Юридические лица и индивидуальные предприниматели: Является ли индивидуальный предприниматель юридическим лицом

Содержание

Права юридических лиц индивидуальных, предпринимателей при осуществлении осударственного контроля (надзора), муниципального контроля и защита их прав

Права юридических лиц индивидуальных, предпринимателей при осуществлении осударственного контроля (надзора), муниципального контроля и защита их прав

Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

Статья 21. Права юридического лица, индивидуального предпринимателя при проведении проверки
Руководитель, иное должностное лицо или уполномоченный представитель юридического лица, индивидуальный предприниматель, его уполномоченный представитель при проведении проверки имеют право:
1) непосредственно присутствовать при проведении проверки, давать объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
2) получать от органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, их должностных лиц информацию, которая относится к предмету проверки и предоставление которой предусмотрено настоящим Федеральным законом;

2.1) знакомиться с документами и (или) информацией, полученными органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля в рамках межведомственного информационного взаимодействия от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в распоряжении которых находятся эти документы и (или) информация;
2.2) представлять документы и (или) информацию, запрашиваемые в рамках межведомственного информационного взаимодействия, в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля по собственной инициативе;
3) знакомиться с результатами проверки и указывать в акте проверки о своем ознакомлении с результатами проверки, согласии или несогласии с ними, а также с отдельными действиями должностных лиц органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля;
4) обжаловать действия (бездействие) должностных лиц органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, повлекшие за собой нарушение прав юридического лица, индивидуального предпринимателя при проведении проверки, в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
5) привлекать Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей либо уполномоченного по защите прав предпринимателей в субъекте Российской Федерации к участию в проверке.

Статья 22. Право юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на возмещение вреда, причиненного при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля

1. Вред, причиненный юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям вследствие действий (бездействия) должностных лиц органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, признанных в установленном законодательством Российской Федерации порядке неправомерными, подлежит возмещению, включая упущенную выгоду (неполученный доход), за счет средств соответствующих бюджетов в соответствии с гражданским законодательством.

2. При определении размера вреда, причиненного юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям неправомерными действиями (бездействием) органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, их должностными лицами, также учитываются расходы юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, относимые на себестоимость продукции (работ, услуг) или на финансовые результаты их деятельности, и затраты, которые юридические лица, индивидуальные предприниматели, права и (или) законные интересы которых нарушены, осуществили или должны осуществить для получения юридической или иной профессиональной помощи.
3. Вред, причиненный юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям правомерными действиями должностных лиц органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, возмещению не подлежит, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

Статья 23. Защита прав юридических лиц, индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля

1. Защита прав юридических лиц, индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля осуществляется в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Заявление об обжаловании действий (бездействия) органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля либо их должностных лиц подлежит рассмотрению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3. Нормативные правовые акты органов государственного контроля (надзора) или муниципальные правовые акты органов муниципального контроля, нарушающие права и (или) законные интересы юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и не соответствующие законодательству Российской Федерации, могут быть признаны недействительными полностью или частично в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Статья 24. Общественная защита прав юридических лиц, индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля

1. Юридические лица независимо от организационно-правовой формы в соответствии с уставными документами, индивидуальные предприниматели имеют право осуществлять защиту своих прав и (или) законных интересов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2. Объединения юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, саморегулируемые организации вправе:
1) обращаться в органы прокуратуры с просьбой принести протест на противоречащие закону нормативные правовые акты, на основании которых проводятся проверки юридических лиц, индивидуальных предпринимателей;
2) обращаться в суд в защиту нарушенных при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля прав и (или) законных интересов юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, являющихся членами указанных объединений, саморегулируемых организаций.

Статья 26.1. Особенности организации и проведения в 2016 — 2018 годах плановых проверок при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля в отношении субъектов малого предпринимательства

1. Если иное не установлено частью 2 настоящей статьи, с 1 января 2016 года по 31 декабря 2018 года не проводятся плановые проверки в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, отнесенных в соответствии с положениями статьи 4 Федерального закона от 24 июля 2007 года N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» к субъектам малого предпринимательства, за исключением юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих виды деятельности, перечень которых устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с частью 9 статьи 9настоящего Федерального закона.
2. При наличии информации о том, что в отношении указанных в части 1настоящей статьи лиц ранее было вынесено вступившее в законную силу постановление о назначении административного наказания за совершение грубого нарушения, определенного в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, или административного наказания в виде дисквалификации или административного приостановления деятельности либо принято решение о приостановлении и (или) аннулировании лицензии, выданной в соответствии с Федеральным закономот 4 мая 2011 года N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», и с даты окончания проведения проверки, по результатам которой вынесено такое постановление либо принято такое решение, прошло менее трех лет, орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля при формировании ежегодного плана проведения плановых проверок вправе принять решение о включении в ежегодный план проведения плановых проверок проверки в отношении таких лиц по основаниям, предусмотренным частью 8 статьи 9 настоящего Федерального закона, а также иными федеральными законами, устанавливающими особенности организации и проведения проверок. При этом в ежегодном плане проведения плановых проверок помимо сведений, предусмотренныхчастью 4 статьи 9 настоящего Федерального закона, приводится информация об указанном постановлении либо решении, дате их вступления в законную силу и дате окончания проведения проверки, по результатам которой вынесено постановление либо принято решение.

3. Юридическое лицо, индивидуальный предприниматель вправе подать в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявление об исключении из ежегодного плана проведения плановых проверок проверки в отношении их, если полагают, что проверка включена в ежегодный план проведения плановых проверок в нарушение положений настоящей статьи. Порядок подачи заявления, перечень прилагаемых к нему документов, подтверждающих отнесение юридического лица, индивидуального предпринимателя к субъектам малого предпринимательства, порядок рассмотрения этого заявления, обжалования включения проверки в ежегодный план проведения плановых проверок, а также исключения соответствующей проверки из ежегодного плана проведения плановых проверок определяются Правительством Российской Федерации.
4. При разработке ежегодных планов проведения плановых проверок на 2017 и 2018 годы орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля обязаны с использованием межведомственного информационного взаимодействия проверить информацию об отнесении включаемых в ежегодный план проведения плановых проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей к субъектам малого предпринимательства. Порядок такого межведомственного информационного взаимодействия устанавливается Правительством Российской Федерации.
5. Должностные лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля перед проведением плановой проверки обязаны разъяснить руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю содержание положений настоящей статьи. В случае представления должностным лицам органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля при проведении плановой проверки документов, подтверждающих отнесение юридического лица, индивидуального предпринимателя, в отношении которых проводится плановая проверка, к лицам, указанным в части 1 настоящей статьи, и при отсутствии оснований, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, проведение плановой проверки прекращается, о чем составляется соответствующий акт.
6. Положения настоящей статьи применяются в отношении видов государственного контроля (надзора) и муниципального контроля, вопросы организации и осуществления которых регулируются настоящим Федеральным законом, в том числе видов государственного контроля (надзора), указанных в части 4 статьи 1 настоящего Федерального закона, за исключением:
1) федерального государственного надзора в области промышленной безопасности и федерального государственного пожарного надзора в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, эксплуатирующих опасные производственные объекты I или II класса опасности;
2) федерального государственного надзора в области безопасности гидротехнических сооружений в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, эксплуатирующих гидротехнические сооружения I или II класса опасности;
3) государственного экологического надзора в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, эксплуатирующих объекты, оказывающие негативное воздействие на окружающую среду, I или II категории;
4) федерального государственного надзора в области обеспечения радиационной безопасности;
5) федерального государственного контроля за обеспечением защиты государственной тайны;
6) лицензионного контроля в отношении управляющих организаций, осуществляющих деятельность по управлению многоквартирными домами;
7) внешнего контроля качества работы аудиторских организаций, определенных Федеральным законом от 30 декабря 2008 года N 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности»;
8) федерального государственного надзора в области использования атомной энергии.
7. Проведение плановой проверки с нарушением требований настоящей статьи является грубым нарушением требований законодательства о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле и влечет недействительность результатов проверки в соответствии с частью 1 статьи 20 настоящего Федерального закона.

По всем вопросам, возникающим в ходе проверок,  юридические лица и индивидуальные предприниматели могут обращаться в прокуратуру Железнодорожного района г. Самара. По адресу: г. Самара, ул. Мечникова, 54 а.

Официальный сайт Володарского муниципального района Нижегородской области

13.09.2021

По данным ФГБУ «Верхне-Волжское УГМС», в период с 14 по 17 сентября 2021 г. местами по Нижегородской области сохранится чрезвычайная (5 класс) пожароопасность лесов и торфяников.

10.09.2021

10 сентября 2021 года состоялось заседание комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Володарском муниципальном районе Нижегородской области…

10.09.2021

По данным ФГБУ «Верхне-Волжское УГМС», в период с 11 по 13 сентября 2021 г. местами по Нижегородской области сохранится чрезвычайная (5 класс) и высокая (4 класс) пожароопасность лесов и торфяников

10.09.2021

Завтра, 11 сентября 2021 года, в 16:00 в ДК «Юбилейный» состоится выступление ансамбля песни и пляски Западного военного округа г.Санкт-Петербурга. Вход свободный. Приглашаем вас!

10.09.2021

«Прямую» телефонную линию по вопросам профилактики мошенничества проведет 13 сентября 2021 года начальник ОМВД России по Володарскому району подполковник полиции Кутьенков Вячеслав Геннадьевич

10.09.2021

Дзержинская дистанция пути сообщает, что в связи с необходимостью производства работ на охраняемом железнодорожном переезде 392 км перегона Сейма-Желнино, движение автотранспорта 13 сентября 2021 г. с 08 -00 часов до 17-00 14 сентября 2021 года будет закрыто.

09.09.2021

Особенностью эпидемического сезона по гриппу в 2020-2021гг. явилась одновременная циркуляция вирусов гриппа и вируса SaRS-CoV-2, что обусловило возможность возникновения случаев микст-инфекции COVID-19 и гриппа, повышая риски для здоровья населения

09.09.2021

Двенадцатая в истории России перепись населения пройдет в принципиально новом цифровом формате

09.09.2021

10 сентября с 12.00 до 15.30 час в территориальном отделе Управления Роспотребнадзора по Нижегородской области в городском округе город Дзержинск, Володарском районе по адресу г.Дзержинск, пр-т Дзержинского, 19 А будет проведена акция «День открытых дверей для предпринимателей»

08.09.2021

По данным ФГБУ «Верхне-Волжское УГМС», в ближайшие 1-3 часа 8 сентября 2021 г. местами по Нижегородской области и г. Нижнему Новгороду ожидается усиление юго-западного, западного ветра порывами 13-18 м/с с сохранением ночью и днем 9 сентября.

08.09.2021

Отряд занимается поиском пропавших людей в природной и городской среде, предупреждением опасных ситуаций, в которых человеку необходима помощь спасателей и конечно же детской безопасностью

08.09.2021

Ежегодно в Российской Федерации регистрируется порядка 1 тысячи пострадавших от отравления грибами, около 30 случаев заканчивается летальными исходами

07.09.2021

В четверг 02 сентября 2021 года Гарбур Данила Евгеньевич, Пасторова Марина Игоревна, Гурчвк Александр Романович, Курганова Мария Андреевна стали счастливыми обладателями квартир, которые приобрела администрация Володарского муниципального района Нижегородской области за счёт субвенций из областного и федерального бюджетов

07.09.2021

Роспотребнадзор напоминает, что в повседневной жизни школьника очень важно соблюдать режим дня. У ребёнка, соблюдающего правильный режим, вырабатываются условные рефлексы, и каждая предыдущая деятельность становится сигналом к последующей

06.09.2021

Межрайонная ИФНС России № 2 по Нижегородской области сообщает, что в соответствии c Федеральным законом от 27.12.2019 № 476-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об электронной подписи» с 1 января 2022 года юридические лица, индивидуальные предпринимателипри участии в правоотношениях должны использовать квалифицированные электронные подписи, квалифицированные сертификаты которых выданы удостоверяющим центром ФНС России

06.09.2021

Боевой армейский резерв специальный (БАРС) Минобороны РФ объявил набор на службу по контракту

06.08.2021

По состоянию на 06.08.2021 года отмечены следующие тенденции на рынке труда Володарского района:

04.09.2021

По данным ФГБУ «Верхне-Волжское УГМС», до конца дня 4 сентября 2021г. местами по Нижегородской области и г. Нижнему Новгороду ожидаются порывы западного ветра до 17 м/с

Page not found — ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.


Blog

  • 09/01/2021 — Действие норм о психиатрическом освидетельствовании отдельных категорий работников продлено до 1 сентября 2022 года
  • 09/01/2021 — Минтруд России разъяснил порядок освобождения работников от работы для прохождения диспансеризации
  • 08/05/2021 — Утвержден новый порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 07/01/2021 — Вступил в силу закон, направленный на укрепление здоровья работников организаций угольной промышленности
  • 06/28/2021 — Минтруд разъяснил особенности прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими на ПК
  • 06/21/2021 — Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 06/18/2021 — Госдумой одобрены поправки в раздел X «Охрана труда» ТК РФ
  • 06/10/2021 — Разработаны Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда
  • 06/07/2021 — Минтруд уточнил статус действия Правил по охране труда в целлюлозно-бумажной промышленности ПОТ РО 00-97
  • 06/03/2021 — Минтруд разъяснил порядок хранения СИЗ, выданных работникам
  • 05/28/2021 — Утвержден новый профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда
  • 05/25/2021 — Минтруд России разъяснил вопросы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП
  • 05/21/2021 — Утверждены форма и порядок составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая и профзаболевания
  • 05/19/2021 — Минтруд России разъяснил вопрос о применении отдельных типовых инструкций по охране труда
  • 05/12/2021 — Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения обучения безопасным методам и приемам работ на высоте
  • 05/05/2021 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажей и обучения по охране труда для дистанционных работников
  • 04/29/2021 — Минтруд России дал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года
  • 04/05/2021 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году
  • 04/01/2021 — Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
  • 03/27/2021 — Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров
  • 03/25/2021 — Роструд разъяснил вопрос выдачи работникам средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении
  • 03/17/2021 — Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
  • 03/01/2021 — Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 02/10/2021 — Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда
  • 02/09/2021 — Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
  • 02/03/2021 — Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
  • 01/22/2021 — Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
  • 01/18/2021 — Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
  • 01/01/2021 — Введены в действие новые правила по охране труда
  • 01/01/2021 — Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
  • 01/01/2021 — Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
  • 01/01/2021 — Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций
  • 12/31/2020 — Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 12/31/2020 — Утверждены СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов
  • 12/31/2020 — Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
  • 12/28/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
  • 12/28/2020 — Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
  • 12/27/2020 — Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
  • 12/25/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 12/24/2020 — Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 12/23/2020 — Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 12/22/2020 — Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов
  • 12/21/2020 — Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 12/18/2020 — Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
  • 12/17/2020 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
  • 12/16/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 12/15/2020 — Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
  • 12/14/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
  • 12/12/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
  • 12/11/2020 — Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 12/09/2020 — Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли
  • 12/04/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
  • 12/03/2020 — Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
  • 11/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 11/05/2020 — Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
  • 11/02/2020 — Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 10/21/2020 — Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
  • 10/12/2020 — Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 10/06/2020 — Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
  • 09/21/2020 — Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда
  • 09/02/2020 — Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией
  • 09/02/2020 — Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 08/27/2020 — ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
  • 08/05/2020 — Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
  • 08/05/2020 — Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
  • 07/17/2020 — Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
  • 07/07/2020 — Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
  • 07/06/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 07/02/2020 — Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 06/17/2020 — Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
  • 06/11/2020 — МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
  • 06/08/2020 — ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
  • 05/28/2020 — Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
  • 05/26/2020 — Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
  • 05/24/2020 — С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
  • 05/19/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19
  • 05/19/2020 — Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
  • 05/12/2020 — Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 — Утверждены временные правила работы вахтовым методом
  • 05/06/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 — Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
  • 04/20/2020 — Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
  • 04/20/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19
  • 04/14/2020 — Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли
  • 04/10/2020 — Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/10/2020 — Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
  • 04/09/2020 — Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
  • 04/08/2020 — До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
  • 04/04/2020 — До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
  • 04/02/2020 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году
  • 04/02/2020 — Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
  • 03/30/2020 — Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
  • 03/30/2020 — Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/11/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
  • 02/28/2020 — Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
  • 02/17/2020 — Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
  • 02/16/2020 — Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
  • 02/13/2020 — Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
  • 02/05/2020 — Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
  • 01/21/2020 — До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
  • 01/15/2020 — До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
  • 01/05/2020 — Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
  • 01/04/2020 — Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
  • 01/03/2020 — Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
  • 01/01/2020 — Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
  • 12/26/2019 — Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
  • 11/18/2019 — Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
  • 11/05/2019 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
  • 10/07/2019 — Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
  • 10/03/2019 — Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
  • 09/16/2019 — Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 09/11/2019 — Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
  • 09/06/2019 — Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
  • 08/27/2019 — Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
  • 08/26/2019 — Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 08/15/2019 — Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
  • 07/04/2019 — Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
  • 07/03/2019 — Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 06/03/2019 — Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
  • 06/03/2019 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 05/16/2019 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 04/29/2019 — Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
  • 04/18/2019 — Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
  • 04/17/2019 — Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 04/11/2019 — Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 04/09/2019 — Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 03/21/2019 — Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 03/05/2019 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
  • 03/04/2019 — Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
  • 03/04/2019 — Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
  • 02/28/2019 — Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
  • 02/28/2019 — Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
  • 02/27/2019 — С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
  • 01/29/2019 — 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
  • 01/23/2019 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 01/21/2019 — Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
  • 01/21/2019 — Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 01/16/2019 — Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
  • 01/08/2019 — Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
  • 01/01/2019 — 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
  • 12/28/2018 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 12/10/2018 — Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
  • 12/10/2018 — Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
  • 12/08/2018 — Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/07/2018 — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41
  • 12/06/2018 — Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
  • 12/03/2018 — Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
  • 11/13/2018 — Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 11/01/2018 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 11/01/2018 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
  • 11/01/2018 — Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
  • 10/24/2018 — Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
  • 10/15/2018 — Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
  • 10/12/2018 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
  • 10/09/2018 — Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
  • 10/09/2018 — Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 10/05/2018 — Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
  • 09/27/2018 — Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
  • 09/27/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 09/26/2018 — За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств — членов ЕАЭС
  • 09/09/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 08/22/2018 — Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
  • 08/21/2018 — Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 08/17/2018 — Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
  • 08/16/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 08/15/2018 — Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
  • 08/07/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 08/06/2018 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 08/03/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
  • 07/30/2018 — Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
  • 07/23/2018 — Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
  • 07/01/2018 — С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
  • 06/27/2018 — МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
  • 06/13/2018 — Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
  • 06/12/2018 — Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
  • 06/12/2018 — Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 06/09/2018 — Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
  • 06/05/2018 — Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
  • 06/03/2018 — Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
  • 05/29/2018 — Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
  • 05/28/2018 — Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
  • 05/21/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
  • 05/17/2018 — Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
  • 05/14/2018 — Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
  • 05/10/2018 — Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
  • 05/07/2018 — Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
  • 05/02/2018 — Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
  • 04/25/2018 — Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 04/25/2018 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 04/23/2018 — Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 04/16/2018 — Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
  • 04/06/2018 — Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
  • 04/05/2018 — Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/04/2018 — Письмо Роструда от 07.03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
  • 04/01/2018 — Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
  • 03/29/2018 — Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
  • 03/28/2018 — Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 03/28/2018 — Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
  • 03/26/2018 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
  • 03/17/2018 — Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
  • 03/16/2018 — Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
  • 03/15/2018 — Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
  • 03/12/2018 — Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
  • 03/07/2018 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
  • 03/01/2018 — Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
  • 02/21/2018 — Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
  • 02/21/2018 — Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
  • 02/19/2018 — Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
  • 02/17/2018 — Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 02/04/2018 — Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
  • 02/02/2018 — Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 01/30/2018 — Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
  • 01/24/2018 — ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
  • 01/23/2018 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 01/14/2018 — Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 01/12/2018 — Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
  • 01/12/2018 — Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
  • 01/11/2018 — За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
  • 01/10/2018 — Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
  • 01/09/2018 — Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 01/08/2018 — Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
  • 01/06/2018 — Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
  • 01/06/2018 — МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 01/01/2018 — С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
  • 01/01/2018 — С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
  • 01/01/2018 — Введен в действие ГОСТ 12.0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
  • 12/29/2017 — Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
  • 12/27/2017 — Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 12/26/2017 — Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
  • 12/18/2017 — МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
  • 12/15/2017 — Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
  • 12/14/2017 — Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
  • 12/13/2017 — Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 12/08/2017 — Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П
  • 12/04/2017 — Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
  • 12/01/2017 — Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
  • 11/27/2017 — Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
  • 11/27/2017 — Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
  • 11/26/2017 — Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 11/25/2017 — Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 11/24/2017 — Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 11/22/2017 — Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 11/21/2017 — Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 11/17/2017 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 11/17/2017 — Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
  • 11/16/2017 — Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
  • 11/13/2017 — Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
  • 11/08/2017 — МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
  • 11/07/2017 — Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 11/02/2017 — Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
  • 11/01/2017 — Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 10/31/2017 — Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
  • 10/30/2017 — Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
  • 10/17/2017 — Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
  • 10/13/2017 — Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
  • 10/05/2017 — Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 10/02/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
  • 10/02/2017 — С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
  • 09/28/2017 — Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/27/2017 — Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
  • 09/26/2017 — Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
  • 09/14/2017 — Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
  • 09/14/2017 — Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
  • 09/14/2017 — Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
  • 09/13/2017 — В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
  • 09/12/2017 — Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
  • 09/12/2017 — Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 09/11/2017 — Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 09/07/2017 — Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
  • 09/05/2017 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
  • 09/05/2017 — Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
  • 08/28/2017 — Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 08/28/2017 — МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
  • 08/23/2017 — Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
  • 08/16/2017 — Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
  • 08/16/2017 — Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
  • 08/10/2017 — Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
  • 08/06/2017 — Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 08/04/2017 — Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 08/02/2017 — Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
  • 08/01/2017 — Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 08/01/2017 — Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
  • 07/31/2017 — Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
  • 07/31/2017 — С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
  • 07/29/2017 — Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 07/27/2017 — Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
  • 07/27/2017 — МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
  • 07/27/2017 — Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
  • 07/24/2017 — Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
  • 07/19/2017 — МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
  • 07/18/2017 — Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
  • 07/07/2017 — Решение Верховного Суда РФ от 27.04.2017 N АКПИ17-144
  • 07/05/2017 — Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
  • 06/29/2017 — Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
  • 06/29/2017 — Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 06/29/2017 — Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
  • 06/27/2017 — Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
  • 06/24/2017 — Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
  • 06/21/2017 — МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
  • 06/16/2017 — Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
  • 06/16/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
  • 06/14/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 06/09/2017 — Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
  • 06/06/2017 — Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 06/06/2017 — Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 06/02/2017 — Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
  • 05/31/2017 — Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 05/27/2017 — Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
  • 05/25/2017 — Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
  • 05/18/2017 — Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
  • 05/13/2017 — Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 05/11/2017 — Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
  • 05/05/2017 — Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 05/03/2017 — Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
  • 04/30/2017 — В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
  • 04/27/2017 — Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
  • 04/27/2017 — Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
  • 04/22/2017 — Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
  • 04/22/2017 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
  • 04/21/2017 — Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
  • 04/21/2017 — Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
  • 04/20/2017 — Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 04/13/2017 — Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
  • 04/12/2017 — Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 04/08/2017 — Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
  • 04/07/2017 — Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
  • 04/05/2017 — Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
  • 04/04/2017 — Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
  • 04/04/2017 — Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
  • 03/30/2017 — Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
  • 03/29/2017 — В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
  • 03/28/2017 — Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
  • 03/28/2017 — Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
  • 03/25/2017 — Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
  • 03/25/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
  • 03/25/2017 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
  • 03/23/2017 — Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
  • 03/20/2017 — Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
  • 03/17/2017 — Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
  • 03/17/2017 — Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
  • 03/16/2017 — Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
  • 03/09/2017 — Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
  • 03/09/2017 — Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
  • 03/08/2017 — Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
  • 03/06/2017 — Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 N АКПИ16-1035
  • 03/06/2017 — Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
  • 03/06/2017 — Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
  • 03/05/2017 — Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
  • 03/04/2017 — Руководство  МОТ «Формирование культуры охраны труда»
  • 03/03/2017 — Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
  • 03/02/2017 — Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
  • 03/02/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
  • 03/01/2017 — Как организовать медицинские осмотры водителей
  • 02/28/2017 — С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
  • 02/27/2017 — Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
  • 02/22/2017 — Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
  • 02/20/2017 — Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
  • 02/19/2017 — Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
  • 02/17/2017 — Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
  • 02/16/2017 — Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 02/14/2017 — Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
  • 02/12/2017 — Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
  • 02/09/2017 — Роструд напоминает об условиях труда в морозы
  • 02/09/2017 — Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 02/08/2017 — Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
  • 02/06/2017 — Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
  • 02/06/2017 — Предостережение вместо внеплановых проверок
  • 02/03/2017 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
  • 02/01/2017 — Определение Верховного Суда РФ от 20.12.2016 N 67-КГ16-22
  • 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
  • 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
  • 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
  • 01/31/2017 — Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
  • 01/31/2017 — Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
  • 01/30/2017 — Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 01/27/2017 — Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 01/20/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 01/09/2017 — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
  • 01/06/2017 — Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 01/04/2017 — С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 01/03/2017 — Документация и отчетность по охране труда
  • 01/01/2017 — Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
  • 12/29/2016 — Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф»
  • 12/28/2016 — Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/27/2016 — Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 12/22/2016 — Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  • 12/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
  • 12/21/2016 — Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
  • 12/20/2016 — Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
  • 12/20/2016 — Организация работы службы охраны труда
  • 12/20/2016 — Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
  • 12/19/2016 — Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
  • 12/15/2016 — Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
  • 12/15/2016 — Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
  • 12/07/2016 — Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/07/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 12/01/2016 — Организация контроля за состоянием охраны труда
  • 11/24/2016 — Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 11/23/2016 — Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
  • 11/17/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
  • 11/17/2016 — Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
  • 11/16/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • 11/14/2016 — Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
  • 11/03/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 11/02/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 11/01/2016 — Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
  • 10/31/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 10/27/2016 — Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
  • 10/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
  • 10/20/2016 — 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
  • 10/19/2016 — Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
  • 10/18/2016 — Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
  • 10/17/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 10/14/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 10/12/2016 — Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
  • 10/05/2016 — Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
  • 09/30/2016 — Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
  • 09/29/2016 — Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
  • 09/28/2016 — Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
  • 09/27/2016 — Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
  • 09/18/2016 — Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
  • 09/14/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 08/30/2016 — Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
  • 08/12/2016 — С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
  • 07/22/2016 — Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 07/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 07/15/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
  • 07/14/2016 — Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
  • 07/02/2016 — Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
  • 07/01/2016 — Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 06/24/2016 — Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
  • 06/23/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 06/15/2016 — Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 06/08/2016 — Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
  • 06/06/2016 — Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
  • 06/04/2016 — Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
  • 06/02/2016 — Введен в действие ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
  • 05/30/2016 — Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 05/25/2016 — Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 05/13/2016 — Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
  • 05/05/2016 — Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
  • 05/03/2016 — Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
  • 05/03/2016 — Что такое органы социального партнерства
  • 05/03/2016 — Представители сторон социального партнерства
  • 05/02/2016 — Что такое социальное партнерство в сфере труда
  • 05/02/2016 — С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 04/30/2016 — Профсоюзы в трудовом праве
  • 04/30/2016 — Гарантии прав профсоюзов
  • 04/30/2016 — Основные права профсоюзов
  • 04/30/2016 — Право на объединение в профсоюзы
  • 04/30/2016 — Что такое профсоюз
  • 04/29/2016 — Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
  • 04/28/2016 — Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
  • 04/27/2016 — Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
  • 04/22/2016 — Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
  • 04/21/2016 — С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
  • 04/21/2016 — Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
  • 04/20/2016 — Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
  • 04/19/2016 — Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 04/11/2016 — Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
  • 04/11/2016 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
  • 04/07/2016 — Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
  • 04/01/2016 — С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 03/31/2016 — Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 03/26/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
  • 03/19/2016 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
  • 03/17/2016 — Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
  • 03/14/2016 — Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
  • 02/17/2016 — Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
  • 02/05/2016 — Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 02/04/2016 — Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
  • 02/02/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 02/01/2016 — Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 01/26/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 01/14/2016 — Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2015 — Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
  • 12/29/2015 — Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/24/2015 — Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/13/2015 — Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
  • 12/10/2015 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
  • 12/04/2015 — Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
  • 12/02/2015 — Роструд освободит от штрафов малый бизнес
  • 12/02/2015 — Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
  • 11/24/2015 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
  • 11/18/2015 — Утвержден ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
  • 11/14/2015 — С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 11/06/2015 — Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
  • 10/31/2015 — Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 10/29/2015 — Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
  • 10/09/2015 — Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 10/09/2015 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
  • 10/06/2015 — Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
  • 10/02/2015 — Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/17/2015 — ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
  • 09/04/2015 — Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 08/25/2015 — Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
  • 08/21/2015 — Утверждены Правила по охране труда в строительстве
  • 08/15/2015 — Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 08/14/2015 — Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
  • 08/03/2015 — Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
  • 07/27/2015 — Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 07/23/2015 — Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
  • 07/22/2015 — Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда 
  • 07/18/2015 — Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
  • 07/17/2015 — Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
  • 07/16/2015 — В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
  • 07/15/2015 — Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 07/01/2015 — 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 06/24/2015 — Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
  • 06/15/2015 — Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
  • 06/03/2015 — 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 06/02/2015 — 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
  • 06/01/2015 — Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
  • 05/25/2015 — Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
  • 05/06/2015 — 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
  • 05/01/2015 — 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/30/2015 — Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
  • 04/26/2015 — Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
  • 04/20/2015 — Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/10/2015 — Письмо Минтруда России от 24.04.2015 N 17-3/В-215
  • 03/26/2015 — Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
  • 03/23/2015 — Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
  • 03/18/2015 — Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/12/2015 — Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
  • 03/04/2015 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 03/04/2015 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
  • 03/03/2015 — Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
  • 03/01/2015 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 02/27/2015 — Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
  • 02/23/2015 — Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
  • 02/20/2015 — Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
  • 02/06/2015 — Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
  • 02/04/2015 — Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
  • 01/30/2015 — Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
  • 01/27/2015 — Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
  • 01/16/2015 — Решение Верховного Суда РФ от 14.10.2014 N АКПИ14-918
  • 01/14/2015 — Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
  • 01/11/2015 — Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
  • 01/05/2015 — Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
  • 01/01/2015 — С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

Юридические лица, индивидуальные предприниматели и нотариусы смогут бесплатно получить квалифицированную электронную подпись с 1 июля 2021 года | Новости фонда

2 февраля 2021


Управление Федеральной налоговой службы по Приморскому краю информирует о том, что с 1 июля 2021 года ФНС России планирует оказывать услугу по выдаче квалифицированного сертификата электронной подписи для «бесшовного» перехода от платного варианта коммерческих аккредитованных удостоверяющих центров (АУЦ) к соответствующей безвозмездной государственной услуге, оказываемой АУЦ ФНС России.

Срок действия сертификатов, выпущенных коммерческими АУЦ, истекает 1 января 2022 года.

С 1 июля 2021 квалифицированную электронную подпись смогут получить юридические лица, индивидуальные предприниматели и нотариусы лично в аккредитованном удостоверяющем центре ФНС России (получение электронной подписи юридического лица, индивидуального предпринимателя и нотариуса по доверенности законодательством не предусмотрено) за исключением следующих случаев:

  1. Если налогоплательщикам необходимо получить квалифицированную электронную подпись кредитных организаций, операторов платёжных систем, некредитных финансовых организаций и индивидуальных предпринимателей, то стоит обратиться в Удостоверяющий центр Центрального банка Российской Федерации;
  2. Если необходима квалифицированная электронная подпись должностных лиц государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственному органу или органу местного самоуправления организации, то её можно получить в Удостоверяющем центре Федерального Казначейства;
  3. Квалифицированную электронную подпись физических лиц, а также физических лиц, действующих от имени юридического лица по доверенности, можно будет получить в коммерческих аккредитованных удостоверяющих центрах после их аккредитации в соответствии с новыми требованиями законодательства об электронной подписи.

Источник: Управление ФНС России по Приморскому краю

Все новости

Государственная регистрация юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и фермерских хозяйств В избранное

I. В случае предоставления государственной услуги по государственной регистрации создаваемого юридического лица заявитель в обязательном порядке представляет:

  1. Подписанное заявителем заявление о государственной регистрации юридического лица при создании по форме №Р11001.
  2. Решение о создании юридического лица в виде протокола, договора или иного документа в соответствии с законодательством РФ.
  3. Учредительный документ юридического лица, за исключением случая, если юридическое лицо будет действовать на основании типового устава, предусмотренного подпунктом «е» пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ.
  4. Выписка из реестра иностранных юридических лиц соответствующей страны происхождения или иное равное по юридической силе доказательство юридического статуса иностранного юридического лица — учредителя.
  5. Договор с Международным олимпийским комитетом и (или) Международным паралимпийским комитетом или уполномоченными ими организациями — в случае использования олимпийской и (или) паралимпийской символики в наименовании юридического лица, его фирменном наименовании.
  6. Документ, подтверждающий присвоение выпуску (выпускам) акций регистрационного номера.

Уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения (предоставляется по желанию заявителя).

II. В случае предоставления государственной услуги по внесению в ЕГРЮЛ записи о том, что юридическое лицо (юридические лица) находится (находятся) в процессе реорганизации, заявитель в обязательном порядке представляет:

  1. Подписанное заявителем уведомление о начале процедуры реорганизации.
  2. Решение о реорганизации.

III. В случае предоставления государственной услуги по государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации (преобразования, слияния, разделения, выделения), заявитель в обязательном порядке представляет:

  1. Заявление о государственной регистрации каждого вновь возникающего юридического лица, создаваемого путем реорганизации, по форме №Р12016.
  2. Учредительный документ юридического лица, за исключением случая, если юридическое лицо будет действовать на основании типового устава, предусмотренного подпунктом «е» пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ.
  3. Договор о слиянии — в случаях, предусмотренных федеральными законами.
  4. Передаточный акт или разделительный баланс.
  5. Договор с Международным олимпийским комитетом и (или) Международным паралимпийским комитетом или уполномоченными ими организациями — в случае использования олимпийской и (или) паралимпийской символики в наименовании юридического лица, его фирменном наименовании при государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации (преобразования, слияния, разделения, выделения).
  6. Документ, подтверждающий присвоение выпуску или выпускам акций государственного регистрационного номера или идентификационного номера, в случае если юридическим лицом, создаваемым путем реорганизации, является акционерное общество.
  7. Документ, подтверждающий внесение изменений в решение о выпуске облигаций или иных (за исключением акций) эмиссионных ценных бумаг в части замены эмитента, в случае если реорганизуемым юридическим лицом является эмитент указанных эмиссионных ценных бумаг и в результате реорганизации его деятельность прекращается или в результате его реорганизации в форме выделения обязательства по эмиссионным ценным бумагам передаются юридическому лицу, создаваемому путем такого выделения.

Заявитель вправе по собственной инициативе представить:

IV. В случае предоставления государственной услуги по государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, заявитель в обязательном порядке представляет:

  1. Подписанное заявителем заявление о внесении изменений по форме №Р13014.
  2. Решение о внесении изменений в учредительный документ юридического лица либо иное решение и (или) документы, являющиеся в соответствии с федеральным законом основанием для внесения данных изменений.
  3. Изменения, внесенные в учредительный документ юридического лица, или учредительный документ юридического лица в новой редакции.
  4. Документ, подтверждающий принятие Банком России решения о регистрации проспекта акций, если в учредительный документ юридического лица, являющегося непубличным акционерным обществом, внесены изменения о включении в его фирменное наименование указания на то, что оно является публичным.
  5. Документ, подтверждающий принятие Банком России решения об освобождении юридического лица, являющегося публичным акционерным обществом, от обязанности раскрывать информацию, предусмотренную законодательством Российской Федерации о ценных бумагах, если в учредительный документ юридического лица, являющегося акционерным обществом, внесены изменения об исключении из его фирменного наименования указания на то, что оно является публичным.
  6. Документ, подтверждающие наличие у юридического лица, либо лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, либо участника общества с ограниченной ответственностью, владеющего не менее чем пятьюдесятью процентами голосов от общего количества голосов участников данного общества, права пользования в отношении объекта недвижимости или его части, расположенных по адресу, относящемуся к месту нахождения, указанному в решении об изменении места нахождения юридического лица, — в случае изменения адреса юридического лица, при котором изменяется место нахождения юридического лица.
  7. Договор с Международным олимпийским комитетом и (или) Международным паралимпийским комитетом или уполномоченными ими организациями — в случае использования олимпийской и (или) паралимпийской символики в наименовании юридического лица, его фирменном наименовании.
  8. Решение об изменении места нахождения.
  9. Документы, подтверждающие наличие права пользования в отношении объекта недвижимости или его части, расположенных по новому адресу юридического лица (в том числе, в случае изменения адреса юридического лица, при котором изменяется место нахождения юридического лица).

V. В случае предоставления государственной услуги по внесению в ЕГРЮЛ изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы, заявитель в обязательном порядке представляет:

  1. Подписанное заявителем заявление о внесении изменений по форме №Р13014.
  2. Документы, подтверждающие основание перехода доли или части доли, —  в случае внесения в ЕГРЮЛ изменений, касающихся перехода доли или части доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью.

VI. В случае предоставления государственной услуги по внесению в ЕГРЮЛ изменений при реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица заявитель в обязательном порядке представляет:

  1. Подписанное заявителем заявление о внесении записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица по форме №Р16003.
  2. Договор о присоединении.

VII. В случае предоставления государственной услуги по внесению в ЕГРЮЛ изменений, касающихся сведений о том, что акционерное общество находится в процессе уменьшения уставного капитала, заявитель в обязательном порядке представляет:

  1. Подписанное заявителем заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ.
  2. Решение об уменьшении уставного капитала.

VIII. В случае внесения в ЕГРЮЛ изменений о том, что юридическим лицом принято решение об изменении места нахождения, для предоставления государственной услуги в инспекцию по месту нахождения юридического лица представляются:

  1. Подписанное заявителем уведомление о внесении изменений по форме №Р13014.
  2. Решение об изменении места нахождения.

IX. В случае предоставления государственной услуги при принятии решения о ликвидации юридического заявитель в обязательном порядке представляет:

  1. Подписанное заявителем уведомление о принятии решения о ликвидации юридического лица по форме №Р15016.
  2. Подписанное заявителем уведомление о формировании ликвидационной комиссии или о назначении ликвидатора.
  3. Подписанное заявителем уведомление о составлении промежуточного ликвидационного баланса.*

*Уведомление о составлении промежуточного ликвидационного баланса не может быть представлено в регистрирующий орган ранее срока:

  • установленного для предъявления требований кредиторами;
  • вступления в законную силу решения суда или арбитражного суда по делу (иного судебного акта, которым завершается производство по делу), по которому судом или арбитражным судом было принято к производству исковое заявление, содержащее требования, предъявленные к юридическому лицу, находящемуся в процессе ликвидации;
  • окончания выездной налоговой проверки, оформления ее результатов (в том числе рассмотрения ее материалов) и вступления в силу итогового документа по результатам этой проверки в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах в случае проведения в отношении юридического лица, находящегося в процессе ликвидации, выездной налоговой проверки.

X. В случае ликвидации юридического лица в результате принятия решения о ликвидации учредителями юридического лица заявитель в обязательном порядке представляет:

  1. Подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по форме №Р16001.
  2. Ликвидационный баланс.

Заявитель вправе по собственной инициативе представить:

XI. В случае государственной регистрации при прекращении унитарного предприятия в связи с продажей или внесением его имущественного комплекса в уставный капитал акционерного общества, учреждения в связи с внесением его имущества в уставный капитал акционерного общества, унитарного предприятия или учреждения в связи с передачей имущественного комплекса унитарного предприятия или имущества учреждения в собственность государственной корпорации в качестве имущественного взноса Российской Федерации заявитель в обязательном порядке представляет:

  1. Подписанное заявителем заявление о внесении в ЕГРЮЛ записи о прекращении унитарного предприятия или учреждения по форме №Р16002.
  2. Решение об условиях приватизации имущественного комплекса унитарного предприятия или решение органа государственной власти, на основании которого осуществлены внесение имущественного комплекса унитарного предприятия или имущества учреждения в уставный капитал акционерного общества либо передача указанных имущественного комплекса или имущества в собственность государственной корпорации в качестве имущественного взноса Российской Федерации.

Заявитель вправе по собственной инициативе представить:

  • Копия документа, подтверждающего государственную регистрацию перехода права собственности на имущественный комплекс унитарного предприятия или на имущество учреждения.

XII. В случае ликвидации юридического лица через процедуру банкротства заявитель в обязательном порядке представляет:

  • Государственная регистрация осуществляется без участия заявителя на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства, поступившего в регистрирующий орган из арбитражного суда путем направления указанного определения заказным письмом с уведомлением о вручении либо в электронной форме с использованием информационно‑телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.

XIII. В случае предоставления государственной услуги по внесению в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, зарегистрированном до вступления в силу Федерального закона от 08.08.2001 №129‑ФЗ:

  • Подписанное заявителем сообщение, содержащее сведения, предусмотренные подпунктами «а» — «д», «л» пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 08.08.2001 №129‑ФЗ, по форме №17001.

XIV. В случае предоставления государственной услуги по государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя заявитель в обязательном порядке представляет:

  1. Подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по форме №Р21001.
  2. Копия основного документа физического лица, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации (в случае если физическое лицо, регистрируемое в качестве индивидуального предпринимателя, является гражданином Российской Федерации).
  3. Копия документа, установленного федеральным законом или признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя (в случае если физическое лицо, регистрируемое в качестве индивидуального предпринимателя, является иностранным гражданином).
  4. Копия документа, предусмотренного федеральным законом или признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя (в случае если физическое лицо, регистрируемое в качестве индивидуального предпринимателя, является лицом без гражданства).
  5. Копия свидетельства о рождении физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, или копия иного документа, подтверждающего дату и место рождения указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации или международным договором Российской Федерации (в случае если представленная копия документа, удостоверяющего личность физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, не содержит сведений о дате и месте рождения указанного лица).
  6. Копия документа, подтверждающего право физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, временно или постоянно проживать в Российской Федерации (в случае если физическое лицо, регистрируемое в качестве индивидуального предпринимателя, является иностранным гражданином или лицом без гражданства).
  7. Подлинник или копия документа, подтверждающего в установленном законодательством Российской Федерации порядке адрес места жительства физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, в Российской Федерации (в случае если представленная копия документа, удостоверяющего личность физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, или документа, подтверждающего право физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, временно или постоянно проживать в Российской Федерации, не содержит сведений о таком адресе).
  8. Нотариально удостоверенное согласие родителей, усыновителей или попечителя на осуществление предпринимательской деятельности физическим лицом, регистрируемым в качестве индивидуального предпринимателя, либо копия свидетельства о заключении брака физическим лицом, регистрируемым в качестве индивидуального предпринимателя, либо копия решения органа опеки и попечительства или копия решения суда об объявлении физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, полностью дееспособным (в случае если физическое лицо, регистрируемое в качестве индивидуального предпринимателя, является несовершеннолетним).
  9. Решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске к предпринимательской деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (в случае если в отношении данного физического лица принято такое решение в соответствии с абзацем третьим пункта 4 статьи 22.1 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ).
  10. Уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения (предоставляется по желанию заявителя).

Заявитель вправе по собственной инициативе представить:

  • Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная физическому лицу, регистрируемому в качестве индивидуального предпринимателя, в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно‑правовому регулированию в сфере внутренних дел (в случае если данное физическое лицо намерено осуществлять определенные виды предпринимательской деятельности, указанные в подпункте «к» пункта 1 статьи 22.1 Федерального закона от 08.08.2001 №129‑ФЗ).

Уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения (предоставляется по желанию заявителя).

XV. В случае предоставления государственной услуги по внесению изменений в сведения об индивидуальном предпринимателе, содержащиеся в ЕГРИП, заявитель в обязательном порядке представляет:

  1. Подписанное заявителем заявление о внесении в ЕГРИП изменений по форме №Р24001.
  2. Копия документа, подтверждающего изменение ранее внесенных в ЕГРИП сведений о фамилии, имени, отчестве, документе, удостоверяющем личность, месте жительства индивидуального предпринимателя — иностранного гражданина или лица без гражданства.
  3. Решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске к предпринимательской деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско‑юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (в случае если в отношении данного физического лица принято такое решение).
  4. Документ, удостоверяющий личность.
  5. Документ, подтверждающий адрес места жительства (пребывания) индивидуального предпринимателя на территории Санкт-Петербурга.

XVI. В случае предоставления государственной услуги при прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в связи с принятием им решения о прекращении данной деятельности заявитель в обязательном порядке представляет:

  1. Подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по форме №Р26001.
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Документ, подтверждающий адрес места жительства (пребывания) индивидуального предпринимателя на территории Санкт-Петербурга.

Заявитель вправе по собственной инициативе представить:

XVII. В случае предоставления государственной услуги по государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства заявитель в обязательном порядке представляет:

  1. Подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по форме №Р21002.
  2. Копия основного документа физического лица, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации (в случае если глава крестьянского (фермерского) хозяйства, является гражданином Российской Федерации).
  3. Копия документа, установленного федеральным законом или признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, являющегося главой крестьянского (фермерского) хозяйства (в случае если глава крестьянского (фермерского) хозяйства является иностранным гражданином).
  4. Копия документа, предусмотренного федеральным законом или признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, являющегося главой крестьянского (фермерского) хозяйства (в случае если глава крестьянского (фермерского) хозяйства является лицом без гражданства).
  5. Копия свидетельства о рождении главы крестьянского (фермерского) хозяйства, или копия иного документа, подтверждающего дату и место рождения указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации или международным договором Российской Федерации (в случае если представленная копия документа, удостоверяющего личность главы крестьянского (фермерского) хозяйства, не содержит сведений о дате и месте рождения указанного лица).
  6. Копия документа, подтверждающего право главы крестьянского (фермерского) хозяйства временно или постоянно проживать в Российской Федерации (в случае если глава крестьянского (фермерского) хозяйства является иностранным гражданином или лицом без гражданства).
  7. Подлинник или копия документа, подтверждающего в установленном законодательством Российской Федерации порядке адрес места жительства главы крестьянского (фермерского) хозяйства в Российской Федерации (в случае если представленная копия документа, удостоверяющего личность главы крестьянского (фермерского) хозяйства, или документа, подтверждающего право главы крестьянского (фермерского) хозяйства временно или постоянно проживать в Российской Федерации, не содержит сведений о таком адресе).
  8. Нотариально удостоверенное согласие родителей, усыновителей или попечителя на осуществление главой крестьянского (фермерского) хозяйства предпринимательской деятельности, либо копия свидетельства о заключении брака главой крестьянского (фермерского) хозяйства, либо копия решения органа опеки и попечительства или копия решения суда об объявлении главы крестьянского (фермерского) хозяйства, полностью дееспособным (в случае если глава крестьянского (фермерского) хозяйства, является несовершеннолетним).
  9. Уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения (предоставляется по желанию заявителя).

XVIII. В случае предоставления государственной услуги по внесению изменений в сведения о крестьянском (фермерском) хозяйстве, содержащиеся в ЕГРИП, заявитель в обязательном порядке представляет:

  1. Подписанное заявителем заявление о внесении изменений с сведения, содержащиеся в ЕГРИП, по форме №Р24002.
  2. Копия документа, подтверждающего изменение ранее внесенных в ЕГРИП сведений о фамилии, имени, отчестве, документе, удостоверяющем личность, месте жительства главы крестьянского (фермерского) хозяйства — иностранного гражданина или лица без гражданства.
  3. Документ, подтверждающий адрес места жительства (пребывания) физического лица на территории Санкт-Петербурга.

XIX. В случае предоставления государственной услуги при прекращении крестьянского (фермерского) хозяйства по решению его членов заявитель в обязательном порядке представляет:

  1. Подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по форме №Р26002.
  2. Документ, подтверждающий адрес места жительства (пребывания) физического лица на территории Санкт-Петербурга.

Заявитель вправе по собственной инициативе представить:

  1. Документ, подтверждающий представление в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведений в соответствии с подпунктами 1 — 8 пункта 2 статьи 6 и пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27‑ФЗ и в соответствии с частью 4 статьи 9 Федерального закона от 30.04.2008 №56‑ФЗ.

XX. В случае предоставления государственной услуги по внесению в ЕГРИП записи о крестьянском (фермерском) хозяйстве, зарегистрированном до вступления в силу части первой Гражданского кодекса Российской Федерации, заявитель в обязательном порядке представляет:

  1. Подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по форме №Р27002.
  2. Копия основного документа физического лица, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации (в случае если глава крестьянского (фермерского) хозяйства, является гражданином Российской Федерации).
  3. Копия документа, установленного федеральным законом или признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, являющегося главой крестьянского (фермерского) хозяйства (в случае если глава крестьянского (фермерского) хозяйства является иностранным гражданином).
  4. Копия документа, предусмотренного федеральным законом или признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, являющегося главой крестьянского (фермерского) хозяйства (в случае если глава крестьянского (фермерского) хозяйства является лицом без гражданства).
  5. Копия свидетельства о рождении главы крестьянского (фермерского) хозяйства, или копия иного документа, подтверждающего дату и место рождения указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации или международным договором Российской Федерации (в случае если представленная копия документа, удостоверяющего личность главы крестьянского (фермерского) хозяйства, не содержит сведений о дате и месте рождения указанного лица).
  6. Копия документа, подтверждающего право главы крестьянского (фермерского) хозяйства временно или постоянно проживать в Российской Федерации (в случае если глава крестьянского (фермерского) хозяйства является иностранным гражданином или лицом без гражданства).
  7. Подлинник или копия документа, подтверждающего в установленном законодательством Российской Федерации порядке адрес места жительства главы крестьянского (фермерского) хозяйства в Российской Федерации (в случае если представленная копия документа, удостоверяющего личность главы крестьянского (фермерского) хозяйства, или документа, подтверждающего право главы крестьянского (фермерского) хозяйства временно или постоянно проживать в Российской Федерации, не содержит сведений о таком адресе).
  8. Нотариально удостоверенное согласие родителей, усыновителей или попечителя на осуществление главой крестьянского (фермерского) хозяйства предпринимательской деятельности, либо копия свидетельства о заключении брака главой крестьянского (фермерского) хозяйства, либо копия решения органа опеки и попечительства или копия решения суда об объявлении главы крестьянского (фермерского) хозяйства полностью дееспособным (в случае если глава крестьянского (фермерского) хозяйства является несовершеннолетним).
  9. Документ, подтверждающий адрес места жительства (пребывания) физического лица на территории Санкт-Петербурга.

Комментарий:

  1. В случае ликвидации юридического лица через процедуру банкротства государственная регистрация осуществляется без участия заявителя на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства, поступившего в регистрирующий орган из арбитражного суда путем направления указанного определения заказным письмом с уведомлением о вручении либо в электронной форме с использованием информационно‑телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.
  2. Необходимые для государственной регистрации заявление, уведомление или сообщение удостоверяются подписью заявителя, подлинность которой должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке. Свидетельствование в нотариальном порядке подписи заявителя не требуется в случае:
  • представления документов, указанных в п.I, непосредственно в регистрирующий орган лично заявителем с представлением одновременно документа, удостоверяющего его личность;
  • представления документов, указанных в п.XIV, XV и XVI, в регистрирующий орган непосредственно лично заявителем с представлением одновременно документа, удостоверяющего его личность;
  • направления документов в регистрирующий орган в установленном порядке в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью заявителя.

Вниманию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, принимающих иностранных граждан!

8 июля 2018 года вступает в силу Федеральный закон от 27.06.2018 NQ 163- ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), в соответствии с положениями которого:

место пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства (далее — иностранный гражданин) в Российской Федерации (далее — место пребывания) — жилое помещение, не являющееся местом жительства, или иное помещение, в котором иностранный гражданин или лицо без гражданства фактически проживает (регулярно использует для сна и отдыха),либо организация, по адресу которой иностранный гражданин или лицо без гражданства подлежит постановке на учет по месту пребывания в случае, предусмотренном частью 2 статьи 21 настоящего Федерального закона

В соответствии со статьей 21 Федерального закона иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания:

1) по адресу жилого помещения, не являющегося его местом жительства, в котором иностранный гражданин фактически проживает.

2) по адресу гостиницы или иной организации, оказывающей гостиничные услуги, санатория, дома отдыха, пансионата, детского оздоровительного лагеря, туристской базы, кемпинга или иного помещения, в которых он фактически проживает, либо по адресу медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или организации социального обслуживания, предоставляющей социальные услуги в стационарной форме, в том числе лицам без определенного места жительства, в которой он находится в 
связи с получением услуг этой организации, либо по адресу учреждения,  исполняющего уголовное или административное наказание, в котором он содержится.

Исходя из норм Федерального закона, юридическое лицо (индивидуальный предприниматель) может выступить в качестве nринимающей иностранного гражданина стороны только в следующих случаях:

1. при предоставлении в соответствии с законодательством Российской Федерации для фактического проживания иностранному гражданину жилого или иного помещения. В таких случаях постановка на миграционный учет иностранных граждан правомерна и обоснована по адресу указанного помещения при наличии у принимающей стороны правоустанавливающих документов на него (договора аренды, найма, свидетельства о праве на 
собственность и т.д.)

2. по адресу организации, в которой иностранный гражданин в установленном порядке осуществляет трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность:

— в случае фактического проживания по адресу указанной организации (то есть такой адрес регулярно используется иностранным гражданином для сна и отдыха).

— если помещение (строение, сооружение, в том числе временное) указанной организации, в котором иностранный гражданин фактически проживает, не имеет адресных данных.

Постановка на миграционный учет по адресу организации в таких ситуациях возможна при наличии устойчивой правовой связи между юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) и иностранным гражданином, например: действующий трудовой либо гражданско-правовой договор. 

Категории риска для поднадзорных Операторов связи

Утверждено

постановлением ППРФ от 5 июня 2013 г. N 476

ПОЛОЖЕНИЕ

О ФЕДЕРАЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ НАДЗОРЕ В ОБЛАСТИ СВЯЗИ

  1. Проведение плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в зависимости от присвоенной их деятельности в области связи категории риска осуществляется со следующей периодичностью:

для категории значительного риска — один раз в 3 года;

для категории среднего риска — не чаще чем один раз в 3 года;

для категории умеренного риска — не чаще чем один раз в 5 лет.

В отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, деятельность которых в области связи отнесена к категории низкого риска, плановые проверки не проводятся.

  1. Орган государственного надзора ведет перечень юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, деятельности которых в области связи присвоены категории риска (далее — перечень). Включение юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в перечень осуществляется на основе решений об отнесении деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в области связи к категориям риска.
  2. Перечень содержит следующую информацию:

а) полное наименование юридического лица, фамилия, имя и отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя;

б) основной государственный регистрационный номер;

в) индивидуальный номер налогоплательщика;

г) место нахождения юридического лица или индивидуального предпринимателя;

д) реквизиты решения о присвоении деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя в области связи категории риска, указание на категорию риска, а также сведения, на основании которых принято решение об отнесении деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя в области связи к категории риска.

  1. Орган государственного надзора размещает на своем официальном сайте и поддерживает в актуальном состоянии следующую информацию из перечня в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, деятельности которых в области связи присвоена категория значительного риска:

а) полное наименование юридического лица, фамилия, имя и отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя;

б) основной государственный регистрационный номер;

в) индивидуальный номер налогоплательщика;

г) место нахождения юридического лица или индивидуального предпринимателя;

д) указание на категорию риска, дата принятия решения об отнесении деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя в области связи к категории риска.

  1. По запросу юридического лица или индивидуального предпринимателя орган государственного контроля (надзора) предоставляет им информацию о присвоенной их деятельности в области связи категории риска, а также сведения, использованные при отнесении их деятельности к определенной категории риска.
  2. Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель вправе подать в установленном порядке в орган государственного контроля (надзора) заявление об изменении присвоенной ранее их деятельности в области связи категории риска.
  3. Должностные лица, осуществляющие государственный надзор, при проведении плановой проверки обязаны использовать проверочные листы (списки контрольных вопросов).
  4. Использование проверочных листов (списков контрольных вопросов) осуществляется при проведении плановой проверки всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
  5. Проверочные листы (списки контрольных вопросов), используемые при проведении плановой проверки, содержат вопросы, затрагивающие предъявляемые к юридическому лицу и индивидуальному предпринимателю обязательные требования, соблюдение которых является наиболее значимым с точки зрения недопущения возникновения угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, безопасности государства.
  6. Предмет плановой проверки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей ограничивается перечнем вопросов, включенных в проверочные листы (списки контрольных вопросов).

 

Приложение

к Положению о федеральном

государственном надзоре в области связи

 

КРИТЕРИИ

ОТНЕСЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В ОБЛАСТИ СВЯЗИ К КАТЕГОРИЯМ РИСКА

 

Объекты федерального государственного надзора в области связи Категория риска
I. Критерии тяжести потенциальных негативных последствий возможного несоблюдения обязательных требований
1. Деятельность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в области связи при отсутствии обстоятельств, предусмотренных разделом II настоящего документа Низкий — не проводятся
II. Критерии вероятности несоблюдения обязательных требований
2. Юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность в области связи, при наличии вступившего в законную силу в течение последних 3 лет на дату принятия решения об отнесении деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя к категории риска постановления о назначении административного наказания юридическому лицу, его должностным лицам или индивидуальному предпринимателю за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 13.4[1] (в случае создания радиопомех), частью 1 статьи 13.18 КоАП (Воспрепятствование уверенному приему радио- и телепрограмм путем создания искусственных помех) Значитель-ный                 — раз             в 3 года
3. Юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность в области связи, при наличии вступившего в законную силу в течение последних 3 лет на дату принятия решения об отнесении деятельности юридического лица или ИП к категории риска постановления о назначении административного наказания юридическому лицу, его должностным лицам или ИП за совершение адм. правонарушения, предусмотренного статьями 13.3 и 13.4 (в случаях, не связанных с созданием радиопомех), статьями 13.5 — 13.9, 14.1[2], 19.4, 19.4.1, 19.5, 19.7.10 и 20.25 КоАП РФ средний —      не чаще чем один раз           в 3 года
4. Юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность в области связи, у которых в течение последних 5 лет при проведении плановой или внеплановой проверки были выявлены нарушения обязательных требований в области связи, не связанные с привлечением к административной ответственности умеренный не чаще чем один раз           в 5 лет

 

[1] Нарушение правил эксплуатации РЭС, правил РИЧ (или без РиЧ) либо несоблюдение  разрешенных в установленном порядке параметров радиоизлучения

[2] Осуществление предпр. деятельности с нарушением лицензионных требований

Субъекты хозяйствования — Типы и характеристики

Назад в: Субъекты хозяйствования

Что такое хозяйствующие субъекты?

Хозяйственные субъекты — это юридические организации, существующие в соответствии с законодательством государства. Один из способов рассматривать бизнес-объект — это отдельное лицо. Субъект хозяйствования ведет хозяйственную деятельность от своего имени. Владельцы юридического лица являются представителями юридического лица. Бизнес-субъекты приносят пользу обществу, позволяя отдельным лицам объединять свои ресурсы и усилия для развития деловой активности.Юридическое лицо — это, по сути, пакет договоров, который предусматривает права и обязанности владельцев и сотрудников предприятия. Каждое отдельное государство принимает собственные материальные и процессуальные законы в отношении хозяйствующих субъектов. Бизнес должен выбрать состояние своего становления или организации. Штат регистрации может быть местом, где находится штаб-квартира компании, или любым другим штатом, в котором компания организует и учреждает зарегистрированного агента. Если бизнес желает вести бизнес за пределами своего штата, он должен соответствовать требованиям для ведения бизнеса и зарегистрироваться в качестве иностранного юридического лица, ведущего бизнес в другом государстве.Ведение бизнеса обычно определяется довольно широко, включая маркетинг или торговую деятельность. Бизнес может вести большую часть или весь свой бизнес в государстве или штатах, где он зарегистрирован как иностранное юридическое лицо. Субъект хозяйствования должен соблюдать законы любого государства, в котором он ведет бизнес.

Пример : Я хочу создать юридическое лицо в моем родном штате Нью-Йорк. Правила, предписанные Нью-Йорком, будут регулировать процесс формирования. Я также хочу вести бизнес в Пенсильвании.Для этого я зарегистрирую свой бизнес в Нью-Йорке, а затем зарегистрируюсь как иностранное юридическое лицо, ведущее бизнес в Пенсильвании.

Обсуждение : Подумайте о крупных предприятиях в Соединенных Штатах. Можете ли вы выделить пять основных предприятий (предприятий из списка Fortune 100) в Соединенных Штатах и ​​штат, в котором они созданы? Где находится штаб-квартира каждого из этих предприятий?

Практический вопрос : Мартин из Миссисипи. Он создает коммерческое предприятие и начинает предоставлять услуги по чартерному рыболовству.Он хочет расширить свою деятельность до Луизианы. Можете ли вы сделать это, учитывая, что он организован в Миссисипи? Как или почему нет?

[вставлять] https://youtu.be/b-Xy2FitsVw [/ вставлять]

В чем разница между закрытой компанией и публичной компанией?

Хозяйственные организации часто классифицируются как частные или публичные. Эти обозначения не являются отдельными типами хозяйствующих субъектов; скорее, они являются классификациями или определяющими характеристиками данного бизнеса.Как правило, различие между двумя классификациями касается количества владельцев бизнеса и того, продается ли долевая собственность на публичной бирже.

Закрытый бизнес — Закрытый бизнес, как следует из названия, принадлежит небольшой или более тесно связанной группе лиц. О нем часто думают как о небольшом бизнесе, таком как семейный бизнес или семейный бизнес. На самом деле, однако, статус закрытого акционера не имеет ничего общего с размером или доходом бизнеса; скорее, это просто означает, что бизнес не принадлежит многим, не связанным между собой людям.Другой характеристикой закрытого предприятия является то, что он не торгуется на открытом рынке.

Пример : Моя жена, трое друзей и я владеем бизнесом, который специализируется на дрессировке и содержании собак. Мы являемся узкопрофильным бизнесом, потому что все права собственности принадлежат небольшой группе тесно связанных между собой людей.

Открытый бизнес — Открытый бизнес — это любой бизнес, который торгуется на публичной бирже. Это означает, что компания прошла первичное публичное размещение акций, в ходе которого ее акции были зарегистрированы в Комиссии по ценным бумагам и биржам, а затем выставлены на продажу для широкой публики.Публичная или публичная компания, как правило, принадлежит или может принадлежать большому количеству лиц, не связанных между собой.

Пример : Бизнес Eltons стремительно растет. Ему необходимо привлечь дополнительный капитал для расширения операций. Он решает провести публичное предложение и выставить акции своей компании на продажу на публичной бирже. После того, как компания Eltons выставлена ​​на продажу, теперь она является публичной компанией.

Примечание : Закрытый бизнес — это частный бизнес.Маловероятно, что компания могла бы или могла бы провести публичное размещение акций и остаться закрытой. Однако обратное не всегда верно. Частные коммерческие предприятия не обязательно должны быть закрытыми. Некоторые частные предприятия широко принадлежат большому количеству акционеров.

Обсуждение : Некоторые компании предпочитают оставаться закрытыми, вместо того, чтобы искать большой и разнообразный набор владельцев. Другие компании предпочитают иметь широкое участие и часто проводят публичное размещение акций в рамках этих усилий.Можете ли вы назвать причины, по которым компания предпочла бы оставаться закрытой частной компанией, а не широко управляемой публичной компанией?

Практический вопрос : Можете ли вы определить очень крупную компанию с закрытым капиталом, которая ведет бизнес в Соединенных Штатах? Можете ли вы определить, почему компания считается закрытой?

Какие основные типы хозяйствующих субъектов?

В этой главе обсуждаются следующие основные типы хозяйствующих субъектов:

Индивидуальное предпринимательство — Единоличное предприятие не считается отдельным хозяйственным субъектом, но является основой, на основании которой определяются хозяйствующие субъекты.

Полное товарищество — Полное товарищество является самым основным типом хозяйствующего субъекта. В то время как полное товарищество обычно понимается как юридическое лицо, некоторые теоретики права не рассматривают товарищество как формальное юридическое лицо.

Партнерство с ограниченной ответственностью — Это гибридная форма партнерства, позволяющая создать класс партнера, известный как партнер с ограниченной ответственностью.

Партнерство с ограниченной ответственностью — Это гибридная форма партнерства, которая позволяет профессиональным практикующим специалистам объединяться в партнерские отношения с ограниченной личной ответственностью.

Общества с ограниченной ответственностью — это наиболее распространенная форма хозяйствования в Соединенных Штатах. Причина этого заключается в сочетании неформальных и защитных характеристик ООО.

Корпорации — Корпорации — старейшая форма хозяйствования. Корпорация обычно делится на основе ее налогового статуса: C-Corporation, S-Corporation и некоммерческая корпорация.

Некоторые из менее распространенных типов хозяйствующих субъектов — это товарищество с ограниченной ответственностью (LLLP) и профессиональные корпорации (PC).LLLP — это организация специального назначения, обычно используемая как часть специального проекта, такого как проект недвижимости. Профессиональная корпорация — это корпоративная форма для небольших фирм-практиков, которая редко используется из-за неблагоприятной 25% фиксированной ставки корпоративного налога.

Каковы основные характеристики конкретного хозяйствующего субъекта?

Есть множество характеристик, которые делают бизнес-объект уникальным. Основными характеристиками хозяйствующего субъекта являются следующие:

Создание и обслуживание — Усилия, связанные с формированием и поддержанием объекта;

Непрерывность — Непрерывность или стабильность организации в определенных случаях;

Собственность и контроль — Права собственности и контроль лиц, вовлеченных в бизнес;

Личная ответственность — Возможность личной ответственности лиц, связанных с бизнесом;

Компенсация — Компенсация и раздел прибыли между владельцами бизнеса; и

Налогообложение — Налогообложение доходов организации и распределения прибыли между собственниками.

Этот список не является исчерпывающим; тем не менее, эти основные характеристики предоставляют много необходимого понимания для понимания и выбора бизнес-единицы.

Обсуждение : Как вы думаете, почему это основные характеристики предприятия? Можете ли вы придумать какие-либо другие характеристики бизнес-единицы, которые важно понимать при выборе и формировании бизнес-единицы.

Что такое создание юридического лица?

Создание хозяйствующего субъекта — это юридические или процедурные шаги, которые необходимо предпринять для создания хозяйствующего субъекта.Существует общая дихотомия процесса или шагов, необходимых для создания бизнес-единицы.

Статус юридического лица по умолчанию

Некоторые коммерческие организации могут возникать по умолчанию без каких-либо формальных процессуальных обязательств со стороны учредителя. То есть бизнес-субъект может возникать просто из-за того, что стороны осуществляют какую-либо коммерческую деятельность с целью получения дохода или получения прибыли.

Пример : Для создания полного товарищества единственным требованием, помимо физической активности учредителей, является субъективное намерение партнеров в отношении ответственности каждой стороны и распределения доходов (или убытков) по мере их возникновения.Как правило, в случае возникновения спора суд будет уполномочен определить, являются ли лица, ведущие коммерческую деятельность, полноправным партнерством по умолчанию. Примечательно, что разделение убытков является лучшим показателем совместного владения бизнесом, в отличие от отношений между работодателем и работником или подрядчиком.

Примечание : В некоторых случаях суд может определить, что субъект хозяйствования существует, на основании поведения или действий сторон. Кроме того, суд может признать партнерство, чтобы избежать несправедливого результата, если юридическое лицо не существует.Это называется эстоппель.

Подача документов на статус юридического лица

Некоторые коммерческие организации требуют формального процесса подачи документов через государственного секретаря штата. Это требует подачи документов организации в соответствии с процедурными правилами, принятыми государством организации. Объем необходимой информации и тип документа (ов) будут варьироваться в зависимости от штата и от типа организации. Общие требования для каждого типа бизнес-объекта обсуждаются вместе с этим бизнес-объектом.

Пример : Эрик хочет создать ООО. Он заходит на веб-сайт канцелярии секретаря штата Небраска и загружает необходимые формы. Он подает информационный лист и устав организации и оплачивает соответствующий сбор. Семь дней спустя он получает сертификат организации штата Небраска для своего ООО.

Обсуждение : Большинство людей не осознают, что коммерческая деятельность двух или более лиц по умолчанию имеет статус юридического лица при определенных условиях.Можете ли вы представить себе, какие последствия это может иметь для партнеров и деловой активности? Подсказка: подумайте о характеристиках хозяйствующего субъекта, о которых говорилось выше. Это поможет вам составить представление о потенциальных последствиях признания вас юридическим лицом.

Практический вопрос : Эрик думает о создании юридического лица для своей личной консультационной практики. Он консультировал в течение нескольких месяцев и приглашает Одри, также консультанта, в качестве совладельца бизнеса.Он и Одри начинают свою консультационную практику до того, как подадут соответствующие документы по организации бизнеса. Что Эрику и Одри следует знать об их текущем статусе бизнес-единицы?

Каковы требования к техническому обслуживанию для хозяйствующего субъекта?

Техническое обслуживание бизнес-единицы можно кратко описать как административные шаги, связанные с началом и ведением бизнеса в данной форме. Это влечет за собой процесс подачи документов, проведения собраний, ведения записей, соблюдения формальностей и предоставления необходимой информации регулирующим органам.Требования для начала бизнеса значительно различаются в зависимости от типа организации. Деловые организации, которым требуются формальные процедуры для организации, также требуют формализованных процедур обслуживания. На самом базовом уровне эти организации требуют, чтобы владельцы ежегодно подавали отчеты (вместе с ежегодными гонорарами) в канцелярию государственного секретаря, проводили деловые встречи, вели записи и сообщали информацию регулирующим органам. Государство может потребовать, чтобы организация вела определенные записи, такие как протоколы заседаний и решения, журналы регистрации собственности, счета движения капитала, финансовые отчеты и т. Д.Федеральное правительство может потребовать от хозяйствующих субъектов предоставлять конкретную информацию, касающуюся налогообложения или выпуска ценных бумаг. Государственные и федеральные требования к отчетности также могут быть отраслевыми или основываться на размере или статусе компании как частной или государственной.

Пример : Мы с группой друзей создаем корпорацию. Мы все голосуем и избираем каждого из нас директорами. Затем мы назначаем меня генеральным директором. Наши требования к созданию и обслуживанию подразумевают выполнение установленных государством обязанностей по подаче годовой информации и уплате государственных сборов.Это может включать голосование в качестве директоров для утверждения наших корпоративных документов. Как генеральный директор, я буду обязан подавать эти документы государству.

Примечание : Как правило, бизнес-единицы по умолчанию не требуют или почти не нуждаются в обслуживании, чтобы продолжать свою деятельность в качестве бизнес-единицы. Эти предприятия возникают просто в результате действий вовлеченных в них лиц и не связаны с формализованной процедурой поддержания их рабочего статуса. Несмотря на то, что формальных требований к обслуживанию дефолтных организаций немного, необходимо соблюдать многочисленные налоговые формальности.Отсутствие формальных требований к обслуживанию, связанных с дефолтными объектами, часто приводит к тому, что владельцы не соблюдают другие деловые формальности.

Обсуждение : Как вы думаете, почему правительство требует от хозяйствующих субъектов выполнения этих формальностей по содержанию? Как вы думаете, почему для предприятий важно проводить формальное техническое обслуживание внутри компании? Как вы думаете, какие государственные и федеральные агентства заботятся об обслуживании бизнеса? Подсказка: подумайте о налогообложении и законодательстве о ценных бумагах.

Практический вопрос : Посетите веб-сайт государственного секретаря штата. Можете ли вы найти информацию и документы, необходимые для создания и ведения каждого вида хозяйственной деятельности, признанного вашим государством? Как эти требования различаются в зависимости от типа обучения бизнес-субъекту?

Что такое непрерывность хозяйственной деятельности?

Непрерывность хозяйственной деятельности связана с влиянием на бизнес значительного изменения собственности и организационной структуры.В частности, этот вопрос касается того, какие типы поведения владельцев бизнеса могут привести к его роспуску. Владельцы бизнес-единицы должны понимать стабильность и устойчивость организации, если или когда владелец покинет бизнес. Менеджеры озабочены стабильностью клиентов и поставщиков и должны убедиться, что изменения в собственности или структуре не имеют непредвиденных последствий для бизнес-операций. Основное изменение, влияющее на статус хозяйствующего субъекта, — это смерть или разобщение собственника.В некоторых случаях это событие может быть основанием для роспуска бизнеса. Другое событие роспуска может возникнуть из-за ограничения на передачу права собственности любым лицом в бизнесе. Такой сценарий может эффективно ликвидировать бизнес, если один человек желает ликвидировать свою долю.

Пример : Мэри, Боб и я начинаем вести бизнес в качестве полного товарищества. У нас нет партнерского соглашения. Когда Мэри решает выйти из партнерства, по умолчанию партнерство распадается.

Обсуждение : Можете ли вы вспомнить какие-либо ситуации, когда бизнес столкнулся с серьезными потрясениями, когда совладелец ушел из компании? Умирает? Объявляет личное банкротство? Каковы были основные проблемы и каков был результат?

Практический вопрос : Майк и Брайан — партнеры в коммерческом предприятии. У них есть партнерское соглашение. Брайан уходит из жизни, и его завещание оставляет его интерес к бизнесу его жене Джейн. Какую информацию нужно знать, чтобы определить статус хозяйствующего субъекта? Почему?

https: // youtu.be / gGM-zJx9kgs

Какова структура собственности у хозяйствующего субъекта?

Структура собственности касается внутренней организации хозяйствующего субъекта, а также прав и обязанностей физических лиц, имеющих юридический или равноправный интерес в этом бизнесе. Как собственнику предприятия важно понимать, как организована структура собственности конкретного предприятия и что это означает для прав собственников.

Пример : Акционер как владелец корпорации имеет определенные права.Эти права отличаются от прав членов общества с ограниченной ответственностью. Кроме того, внутри корпорации владелец привилегированных акций может иметь права, отличные от прав держателя обыкновенных акций.

Обсуждение : Как вы думаете, почему разные типы хозяйствующих субъектов допускают уникальные структуры собственности? Как вы думаете, почему структура собственности так важна для владельцев бизнеса?

Практический вопрос : Можете ли вы представить себе любую ситуацию, когда право собственности на коммерческое предприятие стало проблемой между учредителями или совладельцами предприятий? Что послужило основанием для спора и каков был результат?

https: // www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=stE8FL1Ljdo

Что такое контроль над бизнесом?

Этот вопрос касается того, кто имеет контроль над операциями или полномочия действовать от имени бизнеса. Каждый тип бизнес-объекта имеет структуру управления по умолчанию и уровень полномочий, которыми наделены лица, выполняющие эти роли. Во многих случаях владельцы и менеджеры бизнеса — одни и те же люди. Эти отношения становятся запутанными, когда есть владельцы, которые действуют как менеджеры бизнеса, а другие — нет.Вопрос о частичном владении и контроле становится все более важным для закрытых хозяйственных обществ. Третьи стороны, имеющие дело с коммерческой организацией, хотят быть уверены в уровне полномочий человека, с которым они имеют дело. Кроме того, субъект хозяйствования обеспокоен тем, что его агенты совершают операции, которые обязывают предприятие, например, взятие ссуд или заключение договоров купли-продажи или купли-продажи.

  • Примечание : Напомним, что из главы, посвященной агентскому праву, уровень полномочий лиц, действующих от имени хозяйствующего субъекта, влияет на потенциальную ответственность предприятия за действия этих агентов.Владельцы бизнеса могут применять процедуры для определения роли и полномочий каждого участника бизнеса. Обычно это делается в рамках бизнес-организационных документов. Право собственности, присваиваемое любому владельцу, влияет на уровень контроля и полномочий, которыми он обладает. Несоблюдение процедур документирования полномочий и контроля в рамках бизнеса может привести к установлению уровня контроля или полномочий по умолчанию для члена бизнеса, что нежелательно для других владельцев. Кроме того, отсутствие формализованной организационной структуры может вызвать внутренние споры, которые влияют на операционную эффективность бизнеса.
  • Пример : Владельцы ООО известны как участники. Я являюсь членом ООО. Если я являюсь членом-менеджером LLC, я имею право осуществлять все операции и действовать от имени LLC. Если я не являюсь менеджером LLC, управляемой участником, у меня нет полномочий действовать от имени компании.
  • Обсуждение : Как вы думаете, почему структура контроля является важной характеристикой предприятия? Должны ли владельцы бизнеса изменять или модифицировать структуру управления бизнесом? Почему или почему нет?
  • Практический вопрос : Можете ли вы найти ситуацию, когда сотрудник или агент действовали от имени компании без полномочий? Можете ли вы определить ситуацию, когда бизнес был связан контрактом с действиями сотрудника, которые не были санкционированы?

https: // youtu.be / X1CFcaW_MJo

Какова потенциальная личная ответственность владельцев юридического лица?

Обычно люди несут ответственность за свое поведение. Правила агентства могут возлагать на человека субсидиарную ответственность за действия агента, если этот агент действует на основании своих полномочий или в рамках своих служебных обязанностей. Некоторые субъекты хозяйствования ограничивают ответственность владельцев бизнеса за действия агентов бизнеса. Это означает, что владелец защищен от личной ответственности за долги (контракты) или неправомерное поведение деловых сотрудников или других владельцев.То есть владелец бизнеса не рискует потерять свои личные активы из-за созданных долгов или вредоносных действий, совершенных бизнесом или его владельцами. Эта характеристика хозяйствующего субъекта является сильным стимулом для физических лиц к созданию хозяйственного общества для продолжения своей коммерческой деятельности.

Примечание : Важно помнить, что коммерческое предприятие, предлагающее защиту личной ответственности своим владельцам, может утратить эту защиту, если канцелярия государственного секретаря или суд проигнорируют коммерческое предприятие.Государственный секретарь может распустить коммерческое предприятие за невыполнение требований к содержанию предприятия. Чаще всего истец, который подает в суд на бизнес, может атаковать статус юридического лица, пытаясь прорваться сквозь завесу. Проникновение завесы обсуждается далее в главе о корпоративном управлении.

Пример : Владелец ООО имеет двух сотрудников, которые доставляют товары покупателям. Один из сотрудников случайно врезается служебным автомобилем в пешехода. Пешеход может подать в суд на нерадивого водителя и ООО о возмещении ущерба.Водитель может нести личную ответственность за небрежное вождение. LLC может нести субсидиарную ответственность за вредоносные действия сотрудников, поскольку они были совершены, когда сотрудник действовал в целях содействия бизнес-деятельности. Однако личные активы владельцев могут быть защищены от доступа истца.

Обсуждение : Можете ли вы определить какие-либо ситуации, когда владелец бизнеса был привлечен к личной ответственности (по контракту или деликту) за действия сотрудников компании? Почему владелец бизнеса был привлечен к личной ответственности, несмотря на ограниченную защиту юридического лица?

Практический вопрос : Берт является членом ООО.ООО управляется Викторией, которая также является членом ООО. Виктория случайно сбивает Гейл сзади, когда ехала на встречу с бизнес-клиентом. Если истец решит подать в суд за халатное действие, будут ли Берт или Виктория потенциально нести личную ответственность?

Каким образом получает компенсацию владелец бизнеса?

Владельцы корпорации могут получить компенсацию двумя основными способами. Приемлемый метод компенсации зависит от типа предприятия и роли, которую владелец играет в бизнесе.Некоторые субъекты хозяйствования позволяют доходам от бизнеса передаваться через предприятие непосредственно его владельцам. Эти владельцы получают либо процент от прибыли, основанный на их процентной доле владения, либо процент, основанный на особом распределении прибыли от бизнеса, которое отличается от их доли владения. Другие субъекты хозяйствования (в частности, корпорации) выплачивают компенсацию владельцам, распределяя дивиденды от прибыли от бизнеса. В отличие от сквозной прибыли, выплата дивидендов обычно является решением совета директоров и не представляет собой всю прибыль корпорации.То есть корпорация определяет размер любых дивидендов, выплачиваемых акционерам, и может удерживать любой процент прибыли внутри корпорации.

Примечание : Корпоративный служащий, который также является владельцем бизнеса, должен получать разумную заработную плату за свои услуги для корпорации. В противном случае часть любой доли корпоративной прибыли, распределенная в качестве дивидендов, будет считаться заработной платой. Это имеет значение в том, как средства облагаются налогом для физических лиц. Владелец любого другого типа хозяйствующего субъекта не получает заработную плату и получает компенсацию в виде распределения прибыли. Пример : Я являюсь акционером и генеральным директором ABC Corp. Я буду получать зарплату за свои услуги в качестве генерального директора, и я получу дивиденды, если они будут выплачены акционерам. Субъекты корпоративного бизнеса (или субъекты хозяйствования, облагаемые налогом как корпорации) требуют, чтобы владелец, который также является сотрудником предприятия, получал зарплату от предприятия. Заработная плата не зависит от выплаты дивидендов. Обсуждение : Часто ли владельцы бизнеса выступают в качестве сотрудников предприятия? Является ли большинство владельцев бизнеса в США работниками этого бизнеса? Пожалуйста, объясни. Практический вопрос : Фрэнк и Джуди являются членами ООО. И Фрэнк, и Джуди работают в ООО, и каждый владеет 50% акций. Какую еще информацию нам нужно знать, чтобы определить, как получают компенсацию Фрэнк и Джуди? https://youtu.be/tA1nmMKQYVE

Каким образом облагаются налогом субъекты хозяйствования?

Понимание основных концепций налогообложения применительно к каждому типу юридического лица даст вам достаточную основу для понимания важных налоговых аспектов транзакции, проводимой данным хозяйствующим субъектом.Чтобы понять налогообложение хозяйствующих субъектов, важно понимать налогообложение физических лиц, а также налогообложение бизнеса.

Индивидуальное налогообложение — доход

Физические лица платят федеральные налоги и налоги штата в процентах от их скорректированного валового дохода (AGI) в данном налоговом году. AGI рассчитывается как валовой доход физического лица за вычетом всех вычетов (либо стандартный вычет, либо детализированные вычеты) и личного освобождения физических лиц. Валовой доход физического лица состоит из заработной платы или другого дохода, дивидендов и инвестиционных процентов, прибыли, дивидендов, арендной платы, роялти и т. Д.Вычеты — это многочисленные категории расходов, которые государство и федеральное правительство освобождают от налогообложения. Человек может потребовать индивидуальные вычеты, известные как постатейные вычеты, или потребовать стандартные вычеты.

Примечание : Стандартный вычет в 2018 году составляет 12000 долларов для одиноких физических лиц. Это меняется для лиц, подающих документы совместно или в качестве главы семьи. До 2018 года каждый налогоплательщик также имел личное освобождение в размере 4050 долларов. Личное освобождение было отменено в 2018 году с увеличением стандартного вычета.Правительство штата и федеральное правительство также разрешают различные скидки, которые вычитаются непосредственно из суммы налоговых обязательств.

Пример : Каждый год я должен подсчитывать все мои доходы из ряда источников. Затем я вычитаю все вычеты, разрешенные правительством штата и федеральным правительством. Если мои индивидуальные вычеты в сумме не превышают разрешенный стандартный вычет, я вычту стандартный вычет. Эта сумма — мой AGI. Расчет моих налоговых обязательств за год будет основан на этой сумме.

Ставки налога на прибыль по заработной плате и прочему доходу являются многоуровневыми. Все физические лица платят фиксированный процент на первые несколько тысяч долларов своего AGI, фиксированный процент на следующие несколько тысяч и т.д. 32, 35 и 37%. Сумма дохода в долларах, которая попадает в каждую скобку, зависит от того, подает ли человек в качестве единого налогоплательщика, состоящий в браке отдельно, главы домохозяйства или совместно состоящего в браке.

Пример : Допустим, применяются указанные выше ставки. Я не женат и подаю как плательщик единого налога. Я зарабатываю 30 000 долларов в год на заработной плате. Я беру стандартный вычет (и личное освобождение при подаче документов до 2018 года). Если предположить, что это доход за 2018 год, мой AGI составляет 18000 долларов. Первые 9 525 долларов будут облагаться налогом по ставке 10%. Оставшиеся 8 475 долларов будут облагаться налогом по ставке 12%. Эти две суммы объединены, и мои общие федеральные налоговые обязательства за год составляют 1967,34 доллара. Обратите внимание, что в этом слишком упрощенном примере предполагается, что у меня нет дополнительных вычетов по государственным налогам, выплатам по программе Medicare или социальному обеспечению, которые уменьшили бы сумму моего налогооблагаемого дохода.

Физические лица также платят налоги с прибыли. Прибыль состоит из стоимости, полученной и признанной, когда актив продается по более высокой стоимости, чем стоимость, установленная собственниками в данном имуществе. Долгосрочный прирост капитала (прибыль от определенных активов, удерживаемых более 12 месяцев) и дивиденды облагаются налогом по другим ставкам, чем другие формы валового дохода. Краткосрочный прирост капитала облагается налогом по обычной ставке дохода. Ставка налога на долгосрочный прирост капитала и квалифицированные дивиденды также может быть многоуровневой в зависимости от дохода. Хотя они включаются в валовой доход, квалифицированные дивиденды и долгосрочный прирост капитала облагаются налогами, отличными от других источников дохода.

Примечание : В 2016 году долгосрочный прирост капитала и квалифицированные дивиденды облагались налогом по ставке 0, 15 и 20% в зависимости от уровня дохода. Ставка 0% применяется к лицам с общим AGI до 38 600 долларов США. Ставка 15% применяется к лицам с общим AGI до 425 800 долларов США. Ставка 20% применяется к лицам с общим AGI выше 425 800 долларов США.

Пример : Я покупаю одну акцию ABC Corp за 5 долларов. Через полгода я продаю акции за 10 долларов. У меня прибыль 5 долларов.Поскольку я держал акции в течение 6 месяцев, прибыль рассматривается как заработная плата и облагается налогом по этой ставке. Если бы я держал акции более 12 месяцев, применимой ставкой налога была бы применимая долгосрочная ставка.

Налогообложение бизнеса — доход

Налогообложение бизнеса сложнее, чем индивидуальное налогообложение. Хозяйствующие субъекты либо вообще не облагаются налогом, либо облагаются налогом по корпоративной ставке. Если субъект хозяйствования классифицируется как субъект сквозного налогообложения, он не платит налог на прибыль.Скорее, владельцы бизнеса платят налоги с любой прибыли от бизнеса. Таким образом, прибыль или убытки от коммерческой деятельности переходят к физическому лицу и указываются в его индивидуальной налоговой декларации. Предприятия, которые платят налоги, например предприятия, облагаемые налогом в соответствии с подразделом C Налогового кодекса («C-Corps»), облагаются налогом по корпоративной ставке. Как и в системе индивидуального налогообложения, ставка корпоративного налога является многоуровневой.

Примечание : Применяемая налоговая ставка для C-Corp — фиксированная ставка 21%.До 2018 года применимые ставки корпоративного налога составляли 10% (0–50 000 долларов США), 25% (50 000–75 000 долларов США), 34% (75 001–100 000 долларов США), 39% (100 001–335 000 долларов США), 34% (335 001–10 000 000 долларов США), 35% (10 000 001 долл. США — 15 000 000 долл. США), 38% (15 000 001 долл. США — 18 333 333 долл. США) и 35% (18 333 333 долл. США и выше).

Пример : Я создаю ООО. Я могу выбрать в IRS, чтобы бизнес облагался налогом как партнерство или корпорация. Если я выберу налогообложение в качестве партнерства, LLC будет облагаться налогом как сквозная налоговая организация.Субъект хозяйствования не будет платить налог на прибыль; скорее, вся прибыль или убытки будут поступать непосредственно ко мне, и я буду указывать доход в своей декларации о подоходном налоге и платить применимые налоги.

Субъекты хозяйствования, облагаемые налогом в соответствии с подразделом C Налогового кодекса (IRC), уплачивают подоходный налог с прибыли. Корпорации, облагаемые таким образом налогом, известны как C-корпорации. Эти налоги рассматриваются как расходы корпорации. Они вычитаются вместе с другими расходами, чтобы определить, является ли корпорация прибыльной или имеет прибыль в конце налогового года.Любое распределение корпоративной прибыли между акционерами является дивидендом и облагается налогом для акционера по применимой ставке дивидендов. Акционер указывает эти дивиденды в своей налоговой декларации.

Примечание : Бизнес, облагаемый налогом как C-корпорация, не обязан распределять прибыль. Это называется нераспределенной прибылью. Акционер не платит налог на прибыль до ее распределения. В транзитном субъекте хозяйствующий субъект не платит налоги. Таким образом, владельцы бизнеса должны платить налоги с прибыли независимо от того, распределяется прибыль или нет.

Пример : Я создаю корпорацию и выбираю налогообложение согласно Подразделу C IRC. Корпорация приносит 12000 долларов, а расходы в налоговом году составляют 2000 долларов. Корпорация имеет налогооблагаемый доход в размере 10 000 долларов США. Применяемая налоговая ставка составляет 21% от этой суммы, что составляет 2100 долларов США. Итак, после уплаты налогов прибыль корпорации составляет 8 900 долларов. Если корпорация решит выплатить дивиденды мне как единственному акционеру, я сообщу о выплате дивидендов в своей налоговой декларации и буду платить налоги с суммы дивидендов.Однако, если корпорация решит сохранить всю прибыль и не выплачивать дивиденды, я не буду облагаться налогом на прибыль. Напротив, в организации сквозного налогообложения субъект хозяйственной деятельности сам не платит налоги. Скорее всего, все 10 000 долларов прибыли (налогооблагаемый доход) автоматически перейдут ко мне. Я бы указал всю сумму в своей декларации о подоходном налоге и заплатил соответствующие налоги.

Обсуждение : Можете ли вы представить себе ситуацию, когда физическое лицо будет облагаться подоходным налогом с физических лиц на часть денег, полученных от корпорации, и на дивиденды с других полученных сумм денег? Пожалуйста, объясни.

Практический вопрос : Я сотрудник и акционер ABC Corp. Я получаю зарплату в размере 30 000 долларов от корпорации. По итогам года корпорация имеет прибыль в размере 100 000 долларов. Он принимает решение о выплате дивидендов акционерам. На основании принадлежащих мне акций я получаю дивиденды в размере 1000 долларов США. В этом сценарии о каком налогооблагаемом доходе необходимо сообщить федеральному правительству?

Налог с продаж

Предприятия, продающие любые товары, облагаются налогом с продаж и за пользование.Налог с продаж — это сумма, которую продавец должен взимать с клиентов, которые покупают товары для использования (а не для перепродажи). Налог с продаж обычно представляет собой фиксированный процент от стоимости товара. Другие налоги, сопровождающие налог с продаж, также могут применяться к специальным профессиям, таким как торговцы, продающие предметы роскоши, отели и рестораны. Торговец должен взимать налог с покупателя, а не просто платить налоги с выручки от продажи. Удержанные налоги должны регулярно сдаваться на хранение в налоговый департамент штата.Штат, облагающий налогом, — это место, где был продан товар. Неважно, где находится продавец.

Пример : Я покупаю виджеты у оптовика, а затем перепродаю эти товары населению. Каждый раз, когда клиент покупает виджет за 10 долларов, я также взимаю с него налог с продаж в размере 6%. Это означает, что окончательная сумма составляет 10,60 долларов. В конце месяца я передаю все собранные налоги с продаж в налоговый департамент штата, в котором я собирал налоги. Это требует, чтобы я отслеживал свое местонахождение при продаже товаров и местонахождение покупателя.

Примечание : Правила налога с продаж усложняются, когда розничный торговец продает через Интернет в штате, где у него нет физического бизнеса или значительного присутствия. Многие штаты допускают, что, если покупатель находится за пределами штата, в котором находится розничный торговец, или ведет бизнес, и розничный торговец отправляет товар покупателю, розничный торговец не должен собирать и депонировать налоги с продаж. Это может нанести огромный ущерб розничным торговцам в штате.

Налог на использование

Налог на использование — это отдельный налог, который аналогичен налогу с продаж и применяется к покупке товаров физическими или юридическими лицами.Налог на использование начисляется, когда товары приобретаются для использования или потребления, и налог с продаж на товар не уплачивается. Этот сценарий может возникнуть, когда продавец покупает товары для перепродажи, которая осуществляется без налога с продаж, а затем конвертирует товар для личного использования. Другой распространенный сценарий налога на использование — это когда физическое или юридическое лицо покупает товар в штате, отличном от штата, в котором товары будут в основном использоваться, потребляться или находиться. Если налог с продаж, начисленный в состоянии покупки, ниже, чем налог с продаж в штате, где товары будут использоваться, потребляться или храниться, покупатель должен уплатить разницу налоговых ставок государству, где товар используется, потребляется, или расположен.

Пример : Томми решает купить новый грузовик. Он живет в Вайоминге, но едет в Монтану, чтобы купить грузовик. В Монтане нет налога с продаж; в то время как Вайоминг исчисляет налог с продаж в размере 4%. Если он заплатит 30 000 долларов за новый грузовик, он будет должен использовать налоги в размере 1 200 долларов перед Вайомингом, поскольку именно в этом штате он будет использовать грузовик.

Обсуждение : Можете ли вы представить себе крупную корпорацию, которая активно ведет переговоры об освобождении от государственных налоговых обязательств для товаров, продаваемых через ее Интернет-сервис? Зачем штату предоставлять освобождение от уплаты налога с продаж на товары, проданные на территории штата? Как вы относитесь к исчислению налога за пользование? Как вы думаете, в чем причина этого налога?

Практический вопрос : Арагон — крупный интернет-магазин.Штаб-квартира находится в Кентукки, но продает и отправляет потребительские товары по всей стране. Чтобы обеспечить быструю доставку, Арагон строит распределительные центры во многих штатах. Арагон доставляет товары покупателям в штате А, который исчисляет налог с продаж, но не имеет физического присутствия в штате. Арагон также доставляет товары клиентам в штате B, который исчисляет налог с продаж, но у него есть крупные распределительные центры в столице штата B. Наконец, Aragon доставляет товары клиентам, почтовые ящики которых находятся в штате C, где налоги с продаж не взимаются.Эти клиенты из государства C затем берут товары с собой для использования или потребления в штате D. Каковы потенциальные налоговые начисления налога с продаж и использования в этой ситуации?

Самостоятельная занятость и налоги на заработную плату

Работодатели и служащие, получающие компенсацию в любой форме в рамках своей работы, как правило, облагаются налогом на заработную плату. Налоги на заработную плату были утверждены в соответствии с Федеральным законом о страховых взносах (FICA) и состоят из налогов на социальное обеспечение и медицинское обслуживание.Работодатели должны удерживать эти налоги из компенсации, выплачиваемой работникам. Затем работодатель вносит сумму, аналогичную удержанной из компенсации работникам. Затем работодатель переводит эти средства в Налоговую службу. Эти выплаты идут на финансирование программы Medicare и пособий по социальному обеспечению, которые сотрудник будет получать, когда будет иметь на это право.

Пример : Я иду работать в ABC, Corp. ABC платит мне зарплату. Каждый платежный период ABC будет удерживать сумму подоходного налога, налогов на Medicare и Social Security.Налоги на медицинское обслуживание и социальное обеспечение известны как налоги на заработную плату. ABC внесет сумму, примерно равную сумме налогов на заработную плату, удерживаемую из моей компенсации, а затем внесет эти средства в IRS.

Налоги на самозанятость применяются к физическим лицам, которые занимаются индивидуальной трудовой деятельностью или являются владельцами юридического лица, облагаемого налогом как товарищество. Вы можете думать об этом, как о том, что работодатель и работник — одно и то же. Таким образом, самозанятый человек несет ответственность за уплату части налога на заработную плату работодателю и работнику.

Пример : Мэри и я заключаем партнерство. Мы оба работаем в партнерстве. Как владельцы товарищества мы не получаем зарплату; скорее, мы получаем компенсацию за счет разделения прибыли от бизнеса. Мы считаются самозанятыми, поскольку мы являемся владельцами юридического лица, облагаемого налогом как товарищество. Мэри и мне придется платить налоги на самозанятость, равные той части налога на заработную плату, которая традиционно выплачивается работником и работодателем вместе взятыми.

Примечание : Сотрудник должен заполнить форму W-4, чтобы предоставить необходимую информацию об удержании, которая затем используется для определения суммы дохода, подлежащего удержанию.Удерживаемая заработная плата служит для удовлетворения обязательств сотрудников по федеральному подоходному налогу и налогу на прибыль штата. Помимо налогов на заработную плату, работодатель также удерживает федеральный налог на безработицу (FUTA) и налог штата на безработицу (SUTA) из заработной платы сотрудников. Она перечисляет все удержанные налоги через регулярные промежутки времени в IRS или налоговый орган штата.

Обсуждение : Это распространенный сценарий, когда работодатели неправомерно относятся к сотрудникам как к независимым подрядчикам. Какая польза от этого для работодателей? Какой ущерб наносится сотруднику?

Практический вопрос : Ховард и Джанет являются единственными владельцами Searchlight, LLC.Ховард и Джанет работают в этом бизнесе, а у Searchlight есть один сотрудник, Тейлор. Searchlight облагается налогом как партнерство. Каковы налоговые обязательства Говарда и Джанетс по налогам на самозанятость? Каковы обязательства компании Searchlights по налогу на заработную плату?

Была ли эта статья полезной?

Деловые корпорации Пенсильвании

Это корпорации Пенсильвании, организованные для получения прибыли.Корпорация — это юридическое лицо, созданное в соответствии с государственным статутом, которое действует как юридическое лицо. Обладает всеми правами, привилегиями и обязанностями физического лица; обладающие атрибутами ограниченной ответственности, централизованного управления, непрерывности жизни и возможности передачи процентов. Корпорация — самая сложная форма организации бизнеса. Корпорация владеет бизнесом и, в свою очередь, выпускает акции лицам, инвестирующим в корпорацию. Деловая деятельность ограничивается указанными в статьях.

Чтобы создать бизнес-корпорацию в Пенсильвании, необходимо указать учредительный договор — для получения прибыли [DSCB: 15-1306 / 2102/2303/2702/2903/3101/3303/7102], сопровождаемый заявлением о регистрации [DSCB: 15-134A]. подана в Бюро по делам корпораций и благотворительных организаций. Пожалуйста, ознакомьтесь с формами и инструкциями, доступными на странице Регистрационных форм Бюро, для получения подробной информации о заявке.

Учредительный договор не требуется по закону для подготовки адвокатом.Однако из-за сложных юридических вопросов, возникающих при открытии любого бизнеса, включая налоговые соображения, рекомендуется проконсультироваться с юристом перед тем, как подавать в гарантировать, что все юридические последствия будут рассмотрены должным образом.

В соответствии с законодательством Пенсильвании могут быть зарегистрированы несколько типов специализированных корпораций. Все эти дочерние компании бизнес-корпорации могут быть сформированы как таковые во время подачи учредительного договора или могут выбрать специализированный статус путем внесения поправок в существующие статьи при необходимом голосовании акционеров.

Нестандартные корпорации — Глава 21 Закона о коммерческих корпорациях

Для этого не выпускаются акции. бизнес-корпорация. Ссылки на «акции», «акционер», «реестр акционеров», «бухгалтерская книга», «трансферная книга по акциям», «количество акций, имеющих право голос «или» класс акций «означает членство, членство, регистр членства, книга членства, книга передачи членства, количество голоса, которые могут быть поданы, или класс членов, соответственно.Нештатный корпорация может одновременно подпадать под действие настоящей главы и одного или нескольких других главы. Национальная страховая корпорация, которая компания взаимного страхования должна быть нефинансовой корпорацией.

Официальные закрытые корпорации — Глава 23 Закона о коммерческих корпорациях

Устав закрытой корпорации должен предусматривать, что ни корпорация, ни какой-либо акционер не должны предлагать какие-либо из своих акций любого класса, которые будут представлять собой «публичное предложение» по смыслу Закона о ценных бумагах 1933 года.Примечание: «Закрытая корпорация» определяется как коммерческая корпорация, которая: (1) имеет не более 30 акционеров; или (2) является официальным закрытым акционерным обществом. Эта глава может быть применима ко всем типам коммерческих корпораций, кроме управляющей корпорации.

Зарегистрированные корпорации — Глава 25 Закона о коммерческих корпорациях

Зарегистрированная корпорация — это внутренняя коммерческая корпорация, зарегистрированная в Комиссии по ценным бумагам и биржам и обязанная предоставлять отчетность в соответствии с Законом о биржах.Зарегистрированная корпорация может одновременно подпадать под действие этой главы и одной или нескольких других глав.

Управляющие корпорации — Глава 27 Закона о коммерческих корпорациях

Термины «компенсация» и «льготы» означают суммы, подлежащие налогообложению, в настоящее время или на отсроченной основе, директору или должностному лицу корпорации в соответствии с Налоговым кодексом 1986 года. Эта глава может применяться ко всем типам коммерческих корпораций, кроме установленной законом закрытой корпорации или профессиональной корпорации.

Профессиональные корпорации — Глава 29 Закона о коммерческих корпорациях

Эта глава разрешает лицензированным лицам оказывать профессиональные услуги через профессиональную корпорацию во всех случаях. Эта глава может быть применима ко всем типам бизнес-корпораций, кроме управляющих корпораций.

Страховые корпорации — Глава 31 Закона о коммерческих корпорациях

Страховая корпорация — это внутренняя коммерческая корпорация, которая занимается страхованием или перестрахованием в качестве принципала и, как таковая, регулируется Департаментом страхования Пенсильвании.

Льготные корпорации — Глава 33 Закона о коммерческих корпорациях

Это бизнес-корпорации Пенсильвании, организованные для получения прибыли, с корпоративной целью создания общественного блага в дополнение к любым другим целям, которые они преследуют как бизнес-корпорация. Общественное благо определяется как материальное положительное воздействие на общество и окружающую среду, взятое в целом и оцененное в соответствии со стандартом третьей стороны, со стороны бизнеса и операций благотворительной корпорации.Корпорация по предоставлению льгот также может иметь целью создание одного или нескольких конкретных общественных благ. Это включает: (1) обеспечение малообеспеченных или недостаточно обслуживаемых лиц или сообществ полезными продуктами или услугами; (2) продвижение экономических возможностей для отдельных лиц или сообществ помимо создания рабочих мест в ходе обычной деятельности; (3) сохранение окружающей среды; (4) улучшение здоровья человека; (5) продвижение искусств, наук или развитие знаний; (6) содействие экономическому развитию посредством поддержки инициатив, которые расширяют доступ к капиталу для новых и растущих технологических предприятий, способствуют передаче и коммерческому внедрению новых технологий, оказывают техническую и деловую поддержку новым и развивающимся технологическим предприятиям или формируют поддерживающие партнерства, которые поддерживают их. цели; (7) увеличение притока капитала к предприятиям с общественно-полезной целью; а также (8) достижение любой другой конкретной пользы для общества или окружающей среды.Корпорация по предоставлению льгот предлагает предпринимателям и инвесторам возможность создавать и инвестировать в предприятия, ведущие свою деятельность с соблюдением социальной и экологической ответственности. Ежегодно благотворительная корпорация должна готовить и распространять среди своих акционеров Годовой отчет о прибылях и убытках [DSCB: 15-3331], в котором описываются ее усилия по созданию общественного блага в течение предыдущего года. Отчет должен быть подан в Государственный департамент, что делает его достоянием общественности. Отчет также должен быть размещен на любом общедоступном веб-сайте, поддерживаемом корпорацией.
Требования к рекламе
Публикация либо о намерении подать заявку, либо о фактической подаче учредительного договора должна производиться в двух общедоступных газетах, одна — в юридическом журнале, если это возможно. Доказательства рекламы не требуется отправлять в Бюро, но их необходимо приложить к протоколу корпорации. Рекламные объявления должны содержать название предлагаемой корпорации и заявление о том, что корпорация должна быть или была зарегистрирована в соответствии с положениями Закона о коммерческих корпорациях 1988 года.

РЕД. 4.1.2017

Пришло время пересмотреть структуру вашего бизнеса?

Многое зависит от выбранного вами типа бизнес-единицы. Бизнес-структура, которую вы выберете, влияет на вашу юридическую ответственность как владельца, налоговые обязательства, потенциал роста и нормативные требования, которые вам необходимо выполнять на постоянной основе. Что еще более усложняет ситуацию, тот тип организации, который находится в самом начале существования бизнеса, может не оставаться идеальным выбором по мере роста и развития компании.

Итак, что делать предпринимателю? Прежде всего, я рекомендую владельцам бизнеса проконсультироваться с лицензированным юристом и бухгалтером или налоговым консультантом для получения профессионального совета. Каждая ситуация уникальна, поэтому очень важно получить консультацию специалиста, прежде чем принимать важные решения по выбору бизнес-единицы и оценке того, когда пришло время для изменений.

Чтобы помочь вам подготовиться к важнейшим обсуждениям с вашими юридическими и финансовыми консультантами, ниже приводится пища для размышлений о некоторых из наиболее популярных типов юридических лиц.

Тип организации, который был правильным, когда вы только начинали свой бизнес, может больше не быть идеальным … [+] выбор теперь, когда ваша компания росла и развивалась.

© NDABCREATIVITY — Adobe Stock

Основы хозяйственной деятельности

1. ИП и полное товарищество

Многие малые предприятия начинаются как индивидуальное предприятие (один собственник или супружеская пара) или как полное товарищество (несколько владельцев). Когда владельцы бизнеса официально не регистрируют свои компании в государстве, они по умолчанию считаются либо индивидуальным предпринимателем, либо полным товариществом.Между бизнесом и его владельцами нет юридического или финансового разделения.

Плюсы ИП и полного товарищества:

  • Недорогое и простое в установке и обслуживании в административном порядке — Обычно не требуется оформлять юридические документы для работы в качестве индивидуального предпринимателя или полного товарищества. Помимо регистрации DBA (фиктивная регистрация имени), если кто-то хочет рекламировать бизнес под именем, которое не включает их имя и фамилию, государственные документы минимальны.По сравнению с другими бизнес-структурами, индивидуальные предприниматели и полные товарищества имеют меньше текущих формальностей, которые необходимо выполнять.
  • Простота сквозного налогообложения — Прибыли и убытки предприятий отражаются в индивидуальных налоговых декларациях владельцев бизнеса, что также упрощает процедуру подачи налоговой декларации.

Минусы индивидуального предпринимательства и полного товарищества:

  • Риски личной ответственности — Если кто-то подает в суд на компанию или компания не может оплатить свои счета, прямую ответственность несут владельцы.Это означает, что ваши личные активы (дом, пенсионные сбережения и т. Д.) Могут быть использованы для погашения долгов или судебных исков.
  • Потенциально чрезмерное налоговое бремя для самозанятости — Весь налогооблагаемый бизнес-доход, полученный индивидуальными предприятиями и полными товариществами, подлежит обложению налогами на социальное обеспечение и медицинскую помощь. Эти 15,3% от всей прибыли могут составить высокий налоговый счет.
  • Ограниченные возможности для роста — Индивидуальные предприниматели и полное товарищество не могут продавать акции для привлечения капитала.Кроме того, внешние инвесторы обычно не будут финансировать предприятия, которые официально не зарегистрированы в качестве юридического лица (например, ООО или корпорация).
  • Невозможность продать компанию — Индивидуальные предприниматели и генеральные партнеры могут продать активы своего бизнеса. Однако они не могут продавать сам бизнес. Кроме того, если индивидуальное предприятие или полное товарищество имеет непогашенную задолженность при закрытии, владельцы бизнеса будут нести ответственность за то, что причитается, даже если они больше не ведут бизнес.

2. Общество с ограниченной ответственностью (ООО)

Бизнес-структура LLC может быть описана как нечто среднее между индивидуальным предпринимателем или партнерством и корпорацией. По умолчанию ООО считается той же плательщиком налогов, что и его владельцы («участники»). Однако ООО рассматривается как отдельное юридическое лицо от своих участников. Устав организации должен быть зарегистрирован в штате для создания ООО.

Плюсы обществ с ограниченной ответственностью

  • Ограниченная ответственность владельцев — Юридическое разделение бизнеса и участников LLC помогает защитить личные активы владельцев бизнеса в случае возникновения юридических или финансовых долгов.
  • Налоговая гибкость — Обычно LLC получают сквозное налогообложение, при этом доходы и убытки от бизнеса указываются в их личных налоговых декларациях. Однако правомочные LLC могут вместо этого выбрать налогообложение как S-корпорация (подробнее об этом позже!).
  • Гибкость управления — Многопользовательские LLC могут выбирать между управлением участниками или менеджером. Это позволяет им решать, будут ли владельцы бизнеса выполнять повседневные обязанности по управлению или они назначат человека (или лиц) в качестве менеджера (ов).Большинство штатов считают ООО «управляемым участником», если иное не указано в его учредительных документах.

Минусы ООО

  • Потенциально чрезмерное налоговое бремя для самозанятости — По умолчанию LLC рассматриваются как сквозная налоговая организация. Это означает, что, как и для индивидуальных предпринимателей и полных товариществ, налоги на самозанятость применяются ко всей прибыли бизнеса.
  • Ограниченные возможности для роста — Несмотря на то, что LLC может добавлять участников (кроме случаев, предусмотренных его операционным соглашением) для привлечения дополнительных средств в бизнес, она не может привлекать капитал путем выпуска акций.
  • Ограниченный срок службы — Если операционным соглашением LLC не указано иное, LLC считается прекращающей свое существование, если участник уходит из LLC.

Другие статьи из AllBusiness.com :

3. C Corporation

A C Corporation рассматривается как отдельный налогоплательщик и юридическое лицо от своих владельцев. Коммерческие доходы и расходы связаны с бизнесом, а юридическое лицо отчитывается и платит налоги.Владение C Corp осуществляется путем покупки акций.

Регистрация в качестве C Corp подразумевает подачу документов о регистрации (иногда называемых свидетельством о регистрации) в штате. Другие государственные требования также должны быть выполнены, чтобы открыть корпорацию.

Плюсы C-корпораций

Максимальная юридическая защита владельцев бизнеса — Структура C Corp обеспечивает высшую степень защиты ответственности владельцев бизнеса. В большинстве случаев акционеры, директора и сотрудники имеют защиту от судебных исков и долгов корпорации.

Потенциал роста — C Корпорации могут иметь неограниченное количество акционеров и могут выпускать акции нескольких классов. Как правило, инвесторы будут больше заинтересованы в финансировании компаний, организованных как корпорации, а не компаний, действующих как другие типы организаций.

Налоговая гибкость — Правомочные корпорации могут выбрать налогообложение как S-корпорация (подробнее об этом см. В следующем разделе). Часто корпорации имеют право на большее количество налоговых вычетов, чем предприятия, действующие в качестве других бизнес-структур.

Бессрочная жизнь — Доли владения в корпорации могут передаваться другим лицам. Акционеры могут продать, подарить или завещать свои акции компании, и корпорация продолжает существовать. Только когда C Corp формально распускается, ее жизнь заканчивается.

Минусы корпораций C

Более сложное соблюдение требований и затраты — В большинстве штатов создание бизнеса обходится дороже, чем создание ООО. Для создания и работы C Corp существует больше внутренних и внешних правил, таких как назначение совета директоров, разработка устава, подача первоначального отчета, подача годовых отчетов и т. Д.

Двойное налогообложение — A C Прибыль корпорации облагается налогом по федеральной ставке корпоративного подоходного налога. Затем они снова облагаются налогом акционерам, когда корпорация распределяет эту прибыль в качестве дивидендов. Это создает двойной налог, потому что выплаченные дивиденды не квалифицируются как налоговые вычеты для корпорации. Еще один потенциальный недостаток с точки зрения индивидуального налогообложения акционеров заключается в том, что они не могут вычитать убытки корпорации из своих личных налоговых деклараций.

Обзор выбора S Corporation для LLC и корпораций

S Corporation — это налоговый выбор, который могут выбрать соответствующие LLC и корпорации.

Преимущество для ООО заключается в том, что избрание S Corp может уменьшить сумму налога на самозанятость, который владельцы бизнеса должны платить. LLC, облагаемая налогом как S Corp, по-прежнему получает сквозной налоговый режим (налоговые обязательства передаются в декларации владельцев), но только заработная плата владельцев бизнеса в фонде заработной платы компании облагается налогами на социальное обеспечение и медицинскую помощь. При распределении прибыли, выплачиваемой владельцам, эти налоги не взимаются.

Чтобы запросить избрание S Corporation, LLC должна подать форму IRS 8832 (для налогообложения как корпорация) и форму IRS 2553 (чтобы выбрать выборы S Corporation).

Налоговый режим

S Corp позволяет корпорациям избежать двойного налогообложения. В качестве S-корпорации прибыль и убытки корпорации отражаются в личных налоговых декларациях акционеров. Юридическое лицо не платит налог на прибыль. Акционеры, нанятые корпорацией, уплачивают налоги на социальное обеспечение и медицинское страхование на свою заработную плату или зарплаты от компании, но дивидендный доход, выплачиваемый акционерам, не облагается этими налогами.

Обратите внимание, что S-корпорации не могут превышать 100 акционеров.Таким образом, корпорации, у которых их больше, не имеют права участвовать в выборах S Corp.

Подходит ли вам по-прежнему тип вашего предприятия?

Владельцы бизнеса, действующие в качестве индивидуального предпринимателя, полного товарищества или ООО, могут обнаружить, что их бизнес выходит за рамки ограничений их типа организации. Несколько вещей, которые могут побудить предпринимателей подумать об изменении своей бизнес-структуры, включают:

  • Желание добавить сотрудников
  • Желание найти нового партнера или совладельца
  • Поиск финансирования у инвесторов
  • Желание снизить налоговые выплаты по самозанятости
  • Планируется продать бизнес
  • Выход на пенсию

Процесс переключения с одного типа бизнес-объекта на другой будет зависеть от бизнес-структуры и состояния бизнеса.Юрист и бухгалтер могут помочь определить, может ли изменение быть полезным. Также юрист может посоветовать правильные шаги, которые нужно предпринять для изменения хозяйствующих субъектов. Подробности также часто доступны на веб-сайтах госсекретаря штата.

В идеале, начиная свой бизнес, полезно подумать как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе о том, какая структура лучше всего будет соответствовать вашим потребностям и видению. Проведя небольшое исследование и обратившись к нужным ресурсам за рекомендациями, вы сможете принять обоснованное решение.

Нелли Акалп — увлеченный предприниматель, бизнес-эксперт, профессиональный оратор, автор и мать четверых детей. Она является основателем и генеральным директором CorpNet.com , надежного поставщика ресурсов и услуг для регистрации бизнеса, регистрации LLC и корпоративных служб соответствия во всех 50 штатах. Нелли и ее команда недавно запустили партнерскую программу для юристов, налоговых и бизнес-профессионалов, чтобы помочь им оптимизировать процесс регистрации бизнеса и соблюдения нормативных требований для своих клиентов.

СВЯЗАННЫЙ: Как получают деньги владельцы LLC или S Corporation?

Эта статья изначально была опубликована на AllBusiness . Все статьи: Nellie Akalp .

LLC vs. Inc. — в чем разница и преимущества

Когда дело доходит до выбора юридического лица для своего бизнеса, почти все владельцы малого бизнеса выбирают либо компанию с ограниченной ответственностью, либо корпорацию (Inc).Но какой тип организации подходит для вашего бизнеса?

Когда вы регистрируете бизнес, вы превращаетесь из индивидуального предприятия (если вы являетесь единственным владельцем) или полного товарищества (если у вас нет владельцев) в компанию, официально признанную государством ее регистрации. Другими словами, он становится самостоятельным юридическим лицом — отдельно от физических лиц, которые его учредили, и акционеров, которые будут владеть им в течение его существования.

Но какой выбрать? Понимание различий между LLC и корпорацией может быть непростым, особенно если вы только начинаете.Допустим, у вас есть цветочный магазин. Вы знаете, что хотите называть свою компанию «Мои цветы». Но будет ли это My Flowers LLC или My Flowers Inc? Как вы решаете, какой тип организации подходит для вашего бизнеса? Вы начинаете с понимания различий между LLC и корпорацией.

Чтобы принять правильное решение для вашего бизнеса, важно понимать, чем LLC по сравнению с корпорациями, когда речь идет о налогообложении, защите ответственности, структуре управления, владении и соблюдении требований.Как вы увидите, между корпорациями и ООО есть сходства и различия. И бизнес-структура, которая вам подходит, будет зависеть от многих факторов.

В соревновании LLC vs. Inc. победитель не всегда очевиден. Давайте начнем с быстрого определения того, что значит создать корпорацию и LLC.

Incorporation vs. LLC — Статус отдельной организации

Корпорации: создавая бизнес, вы превращаетесь из единоличного предприятия (если вы единственный владелец) или полного партнерства (если у вас есть совладельцы) в компанию, официально признанную государством регистрации.Другими словами, он становится самостоятельным юридическим лицом — отдельно от физических лиц, которые его учредили, и акционеров, которые будут владеть им в течение его существования.

LLC: Аналогичным образом, когда вы создаете LLC, вы формируете компанию с ее собственным юридическим существованием — отдельно от ее учредителей и участников (так называются владельцы LLC).

Важно помнить, что независимо от того, регистрируете ли вы или создаете LLC, бизнес владеет корпорацией или LLC. Вы владеете корпорацией или ООО.Итак, что побеждает — корпорация или ООО? Когда важно иметь отдельное юридическое лицо, оба типа юридических лиц выходят даже в этом случае.

LLC против Inc — формация

Существуют сходства и различия в том, как вы создаете корпорацию и как вы создаете компанию с ограниченной ответственностью. Оба они формируются путем подачи документа с определенной информацией государственному секретарю (или как там называется офис регистрации юридического лица) в штате, который вы выбираете для своего домашнего или внутреннего штата.

Этот документ часто называют Уставом корпорации или Уставом ООО. Затем вам необходимо разработать устав для корпорации и операционное соглашение для LLC.

Между этими документами есть некоторые различия, о которых следует помнить при принятии решения LLC vs. Inc..

Устав корпорации обычно содержит больше информации и используется для отказа или изменения определенных законодательных требований, которым корпорация будет подчиняться в противном случае.Кроме того, для вступления в силу в статьи должны быть включены определенные регулирующие положения.

Устав компании LLC содержит меньше необходимой информации и почти все положения о том, как она будет управляться, а права, обязанности и ответственность участников и менеджеров содержатся в операционном соглашении.

Учредительный договор и Устав организации являются общедоступными документами. Соглашения об эксплуатации нет.

Итак, если LLC vs.Inc. были боксерским поединком, и вы хотите, чтобы общественности было доступно меньше информации о внутренних делах компании, тогда LLC выиграет этот раунд.

ООО против корпорации — Ограниченная ответственность владельцев

Одна из основных причин создания корпорации или ООО для малого бизнеса — избежать личной ответственности по долгам предприятия. Как мы упоминали ранее, корпорации и ООО имеют собственное юридическое существование. Корпорация или ООО владеет бизнесом, его активами, долгами и обязательствами.Акционеры или участники владеют корпорацией или ООО, и их ответственность ограничивается их инвестициями.

Ограниченная ответственность акционеров и участников — это устоявшиеся и соблюдаемые правила. Но это не значит, что они никогда ни за что не несут ответственности. Они по-прежнему несут ответственность за свои проступки — например, за нарушение операционного соглашения. А владельцы могут нести ответственность за определенные действия, если существует закон, который налагает на них ответственность.

Фактически, участники и акционеры могут по-прежнему нести ответственность по долгам своей компании в соответствии с правовой концепцией, известной как «прорыв корпоративной завесы».Прокалывание вуали — это средство правовой защиты, при котором суды не принимают во внимание отдельное существование корпорации или LLC. Когда организация больше не фигурирует, акционер или участник становится ответственным по долгам компании.

При принятии решения о прокалывании суды применяют различные тесты. Один из наиболее часто используемых тестов ищет две вещи: 1) «единство интересов» между корпорацией или LLC и ее владельцами, так что их отдельные личности перестают существовать, и 2) что корпорация или LLC использовались для совершения мошенничество или достижение несправедливого результата.

Проверка единства интересов в основном задает вопрос, уважали ли акционеры или участники тот факт, что корпорация или ООО владеют бизнесом. Суды будут рассматривать ряд факторов, включая то, была ли корпорация или ООО недокапитализирована, использовали ли акционеры или участники активы бизнеса в личных целях и имело ли место несоблюдение требований соответствия. Так что, в принципе, в боксерском матче LLC vs. Inc. этот раунд можно судить даже.

LLC против Inc. по налогообложению

Ключевое различие между LLC и корпорацией заключается в том, как с ними обращаются при уплате налогов. А в матче LLC vs Inc. налогообложение практически никогда не бывает ничьей. Это будет способствовать тому или другому.

Налогообложение ООО

LLC является сквозным бизнесом для целей федерального подоходного налога. Это означает, что ему не нужно платить федеральный подоходный налог. Вместо этого его прибыли и убытки напрямую поступают к владельцам.Доход от бизнеса равен личному доходу, поэтому владелец платит налог с его или ее личной декларации, и он облагается налогом по индивидуальной ставке. Поскольку налог платят только участники, существует единый уровень налогообложения.

Хотя единый уровень налогообложения — это хорошо, он не гарантирует, что налогообложение ООО лучше для вас. В некоторых случаях владельцы ООО могут заработать значительно увеличенный налоговый счет за счет добавления налога на самозанятость, который в настоящее время составляет 15,3 процента. И это также может зависеть от того, будет ли выше ставка корпоративного или личного подоходного налога и на какие льготы и вычеты имеют право владельцы.

Сквозное налогообложение является правилом по умолчанию. Если вы ничего не сделаете, ваша LLC будет облагаться налогом как партнерство в соответствии с подразделом K Налогового кодекса. Это тот случай, когда у вас более одного участника, или ваша LLC будет полностью проигнорирована для целей налогообложения доходов, если вы являетесь единственным участником.

Но если для вашего LLC выгодно облагаться налогом как корпорация, у вас есть такая возможность. Вы можете подать форму 8832 «Выборы по классификации организаций» в Казначейство, и ваша LLC будет облагаться налогом как корпорация в соответствии с подразделом C.Затем, если вы этого хотите и если ваша LLC соответствует требованиям, у вас также есть возможность подать дополнительную декларацию для налогообложения в соответствии с подразделом S. В следующем разделе мы подробнее рассмотрим корпорации S и корпорации C.

Налогообложение корпораций

Что касается корпораций, существует два вида налога на прибыль. Есть корпорации C, названные так, потому что они облагаются налогом в соответствии с подразделом C Налогового кодекса (IRC). И есть S-корпорации, названные так, потому что они облагаются налогом в соответствии с подразделом S IRC.Корпорации C подлежат двойному налогообложению. Корпорации S подлежат единому налогообложению.

Когда вы регистрируетесь, ваша корпорация по умолчанию будет облагаться налогом в соответствии с подразделом C. Ваша корпорация является отдельным налогооблагаемым субъектом, а прибыль и убытки бизнеса облагаются налогом в пользу корпорации, а не владельцев. В результате корпорации облагаются налогом по корпоративной ставке. Затем, если корпорация распределяет свою прибыль между акционерами, скажем, в форме дивидендов, то это доход акционерам, который они должны отчитывать в своей декларации по подоходному налогу с населения.Это двойной налог, который в конечном итоге может серьезно сократить реальные заработанные деньги.

Однако, если ваша корпорация соответствует требованиям, вы можете выбрать, чтобы она облагалась налогом как корпорация S. Корпорация S — это сквозная налоговая организация. Хотя корпорации S и LLC имеют это общее, в подразделе S есть несколько ограничений, которые не подлежат налогообложению LLC как партнерство или неучтенное юридическое лицо.

Для того, чтобы иметь право избирать корпорацию S — и продолжать оставаться корпорацией S — корпорация должна соответствовать строгим требованиям по количеству и типу акционеров и типам акций.Эти правила устанавливаются федеральным налоговым законодательством, а не законодательством штата о корпорациях. Вкратце, эти правила включают следующее:

  • Акционерами могут быть только физические лица, граждане или резиденты США, определенные имения и трасты, некоторые освобожденные от налогов организации
  • Не может быть более 100 акционеров (хотя некоторые члены семьи могут считаться одним акционером)
  • Может быть только один класс акций (хотя допускаются различия в праве голоса)

Подробнее о налоговых последствиях LLC и корпораций.

LLC vs. Inc. — соблюдение требований после формирования

И LLC, и корпорации имеют определенные обязательства, которые они должны выполнять, чтобы оставаться в хорошей репутации в государствах своего образования. К ним относятся подача годового отчета, уплата налогов на франшизу, а также назначение и постоянное содержание зарегистрированного агента и офиса.

Годовой отчет — это отчет с информацией о компании, включая ее название, адрес основного офиса, имя и адрес ее зарегистрированного агента, а также имена и адреса ее управляющих должностных лиц.В некоторых штатах это требование раз в два года, а не годовое.

Налог на франшизу — это государственная пошлина за разрешение компании существовать и вести бизнес в форме корпорации или ООО, а также за все преимущества, которые она дает, например, с ограниченной ответственностью.

Непредставление годового отчета или уплата налогов на франшизу влечет за собой штрафные санкции, в том числе утрату хорошей репутации, и может в конечном итоге привести к административному роспуску. Это все верно как для корпораций, так и для ООО.

LLC vs. Inc — соответствие требованиям зарегистрированного агента

Независимо от того, выберете ли вы корпорацию или ООО, вам придется назначить и постоянно поддерживать зарегистрированного агента в государстве образования и в любом другом штате, где ваша компания имеет право вести бизнес.

Зарегистрированный агент — это физическое лицо или компания, назначенные для получения и пересылки служебных и определенных официальных сообщений от государства, таких как форма годового отчета. Услуга судебного разбирательства — это доставка судебных документов, в частности повестки, в которой вашей компании сообщается, что против нее возбужден иск и кто, причину, почему и сколько.

Поскольку это должны делать и корпорации, и LLC, ни одна из них не выигрывает в сравнении с LLC. Имейте в виду, что это критическое решение, и выбор неправильного зарегистрированного агента может привести к таким последствиям для вашей компании, как решение по умолчанию или потеря хорошей репутации. Вот почему мы рекомендуем назначить профессионального зарегистрированного агента, а не выбирать сотрудника, поверенного или одного из владельцев.

LLC vs. Inc. за менеджмент

Корпорации и ООО имеют разную структуру управления.Управление регулируется как уставом, так и регулирующими документами: уставом и уставом корпорации или уставом организации и операционным соглашением для LLC.

Законы о корпорациях содержат больше требований к управлению, чем законы об ООО. Корпорации должны проводить годовые собрания акционеров, предоставлять уведомления, проводить собрания директоров и так далее. Директор должен быть физическим лицом и не может голосовать по доверенности.

Многие уставы LLC просто оставляют на усмотрение участников определять в своем рабочем соглашении, как ими будут управлять.Например, собрания не требуются, менеджеры не обязательно должны быть физическими лицами и могут голосовать по доверенности. Это дает владельцам LLC некоторую степень гибкости в управлении, которой они не будут иметь с корпорациями, что, как правило, считается преимуществом LLC над Inc.

.

В корпорации, согласно уставу, совет директоров управляет бизнесом и делами (и наблюдает за основными бизнес-решениями). Правление назначает должностных лиц, ответственных за повседневное ведение бизнеса.Функции управления акционерами очень ограничены и включают в себя такие вещи, как выборы директоров и голосование по определенным крупным сделкам, таким как слияния.

В отличие от этого, ООО имеет выбор из двух структур управления. Он может управляться членами — это означает, что все члены участвуют в принятии решений. Это структура управления, аналогичная партнерству. Или он может управляться менеджером, в котором участники, как и акционеры, являются инвесторами с ограниченными функциями управления. Менеджеры управляют бизнесом и делами, и их роль схожа с ролью корпоративных директоров.

Если все владельцы хотят участвовать в ведении бизнеса, LLC превосходит Inc. Но если участники хотят быть пассивными инвесторами и иметь бизнес под руководством менеджеров с большим опытом, чем они имеют, и хотят дополнительной защиты, предусмотренной уставом корпорации. , то Inc. превосходит LLC.

LLC vs. Inc. за право собственности

Что касается собственности, то акционеры и участники имеют как финансовые права, так и права управления. В дополнение к правам управления ранее, другие права управления включают право проверять бухгалтерские книги и записи и подавать производный иск от имени корпорации или LLC.Финансовые права включают право на участие в прибыли посредством дивидендов и распределения при роспуске компании.

В корпорации права акционеров основаны на их владении акциями. Если корпорация выплачивает дивиденды в размере 10 центов на акцию, все акционеры получают 10 центов на акцию. Однако в LLC участники могут разделить права, чтобы одни участники могли получить больший дивиденд, чем другие. Такая финансовая гибкость также обычно считается решением в пользу ООО, а не корпорации.

Ни законы об ООО, ни законы о корпорациях не устанавливают ограничений на количество владельцев, которые может иметь бизнес или которые могут быть собственниками. Но в Подглаве S Налогового кодекса есть. Итак, если вы хотите, чтобы корпорация или LLC облагались налогом как корпорация S, вам придется иметь дело с ограничениями, описанными при обсуждении подоходного налога.

LLC vs. Inc. по классам и возможности передачи интересов

Акции корпорации легко передаются другим лицам (если акционеры не имеют соглашения, ограничивающего передачу), что делает корпорации хорошим выбором для предприятий, которые ищут сторонние инвестиции или рассматривают возможность публичного размещения акций.

Передать долю участия в ООО не так просто, как передать акции компании. В большинстве LLC требуется согласие других участников, прежде чем кто-то новый станет участником.

Итак, когда дело доходит до возможности продать или передать долю владения, это Inc., а не LLC.

Корпорации также могут выпускать различные типы акций. Например, они могут иметь класс обыкновенных акций с правом голоса и класс без права голоса. Или они могут выпустить привилегированные акции с правом на дивиденды и распределения, которые имеют приоритет над обыкновенными акциями.LLC также могут предлагать различные классы членских интересов.

Однако это не так, если вы хотите, чтобы вас облагали налогом как S-корпорация. Налоговое законодательство требует, чтобы у S-корпораций был один класс акций.

LLC против Inc. для ведения документации

Ведение документации является фундаментальным требованием как для LLC, так и для корпораций. Необходимо вести различные записи, включая руководящие документы, списки акционеров и участников, а также определенные налоговые декларации. И члены, менеджеры, акционеры и директора имеют законное право проверять эти документы.Члены и акционеры также могут потребовать проверки других записей, если они имеют надлежащую цель и соблюдают определенные установленные законом процедуры.

Делаете выбор: LLC vs. Inc.?

Как видите, корпорации и ООО имеют некоторые общие характеристики, а некоторые очень разные. Когда вы решите, какая бизнес-структура лучше всего подходит для вас, попробуйте наш Мастер регистрации, чтобы сравнить несколько типов бизнеса по нескольким ключевым соображениям.

заявок на открытие бизнеса в США в августе

Владелец магазина работает в своем розничном магазине, поскольку первый этап открытия Нью-Йорка продолжается во время вспышки коронавирусной болезни (COVID-19) в районе Бруклин города Нью-Йорк. , Нью-Йорк, U.S. 9 июня 2020 г. REUTERS / Shannon Stapleton

9 сентября (Рейтер) — В августе количество заявок на открытие нового бизнеса в США сократилось только в третий раз в этом году и впервые с июня, поскольку недавний всплеск числа случаев коронавируса поставил предпринимателей на удерживании.

Министерство торговли заявило в четверг, что бизнес-приложения упали на 4,7% до 427 842 с учетом сезонных колебаний в прошлом месяце. Данные получены из бизнес-приложений для идентификационных налоговых номеров.

С учетом сезонных колебаний было подано 50 564 заявки от корпораций, что на 2 меньше.5% с июля. Всего заявок на участие в бизнесе с плановой заработной платой составило 51 240, что на 3,7% меньше, чем в предыдущем месяце.

Согласно прогнозам, в этом году экономический рост по всей стране ускорится самыми высокими темпами за четыре десятилетия. Однако рост числа американцев с положительным результатом теста на коронавирус и сохраняющийся вариант Дельты остановили планы как предпринимателей, так и соискателей работы.

«Последний всплеск COVID приносит новую волну неуверенности, которая может повлиять на готовность предпринимателей начать новый бизнес», — сказал Орен Клачкин, руководитель U.С. экономист Oxford Economics в Нью-Йорке. «Вариант Delta также усложнит найм новых предприятий, если люди опасаются заразиться вирусом на своей новой работе».

Бизнес-приложения упали во всех четырех регионах США, в основном на 6,2% на юге. Количество заявок было ниже во всех отраслях, за исключением горнодобывающей промышленности, недвижимости и неклассифицированных услуг. Горнодобывающая промышленность показала рост на 6,6% по сравнению с июлем.

Наибольшее падение произошло в сфере коммунальных услуг, где было зафиксировано снижение на 12,8%, при других значительных падениях в сфере услуг по размещению и питанию, а также в сфере искусства и развлечений.

Основываясь на данных за прошлый месяц, Бюро переписи Министерства торговли, которое собирает данные, прогнозировало, что в течение четырех кварталов после подачи заявки сформируется около 31 994 новых предприятий с обязательствами по налогу на заработную плату, что на 4,5% меньше по сравнению с оценками за июль.

Отчетность Эвана Салли; Редакция Дэна Греблера.

Наши стандарты: принципы доверия Thomson Reuters.

Внесены изменения в Закон о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

«Пепеляев Групп» сообщает, что 27 октября 2020 года Президент России подписал Закон, согласно которому регистрирующий орган будет самостоятельно (без участия юридического лица) обновлять данные в Едином государственном реестре юридических лиц («Реестр ЮЛ»), касающиеся название юридического лица, если оно включено в данные о других юридических лицах.Также был продлен срок, в течение которого юридические лица и индивидуальные предприниматели могут информировать регистрирующий орган об изменениях, которые были внесены в касающиеся их данные, указанные в Регистре LE / Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей («Регистр ИП. »).
Указанным Законом [1] внесены изменения в статью 5 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» [2] о том, что юридическое лицо не обязано информировать регистрирующий орган об изменении название юридического лица, которое:
  • является учредителем или участником такого юридического лица;
  • имеет право действовать от имени такого юридического лица без доверенности;
  • является держателем реестра акционеров такого юридического лица.
Регистрирующий орган самостоятельно изменит название такого лица в Реестре LE, если оно будет включено в данные о другом юридическом лице, в течение пяти рабочих дней с даты регистрации нового названия юридического лица.
Согласно действующему порядку, юридическое лицо обязано зарегистрировать такие изменения в отношении указанных лиц самостоятельно в течение трех рабочих дней с момента внесения таких изменений [3].

Более того, поправки предусматривают, что регистрирующий орган также будет самостоятельно вносить изменения в Реестр LE в отношении данных о правопреемнике ликвидируемого лица, если они включены в данные о юридическом лице, учредителем которого было ликвидируемое лицо, или член. Это происходит, если лицо, данные о котором были внесены в реестр LE, что оно было ликвидировано путем реорганизации в форме слияния / поглощения, является единственным учредителем или участником такого юридического лица, или если данные введены в LE. Зарегистрируйте, что предприятие ликвидировано путем реорганизации в форме преобразования.


Закон также продлевает от трех до семи рабочих дней срок, в течение которого юридическое лицо и ИП обязаны информировать регистрирующий орган об изменениях в относящихся к ним данных, которые указаны в Регистре ИП / Регистре ИП.


Закон предусматривает другие изменения для приведения отдельных положений Закона о государственной регистрации ИП и ИП в соответствие с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Поправки вступят в силу 26 апреля 2021 года.


О чем думать и что делать

Юридическим лицам и ИП следует учесть поправки, внесенные Законом.


Помощь консультанта

Специалисты «Пепеляев Групп» готовы оказать любое юридическое сопровождение при регистрации, а также дать комментарии по спорным вопросам, связанным с применением законодательства.

[1] Федеральный закон от 27 октября 2020 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в статью 5 Федерального закона« О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей ».


[2] Федеральный закон № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 8 августа 2001 г. (также «Закон о государственной регистрации юридических лиц и ИП»).

[3] Статья 5 (5) Закона «О государственной регистрации ИП и ИП».

уроков из программы Open4 Западного Нью-Йорка

В феврале 2020 года — всего за месяц до того, как пандемия COVID-19 остановила Нью-Йорк, — Томми Суммадж, черный владелец малого бизнеса в Буффало, был удостоен награды «Предприниматель года» от местной некоммерческой организации.После более чем десяти лет преодоления препятствий Суммадж наконец получил бизнес-совет и местные некоммерческие ссуды, необходимые для запуска A1 Express, который обеспечивает неэкстренную транспортировку пациентов Medicaid на прием к врачу, 1 , заполняя признанный пробел в его сообществе. Суммаджу, получившему помощь от семейного наставника, повезло больше, чем многим представителям меньшинств и женщинам-предпринимателям, которые, столкнувшись с многочисленными препятствиями на пути к осуществлению своей мечты, в конечном итоге не могут получить фундаментальную помощь.

Как и многие «унаследованные» регионы, Западный Нью-Йорк (включая районы метро Буффало и Рочестер) десятилетиями переживает крутой экономический спад. Эти унаследованные города, входящие в когорту, включающую Кливленд, Детройт, Питтсбург, Сент-Луис и другие, борются со стабильно высоким уровнем бедности, низким уровнем экономической активности и высоким процентом предпринимателей из числа меньшинств с низким доходом, не имеющих доступа к традиционному финансированию. системы относительно белых предпринимателей. Для новичка в регионе предпринимательская экосистема Западного Нью-Йорка (WNY) кажется особенно ограниченной в ресурсах, что создает препятствия для предприятий, принадлежащих меньшинствам и женщинам (MWBE), при открытии и / или расширении бизнеса.В оценке 2018 года Фонд Ральфа К. Уилсона-младшего, который был новичком в регионе, обнаружил фрагментированный набор некоммерческих организаций (которые выросли несколько автономно на основе прошлых потоков государственного финансирования и целевых инвестиций), не оптимизирующих свои индивидуальные взносы или потенциал для сотрудничества. Организации поддержки бизнеса, как правило, имели ограниченный штат сотрудников, и существовали явные пробелы в важнейших услугах без достаточного финансирования для их заполнения.

Наряду со структурными препятствиями и историей недостаточного инвестирования в некоммерческие организации, составляющие предпринимательскую экосистему WNY, 2 , как оказалось, были низкие уровни координации и обмена информацией между организациями.Тем не менее, игроки старались изо всех сил с ограниченными ресурсами. На местах эти группы начали совместную работу по повышению осведомленности MWBE об их ресурсах и привлечении средств для льготных займов среди множества финансовых институтов развития сообществ (CDFI) и микрокредиторов. Но не было четкого пути к устойчивости этих усилий или плана масштабирования.

Хрупкий исходный уровень экосистемы указывал на необходимость кардинальных и стратегических сдвигов с использованием вливания средств для ускорения изменений.Это тематическое исследование документирует Open4 — уникальную благотворительную инициативу по стимулированию системных изменений и помощи меньшинствам и женщинам-предпринимателям в реализации своих амбиций. (Примечание: Автор этого отчета работал на Фонд Ральфа К. Уилсона-младшего, который руководил запуском Open4 вместе с пятью другими партнерами-учредителями.) В этом аккаунте региональный фонд планировал запуск фонд поддержки ссуд, а также бизнес-услуги и консультации по технической помощи. Когда разразилась пандемия, несколько партнеров объединились в единый фонд, отвечая на острую потребность и быстро меняющийся ландшафт государственного финансирования.В конечном итоге запущенный в агонии пандемического экономического кризиса, Open4 олицетворяет дух интенсивного сотрудничества и направлен на то, чтобы влиять на экосистему и формировать ее посредством предоставления грантов, реагируя на пандемию и отдавая приоритет бизнес-услугам и технической поддержке над кредитами.

Хотя один новый фонд сам по себе не может преодолеть глубоко укоренившиеся расовые барьеры на пути к накоплению богатства, Open4 предоставляет убедительную модель для устранения множества сложных препятствий, которые долгое время мешали MWBE получать доступ к долларам и другим важным средствам поддержки для запуска и масштабирования.Ускоренный пандемией, фонд удовлетворяет спрос MWBE на большие возможности и поддержку, а также позиционирует сеть для согласованных действий. Формирование Open4 раскрывает как проблемы, так и возможности мыслить масштабно, а также роль благотворительности в запуске рыночных решений. Хотя процесс и структура разработки Open4 все еще находится на стадии становления, она предлагает уроки для других унаследованных городов и регионов, испытывающих аналогичные системные проблемы.

Многочисленные проблемы на системном, организационном и бизнес-уровнях

На макроуровне малые предприятия обычно предоставляют местные удобства и услуги, которые обогащают нашу жизнь и укрепляют наши сообщества.Они также являются важным источником дохода и богатства для своих владельцев. Подмножество малых предприятий — молодые предприятия (возрастом от 0 до 5 лет) — являются основными двигателями чистого создания рабочих мест и роста производительности в стране. Таким образом, успех проекта Open4, который играет важную роль в поддержке и масштабировании роста малого бизнеса MWBE в Западном Нью-Йорке, может серьезно повлиять на конкурентное преимущество региона на долгие годы.

Особые системные проблемы западного Нью-Йорка

Предприниматели малого бизнеса из числа меньшинств в унаследованных городах Восточного побережья и Среднего Запада сталкиваются со многими препятствиями при открытии своего дела.Эти проблемы глубоко уходят корнями в исторический структурный расизм, увековеченный в Буффало и других подобных северных городах через выделение красной черты, сегрегированные модели поселений и другие оскорбительные политики и практики. Эти методы, в свою очередь, препятствуют росту малого бизнеса меньшинств и другим усилиям по увеличению благосостояния. Расистские условия ограничивают доступ представителей меньшинств к обычным банковским займам, предотвращают накопление богатства и препятствуют созданию сетей семьи и друзей или другой естественной поддержки, от которой зависят все предприниматели, и которые, естественно, помогут черным и коричневым предпринимателям-предпринимателям капитализировать свой бизнес и получить бизнес. совет.В то время как темнокожие американцы начинают бизнес с большей скоростью, чем белые американцы, из-за структурных барьеров малые предприятия, принадлежащие черным, с большей вероятностью закроются в течение четырех лет, чем малые предприятия, принадлежащие белым. Эти более высокие показатели неудач приводят к большей вероятности нисходящей мобильности для черных предпринимателей по сравнению с белыми предпринимателями. 3

По всей стране малые предприятия создают более двух третей всех новых рабочих мест в частном секторе. В местах, где значительно меньший процент меньшинств и женщин получают ссуды для малого бизнеса (особенно в тех, где более высокая концентрация меньшинств, таких как Буффало и Рочестер), рост малого бизнеса сдерживается, что ограничивает экономический рост и ограничивает рост рабочих мест и расширение рынка.Традиционные банки ежегодно отклоняют сотни запросов на ссуду, как правило, из-за отсутствия обеспечения и других показателей кредитоспособности или основных бизнес-операций и управленческих знаний, таких как недостаточно разработанные бизнес-планы. Последние часто являются функцией базовой финансовой грамотности, что означает технические навыки, необходимые для начала и ведения бизнеса: составление бюджета, бухгалтерский учет, управление денежными потоками, налоговая и финансовая стратегия и т. Д. Это навыки, которые можно легко получить с помощью целевого программирования.Взаимосвязь финансовых последствий структурного расизма (более низкий уровень домовладения, более низкий уровень благосостояния поколений и т. Д.) И множество каскадных эффектов (включая отклоненные заявки на кредит, из которых дефицит базовой финансовой грамотности является лишь одним из важных факторов) являются хорошо задокументированными препятствиями для меньшинств. формирование малого бизнеса. 4

Неудивительно, что из-за этих основных проблем экосистема малого бизнеса WNY отстает по сравнению с сопоставимыми городами. Исследование показало, что WNY, особенно Buffalo, значительно отстает от других сопоставимых городов (например.г., Питтсбург, Детройт) с 5-6 раз более низкими ставками кредитования CDFI на душу населения. 5 Анемичный трубопровод — одно из объяснений: местные предприниматели из сообществ с низкими доходами не знают, куда обратиться, в то время как CDFI часто не в состоянии увеличить количество и диапазон кредитов, которые они выдают для удовлетворения потребностей из-за низкого уровня доходов. емкость, недостаточный гибкий капитал или ограничения «кредитной ячейки». Города различаются по количеству имеющихся у них CDFI и организаций поддержки бизнеса (BSO) и их возможностей.Но там, где существуют эти некоммерческие организации, они необходимы для подпитки стартапов в сообществах меньшинств и с низкими доходами.

Комплексные барьеры спроса и предложения для малых предприятий

Проведенная до COVID благотворительная оценка предпринимательского ландшафта малого бизнеса WNY выявила множество препятствий, которые постоянно мешают женщинам, темнокожим, смуглым и другим предпринимателям из числа меньшинств (например, иммигрантов) открывать и расширять свой бизнес. 6 С конечной целью разработки фонда, который оптимизировал бы экосистему капитала для недостаточно обслуживаемых предпринимателей, оценка выявила ряд конкретных проблем со спросом и предложением, хотя потребность номер один, которая возникла с обеих сторон бухгалтерской книги, была «бизнес готовность.”

Что касается предложения, проблемы можно разделить на две части:

  1. Неравномерное состояние отдельных некоммерческих организаций (например, CDFI, BSO), приводящее к недостаточному удовлетворению текущих потребностей малого бизнеса и неспособности масштабироваться для удовлетворения будущих потребностей
    • Отдельным некоммерческим организациям, как правило, не хватает возможностей (например, недостаточное укомплектование персоналом и обучение персонала) для удовлетворения потребностей предприятий в поддержке и услугах до получения займа.
    • Устойчивость отдельных организаций — критическая проблема; один анализ показал, что одному BSO «потребуются годы», чтобы его бизнес-модель окупилась.
    • Существует слишком мало или неподходящих типов организаций для предоставления бизнес-советов относительно необходимости.
  2. Фрагментированная и несфокусированная экосистема
    • Разрозненные отдельные организации с низкой производительностью подрывают устойчивость экосистемы.
    • Раздельные типы обслуживаемых предприятий ограничивают эффективность и компетентность стратегий роста малого бизнеса.
    • Отсутствие сети BSO препятствует направлениям и ограничивает передачу обслуживания между организациями, подрывая способность предпринимателей получать финансовые ресурсы и другую поддержку.
    • Отсутствие центрального координирующего органа — или стимулов к координации — приводит к тому, что отдельные организации отсоединяются друг от друга, тем самым затрудняя понимание оптимальных путей перенаправления.
    • Конкуренция за ресурсы и отсутствие связи между Буффало, Рочестером и их регионами подрывают потенциал создания и использования взаимных выгод от совместной инфраструктуры и инвестиций в обоих местах.

Что касается спроса, то предприятия заявили о необходимости более гибких критериев кредитования и более высокого уровня технической помощи, в частности:

  1. Необходимость более гибкого кредитования со стороны банков и CDFI
    • Разработка и капитализация кредитных продуктов с менее жесткими руководящими принципами кредитования (например,g., кредитные рейтинги, требования к залоговому обеспечению), чтобы облегчить разочарование по поводу большого количества отказов от банковских кредитов и облегчить доступ к доступному капиталу.
    • Создайте целевые фонды MWBE для заемных средств и капитала с помощью хорошо осведомленных и хорошо связанных комитетов по утверждению и глубокого понимания сообществ заемщиков.
  2. Повышение уровня технической помощи или дополнительных услуг
    • Повысьте качество и охват классов, а также соответствие когортных программ и программ наставничества.
    • Сосредоточение внимания на предоставлении бизнес-кредитных ресурсов и поддержке долгосрочного кредитования и финансовой готовности.
    • Устранение несоответствий в связи и обратной связи с поставщиками капитала по заявкам на получение кредита и устранение пробелов в развитии и поддержке заемщиков до получения кредита.
    • Усиление посткредитной поддержки заемщиков CDFI.

COVID-19 только усугубил эти проблемы, особенно для предприятий Main Street в старых городах со слабой или хрупкой поддержкой малого бизнеса меньшинств.На национальном уровне показатели закрытия предприятий из-за пандемии были выше среди малых предприятий в районах проживания меньшинств (36%) по сравнению с предприятиями в районах с большинством белых (22%), отчасти потому, что предприятия в отраслях, пострадавших от COVID (например, в сфере общественного питания, розничной торговли). , жилые помещения) были непропорционально сконцентрированы в этих кварталах. 7 В Нью-Йорке опрос показал, что 30,6% малых предприятий считают, что COVID-19 оказал на них «большое негативное воздействие» — на 5,4% выше среднего по стране. 8 В то же время, по некоторым данным, некоторые черные предприниматели рассматривают пандемию как возможность, что вызывает рост спроса на поддержку и услуги. 9

Фото Шамир Ханли на Unsplash

Создание Open4 для помощи малому бизнесу, не имеющему достаточного уровня обслуживания

Open4 (как в «открытом для бизнеса») — это сотрудничество, состоящее из региональных частных фондов, финансовых институтов и юридических лиц, взявших на себя обязательства на общую сумму до 10 миллионов долларов в течение трех-пяти лет для поддержки некоммерческих партнеров, которые, в свою очередь, обслуживают MWBE.Хотя Open4 направлен на заполнение множества пробелов и использование существующих сильных сторон экосистемы Buffalo / Rochester, он также вводит новый элемент: совместный, устойчивый, управляемый данными диалог внутри и между двумя регионами о том, что происходит на местах и ​​чего не хватает. . Построенная на предыдущей оценке и предварительном размышлении одного фонда, новая структура стимулировала решение проблем и представила «чистые новые» ресурсы для финансирования выявленных пробелов и возможностей. В контексте пандемии Open4 устанавливает новые механизмы для поглощения значительного притока государственных средств.

Ключевые решения при вводе в действие Открыть4

Open4 отличается тем, что создает целостную и амбициозную программу финансирования, которая соответствует экосистеме, в которой она находится. Несколько ключевых решений также укрепили доверие и укрепили роль и ценность существующих системных игроков. Объединяя несколько частей одновременно, спонсоры Open4 объединились вокруг решения стартапа, чтобы в первую очередь работать с существующими организациями в экосистеме и расширять их, а не создавать новые некоммерческие организации. В связи с этим решением группа пригласила двух национальных партнеров на временное задание для налаживания более тесных рабочих партнерских отношений между существующими игроками и консультирования по вопросам охвата и развития платформы в двух регионах.Эти решения углубили опыт Open4 и укрепили доверие с существующими CDFI и BSO, которые понимали, что скудные ресурсы будут перетекать к ним раньше посторонних. Роли национальных советников также включают предоставление обратной связи, чтобы помочь усовершенствовать программу, последовательность финансирования и возможности замещения. Наконец, программа Open4 создала локальную команду для координации группы и локального управления процессом.

Спонсоры-учредители также сделали выбор в отношении последовательности выдачи грантов, отдав приоритет грантовому финансированию в первую очередь нескольким CDFI, чтобы помочь с наращиванием потенциала. 10 Это решение поддержало стратегию Open4, направленную на решение распространенного феномена «ловушки-22» в унаследованных городах, в котором существующим посредникам, таким как CDFI, часто требуется наращивание потенциала, прежде чем они смогут даже использовать новые ресурсы, необходимые для удовлетворения потребностей бизнеса. Это решение о создании потенциала CDFI увеличивает ограниченную способность экосистемы WNY абсорбировать огромные федеральные доллары помощи, падающие вниз (например, Программа защиты зарплаты, Программа ссуды на покрытие экономических травм и Фонд восстановления государственных и местных бюджетов от коронавируса), которые в противном случае может помешать этому развитию критического роста малого бизнеса.Следующий транш финансирования будет направлен ОПБ, чтобы удвоить объем предоставляемых бизнес-услуг. Успешные предложения по финансированию BSO уже отражают дух сотрудничества, который стимулирует Open4.

Наконец, Open4 стимулирует деятельность Буффало и Рочестера, привлекая спонсоров и предоставляя гранты организациям в обоих регионах, чтобы закрепить экономические выгоды для всех малых предприятий, которые могут получить доступ к опыту организаций.

Принципы проектирования Open4

Open4 основан на пяти ключевых принципах, которые позволяют использовать его в других унаследованных городах, сталкивающихся с аналогичными проблемами. 11

  1. Сделайте справедливость и устойчивость руководящими целями. С самого начала дизайн Open4 ставит справедливость и устойчивость в качестве основных принципов. В ответ на долгосрочные рыночные пробелы и насущные потребности Open4 продвигает справедливость, улучшая возможности для меньшинств и женщин открывать бизнес и наращивать богатство, а также создает устойчивую и скоординированную систему некоммерческих организаций поддержки в регионе WNY. Долгосрочная устойчивость также позволяет Open4 использовать ресурсы штата и федерации, а также корпоративные / благотворительные обязательства, создавая основу и видение для системной трансформации.Решение укрепить и поддержать существующие организации в качестве операционного принципа еще больше поддерживает принцип устойчивости.
  2. Сделайте сотрудничество критически важным фактором успеха. В апреле 2020 года группа спонсоров из Буффало собралась вместе, чтобы решить проблему разрушительного воздействия COVID-19 на сообщества меньшинств. Основываясь на оценке потребностей перед пандемией, эта основная группа представителей благотворительных организаций и корпораций регулярно встречалась, поскольку пандемия представляла собой критический переломный момент и беспрецедентную возможность для решения давних проблем и расового неравенства в формировании бизнеса меньшинств.После обширных обсуждений группа профинансировала Open4, предназначенную для поддержки CDFI, BSO и других некоммерческих партнеров, чтобы предложить расширенную финансовую поддержку, программы и услуги предприятиям; наращивать свой потенциал, чтобы помогать большему количеству предприятий; и обеспечить совместный маркетинг и продвижение своих предложений.

    Дух сотрудничества является преимуществом для спонсоров Open4, но, что наиболее важно, для получателей грантов и клиентов получателей грантов. Шесть партнеров-основателей Open4 12 (два банка, три фонда и одна корпорация) вместе разработали руководящие принципы работы и сформировали Консультативный совет для контроля и продвижения видения, стратегии и предоставления грантов фонда.Кроме того, Open4 намеренно охватывает два городских района (Буффало и Рочестер), бизнес и экономическая экосистемы которых традиционно сильно различались. Обещание духа сотрудничества и двухрегионального построения фонда основано на предпосылке, что эти городские районы вместе обладают большей мощью и станут трамплином для использования ресурсов для решения проблем наращивания благосостояния, роста малого бизнеса и, в конечном итоге, территориального развития. экономический рост в целевых районах. Наконец, благотворительные партнеры осознают преимущества использования и взаимного обогащения грантов в регионах, в то время как банки и кредитные союзы, участвующие в Open4, часто могут предоставить полезную справочную информацию о традиционных отклонениях ссуд, которая помогает CDFI в обслуживании своих клиентов.
  3. Создайте гибкий частный фонд для использования государственных долларов. Создание программы, которая может реагировать на меняющиеся потребности и поглощать государственные средства, имеет важное значение. Структура Open4 развивалась благодаря участию всех партнеров, а также информации о федеральных фондах помощи в режиме реального времени. К тому времени, когда программа была запущена и осенью 2020 года была предоставлена ​​первая серия грантов для CDFI, группа скорректировалась так, что благотворительные доллары были стратегически размещены для дополнения и увеличения федеральных средств.Опыт продемонстрировал необходимость гибкости и гибкости даже при настройке. Например, исходные компоненты Open4 — ссудные средства, резерв на возможные потери по ссудам, техническая помощь до и после ссуды, наращивание операционного и кадрового потенциала, а также усиление маркетинга для повышения осведомленности об услугах — были предназначены для поддержки системы и создания индивидуальных CDFI. и организации BSO (с разными задачами и уровнями сложности) для достижения успеха.

    Но появились местные и государственные ссуды, которые повлияли на структуру и направленность Open4.К ним относятся Фонд форвардных ссуд Нью-Йорка и Программа субсидий для возвращения к работе в округе Эри 13, которая оказывала прямую поддержку предприятиям в дополнение к ссудам по Программе защиты зарплаты. Вместо предоставления ссудных средств и резерва на покрытие убытков по ссудам (как предполагалось изначально) Open4 удвоила финансирование, чтобы укрепить систему на более долгосрочную перспективу, с технической помощью и наращиванием потенциала для кредиторов и ОПС (инвестиции, дополняющие доступный на федеральном уровне прямой бизнес. займы и гранты) и сбор местной команды управления проектом.
  4. Сделайте техническую помощь приоритетной для развития малого бизнеса меньшинств. Множественные препятствия ослабляют энтузиазм и способность предпринимателей из числа меньшинств получить доступ к некоммерческой экосистеме и участвовать в ней. Open4 уделяет приоритетное внимание расширенной технической помощи (ТП) и поддержке до получения кредита в качестве ключевой тактики, меняющей правила игры для владельцев стартапов, в сочетании с поддержкой после получения кредита, о которой говорилось выше. Удовлетворение потребностей в технической помощи и финансовой грамотности является залогом того, что предприятия будут получать ссуды и более уверенно решать проблемы. 14 Open4 фокусируется на увеличении местного организационного потенциала для проведения обучения технической помощи и бизнес-услуг, в первую очередь потому, что многие из некоммерческих организаций, обслуживающих экосистему WNY, все еще находятся в зачаточном состоянии, органически возникнув, чтобы удовлетворить потребности сообщества и заполнить глубокие пробелы, оставленные традиционная финансово-банковская система. Неудивительно, что из-за своей относительной молодости эти некоммерческие организации сами нуждаются в дополнительной организационной поддержке и обучении.

    Кроме того, в некоторых случаях происхождение организации может объяснить несоответствие между обучением и потребностями заемщика.Например, когда сотрудники предоставляют социальные услуги в качестве своей основной миссии для населения с низкими доходами, они могут увидеть спрос на советы по запуску бизнеса (для удовлетворения финансовых потребностей клиентов, которые лежат в основе других проблем) и будут заинтересованы в том, чтобы рискнуть в бизнес-услугах и технической помощи. Вне своей миссии организация может управлять своими бизнес-услугами при ограниченном бюджете или оставаться недостаточно капитализированной, особенно в масштабах, необходимых для удовлетворения растущего или неудовлетворенного рыночного спроса.
  5. Создание организации для координации и построения сети. Отсутствующая, но важная функция в экосистемах, подобных WNY, — это долгосрочная координирующая организация или сетевой менеджер. Органический характер траекторий роста организаций оказывает чрезмерное давление на систему — это означает, что реакция на растущие потребности часто носит спонтанный характер, а масштабирование происходит скорее реактивно, чем активно. Этот сетевой менеджер выполняет упреждающую роль и опирается на общесистемную информацию и решения проблем для управления ростом. Точно так же координация между отдельными организациями была минимальной; например, происходит передача обслуживания клиентов (например,g., от BSO, предоставляющего техническую помощь, до CDFI, предлагающего ссудную помощь), но предприниматели малого бизнеса недостаточно подготовлены для подачи заявки на ссуду. Опять же, сетевые менеджеры могут помочь обеспечить более информированную передачу обслуживания и подключение на всех уровнях. COVID-19 выявил и усугубил недостатки и глубокие недостатки в этих системах, что сделало разработку целостного ответа еще более убедительной и своевременной. Таким образом, на эту координирующую функцию следует возложить несколько важных функций для построения экосистемы, а также для поддержки отдельных организаций:
  • Проведение маркетинговых и информационных кампаний для создания цепочки новых и устоявшихся предприятий для всех компонентов экосистемы, включая установление контактов с сообществами, которые исторически были отключены от системы или не доверяли ей.
  • Понимание сильных и слабых сторон рынка для работы в качестве связующего звена и информирования о направлении и направленности деятельности отдельных организаций.
  • Пилотирование и масштабирование инноваций для внедрения новых практик.
  • Взаимодействуйте с новыми участниками рынка или реагируйте на катастрофические события (например, пандемию).
  • Отслеживайте, чтобы новые средства не наводнили уже перегруженные или испытывающие нехватку ресурсов организации.
  • Работа с местными учреждениями по внедрению новых методов закупок из местных источников для малых предприятий из числа меньшинств.

Следующие шаги Open4

Пока Open4 все еще находится в зачаточном состоянии, он готов к росту и влиянию. Неизвестные воды рецессии COVID-19, в том числе меняющийся ландшафт государственного финансирования, влияют на решения благотворителей относительно программной структуры и типа инвестиций для максимизации государственных средств. Теперь государственные программы предлагают лучшую за последние десятилетия возможность использовать такой фонд, как Open4, в соотношении 10: 1. Для сохранения динамики Open4 необходимо предпринять следующие важные шаги:

  1. Используйте и используйте дополнительные благотворительные доллары. Обладая критической массой средств и четкой миссией, Open4 созрел для привлечения дополнительных благотворительных долларов. Расширение фонда гарантирует, что он продолжает наращивать потенциал существующих некоммерческих организаций для расширения прямых услуг для начинающих предпринимателей из числа меньшинств. Четкие вехи устанавливаются вокруг грантов и создания долгосрочной платформы на следующие пять лет. Помимо текущих инвестиций, Open4 в ближайшем будущем должна перейти к выделению следующего транша грантов для BSO, чтобы они могли оказывать критически важную техническую помощь перед выдачей займов и повышать финансовую грамотность, а также отслеживать текущие гранты CDFI и определять другие важные гранты на строительство инфраструктуры. .
  2. Создайте консолидированную платформу бизнес-ресурсов. Еще один конкретный следующий шаг — создать постоянный ресурсный центр для бизнеса, который будет напрямую обслуживать мелких предпринимателей и способствовать достижению целей Open4 в отношении справедливости и устойчивости. Эта платформа или центр расширит целевой охват цветных сообществ; повысить осведомленность об экосистемных услугах; обеспечить единую точку входа для малого бизнеса; а также продавать и распространять информацию о наличии технической помощи, займов и других услуг.Платформа будет определять последовательность поддержки малого бизнеса на всех этапах роста, которые в целом включают: предварительную готовность к выдаче кредита, заявку на получение кредита и поддержку после получения кредита. Эти поддерживающие «обходные пути» не менее важны для ссудных средств, для выживания бизнеса и представляют собой уникальную добавленную стоимость благотворительности, которую государственный сектор и рынок обычно не обеспечивают.

    Основанная на небольших, менее развитых порталах в обоих городских районах, платформа предназначена для демократизации доступа к ресурсам и открытия системы, чтобы предприниматели могли войти в экосистему через один портал и получить выгоду от множества услуг, что является ведущим для увеличения капитала и участия в создании бизнеса.Платформа также дает BSO возможность использовать модель управления взаимоотношениями с клиентами, которая может отслеживать работу отдельных предприятий в системе, повышая эффективность и обеспечивая сбор данных в долгосрочном плане. Платформа также может в конечном итоге использоваться для получения информации и обеспечения дальнейшей координации. На сегодняшний день создание платформы столкнулось с некоторыми проблемами из-за необходимости консолидировать и обновить части существующих платформ и выяснить, где она в конечном итоге будет размещена.
  3. Осуществите американский план спасения (ARP) долларов, отдавая приоритет SSBCI. Open4 может влиять на использование и развертывание федеральных фондов спасения в экосистеме WNY. Государства формируют развертывание новых фондов Государственной инициативы по кредитованию малого бизнеса (SSBCI) с возможностью направлять гибкий капитал для поддержки CDFI, поддержки новых посредников (таких как Open4) и увеличения заемных средств частного сектора15. Чемпионы Open4 (например, руководители благотворительных организаций и местных некоммерческих организаций) ) может играть важную роль в пропаганде новаторских способов использования федеральных средств, таких как: объединенные ссудные фонды; модели предсудной технической помощи; согласование капитальных продуктов с технической помощью; и разработка инвестиций с привязкой к месту, сосредоточенных в одном географическом районе.Open4 также может сыграть значительную роль в смягчении проблем зарождающейся системы (например, в WNY) при развертывании крупных финансовых вознаграждений, чтобы не допустить, чтобы вознаграждения заканчивались для целей, которые меньше или совсем не ориентированы на акционерный капитал, и для обеспечения финансирования. распространяются с использованием процессов, направленных на устранение системных барьеров для доступа.

    Таким образом, приоритетным шагом для Open4 является оказание влияния на повторную авторизацию ARP и расширение SSBCI в Нью-Йорке — для чего дополнительно было одобрено 10,5 млрд долларов США на национальном уровне — и использование этих федеральных средств на самом высоком уровне (возможное 10: 1 соответствие).Чтобы реализовать потенциал SSBCI, Нью-Йорк должен ценить Open4 как нового партнера-посредника в WNY, который готов давать советы по региональным потребностям и быть гибким и новаторским. Open4 представляет собой готовое средство для направления средств SSBCI в WNY для преобразующего воздействия.
  4. Примите меры для создания постоянного посредника для построения экосистемы и мониторинга индивидуальных возможностей организации. Это может быть формальная новая организация-посредник или инициатива, основанная на существующей организации с большим потенциалом, такой как фонд местного сообщества или национальная некоммерческая организация с местными офисами.В качестве посредника Open4 будет отслеживать и обеспечивать растущие операционные возможности некоммерческих организаций, обслуживающих малый бизнес. Он также будет координироваться со стороной спроса, например, через недавно разработанную программу местных закупок, направленную на подключение крупных институциональных (например, больниц, университетов) закупочных потребностей к малым предприятиям меньшинств в качестве поставщиков16, усиливая связи с этими малыми предприятиями меньшинств. Учитывая пандемию федеральных фондов и их силу в качестве плацдарма для более активного экономического роста и роста бизнеса, основанные на акционерном капитале совместные партнерские отношения с конкретными «оставшимися» жизненно важны.

Open4 по дизайну адаптирован для WNY, хотя он решает проблемы, типичные для унаследованных городов. Конечным тестом успеха будут количественные показатели (например, увеличение числа новых предприятий; увеличение числа обслуживаемых некоммерческих организаций; рост бизнеса, измеряемый доходами или количеством сотрудников). Будущие ощутимые выгоды должны будут включать качественные рабочие места и строительство микрорайонов в результате открытия новых предприятий в коммерческих коридорах.

Сегодня Tommy Summage и A1 Express преуспевают, поддерживая бизнес-операции и предоставляя столь необходимые услуги в период пандемии.A1 Express получила экстренный кредит и грант в рамках государственных программ, связанных с пандемией, а также критически важную техническую помощь, предоставленную двумя CDFI, поддерживаемыми программой Open4. Это позволило Суммаджу сосредоточиться на продолжении роста своего бизнеса и удержании сотрудников, несмотря на текущую обстановку.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *