Часто задаваемые вопросы на собеседовании и ответы на них
Главная » Собеседование » Вопросы на собеседовании и ответы на них
Вопросы рекрутеров – неотъемлемая часть собеседования. Необходимы они для того, чтобы определить уровень компетенции кандидата, а также выявить некоторые способности, которые могут пригодиться в процессе профессиональной деятельности.
На собеседовании важно себя правильно вести, правильно одеться, правильно отвечать на вопросы работодателя. Как себя правильно вести на собеседовании, можно узнать здесь. Ниже приведены примеры часто задаваемых вопросов работодателя и рекомендуемые ответы на них.
Вопросы на собеседовании может задавать не только работодатель, но и кандидат. О чем спросить работодателя на собеседовании, можно узнать из этой статьи.
Часто задаваемые вопросы на собеседовании и ответы на них
Что отвечать на вопрос — Расскажите о себе?
Примеры рассказа о себе при приеме на работу.
Начинается собеседование с вопроса: «Расскажите о себе».
Неподготовленных кандидатов такой вопрос заставляет теряться, задумываться, поскольку он достаточно широк в своем понимании. Рекрутер не хочет слушать рассказ о том, как хорошо учился в школе кандидат, как звали его кошку или собаку, сколько стоят его туфли и т.д. Ответ должен подразумевать под собой краткую историю в пяти-шести предложениях о том, что данная вакансия, на которую кандидат претендует, необходима ему для развития личности. Важно также сказать, что, работая в данной организации, он сможет приносить огромную пользу для нее, поскольку обладает массой профессиональных навыков.
Также предлагаем прочитать статью — Что рассказать о себе на собеседовании?
Что отвечать на собеседовании на вопрос о недостатка и достоинствах?
Исходя из вышесказанного, рекрутер задаст следующий вопрос: «Какие положительные и отрицательные качества вы могли бы отметить у себя?»
Ответ на вопрос о недостатках и достоинствах следует начать с перечисления положительных качеств.
Достоинства:
Не рекомендуется использовать такие клише как:
- пунктуальность;
- быстрая обучаемость;
- владение компьютером;
- коммуникабельность;
- отсутствие вредных привычек.
Данные качества присутствуют в каждом резюме и не особо интересуют компанию.
Здесь важно рассказать именно о профессиональных навыках, например:
- могу легко находить контакт с новым клиентом;
- обладаю опытом заключения важных контрактов;
- рационально распределяю рабочее время.
Можно перечислить то, что было написано в вакансии компании в разделе «Требования к кандидату».
Недостатки:
После этого следует перейти к перечислению отрицательных качеств, но обязательно делать оговорку, что работа над собой ведется.
Примеры:
- «Я иногда могу забыть выполнить одно из заданий руководителя, но с недавнего времени веду ежедневник, что исключает мою забывчивость»;
- «Я достаточно резкий человек и не терплю критику, однако при возникновении конфликтной ситуации, в первую очередь, стараюсь выявить причину и устранить ее, избегая неприятных высказываний в адрес оппонента».
Что отвечать на собеседовании об увлечениях?
Далее рекрутер может спросить на собеседовании об увлечениях кандидата.
Ответ должен быть краткий: нужно рассказать, что есть время на чтение профессиональной литературы, на занятия активными видами спорта (лыжи, футбол, теннис).
Что отвечать на вопрос: Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Затем последует самый важный раздел собеседования: вопросы о предыдущих местах работы и полученном опыте.
Расскажите о предыдущих местах работы и своих обязанностях.
В ответе на данный вопрос рекомендуется указывать не более 3 предыдущих мест работы. Рассказ о каждом месте работы должен быть объеме 5-7 предложений. Нужно перечислить кратко свои обязанности, которые должны совпадать с теми, которые были указаны в вакансии компании.
Неизбежен вопрос: «Почему вы ушли с предыдущих мест работы?»
Не стоит негативно отзываться о тех компаниях, где приходилось работать, поскольку рекрутеры из разных организаций часто общаются между собой, что может вызвать и обратный негативный отзыв.
Ответом на такой вопрос могут послужить фразы:
- «Меня не устраивал уровень заработной платы»;
- «Работа находилась слишком далеко от дома, много времени затрачивал(а) на дорогу»;
- «Мне показалось, что свою миссию в данной компании я выполнил(а), теперь ищу такое место работы, где я бы мог(ла) проявить себя как настоящий профессионал».
Следующий вопрос на собеседовании: «Что для вас важно при выборе нового места работы?»
Ответ должен быть обратно пропорционален предыдущему, т.е. нужно указать, что уровень зарплаты именно в данной компании вполне устраивает, либо место работы удобно располагается по отношению к дому, либо есть возможность хорошего профессионального и карьерного роста.
Рекрутер обязательно поинтересуется, как долго кандидат находится в поисках работы.
Ни в коем случае не стоит указывать, что поиск продолжается несколько месяцев, ведь это вызывает сомнения рекрутера в компетенции кандидата.
Ответ должен быть следующим: «Выбор нового места работы – важное и ответственное решение, поэтому я тщательно изучил(а) все предлагаемые вакансии и на данный момент в запасе имеется парочка итоговых предложений. Сам поиск работы занял у меня не более 2-х недель».
Что отвечать на вопрос — Почему вы хотите работать у нас?
«Почему мы должны выбрать именно вас?» — данный вопрос – это повод лишний раз подчеркнуть свои профессиональные достоинства.
Можно перечислить те свои положительные качества, но преподать их в виде 1-2 предложений: «Мои навыки и опыт в совокупности с интересом к вашей компании – это то, что я искал(а). Я готов(а) работать на результат для компании и совершенствоваться».
Кем вы себя видите через 5 (10) лет?
Напоследок обычно спрашивают о том, кем себя видит кандидат через 5 лет.
Не нужно рассказывать о том, что планируется покупка новой квартиры, машины, свадьба и дети – эта информация свидетельствует о том, что кандидат не готов работать для того, что помочь компании развиваться, поскольку его интересует только материальная составляющая будущей работы. Ответ может быть таким: «Через 5 лет вижу себя зрелым специалистом, возможно руководителем подразделения, который значительно продвинулся в своей профессиональной деятельности».
По окончании собеседования вощникнет Следующий вопрос: «как срочно вы сможете приступить к выполнению работы, если мы выберем вашу кандидатуру?»
Не нужно говорить, что принять приглашение есть возможность сию секунду. Важно дать понять, что есть место конкуренции среди компаний за вас. Ответ: «Учитывая обстоятельства, я готов(а) приступить к работе в течение 7-10 дней после принятия приглашения». За данный промежуток времени можно не только решить вопросы на предыдущем месте работы, но и в случае положительного ответа у другого работодателя, сформулировать вежливый отказ для остальных.
Независимо от того, какие вопросы задают на собеседованиях, нужно отвечать уверенно, пусть и ответы будут не теми, какими их ожидает услышать рекрутер.
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос? Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас: +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе. Это быстро и бесплатно! |
rabotniks.ru
16 каверзных вопросов на собеседовании. Как правильно отвечать на них?
Собеседование – это важный начальный этап любой деятельности, поскольку именно от него зависит, получите ли вы работу или нет. При этом существуют каверзные вопросы, ответ на которые нужно подготовить заранее.
Каковы ваши три самые сильные и слабые стороны?
Достаточно распространенный вопрос, на который нужно подготовить действительно хороший ответ. Что касается сильных сторон, то обратите внимание на то, что компании нуждаются в следующих вещах: зарабатывать деньги, экономить деньги и экономить время. Что касается слабостей, то попытайтесь указывать не на черты вашего характера, а на определенные навыки. Например, вы можете упомянуть, что раньше вы не умели работать с PowerPoint, однако прочитали об этом книгу, много практиковались и сейчас даже можете обучать других работе с этой программой. Каждый раз, когда вы говорите о своей слабости, также называйте способ, которым вам удалось эту слабость победить. Также можно указать свою слабость, которую потом можно превратить в силу. Например, вы может сказать, что очень страстно относитесь к своей работе и полностью отдаетесь ей. Именно поэтому, если вы видите других людей, которые работают не так, это вам не нравится.
Что не дает вам спать ночью?
Еще один способ спросить о ваших слабостях. Лучше всего сказать: за исключением нескольких кошмаров о предстоящих интервью, вы работаете очень усердно, поэтому у вас нет проблем со сном. Вы знаете, насколько важно планирование своего времени, и при помощи сна «перезагружаете батарейки».
Опишите ваш прогресс на предыдущей работе
Отличный вопрос, если компания ищет кандидата определенного типа. В ответе можно упомянуть личные и деловые качества. Упоминая предыдущую работу, говорите о ней позитивно. Скажите: атмосфера на предыдущей работе была отличной, вы много работали и видели хороший результат. Если у вас не было повышений, тогда упомяните ответственные задания, которые были вам предоставлены и которые вы выполнили на отлично. Также можно рассказать о некоторых трудных ситуациях, которые вы смогли преодолеть.
Если бы вы были цветом, то каким именно?
Достаточно частый вопрос. В этом случае лучше всего сказать, что вы бы предпочли быть радугой. Существуют разные типы личности, и вы хотите развивать каждую из них в самом себе. Иногда, в зависимости от обстоятельств, вам нужно быть красным, иногда зеленым, иногда черным, а иногда даже розовым. Подобный ответ понравится работодателю и вызовет у него или нее улыбку, что также вам на руку.
Как долго вы планируете работать в нашей компании?
Это отличный вопрос, который косвенно указывает, что вам хотят предложить место. Однако этот вопрос также может быть коварным. Вы можете красиво уйти от подобного ответа, перенаправив его обратно на работодателя. Скажите: вы хотите построить успешную и продолжительную карьеру в этой компании. Упомяните, что вы хорошо справляетесь с трудностями и ищете новые возможности для роста. После этого спросите работодателя, как долго он готов предлагать вам такие возможности.
Опишите, как вы работаете над серьезным проектом
Это прекрасная возможность продемонстрировать себя в качестве менеджера. Стратегическое планирование невозможно без учета ресурсов, которые вам нужны, а также конкретных дат и четких этапов. Это, несомненно, приведет к положительному результату.
Как вы справляетесь со стрессом?
Лучше всего скажите: вы избегаете стрессовых ситуаций благодаря правильному планированию своего времени. В сутках не так много времени, поэтому вы хотите его использовать максимально, ставя при этом конкретные и четкие цели. Вы регулярно делаете физические упражнения, правильно питаетесь и хорошо высыпаетесь. Благодаря этому вам удается эффективно бороться со стрессом.
Чтобы вы сделаете в первые 90 дней на работе?
Не зная деталей, лучше всего дать общий ответ. Упомяните, что вы будете выстраивать свои цели согласно политике компании, а также верите, что все они будут успешно достигнуты. Вы определяете свои цели согласно вашим приоритетам, учитывая при этом нужды компании на каждом конкретном этапе.
Что вам нравится и что вам не травится в вашей нынешней работе?
Здесь главное — не поддаться искушению и не сказать что-то негативное о вашей нынешней работе. Даже если вы считаете, что ваша компания похожа на комнату пыток, не говорите этого на интервью. Ваш работодатель ждет от вас позитивного комментария. Скажите, что вы довольны своей работой, что атмосфера там положительная, а ваш начальник очень вас поддерживает и выступает в качестве учителя. После этого скажите, что, например, компания, в которой вы сейчас работаете, небольшая, поэтому вы не видите для себя возможностей для роста. Если же ваша компания большая, тогда скажите, что вы ищете небольшую организацию, где вы сможете внести более значительный вклад.
Какая часть вашей работы является для вас самой важной?
Здесь важно не просто начать перечислять всякие задания, которые всплывают у вас в голове, а изложить общую ситуацию, выгодно представляя при этом ваши положительные черты характера. Скажите, что для вас важно поэтапное планирование вашего времени, а также четкое определение целей на каждом из этапов.
Что вы думаете о сверхурочной работе?
Здесь главное — не сказать, что вы не готовы к сверхурочной работе, поскольку у вас больной родственник, маленький ребенок или любые другие проблемы. Лучше всего скажите, что вы гордитесь своими умениями правильно планировать свое время и быстро и эффективно работать, однако вы понимаете, что иногда нужно поработать и сверхурочно.
Опишите ваши лидерские качества
Упомяните, что вы умеете убеждать других осуществлять нужные действия. Скажите также, что вы умеете мотивировать других, направлять их, обсуждать и находить компромисс, а также создавать положительную рабочую атмосферу.
Как вы развиваете ваши таланты?
Это еще один способ продемонстрировать вашу способность работать с людьми. Скажите, что вы умеете создавать положительную мотивацию для других, а также что вы всегда обращаетесь с другими так, как бы вы хотели, чтобы обращались с вами. Для того чтобы это прозвучало еще лучше, приведите несколько примеров людей, которых вы нанимали или с которыми вы вместе работали, а также упомяните о том, как вы себя при этом чувствовали.
Назовите ваше самое большое достижение
Спросите у вашего работодателя о том, что именно он подразумевает: личное или профессиональное достижение. Если он попросит назвать два варианта, то это просто отлично, если же попросит выбрать одно по степени важности, тогда обязательно поставьте профессиональное достижение выше. Не упоминайте, что самым большим достижением в ваше жизни является рождение вашего ребенка, даже если это действительно так (и должно быть таковым). Помните: вы здесь для того, чтобы показать свой профессионализм, поэтому выстраивайте ваши ответы в соответствии с этой целью.
Продайте мне эту ручку
Очень частое задание при интервью на должность агентов по продажам. Это позволит проверить ваши навыки продавца и умения убеждать других людей. Работодатель сморит на то, как вы можете продавать товар, учитывая интересы и потребности конкретного потенциального покупателя. Не начинайте говорить о товаре и его преимуществах до того момента, пока не узнаете, что именно важно для вашего покупателя. Начните с того, что спросите вашего работодателя о том, что именно для него важно при выборе ручки. Случайте внимательно его ответ и далее действуйте в соответствии с этой информацией.
У вас есть еще вопросы?
У вас всегда должны быть вопросы. Никогда не отвечайте, что их у вас нет и вам все понятно. Это ваш последний шанс оставить о себе хорошее впечатление. Придите на интервью подготовленным и возьмите с собою блокнот, в котором будет минимум пять вопросов, касающихся данной компании. Для этого поищите дополнительную информацию о ней и продемонстрируйте, что вы хорошо знакомы с особенностями ее работы. В качестве примера вы можете спросить о том, какой работодатель видит компанию через 5 лет, или же о том, какие навыки он считает необходимыми для этой работы.
fb.ru
Вопрос соискателю | Как нужно отвечать – хороший ответ | Как не нужно отвечать – плохой ответ |
1. Почему вы уволились? | «На прежнем месте работы отсутствовали возможности для профессионального роста. За время работы я достиг…, добился… и готов к новым задачам.» | «Была низкая зарплата, плохой начальник, меня не ценили.» |
2. Почему вы длительное время не работали? | «Причиной тому является рождение ребенка и уход за ним, отсутствие возможности устроить ребенка в детский сад».
«Длительный перерыв в работе связан с переездом на новое место жительство, в другой город». «Не было возможности трудиться по причине необходимости ухода за больным родственником». «Перерыв связан с получением образования (дополнительного), повышением квалификации». В конце добавляем – «В настоящий момент все вопросы решены и улажены и ничто не мешает вернуться к трудовой деятельности и полностью отдаться новым обязанностям». Также можно ответить «Долго искал новое место работы, не хотелось тратить время на работу, которая не принесет удовлетворения. Данная вакансия – это то, что я искал все это время». |
Меня никто не брал на работу.
У меня работает муж (жена, родители), нам хватало денег. Я путешествовал. Не интересно было работать и другие неуважительные причины. |
3. Почему вы ищете работу не по профессии? | «Я разочаровался в профессию и нашел для себя интересное направление, в котором готов работать с максимальной отдачей».
«Я хочу получить разносторонний опыт, готов к новым знаниям и задачам, расширяю свой кругозор». «По моей профессии зарплата слишком низкая, отсутствует возможность роста». «Мало работы по специальности». |
«У меня не получилось работать по специальности, хочу попробовать себя в другом направлении».
«Я не справляюсь с обязанностями по профессии, не понимаю, что нужно делать, мне трудно». |
4. Почему вы хотите работать у нас? | «Ваша компания надежная, известная, мне интересно ваше направление, я полностью согласен со стратегией развития вашей компании, мои личные интерес совпадают с вашим направлением и прочая лесть и комплименты». | «Вы рядом с моим домом».
«Меня больше никуда не берут». «Не знаю, где еще работать». «У меня здесь работает много друзей». |
5. Кем вы себя видите через 5 лет? | «Вижу себя старшим специалистом»
«Вижу себя на той же должности, но более опытным и профессиональным». |
Не знаю.
Поживем – увидим. Я буду директором вашей компании. |
6. Почему вы выбрали такую профессию? | «Она мне интересна, с детства мечтал стать, чувствую в себе способность максимально реализоваться в данном профессии …» | «Родители отправили учиться».
«Друзья пошли, и я пошел». «Так получилось». «Получилось поступить только на эту специальность». |
7. Что вы о нас знаете? | Составляется текст на основании сайта компании, производимой ими продукции, направления деятельности. | «Ничего не знаю». |
8. Какие у вас недостатки? | «Я очень работоспособный, меня трудно выгнать с работы, готов работать дни и ночи напролет»
«Я очень придирчив в работе, стремлюсь учитывать все мелочи». «Недостатки у меня есть, как и у всех людей, но они никак не повлияют на мою профессиональную деятельность». |
«Я непунктуальный, люблю поспать, ленивый, плохо готовлю, имею вредные привычки и т.д.»
Работодателю о таких недостатках лучше не знать. |
9. Какие у вас достоинства? | «Я способен проводить успешные переговоры на любом уровне»
«Я могут самостоятельно рационально организовать свое рабочее время с максимальной отдачей». «Способен выполнять максимум задач за короткое время». «Готов работать без отдыха по 20 часов в сутки». «Могут заключить договор с любым клиентом компании за один час» |
«Я коммуникабельный, исполнительный, общительный, веселый, умный и прочие прилагательные, не несущие особой смысловой нагрузки для работодателя».
Работодателю важны факты. |
10. Почему вы до сих пор не замужем? | «Это не имеет отношение к моей профессиональной деятельности, поэтому не вижу смысла обсуждать это». | Неправильные действия – опустили глаза, смутились, покраснели, заплакали, начали злиться и кричать «Не ваше дело», начали отвечать, почему не замужем. |
11. Есть ли у вас ко мне вопросы? | «Да, я хочу задать вам несколько вопросов» – далее идет список вопросов, которые нужно подготовить заранее, еще дома. | «Нет, мне все понятно, меня все устраивает, я готов начать работать прямо сегодня.» |
9trud.ru
Как ответить на TOП-10 вопросов на собеседовании?
Как подготовить правильные ответы на ТОП-10 вопросов на собеседовании?
Как вам такое утверждение: «Зная, как ответить на ТОП-10 самых распространенных вопросов на собеседовании, вы сможете получить предложение о работе».
Неужели, ключом к получению долгожданного предложения о работе может стать простое заучивание ответов всего на 10 вопросов? Действительно ли на самом деле все так просто и легко? Выучить 10 ответов на 10 вопросов и работа у вас в кармане? Я предлагаю опуститься с небес на землю: повитали в облаках, пора и меру знать. Если бы все было бы так легко, то не было бы так сложно получить работу, о которой вы давно мечтаете. Главный секрет успешного прохождения собеседования заключается прежде всего в искусстве составления правильных ответов на TOП-10 вопросов, которые должны оказаться созвучными работодателю и он воскликнет:
О!Эврика! Это тот кандидат, которого мы так долго искали.
В этой статье я постараюсь вам объяснить, что взять готовый пример ответов со страниц Всемирной Паутины, заучить его и надеяться на положительный результат — это утопия. Единственный способ гарантированно вернуться с интервью не с пустыми руками, это подготовить ответы самому! Не пугайтесь: вам не нужно тратить массу времени на составления ответов: я вам помогу.
Для этого вам понадобится всего 3 вещи: описание вакансии, на которую вы претендуете, информация о компании, в которую вас пригласили и эта статья.
Я подготовила для вас примеры ответов на ТОП-10 вопросов с подробными комментариями, что и как нужно делать, чтобы ваш ответ был идентичен профилю вакансии и компании.
Итак, вы готовы начать подготовку к интервью?
В каждом вопросе есть ссылка на статью, которая будет вашим помощником и давать вам примеры и рекомендации о том, как подготовить свой собственный ответ на вопрос. Главное: не забывайте, что вы составляете ответы под определенные потребности той или иной вакансии. Ваши ответы должны петь в унисон с требованиями вакансии и ценностями компании, в которой вы хотите работать. В этом главный ключ к успеху любого собеседования. Работодатель хочет услышать от кандидата ответы, которые устроят его на все 100%.
Давайте начнем! Предлагаю вам сейчас начать путь к земле обетованной: работе своей мечты или хотя бы обрести временное пристанище.
1. Как ответить: «Расскажите мне о себе»
Ваше первое представление создает у интервьюера и первое впечатление о вас, и от вас зависит: в лучшую или в худшую сторону. Не забывайте, что у вас «не будет второго шанса произвести первое впечатление». Используйте для профессиональной подготовки:
Расскажи мне о себе
Примеры ответов на вопрос: Расскажите о себе
2. Как ответить: «Опишите ваши обязанности на текущей позиции» (или на последней)
Один из самых простых вопросов — но вам все равно придется подготовить ответ. Для этого внимательно изучите требования в размещенной вакансии. Вы должны в ответе подчеркнуть, что ваш опыт работы релевантен опыту на вакантную позицию. В подготовке вам помогут статьи Что такое профиль сотрудника? и Как продать себя на собеседовании?
3. Как ответить: «Почему вы ушли с предыдущего места работы? или Почему ищете новую работу сейчас?
Вопрос, который ставит в тупик любого неподготовленного соискателя. Мы и здесь не будем поднимать белый флаг, а просто прочитаем статью: Почему вы ушли с предыдущего места работы?
4. Как ответить: «Какие ваши сильные стороны?»
Шанс превратить ответ на этот вопрос в вашу минуту славы!!! Докажите, что вы самый лучший среди равных!!!! Поможет вам в этом публикация: Как ответить на вопрос: Какие ваши сильные стороны?
5. Как ответить: «Какие ваши слабые стороны?»
Вопрос, который может свести на нет все ваши предыдущие ответы и даже потопить вас, если вы не будете заранее знать ответ. Забудьте про ответы типа: Я слишком много работаю. ..Я перфекционист…
Статья : Ответ на вопрос: Какие ваши слабые стороны? предлагает вам варианты выхода сухим из воды: признаться в своих слабостях и не потерять при этом лицо!
6. Как ответить: «Почему вы хотите здесь работать?»
Ваши честные ответы «за деньги», «за еще больше денег», «За много — много денег» пусть останутся где-то глубоко внутри вас. Повторяйте за мной: Не говорите «за деньги» — Не говорите «за деньги» — Не говорите «за деньги». Говорите то, что рекомендую в статье: Почему вы хотите работать в нашей компании? или Почему вы хотите работать именно у нас?
7. Как ответить: «Кем вы видите себя через пять лет?»
Возможно, один из глупейших вопросов — но и он требует от вас дипломатического ответа. Кем вы представляете себя через 5 лет?
8. Как ответить: «Почему мы должны взять вас на работу?»
Достаточно сложный вопрос. Да и все вопросы с вопросительного слова «Почему» на самом деле требуют тщательно продуманного ответа. Здесь вам нужно потратить чуть больше времени, проанализируйте еще раз профиль вакансии (особенно компетенции, навыки, качества) и соберите всю необходимую информацию о компании. Существенно облегчит вам подготовку на этот вопрос и сэкономит ваше время статья: Почему я должен взять вас на работу? и Примеры ответов по навыкам
9. Как ответить: «Есть ли у вас какие-либо вопросы для меня?»
Ваши вопросы могут либо оставить сильное и неизгладимое впечатление на интервьюера, либо отправить вас пополнять ряды безработных. Вопросы, которые стоит задать интервьюеру вы сможете узнать в статье: Какие вопросы задавать на собеседовании?
10. Как ответить: «Какие ваши зарплатные ожидания?»
Ваш неверный ответ может стоить вам предложения о работе. В статьях: Сколько вы получали на предыдущем месте работы? и Какие ваши ожидания по заработной плате? вы узнаете, как обойти подводные камни при ответе на этот деликатный вопрос.
Тщательно составьте ответы на ТОП-10 вопросов для собеседования и вы сможете быть на несколько шагов впереди своих конкурентов. И не забывайте, реальное мастерство требует незамедлительных действий!
Если вы не уверены, что ваши ответы созвучны ожиданиям HR-менеджера, то пройдите экспресс-курс «Эффективное собеседование», на котором я помогу вам подготовить ответы на самые распространенные вопросы.
Следующие две вкладки изменить содержание ниже.Коуч-консультант по поиску работы и построению карьеры. Единственный в России тренер-интервьюер, который готовит к прохождению всех видов собеседований. Эксперт по написанию резюме. Автор книг: «Я боюсь собеседований!», «Сразить наповал #Резюме», «Сразить наповал #Сопроводительное письмо».
bosshunt.ru
30 вопросов на собеседовании и ответы на них | Стиль жизни
Мы не рекомендуем использовать шаблонные ответы, но в качестве образца можно воспользоваться этими примерами
Собеседование — это довольно волнительный процесс. Но если заранее продумать ответы на возможные вопросы, это значительно повысит ваши шансы на успех.
Было бы здорово знать, какие вопросы вам будут задавать на следующем собеседовании.
К сожалению, этого не может угадать никто. Но это не значит, что к беседе с рекрутером нельзя подготовиться. Вот список наиболее популярных вопросов — и ответы на них.
Мы не рекомендуем использовать шаблонные ответы, но в качестве образца (или для вдохновения) можно воспользоваться этими примерами. Потратьте немного времени, чтобы подготовиться к собеседованию, и продумайте, как вы сможете доказать, что действительно подходите для этой работы.
1. Расскажите немного о себе
Этот вопрос кажется простым, поэтому многие к нему не готовятся, но на самом деле он очень важен. Вот главный принцип: не надо вываливать на собеседника всю историю своей карьеры (и тем более личной жизни). Подготовьте короткий и убедительный ответ, который точно покажет, почему вы подходите для этой работы. Для начала расскажите о двух-трех конкретных достижениях или проектах, которые представляют вас в наиболее выгодном свете, а затем объясните, как этот опыт поможет вам на новом месте.
2. Как вы узнали о вакансии
Еще один вроде бы безобидный вопрос, который — если подойти к нему правильно — может стать отличным шансом выделиться и показать, что эта работа действительно важна для вас. Например, если вы узнали о вакансии от друга или коллеги, сообщите его имя, а затем расскажите, почему эта возможность вас так заинтересовала. Если вы услышали о компании на отраслевом мероприятии или из СМИ, — расскажите об этом. Даже если вы нашли вакансию случайно, постарайтесь объяснить, что именно привлекло ваше внимание.
3. Что вы знаете о компании
Кто угодно может прочесть и пересказать раздел «О нас» на корпоративном сайте. Когда представитель компании задает вам этот вопрос, ему не так важно, знаете ли вы ее миссию — он хочет знать, разделяете ли вы ее. Конечно, для начала стоит продемонстрировать, что вы понимаете цели компании, использовав пару ключевых слов с сайта, но дальше стоит переключиться на собственные мысли и чувства. Скажите: «Лично меня в этой миссии привлекает то, что …» или «Я действительно разделяю этот подход, потому что…», — и подкрепите свои слова примером или двумя.
4. Почему вы хотите получить эту работу
Компании предпочитают нанимать людей, которые увлечены своим делом, поэтому стоит держать наготове отличный искренний ответ на этот вопрос. А если на самом деле вакансия вас не так уж привлекает — что ж, возможно, стоит обратиться в другое место. Для начала назовите пару ключевых факторов, которые делают эту роль подходящей для вас (например: «Я хочу работать в сфере поддержки клиентов, потому что мне нравится постоянно взаимодействовать с людьми и помогать им решать их проблемы»), затем расскажите, почему вам нравится компания (например: «Я всегда интересовался образованием, и думаю, что вы делаете замечательные вещи, поэтому хочу к вам присоединиться»).
5. Почему мы должны вас нанять
Этот вопрос кажется резким (и довольно пугающим), но если вам его задали, можете считать, что вам повезло: это лучшая возможность продать себя работодателю. Ваша задача — дать ответ, который покажет три вещи: 1) что вы можете не только выполнять работу, но и добиваться отличных результатов, 2) что вы действительно вписываетесь в команду, 3) и что вы подходите для этой работы лучше, чем любой другой кандидат.
6. Назовите ваши самые сильные стороны
Тренер Памела Скилингс рекомендует отвечать на этот вопрос как можно честнее (то есть говорить о том, что вы действительно считаете своими сильными сторонами, а не пытаться угадать, что хочет услышать собеседник), релевантнее (выбирать сильные стороны, которые наиболее важны для этой конкретной работы) и конкретнее (например, вместо «общительности» можно сказать об «умении убеждать» или «построении отношений»). Затем приведите пример того, как вы использовали эти черты в профессиональной среде.
7. Что вы считаете своими слабостями
Задавая вам этот вопрос, работодатель пытается не только узнать о потенциальных рисках, но и оценить вашу сознательность и честность. Поэтому не стоит отвечать: «Я не укладываюсь в дедлайны даже под страхом смерти», — но при этом не нужно делать вид, что слабостей у вас нет вовсе. Ищите баланс: попробуйте назвать что-то, с чем у вас и правда есть проблемы, но вы уже активно над ними работаете. Скажем, вы можете испытывать трудности с публичными выступлениями. Но если при этом вы скажете, что недавно решили организовывать встречи, чтобы справиться со своим страхом, это представит вас в более выгодном свете.
8. Назовите ваше главное профессиональное достижение
Ничто не говорит «найми меня» лучше, чем хороший послужной список, поэтому не стесняйтесь рассказать о своих успехах! Отличный способ сделать это — кратко описать ситуацию и задачу, чтобы предоставить интервьюеру фоновый контекст (например, «Когда я занимал пост младшего аналитика, в мои обязанности входило управление процессом выставления счетов»), но большую часть ответа посвятить описанию своих действий и достигнутого результата. Например: «За месяц мне удалось оптимизировать процесс, что сэкономило 10 человеко-часов в группе и уменьшило количество ошибок в счетах на 25%».
9. Расскажите о проблеме или конфликте, с которым вы столкнулись на работе, и о том, как вы с этим справились
Задавая этот вопрос, работодатель хочет понять, как вы будете реагировать на конфликты. Любой может показаться приятным человеком на собеседовании, но что будет, если вас наймут, а потом вы не найдете общий язык с женщинами из бухгалтерии? Здесь стоит использовать тот же метод, что и в предыдущем случае, — сфокусироваться на том, как профессионально и эффективно вы справились с ситуацией. Будет совсем хорошо, если вы сможете завершить свою историю счастливым концом, например, рассказав, как вы пришли к компромиссу.
10. Где вы видите себя через пять лет
Если вам задали этот вопрос, постарайтесь рассказать о своих целях честно и конкретно. Но учтите, что менеджер по найму хочет знать: 1) насколько реалистичны ваши карьерные ожидания, 2) насколько вы амбициозны (по ответу обычно бывает ясно, задавали ли вы сами себе этот вопрос), и 3) насколько эта позиция соответствует вашим целям и амбициям. Лучше всего постараться реалистично оценить, чего вы можете добиться в этой компании, и ответить соответственно. Но что, если позиция не вполне отвечает вашим устремлениям? Все в порядке, — просто скажите, что вы не совсем уверены в будущем, но думаете, что этот опыт сыграет важную роль в вашей карьере и поможет вам принять решение.
11. Расскажите о своей мечте
Здесь работодатель хочет выяснить, действительно ли эта позиция соответствует вашим целям. Конечно, если вы объявите, что мечтаете стать звездой НБА, это вызовет в лучшем случае усмешку, но как-то описать свои цели и амбиции — очень полезно и способствует реализации задуманного.
12. В каких еще компаниях вы проходите собеседование
Работодатели задают этот вопрос, потому что хотят понять, насколько вы востребованы и насколько серьезно относитесь к своей отрасли. «Часто лучший подход — просто упомянуть, что вы рассматриваете ряд других вариантов в той же отрасли, — говорит эксперт по поиску работы Элисон Дойл. — Полезно упомянуть, что все эти вакансии объединяет возможность применить некоторые важные способности и навыки, которыми вы обладаете. Например, вы можете сказать: „Я подаю заявку на несколько позиций в ИТ-консалтинговые фирмы, где я смогу анализировать потребности клиентов и превращать их в задания для разработчиков“».
13. Почему вы решили уйти с предыдущего места работы
Это трудный вопрос, но вы услышите его почти наверняка. Постарайтесь ответить на него в позитивном ключе, — ворчание по поводу прошлых работодателей ничего вам не даст. Опишите ситуацию так, чтобы показать, что вы хотите открыть для себя новые возможности и что эта компания лучше подходит для этого, чем ваше текущее или прошлое место работы. Например: «Мне бы очень хотелось быть частью процесса разработки продукта от начала до конца, и я знаю, что здесь у меня была бы такая возможность». А если вам пришлось уйти? Так и скажите — это абсолютно нормальный ответ.
14. Почему вас уволили
Итак, вам задали куда более жесткий вопрос, и честный ответ может прозвучать не совсем красиво. Теме не менее честность — ваш лучший выбор: мир тесен, и правда все равно всплывет. Главное — не заострять внимание на негативных аспектах ситуации. Расскажите, чему вы научились и как вы подходите к своей работе и жизни теперь. Еще лучше, если вы можете преподнести этот опыт в качестве преимущества для работы на новом месте.
15. Чего вы хотите от нового места
Здесь следует упомянуть те же возможности, которые может предложить эта позиция. Будьте конкретны.
16. Расскажите о вашем стиле управления
Лучшие менеджеры умеют проявлять и силу, и гибкость, и именно это стоит продемонстрировать в своем ответе. Скажите что-нибудь вроде: «Конечно, к каждой ситуации и к каждому члену команды нужен отдельный подход, но в целом я пытаюсь относится к сотрудниками как тренер…», — и поделитесь парой своих лучших управленческих решений. Например, расскажите, как вы вырастили вашу команду с пяти до 15 человек или сделали из неэффективного сотрудника лучшего продавца компании.
17. Приведите пример того, как вы использовали свои лидерские навыки
Ваш конкретный ответ должен зависеть от того, какие именно качества могут быть особенно полезны для этой позиции. Например, вы можете продемонстрировать навыки управления проектами (рассказать, как успешно довели проект до завершения, координируя несколько направлений) или способность уверенно и эффективно объединять команду. И помните: «Лучшие истории включают достаточно подробностей, чтобы быть правдоподобными и запоминающимися, — говорит Скилингс. — Покажите, как вы проявили лидерство в этой ситуации и как она отражает ваш опыт руководства и потенциал».
18. Приведите пример ситуации, в которой вы были не согласны с решением начальства
Все время от времени не соглашаются со своим начальством, но, задавая этот вопрос на собеседовании, работодатель хочет убедиться, что даже в таких ситуациях вы можете вести себя как профессионал. «Не стоит рассказывать историю о том, каким самодуром был ваш начальник и как вы соглашались с ним, просто чтобы поддержать мир. Тем более лучше не рассказывать о случаях, в которых в итоге оказалось, что вы неправы, — говорит Пегги Макки из Career Confidential. — Вспомните ситуацию, в которой ваши действия положительно повлияли на исход ситуации, будь то результат работы или более эффективные и продуктивные рабочие отношения».
19. Что о вас говорят начальник и коллеги
Прежде всего, будь честны (помните, что если вы получите эту работу, менеджер по найму вполне может обзвонить ваших бывших начальников и коллег!). Попытайтесь назвать качества, которые вы еще не успели обсудить, — например, вашу трудовую этику или готовность участвовать в других проектах, когда это необходимо.
20. Почему вы делали перерыв в работе
Если какое-то время вы провели без работы, объясните причину как можно более прямолинейно и точно (идеальный вариант — если вы посвятили это время волонтерству, учебе или собственному проекту). Затем попробуйте перевести тему и объяснить, что готовы к плодотворной работе: «В тот момент мне нужен был перерыв, но сегодня я готов внести свой вклад в работу вашей компании, и вот что я могу для этого сделать…».
21. Почему вы решили сменить карьеру
Не пугайтесь этого вопроса. Просто сделайте глубокий вдох и объясните, почему вы приняли такое решение. Но главное — приведите несколько примеров того, как вы сможете использовать прошлый опыт на новом месте. Не обязательно искать прямую связь; если вы сможете правильно преподнести, казалось бы, нерелевантный опыт, это произведет даже большее впечатление.
22. Как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями
«Выберите ответ, который покажет, что вы можете встретить стрессовую ситуацию спокойно и продуктивно, и ничто не помешает вам достичь своих целей», — говорит Макки. Отличный вариант — рассказать о ваших любимых способах борьбы со стрессом (составить лучший в мире список дел, сделать 10 глубоких вдохов и т. д.), а затем поделиться примером стрессовой ситуации, с которой вы легко справились.
23. Как вы себе представляете первый месяц (два-три) на новом месте
Для начала объясните, что вам нужно будет сделать, чтобы войти в колею. Какая информация вам нужна? С какими особенностями работы компании вы должны ознакомиться? С какими сотрудниками вы хотели бы обсудить рабочие задачи? Затем выберите пару областей, где, как вам кажется, вы можете быть полезны сразу. Например: «Я думаю, что для начала лучше всего будет изучить то, как вы ведете рассылки и создать для них систему отслеживания». Конечно, если вы получите работу, вы или ваш новый работодатель можете решить, что лучше начать с чего-то другого, но ваш ответ в любом случае покажет готовность приносить пользу с первых дней в компании.
24. Расскажите о ваших зарплатных ожиданиях
Первое правило — заблаговременно изучите средний размер заработной платы на аналогичных позициях, используя известные сайты. Скорее всего, вы обнаружите некоторый диапазон, и мы рекомендуем держаться ближе к его верхним значениям — конечно, учитывая ваш опыт, образование и навыки. Затем продемонстрируйте, что вы готовы обсуждать этот вопрос. Тем самым вы покажете, что знаете себе цену, но хотите работать именно здесь и готовы вести переговоры.
25. Что вам нравится делать помимо работы?
Работодатели часто задают на собеседованиях личные вопросы, чтобы «посмотреть, смогут ли кандидаты вписаться в корпоративную культуру, и дать им возможность рассказать о себе», говорит менеджер по найму Митч Фортнер. «Другими словами, если кто-то спрашивает о ваших увлечениях, вполне нормально поделиться тем, что вам действительно интересно. Впрочем, старайтесь держаться в рамках разумного: вполне можно сказать, что вы любите пробовать разные сорта пива на выходных, но лучше не заявлять, что по понедельникам вы всегда страдаете похмельем».
26. Каким животным вы бы хотели быть
На собеседовании часто можно услышать нелепые вопросы из психологических тестов. Как правило, с их помощью работодатель хочет понять, насколько хорошо вы импровизируете. Здесь не может быть правильного или неправильного ответа, но вы сразу получите бонусные баллы, если сможете использовать вопрос, чтобы рассказать о своих сильных сторонах или установить более тесные отношения с собеседником. Придумайте несколько вводных фраз, которые дадут вам время на размышление, например: «Ого, интересный вопрос. Думаю, я должен сказать…»
27. Сколько теннисных мячей поместятся в лимузине
1000? 10 000? 100 000? Что, серьезно?
Да, серьезно. Вам вполне могут задать подобные вопросы, особенно если вы устраиваетесь на должность, связанную с вычислениями. Но помните, что работодатель не обязательно хочет услышать точное число — он хочет убедиться, что вы понимаете, о чем вас спрашивают, и что вы можете быстро придумать логичный способ найти ответ. Так что просто сделайте глубокий вдох и начните расчеты. И да, вы вполне можете попросить ручку и бумагу.
28. Есть ли у вас дети и планируете ли вы их заводить
Во многих странах закон запрещает вопросы, затрагивающие семейное положение кандидата, его пол («Как вы справитесь с полностью мужским коллективом?»), национальность («Где вы родились?»), религию или возраст. Тем не менее их часто можно услышать даже там. Конечно, не всегда за этими вопросами кроются дурные намерения, — работодатель может просто пытаться поддержать разговор, — но вы обязательно должны повернуть разговор обратно в рабочее русло. Например, на этот вопрос можно ответить: «Знаете, я еще не думаю об этом. Но меня очень интересует возможность карьерного роста в вашей компании. Не могли бы вы рассказать об этом больше?»
29. Как вы думаете, что нам стоит исправить или изменить в компании
Этот вопрос особенно популярен в стартапах. Работодатель хочет знать, что вы не только располагаете опытом, но и можете критически его осмыслить, чтобы предложить несколько свежих идей. Поэтому говорите смело! Какие новые функции вы бы хотели видеть в продукте компании? Как компания может повысить конверсию? Как улучшить обслуживание клиентов? Вам не нужно придумывать план на пятилетку — просто поделитесь своими мыслями и постарайтесь показать, как ваши интересы и опыт пригодятся вам в работе.
30. Какие у вас есть к нам вопросы
Собеседование — это не только односторонний «допрос». Вы можете спрашивать рекрутера о чем-то, чтобы понять, подходит ли вам эта компания. Что вы хотите знать об этом месте? Компании? Отделе? Команде?
Конечно, к концу собеседования вы успеете обсудить большую часть этих вопросов, так что лучше будет заготовить что-нибудь более заковыристое. Особенна интересна категория вопросов, адресованных непосредственно человеку, который проводил собеседование («Что в компании больше всего нравится лично вам?») или затрагивающих рост компании («Что вы можете рассказать о ваших новых продуктах или о планах роста?»).
thekievtimes.ua
Вопросы на собеседовании. Какие вопросы задают на собеседовании
Стандартные вопросы на собеседовании
Чтобы быть успешным на собеседовании и добиться трудоустройства, к интервью с работодателем необходимо готовиться заранее. Ниже представлен список из 10 частых вопросов на собеседовании, которые могут быть адресованы соискателю и возможные варианты ответов на них.
Расскажите немного о себе.
При ответе на данный вопрос необходимо делать акцент на образовании, профессиональном опыте, навыках, достижениях, успехах, интересе к той сфере деятельности, в которой планируете работать.
Почему Вы ушли с предыдущего рабочего места?
Отвечая на этот часто задаваемый вопрос при собеседовании на работу, необходимо грамотно сформулировать причину, ни в коем случае не нужно ругать бывшее руководство либо коллектив, демонстрировать свои слабые стороны. Возможно, причина состоит в неудобстве месторасположения, отсутствии профессионального и карьерного роста, частой смене руководства, неудобном графике работы и т.п.
Чем Вас заинтересовала наша компания?
Отвечая на этот вопрос на собеседовании, можно назвать возможность устранения той причины, по которой Вы ушли с предыдущего места работы либо привести другие весомые аргументы.
Назовите свои сильные/слабые стороны.
Необходимо акцентировать внимание на тех качествах, которые максимально соответствуют квалификационным требованиям к данной должности. Называя слабые стороны, нужно избегать тех, которые бы могли помешать будущей работ. Также возможен следующий вариант ответа: «Все слабые стороны являются продолжением моих сильных сторон. Я трудоголик, могу настолько увлечься работой, что не замечаю, как идет время».
Чем Вы занимались на предыдущем рабочем месте?
Ответ на этот вопрос на собеседовании предполагает четкое и подробное описание должностных обязанностей. По мере возможности желательно назвать успешные проекты, в которых приходилось принимать участие, акцентировать внимание на основных достижениях в работе.
На какую заработную плату Вы рассчитываете?
При ответе на данный вопрос, задаваемый на собеседовании, лучше назвать уровень немного выше среднего. Если назвать небольшую сумму, могут посчитать плохим специалистом и человеком с заниженной самооценкой, если значительно преувеличить, могут посчитать слишком амбициозным и гордым человеком.
Что Вы знаете о нашей компании?
Как отвечать на этот вопрос на собеседовании? Это вопрос, требующий предварительной подготовки. Поэтому, чтобы он не поставил в неудобное положение соискателя, в процессе подготовки к интервью лучше узнать как можно больше информации об истории развития компании, сфере деятельности, ее позициях на рынке.
Кем Вы представляете себя через 5/10 лет?
Данный вопрос требует подтверждения стремления к профессиональному и карьерному росту. Например, «Считаю, что через 5/10 лет мои профессиональные знания и умения позволят претендовать мне на должность руководителя отдела/директора организации».
5 основных критериев для Вас являются самыми значимыми при выборе работы?
Варианты ответов зависят от целей каждого индивидуального соискателя: «возможность профессионального и карьерного роста, стабильность компании, достойная мотивация труда, дружелюбный коллектив, удобное месторасположение, график работы» и др.
Какие у Вас есть вопросы?
Задавая вопросы работодателю на собеседовании, можно поинтересоваться историей развития компании, графиком работы, функциональными обязанностями, испытательным сроком, социальными гарантиями, мотивацией, возможностью профессионального и карьерного роста.
Какие еще вопросы задают на собеседовании?
Каверзные вопросы при собеседовании на работу
Бывают случаи, когда работодатель хочет проверить поведение соискателя в различных нетиповых ситуациях. Такого рода нестандартные вопросы могут поставить соискателя в тупик. Как отвечать на такие вопросы на собеседовании? Главное в такой ситуации – не растеряться и адекватно отреагировать, проявив креативный творческий подход к решению задач и по мере необходимости применив каплю юмора.
Перечислить все нестандартные вопросы на собеседовании, конечно, невозможно. Ведь каждый работодатель имеет индивидуальный подход к подбору персонала. Ниже приведен список из 20 возможных каверзных вопросов на собеседовании.
- Что для вас важнее: работа или семья?
- Каким Вы представляете идеального руководителя?/Назовите 5 черт характера идеального руководителя.
- Что Вы думаете о своем предыдущем руководителе?
- Какова Ваша цель на ближайшее будущее?
- Вы считаете себя конфликтным человеком?
- Если Вам предстоит решить несколько разноплановых задач, в каком порядке Вы бы их выполняли?
- Вас критиковали на предыдущем рабочем месте?
- Опишите идеальную компанию (в Вашем представлении).
- Как Вы справляетесь со сложными задачами?
- Какова была Ваша самая большая ошибка и каким образом Вы ее исправили?
- Назовите свое наибольшее достижение в жизни.
- Почему мы должны взять на работу именно Вас?
- Чем мы рискуем, взяв Вас к себе в компанию?
- Что бы Вы делали в первую очередь на новой работе?
- Как долго Вы планируете работать в нашей компании?
- Вы заранее планируете рабочий день?
- Почему в одной компании воруют, а в другой нет?
- Что бы Вы сделали, если бы выиграли миллион?
- Расскажите любимый анекдот.
- Какую книжку Вы недавно прочитали/какой фильм посмотрели?
При устройстве на работу торговым представителем, менеджером по продажам соискателю могут дать задание продать ручку на собеседовании или какой-то другой предмет.
Чтобы добиться успеха на беседе с работодателем, воспользуйтесь советами статьи Как пройти собеседование. Как вести себя на собеседовании, ознакомьтесь со списком примерных вопросов на собеседовании и подготовьте заранее ответы на них.
working-papers.ru
вопросы — ответы — примеры
Вопросы на собеседованиях при приёме на работу, в большинстве случаев — одинаковы. Ответы — тоже.
- Постарайтесь заранее узнать побольше о компании и её продукции. Почитайте отзывы, мнения.
- Сопоставьте интересы компании со своими интересами и опытом, найдите общие моменты, определите свои сильные стороны, которые коррелируют с целями компании, особенностями её продуктов или услуг, с особенностями вакансии, на которую вы претендуете.
- Узнайте о конкурентах, о рынке.
Далее будет вопрос и советы по ответу на него.
Помните: самоирония здесь не уместна. Лучше чуть перехвалить себя, чем умолчать о своих хороших качествах. Говорите чётко, держите зрительный контакт. Оцениваются не только ответы, но и ваша стрессоустойчивость, активность, коммуникабельность.
Расскажите о себе.
Не стоит спрашивать: «А что вы именно хотите знать?». Берите инициативу на себя. Будьте спокойны и уверены.
- Расскажите о своём образовании и опыте работы, выделите моменты, которые могут быть важны для работодателя.
- Расскажите о своих достижениях и преимуществах.
- Выскажите свое желание и готовность занять вакансию (покажите интерес).
Какие ваши сильные стороны, почему мы должны выбрать именно вас? Перечислите ваши лучшие качества, которые подходят для данной вакансии.
В порядке шутки: Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
Будьте честны и назовите ваши лучшие качества и опыт, которые могут сыграть хорошую роль в этой профессии. Профессионализм, активность, честность, доброжелательность к людям и преданность ценятся всегда и везде.
Какие недостатки у вас есть?
Ваши недостатки не должны напрямую влиять на работу на данной вакансии. Можно рассказать что вы работаете над их устранением. Не стоит говорить, что их у вас нет. Иные недостатки можно превратить в достоинства: разные бывают должности и требования к кандидатам. Можно рассказать о каком-то недостатке, который был у вас в прошлом, опять же не важном для данной раблоты и сказать что вы его преодолели.
Почему вы хотите работать на нас?
В порядке шутки: Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо.
Взаимная выгода: укажите почему эта вакансия позволит реализовать вам ваши цели, способности, знания и упомяните, что компания получит необходимого им работника. Не стоит ограничиваться стандартными фразами: «интересная работа»
Покажите, что вы не только хотите здесь работать,но и будете полезны, способны сделать многое для развития компании и по меньшей мере полностью готовы выполнять круг задач, возложенных на данную вакансию.
Почему вы ушли с предыдущего места работы?
В порядке шутки: предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом. И не узнаете, пока не попробуете.
Были ли у вас трудности и ошибки на работе?
Важен позитив. Показать что вы можете решать проблемы, что вы стрессоустойчивы.
Примеры подготовьте заранее. Не говорите о каких-то глобальных ошибках, покажите что-то не столь катастрофичное, но главное, что-то что вы смогли решить.
Не стоит говорить что подобных ситуаций не было, не стоит говорить о своей ошибке и при этом взваливать вину на третью сторону.
Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
В порядке шутки: Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это — достижение! При правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
Расскажите о ситуации, когда у вас возник конфликт с командой и они вас не понимали.
Опять же готовим пример заранее, пример должен показывать не фатальную ошибку и обязательно должно быть решение: задача показать что вы умеете управлять конфликтом, сводить его на нет.
Не жалуйтесь, лучше прочтите пару книг по конфликтологии.
Какую зарплату вы хотели бы получать?
В порядке шутки: 5 млн. $ в год, как президент США. Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет.
Где и кем вы видите себя через год, 5, 10 лет?
Важно показать, что у вас есть цели и эти цели укладываются в рамки карьеры в данной компании. Эти цели могут касаться не только карьеры, но и опыта, но здесь важно быть конкретным.
Самый популярный материал месяца: до 300 тысяч без процентов до 1 года, но только на покупки — расскажу, где взять.
kudavlozitdengi.adne.info
free personal ads
best free dating apps
online free dating service
trump singles dating site
I enjoy the data on your site. Thanks a ton! https://gaydatingzz.com/
gay 14 dating older
hiv poz gay dating
best us gay dating site
interacial gay dating
gay dating sites for over 40
gay speed dating atlanta
astoria gay dating
senior gay dating sites boston
gay dating in america
gay dating advice about.com
gay silver daddy dating site
aussie gay dating
local gay teen dating webistie
reddit gay dating
best cities for gay dating
gay local dating
gay dating india
gay dating sites for kids
gay dating lakeland florida
gay christian dating websites
bluefield wv gay dating
gay dating in se nebraska
gay dating site meme
gay dating site advice
old jewish gay men dating
gay anime boy dating simulator
gay dating sites on facebook
gay dating contest model
gay male dating listings
gay dating phone number
gay dating sim online
black gay male dating site
gay dating for socially anxious
gay speed dating long beach
gay daddy dating site
gay dating around williston nd
think gay because not dating
gay dating sim site
gay dating atlanta ga
the dating guy gay
gay older men dating
gay dating dublin
gay pride dating
dating gay site free
best gay dating webwite men
black asian gay dating
gay online dating sites free
romeo — gay chat & dating
gay dating facial aesthetics
online gay dating site
dating gay lesbian service
say thanks to a lot for your site it assists a great deal. https://essayghostwriter.com/
editing an essay
do my homework
resume writing services
dissertation services
https://www.escolacera.com.br/nove-programas-para-se-divertir-com-os-filhos-sem-sair-de-casa/
admission essay writing service
australian essay writing service
write my essay 4 me
Good Website, Maintain the very good work. Thanks for your time. https://checkyouressay.com/
Great looking site. Assume you did a great deal of your very own coding. https://essayprepworkshop.com/
Great looking site. Assume you did a great deal of your
very own coding. https://essayprepworkshop.com/
The information is incredibly unique. https://casinogamesmachines.com/
Incredibly user pleasant site. Immense details readily available on few clicks
on. https://online-casinos-hub.com/
writing numbers in essays
essay changer
scholarship essay format
card games nude adult sex games
sex games mom
sex games no sign up
play free sex games
sex games zone ten tentacles full
bedroom sex games for families incest
Hey there, You have done a fantastic job. I’ll certainly digg it and in my opinion recommend to my friends. I am confident they will be benefited from this website.|
free sex games no credit card
patreon sex games
japanese sex games english subtitles
keto peanut butter
keto meatball recipe
are pickles keto
keto diet pasta
cheat day on keto
keto diet heart
keto rash
keto icecream
keto coffee
english mature sex games
lesbian sex party games
top 3d sex games
viagra medicine in india viagra for women 2017 viagra pills 150 mg
generic viagra cheapest viagra in india online cheapest generic viagra australia
buy generic cialis purchasing cialis online cheap tadalafil
order cialis from canada cheap tadalafil 20mg cialis uses
viagra without a rx cost of 1 viagra pill generic viagra uk pharmacy
how to take cialis 20mg cialis without a rx cialis without prescription
viagra on sale buy generic viagra 100mg online how to buy viagra in uk
where to get cialis buy cialis no prescription cialis bodybuilding
Viagra Soft Tabs Atarax Inderal
вышка телескопическая
https://podyemniki-machtovyye-teleskopicheskiye.ru
Pilex Viagra Provera
самоходный подъемник
https://www.podyemniki-machtovyye-teleskopicheskiye.ru/
стол с подъемным механизмом купить
https://gidravlicheskiye-podyemnyye-stoly.ru
pay someone to write my paper buy cheap papers online resume writing services
how to write a thesis for a research paper thesis vs non thesis masters engineering evaluative thesis example
stanford essay how to end a college essay how to start an essay with a quote
best resume writing services nj buy cheap paper seo writing service
writing service level agreements web content writers best cv writing service london
essay format mla what is an essay how to start college essay
essay proofreading college essay word limit persuasive essay topics
how to write a college essay college format essay how to mention a book in an essay
supplemental essay examples how to make an outline for an essay cheap essay writing service
chicago essay format how many paragraphs are in an essay synonym for essay
buy generic viagra australia viagra without rx order viagra online with paypal
cialis vs viagra side effects cialis substitute cialis 5 mg
oxytocin tadalafil how much tadalafil should i take cialis versus viagra
order generic viagra from canada viagra from mexico to usa sildenafil 100mg tablets uk
professionalism essay words to start an essay academic essay
literacy narrative essay mental health essay admission essay examples
YourDoll株式会社 北米初のダッチワイフ売春宿はどこにありますか?ボディービルダーは彼のダッチワイフに「あなたは私を水で濡らしますか?」と尋ねます。セックスドール魔神調査– SexDollGenie.Comレビュートップ8の賢明なセックスドール、どれが好きですか?
wm dolls ダナン・デ・トゥアス、クリスによる個人の巨大なおっぱいの女神
online generic sildenafil otc viagra united states viagra super active online
viagra 100mg tablet online where can you buy real generic viagra ordering viagra from india
viagra tablets canada cheap canadian generic viagra over the counter viagra india
sildenafil cost india how do i get viagra online price generic viagra
how much is sildenafil 50 mg sildenafil 20 mg in mexico cost viagra
cialis ads best price on cialis 20mg tadalafil citrate liquid
tadalafil plus 21mg non prescription cialis which is better cialis or viagra
side effects of cialis vs viagra cialis vs levitra vs viagra which one is better tadalafil 10mg dosage
side effects of cialis cialis online canadian buy cialis online usa
viagra 40 mg sildenafil pharmacy 100 mg viagra cost
cialis dosage 20mg cialis 40 mg generic for cialis
tadalafil mechanism buy original cialis 10 mg buy tadalafil without prescription
buy viagra canadian pharmacy generic viagra mastercard viagra online australia
how long does levitra last in your system levitra for pulmonary hypertension levitra without a doctor prescription
AГ§ kalarak vГјcut yaДџ yakar mД±?
cialis with alcohol where to buy cialis online buy generic cialis online overnight
trust pharmacy canada drugstore near me Co-Amoxiclav
furosemide images what happens if you stop taking furosemide? furosemide 200 mg
canadian pharmacy adipex abuse of prescription drugs canadian pharmacies comparison
ทดลองเล่นสล็อต pg เกมสล็อตออนไลน์จากค่ายเกมชั้นนำ ที่มีคนให้การยอมรับทั่วโลกว่าเป็นค่ายเกมที่ดีที่สุดของสล็อตออนไลน์ จากค่าย PG SLOT ที่มีลูกค้าอย่างมากมายมาแรงที่สุดในปี 2022
PG JOKER มีโปรโมชั่นมากมาย ให้คุณได้เลือก สิทธิพิเศษ สำหรับสมาชิกสุดพิเศษของพวกเรา เมื่อลงทะเบียนสมัครสมาชิกใหม่ รับโบนัสโดยทันที ของยอดฝาก เกมสนุกแถมได้เงินไม่อั้นพีจีสล็อตเว็บเดียวเท่านั้น
XOonline slots do not go through the web agent directly on the application That allows you to adjust you to play online slots via mobile phone or tablet conveniently And then it’s fast, easy to apply, no hassle.
price of metformin metformin hcl bodybuilding metformin 60 mg
us pharmacy no prescription canadian pharmacies for cialis canada drug prices
bactrim for sinus infection does bactrim have penicillin in it bivirkninger av bactrim
mylan furosemide what is the drug furosemide used for another name for furosemide
trazodone hcl 50mg trazodone sleep dosage trazodone 100 mg for sleep
does flagyl cover vre flagyl bruksomrГҐde can you take flagyl with hydrocodone
tamoxifen presentation bijwerkingen tamoxifen tabletten generiek tamoxifen and levothyroxine
frusemide furosemide furosemide 80 mg drug furosemide
amlodipine/valsartan/hydrochlorothiazide is lisinopril safe hydrochlorothiazide kidney stones
metformin db/db mice metformin 1000 usa non-diabetic use of glucophage
is furosemide a water pill iv furosemide side effects furosemide chemical name
bactrim mood zithromax bactrim dosis bactrim pcp
atenolol ischemic heart disease tenormin principio attivo tenormin and cough
black cohosh and tamoxifen safety coming off of tamoxifen nolvadex pills or liquid
flagyl dosage for yeast infection metronidazole diloxanide furoate products metronidazole frequent urination
trazodone hydrocodone trazodone dosages lethal dose of trazodone
cymbalta and lyrica lyrica controlled does everyone gain weight on lyrica
valtrex urinary incontinence valtrex 500 mg fiyat valacyclovir hcl symptoms
lipitor for young adults jarvik lipitor ads clinical trials on atorvastatin
cymbalta with gabapentin neurontin klonopin high ketamine baclofen cyclobenzaprine diclofenac gabapentin lidocaine cream
lyrica free samples gabriella lyrica videos is lyrica an opiate
synthroid dosage normal synthroid faq too much synthroid in system
high dose atorvastatin best time of day to take lipitor can atorvastatin
neurontin 100mg cap neurontin pills neurontin tablets no script
drinking on bactrim bactrim inflammation bactrim tabletas 80 mg
a quoi sert glucophage starting metformin treatment mit metformin blutspenden
atenolol and depression is tenormin still available lactose free atenolol
furosemide torsemide conversion is lasix a diuretic why is furosemide banned in sports
nolvadex in capsules tamoxifen babies real nolvadex pictures
dog reaction to metronidazole side effects of metronidazole 200mg metronidazole causing itching
trazodone vs prozac what is a trazodone pill trazodone for opiate withdrawal symptoms
can you take valacyclovir hcl when pregnant valacyclovir dosage for eye herpes generic of valacyclovir
when should atorvastatin be taken is lipitor safe atorvastatin missed dose
synthroid and swollen eyes take synthroid in the morning medicamento para tiroides synthroid
gabapentin 100mg price in india neurontin 1800 mg buy gabapentin online no prescription
lyrica 50 mg price lyrica okano height a1 and lyrica
best female viagra 2018 buy viagra brand sildenafil 100 mg tablet coupon
tadalafil troches best peptide tadalafil tadalafil 60 mg reviews
cheap viagra generic canada female viagra drug generic viagra price
bph treatment cialis does cialis have a generic cialis canada no prescription
online pharmacy no presc uk Copegus pharmacy rx com
purchase viagra online without prescription cheap viagra 100 buy viagra uk paypal
generic tadalafil reviews cialis for sale in canada online cialis australia
cialis tadalafil cost tadalafil brand name supplements that have tadalafil
buy viagra with paypal australia mexico viagra pills generic sildenafil 100mg price
buy viagra now viagra prescription online canada sildenafil citrate vs viagra
how to buy prescription drugs online stokes pharmacy canadian pharmacy viagra prices
cialis website find tadalafil cialis wears off
cialis interactions cialis max dose cialis doesnt work for me
viagra 100mg online price in india us viagra prices viagra 50 mg price india
viagra 50 mg buy online rx sildenafil how to buy real viagra
sildenafil generic mexico where to buy viagra in canada safely viagra tablet 25 mg price
tadalafil brand names rx tadalafil tablets tadalafil side effects
how much is viagra australia buy viagra uk paypal cialis for women
prescription cost canadian pharmacy review save rx discount pharmacy
cialis cost cvs buy 10 mg cialis wholesale cialis
where can i buy female viagra in india where can i buy genuine viagra generic viagra 50mg
cialis generic cambodia cialis soft tabs overnight cialis one a day with dapoxetine canada
walmart pharmacy cialis price cialis over the counter at walmart tadalafil softsules tuf 20
buy viagra online with paypal sildenafil online united states 80 mg viagra
tadalafil canada generic cialis para que sirve cialis tadalafil 20mg preis
cheap viagra online fast shipping online pharmacy viagra paypal viagra prescription coupon
active ingredient in viagra and cialis cialis free trial voucher 2018 cialis at walmart
cheapest online viagra best viagra pills in usa no script viagra
cvs pharmacy online shopping express rx pharmacy los angeles online pharmacy price checker
kmart pharmacy store hours king canadian pharmacy review get prescription online
Zanaflex online pharmacies canadian northwest drugs canada
encompass rx specialty pharmacy how to report someone abusing prescription drugs buying prescription drugs in mexico online
india viagra online online viagra united states viagra pills cost in india
online viagra pills where to buy cheap generic viagra how to buy viagra online in australia
physicians rx pharmacy silkroad online pharmacy online pharmacy no scripts
where can i buy viagra otc viagra cream online pharmacy australia viagra
tadalafil finasteride combination maxim peptide tadalafil review peptide liquid tadalafil
buy real viagra online uk where can you buy viagra pills viagra 50 mg tablet price in india
cialis purchase in kuwait cialis price compare cialis sell
tadalafil price modula tadalafil tadalafil powder 10g
Seriously all kinds of excellent info!
no prescription online pharmacy non prescription drugs pharmacy rx coupons
Really loads of great data!
enterprise rx pharmacy system oxycodone online pharmacy canada pharmacy 365
Seriously lots of useful advice.
24 store pharmacy reviews phentermine from canada pharmacy cheap viagra online canadian pharmacy
peoples pharmacy austin store hours pfizer viagra online canadian pharmacy canadian international pharmacy association
Superb forum posts. Thanks a lot!
cialis daily dose evo peptides tadalafil is it good cialis daily
cialis or levitra cost of cialis per pill cialis over the counter in mexico
viagra for women 2017 sildenafil 100 online cheap generic viagra pills
viagra online canada can i buy viagra online with paypal online pharmacy uk viagra
Thanks a lot! Helpful stuff!
lisinopril online canadian pharmacy how to start a pharmacy store pfizer viagra online canadian pharmacy
humana pharmacy restore rx pharmacy canadian online pharmacy adderall
online tadalafil canada cialis malaysia is there generic cialis
viagra for female for sale viagra from india where to buy viagra in australia
viagra pills canada sildenafil nz pharmacy online pharmacy viagra
care rx specialty pharmacy buy prescription drugs online canadian pharmacies filling us prescriptions
coupon cialis cialis order online cialis vs viagra reddit
cialis side effects women cialis reddit what is the cost of cialis
where can i get sildenafil viagra generic online pharmacy how to order viagra from mexico
cialis otc 2016 cialis blac cialis delivery held at customs
canadian pharmacy lexapro no prescription clomid pharmacy online renova from canadian pharmacy
sildenafil 100mg tablets price viagra canada discount viagra professional pfizer
canada levitra online pharmacy diovan canadian pharmacy walmart pharmacy losartan
where can you buy viagra over the counter in uk cheap canadian viagra where can you buy viagra in canada
cheap generic viagra canada generic viagra from canada cheap sildenafil online
where to buy real viagra cheap viagra online cheap how much is viagra cost
bootleg cialis canadian pharmacy cialis 40 mg cialis daily
typical cialis prescription strength active ingredient in viagra and cialis cialis priligy online australia
azithromycin online pharmacy no prescription nexium online pharmacy no prescription prednisolone pharmacy
sildenafil 50 coupon sildenafil otc australia where can i get real viagra
canadian pharmacy online xanax arava price pharmacy online pharmacy for levitra
buy viagra cheapest price sildenafil viagra viagra best buy india
price of 50mg viagra viagra for ladies female viagra tablet in india online purchase
where to buy cialis in canada viagra cialis samples buying cialis internet
viagra 6800mg generic viagra without a prescription viagra from canada
norvasc online pharmacy online pharmacy that fills oxycodone cheap pharmacy viagra
mexico viagra over the counter viagra without rx buy generic viagra from canada online
doxycycline people’s pharmacy online cialis canadian pharmacy actos pharmacy assistance
purchase sildenafil 100 mg where can you buy viagra for women best price viagra
generic viagra 100mg price online prescription viagra viagra canada pharmacy
sildenafil 100mg usa cheap buy viagra medicine online india where to buy viagra online usa
does medicare cover cialis for bph cialis contraindications lilly cialis coupon
prescription for viagra viagra 100mg tablet online purchase in india viagra 100mg cheap price
what cialis tadalafil mylan overnight cialis online
sildenafil 50 mg cost female viagra 18 viagra 100mg online buy india
generic viagra sold in united states viagra 100mg online price in india where can i buy viagra for women
viagra tablet online purchase viagra capsule price in india viagra drugstore
cheap cialis canadian discount cialis online cialis dosage for bph
can percocet be called in to a pharmacy pharmacy vicodin cost avodart canadian pharmacy
online pharmacy viagra us canadian pharmacy tamoxifen precision pharmacy omeprazole
tramadol no prescription us pharmacy united pharmacy tramadol pharmacy prices for abilify
where can i buy cialis natural cialis purchase cialis online
cialis soft tabs 20mg cialis tadalafil 20 mg 30 tablet tadalafil for sale online
cheap real viagra 3 viagra pills buy viagra online uk paypal
levitra generic names levitra reactions when to take levitra for best results
casodex canada pharmacy seroquel canadian pharmacy tramadol online pharmacy no prescription
cheap cialis with dapoxetine tadalafil dosage cialis mexico
canadian pharmacy zolpidem oxycodone florida pharmacy brand viagra online canadian pharmacy
valium uk pharmacy generic plavix canada pharmacy costco pharmacy clindamycin
cialis uk cialis wiki canada customs and cialis
levitra pricing levitra coupons manufacturer levitra from canada