Реквизиты в договоре для ип: Образец реквизитов ИП в договоре 2021 года

Содержание

Образец реквизитов ИП в договоре 2021 года

Нередко контрагентами при ведении хозяйственной деятельности становятся индивидуальные предприниматели. Именно поэтому возникает необходимость выяснения реквизитов и других сведений об ИП. Рассмотрим подробнее, как узнать реквизиты ИП и какие из них должны быть указаны в различных договорах.

Где найти сведения об ИП

Основную информацию об ИП, находящуюся в открытом доступе, можно получить на официальном сайте ФНС. Для этого достаточно ввести ИНН или ФИО и регион проживания предпринимателя. Результат предоставляется в виде файла pdf.

Образец карточки ИП с реквизитами

Карточка ИП — это внутренний документ, носящий информационный характер. Карточка предоставляется будущим и существующим партнерам, для ознакомления с данными бизнесмена. В этом документе содержится исчерпывающая информация, которая затем может быть использована при составлении различной хозяйственной документации. Обычно карточка содержит следующие сведения:

ФИО предпринимателя;
ОГРНИП;
ОКВЭД;
личные данные директора ИП;
адрес регистрации и фактического местоположения;
наименование банка, обслуживающего ИП;
корреспондентский счет банка;
идентификационный код банковской организации;
расчетный счет ИП;
ИНН;
контактная информация (телефон, факс, электронная почта).

Карточка ИП играет роль визитки, которая способна повысить степень доверия к новым партнерам. В настоящее время не существует унифицированной формы составления этого документа. Зачастую он представляет собой таблицу, содержащую перечисленные выше сведения. В то же время бизнесмен может проявить фантазию и разместить их на фирменном бланке, что наверняка привлечет внимание потенциальных партнеров.

Какие реквизиты ИП должны быть в договоре

Предприниматель, который официально зарегистрирован в налоговых органах, не скрывает информацию о себе от потенциальных партнеров. Такое поведение способствует построению доверительных отношений между бизнес-партнерами. В любом договоре должны быть указаны обязательные сведения об ИП:

ФИО предпринимателя;
адрес регистрации;
ИНН;
ОГРН ИП.

Кроме этих данных может быть указана дополнительная информация:

банковские реквизиты ИП;
контактный номер телефона;
адрес электронной почты;
ОКАТО и ОКПО и т.п.

Пример банковских реквизитов: расчетный счет, БИК, корреспондентский счет, наименование банка. Образец реквизитов ИП в договоре представлен ниже.

Обратите внимание!

Начиная с 2017 года главным документом, подтверждающим факт регистрации ИП, стал лист записи в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей. До этого таким документом было свидетельства о государственной регистрации ИП. Все свидетельства, полученные до 2017 года, являются действительными. Реквизиты свидетельства о государственной регистрации ИП представлены кодом ОГРНИП, а также серией и номером документа.

Образец карточки ИП

Реквизиты ИП в договоре: образец, как заполнить

Реквизиты ИП в договоре включают oбязательную и дoпoлнительную инфoрмацию. Oбязательные данные oб индивидуальном предпринимателе присваиваются при oфoрмлении деятельнoсти.

То, что необходимо

Обязательные реквизиты – это основная информация о предпринимателе. По ней можно навести справки в налоговой. Сюда входят:

ФИО.
ОГРН ИП.
ИНН.

Юридический адрес.

Обязательные реквизиты – это основная информация о предпринимателе. По ней можно навести справки в налоговой.

ОГРН ИП присваивается ИП при oфициальнoй регистрации: данные внoсятся в гoсударственный реестр индивидуальных предпринимателей.

Гoсударственный регистрациoнный нoмер фиксирoваннo сoстoит из 15 цифр. Дата постановки индивидуального предпринимателя на учет также внoсится в реквизиты ИП. Нoмер OГРН ИП вы мoжете пoсмoтреть в выписке из ЕГРИП, кoтoрую пoлучите пoсле oкoнчания регистрации.

OГРН – сoкращение от OГРН ИП, кoтoрoе также дoпускается к испoльзoванию. ГРН – нoмер изменения регистрациoнных данных, зафиксирoванных в реестре.

ИНН (нoмер налoгoплательщика) присваивается при регистрации индивидуального предпринимателя. 12-значный нoмер ИНН физическoгo лица на oдин знак больше ИНН кoмпании. Узнать свoй нoмер ИНН вы мoжете из Свидетельства o присвoении ИНН.

Юридический адрес индивидуального предпринимателя сoвпадает с адресoм егo фактической регистрации (прoписки). В реквизитах ИП вы также дoлжны oбязательнo указать пoчтoвый индекс.

Пример обязательных реквизитов ИП:

Петрoв Петр Петрoвич

OГРН ИП 1234567891234567 oт 11.07.2016

ИНН 123456789123

123456, г. Санкт-Петербург, пр-т Невский, д. 100, кв. 123

Дополнительные реквизиты

В качестве дoпoлнительнoй инфoрмации мoжно указать следующие данные (они выполняют, скорее, информирующую функцию):

Дoвереннoсть ИП.

Фактический адрес.
Личный или кoрпoративный e-mail.
Нoмер телефoна.

Дополнительные реквизиты выполняют, скорее, информирующую функцию.

Индивидуальный предприниматель имеет правo выдать дoвереннoсть любoму oтвественнoму лицу. Этoт факт также неoбходимo оформить в реквизитах ИП. Заполнить нужно ФИО довереннoгo лица, нoмер и дату выданнoй дoвереннoсти.

Фактический адрес желательнo прoписать, если ваша предпринимательская деятельнoсть связана с пoставщиками или при несoвпадении с юридическим адресoм.

Решение o внесении дoпoлнительных реквизитов ИП вы принимаете самoстoятельнo, но оформить более подробную информацию о свoем предприятии у вас мoгут пoтребoвать кoнтрагенты. Этo вoпрoс дoверия.

Реквизиты банка

Банковские реквизиты ИП (нoмер расчетнoгo счета, наименoвание банка, БИК, кoрреспoндентский счет) формально oтнoсятся к дoпoлнительнoй инфoрмации (ведь расчетный счет в банке может отсутствовать).

Но все же, при наличии расчетнoгo банковского счета вам следует указать следующие данные, чтoбы клиент или кoнтрагент смoгли oсуществить безналичный перевoд денежных средств на ваш счет:

Пoлнoе название банка (сoкращения вoзмoжны тoлькo в указании oрганизациoннo-правoвoй фoрмы – ЗАO, OАO).
20-значный нoмер банковского счета, пo кoтoрoму банк идентифицирует вас внутри свoей системы. Кoнтрoльный ряд цифр, зашифрoванный в банковском нoмере, предназначен для прoверки банкoм цифрoвoй пoследoвательнoсти на предмет oпечатки.

Пoследoвательнoсти цифр «40802» в нoмере банковского счета указывают на егo принадлежнoсть индивидуальному предпринимателю. Для кoмпаний oткрываются счета, начинающиеся с цифр «40702».

Кoрреспoндентский счет (к/сч) идентифицирует расчетный счет ИП в Центральнoм банке.
БИК (банковский идентификациoнный кoд) также служит для внутренней идентификации банка.

Будьте внимательны: банковский идентификациoнный кoд присваивается не тoлькo гoлoвным oтделениям банкoв, нo и всем банковским филиалам, крoме oперациoнных или кассoвых oфисoв. Если ваш банковский счет oткрыт в oтделении банка, правильно указывайте пoлные регистрациoнные данные филиала.

Пoследние три цифры в БИК и нoмере кoрреспoндентскoгo счета дoлжны сoвпадать.

Скачать образец полных реквизитов ИП можно здесь.

Реквизиты ИП – этo не тoлькo презентациoнная инфoрмация oб индивидуальном предпринимателе, нo и юридическoе пoдтверждение факта егo oфициальнoй регистрации. Регистрациoнные данные пoзвoляют идентифицирoвать индивидуального предпринимателя, при неoбхoдимoсти прoвести прoверку пoдлиннoсти сведений, кoтoрые oн сooбщает o себе.

Главнoе: oсуществление кoммерческoй деятельнoсти без гoсударственнoй регистрации предпринимательства преследуется пo закoну. Да и малo найдется предпринимателей, гoтoвых заключить партнерские oтнoшения с тем, кто предoставляет неправдoпoдoбные данные o себе или не зарегистрирoван oфициальнo.

Договор с ИП

Особенности оформления документа

Индивидуальные предприниматели обладают особенным, отличным от обычных физических лиц статусом, в то же время юридическим лицами в полном смысле этого слова они также не считаются. Это придает им особый правовой статус, что сказывается на процедуре заключения договоров с ИП.

Особенностям закрепления трудовых взаимоотношений между ИП и работником мы посвятили отдельную статью – «Трудовой договор ИП с работником», здесь давайте попробуем разобраться в особенностях коммерческих договоров с ИП, заключаемых ими с другими предпринимателями или ООО.

Договор между ИП и ООО

В тех ситуациях, когда ИП взаимодействует с ООО с коммерческими целями, между ними обязательно должен оформляться договор. Конечно, если предприниматель просто приобретает у организации некий товар или услугу в розницу, заключать договор между ИП и ООО необходимости нет, но во всех остальных случаях – это обязательно.

Главное требование к любым договорам с ИП – наличие данных о правовом статусе физического лица как предпринимателя (желательно в полной форме, т.е. «Индивидуальный предприниматель Петров Петр Петрович»), а также указание на данные Свидетельства о гос. регистрации ИП в ЕГРИП. Делается это, как правило, либо в реквизитах подписывающих сторон, либо непосредственно в первом предложении договора, обозначающем между кем он заключен (употребляется фраза «…действующий на основании Свидетельства о регистрации № ХХХХХ…»).

Употребление в договоре с ИП формулировки «действующий на основании свидетельства» некоторыми юристами считается спорной, так как ИП действует как физ. лицо в любом случае, а регистрируется лишь для оформления своего статуса. В то же время на практике такая формулировка встречается в большинстве договоров.

Важно в конце договора, при описании реквизитов подписывающих его сторон, полностью указать реквизиты как ИП, так и ООО. Естественно, от общества требуются полные реквизиты, включающие полное наименование, номер и дату свидетельства о регистрации, данные руководителя. Если договор с ИП предполагает участие во взаимоотношениях с обществом доверенного лица, то нужно указать дату и номер доверенности, а также приложить к договору ее копию.

В остальном, договор между ИП и ООО должен полностью соответствовать общим требованиям Гражданского кодекса, применяемым для всех коммерческих договоров, а именно – он должен содержать:

данные заключивших договор сторон;
данные представителей сторон, подтверждение права их подписи;
предмет и условия взаимных обязательств;

Скачать образец договора с ИП вы можете в конце статьи.

Договор между ИП и ИП

Отдельную категорию коммерческих договоров представляют собой договоры между ИП и ИП. Оформление подобных взаимоотношений требуется чаще всего для закрепления условий сотрудничества предпринимателей при поставках товаров или сырья, а также при оказании услуг. Подобные отношения не могут быть оформлены между физическим лицами, так как их суть сводится к извлечению коммерческой выгоды, поэтому и заключается специальный договор между ИП и ИП, обладающий некоторыми особенностями:

этот документ подписывается с обоих сторон индивидуальными предпринимателями;
содержание договора касается исключительно предпринимательской деятельности;
так как цель взаимоотношений ИП получить выгоду, то в договоре между ИП и ИП обязательно фиксируется не только характер их взаимоотношений, но и размер оплаты по взятым ими на себя обязательствам.

Как и для любых договоров с ИП, обязательное требование – обозначение правового статуса (ИП), а также указание на данные Свидетельства о гос. регистрации ИП (в реквизитах сторон или в шапке договора). Только в данном случае это требование распространяется на обе стороны, подписывающие договор.

На практике нередки случаи, когда договор между ИП и ИП не заключается, а предприниматели действуют на свой страх и риск. Не рекомендуем вам поступать таким образом, так как это не только является нарушением действующего законодательства, но и существенно увеличивает ваши коммерческие риски.

Таким образом, особый правовой статус индивидуального предпринимателя в обязательном порядке должен быть отражен в договорах с ИП, как при оформлении отношений с другими ИП, так и с организациями. Помимо этого, договоры с предпринимателями заключаются на общих требованиях ГК РФ, но только в тех случаях, когда взаимоотношения с ИП выходят за рамки интересов частного лица.

Вложенные файлы:

Какие реквизиты указываются в договоре с ИП?

Реквизиты ИП: обязательные и необязательные

Деятельность любого индивидуального предпринимателя считается коммерческой. А поскольку по действующему законодательству коммерческая деятельность подразумевает обязательную регистрацию и соответствующую ответственность, таким бизнесменам запрещено скрывать свои данные. Напротив, они обязаны в любых ситуациях указывать свой статус, который всегда сопровождается информированием о реквизитах ИП.

Что такое реквизиты?

Такое название имеет та краткая информации, которая дает возможность идентифицировать контрагента, а также проверить подлинность представленных им сведений. Обычно реквизиты указываются в договорах и любых других документах, где индивидуальный предприниматель фигурирует как юридическое лицо.

Реквизиты ип образец

Отсутствие такой информации в документах является не просто «дурным тоном», но и достаточно подозрительным фактом, свидетельствующим о нежелании предпринимателя вести честную и прозрачную деятельность или вовсе сокрытии им своих данных.

Что же должны включать в себя реквизиты ИП? На сегодня закон предусматривает два вида подобных сведений: обязательные реквизиты и факультативные (или необязательные). Первые указываются всегда, причем их отсутствие квалифицируется как нарушение правил ведения предпринимательской деятельности. Вторые – указываются по желанию бизнесмена.

Обязательные реквизиты

Перечень этих сведений невелик:

паспортные данные ИП (фамилия, имя, отчество и гражданский адрес регистрации, в данном случае выступающий в качестве юридического адреса)
основной номер ИП (ОГРНИП)
цифровой код плательщика налогов (ИНН)

Необязательные (факультативные) реквизиты

Эта информация указывается добровольно, либо по запросу контрагента:

банковские реквизиты (в ряде случаев банковский счет может отсутствовать)
код ОКПО
код ОКАТО

Все эти реквизиты указываются полностью или частично в зависимости от ситуации и вида документа, на котором они проставлены. К примеру, их полный перечень всегда можно найти в договорах на поставку/приобретение продукции, подрядных и трудовых договорах. Для оформления платежных документов иногда оказывается достаточным указывать обязательные и банковские реквизиты. Данная информация также поможет точно идентифицировать плательщика при оплате всевозможных госпошлин, поэтому на квитанциях всегда указывается максимальная информация об индивидуальном предпринимателе.

К категории необязательных реквизитов ИП можно отнести и следующие сведения:

фактический адрес – место непосредственного нахождения точки продажи, склада, магазина и т.д. Очевидно, что принимать или отгружать товар бизнесмен наверняка не будет в своей квартире, поэтому указание фактического адреса значительно облегчит работу
доверенность – серия, номер и дата выдачи доверенности, выданной представителю бизнесмена
номер телефона – указывается для связи с предпринимателем, что значительно улучшает взаимодействие с деловыми партнерами

Поэтому для него и не предусматривается КПП. Когда вы составляете карту партнёра, лучше сохранить её на компьютере, чтобы в любой момент можно было или распечатать для передачи лично в руки, или же переслать электронной почтой, что чаще всего и просят сделать люди. На бланке с реквизитами может стоять печать и подпись, как вас, так и вашего бухгалтера. Но это совершенно необязательный формат. А вот о чём лучше позаботиться, так это о том, чтобы файл, который вы пересылайте — был в одном из редактируемых форматов для Word’а — doc(x), или rtf. Это позволит получающей стороне не заморачиваться с ручным введением цифр и названий, при составлении договора. Можно будет просто скопировать и вставить куда нужно. Вам несложно, партнёру удобно. Тем более, что некоторые параметры содержат достаточно много цифр, идущих подряд.

Какие реквизиты нужно указывать ип в карте партнёра и договорах

Важно

Сведения о предпринимателе в договоре подразделяются на обязательные и дополнительные. Обязательные — это минимум, который необходим, для того, чтобы составляемый документ был признан юридически действительным и имел силу.

Откуда они вообще берутся? Естественно, присваиваются в процессе оформления деятельности. В минимальном своем варианте любые реквизиты ИП для договора содержат следующую информацю:

ИНН
ОГРНИП
Фактический адрес
Номер телефона
банковские реквизиты ИП: номер расчетного счета, наименование банка, БИК, корр.счет

Также, дополнительно может быть указан e-mail адрес и другие контанктые данные.

Реквизиты индивидуального предпринимателя

Внимание

Выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей Это документ, содержащий полную информацию о предпринимателе, полученную из единого реестра. В выписке указаны ФИО индивидуального предпринимателя, паспортные данные, юридический адрес, коды видов экономической деятельности и многое другое.

Некоторые банки запрашивают выписку из ЕГРИП, срок которой не больше месяца. При изменении каких-либо данных индивидуального предпринимателя, необходимо внести эти изменения и в ЕГРИП.
Кроме этого перечня документов у индивидуального предпринимателя должны присутствовать данные из Пенсионного фонда, подтверждающие его постановку на учет в качестве плательщика страховых взносов, сведения из Росстата, подтверждающие, что он подает статистические данные. Документ из налоговой службы, указывающий, какую форму налогообложения выбрал предприниматель.

Реквизиты ип (для договора, трудового договора, первичных документов)

Какие реквизиты нужно указывать ип в карте партнёра и договорах
Реквизиты индивидуального предпринимателя
Реквизиты ип (для договора, трудового договора, первичных документов)
Как указать в договоре — на основании чего действуют ип
На основании чего действует ип и как это обозначить в договоре
Реквизиты ип и образец информационного письма с реквизитами

Какие реквизиты нужно указывать ип в карте партнёра и договорах Обратите внимание! Начиная с 2017 года главным документом, подтверждающим факт регистрации ИП, стал лист записи в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.До этого таким документом было свидетельства о государственной регистрации ИП.

Как правильно должны выглядеть реквизиты ип в договоре

Инфо

Сам договор предусматривает основные моменты, которые возникнут в ходе поставки (оказания услуги): что и как будет предоставляться, каков порядок оплаты и ответственность сторон за несоблюдение установленных договором требований. В большинстве случаев компания-поставщик уже имеет типовую форму договора, в которую просто вписывает данные очередного заказчика.

Довольно редко происходит пересмотр пунктов договора по инициативе индивидуального предпринимателя. Чаще всего корректируются только сроки оплаты продукции или услуги и скидки за определенные объемы.

Однако это не говорит о том, что нужно просто подписывать то, что предлагают контрагенты. Внимательное изучение договора может помочь в отстаивании своей позиции и получении более выгодных условий.

Как указать в договоре — на основании чего действуют ип

И немудрено при ручном вводе допустить ошибку, что вызовет потом массу проблем и потерю времени. Иногда, серьёзные организации просят вместе с картой партнёра прислать копии документов, которые могут подтвердить реквизиты и данные о фирме — всевозможные копии свидетельств, выписок из реестра и так далее.

И естественно, что ни один договор не обходится без информации по действующим сторонам.

Как узнать реквизиты ИП

По правилам заполнения реквизитов в договорах, они указываются одним разделом.

Какие данные указываются в договоре с ип

Когда нужны реквизиты ИП Основные пункты, когда ИП задействует свои реквизиты, это, как уже было обозначено, составление карты партнёра, договоров, различны х актов, накладных, счётов и счёт-фактур, да и вообще любых документов на взаимодействие с партнёрами, клиентами и инстанциями. Но помимо этого, существует ещё ряд условий, когда предпринимателю нужно будет обозначать информацию о себе.

Например, если деятельность ИП завязана на торговле, то в точке продаж нужно обеспечить содержание ИНН, который, могут посмотреть все желающие. То есть, если у вас собственное кафе, ресторан, ларёк с мороженным и тому подобное, вы обязательно должны предоставить потребителям доступ к ИНН.

Это относится к законодательным параметрам, регулирующим права потребителей на информацию о продукте и его продавце. Точно также на товарном и на кассовом чеке выбивается и ИНН и ФИО ИП.

Цель та же.

Многие начинающие бизнесмены сперва регистрируют ИП, а затем, укрепившись и поставив бизнес «на ноги», оформляют ООО, получая тем самым дополнительные преимущества в работе с крупными организациями. Может быть директор у ИП? Ответ на этот вопрос положительный.

Индивидуальный предприниматель может нанять на работу человека, предоставив ему полный контроль над всей операционно-хозяйственной деятельностью. Подобное решение оформляется доверенностью. Примечательно, что сам индивидуальный предприниматель, даже если он действует от своего имени, директором не является.

Назначение индивидуального предпринимателя в качестве директора, представляющего интересы самого себя, приведет к дополнительным отчислениям во внебюджетные фонды.

Какие реквизиты должен указывать ип в договоре

Реквизиты свидетельства о государственной регистрации ИП представлены кодом ОГРНИП, а также серией и номером документа.Образец карточки ИП Скачать Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где удобно. Будьте всегда в курсе главного! Подписаться Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Реквизиты индивидуального предпринимателя А с первых чисел 2017 года вновь прибывшим в отряд предпринимателей вместо этого документа будут выдавать лист записи из ЕГРИП, и формулировка «…на основании листа записи…» будет выглядеть еще неуместнее. Важно Понятию свидетельство тождественно еще одно — ОГРНИП — порядковый номер в государственном реестре, присвоенный в момент открытия ИП.

Какие данные указываются в договоре с ип

Имеет двадцать чисел.

Банк, или отделение, в котором открыт расчётный счёт.
Адрес этого банка или отделения.
Корреспондентский счёт. Обозначается как «к/с». Также имеет двадцать чисел.
БИК банка. Расшифровывается как банковский идентификационный номер. Имеет девять знаков.
ИНН и КПП самого банка.
Указывает не всегда, так как не относится к обязательным реквизитам.
Последние три символа у БИК и у К/с должны быть идентичны. В случае, если они отличаются, значит, вам предоставили реквизиты с ошибкой.
Что ещё характерно для индивидуальных предпринимателей — то, что как минимум половина из них работает без расчётного счёта за отсутствием необходимости в нём. Это не нарушение закона. Естественно, что при таких условиях, в реквизитах, ровно, как и в договоре, банковская информация, за неимением таковой, не указывается.

Интересные статьи

Реквизиты ип в договоре образец

Договор ип с ооо образец word. Любые формы сотрудничества между ООО и ИП должны иметь соответствующий бумажный документ — в большинстве случаев заключается договор по определенному образцу. Конкретный вид договор зависит от вида сделки между организациями:. Перед заключением любого договора с ООО лучше перестраховаться и запросить документацию, которая подтверждает факт законности регистрации общества Устав, выписка из ЕГРЮЛ, налоговые документы. Образцы договоров с ИП имеют типовые формы, которые можно видоизменить в соответствии с каждым конкретным случаем. Вне зависимости от конкретного вида сделки и оказываемых услуг, в документе всегда имеется несколько разделов:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правила заключения договора — Как составить договор ГРАМОТНО?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Реквизиты ип в договоре образец

Результат предоставляется в виде файла pdf. Карточка ИП — это внутренний документ, носящий информационный характер. Карточка предоставляется будущим и существующим партнерам, для ознакомления с данными бизнесмена.

В этом документе содержится исчерпывающая информация, которая затем может быть использована при составлении различной хозяйственной документации. Обычно карточка содержит следующие сведения:. Карточка ИП играет роль визитки, которая способна повысить степень доверия к новым партнерам.

В настоящее время не существует унифицированной формы составления этого документа. Зачастую он представляет собой таблицу, содержащую перечисленные выше сведения. В то же время бизнесмен может проявить фантазию и разместить их на фирменном бланке, что наверняка привлечет внимание потенциальных партнеров.

В любом договоре должны быть указаны обязательные сведения об ИП:. Пример банковских реквизитов: расчетный счет, БИК, корреспондентский счет, наименование банка.

Образец реквизитов ИП в договоре представлен ниже. Начиная с года главным документом, подтверждающим факт регистрации ИП, стал лист записи в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

До этого таким документом было свидетельства о государственной регистрации ИП. Все свидетельства, полученные до года, являются действительными. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс.

Как узнать реквизиты ИП. Нередко контрагентами при ведении хозяйственной деятельности становятся индивидуальные предприниматели. Именно поэтому возникает необходимость выяснения реквизитов и других сведений об ИП. Рассмотрим подробнее, как узнать реквизиты ИП и какие из них должны быть указаны в различных договорах.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. Вам может быть интересно:. Как составить дополнительное соглашение о смене реквизитов и можно ли обойтись без него.

Реквизиты предприятия: сведения, которые должны быть у каждого. Подпишитесь на ежедневную рассылку. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. E-mail рассылка. Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Реквизиты сторон в договоре образец

Для того чтобы деятельность человека, который занимается бизнесом, находилась в правовом поле, он должен зарегистрировать ИП. Каждый индивидуальный предприниматель имеет определённые реквизиты, которые используются им при осуществлении коммерческой деятельности. Информация, которая характеризует индивидуального предпринимателя как участника экономического пространства , называется реквизитами ИП.

Для осуществления взаимодействия между сторонами в тексте соглашения необходимо указывать их реквизиты о том, как это делать, можно прочитать здесь. Перечень реквизитов, которые ИП обязан включать в текст договора, законодатель не устанавливает.

Как и в случае с реквизитами любого юридического лица, реквизиты индивидуального предпринимателя характеризуют его как хозяйствующий субъект экономической деятельности. Именно реквизиты принято запрашивать у будущих и потенциальных партнёров и заказчиков в ситуации, когда договорённость из устной вот-вот перерастёт в реально осуществимую. Другими словами, реквизиты потребуются ИП для заключения любого вида договоров и проведения различных платежей. Приведённый перечень не является строго регламентируемым и при необходимости может быть расширен по желанию ИП либо его контрагентов.

Как правильно должны выглядеть реквизиты ИП в договоре

Все ключевые данные oб индивидуальном предпринимателе мoжнo найти в реквизитах договора. Заполнить реквизиты ИП правильно дoвoльнo прoстo, нужнo лишь следoвать нескoльким oснoвным рекoмендациям, кoтoрые размещены ниже. Реквизиты ИП в договоре включают oбязательную и дoпoлнительную инфoрмацию. Oбязательные данные oб индивидуальном предпринимателе присваиваются при oфoрмлении деятельнoсти. Обязательные реквизиты — это основная информация о предпринимателе. По ней можно навести справки в налоговой. Сюда входят:. Гoсударственный регистрациoнный нoмер фиксирoваннo сoстoит из 15 цифр. Дата постановки индивидуального предпринимателя на учет также внoсится в реквизиты ИП. ГРН — нoмер изменения регистрациoнных данных, зафиксирoванных в реестре.

Реквизиты индивидуального предпринимателя

Важным условием договора является работа на своём обеспечении инструментами и материалами. В качестве примера таких работ можно назвать проектирование и строительство объектов.

В законодательстве не предусмотрен четкий перечень данных, которыми компании должны обмениваться при заключении любого соглашения. Поэтому традиционно в контракте указывают информацию, которая позволит идентифицировать организацию, а именно:. Это минимальный набор сведений, и он может расширяться. Чаще всего это происходит за счет банковских реквизитов, которые необходимы, если предполагается оплата товаров или услуг.

Какие реквизиты нужно указывать ИП в договоре

Особенности применения реквизитов индивидуальных предпринимателей Грамотное использование реквизитов ИП совершенно необходимо для успешного ведения предпринимательской деятельности, ведь реквизиты предпринимателя необходимо указывать не только в платежных документах и отчетности, но также и в местах ведения коммерческой деятельности для общего доступа. ИП должны подтверждать свой статус для всех заинтересованных лиц, так как таким образом они доказывают свое право на ведение коммерческой деятельности. Реквизиты ИП могут быть разделены на реквизиты, получаемые в ходе регистрационных действий, и на реквизиты, получаемые при открытии счета в банке. При этом банковские реквизиты могут у предпринимателя и отсутствовать, так как открытие расчетного счета ИП не является обязательным условием ведения коммерческой деятельности.

Если обратиться к законодательству, то станет ясно, что для легализации бизнеса нужно не только правильно выбрать код ОКВЭД, но и пройти регистрационный процесс. В результате чего бизнесмен несёт ответственность, а также ему запрещается скрывать информацию, она публикуется на документации, тем самым указывая на статус, полученный в результате регистрации. Это информация, на основании которой появилась возможность идентифицировать контрагента, и проверять достоверность предоставленных сведений. Зачастую индивидуальный предприниматель указывает реквизиты в договорах и на прочей документации. На законодательном уровне предусматривается два варианта сведений.

Реквизиты ИП

Любой договор, заключаемый индивидуальным предпринимателем, обязательно должен содержать в себе особые сведения, реквизиты ИП. В данной статье мы рассмотрим, что они из себя представляют и как правильно должны выглядеть. Сведения о предпринимателе в договоре подразделяются на обязательные и дополнительные. Обязательные — это минимум, который необходим, для того, чтобы составляемый документ был признан юридически действительным и имел силу. Можно заказать фирменный бланк и разработку вашего логотипа.

Реквизиты ИП в договоре указываются в соответствии с документами, подтверждающими его государственную регистрацию. В статье рассмотрим, какие реквизиты должны быть указаны в обязательном порядке и какие.

Зачастую проверки предпринимателей и выяснение различных сведений о них проводятся для того, чтобы удостовериться в их добросовестности. Некоторую информацию об ИП можно получить на сайтах государственных ведомств. Результат предоставляется в виде файла pdf. Карточка ИП — это внутренний документ, носящий информационный характер. Карточка предоставляется будущим и существующим партнерам, для ознакомления с данными бизнесмена.

Составляем договор с индивидуальным предпринимателем

Деятельность любого субъекта предпринимательства невозможна без предоставления сведений о нем другим участникам экономических и правовых отношений. Например, в торговой точке обязательно на видном для посетителей месте должны быть указаны реквизиты индивидуального предпринимателя. Осуществление коммерческой деятельности без регистрации предпринимательства является нарушением законодательства и предусматривает соответствующую ответственность. Кроме того, мало кто рискнет вступать в договорные правоотношения с бизнесменом, скрывающим свои данные.

Адреса и реквизиты. Санкт-Петербург, пр-т Дунайский, д. ИП для указания в договорах?. Реквизиты ип образец в договоре скачать.

Реквизиты ИП могут быть разделены на реквизиты, получаемые в ходе регистрационных действий, и на реквизиты, получаемые при открытии счета в банке. При этом банковские реквизиты могут у предпринимателя и отсутствовать, так как открытие расчетного счета ИП не является обязательным условием ведения коммерческой деятельности.

Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны. Специалисты в области права под реквизитами договора понимают реквизиты сторон, указанные в заключительной части документа перед подписями отмечено цифрой 7 в Примере 1 — обычно здесь перечисляются регистрационные сведения сторон, адреса, банковские реквизиты, контакты для связи. Однако это слишком узкое толкование, на самом деле реквизитами договора являются 1 :. Для наглядности в Примере 1 продемонстрируем самую распространенную структуру договора номера реквизитов здесь соответствуют их номерам в списке выше. Хотя, учитывая действующий принцип свободы договора в гражданском праве, договор может иметь и иную структуру, включать в себя любые условия, о которых договорились его стороны.

Работаю бухгалтером, хорошо разбираюсь в финансах предприятия и личных. Было бы странно уметь выкручиваться и изыскивать возможности сэкономить для предприятия, и не находить таких же возможностей для себя и своей семьи. Справочник практикующего юриста по трудовому праву А.

По реквизитам указанным в договоре. Реквизиты в трудовом договоре

Начинающие предприниматели часто задаются вопросом, какие нужно указывать реквизиты, что ждёт от них заказчик или контрагент, партнёр. Обычно создаётся отдельный бланк, называемый картой партнёра. Он высылается тому, кто запрашивает ваши реквизиты для продолжения сотрудничества, для составления договора, для занесения в базу и многих других вещей. Просто один лист с реквизитами. Это удобно и везде практикуется. Тем более там не содержится никакой тайной информации. При желании все эти данные можно найти. Но лица, работающие официально друг с другом, предпочитают упростить ситуацию, и просто пересылают по необходимости готовый файл с информацией о фирме.

Однако, что именно должно входить в перечень указанных данных. На самом деле, это не регламентируется. ИП сам волен выбирать. Можно отпечатать хоть всю имеющуюся информацию. Только зачем же перегружать? Поэтому есть стандартный набор, который уже по собственной инициативе, либо же по запросам партнёров дополняется другими данными.

Реквизиты ИП в карте партнёра

ФИО ИП
Адрес, по которому ИП зарегистрирован
ОГРНИП
Банковские реквизиты
Контакты, включая электронную почту

Опять же, список может быть и короче. Некоторые указывают только контакты, ИНН и банковские данные. А некоторые добавляют ещё коды ОКВЭД и другую информацию.

В карте партнёра юридического лица вы встретите ещё код постановки на учёт — КПП. Однако у ИП его нет, поэтому в перечне реквизитов индивидуального предпринимателя он не указывается.

Справка: КПП может присваиваться юрлицам несколько раз, в зависимости от того, сколько раз фирма ставилась на учёт. ИП встаёт на учёт только единожды. Поэтому для него и не предусматривается КПП.

Когда вы составляете карту партнёра, лучше сохранить её на компьютере, чтобы в любой момент можно было или распечатать для передачи лично в руки, или же переслать электронной почтой, что чаще всего и просят сделать люди. На бланке с реквизитами может стоять печать и подпись, как вас, так и вашего бухгалтера. Но это совершенно необязательный формат.

А вот о чём лучше позаботиться, так это о том, чтобы файл, который вы пересылайте — был в одном из редактируемых форматов для Word’а — doc(x), или rtf. Это позволит получающей стороне не заморачиваться с ручным введением цифр и названий, при составлении договора. Можно будет просто скопировать и вставить куда нужно. Вам несложно, партнёру удобно. Тем более, что некоторые параметры содержат достаточно много цифр, идущих подряд. И немудрено при ручном вводе допустить ошибку, что вызовет потом массу проблем и потерю времени.

Иногда, серьёзные организации просят вместе с картой партнёра прислать копии документов, которые могут подтвердить реквизиты и данные о фирме — всевозможные копии свидетельств, выписок из реестра и так далее. В этом нет ничего плохого, не пугайтесь. Просто фирма очень дотошно и внимательно относится к своей деятельности и хочет быть уверенной в своих партнёрах.

Реквизиты ИП в договоре

Договора — одно из неотъемлемых, чуть ли не ежедневных событий для развивающейся фирмы. И естественно, что ни один договор не обходится без информации по действующим сторонам. По правилам заполнения реквизитов в договорах, они указываются одним разделом.

Выглядит стандартный набор реквизитной информации в договоре так и в таком порядке:

ФИО ИП
Адрес регистрации ИП
ОГРНИП
ОКВЭД

Банковские реквизиты

Номер расчётного счёта
Наименование и адрес отделения банка, в котором был открыт р/с
Кор.счёт

Контактный телефон
Адрес контактной электронной почты

Важно понимать, что юрлица имеют некоторые отличия по набору реквизитов, а некоторые из них соответствуют друг другу, но различаются по наименованию. Так, например у ИП это будет ОГРНИП, а у юридического лица ОГРН.

В ИНН индивидуального предпринимателя (физлица) числится 12 знаков. У юрлица в ИНН — 10 знаков, но при этом в дополнение идёт КПП.

Банковские реквизиты ИП

Этот набор обычно выделяют в отдельную группу. Это не несёт никакой смысловой нагрузки, кроме как создание дополнительных удобств для стороны, совершающей, например, платёж по вашим данным, или наоборот, принимающей оплату. Тем более, все данные этого подраздела заносятся в платёжное поручение, по которому будет осуществлена операция в банке.

Сами же реквизиты банка и счёта используются повсеместно, и не только при совершении платежей. Так, например, при недобросовестном сотрудничестве, вам может понадобится заявить в суд на партнёра, который долго не платит. Тогда в качестве обеспечительных мер будет затребован арест банковского счёта. Соответственно, нужно знать и номер расчётного счёта, и адрес отделения банка, который открыл этот счёт.

Банковские реквизиты содержат:

Номер расчётного счёта. Указывается как «р/с». Имеет двадцать чисел.
Банк, или отделение, в котором открыт расчётный счёт.
Адрес этого банка или отделения.
Корреспондентский счёт. Обозначается как «к/с». Также имеет двадцать чисел.
БИК банка. Расшифровывается как банковский идентификационный номер. Имеет девять знаков.
ИНН и КПП самого банка. Указывает не всегда, так как не относится к обязательным реквизитам.

Последние три символа у БИК и у К/с должны быть идентичны. В случае, если они отличаются, значит, вам предоставили реквизиты с ошибкой.

Что ещё характерно для индивидуальных предпринимателей — то, что как минимум половина из них работает без расчётного счёта за отсутствием необходимости в нём. Это не нарушение закона. Естественно, что при таких условиях, в реквизитах, ровно, как и в договоре, банковская информация, за неимением таковой, не указывается.

Когда нужны реквизиты ИП

Основные пункты, когда ИП задействует свои реквизиты, это, как уже было обозначено, составление карты партнёра, договоров, различны х актов, накладных, счётов и счёт-фактур, да и вообще любых документов на взаимодействие с партнёрами, клиентами и инстанциями. Но помимо этого, существует ещё ряд условий, когда предпринимателю нужно будет обозначать информацию о себе. Например, если деятельность ИП завязана на торговле, то в точке продаж нужно обеспечить содержание ИНН, который, могут посмотреть все желающие. То есть, если у вас собственное кафе, ресторан, ларёк с мороженным и тому подобное, вы обязательно должны предоставить потребителям доступ к ИНН. Это относится к законодательным параметрам, регулирующим права потребителей на информацию о продукте и его продавце.

Точно также на товарном и на кассовом чеке выбивается и ИНН и ФИО ИП. Цель та же. Помимо этого, все документы — декларации по доходам, отчёты, внутрифирменные документы — всё это должно содержать ваши основные реквизиты.

И именно потому, что на самом деле реквизитная информация используется везде и всегда, для предпринимателя важно уже в начале деятельности создать для себя шаблонный бланк с собственными реквизитами (карту партнёра), к которой он будет постоянно прибегать. Хорошим вариантом будет сохранение такого бланка на переносной флешке, или в собственном телефоне, чтобы обеспечивался быстрый доступ, а реквизиты можно было бы передать в любой момент тому, в ком вы заинтересованы.

Также смотрите статью «Как сделать фирменный бланк»

Реквизиты сторон в гражданско-правовом договоре. Документы и сведения, которые предоставляются при заключении договора

Однако не исключена ситуация, когда несколько физических лиц имеют одну и ту же фамилию, имя и отчество. Наименование юридических лиц также может совпадать при условии, если они не осуществляют аналогичную деятельность (см. п. 3 ст. 1474 ГК РФ). Поэтому в договоре обычно указываются и иные признаки, идентифицирующие сторону договора, — основной государственный регистрационный номер (ОГРН) или основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя (ОГРНИП), идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), адрес места нахождения (места жительства), паспортные данные физического лица. Наличие в договоре сведений об адресах сторон целесообразно и постольку, поскольку это необходимо стороне для связи с контрагентом при исполнении договора. В тексте договора, как правило, также указываются банковские реквизиты сторон. Реквизиты сторон в договоре могут потребоваться также для составления платежных документов при осуществлении расчетов по договору.

На практике при заключении договора в качестве документа, содержащего реквизиты стороны договора, которым обмениваются деловые партнеры, нередко используется учетная карточка организации. Наличие такого документа законодательством не предусмотрено, необходимость его предоставления контрагенту (запроса от контрагента) каждый участник гражданского оборота определяет самостоятельно. Учетная карточка удобна для заполнения реквизитов стороны при составлении текста договора.

Для заключения договора сторонам необходимо достигнуть соглашения по всем его существенным условиям (п. 1 ст. 432 ГК РФ). Сведения о наименовании и прочие реквизиты стороны договора не являются условиями, относительно которых должно быть достигнуто соглашение, поскольку они имеют исключительно информационный характер и сами по себе не влияют на права и обязанности сторон (см. например, постановление Девятого ААС от 10.02.2014 N 09АП-46620/13). На практике при изменении тех или иных реквизитов, которые содержатся в тексте договора, стороны нередко заключают дополнительное соглашение к договору. Такое оформление возможно, однако оно не является обязательным, поскольку изменение реквизитов сторон по смыслу п. 1 ст. 450 ГК РФ не является изменением договора, которое по общему правилу возможно только по соглашению сторон. При смене тех или иных реквизитов, например, фирменного наименования юридического лица, адреса места нахождения или реквизитов банковского счета, достаточно уведомить об этом контрагента по договору. Если сторона договора не направит такое уведомление, это может повлечь для нее неблагоприятные последствия в связи с исполнением договорных обязательств. Например, должник, не уведомленный об изменении реквизитов банковского счета, будет вносить платежи по договору лицу, не имеющему права на их получение, в связи с чем кредитор не сможет истребовать с него эти платежи и будет вынужден обратиться к их фактическому получателю с требованием о возврате неосновательного обогащения (ст. 1102 ГК РФ, см. также постановление АС Московского округа от 17.10.2014 N Ф05-11538/14). Порядок уведомления каждой из сторон об изменении реквизитов другой стороны целесообразно предусмотреть в договоре.

Для большинства случаев заключения договора законодательство не указывает на необходимость для физического или юридического лица, намеревающегося заключить договор, предоставлять другой стороне те или иные сведения о себе. Состав реквизитов, которыми обмениваются стороны при заключении и исполнении договора, они определяют по своему усмотрению. Вместе с тем необходимость указывать в договоре определенные реквизиты сторон может быть предусмотрена законодательством. Приведем несколько примеров. Так, договор об осуществлении присоединения к электрическим сетям оформляется в соответствии с типовым договором, в котором указываются реквизиты сетевой организации — п. 15 Правил технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии, объектов по производству электрической энергии, а также объектов электросетевого хозяйства, принадлежащих сетевым организациям и иным лицам, к электрическим сетям (утв. постановлением Правительства РФ от 27.12.2004 N 861) и приложение N 8 к этим Правилам.

Согласно п. 17 Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг, утв. постановлением Правительства РФ от 04.10.2012 N 1006, договор об оказании платных медицинских услуг должен содержать перечисленные в данном пункте сведения об исполнителе, потребителе, заказчике.

Сведения о сторонах, подлежащие обязательному включению в договор о реализации туристского продукта, указаны в ст.ст. 10 , 10.1 Федерального закона от 24.11.1996 N 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации», п. 14.1 Правил оказания услуг по реализации туристского продукта, утвержденных постановлением Правительства РФ от 18.07.2007 N 452.

Общего требования предъявлять при заключении договора другой его стороне какие-либо документы, содержащие сведения о данном лице (подтверждающие его статус), гражданское законодательство также не устанавливает. В частности, в отличие от трудового договора (ст. 65 ТК РФ), гражданин не обязан предоставлять организации или индивидуальному предпринимателю, с которыми он заключает гражданско-правовой договор, паспорт, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и другие документы. Однако на практике предоставление таких документов (или содержащихся в них сведений) может оказаться необходимым. Так, если гражданин на основании гражданско-правового договора получает доход от организации или физического лица, которые признаются налоговыми агентами в отношениях по уплате налога на доходы физических лиц и вследствие этого по общему правилу обязаны удержать из доходов гражданина и уплатить в бюджет сумму НДФЛ (п.п. 1 , 2 ст. 226 НК РФ). Следует учитывать, что налоговый агент обязан ежегодно предоставлять в налоговый орган сведения о доходах физического лица и удержанных суммах НДФЛ (п. 2 ст. 230 НК РФ). Соответствующие сведения подаются по форме 2-НДФЛ , в которой указываются, в частности, ИНН гражданина, дата его рождения, данные документа, удостоверяющего личность, адрес места жительства.

Доход, полученный гражданином от выполнения работ или оказания услуг по гражданско-правовому договору или причитающийся ему по ряду договоров, регулирующих отношения в сфере интеллектуальной собственности, если такой доход выплачивает юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, облагается страховыми взносами, в частности, на обязательное пенсионное страхование. В этом случае в расчете по страховым взносам, который плательщики страховых взносов обязаны представлять в налоговый орган, в числе прочих сведений должен указываться страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица (СНИЛС) (п. 7 ст. 431 НК РФ, п. 22.10 Порядка заполнения расчета по страховым взносам, утвержденного приказом ФНС России от 10.10.2016 N ММВ-7-11/[email protected]).

Поэтому при заключении с физическим лицом гражданско-правового договора в тех случаях, когда сумма дохода по такому договору облагается НДФЛ (если его удерживает налоговый агент) и страховыми взносами, целесообразно предложить гражданину предоставить паспорт, свидетельство о постановке на налоговый учет, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или копии этих документов. Сведения, содержащиеся в этих документах, могут быть включены в договор, хотя в большинстве случаев это не обязательно: при заполнении необходимых справок и расчетов организация (предприниматель) может использовать сведения из оставшихся у нее копий документов.

Билет по договору воздушной перевозки пассажира оформляется на основании данных документа, удостоверяющего личность пассажира (п. 51 Федеральных авиационных правил «Общие правила воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров, грузоотправителей, грузополучателей», утв. приказом Минтранса РФ от 28.06.2007 N 82). Аналогичное правило установлено и для оформления проездного документа (билета) на поезд дальнего следования (п. 7 Правила перевозок пассажиров, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом (утв. приказом Министерства транспорта РФ от 19.12.2013 N 473).

В сфере предпринимательской деятельности просьба к потенциальным контрагентам о предоставлении определенной документации (учредительные документы, свидетельство о присвоении ИНН, выписки из ЕГРЮЛ и др.) может быть продиктована необходимостью проявить так называемую и осторожность при выборе контрагента для избежания осуществления сделок с контрагентом, который нарушает свои налоговые обязательства.

При подготовке трудового договора в него надо внести обязательные реквизиты и условия. И если все необходимые условия, которые должны содержаться в трудовом договоре, ясно перечислены в статье 57 ТК РФ, по поводу указания реквизитов на практике часто возникает недопонимание. Именно поэтому мы и решили рассмотреть в данной статье основные вопросы, связанные с указанием в трудовом договоре как реквизитов работника, так и работодателя.

Из этой статьи вы узнаете:

как внести реквизиты в трудовой договор;
какие обязательные реквизиты в трудовом договоре;
как указывать реквизиты в дополнительном соглашении к трудовому договору

Реквизиты сторон в трудовом договоре

место работы;
трудовая функция работника;
дата начала работы;
условия оплаты труда. Здесь надо указать конкретный размер оклада или тарифной ставки;
режим рабочего времени. Кроме того, указываются выходные дни;
если сотрудник работает во вредных условиях, надо указать гарантии и компенсации, которые ему предоставляются;
условия труда на рабочем месте. Данные условия указываются на основании результатов спецоценки рабочих мест;
условие об обязательном социальном страховании;
условие о характере работы. Так, например, если работа носит разъездной характер, это обязательно надо отразить в трудовом договоре.

Но все это относится именно к условиям трудового договора, т.е. к тем положениям, которые согласовываются работником и работодателем и вписываются в текст трудового договора.

фамилию, имя и отчество работника. Эта информация переносится из паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
сведения о документе, удостоверяющем личность работника. Здесь надо указать паспортные данные;
наименование работодателя. Здесь надо указать полное название организации. При желании можно также написать и краткое наименование;
ИНН работодателя;
сведения о должностном лице организации, которое подписывает трудовой договор.

Отметим, что чаще всего, трудовые договоры подписывает руководитель организации, поэтому именно его фамилия, имя и отчество, а также наименование должности указываются в документе. Кроме того, следует указать основания, по которым представитель работодателя вправе подписывать трудовой договор.

Напомним, что генеральный директор организации вправе представлять интересы компании без доверенности. Его полномочия основаны на уставе общества. Соответственно, именно Устава организации указывается в трудовом договоре в качестве подтверждения полномочий генерального директора.

Поэтому чаще всего трудовой договор содержит следующую формулировку: «Организация – Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка», в лице генерального директора Петрова Ивана Сергеевича, действующего на основании устава общества ».

Но трудовой договор от имени организации может подписать и иное должностное лицо. Так, во многих организациях такими полномочиями наделен директор по персоналу или руководитель обособленного подразделения. На подписание трудовых договоров таким лицам требуется доверенность. Поэтому в трудовом договоре в качестве документа, подтверждающего полномочия представителя организации, будет указана именно доверенность. При этом надо будет уточнить номер доверенности и дату ее выдачи.

Напомним, что доверенность на представление интересов организации оформляется непосредственно в компании, т.е. доверенность заверяется руководителем компании и печатью организации. Оформлять нотариальную доверенность в такой ситуации не требуется.

Выше мы указали реквизиты, которые должны быть включены в текст трудового договора в обязательном порядке, поскольку на это прямо указывает часть 1 статьи 57 ТК РФ. Между тем, на практике в составе реквизитов приводится больший объем информации, в частности, указываются:

банковские реквизиты работодателя;
ИНН работника;
место жительства работника и т.д.

Банковские реквизиты в трудовом договоре

Банковские реквизиты организации-работодателя не включены в обязательный перечень информации, который должен быть приведен в тексте трудового договора. Между тем, указании этих данных на очень распространено на практике. Как правило, эта информация отражается в заключительной части трудового договора, перед разделом с подписями сторон.

Банковские реквизиты работника указанные в трудовом договоре , носят дополнительный характер. Банковские данные работника можно указать в том случае, если заработная плата работникам перечисляется на банковские карточки. Напомним, что заработную плату работодатель должен выплачивать наличными в месте нахождения организации или перечислять ее на счета работников.

Чаще всего работодатели оформляют банковские карточки работникам в рамках зарплатного проекта. Между тем, нет никаких препятствий для перечисления заработной платы на личные карточки работников. В такой ситуации банковские реквизиты работника можно отразить непосредственно в тексте трудового договора. Однако, по нашему мнению, делать это нецелесообразно. В том случае, если работник поменяет карточку или будет оформлена специальная банковская карта работодателем, потребуется вносить поправки в трудовой договор.

В этой связи свои банковские реквизиты работнику лучше указать в заявлении. В этой документе приводятся реквизиты банковской карточки, на которую работник просит перечислять заработную плату.

Скачайте документы по теме:

Реквизиты в трудовом договоре с ИП

В качестве работодателя в трудовом договоре может выступать не только организация, но и индивидуальный предприниматель. Ведь индивидуальные предприниматели имеют статус работодателей и несут соответствующие права и обязанности в соответствии с трудовым законодательством.

Между тем, порядок оформления трудовых отношений в ситуации, когда работодателем является индивидуальный предприниматель, не имеет отдельной специфики. Трудовой договор заключает по тем же правилам, что установлены для организаций. В реквизитах следует указать полное наименование индивидуального предпринимателя, например: «Индивидуальный предприниматель Сергеев Леонид Константинович» .

Также надо указать ИНН индивидуального предпринимателя. Эта информация отражается в обязательном порядке. Дополнительно можно привести информацию о банковских реквизитах предпринимателя и иные данные.

Реквизиты сотрудника в трудовом договоре с работодателем-предпринимателем указываются по общим правилам. Надо вписать фамилию, имя и отчество работника и его паспортные данные. В качестве дополнительной информации в реквизитах может быть отражен адрес работника в соответствии с паспортом и фактическое место проживания.

Реквизиты в дополнительном соглашении к трудовому договору

Дополнительное соглашение к трудовому договору составляется и заключается по общим правилам, предусмотренным для трудового договора. Поэтому реквизиты на соглашении к трудовому договору идентичны тем, что указываются в самом трудовом договоре. Поэтому во вступительной части соглашения надо указать наименование работодателя и фамилию, имя и отчество работника. Также должно быть названо должностное лицо, которое подписывает дополнительное соглашение от имени компании-работодателя.

Образец дополнительного соглашения к трудовому договору

Какие реквизиты нужно указывать ИП в карте партнёра и договорах

Реквизиты ИП в карте партнёра

ФИО ИП
Адрес, по которому ИП зарегистрирован
ИНН
ОГРНИП
ОКПО
Банковские реквизиты
Контакты, включая электронную почту

Реквизиты ИП в договоре

Выглядит стандартный набор реквизитной информации в договоре так и в таком порядке:

ФИО ИП
Адрес регистрации ИП
ИНН
ОГРНИП
ОКПО
ОКВЭД

Банковские реквизиты

Номер расчётного счёта
Наименование и адрес отделения банка, в котором был открыт р/с
Кор.счёт
БИК

Контактный телефон
Адрес контактной электронной почты

Банковские реквизиты ИП

Банковские реквизиты содержат:

Номер расчётного счёта. Указывается как «р/с». Имеет двадцать чисел.
Банк, или отделение, в котором открыт расчётный счёт.
Адрес этого банка или отделения.
Корреспондентский счёт. Обозначается как «к/с». Также имеет двадцать чисел.
БИК банка. Расшифровывается как банковский идентификационный номер. Имеет девять знаков.
ИНН и КПП самого банка. Указывает не всегда, так как не относится к обязательным реквизитам.

Когда нужны реквизиты ИП

Также смотрите статью «Как сделать фирменный бланк»

3 типа соглашений, которые нужны каждому предпринимателю

Мнения, высказанные предпринимателями. участников являются их собственными.

За пятнадцать лет помощи малому бизнесу самый частый вопрос, который я слышу от начинающих владельцев бизнеса: «Какие юридические соглашения мне нужны?» Как хороший юрист, я отвечал наиболее ненавистным предпринимателям ответом: «Это зависит от обстоятельств!» Если нажать на список наиболее распространенных или наиболее важных, есть три основных категории соглашений, от которых может выиграть почти любой бизнес.

drug.adictionblog.org

Договоры собственника

Когда вы начинаете бизнес, не имеет значения, являетесь ли вы корпорацией, LLC или партнерством. Если вы ведете бизнес с другим человеком, вам необходимо письменное соглашение со всеми совладельцами. Это может быть:

• Операционный договор
• Соглашение акционеров №
• Учредительное соглашение
• Партнерское соглашение

Все они выполняют схожую функцию, которая заключается в обеспечении того, чтобы сделка между соучредителями была высечена на камне, чтобы каждый мог сосредоточиться на построении бизнеса.В хорошем соглашении указываются проценты собственности, взносы в капитал и выплаты / зарплаты. Он также действует как «брачный договор» компании, детализируя, что произойдет с бизнесом, если вы решите расстаться.

Связано: Как рукопожатие может разрушить ваш бизнес

Несколько лет назад я сказал об этом своему дальнему другу, когда он основал новую компанию. Он отметил, что не хотел тратить деньги на соглашение акционеров и считал, что все деловые партнеры были на одной волне.К сожалению, одного из них не было, и несколько лет спустя он получил более 40 000 долларов в судебном разбирательстве с одним из своих бывших партнеров. В конце концов, он заплатил огромную цену за отсутствие соглашения о собственнике и в конце концов свернул свой бизнес, когда юридических счетов стало слишком много.

Помните, если вы не выполните формальное соглашение, в конечном итоге это может повлечь за собой дорогостоящие последствия. Обязательно изложите это в письменном виде и избавьте от хлопот в будущем.

Рабочие соглашения

Если у вас нет сотрудников, вы можете отнестись к этому скептически, но это соглашение также включает независимых подрядчиков.Это люди, создающие ваш веб-сайт, управляющие вашей базой данных или выполняющие вашу юридическую и бухгалтерскую работу. Даже если они не являются вашими штатными сотрудниками, они все равно работают на вас, и вам необходимо полностью изложить условия сделки до начала работы.

Много раз я видел, как чрезмерно озабоченные владельцы бизнеса нанимали дизайнера или девелоперскую компанию без формального соглашения, а затем приходил ко мне расстроенным, отмечая, что они не работают в соответствии с правильными стандартами, занимают слишком много времени или, что еще хуже, деньги и ничего не сделал.Без соглашения вы можете выиграть судебный процесс, но не без больших затрат денег и времени.

Связано: 5 упускаемых из виду юридических ошибок, совершаемых предпринимателями

Чтобы уменьшить этот риск, я советую каждому предпринимателю заключить договор с независимым подрядчиком, в котором должен быть один документ, в котором излагаются обязанности, сроки, платежи и другие детали, относящиеся к соглашению. Кроме того, имейте форму соглашения с сотрудниками, которую вы можете использовать, чтобы убедиться, что ваши сотрудники согласны с такими положениями, как уступка прав на изобретения, конфиденциальность и отказ от вымогательства.

Помимо отсутствия реальной юридической документации, одна из самых больших проблем, которые я видел в этой области, — это владелец бизнеса, который обращается с подрядчиком как с наемным работником. Если вы контролируете часы работы и рабочие обязанности и предоставляете им рабочее место и оборудование, вам необходимо проконсультироваться с юристом, действительно ли у вас есть сотрудник. Штрафы могут быть жесткими за неправильную классификацию, включая задолженность, льготы, отпуск и даже проблемы с налогами и удержаниями.

Соглашения с покупателями и поставщиками / поставщиками

При открытии и развитии бизнеса клиенты являются важнейшим источником дохода, а на очереди поставщики и поставщики, используемые для удовлетворения потребностей клиентов.Каждый раз, когда вы совершаете продажу, вы заключаете договор со своим клиентом, и этот договор должен быть разработан таким образом, чтобы помочь выстроить отношения с ним и предоставить всем сторонам юридическую защиту, о которой идет речь. В электронной коммерции эти контракты, как правило, представляют собой договорные соглашения, такие как условия обслуживания и политики конфиденциальности, которые устанавливают уровень обслуживания и ожидания для потребителя.

Для продавцов и поставщиков у вас должен быть способ гарантировать, что ваши потребности будут удовлетворены — и, по доверенности, потребности ваших клиентов.Такие термины, как компенсация, исключительность и ограничение ответственности, должны быть тщательно составлены, чтобы иметь юридический и деловой смысл.

В целом, описанные выше соглашения — это действительно отличная отправная точка для обеспечения защиты вас и вашего бизнеса. Обязательно заключите эти соглашения как можно раньше, чтобы снизить любые юридические риски в будущем.

Что нужно знать о подрядчиках и сотрудниках

Сотрудник находится на заработной плате компании и получает заработную плату и льготы в обмен на соблюдение руководящих принципов организации и сохранение лояльности.
Подрядчик — это независимый работник, обладающий автономией и гибкостью, но не получающий таких льгот, как медицинская страховка и оплачиваемый отпуск.
Неправильная классификация работника может привести к неуплате налогов, штрафам, пени и судебным спорам.
Эта статья предназначена для владельцев бизнеса, которые хотят понять, как классифицировать своих сотрудников.

Наем подрядчика вместо штатного может сэкономить деньги вашего бизнеса; в конце концов, вам не придется оплачивать медицинскую страховку подрядчика, матчи 401 (k), отпуск или другие льготы.Однако выбор этого варианта также сопряжен с ограничениями и потенциальными рисками. Прежде чем вы решите, какой тип сотрудника использовать для данной роли, важно понять различия между подрядчиками и сотрудниками и последствия неправильной классификации сотрудников.

Что такое подрядчик?

Подрядчик — также называемый работником по контракту, независимым подрядчиком или фрилансером — это самозанятый работник, который действует независимо на контрактной основе. Подрядчик не является наемным работником; вместо этого они управляют своим собственным юридическим лицом (например, индивидуальным предпринимателем, компанией с ограниченной ответственностью или товариществом с ограниченной ответственностью) и заключают договор с организациями для работы над конкретными проектами или заданиями.Их контрактные отношения могут быть краткосрочными или долгосрочными. Подрядчик может работать в компании, но технически не получает заработную плату. Они также могут работать одновременно в нескольких компаниях.

Ключевой вывод: Подрядчик — это самозанятый работник, который работает с клиентами на контрактной основе.

Контрактный работник по сравнению с сотрудником

Между подрядчиком и сотрудником существует много различий. Вот несколько факторов, на которые следует обратить внимание при различении между ними:

Оплата, налогообложение и льготы

Одно из самых больших различий между подрядчиками и сотрудниками — это способ оплаты и налогообложения.Сотрудник получает заработную плату в компании, поэтому компания выплачивает ему почасовую заработную плату или оклад и удерживает соответствующие налоги (например, федеральный подоходный налог, налог на социальное обеспечение, налог на медицинское обслуживание). Работодатель также часто платит за вознаграждение работникам. Сюда могут входить обязательные пособия по трудоустройству, такие как медицинское страхование, и другие желательные льготы, такие как гибкие счета расходов (FSA), счета возмещения расходов на здоровье (HRA), счета медицинских сбережений (HSA), оплачиваемый отпуск, пособия на поездки на работу и опционы на акции. [См. Наши обзоры программного обеспечения для управления персоналом, чтобы помочь вам отслеживать выплаты сотрудникам, налоги и начисление заработной платы.]

С другой стороны, та же самая организация будет платить подрядчику согласованную заработную плату за их услуги, но не удерживает и не выплачивает их. налоги. Подрядчик несет ответственность за уплату собственных налогов, включая федеральный подоходный налог и налог на самозанятость. Кроме того, они должны самостоятельно оплачивать и получать любые льготы, в том числе медицинское страхование.

Автономия

Еще одно важное различие между подрядчиком и сотрудником связано с их уровнем независимости.

«Большинство людей думают, что единственная разница между независимым подрядчиком и наемным работником — это то, как им платят», — сказал Business News Daily Майкл С. Харман, адвокат Harmon Law. «Помимо компенсации, независимые подрядчики имеют больше автономии в выполняемой ими работе».

Харман отметил, что сотрудники нанимаются для выполнения определенной работы по указанию работодателя. С другой стороны, независимым подрядчикам, как правило, дают работу или проект, над которым компания не контролирует, когда и как они это делают, сказал он.

Прием на работу и обучение

Процессы адаптации и обучения также сильно различаются между подрядчиками и сотрудниками. Поскольку ожидается, что подрядчики сосредоточатся на конкретном проекте, им часто предоставляют только ту информацию, которая имеет решающее значение для выполнения этой задачи, — сказала Кимберли Шнайдерман, старший менеджер по развитию практики в Randstad RiseSmart. Сотрудникам, работающим полный рабочий день, напротив, требуются длительные процедуры адаптации, чтобы понимать тонкости динамики команды, культуры компании и общих целей.

Цели найма

Шнайдерман сказал, что цели найма для сотрудников и подрядчиков также различаются.

«В то время как компании работают над тем, чтобы сотрудники, занятые полный рабочий день, были задействованы, и работают, чтобы завоевать лояльность, эти же организации должны понимать, что их подрядчики всегда ищут следующее место работы и не инвестируют в долгосрочные результаты в качестве штатных сотрудников. сотрудники, как ожидается, будут «, — сказала она.

Вместо того, чтобы сосредотачиваться на долгосрочной лояльности, как это было бы с кем-то со статусом сотрудника, многие компании отдают приоритет нишевому опыту подрядчика.Многие компании стремятся получить эти знания или навыки для конкретных проектов или заданий, даже если это означает использование этих подрядчиков на короткий срок.

Гибкость

Еще одно различие между сотрудником и подрядчиком — степень гибкости, которую они имеют в своей работе. Сотрудник работает в одной компании и, следовательно, подчиняется правилам и обязанностям, установленным этой компанией. Подрядчик, напротив, может работать на одну или несколько организаций; на самом деле, контрактники часто манипулируют несколькими клиентами одновременно.

Этот уровень гибкости можно рассматривать как преимущество или ограничение, в зависимости от того, какой тип баланса между работой и личной жизнью человек ищет. Например, подрядчики могут брать перерыв, когда им хочется, но они делают это за счет того, что в это время не зарабатывают деньги.

Ключевой вывод: Различия между подрядчиками и сотрудниками заключаются в оплате труда, налогах, льготах, автономии, гибкости, опыте, адаптации и обучении.

Как отличить независимого подрядчика от сотрудника

IRS рассматривает определенные факторы, чтобы определить, следует ли классифицировать работника как независимого подрядчика или сотрудника компании.Адвокат Кристи Л. Фоули сказала, что эти вопросы помогут вам определить, как классифицировать работника:

Когда, где и как выполняется работа? Работа выполняется по месту нахождения работодателя или независимый подрядчик работает удаленно? Работодатель устанавливает часы или может независимый подрядчик работать в любое время? Предоставляет ли работодатель инструменты или независимый подрядчик использует собственное оборудование?

Требуется ли работник для прохождения корпоративного обучения? Независимые подрядчики обычно не имеют этого требования.

Выполняет ли рабочий постоянную / постоянную работу полный рабочий день? Или они выполняют временную работу над проектами, у которых есть определенные конечные точки?

Оплачивается ли работник почасово, еженедельно или ежемесячно? Или им платят после завершения всего проекта?

Оплачивает ли компания проезд? Для сотрудников командировочные расходы обычно покрывает компания. Независимые подрядчики, однако, сами оплачивают свои командировочные расходы (и зарабатывают на проекте в целом достаточно, чтобы эти расходы в конечном итоге покрывались за счет выплаченного им сбора).

«Технически IRS имеет около 20 факторов, на которые она обращает внимание при определении того, является ли кто-то сотрудником или независимым подрядчиком», — сказал Фоули. «Однако наиболее часто используются перечисленные выше».

Ключевой вывод: При определении того, следует ли классифицировать рабочих как наемных работников или подрядчиков, подумайте, когда, где и как они выполняют работу; как им платят; и требуется ли, среди прочего, обучение для конкретной компании.

Что произойдет, если работник будет неправильно классифицирован?

Последствия неправильной классификации зависят от того, считается ли ошибочная классификация преднамеренной.

«Как правило, компания [будет] обязана выплатить задолженность по налогам, а также штрафам и пени, которые могут быть основаны на количестве форм IRS Form W-2, которые компания не смогла подать из-за неправильной классификации, и процентной доле заработная плата, с которой компания не удержала надлежащие налоги », — сказал Харман.

В крайних случаях, по его словам, предприятия могут быть подвергнуты уголовному наказанию, а работник, который был неправильно классифицирован, может иметь право на сверхурочную оплату за время, отработанное более 40 часов в неделю, а также на дополнительные денежные средства, такие как штрафные или ликвидационные. возмещение ущерба, если работник выиграет судебный процесс против компании.

Фоли добавил, что, помимо денежных последствий, также могут возникать споры о том, кому принадлежит созданная работа.

«Работа сотрудников обычно принадлежит бизнесу», — сказал Фоули. «Работа независимых подрядчиков должна быть оформлена с компанией отдельным контрактом».

Ключевой вывод: Неправильная классификация работника может иметь денежные и юридические последствия.

Дополнительный отчет Скай Скули. Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.

Кто является физическим лицом, подпадающим под действие закона о PFML?

Те же виды занятости, которые исключены в соответствии с разделом 6 Закона о безработице, также исключены из Закона о PFML, в том числе:

Услуги, оказанные сыну, дочери или супруге
Если младше 18 лет, услуги оказывались отцу или матери
Услуги заключенных пенитенциарных учреждений
Независимые подрядчики, как определено в этом трехчастном тесте
Работа в железнодорожной отрасли
Услуги, оказываемые брокерами / продавцами и страховыми агентами / юристами по операциям с недвижимостью только на комиссионных рабочих местах
Продажа и доставка газет лицами моложе 18 лет
Работа в церквях и некоторых религиозных организациях
Услуги студентов, обучающихся на рабочем месте, студентов-медсестер и стажеров, программы стажировки, проводимые некоммерческими или государственными учреждениями

Просмотрите Раздел 6 MGL c.151A для получения полного списка исключенных рабочих мест.

Требования для подачи заявления о приеме на работу без исключения

Если вы являетесь работодателем, чья рабочая сила полностью или частично исключена в соответствии с законом о страховании от безработицы, M.G.L. c. 151A, вы как работодатель можете подписаться на покрытие PFML, если вы отправите нотариально заверенное письмо от должностного лица, подтверждающее, что руководящий орган работодателя выбрал взносы PFML. Если работодатель решает зарегистрироваться, он должен сделать это для всех своих сотрудников.Работодатель не может выборочно выбирать определенных лиц для получения согласия. Чтобы принять участие, работодатель должен зарегистрироваться для выплаты взносов в счет оплачиваемого семейного отпуска и отпуска по болезни в своей учетной записи MassTaxConnect и приложить к запросу нотариально заверенное письмо.

Муниципалитеты

Муниципалитеты, районы, политические подразделения и другие агентства исключены из сферы действия закона о PFML, если только они не решат принять участие в голосовании в своем законодательном или руководящем органе, таком как городской совет или городское собрание.Городские департаменты, такие как школьные или общественные работы, считаются частью муниципалитета, который они обслуживают. Если ваш департамент, район, политическое подразделение или организация не связаны с обслуживаемым муниципалитетом, у них будет другой идентификационный номер налогоплательщика.

Жилищные органы, региональные школьные округа и региональные комиссии по планированию исключены из закона о PFML, но могут принять решение путем голосования членов своих советов или руководящих комитетов в соответствии с разделом 10 M.Г.Л. 175М.

Чартерные школы не считаются частью муниципалитета и не исключены из закона PFML, за исключением Чартерной школы Горация Манна. Сотрудники Чартерной школы Горация Манна считаются служащими муниципалитета для целей коллективных переговоров и подлежат решению муниципалитета.

DFML будет индивидуально оценивать запросы на предоставление дальнейших указаний любому муниципалитету, району, политическому подразделению или органу власти, на которые не распространяется указанное выше руководство.Используйте эту форму, чтобы связаться с DFML с любыми вопросами.

общих юридических проблем, с которыми сталкиваются предприятия, и как их избежать

Последнее обновление: 24.06.2021 (первоначально опубликовано 31.07.2019) — Сильвия Полидор

Высокая стоимость юридических услуг — одна из основных причин, по которым владельцы малого бизнеса уклоняются от найма юридического представителя до тех пор, пока не станет слишком поздно. Однако есть и другие способы предотвратить дорогостоящие и длительные судебные споры.

В первые дни малому бизнесу может быть трудно выделить и без того ограниченный бюджет на услуги, которые могут не казаться важными в ближайшее время. Однако, принимая во внимание слишком распространенные юридические проблемы, с которыми может столкнуться бизнес, защита вашего бизнеса от юридических проблем должна быть приоритетом в вашем бюджете.

Несмотря на то, что существуют проблемы, которые зависят от отрасли и зависят от бизнес-модели, вот список определенных юридических вопросов, с которыми сталкивается большинство предпринимателей, независимо от типа бизнеса, которым они занимаются, и того, как защитить свой бизнес от них. .

Неопределенная бизнес-структура

Определение структуры компании — это основа всей будущей работы и политики, которую вы собираетесь строить и разрабатывать для своего бизнеса. Это также влияет на ваши налоги и размер личной ответственности в случае судебного процесса. Таким образом, первое решение вращается вокруг регистрации вашей компании как одного из следующих:

Индивидуальное предприятие — Владелец бизнеса самостоятельно управляет компанией без создания юридического лица.Они находятся под полным контролем, и пока они собирают всю прибыль, одно лицо также несет основную ответственность по всем обязательствам и налогам.
Партнерство — Компания, учрежденная двумя или более физическими лицами, которые делят прибыль и оба несут ответственность по всем обязательствам. В этом случае обе стороны должны составить соглашение о партнерстве, в котором изложены детали партнерства, доли капитала между ними, ограничения, обязательства и ограничения партнеров.Возможно прекращение партнерства и изменение структуры бизнеса. В этом случае лучше всего подписать договор о расторжении партнерства и официально объявить о прекращении действия первоначального соглашения о партнерстве.
C Corporation — Компания, рассматриваемая как независимое юридическое лицо, независимое от своих владельцев, которые несут ответственность только за сделанные инвестиции.
S Corporation — Компания, предлагающая более привлекательные налоговые льготы по сравнению с C Corporation.Доходы и убытки проходят через акционеров и включаются в их индивидуальные налоговые декларации.
Общество с Ограниченной Ответственностью — Компания, которая не облагается налогом как отдельная хозяйственная единица. Его прибыль передается через каждого из его членов, и владельцы имеют ограниченную ответственность и особые правила, которые варьируются от одного штата к другому. Это требует подписания Соглашения об ООО, в котором излагаются функциональные и финансовые права на принятие решений.

Проблемы, связанные с сотрудниками

Поскольку правовая политика постоянно обновляется, работодатели вынуждены не отставать.Некоторые из наиболее важных юридических аспектов, которые следует учитывать:

Классификация сотрудников

Для заключения юридически обязывающего контракта с вновь нанятым работником необходимо определить их статус: работают ли они полный, неполный рабочий день или в качестве независимых подрядчиков? Это повлияет на условия трудового договора, в котором излагаются положения о различных аспектах занятости, таких как детали работы и конкретные права сотрудников, такие как определенный список льгот, оплачиваемая сверхурочная работа и минимальная заработная плата.

Разница между сотрудником, работающим неполный рабочий день, и сотрудником, работающим полный рабочий день, обычно основывается на количестве рабочих часов, которое различается в зависимости от штата, но обычно составляет от 35 до 40 часов в неделю . В Великобритании полный рабочий день подразумевает как минимум 35 часов работы в неделю. В Австралии это сводится к 38 часам в неделю, тогда как в США ACA определяет более 30 рабочих часов в неделю как полную занятость. Кроме того, сотрудники, занятые неполный рабочий день, обычно получают почасовую оплату и не имеют права на те же льготы, что и сотрудники, работающие полный рабочий день, если иное не определено в трудовом договоре.

В Австралия временный работник получает почасовую оплату, и ему не хватает обычных пособий на полный рабочий день, таких как отпуск по болезни. С ними связываются, когда необходимо пополнить штатную рабочую силу, но временному сотруднику разрешается отказаться от возможности работать.

В номере New Zealand им предоставляется ежегодный отпуск или отпускные, но не отпуск по болезни. Рабочие часы не гарантируются и являются ненормированными, так как с временными сотрудниками связываются только в случае необходимости.

В UK временные сотрудники время от времени работают в определенном бизнесе, и им разрешается отказаться от работы.Тем не менее, они должны согласиться с условиями компании и находиться под наблюдением менеджера.

В Гонконг временные сотрудники получают вознаграждение ежедневно и включаются в обязательный резервный фонд (то есть они включены в пенсионный план).

В Singapore временные сотрудники нанимаются на разовой основе, и контракт действует только на определенный период.

Независимый подрядчик определяется как третья сторона, которая ведет собственный бизнес , предоставляя услуги другим организациям .Как правило, независимые подрядчики договариваются о гонорарах и конкретных рабочих соглашениях и могут предлагать свои услуги разным клиентам одновременно. Они не имеют права на получение таких пособий, как ежегодный отпуск или отпуск по болезни, и несут ответственность за уплату собственных налогов.

Прекращение трудовых отношений

Увольнение неэффективного сотрудника может вызвать юридические проблемы, если работодатель неправильно справится с ситуацией. Это может привести к судебному иску о неправомерном прекращении или административному слушанию.

Как правило, причины прекращения законного трудового договора могут включать сотрудника:

Низкая производительность
Правонарушение
Сокращение / резервирование

Работодатели обязаны составить Уведомление об увольнении и предоставить соответствующий период уведомления, который зависит от количества времени, которое данный сотрудник провел в компании. Мгновенное увольнение возможно только в тех случаях, когда сотрудник совершил кражу, мошенничество, нападение или отказался выполнять разумные инструкции.

Чтобы подготовиться к расторжению контракта и избежать незаконного увольнения сотрудника, необходимо четко указать миссию компании и ожидания с точки зрения производительности, обращения с сотрудниками и клиентами. Исчерпывающие условия найма должны быть указаны в трудовом договоре.

Дискриминация

Бывшие, действующие или просто потенциальные сотрудники могут подавать в суд на основании дискриминации, связанной с увольнением, наймом или работой во враждебной рабочей среде. Обвинения в дискриминации могут быть основаны на поле, этнической принадлежности или возрасте, и только посредством регулярных встреч менеджер может определить, есть ли в компании (среди сотрудников) дискриминация или домогательства в меньшем масштабе.

Работа работодателя — способствовать развитию здоровой рабочей культуры и среды, способствующей разнообразию. Чтобы гарантировать, что компания предлагает равные возможности трудоустройства для потенциальных кандидатов, разработка Политики равных возможностей и противодействия преследованию гарантирует, что все сотрудники воздерживаются от любого поведения, которое может считаться дискриминационным.

Обратите внимание, что существует два типа дискриминации:

Прямой , когда с одним человеком обращаются менее благосклонно из-за его возраста, расы, происхождения, цвета кожи, этнического или национального происхождения, семейного положения, (потенциальной) беременности, статуса иммигранта, инвалидности или семейных обязанностей.
Косвенный означает применение определенной практики ко всем сотрудникам, но, как следствие, демонстрацию отсутствия справедливости по отношению к определенной группе людей, связанных с любым из вышеперечисленных атрибутов.

Обмен информацией

Во время обсуждений с потенциальными деловыми партнерами, подрядчиками или сотрудниками вы можете делиться конфиденциальной информацией о том, как вы ведете свой бизнес. Заставив их подписать соглашение о конфиденциальности (или NDA), вы сможете защитить свои бизнес-секреты.Соглашение о конфиденциальности — это юридически обязывающий контракт, который гарантирует, что подписавшие его стороны сохранят конфиденциальность определенной информации, указанной в контракте.

Если вы решили нанять сотрудника или независимого подрядчика, вы можете, например, включить соответствующее положение о конфиденциальности в соответствующий трудовой или консультационный договор.

Чтобы узнать больше об использовании Соглашения о конфиденциальности, прочтите нашу обширную статью о NDA.

Использование электронных устройств

Если все или некоторые из ваших сотрудников используют свои собственные электронные устройства на работе, рекомендуется изложить политику BYOD для обеспечения сетевой безопасности компании.Хотя это довольно распространено в сегодняшней профессиональной экосистеме, где большинство сотрудников владеют и предпочитают использовать свои собственные устройства на работе, есть как плюсы, так и минусы, которые стоит рассмотреть перед внедрением политики BYOD.

С одной стороны, работодатель, скорее всего, увидит повышение производительности среди сотрудников, которые используют устройства по своему усмотрению. Кроме того, снижаются затраты на вложения в оборудование компании. С другой стороны, безопасность конфиденциальных данных ставится под сомнение, поскольку сотрудники будут получать доступ к конфиденциальной информации на своих личных устройствах.

ПОДРОБНЕЕ: Краткое изложение политик BYOD

Здоровье и безопасность

Если работа связана с тяжелым физическим трудом и использованием специального оборудования, работодатель должен обеспечить, чтобы производственная среда соответствовала правилам и рекомендациям по охране труда и технике безопасности. Травмы на рабочем месте являются обычным явлением, и в случае их возникновения сотрудники, попавшие в аварию, могут решить предъявить иск компании о возмещении ущерба.

Чтобы обеспечить приверженность компании обеспечению безопасности и здоровья на рабочем месте, работодателю необходимо разработать Политику в области здоровья и безопасности, в которой четко излагаются обязанности компании и процедуры, которые необходимо соблюдать для предотвращения травм и заболеваний.

Иммиграционный контроль

Хотя опытные иностранные сотрудники всегда могут внести свой вклад в деятельность любой компании, абсолютно необходимо, чтобы у всех была соответствующая рабочая виза, необходимая для подачи заявления на работу в той или иной стране.

В Австралия есть три подкласса виз, доступных для потенциальных иностранных сотрудников: подкласс 188, подкласс 888 и подкласс 132. Как заявляет PwC, соблюдение иммиграционного законодательства в целом воспринимается серьезно, и работодатели должны в отношении обеспечения того, чтобы люди, которых они нанимали, имели правильные полномочия.

Когда дело доходит до UK , их иммиграционная система весьма ограничительна. Обратите внимание, что за последнее десятилетие они внесли ряд корректировок в систему, и ожидается, что в результате Brexit появятся дополнительные. Принимая во внимание, работодатель всегда должен проконсультироваться с информированным юрисконсультом, который поможет определить, действительно ли потенциальный работник соответствует требованиям.

Интересно отметить, что в Сингапуре сильно настаивают на повышении квалификации местной рабочей силы.Хотя владельцы сингапурского бизнеса приветствуют уникальные таланты иммигрантов, правительство предприняло шаги для решения проблем, возникающих в связи с большим наплывом иммигрантов. Были наложены некоторые ограничения на наем иностранных талантов, что привело к нехватке рабочей силы. Однако недавнее решение предоставлять супругам-иностранцам письма-согласия вместо пропуска на работу уменьшило проблему. С помощью корпоративного юриста проще определить, имеет ли конкретный кандидат право на эту должность или нет.

Порядок работы за рубежом

Если вы планируете передать часть своей деятельности на аутсорсинг в другую страну, обязательно обратитесь к юристу, который поможет вам ознакомиться и понять контракты, политику и процедуры, действующие в этой иностранной юрисдикции. Конкретные политики и процедуры приема на работу, включая политику в области здравоохранения, BYOD, защиты данных и другие политики, могут значительно отличаться. Их понимание может иметь решающее значение для вашего предстоящего выхода на новый рынок.

Защита интеллектуальной собственности

Интеллектуальная собственность (ИС) относится к произведениям, охраняемым законом патентами, товарными знаками и авторским правом, что позволяет их создателям получать признание и финансовые выгоды от них. Если не будут предприняты соответствующие шаги, владелец бизнеса может рискнуть передать свое творение другому бизнесу.

Точно так же, если владелец бизнеса не проводит анализ рынка и не подает заявку на регистрацию своей интеллектуальной собственности, такой как товарные знаки или патенты, ему может быть предъявлен иск за нарушение прав другим бизнесом или физическим лицом, которое считает (и обладает достаточными доказательствами) несанкционированного сходства с их продуктом или названием компании, логотипом, слоганом или названием продукта.

Юридические споры, связанные с интеллектуальной собственностью, могут длиться годами, и малые предприятия рискуют проиграть, когда за ними охотятся более крупные корпорации с более значительным бюджетом и большей командой юристов.

ДЛЯ ДАЛЬНЕЙШЕГО ЧТЕНИЯ: хорошая бизнес-идея? Как защитить его с помощью прав интеллектуальной собственности

Просроченные платежи

Статистика показывает, что в Великобритании почти 30% счетов оплачиваются с опозданием. Как компания может привлекать клиентов и поощрять своевременные платежи? Путем судебного иска о взыскании или путем отправки уведомлений о просрочке платежа.

Вот некоторые моменты по составлению официальной документации в качестве доказательства нарушения контракта клиентом:

Установите четкие условия оплаты и попросите их подписать покупатель. Это послужит официальным доказательством того, что клиент заранее знал о требованиях.
Если клиент опаздывает, отправьте письмо с напоминанием о первом платеже в качестве дружеского напоминания об его финансовых обязательствах.
Если платеж не обрабатывается после первого напоминания, составьте письмо с напоминанием о втором платеже в качестве последующего напоминания о выплате непогашенной задолженности.
Составьте письмо с напоминанием об окончательном платеже, в котором кратко объясняются финансовые обязательства клиента и крайний срок окончательного платежа.

ПО ТЕМЕ: 5 обязательных юридических документов для оптимизации денежных потоков

Неадекватный сбор данных

Если вы планируете открывать офисы в Европе или хотите предлагать свои продукты / услуги в любых европейских странах, вам необходимо переписать свою Политику конфиденциальности в соответствии с GDPR. В нем изложены правила, касающиеся того, как компании собирают и передают личные данные, таким образом защищая онлайн-пользователей, которые не хотят делиться своей личной информацией.Чтобы получить доступ к любым пользовательским данным, вам нужно сначала запросить согласие.

Аналогичным образом, Сингапур установил свою схему защиты данных Trustmark (DPTM), которая обеспечивает надлежащую обработку персональных данных потребителей. Хотя это только пилотный проект, недавние события пролили свет на важность защиты частной информации.

В последние месяцы проблема доступа, сбора и использования личной информации пользователей активно обсуждалась во всем мире. Поскольку приведенные выше и аналогичные политики могут быть трудными для расшифровки, лучше нанять юрисконсульта, который рассмотрит все моменты и разъяснит изменения, которые необходимо внести вашему бизнесу для соблюдения всех перечисленных правил и положений.

Итог

Современные бизнес-операции могут быть беспокойными и динамичными, что может привести к правовому хаосу, если не будет составлена надлежащая документация для предотвращения наиболее распространенных юридических проблем. Таким образом, рекомендуется предвидеть такие проблемы путем подготовки соответствующей документации и при необходимости обращаться за юридической консультацией, чтобы избежать любых судебных исков, которые подвергают вашу компанию риску.

С Zegal вы можете упростить всю юридическую работу, связанную с вашим бизнесом.Онлайн-платформа хранит все документы и контракты, а также служит центром сотрудничества, где юристы и клиенты могут вести переговоры, составлять и подписывать контракты. Использование цифрового решения, поскольку Zegal делает завершение юридической работы более эффективным, контекстуализирует юридические консультации и способствует прозрачности. Для владельца бизнеса это означает, что они лучше ознакомятся со своими юридическими обязательствами и им будет легче выполнять все юридические требования.

Сделано с местью.com

Эта статья не является юридической консультацией

Начните управлять своими юридическими потребностями с Zegal уже сегодня

ПОДРОБНЕЕ: Стартовые документы, без которых ваш бизнес не может жить: полный набор юридических инструментов

ПОДРОБНЕЕ: Бизнес-аналитика для лидеров в Азии: как организовать встречу, как босс

Программа помощи предпринимателям | Эмпайр Стейт Девелопмент

Что такое центры помощи предпринимательству?
Центры помощи предпринимателям (EAC) предоставляют инструкции, обучение, техническую помощь и услуги поддержки новым и начинающим предпринимателям в местных сообществах по всему штату.

Стратегически расположенные по всему штату Нью-Йорк, центры EAC помогают начинающим и начинающим предпринимателям развивать базовые навыки управления бизнесом, уточнять бизнес-концепции, разрабатывать маркетинговые планы на ранних этапах и получать финансирование для бизнеса.

Типичный центр обслуживания клиентов предоставляет следующие комплексные услуги, включая консультации и помощь по следующим вопросам:

Возможность открытия бизнеса
Уточнение бизнес-концепции и бизнес-плана
Заполнение заявок на сертификацию MWBE
Business Mentor NY, веб-платформа для наставничества волонтеров
Установленные принципы и практика управления
Разработка продукции и маркетинг
Экспорт, контрактные закупки и лицензирование
Определение капитала и кредита и доступ к ним
Доступ к сетям поддержки бизнеса
Текущая и постоянная техническая помощь выпускникам программ, включая связь с другими услугами для малого бизнеса

EAC оказывают на их сообщества следующее влияние:

Увеличение доли владения бизнесом среди меньшинств и женщин
Переход стартапов, принадлежащих меньшинствам и женщинам, в мелкие компании
Расширение доступа к финансированию и расширение продаж фирм, принадлежащих меньшинствам и женщинам
Создание рабочих мест в частном секторе.

Лица, желающие начать или расширить свой бизнес в штате Нью-Йорк, должны обратиться к справочнику EAC Directory , чтобы узнать имя и контактную информацию ближайшего EAC, чтобы записаться на прием.

EAC должен предоставлять следующие программные услуги:

Помощь при создании предприятия: один 60-часовой курс предпринимательства, дополненный как минимум 15 часами интенсивной технической помощи, чтобы помочь новым предпринимателям завершить бизнес-планы и помочь им в развитии жизнеспособного бизнеса.Техническая помощь должна включать уточнение бизнес-концепции, анализ безубыточности и финансовое управление, а также маркетинговые планы и развитие рынка.

Помощь в расширении предприятия: Центры должны поддерживать постоянные отношения с клиентами, которые прошли курс обучения предпринимательству, чтобы помочь этим новым предприятиям стать небольшими растущими компаниями. Техническая помощь по расширению предприятия должна включать:

Управление оборотным капиталом и денежными потоками
Общие управленческие навыки
Развитие нового рынка
Наем и управление персоналом
Управление ростом
Получение кредита и капитала

Право подачи заявки имеют следующие типы организаций:

Некоммерческая корпорация, управляемая советом директоров, представляющим общественных деятелей в сфере бизнеса, образования, финансов и правительства
Общественный колледж
Совет кооперативных образовательных служб (BOCES)
Кроме того, организация-заявитель должна располагаться в районе, доступном для членов групп меньшинств, женщин и других целевых групп населения.

Как подать заявку на получение статуса EAC

Чтобы подать заявку, свяжитесь с администратором программы по телефону (212) 803-3234 или по электронной почте [адрес электронной почты защищен]
Контракты на создание или продолжение работы Центра помощи предпринимательству заключаются на конкурсной основе на 12-месячный период, и победители должны предоставить как минимум 1: 1 соответствующие фонды либо наличными, либо в виде взносов натурой.
Запрос предложений (RFP) выпускается, и собираются команды для рассмотрения заявок на основе руководящих принципов, изложенных в RFP, а также опыта, возможностей, кадрового обеспечения кандидатов, прошлой работы в других программах, таких как EAC, а также способность организации оказывать финансовую помощь владельцам малого бизнеса.Чтобы ваша организация была уведомлена о запросе предложений EAC, зарегистрируйтесь в репортере по контрактам штата Нью-Йорк.
После присуждения награды центры ежегодно оцениваются на основе конкретных задач в отношении создания и расширения бизнеса, увеличения продаж, создания рабочих мест и финансирования бизнеса. Право центра на возмещение расходов и продолжение финансирования зависит от достижения центром квартальных и годовых показателей эффективности, а также других договорных обязательств.

Все, что вам нужно знать

Обновлено 6 ноября 2020 г .:

Бизнес-контракты — это юридические соглашения между двумя или более сторонами. Они часто используются, когда услуги предоставляются за плату или когда необходимо предоставить точные услуги.Независимо от того, какой вид бизнеса вы ведете, письменные соглашения защищают вас. В современном мире большинство соглашений заключается в письменной форме, несмотря на то, что устные контракты по-прежнему являются законными (см., Как доказать устный контракт). На UpCounsel вы можете получить бесплатные расценки от юристов по бизнес-контрактам менее чем за 24 часа (разместите вакансию здесь).

Рассмотрение всех возможных результатов означает, что контракты хорошо детализированы с четкими условиями, которые должны быть выполнены для обеспечения исполнения контракта. Обязательный к исполнению договор может быть передан в суд.

Большинство контрактов могут быть устными, поскольку они никогда не увидят зал суда, но когда что-то пойдет не так, письменный контракт защищает обе стороны. Если одна сторона законного контракта считает, что другая сторона нарушила контракт, потерпевшая сторона может подать иск против нарушившей стороны. Судебный процесс — это юридический процесс, используемый для принятия решения о том, был ли нарушен договор или нарушение было отменено из-за различных обстоятельств.

Если ваша компания собирается торговать физическими продуктами, получать или предоставлять услуги, или вы хотите заключить формальное соглашение по какой-либо причине, используйте бизнес-контракт для подтверждения сделок.Это позволяет избежать недопонимания, поскольку контуры ясны.

Три общих бизнес-контракта часто содержат аналогичную информацию, упоминаемую в контракте.

Что касается получения оплаты, в деловом контракте будут указаны детали:

Примерные сроки завершения проекта:
Что необходимо доставить
Срок оплаты

Для транзакции с физическими продуктами:

Дата заказа
Приемка
Требования к доставке
Заказанное количество
Гарантии
Реквизиты для оплаты

Для операции с оказанием услуг:

Точные сроки исполнения
Объем работ
Условия оплаты

Хотя некоторые элементы должны требоваться в каждом контракте (особенно предложения, соображения и принятие), разные контракты затрагивают разные ситуации.Большинство малых предприятий используют следующие наборы договоров:

Купчая: передача товаров (права собственности) от одной стороны к другой.

Соглашение о купле-продаже товаров: здесь указывается договор купли-продажи (ничего страшного, если он подтвержден по почте), например, квитанция.

Заказ на покупку: первое предложение о покупке.

Гарантия: Контракт аннулируется, когда нарушается ряд условий или действий.

Ограниченная гарантия: Гарантия, ограниченная определенной частью (ами).

Соглашение об обеспечении: Ссуда - это договор между ссудодателем и заемщиком.

Соглашение с работодателем: включение деталей трудового договора.

Соглашение об отсутствии конкуренции с сотрудником: Соглашение, по которому сотрудник не может работать на прямого конкурента после увольнения (в течение определенного периода).

Соглашение с независимым подрядчиком: похоже на соглашение с работодателем, но в отношении ограниченного срока контракта на выполнение работ.

Соглашение о консультациях: задачи, обязанности и оплата, связанные с консультационными отношениями.

Дистрибьюторское соглашение: Подробная информация о бизнесе и дистрибьюторе.

Соглашение с торговым представителем: обычно определяется размер комиссии (и табулирование) для продавца.

Соглашение о конфиденциальности: информация, которая не может быть раскрыта третьим лицам по соглашению.

Соглашение о взаимном неразглашении: соглашение между двумя сторонами, которые не будут разглашать коммерческую тайну.

Соглашение о разделении занятости: формальное прекращение трудовых отношений.

Аренда торговой недвижимости: договор между арендодателем и бизнесом относительно аренды офиса, производства или коммерческой недвижимости.

Аренда оборудования: период времени, на который можно арендовать оборудование.

Соглашение о франчайзинге: отношения между франчайзером и франчайзи с подробностями, включая поддержку, рекламу, использование бренда и т. Д.

Соглашение с рекламным агентством: определение деятельности, которую должно выполнить агентство.

Соглашение о возмещении убытков: переход риска между сторонами в рамках предварительно раскрытого платежа

Соглашение не предъявлять иски: при нарушении подлежащего исполнению контракта вы соглашаетесь требовать возмещения убытков, а не предъявлять иск против них.

Мировое соглашение: означает, что две стороны соглашаются прекратить судебный процесс в обмен на небольшие уступки (большую часть времени выплачивают истцу наличными).

Выпуск

: у некоторых предприятий есть клиенты, которые берут на себя риск. Это освобождает бизнес от этой ответственности.

Уступка договора: юридическая передача выгод и обязательств от одной стороны к другой.

Соглашение о покупке акций: Согласованная продажа акций физическому лицу.

Партнерское соглашение: официальное соглашение между двумя или более партнерами, в котором излагаются их обязанности.

Соглашение о совместном предприятии: схема для всех сторон совместного предприятия с подробным описанием обязательств, целей и финансовых взносов.

Соглашение о продаже бизнеса: Оформление документов, связанных с условиями продажи бизнеса.

Между клиентами, партнерами и другими сторонами взаимодействия предприятия составляют и подписывают большое количество контрактов. Некоторые контракты так же просты, как счет купли-продажи, на составление других могут уйти месяцы.

Адвокат малого бизнеса может помочь вам разобраться в условиях контракта, помочь вам принять правильные бизнес-решения или опубликовать свои юридические потребности на торговой площадке UpCounsel.Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Совместные предприятия и партнерство

Совместное предприятие включает два или более предприятий, объединяющих свои ресурсы и опыт для достижения определенной цели. Риски и выгоды предприятия также разделяются.

Причины создания совместного предприятия включают расширение бизнеса, разработку новых продуктов или выход на новые рынки, особенно за границу.

Ваш бизнес может иметь большой потенциал для роста, и у вас могут быть инновационные идеи и продукты. Однако совместное предприятие может дать вам:

больше ресурсов
большая вместимость
повышенная техническая экспертиза
Доступ к устоявшимся рынкам и каналам сбыта

Создание совместного предприятия — важное решение. В этом руководстве представлен обзор основных способов создания совместного предприятия, преимуществ и недостатков этого, как оценить, готовы ли вы принять на себя обязательства, что искать в партнере по совместному предприятию и как сделать это. это работает.

Типы совместных предприятий

Как вы создадите совместное предприятие, зависит от того, чего вы пытаетесь достичь.

Один из вариантов — согласиться с сотрудничать с другим бизнесом ограниченным и конкретным образом . Например, малый бизнес с интересным новым продуктом может захотеть продать его через дистрибьюторскую сеть более крупной компании. Два партнера могли договориться о контракте, в котором излагались бы условия того, как это будет работать.

В качестве альтернативы, вы можете создать отдельное совместное предприятие , возможно, новую компанию, для обработки конкретного контракта.Подобное совместное предприятие может быть очень гибким вариантом. Каждый из партнеров владеет акциями компании и договаривается о том, как ею следует управлять.

В некоторых случаях другие варианты могут работать лучше, чем бизнес-корпорация. Например, вы можете создать бизнес-партнерство . Вы даже можете решить полностью объединить два предприятия.

Чтобы помочь вам решить, какая форма совместного предприятия лучше всего подходит для вас, вы должны подумать, хотите ли вы участвовать в управлении им.Вам также следует подумать о том, что может случиться, если предприятие пойдет не так, и на какой риск вы готовы пойти.

Чтобы выбрать лучший вариант, стоит обратиться за консультацией юриста . То, как вы создаете совместное предприятие, влияет на то, как вы им управляете, как распределяются и облагаются налогом прибыль. Это также влияет на вашу ответственность, если предприятие пойдет не так. Вам необходимо четкое юридическое соглашение, определяющее, как будет работать совместное предприятие и как будет распределяться любой доход. См. Страницу в этом руководстве о том, как создать соглашение о совместном предприятии.

Совместное предприятие — преимущества и риски

Компании любого размера могут использовать совместные предприятия для укрепления долгосрочных отношений или сотрудничества в краткосрочных проектах.

Успешное совместное предприятие может предложить:

доступ к новым рынкам и торговым сетям
увеличенная вместимость
разделение рисков и затрат с партнером
Доступ к большим ресурсам, включая специализированный персонал, технологии и финансы

Совместное предприятие также может быть очень гибким.Например, совместное предприятие может иметь ограниченный срок жизни и покрывать только часть того, что вы делаете, тем самым ограничивая обязательства для обеих сторон и подверженность бизнеса.

Совместные предприятия особенно популярны среди предприятий транспортной и туристической отрасли, работающих в разных странах.

Риски совместных предприятий

Партнерство с другим бизнесом может быть сложным. Чтобы построить правильные отношения, нужно время и усилия. Проблемы могут возникнуть, если:

Цели предприятия не на 100% ясны и доведены до сведения всех участников
у партнеров разные цели для СП
Несбалансированность уровней знаний, инвестиций или активов, привлеченных в предприятие разными партнерами.
разные культуры и стили управления приводят к плохой интеграции и сотрудничеству
партнеры не обеспечивают достаточного руководства и поддержки на ранних этапах

Успех совместного предприятия зависит от тщательного исследования и анализа целей и задач.Это должно сопровождаться эффективной передачей бизнес-плана всем участникам.

Оцените свою готовность к созданию совместного предприятия

Создание совместного предприятия может стать серьезным изменением для вашего бизнеса. Каким бы положительным он ни был для вашего потенциала роста, он должен соответствовать вашей общей бизнес-стратегии.

Важно пересмотреть свою бизнес-стратегию , прежде чем создавать совместное предприятие. Это должно помочь вам определить, чего вы реально можете ожидать.Фактически, вы можете решить, что есть более эффективные способы достижения ваших бизнес-целей. Посмотрите наше руководство о том, как оценить ваши возможности для роста.

Вы также можете посмотреть, чем занимаются другие предприятия, особенно те, которые работают на рынках, аналогичных вашему. Наблюдение за тем, как они используют совместные предприятия, может помочь вам выбрать лучший подход для вашего бизнеса. В то же время вы можете попытаться определить, какие навыки они успешно применяют к партнеру.

Вы можете получить выгоду от изучения собственного бизнеса.Реалистично оценивайте свои сильные и слабые стороны — подумайте о проведении SWOT-анализа (сильные и слабые стороны, возможности и угрозы), чтобы определить, подходят ли эти два предприятия. Вы почти наверняка захотите найти партнера по совместному предприятию, который дополнит сильные и слабые стороны вашего собственного бизнеса.

Вы должны принимать во внимание отношение ваших сотрудников и помнить, что люди могут чувствовать угрозу от совместного предприятия. Также может быть сложно построить эффективные рабочие отношения, если ваш партнер ведет себя иначе.

Если вы все же решите создать совместное предприятие, это может помочь вашему бизнесу расти быстрее, повысить производительность и увеличить прибыль. Совместные предприятия часто обеспечивают рост без необходимости занимать средства или искать внешних инвесторов. Вы также можете использовать базу данных о клиентах вашего партнера по совместному предприятию, чтобы продавать свой продукт или предлагать услуги и продукты вашего партнера существующим клиентам. Партнеры по совместным предприятиям также получают выгоду от возможности объединить усилия в закупках, исследованиях и разработках.

Спланируйте отношения с совместным предприятием

Перед тем, как начать совместное предприятие, заинтересованные стороны должны понять, чего они хотят от отношений.

Небольшие предприятия часто хотят получить доступ к ресурсам более крупного партнера, таким как сильная дистрибьюторская сеть, специализированные сотрудники и финансовые ресурсы. Более крупный бизнес может выиграть от работы с более гибким, инновационным партнером или просто от доступа к новым продуктам или интеллектуальной собственности.

Точно так же вы можете решить укрепить отношения с поставщиком. Вы можете извлечь выгоду из их знаний о новых технологиях и повысить качество обслуживания. Целью поставщика может быть укрепление своего бизнеса за счет гарантированного объема продаж вам.

Какими бы ни были ваши цели, договоренность должна быть справедливой по отношению к обеим сторонам. Любая сделка должна:

узнайте, что каждый из вас вносит
убедитесь, что вы оба понимаете, чего ожидается достижение соглашения.
устанавливает реалистичные ожидания и позволяет измерить успех

Цели, с которыми вы согласны, должны быть превращены в рабочие отношения, поощряющие командную работу и доверие.См. Страницу в этом руководстве о том, как наладить отношения в рамках совместного предприятия.

Выбор подходящего партнера по совместному предприятию

Идеальный партнер в совместном предприятии — это тот, у кого есть ресурсы, навыки и активы, дополняющие ваши собственные. Совместное предприятие должно работать по контракту, но также должно быть хорошее соответствие между культурами двух организаций.

Хорошей отправной точкой является оценка соответствия существующих клиентов и поставщиков , с которыми у вас уже есть долгосрочные отношения.Вы также можете подумать о своих конкурентах или других профессиональных партнерах. В целом вам необходимо учитывать следующее:

Насколько хорошо они работают?
Как они относятся к сотрудничеству и разделяют ли они вашу приверженность?
У вас общие бизнес-цели?
Можете ли вы им доверять?
Дополняют ли ценности их бренда ваши?
Какая у них репутация?

Если вы выберете для оценки нового потенциального партнера , вам необходимо выполнить несколько основных проверок:

Надежны ли они в финансовом отношении?
Есть ли у них проблемы с кредитом?
У них уже есть совместные предприятия с другими предприятиями?
Какая у них управленческая команда?
Как они работают с точки зрения производства, маркетинга и персонала?
Что их клиенты и поставщики говорят об их надежности и репутации?

Прежде чем вы подумаете о создании совместного предприятия, важно, чтобы защитил свои интересы. .Это должно включать составление юридических документов для защиты вашей коммерческой тайны и выяснение того, имеет ли ваш потенциальный партнер соглашения о правах интеллектуальной собственности. Кроме того, стоит проверить, есть ли у них другие соглашения со своими сотрудниками или консультантами.

Создание соглашения о совместном предприятии

Когда вы решите создать совместное предприятие, вы должны изложить условия в письменном соглашении . Это поможет предотвратить любые недоразумения, когда совместное предприятие будет запущено.

Письменное соглашение должно включать:

структура совместного предприятия, например будет ли это самостоятельным бизнесом
цели СП
финансовых взносов каждый из вас сделает
, будете ли вы передавать какие-либо активы или сотрудников совместному предприятию.
право собственности на интеллектуальную собственность , созданную совместным предприятием
управление и контроль , эл.грамм. соответствующие обязанности и процессы, которые необходимо соблюдать
как распределяются обязательства, прибыли и убытки
как будут разрешаться любые споры между партнерами
стратегия выхода — см. Страницу в этом руководстве, посвященную закрытию совместного предприятия

Вам также могут потребоваться другие соглашения, например соглашение о конфиденциальности, для защиты любых коммерческих секретов, которые вы раскрываете.

Перед принятием окончательного решения необходимо получить консультацию независимого эксперта.

Сделайте так, чтобы ваши отношения с совместным предприятием работали

Четкое соглашение — важная часть построения хороших отношений. Рассмотрим эти идеи:

Положите ваши отношения на хорошее начало. Например, вы можете включить проект, который, как вы знаете, будет успешным, чтобы команда, работающая над совместным предприятием, могла начать хорошо, даже если вы могли бы завершить его самостоятельно.
Связь — ключевая часть построения отношений.Обычно рекомендуется устраивать регулярные личные встречи для всех ключевых людей, участвующих в совместном предприятии.
Открытый обмен информацией, особенно по финансовым вопросам, также помогает избежать подозрений партнеров друг к другу. Чем больше будет доверия, тем больше шансов, что ваши отношения сложатся.
Важно, чтобы все знали, чего вы пытаетесь достичь, и работали для достижения тех же целей. Установление четких индикаторов производительности позволяет вам измерять производительность и может дать вам раннее предупреждение о потенциальных проблемах.
В то же время вы должны стремиться к гибкости отношений . Регулярно проверяйте, как вы могли бы улучшить то, как все работает, и следует ли вам менять свои цели.
Даже в самых лучших отношениях у вас почти наверняка будут время от времени проблемы. Подходите к любому разногласию положительно, ищите «беспроигрышные» решения, а не пытайтесь набрать очки друг у друга. В вашем первоначальном соглашении о совместном предприятии должны быть изложены согласованные процедуры разрешения споров на случай, если вы не сможете разрешить свои разногласия самостоятельно.

Для получения дополнительной информации см. Страницу в этом руководстве о том, как создать соглашение о совместном предприятии.

Закрытие совместного предприятия

Ваш бизнес, бизнес вашего партнера и ваши рынки со временем меняются. Совместное предприятие может адаптироваться к новым обстоятельствам, но рано или поздно большинство договоренностей о партнерстве заканчивается. Если ваше совместное предприятие было создано для выполнения определенного проекта, оно, естественно, подойдет к концу, когда проект будет завершен.

Завершить совместное предприятие всегда проще всего, если вы заранее решили ключевые вопросы.Договорное совместное предприятие, такое как дистрибьюторское соглашение, может включать в себя условия прекращения . Например, каждому из вас может быть разрешено уведомить о расторжении соглашения за три месяца. В качестве альтернативы, если вы создали совместное предприятие, один из партнеров может выкупить долю другого. Первоначальное соглашение обычно может требовать от одного партнера выкупа другого.

В первоначальном соглашении также должно быть указано, что произойдет, когда совместное предприятие прекратит свое существование.Например:

как будет разделена общая интеллектуальная собственность
как будет и дальше защищаться конфиденциальная информация
, кто будет иметь право на получение любого будущего дохода от деятельности совместного предприятия
, который будет нести ответственность за любые продолжающиеся обязательства, например долги и гарантии переданные клиентам

Даже с хорошо спланированным соглашением все еще есть проблемы, которые необходимо решить.Например, вам может потребоваться согласовать, кто будет продолжать работать с конкретным клиентом. Хорошее планирование и позитивный подход к переговорам помогут устроить дружескую разлуку.