Виды резюме: выбираем подходящий для себя — Work.ua

выбираем подходящий для себя — Work.ua

Какие бывают типы резюме? Какой подойдет вам? На чем лучше сделать акцент? Давайте разберемся вместе.

Расположить информацию в резюме и преподнести ее работодателю можно несколькими способами. Work.ua подготовил список основных типов резюме, использовать которые нужно исходя из своего опыта, навыков и сферы деятельности.

Хронологическое резюме

Это самый распространенный и простой тип резюме. Хронологическое резюме — универсальный инструмент, который подойдет любому сотруднику на любую должность. Структура его, наверняка, знакома практически всем. Основной его часть является опыт — в обратном хронологическом порядке указывается место работы с названием компании, должностью, обязанностями и достижениями. Поскольку эта часть наиболее важна, следует правильно описать опыт в резюме, чтобы привлечь внимание работодателя.

Хронологическое резюме позволяет наглядно продемонстрировать свой послужной список. Но если у вас пока нет опыта работы, то стоит приглядеться к другим типам резюме.

Функциональное резюме

В таком резюме основное внимание уделяется достоинствам соискателя — навыкам и профессиональным успехам. Точные даты и должности обычно не указываются. Благодаря функциональному резюме можно скрыть недостаток опыта, подчеркнув свои сильные стороны. Однако, не все работодатели с энтузиазмом рассматривают функциональные резюме. Отсутствие хронологии может их насторожить. Функциональное резюме больше подойдет для сфер деятельности, в которых конкретные навыки и умения более важны, чем формальный опыт. Если вы уверены в своих знаниях, но опыта работы недостаточно — функциональное резюме для вас.

Гибридное резюме

Такой тип резюме объединяет в себе сильные стороны хронологического и функционального. Вы можете перечислить весь свой опыт, добавив к каждому пункту описание своих достижений, подробнее описать навыки.

Пожалуй, это самый удобный вид резюме. Он позволяет продемонстрировать, как свой опыт, так и выделить профессиональные успехи. Что позволит работодателю сложить наиболее полную картину.

Таргетированное резюме

Это резюме, которое специально создается под определенную должность в конкретной компании. Таргетированное резюме схоже с гибридным, но в нем следует указывать лишь тот опыт, навыки и достижения, которые важны для определенной должности. Рассматривая такое резюме работодателю будет гораздо проще понять, что соискатель соответствует их требованиям и сможет выполнять возложенную на него работу.

Резюме временного работника

Такой тип резюме подойдет соискателям, которые работали одновременно над несколькими проектами для разных работодателей. Если такой кандидат подготовит свое резюме в хронологическом порядке, то создастся впечатление, что он непостоянен и склонен часто менять работу. Поэтому в таком резюме стоит сперва указать свои навыки, как в функциональном резюме, а после перечислить проекты с датами их начала и завершения, над которыми приходилось работать, а не перечислять сперва компании. Главная цель — обозначить достигнутые результаты.

Таким образом, тип резюме зависит от вашей должности, опыта и требований вакансии. Если вы ищите работу рядовым специалистом, то наиболее подходящим будет хронологическое резюме, для более высоких должностей подойдет гибридное резюме. Соискателям, претендующим на руководящие должности, уместно использовать функциональное резюме или гибридное. Функциональное резюме также подойдет и кандидатам без опыта. Если вы занимаетесь фрилансом, то лучше описать свои проекты в резюме временного работника. А если вы точно знаете в какую компанию и на какую должность хотите попасть, то стоит использовать таргетированное резюме.

Статья по теме: Как составить резюме. Советы

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Основные виды резюме: хронологическое, функциональное, комбинированное

Способности и умения профессионала называют товаром, а резюме — его презентацией, которую нужно правильно составить и подобрать свой вариант. Но существует несколько основных видов резюме. У каждого — своя задача, особенности, преимущества и недостатки. Эта статья поможет разобраться, какие типы резюме стоит выбирать и почему.

Донести до работодателя о себе можно двумя способами. Традиционно кандидаты подают резюме в письменном или текстовом виде. Формат удобен тем, что кадровик может просмотреть тот блок, который его интересует, не тратя времени на ненужную в данный момент информацию.
Но всё чаще соискателями используется видеоформат резюме, благодаря которому работодатель получает несколько больше информации о кандидате. Видеоролик показывает темперамент, харизму, артистические и коммуникативные способности человека. А самому соискателю легче заинтересовать своего визави.
Существует три основных типа письменного резюме — хронологическое, функциональное, комбинированное. Можно подавать такое резюме в электронном виде или на бумаге.
Эту форму ещё называют биографической и считают самой простой. Информация в ней излагается «по порядку». Хронику трудовой деятельности специалисты по подбору персонала рекомендуют излагать в обратном порядке: сначала последнее место работы, в конце — первое. Такой порядок лучше демонстрирует квалификацию и сильные стороны кандидата на вакансию, стабильность и постоянство опыта, логичное построение карьеры, последовательность смены мест работы.

Хронологическое резюме в виде текста рекомендуют оформлять в таких случаях:

1. Соискатель достиг поразительного успеха в сфере, где открыта вакансия.
2. Последнее место работы было серьёзным профессиональным достижением, и эту деятельность хочется продолжить.

Но стоит отказаться от такого резюме, если:

1. Стоит задача перекочевать в другую отрасль, не связанную с предыдущей деятельностью.
2. На последних местах работы кандидат не задерживался дольше, чем на год.
3. Отсутствует профессиональный опыт.
4. Есть длительные перерывы в трудовой биографии.

Недостаток хронологического изложения в том, что сложно рассказать о планах специалиста на развитие.
Этот вид предполагает изложение информации о соискателе на основе умений. Места роботы отодвигают на дальний план. Здесь цель — выделить соответствие знаний и опыт в сфере деятельности, к которой принадлежит вакансия. Резюме акцентирует внимание на достижениях, приобретённых знаниях, направлении развития соискателя.

Из преимуществ функционального резюме выделяют следующие:

1. Подчёркиваются навыки и достижения.
2. Нивелируются недостатки, которые обнажает хронологическая форма — к примеру, длительные перерывы в карьере, профессиональные неудачи.

Из недостатков рекрутёры называют:

1. Работодателю тоже известны подводные камни, поэтому он докопается до причины.
2. Часто такие резюме даже не рассматривают, предпочитая изучать опыт в хронологическом порядке.

Если всё же кандидат решил использовать этот тип, резюме нужно составить правильно:

• Личные данные — фамилия, имя, отчество, адрес, контактный телефон кандидата.
• Блоки с информацией о знаниях и опыте, обязательно с заголовками, определяющими функциональную сферу деятельности.
• Блоки располагают по мере их важности для той отрасли, в которой объявили вакансию.
• В каждом блоке указывают самые важные профессиональные достижения, успехи, в конце можно упомянуть об обучении по этому роду деятельности за последние 3–5 лет, не раньше.
• В конце перечисляют все организации, в которых кандидат когда-либо работал, с указанием последней занимаемой должности (но если список слишком большой, то от раздела лучше отказаться).

Пример текста функционального резюме:1. Руководитель проекта.

• Внедрение проекта автоматизации системы управления закупками на заводе «Донсталь».
• Внедрение автоматизированной системы для бухгалтерии цеха.
• Автоматизация трёх участков завода «Слава передовикам труда».

2. Администратор баз данных.

• Преподавание в университете курса «Проектирование баз данных».
• Разработка систем с использованием многопользовательских баз данных.

3. Опыт работы.

• 2011–настоящее время — ООО «Ламповый завод», г. Пермь, начальник сектора автоматизации.
• 2006–2011 — Пермский государственный университет, преподаватель кафедры информационных технологий.
• 2000–2006 — Научно-исследовательский институт информационных технологий, инженер.

4. Образование.

• 1995–2000 — Пермский государственный университет, программист.

Существует и такое понятие, как комбинированное резюме.

Его составляют под определённую должность. Документ по содержанию напоминает функциональное, но в нём показывают лишь навыки, которые должны иметься для указанной вакансии.

Это один из самых выигрышных вариантов, сочетает преимущества предыдущих двух вариантов, поэтому используется чаще всего. Специалисты HR отмечают, что сильной стороной такого варианта является структура, в которой можно указать навыки, пожелания и биографический опыт. Комбинированное резюме разбивают на такие блоки:

1. Шапка с именем кандидата, контактными данными.
2. Основные навыки, необходимые для получения работы в конкретной компании. Их можно взять из описания вакансии (блоки «Требования», «Обязанности»).
3. Достижения. Если нужно, этот пункт можно разбить на несколько подпунктов, которые соответствуют отдельным сферам деятельности.
4. Опыт работы. В биографической части указывают компанию, должность и период работы, имеет смысл кратко рассказать о должностных обязанностях.
5. Характеристика. Это может быть развёрнутый рекламный слоган, состоящий из 2–3 предложений.

Недостаток комбинированного резюме — его схожесть с функциональным, которое рекрутёры часто игнорируют. А чтобы заставить работодателя рассмотреть документ, в тексте используют ключевые слова. Это слова и фразы, по которым «охотники за умами» ищут подходящую кандидатуру в интернете — их можно подсмотреть в готовых резюме, составленным для той же профессии. Формулировка навыков должна быть чёткой — например, «знание психологии». Последнее правило важно, даже если рассматриваются резюме, полученные по почте и из рук в руки. Размытые фразы требуют большей концентрации внимания и утомляют, стираются из памяти.

Ещё один вид — резюме временного сотрудника, цель которого — указать на достигнутые результаты. Документ составляется соискателями, которые работали над несколькими проектами для разных компаний. Для такого случая хронологическая форма не подходит — создаётся ошибочное впечатление, будто человек бегает с одного места на другое. В таком документе сначала указывают навыки, потом перечисляют проекты с указанием периода реализации. Этот тип идеально подходит для фрилансеров.
Письменные резюме — классическое решение. У него есть недостаток: все резюме похожи друг на друга как братья-близнецы. В нём весьма сложно раскрыть личность и максимально заинтересовать работодателя. Поэтому всё чаще люди в поисках работы используют современные инструменты и методики. Одно из новых веяний — видеорезюме. Но эта палка тоже о двух концах. Плюсы этого формата:

1. Автор выделяется из толпы, а информация благодаря динамике в кадре лучше запоминается.
2. Раскрываются личностные особенности кандидата.
3. Этот формат выбирают пока нечасто.

Но нужно учитывать и минусы:

1. Скорее всего, потребуется помощь профессионалов — их услуги стоят дорого.
2. Больше подходит людям творческих профессий, а также PR-менеджерам, специалистам по рекламе, подбору кадров.
3. Текст всё равно надо прилагать.

Видеорезюме получится информативным, если его поделить на такие части:

• Вступление. В этой части кандидат приветствует и представляется работодателю, сначала называя имя, а потом фамилию (обратный порядок — это устаревшая советская традиция).
• Первое знакомство. Называют вакансию, на которую претендуют, и учебное заведение, которое закончили.
• Опыт работы. В этой части достаточно нескольких предложений — детальная информация содержится в письменном варианте резюме.

Хронометраж не должен превышать 1–5 минут, но чем меньше, тем лучше. Чтобы не выйти за временные рамки, сначала пишут сценарий и репетируют текст.

Видеорезюме рекомендуется размещать на сайтах поиска работы — многие ресурсы уже предусмотрели такую функцию. Это могут быть и социальные сети, но только профессионально ориентированные. Видео прилагают к электронному письму менеджеру по кадрам — файлом или в виде ссылки на ресурс, где его разместили.

Как видите, составление резюме — непростая задача. Поэтому сначала нужно проанализировать свой трудовой опыт, а потом рассмотреть все виды резюме и выбрать самый подходящий. Тогда работодатель получит правильную информацию о потенциальном сотруднике и верно оценит его опыт, навыки и достижения.

Что такое резюме для устройства на работу

---

Как правило, в жизни каждого человека наступает момент, когда ему необходимо составить резюме для дальнейшего трудоустройства. Вне зависимости от того, на какую должность вы претендуете или какой у вас опыт, работодатель обязательно его потребует. Что же резюме значит и для чего оно нужно?

Что такое резюме

С французского слово «резюме» означает «излагать вкратце». Относительно поиска работы резюме представляет собой краткое изложение информации о вас как о специалисте в своей профессиональной области. При трудоустройстве резюме является необходимым атрибутом: благодаря ему работодатель формирует первое впечатление о вас.

Считается, что подобие резюме составляли еще в древности. В наше время этот документ представляет собой небольшой, но информативный печатный текст. В нем описываются образование, опыт работы, навыки и достижения соискателя, подходящие под конкретную должность.

Цель резюме — привлечь внимание рекрутера к своей кандидатуре и «заставить» его пригласить вас на собеседование, выделить себя среди других кандидатов на должность.

Виды резюме

1. Текстовое резюме

В зависимости от способа организации информации, а также от того, какие аспекты соискателя необходимо подчеркнуть, различают несколько форматов текстового резюме.

• Хронологическое резюме

  Хронологическое резюме содержит в себе историю профессионального опыта соискателя в обратном хронологическом порядке с указанием организаций, должностей, обязанностей и периодов работы.

  Хронологическое резюме подойдет людям с обширным и подходящим под вакансию опытом работы. Оно не подойдет студентам или выпускникам, людям с большими перерывами в карьере.

• Функциональное резюме

  В функциональное резюме акцент переносится на профессиональные достижения и навыки кандидата. Так вы можете обратить внимание рекрутера на то, что именно вы умеете и что можете предложить компании.

  Функциональное резюме будет выгодным для людей с небольшим опытом работы или пробелами в трудовом стаже, а также при смене сферы деятельности.

Хронологическое и функциональное резюме не рекомендованы для использования руководителям и проектным сотрудникам.

• Комбинированное резюме

  Комбинированное резюме представляет собой смесь функционального и хронологического форматов. Из этого следует, что в нем детально описываются как ваш опыт работы, так и навыки/достижения.

  Комбинированное резюме подходит для руководителей, проектных сотрудников, людей, чья квалификация и опыт работы позволяют составить столь обширное и информативное резюме.

Стандартное текстовое резюме должно составлять 1-1.5 страницы. В зависимости от варьирования объема различают расширенное и краткое резюме.

• Расширенное резюме содержит полную информацию о вас как о специалисте. Объем такого типа резюме — 2-3 страницы. Предоставлять расширенное резюме стоит только в том случае, если такое требование есть в вакансии или если рекрутер лично просит расширить отдельные разделы.
• Краткое резюме или мини-резюме отличается от расширенного сжатым объемом (от нескольких строк до 1 страницы). Оно содержит краткую информацию о профессиональном опыте и навыках соискателя. Чаще всего краткое резюме составляется для размещения в газетах или на сайтах по поиску работы.

Что такое резюме: самое главное за 1 минуту

2. Креативное резюме

Креативное резюме может представлять собой инфографику, презентацию с картинками или любой другой вид оригинальной самопрезентации. Такое резюме выделяет соискателя среди других кандидатов и позволяет продемонстрировать таланты.

Креативное резюме подойдет людям, в чьей профессии важна оригинальность и творческий подход (дизайнерам, художникам, программистам). Прибегайте к составлению этого типа резюме, только если вы уверены, что работодатель его оценит.

3. Видеорезюме

Как следует из названия, видеорезюме представляет собой самопрезентационный ролик. Такой тип резюме требует определенных технических возможностей, а также умения кандидата уверенно держаться перед камерой. В среднем видеорезюме длится от 2 до 10 минут и состоит из приветствия и краткого рассказа о себе и своем профессиональном опыте.

Такой формат резюме особо рекомендован людям творческих профессий, в которых важна мимика, внешность, грамотная и выразительная речь.

---

Основные виды резюме

 

Существуют три основных вида резюме:

 

1.       Хронологическое резюме.

В Хронологическом резюме описываются факты трудовой деятельности (работы, учебы) в обратном временном порядке. Другими словами, Ваши места работы, начиная с последнего. Преимуществом данного вида резюме для нанимателей считается то, что работодатель видит в нем полную картину Вашей трудовой деятельности. Для Вас – это возможность продемонстрировать профессиональный и карьерный рост в нужной сфере деятельности. От этого вида резюме стоит отказаться, если последняя Ваша должность, либо все Ваши должности не имеют отношения к желаемому роду работы, либо в трудовой деятельности много  периодов,  когда Вы не работали.

 

2.   Функциональное резюме.

В функциональном резюме не требуется описывать свой опыт работы в хронологическом порядке. Основной акцент здесь делается на профессиональных достижениях и навыках в разных сферах деятельности. Данный тип резюме разумно применять в случае наличия перерывов трудового стажа, либо при желании получить работу, не имея опыта в данной  сфере деятельности, либо при возвращении к данному направлению работы после длительного перерыва.

 

 3.       Комбинированное резюме.

В комбинированном резюме смешиваются функциональный и хронологический типы резюме. В данном случае, в начале резюме указываются  навыки и профессиональные достижения в различных сферах деятельности, после чего описывается опыт работы в  обратном  порядке. Преимущество данного типа резюме заключается в том, что оно заставляет обратить внимание  на Ваш профессиональный опыт  в разных направлениях и, убедившись в Вашем профессионализме, увидеть  последовательность Вашей трудовой деятельности. Комбинированное резюме подойдет, если вы претендуете на руководящую должность.

Виды резюме

Виды резюме

Резюме бывают хронологическое (перечисляет события вашей профессиональной жизни, начиная с
последнего), функциональное и смешанное.

Хронологические резюме — это ваше профессиональное жизнеописание. Такое резюме подойдет вам, если ваша карьера плавно движется по восходящей, не меняя направления, не делая перепадов от начальника до уборщицы и обратно.

В обратной хронологической последовательности перечислите все свои места работы, акцентируйте внимание на разделе «Опыт работы», опишите свои достижения и успехи. Постарайтесь показать, как развивалась Ваша карьера, какие Вы приобрели навыки, которые позволят Вам качественно выполнять работу.

Функциональное резюме обобщает профессиональный опыт по принципу выделения приобретенных навыков и умений. Такое резюме подходит тем, кто в жизни был «и швец, и жнец и на дуде игрец»:

студентам без опыта или с опытом, не относящимся к выбранному направлению карьеры;

людям, желающим найти работу в сфере, резко контрастирующей с предыдущим опытом;

тем, чья трудовая история изобилует перерывами или возвращающимся к работе после долгого перерыва.

Стоит особо выделить свои таланты, навыки  умения, которые помогут вам хорошо справляться с работой. Не акцентируйте внимание на отсутствии опыта работы, лучше покажите высокую мотивацию, желание работать и принести работодателю пользу, он это оценит.

Основной недостаток функционального резюме — некоторые работодатели могут быть недовольны такой формой подачи информации. Им захочется знать, чем вы занимались на каждом рабочем месте, выяснить, где у вас слабые места.

Комбинированное резюме  — смешанный формат, включающий в себя скупое перечисление мест работы и развернутое, очень красивое описание ваших навыков и положительных качеств. Этот вид резюме объединяет преимущества хронологического и функционального, поэтому он предпочтителен в наших условиях.

В случае комбинированного резюме последовательность разделов может быть произвольной и следовать единственной цели — показать работодателю наиболее предпочтительного кандидата.

Хронологическое или функциональное?

Шаблоны, как правило, предполагают составление хронологического резюме, в котором опыт специалиста описывается, начиная с последнего места работы. При этом сведения об основном и дополнительном образовании обычно помещаются в конце текста. Этот вид, безусловно, подходит тем, у кого каждая предшествующая позиция может служить хорошим трамплином для нового карьерного прыжка. Например, будучи начальником отдела персонала в небольшой компании, вы вполне конкурентоспособны среди соискателей должности HR-менеджера в известной фирме и можете найти работу с более выгодными условиями

В некоторых случаях хронологическое резюме оборачивается против соискателя. Например, представитель компании-работодателя, подыскивающий человека на должность «юрисконсульт», вряд ли всерьез отнесется к резюме, автор которого последние три года работал декоратором, даже если тот окончил юрфак престижного вуза. В данном случае у соискателя появится шанс, если он составит функциональное резюме, при этом подчеркнув не только свою специальность в соответствии с дипломом, но и особые знания в профессиональной сфере.

 

Шесть видов резюме, о которых вы должны знать

По сути, существует только два главных типа резюме: то, которое работает НА кандидата, и то, которое работает ПРОТИВ него. Первое — персональная реклама специалиста и эффективный инструмент в поиске работы. Это резюме, которое достигает своей цели. В нем правильно поставлены акценты и выбран способ подачи информации. Второй тип — обычная анкета с перечислением личных данных и мест работы. Такой «документ» часто оказывается в корзине сотрудника отдела по подбору персонала еще до того, как он успеет дочитать его до конца.

Чтобы обзавестись успешным резюме, необходимо знать, какие вообще виды CV бывают, и правильно выбрать один из них.

1. Хронологическое резюме

Одно из «классических» и самых распространенных видов такого рода документов. Профессиональная деятельность описывается в нем с помощью перечисления мест работы в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последней занимаемой должности. Образование и дополнительные сведения следуют в конце списка. Работодатели часто предпочитают этот способ изложения, особенно если для них важен в первую очередь опыт работы. Такое резюме позволяет быстро сориентироваться в профессиональной истории специалиста. Кандидатам эта форма выгодна, если нет серьезных пробелов в трудовом стаже. Вы постоянно работали в одной и той же области и претендуете на должность, схожую с той, которую занимаете в данный момент. В таком случае, это шанс с первой строчки (в которой будет указано последнее место работы) привлечь внимание работодателя. Последующий слаженный список лишь убедит его в том, что вы можете быть тем, кого ищет компания. Приглашение на собеседование обеспечено.

2. Функциональное резюме

Это способ сфокусировать внимание адресата на нужных вам выборочных моментах профессиональной истории или отдельных навыках. Даты в данном случае отходят на второй план. Список строится в порядке значимости. В нем перечисляются функции, которые вы исполняли, достижения, профессиональные навыки, могут быть также приведены должности, которые занимал кандидат. Указание самих организаций не обязательно. Таким образом, у соискателя есть шанс заинтересовать работодателя, несмотря на перерывы в профессиональной деятельности или недостаток опыта. Вы хотите сказать: «Я умею делать это и это, вот работа, которую я смогу делать хорошо» вместо того, чтобы говорить: «Я делал то и то, в такой-то компании, в такой-то период». Это может сработать, в особенности если навыки достаточно редкие и востребованы на рынке труда. Функциональное резюме будет выглядеть убедительнее, если вы приложите к нему рекомендации и список удачно выполненных проектов.

3. Комбинированное резюме

Пожалуй, самый популярный вид резюме. Совмещает в себе признаки первых двух типов. Это идеальный инструмент, если в вашей истории нет, или почти нет, «темных пятен» в виде большого перерыва в трудовой деятельности, отсутствия опыта, слишком частой смены мест работы и т. д. Описание строится в обратном хронологическом порядке, при этом каждое место работы снабжается описанием функций, которые выполнял кандидат. Эту информацию можно дополнить списком важных проектов, в которых вы приняли участие, достижений и т. д. С помощью такого резюме кандидат может одновременно продемонстрировать свой опыт работы и профессиональные навыки. Функции и профессиональные навыки должны быть сформулированы четко, коротко и конкретно. Избегайте общих фраз и длинных предложений. Резюме не должно превратиться в манускрипт, на прочтение которого HR потратит полдня.

4. Необычное резюме

Это более редкий тип резюме, но тем не менее, вполне функциональный, и во многих случаях даже более предпочтительный. Чем, собственно, оно отличается от «обычного»? Как правило, способом подачи информации и носителем. Существуют, к примеру, инфографические резюме. В них рассказ о кандидате представлен не в виде обычного текста, а графически, в виде таблиц, схем, диаграмм, в которых отражен опыт и навыки соискателя. Знание языков может быть представлено в виде карты и т. д. Эта нетрадиционная форма уместна не всегда, но такой вариант резюме хорошо иметь в качестве запасного или дополнительного варианта. Оно точно выделит вас из толпы соискателей и сработает, если адресат выбран правильно и ваш оригинальный подход оценят. Такое резюме может быть очень эффективным для творческих профессий.

Можно пойти дальше и создать видеорезюме. Для этого снимается 1–2-минутный ролик, который затем размещается в сети. Поскольку большинство резюме сейчас рассматривается в электронном виде, достаточно прикрепить к обычному резюме или письму ссылку на ваше видео. Как минимум, особое внимание получателя обеспечено. Эта пара минут позволит вам представить себя нестандартным и запоминающимся способом. Видеорезюме хорошо использовать, если работа, на которую претендует кандидат, связана с публичными выступлениями и появлением перед камерой. Главное, чтобы оно было действительно качественно сделано и кандидату было что сообщить о себе.

5. Резюме специалиста с портфолио

Этот вид резюме выбирают специалисты, которым для трудоустройства необходимо иметь портфолио. Обычно по последнему работодатель и судит о кандидате. Портфолио — наглядные примеры выполненных работ, и его составление — отдельная непростая задача. Как всегда, лучшие работы помещаются в начало, менее удачные (известные) «прячутся» в конце или середине и создают объем. Само по себе портфолио может дополнять резюме специалистов самых разных профессий. Однако тем, кому без него не обойтись, важно правильно представить себя в резюме, чтобы работодатель заинтересовался содержанием вашей «папки достижений». Поэтому внимание чаще всего акцентируется на выполненных работах, отзывах, которые они получили, наградах и прочих «знаках отличия».

6. Таргетированное резюме

Строго говоря, любое резюме должно быть в той или иной степени таргетированным, то есть ориентированным на конкретного работодателя и вакансию. Одна из главных ошибок в поиске работы — рассылка шаблонных, одинаковых резюме во все компании. По сути это совершенно бессмысленное занятие, переливание из пустого в порожнее. Эффективность поисков можно увеличить в разы, если внимательно изучать и отбирать вакансии, а также корректировать резюме в зависимости от требований конкретного работодателя. При этом существует также отдельный вид строго таргетированного, узконаправленного резюме. Оно подразумевает указание только тех фактов, которые будут интересны конкретной компании. Это не значит, что остальное скрывается, так же, как и «корректировка резюме» не означает искажения информации. Таргетированное резюме четко выстраивается в соответствии с потребностями работодателя и требованиями, которые предъявляются к соискателям на конкретную должность. Такой тип резюме может подойти кандидатам, претендующим на руководящие позиции, узким специалистам и тем, кто решил «постучаться» в двери очень крупной компании.

Евгения Рогачева

Работа & зарплата

Виды резюме: выбираем оптимальный

Какие бывают резюме? Почему не всегда подходит хронологическое резюме? В каких случаях лучше выбрать другие виды резюме? Какое резюме нужно руководителю?

Время от времени приходится слышать, что резюме потихоньку отмирает. На смену резюме идут интернет-досье и онлайн-опросники. Однако до массового распространения этих технологий пока далеко. А потому до сих пор наиболее эффективной формой получения информации от соискателей является резюме. Своих возможностей оно пока не исчерпало. Более того, многие даже не подозревают, насколько разными бывают резюме. Нет, мы не имеем ввиду «плохие», «получше» и «хорошие». Речь идет о разных видах резюме.

Хронологическое, гибридное, функциональное…

Большинство соискателей привычно использует хронологическое резюме. Но есть и другие виды этого документа. И в некоторых случаях лучше использовать именно их: ваши шансы попасть на собеседование будут выше.

Чаще всего выделяют пять основных видов резюме:

1. Хронологическое резюме. Как мы уже сказали, это — один из наиболее часто используемых видов резюме. В нем должности кандидата перечисляются в обратном хронологическом порядке (начиная с последнего места работы).
   Очень удобный вид резюме, если вы хотите устроиться на должность, близкую к той, которую занимаете сейчас. Идеально — если при этом нет больших перерывов в работе. Но тем, кто хочет сменить сферу деятельности, использовать хронологическое резюме совсем невыгодно: велики шансы, что оно окажется «в корзине» из-за «неправильных» формальных признаков.
2. Функциональное резюме. Здесь датам отводится второстепенное значение. Главное место занимает перечисление функций, навыков и умений соискателя. В конце такого резюме могут быть указаны организации, в которых работал соискатель, но необязательно.
   Главная задача такого резюме — привлечь внимание работодателя к своему фактическому опыту, профессиональным знаниям и умениям. Такая подача информации позволяет отвлечь внимание рекрутера от перерыва в стаже, от смены сферы деятельности и прочих «скользких» моментов.
3. Гибридное резюме. За основу берется хронология. Но при описании каждого места работы указывается, какие функции выполнял кандидат. Один из самых популярных видов резюме.
   Можно назвать его «хронологическим улучшенным резюме». Потому что, кроме информации о послужном списке кандидата, работодатель сразу получит представление о том, где и чем занимался работник, чему он научился, как постепенно менялся его функционал.
   А вот достоинств функционального резюме тут уже, увы, почти нет. Потому что хронологическая (точнее — обратно хронологическая) подача информации сделает заметными все «дырки» в вашем стаже.
4. Резюме руководителя. Можно выделить как отдельный вид резюме, потому что оно имеет ряд особенностей. От руководителя ожидают результата, поэтому недостаточно просто указать места работы и обязанности.
   Резюме руководителя, в свою очередь, имеет две разновидности: таргетированное резюме (адаптированное под конкретную вакансию конкретной компании) и удлиненное резюме (указываются не только места работы и функции, но и подробно описываются поставленные задачи и результаты, которых удалось добиться).
5. Резюме проектного работника. Обычно такие сотрудники работают по контракту (организация берет их на работу в конкретный проект). Основной акцент в резюме делается не на компанию-работодателя, а на сами проекты.
   Работодателю важно понять, над какими проектами уже работал кандидат, насколько они были крупными и серьезными. Так проще оценить уровень квалификации кандидата, понять, насколько сложные задачи он способен решать. И резюме должно дать работодателю такую возможность.

Как видим, резюме — гораздо более гибкий инструмент, чем думают многие соискатели. Только нужно суметь выбрать такой вид резюме, который лучше всего подойдет под ваши цели.

На каком виде резюме остановиться?

Чтобы это понять, нужно ответить себе на следующие вопросы:

• Какова главная информация, которую я бы хотел/хотела донести до работодателя?
• О чем в моем случае лучше умолчать? Какие слабые стороны есть у моего профессионального опыта, которые могут снизить шансы на собеседование в компании?
• Есть ли какие-то серьезные достижения, которые следует отдельно выделить в резюме?
• Если вас интересует работа в конкретной компании или конкретная вакансия, подумайте, нужно ли адаптировать резюме с учетом их требований и предпочтений?
• Собираетесь ли вы на постоянную работу, или вас интересует лишь временное трудоустройство?

Не торопясь обдумайте эти вопросы. После вам будет легче не только выбрать верный вид резюме, но и станет яснее сама стратегия поиска работы.

И не надо забывать, что у вас может быть несколько разных видов резюме. Подготовить резюме на все случаи жизни, конечно, не получится, но, если потрудиться, можно существенно расширить свои возможности во время поиска работы.

По материалам

«Работа & зарплата»

различных типов резюме

Есть несколько основных типов резюме, которые вы можете использовать для подачи заявки на вакансии. Вы можете написать хронологическое, функциональное, комбинированное или целевое резюме. Каждый тип резюме используется для разных целей. Поэтому, решая, какой тип резюме использовать, вы должны подумать о ваших текущих обстоятельствах.

Хронологическое резюме

Хронологическое резюме начинается с перечисления вашей истории работы, причем самая последняя должность указывается первой.Под вашей последней работой вы перечисляете другие ваши работы в обратном хронологическом порядке. Работодатели обычно предпочитают этот тип резюме, потому что легко увидеть, на каких должностях вы работали и когда работали на них. Это самый распространенный тип резюме.

Этот тип резюме хорошо подходит для соискателей с сильным и солидным опытом работы. Если вы только начинаете свою карьеру или меняете профессию, вы можете подумать о другом типе резюме.

Функциональное резюме

Функциональное резюме фокусируется на ваших навыках и опыте, а не на вашей хронологической истории работы.Вместо раздела «история работы» в верхней части резюме у вас может быть раздел «профессиональный опыт» или «достижения», в котором перечислены различные навыки, которые вы развили за эти годы.

Функциональное резюме также иногда включает в себя резюме или заголовок вверху, в котором подробно описаны навыки и достижения человека. Функциональное резюме может вообще не включать чей-то трудовой стаж или иметь краткий список трудовой истории внизу резюме.

Функциональные резюме чаще всего используют люди, которые меняют профессию или имеют пробелы в истории занятости.Это также полезно для людей, которые плохо знакомы с рабочей силой, имеют ограниченный опыт работы или имеют пробелы в работе. Выделив навыки, а не историю работы, можно подчеркнуть свою квалификацию для работы.

Комбинированное резюме

Комбинированное резюме — это смесь хронологического и функционального резюме. Вверху резюме находится список навыков и квалификации. Ниже приводится хронологическая история вашей работы. Однако история работы не является основной темой резюме и обычно не занимает много места в резюме.

В этом типе резюме вы можете выделить свои навыки, которые имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете, а также предоставить свою хронологическую историю работы. В конце концов, большинство работодателей хотят видеть вашу хронологическую историю работы, даже если она не очень обширна.

Такое резюме поможет вам выделить то, что делает вас наиболее подходящим для работы, и при этом предоставить работодателю всю информацию, которую он хочет.

Резюме инфографики

Инфографические резюме включают элементы графического дизайна в дополнение к тексту или вместо него.В традиционном резюме используется текст для перечисления опыта работы, образования и навыков кандидата, а в резюме с инфографикой используются макет, цвет, дизайн, форматирование, значки и стиль шрифта для организации контента.

Резюме с профилем

Резюме с разделом профиля включает краткое изложение навыков, опыта и целей соискателя, связанных с конкретной работой. Это резюме (обычно не более пары предложений) помогает кандидату «продать» себя компании, в которую он или она подает заявку.

Добавление профиля полезно практически любому кандидату. Если у вас есть большой опыт, профиль может кратко объяснить этот опыт менеджеру по найму сразу. Если у вас ограниченный опыт работы, профиль может помочь вам выделить навыки, которые у вас есть.

Целевое резюме

Целевое резюме — это резюме, составленное с учетом вашего опыта и навыков, которые имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете. Чтобы написать целевое резюме, потребуется больше усилий, чем нажать кнопку, чтобы применить к существующему резюме.Тем не менее, это того стоит, особенно при приеме на работу, которая идеально соответствует вашей квалификации и опыту.

Постарайтесь написать целевое резюме для каждой работы. Работодатели могут легко увидеть, когда вы отправляете общее резюме, вместо того, чтобы думать о том, почему вы подходите для этой конкретной работы.

Нетрадиционное резюме

Нетрадиционное резюме — это уникальная версия вашего резюме, которая может включать фотографии, графику, изображения, графики и другие визуальные эффекты.Это может быть онлайн-резюме или физическое резюме с инфографикой, как упоминалось выше. Это также может быть видео или резюме в социальной сети.

Нетрадиционные резюме идеально подходят для творческих людей, которые хотят продемонстрировать свои способности создавать привлекательный дизайн или веб-страницы. Это может быть хорошим способом для кандидата на работу выделиться из толпы в таких профессиях, как дизайн, веб-дизайн, журналистика и т. Д.

Мини-резюме

Мини-резюме содержит краткое изложение основных моментов вашей карьеры и квалификации.Он содержит только информацию, относящуюся к должности, на которую вы претендуете, или отрасли, в которой вы хотели бы работать.

В большинстве случаев уместным будет ваше традиционное резюме. Однако мини-резюме может быть полезно на ярмарках вакансий или мероприятиях по развитию карьеры, когда вы встречаетесь со многими людьми и хотите оставить им что-то большее, чем просто визитную карточку. Вы также можете использовать мини-резюме, когда вы работаете в сети и хотите, чтобы ваш контакт передал вашу информацию менеджеру по найму или рекрутеру.

различных типов резюме, используемых соискателями

Хотите знать, что такое резюме и какой тип резюме вам подходит? Независимо от того, сколько у вас опыта или какую работу вы хотите, всегда есть резюме, соответствующее вашим потребностям.

Ниже мы описываем каждый тип, чтобы вы могли выбрать лучший для своего заявления о приеме на работу.

Основные 3 вида резюме

Есть три основных типа резюме, которые соискатели используют сегодня, каждый со своими сильными сторонами и использованием: хронологическое резюме, функциональное резюме и комбинированное резюме.

1. Хронологическое резюме

Хронологическое резюме — это тип резюме, в котором основное внимание уделяется вашей истории работы. Его ключевая особенность заключается в том, что он перечисляет вашу историю работы в порядке, когда вы занимали каждую должность (в хронологическом порядке), причем ваша последняя работа указана в верхней части раздела.

Хронологический формат является наиболее распространенным типом резюме и считается стандартом для большинства отраслей.

Два преимущества хронологического резюме:

1. Позволяет менеджеру по найму легко увидеть, как вы продвинулись в своей карьере
2. Он ставит ваш самый релевантный опыт работы на первое место, где его первыми увидят рекрутеры и работодатели.

Кому следует использовать

Хронологическое резюме идеально, если у вас нет значительных разрывов между вашими предыдущими местами работы, вы постоянно продвигаетесь по карьерной лестнице и имеете длинный список достижений и навыков в той отрасли, в которую вы подаете заявку.

Пример хронологического резюме

Вот как выглядит резюме в обратном хронологическом порядке:

2. Функциональное резюме

Функциональное резюме — это тип резюме, предназначенный для сосредоточения на ваших соответствующих профессиональных навыках, а не на вашей хронологической истории работы.

Отличительной чертой функционального резюме является расширенный раздел «Соответствующие навыки», который занимает большую часть вашего резюме и заменяет подробный раздел об опыте работы.

Кроме того, в разделе «Соответствующие навыки» функционального резюме ваш опыт сгруппирован по категориям навыков вместо названий должностей. Под каждой категорией маркированный список используется для выделения примеров ваших достижений или других способов, которыми вы применили свои навыки.

Кому следует использовать

Функциональное резюме, вероятно, подойдет вам, если вы:

1. Меняющиеся отрасли
2. Тот, у кого в истории работы есть значительные пробелы

Пример функционального резюме

Вот как должно выглядеть функциональное резюме:

3.Комбинированное резюме

Комбинированное резюме сочетает в себе наиболее полезные элементы хронологического и функционального форматов резюме.

Он фокусируется на ваших навыках, как и функциональное резюме, но также дает вам достаточно места для подробного описания вашей истории работы — обычно в хронологическом порядке.

Кому следует использовать

По сравнению с другими типами форматов резюме, комбинированное резюме является хорошим выбором, если у вас есть что-либо из следующего, чтобы продемонстрировать:

• Технические навыки, приобретенные вами за долгую специализированную карьеру
• Переносимые навыки с полной информацией о вашей истории работы

Пример комбинированного резюме

Вот как выглядит комбинированное резюме:

Альтернативные типы резюме

Существует множество различных типов резюме, которые используются реже или предназначены для определенной цели.

Вот еще несколько менее часто используемых типов резюме:

Целевое резюме

Целевое резюме — это резюме, составленное с учетом конкретных потребностей каждой компании, в которую вы обращаетесь. Вы можете отформатировать его как функциональное, комбинированное или хронологическое резюме — ключевое отличие состоит в том, что вы специально нацелены на каждую деталь той должности, на которую претендуете на

.

Чтобы написать эффективное целевое резюме, прочтите объявление о вакансии и найдите любые важные навыки, должностные обязанности, ключевые слова или требования, которые относятся к вам.Затем скорректируйте свое резюме, чтобы выделить свои наиболее важные навыки и опыт.

Написание целевого резюме занимает больше времени, чем резюме других типов, потому что вам нужно изучить каждую компанию и написать свое резюме, чтобы оно соответствовало требованиям каждой должностной инструкции. Однако это также самое эффективное резюме, которое вы можете написать, потому что оно идеально подходит для конкретной работы.

Кому следует использовать

Если ваш опыт и навыки соответствуют описанию должности, вам следует написать целевое резюме.Поскольку целевые резюме с большей вероятностью получат обратные вызовы, любой должен написать его, если у него есть соответствующий фон.

Кончик

Тем не менее, нецелевые (или общие) резюме по-прежнему ценны. Они полезны, когда вы идете на ярмарки вакансий, потому что вы можете заранее не знать, какие компании будут присутствовать и какие вакансии у них открыты.

Резюме инфографики

В отличие от стандартного резюме, резюме с инфографикой включает графику и другие визуальные элементы, чтобы представить ваши профессиональные данные в уникальном, привлекающем внимание стиле.

Вот пример того, как выглядит резюме типа инфографики:

Кому следует использовать

Если вы начинающий графический дизайнер, использование резюме с инфографикой может быть хорошим способом продемонстрировать свои навыки графического дизайна и одновременно продемонстрировать их.

Однако будьте осторожны:

Около 75% компаний используют или планируют использовать программное обеспечение для чтения резюме, называемое системами отслеживания кандидатов (ATS). Программное обеспечение ATS сканирует ваше резюме и решает, содержит ли оно достаточно ключевых слов для резюме, чтобы его стоило показать менеджеру по найму.

Многие элементы дизайна, используемые в инфографических резюме, нечитаемы программному обеспечению ATS, и ваше приложение будет отброшено. Кроме того, многие компании считают подобные креативные резюме непрофессиональными.

Используйте резюме с инфографикой, только если вы пишете резюме с графическим дизайном или уверены, что компания не использует ATS. В противном случае лучше использовать стандартное резюме, потому что оно более четко демонстрирует ваши навыки и профессиональный опыт.

Федеральное резюме

Федеральный шаблон резюме используется для подачи заявления на вакансии в федеральном правительстве США.

Федеральные резюме отличаются от традиционных во многих отношениях:

Во-первых, они намного длиннее, обычно занимают от двух до шести страниц и включают очень подробный раздел опыта.

Кроме того, федеральные резюме содержат различную информацию, относящуюся к должностям в государственном секторе, например, ваш уровень GS, уровень допуска и информацию о гражданстве.

Вот пример федерального резюме, написанного федеральным служащим низкого уровня:

Федеральное резюме

Кому следует использовать

Вам следует использовать федеральное резюме, если вы подаете заявление на любую работу в федеральном правительстве США.

Нетрадиционное резюме

Есть много других типов резюме, которые можно отнести к категории нетрадиционных.

Мы уже упоминали резюме с инфографикой, но есть и другие типы. Большинство из них представляют собой современные интерпретации традиционного резюме, в том числе:

Все эти типы резюме объединяет то, что они отказываются от традиционной структуры в пользу творческого, запоминающегося подхода к представлению квалификации, навыков и профессионального опыта.

Кому следует использовать

Вам следует использовать нетрадиционное резюме, если вы подаете заявку на работу, которая требует тех же навыков, что и при составлении резюме. Например, видео-резюме может помочь вам продемонстрировать свои навыки редактирования видео.

Но поскольку программное обеспечение для чтения резюме по-прежнему ограничено в том, что оно может понять, вы все равно должны использовать традиционное резюме в качестве основного документа приложения, если только объявление о вакансии не требует чего-то еще.

Прикрепите свое нетрадиционное резюме как что-то дополнительное для менеджера по найму.Это может дать вам преимущество перед другими не менее квалифицированными кандидатами, которые подают только резюме.

Мини-резюме

Этот тип резюме может быть чем угодно, от раздаточного материала размером с визитную карточку с краткой версией вашего резюме до резюме размером с блокнот.

Идея состоит в том, чтобы держать под рукой мини-резюме на случай, если вы встретите рекрутера или генерального директора.

Вот пример печатаемого мини-резюме, которое можно разместить на визитной карточке:

Кому следует использовать

Если вы ищете новую работу и посещаете сетевые мероприятия или отраслевые конференции, возьмите с собой мини-резюме.В отличие от ярмарки вакансий, вам не обязательно искать работу на мероприятиях такого типа, поэтому нет смысла приносить полноразмерные распечатки вашего резюме.

В мини-резюме есть что раздать, если представится хорошая возможность. Он предоставляет потенциальным работодателям больше информации, чем просто визитная карточка с вашими контактными данными.

Типы форматов резюме | Кэти Саба на LocalJobNetwork.com

Резюме похожи на рекламу.Поэтому важно решить, какой тип «рекламы» — в данном случае формат — вы будете использовать, прежде чем начинать процесс написания резюме. В зависимости от типа вакансии, на которую вы претендуете, могут применяться разные форматы резюме. Четыре стандартных типа резюме включают 1) хронологическое, 2) функциональное, 3) комбинированное или 4) целевое. Ниже приведены определения каждого типа и рекомендации по выбору наиболее подходящего формата. После того, как вы составите свое резюме, опубликуйте его в Интернете на веб-сайте America’s Job Exchange и начните поиск работы уже сегодня.

В хронологическом порядке:

• Что это такое — Хронологические резюме являются наиболее часто используемым форматом. Они перечисляют историю работы в хронологическом порядке, начиная с последней работы до самой ранней. Это резюме предпочитают большинство работодателей, потому что оно дает быстрый снимок истории работы с указанием самых последних позиций впереди.
• Кому следует использовать — Если у вас есть солидный опыт работы, ваш опыт соответствует должности, на которую вы претендуете, и у вас нет пропусков между приемами на работу, используйте этот формат

Функциональное резюме:

• Что это такое — В отличие от хронологических резюме, функциональные резюме в первую очередь фокусируются на ваших навыках и опыте.В этом типе резюме не акцентируется внимание на датах, в которые вы работали. История трудоустройства является второстепенной и указывается в разделе сведений о ваших навыках.
• Кому следует использовать — Если у вас есть перерывы в работе, вы находитесь в середине смены карьеры, недавно закончили колледж с ограниченным опытом работы или имеете разноплановый опыт и не имеете четкого карьерного пути, это наиболее эффективный тип резюме.

Комбинированное резюме:

• Что это такое — Комбинированные резюме позволяют подробно описать ваши навыки и опыт, а также подкрепить это хронологическим списком истории работы.Гибкое по своей природе комбинированное резюме позволяет вам адаптироваться к предполагаемой вакансии и рассказывать менеджерам по найму историю.
• Кому следует использовать — Используйте это резюме, если вы хотите подробно рассказать об опыте работы, чтобы показать менеджерам по найму, каким вы являетесь сотрудником.

Целевое резюме:

• Что это такое — Целевые резюме детально адаптированы к предполагаемой работе, которую вы ищете. Все, от вашей цели, вашей квалификации до образовательного опыта, отражает требования к работе.
• Кому следует использовать — Эти резюме отнимают больше всего времени, но могут дать наилучшие результаты, поскольку квалификация и опыт, которые вы описываете, полностью отражают предполагаемую вакансию. Однако будьте осторожны, когда вы разрабатываете целевое резюме, вы должны быть максимально точными и не приукрашивать основные моменты карьеры просто для отражения работы.

Четыре типа резюме — какой тип резюме подходит для вашего поиска работы?

Ниже приведены четыре основных типа резюме, из которых можно выбирать при приеме на работу.

Что такое резюме? Это краткое изложение или быстрый снимок ваших навыков и квалификации для работы. Думайте об этом как о невербальном коммерческом предложении потенциальному работодателю. Ниже приведены четыре основных типа резюме, из которых можно выбирать при приеме на работу. Какое резюме вы выберете, зависит от вашей ситуации и должности, на которую вы претендуете:

• Хронологическое резюме
• Функциональное резюме
• Комбинированное резюме
• Целевое резюме

Хронологическое резюме

Хронологическое резюме — это очень распространенный тип резюме, и, как следует из названия, каждый раздел перечисляет представленные элементы в хронологическом порядке или в порядке дат.В основном, этот тип резюме идеально подходит для тех, у кого есть солидная, непрерывная история работы, соответствующая типу работы, на которую вы претендуете. Разделы «История работы» или «Профессиональный опыт» в этом типе резюме являются наиболее выраженными и охватывают от восьми до десяти лет в зависимости от количества лет в ваших предыдущих учреждениях. Начните с вашей последней должности и двигайтесь в обратном направлении, перечисляя даты и обязанности. Нет необходимости возвращаться на десять лет назад, если опыт не имеет отношения к вашему поиску работы.

Функциональный

Предположим, вы меняете карьеру или заканчиваете колледж, и ваша история работы, связанная с работой, которую вы хотите, может быть не такой надежной, как вам хотелось бы; вы захотите написать функциональное резюме. Функциональные резюме, как правило, подчеркивают навыки и их применение, относящиеся к описанию должности, а не к тому, где и когда вы ранее работали, выполняя тип работы, на которую вы претендуете.

Например, сертификаты CompTIA A +, CompTIA Network + и CompTIA Security + являются первым шагом на пути к карьере в области информационных технологий.У вас может быть масса волонтерских или практических часов после таких тренировок, как Computer Coach, но не так много оплачиваемой работы. При создании функционального резюме вы сначала перечислите эти навыки и сертификаты, а также то, как вы использовали их в практических ситуациях, и подчеркните, как вы могли бы использовать их на оплачиваемой должности.

Четыре типа резюме

• Хронологическое резюме
• Функциональное резюме
• Комбинированное резюме
• Целевое резюме

Комбинация

Как следует из названия, этот тип резюме представляет собой комбинацию хронологического и функционального характера.Обычно это означает, что в резюме перечислены как надежная история работы, так и раздел о накопленных навыках. Создать комбинированное резюме проще, имея значительный опыт работы и образования. Как правило, вы можете начать свое резюме с должностей, которые вы ищете. Напишите подробное профессиональное резюме и раздел навыков, а затем включите хронологическую историю работы. В конце резюме вы можете указать свое образование и квалификацию.

Целевой

Целевое резюме может быть хронологическим, функциональным или комбинированным, но оно «нацелено» конкретно на должность, на которую вы претендуете.Разделы «История работы», «Навыки» и «Образование» тщательно составлены, чтобы подчеркнуть требования к должности с использованием точного соответствия ключевых слов из описания. От вас потребуется изучить миссию или видение компании, а также культуру компании и искренне отразить эти убеждения. Целевое резюме особенно полезно при подаче онлайн-заявки, чтобы помочь вам преодолеть или занять более высокое место в системах отслеживания кандидатов, используемых сегодня компаниями.

Закрытие

После того, как вы определились с типом резюме, которое нужно подготовить, вы захотите узнать, как превзойти систему отслеживания кандидатов.Скорее всего, вы отправите свое резюме онлайн до разговора или встречи с рекрутером или менеджером по найму. Помните, что приемлемо иметь более одного типа резюме, подготовленное и сохраненное для различных ситуаций, таких как онлайн-заявки, ярмарки вакансий и личные собеседования.

Независимо от того, какое резюме вы решите составить для потенциальной работы, вы все равно должны обращать внимание на основы, такие как 1 дюймовые поля, шрифт Arial или New Times Roman, а также на отсутствие грамматических ошибок.Всегда включайте список навыков и не забывайте регулярно обновлять его при изучении новых навыков.

Kimmel.com | Сообщение в блоге

Вы просматриваете веб-страницы, смотрите телевизор или бесцельно слушаете радио в машине. Тогда… WHAM, вам попадает реклама. В майском выпуске журнала Time за 2014 год Виктор Лакерсон объясняет, что среднее время рекламы в 60-минутной сетевой телепрограмме в 2013 году составляло 14 минут 15 секунд. В его статье «Вот почему смотреть телевизор стало так неприятно» приводится статистика, согласно которой рекламодатели потратили 78 миллиардов долларов только на телевизионную рекламу в 2013 году.Почему так много денег тратится на маркетинг? Ответ очевиден. Потому что это работает.

Почему на создание резюме уходит так много времени? Потому что, когда все сделано правильно, это работает! Эффективное резюме — это коммерческое предложение потенциальному работодателю. Вы продавец. Ваш опыт, таланты и образование — вот продукты. Хорошо составленное резюме — один из ваших лучших маркетинговых инструментов. Это реклама, и вы хотите, чтобы менеджер по найму захотел этот продукт. Существует 35 различных типов рекламы, но всего шесть основных подходов. Что касается поиска работы, существует четыре основных типа резюме: хронологическое, функциональное, комбинированное и целевое.

Базовый тип резюме № 1: хронологический

Хронологическое резюме — это именно то, что подразумевает его название. История вашей работы упорядочена по датам. Начните с вашей последней должности и закончите с самой ранней. Многие работодатели предпочитают этот тип, потому что он дает им представление о вашем опыте.

Этот базовый тип резюме лучше всего подходит для тех людей с солидным опытом работы, которые не имеют пропусков в своей работе. Также полезно, если большая часть вашего опыта совпадает с интересующей вас работой.

Как правило, в резюме должны быть указаны последние 10-15 лет. Начните с самой последней позиции и двигайтесь в обратном направлении. Это не высечено на камне, что должны указываться только рабочие места с полной занятостью. Включите неполный рабочий день, волонтерскую работу или что-нибудь еще, что подчеркнет навыки, которые вы предлагаете.

Базовый тип резюме № 2: Функциональный

Функциональное резюме фокусируется на ваших навыках и опыте и приуменьшает значение вашей истории работы. История трудоустройства вторична по отношению к тем способностям, которые вы предлагаете. Этот базовый тип резюме предпочтительнее, если у вас есть перерыв в работе. Пробелы могут возникать по любому количеству причин, таких как наличие семьи, болезнь или потеря работы.

Это также полезно для новых выпускников с ограниченным опытом работы или для людей, которые находятся в процессе смены карьеры.Этот базовый тип резюме также будет полезен тем, у кого были разные профессии без определенного карьерного пути.

Базовый тип резюме № 3: комбинация

В комбинированном резюме вы подчеркиваете свои навыки и качества и предоставляете хронологический список своего опыта работы. Это дает вам гибкую платформу для составления списка активов вашего рабочего места и демонстрации того, какой вы сотрудник.

Однако у вас не так много свободного места.Сначала укажите самые последние или ученые степени и работайте в обратном порядке. Если есть более старые курсы, более подходящие для данной должности, сначала перечислите их. Вам не обязательно указывать даты выпуска, но если вы закончили с отличием или получили другие высокие академические награды, не скромничайте, перечисляя их. Это выделит вас среди других претендентов.

Тип базового резюме № 4: целевое

Последний формат, который вы, возможно, захотите рассмотреть, — это резюме с таргетингом на .Этот базовый тип резюме настраивается и зависит от должности, которую вы хотите. Ваш опыт работы, способности и образование являются отражением требований к работе.

Например, если вы подали заявку на должность редактора книги в издательской компании, вы можете выделить степень магистра английского языка и стажировку с редактором в течение последнего года обучения. Возможно, вы работали корректором неполный рабочий день, чтобы помочь с расходами в колледже. Составьте список выигранных писательских конкурсов.Все это заставит работодателя узнать о вас больше.

Изучите описание должности, которую вы хотите. Важно знать, какие навыки и способности потенциальный работодатель ищет в своих соискателях. Если реклама требует уверенности в своих силах и новаторского мышления, а именно эти черты характеризуют вас, тогда продемонстрируйте свой опыт, который станет примером этих черт. Посетите веб-сайт компании, чтобы узнать, являются ли они лидером отрасли. Есть ли у него четкое видение или миссия? Это поможет вам адаптировать свои навыки и таланты к корпоративной культуре.

Последние советы для всех основных типов резюме

Теперь, когда вы знаете, какие основные типы резюме существуют и какой из них подходит вам, вот несколько заключительных советов, которые помогут вам довести его до совершенства.

Будьте профессиональны.

Все основные типы резюме по-прежнему профессиональные. Вы должны использовать обычный шрифт, например Times New Roman, Ariel, Tahoma или Calibri. Стандартный размер шрифта — от 10 до 12 пунктов.Оставьте поле не менее 1 дюйма. Проверяйте орфографические, пунктуационные и грамматические ошибки, но не полагайтесь на проверку орфографии и грамматики. Свежий взгляд поможет найти ошибки, которые вы могли пропустить.

Будьте краткими.

Работодатели могут получать сотни резюме или сопроводительных писем на одну должность. Скорее всего, человек, просматривающий их, потратит секунды на каждую из них. Он или она с меньшей вероятностью обратятся к длинному резюме. Как правило, эффективнее одна страница.

Перечислите конкретные навыки.

Перечислите дополнительные профессиональные навыки, такие как владение иностранным языком, технические навыки, навыки преподавания и т. Д. Поделитесь особыми интересами, характерными для должности, которую вы хотите. Отсутствие некоторых из этих деталей может дать искаженное представление о вашем богатстве (или его отсутствии) ваших способностей.

Знайте свои ссылки.

Избегайте фразы «ссылки доступны по запросу.«Если компания заинтересована, они попросят ваши рекомендации. Убедитесь, что вы их знаете, и чтобы они были доступны в одном кратком документе.

Регулярно обновляйте.

Пересматривайте свое резюме каждые несколько месяцев. Если вы получили новые навыки или дополнительное образование, вам следует обновить его. Ваше резюме будет актуальным, если и когда оно вам понадобится снова.

Теперь, когда вы написали коммерческий вариант рекламного ролика, пора заняться маркетингом.Когда вы найдете подходящие вакансии для своей карьеры, у вас будет потрясающее резюме, которое можно будет разослать по радио. Если вы выбрали правильный базовый тип резюме и хорошо его написали, команда по найму будет пристально следить за вами и не захочет менять канал. Теперь все, что вам нужно сделать, это начать готовиться к собеседованию, которое вы точно получите!

Время признания: было ли когда-нибудь время, когда вы знали, что не попали в цель? Если бы вы могли вернуться и повторить это снова, какой базовый тип резюме вы выбрали бы вместо этого? Прокрутите ниже, чтобы поделиться своей историей.Мы любим читать ваши комментарии!

различных типов резюме

Подготовка резюме префекта для большинства из нас может быть непростой задачей. Существует множество типов резюме в зависимости от обстоятельств и предполагаемого рынка. Существуют разные мнения о типе резюме и о том, какое из них будет соответствовать вашим требованиям. У всех разный опыт работы, разный набор навыков и образование.

Когда дело доходит до написания и публикации резюме, не существует универсальной концепции.Среди всех этих вариантов очень сложно тщательно выбрать тип и его форматы. Но если вы можете выбрать правильный формат в соответствии с вашими должностями, половина работы сделана. Итак, чтобы помочь вам, мы расскажем вам о некоторых форматах, которые можно использовать для написания вашего резюме.

Поскольку все мы знаем, что такое резюме и зачем оно вам нужно, необходимо понимать, сколько видов резюме можно разработать? В зависимости от нескольких просмотров может быть 3-4 определенные категории, в которых может быть разработано резюме. .Посмотрим, сколько существует типов резюме:

1. Хронологический порядок: Это очень популярный формат, используемый многими кандидатами. Как вы понимаете по названию, хронологическое резюме фокусируется на последовательной истории вашей работы. Это в основном представлено в обратной хронологической последовательности, поскольку начинается с недавнего первого. Это означает, что резюме будет начинаться с вашей текущей работы и будет идти в обратном направлении. Этот тип резюме позволяет хорошо показать свою историю работы.

   Это хорошо работает, если вы не очень часто меняли работу и можете ограничиться максимум 2-3 организациями.Этот формат хорошо показывает ваш рост, ваш карьерный рост и продвижение вверх. Поскольку это обычный вид резюме, его предпочитают в основном кандидаты и рекрутеры. Это дает четкое представление о вашей истории работы. Нанимающему менеджеру становится легко понять, составлено ли резюме в хронологическом формате.

   В резюме в хронологическом формате поток информации начинается с вашего имени и контактной информации, резюме резюме, которое также может называться синопсисом профиля или резюме.Затем идут данные о вашей занятости с полным сроком пребывания, названием организации и вашими должностями в каждой организации. Каждая организация разделена на два раздела — роль и достижения. Затем идет раздел основных навыков, в котором перечислены от 6 до 9 навыков, которые наиболее актуальны. Отправьте это сообщение о вашем образовании / тренингах / сертификатах, если вы их прошли. Затем последний раздел — это личные данные, в которых вы можете указать дату своего рождения, адрес и языки, которые вы знаете.

2. Функциональное резюме: Функциональное резюме в основном используется, когда вы не хотите делать упор в своей истории работы по дате, а вы подчеркиваете свои навыки и области знаний.В функциональном резюме ваши навыки и компетенции имеют больший приоритет. Людям, которые очень часто меняли работу или поменяли карьеру, в идеале следует придерживаться этого формата, поскольку он не влияет на многие организации, в которых вы работали. Вместо этого вы должны выделить свои ключевые навыки, которые вы приобрели во время работы с этими организациями.

   Этот формат идеален, если у вас есть пробелы в карьере. Функциональный формат — это резюме на основе навыков. Функциональные форматы также начинаются с вашего имени, контактных данных, но, в отличие от хронологического резюме, после резюме вашего профиля будет раздел навыков, в котором будут указаны все соответствующие навыки, необходимые для работы, на которую вы претендуете.В этом формате акцент делается на переключении ваших рабочих мест, скорее, рекрутер будет в основном сосредоточен на разделе ваших навыков. Этот конкретный раздел показывает, что передаваемые навыки, которыми вы обладаете, будут полезны для вашей потенциальной организации.

   Этот формат лучше всего подходит для тех, кто сменил карьеру или у кого есть пробел в карьере и кто хочет войти в профессиональный мир с новым и свежим рвением. Люди, которые работают фрилансерами в нескольких компаниях одновременно, также могут использовать функциональный формат резюме.Единственным недостатком этого формата является то, что для некоторых рекрутеров он немного сбивает с толку, поскольку иногда становится трудно связать навыки и организации, в которых они были приобретены.

3. Комбинированное резюме: Это также называется смешанным резюме. Как следует из названия, это хорошее сочетание обоих видов, описанных выше, хронологического и функционального форматов. В этом формате сначала рассказывается о ваших навыках и опыте, а затем идет ваша история занятости.Комбинированное резюме в наши дни становится желанным и приемлемым, поскольку оно должным образом заботится как о вашей истории работы, так и о ваших навыках. Резюме в комбинированном формате помогает сосредоточиться на ваших навыках и достижениях, обеспечивая график вашей истории работы до настоящего времени.

   Этот формат пригодится, если вы выполнили одну и ту же работу в более чем двух организациях, но при этом не хотите монотонного повторения описания должности. Этот формат хорошо работает, если вы проходите аналогичный сценарий.Но убедитесь, что в комбинированном формате краткое изложение вашего профиля должно быть достаточно четким, чтобы вкратце четко отражать ваши навыки и достижения.

   Ваше резюме должно содержать сильное резюме карьеры. При написании раздела об опыте вы должны больше сосредоточиться на своих достижениях, а не на должностных обязанностях и повседневных обязанностях. Избегайте любых повторяющихся и ненужных деталей, которые не имеют отношения к вашему целевому профилю. Этот формат также подходит тем, у кого по какой-либо причине произошел перерыв в карьере, и теперь они планируют вернуться на рынок труда.Это позволит им уделять больше внимания своему набору навыков, которые они могут предложить, вместо того, чтобы говорить о своих пробелах в карьере или временном опыте работы.

4. Целевое резюме: Это адаптированная версия резюме, в которой подробно описаны ваш опыт и основные навыки в соответствии с требованиями должности, на которую вы претендуете. Целевое резюме в основном фокусируется на описании квалификации и доказанных способностей на протяжении всей карьеры, чтобы отразить открывающуюся вакансию, но необходимо позаботиться о том, чтобы информация, которой делятся, была по возможности точной и не приукрашивалась.Одним из основных ограничений этого типа резюме является то, что оно занимает очень много времени из-за элемента настройки, включенного в него.
5. Mini Resume: Mini резюме предлагает снимок или краткое изложение основных моментов вашей карьеры, основных навыков и квалификаций / сертификатов, которые вы приобрели. Это может хорошо сработать в тех обстоятельствах, когда потенциальный работодатель просит лишь краткий обзор ваших карьерных достижений вместо подробного описания, которое обычно представлено в обычном резюме.
6. Нетрадиционное резюме: В этом виде резюме широко используются графика, фотографии, визуальные эффекты, изображения и различные впечатляющие шаблоны. В современном сценарии визуальные резюме в тренде и все более востребованы рекрутерами. Специально для ИТ и других технических должностей.

Кандидаты могут использовать множество других форматов в зависимости от их потребностей и обстоятельств. Но чаще всего именно эти 3 формата используются преимущественно соискателями.Итак, какой из них вам подходит?

Авторство / Ссылки — Об авторе (ах)

Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена командой Management Study Guide Content . В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области. Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно.Укажите авторство используемого содержимого, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы содержимого.

Четыре основных типа резюме и когда их использовать

Это наиболее часто используемый формат резюме. Он начинается с вашего последнего опыта работы и идет в обратном направлении. Технически это обратный хронологический порядок. Менеджерам по найму нравится это резюме, потому что оно дает четкую картину вашей истории работы, карьерного роста и достижений.Если вы проработали в одной компании в течение многих лет и, так сказать, «поднялись по служебной лестнице», вы должны перечислить все должности, которые вы занимали в компании, и перечислить их в обратном хронологическом порядке.

Когда их использовать: Этот тип резюме наиболее эффективен для людей, которые какое-то время работали в той же отрасли, компании или карьере и имеют достаточно опыта, чтобы заполнить страницу. Это также лучше всего подходит для людей, у которых нет пробелов в работе и которые имеют постоянную занятость.

Базовый тип резюме №2: функциональный

Функциональные резюме могут быть полезны, если у вас есть опыт работы в нескольких отраслях или если у вас нет большого опыта в отраслях, в которых вы подаете заявку. Функциональные резюме не следуют в хронологическом порядке, вместо этого они идут в порядке от наиболее релевантного опыта к наименее релевантному. Например, в функциональном резюме может быть сначала указана работа, на которой вы работали три года назад, если она наиболее соответствует должности, на которую вы претендуете.Эти резюме также не обязательно должны быть единообразными. В хронологическом резюме у вас может быть пять пунктов для описания функций каждой должности, на которой вы работали. Однако функциональные резюме обычно позволяют вам предоставить дополнительную информацию о должностях, которые больше всего соответствуют должности, на которую вы претендуете. В функциональном резюме это не просто список ваших недавних должностей и соответствующих задач в обратном хронологическом порядке, вы должны выбрать только самые важные обязанности из каждой из ваших прошлых ролей и объединить их, чтобы нарисовать более полную картину ваших навыков и способностей.Предупреждаю, что это не идеальное резюме. Это не очень распространено и поэтому не так естественно для чтения. Если вы выбираете между функциональным или комбинированным резюме, мы рекомендуем последнее.

Когда их использовать : Этот формат резюме лучше всего подходит для людей с пробелами в работе, без недавнего опыта, смены карьеры и небольшого традиционного опыта работы.

Базовый тип резюме №3: комбинация

Комбинированное резюме — лучшее из обоих миров.В нем есть элементы хронологического и функционального резюме. Это способ подчеркнуть свои навыки, квалификацию и достижения, сохранив при этом свой опыт работы в традиционном хронологическом порядке. Такие резюме помогут вам привлечь внимание работодателей к навыкам, которые вы хотели бы выделить, и в то же время содержат подробный список вашего предыдущего опыта работы. Таким образом, вы обсудили свои достижения на высоком уровне, а также выразили свою способность поддержать компанию, в которую вы подаете заявку.Вы также можете указать конкретное достижение, если оно придет в голову. Важно везде, где это возможно, количественно оценивать свой опыт. К настоящему времени вы, возможно, слышали, что менеджеры по найму не тратят слишком много времени на резюме, прежде чем решить, отклонено ли оно или заслуживает дальнейшего прочтения. Поэтому важно четко и быстро показать, как вы собираетесь поддерживать цели компании.

Когда их использовать : Подобно функциональным резюме, это лучше всего подходит для людей с пробелами в работе, без недавнего опыта, смены карьеры и небольшого традиционного опыта работы, значительного опыта работы на различных должностях.

Базовый тип резюме №4: дизайн

Дизайн или инфографика резюме улучшены графически и содержат визуальные элементы для выделения навыков. Они могут использовать график или диаграмму для демонстрации владения конкретным навыком, а не просто констатировать его. Менеджеры по найму читают множество резюме в течение дня. Создание резюме, которое будет выглядеть по-другому и приятно для глаз, выделит вас среди других кандидатов. Помните, не используйте это при обращении в компанию, использующую ATS.

Когда их использовать: Всегда полезно иметь резюме по дизайну в файле. Их лучше всего использовать при передаче печатной версии тому, с кем вы встречаетесь, и когда вы отправляете свое резюме кому-то напрямую по электронной почте. Эти резюме особенно эффективны при приеме на работу в творческой сфере, такой как графический дизайн, маркетинг в социальных сетях или создание контента. Дизайн-резюме не следует использовать при подаче заявки онлайн через порталы, другими словами, через систему отслеживания кандидатов.

Помните, что существует больше типов резюме, чем 4, которые мы только что рассмотрели. Резюме в хронологическом порядке являются нормой и лучше всего использовать. Однако мы понимаем, что соискатели приходят из всех слоев общества, и бывают случаи, когда другой формат будет лучше. Приятно знать, что у вас есть.

Если вам нужна помощь в составлении резюме и рекомендации о том, как получить следующую работу, запланируйте бесплатную консультацию у нас.