Оплата простоя
Простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст.72.2 ТК РФ). В зависимости от причин простоя работнику оплачивается или не оплачивается этот период. Наш Калькулятор поможет определить, когда время простоя нужно оплатить работнику и в каком размере это необходимо сделать.
Причины простоя
Трудовой кодекс выделят три вида причин, по которым возможно возникновение простоя (ст. 157 ТК РФ):
- по вине работодателя;
- по вине работника;
- по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Оплата простоя по вине работодателя
Если в простое виноват работодатель, то работнику за этот период полагается сумма, рассчитанная следующим образом (ст. 157 ТК РФ):
Оплата простоя по вине работника
Если простой произошел по вине работника, то виновному никакая оплата за период простоя не положена (ст. 157 ТК РФ).
Оплата простоя по независящим причинам
Формула оплаты простоя зависит от вида тарифной ставки.
1. При месячной тарифной ставке:
2. При дневной тарифной ставке:
3. При часовой тарифной ставке:
Оформление простоя
Факт возникновения простоя имеет смысл оформить соответствующим приказом, именно на основании этого приказа будет производиться расчет оплаты простоя. Образец такого приказа вы найдете в нашей статье.
Простой в табеле учета рабочего времени
Период простоя отражается в табеле учета рабочего времени (форма Т-12 или Т-13, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1) буквенным или цифровым кодом:
Причина простоя | Буквенный код | Цифровой код |
---|---|---|
По вине работодателя | РП | 31 |
По вине работника | ВП | 33 |
По независящим причинам | НП | 32 |
Оплата простоя: НДФЛ и страховые взносы
Деньги, выплаченные работнику за период простоя, облагаются как НДФЛ, так и страховыми взносами.
glavkniga.ru
Безналичный расчет как форма оплаты
Мировая финансовая система постоянно совершенствуется. Главным приоритетом банков, юридических лиц становится безопасность и скорость транзакций. Из-за этой тенденции большую популярность приобрели безналичные денежные средства. Что такое безналичный платеж и какие способы его осуществления?
Что такое безналичный расчет
Представленный формат платежа реализуется денежными переводами через банковские счета без использования бумажной валюты и монет. Воспользоваться им могут юридические, физические лица и предприниматели. Понятие безналичных расчетов подразумевает применение платежных карт, векселей и чеков для осуществления транзакций. Перевод платежей происходит между сторонами имущественного отношения либо с помощью дополнительного субъекта, представленного кредитной организацией.
Сущность
Организация финансовых операций с помощью этой разновидности платежей выгодна банкам и государству, т.к. позволяет избежать резкого увеличения задержек обращения. Сущность безналичных расчетов заключается в реализации платежей с помощью перечисления валюты по счетам, предназначенным для замещения налички. Применяя на предприятии безналичную форму расчета, можно избавиться от кассовых аппаратов, соблюдения правил их использования.
Плюсы и минусы
Главным преимуществом такого способа оплаты является его гибкость. Безналичные деньги могут храниться на специальных счетах неограниченное время. Банковские документы можно в любой момент подключить к сделке. Они устанавливают и подтверждают факт совершения операции. Предприятия, где используется оплата по безналу, освобождены от необходимости постоянно сдавать деньги в банк.
Основной недостаток метода заключается в зависимости от банка. Безналичный перевод нельзя будет осуществить, если у держателя средств проблемы с их оборотом. Владельцам обычных и специальных счетов придётся платить банку комиссию за проведенные операции. Плюсы и минусы безналичных расчетов компенсируют друг друга, делая данный способ платежей самым удобным в реалиях современности.
Формы безналичных расчетов
Характеристики, устройство, значение платежных операций определяется их видом. В зависимости от разновидности, они могут применяться на предприятиях и физическими лицами. В российской финансовой системе выделяются следующие формы безналичных расчётов:
- переводы с помощью платежных требований и поручений;
- аккредитивные расчеты;
- платежи через чековые книжки;
- расчеты по инкассо;
- платежи путем перевода электронных денег;
- денежные переводы прямым дебетованием.
Виды безналичных расчетов
Платежи данного типа классифицируют по различным признакам. В зависимости от экономического характера, денежные переводы нужны для платы за нетоварные операции и в целях покупки товаров или услуг. Платежи могут быть внутриреспубликанскими и межгосударственными. Денежные средства, переводимые внутри государства, подразделяют в зависимости от области и населенного пункта. Также выделяют следующие виды безналичного расчета:
- гарантированные, в которых залогом выступают средства, забронированные на бюджетном счете;
- негарантированные;
- переводы с мгновенным списанием денежных средств со счета;
- платежи с отсрочкой перевода денег.
Способы
Платежные документы представляют собой юридически оформленные требования, поручения и приказы на переводы денежных средств за получение товаров, услуг, работ. Они могут быть реализованы в виде инкассовых поручений, банковских переводов, аккредитивов. В зависимости от вида платежного документа, выделяют контактные и бесконтактные способы безналичных расчетов. К ним относятся:
- расчеты с помощью банковской карты через POS-терминалы;
- перевод денег с карт по технологии Pay Wave/PayPass;
- расчеты с помощью реквизитов карты, часто применяемые для оплаты услуг через интернет и приобретения товаров в магазинах;
- отправка денег через системы интернет-кошельков (QIWI, WebMoney, Skrill и т.д.), где для пополнения баланса используют специальные терминалы или переводы с банковских карт;
- услуги интернет-банкинга, предлагаемые пользователям сбербанка и прочих финансовых организаций;
- платежи по технологии NFS через смартфон.
Система безналичных расчетов
В её основе лежат счета банков с расчетными документами. Система безналичных расчетов должна работать максимально быстро, чтобы оперативно выполнять платежные поручения, открывать счета для новых клиентов, поддерживать непрерывный оборот средств. Если хозяйственные органы придут к соглашению, то совершение платежей может производиться в обход банка.
Принципы организации
Представленный способ платежей является одним из важных инструментов для развития рыночной экономики страны. Он носит добровольный характер, разрешая переводить и получать заработную плату, накопления со вкладов и другие доходы без посещения финансовых учреждений. Непрерывность переводов денежных средств обеспечивают принципы, на которых базируется организация безналичных расчетов:
- Предприятия и организации, участвующие в операциях, сами выбирают их форму вне зависимости от сферы своей деятельности.
- Права клиента на распоряжение денежными средствами не ограничены.
- Транзакции реализуются в порядке очереди.
- Платежи переводятся со счета на счет при наличии финансов.
Принципы осуществления
Соблюдение предпринимательскими фирмами, банками установленных правил обеспечивает соответствие этого типа платежа современным требованиям, заключающимся в надежности, эффективности, быстроте транзакций. С этой целью были разработаны принципы реализации переводов по безналу. Порядок осуществления безналичных расчетов определяется следующими принципами:
- Принцип акцепта. Без получения согласия или уведомления держателя денежного счета, средства не могут быть списаны. Это правило распространяется даже на запросы государственных органов.
- Принцип свободы выбора. Участники расчетов могут проводить транзакции в любой удобной для них форме. Финансовые организации не могут повлиять на выбор безналичных способов расчетов.
- Принцип законности. Все операции должны осуществляться в рамках действующего законодательства и регламентироваться им.
- Принцип срочности платежа. Любой перевод денежных средств должен осуществляться во временных рамках, установленных плательщиком. Если они были нарушены, то санкции ложатся на банк.
Эти принципы не только лежат в осуществлении платежей без вывода валюты, но и в их реализации. На расчетном счете плательщика всегда должно быть необходимое количество средств для проведения операций. Все транзакции всегда осуществляются на основании договора между банком и владельцем счета. За рамки соглашения можно зайти только в случае заключения нового контракта с клиентом.
Правила осуществления безналичных расчетов
Финансовое право регулирует все денежные операции между предпринимателями, физическими и юридическими лицами, магазинами, другими учреждениями. Для этих целей были разработаны правила осуществления безналичных расчетов, главное из которых гласит, что со счета клиента деньги должны списываться только по его распоряжению. В расчетных документах, применяемых для проведения транзакций, должны содержаться:
- ИНН владельца счета;
- название и номер счета кредитной организации;
- наименование банка плательщика;
- номера счета и БИК получателя перевода.
Оплата по безналичному расчету
Перевод денег реализуется одним из перечисленных выше способов. В корреспондентском счете отражаются данные отправителя и получателя средств, сумму перевода и наименование оплаченной услуги или товара. Поэтому, если продавец не выполнит свои обязательства, безналичная оплата будет возвращена покупателю за исключением комиссии банковской системы.
Возврат денег покупателю
Клиент вправе вернуть либо заменить товар, приобретенный в магазине. Возврат денег покупателю по безналу осуществляется при предоставлении продукции, чека, гарантийного талона, подтверждающих личность документов. Сканы перечисленных документов нужно отправить на почту магазина. Отказать в переводе средств клиенту могут в следующих ситуациях:
- товар является продовольственным и имеет хорошее качество;
- утеряны документы о переводе средств;
- покупка относится к списку незаменяемой продукции.
Возврат товара
Продукция ненадлежащего качества должна быть отправлена клиентом на склад магазина. Возврат товара по безналичному расчету оговаривается в договоре каждого предприятия отдельно. Компания может компенсировать затраты на отправку товара, если такой пункт есть в её правилах. Безналичные формы расчетов подразумевают перевод денег на текущий счет покупателя сразу после отправки продукции обратно продавцу.
Видео
sovets.net
Расчет оплаты труда
Примечание. Тексты задач взяты с форума.
В этом уроке:
- Задача 1. Расчет доплаты за наставничество
- Задача 2. Расчет заработка при сдельной, сдельно-премиальной и сдельно-прогрессивной оплате труда
Задача 1. Расчет доплаты за наставничество
Рассчитать сумму месячной доплаты квалифицированному работнику-столяру, который обучает одновременно 2 учеников со сроком обучения 4 месяца. Вознаграждение за каждого ученика за весь срок обучения- 50 тысяч карбованцев. Один из учеников работал весь месяц (23 рабочих дня), другой 5 смен болел.
Комментарий.
Уж сколько лет прошло в Украине после введения национальной валюты, а преподаватели так и не удосужились хотя бы подкорректировать условие задачи. Правильно, а зачем?
Решение
Определим плату за наставничество в расчете на одного ученика за месяц
50 000 / 4 = 12 500
Теперь определим размер доплаты за ученика, который болел, при этом 5 рабочих дней не оплачиваются.
12 500 * ( 23 — 5 ) / 23 = 9 782,61
Таким образом, общий размер доплаты за наставничество
9 782,61 + 12 500 = 22 282,61
Ответ: 22 282,61 карбованцев
Задача 2. Расчет заработка при сдельной, сдельно-премиальной и сдельно-прогрессивной оплате труда
Рассчитать месячный заработок рабочего при условии использования индивидуальной сдельной, сдельно-премиальной и сдельно прогрессивной систем оплаты труда, исходя из данных, приведенных в таблице ниже.
Исходные данные месячного заработка рабочего
Показатели |
Значения |
Плановое задание рабочего на месяц деталей, шт. |
550 |
Фактически изготовлено рабочим за месяц деталей, шт. |
660 |
|
630 |
При этом норма времени на изготовление одной детали – 0,8 часа, часовая тарифная ставка – 18,7 грн.
Премирование рабочих за сдачу продукции с первого предъявления осуществляется по шкале в таблице ниже.
Шкала премирования рабочих предприятия
Сдача продукции контролеру ОТК с первого предъявления, в % от объема изготовленной продукции |
100 |
95 — 100 |
90 — 95 |
85 — 90 |
Размер премии, % от сдельного заработка |
30 |
25 |
14 |
10 |
При условии перевыполнения планового задания до 10% тарифная расценка увеличивается в 1,5 раза, а в случае 10% и более – в 2 раза.
Решение.
Найдем Сдельную расценку труда работника. Это можно сделать по формуле:
Р = Ст * tшт
tшт – время на изготовление одной единицы продукции.
Ст –часовая тарифная ставка работника соответствующего разряда.
Сдельная расценка – это оплата труда рабочего за единицу продукции, выплачиваемую рабочему вне зависимости от затраченного им на выполнение задания времени.
Так как у нас перевыполнен план по изготовлению продукции, нам нужно узнать насколько, так как тарифная расценка увеличится.
(1-660/550)*100=20%
План перевыполнен на 20%, соответственно тарифная расценка вырастит в 2 раза.
Подставим значения в формулу.
Р=(2*0,8)*18,7=1,6*18,7=29,92 грн./шт.
Теперь найдем прямую сдельную оплату труда рабочего. Это можно сделать по формуле:
Pi – сдельная расценка за единицу продукции.
ni – количество годной продукции по каждому виду работ.
m – количество видов работ, выполненных рабочим.
При прямой сдельной оплате труда рабочий получает оплату за все выполненные им в течении отчетного периода работы по соответствующим расценкам.
Подставим значения в формулу.
ЗПпрям. сд.=29,92*630=18 849,5 грн.
сдельно-премиальную оплату труда рабочего можно найти по формуле:
Нам нужно найти размер премии. Найдем процент принятой контроллером ОТК с первого предъявления продукции, чтобы найти процент премии от сдельного заработка.
630/660*100=95,5%
Соответственно премия составит 25% от сдельного заработка.
Найдем размер премии в денежном выражении.
Премия=18 849,5 *0,25=4712,375 грн.
Теперь мы можем найти сдельно-премиальную оплату труда рабочего.
Подставим значения в формулу.
ЗПсд.-прем.=29,92*630+4,712,375=23561,875 грн.
Теперь найдем сдельно-прогрессивную оплату труда. Это можно сделать по формуле:
Рпвш. i. – повышенная сдельная расценка за единицу продукции сверх установленной нормы.
nсверх-норм. I – количество изготовленной годной продукции по каждому виду работ сверх установленной нормы.
Сдельно-прогрессивная оплата труда предусматривает за одинаковую работу разные расценки: нормальные, за работу, выполненную в пределах нормы, и повышенные – за работы сверх нормы.
Подставим значения в формулу.
ЗПсд.-прогр.=29,92*630+1,6*(660-550)=18 849,5+1,6*110=18 849,5+176=19025,5 грн.
Задача 3. Расчет сдельно-прогрессивного заработка рабочего
Определить сдельный заработок за изготовление продукции токаря-сдельщика за месяц. За выполнение и перевыполнение плана рабочему выплачивается премия в размере 30% от сдельного заработка.
Изделия | Объем изготовления продукции | Сдельная расценка за изготовление продукции | ||
Норма | Факт | По норме | Сверх нормы | |
Болт М18 | 1400 | 1560 | 5,4 | 6,8 |
Болт М24 | 200 | 200 | 7,8 | 9,2 |
Вал ступенчатый | — | 6 | 26,9 | 40,5 |
Втулка коническая | 2 | 3 | 9,7 | 17,8 |
Комментарий.
Сдельно-прогрессивная система оплата труда — это исключительно «советская» экзотика, когда для выполнения производственного задания необходимы «героические» усилия. Обратите внимание, что за каждую дополнительную втулку рабочему выплачивается практически двойная расценка, что эквивалентно работе в выходные дни. На любом нормальном производстве за изготовление детали, которую никто не просил (см. строку 3 вала в плане нет) рабочего оштрафуют или накажут. Были потрачены сырье, материалы, энергия и т.д., на выполнение никому не нужной работы. Но в данной задаче его нужно еще и премировать!
Еще один печальный нюанс заключается в том, что преподаватель, вероятно, думает, что рабочий работает равномерно. То есть, каждый день выполняет план, а потом немного перерабатывает. Ничего подобного! Как практик, скажу, что в реальной жизни подобная система оплаты труда приводит к следующему. Всю неделю рабочий работает кое-как, сдавая на контроль минимально возможный объем. На самом же деле, он делает гораздо больше продукции, но «прячет» ее на рабочем месте. И в последний рабочий день всю продукцию, которая накопилась выдает как сверхплановую, по высокой расценке! И это — следствие глупой системы оплаты труда. Норма на выработку — дневная! Не месячная, не годовая… Поэтому для решения (правильного, а не как думает преподаватель) нужны наряды (сведения о выработке) за каждый день, а месячные данные не позволяют начислить заработную плату в принципе!
Если преподаватель не знает таких элементарных вещей, то о чем можно говорить со студентами? Но решение напишем так, как думает преподаватель. Нам же хорошая оценка нужна, зачем нам реальность, правда?
Решение.
Считаем сдельные наряды за болт М18 (как бы не так… см. комментарий выше)
1400 х 5,4 + (1560 — 1400) х 6,8 = 8 648
Считаем болт м24
200 х 7,8 = 1 560
Вал (по-хорошему, мы его вообще не должны оплачивать, но по логике преподавателя — это сверхплановая продукция)
6 х 40,5 = 243
Втулка
2 х 9,7 + (3 — 2) х 17,8 = 37,2
Итого по сдельным нарядам
8 648 + 1 560 + 243 + 37,2 = 10 488,2
Теперь мы должны еще учесть, что план у нас перевыполнен и дать еще и премию 30%
10 488,2 + 30% = 13 634,66
profmeter.com.ua
формулы, примеры, как рассчитать годовой ФОТ персонала, как найти среднемесячный показатель
Фондом оплаты труда (ФОТ) называется совокупность всех выплат сотрудникам предприятия (за некоторыми исключениями), перечисленных за определённый временной промежуток.
Эта величина может изменяться, но наличие ее необходимо, ведь расходы на содержание персонала – один из важнейших аспектов успешной деятельности любой организации.
Увеличение или занижение фонда оплаты труда могут привести к серьезным последствиям или даже срывам производства.
Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе. Это быстро и бесплатно! |
Понятие
В отличие, например, от фонда заработной платы (ФЗП), ФОТ включает в себя не только денежные средства, выплаченные сотрудникам по итогам уже проделанной работы, но и совокупность всех остальных компенсаций и выплат, предусмотренных не только требованиями Трудового кодекса России (например, социальные выплаты), но и внутренней политикой, которой может придерживаться предприятие.
Общий размер фонда оплаты труда равен сумме выплат, совершенных не только в денежной, но и в натуральной форме.
Кроме того, в этот показатель входят:
- Заработная плата (в том числе и выданная продукцией – во многих организациях такая возможность предоставляется рабочим по их выбору).
- Все виды премиальных начислений, которые носят периодический характер. Чаще всего такие выплаты носят бонусный характер к величине зарплаты – их наличие связано с продолжительностью работы сотрудников.
- Все доплаты за сверхурочную работу – в выходные (праздничные) дни, ночные смены.
- Надбавки за особые условия работы – например, труд в условиях повышенной опасности.
- Средства, уплаченные лицам, не предусмотренным штатно-должностным расчетом организации – трудящимся по гражданско-правовым договорам, совместительству. Сюда входят и единичные услуги (например, профессиональная защита интересов организации в суде, если в ней не имеется собственного юриста).
- Компенсационные выплаты из социальных фондов – пособия по листам временной нетрудоспособности, беременности и родам, случаи возмещения ущерба работникам.
- Командировочные расходы.
- Время привлечения на выполнение общественных обязанностей.
- Обучение работников (изменение, повышение квалификационного уровня)
- Любые отпуска, исключая неиспользованный.
- Льготное время для трудящихся несовершеннолетних.
- Случаи сохранения заработной платы (например, простои, которые произошли по вине работника)
В то же время, существуют и некоторые виды поощрений, не включенные в фонд оплаты и не учитываемые при расчете этого показателя.
Не учитываются:
- Единовременные (как правило, ежегодные) премии.
- Подарки от работодателя.
- Дивиденды любого характера.
- Материальная помощь (если предусмотрена).
- Пенсионные надбавки (дополнительные, если есть).
- Возврат стоимости путевок и проезда к месту отдыха.
- Целевые выплаты сотрудникам.
Таким образом, фонд оплаты труда представляет собой собирательную величину, включающую в себя все регулярные выплаты (в том числе и предусмотренные фондом заработной платы).
Для чего нужно рассчитывать ФОТ работников предприятия?
Понятие фонда оплаты не закреплено в Трудовом кодексе, однако, любая организация ведет периодические расчеты этого показателя.
Ведь расходы на выплату денежного содержания работников – одна из важнейших статей любого предприятия.
Кроме того, учет ФОТ помогает попутно успешно решать следующие задачи:
- Проанализировать расходы на выплату заработной платы работникам различных структурных подразделений (такая статистика помогает последовательно оптимизировать производство – например, сокращать малоэффективные должности или, напротив, вводить новые).
- Рассчитать величину страховых взносов, перечисляемых в социальные фонды.
- Определить себестоимость продукции, которая станет прямым отражением ценовой политики организации.
- Сформировать бюджет на следующий период.
- Увеличить рентабельность.
Периодичность расчетов ФОТ различна.
В зависимости от характера предприятия и для удобства величина фонда оплаты труда может рассчитываться:
- За год. Годовой показатель используется для определения общего размера ФОТ, сравнения его с прошлыми годами и учета влияния на него внешних факторов (инфляция, увеличения прожиточного минимума, МРОТ).
- За месяц. Среднемесячная величина используется для сравнения с другими месяцами календарного года, а так же при составлении различных видов отчетности.
- За день. Встречается довольно редко. Находит применение, чаще всего, при всестороннем глубоком анализе расходов предприятия.
- За час. Широко используется организациями, практикующими почасовую оплату труда своим сотрудникам.
Фонд оплаты труда работников предприятия представляет собой универсальную величину, которая рассчитывается как в интересах работодателя, так и для блага работников.
Скачать образец справки о размере фонда оплаты труда.
Как найти величину годового ФОТ персонала — формулы
При годовом расчете ФОТ чаще всего берутся данные за предыдущий календарный год (это период с января по декабрь).
Чтобы рассчитать размер годовой фонда оплаты, нужно располагать следующими годовыми данными:
- Расчетные ведомости – фиксируют характер и величину всех выплат, полученных каждым работником.
- Табели учета рабочего времени – отражают продолжительность отработанного периода, заполняются уполномоченными должностными лицами.
- Штатно-должностной расчет фирмы. В этом документе определена списочная численность работников и размер начисляемых зарплат (оклады, тарифы и другие показатели). Дополнительно может прилагаться документ, определяющий формы оплаты труда.
- Дополнительные (периодические) выплаты, предусмотренные в рамках внутренней политики предприятия и утвержденные в локальных правовых актах.
Располагая всеми необходимыми данными, можно рассчитать годовую величину фонда оплаты труда двумя способами:
Способ 1.
ФОТ за год равен произведению среднемесячной зарплаты (СМЗ), среднесписочной численности работников (СЧР), умноженным на 12 (количество месяцев в году).
Среднемесячная заработная (СМЗ) плата получится, если сумму всех выплат, входящих в ФОТ разделить на 12 (при расчете берутся данные фонда оплаты за предыдущий год).
Среднесписочная численность (СЧР) равна количеству работников на каждый день месяца, деленных на количество календарных дней в месяце. Среднегодовой показатель получается при сложении расчетов за каждый месяц года и последующее деление на 12.
В окончательном виде формула приобретает следующий вид:
Формула:
ФОТ = СМЗ * СЧР * 12, где
- СМЗ — среднемесячная зарплата;
- СЧР — среднесписочная численность.
Способ 2.
Если существует необходимость дополнительного расчета надбавок (НК) и районных коэффициентов (РК-устанавливаются за работу в местностях с неблагоприятным климатов – как правило, Крайний Север и приравненные районы), то формула принимает следующий вид:
Формула:
ФОТ = (ЗПГ + НК) * РК, где
- ЗПГ – заработная плата за год – тариф/оклад;
- НК – надбавки;
- РК – районный коэффициент.
Примеры
Пример 1.
Исходные данные:
Величина среднемесячной заработной платы в ООО «Магеллан» составляет 32000 р.
СЧР (годовая) равна 18 человекам.
Как рассчитать годовой ФОТ первым способом?
Расчет:
ФОТ=32000*18*12= 6912000 р.
Пример 2.
Исходные данные:
Годовая сумма зарплат в ООО «Севрыба» составила 18000000 р., общая величина надбавок 4300000 р.
Расчет:
При установленном районном коэффициенте 1,6.
ФОТ=(18000000+4300000)*1,6+35680000 р.
Как определить среднемесячный уровень?
При определении величины ФОТ за отдельный месяц можно использовать формулы годового расчета, только такие показатели как СМЗ, СЧР и НК берутся не общегодовые, а месячные.
Если же данные нужно получить не за конкретный месяц, а в среднемесячном значении, то достаточно разделить годовой размер ФОТ на 12.
Полезное видео
Как произвести расчет фонда оплаты труда, подробно рассказано в данном видео:
Выводы
Таким образом, расчет ФОТ за различные периоды всегда актуально и помогает не только составить общий бюджет фирмы и произвести необходимую оптимизацию, но и определить сколько будет получать каждый работник, ведь любой труд требует соответствующего вознаграждения.
Поэтому, при занижении ФОТ и ущемлении прав работников, последние имеют полное право восстановить справедливость путем обращения в трудовые инспекции, прокуратуру, суды.
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос? Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас: +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе. Это быстро и бесплатно! |
azbukaprav.com
Расчет оплаты за горячую и холодную воду по счетчику и без
Согласно статье № 157 (ч. 1) Жилищного кодекса РФ, расчёт оплаты за воду (горячую, холодную) и другие коммунальные услуги производится по счётчику, а в квартирах и домах без счётчика – исходя из нормативов водопотребления. При этом законодательством (ФЗ № 261) предусмотрена обязательная установка как индивидуальных, так и общедомовых приборов учёта, что предполагает расчёт платы за воду с учётом показаний всех водомеров.
Вычисление оплаты по счётчику
Расчёт оплаты воды по счётчику предполагает сложение начислений по показаниям индивидуального прибора учёта и пропорциональной части начислений по общедомовому прибору.
Для подсчёта суммы оплаты по индивидуальному расходомеру:
- выписываются накрученные кубометры (то есть, три последние «красные» цифры – литры – округляются и добавляются к данным на «чёрной» части барабана слева),
- от этой величины отнимаются показания за прошедший месяц,
- получившееся значение умножается на тариф, действующий в данном регионе или районе (тарифы могут отличаться даже в соседних административных округах).
При наличии нескольких расходомеров можно информацию по ним объединить (разделив только «горячие» и «холодные» водосчётчики), если управляющая компания или ресурсоснабжающая организация допускает сведение информации в «одну строку». Однако при введении водомера в эксплуатацию в акте указываются данные каждого прибора с его серийным номером, первичной поверкой и межповерочным интервалом. Эти сведения регистрируются по отдельности и, чаще всего, передавать показания каждого водосчётчика тоже следует по отдельности.
Расчёт с учётом показаний общедомовых приборов:
- Общий объём нормативного водорасхода для зарегистрированных жителей без водосчетчиков прибавляется к сумме показаний потребления с водосчётчиками.
- Этот результат делится на общедомовой водорасход.
- Полученное число умножается на показания индивидуального прибора и на тариф.
По двухкомпонентному тарифу с наличием индивидуальных и общедомовых приборов для вычисления выплат по ГВС необходимо:
- Снять показания домового расходомера по количеству тепловой энергии и разделить его на количество воды.
- Результат – количество тепловой энергии, потраченной на 1 м3 теплоносителя – умножить на количество м3 квартирного водосчётчика.
- Полученный результат – тепловую энергию для квартиры – умножить на тариф и прибавить компонент на нагрев теплоносителя.
Оплата при отсутствии водосчётчика
Общая методика расчёта оплаты в квартирах без водосчётчика следующая:
- По показаниям коллективного (общедомового) водомера определяется объём потребленного водоресурса.
- Из этого числа вычитается объём водопотребления:
- по данным индивидуальных приборов,
- по нежилым помещениям,
- на общедомовые нужды.
- Результат распределяется между потребителями, не установившими водомеры, равными долями.
Из этого следует, что при изменении любого из учётных параметров изменится и размер ежемесячных начислений. Это и происходит на практике при разной степени коллективной экономии, установке новых измерительных устройств в прежде неоснащённых квартирах, индивидуальном сокращении расхода за счёт установки различных экономителей (http://water-save.com/).
Начисления происходят по данным коллективного прибора, зарегистрированных в Актах. Это происходит ежемесячно и учитывается при формировании размера выплат за месяц, следующий за отчётным. То есть, потребитель оплачивает по факту за реальный потреблённый объём водоресурсов в прошедшем месяце.
Принимая во внимание то, что законодательством предполагается обязательная установка водомеров, расчет оплаты за воду без счетчика – исходя из нормативов – предусматривался для случаев, когда водомеры снимаются на поверку, ломаются или происходят другие внештатные ситуации. Однако на практике, несмотря на требования законодательства, к моменту вступления его в силу только 60 % жилфонда было оборудовано индивидуальными водосчётчиками. Поэтому к лицам, не установивших водомер, применяется ПП РФ № 306, согласно которому выплаты по ГВС и ХВС производится с учётом растущих каждые полгода коэффициентов.
Для первого полугодия 2016 года коэффициент составляет 1,4, для второго полугодия – 1,5, а с 2017 года – 1,6. В Москве, в целях оптимизации расчётов по ГВС и ХВС, согласно ПП № 77, для потребителей «без счётчика» установлено, что объёмы потребления 1 жильцом не должны превышать норматив, увеличенный на коэффициент 2. Если происходит превышение этого показателя, то разницу оплачивает управляющая компания (75-ПП). Однако если исполнителем услуг выступает ресурсоснабжающая организация, то правило не действует и разница оплачивается жильцами, пропорционально их количеству.
Для контроля со стороны жильцов, согласно стандартам раскрытия информации, управляющая компания должна предоставить данные о:
- ресурсах, объёмах и ценах на них, а также о ресурсоснабжающих организациях, перечислив конкретных поставщиков,
- цены и тарифы для ресурсоснабжающих организаций,
- цены и тарифы, которые управляющая компания применяет для высчитывания размера потребительских выплат.
Обратите внимание
Почти во всех регионах России практикуются профилактические или систематические отключения горячей воды. Проблема не только в снижении комфорта, но и в том, что большинство жильцов продолжает по привычке открывать «горячий» кран, из которого течёт холодная струя. При этом и квартирные и общедомовые счётчики считают ее как «горячую». Соответственно и расчет оплаты за горячую воду по счетчику производится с учётом этого объёма. Чтобы избежать лишних трат, рекомендуется на время отключения ГВС перекрывать вентиль на «горячем» стояке.
Читайте далее
Оставьте комментарий и вступите в дискуссию
hitropop.com
Тарифная система оплаты труда работников: примеры расчета
Работникам разных категорий зарплата дифференцируется при помощи тарифной системы. Ее определение и порядок использования дает ст. 143 ТК РФ. На практике такая форма оплаты сочетает правила и нормы, согласно которым любая должность организации имеет ставку по тарифу (оклад). На его величину влияют тяжесть, сложность, интенсивность и иные условия работы. В данной статье мы рассмотрим что входит в тарифную форму оплаты труда работников.
Ключевые составляющие тарифной системы оплаты труда
Тарифная система — самая распространенная модель оплаты. Она делится так:
- Повременная тарифная система — в расчет берется отработанное человеком время по факту.
- Сдельная тарифная система — учитывается, сколько сотрудник произвел продукции (оказал услуг).
К элементам данной системы относятся тарифные показатели:
- Сетку;
- Разряды;
- Коэффициенты;
- Ставки;
- ТКС.
Тарифная сетка — шкала, которая связывает разряды с коэффициентами. Например, для бюджетников применяются тарифы для 18 разрядов. На размер тарифа и заработка влияет квалификация и сложность труда.Базой расчета считается ставка I разряда. Она устанавливает размер зарплаты за отчетное время.
ЕТКС — единый тарифно-квалификационный и ЕКС — единый справочник должностей администрации созданы для тарификации и разрядного деления персонала. В них описано, какое образование и опыт должен иметь сотрудник, его знания, умения, характер работы. Сегодня работодатели могут использовать профессиональные стандарты, соответствующие требованиям рынка труда.
Как устанавливают тарифы на оплату труда работникам
Персоналу, производящему элементарные операции, присваивается I разряд. Его повышают с ростом профессионализма трудящегося.
Ставка тарифа закрепляется локальными актами организации, положениями, соглашениями, колдоговорами. Установленная система оплаты за работу должна полностью соответствовать ТК РФ, а установленные ставки — нормам ЕТКС, ЕКС, профстандартов, а также не противоречить гарантиям государства.
Согласно Письму Роструда от 27.04.2011 №1111-6-1 официальные органы рекомендуют устанавливать в штате равные оклады для одноименных должностей.
Равноценный труд должен оплачиваться одинаково (ст. 22 ТК РФ). Иные выплаты сверх тарифа: надбавки, поощрения и прочие могут у работников различаться в зависимости от следующих моментов (ст. 132 ТК РФ):
- Квалификации;
- Сложности деятельности;
- Количества трудозатрат;
- Качества труда.
Заработок сотрудников также увеличивается на величину коэффициентов, указанных в таблице.
Группы районов | коэффициент |
Крайний Север: Северо-восточные р-ны Сибирь (северные р-ны) Европейская часть (северные р-ны) | 1,6-2,0 1,4-1,8 1,4-1,5 |
Местности, приравненные к р-нам Крайнего Севера: Дальний Восток | 1,4-1,6 1,3-1,4 |
Юг Дальнего Востока и Восточной Сибири | 1,2-1,3 |
Европейский Север (кроме Крайнего) | 1,15-1,2 |
Урал, юг Западной Сибири | 1,15 |
Указанные коэффициенты определяют органы государственной власти по отраслям и обособленным участкам организаций.
Пример #1. Расчет заработной платы по тарифной системе оплаты труда
Сотруднице бухгалтерии Черныговой М.П. заработок исчисляется исходя из дневной тарифной ставки: 1 200 р./день. Помимо этого, ей полагается премия 2 500 р./мес. Она работает на Дальнем Востоке с повышающим коэффициентом 1,5. В августе 2016 года она отработала 18 дней из 22 по графику, а 4 дня находилась на больничном, сумма которого составила 4 054 р.
Заработок сотрудницы за август равен: ((1 200*18)+(2 500/22*18))*1,5+4 054=(21 600+2 045,45)*1,5+4 054= 39 522,18 р.
Повременная тарифная система оплаты труда
Заработок зависит от мастерства сотрудника и выработанного им времени. Систему внедряют, когда труд не нормирован и сложно учесть число выполненных человеком действий. Зачастую повременка используется для выплат административно управленческому персоналу (АУП) , вспомогательному, обслуживающему персоналу и совместителям.
Заработок при простой повременке вычисляют умножением ставки на затраченное на труд время. Если выработан не весь период расчета, учитывается отработанный по факту интервал.
Размер зарплаты = Часовая ставка х Объем выработанных часов
Аналогичным образом можно рассчитать заработную плату по дням.
Премиальная форма, помимо затраченного на труд времени, подразумевает учет качества и количества исполненных обязанностей. Исходя из этого, работнику полагается премия: фиксированной величины или процентом от базы согласно коллективному договору, положениям и приказу.
Размер зарплаты = Часовая ставка х Объем выработанных часов + Премия
Размер зарплаты (вариант №2)= (Часовая ставка х Объем выработанных часов) * Процент премии
При неудовлетворительных результатах трудовой деятельности работодатель вправе не выдавать сотруднику премии.
Пример #2. Расчет заработной платы по временной системе оплаты труда
Сотруднику ООО «Маяк» маляру Васильеву Н.Н. назначена по тарифу ставка 155 р./ч. В июле текущего года он трудился 176 часов (22 дня * 8 ч.). В организации предусмотрено премирование работников данной должности в сумме 3 500 р. ежемесячно.
Заработок Васильева за июль 2016 года составит: 155*176+3 500 = 30 780 р.
Сдельная тарифная форма оплаты труда
При данной форме выплаты персоналу зависят от итогового результата труда с учетом качества оказанных услуг или готовой продукции. Такая система дает человеку стимул повышать производительность и обеспечивать хорошее качество своей работы.
Величина заработка находится по сдельным расценкам за единицу продукции или операции. Сделку практикуют организации, которые могут четко фиксировать качество и объем произведенного товара или выполненных действий.
Расчеты за результаты работы организация может производить индивидуально или коллективно, например, на бригаду сотрудников.В зависимости от метода расчета зарплаты сделка делится на несколько типов:
- Прямая — по твердым расценкам;
- Премиальная — применяются премии за переработку и по иным основаниям;
- Прогрессивная — расценки повышают при сверхнормативной выработке;
- Косвенная — заработок напрямую зависит от результата труда;
- Аккордная — на весь объем работы устанавливают срок и оплату.
Рекомендации по улучшению системы тарифов
Данная форма базируется на четких ставках и учитывает постоянные обстоятельства. Она идеально подходит для оплаты труда по плану: за выполнение конкретного объема работ.
Она имеет некоторые недостатки. Постоянно получающие должностной оклад сотрудники не стремятся повышать интенсивность и эффективность своего труда, делать производственный процесс более оптимальным и рациональным.
Дополнительное материальное вознаграждение сотрудников просто необходимо. Это простимулирует инициативу и творческий подход к выполнению своих обязанностей.
Выплачивая надбавки и премии работникам, показывающим наилучшие результаты, руководитель в конечном счете выигрывает. Производство начинает активно развиваться.
Положительное влияние на экономику организации, в условиях оплаты труда по тарифу, окажет соблюдение нескольких несложных правил:
- Вызвать заинтересованность рабочих зарплатной системой;
- Оплата идентичного труда равнозначно;
- Делить ставки не только в зависимости от мастерства персонала, но и от итогов, сложности, интенсивности деятельности;
- Создать заинтересованность в восполнении рабочей силы;
- Премировать и повышать зарплату высококлассным специалистам, показывающим значимые результаты для производства;
- Повышать расценки работ, выполняемых сверх нормативов.
Тарифы в бюджете
Система оплаты труда в бюджете устанавливается коллективным договором, соглашениями, иными локальными актами. Они должны соответствовать законам РФ.
Оплата в бюджете до декабря 2008 г. осуществлялась по ЕТС — единой тарифной сетке. Она действовала на основе Постановления № 785 от 14.10.1992.
Разряды оплаты труда | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Тарифные коэфф-ты | 1,00 | 1,36 | 1,59 | 1,73 | 1,82 | 2,00 | 2,27 | 2,54 | 2,91 |
продолжение:
Разряды оплаты труда | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
Тарифные коэфф-ты | 3,27 | 3,68 | 4,18 | 4,73 | 5,32 | 6,00 | 6,68 | 7,41 | 8,23 |
Каждый сотрудник, согласно ЕТС, имеет свой коэффициент оплаты.
Размер оклада (тарифа) I разряда должен равняться или превышать МРОТ (см. → таблица МРОТ по годам). Максимальный же размер этого показателя неограничен и зависит исключительно от финансов работодателя.
Ставки персонала высших разрядов равны произведению ставки I уровня на коэффициент мастерства.
Сейчас труд оплачивается по-новому (НСОТ), это закреплено Постановлением № 583 от 05.08.2008. Принцип оплаты бюджетникам основан на данных ЕТКС и ЕКС, госгарантий, перечней доплат и поощрений.
Размеры ставок по-новому утверждает руководитель, учитывая мастерство сотрудника, сложность и значимость его труда. Величина заработка без учета доплат по НСОТ не должна быть ниже показателей, установленных в ЕТС для аналогичной работы.
Согласно рекомендациям комиссии РФ от 25.12.2015 работники идентичных профессиональных уровней и должностей должны зарабатывать одинаково.
Доплаты в тарифной системе
Доплаты применяются для компенсации сотруднику каких-либо потерь в зарплате, вызванных независящими от него причинами. Надбавки стимулируют трудящегося повышать свои профессиональные качества и умения.
Некоторые надтарифные выплаты закрепляются во внутренних документах организации, другие же являются обязательными и гарантируются законодательно. Например, выплаты за ученую степень, северные, за передвижение по стволу шахты и т. п. Доплаты могут устанавливаться по соглашению сторон и закрепляться в трудовом соглашении.
Дополнительные выплаты можно подразделить так:
Группы выплат | Особый характер работы | Особые условия труда |
Виды доплат и надбавок | Выходные и праздничные дни | Опасные и вредные условия |
Сменный график | Интенсивность работ на конвейере | |
Сверхурочная работа | Совмещение профессий, замещение | |
Деление рабочей смены на части | Работа в ночное время |
Согласно ст. 191 ТК РФ работодатель вправе самостоятельно установить виды поощрений сотрудникам за достигнутые ими успехи. Доплаты закрепляются в колдоговоре, уставе, положении о дисциплине. Надбавки за труд стимулируют и зависят от деловых качеств конкретного сотрудника.
Ответы на актуальные вопросы
Вопрос №1. Как оплачиваются отпуска и больничные при системе тарифов?
Организации, применяющие эту систему, «идут в ногу» с ТК РФ и предоставляют сотрудникам весь соцпакет.
Вопрос №2. К чему приводит равенство между ставкой сотрудника I разряда и МРОТ?
При этом организация должна менять тарифную сетку при повышении МРОТ. Это ведет к росту зарплат персонала. В итоге сотрудники формируют мнение о том, что зарплата зависит не от результата труда, а от темпов инфляции и политики относительно размера МРОТ. Поэтому следует устанавливать ставку I разряда выше минималки. Только тогда сотрудники будут иметь стимул к росту результативности производственного процесса.
Вопрос №3. Где применяется тарифная система?
Данную форму используют преимущественно крупные организации. Независимо от числа подразделений на таких предприятиях необходимо установить единый шаблон выплаты зарплаты.Реже тарифы применяют небольшие компании.
Вопрос №4. Какие гарантии предоставляются сотрудникам, трудящимся по тарифу?
Закон защищает только оклад. Лишить премиальных выплат начальство может даже беременных и молодых матерей. Главное, чтобы начисленный заработок был больше или равен МРОТ.
Вопрос №5. Какие недостатки есть у тарифной оплаты?
Эта система оплаты имеет и отрицательные моменты:
- Работодатель должен хорошо разбираться в законах и следить за их изменениями.
- Приоритетное значение имеет квалификация персонала, а не качество работы.
- Руководство формирует фонд зарплаты исходя из тарифов и законов, не учитывая прибыль и итоги работы.
- Вклад сотрудника в трудовой процесс мало зависит от сумм поощрений.
Тарифная система — это полноценная возможность работать по положениям ТК РФ, не обделяя персонал в зарплате. Для предотвращения возможных проблем с инспекцией по труду администрации следует руководствоваться законодательством, а сотрудникам необходимо внимательно читать договор и задавать интересующие вопросы, чтобы избежать разногласий.
Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:
Юридическая Консультация бесплатная
Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58
Звонок в один клик
Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16
Звонок в один клик
Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98
Звонок в один клик
online-buhuchet.ru
I think the admin of this site is actually working
hard in favor of his web page, since here every stuff is quality based material.
Greate article. Keep writing such kind of information on your site.
Im really impressed by your site.
Hey there, You’ve done a fantastic job. I will definitely digg it
and individually recommend to my friends. I’m confident they’ll be benefited from
this web site.
dating sites
disney dating site
Have you ever considered writing an ebook or guest authoring on other blogs?
I have a blog based on the same topics you discuss and
would love to have you share some stories/information. I know my visitors would value your
work. If you’re even remotely interested, feel free to
shoot me an email.
This is really interesting, You are a very skilled blogger.
I’ve joined your rss feed and look forward to seeking more of your wonderful post.
Also, I have shared your web site in my social networks!
I appreciate the data on your web site. Thanks a bunch. https://gaydatingzz.com/
I am extremely impressed with your writing skills as
well as with the layout on your weblog. Is this a
paid theme or did you customize it yourself? Either way keep
up the excellent quality writing, it is rare to see a nice blog like this one nowadays.
I believe this internet site has very fantastic written written content posts.
Also visit my website :: http://www.claudepelosi.com
Greɑt weblog right hеre! Additionally your website rather
a lot up fast! What web host are you the usage of?
Can I aam getting your asѕociate hyperlink on your host?
I want my site loadеd up as quickly as yours lol
Alsⲟ visit my web page; jasa backlink pbn murah (forum.cyberpandit.org)
Hi there, just became alert to your blog through Google, and found that it’s really informative.
I?m gonna watch out for brussels. I?ll be grateful if you continue this in future.
Numerous people will be benefited from your writing.
Cheers!
My web page Oracle Leaf CBD Reviews
Unquestionably consider that which you stated. Your favourite justification seemed
to be on the internet the easiest thing to be aware of.
I say to you, I certainly get irked while people think about concerns that they just don’t
know about. You controlled to hit the nail upon the top and also outlined out the whole thing with no need side
effect , folks could take a signal. Will likely be back to get more.
Thanks!
My site … IQ SuperCharger
I think this is among the most significant information for
me. And i am glad reading your article. But want to remark
on few general things, The web site style is wonderful, the articles is really nice :
D. Good job, cheers
my web blog :: Allura Fresh Cream (http://walnut.ut.ac.ir)
Howdy! I’m at work browsing your blog from my new iphone!
Just wanted to say I love reading through your blog and
look forward to all your posts! Keep up the excellent work!
Stop by my web site: Mermber XXL Review
Really nice style and design and fantastic content material, nothing at
all else we require :D.
Feel free to surf to my web page: D-Fine8 Reviews
Thank you for another informative blog. The place else may I get that type of information written in such a perfect
approach? I’ve a mission that I’m simply now operating
on, and I’ve been on the look out for such info.
my blog post :: Rhino Spark Reviews — forum.adm-tolka.ru,
Do you mind if I quote a few of your articles as long as I provide credit and sources back to your webpage?
My website is in the very same niche as yours and
my visitors would genuinely benefit from some
of the information you provide here. Please let me know if this ok with you.
Thanks!
My web blog — SlimX Keto
I am constantly browsing online for tips that can benefit me.
Thank you!
Here is my web-site; IQ SuperCharged Review
Hi! Would you mind if I share your blog with my facebook group?
There’s a lot of people that I think would really appreciate your content.
Please let me know. Many thanks
Here is my web page — Slim X Keto
If you want to improve your knowledge only keep visiting this site and
be updated with the hottest news update posted here.
Visit my blog; CoolEdge AC Review
Asking questions are really fastidious thing if you are not understanding something totally, however this paragraph provides nice understanding yet.
my web page :: https://rushpools.com/
Ϝor most rdcent news you hɑve to ρay a visit ԝorld-wide-web and оn the web I found this weЬ page as a finest site for hottest updates.
Lоok at my homepage … jasa backlink (Hewesconcrete.com)
australian gay online dating
gay dating phone lines
gay black dating site
gay online dating art
gay dating washington dc
gay plenty of fish dating site
gay dating symbols
gay guy dating
iran gay dating
free gay chat dating sites
gay dating sites for savannah
gay dating detroit
bisexual guy dating a gay guy
nepal gay dating site
gay dating scotland
gay dating crawler
gay dating in olympia wa
snape gay dating meme
You’ve amazing knowlwdge on this site. https://essayghostwriter.com/
paper editing services
legit essay writing service
best paper writing service reviews
do my resume for me
writing analysis essay
write narrative essay
admission essay writing service
Keep up the excellent job and generating the crowd! https://checkyouressay.com/
I enjoy this website — its so usefull and helpfull. https://essayprepworkshop.com/
Love the site— really user friendly and great deals to see! https://casinogamesmachines.com/
Passion the website— really individual pleasant and lots to see! https://online-casinos-hub.com/
help me write my essay
essay format example
mla essay title format
kinky sex games party
candy shop sex games
hotel sex games
downloadable free furry sex games patreon
sex xbox video games
3d sex games for android
Simply desire to say your article is as surprising. The clearness in your post is just spectacular and i can assume you are an expert on this subject. Well with your permission let me to grab your feed to keep up to date with forthcoming post. Thanks a million and please continue the rewarding work.|
sex games on ios app store
horse sex games
sex dice games for couples
chicken keto recipes
keto pizza sauce
keto smoothies
keto coffee cake
subway keto
oatmeal keto diet
keto side effects
keto fried chicken
keto reddit
japanese hot sex games
dirty sex games for couples
bizarre japanese sex games
75 mg sildenafil buy generic viagra uk cheapest viagra usa
benefits of tadalafil over sidenafil teva generic cialis viagra levitra cialis comparison
cialis buy paypal buying cialis where to buy cialis
sildenafil capsule viagra 50 mg generic viagra caps
buying generic viagra online viagra 100 price india viagra non prescription
where to buy viagra online in usa viagra capsules online in india buy viagra online uk
prime rx pharmacy river pharmacy canada canadian pharmacy portage mi
Indocin online pharmacy busted online school of pharmacy
cialis reviews patients cialis substitute tadalafil davis pdf
canadian drugstore
buy prescription drugs online legally
cialis 80 mg dosage cialis reliable sites cialis black 800 to buy in the uk one pill
thesis statement worksheet thesis structure example how to start thesis statement
write my paper for me in 3 hours what is the best paper writing service dissertation writing help
stanford thesis thesis statement purdue owl thesis statement for research paper example
help writing personal statement writing help for students writing services for students
cheap paper writing services article writers needed i need help writing
essay graphic organizer covid 19 essay free essay writer program
header essay cool essay informational essay
cause and effect essay outline how to write an essay for college admission synthesis essay ap lang
scholarship essay examples about yourself synonym for essay 3 paragraph essay
viagra 20 buy generic viagra in usa viagra capsules online in india
viagra 100mg canada sildenafil citrate tablets vs viagra order viagra online without prescription
eli sex pill/tadalafil cialis 20 mg buy cialis generic
what is a personal narrative essay essay about racism rhetorical analysis essay
best prices for tadalafil 20mg cialis 20mg for sale viagra, cialis levitra online
10 sildenafil viagra generic otc generic sildenafil 25 mg
can i buy viagra otc viagra 2 sildenafil 100mg from india
viagra without rx viagra for sale in canada female viagra tablets price
otc viagra pills viagra 10 where can i get viagra in south africa
generic viagra professional 100mg where to buy viagra uk order viagra with paypal
viagra by phone buying viagra in australia over the counter lady viagra
viagra vs. cialis roman cialis cialis buy
tadalafil pregnancy cialis pre workout no rx cialis
online pharmacy cialis cheap receive cialis overnight tadalafil troche (lozenge)
buy cialis from canada cialis online melbourne how much does cialis cost with insurance
online pharmacies
buy cialis canada paypal overnight cialis delivery usa cialis no prescrip
sildenafil generic no prescription buy online viagra tablets in india where to buy female viagra
cialis coupon free trial cialis reviews what is the active ingredient in cialis
KalД±n bacaklar nasД±l zayД±flar?
purchase sildenafil pills indian viagra online sildenafil soft tabs generic
cialis no prescrition where to buy generic cialis no prescription female cialis
roman cialis cialis for bph reviews how well does cialis work
levitra vs viagra forum cialis o levitra levitra medicine
what is the difference between levitra and viagra levitra oral jelly review medical levitra
Cabgolin virginia board of pharmacy free online pharmacy technician practice test
hydrochlorothiazide potassium sparing or wasting hydrochlorothiazide drug test positive lisinopril cough tickle throat
drug store pharmacy technician pay pharmacy in canada canadian pharmacy viagra no prescription
jenis obat metformin metformin osmotic atkins und metformin
spanish pharmacy online Stromectol publix pharmacy
furosemide for horses furosemide and calcium furosemide 40 mg picture tablet
half life of bactrim bactrim single strength bactrim for guinea pigs
online pharmacy without a prescription
tenormin 50 mgs atenolol iv half life imitrex and atenolol interactions
trazodone with lexapro what is trazodone good for can trazodone cause hair loss
tamoxifen bone and joint pain clomid tamoxifen together tamoxifen pcos
how long will flagyl stay in your system flagyl hypotension can flagyl cause itching
furosemide for cats is furosemide lasix furosemide metabolism
lisinopril hydrochlorothiazide doses lisinopril and coronavirus high blood pressure medication hydrochlorothiazide
esur guidelines metformin glucophage 500 roche buy metformin sr
bactrim forte 800 160 yan etkileri what are the side effects of bactrim in women side effects of bactrim in babies
furosemide lasix 40 mg side effects for furosemide iv to po conversion chart furosemide
canadian drug store cialis
efectos secundarios tenormin tenormin consumed tenormin ivz
tamoxifen most common complication tamoxifen agonist endometrium nolvadex panvel
why does lyrica cause weight gain lyrica vs neurontin withdrawal from lyrica
valtrex fatty liver is valtrex just for herpes valacyclovir dosage for hsv-1
gabapentin fda information ekЕџi sГ¶zlГјk neurontin neurontin for post-op pain
lipitor cirrhosis liver atorvastatin ip 10 mg side effects drug lipitor
holy basil and synthroid using synthroid for hyperthyroidism taking synthroid while trying to get pregnant
lyrica free samples lyrica addiction pregabalin, carcinogenicity
metronidazole pros and cons flagyl pregnancy category metronidazole and alcohol 2012
trazodone 400 mg how fast does trazodone work trazodone 150 mg street value
bactrim virose bula de bactrim f sulfamethoxazole-trimethoprim (bactrim/septra ds)
glucophage dosing weight loss does glucophage cause drowsiness metformin dental precautions
lisinopril hctz weight loss hydrochlorothiazide allergic reaction efectos secundarios de lisinopril
does atenolol increased blood sugar tenormin mecanismo de acciГіn diovan hct and atenolol
nolvadex post cycle for sale tamoxifen vs ovary removal nolvadex women bodybuilders
rosuvastatin to atorvastatin is atorvastatin the same as lipitor atorvastatin calcium 10mg tablet
150 mg gabapentin gabapentin 300 mg gabapentin 30 mg capsules
furosemide dehydration furosemide for weight loss lasix dosage for edema
https://datingtopreview.online/# best free online dating sites
valacyclovir cats antiviral valacyclovir valacyclovir and herpes zoster
difference between simvastatin and atorvastatin what are the side effects for atorvastatin lipitor problems
can i eat grapefruit if i take synthroid what to expect when starting synthroid armor thyroid to synthroid conversion
gabapentin brand name in india gabapentin 3 mg how much is neurontin pills
when should a store close down a pharmacy? buying drugs from canada online doctor prescription
tadalafil review cheap tadalafil 60 mg tadalafil cheapest online
https://datingtopreview.com/# beste dating site
best online dating site dating free site
https://datingtopreview.com/# best online dating website
https://datingtopreview.online/# interracial dating central
https://datingtopreview.com/# free dating and chatting
free dating service best dating
real viagra online uk pharmacy viagra uk real viagra online
cialis patent expired cialis for bph cialis pills overnight
tadalafil 5 mg cialis sex vigra vs cialis
what does rx stand for in pharmacy price chopper pharmacy wg online pharmacy review
buy prescription drugs from canada cheap viagra from canadian pharmacy
adult-daiting site dating site sign up
generic tadalafil prices supplements containing tadalafil is generic tadalafil as good as cialis
https://datingonline.best/# sabrina carpenter dating
where to buy female viagra canada sildenafil over the counter nz viagra 8000mg
https://withoutprescription.shop/# my mexican drugstore
pharmacy express online prescriptions online
legitimate canadian mail order pharmacy canadian discount pharmacy
india sildenafil can you buy female viagra generic viagra order online
https://withoutprescription.shop/# offshore online pharmacies
https://pharmacyreview.best/# canadian pharmacy price checker
cialis vs viagra side effects cialis international cialis dosage side effects
where to buy viagra in canada cipla viagra 300 mg viagra
mexican pharmacy online medications usa pharmacy online
buy cialis online using paypal how long does it take for cialis 20mg to work tadalafil 5mg once daily
reliable canadian pharmacy canadian pharmacy cheap
buy cheap viagra canada viagra without prescription in united states generic viagra in us
https://withoutprescription.shop/# azithromycin canadian pharmacy
https://withoutprescription.shop/# overseas pharmacies
canada drugs online canadianpharmacyworld
online pharmacy no prior prescription rx solution pharmacy diet drugs in canada
christian dating for free chatting dating site
best prices for tadalafil 20mg how tadalafil works tadalafil high blood pressure
sildenafil 40 mg
cheap viagra pills canada vaigra generic viagra singapore
https://datingonline.best/# best free dating site
https://datingonline.best/# fdating 100 free dating site free
doxycycline order online buy doxycycline online uk
buy doxycycline cheap doxycycline monohydrate
5 mg prednisone tablets purchase prednisone
doxycycline 100mg dogs buy doxycycline hyclate 100mg without a rx
generic drugs india order online buy prescriptions from india
online pharmacy viagra 100mg viagra tablet online purchase female viagra 100mg tablet price in india
cialis priligy online australia cialis free trial
sildenafil 20 mg for sale best sildenafil brand best generic viagra india
side effects of tadalafil on long term safest and most reliable pharmacy to buy cialis cialis free trial voucher
can you buy cialis over the counter cialis 10 mg price п»їwww cialis com free trial
tadalafil laundry detergent cialis netherlands buy cialis from canada
best canadian prescription prices prescription drugs without prior prescription
canadian pharmacy coupon code 2016 Motrin pharmacy no prescription required
lasix canadian pharmacy trusted canadian pharmacy canadian overnight pharmacy reviews
most trusted canadian pharmacy canadian pharmaceutical companies that ship to usa
online pharmacy scams canadian pharmacy cialis 20mg vipps canadian pharmacy online
canadian pharmacy drug prices online pharmacy college canadian pharmacies that ship to the us
cheap generic sildenafil citrate sildenafil citrate tablets ip 100 mg sildenafil for women
top rated online pharmacy reliable mexican pharmacies
discount prescription drug online prescription
buy viagra online in us best viagra pills uk generic viagra mexico pharmacy
how long does it take cialis to start working cialis bleck generic tadalafil tablets
what does a cialis pill look like cialis legal purchase cialis free sample
ed drugs online canadian pharmacies without an rx
prescription drug prices comparison pharmacy cost comparison
online pharmacy cialis cheap best place to buy cialis online forum cialis cheep
how much is cialis with insurance orginal cialis buy cialis canada paypal
buy viagra online india female viagra online canada cheapest pharmacy price for viagra
Seriously a good deal of great info.
licensed canadian pharmacy apply to cvs pharmacy online world pharmacy india
You actually mentioned this exceptionally well.
meijer pharmacy hours phendimetrazine online pharmacy fry’s food store pharmacy hours
buy viagra with prescription lowest price viagra uk genuine viagra prices
half life of cialis free cialis sample pack tadalafil soft
reputable online pharmacy no prescription online pharmacy non prescription drugs
You suggested that very well.
sildenafil citrate online pharmacy female viagra for women real viagra uk
northern pharmacy most expensive prescription drugs best rated canadian pharmacy
https://cheapestpharmacy.store/# online pharmacy discount code
oral ivermectin ivermectin goats
importing prescription drugs from canada canada drugs scam check canadian pharmacies website
sildenafil citrate over the counter viagra pills price in india viagra pills 50 mg
clomid 50 mg clomid generic name
https://buyamoxil.site/# where can i buy amoxocillin
the cost of tadalafil in belize originalcialis buy tadalafil online
brands of generic tadalafil liquid cialis review cialis prescription
Advair Diskus is it legal to get prescription drugs from canada Reforge
tadalafil online no prescription tadalafil soft
generic viagra australia paypal sildenafil gel buy viagra paypal
female version of viagra viagra order from canada sildenafil 100mg online
prednisone 20mg prescription cost price for 15 prednisone
online generic viagra viagra gel female viagra pills australia
buy viagra online legitimate discount viagra usa viagra singapore
cialis 5 mg price what works better viagra or cialis cialis price walmart
unicare pharmacy vardenafil prometrium canadian pharmacy ohio pharmacy law adipex
canadian pharmacy sildenafil prescription viagra australia sildenafil online pharmacy india
cheap erectile dysfunction pill medicine for erectile
walgreens soma pharmacy hours clotrimazole cvs pharmacy avodart pharmacy
pharmacy vicodin no prescription levaquin online pharmacy us pharmacy viagra prices
order viagra online cheap viagra 100mg price in india online buy viagra online india
where can i buy viagra over the counter in usa how much is female viagra pill where to get viagra no prescription
price comparison cialis cialis 20 mg coupon cialis canada price
tadalafil us cheap name brand cialis cialis dosage for women
https://onlinedating1st.com/# singles dating
how to buy sildenafil online india viagra price otc viagra australia
viagra for women price how much is viagra generic viagra pills pharmacy
viagra cheap 100mg female viagra otc sildenafil 80 mg
generic viagra on line can i purchase viagra over the counter in canada best generic viagra in india
buy viagra pills online india viagra soft 50mg sildenafil coupon 100 mg
https://prescriptiondrugs24.com/# how to get prescription drugs without doctor
canada drug pharmacy viagra pharmacy cialis generic metformin provides weight reduction for hospitalized patients receiving polypharmacy
can i buy viagra online with paypal sildenafil 50 mg online us online viagra tablets in india
prescription without a doctor’s prescription prescriptiondrugs24.com
prescription drugs get medication without doctor
reliable source cialis cialis online tadalafil dosage bodybuilding
cialis lilly icos tadalafil otc tadalafil research cialis
viagra india 100mg buy sildenafil 20 mg tablets viagra india 100mg
what is cialis pill oryginal cialis tadalafil 20 mg reviews
cheap erectile dysfunction pills online edpillsfast.com
medicine for impotence ed pills
buying ed pills online edpillsfast.com
male erection pills top erectile dysfunction pills
natural tadalafil para que es cialis tadalafil 20 mg cialis copay card
levitra com low cost levitra levitra for bph
get viagra online 120 mg sildenafil sildenafil canadian online pharmacy
canadian pharmacy isotretinoin doxycycline + canadian online pharmacy walmart pharmacy clomipramine
best pharmacy for viagra codeine pharmacy online orlistat lloyds pharmacy
ed pills online edpillsfast.com
medicine erectile dysfunction ed pills
what is the best ed pill edpillsfast.com
cheap erectile dysfunction pills online best ed medication
cialis daily cost best place to buy tadalafil online tadalafil indian brands
purchase cialis online canadian how long before cialis kicks in cialis ed
ed pharmacy viagra oxycodone online pharmacy india xanax canadian online pharmacy
viagra online canadian pharmacy naijamoviez.com
ed pills without doctor prescription canadian pharcharmy reviews
canadian pharmacy no prescription klonopin gabapentin amneal pharmacy cefixime canada pharmacy
levitra 20mg coupons levitra abuse generic levitra vardenafil 20mg
codeine from pharmacy online pharmacy reviews provigil lloyds pharmacy azithromycin
pharmacy canadian naijamoviez.com
top erectile dysfunction pills non prescription drugs
https://zithromaxpills.store/# where can i get zithromax over the counter
buy stromectol online uk ivermectin 3mg tablets price
https://prednisonepills.site/# over the counter prednisone cream
https://stromectolpills.store/# stromectol otc
https://zithromaxpills.store/# zithromax 500 tablet
metformin 500 buy metformin 1000 mg price in india
canadian pharmacy androgel trust online pharmacies
https://canadiandrugpharmacy.best/# ed drugs online from canada
sildenafil brand name in canada sildenafil citrate
hi opp ggeis 2022 ert go fi
https://canadiandrugpharmacy.best/# best canadian pharmacy to order from
buying drugs from canada my canadian pharmacy reviews
https://pharmacyshippingtousa.icu/# online pharmacy no scripts
https://datingonlinehot.com/# dating gmail germany
https://cheapestedpills.shop/# male ed pills
https://noprescriptioncanada.shop/# canadian pharmacy without prescription
https://noprescriptioncanada.com/# online prescriptions without a doctor
https://noprescriptioncanada.com/# best online pharmacies
https://noprescriptioncanada.com/# nabp approved canadian pharmacies
https://noprescriptioncanada.com/# buy meds online
canadian drug mart pharmacy best internet pharmacies
https://stromectolst.com/# ivermectin where to buy for humans
https://stromectolst.com/# ivermectin rx
https://stromectolst.com/# ivermectin 6
https://stromectolst.com/# stromectol generic
https://drugs1st.com/# canadian neighbor pharmacy
https://drugs1st.shop/# trusted canadian pharmacy
https://drugs1st.shop/# online pharmacy india
https://drugs1st.com/# medical mall pharmacy
https://drugs1st.com/# usa pharmacy
https://drugs1st.com/# real canadian pharmacy
https://drugs1st.shop/# cost less pharmacy
https://drugs1st.shop/# legit canadian pharmacy
order prednisone 100g online without prescription where to buy prednisone without prescription
zithromax online how much is zithromax 250 mg
prednisone pharmacy online prednisone 5mg
buying prednisone without prescription iv prednisone
can i buy zithromax over the counter zithromax 250 price
https://prednisone1st.science/# prednisone 200 mg tablets
https://propecia1st.science/# buy propecia no prescription
https://clomid1st.science/# over the counter clomid
https://clomid1st.science/# clomid australia
https://propecia1st.science/# propecia buy without per
https://withoutprescriptions.store/# prescription pricing
https://withoutprescriptions.store/# top 10 mail order pharmacies
https://withoutprescriptions.store/# vipps accredited online pharmacy
https://canadianpharmacy.icu/# canadian world pharmacy
generic cialis for sale canadian meds cialis cialis greece
buy voucher for cialis daily online cialis for daily use dosage price comparison tadalafil
buy liquid cialis online pay pal for cialis cialis most trusted
ambrisentan and tadalafil combination brands tadalafil 40 mg for sale is there generic cialis
sildenafil otc uk female viagra medication viagra prescription
buy cialis online overnight shipping effects of cialis cialis original
lovegra viagra over the counter us cheap viagra 150 mg
thailand pharmacy kamagra online pharmacy no prior prescription pharmacy metronidazole and alcohol
cheapest pharmacy for lexapro nizoral canadian pharmacy phentermine online pharmacy no prescription
walmart pharmacy levitra synthroid people’s pharmacy xanax online pharmacy canada
uf pharmacy online refill atomoxetine online pharmacy fluconazole canada pharmacy
canadian online pharmacy for cialis viagra online india pharmacy canadian pharmacy lipitor
sildenafil 100mg mexico viagra on sale best online sildenafil prescription
is it safe to buy prescription drugs from canada canadian pharmacy sildenafil no prescription canada pharmacy combivent
sildenafil generic discount sildenafil buy without prescription sildenafil 50 mg generic
sildenafil 10 mg price viagra order online australia how to order viagra from canada
cialis black uk where to by cialis tadalafil dose for erectile dysfunction
sildenafil buy online canada sildenafil 25mg 50mg 100mg generic viagra online australia
canadian pharmacy viagra 100mg where to buy generic viagra online in canada sildenafil 50 mg buy online