Порядок прохождения – Порядок прохождения военной службы

Порядок прохождения военной службы

Прохождение гражданином военной службы подразумевает изменение его правового положения, обусловленное определенными юридическими фактами.

Вопросы прохождения военной службы регулируются Конституцией РФ, ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ФЗ «О статусе военнослужащих», а также иными нормативными правовыми актами.

Прохождение военной службы включает в себя следующие этапы: назначение на воинскую должность, присвоение воинского звания, аттестацию гражданина и его увольнение с военной службы.

В настоящем эссе мы не будем сильно углубляться в подробности прохождения военной службы РФ, поскольку это свелось бы к переписыванию норм Федеральных законов и иных НПА, что не соответствует формату работы. Вместо этого мы дадим характеристику обозначенных выше этапов прохождения военной службы.

Назначение на воинскую должность

Порядок назначение военнослужащих на различные воинские должности регулируется «Положением о порядке прохождения военной службы», утвержденным Указом Президента РФ от 16.09.1999.

Назначение военнослужащих на высшие воинские должности производится Президентом РФ. Военнослужащие могут замещать эти должности как в порядке продвижения по службе (при этом необходимо их согласие на назначение), так и на конкурсной основе.

На должности, для которых предусмотрены звания полковника или капитана 1 ранга, назначение проводит руководитель федерального органа исполнительной власти, в котором организована военная служба. На остальные воинские должности назначение осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти.

Важно отметить, что военнослужащий может проходить военную службу, не занимая какой-либо должности, что также можно считать особенностью военной службы. Это возможно в случаях:

• нахождения в распоряжении командира – не более трех месяцев;

• нахождения в распоряжении командира в связи с проведением организационно-штатных мероприятий — не более шести месяцев;

• нахождения в распоряжении командира в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела — до вынесения решения по уголовному делу.

Присвоение воинского звания

Ст.46 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» устанавливает систему званий, присваиваемых военнослужащим в РФ. Согласно ст.46, существует 5 групп военнослужащих: «солдаты, матросы, сержанты, старшины», «прапорщики и мичманы», «младшие офицеры», «старшие офицеры» и «высшие офицеры».

Воинские звания бывают первыми и очередными. По общему правилу первые воинские звания присваиваются гражданину при призыве на военную службу (для солдат и матросов), после окончания обучения по военно-учетной специальности прапорщиков (мичманов) или при назначении на должность, для которой предусмотрено такое звание (для прапорщиков и мичманов), после окончания обучения по программе подготовки офицера (для офицерского состава).

Первыми воинскими званиями считаются:

а) для состава «офицеры» — младший лейтенант, лейтенант;

б) для состава «прапорщики и мичманы» — прапорщик, мичман;

в) для состава «солдаты, матросы, сержанты, старшины» — рядовой, матрос.

Очередное воинское звание присваивается военнослужащему в день истечения срока его военной службы в предыдущем воинском звании, если он занимает воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание, равное или более высокое, чем воинское звание, присваиваемое военнослужащему.

Очередное воинское звание может быть присвоено военнослужащему досрочно за его заслуги, однако, это звание не должно быть выше, чем предусмотренное по штату для занимаемой им должности.

Аттестация военнослужащих

Аттестация военнослужащих проводится в целях их объективной оценки на предмет соответствия занимаемой должности и перспектив дальнейшего служебного использования.

Аттестации подлежат военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и военнослужащие, находящиеся в запасе. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, аттестуются не менее чем за четыре месяца до истечения срока военной службы, но не реже чем через каждые пять лет прохождения военной службы, а также по окончании военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры.

Аттестационный материал на военнослужащего оформляет его командир, который обязан всесторонне изучить своего подчиненного, дать ему объективную оценку и требовать устранения недостатков. Военнослужащий, не согласный с аттестационным заключением командира может обжаловать его вышестоящему командиру или в суд.

Для проведения аттестации, а также решения иных вопросов прохождения военной службы в воинских частях от отдельного батальона, равных ему и выше создаются аттестационные комиссии, а в Министерстве обороны РФ и иных федеральных органах исполнительной власти, где организована военная служба, создаются центральные аттестационные комиссии.

Увольнение с военной службы

Военнослужащие могут быть уволены либо в запас, либо в отставку. Уволенные в запас военнослужащие подлежат постановке на воинский учет. «Положение о порядке прохождения военной службы» устанавливает порядка 20 оснований для увольнения военнослужащих. Рассматривать их все, на мой взгляд, не имеет смысла.

Отметим, что при увольнении по достижению предельного возраста, или же при увольнении по иным основаниям (за исключением вынесения в отношении военнослужащего обвинительного приговора суда) военнослужащего, общая продолжительность службы которого составляет более 10 лет, федеральный орган исполнительной власти обязан предоставить ему жилое помещение в соответствии с нормами жилищного законодательства.

Военнослужащим, имеющим особые заслуги перед Российской Федерацией или прослужившим более 20 лет, при увольнении может быть предоставлено право ношения военной формы и знаков различия.

«Положение о порядке прохождения военной службы» также подробно описывает процедуру увольнения.

studfiles.net

Порядок прохождения военной службы 🚩 ОГП

ПЛАН-КОНСПЕКТ

по общественно-государственной подготовке с личным составом

молодого пополнения.

 

Тема: 2. Порядок прохождения военной службы.

 Цель занятия : Довести до личного состава понятие военной службы, её особенности и порядок прохождения солдатами, сержантами и старшинами.

Время занятия: 100 минут.

Материальное обеспечение: план-конспект.

ВОПРОСЫ:

1. Понятие Военной Службы, ее особенности и правовые основы.
2. прохождение Военной Службы солдатами, сержантами и старшинами.

 Военная служба — важнейший вид деятельности граждан Российской Федерации по обеспечению безопаснос­ти Отечества, его вооруженной за­щите.

1

Военная служба есть особый вид федеральной государственной служ­бы, исполняемой гражданами в Во­оруженных Силах Российской Феде­рации, а также в других войсках и воинских формированиях. Из этого следует, что:

• военная служба имеет высокую значимость для всего общества;
• к военной службе применимы все общие принципы государствен­ной службы в Российской Федера­ции.

Важной особенностью военной службы является обязательное при­нятие военной присяги каждым гражданином, впервые зачисленным на службу. После ее принятия воен­нослужащий приобретает полный объем своих служебных прав и обя­занностей. Нарушение присяги вле­чет за собой дисциплинарную или уголовную ответственность.

Особая значимость военной служ­бы проявляется и в более строгих ме­рах воздействия за нарушения или уклонение от выполнения воинских служебных обязанностей. Например, за самовольное оставление части во­еннослужащий может быть привле­чен к уголовной ответственности, тогда как за сходное нарушение другие государственные служащие несут более мягкое наказание.

Военная служба связана с риском и ответственностью за жизнь других людей. Она требует от военнослу­жащих не просто исполнительнос­ти, как в других видах госслужбы, а беспрекословности подчинения, повиновения требованиям коман­диров (начальников) в любых усло­виях.

Для военнослужащих существен­ное значение имеют воинские зва­ния. Воинские звания обеспечивают ясность и четкость в служебных вза­имоотношениях между военнослужа­щими.

Для военнослужащих устанавлива­ются особая форма одежды и знаки различия. В соответствии с законом военнослужащие имеют право на хранение, ношение, применение и использование оружия.

Эти и другие особенности военной службы определяют статус военно­служащих, предъявляют к ним повы­шенные требования, ограничивают ряд их прав и свобод. В связи с осо­бым характером обязанностей, воз­ложенных на военнослужащих, им предоставляются льготы, гарантии и компенсации.

Прохождение военной службы за­ключается в повседневном выпол­нении конкретных воинских обя­занностей: участие в боевых дейст­виях и выполнение задач в условиях вооруженных конфликтов, повсед­невная боевая подготовка и учеба, несение боевого дежурства (боевой

службы), гарнизонной и внутренней службы, нахождение в служебной командировке, выполнение прика­зов и распоряжений командира (на­чальника), оказание помощи орга­нам внутренних дел по охране пра­вопорядка, участие в предотвраще­нии и ликвидации последствий сти­хийных бедствий, аварий и катаст­роф и т.п.

Правовой основой военной служ­бы являются Конституция Россий­ской Федерации, Федеральные зако­ны «О воинской обязанности и во­енной службе», «О статусе военно­служащих», другие федеральные за­коны, указы Президента РФ, Поста­новления Правительства России, приказы министра обороны и другие нормативные акты и документы. Причем законом определена их строгая иерархия, которая выража­ется в том, что документы более низкого уровня создаются в соответ­ствии с документами более высоко­го уровня и не могут им противоре­чить.

2

К числу основных моментов, обра­зующих порядок прохождения воен­ной службы, относятся:

• определение начала военной службы, ее продолжительности и окончания;
• правила присвоения воинских званий, повышения и снижения в воинских званиях, лишения этих званий;

 

• условия назначения на должно­сти и освобождения от них, порядок продвижения военнослужащих по службе;
• условия перемещений, команди­ровок военнослужащих, предостав­ления им отпусков.

Прохождение военной службы солдатами, матросами, сержантами и старшинами может осуществляться по призыву или в добровольном по­рядке — по контракту. Условия и по­рядок прохождения военной службы по контракту значительно отличают­ся от условий и порядка ее прохож­дения по призыву.

Началом военной службы для про­ходящих ее по призыву является день убытия гражданина из военко­мата к месту службы. С этого момен­та гражданин становится военнослу­жащим, на которого распространяет­ся действие законодательства о пра­вах, обязанностях, ответственности военнослужащих, льготах для них и членов их семей. Сроки военной службы для этих военнослужащих составляют 24 месяца, а для тех из них, кто имеет высшее образование, -12 месяцев. В срок военной служ­бы не засчитывается:

• время пребывания военнослужа­щего в дисциплинарной воинской части;
• время отбывания ареста;
• время самовольного оставления воинской части независимо от при­чин оставления.

Началом военной службы для граждан, поступивших на военную службу по контракту, считается день вступления в силу контракта. За­ключить первый контракт о прохож­дении военной службы могут граж­дане мужского и женского пола в возрасте от 18 до 40 лет. Контракт заключается в письменной форме между гражданином и Министерст­вом обороны (другим ведомством, в котором предусмотрена военная служба) на срок 3, 5 или 10 лет. Пер­вый контракт заключается на три го­да. Военнослужащий, проходящий службу по призыву, может заклю­чить первый контракт на меньший срок при условии, что общая про­должительность его военной службы по призыву и по первому контракту составит три года.

Гражданин, желающий заключить контракт, подает заявление в воен­ный комиссариат или в воинскую часть. Военнослужащие по призыву после 12 месяцев службы могут по­дать рапорт по команде с просьбой о заключении контракта.

Все граждане (кандидаты), посту­пающие на военную службу по кон­тракту, проходят медицинское осви­детельствование, профессиональный психологический отбор, проверку уровня образования, профессио­нальной и физической подготовки. Кандидату может быть отказано в за­ключении с ним первого контракта при несоответствии его предъявляе­мым требованиям, отсутствии ва­кантных должностей и в других ука­занных в законодательстве случаях.

Первое воинское звание рядовой присваивается призванному на воен­ную службу при убытии его из воен­ного комиссариата к месту прохож­дения военной службы. Воинское звание матрос присваивается при­званному на военную службу при за­числении его в списки личного со­става части, где штатом предусмот­рено такое воинское звание.

Очередное воинское звание при­сваивается военнослужащему в день истечения срока его военной службы в предыдущем воинском звании, ес­ли он занимает соответствующую должность (для которой штатом пре­дусмотрено присваемое или более высокое звание). Установлены сле­дующие сроки для прохождения во­енной службы в воинских званиях:

* рядовой, матрос — пять месяцев;

* младший сержант, старшина 2-й статьи — три месяца;

* сержант, старшина 1-й статьи -три месяца;

* старший сержант, главный стар­шина — три месяца.

Воинские звания ефрейтор и стар­ший матрос вправе присвоить ко­мандир части, пользующийся дис­циплинарной властью командира ба­тальона (корабля 3 ранга), имеющий право издавать приказы по личному составу. Воинские звания младший сержант, старшина 2-й статьи, сер­жант, старшина 1-й статьи, старший сержант, главный старшина присва­ивают командиры полков, бригад, кораблей 1 и 2 ранга, начальники им равные и выше. А звания старшина и главный корабельный старшина мо­гут присваивать командиры дивизий, бригад кораблей, им равные и выше.

Снижение в воинском звании сер­жантов и старшин в качестве меры дисциплинарного взыскания произ­водится на основаниях, указанных в Дисциплинарном уставе Вооружен­ных Сил РФ. Снижение в воинских званиях может сопровождаться пере­водом на низшую должность.

Солдаты, матросы, сержанты и старшины по призыву назначаются на штатные должности в соответст­вии со специальностью и присвоен­ным воинским званием.

Военнослужащие, поступившие на военную службу по контракту, на­значаются на воинские должности в соответствии с заключенными кон­трактами. Военнослужащие женско­го пола назначаются только на воин­ские должности, предусмотренные соответствующими перечнями воин­ских должностей.

Солдаты, матросы, сержанты и старшины, как правило, проходят службу в тех воинских частях, в ко­торые они были направлены при призыве, прибыли из учебных частей или поступили на военную службу по контракту. Военнослужащие по призыву могут быть направлены (в том числе в составе подразделении, частей) для выполнения задач в ус­ловиях вооруженных конфликтов и для участия в боевых действиях толь­ко после прохождения ими военной службы не менее 6 месяцев.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, предо­ставляется один основной отпуск продолжительностью:

на воинских должностях солдат и матросов -20 суток;

на воинских должностях сержан­тов (старшин) — 30 суток.

Продолжительность основного от­пуска для военнослужащих по при­зыву может быть увеличена в виде поощрения или сокращена в виде наказания на срок до пяти суток. Указанным военнослужащим могут предоставляться дополнительные от­пуска по болезни и по личным об­стоятельствам. По личным обстоя­тельствам отпуск предоставляется на срок до 10 суток: в случае тяжелого состояния здоровья или смерти близкого родственника военнослу­жащего; в случае пожара или другого стихийного бедствия, постигшего се­мью или родственника военнослужа­щего, и в других исключительных случаях, когда командир части ре­шит, что присутствие военнослужа­щего в семье необходимо.

Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не ис­пользовавшему по уважительным причинам основной и дополнитель­ный отпуска, указанные отпуска предоставляются при увольнении с военной службы с исключением его из списков части в день окончания последнего из отпусков, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, еже­годно предоставляется основной от­пуск, продолжительность которого зависит от общей продолжительнос­ти военной службы и устанавливает­ся от 30 до 45 суток. Если исполне­ние обязанностей военной службы связано с тяжелым физическим тру­дом или повышенной опасностью для жизни и здоровья, а также если военная служба проходит в районах Крайнего Севера, других местностях с неблагоприятными климатически­ми или экологическими условиями, продолжительность основного отпу­ска увеличивается до 15-суток. По­мимо основного отпуска военнослу­жащим по контракту могут предо­ставляться и дополнительные отпус­ка (по болезни, по личным обстоя­тельствам, учебные и др. ), которые в счет основного отпуска не засчиты­ваются. Продолжительность основ­ного отпуска и отпуска по личным обстоятельствам увеличивается на количество суток для проезда к мес­ту отпуска и обратно, но не более 15 суток.

Военнослужащие увольняются с военной службы по истечении сро­ков их военной службы. Срок воен­ной службы для военнослужащих по призыву истекает в соответствующее число последнего месяца установ-

ленного для них срока военной службы. Днем окончания военной службы (последним днем) считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава части. Военнослужащие до старшины (главного корабельного старшины) увольняются с военной службы ко­мандирами воинских частей.

Срок военной службы по контрак­ту устанавливается условиями кон­тракта. Следовательно, увольнение с военной службы осуществляется по истечении срока контракта, если к этому времени не будет заключен новый контракт о прохождении во­енной службы. Однако общая про­должительность военной службы ог­раничивается достижением предель­ного возраста пребывания на воен­ной службе: для солдат и матросов, сержантов и старшин — 45 лет. В ви­де исключения с отдельными воен­нослужащими может быть заключен новый контракт о дальнейшем про­хождении военной службы после до­стижения предельного возраста.

Военнослужащие по призыву мо­гут быть уволены с военной службы досрочно в случаях: по состоянию здоровья, при назначении уголовно­го наказания в виде лишения свобо­ды, по семейным обстоятельствам. Военнослужащий по контракту, кро­ме того, может быть уволен в связи с организационно-штатными меро­приятиями, за невыполнение воен­нослужащими условий контракта, за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, или если во­еннослужащий перестал отвечать предъявляемым к нему требованиям, а также в случае нарушения условий контракта в отношении военнослу­жащего.

Военнослужащие, проходящие во­енную службу по призыву и выслу­жившие установленный срок служ­бы, в отношении которых ведется предварительное следствие по уго­ловному делу, увольняются с воен­ной службы по окончанию следст­вия. Военнослужащие по контракту, у которых истек срок контракта, до вынесения решения по уголовному

делу находятся в распоряжении ко­мандира (начальника).

Военнослужащие, уволенные с военной службы, на день исключе­ния из списков части должны быть полностью обеспечены установлен­ными видами довольствия. До про­ведения с ними всех необходимых расчетов они из списков личного состава части без их согласия не ис­ключаются.

Увольняемые с военной службы солдаты, матросы, сержанты и стар­шины, проходившие военную служ­бу по призыву, направляются в воен­ные комиссариаты по месту житель­ства. Направление их в другие пунк­ты разрешается только в случае из­менения места жительства их семей. Все уволенные с военной службы убывают к месту постановки на во­инский учет (к месту жительства), как правило, самостоятельно. В слу­чаях когда самостоятельное убытие невозможно по условиям дислока­ции воинской части, их отправку ор­ганизует воинская часть.

Перед увольнением с военной службы военнослужащим должны быть разъяснены права и льготы, предусмотренные для них норматив­ными правовыми актами Российской Федерации.

Солдаты и матросы, сержанты и старшины, уволенные из Вооружен­ных Сил, но годные к военной служ­бе и не достигшие 50-летнего возра­ста, зачисляются в запас (резерв), который создается для доукомплектования Вооруженных Сил Россий­ской Федерации по мобилизации и в военное время. Находясь в запасе, они могут призываться на военные сборы для подготовки или перепод­готовки к военной службе.

 

shtab.su

Положение «О порядке прохождения военной службы»

УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

Список изменяющих документов
(в ред. Указов Президента РФ от 15.10.1999 N 1366,
от 10.04.2000 N 653, от 26.06.2000 N 1175, от 17.04.2003 N 444,
от 12.06.2006 N 599, от 08.03.2007 N 303, от 19.03.2007 N 364,
от 09.07.2007 N 861, от 20.08.2007 N 1084, от 11.09.2007 N 1172,
от 16.01.2008 N 50, от 16.01.2008 N 51, от 24.03.2008 N 395,
от 21.10.2008 N 1510, от 10.01.2009 N 30, от 28.04.2009 N 469,
от 05.07.2009 N 743, от 29.11.2009 N 1363, от 01.07.2010 N 821,
от 14.01.2011 N 38, от 21.03.2011 N 337, от 30.09.2011 N 1265,
от 09.01.2012 N 45, от 12.07.2012 N 980, от 13.11.2012 N 1525,
от 11.02.2013 N 129, от 25.03.2013 N 288, от 20.02.2014 N 88,
от 01.07.2014 N 483, от 03.10.2014 N 654, от 02.01.2015 N 3,
от 25.03.2015 N 161, от 30.04.2015 N 218, от 16.06.2015 N 306,
от 20.10.2015 N 522, от 02.01.2016 N 2, от 04.08.2016 N 393,
от 07.12.2016 N 656, от 07.12.2016 N 657, от 18.12.2016 N 675,
от 02.01.2017 N 5, от 16.05.2017 N 210, от 05.07.2017 N 309,
от 08.10.2017 N 469)

Руководствуясь Федеральным законом «Об обороне», постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке прохождения военной службы.

2. Директору Службы внешней разведки Российской Федерации, руководителям федеральных органов исполнительной власти, в состав которых входят органы внешней разведки Российской Федерации, при установлении предельного возраста пребывания на военной службе военнослужащих кадрового состава этих органов руководствоваться Указом Президента Российской Федерации от 21 апреля 1996 г. N 574 «О порядке установления предельного возраста пребывания на военной службе военнослужащих кадрового состава органов внешней разведки Российской Федерации».

3. Министерству обороны Российской Федерации совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти обобщить практику применения в Вооруженных Силах Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, утвержденного настоящим Указом Положения о порядке прохождения военной службы и при необходимости в марте 2000 г. представить в установленном порядке предложения по его совершенствованию.

4. Не применять на территории Российской Федерации Указы Президиума Верховного Совета СССР по перечню согласно приложению.

5. Признать утратившим силу Указ Президента Российской Федерации от 4 января 1999 г. N 4 «Вопросы прохождения военной службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 2, ст. 264).

6. Правительству Российской Федерации привести в 3-месячный срок свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Указом.

Президент
Российской Федерации
Б.ЕЛЬЦИН

Москва, Кремль
16 сентября 1999 года
N 1237

Утверждено
Указом Президента
Российской Федерации
от 16 сентября 1999 г. N 1237

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

Список изменяющих документов
(в ред. Указов Президента РФ от 15.10.1999 N 1366,
от 10.04.2000 N 653, от 26.06.2000 N 1175, от 17.04.2003 N 444,
от 12.06.2006 N 599, от 08.03.2007 N 303, от 19.03.2007 N 364,
от 09.07.2007 N 861, от 20.08.2007 N 1084, от 11.09.2007 N 1172,
от 16.01.2008 N 50, от 16.01.2008 N 51, от 24.03.2008 N 395,
от 21.10.2008 N 1510, от 10.01.2009 N 30, от 28.04.2009 N 469,
от 05.07.2009 N 743, от 29.11.2009 N 1363, от 01.07.2010 N 821,
от 14.01.2011 N 38, от 21.03.2011 N 337, от 30.09.2011 N 1265,
от 09.01.2012 N 45, от 12.07.2012 N 980, от 13.11.2012 N 1525,
от 11.02.2013 N 129, от 25.03.2013 N 288, от 20.02.2014 N 88,
от 01.07.2014 N 483, от 03.10.2014 N 654, от 02.01.2015 N 3,
от 25.03.2015 N 161, от 30.04.2015 N 218, от 16.06.2015 N 306,
от 20.10.2015 N 522, от 02.01.2016 N 2, от 04.08.2016 N 393,
от 07.12.2016 N 656, от 07.12.2016 N 657, от 18.12.2016 N 675,
от 02.01.2017 N 5, от 16.05.2017 N 210, от 05.07.2017 N 309,
от 08.10.2017 N 469)

www.prizyv.net

Порядок прохождения воинской службы

Предыдущая глава	Выйти в раздел	Следующая глава

Закон «О воинской обязанности и военной службе»

Раздел  VI. Воинская служба

Статья 36. Прохождение военной службы

1. Порядок прохождения военной службы определяется настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, Положением о порядке прохождения военной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Особенности прохождения военной службы при введении чрезвычайного положения и военного положения, а также в условиях вооруженных конфликтов определяются федеральными конституционными законами, федеральными законами, Положением о порядке прохождения военной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Военную службу по призыву граждане проходят в Вооруженных Силах Российской Федерации, пограничных органах и во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации.

В другие войска, воинские формирования и органы для прохождения военной службы по призыву граждане направляются в соответствии с указом Президента Российской Федерации после укомплектования воинских должностей, замещаемых военнослужащими, проходящими военную службу по призыву, в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и органах, указанных в абзаце первом настоящего пункта.

4. Особенности прохождения военной службы военнослужащими, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, определяются Уголовным кодексом Российской Федерации, Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 38. Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту

1. Срок военной службы устанавливается:

а) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2007 года, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте «в» настоящего пункта, — 24 месяца;

б) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу с 1 января по 31 декабря 2007 года включительно, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте «в» настоящего пункта, — 18 месяцев;

в) для военнослужащих, окончивших государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2008 года, — 12 месяцев;

г) для военнослужащих, имеющих воинское звание офицера и призванных на военную службу до 1 января 2008 года, — 24 месяца;

д) для военнослужащих, призванных на военную службу после 1 января 2008 года, — 12 месяцев;

е) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, — в соответствии с контрактом о прохождении военной службы.

2. Пункт утратил силу.

3. Первый контракт о прохождении военной службы заключается:

а) с гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, — на три года;

б) с иностранным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, — на пять лет;

в) с гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, — на пять лет;

г) с военнослужащим, обучающимся в военном образовательном учреждении профессионального образования, — на время обучения в указанном образовательном учреждении и пять лет военной службы после его окончания.

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, может заключить первый контракт о прохождении военной службы на меньший срок при условии, что общая продолжительность его военной службы по призыву и по первому контракту составит три года или пять лет в соответствии с подпунктами «а» и «б» пункта 3 настоящей статьи.

С военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и изъявившим желание поступить на военную службу по контракту в период чрезвычайных обстоятельств (ликвидация последствий стихийных бедствий, выполнение мероприятий чрезвычайного положения, восстановление конституционного порядка и иные чрезвычайные ситуации) либо для участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности, не ранее чем за один месяц до истечения срока военной службы может быть заключен контракт о прохождении военной службы на срок от шести месяцев до одного года.

5. Новый контракт о прохождении военной службы может заключаться военнослужащим, являющимся гражданином, на срок три года, пять лет, десять лет или на время обучения в военном образовательном учреждении профессионального образования и пять лет военной службы после его окончания, а также на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе).

По истечении срока первого контракта военнослужащие, являющиеся иностранными гражданами, увольняются с военной службы по основаниям и в порядке, которые определяются настоящим Федеральным законом и Положением о порядке прохождения военной службы.

6. Контракт о прохождении военной службы может заключаться с военнослужащим на меньший срок — до наступления предельного возраста пребывания его на военной службе.

7. С гражданином, пребывающим в запасе и изъявившим желание поступить на военную службу по контракту в период чрезвычайных обстоятельств (ликвидация последствий стихийных бедствий, выполнение мероприятий чрезвычайного положения, восстановление конституционного порядка и иные чрезвычайные ситуации) либо для участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности, контракт о прохождении военной службы может быть заключен на срок от шести месяцев до одного года.

8. Военнослужащий, проходивший военную службу по контракту и поступивший в военное образовательное учреждение высшего профессионального образования, а также поступивший в адъюнктуру или военную докторантуру, заключает контракт о прохождении военной службы на время обучения в указанном образовательном учреждении, в адъюнктуре или военной докторантуре и пять лет военной службы после окончания учебы.

9. Военнослужащим, имеющим ученую степень и достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, предоставляется преимущественное право при заключении с ними контракта о прохождении военной службы в порядке, установленном пунктом 3 статьи 49 настоящего Федерального закона.

10. Началом военной службы считается: для граждан, не пребывающих в запасе, призванных на военную службу, — день убытия из военного комиссариата субъекта Российской Федерации к месту прохождения военной службы;

• для граждан, призванных на военную службу из числа окончивших государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и зачисленных в запас с присвоением воинского звания офицера, — день убытия к месту прохождения военной службы, указанный в предписании военного комиссариата;

• для граждан, призванных на военную службу непосредственно после окончания государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, которым присвоено воинское звание офицера, — день убытия в отпуск, предоставляемый военным комиссариатом по окончании указанных образовательных учреждений;

• для граждан (иностранных граждан), поступивших на военную службу по контракту, — день вступления в силу контракта о прохождении военной службы;

• для граждан, не проходивших военную службу или прошедших военную службу ранее и поступивших в военные образовательные учреждения профессионального образования, — дата зачисления в указанные образовательные учреждения.

11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:

• военнослужащий находится на стационарном лечении;

• военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;

• военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас; • военнослужащий участвует в походах кораблей;

• военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного; • военнослужащий безвестно отсутствует — до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим;

• военнослужащий находится под следствием, а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы.

12. В срок военной службы не засчитываются:

• время пребывания в дисциплинарной воинской части и время отбывания дисциплинарного ареста;

• время самовольного оставления воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы независимо от причин оставления продолжительностью свыше 10 суток.

Военнослужащему, освобожденному из дисциплинарной воинской части, при условии его безупречной военной службы время пребывания в дисциплинарной воинской части может быть засчитано в срок его военной службы в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы.

Вернуться на страницу «Оборона государства и воинская обязанность»

xn—-7sbbfb7a7aej.xn--p1ai

4. Порядок прохождения службы

Под прохождением службы в таможенных органах имеется в виду совокупность юридических фактов, характеризующих служебно-правовое положение сотрудников таможенных органов и его динамику. К таким фактам относятся: поступление на службу в таможенные органы, заключение контракта, прохождение по кон­курсу, назначение на должность, присвоение специального звания, служебная аттестация, перемещение по службе и др.

Сотрудниками таможенных органов могут быть граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, способные по своим личным и деловым качествам, уровню образования и состоянию здоровья обеспечи­вать выполнение функций, возложенных на таможенные органы. Для гражданина, поступающего на службу в таможенные органы, обязательно знание государственного языка. Государственным языком на территории РФ является русский язык (ст. 68 Консти­туции РФ).

Поступление на службу в таможенные органы является доб­ровольным и осуществляется на условиях контракта о службе в указанных органах (далее — контракт).

Уровень профессионального образования для поступления на службу в таможенные органы зависит от должности, на которую зачисляется сотрудник. Общие квалификационные требования к стажу и опыту работы по специальности регламентируются Указом Президента РФ от 30.01.1996 № 123 «О квалификационных требованиях по государственным должностям федеральной госу­дарственной службы».

Требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в таможенные органы, и сотрудников таможенных орга­нов, занимающих соответствующие должности, устанавливаются Правительством РФ.

На сотрудников таможенных органов распространено действие Положения о военно-врачебной экспертизе, утв. постановлением Правительства РФ от 25.02.2003 № 123. В системе таможенных органов действует также приказ ФТС России от 24.10.1997 № 636 «О порядке прохождения сотрудниками таможенных органов Российской Федерации ежегодной диспансеризации».

При поступлении на службу в таможенные органы гражданин представляет: личное заявление на имя руководителя таможен­ного органа; документ, удостоверяющий личность, т. е. паспорт; трудовую книжку; документ о профессиональном образовании, выданный образовательным учреждением, имеющим государ­ственную аккредитацию; справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имуществен­ном положении; медицинское заключение о состоянии здоровья, выданное медицинским учреждением по месту обслуживания гражданина; автобиографию; листок по учету кадров установ­ленной формы.

Граждане при поступлении на службу в таможенные органы, а также сотрудники таможенных органов в соответствии с зако­нодательством РФ обязаны ежегодно представлять в налоговые органы сведения о полученных ими доходах и об имуществе, при­надлежащем им на праве собственности, являющихся объектами налогообложения. Порядок представления данных сведений регла­ментируется приказом ФТС России от 08.12.1998 № 826 «О порядке представления сотрудниками таможенных органов Российской Федерации сведений о доходах и об имуществе, являющихся объ­ектами налогообложения, и об организации проверки указанных сведений.

Сведения и документы, представленные гражданином при по­ступлении на службу в таможенные органы, подлежат обязательной проверке в порядке, предусмотренном Законом № 114-ФЗ.

При установлений в процессе проверки обстоятельств, пре­пятствующих поступлению гражданина на службу в таможенные органы, руководитель таможенного органа обязан в течение одного месяца со дня принятия решения об отказе в приеме на службу письменно проинформировать его о причинах отказа. Гражданин, не согласный с решением об отказе, вправе обжаловать его в вы­шестоящий таможенный орган или в суд.

Гражданин не может быть принят на службу в таможен­ные органы и проходить службу в таможенных органах в случаях: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным на основании решения суда, вступившего в законную силу; лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока по решению суда, вступив­шему в законную силу; наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего службе в таможенных органах; отказа от прохождения процедуры оформ­ления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по должности, на которую он претендует, связано с использова­нием таких сведений; близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья и сестры, родители и дети супругов) с сотрудником таможенного органа, если их служба в таможенном органе связана с непосредственной подчиненностью одного из них другому; наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межго­сударственными соглашениями; отказа от представления сведений о доходах и имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности.

Испытательный срок для лиц, поступающих на службу в та­моженные органы, может устанавливаться продолжительностью до шести месяцев в зависимости отуровня профессиональной подготовки и должности, на которую они поступают. Цель испытания — проверка профессиональной пригодности. В этом случае кандидат назначается на соответствующую должность стажером без присвоения ему специального звания.

Порядок и условия прохождения испытания устанавливаются руководителем ФТС. С 30 апреля 1998 г. действует приказ ФТС России № 279 «Об утверждении Инструкции о порядке и услови­ях прохождения испытания при приеме на службу в таможенные органы Российской Федерации» (в ред. от 16.07.2002).

Для выпускников образовательных учреждений ФТС России, а также для граждан, поступающих на службу в таможенные ор­ганы на конкурсной основе, испытание не устанавливается.

Продолжительность испытательного срока указывается в кон­тракте и приказе о назначении на должность. Испытательный срок может быть сокращен по решению начальника таможенного орга­на, назначившего указанного гражданина на должность.

Во время испытательного срока стажер выполняет обязанности и пользуется правами сотрудника таможенных органов в соответ­ствии с занимаемой должностью и условиями контракта.

В испытательный срок не засчитывается время нахождения в отпуске и время его отсутствия на службе в связи с болезнью.

Решение о соответствии или несоответствии стажера заме­щаемой должности должно быть принято уполномоченным на то должностным лицом таможенного органа на основании заклю­чения аттестационной комиссии до истечения испытательного срока. При этом издания приказа об окончательном назначении на должность не требуется.

Контракт о службе в таможенных органах

Должности в таможенных органах замещаются путем заключе­ния индивидуальных контрактов, по конкурсу, а также посредством назначения на должность.

Перечень должностей сотрудников таможенных органов, при заключении на которые контракт заключается вышестоящими тамо­женными органами, определяется руководителем ФТС России.

Порядок заключения контракта и его типовая форма устанав­ливаются Министром экономического развития и торговли РФ.

Существенными условиями контракта, по которым начальник таможенного органа и гражданин должны достичь соглашения и зафиксировать их в контракте, являются:

• должность, которая определяется служебными функциями со­трудника согласно должности по штатному расписанию таможен­ного органа и соответствующей должностной инструкцией;

• место службы — таможенный орган (с указанием структурного подразделения), штатным расписанием которого предусмот­рена соответствующая должность.

В контракте могут предусматриваться иные условия службы, конкретизирующие взаимные права и обязанности сторон, кото­рые не должны ухудшать положения сотрудника по сравнению с законодательством о службе в таможенных органах.

В контракте предусматривается ответственность сторон за не­выполнение взятых на себя обязательств.

Контракт заключается на срок от 1 года до 10 лет, а также до достижения гражданином предельного возраста пребывания на службе в таможенных органах. Он по соглашению сторон может быть заключен на новый срок до истечения срока его действия.

В случаях, предусмотренных ст. 59 Трудового кодекса РФ, с гражданским служащим таможенного органа может быть заключен срочный трудовой договор. Отсутствие установленных Трудовым кодексом РФ оснований для заключения срочного тру­дового договора позволяет признать такой договор заключенным на неопределенный срок.

Заключение контракта о службе в таможенных органах с граж­данским служащим трудового договора является юридическим основанием для издания приказа о назначении на должность. Гражданину, принятому на службу в таможенные органы, после заключения с ним впервые контракта в течение одного месяца присваивается первое специальное звание и личный номер.

Сотрудникам таможенных органов выдаются служебные удос­товерения и жетоны, образцы которых установлены ФТС России. В настоящее время порядок выдачи этих документов, олицетворя­ющих полномочия сотрудников таможенных органов, регламенти­руется приказом ФТС России от 14.08.1997 № 492 «О служебном удостоверении и жетоне сотрудника таможенных органов».

Прохождение службы в таможенных органах отражается в лич­ном деле сотрудника таможенного органа. Личное дело сотрудника таможенного органа ведется кадровой службой таможенного орга­на и при переводе указанного сотрудника направляется по новому месту службы.

Сбор и внесение в личное дело сотрудника таможенного орга­на сведений о его политической и религиозной принадлежности, о частной жизни запрещается. Порядок ведения личных дел сотрудников таможенных орга­нов регламентируется приказом ФТС России от 13.10.1997 № 601 «Об утверждении Инструкции о порядке составления, ведения, учета и хранения личных дел сотрудников таможенных органов Российской Федерации».

Поступление на службу в таможенные органы на конкурсной основе предусматривается для создания условий равного доступа граждан к службе в таможенных органах и профессионального отбора претендентов. Перечень должностей в таможенных органах, которые могут занимать граждане на конкурсной основе, а также условия проведения конкурса определяет руководитель ФТС в соответствии с законодательством РФ.

Данные основания в настоящее время регламентированы при­казом ФТС России от 28.11.1997 № 707 «О порядке и условиях проведения конкурса на замещение должностей в таможенных органах Российской Федерации, занимаемых на конкурсной ос­новее» (в ред. от 16.07.2002). В перечень таких должностей вклю­чены должности главного инспектора (главного специалиста) и должностей профессорско-преподавательского состава научных и образовательных учреждений системы ФТС России.

Общие правила проведения конкурса установлены в Указе Пре­зидента РФ от 29.04.1996 № 604 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности федеральной государственной службы».

Назначение на должность производится приказом начальника соответствующего таможенного органа в порядке, предусмотрен­ном законодательством о службе в таможенных органах. Приказ о назначении на должность объявляется сотруднику под расписку. В нем указывается должность в таможенном органе, на которую принят сотрудник, а также дата начала исполнения обязанностей по этой должности.

Руководитель ФТС России назначается на должность и осво­бождается от должности Правительством РФ по представлению Министра экономического развития и торговли РФ.

Заместители руководителя ФТС России назначаются на должность и освобождаются от должности Министром экономического развития и торговли РФ по представлению руководителя ФТС России.

Начальники РТУ и таможен назначаются на должность и осво­бождаются от должности также Министром экономического разви­тия и торговли РФ по представлению руководителя ФТС России.

На сотрудника таможенного органа с его согласия на срок до трех месяцев может быть возложено исполнение обязанностей по должности, назначение на которую производится приказом Ми­нистра экономического развития и торговли РФ или начальника вышестоящего таможенного органа в соответствии с установлен­ными полномочиями.

Служебная аттестация производится для определения слу­жебного соответствия сотрудника таможенного органа предъявляемым требованиям не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. Досрочная аттестация сотрудника может быть проведена по согласованию с начальником вышестоящего таможенного органа.

Сотрудники таможенных органов аттестуются при представле­нии к государственной награде РФ, при представлении к назначе­нию на вышестоящую должность, при перемещении на нижестоя­щую должность или в другую службу (подразделение) таможенных органов, а также при увольнении по служебному несоответствию, за грубое нарушение либо систематическое нарушение дисцип­лины, а также за совершение проступков, несовместимых с тре­бованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника таможенных органах. Приказом ФТС России от 29.10.2003 № 1215 утверждено По­ложение о порядке проведения аттестации сотрудников таможен­ных органов Российской Федерации, которое вступило в силу с 31 января 2004 г.

Перемещение по службе

Перемещение сотрудника таможенных органов производится:

• на высшую должность — в порядке продвижения по службе с согласия сотрудника таможенных органов;

• на равнозначную должность — с согласия сотрудника для более целесообразного его использования с учетом деловых, личных качеств и профессиональной подготовки, а также по семейным, обстоятельствам, состоянию здоровья или возрасту;

• на другую должность в том же таможенном органе, в другой тамо­женный орган в той же местности или на службу в другую мест­ность (перевод по службе) — по инициативе Министра экономического развития и торговли РФ или начальника таможенного органа с согласия сотрудника, если иное не оговорено в контракте;

— на нижестоящую должность: при сокращении штатов, в случае невозможности перемещения на равнозначную должность с согласия сотрудника;

— по состоянию здоровья — в соответствии с медицинским заключением;

— по личной просьбе;

— по служебному несоответствию в аттестационном порядке — с согласия сотрудника;

• при поступлении на учебу с освобождением от занимаемой должности, а также при назначении на должность после окон­чания учебы;

• при привлечении сотрудников таможенных органов к выпол­нению специальных заданий;

• в порядке прикомандирования к органам государственной влас­ти РФ и организациям.

Порядок перемещения по службе в настоящее время регла­ментируется приказом ФТС России от 20.09.1999 № 630 «Об ут­верждении Инструкции о порядке назначения на должность, осво­бождения от должности, зачисления в распоряжение начальника таможенного органа, увольнения сотрудников таможенных органов Российской Федерации».

Перемещение по службе всегда оформляется приказом началь­ника соответствующего таможенного органа с указанием основа­ния перемещения. Во всех случаях перемещения сотрудника по службе ему обес­печивается работа по основной или родственной специальности либо в соответствии с имеющимся опытом, а при необходимости его использования на должности по новой для него специальнос­ти перемещению должна предшествовать его профессиональная переподготовка.

При проведении организационно-штатных мероприятий (лик­видация таможенного органа, сокращение численности или штата его сотрудников) сотрудник может быть освобожден от занимаемой должности с зачислением с его согласия в распоряжение началь­ника таможенного органа на срок до трех месяцев с сохранением должностного довольствия. До истечения указанного срока реша­ется вопрос о трудоустройстве данного сотрудника.

Перемещение сотрудника на службу в другую местность, в том числе в связи с передислокацией таможенного органа, допускается только с его согласия, если иное не предусмотрено контрактом. Переезд и перевозка имущества сотрудника и членов его семьи к но­вому месту службы осуществляется за счет средств ФТС России.

Сотрудник имеет право бронировать на время службы в другой местности занимаемое им жилое помещение в домах государствен­ного и муниципального жилищных фондов в соответствии с зако­нодательством РФ. При этом по новому месту службы сотруднику таможенных органов и членам его семьи предоставляется служеб­ное жилое помещение либо выплачивается денежная компенсация расходов на наем жилого помещения.

Порядок привлечения сотрудников таможенных органов к вы­полнению специальных заданий по выявлению, предупреждению и пресечению контрабанды и иных правонарушений в сфере тамо­женного дела, а также особенности выполнения указанных специ­альных заданий сотрудниками таможенных органов определяются руководителем ФТС.

Прикомандирование сотрудников таможенных органов для исполнения должностных обязанностей к органам государствен­ной власти РФ и организациям независимо от форм собственности может быть произведено с их согласия руководителем ФТС России. Порядок и условия прикомандирования сотрудников, а также осо­бенности прохождения службы прикомандированных сотрудников определяются Президентом РФ.

Сотрудник таможенных органов, допустивший нарушение должностных обязанностей, может быть временно, не более чем на один месяц, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного довольствия. Решение об отстранении от исполнения должностных обязанностей принимает начальник таможенного органа, назначивший указанного сотрудника на долж­ность, или начальник вышестоящего таможенного органа.

studfiles.net

Конспект урока по ОБЖ 11 класс Призыв и порядок прохождения военной службы по призыву

Конспект урока по ОБЖ 11 класс Призыв и порядок прохождения военной службы по призыву

Цель урока: Познакомить учащихся с  организацией призыва на военную службу с учетом особенностей прохождения военной службы по призыву. Сформировать у учащихся общее представление о порядке прохождения военной службы по призыву в современных условиях

Время: 45 минут

Тип урока: комбинированный

Учебно-наглядный комплекс: учебник ОБЖ 11 класс, Закон РФ «О воинской обязанности и военной службе».

ХОД УРОКА

I. Организационный момент.

II. Повторение пройденного материала.

1. Беседа по вопросам:

— Какое значение для военнослужащих имеет акт приведения к Военной присяге?

— Чем является для военнослужащего Военная присяга?

— Кто приводится к Военной присяге?

— Какой существует порядок приведения к Военной присяге?

— К выполнению каких задач не привлекается военнослужащий до приведение к военной присяге?

         — Каков  ритуал приведение воина к военной присяге?

2. Сообщение темы и цели урока.

III. Основная часть.

Призыв на военную службу.

   С 1 января 2008 года срок военной службы по призыву равен 1 году (12 месяцев). (ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с сокращением срока военной службы по призыву» от 6 июля 2006 года № 104-ФЗ).

Призыв на военную службу организуется на основании Указов Президента РФ.

Призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе. Решение о призыве граждан  на военную службу может быть принято только после достижения ими 18-летнего возраста.

Призыв граждан на военную службу организует глава органа местного самоуправления совместно с военным комиссаром. Осуществляет призыв призывная комиссия, которая при принятии решения о призыве гражданина на военную службу руководствуется заключением специалистов по результатам медицинского освидетельствования о годности граждан к военной службе по установленным категориям.

Решение о призыве по каждому призывнику принимается всеми членами призывной комиссии, что обеспечивает коллегиальность, и если мнения членов комиссии расходятся, то решение принимается большинством голосов.

Призыв граждан на военную службу, не пребывающих в запасе, осуществляется 2 раза в год:

• весенний призыв – с 1 апреля по 30 июня;
• осенний призыв – с 1 октября по 31 декабря.

Сроки призыва для определенных категорий граждан в зависимости от рода их деятельности и места проживания уточняются:

С 1 мая по 30 июня – проживающие в отдаленных районах Крайнего Севера;

С 15 октября по 31 декабря – проживающие в сельской местности и непосредственно занятые на посевных и

уборочных работах;

С 1 мая по 30 июня – граждане, являющиеся педагогическими работниками образовательных учреждений.

Призыв на военную службу указанных граждан включает: явку на прохождение медицинского освидетельствования, явку на заседание призывной комиссии и нахождение в военном комиссариате (военном комиссариате субъекта РФ) для отправки к месту прохождения военной службы.

Решение о призыве гражданина на военную службу или об освобождении либо предоставлении отсрочки от призыва на военную службу призывная комиссия принимает только после определения категории годности к военной службы.

Председатель призывной комиссии объявляет решение призывной комиссии гражданину, в отношении которого оно принято, и по его требованию выдает копию решения.

Группа профотбора к моменту вызова гражданина на призывную комиссию по результатам обработки сведений о его индивидуально-психологических качествах и способностях, образовательной и профессиональной пригодности делает заключение и дает рекомендации о пригодности призывника к военной службе по какому-то установленному классу сходных воинских должностей (командному, операторскому, связи и наблюдения, водительскому, специального назначения, технологическому).

Результаты медицинского освидетельствования, данные профессионального психологического отбора, образовательная и специальная (профессиональная) подготовка призывника,  учитываются призывной комиссией при принятии решения о предназначении гражданина для прохождения военной службы в тот или иной вид, род войск ВС или другие войска. При этом учитывается также потребность в накоплении военных специалистов в запасе для комплектования войск по мобилизационному плану.

При принятии решения о направлении гражданина на альтернативную гражданскую службу призывная комиссия руководствуется законом об альтернативной службе

При принятии решения об освобождении от призыва на военную службу призывная комиссия руководствуется положениями ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Решение о предоставлении гражданину отсрочки от призыва на военную службу принимается комиссией в соответствии со ст. 24 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Решение о зачислении гражданина в запас ВС РФ призывная комиссия принимает в случае, если по результатам медицинского освидетельствования гражданин признан ограниченно годным к военной службе (категория В). Такие граждане подлежат периодическому (один раз в три года) освидетельствованию до достижения ими 27-летнего возраста.

Граждане, признанные негодными к военной службе (категория Д), исключаются с воинского учета.

Решение призывной комиссии гражданину объявляет председатель призывной комиссии или военный комиссар.

Решение призывной комиссии в отношении каждого призывника в тот же день заносится в книгу протоколов заседаний призывной комиссии, в удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, и учетную карту призывника.

Призывнику, в отношении которого принято решение о призыве на военную службу, вручается повестка о явке его в назначенный срок в военный комиссариат для отправки к месту прохождения службы.

От призыва на военную службу освобождаются граждане, признанные не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья, проходящие или прошедшие военную или альтернативную службу в РФ, а также прошедшие военную службу в другом государстве.

Правом на освобождение от призыва на военную службу обладают:

• граждане, имеющие ученую степень кандидата или доктора наук, предусмотренную государственной системой аккредитации;
• граждане, являющиеся сыновьями (родными братьями) военнослужащих, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, и граждан, погибших (умерших) при   исполнении ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов  или умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученного в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, после увольнения с военной службы либо после окончания военных сборов.

Не подлежат призыву на военную службу граждане, отбывающие наказание в виде обязательных и исправительных работ, ограничения свободы, ареста или лишения свободы, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, а также в отношении которых ведется дознание или предварительное следствие либо уголовное дело передано в суд.

В случае неявки граждан в указанные в повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, место и срок без уважительных причин, а также в иных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, они привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством РФ (см. Дополнительные материалы, стр.279).

Прохождение военной службы

Порядок прохождения военной службы определяется ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Положением о порядке прохождения военной службы.

Началом военной службы для граждан призванных на военную службу, считается день убытия из военного комиссариата субъекта РФ к месту прохождения службы. С этого момента гражданин приобретает статус военнослужащего.

По прибытии в часть и после прохождения начальной военной подготовки военнослужащий приводится к военной присяге.

Повседневная жизнь и деятельность военнослужащего в воинской части осуществляются в соответствии с требованиями внутренней службы.

Внутренняя служба предназначена для поддержания в воинской части внутреннего порядка и воинской дисциплины, обеспечивающей постоянную боевую готовность и учебу личного состава, организованное выполнение им задач в повседневной деятельности. Она организуется в соответствии с Уставом внутренней службы ВС РФ.

Руководство внутренней службой в воинской части осуществляет командир воинской части, а в расположении подразделения – командир подразделения. Непосредственным организатором внутренней службы в в/части является начальник штаба, а в расположении роты – старшина роты.

Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы 12 месяцев. При  этом в срок военной службы не засчитывается время пребывания в дисциплинарной воинской части и время отбывания  дисциплинарного взыскания в виде ареста, время самовольного оставления в/части или места службы свыше 10 суток. В тоже время 1 день участия в боевых действиях или выполнения задач в условиях вооруженных конфликтов, а также 1 день нахождения в лечебных учреждениях вследствие ранений, контузий, увечий или заболеваний, полученных во время указанных действиях или конфликтах, засчитывается за два дня военной службы по призыву.

В Вооруженных силах РФ, других войсках, воинских формированиях установлены составы военнослужащих и соответствующие им воинские звания. Перечень составов и воинских званий военнослужащих ВС РФ определен ФЗ РФ «О воинской обязанности и военной службе».

Составы военнослужащих	Воинские звания
	войсковые	корабельные
Солдаты и матросы	рядовой

ефрейторматрос

старший матросСержанты и старшинымладший сержант,

сержант,

старший сержант,

старшинастаршина 2-й статьи,

старшина 1-й статьи,

главный старшина,

главный корабельный старшинаПрапорщики и мичманыпрапорщик

старший прапорщикмичман,

старший мичманМладшие офицерымладший лейтенант, лейтенант,

старший лейтенант,

капитанмладший лейтенант, лейтенант,

старший лейтенант,

капитан-лейтенантСтаршие офицерымайор,

подполковник,

полковниккапитан 3-го ранга

капитан 2-го ранга

капитан 1-го рангаВысшие офицерыгенерал-майор,

генерал-лейтенант,

генерал-полковник,

генерал армииконтр-адмирал,

вице-адмирал,

адмирал,

адмирал флотаМаршал Российской Федерации

 

Для военнослужащих устанавливаются военная форма и знаки различия.

Военная форма одежды и знаки различия по воинским знаниям военнослужащих ВС РФ, войск и воинских формирований, не входящих в состав ВС РФ. И органов утверждаются Президентом РФ.

Знаки различия по видам ВС РФ, родам войск и службам, а также правилам ношения военной формы одежды и знаков различия определяются министром обороны.

В настоящее время действует Указ Президента РФ от 8 мая 2005 г. № 531 «О военной форме одежды, знаках различия военнослужащих и ведомственных  знаках отличия».

Форма одежды объявляется ежедневно или на период конкретных мероприятий командирами (начальниками) воинских частей (кораблей).

Итог урока.

1. Закрепление темы урока:

— Назовите сроки призыва граждан на военную службу?

— Какая структура осуществляет призыв граждан на военную службу?

— Назовите составы и воинские звания военнослужащих ВС РФ.

— Какая дата считается началом военной службы, днем окончания военной службы?

2. Домашнее задание: 61 и §62, стр. 276-285.Задание: Изучить знаки различия военнослужащих по воинским званиям.

 

http://schkoler.ru

schkoler.ru

Порядок прохождения регистрации в аэропорту

Уже известна дата вылета, оплачены билеты, и остается только вовремя прибыть в аэропорт и ничего не напутать. Но за сколько времени до вылета требуется приезжать? А если что-то пойдет не так?

Сколько часов или минут может понадобиться на урегулирование всевозможных сложностей, особенно когда совсем нет опыта? Дабы справиться с волнением и, действительно, не опоздать, следует заранее познакомиться с особенностями предполетной регистрации.

Знание правил поведения во время регистрации на рейс позволит избежать спешки

Сколько времени занимает процедура?
Процесс регистрации и порядок прохождения досмотров зависят от аэропорта и от государства, в котором он расположен. В некоторых странах есть дополнительные процедуры контроля, требующие немало времени. Но в большинстве портов регистрация начинается за 2 часа и более, а заканчивается за 40 минут. И хотя на практике может хватить и 45 минут до вылета, рисковать и приезжать в аэропорт все лишь за 1 час не следует, так как опоздавшие на регистрацию не допускаются к полету.

Начало регистрации начинается за 2 часа до вылета

Более того, если авиабилет был приобретен на жестких условиях, когда возврат не допускается, то вернуть деньги или обменять билет невозможно. Конечно, можно подойти к стойке опоздавших и попробовать убедить сотрудников порта отнестись к сложившейся ситуации с пониманием, но правила не предполагают такой процедуры.

При необходимости возврата или обмена авиабилета нужно обратиться к сотрудникам аэропорта

Подробную информацию о прохождении регистрации можно получить на сайте авиакомпании. К билету также прилагается памятка, которая содержит все необходимые сведения, касающиеся регистрации.

Каждая авиакомпания предоставляет памятку о прохождении регистрации

Дополнительно следует планировать время на очередь, которая начнется уже на входе в здание. Пересекая территорию аэропорта, пассажиры проходят предварительный досмотр. Поэтому желательно прибыть в порт за 2-3 часа.

На табло высветился номер рейса

В момент начала регистрации на информационном табло высвечивается логотип перевозчика, город прибытия, номер рейса и номер регистрационной стойки. Та же информация будет объявлена по громкоговорителю.

Информационное табло в зале аэропорта предоставит всю нужную информацию о рейсе

Дождавшись своей очереди у стойки регистрации, пассажир должен предъявить паспорт, билет и багаж, включая ручную кладь. По окончании регистрации выдается посадочный талон и бирки на сданный багаж, который предварительно будет взвешен сотрудником аэропорта.

Посадочный талон выдаётся во время регистрации на рейс

Далее, предстоит паспортный контроль и досмотр. В посадочном талоне указывается выход, к которому нужно будет пройти или проехать, где и предстоит подождать объявления посадки на рейс.

Ели это международный перелет, то пассажиры проходят дополнительный таможенный досмотр.

Во время регистрации пассажиры обязаны пройти таможенный контроль

После чего можно пройти в зону ожидания. Время, оставшееся до начала полета в этом случае можно провести в ресторане или посвятить покупкам. «Стерильная зона» обычно богата торговыми точками беспошлинной торговли. Объявление о начале вылета звучит обычно за 30-40 минут.

Пассажиры могут скоротать время до вылета в уютном зале ожидания

Онлайн-регистрация в аэропорту
В режиме онлайн пройти регистрацию обычно можно за сутки, но у отдельных перевозчиков этот период достигает нескольких дней. Для ее прохождения нужно зайти на сайт перевозчика, где потребуется подтвердить личные данные и самостоятельно распечатать посадочный талон. В этом случае пассажир может заранее выбрать понравившееся ему место. А вот наличие багажа обязывает прибыть в порт хотя бы за 1 час до отправки.

Можно пройти регистрацию на свой рейс в режиме онлайн

Мобильная регистрация в аэропорту
С сайта перевозчика посадочный талон (сообщение о прохождении регистрации) можно самостоятельно выслать на мобильный телефон, а затем предъявить сотрудникам, осуществляющим в аэропорту контроль, вместо традиционного печатного талона. Такая форма регистрации особенно актуальна с учетом того, что большинство россиян обладает компьютером, но не имеет дома принтера.

Существует способ регистрации на рейс с помощью мобильного телефона

Самостоятельная регистрация в киоске
У киоска нужно будет сканировать паспорт и билет, а также выбрать место и распечатать талон. Правда такая процедура не исключает очереди. При этом ехать к киоску заранее неудобно, а потому определенность с местом появится в последний момент.

Использование технических средств позволяет пройти регистрацию предварительно, не откладывая все на последний момент. Однако большинство людей, не обладающих большим опытом полетов, пока еще предпочитает проходить традиционную процедуру в аэропорту. Страх ошибиться заставляет приезжать в порт за 3 часа и стоять в длинной очереди.

Для того, чтобы пройти регистрацию, нужно проявить терпение и выстоять очередь

Понравилась статья? Поддержи АвиаСовет.ру, нажми:

aviasovet.ru