Объяснительная в связи с опозданием на работу – Образец объяснительной записки об опоздании на работу 2018

Содержание

Объяснительная в связи с опозданием на работу из за ребенка

Но так ли это хорошо — проигнорировать требования начальства? И что может повлечь за собой подобное бездействие? Объяснительная за опоздание на работу действительно не является обязательной формой диалога с руководством. Но не стоит отрицать тот факт, что эта форма является и самой удобной. Конечно же, в случае отсутствия объяснительной на столе начальства руководитель, скорее всего, выпишет дисциплинарное взыскание в отношении сотрудника. Именно поэтому большинство работников вовсе не пренебрегают составлением подобного документа. Однако везде могут быть исключения. Так, если подчиненный совершил (или не совершил, но на него возложена ответственность) действительно серьезное правонарушение, то прежде чем каяться перед начальством, стоит обратиться к грамотному юристу. Порой ситуация может обернуться совсем неожиданным образом.

Объяснительная за опоздание на работу: причины, грамотное составление, пример

Справка Уважительные причины для опоздания Далеко не всегда в опоздании виноват сам работник. Автомобильные пробки и аварии, поломки автобусов, задержки поездов в метро, несчастные случаи и другие обстоятельства порой даже самому ответственному человеку не дают попасть на работу вовремя. Заранее просчитать и предугадать ход событий, случающихся независимо от нас, невозможно.

Инфо

Очевидно, что нет необходимости применять взыскание к сотруднику, опоздавшему по объективной и не зависящей от него причине. Если вы сомневаетесь в правдивости предоставленных объяснений, запросите подтверждающий документ — протокол ГИБДД с места аварии, справку из метрополитена или трамвайного депо и т.д. Считать или не считать изложенные причины уважительными, решает работодатель.


Но сначала он в любом случае обязан затребовать у нарушителя письменные объяснения проступка (ст.193 ТК РФ).

Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

Подробнее об этом читайте в статье «Увольнение за опоздания: не допускайте двух частых ошибок»: советы эксперта помогут правильно оформить процедуру и подстраховаться на случай судебного разбирательства. Если угроза иска уже маячит на горизонте, взвесьте все «за» и «против» увольнения по виновному основанию (см. «Как уволить по статье, если работник грозит пойти в суд»). Возможно, процедуру придется оформить в особом порядке, чтобы не нарушить законные права несовершеннолетнего сотрудника или профсоюзного лидера.

Закон обязывает работодателя при рассмотрении любого дисциплинарного проступка принимать во внимание его тяжесть и обстоятельства совершения. Ведь опоздание, на первый взгляд производящее впечатление вопиющего нарушения дисциплины, может быть: а) не таким уж значительным; б) вызванным уважительными причинами.

Объяснительная записка об опоздании на работу — как написать?

Важно

Запрос может быть как письменным, так и устным. А вот объяснительная по поводу опоздания на работу и любого другого нарушения дисциплины оформляется исключительно в письменном виде. Объяснительная по поводу опоздания на работу: порядок оформления Объяснительная записка — официальный документ, поясняющий обстоятельства какого-либо события или происшествия. Составлять такие записки может любой сотрудник. В роли адресата фигурирует вышестоящее должностное лицо.


Так выглядит стандартная объяснительная записка о причинах отсутствия на рабочем месте: Независимо от причин, по которым оформляется в 2017 году объяснительная записка (опоздание на работу или ранний уход, несоблюдение требований охраны труда, конфликт с коллегами и т.д.), она носит информационный характер.

Объяснительная записка об опоздании на работу

Строкой ниже может быть поясняющее дополнение (об опоздании на работу), однако подобное пояснение не является обязательным;

  • Основной частью документа является сам текст, в котором автор признает факт задержки и указывает причины, вследствие которых это произошло;
  • В заключении проставляется дата и подпись автора.

Важно! При наличии документальных подтверждений правдивости данного объяснения причин опоздания, следует приложить их совместно с объяснительной. Как правильно написать, чтобы не наказали К опоздавшему сотруднику руководитель имеет право применить дисциплинарное взыскание.

Пишем объяснительную записку об опоздании на работу

Внимание

Хотя не каждый работодатель нормально среагирует на такую причину опоздания. Поэтому стоит ориентироваться по обстоятельствам. Опоздание из-за пробок Многие добираются на работу на своём автомобиле. Но, к сожалению, на дорогах возникают пробки. Причины могут быть разные – от поломки автомобиля до ДТП.Если причиной образования пробки стало ДТП, то можно взять у сотрудников ДПС документ, подтверждающий сей факт.


Этот документ нужно будет приложить к объяснительной «опоздал из-за пробок». Но если работник не может подтвердить свои слова, то лучше такую причину не указывать. Из-за своей распространённости, данная причина перестала быть уважительной.
Кроме того, проверить подлинность слов сотрудника довольно трудно, но не нереально.

Как пишется объяснительная записка об опоздании на работу

Как написать записку об опоздании Работник пишет записку в произвольной форме, но он должен в ней отразить следующее:

  • в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
    • наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
    • должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это руководитель организации или же структурного подразделения.
  • затем указывается название документа.

В данном случае, «объяснительная записка», указывается без кавычек и посередине листа;

  • дата составления документа и его входящий номер при регистрации у секретаря. Если у руководителя нет секретаря, и он не фиксирует входящую документацию, то и номер ставить не нужно;
  • заголовок – то есть основание. В данном случае, «об опоздании на работу»;
  • текст документа.
  • Образец объяснительной записки об опоздании на работу

    Под понятие дисциплинарного взыскания попадает:

    • Замечание;
    • Выговор;
    • Увольнение

    Если сотрудником допускаются такие систематические нарушения трудового распорядка, как неоднократные опоздания на работу без уважительных причин, работодатель вполне может распрощаться с таким работником, уволив его «по статье». Следует разграничивать понятия «опоздание» и «прогул». Если служащий опоздал более чем на 4 часа, с точки зрения законодательства подобная задержка квалифицируется как прогул, а, в соответствии со статьей 81 ТК РФ, даже за единичный прогул служащий может быть уволен на законных основаниях.

    Именно поэтому, при возникновении ситуации, когда сотрудник не явился на рабочее место вовремя, следует рационально и ответственно отнестись к письменным объяснениям.

    Объяснительная записка-образец об опоздании на работу

    Это может быть справка от врача, справка из управляющей компании о произошедшей коммунальной аварии, копия полицейского протокола о происшествии и т. д. Согласно трудовому кодексу, работник должен подать письменное объяснение в течение двух дней. Если он отказывается, будет составлен соответствующий акт.
    Пример объяснительной записки Начальнику отдела кадров ООО «Вектор»Иванову Виктору Александровичуот менеджера по продажамВасильева А. П. Объяснительная запискаКасательно опоздания 25 апреля 2014 года Я, Васильев Андрей Петрович, опоздал на работу 25 апреля 2014 года на 15 минут, так как по пути в офис я попал в автомобильную пробку на пересечении улицы Ленина и проспекта Комсомольского. Транспортный затор возник из-за аварии, мне пришлось ждать в течение получаса, и из-за этого я не смог вовремя попасть на работу.

    agnbotulinum.com

    Объяснительная записка об опоздании на работу по Трудовому кодексу: образец акта

    В своей трудовой карьере каждому работнику приходится составлять множество документов, куда входит и объяснительная записка об опоздании на работу. Подобные бумаги могут быть нескольких видов и назначений: служебными, личными, внешними или внутренними. Многие граждане не всегда понимают, на сколько можно задержаться на работу, где найти подходящий пример оформления соответствующей справки, как объясниться с нанимателем.

    Опоздание на работу по Трудовому кодексу считается дисциплинарным проступком, что влечет за собой ответственность административного характера. Во время оформления документов потенциальный сотрудник знакомиться с должностной инструкцией и графиком работы. После подписания предложенных бумаг он дает свое согласие на выполнение всех предусмотренных организацией правил. Любое отступление от них позволяет применять к нарушителю статью 192 ТК РФ.


    Понятие объяснительной записки

    Объяснительная записка — служебный документ, в котором содержатся пояснения работника относительно свершившегося события. К таковому можно отнести опоздание, прогул, неисполнение своих прямых должностных обязанностей или законных требований руководителя. В отдельных случаях она может являться приложением к официальным документам.

    Обозначить факт дисциплинарного нарушения с указанием причин, приведших к этому, помогает записка объяснительная за опоздание. Когда произошло соответствующее действие, оформленный документ направляется в приемную руководителя, секретарю подразделения или кадровый отдел предприятия. За опоздания систематического плана начальник может уволить нерадивого подчиненного «по статье». Нужно отметить, что подобного рода запись существенно усложняет процедуру поиска нового места работы.

    Рекомендуем почитать

    С юридической точки зрения руководитель компании вправе составить акт об опоздании на работу, когда подчиненный отсутствует на своем рабочем месте до 3 часов. В случае если прошло больше времени (более 4 часов), возникают обстоятельства для оформления прогула, на основании чего человека возможно не только оштрафовать, но и уволить.

    В случае если начальник требует объяснительную за опоздание на работу, необходимо заполнить соответствующий бланк или найти подходящий образец. Документ желательно оформить на листе форматом А4. На объяснение дается 2 суток, после чего работодатель может принимать решение в соответствии с требованиями законодательства. Некоторые порядки в разных организациях могут несущественно различаться.


    Специальная форма объяснительной записки, где можно увидеть расположение контактных данных, основной информации, подписей, дат и других сведений, законодательством не предусмотрена. Каждое предприятие на этот счет разрабатывает свои нормативы, позволяющие ответственным лицам качественно и оперативно прорабатывать собственную документацию.

    Законодатель предусмотрел возможность принятия руководителем записки по поводу опоздания в любом случае, даже если сотрудник отсутствует на работе. Практика показывает, что действующие нормы не всегда выполняются, поэтому перед составлением объяснительной рекомендуется проконсультироваться со специалистами или более опытными сотрудниками.

    Типичный образец объяснительной записки об опоздании на работу должен содержать:

    • фактические данные, где указывается причина оформления бумаги и дата опоздания;
    • объяснительную часть, в которой нарушитель может оправдать себя, привести логичные доводы произошедшего случая.

    Важно кратко и емко изложить на бумаге конкретную информацию. Желательно учесть все нюансы, способные повлиять на исход событий. Необходимо приводить реальные правдивые аргументы. В отдельных случаях, даже если человек опоздал на работу, удается не только смягчить наказание, но и избежать ответственности, в том числе и административного штрафа. Основное отличие докладной от объяснительной записки заключается в том, что вторая оформляется без приведения логических заключений и предложений по мерам воздействия.

    Причины опозданий

    По данным официальной статистики, существует 5 наиболее частых причин, по которым гражданам не удается прибыть на работу вовремя. Многим работодателям они кажутся банальными, неправдоподобными, поэтому они не признают их уважительными. Руководители и многие кадровые специалисты постоянно проводят мониторинг, поскольку к этому их обязывает должность, и прекрасно знают обо всех уловках и оправданиях наемных сотрудников. Обычно нарушителям в подобных случаях грозит штраф либо замечание.

    Отметим наиболее распространенные причины опоздания на работу, которые с некоторой популярностью используются в объяснительных записках.

    1. Неисправный будильник, вследствие чего сотрудник проспал. Аргумент для многих хоть и уважительный, но о нем иногда лучше вообще умолчать. Наличие многочисленных цифровых устройств в личном использовании каждого человека делает подобную причину весьма сомнительной.
    2. Проблемы с лифтом считаются прагматичной причиной, по которой иногда приходится опаздывать. Идеально, если работник сразу же позвонит на работу и сообщит о случившемся своему руководителю. По прибытию специалистов лифтового хозяйства рекомендуется запросить у них справку о произошедшем событии.
    3. Часто можно опоздать на работу по причине поломки общественного или личного транспорта. Постоянное приведение этого аргумента может вызывать подозрения у руководителя, тем более что тот без труда сможет разоблачить лукавого работника. Случаи, произошедшие на железнодорожном транспорте или междугородных автобусах, можно зафиксировать документально.
    4. Пробка по пути на работу — наиболее востребованная причина опоздания, особенно для шумных мегаполисов. Ввиду ее реалистичности и популярности руководителям все чаще приходится сомневаться в подобных оправданиях. Многочисленные интернет-ресурсы без труда позволяют проверить изложенную информацию, поэтому, если человек попадется на лжи, его может ждать не только штраф, но и увольнение за опоздание на работу.
    5. Популярной является задержка в связи с аварией коммуникаций, например, когда прорвало трубу или затопили соседи. Работодатель, конечно, войдет в положение, однако если это будет повторяться регулярно, лучше предпринять определенные действия либо разобраться с соседями.

    Законом четко не определено, какой способ выбрать для оформления объяснительной записки. Ее можно составлять и на компьютере, и от руки шариковой ручкой. Практика показывает, что большинство руководителей не принимают машинописный вариант, поскольку только так они могут обезопасить себя от разного рода обвинений. Известно много случаев, когда опаздывающий человек впоследствии отказывался от авторства обращения, аргументируя это тем, что оно было составлено другим лицом.

    Рекомендуем почитать

    Составление объяснительной записки


    Бесплатная круглосуточная поддержка юриста по телефону:

    Мск +7 (499) 938-51-18, СПб +7 (812) 425-69-08, РФ 8 (800) 350-83-46 (звонок бесплатен)


    Несвоевременный приход может стать причиной того, что работодатель составит акт об опоздании на работу. Даже если человек уважаемый и имеет высокую должность, бюрократическая машина государственного аппарата все равно заставит его отвечать. По прибытию желательно сразу написать объяснительную записку, причем сделать это собственноручно. Машинный вариант не рекомендуется по причине того, что кадровики могут злоупотреблять своим положением и подделывать подпись провинившегося.

    Недобросовестным работодателям сфальсифицированные документы позволят составить приказ об опоздании с наложением соответствующих санкций. После неоднократных повторений проступка может выйти распоряжение об увольнении сотрудника. В ряде случаев поддельные бумаги реально оспорить через их экспертизу и суд, однако самым простым и надежным вариантом окажется собственноручное написание объяснительной.

    Законодательством не установлена определенная структура и конкретная формулировка такого документа. На практике появились некоторые негласные правила, которых рекомендуется придерживаться при опоздании на работу — образец документа можно скачать на нашем сайте. В объяснительной необходимо указывать:

    • шапку, где описываются должность нарушителя, его фамилия, имя, отчество, место работы и данные руководителя, кому адресуется записка;
    • наименование документа, размещаемое ниже по центру;
    • специфику бумаги — документ должен четко показывать, зачем он написан;
    • основной текст, где признается факт опоздания, излагаются обстоятельства его возникновения и дальнейшее видение проблемы;
    • дату написания объяснительной, проставляемой в левой части документа;
    • личную подпись автора в самом конце.

    Если у «отличившегося» работника имеются справки, подтверждающие причины несвоевременного прихода, их следует обязательно приложить к своим объяснениям. Работодатель обязан будет включить их в акт об опоздании на работу, если он будет составлен. Уволенный сотрудник через суд сможет оспорить принятое решение нечестным руководителем и восстановиться в должности с выплатой всех причитающихся в подобных случаях компенсаций.


    Внимание! В связи с правками в законодательство, юридическая информация в данной статье могла потерять актуальность!

    Наш юрист бесплатно проконсультирует Вас — задайте вопрос в форме ниже:

    imeetepravo.com

    Объяснительная в связи с опозданием на работу причины

    Так, если сотрудник застрял в лифте, доказать это будет не так уж и просто, а зачастую и вовсе невозможно. Конечно же, можно обратиться к консьержу, управляющему компании и так далее, но все подобные действия потребуют некоторого количества времени.

    Здесь все будет зависеть и от организации, в которой работает человек: некоторые начальники могут не потерпеть опозданий, а потому уволят сотрудника по истечении четырех часов отсутствия (на что они вполне имеют право). Бегать за доказательствами или нет? Каждый должен ответить на этот вопрос сам.

    Образец объяснительной записки

    Как пишется объяснительная за опоздание на работу? Ниже будет приведен образец типичной объяснительной записки, качественной и грамотно оформленной. Сначала указывается, кому именно адресуется документ. Например: «Командиру войсковой части 45238 подполковнику Иванову С. С.».

    Пишем объяснительную записку об опоздании на работу

    Важно Кроме того, надо знать, что опозданием является отсутствие рабочего на работе до трех часов. Превышение этого порога считается уже прогулом.

    Как написать объяснительную записку об опоздании на работу?

    Записку, как правило, составляют на листе (формат А4).


    Инфо

    Объем документа должен быть в пределах одной-двух страниц. Виновнику предоставляют срок для оформления такой писанины два дня.


    Внимание Стиль оформления документа произвольный, поэтому в каждом учреждении – разный.

    Нельзя сказать точно, в каком углу обязана размещаться «шапка» документа, и где дата и подпись. Каждое учреждение по-своему составляет образцы служебных записок, так как Законом не регламентируются правила заполнения данных документов.


    И если даже виновник, вдруг принес письменное объяснение об опоздании, написанное не по рекомендованной в учреждении форме, документ должны принять и это не является нарушением.

    Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

    Опоздание – одно из самых распространенных нарушений трудовой дисциплины, и сложно найти работника, который хотя бы раз в жизни его не допускал. Если сотрудник опоздал, он должен объяснить причины проступка работодателю, для этого пишется объяснительная записка.

    Согласно ст.

    193 ТК РФ, работник может отказаться от ее написания, однако это не лишает работодателя права применить дисциплинарное взыскание. Объяснительная записка об опоздании на работу — это возможность оправдаться и доказать, что проступок был допущен по уважительным причинам, однако ее необходимо правильно составить.

    Как написать этот документ?

    Некоторые люди опаздывают на работу всегда…

    Объяснительная записка – документ, который используется только для внутреннего обращения в организации, он пишется в свободной форме на листе А4.

    Примеры текста объяснительной записки об опоздании на работу по разным причинам – образец, если проспал, попал в пробку

    Данное обстоятельство можно использовать редко. Хотя случается, что нерадивые соседи с завидной стабильностью организовывают потопы. Поэтому, несмотря понимание ситуации, руководитель не сможет постоянно «входить в положение опоздавшего» и рано или поздно вынесет взыскание.
    Если это часто повторяется, то нужно разбираться с соседями через судебные инстанции.

    1. Опоздания из-за транспорта

    Сбой графика движения общественного транспорта является тоже распространенной и реалистичной причиной опоздания. Но таким способом оправдания, тоже нельзя злоупотреблять, так как если выявится обман (а проверить не так уж сложно), то наказание будет соответственным.

    Объяснительная за опоздание на работу: причины, грамотное составление, пример

    Работодатель может проверить наличие или отсутствие пробок на том или ином участке дороги, промониторив интернет-порталы, которые регулярно публикуют сведения о пробках на дорогах. Попавшись один раз на лжи, можно потерять доверие начальника надолго!

    Опоздание на работу из-за транспорта

    Работники добираются к своим рабочим местам не только на машинах, но и на общественном транспорте.
    А он имеет свойство ломаться, но не часто. Поэтому злоупотреблять этой причиной не стоит. Начальник может легко проверить факт поломки троллейбуса, трамвая или автобуса, позвонив в автопарк.

    Если сотрудник знает, что ему всё равно предстоит объяснение с начальством, он может попросить водителя зафиксировать факт поломки транспорта в письменном виде.

    Как пишется объяснительная записка об опоздании на работу

    Стоит отметить, что работник может и отказаться от письменного объяснения возникшей ситуации. Этот факт никак не влияет на решение руководства объявить сотруднику выговор, замечание или даже уволить за его проступок.к содержанию ↑

    Примеры

    Опоздание на работу

    Сложнее всего для любого человека бывает признавать свои собственные ошибки.
    Многие опаздывают из-за того, что проспали. В этом случае не стоит придумывать оправдания, особенно, если вы не можете подкрепить их фактами.

    Однако, можно призвать руководство к пониманию, упомянув свои предыдущие заслуги. Пример объяснительной записки выглядеть так:

    Генеральному директору Мамонтовой О.А.

    Объяснительная записка об опоздании на работу: образцы объяснений

    Считать или не считать изложенные причины уважительными, решает работодатель.

    Но сначала он в любом случае обязан затребовать у нарушителя письменные объяснения проступка (ст.193 ТК РФ).

    Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

    Например, объяснительная об опоздании на работу из за пробок может быть оформлена следующим образом: Скачать Для чего нужна объяснительная? Согласно ст. 193 ТК РФ, работодатель обязан потребовать от работника письменное объяснение в случае совершения им нарушения. Это правило действует и в отношении позднего прихода на работу. Вообще, согласно трудовому законодательству, опозданием считается отсутствие сотрудника на рабочем месте длительностью от 1 минуты до 4 часов.

    Объяснительная по опозданию на работу в связи с пробками на дорогах

    Это лишь возможность доказать руководству свою невиновность и повлиять на серьезность дисциплинарного взыскания.

    Что грозит работнику за опоздание?

    Объяснительная записка об опоздании на работу: образец

    Согласно Трудовому кодексу, работодатель имеет право использовать следующие дисциплинарные меры: замечание, выговор, строгий выговор. Если работник опаздывает не в первый раз, или опоздание превышает 3 часа, его могут уволить с занимаемой должности.

    В последнем случае основанием для увольнения является прогул, об этом делается запись в трудовой книжке с указанием ст. 33 ТК РФ.

    Объяснительная записка об опоздании на работу пишется в свободной форме

    При этом закон не допускает использования штрафов и понижения оклада за опоздание, единственная возможная финансовая мера – лишение премии.

    Объяснительная записка об опоздании на работу — как написать?

    Согласно статистических исследований выделено пять основных причин опоздания, которые являются классическими и наиболее распространенными. Учитывая, что кадровик так же, как и любой сотрудник, посещает разные сайты и знает к каким уловкам оправдания прибегают нарушители дисциплины, при заполнении пояснений об опоздании желательно писать правду.

    Итак, рассмотрим, какие же ТОП-5 причин опозданий чаще всего встречаются в письменных пояснениях:

    1. Семейные обстоятельства
    2. Подвел общественный транспорт
    3. Поломался будильник
    4. Поломка личного автомобиля
    5. Пробки на дорогах
    1. Опоздания по семейным обстоятельствам

    Наиболее распространенная причина опоздания, которая употребляется при опоздании – это протечка трубопровода, залили водой соседи, застрял в лифте.

    Объяснительная записка при опоздании на работу

    Свою вину полностью осознаю, впредь постараюсь сделать все, чтобы такой ситуации не повторилось вновь.

    2 июня 2018 года Кузовлев И.В.

    Помимо указанной в примере причины, можно сделать пометку о семейных обстоятельствах. “Проспал” — это причина, которая не может быть признана уважительной, а свидетельствует о халатности сотрудника и недобросовестном отношении к работе.

    Для смягчения наказания необходимо “обыграть” ситуацию с другой стороны, не обманывая при этом работодателя.

    Образец по поводу дорожных пробок

    Большинство работающих граждан добираются на работу на автомобиле. В крупных городах в час-пик можно столкнуться с такой проблемой, как дорожная пробка.

    Часто его пропускают, во многих организациях он не считается обязательным. Текст. Его размер не ограничивается, все причины и обстоятельства лучше расписать подробно.
    В конце нужно указать прилагаемые документы, подтверждающие наличие уважительной причины (если они есть). Важно проверить текст: он должен быть максимально грамотным, логичным и понятным.

    • Дата составления, подпись сотрудника.

    Объяснительная записка подается вместе с документами, которые подтверждают наличие уважительных причин.
    Это может быть справка от врача, справка из управляющей компании о произошедшей коммунальной аварии, копия полицейского протокола о происшествии и т. д. Согласно трудовому кодексу, работник должен подать письменное объяснение в течение двух дней.

    Другие материалы по теме

    slovakia-consulting.ru

    Объяснительная пример опоздания на работу в связи с пробками

    Документ имеет следующую структуру:

    • Шапка в верхней правой части листа, где указывается наименование организации, ФИО, должность лица, которому предназначается объяснительная, а также ФИО и должность сотрудника, который предоставляет объяснение;
    • В центре листа указывается наименование документа – объяснительная записка. Строкой ниже может быть поясняющее дополнение (об опоздании на работу), однако подобное пояснение не является обязательным;
    • Основной частью документа является сам текст, в котором автор признает факт задержки и указывает причины, вследствие которых это произошло;
    • В заключении проставляется дата и подпись автора.

    Как правильно написать, чтобы не наказали

    К опоздавшему сотруднику руководитель имеет право применить дисциплинарное взыскание.


    Объяснительная записка — официальный документ, поясняющий обстоятельства какого-либо события или происшествия. Составлять такие записки может любой сотрудник. В роли адресата фигурирует вышестоящее должностное лицо. Так выглядит стандартная объяснительная записка о причинах отсутствия на рабочем месте: Независимо от причин, по которым оформляется в 2017 году объяснительная записка (опоздание на работу или ранний уход, несоблюдение требований охраны труда, конфликт с коллегами и т.д.), она носит информационный характер.

    Пишем объяснительную записку об опоздании на работу

    Как написать записку об опоздании Работник пишет записку в произвольной форме, но он должен в ней отразить следующее:

    • в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа.

    Объяснительная пример опоздания на работу в связи с пробками

    Среди трудящихся граждан, вероятно, сложно будет найти хотя бы одного человека ни разу, не опоздавшего на работу. Даже самые пунктуальные и педантичные в этом отношении люди не застрахованы от всевозможных, не зависящих от них обстоятельств, которые, в конечном итоге, могут стать причиной опоздания.

    В Трудовом кодексе Российской Федерации предусмотрены меры, которые могут быть применены к сотруднику, беспричинно опаздывающему на работу. Основным доказательством уважительности обстоятельств, послуживших причиной неявки в положенное время на работу, является объяснительная записка об опоздании на работу.
    О том, как ее правильно составить, рассказывается в данной статье.

    Причины опоздания

    Причиной опоздания могут быть веские обстоятельства, независящие от сотрудника.

    Объяснительная записка

    10.07.2018 года №41 Об опоздании на работу

    Я, Ростовкин Пётр Олегович, опоздал на работу 10.07.2018 года на 1 час, так как на одной из железнодорожных станций по пути моего следования произошла поломка путей. По этой причине все электропоезда шли с небольшим опозданием. Справку о данном происшествии я прилагаю.

    Системный администратор (подпись) Ростовкин Пётр Олегович

    Проспали

    Когда сотрудник вовремя не явился на работу по той причине, что он проспал, работодатель не воспринимает это как уважительную причину.
    Кроме того, работник не может подтвердить именно тот факт, что у него не сработал будильник. Поэтому при написании объяснительной «проспал на работу» не желательно указывать.

    Кроме того, в объяснительной части служебной записки не нужно писать именно «проспал».

    Считать или не считать изложенные причины уважительными, решает работодатель.

    Но сначала он в любом случае обязан затребовать у нарушителя письменные объяснения проступка (ст.193 ТК РФ).

    Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

    Например, объяснительная об опоздании на работу из за пробок может быть оформлена следующим образом: Скачать Для чего нужна объяснительная? Согласно ст. 193 ТК РФ, работодатель обязан потребовать от работника письменное объяснение в случае совершения им нарушения. Это правило действует и в отношении позднего прихода на работу. Вообще, согласно трудовому законодательству, опозданием считается отсутствие сотрудника на рабочем месте длительностью от 1 минуты до 4 часов.

    Внимание Но так ли это хорошо — проигнорировать требования начальства? И что может повлечь за собой подобное бездействие?

    Объяснительная за опоздание на работу действительно не является обязательной формой диалога с руководством. Но не стоит отрицать тот факт, что эта форма является и самой удобной. Конечно же, в случае отсутствия объяснительной на столе начальства руководитель, скорее всего, выпишет дисциплинарное взыскание в отношении сотрудника.


    Именно поэтому большинство работников вовсе не пренебрегают составлением подобного документа. Однако везде могут быть исключения. Так, если подчиненный совершил (или не совершил, но на него возложена ответственность) действительно серьезное правонарушение, то прежде чем каяться перед начальством, стоит обратиться к грамотному юристу.

    Подписью под документом или в листе ознакомления он подтверждает готовность вовремя приходить на работу и не покидать рабочее место раньше установленного срока.

    Объяснительная записка об опоздании на работу

    Содержание:

    • 1 Как написать этот документ?
      • 1.1 Пример объяснительной записки
    • 2 Что грозит работнику за опоздание?

    Как написать этот документ? Некоторые люди опаздывают на работу всегда… Объяснительная записка – документ, который используется только для внутреннего обращения в организации, он пишется в свободной форме на листе А4.

    Сюда также можно добавить, например:

    • прогул;
    • хищение собственности организации или ее порча;
    • ненадлежащее исполнение своих обязанностей;
    • аморальные поступки;
    • состояние опьянения на работе;
    • нарушение трудовой дисциплины;
    • разглашение организационных тайн и многое другое.

    Далее будет рассмотрена именно объяснительная за опоздание на работу.

    Является ли написание объяснительной записки обязательным?

    Трудовой Кодекс РФ, а именно 193-я его статья, прописывает, что любой работодатель имеет право требовать с сотрудника объяснительный документ в случае совершения последним какого-либо дисциплинарного или трудового нарушения. Однако обязан ли сотрудник писать этот документ? Закон такого обязательства не предусматривает.

    Свою вину полностью осознаю, впредь постараюсь сделать все, чтобы такой ситуации не повторилось вновь.

    2 июня 2018 года Кузовлев И.В.

    Помимо указанной в примере причины, можно сделать пометку о семейных обстоятельствах. “Проспал” — это причина, которая не может быть признана уважительной, а свидетельствует о халатности сотрудника и недобросовестном отношении к работе.

    Для смягчения наказания необходимо “обыграть” ситуацию с другой стороны, не обманывая при этом работодателя.

    Образец по поводу дорожных пробок

    Большинство работающих граждан добираются на работу на автомобиле. В крупных городах в час-пик можно столкнуться с такой проблемой, как дорожная пробка.

    Объяснительную записку обычно пишут на имя руководителя структурного подразделения либо организации.

    • Затем заголовок – «Объяснительная записка», пишется без кавычек.
    • Дата и номер документа.
    • Заголовок.
    • Текст документа – кратко указывается сам факт опоздания, потом его причина.
    • Завершает официальный документ подпись опоздавшего: его должность, подпись, инициалы и фамилия.

    Несмотря на наличие современной техники, объяснительную лучше составлять от руки. Это поможет работнику перестраховать себя от ложных обвинения начальства, да и работодатель будет защищён неправдивых заявлений в свой адрес.

    Наглядный пример объяснительной записки об опоздании на работу

    Директору по маркетингу ОАО «Ноябрь» Рыжкову А.

    Если опоздание имело место, работодатель вправе требовать от подчиненного письменных объяснений на основании 193 статьи кодекса, регулирующего трудовые взаимоотношения. Подобное объяснение требуется предоставить в течение двух рабочих дней, хотя все та же 193 статья ТК РФ оставляет за работником право отказаться от дачи письменных объяснений. Если причины опоздания действительно серьезные, следует обязательно изложить их в объяснительной записке для руководства, так как отказ от дачи объяснений, согласно статье 192 ТК РФ не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания к служащему, нарушившему трудовой распорядок и дисциплину.

    Как составить

    В предоставленный двухдневный срок работнику надлежит составить объяснительную записку об опоздании на работу. В тексте записки следует изложить причины, по которым сотрудник опоздал.

    Этот фактор входит в список самых популярных причин опозданий.

    Если затруднения движения были связаны с работой сотрудников ГИБДД, по возможности следует запросить у них документ, который подтвердит этот факт.

    Руководителю компании “Технология”

    Савкину А. О.

    от сотрудника отдела маркетинга

    Маркова Е. А.

    Объяснительная записка об опоздании на работу

    Я, Марков Е.А., 12 мая 2018 года по дороге на работу попал в автомобильную пробку на улице Московской.
    Затор произошел в связи с работой сотрудников ГИБДД. Документ, подтверждающий отсутствие моей вины, прилагаю к объяснительной.

    13 мая 2018 года Марков Е. А.

    Попасть в пробку сотрудник может, передвигаясь на общественном транспорте.

    helpbyavto.ru

    Объяснительная в связи с опозданием на работу


    Объяснительная за опоздание на работу: причины, грамотное составление, пример

    Объяснительная: что это такое? Предназначением объяснительной записки как документа является прояснение обстоятельств лицом, являющимся виновным.

    Целью является проведение небольшого расследования причин какого-либо события (в данном случае опоздания), их разбор. В конце каждого документа, являющегося объяснительным, обязательно должен содержаться вывод. Помимо объяснительного документа, существует также оправдательный. Последний, как правило, содержит в себе основные причины какого-либо действия (или бездействия), являющегося неверным и влекущим за собой отрицательные последствия.

    Объяснительная на работу — это более развернутая форма, не обязательно являющаяся оправдательной.

    Сюда нужно, например, отнести точное время, обстоятельства, место происшествия и т.

    Как правильно написать объяснительную записку об опоздании на работу

    Опоздание на работу по Трудовому кодексу считается дисциплинарным проступком, что влечет за собой ответственность административного характера.

    Во время оформления документов потенциальный сотрудник знакомиться с должностной инструкцией и графиком работы. После подписания предложенных бумаг он дает свое согласие на выполнение всех предусмотренных организацией правил.

    Объяснительная записка — служебный документ, в котором содержатся пояснения работника относительно свершившегося события.

    Любое отступление от них позволяет применять к нарушителю статью 192 ТК РФ.

    Объяснительная записка об опоздании на работу — из-за пробок как пример

    Объяснительная записка об опоздании на работу — из-за пробок как пример Объяснительная записка об опоздании на работу — является доказательством уважительности обстоятельств, послуживших причиной неявки в положенное время.

    К таковому можно отнести опоздание, прогул, неисполнение своих прямых должностных обязанностей или законных требований руководителя.

    Большая удача в жизни устроиться на хорошую работу и идти по карьерной лестнице только вверх.

    От опоздания не застрахован в этой жизни никто, ну а если вы попали в такую ситуацию, то лучше быть осведомлённым в этой теме как можно больше, ведь кто предупреждён – значит вооружён! В российских законах нет конкретного разделения причин опоздания на работу на виды или подвиды. В общепринятой практике принято выделять уважительные и неуважительные причины опоздания. При этом необходимо учитывать начало по времени рабочего дня.

    Его можно уточнить в трудовом договоре или в ПВР (правилах внутреннего распорядка).

    Пишем объяснительную записку об опоздании на работу

    Опоздание: понятие и основные причины Опозданием считается явка на работу позже установленного времени.

    Интервал: от одной минуты до 4 часов подряд, после этого уже прогул. Задержка может остаться незамеченной, тогда объясняться не придется. Но если сотрудник бюджетной организации попался, для оправданий есть два рабочих дня.

    193 ТК РФ. Из практики можно выделить основные причины, по которым люди задерживаются:

    1. остановили «гаишники»;
    2. задержали в школе или детском саду.
    3. проблемы со здоровьем;
    4. сломался дверной замок;
    5. не сработал будильник;
    6. прорыв водопроводной трубы;
    7. поломка автомобиля;
    8. пробки на дорогах;

    Понятно, что сотрудники могут и соврать, поэтому кроме изложения причины работодатель вправе потребовать документальное подтверждение произошедшего.

    Именно такой срок установлен ст.

    Как пишется объяснительная записка об опоздании на работу

    Страница обновлена: 27.02.2017

    Причины опоздания Причиной опоздания могут быть веские обстоятельства, независящие от сотрудника.

    В то же время опоздать работник может банально из-за того, что проспал, что вряд ли будет расценено руководством как уважительный фактор. Как составить Например, если служащий опоздал по причине того, что по дороге на работу был остановлен сотрудником ГИБДД, то копия составленного протокола об административном правонарушении (если имело место и само нарушение и составление протокола) будет весомым документом, доказывающим искренность работника. Так как строгой формы этого документа не предусмотрено, предпочтительное оформление служебной корреспонденции может быть регламентировано согласно нормативам отдельно взятого учреждения.

    Объяснительная записка об опоздании на работу — составляем правильно

    Объяснительная записка об опоздании на работу — составляем правильно Даже самый лучший и ответственный работник хотя бы раз за свою карьеру опаздывал на работу. Причины для опоздания могут быть самыми разнообразными – от банального нерабочего будильника, до вполне объективных, в виде сложных погодных условий. Как следствие опоздания пишется объяснительная записка, которая составляется в соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса РФ.

    Но как сделать это правильно, ведь есть несколько разновидностей этого документа? Давайте разберем основные правила составления и назначение документа в статье.

    Объяснительная записка относится к разряду служебных документов. Она пишется в случае опоздания на работу.

    Объяснительная записка об опоздании на работу

    — что это?

    – это документ, в котором сотрудник признает факт опоздания и указывает причину сего происшествия. Сдавать записку нужно либо в отдел кадров, либо секретарю, либо напрямую начальнику подразделения.

    Следует помнить о том, что систематическое опоздание на работу может послужить причиной увольнения «по статье». Такая запись в трудовой книжке однозначно не поспособствует поиску нового места работы. Обычно записку пишут на альбомном листе (формат А4).

    Работнику дают два дня на написание записки, остальные критерии приблизительны и могут регулироваться предприятием или организацией.

    Как бы то ни было, правильно составленная записка обязательно должна включать в себя две основные части: Причины опоздания на работу Итак, представляем ТОП-5 причин опозданий, которые фигурируют в объяснительных записках: Также можете ознакомиться с видеоматериалом с ТОП 10 причин опозданий на работу: Закон не регламентирует конкретных указаний по поводу того, нужно ли писать записку от руки или набирать ее на компьютере.

    Объяснительная за опоздание на работу: причины, грамотное составление, пример

    Объяснительная: что это такое? Предназначением объяснительной записки как документа является прояснение обстоятельств лицом, являющимся виновным.

    Целью является проведение небольшого расследования причин какого-либо события (в данном случае опоздания), их разбор. В конце каждого документа, являющегося объяснительным, обязательно должен содержаться вывод.

    Помимо объяснительного документа, существует также оправдательный.

    Последний, как правило, содержит в себе основные причины какого-либо действия (или бездействия), являющегося неверным и влекущим за собой отрицательные последствия. Объяснительная на работу — это более развернутая форма, не обязательно являющаяся оправдательной. Сюда нужно, например, отнести точное время, обстоятельства, место происшествия и т.

    Как пишется объяснительная записка об опоздании на работу

    Страница обновлена: 27.02.2017

    Причины опоздания Причиной опоздания могут быть веские обстоятельства, независящие от сотрудника. В то же время опоздать работник может банально из-за того, что проспал, что вряд ли будет расценено руководством как уважительный фактор.

    Как составить Например, если служащий опоздал по причине того, что по дороге на работу был остановлен сотрудником ГИБДД, то копия составленного протокола об административном правонарушении (если имело место и само нарушение и составление протокола) будет весомым документом, доказывающим искренность работника.

    pravo-38.ru

    Образец объяснительной записки | Делопроизводство

    Если вам когда-либо потребуется написать объяснительную записку, то сделайте это правильно. Здесь вы сможете прочитать о рекомендациях, которые будут весьма полезны для взаимодействия с высоким начальством. Конечно будут приведены образцы объяснительной записки.

    Для начала надо определиться, что есть такое объяснительная записка. На имя руководителя можно составить докладную записку, а можно объяснительную. Отличие заключается в отсутствии в последнем случае выводов и предложений, а вот оформление внешне похожее (смотрите образец).

    Объяснительная записка разъясняет руководству точку зрения составителя данного документа на интересующее событие. Этим событием может быть невыполнение задания (в полном объеме или в указанный срок), нарушение трудовой дисциплины (опоздание на работу или прогул).

    А также объяснительная дает пояснения любых сложившихся ситуаций на работе с неоднозначным на первый взгляд толкованием причин, приведших к некому (не совсем ожидаемому для руководства) результату. Образцы таких ситуаций можно посмотреть в комментариях после статьи.

    Есть еще одна функция объяснительной записки – может пояснять содержание другого документа (проект, отчет и т.д.). Тогда объяснительная записка оформляется к такому документу как приложение и подписывает его руководитель организации.

    Как правильно написать объяснительную записку

    В случае дисциплинарного проступка в соответствии с ТК РФ (кому интересно ст. 193) работодатель обязан предложить сотруднику написать объяснительную. Вы должны знать, что сотрудник не обязан давать каких-либо пояснений. Тем не менее, работодатель сможет применить дисциплинарное взыскание, составив акт об отказе.

    Поэтому обычно лучше написать объяснительную записку. Возможно тогда вы сможете расставить нужные вам акценты в произошедшем, лояльность продемонстрируете. И вовсе не обязательно вы окажетесь в чем-то виновным.

    Сначала в тексте следует перечислить факты, имеющие непосредственное отношение к рассматриваемой ситуации. Затем уже излагают причины, приведшие к негативному исходу дела (ведь объяснительную не приходится писать в случае победы и триумфа).

    Писать следует сухим канцелярским языком, постарайтесь выразить все-таки свои мысли покороче. Лучше избегать любой эмоциональности. Излагать нужно только факты, непосредственно относящиеся к делу. Подумайте над тем, чтобы объяснение звучало веско и аргументировано, избегайте при этом неправды и оправданий. Полезным бывает обсуждение ситуации с умными людьми (коллеги, друзья, родственники).

    Допускается написать объяснительную записку в рукописной форме, подписывает работник ее составивший. Состав реквизитов документа посмотрите на приведенном образце.

    Образцы составления объяснительной записки

    Объяснительна записка – образец об опоздании на работу

    Отдел рекламы                                                                                Директору «Знамение»

                                                                                                          П.Г. Вентиль

    ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

    07.10.2014 № 18

    Об опоздании на работу

    07.10.2014 я опоздала на работу на 2 часа по причине транспортной аварии. Выданную транспортным предприятием справку прилагаю.

    Менеджер                                                                                        К.Ю. Живанец

     

     

    Объяснительная записка – образец по вопросам основной деятельности

    Отдел информационных                                                                   Директору ООО «Разъем»
    технологий                                                                                      О.Л. Частикову

    ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

    13.12.2014 № 31

    О причинах переноса даты
    проведения семинара

    Семинар по эффективному использованию комплекса «Писк» 12.12.2014 не состоялся по просьбе его участников в связи с невозможностью добраться до места его проведения в срок из-за отмены авиарейса.

    По договоренности сторон дата проведения семинара перенесена на 15.12.2014.

    Начальник отдела                                                                            Ю.Н. Кошкин

    Требование написать объяснительную записку вовсе не означает «конец игры». Мне самой на работе приходилось несколько раз писать объяснительные по вопросам основной деятельности. Восторга это конечно не вызывало, но, тем не менее, последствий для меня никаких не было. Просто руководство получило дополнительную информацию к размышлению. Иными словами если объяснительная записка вами написана, то вовсе не обязательно дальше последует выговор или увольнение (если речь идет не о полной неадекватности естественно).

    В комментариях продолжают задавать вопросы о примерах написания объяснительных записок. Поэтому я думаю, что будет весьма полезным делом в следующей публикации расширить границы и привести еще примеры объяснительных в различных конкретных ситуациях (смотрите еще больше образцов по ссылке).

    Евгения Полоса

    *** Если вы привыкли делать покупки в Интернете (приобретаете одежду, телефоны, услуги, бронируете отели и др.), то вы можете вернуть часть своих денег, например, при помощи данного СЕРВИСА. У меня это работает.

    Спасибо Вам за добавление этой статьи в:

    Еще интересное по теме:

    К записи 595 комментариев

    Оставить комментарий

    delo-ved.ru

    Объяснительная в связи с опозданием на работу из за ребенка

    Идеальных людей не существует. Точно так же, как и идеальных работников. Опоздать на работу может каждый, и в этом нет ничего страшного. Но только в том случае, если будет правильно оформлена объяснительная. В этой статье мы рассмотрим, как грамотно и качественно написать объяснительную записку. Объяснительная: что это такое? Объяснительная за опоздание — это официальный деловой документ, находящийся во внутреннем обращении самого предприятия. Основное содержание его состоит в объяснении причин нарушения трудовых отношений, а также в построении причинно-следственных связей события или событий, непосредственно повлекших опоздание. Предназначением объяснительной записки как документа является прояснение обстоятельств лицом, являющимся виновным. Целью является проведение небольшого расследования причин какого-либо события (в данном случае опоздания), их разбор.

    Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

    Здесь провинившийся сотрудник лаконично описывает причины, по которым он опоздал сегодня на работу;

    Если у работника на руках есть документ, который оправдывает факт опоздания, он должен приложить его к записке.
    Например, если работник опоздал по вине неожиданной аварии на железной дороге или в метро, на конечной станции ему могут выдать официальный документ о том, что опоздание произошло по не зависящим от данного гражданина причинам.

    Важно

    Примерный текст объяснительной при опоздании на работу должен выглядеть так: Генеральному директоруООО «Неромашка»Скубину Р.О.

    Объяснительная записка об опоздании на работу — как написать?

    В частности в учебных заведениях не всегда требуют доказательств происшествия и вряд ли будут пугать отчислением, как это делают, грозя увольнением на работе.


    Инфо

    Тем не менее сам документ должен быть составлен грамотно и профессионально.


    В «шапке» также указывается, на чье имя пишется объяснительная: «Директору МБОУ СОШ №50 Ивановой И.
    И. от ученицы 9-го класса Васильевой В. М.» или «Декану института права и общественных наук Александрову А.

    А. от студентки группы ИП-4 Баженовой А. П.» Гораздо проще все может быть и в основной теме записки.

    Вполне уважительной причиной будет приезд родителей, необходимость отправиться к бабушке и т.
    д. Из-за опоздания или пропуска учащегося учебного заведения вряд ли будет зависеть судьба школы или вуза, а потому особо строгих требований к объяснительной записке не дается.

    Внимание

    Пример объяснительной за опоздание представлен ниже.

    Объяснительная записка об опоздании на работу

    То есть, работодатель имеет право произвести перерасчет с учетом вашего отсутствия на рабочем месте, не применяя при этом мер дисциплинарного воздействия. Помните, что проблему связанную с опозданием на работу всегда можно решить не конфликтуя с работодателем.

    Если вы будете действовать по букве закона и является исполнительным работником, скорее всего вам не придется платить штраф или оставаться без премиальных из-за опоздания, особенно в случае, когда вы не являетесь виновником ситуации.

    Объяснительная за опоздание на работу: причины, грамотное составление, пример

    Вчера он, видимо, запамятовал перевести на стрелки на другое время.

    Прошу заметить это, и учесть соседа как первую и главную причину позднего появления.

    • В течение всей этой ночи я писал объяснительную записку за опоздание, которое случилось вчера.

      Благодаря ей на работу я и пришёл поздновато.

    • Я припозднился на работу, так как заботился о своём здоровье! Сегодня из дома я вышел раньше обычного, но вследствие отсутствия сигарет, мне крепко по башке дали.

      Я пошёл в больницу, но она оказалась на замке. Подумав, я приобрёл в магазине бутылку водки и начал дезинфицировать пробоину в голове.

      Только из-за этого от меня несёт спиртом, лицо в крови, а невнятное произношение и виляющая походка – из-за удара в голову.

    Объяснительная записка при опоздании на работу

    Важно: согласно ст.193 ТК РФ на составление объяснительной записки работнику дается два рабочих дня, следующих за днем, когда работодателем было зафиксировано опоздание сотрудника на рабочее место. Даже если опоздавший сразу отказался составить вышеуказанный документ, то до составления акта об отказе должно пройти не менее двух рабочих дней. Такой вывод сделан из анализа судебной практики последних лет, когда имелись случаи отмены дисциплинарного взыскания, поскольку приказ был вынесен в тот же день, когда сотрудник опоздал на работу. С точки зрения суда, отказ предоставить письменное объяснение с указанием причин отсутствия на рабочем месте в тот же день, может быть вызван эмоциональным состоянием работника в связи с личными переживаниями, а также негативной реакцией работодателя.

    Как пишется объяснительная записка об опоздании на работу

    • Я пришел на работу вовремя, но оказалось, что рабочая смена теперь начинается на полчаса раньше, о чем я не знал. Новый график был вывешен на доске объявлений. Начальник цеха требует написать объяснительную за опоздание на работу, а я не согласен с тем, что в чем то виноват. Как правильно изложить свою позицию?
    • Согласно ч.4 ст.103 ТК РФ, работник должен быть под роспись ознакомлен с графиком сменности не менее, чем за месяц до введения изменений. То, что график находился в открытом доступе, но не был доведен под письменное засвидетельствование работников цеха, является нарушение норм трудового права со стороны работодателя и не влечет наложение дисциплинарного взыскания на работника.
    1. Сегодня я опоздала на работу на целый час, потому что проспала. Моя зарплата состоит только из оклада, никаких премий и бонусов нам не платят.

    Объяснительная записка об опоздании на работу — из-за пробок как пример

    Клянусь, трезв как стёклышко, честное слово.↑ Полезное видео по теме ↑ Структура данного документа

    1. В российском законодательстве не закреплена конкретная форма данного документа – она является произвольной, но без определённого плана такой документ писать затруднительно.

      В юриспруденции объяснительную записку разделяют на разделы:

    2. Первый элемент – шапка.

      Эта область, в ней пишут, кому данная записка адресована.

    Пишем объяснительную записку об опоздании на работу

    Штраф за опоздание на работу может быть применен к работнику в качестве наказания за нарушение трудовой дисциплины только тогда, когда данная мера обговорена условиями трудового договора либо локальными нормативными актами предприятия.

    Аналогичная ситуация, с точки зрения судебной практики, складывается и с депремированием в случае опоздания на работу.

    Согласно ч.1 ст.12 ТК РФ, премиальные выплаты — это стимулирующая часть заработной платы.

    Условия начисления, частичного или полного ее лишения обговариваются трудовым договором. Депремирование не относится к мерам дисциплинарного воздействия, указанным в ст.192 ТК РФ, поэтому может быть оспорено работником в судебной инстанции. Кроме того обеим сторонам трудового спора необходимо знать, что за одно нарушение может быть вынесено только одно дисциплинарное взыскание.

    Объяснительные (после опаздания на работу)))

    Поэтому законодательством предусмотрен некоторый срок, дающий возможность работнику собраться с мыслями, а также представить необходимые документы.

    Уважительные причины при опоздании на работу В ТК РФ закреплен ряд обстоятельств, уважительность которых не может быть оспорена работодателем.

    Так, к уважительным причинам опоздания на работу относятся указанные в таблице ниже.

    № статьи Трудового Кодекса РФ Пояснение ст.170 Исполнение государственных и общественных обязанностей по поручению должностных лиц. ст.186

    Сдача крови и последующее медицинское обследование (должно подтверждаться справками медицинской организации).

    ст.414 Участие в забастовке. К сожалению, законодательством не определены четкие критерии определения уважительности иных причин, повлекших опоздание на рабочее место.
    Среди трудящихся граждан, вероятно, сложно будет найти хотя бы одного человека ни разу, не опоздавшего на работу.

    Даже самые пунктуальные и педантичные в этом отношении люди не застрахованы от всевозможных, не зависящих от них обстоятельств, которые, в конечном итоге, могут стать причиной опоздания.

    В Трудовом кодексе Российской Федерации предусмотрены меры, которые могут быть применены к сотруднику, беспричинно опаздывающему на работу. Основным доказательством уважительности обстоятельств, послуживших причиной неявки в положенное время на работу, является объяснительная записка об опоздании на работу.

    О том, как ее правильно составить, рассказывается в данной статье.

    Юридическая консультация Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу? Опоздание – одно из самых распространенных нарушений трудовой дисциплины, и сложно найти работника, который хотя бы раз в жизни его не допускал.

    Если сотрудник опоздал, он должен объяснить причины проступка работодателю, для этого пишется объяснительная записка. Согласно ст. 193 ТК РФ, работник может отказаться от ее написания, однако это не лишает работодателя права применить дисциплинарное взыскание.

    Объяснительная записка об опоздании на работу — это возможность оправдаться и доказать, что проступок был допущен по уважительным причинам, однако ее необходимо правильно составить.

    bcg-group.ru

    Отправить ответ

    avatar
      Подписаться  
    Уведомление о