Самые востребованные профессии в it сфере: Список востребованных профессий в IT

Список востребованных профессий в IT

Сейчас многие стремятся работать в ИТ. Эта сфера стабильно развивается и является одной из самых привлекательных с точки зрения трудоустройства и зарплатных ожиданий — не только на российском, но и на международном рынке

Об авторе: Алена Дядченко — руководитель отдела разработки и product owner платформы для эффективного онлайн-взаимодействия Granatum. Карьеру в ИТ начинала с менеджера проекта, затем ушла в разработку и QA с фокусом на тестирование usability. В настоящее время курирует развитие продуктовой линейки, работает с клиентами, координирует техподдержку, и отношения между бизнесом и разработкой.

Талантливые ИТ-специалисты могут работать удаленно из любой точки мира на компании самого разного масштаба — от перспективных tech-стартапов до корпораций. Разумеется, для этого нужно соответствовать определенным критериям, причем hard skills уже давно недостаточно.

При прочих равных более конкурентоспособными становятся профессионалы с отлично прокачанными гибкими и метанавыками. Эти три слагаемых успеха можно сравнить с деревом, где метанавыки — корни, soft skills — ствол, а hard skills — ветви. Именно ветви видны в первую очередь, их много — как и hard skills, которые мы можем накопить за свою жизнь. Но освоить нужные hard skills без гибких и метанавыков невозможно.

Предлагаю взглянуть на основные запросы современного рынка к востребованным ИТ-специальностям, которые я объединила в четыре блока:

1. программирование и классическая разработка;
2. DevOps;
3. тестирование, аналитика и дизайн;
4. руководители.

Программирование и классическая разработка

ИТ-профессии: frontend- и backend-разработчики, мобильные разработчики, разработчики приложений.

Hard skills и профессиональный опыт: глубокие знания технологических стеков, языков программирования, архитектуры и инфраструктуры сетей, навыки работы с базами данных, определенным программным обеспечением и фреймворками, опыт в реальных проектах.

Где получить? Классическое университетское ИТ-образование в России далеко не всегда идет в ногу с последними трендами и технологиями. Поэтому при подборе в команду работодатели в первую очередь обращают внимание на кандидатов, которые имеют за плечами реальный опыт. За интересными практическими задачами и профессиональным развитием ребята приходят в open-source во время обучения в вузе и даже раньше. Например, у нас в команде есть сотрудники, которые участвовали в таких проектах и писали код с 12 лет.

Soft skills и метанавыки: гибкость, готовность самостоятельно осваивать необходимые навыки, коммуникабельность, умение донести свою позицию и работать в команде.

Как развивать? Стереотип о том, что разработчик — это волк-одиночка, который трудится сам по себе за закрытой дверью, уходит в прошлое. Компании уже осознали, как важны гибкие навыки, а особенно умение взаимодействовать с коллегами, для слаженной работы всей команды и достижения результата. Развить эти навыки помогают активное слушание, открытость, умение задавать вопросы, осознание единой цели с собеседником и признание значимости точки зрения другой стороны.

ИТ-сфера развивается стремительно: одни языки программирования сменяются другими, а актуальный технологический стек через несколько лет становится устаревшим. Да и сами области применения ИТ-технологий постоянно расширяются. Поэтому специалистам нужно быть готовыми к обучению длиною в жизнь (lifelong learning) и к быстрой адаптации имеющихся знаний и навыков к новым требованиям.

Сейчас популярность набирает концепция T-Shaped, когда эксперт разбирается не только в своей основной области, но и в других, свободно поддерживая общение с профессионалами на базовом уровне. Они надежно прикрывают фронты, помогая минимизировать так называемый «bus factor», когда потеря одного из участников проекта могла бы поставить под угрозу его завершение.

Development Operation (DevOps)

ИТ-профессии: DevOps-инженеры.

Hard skills и профессиональный опыт: глубокие знания технологических стеков, языков программирования, системного администрирования, архитектуры сетей, опыт работы в ИТ-инфраструктуре, сфере информационной безопасности и тестирования систем, знание отраслевого законодательства в мире и в конкретной стране (например, европейский GDPR — General Data Protection Regulation, общего регламента защиты персональных данных).

Где получить? Специализированные российские или зарубежные курсы по DevOps и GDPR — например, от школы DevOps, GeekBrains или Udemy, а также самообразование — профессиональная литература и веб-ресурсы, личные блоги лидеров отрасли, тренинги и конференции.

Soft skills и метанавыки: готовность самостоятельно осваивать необходимые навыки, коммуникабельность, умение донести свою позицию и работать в команде, критическое мышление.

Как развивать? Про коммуникабельность и lifelong learning мы уже говорили выше. Чтобы прокачать критическое мышление, необходимо постоянно расширять свой кругозор, не боясь вникать в смежные отрасли, задавать уточняющие вопросы, извлекать пользу из своих ошибок, адекватно оценивать не только чужие действия и результаты, но и, прежде всего, свои.

Тестирование, аналитика и дизайн

ИТ-профессии: QA-инженеры, аналитики, веб-дизайнеры, UI/UX (дизайнеры, райтеры), дизайнеры продуктов.

Hard skills и профессиональный опыт: знания технологических стеков и языков программирования, web-дизайна, основ проектирования, опыт создания прототипов, работы со специализированным программным обеспечением, понимание построения структуры портала и пути пользователя.

Так как в этой группе собраны разные профессии, то и перечисленные hard skills нужны не для всех. Например, знание технологических стеков и программирования необходимы только специалисту по автоматизированному тестированию (QA automation engineer), а web-дизайн — дизайнеру.

Где получить? Специализированные курсы — как зарубежные, так и российские. Практический опыт можно получить в массовых тестах, которые за символическую оплату периодически устраивают разные компании. И, разумеется, самостоятельный lifelong learning, без которого сейчас не обойтись практически ни в одной сфере.

Soft skills и метанавыки: критическое и креативное мышление, коммуникабельность и умение работать в команде, ответственность, самостоятельность, внимательность, терпение и способность аккумулировать опыт, полученный из разных источников (обратная связь, статьи, соцсети, личная практика).

Как развивать? Разберем на примере креативного мышления. Чтобы прокачать этот навык, нужно не бояться экспериментировать и выходить за рамки, а также всегда искать несколько альтернатив привычному пути. В моей команде есть много музыкантов — и профессионалов, и любителей, а один из наших веб-дизайнеров раньше был инженером военных самолетов: «физика» и «лирика» прекрасно уживаются в одном человеке и помогают мыслить нестандартно.

Важно и умение постоянно придумывать что-то новое и «перепридумывать» — себя в том числе. Еще одна из моих коллег успела поработать юристом, фотографом, графическим дизайнером, завучем в школе, барменом, тату-мастером, вожатой — и не планирует останавливаться. Постоянно меняя род занятий, она расширяет кругозор, делает то, что любит, экспериментирует, развивается — и точно не останется без работы, куда бы ни повернулся рынок.

QA и UI/UX — одни из самых доступных направлений для входа в профессию. Эти специалисты находятся в тесной связке с разработчиками.

Карьерный рост в ИТ: руководящие должности

Scrum Master, Product Owner, менеджеры проектов (Team Lead)

Самая распространенная организационная структура в ИТ — матрица: такое количество команд и проектов редко можно встретить в других областях. Как правило, в проект входят разные специалисты, и любой участник команды может стать Team Lead или Scrum Master. От них во многом зависит то, на какие этапы и составляющие разложить большую и сложную задачу с многоходовыми связями, как расставить приоритеты и правильно организовать работу. А в product owner можно вырасти из QA, аналитика или UX.

Hard skills и профессиональный опыт: знание и понимание инфраструктуры и технологического стека по направлению, опыт администрирования и контроля исполнения задач, управления разработкой и владение соответствующими инструментами и техниками (например, kanban или scrum), специфические знания в agile или других фреймворках, навыки управления людьми и проектами, знания и опыт построения продуктов, понимание организации бизнес-процессов и рынка.

Где получить? Специализированные зарубежные курсы, самообразование (конференции, тренинги, профессиональная литература, блоги и соцсети практиков — лидеров отрасли). Зачастую руководителями проектов становятся члены команды, проявившие себя не только как профессионалы, но и как хорошие организаторы.

Soft skills и метанавыки: лидерские качества, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, системный и последовательный подход, навыки самообучения и стремление к профессиональному развитию, осознанность, стратегическое планирование, постоянное развитие и проактивность.

Как развивать? Руководителям важно быть по-настоящему жадными до информации. Следите за трендами, продуктами, лидерами мнений и практиками в вашей области. Лично я как product owner подписана на Ивана Замесина, Михаила Карпова, Илона Маска, а также изучаю разные фреймворки и концепции (к примеру, теорию поведения пользователей «jobs to be done» и прочие), которые помогают сделать работу эффективнее.

Руководитель — это тот, кто берет на себя ответственность за решения, ведет команду, мотивирует, создает культуру общения. Для развития soft skills в области управления можно пройти различного рода тренинги: правила обратной связи, лидерские качества, навыки публичных выступлений, командообразование и так далее. Также полезными будут курсы по ТРИЗ (теории решения изобретательских задач) и фасилитации. Эти навыки можно применять при разработке креативных решений и для сплочения коллектива.

Работу в команде можно сравнить с системой сообщающихся сосудов: если где-то пережали канал — нарушается циркуляция везде. Задача Scrum Master, Team Lead и любого руководителя — улавливать настрой команды и вовремя выявлять нарушение процессов. Прохождение тренингов по agile, scrum, kanban помогают раскладывать систему по полочкам и держать руку на пульсе.

Руководитель гильдии

В матричной структуре кроме иерархической лестницы в мини-командах есть также руководитель гильдии. Гильдия — это горизонтальная линия матрицы, включающая всех специалистов одного направления (например, frontend). Ее руководитель отвечает за комплексное видение и развитие каждого профессионала. Такой человек может состоять в одной из команд и одновременно возглавлять гильдию, координировать единообразие всей системы методов и отвечать за общую эффективность направления. Его задача — обеспечить применение максимально эффективных методов на каждой стадии проекта или продукта с последующим обсуждением результатов с CTO и руководителями других гильдий.

Hard skills и профессиональный опыт: специальные знания в рамках того технологического стека, в котором работают члены гильдии, навыки управления процессами и проектами.

Где получить? Специализированные курсы по направлению и самообразование — тренинги, курсы, отраслевые веб-ресурсы.

Soft skills и метанавыки: коммуникабельность, системный и последовательный подход, инновационное мышление, целеустремленность, самомотивация.

Как развивать? Развить инновационное мышление, способность видеть и действовать вне рамок помогут решения в области R&D (research and development) или рефакторинг (переработка исходного кода, чтобы он стал более простым и понятным). Также полезно участие в хакатонах, диджитонах, прохождение курсов и тренингов по ТРИЗ. Помните, что к успешным открытиям приводят только 30% R&D-проектов, поэтому не позволяйте неудачам вас демотивировать. Каждая ошибка — это еще один шаг к победе.

Также талантливые ИТ-специалисты могут вырасти до директора по продукту и технического директора. Но это — тема для отдельного материала.

Всем, кто хочет сделать успешную карьеру в ИТ, я советую никогда не останавливаться на достигнутом, а любую неизвестную или, наоборот, хорошо знакомую задачу воспринимать как возможность для роста и развития. И еще одна дружеская рекомендация: если хотите стать звездой в ИТ, забудьте о внутренних границах и начинайте действовать. Залог успеха — постоянное развитие и умение всегда делать на три шага больше, чем требуется на текущей позиции.

Самые востребованные IT-профессии 2021 года / Блог компании SkillFactory / Хабр

Привет, Хабр! Мы уже долгое время следим за динамикой развития IT-профессий на мировом рынке. И сейчас решили сделать топ специальностей, которые будут особенно актуальны в 2021 году. Список составлен на основе роста зарплат на глобальном рынке, востребованности специалистов отрасли и динамики развития профессии в целом. И сразу скажем, в список вошло только 10 профессий. Это не значит, что другие профессии хуже — просто они растут чуть медленнее. Итак, поехали!

---

Data Analyst

Средняя зарплата в год:

Здесь и ниже — статистика по зарплатам на январь 2021 года предоставлена Glassdoor.

Аналитик данных решает конкретные вопросы бизнеса с помощью аналитики.

По сравнению с Data Science, о котором мы расскажем далее, у аналитиков зарплата поменьше. Но у Data Analyst порог входа в профессию значительно ниже. Здесь не нужно иметь глубокие знания математики, статистики и теории вероятностей — достаточно просто владеть инструментами аналитика. 

Разброс зарплат на рынке в большей мере из-за того, что аналитики данных востребованы и в компаниях, которые в принципе не связаны с IT и digital. В среднем вакансий DA больше в 2,5–3 раза, чем DS. При этом Senior DA может без проблем получать 100 000–120 000 долларов в год. Все зависит от пула умений и навыков. 

BLS прогнозирует, что в ближайшие 10 лет вся сфера DA будет расти на 18 % в год. 

Интересно также то, что Data Analyst считается отличным плацдармом для дальнейшего роста. Ведь из DA можно развиваться и в Data Science, и в ML Engineering, и в продакт-аналитик-, и в бизнес-аналитике. Даже в Full Stack Developer. Вариантов очень много.

Web Developer

Веб-девелопер уже больше 15 лет находится в топе самых востребованных профессий в IT-сфере. 

У профессии довольно низкий порог входа — достаточно знать HTML/CSS на среднем уровне, чтобы делать несложные, но при этом функциональные лендинги. Поэтому новичков здесь очень много. 

Но при этом на рынке очень не хватает высококлассных специалистов, которые на хорошем уровне владеют не только HTML/CSS, но также и JavaScript с фреймворками AngularJS, ReactJS, VueJS. 

Интересно, что веб-девелопер входит в топ-25 профессий с наивысшим уровнем удовлетворения специалистов. Среди основных причин, почему фронтенду нравится их работа, называют хорошее рабочее окружение, практически гарантированное личностное и профессиональное развитие. А стабильный рост рынка гарантирует востребованность веб-девелоперов. 

Огромный плюс профессии ещё в том, что она полностью подходит для удалённой работы и фрилансеров. По данным Glassdoor, средняя зарплата веб-девелопера на фрилансе даже выше, чем у специалистов, которые работают фуллтайм в офисе. 

Information Security Analyst

Интересно, что многие компании не раскрывают зарплат своих специалистов по информационной безопасности, поэтому данные в разных источниках различаются. Careercarma, к примеру, утверждает, что средняя зарплата в сфере превышает 100 000 долларов, а Senior-специалист зарабатывает от 115 000.

Профессия сложная и требует огромного количества специфических знаний, но рынок испытывает огромный дефицит специалистов, поэтому многие даже крупные компании не требуют университетской степени, а вполне себе спокойно берут спецов после буткампов. Среди них — Google, Amazon, Oracle, Cisco, Facebook, Microsoft.

Особенно эта специальность актуальна для компаний, имеющих большие финансовые активы и оперирующих большим количеством личных данных пользователей (банки, крупные продуктовые корпорации, информационные проекты вроде соцсетей и видеосервисов). ISA нужны, в том числе, и для оборонных государственных проектов. BLS прогнозирует рост востребованности специалистов по безопасности на 31 % в год.

Необходимо отметить, что растёт потребность не только в инженерах информационной безопасности, но и пентестерах, которые проверяют созданные системы на прочность и находят в них уязвимости.

Опытные специалисты по информационной безопасности со статусом LPT Master или аналогичным статусом — сегодня буквально на вес золота.

Python Developer

Сегодня Python считается одним из самых динамично развивающихся языков программирования. По рейтингу PYPL, он занимает первое место по динамике изучения (30,44 %) со значительным отрывом от Java, который находится на втором месте (16,67 %).

А исследование StackOverflow ставит Python на 4-е место среди самых используемых ЯП в 2020 году. И в нём же указывается, что именно программистов на Python уровня Middle и выше больше всего не хватает на рынке.

Самые высокие зарплаты разработчикам платят на Python в США. Там даже Junior может рассчитывать на компенсацию в $ 90 000 в год. А Middle без особых проблем получает $ 110 000. 

Интересно то, что зарплата Python-разработчика стабильно растёт. В 2019–2020 году она в среднем поднялась на 15 %, и динамика роста сохраняется. 

Причина проста. Python сейчас уверенно подбирает под себя сферу аналитики данных, а также широко используется в веб-приложениях и веб-сервисах, разработке алгоритмов искусственного интеллекта и автоматизации процессов. При этом у него низкий порог входа из-за простоты синтаксиса и сахара.

Database Administrator

DBA — это одна из ключевых позиций в крупных компаниях. Когда знаний системных администраторов и разработчиков по используемых СУБД уже не хватает, чтобы гарантировать бесперебойную и правильную работу базы данных, но при этом она важна для бизнеса, то компания нанимает DBA.

Администратор баз данных — это уже опытный специалист, который знает одну или несколько СУБД практически идеально. 

Чаще всего DBA — это специалист со внушительным опытом в разработке или администрировании. Сразу стать администратором БД крайне сложно, поэтому прирост специалистов идёт на рынке довольно медленно. При этом каждый год рынок растет на 10 %.

Больше всего специалисты DBA востребованы в сфере e-commerce, которая работает с большими данными. 

Интересно ещё то, что, несмотря на высокие технические требования специальности и стрессовость, специалисты DBA довольны своей работой и выполняемыми задачами — индекс удовлетворённости составляет 3,8 балла из 5. 

Web designer (UI/UX)

Веб-дизайнеры были популярны всегда, но в последние 5 лет значительно выросло количество специалистов, которые работают не только с картинкой, но и с пользовательским опытом.

Интуитивно понятный интерфейс — это базис любого веб-проекта. Пользователь должен без лишних подсказок понимать, как работать с сайтом или мобильным приложением.

В среднем UX-дизайнер получает на 30–40 % больше графического веб-дизайнера. Но и требования к нему выше. Кроме уверенного владения Photoshop и Illustrator, а также навыков работы с Omnigraffle, InVision, Axure и/или Balsamiq UX-дизайнер должен иметь уверенные знания в HTML, CSS и JavaScript.

Если дизайнер «делает красиво», то UX-дизайнер должен совершенствовать внешний вид проекта и его функционал, чтобы было ещё и результативно. Это не столько задачи дизайна, сколько вопросы грамотного проектирования. Поэтому A/B-тестирования и работа с аналитикой занимают основную часть времени специалиста.

И самое интересное, что порога зарплат практически нет. Топовые специалисты отрасли получают до 25 000 долларов в месяц.

Mobile App Developer

В 2020 году количество покупок с помощью мобильных девайсов впервые превысило объём шопинга с помощью компьютеров. Statista прогнозирует, что в 2021 году общее количество покупок с мобильных телефонов составит 53,9 % от общего числа онлайн-покупок.

Сфера мобильной разработки всё ещё остаётся актуальной и стабильно растёт, поэтому специалисты нужны постоянно. При этом как-то разделять разработчиков на iOS и Android не стоит. Хотя пул задач, требования и инструменты разные, они работают на одном рынке. В большинстве случаев разработка приложений в e-commerce ведётся на iOS и Android одновременно.

Агентство NewZoo также отмечает значительный рост мобильного гейминга. В 2020 году рынок вырос на 13,3 % и сейчас составляет $ 77,2 млрд. И динамика роста будет сохраняться как минимум на протяжении следующих 5 лет. Ожидается, что в 2021 году больше трети всего населения планеты (2,5 млрд. человек) будут играть в мобильные игры. 

При этом мобильные игры уже занимают свыше половины общего рынка гейминга. Разработка проектов для ПК и консолей обычно стоит на порядки дороже, но при этом их выпускается значительно меньше, чем игр для мобильных телефонов.

Так что ценность разработчиков для iOS и Android будет со временем только расти. Причём выбор направлений для специалистов очень широк: от серьёзных проектов в e-commerce до разработки мобильных игр и приложений.

DevOps Engineer

Сфера DevOps — одна из самых быстрорастущих в IT-сфере. Это стратегически важная специальность для разработки любого ПО: от узкофункциональных утилит до полноценных операционных систем.

IDC прогнозирует, что количество специалистов DevOps с 2019 по 2024 год возрастёт в два раза. Ожидается, что к 2024 году полноценный цикл DevOps при разработке и релизе проектов будет реализован минимум у 30 % компаний.

Как утверждает агентство Research and Markets, сфера DevOps переходит из нишевого инструмента в глобальный рынок, который имеет просто колоссальный потенциал для роста. За период карантина в 2020 году рынок вырос на 29,3 %. А к 2027 году ожидается годовой рост специальности минимум в 19,9%.

По мнению агентства, локомотивами в развитии сферы DevOps выступят Индия, Китай, Бразилия, Мексика, Россия и Канада. 

Исследования агентства Puppet говорят, что налаженная инфраструктура DevOps помогает выпускать продукт более высокого качества, изменяя отношение самой команды к рабочим процессам. 

В специалистах DevOps в первую очередь заинтересованы крупные IT-компании, которые выпускают много продуктов и нуждаются в автоматизации процессов разработки, тестирования и релиза проектов. А с развитием алгоритмов искусственного интеллекта и анализа big data у DevOps открывается масса возможностей, как ещё больше усилить и автоматизировать процессы разработки и улучшения продуктов.

По данным Payscale, девопсы очень довольны работой — 4 баллов из 5. Несмотря на высокий уровень ответственности, больше всего специалистам нравится отсутствие привычных рутинных задач. Будучи DevOps, скучать не приходится. 

Data Scientist

Большие данные — это новая нефть. Причём аналогия актуальна не только для самих данных, но и для зарплат, которые получают дата-сайентисты. На сегодняшнем рынке они практически не имеют верхней границы. Специалисты топ-уровня могут получать 300 000 долларов в год и даже выше.

Дело в том, что количество информации в Интернете удваивается каждые два года. По прогнозам Statista, в 2020 году размер всемирной сети составляет уже 59 зеттабайт данных. Если сравнивать с 2010 годом, то это число увеличилось почти в 30 раз. 

При этом активно растёт упорядоченность данных. Ещё быстрее, чем их общее количество. Если в 2010 году было структурировано только 9 % всей информации, то в 2020 году — уже 13 %. 

По оценкам компании Frost & Sullivan, ежегодный рост специальности Data Science составляет 35,9 %. Поэтому сфера требует всё больше новых специалистов. А из-за нехватки кадров зарплата в Data Science постепенно растёт — и так будет как минимум ближайшие несколько лет.

Интересно, что дата-сайентисты входят в топ специальностей с наивысшим уровнем удовлетворённости сотрудников с оценкой 4,3 из 5. Это значит, что как минимум 86 % специалистов полностью удовлетворены своим функционалом и заработной платой в компании. Поэтому можно с уверенностью предположить, что сфера Data Science в дальнейшем продолжит динамично развиваться.

Machine Learning Engineer

Уже пять лет подряд профессия инженера машинного обучения сохраняет просто колоссальные темпы развития. 

По данным Indeed, с 2015 по 2018 год сфера машинного обучения выросла на 344 %. А согласно отчету LinkedIn за 2020 год, потребность в ML-специалистах за последние 12 месяцев выросла на 74 %. И динамика роста не собирается уменьшаться.

Только на Crunchbase сейчас (на 29 декабря 2020 года) имеется 12 272 стартапа по машинному обучению. А компаний, у которых ML непрофильная, но важная часть работы, — ещё больше. И еще минимум 5 лет рынок будет испытывать острый дефицит квалифицированных инженеров машинного обучения.

Специалисты по ИИ и машинному обучению нужны в технических компаниях, которые автоматизируют рабочие процессы. Также они нужны для развития систем работы с естественными языками, экономического прогнозирования, распознавания картинок и лиц, в геймдизайне и многих других сферах.

Glassdoor также собрал рейтинг лучших стартапов и компаний по машинному обучению. Под спойлером полный список.

Лидеры в машинном обучении

Так что если вы ищете, куда развиваться или откуда начать свой путь в IT, выбирайте одну из этих профессий — не ошибётесь. На хлеб с маслом и икоркой всегда хватит.

---

Другие профессии и курсыПРОФЕССИИ

---

КУРСЫ

Рейтинг самых востребованных профессий в IT сфере

Развитие бизнеса в интернете подтверждает тенденцию последних лет к глобальному уходу рынка в пространство «мировой паутины». Поэтому не стоит удивляться, что к наиболее востребованным и высокооплачиваемым сегодня относятся профессии, имеющие прямое отношение к информационным технологиям. В ближайшие годы ситуация не будет меняться кардинальным образом, делая жизнь специалистов этой области вполне успешной. И, если вы планируете улучшить условия своей жизни, рекомендуем обратить внимание на рейтинг наиболее интересных с точки зрения дохода и спроса профессий в сфере IT.

Содержание:

Рейтинг востребованных профессий в сфере IT

1. SEO-маркетолог

Как бы кто ни относился к SEO-оптимизации, мы считаем, что до сих пор seo-специалистов можно смело отнести к числу наиболее востребованных IT-профессий. Да, бытует мнение, что сеошники уже не пользуются популярностью и SEO-продвижение скорее мертво, чем живо. Но мы ежедневно получаем реальные подтверждения того, что всё это выдумки, не имеющие ничего общего с действительностью.

SEO развивается, становится умнее и сложнее. И, стоит отметить, далеко не все специалисты могут рассчитывать на достойный заработок и повышенное внимание к своей персоне. Скажем так, не всякого, кто называет себя seo-специалистом, можно таковым назвать. Скорее всего, считается, что за этой профессией нет будущего из-за наличия большого числа оптимизаторов, которые:

• неверно понимают свою задачу;
• не успевают вовремя дополнять свои знания и подстроиться под происходящие изменения;
• не имели возможность пройти качественное обучение. 

Наши выпускники, прошедшие обучение в рамках курса Поисковик, уже имели возможность убедиться в том, что грамотный seo-специалист с солидным багажом знаний и хорошими навыками практической работы имеет достойный и, что важно, стабильный доход. Хорошему специалисту несложно найти работу, число вакансий как от компаний, так и от аутсорсинговых агентств только растёт. Кроме того, всегда можно уйти во фриланс.

2. SMM-специалист

Ещё одна из числа самых востребованных профессий в IT-сфере на сегодняшний момент. Социальные сети уже покорили сердца и кошельки миллионов пользователей, то ли ещё будет. Практически все активные самостоятельные жители развитых стран в возрасте от 18 до 45 лет имеют аккаунт на Facebook, Instagram или ВКонтакте, а чаще всего во всех названных социалках. Не меньшей популярностью пользуются каналы на YouTube, грамотное продвижение в котором позволяет компаниям получать существенную выгоду. Вполне понятна тенденция к плавному переходу бизнеса в развитие посредством социальных сетей. Такая популярность и охват определили значительный спрос на SMM-специалистов.

Ещё один фактор, который предопределил высокое место в нашем рейтинге IT-профессий специалистов в области SMM, — возможность без особых финансовых и временных затрат освоить азы, получить практику и найти работу по специальности. Даже если вы не получили высшего технического образования в IT-сфере, у вас есть реальный шанс сделать выгодную и быструю карьеру и стать высокооплачиваемым штатным сотрудником или фрилансером.

3. Специалист в области SEM-маркетинга

Таргетинг и контекстная реклама очень сильно влияют на оборот и рост популярности компаний в Сети. Не удивительно, что специалисты в области таргетинговой и контекстной рекламы очень уверенно себя чувствуют и могут позволить немного больше, чем рядовые офисные маркетологи.

Стабильный спрос и большое количество работы предлагают широкое поле для деятельности и открывают двери многих крупных компаний и аутсорсинговых агентств перед таргетологами и контекстологами. Кроме того, обучиться профессии вполне реально: при большом желании можно найти очень достойные курсы, а специфика деятельности позволяет быстро наработать практику и стать продвинутым специалистом.

4. Front-end разработчик и UX-дизайнер

С одной стороны, это разные профессии, с другой — мы имеем дело с одним направлением, которое отвечает за создание удобного, функционального и понятного для пользователя интерфейса. Даже, если вы выбрали одну из этих профессий, вполне можно ожидать интересных предложений от работодателей.

Эти специалисты, работая над одним проектом, постоянно взаимодействуют, и, если вы объедините знания и навыки front-end разработки и ux-дизайна, востребованность и высокий доход вам гарантированы.

К сожалению, обучающие программы и практику UX-дизайнерам и фронт-эндщикам найти уже не так просто. Поэтому на стадии подготовки придётся потрудиться.

5. Специалист по кибербезопасности

Хакеры не дремлют и маловероятно, что в ближайшем будущем сдадут свои позиции. Киберугроза нависает над каждым пользователем устройства с выходом в интернет, а уж тем более над крупным бизнесом, в котором есть, что терять. Современный супермен не летает по городу, спасая его беззащитное население, он отлеживает киберопасность и борется с киберпреступностью с помощью компьютера и своих знаний.

Стоит отметить, что это одна из немногих профессий, за которую даже (и особенно) госструктуры готовы выложить кругленькую сумму. А массовость киберпреступности в мире предопределила не только высокие заработки, но и стабильную потребность в квалифицированных специалистах.

6. Разработчик мобильных приложений

Мало, кто остался равнодушным к мобильным играм, счётчикам калорий, шагомерам, быстрому доступу к банковским счетам и прочим приложениям, которыми нас радуют разработчики и самые передовые компании. Думать о пользователе не только модно, но и выгодно. Поэтому ежедневно появляются новые приложения для мобильных устройств.

Компании готовы вкладывать в это направление развития бизнеса немалые средства. И одна из основных статей расходов бизнесменов — оплата услуг разработчика, который может придумать и создать нечто особенное. Навряд ли здесь что-то существенно изменится в ближайшие годы, поэтому достойное место в ТОП-10 IT-профессий специалистам, разрабатывающим приложения для мобильных гаджетов, обеспечено.

7. Аналитик в сфере IT

Огромное количество данных, тонны цифр и сотни различных факторов, которые необходимо учитывать для эффективной работы в сфере информационных технологий вывели на особый, элитный уровень аналитику. Умение оперировать и сопоставлять различные, казалось бы, несопоставимые данные заставляет работодателей безропотно раскошеливаться. Учитывая тенденции в этой области, в ближайшие годы зарплаты и спрос на аналитиков обещают ещё вырасти.

8. IoT-инженер

Умные дома, автопилоты, облачные хранилища и прочие современные технологические интернет-штуки, которые лет 50 назад виделись разве что самым прогрессивным писателям-фантастам в самых смелых снах, объединяются в единую систему управления. Инженеров, которые умеют всё это собирать воедино и грамотно распределять, работая и с софтом, и с «железом» не так много, но спрос на них уже нешуточный.

Кадровые аналитики обещают, что через год потребность в таких специалистах выльется в невероятных 4,5 миллиона вакансий. Учитывая фактическое отсутствие качественных обучающих программ, высокой конкуренции в обозримом будущем в этой области не ожидается. Поэтому тем, кто исхитрился раздобыть необходимые знания и отточить навыки, можно смело надеяться на хороший доход и кучу привилегий.

9. Диджитал-специалист

Умение внедрять цифровые технологии в повседневную жизнь — отличный навык, который точно будет определять востребованность профессии диджитал-специалиста в ближайшие годы. Развитие цифровых технологий обусловило популярность digital skills-специалистов практически во всех направлениях. Стоит только выбрать свою конкурентную нишу и грамотно сформировать предложение для работодателей, и можно ожидать серьёзное отношение к собственной персоне и соответствующее вознаграждение.

10. Управляющий проектами

Несмотря на всеобъемлющий охват автоматизированных решений и внедрение роботов в различные процессы, сфера менеджмента до сих пор доступна только людям. В этом мы пока ещё опережаем роботов. Проект-менеджер объединяет команду специалистов, трудящихся над одним или несколькими проектами, координирует их работу и контролирует этапы её выполнения. Кроме того, в задачи управленца входит поэтапный аудит и оперативная корректировка рабочего процесса. Лидер команды, который умеет общаться с заказчиком, брать на себя ответственность за конечный результат и качество получаемого продукта, всегда высоко ценится работодателем.

Заключение

В нашем рейтинге ТОП-10 профессий IT-сферы не упоминаются тестировщик, верстальщик, интегратор облачных сервисов и некоторые другие специалисты, которые также пользуются высоким спросов и предполагают высокий уровень дохода. Но их смело можно добавить в расширенный список популярных вакансий. Сфера IT набрала полный ход и будет продолжать активно развиваться в обозримом будущем. Мы уверены, любая профессия этой области в той или иной мере будет востребована, и ситуация для айтишников не изменится ещё лет 10. Основным остаётся вопрос подготовки, квалификации и опыта конкретного специалиста, которые и определяют степень его дохода и лёгкости трудоустройства.

А в каком направлении вы планируете развиваться в будущем и какую профессию считаете наиболее выгодной для исполнителя? 

Рейтинг: Самые высокооплачиваемые ИТ-специальности в России

По просьбе ЦП рекрутинговая компания Superjob проанализировала все предложения о работе в сфере ИТ за 2015 год на российском рынке и рассказала, какие позиции оказались самыми высокооплачиваемыми.

При подсчёте самых высокооплачиваемых должностей учитывалась не только средняя зарплата по рынку, но и конкуренция в профессии (отношение количества специалистов к количеству вакансий), средняя зарплата в предыдущих месяцах и собственный зарплатный индекс, разработанный Superjob.

По словам представителей компании, таким образом можно получить «наиболее приближенное к реальности число» — зачастую заработная плата, о которой в итоге договариваются работодатель и кандидат, оказывается не такой, как было указано в вакансии.

Специалисты исследовательского центра рекрутинговой компании выяснили, что заработная плата напрямую зависит от конкуренции в профессии — чем больше соискателей претендуют на место, тем меньше, в среднем, им платят. Исключение, по словам Superjob, составляют вакансии на должность руководителей отдела тестирования — несмотря на невысокую конкуренцию, таким специалистам предлагают сравнительно небольшую зарплату.

Представители Superjob разбили специалистов в области ИТ на три категории:

• руководители;
• программисты и разработчики;
• другие ИТ-специальности (тестировщики, системные администраторы и так далее).

1. Руководители

Самые высокооплачиваемые позиции среди руководителей в области ИТ:

При этом в рейтинге максимальных зарплатных предложений среди руководителей в области ИТ места распределяются не совсем так:

2. Разработчики и программисты

Среди разработчиков достаточно низкая конкуренция на позиции JavaScript-программистов, но их зарплаты, по словам представителей Superjob, в среднем невелики. «JavaScript — весьма распространенный язык, но, как правило, он является дополнением к другим языкам программирования. Поэтому чистые программисты JavaScript нужны редко и ценятся невысоко», — отмечают аналитики компании.

Падает спрос и на Perl-разработчиков. Стимулировать спрос продолжают лишь некоторые крупные ИТ-проекты, изначально реализованные на этом языке.

Самые высокооплачиваемые позиции среди разработчиков и программистов:

Максимальные зарплатные предложения:

3. Другие специалисты

Для этого сегмента характерна высокая конкуренция — и зарплаты в нём ниже средних по отрасли.

Самые высокооплачиваемые позиции среди системных администраторов, тестировщиков и других профессионалов в области ИТ (QA-специалисты попадают в одну категорию с тестировщиками):

Максимальные зарплатные предложения:

Источник: vc.ru

Какие IT-профессии будут наиболее востребованы через 5 лет — Учёба.ру

Сергей Шедов,

основатель и директор Московской школы программистов

Автоматизация уже настигла множество профессий, и темпы этой экспансии постоянно нарастают. Согласно исследованию Boston Consulting Group, к 2025 году по этой причине невостребованными окажутся 10 миллионов человек. Чтобы не оказаться «за бортом», будущему поколению нужно учиться гибкости и готовиться к непрерывному повышению квалификации на протяжении всей жизни.

Какое же направление выбрать? По мнению аналитиков, сфера IT становится всё более востребованной. Эти профессии и сейчас являются одними из самых высокооплачиваемых. Специальности, которые будут наиболее популярными через пять лет, уже существуют. Чтобы их освоить, достаточно понять, чего ты хочешь, и выбрать качественное профильное образование.

Datascientist

Другими словами, это эксперт по работе с аналитическими данными (Big Data). Для этой специальности нужно отлично понимать математику, алгоритмы и структуры данных (и еще раз — математику). Уже сейчас средняя зарплата таких профессионалов в США составляет 91 тысячу долларов в год. Такой специалист решает любые задачи, связанные с анализом данных: задачи классификации, ранжирования, прогноза, а также задачи машинного обучения, например:

• Когда Яндекс сортирует сайты, которые он нашёл по вашему запросу, он делает это на основании вашей предыдущей истории поиска. Сверху оказываются сайты, на которых вы скорее найдёте ответ;
• Задачи прогнозирования погоды на основании накопленных данных о температуре, влажности, движении облаков и других;
• Распознавание номера вашего автомобиля камерами контроля скорости;
• Синтез и распознавание речи голосовым помощником в вашем телефоне и многое другое.

IoT-разработчик

Этот специалист создаёт интернет вещей и умный дом. Представьте себе, что вы заводите будильник. За 30 минут до того, как он звонит, у вас в комнате начинают работать маленькие электромоторчики, которые поднимают жалюзи и пускают в комнату свет. За 15 минут до того, как вы проснулись, включается микроволновка и разогревает то, что вы туда положили вечером. За 5 минут — включается чайник. После того, как прозвенел будильник, в комнате начинает играть музыка. Вы просыпаетесь, а вас уже ждёт завтрак. Кстати, если вы не проснулись, будильник будет звонить снова — сигнал даст умный браслет на руке, который измеряет сердцебиение. Всё это возможно уже сегодня.

Сфера интернета вещей растет, многообразие smart-продуктов расширяется, а следовательно, увеличивается потребность в специалистах по разработке. Ожидается, что уже к 2020 году для них появится 4,5 млн рабочих мест. В отличие от обычных разработчиков, эти эксперты должны разбираться и в soft-, и в hard-разработках. При подготовке обязательно изучите микроконтроллеры, веб-программирование и сетевые технологии.

Специалист по кибербезопасности

С каждым годом процесс разработки программного обеспечения в каком-то смысле упрощается: решаемые задачи переходят на более высокий уровень абстракции, а то, что реализовывалось вручную, автоматизируется. Безопасность хранения и передачи информации «отдаётся на откуп» разработчикам этих систем автоматизации — но ее никто не гарантирует. Специалист по кибербезопасности должен быть в курсе всех возможных слабых мест в ПО — особенно того, которое используется большим количеством других программистов. Его задача — анализировать программные продукты на предмет использования внутри решений и систем, не достаточно безопасных потенциально или уже содержащих внутри себя уязвимости. Компании готовы платить за это огромные деньги, зачастую гораздо большие, чем лучшим разработчикам, так как издержки от потери данных или их попадания к конкурентам невероятно высоки.

Биоинформатик

Технологии в области наук о живых системах бурно развиваются, и современная биология собирает невероятные массивы данных. Потому и возникла необходимость в людях, которые владеют компьютерными методами и специальными алгоритмами. Спрос на них постоянно растет: чтобы попасть в эту профессию, нужно быть специалистом по Data Science, но с хорошим знанием биологии и медицины. Биоинформатик решает задачи прогнозирования и классификации, но применительно к медицине и биологии — например, диагностирование у человека редкого заболевания не на основе симптомов или результатов анализов, а на основе обученной модели. Грубо говоря, она сопоставляет историю болезни и данные из медицинской карты человека с историческими данными, понимает, что эти показатели похожи на показатели другого человека, который болел редким заболеванием, значит, у нашего обследуемого оно тоже может быть. Чем больше данных и чем точнее модель — тем точнее прогноз.

DevOps-инженер

Эта профессия находится на стыке разработки и поддержки IT-систем: например, в обязанности входит автоматическое развёртывание серверов. Она стала востребована, потому что разработчики программного обеспечения не считают эти задачи своими, а техподдержка, в свою очередь, не умеет или не хочет за них браться. Это связано с тем, что специальность требует понимания специфических задач, которые возникают в процессе разработки, а также серьезных навыков программирования и опыта работы с большим количеством специализированных инструментов. С каждым годом этот разрыв увеличивается, а системы становятся сложнее. От такого IT-профессионала требуется постоянно быть на острие новых технологий.

Если говорить о более далеком будущем, то среди предполагаемых IT-профессий в «Атласе профессий» Сколково можно найти очень неожиданные: специалист по преодолению экологических катастроф, киберследователь, дизайнер виртуальных миров и другие. И хотя этих специальностей еще не существует, в их основе также лежит качественное техническое образование. То есть к ним уже сейчас можно подготовить ребенка. Если он проявляет интерес к этой сфере, важно успеть вовремя дать ему полноценную надежную базу IT-навыков и практики. Посмотрите, чем ему нравится заниматься больше всего и действительно ли его тянет к IT. Расширяйте его кругозор, рассказывайте и показывайте, как работают профессионалы. Еще можно поговорить с его учителями информатики и математики. Отдайте его на курсы, пробуйте вместе разные направления.

В Школе программистов с 2001 года учат школьников 3-11 классов программированию и информационным технологиям. Здесь готовят победителей олимпиад всероссийского и международного уровня. Выпускники школы поступают в лучшие технические вузы России и работают в ведущих IT-компаниях мира.

Не знаешь, кем быть?Поможем выбрать перспективную специальность, подберем вузы и колледжи, расскажем, как поступить.Пройти профориентацию

Какие профессии будут востребованы через 5–7 лет

Тенденции настоящего и профессии будущего

Кристофер Писсаридес, нобелевский лауреат по экономике, в лекции «Человеческий капитал после четвертой индустриальной революции» (Human Capital in the Fourth Industrial Revolution), говорит что осталось совсем немного областей, где человека вскоре не вытеснят роботы. Это здравоохранение, образование, гостеприимство, недвижимость, домохозяйство и персональные услуги.

Аналитики предсказывают глобальную технологизацию, а потому IT и робототехника затронет все сферы деятельности. Даже гуманитарные направления не смогут обойтись без основ программирования и алгоритмизации.

В 2016 году был запущен первый российский биопринтер, который умеет печатать живые ткани и органы. Это предвещает кардинальные изменения и в медицине. В транспортной сфере появляются беспилотные автомобили, в экономической —  интернет-банкинг, в сельском хозяйстве мультисенсорные датчики изучения корней растений.

Релевантные для России данные о профессиях будущего привела руководитель HH.ru  Юлия Сахарова, ссылаясь на исследования, проведенные московской школой управления «Сколково» и Агентством стратегических инициатив. По данным их совместного проекта, до 2030 года появятся 136 новых профессий. Среди них:

• ИТ-медик;
• биоэтик;
• генетический консультант;
• экоаналитик в строительстве;
• архитектор энергонулевых домов;
• проектировщик дирижаблей;
• тренер творческих состояний
• архитектор территорий;

• игропрактик;
• урбанист-эколог;
• строитель «умных» дорог
• специалист навигации в условиях Арктики;
• проектировщик жизненного цикла космических сооружений;
• космогеолог;

• инженер роботизированных систем;
• проектировщик детских и медицинских роботов;
• специалист по рециклингу одежды;
• разработчик моделей Big Data;
• цифровой лингвист;
• оценщик интеллектуальной собственности

Эксперты «Сколково» отмечают, что вскоре будут востребованы архитекторы, способные создавать дома с использованием энергосберегающих материалов.

Наряду с интенсивным развитием IT и эко-проектирования будет активно развиваться сфера услуг.

Суть работы врачей и учителей изменится. Механическую работу, отнимающую время и силы, будут выполнять программы. Поэтому у специалистов останется больше времени на получение дополнительного образования и изучение новых методик. Продолжит развиваться сфера онлайн-обучения.

Как во всем мире, так и в России увеличивается число людей, получающих постдипломное образование — специалисты становятся более мобильными и открытыми новым знаниям, постоянно проходят онлайн-курсы повышения квалификации и переподготовки.

В будущем специалистам нужно будет все чаще пополнять запас своих личных компетенций, получать новые навыки, которые будут актуальны и востребованы в стремительно развивающемся мире. Среди прогнозируемых актуальных навыков:

• системное мышление
• экологическое мышление
• программирование/ робототехника/ искусственный интеллект
• работа в условиях неопределенности
• межотраслевая коммуникация
• клиентоориентированность и работа с людьми
• управление проектами
• мультикультурность и мультиязычность

Знание английского языка перестает быть конкурентным преимуществом на рынке труда, а становится необходимостью для любого специалиста. С IQ Consultancy вы можете начать учить английский с нуля, поднять свой уровень языка, а также подготовиться к сдаче международных языковых экзаменов. К тому же наша школа — официальный центр приема одного из самых популярных языковых экзаменов TOEFL.

Кем работать в IT в 2020 году — список перспективных профессий

При составлении рейтинга были использованы исследования «Яндекса», рейтинг от Glassdoor и CNBS и исследование рынка вакансий одного из самых крупных HR-агентств Robert Half. Большинство вакансий в списке требуют технического бэкграунда, но есть и такие, которые подойдут абсолютно «нулевым» специалистам. Поехали.

Data scientist

Невозможно начать рейтинг горячих IT-специальностей как-то иначе. Тем более что именно в этой области активнее всего ищут новичков. Эксперт по Data Science объединяет в себе аналитика, специалиста по машинному обучению и визионера, обнаруживающего в данных скрытые возможности. 

Кроме мощного технического аппарата, ему нужны развитые навыки коммуникации – успех дата-сайентиста зависит от того, как он получает исходную информацию от коллег и презентует им результаты. 

В Data Science приходят профессионалы из статистики, аналитики и прочих областей, связанных с серьезным анализом данных. В эту профессию можно также перейти из аналитиков данных, которые меньше занимаются кодом и математикой и больше погружены в организацию информационных хранилищ.

В data science все программируют – хорошо бы освоить Python и разобраться с машинным обучением. Но Data Scientist отличается от смежных специалистов тем, что он создает модели машинного обучения – и это самый главный скилл, который необходимо прокачивать.

Александр Турилин, основатель школы SkillFactory

Бизнес-аналитик

Если у вас есть опыт работы с базами данных и аналитическими системами, вам открыта дорога в аналитические департаменты компаний. 

Такие вакансии сейчас открывают самые разные организации, ведь о пользе данных для бизнеса уже говорит и ленивый. Так что аналитик может выбирать интересную ему отрасль и по желанию менять занятие внутри своей компании – применение этим навыкам найдется и в стратегическом управлении, и в производственных направлениях, и в маркетинге.

Аналитик работает с хранилищами данных, которые уже существуют. Он пользуется готовой инфраструктурой и меньше участвует в проектировании.

Александр Турилин, основатель школы SkillFactory

Чтобы начать карьеру бизнес-аналитика, вам понадобится серьезно овладеть Excel и языками запросов к базам данных, познакомиться с OLAP и многомерными кубами. 

Эксперт по облачным инфраструктурам

Еще одно направление, которое уже несколько лет набирает популярность. Начинающий специалист может претендовать на должность облачного инженера, где он будет проектировать, внедрять и поддерживать виртуальные инфраструктуры данных. Тут не обойтись без работы с Amazon Web Services, OpenStack и Microsoft Azure, облачными базами данных и API.

Множество кусков сервиса можно не писать с нуля, а «отдать на аутсорс» уже готовым облачным решениям – такие есть в Amazon или Azure.

Александр Турилин, основатель школы SkillFactory

Опытный специалист может развиваться горизонтально или подняться до облачного архитектора, который обеспечивает стратегическое развитие корпоративных виртуализированных решений. Соответственно, к практическим навыкам нужно добавить знакомство с ITSM, принципами управления данными, автоматизации процессов в мультивендорных архитектурах.

Data Engineer

Data Engineer или инженер данных – человек, который отвечает за инфраструктуру данных, их извлечение, хранение и обработку. 

Data Engineer легко сможет:

• понять суть запроса и собрать необходимые данные;
• выстроить архитектуру пайплайна данных;
• преобразовать полученную исследователем модель в готовый продукт. 

Инженер данных – такая же полноценная работа, как дата-сайентист, а в некоторых компаниях даже более востребованная. Одно дело – придумать и написать модель, и совсем другое – внедрить ее в продакшн, а потом поддерживать и улучшать быстродействие. Именно этой подготовительной и инфраструктурной работой должен заниматься инженер данных. Уверен, что в 2020 году будет огромный спрос на дата-инженеров. Они будут стоить очень дорого, и их будет мало. 

Александр Турилин, основатель школы SkillFactory

Как видно из обязанностей дата-инженера, его роль в компании особенно важна – он участвует в начальной и финальной стадиях анализа данных, а также поддерживает созданные пайплайны. 

Работая в паре с Data Scientist, инженер данных в разы повышает эффективность его деятельности. Для этого профессиональному дата-инженеру нужно иметь сильные навыки программирования, чтобы писать качественный, «чистый» код, а также глубокое понимание экосистемы больших данных и распределенных систем. 

Если коротко, то его навыки – это Hadoop, MapReduce, Hive, Pig, дата-стриминг, NoSQL и SQL. Вместе с тем ему необязательно владеть фундаментальными знаниями в математике и навыками построении алгоритмов, в отличие от исследователя данных.

Fullstack-разработчик

Такой специалист отлично разбирается во всех этапах работы над программным решением – от проектирования до боевого запуска и поддержки. От него не требуют быть экспертом мирового класса по всем вопросам разработки, но накопленная экспертиза обеспечивает ему набор рабочих инструментов для запуска проекта практически в одиночку.

Что fullstack-разработчику нужно знать про бэкенд? Все. Fullstack – это самый востребованный человек на рынке. Самый главный его плюс в том, что ему не нужно сложно объяснять и передавать информацию другому. Все коммуникации – у него в голове, он просто берет и делает все сам.

Александр Турилин, основатель школы SkillFactory

Очевидно, что многолетний опыт разработки – это главное условие при приеме на работу fullstack-разработчика. На собеседовании вас могут гонять по деталям работы серверов и сетей, баз данных и API, расспрашивать про создание интерфейсов, технологии отладки ПО и информационной безопасности. Огромным преимуществом также будет умение управлять проектом и руководить командой разносортных специалистов.

DevOps-инженер

Направление DevOps тесно связано с разработкой – это набор технологий, призванных упростить создание программных продуктов. Сюда входят системы для автоматизации работы программиста, облачные среды для совместной работы специалистов, системы тестирования ПО и контроля версий. 

Специалисты по DevOps должны отлично разбираться в устройстве IT-инфраструктуры, мониторинге производительности и прочих технических аспектах, связанных с организацией процессов разработки. 

Основная ценность таких специалистов – их многопрофильность, они могут выполнять задачи разработчика, QA специалиста, продакт-менеджера или системного администратора. DevOps-инженер, применяя разные управленческие системы и технологические решения, занимается автоматизацией жизненного цикла программного обеспечения.

Сейчас появляется все больше способов автоматизировать, упростить и ускорить разработку. Этих сервисов множество, они постоянно развиваются, и DevOps-инженеру нужно за ними следить и разбираться в них. В этой сфере происходит очередная «технологическая революция», и если DevOps-инженер хочет быть востребованным, отставать нельзя.

Александр Турилин, основатель школы SkillFactory

В этой области важно оставаться в тренде существующих технологий и лучших практик. DevOps-инженеру следует постоянно улучшать свои профессиональные навыки во всех аспектах, связанных с созданием ПО и облачными инфраструктурами. В остальном эта профессия похожа на работу внедренца, что априори включает и консалтинговую составляющую.

Специалист по IoT

Умные дома, продвинутое медицинское оборудование, интеллектуальные промышленные агрегаты – все эти и множество других направлений открывают новые области IT со своей уникальной проблематикой и невероятными возможностями. 

Специалисты по подключенным устройствам основывают и возглавляют перспективные бизнес-направления, так что IoT можно смело называть фронтиром современной разработки.

Чтобы начать карьеру в этой сфере, достаточно уверенно себя чувствовать в какой-то отдельной IT-дисциплине, будь то облачные технологии или интеграционные платформы, edge computing или информационная безопасность. 

Специалист, который готов углублять, расширять и развивать свои знания, может быстро построить карьеру и стать мировой звездой на своем поле – даже если речь идет о какой-то исключительно узкой нише.

Сетевой администратор

По очевидным причинам, такие специалисты тоже никогда не остаются без работы. Эта профессия оптимально подходит для начала карьеры. 

Кроме того, на этом поле отлично чувствуют себя эксперты, которые стремятся к совершенству в своем мастерстве – опыт такого сотрудника стабильно сказывается на его зарплате и положении на корпоративной лестнице.

Сетевые администраторы готовы устранять проблемы в любое время дня и ночи, а свободные часы они проводят за повышением своей квалификации. Набор вендорских сертификатов сильно упрощает поиск работы молодому специалисту, а через несколько лет работы и вовсе становится обязательным приложением к резюме. 

Специалист по информационной безопасности

Чем выше растет ценность данных, тем сильнее ценятся эксперты по их защите. За последние несколько лет их престиж вырос еще сильнее на фоне скандалов с вирусами-шифровальщиками, утечками ценной информации и прочими неприятными историями. 

К тому же, и государственные регуляторы стремятся навести порядок в новой для себя цифровой сфере, а значит, рынку нужны специалисты по новым стандартам.

Специалист по безопасности может быть либо программистом, либо инженером, либо сисадмином. Так обычно и бывает: специалисты по информационной безопасности вырастают либо из сисадминов, которые знают железо, либо из программистов, которые знают, как работает софт.

Александр Турилин, основатель школы SkillFactory

Службы информационной безопасности занимаются и железом, и ПО, и интернет-системами, и закрытыми инфраструктурами. В этой области могут найти себя бывшие разработчики или менеджеры проектов, не говоря уже об IoT-специалистах. Фактически, любой подтвержденный практический опыт в IT позволяет претендовать на позицию ИБ-специалиста, а остальное зависит от способности и желания обучаться.

---

Фото в тексте и на обложке: Unsplash

Топ-7 лучших карьер в 2020 году. Практически все сферы человеческой жизни в… | Терри С. | The Startup

Практически все сферы жизни человека будущего активно обсуждаются профессионалами из разных областей. С развитием технологий и человечества в целом меняются и популярные профессии.

Сегодня многие профессионалы пользуются большим спросом и, вероятно, сохранят большие возможности в следующие десятилетия. Однако есть и другие, которые пока не очень популярны, но начинают пользоваться спросом и, скорее всего, будут очень успешными.

Как лучше всего выбрать карьеру в будущем? Что конкретно изменится в 2020 году?

Мы исследовали спрос и все изменения, происходящие на рынке труда. И следующие примеры показывают некоторые существующие рабочие места, которые могут стать ограничением карьеры в будущем.

Виртуальная и дополненная реальность — это термины, используемые не только режиссерами, создателями видеоигр, но также врачами и психотерапевтами. Теперь с помощью современных технологий очень легко перенестись в виртуальную реальность, не выходя из дома.Архитектор дополненной реальности, по сути, строит новый мир, полный возможностей и эмоций. В этом посте не так много вакансий, но эта профессия скоро станет очень популярной, потому что технологии дополнительной и виртуальной реальности используются не только для развлечения, но и для лечения людей.

Термин «умный город» становится все более распространенным, это концепция, основанная на городе, который использует различные информационные технологии для лучшего функционирования и удовлетворяет потребности своих жителей.Поэтому архитекторам стоит начать работать над тем, чтобы учитывать развитие умных технологий при планировке города, внедрять их непосредственно в зданиях, на улицах, на парковках.

В соответствии с этим должна быть создана и инфраструктура города. Все чаще вакансии с таким названием появляются на ведущих сайтах по поиску работы, а значит, градостроителям нужен кардинально новый уровень.

Меняется процесс анализа данных. Благодаря достижениям в области вычислительной техники объем данных, собираемых ежегодно, значительно увеличивается.

Компании всех типов теперь имеют возможность собирать настолько подробную информацию, что им становится все труднее ориентироваться в этих данных и правильно их систематизировать. Таким образом, им нужны специалисты, которые могут не только собрать необходимые данные, спрогнозировать вероятности будущего, но и интерпретировать и систематизировать массивы данных большого размера. И эта позиция станет одной из самых востребованных.

Например, для простой аналитики данных средняя зарплата в мае 2017 года составляла 57 261 доллар США (по данным PayScale).

По мере того, как наш нынешний образ жизни становится все более взаимосвязанным с компьютерами и зависит от информационных технологий (ИТ), мы становимся более уязвимыми для кибератак.

Эта позиция возникла на стыке двух областей информационных технологий и технологий безопасности. Без сотрудников ИБ сегодня не обходятся ни коммерческие структуры, ни ведомственные организации.

В первом случае специалисты создают системы безопасности для конкретных предприятий, защищают локальные компьютерные сети от вирусных атак или хакеров.Они предотвращают утечку важной информации, фальсификацию данных и некомпетентность (злой умысел) собственных сотрудников.

Во втором случае они разрабатывают системы защиты стратегической информации об обороноспособности страны, создают секретные базы данных.

Кибербезопасность — глобальная проблема, и хакеры становятся все более изощренными в своих атаках. К 2026 году ожидается открытие около 104 тысяч рабочих мест для аналитиков информационной безопасности.

Популярность автоматизации бизнеса стремительно растет, она позволяет значительно упростить внутренний рабочий процесс, эффективно использовать рабочее время, облегчить получение данных для подготовки отчетности и планирования компании, увеличить продажи, эффективно использовать автоматизированные маркетинговые кампании .

Конечно, растет спрос на профессионалов в этой области, таких как разработчики по продажам и маркетингу. Такие разработчики должны обладать знаниями не только о стороне разработки, но и иметь навыки маркетинга, уметь быстро адаптироваться к требованиям рынка, организовывать большие объемы информации и т. Д.

Одна из их основных задач — уметь интегрировать API с различными CRM-системами и работать с webhooks. Ключи API помогают обмениваться данными между системами, а веб-перехватчики отправляют запрос с необходимой информацией на сервер. Учитывая, что в различных отраслях используются свои собственные CRM-системы, разработчики отдела продаж и маркетинга должны быстро определить, как лучше всего их оптимизировать.

Должность разработчика по продажам и маркетингу может быть открыта в отдельном отделе маркетинга, либо специалист может быть нанят удаленно.Компания самостоятельно выбирает лучший вариант сотрудничества.

Итак, такие разработчики поддерживают скорость процессов компании, помогают экономить время и деньги.

Банкиры могут забеспокоиться: их услуги будут не такими востребованными, как сейчас. Возможно, какое-то время доллар будет интересен нам во всем мире. Но это продлится недолго, потому что альтернативные валюты становятся все более влиятельными. Разобраться в колебаниях, противостоять поведению курса, главное, получить прибыль с помощью альтернативных денежных средств специалиста.

В ближайшем будущем количество умных машин, включая роботов, вырастет, которые помогут вам выполнять повседневные задачи, такие как мытье, приготовление пищи, уборка и уход за газоном.

Но они, вероятно, не всегда будут работать должным образом. Следовательно, квалифицированному специалисту может потребоваться отремонтировать или перепрограммировать роботов, которые не работают или перестают работать. Фактически, инженерные роботы со временем могут стать таким же обычным делом, как сантехники, электрики, автомеханики и другие виды квалифицированных специалистов.

Подводя итоги, можно сказать, что квалифицированные работники будущего — это профессионалы, обладающие несколькими специальностями, способные работать с искусственным интеллектом в сложных и нестабильных условиях и идти в ногу с новейшими технологиями. На данный момент рассматриваемые профессии только набирают популярность, но довольно скоро они станут похожими на профессию экономиста, маркетолога или журналиста.

Пожалуйста, поделитесь этим со всеми своими средними друзьями и аплодируйте этой статье, чтобы поддержать нашу команду.Благодарим за то, что уделили время чтению этой статьи, подписываемся и ждем новой полезной информации! Посетите наш официальный веб-сайт, чтобы узнать больше: realomat.com

Facebook: www.facebook.com/realomat/

Linkedin: https: www.linkedin.com/company/realomat/

Twitter: twitter.com/realomat_biz

Instagram: realomat_biz

Эта история опубликована в The Startup, крупнейшем предпринимательском издании Medium, за которым следят +404 714 человек.

9 Топ востребованных профессий в IT, вы можете попробовать себя

Если вы кому-нибудь скажете, что готовы работать в сфере ИТ, большинство людей подумают, что вы хотите стать инженером-программистом.Хотя некоторые люди действительно удивляются этому факту, есть гораздо более интересные профессии, которые действительно востребованы в технологическом мире.

Существует множество стереотипов в отношении людей, работающих в сфере IT. Говорят, у большинства из них доминирует левое полушарие мозга. Кроме того, некоторые уверены, что инженеры-программисты — интроверты, предпочитающие компьютеры реальным людям. Сегодня мы обсудим топовые позиции, которые действительно популярны в IT-сфере и разрушим множество мифов и стереотипов.

Более 85% позиций занимают инженеры-программисты

Ищете преданную команду?

Это очевидная правда, что наибольшее количество ролей занимают технические специалисты. В принципе, без них невозможно было бы вести бизнес, это ключевой момент. Тем не менее, в зависимости от размера компании остается около 15% нетехнического персонала, который играет решающую роль в благополучии компании.Для каждой ИТ-компании, не имеет значения размер, важно иметь менеджеров проектов, отдел кадров, менеджеров по связям с общественностью, менеджеров по контенту, специалистов по SEO, менеджеров по продажам и других. Кто они, что им нужно знать и делать, чтобы стать одними из них? Давайте рассмотрим его подробнее.

Руководитель проекта

Менеджер проекта — это ключевая фигура в успешном запуске проекта. Менеджер проекта должен обладать отличными коммуникативными навыками, чтобы вести обсуждение с клиентом, контролировать и стимулировать командную работу, а также обладать техническими навыками, чтобы понимать, что происходит.Ежедневная база менеджера проекта:

• управление командой;
• разработка стратегии развития проекта;
• участие в тестировании готового продукта;
• ответственность за достижение целей;
• финансовых знаний;
• — стрессоустойчивость;
• Знание иностранного языка обязательно.

Специалист по маркетингу

Эти люди бесценны для каждой компании, поскольку они ответственны за ее статус на Business Arena.Они ищут новые способы рекламы, выстраивают политику и стратегию компании, открывая больше возможностей. Основные обязанности специалиста по маркетингу:

• Реклама компании, ее товаров и услуг на рынке;
• Участие в разработке стандартов и политик компании;
• Отличное знание маркетинговых инструментов и инструментов;
• Понимание того, как работают рекламные инструменты.

Менеджер по продажам

Понятно почти всем, что продавцы должны продавать продукцию.Здесь может возникнуть очевидный вопрос от людей, не имеющих представления о том, как работает ИТ-бизнес: «Что они могут продать в ИТ?». И ответ: «Они продают товары и услуги». В основном они работают над привлечением в компанию новых клиентов, предлагая им разные возможности и услуги. Чтобы стать успешным менеджером по продажам, вам необходимо:

• Имеете опыт продаж или огромное желание научиться это делать;
• Ищите клиентов и находите для них лучшие предложения;
• Разработать и сформулировать предложения;
• Правильно преподнести товар, а в основном привлечь в компанию новых клиентов.

Контент-менеджер

Ищете преданную команду?

Если вы любите писать статьи, хорошо владеете иностранным языком, тогда — контент-менеджер вам подойдет! В основном студенты-филологи становятся прекрасными контент-менеджерами, которые могут подавать информацию так, чтобы каждый хотел ее прочитать, а в дальнейшем сотрудничать с компанией. Основные обязанности:

• создание контента для сайта компании;
• написание статей на необходимую тематику;
• ведет страницы в социальных сетях;
• знает основы SEO и HTML;
• является грамматически правильным;
• знает основы фотошопа и других редакторов;

Будьте изобретательны.

Менеджер мероприятий

Ивент-менеджер — очень востребованная профессия во всех IT-компаниях. Всем известно, что их много в каждой стране. Особенно в Украине, где количество компаний в стране действительно огромно, компании должны иметь много преимуществ, чтобы набирать лучших сотрудников. И здесь организаторы мероприятий — лучшие помощники, только они могут организовать такие мероприятия, мероприятия и торжества, что каждый захочет работать в этой компании.Идеальных организаторов мероприятий:

• стрессоустойчивый;
• креатив;
• коммуникативный;
• знает, что, где и как творится в городе;
• знает лучших поставщиков, которые помогут в организации мероприятия.

Менеджер по персоналу

Отдел кадров очень важен для успешного долгого существования каждого бизнеса. Они помогают всем чувствовать себя хорошо, работая в компании. Они несут ответственность за ведение документации, иногда отдел кадров связан с бухгалтерией, администрацией и организаторами мероприятий.Чтобы стать частью HR-команды, необходимо:

• внимательны к деталям;
• хорошо разбирается в анализе;
• коммуникативный;
• имеют большое желание работать с людьми.

Рекрутеры

В большинстве случаев рекрутеры являются частью HR-команды, но они играют настолько важную роль в компании, что мы решили поговорить о них отдельно. Таким образом, они несут ответственность за поиск сотрудников для работы на своих должностях.Они ищут их через профессиональные сети, получают и просматривают множество резюме каждый день, разговаривают с кандидатами, проводят собеседования на всех этапах и отправляют предложения лучшим кандидатам. Без них компания никогда бы не росла и не развивалась должным образом. Хороший рекрутер должен:

• хорошо разбираться в психологии людей;
• уметь понять, где истинный опыт кандидата, или просто влияние воображения;
• иметь базовые знания по набору технических навыков, чтобы иметь возможность искать правильных кандидатов;
• может сделать предложение кандидату, поэтому нет возможности сказать «нет»;
• обладают хорошими аналитическими способностями.

Инженеры по контролю качества

Группа обеспечения качества перемещается между нетехнической частью ИТ-компании и фактически выполняет некоторые технические тесты. В основном тестеры бывают двух типов — ручные и автоматические. Чтобы стать ручным тестировщиком, не нужно знать, как кодировать, а для выполнения автоматического тестирования нужно знать, как установить код, чтобы система могла выполнять все тесты. Команда играет решающую роль в выпуске проекта, проверяя, все ли функции работают без каких-либо проблем.Чтобы стать одним из QA-инженеров, вам необходимо:

• • закончить курсы по тестированию;
  • будьте внимательны к деталям;
  • имеют зоркий глаз;
  • обладают хорошими аналитическими способностями.

Подведение итогов

Ищете преданную команду?

Технологическое развитие вызвало огромный рост в сфере информационных технологий.Количество людей, работающих в ИТ-компаниях, увеличивается день ото дня. И это неудивительно, ведь эта сфера известна возможностями карьерного роста, хорошими зарплатами и большим списком мероприятий, проводимых в компании.

Сегодня мы развенчали мифы о том, что в ИТ-компаниях могут работать только люди с техническими навыками. Как видим, очень много вакансий, на которые нужны творческие люди, знающие иностранные языки и умеющие общаться. Хотите стать частью семьи Inoxoft, тогда ознакомьтесь с нашими вакансиями здесь!

5 причин, почему ИТ-индустрия — лучший выбор карьеры

Если вы изучаете возможности для новой профессии или смены карьеры и задаетесь вопросом, какой выбор карьеры является хорошим, то ИТ-отрасль может оказаться в верхней части вашего списка.

Индустрия информационных технологий — один из самых быстрорастущих секторов в мире, предоставляющий рабочие места, полные возможностей для профессионального успеха. ИТ-индустрия предлагает быстрое трудоустройство, возможности в каждом секторе, множество вариантов карьерного роста, высокие зарплаты, и легко войти в эту отрасль, не имея высшего образования.

И если вы готовы принять вызов, это будет очень полезно на протяжении всей жизни. Чтобы помочь вам принять решение, вот пять причин начать карьеру в ИТ:

1.Быстрое трудоустройство

Технологические компании стремятся нанять ИТ-специалистов, потому что спрос на них высок, а квалифицированных работников не хватает, чтобы восполнить пробел. И эта тенденция не закончится в ближайшее время, поскольку к 2020 году технологическая отрасль вырастет еще на 22–38%.

Спрос настолько высок, что сертифицированные специалисты легко могут найти работу даже без высшего образования. В то же время студенты-технологи, как известно, во время учебы работают на фрилансе, чтобы заработать немного денег.

2.Разнообразие карьерных возможностей

Информационные технологии — не изолированная отрасль. Он пересекается с любым другим сектором, что делает его универсальной возможностью карьерного роста. Цифровая трансформация приводит к изменениям во всех сферах бизнеса, от здравоохранения до сельского хозяйства, что позволяет ИТ-специалистам выбирать карьеру, соответствующую их интересам.

Кроме того, согласно Gartner Hype Cycle, есть как минимум 30 новых областей в ИТ, которые получат полномасштабное применение в ближайшие пять-десять лет.Таким образом, технические специалисты будут использовать свои навыки, чтобы выбрать множество интересных карьерных путей и продвигать вперед глобальные инновации.

3. Легкий карьерный рост

По мере совершенствования технологий ИТ-специалисты развиваются вместе с ними. Это требование работы. Но благодаря постоянному поиску знаний это позволяет им делать карьеру намного быстрее и легче, чем в других отраслях.

Нередко технические специалисты начинают с начального уровня и переходят на руководящую должность среднего уровня в течение нескольких лет.Точно так же нет ничего необычного в том, что компании ищут талантливых студентов до того, как они получат свою степень.

4. Хорошо окупается

Технических специалистов ценят за их уникальный набор навыков. Это делает их бесценным активом в любом бизнесе. Таким образом, когда речь идет о денежном вознаграждении за работу, оно существенно выше средней нормы даже на младших должностях или должностях начального уровня.

Например, в зависимости от отрасли и местоположения инженер-программист может получать среднюю зарплату около 83 000 долларов, что значительно больше, чем в среднем по стране в Соединенных Штатах.

5. Разумное образование

Каждая работа в ИТ-индустрии требует уникального набора навыков. Чтобы претендовать на должность, кандидаты обычно должны продемонстрировать необходимое количество технических знаний и предоставить доказательства образования и некоторого опыта.

Однако квалифицированные специалисты не обязательно должны иметь четырехлетнее высшее образование. Если они имеют соответствующую сертификацию и демонстрируют способность выполнять задачи, они обычно получают должность начального уровня.

А что касается программ обучения по сертификации, то они быстрее и намного дешевле, чем получение полной степени в области компьютерных наук. Итак, любой, у кого достаточно желания начать карьеру в ИТ, вполне достижим, даже если вы хотите начать с нуля.

Хотите войти в ИТ-индустрию?

Начните с БЕСПЛАТНОЙ оценки карьеры. Команда экспертов MyComputerCareer может помочь вам выбрать карьерный путь и начать обучение по программе сертифицированного обучения для достижения ваших целей.

О MyComputerCareer.edu

Базирующаяся в Холли-Спрингс, Северная Каролина, MyComputerCareer, Inc. — это инновационная техническая школа для взрослых с курсами, преподаваемыми онлайн, в семи кампусах в Индиане, Огайо, Северной Каролине и Техасе. Студенты, завершившие строгие курсы по информационным технологиям MyComputerCareer, могут получить до 13 очень ценных ИТ-сертификатов в различных областях, от операционных систем до компьютерных сетей и кибербезопасности, сертификаты, которые часто требуются даже для тех, кто имеет четырехлетнее образование в колледже.Кроме того, эти курсы формируют основу для студентов, заинтересованных в получении степени младшего специалиста MyComputerCareer.

GI Bill ^® является зарегистрированным товарным знаком Министерства по делам ветеранов США (VA). Более подробная информация об образовательных преимуществах, предлагаемых VA, доступна на официальном веб-сайте правительства США по адресу https://www.benefits.va.gov/gibill.

Проверьте MyComputerCareer Out!

Хотите увидеть больше? Или вы ищете ИТ-сертификаты, такие как Comptia A +, CompTIA Net +, CompTIA Server +, CompTIA Server +, CCNA, CCENT, Microsoft Certified Professional (MCP), CEH и другие? Приходите и проверьте нас!

Какие навыки будут наиболее востребованными для выпускников в 2021 году?

2020 год был годом, когда все изменилось.Более того, похоже, что во многих отношениях мы не вернемся к старым способам ведения дел. Фактически, почти все аспекты нашей жизни в будущем будут другими. Это включает в себя то, как мы делаем покупки, ведем бизнес и общаемся. Итак, чтобы убедиться, что вы находитесь в лучшем месте для достижения успеха в том, как выглядит новое отличие, вот восемь самых востребованных профессиональных навыков для выпускников.

Блокчейн

Согласно опросу LinkedIn, программирование на блокчейне станет одним из самых востребованных навыков по мере того, как мы продолжаем переходить в новую, цифровую эпоху.Блокчейны — это революционно новые базы данных для децентрализованного хранения информации. Данные отслеживаются и хранятся на большом количестве компьютеров в сети, что означает отсутствие центральной точки атаки для хакеров или других злоумышленников.

Биткойн, первая в мире криптовалюта, работает в распределенной сети, но теперь блокчейн стал мейнстримом. Walmart, Nestle и Unilever — это всего лишь три из крупных корпораций, которые используют технологию блокчейн для отслеживания и защиты глобальных цепочек поставок.

Искусственный интеллект

Программирование и дизайн искусственного интеллекта (ИИ) — это еще два навыка 21 века, которые повысят ваши шансы получить хорошо оплачиваемую работу в интересной отрасли. То, что когда-то было научной фантастикой, стало движущей силой крупнейших инноваций в области вычислений, игр, обороны, обслуживания клиентов, здравоохранения и автомобилестроения.

Отчет McKinsey and Company показывает, что технология искусственного интеллекта добавит целых 5 долларов.8 трлн в мировую экономику в ближайшие десятилетия. Сегодня средняя зарплата программиста ИИ составляет около 75000 долларов, хотя их потенциальная доходность исчисляется шестизначными цифрами. Кроме того, работники этой захватывающей области получают возможность работать в действительно умопомрачительных областях. В настоящее время ИИ сливается с квантовыми вычислениями. Эти сверхмощные машины имеют скорость обработки примерно в 100 миллионов раз быстрее, чем современные коммерческие ноутбуки и ПК.

Дизайн UX

UX, или User Experience, — это процесс проектирования, который учитывает эмоции и отношение человека к продукту.Он фокусируется на полезности, простоте использования и эффективности, а также на наших более глубоких (и часто бессознательных) психологических побуждениях и мотивациях. Например, UX-дизайнер может создать приложение или веб-страницу на основе эффекта последовательной позиции. Последовательная позиция, придуманная немецким психологом Германом Эббингаусом, описывает, как размещение информации в последовательности влияет на точность нашего запоминания. Исследования Эббингауза показывают, что человеческий мозг имеет тенденцию последовательно запоминать первый и последний фрагменты информации.С точки зрения UX, эффект серийной позиции — полезный маркетинговый инструмент, который может увеличить продажи и взаимодействие с клиентами.

UX-дизайн — идеальная карьера для технически подкованных людей, которые сильно интересуются человеческой психологией. Понимание того, что движет людьми, является неотъемлемой частью работы великого дизайнера. Джо Лич, коуч по управлению продуктами и пионер UX, пишет: «Дизайнер, не понимающий человеческую психологию, будет не более успешным, чем архитектор, не разбирающийся в физике.«

Продажи

Специалисты по продажам могут получить плохую репутацию. Однако лучшие в бизнесе далеки от карикатуры на хищного оппортуниста, который без колебаний искажает правду, чтобы повысить свои комиссионные. Напротив, искусство убеждения помогает людям найти то, что они хотят или в чем нуждаются. Это также касается решения проблем, облегчения нашей жизни и обеспечения роста. Другими словами, лучшие продавцы сосредоточены на помощи существующим и потенциальным клиентам, а не на их эксплуатации.

Талантливые продавцы — неотъемлемая часть любого бизнеса. В конце концов, какой смысл иметь отличный продукт или услугу, если люди не слышат о них или не понимают их преимуществ или потенциала? Вот почему некоторые из величайших новаторов всех времен также были продавцами мирового класса. Именно Стив Джобс убедил генерального директора телекоммуникационного гиганта AT&T подключить к своей сети небольшое (и довольно необычное) устройство под названием iPhone. Остальное, как говорится, уже история.

Партнерский маркетинг

Партнерский маркетинг — это маркетинговая стратегия, основанная на результатах, при которой бизнес платит комиссию аффилированным торговцам за привлечение новых клиентов.Это особенно популярно в растущем мире подкастов, где ведущий (партнер) может сказать что-то вроде: «Щелкните ссылку ниже, чтобы получить 20% продукта X». Для многих бизнес-аналитиков будущее за партнерским маркетингом. Цифры, безусловно, подтверждают их доводы. Миллениалы почти на 250% чаще совершают покупку или подписку по рекомендации надежного партнера. Это число еще выше среди поколения Z.

.

«Зумеры», родившиеся в период с 1996 по 2010 год, считаются первым поколением, выросшим в мире, где доминируют Интернет и социальные сети.Эти цифровые аборигены предпочитают покупать у брендов с устоявшимися ценностями и сильным чувством онлайн-сообщества, созданным и поддерживаемым с помощью новых платформ социальных сетей. Они могут быть молодыми, но у поколения Z все еще есть серьезная покупательная способность. В недавней статье Business Insider говорится, что Zoomers тратит более 140 миллиардов долларов в год.

Бизнес-анализ

Когда ее спрашивают, чем она на самом деле зарабатывает на жизнь, старший бизнес-аналитик Джен Нилс часто шутит: «Вы знаете, все те времена, когда люди говорят:« Кто-то должен это изучить? » Что ж, я тот человек, который в это разбирается! » Это может варьироваться от сокращения времени ожидания клиентов в колл-центре до поиска способов реализации многомиллионных проектов без превышения бюджета.Другие области, представляющие интерес для бизнес-аналитиков, включают внедрение новых бизнес-решений, определение приоритетных методов для создания дополнительной ценности для клиентов и заинтересованных сторон, а также сокращение оттока и переделок.

Бизнес-аналитики часто мыслят в высшей степени систематически, уделяя особое внимание деталям. Они также целеустремленны и добросовестны. Бизнес-анализ — также одна из немногих профессий, где выпускники могут сразу зарабатывать большие зарплаты. Начальная зарплата младшего бизнес-аналитика в софтверном гиганте Salesforce составляет 102 457 долларов.

Перевод

Мир связан больше, чем когда-либо прежде. Таким образом, компаниям нужны переводчики, чтобы оставаться конкурентоспособными на мировом рынке. Не только предприятиям нужны люди со знанием второго языка. Переводчики играют жизненно важную роль в службах обороны и разведки, где они помогают защищать национальную безопасность и предотвращать международные конфликты. Переводчики также могут найти работу в школах, больницах, жилищных ассоциациях, отделах социального обеспечения и других государственных службах.Одна из самых важных вещей, которые они делают, — это защита интересов недавно прибывших иммигрантов, обеспечение справедливого отношения к этим недавно прибывшим и возможность максимально использовать новые экономические возможности. Кроме того, некоторые переводчики работают внештатно, сдавая свое время и языковые навыки компаниям или работая с краткосрочными контактами по всему миру. Переводчик-фрилансер — отличный выбор для людей, заинтересованных в удаленной работе и изучении новых культур. Кроме того, многие переводчики могут позволить себе роскошь быть самим себе начальником.

Наука о данных

Недавно объявленная самой сексуальной работой 21 века, специалисты по обработке данных — это высококвалифицированные профессионалы, способные преобразовать не только бизнес. Скептически? Тогда стоит помнить, что данные сейчас являются самым ценным ресурсом в мире. Информация о том, что мы делаем, когда и как мы это делаем, теперь стоит больше, чем нефть.

Великая власть предполагает еще большую ответственность. Гиганты социальных сетей, особенно Facebook, часто подвергаются сомнению или критике, как в недавнем документальном фильме Netflix «Социальная дилемма», за то, как они обрабатывают данные людей и как они управляют своим бизнесом, используя эти данные.Однако хорошая новость заключается в том, что многие из этих обсуждений сейчас происходят в публичной сфере, а это означает, что люди становятся более осведомленными о том, как используются их данные (и Facebook утверждает, что уже сделал и продолжает делать их более этичным и ответственным в использовании. данных (pdf)). Специалисты по обработке данных должны играть ведущую роль в обеспечении того, чтобы наш мир, основанный на данных, приносил пользу всем.

Образование должно быть интересным и познавательным, но вам также необходимо овладеть практическими навыками, которые нужны работодателям.Выберите работу своей мечты, а затем найдите курс, который поможет вам ее получить.

Почему вам стоит задуматься о работе в сфере IT?

ИТ-специалисты требуются в компаниях, где компьютеры и программное обеспечение напрямую влияют на выручку компании. Если исходить из «компьютеризации» современных компаний, то айтишники нужны практически везде. Опытный ИТ-сотрудник стал ключевым элементом современного офиса. Заработная плата таких рабочих находится на уровне 3–3.5 тысяч долларов в месяц, что считается адекватной оплатой. Особенно это заметно, если учесть нехватку специалистов и высокую востребованность кадров.

Что было раньше?

10-20 лет назад, когда компьютерные технологии только боролись за место «под солнцем», университеты страны готовили специалистов в области вычислительной техники и информатики. Впоследствии эти люди остались в школах и работали над популяризацией науки. Это легко объяснить. В то время немногие предприниматели могли позволить себе оборудовать офис компьютерами.Сегодня уровень компьютеризации достиг своего пика. Персональные компьютеры есть везде — в квартире каждого человека, в офисах, государственных и частных учреждениях.

Также стала популярной специальность IT-специалист. Университеты каждый год набирают полные группы студентов, изучающих IT, с сумасшедшим конкурсом из 10-20 претендентов на место. В этом случае у выпускника вуза есть четыре пути:

• Перейти на работу в частную компанию;

• Подать заявление на получение государственной услуги;

• Пребывание в вузе, на кафедре;

• Работайте на себя, находите клиентов и создавайте новые программы.

Как сегодня развивается ИТ-сектор?

Популярным направлением сегодня является работа в частных компаниях, где компьютеры стали основой бизнеса. Новоиспеченный сотрудник получает гордое имя системного администратора. Количество компьютеров на одного сотрудника варьируется от 2-3 до 200-300. Все зависит от компании, объема работ. В среднем штат системных администраторов достигает 6-10 человек.

Приведенная выше теория подтверждается цифрами. Так, по сравнению с 2015 годом, в 2016 году потребность в ИТ-специалистах увеличилась на 120%.В то же время грамотные IT-специалисты уезжают работать в западные компании, где работа оплачивается валютой и исчисляется четырьмя-пятью цифрами.

Малый бизнес решает проблемы через аутсорсинг, то есть с привлечением сторонних специалистов для решения возникающих проблем.

Причина популярности аутсорсинговых компаний объяснима. Содержание ИТ-персонала — дорогое удовольствие.

Крупные компании не могут работать без своего отдела информационных технологий. Причина в большом количестве задач, которые необходимо решать ежедневно.Теперь привлечение сторонних специалистов обойдется в копеечку. При этом ИТ-отделы не сидят без дела — они загружены невероятным объемом работы, который с каждым годом только увеличивается. На ИТ-специалистов возлагается ряд «шпионских» задач — организация видеонаблюдения, установка «шпионского» ПО и т. Д. Вместе с популярностью профессии растут и требования к ней. Не каждый обычный сисадмин способен работать быстро и выпускать качественный продукт.

Учиться, учиться, учиться …

Получение образования в области информационных технологий не является проблемой. В технических университетах по большей части есть специальные факультеты по направлению кибернетика или вычислительные системы. В каждом учреждении индивидуальный уровень подготовки и преподавательского состава, что обуславливает наличие разных подходов к выпускникам и работодателям.

Работа в сфере IT предполагает не только базовые знания, но и владение английским языком (как минимум).Плохое знание английского языка приводит к ряду проблем в первые месяцы работы. Итак, изучение иностранного языка не менее важно, чем знание своей специальности.

Уровень заработной платы

Заработная плата IT-специалиста только на первый взгляд кажется высокой. На самом деле это несоизмеримо с нагрузками, которые ложатся на плечи специалиста в области информационных технологий. Начинающий системный администратор получает 300–500 долларов в крупных городах и около 200–300 долларов на периферии.Мастер этого дела, имеющий за плечами опыт, вправе рассчитывать на более высокий доход — в размере 600-900 долларов США.

Дальнейшие карьерные перспективы впечатляют. Путь от рядового сотрудника до руководителя IT-отдела не так долог, как может показаться. При этом среднемесячная заработная плата увеличивается в 5–10 раз и составляет тысячи долларов. Начальник ИТ-отдела в большом городе может похвастаться зарплатой 3-5 тысяч долларов США.

Основная проблема большинства компаний — высокая текучесть кадров.Опытные айтишники понимают, что продвижения по службе легче добиться за счет перехода в конкурирующую структуру, где обещают более высокую зарплату и прочную должность быстрее, чем на старом месте. Осуществляется переход от малых предприятий к успешным структурам на рынке. При этом главный фактор — высокая заработная плата.

Преимущество ИТ-работников в том, что они непривередливы. Основные требования к персоналу — предоставить возможность нормально работать без экономии на потребностях службы.Если брать статистику, то ИТ-специалисты редко «выдвигают» завышенные требования к работодателям. Единственное, чего они просят, — это возможность учиться за счет компании.

Принципы ИТ-работников

Сотрудники ИТ-сферы отмечают, что профессиональный дух в области мастеров данной отрасли развит на самом высоком уровне. Благодаря знанию Интернета и ПК ИТ-специалисты могут легко создавать блоги и веб-сайты, через которые они обмениваются данными и общаются.Кроме того, они составляют список работодателей, с которыми не рекомендуется работать, и обсуждают компании и условия трудоустройства.

Некоторые компании, в которых работают ИТ-мастера, не требовательны к потенциальным сотрудникам. Основная причина — низкая квалификация самих работодателей, которые не могут определить грамотного специалиста. При этом проблем с активным переманкой мастеров из компании в компанию не возникает. Однако такой «поверхностный» подход — вопрос времени.Пройдет 5-10 лет, и профессионалы будут на вес золота.

Заключение

Работа в сфере IT выгодна, перспективна и интересна! Но не ждите высоких заработков в первый год работы. После окончания института нужно проучиться не один год, чтобы вырасти до высокооплачиваемого и востребованного специалиста.

8 самых востребованных инженерных вакансий на 2021 год

Иногда, выбирая карьерный путь, бывает сложно понять, как будет развиваться выбранная вами отрасль в будущем.Вероятно ли повышение заработной платы? Будет ли трудно найти работу? Многое может казаться неизвестным. Чтобы успокоить ваш разум, NewEngineer здесь, чтобы помочь с хрустальным шаром в руке. В области инженерии ясно, что текущая тенденция направлена ​​на информационные технологии и автоматизацию, и это будет оставаться так в обозримом будущем — вход в эти сектора — это настолько безопасная ставка, на которую вы можете надеяться. В то время как традиционные области, такие как , гражданское, и нефтяное машиностроение, по-прежнему пользуются высоким спросом, наиболее быстрорастущими областями явно являются области ИТ.Итак, без лишних слов, вот самые востребованные инженерные вакансии на 2021 год и потенциальная заработная плата, которую следует ожидать от каждой из них.

1. Наука о данных и машинное обучение

В последние несколько лет программная инженерия демонстрирует непрерывный рост, и нет никаких признаков того, что он остановится. Наука о данных — это отрасль разработки программного обеспечения, которая включает создание значимой информации на основе больших объемов данных.Эти большие наборы данных известны как большие данные и могут поступать из различных источников, таких как электронная коммерция, медицинский или финансовый секторы. Это поле использует как статистику, так и разработку программного обеспечения для сбора, анализа и представления данных таким образом, чтобы позволить конечному пользователю оптимизировать свои конкретные услуги. Например, аналитики могут использовать данные о том, какие продукты продаются лучше всего в определенное время года, для создания целевых маркетинговых кампаний.

Машинное обучение — это подмножество науки о данных, которое используется для прогнозирования того, что может произойти в будущем, на основе прошлых данных.Алгоритмы машинного обучения делают прогнозы, проверяют их точность, а затем оптимизируют себя, чтобы повысить точность прогнозов в будущем. Чем разнообразнее будет объем доступных данных, тем точнее будут прогнозы. Степень бакалавра не всегда необходима для начала карьеры в области науки о данных, поскольку существуют различные короткие курсы, охватывающие необходимые темы. Однако важно отметить, что необходим сильный опыт как в математике, так и в программировании.

• Средняя начальная зарплата: 89 000 долларов
• Средняя зарплата среднего звена: 107 000 долларов
• Средняя зарплата в конце карьеры: 120 000 долларов

2.Инженер по автоматизации и робототехнике

Роботизированные системы уже хорошо справляются с рутинными повторяющимися задачами. Их работа намного более последовательна, чем переменная ловкость и внимание к деталям человека-работника. Однако с постоянным развитием вычислительной техники, накопления энергии и материалов роботы начинают переходить от одинарных роботов для сварки и сборки к сложным гуманоидным машинам. Ярким примером такой эволюции является робот Boston Dynamics. Инженер-робототехник участвует во всех аспектах проектирования, разработки, тестирования и внедрения робототехнических систем.Инженеры-робототехники обычно имеют опыт работы в области механики, электроники или мехатроники. По мере того как мы приближаемся к автоматизированному миру, работа в области автоматизации становится более многообещающей возможностью карьерного роста, чем когда-либо.

• Средняя начальная зарплата: $ 77 000
• Средняя зарплата среднего звена: 92 000 долларов
• Средняя зарплата в конце карьеры: 99 000 долларов

3. Инженер-механик

Машиностроение — это очень разнообразная дисциплина с невероятным количеством возможностей карьерного роста.Среди прочего, инженеры-механики несут ответственность за проектирование машин и других устройств, а также за управление производственными системами. Их опыт необходим в самых разных отраслях, включая добычу полезных ископаемых, производство и сельское хозяйство. Из-за целого ряда отраслей, в которых нужны инженеры-механики, маловероятно, что рынок станет перенасыщенным инженерами начального уровня.

• Средняя начальная зарплата: $ 82 000
• Средняя зарплата среднего звена: 92 000 долларов
• Средняя зарплата в конце карьеры: 127 000 долларов

4.Инженер-строитель

Гражданское строительство всегда было востребованной работой. Инженеры-строители создают инфраструктуру, от которой зависит мир. Существуют различные отрасли гражданского строительства, которые затрудняют насыщение рынка. Таким образом, это прекрасная сфера деятельности. Основные области гражданского строительства включают в себя строительство конструкций, экологическую инженерию, дорожную / дорожную инженерию и транспортную инженерию.

• Средняя начальная зарплата: $ 59 000
• Средняя зарплата среднего звена: 72000 долларов
• Средняя зарплата в конце карьеры: 96000 долларов

5.Инженер-электрик

Электротехника — еще одна область машиностроения, которая пользуется постоянным спросом. Электротехника — очень широкая область, включающая в себя энергетику, приборостроение и электронику. Широкий спектр возможных карьерных возможностей в области электротехники означает, что есть много рабочих мест.

• Средняя начальная зарплата: 67 000 долларов
• Средняя зарплата среднего звена: 82 000 долларов
• Средняя зарплата в конце карьеры: 96000 долларов

6.Инженер по альтернативным источникам энергии

В международном масштабе наблюдается стремление к чистой и возобновляемой энергии из-за повышенного стресса, оказываемого на планете из-за изменения климата. Например, резко возросла потребность в технологиях солнечной энергии, что привело к снижению стоимости панелей. Это увеличение спроса создало петлю обратной связи, которая еще больше увеличивает спрос. Нет никаких сомнений в том, что будущее за альтернативной чистой энергией. Несмотря на то, что угольные электростанции по-прежнему составляют большую часть мирового производства энергии, их рост застопорился, в то время как альтернативная энергия росла.Инженер-энергетик должен начинать как минимум со степенью бакалавра в таких дисциплинах, как энергетика, механика или электротехника. Получение ученой степени в соответствующей области может еще больше улучшить перспективы трудоустройства.

• Средняя начальная зарплата: 65 000 долларов
• Средняя зарплата среднего звена: 82 000 долларов
• Средняя зарплата в конце карьеры: 91 000 долларов

7. Горный инженер

Майнинг — это начало жизненного цикла любого продукта, так как именно на этом этапе добывается сырье для промышленных товаров.Горный инженер обычно проектирует как открытые, так и подземные рудники и контролирует их выемку и строительство. Они также разрабатывают методы обработки и транспортировки добытых материалов на различные перерабатывающие предприятия. Хотя в ближайшие несколько десятилетий тренд потребления железа снизится, спрос на такие металлы, как литий, медь, золото и никель, необходимые для электроники и аккумуляторов, будет продолжать расти.

• Средняя начальная зарплата: $ 68 000
• Средняя зарплата среднего звена: 89000 долларов
• Средняя зарплата в конце карьеры: 109 000 долларов

8.Инженер проекта

Инженер-проектировщик — это важная область, которая необходима во всех отраслях инженерии. Проектная инженерия — это междисциплинарная инженерная область, поэтому она обычно не изучается в явном виде. Однако после получения степени бакалавра для повышения общей эффективности обычно рекомендуется дальнейшее изучение управления проектами, например, для получения звания специалиста по управлению проектами. Инженер проекта управляет проектами технического характера, которые могут включать в себя проектирование, закупку, производство и поставку всего, от простых компонентов до сложных установок химической обработки.Роль носит междисциплинарный характер и требует фундаментального технического понимания каждого аспекта проекта.

• Средняя начальная зарплата: $ 71 000
• Средняя зарплата среднего звена: 89 000 долларов
• Средняя зарплата в конце карьеры: 100 000 долларов

Заключение

Список вакансий, упомянутых в этой статье, ни в коем случае не является исчерпывающим, но дает хорошее представление о текущем рынке труда. Понятно, что такие вакансии, как анализ данных и автоматизация, являются наиболее востребованными и предлагают начальную и среднюю зарплату выше средней.В то время как традиционные инженерные области по-прежнему предлагают высокие зарплаты, может быть трудно проникнуть в отрасль, поскольку существует тенденция переизбытка инженеров начального уровня. Однако со специализацией поиск работы становится проще.

Карьера архитектора информационных технологий | ComputerScience

Архитектор информационных технологий, также известный как архитектор предприятия, организует и управляет безопасностью, связью и соответствующими технологическими компонентами в организациях и компаниях.Архитекторы информационных технологий осуществляют надзор, обеспечивая при этом соблюдение правил и норм, а эта должность требует повышенного образования и профессионального опыта.

Архитекторы информационных технологий имеют возможности в больших и малых организациях и компаниях в различных секторах экономики. Архитекторы информационных технологий создают сообщества в своей области, присоединяясь к профессиональным ассоциациям и группам, что также способствует непрерывному образованию и профессиональному развитию.Поскольку индустрия технологий продолжает меняться, архитекторы информационных технологий находятся на переднем крае организационной безопасности и успеха.

Чем занимается архитектор информационных технологий?

Архитекторы информационных технологий помогают управлять технологическими аспектами бизнеса, особенно архитектурой безопасности и бизнес-планами. Эти профессионалы обеспечивают соблюдение установленных правил и положений. Они также создают и внедряют новые и обновленные системы безопасности и архитектуру.Архитекторы информационных технологий должны иметь как минимум степень бакалавра в компьютерной области и пятилетний профессиональный опыт; некоторые работодатели требуют, чтобы кандидаты имели степень магистра.

Эти профессионалы должны знать, как объяснить свою работу тем, кто не работает в своей области, и эффективно общаться с другими специалистами по информационным технологиям в своей компании. Архитекторы информационных технологий обладают высоким потенциалом заработка: средняя годовая зарплата составляет 91 000 долларов в первые пять лет работы и 135 000 долларов после 20 лет работы.

Ключевые профессиональные навыки

Архитекторы информационных технологий развивают необходимые профессиональные навыки посредством образования, обучения и опыта. Технические навыки в области системной архитектуры, виртуализации и облачных вычислений дополняют знания в области безопасности и инфраструктуры. Безопасность, одна из ключевых обязанностей этих профессионалов, требует понимания компьютерных систем, структур и приложений. Архитекторам информационных технологий также необходимы управленческие навыки для определения приоритетов и распределения потребностей и ресурсов.

Системная архитектура:

Системная архитектура определяет поведение, структуру и представления системы через концептуальную модель. Он часто включает подсистемы и системные компоненты, которые работают вместе для реализации всей системы.

Виртуализация:

Виртуализация относится к созданию виртуальной версии чего-либо, например устройств хранения, сетевых ресурсов компьютера и аппаратных платформ компьютера.Этот метод начался как способ логического разделения системных ресурсов мэйнфреймов между различными приложениями.

Управление ИТ:

Эта дисциплина относится к управлению ресурсами информационных технологий фирмы в соответствии с ее потребностями и приоритетами. Управление ИТ охватывает данные, сети, компьютерное оборудование и программное обеспечение, а также объекты центров обработки данных. Профессионалы в этой области также координируют бюджеты, укомплектование персоналом и управление изменениями.

ИТ-безопасность и инфраструктура:

Под ИТ-безопасностью и инфраструктурой понимается безопасность, обеспечиваемая для защиты критически важных инфраструктур, включая железнодорожный транспорт, больницы, шоссе, аэропорты, транспортные узлы, мосты, средства массовой информации, электросеть, электростанции, нефтеперерабатывающие заводы и системы водоснабжения.Безопасность защищает эти конструкции и системы от терроризма, заражения и саботажа.

Облачные вычисления:

Облачные вычисления, идентифицируемые как общие пулы конфигурируемых ресурсов компьютерной системы, основаны на совместном использовании ресурсов для достижения согласованности и экономии за счет масштаба по сравнению с общественной полезностью. Этот навык позволяет организациям сосредоточиться на своей основной деятельности, а не использовать свои ресурсы для обслуживания компьютеров.

Ключевые программные навыки

Как специалистам в области информационных технологий, которые контролируют технологические системы и структуры, архитекторам информационных технологий необходимы аналитические навыки и навыки решения проблем для оценки потребностей и устранения проблем по мере их возникновения.Коммуникация, как письменная, так и устная, также лежит в основе архитектуры информационных технологий.

Аналитика:

Аналитические навыки позволяют людям интерпретировать и понимать информацию для принятия эффективных и действенных решений. Аналитика также включает в себя способность решать проблемы, сообразительность критического мышления и осознанное принятие решений. Обладая аналитическими навыками, архитекторы информационных технологий рассматривают всю необходимую информацию, выявляют закономерности и пробелы и решают проблемы по мере их возникновения.

Связь:

Коммуникативные навыки включают устные и письменные приемы выражения идей и информации. Обладая вербальными коммуникативными навыками, архитекторы информационных технологий объясняют сложные концепции коллегам и нетехническим специалистам, слушая, интерпретируя и наблюдая за потребностями. Для архитекторов информационных технологий письменные коммуникативные навыки позволяют обмениваться информацией с использованием соответствующего тона, языка и контекста.

Решение проблем:

Навыки решения проблем включают активное слушание и наблюдение, а также способность исследовать и вводить новшества по мере необходимости.По мере того как архитекторы информационных технологий внедряют и управляют безопасностью и бизнес-операциями, они находят решения проблем и проблем по мере их возникновения. Решение проблем предполагает работу независимо и в составе команды.

Организация:

Организационные навыки включают тайм-менеджмент, расстановку приоритетов, распределение ресурсов и способность выполнять несколько задач одновременно. Архитекторы информационных технологий должны осознавать более крупные цели и потребности при построении плана и выполнении более мелких проектов и обязанностей.Организационные навыки помогают архитекторам информационных технологий соответственно ставить и достигать целей.

Управление проектами:

Это относится к практике планирования, инициирования, выполнения, контроля и закрытия проекта для достижения определенных целей и соответствия определенным критериям успеха в определенные сроки. Управление проектами позволяет людям работать в команде для достижения общей цели.

Ежедневные задачи

Создавая планы и схемы для сетей передачи данных, архитекторы информационных технологий выступают в роли руководителей и вспомогательного персонала.Архитекторы информационных технологий проектируют, внедряют и контролируют безопасность и бизнес-технологии для предприятий и организаций. Архитекторы информационных технологий обеспечивают эффективность и действенность, общаясь с коллегами и членами команды о программном обеспечении, сетях и архитектурах баз данных, в зависимости от ситуации.

Лучшие онлайн-программы

Изучите программы, которые вам интересны, с высокими стандартами качества и гибкостью, необходимыми для вывода вашей карьеры на новый уровень.

Часто задаваемые вопросы

• Как мне стать архитектором информационных технологий?

  
  Чтобы стать архитектором информационных технологий, нужно иметь степень бакалавра информационных технологий или информатики. Этим специалистам требуется пятилетний опыт работы в этой области, чтобы занять руководящую позицию.
  




• В чем разница между архитектором решений и техническим архитектором?

  
  Архитектор решений специализируется на оценке текущих технологических проблем, проблем и задач для создания планов будущих изменений. Технические архитекторы работают с архитекторами решений, внедряя свои выводы в зависимости от потребностей бизнеса или организации.
  




• Сколько времени нужно, чтобы стать архитектором информационных технологий?

  
  Архитекторам информационных технологий требуется степень бакалавра и пять лет профессионального опыта.На получение степени бакалавра обычно уходит четыре года. Архитекторы информационных технологий продвигают свои карьерные перспективы, получая степень магистра — еще два года работы.
  




• Сколько зарабатывает архитектор информационных технологий?

  
  Заработная плата архитекторов информационных технологий зависит от местоположения и уровня опыта. Архитекторы информационных технологий младшего уровня зарабатывают примерно 75 000 долларов в год, в то время как их старшие коллеги зарабатывают более 125 000 долларов.
  



• Чем занимаются архитекторы информационных технологий начального уровня?

  
  Архитекторы информационных технологий начального уровня сообщают технические планы и проекты руководящему составу и коллегам-профессионалам в области информационных технологий. Они обеспечивают функциональность программного и аппаратного обеспечения информационных технологий в соответствии с общими институциональными целями и потребностями.
  

Архитектор информационных технологий Информация о зарплате

По данным U.S. Bureau of Labors Statistics (BLS), архитекторы компьютерных и информационных технологий получали среднюю зарплату, приближающуюся к $ 110 000 по состоянию на 2018 год. Потенциал заработка зависит от образования, опыта и географического положения. Обладая 5-10-летним опытом работы в этой области, как показано в таблице ниже, архитекторы информационных технологий зарабатывают почти на 30 000 долларов больше, чем их коллеги начального уровня.

Наибольшее количество архитекторов информационных технологий работает в сфере проектирования компьютерных систем и телекоммуникаций.Заработная плата этих архитекторов информационных технологий превышает среднегодовую заработную плату. В Калифорнии и Техасе с высоким уровнем активности в области информационных технологий работают самые большие группы профессионалов в области информационных технологий.

К наиболее высокооплачиваемым отраслям для архитекторов информационных технологий относятся строительство зданий, производство компьютеров и электроники, в которых средняя годовая заработная плата выплачивается намного выше общенациональной. Калифорния обеспечивает самые высокие зарплаты архитекторам информационных технологий, поскольку здесь находятся два из 10 наиболее высокооплачиваемых мегаполисов этой профессии.

Архитекторы информационных технологий по уровню должности

Начальный уровень (0-12 месяцев)	76 572 долл. США
Ранняя карьера (1-4 года)	91914 долл. США
Средняя карьера Годы)	$ 106,343
Опытный (10-19 лет)	$ 119 273

Источник: PayScale

Как стать архитектором информационных технологий

Получите степень бакалавра компьютера

В этой области вы можете заняться информационными технологиями и стать архитектором.Для получения степени бакалавра компьютерных наук, информационных технологий или компьютерной инженерии обычно требуется четыре года, но студенты также могут пройти ускоренные программы онлайн или в классе. Студенты со степенью младшего специалиста или предыдущие курсы в этой области могут значительно сократить продолжительность своей программы бакалавриата.

Степень бакалавра, связанного с компьютерами, способствует пониманию программных приложений, компьютерного оборудования и сетевого администрирования. Учащиеся также приобретают обширные знания и навыки для моделирования, анализа и внедрения облачных технологий и технологий виртуализации.

Получите опыт

Выпускники бакалавриата имеют право работать программистами, аналитиками информационных технологий и другими должностями начального уровня. Обучение на рабочем месте и опыт готовят младших технических специалистов к продвижению на должности архитекторов. Создавая профессиональный портфель более пяти лет в отрасли, будущие архитекторы информационных технологий демонстрируют свою способность служить лидерами в этой области.

Учащиеся с профессиональным опытом работы в области специалистов по обработке данных, специалистов по информационной безопасности и специалистов по компьютерной поддержке — все они обладают базовыми компетенциями для работы в качестве архитекторов.

Зарабатывайте полномочия

Архитекторы информационных технологий получают преимущества от отраслевых сертификатов, и некоторые работодатели могут потребовать их для работы в качестве архитекторов. Сертификаты включают учебные курсы и официальный экзамен, за который взимается плата. Однако потенциальный доход, который они предоставляют, часто сводит на нет эту стоимость.

IASA Global, ассоциация, объединяющая архитекторов информационных технологий со всего мира, предлагает сертификацию на базовом, ассоциированном, специализированном и профессиональном уровнях для людей на всех этапах их карьеры.Cisco обеспечивает сертификацию сертифицированного архитектора на самом высоком достижимом уровне в данной области, а Open Group, которой поручено разрабатывать открытые, независимые от поставщиков технологические стандарты и сертификаты, предлагает сертификацию архитектуры предприятия на базовом и сертифицированном уровнях.

Типы карьеры в архитектуре информационных технологий

Местоположение и отрасль в значительной степени влияют на возможности карьерного роста и потенциал заработка для архитекторов информационных технологий. По данным PayScale, средняя зарплата архитекторов информационных технологий превышает 115 000 долларов, а профессионалы начального уровня зарабатывают около 75 000 долларов в год.При 10-летнем опыте работы эта цифра увеличивается почти на 30 000 долларов, что свидетельствует о важности опыта для профессии.

Образование и опыт также важны для карьерного роста. Чтобы стать архитектором информационных технологий, люди должны получить степень бакалавра, но степень магистра может предоставить более широкие возможности для трудоустройства и продвижение по службе в этой области. Степени магистра в области информационных технологий позволяют студентам специализироваться или уделять особое внимание архитектуре как части учебной программы, дополнительно расширяя свои навыки и профессиональные возможности.

Карьера для выпускников архитектуры информационных технологий

Менеджер компьютерных и информационных систем

Менеджеры компьютерных и информационных систем разрабатывают, контролируют и поддерживают информационные системы в бизнесе, учреждении или организации. Они координируют свои действия с коллегами по компьютерным технологиям и определяют общие технологические цели и потребности организации.

Средняя годовая зарплата: 142 530 долларов США.

Ученый, занимающийся компьютерными и информационными исследованиями

Ученые, занимающиеся компьютерными и информационными исследованиями, изобретают и создают новые вычислительные технологии, одновременно находя новые, улучшенные методы использования существующего программного и аппаратного обеспечения.Они работают в лабораторных условиях, проводят эксперименты и тесты и публикуют свои результаты.

Средняя годовая зарплата: 118 370 долларов США.

Программист

Программисты используют языки программирования для написания компьютерных приложений и программ. Они проверяют свою работу, внося исправления по мере необходимости. Они также обновляют и дополняют существующие приложения и программы.

Средняя годовая зарплата: 84280 долларов США.

Аналитик компьютерных систем

Аналитики компьютерных систем внимательно изучают информационные технологии учреждения или организации, чтобы определить их функциональность и эффективность.Они работают с руководителями и менеджерами, чтобы определить затраты, выгоды и общие ожидания в отношении эффективности финансовых, коммуникационных и инженерных компьютерных систем.

Средняя годовая зарплата: 88 740 долларов США.

Инженер по компьютерному оборудованию

Инженеры по компьютерному оборудованию создают компьютерное оборудование после исследования, проектирования и разработки таких компонентов, как маршрутизаторы, процессоры и сети. Они проводят тесты для оценки производительности, внося улучшения и изменения по мере необходимости.

Средняя годовая зарплата: 114 600 долларов США.

Где я могу работать архитектором информационных технологий?

Архитекторы информационных технологий пользуются возможностями в телекоммуникациях, компьютерных услугах, правительстве и финансах. Потребность в технических специалистах в различных секторах экономики также создает возможности по всей стране. В штатах с сильной технологической экономикой, таких как Калифорния, и регионах с обширными государственными услугами, включая округ Колумбия, эти специалисты могут получить доступ к широким возможностям карьерного роста.

Местоположение

Архитекторы информационных технологий получают самые высокие зарплаты в Калифорнии и Техасе. Калифорния является домом для крупных мегаполисов в северной и южной частях штата, предлагая множество высокооплачиваемых должностей. В этом штате работает большинство архитекторов информационных технологий.

Вирджиния, Делавэр и округ Колумбия также предлагают прибыльные варианты. Нью-Йорк представляет собой мегаполис с самым высоким уровнем занятости профессионалов в области информационных технологий, в то время как штат Нью-Йорк также предоставляет неметропольные возможности в своем юго-западном регионе.

ШТАТЫ С ВЫСОКИМ УРОВНЕМ ЗАНЯТОСТИ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ АРХИТЕКТОРЫ (ПРИЛОЖЕНИЯ)	КОЛИЧЕСТВО ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ АРХИТЕКТОРОВ (ПРИЛОЖЕНИЯ) 166802			Флорида	10280
Вирджиния	9700
Нью-Йорк	8,660

Настройки

Архитекторы информационных технологий работают для компаний любого размера.Меньшие размеры дают архитекторам информационных технологий возможность работать в сплоченной среде. Работа в крупных компаниях может дать возможность жить в городах, путешествовать и руководить большими группами сотрудников.

В организациях, занимающихся проектированием компьютерных систем и связанных с ними услуг, работает большинство профессионалов в области информационных технологий в Соединенных Штатах, их количество составляет около 43 000 должностей. Предприятия связи и управления занимают второе и третье место по величине работодателей.

Профессиональный прожектор

Марк Руньон

Марк Руньон работает главным консультантом по улучшению.Он специализируется на системной архитектуре и разработке корпоративных веб-приложений и мобильных приложений. Как программист полного стека, Runyon в основном работает в стеке Microsoft, используя облачные технологии в Azure и AWS.

• Почему вы решили заняться архитектурой информационных технологий?

  
  Изначально я решил заняться веб-разработкой после моей магистерской работы по управлению информационными системами в штате Джорджия, потому что это затронуло мою творческую сторону.По мере развития моей карьеры я создавал все больше и больше систем. Это было естественным продолжением моей карьеры, и это было интересным испытанием.
  




• Какие аспекты являются наиболее сложными?

  
  Самая сложная часть работы архитектора — задавать правильные вопросы, чтобы охватить полный объем системных требований и обеспечить синхронизацию с владельцем продукта.Если у вас есть дыры, ваш план будет нарушен, или вас могут заставить изменить архитектуру в середине проекта, если вы не учли важную особенность. Клиенты также могут испытывать трудности, когда у них нет реалистичных ожиданий относительно времени, которое потребуется на выполнение работы, и когда они не видят ценности в правильной архитектуре системы перед тем, как погрузиться в кодирование.
  




• Было ли сложно найти работу в поле?

  
  Было сложно окончить аспирантуру.Когда я ушел, пузырь доткомов лопнул, и это было за месяц до 11 сентября. На рынке не было технологий найма, и любая нанимающая компания требовала 2-3-летнего опыта. После того, как я разослал более 100 резюме, я получил два собеседования, которые превратил в два предложения о работе. Я выбрал ту, у которой была лучшая компенсация, и она была ближе к культуре.
  




• С какими настройками работы вы работали?

  
  С тех пор, как я получил степень магистра, у меня было три работы в сфере технологий.Сначала была компания, предоставляющая финансовые услуги, в которой работало 80 человек в небольшом ИТ-отделе из семи человек. После этого я пошел самостоятельно проводить независимые консультации, которые проводились вне дома. Я бы расширил свою команду разработчиков над более крупными проектами, пригласив на помощь несколько проверенных зарубежных разработчиков. Последние четыре года я работал в консалтинговой фирме «Улучшение» из более чем 500 человек из нашего офиса в Атланте.

  С улучшением я работал вне нашего офиса, а также был на месте у клиента.Обычно это офисный парк.
  




• Совет новичкам в профессии?

  
  Это отличная работа, за которую вам хорошо платят, но вы должны любить ее. Архитектура и разработка должны быть той работой, которую вы бы выполняли, даже если бы вам за это не платили. Если вам это не нравится, это может превратиться в рутину. Сроки выполнения проекта и чрезвычайные ситуации могут иногда требовать долгих часов.

  Поскольку вам постоянно нужно изучать новые технологии, чтобы оставаться актуальным, вы должны быть готовы тратить время самостоятельно, чтобы развиваться. Без этого энтузиазма у вас не будет мотивации пройти лишнюю милю, которая требуется от ИТ-специалистов.
  




• Какие самые лучшие способы вы получили опыт помимо начального образования?

  
  Я считаю, что лучший способ учиться — это делать.Во время учебы в аспирантуре, вплоть до настоящего времени, я поручал себе небольшие побочные проекты, чтобы освоить новые технологии. Книжное обучение — это хорошо, но оно меркнет по сравнению с фактическим созданием проекта с нуля и реализацией набора функций. За эти годы у меня было множество забавных небольших побочных проектов, которые послужили средством для расширения моего набора инструментов. Работа над проектами с открытым исходным кодом или участие в стажировках также могут быть отличным способом добавить опыта, когда ваше профессиональное резюме невелико.
  




• В каком направлении вы видите свой карьерный рост?

  
  У меня действительно есть страсть как к технологиям, так и к бизнесу. В настоящее время я являюсь техническим руководителем в одном из крупных счетов нашей фирмы, что помогло мне развить свои лидерские качества. Я вижу, что мой карьерный путь ведет к руководящей должности в будущем. Я никогда не хотел бы отказываться от технологий, но мне хотелось бы больше сосредоточиться на том, чтобы помочь нашему бизнесу расти в предстоящие годы.
  

Непрерывное образование для архитекторов информационных технологий

Архитекторы информационных технологий получают выгоду от членства в профессиональных организациях, ресурсов, получаемых от коллег, и вариантов непрерывного образования, которые улучшают их текущие навыки. Национальные и международные группы, включая Ассоциацию архитекторов предприятий и Общество управления информацией, предлагают вебинары, онлайн-тренинги и сопоставимые программы.

Такие группы, как Code for America, внепартийная организация, которая связывает профессионалов в области информационных технологий и информатики с государственными учреждениями и ресурсами, предоставляет архитекторам информационных технологий возможности для расширения своих знаний. Колледжи и университеты также предлагают программы сертификации.

Кроме того, Cisco и CompTIA предлагают сертификаты в области архитектуры инфраструктуры и управления проектами. Профессиональные ассоциации предоставляют возможности профессионального развития онлайн и при личной встрече.

Ресурсы для непрерывного образования

• Ассоциация информационных наук и технологий ASIS & T предлагает информацию о программах непрерывного образования по всему миру, а также обширную базу данных, доступную в Интернете. ASIS & T также имеет свои собственные программы и предлагает организациям и группам возможность проводить непрерывные образовательные мероприятия на месте.
• Институт сертификации специалистов в области вычислительной техники В качестве глобального стандарта сертификации ICCP предлагает обучение и сертификацию бизнесу, специалистам в области технологий и менеджерам, стремящимся приобрести компетенцию в области новейших технологий.Программы включают качество данных и информации, бизнес-аналитику и анализ данных, а также моделирование данных.
• CompTIA CompTIA предлагает программу непрерывного образования, которая позволяет квалифицированным специалистам обновлять и поддерживать свои сертификаты. Дополнительные возможности обучения и тестирования сопровождаются сертификатами по основным компетенциям в области информационных технологий, инфраструктуры и кибербезопасности.
• Cisco Программы непрерывного образования Cisco включают классы, самообучение и электронное обучение для профессионалов в области информационных технологий на всех этапах их карьеры.Сетевые архитекторы могут пройти курс по основам реализации и проектированию цифровых сетей на основе конкретных случаев.

Ресурсы для профессионального развития

• Архитекторы информационных технологий CompTIA извлекают выгоду из программ CompTIA, ориентированных на производительность и не зависящих от поставщиков. CompTIA предлагает базовые сертификаты по основам сети, безопасности, облачных вычислений и серверов, а также учетные данные по инфраструктуре и кибербезопасности.
• IASA Global Association IASA Global предлагает независимые архитектурные сертификаты, разработанные практикующими архитекторами.Варианты профессионального развития включают базовые, младшие, специализированные и профессиональные программы, предлагаемые в формате под руководством инструктора или для самостоятельного обучения.
• CompTIA IT Pro и студенческое членство Ранее известная как Ассоциация профессионалов в области информационных технологий, варианты профессионального и студенческого членства, предоставляемые CompTIA, включают скидки на сетевое взаимодействие и возможности профессионального развития, профориентацию и отраслевые новости.
• Ассоциация корпоративных архитекторов AEA предлагает вебинары, возможности для совместной работы, публикации и материалы для групп с особыми интересами для построения сетей и содействия профессиональному развитию профессионалов корпоративных архитекторов.

Как мне найти работу в области архитектуры информационных технологий?

Кандидаты, ищущие должности в области архитектуры информационных технологий, могут использовать онлайн-варианты, в том числе сайты со списком вакансий, такие как Indeed и Monster. Имея варианты, ограниченные местоположением и отраслью, рейтингом работодателей и информацией о заработной плате, архитекторы информационных технологий могут найти возможности, которые наилучшим образом соответствуют их потребностям.

Веб-сайты, такие как LinkedIn, позволяют архитекторам информационных технологий общаться и узнавать о вакансиях, предоставляя потенциальным работодателям дополнительные возможности для связи с ними.В профессиональных организациях также размещаются советы по трудоустройству и информация о карьере, предоставляя дополнительные возможности для общения в сети и при личной встрече.

INDEED

Indeed предоставляет исчерпывающую информацию о карьере по всей стране. Архитекторы информационных технологий могут искать по местоположению и компании и мгновенно подавать заявки, загружая свои резюме. Дополнительные ресурсы включают информацию о зарплате и обзоры компаний.

LINKEDIN

LinkedIn способствует развитию профессиональных сетей, позволяя как работодателям, так и потенциальным сотрудникам публиковать информацию о вакансиях. LinkedIn имеет дочерние компании по всему миру, открывая глобальные возможности карьерного роста.

МОНСТР

Monster позволяет людям искать должности по местоположению и компании, предлагая дополнительные инструменты для заработной платы, помощь в резюме и советы по карьере.Частные лица могут загружать резюме, чтобы подавать заявки на соответствующие должности с относительной легкостью.

СТЕКЛЯННАЯ

Glassdoor предоставляет нынешним и бывшим сотрудникам платформу для обмена информацией о компаниях. Анонимные обзоры включают информацию о зарплатах, бонусах, моральном духе и организационной структуре.

Профессиональные ресурсы для архитекторов информационных технологий

Профессиональные организации и ассоциации объединяют профессионалов в области информационных технологий для связи, совместной работы и создания сообществ.Профессиональные организации и ассоциации посредством интерактивных и личных мероприятий способствуют общению и создают сети архитекторов информационных технологий. Дополнительный контент, предоставляемый участникам, включает обновления политик и технологий, публикации и возможности для защиты.

Профессиональные ресурсы также помогают архитекторам информационных технологий. Лидеры отрасли, такие как Cisco, предлагают продукты и услуги поддержки, а также программы партнерства и обучения.

• Ассоциация архитекторов предприятий Разработанный для продвижения профессии корпоративной архитектуры и повышения ее видимости на рынке, AEA предлагает индивидуальное членство, членство для студентов и членов отделения.Он объединяет корпоративных архитекторов, облегчая совместную работу, обмен и совместное использование через онлайн-форумы, блоги сообщества и отраслевые публикации. Участники получают доступ к вебинарам по запросу и информации о вакансиях.


• Институт Информационного Архитектора Первоначально созданная как юридическое лицо, IAI является некоммерческой организацией. Он облегчает обмен информацией для продвижения и улучшения информационной архитектуры в различных отраслях и дисциплинах.IAI ежегодно проводит день информационной архитектуры на сайтах по всему миру и предлагает обновления новостей, относящиеся к данной области.


• IASA Global IASA Global способствует росту сообществ информационной архитектуры, продвигая стандарты и профессиональную практику. Члены получают доступ к местным образовательным мероприятиям, сетям и социальным мероприятиям, а также подписку на последние новости IASA. Дополнительные преимущества включают скидки на отраслевые конференции, право на сертификацию, а также онлайн-самооценку и учебные материалы.


• Ассоциация информационных наук и технологий Задача ASIS & T — продвигать профессионалов и организации в области информатики и информационных технологий, объединяя практику и исследования в области информатики.