alexxlab Май/ 28/ 2016 | 0

Содержание

Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации

Если бы мне нужно было назвать три главных черты жителей Нью-Йорка, я бы сказал:

  • они ненавидят туристов
  • они ненавидят все остальные города мира
  • они ВСЕ хорошо выглядят.

Может, проблема в том, что я родом из Среднего Запада. Но мне кажется, что в Нью-Йорке все выглядят так, словно ходят в спортзал.

Я множество раз пытался похудеть, но безрезультатно. Существование вокруг всех этих накачанных ребят заставило меня сделать еще одну попытку сбросить лишние килограммы. Но нужно было придумать новый способ, поэтому прошлым летом я нанял персонального тренера в Нью-Йорке.

Я был невероятно доволен результатом. Настолько, что подумал о собственном тренере в своем родном городе, когда вернусь. Я рассказал о своем намерении тренеру в NYC. «Они являются квалифицированными специалистами в силовых тренировках и правильном питании?» — спросил он. Я не знал, что ответить.

Как много вы знаете людей, которые говорят: «Я хочу подкачаться. Мне нужен совет кого-нибудь, кто имеет квалификацию по силовым тренировкам и правильному питанию!»?. Единственные люди, которые могут сказать что-то подобное, сами имеют эту «квалификацию».

Потребителям абсолютно всё равно! Они просто находят людей с самой лучшей фигурой и спрашивают их, что нужно для этого сделать.

Много лет назад я проходил собеседование на стажировку в стартапе. У меня было достойное резюме, а работодатель знал, что я ходил в отличную школу. Я думал, что стажировка уже у меня в кармане. Но мне так и не перезвонили.

Позже я узнал, что должность получил какой-то парень из неизвестного колледжа, расположенного в городке, о котором я никогда не слышал. У нового сотрудника не было большого опыта в этой работе.

Как это возможно?

Получается, что люди, которые ищут работу, переживают за свои достижения и сертификаты. Компания, которая нанимает сотрудника, заботится о том, сможет ли он решить ее проблемы. Ситуация на самом деле обстоит так: дипломы, сертификаты и другие бумаги важны в некоторых отраслях — например, в медицине или юриспруденции. В остальных сферах требования к будущему сотруднику иногда оказываются удивительно гибкими.

Если вы докажете будущему работодателю, что сможете решить его проблему, ваши сертификаты перестанут играть такую важную роль. Именно так я получал предложения о работе, которые требовали от кандидата научной степени или многолетнего опыта.

Каким образом вы можете доказать способность решить проблемы компании?

Начните заниматься работой до того, как получили ее. Я называю это «проект для собеседования».

Простой пример: если вы откликаетесь на вакансию дизайнера, попробуйте разработать новый дизайн для компании, в которой хотите работать, и объясните работодателю, почему вы приняли те или иные решения, создавая проект.

Я расскажу подробнее о «проектах для собеседования» с примерами из реальной жизни, о том, кому нужно отправлять свои наработки, и даже покажу шаблоны для таких писем.

Шаг 1: Ограничьте ваш поиск несколькими вакансиями, которые вас особенно интересуют.

Это не такой быстрый процесс, как рассылка резюме во множество компаний. Зато более эффективный.

Помните о трех правилах, которые нужно помнить, когда просматриваете предложения о работе:

— Если вам немного не хватает количества лет опыта работы — это нормально. Если только не слишком большого количества лет. Например, при опыте в год можно попасть на работу, которая требует три года. А вот на ту, что требует семь лет, уже вряд ли возможно.
— Если ваш уровень образования ниже заявленного в вакансии — это нормально. Но только не в том случае, если речь идет о вакансиях, требующих профессоров наук.
— Убедитесь, что действительно можете выполнять эту работу. У вас может не быть нужных бумаг, но должны быть навыки.

Если вы нашли 3-5 таких позиций, переходим ко второму шагу.

Шаг 2: Поймите, чем вы будете заниматься на этой работе.

Если вы разберетесь в том, чего от вас ждут на новой работе, вам будет проще сделать подходящий «проект для собеседования». Для этого вам понадобится описание вакансии. Определите, что из будущих обязанностей не требует внутренней информации компании, к которой у вас пока нет доступа, и выполняйте.

Шаг 3: Делайте отдельный проект для каждой компании, в которую хотите устроиться.

Так вы сможете показать конкретным работодателям, что сможете решить их проблемы.
Когда я подавал резюме на позицию специалиста по развитию продукта, я тестировал продукты компании, на основании результатов создавал предложения по дизайну и направлял их в компанию. Подобные разработки позволили мне попасть на собеседования в крупные компании вроде Quora и Airbnb, а Shutterstock создал позицию специально для меня.

Моя подруга сделала большой проект для Dropbox и теперь работает там.

Шаг 4: Отправьте проект в компанию.

Для этого нужно найти правильного человека, который обратит внимание на ваши наработки.

Если вы отправляете проект в небольшую компанию, можете напрямую обращаться к гендиректору или руководителю интересующего вас отдела. Можно достучаться до них через соцсети или почту.

Пример шаблона:

Здравствуйте, [имя]!
Меня зовут [ваше имя], и я заметил, что вы ищете сотрудника, и заинтересовался вашей вакансией. Я подумал, что будет полезно [здесь — краткое описание вашего проекта], чтобы показать мой интерес и ценность для компании.
[Представьте ваш проект]
Немного о себе: [небольшое описание вашего опыта, который поможет устроиться на эту работу: 2-3 предложения]
Спасибо за внимание, надеюсь услышать ответ о дальнейших действиях!
С уважением,
[ваше имя]

Если вы отправляете проект в крупную компанию, например, Microsoft или Amazon, это сложнее. Я советую сначала назначить собеседование, а затем выслать проект тем, кто будет с вами общаться при приеме на работу за некоторое время до назначенной даты.

Вот шаблон для такого случая:

Здравствуйте, [имя]!
[Имя сотрудника] сообщил, что [дата] у нас назначено собеседование на [вакансию] в компании.
[представьте проект]
Я решил, что лучше отправить проект сейчас, если вы захотите обсудить его на собеседовании (и если это приемлемо, конечно).
Спасибо за внимание. С уважением
, [ваше имя]

Всегда, когда я выполнял вышеперечисленные шаги, собеседование проходило супер-гладко, и в большинстве случаев меня брали на работу.

«Но это не работает в моей сфере! Моя сфера — другая!» — скажете вы.

Нет, это не так. Это всего лишь поведение человека. Люди хотят, чтобы их проблема решилась, поэтому предпочитают нанимать кого-то, кто уже работает над этим.

Попробуйте. Это работает.

А если ваш проект так и не получил отклика от компании, задумайтесь об ее корпоративной культуре и о том, хотите ли вы работать в таком месте.

vc.ru

Как получить работу своей мечты, даже если вы не представляете, какая она?

Разве это не счастье: ходить на работу с удовольствием? Вы бы могли отказаться от кнопки повтора на будильнике и получили бы дополнительные полчаса на приятные утренние ритуалы. Вы бы могли входить в офис с ощущением, что новый день будет обязательно лучше предыдущего. Вы бы могли избавиться от стрессов, связанных с нежеланием выполнять ненавистные поручения. Вы думаете, что мы обрисовали идеальную картину мира, которой никогда не суждено осуществиться? Спешим вас разубедить.

Когда мечта имеет абстрактную форму

При правильном отношении к собственным возможностям каждый из нас способен сделать из себя большого профессионала. Вполне вероятно, что вы еще не нашли своего призвания и не знаете, чем бы могли быть полезны обществу. Однако это совсем не значит, что работа вашей мечты никогда не появится на горизонте.

Стремление к совершенству будет оценено по достоинству

Не важно, сколько профессий вы пробовали и каким «неблагодарным» трудом ни занимались. Величина вашего послужного списка не говорит о вашем непостоянстве и неумении задержаться на одном месте. Это говорит о том, что вы не пропадете, если случится кризис и глобальное сокращение, и о том, что вы цените труд в любом его проявлении. Вы можете быть уборщиком помещений, официантом в придорожном кафе, инженером, менеджером, учителем, продавцом или пилотом. В любой профессиональной деятельности существует один немаловажный нюанс: любое стремление к совершенству не останется незамеченным.

Выработка правильной стратегии

Любые ваши действия, которые направлены на повышение квалификации и освоение новых навыков будут расцениваться, как движение вперед. Вас обязательно заметит начальство и, вероятно, предложит перспективную должность. Не представляете, за счет чего бы вы могли выделиться из общей массы других сотрудников? Наши рекомендации помогут вам выработать правильную стратегию.

Станьте лучшим специалистом в своем деле

Когда руководство компании, учебного заведения или больницы видит, насколько преуспевает один из сотрудников, неизбежно возникает желание попробовать этого специалиста в новой функции. Вот почему вы не должны работать спустя рукава, даже если ваша должность далека от ваших представлений об идеальной работе. Нет нужды говорить, что под лежачий камень вода не течет. Поэтому поставьте перед собой самые высокие цели. Станьте лучшим помощником, лучшим секретарем или лучшим механиком. Руководство быстро поймет, что вы «переросли» свою должность, а вместо того чтобы принимать на освободившуюся вакансию человека со стороны, обратит внимание на вас. Если вы демонстрируете профессиональное превосходство над другими членами коллектива, ваше продвижение по службе – это лишь вопрос времени.

Будьте пунктуальны и выполняйте свои обязанности надлежащим образом

Знающие люди уверены в секрете успеха: приходите на работу заблаговременно, делайте свое дело с максимальной отдачей, и в 90 процентах случаев вы будете на шаг впереди своих коллег. Это утверждение применимо к любой отрасли, поэтому в первую очередь научитесь пунктуальности. Принимайте свои обязанности всерьез, выполняйте работу надлежащим образом и к указанному сроку. Вы будете удивлены, но в профессиональном мире очень легко произвести хорошее впечатление.

Делайте больше, чем от вас требуется

Когда знаменитый шеф-повар и телеведущая Рейчел Рэй в начале своей профессиональной деятельности в Нью-Йорке работала продавцом конфет в одном из магазинов торговой сети Macy’s, она заметила, что состоятельные клиенты предпочитали покупать готовые изделия и избегали продуктовых проходов. Эти люди либо не умели готовить, либо не хотели тратить на приготовление пищи свое драгоценное время.

Карьера Рэйчел стремительно пошла вверх, как только она поняла, что посетителям необходимы мастер-классы по приготовлению простых, питательных и вкусных блюд. Презентации стремительно обрели популярность, и вскоре будущий шеф-повар получает выгодное предложение – контракт с одним из местных телевизионных каналов на ведение 30-минутного кулинарного шоу. Так началась телевизионная карьера Рэйчел Рэй. В основе демонстраций нашей героини лежали ее собственные идеи, безграничная энергия и энтузиазм. Все это помогло будущей звезде найти работу своей мечты.

Нет сомнений, что вы можете сделать то же самое. Внимательно посмотрите вокруг и оцените ситуацию. Решите для себя, что бы вы могли усовершенствовать или модернизировать? Существует ли проблема, которую можно решить прямо сейчас? Даже если вы уберете беспорядок, это уже приблизит вас на шаг ближе к цели. Не забывайте об окружающих, ведь в ваших силах улучшить положение вещей, в том числе и для них. Делайте больше, чем от вас требуется, – это отличный способ, который позволит вам быть замеченным.

Соглашайтесь на работу, которую никто не хочет делать

Дэнис М. Дадли начал свою карьеру психиатра на самой низшей ступени медицинской иерархии – он был назначен медбратом в одну из психиатрических клиник. Обязанности молодого специалиста были далекими от гламура. Он принимал пациентов, одевал, кормил их и совершал необходимые гигиенические процедуры. Нашему герою пришлось убирать в столовой, утихомиривать буйных пациентов и выполнять физическую работу. Однако он любил больных, и они отвечали молодому специалисту взаимностью.

Он сталкивался с самыми омерзительными процедурами, но делал их во благо умалишенных пациентов. Теперь, оглядываясь назад, Дэнис М. Дадли совершенно четко осознает секрет своего успеха. Готовность браться за поручения, которые никто не хочет делать, зарекомендовала его как хорошего командного игрока и человека, который не боится испачкать руки. Самоотдача молодого специалиста не осталась незамеченной руководством клиники, и спустя короткий отрезок времени наш герой получил работу своей мечты, став корпоративным клиническим директором.

О важности психологического настроя

Бесчисленное количество людей поднимаются по карьерной лестнице с самых низов. Но в конечном итоге все они пришли к заветной цели. Они не боялись делать грязную работу, засиживаться в своем кабинете допоздна и посвящать профессиональной деятельности законные выходные. В это время их менее трудолюбивые коллеги нежились в постели, попивали ромашковый чай и смотрели любимое ток-шоу. Поначалу избранный вами подход может быть сложным и психологически неприятным, однако он поможет укрепить ваш имидж незаменимого сотрудника.

Не бойтесь рисковать

Если в настоящее время вы ищете работу своей мечты, вам придется принимать множество сложных решений. Вам придется выбирать, что лучше: играть безопасно или стремиться к оправданным рискам. В большинстве случаев к успеху ведет второй вариант. Помните, что возможность радикально сменить деятельность не ограничивается возрастными данными. Вы можете начать все с нуля, но для этого вам необходимо пойти на риск. Чем дольше вы задерживаетесь на своей текущей работе, тем больше шансов прослыть специалистом узкого профиля. Будьте позитивными, не сдавайтесь, верьте в свои способности, и ваша мечта обязательно осуществится!

fb.ru

17 советов, которые помогут найти хорошую работу

Бато Шойбонов, контент-менеджер DataLine, в своём Facebook поделился советами по поиску работы. Лайфхакер публикует заметку с разрешения автора.

1. Чёткая постановка цели достигается со временем

Чем дольше думаешь и пробуешь ставить цели, тем ярче проявляется цель. Это не особо совет, считайте, что это эпиграф. 🙂

2. Выделите направления вашей деятельности

Мне кажется, сейчас более или менее смышлёный молодой человек может работать кем угодно в сфере интернет-профессий при должном старании и желании учиться.

3. Выберите, в какой компании работать

Не по названию и бренду, а по виду деятельности и отрасли.

4. Подсчитайте деньги

Попробуйте понять, сколько времени можно выделить на поиски, чтобы не пришлось откладывать ваши финансовые цели. Например, покупку MacBook или тур в Европу. Подсчитайте, сколько примерно тратите в месяц, а потом высчитайте примерное время на поиски работы, чтобы потом не принимать решение под давлением финансовых обстоятельств.

5. Не уходите в никуда

Это, конечно, романтично, но у меня напряжение (стресс) начало расти после третьей недели поиска.

6. Не размещайте в открытом доступе резюме

Ваше текущее руководство может не так понять. Лучше ставьте доступ к резюме по ссылке и откликайтесь на вакансии сами. Но это вас не застрахует от того, что кто-то может захотеть получить от вашего руководителя отзыв. 🙂

7. Разберитесь со своим отношением к работе

Подумайте о том, что вам нравилось и что помимо денег доставляет удовольствие. Например, мне нравится общение и завершать задачи. И так ли вам нужна работа? Может, пора попробовать заняться своим делом?

8. Выделите для себя критерии работы

Это может быть руководство, месторасположение, заработок, сфера деятельности компании, ваши обязанности. Сделайте табличку в Google Docs, где будете сравнивать разные позиции (варианты) работы. Представьте, будто вы выбираете ноутбук. Мне кажется, всегда будут моменты, когда вы не будете знать, чем заполнить графу в таблице. Это нормально. Но табличка всё равно поможет адекватнее смотреть на варианты.

9. Спрашивайте на собеседовании, как будет проходить ваш рабочий день

Узнайте, в каких пропорциях будут распределяться обязанности по времени и приоритету у непосредственного руководителя.

10. Если после четырёх собеседований у вас не получилось устроиться на работу, сделайте выводы

Опишите в блокноте, что вы сделали, какой фидбэк получили, какой можете дать себе совет на будущее.

11. Обязательно спрашивайте фидбэк после выполнения тестового задания

Будет полезно знать, насколько актуальны ваши навыки.

12. Покритикуйте свою карьеру с третьей стороны

Можно, например, отыгрывать свою маму. 🙂 Постарайтесь выделить явные ошибки карьерного пути, которые видно со стороны. Например, не замечаете результатов работы, непонятно, кем работаете, нет рекомендаций, никто в индустрии тебя не знает. Это поможет избавиться от мнения своего эго.

13. Посчитайте свою конверсию, как получите конечное предложение о работе

Чтобы потом можно было ориентироваться на эту цифру. Помогает не нервничать и не давать своему напряжению вводить вас в бездну отчаяния. Я считал конверсию вот так: количество просмотров – количество приглашений – интересные приглашения – куда взяли (оффер). Затем считал на каждом этапе воронки конверсию.

14. Подумайте над своей стратегией развития

Время поиска — это время передышки перед большим забегом, поэтому лучше сразу определиться, куда вы бежите, и не радоваться слишком быстро, даже если вас взяли в «Яндекс».

15. Найдите подработку или клиентов

Сделайте это, если не можете себе позволить прервать денежный поток, например из-за финансовых целей или обстоятельств. Поиск нового места и подработку можно вполне совместить.

16. Стройте планы на неделю, если у вас не очень хорошо с мотивацией и дисциплиной

Когда начинаешь просыпаться, когда удобно тебе, и гулять, когда хочется тебе, очень тяжело заставить себя влиться в не очень вдохновляющий процесс поиска работы.

17. Избегайте депривации

Это когда вас лишают чего-то важного. Например, для меня работа была и остаётся значительной частью жизни. Поэтому когда я резко оказался не нужен клиентам, начальникам и коллегам, я почувствовал депривацию. Это мешает не забывать о собственном достоинстве — очень важная вещь для собеседований и переговоров.

Читайте также

lifehacker.ru

Как получить желаемую работу? Грамотно пройти собеседование!

Пройти собеседование и получить работу своей мечты не так-то просто. Что нужно об этом знать?

work

За последний год вы поменяли три места работы? Долго не могли устроиться, и в стаже образовался перерыв? Или по сравнению с предыдущим положением вам предлагают работу с понижением должности и оклада? Как с пользой для себя пройти собеседование и получить работу своей мечты.

Собеседование

Это место, люди, конкретная тема. При приеме на работу сотрудник кадровой службы или потенциальный руководитель нацелены узнать о вас все и даже больше. Как правило, на таких встречах про вакансию и компанию редко много рассказывают. Что же остается в этом случае? Подготовиться к любым вопросам. А еще лучше освоить азы ведения переговоров. Научившись управлять беседой, будет гораздо легче добиться поставленной цели.

Для начала поставьте цель – получить работу мечты. А для этого вам надо провести переговоры в свою пользу, оставив нужное впечатление и информацию о себе. Никогда не помешает запастись рекомендательными письмами с предыдущих мест работы, особенно если у вас там был большой стаж. Это важный козырь. Либо рекомендательное письмо, либо номер телефона и имя человека, которому можно позвонить, чтобы получить информацию о вас.

Теперь подробнее о проведении переговоров. Существуют ключевые этапы интервью с работодателем: подготовиться, определить собственные цели и пределы, контролировать эмоции, выслушивать собеседника, четко и ясно излагать свои мысли, завершить беседу.

Подготовка к интервью

Подготовка – это предварительный сбор информации о компании, вакансии, человеке, который проводит собеседование. Кто предупрежден – тот вооружен. Постарайтесь дома проговорить ответы на возможные вопросы. Прежде всего, потенциального работодателя интересует максимальная информация о вас, ваших навыках и профессиональном опыте. Подготовьте лаконичный рассказ. Кстати, вопрос о недостатках один из самых задаваемых. Нужно уметь грамотно на него ответить, не бросаясь из крайности в крайность от обнажающей исповеди до бахвальства, мол, я – само совершенство. Имейте ввиду, это еще и некая проверка на стрессоустойчивость. Так что не стоит нервничать, отвечая на подобный вопрос. Лучшим ответом будет самоирония и юмор.

Определить цели

Понятно, что вы хотите получить работу на максимально выгодных для себя условиях. Но предварительно определите собственные пределы – это то, на что вы можете согласиться по минимуму. К примеру, зарплата на испытательный срок меньше, чем на основной. Совмещение работы с другими должностными обязанностями. Соответствие оплаты труда и степени нагрузки.

Контролировать эмоции

На собеседовании важно не краснеть, не перебивать, не раздражаться, не дергаться, не ощупывать себя, не вертеть ничего в руках, улыбаться и излучать уверенность. Не тяните слова, не хмыкайте, меньше сленга и слов-паразитов (значит, смотрите, вот так). На любой вопрос отвечать четко, глядя прямо в глаза возможному работодателю. Слушать собеседника иногда важнее, чем говорить самому. Не стесняйтесь, задавайте вопросы, к примеру, что ожидают от кандидата на эту должность? Отвечайте, начиная фразу с тех слов, которыми пользовался ваш оппонент. Это располагает. Записывайте, делайте выводы.

Произвести впечатление

Как правило, вакансия достается человеку, который не только профессионально компетентен, но и коммуникабелен, может сразу наладить хороший контакт. Поэтому на собеседовании одна из основных задач соискателя — найти общий язык с работодателем, произвести на него благоприятное впечатление.

Ваше умение подать себя для собеседника будет очевидно сразу. Помните, завершить беседу надо вовремя. Не только вы принимаете решение, но и другая сторона. Если вам ничего не скажут по поводу результатов собеседования, берите инициативу в свои руки и сообщите, что позвоните через 2-3 дня и огласите свое решение. Это поднимет ваш статус в глазах оппонента.
Удачи! Настройтесь на победу, и она к вам придет!

domashniy.ru

Как быстро получить работу

Работа является необходимой составляющей жизни любого человека. Она важна не только с материальной точки зрения. Идеальная работа дарит удовольствие. Радость и позитивные эмоции приносит выполнение задач и преодоление трудностей, общение с коллегами и признание начальства. Каждый человек хотел бы найти такую должность, в которой сочетаются достойная зарплата и получение нового опыта, карьерный рост и замечательные отношения в коллективе. Кроме того, работа в хорошей компании повышает личную уверенность и жизненный статус человека, который растет в глазах окружающих и самого себя. Для того чтобы устроиться на работу, приносящую удовольствие по всем параметрам, нужно предпринять некоторые усилия, иногда довольно значительные, но хорошее место стоит потраченных усилий.

Определиться

Важно выбрать компанию, где хотелось бы работать. Чтобы это сделать, нужно собрать максимум информации о предполагаемом месте работы. Интересовать должен не только размер зарплаты, хотя это очень важно, но также и социальные гарантии, предоставляемые компанией, отношение к сотрудникам и т. д. Нормальный микроклимат в коллективе, уважительные отношения с начальством, гарантия оплачиваемого отпуска, развивающие программы и тренинги для персонала являются важными составляющими при выборе работы.

Кроме того, полезно почитать о продукции или услугах выбранной компании, изучить ее историю и позиции на рынке, а также основные экономические показатели. Эта информация пригодится не только для понимания масштаба компании, но и на возможном собеседовании, когда нужно будет показать сотруднику отдела кадров заинтересованность в получении этой работы.

Подобную информацию можно найти на сайте компании, фирм по трудоустройству, в социальных сетях. На ресурсе LinkedIn, например, можно не только найти интересующие данные, но и познакомиться с сотрудниками компании-мечты и узнать все из первых рук.

Создать резюме

После того как выбрана компания или хотя бы направление поисков, необходимо написать правильное резюме. Оно должно содержать всю нужную информацию, но в то же время быть кратким. Обязательно следует указать все законченные ВУЗы и курсы, полученные дипломы и сертификаты, места предыдущей работы, личные качества, умения и навыки. Подробную информацию и секреты составления успешного резюме можно найти на сайтах рекрутинговых агентств.

Информация в резюме должна быть правдивой, но иногда не помешает небольшой блеф. Например, если для получения желанной вакансии требуется знание иностранного языка, можно несколько преувеличить свой реальный уровень владения языком. Это вдвойне полезно: с одной стороны, повысит шанс получить работу, а с другой – будет стимул за оставшееся до собеседования время подтянуть язык. Только не надо писать о свободном владении французским, если на самом деле он никогда не изучался.

Готовое резюме можно разместить на сайтах по поиску работу (Head Hunter и ему подобные) или направить непосредственно в кадровый отдел желаемой компании.

Собеседование

Если резюме заинтересовало представителей компании, то нужно готовиться к собеседованию. Чтобы оно прошло на ура, важно придерживаться некоторых правил:

Для начала следует выяснить, принят ли в компании определенный стиль одежды – так называемый дресс-код. Если это так, то на собеседование необходимо прийти, соблюдая этот стиль. Можно также поискать в интернете информацию о наиболее часто предлагаемых интервьюером вопросах, чтобы подготовиться к беседе.

Прийти на собеседование рекомендуется на несколько минут раньше, чтобы немножко перевести дух и осмотреться. Перед беседой стоит выключить телефон, чтобы ничего не отвлекало от разговора.

Во время собеседования нужно вести себя спокойно и уважительно, скромно, но стараться показать себя с наиболее выгодной стороны. Никогда не стоит высказываться неуважительно о предыдущем работодателе или сетовать на то, что на прежнем месте работы была маленькая зарплата или не сложились отношения с сотрудниками. Предпочтительнее сказать, что причиной увольнения было стремление к профессиональному росту и желание проявить себя в этой компании.

Стоит подчеркнуть свои предыдущие достижения и не бояться говорить о прошлых неудачах, при этом понимая их причины. Сотрудников, умеющих провести работу над ошибками, чтобы не допускать их в будущем, работодатели всегда ценят. Важно показать свою нацеленность на успех и приобретение новых знаний и опыта.

Важно помнить, что собеседование – это обоюдный выбор. Не только компания ищет сотрудника, но и специалист выбирает будущую работу. Нужно задавать вопросы, касающиеся предполагаемой позиции, внимательно изучать договора и инструкции, уточнять должностные обязанности и перспективы роста.

После собеседования

Закончив интервью, стоит оценить прошедшую беседу и сделать для себя вывод: интересна ли все еще работа этой в компании, соответствует ли она ожиданиям. Если уже во время собеседования что-то пошло не так, а сотрудник, проводящий собеседование, вел себя неуважительно, если предлагаемые обязанности или слишком маленькая зарплата не устраивают, лучше поискать что-то другое.

Если же все прошло хорошо, а беседа оставила только положительные эмоции, нужно спокойно ждать ответа. Если вдруг ожидание затягивается, можно напомнить о себе и позвонить в отдел кадров. В случае положительного ответа нужно быть готовым к тяжелой работе в первое время. Новичков часто испытывают на прочность. Кроме того, нужно заработать авторитет и показать свои таланты.

Если же ответ отрицательный, то не стоит отчаиваться, ведь это не конец света. Если очень хочется работать в выбранной компании, нужно попытаться еще раз или даже два. Вежливая настойчивость и уверенность в своих силах часто приносят удачу. В процессе поиска и ожидания можно подтянуть свои знания в выбранной сфере деятельности, подучить язык, освоить новую программу, которая может пригодиться на новом месте работы. Словом, главное – не терять время и быть уверенным в успехе.

jobresource.ru

❶ Как получить желаемую работу 🚩 желаемая работа 🚩 Поиск работы

Автор КакПросто!

Психологи утверждают: невозможно быть счастливым, если работа не в радость. Более того, любимое дело всегда будет приносить не только удовлетворение, но и хороший доход, если вы занимаетесь им с энтузиазмом. Именно поэтому необходимо прикладывать максимум усилий, чтобы получить желаемую работу.

Статьи по теме:

Вам понадобится

  • — резюме;
  • — интернет.

Инструкция

Определитесь с направлением, в котором хотели бы работать. Составьте список крупных компаний, привлекательных с точки зрения будущей карьеры. Найдите информацию о каждом предприятии. Зайдите на корпоративные сайты, почитайте тематические форумы. Так вы сможете составить представление о внутренней среде выбранных фирм, об отношениях в коллективе, об уровне заработной платы. Составьте резюме, отражающее все ваши профессиональные достоинства. Если вы рассматриваете работу в иностранной компании, заранее переведите его на английский язык. Разошлите резюме в отделы персонала найденных вами компаний. Даже если на данный момент им не требуются сотрудники, ваша вакансия будет помещена в кадровый резерв. Через несколько дней перезвоните менеджеру и уточните, получено ли ваше резюме. Вполне возможно, что место освободится в ближайшее время и вас пригласят на собеседование. Параллельно обратитесь в кадровое агентство. Если у вас имеется хороший опыт, шансы найти работу через посредника возрастают. Четко изложите HR-менеджеру свои пожелания по поводу работы.

Если вас пригласили на собеседование, продумайте свой внешний вид. Старайтесь не выглядеть скучно, отдав предпочтение деловому стилю. Избегайте сексуальности и вульгарности, но при этом дополните наряд интересными и качественными аксессуарами. Постарайтесь проявить в своем внешнем виде индивидуальность.

Заранее подготовьте ответы на самые частотные вопросы. Примеры интервью вы можете найти на многочисленных сайтах в интернете. Будьте готовы к любому поведению интервьюера, держитесь уверенно и с достоинством. При этом вы должны продемонстрировать желание работать именно в этой компании. Дайте понять работодателю, что вы хорошо осведомлены о его фирме, а также подтвердите свою мотивацию и потенциальную пользу именно для этого предприятия.

Видео по теме

Обратите внимание

Если вы мечтаете работать в конкретной компании без четких на то причин, будьте осторожны. Красивый фасад офиса и репутация фирмы еще не гарантируют высокого дохода и отсутствия стрессов на работе.

Источники:

  • как получить работу в 2018

Совет полезен?

Распечатать

Как получить желаемую работу

Похожие советы

www.kakprosto.ru

Как получить работу своей мечты?

Всем соискателям, независимо от их профессионального опыта и компетенций, приходится сталкиваться с тем, что на их отклики резюме они так и не получают приглашений на собеседования. И что самое удивительное, даже опытные кандидаты после прохождения собеседований проигрывают своим менее опытным конкурентам. Этот  период затягивается на неопределенное время и в итоге все происходит по стандартному сценарию: вы готовы принять первое предложение о работе, которое напоминает условия соглашения сделки  Фауста с дьяволом:

Когда ты волен, я закабален.

Вы никогда не задумывались над вопросом: Почему так происходит? Неужели работодатели не заинтересованы в самом опытном сотруднике и  не умеют выбрать идеального кандидата? Ответ на этот вопрос вас может очень удивить: работу получает не сильнейший кандидат, а наиболее подготовленный. В итоге побеждает соискатель, который сумеет себя продать себя так, чтобы его захотели купить потенциальные работодатели.

Итак, мы определили главную причину вашей неудачи. Все дело в подготовке. Это покажется вам таким простым решением проблемы затянувшегося трудоустройства, однако редко кто из соискателей уделяют должное внимание написанию своего резюме и придают важное значение тренировке собеседования. И зря.

Кандидаты, которые имеют продающее резюме и подготовлены наилучшим образом к прохождению интервью получают работу не только намного быстрее, но что самое главное — они находят именно ту работу, о которой они так давно мечтали. Для того, чтобы достичь своей первоначальной цели в поиске работы, вам нужно сделать всего 2 правильных шага:

  1. Создайте продающее резюме. Резюме — это ваш маркетинговый инструмент в первичной продаже себя работодателю: оно должно идеально отображать вашу личность, показывать ваши достижения и результаты, которые вы сможете дать компании. Самое важное заключается в том, что ваше резюме должно быть создано под  конкретную вакансию, на которую вы претендуете и соответствовать всем требованиям HR: 15 советов как создать резюме на hh.ru
  2. Улучшите свои техники интервью. После того, как вы получили приглашение на интервью, работа может быть вашей на все 99%, если, конечно, вы ничего не испортите и не попадете в оставшийся 1 процент риска. Интервьюеры не тратят время на неквалифицированных кандидатов. Так что, если вы не получите предложение на следующий этап собеседования, значит, вы сказали что-то лишнее или наоборот не убедили работодателя в своей ценности.

С резюме, которое продает вас и специальными техниками интервью, перспективы поиска работы вашей мечты превратятся в реальность. Мои клиенты получают должности, которые они хотят и в компаниях, в которых они даже не мечтали работать. Именно такого результата мы добиваемся вместе в результате нашего сотрудничества.

Я хочу, чтобы вы знали, что я реальный человек за этим сайтом, и я работаю, чтобы решить ваши проблемы и забочусь о том, чтобы вы получили работу, которую заслуживаете.

Узнать больше о моих услугах можно на моем сайте raisasorokina.ru


«Тренируйся с теми, кто сильнее… Не сдавайся там, где сдаются другие. И победишь там, где победить нельзя».  Брюс Ли


bosshunt.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о