С кем можно заключать договор гпх: Договор ГПХ

Содержание

Договоры ГПХ с физическими лицами

01 января 2019 Пригодится для: Предприниматели

Если вместо трудового договора подписали гражданско-правовой, Гоструда решит, что вы уходите от налогов и оштрафует по-крупному.

Часто предпринимателю нужен специалист на три-четыре месяца для выполнения определённых работ. Заключать трудовой договор на короткий срок нет смысла, а работать без оформления документов — рискованно. В таком случае лучше заключить гражданско-правовой договор.

В договоре ГПХДоговор гражданско-правового характера важно правильно прописать условия сотрудничества, моменты, связанные со сроками выполнения работ и оплатой, чтобы при проверке договор не сочли трудовым и не оштрафовали вас как злостного нарушителя трудового законодательства.

Договор ГПХ с предпринимателем

Кого можно нанимать по ГПД

Для выполнения работ заключайте договор подряда. Это отличный вариант, если вам, к примеру, нужно изготовить мебель для кафе. По договору подряда исполнитель в согласованный срок передаёт вам материальные результаты труда: стул, покрашенные стены.

А если нужна услуга, например, по установке оборудования, перевозке груза или маркетинговая — договор о предоставлении услуг (ст.ст. 837, 901 ГКУ). В этом случае вы оплачиваете не материальный результат, а услугу.

Обязательные условия договора ГПХ

Договоры гражданско-правового характера заключают только письменно, устный вариант не годится.

Регламентируется ГПДГражданско-правовой договор гражданским законодательством, поэтому важно, чтобы в тексте не было пунктов, хотя бы отдалённо указывающих на трудовые отношения.

В условиях договора обязательно пропишите, что ожидаете получить в результате и в каком виде, когда и сколько заплатите за работу. Без этих данных договор признают недействительным.

В документе обязательно нужно прописать такие моменты.

Сроки в договоре ГПХ. Прописывать сроки выполнения работ и оказания услуг нужно с датами, чтобы избежать неопределённости. Если работы выполняются в несколько этапов, пропишите сроки для каждого. Когда конкретных дат нет, исполнитель может задержать выполнение работ.

Для предпринимателя рискованно заключать ГПД с одним и тем же исполнителем на длительный срок или больше трёх раз за год. При проверке такой договор могут переквалифицировать в трудовой и оштрафовать вас по полной.

Предмет договора. В договоре нужно перечислить работы/услуги, которые выполнит исполнитель. Никаких размытых формулировок: если речь о предоставлении услуг, пишите конкретно, какие это услуги.

Например, не «предоставление юридических услуг», а «составление и сопровождение договора купли-продажи».

Условия работы. Если для выполнения работ исполнитель должен находиться у вас в офисе или на производстве, в договоре обязательно прописывайте это.

Например, так: «Обеспечить доступ Петренко В. Т. на территорию заказчика для выполнения работ». Если исполнитель будет работать с конфиденциальной информацией, использовать ваше оборудование — тоже обязательно прописывайте это.

Большой риск для предпринимателя, если подписали с исполнителем ГПД, а он выполняет функции наёмного работника (продавец в магазине, менеджер, который принимает заказы).

Режим работы. В случае проверки чиновники быстро раскусят, что ваш ГПД ненастоящий, если исполнитель трудится у вас по чётко установленному графику с 09:00 до 18:00 с понедельника по пятницу и подчиняется внутреннему распорядку.

В отличие от наёмного работника, исполнителю не прописывают график работы.

Не записывайте его в табель учёта рабочего времени или журнал посещений.

Оплата. По договору ГПХ вы не выплачиваете зарплату и не обязаны предоставлять исполнителю отпуск. И такие формулировки, как «оплата труда» вместо «стоимости услуг/работ», не должны фигурировать.

По трудовому договору надо платить зарплату не меньше минималки, для договора ГПХ такого ограничения нет.

Сроки выплаты вознаграждения. Выплата денег два раза в месяц, в сроки выплаты аванса и зарплаты, насторожит проверяющих. Лучше прописывать, когда планируете выплачивать вознаграждение, например, так: «Оплата услуг исполнителя производится в течение 10 дней после подписания акта предоставления услуг

».

Не предусматривайте в договоре ежемесячных выплат. А если договорились, что выплатите исполнителю аванс, пропишите это в договоре.

По результатам сотрудничества оформляют акт выполненных работ / оказанных услуг, оплату исполнитель получает на его основании.

Как решать конфликты. Обязательно пропишите алгоритм действий на случай, если окажетесь недовольны результатами выполненной работы. Количество дней, за которое исполнитель мирно должен исправить недочёты, а также возможность досудебного урегулирования спора.

Важный нюанс: если подписываете ГПД с физическим лицом и выплачиваете ему деньги, вы становитесь его налоговым агентом и обязаны платить за исполнителя налоги и сборы, а ещё подавать отчётность.

Налогообложение выплат по ГПД

Выплаты по гражданско-правовым договорам облагаются НДФЛНалог на доходы физических лиц , военным сбором и ЕСВЕдиный социальный взнос.

Когда ФЛП платят НДФЛ и военный сбор

НДФЛ в размере 18% от суммы выплаты удерживается одновременно с выплатой денег исполнителю (пп. 168.1.1 НКУ). Если подписали акт выполненных работ, но оплаты по нему нет, налог уплачивается в течение 30 календарных дней, следующих за последним календарным днём отчётного месяца (пп. 49.18.1, п. 57.1, пп. 168.1.5 НКУ).

Военный сбор. Размер — 1,5% от суммы вознаграждения, уплачивается в те же сроки, что и НДФЛ.

ЕСВ. Одновременно с выплатой денег исполнителю уплачивается и соцвзнос, размер — 22% от суммы выплаты. Бывает, что акт выполненных работ / предоставленных услуг подписан, но денег заплатить контрагенту нет, в таком случае взнос вы платите включительно до 19-го числа после месяца подписания документов, оплату по договору в сроки, которые согласуете с контрагентом.

Если срок выполнения работ дольше календарного месяца, сумму вознаграждения по договору делите на количество месяцев и получаете сумму ЕСВ, которую надо заплатить за каждый месяц (ч. 2 ст. 7 Закона № 2464).

Например, если срок выполнения работ — 3 месяца, а оплата — 9000 грн, то доход за каждый месяц — 3000 грн (9000 грн : 3), то ЕСВ — 660 грн за каждый месяц (3000 грн × 22%).

Какую отчётность подавать по ГПД

По удержанным и уплаченным налогам и сборам надо отчитаться в налоговую в отчётах по формам 1ДФ и Д4.

Расчёт № 1ДФ: когда подавать и как заполнить

В расчёте 1ДФ вы показываете удержание НДФЛ и военного сбора. Подаёте его в течение 40 дней после окончания квартала, в котором были выплаты исполнителю.

В разделе I указываете сумму, которую заплатили физлицу за выполненные работы (оказанные услуги), с признаком дохода «102».

В 1ДФ отражают также выплаты контрагентам-предпринимателям, но налоги с них не уплачивают. Начисленный и выплаченный ФЛП доход отражаем с признаком дохода «157».

Отчёт по ЕСВ по форме Д4 подаётся раз в месяц до 20-го числа месяца, который следует за месяцем выплат. Заполнять в нём надо таблицы 1, 5 и 6.

Таблицу 5 заполняете, если в месяце, за который подаёте отчёт, заключили или расторгли гражданско-правовой договор с физлицом.

Таблицу 6 заполняют для того, чтобы передать в налоговую информацию про сумму дохода и ЕСВ, который надо уплатить за каждое физлицо.

Не надо показывать в Д4 выплаты контрагентам-предпринимателям, с которыми у вас заключены договоры ГПХ в соответствии с зарегистрированными кодами КВЭД.

Больничные по договору ГПХ

Физлица, которые работают по договорам ГПХ, имеют право получать больничные и декретные выплаты от государства (норма действует с 11.10.2017 г., ч. 1 ст. 30 Закона № 1105).

Больничный для работника ФЛП

Поэтому, если исполнитель принёс больничный листок, вам надо заполнить и подать в Фонд соцстрахования заявление-расчёт, получить для него больничные и выплатить в течение 10 дней после получения.

Штрафы 

«Трудовые» штрафы. Если к вам придут с проверкой и инспекторы из Гоструда докажут, что исполнитель выполняет обязанности наёмного работника, а трудовой договор с ним не заключён:

  • если вы — ФЛП на едином налоге, первый раз вам грозит письменное предупреждение.
  • ФЛП на ОС и 4-й группе ЕН — штраф в 10 минималок, это 47230 грн в 2020 году.

За повторное нарушение в течение двух лет — 30 минималок, в 2020 году — это 141690 грн.

Ещё будет админштраф — от 8500 до 17000 грн. Такому «работнику» придётся выплатить зарплату не меньше минималки, уплатить с неё налоги за весь период его работы по договору ГПХ.

Как подготовиться к проверке Гоструда

Список штрафов внушительный.

Контролёры могут начислить штраф за несоблюдение минимальных гарантий оплаты труда — 9446 грн (это две минималки). Если исполнитель выполнял обязанности как наёмный работник, но за разовое вознаграждение по ГПД, и не получал зарплату, аванс, доплату за переработку.

За несоблюдение сроков выплаты зарплаты или неполную выплату — 14169 грнТри минимальных зарплаты.. 

За непредоставление оплачиваемого отпуска — 4723 грнОдна минимальная зарплата в 2020 году..

Не подавали или подали не вовремя форму 1ДФ — будет штраф 510 гривен. На эту же сумму оштрафуют, если подали расчёт с неправильными суммами, датами, признаками дохода, ошибками, из-за которых уменьшилась или увеличилась сумма НДФЛ. Если нарушение повторится в течение года, оштрафуют уже на 1020 гривен (п. 119.2 НКУ).

На 170 грн оштрафуют за каждую неподачу Д4. Например, если ГПД заключили на 3 месяца и ни разу не подали отчёт, то набежит штраф 510 грн, при повторном нарушении на протяжении года — штраф 1020 гривен.

Не платили НДФЛ и военный сбор. Если это нарушение выявят налоговики, вас оштрафуют на 25% суммы, которую вы недоплатили или не уплатили вовсе. Если в последующие три года нарушение повторится, штраф возрастёт до 50% суммы недоплаты, а все последующие разы — 75% суммы НДФЛ (п. 127.1 НКУ).

Ещё придётся уплатить пеню, начисляется она из расчёта 120% годовых учётной ставки НБУ по истечении 90 дней со дня выплаты исполнителю денег по договору. В случае невыплаты денег — предельная дата уплаты НДФЛ и ВС (пп. 168.1.2 НКУ).

Админсанкции за неуплату НДФЛ, военного сбора и неподачу 1ДФ (ст. 1634 КоАП):

  • предупреждение или штраф от 34 до 51 грн;
  • от 51 до 85 грн — за повторное подобное нарушение в течение года.

Не уплатили ЕСВ. Штраф — 20% от своевременно не уплаченной суммы взноса. Если доначислит налоговая — 10% суммы доначисленного взноса за каждый полный или неполный отчётный период доначисления, но не более 50% суммы ЕСВ.

Также на сумму недоимки будет начислена пеня — 0,1% суммы недоплаты за каждый день просрочки.

ЦПП • Вопросы экспертам

Здравствуйте!

Индивидуальный предприниматель (ИП) может выступать работодателем и нанимать на работу людей без ограничений также, как и юридические лица (ст. 303 ТК РФ).

Срочный трудовой договор может быть заключен на общих основаниях в случаях, предусмотренных в статье 59 ТК РФ.

В трудовом договоре в обязательном порядке указывается срок его действия и причина, по которой он заключен, на ограниченный срок.

Типовую форму трудового договора можно посмотреть на сайте Центра поддержки предпринимательства («Навигатор предпринимателя» — «Трудовой договор») или в справочно-правовых системах «Консультант плюс» или «Гарант».

Договор гражданско-правового характера (договор ГПХ) – вид договора, при котором стороны, не вступая в трудовые отношения, определяют  результат работы, имущественные взаимоотношения и другие вопросы взаимодействия (договоры подряда, возмездного оказания услуг, авторские договоры и др.) ( ст. 420 ГК РФ).

Предметом таких договоров может являться выполнение определенного задания (заказа, поручения), то есть конкретного, конечного объема работ или услуг. Подрядные отношения регулируются гл. 37 ГК РФ, правоотношения, возникающие по договору поручения, – гл. 49 ГК РФ, а по договору возмездного оказания услуг – гл. 39 ГК РФ.
Если с физическим лицом заключен гражданско-правовой договор, то на него не распространяются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (отпуска, больничные и т.п.).

Для осуществления предпринимательской деятельности по предполагаемым видам деятельности рекомендуем указать ОКВЭД:

47.91 Торговля розничная по почте или по информационно-коммуникационной сети Интернет;

88.91 Предоставление услуг по дневному уходу за детьми;

79.11 Деятельность туристических агентств.

Так как Вы не указали конкретно, чем Вы планируете торговать (продукты, одежда, обувь и т.д), а также какие виды услуг собираетесь оказывать (салон красоты, ремонт одежды, пошив одежды и т.д.), то Вам необходимо их посмотреть и выбрать в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) ОК 029-2014.

Для принятия оплаты онлайн на сайте Интернет-магазина рекомендуется заключить договор с платежным агрегатором: клиенты смогут оплачивать покупки карточками, а Вы будете законно получать деньги через агрегатор на свой расчетный счет.

Организатор совместных покупок в соответствии с требованиями законодательства о налогах и сборах обязан:

— в случае, если такая деятельность осуществляется на систематической основе – встать на учет в качестве индивидуального предпринимателя, представлять отчетность в налоговый орган, уплачивать налоги в бюджет в соответствии с применяемым режимом налогообложения, уплачивать страховые взносы;

— в случае, если такая деятельность носит разовый характер – задекларировать свои доходы и уплатить налог на доходы физических лиц в установленном порядке (письмо ФНС от 07.06.2013 № АС-3-2/[email protected]).

Договор гражданско правового характера (ГПХ)

Иногда, в силу производственной необходимости, хозяйствующему субъекту нужно осуществить разовую работу определенного характера, итогом которой будет какой-либо результат. Для этого компания имеет право привлечь физическое лицо. Целесообразнее в таких ситуациях не нанимать постоянного работника по трудовому контракту, а составить гражданско правовой договор.

Оглавление статьи

Особенности договора ГПХ

Регулирование возникающих правоотношений между сторонами договора ГПХ, которыми являются заказчик (компания) и исполнитель, осуществляется не ТК РФ, а ГК РФ. Основными формами этих соглашений являются договора подряда и оказания услуг.

Все эти договоры в отличии от трудового для работника содержат наименьшее количество социальных гарантий.

С кем можно заключить договор

Договор гражданско правового характера предполагает, что его исполнители являются дееспособными гражданами. Никаких других ограничений не существует.

Единственно, организация должна учитывать, что если исполнителем по нему выступают ее работники, с которыми уже существуют контракты, то договор ГПХ можно легко переквалифицировать в трудовой. То есть желательно не оформлять такие соглашения со своим персоналом. Но это не запрещено законом.

Договор ГПХ может составляться с предпринимателем. Это намного выгоднее компании и не несет ей никаких опасностей.

Отличием данного соглашение является еще и то, что его можно оформить с несколькими людьми одновременно.

Срок действия

Работа по гражданско правовому договору длится до момента ее исполнения, который в большинстве случаев выражен конечным результатом. Это и составляет главное отличие ГПД от трудового, для которого период его действия продолжается достаточно большое количество времени. В основной массе они краткосрочные. Тем не менее, согласно законодательству, период действия гражданско-правового договора включается в страховой стаж, который учитывается при назначении пенсии.

Желательно не заключать договора ГПХ друг за другом с одним работником на однотипные работы и услуги. Они могут при проверке быть рассмотрены как трудовые.

Уплата налогов

Так как договор заключается с физлицом, и компания выплачивает причитающиеся по этому соглашению вознаграждения, то она по отношению к нему выступает налоговым агентом по НДФЛ. Это значит, что фирма должна удерживать и перечислять в бюджет обязательный платеж, а также подавать на него отчетность в ИФНС.

Как и при трудовом контракте этот договор обязывает работодателя производить отчисления в ПФР и ФОМС. Однако, исчислять взносы по социальному страхованию от травматизма нужно только в тех случаях, когда это прямо определяет гражданско правовой договор на оказание услуг.

Иное дело обстоит с предпринимателями. В таких случаях все налоги и взносы, рассчитанные по нему, ИП должен осуществлять на себя самостоятельно.

Запись в трудовой книжке

При оформлении гражданско правового договора компания ни в коем случае не должна делать отметку в трудовой книжке исполнителя. Главная опасность в этой ситуации заключается в том, что он проверяющими может  рассматриваться как основной трудовой договор.

Порядок заключения

Договор ГПХ оформляется в письменной форме на основе добровольного волеизъявления сторон. Заказчик определяет, что именно он должен получить в конечном итоге, а исполнитель устанавливает способы и методы его достижения. Порядок оплаты вознаграждения определяется сторонами. Если они договариваются, составляется договор в двух экземплярах для каждой из сторон.

Обязательно к нему должен идти акт выполненных работ (оказанных услуг), который составляется в самом конце и отражает приемку-передачу результатов.

Если при его исполнении у сторон возникают разногласия, они решают их на основании ГК РФ.

Как составить договор ГПХ

При составлении гражданско-правового договора нельзя использовать в нем понятия и термины из трудового права. Важно понимать, что в таком соглашении не может быть понятий «работника», «работодателя» или «заработной платы».

Составление договора начинается с указания даты и места его составления. После этого описываются стороны соглашения. Тот, кто выполняет услугу по договору – исполнитель, автор или подрядчик, в зависимости от характера оказываемых услуг. Необходимо указать его полные Ф.И.О., данные паспорта и место жительства. Принимающая сторона — заказчик, информация о ней должна содержать полное наименование или Ф.И.О. предпринимателя, ИНН или ОГРН, данные лица, представляющего сторону и документ, на основании которого оно действует.

В следующем разделе подробно описывается предмет договора. Здесь нужно указать, какую именно работу должен выполнить исполнитель, до какого срока. Также же стоит уточнить, допускается ли досрочное выполнение услуг. Отдельным пунктом в этом разделе стоит расписать при каких условиях работа по договору считается выполненной в полном объеме.

Кроме этого, сюда можно включить информацию о том, чьи инструменты и материалы будет использовать исполнитель. Допускается указать на факт компенсации исполнителем их стоимости, или в виде таблицы перечислить наименование и количество передаваемого собственного сырья.

Ни в коем случае в гражданско-правовом договоре нельзя указывать в какое время дня исполнитель может выполнять работы по договору, подчинение нормам трудового распорядка компании, обязанность выполнения работы лично без привлечения подрядчиков. Все указанные случаи присущи стандартному трудовому договору, и их наличие в гражданском соглашении может повлечь переквалифицирование его инспектором в трудовой, с вытекающими отсюда штрафами и обязанностями.

В следующем разделе описываются права и обязанности сторон. В нем можно указать, к примеру, на обязанность исполнителя бесплатно устранить выявленные в работе недостатки, или право заказчика в любое время контролировать ход выполнения работы.

Затем идет раздел с ценой договора. В нем нужно перечислить все суммы, которые получит исполнитель после выполнения работ — основная цена, компенсация стоимости материалов и т. д. В гражданско правовом договоре ни в коем случае нельзя указывать, что вознаграждение выплачивается, к примеру, ежемесячно в виде определенной суммы. В то же время, если работа разбита на этапы, можно оплачивать каждый отдельно. Но в этом случае необходимо в тексте договора подробно расписать по каким признакам определенный этап будет считаться выполненным.

Никаких социальных выплат – больничного, отпусков и т. д, гражданское соглашение не предусматривает, поэтому они должны отсутствовать в этом договоре.

В следующем разделе нужно рассмотреть ответственность сторон — за несвоевременную оплату, нарушения срока выполнения работ, низкое качество.

Завершается гражданский договор разделом с реквизитами и подписями сторон.

Неотъемлемой частью этого документа является акт.

Он может оформляться в свободной форме. В документе должен присутствовать факт приемки-передачи результатов, а также информация об отсутствии или наличия претензий сторон друг к другу.

Порядок расторжения гражданского договора

Действие гражданского договора заканчивается тогда, когда исполнить в полной мере выполнил все работы, а заказчик принял их. Однако возникают ситуации, когда договор необходимо завершить до этого момента.

В случае, если желание сторон в расторжении обоюдное, то можно составить и подписать соглашение. В нем необходимо указать, что договор по определенной причине считается расторгнутым, и стороны претензий не имеют.

Если же расторжение происходит по инициативе одной стороны, то это можно сделать только в судебном порядке. При этом инициатор расторжения должен отправить второй стороне письменное предложение, а в случае неполучения ответа или получения отказа — обратиться с требованием о расторжении в суд. Важно изначально правильно составить договор и указать в нем конкретные основания для расторжения.

Договор ГПХ образец скачать

Скачать гражданско правовой договор на оказание услуг в формате Word.

Скачать пример договора на оказание услуг садовника, в формате Word.

Договор ГПХ с бухгалтером: кому выгодно и кто рискует?

Мы в очередной раз затрагиваем тему трудоустройства бухгалтера и это неслучайно. По дилетантским оценкам, сегодня в России трудится около 5 миллионов бухгалтеров. Если общую численность населения страны поделить на эту сумму, то получится, что каждый 30-ый житель нашей страны – бухгалтер. Вот такая вот интересная статистика. Но цифры цифрами, а они (бухгалтера) должны быть где-то трудоустроены и желательно грамотно с точки зрения трудового или гражданского законодательства. Поинтересовавшись, нам удалось узнать, что среди пользователей нашей услуги «аренда 1С в облаке» оказалось немало тех, кто выполняет свою нелегкую работу на основании договоров ГПХ. Приблизительно понимая мотивы работодателей, мы не сразу осознали, чем это может быть выгодно непосредственно исполнителям работ. Помимо непосредственных ответов на наши вопросы нам удалось собрать немало сведений о такой форме взаимоотношений между директорами и специалистами. Получилось достаточно интересно. Поэтому, на повестке дня: 1) чем договор ГПХ отличается от трудового договора; 2) что он несет работодателю и работнику; 3) почему не стоит оформлять договоры ГПХ; 4) разберем прочие, но не менее важные нюансы по теме – это уж по традиции.

Разница «слишком разная»

Начнем с того, что эти два документа, а именно права и обязанности сторон, регулируются разными Кодексами (трудовой – ТК РФ, ГПХ – ГК РФ соответственно). Трудовой договор все-таки носит «более основательный» характер, если так можно выразиться. В нем предусмотрено такое понятие, как «работа» в принципе, что автоматически создает вокруг этого термина целый ряд правил во взаимодействии работодателя и работника. В частности, работник обязан в определенные дни и часы выполнять свои должностные обязательства, а работодатель в установленные дни выплачивать заработную плату. Далее сотрудник имеет право на карьерный рост и обязан при этом соблюдать правила внутреннего распорядка. На самом деле эти права и обязанности можно перечислять долго – этому вообще можно посвятить отдельную статью. Другими словами, трудовой договор в любом случае предусматривает целый комплекс обязательств сторон друг перед другом.

Того же самого нельзя сказать о договорах ГПХ, где существует исключительный минимум прав и обязанностей участников договора. Эти документы регулируются Гражданским Кодексом РФ, что априори «отключает» множество требований. К примеру, заказчик (термин «работа» здесь отсутствует) обязан выплатить вознаграждение (именно его, а не зарплату) по факту выполненного комплекса работ или оказанных услуг со стороны исполнителя, но только в том случае, если это прописано в документе (договор ГПХ может подразумевать безвозмездное оказание услуг, например). Также можно сказать, что исполнитель не обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка, его не касается штатное расписание, он волен по своему усмотрению, но в оговоренные сроки, выполнять свои обязательства по договору и заказчик не имеет права на него каким-либо образом воздействовать. Примерно, так. Резюме таково: договор ГПХ дает больше свободы, но наделяет меньшими обязанностями стороны.

Что он несет работодателю

Предлагать к подписанию гражданско-правовой бухгалтеру особо любят те из работодателей, кто готов любыми путями сократить количество затрат, которые ему приходится нести для расчетов со своим персоналом. Привлекательными сторонами договора ГПХ с бухгалтером для директора организации являются:

  1. Освобождение от взносов социального страхования;

  2. Нет необходимости выплачивать жалование исполнителю в период выполнения им своих обязательств по договору;

  3. Исполнитель по сути не становится равноправным сотрудником компании, следовательно, ни на что большее, кроме платы за конечный результат своего труда он рассчитывать не может;

  4. Договор ГПХ всегда носит временный характер, но с возможностью его регулярного продления. Директор может самостоятельно решать, как долго работать с бухгалтером, не боясь при этом разорвать с ним отношения в удобный для себя момент;

  5. Для директора выгоднее заплатить бухгалтеру один раз (например, по факту сдачи квартальной отчетности) и не обременять себя окладной частью, что существенно экономит его бюджет.

Смеем предположить, что дай волю таким директорам, они бы вообще не оформляли никаких бумаг, а были бы рады работать «в черную» со многими сотрудниками. Благо, проверяющие органы им такой возможности практически не дают.

При всей очевидной выгоде для руководителя договоры гражданско-правового характера также подразумевают и риски. Среди наиболее популярных – гипотетическая возможность остаться «без бухгалтера» в самый нужный момент. Тот просто может забросить дело и исчезнуть в неизвестном направлении. Обжаловать нарушение условий договора в суде станет для директора достаточно затратным мероприятием, соответственно ему ничего не остается, как просто «пережить» случившееся. Кстати, это обратная сторона медали той самой свободы, о которой мы писали выше. Более того, бухгалтер может выполнить работу с грубейшими ошибками, что создаст целый перечень проблем для дальнейшей работы компании (к примеру, потеряет целый пакет первичных документов). У работодателя здесь есть рычаг давления на бухгалтера: он может заставить того компенсировать полную сумму причиненного ущерба, даже если она будет превышать размер оговоренного вознаграждения. Того же самого нельзя сказать о трудовом договоре, где максимальная величина штрафа не может составлять более одного среднемесячного оклада работника.

Что несет самому бухгалтеру

Начнем с того, чем же все-таки договоры ГПХ привлекают наших коллег:

  1. Бухгалтер, как это было сказано выше, не закреплен за рабочим местом, а значит, может заключать столько договоров с разными работодателями, сколько только захочет и сможет;

  2. Непричастность к правилам внутреннего распорядка позволяет в теории вообще не посещать офис организации, которой оказывает свои услуги;

  3. Освободившееся время он может потратить на себя, на своих родных и близких, а также на любые другие цели, на которые только пожелает.

  4. Он может быть не заинтересован в долгосрочном сотрудничестве с организацией, ввиду чего хочет оставить за собой право разорвать договор в случае, если его что-то не устроит;

  5. Договор ГПХ естественно не подразумевает внесение записи в трудовую книжку, а это значит, что он может числиться по основному месту работы и при этом сохраняется возможность заработать дополнительные к основному доходу деньги.

Эти плюсы нам рассказали «коллеги по цеху», многие из которых предпочитают работать «на удаленке». Некоторые из них признались, что они готовы работать и без договора, однако они не могут быть уверены, что их клиенты добросовестно с ними рассчитаются. В данном случае, мнения заказчика и исполнителя частично совпадают.

Говоря о плюсах договора ГПХ, нельзя не сказать об очевидных рисках, которые он несет. Во-первых, это правовая незащищенность (директор может «кинуть» бухгалтера, а тому отстаивать свою правоту в суде будет невыгодно, ибо игра свеч может и не стоить). Во-вторых, плата по факту выполненного результата может быть неприемлемой, тем более, если отчетность сдается ежеквартально (вознаграждение и так минимальное, так еще и раз в квартал его получать). В-третьих, ни на какие пенсионные отчисления и прочие социальные выплаты бухгалтер рассчитывать не может. Все это в целом, рисует достаточно рискованную и в чем-то выгодную картину в целом. Выбор между трудовым договором или договором ГПХ будет определен в зависимости от потребностей самого бухгалтера.

Нюансы

Дополнительно к вышесказанному считаем необходимым сообщить важную информацию. В особенности она будет полезна тем бухгалтерам и директорам, которые еще не сталкивались на практике с нашей темой:

  • Директор не имеет права отправлять бухгалтера, с которым он сотрудничает на основании гражданско-правового договора, в служебные командировки;

  • Не имеет права присваивать должность или закреплять конкретную трудовую функцию;

  • Не может предоставлять право на получение стимулирующих выплат.

Если эти условия будут прописаны в договоре ГПХ, суд может классифицировать в качестве трудового договора. Также стоит отметить, что характер оказываемых бухгалтером услуг должен регулировать актами выполненных работ, где, согласно документу, будут отражены конкретные очертания того, что от исполнителя требуется. Без этого договор может быть признан недействительным, если дело дойдет до судебных разбирательств.

Выводы

Изучая данный вопрос, у нас сложилось стойкое убеждение, что разница между двумя договорами настолько разительная, что и говорить не приходится. Выбор формы сотрудничества должен быть определен по обоюдному соглашению сторон в зависимости от их интересов. В каждом конкретном случае директор компании и бухгалтер должны определить, какая форма сотрудничества для них приемлема. Необходимо подчеркнуть, что для бухгалтера оформление одного единственного договора ГПХ на оказание бухгалтерских услуг может стать рискованной затеей в силу того, что этот документ не несет должного уровня гарантий, чего нельзя сказать о трудовом договоре. В то же время, потребность в большом количестве заказов есть у многих бухгалтеров, работающих на «удаленке», что также удобно для руководителей как крупных, так и мелких предприятий.

Хочется надеяться, что, невзирая на выбранный тип договора, его условия будут выполняться обеими сторонами так, чтобы в конечном итоге ни у кого не осталось претензий друг к другу. Это, пожалуй, самый лучший исход любого сотрудничества.

Желаем вам удачи и до новых встреч! 

Договор гражданско правового характера: особенности и порядок заключения

Осуществляя деятельность в качестве хозяйствующего субъекта, предприятие периодически прибегает к заключению соглашения, которое называется договор гражданско правового характера. Подобные договоры носят разовый характер и похожи на трудовые отношения. Тем не менее существуют отличия, среди которых в первую очередь – отсутствие для исполнителя гарантий, предусмотренных ТК РФ.

Содержание статьи

Договор ГПХ и трудовой договор: в чем разница?

Фирма может оформлять договор гражданско правового характера (договор ГПХ) с физическим лицом или группой людей. В таких отношениях она выступает заказчиком, а они исполнителями.

Поэтому основным нормативным документом при урегулировании данных отношений выступает ГК РФ. Выделяют формы ГПХ в виде договора подряда и договора оказания услуг. Положения ТК РФ не распространяются на такие взаимоотношения.

Внимание! При оформлении договора ГПХ администрация должна понимать, что она ухудшает положение работника по сравнению с трудовым, так как он не предусматривает большинства гарантий социального характера. Поэтому многие работодатели пытаются в целях снижения расходов заключать вместо последнего договор гражданско правового характера.

Договор ГПХ носит разовый характер и направлен на конечный результат. Он должен быть оформлен актом приемки работ или оказания услуг, который подписывает каждая сторона. Это также отличает его от трудового договора, заключенного на неопределенный срок, у которого нельзя выделить конечный результат.

При договорах ГПХ стороны именуются как заказчик и исполнитель, а в трудовых контрактах – работодатель и работник. Однако, в первом случае количество исполнителей может быть несколько. В то время как у трудового договора стороны строго должны быть определены и ограничены по числу: один работодатель — один работник.

Преимущества для работодателя и негативные последствия для работника?

Руководство компании, заключая договор ГПХ с физическим лицом, имеет возможность не соблюдать ограничения по штату, который определен в штатном расписании организации.

Данное преимущество важно для предприятий, у которых вышестоящие органы (головная компания) устанавливает подобные лимиты. Количество исполнителей по договорам ГПХ нигде не регулируется, поэтому таких внештатных сотрудников может быть сколько угодно.

При оформлении договоров ГПХ действует свобода волеизъявления, поэтому любая из его сторон до составления документа может отказаться от него без каких-либо последствий. Заказчику в таких условиях не надо бояться обвинения в дискриминации.

Внимание! Договор ГПХ позволяет оформлять краткосрочные отношения с исполнителем, только на время выполнения им определенных работ. При трудовых отношениях это возможно, только в определенных на законодательном уровне ситуациях или при заключении срочного трудового договора.

Согласно ГК РФ ущерб, наносимый сторонами друг другу по договорам ГПХ, подлежит возмещению в полном объеме, а также возможны пени и штрафы. Кроме этого, существует ответственность исполнителя до сдачи результатов при их гибели или порчи.

В случае же заключения трудовых договоров, ответственность работников в большинстве случаев ограничена размером их средней зарплаты.

Важно! Оформление договора ГПХ позволяет хоть и незначительно, но экономить на страховых взносах. Точно также как на отпусках и больничных. В случае учебы исполнителя, заказчик в отличии от работодателя не должен оплачивать ему учебный отпуск.

Отсюда можно сделать вывод, что договор ГПХ намного выгоден для администрации предприятия, и значительно снижает права исполняющей стороны.

Переквалификация договоров ГПХ в трудовые договора

Значительные преимущества договора ГПХ перед трудовым договором часто провоцируют администрацию компании нарушать нормы законодательства и оформлять с работниками именно такие соглашения.

Однако, работодатель должен учитывать, что компетентные органы и суд в большинстве случаев встает на сторону физического лица, переквалифицируя эти соглашения в трудовые договоры.

Существуют ряд признаков, которые свидетельствует что договор ГПХ фактически регулирует трудовые отношения:

  • Характер работы — если для исполнителя существуют должностные инструкции, с которыми он ознакомлен, то это свидетельствует о трудовых отношениях.
  • Определенные условия труда – факт, что физлицо должно подчиняться правилам внутреннего распорядка, где работодатель решает когда работу следует начинать и оканчивать, также характерен для трудового договора.
  • Порядок и форма оплаты труда — когда в договоре существует ссылка к размерам оплаты труда, закрепленных в локальных актах для определенных профессий, а также что выплаты производятся на регулярной основе в установленные дни, это является признаком трудового договора.
  • В договоре предусмотрена обязанность работодателя оплачивать страховые взносы — это хоть и является косвенным признаком (при договорах гпх возможно социальное страхование и т. д.), но в совокупности также свидетельствует в пользу трудового договора.

Особенности договора ГПХ

Рассмотрим особенности данного соглашения.

С кем можно заключить договор

Законодательство не определяет конкретных ограничений для сторон при заключении договоров ГПХ. Главное требование, чтобы лица, вступающие в подобные отношения, имели на это полномочия, то есть были дееспособными.

Но руководство, заключая договор ГПХ с физическими лицами, выступающими одновременно и работниками фирмы, должно быть готово к возможным спорным ситуациям и переквалификации данного соглашения в трудовое.

Внимание! В качестве исполнителя по договору гражданско-правового характера может выступать индивидуальный предприниматель.

Срок действия

Договор ГПХ действует в течение времени, необходимого исполнителю для выполнения им работы, имеющей конечный результат, который должен быть закреплен. Поэтому эти договоры являются краткосрочными.

Если разбить один договор ГПХ на несколько договоров подряда, идущих друг за другом, то это может привести к признанию его трудовым. Это надо учитывать при определении срока действия данного соглашения.

Важно! В связи с тем, что суммы, выплачиваемые исполнителям, облагаются страховыми взносами, период работы по договорам работы включается в их стаж.

Уплата налогов

Договор ГПХ влечет за собой получение физическим лицом дохода. Как и при трудовом договоре он устанавливает для компании обязанность налогового агента по исчислению, удержанию и уплате НДФЛ.

Также фирма должна по истечении года подавать информацию об удержанных налогах в ИФНС.

Вознаграждения по договорам ГПХ облагаются страховыми взносами на пенсионное и медицинское страхование.

Внимание! Если же исполнителем по договору ГПХ выступает индивидуальный предприниматель, то все налоги и взносы он должен перечислять на себя самостоятельно.

Запись в трудовой книжке

В отличие от трудовых отношений договор ГПХ не нужно фиксировать в трудовой работника. Это не надо делать, даже когда руководство согласно на внесение подобной записи, так как это может привести к переквалификации договора.

Трудовая нужна только для отражения трудовых отношений.

Порядок заключения

Договор должен заключаться в письменной форме на основании желания обеих сторон. При этом заказчик должен указать, какого результата он желает достичь, а исполнитель установить, каким образом он будет его достигать.

После достижения согласия, договоренность фиксируется в виде документа, по одной копии для каждой стороны.

Внимание! Обязательным дополнением к соглашению является акт выполненных работ, который оформляется после сдачи работ исполнителем и фиксирует достижение результата и его передачу заказчику.

Все спорные ситуации между сторонами договора ГПХ должны решаться на основании положений ГК РФ.

Скачать образец договора гражданско правового характера

Скачать бланк договора ГПХ в формате Word.

Скачать пример договора ГПХ в формате Word.

Как составить договор ГПХ

При оформлении договора ГПХ нужно помнить, что в его тексте нельзя использовать понятия и формулировки, устанавливающиеся в ТК РФ. Заказчику следует знать, что в документе не должны встречаться такие слова, как «работник», «работодатель», «зарплата», «отпуск» и т. д.

Преамбула договора

В этой части соглашения нужно указать, как называется каждая из сторон, кто из них выступает заказчиком, а кто подрядчиком (исполнителем). Кроме этого конкретно указываются лица, которые имеют полномочия действовать и принимать решения от каждой из сторон договора. Если одной из сторон выступает организация, то необходимо в полной форме записать ее наименование.

Рекомендуется перед подписанием договора ГПХ каждой стороне запросить у другой подтверждающие документы — заверенною копию доверенности или выписку из ЕГРЮЛ. С помощью них можно определить не закончился ли срок действия документа, внесены ли в него соответствующие полномочия, является ли руководитель действующим.

Предмет договора

Предметом такого договора является результат выполнения определенных работ. В документе должно быть прописано, что исполнитель выполняет работы по заданию заказчика, и получившийся результат работ передает ему в собственность.

Если одна из указанных особенностей отсутствует, то такое соглашение переводится в куплю-продажу (если нет указания выполнить определенные работы), либо договор возмездного выполнения работ (если нет результата работы, и он не передается заказчику).

Обычно в результате исполнения договора подряда создается какая-либо вещь. Поэтому необходимо подробно описать ее. Иногда бывает, что новый продукт не создается, а выдается задание проделать определенные работы (к примеру, отремонтировать автомобиль).

Тогда в предмете договора необходимо подробно описать первоначальный предмет, а затем указать какие действия требуется выполнить.

Срок выполнения работ

Этот пункт договора ГПХ является существенным условием документа. Если срок не установлен, то соглашение не может считаться оформленным.

Обе стороны должны договориться между собой о следующих сроках:

  • Срок начала работ;
  • Срок завершения работ;
  • Промежуточные сроки или сроки выполнения определенных этапов — данные сроки устанавливаются тогда, когда объем необходимых работ значителен, и целесообразно принимать результаты труда подрядчика поэтапно.

При этом каждая из этих дат может быть определена следующим образом:

  • Конкретной календарной датой — стороны устанавливаю точный день и месяц, когда необходимо приступить к работе и окончить ее;
  • Определенное событие — начало или окончание работ может быть определено наступлением какого-либо определенного события;
  • Сроком выполнения — работы должны выполняться в течение определенного периода времени. При этом началом отсчета срока может быть как определенная дата, так и какое-либо событие.

Качество выполнения работ

Поскольку содержание договора ГПХ предусматривает создание новой вещи или изменение имеющейся, а затем передачу ее заказчику, то обязательно необходимо установить — каким критериям должен соответствовать результат, какими функциями обладать и т. д.

В этом же разделе можно установить гарантийный срок, в течение которого заказчик может выдвигать к исполнителю претензии по качеству выполненных работ и требовать безвозмездного исправления недостатков.

Обязательно нужно определить порядок устранения недочетов. Например, это должен быть срок, в течение которого исполнитель обязуется все исправить. Допускается указать, что заказчик может исправлять все это самостоятельно, но с возмещением расходов исполнителем.

Внимание! Сюда же допускается вносить условие, что заказчик может расторгнуть договор, если исполнитель в установленный срок не произвел исправление выявленных дефектов.

Порядок выполнения работ

В этом разделе нужно сформулировать требования заказчика к технологии выполнения работ. Это могут быть нормативные документы, ГОСТы, положения и т. д. Если работы уникальны, то стороны могут прописать весь процесс самостоятельно.

Существенным условием считается – кто из сторон передает оборудование и материалы для работ. Обычно считается, что все это исполнитель приобретает своими силами. Если инструмент и материалы передает заказчик, то необходимо установить когда он это делает, в каком объеме, и какую ответственность несет исполнитель в случае их утраты.

Внимание! В этом же пункте можно указать запрет на привлечение субподрядчиков, если заказчик против этого. Либо можно ограничить их определенным перечнем.

Цена выполнения работ

Цена договора может устанавливаться твердой суммой, тарифа по времени или объему работ, в виде итоговой сметы. Также нужно указать, включаются ли сюда расходы на приобретение материалов, транспортные услуги, различные дополнительные затраты.

Если стороны производят расчеты с применением НДС, то налог нужно сразу включить в общую цену с выделением суммы налога отдельной строкой.

Порядок оплаты работ

В этом разделе стороны устанавливают форму оплаты (деньгами или в натуральном виде), а также тип расчетов (наличными или в без наличной форме). Во втором случае желательно определить событие, по которому обязанность по оплате считается выполненной – в момент списания денег со счета заказчика, в момент зачисления на счет исполнителя.

В этом пункте может устанавливаться условие по предоплате работ. Тогда нужно указать срок и размер уплаты аванс, а также срок выполнения окончательного расчета.

Внимание! Если стороны планирует производить оплату каждого выполненного этапа, то необходимо установить договором ГПХ размер оплаты за каждый.

Прием результатов работ

Данный раздел должен описать, каким образом исполнитель будет передавать, а заказчик принимать результат выполнения работ. Можно установить необходимость привлечения сторонних экспертов для оценки результата выполнения работ.

В части договора ГПХ желательно оговорить следующие моменты:

  • Процесс уведомления исполнителем о готовности работ;
  • Срок принятия результата;
  • Ответственность за риск гибели или порчи результата до момента сдачи результата;
  • Место приемки-передачи результата;
  • Срок оценки качества работ;
  • Право исполнителя продать результаты выполнения работ, если заказчик не производит ее приемку.

Ответственности сторон

В этом разделе описываются санкции по отношению к заказчику или исполнители при нарушении условий соглашения. Наиболее часто в договоре ГПХ встречаются штрафы за не оплату результата работ заказчиком, либо за неисполнения работ в срок исполнителем.

Желательно установить размер штрафа по каждому виду нарушений, который может выражаться в проценте от какой-либо суммы (обычно, стоимости договора), либо в виде фиксированного платежа.

Изменение и расторжение соглашения

В данном разделе устанавливаются условия по изменению либо прекращению соглашения. В частности, здесь можно указать право на одностороннее расторжение при нарушении какого-либо условия (с указанием перечня таких условий).

Разрешение споров

В договоре нужно указать, будут ли стороны при возникновении разногласий обращаться в суд, либо решать все в претензионном порядке. В последнем случае до соблюдения установленного протокола обмена претензиями, обращение в суд будет невозможно. При этом нужно подробно указать порядок предъявления и ответа на претензии.

Внимание! В случае, если споры будут решаться в суде, желательно указать его название или место расположения. Как правило место расположения выбирается удобное для стороны заказчика (работодателя).

Заключительные положения

В этом разделе обычно прописывается период действия договора, а также процесс обмена юридически значимыми документами и сообщениями.

Порядок расторжения гражданского договора

Срок договора ГПХ заканчивается в том случае, если сторона-исполнитель в полной мере выполнена те работы, для которых была привлечена, а сторона-заказчик в полном объеме приняла их. Но нередко приходится прекращать заключенное соглашение до момента полного его исполнения.

Если такое желание стороны высказывают обоюдно, то необходимо закрепить этот шаг в виде дополнительного соглашения. В нем нужно в свободной форме указать, что заключенный ранее контракт считается расторгнутым по указанной причине, и обе стороны такого соглашения не имеют каких-либо претензий.

Внимание! Однако, если желание прекратить договор выражает только одна сторона соглашения, то сделать это возможно только через судебный процесс. При этом нельзя сразу подавать дело в суд — первым делом необходимо составить письменное предложение о расторжении контракта и отправить его другой стороне.

И в том случае, если будет получен отказ в письменной форме, либо ответ не будет отправлен вообще — уже обращаться в судебную инстанцию. Учитывая это, очень важно изначально грамотно составить договор ГПХ и прописать в нем критерии для досрочного прекращения его действия.

Договор гражданско-правового характера с физическим лицом 2017

При устройстве на работу между тем, кто дает работу, и ее исполнителем предусматривается заключение документа, на основании которого регулируются взаимоотношения сторон. При этом может заключаться два вида документа: трудовой и гражданско-правовой договор с физическим лицом. Эти документы различаются и по структуре, и по объему прав участников.

Договор ГПХ и трудовой договор: в чем разница

Соглашение заключается при поступлении сотрудника на конкретную должность, на которой он должен выполнять свои обязанности, соблюдать график работы, подчиняться документам организации, с которой заключен подобный документ.

Кроме того, работник, по трудовому контракту, должен выполнять свои должностные обязанности сам, без обращения к прочим лицам. Предметом трудового контракта является постоянная трудовая деятельность человека, который обязан выполнять должностные инструкции, а в гражданском соглашении предмет – результат, который один человек хочет получить от исполнителя.

При оформлении договора гражданско-правового характера от работника ожидается определенный результат деятельности, без оформления на определенную должность и без контроля над процессом выполнения. Участника не отмечают в трудовой книжке, на него не оформляется приказ об устройстве на работу. Тот, кто делает работу, в таком документе именуется исполнителем, а второй участник – заказчиком.

Исполнитель обязан выполнять только лишь условия соглашения. Кроме того, в таком документе нет распорядка работы, обычно отмечены только сроки выполнения. Заказчик имеет право не давать второму участнику соглашения вспомогательные материалы, одежду, оформленное место работы и прочие детали, которые являются обязательными при заключении стандартного контракта.

Оплата в договоре ГПХ с физическим лицом также оговаривается заранее и выплачивается по договоренности. Еще одной отличительной чертой гражданско-правового договора с физическим лицом является разрешение на наем и привлечение других людей. Но, в любом случае, в трудовой стаж время выполнения контракта ГПХ засчитывается, хотя социальных льгот участник не получает.

Это основные различия между двумя видами документов. Они обладают своими преимуществами и недостатками. Поэтому, при заключении одного из них, необходимо просчитать все «за» и «против» конкретного случая.

В каком случае можно заключить договор ГПХ

Поскольку контракт предусматривает длительные отношения между начальником и подчиненным, которые будут регулироваться трудовым законом, такой документ не выгодно заключать на выполнение одинарных работ или предоставление услуги.

В таком случае организации необходимо подписать именно соглашение ГПХ. Это может быть оказание услуги, проведение работ, которые не имеют постоянного характера. Ярким примером может служить ремонт помещения. Заключать трудовой полноценный контракт в таком случае не имеет смысла, поскольку бригада, после выполнения ремонта, будет не нужна. На такой случай и предусмотрен гражданский вариант. Он регулируется Гражданским Кодексом и не имеет отношения к трудовому законодательству.

Если объем работы известен, она выполняется одноразово, а не входит в постоянные обязанности, тогда правильнее прибегнуть к гражданско-правовому договору. Он не предусматривает начисления отпуска, больничных, а также зарплаты по графику. Вознаграждение производится после выполнения заказа или по иной схеме, которая предусмотрена в соглашении.

Плюсы и минусы гражданско-правового договора с физическими лицами

Обе стороны должны реально понимать все недостатки и достоинства гражданского соглашения прежде, чем его подписывать.

Важно! Важно осознавать, что оно не имеет отношения к трудовому праву, а регулирует только лишь гражданские отношения.

Плюсы и минусы для работников

Документ, который регулирует отношения между участниками, опираясь на Гражданский Кодекс, не может заключаться для постоянных отношений в сфере работы. Это незаконно. Работа по договору ГПХ имеет одноразовый характер.

Плюсы Минусы
1. Работать можно с несколькими работодателями одновременно. 1.Нет защиты Трудового Кодекса.
2. Свобдно распоряжаться своим временем. 2. Работодатель может без предупреждения разорвать данный договор.
3.Работник не обязан следовать инструкциям организации. 3. Нет больничного, декрета, отпуска.
4.Зарплата производится за объем работы, сразу после окончания или с авансом.
5.Время работы по контракту включено в трудовые годы.

 

Плюсы и минусы для работодателя

По закону, гражданско-правовой договор с физическим лицом должен быть заключен с работником, который имеет предпринимательский статус. Тогда снижаются риски о перемене статуса договора. Иногда работодатели осознанно подменяют трудовой вариант договором ГПХ.

Нужно понимать, что работник может подать в суд. Это повлечет ряд последствий, в том числе и материальную ответственность перед работником. Если суд примет решение об изменении статуса документа, придется взять исполнителя в штат и выплачивать ему соответствующую зарплату.

Плюсы Минусы
1.Четико оговорены сроки работы и ее объем. 1.Не может контролировать ход работы.
2.Не нужно предоставлять инструменты и рабочее место. 2.Не имеет права наказать исполнителя договора через систему дисциплинарной ответственности.
3.Часть налогов не уплачивается. 3.Риск судебных разбирательств для изменения статуса договора на трудовой.
4.Не нужно заботиться о социальных гарантиях.
5.Оплата происходит только за объем работы, а не каждый месяц.
6.Расходы на выполнение заказа оплачивать не нужно.

В каком случае могут переквалифицировать договор ГПХ в бессрочный трудовой договор

Для того чтобы изменить контракт с гражданско-правового на трудовой, необходимо изменить главное условие – время действия документа. Трудовой вариант бессрочный или может быть заключен на пять лет. Если исполнитель гражданского контракта сможет в судебном порядке доказать, что у него с заказчиком постоянные трудовые отношения, то суд может принять законное решение о переквалификации документа.

Для изменения статуса договора достаточно обратиться с заявлением в соответствующие органы судебной власти. После решения суда заказчика обяжут изменить договор.

Также заявление может подать сам исполнитель, непосредственно заказчику. В таком случае переквалификация может произойти по обоюдному согласию, и исполнитель превращается в штатного работника.

Может случиться вариант, при котором найдутся нарушения при проверке инспекцией труда. В таком случае данная организация тоже имеет право обязать изменить статус документа, при обнаружении постоянных трудовых отношений вместо гражданских.

При устройстве на работу необходимо быть очень внимательным, поскольку многие работодатели, чтобы не платить больничные, не обеспечивать многие социальные условия работы, пытаются подменить стандартное соглашение договором гражданским. Если участник видит в документе условия нахождения на работе по времени, а также подчинение внутренним правилам и документам компании, значит, перед ним трудовой контракт, и подписывать его нужно только, как таковой: с внесением в трудовую, указом о зачислении на работу и предоставлением всех гарантий. Иначе можно подавать на работодателя в суд, со всеми вытекающими последствиями. В судебном порядке его заставят переквалифицировать соглашение и выплатить работнику компенсацию.

Особенности договора ГПХ

Для того чтобы избежать судебных процессов и четко знать свои права и обязанности, необходимо разбираться во всех особенностях договора ГПХ. К особенностям относится и объект договора, и стороны, а также сроки и выплаты взносов и налогов.

С кем можно заключить договор гражданско-правового характера

Поскольку физическое лицо может постоянно работать по договорам ГПХ, по закону, необходимо оформить статус индивидуального предпринимателя. Но при этом важно понимать, что заказчик не может проверить данную информацию. Поэтому ответственность за незаконное предпринимательство лежит исключительно на исполнителе. Кроме того, стороной договора ГПХ может быть и физическое лицо, если такой договор является одноразовым.

Внимание! Заказчикам необходимо внимательно относиться к заключению договора ГПХ с гражданами других государств. Рекомендуется проверить у них наличие разрешения на работу в России или патента. Иначе могут возникнуть проблемы со службой по миграции.

Кроме того, к людям, с которыми может заключаться гражданский договор, относятся и подростки. Главное, чтобы они были старше 14 лет, а также имели согласие от родителей или опекунов в письменном виде.

С кем нельзя заключать договор ГПХ

Чтобы избежать проблем с законом, нужно знать категории граждан, с которыми нельзя заключать похожий договор. Это, во-первых, дети до 14 лет, а также подростки, у которых нет разрешения от родителей. Во-вторых, необходимо проверять разрешение на работу и не заключать соглашений с иностранцами без патента. В-третьих, не стоит хитрить и играть с законом. Нельзя заключать гражданский договор с работником, который будет получать зарплату и трудиться на постоянной основе. Иначе может возникнуть проблема с инспекцией по труду.

В любом случае нельзя, чтобы условия гражданского договора были такими же, как в трудовом договоре. Иначе можете оказаться в суде.

Срок действия контракта

Самым главным условием гражданско-правового договора с физическим лицом является количество работы, которую должен проделать исполнитель. Это количество должно быть указано в соглашении. При этом срок законом не органичен. Контракт должен быть срочным, но при этом объем работ должен хотя бы примерно соответствовать сроку, на который заключается гражданское соглашение.

Если вы заключаете документ на выполнение услуг по доставке груза в соседний город, то он не может быть заключен на 10 лет. Бессрочным документ гражданско-правового характера не бывает, это противозаконно.

Тем не менее, срок в точности не указан, то есть заказчик вправе составить документ на месяц или на несколько лет, в зависимости от объема выполняемых работ.

Какие налоги и взносы оплачиваются с доходов сотрудников по договору ГПХ

При заключении стандартного соглашения заказчик, который выдает вознаграждение, выплачивает и определенные взносы. Их количество меньше, чем при работе по стандартному контракту. Заказчик обязан уплатить взносы в ОМС, а также пенсионные отчисления. При этом не предусмотрено выплат в страховые фонды по потере работоспособности. Важно помнить, что взносы на случай травмирования во время работы не вносятся, если это не предусмотрено самим соглашением.

Что касается договора ГПХ и налогов, то если исполнитель не является предпринимателем, необходимо удержать и выплатить из его дохода НДФЛ. Размер НДФЛ составляет 13 % для граждан нашей страны и 30 % для иностранцев. Если исполнитель зарегистрирован, как индивидуальный предприниматель, то он сам платит все налоги. Иногда вознаграждение выдается не в денежном эквиваленте. Тогда необходимо сообщить об этом в Налоговую службу, которая произведет необходимые расчёты и начислит нужную сумму налога.

Запись в трудовой книжке

Поскольку гражданский контракт регламентируется аналогичным законодательством, а не трудовым правом, трудовые законы не действуют на участников. Поскольку соглашение имеет гражданский характер, то запись в трудовую книжку исполнителя не предусмотрена. Кроме того, не заводится карточка на человека, который записан, как исполнитель.

Оформление по договору ГПХ не предусматривает устройство на работу, а значит, и приказов о трудоустройстве не выдают, а потому не возникает оснований для занесения записи в книжку. Срок, на который заключается договор ГПХ, при этом не имеет значения.

Порядок заключения трудовых отношений

При заключении гражданского трудового соглашения необходимо точно прописать, какой результат желает получить заказчик. Исполнитель должен указать количество вознаграждения и сроки выполнения заказа. Кроме того, важно понимать, что для полноценного контракта необходимо иметь акт приемки, в котором указано, что заказ сделан, оплата произведена и заказчик всем доволен, претензий к исполнителю не имеет.

Кроме того, нельзя указывать в таком документе пункт, что исполнитель обязан следовать правилам внутреннего распорядка, приходить в определенное время на работу, а также выполнять какие-либо приказы. Исполнитель – свободный участник отношений, который по правам равен заказчику, отличие лишь в его обязанностях выполнить работу в срок.

Скачать образец документа

Скачать бланк, по примеру которого можно написать любой вид гражданского контракта, можно на специализированных сайтах. Файл может быть в любом удобном для вас формате. Стандартный бланк договора гражданско-правового характера 2017 года, а именно его образец, выглядит следующим образом:

Договор гражданско-правового характера скачать образец.

Что должен содержать документ

Есть несколько обязательных пунктов, которые должны присутствовать в любом соглашении ГПХ:

  1. Название документа. Это может быть договор подряда или на ведение мероприятий.
  2. Данные о сторонах. Их необходимо указать в подробном описании. Все адреса и контакты, а также паспортные данные.
  3. Нужно указать предмет соглашения, то есть, какие услуги и в каком объеме должен выполнить исполнитель. Можно в этой части документа указать все, вплоть до мельчайших деталей, тогда контролировать выполнение работ будет проще.
  4. Срок действия. Это дата, к которой должен быть получен конкретный результат.
  5. Оплата. В каком размере, когда, за один раз или за несколько. Также необходимо уточнить – наличным или безналичным расчётом будет производиться оплата.
  6. Права и обязанности сторон. Чем они будут прописаны четче, тем меньше рисков нарушить соглашения у любой стороны.
  7. Ответственность и санкции, которые предполагаются для стороны – нарушителя. Иногда стороны не указывают виды ответственности, тогда она будет той, что предполагает в таком случае гражданское законодательство.
  8. Срок окончания работ и расторжения документа.
  9. Реквизиты участников.

Данные пункты должны быть в гражданском контракте. Можно сделать оговорку на непредвиденные обстоятельства. Если такого пункта не будет, то при возникновении такой ситуации, предполагается применение стандартных решений.

Существует несколько договоров ГПХ, например, договор о произведении строительных работ, а также договор об оказании услуг, подряда.

Порядок расторжения договора ГПХ

 

Расторгнуть контракт можно как по собственному желанию одной из сторон, так и по принуждению. По принуждению расторгается одним из участников, в судебном порядке. Такой тип расторжения возможен при сильном нарушении контракта. Расторгается в тот день, который определен судом.

Если происходит добровольное расторжение, то необходимо подписать соответствующую бумагу, в которой это будет прописано. Документ считается расторгнутым после подписания документа.

Вывод

Гражданско-правовой договор с физическим лицом является отличным типом соглашения для выполнения одноразовых работ, которые могут производиться посторонним лицом за некую сумму в оговоренный срок.

При этом важно понимать, что если гражданин будет трудиться на организацию постоянно, то требуется заключение трудового контракта, иначе могут быть проблемы с законом.

Мой контракт подходит к концу — что теперь?

Каждый контракт подходит к концу, но что это значит для подрядчика, который сейчас сталкивается с неопределенным будущим или задается вопросом, что его ждет дальше? Наши сотрудники по подбору персонала Celarity поделятся этими 7 советами, в которых рассматриваются шаги, которые подрядчик должен предпринять до истечения срока действия контракта. Вот что должны сказать Келли Гандерсон, Ник Бернс и Кэти Ларсон.

Познакомьтесь с вашим рекрутером

«Назначьте встречу один на один, чтобы поговорить с вашим рекрутером о вашей текущей должности и о том, хотите ли вы согласиться на продление, если оно будет предоставлено», — говорит Келли Гандерсон, менеджер по развитию клиентов Celarity.Ты доволен? Почему или почему нет? Каким еще опытом вы можете поделиться о контракте? Будьте готовы обсудить свой опыт и цели. Чем больше знает рекрутер, тем больше он может помочь вам найти подходящего кандидата. Планирование этих встреч, по крайней мере, за 4 недели является ключевым моментом.

Будьте честны со своим рекрутером

«Помните, находите ли вы что-то через свое кадровое агентство или где-то еще, ваш рекрутер — ваш защитник», — говорит Гундерсон. «Они здесь как дополнительный ресурс, чтобы помочь вам любым возможным способом.Будьте честны с ними, если вам не нравится ваше нынешнее положение или вы начинаете смотреть самостоятельно. Они хотят, чтобы вы были счастливы ».

Обновите свое резюме и портфолио

Помимо помощи в поиске вакансий, рекрутеры могут также предоставить рекомендации по составлению резюме, советы по собеседованию и ответить на связанные вопросы поиска работы. Но важно завершить этот процесс до истечения контракта, чтобы они могли помочь вам заранее — когда вы не паникуете по поводу поиска другой работы.«Убедитесь, что вы внесли все необходимые обновления в свое резюме и портфолио, если применимо. Вы хотите сделать себя максимально востребованным », — говорит Ник Бернс.

Разошлите рекрутеру объявления о вакансиях, которые вас интересуют

Помогите своему рекрутеру помочь вам, отправив им объявления о вакансиях, которые вам нравятся. Будьте готовы исследовать новые проблемы и возможности. «Если ваш контракт истекает, не упускайте из виду новые возможности — даже если это означает выход за пределы своей зоны комфорта», — говорит Бернс.

Посещайте сетевые мероприятия

В календаре Celarity Scoop перечислены маркетинговые и творческие сетевые мероприятия. Посетите, чтобы узнать, познакомиться с профессионалами отрасли и расширить свою сеть. «Все дело в том, кого вы знаете в этой отрасли, — говорит Кэти Ларсон.

Спросите, возможно ли продление контракта

«Если вы хотите продлить контракт с компанией, запланируйте личную встречу со своим непосредственным руководителем, чтобы узнать, каковы их планы на продление», — говорит Гундерсон.Если вы хотите работать надолго, сообщите им об этом, а также сообщите об этом своему рекрутеру.

Переход на постоянную роль

Некоторые подрядчики завершают задание и указывают, что они собираются искать постоянную работу на полную ставку, и сообщают, что они больше не заинтересованы в задании по контракту. Это не проблема для рекрутеров и не удар по соискателю. Но сообщение об этом очень важно. Ваш рекрутер также может помочь вам с поиском, если вы хотите увидеть вакансии, которые могут быть недоступны для общественности.

«Сообщите об этом своему рекрутеру, как только почувствуете это», — говорит Гундерсон. «У этого контракта есть причина. Компания знает, что это не постоянное решение их потребностей в трудоустройстве. Они понимают, что как подрядчик вы имеете право отказаться от работы после согласованных сроков контракта ».

И, если вы действительно прекращаете отношения со своей кадровой фирмой, относитесь к ней так, как будто это штатная должность, и поместите двухнедельное уведомление в последний день первоначального срока контракта, — говорит Бернс.«Две недели — это стандарт, и даже если компания хочет, чтобы вы продлили срок действия вашего первоначального контракта, они оценят ваше двухнедельное уведомление».

Думаете о работе с несколькими рекрутерами? Прочтите это в первую очередь!

Демократическое управление, права человека и мирный процесс • GBCS

Правосудие отодвинуто; / праведность далека, / потому что истина оступилась на публичной площади, / а честность не может войти./ Истина отсутствует; / всякий, отвернувшийся от зла, разграблен. / Господь посмотрел и огорчился отсутствием правосудия. / Увидев, что никого нет, / и удивился, что никто не вмешается…. (Исайя 59: 14-16)

«Иерусалим, Иерусалим! Вы убиваете пророков и побиваете камнями посланных к вам. Как часто мне хотелось собрать ваших людей вместе, как курица собирает цыплят под свои крылья. Но ты этого не хотел ». (Матфея 23:37)

«Несправедливость затрагивает не только людей, против которых совершается несправедливость, но и угрожает каждому из нас и нашей совместной жизни как упорядоченному обществу.Христианский императив состоит в том, чтобы мы всегда были бдительны в защите прав каждого человека. Задолго до того, как права человека были сформулированы в законе, они были вписаны в сущность каждого человека, поскольку мы созданы по самому образу Бога. Чтобы права человека имели значение, их необходимо неусыпно защищать, где возможно достоинство тех, кому отказано в правах, необходимо восстановить, а виновные в нарушениях, будь то государства или отдельные лица, должны быть привлечены к ответственности.В нашем филиппинском обществе мы стали свидетелями институционализации культуры безнаказанности, когда те, кто нарушает права человека других, могут избежать расследования и судебного преследования »(преподобный отец Рекс Р. Б. Рейес, генеральный секретарь Национального совета церквей в Филиппины).

Наша забота: усиление безнаказанности на фоне растущей милитаризации на Филиппинах

Объединенная методистская церковь по-прежнему обеспокоена неослабевающими и вопиющими нарушениями прав человека на Филиппинах.Такие нарушения, которые имеют место в рамках постоянной борьбы с повстанцами и военной доктрины США, принимают форму внесудебных казней, казней без надлежащего судебного разбирательства, похищений, пыток, произвольных и длительных политических задержаний и насильственных исчезновений. С начала срока президентства Филиппин Бениньо Акино III жертвами нарушений прав человека стали более 226 внесудебных казней и 26 насильственных исчезновений, 693 незаконно арестованных и задержанных и 491 политический заключенный (доклад КАРАПАТАН, декабрь 2014 г.).

Филиппины продолжают официально сотрудничать с санкционированной Соединенными Штатами войной с терроризмом, охотно подчиняясь интересам американского милитаризма. Филиппины приняли Программу США по подавлению повстанцев от 2009 года в качестве своего плана действий по подавлению повстанцев, методологию, явно игнорирующую права человека. Критика, направленная в адрес Вооруженных сил Филиппин по поводу ее удручающего положения в области прав человека с 2007 года, защищалась оборонным ведомством как подпадающая под рамки действий по борьбе с повстанцами.Такая структура изначально ошибочна и в корне противоречит подлинному стремлению к миру и защите прав человека.

Весьма тревожно и беспокоит все более милитаризованный подход правительств Филиппин и США к экономическому развитию и гуманитарным кризисам на Филиппинах. Такой подход следует за объявлением в 2012 году Министерством обороны США о планах «повернуться в сторону Азии» (см. Http://www.defense.gov/news/Defense_Strategic_Guidance.pdf). Поворот в Азии знаменует стратегию Пентагона по переброске не менее 60 процентов своих вооруженных сил в Азиатско-Тихоокеанский регион, включая Филиппины.

Это попытка США защитить и расширить рынок Соединенных Штатов и военные интересы в регионе. Такая ориентация военной, оборонной и внешней политики на Азию способствует развитию партнерских отношений и соглашений в области свободной торговли в Азии. Наиболее примечательным из его тревожных особенностей является Транстихоокеанское партнерство, иначе называемое Соглашением TPP (https://ustr.gov/tpp и http://en.wikipedia.org/wiki/Trans-Pacific_Partnership. По состоянию на 2 февраля 2015 г.) . Это партнерское соглашение разработано по образцу Североамериканского соглашения о свободной торговле (НАФТА), которое разрушило экономики Мексики и Центральной Америки, вызвав экспоненциальный рост миграции людей, спасающихся от нищеты и насилия.Эта неолиберальная экономическая стратегия направлена ​​на дальнейшее открытие рынков на Филиппинах и во всей Азии, что в конечном итоге делает хрупкую экономику региона еще более уязвимой для вторжения и господства иностранных транснациональных корпораций.

Фон объединенного методистского и экуменического свидетельства на Филиппинах

Экуменическое сообщество Филиппин выражает оппозицию ТТП. В заявлении от 24 августа 2014 года Национальный совет церквей Филиппин (NCCP) заявил: «Попытка президента вновь поднять вопрос об изменении Устава связана с влиянием, которое оказывает США.Южного правительства, крупных корпораций и некоторых развитых стран региона, чтобы подготовить почву для вступления Филиппин в масштабное соглашение о «свободной торговле», именуемое Транстихоокеанским партнерством (ТТП). Переговоры по ТТП, которые были центральной темой обсуждения во время недавнего визита президента США [Барака] Обамы, были окутаны тайной.

«ТТП угрожает поднять правовой статус крупной корпорации до фактического равенства с суверенными странами и подорвать суверенные права участвующих стран на установление своих собственных режимов регулирования финансовых и продуктовых стандартов.Филиппины в настоящее время находятся в стороне от переговоров по ТТП, потому что наша действующая Конституция не соответствует требованиям ТТП. Конституция является основной защитой нашего национального суверенитета, и ни одна другая страна не может, даже действуя за кулисами, оказывать давление с целью внесения изменений в Конституцию ».

Запугивание и насилие встретили сопротивление филиппинских народов экономическому навязыванию иностранных держав, таких как ТТП, и нарушению их прав человека, особенно прав человека коренных народов, сельскохозяйственных рабочих и земледельцев в сельских районах.Документально подтверждено, что филиппинские военные, военизированные формирования, частные армии и группы боевиков, а также крупные землевладельцы и транснациональные корпорации вступали в сговор (http://www.hrw.org/asia/-philippines).

Согласно условиям Соглашения о посещении войск между США и Филиппинами от 1999 г., с 2006 г. более 600 американских сил специальных операций находились в «постоянной ротации» в богатых ресурсами районах южного острова Минданао. Совместные учения с участием нескольких тысяч военнослужащих США и Филиппин проводятся десятки раз в год на Филиппинах в воздухе, на суше и на воде.Такие упражнения служат не столь тонкое напоминание о военной мощи, поддерживающей интересы как филиппинских военных, так и бизнеса США в регионе.

Когда тайфун Хайян, самый сильный тайфун в истории человечества, обрушившийся на сушу, обрушился на Филиппины в 2013 году, колоссальные разрушения, нанесенные человеческим жизням, инфраструктуре и имуществу, были ошеломляющими. Было подтверждено, что более 6000 человек погибли, почти четыре миллиона человек были перемещены, а 1600 человек объявлены пропавшими без вести. Немедленным ответом правительства США было оказание военной поддержки Филиппинам.«Поворот США в Азиатско-Тихоокеанский регион» означал отправку кораблей, оружия и солдат, что резко контрастировало с другими странами, которые предоставляли медицинских специалистов, инженеров, гуманитарных работников и продовольствие.

Этот милитаризованный и секьюритизированный подход к гуманитарной помощи был закреплен в новом соглашении под названием Расширенное соглашение о сотрудничестве в области обороны (EDCA), которое было подписано США и Филиппинами всего через пять месяцев после тайфуна Хайян. Как Соглашение о посещающих войсках (VFA) и многочисленные соглашения о статусе войск и взаимной логистической поддержке до него, заключенные между США и другими государствами после него, EDCA также является соглашением о доступе.Это дает США возможность и гибкость для размещения своей военной техники, Сил специальных операций и сил для решения «домашних» вопросов, таких как материально-техническое обеспечение, администрирование и военная юстиция. Цель состоит в том, чтобы вести асимметричную войну против любого: правительства, «государств-изгоев», но также и активистов. Активистов, которые выступают против интересов экономики и безопасности США, небрежно называют террористами.

EDCA также защищает интересы нефтяных, горнодобывающих, агробизнеса, банковских и технологических корпораций, которые зависят от вооруженных сил США в защите инвестиций и операций США за рубежом.Такая защита распространяется на водные и воздушные пути, которые служат морскими путями для глобальных товаров, даже если такая защита способствовала уничтожению на Филиппинах средств к существованию и собственности более 13000 человек и перемещению почти 50 000 человек во время президентства Бениньо Акино III. .

Главный судья Верховного суда Филиппин в отставке Достопочтенный. Рейнато Пуно, который был первым филиппинским объединенным методистом, занявшим этот высокий пост, сказал в своей речи перед выпускником университета: «Одним из видимых результатов борьбы за искоренение терроризма является использование юридических сокращений, а юридические ярлыки всегда сужают сферу прав человека….Эти ярлыки нанесли ущерб правозащитному ландшафту Филиппин…. Эскалация внесудебных казней на Филиппинах привлекла к себе пристальное внимание защитников прав человека…. Их первоначальные выводы не дополняют наши конституционные обязательства по защите прав человека…. Если и есть какой-то урок, который мы можем извлечь из истории прав человека, то это ни что иное, как эти права не могут быть уничтожены бомбами, но и не могут быть сохранены только пулями. Терроризм — это военная / полицейская проблема, но ее окончательное решение лежит за пределами наших вооруженных сил….Апатия тех, кто может что-то изменить, является причиной того, что нарушения прав человека продолжают процветать. Злейший враг прав человека — это не неверующие, а сидящие за забором, которые и пальцем не пошевелят, несмотря на их нарушения ».

Патронажная политика, экономика, контролируемая олигархиями, и сужение пространства для демократических выступлений и организаций, выражающих недовольство могущественными политическими и экономическими силами, характеризуют сегодняшнюю ситуацию на Филиппинах. Эта ситуация привела к пророческому и прямому свидетельству лидеров и членов Объединенных методистов в стране, которые утверждали это как моральный ответ.Говоря об ответственности филиппинских правительственных чиновников за то, как они распределяют и используют средства из государственной казны, Объединенные методистские епископы Филиппин и лидеры Филиппинского Центрального конференционного совета церкви и общества заявили:

«Нашей страной управляла олигархия, состоящая из крупных бизнесменов и крупных землевладельцев, которые эффективно влияют на все ветви власти и преуспели в защите своих эгоистических интересов в ущерб интересам народа.Накопление безнравственного богатства идет по пятам древних пастухов / правителей, пренебрегавших своим стадом…. Нынешний протест против PDAF [Фонда помощи в приоритетном развитии] и DAP [Программы ускорения выплат] сводится к незаконному присвоению денег людей при одновременном снятии с себя всякой ответственности, особенно на бедных, и затем перекладывании этого бремени на тех, кто создает эти ресурсы. Налогами и другими доходами управляет и ими манипулирует нечестивый альянс политических и экономических элит в их собственных интересах и в ущерб голодным овцам, лишенным этих ресурсов »(Заявление Центральной конференции Филиппин, Филиппинский народ заслуживает лидеров-слуг и праведное управление!).

Ужасная ситуация с правами человека

Многие международные группы — религиозные организации, неправительственные организации, иностранные правительства и межправительственные организации, такие как Организация Объединенных Наций — требовали от правительства Филиппин сделать больше, чтобы остановить множество тревожных форм нарушений прав человека на Филиппинах, призывая правительство выполнить свои конституционные и международно-правовые обязательства. Эти нарушения прав человека не ослабевают и безнаказанно растут.Призывы прекратить их содержатся в подробных, достоверных и обоснованных отчетах из различных источников. Такие отчеты были выпущены Специальным докладчиком ООН по вопросу о внесудебных казнях, казнях без надлежащего судебного разбирательства или произвольных казнях; Государственный департамент США, в частности его страновой отчет о соблюдении прав человека с 2007 года по настоящее время; Международная амнистия; Хьюман Райтс Вотч; Права человека прежде всего; и Азиатская комиссия по правам человека.

Вооруженные силы Филиппин (ВСФ), военизированные формирования, находящиеся под их контролем, и Национальная полиция Филиппин (PNP) по-прежнему причастны к EJK, насильственным исчезновениям, пыткам и незаконным арестам и задержаниям.Сто девяносто из 226 жертв EJK были крестьянскими активистами и представителями коренных народов. Ориентация на эти конкретные группы населения свидетельствует о том, что люди, активно сопротивляющиеся экономической эксплуатации, захвату земель и насильственному перемещению, подвергаются виктимизации. (Многие EJK проводились безнаказанно с помощью очень знакомого и очевидного метода с участием двух мужчин на мотоцикле со скрытыми или отсутствующими номерными знаками, с закрытыми лицами, подъезжающих и стреляющих в жертву или жертв из пистолета, а затем ускоряющихся, чтобы избежать опознания и арестовать.)

В Докладе о правах человека Государственного департамента США за 2013 год говорится: «Самыми серьезными проблемами прав человека [по-прежнему] являются внесудебные казни и насильственные исчезновения, совершаемые силами безопасности; дисфункциональная система уголовного правосудия, отличающаяся плохим сотрудничеством между полицией и следователями, небольшим количеством судебных преследований и длительными процессуальными задержками; и широко распространенная официальная коррупция и злоупотребление властью ».

В 2013 году, с января по октябрь, Управление омбудсмена, независимое агентство на Филиппинах, ответственное за расследование и преследование обвинений в публичных злоупотреблениях и нарушениях, получило 306 дел с участием военных и сотрудников правоохранительных органов, обвиняемых в нарушении прав человека.Эти случаи включали убийства, ранения, незаконный арест и пытки. Большинство из них было возбуждено против низших должностных лиц полиции и военных. По состоянию на октябрь 2014 года около 302 дела были прекращены из-за недостаточности доказательств, а восемь находятся в стадии расследования. Судимостей высокопоставленных полицейских или военных не зарегистрировано.

Многие из жертв нарушений прав человека сами являются правозащитниками, а также лидерами профсоюзов, крестьянскими лидерами, защитниками окружающей среды, журналистами и другими людьми, борющимися против взяточничества и коррупции, а также за мир и справедливость.Их часто называют «врагами государства» со стороны полиции и военных ведомств, называя их сторонниками 45-летняя вооруженная борьба, которую ведут Национальный демократический фронт Филиппин (НДФФ) и его вооруженное крыло, Новая народная армия. Их очернение использовалось военизированными формированиями, находящимися под контролем полиции и вооруженных сил, как своего рода разрешение на арест и даже убийство этих простых граждан и лидеров их общин.

Преследования со стороны военных и полувоенных формирований широко распространены среди коренных народов, протестующих против переселения с земель своих предков.Принудительные перемещения произошли из-за активизации деятельности добывающих горнодобывающих компаний, возникших во многих частях страны, но в основном на землях коренных народов. Слушание по делу об убийстве четырех членов племени Б’лаан на Минданао, которые протестовали против строительства большого медно-золотого рудника Тампакан, предложенного и разрабатываемого Sagittarius Mines Inc., показало, что у горнодобывающей компании есть военизированные вооруженные люди в штате которые находятся под номинальным командованием AFP.

В случае с племенами манобо Южного Минданао вооруженные полувоенные формирования действуют в их коренных общинах и противопоставляются их собственным племенам, которые выступают против крупномасштабных лесозаготовок, добычи полезных ископаемых и других финансируемых из-за рубежа проектов, таких как гидроэлектростанции, которые вторгаются в их общины. вотчина.

Хамлет, продовольственная блокада, нормирование еды и установление комендантского часа — вот лишь некоторые из преследований, которые они совершают, чтобы заставить эти коренные народы подчиниться.

Тем, кто осмеливается сопротивляться, угрожают, и многие из них в конечном итоге становятся жертвами внесудебных казней. В ситуациях, когда целые общины протестуют против посягательства, были предприняты массовые военные операции, в результате которых были перемещены целые деревни, такие как эвакуация 118 семей Талаингод-Манобо в 2014 году.В таких ситуациях обучение детей из числа коренных народов затрудняется или даже прекращается. Кампания по избавлению школ от боевых действий и объявлению школ зонами мира имеет первостепенное значение. (Этот район Минданао, где есть исконные земли манобо, был пять раз посещен в период с 2010 по 2014 год группой, организованной под эгидой Филиппинской целевой группы Калифорнийско-тихоокеанской ежегодной конференции, и возглавляет организацию Panalipdan-Southern на Филиппинах. Минданао, широкий альянс защитников окружающей среды и общественных организаций, активно выступающих за права человека, и епископальный район Давао Объединенной методистской церкви.)

Настойчивость в мирных переговорах

Последние 46 лет были отмечены двумя вооруженными конфликтами, которые велись отдельно против правительства Филиппин (GPH) Национальным демократическим фронтом Филиппин (NDFP) и Исламским фронтом освобождения моро (MILF). В процессе мирных переговоров GPH и MILF заключили соглашение об официальном прекращении боевых действий. Обе стороны подписали Всеобъемлющее соглашение по Бангсаморо в 2014 году.Мирные переговоры между GPH и NDFP остаются в тупике.

Стремление филиппинского народа к миру со справедливостью является горячим желанием. Национальный совет церквей Филиппин (NCCP) призвал к «… принципиальным переговорам для решения проблем, выяснения и устранения коренных причин конфликта». NCCP утверждал: «Мирные переговоры — это путь к справедливому и прочному миру», заявляя, что «это способ положить конец вооруженному конфликту, унесшему жизни тысяч филиппинцев, комбатантов и некомбатантов.”

Мирные переговоры, нацеленные на то, чтобы решительно проложить путь к справедливому, устойчивому и прочному миру, должны возобновиться и стремиться к завершению. Он должен сосредоточиться на разрешении условий, которые спровоцировали последние 46 лет вооруженного конфликта на всей территории Филиппин. Урегулирование этого долгосрочного конфликта, в том числе прекращение антиповстанческой программы AFP, преследуемой в результате стольких нарушений прав человека, имеет жизненно важное значение для достижения прочного и прочного мира и установления прочного режима прав человека и человеческого достоинства.

Для построения мира необходимо укреплять доверие. Между 2002 и 2003 годами США заключили сделку с GPH, согласно которой после присоединения GPH к «Коалиции желающих вторгнуться в Ирак» США добавили Коммунистическую партию Филиппин — Новую народную армию (CPP-NPA) в список. иностранных террористических организаций (FTO), даже несмотря на то, что CPP-NPA не соответствует определению FTO, данному Государственным департаментом.

Перечисление НПК-ННА стало важным фактором, способствовавшим ухудшению условий для заключения мирного соглашения с этой повстанческой группировкой.Тем не менее, за 27 лет спорадических, но упорных переговоров было заключено более 10 важных мирных соглашений, направленных на устранение сохраняющихся коренных причин филиппинского кризиса.

Призыв к миру со справедливостью — это международный призыв, и в урегулировании филиппинского кризиса должно участвовать международное сообщество. Поддержка правительства Норвегии в посредничестве в мирных переговорах между GPH и NDFP заслуживает самой высокой оценки.

Время пришло, и момент настал.И GPH, и NDFP должны приступить к серьезному и добросовестному выполнению соглашений, которые они уже заключили между собой. Среди этих соглашений — Гаагская совместная декларация 1992 года, Совместное соглашение о гарантиях безопасности и иммунитета (JASIG, 1995) и Всеобъемлющее соглашение о соблюдении прав человека и международного гуманитарного права (CARHRIHL, 1998).

Мирный процесс сталкивается с серьезными проблемами. Тысячи жалоб были поданы против AFP и PNP за нарушение JASIG и CARHRIHL.Мирные переговоры сорваны из-за тюремного заключения зарегистрированных консультантов по мирным переговорам NDFP по ложным обвинениям. Это EJK, исчезновения, незаконные аресты и пытки сторонников NPA. Эти правительственные действия подрывают мирный процесс и должны быть остановлены любой ценой.

Сообщенный успех встреч в декабре 2014 года специальных групп как GPH, так и NDFP для обсуждения соблюдения прошлых соглашений, наряду с освобождением военнопленных NDFP, является хорошим предзнаменованием для возобновления мирных переговоров.Возобновление показывает готовность различных сторон сесть за стол переговоров для принятия более необходимых шагов в мирном процессе. Мирные переговоры должны возобновиться как можно скорее.

Филиппинский народ заслуживает нашей солидарности и действий

Мы приветствуем выпуск «Да здравствуют камни: экуменический доклад о правах человека на Филиппинах и призыв к действию», выпущенный экуменическим и неправительственным сообществом на Филиппинах под руководством Национального совета церквей в Филиппины, производство и распространение которой осуществлялось и поддерживалось парой общих агентств Объединенной методистской церкви.

Мы разделяем с экуменическим сообществом Филиппин точку зрения и бремя вопроса, поднятого в предисловии к экуменическому докладу: «Что-то не так, когда членов духовенства и мирских миссионеров заставляют замолчать, когда они глубоко вовлечены в миссию, направленную на заботы своих избирателей — и филиппинского общества в целом. Что-то не так, когда членов церкви и религиозных организаций убивают, пропадают без вести или арестовывают, когда они выполняют свое призвание, чтобы восстановить справедливость в отношении бедных, бороться за свои права и выступать за мир в обществе, которое раздирают вооруженные силы. конфликты, подпитываемые структурными проблемами.Еще большую тревогу вызывает то, что грубые и систематические нападения на этих миролюбивых паломников и служителей Бога вынуждают их учреждения к неизбежному столкновению с государством ».

Мы делаем это заявление не только для того, чтобы поддержать экуменический доклад Филиппин и направление, в котором указывается его призыв к действию. Мы делаем это заявление, потому что борьба за права человека на Филиппинах находится на этапе, когда наша солидарность и поддержка, как мы неоднократно и неоднократно заявляли в прошлом, имеют решающее значение и даже более необходимы сегодня.

Мы обязуемся действовать вместе с Resolve and Dispatch

Филиппинские религиозные общины и граждане продолжают заниматься ситуацией на Филиппинах. Общие советы и агентства Объединенной методистской церкви занимались ситуацией с правами человека на Филиппинах различными способами и в разных местах, включая предоставление Филиппинской рабочей группе (PWG) Азиатско-Тихоокеанского форума церкви США и Канады, а также экуменического персонала. руководителей, которые помогли создать экуменический доклад о правах человека и поддержал поездку в Канаду, США и Европу филиппинской экуменической делегации под названием «Экуменический голос за права человека и мир на Филиппинах».Этот экуменический голос проинформировал членов Палаты представителей США и дал показания на слушаниях в Сенате США 14 марта 2007 года. Этот экуменический голос был представлен в многочисленных отчетах и ​​обращен к сессиям Совета ООН по правам человека в Женеве с участием этого глобального сообщества. — орган по правам человека в Универсальном периодическом обзоре Филиппин. С тех пор этот экуменический голос расширил свое членство, и его голос все больше слышен, а его точка зрения все более востребована на Филиппинах и за рубежом.

Наша конфессия также помогла организовать встречи с Государственным департаментом США и ключевыми офисами Конгресса, чтобы выразить озабоченность по поводу Филиппин. ситуация с правами человека. Наша деноминация через ряд своих советов и агентств также сопровождала экуменическую делегацию в представлении экуменического доклада в различные связанные с ООН офисы в Женеве, Швейцария, особенно в Совет ООН по правам человека, Управление Верховного комиссара ООН. по правам человека и специальных докладчиков ООН по коренным народам, а также по вопросам поощрения и защиты прав человека в условиях борьбы с терроризмом.

Другие ежегодные конференции в Соединенных Штатах, такие как Калифорния-Невада, Тихоокеанский Северо-Запад, Юго-Западная пустыня, Калифорния-Тихоокеанский регион и Северный Иллинойс, также рассматривали эти вопросы, включая проведение ознакомительные, солидарные и миссионерские поездки на Филиппины. Во время всех этих посещений филиппинские церковные лидеры и церковные служители показывали им ужасающую ситуацию с правами человека, а посетители, в свою очередь, выражали свою обеспокоенность правительственным и военным чиновникам и выражали свою солидарность с церковными и общественными лидерами.

Мы обязуемся работать над следующими действиями:

Мы направим это заявление в соответствующие правительственные и межправительственные учреждения, чтобы передать наш призыв к правительству Филиппин немедленно прекратить незаконные аресты и длительные задержания; остановить убийства, исчезновения, пытки, насильственное перемещение; и остановить все другие формы нарушения прав человека. Мы также призываем правительство Филиппин принять эффективные меры по привлечению к ответственности сотрудников его сил безопасности и их агентов, в отношении которых имеются достоверные доказательства нарушений прав человека, соблюдать свои обязательства по международным законам о правах человека и гуманитарному праву, отменить политику национальной безопасности, которая не делает различий между комбатантами и некомбатантами, проводить свободные и справедливые выборы и расследовать любые обвинения в фальсификации результатов выборов.

Мы призываем правительство Филиппин прекратить практику внесения защитников мира и прав человека в свои списки лиц, которым запрещен въезд на Филиппины или выезд из них, и удалить такие записи с уже перечисленными именами.

Мы призываем другие правительства, но особенно правительства Соединенных Штатов Америки, Европейского Союза, Ассоциации государств Юго-Восточной Азии, а также крупных партнеров по развитию и торговых партнеров, таких как Япония, изучить эти нарушения прав человека и оказать давление на Правительство Филиппин остановит их.С этой целью мы также поддерживаем шаги в Конгрессе США, призывающие к пересмотру официальной помощи в целях развития, а также торгово-экономических договоренностей, чтобы изучить, действительно ли они усугубляют или не усугубляют нарушения прав человека.

Мы поддерживаем призыв потребовать от Министерства обороны США подавать отчеты об оценке воздействия на окружающую среду (EIA), включая социальные воздействия, с каждым развертыванием вооруженных сил США или ресурсов на Филиппинах для предотвращения ущерба окружающей среде, а также восстановления экологический ущерб, нанесенный военными действиями США.

Мы особенно призываем отказаться от любых военных ассигнований и официальной помощи в целях развития правительству Филиппин, если правительство Филиппин не продемонстрирует строгое соблюдение международных законов и стандартов в области прав человека и надлежащего управления, и тем самым поддержит разработку и использование критериев, которые будут служить ориентирами. и измерить приверженность филиппинского правительства тому же.

Поскольку права человека процветают в демократических, справедливых и мирных условиях, мы призываем к возобновлению и полному участию правительства в мирных переговорах без предварительных условий со всеми филиппинскими повстанческими группировками.После успешного завершения переговоров гражданские, политические, социальные, экономические и культурные проблемы, с которыми сталкиваются Филиппины, могут все же привести к установлению справедливого и прочного мира.

Мы призываем Организацию Объединенных Наций и ее агентства продолжать расследование нарушений прав человека на Филиппинах и предложить помощь филиппинскому правительству в выполнении его международных обязательств, включая невмешательство, расширение прав и возможностей и наращивание потенциала неправительственных организаций в их работа по контролю за соблюдением правительством Филиппин и продвижением прав человека.

Мы призываем к расторжению военных соглашений между США и Филиппинами, которые ставят во главу угла прибыль, а не людей, и создают условия, способствующие культуре безнаказанности на Филиппинах. Наконец, мы призываем наши общие советы, агентства, ежегодные конференции и поместные церкви в США и во всем мире, включая Национальную ассоциацию филиппинских американских объединенных методистов, работать с филиппинскими ежегодными конференциями, экуменическими органами и неправительственными организациями в совместные обязательства по урегулированию ситуации в области мира и прав человека на Филиппинах.

Глаза на премию: правда, справедливость и мир

Всемирный доклад Human Rights Watch (HRW) за 2015 год призывает президента Филиппин Акино «принять решительные меры против пыток и внесудебных казней со стороны полиции и других сил государственной безопасности». В своем вступительном эссе к этому докладу исполнительный директор HRW Кеннет Рот призвал «правительства признать, что права человека могут служить эффективным моральным ориентиром в неспокойные времена, и что нарушение прав может вызвать или усугубить серьезные проблемы безопасности.Краткосрочные выгоды от подрыва основных ценностей свободы и недискриминации редко окупаются. долгосрочная цена »(пресс-релиз Хьюман Райтс Вотч,« Филиппины: конец полицейским пыткам, убийства », Манила, 29 января 2015 г.).

Мы должны следить за призом, даже когда мы боремся за признание человеческого достоинства каждого и боремся за права человека каждого из них.

«Вот что вы должны делать: говорите друг другу правду; принимайте правдивые, справедливые и мирные решения в ваших воротах.Не планируйте зла друг для друга. Не обожаю ложно ругаться, потому что все это я ненавижу, — говорит Господь ». (Захария 8: 16-17)

ПРИНЯТО 2008
ИЗМЕНЕНО И ПРИНЯТО 2016
РЕШЕНИЕ № 6118, 2012 КНИГА РЕШЕНИЙ
РЕШЕНИЕ № 6078, 2008 КНИГА РЕШЕНИЙ

См. Социальные принципы, ¶ 165A, B, D.

Чтобы приобрести Книгу Резолюций, щелкните здесь.

Авторские права © 2016, Объединенный методистский издательский дом, используется с разрешения

Equipo Nizkor — Выступление на церемонии открытия возобновления официальных переговоров в рамках мирных переговоров GPH-NDFP в Осло, Норвегия, 22 августа 2016 г.

Проф. Хосе Мария Сисон

Председатель-основатель Коммунистической партии Филиппин
и главный политический консультант Национального демократического фронта Филиппин.
22 августа 2016

Hon. Министр иностранных дел Королевского правительства Норвегии Борге Бренде
Hon. Государственный секретарь Торе Хаттрем
Специальный посланник по филиппинскому мирному процессу, посол Элизабет Слаттум,
Hon. Хесус Дуреза, советник президента по мирному процессу
Hon.Секретарь Сильвестр Белло III, председатель переговорной комиссии GPH
Луис Джаландони Председатель переговорной группы NDFP
Все соотечественники в делегациях GPH и NDFP
Уважаемые гости и друзья,

Для меня большая честь и привилегия выступать на этой торжественной церемонии открытия возобновления официальные переговоры между переговорными группами правительства Филиппин (GPH) и Национальный демократический фронт Филиппин (НДФФ).Филиппинский народ радуется этому знаменательное событие и радужные перспективы справедливого и прочного мира на горизонте.

Я разделяю с филиппинским народом и революционными силами глубокую признательность Королевскому правительству Норвегии (ГСН) за то, что они выступали в качестве стороннего посредника GPH-NDFP мирные переговоры с 2001 года и за большую помощь в поддержании мира процесс жив. Мы всегда высоко ценили терпение, доброту и мудрость сотрудников. Правительство и люди Норвегии поощряют и поддерживают этот процесс.

Мы в NDFP с оптимизмом считаем, что объективные условия и субъективные факторы на Филиппинах более благоприятны, чем когда-либо прежде, для продвижения мирных переговоров из одного всеобъемлющее соглашение с другим и достижение конечной цели справедливого и прочного мира посредством основных социальных, экономических и политических реформ.

Хронический кризис полуколониальной и полуфеодальной системы правления обострился и углубился. Крупные компрадоры, помещики и коррумпированные бюрократы стали более репрессивными. и эксплуататорский в контексте необузданной жадности при неолиберальном режиме глобального капитализм.Простым народным массам надоела гнилая система. Они желают революционных изменений. Они с нетерпением ждут возможности перемен через фундаментальные реформы путем мирных переговоров.

Президент Дутерте стал президентом своего правительства, обещая коренные изменения. Впервые в истории Филиппин президент выступил с осуждением злоупотребления олигархией и безумие раболепия перед иностранными властями и использование уличного языка и методы массового движения.Он с гордостью называет себя первым левым президентом. и как социалист, готовый искать общий язык и сотрудничать с Коммунистической партией Филиппины (НДФ) и Национальный демократический фронт Филиппин.

CPP, NPA и NDFP всегда готовы сотрудничать с правительством Дутерте в достижении справедливое дело национального и социального освобождения от чужеземного и феодального господства. У них есть постоянно растущая революционная сила, которая может сочетаться с патриотическим и прогрессивным характером правительства, чтобы бороться за национальные и демократические права филиппинского народа.Есть огромные возможности на благо людей, которые могут быть нанесены на карту и спроектированы всеобъемлющие соглашения о социальных, экономических и политических реформах.

Даже когда президент Дутерте отказался от выражения желания создать коалиционное правительство с CPP предпочтение инклюзивному правительству левых, средних и правых, он предлагает больше надежд на продвижение и успех мирных переговоров, чем предыдущие президенты и режимы. В конце концов, народ и революционные силы могут извлечь выгоду из буржуазно-демократического реформы в ближайшие шесть лет.Выраженные социалистические устремления президента Дутерте могут быть осуществляется только в том случае, если им предшествуют такие реформы.

Что мы подразумеваем под буржуазно-демократическими реформами? Они включают утверждение национальных суверенитет и территориальная целостность и отмена неравноправных договоров и соглашений; в расширение демократических прав и возможностей трудящихся, социальная справедливость, экономическое развитие через национальная индустриализация и земельная реформа; расширенное бесплатное государственное образование, патриотическое и прогрессивный вид культуры; международная солидарность всех народов и торговли и дипломатии отношения со всеми странами.

Назвав все это основным содержанием реформ, мы можем сказать, что это необходимо и возможно, чтобы стороны переговоров заключили всеобъемлющие соглашения, которые закладывают основу справедливого и прочный мир. Недостаточно добиваться прекращения военных действий. Должен быть основан справедливый мир и поддерживаются реформами, которые выводят людей из трясины отсталости, социальной несправедливость и бедность. Стремясь к таким реформам, мы можем иметь перемирие, сотрудничество и форму. правительство национального единства, мира и развития.

Президент Дутерте проявил великодушие и великодушие, пообещав амнистию и освобождение. всех политических заключенных после начала прекращения огня, предлагая посты в кабинете коммунистам Сторона и согласие предоставить такие должности высококвалифицированным прогрессистам и согласившись освободить политзаключенные в соответствии с Совместным соглашением о гарантиях безопасности и неприкосновенности (JASIG) и Всеобъемлющее соглашение о соблюдении прав человека и международных Гуманитарное право (CARHRIHL), а также по гуманитарным соображениям.

Сегодня среди нас есть консультанты NDFP, которые были заключены в тюрьму за нарушение ДЖАСИГ и КАРРИЛ. Они были выпущены в соответствии с JASIG, чтобы позволить им участвовать в официальных мирных переговорах. Они глубоко привержены делу и обладают высокой квалификацией. Они может внести большой вклад в продвижение мирного процесса. Давайте поаплодируем им.

Я с гордостью могу сказать, что президент Дутерте был моим студентом политологии в лицее Филиппины, когда я был еще молодым преподавателем.Он стал членом Кабатаанг Макабаян, национальным председателем которого я был. Эта молодежная организация пообещала продолжить незавершенная революция, начатая Андресом Бонифачо. Это означало поддержку, защиту и продвижение национальных и демократических прав филиппинского народа.

Как государственный служащий в городе Давао, он знал, как сотрудничать с революционными силами и выступать в качестве члена или сторонника легальных патриотических и патриотических сил, таких как BAYAN и Partido ng Баян.Это президент, который может понять и оценить принципы и программу национально-демократического движения и знает, как добиться справедливого и прочного мира, обращаясь к корни гражданской войны и удовлетворение справедливых требований народа.

Почему я так долго восхваляю директора Секретаря Дуреза и GPH, ведущие переговоры панель? Это выражает доброжелательность, взаимопонимание и указывает на то, что две переговорные комиссии имеют хорошая основа для успешного проведения текущих официальных переговоров и для обеспечения всего процесса к успешному завершению.

В заключение я хотел бы отметить, что президент Дутерте преуспел, выбрав опытного и способного советника по вопросам мира, и в составе своей группы переговоров патриотично и способно люди, которые в прошлом играли важную роль в заключении соглашений с NDFP и участвовали в борьбе народа за национальную независимость и демократию. я уверен, что переговорные комиссии GPH и NDFP достигнут значительных успехов в этом возобновление официальных переговоров и будет неуклонно продвигаться к конечному успеху всего мира переговоры.Спасибо. ###

Политика конфиденциальности — Tape and Go

Настоящие Условия (далее именуемые GTC) определяют права и обязанности, вытекающие из правовых отношений между GPH и потребителями, совершающими покупки в Интернете (далее именуемыми «Клиент») при совершении покупок на веб-сайте www.tapeandgo.online. эксплуатируется Global Pack Hungary Kft. (далее по тексту «GPH»), условия контракта, правила ответственности, условия поставки и доставки, а также правила, регулирующие осуществление права на отказ.

Во всех случаях положения этих GTC применяются к правовым отношениям между GPH и покупателями через интернет-магазин.

  1. GPH ДАННЫЕ

Название: Global Pack Hungary Общество с Ограниченной Ответственностью

Штаб-квартира: H-1103 Budapest, N oszlopy utca 2.

Регистрационный номер: 01-09-276889

НАЛОГОВЫЙ НОМЕР

: 25467800-2-42

Телефон: +36 1 550 7381

Эл. Почта: info @ tapeandgo.org

Интернет: www.tapeandgo.online

Управляющий директор: Даниэль Стаич

  1. ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ СТОРОНАМИ, ОБЪЕМ И ДЕЙСТВИЕ GTC
  1. Персональные условия этих GTC распространяются на GPH и клиентов, использующих интернет-магазин www.globalpack.hu на сайте GPH.
  1. Настоящие ОПУ действуют на неопределенный срок, действуют с 12.01.2019.
  1. При совершении покупок в интернет-магазине Клиент заключает договор с GPH в соответствии с положениями настоящих Общих условий содержания.Выбрав продукт для покупки в интернет-магазине и нажав кнопку «Оплата» на странице утверждения, на которой собрана информация о покупке, Клиент принимает условия GTC и заключает договор, а также принимает положения этих GTC как обязательные. на себя. Контракт, заключенный через интернет-магазин, приведет к возникновению у Клиента платежных обязательств.
  1. GPH продает сторонние продукты из интернет-магазина покупателю от своего имени в процессе покупки, который завершается оплатой стоимости продукта и доставкой продукта почтовым и курьерским партнером GPH.

III. ПОКУПКИ В ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНЕ

  1. Способы покупки продуктов в Интернете осуществляются через собственную платформу онлайн-продаж GPH, безопасный интерфейс для онлайн-платежей по карте, предоставляемый платежной системой PayPal финансового учреждения. После ввода необходимой информации, принятия этих GTC и успешной банковской транзакции GPH доставляет продукт Клиенту через контрактного поставщика почтовых услуг. Ввиду того, что при отправке продукта компанией GPH после покупки покупка продукта считается закрытой, а продукт считается доставленным и полученным, единственная обязанность покупателя — уведомить GPH. без промедления, если товар не получен.
  1. GPH выставляет счет на покупку продукта с помощью программы счетов (Key-Soft) на основе информации, предоставленной Заказчиком. Если Клиент неправильно ввел имя или адрес, которые должны быть включены в счет, и счет был выставлен с таким содержанием, Покупатель имеет возможность запросить изменение счета один раз, который должен быть указан в течение максимум 10 календарных дней. со дня выставления счета. Заказчик может указать свой запрос на info @ tapeandgo.org по электронной почте на адрес GPH.

  1. ДАННЫЕ ОБ ОСНОВНЫХ ХАРАКТЕРИСТИКАХ ИЗДЕЛИЯ

  1. Свойства, характеристики и условия покупки продуктов, предлагаемых для покупки, можно найти на определенных страницах интернет-магазина.

  1. ПРОЦЕСС ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА ПРОДАЖИ
  2. Договор купли-продажи продуктов, предлагаемых на сайте www.Интернет-магазин globalpack.hu, управляемый GPH, можно заключить онлайн, сделав электронный заказ в порядке, указанном в настоящих Условиях использования.
  3. После посещения интернет-магазина Клиент может поместить товар в свою виртуальную корзину, щелкнув значок «Корзина» (значок корзины), без каких-либо обязательств по покупке или оплате, поскольку размещение товара в корзине не является предложением. При помещении продукта в виртуальную корзину отображается следующее информационное окно, информирующее Потребителя о том, что продукт был помещен в виртуальную корзину, с указанием названия продукта, его количества, цены брутто продукта и содержания НДС. .Если вы добавляете несколько продуктов в корзину, вся эта информация будет отображаться отдельно в онлайн-интерфейсе для каждого продукта.
  4. Покупатель имеет возможность изменить (увеличить или уменьшить количество товара; удалить товар) в отношении продуктов в виртуальной корзине, указанной в разделе 2 данной главы. Клиент также имеет возможность по своему выбору вернуться в интернет-магазин, чтобы узнать о покупке других продуктов («Продолжить покупки»), или завершить покупку существующих продуктов в «Корзине» и продолжить покупку выбранных продукт (ы), нажав кнопку «Далее».Если Клиент желает завершить покупку продукта (ов), информация о способе оплаты будет отображаться в дополнение к содержимому «Корзины» при нажатии на кнопку «Далее».
  5. Вознаграждение за продукт, приобретенный в интернет-магазине, управляемом GPH, может быть выплачено GPH PayPal с помощью его банковской карты или с помощью платежного решения.

Основные данные, относящиеся к онлайн-платежам:

Имя получателя: Общество с ограниченной ответственностью Global Pack Hungary

Банк получателя: ERSTE Bank Hungary Zrt.

Номер счета получателя: 11600006-00000000-83815911

Номер счета получателя в евро: HU711600006000000000838160

SWIFT: GIBAHUHB

НАЛОГОВЫЙ НОМЕР

: 25467800-2-42

  1. Даже при оплате товара (-ов) Клиент имеет возможность изменить выбранный (-ые) для покупки товар (-ы), нажав кнопку «Изменить корзину».
  2. После предоставления информации о способе оплаты выбирается способ получения и доставки.Купленный продукт может быть забран Заказчиком лично в штаб-квартире GPH или доставлен по адресу доставки, указанному Заказчиком по запросу поставщика услуг доставки
  3. Услуги доставки предоставляются сторонним поставщиком транспортных услуг за плату, которую Заказчик имеет право заплатить. Курьерская служба, используемая GPH, имеет право определять стоимость доставки, условия которой GPH информирует Клиента в процессе оформления заказа. Интернет-магазин GPH пользуется услугами курьерской службы для доставки своей продукции.Все указанные транспортные расходы включают общую стоимость упаковки и транспортировки.
  4. После выбора способа получения Клиент обязан предоставить личные данные, связанные с покупкой, а также, возможно, платежные реквизиты или, в случае доставки с использованием курьерской службы, данные о доставке продукта. Покупка не подлежит регистрации, но в соответствии с вышеуказанным пунктом Клиент обязан предоставить GPH данные, чтобы завершить покупку продукта.
  5. Когда вся необходимая личная информация и информация о доставке, требуемая GPH, будет предоставлена, итоговая страница, которая появляется при нажатии на «Далее», будет служить и обеспечивать полную сводку, прозрачность и контроль как выбранных продуктов, так и данных, связанных с заказом. Мы обрабатываем ваши обязательные персональные данные в связи с заказом на основании юридического мандата в соответствии с применимыми правовыми положениями, чтобы выполнить договор и подтвердить условия договора в более поздний срок.Наши подробные условия обработки персональных данных изложены в «Политике управления данными», к которой вы можете получить доступ, щелкнув свой адрес непосредственно перед вводом данных.
  6. Если Клиент обнаружит, что на сводной странице, указанной в пункте 8, все в порядке, касающееся заказа продукта (ов) и необходимой информации, Клиент может завершить свой заказ, нажав кнопку «Заказать». При заказе продукта (ов) в соответствии с этим пунктом Заказ, сделанный Клиентом, отправляется через онлайн-интерфейс GPH, который подлежит оплате для Клиента.
  7. При размещении заказа между Покупателем и GPH заключается договор купли-продажи выбранного продукта (ов). Контракт считается дистанционным контрактом с использованием электронных средств дистанционной связи в соответствии с Законом о Гражданском кодексе 2013 г., Законом CVIII 2001 г. о некоторых аспектах услуг электронной коммерции и услуг информационного общества. Если Клиент является потребителем в понимании применимого законодательства (в настоящее время определяется как физическое лицо, действующее вне своей профессии, профессии или бизнеса), договор регулируется положениями Закона № 45/2014 (II.26) о подробных правилах заключения договоров между потребителем и предприятием. Он подпадает под действие Регламента правительства и учитывает положения Директивы 2011/83 / ЕС Европейского парламента и Совета о правах потребителей.
  8. Получение заказа будет подтверждено Заказчиком по электронной почте не позднее 48 часов, что подтверждает в качестве надежного носителя, что мы получили заказ, отправленный Заказчиком, и содержит детали его заказа. Электронное письмо с подтверждением представляет собой подтверждение заключения договора на надежном носителе в соответствии с Регламентом № 45/2014 (II.26) о подробных правилах заключения договоров между потребителем и предприятием. В соответствии со статьей 12 (2) Регламента правительства, потребитель соглашается на применение, которое дается принятием настоящих Общих условий. Покупатель соглашается с тем, что GPH не видит какой-либо разумной возможности передачи контрактов или копирует такие контракты на бумаге при покупке в интернет-магазине www.globalpack.hu, особенно с учетом того, что они созданы в этой форме. Однако налоговые документы, прилагаемые к продукции, поставляемой GPH, как заверенный документ на бумаге показывают, что контракт считается заключенным GPH, и содержат необходимые условия для этого.Если Покупатель не желает давать свое согласие на подтверждение контрактов на долговременном носителе, как описано выше, вместе с бумажным налоговым документом, мы сможем предоставить ему возможность приобрести продукты в штаб-квартире GPH.
  9. Если подтверждение не получено Покупателем в течение 48 часов с момента отправки заказа, Заказчик освобождается от договорных обязательств.
  10. Если ошибка ввода данных обнаружена только на основании электронного письма с подтверждением, Клиент может инициировать улучшение, отправив ответ в течение 24 часов с момента получения электронного письма с подтверждением.Однако GPH уже рассматривает это как предложение о внесении поправок в договор и приостанавливает выполнение контракта до тех пор, пока с ним не свяжутся, и не подтвердит, что правильность исправленных данных была подтверждена.
  11. Заказчик принимает и признает, что GPH не несет ответственности за любые задержки в работе или другие проблемы или ошибки из-за неверной и / или неточной информации, предоставленной Заказчиком, предоставления контактных данных электронной почты, которые не подходят для получения электронной почты. -почты.GPH не несет ответственности за любой ущерб, возникший в результате того, что клиент забыл пароль, указанный при регистрации, или стал доступным для посторонних лиц по любой причине, не связанной с риском GPH.

  1. ВЫПОЛНЕНИЕ ДОГОВОРА
  1. GPH стремится к тому, чтобы заказ, полученный через интернет-магазин, был доставлен / доставлен как можно скорее по адресу доставки, указанному Заказчиком. Срок поставки товаров зависит от наличия заказанного товара на складе GPH.Если Клиент заказывает более одного продукта одновременно, доставка продуктов будет осуществляться вместе в то же время, что и время доставки продукта с самым длительным сроком доставки. Заказанные товары должны быть доставлены покупателям в течение 5 рабочих дней при внутренних поставках товаров, даже в случае затруднений с доставкой. Если заказанные продукты не будут получены в течение 5 рабочих дней, указанных выше, GPH возместит покупную цену и плату за доставку, уплаченные Клиенту в течение 14 дней на основании запроса, сделанного Клиенту.При поставке товаров за границу срок доставки зависит от сроков доставки, согласованных с перевозчиком, используемым GPH. О сроках доставки за границу Заказчик может узнать на сайте GPH. Покупатель соглашается с тем, что GPH ограничивает свою ответственность за ошибку производительности, возникшую в результате ошибки регистрации инвентаря, суммой покупной цены и платы за доставку, уплаченной покупателем. Для целей данного параграфа срок доставки также считается выполненным в случае попытки недоставки (во время доставки лицо, имеющее право на получение продукта (ов), не может быть найдено по адресу доставки. ).
  2. После получения продукта от поставщика (агента по доставке) и подписания документа, подтверждающего получение, продукт (ы) получен количественно, что означает, что GPH впоследствии не будет принимать количественные претензии. Подписывая накладную, Заказчик подтверждает, что полученная посылка соответствует его заказу как внешне, так и по содержанию.
  3. Если во время получения Заказчик обнаруживает повреждение (продукт или упаковка) в связи с заказанным продуктом, он имеет право зафиксировать повреждение от поставщика.GPH обязуется забрать товар за определенную плату, если товар поврежден на момент получения. GPH не несет ответственности за любые телесные повреждения, обнаруженные после получения.

VII. ГАРАНТИЯ НА ПОСТАВКИ

  1. Условия, применимые к потребителям в отношении ответственности, изложены в Регламенте № 45/2014 (II. 26) о подробных правилах заключения договоров между потребителем и упомянутым выше предприятием. Согласно типовой информации, содержащейся в Приложении 3 к Правительству.Регламент, мы сообщим и сделаем его частью этих GTC следующим образом:

В каком случае Заказчик может воспользоваться своим правом гарантии?

В случае неправильного выполнения GPH, Покупатель может потребовать от него гарантии в соответствии с правилами Гражданского кодекса.

Какие права у вас есть на основании гарантийной претензии Заказчика?

Заказчик может по своему выбору предъявить следующие претензии по гарантии:

Вы можете запросить ремонт или замену, если это невозможно удовлетворить выбранную клиентом претензию или это приведет к несоразмерным дополнительным расходам для компании по сравнению с другими претензиями.Если ремонт или замена не запрашивались или не запрашивались, Заказчик может потребовать пропорционального уменьшения суммы возмещения или, за счет обязательства, Заказчик может отремонтировать или отремонтировать его, или, в крайнем случае, прекратить договор.

Вы можете перейти от одного права ответственности по вашему выбору к другому, но расходы на переход несет Покупатель, если это не было оправдано или оправдано обязательством.

Каков крайний срок, в течение которого вы можете обеспечить соблюдение вашей гарантии?

Заказчик обязан сообщить о дефекте сразу после его обнаружения, но не позднее, чем через два месяца после обнаружения дефекта из .Тем не менее, обратите внимание, что вам не потребуется после для реализации своих прав по ответственности после двухлетнего срока исковой давности с даты исполнения контракта.

Кому вы можете предъявить претензию по гарантии?

Покупатель может потребовать от компании GPH предъявить претензию по гарантии.

Какие еще условия существуют для реализации ваших прав ответственности?

В течение шести месяцев с момента доставки , нет никаких других условий для предъявления претензии по гарантии, кроме раскрытия дефекта, если вы докажете, что продукт или услуга были предоставлены GPH.Однако по истечении шести месяцев с даты доставки вы обязаны доказать, что обнаруженный вами дефект уже присутствовал на момент доставки.

VIII. ГАРАНТИЯ НА ПРОДУКТ

  1. Условия, применимые к потребителям в отношении ответственности за качество продукции, изложены в Регламенте № 45/2014 (II. 26) о подробных правилах заключения договоров между потребителем и упомянутым выше предприятием. Как указано в типовой информации, содержащейся в Приложении 3 к Правительству.Регламент, мы сообщим и сделаем его частью этих GTC следующим образом:

В каком случае Заказчик может воспользоваться своим правом на гарантию продукта?

В случае дефекта движимой вещи (продукта) Заказчик может по своему выбору заявить о своем праве ответственности или претензии по гарантии на продукт, как указано в предыдущем абзаце.

Какие права у вас есть на основании претензии по гарантии на продукт?

В качестве гарантийной претензии заказчик может потребовать только ремонт или замену дефектного продукта.

В каких случаях товар считается бракованным?

Товар является дефектным, если он не соответствует требованиям качества, действующим на момент размещения на рынке, или если он не имеет характеристик, описанных производителем.

В какой период времени Заказчик может требовать исполнения своих гарантийных требований на продукт?

Заказчик может потребовать гарантию на продукт в течение двух лет с момента размещения продукта на рынке производителем.По истечении этого срока он теряет это право.

Кому и на каких других условиях вы можете предъявить претензию по гарантии на продукт?

Вы можете предъявить претензию по гарантии на продукт только производителю или дистрибьютору движимой вещи. Заказчик должен доказать дефект продукта в случае претензии по гарантии.

В каком случае производитель (дистрибьютор) освобождается от гарантийных обязательств на продукцию?

Производитель (дистрибьютор) освобождается от ответственности за качество продукции только в том случае, если он докажет, что:

— продукт не был произведен или размещен на рынке в ходе своей деятельности, или

— дефект не был обнаружен или неузнаваем во время размещения на рынке, в соответствии с состоянием науки и техники,

— дефект продукта, возникший в результате применения закона или обязательного нормативного требования.

У производителя (дистрибьютора) есть только одна причина для исключения.

GPH обращает внимание на тот факт, что из-за одного и того же дефекта Заказчик не может требовать одновременно и гарантию, и гарантию на продукт, параллельно друг другу. Однако, если ваша претензия по гарантии на продукт будет эффективно обеспечена, вы можете потребовать от производителя претензию по гарантии на замененный продукт или отремонтированную деталь.

  1. ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
  1. В случае заключения договора через www.Интернет-магазин globalpack.hu, управляемый GPH, Клиент имеет право отказаться от него без объяснения причин в течение 14 дней с даты получения продукта (ов), доставленного на основании этого заказа Покупателем или третьей стороной, назначенной Покупатель, отличный от перевозчика. Если по какой-либо причине продукт, связанный с заказом, доставляется GPH в разное время, срок для осуществления права на отзыв должен исчисляться с даты получения последнего доставленного продукта.
  2. Право отказа в соответствии с предыдущим абзацем также может быть реализовано до получения продукта (ов). Заявление должно быть отправлено в письменной форме по адресу, указанному в главе I GPH.
  3. Клиент также может воспользоваться своим правом на отказ, сделав на этот счет любое другое четкое заявление. Клиент обязан доказать, что он реализовал свое право на отказ в соответствии с положениями, изложенными в этом разделе.
  4. Если Покупатель расторгает договор с GPH, как указано в предыдущем параграфе, GPH возместит полную сумму, уплаченную Покупателем взамен, включая любые расходы, понесенные в связи с исполнением, не позднее, чем через 14 дней после даты, когда он был уведомлен об уходе.
  5. В случае отмены в соответствии с вышеизложенным, GPH возместит причитающуюся Клиенту сумму таким же способом, как и способ оплаты, использованный Клиентом. С явного согласия клиента GPH может использовать другой способ оплаты для возмещения, но в результате с Клиента не может взиматься дополнительная плата. Если Покупатель приобрел товар (-ы), о котором говорится в отзыве при доставке, Покупатель несет ответственность за выбор способа возврата в соответствии с положениями настоящих Общих условий, который обеспечивает возможность возврата всей уплаченной им суммы в порядке. соответствует сумме, уплаченной взамен.
  6. Если Заказчик специально выбирает вид транспорта, отличный от наименее дорогостоящего стандартного вида транспорта, GPH не обязана возмещать связанные с этим дополнительные расходы.
  7. GPH может удержать изменение до тех пор, пока Клиент не вернет продукт или не докажет вне разумных сомнений, что он был возвращен; учитывается более ранняя из двух дат.
  8. Если Заказчик расторгает договор, заключенный в www.globalpack.hu, управляемый GPH, как описано выше, он обязан вернуть товар немедленно и не позднее, чем в течение 14 дней с момента уведомления об отзыве. Возврат считается завершенным в срок, если Клиент отправляет товар до истечения срока.
  9. Покупатель несет прямые расходы по возврату продукта.
  10. Заказчик несет ответственность за любой износ в результате использования сверх того, что необходимо для определения характера, характеристик и функционирования продукта.
  11. Клиент не может воспользоваться своим правом на отзыв в отношении запечатанного продукта, который по причинам здоровья или гигиены не может быть возвращен после открытия после доставки.
  12. GPH стремится предоставить дополнительные права и дополнительные возможности в дополнение к выполнению своих установленных законом обязательств перед Клиентами, а также гарантировать, что определенные права Клиента предоставляются не только Клиенту, который является законным потребителем. Для получения дополнительной информации об этих возможностях и привилегиях посетите www.Веб-сайт tapeandgo.online, управляемый GPH. Что касается дополнительных прав в соответствии с этим параграфом, GPH оставляет за собой право изменять их содержание без изменения настоящих УСЛОВИЙ и Условий, изменяя условия на веб-сайте www.tapeandgo.online, управляемом GPH, или по своему усмотрению при предоставлении некоторых дополнительных прав. Ни в коем случае права и возможности, предоставляемые в соответствии с настоящим разделом, не должны ограничивать права потребителей, предоставляемые в соответствии с законом или другими положениями настоящих Общих условий.

  1. ТОВАРНЫЕ ЗНАКИ И АВТОРСКИЕ ПРАВА
  1. Закон об авторском праве LXXVI от 1999 г. («Szjt.»), Статья 1 (1) и Закон XI от 1997 г. об охране товарных знаков и географических указаний (далее именуемый «Товарный знак») Согласно § 1 (1 ) веб-сайта GPH, графические решения, товарные знаки, логотипы и другая информация и материалы являются исключительной собственностью GPH или ее договорных партнеров. Эти обозначения не могут использоваться, копироваться, распространяться или публиковаться каким-либо образом покупателями или другими третьими сторонами в целях получения прибыли без явного и предварительного письменного разрешения GPH или его договорных партнеров.Передача любых материалов с веб-сайта и его базы данных, даже с письменного согласия правообладателя, может осуществляться только путем ссылки на веб-сайт и указания источника.
  1. Получая любое содержимое веб-сайта, получатель подтверждает, что он / она будет использовать содержимое за плату в размере 5000+ HUF + НДС в день, за исключением какого-либо специального соглашения или письменного разрешения на это.

  1. ВАРИАНТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
  1. Рассмотрение жалоб

1.1. Если невозможно дать обнадеживающий и удовлетворительный ответ на ваш запрос через службу поддержки клиентов GPH, Клиент может написать свои комментарии и жалобы на адрес электронной почты [email protected] или отправить их по адресу GPH H-1103 Budapest. , N oszlopy utca 2, где также рассматриваются жалобы. GPH просит Заказчика в своей жалобе сослаться на службу поддержки клиентов и указать обстоятельства, при которых консультация не удалась.

1.2. Личные жалобы также можно подавать в помещениях GPH.В таком случае составляется протокол.

1.3. GPH ответит на жалобу в письменной форме не позднее, чем через 30 дней, и, если он не сочтет жалобу обоснованной, письменно изложит причины такой позиции.

1,4. Если жалоба отклоняется, GPH информирует Заказчика в письменной форме об органе или примирительном органе, который по своему характеру может инициировать разбирательство в отношении истца. Информация также должна включать в себя местонахождение, телефон и контактные данные в Интернете и почтовый адрес компетентного органа или согласительного органа по месту жительства или проживания Клиента.Информация также должна включать информацию о том, использует ли GPH свою согласительную процедуру для урегулирования потребительского спора.

1,5. GPH должен вести учет жалобы и копию ответа в течение пяти лет и предоставлять ее контролирующим органам по их запросу.

  1. Другие варианты исполнения

2.1. Если какой-либо потребительский спор между GPH и Заказчиком не разрешен в ходе рассмотрения жалобы, Заказчику доступны следующие варианты исполнения:

2.2. Жалоба в органы защиты прав потребителей. Если Заказчик обнаруживает нарушение своих потребительских прав, он имеет право подать жалобу в орган по защите прав потребителей по месту жительства. После рассмотрения жалобы орган принимает решение о проведении процедуры защиты прав потребителей;

2.3. Примирительный орган. В целях мирного внесудебного урегулирования потребительского спора относительно качества, безопасности и применения правил ответственности за качество продукции, а также заключения и исполнения контракта, потребитель может инициировать разбирательство в компетентном примирительном органе.Для целей правил, применимых к Согласительному органу, потребителями также считаются неправительственные организации, церкви, кондоминиумы, жилищные ассоциации, микро-, малые и средние предприятия, которые покупают, заказывают, получают, используют, используют или являются получателями коммерческих сообщений или предложений, касающихся товаров.

Контактные данные Будапештской согласительной комиссии:

Адрес: 1016 Budapest, Krisztina krt. 99. III. Эм. 310.

Адрес электронной почты: [email protected]

Факс: +36 1488 2166

Телефон: +36 1488 2131

2.4. Судебное разбирательство. Покупатель имеет право в соответствии с действующим законодательством подать иск, вытекающий из спора, в суд в рамках гражданского судопроизводства.

  1. ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

  • о внесении поправок в Закон о Гражданском кодексе 2013 года, Закон V
  • Закон CLV 1997 г. о защите прав потребителей
  • Закон CVIII 2001 г. о некоторых аспектах услуг электронной коммерции и услуг информационного общества
  • Закон № 51/2003 (IX.22) об обязательной гарантии на товары длительного пользования Постановление Правительства №
  • Регламент (ЕС) № 45/2014 о подробных правилах заключения договоров между потребителем и предприятием (II. 26) Постановление правительства
  • Регламент (ЕС) № 19/2014 (IV.29) о процедурных правилах для рассмотрения гарантийных и гарантийных претензий на товары, проданные по контракту между потребителем и предприятием Регламент NGM
  • Закон об авторском праве LXXVI 1999 г.
  • Закон XI 1997 г. об охране товарных знаков и географических указаний
  • Закон CXII 2011 г. о праве на информационное самоопределение и свободе информации
  • Регламент (ЕС) № 2006/2004 и (ЕС) № 2017/2394 Европейского парламента и Совета о внесении поправок в Регламенты (ЕС) № 2006/2004 и (ЕС) 2017/2394 и Директиву 2009/22 / ЕС о действиях против необоснованной геоблокировки и других форм дискриминации на внутреннем рынке и внесения поправок в Директиву 2009/22 / EC
  • Регламент (ЕС) № 2016/679 Европейского парламента и Совета о защите физических лиц в отношении обработки персональных данных и о свободном перемещении таких данных и отмене Регламента (ЕС) № 95/46 ( Общий регламент по защите данных)

XII.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. Покупатель признает и соглашается с тем, что GPH будет сохранять конфиденциальность данных, полученных в результате онлайн-покупок и регистрации, использовать их только для совершения покупок и не будет передавать их в какой-либо форме третьим лицам, кроме транспортных операторов. обеспокоенный. Предоставляя персональные данные Клиента, он дает согласие на обработку GPH указанным выше способом.
  1. GPH имеет право использовать субподрядчиков и участников.
  1. GPH — это компания, зарегистрированная в Венгрии и учрежденная в Венгрии, и настоящие Общие условия использования регулируются нормами венгерского законодательства и применяются независимо от любой правовой конфликтной ситуации.
  1. GPH и Покупатель обладают исключительной юрисдикцией в отношении настоящих Условий использования или любых споров, касающихся продуктов, услуг и продуктов, предоставляемых GPH, независимо от каких-либо юридических коллизий.

Будапешт, 12.01.2021

tapeandgo.онлайн

Групповой план оздоровления | CMS

Положения о вторичном плательщике Medicare (MSP) Закона о социальном обеспечении (см. 42 U.S.C. § 1395y (b)) требуют, чтобы при определенных обстоятельствах групповые планы медицинского страхования (GHP) производили платежи до Medicare. Для получения дополнительной информации по этой теме посетите страницу «Вторичный плательщик Medicare». Если Medicare производила основную оплату, когда основная ответственность за оплату была возложена на GHP, CMS потребует выплаты. Этот запрос на погашение называется возмещением GHP.

CMS предоставила доступ к различным документам, блок-схемам и другим информационным материалам, которые помогут вам понять процесс восстановления GHP. Вы можете получить доступ к этому материалу из раздела Загрузки в нижней части этой страницы.

Обязанности коммерческого возвратного центра по взысканию

Возмещение

GHP является обязанностью Коммерческого центра погашения (CRC). Единственное исключение из этого правила:

Письма с требованием о возмещении MSP, отправленные подрядчиками по обработке претензий поставщикам, врачам и другим поставщикам.

Когда обращаться в CRC

Все чеки возврата, переписка и телефонные запросы, связанные с восстановлением GHP, следует направлять в CRC. Свяжитесь с CRC с вопросами по любой из следующих тем:

  • Права на возмещение расходов Medicare или процесс возмещения GHP MSP
  • Письма с требованием о восстановлении GHP
  • Письма о намерении передать долг в Министерство финансов, относящиеся к GHP
  • Выплата по программе Medicare долга GHP

Пожалуйста, посетите страницу «Контакты» для получения конкретных контактных телефонов и информации о почтовом адресе.

Портал коммерческих расчетных центров (CRCP)

Портал коммерческого центра погашения (CRCP) — это веб-инструмент, позволяющий работодателям, страховщикам и сторонним администраторам (TPA) управлять своими действиями по возмещению GHP в электронном виде. Доступ к CRCP можно получить, используя следующую ссылку на приложение CRCP: https://www.cob.cms.hhs.gov/CRCP/. Обратите внимание, что регистрация должна произойти до того, как будет разрешен доступ к CRCP. См. Страницу портала Центра коммерческих погашений для получения дополнительной информации о CRCP.

Процесс восстановления GHP

Законы

MSP прямо разрешают Medicare взыскивать свои ошибочные первичные платежи с работодателя, страховщика, TPA, GHP или любого другого спонсора плана. Как только обнаруживаются новые ситуации с MSP, CRC выявляет претензии, по которым Medicare ошибочно оплачивает первичную оплату, и инициирует восстановительные мероприятия. Для получения дополнительной информации по этой теме посетите страницу «Координация льгот».

Если Medicare производила основную оплату, когда основная ответственность за оплату была возложена на GHP, CRC потребует выплаты.Типичный случай восстановления GHP включает следующие шаги:

1. CRC выдает требование

Используя информацию MSP, собранную BCRC, CRC выдает письмо с требованием об оплате работодателю и отправляет копию с подробной информацией о претензии страховщику / TPA (если известно).

Пакет требований работодателя будет включать:

  • Сводная информация о платежах, подлежащих уплате для каждого получателя
  • Сводка спроса
  • Краткое изложение оплаченных претензий Medicare

В копии страхового пакета до востребования будет указано:

  • Сводная информация о платежах, подлежащих уплате для каждого получателя
  • Сводка спроса
  • Краткое изложение оплаченных претензий Medicare
  • Факс (-а) претензии

В письме с требованием разъясняется, как разрешить задолженность путем погашения или представления, а также документация по обоснованной защите.Страховщик / TPA должен выплатить Medicare меньшую из своих общих первичных платежных обязательств или сумму, уплаченную Medicare. Страховщик / TPA должны предоставить обоснованную документально подтвержденную защиту для части требования, которая не погашается. Следующие элементы, относящиеся к процессу письма с требованием о восстановлении, доступны в разделе Загрузки внизу этой страницы:

  • Образец письма с требованием GHP
  • Действующие инструкции по защите GHP
  • Инструмент оценки начисления процентов GHP
  • W-9 Форма

2. Страховщик / TPA отвечает чеком на возмещение и объяснением платежа и / или действующими документами защиты

Ответ должен быть отправлен в CRC в течение 60 дней с даты письма с требованием. Ответы на письма-запросы включают:

  • Отправка платежа в CRC (см. Страницу возмещения расходов на Medicare)
  • Отправка письменных ответов / возражений на CRC

Работодатель может уполномочить страховщика или TPA отвечать от его имени, но не может передавать ответственность за долг страховщику или TPA.Кроме того, если страховщик или TPA представляет чек или ответ, но не представили документацию, подтверждающую его полномочия действовать от имени работодателя для урегулирования задолженности, ответы будут адресованы только работодателю. Обратите внимание, что в некоторых случаях страховщик или TPA имеют защиту, которая не обязательно освобождает работодателя от ответственности за долг (например, страховщик или TPA не покрывали / не управляли во время требования).

Исторически, должник GHP мог получить несколько писем с требованием по долгам, возникшим в течение одного и того же периода времени, потому что каждый подрядчик по обработке требований взыскивал только те требования, которые он оплатил.CRC объединит требования всех этих подрядчиков в одно письмо с требованием, что упростит администрирование для должника и CRC. Требования разделяются по бенефициару, но этот процесс упрощает административную нагрузку на должника.

3. Оценка заинтересованности и отсутствие ответа

Проценты начисляются с даты письма с требованием, но начисляются только в том случае, если долг не погашен или не урегулирован иным образом в течение периода времени, указанного в письме с требованием.Проценты подлежат выплате за каждые полные 30 дней, в течение которых задолженность остается неурегулированной; платежи сначала относятся к процентам, а затем к основной сумме долга.

Отсутствие ответа в указанные сроки может привести к инициированию дополнительных процедур взыскания, включая передачу долга в Министерство юстиции для судебного иска и / или в Министерство финансов для дальнейших действий по взысканию.

4. Направление долга в Министерство финансов

Для целей MSP, если долг остается непогашенным более 60 дней после даты письма с требованием, он будет считаться «просроченным».Это может произойти:

  • Если была произведена оплата менее чем полностью
  • Если нет обоснованной документально подтвержденной защиты по какой-либо непогашенной сумме, включая отсутствие ответа со стороны должника

Должник уведомляется о просрочке с помощью письма о намерении направить (уведомление о намерении CRC передать задолженность в Программу взаимозачетов Министерства финансов для дальнейшего взыскания). Примечание: CMS может также направить задолженность в Министерство юстиции для судебного иска, если он определит, что требуемый платеж или должным образом задокументированная защита не были предоставлены.Закон разрешает федеральному правительству взыскивать двойные убытки с любой стороны, которая несет ответственность за решение вопроса, но не делает этого.

Письмо о намерении направить предусматривает отправку ответа в CRC в течение 60 дней до передачи долга в Казначейство. Ответы включают:

  • Отправка платежа на CRC
  • Отправка письменных ответов / возражений на CRC

Примечание. Все ответы должны включать соответствующую подтверждающую документацию, включая копию письма о намерении рекомендовать или письма с первоначальным требованием.

Свяжитесь с Министерством финансов (или его подрядчиком, если вы получили корреспонденцию от юридического лица по контракту с Министерством финансов), чтобы ответить на требования о возмещении, которые были переданы в Министерство финансов.

gphadmin | GP&H

по gphadmin | 22 февр.2021 г. | Sin category

Этот процесс представляет собой новый ключ доступа к рабочей силе, цель которого — доказать, что работники знают и поддерживают содержание коллективных трудовых соглашений, которые исходят из предыдущей модели труда, которые уже переданы на хранение в Совет по примирению и арбитражу.

Этот процесс позволит нам в течение не более 4 лет получить юридическую уверенность в том, что все коллективные трудовые договоры в стране поддерживаются работниками. Ни один профсоюз не может освободить от требования, чтобы работники, которые должны были знать содержание своих Коллективных договоров до голосования и достоверно выразить свою поддержку этим содержанием, с бесплатным личным голосованием. Прямой и секретный.

Процедура заключается в том, что Союз проинформирует Министра труда и социального обеспечения, который представит содержание Коллективного трудового соглашения работникам определенной компании, которое может быть подтверждено нотариусом или органом по трудоустройству, это будет сделано Через веб-сайт https: // legalimacióncontratoscolectivos.stps.gob.mx. затем будут распечатаны вызовы, бюллетени и протоколы голосования, созданные на веб-сайте. Работодатель обязан предоставить копию или копию Коллективного трудового договора за 3 дня до консультации.

Профсоюз опубликует объявление на видных местах на рабочем месте и в профсоюзном центре, голосование будет проводиться очень индивидуально и с использованием действительного удостоверения личности с фотографией работника.

После того, как голосование проведено, у профсоюза есть 3 дня после голосования, чтобы отправить результат Министру труда и социального обеспечения, который, если в течение 20 рабочих дней не делает замечаний, коллективный трудовой договор .

Артуро де ла Пенья

Глория Понсе де Леон и Эрнандес

по gphadmin | 19 февр.2021 г. | Sin category

Основная цель компании Simplified Shares Company (SAS) с момента ее создания в мексиканском законодательстве состоит в том, чтобы вывести МСП из неформальности в том смысле, что рост компаний этого типа, хотя, правда, был медленным, это также факт, что в прошлом году он стал идеальным и быстрым инструментом для создания компании и, следовательно, для продолжения роста и расширения рассматриваемого бизнеса, таким образом поддерживая формальность.

Единственное требование — каждый из партнеров должен иметь свою подпись и ничего больше.

Но каковы налоговые преимущества?

Одно из главных преимуществ создания S.A.S. Это юридическое сопровождение взносов, сделанных партнерами при запуске проекта, а также имущественная защита акционеров, и то, что они отвечают только до тех пор, пока они не внесут свой вклад в виде акций.

Теперь, если вы зарегистрировались с 4 мая 2017 года, налоговая схема будет основана на движении денежных средств.Этот метод позволяет вам платить ежегодный подоходный налог, накапливая только доход (прибыль) и уменьшая вычеты (расходы и издержки), сделанные за рассматриваемый период.

Кроме того, он освобождает пользователя от необходимости отправлять информационное сообщение об операциях с третьими сторонами (которое состоит из ежемесячного предоставления SAT информации о ваших операциях с поставщиками). Если вы хотите изменить свою налоговую схему, необходимо представить разъясняющее дело на портале SAT в разделе «Мой портал» в течение месяца, следующего за месяцем, в котором вы зарегистрировались.

Но, с другой стороны, это упрощенная акционерная компания, зарегистрированная до 4 мая 2017 года, считается, что вы выбрали схему налогообложения в соответствии с денежным потоком с 1 января 2017 года. Эта схема позволяет вам оплачивать накопительные ISR. только доход и уменьшение фактически произведенных вычетов за рассматриваемый период.

Кроме того, он освобождает вас от подачи информационного отчета об операциях с третьими сторонами, и вы можете использовать инструмент «Мой бухгалтерский учет», который упрощает расчет и представление вашей налоговой декларации.Если вы хотите изменить свою налоговую схему, необходимо подать разъясняющее дело на портале SAT в разделе «Мой портал» не позднее 15 июня 2017 года.

Если вы продолжите использовать эту налоговую схему, при предварительной выплате в мае 2017 г. вы должны накопить доход за январь, февраль, март и апрель и уменьшить предварительные выплаты, произведенные в эти месяцы.

Следует отметить, что у него есть и другие преимущества: он позволяет облагать налогом деятельность, требующую профессионального титула, требуется указывать дивиденды для получения прибыли, нотариальные сборы не требуются, продажи населению облагаются налогом в целях НДС. но может потребоваться передача налогов.

Декларации в SAT подаются ежемесячно, вы обязаны вести бухгалтерский учет и представлять годовую декларацию.

Кроме того, вы можете использовать приложение SAT «Моя бухгалтерия», которое используется для определения предварительных платежей и возможности освобождения от подачи DIOT и электронного учета, что упрощает расчет и представление налоговой декларации.

Аналогичным образом, среди преимуществ, которые имеют компании этого типа в налоговом аспекте, является уплата налогов в Разделе VII «О налоговых льготах» в Главе VIII LISR «О возможности накопления доходов юридических лиц», в котором подчеркивается накопление дохода на основе движения денежных средств, а вместо себестоимости продаж ведется счет покупки.

Если у вас есть какие-либо вопросы о том, как создать свою компанию с упрощенными акциями или вам требуется специальный совет, не стесняйтесь обращаться к нам, и наша команда предоставит вам специализированные консультации в соответствии с вашими потребностями.

Каролина Авилес

Глория Понсе де Леон и Эрнандес

по gphadmin | 16 февр.2021 г. | Sin category

Тот факт, что физическое лицо знает о назначении личных данных, которые он или она предоставляет любому другому лицу или компании, является частью его права на неприкосновенность частной жизни.

Многие люди предоставляют данные на веб-сайтах или в приложениях, даже не консультируясь с целями сбора такой информации, как она будет использоваться и кому она будет передана.

В Интернете, когда «выгода» получена бесплатно, пользователь должен знать, что, вероятно, его данные используются, помимо прочего, для рекламы.

В Мексике, в соответствии с Федеральным законом о защите личных данных, находящихся во владении физических лиц (LFPDPPP), как физические, так и юридические лица через своих законных представителей имеют право знать, как обрабатываются их личные данные, лицо Ответственный за обработку должен иметь доступное Уведомление о конфиденциальности, которое, среди прочего, должно содержать информацию о том, как владельцы данных могут получить доступ к своим «ПРАВАМ ARCO».

Когда мы говорим о правах ARCO, мы говорим о праве держателя данных выполнять следующие действия в отношении общих данных:

  • Доступ: всегда знайте, у кого есть ваши данные, какие данные у них есть и для чего они используются.
  • Исправить: запросить исправление ваших данных, если они являются неполными или неточными.
  • Отмена: запросить отмену за несоблюдение применимых положений.
  • Против: возражать против использования ваших данных, если они были получены без вашего согласия.

Важно отметить, что осуществление прав ARCO не требует затрат для владельца и должно получить ответ от ответственного лица в течение не более 20 дней после получения запроса в соответствии со статьей 32 LFPDPPP. .

Если у вас есть сомнения относительно того, как воспользоваться своими правами ARCO или вам нужен совет, чтобы начать процедуру рассмотрения жалобы из-за отсутствия защиты ваших личных данных, отправьте нам электронное письмо по адресу [email protected], чтобы поддержать вас.

Мария Галавиз

Глория Понсе де Леон и Эрнандес

по gphadmin | 11 февр.2021 г. | Sin category

Пандемия COVID-19 ускорила цифровую трансформацию в юридическом секторе. Многие юридические фирмы воспользовались случаем, чтобы автоматизировать свои процессы, применяя различные технологии, такие как управление проектами, платформы для выставления счетов или сбора платежей, специальное программное обеспечение для юридических консультаций и т. Д.

LegalTech — технологическое решение, позволяющее юристам работать более эффективно.Страны Европы и Азии успешно внедрили технологии в свою повседневную деятельность с прошлых лет, оставив глобальный след. Одна из причин, по которой LegalTech не получил полного развития в Мексике, — это институциональная поддержка. В настоящее время ни юридические школы, ни профессиональные ассоциации не обучены его внедрению.

Доступ к этому типу информации ограничен в основном из-за английского языка, на котором доступно большинство текстов по данной теме. Однако самой большой проблемой, которая возникла при развитии LegalTech в Мексике, была инвестиционная способность юридических фирм в том смысле, что профессионалы в этом секторе работают сверхурочно, что делает услуги дорогими и непостоянными.

Еще одна причина, которая может объяснить низкий уровень развития LegalTech в Мексике, — это предпринимательство, которое имеет решающее значение для ускорения роста LegalTech, поскольку юридические фирмы должны делать ставку на автоматизацию своих процессов.

Традиция, несомненно, является одним из стигматов, благодаря COVID-19, которая исчезает в этом секторе, в том смысле, что инновации не были краеугольным камнем для юридической отрасли, поставщиков и клиентов. Традиционная юридическая служба в офисе постепенно заменяется виртуальными встречами с помощью видеозвонков и хранения файлов в больших физических контейнерах пространством в облаке на каком-то сервере с непревзойденной безопасностью.

В заключение, судебные органы осознали важность инструментов LegalTech в мире. Теперь правильная обработка информации и управление каждым процессом в фирме — необходимость, которая требует все более сложных систем. В каждой стране свой темп, но Мексика, несомненно, усвоила важность концепции LegalTech.

Генезис Мойеда Салазар

Глория Понсе де Леон и Эрнандес

по gphadmin | 10 февр.2021 г. | Sin category

Внутри юридического корпоративного отдела каждой компании существует множество и очень разнообразных требований, чтобы иметь все необходимые документы в актуальном состоянии, однако есть общие требования, которые применяются ко всем типам корпораций, которые показывают нам, как предоставлять наши юридические услуги обязательства в каждой компании.

Итак, наши основные требования, применимые ко всем видам корпораций, — это обновлять наши корпоративные бухгалтерские книги. Это превращается в бухгалтерский вопрос, помимо юридической части, потому что ведение полного бухгалтерского учета включает в себя обновление наших собраний, полномочий представительства, увеличения и уменьшения капитала, а также наших частных и государственных документов в порядке и со всеми спецификациями, которые каждый из них необходимо доставить, и это также отражается на лучшем порядке и организации нашей компании.

Важно отметить, что пропуск или невыполнение этих документов может повлечь за собой штраф или штраф со стороны властей в рамках их полномочий.

Помните также, что все документы, которые должна иметь корпорация, должны быть подписаны ежегодно или на меньший период времени, это зависит от типа корпорации и обязательств каждой из них.

Антонио Кирога Трапала

Глория Понсе де Леон и Эрнандес

Geauga Public Health Ohio> Домашняя страница

(РЕКОМЕНДАЦИИ, НЕ ЗАКАЗЫ)

Это , а не приказы, и они не будут выполняться.Это наши рекомендаций . Они намерены продолжить работу по сокращению числа случаев COVID-19 в округе. Наши показатели остаются выше, чем когда-либо до середины октября прошлого года. Вакцинация чрезвычайно полезна, но только 47% жителей округа Геога в настоящее время полностью вакцинированы, и их эффективность со временем снижается.

Вакцинация:

• Geauga Public Health рекомендует вакцинировать всех людей в возрасте от 12 лет, чтобы предотвратить более серьезные последствия заражения COVID-19, если это не противопоказано с медицинской точки зрения.

• Вы прошли полную вакцинацию только в том случае, если с момента вашей последней дозы любой вакцины против COVID-19 прошло не менее 2 недель.

Если вы не полностью вакцинированы:

• Людям, не прошедшим полную вакцинацию, следует продолжать носить маску, когда они находятся рядом с членами семьи, если нет противопоказаний по физическому или психическому здоровью.

• По возможности держитесь на расстоянии> 6 футов от не членов домохозяйства. Минимум 3 фута приемлемо там, где 6 футов невозможно, например.грамм. в классе.

• Карантин продолжительностью не менее 10 дней после контакта с известным случаем. Карантин может закончиться, если прошло 10 дней И не менее 24 часов без каких-либо симптомов.

• Если зараженный человек был диагностирован врачом как зараженный COVID-19 в прошлом, карантин не требуется, если заражение произошло менее чем через 90 дней после выздоровления от предыдущего диагноза. Воздействие по истечении 90 дней с момента выздоровления должно привести к карантинному периоду, как описано.

Если вы полностью вакцинированы:

• Продолжайте носить маску в людных местах, если это возможно.

• Вакцина очень эффективна, но не на 100%. По оценкам, он эффективен для всех, кроме 1 из 20 (95%) тех, кто его получает. В толпе мы можем предположить, что некоторые из вакцинированных в результате могут оказаться незащищенными.

• Невозможно узнать, кто вакцинирован, а кто нет. Можно ожидать некоторого сходства между теми, кто отказывается носить маски, и теми, кто не хочет вакцинироваться.

• Иммунитет, полученный с помощью вакцины, со временем ослабевает, и исследователи еще не уверены, как долго сохраняется иммунитет.

• Карантин продолжительностью не менее 10 дней после контакта с известным случаем. Карантин может закончиться, если прошло 10 дней И не менее 24 часов без каких-либо симптомов.

• Если зараженный человек был полностью вакцинирован в течение последних 6 месяцев, карантин не требуется.

• Если зараженный человек был полностью вакцинирован, но это было сделано более 6 месяцев назад, следует ввести карантин.

Дополнительное руководство для школ:

• Маски рекомендуются для непривитых учащихся , если они достаточно зрелы для этого в своем развитии и не имеют проблем с физическим или психическим здоровьем, которые могли бы противопоказать их использование. Также следует учитывать физическую среду. Например, если в комнате жарко и недостаточно циркуляции воздуха, маски можно снять; если расстояние намного больше 6 футов, маски могут быть сняты; и т.п.

• Учащиеся, предпочитающие носить маски на улице, всегда должны чувствовать себя комфортно для этого.

• Циркуляция воздуха лучше, чем застойный, но убедитесь, что сквозняки не направлены прямо на людей.

• Проверки самочувствия / температуры рекомендуются, но могут проводиться дома перед отъездом в школу.

• Физические барьеры не требуются, но могут помочь, если дальнейшее использование возможно.

• Всегда рекомендуется соблюдать гигиену рук.

• Рекомендуется расстояние не менее 3 футов в классе, хотя большие расстояния обеспечивают большую защиту.

• Сиденья в автобусах должны располагаться как можно дальше, но не должны мешать перевозке учащихся в / из школы.

Рекомендации будут обновлены, когда мы увидим, что минимум 70% от общей численности населения округа полностью вакцинированы, или когда у нас будет двухнедельный уровень заболеваемости COVID-19 менее 50 на 100 000 населения в течение 14 дней подряд.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *