Как уйти пораньше в декрет – Как правильно уйти в декрет раньше положенного срока

urist-yslugi.ru

Как Можно Раньше Уйти В Декрет ~ Повседневные вопросы

Уйти в декрет раньше на 2 недели может быть??

Дата: 20 Фев 2009 22:27.

Как уйти в декрет раньше 30 недель

Дата: 20 Фев 2009 22:37.

Дата: 20 Фев 2009 23:09.

Дата: 20 Фев 2009 23:29.

Дата: 21 Фев 2009 00:12.

Дата: 21 Фев 2009 08:34.

Девченки, официально установленный государством срок ухода в декрет — 30 недель беременности. Доктор просто не имеет права выписывать декрет ранее этого срока, выслать на больничный может, но в декрет. это тривиально проверить, ваши срокиНе пиняйте на докторов в данном случае, выписав для вас декрет они поступят просто нелегально.

Дата: 21 Фев 2009 11:01.

От юзера: Юлька! вперед, к мечте

Дата: 21 Фев 2009 11:07.

От юзера: Sovершенн@я.

Дата: 21 Фев 2009 11:29.

Дата: 21 Фев 2009 15:44.

если этого изготовлено не было — то ликвидация предприятия с 1 марта = нарушение Ваших прав = Вы сможете уже на данный момент смело топать в труд.инспекцию и писать заявление в прокуратуру.

2. кто Для вас произнес что Выплат не будет? декретные выплачивает НЕ работодатель , а соцстрах, потому — на данный момент берете справки о собственной з/пл и даже если вдруг Ваш работодатель окажется очень непорядочным и незаконопослушным и вправду ликвидирует предприятие с 1 марта — то :

— сначала у Вас в трудовой должна показаться запись о том что вправду — по ликвидации (ни при каких обстоятельствах никаких «собственных желаний»)

— позже Вы смело топаете на биржу труда, где Для вас начисляют пособие не очень отличающееся от Вашей з/пл (вот тут и необходимы справки), а через пару недель Вы уходите в декретный, который Для вас рассчитывает соцстрах, а выплачивает биржа труда. сумма декретных не должна будет принципно отличаться от той, которую Вы бы получили, уходя в декрет с работы (т.к. у Вас нерабочий период получится всего 2 недели, а 1-ые два месяца после ликвидации как я помню сумма пособия некординально отличается от з/пл бывшего работника). разве что возникнет неудобство, что для того чтоб получить декретные с биржи Для вас придется открыть р/счет в сбербанке.

— и, если желаете, сможете таки подать на работодателя в трибунал — чтоб ему неповадно было нарушать законы.

Дата: 21 Фев 2009 17:25.

От юзера: Юлька! вперед, к мечте

От юзера: Sovершенн@я.

От юзера: Юлька! вперед, к мечте

были уведомить за 2 месяца. Это всё было?

незаконопослушным и вправду ликвидирует предприятие с 1 марта — то :

Дата: 21 Фев 2009 17:50.

пишете 2 заявления — в труд .инспекцию (малышева, 101 кажется) и в прокуратуру.

копию сможете дать работодателю.

а работодателю скажите — что заявление о его неправомочных действиях подано (не забудьте подать), и в трибунал Вы пойдете. к сведению — дела беременных против работодателей выигрышны дамами априори. такое уж у нас на данный момент законодательство.

Дата: 21 Фев 2009 18:10.

Дата: 21 Фев 2009 18:19.

чего страшиться? не убъет ведь.

2. если не отдают, либо отдают с «не той записью» — заявление в труд.инспекцию и прокуратуру.

3. копию заяв. позже можно принести работодателю «на добрую память»

Дата: 21 Фев 2009 20:09.

записывайте на диктофон (отлично если у Вас телефон с неплохим диктофоном)

Дата: 21 Фев 2009 21:07.

если премия в каком-нибудь приказе/договоре оформлена как каждомесячная — то базисный размер Вы не должны утратить. не учитывают РАЗОВЫЕ премии (за непосредственно выполненную работу/услугу и ты пы)

Дата: 21 Фев 2009 21:48.

Дата: 23 Фев 2009 12:29.

там и про компенсации, и про сохранение в случае увольнения по ликвидации выходного пособия, сохранение з/пл в течение 2-х месяцев (а если встали на учет на БТ в течение 2 недель — то и на 3 месяц) — в общем в случае увольнения по ликвидации в Вашей ситуации Вы в деньгах ничего не теряете, только должны как можно быстрее встать на БТ после ликвидации.

если работодатель будет упираться допустим в выплате выходного пособия — честно отвечайте, что заявление в труд.инспекцю. и прокуратуру уже имеются (напишите их, копию — работодателю при случае), а потому что Вы беременная — то Вы выиграете это дело в суде априори (и к тому же приложите справку что после увольнения Вас положили в поликлинику на сохранение — другими словами на лицо к тому же физический и моральный вред ввиду переживаний)

короче — дурачина Ваш работодатель, раз во времена пристального внимания гос-ва к законопослушному отношению работодателей к работникам позволяет для себя исполнять схожее, тем паче в отношении фактически самой защищенной группы работников — беременных.

Внимание! на данный момент Вы не авторизованы и не сможете подавать сообщения как зарегистрированный юзер. Чтоб авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на эту же страничку)

Тезисы

Как уйти в декрет ранее 30 недель Во сколько. Как уйти в декрет ранее 30 недель (может быть. Как ранее можно уйти в декрет?. Как ранее можно уйти в декрет?? — Девченки,всем хорошего утра. как это было ранее. Как уйти в декрет ранее срока? — Советчица. Как уйти в

kartaklada.ru

Когда выходят в декретный отпуск

Что такое декретный отпуск

Большинство неправильно понимает смысл понятия декрет и отпуск по уходу за ребенком. Под первым, в основном, среди женщин подразумевается время после рождения ребенка, которое предоставляется женщине для ухода за новорожденным. Но в действительности он начинается еще до появления малыша.

Он представляет собой не только освобождение от работы в послеродовой период

Когда выходят в декрет

Вообще, в нашей стране под декретом понимаются поздние сроки беременности (с 30 недель) и уход за ребенком после родов.

Если говорить более узко, то — это освобождение женщины от работы на время ожидания и ухода за новорожденным. Когда сотрудник получает такое освобождение — это, в основном, является некоторой неожиданностью для коллектива.

Поэтому работодатели очень не любят декретниц, так как приходится расставаться с сотрудником, а значит, некоторые функции могут не выполняться до того пока не будет найдена замена. Сам же коллектив страшится того, что функции будут переложены на кого-то из сотрудников.

Чтобы минимизировать неудобства от ухода с рабочего места, требуется изначально уточнить у врача дату, когда наступит отпуск и донести эту информацию до непосредственного начальства.

В какой срок декрет начинается, и какова длительность отпуска по беременности и родам

Для любой будущей мамы трудоустроенной официально, декрет наступает еще до появления ребенка и называется отпуском по беременности и родам. Законодательством предусматриваются определенные сроки, когда женщина освобождается от работы и может отдохнуть перед появлением ребенка на свет.

1. Если в жизни женщины отсутствуют какие-либо особенности, связанные с вынашиванием ребенка, то отпуск начинается с 30 недель и длится 140 дней.
2. При сложных родах к обычному сроку добавляется еще 16 дней для восстановления.
3. Если роды прошли раньше положенного срока, а женщина еще не успела уйти в отпуск, то тогда его оформляют от даты родов на 156 дней.
4. Те, кто проживает в загрязненных радиацией местностях, таких как ближайшие города к Чернобылю, места сброса радиоактивных отходов, уходят в декретный отпуск уже с 27 недель.

Как оформляются сроки

Больничный лист по беременности и родам выдается врачом-гинекологом, наблюдающим за женщиной. Бывают ситуации, когда его нет на рабочем месте, то тогда данной процедурой занимается другой врач, который ведет прием. Для того чтобы оформить декрет на работу предоставляется больничный лист и заполняется заявление.

Как правило, документы относятся в бухгалтерию и на их основании производится оформление приказа и выплата за больничный.

Когда можно идти в декрет раньше

Течение беременности у всех женщин проходит по-разному, причем не всегда с легкостью. В законе прописано, что в декретный отпуск можно идти только с 30 недель.В некоторых случаях в такой отпуск можно пойти и ранее положенного срока, поэтому женщины данную проблему решают разными методами.

Практически всем приходилось или придется пройти через беременность. Некоторые безо всяких проблем сохраняются работоспособность, встают рано, отрабатывают еще и по дому дела успевают с легкостью сделать. Некоторые же чувствуют себя плохо: постоянная усталость, обострение старых болезней, появление отеков, тонуса матки, повышенное или пониженное давление. Нередко возникают ситуации, когда необходимо лечиться медикаментами или же наблюдаться в условиях стационара.

В норме беременность длится 40 недель. Согласно законодательству женщине положено освобождение от работы на 140 дней, начиная с 30 недель.

Если имеются определенные проблемы со здоровьем, то тогда следует посетить лечащего врача терапевта и сказать о своем состоянии. Он выдаст больничный лист, который позволит на законных основаниях не посещать работу. При обострениях каких-либо старых заболеваний, лучше обращаться к соответствующему врачу, к примеру, при гастрите следует обратиться к гастроэнтерологу.

При тяжелой беременности, угрозе прерывания или подобных проблемах следует обращаться непосредственно к гинекологу, который наблюдает за тем, как протекает беременность. Он даст направление в стационар для лечения и наблюдения за ребенком.

Можно пойти также в очередной ежегодный отпуск. Согласно законодательству женщине он полагается даже независимо от стажа ее работы.

При наличии детей до 14 лет при их заболевании педиатром предоставляется больничный независимо от того, на каком женщина сроке. Независимо от ситуации, у женщины есть много вариантов решения проблемы с ранним уходом в декрет и самостоятельными способами.

Сколько вариантов уйти в декрет позже

Отпуск по беременности и родам не является обязанностью, а всего лишь правом каждой женщины. Именно по этой причине для того чтобы его предоставить, работодателю требуется заявление. Если есть желание, то его можно написать на другую дату, а не на ту, которая указана в больничном листе.

Но тут стоит иметь в виду, что за такое геройство ни один работодатель не доплатит. Весь смысл заключается в том, что отпуск завершится именно тогда, когда наступит дата, прописанная в больничном листе. За то время, которое женщина будет работать, не находясь в декрете, она будет получать не пособие, а только зарплату. А так как первое выплачивается в размере 100% от среднего заработка и к тому же налог за него не уплачивается, то с точки зрения материальной выгоды лучше пойти вовремя.

Кроме того, можно и не сидеть в отпуске по уходу за малышом, а сразу же выйти на работу. Но только стоит помнить о том, что с точки зрения ухода за здоровьем такой поступок никакой пользы никому не принесет.

Почему декретный отпуск длится так долго

С точки зрения медицины, декрет рассчитан таким образом, чтобы будущая мама могла доносить малыша в спокойствии. Именно по этой причине в него можно идти с 30 недель. В это время в организме мамы и малыша активизируются физиологические процессы. Для беременной требуется хорошее питание, отдых и сон, а также психологическая обстановка.

При уходе в декрет с 30 недель, беременная, таким образом, получает покой, и может сосредоточиться на физической и эмоциональной подготовке к родам. Но, если продолжать находиться на работе в это время, то такие условия не будут обеспечены.

Большинство молодых мам солидарно во мнении, что этот период является прекрасным временем для того, чтобы посвятить себя чему-то новому, успокоиться и расслабиться.

prostopozvonite.com

Можно ли уйти в декрет раньше 30 недель « Можно ли?

Можно ли уйти в декрет раньше 30 недель 07/27/13

Нет, но есть несколько случаев, когда беременная женщина может не работать.

Законодательством предусмотрен срок беременности, при которой женщина уходит в декретный отпуск – это 30 недель. Но существует ряд весомых причин, из-за которых женщина старается найти законные способы не работать до положенного срока. Поэтому и возникает вопрос о том, как можно уйти в декретный отпуск раньше указанного срока.

1. Если у беременной женщины осложнения со здоровьем, ей необходимо обратиться к участковому терапевту, с жалобами. После осмотра врач отправит ее на больничный, который позволит, на законных основаниях, не выходить на работу.

2. Если у женщины беременность протекает с угрозами выкидыша, то она, обратившись к врачу — гинекологу, отправиться на стационарное лечение, где ее будут наблюдать. На время лечения беременной также выдается больничный лист.

3. Женщина, которая находится в положении, имеет право на оплачиваемый отпуск, сроком 30 дней. То есть, прежде чем уйти в декретный отпуск, женщина имеет право взять обычный ежегодный отпуск.

4. Если у женщины уже имеется ребенок, возрастом до 14 лет, то когда ребенок заболевает, участковый педиатр выдает больничный лист по уходу за ребенком.

Итак, беременная женщина может воспользоваться, вышеперечисленными, основаниями для того, чтобы не работать. Другое дело, что количество больничного зависит от индивидуальной ситуации каждой женщины. Закрыв один больничный, женщина может на следующий день открыть новый и т.д.

Врачи всегда идут навстречу беременным, поскольку здоровье будущего малыша и женщины являются приоритетными. Врач никогда не скажет, что беременная симулирует болезнь или плохое состояние, чтобы не работать, он всегда будет на стороне беременной.

www.mozhno-li.com

Как уйти в декрет раньше положенного срока

Как правильно уйти в декрет: права женщин

Ранние подъемы на работу, стресс в течение дня, поездки в транспорте — все это может негативно сказываться на самочувствии будущей роженицы. Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока в 2018 году и как это сделать, чтобы не потерять в деньгах? Согласно ст.

255 Трудового кодекса РФ женщинам, находящимся в интересном положении, обязательно предоставляется отпуск по беременности и родам общей продолжительностью 140 календарных дней: 70 дней – до родов и 70 дней после родоразрешения (при одноплодной беременности).

Как уйти в декрет раньше 30 недель (может быть кому-то пригодится))

Она гарантирует женщинам возможность взять очередной отпуск непосредственно перед уходом в декрет. Работодатель не вправе отказать женщине, даже если дней к отпуску у нее нет.

Подобная гарантия не зависит от того, сколько женщина трудится на последнем месте. Главное, высчитать с какого дня будет оформлен больничный лист и отсчитать от него необходимые дни отпуска.

После этого требуется написать заявление и отнести в отдел кадров. Так, очередной отпуск плавно перейдет в декретный. Также есть еще один вариант раньше пойти в декрет, обратиться к врачу консультации.
Беременность это состояние, которое напрямую взаимосвязано с душевным спокойствием. Плохая экология, постоянные стрессы неблагоприятно влияют на развитие малыша.

Как уйти в декрет раньше положенного срока?

ГодовщинаВсем доброго времени суток! Ситуация такая — летом едем с мужем на море в Болгарию. Так как в фин… В продолжение о врачах…Вроде ничего страшного не произошло,но неприятно как-то.

Начну из далека. На третий цикл планиров… 4-ый день задержки Сверху первый день задержки, снизу четвертый….если Б то уже должна бы быть яркая полоска, а тут… Продолжение про видения.Девочки,а сегодня что скажете? Я думала,что эвик что-то лучше покажет,а там даже вообще как будто…
Мой третий бусеныш)))Девочки,как думаете кто? Срок 17 недель. Ооочень хотим мальчика так как две принцессы уже есть.

В… С чем связаны нарушения менструального цикла На протяжении менструального цикла в организме каждой женщины под влиянием гормонов происходят из…

Когда уходят в декрет работающие беременные женщины?

На этом основании директор предприятия не имеет права отказать женщине в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Досрочный декретный отпуск из-за проблем со здоровьем Уйти в декрет раньше срока по состоянию здоровья нельзя.
На этом основании законодательством РФ предусмотрен только выход на больничный и то, если женщина предъявит работодателю необходимые документы, а, именно – больничный лист. Чтобы его получить, она должна обратиться к участковому терапевту с жалобами.
Если у нее есть угроза выкидыша, тогда она должна обратиться к гинекологу. Тот после осмотра обязательно должен направить ее на стационарное лечение, где будущую роженицу будут наблюдать.
Также если у беременной уже есть ребенок в возрасте до 14 лет, и он заболел, то участковый педиатр обязан выдать больничный по уходу за ребенком.

Можно ли раньше уйти в декрет??)

Основные привилегии женщин:

• сохранения рабочего места, оклада и должности
• запрещено увольнять беременных и женщин в декрете
• существует запрет на привлечение женщин к сверхурочной работе, праздники, в ночное время
• нельзя отправить будущую мать в командировку
• освобождение от тяжелой и вредной работы
• возможность использовать очередной отпуск в удобное время
• возможность введения сокращенного рабочего времени

Даже когда представительница прекрасного пола трудится не в полную силу, организация должна сохранить за ней средний заработок. Если работодатель просит женщину уволиться, при этом обещает, что она ничего не потеряет при этом, не стоит идти на поводу.
Ведь самые большие привилегии у женщин, которые официально трудоустроены.

Если врач разрешает, то дату отпуска можно отложить на 2-5 недель.К сожалению в некоторых ситуациях женщина вынуждена работать практически вплоть до самих родов. Это не лучшим образом сказывается на ее дальнейшем самочувствии и восстановлении.

Как уйти в декрет раньше положенного срока?

Каждая беременная женщина мечтает, чтобы поскорее наступила 30-я неделя, после чего она сможет на законных основаниях пойти в декретный отпуск.

Но ведь беременность у всех протекает по-разному: кто-то хорошо ее переносит, без токсикоза, отечности, а кому-то она дается тяжело.

Ранние подъемы на работу, стресс в течение дня, поездки в транспорте — все это может негативно сказываться на самочувствии будущей роженицы.

Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока в 2018 году и как это сделать, чтобы не потерять в деньгах?

Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам, находящимся в интересном положении, обязательно предоставляется отпуск по беременности и родам общей продолжительностью 140 календарных дней: 70 дней – до родов и 70 дней после родоразрешения (при одноплодной беременности).

Досрочный декретный отпуск

Вопрос: «В каких случаях можно уйти в декрет раньше 30 недель» волнует практически каждую женщину.

Сделать это можно в следующих случаях:

Уход в декрет на месяц раньше

Любая женщина, находящаяся в положении, имеет право взять обычный отпуск, который она не отгуляла в текущем году. Минимальный срок ежегодного оплачиваемого отпуска в России составляет 28 календарных дней.

То есть, женщина имеет право написать заявление на обычный отпуск перед декретным отпуском. И тогда она сможет отдыхать не 2, а 3 месяца перед родами.

На этом основании директор предприятия не имеет права отказать женщине в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Досрочный декретный отпуск из-за проблем со здоровьем

Уйти в декрет раньше срока по состоянию здоровья нельзя. На этом основании законодательством РФ предусмотрен только выход на больничный и то, если женщина предъявит работодателю необходимые документы, а, именно – больничный лист.

Чтобы его получить, она должна обратиться к участковому терапевту с жалобами.

Если у нее есть угроза выкидыша, тогда она должна обратиться к гинекологу. Тот после осмотра обязательно должен направить ее на стационарное лечение, где будущую роженицу будут наблюдать.

Также если у беременной уже есть ребенок в возрасте до 14 лет, и он заболел, то участковый педиатр обязан выдать больничный по уходу за ребенком.

Если женщина хочет пойти отдыхать досрочно по причине вредных условий труда, то официально она это не может сделать.

Согласно законодательству РФ работодатель должен предоставить ей облегченную работу, то есть, перевести ее на легкий труд.

При этом прежний заработок на новом месте работы сохраняется за женщиной. А основанием для перевода обязательно должна стать справка от врача.

Досрочный декретный отпуск по согласию сторон

Крайний вариант, на который идут некоторые беременные женщины в случае, если хотят уйти в декрет раньше 30 недели — они договариваются с работодателем, пишут заявление на предоставление им отпуска за свой счет.

Это значит, что женщине на этот период не будет начисляться заработная плата.

Однако в этом случае социальные выплаты будут уменьшены, поскольку на период отпуска без сохранения зарплаты социальные отчисления не будут начисляться.

Досрочный декрет при многоплодной беременности

Можно ли уйти в декрет раньше 30 недель, если женщина ждет двойню, тройню и т. д.? Да, конечно.

Согласно Трудовому законодательству РФ, если у женщины зафиксирована многоплодная беременность, то срок дородового отпуска составляет 84 дня.

Это значит, что беременная может уйти не с 30-й, а с 28-й недели беременности. Такое исключение из правил неслучайно, поскольку женщинам, носящим под сердцем двоих и больше детей, трудно и сложно их вынашивать.

Это двойная нагрузка на весь организм будущей роженицы. Именно поэтому они могут и должны уйти в декрет раньше 30 недели.

Если вы читаете эту статью, значит, вас тоже волнует вопрос: «Как уйти в декрет раньше положенного срока?».

Официально уйти в отпуск раньше 30-й недели вы можете, если еще не отгуляли свой ежегодный отпуск, у вас наблюдается многоплодная беременность, вы проявили желание пойти в отпуск за свой счет.

Проблемы со здоровьем не являются основанием для предоставления женщине досрочного декретного отпуска. В этом случае ей дается больничный.

Также вредные условия труда не являются причиной ухода в отпуск раньше положенного срока.

В этом случае женщину обязаны перевести на легкий труд, но все равно выйти в декрет она сможет не раньше 30-й недели.

Видео: Как оформить декрет: когда уходят в декрет, выплаты, период и другое

Когда можно уйти в декрет раньше положенного срока — законные причины начала отпуска до 30 недель

Для того, чтобы официально оформить декретный отпуск по беременности, работнице необходимо оформить листок нетрудоспособности.

При одноплодной беременности, протекающей без осложнений и рисков для здоровья матери и ребенка, больничный лист оформляется начиная с 30 недели и длится в течение 140 календарных дней.

Учтены ситуации, когда возможен выход в декрет раньше положенного срока.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Когда положен отпуск по беременности и родам?

Официально Российское законодательство обозначило 3 случая, когда каждая трудоустроенная сотрудница может уйти в декрет:

• начиная с 30-й недели беременности и до истечения 140 календарных дней, когда она протекает без осложнений;
• начиная с 28-й, если женщина ожидает появления на свет двух и более малышей, длительность такого декрета составит 194 дня;
• начиная с 27-й для работниц, проживающих в местности с особыми климатическими условиями.

В этом случае женщина проведет в декрете 156 дней. Для продления ей нужно написать заявление, а руководителю утвердить приказ.

Следовательно, можно выйти в декрет раньше положенного срока (до 30 недель) при наличии у работницы одной из вышеописанных причин, учтенных в законодательном порядке.

Расчет и точную дату выхода в декретный отпуск выполняет врач в гинекологическом отделении, куда беременная должна встать предварительно на учет. Именно эта дата указывается в больничном, который необходимо предоставить по месту работы.

В случае осложнений или наличия других особенностей протекания беременного процесса, работнице необходимо потребовать у своего врача подтверждающие справки и иные документы, которые также будут прикреплены к личному делу сотрудника. После этого, необходимо написать заявление с просьбой предоставить декрет.

До 30 недель по состоянию здоровья

Официально декретный отпуск предоставляется после получения больничного листа по беременности и родам и написания заявления, с указанием даты выхода на отдых.

В обычных ситуациях это период с 30 недели беременности. Но при многоплодной этот период может быть увеличен, и начинается с 28-й. Этот момент тоже указывается в листке нетрудоспособности.

Примечательно, что раньше этого срока больничный по беременности не предоставляется, и выйти в декретный отпуск до этого времени невозможно. Но что же делать, если у работницы возникли проблемы со здоровьем еще до начала периода выхода на декрет?

То же самое относиться и к трудоустроенным женщинам, находящимся в беременном положении. Если до выхода в декрет осталось совсем немного времени, но самочувствие не позволяет выполнять трудовые обязанности, можно выйти на больничный раньше положенного срока по состоянию здоровья (до 30 или 28 недель).

Для преждевременного выхода в отпуск, нужно официально закрепить этот период справками и соответствующими документами от лечащего врача, а при наступлении периода выхода в декретный переключиться на него.

Это не увеличит срок декретного отдыха, но позволит будущей матери позаботиться о своем здоровье, взяв дополнительный больничный.

Также беременных часто интересует возможность более позднего ухода — можно ли уйти в декрет после 30 недель.

Таким образом выход в декрет раньше 30 недель возможен, если женщина ожидает двух и более малышей (уйдет на 28 недели). Это позволяет ст.255 ТК РФ. Кроме того, раньше срока может пойти отдыхать, если беременная живет в сложных климатических условиях — на 27 недели.

Также можно уйти на обычный больничный, оформив лист нетрудоспособности по состоянию здоровья. К моменту начала декретного отпуска обычный листок закрывается и оформляется новый — по беременности и родам.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Как уйти в декрет раньше 30 недель (может быть кому-то пригодится))

Как оформить больничный лист по беременности и родам

Рано или поздно беременной работающей женщине приходит пора отправляться на больничный по Как любой документ, оформить его нужно вовремя и правильно, чтобы в самый неподходящий момент не случилось неприятных неожиданностей.

1 Больничный, в народе его до сих пор называют «декретным отпуском», оформляют на сроке беременности 30 недель. Продолжительность его составляет 140 дней (70 дней до, и 70 после родов). Если вы ожидаете двух или трех малышей, то больничный начнется в 28 недель и составит 194 дня. Если же вы родили раньше 30 недель, то больничный лист вам оформят уже в роддоме на срок 156 дней. В случае осложнений при родах при выписке вы получите дополнительный больничный лист на 16 дней.

2 Больничный лист по выдает ваш врач акушер-гинеколог из женской консультации. В случае, если это по какой-то причине невозможно, можете попросить этот документ у своего участкового терапевта. Данный документ может выдать как гинеколог из обычной государственной женской консультации, так и врач из частной клиники. В отдельных случаях больничный по беременности и родам можно получить у врачей со средним специальным образование, но вот работники скорой помощи или врачи медицинских кабинетов при гостиницах и других заведениях такой документ выдать не могут.

3 Если у вас обнаружились какие-то заболевания, требующие посещения дневного стационара или определения в больницу, то больничный лист вы получите раньше. Однако если вы болеете дома, то вы получите не пособие по беременности и родам, а обыкновенный больничный с соответствующей оплатой.

4 Все больничные листы теперь оформляются по новому образцу. Изменился внешний вид бланка, и заполнять документ нужно исключительно печатными буквами и гелевой ручкой — фиолетовой, синей или черной. На больничном листе должны стоять 2 треугольные печати и прямоугольная, с наименование медицинского учреждения, выдавшего документ. Не забудьте внимательно проверить всю информацию, указанную в документе.

5 После этого несите больничный в отдел кадров или бухгалтерию и пишите заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Пособие должно быть начислено в течение 10 дней, причем всю сумму вы получите сразу. Если работодатель не торопится, вы имеете полное право подать на него жалобу. Бывают случаи, когда работница решает отдать больничный работодателю позже, чтобы получить одновременно пособие и зарплату. В некоторых организациях так поступить можно, в других скорее всего вы просто потеряете часть декретного отпуска.

Как уйти в декрет раньше 30 недель

Период беременности у каждой женщины протекает по-разному. В законодательстве РФ прописано, что лишь с 30-ой недели беременности женщина может уйти в декрет. Однако, по многим причинам некоторым беременным необходимо уйти в законный отпуск раньше положенного срока, поэтому они начинают поиск разных способов и решений данной проблемы.

1 Почти каждая женщина проходит через такое состояние, как беременность. Одни женщины без проблем добираются до работы, проводят там положенные часы и с легкостью едут домой. Другие же в период вынашивания малыша чувствуют огромную усталость; обостряются прошлые проблемы со здоровьем, появляются отеки, тонус и давление. Часто бывают ситуации, когда женщине требуется медикаментозное лечение или даже нахождение в стационаре. Беременность – это огромная нагрузка на организм, с которой приходится справляться.

Существует несколько способов уйти в декрет раньше положенного срока.

3 При наличии проблем со здоровьем запишитесь на прием к участковому терапевту и пожалуйтесь на плохое самочувствие. Врач выпишет больничный лист, позволяющей законно не выходить на работу. Если существует какое-то конкретное заболевание, то можно обратиться к узконаправленному специалисту: кардиологу, невропатологу и т.д.

4 При сложно протекающей беременности, угрозе выкидыша или других проблемах обратитесь к врачу-гинекологу, наблюдающему вашу беременность. Он сможет направить вас в стационар для лечения или наблюдения за состоянием плода. По окончании лечения в стационаре также выдается больничный лист.

5 Напишите заявление на отпуск. В соответствие со ст.260 Трудового Кодекса РФ перед декретным отпуском по желанию женщины ей предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Т.е. вам предоставляется возможность «отгулять» еще месяц до 30-ти недельного срока беременности.

6 Если у вас есть старшие дети до 14-ти лет, то в случае болезни ребенка участковый педиатр сможет выдать вам больничный по уходу за ребенком в любое время, не зависимо от срока беременности.
В любом случае, женщина самостоятельно или при помощи своего лечащего врача сможет решить вопрос о более раннем уходе в декрет. Ведь приоритетным здесь всегда является спокойствие женщины и здоровый, доношенный ребенок.

Кто-нибудь уходил в декрет раньше 30 недель? (НЕ СЧИТАЯ БОЛЬНИЧНОГО)

На больничном была три недели, на днях его закрыли. Врач адекватный, но на голову не хотелось бы вылазить. Есть ли практика выдачи больничного ДЕКРЕТНОГО до 30 недели? (опять-таки повторюсь — не открывая посторонние справки, а именно больничного по выходу в декрет).

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Горфинкель Анна Александровна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Луканова Анна Александрова

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Ерофеева Валентина Владимировна

Психолог, Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Агафонова Евгения Леонтьевна

Психолог, Биоэнерготерапевт. Специалист с сайта b17.ru

Старостина Людмила Васильевна

Психолог, Практический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Климова Анна Георгиевна

Психолог, Системный семейный терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Костюжев Артём Сергеевич

Врач-психотерапевт, Врач-сексолог. Специалист с сайта b17.ru

Лидия Шумина

Психолог, Клиническая психология Психотерапия. Специалист с сайта b17.ru

Шиян Ольга Васильевна

Психолог, Психолог-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Танкова Оксана Владимировна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Это ж закон. Одноплодная беременность с 30 недели, двойня с 28.

это называется не «больничный по выходу в декрет», а «ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ».
Раньше 30 недель врач вам его откыть не имеет права, только если пойдет ради вас на подтасовку сроком (ПДР сдвинет), но это маловероятно.

А 30 недель они считают с даты последнего месячного или с даты зачатия? Можно ли обмануть врачей, сказав, что месячные были раньше определенного срока.

Сказать можно. Но Узи все равно покажет реальный срок.

Перед декретом можно взять отпуск за текущий год, если еще не отгуляли его.

это называется не «больничный по выходу в декрет», а «ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ».
Раньше 30 недель врач вам его откыть не имеет права, только если пойдет ради вас на подтасовку сроком (ПДР сдвинет), но это маловероятно.

Похожие темы

Я месяца с 4 начала брать больничные. Честно лежала в гинекологии,потом в роддоме дней по 10+ еще немного больничного.Получалось что в месяц я работала всего по неделе.И снова ложилась. Отпуск у меня был запланированный,я еще беременной и не была.И так совпало что он получился как раз перед декретом. Поэтому я ушла в отпуск,а оттуда в декрет.Больше меня на работе не видели.

7, так беременным же можно брать отпуск перед декретом, даже если он не планировался ранее.

Может и можно,я не знаю. Но у меня на работе нужно было чуть ли не за год сообщать,когда собираешься в отпуск.Иначе директор делал страшное лицо и выедал мозг. А мне отпуск не был нужен вообще.Я его не брала,а получала деньгами.Дело 7 лет назад было. И вот когда меня практически в начале года спросили,когда я планирую уходить в этот самый отпуск,я брякнула что в ноябре))) А в начале мая я уже беременной оказалась.
У меня на работе вообще не любили всяких таких «сюрпризов». Поэтому вот отпуск,запланированный,подайте мне его.

Я присоединила не отгуленный отпуск к декрету. Кадровики насчитала примерно три недели. Не хотелось последние дни таскаться на работу. Роды у меня произошли на 35-й неделе. Так что очень хорошо, что я вышла раньше.

Возьмите еще обычный больничный. Пожалуйтесь на потягивающий живот, больную спину итп, что работать не можете. И отдыхайте! Но есть риск, что вам отдыхать дома не дадут, а больничный — только если ложиться в больницу, это где как, зависит от конкретной ЖК и конкретного врача, могут дать, а могут нет. У нас беременным больничные без лежания в больнице не дают, но знакомые из другого района брали и отлеживались дома успешно.

А мне вот в этом году отпуск не светит.Был запланирован на апрель, а попросили перенести, а как узнали о моей беременности — отказаться совсем, все равно к сентябрю в декрет. Я и отказалась, типа, пусть после родов лучше деньгами выплатят, а отдых не нужен. Хоть и устала дико и отдохнуть бы! Ну что же, майские праздники впереди на отдых, а наглеть и просить еще и отпуск неудобно, работы много.

Берите очередной отпуск, а потом сразу в декрет.

Я пойду раньше.

map-expo.ru

Когда уходят в декретный отпуск

Государство помогает беременным женщинам, выплачивая денежные пособия и предоставляя право на отпуск. Эта помощь необходима, так как беременность – это тяжелый и ответственный процесс. Декретным отпуском называют больничный, оформляемый будущей мамой для предъявления на рабочем месте.

Когда уходить в декретный отпуск

Срок ухода в декретный отпуск зависит от вида беременности:

• Если беременность многоплодная, то женщина имеет право уйти на двадцать восьмой неделе
• Если беременность одноплодная, то женщина имеет право уйти на тридцатой неделе

Также срок ухода в декрет зависит и от наличия возможности осложнений. Таким образом, возможность осложнений и вид беременности приводят к наличию следующих вариантов:

• Когда беременность одноплодная и не прогнозируются какие-либо осложнения при родах, срок декретного отдыха равняется ста сорока дням – семьдесят дней отдыха после родов и семьдесят дней до родов
• Когда беременность одноплодная, но врачом прогнозируются возможные осложнения при родах, срок декрета после рождения ребенка будет увеличен и составит восемьдесят шесть дней. В этом случае, врач делает в больничном листе пациентки соответствующую пометку
• Когда беременность многоплодная, срок декрета увеличивается, причем как в дородовой период, так и в послеродовой. Таким образом, отдых беременной женщине будет предоставлен длиною в сто девяносто четыре дня – восемьдесят четыре дня до родов и сто десять дней после родов
• Когда врач не имеет однозначной информации о виде беременности и оказывается, что она была многоплодной, срок дородового декретного отпуска останется прежним – семьдесят дней, тогда как послеродовой отпуск будет увеличен до ста двадцати четырех дней
• Когда рождение ребенка произошло раньше прогнозируемой даты, женщине предоставляются сто пятьдесят шесть дней послеродового декретного отпуска

Если беременность многоплодная, то женщина имеет право уйти в декрет на 28 неделе

Можно ли уйти позже

Возможность уйти в декрет позже тридцати недель беременности есть. Нужно помнить, что уход в декретный отпуск является правом будущей матери, а не ее прямой обязанностью.

Все, что нужно для того, чтобы отсрочить уход – это написать заявление, в котором конкретно указать дату предоставления больничного.

Послеродовой декретный отпуск не может быть удлинен за счет предродового. То есть, иными словами, если женщина уходит на больничный позже тридцати недель беременности, то после родов ее отдых не будет увеличен. Срок послеродового периода будет определен справкой нетрудоспособности.

Если будущая мать остается на работе по прошествии тридцати недель беременности, то государственное пособие в виде денежных выплат ей не полагается. Ее справка нетрудоспособности будет оплачена как заработок.

Можно ли не уходить в декретный отпуск?

Возможность присутствия на рабочем месте вплоть до момента родов есть. Женщина сама может решить, когда ей нужно уйти в декретный отпуск. Важным моментом в этом вопросе является здоровье женщины и ее ребенка и, бесспорно, выполнение рабочих обязанностей на последних месяцах беременности может пагубно сказаться на общем состоянии. Непосредственно день родов и послеродовой период рекомендуется все-таки оформить в виде декретного отпуска. Основных причин этому две:

• Женщина сможет получать денежное пособие
• Женщина сможет уделить ребенку время, когда это будет необходимо

Когда можно уходить в декретный отпуск

Можно ли раньше уйти в декретный отпуск?

Беременность может протекать очень сложно. Не всегда женщина в состоянии, без ущерба для здоровья, отработать тридцать недель, положенных по закону (статья под номером 255 ТК Российской Федерации) перед уходом в декретный отпуск.

Есть несколько вариантов, как уйти в декретный отпуск раньше намеченного срока:

• Если у будущей матери наблюдаются какие-либо проблемы с самочувствием, то надо обязательно сходить к терапевту, который находится в медицинском учреждении по месту жительства. Терапевт оформит больничный лист, который освободит вас на время от работы. В том случае, если у молодой матери присутствует какое-либо конкретное заболевание, ей необходимо сходить к другому медицинскому специалисту, специализирующемся на отдельной области, к примеру, травматологу, хирургу, окулисту и так далее
• Если у будущей матери прогнозируется вероятность осложнения, то ей необходимо показаться гинекологу, у которого она стоит на учёте по беременности и родам. При малейшем недомогании этот специалист может направить женщину на обследование и лечение в стационар, после которого будет выдан официальный документ – больничный лист
• Беременная женщина может написать заявление о предоставлении отпуска. Статья под номером 260 ТК Российской Федерации гласит, что в дородовой период будущей матери должен быть в обязательном порядке предоставлен оплачиваемый отпуск. Причем трудовой стаж на данном месте работы абсолютно не имеет значения. Таким образом, порог в тридцать недель работы при беременности может быть подвинут до двадцати шести, ведь отпуск вам может быть предоставлен работодателем на срок до двадцати восьми дней
• Если у беременной женщины есть ребенок, возраст которого не превышает четырнадцати лет, то в случае его болезни, участковый врач оформит ей больничный лист абсолютно в любой момент времени, и срок беременности не будет играть никакой роли.

Срок послеродового периода определяется больничным листом

Таким образом, воспользовавшись одним из вышеуказанных вариантов, беременная женщина всегда сможет уйти в декретный отпуск ранее тридцати недель.

uristexpress.ru

Как уйти в декрет раньше 30 недель

Период беременности у всей женщины протекает по-различному. В праве РФ прописано, что лишь с 30-ой недели беременности женщина может уйти в декрет. Впрочем, по многим причинам некоторым беременным нужно уйти в закономерный отпуск прежде положенного срока, следственно они начинают поиск различных методов и решений данной загвоздки.

Инструкция

1. Примерно всякая женщина проходит через такое состояние, как беременность. Одни женщины без загвоздок добираются до работы, проводят там положенные часы и с легкостью едут домой. Другие же в период вынашивания малыша ощущают громадную усталость; обостряются прошлые задачи со здоровьем, возникают отеки, тонус и давление. Зачастую бывают обстановки, когда женщине требуется медикаментозное лечение либо даже нахождение в стационаре. Беременность – это громадная нагрузка на организм, с которой доводится справляться.

2. Типично происходящая беременность длится приблизительно 280 дней либо 40 недель. Согласно ст.255 Трудового Кодекса РФ женщинам по их заявлению предоставляется отпуск по беременности и родам длительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней позже родов (в случае одноплодной беременности). Т.е. женщина уходит в декрет на 30-ой неделе беременности. Существует несколько методов уйти в декрет прежде положенного срока.

3. При наличии загвоздок со здоровьем запишитесь на прием к участковому терапевту и пожалуйтесь на дрянное настроение. Доктор выпишет больничный лист, дозволяющей законно не выходить на работу. Если существует какое-то определенное заболевание, то дозволено обратиться к узконаправленному эксперту: кардиологу, невропатологу и т.д.

4. При трудно происходящей беременности, угрозе выкидыша либо других загвоздках обратитесь к врачу-гинекологу, отслеживающему вашу беременность. Он сумеет направить вас в стационар для лечения либо слежения за состоянием плода. По окончании лечения в стационаре также выдается больничный лист.

5. Напишите заявление на отпуск. В соответствие со ст.260 Трудового Кодекса РФ перед декретным отпуском по желанию женщины ей предоставляется годичный оплачиваемый отпуск самостоятельно от стажа работы у данного работодателя. Т.е. вам предоставляется вероятность «отгулять» еще месяц до 30-ти недельного срока беременности.

6. Если у вас есть старшие дети до 14-ти лет, то в случае болезни ребенка участковый педиатр сумеет выдать вам больничный по уходу за ребенком в всякое время, не зависимо от срока беременности.В любом случае, женщина самосильно либо при помощи своего лечащего доктора сумеет решить вопрос о больше раннем уходе в декрет. Чай приоритетным тут неизменно является умиротворение женщины и здоровый, доношенный ребенок.

Статья будет пригодна грядущим мамочкам в вопросе ухода в декретный отпуск. В соответствии с правом РФ в статье описаны определенные действия беременной женщины для предоставления ей отпуска по беременности и родам.Вы теснее не 1-й день находитесь в увлекательном расположении, чем огромнее срок вашей беременности, тем почаще вас тревожат вопросы: «Что нужно сделать? Как уйти в декретный отпуск?».Дабы уйти в декретный отпуск, надобно сделать следующее.

Инструкция

1. При сомнении на беременность немедленно встать на контроль в учреждении здравоохранения.

2. По вашему желанию в первое время дозволено не информировать о красивом событии. Исключением будет, если ваша работа носит нрав тяжелой, пагубной и ночной. Тут придется взять справку, подтверждающую присутствие беременности, на основании которой вам обязаны предоставить другое место работы соответствующее вашему состоянию. Принуждать вас трудиться в ночное время работодатель не имеет права.

3. Через некоторое время (если быть точными, то в 30 недель), в определенный вашим доктором день нужно явиться в женскую консультацию, где вам выдадут на руки лист нетрудоспособности на 140 дней (70 до родов и 70 позже), свидетельствующий о начале декретного отпуска. А также другие значимые документы: справку о постановке на контроль в ранние сроки беременности, родовой сертификат.

4. Позже этого в всякий день (максимально вы можете продержать больничный у себя на руках в течение 6 месяцев позже даты поправления трудоспособности) вы можете принести на оплату в отдел кадров (бухгалтерию) заявление и лист нетрудоспособности.

5. В течение 10 дней вам обязаны рассчитать пособие и выдать декретные в 1-й ближайший день, предуготовленный для выдачи заработной платы.

6. Вот вы и получили отпуск по беременности и родам – можете оставшиеся месяцы наслаждаться своей беременностью и подготавливаться к встрече с малышом.

Видео по теме

Полезный совет
Отпуск по беременности и родам гарантируется беременной женщине, работающей по трудовому договору. В соответствии с правом РФ уйти в оплачиваемый декретный отпуск может только женщина, являющаяся застрахованной в соответствии с нормативными правовыми актами в сфере общественного страхования.

jprosto.ru