alexxlab Сен/ 24/ 2017 | 0

Содержание

Выездные медосмотры — Федеральное государственное бюджетное учреждение з

Контакты:

Начальник отдела медицинских программ: 

Червоная Дарья Алексеевна (8-962-995-34-90)

Менеджеры по договорам, тел.: 8-495-665-17-20/22/24 

Поликлиника №5

С 17 мая 2017 года к ФГБУЗ КБ №85 ФМБА России присоединилась ФГБУЗ ЦМСЧ №165 ФМБА России (ныне Поликлиника №5 ФГБУЗ КБ №85 ФМБА России), которая больше 30 лет работает на рынке медицинских услуг.

Одним из профильных направлений работы Поликлиники №5 является проведение периодических, предварительных медицинских осмотров, проведение психиатрического освидетельствования, проведение вакцинации, оформление личных медицинских книжек декретированному населению.

При оказании услуг в рамках периодических и предварительных медицинских осмотров на основании Приказа МЗ РФ №302н, ФГБУЗ КБ №85 ФМБА России строго выполняет требуемый объем медицинского осмотра, осмотры проводят подготовленные специалисты, все исследования проводятся в собственной лицензированной лаборатории.

Медицинские осмотры проводятся на территории учреждения и на территории компаний. В 2012 году ФГБУЗ ЦМСЧ №165 ФМБА России разработала и начала успешно применять ПМК (передвижные медицинские комплексы) для проведения медицинский осмотров на территории компании-заказчика без использования площадей компаний.

Два ПМК полностью оборудованных для осмотров врачами: терапевтом, гинекологом, ЛОР, офтальмологом, неврологом и др.

Забор лабораторных анализов (процедурный кабинет). Проведение функциональных исследований (ЭКГ, функция внешнего дыхания, УЗИ молочных желез).

Работа осуществляется в любых условиях (установленная система кондиционирования, отопления, снабжение водой, электроснабжение).

ПМК на базе Автобус «НЕФАЗ», для проведения приема врачей-специалистов, функциональных исследований, забора анализов, осмотр врачом-гинекологом

Два передвижных флюорографических комплекса на базе «КАМАЗ» и «ISUZI»

Особенностью ПМК является то, что все помещения (шесть медицинских кабинетов различного назначения) соответствуют требованиям законодательства в рамках медицинской деятельности и имеют Санитарно-Эпидемиологические заключения на право оказания на их площадях медицинских услуг.

Много лет постоянными компаниями-заказчиками являются такие организации как:

— ГУП МО «Мособлгаз» (7 филиалов по Московской области)

— АО «Завод «Энергокабель»

— ОАО «Оргэнергогаз»

— ООО Агентство «ЛУКОМ-А»

— 3АО ТЗК Шереметьево

— ООО » Завод Георгиевский. Традиции качества»

— АО «Дмитровский молочный завод»

— ООО «МНПК «БИОТИКИ»

— Государственный треста «Арткикуголь» (архипелаг Шпицбергена)

— АО «Мясокомбинат Клинский» и др. 

ФГБУЗ КБ №85 ФМБА России проводит медицинские осмотры предприятиям различного профиля, численности и место расположения.

География выездных медицинских осмотров разнообразна: 

Архипелаг Шпицберген

 При оказании медицинских услуг ФГБУЗ КБ №85 ФМБА России сотрудничает с более чем 30 страховыми компаниями, включая ведущие, что позволяет оказывать медицинскую помощь гражданам всей РФ.

www.kb85.ru

Выездной профосмотр сотрудников на предприятии

← Назад

Крайне популярной стала услуга выездного медицинского обслуживания и проведения осмотров сотрудников на рабочем месте, без отрыва от производства. Все, что требуется от работодателя – выделить помещение для работы специалистов на предприятии и заполнить необходимые документы.


Преимущества медосмотра для организаций с выездом очевидны:


  • выездная форма профосмотра занимает меньшее количество времени, чем осмотр в медцентре

  • не нужен транспорт для отправки сотрудников предприятия в медицинский центр

  • все необходимое оборудование будет доставлено на территорию вашей компании

  • на месте можно провести все необходимые обследования, в том числе и флюорографию

  • выездная бригада может провести как профосмотр, так и медицинский осмотр для оформления медкнижек.

Компания «МобилМед» организует медицинские осмотры в Москве и ближайшем Подмосковье. Выездной профосмотр – это возможность провести медицинские обследования сотрудников практически без потерь рабочего времени.


Наши достоинства




  1. Универсальность

    Мы проводим профосмотры и медицинские осмотры с выездом для оформления личных медицинских книжек прямо на предприятии.

  2. Современное оборудование 

    В собственности нашей компании находятся восемь передвижных флюорографических установок и все необходимое спецоборудование для проведения профосмотров любой сложности. По технической вооруженности наши мобильные бригады не уступают своим стационарным коллегам.

  3. Профессионализм 

    Профосмотр проводится бригадой высококвалифицированных врачей, прошедших курсы повышения квалификации по специальности профпатология.

  4. Удобный сервис 


    Персональный менеджер фиксирует процессы прохождения всех этапов профосмотров, что позволяет получить список обследованных и калькуляцию затрат сразу по завершению осмотра сотрудников предприятия.

  5. Высокая скорость работы


    Сотрудничество удобно для организация любых типов, осмотры с выездом на предприятия позволят минимизировать расходы компании. 

Мы не пытаемся сократить выездную команду до минимума. Мы проводим полноценное обследование всеми необходимыми специалистами.


Приоритеты компании «МобилМед» — это качество работы и скорость. Если вы хотите провести выездной профосмотр на своем предприятии, специалисты компании «МобилМед» помогут Вам определиться с датой проведения и объемом профосмотра — количеством необходимых исследований, в соответствии с действующими нормативными актами.

www.mobil-med.org

Выездные медосмотры на предприятии в Москве и Московской области, медосмотры на выезде

Выездной медицинский осмотр на предприятии может быть организован компанией Medmoscow, которая имеет в своем арсенале все необходимое медоборудование, специальные выездные автомобили, выездную флюорографию, а также команду профессионалов. Все анализы проверяются нашей лабораторией на автоматических анализаторах, что исключает допущение любых неточностей и значительно ускоряет их проверку. Мы всегда идем навстречу своим клиентам, поэтому быстро согласовываем подходящее время и день проведения медицинского осмотра.

 

Выездные медосмотры на предприятиях проводятся без потерь рабочего времени. Кроме этого, мы проводим медицинские осмотры в соответствии с приказом №302н от 12 апреля 2011г. Министерства Здравоохранения и Социального Развития РФ, который регламентирует порядок и требования проведения осмотров работников разных сфер.

 

Выездные медицинские осмотры включают:
    • Осмотр врачей специалистов: терапевт, офтальмолог, отоларинголог, невролог, хирург, психиатр-нарколог, дерматовенеролог, стоматолог, уролог, для женщин – маммолог, гинеколог и другие врачи при необходимости;
    • Лабораторные исследования мочи и крови;
    • УЗИ сердца, флюорография, ЭКГ, измерение артериального давления и т.д.
    • Оформление заключения профпатологом.

 

Выездные профосмотры проводятся следующим образом:
    • Для начала необходимо согласовать дату и время проведения выездного осмотра с нашим менеджером;
    • Составить список работников и предоставить необходимую информацию;
    • Отправить контингенты в отделение Роспотребнадзора своего округа и получить отметку в канцелярии;
    • Составить поименный список работников и направить его нам;
    • После этого заключается договор;
    • Происходит непосредственный медицинский осмотр на предприятии;
    • Выдается заключительный акт по результатам.

 

Заказать выездной медосмотр на предприятие и произвести расчет можно по тел.+7(499) 281-69-39.

medmoscow.com

Периодический медосмотр на предприятии, медосмотр с выездом на предприятие

На сегодняшний день периодический медицинский осмотр производственного/офисного коллектива является обязательным в связи с Приказом 302Н от 12.04.2011 года Минздрава и Минздравсоцразвития РФ. Данный документ утверждает перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские обследования, и Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Таким образом, год от года пройти профосмотры в Москве предлагают все больше и больше медицинских организаций. Но как выбрать медцентр в столице, который окажет комплекс медицинских мероприятий Вашим сотрудникам на достойном уровне?

Преимущества профессионального медицинского центра МЕДОСМОТРЫ.РУ:

·         Безопасность превыше всего!

В своей работе мы используем исключительно стерильные медицинские инструменты, одноразовые шприцы, иглы, салфетки, также выдаем специальные пробирки, предназначенные для анализов пациентов. Мы думаем о Вашем здоровье и делаем все, чтобы сохранить его и улучшить!

·         Удобство и оперативность: мы заботимся о Вашем комфорте!

Коллектив наших профессионалов приедет в согласованное время, проведет профосмотр работников Вашей организации в короткие сроки и на высоком уровне.

Наши мобильные медицинские центры максимально укомплектованы, уютны и оснащены всем необходимым медицинским оборудованием

Медицинские осмотры, диагностические и лабораторные исследования мы проводим, экономя Ваше драгоценное время

·         Соотношение цена/качество

Вместе с тем, что мы проводим полноценные медосмотры работников предприятия с помощью наших уникальных мобильных центров Здоровья, мы заботимся и об оптимальном уровне цен на оказание наших услуг. 

Медосмотр с выездом на предприятие

Основной целью проведения данных мероприятий является динамическое наблюдение за состоянием здоровья сотрудников Вашей организации, своевременное выявление заболеваний (в том числе, профессиональных), проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников, предупреждение несчастных случаев на производстве и т.д. Профосмотры работников осуществляются в обязательном порядке, в соответствии с Приказом 302Н, и являются необходимой регулярной процедурой.

Бригада специалистов МЕДОСМОТРЫ.РУ в удобное для Вас время проведет медосмотр с выездом на предприятие! В составе нашей бригады врачей всегда присутствуют медицинские специалисты, определенные Приказом.

Для успешного проведения медосмотров работников предприятия от Вас практически ничего потребуется. Все заботы мы берем на себя!

Медосмотр с выездом на предприятие МЕДОСМОТРЫ.РУ – это команда опытных специалистов, которая своевременно приезжает в Вашу организацию и проводит комплексный профосмотр Ваших работников на современном медицинском оборудовании.

Наша мобильная поликлиника, оснащенная удобными и надежными медицинскими кабинетами для проведения профосмотров в Москве, включает в свой комплекс высокотехнологичный флюоромобиль – машину с цифровым рентгеном. В завершение медосмотра с выездом на предприятия МЕДОСМОТРЫ.РУ выдает Вам точные результаты лабораторных исследований, а также заключения специалистов после проведения различных диагностик сотрудников (УЗИ, ЭКГ, цифровая флюорография и т.д.) 

После медосмотра работников предприятия мы предоставляем документы:

Для работодателя

·         Наш медицинский центр, на основании результатов проведенного профосмотра работников компании, выдает медицинское заключение к допуску на работы с определенными вредными и (или) опасными факторами  

·         Заключительный акт установленной формы

Для пациента

·         В завершение профосмотра Вам выдается личный Паспорт     установленного образца

·         Отличительная черта нашего медицинского центра – помимо Паспорта здоровья, мы также выдаем на руки результаты диагностических и лабораторных исследований пациента.

Помимо того, что мы оказываем услугу периодических медосмотров на предприятии, мы рады принять коллектив Вашей компании в нашей профессиональной клинике МЕДОСМОТРЫ.РУ!

medosmotri.ru

Выездные медосмотры

В соответствии с требованиями Федерального закона от 21.011.2011г № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (пп. 3, 4, 6, 10 ст.2; пп. 2, 6, 8 ст.4; п.4 ст.6; пп.3, 4 ст.12; ст.24; ч.5, ст.25; ч.2, ст.27; п.3, ч.4, ст.29; ч.2, ст.33),  приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15.05.2012г № 543н «Об утверждении положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению», приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», лицензией на осуществление медицинской деятельности в структуре ООО «Медицинский центр ЛИДЕР» создана постоянно действующая мобильная  медицинская бригада на функциональной основе в составе бригады врачей:

  • Врач профпатолог
  • Врач терапевт
  • Врач хирург
  • Врач офтальмолог
  • Врач оториноларинголог
  • Врач психиатр
  • Врач психиатр-нарколог
  • Врач невролог
  • Врач стоматолог
  • Врач акушер-гинеколог
  • Врач дерматовенеролог
  • Врач ультразвуковой диагностики
  • Врач функциональной диагностики
  • Рентгенлаборант
  • Фельдшер
  • Медицинская сестра
  • Водитель 

Бригада обеспечена необходимым оборудованием и расходными материалами в зависимости от требуемых видов и объемов оказания медицинской деятельности в каждом конкретном случае.

Задача «Мобильной медицинской бригады» — обеспечить доступность и качество первичной медико-санитарной помощи населению Псковской области в целях приближения к их месту жительства, их месту работы с учетом рационального использования  времени и  проведение периодических медицинских осмотров. Выездные медосмотры позволяют быстро и без потерь рабочего времени пройти сотрудникам осмотр всех необходимых специалистов и выполнить нужные исследования.

 

Что нужно для прохождения профилактического осмотра:
  • Направление от Работодателя в медицинский Центр списка сотрудников организации с указанием вида работы, факторов вредности, стажа работы в данной профессии.
  • Заключение договора Работодателя и медицинского Центра о предоставлении медицинских услуг по проведению выездного профилактического осмотра.
  • Наличие у Работодателя необходимого помещения, соответствующего санитарно-гигиеническим нормам для проведения выездных медосмотров.
 
Интересующие Вас вопросы можно задать регистратору  центра по телефону:  8(112) 20 18 18,   8 ((900) 996 82 80

 

lider-mc.ru

Выездные профосмотры | Профосмотры от MedIndex.su

Выездные профосмотры на ваше предприятие

Наши бригады лицензированных специалистов готовы осуществит выезд непосредственно на ваше предприятие
для проведения медицинского профосмотра сотрудников. Выездная бригада, это состав квалифицированных специалистов медиков, врачей, медсестер
и конечно обязательно будет присутствовать специалист-координатор, который решает все организационные вопросы.

Чем удобен выездной профосмотр? Для вас как для руководителя это непрерывный рабочий процесс,
вам нет необходимости давать работнику отгул и освобождать его от выполнения своих обязанностей.
Процесс обследования одного сотрудника по всем предписанным медицинским параметрам максимум 30 минут.
Да и для самих ваших сотрудников это удобно – никуда не надо ехать.

Наши медицинские специалисты работают по данному направлению уже 8 лет и накоплен бесценный опыт работы на предприятиях
и в организациях многих отраслей, поэтому мы хорошо знаем специфику своей работы и наших врачей можно назвать врач-эксперт.

По вашему желанию и это всегда оговаривается еще на стадии заключения договора с вашим персональным менеджером,
мы всегда предлагаем долгосрочное сотрудничество и берем на себя обязательства по обслуживанию вашей организации круглогодично.
Это так же очень удобно для Вас, так как при возникновении любых вопросов, которые касаются медицинского освидетельствования
сотрудников и предварительных осмотров вы сразу же обращаетесь к вашему персональному менеджеру, который все организовывает.

С нашей стороны мы всегда учитываем ваши пожелания по сокам проведения профосмотров, по объемам диагностических процедур.
Еще раз напоминаем что все возникшие вопросы вы всегда в любое удобное для вас время можете решить с вашим закрепленным персональным менеджером.

Просим Вас обращаться к нам по указанным контактным данным, с вами сразу начнет работу ваш персональный менеджер,
который организует весь процесс медицинского профосмотра на вашем предприятии.

Выездной профосмотр – без отрыва от производственного процесса!

Можем отметить что выездные профосмотры очень привлекательны для наших постоянных клиентов и многолетний опыт работы с корпоративными клиентами
это доказывает. Это очень удобно и практично. Для новых потенциальных клиентов просим обратить внимание на наши цены,
при этом все обсуждается, и мы с вами всегда договоримся об условиях работы, которые будут вас удовлетворять.

Все что требуется от вас как от руководителя это выслать вашему менеджеру лист контингентов, подписать договор,
выделить несколько помещений, назначить дату прохождения медицинского профосмотра.

Далее к вам выезжает полноценная бригада медицинских специалистов со своим современным медицинским оборудованием,
флюоромобиль, еще раз отметим что мы оснащены самым передовым и качественным медицинским оборудованием для обследований и анализов.

Все пофосмотры мы проводим на основании приказа № 302н и в осмотре участвует только наш специализированый медицинский персонал,
который гарантирует корректность всех процедур и обследований. Ничего лишнего, обследования для каждого вашего сотрудника только
те что соответствуют листу контингентов и именно по указанным там вредным факторам.
Все это будет отображено в договоре и смете еще до выезда бригады.

При полноценном и полном профосмотре пропускная способность специалистов медиков 20-25 человек в час.
Мы должны обеспечить не только быстрый осмотр, а самое главное качественный.
Вся документация п каждому обследуемому сотруднику должны быть в порядке, за этим следят и сами медицинские сотрудники, и менеджер-координатор.

Состав бригады всегда формируется исходя из количества обследуемых сотрудников,
специфики вашего производства и конечно же от вредных факторов которые воздействуют на каждого сотрудника в индивидуальном порядке.

Не зависимо от вредных факторов и специфики обследований для каждого в отдельности все сотрудники
проходят обязательных врачей это: терапевт, психиатр, нарколог.

Женский обследуемый коллектив вашего предприятия проходят: гинеколог, мазок на флору,
обследование на цитологию, женщины старше 40 лет должны раз в два года быть обследованы УЗИ молочных желез.

По анализам: все сотрудники сдают: клинический анализ крови, электрокардиографию,
сдается клинический анализ мочи, рентген грудной клетки(флюорография), анализы на содержание в крови холестерина и сахара.

Все анализы сдаются на месте, обработка и клинические исследования проводятся в нашем клиническом медицинском центре.

Мы всегда ждем Ваши заявки и надеемся на долгое плодотворное сотрудничество. Уверены, что работать с нами вам будет комфортно и выгодно.

medindex.su

Порядок проведения медосмотров на предприятии и их организация в 2018 году

Действующее законодательство предусматривает строгий порядок организации проведения медосмотров на предприятии, нарушение которого может повлечь привлечение работодателя к ответственности. При этом допускается и проведение медосмотра на территории предприятия, которое может иметь достаточное количество преимуществ как для работодателя, так и для работников. О том, как правильно обеспечивается прохождение медосмотра на предприятии, и как организовывается данный процесс, будет полезно знать всем сторонам трудовых взаимоотношений.

Что такое медосмотр на предприятии и нормативная база для их проведения

Под медицинским осмотром российское законодательство подразумевает обязательную в некоторых случаях процедуру, заключающуюся в обследовании у определенного перечня врачебных специалистов, а также сдачу ряда установленных анализов. При этом законодательное регулирование данного вопроса обеспечивается весьма широким спектром нормативных актов и документов. В частности, как сотрудникам, так и работодателям, желающим обеспечить проведение медосмотра на предприятии, нужно как минимум обратить внимание на положения следующих нормативных актов:

  • ФЗ №323 от 21.11.2011. Нормативы данного закона устанавливают общие принципы и определение медицинского осмотра, основные виды медосмотров и другие аспекты проведения означенной процедуры.
  • ФЗ №52 от 30.03.1999. Данный закон рассматривает в своих положениях основные принципы, по которым осуществляются меры защиты российского населения от неблагоприятных санитарных и эпидемиологических факторов. И медосмотры на предприятии являются одной из немаловажных составляющих данных защитных мероприятий.
  • Приказ Минздравсоцразвития №302н от 12.04.2011. Означенный документ содержит в себе наиболее полный перечень вредных факторов, присущих различным профессиям и видам деятельности, а также устанавливает взаимосвязь различных вредных или опасных условий труда с необходимостью проходить медосмотры с определенной частотой. Также, в зависимости от каждого вредного фактора, данным приказом регулируется не только регулярность прохождения периодических медицинских осмотров на предприятии, но и непосредственно врачи и анализы, которые должны быть пройдены работниками.
  • Приказ Роспотребнадзора №402 от 20.05.2005. Нормативные положения данного документа устанавливают понятие медицинской книжки, её форму, а также регулируют общие принципы её оформления и ситуации, в которых сотрудникам помимо медосмотров на предприятии следует оформить медкнижку.
  • Статья 69 ТК РФ. Положения таковой статьи ТК РФ закрепляют возможность проведения медицинских осмотров в отношении отдельных категорий работников при их непосредственном трудоустройстве.
  • Статья 213 ТК РФ. Нормативы означенной статьи Трудового кодекса регулируют вопросы проведения медосмотров на предприятии в целом, а также устанавливают краткий перечень должностей, в отношении которых данная процедура является обязательной и не может быть проигнорирована.

В целом, существует куда большее количество нормативных документов, регулирующих проведение медосмотра представителями отдельных профессий или организаций. Например, являются обязательными и проводятся в отдельном порядке медосмотры работников прокуратуры, МВД или ФСБ – о порядке проведения медосмотров в данных ситуациях могут сообщить соответствующие законы, посвященные каждой из означенных структур.

В целом, следует помнить, что медосмотр в отношении ряда профессий является обязательным действием, которое должно совершаться как при приеме на работу, так и периодически с определенной регулярностью. Нарушение порядка проведения медосмотра в данном случае может являться основанием для привлечения работодателя к ответственности. Но и в отношении работника законодательство предполагает возможность наложения определенных санкций.

Так, если медосмотр был не пройден сотрудником не по вине работодателя, то последний не только имеет право, но и обязан отстранить работника от трудовых обязанностей, не сохраняя за ним заработную плату вплоть до прохождения медицинского осмотра.

Порядок проведения медосмотров на предприятии

Непосредственных законодательных требований, которые бы строго закрепляли общий порядок проведения медицинских осмотров в простых организациях нет – таковой порядок может предусматривать на отдельных государственных службах и предполагать, например, как в случае с полицией – наложение дополнительных дисциплинарных взысканий на сотрудников за непрохождение медосмотра. Но в общих ситуациях определять порядок и способы проведения медосмотра в организации имеет право непосредственно работодатель.

Основным инструментом, служащим для установления и закрепления такового порядка, являются локальные нормативные акты предприятия, а также положения коллективного договора или непосредственно индивидуальных трудовых договоров с работниками. При этом работодатель вправе устанавливать обязательность проведения медосмотров и в отношении работников, для которых они не требуются с точки зрения действующего законодательства.

Однако в любом случае компенсация расходов на медосмотр должна обеспечиваться работодателем в соответствии с положениями Трудового кодекса. В целом, на практике применяются несколько основных вариантов организации медосмотров на предприятии:

  • Направление работников на самостоятельное прохождение медицинских осмотров в любое аккредитованное медучреждение. В данном случае работодатель не несет никакой ответственности за предварительное заключение договоров с медицинскими организациями и просто выдает сотрудникам каждому направление на прохождение медицинского осмотра. При этом впоследствии работник имеет право на компенсацию всех затрат, сопряженных с медосмотром от работодателя напрямую. Данный способ обычно применяется в небольших организациях, где нет возможности обеспечить централизованные меры охраны труда.
  • Заключение договора о медицинском обслуживании работников и проведении медосмотров с отдельным медицинским учреждением. В случае, если в организации предполагается таковой порядок проведения медосмотра, то работодатель заключает договор с медучреждением на проведение медосмотров. Подобный подход позволяет значительно снизить общие затраты работодателя при большом штате работников, а также снижает и издержки самих сотрудников – при подобном централизованном обслуживании им нет необходимости подтверждать затраты на медосмотр, так как он изначально оплачен работодателем. Кроме этого, в данных ситуациях часто медосмотры проходятся без каких-либо очередей и задержек в максимально сжатые сроки.
  • Выездной медосмотр. Некоторые медицинские учреждения предлагают услуги по проведению медосмотров непосредственно на территории предприятия. Данный способ позволяет минимизировать потери фактического трудового времени сотрудников на прохождение медосмотра, однако сам по себе является куда более затратным для предприятия.
  • Организация собственного медицинского комплекса. В отношении периодических медосмотров организовать их прохождение непосредственно на территории предприятия есть возможность лишь у аккредитованных медицинских учреждений, либо организаций, под началом которых имеются собственные ведомственные больницы. Это связано с тем, что требований к квалификации врачей и спектру анализов, необходимых для медосмотра, крайне много и обеспечить столь большой штат врачебных специалистов со всем необходимым оборудованием достаточно сложно. Однако в контексте ежедневных медосмотров, например – водителей или шахтеров, на предприятии достаточно иметь специально оборудованный медицинский кабинет с одним аккредитованным работником, что сделать гораздо легче, чем ежедневно вызывать медиков для проведения медицинского освидетельствования, или же направлять работников в медучреждение.

Непосредственный порядок организации проведения медосмотров же может выглядеть приблизительно следующим образом:

  1. Работодатель фиксирует в нормативных актах предприятия условия и принципы прохождения медицинских осмотров работниками. При этом рекомендуется выделять спецификацию по должностям, возрасту сотрудников, их отделам и максимизировать точность выдачи направлений. Работодателем также назначается ответственное за охрану труда лицо, на которое может быть возложена обязанность хранения связанной с медосмотром документации и ведения соответствующих журналов.
  2. Работодатель устанавливает условия подтверждения факта прохождения медосмотра сотрудниками. Они могут включать в себя как предоставление медицинской книжки на хранение, если она оформляется для работников, так и предоставление только справок о медосмотрах, либо копий означенных документов. Кроме этого, устанавливается порядок учета и хранения означенной документации.
  3. Ответственное за охрану труда лицо составляет график проведения медицинских осмотров. В данном случае могут иметь место два различных ключевых варианта подходов. В одном случае ответственный за охрану труда человек ведет учет прохождения медосмотров по каждому отдельному сотруднику, выдавая при наступлении сроков следующего периодического медосмотра направление на него. В другом же случае, на предприятии устанавливаются общие графики проведения медосмотров для отдельных отделов или вообще всех работников организации, что может значительно снизить сопряженные с проведением означенных процедур издержки времени и документарного оборота.
  4. В случае выявления работника, который отказывается или по иным причинам не проходит медосмотр вовремя, работодатель должен отстранить его от исполнения трудовых обязанностей, а если срок отстранения превысит четыре месяца – он получает право уволить такового работника.

Если работник не прошел медосмотр по вине работодателя, то последний не может уволить означенного сотрудника, а на весь период отстранения за работником должна быть сохранена его средняя зарплата.

Работодателю следует учитывать множество иных нюансов, связанных с проведением медосмотров. В частности, он может устанавливать порядок прохождения медосмотров в строго означенное время и в определенных медучреждениях. Нарушение данного порядка работником, например – прохождение медосмотра в не то время, или в не том месте, лишает последнего права на получение компенсации медосмотра, однако не делает его результаты недействительными – работодатель обязан принять справку о медицинском осмотре в любом случае, если она оформлена надлежащим образом в аккредитованном учреждении и в соответствии с необходимым для прохождения списком врачей и анализов.

Медицинский осмотр на территории предприятия – возможен ли, как провести

Отдельно следует рассмотреть непосредственно возможность проведения медицинских осмотров на предприятии. На текущий момент многие медучреждения предлагают возможность проведения медосмотров и забора анализов на территории самих организаций, без фактического длительного отрыва работников от трудовой деятельности. Подобный подход позволяет минимизировать издержки, связанные с отсутствием сотрудников на рабочих местах, а также дает возможность куда более эффективно контролировать прохождение осмотра всеми работниками без исключения.

Несмотря на то, что стоимость подобных услуг по проведению медосмотра на территории организации, таковой порядок действий имеет и ряд преимуществ, которые могут обеспечить дополнительную экономию. Так, как уже упоминалось выше – время отрыва работников от трудового процесса в данном случае будет минимальным. Кроме этого, работодатель в любом случае обязан обеспечивать учет и оплату рабочего времени, потраченного работниками на прохождение медосмотра – и ускорение всей процедуры в итоге может серьезно повлиять на издержки работодателя.

Но наиболее актуальным проведение медосмотров на территории организации является непосредственно для тех сфер деятельности, где сотрудники обязаны проходить не только первичные или периодические медосмотры, но и осмотры ежедневного характера. Так, это касается в первую очередь водителей и занятых на подземных работах сотрудников. В данном случае работодатель может как организовать собственный кабинет с наймом штатного специалиста, имеющего право на проведение медосмотров, так и опять же прибегнуть r услугам сторонних медучреждений.

Они в свою очередь могут как организовать себе кабинет на территории предприятия или воспользоваться предложенным работодателем кабинетом, так и использовать другие методики выездных медосмотров. Например – сейчас достаточно распространены автомобили с готовым обустроенным в кузове кабинетом, имеющим все необходимое оборудование для быстрого и удобного проведения осмотров на территории любого предприятия.

Загрузка…

delatdelo.com

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о