Договор частного подряда с физическим лицом – Договор подряда на выполнение работ (с физическим лицом; с подробными положениями о конфиденциальности договора) 2018

Договор подряда с физическим лицом — образец 2018 года

Работа по договору подряда с физическим лицом

Существенные условия соглашения

Оплата по договору подряда с физическим лицом

Работа по договору подряда с физическим лицом

Согласно статье 702 ГК РФ, под соглашением о подряде понимается сделка, в рамках которой подрядчик должен выполнить оговоренное задание (изготовить, отремонтировать, переделать определенную вещь либо несколько вещей), а заказчик, в свою очередь, данную работу принять и выплатить исполнителю вознаграждение. При этом нормы ГК РФ прямо не указывают на специальные требования к правовому статусу подрядчика. Соответственно, подписание договора подряда с физлицом по общему правилу действующему законодательству не противоречит.

Однако практикам не стоит забывать о требованиях статьи 730 ГК РФ, которая регламентирует порядок оформления договора бытового подряда (подробно о разновидностях подряда можно узнать из нашей отдельной статьи). Согласно данной статье подрядчиком, исполняющим заказ, предназначенный для личных или бытовых нужд гражданина, может быть только ИП или организация.

Соответственно, логичен вывод о том, что оформление бытовой сделки подряда, сторонами которой выступают двое граждан, ни один из которых не обладает статусом ИП, является неправомерным.

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

Отличие работы по договору подряда от трудовых отношений

На практике выполняемая по договору подряда работа часто подпадает под критерии трудовых отношений. Они сформулированы в решениях судов, например постановлении Президиума Мосгорсуда от 31.01.2008 по делу № 44г-37.

Так, работа, выполняемая подрядчиком, отличается от трудовых отношений следующими признаками:

1. Гражданином выполняется конкретная, четко обозначенная в контракте, работа.
2. Договор подряда не должен содержать указания на наличие какого-либо распорядка работы, социальных гарантий подрядчику, возможности применения дисциплинарных санкций и т. д.
3. Продолжительность работы должна ограничиваться сроком, который необходим для ее выполнения, а результат работы должен передаваться по соответствующему акту. Требования к качеству результата также должны определяться в договоре.

Существенные условия соглашения

Согласно положениям статьи 161 ГК РФ договор подряда должен быть заключен в простой письменной форме. При этом удостоверения его нотариусом либо госрегистрации сделки не требуется.

Существенные условия подрядной сделки перечислены в статьях 703 и 708 ГК РФ, согласно которым таковыми являются предмет договора и сроки выполнения заказа.

Предметом подряда, согласно статье 703 ГК РФ, является изготовление вещи, ее обработка либо переработка, ремонт либо выполнение иных работ, в рамках которых имеется результат, передаваемый заказчику. В том случае, если подряд предполагает создание новой вещи, все права на нее передаются заказчику. По общему правилу (статья 704 ГК РФ) работа должна выполняться иждивением подрядчика, то есть с использованием инструмента и материалов, ему принадлежащих, если стороны не решат иначе. Способы выполнения работы также определяются подрядчиком.

Срок в силу требований статьи 708 ГК РФ обозначается посредством указания дат начала и завершения работы. При выполнении сложной или ответственной работы стороны могут согласовать также промежуточные сроки выполнения конкретных этапов.

Как может выглядеть документ в итоге, вам поможет образец договора подряда с физическим лицом, составленный нашими специалистами.

Скачать образец

Оплата по договору подряда с физическим лицом

Формально, исходя из требований статьи 709 ГК РФ, цена не считается принципиальным условием сделки. Однако практики настоятельно рекомендуют четко и детально урегулировать данный вопрос в соглашении. Стоимость работы может быть обозначена в фиксированной сумме (как в предложенном образце договора подряда с физическим лицом 2018 года). Однако не всегда это возможно, т. к. нередко окончательную величину оплаты согласовать невозможно ввиду неопределенности перечня затрат подрядчика.

Во втором случае в договоре необходимо детально расписать механизм ее определения. Статья 709 ГК РФ предполагает 2 варианта указания на стоимость работ:

1. Указание в договоре перечня издержек подрядчика, а также размера вознаграждения, обозначенного в твердой сумме.
2. Составление сметы. В этом случае смета является приложением к договору. Важно помнить, что если стороны не указали возможность включения в смету иных расходов, то цена работы, обозначенная в смете, считается твердой, что, соответственно, исключает возможность подрядчика требовать ее увеличения и заказчика — уменьшения.

Порядок расчетов

Порядок расчетов с подрядчиком регламентируется нормами статьи 711 ГК РФ. По общему правилу расчет с ним должен быть произведен заказчиком по завершении выполнения всего объема работ, если задание выполнено качественно и в срок. Однако стороны могут предусмотреть в соглашении и условие о задатке (авансе). Обозначая данные вопросы, следует помнить об отличиях аванса от задатка, а также специфике возможного возврата задатка в двойном размере (подробно о задатке — в нашей отдельной статье).

Кроме того, не стоит забывать о возможности подрядчика удерживать вещь, материалы и инструменты, принадлежащие заказчику, до полного расчета за выполненную работу (статья 712 ГК РФ).

***

Таким образом, само по себе составление договора не представляет сложности. Главное, чтобы документ содержал в себе все существенные условия, о которых мы рассказали выше. Кроме того, рекомендуется прописывать в соглашении цену работ, хотя это и не является обязательным.

nsovetnik.ru

Договор подряда с физическим лицом

ГК РФ позволяет заключать с физическим лицом гражданско-правовые договоры на выполнение различных работ. К таким договорам относится и договор подряда. Взаимоотношения между сторонами могут регулироваться с его помощью, когда заказчиком выступает организация, также может заключаться и договор подряда между физическими лицами. Особенности заключения таких договоров рассмотрим в этой статье.

Договор подряда с физическим лицом

Как уже было сказано выше, порядок заключения договора подряда регулируется Гражданским кодексом РФ (глава 37), в котором выделено несколько его видов, в том числе бытовой, строительный, на выполнение изыскательских и проектных работ.

Для строительного подряда договор заключается по общим правилам параграфов 1 и 3 главы 37 ГК РФ, которые регламентируют основные положения, а также особенности таких договоров.

Договор строительного подряда заключается для выполнения следующих работ:

• строительство или реконструкция объекта (жилого дома, офисного здания, помещения и т.п.),
• капитальный ремонт объекта,
• пусконаладочные, монтажные и иные работы, связанные с объектом строительства.

Подрядный договор предполагает, что по заданию заказчика подрядчик обязуется в указанный срок выполнить соответствующие работы, а заказчик создает необходимые для работы условия, принимает результат и оплачивает его, после чего действие договора прекращается.

Обратите внимание, что договором ГПХ нельзя оформлять фактические трудовые отношения с гражданином. Подробнее об отличиях трудовых и ГПХ договоров мы рассказывали ранее в нашей статье.

Физическое лицо по договору подряда может выступать:

• Заказчиком. Как правило, при этом объектом договора становится жилое помещение (строительство, ремонт) или другая недвижимость, принадлежащая заказчику, а к договору применяют правила для бытового подряда.
• Подрядчиком. В этом случае человек оказывает услуги по строительству или ремонту объекта другому физлицу или организации.

Организациям и предпринимателям, заключающим договоры ГПХ с физлицами, не являющимися ИП, нужно помнить следующее:

• С суммы вознаграждения, выплачиваемого физлицу, необходимо удержать НДФЛ. При этом не важно, указана ли эта обязанность заказчика в договоре, или нет – по отношению к подрядчику он является налоговым агентом, а значит, обязан удержать и перечислить в бюджет налог с дохода, выплаченного физлицу (ст. 226 НК РФ).
• На сумму вознаграждения подрядчику нужно начислить и уплатить страховые взносы: 22% ПФР и 5,1% ОМС (ст. 420 НК РФ).

Договор строительного подряда с физическим лицом: образец

В договоре строительного подряда должны быть освещены следующие вопросы:

• Стороны договора. Если это физическое лицо, то указываются его полное ФИО. Прочие данные в преамбуле договора можно не указывать, а прописать их в заключительной главе, где будут поставлены подписи сторон. Аналогичная ситуация, если одна из сторон договора организация – в начале договора указывают полное наименование, и кто, и на основании чего представляет ее интересы. В заключительном положении указывают прочие данные: ИНН, КПП, юридический адрес и т.д.
• Предмет договора. Необходимо указать точный перечень работ, который подрядчик должен выполнить по поручению заказчика. Все работы должны выполняться согласно технической документации (объем, содержание работ и иные требования) и смете (в ней определяется стоимость работы), которые являются приложением к основному договору. В случае, если подрядчиком обнаружится необходимость проведения работ, не учтенных сметой или техдокументацией, он сообщает об этом заказчику, а тот в течение 10 дней обязан внести соответствующие изменения в смету или документацию, иначе подрядчик вправе приостановить работы.
• В договоре должны быть указаны сроки начала работ и их окончания. Также можно предусмотреть поэтапную сдачу работ и штрафные санкции в случае нарушения установленных сроков.
• Порядок оплаты работы заказчиком: включаются ли в оплату иные расходы, необходимые для выполнения работ, производится ли единоразовая или поэтапная оплата, в какой срок будет произведен окончательный расчет и т.п. Стоимость работ указывается цифрами и прописью.
• Порядок обеспечения материалами для работы: за чей счет и чьими силами они будут приобретаться. Если это будет делать подрядчик, то нужно оговорить перечень материалов, их качество и порядок предоставления отчетности по затратам заказчику.
• Порядок приемки работы. Здесь важно предусмотреть не только срок приемки выполненной работы, но при необходимости определить и порядок ее проверки (испытания). Данный пункт в основном необходим, если объектом являются пуско-наладочные работы. Приняв всю работу, или ее определенный этап, заказчик подписывает акт приемки.
• Обязательно следует отразить обязанности заказчика и подрядчика, а также ответственность сторон за нарушение условий договора.

В случае если какой-то из пунктов не оговорен в подрядном договоре, при возникновении спорных ситуаций они будут разрешаться согласно нормам ГК РФ. Также нужно учесть, что, если условия договора противоречат российскому законодательству, они могут быть признаны недействительными.

Договор подряда с физическим лицом, образец которого приведен далее, заключается для выполнения строительных или монтажных работ. Чаще всего объектом договора выступает недвижимое имущество, принадлежащее заказчику. Договор регулируется Гражданским Кодексом РФ, независимо от того, кем являются его стороны, физическими или юридическими лицами.

Скачать договор подряда с физическим лицом можно здесь.

spmag.ru

образец заполнения и бланк :: BusinessMan.ru

В последнее время в жизни все чаще возникают такие взаимосвязи, в которых одной из сторон является юридическое лицо, а другой — обычный человек. Закон обязывает все отношения подтверждать юридически. Поэтому и возникает такой документ, как договор подряда с физическим лицом.

Обстоятельства заключения договора

Ранее с гражданами заключались исключительно трудовые договора. Они касались постоянного выполнения конкретной работы и предусматривали получения за нее определенного вознаграждения. Эти договора олицетворяли собой трудовые отношения между сторонами. В нем принимали участие две стороны: исполнитель и наниматель. Появившийся позднее договор подряда с физическим лицом имеет несколько другую направленность. Его отличает от предыдущего документа некоторые нюансы. А именно:

• Такой договор носит уже гражданско-правовой характер.

• Он заключается ради результата конкретного труда, выполненного одной из сторон.

• Сторонами в таком соглашении являются заказчик и подрядчик.

• Вознаграждение в этом случае выплачивается только после того, как конкретная работа выполнена подрядчиком и принята заказчиком.

Отчасти такой документ напоминает отношения между юридическими лицами. Одна сторона берется за выполнение конкретной работы в заранее установленные сроки, а другая оценивает конечный результат и принимает окончательное решение относительно оплаты, в соответствии с заключенным соглашением.

Основные положения договора

Как и любой подобный документ, договор подряда с физическим лицом должен содержать следующие обязательные пункты:

1. Перечень работ, которые должен выполнить конкретный работник или услуг, которые он обязан оказать.
2. Четко оговоренные даты, определяющие как начало, так и окончание работ.
3. Условия сдачи и приемки выполненных работ.
4. Требования, предъявляемые к качеству работ.
5. Порядок произведения оплаты.
6. Ответственность обеих сторон в случае нарушения условий договоренности.

Другими словами, заказчик (обычно юридическое лицо) договаривается с исполнителем (физическое лицо) о том, что тот гарантирует в определенные сроки выполнить конкретную работу. Затем заказчик оценивает качество выполненной работы и принимает решение о выплате обещанного вознаграждения. В случае если стороны не пришли к согласию, в силу вступают пункты договора, касающиеся переноса сроков или штрафных санкций.

Тонкости вопроса

Любой договор подряда с физическим лицом представляет собой взаимное соглашение двух сторон, в котором каждая принимает на себя определенные обязательства. Один субъект договора берется выполнить какую-то работу и через оговоренное заранее время сдать другому субъекту конкретный результат.

Вторая сторона, в свою очередь, готова предоставить ему такую возможность и гарантирует произвести за это оплату в определенном объеме. Другими словами, есть задание, которое нужно выполнить и получить за это вознаграждение. Каким образом будет реализовываться эта задача, решает исполнитель. Он сам выбирает пути и средства достижения цели.

Поэтому права на выполненные работы принадлежат именно ему. Это должно следовать из текста договора. Как только будет подписан акт приемки выполненных работ, все права автоматически перейдут к заказчику. Эта особенность дает ему уникальное право самостоятельно выбирать исполнителя.

Суть в следующем: даже если на предприятии имеются специалисты в конкретной области, руководство может привлечь со стороны для выполнения работы по данной специальности любого гражданина. Его отличие от штатных сотрудников будет состоять лишь в том, что вознаграждение за свой труд он получит не по окончании текущего месяца, а по завершении конкретной работы.

Правила составления договора

Если организация нанимает для выполнения какой-либо работы гражданина, то в этом случае обязательно должен быть составлен договор подряда с физическим лицом. Образец такого документа имеется на каждом предприятии. Стоит заметить, что соглашение такого рода должно включать в себя для начала как минимум три документа:

• Сам договор подряда, в котором четко прописаны все условия его заключения.

• Прилагаемое к нему «Техническое задание», которое будет содержать в себе перечень проводимых мероприятий и сроков из исполнения. По сути, это – своего рода план, составленный исполнителем. По нему можно проследить каждый этап проводимой работы и проконтролировать его выполнение.

• Еще одно приложение в виде «Протокола согласования стоимости выполненных работ». В нем указывается стоимость каждого этапа работы. Заказчик имеет возможность увидеть, из чего состоит итоговая цена договора.

Все эти документы еще до начала выполнения задания должны быть подписаны обеими сторонами.

Юридическая помощь в составлении договора

Услугами работников со стороны часто пользуются небольшие предприятия. Конечно, им невыгодно каждый раз, когда возникает такая необходимость, брать человека на постоянную работу и «раздувать» штат. В данном случае договор подряда – идеальный выход из подобной ситуации.

Бывает, что в таких мини-компаниях даже нет своего юриста, который смог бы оформлять и сопровождать все заключаемые сделки. Но в этом случае тоже есть возможность правильно заключить договор подряда с физическим лицом. Бланк такого документа можно позаимствовать в любой другой организации. Такая практика довольно часто наблюдается в наши дни. По сути, все основные пункты такого соглашения остаются неизменными.

Меняются только реквизиты сторон, наименование объекта, сроки, предмет и цена договора. Можно взять готовый текст, внести необходимые изменения и смело использовать его в работе. В данном случае остается твердая уверенность, что с юридической стороны такой документ не повлечет за собой никаких проблем и недоразумений.

Виды договоров, заключаемых с физическим лицом

Любой гражданин, который заключает договор с юридическим лицом, может выполнять лишь 2 вида работ:

• Производство товаров или каких-либо материальных ценностей. То есть работник производит конкретную продукцию, которую можно даже потрогать руками. Предмет его труда вполне материален и может даже быть продан, принеся хозяину ощутимую прибыль.

• Оказание услуг. В данном случае объектом договора является конкретная деятельность работника, оговоренная в заключенном соглашении. Она не осязаема, но также может принести прибыль.

Для выполнения этих работ, соответственно, заключаются немного разные юридические документы:

1. Договор подряда.
2. Договор оказания услуг.

В принципе, они очень похожи. В каждом из них есть все основные пункты типового договора. Но в первом случае предметом является конкретный объект. А договор подряда с физическим лицом на оказание услуг предусматривает совершение работником действий определенного характера. Это должно быть четко прописано в тексте. Кроме того, должны быть указаны критерии и показатели, по которым можно будет судить о выполнении договорных обязательств.

Какие налоги придется платить по договору?

Вступая в договорные обязательства с физическим лицом по выполнению работ или оказанию услуг, заказчик должен очень внимательно относиться к вопросу выплаты суммы, причитающейся по договору. Здесь обязательно нужно учесть тот факт, что заказчик, который в данном случае будет являться налоговым агентом для подрядчика, по закону обязан рассчитать и перечислить в соответствующие органы из собственных средств обязательные налоговые вычеты: на социальное страхование, в Пенсионный Фонд, взносы от несчастных случаев.

Кроме этого, производится удержание из причитающегося вознаграждения по установленной ставке 13 %. Следовательно, подрядчик получит сумму, меньшую, чем та, что указана в договоре. Закон обязывает заказчика, который заключил договор подряда с физическим лицом, налоги заплатить в полном объеме с согласия подрядчика. Для этого условия выплаты можно включить в текст договора или взять с исполнителя заявление с просьбой произвести соответствующие вычеты.

Тонкости налогового законодательства

Если организация заключала договор подряда с физическим лицом, налогообложение коснется обеих сторон. Однако в некоторых случаях есть возможность уменьшить налоговую базу на сумму затрат, понесенных подрядчиком при выполнении своих договорных обязательств. Это значительно уменьшит сумму производимых вычетов, что одинаково выгодно обеим сторонам.

Дело в то, что по действующему законодательству подрядчик имеет полное право получить стандартные или профессиональные налоговые вычеты. Такое право закреплено за ним статьей 221 Налогового кодекса РФ. Для этого он обязан предоставить в бухгалтерию данного предприятия заявление соответствующего содержания.

Кроме того, все понесенные подрядчиком затраты в обязательном порядке должны быть подтверждены соответствующими документами. Их также необходимо представить заказчику до произведения расчетов по заключенному договору. Подобные операции всегда привлекают внимание контролирующих органов, поэтому вычеты подобного характера необходимо проводить с особым вниманием.

Скачать договор подряда с физическим лицом

businessman.ru

Договор с частным лицом на выполнение работ: заключение

При заключении любого соглашения надо опираться на нормы и правила, установленные Российским Законодательством. Это особенно важно, когда кто-то пользуется услугами частных лиц. Соблюдение основных правил заметно упростит решение вопроса.

Общие моменты и определения, нормативная база

Обычно договор выполнения работ физическим лицом еще называют договором подряда. Это соглашение, в котором установлены определенные обязанности исполнителя. Он обещает, что справится с ними в срок. В свою очередь, заказчик обещает при отсутствии претензий принять заказ, а потом – передать за него соответствующую плату. Договор носит гражданско-правовой характер.

Договор подряда

Устному соглашению многие граждане предпочитают именно документы, оформленные в письменной форме. Ведь именно в этом случае каждая сторона предоставляет другой официальные гарантии. Главное – отражать в документе условия, которые признаются актуальными.

Договор подряда относится к возмездным соглашениям. Часто он бывает двухсторонним, хотя сторон-участников может быть и больше. В качестве участников выступают не только физические и юридические лица, но и целые предприятия.

Если используется бытовой подряд, то заказчиками могут стать исключительно физические лица.

Работа и ее результаты становятся главным предметом договора. Данную функцию выполняют несколько явлений:

1. Переработка. Например, создание ювелирных изделий из драгоценных камней.
2. Обработка. Здесь идет речь о таких действиях, как химчистка и покраска.
3. Производство вещей.

Сами договоры подряда делятся на несколько разновидностей:

• для удовлетворения потребностей государства и муниципальных образований
• строительные
• бытовые
• для проведения изыскательных, проектных работ

Разъяснения Верховного суда России – главные источники, на которые надо опираться при регулировании вопросов в данной сфере. В частности, имеются в виду Конституционный и Арбитражный, Верховный суд.

Порядок составления договора

Одно из главных условий – указание на то, что предметом является получение качественного результата, либо улучшение потребительских характеристик объекта, который уже используется.

Обязательный этап – составление так называемой сметы, которая поможет увидеть, сколько денег отнимет выполнение того или иного проекта. Она может быть отдельным разделом, либо составлена как сопроводительный документ. Какие именно затраты в нее входят:

Подписание договора

• на зарплату сотрудникам
• на оплату труда тем, кто выступает в роли исполнителя
• на оплату услуг сторонним фирмам в случае необходимости
• на приобретение материалов и так далее

Есть и другие вопросы, обязательно рассматриваемые при заключении соглашений:

1. Права, обязанности каждой из сторон.
2. Качество работ. Придерживаются общих требований законодательства, если конкретные отсутствуют.
3. Правила, по которым будет осуществляться оплата. Допускается перечисление средств частями либо всей суммы перед тем, как работа выполняется.
4. Срок, к которому все работы должны быть завершены. Иногда устанавливаются промежуточные этапы.

Как происходит расторжение?

Статья 717 ГК РФ подробно описывает любые вопросы, связанные с расторжением подобных соглашений. Соответствующие пункты рекомендуется заранее прописать в самом договоре. Тогда и процедура не вызовет затруднений, пройдет быстро и правильно. Регулируют подобные споры либо в одностороннем порядке, либо при достижении компромисса и договоренности.

Расторжение договора

Если есть пункт, допускающий односторонний разрыв отношений, то обычно указывают срок до 30 дней, чтобы выполнить все необходимые действия. Можно указать и меньшее время. Инициатор расторжения должен предупредить вторую сторону о наличии соответствующих намерений. Другая сторона сообщает о том, что подобное уведомление получила.

В судебном порядке споры решаются в том случае, если сторонам не удалось прийти к компромиссу. При рассмотрении дел суд учитывает факт того, допустила ли одна из сторон нарушение условий.

О расторжении со стороны заказчика

Заказчик может отказаться от договора в любое время до момента, когда были приняты результаты работы, если в самом соглашении нет отдельных пунктов, которые говорят о других действующих ограничениях.

Обсуждение деталей

Если именно заказчик принял решение о расторжении, то он выплачивает исполнителям разницу между договорной ценой и стоимостью работ, которые были проведены фактически. Эта сумма нужна для того, чтобы покрыть убытки, которые уже возникли в связи с реализацией проекта.

Когда же заказчики остались недовольны результатами, допустимо просто снижение стоимости выполненной работы, либо первая сторона устанавливает сроки, за которые вторая устраняет обнаруженные недостатки. Наконец, некоторые договариваются о других способах для возмещения потерь.

Не исключены ситуации, когда условия нарушают исполнители. Договор подлежит нарушению при наличии следующих оснований:

• Темпы и сроки нарушены по отношению к данным, указанным первоначальными соглашениями.
• Серьезно снижен уровень качества по сравнению с тем, о чем писалось ранее в соглашении.

Если договор расторгает подрядчик

Без серьезных причин у исполнителя не может появиться права отказаться от исполнения своих обязанностей. Ведь инициаторами в большинстве случаев выступают заказчики.

Исполнители могут расторгать договора только при наличии причин, указанных прямо в Законе, либо надо давать ссылки на статьи, присутствующие в договорах. Но иногда встречаются и ситуации, когда заказчики не выполняют свои обязательства. При расторжении сделок предусмотрены следующие основания:

1. Материалы, предоставленные заказчиком, не подходят для решения той или иной задачи. Главное – своевременно сообщить ему о возникшей проблеме.
2. Когда к плохим последствиям приводит неправильный выбор метода, которым надо выполнить работу. Хотя исполнитель предупреждает о возможных последствиях.
3. Отсутствие мер, которые защищают от факторов, препятствующих выполнению задания.

Нужно тщательно составить сам договор, чтобы все его условия были выполнены как следует. Иначе велика вероятность того, что возникнет недопонимание.

pravodeneg.net

Гражданско-правовой договор подряда с работником | физическим лицом

>>>

Гражданско-правовой договор подряда с работником (физическим лицом): образец

Гражданско правовой договор с работником: образец 2018

Гражданско правовой договор с работником, актуальный  образец 2018 года которого представлен в нашем конструкторе документов, подойдет для заключения отношений с внештатным сотрудником, которому будет доверено исполнения временных или периодических обязанностей. Если требуется человек на постоянную работу  на территории работодателя, то в таком случае работодателю следует заключать с физлицом письменный трудовой контракт. Преднамеренно заключать гражданский договор (вместо трудового) с работником нельзя, это грозит немалым штрафом и нежелательными юридическими последствиями.

Нужно четко разграничивать возможности заключения трудового контракта и договора ГПХ с сотрудником:

• заключая трудовые отношения, работник должен лично выполнять возложенные на него функции, при сделке гражданского-правового характера исполнитель может привлекать к выполнению работ сторонних лиц, главное — достичь результат;
• гражданско правовой договор с работником подразумевает оплату только за полученный результат — в том количестве и тем способами, которые указаны в договоре. Работодателю же приходиться стабильно, причем не реже 2 раз в месяц, выплачивать заработную плату, даже если поставленный перед работником план не был выполнен;
• обязательства по ГПХ сделкам ограничиваются договором, а работодателю приходиться предоставлять все обязательные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (взносы в пенсионный фонд и в ФСС, оплата больничных, отпусков и т.п.).

Безусловно, использование образца гражданско правового договора с работником представляется работодателю более выгодным и удобным, однако трудовые отношения регулируются не гражданским, а трудовым кодексом, и заключение договора ГПХ в большинстве случаев является неправомерным.

Гражданско правовой договор подряда с физическим лицом

Для выполнения подрядных работ можно заключить сделку не только со специализированной фирмой, но и обратиться к физ.лицу. При этом от вас не потребуется принимать его в штат, если вам нужно только разовое выполнение работ, достаточно подписать в таком случае гражданско правовой договор подряда с физическим лицом.  Поклеить обои, сшить платье, выкопать колодец, построить сарай, изготовить торт — это одни из многих ситуаций, когда для получения определенного нужного нам результата мы обращаемся к сторонним исполнителям. ГК РФ не запрещает даже заключать такие сделки в устной форме, однако, для избежания впоследствии спорных ситуаций, лучше все условия зафиксировать письменно. Для этого можно воспользоваться шаблоном гражданско правового договора подряда, подходящего для заключения с физическим и юридическим лицом.

www.freshdoc.ru

Договор подряда с физическим лицом: образец, особенности договора

Договор подряда с физическим лицом, который заключается для организации, может стать заменой трудового договора с физическим лицом, неся собой большое количество достоинств и выгод, а ее руководители в редких случаях думают о всех тонкостях, специфических нюансов и особенностей заключаемого договора с физ лицом, а также возникновение последствий, где могут быть выявлены в процессе работы.

Действительно, частным лицом, который выполняет свои трудовые обязательства, где основой является договор подряда с физическим лицом, расположен вне прав, установленных пенсионным, трудовым и налоговым законодательством, не умаляет возможность обеспечения защиты граждан. Стоит отметить, что последнее выполняется только в нормативных рамках законодательства граждан.

Договор подряда с физ лицом в полной мере соответствует всем пунктам стандартизации, которые предъявлены к договоренностям законодательства. Договор подряда – это принятие физическими лицами заданий, выполнение определенной деятельности и сдача работы ее согласно сроку, полученных от организации- заказчика. В свою очередь организация – заказчик в обязательном порядке должен принят проведенной работы физ лицами, после чего она оплачивается. Значимый пункт договора подряда с физическими лицами представляет собой вид и характеристику деятельности, которая было получена.

Договор подряда заключается на исполнение различной деятельности, результаты которой по окончанию срока передаются заказчику. Чаще всего заказчиком в момент заключения договора подряда с физическими лицами используются его стандартизированная форма, в которой элемент может заполняться в соответствии с общим типом. Дабы избежать появления такой ошибки будет лучше, если к описанию, содержанию и характеристике поручаемой к исполнению деятельности подойти с должным вниманием и конкретизировать все пункты. При максимально подробном описании требований, можно избежать признание договора с физлицом в качестве недействительной документации.

Общие условия договора

Немаловажный аспект договора субподряда с физ лицом представляет собой срок на исполнение всей предоставляемой работы. Договор подряда с физ лицом должен содержать начальные и конечные сроки для исполнения работы. После согласования между сторонами в договор с физическим лицом можно будет вписать отдельный срок завершения определенных рабочих стадий (промежуточный срок). Такие сроки определяются посредством либо календарной даты, либо истечением определенных периодов времени.

Если в договоре субподряда указан срок определенного промежутка времени то в качестве точки отсчета принимается конкретизированный временной момент, где чаще всего он представлен в виде даты подписания договора субподряда с физическими лицами. Также стоит запомнить, что поставленная дата не является абсолютной, где в качестве свидетельства выступает допускаемая возможность их изменения после согласования между обеими сторонами.

Для заключения договора продолжительного действия стоит отдать предпочтению контракту, в котором предусматривается поэтапное выполнение. Таким образом, оплачивать и подписывать акты будут осуществлять стороны после выполнения каждого этапа. Стоит отметить, что в таком типе договоренности не стоит устанавливать помесячную оплату, а лучше прописать выдачу вознаграждения после выполнения определенного объема работы.

Изменять договор гпх с работником можно в том случае, если необходимо изменить объем исполняемой работы, и соответственно объем расходов на них, или же иных обстоятельств. В качестве основания, свидетельствующего о срывании или просрочке выполнения работы в соответствии с договоренностью подряда с физическим лицом, может быть представлено условие нарушения работ последнего конечного срока. Однако, в том случае, если определенный этап работы и поставленные сроки имеют между собой тесную характеристику, к примеру, ухаживание за растениями, то соответствующие пункты требований выставляются за нарушение любого указанного в договоре подряда с работником конечного срока.

Оплата по договору

Образец договоренности между лицами предусматривается пункт оплаты за выполненную работу. Так после предоставления результатов деятельности, заказчиком производится соразмерное вознаграждение. Бланк может прямо отражать стоимость, в ином случае может быть определен вариант его определения. Образец договоренности между лицами может включать в себя компенсационные выплаты за произведенные им расходы и понесенные издержки, если это было оговорено между двумя сторонами, и не возложены на самого заказчика. Также стоимость работы можно определить путем составление сметы.

В том случае, когда в образец включена смета, в соответствии с которой и осуществляется работа, и составленная подрядной организацией, она начинает действовать, становясь частью договоренности между лицами. Стоимость работы может быть разной: твердой или приблизительной. В случае, если отсутствуют другие указания в договоре подряда с работником, то стоимость твердая. Исполнителем может абсолютно законно требоваться повышение такой цены, а заказчиком – ее снижения, только в том случае, что когда заполнялся бланк договоренности с работником, была исключена возможность предусмотреть весь объем необходимой деятельности или нужных для ее осуществления расходов.

Так, если существенно возрастает стоимость на материалы и оборудование, предоставленные стороной исполнителем, и цену на которые нельзя было предусмотреть заранее в момент заключения договора, эта сторона в праве требовать повышения стоимости, а если заказчик откажется выполнять это требование – то можно просто расторгнуть бланк договора с физическим лицом.

Договор с физическим лицом может предусматривать при необходимости проведение дополнительной деятельности, и благодаря чему может существенно повысится стоимость, то исполнителем должно в обязательном порядке осуществится подача предупреждения о данном обстоятельстве заказчика. При не согласии заказчика на увеличение цены, вписанной в договор с физическим лицом, может расторгнуть его. В таком случае исполнителю предоставляется полное право на требование уплаты уже выполненной части работы. В том случае, если исполнитель по каким – либо причинам не смог предупредить заказчика о необходимом увеличение стоимости по договору, то он может либо расторгнуть контракт, либо выполнить работу по указанной цене.

Несколько нюансов

Чтобы избежать уплаты штрафных санкций, которые могут наложить контролирующие органы, все контракты с участием физических лиц ( не предпринимателей) лучше всего заключать только в том случае, если есть потребность выполнения ими работы, носящей не регулярную характеристики. В противном случае, если трудовой контракт был заменен на гпх, то пострадавшие сотрудники, которые были лишены всех выплат и гарантий, указанные в контракте, имеют полное право подать на такую организацию иск в суд.

Скачать договор бесплатно

Договор подряда с физическим лицом

Похожие статьи

besplatniy-urist.ru

Договор подряда между физическими лицами на выполнение работ

>>>

Договор подряда между физическими лицами

Договор подряда физического лица с физическим лицом на выполнение работ

Разные бытовые ситуации приводят к тому, что требуется выполнение одним человеком в пользу другого определенных работ. В этой ситуации часто стороны не заключают договора в письменной форме, что зачастую приводят потом к различным взаимным претензиям, и неудовлетворенностью от сделки. Минимизировать вероятность развития подобных последствий может договор подряда между физическими лицами. Как заказчик, так и подрядчик стремятся максимально сократить риски, и для того приходится заключать письменное соглашение. В этом случае требуется образец договора подряда физического лица с физическим лицом для подготовки проекта на подпись сторон. Договор подряда между физическими лицами на выполнение работ имеет свою специфику, которую требуется учесть при составлении документа. Например, существуют разновидности работ, выполняемые лицами, обладающим лицензией на определенную деятельность. Как правило, физическим лицом, не обладающим статусом ИП, получение этой лицензии просто невозможно. Также важен момент привлечения субподрядчиков: заключая  договор подряда физ. лица с физ. лицом, и не указывая в нем каких-либо условий о субподрядчиков, заказчик тем самым остается в правке привлекать для выполнения работ иные лица, что для заказчика может быть нежелательным.

Условия по договору подряда между физическими лицами

Наиболее же важно при составлении текста договора подряда между физическими лицами — правильно прописать его существенные условия, в случае подряда это исчерпывающее описание работ, которые должны быть осуществлены подрядчиком, и сроки, в которые он должен уложиться. Если для достижения результата следует провести несколько этапов работ, их следует непременно описать в тексте отдельного приложения — календарного плана работ, при этом договор подряда с физлицом должен содержать на него ссылку. В приложении к документу следует также описать оборудование и материалы, если таковые предоставляются заказчиком для осуществления работ. Как правило, человек, не обладающий высоким уровнем познаний в сфере гражданского права обращается в поисковые системы, с вопросом о том, где можно скачать образец договора подряда физического лица с физическим лицом.Образец договор подряда между физическими лицами на выполнение работ.При обращении за образцом трудового договора, или подряда с физическим лицом следует учитывать, что представленная в сети информация вовсе не обязательно позволит грамотно соблюсти все юридические нюансы.Разобраться с этой задачей поможет наш сервис, где среди прочих представлен интерактивный шаблон договора подряда между физическими лицами, скачать сформированный индивидуально, под ваши условия, документ, который будет соответствовать требованиям законодательства и защищать интересы сторон надлежащим образом. Затем документ скачивается на компьютер, отправляется на печать.  Скачать образец договора подряда между физическими лицами не сложно, однако заполнение его может вызвать затруднение, ведь при этом легко забыть отразить в нем важные детали правоотношений, от чего наш сервис вас и предохранит.

www.freshdoc.ru