Оформление пенсии по возрасту в 2019 году
Содержание статьи:
Вопрос получения пенсии волнует любого человека. И каждый гражданин России знает, что по достижению им определенного возраста предусмотрено получение ежемесячного пособия. Женщины могут не работать, начиная с 55 лет, а мужчинам требуется доработать до 60 лет. В некоторых случаях, в зависимости от обстоятельств, возраст выхода на пенсию может быть уменьшен. Чтобы начать получать необходимые выплаты, нужно правильно оформить всю документацию. Заниматься этим будут сотрудники Пенсионного Фонда, которым вас следует передать всю документацию.
Документы для оформления пенсии в 2019 году
Этот список в каждом городе одинаковый. Чтобы получать пенсию, вам необходимо собрать справки и документы. После этого обратитесь в ближайшее отделение Пенсионного фонда с собранным документальным пакетом. В этот список входят:
- документ, подтверждающий личность – паспорт гражданина РФ;
- трудовую книжку, где указана вся информация о трудовой деятельности за всю жизнь;
- справки с предыдущих мест работы за последние пять лет, в которой указана информация о заработанной плате;
- свидетельство обязательного пенсионного страхования – СНИЛС;
- аттестаты о полученном образовании;
- если есть дети, то их свидетельства о рождении.
Для мужчин этот список дополнен военным билетом. Если же работа была какой-то особенной, то также необходимо это подтвердить, предоставив соответствующий документ. К такой ситуации относится работа на опасном производстве. Также учитывайте, что пенсионеры-инвалиды обладают дополнительными льготами. И если происходил смена фамилии, например, при замужестве, также необходимо это подтвердить. В случае регистрации брака – свидетельство о заключении брака, при разводе – о расторжении.
Кроме необходимых документов, нужно составить заявление, образец которого предоставят сотрудники фонда. Несомненно, что оформление пенсионных выплат будет произведено без проблем, когда все документы предоставлены в срок и в надлежащем виде. Заранее соберите документы и проверьте их на правильность заполнения.
Порядок оформления пенсии по возрасту
Пенсионные выплаты можно получать по разным причинам. Но в случае оформления пенсии по возрасту существуют особые требования к этому процессу. Документы вместе с заявлением следует подавать минимум за 1 месяц до наступления необходимого возраста. Если же вы не успели обратиться в Пенсионный фонд до необходимой даты, то начисление денежных выплат будет произведено лишь после момента обращения.
Существует возможность подачи документов не только лично, обратившись в офис, но и отправив пакет по почте. В этом случае датой подачи документов будет считаться время отправления почтового отправления.
Если с какими либо документами возникли сложности, их можно предоставить позже. Пенсионный фонд сможет продлить время подачи документов до 3 месяцев. Если же в этот срок вы не уложились, то дата начисления пенсионных выплат будет перенесена на фактическое время опоздания подачи документов. Если же какие-то документы не повлияют на оформлении пенсии, то их можно не предоставлять. В этом случае нужно написать свое согласие.
Чтобы оформить пенсионные выплаты, отводится десятидневный срок. Но важным условием является то, что документы окажется в полном порядке. После истечения этого времени государство начнет вам начислять денежные выплаты. Начальной датой для осуществления этого процесса считается либо наступления необходимого пенсионного возраста, либо дата обращения в Пенсионный фонд. Но лучше не оттягивайте с обращением, а представьте документы заранее.
Пенсионные нюансы
Для того, чтобы начисление пенсии происходило быстро и легко, необходимо иметь трудовую книжку, заполненную правильно. В ней должны быть проставлены даты, номера всех приказов о назначении новой должности или переводе в другую организацию. Все записи об увольнении должны быть оформлены правильно с наличием подписи и штампа.
На всех справках, подтверждающих особые условия труда, необходима печать в виде углового штампа. Также должны присутствовать основания в виде лицевых счетов или книги приказов.
Оформление пенсии по достижению определенного возраста происходит после предоставления необходимых документов, а весь процесс будет длиться не более 10 дней. Если вы хотите, чтобы все прошло без проблем, необходимо заранее подготовиться к этому вопросу и позаботиться о документах.
Нужна помощь юриста?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Консультация бесплатна!
alljus.ru
Новая таблица выхода на пенсию с 2019 года (последние новости)
3 октября 2018 г. Президентом В. Путиным был подписан закон о повышении пенсионного возраста. 27 сентября 2018 г. Госдума рассмотрела и окончательно приняла этот законопроект вместе с предложенными к нему поправками. Согласно планам Правительства, пенсионный возраст предлагалось повысить до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин. Однако депутатами единогласно были поддержаны поправки, предложенные Владимиром Путиным, тем самым удалось смягчить увеличение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет. Таким образом, срок выхода на пенсию в результате пенсионной реформы для женщин увеличится с 55 до 60 лет. Для мужчин первоначально запланированное повышение на 5 лет останется без изменений (то есть с 60 до 65 лет). Текст принятого закона представлен ниже:
Изменения будут происходить поэтапно — пенсионный возраст будет повышаться с 2019 года ежегодно на 1 год, кроме первых двух лет, когда будут действовать льготные условия по выходу на пенсию — на 6 месяцев раньше срока, установленного новым законом. Окончательные значения для мужчин и женщин (соответственно 65 и 60 лет) будут установлены с 2023 года. Эти изменения в законе можно проиллюстрировать следующей таблицей:
Пенсионный возраст — таблица по годам
| Выход на пенсию по старому закону | Пенсионный возраст по новому закону | Год выхода на пенсию по новому закону | |
|---|---|---|---|
| Мужчины | Женщины | ||
| I полугодие 2019 | 60 + 1 – 0,5 = 60,5 * | 55 + 1 – 0,5 = 55,5 * | II полугодие 2019 |
| II полугодие 2019 | I полугодие 2020 | ||
| I полугодие 2020 | 60 + 2 – 0,5 = 61,5 * | 55 + 2 – 0,5 = 56,5 * | II полугодие 2021 |
| II полугодие 2020 | I полугодие 2022 | ||
| 2021 | 60 + 3 | 55 + 3 | 2024 |
| 2022 | 60 + 4 | 55 + 4 | 2026 |
| 2023 и т.д. | 60 + 5 | 55 + 5 | 2028 и т.д. |
Примечание: * — согласно поправке Владимира Путина о смягчении пенсионной реформы, на полгода раньше нового пенсионного возраста (устанавливаемого ежегодным повышением на 1 год) смогут выйти те граждане, пенсионный возраст которых по старому закону должен был наступить в 2019 и 2020 году.
Таким образом, так называемый «переходный период» при повышении пенсионного возраста составит 5 лет для мужчин и женщин. Он затронет тех граждан России, которые по действующим сейчас нормам должны были бы выйти на пенсию в 2019-2023 гг. Соответственно это:
- мужчины 1959-1963 года рождения;
- женщины 1964-1968 года рождения.
Россияне, рожденные после указанного периода (мужчины 1963 и женщины 1968 года рождения и моложе), согласно новому закону будут выходить на пенсию уже по достижении нового установленного пенсионного возраста (соответственно 65 и 60 лет).
Примечательно, что в соответствии с предложенным графиком повышения пенсионного возраста выход на пенсию по старости до окончания переходного периода должен будет происходить через год, причем только в четные годы — 2020, 2022, 2024, 2026 и 2028. Однако в 2019 и 2021 году на пенсию также будут выходить мужчины и женщины, которым на момент вступления в силу нового пенсионного закона до старого пенсионного возраста останется менее 2 лет (см. таблицу выше).
Досрочный выход на пенсию в 2019 году
Новый закон о пенсиях с 2019 года также предполагает изменение сроков выхода на пенсию для льготных категорий граждан (так называемых «досрочников»).
- Для граждан, работающих в условиях Крайнего Севера, пенсионный возраст также предлагается повысить на 5 лет мужчинам (с 55 до 60 лет) и женщинам (с 50 до 55 лет). Делать это предлагается с таким же переходным периодом, как указано в таблице выше для обычных работников.
- Для учителей и медработников требования к льготному стажу остаются неизменными (наличие специального стажа 25 или 30 лет в зависимости от места работы), однако сам выход на пенсию после получения этого стажа предлагается отсрочить на 5 лет с переходным периодом, который растянется на 2019-2023 годы:
| Год получения необходимого стажа работы | Предлагаемая отсрочка выхода на пенсию | Год выхода на пенсию по новому закону |
|---|---|---|
| 2019 | 2019 + 0,5 года | 2019 и 2020 |
| 2020 | 2020 + 1,5 года | 2021 и 2022 |
| 2021 | 2021 + 3 года | 2024 |
| 2022 | 2022 + 4 года | 2026 |
| 2023 и последующие года | 2023 (2024, 2025 и т.д.) + 5 лет | 2028 и далее |
Справедливости ради необходимо отметить, что сроки выхода на пенсию не будут увеличивать для граждан, имеющих право на досрочную пенсию «по вредности» (список 1 и 2), а также для пострадавших от радиационных и техногенных катастроф, работников летно-испытательного состава и получателей досрочных пенсий по состоянию здоровья и по «социальным мотивам» (отдельные категории инвалидов, многодетных матерей, воспитавших 5 и более детей, и др.).
Кроме того, по предложению Владимира Путина была предоставлена возможность досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей, имеющих менее 5 детей:
- при наличии 3 детей срок выхода на пенсию, установленный новым законом, уменьшается на 3 года;
- при наличии 4 детей — на 4 года раньше общеустановленного срока.
Все вышеперечисленные предложения были рассмотрены в виде поправок к закону о повышении пенсионного возраста и были приняты в Госдуме во втором чтении 26 сентября 2018 г. В окончательном виде соответствующий закон был принят Госдумой уже 27 сентября 2018 года в результате третьего (заключительного) чтения, а Президентом подписан уже 3 октября 2018 г.
Вот такую реформу пенсионного возраста Правительство предлагает начать с 2019 года. Чтобы не пропускать другие новости о пенсионной реформе в России с 2019 года, подпишитесь на нашу группу в Одноклассниках!
pensiology.ru
Льготный выход на пенсию по вредности в 2019 году
Федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.13 «О страховых пенсиях» оговорен перечень категорий лиц, имеющих право льготного выхода на пенсию.
Если трудовая деятельность граждан связана с вредностью, существуют особые условия для пенсионных начислений. Важно знать, как правильно оформить досрочное назначение пенсии.
Пенсионная реформа с 1 января 2019 года
Правительство РФ приняло решение об изменении пенсионной системы, которое предполагает с 2019 г. повышение возраста выхода на пенсию. Сообщение вызвало бурное обсуждение, озабоченность, особенно среди лиц, планирующих выйти на заслуженный отдых в ближайшее время. Президент России 29.08.18 г. обратился к гражданам страны с инициативами по корректировке проекта пенсионной реформы.
Для госслужащих ежегодный рост пенсионного возраста на полгода начался с января 2017. Остальных категорий граждан изменения коснутся после принятия закона Государственной думой осенью 2018. Планируют с учетом инициативы Президента РФ:
- принять возраст выхода мужчинам на заслуженный отдых – 65 лет, женщинам – 60;
- предоставить право льготного пенсионного обеспечения многодетным матерям, у которых 3, 4 ребенка.
Проектом закона предусмотрено плавное повышение пенсионного возраста с 2019 по 2027 год. Изменения не коснуться лиц, которые:
- имеют вредность по профессиям;
- подверглись воздействию радиации;
- ранее трудились в летно-испытательных службах;
- досрочно получают пенсионные выплаты по инвалидности.
Затронут ли изменения работников вредных и опасных производств
Высокий уровень шума, наличие радиационного фона, большая вероятность травматизма, тяжелые условия труда провоцируют возникновение профессиональных заболеваний, потерю трудоспособности. Постановлением Правительства РФ оговорен перечень опасных работ, должностей, профессий, имеющих право досрочного заслуженного отдыха. Для них льготный выход на пенсию по вредности в 2019 году останется без изменений.
Условия досрочного назначения
Чтобы получить право оформления пенсионных выплат досрочно, следует соблюсти несколько требований. Льготная пенсия по вредности может быть назначена при соответствии таким условиям:
- наличие полного трудового (страхового) стажа;
- достижение возраста, установленного законодательством;
- наличие требуемой продолжительности льготного стажа по вредности;
- накопление не менее 30 ИПК – индивидуальных пенсионных коэффициентов.
Законодательством установлен возраст оформления пенсионных начислений, который учитывает вредный стаж для пенсии. Во внимание принимают соответствие пискам, устанавливающим льготные профессии. Данные приведены в таблице:
Список 1 | Список 2 | |||
Мужчины | Женщины | Мужчины | Женщины | |
Пенсионный возраст, лет | 50 | 55 | 50 | |
Общий стаж по вредности, лет | 10 | 7,5 | 12,5 | 10 |
Минимальный страховой стаж, лет | 20 | 15 | 25 | |
Если лица отработали на производствах с вредностью, согласно льготной сетке, больше половины установленного срока и имеют нужную продолжительность страхового стажа, им положено снижение пенсионного возраста:
Понижение возраста на 1 год за количество лет работы с вредностью | ||
Мужчины | Женщины | |
Список 1 | ||
Список 2 | За 2,5 | За 2 |
Выход на пенсию по вредности в 2019 году
Лица имеют право льготного установления пенсии по старости, если их трудовая деятельность подходит под действие законодательства, определяющего работы, профессии, связанные с вредностью. К этим документам относят:
- Постановление Кабинета министров СССР №10 от 26.01.91, содержащее списки производств, имеющих тяжелые и опасные условия труда.
- Постановление Правительства РФ № 665 от 16.07.14.
- Федеральный закон №400-ФЗ от 28.12.13 «О страховых пенсиях».
Список 1
Перечень включает работы и профессии, связанные с вредными, опасными условиями, оказывающими значительное влияние на здоровье. В Список №1 входят:
Работы |
|
Профессии |
|
Список 2
Работы и профессии, входящие в эту сетку, тоже относят к опасным, вредным, но они оказывают меньшее воздействие на организм. В список №2 включены:
Работы |
|
Профессии |
|
Специальная оценка условий труда и дополнительные взносы в ПФР
Каждый руководитель предприятия, согласно федеральному закону № 426-ФЗ от 28.12.13 «О специальной оценке условий труда», обязан организовать работу независимой комиссии. Ее задачами являются:
- проверка на производстве условий труда;
- выявление опасных, вредных факторов, соответствие заданным нормативам;
- определение уровня их воздействия на работников;
- оценка безопасности труда.
После завершения работы комиссия составляет отчет об отсутствии вредных условий или подтверждает их наличие, который передает в инспекцию труда.
На предприятиях, работники которых относятся к льготным спискам, работодатели обязаны уплачивать повышенные страховые взносы.
Это гарантирует пенсионные оплаты при выходе гражданина на заслуженный отдых. Приняты такие тарифы дополнительных страховых отчислений:- список № 1 – 9%;
- список № 2 – 6%.
Как рассчитать пенсию по вредности
Если гражданин имеет право досрочного выхода в 2019 году на пенсию по льготному списку, величину пенсионных накоплений можно вычислить самостоятельно:
Формула расчета | Входящие элементы | Значения в 2018 |
ПН=ФВС х К + ИПК х ЦИПК | ПН – пенсионные накопления | |
ФВС – фиксированная выплата | 4982 р. | |
К – коэффициент, зависит от срока, на который отложен выход на пенсию | К=1, если выход произошел сразу после достижения возраста, согласно закону | |
ЦИПК – стоимость ИПК | 81,49 р. | |
ИПК = ИПК 1+ИПК 2 | ИПК 1 – количество баллов набранных с 2015 по 2018 | |
ИПК 2 = СВ/МВВ х 10 | СВ – страховые выплаты за год | |
МВВ – максимально возможные взносы | ||
СВ = СЗП х 12 х 16% | СЗП – среднемесячная зарплата | |
16% – отчисления страховых взносов | ||
МВВ = МГЗ х 16% | МГЗ – максимальная годовая зарплата, принятая для расчетов | 846 тыс. р. |
МВВ = 846000 х 16% | 140160 |
Если гражданин выходит на пенсию с января 2019 года по вредности, размер пенсионных выплат определится так:
Исходные данные | Средняя заработная плата за 2018, р. | 42000 |
ИПК за период 2015-2018 | 96 | |
Расчет выплат | СВ = 42000 х 12 х 16% | 80640 р. |
ИПК 2 = 80640/140160 х 10 | 5,7 | |
ИПК = 96 + 5,7 | 101,7 | |
ПН = 4982 х 1 + 101,7 х 81,49 | 13269,5 | |
Планируемое увеличение в 2019 с учетом инфляции | 7% | |
Итого: | 14198,3 р. |
Оформление льготной пенсии
Гражданин, получивший право досрочного выхода на заслуженный отдых, чтобы его оформить, должен собрать документы. С ними следует обратиться в отделение пенсионного фонда, куда его работодатель отчислял страховые взносы. Подачу документов можно осуществить при личном визите, через портал Госуслуг, обратившись в МФЦ. Гражданину нужно:
- Лично принести оригиналы документов.
- Написать заявление.
- Пройти регистрацию.
- 10 дней ждать решения.
Перечень необходимых документов
Чтобы оформить льготный выход на пенсию в 2019 году, гражданин, который трудился на производствах, связанных с опасностью, вредностью, должен представить в Пенсионный фонд комплект бумаг. В перечень документов входят:
- заявление;
- военный билет;
- паспорт;
- справка, удостоверяющая период работы с вредностью;
- копия трудовой книжки;
- справка, подтверждающая тяжелые условия производства;
- СНИЛС;
- справка о среднем размере зарплаты до 2002 года за любые 5 лет.
Калькулятор расчета пенсии
Видео
sovets24.ru
Сотрудник оформляет пенсию: роль работодателя (часть 2)
— Ольга Игоревна, по просьбе будущего пенсионера работодатель обязан подать на него в ПФР форму СЗВ-СТАЖ. Но возможно, что сотрудник, который собирается выходить на пенсию, ничего об этом не знает и поэтому не попросил подать на него форму СЗВ-СТАЖ. Получается, что в таком случае представлять отчет не нужно?
— Да, это так. Работодатель обязан подать форму СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии», если сотрудник, выходящий на пенсию, подал заявление с такой просьбой. Представить в ПФР этот отчет работодателю нужно в течение 3 календарных дней с момента получения заявления.
— Но ведь отсутствие у ПФР данных о стаже за текущий год отразится на размере пенсии работника. Особенно если на пенсию он выходит в конце года. Получается, работодателю самому стоит предложить сотруднику написать заявление о представлении формы СЗВ-СТАЖ? Или, может быть, ПФР при назначении пенсии запросит у работодателя сведения о стаже будущего пенсионера за текущий год по форме СЗВ-СТАЖ?
— Нарушения или ущемления пенсионных прав лица, выходящего на пенсию, при отсутствии этой формы не произойдет. Ведь форма СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» — межотчетная форма, представляемая на застрахованных лиц, которым для установления пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил.
Как уже было сказано выше, эта форма подается работодателем по заявлению самого будущего пенсионера. ПФР такие сведения не запрашивает. В то же время по итогам года на всех сотрудников работодатель должен будет подать сведения о стаже за год в форме
СЗВ-СТАЖ с типом «исходная». То есть такие сведения будут поданы также и на работника, оформившего пенсию, независимо от того, представлялась ли на него межотчетная форма для назначения пенсии.
— Ограничены ли сроки, в которые будущий пенсионер может обратиться к работодателю за формой СЗВ-СТАЖ?
Например, заявление о назначении пенсии может быть представлено в ПФР не ранее чем за месяц до достижения пенсионного возраста гражданином. А нужно ли выполнять просьбу работника о представлении формы СЗВ-СТАЖ, если сотрудник достигнет пенсионного возраста, скажем, только через 2 месяца?
— Сроки обращения будущего пенсионера к работодателю с заявлением о представлении в ПФР формы СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» законодательством не предусмотрены. Поэтому представить форму СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» в течение 3 календарных дней с момента получения заявления от работника стоит и в случае, если право на пенсию у него возникнет только через 2 месяца.
В заявлении работника должна быть указана предполагаемая дата возможного выхода на пенсию (дата возникновения права на указанную пенсию). Именно эта дата будет отражена страхователем при заполнении формы СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» в качестве даты окончания периода работы.
— Ольга Игоревна, а как быть в такой ситуации. В форме СЗВ-СТАЖ, поданной 02.04.2018 на будущего пенсионера, период с 01.01.2018 по 27.04.2018 (предполагаемая дата выхода на пенсию) был указан как обычная работа. Но уже после подачи отчета в ПФР сотрудник оформил больничный с 12.04.2018 по 19.04.2018. Нужно ли в этом случае корректировать сведения о стаже будущего пенсионера, отраженные в СЗВ-СТАЖ?
Нужно ли работодателю вообще исправлять какие-либо другие ошибки, обнаруженные в СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии», если эти ошибки не помешали ПФР принять отчет?
— Корректировка формы СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии», в том числе сведений о стаже будущего пенсионера, при представлении им больничного листа не предусмотрена.
Но по окончании отчетного года страхователь должен будет подать форму СЗВ-СТАЖ с типом «исходная» также и на работника, по которому ранее представлялась форма для назначения пенсии. И в форме с типом «исходная» стаж этого работника нужно отразить на основании кадровых документов, в том числе с указанием периода временной нетрудоспособности.
— Бывает, что будущие пенсионеры не уверены, что на них ранее были поданы сведения по форме СЗВ-К. Или хотят, чтобы в отчете были отражены сведения, например, о работе по ГПД за период до 01.01.2002.
Если работник просит, помимо формы СЗВ-СТАЖ, подать на него сведения о стаже до 2002 г., нужно ли выполнить его просьбу? Или же форма СЗВ-К подается только по запросу ПФР?
— Сведения по форме СЗВ-К страхователи представляли в период с 01.08.2003 по 01.07.2004 на всех своих работников, кроме тех, кто уже получал пенсию по старости или инвалидности. В этой форме указывали данные о стаже застрахованных за период до 01.01.2002. Будущий пенсионер, как и любой застрахованный, может проверить, содержатся ли такие сведения на его индивидуальном лицевом счете. Для этого нужно запросить на сайте государственных услуг или в клиентской службе ПФР выписку по форме СЗИ-6.
Если возникнет необходимость дополнить сведения о трудовой деятельности за периоды до 01.01.2002, застрахованное лицо может обратиться к своему работодателю или лично в территориальный орган ПФР по месту жительства для заполнения формы СЗВ-К. Сведения в ней отражают на основании трудовой книжки и других документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения своего трудового стажа до 01.01.2002.
Кстати, в настоящее время ПФР проводит дополнительные работы по сбору сведений об общем трудовом стаже застрахованных лиц за весь период их работы до 01.01.2002, запрашивая у работодателей сведения о некоторых застрахованных по форме СЗВ-К. Представление этой формы поможет реализовать работникам их пенсионные права.
glavkniga.ru
Какие нужны документы 🏢 для ухода на пенсию по возрасту в 2019 году
Основная задача страхового стажа — это назначение страховой пенсии по старости. Существует минимальный страховой стаж. В 2015 году приняли закон, что данный страховой стаж для назначения пенсии будет увеличиваться ежегодно. Отсчёт пошел с 6 лет. Расти он будет до 15 лет, которых достигнет к 2025 году. В 2019 году страховой стаж составит 10 лет. Пенсионная реформа в России начинает увеличивать стаж по страховой пенсии. В 2017 году это 8 лет, в 2018 будет уже 9 лет, а в 2019 — 10 лет. Вот так из года в год хотят прибавлять его. Ну и так далее каждый год ровно на год получается он увеличится. Также растет и минимальное количество пенсионных баллов (ИПК). То ли денежная дыра там, то ли тунеядцев вынуждают работать, хотя не только у тунеядцев нет стажа, случаи-то разные бывают… Так что в 2019 году чтобы выйти на пенсию по старости нужно будет иметь 10 лет стажа.
Какие документы нужны для оформления пенсии?
Помощь в получении пенсии Иногда человек не понимает, какие документы надо для оформления и где их запрашивать, либо не располагает временем для того, чтобы самостоятельно заниматься процедурой. Нередко случается и так, что гражданин не согласен с той суммой начислений, которую предлагают в ПФР и желает оспорить ее в суде.
- Юридические компании.
Такие фирмы объяснят клиенту, что нужно для оформления пенсионных выплат, переоформления, помогут собрать необходимые справки, будут выступать от его имени Пенсионном Фонде и в суде. В их полномочия входит оформление льготной пенсии, трудовой, государственной или других видов выплат.
Какие документы нужны для оформления пенсии в 2019 году
За полгода до расчетного срока выхода на пенсию рекомендуется выполнить следующее:
- посетить отделение ПФР, узнать точный перечень документов и действующие требования к их оформлению;
- уточнить график работы специалистов, чтобы согласовать время визита заранее;
- по месту работы начать собирать необходимые сведения для начисления пенсии – справки, выписки.
Также можно в телефонном режиме или на сайте ПФ уточнить, где оформить пенсию: точный адрес местного отделения, время работы и контактный номер телефона. Там же дадут полную информацию, какие именно документы нужны для оформления пенсии в 2018 году по возрасту.
Дополнительно рекомендуется следить за последними изменениями в законодательстве. Они могут касаться повышения возрастной планки, дополнительных условий, размера расчетных денежных выплат.
Сделать это можно на официальном сайте ПФ РФ.
Какой страховой стаж нужен для получения пенсии в 2019 году?
Так как оформить пенсию по возрасту можно только при предоставлении правдивой и подтвержденной информации – нужно представить такие документы:
- заявление по вышеописанному образцу;
- удостоверение личности, ксерокопия всех страниц;
- трудовая книжка, копии со всех листов;
- для мужчин – военный билет;
- данные для перечисления денег – расчетный счет, банковская карта;
- для работающих до 01 января 2002г. – справка о доходах;
- справки, подтверждающие нестандартные условия труда.
Для корректного начисления будут использованы данные о взносах с 2002 по 2014г. и баллы с 2015г.
Оформление пенсии: какие нужны документы
ИнфоДля получения пенсии (именуемой сейчас страховой) по действующему Закону «О страховых пенсиях» кроме возраста (пенсионного) учитываются «пенсионные баллы» и наличие определенного, документально подтвержденного, трудового стажа. Еще несколько лет назад такой стаж, дающий право на трудовую (а сейчас — страховую) пенсию, составлял 5 лет и был неизменным.
Но, начиная с 2015 года, трудовой стаж, позволяющий получать страховую пенсию, каждый год увеличивается ровно на год и будет расти таким образом до тех пор, пока не примет значение, равное 15 (т.е. до 2024 года). Следовательно, для выхода на пенсию в 2019 году страховой стаж должен быть не менее 10 лет.
Внимание
Пенсионная реформа Российской Федерации бьет все рекорды по «благостному» отношению к пенсионерам. Это говорит о том, что люди стали жить лучше и пенсионеры доживают до 100 лет.
Какие документы нужны для оформления пенсии
ПФ рекомендуется взять стандартный бланк в отделении или скачать его с сайта ПФ. Делать его в свободной форме нельзя, в противном случае потребуют предоставить новый документ.
Существует принятый порядок заполнения бланка. Для получения пенсии нужно правильно внести информацию:
- полное название отделения ПФ, куда подаются документы;
- ФИО;
- указать номер страхового свидетельства;
- фактическое гражданство на данный момент;
- место регистрации и проживания, если они не совпадают;
- данные из удостоверения личности;
- информация о местах работы;
- если на содержании заявителя иждивенцы;
- вид пенсии – по возрасту;
- перечень прилагаемых документов;
- дата, подпись и расшифровка последней.
Скачать документ (zayavlenie.doc, 90KB) При написании нужно руководствоваться действующими правилами.
Полный список документов для оформления пенсии по старости в 2018 году
Причина тому – тяжёлое экономическое положение России. Аналогичное действие будет применяться и для тех, кто планирует оставить свои трудовые обязанности досрочно. Федеральный закон №143, описывающий вышеизложенные закономерности, подписан и вступил в действие с 2017 года. Получается, что теперь дамы, работающие в аппаратах региональных, муниципальных и государственных органов власти, могут выйти на пенсию не ранее, чем в 63 года. Досрочный выход на пенсию В соответствии с действующим федеральным законом, женщина вправе уйти на заслуженный отдых раньше положенного срока. Например, в 45 лет оформляется соответствующее постановление в том случае, если минимум 7,5 года представительница прекрасной половины человечества проработала на подземных работах, или осуществляла трудовую деятельность на должности с вредными условиями.
Страховой (трудовой) стаж
В 2010 году в рамках этих изменений необходимо наличие уже 10 лет для назначения пенсии по старости. До начала этой реформы в 2014 году этот минимум составлял еще 5 лет.
С каждым годом размер страхового стажа, который нужен для получения пенсии, увеличивается на год. Так будет до 2024 году, когда необходимый страховой стаж для пенсии составит 15 лет. В 2019 году для того, чтобы получать пенсию, нужен будет страховой стаж минимум 10 лет. На данный момент, в 2017 году минимальный страховой стаж равен восьми годам.
После 2015 году, после пенсионной реформы произошли изменения в пенсионной системе. Появилось такое понятие, как страховой стаж. Страховой стаж отличается от трудового стажа, тем, что он состоит не только из периодов работы, которые видит ПФ исходя из контрактов работника.
Здесь учитываются и другие периоды времени.
Для этой категории граждан РФ выход на пенсию также возможен при достижении преклонного возраста в 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Для получения пенсионных выплат эти лица должны обратиться с заявлением в свое исправительное учреждение. Другие Претендовать на получение ежемесячных пенсионных начислений могут и другие граждане РФ, а именно: Военные-инвалиды Для этой категории населения предусмотрена регулярная денежная выплата, как по инвалидности, так и в качестве военнослужащего с выслугой лет Пенсия для детей, утративших кормильца Ежемесячные начисления для несовершеннолетних детей, которые остались без попечительства родителей или опекунов Военнослужащим Для военных в нашей стране предусмотрена возможность выхода на заслуженную пенсию при достижении 20 лет выслуги. После чего гражданин вправе подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд и оформить пенсию.
Какие нужны документы для ухода на пенсию по возрасту в 2019 году
Кроме отсутствия страхового стажа, гражданин должен быть признан нетрудоспособным. Как правило, это граждане, которые потеряли трудоспособность вследствие болезни или инвалидности. Для оформления пенсии по старости необходимо обратиться в территориальный отдел ПФР по месту жительства или по месту регистрации заявителя. Сделать это нужно не ранее чем за 1 месяц до наступления возраста, по которому назначается пенсия. В отдел ПФР необходимо представить следующие документы:
- заявление на назначение пенсии;
- паспорт;
- документ, подтверждающий, что заявитель имеет право на получение пенсии. Таким документом является паспорт, а также документ, подтверждающий нетрудоспособность заявителя.
Влияние условий работы на пенсионный возраст Принятый порядок оформления пенсии также зависит от дополнительных факторов. К ним относится место проживания, наличие вредных для здоровья человека условий работы. Они влияют на минимальный возраст для выхода на пенсию, а также порядок начисления трудового стажа и ИПК. При наличии следующих факторов документы для оформления пенсии по старости можно подавать раньше стандартного срока:
- есть трудовой стаж в условиях Крайнего Севера или районов страны, приравненных к ним;
- пострадавшим во время аварии на Чернобыльской АЭС возрастное ограничение снижено на 10 лет;
- вредные условия труда, время рассчитывается для каждого случая индивидуально.
Скачать документ (2.doc, 32KB) Для получения вышеописанных льгот предъявляются подтверждающие документы, необходимые для назначения пенсии на особых условиях.
Иду на пенсию в 2019 году, как будет исчечлятся пенсия и какие года будут браться заработная плата для расчёта? номер вопроса №8081521 прочитан 6779 раз Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно
- Доброе утро Ирина, расчет пенсии будет производиться следующим образом: за стаж работы до 01.01.2015г. размер пенсии исчислится по статье 30 ФЗ №173-ФЗ, полученную сумму переведут в баллы, за стаж после 2015г. баллы будут исчислятся по статье 15 ФЗ №400-ФЗ, затем полученные баллы сложатся и умножаются на стоимость одного балла. Заработная плата будет браться также за 2000-2001г. либо за любые пять лет подряд до 01.01.2002г. Вера Демидова Личная консультация Благодарю Вас за полезную консультацию!
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Выходить на пенсию в 2019 году.
sovetnik36.ru
Россияне смогут досрочно оформить выход на пенсию с 1 января 2019 года — 1RRE
]]>
С 1 января 2019 года начнет действовать пенсионная реформы. Для большинства граждан России это означает повышение пенсионного возраста и, как следствие, увеличение трудового стажа. Однако есть категория граждан, которая по-прежнему сможет оформлять выход на заслуженный отдых по ранее утвержденной схеме.
Категория граждан, для которых условия выхода на пенсию не меняются с 1 января 2019 года
Повышение пенсионного возраста по-прежнему является одной из самых обсуждаемых тем на сегодняшний день, ведь для большинства граждан с нового года начнут действовать абсолютно новые условия по оформлению выхода на заслуженный отдых. Мужчинам и женщинам придется работать на пять лет дольше, чем пенсионерам, оформившим свой выход на отдых до 2019 года.
Повышение возрастного порога будет проходить поэтапно, вот только одна мысль о том, что нужно еще продолжать трудовую деятельность, конечно же, не утешает. Хотя для некоторой категории граждан условия все же останутся неизменными. Речь идет, в первую очередь, о социально незащищённой категории, а также о тех, у кого зафиксированы проблемы со здоровьем (ст.32 400-ФЗ).
Под категорию социально незащищённых попадают:
- многодетные женщины, воспитавшие более 5 детей;
- родители инвалидов с детства;
- инвалиды в результате военной травмы, а также по зрению;
- граждане, проработавшие определенное время в различных районах Крайнего Севера.
Выйти досрочно на пенсию также можно будет и гражданам, которые работали в опасных и вредных условиях труда. Законодательно это зафиксировано в ст. 30 400-ФЗ.
Согласно ст. 31 400-ФЗ, в ряды «досрочников» попадают люди, которые занимались летными испытаниями и исследованиями. Не поменяются условия и для граждан, пострадавших в результате радиационной или техногенной катастроф.
Кому не стоит ждать досрочных пенсионных выплат при оформлении пенсии
С 1 января 2019 года в России также появится еще одна категория граждан, которая сможет оформить досрочно выход на пенсию, однако получать выплаты они будут лишь по достижению определённого возраста. Сюда отнесли жителей Крайнего Севера, а также педагогов, медиков и творческих работников.
Требования к длительности трудового стажа для них не меняется, однако получать «досрочные» выплаты люди смогут только по истечении конкретного срока. Кроме этого, данная отсрочка будет постепенно повышаться с 1 до 5 лет. К примеру, педагог, имеющий стаж 25 лет и вышедший в 2020 году на пенсию, получить ее сможет только в 2023 году.
]]>
Читайте также
www.1rre.ru