Работа проверяющий: Работа в России: свежие вакансии от прямых работодателей

На сервисе Text.ru работает алгоритм проверки текстов на уникальность, выполняющий анализ текстов по усовершенствованной методике. Чтобы ваша работа с сервисом проверки была прозрачной и комфортной, мы дадим некоторые рекомендации по взаимодействию с актуальным алгоритмом.

Какие тексты «не любит» алгоритм

Данный алгоритм проверки текста на плагиат онлайн принципиально отличается от проверки методом шинглов. Какие последствия это имеет для работы с текстами?

• Осталась в прошлом техника некачественного рерайта с изменением каждого пятого или четвертого слова. В текстах, написанных подобным образом, будет обнаружен высокий процент совпадений с исходником.
• Также мы рады сообщить, что наш алгоритм обнаруживает плагиат и после перестановки слов, фраз и предложений местами.
• При работе с антиплагиатом уникальность не повысится от изменения падежей, времен и других грамматических категорий слова.
• «Доливая» в исходное предложение новые слова, рерайтер так же не избавится от плагиата.

Таким образом, наш бесплатный антиплагиат онлайн подсвечивает совпадения наиболее точно и полно.

Какие тексты «любит» алгоритм

Чтобы достичь 100% уникальности при рерайтинге, необходимо выполнить качественную переработку текста.

• Обращайте особое внимание на густоподсвеченные области — избавившись от них, вы повысите уникальность текста.
• Рекомендуется выполнять более глубокий рерайтинг: замену слов синонимами, переформулирование фраз и т.д.

Сделаем алгоритм ещё внимательнее!

Если в результатах проверки вы обнаружили постороннюю, на ваш взгляд, ссылку, где совпадения случайные, или, напротив, в результатах не отобразилась ссылка на страницу, где есть совпадения с проверяемым текстом, то пишите на [email protected] (обязательно укажите ссылку на результат проверки).

Проверка орфографии онлайн, проверить правописание пунктуации текста

Онлайн проверка орфографии Advego — это сервис по проверке текста на ошибки. Оценивайте грамотность и правописание статей бесплатно! Мультиязычная проверка ошибок в тексте орфо онлайн! Корректировка текста онлайн — ваш инструмент и ежедневный помощник!

Проверьте грамотность текста онлайн, чтобы исправить все орфографические ошибки. Сервис проверки правописания Адвего работает на 20 языках совершенно бесплатно и без регистрации.

Какие ошибки исправляет проверка орфографии и корректор текста?

• Орфографические ошибки — несовпадение с мультиязычным словарем.
• Опечатки, пропущенные или лишние буквы.
• Пропущенные пробелы между словами.
• Грамматические и морфологические ошибки

Разместите текст в поле «Текст» и нажмите кнопку «Проверить» — система покажет найденные предположительные ошибки и выделит их в тексте подчеркиванием и цветом.

На каком языке проверяется правописание и ошибки?

По умолчанию грамотность текста анализируется на русском языке.

Для проверки орфографии на другом языке выберите его из выпадающего меню: английский, немецкий, испанский, французский, китайский, украинский, японский, португальский, польский, итальянский, турецкий, арабский, вьетнамский, корейский, урду, персидский, хинди, голландский, финский.

Пример отчета проверки орфографии и грамматики онлайн

Какой объем текста можно проверить на орфографию?

Максимальный объем текста для одной проверки — 100 000 символов с пробелами. Чтобы проверить статью или документ большего размера, разбейте его на фрагменты и проверьте их по очереди.

Вы можете проверить неограниченное количество текстов бесплатно и без регистрации во время коррекции.

Проверка пунктуации онлайн — исправление ошибок в тексте от Адвего

Сервис Адвего поможет не только найти плагиат онлайн бесплатно и определить уникальность текста, но и сможет провести проверку пунктуации с указанием опечаток в знаках препинания и указать наличие орфографических ошибок онлайн.

Адвего рекомендует проверить орфографию и пунктуацию онлайн на русском, украинском, английском и еще более чем 20 языках в своем качественном мультиязычном сервисе орфо онлайн!

«А вдруг не сдашь?» Чем итоговое сочинение пугает выпускников

Социальный блок и два юбилея

Большинство учеников выпускных классов (82%) уже готовятся к итоговому сочинению, свидетельствуют данные опроса образовательной компании Maximum Education. Итоговое сочинение в этом году назначено на 1 декабря. На сайте Федерального института педагогических измерений (ФИПИ) опубликованы пять направлений: с ними будут связаны темы, которые ученикам объявят за 15 минут до начала работы.

С направлением сочинения уже определились больше половины (65%) опрошенных. Треть из них (32%) выбрала «Человек путешествующий: дорога в жизни человека», почти столько же респондентов (31%) отдали предпочтение направлению «Преступление и наказание — вечная тема». Сочинение в рамках направления «Цивилизация и технологии — спасение, вызов или трагедия» планируют писать 18% респондентов. Направление «Книга (музыка, спектакль, фильм) — про меня» выбирают 12% одиннадцатиклассников, «Кому на Руси жить хорошо» — вопрос гражданина» — 7%.

«В этом году комиссия выбрала не простые, но актуальные направления. Они связаны с блоком всех гуманитарных дисциплин: и литературы, и истории, и обществознания. Мы считаем, что они близки к кругу чтения ребят. Кроме, естественно, направления «Книга (музыка, спектакль, фильм) — про меня», где можно опираться и на киноискусство, и на музыкальные произведения, и так далее. Ну, и конечно, должны были присутствовать темы, связанные с юбилеями. В этом году у нас два больших юбилея – Николая Алексеевича Некрасова и Федора Михайловича Достоевского», — рассказала председатель координационного совета Общероссийской общественной организации «Ассоциация учителей литературы и русского языка» Людмила Дудова.

Каждая школа получит пакет тем по всем пяти направлениям, уточнила она. И ученик может выбрать любую из них.

Согласно исследованию Maximum Education, лишь 12% школьников сочли направления для итогового сочинения сложными и непонятными.

Где аргументы?

Сочинение — это допуск к единому государственному экзамену, за него ставят «зачет» или «незачет», напомнила профессор НИУ ВШЭ, эксперт в области образования Ирина Абанкина. Оно может дать дополнительные бонусы при поступлении в вуз, но как правило, разница между абитуриентами составляет 1-2 балла, и решающей роли это не играет.

Итоговое сочинение оценивается, прежде всего, «как аргументирование, а не сочинительство», подчеркнула она. От школьника требуется аргументированная позиция, основанная на произведениях литературы.

«Здесь, конечно, нервозность может быть связана с тем, что ученик не освоил весь корпус текстов школьной программы. От тебя просят не просто порассуждать, а раскрыть тему, опираясь на художественный текст», — отметила профессор.

Кроме того, выпускники могут испытывать проблемы с последовательным изложением мыслей в письменном варианте, добавила Абанкина. В современной школе этому навыку уделяется мало времени, и зачастую даже те ребята, которые хорошо владеют ораторским мастерством и умеют убеждать собеседника, могут столкнуться с трудностями, если то же самое им придется изложить на бумаге.

«Сегодня многие работы по обществознанию или истории, например, где ребята могли бы демонстрировать навыки письма, помимо литературы и русского языка, конечно, превращены в проекты и презентации, которые защищают устно», — пояснила она.

По данным опроса, почти четверть (23%) школьников считают, что выражать свои мысли в тексте сложно. Еще чуть более четверти (28%) респондентов признались, что им тяжело подобрать аргументы из литературы, кинематографа.

«Аргументирование — сложная компетенция и, если в устной речи она развивается лучше, то в письменной она почти нигде не развивается. Это очень серьезный пробел в нашей системе образования. Задания по многим даже гуманитарным дисциплинам учат решать задачи, а вот поиск причинно-следственных связей страдает», — сказала Абанкина.

Среди сложностей подготовки к итоговому сочинению выпускники также назвали нехватку времени (10%) и повышенную ответственность (27%) из-за того, что работа служит допуском к ЕГЭ.

«Наша русичка постоянно говорит, что если не сдадим, то все — чуть ли не жизнь под забором ждет, и все в таком духе. Типа не допустят к ЕГЭ, потом в университет не поступишь», — рассказала Аня Г., одиннадцатиклассница из Москвы.

Преподаватель школьника Федора М. из Ростова тоже «давит на класс» и рисует подопечным безрадостные картины.

«Понятно, что все переживают. Вроде сочинение и формальность, а вдруг не сдашь? Я не думаю, что будет сложно, но наша учительница любит повторять, что «сразу станет видно, кто чем в школе занимался», — поделился он.

Учителя, действительно, часто пытаются запугать учеников, подтвердила Ирина Абанкина.

«Я очень сожалею, что у нас до сих пор не произошел переход к поддержке ученика, когда ему говорят: «это преодолимый барьер, мы подготовимся». Учителя переживают за выпускников, и эти стрессы вываливаются во фразы вроде: «ты десять лет штаны протирал», «если не сдашь, жизнь не сложится», и так далее», — посетовала она.

Причинно-следственные связи и косвенные цитаты

«С направлением лучше определиться заранее и подумать, на какие литературные источники можно опереться. К ним можно подобрать дополнительные источники: это может быть и документалистика, и мемуары, и художественные фильмы, и музыка, и театральное искусство, и живопись. Ну, и я бы на месте ребят потренировалась, подумала: нужен определенный план текста», — посоветовала Людмила Дудова.

Кроме того, она рекомендует выпускникам повторить правила русского языка – пять и более ошибок могут обернуться «незачетом».

«Стоит подумать над тем, чтобы подобрать цитаты из литературного произведения по выбранному направлению. Нужно оживить их в памяти, потому что ребята иногда неправильно используют их, а это уже ошибка. Поэтому я всегда рекомендую приводить цитату в косвенной речи», — добавила эксперт.

В своем сочинении ученик совершенно не обязан опираться на школьную программу, подчеркнула Дудова. Он может использовать любое произведение любого автора.

«Ребята довольно часто обращаются к произведениям, с которыми проверяющий может быть не знаком. Это не имеет значения: проверяющий находит этот текст, смотрит, оценивает, насколько правомерно он использован», — рассказала она.

В этом году председатель координационного совета «Ассоциации учителей литературы и русского языка» ожидает увидеть много сочинений, в которых будет упоминаться научная фантастика – это популярный у выпускников жанр.

Профессор Ирина Абанкина, в свою очередь, считает, что в оставшиеся до итогового сочинения дни стоит каждый день по полчаса уделять письму, чтобы натренировать навык изложения мыслей.

«Полезно также будет потренировать выявление причинно-следственных связей. Просто берите любую фразы и приводите аргумент. Не нужно выбирать что-то сложное. Достаточно простого «Я споткнулся, потому что…», и дальше уже объясняете, почему: встретил препятствие, меня толкнули. Анализируйте, какие аргументы более весомы», — сказала она.

Кроме того, добавила Абанкина, нужно перечитывать написанное на предмет ошибок, чтобы формировать навык редактирования.

стоит ли работать с родственниками

Олеся Власова

узнала о плюсах и минусах

На первый взгляд, трудиться бок о бок с кем-то из родных — приятный и надежный вариант.

Но, как и везде, здесь есть свои преимущества и недостатки. Читатели рассказывают о своем опыте.

Это‌ ‌истории‌ читателей ‌‌из‌ ‌Сообщества‌. ‌Собраны‌ ‌в‌ ‌один‌ ‌материал,‌ ‌бережно‌ ‌отредактированы‌ и‌ ‌оформлены‌ ‌по‌ ‌стандартам‌ ‌редакции.‌

👎 Против: родные люди могут оказаться слишком требовательными

После того как бросил вуз, сначала я полгода работал грузчиком, а потом поехал на лето отдохнуть к бабушке с дедушкой. Тут и попросился остаться у деда в подмастерьях.

Дед у меня был столяр-краснодеревщик. Я работал в его мастерской по изготовлению мебели. Сначала в мои обязанности входило носить бревна и доски, чистить мастерскую, клеить материал и тому подобные дела из серии «подай-принеси». В это время я осваивал мастерство. Чем дальше, тем более ответственная работа мне доставалась. В конце уже сам делал некоторые предметы мебели: табуретки, столы, двери и дверцы. До кресел, сервантов и диванов дорасти не успел — ушел.

Обычно о работе на родственников говорят как о манне небесной. В моем же случае это был самый тяжелый труд за всю мою жизнь. Дед у меня был военной закалки, постоянно работал. К старости почти потерял и слух, и зрение, поэтому телевизор не смотрел, ничего не читал — только и делал, что работал. Ну а мне находиться вне мастерской, когда он был в ней, считалось неприличным.

Первые пару дней я работал по восемь часов, так как уставал и не думал, что нужен в мастерской все время. Но однажды вечером услышал из соседней комнаты, как дед рассказывал бабушке про меня. Дело в том, что он был почти глухой, и любой его шепот было слышно на соседней улице. Он говорил, что работаю я совсем плохо, что это за работа — восемь часов? Мол, отправим такого работничка обратно. Но к родителям я не хотел, поэтому с тех пор трудился столько же, сколько и дед.

Полгода я работал без единого выходного по 14 часов в сутки. Это был тяжелый физический труд с 06:00 до 21:00 с часовым перерывом на обед, в который, правда, бабушка приносила вкусный компот прямо в мастерскую.

Кроме того, на любую, даже небольшую проблему дед реагировал водопадом нецензурной брани. И наслушался я в свой адрес за эти полгода… Денег я не получал, работал за еду. После такого обучения мне выдали что-то в районе 500 Р и отпустили с богом.

И все равно я считаю эту работу бесценным опытом. Любой самый токсичный коллектив, любая неурядица, любые терки на проекте — смешной детский лепет по сравнению с моим дедом и его мастерской.

Уехал от дедушки через полгода. Решил, что пора искать что-то более-менее официальное. Совместная работа не испортила наши отношения. Более того, дед больше всех радовался моим успехам на программистском поприще и единственный каждый раз верил, что я могу еще больше. А из «безрукого шалопая-бездельника» я у него превратился в «гордость семьи».

Никогда в жизни больше не соглашусь работать с кем-то из родных.

👍 За: общее дело объединяет семью

Я работал в магазине промышленного швейного оборудования у отца в Новосибирске. Мы виделись каждый день, много работы выполняли вместе. Он был ИП без сотрудников, и в подчинении у него был один я: консультировал посетителей, создавал документы в 1С, забирал и доставлял товар.

Я начал иногда помогать отцу с доставками уже с 15 лет. Учась в университете и даже работая по специальности, я периодически продолжал это делать. А в 24 года решил уйти из своей профессии и открыть с отцом полноценный интернет-магазин оборудования для швейных производств. Но разгрузить папу у меня не получалось в силу моего малого опыта в сфере легкой промышленности. 80—90% работы по-прежнему лежало на нем.

Спустя восемь месяцев совместной работы мне выпала возможность перебраться в Москву и начать принимать заказы отсюда. А тут еще мама на работе попала под сокращение и как раз заняла мое место. Так и получилось, что я стал отвечать за заказы в Москве, отец — в Новосибирске, а мама стала бухгалтером.

За все время у нас с отцом не было разногласий по ведению бизнеса, все решения всегда принимались после совместного обсуждения и без споров. Сложности возникли из-за ведения бухучета: мы работаем с одним и тем же поставщиком, а товар он отписывает нам с разных региональных складов, но на одно и то же ИП. Это вызывало путаницу во всем: расчетах, документах, работе. Несмотря на то что по финансовой стороне у нас никогда не возникало разногласий, это были полтора года постоянных разбирательств. Один раз ответил маме так, что она сочла это грубым. В обычной жизни она не обратила бы внимания, но так как это произошло из-за работы, очень расстроилась. С ситуацией разобрались, но чтобы это не повторилось, пришлось зарегистрировать еще одно ИП и задваивать налоги. Я начал вести собственную бухгалтерию с поставщиком, но при этом по-прежнему работаю от лица нашего магазина.

Безусловный плюс того, что мы работаем вместе, — это постоянный контакт. Многие люди, переезжая в другие города, по понятным причинам постепенно начинают терять связь с родственниками и друзьями. Наш же совместный труд тем и кажется ценнее, что он нас объединяет. Мы каждый день на связи, принимаем решения, обсуждаем какие-то моменты из нашей сферы и ничего не упускаем из нашей личной жизни. При этом говорить постоянно о работе не кажется чем-то обременительным, скорее, наоборот, ведь работа — это и есть семья.

Мы продолжаем работать вместе, и я с трудом представляю себе, чтобы я мог бросить наше совместное дело. А еще подрастает мой младший брат. И мы с отцом уже думаем записать его на пару курсов, чтобы он тоже мог скорее внести свой вклад.

👎 Против: иногда в семейном бизнесе приходится работать без зарплаты и социальных выплат

Я пришла в одну компанию на стажировку бухгалтером и осталась на более длительный срок. Работала в подчинении у свекрови — правда, поначалу она еще ей не была. С сыном своего руководителя я познакомилась через пару лет. При этом с мужем на работе мы пересекались нечасто, а вот со свекровью проработали бок о бок около пяти лет.

Мы довольно хорошо ладили по работе, но при этом я всегда ощущала некоторый дискомфорт и потом так и не могла перестроиться с делового общения на личное. Чувствовала себя скованно, всегда понимала, что для меня она больше руководитель, чем свекровь.

Бизнес у них был семейным, и почему-то в определенный момент свекровь решила, что мои декретные деньги тоже можно использовать в общем деле. Но к такому выводу она пришла без моего согласия, и это стало для меня последней каплей. В итоге мы расстались полюбовно — и с мужем, кстати, тоже.

Бизнес с близкими может как сплотить людей, так и сделать их врагами — все зависит от общих ценностей и умения преодолевать трудности. Иногда родственники входят во вкус и готовы заявить, что раз бизнес семейный, то можно и бесплатно поработать. Считаю, что это в корне неправильно. Чувствуешь себя в такой ситуации почти рабом. Особенно если понимаешь, что все твои наработки останутся у конкретного владельца бизнеса, в котором у тебя нет доли.

Думаю, что сделала правильный выбор. Наши трудовые и родственные пути разошлись, и я об этом ничуть не жалею. Все-таки я тогда была еще наивным ребенком и многого не понимала ни во взаимоотношениях, ни в выстраивании личных и рабочих границ. Теперь я считаю, что нужно договариваться обо всем на берегу. Работа со свекровью не пришлась мне по вкусу, и повторять этот опыт я бы не стала.

👍 За: решение рабочих проблем помогает лучше понять друг друга

Работали вместе с женой в одном ресторане в Санкт-Петербурге. Я был официантом, а она — хостес. Благодаря разным позициям наши пересечения в плане обязанностей были минимальны, и это стало залогом успеха.

Я учился в университете, и мне необходима была подработка. А спустя три месяца освободилась подходящая вакансия, и ко мне присоединилась жена. За этим последовали три года совместной работы, а также куча позитивного — и не очень — опыта.

Конфликтов было немного. В редких случаях они возникали из-за проблем с гостями. Но в основном они были глупые, связанные с тем, что коллеги жаловались жене на меня или мне на нее. Это было крайне смешно. А после решения совместных проблем мы с женой еще больше сближались и начинали лучше понимать друг друга.

Работа с женой вообще очень облегчала жизнь, так как мы могли подстраивать расписание друг под друга, вместе работать и отдыхать. А после работы так же вместе ехать домой, экономя при этом на транспорте.

Удалось ли нам сохранить близкие отношения? Конечно! Но наши профессиональные пути разошлись по причине роста: жена получила более высокую должность, а я ушел работать по профессии.

Думаю, нам повезло, что мы с женой — хорошая команда. А вот если работать вместе с другими родственниками, то могут возникнуть вопросики.

👎 Против: невольно становишься участником чужих рабочих конфликтов

Вместе с мужем работаем учителями в частном детском саду и школе. Наши обязанности менялись и меняются. Раньше вели английский язык, а в свободное время были с детьми и помогали основному педагогу: супруг — в начальной школе, я — в саду. После переезда школы я временно мыла там посуду, а муж носил обеды. Сейчас я веду продленку и арт, а он — уроки английского.

Меня нашли на «Хедхантере». Я пришла на собеседование и спросила: «Может, вам нужен еще педагог? У меня как раз есть муж!» Оказалось, нужен.

Увы, к мужу гораздо реже подходят с проблемами — он-то и поспорить может. Поэтому часто его рабочие конфликты решаются через меня: «поговори с ним», «реши», «договорись». Конечно, я девушка, и начальнику комфортнее высказать все мне, а потом добавить: «Передай мужу». Я по своей природе неконфликтная, не всегда могу отстоять свое мнение, особенно когда начальник стоит в 30 сантиметрах от моего носа и мне приходится смотреть куда-то вверх.

👍 За: скорее примут в коллективе

В 2014—2015 годах я работала на полставки в обычной общеобразовательной школе. Моя мама с 2007 года работает там директором, и я устроилась по ее приглашению. Вела уроки английского языка у вторых и третьих классов. Эта работа занимала у меня три дня в неделю.

По образованию я лингвист-переводчик, и многие мои сокурсники, выпустившись из универа, начинали именно школьными учителями. А так как я родила сына вскоре после окончания вуза и опыта работы у меня не было, то я пошла по стопам однокурсников и устроилась в школу к маме. Среди молодых учителей большая текучка, и я оказалась там очень кстати.

С мамой мы пересекались только утром, так как приезжали на работу вместе, и в обед, когда я уходила домой и заглядывала к ней в кабинет, чтобы забрать верхнюю одежду.

Конфликтов не возникало никогда, поскольку у нас хорошие отношения, а по рабочим вопросам мы почти не совещались. Во многом помогло то, что моим непосредственным начальником был более опытный учитель английского, все вопросы и спорные ситуации я решала через нее.

Плюсы конкретно в моем случае еще и в том, что в коллективе меня приняли нормально. И я не столкнулась с теми проблемами, с которыми обычно сталкиваются молодые учителя, например эйджизмом.

👎 Против: родственники могут решить, что с них не спросят результат

Работала менеджером в рекламном агентстве. В нашем маленьком городе активно развивалась огромная федеральная компания. Нужно было срочно организовать мероприятие от и до. Один из пунктов был сложный: нужно было за пару дней найти промоутеров для раздачи листовок в самых оживленных частях города. Зима, −10 °C. Для нашей южной провинции это мороз-мороз-морозище. Но, несмотря на непогоду, добровольцы находились быстро: за несколько часов можно было заработать столько, чтобы потом чилить оставшийся месяц. Работа нехитрая: стой себе, людям бумажки в руки протягивай.

Тогда мама подкинула мне идейку: ну ты чего, говорит, у тебя двоюродный брат без работы, предложи.

На этом счастливые моменты от воссоединения семьи на рабочем поле боя кончились. В день икс все промоутеры были расставлены по «горячим точкам». Прошли инструктаж, получили промо для раздачи. Самым важным было правило: ни в коем случае до конца рабочего времени не покидать обозначенного места. Если кончились листовки — звонить мне, привезу еще.

Ничто не предвещало беды. С утра мне позвонил руководитель отдела из компании, заказавшей акции. Был выходной, но ему не сиделось без дела. «Поедем, — говорит, — барышня, по точкам, проверим, ладится ли у бойцов работа». Естественно, я писала смс каждому перед тем, как мы ехали, чтобы убедиться, что все по плану. Проехали полгорода. Вечерело. Ребята оказались ответственными, все выполняли работу без проблем. И тут настало время проверить точку, на которой трудился мой любимый родственник. Ну, он точно не подведет, считала я. Написала ему смс. Ответ пришел не сразу: «Я че-то замерз, дома вот греюсь». А дом, на минуточку, минутах в двадцати от обозначенной территории.

И тут я поняла, что он не выходил. Решил, что все схвачено. Меня знатно так потряхивало. Я решила поменять маршрут, дать ему время. Но он не успевал. Проверяющий начал нервничать. В итоге я перекинула на точку парня, который был недалеко, перетасовала всех. К счастью, рабочее время подошло к концу и проверка кончилась. А брат после всего этого вместо извинений заявил: «Родственники должны помогать друг другу. А что ты такого особенного сделала? Не знал никто о проверке, я думал, ты одна будешь контролировать».

Больше помогать родственникам трудоустраиваться не буду — и рекомендовать их тоже. Все они считают, что если их пригласили на собеседование по знакомству, то им сразу назначат огромную зарплату и сделают начальниками. А они будут на офисном стуле кататься по предприятию.

👍 За: близкий человек всегда заступится

Познакомились с будущим мужем на работе в скорой помощи. Попали в одну бригаду, и нам понравилось работать вместе. Он был очень грамотным врачом, а я — медсестрой, и мне было чему у него поучиться. Он относился ко мне более предвзято, чем к другим помощникам, и меня это немного задевало.

В совместной работе были плюсы. Муж часто не будил меня ночью на вызовы и отпускал на лекции. Но в принципе все так делали, не только семейные пары.

Однажды у меня был конфликт с молодым врачом, недавно пришедшим на подстанцию. Он был не прав, но я привыкла соблюдать субординацию и промолчала. Хотя мужу пожаловалась, конечно. Было очень приятно, когда супруг на планерке натыкал мордой в грязь это юное дарование за неправильно оказанную помощь. А один раз за строптивый характер мужа поставили дежурить первого января, и я из солидарности вышла с ним вместе.

Вообще, нам было очень комфортно работать вместе, у нас был прекрасный тандем. Он был классным врачом, и я ничего с ним не боялась. Да я и сама тоже хороший помощник, со мной все любили работать. Просто позже я закончила учебу и ушла на кафедру и в частную клинику. Муж со временем тоже прекратил трудиться на скорой.

Возможно, я бы еще поработала вместе с сестрой. У нас разные профессии, но мы хорошо знаем сильные и слабые стороны друг друга. Думаю, мы бы сработались.

👎 Против: дома будут ссоры из-за работы

Я региональный руководитель филиала небольшой компании по продаже, монтажу и обслуживанию сплит-систем и систем вентиляции воздуха. Коллектив — три человека.

Моя жена какое-то время трудилась в нашем офисе продаж менеджером по работе с клиентами. Привлек ее, чтобы увеличить доход семьи.

Первый месяц был нормальным. Второй — уже хуже. А когда план продаж второй месяц подряд был выполнен «на грани», дома по вечерам начались постоянные разговоры о работе. Потом это переросло в ругань из-за рабочих косяков. Пришлось мне по обоюдному согласию уволить жену — чтобы вечера проходили не только таким образом. Как ни странно, все наладилось, мы начали жить дружно и опять так же друг друга любить.

👍 За: быстрее учишься новому

Огромный плюс работы с родственником в том, что он или она может научить тебя полезному и нужному. Когда я работала учителем, то столкнулась с необходимостью заполнять электронный журнал. Мама выделила время и очень доходчиво мне все объяснила, чем здорово меня выручила. Сама я в этом всем «проплавала» бы еще несколько недель.

После года работы в школе я поняла, что это не мое. Несмотря на комфортный график, психологически эту работу очень сложно вынести. Сейчас уже седьмой год я работаю копирайтером и чувствую себя на своем месте.

Возможно, я бы согласилась снова поработать с кем-то из родных над таким проектом, где каждый делает свою работу и никто никем не командует: писатель пишет, фотограф фотографирует, а сммщик выкладывает все это в соцсети. Но близких родственников, занятых в смежных с моей сферах, у меня нет.

👎 Против: приходится подстраиваться под расписание друг друга

У нас была проблема со временем. Например, я долго собиралась, а опаздывали мы с мужем вместе — и ему приходилось делать все перед своим уроком второпях. Или родители детей опаздывали, и мы не могли уйти вовремя, а у мужа был урок через полчаса. Он злился: отдавать детей — не его обязанность, но без меня он ехать не мог, ведь машина у нас одна. Мы живем в Подмосковье, маршрут проходит через Москву, и поэтому добираться до дома на автомобиле всего 15 минут. Ехать же на автобусе долго, два часа, а на такси дорого.

А иногда наоборот: я могла бы начать работу позже, но у мужа был урок, и мне приходилось ехать раньше на час — который мне, конечно, не оплачивали.

При этом конфликтов на работе между нами почти никогда не было. Только разовые стычки вроде бытовых, но на рабочей основе — что вряд ли произошло бы, если бы по другую сторону был не родственник. Например, договорились, что я принесу мужу что-то в класс, а потом это заберу. Я приносила, а оказывалось, что это не то и я «не так услышала», он «не так объяснил», а времени искать нужное уже нет. Кто виноват? Конечно, жена — или муж. Такие вот мелочи.

Когда мы работали вместе пять дней в неделю, то находились в одном здании, но в разных местах и не надоедали друг другу. А вот времени, когда можно было побыть дома одной, не было совсем. Очень его не хватало. И это было большим минусом.

👍 За: вместе легче отстаивать свои права

Мы друг друга всячески нахваливаем, ничего плохого не говорим. Только положительная реклама. Не раз выручали друг друга, если кто-то болел, ведь искать замену бывает непросто, или если не было сил и времени провести свой урок. Просто иногда обязанностей было больше, чем могла вместить в себя одна должность, — из соображений экономии. Благо сейчас с этим покончено.

А еще муж защищал меня от некоторых несправедливых решений начальства — рыцарем же надо побыть. Например, после переезда школы, когда я мыла там посуду, мне уменьшили зарплату, не уведомив заранее. Обосновали это тем, что теперь я делаю другую работу. Муж тогда за меня вступился, психанул и вообще ушел с работы. Потом вернулся. Но впечатление произвел.

Я сказала, что тоже уйду, если зарплату не вернут на прежний уровень, потому что мы так не договаривались. Все вернули, но теперь стали доплачивать «за что-то»: например, за каждый урок — плюс 500 Р. Правда, за тот месяц я так и получила на 20 тысяч меньше, было неприятно. Но без мужа, наверное, я вообще не смогла бы отстоять свою позицию. Да и вместе поругать руководство было удовлетворяюще.

Мы до сих пор работаем вместе. Все еще женаты. Правда, ушли с графика 5/2 по 9 часов в день. У каждого сейчас по две работы и одна общая.

👎 Против: руководить близким человеком тяжело

Очень тяжело было заставлять свою жену делать холодные звонки, если она, например, устала, ей нехорошо, встала не с той ноги или вообще просто настроения нет. А с тебя в конце дня спрашивают, и ты сдаешь отчет о том, что сегодня ничего не было выполнено.

Вести семейный бизнес — это одно, а вот работать по найму — совсем другое. Особенно когда один непосредственный начальник у другого. Наша семья из-за этого чуть не распалась.

👍 За: классно работать вместе, если оба — хорошие специалисты

Работали с женой в молодой ИТ-компании, которая специализировалась на цифровизации производства. У нас была одинаковая должность — бизнес-аналитик. Пересекались постоянно, так как сидели в одном офисе и занимались одними задачами: общением с заказчиками, написанием ТЗ, тестированием.

Сначала на работу устроился я, а через несколько месяцев порекомендовал руководству свою жену. Мы дополняли один другого, могли проконсультироваться друг у друга по разным вопросам. То, чего не знал я, могла знать жена, и наоборот. Плюс были совместные командировки, в которых не приходилось надолго расставаться друг с другом. Еще удавалось экономить на бензине, так как ездили на работу вместе на одной машине. Кстати, в нашей компании работали несколько семейных пар, и у всех все было замечательно.

Правда, иногда у нас возникали рабочие конфликты — в основном из-за разногласий в видении того, как надо решать проблемы. Другим минусом совместной работы было то, что практически 24/7 мы были вместе и дома иногда не о чем было поговорить. Хотя мы никогда сильно не ругались ни с женой, ни с коллегами. Всегда старались прийти к общему знаменателю во всех вопросах, могли уступить друг другу.

Жена по-прежнему работает в этой же компании, а я пару месяцев назад решил уйти: предложили работу получше.

Наши отношения не изменились. Все прекрасно. Мне хорошо работать с женой. Возможно, когда-нибудь я бы повторил такой опыт. Но вообще лучше разделять семью и работу.

Антиплагиат онлайн — проверить текст на уникальность без регистрации

Антиплагиат-проверка онлайн — бесплатно, быстро, и без регистрации! Тщательный анализ текста и поиск копий в Интернете. Специально разработанный алгоритм проверит ваш текст на уникальность и сразу скажет результат. Наш сервис умеет определять рерайт и другие способы уникализации текста.

Проверяй 150 текстов в день и даже больше!

месяц истории проверок

без рекламы

Ваши последние проверки

Для доступа к истории проверок нужно войти в систему

Новости сервиса

О проверке текста на уникальность

При проверке текста на уникальность система онлайн-антиплагиата найдет в Интернете страницы, содержащие его полные или частичные копии. Содержимое этих страниц будет сравниваться с указанным текстом для выявления совпадений.

На основе найденных совпадений будет подсчитана общая уникальность текста в процентах, а также уникальность относительно каждой найденной страницы с совпадениями. Вы сможете посмотреть, какие части текста были найдены на каждой из проанализированных страниц.

Если Вы знаете, что указанный текст размещён на каком-то сайте и не хотите учитывать его при подсчёте общей уникальности, введите адрес в поле «Игнорировать сайт». Достаточно ввести домен.

Бесплатная версия

• Текст длиной до 10.000 символов
• До 3 проверок в день
• Использовать любые средства автоматического доступа к сервису запрещено

Закончился лимит? Хотите проверить тексты вдвое больше? Берите подписку!

Автоматическая регулярная проверка сайта

Попробуйте нашу автоматическую регулярную проверку — добавьте страницы сайта на защиту, и мы будем мониторить их уникальность и отправлять вам отчеты на почту!

Пожалуйста, сообщайте об ошибках, оставляйте отзывы и предложения.

Обратите внимание, на нашем сайте можно проверить уникальность контента сайта.

Можно ли избавиться от технических писателей / Хабр

Согласитесь, что название статьи звучит немного странно. Зачем же избавляться от этих милых, слегка занудных, но в основном весьма безобидных людей?

Как их только не называют: техписы, техрайтеры, документаторы… Хорошо, хоть не архивариусы!

Если мы избавимся от технических писателей, кто же будет разрабатывать пользовательскую документацию на наши системы и приложения? Да и зачем лишать работы профессионалов, которые могут грамотно и понятно описывать всё, что было спроектировано и запрограммировано, каким бы сложным оно не было? Но я могу смело шутить о таких вещах, поскольку уверен, что в ближайшие десятилетия чуда не случится — проблемы, о которых я расскажу в этой статье, никуда не денутся. А значит профессия технического писателя останется нужной и востребованной.

Текста больше, чем кода

— Кто за сутки до отправки заказчику во всей инструкции заменил manual на manul?!
bash.im

Давайте окинем взглядом весь процесс разработки программного обеспечения. Его главный результат — это, конечно, программный код. А его главными действующими лицами всегда были и будут программисты, что бы там ни говорили другие его участники.

Но сам этот процесс попутно порождает большое количество текстовых артефактов. Тут и функциональные требования заказчика, и техническое задание, и многочисленные протоколы совещаний, и переписки в чатах, и комментарии к запросам в системе планирования задач, и, наконец, описание реализации. А ведь есть ещё многочисленные комментарии в коде, которые тоже содержат много нужной информации.

В общем, текстов хватает. Так зачем же тогда в самом конце разработки нужен ещё и технический писатель? Почему всех этих документов недостаточно для того, чтобы дать ответы на основные вопросы заказчика и пользователя: как работает система и как её настроить?

Будем разбираться.

Разработчики должны писать код, а не тексты

«Условие, что поле PART должно быть не пустым, обеспечивается целостностью процесса, заполняющего это поле, и не обеспечивается отдельным ограничением Oracle типа NOT NULL для обеспечения максимального быстродействия при изменении данных таблицы».

Бывает так, что программисты прекрасно разбираются в программе, досконально понимают все тонкости работы системы, но не могут красиво изложить всё это в текстовом виде. Лично я убеждён, что в этом нет ничего плохого.

Во-первых, это относится далеко не ко всем разработчикам и аналитикам. Мне знакомы программисты, которые формулируют свои мысли и пишут тексты на русском языке получше, чем некоторые технические писатели.

Во-вторых, согласитесь, что даже текст, написанный с орфографическими ошибками, может быть понятным и успешно выполнять свою функцию — доносить до читателя мысль автора. А ошибки — это дело поправимое, коррекцию и правку текста при необходимости может выполнить редактор или тот же технический писатель. Главное — не допускать ошибок фактических.

В-третьих, каждый должен заниматься своим делом. Например, математику или физику часто проще написать формулу, чем объяснить словами какой-то закон. Программисту же проще выражать свои мысли в виде кода и алгоритмических конструкций. Аналитику, пожалуй, важнее писать грамотно и понятно, ведь неточность в задании вполне может привести к ошибке в реализации. Но у аналитика есть свои инструменты — всякие UML и BPMN — графические нотации, которые помогают чётко формализовать все требования и не допускают разночтений в их понимании. То, что непонятно или неясно из текста технического задания, всегда можно уточнить на диаграмме.

Так что у аналитика и программиста есть привычные инструменты для выражения своих мыслей и идей, и это — не текст. Когда же дело доходит до формулирования чётких и понятных текстов на русском (или другом) языке, в дело вступает технический писатель. Это тот самый специалист, который переводит информацию с языка разработчиков на язык пользователей. Не было бы технических писателей, и программистам пришлось бы самим мучаться, пытаясь объяснить такие понятные и очевидные для них вещи обычным пользователям системы.

Но тут у вас может возникнуть вполне закономерный вопрос: если в ходе разработки уже составлено множество документов, бизнес-логика работы приложения описана в графической нотации, а сама система успешно реализована в виде программного кода, зачем же что-то ещё описывать? Зачем вообще нужна пользовательская документация, которую, как известно, никто не читает? На то есть несколько причин, разбираемся дальше.

Стройная система подпорок и противовесов

Хогвартс напоминает любой IT-проект, который разрабатывается долгое время. Древние баги, нигде не прописанные фичи, несовместимости, куча сдерживающих этот ужас костылей и несколько программистов, которые даже не хотят лезть в неведомые глубины и гордо называют их «школьными традициями».
bash.im

К сожалению, большинство современных программных систем автоматизации бизнес-задач имеют очень сложную и запутанную внутреннюю структуру. Мы уже привыкли и считаем нормальным, что у систем есть множество недокументированных возможностей.

Если система живёт и развивается уже несколько лет, то в ней с каждым годом появляется всё больше исключений из правил. В неё добавляются новые функциональные возможности, старые отмирают или видоизменяются. Настройка системы становится всё сложнее, в интерфейсе появляется всё больше параметров, которые взаимодействуют друг с другом неочевидным и зачастую непредсказуемым образом.

Постоянная гонка за быстрой реализацией новых бизнес-возможностей приводит к тому, что сокращается время на рефакторинг старого кода и интерфейсов. Так и остаются в системе устаревшие и недействующие параметры и настройки.

Представьте, каково пользователям работать в такой «пожилой» системе без сопроводительной документации, которую пишут технические писатели. Это всё равно, что управлять атомным реактором, не прочитав предварительно многотомное руководство по интерфейсу пульта управления. Доходит до того, что пользователи боятся что-то менять или выполнять какие-то действия без подтверждения специалиста поддержки компании-разработчика. Или выполняют только те цепочки действий, которые явно указаны в пользовательской документации. Как говорил Гомер Симпсон: «На такую-то кнопку так сразу и не нажмёшь».

«ИИ имеет сложную структуру, поэтому для упрощения работы с ИИ предоставляется специальная утилита, пока не разработанная»
Из документации к библиотеке

Внутренние документы по системе, порождённые в процессе разработки, представляют для пользователя неразрешимую головоломку. Без пользовательской документации он просто «утонет» в многочисленных описаниях итерационных изменений, выполненных в различных местах системы.

Задача технического писателя — всё это объединить, систематизировать, структурировать и изложить понятным пользователю стандартизированным языком. Кстати, бывает, что аналитики, разработчики и тестировщики сами с трудом ориентируются во внутренней документации. Чтобы быстро найти ответ на свой вопрос они часто пользуются документацией, написанной техническими писателями. Ведь там всё аккуратно разложено по полочкам, структурировано и систематизировано.

Совсем другое дело — системы с простой логикой работы и понятной структурой настроечных параметров. Если система будет работать просто и ожидаемо, то и документация обычно не нужна. Так что постоянное проектирование и улучшение интерфейса и периодический рефакторинг логики работы и программного кода — это прямой путь к тому, чтобы оставить технических писателей без работы.

Нажми на кнопку — получишь результат

«Клавиша имитации ручки выполняет переключение из исходного меню в меню ручек управления, которое позволяет выполнить функции ручек управления с помощью клавиши».
bash.im

Давайте ещё немного поговорим об интерфейсах. Мне кажется, что хорошо спроектированный интерфейс не нуждается в дополнительном документировании. Техническим писателям часто приходится описывать поля в окнах приложений. Обычно это списки из пар «Название поля — описание». Когда в документе появляются пары вида «Дата начала действия записи — дата начала действия записи», писатель понимает, что интерфейс спроектирован хорошо, а логика работы системы проста и понятна. Это характерный показатель того, что название поля полностью описывает его назначение, а никаких исключений и особенностей нет. В таких случаях технический писатель не нужен.

Но, к сожалению, так бывает редко. Чаще встречаются объекты с непонятным названием и назначением. В нашем примере такое поле обычно называется сокращённо «Дата начала» или просто «Дата».

Вот признаки плохого интерфейса, которые сразу видны техническому писателю:

• объекты с непонятным назначением, с неочевидным названием или вовсе без названия;

• неочевидные и скрытые возможности интерфейса, о которых пользователь не может узнать без чтения документации;

• большое количество кнопок с непонятными пиктограммами, без описания и всплывающих подсказок.

Только наши разработчики могли в программе в окне с вопросом «Не сохранять изменения?» сделать кнопки «Да» и «Нет». Да, не сохранять… Нет, не сохранять…
bash.im

Часто приходится встречать интерфейсы, в которых на одной панели рядом было расположено несколько кнопок с одинаковыми пиктограммами и разным назначением. Технические писатели могут быть спокойны за свою работу, пока им приходится конструировать пассажи вроде такого: «Чтобы создать запись, нажмите первую кнопку [+] на панели инструментов таблицы в левом верхнем углу окна».

Метаданные или метачушь

Ошибка выполнения метода: «Метод выполнился без ошибок».

Здесь под метаданными я понимаю описание различных внутренних объектов системы:

• описание таблиц и полей базы данных;

• описание параметров функций API-интерфейсов;

• всплывающие подсказки к объектам интерфейса;

• информативные и понятные сообщения об ошибках.

Всю эту информацию можно хранить внутри самой системы и при необходимости предоставлять пользователю. Если метаданные заполнены правильно и аккуратно, то большую часть справочной документации можно генерировать автоматически — без участия технического писателя.

А у нас в проекте определена константа, в которой хранится количество секунд в минуте. Это всё, что вам нужно знать о нашем проекте.
bash.im

К сожалению, аккуратное и правильное заполнение метаданных — это утопия, об этом писал Кори Доктороу в своей статье «Метачушь». А раз так, технические писатели и дальше будут продолжать писать тысячестраничные справочники по базам данных и API-интерфейсам.

Изъян привёл к конфузу

Решили, что «баг» — это «изъян», а «инцидент» — «конфуз».
bash.im

Каждая сложная система имеет свою разветвлённую структуру понятий, объектов и процессов. Думаю, излишне говорить, что для достижения нормального взаимодействия между всеми участниками процесса разработки, они должны использовать единую терминологию. Если же терминология размыта, один и тот же объект может называться по-разному, то договориться будет очень сложно. Для того, чтобы достичь единства в этом вопросе, в компании должен существовать единый глоссарий терминов.

Вот что об этом пишет в книге «Разработка документации пользователя программного продукта» Юрий Кагарлицкий: «Строго говоря, упорядоченное употребление терминологии сотрудниками чрезвычайно важно для эффективной деятельности любого предприятия или организации. Это относится не только к документации пользователя, а к любым видам письменной и устной коммуникации, встречающимся в корпоративной практике». И далее: «В современных крупных компаниях всё чаще создаются особые терминологические службы — для управления терминологией (terminology management) в масштабе всей компании».

Скажите, в вашей компании есть терминологическая служба?

— Придумай мне более короткое название для состояния разработки «Поставлена задача проектировщикам».
— Проектировщики озадачены.
bash.im

Простой пример: один и тот же объект во внутренних документах может называться «системным параметром», «параметром системы», просто «параметром» или даже «записью в таблице параметров». Для разработчиков системы может быть понятно, что всё это — один и тот же объект. Для пользователя же это совсем не так очевидно. Может быть, после некоторого размышления, он догадается, что все эти названия описывают одно и то же. Но мы же любим наших пользователей, зачем постоянно заставлять их решать подобные головоломки?

Есть ещё одна важная особенность технических текстов: кроме правильного употребления общих терминов важны также фигуры описания. Кагарлицкий пишет, что «так называются повторяющиеся фрагменты небольшого размера, хорошо обозримые и воспринимаемые читателем как единое целое. Обычно речь идёт о словосочетаниях, самое большее — об отдельных коротких простых предложениях». Фигуры описания помогают обозначать одинаковые действия пользователя или системы унифицированным набором фраз. Например:

• «Функция … доступна в следующих режимах …»

• «Чтобы …, выполните в приложении … следующие действия: …»

• «Задайте системный параметр …».

Для фигур описания иногда составляют отдельные словари или справочники. Казалось бы, мелочь. Но пользователь привыкает к определённым конструкциям и фразам. Если в одном месте документа написано «Выберите режим», а в другом «Перейдите в режим», у пользователя может возникнуть сомнения: здесь описано одно и то же действие или разные?

До тех пор, пока в терминологии и описании действий не будет единства, технический писатель будет необходим. Ведь именно ему придётся унифицировать весь тот зоопарк формулировок и терминов, которые употребляют в своих документах аналитики, разработчики и другие участники процесса разработки ПО. У технических писателей обычно есть свои словари терминов и фигур описания. Опытный писатель разбирается в системе и понимает, что именно означает тот или иной жаргонный термин во внутреннем документе.

Вратарь разработки

Технический писатель — лучший гуманитарий среди технарей и лучший технарь среди гуманитариев.
Михаил Острогорский

Выходит, что избавиться от технических писателей не получится. Именно они исправляют в пользовательской документации все недостатки, ошибки и неточности, допущенные во внутренней документации и метаданных в процессе проектирования и разработки системы. Это тот самый рубеж, на котором «баг» (то есть «изъян») волшебным образом превращается в «фичу», а «велосипеды» и «подпорки» — в стройную архитектурную схему из красивых разноцветных прямоугольников.

Писателям часто приходится учитывать замечания и пожелания вида: «Это обязательно надо описать в документации, иначе пользователи неправильно что-то поймут/настроят/сделают». На недоумённый вопрос пользователя: «Почему система работает так, а не иначе, или вообще не работает» служба поддержки часто отвечает примерно так: «Ну как же, вот на 372 странице приложения к руководству пользователя указано, что для нормальной работы системы надо сделать то-то и то-то». Вратарь должен исправлять ошибки полевых игроков.

Как известно, программист — это не тот, кто пишет программы, а тот, чьи программы работают. Точно так же технический писатель — это не тот, кто пишет технические тексты, а тот, чьи документы помогают пользователю решить проблему или найти ответ на вопрос.

Раньше разработку пользовательской и эксплуатационной документации могли взвалить на программистов, хотя это совсем не их обязанность. За написание документации могли посадить и специалиста с гуманитарным образованием, который в совершенстве владеет родным или иностранным языком, но при этом обычно совершенно не разбирается в предмете описания. Обычно при таком подходе, хороший итоговый результат мог получиться разве что случайно. Теперь в каждой достаточно крупной компании по производству ПО есть свои технические писатели, которые одновременно хорошо умеют разбираться в сложных технических системах и писать понятные тексты на нужном языке.

Спрос на хорошую, качественную документацию к программам и системам постоянно растёт. При этом сейчас на рынке наблюдается серьёзный дефицит профессиональных технических писателей. Опытные технические писатели сейчас на вес золота.

Во всём мире профессия technical writer (или technical author) считается престижной и перспективной. Спрос на технических писателей обычно превышает предложение. Многие переходят в технические писатели из других профессий — переводчиков, аналитиков, даже программистов.

Техническое документирование — это одна из замечательных пограничных областей для тех, кто так и не смог смириться в школе с разделением на гуманитариев и математиков. Есть такие люди, которым скучно просто заниматься железками или программами, им не хочется ограничивать себя сугубо инженерными специальностями. В то же время они не могут жить вдали от техники и современных технологий.

Определение рабочего инспектора | Law Insider

В отношении

Строительный инспектор означает лицо, имеющее лицензию на проведение проверок завершенных жилых зданий в соответствии с Положениями о Комиссии по строительству и строительству Квинсленда 2003 года;

Инспектор означает любое лицо или агентство, назначенное Покупателем или от имени Покупателя для проверки Магазинов в соответствии с Контрактом.

Домашний инспектор означает лицо, которое соответствует критериям образования, опыта и тестирования, требуемым данной главой и постановлениями Совета, и которое было лицензировано Советом для проведения домашних проверок.

Инспектор по установке означает лицо, которое в силу своих знаний в области физических наук и инженерных принципов, полученных в результате профессионального образования и соответствующего практического опыта, имеет квалификацию для наблюдения за установкой резервуарных систем.

Инспектор по электротехнике означает лицо, назначенное в качестве такового Соответствующим Правительством согласно подразделу (1) статьи 162, а также включает главного инспектора по электрике;

Специальный инспектор означает инспектора, имеющего Вашингтонскую комиссию, указанную в RCW 70.79,130.

Независимый инспектор означает квалифицированного стороннего подрядчика по инспекции нефти, приемлемого для обеих сторон, предоставляющего отбор проб нефти, измерения и другие услуги до, во время и после Поставки.

Инспектор имеет значение, указанное в Разделе 3 (а) (xiv) настоящего Соглашения.

Инженер / инспектор по надзору за качеством означает любое лицо, назначенное Покупателем или от его имени для проверки или проведения надзора за качеством материалов, запасов или работ по Контракту, или любое лицо, назначенное Инженером по надзору за качеством для указанной цели.

Главный инспектор означает Главный инспектор Ее Величества по вопросам образования, службы и профессиональной подготовки детей или его преемника;

Уполномоченный инспектор означает инспекторов, нанятых органами, ответственными за посадку и инспекцию, включенных в реестр Комиссии и уполномоченных проводить посадку и инспекцию в соответствии с этими процедурами;

Сертифицированный инспектор означает сотрудника или агента органа VESCP, который (i) имеет сертификат компетентности Совета в области инспекции проекта или (ii) зарегистрирован в программе обучения Совета по проверке проектов и успешно завершает такая программа в течение одного года после зачисления.

Инспектор означает лицо, фирму или отдел, назначенные Покупателем для проверки магазинов от его имени, и заместителей инспектора, назначенных таким образом.

Квалифицированный инспектор означает департамент США с

Работа означает каждое действие, необходимое для успешного оказания услуг, описанных в Разделе II Технического задания.

Инспектирующий архитектор означает архитектора, если таковой имеется, нанятого Арендодателем для проведения инспекций помещений.Инспектирующий архитектор может быть привлечен Арендодателем только в случае невыполнения обязательств в отношении строительства Улучшений в соответствии с Документами о финансировании развития.

Руководитель проекта подрядчика означает сотрудника, указанного в Техническом задании как руководитель проекта подрядчика.

Генеральный инспектор означает городской транспорт-

Архитектор проекта означает архитектор, нанятый Арендатором для проектирования и надзора за строительством Улучшения.

Независимый инженер означает лицензированного профессионального инженера, обладающего опытом в разработке проектов возобновляемой энергии с использованием той же технологии возобновляемой энергии, что и на Производственном объекте, разумно выбранный и удерживаемый Продавцом для определения заводской мощности на заводской табличке Производственного объекта. как предусмотрено в Разделе 3.4 (b) (xiii) настоящего Соглашения.

Консультант по строительству означает стороннего архитектора или инженера, выбранного и нанятого Финансирующим кредитором за счет и за счет Заемщика для отслеживания хода строительства и / или восстановления Проекта и проверки улучшений для подтверждения соответствия с настоящим Соглашением о займе с заемщиком.

Architect означает физическое или иное юридическое лицо, привлеченное АГЖС для оказания архитектурных, инженерных, дизайнерских и других услуг, связанных с работой, как это предусмотрено в контракте. Когда PHA использует инженера для работы в этом качестве, термины «архитектор» и «инженер» должны быть синонимами. Архитектор выступает в качестве технического представителя ответственного по контрактам. Полномочия Архитектора указаны в другом месте настоящего контракта.

Первоначальная проверка означает первую полную проверку выбросов автотранспортных средств, проводимую в соответствии с требованиями к двухгодичному осмотру, и для которой был выпущен действующий отчет о проверке выбросов транспортных средств.Любой тест, следующий за первоначальным осмотром, является повторным испытанием или повторным осмотром.

Руководитель строительства означает компетентное лицо, ответственное за управление физическими процессами строительства, а также за координацию, администрирование и управление ресурсами на строительной площадке;

Архитектор / инженер означает профессиональную фирму, нанятую Владельцем в качестве архитектора / инженера по проекту, и ее консультантов.

Инженер на объекте означает Инженер, назначенный SBIIMS на месте в качестве своего представителя для повседневного надзора за работой и предоставления инструкций подрядчикам.

Инспекции | Услуги по развитию | Официальный веб-сайт города Сан-Диего

Требования : Клиенты должны иметь смартфон, планшет или компьютер и иметь возможность использовать платформу для конференц-связи Google Meet.

Виртуальные проверки с использованием платформы конференц-связи Google Meet будут проводиться с клиентами на рабочем месте, а городской инспектор будет удаленно проверять квалифицированные проекты. Вот список типов проектов, подходящих для виртуальных проверок:

• Электрощит и схемы *
• Станции зарядки электромобилей *
• Гипсокартон *
• Наружный сайдинг *
• Модернизация фундаментов, включая передвижные дома *
• Газовоздушные испытания *
• Изоляция
• Легкие стандартные опоры *
• Незначительное обрамление / сдвиг *
• Перекрытия *
• Повторная проверка мелких исправлений
• Опоры подпорной стены *
• Фотоэлектрические солнечные панели, устанавливаемые на крыше и на земле *
• Душевые поддоны и ванны *
• Простые замены систем отопления, вентиляции и кондиционирования (HVAC) *
• Марка плиты *
• Временное питание
• Загоны для мусора
• Водонагреватели *
• Водоснабжение и повторные трубы *
• Замена окон и дверей *

* Только для односемейных резиденций и двухуровневых разрешений.

Резюме: После подачи заявки на виртуальную инспекцию она будет рассмотрена, и будет назначен городской инспектор. Инспектор свяжется с заявителем, чтобы назначить виртуальную проверку. Крупные или сложные проверки, а также виртуальные проверки, которые невозможно провести должным образом, по-прежнему будут проверяться физически на месте.

График: Виртуальные проверки проводятся по будням с 8:30 до 15:30. Большое количество запросов на инспекцию может привести к тому, что некоторые инспекции не будут завершены в запрошенный день.

Стоимость: Виртуальные проверки проводятся без дополнительных затрат для заявителя, если они проводятся в обычные рабочие часы. Если они проводятся в нерабочее время, см. Информационный бюллетень 501, чтобы просмотреть график платежей.

Запросить виртуальную проверку

Интервью для инспектора общественных работ

Amazon.com: Рабочий журнал Fresh Work Inspector: рабочий журнал, рабочий дневник, журнал

У вас есть работа?

Ведете ли вы учет своей работы?

Знаете ли вы, что выделение 15 минут в конце дня для записи в рабочий журнал и размышлений о своем дне может повысить вашу эффективность и, таким образом, повлиять на ваш карьерный успех?

В дополнение к этому, Рабочий журнал — это запись действий, событий, достижений и происшествий.Записывайте действия в свой рабочий журнал ежечасно, ежедневно, еженедельно или даже ежемесячно. Но почему так важно вести журнал работы? Журнал работ:

а. Помогает вести учет ваших повседневных действий, таких как время прихода и ухода

b. Помогает записывать задачи, которые вы выполняете в течение дня,

c. Может использоваться для хранения только важной информации без излишних подробностей

d. Позволяет вам записывать, когда и кто дает вам задание или кому вы даете задание,

e.Позволяет упростить подготовку отчетов, обратившись к вашему рабочему журналу,

f. Может использоваться для регистрации больничных, отсутствий, обеденного перерыва и даже вашей заработной платы,

г. Предоставляет бумажную копию, написанную вашим почерком,

ч. Помогает вам предоставить юридические доказательства в случае судебного разбирательства против вас,

Выберите из нашего широкого выбора журналов работы и настройте его в соответствии со своими потребностями.

Пожалуйста, оставьте отзыв или отправьте нам копию своего индивидуального рабочего журнала на keyworklogs @ gmail.com, чтобы мы могли улучшить наши рабочие журналы, чтобы лучше обслуживать вас.

Размер рабочего журнала 8,5 x 11 дюймов (Просто нажмите на название Ключевые рабочие журналы рядом со словом «Автор, чтобы просмотреть рабочие журналы в других размерах»)

У вас есть работа?

У вас есть бизнес?

Ведете ли вы записи о том, чем вы занимаетесь на работе или в своем бизнесе?

Знаете ли вы, что выделение 15 минут в конце дня для записи в рабочий журнал и размышлений о своем дне может повысить вашу эффективность и, таким образом, повлиять на ваш карьерный успех?

В дополнение к этому, Рабочий журнал — это запись действий, событий, достижений и происшествий.Записывайте действия в свой рабочий журнал ежедневно, еженедельно или даже ежемесячно. Но почему так важно вести журнал работы? Журнал работ:

а. Помогает держать ваши мысли вместе и визуализировать то, что важно

b. Помогает выявлять проблемы, учитывать закономерности, проводить мозговой штурм для поиска решений и ставить цели,

c. Это эффективный инструмент для саморефлексии, позволяющий повысить концентрацию внимания, терпение, планирование и личностный рост

d. Позволяет записывать и перечислять хорошие идеи и комплименты, а также планы на будущее,

e.Позволяет упростить подготовку отчетов, обратившись к вашему рабочему журналу,

f. Помогает вам в предоставлении юридических доказательств в случае судебного разбирательства против вас,

g. Следит за состоянием вашего бизнеса, чтобы вы могли принимать обоснованные решения,

Выберите из нашего широкого выбора журналов работы и настройте его в соответствии со своими потребностями.

Пожалуйста, оставьте отзыв или отправьте нам копию своего индивидуального рабочего журнала по адресу [email protected], чтобы мы могли улучшить наши рабочие журналы, чтобы лучше обслуживать вас.

Размер рабочего журнала 8,5 x 11 дюймов (Просто нажмите на название Carat Work Logs рядом со словом «Автор, чтобы просмотреть рабочие журналы в других размерах»)

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6b57dc98ab605f98.

Шаблон описания должности инспектора качества

В обязанности инспектора по качеству входят:

• Чтение чертежей и инструкций для понимания требований к качеству продукции и расходных материалов
• Утверждение или отклонение сырья в соответствии со стандартами качества и рекордными показателями поставщика
• Выбор выходных образцов и их проверка соответствующими методами

Краткое описание вакансии

Мы ищем ответственного инспектора по качеству для проверки качества всех входящих и исходящих материалов и продуктов, а также производственных процедур.Вы будете твердым сторонником качества в нашем бизнесе.

Идеальный кандидат будет обладать внимательным вниманием к деталям, надежным и преданным делу. Глубокие знания и понимание стандартов качества имеют важное значение.

Цель состоит в том, чтобы наша продукция была изготовлена ​​из безупречных материалов на хорошо работающем оборудовании. Таким образом, наши клиенты будут наслаждаться высококачественными товарами, а мы сможем добиться долгосрочного успеха.

Обязанности

• Прочтите чертежи и инструкции, чтобы понять требования к качеству продукции и расходных материалов
• Утверждать или отклонять сырье в соответствии со стандартами качества и рекордными показателями поставщика
• Выберите выходные образцы и проверьте их соответствующими методами (измерение размеров, функциональные возможности тестирования, сравнение со спецификациями и т. Д.))
• Использование автоматизированных систем для выполнения сложных процедур тестирования
• Вести записи испытаний, информации и различных показателей, таких как количество дефектных продуктов в день и т. Д.
• Проверять процедуры всего производственного цикла, чтобы убедиться, что они эффективны и соответствуют стандартам безопасности
• Следите за использованием оборудования, чтобы убедиться, что оно безопасно и в хорошем состоянии, и утилизируйте все, что не соответствует требованиям
• Подготовить и отправить отчеты менеджеру по качеству

Требования

• Подтвержденный опыт работы в качестве инспектора качества или соответствующей должности
• Внимание к деталям и подход, ориентированный на результат
• Ответственный и заслуживающий доверия
• Знакомство с машинами и системами для проверки качества
• Глубокое знание стандартов контроля качества и методологий тестирования
• Сертификация контроля качества является сильным преимуществом (ISO 9000 и т. Д.)
• Практическое знание MS Office
• Среднее образование; Дальнейшая квалификация будет плюс

Описание работы дорожного инспектора, карьера инспектора дорожного движения, заработная плата, занятость — определение и характер работы, требования к образованию и обучению, получение работы

Образование и обучение: Варьируется — см. Профиль

Заработная плата: Варьируется — см. Профиль

Перспективы занятости: Хорошо

Определение и характер работы

Дорожные инспекторы проверяют материалы, используемые во время строительства дороги, и наблюдают за работой подрядчика, чтобы убедиться, что каждая дорога соответствует установленным спецификациям.Дороги и автомагистрали строятся федеральными властями, правительствами штата и местными властями. Дорожные инспекторы работают на правительство и выполняют важную функцию в процессе строительства дорог. Они защищают общественность как минимум двумя способами. Во-первых, они следят за тем, чтобы налогоплательщики окупали свои деньги и не были обмануты использованием некачественных материалов. Во-вторых, они помогают снизить количество аварий, обеспечивая правильное построение автомагистралей.

Дорожные инспекторы проверяют каждый этап строительства дороги.Осматривают выемку земляного полотна и использование полигона. Они контролируют размещение деревянных форм, в которые заливается бетон. Инспекторы могут проверить бетон, чтобы убедиться, что в смеси использовано необходимое количество воды. Инспекторы автомобильных дорог могут также специализироваться на определенных этапах дорожного строительства, таких как мосты, дренажные сооружения или бетонное или асфальтовое покрытие.

После заливки и схватывания бетона инспекторы часто ищут выпуклости, неровности или другие дефекты.При обнаружении дефектов они вырезаются, заделываются и снова проверяются. Аналогичным образом обрабатываются и асфальтовые дороги. Инспекторы автомобильных дорог проверяют строительные материалы, такие как железобетонные балки, металлические трубы и мостовые рельсы.

Дорожные инспекторы также важны для подрядчика. Часть работы инспектора — записывать объем проделанной работы и использованные материалы. Инспекторы используют эти записи для расчета периодических платежей подрядчику по мере выполнения работ.

Часто планы строительства автомагистралей основаны на оценке расстояния. После того, как дорога была закончена, дорожный инспектор обычно отвечает за измерение и запись точных расстояний. Эти измерения называются строительными и используются для определения окончательного платежа подрядчика.

Инспекторы автомобильных дорог регулярно посещают строительные площадки, чтобы убедиться, что процедуры и материалы соответствуют планам и спецификациям. (© 2005, Kelly A. Quin. Воспроизведено с разрешения.)

Требования к образованию и обучению

Требуется аттестат об окончании средней школы или его эквивалент. Рекомендуются курсы математики, чтения с плана, химии, физики и другие технические предметы. Также полезны курсы по магазинам и курсы общения, например, английский. Летняя работа разнорабочим на дорожно-строительном объекте — отличный способ получить опыт.

После окончания школы есть несколько способов получить подготовку, необходимую для этой профессии. Некоторые потенциальные дорожные инспекторы поступают на стажировку по одной из строительных специальностей.Другие поступают в технические школы для обучения чтению чертежей, строительной технологии, технической математике и методам проверки. Другие учатся в инженерной школе и изучают гражданское строительство. В любом случае, чтобы стать дорожным инспектором, необходимо доскональное знание дорожно-строительных материалов и методов.

Дорожные инспекторы проходят обучение без отрыва от производства, изучают методы проверки, правила, спецификации, ведение документации и составление отчетов. Их обучение контролирует опытный инспектор.По мере роста их навыков на них возлагается больше обязанностей.

Получение работы

Обычно в инспекцию сразу входят только люди с инженерным образованием. Многие дорожные инспекторы начинают свою карьеру как ремесленники, помощники инженеров или стажеры в офисе подрядчика. Соискателям работы с инженерными степенями следует обращаться в соответствующие федеральные, государственные или местные органы власти. Подрядчики указаны в «Желтых страницах» в разделе «Подрядчики по строительству дорог». Местные офисы профсоюзов будут располагать информацией о программах ученичества в одной из профессий, связанных с дорожным строительством.Другими источниками информации о вакансиях являются государственные службы занятости, газетные объявления и банки вакансий в Интернете.

Чтобы работать на правительство штата или федеральное правительство, соискатели должны сдать экзамен на государственную службу. Многие государственные учреждения также требуют, чтобы соискатель прошел тест инспектора для работы в качестве инспектора дорожного движения.

Возможности продвижения и перспективы трудоустройства

Полностью квалифицированные дорожные инспекторы могут стать старшими инспекторами или главными инспекторами.Некоторые инспекторы становятся подрядчиками. В любом случае ключ к продвижению — образование и опыт.

Для некоторых продвинутых должностей человек должен иметь определенное количество школьных кредитов. Их можно получить в техникумах или колледжах или на заочных курсах. Многие государственные органы проводят специальные программы повышения квалификации инспекторов.

Ожидается, что занятость дорожных инспекторов будет расти быстрее, чем в среднем для всех рабочих мест до 2014 года. Однако количество возможностей в этой области часто связано со здоровьем экономики в конкретном географическом районе, поскольку дороги обычно оплачиваются с налоговыми деньгами.В регионах с медленными темпами роста налогов на строительство автомагистралей остается меньше. Однако населению дороги всегда будут нужны. Обычно наибольшие возможности имеют те инспекторы, которые обладают наилучшей квалификацией благодаря опыту и образованию.

Условия работы

По закону на некоторых дорожно-строительных объектах на стройплощадке должен присутствовать инспектор. В этих и многих других случаях Дорожный инспектор работает вне полевого офиса.Офисом может быть соседний гостиничный номер или трейлер на стройплощадке.

Большую часть времени инспектор проводит на открытом воздухе, наблюдая за работой и использованием строительных материалов. В зависимости от места работы это может означать работу в грязи, пыли, дожде или других неудобных условиях. Некоторые инспекторы также много ездят за рулем, переходя с одного места работы на другое.

Инспекторы работают как в городской, так и в сельской местности. Их рабочая неделя обычно совпадает с рабочей неделей строительных бригад.При хорошей погоде или соблюдении графика инспектор может работать более сорока часов в неделю. Однако в зимние месяцы расписание может быть ограничено. За сверхурочную работу часто предоставляется доплата или отпуск.

Прибыль и выплаты

Сумма, которую зарабатывают дорожные инспекторы, зависит от их образования, опыта и квалификации. Это также может зависеть от конкретного государственного учреждения, в котором они работают, и от географического региона. Средняя заработная плата в 2004 году колебалась от 39 310 до 43 960 долларов в год.

Пособия часто включают отпуск и оплату по болезни, пенсионные планы, медицинское страхование и страхование жизни, а иногда и пособие на обучение.