Как искать работу через интернет – Работа в интернете без вложений

Как найти работу в интернете

Здравствуйте, уважаемые читатели. С вами автор блога Литвиненко Валерий. Интернет с каждым годом развивается и растет. И сейчас в интернете можно найти любую работу. Но оказывается, что еще есть много людей, которые по разным причинам не очень хорошо ориентируются во Всемирной паутине.

 

Бывает у человека, есть желание работать, но когда он начинает искать, понимает что найти работу не получается. Причина в том, что он много еще не знает и не понимает с чего начать. Начинающим пользователям на фрилансе часто не хватает знаний и навыков для поиска удаленной работы.

 

Так как найти работу в интернете? Именно об этом мы и поговорим в сегодняшней статье.

 

Еще не так давно удаленная работа считалась чем-то нестабильным и ненадежным. Но сейчас все поменялось, и все больше людей интересуется возможностью зарабатывать на фрилансе и они ищут удаленную работу.

 

Но есть одна проблема, когда поисковик Гугл или Яндекс выдает миллион сайтов, а знакомых, которые работают в интернете нет, чтобы спросить у них совета, человек не знает, как ему поступить.

 

Самым популярным направлением в удаленной работе являются биржи фриланса, но они отличаются друг от друга и имеют свою специфику. И в это же время в интернете немало сайтов, которые имеют сомнительную репутацию. Новички, как правило, не могут отличить плохое от хорошего и поэтому есть риск попасть на недобросовестных заказчиков.

 

Что же делать, как не потеряться в большом количестве сайтов по поиску удаленной работы и какие способы поиска еще есть?

 

6 простых и действенных советов, как новичку найти работу в интернете

 

Я могу выделить, как минимум, 6 неплохих вариантов, для поиска работы в интернете. Давайте их рассмотрим.

 

1. Биржи фриланса

 

Именно на биржах фриланса люди могут заработать свои первые деньги в интернете, а потом найти постоянного работодателя.

 

Наиболее простой и понятной биржей для работы является
Work-zilla. Здесь много несложных заданий, которые сможет сделать каждый. Это задания типа: обзвон фирм, транскрибация, запись видео отзыва, проверка текстов на грамотность, помочь предпринимателю и пр.

 

Не менее популярным является сайт Fl.ru. Здесь конечно больше разных специализаций, по которым можно найти задания. Эта биржа прекрасно подходит и для опытных пользователей, которые имеют свои портфолио работ и для новичков.

 

 

Наличие портфолио намного облегчает поиск заказчика. Еще несколько неплохих бирж фриланса – Weblancer, Freelance, Freelancehunt, FreelanceJob.

 

В поиске удаленной работы, очень помогают специальные сайты-агрегаторы. Среди них: donanza.net, ayak.ru, spylance. Эти агрегаторы помогают более эффективно находить подходящую работу.

 

Кто хочет попробовать себя в зарубежном интернете, вам в помощь иностранные биржи фриланса: proz.com, elance, freelancer.com. Конечно, для работы на подобных сайтах, необходимо владение английским языком и в некоторых случаях, другими иностранными языками. Эти биржи имеют широкий выбор вариантов удаленной работы и много разных заданий.

 

2. Биржи копирайтинга

 

Биржи копирайтинга – это отличная возможность заработать людям, которые любят и умеют писать статьи и тексты. Если вы начинающий копирайтер, то на этих биржах вы сможете получить хороший опыт и набить руку в написании статей на разные темы.

 

Как правило, создание уникального контента и рерайт текстов – это главные направления на биржах копирайтинга. Наиболее известные биржи контента – etxt, textsale, advego, copylancer, contentmonster.

 

3. Сайты по поиску работы

 

В интернете есть привычные сайты по поиску работы. На таких сайтах предлагают не только офисную работу. Здесь можно встретить множество вакансий по самым разным интернет-профессиям.

 

Преимуществом поиска работы на таких сайтах в том, что вакансии идут напрямую от фирм и компаний. И если вы найдете себе вакансию и вас примут, вы будете официально трудоустроены, работая через интернет.

 

Еще одним неплохим способом найти работу в интернете является сервис Яндекс.Работа. Здесь поиск работы производится без резюме и с работодателем по подходящей вакансии следует связываться напрямую.

 

4. Специализированные порталы и соц. сети

 

Очень часто предложение по удаленной работе можно увидеть в социальных сетях. На данный момент создано много тематических групп во Вконтакте, Фейсбуке для фрилансеров.

Кроме этого можно выделить удаленный ресурс distantsiya.ru, который несомненно будет вам полезен.

 

 

Здесь находится много статей по поиску удаленной работы, много другой полезной информации и сами вакансии.

 

Distantsiya.ru имеет свою группу во Вконтакте. В этой группе постоянно обновляется список актуальных вакансий по разным интернет-профессиям, что очень даже неплохо.

 

5. Биржи для студентов

 

Есть несколько отличных бирж для студентов, которые ищут себе работу в интернете. Среди них:

 

Author24 – крупная биржа, с большим количеством заказов по выполнению курсовых, рефератов и контрольных работ.

 

Help-s – отличная биржа с заказами по написанию рефератов и решению других задач.

 

Vsesdal – здесь можно зарабатывать на выполнении студенческих работ.

 

Reshaem – это сайт для авторов и заказчиков решения задач по разным предметам.

 

6. Тренинги по удаленной работе

 

Если самостоятельно не удается найти удаленную работу в интернете, то вам помогут тренинги по этой теме. К примеру, команда Staff-Online предлагает вариант обучения с координатором «Успешная удаленная работа за 60 дней». Благодаря тренингу вы узнаете, как найти работу в интернете.

 

За время обучения вы научитесь зарабатывать первые деньги в интернете и поймете, как найти работу, которая более всего вам подходит.

 

Заключение

 

Сегодня вы узнали, как найти работу в интернете, даже если вы начинающий пользователь. Сейчас это не так сложно сделать, просто нужно искать на проверенных сайтах. Да, биржи фриланса будут и дальше главным источником поиска работы в интернете. Есть биржи, на которых новички сразу смогут найти свою первую работу. Кто ищет, тот всегда находит.

 

Кроме бирж фриланса есть и другие варианты поиска работы. Наиболее эффективно будет использование всех вариантов, так вы увеличиваете шанс найти хорошую работу.

 

Те, кому трудно найти работу можно воспользоваться помощью специалистов и пройти специальные тренинги.

 

 

На этом я закончу. До скорых встреч!

 

С уважением, Литвиненко Валерий

Похожие статьи:

conicheva84.ru

Как найти хорошую работу быстро и без посредников: инструкция + сайты

Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, где и как найти хорошую работу. Любой человек рано или поздно задумывается о смене места работы. Перед ним возникает масса вопросов, на которые он ищет ответы. Итак, что люди считают самым важным, когда подыскивают другое место работы, или вообще ищут свою первую работу? Все верно: зарплату. Стоит остановиться на этом подробнее и поделимся советами по поиску работы.

Заработная плата

Как известно, лишних денег не бывает. Но ставить этот фактор во главу угла при поиске работы неосмотрительно. Зарплата может быть и высокой, но обстановка в коллективе или сложные отношения с руководством могут довести до нервного срыва, да такого, что и денег не нужно будет, лишь бы вас оставили в покое.

Так какие еще факторы играют серьезную роль для соискателей?

• Удобный график работы;
• Близость места работы к дому;
• Коллектив, дружелюбно принимающий новеньких;
• Лояльное руководство;
• Уровень индивидуальной ответственности;
• Возможность командировок или разъездов.

Приведенный перечень далеко неполный, заниматься перечислением можно бесконечно. Главное понять, что важно и нужно именно для вас, а уже потом приступать к поиску любимого дела.

Как правильно искать работу

Многим кажется: а что здесь сложного? Подай объявление на сайте или в газете и жди звонка от восторженного такой кандидатурой работодателя. Но такое мнение очень ошибочно. Эксперты утверждают, что около 80% в итоге находят работу не по объявлению.

Существуют простые правила, при соблюдении которых шансы найти работу значительно увеличиваются:

• Выйдите на связь с друзьями, кол

kakzarabativat.ru

продвижение сайтов, способы заработать в интернете

С появлением интернета искать работу стало значительно проще. Но, с другой стороны, все это требует времени, потому что пока вы будете бродить по разным сайтам в поисках работы, то убьете не один час, и даже день.

Я все это говорю к тому, что если вы не знаете, как найти работу через интернет, то необходимо изучить те инструменты, с помощью которых можно эффективно ее искать в глобальной паутине.

Поэтому очень важно уметь использовать все возможности, которые предоставляются интернетом на полную катушку.

Как найти работу через интернет. Каналы поиска

Сайты по работе

Таких сайтов сегодня предостаточно. Они подразделяются на общие и специализированные. Некоторые такие сайты предоставляют контакты рекламодателей. Но в большинстве случае подобная информация не является общедоступной, поэтому единственный способ как найти работу через интернет в данном случае – это разместить свое резюме на этом сайте. В будущем, когда работодатели найдут ваше резюме, и если оно их заинтересует, вас вызовут на собеседование.

Так получается, что некоторые сайты, которые занимаются подбором персонала, публикуют «оригинальные вакансии». А другие занимаются републикацией. То есть, находят объявления о предложении работы на других сайтах или в кадровых агентствах, и размещают эту информацию на своем сайте. По собственному опыту могу посоветовать, что для того чтобы найти работу через интернет, не нужно лопатить тысячи сайтов. Выберите парочку наиболее крупных из вашего региона и постоянно отслеживайте все изменения, которые там происходят. Так будет гораздо продуктивнее.

Сайты печатных изданий, публикующих вакансии

Здесь опять же сайты делятся на специализированные и неспециализированные. Специализированные – это те, которые предназначены для поиска работы. А неспециализированные порталы не занимаются непосредственно поиском и публикацией вакансий. Это могут быть сайты о работе в целом, и там просто может быть один раздел, где будут публиковаться вакансии. Кстати, подобные сайты могут быть просто электронной версией газет и журналов.

В специализированных изданиях в некоторых случаях можно публиковать свое мини-резюме. Жаль, конечно, но есть много изданий, которые занимаются вакансиями, но которые не имеют своих электронных версий. То есть, которые не публикуются в интернете.

Но есть еще один нюанс, не очень хороший. Просто не во всех случаях электронная версия издания полностью может заменить бумажную. Они могут просто не публиковать все вакансии, которые есть в бумажной версии издания. Это минус.

Форумы по работе

Есть немало форумов, с помощью которых можно найти работу через интернет. На таких форумах соискатели предлагают свои услуги, а работодатели публикуют свои вакансии. Кстати, есть форумы, которые не посвящены исключительно работе, но на которых есть отдельные разделы, где ее можно искать. Ну, взять хотя бы forum.searchengines.ru. На этом форуме есть отдельные ветки, где можно найти варианты, как заработать. Тут есть множество вакансий: копирайтера, дизайнера, верстальщика, кодера, продвиженца и т.д.

Преимущество подобных форумов в том, что там общаются сами HR-менеджеры. То есть, есть клевая возможность напрямую пообщаться с потенциальным работодателем. Сами понимаете, что в данном случае шанс зацепиться за работу значительно выше. Все, что от вас потребуется – это зарегистрироваться на таком форуме, ну и общаться там, соблюдая приличие.

Сайты государственных органов по труду и занятости

Здесь, в принципе, все понятно. Есть официальные сайты государственных органов, на которых тоже время от времени проскакивают вакансии. Не на всех, конечно, но некоторые публикуют.

Сайты компаний

Тут есть одна проблемка, для тех, кто интересуется, как найти работу через интернет. Просто такие сайты посещает значительно меньше народу, чем сайты, которые занимаются исключительно публикацией вакансий. Но и здесь есть плюсы. Если вакансии, которые публикуются на таких сайтах, не были дублированы на других сайтах, то у вас есть хорошая возможность «засветиться» среди потенциальных работодателей. А тот факт, что подобные сайты посещает немного народу, в таком случае является для вас дополнительным преимуществом. На подобных сайтах не всегда есть контактные данные работодателей. Иногда просто создают специальные формы, через которые можно отправить свое резюме. В общем, минусы и плюсы очевидны

Социальные сети

За время моей деятельности в интернете я встречал кучу социальных сетей. Все, конечно уже привыкли к ВКонтакте и Одноклассникам, но, поверьте, что есть куча социальных сетей профессионального плана, с помощью которых можно найти работу через интернет. Ну, например, Мой Круг.

Правда, использование социальных сетей не всегда поможет вам быстро найти работу. Тут уж как повезет. Кстати, в том же ВКонтакте есть много групп, в которых участвуют люди, заинтересованные в поиске работы. Это возможность «засветиться» перед работодателями. Кстати, с помощью социальных сетей можно напрямую выйти на людей, которые занимаются подбором персонала. В социалках даже возможность есть выставить статус «Ищу работу» + указать свою профессию.

Да, что еще хотел бы отметить. Всем интересно, как найти работу через интернет, но будьте внимательны, когда будете находить вакансии. Первое, на что нужно обратить внимание – это на время публикации объявления. Сразу смотрите на это дело. Кроме того учитывайте и дату окончания действия вакансии. Некоторые работодатели заранее публикуют эту информацию.

И еще одна фишка. Если вы нашли какую-то подходящую вакансию и отправили свое резюме, но в ответ ни привета, ни ответа, то не ленитесь, и отправляйте свое резюме опять, потому что оно может попросту затеряться, или письмо может не дойти. Сами понимаете, что желающих работать много, а HR-специлистов мало. Поэтому в потоке заявок ваша могла просто остаться незамеченной.

Вот такие вот дела. Удачи в поиске работы, друзья!

Оцените статью по 5-бальной шкале:

Загрузка…

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Понравилась запись? Подпишитесь на обновления по почте:

TwitterFacebook

max1net.com

7 неочевидных способов найти работу мечты через интернет

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Интернет является мощным инструментом и наиболее часто используемым ресурсом для поиска работы. Однако поиск на специализированных сайтах зачастую недостаточно эффективен: ваше резюме может попросту затеряться среди тысяч других, а обратная связь от потенциальных работодателей быть неоперативной. Мы рассмотрели работающие, но неочевидные способы найти работу через интернет. В конце статьи вас ждет бонус: как по объявлению вычислить недобросовестного работодателя.

AdMe.ru рассказывает о 7 эффективных способах найти работу в интернете, не пользуясь специализированными ресурсами.

1. Подпишитесь в соцсетях на аккаунты компаний, в которых вы хотите работать, и изучите их сайты

Подпишитесь в социальных сетях на аккаунты компаний, которые вам интересны и близки по профилю деятельности. Это шанс увидеть предложение о работе в своей ленте новостей. Вдруг ищут именно вас?

Также изучите сайты компаний, где вы хотели бы работать. Как правило, там есть раздел «Вакансии». Он может быть спрятан где-то сбоку или внизу сайта, рядом с контактами фирмы. Нет вакансий или не предлагают работу вашего профиля? А возможно, вы как специалист можете предложить этой фирме какие-то уникальные услуги? Не стесняйтесь написать на электронную почту компании о своем профессиональном опыте и работе, которую можете выполнять. Это гораздо эффективнее, чем робко писать в своем резюме про инициативность.

2. Подпишитесь на аккаунты руководителей компаний

Руководители часто пишут о вакансиях в компании не на специализированных сайтах по поиску работы и найму персонала, а на своих личных страничках. И если это работа вашей мечты, то важно оперативно отреагировать, послав свое резюме и сопроводительное письмо.

3. Подпишитесь в соцсетях на профессиональные сообщества, соответствующие вашему профилю

Кроме сообществ такого плана, как «Работа в …» (дальше идет название города или сферы деятельности), стоит обратить особое внимание на профессиональные и отраслевые сообщества. В таких группах есть отдельные темы для поиска работы. И там можно встретить проверенные вакансии и даже узнать мнение коллег по цеху о том или другом работодателе.

www.adme.ru

Как искать работу: пять самых популярных способов

Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.

Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.

Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.

Плюсы: много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.

Минусы: человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.

Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

Плюсы: не нужно искать самому.

Минусы: есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.

Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.

Плюсы: репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.

Минусы: информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».

На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.

Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы. Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.

Плюсы: много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.

Минусы: нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.

Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.

Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.

Плюсы: узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.

Минусы: некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.

По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.

В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий. Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие. На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а для специалистов с высшим образованием сложнее найти достойный вариант. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — снимут с учета.

Плюсы: все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям.

Минусы: неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время.

Сайт HeadHunter — это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений.

Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры. Чем точнее они настроены, тем более подходящие предложения окажутся в выдаче. Основных фильтров три:

Можно выбрать только свой город, город и область или указать другие точки, куда хотите отправиться за работой. В резюме есть отметка «Готов к переезду»: она расскажет работодателю, что вы готовы сменить место жительства.

Если вам интересна только работа с гибким графиком — отфильтруйте другие предложения. Руководители, которые ищут сотрудника на полный рабочий день, указывают этот параметр.

Проверьте уровень зарплат для своего города и своей должности в «Сколькополучателе». Просмотрите вакансии по своему запросу: вы узнаете среднюю рыночную зарплату для специалистов вашего уровня. Если ищете предложение с зарплатой повыше — отфильтруйте вакансии по этому параметру.

Когда ваше резюме есть на сайте, система сама начинает предлагать варианты. В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»: это предложения, отобранные с помощью системы ранжирования и умного поиска. Чем лучше и точнее информация в резюме, тем более подходящие вакансии она выдает.

HeadHunter позволяет смотреть вакансии без регистрации на сайте. Но, чтобы откликнуться на хорошее предложение сразу, лучше создать резюме заранее. Можно поручить эту задачу специалистам: услуга «Готовое резюме» помогает грамотно собрать и оформить информацию о ваших опыте и образовании. А оформить резюме самому помогут наши советы: как подготовить правильное резюме, как искать вакансии, какие сервисы помогут найти работу быстрее.

hh.ru

Как правильно искать работу в интернете

Замечательное изобретение человечества – Интернет – существенно облегчает нашу жизнь не только в бытовом плане, но и в профессиональном. Искать работу в интернете гораздо проще, чем листать тонны журналов и газет, обзванивая каждое мало-мальски стоящее предложение. Однако здесь, как и в любом другом деле, есть свои правила, которые нужно знать.

Основные правила поиска работы в интернете

Интернет – это невообразимое количество информации. Не зная, что ищешь, в нем можно проблуждать годы. Поэтому, если вы собрались искать работу в интернете, стоит действовать поэтапно – это значительно упростит вашу задачу.

Сайт elgreloo.com предлагает вам самый простой алгоритм поиска работы в сети:

1. Четко обозначьте для себя, какую именно работу вы ищете. Составьте список критериев: должность, зарплата, график, регион. Без этого в обилии вакансий легко запутаться.
2. Выберите несколько сайтов, на которых будете проводить поиск.
3. Составьте резюме.
4. Отберите подходящие вам вакансии.
5. Оцените отобранные предложения и отсейте явно сомнительные.
6. Разошлите резюме.

Далее вам остается только ожидать, кто из работодателей откликнется на ваше предложение о сотрудничестве и пригласит вас на собеседование. Как успешно его пройти – это тема для отдельной статьи, а пока сосредоточимся на более подробном разборе этапов поиска работы.

Выбор сайта с подходящей вам базой вакансий

Итак, вы уже представляете себе, что именно ищете. Где это найти?

Искать работу в интернете просто – достаточно ввести в поисковую строку запрос «Работа….» с указанием профессии или желаемой должности и региона поиска. В поисковой выдаче вы получите список ресурсов, на которых работодатели публиковали вакансии, соответствующие вашему запросу. Выберите несколько из них, выглядящих наиболее благонадежно, и приступайте к отбору предложений.

Старайтесь выбирать сайты, которые предоставляют вам неограниченный доступ к вашей анкете после ее заполнения. Возможность подкорректировать данные еще не раз вам пригодится, а если не удалить анкету после того, как найдете работу, вполне вероятно, что придется еще долгое время отбиваться от звонков и писем с предложениями работы.

Составление правильного резюме для привлечения внимания

Искать работу в Интернете не имеет смысла, если вы не умеете составлять резюме. Большинство сайтов с вакансиями упрощают задачу своим пользователям, размещая в личных профилях готовые шаблоны – достаточно только внести необходимую информацию в нужные поля.

Старайтесь заполнить шаблон по максимуму, перечислите все свои предыдущие места работы, все достижения и награды, успешные проекты, прикрепите портфолио – все это пойдет только в плюс для вас в глазах работодателя. Не стесняйтесь как следует расхвалить себя в поле «личные и профессиональные качества» — если вы сами не расскажете работодателю, что ему нужны именно вы, он никогда этого не узнает.

Так же работодатель может найти вас сам, вбив ключевые слова в поиск по базе резюме сайта. Именно поэтому грамотное составление резюме – это половина успеха в поиске подходящей работы.

Оценка достоверности найденных вакансий

К сожалению, технологический прогресс упростил жизнь не только законопослушным гражданам, но и всякого рода мошенникам. Искать работу в интернете легко, но сопряжено с некоторым риском – многие работодатели не оставляют своих контактов в открытом доступе.

Не поленитесь внимательно просмотреть отобранные вами ранее вакансии. Сразу отметайте те, у которых невнятно обозначен список должностных обязанностей, излишне занижены требования к соискателю при несоразмерно высоких зарплатах, или же наоборот – те, что выставляют требования чересчур высокими, а сам текст обьявления написан как будто свысока. Это практически стопроцентно мошенники, связываться с которыми – терять время, а иногда и деньги.

Обьявления, в которых не указаны открытые контакты компании, попадают в «серую» зону. Есть вариант найти сайт компании по названию и просмотреть вкладку «вакансии» прямо у них.

На те же адреса, которые не вызывают у вас подозрений, отправляйте свое резюме как можно скорее – наверняка не вы один на нее претендуете. Обращайте внимание на время размещения вакансии – если им больше недели, то с наибольшей вероятностью они уже заняты.

Кроме того, вы можете не ограничивать поиск вакансиями – если вы примерно представляете, в каких компаниях хотели бы работать, найдите их сайты и вышлите свое резюме и убедительное сопроводительное письмо на указанный в контактах электронный адрес. Даже если у них нет желаемой вами вакансии, они внесут вас в базу, и при наличии освободившейся должности обратятся к вам в первую очередь.

Искать работу в интернете следует с большой осторожностью. Но если следовать всем правилам и не кидаться слепо на обещания золотых гор, этот способ становится самым простым способом найти подходящую именно вам вакансию.

Рекомендуем почитать другие полезные статьи по теме

elgreloo.com

Нужны работники (сотрудники)? Как найти и где искать кадры (поиск исполнителей)

Современные работодатели используют различные варианты для поиска сотрудников. Кто-то обращается к друзьям, знакомым или родственникам, а кто-то, не раздумывая открывает браузер и ищет потенциальных работников через Интернет.

В этой статье мы постарались рассмотреть все наиболее эффективные способы для поиска кадров, причем как постоянных для оформления в штат компании, так и временных для выполнения разовой работы.

Способ №1. Поиск через рекрутинговые сайты

На данный момент в Интернете существует большое количество специализированных сайтов по поиску персонала.

К сожалению, многие из них являются платными, но зато с их помощью, как правило, можно не только без труда составить и опубликовать требуемую вакансию, но и сразу же выбрать наиболее подходящее резюме из актуальной базы соискателей.

В таблице ниже мы составили список из наиболее популярных и востребованных кадровых онлайн-ресурсов:

Сайт	Регион	Доступ к базе резюме	Доступ к публикации вакансий
HeadHunter	Россия, Беларусь, Узбекистан, Азербайджан, Казахстан, Украина, Грузия, Кыргызстан	Платный	Платный
Job	Россия, Беларусь, Казахстан	Платный	Платный
Superjob	Россия, Украина, Беларусь, Казахстан и некоторые другие страны СНГ	Платный	Платный (есть демо-доступ для размещения одной вакансии)
Зарплата	Россия, Беларусь, Украина, Казахстан	Платный	В основном платный, но можно бесплатно добавлять вакансии с возможностью редактирования один раз в 14 дней
Работа в России (Федеральный портал)	Россия	Бесплатный (для получения доступа необходимо зарегистрироваться как работодатель)
Мой круг (IT-специалисты)	Россия	Бесплатный (для получения доступа необходимо зарегистрироваться как работодатель)
Avito (доска объявлений)	Россия	Бесплатный	Бесплатный (для размещения вакансии необходимо зарегистрироваться)
«Из рук в руки» (газета)	Россия, Беларусь, Украина, Казахстан	Бесплатный	Бесплатный (для размещения вакансии необходимо зарегистрироваться)
Яндекс.Работа	Данный сервис является агрегатором вакансий с основных сайтов по трудоустройству (большинство из них есть в этой таблице). Добавить резюме или вакансию непосредственно через сам сервис Яндекса нельзя

Способ №2. Поиск через биржи удаленной работы и фриланса

На сегодняшний день существуют множество специалистов, которые оказывают свои услуги дистанционно или в качестве фрилансеров (дизайнеры, программисты, бухгалтеры, модели, строители и т.д.).

Как правило, взаимоотношения с такими исполнителями сводятся к выполнению какой-то разовой или временной работы, хотя и не редки случаи, когда фрилансеры сотрудничают на постоянной основе и даже оформляются в штат компании.

В таблице ниже представлены наиболее популярные и востребованные сайты по удаленной работе и фрилансу:

Категория	Сайт	Примечание
Исполнители разных специализаций	Freelancer	Лучшая мировая биржа по фрилансу (около 20 млн исполнителей в 850 категориях). Есть русский интерфейс
	Freelance	Одна из крупнейших бирж Рунета (раньше была форумом). Неудобная регистрация на сайте
	Fl	Популярная биржа среди фрилансеров
Копирайтеры и переводчики	Etxt	Одна из крупнейших бирж по копирайтингу (очень удобный интерфейс)
	Textsale	Одна из старейших бирж по копирайтингу, переводам и т.д. (не удобный интерфейс и достаточно большая комиссия)
Программисты и IT	Freelansim	Отличная биржа по фрилансу (много хороших программистов и специалистов в области IT)
	Devhuman	Ещё один неплохой сервис для IT-специалистов и стартаперов. Можно без труда собрать команду для выполнения проекта в области IT
Юристы и бухгалтеры	Pravoved	Отличный сервис для получения профессиональный юридической помощи
На самом деле сайтов по удаленной работе и фрилансу гораздо больше. Подобные ресурсы можно найти при помощи поисковика или Яндекс.Каталога

Способ №3. Поиск через социальные сети

Ещё одним неплохим источником поиска сотрудников и исполнителей являются социальные сети. Этот способ действительно работает, но вероятность успеха, как правило, напрямую зависит от количества друзей и подписчиков вашего аккаунта.

Если ваша социальная страница не очень популярна, то можно попробовать опубликовать вакансию в тематической группе внутри социальной сети или, например, попросить друзей с большим количеством фолловеров сделать репост вашей записи.

На данный момент самыми популярными являются следующие социальные ресурсы:

• Вконтакте;
• Instagram;
• Twitter;
• Facebook;
• Одноклассники.

Отдельно хотелось бы отметить социальную сеть под названием Linkedin. Это сообщество тоже может быть вам очень полезно, так как является одним из самых крупных и востребованных в мире для поиска и установления деловых контактов.

Способ 4. Кадровые агентства и HR-менеджеры

Если у вас не получается самостоятельно найти нужного кандидата или попросту не хватает на это времени то вы можете попробовать обратиться в кадровое агентство.

Кадровое (рекрутинговое) агентство – это посредник на рынке труда, который оказывает услуги работодателем по поиску и подбору необходимого персонала. Подобные организации существуют практически в каждом городе.

Для поиска нужного вам кадрового агенства вы можете воспользоваться этим каталогом. Кроме этого, вам может пригодиться сервис HRTime.ru, на котором зарегистрировано большое количество кадровых специалистов, занимающихся подбором персонала по всей территории России (порядка 12 000 исполнителей в 288 городах).

Способ 5. Студенты в ВУЗАХ

Ещё одним востребованным местом для нахождения потенциальных сотрудников являются высшие учебные заведения.

К сожалению, как правило, у большинства студентов отсутствуют необходимые навыки и опыт работы. Но, с другой стороны, молодые специалисты с охотой идут на испытательный срок, да и для некоторых работодателей гораздо проще заново обучить сотрудника, чем заниматься его переподготовкой.

Ниже перечислены некоторые каталоги высших учебных заведений России:

Кроме этого, отдельно хотелось быть отметить платный сервис Career.ru. Этот ресурс создан компанией «HeadHunter» и предназначен для студентов, которые ищут работу или место стажировки. Соответственно, для работодателей этот сайт также может быть очень полезен.

Способ 6. Поиск среди друзей, знакомых и т.д.

Как показывает практика специалисты, которые устраиваются на работу по рекомендациям своих друзей или знакомых, в несколько раз чаще соответствуют требованиям, заявленным в вакансии.

Поэтому, если ни один из вышеперечисленных способов не дает требуемого результата, то вы всегда можете попробовать найти нужного кандидата, обратившись к друзьям или знакомым (в том числе и к действующим сотрудникам).

Совет. Каждый новый работник – это потенциальный источник квалифицированных кадров. Поэтому всегда спрашивайте у новичков о том, нет ли среди его знакомых тех, кто ищет работу или желает сменить место трудоустройства. Даже если сейчас в новых специалистах вы не нуждаетесь, все равно в будущем подобная база деловых контактов вам может пригодиться.

www.malyi-biznes.ru