Оплата больничного при производственной травме
Если работник получил травму на производстве, и она привела работника в больницу, то работодатель обязан оплатить ему больничный лист.
Определение производственной травмы указано в ст. 227 ТК РФ и в ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Это такая травма, которую работник получил во время выполнения своих трудовых функций.
Не каждая травма может считаться производственной. К данной категории относятся:
- телесные повреждения, в том числе и от удара электричеством;
- перегрев или охлаждение, в том числе тепловой удар и обморожение;
- укусы различных насекомых и животных;
- другие травмы, которые указаны в п. 3 ст. 227 ТК РФ.
Травма должна быть получена в рабочее время или во время регламентированного перерыва, а также по время дороги на работу или с неё, если работник ехал на транспорте работодателя. Если он использует свой транспорт для работы, это должно быть указано в трудовом договоре.
Для оплаты больничного листа, работник должен иметь на руках сам больничный и акт о том, что данная травма признана производственной. Такой акт составляет специальная комиссия, которая создаётся для расследования несчастного случая.
Работодатель обязан назначить пострадавшему работнику пособие по больничному в течение 10 дней после получения от работника этого документа. А произвести выплаты по производственной травме 2018 он должен в дни ближайшей выплаты заработной платы.
Как оплачивается больничный лист по производственной травме? Он оплачивается в соответствии с теми же нормами, как если бы больничный не имел отношение к травме на производстве. Об этом сказано в п. 1 ст. 15, п. 2 ст. 1, а также в ст. 12, 13 и 15 Закона № 225-ФЗ.
Выплаты по больничному листу по производственной травме рассчитываются, исходя из среднего заработка данного сотрудника за последний год. Для того чтобы этот заработок рассчитать, необходимо сложить весь «трудовой» доход сотрудника (то есть все выплаты, которые имеют отношение к его трудовым обязанностям), за исключением отпускных и больничных, и разделить его на число дней, которые работник фактически отработал. Дни отпуска, временной нетрудоспособности, а также отсутствия на работе по другим причинам в расчёт не берутся. Таким образом вычисляется средний заработок работника за день.
Работодатель обязан оплатить больничный по производственной травме в размере 100% от заработка работника, независимо от его стажа работы. Если работник проработал так мало, что не хватает для расчёта среднего заработка за день, то необходимо брать оклад по штатному расписанию.
Кроме больничного, работодатель должен также оплатить и реабилитацию сотрудника, а также его расходы по приобретению медикаментов.
Для определения степени тяжести вреда здоровью работника, собирается медико-социальная экспертиза. Вред устанавливается в процентном отношении, в соответствии с которым работодатель должен будет возместить работнику расходы на лечение.
Если будет доказано, что в получении травмы есть и вина работника, то это сильно снижает его шансы на получение выплат.
Производственная травма больничный оплата | yuridicheskayakonsulitatsiya.ru
Как оплачивается производственная травма по больничному листу
А травма во время похода на перекур, скорее всего, не будет считаться производственной, если только такие перерывы не закреплены в коллективном договоре. Для оплаты больничного листа, работник должен иметь на руках сам больничный и акт о том, что данная травма признана производственной.
Такой акт составляет специальная комиссия, которая создаётся для расследования несчастного случая. Работодатель обязан назначить пострадавшему работнику пособие по больничному в течение 10 дней после получения от работника этого документа.
Оплата больничного и производственная травма
Нужно понимать, что отсутствие фиксирования несчастного случая может привести к тому, что признать ее производственной травмой будет невероятно сложно.
Тем более, некоторые предприятия готовы идти на различные уловки, чтобы избежать оплаты бюллетеня и компенсаций. Если же все проведено правильно и факт несчастного случая официально подтвержден, то расчет больничного листа по производственной травме в 2018 году происходит по стандартным правилам, которые предусмотрены законодательством.
Были спорные вопросы и возражения, которые хотела внести в протокол, но мне не дали такой возможности и просто оплатили больничный, отметив его в расчете, как производственный. Но, я не знаю, как проверить, не обманули ли меня с выплатами. Могут ли оплатить больничный, связанный с производственной травмой ,без моей подписи в протоколе?
Мой муж уволен 14. 06.13 по сокращению штатов. Трудовую получил только 21.
Если работник использовал собственный автомобиль, то в трудовом договоре должно быть закреплено, что работник имеет право пользоваться личным автомобилем для выполнения своих трудовых функций или служебных целей. Степень тяжести полученной травмы определяется медицинским учреждением, куда обратился пострадавший за помощью.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка (ст.
9 Закона № 125-ФЗ)
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
Есть возможность позвать генерального директора? Не поленитесь и сделайте это. Пострадавший должен иметь своих свидетелей, которые подтвердят истину произошедшей ситуацию.
Не знаете, как рассчитать больничный при производственной травме? На руках нужно иметь документ о временной нетрудоспособности и подтверждающий акт. Вторая официальная бумага должна быть создана специальной комиссией в период осмотра помещения, в котором она была получена.
Выплаты по больничному листу при производственной травме во время нахождения на вахте
Согласно п. 1 ч. 3 ст. 227 трудового кодекса РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), ……… повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: В состав утраченного заработка потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-трудовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом.
Причем первые пять дней больничного листа оплачиваются за счет средств предприятия, остальные дни – Фондом социального страхования. В случае, если пострадавший находился в наркотическом или алкогольном опьянении, либо травма произошла в результате грубого нарушения требований и норм техники безопасности, то процент выплат может быть изменен. В больничном листе необходимо указать, что травма получена в процессе производственной деятельности.
Как оплачивается больничный лист травма на производстве
Изменения в законодательстве регулирующие выплаты при бытовых травмах были внесены не так давно – в 1997 году.
Сегодня они производятся с первого дня нетрудоспособности (до принятия изменений выплаты начислялись с шестого дня). При этом первые три дня оплачивает работодатель, остальное время – Фонд временной нетрудоспособности.
Здоровье – это прекрасно, но никто не застрахован от болезней и несчастных случаев.
yuridicheskayakonsulitatsiya.ru
Производственная травма больничный оплата | myeconomist.ru
Производственная травма оплата больничного
Вопрос: в каком размере в моем случае я получу оплату по нетрудоспособности? Выплаты пострадавшему работнику Непростой перелом в априори по степени тяжести не может быть легким, как минимум это телесные повреждения средней тяжести……… Дополню предшествующий ответ.
Кстати говоря, я участвовал в рассмотрении дела о взыскании компенсации морального вреда по иску Миллер И.А. в р.п. Тальменка………. Как и кем должна оплачиваться производственная травма.
Как оплачивается больничный лист травма на производстве
100% независимо от нарушения режима или все-таки с ограничением? Пособие начисляйте в размере 100 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа работника (ст. 9 Закона № 125-ФЗ). Размер пособия не снижается, даже если в больничном листе врач поставил отметку о нарушении режима Выплата пособия по временной нетрудоспособности регулируется главным образом законом №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Производственная травма по вине работника оплата больничного
Отличия эти, в соответствии со статьёй 9 закона №125-ФЗ затрагивают два момента: При расчёте размеров среднего заработка не применяется коэффициент, зависящий от страхового стажа. То есть при стаже несколько месяцев, как и при стаже свыше восьми лет средний заработок будет выплачен в размере 100%.
Если произошел несчастный случай на производстве, то есть две ситуации: если работником получен легкий или средний вред здоровью, то производится внутреннее расследование и составление акта о несчастном случае; если же получен тяжкий вред здоровью, либо несчастный случай со смертельным исходом или групповой несчастный случай, то при расследовании на предприятии участвуют представители Государственной инспекции по труду и проводится расследование уголовного дела.
5 Федерального закона от 24.
Как оплачивается производственная травма по больничному листу
К данной категории относятся:
- Другие травмы, которые указаны в п. 3 ст. 227 ТК РФ .
- Телесные повреждения, в том числе и от удара электричеством;
- Укусы различных насекомых и животных;
- Перегрев или охлаждение, в том числе тепловой удар и обморожение;
Выплаты по больничному листу при производственной травме во время нахождения на вахте
А если вы такие справки не предоставили и работодатель не стал делать запросы о ваших данных по зп в ПФР, то вам сделали расчет из МРОТ, а поэтому понятно, почему расчет такой маленький.
Либо в 2011 и 2012 годах у вас была маленькая оплата труда. Либо, например, у вас оплата труда в эти года была и в белую и в серую, а для расчета берут только белую часть. Ну, а если травма не признана производственной, то опять же вам сделали расчет из 2011 и 2012 годов, но при этом расчет еще зависит от стажа страхового, до 5 лет 60%, от 5 до 8 лет 80%, свыше 8 лет 100% (ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006)
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
Сюда относится и моральная компенсация.
Но правило действует только в случае получения производственной травмы. Для начала травма должна быть признана производственной.
Необходимо оформить подтверждающие документы.
Получивший ее сотрудник будет рассчитывать на пособия и выплаты, которые ему полагаются. Но для начала следует учесть ряд особенностей.
Также начать действовать нужно уже в день получения травмы: Вызовите врача или обратитесь в медицинское учреждение.
Чтобы полученные повреждения были признаны производственными, а человек, который их получил, имел возможность рассчитывать на определенные пособия, а также стал обладателем различных выплат, ему следует предпринять несколько важных и обязательных действий. Вызвать машину скорой помощи или обратиться в медпункт по месту работы, где ему будет оказана медицинская помощь.
Необходимо проследить, чтобы обращение к врачам было оформлено по всем правилам.
Больничный при производственной травме
В соответствии со статьями 9 и 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», больничный оплачивается в 100% размере, но может быть уменьшен в зависимости от вины пострадавшего, но не более чем на 25%.
Вывод: Если Вы пострадали в результате несчастного случая, то спокойно лечитесь и ждите окончания расследования несчастного случая.
myeconomist.ru
Как оплачивается больничный лист при производственной травме
Больничный лист, выданный при какой-то бытовой травме ничем не отличается от такого же документа по болезни. Поэтому гражданам, интересующимся, как оплачивается нетрудоспособность в таком случае волноваться не следует. Установленный порядок выплаты указывает, что деньги платятся за весь указанный медиками период. Это касается даже травмировавшихся в состоянии алкогольного опьянения, хотя такие люди получат пособие размер, которого может быть в разы меньше, чем для всех остальных.
Какие нужны документы для оплаты больничного листа?
Согласно законодательству, список документов для оплаты больничного листа при бытовой травме короткий — работник обязан предоставить только сам акт, свидетельствующий о нетрудоспособности. Выплата производится после того, как работодатель проверит его наличие, правильность оформления.
Людям, у которых мало стажа следует обратить внимание на следующую особенность: установленные правила указывают, что справка о своих доходах с предыдущей работы нередко дает возможность получать гораздо больше денег. Если травмировавшийся работает по совместительству, тогда имеющийся больничный лист необходимо сдать не только по месту, так называемой, основной работы, а и в другую организацию — установленный порядок позволяет получать деньги у каждого работодателя, с которым подписан трудовой договор.
Все сказанное свидетельствует, что документы при любой бытовой травме необходимы те же, что при обычном заболевании или, когда получена производственная травма. Аналогичные правила в силе и для травмировавшихся граждан в состоянии, даже существенного, алкогольного опьянения.
Порядок оплаты больничного листа при бытовой травме
Если человека интересует вопрос о том, как оплачивается выданный больничный лист при бытовой травме. Тогда следует знать, что действующий порядок оплаты ничем, никогда не отличается от привычных выплат, когда у гражданина обычное заболевание, например, простудное. Правила указывают, что процедура должна быть такой:
- 1. Сотрудник подает больничный лист, полученный при бытовом повреждении, работодателю;
- 2. Необходимая сумма насчитывается работодателем в десятидневный срок;
- 3. Выплата происходит в день выплат зарплат в организации, причем в ближайший.
Информация указывающая, как оплачивается бытовая травма в состоянии алкогольного опьянения, новой не будет. Порядок, правила для этой ситуации не отличаются от любой обычной. О неблагоприятном обороте дела будет свидетельствовать только отметка на документах из медучреждения.
Вопрос о том, как оплачивается выданный медучреждением больничный лист при бытовом повреждении, будет не полностью раскрытым, если не разобраться с размером пособия при нетрудоспособности. Когда произошел страховой случай, то размер компенсации будет зависеть (причем всегда) от того, какой стаж у травмировавшегося (статья 7 закона с номером 255-ФЗ). Предусмотренный порядок, правила указывают следующее:
- 1. Человек со стажем до умеренных 5 лет получит 60% от своего среднего заработка;
- 2. Человек со стажем 5-8 лет вправе претендовать на 80% от своего среднего заработка;
- 3. Человек со стажем, превышающим длительные 8 лет будет получать свой средний заработок.
То есть указанный документ свидетельствует, что размер выплат ничем, никогда не отличается от случая, когда у гражданина обычная болезнь.
Человек, у которого стаж меньше непродолжительных шести месяцев также претендует на компенсацию. Но ее размер существенно отличается от других случаев — такой работник вправе рассчитывать только на пособие в размере установленной нашим государством минимальной оплаты труда. В остальном порядок одинаковый, так как их регулируют одинаковые правила, документы.
Нередко возникает вопрос, как оплачивается выданный медучреждением больничный лист при какой-то бытовой травме, когда у человека отсутствует работа. Регламентирующие данную сферу документы указывают, что любой человек вправе рассчитывать на 60% от своей бывшей зарплаты при получении бытовой травмы в течение непродолжительных 30 дней с дня увольнения.
Если бытовую травму получил ребенок и за ним требуется уход, а больничный лист подтверждает это, то один из родителей также вправе получать компенсацию.
Какой размер компенсации у гражданина пострадавшего в состоянии незначительного/значительного алкогольного опьянения?
Установленный порядок, правила, прописанные в регламентирующих сферу документах, указывают, что человек травмировавшийся после употребления вправе рассчитывать только на компенсацию равную размеру минимальной оплаты труда. Как и во всех других сферах лицо в состоянии алкогольного опьянения теряет часть прав, льгот в этом и вся причина маленькой компенсации.
Оплата больничного листа при производственной травме
В производственном повреждении всегда виноват работодатель, поэтому у законодательства к данной сфере всегда особый подход — об этом свидетельствует установленный порядок выплат, правила, прописанные в регламентирующих документах. Поэтому расчет компенсации при травмировании на производстве существенно отличается от других ситуаций. Порядок оплаты следующий:
- 1. После того, как работник получит больничный лист работодателем создается комиссия, которая должна подтвердить, что повреждение действительно производственное. По результатам работы комиссии всегда должен оформляться акт;
- 2. В десятидневный срок происходит начисление необходимой суммы;
- 3. Выплата производится в ближайший день выплаты зарплаты.
Как оплачивается имеющаяся производственная травма?
Расчетный порядок всегда один — выплаты происходят в размере 100% от определенного среднего заработка. После получения больничного листка выплачиваются единовременная, ежемесячная выплаты. Их размер зависит от тяжести производственного повреждения. Также работодатель обязан компенсировать социальную, медицинскую, профессиональную реабилитацию.
Порядок оплаты производственной травмы по больничному листу дополнительно может регулироваться имеющимся коллективным договором, другими документами, что дает возможность увеличивать размеры компенсации. Травмировавшийся в состоянии какой-либо стадии алкогольного опьянения никогда, никому не сможет доказать, что он пострадал по вине работодателя.
Чем отличается оплата бытовой травмы от производственной?
Один вид повреждения от другого отличается следующим:
1. То, что имеющаяся травма получена на производстве должна признать соответствующая комиссия, причем даже при наличии грамотно оформленного больничного листа. Бытовое повреждение оформляется только при наличии медицинских документов;
2. Размером компенсации. Повреждение по вине работодателя всегда оплачивается в размере рассчитанного среднего заработка. Так же при серьезном повреждении предусмотрены единовременная, ежемесячные выплаты. Оплата реабилитации. При бытовом повреждении выплачивается только компенсация, которая всегда будет зависеть от стажа.
То есть два вида повреждений отличаются существенно. Прежде всего это выражается размером компенсации. Как оплачивается каждая травма указано в законах с номерами 125 и 255.
Задать вопрос юристу
Следующая статья09.04.2017 — 16:31 Предыдущая статья
09.04.2017 — 13:40
fpolis.ru
Оплата больничного по бытовой травме в 2017-2018 годах
Бытовая травма — оплата больничного в 2017-2018 годах при ней происходит в стандартном для обычного больничного порядке. Рассмотрим, как начисляются выплаты по больничному при бытовой травме и что может повлиять на размер этих выплат.
Особенности назначения больничного при травме в быту
Как оплачивается больничный при травме в быту?
В каких случаях оплата по больничному листу при травме уменьшается?
Итоги
Особенности назначения больничного при травме в быту
Бытовой с точки зрения трудового права признается травма, полученная человеком вне своего места работы. В свою очередь, если она получена на работе, то рассматривается как производственная. То, как оплачивается больничный по травме, полученной на производстве, значительно отличается от стандартной выплаты по временной нетрудоспособности.
О том, что отличает оплату больничного по производственному травматизму, читайте в материале «Какова оплата больничного по производственной травме?».
Стоит отметить, что не всегда то или иное повреждение, полученное сотрудником, может давать ему право не ходить на работу. Факт наступления временной нетрудоспособности устанавливается доктором.
Вполне возможно, врач посчитает, что человек, несмотря на повреждение, может продолжить работу, и больничный лист по травме в быту в этом случае не будет выписан. В таком случае доктор может выдать справку, которая позволит при необходимости удостоверить неявку сотрудника на работу по уважительной причине: в силу того, что он находился на приеме в медучреждении.
Но как оплачивается больничный при бытовой травме, если он все же выдан?
Как оплачивается больничный при травме в быту?
Алгоритм исчисления и оплаты работодателем больничного при бытовой травме в общем случае не отличается от порядка предоставления пособия по временной нетрудоспособности, которая возникла в силу иных причин (за исключением производственной травмы). Оплата больничного при бытовой травме осуществляется так же, как если бы человек получил лист нетрудоспособности при простуде.
Подробнее об этапах процедуры начисления выплат по больничному читайте здесь.
Вместе с тем могут иметь значение обстоятельства, при которых гражданин получил бытовую травму, а также особенности прохождения работником лечения. Они во многом определяют то, в каком размере осуществляется оплата больничного по травме. Так, существует ряд оснований для уменьшения пособия по временной нетрудоспособности.
Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен
ПодписатьсяВ каких случаях оплата по больничному листу при травме уменьшается?
Оплата больничного при травме в быту в 2017-2018 годах уменьшается, если:
1. Работник получил повреждение вследствие алкогольного опьянения.
Данный факт должен быть отмечен непосредственно в больничном листке: в нем врач проставляет дополнительный код 021.
Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае выплачивается исходя из МРОТ.
2. Работник нарушил режим лечения.
Данное обстоятельство также фиксируется в листке нетрудоспособности: в нем проставляется код 24 в графе «Отметка о нарушении режима».
Аналогично больничный при бытовой травме в этом случае рассчитывается исходя из МРОТ.
О кодах, отражаемых в листке нетрудоспособности, читайте в статье «Что означают в больничном листе коды нетрудоспособности?».
В каких еще случаях может выплачиваться уменьшенное пособие по нетрудоспособности?
Иные основания для уменьшения оплаты больничного по бытовой травме в 2017-2018 годах следует рассматривать в контексте общих правовых норм, регулирующих назначение пособия по временной нетрудоспособности. Причинами уменьшения могут быть:
- небольшой стаж работника;
- небольшая зарплата работника.
Но, так или иначе, больничный по травме в быту не может быть оплачен в сумме меньше той выплаты, которая исчисляется исходя из МРОТ. А при стаже менее 6 месяцев начисления по больничному не могут быть исчислены от суммы, превышающей МРОТ за 1 календарный месяц, вне зависимости от фактического заработка.
Как рассчитать пособие исходя из МРОТ, узнайте в материале «Размер МРОТ для расчета больничного (2018, 2017, 2016, 2015)».
Итоги
Больничный по бытовой травме в 2017-2018 годах рассчитывается так же, как и при иной причине нетрудоспособности (кроме возникшей вследствие производственной травмы). При этом большое значение могут иметь обстоятельства получения человеком повреждения. Например, больничный лист при травме, полученной вследствие опьянения, оплачивается исходя из МРОТ. Аналогично — при нарушении режима лечения сотрудником.
nalog-nalog.ru
Как оплачивается больничный при бытовой травме
Как сказано в Законе № 255-ФЗ, каждый работодатель обязан оплачивать больничные листы своим сотрудникам, если причиной временной нетрудоспособности стала травма или заболевание. Оплата происходит за счёт средств ФСС, так как сотрудник является застрахованным лицом в системе социального страхования, а травма или болезнь – это страховой случай.
Бытовая травма – это травма, полученная не на производстве и не во время рабочего времени. Работодатель обязан оплачивать больничный по такому основанию в общем порядке.
То есть, сумма выплат будет зависеть от:
- страхового стажа работника;
- его среднего заработка;
- от продолжительности больничного в днях.
Как сказано в Письме ФСС № 02-18/07-1243, больничный по бытовой травме с первого дня возникновения нетрудоспособности оплачивается так, как положено конкретному работнику.
В первую очередь, необходимо рассчитать средний заработок сотрудника за 1 день работы. Если работник имеет стаж работы более 2 лет, то для расчёта берётся доход именно за этот период. Если же стаж работы на данном предприятии меньше, то рассчитывать нужно из фактического стажа.
Для определения совокупного дохода учитываются все выплаты, которые имеют отношение к труду – заработная плата, премии и другие выплаты. Социальные выплаты, например, по рождению ребёнка, не учитываются.
Затем нужно рассчитать количество дней фактического пребывания на работе. Больничные листы, отпуска за свой счёт и ежегодные не учитываются.
Разделив доход на количество дней, получаем средний заработок конкретного сотрудника за 1 день. Затем эту величину умножаем на коэффициент стажности и на количество дней больничного листа.
Коэффициент стажности зависит от страхового стажа конкретного сотрудника:
- более 8 лет – 100%;
- от 5 до 8 лет – 80%;
- от 1 до 5 лет – 50%;
- от полугода до 1 года – 30%.
За счёт средств работодателя оплачиваются только первые 3 дня болезни. Остальные дни оплачиваются за счёт средств ФСС.
Работник должен предъявить работодателю больничный лист в течение полугода с даты его закрытия. Работодатель, в свою очередь, должен начислить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 дней после того, как работник сдал больничный. Выплатить пособие работодатель должен в дни ближайшей выплаты заработной платы. Такой порядок установлен Законом № 255-ФЗ и Трудовым законодательством.trudinspection.ru
Производственная травма — оплата больничного
автор: врач Буренькова Н.В.
Производственной будет считаться только та травма, которая получена в рабочее время при выполнении своих прямых функциональных обязанностей. Если на рабочем месте вы занимались не тем, чем положено и получили травму, производственной она считаться не будет.
После получения травмы вы обязаны сразу сообщить об этом администрации, представитель которой доставляет вас в травмпункт и составляет подтверждающий травму документ. На его основании выдается справка, где дается заключение о травме, ее характере, ее степени тяжести.
Вам лично выдают справку, в которой врач стационара дает заключительный диагноз, установленный в результате полного медицинского обследования.
Ответственное за охрану труда на производстве лицо, сообщает о случившемся в рабочий орган исполнительной дирекции Фонда социального страхования, назначает комиссию по расследованию несчастного случая, которая составляет специальный акт, являющийся основанием для выплат пострадавшему по больничному листу. Социальную защиту людей, которые получили производственную травму, осуществляет Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве.
На основании действующего законодательства, выплата, связанная с временной потерей нетрудоспособности насчитывается в размере 100% средней заработной платы, которая не зависит от стажа работы пострадавшего. Выплата начислений проводится только за рабочие дни. Причем первые пять дней больничного листа оплачиваются за счет средств предприятия, остальные дни – Фондом социального страхования. В случае, если пострадавший находился в наркотическом или алкогольном опьянении, либо травма произошла в результате грубого нарушения требований и норм техники безопасности, то процент выплат может быть изменен.
В больничном листе необходимо указать, что травма получена в процессе производственной деятельности. По результатам лечения может быть установлена группа инвалидности, тогда в это же время определяется процент потери трудоспособности, для выплаты Фондом единоразовой компенсации в соответствии процентом потери трудоспособности. На протяжении срока потери трудоспособности Фонд компенсирует потерю заработка в виде ежемесячной страховой компенсации.
Хочу обратить внимание на следующие моменты: затраты по лечению больного с момента признания несчастного случая производственной травмой Фонд принимает на себя. Лечебное учреждение должно оказывать помощь из своих средств и предоставлять Фонду счета для оплаты. Так как пострадавшему необходимо оказывать помощь сразу после обращения, в медицинских учреждениях необходимых особенно дорогостоящих лекарств нет, а расследование несчастного случаю длится не менее трех дней, то пострадавшему приходится покупать лекарственные препараты за свои деньги. Для того, чтобы Фонд вернул пострадавшему средства необходимо, чтобы все назначения врача были записаны в амбулаторной карточке больного или истории болезни и были обоснованы . Эти назначения контролируются врачом – экспертом Фонда. В случае нецелесообразности или необоснованности назначения препаратов Фонд может отказаться их оплачивать.
Обязательно необходимо собирать все чеки покупок в аптеке, если приобретаются медикаменты и средства медназначения для пострадавшего. В случае, когда надпись на чеке не разборчива или плохо пропечаталась, то лучше снять копию чека и заверить ее.
Также необходимо собирать заверены чеки в учреждениях, где проводится диагностика пострадавшего.
Это необходимо для того, что иногда для возвращения средств пострадавшему приходится обращаться в судебные органы. При травмах несовместимых с жизнью оказываются особые меры в целях компенсации ущерба семье работника.
hirurgs.ru