Решение учредителей о смене генерального директора образец – Решение учредителя о смене директора ООО. Образец 2018-2019 года

Содержание

Образец решения единственного учредителя о смене директора

Единоличное владение компанией при отсутствии компаньонов, с которыми требуется согласовывать определённые действия, единственный учредитель может самостоятельно принимать решения, касающиеся деятельности его предприятия и занятия определённых руководящих должностей конкретными гражданами.

 

 

Письменный образец решения единственного учредителя о смене директора

 

Директор на предприятии является, по сути, таким же наёмным рабочим, как и остальные сотрудники. Правила трудового закона говорят, что увольнение или смену работника следует производить после издания соответствующего приказа руководителя.

 

Для директора предприятия лицом, перед которым начальник непосредственно отвечает за свои действия, является собственник или учредитель предприятия.

 

Именно поэтому и предусмотрено письменное оформление  решения учредителя о смене директора. В данном случае, такое решение является приказом для смены работника на должности.

 

В решении, как и в соответствующем приказе, обозначается сам факт волеизъявления  собственника компании о смене директора, возможно с указанием и причины, которая побудила сделать такую замену.

 

Назначение на должность нового руководителя компании оформляется отдельным распоряжением учредителя. Дата, указанная в решении, будет являться последним днём, когда прежний руководитель вправе осуществлять руководство предприятием.

 

Решение, принимаемое единолично одним собственником, не требует специального порядка рассмотрения вопроса, а нуждается лишь в документальном оформлении.

 

 

Причины смены директора

 

Здесь также можно провести аналогии с соответствующими статьями трудового кодекса, описывающие возможность освобождения работника с должности.

 

Решение учредителя требуется в случае, если договор с нынешним руководителем истёк, но стороны не намерены его продлевать, либо имеется собственноручное обращение директора к учредителю, в котором тот просит освободить его от занимаемой должности.

 

Нужно отдельно отметить возможность принятия решения о смене директора, которое собственник компании принимает по своей инициативе.

 

В любом случае, это должно быть связано с неисполнением директором функций, которые он должен исполнять согласно должностной инструкции, то есть, попросту, нарушением директором правил и условий, о которых при трудоустройстве собственник предприятия заключил с работником на руководящей должности договор.

 

Так как руководящая должность предполагает довольно высокий уровень ответственности и от решений, принимаемых директором, зависит благосостояние самой компании, и её учредителя в частности, в контракте с руководителем должны быть чётко обозначены случаи, когда учредитель единолично может принять решение о необходимости смены руководства в организации, которая ему принадлежит.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец решения единственного учредителя о смене директора, вариант которого можно скачать бесплатно.

uristhome.ru

Образец решения единственного учредителя о смене директора

Главная » Статьи » Образец решения единственного учредителя о смене директора

При заключении сделок с ООО контрагенты проверяют полномочия директора фирмы. Он является ее лицом и обязан действовать в ее интересах. О смене руководства нужно уведомлять налоговую службу. Вся информация о руководителе компании находится в базе ЕГРЮЛ. Перед составлением документа рекомендуется изучить образец решения единственного учредителя о смене директора.

Причины смены директора

Предпосылки к замене генерального директора ООО:

  • Учредитель фирмы снимает с себя управляющие функции и возлагает их на другое лицо;
  • Руководитель не справляется со своими обязанностями, проявляет некомпетентность;
  • Директор компании превышает должностные полномочия, нарушает законодательство;
  • Смерть директора;
  • Открытие уголовного производства на начальника фирмы;
  • Руководитель изъявил желание уволиться.

Смена генерального директора ООО

Важно при замене не допустить двойной власти: когда старый директор не уволен, а со новым уже заключили договор. Или наоборот, старого директора уволили, а нового еще не назначили.

Существует определенный алгоритм замены руководства фирмы:

  1. Составляется решение единственного учредителя о смене директора. Решается вопрос об увольнении старого директора и разрыве трудовых отношений с ним. Нового человека принимают на работу;
  2. Когда увольняется старый директор фирмы, все доверенности, выданные им, не прекращают своего действия автоматически;
  3. Необходимо составить заявление и заверить его у нотариуса. Нужно подготовить устав фирмы, ИНН, решение о смене начальника, ОГРН, выписку из налоговой базы. Последний документ требуют не все нотариусы;
  4. Официальная регистрация изменений в базе ЕГРЮЛ. После принятия решения о смене директора нужно в течение трех дней подать изменения в налоговую службу. Подача бумаг производится в тот орган, где ранее регистрировали фирму. Важно проверять правильность всех документов и заявления. При наличии ошибок или помарок налоговая служба не примет бумаги. Уведомлять другие службы, например, социальные фонды, не нужно. Они получают все сведения автоматически;
  5. Получить выписку из налоговой службы с подтверждением смены директора ООО. Сделать это нужно через пять дней после подачи документации;
  6. Уведомить банк о произошедших изменениях фирмы. Сроки законом не установлены, но в интересах фирмы уведомить банк сразу после смены руководителя. Это исключит блокировки денежных операций фирмы. Уведомление своих контрагентов не является обязательным шагом, но для удобства работы лучше направить сообщение о произошедших изменениях. Для этого нужно подготовить решение о смене директора, выписку из ЕГРЮЛ, приказ о назначении и карточку с подписью. При наличии интернет-банкинга надо взять новый ключ.

Решение о смене директора ООО: образец 2017

Смена руководителя ООО с одним учредителем отличается от процесса с несколькими владельцами тем, что составляется не протокол, а единоличное решение

.

Когда директором фирмы является наемный работник, необходимо провести обычную процедуру увольнения. Если руководителем является учредитель, то он не имеет права на компенсацию.

Установленной законом формы не существует. Но решение должно содержать обязательные поля: образец.

Данный документ должен вмещать в себя:

  • Информацию о месте и времени принятия решения;
  • Полные фамилию, имя, отчество основателя компании;
  • Все доли общества;
  • Сведения о компании;
  • Документ о принятии на место нового генерального директора;
  • Все контактные данные нового руководителя;
  • Срок, на который назначено новое лицо;
  • Требование внести изменения в ЕГРЮЛ;
  • Подпись учредителя и печать фирмы.

При назначении директора ООО во время формирования новой фирмы, вносится отдельное положение в решение об учреждении компании. В любом другом случае надо составлять решение единственного учредителя.

Согласно Трудовому кодексу РФ, с директором фирмы нужно заключать срочные договора, но на практике учредители выбирают руководителя бессрочно. Но в этом случае данное обстоятельство прописывается во всех учредительных документах и уставе компании. При отсутствии указаний о сроке службы директора, он будет автоматически считаться пятилетним.

При изменении фамилии или паспортных данных директора фирмы составлять отдельное решение не требуется. Нужно только создать приказ и дополнительное соглашение к договору. Миграционная служба самостоятельно направит все измененные сведения в налоговую. Но через некоторое время генеральному директору нужно проверить, внесены ли изменения в базу ЕГРЮЛ и потребовать выписку.

Государственная пошлина при смене директора не оплачивается. Сумму вносят только при изменении сведений в учредительные документы.

В процессе данной процедуры могут возникнуть сложности со сбором документации и с последовательностью действий. Если вы не знаете, как правильно оформить бумаги на смену генерального директора, специалисты нашего сайта всегда рады прийти вам на помощь.

Дата:
29.06.2017

Оставить заявку

Это интересно:


cpu-imperia.ru

Решение единственного учредителя ООО о смене директора: образец протокола

Законом разрешено, чтобы у ООО был только один учредитель или участник. Он самостоятельно принимает все решения, компетенция собрания учредителей ложится на его плечи. В качестве генерального директора изначально он может выбрать самого себя или назначить другое физическое лицо на эту должность. Как оформить решение о смене директора ООО для единственного его участника?

Предпосылкой назначения нового директора может быть что угодно: единственный участник ООО хочет снять с себя управленческую функцию и возложить на другого человека, прежний директор не справляется со своей работой и проявляет некомпетентность в ряде вопросов, или же занимающий пост директор сам пожелал его покинуть (пункт 2 статьи 33 Федерального закона №14-ФЗ). В любом случае учредитель должен оформить смену руководства ООО должным образом.

Решение учредителя о смене директора – это документ, необходимый для оформления нового единоличного исполнительного органа и регистрации его назначения в ЕГРЮЛ. Образец смотрите тут. Протокол решения о смене директора ООО единственным участником должен содержать в 2017 году следующую информацию:

  1. Место оформления, дата составления документа.
  2. Полное наименование ООО.
  3. Обозначение того факта, что участник, учредивший ООО, единственный.
  4. Ф.И.О. и паспортные данные прежнего и нового директора (для занесения в ЕГРЮЛ).
  5. Причина смены директора (истечение срока трудового договора, заявление об увольнении по собственному желанию и т.д.)
  6. Обязательно указание даты, с которой вступает в должность новый директор. Она будет отражаться во всех последующих документах (заявление в налоговую, приказ, срочный трудовой договор).
  7. Подпись учредителя.

Оформленное решение прилагается к заявлению по форме Р14001, когда оно заверяется у нотариуса (статья 86 «Основы законодательства РФ о нотариате»). Помните, что с момента подписания решения должно пройти не более 3 дней до подачи заявления в налоговую инспекцию (пункт 5 статьи 5 Федерального закона №129-ФЗ).

Единственный учредитель ООО вправе по своему усмотрению назначать на роль генерального директора самого себя или лицо, которое будет осуществлять функции руководящего характера. Смена директора должна быть оформлена специальным решением с отражением необходимых данных, причин и сроков.

zhazhda.biz

Образец решения учредителя о смене директора ООО


Решение учредителя о смене директора ООО необходимо для того, чтобы зафиксировать факт прекращения полномочий старого руководителя фирмы и назначения нового. О том, как произвести процедуру читатель узнает, прочитав статью. Кроме того, в публикации содержится ссылка на образец решения о смене директора ООО (директор, гендиректор, президент — идентичные понятия, в рамках статьи подразумевается, что речь идет о единоличном исполнительном органе ООО).