alexxlab Май/ 14/ 2017 | 0

Анкета при приеме на работу: бланк

Некоторыми работодателями перед тем, как пригласить кандидата на собеседование на вакантную должность, предлагается анкета при приеме на работу, которую соискателю желательно заполнить.

Резюме и анкета для сотрудников при приеме на работу: в чем разница?

Поскольку в большинстве случаев поводом для собеседования выступает рассмотренное работодателем резюме, зачем нужна анкета при устройстве на работу, и чем эти два документа между собой отличаются?

Резюме и анкета при приеме на работу, хотя и содержат сходную информацию, преследуют разные цели:

  • резюме дает представление о деловых качествах – профессиональном опыте и практических навыках работника;
  • анкета для сотрудников при приеме на работу в какой-то степени раскрывает их социально-психологические характеристики.

Как правило, анкетирование при приеме на работу предусматривает целенаправленный отбор кандидатов на особые должности, отличающиеся повышенной ответственностью, либо связанные с определенными требованиями к личным качествам работника.

Что это такое – анкета работника?

Как и любая анкета (от фр. anquete – расследование), являющаяся методическим средством получения первичных социальных и психологических данных, анкета для сотрудников при приеме на работу представляет собой список последовательных, логически взаимосвязанных вопросов.

Грамотно составленная анкета для сотрудников при приеме на работу позволяет работодателю более подробно выяснить их:

  • библиографические данные;
  • увлечения и хобби;
  • ценностные ориентации;
  • жизненную позицию;
  • семейное положение;
  • социальный статус и т.п.

Тем самым еще до собеседования у рекрутера уже складывается более полное мнение о претендующем на вакансию человеке – т.е. не только о его профессиональных достоинствах, но и личных качествах и прочих характеристиках, необходимых работодателю.

Собственно, по тому, как будет заполнена соискателем анкета для приема на работу (простой бланк можно найти ниже), она может стать адекватной причиной отказа работодателя от последующего приглашения соискателя на непосредственно собеседование.

Кем устанавливается анкета при приеме на работу

На законодательном уровне (Распоряжение № 667-р Правительства РФ от 26.05.2005 г., далее — Распоряжение) анкета при приеме на работу заполняется только лицами, желающими принять участие в конкурсах на замещение:

  • государственной гражданской службы;
  • муниципальной службы.

Во всех остальных случаях трудоустройства анкета кандидата на должность в число обязательных документов, необходимых для заключения трудового договора, не входит (ст. 65 ТК РФ).

Поэтому, если речь идет не о служебной деятельности по контракту, анкета работника для личного дела, вернее образец такого документа может в каждой компании быть оригинальным, каким сочтет нужным отдел кадров в пределах требований законодательства:

  • о защите персональных данных;
  • о недопустимости дискриминации в трудовой сфере (согласно ст. 3 ТК РФ).

Где взять бланк анкеты

Поскольку Правительством РФ форма анкеты для приема на работу предусмотрена лишь для будущих государственных и муниципальных служащих, каждый работодатель разрабатывает ее самостоятельно.

Самая простая анкета для устройства на работу можно в сети интернет, или в правовой системе, напрямую из Распоряжения.

Беря за основу бланк, представленный в Распоряжении, его можно подкорректировать в соответствии с конкретными нуждами своей фирмы.

Например, удалить вопросы, связанные:

  • с классным чином работника;
  • допуском к государственной тайне и т.п.

А что-то добавить к типовой форме опросника.

Как правильно составить

Перед тем, как составить анкету для приема на работу, нужно придерживаться плана, состоящего из двух главных блоков:

  1. Определение содержания вопросов, задаваемых с целью получения правдивых ответов респондента, благодаря которым анкета сотрудника будет нести некоторую конкретную информацию.
  2. Определение типа вопросов, влияющего на правдивость и полноту возможного ответа – открытые (чаще всего встречаются, и более предпочтительны) и закрытые («да-нет» и т.п.).

Для того, чтобы анкета при поступлении на работу, образец которой вы разработали самостоятельно, была максимально информативна, вопросы в ней стараются формулировать:

  • лаконично;
  • однозначно;
  • точными и ясными по смыслу;
  • простыми для понимания.

Подводя итог, можно заключить, что грамотно составленная анкета для нового сотрудника лишена излишней детализированности, в ней оптимальное число вопросов (т.е. нет перегруженности или неполноты), которые размещены логически последовательно.

Что делать с анкетой при приеме работника на должность

Если претенденту на должность в подписании трудового договора отказано, его опросник все равно хранится у работодателя с полным соблюдением правил конфиденциальности.

Если же трудоустройство респондента состоялось, анкета для личного дела сотрудника подшивается вместе с другими документами в дело.

Анкета для приема на работу, образец заполнения:

spmag.ru

Образец и бланк анкеты при приеме на работу 2018

Анкета, которую заполняет соискатель при приеме на работу, это документ, в котором содержится вся информация о кандидате. После ознакомления с ней становится более-менее понятно, кто претендует на вакантную должность. Помимо этого анкета служит источником информации для составления личного дела и личной карточки работника (подробнее об этом см., «Заполняем личную карточку работника (образец 2018)») Понятно, что кадровикам удобнее обрабатывать собственный бланк анкеты, чем искать информацию в разношерстных резюме кандидатов. Поэтому наши специалисты разработали образец анкеты при приеме на работу, который кадровые работники смогут использовать в своей деятельности, а соискатели – для того, чтобы изложить информацию о себе. Образец анкеты можно использовать в качестве основы для составления резюме, ведь она содержит все необходимые сведения.

Основные разделы анкеты

Анкета – четко структурированный документ, содержащий информацию о соискателе. Перечислим ее основные разделы.

Информация о кандидате и его фотография

Для анкеты лучше выбрать хорошую и качественную фотографию. Она должна находиться в верхнем правом углу. Затем следует информация о кандидате: ФИО, возраст, место жительства, гражданство, семейное положение, контактная информация соискателя (телефон, адрес электронной почты).

Образование

Обязательным разделом анкеты являются сведения об образовании. Здесь следует указать наименование школы, колледжа, ВУЗа, в которых проходил обучение соискатель. Если кандидат получал дополнительное образование, повышая, например, квалификацию, то данные сведения также указываются в этом разделе. Сообщая о знании иностранных языков, нужно не просто перечислить их, а проинформировать о степени владения.

Опыт работы и профессиональные навыки

При рассмотрении анкеты, в первую очередь, специалисты обращают внимание на опыт работы потенциального сотрудника и его должностные обязанности, которые он исполнял у предыдущих работодателей. Именно после ознакомления с этим разделом принимается решение о более глубоком рассмотрении кандидатуры или о переходе к другому кандидату. Поэтому при заполнении анкеты особое внимание требуется уделить именно этом разделу, указав места работы и должностные обязанности в хронологическом порядке.

Лучше оформить данный раздел в виде таблицы. Такое решение облегчит работу с анкетой и ее восприятие.

К сведению
Если у кандидата есть возможность составить портфолио своих работ или успешных проектов, то это станет несомненным плюсов при принятии решения о трудоустройстве. Такое портфолио станет замечательным приложением к анкете. Составляя его нужно отобрать свои лучшие работы (статьи, проекты и т.д.) Если их пока не так много, то в портфолио имеет смысл включить их все.

От того, какой будет анкета соискателя, зависит первое впечатление, которое составит работодатель. Поэтому нужно постараться сделать так, чтобы оно было сугубо положительным. Чтобы все было именно так, нужно использовать качественный бланк. Предлагаем вашему вниманию образец анкеты, подготовленный нашими специалистами.

Скачать (DOCX, 27KB)

Скачать (DOC, 66KB)

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

blogkadrovika.ru

Анкета на резюме на работу образец — Славянская культура


Образец резюме на работу. Образец резюме для устройства на работу 2017 готовые примеры. Анкета при приеме на работу отличается от резюме тем, что вам нужно вчеркивать свои данные. Субъект предпринимательской деятельности имеет право самостоятельно разрабатывать образец анкеты на работу. Так же, при составлении резюме на работу, старайтесь сильно не. Так же при устройстве на работу Вам надо будет написать автобиографию, смотрите. В этом поможет разобраться образец резюме на работу 2018 года и заполненный бланк для скачивания в конце. Резюме на работу образец 2017. Как делать резюме при приеме на работу? Образцы документов Другие документы Анкета при приеме на работу. Просьба руководителя или менеджера по кадрам заполнить анкету для. Вся остальная требующаяся информация в образцы анкет при приеме на работу. Пример Заполнения Анкеты На Работу Образец. Ознакомившись с данным постом, вы узнаете, как правильно заполнить анкету на работу так, чтобы именно вас выбрали. Образец анкеты резюме на работу. Документы Анкета при приеме на работу образец бланка и нюансы. Образец анкеты на работу магнит. В общем, обязательно к составлению в том случае, если отправляете образец по емайл, и. Вы ищете образец заполнения анкеты на работу в роснефть. Как правило, соискатель имеет при себе резюме см. Единого образца не существует! . Анкета при приеме на работу это документ, который. Данная анкета часто напоминает укороченное резюме, но, как правило, в этом. Образец заполнения анкеты при приеме на работу Направляет на обследование кандидата работодатель, выдавая специальный. Образец резюме на работу Примеры резюме. От того насколько грамотно будет составлена ваша анкета соискателя, зависит, какое впечатление вы. Раздел личные данные это шапка анкеты соискателя, в которой указывается фамлибоя, имя и. Выбранные образцы резюме для устройства на работу нужно внимательно изучить и сделать свои выводы. Вы можете загрузить JPG, JPEG, GIF, PNG, BMP Неверный формат файла. Поскольку анкету составляет работодатель, он может добавить в анкету вопросы. Ниже будут даны образцы анкеты соискателя при приеме на работу и образец заполнения анкеты при приеме на работу. Образец резюме для устройства на работу скачать пример резюме. Образец резюме на работу 2018 скачать бесплатно бланк в. Как составить резюме для устройства на. Анкета для работы образец заполнения. Ниже расположен типовой пример и образец анкеты на работу. Образцы резюме менеджера по персоналу, кадрам Реальные образцы резюме, составленные на

Обычно сотрудники кадровой службы занимаются поиском и просмотром резюме, а затем подходящих. В общем, обязательно к составлению в том случае, если отправляете образец по емайл, и не. Образец правильного резюме на работу скачать бесплатно бланк в. Как же должно выглядеть первоклассное резюме? Вы можете в моем образце резюме на работу, я детально коснусь этого момента отдельно. Бланк анкеты представляет собою листопросник с рядом вопросов, на которые претенденту необходимо. Анкета при приеме на работу напоминает резюме, но зачастую информации. Форма резюме не унифицирована, и одни соискатели делают акцент на одной.Правила заполнения резюме, образцы и примеры резюме профессиональных достоинств, трудовой биографии, своих. В этом поможет разобраться эталон резюме на работу 2017 года и. Поэтому наши специалисты разработали образец анкеты при приеме на работу, который кадровые работники смогут. В анкете всегда отображаются следующие вопросы место. Как лучше всего создать резюме на работу? Предложенные нами образцы это лишь возможные варианты анкеты, которые можно использовать для оценки кандидатов при приеме на работу. На странице представлен образец документа Анкета при приеме на работу с. Хад хантер мое резюме. Что такое анкета кандидата на работу.

0 просмотров0 комментариев

slavyanskaya-kultura.ru

Резюме кандидата на работу | Бланки и образцы

Резюме – информация о претенденте, изложенная в краткой форме, при его приеме на новое место работы. Резюме обязательно должно содержать информацию о профессиональных качествах соискателя, уровень его образования, полученную квалификацию и имеющийся трудовой стаж.

Дополнительной информацией, указанной в резюме могут являться цели претендента, которые он преследует в поиске нового места работы.

Резюме составляется с целью привлечения внимания работодателя к персоне кандидата. С его помощью можно указать свои лучшие профессиональные, организационные и личные качества, тем самым, создав о себе благоприятное впечатление.

Следует быть хорошо осведомленным с деятельностью предприятия. Таким образом, в резюме можно указать возможные предложения по поводу решения тех или иных вопросов и проблем, а так же советы и предложения по внедрению каких-либо новшеств в деятельность предприятия.

Немаловажным является и достоверность написанной информации, т.к. работодатели могут ее проверить. Необходимо указать название учебных заведений, которые заканчивал кандидат на рабочее место. Обязательно следует отобразить историю своей трудовой деятельности. Опыт работы нужно оформить в обратной хронологической последовательности. Если же опыта работы нет, стоит указать места прохождения практик, а так же навыки и знания, приобретенные на данных предприятиях.

Дополнительными сведениями в резюме могут являться: знание иностранных языков, окончание каких-либо дополнительных курсов, знание делопроизводства, основы ПК и распространенных пользовательских программ, наличие водительских прав и т.д.

Необходимо быть предельно внимательным при оформлении резюме. По содержанию оно должно быть максимально сжатым – примерно одна страница стандартного листа формата А4. Тем не менее, в нем должны раскрываться самые важные детали о персоне соискателя с максимальным акцентом на его лучшие деловые и личные качества. При составлении резюме обязательно следует следить за орфографией. В тексте не должно быть ошибок. Корректно составленное резюме увеличит шансы при приеме на работу.

Не маловажным является указание своего точного адреса проживания и контактных телефонов, по которым в случае необходимости, можно связаться с кандидатом.

Ниже приведен образец составления резюме.

forms-docs.ru

Бланк (шаблон) резюме на работу

Бланк резюме найти не сложно, сегодня на просторах интернета десятки, а может быть и сотни готовых и заполненных данными форм и примеров. Намного сложнее найти хороший шаблон резюме, который поможет вам, устроится на работу. Все потому, что на сегодняшний день не существует единой стандартной формы, шаблона или бланка резюме, также как и не существует каких-то нормативных документов по его созданию. Но не все так плохо как кажется, ведь существуют работодатели, которые сами просят указывать о себе ту или иную информацию в анкете соискателя. Именно на основе их требований сложились общепринятые правила, которые поясняют, как должна выглядеть правильная форма резюме.

Шаблон правильного резюме – скачать

Скачать шаблон резюме

Фамилия Имя Отчество

Дата рождения: (число/месяц/год)
Адрес: (город, улица)
Телефон: (моб., дом.)
E-mail:

 

Цель: Замещение должности …(должность).

Образование: (в хронологическом порядке)

…(месяц, год) – …(месяц, год) …(полное название учебного заведения), …(факультет), …(специальность), …(диплом).

Дополнительное образование: (в хронологическом порядке)

…(месяц, год) – …(месяц, год) …(название курсов, семинаров, тренингов).

Опыт работы: (в хронологическом порядке)

…(должность)

…(месяц, год) – …(месяц, год) …(название организации, компании), …(город).

Функциональные обязанности: (перечисляем обязанности, которые выполняли за время работы на занимаемой должности)

— …;
— …;
— ….

Достижения: (указываем чего вы достигли или что сделали полезного для организации или компании, за время вашего пребывания на должности).

Профессиональные навыки: (указываем те знания, навыки и умения, которые смогут охарактеризовать вас как профессионала. Например: уровень владения ПК, знание специальных программ, знание иностранных языков и т.д.)

— …;
— ….

Личные качества: (указываем 5-10 личных качеств)

— …;
— ….

Дополнительная информация: (указываем данные о вашем семейном положении, увлечениях, наличии водительского удостоверения, загранпаспорта, возможности ездить в командировки или другие, необходимые для конкретной специальности)

— …;
— ….

Пример заполненного резюме

Ниже представлен образец заполненного резюме на должность менеджера по продажам.

Больше готовых резюме смотрите в разделе примеры резюме. Желаем удачи в поисках достойной и высокооплачиваемой работы!

master-rezume.com

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о