Компании однодневки: Признаки фирмы однодневки: по каким критериям определить фирму однодневку?

Осторожно! Фирмы-однодневки! — Феликс

Внимание! Дорогие друзья! Компания Феликс предупреждает, что Фирмы-однодневки открывают сезон, будьте осторожнее при выборе фирмы. Вот основные признаки, так называемых, однодневок.

Получение быстрой прибыли – единственная цель фирм-однодневок С наступлением тепла, когда строительные и ремонтные работы вступают в свою активную стадию, на оконном рынке наряду с профессиональными компаниями начинает действовать множество фирм-однодневок. Понятие «однодневка» к таким организациям применяют не случайно – время их существования составляет один сезон, и за это время они стараются получить максимум прибыли, не уделяя внимания качеству работ. Как правило, такие «фирмочки» развивают бурную деятельность весной и летом, а с наступлением холодов исчезают с рынка, чтобы в следующем сезоне появиться под другой вывеской.

Фирмы-однодневки стараются заинтересовать клиентов привлекательными ценами, но они не работают в убыток себе – установленные ими пластиковые окна отличаются крайне низким качеством, а монтажные работы выполняются непрофессионально. Сервисное обслуживание и выполнение гарантийных обязательств у таких исполнителей существует лишь на словах, а на деле ремонт или замена не выдерживающих критики окон в итоге полностью ляжет на плечи клиентов. И осенью, когда потребители готовы предъявить недобросовестным фирмам свои претензии, «однодневки» сворачивают свою деятельность.

Эти горе-компании наносят вред не только покупателям. Они могут присвоить себе право выступать от лица известных брендов, чем дискредитируют их.

Как, устанавливая окна ПВХ, не стать жертвой фирмы-однодневки?

Есть несколько признаков, отличающих короткоживущее предприятие от достойной доверия оконной компании:

 

• Офис «однодневки», как правило, находится в неприспособленном помещении или вообще отсутствует;
  
• Стабильно работающая компания всегда найдёт средства, чтобы обеспечить своим сотрудникам и клиентам достаточный уровень комфорта. Если же представители оконной компании настаивают на заключении договора на установку окон на дому у клиента – это, хоть и удобно, но вызывает определённые подозрения;
  
• До начала сотрудничества с компанией всегда имеет смысл посетить её офис, например, под предлогом ознакомления с образцами продукции. Во-первых, вы сможете самостоятельно оценить уровень фирмы, а во-вторых, в случае возникновения проблем, будете знать, куда обращаться;неполная или неточная информация о компании в рекламном объявлении, отсутствие городского номера телефона;
  
• Если фирма не указывает в объявлении свой полный адрес или оперирует только мобильными номерами телефонов – есть все основания говорить её недобросовестности;
  
• Серьёзная оконная компания обычно обладает несколькими городскими номерами, что свидетельствует о её солидных деловых контактах. Кроме того, фирма, которой нечего скрывать от клиентов, всегда укажет точный адрес офиса, а по необходимости укажет транспортные маршруты и дополнительные ориентиры, чтобы покупателям было проще её найти;
  
•  Все виды работ выполняет один сотрудник. Сомнительные фирмы не располагают штатом сотрудников с различными специализациями – в роли менеджера, замерщика, монтажника и пр. там может выступать один и тот же человек. Поэтому, если вы заметили, что компания не укомплектована специалистами – остерегайтесь сотрудничать с ней;
  
• Цены значительно ниже рыночных; 
  
• Прежде чем устанавливать пластиковые окна, мы обычно рассматриваем достаточное количество предложений, чтобы составить чёткое представление о рыночных ценах на профиль, стеклопакеты, фурнитуру. Поэтому стоимость услуг на 30 и более процентов ниже рыночной – это ещё один повод насторожиться. Как уже говорилось, никто не станет работать себе в ущерб, поэтому, скорее всего под видом брендового продукта вам продадут товар низкого качества. Причём воспользоваться гарантией вам, скорее всего, тоже не удастся – мошеннические фирмы будут всячески избегать работы с рекламациями, даже если на момент выявления брака они ещё не прекратили своё существование;
  
•  Выбирая оконную компанию, убедитесь в её высокой репутации;
  
• Отсутствие сертификатов на оконные материалы. Если фирма не может предъявить официальных документов, подтверждающих качество материалов, их которых изготавливаются окна ПВХ, или оперирует ксерокопиями – совершенно очевидно, что окна, приобретённые в такой компании, не будут соответствовать заявленным требованиям к качеству;
  
•  У компании отсутствуют клиентские отзывы и другие свидетельства успешной работы. Оконные компании с удовольствием демонстрируют свои достижения потенциальным клиентам – грамоты и награды в их офисах расположены на видных местах, менеджеры всегда готовы предоставить вам для прочтения отзывы своих заказчиков, а также сообщить несколько телефонов или адресов своих клиентов, чтобы дать вам возможность самостоятельно убедиться в качестве своих работ.
  

Выбирая компанию для установки пластиковых окон, обращайте внимание также на срок её существования в данном сегменте рынка (оптимально – не менее трёх лет), наличие собственного сайта, читайте на форумах вашего региона отзывы о работе выбранной вами компании. А главное – будьте бдительны и помните, что наилучшее качество окон вам обеспечат профессиональные компании с солидным опытом и высокой репутацией

Ненастоящий бизнес. Как в России борются с фирмами-однодневками

В России стремительно сокращается число фирм-однодневок. В 2018 году доля таких компаний в российском бизнесе упала до рекордно низких 7%, а суммарная численность — до 309 500 фирм, сообщает РБК со ссылкой на данные Федеральной налоговой службы (ФНС). В 2017 году в России насчитывалось 1,2 млн фиктивных компаний, в 2011 году — 1,8 млн однодневок. Эта тенденция свидетельствует об успешности колоссальной работы, которую за последние годы проделали российские налоговые органы.

Как обнаружить однодневку

Компания-однодневка — это бизнес-феномен, который заключается в наличии юридического лица без реальной деятельности. Вместо настоящего бизнеса однодневки служат «прослойкой» между разными компаниями. Подобные структуры создаются для оптимизации НДС и налога на прибыль.

В настоящий момент в ФНС борются не с однодневками как таковыми, а с налоговой оптимизацией в целом. Однодневки «вымирают» как следствие борьбы с оптимизацией. При этом действуют российские государственные органы в русле мировых тенденций.

Реклама на Forbes

Первая, но не основная, — это ужесточение требований к степени реальности предприятия. Ужесточение требований выразилось в проверках со стороны ИФНС фактических адресов организаций, статуса руководителя и учредителя на предмет массовости, уровня уплачиваемых налогов, штатной численности, наличия ресурсов, складов и оборудования для осуществления работы.

Важным фактором стало повышение требований к платежной дисциплине со стороны банков. Требования банков по увеличению доли минимальных налогов, подлежащих уплате в бюджет, введение списков недобросовестных контрагентов, расширение перечня подозрительных операций и реализация на практике принципа «знай своего клиента» привели к невозможности осуществления расчетов большинством «серых» организаций.

Почему выросла эффективность проверок

Фирмы-однодневки принято создавать для так называемой налоговой оптимизации, то есть для снижения налоговой нагрузки в денежном выражении с основных активов предпринимателя. Такая оптимизация выгодна собственнику бизнеса и не выгодна государству: избыточное количество промежуточных звеньев снижает налоговые поступления и в конечном итоге провоцирует дефицит бюджета.

Повышение качества налогового администрирования стало ключевым фактором в борьбе с подобной оптимизацией. Это не только введение онлайн-системы АСК НДС. Сам по себе этот программный комплекс не дал бы столь существенного эффекта. Значительную роль сыграло повышение значимости камеральной налоговой проверки.

По итогам 2017 года собираемость по итогам камеральных проверок выросла на 52,7%, совокупный объем налоговых доначислений со стороны ФНС увеличился на 8,8%. Камеральные проверки превратились в инструмент профилактики нарушений — с годами такие проверки могут полностью вытеснить выездные.

Утверждения о том, что после повышения НДС до 20% бизнес снова уйдет в тень, не основаны на фактах. Как только предприниматель примет к вычету НДС по сделке с недобросовестным контрагентом или даже добросовестным, но за которым стоит недобросовестный, налоговые органы в рамках камеральной проверки это выявят и заставят заплатить НДС.

Бизнес больше не видит смысла экономить на НДС сейчас, чтоб заплатить значительно больше уже завтра. Раньше предприниматели надеялись на то, что выездная проверка не найдет нарушений или они смогут по старинке «договориться».

Разворот позиции судебных органов по спорам с ИФНС свел практически к невозможности оспорить доначисления в суде. По итогам 2017 года 80% решений выносится в пользу налоговых органов.

Что будет дальше

В сложившихся условиях существенный риск для бизнеса представляет история прошлого взаимодействия с недобросовестными контрагентами. По итогу 2017 года количество выездных проверок сократилось на 22,6%, но эффективность выросла на 14,8%. Это означает, что налоговые органы научились более эффективно использовать свое время и ресурсы.

В основу доказательственной базы налоговой ложатся все больше протоколы допросов и материалы оперативных мероприятий: выемки, осмотры и другие следственные методы. В суде представить новые доказательства также представляется затруднительным.

Прекратилась ли оптимизация в России с уходом однодневок? Нет. На смену однодневкам приходят механизмы оптимизации по налогу на прибыль. Это довольно распространенные схемы дробления бизнеса.

Распространены способы дробления процесса сбыта. Классический пример — сетка магазинов, где каждый магазин — это отдельный субъект со специальным налоговым режимом. Также бизнес-структуры часто «выводят» свой персонал за штат, оформляя их как индивидуальных предпринимателей. Часто на ИП или ООО на упрощенном режиме выводят управляющие компании, товарные знаки, оборудование и недвижимость. Преимущество в том, что ИП платит всего 6% налогов и сборов.

Все эти схемы давно описаны и известны ФНС. В 2018 году ключевое значение имеет не то, что делают предприниматели, а то, как они это делают. Практически в каждом деле о доначислениях налогоплательщики допускают наличие каких-то из 25 признаков фактической аффилированности, от общих IP-адресов до формирования выручки за счет одного контрагента. А значит, отсутствуют реальность и деловая цель выделения подразделения на упрощенный режим.

В итоге налоговые органы делают вывод, что налогоплательщик создал аффилированную компанию или ИП на специальном режиме только для целей оптимизации налога на прибыль.

Часто налогоплательщики занимают позицию, что дробление законно просто на основании того, что в России разрешена упрощенная система налогообложения (УСН). Такие компании полагают, что деловую цель они легко объяснят налоговым органам. На практике складывается ситуация, когда ИФНС не слушает объяснений предпринимателей. Поэтому любая бизнес-логика, деловая цель и реальность должны быть отражены в документах и фактических действиях, а не в пояснениях собственника бизнеса.

Реклама на Forbes

Важно также обратить внимание на то, что ИФНС понимает потенциальный «рынок своих клиентов» и готовит спецподразделения по борьбе с дробленкой. В ближайшие два-три года рост доначислений за дробление бизнеса может вырасти в три-пять раз по сравнению с текущей ситуацией. И это новый виток в борьбе государства за обеление бизнеса. Эпоха офшоров и однодневок стремительно заканчивается.

Проверить наличие признаков фирмы-однодневки в отношении своих компаний и контрагентов помогут сервисы ФНС России | ФНС России

Дата публикации: 12.11.2020 08:31

Современные аналитические инструменты позволяют предупредить появление фирм-однодневок. Так, наличие записей о недостоверности влечет за собой не только потерю деловой репутации и проблемы взаимодействия с клиентами, контрагентами, государственными органами, банками, но и исключение организации из ЕГРЮЛ, а также отказы в государственной регистрации.

Чтобы не попасть в  неприятную ситуацию, важно своевременно проверять данные о Вашей организации, содержащиеся в ЕГРЮЛ. Уточнить, есть ли в ЕГРЮЛ запись о недостоверности данных юридического лица, принято ли в отношении организации решение о предстоящем исключении из ЕГРЮЛ можно при помощи электронных сервисов, размещённых на официальном сайте ФНС России: 

Работа по обеспечению достоверности государственного реестра проводится налоговыми органами с 2016 года. Набор критериев, по которым можно распознать однодневку, автоматизирован, и включает в себя различные комбинации, позволяющие в совокупности сделать вывод о том, насколько компания реальна (например: существует ли указанный в ЕГРЮЛ адрес, есть ли возможность связаться с фирмой, представляется ли отчётность, уплачиваются ли налоги, какова численность работников и выручка организации, в какой области ведётся деятельность, имеются ли счета в банках). 

По состоянию на 01 ноября 2020 года 5,6 тысяч компаний Нижегородской области помечены в ЕГРЮЛ записью о недостоверности, за 10 месяцев текущего года по решению регистрирующего органа исключены из реестра чуть менее 6,9 тысяч компаний.

С начала года в регионе  более чем в 5 раз сократилось количество компаний с признаками фиктивности, их доля составляет 0,6% от общего количества зарегистрированных на территории Нижегородской области организаций. 

Управление ФНС России по Нижегородской области напоминает, что регистрирующий орган вправе отказать в государственной регистрации юридического лица, если заявитель ранее являлся руководителем или участником организации, исключенной из ЕГРЮЛ с недоимкой или списанной задолженностью, а также если заявитель в настоящее время является руководителем или участником организации, в отношении которой в ЕГРЮЛ имеется актуальная запись о недостоверности. 

На сегодняшний день более 21,7 тысяч руководителей и учредителей организаций региона таким образом лишили себя возможности участвовать в новых бизнес-проектах. Уточнить, имеются ли подобные ограничений у физического лица можно в разделе «Ограничения участия в ЮЛ» сервиса «Прозрачный бизнес».  

Такой запрет действует с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о недостоверности, а также в течение трех лет с момента исключения юридического лица из ЕГРЮЛ (отказ в государственной регистрации предусмотрен пп. «ф» п. 1 ст. 23 Федерального закона №129-ФЗ от 08.08.2001 «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»). 

За представление в регистрирующий орган недостоверных, заведомо ложных сведений руководитель, участник организации несут административную ответственность, предусмотренную п. 4, 5 ст. 14.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Массовый юридический адрес как признак фирмы-однодневки

Налоговая служба, Банк России и Росфинмониторинг единым фронтом наступают на фирмы-однодневки.

После того, как ФНС опубликовала черный список фирм-однодневок точнее (в указанной на сайте формулировке), юридических лиц, с которыми отсутствует связь по их официальному (то есть указанному в Едином государственном реестре юрлиц) месту нахождения, у других госорганов появились свои варианты использования данной информации.

Центробанк «рекомендует»

К примеру, Центробанк обратился с рекомендацией к кредитным организациям юридические адреса обратившихся по поводу получения расчетно-кассового обслуживания компаний. Если сведения о фирме содержатся в указанном сервисе Федеральной налоговой службы, ее руководителям можно и не мечтать об открытии нового расчетного счета, а доступ к старым счетам может оказаться заблокированным. «Неблагонадежные компании», фигурирующие в данном списке, с точки зрения ЦБ РФ являются не только однодневками, но и подозреваются в отмывании средств, полученных преступным путем, а также в финансировании терроризма. Центробанк порекомендовал банкам и активнее проверять адреса местонахождения юридических лиц, а также адреса места жительства (регистрации) или места пребывания подозрительных физических лиц.

Смотрите также:
Как пережить выездную проверку

Регионы не отстают

Юридические адреса организаций будут проверяться часто и строго. Местные налоговые органы также стараются колебаться в такт генеральной линии борьбы с однодневками. Например, Управление ФНС по Свердловской области отмечает, что участились случаи регистрации юрлиц в жилом и нежилом фонде без ведома собственников данных помещений, и рекомендует избегать незаконной регистрации. На официальном сайте Управления сервис «Сведения об адресах, указанных при государственной регистрации в качестве адреса места нахождения юридического лица на территории 

Свердловской области», предоставляющий информацию об ОГРН компаний, зарегистрированных по вводимому в поисковую строку адресу. Предполагается, что каждый гражданин, которому стало известно о незаконном использовании своего адреса в качестве места нахождения каких-либо предприятий, обратится в Управление с соответствующим заявлением «о неиспользовании при государственной регистрации юридических лиц сведений об адресе жилого или нежилого помещения». Собственникам таких помещений рекомендуется составить обращение в свободной форме с обязательным указанием паспортных данных заявителя и его почтового адреса (для получения официального ответа). Подпись заявителя Управление рекомендует нотариально заверить, если обращение направляется не в ходе личного обращения, а почтой. Рекомендовано также подкрепить заявление нотариально заверенной копией свидетельства о праве собственности.

Финмониторинг идет в бой

В письме ЦБ РФ от 28 июля 2012 года № 90-Т банковским организациям выявлять благодаря сервису ФНС юридические лица, связь с которыми по указанному ими адресу (месту нахождения), внесенному в Единый государственный реестр юридических лиц, отсутствует. Сведения о них необходимо использовать при оценке риска в рамках программы управления риском легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма, а также уведомлять об операциях такого клиента Федеральную службу по финансовому мониторингу: «С Федеральной службой по финансовому мониторингу (Ю.А. Чиханчин) согласовано».

Но пока банки выявляли и докладывали, Финмониторинг не сидел без дела, и разработанные им поправки и законы Российской Федерации свидетельство тому. Согласно предложенным изменениям, в частности, налогоплательщики, не получающие корреспонденцию от налоговых органов, рискуют остаться без доступа к управлению своим расчетным счетом. Если письмо вернулось в налоговую инспекцию с пометкой об отсутствии адресата, налоговые инспекторы могут обратиться в банк с запросом об остатках денежных средств на счете данной организации и заморозить его. Поскольку понятие фирмы-однодневки практически неразрывно связано с отмыванием денег, то фирма, заподозренная в данных операциях, может получить от банка уведомление о прекращении договора банковского обслуживания, а ее операции могут быть заблокированы.

Смотрите также:
Все о выписке ЕГРЮЛ

Махинации с расчетом подлежащего уплате налога на добавленную стоимость также планируется жестко пресекать, и, согласно предлагаемым поправкам, сумму подлежащего уплате НДС налоговики будут определять самостоятельно без учета сделок, являющихся сомнительными.

Направлены на борьбу с однодневками и следующие меры. Процедура присоединения ликвидируемого юридического лица или его реорганизация с принятием данных поправок также станет невозможной. Исключенная из ЕГРЮЛ по ст. 21 Федерального закона № 129 фирма (ликвидированное юридическое лицо), а также дисквалифицированное физическое лицо не смогут стать учредителями фирм; в этом случае регистрирующий орган (ФНС) имеет право отказать в регистрации такого юрлица.

Выбор партнера – дело ответственное

Не стоит думать, что кто-то может остаться в стороне от этой битвы. Каждый налогоплательщик, выбирая делового партнера, обязан удостовериться в его благонадежности. Об этом недавно напомнил Минфин в письме № 03-02-07/1-197 от 3 августа 2012 года котором содержалось требование к предпринимателям при совершении сделок проявлять бдительность во избежание претензий со стороны налоговых органов. Возрастает ответственность юрлиц за контакты с фирмами-однодневками, и это уже находит отражение в правоприменительной практике.

В соответствии с постановлением № А40-114468/11-140-466 от 12 июля 2012 года проверка реальности осуществления хоздеятельности деловыми партнерами необходима, — к такому выводу пришел ФАС Московского округа. Рассмотрев дело, он признал, что неосведомленность заявителя о факте нарушения закона при учреждении контрагента не освобождает от неблагоприятных налоговых последствий. Заявитель должен был проявить осмотрительность в выборе контрагента, однако, этого не было сделано, поскольку должностные лица заявителя не убедились в наличии полномочий у должностного лица контрагента при вступлении с ним в хозяйственные взаимоотношения. Заявитель не предпринял мер для установления личности лиц, подписавших спорные документы, подтверждающие заявленные вычеты по НДС.

Резюме

Официальные государственные органы рассуждают примерно так: если у фирмы адрес массовой регистрации, то она по нему не находится, а если фирма не имеет офиса, то ее деятельность притворная. Соответственно, если деятельность фирмы притворная, то эта фирма – однодневка и занимается отмыванием денег.

Конечно, адрес массовой регистрации не превратит нормально функционирующую организацию в фирму-однодневку, однако он может существенно осложнить ее деятельность. Существует практика, когда солидные организации отказываются от сотрудничества с компаниями, имеющими массовый юридический адрес. Кроме того, банки в некоторых случаях предлагают своим клиентам поменять место нахождения на «более приличное».

Судя по всему, требования к «немассовости» официального адреса фирмы будут ужесточаться, и юридические адреса компаний будут проверять все, кому не лень.

Проверить фирму-однодневку. Ответственность за работу с фирмами-однодневками

Каких-то специализированных баз данных по фирмам-однодневкам нет. В этой статье мы попробуем разобраться, как определить фирму-однодневку по косвенным признакам и избежать сотрудничества с ней.

Возраст компании

Запросите выписку из ЕГРЮЛ. В первую очередь стоит обратить внимание на возраст компании. Как правило, однодневки – это молодые компании (до одного-двух лет). Однако некоторые из недобросовестных контрагентов работают годами.

Собственники и руководители

Дальше поинтересуйтесь первыми лицами и собственниками компании. Распознать фирму-однодневку можно по номинальным учредителям и руководству. По фамилии, имени и отчеству учредителя вы можете посмотреть, сколько еще компаний было открыто на это имя и за какой промежуток времени. Если это несколько компаний друг за другом в течение квартала, это должно насторожить. Несколько бизнесов у человека, может быть, бесспорно. Однако цифра свыше 20 компаний за последние два года – это слишком много для любого бизнесмена, кроме «подставного». Та же ситуация с директором. С одним «но»: как правило, директор является так же операционным директором и имеет право вести только один бизнес. Если он является директором сразу в 10-15 компаниях, это должно насторожить.

При проверке учредителей и директоров компании-контрагента на аффилированность к бизнесу, используйте ИНН. Именно номер налогоплательщика является уникальным идентификатором и в случае с частотными фамилиями (Попов, Кузнецов, Смирнов, Иванов), и в других случаях.

Юридический адрес контрагента

Адреса регистрации также могут быть массовыми. Информацию о том, не попадает ли адрес вашего контрагента в эту категорию, можно получить на сайте ФНС или в информационных сервисах, таких, как Контур-Фокус или UNIRATE24.

Фактический адрес контрагента

Следующий шаг после проверки выписки из ЕГРЮЛ – собственные проверки. Если вы заключаете контракт с контрагентом. И он на недостаточно большую сумму, поинтересуйтесь, действительно ли контрагент находится по указанному фактическому адресу. Это можно сделать даже физически, посетив офисное здание, строение, цех.

Если контрагент оказался фирмой-однодневкой

Вы это установили на стадии заключения контракта? От такого сотрудничества лучше отказаться. Конечно, ответственности за работу с фирмой-однодневкой не предусматривают ни Уголовный, ни Административный Кодекс РФ (другое дело ответственность за создание фирмы-однодневки, это статьи УК РФ 173-1 и 173-2). Однако, к риску формирования дебиторской задолженности, неоказания услуг или непоставки товаров у вас добавляется риск двойной выплаты НДС, к которой может привести работа с такими компаниями. Как фирмы-однодневки обналичивают деньги, выводят их, прячут от налоговой инспекции, вам рассказывать не нужно? Недополученное с однодневки, ФНС взыщет с вас.

В UNIRATE24 вы можете проверить контрагента по бизнес-справке. Это поможет вам получить данные на контрагента, обезопасить себя от работы с фирмами-однодневками.

признаки и риски – Центр информационных технологий

IT-компания  Seldon рассказала о том, как распознать фирмы-однодневки и какие последствия влечет сотрудничество с такими компаниями.

В этой статье речь пойдет о юридических лицах, не обладающих фактической самостоятельностью и созданных без цели ведения предпринимательской деятельности. Как правило, они не предоставляют налоговую отчетность, зарегистрированы по адресу массовой регистрации и имеют другие признаки неблагонадежности. Такое определение компаниям-однодневкам дает ФНС России в письме № 3-7-07/84 от 11.02.2010.

Основные риски

С фирмой-однодневкой может столкнуться любая компания, которая не слишком внимательно проверяет контрагента. Почему стоит опасаться сотрудничества с ними?

• Финансовые риски. В первую очередь такие организации могут не выполнить договорные обязательства, а это грозит материальными потерями. К финансовым рискам также относятся ненадлежащее качество ТРУ, несоблюдение сроков и гарантийных обязательств, поставка товара, находящегося в залоге и др.
• Налоговые риски. Если среди контрагентов налогоплательщика при проверке обнаружатся фирмы-однодневки, то велика вероятность отказа в вычете НДС по договорам с этой компанией и доначисления налога на прибыль.
• Репутационные и уголовные риски. Налоговая служба рассматривает договорные отношения с контрагентом-однодневкой как умышленное сотрудничество и получение необоснованной налоговой выгоды. Возможна даже уголовная ответственность, если не будет подтверждено, что компания проявила должную осмотрительность в выборе контрагента. Нередки случаи, когда выдвигаются обвинения в участии в коррупционных схемах.

Ключевые признаки

Признаки компаний-однодневок, с учетом рекомендаций ФНС (приказ от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@ и письмо от 23.03.2017 № ЕД-5-9/547), налоговой и судебной практики:

1. Подозрительный учредитель/руководитель:

• Несуществующая личность (умерший человек или личность, чьи документы числятся пропавшими)
• Частая смена учредителей 
• Массовый учредитель/руководитель (имеет большое количество юридических лиц)
• Дисквалифицированное лицо (отстранение от должности)
• Отсутствие документов, подтверждающих полномочия руководителя.

Свежая дата регистрации. Однодневки существуют недолго, и молодая компания вызывает больше подозрений. Соотнесите дату образования компании с началом ваших переговоров.

Отсутствие сведений об организации в ЕГРЮЛ.

Массовая регистрация. Федеральная налоговая служба утверждает, что юридический адрес регистрации считается массовым, если в нем числится пять и более юридических лиц. Но это не всегда так – в крупных офисных центрах может быть зарегистрировано большое число организаций. Это можно проверить с помощью поисковиков и карт.

Отсутствие информации о фактическом местонахождении предприятия.

Отсутствие у компании торговых, производственных, складских и других площадей для осуществления деятельности. Например, имея адреса складов, проверьте, как выглядят эти здания. Оцените вживую или через онлайн приложения, может ли такой объект являться складом.

Малочисленность компании или полное отсутствие персонала.

Отсутствие производственных мощностей, транспортных средств, если они необходимы в рамках договорных отношений.

Отчетность с нулевыми/убыточными показателями на протяжении долгого периода или ее полное отсутствие в официальных реестрах.

Перерегистрации  в разных налоговых органах.

Минимальный размер уставного капитала (косвенный признак, рассматривается в совокупности с другими).

Отсутствие упоминаний об организации в открытых источниках или наличие упоминаний только в негативном ключе.

Невыполнение требований налоговых органов о предоставлении документов.

Перед началом работы обязательно убедитесь, что фирма контрагента не является однодневкой. Вы можете сделать это с помощью специальных инструментов, которые укажут на подозрительные признаки компании.

 

Данные сервиса Seldon.Basis (2 месяца бесплатно)

 

О том, как правильно выбирать деловых партнеров и оценивать благонадежность компаний мы подробно рассказывали в отдельной статье. Изучайте материал и заключайте сделки только с надежными контрагентами!

Источник https://news.myseldon.com/ru/news/index/245119493

Налоговики будут вычислять фирмы-однодневки по адресу — Российская газета

С сегодняшнего дня все уведомления, которые налоговые органы посылают организациям-налогоплательщикам по почте, будут направляться только по юридическим адресам, указанным в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). Новая норма содержится в законе о противодействии незаконным финансовым операциям, который вступил в силу 30 июня 2013 года. И направлена на подрыв деятельности и быструю ликвидацию фирм-однодневок.

Между тем в их числе не должны оказываться законопослушные компании, предупреждают юристы.

Не секрет многие юридические лица часто регистрируются по одному адресу, а фактически находятся по другому. Как пояснила «РГ» Екатерина Баширова, старший юрист налоговой практики «Самета-Налоговый и Правовой Консалтинг», ранее между налогоплательщиками и налоговыми органами возникали споры о том, считается ли выполненной обязанность налогового органа об извещении налогоплательщика о том или ином событии только по юридическому адресу. Суды в этом случае занимали сторону компаний и даже отменяли уже принятые по результатам проверок решения налоговых органов, если те направляли уведомление о времени и месте рассмотрения материалов только по юридическому адресу, а не по всем, известным им адресам, в том числе, и фактическим. Теперь спор снят.

Уведомления налоговиков, в том числе по вызову налогоплательщиков для дачи пояснений, отныне будут направляться только по юридическим адресам компаний, их филиалам и представительствам. Если налогоплательщики документы не получат, то возьмут риски на себя. То есть не смогут реализовать свое право на дачу пояснений, на участие в рассмотрении материалов налоговой проверки. Кроме того, неполучение почтового отправления из налогового органа может привести к «необратимым» последствиям — налоговый орган, например, вправе теперь принять решение о приостановке операций по счетам в банке и переводах электронных денежных средств при возврате почтовых отправлений с отметкой почтовиков об отказе организации его получить. Либо при отсутствии организации по адресу, указанному в ЕГРЮЛ. Вероятные в этих случаях ошибки или недобросовестность почтовых работников налоговые органы готовы исправлять в течении суток после того, как организация-налогоплательщик подтвердит факт своего существования, соответствующий данным Единого государственного реестра юридических лиц, а также получение из налоговых органов документа, который ранее был почтой возвращен.

По новому закону юридическое лицо считается созданным со дня внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ. И обязано возмещать убытки, причиненные другим участникам из-за несвоевременного представления или недостоверных данных в ЕГРЮЛ.
 

Ведущая компания в области видеотехнологий, OneDay, запускает усовершенствованную платформу рассказывания историй, созданную для пожилых людей в сфере ЖКХ

ДАЛЛАС, 17 июня 2021 г. / PRNewswire / — Технологическая компания OneDay , наиболее известная своими видео-рассказами в сообществах пожилых людей, сегодня анонсирует OneDay for Senior Living 4.0, полностью обновленную версию своей платформы, основанную на основа своего лучшего в своем классе продукта с новыми функциями и обновленным пользовательским интерфейсом.Запущенная в 2017 году технология OneDay помогает фиксировать и сохранять в цифровом виде истории жителей пожилого возраста, расширять маркетинговые возможности для профессионалов пожилого возраста и повышать посещаемость в сообществах. Платформа предлагает задаваемые вопросы на такие темы, как детство, семья и жизненный опыт, в то время как сотрудники пожилых людей легко записывают высококачественное видео, чтобы поделиться с членами семьи, и все это в считанные секунды.

Улучшенный пользовательский интерфейс поможет партнерам OneDay продолжать превращать потенциальных клиентов в резидентов, а жителей в послов сообщества, ускоряя цикл продаж с помощью личных видеосообщений, которые создают значимые и достоверные связи.OneDay for Senior Living 4.0 будет включать несколько обновлений, в том числе персонализированные фирменные видеоролики для эффективных продаж и рассказывания историй, обширные видео шаблоны и темы, оптимизированные уведомления для быстрого подключения к новым потенциальным клиентам, мгновенный двусторонний обмен сообщениями для создания более персонализированных подключений и централизованный панель инструментов с подробными сведениями, которые помогут выявить тенденции и выявить, какие видео приводят к результатам. Активно связывая сообщества с потенциальными клиентами с помощью уведомлений в режиме реального времени и красиво рассказанных историй жителей, OneDay for Senior Living 4.0 продолжит трансформировать цикл продаж для своих партнерских сообществ.

«Наша миссия — распространять силу историй путем создания лучших в своем классе видеоплатформ, и мы очень рады запустить последнюю версию нашего флагманского продукта OneDay, чтобы пожилые люди могли продолжать использовать нашу уникальную видеотехнологию для — стимулировать больше переездов, увеличивать доходы и привлекать жителей », — сказал Дэйв Хименес, директор по доходам OneDay. «Наша платформа уже доказала свою эффективность, поскольку мы предоставили возможность почти 5000 сообществам пожилых людей по всей Северной Америке использовать видео-сторителлинг и OneDay for Senior Living 4.0 станет новым стандартом в личном взаимодействии, помогая установить подлинные связи как с нынешними жителями, так и с потенциальными клиентами ».

Ключевые особенности OneDay for Senior Living 4.0 включают:

• Персонализированные брендированные видео для эффективных продаж и постоянного рассказывания историй: Партнеры OneDay получат специальное приложение, специально разработанное для их сообщества, с их брендингом. OneDay for Senior Living доказал, что закрывает продажи в 3 раза больше, когда потенциальные клиенты получают персонализированное видео во время процесса продажи, и продемонстрировал 200% -ную конверсию виртуальных туров у веб-лидов при получении персонализированного видео.
• Обширные видеоролики и шаблоны: OneDay for Senior Living 4.0 будет включать обширные видеоролики и шаблоны для продаж и маркетинга, рассказов резидентов и человеческих ресурсов, а партнеры OneDay получат настраиваемые темы, созданные специально для их компании и сообществ. Шаблонные темы и музыка будут легко редактироваться и включать личный бренд каждого сообщества.
• Упорядоченные уведомления для быстрого подключения к новым потенциальным клиентам: Сообщества пожилых людей будут получать актуальную информацию об уведомлениях через централизованный экран.Уведомления будут автоматически заполняться, когда кто-то открывает электронное письмо, воспроизводит видео или комментирует одно, что позволяет сообществам быстро связываться с потенциальными клиентами в режиме реального времени.
• Мгновенный двусторонний обмен сообщениями для создания персонализированных подключений: Чтобы стимулировать рост продаж, потенциальный житель или его семья могут немедленно добавить комментарий к видео или ответить с помощью текстового сообщения, создавая персонализированное соединение и улучшенное общение с помощью двустороннего обмена сообщениями.
• Централизованная панель мониторинга с подробными сведениями, помогающими добиваться результатов: Панель мониторинга обеспечивает обратную связь о том, какие типы электронных писем, видео и сообщений приводят к результатам, а также включает уведомления, действия и дополнительные показатели, такие как количество минут просмотренного видео.
• Безопасное управление учетными записями: Сообщества могут легко контролировать разрешения учетных записей в зависимости от своих потребностей, и они могут легко добавлять, изменять и удалять пользователей при изменении кадровых потребностей.

Только в 2020 году OneDay увеличила свою клиентскую базу более чем на 150 процентов, установив партнерские отношения с почти 5000 сообществами пожилых людей по всей стране. Компания расширяет свои возможности рассказывания историй в других отраслях, и в мае 2021 года OneDay запустила в индустрии многоквартирной недвижимости Convey by OneDay, видеоплатформу по технологиям недвижимости, разработанную специально для агентов по многоквартирной аренде.Кроме того, в июне 2020 года компания представила Reflect by OneDay, предназначенный для индустрии похоронных бюро, чтобы помочь семье и друзьям в цифровом виде собирать воспоминания и истории в персональный документальный видеофильм о жизни любимого человека.

Для получения дополнительной информации об OneDay посетите https://www.oneday.com .

О OneDay
OneDay — технологическая компания со штаб-квартирой в Далласе, штат Техас, чья миссия — распространять силу историй путем создания лучших в своем классе видеоплатформ.Его первый продукт, запущенный в 2017 году, позволяет пожилым людям праздновать и сохранять в цифровом виде истории своих жителей, используя первые в своем роде технологии мирового класса. В настоящее время компания сотрудничает с почти 5000 сообществами пожилых людей в США, Великобритании и Канаде, чтобы обеспечить дифференциацию маркетинга, сократить циклы продаж и продемонстрировать программы и инициативы сообщества так, как никогда раньше. OneDay был назван одним из лучших рабочих мест Inc. в 2020 году.

ИСТОЧНИК OneDay

Ссылки по теме

https://www.oneday.com

Dallas Video Tech Company OneDay запускает мультисемейное подразделение PropTech с новой платформой для лизинговых агентов »Dallas Innovates

Майк Дэвис, недавно занимавший должность вице-президента по корпоративным продажам в RealPage, был назначен старшим вице-президентом по многосемейной работе в OneDay. [Фото: OneDay]

OneDay наиболее известен своей видеоплатформой, которая позволяет семьям записывать истории своих близких и делиться ими.В его первом продукте SaaS была использована первая в своем роде технология, позволяющая пожилым людям сохранить жизнь своих жителей в цифровом виде.

Но с прошлого года OneDay делает серьезные шаги. Несмотря на то, что эта компания была основана в 2012 году, компания из Далласа привлекла раунд финансирования серии A в размере 5,2 миллиона долларов в январе 2020 года, а затем выпустила ключевой новый продукт, предназначенный для индустрии похоронных бюро. Он также был назван одним из лучших рабочих мест Inc. 2020 года и увеличил свою клиентскую базу более чем на 150 процентов.

Это топливо продолжится и в 2021 году. Сегодня OneDay анонсировала еще один продукт в совершенно новой категории: многоквартирная недвижимость.

Названная OneDay Convey, технологическая платформа для недвижимости персонализирует процесс продажи, чтобы быстро связаться с потенциальными и нынешними жителями. Он разработан специально для агентов по аренде на несколько семей, поэтому они могут демонстрировать сообщества и сокращать циклы продаж. И он использует то, что лучше всего умеет OneDay, — высококачественные видео.

«OneDay дает компаниям возможность рассказать свою историю, чтобы увеличить посещаемость с помощью лучших в своем классе видеоплатформ», — говорится в заявлении генерального директора и соучредителя Клинта Ли.«Мы очень рады расширяться в индустрии многоквартирных домов, позволяя агентам по аренде использовать нашу уникальную видеотехнологию для более быстрого заключения договоров аренды, увеличения доходов и повышения вовлеченности жителей».

Чтобы возглавить новое многосемейное подразделение, Ли пригласил 22-летнего ветерана индустрии проптех. Майк Дэвис, недавно занимавший должность вице-президента по корпоративным продажам в RealPage, был назначен старшим вице-президентом по многосемейной работе в OneDay.

В компании RealPage, расположенной в Ричардсоне, поставщика программного обеспечения и аналитики данных для индустрии недвижимости, Дэвис в течение 14 лет курировал клиентов, от местных до региональных, до тех, кто входит в список 50 лучших компаний Национального совета по многоквартирным домам.До этого он работал с Resident Data, теперь LexisNexis.

По сути, Convey by OneDay нацелен на превращение потенциальных клиентов в жителей. У каждого сообщества есть собственная версия платформы, созданная на заказ, что обеспечивает персонализированный опыт, отражающий собственный бренд OneDay.

Например: агенты по аренде могут записывать свои собственные видеоролики об объекте недвижимости, чтобы использовать их для представления потенциальных клиентов, виртуальных туров, составления итогов после туров или для того, чтобы оставаться в курсе на протяжении всего процесса продажи. Или нынешние жители могут использовать платформу для продвижения местного мероприятия или отправки напоминаний о важных предстоящих сроках.

Convey от OneDay поставляется с оптимизированной системой уведомлений, которая позволяет агентам немедленно подключаться к потенциальным клиентам. Каждое предупреждение автоматически заполняется, когда кто-то открывает электронное письмо, воспроизводит видео или оставляет комментарий.

Есть также двусторонний обмен сообщениями. OneDay заявляет, что для стимулирования роста продаж она хотела улучшить коммуникацию между потенциальными или нынешними резидентами и агентами.

Все сводится к централизованной панели инструментов, которая предоставляет метрики обратной связи по элементам, таким как электронная почта, видео и сообщения, которые приводят к реальным результатам.Лизинговым агентам также помогает специальная команда по работе с клиентами Convey by OneDay.

Ли надеется, что платформа позволит многосемейным командам по недвижимости наладить подлинные связи как с нынешними жителями, так и с потенциальными клиентами. Но останавливаться на достигнутом он не собирается. «С нашей видеоплатформой мы верим, что можем трансформировать бесчисленные отрасли, в том числе многосемейные, и создать мир, в котором ничьи истории не останутся незамеченными», — говорит он.

Сам Ли любит людей и рассказывать истории, и он разделяет миссию OneDay — помогать семьям целенаправленно делиться своими историями.В компании он надеется создать культуру, основанную на служении другим. Сегодня OneDay является партнером примерно 5000 пожилых людей в США, Великобритании и Канаде.

Генеральный директор и его команда стремятся взять то, чему они научились у пожилых людей, и применить это в индустрии многоквартирных домов. При этом привязывая его к мощи своей видеоплатформы.

Попасть в список.

Dallas Innovates, каждый день.

Подпишитесь, чтобы каждый день следить за новостями и событиями в Далласе и Форт-Уэрте.

R E A D N E X T

• В Северном Техасе есть что увидеть, услышать и посмотреть. Вот выбор наших редакторов.

• Коллективная сила инновационной экосистемы и интеллектуального капитала Даллас-Форт-Уэрт — это сила, с которой нужно считаться.

• На вершине списка: как частный благотворительный фонд Dallas Mavericks Owner и «Shark» Марка Кьюбана сотрудничал с технологическими компаниями, чтобы провести учебный лагерь AI Bootcamp для недостаточно обеспеченных студентов DFW.Вот наш обзор Топ-10.

• Исследовательские университеты

  Северного Техаса поделятся своим опытом в области искусственного интеллекта, композитных материалов, технологий беспроводных транспортных средств, Интернета вещей, больших данных и многого другого. Под эгидой Техасской исследовательской ассоциации новый центр направлен на решение проблем мобильности, с которыми сталкиваются промышленность, некоммерческие организации, муниципалитеты и транспортные агентства — здесь и за их пределами.

• Просмотрите нашу тщательно отобранную подборку конкурсов, номинаций, презентаций и грантов.Наш обзор программ предназначен для предпринимателей, корпораций, творческих людей, изобретателей, преподавателей и социальных новаторов.

Зачем нужны четкие цели для вашего бизнеса

2018 в стадии реализации. Вы поставили четкие цели на год, и если да, то все ли они в центре внимания? Вы с оптимизмом смотрите на год? Какое у вас мышление?

Я был поражен, прочитав ежегодное письмо генерального директора Amazon Джеффа Безоса за 2017 год, написанное в то время, когда компания достигла оценки в 100 миллиардов долларов, всего через 20 лет после ее основания.

Безос сравнивает компании «Дня 1» — компании, которые только начинают свой потенциал — с компаниями «Дня 2». Образ мышления «дня 2» означает застой, за которой следует болезненный упадок и смерть. Безос хочет, чтобы Amazon сохранил свой настрой как компанию «первого дня». Для него есть 2 императива, 2 основных признака компании «День 1».

1. Одержимость результатами для клиентов.

Безос считает, что точное и непоколебимое внимание Amazon к результатам для клиентов является залогом успеха компании.Он говорит, что Amazon фокусируется на том, чтобы всегда предлагать клиентам что-то лучшее, даже если это означает изобретение чего-то совершенно нового, например Amazon Prime. Компания также восприняла и даже стала первопроходцем в области внешних тенденций, таких как облачные вычисления и искусственный интеллект. Хотя подобные тенденции легко заметить, Безос предлагает организациям «второго дня» сопротивляться им.

2. Скорость принятия решений

Чтобы воспользоваться открывающимися возможностями и развитием рынка, Безос подчеркивает важность «быстрых решений».«Это не означает, что нужно принимать некачественные решения, но это означает, что большинство решений, вероятно, следует принимать с использованием примерно 70 процентов информации, которую вы хотели бы иметь, — говорит Безос.» Вы должны уметь быстро распознавать и исправлять плохие решения. Если вы умеете исправлять курс, то ошибиться может быть дешевле, чем вы думаете », — говорит Безос, потратьте 5 минут и прочитайте Ежегодное письмо Джеффа Безоса Amazon 2017 года: поделитесь этим со своей командой и выясните, насколько это актуально для вашего бизнеса. .

«Джефф, как выглядит День 2?»

Это вопрос, который я только что получил на нашем последнем общем собрании.

Я напоминал людям, что это День 1 в течение нескольких десятилетий.

Я работаю в здании Amazon под названием Day 1, и когда я перемещал здания, я взял это имя с собой.

Я провожу время, размышляя над этой темой. «День 2 — застой. За ним следует неактуальность. За ним следует мучительный, болезненный упадок.Затем следует смерть. И поэтому это всегда День 1. »

Безусловно, такой спад будет происходить в очень замедленной съемке. Сложившаяся компания может собирать День 2 на десятилетия, но конечный результат все равно наступит. Меня интересует вопрос, как вы парируете День 2? Какие есть приемы и тактика? Как сохранить жизнеспособность первого дня даже внутри крупной организации?

Истинная одержимость клиентами Есть много способов сосредоточить бизнес.Вы можете ориентироваться на конкурентов, вы можете ориентироваться на продукт, вы можете ориентироваться на технологии, вы можете ориентироваться на бизнес-модель и многое другое. Но, на мой взгляд, навязчивая ориентация на клиента — это, безусловно, самая важная защита жизнеспособности первого дня.

Почему? У клиентоориентированного подхода есть много преимуществ, но вот главное: клиенты всегда красиво, удивительно недовольны, даже когда они сообщают, что счастливы, а бизнес идет хорошо.

Чтобы оставаться в Дне 1, вы должны терпеливо экспериментировать, принимать неудачи, сажать семена, защищать саженцы и удваивать усилия, когда вы видите удовлетворение клиентов.Культура, ориентированная на клиента, лучше всего создает условия, при которых все это может произойти. Замечательный клиентский опыт начинается с сердца, интуиции, любопытства, игры, смелости и вкуса.

Вы не найдете ничего из этого в опросе. Быстрое принятие решений Компании второго дня принимают качественные решения, но они принимают качественные решения медленно. Чтобы сохранить энергию и динамизм Дня 1, вы должны каким-то образом принимать качественные и быстрые решения.Скорость имеет значение в бизнесе — плюс среда для принятия быстрых решений тоже веселее.

Мы не знаем всех ответов, но вот некоторые мысли.

Во-первых, никогда не используйте универсальный процесс принятия решений. Многие решения — это двусторонние двусторонние двери.

Во-вторых, большинство решений, вероятно, следует принимать примерно на 70% информации, которую вы хотели бы иметь. Если вы ждете 90%, в большинстве случаев вы, вероятно, медлите.

В-третьих, используйте фразу «не согласен и сделаю». Эта фраза сэкономит много времени. Если у вас есть убеждение в определенном направлении, даже при отсутствии консенсуса, полезно сказать: «Послушайте, я знаю, что мы не согласны по этому поводу, но вы будете играть вместе со мной в этом вопросе? К тому времени, как вы дойдете до этого момента, никто не сможет знать точного ответа, и вы, вероятно, быстро получите ответ «да».

В-четвертых, своевременно распознавайте истинные проблемы несоосности и немедленно устраняйте их.Иногда у команд разные цели и принципиально разные взгляды. Они не выровнены. Никакое количество обсуждений, никакое количество встреч не разрешат это глубокое несоответствие. «Ты меня утомил» — ужасный процесс принятия решений. Это медленно и обесточивает. Вместо этого используйте быструю эскалацию — так лучше. Итак, вы остановились только на качестве решения или также учитываете скорость принятия решения? Являются ли для вас попутным ветром мировых тенденций? И самое главное, радует ли вы клиентов?

Мы можем обладать масштабом и возможностями большой компании, а также духом и сердцем небольшой.Но мы должны выбрать это.

Огромное спасибо каждому клиенту за то, что он позволил нам служить вам, нашим акционерам за вашу поддержку и амазонцам повсюду за ваш труд, вашу изобретательность и вашу страсть. Как всегда, остается День 1. »

С уважением, Джефф

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6b57b3268a42ffbc.

однодневных ванн в Северной Калифорнии | Компания по ремонту ванных комнат

Если вы откладываете столь необходимый ремонт ванной комнаты, потому что не хотите иметь дело с долгим и грязным ремонтом, позвоните нам сегодня! Selig Custom Construction предлагает варианты реконструкции ванной комнаты, которые можно выполнить всего за один день.Это может показаться слишком хорошим, чтобы быть правдой, но с 1995 года мы помогли тысячам домовладельцев обновить свое пространство с помощью наших красивых и доступных однодневных ванн в Северной Калифорнии!

Потрясающая однодневная реконструкция ванны в Северной Калифорнии

Если вы планируете однодневную реконструкцию ванны, чтобы улучшить функциональность вашей семьи или освежить внешний вид вашей ванной комнаты, у нас есть варианты для любых потребностей и любого бюджета. На самом деле наши однодневные ванны в Северной Калифорнии удивительно доступны.Мы гордимся тем, что предлагаем высококачественные однодневные замены ванн с впечатляющими характеристиками, в том числе:

• Durable Acrylic : Наши ванны и душевые кабины изготовлены из прочного акрила, который не трескается, не трескается и не оставляет пятен, а также сделаны на всю жизнь.
• Множество вариантов дизайна : Выберите из десятков комбинаций цветов и стилей, чтобы получить желаемый вид.
• Знак качества обслуживания : Наши акриловые изделия для ванн получили знак «Знак качества» за качество, на которое вы можете положиться!
• Низкие эксплуатационные расходы: Забудьте о ежедневной чистке и использовании агрессивных химикатов.Все, что вам нужно, чтобы очистить новую ванну или душ, — это немного уксуса и немного горячей воды!
• Пользовательские аксессуары : Добавьте душ с дождевой насадкой, встроенное сиденье, тележку или другие аксессуары, чтобы создать ванну или душ с индивидуальным ощущением.
• Пожизненная гарантия : Будьте спокойны, зная, что на наши однодневные ванны в Северной Калифорнии распространяется пожизненная гарантия производителя.

Выбираете ли вы новую ванну, душ, душевую кабину или переоборудование ванны, наша талантливая команда дизайнеров и сертифицированных монтажников поможет вам создать красивую ванную комнату, о которой вы всегда мечтали!

Подробнее о ремонте ванных комнат

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о наших качественных и доступных услугах по ремонту ванных комнат.Позвоните в Selig Custom или заполните нашу онлайн-форму для связи, чтобы запланировать бесплатную, без каких-либо обязательств смету. Всего за день мы превратим ваше скромное пространство в потрясающую ванную комнату!

Вы — компания первого или второго дня?

Что это значит?

Как основатель и генеральный директор Amazon Джефф Безос якобы каждый день задает один и тот же вопрос: «Мы — компания первого или второго дня?». У этого вопроса единственная цель: убедиться, что Amazon сохраняет свой ранний этап предпринимательского мышления (или мышления первого дня), в отличие от перехода в застой второго дня.

Образ мышления дня 1 требует, чтобы каждый день был сосредоточен на инновациях и экспериментах, используя:

1. Истинная одержимость клиентов радовать клиентов
2. Скептический взгляд на посредников (например, создание правильного процесса для обеспечения хорошего результата, опросы клиентов в качестве показателя для глубокого понимания клиентов)
3. Стремление к внешним тенденциям
4. Быстрое принятие решений за счет «облегченного процесса».

В отличие от Дня 1, мы обнаружили, что компании Дня 2 застревают в статус-кво, что ведет к нерелевантности и гибели.Обычно они демонстрируют такие закономерности, как борьба с внешними тенденциями и упущение из виду потребностей клиентов. Это именно то, чего Безос хочет избежать, если он хочет, чтобы его компания оставалась успешной.

Почему мы считаем это важным?

Из-за того, что они не склонны к риску и настроены на второй день, компании часто пытаются внедрять инновации, поскольку они сосредотачиваются на своей отрасли (и существующих клиентах и ​​конкурентах) и склонны склоняться к решению с «мы уже знаем». Они также застревают в анализе и принятии решений, поскольку ищут уверенности вместо действий.Мы описали их как «Лучшие практики», которые часто не различаются.

Создавая «пузырь инноваций» с мышлением первого дня, мы можем помочь компаниям добиться успеха в цифровой трансформации и выделиться за счет инноваций. В этом «пузыре» мы предлагаем необходимые возможности для решения поставленной задачи и применяем принципы бережливого стартапа с циклами экспериментов «Строй, измеряй и учись». Это помогает избежать застоя дилеммы новатора, когда компании не могут внедрять инновации, полагаясь исключительно на свой текущий бизнес и возможности.

Как мы применяем это на практике?

Мы начинаем с определения инновационного пути вперед, применяя подход «Дизайн, прежде чем технологии», чтобы обеспечить ориентацию на пользователя, и рассматривая смежные шаблоны для вдохновения. Выполняя достаточный анализ, мы также избегаем ловушки прокси. Далее следуют быстрые циклы проверки и итерационные циклы, чтобы доказать ценность и обеспечить быстрое принятие решений перед масштабированием.

Мы помогли крупной авиакомпании улучшить свои операционные возможности по устранению сбоев в одном из самых загруженных аэропортов мира.Решение должно было быть доставлено в течение тринадцати недель к наступающей зиме. Ранее рассмотренное решение должно было занять 18 месяцев и не привело к внутреннему консенсусу. Нашим ответом было создание пузыря инноваций, позволяющего им работать как «технологический стартап» первого дня. Мы объединили поведенческую психологию, учитывающую человеческий фактор, с новыми технологическими возможностями, соблюдая при этом существующие операционные ограничения. Решение было разработано в соответствии с новыми технологическими моделями, поставляемыми компаниями FANG (Facebook, Amazon, Netflix, Google), но было действительно радикальным для авиакомпании.

Источник: Джефф Безос (2016), Письмо к акционерам

CVS Health нанимает 25000 человек в США во время однодневного виртуального карьерного мероприятия

Фармацевты, техники в аптеке, медсестры и сотрудники розничных магазинов пользуются большим спросом для поддержки сезона гриппа , Вакцинация и тестирование на COVID-19

Кандидаты могут отправить текстовое сообщение «CVS» на номер 25000, чтобы начать процесс подачи заявки.

WOONSOCKET, R.I. — CVS Health (NYSE: CVS) сегодня объявила, что набирает квалифицированных кандидатов для заполнения 25000 клинических и розничных вакансий во время однодневного национального мероприятия по вопросам карьеры в пятницу, 24 сентября.Эти новые и существующие должности помогут компании и далее реагировать на потребности сообществ по всей стране в осенние и зимние месяцы, когда ожидается рост заболеваемости гриппом, а вакцинация и тестирование на COVID-19 по-прежнему пользуются высоким спросом.

Большинство имеющихся вакансий предназначены для фармацевтов с полной, неполной занятостью и временных лицензированных фармацевтов, обученных технических специалистов и медсестер в аптеках CVS и будут заполнены в кратчайшие сроки, что поможет увеличить поддержку пациентов и коллег-профессионалов аптек.Дополнительные роли, которые являются частью усилий компании по набору персонала, включают в себя сотрудников розничных магазинов, которые обеспечивают внимательное обслуживание, помогают с покупками и управляют товарными запасами в магазине, чтобы обеспечить доступность товаров для здоровья, хорошего самочувствия и удобства для клиентов.

Помимо вакцинации от гриппа, ускоренная кампания по найму поможет компании в проведении бустерных прививок от COVID-19 до получения разрешения регулирующих органов, при этом продолжая предлагать прививки тем, кто еще не вакцинирован от COVID-19, и пациентам, желающим пройти тестирование в CVS. Адреса аптек по всей стране.CVS Health провела более 34 миллионов вакцин против COVID-19 и провела более 32 миллионов тестов с возможностью удобного онлайн-планирования, доступного на сайте CVS.com.

«Каждый сезон гриппа нам нужны дополнительные члены команды, — сказала Нила Монтгомери, исполнительный вице-президент CVS Health и президент CVS Pharmacy, — но в этом году мы ищем еще больше. сообществ, мы предполагаем, что потребность в фармацевтах, квалифицированных технических специалистах в аптеке, медсестрах и сотрудниках розничных магазинов значительно возрастет.Эти рабочие места дают прекрасную возможность по-настоящему повлиять на здоровье населения нашей страны ».

Квалифицированные кандидаты могут подать заявку на эти открытые вакансии, используя функцию мобильного приложения компании, отправив текстовое сообщение «CVS» на номер 25000 или посетив веб-сайт CVS Health Career, чтобы узнать о вакансиях в их районе и войти в упрощенный процесс цифрового отбора, который облегчает онлайн-заявка, виртуальный отбор на работу и немедленный прием на работу. Заявлений или собеседований на месте не будет, так как весь процесс найма является виртуальным.

«Используя инновации и технологии CVS Health, мы облегчаем квалифицированным и заботливым кандидатам возможность присоединиться к нашей команде и внести свой вклад в постоянные усилия компании по решению проблем здравоохранения в стране», — сказал Джеффри Лаки, вице-президент по талантам. Приобретение, CVS Health.

Возможности для штатных сотрудников включают конкурентоспособную оплату, оплачиваемое обучение и щедрый пакет льгот, включая отпуск, 7 оплачиваемых отпусков и один плавающий отпуск, медицинское / стоматологическое страхование / страхование зрения, программу покупки акций со скидкой для сотрудников, 401K с учетом соответствия компании, обучение возмещение расходов, возможности карьерного роста и скидка 20-30% для сотрудников в розничных магазинах CVS.

Сотрудники CVS Health, которые направляют фармацевтов на полную ставку или техников аптек, нанятых в компанию, будут иметь право на денежную премию.

Общенациональное мероприятие по найму представляет собой последнюю инвестицию в сотрудников компании, которые неустанно трудились во время пандемии и были вознаграждены бонусами и дополнительными льготами. В августе CVS Health повысила минимальную заработную плату для всей компании до 15 долларов в час, начиная с июля 2022 года, с постепенным повышением конкурентоспособных почасовых ставок компании сразу же.

CVS Health — работодатель с равными возможностями и позитивными действиями. Компания не допускает дискриминации при приеме на работу, найме или продвижении по службе по признаку расы, этнической принадлежности, пола / пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, возраста, инвалидности или защищенного статуса ветерана, а также по любым другим основаниям или характеристикам, запрещенным применимым федеральным законом, государством, или по местному законодательству.

О CVS Health

CVS Health — ведущая компания, предлагающая решения в области здравоохранения, предоставляющая услуги так, как никто другой.