Подать жалобу в трудовую инспекцию через Госуслуги
Нарушение трудового законодательства, к сожалению, происходит довольно часто. Но далеко не каждый человек знает, что он может отстаивать свои законные права. Зачастую работники просто бояться выдвигать какие-то претензии к своим работодателям, боясь лишиться работы. Трудовая инспекция — это система государственных органов, созданная специально для осуществления контроля и надзора за выполнением норм и требований трудового законодательства. Каждый гражданин РФ имеет право обращаться туда за защитой своих интересов. Подать в Трудовую инспекцию можно с помощью портала Госуслуги в режиме онлайн.
В каких случаях поможет Трудовая инспекция?
Вот в каких ситуациях можно обращаться в Трудовую инспекцию:
- Работник не получает регулярно заработную плату, систематически случаются задержки выплат.
- Условия труда не соблюдаются, работодатель никак не реагирует на замечания работников.
- Практикуется выплата так называемой «черной» или «серой» заработной платы, что является прямым нарушением прав работающих граждан.
- Создание работодателем провокационных ситуаций, результатом чего становится невыполнение обязанностей сотрудниками и их последующее увольнение.
- Сокрытие обстоятельств несчастных случаев на производстве, принуждение сотрудников давать ложные показания.
- Прекращение трудового договора по причине временной нетрудоспособности работников.
- Систематические переработки сотрудников, оскорбления со стороны работодателя.
Обязанности Трудовой инспекции
Основная обязанность инспекции по труду — это проверка точности исполнения трудового законодательства работодателями, а также решение спорных вопросов и разногласий между двумя сторонами, участвующими в трудовом процессе. Трудовая инспекция уполномочена проводить плановые и внеплановые проверки на предприятиях и в организациях. Плановые проверки периодичны, их осуществляют раз в два года. Внеплановые могут провести в любое время, особенно, если поступила жалоба от кого-либо из работников или заявление о правонарушении в области труда.
Алгоритм подачи жалобы через Госуслуги
Онлайн-способ подачи заявки — это не только очень быстро, но и удобно, так как сама система подсказывает гражданину правила заполнения жалобы. Для того чтобы написать жалобу на работодателя через Госуслуги, нужно следовать такому алгоритму:
- Для того чтобы иметь возможность осуществлять какие-либо действия на Госуслугах, необходимо пройти регистрацию на портале. Для этого понадобятся личные данные: ФИО, электронная почта, актуальный номер телефона, данные паспорта, СНИЛСа.
- Затем гражданин должен зайти на официальный сайт Трудовой инспекции www.rostrud.ru. Сделать это можно только с использованием личного кабинета на Госуслугах.
- На главной странице сайта Роструд следует выбрать вкладку «Сообщить о проблеме» и нажать на нее. Далее система сама перенаправляет гражданина на портал Госуслуги в соответствующий раздел.
- Здесь пользователь видит список из нескольких категорий вопросов, ему надо выбрать тот, который подходит ему.
- Далее идет выбор действия, которое требуется гражданину: внеплановая проверка, административное взыскание с работодателя или просто консультация специалиста.
- Система просит ввести еще некоторую уточняющую информацию (данные об организации или предприятии, его адрес).
- После этого следует приступить к самой важной части — к описанию проблемы. Описание должно быть предельно четким и ясным, без лишних эмоций, оскорблений, угроз и ненормативной лексики. Если у гражданина есть подтверждающие документы, их можно приложить файлами через специальную форму.
- Подтвердив пользовательское соглашение портала, можно отправлять сообщение. Если все сделано верно, то на электронную почту пользователя приходит подтверждение от системы. После этого в течение 30 дней будет происходить работа по жалобе — обработка, проверка, принятие решения. Далее заявителю направляется ответ.
Важно! Иногда гражданину приходит отказ в принятии заявления. Это может быть связано с большим количеством грамматических ошибок, отсутствием необходимых личных данных. Зачастую причиной становится сбой в работе сервера.
Анонимность
Этот вопрос интересует практически всех желающих составить жалобу в Трудовую инспекцию. Работники переживают за реакцию работодателя, иногда это вполне обоснованно.
С одной стороны, уже сам факт регистрации на портале Госуслуги идентифицирует человека. Но, с другой стороны, заявитель может в самом обращении приписать фразу «Прошу не разглашать данные обо мне, как о заявителе». Инспектор, который будет рассматривать жалобу и работать по ней, не может не принять такую приписку во внимание. Даже в законе о порядке рассмотрения обращений граждан говорится, что разглашение подобных сведений не допускается без личного согласия. Тем не менее, анонимность соблюсти в полной мере не получится. Когда инспектор придет на предприятие с внеплановой проверкой, ему придется требовать у работодателя данные по гражданину, который обращался из-за задержек по зарплате.
Порядок рассмотрения жалоб
Для того чтобы принять правильное решение, инспектор должен всесторонне рассмотреть все обстоятельства дела. В частности, он обязан:
- Обратить внимание на сущность обращения и провести проверку по данному факту.
- Обосновать свое решение и сообщить о нем заявителю.
- Если заявитель не согласен с данным решением, инспектор должен ему объяснить порядок обжалования.
- Проследить за своевременным и доскональным соблюдением своего предписания работодателем.
Важно! Если жалоба заявителя не требует проверки, то ответ на нее дается либо сразу, либо в течение 15 дней с момента обращения.
Обращения по обжалованию решений работодателей по поводу увольнений должны рассматриваться в 10-дневный срок. Если для принятия объективного решения требуется внеплановая проверка на предприятии или в организации, то срок может растянуться до 30 дней. В редких случаях требуется расширенная проверка, тогда срок увеличивается до 60 суток. Это уже максимально допустимый срок рассмотрения жалобы в Трудовой инспекции. Если гражданина не удовлетворил ответ инспекции по труду, и он по-прежнему считает, что были нарушены его права, то обжалование происходит в судебном порядке.
Как подать заявление в трудовую инспекцию через Госуслуги: пошаговая инструкция со скриншотами
Сайт Госуслуги создан для облегчения выполнения всевозможных услуг. С помощью портала вам не нужно по несколько раз посещать разные учреждения и стоять в длинных очередях для получения или обновления документов, так как подать заявление в трудовую инспекцию можно онлайн. Сайт дает возможность все делать в электронном виде, но при одном условии. Вы должны зарегистрироваться на сайте Госуслуги. При наличии учетной записи вы можете воспользоваться услугами, дома на диване или в парке на скамье. Пользоваться сайтом намного проще, чем посещать разные государственные учреждения.
Плюсы и минусы подачи жалобы онлайн
Через Госуслуги жалобу подать намного быстрееПодача заявления в инспекцию труда, путем Госуслуг имеет большое преимущество в сравнении с традиционным способом. Онлайн выполнение услуги на портале отличается от процедуры, например, через учреждение МФЦ, скоростью выполнения, простотой заполнения необходимых данных и главное — отсутствием огромных очередей.
По каким причинам работник подаёт жалобу
Сроки рассмотрения жалоб трудовой инспекцией сводятся к 30 календарным дням на изучение деталей дела и проверки предоставленной информацииПричины обращения:
- невыплата заработной платы;
- неправильно посчитали компенсацию после увольнения;
- отказ в пособии;
- отказ в отпуске.
Как подать заявление в трудовую инспекцию с помощью сайта Госуслуги
Если услуга недоступна на портале, то следует обратиться на местный городской сайт услугВажно! Этой услугой могут воспользоваться только зарегистрированные пользователи и пользователи, которые подтвердили учетную запись. Важно знать, что, на сейчас подать заявление в инспекцию труда с помощью портала Госуслуги могут жители не по всей РФ. Для точной информации о возможности подачи заявления в трудовую инспекцию через Госуслуги , необходимо обратится на свой местный портал.
Шаг 1
Перед тем как работать с заявлением через портал Госуслуги, пройдите регистрацию. Только после проверки всех данных, пользователь может получить свой аккаунт.
Шаг 2
Здесь вы можете ознакомится с информацией, по которой работает трудовая инспекция.
Шаг 3
Когда вы будете находиться на странице своего Личного кабинета, появится анкета, которую вам необходимо заполнить. В анкете есть поля — ФИО, данные для связи с пользователем. Для видимости клиенту необходимо заполнить две строки ника, где указываются данные.
Шаг 4
Для начала, необходимо внести данные о структуре, на которое будете писать жалобу. Назовите учреждение или частное лицо (1), после чего напишите о его местонахождении (2). Выбрать его адрес можно через стандартную программу.
Шаг 5
Далее будет окно для указания всех данных по организации, включая юридический адрес, должность, которую клиент занимает в организации, и информацию о самом пользователе (1-5).
Шаг 6
Теперь нужно заняться написанием самого заявления в трудовую инспекцию (1).Если вы имеете доказательство ваших слов в виде каких то документов – загрузите их через специальную форму (2). Данные, которые не нужно выкладывать на показ, введите в нижнем поле (3).
Шаг 7
На этом этапе напишите, что удовлетворит ваш позов (1).
Подтвердите пользовательское соглашение сервиса (2), в данный момент он необходим. Выберите кнопку «Отправить» (3) – ваше заявление доставлено в трудовую инспекцию и скоро его примут во внимание.
Могут ли отказать
Ваше заявление могут отклонить по нескольким причинам:
- ошибки на сервере;
- неграмотность;
- много субъективности;
- мало личных данных.
После успешной регистрации на портале Госуслуги для вас откроется весь каталог доступных услуг. У вас будет свой Личный кабинет, где вы сможете, сидя дома на диване, пользоваться теми или иными услугами. Вам больше не придется стоять в долгих очередях в государственных учреждениях, тратить свое время и нервы для получения или обновления документов или справок.
Следуйте пошаговой инструкции по работе на портале Госуслуги.
как подать жалобу на работодателя через Госуслуги
Онлайн сервис трудовой инспекции — эффективная и экономичная возможность разрешения многих непонятных ситуаций по трудовым спорам между работниками и работодателями. В статье рассмотрим основные полномочия ведомства, в каких случаях работник имеет законное право подать жалобу на нанимателя, как правильно составить и подать документ в электронном виде.
Содержание статьи
Полномочия трудовой инспекции
Трудовая инспекция – это государственная структура, осуществляющая профессиональный контроль и надзор за порядком взаимоотношений работодателя с нанимаемыми сотрудниками. Госструктура РФ, опираясь на нормативные акты, имеет законные полномочия провести внеплановый надзор в учреждении или предприятии, после поступления официальной жалобы от работника.
Трудовое ведомство подчиняется Министерству труда и в случае выявления нарушений трудового законодательства применяет официальные санкции к недобросовестным работодателям, а также разрешает все производственные споры между сотрудниками и нанимателями во внесудебном формате.
Необходимо знать, в каких ситуациях сотрудники предприятия имеют законное право подать жалобу в государственное учреждение, как правильно заполнить заявление, чтоб не отказали в его рассмотрении.
В каких ситуациях стоит обратиться в инспекцию
В трудовую инспекцию на работодателя с жалобой можно обратиться при нарушении любой статьи из кодифицированного трудового документа. Совершенно не важно, нарушение касается общих положений индивидуального или коллективного договора, гарантии нормирования или оплаты труда отдельных сотрудников. Многие наниматели пользуются тем, что не все сотрудники ознакомлены с регулирующими трудовыми положениями.
На практике нарушение законодательных нормативных актов происходит на разных стадиях – от приема на работу до увольнения и несанкционированного изменения условий труда.
Рассмотрим самые распространенные нарушения, на которые стоит обратить внимание в первую очередь.
Задержка или невыплата заработной платы
Согласно законодательных норм, работающий сотрудник должен получать стабильную заработную плату за свой труд. Дни получения заработка определены трудовым договором и распределены на две выплаты в месяц. Систематический перенос дней выплат на другие числа, задержка, не выплата или удержание части денежных средств однозначно является законным основанием для подачи жалобы.
Работник может подавать жалобу в трудовую инспекцию и не ходить на работу до полного погашения задолженности нанимателем. По закону, недобросовестный работодатель обязан будет оплатить каждый день вынужденного простоя.
Ошибка в начислении компенсации при увольнении
Нарушение законодательного порядка увольнения, необоснованное сокращение или отстранение от работы без веских причин. В день расчета уволенному сотруднику не выплатили заработную плату, компенсацию или выплатили не в полном объеме. Если имели место перечисленные нарушения, работник имеет право написать жалобу, даже если наниматель является ИП.
Трудовая инспекция обяжет работодателя выплатить не только положенную оплату бывшему сотруднику, но и определит размер штрафа за нарушение.
Невыплата дотаций, субсидий
Положенные законом пособия, субсидии, социальные стипендии, дотации и прочие льготы в обязательном порядке должны назначаться и выплачиваться каждым официальным работодателем. Задержание или невыплата денежных средств социальной сферы влечет за собой подрыв конституционного права граждан гарантированное законом Российской Федерации.
Лишая сотрудников положенных социальных льгот (субсидий, дотаций) наниматель совершает преступные действия, согласно ст. 37 и ст. 39 Конституции РФ. Полная или частичная невыплата социальных пособий наказывается штрафом. Для защиты своих конституционных прав каждый пострадавший может обратиться в инспекцию труда с жалобой.
Отказано в положенном отпуске
Законная процедура отказа в положенном отпуске сотрудникам учреждения может быть организована в чрезвычайных ситуациях, это может быть угроза простоя предприятия. Даже в этом случае, есть категория работников, не попадающих под перенос законного отпуска: беременные женщины, несовершеннолетние сотрудники или опекуны детей до 3-х лет.
В случае отказа в предоставлении положенного по закону отпуска, лицо из перечисленной группы может подать жалобу в трудовую инспекцию.
Подача онлайн заявления в трудовую инспекцию онлайн
Самый эффективный и быстрый способ пожаловаться на нарушение своих прав – это подать заявление в государственную инспекцию РФ через интернет. Для успешной подачи заявления необходимо соблюсти определенные правила в составлении и заполнении электронного заявления, совершив перед этим простую регистрацию на портале электронного правительства.
Авторизоваться на официальном ресурсе трудовой инспекции
Чтобы воспользоваться услугой через интернет, написать и отправить электронный вариант жалобы, необходимо зайти на официальный ресурс Rostrud.ru или онлайн-инспекция. Затем следовать четкой последовательности:
- Выбрать из представленных категорий ту, которую в вашем случае нарушил работодатель.
- После выбора пользователю откроется форма, в которой необходимо выбрать действия применимые к проблеме. Это может быть как получение консультации, так и требование неплановой проверки.
- Для дальнейшей подачи онлайн жалобы необходимо авторизоваться на портале «Госуслуги». Если пользователь имеет учетную запись – нажимаем «Предоставить». Если учетной записи нет, обязательным условием является регистрация с заполнением всех личных данных, иного способа подачи жалобы онлайн не существует.
- Четко и точно заполнить персональные данные – ФИО (паспортные данные заявителя), e-mail, действующий телефонный номер. Обязательное заполнение всех полей отмеченных красной звездочкой.
- Далее откроется форма для заполнения персональной информации о работодателе. Это начало заполнения фактической части, заявление должно располагать точным названием предприятия и фактическим адресом нанимателя.
- В следующей форме вносим информацию о юридическом адресе учреждения, должность заявителя, ИНН/ОГРН, тип предприятия, точные данные начальника.
- Четкое изложение и формулировка жалобы, текст сжатый, одни факты и без ошибок. Если имеются документы, их необходимо отсканировать и приложить к заявлению.
- Завершающий этап – подтверждение о просьбе с выбранным действием. Согласиться с обработкой персональной информации порталом. Поставить «птичку» и «Отправить заявление» по адресу.
Последний этап завершен, теперь заявителю остается ждать результата рассмотрения поданной жалобы.
Срок рассмотрения заявления
После правильной подачи онлайн-жалобы в ГИТ происходит официальная регистрация документа в течение 3-х рабочих дней. После чего документ получает инспектор для фактического рассмотрения проблемы, проверки всех указанных фактов и приложенных сканов. На рассмотрение жалобы предусматривается не более 30-ти календарных дней, отчет начинается с момента официальной регистрации заявления.
При правильно заполненных документах и четко изложенных фактах о нарушении, должностное лицо сразу приступает к расследованию, в ходе которого выявляет все фактические нарушения трудового законодательства или их отсутствие. По необходимости выезжает в указанное место работы заявителя и проводит внеплановую проверку.
Трудовой ревизор имеет право требовать у нанимателя следующую документацию:
- Устав предприятия.
- Трудовой договор заявителя.
- Бухгалтерские отчеты.
- Документация об учете материального премирования, удержания и расчет зарплат.
- Отчет о решении комитетов по трудовым спорам.
На основании проведенной проверки, собираются все подтверждающие и опровергающие аргументы о разногласиях между сотрудником и нанимателем. Затем сотрудник ГТИ составляет законный отчет, в котором излагается решение.
Готовый результат
Государственные инспекторы труда имеют законные полномочия после выявления грубых нарушений привлечь недобросовестных работодателей к ответственности и предъявить следующий спектр последствий:
- директиву с четким указанием, какие нарушения должны быть устранены;
- административное наказание и выписать выплату штрафа;
- в исключительных случаях, останавливается деятельность учреждения, отдельных ее подведомственных филиалов или оборудования;
- временное отстранение должностных лиц от исполнения своих обязанностей;
- перенаправление собранных материалов в МВД для дальнейшего разбирательства и наказания виновных в уголовном порядке.
В случае не подтверждения, ни одного факта из перечисленных в жалобе нарушений, в удовлетворении жалобы будет отказано. Поэтому подавая заявление необходимо собрать и предоставить инспекции как можно более достоверные и подтвержденные документально свидетельства о произошедших нарушениях.
Основные причины для оставления жалобы без ответа
Самыми распространенными причинами, по которым электронная жалоба, поданная в инспекцию по труду, может остаться без ответа, являются малозначительные изложенные факты или ошибки в заполнении. Обратим внимание на следующие из них.
Неполная персональная информация
В первую очередь анонимные жалобы не рассматриваются! Это может быть как неполная, так и недостоверная персональная информация, указанная в форме на сайте. Согласно закона заявление от анонима рассматривается в исключительных случаях, в основном это касается информации о подготовке тяжкого преступления или теракта.
Жалоба построена на субъективном обвинении
Жалоба построена на субъективной точке зрения заявителя. В заявление доминируют эмоции и обида на начальника без аргументированных фактов нарушения и каких-либо документальных подтверждений. Будьте готовы к тому, что ни один трудовой инспектор не возьмется за рассмотрение изложенных домыслов обиженного сотрудника.
Обращение подано неграмотно
Неграмотно составленный документ. Большое количество грубых ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику. Недопустимо в официальном заявлении использовать просторечивые выражения, эмоциональные высказывания или допускать невежественное заполнение документа. Эта первопричина, по которой жалоба не будет принята к рассмотрению.
Жалоба не дошла до инспекции
Нередко случаются непредвиденные обстоятельства, когда онлайн инспекция просто не получает от заявителя посланную претензию в электронном виде. Это может банальный системный сбой в работе на ресурсе электронного правительства. В этом случае рекомендуется сделать повторное отправление претензии, обязательно указать, что это дубликат.
Стоит обратить внимание, что бывают ситуации, когда заявитель допускает в своем e-mail ошибку, жалоба успешно доходит до места назначения, но уведомление о получении приходит на ошибочный адрес. После заполнения формы на ресурсе обязательно перепроверьте точность заполнения каждой отдельной категории.
Обжалование решения трудовой инспекции
Решение ГТИ не является окончательным и подлежит для дальнейшего обжалования неудовлетворенной стороной в судебном порядке. Не все заявители об этом знают, но это касается лишь тех случаев, когда в жалобе были предоставлены достоверные факты нарушения, а КТИ проигнорировало их существование или провела неполную поверку.
Если заявитель уверен в своей правоте, что имеет место быть нарушение нормативных прав Трудового кодекса Российской Федерации необходимо воспользоваться последовательной процедурой обжалования. Порядок действий.
Письменное заявление руководителю инспекции
В первую очередь подается письменное обращение на начальника Трудовой инспекции, в которой рассматривалась жалоба. Для этого, необходимо четко указать какие моменты были не рассмотрены или упущены, обязательно обосновать свои претензии к решению инспектора, проводившего проверку.
По возможности дополнить свои доводы доказательной базой или дополнительными документами, прикрепить к обращению копию ответа от инспектора.
Установленные сроки на рассмотрение обращения составляет 30 календарных дней с момента получения начальником инспекции.
В случае повторного неудовлетворительного результата можно перейти к следующему варианту.
Необходимые документы для оспаривания решения
Судебная инстанция считается компетентным государственным органом разрешающим любые разногласия спорного характера, наказывая нанимателей за грубые нарушения прав сотрудников согласно Трудового Кодекса. Для этого рекомендуется собрать все спорные приказы, назначения и официальные распоряжения, подписанные начальником предприятия отсканировать и добавить к дальнейшей отправке в высшую инстанцию. К этим же документам прикрепить ответ от инспектора и руководителя ГТИ.
В случае неопытности или некомпетентности заявителя в решении данного вопроса, рекомендуется обратиться за профессиональной помощью к юристам в сфере трудового права. Это опытный подход к делу, составление жалобы в соответствии с нормативами и полное сопровождение на всех стадиях рассмотрения.
Обращение в судебные органы
Подача жалобы в судебную инстанцию на работодателя является завершающим этапом и подается лишь в том случае, когда пройдены все этапы и получены официальные ответы из ГТИ РФ. Необходимо лично посетить суд, получить бланк искового заявления соответствующее нормативному образцу. Заполнить все поля четким разборчивым почерком достоверной персональной информацией. Прикрепить к заявлению все заранее подготовленные документы, по необходимости приобщить прямых свидетелей. Получить квитанцию на оплату обязательной госпошлины, оплатить. Чек о произведенной оплате прикрепить к исковому обращению.
Если пострадавшая сторона решит воспользоваться помощью юриста, к документам в обязательном порядке крепится доверенность, подтверждающая полномочия официального представителя. Подача исковой жалобы в судебную инстанцию о разрешении спорных трудовых вопросов составляет 10 дней, срок отчитывается с момента вручения готового результата рассмотрения жалобы в ГТИ.
Онлайн инспекция по труду – это эффективный государственный орган, созданный для профессиональной защиты прав гарантированных законодательной базой, без исключения всех граждан РФ. Не стоит бояться возникающих спорных вопросов особенно с недобросовестными нанимателями. Главное – располагать доказательной базой и не бояться защищать свои права в правовом поле при помощи ГТИ.
Как подать жалобу через госуслуги
Многие жители России ежедневно обращаются в различные ведомства за решением определенных проблем и сталкиваются с человеческим фактором. Кому-то нагрубили, отказали принять заявку, нарушили срок оказания услуги, недобросовестно отнеслись к работе. В такой ситуации актуальной становится подача жалобы на работу и в данной статье мы рассмотрим как можно подать жалобу с помощью портала госуслуг.
Как отправить жалобу на госуслугах
На официальном сайте госуслуг предоставляется возможность подачи жалобы в до-судебном порядке. Единственным условием является наличие регистрации на портале госуслуг и подтвержденная учетная запись. Если она у вас уже имеется, то введите ваш логин и пароль и перейдите в личный кабинет сайта gosuslugi.ru. Если вы впервые решили воспользоваться электронными услугами, то пройдите несложную регистрацию.
В адресной строке вашего браузера введите адрес do.gosuslugi.ru и вы попадете на страницу подачи жалоб.
Выберите один из трех вариантов, который наиболее близко подходит к вашей ситуации и нажмите на него. Перед вами откроется электронная форма, в которой нужно:
- указать причину обращения с жалобой
- выбрать дату подачи жалобы
- указать государственный орган в котором у вас возникли сложности или к вам плохо отнеслись сотрудники
- написать ФИО сотрудника, который работал с вами
- описать суть возникшей проблемы и прикрепить файлы (отсканированные документы, фотографии и т.д.), которые имеют отношение к вашей жалобе
- указать цель обращения и описать ваши пожелания или требования
- заполнить информацию о себе (заявителе) и контактную информацию для связи с вами
- способ получения ответа на вашу жалобу (по электронной почте или письмом Почты России)
Вашу жалобу должны рассмотреть в течении 15 рабочих дней и предоставить ответ.
Есть и еще один способ подачи жалобы на предоставление конкретной государственной услуги. Просто перейдите в каталог доступных услуг, выберите нужную вам и опуститесь в низ страницы. Там вы найдете кнопку «подать жалобу». В качестве примера, мы рассмотрим подачу жалобы на оформление загранпаспорта нового образца.
Единственным преимуществом такого способа подачи жалобы является отсутствие необходимости указывать услугу, так как она автоматически подставится в нужное поле.
Мы постарались максимально подробно рассмотреть подачу жалобы на работу ведомств с помощью портала госуслуг, но если у вас возникли сложности, то напишите нам о них в комментариях и мы постараемся помочь вам.
Еще записи по теме
Госуслуги как написать заявление страховая выплата Договоры и сделки kladsovetov.ru
Как подать заявление в трудовую инспекцию через госуслуги
Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?
Важно! Следует иметь ввиду, что:
- Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.
- Каждый случай уникален и индивидуален.
Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов: Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию.
Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?
Деятельность трудовой инспекции заключается в проверке работодателей в части соблюдения ими прав работников, которым гарантированно помогут в решении спорных моментов и восстановят законную справедливость. Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно при любых нарушениях прав сотрудника, связанных с рядом разногласий, образовавшихся между работником и работодателем.
Трудовые государственные инспекции представляют собой единую централизованную систему государственных органов и являются территориальными органами Роструда.
Способы подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
Существует несколько вариантов того, как подать жалобу в трудовую инспекцию:
- По почте.
- Лично.
- По телефону горячей линии.
- Через интернет с помощью сайтов http://www.rostrud.ru либо через http://онлайнинспекция.рф/.
Как подать жалобу на работодателя
В соответствии с этой статьей Трудового Кодекса, работник может подать заявление для рассмотрения жалобы в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав.
Какие же это случаи нарушения трудового законодательства, например: Нужно помнить, что обратиться с жалобой в трудовую инспекцию может не только работник, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу.
Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты и в каких случаях? Что делать если работодатель задерживает выплату заработной платы?
Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случаев — см.
Правовое обоснование) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя. Работодатель (организация или индивидуальный предприниматель), а также руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к административной ответственности (см. Правовое обоснование)
Как подать жалобу через сайт Госуслуг?
Здесь нужно заполнить все имеющиеся графы, указав в них информацию об услуге, при получении которой возникли сложности.
Совет: лучше постараться максимально полно обрисовать сложившуюся ситуацию и указать как можно больше сведений. Это избавит от необходимости повторно связываться со специалистами портала и вносить уточнения.
В электронной форме нужно указать:
как подать заявление в трудовую инспекцию через госуслуги
запросила справку 2 ндфл 26.12.2018 г, сказали обратиться после нового года, а она мне срочно нужна была.
написала 29.12.2018 заявление на увольнение. на 13.01.2018г расчет не был произведен, заработанная плата выплачена не в полном объеме с 27.06.2018г, больничный лист за октябрь не правильно рассчитан, за ноябрь больничный лист вообще не оплачен. прошу разобраться в данной ситуации и решить вопрос с моими начислениями и выплатами заработной платой, компенсацией за неиспользованный отпуск по двум организациям и не оплаченным больничным листом.
воспользуйтесь помощью государственных органов, и проблема будет урегулирована. жалоба подается на сайте онлайнинспекция.рф.
обратите внимание, что с 1 января 2018 года введены новые правила подачи заявлений в электронном виде. обращение может быть основанием для проведения внеплановой проверки работодателя только в том случае, если заявитель авторизирован на сайте «госуслуги» и имеет там учетную запись.
чтобы отстоять законные права, стоит знать, по каким причинам обращаются к трудовому инспектору, как грамотно написать и подать заявление, можно ли это сделать анонимно.
сотрудники сталкиваются с несправедливым наказанием, штрафами и необъективным увольнением на основании личного конфликта с руководством. и это не полный список возможных правонарушений.
в каких случаях работнику стоит обратиться в трудовую инспекцию? это не полный список причин.
ФСС через Госуслуги: как подать заявление, сдать отчетность, заказать справку
На сегодняшний день портал Госуслуги позволяет получать множество разнообразных государственных услуг и обращаться в те или иные гос учреждения не только физическим лицам, но и индивидуальным предпринимателям и юр лицам. Учитывая то, что ежедневно достаточное число простых граждан, а также должностных лиц и представителей организаций обращаются в Фонд Социального Страхования РФ (ФСС), не удивительно, что многие пользователи сайта Госуслуги интересуются, можно ли обратиться в ФСС при помощи портала. И в данной статье рассмотрим обращение в ФСС через Госуслуги: как подать заявление, сдать отчетность, заказать справку!
Среди часто задаваемых вопросов, касающихся темы «ФСС через Госуслуги» наиболее популярными являются:
- ФСС подтверждение вида деятельности через Госуслуги — подтверждение кода ОКВЭД;
- Как подать заявление в ФСС через портал Госуслуги;
- Как заказать справку в ФСС через Госуслуги;
- Как сдать отчетность в ФСС через Госуслуги.
Следует заметить, что на портале Госуслуги существует специальный раздел, в котором пользователи могут получить доступные на сегодняшний день услуги ФСС на портале. Получать данные услуги могут только пользователи, прошедшие процедуру регистрации на портале!
Итак, для того, чтобы перейти к услугам ФСС, предоставляемым на портале, необходимо:
- Войти в учетную запись на портале и открыть полный каталог услуг;
Таким образом, Личный кабинет на портале Госуслуги позволяет обращаться и получать услуги в ФСС. Также, необходимо отметить, что некоторые услуги ФСС на портале доступны только для юридических лиц, соответственно пользователю для их получения необходимо зарегистрировать юр лицо на Госуслугах.
Как отправить заявление в ФСС на подтверждение вида деятельности через Госуслуги
Портал Госуслуги отправить заявление в ФСС на подтверждение вида деятельности. Для того, чтобы подать заявление на подтверждение ОКВЭД через Госуслуги необходимо:
- Выбрать услугу «Подтверждение вида деятельности в ФСС»;
Данная услуга доступна только пользователям, представляющим юр лица, и прошедшим регистрацию на портале как юр лицо!
Как сдать отчет в ФСС через Госуслуги 4-ФСС
Как сдать отчет 4-ФСС в ФСС через Госуслуги? Для этого необходимо:
- Выбрать услугу «Подача расчета по уплате страховых взносов»;
Таким образом портала Госуслуги позволяет пользователям обращаться в ФСС, оправлять заявления, подавать документы, заказывать справки, а также получать компенсацию расходов на приобретение лекарств для граждан!
Заявление о назначении пенсии через Госуслуги
С появлением на портале Госуслуг возможности назначения пенсии через интернет, будущие пенсионеры значительно экономят свое время. Совсем не обязательно стоять в очередях в ПФР, чтобы написать заявление, ведь это довольно просто и быстро сделать онлайн в любое удобное для Вас время. Пройти весь процесс и разобраться во всех нюансах Вам поможет наша пошаговая инструкция.
Так же через Госуслуги Вы можете узнать размер пенсионных отчислений. Более подробную информацию читайте в инструкции «Проверка отчислений в пенсионный фонд через Госуслуги»
Документы, необходимые для назначения пенсии через интернет
- справка о наличии или отсутствии членов семьи, признанных нетрудоспособными;
- гражданский паспорт РФ;
- документы о месте жительства и фактического места проживания;
- трудовая книжка. Кроме этого документа пенсионные органы могут принять другие легальные документы от заявителя. Если используется иной документ, а не трудовая книжка, документ должен быть предоставлен сотруднику компании работодателем. В обязательном порядке следует подтвердить общий трудовой стаж;
- справка с места работы с указанием размера среднемесячной заработной платы;
- бумаги, подтверждающие факт изменения ФИО;
- справка о присвоении или отсутствии группы инвалидности.
Оригиналы этих документов Вам предстоит предъявить в территориальный орган ПФР после проверки электронного заявления.
Срок оказания услуги
10 рабочих дней
Порядок подачи заявления- Предварительно зарегистрировавшись на портале Госуслуг, переходим в «Каталоге услуг» в раздел «Пенсия, пособия и льготы». Выбираем категорию «Установление пенсии» — «Назначение пенсии».
- Указываем тип услуги «Электронная» и нажимаем кнопку «Получить услугу».
- Подача заявления о назначении пенсии. Укажите Ваш статус: в качестве кого подаете заявление: заявителя или представителя. Личные данные загружаются автоматически информацией, которую Вы указали в Личном кабинете портала Госуслуг.
- Если каких-то данных нет или они неактуальны, существует возможность их изменить.
- Далее указываем документ, удостоверяющий личность и место рождения.
- Выберите страну проживания и внесите адрес прописки.
- Далее требуется указать адрес места пребывания и фактического проживания. Если они отличаются, вводим в соответствующую строку.
- Отмечаем гражданство.
- Из предложенных вариантов выбираем один вид пенсии, который Вам необходим. Если Вам полагается несколько видов пенсий, на каждый заполняется отдельное заявление.
- Необходимо сообщить следующие данные: работаете ли Вы или нет в данный момент, сколько членов семьи находятся на Вашем иждивении, если такие есть. Так же укажите информацию о том, находитесь ли Вы на пенсионном обеспечении в качестве лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей.
- Если размер Вашей пенсии меньше прожиточного минимума, укажите необходимость получения социальной.
- Укажите территориальный орган ПФР, который будет рассматривать ваше заявление. Он будет определен автоматически, исходя из Вашего места проживания.
- Отмечаете информированность о том, что необходимо извещать ПРФ о каких-либо обстоятельствах, при которых может измениться размер выплат, подтверждаете достоверность указанных данных и, при необходимости, просите уведомить о дате получения заявления.
- Внимательно проверив все указанные данные, отправляете электронное заявление.
- Уведомление о том, что в территориальный орган ПФР поступило заявление, Вы получите в личном кабинете портала Госуслуг.
ДРУГИЕ ИНСТРУКЦИИБОЛЬШЕ ОТ АВТОРА
Проверка отчислений в пенсионный фонд через Госуслуги
ОСТАВЬТЕ КОММЕНТАРИЙ
Отменить ответЗдравствуйте! Я не могу подать завление о назначении пенсии через госуслуги, не высвечивается кнопка «Получить услугу»
Сходите в МФЦ и подтвердите, что это Вы зарегестрированы. После этого появится кнопка
Через портал госуслуги заявление о перерасчете пенсии, заполненное в онлайн по принятой форме принято.
Но, как поймут, что оно вызвано на основании в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях»: в страховой стаж наравне с периодом работы засчитывается период ухода родителя за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, если иные документы, в частности свидетельства о рождении детей, в онлайн-отправке не прикладываются.
Я понимаю, что изначально, документы при назначении пенсии, полным пакетом, в том числе и свидетельства о рождении детей, прикладывались.
Следует ли дублировать заявление и свидетельств о рождении передачей через МФЦ?
Ответ на мое заявление пришел только сегодня: «Не подлежит рассмотрению. Заявление о перерасчете размера пенсии оставлено без рассмотрения в связи с непредставлением документов, необходимых для перерасчета размера пенсии…»
Так что, подавать заявление в ПРФ на перерасчет пенсии через госуслуги БЕСПОЛЕЗНО! Потому что прилагаемые документы НЕ ЗАПРАШИВАЮТСЯ, нет этой функции
У меня точно такая же ситуация, точно такой же ответ! Как можно приложить пакет документ через госуслуги?
за меня кто-то зарегистрировался без моего ведома и я не знаю пороли
Здорово! Сначала надо побегать по городам и весям (зарегистрироваться на сайте госуслуг, который не предоставляет услуги, потому как надо ещё куда-то сходить и подтвердить что я это я (ведь тех данных, наверное, не достаточно и паспорт со СНИЛСом не документ), написать саморучно заявление на начисление пенсии и потом сесть и ждать, когда мне придет уведомление в личный кабинет о статусе моего заявления. «Обидно за Державу!», как сказал один киногерой. Тратится столько средств, и причем налогоплательщиков (наших средств), чтобы создавать вот такие » мыльные» продукты.
Написано так, что понять ничего не возможно.
Зачем подтверждать личность обратившегося, непонятно. Я зарегистрировала кабинет на свою мать, женщину престарелую — 80 лет, чтобы подать заявление на перерасчёт пенсии в режиме он-лайн. Хотела сделать быстро и без проблем, но куда там, проблем больше, чем везти старушку на нанятом транспорте в район. Ведь вход можно по СНИЛС совершать и все обращения делать от обратившегося лица. Очередной облом, пенсионный фонд завалили, работники не справляются два месяца не принимают заявления и свои права отстоять людям не возможно. Совершенствуйте систему, чтобы было быстро и удобно, не выезжая ни в какие организации.
Я Шихова Алефтина Александровна с 1963 года 3 января. В 2014году 16 января мне была установлена инвалидность .
В пенсионный фонд мной были предоставлены все документы для назначения пенсии по
инвалидности. В январе 2016 инвалидность сняли. До 2017 года апреля месяца нигде не работала.
С 2017 апреля месяца оформлена по уходу за пенсионерами, достигшими 80- летнего возраста.
В 2018 году 3 января мне исполняется 55 лет. Нужно ли повторно собирать пакет документов?
Спасибо, очень помогло в самостоятельном заполнении заявления.
Добрый день))..предварительно весь список документов представила.Теперь осталось написать Заявление. думала черезгосуслугу,но но..не получается))телефон ПФР-не берут(сказано за месяц записаться на прием,что б подать заявление)..
Уже прошло 5 дней а портал молчит насчёт поданного мной заявления на пенсию в госуслугах. Что делать?
заполнила заявление, отправила
перезвонили сказали указать номер счета и сбербанка
а где это указывать
Здравствуйте!Скажите пожалуйста куда нужно вписать в заявлении реквизиты банка для перечисления страховой части пенсии (при достижении 55 лет) ,в онлайн заявлении я этого не нашла.Спасибо.
Хотел задать вопрос про то ГДЕ УКАЗЫВАТЬ РЕКВИЗИТЫ!?
Но смотрю подобные вопросы уже есть, а вот отвечать на них не особо горят желанием. Или у Вас такая оперативность в работе? Вроде не почта, а как-то медленно всё.
Подать заявку на получение госуслуги ФСС можно в электронном виде
Подать заявку на получение госуслуги ФСС можно в электронном виде
Теперь чтобы подать заявку на получение пособия, путевки на санаторно-курортное лечение или технического средства реабилитации по линии Фонда социального страхования, гражданам нет необходимости приходить в региональное отделение или его филиал. Это можно сделать, не выходя из дома, отправив заявку в электронном виде через Единый портал государственных и муниципальных услуг.
Для этого необходимо зайти на сайт регионального отделения www.fss33.ru и нажать справа вверху оранжевую кнопку «Портал госуслуг». Сделать это можно и напрямую, набрав адрес портала www.gosuslugi.ru.
При первом обращении на Единый портал государственных и муниципальных услуг нужно пройти процедуру регистрации. Процесс регистрации включает в себя следующие шаги:
1. Заполнение регистрационной анкеты и проверку корректности введенного номера мобильного телефона или e-mail адреса;
2. Онлайн-проверку достоверности введенных номеров СНИЛС и данных паспорта.
3. Получение по почте заказного письма с кодом активации учетной записи Портала государственных услуг или обращение в центры обслуживания пользователей.
Зарегистрированному пользователю для авторизации в своем Личном кабинете на Едином портале государственных и муниципальных услуг необходимо ввести номер сотового телефона и пароль, полученный после регистрации на Портале. Далее, выбрав из списка государственных ведомств Фонд социального страхования РФ (Министерство труда и социальной защиты), пользователь получает доступ к списку государственных услуг, предоставляемых Фондом.
Шаги 1 и 2 регистрации на Едином портале государственных и муниципальных услуг выполняются гражданином в течение нескольких минут, не отходя от своего персонального компьютера. На 3 этапе регистрации гражданин может либо получить письмо с кодом подтверждения регистрации через Почту России, либо лично обратиться в центры по обслуживанию пользователей, включая многофункциональные центры (МФЦ), расположенные по месту жительства.
ГУ-Владимирское региональное отделение Фонда социального страхования также является таким центром и может подтвердить вашу личность в течение нескольких минут.
Получив регистрацию на портале госуслуг, гражданин может отправить через личный кабинет свое заявление на получение госуслуги Фонда, а также ксерокопии необходимых документов. Сведения о документах, которые необходимо представить для получения госуслуги, также прописаны на портале.
После отправки заявления и копий документов, Вам будет приходить информация о ходе рассмотрения заявки в режиме реального времени по указанному номеру мобильного телефона или на ваш электронный адрес.
Подать электронное заявление с полным перечнем документов можно в любое удобное для вас время, независимо от времени суток, праздничных и выходных дней, а также вашего месторасположения.
Помните: подавая заявление в электронном виде, вы можете контролировать его рассмотрение и значительно экономите время на получение самой государственной услуги. При ее получении обеспечиваются:
— приоритетный порядок очного приема;
— прием в индивидуальном порядке в назначенное время;
— информирование на электронную почту или мобильный телефон посредством SMS – сообщения о каждом этапе работы по вашему заявлению.
А главное — Вам достаточно будет прийти в региональное отделение ФСС РФ или его филиал всего один раз – для получения результата государственной услуги.
государственных услуг, предоставляемых гражданам Владимирским региональным отделением ФСС РФ
в электронном виде.
· Назначение Фондом социального страхования обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией заявителей при наличии прямых последствий страхового случая
Физические лица (Заявителями на получение государственной услуги являются физические лица (граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства), подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности. Заявители могут участвовать в правоотношениях по получению государственной услуги через законного или уполномоченного представителя. )
— Компенсация расходов на приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода.
— Ежеквартальная денежная компенсация расходов на текущий ремонт транспортного средства и горюче-смазочные материалы для него заявителю, имеющему транспортное средство (расходы на обеспечение которым оплачены территориальным органом Фонда) и не имеющему противопоказаний к его вождению
— Изготовление, ремонт и замена протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт
— Компенсация произведенных заявителем расходов на оплату проезда для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации
— Компенсация расходов на изготовление, ремонт и замену протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт в случае самостоятельного приобретения и (или) оплаты услуг по их ремонту
— Компенсация расходов на капитальный ремонт транспортного средства (расходы на обеспечение которым оплачены территориальным органом Фонда)
— Компенсация расходов на обеспечение заявителя транспортным средством в случае самостоятельного приобретения им соответствующего транспортного средства
— Компенсация расходов на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход, в том числе осуществляемый членами семьи, путем выплаты заявителю ежемесячно соответствующих денежных сумм
— Обеспечение заявителя медицинской реабилитацией, в том числе санаторно-курортной путевкой
— Обеспечение заявителя транспортным средством
— Обеспечение проездными документами к месту получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации
— Профессиональное обучение (переобучение) заявителя
Сроки оказания услуги
Срок принятия территориальным органом Фонда решения о предоставлении (либо о приостановлении или прекращении предоставления) государственной услуги в части оплаты дополнительных расходов составляет 10 дней с даты поступления в территориальный орган Фонда заявления о предоставлении государственной услуги и полного комплекта документов.
Срок направления заявителю решения о предоставлении (либо о приостановлении или прекращении предоставления) государственной услуги в части оплаты дополнительных расходов составляет 3 дня с даты принятия соответствующего решения.
Сроки оплаты дополнительных расходов на:
— приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода путем выплаты соответствующих денежных сумм заявителю,
— изготовление, ремонт и замену протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт путем выплаты компенсации заявителю в случае самостоятельного приобретения им соответствующих протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации и (или) оплаты услуг по их ремонту,
— обеспечение заявителя транспортным средством путем возмещения расходов заявителя в случае самостоятельного приобретения им соответствующего транспортного средства,
— капитальный ремонт транспортного средства (расходы на обеспечение которым оплачены территориальным органом Фонда) путем возмещения соответствующих расходов заявителя,
— проезд заявителя, а в случае необходимости, установленной в программе реабилитации пострадавшего, и проезд сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации путем выплаты денежных сумм в возмещение заявителю расходов в случае его проезда (проезда сопровождающего заявителя лица) за счет собственных средств, —
не позднее 20 дней с даты принятия решения о предоставлении государственной услуги в части оплаты соответствующих дополнительных расходов.
Оплата дополнительных расходов на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход, в том числе осуществляемый членами семьи, путем выплаты заявителю ежемесячно соответствующих денежных сумм, осуществляется территориальными органами Фонда ежемесячно, не позднее истечения месяца, за который они начислены.
Оплата дополнительных расходов на текущий ремонт транспортного средства и горюче-смазочные материалы для него осуществляется путем выплаты ежегодно равными частями ежеквартально денежной компенсации заявителю, имеющему транспортное средство (расходы на обеспечение которым оплачены территориальным органом Фонда) и не имеющему противопоказаний к его вождению. Первая выплата ежеквартально денежной компенсации заявителю осуществляется в срок не позднее 20 дней с даты принятия территориальным органом Фонда решения о предоставлении государственной услуги в части оплаты соответствующих дополнительных расходов.
· Назначение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти
Срок выполнения услуги:
Сроки выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги исчисляются в календарных днях.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается первый, следующий за ним, рабочий день.
Принятие решения в течение 10 дней со дня поступления заявления и всех документов, необходимых для назначения обеспечения по страхованию.
Направление (выдача) заявителю приказа территориального органа Фонда о назначении единовременной страховой выплаты и (или) о назначении ежемесячной страховой выплаты либо письменного уведомления об отказе в назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат — в 3-дневный срок со дня назначения (отказа в назначении) единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат.
Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат.
Ежемесячные страховые выплаты производятся не позднее истечения месяца, за который они начислены.
Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты ими профессиональной трудоспособности.
· Назначение и выплата пособия по беременности и родам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по беременности и родам либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия по беременности и родам застрахованному лицу
· Предоставление Фондом социального страхования Российской Федерации гражданам, имеющим право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, государственной услуги по предоставлению при наличии медицинских показаний путевок на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основныхзаболеваний, и бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно
Срок выполнения услуги:
При предоставлении заявителю путевки на санаторно-курортное лечение территориальные органы Фонда:
не позднее 10 дней с момента поступления заявления о предоставлении санаторно-курортной путевки и справки для получения путевки сообщают заявителю о регистрации его заявления с указанием даты регистрации и регистрационного номера;
осуществляют предоставление путевки на санаторно-курортное лечение заблаговременно, но не позднее чем за 18 дней (для детей-инвалидов, инвалидов с заболеваниями и последствиями травм спинного и головного мозга — за 21 день) до даты заезда в санаторно-курортное учреждение;
одновременно с получением санаторно-курортной путевки (не позднее чем за 18 дней (для детей-инвалидов, инвалидов с заболеваниями и последствиями травм спинного и головного мозга — за 21 день) до даты заезда в санаторно-курортное учреждение) заявитель обеспечивается специальными талонами на право бесплатного получения проездных документов в поезде дальнего следования и (или) именными направлениями на приобретение проездных документов на авиационном, автомобильном и водном транспорте.
· Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации и (или) услугами и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями, а также по выплате компенсации за самостоятельно приобретенные инвалидами технические средства реабилитации (ветеранами протезы (кроме зубных протезов), протезно-ортопедические изделия) и (или) оплаченные услуги и ежегодной денежной компенсации расходов инвалидовна содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников
Сроки оказания услуги
При предоставлении (замене) технического средства (изделия): территориальный орган Фонда в 15-дневный срок с даты поступления заявления о предоставлении (замене) технического средства (изделия) и необходимых документов в письменной форме уведомляет заявителя о постановке на учет по обеспечению техническими средствами (изделиями) и одновременно высылает (выдает) направление на получение либо изготовление технического средства (изделия) в организацию.
При необходимости проезда заявителя (сопровождающего его лица, если необходимость сопровождения установлена индивидуальной программой реабилитации инвалида, заключением об обеспечении протезами, протезно -ортопедическими изделиями ветерана) к месту нахождения организации, в которую выдано направление, и обратно, территориальный орган Фонда в 15- дневный срок с даты поступления заявления о предоставлении (замене) технического средства (изделия) одновременно с направлением высылает (выдает) заявителю специальный талон и (или) именное направление на соответствующие виды транспорта.
При предоставлении услуг по сурдопереводу: территориальный орган Фонда, не позднее трех рабочих дней с даты поступления заявления о предоставлении услуг по сурдопереводу и соответствующих документов осуществляет постановку заявителя на учет по предоставлению услуг по сурдопереводу и высылает (выдает) направление на получение услуг по сурдопереводу в отобранную организацию.
При предоставлении услуг по ремонту технического средства (изделия): территориальный орган Фонда в 15- дневный срок с даты поступления заявления о предоставлении услуг по ремонту технического средства (изделия) и необходимых документов осуществляет постановку заявителя на учет по предоставлению услуг по ремонту технического средства (изделия) и высылает (выдает) направление на получение услуг по ремонту технического средства (изделия).
Выплата ежегодной денежной компенсации расходов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников осуществляется территориальными органами Фонда в месяце, следующем за месяцем, в котором заявителем было подано заявление о выплате данной компенсации и соответствующих документов. Следующая выплата компенсации производится по истечении одного года после получения компенсации за предыдущий год по заявлению заявителя.
Выплата компенсации в случае приобретения соответствующих технических средств (изделий) и (или) оплаты услуг по сурдопереводу за собственный счет осуществляется территориальным органом Фонда в месячный срок с даты принятия решения о выплате компенсации, которое принимается территориальным органом Фонда в течение 30 дней со дня подачи заявителем заявления о выплате компенсации и необходимых документов.
Выплата компенсации, расходов на оплату проезда к месту нахождения организации, в которую выдано направление, и обратно, осуществляется территориальным органом Фонда в месячный срок с даты принятия решения о выплате компенсации, которое принимается территориальным органом Фонда в течение 30 дней со дня подачи заявителем заявления о выплате компенсации и соответствующих документов.
Фонд социального страхования (ФСС) через Госуслуги
Работать с различными ведомствами через портал Госуслуг могут не только физические, но и юридические лица. Для этого представитель компании должен создать аккаунт фирме. С аккаунта юридического лица будут также оформляться заявления для получения услуг. Одним из ведомств, которые предлагают онлайн-возможности подачи заявления для физических и юридических лиц является Фонд Социального Страхования.
ФСС на портале Госуслуг можно найти в разделе «Органы власти». Это очень удобная ветка для поиска услуг, которые предоставляет конкретная государственная структура. Среди возможностей Фонда Социального Страхования:
- Назначение выплат по уходу за ребенком, в связи с временной нетрудоспособностью, в связи с беременностью и родами, по страхованию от несчастных случаев на производстве, а также заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью;
- обеспечение средствами реабилитации, в том числе и путевками в санатории;
- подтверждение основного вида экономической деятельности;
- прием страховых взносов;
- регистрация страхователей.
Подача заявлений и документов на получение подобных услуг оформляется через Госуслуги в электронном виде, что значительно упрощает взаимодействие с органом власти.
Как сдать отчет 4-ФСС через Госуслуги?
Необходимость сдавать отчет в ФСС по форме 4-ФСС может возникать как у физических, так и у юридических лиц. В случае с юридическим лицом перед получением услуги необходимо авторизоваться как компания. В остальных случаях потребуется подтвержденная учетная запись пользователя.
Для отправки отчета необходимо пройти по веткам:
- Фонд социального страхования Российской Федерация;
- Подача расчета об уплате страховых взносов (4-ФСС).
Однако проще будет найти этот пункт непосредственно через ведомство. После выбора услуги пользователь увидит форму для заполнения. Переписывать вручную данные о каждом сотруднике не потребуется. Необходимо убедиться в правильном заполнении блоков с реквизитами для организации и личными данными – для физических лиц. Сам отчет с перечнем сотрудников и взносов прикрепляется отдельным файлом к заявлению и отправляется на рассмотрение. Обратите внимание, что за несвоевременную сдачу отчета фирма может быть оштрафована.
Как отправить заявление на подтверждение вида деятельности в ФСС?
На Госуслугах также можно оправить заявление на подтверждение основной экономической деятельности в Фонд Социального Страхования. Это делается для установки специальных тарифов на страховые взносы. Заинтересованы в этом в первую очередь организации, где сотрудники могут получить травму вследствие несчастного случая или на вредном производстве, где высокий риск получения профессионального заболевания.
Заявление о подтверждении основной экономической деятельности отправляется только с аккаунта юридического лица. В верхнем левом углу портала необходимо изменить стандартное назначение «Для физических лиц» на «Для юридических».
И дальше пройти по веткам:
- Каталог услуг;
- Труд и профессиональная деятельность;
- Подтверждение вида деятельности в ФСС;
- Подтверждение основного вида деятельности.
Дальше необходимо будет заполнить форму, а также приложить в виде прикрепленного документа справку-подтверждение экономической деятельности вместе с поясняющей запиской бухгалтера. Заявка будет рассмотрена в течение 2 недель. В некоторых случаях этот срок может быть продлен почти до 2 месяцев. Однако значительное увеличение срока обычно связано только с крупными компаниями, которые имеют несколько отделений и от каждого отправляют отдельный бланк для подтверждения.
Работа с Фондом Социального Страхования через портал Госуслуг требует прикрепления документов, подтверждающих действия и полномочия заявителя. Поэтому при отправке документов они заверяются электронной подписью предприятия. В некоторых случаях заявка может быть отклонена, если не соблюдены формы для заполнения.
Источники:
perspectiva78.ru gosuslugi-site.ru xn--c1aapkosapc.xn--80asehdb novosti33.ru gosuslugigid.ruКомментариев пока нет!
Интересное:
Госуслуги Москвы
Запрос (заявление) на предоставление государственной услуги (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется без возврата
Запрос заполняется посредством внесения сведений в интерактивную форму на Портале.
Нотариально заверенное согласие всех членов семьи заявителя, их законных представителей или лиц, уполномоченных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, на подачу заявления на предоставление государственной услуги, получение результата ее предоставления, обработку персональных данных, проверку полноты и достоверности указанных в нем сведений (нотариально заверенная копия, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Согласие за несовершеннолетних детей представляется их законными представителями.
Основной документ, удостоверяющий личность заявителя и членов семьи заявителя (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
К электронной форме заявления на Портале прикрепляются страницы паспорта гражданина Российской Федерации (независимо от того, заполнены ли данные страницы или нет) с фотографией, с информацией о выдаче паспорта, об адресе регистрации по месту жительства, о семейном положении, о детях и о ранее выданных паспортах.
Справка о замене паспорта с указанием причины замены за период с 1 января 1991 г., в том числе с прежних мест жительства за пределами города Москвы или иные документы, содержащие сведения о реквизитах документов, удостоверяющих личность в период с 1 января 1991 г. до дня обращения (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
За исключением случаев, если функция по приему и передаче в органы регистрационного учета документов для регистрации и снятия с регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации осуществляется ГБУ МФЦ города Москвы на основании соответствующего договора.
Основной документ, удостоверяющий личность представителя заявителя, представителя члена семьи заявителя (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя, представителя члена семьи заявителя (нотариально удостоверенная доверенность или доверенность, приравненная к нотариально удостоверенной в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации), или иные документы, оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации и подтверждающие полномочия по представлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и/или подписанию запроса (заявления) на предоставление государственной услуги, и/или получению результата предоставления государственной услуги (при обращении за предоставлением государственной услуги представителя заявителя и/ или членов его семьи) (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале
Свидетельство о рождении в случае его выдачи компетентными органами иностранного государства (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Для лиц, рожденных после 1975 года, членов семьи заявителя, не достигших 14-летнего возраста, а также для детей-сирот.
Свидетельство о заключении брака, в случае его выдачи компетентными органами иностранного государства (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
При наличии факта вступления в брак.
Свидетельство об установлении отцовства, в случае его выдачи компетентными органами иностранного государства (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
При наличии факта установления отцовства.
Вступившее в законную силу судебное постановление об установлении отцовства или об установлении факта признания отцовства (копия, заверенная судом, принявшим судебное постановление, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Свидетельство об усыновлении (удочерении) (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
При наличии факта усыновления (удочерения).
Свидетельство о расторжении брака, в случае его выдачи компетентными органами иностранного государства (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Если с даты расторжения брака не прошло 5 лет (при наличии факта расторжения брака в указанный период).
Свидетельство о перемене имени, в случае его выдачи компетентными органами иностранного государства или иные документы, подтверждающие перемену имени (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
При наличии факта перемены имени.
Вступившее в законную силу судебное постановление в отношении заявителя и/или членов семьи заявителя об установлении или прекращении родственных отношений, лишении родительских прав, признании умершим, признании безвестно отсутствующим (копия, заверенная судом, принявшим судебное постановление, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
При наличии указанного судебного постановления.
Свидетельство о смерти в случае его выдачи компетентными органами иностранного государства (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
При наличии факта смерти.
Решение уполномоченного органа о признании занимаемого жилого помещения в установленном порядке непригодным для проживания и не подлежащим ремонту и реконструкции, в отношении жилых помещений, находящихся за пределами города Москвы (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 17 Закона города Москвы от 14 июня 2006 г. N 29 «Об обеспечении права жителей города Москвы на жилые помещения» (при наличии факта признания жилого помещения непригодным для проживания) — для подтверждения внеочередного права у заявителя и членов его семьи на получение жилых помещений по договору социального найма в соответствии с частью 2 статьи 57 Жилищного кодекса Российской Федерации (при наличии).
Свидетельство о праве на наследство, соглашение о разделе наследственного имущества (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
В случае оформления прав в порядке наследования.
Единый жилищный документ (при его отсутствии — копия финансово-лицевого счета нанимателя жилого помещения или выписка из домовой книги) либо иные документы, свидетельствующие о факте проживания по месту жительства в городе Москве в соответствии с законодательством Российской Федерации о регистрационном учете, в том числе в общей сложности не менее 10 лет (при обращении в целях принятия на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях), в том числе подтверждающие изменение места жительства в пределах города Москвы (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Представляется при условии, что функция по начислению платежей за жилое помещение, коммунальные и иные услуги и (или) функция по приему и передаче в органы регистрационного учета документов для регистрации и снятия с регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации в отношении жилого помещения, в котором проживает заявитель и члены семьи заявителя, не осуществляется ГБУ МФЦ города Москвы на основании соответствующего договора.
Вступившее в законную силу судебное постановление об установлении факта проживания в городе Москве в общей сложности не менее 10 лет (копия, заверенная судом, принявшим судебное постановление, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
При наличии указанного судебного постановления.
Документы, удостоверяющие (устанавливающие) права заявителя и членов семьи заявителя на жилые помещения, пригодные для постоянного проживания и расположенные за пределами города Москвы, если права на такие жилые помещения в соответствии с законодательством Российской Федерации признаются возникшими независимо от их регистрации в Едином государственном реестре недвижимости (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
В случае отсутствия сведений о правах на такие жилые помещения в Едином государственном реестре недвижимости.
В случае отсутствия указанных документов, заявитель и (или) члены семьи заявителя, проживавший (проживавшие) по месту жительства в соответствии с законодательством Российской Федерации о регистрационном учете за пределами города Москвы до прибытия на место жительства в город Москву, либо члены семьи заявителя, проживающие по месту жительства в соответствии с законодательством Российской Федерации о регистрационном учете за пределами города Москвы, представляют документы об отсутствии указанных прав.
Вступившее в законную силу судебное постановление о наличии или лишении (отсутствии) жилищных или имущественных прав на жилое помещение, о вселении члена семьи в жилое помещение (копия, заверенная судом, принявшим судебное постановление, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
При наличии указанного судебного постановления.
Документы, содержащие сведения о месте регистрации бывшего супруга (супруги) по месту жительства (единый жилищный документ (при его отсутствии — копия финансово-лицевого счета нанимателя жилого помещения или выписка из домовой книги), либо иные документы, свидетельствующие о факте проживания по месту жительства (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
В случае, если функция по начислению платежей за жилое помещение, коммунальные и иные услуги и (или) функция по приему и передаче в органы регистрационного учета документов для регистрации и снятия с регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации в отношении жилого помещения не осуществляется ГБУ МФЦ города Москвы на основании соответствующего договора, в случае наличия факта расторжения брака в течении последних 5 лет с момента подачи запроса (заявления) на предоставление государственной услуги в случае обращения в целях принятия на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях.
Документы, подтверждающие факт проживания заявителя и (или) членов семьи заявителя в период с 1991 по 1998 годы на территории Российской Федерации (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Предоставляется, в случаях, если в указанный период заявитель и (или) члены семьи заявителя проживали за пределами города Москвы (в том числе на территориях, включенных с 1 июля 2012 г. в состав внутригородской территории города Москвы в результате изменения границ города Москвы и Московской области).
Копия трудовой книжки для неработающих лиц или ее копия, заверенная работодателем, для лиц, состоящих в трудовых отношениях либо заявление о неосуществлении трудовой деятельности (заверенная копия, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Договор, заключаемый в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации (дарения, купли-продажи, на выполнение работ или оказание услуг и т.д.), и документ, подтверждающий оплату по нему, если такая оплата предусмотрена договором (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Для лиц, заключивших гражданско-правовые договоры и (или) получающих (получавших) оплату по ним. Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Документ с места службы, содержащий сведения о размере денежного довольствия военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов Российской Федерации и других органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрено прохождение федеральной государственной службы, связанной с правоохранительной деятельностью, а также о дополнительных выплатах, носящих постоянный характер, и продовольственном обеспечении, установленных законодательством Российской Федерации (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Для лиц соответствующей категории.
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Документ, содержащий сведения о состоянии индивидуального лицевого счета, включая информацию о состоянии специальной части индивидуального лицевого счета и результатах инвестирования средств пенсионных накоплений, по форме, утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Справка о доходах физического лица по форме N 2-НДФЛ, утверждаемой Федеральной налоговой службой, выданные работодателем, его правопреемником, вышестоящим органом, архивными организациями (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Если сведения о доходах за полный календарный год, предшествующий подаче заявления, на начало текущего года в Федеральной налоговой службе отсутствуют.
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Справка о размере ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выданная отделениями Фонда социального страхования Российской Федерации (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Для лиц, получающих (получавших) соответствующие выплаты.
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Справка о размере пенсии, выданная пенсионными органами Министерства внутренних дел Российской Федерации, пенсионными органами Министерства обороны Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, прокуратуры Российской Федерации, а также других органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрено прохождение федеральной государственной службы, связанной с правоохранительной деятельностью (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Для лиц, имеющих право на пенсию от указанных организаций.
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Справка о размере пенсии и доплат, устанавливаемых к пенсии застрахованного лица за период, выданная негосударственными пенсионными фондами (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
При наличии.
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Справка о размере ежемесячного пожизненного содержания судей, вышедших в отставку (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Для лиц соответствующей категории.
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Документ, содержащий сведения о размере единовременного пособия при увольнении с военной службы, из органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов Российской Федерации, а также других органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрено прохождение федеральной государственной службы, связанной с правоохранительной деятельностью (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Для бывших работников соответствующих органов и учреждений.
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Документ, содержащий сведения о размере ежемесячного пособия супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в период их проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут трудоустроиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства по специальности и были признаны в установленном порядке безработными, а также в период, когда супруги военнослужащих вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту воинской службы супруга, если по заключению учреждения здравоохранения их дети до достижения возраста 18 лет нуждаются в постороннем уходе (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Для лиц, получающих (получавших) соответствующие выплаты.
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Документ, содержащий сведения о размере ежемесячной компенсационной выплаты неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации и учреждений уголовно-исполнительной системы в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Для лиц, получающих (получавших) соответствующие выплаты.
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Документ, содержащий сведения о размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), а также ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от восьми до семнадцати лет (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Для лиц, получающих (получавших) соответствующие выплаты.
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Документ, содержащий сведения о размере ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и ежемесячных компенсационных выплат гражданам, состоящим в трудовых отношениях на условиях договора и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Для лиц, получающих (получавших) соответствующие выплаты.
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Документ, содержащий сведения о размере пособий на детей, назначенных органами социальной защиты населения, выданный указанными органами (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Для лиц, получающих (получавших) соответствующие выплаты.
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Документ, содержащий сведения о размере денежных средств, выплачиваемых опекуну (попечителю) на содержание подопечных детей, выданный органами социальной защиты населения или иными органами, предоставляющими данные выплаты (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Для лиц, получающих (получавших) соответствующие выплаты.
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Справка о размере стипендии, выплачиваемой обучающимся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, аспирантам, обучающимся по очной форме по программам подготовки научно-педагогических кадров, и докторантам образовательных организаций высшего образования и научных организаций, обучающимся в духовных образовательных организациях, или компенсационной выплаты указанным категориям граждан в период их нахождения в академическом (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Для лиц, получающих (получавших) соответствующие выплаты.
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Патент, выданный инспекцией Федеральной налоговой службы по месту действия патента (оригинал и заверенная копия, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Для индивидуальных предпринимателей, перешедших на патентную систему налогообложения.
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Книга учета доходов индивидуальных предпринимателей, применяющих патентную систему налогообложения, по форме утвержденной Министерством финансов Российской Федерации (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Для индивидуальных предпринимателей, перешедших на патентную систему налогообложения.
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Справка о состоянии расчетов (доходах) по налогу на профессиональный доход (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Для лиц, являющихся (являвшихся) налогоплательщиками налога на профессиональный доход.
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Документ, содержащий сведения о суммах авторского вознаграждения, получаемого в соответствии с законодательством Российской Федерации об авторском праве и смежных правах, в том числе по авторским договорам наследования (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Для лиц, получающих (получавших) авторское вознаграждение.
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Справка о доходах по акциям и иным ценным бумагам, других доходах от участия в управлении собственностью организации, выданная организацией, производившей выплаты (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Для лиц, имеющих (имевших) такие доходы.
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Справка о размере вклада и размере процентов по вкладу из банка или другой кредитной организации (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Для лиц, имеющих (имевших) такие вклады.
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Справка с места работы лица, обязанного к уплате алиментов, о размере взыскиваемых алиментов либо соглашение об уплате алиментов или судебное постановление об установлении размера алиментов (при наличии указанного судебного постановления копия, заверенная судом, принявшим судебное постановление), (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
В случае неполучения алиментов, предоставляется заявление об отсутствия указанных выплат (об отсутствии факта уплаты алиментов).
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Документы, удостоверяющие (устанавливающие) права заявителя на объект недвижимости, включая земельный участок, долю земельного участка, долю в праве на земельный участок (для лиц, имеющих (имевших) на праве собственности объект недвижимости), если права на такие объекты недвижимости в соответствии с законодательством Российской (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Представляются при отсутствии сведений о правах в Едином государственном реестре недвижимости.
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Документ о праве собственности на транспортное средство, признаваемое объектом налогообложения в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Для лиц, имеющих на праве собственности транспортное средство (доли в праве на транспортное средство).
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Справка о стоимости паенакоплений, выданная жилищно-строительным, гаражно-строительным, дачно-строительным и другим кооперативом (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Для членов кооперативов.
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Заявление об отсутствии у заявителя и (или) членов семьи заявителя доходов за два полных календарных года, предшествующих году обращения за оказанием государственной услуги (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
В случае, если заявитель и (или) члены семьи заявителя не имели доходов за два полных календарных года, предшествующих году обращения за оказанием государственной услуги.
Кроме случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Москвы: не требуется для признания нуждающимися в жилых помещениях граждан в целях получения выплат из федерального бюджета для улучшения жилищных условий, реабилитированным лицам, имеющим льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий», ветеранам Великой Отечественной войны, имеющим льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», гражданам, принятым на жилищный учет до 1 марта 2005 г.
Документы, подтверждающие категорию «вынужденные переселенцы» и справку органа по контролю в сфере миграции о получении (неполучении) жилого помещения для постоянного проживания, ссуды или социальной выплаты на строительство (приобретение) жилого помещения либо компенсации за утраченное жилое помещение (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Предоставляются гражданами, являющимися в соответствии с законодательством Российской Федерации вынужденными переселенцами, включенные территориальными органами федерального органа исполнительной власти по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере миграции в сводные списки вынужденных переселенцев.
Удостоверение о наличии прав реабилитированных родителей на льготы, установленные Законом Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий» (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Предоставляется при наличии гражданами, являющимися в соответствии с законодательством Российской Федерации реабилитированными лицами, имеющими льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий».
Справка о реабилитации родителей с указанием о проживании в городе Москве реабилитированных родителей детей, родившихся в местах лишения свободы, в ссылке, высылке, на спецпоселении до применения к ним репрессий (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Предоставляется гражданами, являющимися в соответствии с законодательством Российской Федерации реабилитированными лицами, имеющими льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий».
Документы, подтверждающие родственные отношения с реабилитированными родителями, а также факт рождения в местах лишения свободы, в ссылке, высылке, на спецпоселении у реабилитированных родителей (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Свидетельство о рождении; свидетельство об установлении отцовства (при наличии факта установления отцовства — в случае его выдачи компетентными органами иностранного государства), вступившее в законную силу судебное постановление об установлении отцовства или об установлении факта признания отцовства (при наличии указанного судебного постановления) (копия, заверенная судом, принявшим судебное постановление), свидетельство об усыновлении (удочерении) (при наличии факта усыновления (удочерения), вступившее в законную силу судебное постановление в отношении заявителя об установлении или прекращении родственных отношений, лишении родительских прав, признании умершим, признании безвестно отсутствующим (при наличии указанного судебного постановления) (копия, заверенная судом, принявшим судебное постановление), свидетельство о смерти реабилитированных родителей (при наличии) — в случае его выдачи компетентными органами иностранного государства, иные документы).
Предоставляется гражданами, являющимися в соответствии с законодательством Российской Федерации реабилитированными лицами, имеющими льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий».
Документы, подтверждающие факт утраты в городе Москве реабилитированными родителями жилых помещений в результате репрессий (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Архивные справки, подтверждающие факт утраты в городе Москве жилых помещений реабилитированными родителями детей, родившихся в местах лишения свободы, в ссылке, высылке, на спецпоселении, до применения репрессий, вступившее в законную силу судебное постановление об установлении факта утраты жилого помещения в городе Москве реабилитированными родителями детей, родившихся в местах лишения свободы, в ссылке, высылке, на спецпоселении, до применения к родителям репрессий (копия, заверенная судом, принявшим судебное постановление), или выписка из домовой книги с места жительства в городе Москве реабилитированных родителей детей, родившихся в местах лишения свободы, в ссылке, высылке, на спецпоселении, до применения репрессий).
Документы, подтверждающие проживание по адресу регистрации за пределами города Москвы (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Предоставляются гражданами, являющимися в соответствии с законодательством Российской Федерации реабилитированными лицами, имеющими льготы согласно статье 13 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. № 1761-I «О реабилитации жертв политических репрессий».
Документы, подтверждающие имеющиеся у заявителя и (или) членов семьи льготы (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Ветераны Великой Отечественной войны, имеющие льготы согласно статьям 14, 15, 18 и 21 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», предоставляют документы, подтверждающие имеющиеся у них льготы.
Документы, подтверждающие имеющиеся у заявителя и (или) членов семьи заявителя льготы согласно Правилам выпуска и реализации государственных жилищных сертификатов в рамках реализации ведомственной целевой программы «Оказание государственной поддержки гражданам в обеспечении жильем и оплате жилищно-коммунальных услуг» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации» (оригинал, 1 шт.)
Обязательный
Предоставляется только для просмотра (снятия копии)
Предоставляются гражданами, подвергшиеся радиационному воздействию вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии на производственном объединении «Маяк», и приравненные к ним лица, имеющие право на обеспечение жильем за счет средств федерального бюджета в соответствии со статьями 14, 15, 16, 17 и 22 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 г. N 1244-I «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», Федеральным законом от 26 ноября 1998 г. N 175-ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча» и Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. N 2123-I «О распространении действия Закона РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» на граждан из подразделений особого риска»; граждане, выехавшие из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, имеющие право на получение социальной выплаты в соответствии с Федеральным законом от 17 января 2011 г. № 211-ФЗ «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей».
С перечнем документов, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе, можно ознакомиться в административном регламенте в разделе «Документы, необходимые для предоставления государственной услуги».
На Едином портале госуслуг появляется сервис «Жалоба на решение контрольных органов»
Региональное информационное агентство Пензенской области, пожалуй, — единственный источник новостей, где публикуются заметки, охватывающие не только Пензу, но и районы. Таким образом, мы представляем полную картину региона.
На сайте РИА ПО публикуются не только новости Пензенской области, но и аналитические статьи, интервью на актуальные темы, обзоры и фоторепортажи.
Ежедневно по будням мы предлагаем читателям дайджест событий, произошедших в Сурском крае за минувший день.
Новостная лента Пензенской области раскрывает жизнь региона в сфере экономики, общества, спорта, культуры, образования, сельского хозяйства, ЖКХ, здравоохранения и медицины. Помимо этого, на наших страницах публикуется информация о предстоящих событиях, концертах и спортивных мероприятиях.
Вместе с тем, РИА Пензенской области размещает новости инвестиционной политики региона, происшествий, криминала, аварий и ДТП.
Ежедневно в режиме онлайн РИА ПО публикует оперативные и последние новости Пензы и районов Пензенской области. Читатели могут узнать об актуальных событиях Пензенского, Башмаковского, Бековского, Бессоновского, Вадинского, Земетчинского, Спасского, Иссинского, Городищенского, Никольскиого, Каменского, Кузнецкого, Нижнеломовского, Наровчатского, Лопатинского, Шемышейского, Камешкирского, Тамалинского, Пачелмского, Белинского, Мокшанского, Неверкинского, Сердобского, Лунинского, Малосердобинского, Колышлейского и Сосновоборского районов.
Новости Пензы и Пензенской области — здесь собраны последние и самые важные публикации о том, что сегодня происходит в городе: культурные, спортивные события, актуальные нововведения в сфере ЖКХ и строительства, происшествия, чрезвычайные ситуации, ДТП, аварии, криминальная хроника.
Мы также не оставляем без внимания достижения земляков: спортсменов, представителей культуры, науки и образования.
На страницах РИА Пензенской области оперативно публикуются не только фотографии с прошедших мероприятий, но и видео, а также инфографика.
Помимо этого, читателям периодически предлагаются тесты на знание Сурского края.
Новости Пензы и Пензенской области сегодня — это около ста ежедневных публикаций о том, что в данный момент актуально для жителей областного центра и региона.
На страницах РИА ПО ежемесячно публикуются материалы о вступающих в силу законах, которые коснутся жителей нашего региона.
Наше информационное агентство предоставляет читателям актуальный прогноз погоды в Пензе и Пензенской области на неделю и каждый день с указанием температуры воздуха, направления ветра и осадков. Прогноз сопровождается комментарием специалиста из регионального ЦГМС.
Riapo.ru – это новости Пензы, главные события, факты и мнения об актуальных и насущных вопросах и проблемах в регионе.
Подать жалобу | Управление охраны труда
Подать жалобу
Сотрудники имеют право подать жалобу на безопасность и здоровье или жалобу осведомителя. Узнайте больше о том, как подавать каждый тип жалобы ниже.
Как подать жалобу на безопасность и здоровьеВы (или ваш представитель) имеете право подать конфиденциальную жалобу на безопасность и здоровье и запросить инспекцию OSHA на вашем рабочем месте, если вы считаете, что существует серьезная опасность или если вы считаете, что ваш работодатель не соблюдает стандарты OSHA.Жалобу следует подавать как можно скорее, заметив опасность. Подписанная жалоба с большей вероятностью приведет к проверке на месте.
Телефон — позвоните в местный офис OSHA или 800-321-6742 (OSHA)
ПерсоналOSHA может обсудить с вами вашу жалобу и ответить на любые ваши вопросы.
Как подать жалобу осведомителюУ вас есть право подать жалобу осведомителя в OSHA, если вы считаете, что ваш работодатель отомстил вам за осуществление ваших прав как наемного работника в соответствии с законами о защите осведомителей, которые применяются OSHA.В штатах с утвержденными OSHA планами штата сотрудники могут подавать жалобы в Федеральный OSHA и в план штата. Посетите веб-сайт Программы защиты осведомителей, чтобы узнать больше.
Факс / почта / электронная почта — заполните онлайн-форму жалобы информатора или отправьте письмо с описанием вашей жалобы
Отправьте по факсу, почте или электронной почте письмо с описанием вашей жалобы или распечатанную копию заполненной онлайн-формы жалобы для осведомителей в местный офис OSHA. Пожалуйста, убедитесь, что в вашей корреспонденции указано ваше имя, почтовый адрес, адрес электронной почты и номер телефона или факса, чтобы мы могли связаться с вами и связаться с вами.
Телефон — позвоните в местный офис OSHA или 800-321-6742 (OSHA)
ПерсоналOSHA может обсудить с вами вашу жалобу и ответить на любые ваши вопросы.
Часто задаваемые вопросыСм. Вопросы по жалобам на безопасность и здоровье или жалобам осведомителей.
Другие ресурсы
Федеральный процесс рассмотрения жалоб OSHA
Федеральный процесс рассмотрения жалоб OSHA
OSHA оценивает каждую жалобу, чтобы определить, как с ней можно справиться лучше всего — расследование за пределами объекта или проверка на месте.Рабочие, желающие провести инспекцию на месте, должны подать письменный запрос. Работники, подающие жалобу, имеют право на то, чтобы их имена не разглашались их работодателям, и OSHA не раскрывает эту информацию. По крайней мере, один из следующих восьми критериев должен соответствовать OSHA для проведения инспекции на месте:
- Письменная, подписанная жалоба действующего сотрудника или представителя сотрудника, содержащая достаточно подробностей, чтобы позволить OSHA определить, что существует вероятность нарушения или опасности, которая угрожает физическим повреждениям, или что существует неминуемая опасность;
- Утверждение о том, что в результате опасности причинен физический вред и что он все еще существует;
- Сообщение о неминуемой опасности;
- Жалоба на компанию в отрасли, на которую распространяется одна из местных или национальных программ OSHA, или на опасность, на которую нацелена одна из этих программ;
- Неадекватный ответ от работодателя, получившего информацию об опасности по телефону / факсу;
- Жалоба на работодателя, который в прошлом имел вопиющие, умышленные ссылки или отказ от их отмены в соответствии с OSHA в течение последних трех лет;
- Направление следователя, сообщившего о нарушениях; или
- Жалоба на учреждение, запланированное или уже проходящее проверку OSHA.
Телефон / факс Расследование
МетодOSHA по телефону / факсу позволяет агентству быстрее реагировать на опасности, если ни один из восьми критериев, перечисленных выше, не соблюдается или когда сотрудник или представитель сотрудника запрашивает метод телефона / факса. OSHA звонит работодателю, описывает предполагаемые опасности, а затем отправляет факс или письмо. Работодатель должен ответить в течение пяти дней, указав в письменной форме все обнаруженные проблемы и отметив предпринятые или запланированные корректирующие действия.Если ответ удовлетворительный, OSHA обычно не проводит проверку. Сотрудник, подавший первоначальную жалобу, получит копию ответа работодателя. Если по-прежнему не удовлетворен, заявитель может запросить инспекцию на месте.
Приоритеты проверок
Главным приоритетом инспекции OSHA является непосредственная опасность — ситуация, когда работники сталкиваются с непосредственным риском смерти или серьезного физического повреждения. Вторым приоритетом является любой несчастный случай или катастрофа — несчастный случай, требующий госпитализации трех или более рабочих.Работодатели обязаны сообщать в OSHA о несчастных случаях и несчастных случаях в течение восьми часов.
Третий приоритет — жалобы и рекомендации сотрудников. Более низкие приоритеты инспекций включают инспекции, нацеленные на отрасли с высокой степенью опасности, плановые инспекции в других отраслях и, наконец, последующие инспекции, чтобы определить, были ли устранены ранее упомянутые нарушения.
Оценка жалоб сотрудников
Перед началом проверки сотрудники OSHA должны иметь возможность определить на основании жалобы, что есть разумные основания полагать, что существует нарушение стандарта OSHA или угроза безопасности или здоровью.Если OSHA имеет информацию, указывающую, что работодатель осведомлен об опасности и устраняет ее, агентство может не проводить проверку после получения необходимой документации от работодателя.
Проверка жалоб обычно ограничивается опасностями, перечисленными в жалобе, хотя могут быть упомянуты и другие очевидные нарушения. Инспектор может принять решение о расширении инспекции на основании своего профессионального суждения или бесед с работниками.
Жалобы не обязательно проверяются в порядке «первым пришел — первым обслужен».OSHA ранжирует жалобы в зависимости от серьезности предполагаемой опасности и количества подвергшихся воздействию сотрудников. Вот почему жалобы с более низким приоритетом часто можно обрабатывать быстрее по телефону / факсу, чем с помощью проверок на месте.
Вовлечение работников в проверки OSHA
Закон об охране труда дает представителю работников право сопровождать инспектора OSHA во время проверки. Представитель выбирается профсоюзом (если он есть) или работниками, а не работодателем.
Если сотрудники представлены более чем одним профсоюзом, каждый профсоюз может выбрать представителя. Обычно представитель каждого профсоюза не сопровождает инспектора на протяжении всей инспекции, но присоединяется к инспекции, когда она прибывает на место, где работают эти члены профсоюза.
Рабочие имеют право поговорить с инспектором на конфиденциальной основе независимо от того, был ли выбран представитель работников. Работников поощряют указывать на опасности, описывать несчастные случаи или заболевания, возникшие в результате этих опасностей, и рассказывать о прошлых жалобах работников на опасности.Рабочие также должны информировать инспектора, если условия труда не такие, как обычно на рабочем месте.
Информирование рабочих и их представителей
После того, как OSHA проведет расследование по телефону / факсу или инспекцию на месте, агентство отправляет письмо работнику или представителю работника, подавшему жалобу, с изложением результатов, включая цитаты и предлагаемые штрафы. Копии цитат также должны быть размещены работодателем на месте нарушения или рядом с ним.Это гарантирует, что все работники, которые могут подвергнуться опасности, знают об этом и понимают необходимость и график исправлений.
Государства осуществляют утвержденные программы безопасности и здоровья
Вштатах с утвержденными OSHA планами штата обеспечивается такая же защита работников, как и в федеральном OSHA, хотя процедуры обработки жалоб могут несколько отличаться. В настоящее время в 23 штатах и юрисдикциях действуют утвержденные OSHA государственные программы по охране труда и здоровья, которые охватывают как частный сектор, так и государственные и местные органы власти.В двух других штатах действуют утвержденные государственные планы, которые охватывают только государственных служащих штата и местных органов власти. Жалобы в федеральный OSHA от работников в штатах с утвержденными OSHA планами штата будут направлены в соответствующий план штата для ответа.
Отдел по обеспечению соблюдения трудовых норм
- Офис Уполномоченного по вопросам труда
Миссия Офиса Уполномоченного по труду Калифорнии состоит в том, чтобы гарантировать справедливую дневную заработную плату на каждом рабочем месте в штате и продвигать экономическую справедливость посредством строгого соблюдения трудового законодательства.Борясь с кражами заработной платы, защищая рабочих от репрессалий и просвещая общественность, мы вкладываем заработанные деньги в карманы рабочих и помогаем уравнять правила игры для законопослушных работодателей. Этот офис также известен как Отдел по соблюдению трудовых норм (DLSE).
Открытые собрания
Текущее расписание собраний доступно для публичных собраний.
Помогите сделать справедливую оплату труда нормой в Калифорнии. Теперь доступны инструменты и ресурсы для работодателей, сотрудников и профсоюзов по соблюдению Закона о равной оплате труда.
Минимальная заработная плата в Калифорнии с 1 января 2021 г.
Закон о сверхурочной работе сельскохозяйственных рабочих
С 1 января 2021 года сельскохозяйственные рабочие, нанятые работодателями с 26 и более сотрудниками, должны получать сверхурочную работу (в 1,5 раза превышающую обычную ставку оплаты труда работника) за все часы, отработанные более 8 часов.5 часов в любой рабочий день или более 45 часов в любую рабочую неделю. AB 1066
Требования к обучению по предотвращению сексуальных домогательств в индустрии развлечений
С 1 января 2019 года все кадровые агентства, работающие в Калифорнии, должны предоставлять своим артистам образовательные материалы по предотвращению сексуальных домогательств, мести, ресурсам для сообщений, питанию и расстройствам пищевого поведения.
Претенденты на разрешение на работу в сфере развлечений для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 17 лет также должны пройти курс обучения предотвращению сексуальных домогательств до получения разрешения на работу в сфере развлечений.
Обновление COVID-19: Тренинг по предотвращению сексуального насилия и домогательств для поставщиков услуг уборки
Из-за COVID-19 двухгодичный тренинг по предотвращению сексуального насилия и домогательств, проводимый уборщицами, не может проводиться таким образом, чтобы защитить здоровье, безопасность и благополучие всех участников. Следовательно, Управление Уполномоченного по вопросам труда приостановит выполнение требований «личного» обучения, включая дополнительные требования, связанные с таким обучением, установленные AB 547 (2019), и вместо этого потребует от работодателей соблюдать раздел 12950 Правительственного кодекса.1, что может быть выполнено путем проведения онлайн-тренингов для всех уборщиков и руководителей, доступных через веб-сайт Калифорнийского Департамента справедливого найма и жилья (DFEH), начиная с 1 января 2021 г. Дополнительная информация о приостановлении применения «личного» обучения требования можно найти в окончательном предложении AB 547.
Этот веб-сайт будет обновляться, поскольку контроль над COVID-19 позволяет безопасно возобновить обучение «личному» сексуальному насилию и предотвращению домогательств.
Сменные рабочие
Если вы являетесь сотрудником, которому в период с 1 июля 2012 г. по 31 декабря 2015 г. выплачивалась сдельная оплата, офис Уполномоченного по вопросам труда мог взимать с вашего работодателя заработную плату за периоды отдыха и восстановления и другое непроизводительное время. .Если вы считаете, что ваш работодатель выплачивал эту заработную плату Уполномоченному по вопросам труда от вашего имени, заполните эту форму и отправьте ее по указанному ниже адресу или отнесите в любое местное отделение Уполномоченного по вопросам труда. Пожалуйста, заполните и отправьте отдельную форму для каждого работодателя, который, по вашему мнению, мог выплачивать вашу заработную плату Уполномоченному по вопросам труда.
Департамент производственных отношений
AB 1513 Приложение
Централизованная касса
2031 Howe Avenue, Suite 100
Сакраменто, Калифорния 95825
Cómo Hacer un Reclamo al Fondo de Salario Impago
Si usted es un trabajador cuya paga entre el 1 июля 2012 г. и 31 декабря 2015 г. Improductivo.Si usted piensa que su paga ha sido enviada al Fondo de Sueldo Impago, в пользу полного este formulario y envíelo a la dirección que figura a континуация или Entréguelo personalmente en cualquier oficina del Comisionado Laboral. В пользу полного y envíe un formulario por cada empleador que, a su juicio, pueda haber enviado su paga al Comisionado Laboral.
Департамент производственных отношений
AB 1513 Приложение
Централизованная касса
2031 Howe Avenue, Suite 100
Сакраменто, Калифорния 95825
Прочие ресурсы
Законы, правила и политики
Август 2021 г. | |
---|---|
17 августа 2021 | Офис Уполномоченного по вопросам труда достигает 1 доллара.6 миллионов поселений обеспечивают невыплату заработной платы 22 работникам ресторанов в районе залива | июль 2021 |
27 июля 2021 | Уполномоченный по вопросам труда Калифорнии назвал три продуктовых магазина El Super на 447 836 долларов за то, что они не предоставили дополнительный оплачиваемый отпуск по болезни в связи с COVID-19 | июнь 2021 |
2 июня 2021 | Комиссар по труду Калифорнии называет склад и розничный торговец Inland Empire стоимостью почти 1 доллар.4 миллиона за кражу заработной платы | Апрель 2021 г. |
26 апреля 2021 | DIR и Управление комиссара по труду Калифорнии запускают веб-инструмент для оплачиваемых отпусков по болезни COVID-19 |
1 апреля 2021 г. | Уполномоченный по вопросам труда Калифорнии ссылается на занятия гимнастикой Южного побережья в округе Ориндж на 1,3 миллиона долларов за кражу заработной платы | март 2021 |
24 марта 2021 | Уполномоченный по вопросам труда Калифорнии ссылается на ресторанные компании за нарушения в отношении краж заработной платы, от которых пострадали 188 рабочих |
8 марта 2021 | Уполномоченный по вопросам труда Калифорнии ссылается на компании, занимающиеся доставкой товаров на сумму более 6 миллионов долларов, за кражи заработной платы |
Февраль 2021 | |
17 февраля 2021 | Комиссар по вопросам труда Калифорнии обвиняет франчайзи в Лос-Анджелесе McDonald’s на сумму более 125 000 долларов за репрессалии на рабочем месте |
16 февраля 2021 | Подтверждена жалоба уполномоченного по вопросам труда Калифорнии на подрядчика по производству гипсокартона почти на 2 миллиона долларов в связи с кражами заработной платы |
10 февраля 2021 | Уполномоченный по вопросам труда Калифорнии подает иски после закрытия оптовой пекарни, когда задолженность составляет почти 1 доллар.3 миллиона рабочих | Январь 2021 |
5 января 2021 | Уполномоченный по вопросам труда Калифорнии подает иск против застройщиков собственности в Беверли-Хиллз на 431000 долларов, причитающихся рабочим |
Расследование обвинений | Национальный совет по трудовым отношениям
Если вы считаете, что ваши права NLRA были нарушены, вы можете подать иск против работодателя или трудовой организации.Здесь вы можете найти бланки начислений. Пожалуйста, обратитесь за помощью к сотруднику по информации в ближайшем региональном офисе.
NLRB получает от сотрудников, профсоюзов и работодателей от 20 000 до 30 000 сборов в год, покрывающих ряд несправедливых трудовых практик, описанных в Разделе 8 Закона.
Каждое обвинение расследуется агентами Совета, которые собирают доказательства и могут получать письменные показания сторон и свидетелей. Их выводы оцениваются региональным директором, а в некоторых новых или важных случаях рассматриваются юристами NLRB в Консультационном отделе в Вашингтоне, округ Колумбия.Обычно решение по существу обвинения принимается в течение 7–14 недель, хотя в некоторых случаях может потребоваться гораздо больше времени. В течение этого периода большинство обвинений урегулируется сторонами, снимается обвиняющей стороной или отклоняется региональным директором. Щелкните здесь для просмотра диаграмм и данных.
Когда расследование NLRB обнаруживает достаточные доказательства, подтверждающие обвинение, делается все возможное, чтобы способствовать урегулированию спора между сторонами. Если по уважительному делу не удается достичь урегулирования, агентство подает жалобу.Общие обвинения в адрес работодателей в жалобах включают угрозы, допросы и незаконные дисциплинарные меры в отношении сотрудников за их профсоюзную деятельность; обещания пособий, препятствующие объединению в профсоюзы; и, в контексте отношений коллективных переговоров, отказы в предоставлении информации, отказы от переговоров и отзыв признания. Общие обвинения в адрес профсоюзов включают непредставление интересов сотрудника и недобросовестность переговоров.
Подача жалобы ведет к слушанию дела судьей NLRB по административным делам (если не будет урегулирования).После подачи жалобы NLRB становится представителем обвиняющей стороны в ходе обсуждения урегулирования и процесса Совета. Адвокаты совета помогают собирать и готовить материалы и держать стороны в курсе развития дела.
Для работодателя или профсоюза незаконно преследовать сотрудников за предъявление обвинений или участие в расследованиях или судебных разбирательствах NLRB.
Средства правовой защиты
В соответствии со своим уставом НБРБ не может устанавливать штрафы.Агентство может искать комплексные средства правовой защиты, такие как восстановление на работе и возврат уволенных работников, а также информационные средства защиты, такие как размещение уведомления работодателем с обещанием не нарушать закон.
Временные судебные запреты
Пока дело рассматривается Правлением, региональный директор может обратиться в соответствующий окружной суд США с ходатайством о вынесении постановления о временном судебном запрете для восстановления статус-кво в случае нарушения прав в соответствии с разделом 10 (j) Закона.Главный юрисконсульт должен сначала одобрить петицию, а Правление — санкционировать ее. В случае вынесения Судом судебный запрет может, среди прочего, потребовать от стороны вернуться к переговорам, или восстановить незаконно уволенных сотрудников, или остановить незаконный субподряд профсоюзных рабочих мест. Щелкните здесь, чтобы увидеть список действий по запрету 10 (j), и карту действий по 10 (j) здесь.
Апелляционная служба
Решения об отклонении обвинения могут быть обжалованы в Апелляционном офисе Вашингтона, округ Колумбия.C. в течение двух недель после увольнения. Офис обрабатывает около 2000 дел в год. Каждая апелляция поручается адвокату и руководителю для проверки всех документов по делу, включая новую информацию, представленную обвиняющей стороной. Все дела, в которых предлагается отменить решение регионального директора, передаются на рассмотрение Главному юрисконсульту.
Важные дела могут быть представлены на рассмотрение главного юрисконсульта даже в тех случаях, когда рекомендуется поддержать решение региона.При необходимости Управление может также возвращать дела в регионы для дальнейшего расследования. Поскольку такие решения не подлежат пересмотру в суде, стороны, которые считают, что обвинение было отклонено несправедливо, больше не могут обращаться за помощью.
Для получения дополнительной информации или помощи в заполнении обвинения, пожалуйста, свяжитесь с сотрудником по информации в ближайшем региональном офисе NLRB.
Подать жалобу
Управление генерального инспектора (OIG) проводит множество различных видов расследований, связанных с утверждениями о неправомерном поведении сотрудников, мошенничестве, растрате или злоупотреблениях, затрагивающих Департамент образования Флориды (FDOE).Эти расследования могут включать утверждения о мошенничестве с участием подрядчиков и продавцов, ведущих дела с FDOE или частными школами, участвующими в программах стипендий.
OIG часто получает жалобы от учителей и других сотрудников из местных школьных округов по поводу дискриминации, репрессалий или других местных проблем трудоустройства. Как правило, подобные жалобы рассматриваются местным школьным советом или инспекцией школьного округа. Кроме того, жалобы на дискриминацию могут быть поданы в U.S. Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC). Дополнительную информацию о EEOC можно найти на http://www.eeoc.gov/. Жалобы на репрессалии могут подаваться в Комиссию по человеческим отношениям Флориды (FCHR). Дополнительную информацию о FCHR можно найти на https://fchr.myflorida.com/.
Однако существуют определенные условия, которые могут позволить OIG проводить расследования в школьных округах, общественных колледжах или Школе для глухих и слепых Флориды.Если Комиссар по вопросам образования определяет, что окружной школьный совет, попечительский совет Флоридской школы для глухих и слепых или попечительский совет муниципального колледжа не желает или не может рассматривать обоснованные утверждения, сделанные любым лицом в отношении отходов, мошенничества или финансовых злоупотреблений в этих организациях, OIG проводит, координирует или запрашивает расследования таких обоснованных обвинений (см. Раздел 1001.20, Закон Флориды).
Обвинения в неправомерном поведении сертифицированных учителей Флориды расследуются Бюро профессиональных услуг (PPS) FDOE.
Если вам известно о мошенничестве, растрате, злоупотреблениях, ненадлежащем управлении или неправомерном поведении сотрудников, связанных с FDOE, заполните и отправьте онлайн-форму жалобы в OIG для рассмотрения, отправьте свою жалобу по адресу [email protected] или позвоните нам по телефону 850- 245-0403.
Форма жалобы
Надзор за социальным законодательством — Федеральная государственная служба занятости, труда и социального диалога
Обязанности
Одна из основных задач Инспекции по социальному законодательству — предоставлять информацию работодателям и работникам, давать советы, согласовывать и, конечно же, проверять соблюдение трудового законодательства и различных коллективных договоров.Эта информация предоставляется всем сторонам, вовлеченным в трудовые отношения: работодателям, работникам, профсоюзам и тем, кто осуществляет администрирование заработной платы / окладов от имени работодателя.
Большинство этих положений предназначены не только для защиты бельгийских рабочих, но и для командированных рабочих, имеющих сертификат A1, которые приезжают в Бельгию для работы здесь временно. Эти защитные меры касаются того, каким образом работодатель может (или не может) организовать работу в Бельгии (рабочее время, работа в воскресенье или праздничные дни, работа в ночное время, заработная плата и т. Д.) и условия оплаты труда и занятости, которые должны в целом соблюдаться всеми работодателями в секторе (включая иностранные) в коллективных договорах (шкала минимальной заработной платы, надбавки, надбавки, льготы, предоставляемые отраслевыми социальными фондами, и т. д.). Характерной чертой всех этих положений является то, что за их невыполнение могут быть наложены штрафные санкции. Наказания в большинстве случаев представляют собой штрафные санкции или административные штрафы. В большинстве случаев штраф может быть наложен только на работодателя, и поэтому расследования, проводимые инспекцией труда, в основном сосредоточены на работодателях.В принципе, штрафы на рабочих никогда не накладываются.
Инспекция социального законодательства также предоставляет информацию и консультации в отношении гражданского трудового права (споры между сторонами, касающиеся индивидуальных трудовых договоров, защиты материнства, коллективных договоров, не объявленных общеобязательными, договоренности, согласованные на уровне компании, и т. Д.). Если такой спор не будет урегулирован между сторонами после того, как инспекция выступила в качестве посредника, вы также можете, как командированный работник, и если вы чувствуете, что ваши интересы были ущемлены, передать свое дело в компетентный суд по трудовым спорам в Бельгии.Вы можете назначить представителя, который будет представлять вас в суде, или обратиться за помощью к адвокату или профсоюзу.
Как организована инспекция
Инспекция по социальному законодательству имеет правление и ряд внешних офисов (управлений) во Фламандском регионе, Валлонии, одном для немецкого сообщества и одном в Брюссельском столичном регионе). Эти внешние управления обладают юрисдикцией в четко определенной территориальной области. Вы можете связаться с ними, чтобы получить ответы на свои вопросы, если общая информация на этом веб-сайте не помогает вам в решении вашей конкретной проблемы или если вы хотите подать жалобу.
Жалоба всегда считается конфиденциальной. Инспектор труда обязан хранить в тайне. Он не может информировать работодателя о том, что расследование проводится на основании жалобы (размещенного) работника. Если вы не дадите своего согласия, ваше имя не может быть разглашено никому, кроме его коллег-инспекторов труда или компетентных государственных ведомств, непосредственно участвующих в расследовании.
Что может делать инспектор труда при исполнении своих обязанностей
В рамках своих обычных задач, а также по конкретным инструкциям инспекторы могут проводить регулярные проверки на строительных площадках и рабочих местах клиента, генерального подрядчика или клиента иностранного работодателя.
В этих инспекциях, которые включают те же проверки, что и при найме бельгийских рабочих, инспекторы уделяют особое внимание условиям труда и производственной среде. С этой целью они могут задать любые необходимые вопросы любому человеку, присутствующему на объекте, и попросить показать определенные документы, такие как формы заказов, контракты на строительство, списки посещаемости, обзоры выполненных работ, разрешения на работу, счета-фактуры и т. Д. также имеют право проверять личность всех присутствующих на сайте и просить показать вид на жительство, сертификаты A1 и удостоверения личности.Если какие-либо документы, содержащие социальные данные или другие данные, предусмотренные законом, которые хранятся на носителях данных, не были спонтанно представлены инспекторам, они могут сами их найти, скопировать и изъять. То же самое относится к носителям данных, которые можно искать в компьютерной системе (или сети) на рабочем месте.
Инспекторы труда могут обращаться за помощью в полицию. Инспекции на крупных строительных площадках часто проводятся в сотрудничестве с другими инспекционными службами.
Все инспекторы труда могут обмениваться данными своих расследований друг с другом и передавать их другим государственным департаментам, ответственным за соблюдение трудового законодательства, законодательства о социальном обеспечении, налогового законодательства, законодательства об окружающей среде и т. Д.
После своих первоначальных выводов инспекторы свяжутся с работодатель, его представитель или агент, чтобы получить дополнительную информацию о найме своих работников и запросить определенные социальные документы, такие как справки о заработной плате или платежные ведомости (в соответствующих случаях, те, которые используются в стране происхождения работника).
Работодатели и их работники обязаны сотрудничать в проведении этих расследований. Если инспекторы сталкиваются с какими-либо активными препятствиями в своих расследованиях, они могут составить официальный отчет о препятствиях для инспекции и передать его в прокуратуру. За такие случаи могут быть наложены серьезные штрафы (минимальный штраф в соответствии с уголовным законодательством составляет 2500 евро). Кроме того, могут быть наложены значительные административные штрафы, если государственная прокуратура не привлекает к ответственности соответствующих лиц.
Намерение инспекторов состоит прежде всего в том, чтобы удостовериться, соблюдаются ли законодательные положения о найме командированных рабочих наравне с бельгийскими рабочими.Соблюдается ли обязательная шкала минимальной заработной платы в промышленном секторе? Выплачиваются ли доплаты и премии в соответствии с коллективными договорами? Выплачивает ли работодатель взносы в социальные фонды, если это обязательно? Соблюдаются ли максимально допустимые ограничения рабочего времени? Если нет, оправданы ли отступления? Оплачивается ли сверхурочная работа по установленной ставке надбавки в размере 50% (100% по воскресеньям и праздничным дням)? Предоставляются ли компенсационные часы отдыха? И т. Д.
Если инспекторы обнаруживают, что одно или несколько из этих условий не соблюдаются, это составляет одно или несколько нарушений.Выводы инспекторов труда имеют особое значение как доказательство.
Средства действий инспекторов и координаторы в своих расследованиях
Европейская Директива требует от властей государств-членов проверять правильное выполнение основных условий оплаты труда и занятости, как указано в Директиве 96/71 / EC о командировании работников.
Когда инспекторы сталкиваются с нарушениями (например, если не была выплачена минимальная заработная плата), их первая задача — исправить незаконную ситуацию.С этой целью они предпочитают использовать свои дискреционные полномочия. Вместо того, чтобы сообщать суду о любых нарушениях путем составления официального отчета, они могут предпочесть сделать предупреждение работодателю и предложить крайний срок, до которого должна быть выплачена задолженность по заработной плате (регуляризация).
В качестве доказательства этого упорядочения инспекция систематически запрашивает подтверждение оплаты и платежные ведомости (например, страны происхождения). Чтобы убедиться, что эти дополнительные выплаты заработной платы не уклоняются от уплаты взносов на социальное обеспечение или налогов в стране происхождения, инспекторы будут просить своих коллег за границей проверить там, действительно ли эти выплаты были произведены и о них должным образом сообщено. компетентные органы.С этой целью были согласованы договоренности с инспекторами труда ряда других стран-членов (включая Польшу, Францию, Нидерланды и Германию).
Если работодатель остается незначительным и не выполняет требования инспектора труда о легализации или в случаях серьезных и / или повторяющихся нарушений, составляется официальный отчет, который передается в прокуратуру.
Это может привести к судебному преследованию или административным штрафам. В случае отказа выполнить требование о регуляризации выплата задолженности по заработной плате может быть произведена командированными работниками в соответствии с другой процедурой, например.грамм. путем подачи гражданского иска в уголовное производство или непосредственно в суд по гражданским трудовым спорам. Вместо того, чтобы обращаться в суд, инспекция труда может также попытаться получить эти платежи от имени комиссара или со-подрядчика (основного подрядчика, субподрядчика) (так называемая солидарная ответственность).
Согласно другому закону, профсоюзы также могут подавать такие иски от имени командированных иностранных работников без предварительного запроса этих работников.Более того, было установлено, что прокуратура также может выступить с инициативой взыскания задолженностей по заработной плате от имени всех работников работодателя, упомянутого в отчете, посредством разбирательства в суде по трудовым спорам. Более подробную информацию о магистрате прокуратуры, компетентном в конкретной области, и список адресов региональных профсоюзных организаций можно получить в инспекции (см. Адреса выше).
Дополнительная информация и жалобы
Инспекция труда »Трудоустройство Новой Зеландии
Инспекция труда работает над обеспечением соблюдения минимальных стандартов занятости, чтобы:
- все сотрудники получили свои минимальные трудовые права, а
- : все работодатели работают на справедливых рынках, где не работают предприятия, не соблюдающие правила, которые могут иметь несправедливое преимущество.
Инспекция труда обеспечивает соблюдение стандартов занятости путем выявления и расследования нарушений и принятия принудительных мер. Инспекция оказывает помощь в раннем разрешении некоторых жалоб о нарушениях стандартов занятости. Он также работает с отраслевыми и отраслевыми лидерами и другими ключевыми сторонами над укреплением систем, лежащих в основе соблюдения стандартов занятости.
Инспекторы труда
Инспекторы труда следят за тем, чтобы рабочие места соответствовали минимум минимальным стандартам и требованиям трудового законодательства.
Несоблюдение Закона о праздниках
Инспекция труда поддерживает работодателей в соблюдении Закона о праздничных днях 2003 года посредством правительственных рабочих потоков, аудитов и расследований, а также обучения и информации.
Последнее обновление страницы: 9 октября 2020 г.