Справка о зарплате за 3 месяца: Справка о доходах работника в 2021 году: как составить

Правила оформления справки

Унифицированного образца, обязательного к применению, у этого документа нет, поэтому она может быть оформлена в свободном виде или по специально разработанному и утвержденному в компании шаблону. Главное, чтобы в справке содержались следующие сведения:

• наименование предприятия,
• сведения о работнике,
• среднемесячный размер заработной платы,
• сумма фактически начисленной и полученной на руки сотрудником зарплаты за определенный период времени.

Размер отчислений по налогам и страховым взносам во внебюджетные фонды можно не писать, при условии, что в справке указывается «чистая» з/п. Кроме того, желательно указать сумму долга организации перед сотрудником на дату выдачи справки, если таковой имеется.

Все данные, вносимые в справку о доходах должны быть достоверными, в документе не должно быть никаких ошибок и исправлений. За предоставление неверных сведений (который сегодня могут легко проверить надзорные органы), администрация предприятия, в лице главного бухгалтера и руководителя может понести наказание в виде крупного штрафа.

Справка может быть написана как на обычном листе формата А4, так и на фирменном бланке предприятия, законом допускается как печатный, так и рукописный вариант. Экземпляров у справки может быть столько, сколько потребует сотрудник в своем заявлении. Документ должен быть подписан главным бухгалтером предприятия и директором.

Если документ выдает коммерческая организация, то печать можно не ставить, так как индивидуальные предприниматели и юридические лица (с 2016 года) не обязаны использовать в своей деятельности печати и штампы (но стоит иметь ввиду, что иногда представители государственных и кредитных структур могут потребовать наличие оттиска на документе).

Инструкция по заполнению справки о доходах

С точки зрения делопроизводства, заполнение справки не должно вызвать особых затруднений, поскольку она имеет вполне стандартную структуру.

Вверху документа пишется полное наименование организации с указанием ее организационно-правового статуса (ИП, ООО, ОАО, ЗАО), затем вносятся ее реквизиты, а также дата заполнения справки и населенный пункт, в котором работает предприятие. Если используется фирменный бланк, то эти сведения указывать уже необязательно.

Чуть ниже посередине строки пишется название документа. Далее вносятся сведения о сотруднике, для которого предназначается справка:

• фамилия, имя, отчество,
• паспортные данные (серия, номер, когда, где, кем выдан),
• удостоверяется тот факт, что данное лицо на момент выдачи справки действительно является работником организации,
• указывается его должность,
• дата заключения трудового договора.

Следующая часть справки касается непосредственно полученных сотрудником доходов за тот или иной период времени. Оформить это можно как списком, так и в виде таблицы (последний вариант намного удобнее). В таблицу вносятся суммы заработной платы помесячно (можно только в рублях, копейки указывать необязательно).

Если указывается «чистый» доход, то никаких дополнительных столбцов делать не нужно, в противном случае необходимо занести сведения о произведенных налоговых отчислениях и страховых выплатах во внебюджетные фонды.

Ниже таблицы нужно указать срок действия трудового договора и если он бессрочный, то это необходимо также отметить.

В завершении документ должен подписать главный бухгалтер и руководитель организации.

как получить, виды пособий, образец, заполнение

Справка о доходах за 3 месяца – важный отчетный документ, позволяющий решить вопросы в разнообразных областях деятельности человека. Несмотря на распространенность бумаги, не все знают, какие ее виды оформляются, для каких целей необходимы и как правильно составляется отчет. В статье даны ответы на все перечисленные вопросы.

Инструкция по заполнению справки о заработной плате за 3 месяца: основные способы

За отчетом, отражающим трехмесячный заработок, обращаются те, кто желает получить пособие на деток или субсидии иного плана. Если он будет правильно заполнен, специалисты смогут подсчитать прибыль, что приходится на каждого члена семьи.

Если в результате исследования окажется, что он ниже установленного в регионе прожиточного минимума, организация по выплате поддержки примет решение перечислять дополнительные средства.

Согласно установленной инструкции, для определения правильного размера перечисления, в расчет нужно принимать следующие факторы:

1. Область проживания.
2. Члены семьи.
3. Установление статуса многодетности.
4. Инвалидность, если есть.

На основе информации принимается решение, в денежной сумме или в виде льгот выплачивать субсидии.

Как рассчитывается пособие?

В процессе расчета положенной поддержки на основании справи о заработной плате за 3 месяца принимаются в учет все категории начислений:

• Премии за достижения;
• Стипендии для учащихся;
• Страховые перечисления;
• Отпускные;
• Декретные;
• Выплаты по беременности.

Принимается во внимание з/п каждого человека в семье, соответственно отчет дается всем супругам. Все полученные показатели суммируются. Итог делится на прописанное в документе количество лиц. Цифровой показатель сравнивается с минимумом. Если она менее ПМ, запрос на материальную поддержку одобряется.

Источники для работников

Чтобы воспользоваться положенным правом, знать о его наличии недостаточно. Требуется опираться на закон и настаивать на четком следовании правового порядка. При выдаче выписок с места трудоустройства применяются такие акты:

1. 255 закон о страховании по зафиксированным социальным случаям.
2. Трудовой кодекс РФ.
3. Ст 62, указывающая на срок выдачи выписок. Выдавать отчет нужно в срок три дня.
4. Приказ 182 от Министерства труда РФ – представлен типовой вид справки о з/п и инструкция по правильному формированию.

На уровне городских муниципалитетов и регионов установлены специальные нормативы. Они также принимаются во внимание.

Детское пособие

Справка о среднем заработке за последние 3 месяца для центра занятости требуется для семей, которые относятся к категории малоимущих. Данную форму начисления не стоит путать с выплатами по родам и по беременности. Они положены всем без исключения женщинам, вне зависимости от уровня их дохода.

Специальные пособия на детей, предназначенные для малоимущих, были возведены на совершенно обновленный уровень. Они приняли исключительно адресный подход и получили градацию по специальным категориям. Распределение осуществляется по уровню нужды всем субъектам помощи.

Новая принятая система в 2021 году продолжает стремительно развиваться. Более того, имеет серьезные перспективы на временные периоды. Показатель положенного пособия устанавливается исключительно властями региона. Принимаются во внимание бюджетные возможности отдельного человека и характеристики семей. Учитываются такие параметры, как:

1. Полнота состава семьи.
2. Общее количество детей.
3. Инвалидность у одного из членов.

Детские пособия не всегда имеют денежную форму. Это разнообразные скидки, льготы и иные преимущества.

Справка о доходах за 3 месяца: бланк и образец

Получая справку, стоит обратить внимание на правильность ее составления. Опираться при этом нужно образец. Найти цифровой образец справки о заработной плате за 3 месяца для соцзащиты позволяется на специальных тематических сайтах.

Срок действия справки

Данное время ничем не ограничивается. Чтобы оформить стандартный налоговый вычет, можно предоставить бумагу, отражающую доход за несколько лет.

Если же есть необходимость подать пакет бумаг в органы социальной защиты, потребуется подстроиться под их требования. Некоторые органы государственной власти обязывают граждан получать справки не более чем за 30 дней до их подачи. Соответственно, положенные юридический операции не должны совершаться в течении месяца с даты получения отчета, подтверждающего прибыль. Если же бумага нужна для оформления банковского займа, срок ее действия не должен превышать 10 дней.

Сроки получения

Если человек обращается за оформлением отчета по месту трудоустройства, он будет получен в течение дня. В крайнем случае срок получения может продлиться до следующего дня, если сотрудники бухгалтерии загружены работой.

Не стоит затягивать и обращаться за бумагой в последний момент. Ситуации могут быть разными, и, если затянуть с получением, есть риск столкнуться с необходимостью заниматься оформлением заново, а за положенный срок не получить плату.

Где получить справку о доходах за 3 месяца?

Если человек имеет официальную работу, чтобы сформировать бумагу по образцу, придется обратиться в отдел бухгалтерии или к начальству. Если отчет делает бухгалтер, без посещения руководства все равно не обойтись. Директор должен проставить необходимые подписи и печати.

Если человек называется официально безработным, за отчетным документом нужно обратиться в городской центр занятости. Здесь удостоверяется факт, что нет возможности провести оформление и получать официальный доход за крайние три месяца.

Предприниматели вообще могут не получать никакие справки. ИП подтверждают свой доход с постоянной регулярностью. Им это необходимо во избежание проблем с законом. Для этой цели подойдет заверение самых разных выписок, что могут подтвердить прибыль за крайние три месяца отчета или за другой срок. Отчет о доходах создается на основе предыдущих заверенных бумаг.

Куда надо предоставить справку?

Описываемая форма документа для пособия требуется для получения субсидий и предоставления в одну из двух организаций:

1. Управление соцзащиты и собеса.
2. Центр труда и официальной занятости.

В первом случае они необходимы, чтобы признать семью официально малоимущей по последним данным. Эти семьи могут рассчитывать на пособия, на льготный проезд, на частичную компенсацию платы за д/с. Семья будет считаться недостаточно обеспеченной в ситуации, если прибыль за последние три месяца у нее ниже минимума. Стоит отметить, что малоимущим иногда признается и один человек без работы.

Важным правилом считается необходимость подтверждать статус ежегодно. Если уровень минимума в какой-то период повышается, об этом нужно сразу уведомить сотрудников РБ или соц/защиты.

Что касается предоставления отчетной справки в центр занятости, то она необходима для официального статуса безработного и, чтобы понять, сколько начислять специального пособия работнику. Это правило не относится к молодым людям, что встают на учет первый раз. От них подобный документ не требуется.

Для выписки следует обратиться в бухгалтерию, устно пояснив цель, для которой осуществляется запрос. На некоторых крупных предприятиях для получения нужно составить письменное заявление. Согласно современному законодательству, руководству дается три дня. Это максимальное время для письменного запроса от сотрудника, на протяжении которого работодатель должен отреагировать на запрос.

Вид справки для получения пособия

Выписка имеет один вид. Составляется он в программе 1С. Формирование осуществляется автоматически, после того как сотрудник задаст нужный период анализа полученной прибыли.

Руководство организации несет ответственность за выданные сведения. Они должны строго соответствовать образцу справки о доходах за 3 месяца для детского пособия для МФЦ. Это регулируется актуальными актами на уровне законодательства.

Кто выдает справку о доходах за последние 3 месяца?

Выписка получается по месту трудоустройства в бухгалтерии или у кадровиков. Если человек числится в небольшой компании, отчет можно запросить у руководителя, который обычно выполняет функции бухгалтера.

Если предприятие ликвидируется, получить нужные сведения можно в налоговой. Разрешается также обратиться в центр занятости и защиты безработных, если физическое лицо стоит там на учете. Студентам необходимо обратиться по месту получения образования, а пенсионеры оформляют выписку в ПФ.

Как выглядит справка?

Закон не установил точного образца справки на детское пособие о получаемой зарплате. При этом важно придерживаться стандартов. Существует несколько главных пунктов, что должны присутствовать в выписке для МФЦ:

1. Название, контакты и точный адрес предприятия.
2. ИНН.
3. ФИО в расшифрованном виде.
4. Должность человека, который обратился за отчетом.
5. Сведения о заработной плате за временной отрезок.
6. Подписи и печати руководителя и иного ответственного лица.
7. Дата написания и печать организации.

Отчет для пособия на детей разрешается выдавать на специальной бланке, принятом на предприятии. Но это не считается непреложным требованием. Информация может быть отражена и иным способом. Неоспоримым требованием считается заверение документа бухгалтером и управляющим. Если данные сотрудники отсутствуют, достаточно будет подписи руководителя.

Подводя итоги

Бланк выписки о доходах, предназначенная для соц/защиты декретнице и для биржи занятости, как справка о прибыли для иных организаций получается довольно просто в 2021 году по месту работы и имеет временные ограниченные сроки. Их необходимо строго соблюдать, чтобы не заниматься повторным оформлением и заполнением, потратив личное время, лучше знать, как выглядит действительная отчетность.

Справка о заработной плате для пособий

В отличии от 2-НДФЛ нужна именно эта справка т.к. в ней есть исключаемые периоды.

В справке отражают выплаты в пользу сотрудника за два предыдущих календарных года, а также выплаты за текущий год, облагаемые взносами. Сумма заработка за год не может превышать облагаемого взносами лимита (2015 год — 670 000 р., 2016 год — 718 000 р., 2017 год — 755 000 р., 2018 год — 876 000 р.).

Внимание! В справке нужно отражать только те выплаты на которые начислялись страховые взносы. Конечно, если у вас нулевая ставка по некоторым взносам то их тоже нужно отражать.

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок.

Справка о заработной плате за 2 года.doc образец Скачать бесплатно бланк 37 кб(новая форма с 6 февраля 2017 года с исключаемыми периодами)(в ред. Приказов Минтруда России от 15.11.2016 № 648н, от 09.01.2017 № 1н) .

Также справку может попросить составить и бывший работник, предварительно написав заявление об этом. Тогда справку компания должна выдать в течение трех рабочих дней с момента получения заявления.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ Все справки связанные с работой выдаются по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок.

Если организация ликвидирована, либо ИП закрыто то данные за работников передаются в архив и за справкой нужно обратиться в архив.

ПРИКАЗ МИНТРУДА РФ от 30.04.2013 № 182н.

Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н
«Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись»
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.06.2013 N 28668)

Дата сохранения: 06.07.2013

Приказ

Приложение N 1. Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (Форма)

Приложение N 2. Порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись

Зарегистрировано в Минюсте России 5 июня 2013 г. N 28668

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 30 апреля 2013 г. N 182н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ И ПОРЯДКА

ВЫДАЧИ СПРАВКИ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ИНЫХ ВЫПЛАТ

И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ЗА ДВА КАЛЕНДАРНЫХ ГОДА, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ

ГОДУ ПРЕКРАЩЕНИЯ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ, ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)

ИЛИ ГОДУ ОБРАЩЕНИЯ ЗА СПРАВКОЙ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,

ИНЫХ ВЫПЛАТ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, И ТЕКУЩИЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД,

НА КОТОРУЮ БЫЛИ НАЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ, И О КОЛИЧЕСТВЕ

КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, ПРИХОДЯЩИХСЯ В УКАЗАННОМ ПЕРИОДЕ

НА ПЕРИОДЫ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОТПУСКА

ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ,

ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ С ПОЛНЫМ

ИЛИ ЧАСТИЧНЫМ СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ

С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ЕСЛИ НА СОХРАНЯЕМУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ЭТОТ ПЕРИОД

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕ НАЧИСЛЯЛИСЬ

В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2010, N 50, ст. 6601; 2012, N 53, ст. 7601) приказываю:

1. Утвердить:

форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, согласно приложению N 1;

порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, согласно приложению N 2.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 января 2011 г. N 4н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 марта 2011 г. N 19974).

Министр

М.ТОПИЛИН

Приложение N 1

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 30 апреля 2013 г. N 182н

Форма

                                  СПРАВКА

                   о сумме заработной платы, иных выплат

                 и вознаграждений за два календарных года,

                   предшествующих году прекращения работы

               (службы, иной деятельности) или году обращения

             за справкой о сумме заработной платы, иных выплат

                и вознаграждений, и текущий календарный год,

                на которую были начислены страховые взносы,

               и о количестве календарных дней, приходящихся

                  в указанном периоде на периоды временной

                нетрудоспособности, отпуска по беременности

               и родам, отпуска по уходу за ребенком, период

                 освобождения работника от работы с полным

                 или частичным сохранением заработной платы

               в соответствии с законодательством Российской

              Федерации, если на сохраняемую заработную плату

             за этот период страховые взносы в Фонд социального

              страхования Российской Федерации не начислялись

Дата выдачи _____________                                N ________________

1. Данные о страхователе.

Полное   наименование  организации  (обособленного  подразделения),  Ф.И.О.

индивидуального предпринимателя, физического лица _________________________

___________________________________________________________________________

Наименование   территориального  органа  страховщика  по  месту регистрации

страхователя ______________________________________________________________

Регистрационный номер страхователя _________________/______________________

Код подчиненности ____________________; ИНН/КПП ___________/_______________

Адрес  места  нахождения  организации  (обособленного  подразделения)/адрес

постоянного  места жительства  индивидуального предпринимателя, физического

лица ______________________________________________________________________

Телефон (___) _________________

2. Данные о застрахованном лице.

Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________

Паспортные данные:

серия _____________, номер ______________, кем и когда выдан ______________

Адрес места жительства

почтовый индекс ________ государство _________ субъект Российской Федерации

____________ город ________________ улица/переулок/проспект _______________

дом ________ корпус _______________ квартира _______________

СНИЛС _____________________________

Период работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение которой

лицо подлежало обязательному социальному страхованию  на  случай  временной

нетрудоспособности и в связи с материнством <1>:

с ________ 20__ г. по ________________ 20__ г.

с ________ 20__ г. по ________________ 20__ г.

.....

3.  Сумма  заработной  платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были

начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай

временной  нетрудоспособности  и  в  связи  с  материнством  <2>  или сумма

заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались  в  базу

для начисления  страховых взносов в Фонд социального страхования Российской

Федерации  в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

"О   страховых   взносах  в  Пенсионный  фонд  Российской  Федерации,  Фонд

социального    страхования    Российской    Федерации,   Федеральный   фонд

обязательного медицинского страхования" <3>:

20.... год ________________________________________________________________

                             (сумма цифрами и прописью)

20.... год ________________________________________________________________

                             (сумма цифрами и прописью)

20.... год ________________________________________________________________

                             (сумма цифрами и прописью)

..... <4>

20.... год ________________________________________________________________

                             (сумма цифрами и прописью)

    4.  Количество  календарных  дней,  приходящихся  на  периоды временной

нетрудоспособности,  отпуска  по  беременности и родам, отпуска по уходу за

ребенком,  период  освобождения  работника от работы с полным или частичным

сохранением  заработной платы в соответствии с законодательством Российской

Федерации,  если  на  сохраняемую заработную плату за этот период страховые

взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с

Федеральным  законом  от  24  июля  2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в

Пенсионный   фонд   Российской   Федерации,  Фонд  социального  страхования

Российской   Федерации,   Федеральный   фонд   обязательного   медицинского

страхования" не начислялись:

20.... год всего ____________________, в том числе:

                  (календарных дней)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

.....;

20.... год всего ____________________, в том числе:

                  (календарных дней)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

.....;

20.... год всего ____________________, в том числе:

                  (календарных дней)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

.....;

..... <4>

20.... год всего ____________________

                  (календарных дней)

Руководитель  организации

(обособленного подразделения),

индивидуальный предприниматель,

физическое лицо

_______________________________ ______________________ ____________________

        (должность <5>)                 (подпись)              (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер _____________________________ ___________________________

                            (подпись)                     (Ф.И.О.)

Место печати

страхователя

———————————

<1> Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определены частью 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2011, N 49, ст. 7057).

<2> За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в справке указываются сведения о всех видах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 30, ст. 3738; N 48, ст. 5726; 2010, N 19, ст. 2293; N 31, ст. 4196; N 40, ст. 4969; N 42, ст. 5294; N 49, ст. 6409; N 50, ст. 6597; N 52, ст. 6998; 2011, N 1, ст. 40, 44; N 23, ст. 3257; N 27, ст. 3880; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4582; N 45, ст. 6335; N 49, ст. 7017, 7043, 7057; 2012, N 10, ст. 1164; N 26, ст. 3447; N 50, ст. 6966; N 53, ст. 7594) в 2010 году и не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году.

<3> Заполняется организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

<4> Дополнительные строки заполняются в том случае, если в двух календарных годах, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, в текущем календарном году либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

<5> Заполняется руководителем организации (обособленного подразделения).

Приложение N 2

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 30 апреля 2013 г. N 182н

ПОРЯДОК

ВЫДАЧИ СПРАВКИ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ИНЫХ ВЫПЛАТ

И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ЗА ДВА КАЛЕНДАРНЫХ ГОДА, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ

ГОДУ ПРЕКРАЩЕНИЯ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ, ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)

ИЛИ ГОДУ ОБРАЩЕНИЯ ЗА СПРАВКОЙ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,

ИНЫХ ВЫПЛАТ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, И ТЕКУЩИЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД,

НА КОТОРУЮ БЫЛИ НАЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ, И О КОЛИЧЕСТВЕ

КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, ПРИХОДЯЩИХСЯ В УКАЗАННОМ ПЕРИОДЕ

НА ПЕРИОДЫ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОТПУСКА

ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ,

ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ С ПОЛНЫМ

ИЛИ ЧАСТИЧНЫМ СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ

С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ЕСЛИ НА СОХРАНЯЕМУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ЭТОТ ПЕРИОД

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕ НАЧИСЛЯЛИСЬ

1. Настоящий Порядок устанавливает правила выдачи страхователем застрахованным лицам справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (далее — Справка).

2. Выдача Справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.

3. После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.

4. Заявление может подаваться застрахованным лицом лично либо через его законного представителя (доверенное лицо) или направляться по почте. При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия.

5. Справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.

6. Сведения, содержащиеся в Справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.

7. Заполненная Справка удостоверяется печатью организации (круглой). Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в отведенном месте («Место печати страхователя») в нижнем левом углу Справки.

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок.

Часто задаваемые вопросы (FAQ) Свидетельство о заработной плате

FAQ-2. Каков предел суммы кредита, предоставляемого сотруднику?

Ответ: В большинстве случаев третье или четвертое учреждение может признать, что покупательная способность работника снизилась до уровня ниже допустимого или даже до нуля, следовательно, погашение может не производиться. В таких случаях заявка на получение кредита будет отклонена.

FAQ-3. Каков промежуток времени между двумя справками о заработной плате?

Ответ: Обычно через три месяца вы можете подать заявление на получение другого справки о заработной плате, но лучше попробовать через год.Это зависит от политики компании.

FAQ-4. Справка о заработной плате по другому кредиту

Я уже взял автокредит, используя справку о заработной плате, теперь хочу подать заявку на жилищный кредит. Когда я его спрашиваю, мне сообщают, что вычеты будут иметь EMI автокредитования, так что мое право на жилищный заем очень низкое. В этом состоянии как я получу , максимальная сумма жилищного кредита ?

Ответ: Когда вы думаете о банковской ссуде, обратите внимание на следующие моменты:

• Сколько мне нужно на проживание без займов из других источников.
• Обычно банки должны знать этот момент, потому что, взяв ссуду в банке, вы не должны голодать или становиться нищим в своей повседневной деятельности.
Банк
• всегда рассчитывает соотношение EMI / NMI , которое не должно быть больше заранее определенного значения.
• Национализированные банки обычно принимают это значение от 40 до 60 в зависимости от чистого ежемесячного дохода (NMI).
• Если у вас более высокий NMI и у вас есть обязательства, банк в дальнейшем вычитает эту стоимость из NMI.

Вы изменяете способ оплаты автокредита на оплату наличными, вместо того, чтобы напрямую вычитать из заработной платы. Таким образом, вы можете скрыть свои обязательства по автокредиту из справки о заработной плате и увеличить чистую прибыль.

FAQ-5. Хотел подать заявку на жилищный кредит по следующему сценарию:

Моя зарплата разделена на две части: 50% банковский депозит, остаток 50% наличными, в то время как у меня есть две ссуды в моем банке, одна — личная ссуда, а другая — двухколесная, я знаю, что банк не будет рассматривать мой профиль для дома ссуду, в то время как мой муж работает в частной фирме, его зарплата перечисляется в банк каждый месяц, но она не отображается, поскольку в выписке будет указана сумма кредита на имя компании, будет ли банк рассматривать его профиль? Во-вторых, я должен предоставить в банк справку о заработной плате. Как вы предлагаете мне показать свою оплату наличными, также рассмотрит ли банк? Как мне спросить об этом у своего работодателя, есть ли для этого какой-нибудь формат?

Ответ:

Случай-1: Свидетельство о заработной плате мужа по жилищному кредиту

Это считается заработной платой как денежный платеж, который ежемесячно вносится на банковский счет самим получателем.Получите справку о заработной плате от компании со всеми заработками и отчислениями, если таковые имеются, затем подайте заявку на жилищный кредит. Кажется, вообще нет никаких проблем. Право собственности должно быть оформлено на имя мужа, в противном случае должен быть присоединен созаемщик (жена или близкий родственник).

Случай-2: Свидетельство о заработной плате

Свидетельство о заработной плате должно отражать ваш общий заработок. Сумма, которую вы получаете в виде наличных, может не подлежать учету, что означает черные деньги, которые не могут быть показаны в справке о заработной плате.Если вы получаете справку о заработной плате со 100% заработком, это вообще не проблема, но я сомневаюсь, что ваша компания будет выдавать справку о заработной плате таким образом, поскольку они не решаются платить вам 100% банку.

Попробуйте этот способ: Закройте свой личный и двухколесный ссуду, затем подайте заявку на жилищный ссуду от вас обоих через совместный счет.

Формат справки о заработной плате: Если в вашей организации нет специального формата для справки о зарплате, загрузите один формат с этой страницы и используйте его.

FAQ-6. Жилищный кредит и справка о заработной плате для нового сотрудника:

Недавно я сменил работу в сторону повышения зарплаты. Я хотел бы знать, могу ли я подать заявку на получение жилищного кредита или ипотеки, поскольку я хотел бы реконструировать свою собственность, если мне более 15 лет? Второй вопрос: выдаст ли мне текущий работодатель справку о заработной плате?

Ответ: Если «недавно» означает менее 6 месяцев, дождитесь завершения одного года. Национализированные банки обычно требуют трехлетнего обслуживания с нынешней работы, но если вы можете обеспечить двухлетнюю отдачу ИТ-услуг с продвижением по карьерной лестнице, они могут рассмотреть даже один год.Другим частным коммерческим банкам нового поколения требуется как минимум один год. Если вы находитесь в правительстве. / Semi Govt. сектора, банки позволят дальнейшее расслабление.

Выдача справки о заработной плате до истечения одного года в зависимости от политики компании.

FAQ-7. Справка о заработной плате только наличными к получению

Мне нужна справка о заработной плате, которую я получаю наличными. В настоящее время я нахожусь на арендной основе, у меня двое детей, один из которых учится на 3-м курсе, а второй — на 12-м, и я хочу купить квартиру стоимостью 24 лакха с реестром, это будет около 28 лакхов, на которые я хочу получить сумму кредита в размере ок.20 лакхов. Пожалуйста, направляйте и диктуйте то же самое.

Ответ: Независимо от того, получаете ли вы наличные, чек или другие средства, какой вред будет иметь справка о заработной плате от вашего работодателя? Не задумываясь, подайте заявку на справку о заработной плате.

Как выглядит справка о заработной плате? — Prodigy Finance

Прежде чем мы сможем предложить вам ссуду, нам необходимо учесть несколько факторов. Один из таких факторов — это ваша предварительная учеба или текущая зарплата. Prodigy Finance требует подтверждения документов о заработной плате, чтобы подтвердить информацию в вашем заявлении.

• Что я должен предоставить в качестве подтверждения заработной платы?
• Что должно быть включено в мою выписку по счету-корреспонденту?
• Что не принимается в качестве подтверждения заработной платы?
• Что делать, если я работаю не по найму или работаю по контракту и планирую учиться неполный рабочий день?

Что я должен предоставить в качестве подтверждения заработной платы?

Ваш документ должен быть в нередактируемом формате, таком как PDF, JPEG, PNG или JPG

Что должно быть включено в мою выписку по счету-корреспонденту?

• Ваше имя и фамилия
• Название и логотип банка
• Дата выписки по счету должна совпадать с одной из предоставленных вами расчетных дат
• Выписка с банковского счета должна четко отражать вашу чистую зарплату
• Обратите внимание, что нам потребуется полная выписка из банковского счета

Что не принимается в качестве подтверждения заработной платы?

• Комиссия
• Бонусов
• Дивиденды
• Заработная плата за практику

Что делать, если я работаю не по найму или работаю по контракту и планирую учиться неполный рабочий день?

К сожалению, мы не можем поддерживать студентов-заочников, которые работают не по найму или работают по контракту.

Письмо-запрос или электронное письмо для получения зарплаты по кредиту (с образцами)

Заработная плата и справка о заработной плате взаимосвязаны. Они необходимы в качестве подтверждения заработной платы и должности в предыдущем месяце, чтобы получить ссуду / кредитную карту , для планирования подоходного налога или поиска новой работы и т. Д.

Вот несколько образцов письма (заявление на получение заработной платы бланк / сертификат) , который вы можете использовать для запроса квитанции о заработной плате или LPC (Last Pay Certificate) у вашего работодателя:

1. Письмо-запрос о заработной плате / платежной ведомости для целей ссуды.
2. Заявление о выдаче справки о заработной плате за последний месяц.

Образец № 1. Запрос квитанции о заработной плате за последние 3 месяца по кредиту:

Кому,

Менеджер по персоналу,

Название компании,

Город, штат.

Тема: По поводу выдачи моей зарплаты.

Сэр / госпожа,

Моя скромная просьба к вам заключается в том, что мне нужна квитанция о заработной плате за последние три (3) месяца. Поскольку я подаю заявление на получение кредита на кредитную карту / дом / автомобиль, необходимо предоставить его в банк для подтверждения дохода.

Поэтому просим вас выпустить мою платежную ведомость, должным образом подписанную и запечатанную. Если указанная квитанция о заработной плате будет предоставлена ​​мне в ближайшее время, я был бы очень признателен, так как мне необходимо немедленно подать ее в банк.

Спасибо.

С уважением,

Имя ……

Удостоверение личности ….

Обозначение ……

Добавить ….

Дата …….

Образец №2. Заявление на получение справки о заработной плате по банковскому кредиту:

Кому,

Офис-менеджер,

Название компании,

Город, Гос.

Тема: О выдаче справки о заработной плате.

Сэр / госпожа,

С уважением и вежливо, я должен сказать, что мне нужна справка о заработной плате за последние три (3) месяца. Я подаю заявление на получение жилищного кредита, и банк попросил меня предоставить справку о заработной плате от моего нынешнего работодателя вместе с другими необходимыми документами.

Поэтому вас просят предоставить мне справку о заработной плате не позднее 28 февраля 2022 года. Мне необходимо немедленно предоставить ее в банк.

Спасибо.

С уважением,

Имя ……

Удостоверение личности ….

Обозначение ……

Добавить ….

Дата …….

Примечание: В письме или электронном письме должны быть указаны ваш идентификатор сотрудника, отдел и должность. Следует четко указать продолжительность ex-1, 3, 6 месяцев.

Если у вас есть вопросы или предложения, оставьте комментарий ниже. Если вы найдете их полезными, поделитесь ими с друзьями.

Дополнительная информация:

Скачать шаблон Excel в формате справки о заработной плате

Сертификат о заработной плате — это готовый к использованию шаблон Excel, который поможет вам создать 2 типа справок о заработной плате; с СТС и с полным разделением зарплаты.

Обычно нам нужно набирать такие буквы. Этот шаблон Excel состоит из предварительно определенного описания письма. Все, что вам нужно сделать, это ввести учетные данные сотрудника и работодателя, и письмо готово к печати.

Кроме того, этот шаблон состоит из 4 различных форматов справки о заработной плате, кроме Excel; Word, PDF, Google Doc и Open Office Writer. Все документы бесплатны для использования и редактирования. Просто скачайте нужный формат и начните им пользоваться.

Что такое справка о заработной плате?

— это кадровый документ, который работодатель выдает работнику по его запросу, подтверждающий его заработную плату.Сотрудник использует этот сертификат во внешних организациях, таких как банки, финансовые учреждения и государственные организации.

Он состоит из данных о сотруднике и зарплаты. Обычно отдел кадров выдает эти сертификаты двумя способами; в одном упоминается только CTC, а в другом — о полном разделении заработной платы.

Назначение справки о заработной плате

Эта справка подтверждает ежемесячный доход работника. Запрашивается для следующих целей:

• Открытие банковских счетов.
• Заявка на получение кредита.
• Заявление на получение кредитной карты.
• Налоговые платежи.
• Государственные процедуры.

Компоненты справки о заработной плате

Обычно этот документ состоит из следующих деталей, но все детали не являются обязательными. Следовательно, компании могут включать детали в соответствии со своими требованиями.

Имя сотрудника
Идентификационный номер сотрудника (если применимо)
Обозначение
Отдел
CTC или полное разделение заработной платы
Статус занятости (временный или постоянный)
Дата присоединения

Как обсуждалось ранее, этот документ состоит из двух частей: один касается только СТС, а другой — полного разделения заработной платы.

Если необходимо предоставить полную разбивку по заработной плате, в дополнение к вышеперечисленным данным она включает следующее:

Базовая зарплата
Перечень надбавок
Перечень удержаний
Возврат заработной платы

В конце письмо состоит из заявления о том, что компания ни в коем случае не будет нести ответственности от имени сотрудника.

Шаблон Excel для справки о заработной плате

Мы создали простой и удобный формат свидетельства о заработной плате с предопределенными формулами и форматированием.Формат справки о зарплате доступен в Excel, Word, PDF, Google Doc и Open Office Writer. Просто введите необходимые учетные данные, и он готов к печати.

Кроме того, этот шаблон состоит из 2 различных форматов справок о заработной плате; Один с Only CTC, а другой с разделением зарплаты.

Щелкните здесь, чтобы загрузить шаблон справки о зарплате в формате Excel.

Кроме того, вы можете загрузить другие шаблоны кадровых документов, такие как резюме и сопроводительное письмо, письмо о увольнении сотрудника и письмо об увольнении из профессии с нашего веб-сайта.

Загрузите формат PDF, MS Word или Google Doc для письма о увольнении сотрудника из желаемого формата, указанного ниже.