Пример успешного резюме – 33 лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

1. Что вы за гражданин;
2. Должность, на которой вы себя видите;
3. Каково ваше образование;
4. Предыдущий трудовой опыт;
5. Наличие у вас полезных профессиональных навыков;
6. Дополнительная информация, которая выделяет вас среди конкурентов.

Времени мало — информации много. Только от вашего умения построить текст гармонично, зависит с каким количеством вышеперечисленных пунктов, сочтет нужным, ознакомится работодатель.

Резюме должно быть структурировано на разделы, это упрощает визуальное восприятие сути текста, рекомендуемые разделы были приведены выше, при их детальном заполнении, стоит прочитать рекомендации специалистов к каждому разделу, либо же вы можете воспользоваться готовым шаблон предложенным нами.

Заполнять разделы нужно предельно внимательно и точно, ошибки и ложь в резюме неприемлемы, да и о них все равно потом узнают.

Основные разделы в резюме:

1. Личная информация. Раздел содержит в себе ваше ФИО, адрес, возраст либо дата рождения ( в зависимости от того, насколько важен этот пункт для работодателя). Семейное положение указывать не обязательно, но в некоторых случаях стоит. Если соискатель женщина, стоит указать наличие детей и их возраст. Маленькие дети вызовут необходимость отпрашиваться и работодателю, стоит знать об этом вначале, вы же не собираетесь жертвовать детьми ради работы. Данный раздел обязательно должен включать контактный номер телефона или иной способ с вами связаться.

2. Работа — которая вам интересна. Тут все, вроде бы, просто но категорически не стоит указывать сразу несколько должностей, особенно если они из разных профессиональных областей. Народная мудрость гласит: «специалист во всем, не умеет ничего».

3. Учебные заведения, где вы получали образование. Школу тут точно не стоит упоминать, если профиль высшего образования совпадает с профилем средне технического, то о о средне-техническом в резюме тоже лучше забыть. В первую очередь, расскажите какое высшее учебное заведение, вы закончили, если их было несколько, напишите и об этом (не забудьте указать года поступления/выпуска). Как дополнительный плюс, если это касается вашей должности, после Вышей можете рассказать о курсах, сертификатах, повышениях квалификации (если такие заканчивались и имеются). Стоит помнить о логике, и если вы претендуете, к примеру, на должность главного бухгалтера большого предприятия о курсах парикмахера/визажиста лучше не писать. Выпускникам учебных заведений без опыта работы рекомендуется указать тему дипломной работы/проекта.

4. Что ж до предшествующей трудовой деятельности, то описание стоит начинать с последней занимаемой должности, как правило, она же является самой презентабельной в вашем послужном списке. Работа на схожих должностях к интересующей вас будет положительным фактором. О опыте работы не связанном с интересующей должностью пишите по желанию. Важно помнить, что в начало данного раздела нужно поставить важную информацию о вашем стаже, а уже дальше писать менее значимую. Дополнительные умения укажите в конце раздела, при поверхностном просмотре до них не дочитают, а вот при детальном изучении они сыграют свою положительную роль.

5. В разделе ваших профессиональных навыков расставить приоритеты в написании легче чем кажется. Открываем раздел требований к соискателю и смотрим что там указано, в первую очередь пишем то, что соответствует вам из раздела «требования к соискателю», во вторую очередь из раздела «дополнительные навыки», а дальше все что считаете важным.

6. Информация из разряда «дополнительной рекламы». Напишите сюда то, что может заинтересовать работодателя, если тяжело определится в этом вопросе, напишите достижения которыми гордитесь.

Главными правилами являются: пишите конкретную информацию, будьте честными, пишите последовательно, краткость вообще «сестра таланта», и постарайтесь не нарушить логику.

Правила построения текста, которые стоит учесть:

1. Пишите конкретно. Фразы «изучал инновации», «учил стажеров» и т.п. стоит заменить фразами «обучен использования такого и такого и еще такого программного обеспечения», «с доверенными мне 6 стажерами был пройден такой и такой материал».

2. Резюме читают быстро, потому стоит использовать сухой текст «был ответственным исполнителем в сфере …» замените «исполнял обязанности…».

3. Используйте позитивные суждения. «предотвращал возникновение аварийных ситуаций» хуже нежели «улучшил систему безопасности труда».

4. Достижения важнее самого пути. Используйте что-то вроде «за 3 года 4 раза мне была повышена зар. плата, дважды получил повышение» вместо «три года подряд, доказывал неблагодарному работодателю насколько я компетентен, а он всего два раза меня повысил». Кстати лучше не хаять, предыдущего работодателя перед нынешним, он ведь понимает, что когда то тоже для вас станет предыдущим.

Никогда не забывайте о честности и возможности подтверждения того, что вы написали в резюме.

Кратко рассмотрим ошибки, которые точно испортят картину, всего их пять:

1. Длина резюме. Слишком длинное резюме не только не будут читать вдумываясь, но и просмотрят сугубо по заголовкам, это весьма существенно сократит объем информации которую ваш текст сообщит о вас работодателю.

2. Отсутствие значимой информации. В начало разделов ставьте то, что важно, а потом то, что является дополнительным фактором. Соблюдайте логику суждений, если работа предусматривает частые командировки то наличие машины важнее, чем курсы кройки и шитья.

3. Неопределенность в намерениях. Всегда пишите «могу», «хочу», «претендую», фразы же вроде «хотелось бы…», «если возможно…» могут запутать работодателя, а второй раз абзац могут и не перечитать.

4. Нарушение последовательности резюме. Структура была приведена ранее, но повторим: вначале представьте себя, скажите чего хотите, расскажите что умеете, что из этого использовали на практике, после расскажите о дополнительных ваших навыках.

5. Сложный текст. Ваше резюме не будут читать в классическом понимании, изначально его будут просматривать. Важно количество информации, а не легкость и красота в прочтении.

В довершение поговорим о видах резюме, их три: комбинированный, функциональный и хронологический.

Хронологический – будет хорош, если карьера длинная, успешная, вам нечего стыдится, периоды безработицы почти отсутствуют, и вы хотите показать это работодателю.

Функциональное – сухая выжимка ваших умений и полезных навыков, полезна когда трудовой опыт либо мал, либо практика в определенной сфере имела значительные перерывы как связанные с безработицей, так и с работой по другим специальностям.

Комбинированный – как и предполагалось из названия, является объединением двух предыдущих. Считается самым эффективным для соискателя и любимым для работодателей, он позволяет хронологически оценить рост опыта и полезных навыков. Стоит использовать, только если вы действительно в себе уверенны, ваша карьера хороша, и навыками можно блеснуть.

Надеемся данные краткие советы, помогут Вам найти хорошую работу и достойную оплату!

Скачать готовые успешные правильные резюме 2017 (ворд .doc) можно здесь.

Бесплатно скачать примеры резюме по разным специальностям в формате Word:

1. Пример резюме финансового аналитика Word

2. Пример резюме главного бухгалтера Word

3. Пример резюме директора Word

4. Пример резюме водителя Word

5. Пример резюме инженера Word

6. Пример резюме юриста Word

7. Пример резюме медсестры Word

8. Пример резюме менеджера по продажам Word

9. Пример резюме няни Word

10. Пример резюме продавца Word

11. Пример резюме программиста Word

12. Пример резюме секретаря Word

13. Пример резюме студента Word

14. Пример резюме учителя Word

15. Пример резюме администратора Word

16. Пример резюме переводчика Word

17. Пример резюме экономиста Word

18. Пример резюме кассира Word

19. Пример резюме охранника Word

20. Пример резюме строителя Word

21. Пример резюме менеджера по персоналу Word

22. Пример резюме менеджера по туризму Word

23. Пример резюме повара Word

24. Пример резюме официанта Word

25. Пример резюме слесаря Word

26. Пример резюме редактора Word

27. Пример резюме оператора call центра Word

28. Пример резюме оператора компьютерного набора Word

jobresource.ru

7 главных правил успешного резюме. 12 готовых образцов.

Несмотря на то, что о правильном составлении резюме написано уже очень много, все равно большое количество соискателей регулярно задаются вопросом «Как правильно составить резюме?». О чем писать? А о чем лучше умолчать? Можно ли резюме немножко приукрасить? Или этого делать не стоит?

Чтобы найти ответы на эти вопросы, давайте рассмотрим 7 главных правил составления резюме, которое поможет привлечь внимание работодателя.

Также ниже вы найдете интересное видео, где вы сможете услышать еще несколько полезных рекомендаций, которые вам пригодятся при подготовке резюме.

Четко формулируйте желаемую должность

Поскольку работодатель подыскивает работника на вполне определенную должность, то и в сопроводительном письме к вашему резюме должно быть четко указано, на какую вакансию вы претендуете. Если в объявлении о работе указана должность инженера по технадзору, то не следует писать – специалист отдела ПТО, работник инженерно-технической специальности и т.д. Так прямо и пишите – резюме на вакансию инженера по технадзору.

Работодателю нет никакого интереса разгадывать ребусы и придумывать, куда бы вас пристроить, если в качестве желаемых должностей вместо конкретной вакансии вы укажете желаемую должность размыто, например, «менеджер», «специалист», «инженер» и т.п.

Не указывайте в одном резюме несколько разных должностей

Даже если в силу вашего жизненного опыта и профессионального стажа вы чувствуете, что справились бы с работой на различных должностях – от механика до главного инженера, то не следует делать акцент на широком профиле.

Работодателю нужен конкретный специалист на конкретное место, и он рассматривает лишь те навыки и умения, которые позволят соискателям претендовать на это четко определенное рабочее место.

Если вы видите, что работодатель выставил несколько вакансий, то лучше отправьте подкорректированное резюме на каждую из них.

Четко обозначайте желаемую зарплату

Нет смысла играть в прятки с работодателем и пытаться обойти этот вопрос стороной, если не хотите, чтобы ваше резюме отправилось прямиком в корзину сразу после прочтения.

Заранее подумайте, согласны ли вы работать за предлагаемую зарплату. Если работодатель не указывает размер оплаты труда и в графе «Заработок» пишет «по договоренности», то вам обязательно следует понимать, на какую зарплату вы будете претендовать.

Даже если работа нужна прямо сейчас, нужно понимать, что не всегда попытки попросить повышения к зарплате будут успешны и вполне возможно, что вам придется довольствоваться указанной суммой на протяжении продолжительного времени.

Придерживайтесь делового стиля

Несмотря на то, что работодатель тоже человек и, скорее всего, ничто человеческое ему не чуждо, все-таки не стоит пытаться выделиться из рядов остальных соискателей, оформляя свое резюме в необычном стиле, разбавляя его шутками, отвлеченными заметками или какими-то малопонятными выражениями.

Оставьте это для личного общения с вашими друзьями и единомышленниками. А в письме работодателю достаточно четко указать:

• должность, на которую вы претендуете;
• опыт работы в данной должности;
• ваши достижения на предыдущем месте работы;
• образование;
• личные качества;
• небольшое количество дополнительных сведений (водительское удостоверение, владение специальными программами и т.д.).

Не следует подробно расписывать личную информацию и какие-то детали, не относящиеся к делу. Резюме должно быть лаконично.

Лучше уделить больше внимания достоинствам, которые помогут вам претендовать именно на эту должность. В числе главных достоинств будут опыт в аналогичной должности, трудовой стаж по специальности.

Стоит ли давать ссылки на профиль в соцсетях?

В последнее время можно увидеть в объявлениях о вакансиях такие требования, как указание ссылки на профиль в соцсети. Стоит ли показывать работодателю свою страничку Вконтакте или в Одноклассниках?

Конечно, лучше иметь профайл в популярной соцсети. Сегодня это уже вполне привычное явление и человек, не имеющий такой странички, воспринимается немного странно, может создаться впечатление, что он что-то скрывает от посторонних глаз.

Поэтому следует быть готовым к тому, что вам придется дать ссылку на свою страничку. Но это накладывает и некоторые ограничения на контент, который вы публикуете на своей страничке. Не следует выставлять напоказ то, что может вас характеризовать не с самой лучшей стороны – фотографии дружеских попоек, а также интимные и неприличные фото, а также перепосты сообщений других пользователей сети.

Если вам уж очень хочется делиться с друзьями абсолютно любыми фотографиями и публикациями, то хотя бы установите настройки приватности просмотра, назначив доступ к определенной части контента только вашим друзьям или отдельным пользователям.

Не пропустите! Полезные публикации:

Как правильно отвечать на собеседовании?
Собеседование и язык жестов.
Как рассказать на собеседовании о своем опыте работы?
Что отвечать о причинах увольнения с предыдущей работы?
Какую зарплату просить при устройстве на работу?

Не сообщайте недостоверные сведения

Многие ошибочно считают, что в поиске работы, как на войне – все средства хороши, главное пролезть любым способом на желаемую должность, а там авось удастся справиться.

Это в корне неправильный подход, который не принесет вам ничего, кроме негативного отношения работодателей.

Если у вы не закончили образование, не следует писать, что у вас есть диплом, который вы потеряли и поэтому не можете показать. Обучались вы в учебном заведении или нет очень просто проверить.

Нет смысла указывать, что вы свободно владеете программами, например, 1С, Excel, Photoshop или любыми другими, если у вас нет опыта работы в этих программах. Не надейтесь, что работодатель из сочувствия к вам станет вас обучать премудростям использования этих программных средств. Если вы не умеете ими пользоваться, то и писать о них ничего не стоит.

Это же касается опыта работы, проектов, которыми вы занимались, а также любых других навыков, которые могут иметь решающее значение при рассмотрении кандидатур соискателей.

Добавьте к вашему резюме фотографию

В последнее время все чаще в объявлениях о вакансиях можно увидеть приписку: «Резюме с фотографией рассматриваются в первую очередь».

Поэтому позаботьтесь, чтобы в файле, который вы будете отправлять потенциальному работодателю, была ваша фотография.

Не следует прикладывать фото в полный рост размером с формат А4. Вполне достаточно будет небольшого (2х3 см) фото, вставленного непосредственно в документ Word с вашим резюме. Если вы с компьютером «на Вы» и сами не знаете, как добавить фото, попросите это сделать кого-то из ваших знакомых, более свободно владеющих компьютером. В результате ваше резюме должно выглядеть примерно вот так:

Фотография должна иметь актуальную дату съемки. Не следует 45-летнему соискателю (или соискательнице) вставлять фото 20-летней давности лишь потому, что вам нравится, как молодо вы там выглядите и вообще удачно получились. В конце концов вы же не на кастинг фотомоделей отбираетесь.

Очень советуем вам посмотреть видео, как составить хорошее резюме, которое понравится работодателю:

Не пропустите:

Как составить хорошее резюме?
Главные правила составления резюме. Как писать об опыте работы? Какую указывать желаемую зарплату? Какие дополнительные сведения о себе следует указать? Пошаговый разбор всех пунктов резюме.

Готовые образцы резюме

Если вы затрудняетесь самостоятельно составить резюме на какую-либо из вакансий, то можете воспользоваться уже готовыми образцами, которые вам нужно будет лишь дополнить своей фотографией и откорректировать, представленную в них информацию.

Для вас мы собрали 12 образцов уже готовых резюме, которые вы можете использовать:

— образец резюме банковского работника;
— образец резюме главного бухгалтера;
— образец резюме главного инженера проекта;
— образец резюме директора по персоналу;
— образец резюме инженера-электронщика;
— образец резюме менеджера по продажам;
— образец резюме менеджера;
— образец резюме продавца-консультанта;
— образец резюме секретаря;
— образец резюме руководителя IT-отдела;
— образец резюме системного администратора;
— образец резюме юриста;
— образец резюме руководителя отдела маркетинга.

Не забудьте прочитать, как правильно пройти собеседование, чтобы знать, как отвечать на каверзные вопросы менеджера по кадрам и не растеряться, когда вас спросят Почему вы уволились с предыдущей работы или Какой размер зарплаты вас устроит.

beauty-and-success.ru

Как правильно написать резюме. Примеры успешных резюме

Резюме – это своего рода визитная карточка соискателя, которую он вручает потенциальному работодателю. Если визитная карточка будет грамотной, правильно оформленной и интересной, получатель обязательно обратит на нее внимание. Однако если она ничем не будет отличаться от сотен и тысяч других таких же визитных карточек, большого толка от нее не будет. Именно поэтому составлению резюме нужно уделить должное внимание, сделав все по правилам и с долей креатива, ведь от качества его составления во многом зависят шансы на получение интересующей должности.

Ключевые цели резюме

По статистике на изучение каждого резюме тратится до 2-3 минут. В крупных компаниях рассмотрением заявок соискателей сначала занимаются уполномоченные сотрудники, и лишь лучшие резюме доходят руководителю.

За упомянутые 2-3 минуты работодатель должен узнать данные о:

• вас как о гражданине;
• интересующей вас должности;
• вашем образовании;
• вашем предыдущем опыте трудовой деятельности;
• ваших профессиональных и дополнительных навыках;
• полезную дополнительную информацию.

Таким образом, с помощью резюме работодатель узнает, кто вы, зачем вы к нему обращаетесь и на что претендуете.

Основные пункты резюме

Чтобы грамотно составить анкету-заявку, изучите полезные рекомендации специалистов о заполнении каждого раздела. Придерживайтесь их при составлении резюме, либо можете просто воспользоваться одним из шаблонов, которые мы предлагаем.

1. Личные данные. Стандартный раздел. Должен включать ваши ФИО, информацию о месте проживания, контакты для связи. Если для работодателя важен возраст соискателя, укажите дату своего рождения. По желанию можете указать свое семейное положение. Для соискателей женского пола будет уместно указание данных о наличии детей и их возрасте. Некоторые работодатели с опасением относятся к молодым женщинам, не имеющим детей. И их можно понять: разве рационально брать на работу сотрудника, который скоро уйдет в декрет?

2. Интересующая должность. Собственно, суть пункта раскрыта в его названии. Специалисты рекомендуют никогда не указывать сразу несколько разных должностей. Еще большей ошибкой будет запрос на несколько вакансий, относящихся к разным профессиональным областям. Конечно же, вы можете быть эрудированным и всесторонне развитым гражданином, но работодатель может расценить это как неспособность концентрироваться на одной задаче.

3. Образование. Расскажите, какое учебное заведение вы закончили. Если вы обучались в нескольких учебных заведениях, расскажите об этом. Обязательно указывайте даты поступления и выпуска. Дополнительно можно упомянуть курсы повышения квалификации и перечислить дополнительные сертификаты, если таковые заканчивались и имеются. Студентам и выпускникам рекомендуется указывать тему дипломного проекта/работы. Настоятельно не рекомендуется упоминать об имеющемся среднем специальном образовании, если есть высшее по тому же профилю. Также не рассказывайте о курсах и дипломах, не относящихся непосредственно к запрашиваемой должности и не имеющих актуальности.

4. Опыт работы. Всегда начинайте с указания последнего места трудовой деятельности. Дополнительным плюсом будет опыт работы на должностях с обязанностями, аналогичными запрашиваемой вакансии. Изложение ведите от главных моментов к второстепенной информации. Должности, никак не пересекающиеся с запрашиваемой, упоминайте по желанию.

5. Навыки. Начните с перечисления навыков, указанных в разделе вакансии «Требования к соискателю». Дополнительные навыки, которые могут пригодиться в работе, укажите в конце раздела.

6. Дополнительные сведения. В этом разделе можете рассказывать обо всем, что, по вашему мнению, может заинтересовать работодателя. Упомяните о своих качествах, которые будут полезны на интересующей должности. Строгих рекомендаций и конкретных советов в отношении этого пункта нет, т.к. все во многом зависит от особенностей конкретной должности.

Составление резюме: советы специалистов

Чтобы ваше резюме не улетело в мусорную корзину после прочтения первых же строк, пишите:

• кратко;
• конкретно;
• последовательно;
• логично;
• честно.

Запомните следующие советы и придерживайтесь их при составлении резюме

1. Конкретизируйте. Не нужно писать «обучал сотрудников», «осваивал новые технологии». Лучше напишите «обучил 10 сотрудников этому и этому», «освоил то-то и то-то».

2. Пишите кратко, но емко, без использования пассивных форм. Не пишите «под моей ответственностью находились…», скажите «отвечал за…».

3. Больше позитива, меньше негатива. Не пишите «предотвращал уменьшение объемов продаж…». Лучше скажите «привлек дополнительный интерес к продукции на рынке».

4. Уделяйте больше внимания своим достижениям, а не пути к ним. Не нужно писать «в течение пяти лет доказывал работодателю свою компетентность, упорство и пр.». Лучше напишите «за 5 лет работы в компании получил 2 повышения в должности и 4 повышения заработной платы».

Главное: не нужно ничего придумывать. Приводите в резюме исключительно достоверные сведения. При этом у вас должна быть возможность подтвердить всю информацию, приведенную в резюме.

Основные ошибки при подготовке резюме

Существует 5 главных ошибок при составлении резюме. Изучите их и не допускайте в будущем.

1. Чересчур длинное резюме. Помните: пишем кратко, но емко и информативно. У работодателя попросту нет времени, да и желания читать по 5 страниц информации о каждом соискателе.

2. Отсутствие важной информации. Концентрируйтесь на сведениях, которые будут полезны конкретно на вашей должности. Если работа предполагает частые поездки, гораздо уместнее будет упомянуть о наличии собственного автомобиля, нежели о своей креативности и навыках ведения бухгалтерского учета.

3. Нечеткость намерений. Помните: «я хочу…», «претендую на…», а не «мне хотелось бы…», «если это возможно…». Дайте работодателю с первых же секунд понять, на какую должность вы претендуете.

4. Непоследовательная структура резюме. Порядок правильного оформления анкеты приводился ранее. Придерживайтесь его. Излагайте мысли последовательно. Представьтесь, скажите, чего вы хотите, что знаете и умеете, а уже после этого повествуйте о дополнительных умениях и навыках.

5. Сложное оформление. Не заставляйте работодателя перенапрягать мозг в попытках разобраться в ваших красноречивых деепричастных оборотах с множеством эпитетов. Все должно быть сделано кратко и по существу.

Виды резюме: рекомендации по выбору

Резюме может быть хронологическим, функциональным и комбинированным.

Хронологическое резюме применяется при необходимости рассказать работодателю о карьерном росте соискателя, его умениях и достижениях. Рекомендуется использовать, если с карьерой все было хорошо и долгие периоды безработицы отсутствовали.

В функциональном резюме описывается совокупность умений соискателя, имеющих непосредственное отношение к запрашиваемой должности. Такое резюме поставит вас в более выгодном свете, если вы не имеете внушительного опыта трудовой деятельности либо же в вашей практике были продолжительные перерывы.

Комбинированное резюме объединяет информацию и функции хронологической и функциональной анкет. Позволяет работодателю получить наиболее полное представление о навыках соискателя и связать их с хронологией трудовой деятельности. Является самым эффективным. Используйте, если вы имеете достаточный положительный опыт работы и вам есть, что рассказать читателю о своих личных сильных качествах.

Следуйте полученным рекомендациям, и ваше резюме не останется без ответа. Удачи в поисках работы!

Образцы успешных резюме

dogovor-obrazets.ru

Все секреты составления хорошего резюме

От правильности составления резюме зависит успех вашего устройства на работу. Секреты, советы, нюансы – читайте и покоряйте карьерные вершины!

Хорошее резюме просто необходимо при поиске работы, особенно, когда на одну и ту же должность претендует множество кандидатов. Что же в нем следует писать?

Идеального образца резюме не существует, и в разных ситуациях может потребоваться подчеркнуть различные его аспекты, будь то образование или опыт работы. Если вы пишете резюме на определенную вакансию, оно должно быть составлено конкретно для этой должности.

Прочитайте пять-шесть схожих объявлений и сопоставьте указанные в них требования. Проведите некоторое исследование, чтобы понять, что нужно работодателям.

Если же вы просто ищете работу и рассылаете резюме в агентства по трудоустройству, тогда оно должно быть как можно более подробным и развернутым.

Так или иначе, существует несколько общих правил и принципов того, как должно быть написано резюме и какую информацию в него стоит включать.

Прежде всего, оно должно быть коротким – не более двух страниц формата А4, лучше пронумерованных.

Оно должно ясно и объективно описывать ваши достижения и сильные стороны и создавать о вас положительное впечатление.

Итак, рассмотрим, что включает в себя резюме:

Заголовок (Header)

Нужно отметить, что в Британии резюме называют curriculum vitae (CV), в переводе с латыни – «ход жизни». В США и Канаде CV используется чаще в научных кругах и представляет собой действительно подробное и всеобъемлющее описание профессиональной жизни кандидата (вспоминается «Автобиография», которую требовалось заполнять в отделе кадров в советские годы). Для обычного же резюме используется термин résumé.

Личные данные (Personal details)

Обязательно укажите свое имя, адрес и контактные данные – телефон, email.

Указывать ли пол, возраст, семейное положение и национальность – решать вам. Работодатель должен оценивать ваши навыки и способности без этой информации.

Цель (Objective)

Укажите, на какую вакансию вы претендуете, с кодом (при наличии), например: Software Tester (ST15/4).  

Краткая справка (Profile / Summary)

Опишите ваши сильные стороны – навыки, личные качества, достижения, опыт работы (кратко). Здесь же можно указать ваши цели в карьере (в США этому пункту уделяют большое внимание).

Справка должна занимать не больше нескольких строк и сразу привлекать внимание. К примеру, если должность требует постоянной работы с людьми, можно указать, что вы умеете работать в команде и обладаете хорошими навыками общения. Будьте лаконичны – примеры вы сможете привести в дальнейших разделах.

Опыт работы (Employment history / Work experience)

Если у вас большой опыт работы, начните с этой секции. Если опыта у вас пока недостаточно, сначала напишите о своем образовании.

Рекомендуется начать с самого недавнего места работы и двигаться в обратном порядке. Укажите название организации, период работы, должность и ваши основные обязанности. Подробнее опишите ту работу, которая имеет отношение к нынешней вакансии, приведите примеры применения своих навыков, упомяните достижения. Используйте маркированные списки для удобства чтения.

Постарайтесь подчеркнуть соответствие ваших навыков и опыта указанной вакансии. Также упомяните какую-либо временную или волонтерскую работу, если она имеет отношение к делу.

Избегайте необъясненных пробелов в вашей истории трудоустройства. Если вы долгое время путешествовали, находились в поиске работы или заботились о родственнике, укажите это.

Образование (Education)

Аналогично, начните с последнего и двигайтесь в обратном порядке. Укажите школы, колледжи, университеты, в которых вы обучались, даты получения дипломов и/или ученых степеней. Упомяните семинары, тренинги, курсы повышения квалицикации если они имеют отношение к работе. Для оформления используйте маркированный список или таблицу.

Также здесь вы можете описать свои хобби, интересы и достижения, имеющие отношение к работе, однако это необязательно.

О том, как рассказать о своем образовании читайте в нашей статье .

Интересы и достижения (Interests and achievements)

Например, если вы состоите в каком-либо клубе или обществе, это может показать, что вы любите знакомиться с новыми людьми. Не стоит писать, что вы любите готовить или читать книги – это слишком общие увлечения, не представляющие интереса для работодателя. Указывайте только конкретное и важное.

Дополнительная информация (Additional information)

Вы можете включить в резюме эту секцию, если вам нужно добавить что-то еще – например, объяснить большой перерыв в трудоустройстве, обусловленный путешествиями или семейными причинами. Сюда же можно включить прочие навыки, которые могут оказаться полезны, например, умение водить машину или владение иностранными языками.

Рекомендации (References)

Укажите людей, которые могут дать вам рекомендацию. Желательно, чтобы как минимум один из них имел отношение к вашему предыдущему месту работы. Если вы еще нигде не работали, укажите преподавателя или человека, под руководством которого проходили практику.

Если вы не хотите сразу сообщать контактные данные других людей, можно ограничиться фразой: References: available upon request («Рекомендации доступны по требованию»).

Оформление резюме

Оформление резюме играет огромную роль. Оно должно быть простым, строгим и с первой же секунды создавать о вас впечатление как о профессионале. Используйте стандартный, хорошо читаемый шрифт и четкую разбивку на секции. Стиль оформления должен быть везде одинаков.

Проверяйте и перепроверяйте правильность написанного текста. Орфографические и грамматические ошибки – скорейший способ получить отказ.

В дополнение к резюме рекомендуется написать сопроводительное письмо (cover letter), оно поможет вам привлечь внимание работодателя. В письме укажите, почему вас интересует именно эта вакансия, сообщите краткие сведения о себе, опишите свои преимущества как кандидата. Объем письма не должен превышать полстраницы.

И напоследок – очень, очень полезный ролик о том, как оформить резюме, чтобы выделиться из общей массы кандидатов:

Читаем дальше:

Составьте резюме на английском. 450 примеров

Подготовка к собеседованию на английском языке по Скайпу

Собеседование по Скайпу: включил, увидел, убедил!

Карьерный вопрос: даем ответы

Читайте также

118945

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Может быть интересно

Другие статьи по темам

skyeng.ru

10 примеров оригинальных резюме | JobChase. Как найти работу.

Один из способов привлечь к себе внимание работодателя и, соответственно, побудить его к тому, чтобы он пригласил вас на собеседование – это сделать оригинальное, необычное, запоминающееся резюме. И, хотя по поводу оригинальных резюме существуют противоречивые мнения, давайте посмотрим небольшую подборку из интересных “произведений” русскоязычных соискателей и отдадим должное креативности их авторов.

Прежде, чем перейти к нашей “десятке” резюме, хочу пояснить одну важную вещь.

Если вы собираетесь сделать необычное резюме, это еще не значит, что нужно отказаться от традиционного резюме – текстового файла с подробным описанием вашего образования, опыта работы, функций, навыков и достижений. (Как правильно составить резюме, читайте здесь. Образцы резюме по ряду специальностей можно скачать здесь.)

Для HR-менеджеров будет гораздо удобнее пользоваться резюме в обычном формате, поэтому оно всё равно необходимо. Что касается оригинального резюме, то это, своего рода, часть творческого портфолио. Соответственно, использование таких резюме рекомендуется, прежде всего, специалистам творческих профессий: дизайнерам, веб-дизайнерам, фотографам, копирайтерам, различным специалистам в области рекламы и т.п.

Итак, приступаем к нашим оригинальным CV (чтобы увеличить, кликайте на изображения).

Подборка из 10 креативных резюме

1. Резюме в виде инфографики.

Использование инфографики – один из наиболее распространенных способов сделать резюме необычным.

Вот, например, какое резюме сделала дизайнер Мария Игнатова из Москвы. В этом резюме есть рассказ о себе в текстовом формате, а также информация об образовании, опыте работы, навыках и интересах – в виде инфографики.

Резюме в виде инфографики.

Возможно, это резюме является недостаточно информативным. Но в любом случае, выглядит оно весьма привлекательно.

2. Резюме-рисунок.

Художник-иллюстратор Ксения Симакова из Москвы хочет рисовать “крутые иллюстрации для интересных проектов”, поэтому она создала не менее “крутое” и необычное резюме. Надеюсь, работодатели оценили ее оригинальность.

Резюме-рисунок.

3. Резюме-конверт.

Поскольку большинство резюме работодатели получают по электронной почте, то один из вариантов выделиться – это отправить работодателю резюме “живым” письмом. Что собственно и сделал дизайнер из столицы России Александр Михеев.

Резюме-конверт.

Причем оригинальным было не только то, как это письмо было оформлено. Само резюме тоже было сделано в красивом дизайне – в виде инфографики.

В итоге резюме Александра получилось оригинальным вдвойне, так что неслучайно его работу заметили даже за рубежом, и на нее теперь ссылается ряд англоязычных сайтов.

Хотите, чтобы на вас обратили внимание даже иностранные работодатели или заказчики? Сделайте своё CV таким же необычным!

4. Резюме-платье.

Не менее оригинально к созданию резюме подошла Анастасия Смолина, графический дизайнер и художник из Москвы. Анастасия воплотила оригинальное резюме прямо из самой себя, разместив информацию на “платье-резюме”. Информации поместилось не так уж и мало, тем более что Анастасия также использовала и свободное место на своем теле.

На мой взгляд, за оригинальность это резюме достойно самой высокой оценки.

Резюме-платье.

Возможно, опять же, кто-то скажет, что это чересчур. Но креативить — так креативить!

5. Анимированное видеорезюме.

Резюме бывают также в видеоформате. Но Виолетта Дробышева из Астаны сделала резюме не просто в виде своего видеообращения, а гораздо оригинальнее – в формате анимированного видео. Получилось довольно интересно и необычно.

В общем, смотрите и судите сами (видео совсем не длинное).

РезюмеАнимированное резюме Виолетты из Астаны.

Posted by JobChase on Thursday, February 18, 2016

Анимированное видеорезюме.
 
Готовы повторить?

6. Резюме в виде профиля с “Одноклассников”.

Социальные сети являются одним из наиболее эффективных инструментов при поиске работы (см. подробнее).

Но Ренат Янбеков из Уфы подошел вопросу трудоустройства еще более творчески: он сделал свое резюме в креативном дизайне – “по мотивам” личного профиля в социальной сети “Одноклассники”.

Резюме в виде профиля с “Одноклассников”.

Поскольку Ренат искал работу по профессии SMM-специалиста, то ассоциация резюме с профилем в одной из социальных сетей является не только оригинальной, но и вполне логичной идеей.

7. Резюме-обложка.

Дизайнер Ксения Горячева из Таллина создала оригинальное резюме, разместив себя на обложке воображаемого журнала. Не побоявшись изобразить две свои стороны, профессиональную и личную, Ксения продемонстрировала себя не только как мастера в дизайне, но и как неординарную личность.

Резюме-обложка.

8. Резюме-пирография.

Очень оригинальный способ выделить свое резюме нашел графический дизайнер из Москвы Дмитрий Ерофеев, сделав резюме в виде пирографии (выжигания по дереву).

Несмотря на относительно небольшое количество информации, выглядит такое резюме весьма внушительно. И, вне всякого сомнения, – оригинально.

Резюме-пирография.

9. Резюме в виде мобильного приложения.

Иван Ледков, веб-дизайнер из Ялты, сделал свое резюме тоже в довольно необычном формате – в качестве мобильного приложения для Android.

В этом резюме имеется три раздела: “опыт работы”, “портфолио” и “навыки”. У работодателя есть возможность позвонить, написать письмо и даже поделиться этим резюме: ведь дополнительный пиар всегда очень кстати.

Резюме в виде мобильного приложения.

Поскольку Иван специализируется на разработке мобильных приложений, то такое резюме не только является оригинальным, но и реально иллюстрирует навыки и умения соискателя.

10. Резюме-презентация.

Как уже было сказано выше, для творческих людей креативное резюме является частью портфолио. Но и портфолио вкупе с резюме, по сути, является частью общей самопрезентации.

Эту идею в буквальном виде воплотила Анастасия Панина, графический дизайнер – иллюстратор из Москвы. Файл с презентацией Анастасия разместила, как и принято, на сервисе SlideShare. Так что в презентации можно посмотреть не только резюме данного соискателя (креативно оформленное), но и примеры ее работ. Как и многие другие творческие люди, Анастасия продемонстрировала себя неординарной и смелой личностью (листайте и удивляйтесь).

Примечание: в данный момент ссылка на презентацию может не работать.

Резюме-презентация.

Итак, это была “десятка” оригинальных резюме. Наверняка относительно этих CV будут совершенно разные мнения, как среди соискателей, так и среди HR-менеджеров.

Но, в любом случае, все авторы достойны похвалы хотя бы уже за то, что они не поленились и потратили время на создание своих резюме – креативных и необычных.

Если вы готовы сделать свое оригинальное резюме, присылайте, – и я выскажу свое мнение и поделюсь с подписчиками в социальных сетях. Вполне возможно, его также увидит и оценит кто-то из потенциальных работодателей.

Успехов вам, оригинальности и креатива!

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ

www.jobchase.info

Пример сопроводительного письма (cover letter)

Уважаемые соискатели в этом разделе нашего сайта вы сможете бесплатно познакомиться с вариантами примеров успешных резюме на русском и английском языках и и подберете для себя образец подходящий Вам по структуре. Убедительная просьба к вам: используйте для подготовки к написанию профессионального резюме предложенные формы — они проверены жизнью, но наполняйте только правдивым содержанием о своих профессиональных успехах. Помните! про простые истины, что есть только один шанс произвести хорошее впечатление и, что верят тому, кто ни разу не дал в себе усомниться.

Пустое электронное письмо с резюме во вложении становится дурным тоном. Мы расскажем, как лучше составить текст, который должен быть в теле электронного послания. Или, если резюме отправлено по факсу – на листке, который вы первым вставляете в факсимильный аппарат. Называется такой текст сопроводительным письмом.
Англичане именуют этот документ Cover letter. «Cover» в дословном переводе на русский – «обложка».

Зачем его писать

На Западе отклик на вакансию, в котором нет сопроводительного письма, немыслим. В любой развитой стране с давними традициями свободного рынка такого просто не бывает. Да и у нас все больше работодателей могут ограничить свое знакомство с претендентом лишь текстом сопроводительного письма. Тогда до резюме (смотрите статью «Как правильно составить резюме ») дело доходит только при условии, что заинтересовало сопроводительное письмо. Если же вы отправляете резюме без сопроводительного письма, высока вероятность, что его никто не прочтет и все ваши усилия насмарку.
Да даже если будущий босс или его служба персонала не придают наличию сопроводительного письма принципиального значения, тем лучше для вас. Больше шансов, что именно оно выделит вашу кандидатуру из общего немалого потока (счет откликов на размещенную в открытом доступе вакансию обычно идет на сотни, а то и на тысячи, а время у того, кто все это читает, ограничено).

Предваряя основной текст резюме, убедите потратить на вас время

Сопроводительное письмо позволяет снять многие вопросы и развеять сомнения, которые могут возникнуть у потенциального работодателя при чтении резюме. А чем больше у него сомнений, тем выше вероятность, что приглашать претендента на собеседование не будут.
Например, вы при смене работы перешли с руководящей должности на рядовую. Сам этот факт может отпугнуть: скорее всего, человек идет на более низкую должность, потому что не справился, рассуждает работодатель. Неудачников, как известно, никто не жалует.
Реальные причины для этого могут быть иные. Скажем, появилось возможность освоить более интересное вам в профессиональном плане направление, опыта в котором у вас, однако, пока недостаточно, но новая работа предполагала перспективу роста. При таком раскладе сам Бог велел разъяснить эту ситуацию в сопроводительном письме.
Особенно возрастает роль сопроводительного письма, если поиск новой работы предполагает также смену сферы деятельности. В самом этом явлении ничего криминального нет, а на Западе вообще считается нормой, когда человек производит так называемый career changing в среднем два-три раза в жизни.

Что писать. Полный вариант

Оптимально обратиться к тому, кто получит ваш отклик на вакансию, по имени и фамилии. Имя контактного лица может быть в описании вакансии. Обычно там человек пишет то обращение, которое хотел бы услышать от соискателей. Так что если указано отчество, лучше приветствовать «уважаемый, Иван Иванович».
Узнать, как зовут менеджера по персоналу, можно на сайте компании, или же спросить по телефону у секретаря. Ну, а если ответ все же не найден, остается ограничиться обращением «уважаемый(ая) менеджер по персоналу компании (название)». Главное – не ошибиться в имени контактного лица или названии фирмы. Такие ляпы, по свидетельству специалистов по подбору персонала, встречаются очень часто и производят не лучшее впечатление.
После приветствия надо указать, на какую вакансию вы претендуете и откуда о ней узнали – в Интернете или от знакомых. Если информация получена вами из открытых источников (Интернет, печатные СМИ по трудоустройству, служба занятости и др.), обязательно укажите, из какого именно.
Например, «меня заинтересовала вакансия (должность в родительном падеже – менеджера по продажам, системного администратора и т.п.) на сайте (название ресурса)» или «о которой я узнал от сотрудника Вашей компании (имя, фамилия)».
Затем – кратко объяснить, почему вам интересны именно эта позиция и именно это компания.
Тут вам в помощь описание вакансии и вся информация о предполагаемом работодателе, которую только можно найти в открытых источниках: сайт фирмы, публикации о ней в прессе, отзывы знакомых, которые там работали или имели с ней дело, например, как заказчики. Если речь идет о предприятии, название которого не на слуху (такое тоже не редкость, особенно в малом бизнесе), не будет лишним прогнать название по нескольким поисковикам. Результаты поиска могут быть, к слову, совершенно неожиданными. Но здесь тот самый случай, когда, чем больше информации, тем лучше.
Не помешает предотвратить возможный вопрос: «Почему вы решили сменить работу?». Здесь важно ни в коем случае не ругать текущего (или последнего) работодателя и не льстить будущему. Оптимальный вариант – отсутствие в силу объективных причин возможности для развития в желаемом направлении на текущей работе и лучшие перспективы для этого на будущей. Но без убедительной аргументации не поверят. Если причиной поиска новой работы стали серьезные проблемы у компании, придется приложить все усилия, чтобы показать, что не вы стали причиной этих проблем, а причиной вашего увольнения – не претензии к вам лично и не ваша недостаточно эффективная работа. Если в вашем хронологическом резюме есть существенные перерывы между датами увольнения и дальнейшего принятия на новую работу, то именно в сопроводительном письме вы можете дать этому разумное объяснение.
В условиях финансового кризиса многие сталкивались с тем, что компании вынуждены сворачивать до лучших времен намеченные, а то и начатые проекты, реализация которых требует изрядных вложений. И люди, задействованные в них, становятся ненужными. И совсем не потому, что плохие работники.
Если вы потеряли работу именно по этой причине, ваша задача – максимально ясно донести свою ситуацию до работодателя еще через сопроводительное письмо. Но – кратко.
После объяснения, чем предлагаемая работа интересна вам, самое время рассказать, чем интересны работодателю вы. А это ваши наиболее актуальные для предлагаемой позиции ключевые навыки, отшлифованные прежним рабочим опытом, опыт решения задач, которые ставятся в ее рамках, успешно реализованные проекты. Перечислять все ни к чему. Лучше просто упомянуть наиболее важные. И корректно отослать к резюме: «Более подробную информацию о моем профессиональном опыте Вы можете получить из прилагаемого резюме».
Если ваши работы можно оценить на глаз, предложите ссылку на них, снабдив ее комментарием в духе: «Предварительно оценить мой профессиональный уровень Вы можете на моем сайте (на сайте моего последнего места работы и проч. в зависимости от ситуации)». Лучше всего прямая ссылка на конкретную работу, которую вы считаете самой достойной из наиболее близких к тому, чем вы хотели бы заниматься на новом месте.
В финальной части сопроводительного письма рекомендуется оговорить с потенциальным работодателем дальнейшее взаимодействие: будете ли вы ждать его реакции или через некоторое время позвоните сами (при этом придется четко выдержать оговоренный срок), указать свои контакты (телефон, E-mail) и вежливо поблагодарить его за внимание к вашему письму и потраченное на его чтение время.

Краткий вариант:

«Менеджеру по персоналу компании (название)
Здравствуйте!
Меня заинтересовала вакансия (должность) в Вашей компании, размещенная на сайте (название – или другой источник). Я соответствую всем требованиям к претендентам на данную позицию. Более подробную информацию Вы можете получить из моего резюме во вложенном файле. Если вас заинтересует моя кандидатура, буду рад ответить на все вопросы.
Спасибо за внимание.
С уважением,
(подпись)
Контакты: телефон,
E-mail»

Формальная сторона

Главное требование к сопроводительному письму – краткость. Не больше страницы! Ведь ваша задача – убедить работодателя открыть и прочитать файл резюме, а после ознакомления с ним – пригласить вас на собеседование, очень редко (только если уместно) тем же письмом отправляют скан рекомендательного письма с прошлого места работы. Как и любое официально послание, сопроводительное письмо должно быть составлено по строгим стандартам делового этикета. Кроме того, сопроводительное письмо – это своего рода «продающий текст», состоящий из пяти-шести предложений каждый (без вступления).
Шрифт, которым будет написано ваше сопроводительное письмо (и резюме) должен восприниматься легко. Как мы уже писали раньше — обычно 12-14 кегль.

подготовил P.Царeв

← предыдущая статья   архив статей   следующая статья →

www.nkc.ru

Пример составление эффективного резюме. 10 простых шагов к успеху Как написать резюме — Полезные статьи для соискателя

составление резюме

Вам необходимо составить резюме? Как правильно составить резюме? Где посмотреть пример резюме? У вас возникают вопросы: что в нем указывать, а что нет, на чем сделать акцент, в каком порядке заносить данные в резюме и как его отредактировать. Откройте себе правила для составление резюме на сайте worknew.info.

10 правил что надо делать чтобы правильно составить резюме:

1. Используйте уверенный тон и начинайте каждую фразу, словами начато, улучшилась, введен, разработан, установлено, созданный, увеличение, уменьшение, сохраняются и т.д. Это также поможет твердо обосновать ваши навыки с помощью доказательств.

2. Сконцентрируйтесь на ваших достижений, а не на ваших обязанностях. Надо описывать вещи, которые вы сделали — такие, как увеличение объемов продаж, введение в ассортимент новых продуктов и вписывать цифры по мере их надобности.

3. Укажите полученные поощрения от работодателей, но только за наибольшие успехи и достижения с приведением примеров того, как вы использовали свои навыки на благо компании вы работали.

4. Сконцентрируйтесь на качестве, а не количестве ваших достижений. Обычно в резюме должно быть не более 10-ти ваших главных достижений, которые охватывают основные успехи в вашей карьере, чтобы привлечь внимание читателя.

5. Постарайтесь превзойти ваших конкурентов. Убедитесь, что вы включили другие навыки, которые могли бы выделить вас среди других кандидатов, такие, как знание языков и IТ-навыки.

6. Ограничьте ваше резюме максимум двумя страницами. Только очень опытным руководителям имеет смысл писать больше.

7. Тщательно проверьте правильность правописания и грамматики. Часто обнаружение ошибок является быстрым и простым способом отсеять слабых кандидатов, в случае, когда рекрутер сталкивается с горой резюме.

8. Используйте соответствующие искомой должности ключевые слова для упрощения поиска вашего резюме в базе данных интернет порталов по работе. Эти конкретные технические навыки или квалификации, названия должности, такие как ”консультант по работе с клиентами”.

9. Придерживайтесь приоритетности содержания вашего резюме и подробно описывайте наиболее важную информацию в первую очередь. Убедитесь, что для каждой занимаемой вами должности вы описали свои квалификации и успехи.

10. Выпускники должны расширено писать об образовании, достижениях во время учебы, стажировках и практиках. Показать успехи в своей работе над проектами и дипломом, а также высветить другие внеклассные мероприятия которые вы взяли на себя. Более опытным соискателям следует просто написать на второй странице название учебного заведения, полученную специальность и года обучения.

10 правил что не надо делать при составление резюме:

1. Писать неправду. Это абсолютно не верно, что чем больше лжи вы напишете в резюме, тем лучше работу вы получите.

2. Работодатели не нуждаются в списке всех однодневных учебных курсов, которые вы когда-либо прослушивали. Пишите только информацию, имеющую отношение к желаемому месту работы.

3. Если вы включаете фото в резюме, то на фото вы должны быть в деловой одежде и обстановке. Другие виды фотографий в резюме на серьезную должность недопустимы, они существенно понизят ваш шанс на трудоустройство.

4. Не используйте сложные шрифты и цвета, чтобы сделать ваше резюме выделиться. Часто чрезмерная оригинальность может оттолкнуть работодателя. Это также сделает его более трудным для загрузки на рабочем месте.

5. Никогда не включайте в резюме номер паспорта или любые другие конфиденциальные данные.

6. В большинстве случаев ваше резюме должно быть достаточно универсальным, чтобы быть использованным для различных позиций, на которую вы можете претендовать. Если у вас действительно многогранный опыт работы и широкий набор навыков, то вы можете иметь более одного резюме, в зависимости от вакансии, которую вы идете.

7. Не начинайте каждое предложение от первого лица.

8. Старайтесь не употреблять заезженные фразы типа: “Я высоко мотивированный человек, который хорошо работает самостоятельно и в команде, с замечательными навыками общения и способность работать под давлением для получения результатов в сжатые сроки” Это является для работодателя скучным, он слышал их раньше. Тщательно подбирайте формулировки, старайтесь добиться, чтобы резюме захватывало внимание работодателя.

9. Помните, что достаточно неэффективно и отталкивающе, чтобы работодатель получал пять резюме от того же человека, по тем же вакансиям.

10. Если вы в состоянии выполнять работу на открытой компанией вакансии, покажите это в Вашем резюме. Работодатели не умеют читать между строк.

Удачи Вам в составление эффективного резюме и Вы уже можете начинать поиск работы.

Тематические статьи:

Советы выпускникам как грамотно составить резюме

Самые каверзные вопросы на собеседовании.

Типичные вопросы на собеседовании.

Поиск работы во Львове

Статьи по теме

worknew.info