Зарплата генеральному директору
Многие владельцы организаций задаются вопросом, а нужно ли платить директору зарплату, и если да, то как правильно это делать. Разберемся вместе.
Обязательно ли выплачивать заработную плату генеральному директору ООО?
Предположим, что у вас организация с несколькими учредителями. При этом руководитель организации работает в компании на основании трудового договора в должности директора или генерального директора. Фактически, в такой ситуации директор является обычными работником. Это значит, что условие выплаты зарплаты является обязательным по трудовому договору.
Важный момент! Зарплату генеральному директору выплачивать нужно даже в том случае, если он является одним из учредителей ООО. При этом ни в коем случае нельзя выплачивать з/п ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Что сделать, чтобы все-таки не выплачивать зарплату директору?
— Например, можно оформить директора в отпуск без сохранения зарплаты, то есть — составить документы и оформить в отпуск сотрудника. Когда сотрудник находится в отпуске без сохранения з/п — зарплата ему не выплачивается.
Важный момент! Такой вариант подойдет только тогда, когда ООО не ведет деятельность и сдает только нулевую отчетность.
Например, указать зарплату, но директора оформить на неполную ставку (полставки или еще меньше, одна десятая ставки — в целом можно взять любую часть), тогда зарплата будет выплачиваться в самом минимальном размере (т.е. от оклада, исходя из МРОТ, берется часть). Это лучше, чем вообще выплата будет отсутствовать.
Важный момент!
Еще один важный момент! Если будут претензии, то предъявить штраф сразу инспекторы не смогут, так как штрафов за подобные действия нет. Зато от вас могут потребовать пояснения, пригласить на зарплатную комиссию (на разговор в инспекцию) и поставить требования: начать выплачивать зарплату.
В любом из возможных вариантов — безопаснее всего выплачивать зарплату.
Зарплата генерального директора-единственного учредителя
Даже если вы директор и единственный учредитель организации — нет никаких отдельных законодательных норм, которые могли бы вам позволить не платить зарплату самому себе.
Как и в предыдущем варианте, безопаснее всего — платить хотя бы в минимальном размере, либо оформить документы на отпуск без сохранения з/п.
Самый важный момент! Четкого и однозначного разрешения не платить з/п в законодательстве не прописано.
Способы не выплачивать з/п единственному учредителю
Дивиденды вместо зарплаты —такой аргумент практикуется. Также возможно дополнительно оформить документ, где будет указано, что з/п не выплачивается, а доход единственный учредитель получает в форме дивидендов. Учтите: их можно выплачивать не чаще одного раза в квартал.
Отсутствие трудового договора
Единственному учредителю-генеральному директору не нужно оформлять и подписывать трудовой договор. Для оформления достаточно составить Приказ о вступлении в должность ген. директора.
Вся прибыль направляется на развитие компании
Пока организация не набрала обороты — нет чистой прибыли. Поэтому вы не начисляете зарплату.
Важный момент! Эти способы не несут за собой стопроцентной защиты о претензий налоговой.
Самый важный момент!
www.moedelo.org
МРОТ в Москве с 1 июля (минимальная зарплата) в 2019 году
Каждому гражданину России государством гарантируется оплата его труда при работе в любых организациях (ИП).
Власти устанавливают также и минимальный уровень заработной платы, которая должна выплачиваться ему (МРОТ).
Он устанавливается на федеральном уровне, но в некоторых субъектах федерации, в том числе и Москве, действует также и собственный размер МРОТ.
Главные понятия
МРОТ — это минимальный размер зарплаты, которая должна выплачиваться сотрудникам различных организаций и ИП за полностью отработанный день, работающим на условиях полного дня и недели.
В зарплату включают не только непосредственно оклад, установленный сотруднику, но и все дополнительные выплаты, связанные с оплатой труда (премии, надбавки и т. д.).
Долгое время размер МРОТ устанавливался лишь как совершенно условный показатель, непривязанный ни к каким исходным данным.
Но в настоящее время общероссийский уровень строго привязали к прожиточному минимуму трудоспособного населения в целом по стране.
Ранее исходя из МРОТ рассчитывали также размер взносов ИП в страховые фонды. С января 2019 года эти два показателя перестали быть взаимосвязанными.
Законодательство РФ позволяет также регионам принимать решения относительно размеров минимальных зарплат.
Но они не могут установить данный показатель на территории субъекта федерации ниже, чем в целом по стране.
Кроме того, для введения региональной «минималки» требуется обязательное заключение специального соглашения между работодателями, профсоюзами и руководством субъекта РФ.
Замечание. Во многих регионах после повышения с 1 мая 2019 года региональные трехсторонние соглашения о МРОТ потеряли смысл и перестали действовать.
Но Москва и ряд других регионов сделали исключение и в них данные документы применяются, как и прежде.
Правовая база
ТК РФ устанавливается обязанность для организаций-работодателей и ИП платить своим сотрудникам зарплату не ниже «минималки», утвержденной на федеральном уровне ФЗ №82-ФЗ от 19.06.2000 с изменениями, внесенными ФЗ №41-ФЗ от 07.03.2018.
Согласно данным законодательным актам размер федерального значения минимальной зарплаты устанавливается равным 11163 рубля.
Замечание. В соответствии с данными документами общероссийский МРОТ с 1 января 2019 года будет равен прожиточному минимуму в целом по РФ за II квартал 2019 г. для работающего населения. В дальнейшем этот показатель должен будет меняться ежегодно 1 января.
Заключенное между городскими властями, работодателями и профсоюзами трехстороннее соглашение МРОТ в Москве с 1 января 2019 года устанавливает на уровне 18742 рубля.
Данный документ подписывается на основании ТК и Закона города Москвы №4 от 11.11.2009. Столичное значение напрямую не привязано к ПМ трудоспособного населения.
Факторы при расчете
Москва традиционно является лидером из субъектов РФ по уровню МРОТ. Но это легко объяснимо ведь при его расчете соответствующая комиссия ориентируется на следующие факторы:
Размер прожиточного минимума | Он выше в столице, т. к. обычно ее жителям требуются дополнительные расходы на транспорт, а также и цены на ряд товаров в МСК несколько выше, чем в регионах |
Экономическая ситуация | Большинство денег России крутится в столичном регионе и экономическая ситуация в нем несколько лучше, чем в целом по стране |
Условия региона | Тяжелых климатических условий в Москве нет, но зато есть другие проблемы – например, связанные с потерей времени в дороге |
Законодательные ограничения | Уровень МРОТ Московские власти, как и руководство других субъектов РФ могут исключительно повышать по сравнению с федеральным уровнем |
Позиция работодателей и профсоюзов | Задача руководства столицы найти наиболее сбалансированный вариант размера, устраивающий как организации, представляющие интересы работодателей, так и профсоюзы работников |
Доходы бюджета субъекта федерации | На бюджет Москвы традиционно приходится довольно значительная часть доходов, а значит у городских властей больше возможности удерживать относительно высокий размер зарплаты для бюджетников |
Фактически размер МРОТ в Москве зависит больше всего от договоренностей между профсоюзами и работодателями.
В настоящее время интересы организации и предпринимателей из сегмента МСП фактически никто в комиссии ответственной за согласование размера «минималки» не представляет.
Эта категория работодателей вынуждена просто мириться с текущими значениями размера оплаты в столице.
Размер общероссийского МРОТ полностью зависит от уровня прожиточного минимума, а значит от состава потребительской корзины и цен на включенные в нее товары.
В ПК для расчета ПМ выделяется 3 компонента и расчет их стоимости происходит раздельно по разным правилам.
Подробно эту информацию разберем в таблице ниже:
Составная часть ПК |
Что включается в компонент | Порядок определения стоимости компонента |
Продуктовый набор | Минимум продуктов питания, позволяющих человеку получать необходимую энергию, витамины, микроэлементы. Никаких деликатесов в ПК для ПМ не включается | Цены на продукты отслеживаются Росстатом, который предоставляет статистику по ним ежеквартально. На основе них, а также перечня и количества продуктов в составе ПК считается стоимость данного компонента |
Непродовольственные товары | Очень небольшое количество самой необходимой одежды, лекарства из списка жизнен необходимых, предметы первой необходимости, средства гигиены | Стоимость установлена в процентах от стоимости продуктового набора при расчете ПК для общероссийского ПМ. Мониторинг цен отдельно на непродовольственные товары/услуги для этих целей не ведется |
Услуги | Коммунальные и транспортные услуги. В последнем случае имеются ввиду поездки на общественном транспорте | -«- |
Повышение с 1 июля
МРОТ в Москве устанавливается 1 раз в год. В остальное время он не меняется. Таким образом с 1 июля 2019 года «минималка» в Москве составит по-прежнему 18742.
Хотя прожиточный минимум власти столицы, как и руководство других регионов обязано пересматривать ежеквартально после получения соответствующих данных от Росстата.
Значение МРОТ за II квартал (будет применяться с 1 апреля) ожидается до конца июля 2019 года, за III квартал (будет действовать с 1 июля) – в октябре.
Действия работодателя при зарплате у сотрудников ниже показателя
Если работодатель столкнулся с ситуацией, что у его сотрудников при расчете зарплата оказывается ниже прожиточного минимумам, то согласно закону, он должен сделать доплату до уровня МРОТ.
Но перед этим надо уточнить несколько моментов:
Полностью ли отработан сотрудником месяц | Если месяц отработан лишь частично, то вполне допустима ситуация, когда зарплата у него получится меньше МРОТ. При этом у работника в зависимости от ситуации может появиться право на получение выплат социального характера, например, пособия по нетрудоспособности, если он был на больничном |
Правильно ли рассчитана зарплата для сравнения МРОТ | В нее включается не только оклад, но и различные надбавки, премии и другие поощрения, имеющие отношения к оплате труда |
Сравнивается с размером зарплата до налогообложения или после | Правильным является первый вариант. После удержания НДФЛ (13%) на руки сотрудник может получить на самом деле и сумму меньше уровня показателя |
Каждый работодатель должен понимать, что при выплате зарплаты ниже МРОТ он довольно сильно рискует. Это привлечет внимание ИФНС, а также и других контролирующих органов.
Может ли быть меньше
На самом деле не всегда работодатель обязан платить зарплату в размере не менее МРОТ.
Сотрудники, работающие по неполному дню, т. е. менее 8 часов или те, кто работает сокращенную неделю могут получать зарплату и в меньшем размере.
Подобные действия не запрещены законом и никаких негативных последствий для работодателя за собой не повлекут. Обычно подобные условия работы устанавливаются только для совместителей.
В остальных случаях работодатель рискует быть привлеченным к административной или даже уголовной ответственности.
Причем если второй вариант довольно мало вероятен, то первый при проверке трудовой инспекцией вполне возможен.
Приведем в таблице размеры штрафов для работодателей, выплачивающих зарплату меньше «минималки» в нарушение закона:
Кому выписывается штраф | Размер штрафа при первом нарушении |
При повторном нарушении |
ИП | 1000-5000 р. | 10000 — 20000 р. |
Должностное лицо (руководитель) юр. лица | 10000 – 20000 р. | 20000 — 30000 р., возможна дисквалификация на срок до 3 лет |
Организация | 30000 – 50000 р. | 50000 — 100000 р. |
Работник получающий зарплату ниже МРОТ может по суду добиться выплаты всех недополученных сумм, а также компенсацию за их задержки. Этот момент также необходимо учитывать работодателям.
Видео: о повышении показателя
Знать размер минимальной зарплаты в Москве и в целом по России следует всем работающим жителям столицы.
А особенно это будет полезно для людей, чьи доходы оставляют желать лучшего. Эта информация может пригодиться для защиты законных прав и интересов.
Должностным лицам работодателей ее также необходимо всегда помнить, чтобы не допускать нарушений, которые могут привести к серьезным негативным последствиям для руководства компании и самой организации.
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
- Позвоните на горячую линию:
- Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
- Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
- Регионы — 8 (800) 333-88-93
zanalogami.ru
Каков порядок установления зарплаты руководителю организации (ООО)? Каковы особенности? Может ли руководитель самостоятельно издать локальный акт, устанавливающий размер его зарплаты?
Заработная плата руководителю организации должна быть установлена трудовым договором при приеме на работу. Судебная практика допускает установление заработной платы директором самостоятельно, если работодатель не выполнил свои обязательства по оформлению трудового договора и установленная заработная плата соответствует квалификации работника, а также сложности, количеству и качеству выполненной им работы.
Обоснование: Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) относятся к обязательным условиям трудового договора (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Условия оплаты труда руководителей коммерческих организаций устанавливаются по соглашению сторон трудового договора (ст. 145 ТК РФ).
Согласно п. 4 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.
Пунктом 1 ст. 40 Федерального закона N 14-ФЗ предусмотрено, что договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Следовательно, общество при приеме на работу генерального директора обязано было заключить с ним письменный трудовой договор с определением условий оплаты труда. Как отмечается в Постановлении Арбитражного суда Северо-Западного округа от 02.03.2017 N Ф07-361/2017, вопросы о размере заработной платы генерального директора, об условиях и порядке его премирования относятся к компетенции общего собрания участников общества (совета директоров), следовательно, решения по этим вопросам не могут приниматься единоличным исполнительным органом самостоятельно.
Таким образом, руководитель ООО не вправе самостоятельно издать локальный акт, устанавливающий размер его заработной платы.
Однако на практике встречаются случаи, когда трудовой договор оформлен ненадлежащим образом. В этом случае учредители после увольнения генерального директора пытаются оспаривать размер заработной платы, установленной генеральным директором самостоятельно, и считают его равным региональному размеру минимальной заработной платы (если если он не установлен, то МРОТ) (ст. 133.1 ТК РФ). Такой подход поддерживается некоторыми судами (Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2013 по делу N 11-40460/13).
Вместе с тем в судебной практике существует позиция, согласно которой если в нарушение законодательства общество не установит официальную заработную плату, то заработная плата, установленная генеральным директором самостоятельно, не является убытком общества и является законной, если соответствует «среднерыночному размеру» заработной платы аналогичной должности. Если общество не представит доказательств того, что размер фактически выплаченной заработной платы не соответствует квалификации, а также сложности, количеству и качеству выполненной работы, то причинение обществу убытков будет признано недоказанным. Неисполнение обществом обязанности по установлению размера заработной платы генеральному директору само по себе не свидетельствует о том, что заработная плата директора сверх минимальной заработной платы в субъекте РФ является убытками юридического лица. Директор не может быть лишен адекватной заработной платы лишь на том основании, что работодатель в нарушение действующего законодательства своевременно не установил ее размер (Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 09.02.2016 по делу N А56-62684/2014).
Похожие записи:
economic24.ru
Центральный федеральный округ |
Белгородская область |
9489 |
Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и Правительстом Белгородской области на 2017-2019 годы |
Брянская область | 9489 | Региональное соотношение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2017 год от 21.12.2016 | |
Владимирская область |
9489 |
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы по Владимирской области от 30.06.2016 | |
Воронежская область | 9489 | Соглашение объединений работодателей Воронежской области от 01.02.2017 | |
Ивановская область | 9489 | Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2015-2017 годы от 26.12.2014 № 109-с | |
Калужская область | 9489 |
Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017-2019 годы |
|
Костромская область | 9489 |
Соглашение о внесении изменений в Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2014-2016 годы и продлении срока его действия; Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2014-2016 годы от 15.01.2014 № 3-д |
|
Курская область |
9489 — для организаций внебюджетного секторв на уроне МРОТ — для организаций бюджетной сферы |
Соглашение между администрацией Курской области, Союзом «Федерация организаций профсоюзов Курской области» и Ассоциацией- объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Курской области» о минимальной заработной плате на территории Курской области на 2017 год от 20.12.2016 |
|
Липецкая область | 9489 |
Областное трехстороннее соглашение на 2015-2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23.12.2014 (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015-2017 годы) |
|
Московская область | 13 750 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 30.11.2016 № 118 |
|
Орловская область | 10 000 |
Соглашение Правительства Орловской области, Федерации профсоюзов Орловской области, Объединения работодателей «Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области» от 02.02.2017 № 4 |
|
Рязанская область | 9500 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2017 год от 21.12.2016 № 144-1 |
|
Смоленская область | 9489 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Тамбовская область | 9489 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19.07.2016 № 1 |
|
Тверская область | 9489 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ | |
Тульская область |
13 000 — для работников внебюджетного сектора 11 000 — для работников государственных и муниципальных учреждений области |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.11.2015 | |
Ярославская область |
10 002 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24.12.2015 |
|
Москва | 18 742 | Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15.12.2015 (См. МРОТ в Москве с 1 мая) | |
Северо-Западный федеральный округ |
Республика Карелия | 9489 |
Распоряжение Правительства Республики Карелия от 26.12.2014 № 811р-П (вместе с Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия) |
Коми | 10 000 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149 |
|
Архангельская область | 9489 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Вологодская область | 9489 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 05.07.2016 № С-272/15 |
|
Псковская область | 11 450 |
Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 29.12.2016 № 375 |
|
Калининградская область |
11 000 — для работников всех организаций, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 22.04.2017 |
|
Ленинградская область |
10 850 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2017 год от 26.12.2016 № 20/С-16 |
|
Мурманская область | 14 632 |
Постановление правительства Мурманской области от 22.05.2017 № 256-ПП |
|
Новгородская область | 9489 |
Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 13.01.2017 № 1 |
|
Санкт-Петербург | 16 000 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год |
|
Ненецкий автономный округ | 14 260 | Соглашение о минимальной заработной плате в Ненецком автономном округе от 29.03.2017 | |
Южный федеральный округ | Республика Калмыкия | 9489 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
Республика Адыгея | 9489 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Краснодарский край | 9489 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2012-2014 годы |
|
Астраханская область | 9489 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ | |
Волгоградская область | 9489 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 05.07.2016 № С-272/15 |
|
Ростовская область | 9489 |
Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017-2019 годы от 16.11.2016 № 12 |
|
Северо-Кавказский федеральный округ | Республика Дагестан | 9489 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
Республика Ингушетия | 9489 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ | |
Кабардино-Балкарская Республика |
9489 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ | |
Карачаево-Черкесская Республика | 9489 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ | |
Республика Северная Осетия — Алания | 9489 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ | |
Чеченская Республика | 9489 | Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27.06.2016 | |
Ставропольский край | 9489 |
Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016-2018 годы» от 17.02.2016 № 41-РП |
|
Приволжский | Республика Башкортостан | 9489 + надбавки за работу в особых климатических условиях |
Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20.04.2016 г. «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан» |
Республика Марий Эл | 9489 |
Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2017 от 11.11.2016 |
|
Республика Мордовия | 9489 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Удмуртия | |||
Республика Татарстан | 9489 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 08.08.2016 |
|
Чувашская Республика | 9489 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ | |
Пермский край | 9489 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 годы от 11.11.2016 № СЭД-01-37-89 |
|
Нижегородская область |
9500 — в организациях внебюджетного сектора 9489 — в организациях сектора малого бизнеса при средней численности сотрудников не более 50 человек |
Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 14.12.2016 № 849/389/А-565 |
|
Оренбургская область | 9489 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Пензенская область | 9489 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ | |
Кировская область | 9489 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ | |
Самарская область | 9489 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ | |
Саратовская область | 9489 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27.05.2016 |
|
Ульяновская область |
10 000 — для организаций внебюджетного сектора для работников организаций, учрежденных Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также для работников малого и среднего предпринимательства в размере, установленном Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
Дополнительное соглашение к Региональному соглашению от 10.06.2015 № 75-дп между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 25.01.2017, Региональное соглашение между Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области, объединениями работодателей Ульяновской области, правительством Ульяновской области от 10.06.2015 |
|
Уральский федеральный округ | Курганская область |
9489 — для организаций внебюджетной сферы не ниже МРОТ — для остальных организаций |
Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 08.11.2016 № 11/16 г |
Свердловская область |
9489 |
Соглашение Регионального объединения работодателей «Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей» от 30.08.17 № 151 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Тюменская область |
9489 — для бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 9950 — для внебюджетного сектора экономики с 1 сентября 2016 года |
Дополнительное соглашение № 4 от 31.08.2016 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 |
|
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра | 9489 + надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера |
Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе — Югре» от 31.03.2016 |
|
Челябинская область | 9489 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2017 год от 30.12.2016 № 63 | |
Ямало-Ненецкий автономный округ |
16 299 |
Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации «Объединение работодателей Ямало- Ненецкого автономного округа», Территориального объединения организаций профсоюзов от 07.10. 2016 |
|
Сибирский федеральный округ | Республика Алтай | 9489 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 10.02.2016 |
Республика Бурятия | 9489 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Республика Тыва | 9489 |
Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27.01.2016, от 01.09.2016, Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27.01.2016 |
|
Республика Хакасия | 9489 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ | |
Алтайский край | 9489 |
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы |
|
Забайкальский край |
В Забайкальском крае размер минимальной заработной платы устанавливается: в размере минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом — для организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования Для организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: в Каларском районе — 10 960; в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах — 9499; Для организаций внебюджетного сектора (кроме с/х организаций — 8647 Для организаций внебюджетного сектора (кроме с/х организаций) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: в Каларском районе — 11190; в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах — 10 172; для организаций сельского хозяйства в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом |
Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17.10.2012 |
|
Красноярский край |
г. Норильск — 16 130; Северо-Енисейский район — 15 515; Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район (кроме сельского поселения Хатанга) — 17 687; сельское поселение Хатанга — 26 376; Туруханский район — 20 991; Эвенкийский муниципальный район — 19 704; г. Енисейск — 15 918; г. Лесосибирск — 12 436; Богучанский район — 15 545; Енисейский район — 16 042; Кежемский район — 15 048; Мотыгинский район — 15 918. Для организаций остальных муниципальных образований Красноярского края — 10 592 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 23.12.2016 |
|
Иркутская область |
г. Иркутск, Ангарск, Ангарский район, Иркутский район, Тулунский район, г. Тулун, Аларский район, Балаганский район, Баяндаевский район, Боханский район, Жигаловский район, Заларинский район, Зиминский район, г. Зима, Качугский район, Куйтунский район, Нижнеудинский район, г. Нижнеудинск, г. Алзамай, Нукутский район, Ольхонский район, Осинский район, Слюдянский район, г. Слюдянка, г. Байкальск, Тайшетский район, г. Тайшет, г. Бирюсинск, Усольский район, г. Усолье-Сибирское, Усть-Удинский район, Черемховский район, г. Черемхово, Чунский район, Шелеховский район, г. Шелехов, Эхирит- Булагатский район, г. Саянск, г. Свирск: для государственных и муниципальных учреждений — в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за 4 квартал предыдущего года для иных организаций — в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за 4 квартал предыдущего года ! Но не ранее принятия постановления Правительства Иркутской области, устанавливающего прожиточный минимум по Иркутской области за 4 квартал предыдущего года Братский район, г. Братск, г. Вихоревк, Усть-Илимский район, г. Усть-Илимск, Усть-Кутский район, г. Усть-Кут, Бодайбинский район, г. Бодайбо, Казачинско- Ленский район, Киренский район, г. Киренск, Нижнеилимский район, г. Железногорск-Илимский, Катангский район, Мамско-Чуйский район: для государственных и муниципальных учреждений — в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за 4 квартал предыдущего года для иных организаций — в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за 4 квартал предыдущего года Для с/х организаций, осуществляющих вид деятельности «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» (ОКВЭД 2) — МРОТ, установленный законом № 82-ФЗ |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26.01.2017 |
|
Кемеровская область |
9489 |
Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016-2018 годы от 25.01.2016 |
|
Новосибирская область |
9489 — для организаций бюджетной сферы 10 000 — для организаций внебюджетной сферы (кроме с/х организаций) |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 29.11.2016 |
|
Омская область | 9489 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23.12.2015 № 106-РС |
|
Томская область |
для организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей: Александровский район, Городской округ Стрежевой — 16 500 Верхнекетский район, Каргасокский район, г. Кедровый, Колпашевский район, Парабельский район, Чаинский район — 15 000 Тегульдетский район, Молчановский район, Бакчарский район, Кривошеинский район — 13 500 Городской округ — закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области — 11 250 г. Томск, Асиновский район, Зырянский район, Кожевниковский район, Первомайский район, Томский район, Шегарский район — 9750 При поступлении достаточных дополнительных доходов в областной и местные бюджеты рассматривается возможность установления для организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, МРОТ на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения по Томской области путем заключения дополнительного соглашения |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2017 год от 09.01.2017 |
|
Республика Саха (Якутия) | 16 824 |
Республиканское соглашение Правительства Республики Саха (Якутия), Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия) от 16.06.2016 |
|
Дальневосточный федеральный округ | Камчатский край |
для организаций на территории Корякского округа — 18 210 для организаций Алеутского муниципального района — 19 510 для остальных организаций на территории Камчатского края — 16 910 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2016 год |
Приморский край | 9489 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Хабаровский край |
В районах Крайнего Севера: Охотский район — 15 510 Аяно-Майский район — 14 269 В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), — 12 408 В южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) — 11 414 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и правительством Хабаровского края от 24.03.2016 | |
Амурская область | 9489 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Магаданская область |
18 750 — за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области 20 250 — Северо-Эвенский городской округ Магаданской области |
Соглашение об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области между Объединением организаций профсоюзов Магаданской области, некоммерческой организацией «Региональное объединение работодателей Магаданской области» и правительством Магаданской области от 09.06.2016 № 3 |
|
Сахалинская область |
Александровск- Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г. Южно-Сахалинск — 15 150 Ногликский, Охинский районы — 18 757 Курильский, Северо-Курильский, Южно-Курильский районы — 20 200 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2017 год от 22.12.2016 |
|
Еврейская автономная область | 9489 + районный коэффициент и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока |
Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области между правительством Еврейской автономной области, Федерацией профсоюзов |
|
Чукотский автономный округ | 9489 | ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ | |
Республика Крым | 9489 |
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Севастополь | 9489 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 11.08.2016 |
www.gazeta-unp.ru
http://fcialisj.com/ — buy cialis 5mg
[url=https://amoxicillin2021.us]can you use amoxicillin for uti[/url]
amoxicillin pill
[url=https://ciabuyonlin.us]https://ciabuyonlin.us[/url]
https://ciabuyonlin.us
viagra vs levitra herbal viagra gnc pfizer viagra 100mg price
levitra vs cialis how much does cialis cost how much does cialis cost at walmart
is viagra safe where to buy viagra online safely levitra vs viagra
cialis trial 30 day free cialis voucher for 30 days free pills cialis 30 day trial coupon
cheap cialis online tadalafil 40mg cialis copay card
tadalafil 40mg tadalafil citrate buy cialis
viagra without prescription over the counter viagra substitute hims viagra
female viagra too much viagra samples free sildenafil 20 mg tablet coupons
tadalafil vs sildenafil how does viagra work in the body teva generic viagra
cheap generic viagra online pharmacy chinese herbal viagra does viagra expire
cheap cialis canada pharmacy how to take cialis side effects of cialis for daily use
best price for tadalafil 20 mg interactions for cialis buy cialis
sildenafil dosage is there a generic viagra sophia viagra nude
100mg viagra without a doctor prescription herbal viagra gnc walgreens viagra substitute
canada viagra sildenafil 100mg i took viagra mom
tadalafil 5mg generic 5mg cialis generic cialis at walmart
viagra tease and denial viagra coupons walgreens printable coupons viagra side effects dangers
viagra samples free sildenafil online 100 mg viagra
coupons for viagra generic viagra on ebay does sildenafil work as good as viagra
sonja viagra nude naked real life viagra demonstration 100mg viagra
30 day cialis free trial no prescription cialis viagra vs cialis comparison chart
purchasing viagra on the internet sildenafil 20 mg tablet coupons like viagra on steroids
amoxicillin and clavulanate potassium 875 mg can amoxicillin cause diarrhea amoxicillin 400 mg dosage for children
augmentin vs amoxicillin amoxicillin 500mg capsules antibiotic uses amoxicillin over counter walgreens
azithromycin 250 z-pack zithromax antibiotic pub chem azithromycin
what is celecoxib used for celecoxib 200mg interactions for celebrex
side effects of celecoxib warnings for celecoxib what is celecoxib used for
celecoxib 200 mg capsule side effects of celebrex celebrex over the counter
celebrex celecoxib 200 mg capsule celebrex 200 mg
duloxetine cymbalta drug class cymbalta side effects weight gain
cymbalta withdrawal cymbalta dosage strengths cymbalta 60 mg
Hey would you mind letting me know which web host you’re utilizing?
I’ve loaded your blog in 3 different web browsers and I must
say this blog loads a lot quicker then most.
Can you recommend a good web hosting provider at a honest price?
Many thanks, I appreciate it!
Thank you so much for sharing this very good web page. http://ketodietione.com/
Awesome web-site you’ve gotten right here. https://ketorecipesnew.com/
Nice content you’ve gotten there. https://ketodietplanus.com/
free local dating sites
caitlyn jenner dating
buy cialis price
cialis generic australia
[url=http://sildenafilpharm.com/]viagra 20 mg coupon[/url] [url=http://phdtabs.com/]mail order propecia[/url] [url=http://sildenafilmedicine.com/]viagra price list[/url] [url=http://cialisstep.com/]generic tadalafil 20mg[/url] [url=http://sildenafileasy.com/]generic sildenafil in us[/url]
cialis 2.5mg
stromectol 3 mg tablet
buy female viagra online india
tadalafil soft tabs
buy viagra 100mg online uk
ivermectin buy online
buy stromectol canada
stromectol tablets
price of stromectol
ivermectin lotion cost
ivermectin 90 mg
buy ivermectin canada
buy ivermectin
where can i buy stromectol
ivermectin 0.5
stromectol tablets for humans
order stromectol
ivermectin stromectol
ivermectin 1mg
cheap stromectol
how much does ivermectin cost
stromectol generic
stromectol tablets uk
generic stromectol
stromectol covid 19
buy stromectol canada
ivermectin 0.5% lotion
stromectol 3 mg tablets price
stromectol tablets buy online
ivermectin 4
ivermectin rx
ivermectin goodrx
stromectol tab price
ivermectin 1%
ivermectin 6mg
purchase ivermectin
ivermectin 0.5 lotion india
stromectol in canada
ivermectin over the counter canada
ivermectin drug
stromectol for sale
ivermectin generic name
stromectol 3 mg tablet price
ivermectin 400 mg
ivermectin 3mg tablets price
stromectol 3 mg tablets price
cost of ivermectin 3mg tablets
ivermectin india
stromectol ivermectin 3 mg
oral ivermectin cost
stromectol uk
cheap sildenafil 20mg
sildenafil cheap pills
sildenafil tablets online australia
tadalafil online india
ivermectin drug
order sildenafil uk
cialis europe online
augmentin
tadalafil online
buy modafinil online safely
Way cool! Some extremely valid points! I appreciate you penning
this write-up and also the rest of the site is also really good.
It’s perfect time to make some plans for the long run and it’s time to
be happy. I have learn this submit and if I may I desire to recommend you some interesting issues or tips.
Perhaps you can write subsequent articles referring to this
article. I want to learn more things approximately it!
sildenafil gel india
over the counter prednisone cream
tadalafil in canada
generic viagra best price
trusted canadian pharmacy
tadalafil price 5mg cialis free sample purchase peptides tadalafil
tadalafil cheap online generic cialis cost generic tadalafil price
bayer levitra levitra 10 mg tablets levitra generico
levitra 100mg levitra with alcohol levitra expiration date
Everyone loves what you guys tend to be up too.
This type of clever work and reporting! Keep up the superb works guys I’ve included you guys to my personal blogroll.
Hi there, i read your blog occasionally and i own a similar one and i was just wondering
if you get a lot of spam responses? If so how do you stop it, any plugin or anything you can advise?
I get so much lately it’s driving me insane so any support is
very much appreciated.
viagra alternative gnc viagra to buy sildenafil mexico
sildenafil cream viagra over counter mandy flores viagra
buspirone dizziness buspirone variations buspirone withdrawal
buspirone emedicine buspirone 300 buspirone narcotic
wellbutrin for sale online
I have been browsing on-line greater than 3 hours today, but I by no means discovered any interesting article like yours.
It’s lovely worth enough for me. In my view, if all web owners and bloggers
made excellent content as you did, the web will probably be much more useful than ever
before.
It’s perfect time to make some plans for the long
run and it is time to be happy. I have learn this submit and if I may I wish to recommend you some interesting
issues or suggestions. Maybe you could write next articles referring to this article.
I wish to learn even more things approximately it!
careprost careprost lash serum careprost cvs
bimatoprost vs careprost careprost lash serum careprost for sale usa
This is really fascinating, You are an excessively professional blogger.
I have joined your feed and look forward
to in quest of extra of your magnificent post. Additionally, I’ve shared your web site in my
social networks
It is the best time to make some plans for the future and it is time to be happy.
I’ve read this post and if I could I want to suggest you some interesting things or advice.
Perhaps you could write next articles referring
to this article. I wish to read even more things about it!
cefdinir side effects reviews cefdinir medicine interactions for cefdinir
dose of omnicef pediatrics cefdinir dose kids cefdinir antibiotic other names
I visited various web sites however the audio feature for audio songs
existing at this website is in fact superb.
Thank you for the auspicious writeup. It in fact was
a amusement account it. Look advanced to far added
agreeable from you! By the way, how could we communicate?
I love what you guys tend to be up too. This sort of clever work and coverage!
Keep up the good works guys I’ve added you guys to my personal
blogroll.
It’s appropriate time to make some plans for the future and it is time to be happy.
I have read this publish and if I may just I wish to counsel
you some attention-grabbing things or tips. Maybe you can write
subsequent articles referring to this article. I desire to learn more issues
approximately it!
tamoxifen medicine
sildenafil online purchase
tadalafil troche cialis 10mg pills tadalafil generic
buy tadalafil online cialis 10mg cost cialis free shipping
I have been surfing online more than 3 hours as
of late, yet I by no means discovered any attention-grabbing article like yours.
It’s pretty price enough for me. In my view, if all site owners and bloggers made just right content
as you probably did, the web might be much more useful than ever before.
It’s appropriate time to make some plans for
the future and it’s time to be happy. I have read this post and if I could I desire
to suggest you few interesting things or tips. Maybe you could write next articles referring to this article.
I wish to read even more things about it!
viagra or cialis cialis overnight pharmacy cialis daily
tadalafil tablets india generic tadalafil india does cialis work
Hey there would you mind stating which blog platform you’re working with?
I’m going to start my own blog soon but I’m having a tough time choosing between BlogEngine/Wordpress/B2evolution and Drupal.
The reason I ask is because your design and style seems different then most blogs
and I’m looking for something unique. P.S Apologies for getting off-topic but
I had to ask!
Hello, just wanted to say, I liked this post.
It was practical. Keep on posting!
cheap viagra canada buy generic sildenafil sildenafil generic usa
best otc viagra viagra on line sildenafil 100mg price
tadalafil 10mg canada
I’ve been surfing online more than 4 hours today, yet I never found
any interesting article like yours. It is pretty worth enough
for me. In my view, if all webmasters and bloggers made good content as you did, the web will be much more useful than ever before.
Hey! I could have sworn I’ve been to this site before but after checking through some of the post I realized it’s new to me.
Anyhow, I’m definitely glad I found it and I’ll be book-marking and checking back frequently!
levitra max dose levitra dosage instructions levitra 40 mg generic
vardenafil cost levitra 20mg india levitra generic price
Greetings from Colorado! I’m bored at work so I decided to browse your site on my
iphone during lunch break. I really like the information you provide here and can’t wait to
take a look when I get home. I’m shocked at how quick your blog loaded on my mobile ..
I’m not even using WIFI, just 3G .. Anyways, superb blog!
Hi would you mind letting me know which webhost you’re working with?
I’ve loaded your blog in 3 different internet browsers and
I must say this blog loads a lot quicker then most.
Can you recommend a good hosting provider at a reasonable price?
Cheers, I appreciate it!
cheap tadalafil canada
buy provigil online india
how to buy tadalafil
tadalafil india generic viamedic cialis canadian drugstore cialis
cialis on line tadalafil generic canada cvs cialis
It’s perfect time to make some plans for the longer term and it is time to be happy.
I’ve read this submit and if I may just I want to counsel you few fascinating
things or advice. Perhaps you could write next articles regarding this
article. I desire to read even more issues approximately it!
It’s very easy to find out any matter on web as compared to textbooks, as I found this paragraph
at this site.
viagra online japan
mail order pharmacy no prescription
omnicef dosage [url=https://cefdinir22.us]cefdinir antibiotic cost[/url] what is cefdinir 300
cefdinir dosing pna calculate pediatric dosage cefdinir cefdinir medication class
india pharmacy online tadalafil
cymbalta medication coupon
ildenafil citrate
finasteride 0.1
generic cialis online paypal
buy cialis now
sildenafil generic price uk
cost cialis australia
how much is clomid 50mg
levitra for women
atarax online
albendozale purchase
ivermectin 200 mcg
tadalafil 5mg india
how to order cialis without a prescription
motilium online uk
cost of viagra in usa
viagra online from utah
20 mg tadalafil cost
cialis purchase online australia
how to buy zithromax
hydroxychloroquine antiviral
3 atarax 25 mg
tadalafil best price india
415 viagra 4
buy cialis medication
cialis medication price generic cialis buy generic tadalafil australia
tadalafil uses cialis everyday tadalafil 30mg tablet
It is perfect time to make some plans for the future and it
is time to be happy. I’ve read this post and if I could I desire to suggest you
few interesting things or advice. Maybe you could write next articles referring to this article.
I wish to read even more things about it!
viagra buy online order viagra online generic viagra sales
canadian pharmacy viagra who makes viagra ebay viagra pills
I am sure this article has touched all the internet users, its really really nice article on building up new web site.
zoloft 50 mg daily
Greetings! Very helpful advice within this article! It’s the
little changes that make the most important changes. Many thanks for sharing!
meloxicam dose for swine injectable meloxicam for cats meloxicam kidney failure
meloxicam 15mg dosing meloxicam dose testicular pain meloxicam for dogs oral
I’ve been browsing on-line more than three hours today, yet I never
found any interesting article like yours. It’s beautiful price sufficient for me.
In my opinion, if all web owners and bloggers made just right
content as you probably did, the internet shall
be a lot more useful than ever before.
Thanks for your marvelous posting! I really enjoyed reading it, you can be a great author.
I will remember to bookmark your blog and will eventually come back later on. I want to encourage that you continue your great work,
have a nice afternoon!
flagyl dosage oral metronidazole gel 75 flagyl diarrhea dogs
flagyl dose children flagyl metronidazole dose metronidazole dosing bv
Ahaa, its nice discussion regarding this post here at this webpage, I have read all that,
so now me also commenting at this place.
It is appropriate time to make some plans for the future and
it is time to be happy. I’ve read this post and
if I could I desire to suggest you some interesting things or suggestions.
Maybe you could write next articles referring to this article.
I want to read more things about it!
domperidone induced lactation domperidone fk domperidone meds
domperidone for gerd motilium usage motilium bula
Hi, I do believe this is an excellent site. I stumbledupon it 😉 I am going to revisit
yet again since i have bookmarked it. Money and freedom
is the best way to change, may you be rich and continue to help
others.
It’s very straightforward to find out any topic on web as compared to textbooks, as I found this piece of writing at this web page.
is albenza over the counter
cialis 300mg
antabuse
cialis daily canada
tops pharmacy
where to buy sildenafil 20mg
buy tadalafil 60mg
ivermectin 5 mg
buy tadalafil usa online
buy ivermectin uk
how to get modafinil in canada
how to get real cialis online
kamagra 247
how to get viagra in mexico
where to buy female viagra in canada
cialis daily online canada
viagra mexico pharmacy
buy cialis in singapore
viagra without a script
can you buy cialis otc in canada
300mg sildenafil
baclofen 200 mg price
10 mg tamoxifen
cheapest sildenafil 100mg uk
viagra 50mg coupon
cheap viagra online
online pharmacy reddit
stromectol pill
sildenafil 96743
where to buy kamagra gel
stromectol uk buy
cheap cialis australia
does quetiapine make you gain weight paxil or prozac or seroquel or risperdal or xanax or zoloft or zyprexa
lisinopril action lisinopril for diabetes
sertraline effects cost of sertraline
omeprazole withdrawal symptoms a comprehensive view 40 mg prilosec
does atorvastatin cause constipation side effects of atorvastatin 20 mg
duloxetine 40 mg cymbalta cost
amlodipine benaz 5 20mg side effects of norvasc medication
escitalopram uses weight loss and escitalopram
sildenafil citrate tablets ip 100 mg
trazodone 100 mg pill
quetiapine quetiapine dosage for anxiety
tadalafil 10mg cost
tadalafil 10mg prices uk
cheap cialis fast
zoloft heartburn sertraline and viagra
hydrochlorothiazide medicine blood pressure medications lisinopril
paxil cost in india
prilosec alternative omeprazole for ulcers
cymbalta and diarrhea duloxetine half life
cialis 100
amlodipine / atorvastatin amlodipine besylate 10mg tablets
atorvastatin 40 mg tablet amlodipine and atorvastatin
generic viagra canada price
lexapro generic cost lexapro high feeling
best viagra brand in canada
cheap generic cialis canada
tadalafil in india online
lisinopril uso hydrochlorothiazide / propranolol
order clomid online india
viagra pills for sale
sildenafil generic purchase
buy ivermectin uk
cialis professional ingredients cialis for bph what is tadalafil
generic viagra 50mg
best tadalafil prices generic for cialis cialis price australia
I have been surfing on-line greater than 3 hours as of late, yet I by no means discovered any fascinating article like yours.
It’s lovely price enough for me. In my view,
if all website owners and bloggers made just right content material as you did, the net can be a lot more useful than ever before.
I absolutely love your blog.. Great colors & theme.
Did you make this amazing site yourself? Please reply back as I’m looking to
create my own personal site and would like to learn where you
got this from or exactly what the theme is named.
Cheers!
tamoxifen citrate dosing tamoxifen male infertility tamoxifen citrate brand
tamoxifen citrate oral tamoxifen citrate cas nolvadex insomnia
amlodipine alcohol is norvasc an ace inhibitor
I have learned newer and more effective things by your blog site. One other thing I’d like to say is always that newer computer operating systems are likely to allow a lot more memory to use, but they additionally demand more memory simply to function. If one’s computer can’t handle much more memory as well as the newest software package requires that memory space increase, it could be the time to shop for a new Laptop or computer. Thanks
Ahaa, its pleasant discussion on the topic of this article at this place at this website, I have read all that, so now me also commenting at this place.
orlistat 60 blue capsule orlistat market sales orlistat medication guide
xenical 84 cap 120mg orlistat dosis xenical 120mg uk
drug cymbalta
Its like you learn my mind! You appear to grasp a lot about this,
like you wrote the e-book in it or something. I believe that you just could do with some percent to power the message house a little bit, however other than that, that is wonderful blog.
An excellent read. I will certainly be back.
Everyone loves what you guys are usually up too. Such clever work and reporting!
Keep up the wonderful works guys I’ve included you guys to
our blogroll.
sildenafil from mexico viagra europe sildenafil 50 coupon
viagra boys viagra com sildenafil uses
It’s the best time to make some plans for the future and it’s time to be
happy. I have read this post and if I could I desire to suggest
you some interesting things or advice. Perhaps you can write next articles referring to this
article. I desire to read more things about it!
It’s appropriate time to make some plans for
the future and it is time to be happy. I’ve
read this post and if I could I desire to suggest you some interesting things or tips.
Perhaps you can write next articles referring to this article.
I wish to read more things about it!
buy generic cialis cialis for women cialis prices walmart
cialis 20mg tablets cialis cost 20mg tadalafil 20mg coupon
Thank you for the blog post. Brown and I are already saving to buy a new guide on this subject and your writing has made people like us to save all of our money. Your thinking really responded all our concerns. In fact, above what we had known previous to the time we came upon your superb blog. I actually no longer have doubts as well as a troubled mind because you have clearly attended to all of our needs in this post. Thanks
Wonderful website. Lots of useful information here.
I’m sending it to several pals ans also sharing
in delicious. And of course, thanks on your sweat!wholesale mlb jerseys China
nolvadex 10 nolvadex 10 post menopause tamoxifen
tamoxifen citrate oral nolvadex pct cycle tamoxifen citrate mw
Hi! Do you know if they make any plugins to assist with SEO?
I’m trying to get my blog to rank for some targeted keywords but I’m not seeing
very good gains. If you know of any please share.
Thanks!
I am sure this paragraph has touched all the internet users,
its really really pleasant post on building up new blog.
viagra pricing viagra costs drugs like viagra
cheap viagra canada is viagra safe does viagra work
viagra generic otc
I’ve been browsing online more than three hours today, yet I never found any
interesting article like yours. It is pretty worth enough for me.
Personally, if all webmasters and bloggers made good content as you
did, the net will be much more useful than ever before.
Hi! Someone in my Myspace group shared this site with us so I came to give it a look.
I’m definitely enjoying the information. I’m bookmarking and
will be tweeting this to my followers! Terrific blog and brilliant
design and style.
zanaflex for fibromyalgia zanaflex tablets tizanidine 2 mg
zanaflex for headaches tizanidine hcl 2mg side effects for tizanidine
I’ll right away clutch your rss feed as I can’t to
find your e-mail subscription link or e-newsletter service.
Do you’ve any? Kindly permit me realize so that I could
subscribe. Thanks.
This is a topic which is close to my heart… Cheers!
Exactly where are your contact details though?
zithromax antibiotic azithromycin 1000mg azithromycin 250mg coupon
zithromax 500mg price azithromycin 250mg tabs azithromycin antibiotic class
Greetings from Idaho! I’m bored to tears at work so I decided to browse your site on my
iphone during lunch break. I enjoy the knowledge you present here and
can’t wait to take a look when I get home.
I’m shocked at how fast your blog loaded on my
mobile .. I’m not even using WIFI, just 3G ..
Anyhow, amazing site!
Howdy, i read your blog from time to time and i own a
similar one and i was just curious if you get a lot of spam
responses? If so how do you protect against it, any plugin or
anything you can recommend? I get so much lately
it’s driving me mad so any support is very much appreciated.
cost trazodone
quetiapine 25 mg sleep seroquel xr 50 mg
combivent 18 103 mcg
side effects of lisinopril another name for hydrochlorothiazide
sildenafil 50 mg canada
prilosec tablets acid reducer omeprazole
cheap cialis for sale
canadian cialis pharmacy
ivermectin 3 mg dose
cymbalta drug class cymbalta 30 mg
sildenafil 20 mg without a prescription
amlodipine medscape norvasc hair loss
can you buy viagra in canada
lexapro ocd escitalopram the same as lorazepam
phenergan over the counter usa
doxycycline 400 mg price
buy generic tadalafil 20 mg from india
sildenafil 50mg india
cheap viagra online free shipping australia
ivermectin price usa
average cost cialis daily use
buy sildenafil without prescription
cialis 5 mg cost
price of ivermectin
stromectol 3 mg
buy viagra online no rx
cheap brand cialis online
where to get viagra online
purchase cialis for daily use
canadian pharmacy generic cialis
female viagra tablets india
albuterol medicine in india
provigil tablets
cheap sildenafil online uk
tadalafil 5 mg tablet coupon
viagra for sale online usa
cialis 36
stromectol 3mg tablets
sildenafil otc us
sildenafil 110 mg capsule
generic for viagra
buy ivermectin stromectol
buy cialis on line without prescription
can you buy over the counter viagra in canada
cialis online australia
can you buy generic viagra
zithromax otc usa
can i buy cialis over the counter in australia
cialis discount price
best india pharmacy
viagra cost uk
tadalafil 20mg online canada
azithromycin cats ciprofloxacin rxlist cephalexin clamydia
keflex hose ciprofloxacin prostatitis azithromycin 250
Whoa! This blog looks just like my old one! It’s on a completely
different subject but it has pretty much the same page layout and
design. Outstanding choice of colors!
It’s the best time to make some plans for the long run and it is time to be happy.
I have learn this put up and if I may I want to recommend you some interesting issues or
suggestions. Perhaps you can write subsequent articles relating to this article.
I desire to learn more issues approximately it!
amiodarone kit cordarone 100ml carvedilol amlodipine
ramipril norvasc generico sublingual amiodarone
Hello just wanted to give you a quick heads up.
The words in your article seem to be running off the screen in Opera.
I’m not sure if this is a format issue or something to do with internet browser
compatibility but I figured I’d post to let you know.
The style and design look great though! Hope you get the problem solved
soon. Thanks
Ahaa, its fastidious conversation on the topic of this
paragraph here at this web site, I have read all
that, so at this time me also commenting here.
augmentin generic azithromycin 500mg terramycin
zithromax 250 erythromycin ophthalmic metronidazole
Its such as you read my mind! You appear to grasp a lot
about this, such as you wrote the e book in it or something.
I feel that you simply could do with a few p.c. to power the message home
a bit, but other than that, that is great blog. A great read.
I’ll certainly be back.
It’s appropriate time to make some plans for the
future and it is time to be happy. I have read this post and if I could I wish
to suggest you few interesting things or advice. Maybe you could write next articles referring to this article.
I wish to read more things about it!
erythromycin optho augmentin allergy augmentin espanol
zithromax ivf ciprofloxacin malaria ciprofloxacin brain
I wanted to thank you for this wonderful read!!
I certainly enjoyed every little bit of it. I have got you bookmarked to look at new things
you
Hey there would you mind sharing which blog platform you’re using?
I’m planning to start my own blog in the near future but I’m having a difficult time choosing
between BlogEngine/Wordpress/B2evolution and Drupal. The reason I ask is because your design and style seems different then most blogs and I’m looking for something completely unique.
P.S Apologies for being off-topic but I had to ask!
buy generic viagra from india
stromectol 3 mg
chloromycetin augmentin cholangitis ilosone
metronidazole dosage erythromycin 250mg cephalexin costco
It’s the best time to make some plans for the longer term and it’s time to be happy.
I’ve learn this post and if I could I desire to recommend
you few fascinating things or suggestions. Maybe you can write next articles relating to this article.
I desire to learn more issues approximately it!
I am glad to be a visitor of this stark website, thanks for this rare information!
clindamycin hydrochloride clindamycin dosage ciprofloxacin ribosomal
aquatic azithromycin azithromycin std cefdinir medline
Way cool! Some very valid points! I appreciate you writing this
post plus the rest of the site is really good.
There’s certainly a great deal to know about this issue.
I really like all the points you made.
cialis sales
cheapest generic cialis overnight shipping
Howdy, i read your blog from time to time and i own a similar one and i was just
wondering if you get a lot of spam comments?
If so how do you reduce it, any plugin or anything
you can recommend? I get so much lately it’s driving me insane so any assistance is
very much appreciated.
I’ll right away snatch your rss as I can’t find your
email subscription link or newsletter service. Do you have any?
Please let me recognise so that I may just subscribe.
Thanks.
buy generic viagra online no prescription
order modafinil usa
tadalafil 22 mg
discount viagra online canada
18000mg zoloft
stromectol generic name
viagra prices
generic viagra cost in canada
tadalafil 20mg india price
fluoxetine 60 mg brand name
ivermectin 4 tablets price
canadian pharmacy viagra 100
sildenafil gel 100mg
stromectol online canada
ivermectin 6
buy viagra south africa online
online sildenafil citrate
trazodone 300 mg price
order prednisone online
https://t.me/s/Escort_girls_in_Ashkelon
antabuse pill price
order stromectol online
cialis daily use online
sildenafil over the counter
price comparison cialis
tadalafil 6mg capsule
cialis online with prescription
trazodone buy online
generic tadalafil medication
generic viagra pharmacy
ivermectin 3mg tablets price
antabuse tablets south africa
[url=http://cialisfc.com/]tadalafil 10mg online india[/url]
ivermectin 1
vardenafil 5mg
viagra 100mg online india
tadalafil in india
buy online cialis 5mg
best pharmacy prices for cialis
hydroxychloroquine coupon
order cialis online
sildenafil cost compare 100 mg
cheap generic viagra online canadian pharmacy
hydroxychloroquine 100 mg
accutane 40 mg price
best mail order pharmacy canada
cymbalta without prescription
hydrea xalatan ditropan
amethopterin provigil estrace
cialis 20 mg in india
Its like you learn my thoughts! You seem to understand so much approximately this, like you wrote the ebook in it or something.
I think that you simply can do with a few p.c.
to drive the message home a bit, but instead of that, this is
great blog. An excellent read. I’ll definitely be back.
This is a topic that is close to my heart… Cheers! Exactly
where are your contact details though?
canadian pharmacy mall
how to get a prescription for viagra
prescription viagra cheap
purchase sildenafil 100 mg
[url=http://cialisxv.com/]viagra cialis levitra online[/url]
best price tadalafil 20 mg
ivermectin 3mg for lice
buy sildenafil citrate online
sildenafil 58
viagra generic from india
10 mg cialis
can you buy furosemide over the counter in uk
ivermectin 3 mg dose
cheap viagra.com
where can i buy viagra online
sildenafil 680
tadalafil best price india
Friends, I looked at the comments and entered 2 hours later, mine came ??
sildenafil uk
cialis gel
buy oral ivermectin
where can i get prednisone
ivermectin usa
cialis pills online canada
neurontin gabapentin
brand viagra 100mg
tadalafil
india viagra tablets
buy cheap sildenafil
ivermectin 2
cheap cialis pills for sale
how to cialis
albuterol from mexico
sildenafil discount
ivermectin lotion 0.5
where can i buy stromectol
25 mg tadalafil
viagra prescription coupon
sildenafil gel
ivermectin cream 1%
prednisolone tablets 25mg australia
viagra stores
lisinopril 5 mg pill
accutane online canada pharmacy
keflex 500 mg buy online
purchasing cialis in mexico
where can i get generic viagra
hydroxychloroquine sulfate 800 mg
cheapest tadalafil india
canadian online pharmacy modafinil
keflex generic cost
canada rx sildenafil
stromectol uk
ivermectin 1 cream
buy generic provigil online
plaquenil 40 mg
https://bit.ly/3Al4wzb
Retweet and Favorite coming faster I think ??
how much is prescription cialis
best generic viagra online
price of valtrex with insurance
ivermectin 50ml
stromectol cost
[url=https://aurogra24.online/]aurogra tablets[/url] [url=https://sildenafilsex.online/]cheap sildenafil 100[/url] [url=https://furolasix.online/]buy lasix online paypal[/url] [url=https://viagramlp.online/]get viagra without prescription[/url]
tadalafil gel
bupropion 144
purchase ivermectin
Психолог Аксенифон
Заказать консультацию психолога.
Консультация психолога Услуги аналитического психолога, психотерапевта.
Психолог Онлайн. Консультация у
психологов. Психотерапия онлайн!
Консультация Психолога — Профессиональная поддержка.
Рейтинг психологов.
where to purchase modafinil
cialis cheapest price
tadalafil 2.5
buy ivermectin uk
stromectol online
Системно-феноменологический подход.
Духовные расстановки Системные-расстановки.
Bert Hellinger. Организационные расстановки.
Растановки. Системные расстановки.
thanks??
чернобыль сериал хорошего качества онлайн
gymshark, krunker io американская история ужасов 10 сезон дата серий gmail
log in, socialblade
purchase cialis with paypal
generic viagra from us
online viagra in usa
viagra in mexico cost
slither io, hotmail sign in американская история ужасов 1 сезон kn online, mit
sildenafil 100mg purchase
sildenafil gel 100 mg
generic viagra over the counter usa
price of generic viagra in canada
Консультация Психолога — Профессиональная
поддержка. Психолог онлайн Онлайн-консультация у
психолога. Индивидуальный подход к консультированию!
Консультация у психолога. Профессиональные психологи.
Консультация психолога. Услуги психолога.
viagra 100 mg best price
avodart 0.5 mg
cialis europe online
tadalafil 100mg best price
sildenafil 2.5
where to buy cialis without a prescription
buy viagra online cheap canada
buy viagra free shipping
generic viagra online uk
compare tadalafil prices
ivermectin 2mg
buy hydrochlorothiazide online
can i buy viagra over the counter in mexico
where to buy viagra online in canada
tadalafil online in india
sildenafil 20 mg pill
how much is avodart
viagra online prescription canada
Пацанки 6 сезон 3 серия
viagra pro
ivermectin buy
sildenafil 100mg canada pharmacy
stromectol uk
3 viagra
where can i buy tadalafil online
tadalafil tablets for sale
best otc viagra
online viagra in usa
which online pharmacy is reliable
cost of stromectol
viagra cost in australia
amoxil generic brand name
disulfiram 200mg
can i buy viagra
can i buy generic viagra in canada
how to purchase viagra in uk
viagra over the counter australia
hydroxychloroquine-o-sulfate
cost generic viagra
viagra 250 mg
buy ivermectin stromectol
sildenafil canada prescription
cialis 10 mg daily
metformin nz
fluoxetine online australia
tadalafil black
ivermectin buy uk