Выгодно ли брать отпуск перед декретом: как рассчитать и когда лучше взять

Выгодно ли брать отпуск перед декретом в 2018 году

Работодатель обязан предоставить работнице, в скором времени уходящей в декрет, по ее заявлению ежегодный оплачиваемый отпуск полностью или частичн о ст. И неважно, предусмотрен ли такой отпуск графиком отпусков организаци и ст. Разберемся с этим. Декретный отпуск предоставляется по заявлению работницы с даты, указанной в листке временной нетрудоспособност и ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Секреты бухгалтерии: Когда выгоднее брать отпуск

Работодатель обязан предоставить работнице, в скором времени уходящей в декрет, по ее заявлению ежегодный оплачиваемый отпуск полностью или частичн о ст. И неважно, предусмотрен ли такой отпуск графиком отпусков организаци и ст. Разберемся с этим. Декретный отпуск предоставляется по заявлению работницы с даты, указанной в листке временной нетрудоспособност и ст.

Приказом Минздравсоцразвития России от Поэтому будет лучше, если ежегодный отпуск закончится прямо перед началом отпуска по беременности и родам. Если же ежегодный отпуск продлится после даты, указанной в больничном, то уменьшатся продолжительность декретного отпуска и размер пособия по беременности и родам.

Ведь за время ежегодного отпуска работнице будут выплачены отпускные. Выходит, что использовать дни ежегодного отпуска вместо дней отпуска по беременности и родам нет смысла. Сам ежегодный отпуск и отпуск по беременности и родам засчитываются в стаж для основного отпуск а ст.

Если работница хочет перенести ежегодный отпуск на удобное время, ей нужно написать заявлени е ст. Например, так. На основании заявления работницы и справки, подтверждающей беременност ь Письмо Роструда от Постановлением Госкомстата России от Перенести начало ежегодного оплачиваемого отпуска И. Основание: 1. Заявление И. Петровой от Справка, подтверждающая беременность. Если работница возьмет ежегодный отпуск до декрета, то это позволит ей полностью использовать декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком.

Отпускные в этом случае рассчитываются как обычн о п. Постановлением Правительства РФ от Других выплат, учитываемых при расчете отпускных, у работницы за расчетный период не было. ШАГ 1. Определяем расчетный период для исчисления пособия. ШАГ 2. Рассчитываем средний дневной заработок работниц ы ч. ШАГ 3. ШАГ 4. Рассчитываем сумму пособия по беременности и рода м ч. Определяем средний дневной заработок работниц ы ч. В этой ситуации отпуск по уходу за ребенком начнется только по окончании ежегодного отпуска, поскольку нельзя одновременно находиться и в ежегодном отпуске, и в отпуске по уходу за ребенком.

Следовательно, брать ежегодный отпуск таким образом имеет смысл тем работницам, которые решили не уходить в отпуск по уходу за ребенком совсем либо будут работать в период отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времен и ст.

Как мы уже сказали, продолжительность отпуска по уходу за ребенком уменьшится на время ежегодного отпуска. При этом из-за того что ежегодный отпуск предоставлен после декрета, уменьшится общая продолжительность отпуска по уходу за ребенком.

В расчетный период для исчисления отпускных попадет декретный отпуск. Этот период и сумму пособия по беременности и родам нужно исключить из расчет а подп.

Определяем расчетный период для исчисления отпускных. Рассчитываем сумму отпускны х п. Посмотрим, как повлияет на размер пособия то, что женщина возьмет отпуск после декретного отпуска, а не перед ним. Дополним условия предыдущего примера. Обратите внимание: за время ежегодного отпуска работнице не положено пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, поскольку она получит за это время отпускные. Поэтому продолжительность выплаты пособия и его размер уменьшатся пропорционально времени отпуска.

Чтобы не сокращать период выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет, женщина может оформить ежегодный отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком. Это можно сделать по достижении ребенком возраста:. Из-за декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком женщина не может уйти в ежегодный отпуск по графику.

Однако в этот период у работницы отсутствовали отработанные дни и начисленный заработок, поскольку она находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Поскольку ежегодный отпуск будет предоставлен уже после того, как женщина утратит право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, то общая сумма полученного пособия по уходу за ребенком не уменьшится. Как видим, несмотря на разный порядок расчета во всех рассмотренных ситуациях, на размер отпускных декрет и отпуск по уходу за ребенком не влияют. На размер пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком момент использования ежегодного отпуска существенно не повлияет.

Хотя в вашей конкретной ситуации с учетом размера выплат и отработанных в расчетном периоде дней может получиться и другой результат. Но в любом случае если взять ежегодный отпуск сразу после декретного, то время выплаты пособия по уходу за ребенком уменьшится.

Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона.

Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Не возражаю. Расчет отпускных, если ежегодный отпуск предоставлен сразу после декрета. Электронный больничный: прогресс наступает Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Конструктор учетной политики — Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам.

Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Всё о личных налогах и вычетах. Фиксированные взносы ИП — Cроки сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Налоговые изменения — главное за 5 минут. В ПДД прописали, когда и сколько должен отдыхать водитель. Что нужно сделать с 20 по 24 января. Опубликован план неналоговых проверок на год.

Работник не принес авансовый отчет: налоговые последствия. Трудовые отношения с гендиректором — единственным учредителем: как оформить. Успеть до нового года — главное за 5 минут. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама в журнале «Главная книга» Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте?

Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес.

Отпуск перед декретом положен даже новым сотрудницам, но не выгоден

Статьей КЗоТ и ст. Согласно ст. Аналогичная норма установлена ч. При этом согласно п. Если работница проработала в учреждении менее 6 месяцев, то по ее желанию ей может быть предоставлен ежегодный отпуск полной продолжительности перед отпуском по беременности и родам или после него п.

Каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а в некоторых ситуациях и больше. Очередность использования отпусков утверждается работодателем, разумеется, с учетом пожеланий работников. Но есть ситуация, когда разрешается взять отпуск не по графику причем работодатель не вправе отказать.

Многие беременные женщины задаются вопросом, можно ли взять отпуск перед декретом, особенно в тех случаях, если по составленному графику, он полагается сотруднице только через несколько месяцев? Это касается и беременных женщин, которым предстоит выход на больничный по беременности и родам, то есть декрет. Согласно законодательству, наниматель не может отказать в предоставлении такого отпуска вне зависимости от графика, если имеется заявление сотрудницы. Стоит учесть, что рабочий год состоит, как и обычный календарный, из 12 месяцев, однако он начинается с даты трудоустройства, а не с первого января.

Отпуск перед декретом по Трудовому кодексу 2018

В марте года сотрудница оформит отпуск на 28 календарных дней. Средний заработок для расчета отпускных определяется исходя из заработной платы за 12 календарных месяцев предшествующих месяцу начала отпуска. И получит отпускные за 3 дня до наступления отпуска. Затем на основании листка нетрудоспособности будет рассчитано пособие по беременности и родам. Расчетный период для исчисления среднего заработка для расчета пособия по беременности и родам определяется как два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай. Расчетный период будет состоять из и годов, поэтому отпуск в году никак не повлияет на размер пособия по беременности и родам. Можно ли взять очередной отпуск непосредственно до или после декрета?

Когда выгоднее взять отпуск — перед декретом или после

Практически каждая беременная женщина перед тем, как оформить декрет задумывается о том, что делать с оставшимися днями ежегодного отпуска. Беременные женщины, которые продолжают работать, находятся под особой социальной защитой. Государство заботиться о сотрудницах в положении, именно по этому данная категория трудящихся имеет ряд льгот и других привилегий. Согласно Трудовому кодексу РФ, на основании справки, подтверждающей беременность сотрудницы, женщина имеет такие права:. Ссылаясь на положения кодекса, каждая беременная женщина вправе требовать от работодателей реализации выше указанных прав, если он сам не поставил ее в известность об этих привилегиях.

Расчёт отпускных ведётся по специальному алгоритму, исходя из заработка сотрудника за последний год. То есть отпускные рассчитываются не пропорционально окладу, как думают многие сотрудники.

Многие женщины, находящиеся в положении, задумываются об оформлении неиспользованных дней регулярного оплачиваемого отпуска до момента, когда будет оформлен декрет. Подобная процедура имеет свои особенности и нюансы, о которых сотрудницы нередко остаются не информированными в полном объеме. В частности, одним из наиболее обсуждаемых аспектов является вопрос о том, сколько положено отпуска перед декретом в по Трудовому Кодексу, и как регламентируется ежегодный отпуск для тех женщин, которые не отработали в компании 6 месяцев. Оглавление: 1.

Особенности присоединения ежегодного отпуска к отпуску по беременности и родам

Можно ли взять очередной отпуск непосредственно до или после декрета? Этот вопрос волнует как самих работниц, так и кадровиков, не всегда понимающих, как действовать по закону. Всю полезную информацию собрали в нашей статье. Можно ли взять очередной отпуск непосредственно до или после декретного?

.

Выгодно ли идти в отпуск перед декретом

.

О том, как назначается отпуск перед декреом в году и сколько дней отдыха положено Отпуск перед декретом или после: что более выгодно 8.

.

Отпуск авансом перед декретом

.

«Продляем» декрет

.

.

Отпуск перед декретом – сколько положено в 2019 году

.

.

Обязательно ли брать отпуск перед декретом

Добрый день! В этой статье мы расскажем о таком важном для всех женщин и работодателей вопросе, как отпуск перед декретом. Содержание Общая информация о декрете Как рассчитать отпуск перед декретом Стоит ли брать отпуск перед декретом и как рассчитываются отпускные Может ли беременная взять дополнительный отпуск, если израсходован основной Что такое отпуск перед декретом авансом и каким рискам подвергается работодатель Как оформить перенос отпуска в связи с декретом Некоторые особенности отпуска с последующим декретом Общая информация о декрете. Дата его начала вычисляется врачом женской консультации, где женщина наблюдается, и к этому времени ей выдается больничный лист.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Выгоден ли отпуск с последующим декретом?

Если не отгуливался отпуск за последние два года, берется весь положенный по закону период за этот срок. Если отпуск авансом женщина брать не хочет, рассчитать дни отпуска перед декретом, зная фактически отработанное время в организации, очень просто. Инфо ТК РФ , а также может быть установлена коллективным трудовым договором. При определении числа дней трудового отпуска в него не включаются праздничные дни.

Если на период отпуска приходится 3 праздника, продолжительность отпуска увеличивается на 3 дня. Смотрите в следующем видео, как взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретом, и какой он может быть продолжительности. Если выбор сделан в пользу отдыха перед декретом, известите об этом руководство, чтобы оно успело подобрать замену.

За 14 дней до даты ухода в отпуск пишется заявление. Подать заявление на отпуск перед декретом, образец года не отличается от общепринятой формы, нужно, написав его собственноручно. Инициатором такого договора может быть только сама работница, она же определяет размеры и сроки разделения отпуска на части. Когда женщина планирует не возвращаться на прежнее место работы после окончания ухода за ребёнком и не хочет иметь юридические проблемы, связанные с переплатой за фактически незаработанный отпуск, она вправе перед декретом взять только заработанные дни отпуска.

Так называемое удлиненное время оплачиваемого отдыха предоставляется следующим служащим:. Также возможно предоставление дополнительного отдыха с оплатой по взаимному согласию сторон. В этом случае следует внести соответствующие изменения в трудовой договор. В том случае, если у беременной не наступило такое право за текущий год отпуск отгулян, а новый рабочий год не наступил , то обязанности работодателя предоставлять отпуск за следующий рабочий год не имеется.

Стаж для получения ежегодного отпуска должен быть непрерывным. Это означает, что ежегодный отпуск предоставляется только за время работы у данного работодателя. Ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Но беременной согласно ст. Важно Сотрудницы зачастую интересуются возможностью воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском перед тем, как уйти в декрет, или непосредственно по его окончании.

Причиной возникновения идеи отдохнуть перед оформлением отпуска по БиР может служить тот факт, что трудовая деятельность женщины плохо сочетается с ожиданием появления в семье ребенка, или что сотрудница тяжело переносит беременность, и ей сложно выполнять свои обязанности. Может, будущая мать хотела бы успеть проконтролировать ремонт в детской комнате или сходить на курсы молодых мам.

В статье расскажем про отпуск перед декретом и после него в году, дадим образцы заявлений. Отпуск, взятый на время после декрета, может стать желанным, когда продлевать отпуск по уходу за малышом более не представляется возможным, а отправить ребенка в детский сад или оставить его с кем-то другим не получается. Если женщина подпадает под увольнение в связи с ликвидацией организации, сокращением и т. Мнение работодателя насчет отпуска перед декретом не столь важно, ведь трудовое законодательство в данном случае на стороне будущей матери.

И в случае отказа в ежегодном оплачиваемом отпуске, беременная женщина вправе обратиться с жалобой в инспекцию по охране труда. Выгодно ли брать отпуск перед декретом, нужно решить самой будущей маме, взвесив плюсы и минусы этого поступка. Если фактически отработанного времени мало для того, чтобы получить ежегодный отпуск и женщина берет его авансом, то выйдя из декрета ей придется отработать год без отдыха. Такой вопрос часто возникает у беременной женщины из-за плохого самочувствия, желания привести в порядок дом перед рождением малыша, или по другим причинам.

На каких условиях и в каком объёме, в какие сроки и с какой оплатой предоставляется данный отпуск? Трудовой кодекс допускает это только в одном случае — если за текущий год, женщина отпуск уже использовала в полном объёме, а следующий рабочий год ещё не начался. Причём рабочий год считается с даты приёма на работу. Внимание В году 19 февраля поменялся руководитель. И меня увольняли, а потом заново принимали на работу по собственному желанию и выплачивает компенсацию.

На данный момент мне Положен ли мне отпуск раньше или компенсация? Добрый день подскажите, пожалуйста, сколько дней отпуска мне положено перед декретом, устроена с В данном случае необходимо заранее выяснить когда уходить в декрет дату начала отпуска по беременности и родам , чтобы очередной отпуск не наложился на декретный. При этом беременная имеет возможность больше отдохнуть, набраться сил перед родами, но теряет в получении дополнительных денег получает отпускные, вместо заработной платы.

Расчет выплаты отпускных будет происходить исходя из фактически отработанного времени за 12 месяцев. Так, если очередной отпуск начнется в октябре , то среднедневной заработок для его оплаты нужно рассчитывать за период с октября года по сентябрь года включительно. Если женщина полна сил и хочет работать до ухода в декрет, то она может воспользоваться правом уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам.

БиР, иначе напрасно теряются дни отдыха и деньги — одновременно не могут выплачиваться и отпускные, и пособие по БиР. Когда женщина берет календарный оплачиваемый отпуск ради того, чтобы подольше побыть с ее ребенком и продлить тем самым декрет, то логичным будет написать заявление об уходе на ежегодный отдых на период после отпуска по присмотру за младенцем. Недостаток данного варианта заключается в том, что сократится длительность отпуска по присмотру за младенцем до полутора или трех лет на 4 недели.

Брать ежегодный перерыв от работы тут же по завершении отпуска по БиР имеет смысл лишь в случае, когда мать не собирается брать отпуск по уходу за детьми, передавая право на его оформление другому члену семьи. Добавить комментарий Отменить ответ. Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательно ли отпуск перед декретным. Содержание: Стоит ли брать отпуск перед декретным Как оформить заявление на отпуск перед декретным отпуском Обязательно ли отпуск перед декретным Видео: Возможен ли отпуск перед уходом в декрет?

Ежегодный отпуск. Обязательно ли отпуск перед декретным отпуском Как оплачивается? Отпуск перед декретом, плюсы и минусы Как правильно организовать оформление отпуска перед декретом. ТК РФ , а также может быть установлена коллективным трудовым договором. Смотрите в следующем видео, как взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретом, и какой он может быть продолжительности Как оформить заявление на отпуск перед декретным отпуском Наказание за езду с просроченными правами по пдд.

Кодичество посещений поликлиники на одгого прикрепленного. Охота на охоту госуслуги тюмень. К какой службе относятся суды. Может ли юр лицо передоверить не сотруднику. Просим вас быть внимательнее чтобы подобных ситуаций впредь не возникало. Сотрудницы зачастую интересуются возможностью воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском перед тем, как уйти в декрет, или непосредственно по его окончании. В году 19 февраля поменялся руководитель. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Новые Популярные. Наследственное право Можно ли жарить мясо во дворе жилого дома в барбекю. Автомобильное право Пакет 50 минут европа и снг мегафон отзывы. Авторское право Какие выплаты положены декретнице при увольнении по собственному желанию. Наследственное право Перечень работ по капремонту согласно новому закону. Пенсионное право Сколько ждать деньги по программе молодая семья. Полезные ссылки.

Бесплатная юридическая помощь

Некоторые женщины, ожидающие ребенка, принимают решение оформить ежегодный отпуск перед выходом в декрет. Причины могут быть различные, например, плохое самочувствие или тревога за здоровье малыша. Некоторые родители принимают решение сделать ремонт в комнате перед появлением на свет нового члена семьи, или пройти специальные курсы обучения, предназначенные для молодых мам.

Когда работники уходят оплачиваемый отпуск, полагающийся им каждый год, по графику отпусков, отпускные для них вычисляются на основании среднего дневного дохода за прошедший год. Также рассчитывается и ежегодный отдых женщины, оформившей его перед уходом в отпуск по БиР. Инфо Хочу взять отпуск 28 к.

Предыдущая статья: Кто платит декретные государство или работодатель? Следующая статья: Платят ли декретные безработным? В каких случаях законодательством предусматривается возможность взять дни для отдыха отпуск непосредственно перед декретным периодом? Такой вопрос возникает часто — в этот период беременным женщинам может понадобиться отдых перед столь ответственным событием. Дорогие читатели!

Можно ли взять отпуск перед декретом авансом

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:. К примеру, сразу после принятия на работу, женщина внезапно узнает о ребенке. Многие, кто побывал в подобной ситуации, задавались вопросом: как же все-таки отреагирует начальник, и положено ли мне взять отпуск, согласно Трудовому Кодексу? Многие женщины путают толкование декретного отпуска и отпуска перед беременностью, что в дальнейшем доставляет им огромных хлопот и разбирательств. Декретом принято называть определенный период времени, включающий в себя вынашивание, рождение малыша и послеродовую реабилитацию. Бытует ошибочное мнение, что для получения такого права необходимо зарекомендовать себя на предприятии как ценный сотрудник и получить определенный стаж работы. Однако, статья Трудового Кодекса Российской Федерации развеивает этот миф своим содержанием: перед выходом на декретный отпуск сотрудница имеет право оформить оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы.

Обязательно ли брать отпуск перед декретом

Каждый сотрудник и работодатель знают, что ежегодный оплачиваемый отпуск нужно заработать. Это также строго прописано в Трудовом Кодексе РФ. Но наша жизнь непредсказуема и ситуации бывают разные. Например, часто случается так, что новому сотруднику, которому до отпуска еще далеко, нужно срочно его оформить.

Накануне ухода в запланированный декрет работающая женщина имеет право написать заявление руководителю предприятия на предоставление ей очередного отпуска за текущий трудовой год.

Согласно ст. При этом не важно сколько времени она отработала. Работодатель не сможет отказать в реализации данного права, он обязан пойти на встречу работнице, приняв заявление на предоставление ежегодного отпуска.

Может ли беременная взять отпуск перед декретом?

Каждый работающий гражданин имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Каждая работающая женщина также имеет право на отдых в связи с беременностью и родами. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Все знают, что первый отпуск новому сотруднику могут дать не раньше, чем он отработает полгода. Что касается старых сотрудников, то они ходят в отпуск ежегодно за период прошедшего года работы. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:. Но могут возникнуть ситуации, когда человеку раньше установленного времени понадобится взять отпуск.

Ежегодный отпуск перед декретом

Если же отпуск уже был использован, то женщина имеет право потребовать предоставления отпуска авансом. Это значит, что он будет засчитан в трудовом периоде после выхода из декрета на работу. Если вы желаете оформить отпуск авансом, то важно учитывать такие нюансы:. Очередной ежегодный Очередной ежегодный отпуск как было отмечено выше, предоставляется без учета составленного ранее графика. Интересно, что выходные можно использовать только частично. А если даже при исключении декретного отпуска за прошлые периоды не имелось выплаченных зарплат или прочих денежных начислений, отпускные начисляются исходя из тарифной сетки или зарплаты согласно должности. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после декрета Бывает так, что во время пребывания в декретном отпуске женщина решает посвятить себя ребенку, и по окончании декрета увольняется.

11/1/ · Если работница сомневается, можно ли брать отпуск авансом перед декретом, то ей достаточно просто предъявить справку от доктора, которая подтвердит беременность.

Многие сотрудницы, готовящиеся стать матерями, решают взять отпуск перед декретом. Основными причинами этого могут быть неважное самочувствие, стрессовые условия на работе или беспокойство за здоровье будущего ребёнка. Чтобы взять ежегодный оплачиваемый отдых, необходимо подать заявление руководителю. Как и когда оно пишется, можно прочитать в статье ниже. Далее приведен образец документа.

Как взять отпуск перед декретом?

Вопрос к бухгалтерам-расчетчикам и просто знающим. Скажите пожалуйста есть ли разница в количестве полученных декретных, если брать отпуск перед декретом и если не брать? Психолог, Гештальт-терапевт в обучении.

Учитывайте, что заменять дополнительный отпуск денежной компенсацией за неиспользование запрещено нормами трудового права. Есть 3 основных варианта, в соответствии с которыми Вы можете распорядиться неиспользованным отпуском при выходе в декрет:. Инфо Неиспользованное ранее отпускное время можно также компенсировать деньгами.

В жизни большинства женщин есть отрезок времени, когда даже самые заядлые карьеристки отодвигают работу на второй план. Законодательство в этом случае полностью поддерживает женщин, предоставляя им время отдыха до и после родов.

Такой вопрос часто возникает у беременной женщины из-за плохого самочувствия, желания привести в порядок дом перед рождением малыша, или по другим причинам. На каких условиях и в каком объёме, в какие сроки и с какой оплатой предоставляется данный отпуск? Трудовой кодекс допускает это только в одном случае — если за текущий год, женщина отпуск уже использовала в полном объёме, а следующий рабочий год ещё не начался. Причём рабочий год считается с даты приёма на работу. Теоретически, достаточно знать, как написать заявление на имя начальника.

Если не отгуливался отпуск за последние два года, берется весь положенный по закону период за этот срок. Если отпуск авансом женщина брать не хочет, рассчитать дни отпуска перед декретом, зная фактически отработанное время в организации, очень просто. Инфо ТК РФ , а также может быть установлена коллективным трудовым договором. При определении числа дней трудового отпуска в него не включаются праздничные дни. Если на период отпуска приходится 3 праздника, продолжительность отпуска увеличивается на 3 дня.

На основании статьи Трудового кодекса Российской Федерации беременная женщина в случае необходимости может взять перед декретом. При этом, не берется во внимание продолжительность работы на данном предприятии. Даже если женщина отработала один день, то на следующий день она может воспользоваться ежегодным оплачиваемым в полном объеме. Выход в декретный отпуск — тот вопрос, который должна решить будущая мама.

Когда выгодно брать отпуск — после декрета или перед ним | Делать дело

Согласно положениям российского трудового законодательства, беременные работницы обладают безусловным правом получения положенного им календарного отпуска с условием присоединения его к отпуску по беременности и родам. И вопрос того, как именно будет выгодно брать декретный отпуск — перед декретом или после него, либо между отдыхом по беременности и родам и по уходу крайне актуален для российских сотрудниц.

Принципы выдачи отпусков достаточно просты. Беременная работница получает право использовать полный календарный отпуск даже до того, как получит право на него — то есть до шести месяцев работы на новом рабочем месте. Отпуск предоставляется в размере 28 календарных дней, за которые предусмотрена оплата в размерах среднего заработка сотрудницы за последние 12 месяцев.

Наиболее выгодным способом взять отпуск будет его использование перед декретом. В таком случае удастся получить пособие по беременности и родам в полном размере и не потерять оплачиваемую часть отпуска по уходу за ребенком. Кроме того, такой подход будет удобным еще и за счет того, что придется меньшее время посещать работу в состоянии беременности, что может быть сложным для многих работниц при нелегком течении беременности.

Брать же оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам выгодно будет только в том случае, если сотрудница не планирует уходить в отпуск по уходу за ребенком в принципе. В противном случае — продолжительность отпуска по уходу будет соответственно уменьшена на длительность оплачиваемого отпуска, что приведет к бессмысленной потере права на отпуск и выплачиваемых средств.

Можно также взять обычный рабочий отпуск и после отпуска по уходу за ребенком, однако это будет осложнено обязанностью работодателя выдавать оплачиваемый отпуск как минимум раз в два года, поэтому работодатель вправе будет установить в рабочем графике оплачиваемый отпуск так, что он пересечется с отпуском по уходу за ребенком. Именно за счет этого, наиболее выгодно брать отпуск именно перед декретом в 2019 году, и никаких изменений в законодательстве в этом вопросе в ближайшее время не планируется.

Такой подход будет и удобнее, и выгоднее для работницы, чем использование отпуска в другое время.

оплата пособия по беременности

Предположим, что:
1.Больничный по б/р начинается 11 июня 2012. Выдан на 126 и закончится 14 октября 2012 года. (пятидневка, рабочих дней= 89 дней ,выходных дней =37 дней).
2.Трудовой отпуск по контракту 26 дней.
3.В течение двух месяцев перед наступлением больничного по б/р тарифная ставка не повышалась, т.е. расчет среднего заработка для пособия по б/р будет осуществляться за два месяца, предшествующих выдаче больничного, т.е. за апрель и май 2011 года.
4.Данные по зарплате:
Оклад 2000000
Премия 50% от оклада по текущему месяцу
Стаж 10% от оклада по текущему месяцу
Т.е. стабильная з/п = 2000000+1000000+200000=3200000

5.Сумма отпускных рассчитывается за 12 месяцев, предшествующих уходу в отпуск.

Вопрос: когда лучше брать отпуск, до больничного по б/р или после. Для этого сравним суммы, полученные за период например за контрольный период с 1 мая 2012 по 10 ноября 2012. А также суммы пособий по беременности и родам.

Решение:

Просчитаем вариант «взять трудовой отпуск ДО больничного по б/р»
1.Если отпуск взять перед больничным по беременности, то тогда он будет предоставлен
с 16 мая по 10 июня 2012 года (26 дней).
Период для расчета среднего заработка для отпуска- май 2011- апрель 2012.

Данные по зарплате (осовременные.):
май 2011=3 200 000
июнь 2011=3 200 000
июль 2011=3 200 000
август 2011=3 200 000
сентябрь 2011=3 200 000
октябрь 2011=3 200 000
ноябрь 2011=3 200 000
декабрь 2011 = 3 200 000
январь 2012= 3 200 000
февраля 2012 = 3 200 000
март 2012=3 200 000
апрель 2012 = 3 200 000

Средний для отпуска=38400000/12/29,7=107744
Сумма отпускных=107744*26=2801344
в том.числе
с 16 мая по 31 мая = 16 дней*107744=1723904
с 1 июня по 10 июня=10 дней*107744=1077440

2.Теперь рассчитаем сумму пособия по беременности и родам, с учетом того, что с 16 мая по 10 июня был взят трудовой отпуск.
Т.к. больничный выдан с 11 июня, то в расчет пойдет з/плата за апрель и май 2012 года.
з/плата за апрель=3 200 000. Отработано 20 дней из 20 дней по норме.
з/ плата за май с 1 по 15 мая = 1 371 429. Отработано 9 дней из 21 дня по норме.(3200000/21*9=1371429).
Средний для больничного по б/р = (3200000+1371429)/20+9=4571429/29=157635
Сумма пособия по б/р по месяцам за период с 11 июня по 14 октября 2012 года:
За июнь 2012=15*157635=2 364 525
За июль 2012=21*157635=3 310 335
За август 2012=23*157635=3 625 605
За сентябрь 2012=20*157635=3 152 700
За октябрь 2012=10*157635=1 576 350

Сумма пособия по б/р = 157635*89=14 029 515

3.А теперь посчитаем сколько бы получили пособия по уходу за ребенком за 26 календарных дней после окончания больничного по беременности, т.е. за период с 15 октября (17 дней в октябре) по 10 ноября (10 дней в ноябре). Как если бы мы брали трудовой отпуск — интересуют дни.

Сколько пособие по уходу до 3-х лет будет в октябре 2012 неизвестно, поэтому возьмем сумму известного нам пособия на 1 февраля 2012, а именно 706880 (пособие рассчитывается [u]за календарные дни[/u])
За октябрь 2012 пособие до 3-х лет= 706880/31*17=387651
За ноябрь 2012 пособие до 3-х лет= 706880/30*10=235630
Итого 623281

Таким образом, за период с 1 мая 2012 по 10 ноября 2012 получено:
зарплата за май с 1 по 15 мая (1 371 429)
+отпускные с 16 мая по 10 июня (2801344)
+больничный по б/р с 11 июня по 14 октября (14 029 515)
+пособие по уходу до 3-х лет с 15 октября по 10 ноября (623281)
=18 825 569.

Сумма пособия по б/р= 14 029 515

Просчитаем вариант «взять трудовой отпуск ПОСЛЕ больничного по б/р»

Вначале рассчитаем сумму пособия по беременности и родам. При этом до больничного женщина работала все два предшествующих месяца. Больничный выдан с 11 июня, поэтому в расчет идет апрель и май 2012
з/плата за апрель 3200000. Отработано 20 из 20 рабочих дней по норме.
з/плата за май 3200000. Отработано 21 из 21 рабочих дней по норме.
Средний заработок =(3200000+3200000)/20+21=6400000/41=156098

Сумма пособия по б/р по месяцам за период с 11 июня по 14 октября 2012 года:
За июнь 2012=15*156098=2341470
За июль 2012=21*156098=3278058
За август 2012=23*156098=3590254
За сентябрь 2012=20*156098=3121960
За октябрь 2012=10*156098=1560980

Сумма пособия по б/р = 156098 *89=13 892 722

Зарплата за июнь с 1 по 10 июня=3200000/21*6=914286
Пособие по б/р с 11 по 30 июня = 2341470
Итого за июнь=3255756

5.2. Если отпуск взять после больничного по беременности, то тогда он будет предоставлен
с 15 октября по 10 ноября 2012 года (26 дней, с учетом что 7 ноября праздничный день и не считается).
Период для расчета среднего заработка для отпуска- октябрь 2011- сентябрь 2012.
октябрь 2011=3 200 000
ноябрь 2011=3 200 000
декабрь 2011 = 3 200 000
январь 2012= 3 200 000
февраля 2012 = 3 200 000
март 2012=3 200 000
апрель 2012 = 3 200 000
май 2012 = 3200000
июнь 2012=3255756
июль 2012=3278058
август 2012=3590254
сентябрь 2012 =3121960

Средний для отпуска=38846028/12/29,7=108996
Сумма отпускных=108996*26=2 833 896
в том.числе
с 15 октября мая по 31 октября = 17 дней*108996=1852932
с 1 ноября по 10 ноября=9 дней (т.к. есть праздничный)*108996=980964

3.А теперь посчитаем сколько женщина получит пособия по уходу за ребенком за 26 календарных дней после окончания больничного по беременности, т.е. за период с 15 октября (17 дней в октябре) по 10 ноября (10 дней в ноябре). При этом пособие будет выплачено в размере 50% от положенного, т.к. период трудового отпуска считается работой на условиях полного рабочего времени.

Сколько пособие по уходу до 3-х лет будет в октябре 2012 неизвестно, поэтому возьмем сумму известного нам пособия на 1 февраля 2012, а именно 706880 (пособие рассчитывается [u]за календарные дни[/u])
За октябрь 2012 пособие до 3-х лет= 706880/31*17=387651*50/100=193826
За ноябрь 2012 пособие до 3-х лет= 706880/30*10=235630*50/100=117815
Итого 311641

Таким образом, за период с 1 мая 2012 по 10 ноября 2012 получено:
зарплата за май с 1 по 31 мая (3200000)
+зарплата с 1 по 10 июня (914286)
+больничный по б/р с 11 июня по 14 октября (13 892 722)
+отпускные с 15 октября по 10 ноября 2012 (2 833 896)
+ пособие по уходу до 3-х лет с 15 октября по 10 ноября в размере 50% (311641)
=21 152 545

Сумма пособия по б/р= 13 892 722

Можно ли взять отпуск перед декретом по ТК РФ? Как оформить отпуск авансом

Как взять отпуск перед декретом

Директор юридической службы «Единый центр защиты»

Можно ли взять отпуск беременным перед декретом согласно ТК РФ авансом, даже если сотрудница не отработала пол года? На каких условиях предоставляется такой отпуск, как оформить, сколько дней положено, как написать заявление и когда могут отказать?

Содержание статьи [развернуть]

Как известно, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику, если он отработает не менее 6 месяцев подряд. Но для беременных женщин здесь есть исключение.

Статья 260 Трудового кодекса РФ устанавливает, что перед отпуском по беременности и родам либо непосредственно после его окончания, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от того, сколько она отработала (кто-то может назвать это отпуск авансом). То есть выйти в отпуск можно даже в том случае, если она проработает всего 1 месяц.

Сколько отпускных дней положено отгулять в данному случае: от 28 до 56 дней, в зависимости от места работы, должности, условий трудового договора. Чтобы рассчитать положенное количество дней — нужно обратиться в отдел кадров организации или бухгалтерию, где точно зафиксировано, сколько дней уже было использовано (больничный в счет отпуска, неотгуленный отпуск, дополнительный выходной в счет отпуска и т.д). Также важно учесть и спланировать то, что ежегодный оплачиваемый отдых не должен совпадать по датам с декретным отпуском.

Таким образом, законодатель обязывает работодателя соблюдать инициативу беременной сотрудницы по ее уходу в декретный отпуск.

Для получения такого отпуска нужно написать соответствующее заявление и подать его в отдел кадров. Сделать это желательно за две недели, чтобы сотрудники отдела кадров успели подготовить приказ и ознакомить с ним работника, а бухгалтерия – посчитать и выплатить отпускные (по закону они должны быть выплачены за три дня до начала отпуска).

Порядок оформления отпуска будет выглядеть следующим образом:

1. Работница подает в отдел кадров заявление на отпуск;
2. Работодатель издает соответствующий приказ и знакомит с ним сотрудницу под роспись;
3. Не позднее чем за три дня до отпуска работнице выплачиваются отпускные.

Неотгуленный отпуск также можно оформить в указанном порядке.

Как написать заявление? Достаточно написать обращение на имя руководителя компании с указанием дат планируемого отпуска, причиной внепланового отпуска и указанием о наличии справки из медучреждения.

Образец заявления на отпуск перед декретом

Может ли быть отказано беременной сотруднице в предоставлении отпуска перед или после декрета? Если работница ранее не «отгуляла» положенные ей 28 (плюс те дни, которые положены северянам), то она вправе уйти на заслуженный отдых. Законных оснований для отказа тут не установлено. Также никто не может «заставить» ее пойти в отпуск, если она этого не планирует.

Выгодно ли брать отпускные — решает сама женщина, так как доход во время оплачиваемого отдыха может быть ниже дохода в рабочее время, это зависит от системы оплаты труда в каждой организации.

Что делать, если работодатель не дает декретный отпуск?

Если работница столкнется с неправомерными действиями работодателя, то она имеет право подать жалобу в прокуратуру, гострудинспекцию и суд (как одновременно, так и по отдельности). Жалоба пишется в произвольной форме, но с описанием всех обстоятельств нарушения (где работает, кем, в какой период, реквизиты трудового договора, когда подавалось заявление, когда отказали, на основании чего сделан отказ и т.п.). В случае выявления нарушения эти органы обяжут работодателя предоставить отпуск беременной сотруднице.

Также декретный отпуск по уходу за ребенком может взять и мужчина. Условия декрета для мужчин в России установлены законодательно. Узнайте, как оформить декретный отпуск отцу.

Когда лучше и выгоднее брать отпуск в Казахстане

Ежегодный трудовой отпуск – это, наверное, самое приятное для работающего человека, когда он может отвлечься от своей работы и спокойно отдохнуть от трудовых будней. Ко всему прочему, радости прибавляет тот факт, что такой отпуск является оплачиваемым, причем размер отпускных и месячная заработная плата в месяце отпуска будут разниться в зависимости от выбранного периода для отдыха. Из этой статьи Вы узнаете, когда лучше всего взять отпуск с целью отдохнуть подольше, и когда выгоднее брать отпуск в Казахстане, чтобы общий доход за месяц не был меньше положенной заработной платы и даже, наоборот, был больше оклада (такое тоже возможно).

Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск

В общем случае ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск согласно Трудовому кодексу РК предоставляется продолжительностью 24 календарных дня (ссылка на пункт Трудового кодекса). Важно отметить, что отпуск считается в календарных, а не в рабочих днях – выходные дни в периоде отпуска включаются в него, но не оплачиваются. Исключение составляют официальные праздничные дни, на количество которых отпуск продлевается.

24 дня отпуска можно делить на части по соглашению с работодателем, при этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней (ссылка на пункт ТК). Оставшуюся часть отпуска можно взять позже, либо раздробить, опять же, по согласованию с начальством.

Подробнее про отпуск читайте в статье Как уйти в отпуск.

Как подольше отдохнуть?

В большинстве случаев, планируя отпуск, работники исходят из того, чтоб отдых был наиболее длительным, при этом оставив в запасе как можно больше дней отпуска для следующего отдыха. Очевидно, для того чтобы подольше отдохнуть отпуск надо брать в периоде, когда много праздничных и выходных дней. Самое большое количество праздников в Казахстане выпадает на март месяц (4 праздничных дня), затем на май, декабрь (по 3 праздника в месяце) и январь (2 праздничных и 1 дополнительный выходной день).

Минус таких длительных отдыхов в том, что заработная плата за оставшиеся дни месяца, в котором берется отпуск, будет существенно меньше. Позже мы рассмотрим это на примере.

Таким образом, если мы хотим отдохнуть подольше, отпуск надо брать в марте, мае, декабре или январе, рассчитав дни так, чтобы праздники и выходные дополняли отпуск. При этом важно, как было указано ранее, если в периоде отпуска будут праздничные дни, то отпуск продлевается на количество этих дней.

К примеру, пишем заявление на трудовой отпуск с 1 по 8 марта. В этом случае отпуск будет продлен на 1 день до 9 марта, а если 8 марта выпадает на пятницу, — то на 3 дня до 11 числа (+2 выходных суббота и воскресенье).

Как выгоднее взять отпуск?

Если нужно отдохнуть и при этом не пострадать финансово, то отпуск надо брать в месяце, когда много рабочих и мало выходных дней.

Количество рабочих дней в месяце в Казахстане из года в год меняется, но обычно – это октябрь, ноябрь, июнь или апрель – месяцы, в которых нет праздников. Для удобства определения таких месяцев можно воспользоваться производственным календарем либо наглядным календарем праздников.

Второй вариант — это взять отпуск с последующим отзывом в связи с производственной необходимостью. Суть в том, что работник берет отпуск и сразу же либо, отдохнув несколько дней, пишет заявление на добровольный отзыв. В этом случае отпускные выплачиваются в полном объеме, и плюс к этому заработная плата начинает начисляться со дня отзыва.

К примеру, если работник берет отпуск на 14 календарных дней с 1-го числа, а затем его отзывают с 3-го числа, то он получит отпускные за эти 14 дней и почти полную заработную плату в конце этого месяца.

На отзыв по производственной необходимости согласится не каждый работодатель ввиду больших расходов на работника, поэтому это оговаривается индивидуально с работодателем.

Длительнее или выгоднее?

Давайте рассмотрим на примере и выясним, почему же доход в отпускном периоде меньше, когда много праздников и наоборот. Для удобства все значения будем округлять.

Пример 1. Работник с зарплатой 100 000 тенге берет отпуск длительностью 11 календарных дней в периоде с 10 по 20 марта 2020 года. В марте месяце 18 рабочих дней, посчитаем среднедневной заработок поделив 100 000 на 18 получаем около 5 500 тенге – столько получает работник каждый рабочий день в марте.

С помощью специального калькулятора посчитаем размер отпускных – около 44 000 тенге.

Теперь самое неприятное – работник получит заработную плату за дни до и после отпуска в марте только за рабочие дни:

• с 1 по 9 марта – 5 рабочих дней;
• с 21 по 31 марта – 4 рабочих дня;

В сумме 9 рабочих дней будут оплачены в марте помимо отпуска, а это – около 50 000 тенге (9 * 5 500).

Итого за март вместе с отпуском работник получит около 94 000 тенге (44 000 + 50 000), при этом отдохнет 19 дней, «потратив» всего 11 отпускных дней.

Пример 2. Тот же работник с окладом 100 000 тенге берет отпуск в 11 календарных дней с 6 по 16 апреля 2020 года. В апреле 22 рабочих дня, а среднедневной заработок будет составлять около 4 500 тенге (100 000 / 22).

Сумма отпускных выходит такой же, как и в марте – около 44 000 тенге.

Заработная плата в апреле будет начислена за рабочие дни:

• с 1 по 5 апреля – 3 рабочих дня;
• с 17 по 30 апреля – 10 рабочих дней.

В сумме за 13 рабочих дней заработная плата в апреле будет составлять около 59 000 тенге (13 * 4 500), а итого в апреле месяце вместе с отпускными работник получит 103 000 тенге (44 000 + 59 000).

Вывод. Как видно из первого примера ввиду того, что в марте месяце меньше рабочих дней, то начисленная заработная плата меньше на 9 000 тенге, чем у того же работника в апреле, хотя количество отпускных одинаковое – 11 календарных дней. У работника из второго примера суммарных доход за месяц отпуска получился даже больше его оклада на 3 000 тенге.

Получается, чем больше рабочих дней в месяце отпуска, тем больше общий доход за этот месяц, а чем больше праздничных дней в месяце, тем длительнее отпуск, но меньше доход.

Может ли беременная взять отпуск перед декретом?

Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ, беременная сотрудница вправе оформить отпуск перед декретом. При этом не важно сколько времени она отработала. Работодатель не сможет отказать в реализации данного права, он обязан пойти на встречу работнице, приняв заявление на предоставление ежегодного отпуска.

Можно ли взять отпуск до декрета

Беременная женщина имеет право написать заявление на предоставление ежегодного отпуска до выхода на больничный по БиР. При этом, отдых может предоставляться авансом, т. е. его отработка произойдет после выхода на работу. Важно учитывать, что отпуск предоставляется отдельно от декрета, т. е. они не могут быть совмещены.

Дата открытия больничного по БиР не должна совпадать с ежегодным отдыхом. Из этого следует, что женщине необходимо заранее рассчитать количество дней отпуска, чтобы не попасть в неловкую ситуацию. За помощью можно обратиться к табельщику или в отдел кадров. Беременной не обязательно брать полный отпуск.

Она вправе оформить его частично (к примеру, написать заявление только на две недели). Остатки можно «отгулять» после окончания больничного по БИР или выхода с декрета. Если не отработано 6 месяцев, беременной все равно положен отпуск по ее желанию.

Однако, никто не может заставить женщину уйти на отдых. Она вправе продолжить работать вплоть до выхода в декрет.

Накопленные дни отпуска будут использованы в последующие года. Предоставление отпуска перед декретом возможно в любой момент, по желанию беременной. При этом, он может идти в разрез с составленным графиком.

Предоставление отпуска беременной авансом

По стандартным правилам, ежегодный отпуск предоставляется не ранее 6 месяцев с даты трудоустройства. При этом, каждый месяц происходит накопление определенного количества дней отдыха. Средний срок отпуска за год составляет от 28 до 56 дней, в зависимости от занимаемой должности.

Беременную женщину вышеописанные правила не затрагивают. Она вправе потребовать предоставление отпуска авансом, даже при минимальном количестве отработанных дней. Работодатель не сможет отказать в его предоставлении.

Оформляя отпуск авансом, женщине следует учитывать два нюанса: После выхода из декрета она имеет право уйти в очередной ежегодный отпуск только в последующем году. Его предоставление в текущем периоде исключено.

В случае увольнения, женщине придется возместить работодателю средства, ранее выплаченные в качестве отпускных. Оформление отпуска авансом в некоторых ситуациях не выгодно. По факту, работница будет должна отработать конкретный период времени, либо выплатить денежную компенсацию.

Отпуск перед декретом: сколько положено дней

Существует два варианта продолжительности отпуска, беременная вправе воспользоваться любым из них: Отпуск за отработанное время. Длительность может быть различной. Зависит от количества фактически отработанных дней.

Как правило, за один месяц работы начисляется 2-3 дня отпуска. Расчет осуществляется индивидуально для каждой работницы. Отпуск авансом. Длительность отдыха максимальная. Его продолжительность минимум 28 дней.

Расчетный год для каждой сотрудницы начинается с первого дня заключения трудовых отношений. В учет также берется длительность и месяц предоставления предыдущего отпуска.

Оформление отпуска перед декретом

Для оформления отпуска до выхода в декрет, женщине потребуется заранее обдумать сколько дней она хочет отдыхать. Возможно, придется проконсультироваться с сотрудниками отдела кадров. Они помогут посчитать количество отработанных дней, вывести длительность наработанного за отчетный период отпуска.

Последовательность оформления отпуска перед декретом:

Определяемся с необходимым количеством дней отдыха. Обсуждаем предоставление отпуска с работодателем. Минимум за две недели до начала отпуска пишем заявление на его предоставление. Подписываем приказ на отпуск. Получаем отпускные.

Беременной следует учитывать необходимость передачи дел другому сотруднику, который будет заменять его. Сделать это за один день навряд ли удастся. Поэтому, вопрос предоставления отпуска следует заблаговременно обсудить с работодателем.

Заявление на предоставление отпуска до декрета

Форма заявления на предоставление отпуска перед уходом в декрет немного отличается от стандартной. В документе указывается: Полное наименование организации, структурного отделения и Ф. И. О. руководителя. Ф. И. О. сотрудницы и табельный номер.

Просьба предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Указание количества дней отдыха. Ссылка на статью 260 ТК РФ. Просьба выплатить полагающиеся материальные выплаты в полном объеме. Заявление подписывается руководителем структурного подразделения. Далее оно отправляется в отдел кадров. Заявка подтверждается составлением приказа на отпуск.

Беременная должна поставить в нем свою подпись, подтвердив ознакомление. В приказе указывается дата ухода в отпуск и выхода из него. Женщина обязана выйти на работу в указанный срок. Однако, это не обязательно делать.

При получении больничного по БИР, возможен уход в декрет, без предварительного выхода на работу. Если же между датами есть небольшой промежуток, беременной придется взять дни отпуска за свой счет, либо продолжить выполнение должностных обязанностей.

Предоставление дополнительного отпуска перед декретом

Перед выходом в декрет, женщина вправе воспользоваться не только основным видом отпуска, но и дополнительным. Его оформление происходит по стандартным правилам. Требует обращения к работодателю и написания заявления.

Количество дней дополнительного отпуска подсчитывается индивидуально. Его длительность напрямую зависит от сферы деятельности и занимаемой должности.

Оплата отпуска перед декретом

Начисление отпускных перед декретом осуществляется по стандартным правилам. В учет берется количество дней отдыха, а также среднедневной заработок, рассчитанный за один год работы. В общий доход не включается выплата премиальных, командировочных, больничных, компенсационных и отпускных за предыдущий период.

Согласно ст. 136 ТК РФ, работодатель обязан перечислить отпускные не позже, чем за три дня до начала отпуска. В случае нарушений, сотрудница вправе обратиться в прокуратуру или Трудовую инспекцию. Сотрудники организации помогут ускорить процедуру выплаты средств, заставят работодателя заплатить штраф.

Можно ли получить компенсацию за неиспользование отпуска

Рождение ребенка требует значительных материальных затрат. Поэтому, многие женщины отказываются от выхода в отпуск перед декретом, задумываясь о получении компенсации. ТК РФ запрещает выплату возмещений за неиспользованные дни отдыха.

Женщине придется решать: отложить отпуск «на потом» или воспользоваться им до выхода на больничный по БИР. Компенсация за неиспользованный отпуск возможна только в одном случае – при официальном увольнении из организации.

Работнику выплачивается оплата труда за отработанные дни и отпускные. Увольнение женщины по собственному желанию перед декретом только для получения отпускных, не целесообразно. Беременная потеряет место работы, при этом возникнут проблемы с оформлением больничного по БИР, выплатой декретных и детских пособий.

Если женщина решит уволиться после окончания декрета, ей будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в полном объеме.

Преимущества и недостатки отпуска перед декретом

Отпуск перед декретом имеет свои плюсы и минусы. Каждая женщина должна «взвесить» свои действия, тщательно обдумав их перед написанием заявления. Преимущества отпуска перед декретом: Возможность избежать нагрузки, создаваемой при выполнении должностных обязанностей.

Получение отпускных в дополнение к декретным. Продление общего периода отпуска перед рождением ребенка. Выйдя в отпуск, женщина сможет отдохнуть перед родами, подготовиться к появлению ребенка, оградить себя от стресса, нередко возникающего на работе.

Дополнительные дни отдыха помогут справится с плохим самочувствием, поспособствуют поднятию настроения и здоровья за счет частых прогулок на свежем воздухе. Сидя в тесном офисе, беременная может чувствовать недомогания, оформление отпуска позволит избежать этого.

Среди минусов можно отметить необходимость отработки авансового отпуска после выхода из декрета. Накопленные дни отдыха, женщина могла бы потратить на продление общего периода ухода за ребенком, после трех лет, прохождение несовершеннолетним периода адаптации в саду и прочее.

Могут ли отказать в отпуске до декрета

Работодатель не имеет права отказать в предоставлении ежегодного отпуска беременной. Основанием не может послужить подача заявления в срок менее двух недель, невозможность найти сотруднице замену, необходимость выполнения начатой работы до конца.

При возникновении конфликтов, сотруднице следует напомнить работодателю о статье 260 ТК РФ. Именно на ее основании должен быть предоставлен желаемый отпуск. Также руководство не может повлиять на длительность отдыха. Женщина вправе самостоятельно определиться с количеством дней отпуска, учитывая максимально возможный период.

Если работодатель отказывается подписывать заявление на отпуск, беременная вправе воспользоваться одним из следующих вариантов: Зарегистрировать заявку у секретаря, получив отметку о его приеме. Выслать заявку заказным письмом на имя руководителя. Обратиться в Государственную трудовую инспекцию. Последний вариант наиболее действенный.

Однако, прибегая к нему сотрудница должна понимать, что вступает в конфликт с работодателем. По завершении декрета, она может столкнуться с трудностями по работе, вплоть до увольнения с занимаемой должности. Трудовая инспекция проведет расследование жалобы.

Работодателя заставят выполнить законную просьбу беременной сотрудницы, подписав ее заявление. Руководство, нарушившее права работницы, будет привлечено к административной ответственности.

Можно ли уйти в отпуск перед декретом с неофициальной работы

Неофициальные работодатели не придерживаются норм, прописанных в ТК РФ. Беременная сотрудница навряд ли сможет рассчитывать на предоставление ежегодного отпуска и на его полную оплату. Узнав о положении работницы, неофициальный работодатель может уволить ее, оставшись безнаказанным.

В этом случае обращение в прокуратуру или Трудовую инспекцию не поможет. Более того, работая неофициально, женщина не получит больничный по БиР и полагающиеся декретные выплаты.

Воспользоваться правом на внеочередное предоставление отпуска, перед выходом в декрет, вправе только официально трудоустроенные женщины. Работодатель не сможет отказать в подписании заявления на законных основаниях.

Ещё больше статей в нашем “Юридическом справочнике консультаций юриста по семейным делам“. Получите бесплатную юридическую консультацию у семейных юристов.

Ежегодный отпуск | Éducaloi

Хотите знать, на какой отпуск вы имеете право, как рассчитать отпускные или кто решает, когда вы можете взять отпуск? Если вы подпадаете под действие закона о трудовых стандартах , вы найдете ответы на свои вопросы здесь.

Закон распространяется на большинство сотрудников в Квебеке, даже на тех, на которых распространяется декрет о коллективном договоре.

Многие работники не покрываются или частично не подпадают под действие Закона .

Чтобы узнать, применяется ли к вам Закон , см. Нашу статью «Защита рабочих мест в Квебеке».

Размер отпускных и отпускных

Размер ежегодного отпуска и отпускных определяется с учетом следующих двух факторов:

1. базисный год, который представляет собой период из 12 месяцев подряд, который длится с 1 мая по 30 апреля.
2. — количество лет, в течение которых вы работали на своего работодателя (ваша «услуга»)

Важно! Ваше обслуживание считается непрерывным, даже если определенные события прервали вашу работу, например, отпуск по болезни или временное увольнение.

Ваша ситуация на 30 апреля

Менее одного года непрерывной работы.

Один день за каждый месяц службы до максимум двух недель отпуска.

Более одного года, но менее трех лет непрерывной работы.

Двухнедельный оплачиваемый отпуск.Вы также можете попросить дополнительную неделю бесплатно.

Три или более года непрерывной работы.

Трехнедельный оплачиваемый отпуск.

Оплата отпуска

Отпускные рассчитываются на основе вашего валового заработка в течение отчетного года.

• 4% от вашего валового дохода, если у вас менее трех лет непрерывного обслуживания
• 6% от вашего валового дохода, если у вас три года или более непрерывного обслуживания

Ваш работодатель должен выплатить вам отпускные единовременно до вашего отпуска.

Вы работаете неполный рабочий день? Если вы выполняете те же обязанности, что и другие сотрудники компании, ваш работодатель должен предоставить вам такие же отпускные и отпускные, как описано выше.

Расчет отпускных будет основываться на вашем валовом доходе за отчетный год.

Некоторые работники не имеют права на ежегодный отпуск или отпускную:

• студенты, нанятые в туристическом лагере или некоммерческой общине или общественной организации
• стажеры или стажеры, работающие в рамках программы профессионального обучения, признанной законом
• агенты по недвижимости, представители дилера по ценным бумагам и продавцы страховых компаний или оценщикам претензий, если им выплачивается комиссия

Ваш работодатель не может обменять ваш годовой отпуск на оплату за исключением следующих случаев: Разрешено коллективным договором или постановлением о коллективном договоре ваш работодатель закрывается на две недели из-за ежегодного отпуска.В этом случае ваша третья неделя отпуска может быть заменена оплачиваемой, если ваш работодатель согласится на это.

Кто решает, когда вы отдыхаете?

Ваш работодатель имеет право решать, когда вы можете взять свой ежегодный отпуск. Но она должна сообщить вам даты по крайней мере за четыре недели.

У вас есть право на весь отпуск одновременно. Если у вас есть право на отпуск более чем на одну неделю, вы можете спросить своего работодателя, можете ли вы разделить отпуск.

Если ваш работодатель не работает в определенное время года (например, во время двухнедельных строительных праздников), вам придется взять отпуск в это время. Если у вас есть право на дополнительный отпуск, вы можете попросить провести остаток отпуска в другое время.

Важно! Как правило, нельзя накапливать отпуск на несколько лет. В большинстве случаев вам придется взять отпуск в течение 12 месяцев после окончания отчетного года.Но есть исключения для сотрудников, которым пришлось взять отпуск по следующим причинам:

• Отсутствие по болезни или несчастному случаю
• Отсутствие по семейным или родительским причинам
• они стали жертвами преступления
• они были призваны в качестве резервистов в канадских вооруженных силах

Если вы находитесь в одном из В таких ситуациях вы можете попросить перенести отпуск на следующий год. Если ваш работодатель откажется, он должен вместо этого выплатить вам заработную плату, эквивалентную вашему ежегодному отпуску.

Если вы уволились с работы

Ваш работодатель должен оплатить вам любой накопленный отпуск, который вы не использовали, рассчитанный в соответствии с правилами, описанными выше. Вы имеете право на получение оплаты за:

• отпуск, который вы не использовали в отчетном году, закончившемся 30 апреля; и
• накопленный отпуск за текущий отчетный год.

Закон о трудовых стандартах устанавливает минимальный размер, на который вы имеете право Вы всегда можете договориться с работодателем о дополнительных отпускных или других льготах. Вы можете иметь право на более чем минимальную сумму, если это допускается коллективным договором или декретом о коллективном договоре. Спросите своего представителя профсоюза или паритетного комитета, ответственного за надзор за вашим декретом о коллективном договоре.

Полезная информация о законе Вашингтона.

Введение

По окончании развода судья вынесет окончательное решение. В Вашингтоне мы называем это окончательное постановление Окончательное решение о разводе (или Указ о разводе ).В других штатах это может называться иначе.

Этот окончательный заказ может

Здесь мы объясняем, как обеспечить соблюдение (убедиться, что все соблюдают) окончательное решение о разводе и получить деньги или имущество, которое ваш бывший супруг должен заплатить или передать вам.

* Это общая информация. Чтобы получить дополнительную помощь по вашему делу, обратитесь к юристу.

Как мне убедиться, что мой бывший супруг платит алименты?

Если вы получаете опеку над детьми (становитесь основным родителем по месту жительства ), суд прикажет вашему бывшему партнеру выплачивать вам алименты.В соответствии с постановлением штата Вашингтон о выплате алиментов родители обычно платят через Регистр алиментов штата Вашингтон (WSSR). В этих случаях Отдел алиментов на детей (DCS) автоматически открывает для вас дело о выплате алиментов.

Если в вашем постановлении суда , а не предписывают бывшему партнеру платить через WSSR, вы все равно можете открыть дело в DCS, обратившись за услугами. Это верно, даже если ваш заказ поступил из другого штата. Вы просто даете DCS копию постановления суда. Услуги DCS бесплатны.Чтобы подать заявку, позвоните в местный офис DCS.

Что, если мой бывший должен поддержать?

Если задолженность ( просроченная задолженность ) не слишком велика, DCS может ее взыскать. DCS не взимает невыплаченные проценты.

Если имеется обширная обратная поддержка, возможно, вам не понадобятся услуги DCS. Вы можете найти юриста, который возьмется за дело на временной основе . Вы не платите адвокату гонорар. Часть задолженности юрист получает в счет оплаты услуг.Адвокат может взять ваше дело в зависимости от

• Сколько должен твой бывший

• Если найдешь своего бывшего

• Если ваш бывший может заплатить

Адвокат также может помочь вам получить решение, чтобы вы могли подать иск о взыскании денег самостоятельно.

Могу ли я изменить размер алиментов?

Можно попробовать. Любой из родителей может подать ходатайство об изменении размера алиментов на ребенка , если дело соответствует определенным условиям, например

Прочтите об изменении постановления суда о содержании алиментов.Возможно, вы также захотите прочитать:

Как мне получить алименты (алименты)?

Если у вас есть открытое дело о выплате алиментов в DCS, они могут взыскать с вас алименты. DCS автоматически включает техническое обслуживание, если в вашем заказе указано, что оно должно поступить в WSSR. Если в вашем заказе не упоминается WSSR, обратитесь к сотруднику службы поддержки за дополнительной информацией.

Если задолженность не слишком велика, DCS также может помочь в сборе платежей на содержание. «Как мне удостовериться, что мои бывшие платят алименты» выше, содержит дополнительную информацию.

Суд обязал моего бывшего выплачивать только алименты, но не алименты. Будет ли мне еще помогать DCS?

Нет. DCS не откроет дело . Вы должны подать ходатайство о неуважении к взысканию задолженности.

Если вы выиграете ходатайство о неуважении к суду, судья прикажет вашему бывшему оплачивать содержание или заставит его заплатить судебный штраф, , если ваш бывший не покажет, что он пытался выполнить приказ, но у него недостаточно денег.

* Пример : Ваш бывший безработный, но ищет работу.Суд не осудит вашего бывшего. Вы не будете получать алименты.

Подача иска о неуважении к суду: дела по семейному праву содержит формы и инструкции. В некоторых округах есть свои собственные пакеты, которые можно использовать вместо наших.

Как мне получить собственность, присужденную мне Окончательным Распоряжением о разводе?

Судья может приказать бывшему партнеру заплатить вам деньги или передать вам имущество. Если ваш бывший не выполняет постановление суда, у вас есть варианты. См. RCW (Пересмотренный кодекс Вашингтона), главы 6 и 7.Эти законы сложны. Поговорите с юристом о своем деле. Далее следует общее описание.

Оговорка — Вы можете использовать возмещение для приведения в исполнение денежного приговора. Судья приказывает третьей стороне, контролирующей деньги, принадлежащие должнику (вашему бывшему), передать эти деньги кредитору (вам). Пример . Вы получаете приказ, в котором работодатель вашего бывшего должен передать вам часть заработной платы бывшего.

Исполнение и удержание права выкупа в отношении недвижимости — Вы получаете постановление суда для исполнения (взыскания) вашего денежного приговора шерифом.Шериф конфискует имущество вашего бывшего и продает его, чтобы заплатить вам суд. Ваш бывший должен получить уведомление, прежде чем это произойдет. Шериф может , но не арестовать определенные виды «освобожденной» собственности. Прочтите, как подать заявление об освобождении от налогов на личную собственность.

* Ваше постановление об алиментах и ​​окончательное решение о разводе должно включать решение в отношении любой суммы, причитающейся на момент вынесения постановления. Если вам нужно новое решение, чтобы обновить то, что вам причитается, попросите юриста составить документы.

Replevin — чтобы получить конкретную вещь (не недвижимость), которую вам присудил судья.Вы также можете подать ходатайство о неуважении к суду.

Незаконное задержание (выселение) — Если ваш бывший отказывается освободить (выселить) недвижимое имущество, присужденное вам судом, этот процесс вынуждает бывшего переехать. Вы также можете получить денежный ущерб.

Судебный запрет — Это постановление суда может остановить определенное поведение. Вы можете использовать его, чтобы удержать бывшего, владеющего имуществом, которым вы оба владеете, от причинения вреда или растраты имущества.

Приемная ответственность –Судья может назначить управляющего для управления имуществом или избавления от него.Получатель не действует ни за одного из супругов.

Презрение — Вы не можете использовать неуважение для принуждения к выплате общего денежного приговора. Вы можете использовать для получения алиментов или алиментов. В очень редких случаях вы можете проявить неуважение, если бывший партнер не выполняет то, что ему приказал сделать судья.

Подпись комиссара — Комиссар суда может оформить документ, если ваш бывший отказывается выполнять какое-либо распоряжение суда. Пример : судья распорядился о продаже вашего дома.Ваш бывший отказывается подписывать необходимые документы.

Как разделить пенсионное пособие после окончательного развода?

Прочтите издание Legal Voice о разводе и будущих пенсионных пособиях.

Что делать, если мой бывший не выплатил долги в соответствии с приказом?

Прочтите «Вопросы общественных долгов и банкротства».

Что делать, если мое окончательное решение о разводе было вынесено судом другого штата?

Вы можете добиться его соблюдения в Вашингтоне, если ваш бывший живет здесь. Сначала необходимо правильно оформить (зарегистрировать) его в Вашингтоне.Затем вы можете использовать параметры, указанные выше.

Прочтите, как зарегистрировать заказ за пределами штата в Вашингтоне. В вашем округе может быть свой пакет с формами для использования.

Как мне обеспечить выполнение окончательного плана воспитания детей?

Обратитесь к консультанту по семейному праву, если он есть в вашем округе, или поговорите с юристом.

Когда мне следует обратиться к адвокату?

Вам может понадобиться один, если верно одно из этих условий:

* У вас нет права на помощь адвоката в делах о разводе.Вы должны заплатить за один.

Если вы не можете позволить себе адвоката, вы можете найти того, кто будет заниматься вашим делом на временной основе или который предлагает «ограниченные юридические услуги» («разукрупненные юридические услуги», «помощь pro se»). Адвокат, который будет рассматривать ваше дело на основе условного , будет взимать с вас плату только в случае вашей победы. Адвокат получает часть награды. Юрист ведет дело на временной основе в зависимости от

.

По соглашению об ограниченных юридических услугах , юрист

Адвокат будет представлять вас , а не .

The Legal Voice’s Работа с юристом больше о поиске юриста и работе с ним.

У вас есть другие советы?

Унция профилактики . Начните думать о потенциальных проблемах с взысканием до того, как ваш развод станет окончательным. У вашего супруга могут быть самые лучшие намерения, но все меняется. Узнай больше о своей собственности. Принимая участие в составлении окончательного решения, помните: у кого-то, у кого были проблемы с оплатой счетов до развода, впоследствии могут возникнуть такие же или даже большие проблемы.

Убедитесь, что у вас есть информация, которая может вам понадобиться, чтобы принять меры по взысканию долгов, если ваш бывший партнер не платит. Вам может понадобиться:

• Номер социального страхования вашего супруга

• дата рождения вашего супруга

• адрес вашего супруга

• рабочий адрес вашего супруга

• рабочий телефон вашего супруга

• Названия банков и номера счетов вашего супруга

• номера автомобилей вашего супруга

• недавнее четкое фото вашего супруга

• копия оригинала постановления (постановление должно быть подписано судьей и на нем должна стоять печать файла)

Вам может понадобиться заверенная копия .Это копия, сделанная клерком и подтвержденная как точная.

Если судья присудит вам денежное решение, вы должны затем зарегистрировать решение как залоговое право судебного решения . Судебное залоговое право применяется к недвижимому имуществу, которым должник (ваш бывший) владеет в настоящее время или получает позже. Поговорите с юристом о том, как это сделать.

Не садитесь на свои права . Многие из ваших вариантов возможны только во время «жизни суда». Обычно вы можете привести приговор в исполнение в течение десяти лет.Поговорите с юристом о том, сколько у вас есть времени.

Вашингтон имеет процедуру продления приговора еще на десять лет. Вы должны сделать это до окончания первого десятилетнего периода. В противном случае вы не сможете собрать.

Получите юридическую консультацию прямо сейчас, если:

• Ваш бывший не выполняет Окончательное решение о разводе.

• Вы узнали, что ваш бывший подал заявление о банкротстве. Вы можете оспорить отмену судебного решения по имущественному праву, которое ваш бывший должен вам.

В этой публикации представлена ​​общая информация о ваших правах и обязанностях. Он не заменяет собой конкретную юридическую консультацию.
Эта информация актуальна по состоянию на февраль 2019 года.

© 2019 Северо-Западный Правовой Проект — 1-888-201-1014

(Разрешение на копирование и распространение предоставлено Альянсу за равное правосудие и отдельным лицам только в некоммерческих целях.)

3234EN

Развод и проблемы с поездками детей

Путешествовать для супружеской пары с детьми не так уж сложно. Вы пакуете мини-фургон, загружаете детей и отправляетесь на пляж, в горы или куда угодно, куда бы вы ни отправились. Как родители, вы работали вместе, чтобы организовать поездку — все, начиная от дат поездки, до места и того, сколько денег вы планировали потратить, или что вы собираетесь взять с собой, было заранее продумано вами обоими. Конечно, у вас могут быть ссоры во время отпуска, но в большинстве случаев все идет гладко.

Но при разводе путешествие с детьми сильно отличается; внезапно возникает масса проблем, когда ваш бывший говорит, что хочет отвезти вашу дочь в Диснейуорлд.

Развод является эмоционально тяжелым для обеих сторон, и обычно одна или обе стороны чувствуют себя обиженными. Возможно, у одного из родителей был роман, и он еще не совсем прошел. Мысль о том, что ваш неверный супруг берет вашего ребенка в путешествие, которое она наверняка запомнит навсегда, приводит вас в ярость. Он плохой парень, почему ему выпала честь впервые встретить вашу дочь с Микки Маусом? Это просто несправедливо.

Или, может быть, ваш разрыв был довольно мирным, но теперь вы боретесь с финансовыми последствиями развода. Ваша бывшая жена снова вышла замуж за кого-то богатого, и у них есть средства, чтобы взять вашего сына на лыжах в Вейл зимой и в круиз по Средиземному морю летом, в то время как вы, с другой стороны, можете только сэкономить и накопить достаточно для пляжные выходные. Вы знаете, что вашему ребенку больше нравится роскошный отдых. Опять же, нечестно.

Даже если у вас нет постоянных эмоциональных проблем или проблем с деньгами, вы можете ссориться со своим бывшим из-за того, что вы оба хотите взять своих детей в отпуск во время их запланированных весенних каникул или на праздники Четвертого июля.

Существует бесчисленное множество причин, по которым путешествие с детьми может вызвать проблемы после развода. И хотя вы ничего не можете сделать, чтобы просто стереть все разногласия между вами и вашим бывшим в отношении путешествий, вы, безусловно, можете предпринять шаги, чтобы сделать жизнь немного более гладкой.

Иметь контрольный документ

Крайне важно иметь какой-либо контрольный документ, регулирующий порядок опеки над вашим ребенком. Даже если вы думаете, что вы и ваш бывший супруг прекрасно ладите, и уже год у вас все в порядке, в ваших интересах получить эту договоренность в письменной форме.В любой момент в вашем расписании может быть сбой, который так долго работал безупречно, а при отсутствии юридического документа нет определенных правил хранения.

Существуют три различных юридических документа, которые могут определять порядок опеки. Вы можете указать опеку над ребенком в соглашении о раздельном проживании. Это работает, если оба родителя могут прийти к соглашению о том, как они хотят разделить опеку. Вы можете включить в свое соглашение о раздельном проживании столько деталей, сколько захотите.Некоторые могут просто указать, что у них общий график опекунства «неделя / неделя», в то время как другие родители будут указывать, где ребенок будет проводить каждый праздник, какие лекарства разрешены, что ребенок будет носить в школе и даже в какое время ребенок должен ложиться спать каждую ночь.

Соглашение о раздельном проживании замечательно тем, что оба родителя смогли придумать план или график, с которым они согласны. Проблема с соглашением о раздельном проживании заключается в том, что если в любой момент один из родителей решит, что он недоволен соглашением, он или она может просто подать жалобу на опеку над ребенком, и суд начнет с нуля.

Другой документ, который вы можете получить, — это постановление суда. Если вы не можете прийти к соглашению об опеке, тогда вам придется оспаривать свои вопросы опеки в суде. По окончании слушания дела об опеке судья вынесет постановление, и это будет ваш контролирующий документ. В этом случае, если какой-либо из сторон больше не нравятся условия заказа, единственный способ изменить его — это показать «существенное изменение обстоятельств», которое потребует внесения изменений.

Третий документ, который может контролировать ваш график опеки, представляет собой гибрид двух уже упомянутых, он называется приказом о согласии.Порядок согласования включает условия, согласованные сторонами; в этом отношении он отражает соглашение о разделении. Но приказ о согласии подписывается судьей и исполняется или изменяется так же, как и любое другое постановление суда.

Всегда лучше иметь один из этих трех документов, если вы живете отдельно или в разводе и имеете детей. Вы никогда не захотите оказаться в этой серой зоне, где вы не знаете, какие права опеки имеют каждый родитель.

Что входит в документ?

Есть определенные положения, касающиеся командировок, которые должны быть в вашем контрольном документе.Некоторые из них довольно стандартны, например, положение, требующее, чтобы родитель уведомлял другого родителя, когда они забирают ребенка из штата. Но есть много других вопросов, связанных с поездками, которые вы, возможно, захотите рассмотреть, включив в свое соглашение или заказ.

Подумайте о том, чтобы составить график выходных, который заменит ваш обычный график опеки. Таким образом, вы можете указать, что вы будете чередовать, у кого из родителей будут весенние каникулы (или любой другой праздник) каждый год. Это поможет избежать спора о том, кто будет планировать отпуск с детьми в это время.Таким образом, если в соответствии с вашим обычным графиком опеки один из родителей получает опекунство в течение выходных четвертого июля каждого года, у другого родителя по-прежнему будет возможность разделить эти выходные с детьми.

Прежде чем ты уйдешь Не выходите из дома, пока не сделаете эти 7 шагов Прочитай сейчас

Затем подумайте, кому разрешено путешествовать с детьми. Что, если ваша бывшая свекровь хочет отвезти детей на выходные в Твитси-Рейлроуд.Возможно, вас это устроит, или — нет. Как вы относитесь к тому, что ваш бывший приводит в отпуск с вашим ребенком вторую половинку? Если у вас есть сомнения по поводу того, с кем следует путешествовать вашему ребенку, как можно лучше укажите это в контрольном документе.

А как насчет спальных мест? Что делать, если вы против совместного сна, а ваша жена хочет взять вашего ребенка куда-нибудь с одной кроватью. Что делать, если ваш ребенок — младенец, и вы обеспокоены тем, что у вашего бывшего супруга может не быть детской кроватки или другой детской кроватки? Это еще один вопрос, который можно решить заранее и обсудить в вашем договоре или поручении.

В том же духе — какой родитель предоставляет дорожное снаряжение? Для детей младшего возраста это могут быть автокресла, дорожные кроватки и т. Д. Для детей постарше это может быть планшет или пара походных ботинок. Что вы почувствуете, если ваш ребенок оставит iPad, который вы только что подарили ему на Рождество, в самолете во время путешествия с вашей бывшей женой? В частности, с детьми старшего возраста может быть невозможно с технической точки зрения запретить вашему ребенку брать iPad в отпуск, но это всего лишь еще один аспект путешествия, который может вызвать раздоры.

Еще одна проблема, которая часто возникает, — планирует ли один из родителей взять ребенка в поездку, которая потребует пропуска школьных дней. Конечно, вашему сыну понравится возможность поехать с папой в Калифорнию, чтобы посмотреть игру «Лейкерс», но можно ли ему пропустить целую неделю в школе? Также можно заранее решить вопрос о том, разрешено ли ребенку пропускать школу при таких обстоятельствах.

Вы собираетесь знать, где находится ваш ребенок, или сможете ли вы поговорить с ним, когда она путешествует с вашим бывшим? Вы можете включить это в свое соглашение или приказать, чтобы она ежедневно звонила по телефону во время путешествия с другим родителем.Или что вы должны всегда знать ее местонахождение.

Наконец, какой родитель будет хранить важные документы ребенка? Сюда входит все, от свидетельств о рождении до паспортов и страховых карточек. В вашем контролирующем документе должен быть какой-то язык о том, какой родитель может хранить документы, а также о том, что родитель будет своевременно предоставлять их другому родителю по запросу. Представьте, что вы потратили тысячи долларов, заказывая поездку в Европу для себя и своих детей, только для того, чтобы узнать, что ваш бывший отказывается дать вам свои паспорта.

Обеспечение соблюдения ваших правил поездок

Допустим, вы включили все положения, связанные с поездкой под солнцем, в свой опекунский документ; вы рассмотрели все потенциальные проблемы. Перенесемся в первый отпуск, который ваш бывший берет с детьми, и он отказывается разрешать вам разговаривать с детьми в течение всей недели (несмотря на то, что вы соглашаетесь или заказываете звонки для ежедневных телефонных звонков). Что вы делаете? Документ бесполезен?

Всегда есть способ обеспечить соблюдение вашего юридического документа.Если ваш бывший нарушил условия вашего соглашения о раздельном проживании, вы можете подать на него или на нее в суд за нарушение контракта.

Если у вас есть постановление суда (или постановление о согласии), ваше средство правовой защиты — подать ходатайство в суд и предъявить обвинение бывшему в неуважении к суду.

Хотя ваши меры по обеспечению соблюдения не могут полностью исправить уже совершенные ошибки, они наверняка привлечут внимание вашего бывшего и предупредят его или ее о том, что, если они продолжат нарушать условия, вы продолжите подавать иски в суд.

Реальность такова, что, несомненно, будут проблемы, связанные с путешествием вашего бывшего супруга с детьми, которые вас расстраивают. Невозможно предвидеть и решать все, что может произойти. Но суть в том, что чем больше проблем вы сможете рассмотреть и решить заранее, тем меньше разочарования вы испытаете в будущем.

Мировые соглашения и соглашения о раздельном проживании

Если вы можете отбросить свои эмоции и сосредоточиться на текущих вопросах, шансы на достижение урегулирования чрезвычайно высоки.Зал суда — просто неподходящее место для выражения своего гнева или утраты, поэтому найдите консультанта или группу поддержки, которые помогут вам справиться со своими эмоциями, чтобы вы могли быть максимально разумными и практичными во время переговоров с супругом. Некоторые пары смогут уладить все вопросы; другие смогут решить одни вопросы, а остальные будут судиться.

Эта статья касается только вопросов собственности; в вашем соглашении об урегулировании необходимо будет тщательно рассмотреть вопросы алиментов на супруга или ребенка, а также вопросы опеки и посещения.

Ваше мировое соглашение должно быть очень исчерпывающим — особенно в отношении того, как делится собственность. После того, как вы подпишете договор о разделе имущества, его нельзя будет изменить, если вы оба не согласны с изменениями. Вы должны убедиться, что ваш адвокат не оставляет никаких активов вне вашего мирового соглашения (если только это не то, что вы собираетесь оспаривать в суде).

Вам не обязательно указывать все личные вещи в мировом соглашении, но вы должны указать личные вещи, которые важны для вас.Вам также следует указать финансовые активы, включая пенсионные активы и недвижимость.

В вашем соглашении должно быть указано, кто получает каждый актив или как будет разделен актив или выручка от его продажи. Давайте посмотрим на самые распространенные категории.

Финансовые активы

Финансовые активы включают наличные деньги, сберегательные счета, текущие счета, депозитные сертификаты, счета денежного рынка, акции, облигации, инвестиционные фонды недвижимости (REIT), паевые инвестиционные фонды и сберегательные облигации.Эти активы могут быть более важными для неработающего супруга или супруга с низким доходом. Ему или ей может потребоваться использовать эти активы для покрытия некоторых своих расходов на проживание.

Пенсионные активы

Помните, что не все активы имеют одинаковые налоговые последствия. Пенсионные активы обычно представлены до вычета налогов. Это означает, что для получения доступа к деньгам вы должны платить подоходный налог с любых получаемых вами выплат. В некоторых случаях вам, возможно, также придется заплатить штраф за распределение в дополнение к любому подоходному налогу, который вы платите.Например: Мэри предложила Гасу: «Оставь себе пенсионные активы стоимостью 100 000 долларов, а я возьму счет на денежном рынке стоимостью 100 000 долларов». Гас согласился, потому что это было равное разделение активов. Однако, когда Гас уйдет на пенсию в 2009 году, он заплатит налог с распределения. Таким образом, если Гас будет платить налог по ставке 25%, то в итоге у него останется только 75 000 долларов по сравнению со 100 000 долларов, которые получила Мэри.

В США существует множество различных типов пенсионных активов, включая планы с установленными выплатами, планы с установленными взносами, IRA и IRA Roth.Важно, чтобы вы определили, как планы с установленными выплатами, такие как пенсии, будут разделены между вами и вашим супругом. Как правило, это процент от пенсионного пособия на момент развода. Также в соглашении обязательно должно быть указано, будет ли супруг (а) сотрудника иметь право на пособие по потере кормильца в случае смерти сотрудника. Важно убедиться, что неработающий действительно имеет право на получение пособия по случаю потери кормильца; в противном случае ему или ей может быть лучше с другим активом.

Планы с установленными взносами включают планы 401 (k), планы участия в прибыли, простые IRA и другие типы планов взносов. Как правило, они могут быть разделены сегодня, и супруг, не являющийся сотрудником, может взять полученный процент и пролонгировать его через IRA или, возможно, сохранить его как отдельный счет в том же плане. В соглашении должен быть указан процент, который вы и ваша супруга получите.

IRA или Roth IRA также легко делятся. Помните, что дистрибутивы IRA Roth, как правило, не облагаются налогом, в то время как дистрибутивы IRA обычно облагаются налогом.В результате 10 000 долларов от IRA Рота, вероятно, лучше, чем 10 000 долларов от IRA.

В Канаде существует два основных типа пенсионных планов: «планы с установленными взносами» и «планы с установленными выплатами». Первый тип определяет, кто должен делать взносы для финансирования плана, сколько они должны вносить и когда они должны делать взносы. Во втором также будет указано, кто и когда должен делать взносы, сколько они должны внести. Однако пенсионный план с установленными выплатами также будет иметь формулу для определения суммы годовой пенсии, которую заработал участник.Оценка этих будущих пенсионных выплат (которые никак не связаны с суммой внесенных взносов) должна быть оценена.

В зависимости от типа плана и провинции, в которой вы живете, часть пенсии (обычно часть, накопленная во время вашего брака) может подлежать разделу, как и любое другое семейное имущество. Если один или оба супруга имеют зарегистрированные пенсионные накопительные планы (RRSP), часть, накопленная за время брака, также подлежит разделу.

Некоторые люди захотят разделить пенсию на две отдельные пенсии: по одной на каждого человека. Это возможно с некоторыми пенсиями, но не с другими. В любом случае по-прежнему важно правильно оценивать пенсию: разделение одной пенсии на две — не способ избежать затрат на оценку (или избежать споров о том, какой размер является правильным значением для пенсии).

Пенсии федерального правительства подлежат разделу в соответствии с Законом о пенсионных пособиях (PBDA). Этот закон предусматривает, что член может переводить на пенсионный автомобиль для супруга часть суммы пенсии.Это известно как максимальная переводимая сумма (MTA).

Канадский пенсионный план (CPP) признает, что лица, состоящие в браке, гражданские пары и однополые партнеры, участвуют в создании своих активов и прав, включая их кредиты CPP. Когда отношения заканчиваются, кредиты CPP, накопленные людьми за время, которое они прожили вместе, могут быть объединены, а затем разделены поровну между ними посредством «разделения кредита». В результате человек с меньшим количеством кредитов — обычно это получатель с более низким доходом — получает некоторые кредиты, заработанные другим — обычно с более высоким доходом — так что у них обоих одинаковое количество кредитов, накопленных во время брака или других отношений.

Вы должны знать, что существует несколько способов оценки пенсии; если суммы значительны, вам следует подумать о проведении экспертной оценки.

Выплаты работникам

Помимо пенсионных планов, многие работодатели предоставляют своим сотрудникам другие дополнительные льготы и стимулы. Эти льготы включают бонусы на конец года, накопленное время отпуска, накопленное время по болезни, медицинское страхование, страхование жизни, страхование по инвалидности, счета расходов, опционы на акции и другие необычные льготы, такие как Phantom Stock, Stock

.

Права на признание и ограниченные акции

Некоторые из этих льгот могут быть включены в ваш список активов; другие пособия могут быть включены в доход, а некоторые могут вообще не включаться.Определение того, следует ли рассматривать пособие как семейный актив, доход или вообще ничего, может быть очень субъективным. Разные юрисдикции и судьи могут по-разному оценивать преимущества. Как показывает практика, если пособие гарантировано, оно должно быть включено как актив или как доход. Бонус на конец года, возможно, может быть активом, статьей дохода или вообще ничем, если он не гарантирован. Например: Барбара и Джереми были женаты 15 лет. Джереми, сотрудник-супруга, каждый год получал премию.Барбара, безусловно, могла бы привести разумный аргумент в пользу того, что это актив или доход для целей расчета алиментов и алиментов. Вложенные опционы на акции также будут активом; с изменениями на рынке они могут не иметь никакой ценности, в то время как неинвестированные опционы на акции, с другой стороны, могут не быть активом.

Личное имущество

Составьте список ваших личных вещей, особенно важных для вас, и отметьте, как они будут разделены. Это будет включать в себя дорогостоящие предметы, такие как автомобили, лодки и дома на колесах, а также такие предметы, как ювелирные изделия, мебель, фотографии и личные документы.

Оцените ценность этих активов в перспективе — и поймите, когда пора отказаться от борьбы. Все мы слышали о тех случаях, когда стороны тратят тысячи долларов на борьбу за актив стоимостью менее 100 долларов.

Каждый супруг должен хранить копии совместных налоговых деклараций. Мы рекомендуем хранить как минимум последние пять лет; Кроме того, вам потребуются записи для расчета основы стоимости любых активов, которые вы храните.

Недвижимость

Недвижимость включает в себя ваш семейный дом и любые другие дома, недвижимость для отдыха, таймшер и арендуемую недвижимость — коммерческую и жилую, а также любую бизнес-недвижимость.Объекты собственности должны быть перечислены, а в мировом соглашении должно быть указано, как они будут разделены.

Если недвижимость будет продана, необходимо решить следующие вопросы:

• Кто будет оплачивать расходы до продажи недвижимости?
• Как будет разделена выручка?
• Если один из супругов оплачивает расходы, будут ли ему или ей возмещены расходы из доходов до того, как они будут разделены?

Долги

Как правило, предполагается, что лицо, принимающее недвижимость, выплатит ипотечный кредит или долг, связанный с недвижимостью.Означает ли это, что у другого супруга нет финансовых обязательств по совместному долгу? Точно нет. Если супруг, который берет собственность, не рефинансирует ипотеку, оба супруга все равно будут обязаны выплатить долг. Постановление о разводе не может прекратить ваши финансовые обязательства перед кредитором. Например, Боб и Эми делят свои активы, как показано в «Таблице 1» (ниже).

После развода Боб будет нести ответственность за машину, а Эми — за ипотеку. Если один из супругов пренебрегает своими выплатами, ответственность все равно будет нести другой супруг.Но если Эми и Боб перефинансируют после развода, другой супруг больше не будет нести ответственность по долгу.

Требование от второго супруга рефинансирования после развода должно быть включено в мировое соглашение. Например, они могут предоставить рефинансирование в течение определенного периода времени. Если они не рефинансируют или не соответствуют требованиям для рефинансирования, тогда актив может быть продан, а ссуда может быть погашена за счет выручки от продажи.

Если только один из супругов несет обязательства по долгу во время брака, то другой супруг не может нести ответственности.Чаще всего это происходит с задолженностью по кредитной карте. Однако, если это совместный долг, то, как и ипотека, если один из супругов несет ответственность за выплату совместной задолженности по кредитной карте в соответствии с условиями мирового соглашения, это не означает, что другой супруг больше не несет ответственности за долг. К сожалению, оба супруга останутся ответственными перед кредитором. Если один из супругов отказывается платить, другой супруг должен будет выплатить долг. Если вы можете себе это позволить, погашение долга по кредитной карте ликвидными активами — лучший способ справиться с необеспеченным долгом.

Закрытый бизнес

Закрытый бизнес может быть в форме индивидуального предпринимателя, корпорации, полного или ограниченного партнерства или компании с ограниченной ответственностью. Прежде чем один из супругов согласится проявить интерес к бизнесу, он или она должны убедиться, что нет ограничений на владение долей. Могут существовать юридические или договорные ограничения в отношении того, какой из супругов может владеть бизнесом.

Если бизнес, например, является профессиональной корпорацией, как это определено законодательством штата или провинции, то одному из супругов может быть по закону запрещено сохранять долю владения.Например, если Джо — врач, а Барб — бухгалтер, во многих штатах или провинциях только Джо может владеть своей медицинской практикой, и только Барб может владеть своей бухгалтерской практикой. Другое ограничение может существовать, если есть лицензия на продажу спиртных напитков или медальон на такси, которые могут быть переданы только с разрешения правительства.

Соглашение «купли-продажи» является примером договорного ограничения, которое может препятствовать передаче права собственности супругу. Если супругу-«не-собственнику» присуждена деловая заинтересованность в разводе, то супруг может быть вынужден продать деловую долю со значительной скидкой.Например: Джо владеет 25% бизнеса общей стоимостью 100 000 долларов; его доля оценивается в 25 000 долларов. Если соглашение купли-продажи требует, чтобы Барб продала свою долю за 50% от стоимости, и если она получила долю при разводе, она должна будет продать свою долю за 12 500 долларов.

Записка о погашении имущества

Для приравнивания активов обычно используется расчетный листок собственности. Например, у Майка и Джули есть следующие активы (показаны в «Таблице 2» ниже).

Чтобы уравнять распределение активов, Майк должен заплатить Джули дополнительно 50 000 долларов. Его можно оформить в виде векселя, подлежащего выплате Джули, на сумму 50 000 долларов по согласованной процентной ставке. Если Майк и Джули согласны с тем, что вексель будет выплачиваться в течение пяти лет по ставке 5%, то ежегодные выплаты по основной сумме и процентам составят 11 549 долларов.

Вексель об урегулировании имущественных отношений имеет ряд существенных недостатков, в том числе:

• Если соглашение не соблюдается, это становится еще одной проблемой, над которой нужно бороться.
• Что произойдет, если Майк не заплатит?
• Должен ли Майк платить проценты по банкноте?
• Если вексель необеспеченный, он, вероятно, будет признан банкротом.
• Что произойдет, если Майк умрет или станет инвалидом до того, как банкнота будет полностью оплачена?

Страхование жизни

Некоторые полисы страхования жизни имеют денежную стоимость. Это означает, что владелец может занять деньги по полису или обменять обещание выплатить будущую сумму в случае смерти за текущую денежную стоимость за вычетом любых затрат или сборов.

Другие полисы, такие как срочное страхование, не имеют денежной стоимости. Тем не менее, срочная страховка может быть полезной, особенно если застрахованное лицо теперь не подлежит страхованию.

В мировом соглашении должно быть указано, кому будут принадлежать существующие полисы страхования жизни. Указание бывшего супруга или ребенка в качестве безотзывного бенефициара группового плана является минимально эффективным, поскольку назначение может быть изменено в одностороннем порядке участником плана при смене перевозчика или даже в любое другое время.Если предполагается, что бенефициаром является незастрахованный супруг (а), то лучший способ защитить его или ее интересы — передать страховой полис незастрахованному супругу. Используя приведенный выше пример, если Майк владеет полисом и является застрахованным лицом, и они согласны с тем, что бенефициаром должна быть Джули, то он должен передать право собственности на полис Джули. Она должна убедиться, что она является бенефициаром полиса. Они могут структурировать его так, чтобы он выплачивал ей премии в качестве алиментов. Таким образом, она может быть уверена в том, что платежи произведены и что она остается бенефициаром.В противном случае она подвергается риску, если он допустит прекращение действия полиса или сменит бенефициара.

Прочие активы

Некоторые другие активы, которые следует учесть в мировом соглашении, включают: мили часто летающих пассажиров, выигрыши в лотерею или другие призы, клубные взносы и ежегодные членские взносы, наследство и подарки, а также трасты, называющие одного из супругов текущим бенефициаром.

Имейте в виду, что активы, перечисленные в этой статье, ни в коем случае не являются исчерпывающими; вы и ваш супруг (а) можете иметь активы в дополнение к перечисленным в этой статье.Они могут иметь огромное значение в вашей жизни после развода, поэтому найдите время, чтобы тщательно перечислить их и обсудить полностью, прежде чем уладить все раз и навсегда.

Столы

Стоимость капитала Table One Боб Эми

Наличные и чековые 13 000 долл. США 13 000 долл. США

Паевые инвестиционные фонды 17 000 долл. США 17 000 долл. США

Автомобиль Эми $ 5,000 $ 5,000

Bob’s Car $ 25 000

Долг по машине Боба (10 000 долларов)

Автомобильный капитал 15 000 долл. США 15 000 долл. США

Дом $ 200 000

Ипотека (160 000 долларов)

Домашний капитал 40 000 долл. США 40 000 долл. США

_________________________________________________________________________________

Общая стоимость $ 90,000 $ 45,000 $ 45,000 $

Таблица 2 Значение Майк Джули

Home (Собственный капитал) 40 000 долл. США 40 000 долл. США

Наличные и чековые кассы 3 000 долл. США 3 000 долл. США

Паевые инвестиционные фонды 7 000 долл. США 7 000 долл. США

Mike’s Business $ 150 000 $ 150 000 _______

Общая стоимость 200 000 долл. США 150 000 долл. США 50 000 долл. США

Записка о погашении имущества (50 000 долларов США) 50 000 долларов США

___________________________________________________________________

Пересмотренная Итого 100 000 долл. США 100 000 долл. США

Развод и ипотека: вот что нужно знать

Одно из важнейших решений, с которым сталкиваются при разводе пары, — это то, что им делать с семейным домом.Если разрыв носит резкий характер, попытка договориться о доме и ипотеке может стать кошмаром.

Варианты развода супружеских пар зависят от ряда факторов, например, от того, как их имущество было профинансировано и титул, хочет ли один из партнеров остаться в доме, размер собственного капитала, который они имеют в доме, и их кредитный рейтинг.

Многие юридические и финансовые эксперты говорят, что во время пандемии они наблюдают всплеск разводов. Мэри Энн Феррейра, CFP, акционер Viridian Advisors в Ботелле, штат Вашингтон, и эксперт по финансовым аспектам развода, говорит, что ей все чаще звонят пары, желающие развода.

«Я думаю, что из-за этого COVID будет всплеск разводов», — говорит Феррейра. «Многие люди связываются со мной. Это очень грустно, но похоже, что это процветает «.

Проблемы развода и ипотека

Развод — зачастую сложный и стрессовый процесс, особенно когда есть активы, которые нужно разделить, в том числе дом. Здесь мы исследуем различные варианты, чтобы помочь вам принять лучшее решение в ваших обстоятельствах.

Решение продать или остаться

Решение о том, кто будет держать семейный дом, может вызвать беспорядок, если оба супруга захотят в нем остаться.

«Эти решения принимаются более гладко, когда вы работаете со своим супругом, а не дрались друг с другом», — говорит финансовый советник Джереми Раннелс, CFP, West Coast Financial в Санта-Барбаре, Калифорния. «Это приносит пользу каждому в финансовом и эмоциональном плане».

После того, как пара решит, кому достанется дом после развода, они должны убедиться, что получатель может позволить себе оставить его себе. Принимая это решение, разумно иметь дальнюю точку зрения.

«Благоразумно понимать долгосрочные последствия пребывания в доме, даже если это кажется возможным в течение более короткого периода времени, потому что это действительно может повлиять на другие цели, которые у вас могут быть», — говорит Раннелс.

Рефинансирование ипотеки

Некоторые пары решают рефинансировать совместную ипотеку на одно имя после развода. Это освобождает супруга, чье имя снимается с ссуды, от ответственности по ипотеке.

Однако, если имя этого партнера также не будет удалено из титула, он все равно сможет получить выгоду от продажи дома и участия в нем, поэтому важно не только рефинансировать, но и обновить титул, чтобы отразить одного владельца. Акт об отказе от права собственности обычно используется для удаления имени супруга из титула при разводе.

Важным фактором для многих разводящихся пар является сокращение доходов и активов, которые помогают заемщикам получить лучшие ставки по ипотеке. Хорошо то, что в настоящее время ставки по ипотеке очень низкие, что может принести пользу разведенному человеку при условии, что он соответствует требованиям. Ставка по ипотеке, которую вы получите после развода, будет зависеть от тех же факторов, которые определяют ставки других заемщиков, таких как ваш доход, долг, кредитный рейтинг и рыночная конъюнктура.

Однако, по словам Раннелса, супруг, подающий заявление на рефинансирование, может использовать только свой собственный доход и кредитный рейтинг.

«Кредитор собирается посмотреть на человека и убедиться, что он согласен с тем, что он является единственным гарантом», — говорит Раннелс. «Проблема в том, можете ли вы себе это позволить, и это касается любого из супругов».

Если партнер будет получать алименты или супружескую поддержку, он может использовать этот доход для получения права на рефинансирование, если в соглашении о разводе указано, что они будут получать алименты не менее трех лет, говорит Раннелс.

Если пара имеет долю в доме, супруг, владеющий домом, может подать заявление на рефинансирование с выплатой наличных денег, чтобы выплатить своему бывшему партнеру свою долю.

«Опытному кредитному специалисту, возможно, придется мыслить нестандартно, чтобы достичь этих целей», — говорит Майкл Беккер, кредитор и менеджер по продажам розничного отделения Sierra Pacific Mortgage в Балтиморе. «Это может повлечь за собой, что оставшийся супруг (а) найдет созаемщика, не являющегося жильцом, чтобы претендовать на новую ссуду. Это может означать сначала рефинансирование с выплатой наличных, чтобы передать часть денег уходящему супругу, а затем ссуду на покупку жилья, чтобы получить оставшиеся деньги, причитающиеся уходящему супругу.

Продажа вашего дома

Соглашение о разводе может потребовать продажи дома и разделения прибыли, если пара не уложится в срок для рефинансирования ипотеки на имя одного из супругов. Если ни один из супругов не может позволить себе ипотеку самостоятельно, у них может не быть другого выбора, кроме как продать. Возможно, в общих интересах избавиться от квартиры, выплатить ипотеку, получить свою долю прибыли и начать все заново.

Кроме того, если возникает спор о том, сколько стоит дом, его продажа — лучший способ получить ответ.

Помимо остатка по ипотеке, парам следует учитывать расходы, которые они понесут, если продадут или рефинансируют дом. Сюда могут входить комиссионные риэлтора, затраты на приведение в порядок собственности, чтобы сделать ее более привлекательной для покупателей, налоги на передачу недвижимости и налоги на прирост капитала.

Оценка собственного капитала

Хотя продажа дома — единственный способ по-настоящему оценить его и рассчитать собственный капитал, это не всегда возможно или целесообразно. Следующее, что лучше всего — это получить профессиональную оценку.

Иногда, однако, пара может не согласиться с оценочной стоимостью. Это может помешать продвижению вперед и может означать, что нужно тратить больше времени и денег на адвокатов и оценщиков.

«В моей практике, если пара сотрудничает и может выбрать оценочную компанию, это будет лучший способ определить, какова фактическая стоимость дома», — говорит Феррейра. «В противном случае каждая сторона должна провести оценку дома и использовать среднюю стоимость при определении собственного капитала».

Когда вы продаете свой дом, вы получаете прибыль за вычетом затрат на продажу.Пара часто делит капитал в соответствии с соглашением о раздельном проживании или использует его для погашения других долгов, которые они накопили вместе.

Расплата бывшей за их долю

Допустим, дом стоит 300 000 долларов, а пара должна 200 000 долларов по ипотеке. У них 100 000 долларов капитала, поэтому 50 000 долларов потребуется для выкупа доли другого супруга, если они согласились на разделение 50/50.

Чтобы получить наличные, один партнер рефинансирует ссуду в размере 250 000 долларов только на свое имя и использует выплату наличными в размере 50 000 долларов для расчета со своим бывшим — но они должны быть уверены, что имеют право на получение ссуды.

«Их доход должен быть достаточно высоким, чтобы самостоятельно справиться с новой ипотечной ссудой, а дом должен иметь в себе капитал, чтобы вывести наличные», — говорит Беккер. «FHA и обычное рефинансирование с выплатой наличных ограничены суммой кредита до стоимости 80 человек, в то время как вы можете перейти на 100 процентов по ссуде VA».

Если вы хотите сохранить дом и у вас нет собственного капитала для рефинансирования с выплатой наличных или денег для выплаты вашей бывшей их доли, вам может пригодиться HELOC или ссуда под залог собственного капитала.

«Вы можете рассмотреть вопрос о предоставлении ссуды под залог собственного капитала или кредитной линии, поскольку некоторые кредиторы позволят вам получить от 95 до 100 процентов стоимости вашего дома», — говорит Беккер.

Налоговые последствия

Независимо от того, продаете ли вы дом в рамках соглашения о разводе или выкупаете долю своего супруга, в игру могут вступить налоги на прирост капитала. Это налог на продажу основных средств, например дома, когда прибыль превышает определенную сумму.

Если вы продаете дом, каждый из вас и вашего супруга может вычесть до 250 000 долларов прибыли из вашего налогооблагаемого дохода, но это относится только к основному месту жительства, в котором вы проживали как минимум два из последних пяти лет до продажа, согласно IRS.Недвижимость для отпуска или инвестиции не в счет.

Налог на прирост капитала — это прогрессивный налог, аналогичный обычным подоходным налогам, — отмечает Франсин Липман, преподающая налоговое право в Юридической школе Уильяма С. Бойда Университета Невады в Лас-Вегасе. По словам Липмана, богатая пара может рассчитывать заплатить до 20 процентов от прироста капитала от продажи дома.

«Если есть активы, которые нужно разделить, вы действительно хотите знать о любом встроенном выигрыше», — говорит Липман. «Там может быть реальная налоговая стоимость.

С другой стороны, разводящийся супруг должен быть осторожен с приобретением дома, который обесценился.

«Вы должны быть осторожны, какие активы вы в конечном итоге заберете. Хотите дом с большим убытком? » — спрашивает Липман, добавляя, что «налогоплательщики не могут требовать убытков от продажи основного места жительства, [поэтому] это может быть причиной, чтобы сохранить дом и сдать его в аренду, в надежде, что рынок вернется».

Существуют также налоговые соображения в отношении выплаты алиментов, которые могут повлиять на способность разводящегося супруга претендовать на новую ипотеку или рефинансировать ипотеку на семейный дом.

Согласно IRS, супруг, который зарабатывает более высокий доход и платит алименты, не может вычитать эти выплаты из своего налогооблагаемого дохода, но супруг, получающий алименты, не должен декларировать их как доход. (Это относится к разводам, завершившимся после 31 декабря 2018 г.)

Супруг с более высоким доходом может потребовать уплаты меньших алиментов, что может снизить доход получающего супруга и претендовать на новую ссуду, говорит Раннелс.

И наоборот, алименты могут повредить доход плательщика и шансы на получение ипотеки.

«Может ли супруг (а) позволить себе дом и все алименты и алименты?» — спрашивает Руннелс. «С другой стороны, может ли алименты (получатель) позволить себе содержать дом, если они несут ответственность за все расходы?»

Липман рекомендует нанять адвоката по разводам, который разбирается в налоговых вопросах или работает с теми, кто знает.

Удаление имени бывшего из ипотеки

Только кредитор может удалить имя одного из супругов из ипотеки.

« Почти во всех случаях единственный способ получить супругу от ипотеки — это рефинансировать ее за счет ипотеки», — говорит Беккер.«Если по какой-то причине супруг, владеющий домом, единственный, кто имеет текущую ипотеку, то может быть оформлен акт о прекращении права требования, чтобы лишить уходящего супруга права собственности на собственность».

Оставление своего имени в ипотеке может повлиять на способность супруга-нерезидента претендовать на получение другой ссуды в будущем для покупки собственного дома.

«Самым большим фактором при получении ипотечной ссуды является отношение долга к доходу, и если вы используете другую ипотеку, этот долг будет включен в ваш расчет DTI», — говорит Раннелс.«Если вы приблизитесь к пределу, ваш DTI будет слишком высоким».

Ипотека — это юридически обязательный договор, отдельный от указа о разводе, добавляет Раннелс. «Если ваше имя указано в ипотеке, вы несете ответственность. Вы являетесь гарантом этой ипотеки ».

Защита вашего кредита

Развод — это эмоциональное, часто нестабильное событие, но, по мнению экспертов, худшее, что могут сделать разводящиеся пары, — это финансовая месть.

«Много раз из-за горечи я видел, как один или оба супруга портят кредит другого супруга», — говорит Беккер.«Они решают, что это проблема другого человека, и отказываются оплачивать счета, которые могут быть совместными. Это может серьезно повредить вашему кредиту и лишить вас возможности иметь право на получение ипотеки в течение длительного времени ».

Раннелс призывает пары, разводящиеся с браком, продолжать оплачивать все свои счета в процессе развода, чтобы защитить свой кредит.

«Закройте ваши совместные счета и создайте свои собственные», — советует Раннелс. «Если вы спорите со своим супругом о том, кто будет платить по счету, и получаете деньги по кредиту, получить ссуду будет сложнее.”

Обретение финансового спокойствия

Прежде чем принимать решение о своем доме или ипотеке во время развода, убедитесь, что вокруг вас есть нужные люди, в том числе хороший адвокат по разводам, специалист по финансовому планированию и ипотечный брокер.

Развод может казаться концом света, но после того, как ураган утихнет, наступит жизнь и финансовый мир. Феррейра знает не понаслышке. Она была домашней мамой около 20 лет назад, когда развелась.

«Мне пришлось вернуться к работе и начать с нуля», — вспоминает Феррейра.«Мне потребовалось время, чтобы снова оказаться в безвыходной ситуации… Если женщина была дома с детьми или брала меньшую работу, по опыту, я могу сказать вам, что есть жизнь после развода. Вы можете понять это. Становится лучше ».

Подробнее:

Закон 60 Налоговые льготы на недвижимость, Закон 20 22 Налоговые льготы

Чрезвычайные налоговые льготы делают жизнь и работу в Пуэрто-Рико более привлекательной, чем когда-либо прежде, для граждан США. Они заставляют инвесторов срочно переехать в Пуэрто-Рико и привезти сюда свой бизнес.

Закон 60

1 июля 2019 года Пуэрто-Рико принял закон, предусматривающий налоговые льготы для граждан США, которые становятся резидентами Пуэрто-Рико. Особый интерес представляют Глава 2 Закона 60 об индивидуальных инвесторах-резидентах и ​​Глава 3 об экспортных услугах, которые защищают новых жителей, проживающих в Пуэрто-Рико не менее полугода, от уплаты большинства федеральных подоходных налогов. Налоговый кодекс США щедро освобождает доходы, полученные из Пуэрто-Рико, от федерального подоходного налога, и в соответствии с главой 2 Закона 60 резиденты Пуэрто-Рико платят минимальные налоги или, возможно, не платят никаких налогов на проценты, дивиденды и определенный прирост капитала.Кроме того, налоги на недвижимость значительно ниже, чем налоги на недвижимость на материковой части США. Таким образом, Пуэрто-Рико стал Меккой для экспорта международных услуг по всему миру.

Декреты об освобождении от налогов по Закону 60
Чтобы воспользоваться положениями глав 2 и 3 Закона 60, поставщик услуг и / или физическое лицо должны подать онлайн-заявку через платформу онлайн-приложений Единого бизнес-портала (SBP). Правительство издаст указ об освобождении от налогов, в котором будут подробно описаны налоговые ставки и условия, предусмотренные Законом 60.Этот указ будет считаться контрактом между правительством Пуэрто-Рико и заявителем. После предоставления льгот они будут гарантированы в течение срока действия указа, независимо от последующих изменений применимого налогового законодательства Пуэрто-Рико. Срок действия постановления об экспортных услугах составляет 15 лет с возможным продлением на 15 лет, а указ об индивидуальных инвесторах-резидентах будет действовать до 31 декабря 2035 года.

Закон 60 — Экспортные услуги и торговля
Глава 3 Закона 60 об экспортных услугах и торговле направлена ​​на продвижение экспорта услуг и торговли путем предоставления больших ресурсов и возможностей для U.S. компании привезут свой бизнес в Пуэрто-Рико, чтобы создать торговый и сервисный центр для всего мира. Услуги должны предоставляться в Пуэрто-Рико для клиентов за пределами Пуэрто-Рико. Предоставляемая соответствующая услуга не должна иметь связи с Пуэрто-Рико; это не может быть связано с ведением торговли, бизнеса или другой деятельности клиента в Пуэрто-Рико.

Чтобы получить освобождение от налога, бизнес должен подать заявление на налоговую льготу посредством декрета об освобождении от налогов, который считается контрактом с Управлением по стимулированию бизнеса при правительстве Пуэрто-Рико.Указ будет обеспечен сроком на 15 лет с возможным продлением на 15 лет, независимо от последующих изменений в самом законе. Чтобы соответствовать требованиям, компания не может иметь каких-либо предыдущих связей, деловых отношений или связей с Пуэрто-Рико.

Стимулы:

• Ставка фиксированного налога на прибыль 4%.
• 100% освобождение от уплаты налога на прибыль при распределении доходов и прибыли.
• Освобождение от 75% налога на имущество для недвижимого имущества, используемого в экспортном бизнесе (налогооблагаемая часть облагается обычной налоговой ставкой до 11.83%).
• Освобождение от уплаты налога на имущество в размере 75% для личного имущества, используемого в сфере экспортных услуг (налогооблагаемая часть с учетом обычной налоговой ставки до 8,83%).
• Освобождение от муниципальных налогов на 50% (налогооблагаемая часть валовой выручки по стандартной ставке 0,5% или 1,5% для финансовых предприятий).

Право на участие:

Следующее считается правомочным экспортным услугам и коммерческой деятельности:

• Контракт на НИОКР.
• Реклама, связи с общественностью.
• Колл-центры, телекоммуникации, сервисные центры.
• Центры электронной обработки данных.
• Централизованные службы управления (головной офис), такие как стратегическое руководство, планирование, распределение, логистика и бюджетные услуги.
• Консультационные услуги, такие как экономические, научные, экологические, технологические, управленческие, маркетинговые, кадровые, компьютерные и аудиторские.
• Разработка компьютерного программного обеспечения.
• Творческие индустрии.
• Образовательные и обучающие услуги.
• Больничные и лабораторные услуги, включая медицинский туризм и телемедицину.
• Инвестиционно-банковские и прочие финансовые услуги.
• Маркетинговые центры.
• Изготовление чертежей, архитектурные и инженерные услуги, управление проектами.
• Профессиональные услуги, такие как юридические, налоговые и бухгалтерские.
• Общие сервисные центры: бухгалтерия, финансы, налоговый аудит, маркетинг, инжиниринг, контроль качества, человеческие ресурсы, связь, электронная обработка данных и другие.
• Передача голоса и данных для физических лиц за пределами Пуэрто-Рико.
• Распространение / лицензирование компьютерных программ (физических, облачных или блокчейн).
• Сборка, розлив и упаковка продукции на экспорт.
• Распространение коммерческой и коммерческой продукции, произведенной в Пуэрто-Рико или за ее пределами, для использования или потребления за пределами Пуэрто-Рико.
• Складские и распределительные центры.
• Торговые услуги.
• Любая другая услуга, определяемая секретарем Министерства экономического развития и торговли Пуэрто-Рико.

Подробнее Читать меньше

Закон 60 — Индивидуальный инвестор-резидент
Глава 2 Закона 60 об индивидуальных инвесторах-резидентах направлена ​​на привлечение индивидуальных инвесторов путем переезда на остров. Как? С полным освобождением от местного подоходного налога на определенный пассивный доход, полученный после того, как они стали «добросовестными» резидентами Пуэрто-Рико. Эти новые жители Пуэрто-Рико имеют право на 100% освобождение от налога на прибыль в отношении дивидендов, процентов и определенного прироста капитала. Хотя Пуэрто-Рико — это США.Южная территория, в соответствии с разделом 933 Налогового кодекса США, добросовестные жители Пуэрто-Рико не облагаются федеральным подоходным налогом с доходов из источников Пуэрто-Рико, но они по-прежнему подлежат федеральному подоходному налогу с доходов, полученных из других источников. в Пуэрто-Рико.

Стимулы:

• 100% освобождение от уплаты подоходного налога Пуэрто-Рико на проценты и дивиденды.
• 100% освобождение от уплаты подоходного налога Пуэрто-Рико на все краткосрочные и долгосрочные доходы от прироста капитала, полученные после того, как физическое лицо стало добросовестным резидентом Пуэрто-Рико («Прибыль Пуэрто-Рико»).Особые правила применяются к приросту капитала от продажи ценных бумаг, удерживаемых до переезда в Пуэрто-Рико и проданных после переезда.
• Индивидуальные инвесторы могут создавать отзывные или безотзывные трасты, рассматриваемые как трасты доверителя для целей налогообложения Пуэрто-Рико.
• Инвесторы могут свободно передавать или отдавать все или часть своих активов вышеупомянутым трастам.
• Иностранные трасты, должным образом созданные в соответствии с иностранным законодательством, будут считаться действительными в Пуэрто-Рико.

Подробнее Читать меньше

Общество Закона 20/22
Общество Закона 20/22 — это членская некоммерческая организация, которая стала эпицентром для получателей Закона 60 (ранее Закона 20 и 22) и была создана для воспитания чувства сообщества и коллективный голос среди тех, кто переезжает в Пуэрто-Рико, чтобы воспользоваться этими стимулами.Группа, которая была представлена ​​Bloomberg, Reuters и Business Week, а также другими деловыми агентствами, была основана Роббом Риллом, который был одним из первых получателей этих грантов и перевел свою частную инвестиционную компанию на остров в конце 2012 года. Обширные знания и надежные ресурсы, накопленные за долгие годы, дают членам организации представление о профессиональных услугах, а также рекомендации по необходимым шагам, которые необходимо предпринять при переезде в Пуэрто-Рико, чтобы должным образом воспользоваться положениями Закона 60. Общество привержено делу возвращения Пуэрто-Рико в признательность за преимущества.Через свое благотворительное подразделение, Фонд Закона 20/22, Общество Закона 20/22 предоставляет гранты нескольким местным благотворительным организациям, чтобы вернуть их всему пуэрториканскому сообществу. Для получения дополнительной информации посетите: www.the2022actsociety.org

Дополнительные налоговые преимущества

Закон 60 — Международные финансовые организации
Глава 4 Закона 60 о международных финансовых организациях («IFE») предоставляет определенные льготы компаниям, ведущим финансовую деятельность на территории P.Р.

Стимулы:

• Доход, полученный IFE, будет облагаться фиксированной ставкой налога на прибыль в размере 4%.
• Проценты, финансовые сборы, дивиденды или партнерские выгоды не будут считаться валовым доходом из источников Пуэрто-Рико; таким образом, не подлежат налогообложению или удержанию налогов, применимым к нерезидентам.
• Фиксированная ставка налога на прибыль в размере 6% на дивиденды и другие распределения прибыли, полученные резидентами Пуэрто-Рико, которые являются акционерами или партнерами.
• Освобождение от уплаты налога на имущество 75% для недвижимого и личного имущества IFE.
• Освобождение от муниципальных налогов на 50%.

Право на участие:

• Юридическое лицо может быть зарегистрировано или организовано в соответствии с законодательством Пуэрто-Рико, США или другой страны.
• В своем офисе в Пуэрто-Рико должен иметь как минимум четырех постоянных сотрудников.
• Необходимо подать заявление на разрешение и лицензию в Управление уполномоченного по финансовым учреждениям («Комиссар») и получить декрет об освобождении от налогов в Управлении по стимулированию бизнеса.Указ будет действовать в течение 15 лет, но может быть доступно еще одно продление на 15 лет.
• Оплата первоначального лицензионного сбора в размере 5000 долларов США с возможностью ежегодного продления с уплатой сбора в размере 5000 долларов США.
• Организация должна соблюдать все требования, установленные в Федеральных законах и правилах о борьбе с отмыванием денег, а также в программах санкций OFAC.
• Размер разрешенного к выпуску акционерного капитала не может быть меньше 5 миллионов долларов или 500 000 долларов, если ограничивается определенной финансовой деятельностью, или более высокой суммы, в соответствии с требованиями Уполномоченного, из которых не менее 250 000 долларов должны быть уплачены до выдачи лицензии.
• Для получения лицензии, помимо требований к минимальному размеру капитала, необходимо владеть активами с ограниченным доступом на сумму не менее 300 000 долларов США (как правило, компакт-диск с местным банком или другим IFE) без залогового удержания или финансовых гарантий.

После получения лицензии IFE может участвовать в списке разрешенных транзакций, как указано в его лицензии.

Подробнее Читать меньше

Закон 60 — Фонды прямых инвестиций
Глава 4 Закона 60 о фондах прямых инвестиций направлена ​​на улучшение доступа к капиталу для предпринимателей и предприятий на различных этапах деятельности и развития.Глава 4 предоставляет инвесторам структуру для размещения капитала с ограниченной личной ответственностью и без двойного налогообложения, при этом пользуясь определенными налоговыми льготами, такими как льготы, вычеты и фиксированные ставки подоходного налога. Фонды могут квалифицироваться как «Фонды прямых инвестиций» или «Фонды прямых инвестиций Пуэрто-Рико». Требования к инвестициям в фонд варьируются в зависимости от типа фонда и размера вычета, разрешенного инвесторам для сумм, вложенных в фонды.

Квалифицированные инвесторы в фонды, как правило, партнеры в партнерстве или члены компании с ограниченной ответственностью, выбирающие режим партнерства для целей налогообложения доходов Пуэрто-Рико.Инвесторы должны быть «Аккредитованными инвесторами», как определено в Законе 60.

Право на участие:

• Фонд должен быть партнерством или компанией с ограниченной ответственностью, учрежденной в соответствии с законодательством Соединенных Штатов, иностранной юрисдикции или Содружества Пуэрто-Рико, и заниматься бизнесом по покупке и продаже ценных бумаг, которые не предлагаются на публичных биржах ценных бумаг в США или любая другая страна.
• Фонд должен иметь офис в Пуэрто-Рико.
• 80% его оплаченного капитала должно быть инвестировано в ценные бумаги, выпущенные организациями, которые на момент приобретения не размещаются на публичных рынках ценных бумаг.
• Инвестируйте до 20% в разрешенные краткосрочные вложения.
• В течение 4 лет с момента организации.
  • «Фонд прямых инвестиций» должен поддерживать не менее 15% оплаченного капитала, инвестированного в ценные бумаги, которые (i) не предлагаются на публичных биржах ценных бумаг, и (ii) выпущены организациями, участвующими в активном капитале. торговля или бизнес, или организации, которые получают не менее 80% своего валового дохода из источников Пуэрто-Рико или дохода, фактически связанного с торговлей или бизнесом в Пуэрто-Рико (ценные бумаги, соответствующие пунктам (i) и (ii), называются «Ценными бумагами PR. »).
  • «Фонд прямых инвестиций Пуэрто-Рико» должен поддерживать как минимум 60% оплаченного капитала, инвестированного в PR Securities.
• Инвесторы фонда должны квалифицироваться как «Аккредитованные инвесторы» в соответствии с определением Закона 60.
• Необходимо использовать консультанта по инвестициям с офисом в Пуэрто-Рико, занимающегося торговлей или бизнесом в Пуэрто-Рико и должным образом зарегистрированного в государственных органах Пуэрто-Рико или освобожденного от регистрации, в зависимости от обстоятельств.
• Должен работать как диверсифицированный инвестиционный фонд.
• Должен иметь минимальный зарезервированный капитал в размере 10 миллионов долларов в течение 24 месяцев с даты первого выпуска своих партнерских или членских интересов.
• Должен назначить по крайней мере одного из своих инвесторов или партнеров с ограниченной ответственностью в консультативный совет.
• Если фонд организован за пределами Пуэрто-Рико, его генеральный директор или инвестиционный советник должен заниматься торговлей или бизнесом в Пуэрто-Рико и должен приносить не менее 80% своего валового дохода из источников Пуэрто-Рико или должен рассматриваться как доход, эффективно связанный с торговлей или бизнесом в Пуэрто-Рико.

Льготы:

• Фонды прямых инвестиций не облагаются муниципальными налогами, и все имущество, принадлежащее фонду, на 75% освобождено от налогов на имущество.
• Инвесторы-резиденты (в число которых входят физические лица-резиденты ПР, граждане США, не являющиеся резидентами ПР, иностранные организации, если все ее акционеры являются резидентами Пуэрто-Рико, а также юридические лица) имеют право удерживать из налогооблагаемого дохода максимум 30% (60%, если инвестиции в фонд прямых инвестиций Пуэрто-Рико) от их первоначальных инвестиций в течение максимального периода 10 лет (15 лет, если инвестиции в фонд прямых инвестиций Пуэрто-Рико), при условии, что вычет не превышает 15% (30% если инвестиции производятся в Фонд прямых инвестиций Пуэрто-Рико) от их чистого дохода до такого вычета.
• Доля аккредитованного инвестора в доходе, получаемом Фондом прямых инвестиций от процентов и дивидендов, облагается подоходным налогом по ставке 10%, тогда как прирост капитала не облагается налогом.
• Прирост капитала от продажи доли владения Аккредитованным инвестором в Фонде прямых инвестиций, как правило, облагается налогом по фиксированной ставке 5%.
• Генеральные менеджеры и консультанты по инвестициям также подлежат определенным налоговым льготам в отношении дохода, относящегося к их доле владения в фонде прямых инвестиций.

Подробнее Читать меньше

Закон 60 — Поощрение туризма
Глава 5 Закона 60 предусматривает стимулы для индустрии туризма для содействия и продвижения туристических инициатив мирового уровня. Как правило, льготы остаются в силе в течение 15 лет, начиная с даты подачи заявки в Департамент экономического развития и торговли («DDEC») с возможностью подачи запроса на продление на 15 лет в соответствии с Законом.

Право на участие:

Следующие виды туристической деятельности подпадают под действие Закона 60:

• Гостевые дома, отели, хостелы, кондо-отели, таймшеры, клубы отдыха, загородные гостиницы, ночлег и завтрак.
• Тематические парки.
• Поля для гольфа (если они управляются или связаны с отелем или на территории курорта).
• Казино (если они расположены в отеле).
• Туризм Марина, морской туризм или объекты в портовых зонах для туристических целей.
• Агрохозяйства и агротуризм.
• Медицинский туризм.
• Развитие и администрирование предприятий устойчивого туризма и экотуризма, а также природных ресурсов как источника активных, пассивных или рекреационных развлечений, таких как пещеры, леса, каньоны, природные заповедники и озера.
• Деятельность киберспортивных и фэнтези-лиг.
• Аренда недвижимого имущества и определенного движимого имущества освобожденному от налогообложения предприятию.
• Прочие сооружения или виды деятельности, которые в связи с их использованием в качестве источника активных, пассивных или развлекательных развлечений стимулируют внутренний или внешний туризм.
• Любой другой сектор туризма, если секретарь DDEC определит, что операция необходима и удобна для развития туризма в Пуэрто-Рико.

Льготы:

• Налоговые льготы по туризму в размере 30% или 40% от приемлемых инвестиций в туризм, которые обычно включают сумму денежных средств, внесенных в освобожденный бизнес в обмен на его долю владения и ссуды, гарантированные освобожденным бизнесом, его материнской компанией или аффилированными лицами.
• Освобождение от акцизов на муниципальное строительство до 75%.
• Освобождение от акцизов и налога с продаж и налога за пользование в размере до 100%.
• Муниципальная лицензия и освобождение от других муниципальных налогов до 50%.
• Фиксированная ставка налога на прибыль 4%.
• 100% освобождение от уплаты дивидендов или распределения доходов от развития туризма.
• Освобождение от налога на недвижимое и личное имущество до 75%.
• 100% освобождение от налога на нефтепродукты и любую другую смесь углеводородов (включая пропан и природный газ), используемую освобожденным бизнесом в качестве топлива для производства электроэнергии или тепловой энергии для туристической деятельности.
• Ставка налога на прибыль 4% на прибыль от продажи практически всех активов или долей владения освобожденного от налогообложения бизнеса.
• Специальная ставка подоходного налога у источника в размере 12% с роялти, ренты или прав, выплачиваемых иностранным организациям за использование нематериального имущества.
• 100% освобождение от подоходного налога и муниципальных налогов на проценты, сборы и другие доходы, выплачиваемые освобожденным бизнесом в счет облигаций, векселей или других обязательств, если выручка используется для развития, строительства, восстановления или улучшения освобожденного бизнеса .
• 90% освобождение от уплаты внутренних доходов и нотариальных штампов, ваучеров и других сборов, уплачиваемых за оформление и подачу государственных документов.

Подробнее Читать меньше

Закон 60 и Закон 399
Закон 399-2004 обеспечивает правовую основу для создания Международного страхового центра («IIC») в Пуэрто-Рико, который обеспечивает конкурентную среду для международных страховщиков и перестраховщиков для страхования рисков за пределами Пуэрто. Rico, и перестраховывать риски внутри и за пределами Пуэрто-Рико в рамках безопасной, но гибкой системы регулирования.Международные страховщики и перестраховщики, уполномоченные в соответствии с Законом 399, пользуются привлекательными налоговыми льготами в соответствии с Законом 60 на начальный период в 15 лет с возможным продлением.

Преимущества:

• Альтернативные стратегии управления рисками в качестве кэптивных или ассоциированных кэптивных страховых компаний.
• Транспортное средство страховщиков или перестраховщиков для выхода на рынки Латинской Америки или США.
• Автомобили специального назначения.
• Автомобиль для комплексных программ страхования.
• Корпоративная реорганизация с использованием международных страховых холдинговых компаний.
• Планы сегрегированных активов.
• Программы секьюритизации.

Льготы:

• 100% освобождение от уплаты налогов
• 100% освобождение от налога на прибыль на дивиденды и другие распределения прибыли, произведенные Международной страховой компанией и Международной страховой холдинговой компанией.
• Освобождение от налога на имущество 75% для недвижимого и личного имущества.
• Освобождение от уплаты муниципального налога 50%.
• 100% освобождение от уплаты подоходного налога с выплаты дивидендов и прочего распределения прибыли.
• Изоляция доходов и выплат, выплачиваемых международными страховщиками, не облагается налогом на прибыль.
• Освобождение от налога на чистую прибыль в размере до 1,2 миллиона долларов, применимое на уровне отдельных ячеек для соглашений о компаниях с защищенными ячейками и на уровне компании.
• Предпочтительная ставка налога на чистую прибыль в размере 4%.

Подробнее Читать меньше

Закон 60 — Производство
Глава 6 Закона 60 предусматривает льготы, налоговые льготы и кредиты для правомочных предприятий в производственном секторе.Закон 60 способствует постоянному развитию местной промышленности и привлекает иностранные инвестиции со всего мира, особенно тех, кто занимается развитием технологий. Кроме того, Закон 60 способствует инвестициям в исследования, разработки и инициативы академического и частного секторов путем предоставления кредитов и льгот.

Стимулы:

• Фиксированный налог на прибыль 4%.
• Ставка налога на прибыль по инновационной деятельности от 1% до 4%.
• Ставка налога на прибыль 4% на прибыль от продажи практически всех активов или долей владения производственного предприятия.
• Специальная ставка подоходного налога у источника в размере 12% для лицензионных платежей или прав, выплачиваемых иностранным организациям за использование нематериального имущества.
• 100% освобождение от налогов при распределении доходов и прибыли.
• Освобождение от уплаты налога на имущество 75% для недвижимого и личного имущества, используемого в освобожденном от налога производственном бизнесе.
• Освобождение от уплаты муниципальных налогов в размере 50% (налогооблагаемая часть валовой выручки, по стандартной ставке 0,5%).
• Налоговая скидка до 25% при покупке местных и переработанных местных продуктов.
• Налоговый кредит в размере до 50% от приемлемых инвестиций в исследования и разработки.
• Скидки на инвестиции в конструкции, машины и оборудование.
• Денежное стимулирование создания рабочих мест.

Подробнее Читать меньше

Закон 29 — Закон о государственно-частном партнерстве
Закон 29, известный как «Закон о государственно-частном партнерстве», был принят 8 июня 2009 года, чтобы обеспечить правовую основу для поощрения использования таких партнерств («ГЧП») для разработки инфраструктурных проектов и предоставления некоторых услуг более эффективно и с меньшими затратами путем делегирования рисков, присущих такому развитию или услуге, стороне, способной управлять такими рисками.Соглашения о партнерстве не могут превышать 50 лет, но такой срок может быть продлен на последовательные сроки, которые в совокупности не могут превышать 25 дополнительных лет, при условии оценки и утверждения Государственным органом, Управляющим или Органом государственно-частного партнерства.

Право на участие:

• Должен соответствовать требованиям, указанным в запросе предложений, разработанном для Партнерства.
• Инициатор должен быть лицом, уполномоченным вести бизнес в Пуэрто-Рико.
• Инициатор должен иметь доступный корпоративный или акционерный капитал, ценные бумаги или другие финансовые ресурсы, необходимые для надлежащей работы Партнерства.
• Инициатор должен иметь хорошую репутацию и иметь управленческие, организационные и технические возможности, а также опыт для развития Партнерства и управления им.
• Подтверждение того, что ни Инициатор, ни его члены, директора, держатели облигаций или любое лицо, являющееся его альтер-эго или его пассивным экономическим агентом, не были осуждены за коррупционные действия.

Льготы:

• Маломасштабные проекты (с бюджетом около 55 миллионов долларов США) проходят ускоренный процесс оценки.
• 100% освобождение от налогов на недвижимое и личное имущество в отношении собственности, используемой исключительно на объекте и принадлежащей государственному учреждению-партнеру.
• Подрядчики и муниципальные органы власти могут заключать соглашения об оплате или освобождении от уплаты муниципальных лицензионных сборов, акцизов или муниципальных налогов.
• Фиксированная ставка налога на прибыль в размере 10% от чистой прибыли, полученной от операций по договору о партнерстве.
• Акционер специального договорного партнерства будет облагаться фиксированной ставкой подоходного налога в размере 20% от чистой прибыли, полученной от операций по договору о партнерстве.
• Для целей налога с продаж и использования подрядчики могут квалифицироваться как государственные агенты и, следовательно, пользоваться освобождением от налогов, если они соответствуют определенным требованиям, установленным Налоговым кодексом Пуэрто-Рико и административными постановлениями, изданными Казначейством по связям с общественностью.

Подробнее Читать меньше

Собеседование по натурализации — чего ожидать

Как подготовиться к тесту и собеседованию после заполнения формы N-400

Собеседование по натурализации является последним препятствием для постоянных жителей, которые подали форму N-400, чтобы стать U.С. граждане. Ближе к концу графика обработки N-400 Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) отправит вам уведомление о встрече для собеседования по натурализации. Если все пойдет хорошо, вы, скорее всего, узнаете, предоставит ли USCIS вам гражданство США к концу встречи.

Сотрудник USCIS проведет ваше собеседование по натурализации в личном кабинете или кабинке. Офицер начинает интервью с того, что просит вас поднять правую руку и поклясться говорить правду во время интервью.

Просмотр заявления N-400

Значительная часть собеседования о натурализации связана с рассмотрением вашей формы N-400, заявления о натурализации. Сотрудник USCIS задаст вам несколько вопросов о вашем заявлении и подтверждающей документации. Помимо подтверждения информации в заявке, офицер проверяет вашу способность понимать и отвечать на английском языке.

Поэтому потратьте достаточно времени на изучение своего собственного заявления N-400 и ответов перед тем, как прийти на собеседование.С момента подачи заявки прошло, вероятно, несколько месяцев. Некоторые детали легко забыть. Ознакомьтесь со своими собственными ответами, чтобы вам было удобно отвечать. Кроме того, отметьте все события, которые могли повлиять на ваши ответы в приложении N-400.

Изменения с момента подачи формы N-400

Ближе к началу собеседования по вопросам натурализации офицер USCIS, скорее всего, спросит, есть ли какие-либо изменения в вашем заявлении на N-400. Будьте готовы ответить.

В большинстве случаев простые изменения в вашем N-400 не являются проблемой.Обычные изменения в жизненных обстоятельствах могут повлиять на ваши ответы. Новая работа, рождение ребенка или отпуск за границей — типичные жизненные события, о которых вам нужно сообщить в приложении. Вам нужно будет пересмотреть заявку с сотрудником USCIS. Таким образом, вам нужно будет предоставить все соответствующие подтверждающие документы, которые обычно требуются. Например, если вы совершили поездку за пределы США, принесите список точных дат и другую информацию, которую N-400 запрашивает относительно поездок.

Опять же, важно, чтобы вы понимали, как эти изменения могут или не могут повлиять на право на участие.Если вы считаете, что эти изменения могут повлиять на ваше право на получение гражданства США, обратитесь к иммиграционному адвокату, прежде чем идти на собеседование по натурализации. Например, убедитесь, что поездка за границу не нарушила ваши требования к постоянному проживанию или физическому присутствию.

Обстоятельства, которые могут повлиять на ваше право на натурализацию, включают (но не ограничиваются):

• Недавний развод или раздельное проживание, и вы подаете заявление на основании трех лет брака с этим U.Гражданин С.
• Арест или что-либо другое, что может заставить вас изменить свой ответ на любой из ответов «Нет» в Части 12 Формы N-400.
• Отсутствие в США в течение шести месяцев или более.

Если любая из вышеперечисленных ситуаций затрагивает вас, обратитесь к иммиграционному адвокату перед тем, как идти на собеседование по натурализации.

Что взять с собой на собеседование по натурализации

После заполнения формы N-400, заявления о натурализации, сохраните папку, содержащую копию вашего заявления, оригиналы всей сопроводительной документации и любые сообщения, которые вы получаете от U.S. Служба гражданства и иммиграции. Такая ранняя подготовка поможет вам оставаться организованным и подготовленным к дню собеседования. Возьмите эту папку на собеседование.

Начните с просмотра инструкций по индивидуальной подаче от CitizenPath. В наших инструкциях вы найдете простой список предметов, которые нужно взять с собой на собеседование по натурализации, который был составлен в соответствии с вашим заявлением. Но убедитесь, что у вас есть все предметы, запрошенные в списке, предоставленном USCIS, когда они отправят вам уведомление о встрече.

Документы, по которым вы должны пройти тест на натурализацию и собеседование, включают:

• Уведомление о собеседовании
• Карточка постоянного жителя (также известная как зеленая карта)
• Ваши водительские права или другое удостоверение личности государственного образца
• Все текущие и паспорта и проездные документы с истекшим сроком действия

В зависимости от вашего индивидуального случая вам могут потребоваться другие вещи, когда вы явитесь на собеседование для натурализации.Возьмите оригиналы документов, если не указано иное. В зависимости от ваших ответов N-400 вам может потребоваться взять следующие предметы:

• Семейное положение

  Подтвердите свое текущее семейное положение. Примеры приемлемых документов включают свидетельство о браке, указ о разводе, указ об аннулировании или свидетельство о смерти бывшего супруга.

• Расторжение предыдущих браков

  Если вы в настоящее время состоите в браке, вы должны иметь возможность доказать, что все ваши предыдущие браки (если применимо) и предыдущие браки вашего нынешнего супруга были расторгнуты.Примеры приемлемых документов включают указы о разводе, указы об аннулировании или свидетельства о смерти.

• Подача документов в качестве супруга гражданина США

  Если вы подали форму N-400 на основании брака с гражданином США, вам необходимо доказать, что ваш супруг был гражданином США не менее трех лет. и что вы и ваш супруг прожили в супружеском союзе не менее трех лет. В дополнение к свидетельству о браке возьмите с собой такие документы, как налоговые декларации, договоры аренды, банковские выписки, счета за коммунальные услуги, названия автомобилей, страховые заявления и любые другие документы в течение трехлетнего периода, которые помогут установить доказательство вашего брачного союза.

• Налоговые декларации

  Получите доказательства того, что вы выполнили свое обязательство по подаче налоговой декларации как минимум в течение последних пяти лет (три года, если вы подаете заявление на основании брака с гражданином США). Сделайте копии ваших полных налоговых деклараций или налоговой ведомости IRS с указанием налоговой информации за необходимые годы. Вы можете получить бесплатную налоговую справку IRS на веб-сайте IRS.

• Дети

  Подтвердите, что все дети, указанные в вашем заявлении о натурализации, являются вашими детьми.Примеры приемлемых документов включают свидетельства о рождении или указы об усыновлении.

• Поддержка иждивенцев

  Если у вас есть дети-иждивенцы, живущие отдельно от вас, соберите доказательства, подтверждающие, что вы поддерживаете каждого ребенка-иждивенца и что вы выполнили обязательства по алиментам. Неспособность доказать это может привести к отказу в натурализации из-за несоответствия требованиям хорошего морального качества. Примеры приемлемых документов включают аннулированные чеки, квитанции о денежных переводах, судебный или агентский документ, подтверждающий выплаты алиментов, свидетельства о добавлении заработной платы или письмо от родителя или опекуна ребенка (детей).

• Просроченные налоги

  Если ваши платежи по каким-либо федеральным, государственным или местным налогам просрочены, возьмите подписанное соглашение с этим налоговым агентством, подтверждающее, что вы приняли меры по уплате налогов, которые вы должны, и документацию из то же агентство, показывающее текущий статус ваших платежей.

• Регистрация выборочной службы

  Если вы мужчина, который проживал в Соединенных Штатах в любое время между вашим 18-м и 26-м днем ​​рождения, предъявите доказательство того, что вы зарегистрировались в выборочной службе.(Это не относится к проживанию в США в качестве законного неиммигранта.) Используйте выборочную онлайн-проверку службы, чтобы сгенерировать письмо с подтверждением.

• Поездки за пределы США

  Если вы совершили поездку (ы) за пределы Соединенных Штатов на срок более шести месяцев, но менее одного года, возьмите документы, подтверждающие, что вы постоянно проживали в США во время вашего отсутствия. . Отсутствие подтверждения постоянного проживания может привести к отклонению вашего заявления.Примеры приемлемых документов включают документацию, подтверждающую, что вы не прекращали работу в США, не получали работу за границей, ваши ближайшие родственники остались в США и / или вы сохранили полный доступ к своему месту жительства в США. Рекомендуем вам поговорить с иммиграционным адвокатом перед собеседованием.

• Аресты / задержания / осуждения

  Если вы когда-либо были арестованы, задержаны или осуждены, вам необходимо будет предъявить свидетельства о решении по каждому инциденту.Мы настоятельно рекомендуем вам поговорить с иммиграционным адвокатом, чтобы должным образом решить эту ситуацию, прежде чем идти на собеседование.

• Подача документов в качестве супруга гражданина США, находящегося за границей

  Если вы подаете заявление в соответствии с 319 (b) INA, предъявите доказательства наличия у вашего супруга-гражданина США соответствующего трудоустройства или контракта за границей, например, трудовой договор или командировочные заказы , которые включают ваше имя как супруга, чтобы установить, что срок работы вашего супруга за границей должен составлять не менее одного года с даты подачи вами формы N-400.Вы также должны предоставить письменное заявление о своем намерении проживать за границей со своим супругом-гражданином США и поселиться в Соединенных Штатах сразу после прекращения работы вашего супруга-гражданина за границей.

• Военнослужащие

  Если вы когда-либо служили в вооруженных силах США или подаете заявление на основании военной службы в соответствии с разделами 328 или 329 INA, возьмите оригинал и заверенную форму N-426, Запрос на сертификацию военного или военно-морского Услуга.Если вы ветеран и были уволены из вооруженных сил США на момент подачи формы N-400, вы можете подать несертифицированную форму N-426, только если вы принесете фотокопию вашей формы DD 214 (или ксерокопии нескольких форм DD. 214s) за все периоды службы, указанные в Форме N-426. Члены Национальной гвардии, которые подают заявление о натурализации после увольнения со службы, могут подать форму NGB 22 вместо формы N-426.

Вам не нужно предоставлять какую-либо информацию, указанную выше, до тех пор, пока ее не попросит сотрудник USCIS, проводящий ваше собеседование по натурализации.Во многих случаях офицер даже не запрашивает некоторые из этих документов. Если у вас будет готовая информация, вы избежите задержек и будете на пути к получению гражданства США.

English Test

Во время собеседования по натурализации офицер USCIS проверит вашу способность читать, писать и говорить по-английски (если вы не освобождены от требований по английскому). Офицер проверит ваши знания английского языка следующими способами:

• Speaking

  Ваша способность говорить по-английски определяется вашими ответами на вопросы, которые обычно задают сотрудники USCIS во время собеседования по форме N-400 для определения права на натурализацию.

• Чтение

  Чтобы проверить свою способность читать по-английски, вы должны прочитать одно предложение из трех таким образом, чтобы офицеру USCIS было понятно, что вы понимаете смысл предложения.

• Writing

  Чтобы проверить свою способность писать по-английски, вы должны написать одно предложение из трех в манере, понятной офицеру USCIS.

Имейте в виду, что ваша способность говорить по-английски будет оценена с момента встречи с вами офицером USCIS.Он или она будет наблюдать за вашей способностью следовать простым инструкциям (например, «Пожалуйста, стойте», когда вы приводитесь к присяге) и отвечать на вопросы.

Если вы не понимаете вопрос, можно попросить офицера перефразировать его. Гадание на ответ могло только усложнить ситуацию. Вместо этого попросите офицера повторить вопрос, используя другие слова.

Офицер USCIS также продиктует предложение и попросит вас написать его на английском языке. Подготовьтесь к этой части интервью, просмотрев словарный запас в разделе Как подготовиться к U.S. Тест на гражданство и собеседование.

Гражданский тест США

Офицер также даст вам экзамен по истории США / гражданскому праву на английском языке (чтобы проверить ваши знания и понимание истории и правительства США). Даже если вы освобождены от теста по английскому языку, вам нужно будет сдать тест по основам гражданского права на языке по вашему выбору или иметь право на отказ.

Есть 100 возможных вопросов по гражданскому праву. На собеседовании по натурализации офицер задаст до 10 вопросов из списка 100 вопросов на английском языке.Вы должны правильно ответить как минимум на шесть из 10 вопросов, чтобы сдать экзамен по гражданскому праву США. Доступны несколько БЕСПЛАТНЫХ учебных инструментов, которые помогут вам подготовиться к экзамену по истории / обществоведению.

Однако, если вы не можете правильно ответить на шесть из 10 вопросов, собеседование для натурализации будет остановлено. USCIS перенесет встречу, чтобы повторно пройти тест на другой день (в течение следующих 90 дней).

Решение о собеседовании по натурализации

К концу собеседования по натурализации вы, скорее всего, узнаете, собираетесь ли вы на церемонию присяги.Если на собеседовании все пройдет хорошо, офицер USCIS, скорее всего, скажет вам, что он / она утверждает заявку. Он / она также может передать вам листок бумаги с информацией о вашей церемонии присяги.

В некоторых случаях офицер USCIS не может принять решение после собеседования о натурализации. Окончательное решение может потребовать помощи инспектора или, возможно, USCIS потребует дополнительных доказательств, которых у вас не было на собеседовании.

В случае, если USCIS отклонит ваше заявление, они сообщат причины отказа.Вы можете подать апелляцию или подать новое заявление. Прежде чем подавать новый N-400, найдите время, чтобы понять причину отказа, чтобы это не повторилось снова.

О CitizenPath

CitizenPath предоставляет простые, доступные пошаговые инструкции через иммиграционные заявки USCIS. Физические лица, адвокаты и некоммерческие организации используют эту услугу на настольных компьютерах или мобильных устройствах для точного составления иммиграционных форм, избегая дорогостоящих задержек. CitizenPath позволяет пользователям попробовать сервис бесплатно и предоставляет 100% гарантию возврата денег, что USCIS одобрит заявку или петицию.Мы обеспечиваем поддержку при подаче заявления на получение гражданства (форма N-400), продления срока действия грин-карты (форма I-90) и нескольких других часто используемых форм USCIS.