«ИщИте» или «ищЕте», как правильно пишется?
«Ищете» правильно пишется с буквой «е» в безударном окончании как форма глагола «искать» 1 спряжения. Глагол «ищите», выражающий приказ, выберем в зависимости от смысла контекста.
Оба варианта написания слов «ищите» и «ищете» существуют в русском правописании. Они отличаются своим написанием, так как являются разными грамматическими формами глагола «искать».
Выясним, в каком случае правильно пишется рассматриваемое слово с буквой «е», а когда — с буквой «и».
Когда слово «ищете» пишется с буквой «е»?
Если произнести эту словоформу, то выяснится, что ударение находится на гласном звуке корня:
и́щете — корень/окончание
По этой причине неясно слышится гласный в безударном окончании, из-за чего возникает сомнение в выборе букв «е» или «и». Чтобы узнать это, определим спряжение и грамматическую форму глагола. С этой целью обратимся к исходному слову «искать». Сразу обратим внимание, что оно заканчивается на -ать и не является глаголом-исключением, как следующие слова:
- гнать
- держать
- слышать
- дышать
Значит, слово «искать» — это глагол первого спряжения. Понаблюдаем за его изменением по лицам и числам в формах настоящего времени:
- 1 лицо я ищу́ — мы и́щем
- 2 лицо ты и́щешь — вы и́щете
- 3 лицо он и́щет — они и́щут
При спряжении глагола в его корне произошло типичное чередование согласных звуков ск//щ.
Слово «ищете» является формой 2 лица множественного числа исследуемого глагола и обозначает процесс поиска кого-либо или чего-либо в настоящее время.
Примеры
Интересно, кого вы упорно и́щете в этой толпе нарядных и веселых людей?
Я думаю, вы и́щете себе занятие поинтереснее, чем это.
Скажите, вы и́щете сегодняшнюю газету с нашумевшим интервью с известным политиком?
Вы и́щете объявление о продаже квартиры в этом районе города?
Слово «ищите» пишется с «и»
Это слово выражает пожелание, просьбу, приказ.
В понедельник ищи́те меня на выставке среди организаторов.
Как видим, анализируемая лексема является формой повелительного наклонения глагола «искать»:
- искать — ты ищи́;
- искать — вы ищи́те.
Чтобы понять, когда рассматриваемое слово пишется с буквой «и», достаточно произнести его вслух:
ищи́те — корень/суффикс/окончание.
Эта лексема имеет ударный гласный «и» суффикса, что не доставит затруднений в его написании.
Обе формы глагола «искать» следует отличать друг от друга по смыслу контекста и по их произношению.
Сравним:
На берегу моря вы и́щете красивую ракушку?
На берегу моря ищи́те красивую ракушку!
Аналогично различаем по написанию следующие пары форм глаголов:
- сте́лете и стели́те;
- вы́берете и вы́берите;
- расска́жете и расскажи́те.
Как ответить на вопрос: Почему вы ищите работу?
Юлия, добрый день! Если я правильно поняла, то у Вас в резюме уровень последней должности ниже предыдущей, т. е. сначала Вы занимали позицию Директора, а сейчас специалиста. Вы для HR находитесь в зоне риска: вы overqualified (сверхквалифицированный) сотрудник и немотивированный. Вам нужно подготовить ответы на два вопроса:
- Почему вы пошли на понижение? Это проверка на то, что случилось на предпоследнем месте работы (причина ухода) и какова ваша мотивация.
- Почему вы ищите работу сейчас? Это проверка на то, что случилось сейчас (причина ухода) и какова ваша мотивация.
Ваши ответы сейчас противоречат друг другу и сразу можно выявить несоответствие. Если Вам так важен рост и развитие, то почему тогда вы согласились ранее на понижение? Вам нужно выстроить свою стратегию. Для начала определите свою главную мотивацию в работе, и исходя из этого подготовьте ответы на вопросы. Например, если Вы хотели перейти в новое направление — «фармацевтика», то и придерживайтесь этого, и тогда для Вас приоритет в выборе работы — это сфера деятельности и функционал. Также можно сместить фокус на компанию: если вы работали в небольшой/российской компании директором, а перешли в более крупную/западную компанию на меньшую должность, то именно на этом и фокусируйте внимание менеджера персонала. И тогда возможно использовать мотивацию на рост и развитие с учетом величины и дальнейшей перспективы работы в компании.
Обратите внимание: ответы на следующие вопросы на собеседовании:
задаются с определенной целью — проверка мотивации кандидата. Если Вы не будете придерживаться одной версии и логически составлять свои ответы на подобные вопросы, то не сможете убедить менеджера по персоналу или руководителя в правдивости своих ответов. Нельзя использовать готовые примеры ответов из интернета, их нужно адаптировать с учетом Вашей ситуации. Мои статьи помогут понять причину — почему задают тот или иной вопрос, и узнать, какую структуру использовать в подготовке своих собственных ответов на вопросы. Но не более того. Мыслите стратегически — на собеседовании это Вам очень поможет.
Статьи по данной теме:
Раиса Сорокина
Коуч-консультант по поиску работы и построению карьеры. Основатель и автор bosshunt.ru, эксперт по резюме, единственный в России тренер-интервьюер, который готовит к прохождению всех видов собеседований.
Похожее
как правильно пишется, грамматика, примеры
Слово «и́щете» правильно пишется, оканчиваясь на «-ете», а произносится с ударением на первом слоге «и-».
Употребляется чаще всего в вопросительной форме:
- «Что вы здесь ищете?»;
- «Не этот ли кошелёк вы ищете?»
- «Ищете няню? Я знаю опытную добрую женщину».
- «Ищете работу? Мы можем вам помочь».
Также, но реже – в предположительной, утвердительной и отрицательной:
- «Вот вы ищете, ищете причин ваших неурядиц на стороне, а не полезнее ли было бы разобраться в себе?»
- «Вы хотели недорогой кухонный комбайн? Я вас порадую – вот вам то, что ищете».
- «Зря вы ищете квартиру в том районе: там дома ветхие, с водой перебои, криминогенная обстановка оставляет желать много лучшего».
Писать в таких и подобных случаях «ищите» вместо «ищете» неправильно. Обратите внимание: во всех примерах обращение происходит на
Подробнее, если интересуетесь, о личных формах глагола «искать» смотрите в конце. Дополнительно о русских глаголах 1-го спряжения можно прочитать в статье о слове «пишешь».
Значение (детально)
Глагол «искать» и его словоформы употребляются в русском языке в следующих значениях:
- Пытаться найти потерянную или спрятанную вещь (предмет): «И́щете утерянную вещь? Начинайте с места, где вы в последний раз её видели»
. Синонимы «выискать», «высмотреть», «разыскать». - Добиваться чего-то, совершенствоваться в чём-то: «Раз уж вы и́щете престижную работу, потрудитесь сперва получить профильное образование». Синонимы «выискать», «изыскать», «отыскать», «разыскать».
- Стремиться к чему-то новому или ранее неведомому: «Если вы и́щете правды в жизни, вначале найдите её в себе». Синонимы «выискать», «высмотреть», «изыскать», «отыскать», «разыскать».
Грамматика
Слово
Соответствующие глаголы совершенного вида «выискать», «изыскать», «отыскать» «разыскать», «сыскать»: действие или закончено и его результат налицо, или результат обязателен («найти во что бы то ни стало»), или же несомненен («найдётся непременно»). «Изыскивать» и «поискать» совершенными видами к «искать» не являются, поскольку сам несовершенны: действие либо совершается и не закончено, либо же его только ещё предстоит совершить, и кто знает, найдётся ли искомое? Потерянное или неведомое само к ищущему не придёт. Переходный в настоящем случае означает, что ищущий субъект совершает действие по отысканию кого-то или чего-то – объекта действия (поиска), на который действие и переходит. Бывает, конечно, необходимо найти самого себя, но цельной личности нет нужды разыскивать себя же. Возвратная форма к
Первое лицо:
- (Мы) и́щем (наст.)/ иска́ли (прошедш.)/ <бы> иска́ли или иска́ли <бы> (сослагательн.)/ (Мне/вам) <надо? необходимо?> иска́ть (повелительн.).
- (Ты) и́щешь (наст.)/ иска́л (иска́ла) (прошедш.)/ <бы> иска́л (иска́ла) или иска́л (иска́ла) <бы> (сослагательн.)/ ищи́ (повелительн.).
- (Вы) и́щете (наст.)/ иска́ли (прошедш.)/ <бы> иска́ли или иска́ли <бы> (сослагательн.)/ ищи́те (повелительн.).
Третье лицо:
- (Он) и́щет (наст.)/ иска́л (прошедш.)/ <бы> иска́л
- (Она) и́щет (наст.)/ иска́ла (прошедш.)/ <бы> иска́ла или иска́ла <бы> (сослагательн.)/ <Пусть> и́щет (повелительн.).
- (Оно) и́щет (наст.)/ иска́ло (прошедш.)/ <бы> иска́ло или иска́ло <бы> (сослагательн.)/ <Пусть> и́щет (повелительн.).
- (Они) и́щут (наст.)/ иска́ли (прошедш.)/ <бы> иска́ли или иска́ли <бы> (сослагательн.)/ <Пусть> и́щут (повелительн.).
Действительное причастие настоящего времени и́щущий; прошедшего иска́вший. Страдательное причастие настоящего времени иско́мый; прошедшего и́сканный. Деепричастие настоящего времени ища́; прошедшего иска́в, иска́вши.
Примечание: будущее время образуется при помощи личных форм вспомогательного глагола «быть» – «<буду/будем/будешь/будете/будут/будет> иска́ть». В сослагательном наклонении ради логической связности речи предпочтительно употреблять соответствующие формы глагола «поиска́ть» – «поиска́л/поиска́ла/поиска́ло/поиска́ли <бы>» или «<бы> поиска́л/поиска́ла/поиска́ло/поиска́ли».
Несуществующее значение
Викисловарь приписывает глаголу «искать» также и значение «предъявлять иск, требовать чего-то в судебном порядке». То есть, выражаясь юридически корректно, вчинять иск. Имея представление о строе русского языка не выше уровня «негра преклонных годов» Маяковского, ударение в таком случае надо бы ставить на первую гласную: и́скать. В результате получается нечто вроде «пи́мкать», «у́ткать», «а́пкать», что бы сие ни значило всё вместе и по отдельности. Несуществующее слово «и́скать» немало позабавит читателя-юриста. Что же до остальных, то подобное абсурдное «смыслотворчество» может представлять интерес разве что для психиатра, да и то чисто профессиональный.
***
© ПишемПравильно.ру
Автор: Садов Артур Александрович, лингвист-типолог
Перечень академических источников, использовавшихся при подготовке материалов.
Правописание этих слов надо знать:
Проверить еще слово:
Как пишется правильно: ищИте или ищЕте?
Правописание глаголов ищите и ищете зависит от наклонения, к которому они относятся.
В изъявительном наклонении глагол ищете имеет начальную форму искать; следовательно, он входит в группу глаголов I спряжения. Во втором и третьем лице единственного числа, а также в первом и втором лице множественного числа настоящего времени в окончаниях этих глаголов пишется буква е:
Глаголы I спряжения | ||
Начальная форма | Единственное число | Множественное число |
искать |
|
|
читать |
|
В предложении форма глагола изъявительного наклонения второго лица единственного числа ищете употребляется в качестве сказуемого:
Что вы ищете на этом пустыре: неужто клад?
Если ищете приключений, с вами обязательно что-нибудь случится.
Повелительное наклонение глаголов и I, и II спряжения образуется как форма второго лица единственного или множественного числа при помощи окончаний –и, -ите (-й, -йте):
Повелительное наклонение глаголов | |||||
I спряжение | II спряжение | ||||
Инфинитив | Единственное число | Множественное число | Инфинитив | Единственное число | Множественное число |
дышать | дыши | дышите | читать | читай | читайте |
гнать | гони | гоните | звать | зови | зовите |
ворчать | (не) ворчи | (не) ворчите | искать | ищи | ищите |
В глаголах повелительного наклонения окончание находится под ударением, поэтому при написании слова ищите ошибка не возникает. В форме изъявительного наклонения под ударением оказывается основа слова, поэтому следует запомнить, что глагол ищете относится к I спряжению и пишется с буквой е в безударном окончании.
Наклонение глагола определяется по контексту. Форма повелительного наклонения используется в побудительных предложениях, изъявительного – в повествовательных и вопросительных:
Пока вы ищете решение, уходит драгоценное время.
Ищете повод для ссоры?
Ищите решение, иначе нам не выйти из этой ситуации.
TheDifference.ru дает следующие рекомендации по правописанию и употреблению в речи глаголов ищите и ищете:
- В форме повелительного наклонения окончание глагола ищите пишется с буквой и.
- Глагол ищете относится к I спряжению, поэтому в изъявительном наклонении он имеет безударное окончание с буквой е.
- Глагол ищите побуждает к выполнению действия.
- Глагол ищете фиксирует само действие, не побуждая к нему.
Вакансия | Организация | Адрес | ЗП | Примечание | Контактное лицо | Контактный телефон | |
АГРОНОМ | ООО «АПК ШАТУРСКИЙ» | 140712, МО, г.о.Шатура, Левошево д, территория автогаража | 60 000 — 0 | Гриднева Людмила Николаевна | 8(4964)539068 8(4964)539109 | ||
СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР | ООО «Коника МиФ» | 140755, МО, ЦУС Мир п., Октябрьская ул., | 20 000 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Конорев Андрей Николаевич | 8(916)5733838, 8(4964)562508 | |
АППАРАТЧИК | ООО «Химическая Компания ЛИК» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 13 | 20 000 — 0 | Устинова Нина Валентиновна | 8(49645)58521 | ||
АППАРАТЧИК | ООО «Рошальский завод пластификаторов» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 18 | 15 000 — 0 | СТАЖИРОВКА | Жукова Татьяна Ивановна | 8(49645)58263 | |
АППАРАТЧИК | ООО «Рошальский завод пластификаторов» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 18 | 28 000 — 0 | Жукова Татьяна Ивановна | 8(49645)58263 | ||
АППАРАТЧИК | ООО «ПрофЛинг» | 140731, МО, Рошаль г, 2 Пятилетки ул, 5 | 30 000 — 0 | Дворянова Вероника Владимировна | 8(49645)58446 | ||
АППАРАТЧИК ПРОИЗВОДСТВА МОЛОЧНОЙ И КИСЛОМОЛОЧНОЙ ПРОДУКЦИИ | ООО «Экологическое хозяйство «Спартак» | 140760, МО, г.о.Шатура, Середниково с | 40 000 — 0 | Дмитриева Виктория Геннадьевна | 8(4964)566124, 8(4964)566221 | ||
АППАРАТЧИК СИНТЕЗА | ООО «СинтезПАВ» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 18, здание 91 М, 2 этаж; ком.5 | 25 000 — 0 | Курносов Олег Евгеньевич | 8(926)9052255 | ||
АППАРАТЧИК ХИМВОДООЧИСТКИ ЭЛЕКТРОСТАНЦИИ | ПАО «Юнипро» Филиал «Шатурская ГРЭС» | 140700, МО, Шатура г, Черноозерский проезд, 5 | 17 821 — 0 | Для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы | Усова Анастасия Борисовна | 8(4964)571404 8(916)0882167 | |
БУХГАЛТЕР | ООО «ПрофЛинг» | 140731, МО, Рошаль г, 2 Пятилетки ул, 5 | 30 000 — 0 | Дворянова Вероника Владимировна | 8(49645)58446 | ||
БУХГАЛТЕР | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 15 750 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | |
ВЕДУЩИЙ БУХГАЛТЕР | МКУ «Централизованная бухгалтерия городского округа Шатура» | 140703, МО, Шатура г, Ильича пр-кт, 32/2 | 40 000-0 | Круглова Юлия Александровна | 8(4964)524365 | ||
БУХГАЛТЕР | ООО «СинтезПАВ» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 18, здание 91 М, 2 этаж; ком.5 | 40 000 — 0 | Курносов Олег Евгеньевич | 8(926)9052255 | ||
БУХГАЛТЕР | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 40 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
ВЕДУЩИЙ ЭКОНОМИСТ | ГБУСО МО «Рошальский ЦСО граждан пожилого возраста и инвалидов» | 140730, МО, Рошаль г, Коммунаров ул, 15 | 15 000-0 | Кочеткова Елена Евгеньевна | 8(49645)58412, 8(49645)58693 | ||
ВЕДУЩИЙ ЭКОНОМИСТ | МАУ физической культуры и спорта городского округа Рошаль «Спортивно-культурный центр «Рошаль» | 140731, Мо, Рошаль г, Советская ул, 36 | 25 000 — 0 | Бродникова Светлана Николаевна | 8(49645)58544 | ||
ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ | ООО «Экологическое хозяйство «Спартак» | 140760, МО, г.о.Шатура, Середниково с | 40 000 — 0 | Дмитриева Виктория Геннадьевна | 8(4964)566124, 8(4964)566221 | ||
ВОДИТЕЛЬ АВТОБУСА | ООО «Экологическое хозяйство «Спартак» | 140760, МО, г.о.Шатура, Середниково с | 30 000 — 0 | Дмитриева Виктория Геннадьевна | 8(4964)566124, 8(4964)566221 | ||
ВОДИТЕЛЬ АВТОБУСА | АО «МОСТРАНСАВТО» ФИЛИАЛ Г. РАМЕНСКОЕ | 140700, МО, Шатура г, Транспортный проезд, 18 | 35 000 — 0 | Зеленова Елена Викторовна | 8(4964)525203 8(965)1343258 | ||
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ | ООО «СОКОЛ-Р» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 15 | 17 300 — 0 | Панкратова Алена Алексеевна | 8(49645)58134 | ||
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ (АВТОПОГРУЗЧИК 5 т) | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 30 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ -ОПЕРАТОР ВАКУУМНОЙ МАШИНЫ | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 30 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
ВОДИТЕЛЬ ВИЛОЧНОГО ПОГРУЗЧИКА | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 25 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
ВОДИТЕЛЬ ПОГРУЗЧИКА | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 30 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
ВОДИТЕЛЬ ПОГРУЗЧИКА | ООО «СинтезПАВ» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 18, здание 91 М, 2 этаж; ком.5 | 25 000 — 0 | Курносов Олег Евгеньевич | 8(926)9052255 | ||
ВОДИТЕЛЬ-ПОЛИЦЕЙСКИЙ | ФГКУ «УВО ВНГ России по МО» Шатурский ОВО-филиал | 140700, МО, Шатура г, Конный проезд, 10 | 35 000 — 0 | Шарова Наталья Викторовна | 8(4964)525655, 8(4964)522366 | ||
ВОСПИТАТЕЛЬ ГРУППЫ ПРОДЛЕННОГО ДНЯ | МБОУ «СОШ № 6 им.А.Ю.Малинина г. Рошаль» | 140731, Мо, Рошаль г, Свердлова ул, 48 | 16 552 — 0 | Кудряшова Жанна Анатольевна | 8(49645)51655 | ||
ВРАЧ — ГЕРИАТР | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 50 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
ВРАЧ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫЙ) | ГБУЗ МО «Шатурская ЦРБ» | 140700, МО, Шатура г, Больничный проезд, 2 | 30 000 — 0 | Навальнева Марина Евгеньевна | 8(4964)522664 | ||
ВРАЧ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 50 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
ВРАЧ -АКУШЕР -ГИНЕКОЛОГ | ГБУЗ МО «Шатурская ЦРБ» | 140700, МО, Шатура г, Больничный проезд, 2 | 30 000 — 0 | Навальнева Марина Евгеньевна | 8(4964)522664 | ||
ВРАЧ-АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ | ГБУЗ МО «Шатурская ЦРБ» | 140700, МО, Шатура г, Больничный проезд, 2 | 50 000 — 0 | Навальнева Марина Евгеньевна | 8(4964)522664 | ||
ВРАЧ-КАРДИОЛОГ | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 50 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
ВРАЧ-НЕВРОЛОГ | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 50 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
ВРАЧ-ОНКОЛОГ | ГБУЗ МО «Шатурская ЦРБ» | 140700, МО, Шатура г, Больничный проезд, 2 | 40 000 — 0 | Навальнева Марина Евгеньевна | 8(4964)522664 | ||
ВРАЧ-ОФТАЛЬМОЛОГ | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 50 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
ВРАЧ-ОФТАЛЬМОЛОГ | ГБУЗ МО «Рошальская городская больница» | 140730, МО, Рошаль г, 1-я Первомайская ул, 2 | 33 445 — 0 | Полякова Светлана Венеровна | 8(49645)51576 | ||
ВРАЧ-ПЕДИАТР | ГКУСО МО «Рошальский СРЦ для несовершеннолетних» | 140730, МО, Рошаль г, Октябрьской Революции ул, 36 | 30 000 — 0 | Шевелкина Наталья Анатольевна | 8(49645)58167 | ||
ВРАЧ-ПЕДИАТР | ГБУЗ МО «Шатурская ЦРБ» | 140700, МО, Шатура г, Больничный проезд, 2 | 30 000 — 0 | Навальнева Марина Евгеньевна | 8(4964)522664 | ||
ВРАЧ-ПЕДИАТР УЧАСТКОВЫЙ | ГБУЗ МО «Шатурская ЦРБ» | 140700, МО, Шатура г, Больничный проезд, 2 | 30 000 — 0 | Навальнева Марина Евгеньевна | 8(4964)522664 | ||
ВРАЧ-ПСИХИАТР УЧАСТКОВЫЙ | ГБУЗ МО «Шатурская ЦРБ» | 140700, МО, Шатура г, Больничный проезд, 2 | 50 000 — 0 | Навальнева Марина Евгеньевна | 8(4964)522664 | ||
ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ | ГБУЗ МО «Шатурская ЦРБ» | 140700, МО, Шатура г, Больничный проезд, 2 | 30 000 — 0 | Навальнева Марина Евгеньевна | 8(4964)522664 | ||
ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 50 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ | ГБУЗ МО «Рошальская городская больница» | 140730, МО, Рошаль г, 1-я Первомайская ул, 2 | 40 000 — 0 | Полякова Светлана Венеровна | 8(49645)51576 | ||
ВРАЧ-ТРАВМАТОЛОГ-ОРТОПЕД | ГБУЗ МО «Шатурская ЦРБ» | 140700, МО, Шатура г, Больничный проезд, 2 | 30 000 — 0 | Навальнева Марина Евгеньевна | 8(4964)522664 | ||
ВРАЧ-ЭНДОКРИНОЛОГ | ГБУЗ МО «Шатурская ЦРБ» | 140700, МО, Шатура г, Больничный проезд, 2 | 30 000 — 0 | Навальнева Марина Евгеньевна | 8(4964)522664 | ||
ВРАЧ-ЭНДОКРИНОЛОГ | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 50 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
ВРАЧ-ЭНДОСКОПИСТ | ГБУЗ МО «Шатурская ЦРБ» | 140700, МО, Шатура г, Больничный проезд, 2 | 30 000 — 0 | Навальнева Марина Евгеньевна | 8(4964)522664 | ||
ГЛАВНЫЙ АГРОНОМ | ООО «Экологическое хозяйство «Спартак» | 140760, МО, г.о.Шатура, Середниково с | 40 000 — 0 | Дмитриева Виктория Геннадьевна | 8(4964)566124, 8(4964)566221 | ||
ГЛАВНЫЙ МЕХАНИК | МБУ «Служба дорожного хозяйства городского округа Шатура» | 140755, МО, г.о.Шатура, Центральной усадьбы совхоза «Мир» п, дом 13 | 40 000 -0 | Лукина Светлана Николаевна | 8(4964)562240 | ||
ГЛАВНЫЙ ТЕХНОЛОГ | ООО «Химическая Компания ЛИК» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 13 | 100 000 — 0 | Устинова Нина Валентиновна | 8(49645)58521 | ||
ГОРНИЧНАЯ | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 18 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
ГРУЗЧИК | ООО «СинтезПАВ» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 18, здание 91 М, 2 этаж; ком.5 | 23 000 — 0 | Курносов Олег Евгеньевич | 8(926)9052255 | ||
ГРУЗЧИК | ИП Конорев В.Н. | 140740, МО, г.о.Шатура, Кривандино с, Центральная ул, 11А | 15 200 — 0 | Для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы | Трантина Галина Владимировна | 8(495)5144303 | |
ГРУЗЧИК | ИП Тришкин С.Ю. | 140700, МО, г.о.Шатура, Советская ул, 31 | 15 000 — 0 | Тришкин Сергей Юрьевич | 8(915)0892033 | ||
ДВОРНИК | МБДОУ «Детский сад № 30» | 140704, МО, Шатура г, Жарова ул, 26 | 15 000 -0 | Захарова Елена Петровна | 8(4964)520645, 8(4964)538416 | ||
ДВОРНИК | ГБПОУ МО «Рошальский техникум» | 140730, МО, Рошаль г, Октябрьской Революции ул, 11 | 15 000 — 0 | Пиякина Елена Анатольевна | 8(496)4559096 | ||
ДВОРНИК | МБОУ «СОШ № 6 им.А.Ю.Малинина г. Рошаль» | 140731, МО, Рошаль г, Свердлова ул, 48 | 15 000 — 0 | Кудряшова Жанна Анатольевна | 8(49645)51655 | ||
ДВОРНИК | МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 5» | 140713, МО, Шатура г, Керва мкр, Набережная ул, 1в | 15 000 — 0 | Семенова Радмила Николаевна | 8(4964)560391 | ||
ДВОРНИК | МБОУ «Школа-интернат для детей с ОВЗ» | 140704, МО, Шатура г, Энергетиков ул, 26 | 15 000 — 0 | Капустина Татьяна Ивановна | 8(4964)532152 | ||
ДВОРНИК | МБУ «КОСБ ГОШ» | 140700, МО, Шатура г, Маршала Борзова пр-кт, 3/1 | 16 000 — 0 | Для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы | Кадырова Наиля Минуллаевна | 8(4964)531578 | |
ДВОРНИК | ООО «ЖИЛИЩНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ Г.РОШАЛЬ» | 140700, МО, Шатура г, Савушкина ул, дом 3, пом.86, каб.2 | 16 000 — 0 | Качалов Павел Юрьевич | 8(915)0544007 | ||
ДВОРНИК | МБУ «Служба дорожного хозяйства городского округа Шатура» | 140755, МО, г.о.Шатура, Центральной усадьбы совхоза «Мир» п, дом 13 | 24 000 -0 | Цветкова Ольга Васильевна | 8(4964)562240 | ||
ДВОРНИК | МБУ «ПРОГРЕСС-РОШАЛЬ» | 140730, МО, Рошаль г, Фридриха Энгельса ул, дом 16, корпус 3, пом.2 | 20 000 — 0 | Соколова Юлия Геннадьевна | 8(968)5005232 | ||
ДВОРНИК | МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 28» | 140700, МО, Шатура г, Энергетиков ул, 10 б | 15 000 — 0 | Верхотина Наталья Валерьевна | 8(4964)524404, 8(4964)524605 | ||
ДВОРНИК | МБДОУ «Детский сад № 26 г. Шатуры» | 140703,МО, Шатура г, Энергетиков ул, 15 | 15 000 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Деева Надежда Александровна | 8(4964)521690 | |
ЖИВОТНОВОД | ООО «АПК ШАТУРСКИЙ» | 140712, МО, г.о.Шатура, Левошево д, территория автогаража | 30 000 — 0 | Гриднева Людмила Николаевна | 8(4964)539068 8(4964)539109 | ||
ЖИВОТНОВОД | ООО «АПК ШАТУРСКИЙ» | 140712, МО, г.о.Шатура, Левошево д, территория автогаража | 18 000 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Гриднева Людмила Николаевна | 8(4964)539068 8(4964)539109 | |
ЗАВЕДУЮЩИЙ ХОЗЯЙСТВОМ | МБОУ «ООШ П.ТУГОЛЕССКИЙ БОР» | 140741, МО, Шатура г., Туголесский Бор п, Горького ул, дом 29 | 15 000 — 0 | Солдакова Марина Александровна | 8(4964)574522 8(903)5629532 | ||
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА | МКУ «Централизованная бухгалтерия городского округа Шатура» | 140703, МО, Шатура г, Ильича пр-кт, 32/2 | 54 000-0 | Круглова Юлия Александровна | 8(4964)524365 | ||
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА | ООО «Химтех-Р» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 13 | 40 000 — 0 | Баландина Людмила Евгеньевна | 8(4964)558122 | ||
ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА | ГБУСО МО «Рошальский ЦСО граждан пожилого возраста и инвалидов» | 140730, МО, Рошаль г, Коммунаров ул, 15 | 23 000 — 0 | Кочеткова Елена Евгеньевна | 8(49645)58412 ,8(49645)58693 | ||
ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА | МБОУ «Лицей г. Рошаль» | 140732,МО, Рошаль г, К.Маркса ул, 1/4 А | 13 090,80 -0 | Для трудоустройства инвалидов | Тютькина Елена Николаевна | 8(49645)59665 | |
ЗАТОЧНИК ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩЕГО ИНСТРУМЕНТА | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 30 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
ИНЖЕНЕР группы организации, внедрения и эксплуатации инженерно-технических средств охраны и безопасности | ФГКУ «УВО ВНГ России по МО» Шатурский ОВО-филиал | 140700, Мо, Шатура г, Конный проезд, 10 | 21 260 — 0 | Шарова Наталья Викторовна | 8(4964)525655, 8(4964)522366 | ||
ИНЖЕНЕР ПО АВТОМАТИЗИРОВАННЫМ СИСТЕМАМ УПРАВЛЕНИЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМИ ПРОЦЕССАМИ | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 50 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ И ЗАЩИТЕ ЛЕСА | ГКУ МО «Мособллес» Шатурский филиал | 140740, МО, г.о.Шатура, Кривандино с, Центральная ул, 75 | 18 000 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Егорова Наталья Павловна | 8(495)6277821, 8(495)2800449 Доб.6700 | |
ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ (ЭКОЛОГ) | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 30 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
ИНЖЕНЕР ПО ПЛАНИРОВАНИЮ ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ОБОРУДОВАНИЯ | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 90 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
ИНЖЕНЕР ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ | ООО «Викинг-М» | 140730, Мо, Рошаль г, Октябрьской Революции ул, 16а | 30 000 — 0 | Калинина Евгения Михайловна | 8(909)9572267 | ||
ИНЖЕНЕР-ИССЛЕДОВАТЕЛЬ | ООО «Химтех-Р» | 140730, Мо, Рошаль г, Косякова ул, 13 | 45 000 — 0 | СТАЖИРОВКА | Баландина Людмила Евгеньевна | 8(4964)558122 | |
ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 15 750 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | |
ИНЖЕНЕР-ЛАБОРАНТ | ООО «Рошальская индустриальная фирма «Аметист» | 140730, МО, Рошаль г, 2-й Пятилетки ул, | 41 000 -0 | Башмакова Кристина Алексеевна | 8(962)9787873 | ||
ИНЖЕНЕР-СМЕТЧИК | АО «ПРОГРЕСС» | 140732, Мо, Рошаль г, Ф.Энгельса ул, 16, 1 | 35 000 — 0 | Черкасова Татьяна Викторовна | 8(49645)58561 | ||
ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 50 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
ИНЖЕНЕР ПО ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ | ООО «ПрофЛинг» | 140731, МО, Рошаль г, 2 Пятилетки ул, 5 | 30 000 — 0 | Дворянова Вероника Владимировна | 8(49645)58446 | ||
ИНЖЕНЕР-ХИМИК | ООО «ПрофЛинг» | 140731, МО, Рошаль г, 2 Пятилетки ул, 5 | 30 000 — 0 | Дворянова Вероника Владимировна | 8(49645)58446 | ||
ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНИК | ПАО «Юнипро» Филиал «Шатурская ГРЭС» | 140700, МО, Шатура г, Черноозерский проезд, 5 | 26 223 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Усова Анастасия Борисовна | 8(4964)571404 8(916)0882167 | |
ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНИК | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 40 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
ИНСТРУКТОР ПО СПОРТУ | МАУ «Спортивная школа городского округа Шатура МО» | 140700, МО, Шатура г, Ильича пр-кт, дом 65 | 15 892 — 0 | Для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы | Чегравина Наталья Викторовна | 8(4964)538088 | |
КАССИР-БУФЕТЧИК | ИП ЗУБКОВ АЛЕКСАНДР ВАЛЕНТИНОВИЧ | 140704, Московская обл, Шатура г, Спортивная ул, дом 2 | 20 000 — 0 | Яситникова Марина Яковлевна | 8(966)3552140 | ||
КЛАДОВЩИК | ООО «СинтезПАВ» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 18, здание 91 М, 2 этаж; ком.5 | 35 000 — 0 | Курносов Олег Евгеньевич | 8(926)9052255 | ||
КЛАДОВЩИК | ООО «Рошальская индустриальная фирма «Аметист» | 140730, МО, Рошаль г, 2-й Пятилетки ул, | 34 700 — 40 000 | Для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы | Башмакова Кристина Алексеевна | 8(962)9787873 | |
КЛАДОВЩИК | ООО «ПрофЛинг» | 140731, МО, Рошаль г, 2 Пятилетки ул, 5 | 25 000 — 0 | Дворянова Вероника Владимировна | 8(49645)58446 | ||
КЛАДОВЩИК | МБДОУ «Детский сад № 30» | 140704, МО, Шатура г, Жарова ул, 26 | 15 000 -0 | Захарова Елена Петровна | 8(4964)520645, 8(4964)538416 | ||
КЛАДОВЩИК | ООО «Продукты Деревни» | 140700, МО, г.о.Шатура, Левошево д, 52 | 20 000 — 0 | Тихомирова Наталья Геннадьевна | 8(916)3275859 8(916)3280408 | ||
КОЧЕГАР | ООО «Инфинити» | 140712, МО, г.о.Шатура, Шатурторф п, Пролетарская ул, 9 | 16 000 — 0 | Бодягина Оксана Валерьевна | 8(916)5803891 | ||
КОЧЕГАР ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ПЕЧЕЙ | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 32 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
КУРЬЕР | ООО «ХИМПОСТАВКА» | 140700, МО, Шатура г, Савушкина ул, дом 3, пом.86, каб.2 | 15 000 — 0 | Виноградов Владимир Николаевич | 8(915)0544007 | ||
КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ | МБДОУ «Детский сад № 11 г. Шатуры» | 140700,МО, Шатура г, Жарова ул, 28а | 15 000 — 0 | Студенкова Марина Александровна | 8(49645)22319 | ||
КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ | ГКУСО МО «Рошальский СРЦ для несовершеннолетних» | 140730, МО, Рошаль г, Октябрьской Революции ул, 36 | 15 000 — 0 | Шевелкина Наталья Анатольевна | 8(49645)58167 | ||
КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 16 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
ЛАБОРАНТ | ООО «Химтех-Р» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 13 | 15 000 — 0 | Для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы | Баландина Людмила Евгеньевна | 8(4964)558122 | |
ЛАБОРАНТ | ООО «Химтех-Р» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 13 | 40 000 — 0 | Баландина Людмила Евгеньевна | 8(4964)558122 | ||
ЛАБОРАНТ МИКРОБИОЛОГИЧЕСКОЙ ДИАГНОСТИКИ | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 19 140 — 34 000 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
ЛАБОРАНТ ХИМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА | ООО «ПрофЛинг» | 140731, МО, Рошаль г, 2 Пятилетки ул, 5 | 24 500 — 0 | Дворянова Вероника Владимировна | 8(49645)58446 | ||
ЛАБОРАНТ ХИМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА | ООО «Рошальский завод пластификаторов» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 18 | 15 000 — 0 | СТАЖИРОВКА | Жукова Татьяна Ивановна | 8(49645)58263 | |
МАСТЕР КОТЕЛЬНЫХ И ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ | МУП «Шатурское ПТО ГХ» | 140700, МО, Шатура г, Конный проезд, 7 | 28 800 — 0 | Макарычева Елена Петровна | 8(4964)530374 8(4964)521530 | ||
МАСТЕР ПО БЛАГОУСТРОЙСТВУ | МБУ «ПРОГРЕСС-РОШАЛЬ» | 140730, МО, Рошаль г, Фридриха Энгельса ул, дом 16, корпус 3, пом.2 | 41 000 — 0 | Соколова Юлия Геннадьевна | 8(968)5005232 | ||
МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА | ООО «ПрофЛинг» | 140731, МО, Рошаль г, 2 Пятилетки ул, 5 | 35 000 — 0 | Дворянова Вероника Владимировна | 8(49645)58446 | ||
МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА | ООО «Комбинат мебельных деталей № 2» | 140700, МО, Шатура г.о., Вокзальный проезд,4 | 25 000 — 0 | Ковалев Андрей Витальевич | 8(915)4739539 | ||
МАСТЕР СМЕНЫ | ООО «Рошальский завод пластификаторов» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 18 | 27 000 — 0 | Жукова Татьяна Ивановна | 8(49645)58263 | ||
МАСТЕР УЧАСТКА | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г , Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 35 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
МАШИНИСТ ПО СТИРКЕ БЕЛЬЯ | ГБСУСО МО «Коробовский психоневрологический интернат» | 140750, МО, г.о.Шатура, Дмитровский Погост с, Октябрьская ул , 9 | 15 000 — 0 | Соколова Елена Вячеславовна | 8(4964)566605(ф) 8(4964)566675 | ||
ОПЕРАТОР ПО ПОДГОТОВКЕ МИНЕРАЛЬНОЙ ВОДЫ | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 18 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА | ГБСУСО МО «Коробовский психоневрологический интернат» | 140750, МО, г.о.Шатура, Дмитровский Погост с, Октябрьская ул , 9 | 33 000 — 0 | СТАЖИРОВКА | Соколова Елена Вячеславовна | 8(4964)566605(ф) 8(4964)566675 | |
МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 20 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ПЕДИАТРИЧЕСКАЯ | ГБУЗ МО «Шатурская ЦРБ» | 140700, МО, Шатура г, Больничный проезд, 2 | 15 000 — 0 | Навальнева Марина Евгеньевна | 8(4964)522664 | ||
МЕНЕДЖЕР | ООО «Мебельторг» | 140700, МО, Шатура г, Советская ул, 46/1 | 25 000 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Епифанова Елена Николаевна | 8(4964)520555 | |
МЕНЕДЖЕР | ООО «Мебельторг» | 140700, МО, Шатура г, Советская ул, 46/1 | 25 000 — 0 | Для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы | Епифанова Елена Николаевна | 8(4964)520555 | |
МЕХАНИК ПО ТРАНСПОРТУ | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 40 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
МЕХАНИК ПО РЕМОНТУ ТРАНСПОРТА | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 60 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
МЛАДШИЙ ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА РЕЖИМА И НАДЗОРА | ФКУ СИЗО-7 УФСИН России по Московской области | 140301, МО, Егорьевский г.о., Егорьевск г, Октябрьская ул, дом № 20 | 35 000 — 0 | Джулаева Наталья Сергеевна | 8(49640)44127 Доб.1417 | ||
МЛАДШИЙ ИНСПЕКТОР ДЕЖУРНОЙ СЛУЖБЫ | ФКУ СИЗО-7 УФСИН России по Московской области | 140301, МО, Егорьевский г.о., Егорьевск г, Октябрьская ул, дом № 20 | 35 000 — 0 | Джулаева Наталья Сергеевна | 8(49640)44127 Доб.1417 | ||
МЛАДШИЙ ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА ОХРАНЫ | ФКУ СИЗО-7 УФСИН России по Московской области | 140301, МО, Егорьевский г.о., Егорьевск г, Октябрьская ул, дом № 20 | 35 000 — 0 | Джулаева Наталья Сергеевна | 8(49640)44127 Доб.1417 | ||
МОЙЩИК ОБОРУДОВАНИЯ МОЛОКОЗАВОДА | ООО «Экологическое хозяйство «Спартак» | 140760, МО, г.о.Шатура, Середниково с, | 35 000 — 0 | Дмитриева Виктория Геннадьевна | 8(4964)566124, 8(4964)566221 | ||
МОЙЩИК ПОСУДЫ-УБОРЩИЦА | ИП Жоржолиани-Фролова И.В. | 140703, МО, Шатура г, Ильича пр-кт, 54 | 15 000 — 0 | Жоржолиани-Фролова Ирина Викторовна | 8(967)0009406 8(965)4257988 | ||
МОЙЩИК ПОСУДЫ | ИП ЛИТВИНА ЮЛИЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА | 140765, МО, Городской округ Шатура, санатория «Озеро Белое» п, дом 1 | 20 000 — 0 | Литвина Юлия Вячеславовна | 8(903)2430342 | ||
МОЙЩИК ПОСУДЫ | ГБСУСО МО «Коробовский психоневрологический интернат» | 140750, МО, г.о.Шатура, Дмитровский Погост с, Октябрьская ул , 9 | 15 000 — 0 | Соколова Елена Вячеславовна | 8(4964)566605(ф) 8(4964)566675 | ||
МОЙЩИК ПОСУДЫ | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о. Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 16 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
МОНТАЖНИК СИСТЕМ ВЕНТИЛЯЦИИ, КОНДИЦИОНИРОВАНИЯ ВОЗДУХА, ПНЕВМОТРАНСПОРТА И АСПИРАЦИИ | ООО «Эстетика» | 140703, МО, Шатура г, Советская ул, 46/1 | 37 000 — 0 | Епифанова Елена Николаевна | 8(4964)524689ф, 8(4964)520555 | ||
НАЛАДЧИК ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩЕГО ОБОРУДОВАНИЯ | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 30 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
НАЧАЛЬНИК КОТЕЛЬНЫХ И ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ | МУП «Шатурское ПТО ГХ» | 140700, МО, Шатура г, Конный проезд, 7 | 39 000 — 0 | Макарычева Елена Петровна | 8(4964)530374 8(4964)521530 | ||
НАЧАЛЬНИК АВТОКОЛОННЫ | АО «МОСТРАНСАВТО» ФИЛИАЛ Г. РАМЕНСКОЕ | 140700, МО, Шатура г, Транспортный проезд, 18 | 36 656 — 0 | Зеленова Елена Викторовна | 8(4964)525203 8(965)1343258 | ||
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПЛАНИРОВАНИЯ | ООО «ЭкоПак» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 18 | 30 000 — 0 | Шрамко Марина Михайловна | 8(968)6685020 | ||
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА | МБУ «ПРОГРЕСС-РОШАЛЬ» | 140730, МО, Рошаль г, Фридриха Энгельса ул, дом 16, корпус 3, пом.2 | 55 000 — 0 | Соколова Юлия Геннадьевна | 8(968)5005232 | ||
НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВА | ООО «Химическая Компания ЛИК» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 13 | 120 000 — 0 | Устинова Нина Валентиновна | 8(49645)58521 | ||
НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА | МУП «Шатурское ПТО ГХ» | 140700, МО, Шатура г, Конный проезд, 7 | 55 800 — 0 | Макарычева Елена Петровна | 8(4964)530374 8(4964)521530 | ||
НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 65 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
НАЧАЛЬНИК ЦЕХА ЖИВОТНОВОДСТВА | ООО «АПК ШАТУРСКИЙ» | 140712, МО, г.о.Шатура, Левошево д, территория автогаража | 80 000 — 0 | Гриднева Людмила Николаевна | 8(4964)539068 8(4964)539109 | ||
ОБЛИЦОВЩИК ДЕТАЛЕЙ МЕБЕЛИ | ООО «Эстетика» | 140703, МО, Шатура г, Советская ул, 46/1 | 34 000 -0 | Епифанова Елена Николаевна | 8(4964)524689ф, 8(4964)520555 | ||
ОБОЙЩИК МЕБЕЛИ | ООО «Эстетика» | 140703, МО, Шатура г, Советская ул, 46/1 | 23 000 — 50 000 | Епифанова Елена Николаевна | 8(4964)524689ф, 8(4964)520555 | ||
ОПЕРАТОР АВТОМАТИЧЕСКИХ И ПОЛУАВТОМАТИЧЕСКИХ ЛИНИЙ СТАНКОВ И УСТАНОВОК | ООО «ЭкоПак» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 18 | 25 000 — 0 | Шрамко Марина Михайловна | 8(968)6685020 | ||
ОПЕРАТОР АВТОМАТИЧЕСКИХ И ПОЛУАВТОМАТИЧЕСКИХ ЛИНИЙ СТАНКОВ И УСТАНОВОК | ООО «ЭкоПак» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 18 | 40 000 — 0 | Шрамко Марина Михайловна | 8(968)6685020 | ||
ОПЕРАТОР ИНЕРЦИОННЫХ СЕПАРАТОРОВ | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 30 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ | МУП «Шатурское ПТО ГХ» | 140700, МО, Шатура г, Конный проезд, 7 | 19 000 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Макарычева Елена Петровна | 8(4964)530374 8(4964)521530 | |
ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ | МУП «Шатурское ПТО ГХ» | 140700, МО, Шатура г, Конный проезд, 7 | 19 000 — 0 | Макарычева Елена Петровна | 8(4964)530374 8(4964)521530 | ||
ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 18 000 — 22 000 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
ОПЕРАТОР МАШИННОГО ДОЕНИЯ | ООО «АПК ШАТУРСКИЙ» | 140712, МО, г.о.Шатура, Левошево д, территория автогаража | 35 000 — 0 | Гриднева Людмила Николаевна | 8(4964)539068 8(4964)539109 | ||
ОПЕРАТОР МАШИННОГО ДОЕНИЯ | ООО «Экологическое хозяйство «Спартак» | 140760, МО, г.о.Шатура, Середниково с | 35 000 — 0 | Дмитриева Виктория Геннадьевна | 8(4964)566124, 8(4964)566221 | ||
ОПЕРАТОР НА АВТОМАТИЧЕСКИХ И ПОЛУАВТОМАТИЧЕСКИХ ЛИНИЯХ В ДЕРЕВООБРАБОТКЕ | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 40 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
ОПЕРАТОР НА АВТОМАТИЧЕСКИХ И ПОЛУАВТОМАТИЧЕСКИХ ЛИНИЯХ В ДЕРЕВООБРАБОТКЕ | ЗАО «Шатура-Вуд» | 140700,МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37 | 35 000 — 0 | Семёнова Елена Петровна | 8(499)7077292 8(903)7192841 | ||
ОПЕРАТОР ОЧИСТНЫХ СООРУЖЕНИЙ | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 18 000 — 22 000 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
ОПЕРАТОР СУШИЛЬНЫХ УСТАНОВОК | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 32 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
ОПЕРАТОР ЩИТА КИПИА | ООО «Рошальский завод пластификаторов» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 18 | 30 000 — 0 | Жукова Татьяна Ивановна | 8(49645)58263 | ||
ОФИЦИАНТ | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 18 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
ОФИЦИАНТ | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 18 000 — 0 | Для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | |
ОФИЦИАНТ | ИП Жоржолиани-Фролова И.В. | 140703, МО, Шатура г, Ильича пр-кт, 54 | 15 000 — 0 | ОБУЧЕНИЕ НА МЕСТЕ | Жоржолиани-Фролова Ирина Викторовна | 8(967)0009406 8(965)4257988 | |
ПАРИКМАХЕР | ИП Самсонова Ю.М. | 140732, МО, Рошаль г, Советская ул, 22 | 15 000 — 0 | Самсонова Юлия Михайловна | 8(964)6475041 | ||
ПЕДИКЮРША | ИП Самсонова Ю.М. | 140732, МО, Рошаль г, Советская ул, 22 | 15 000 — 0 | Самсонова Юлия Михайловна | 8(964)6475041 | ||
ПЕКАРЬ-КОНДИТЕР | ООО «Шатурский общепит» | 140700, МО, Шатура г, Ильича пр-кт, 15 | 18 000 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Каткова Маргарита Юрьевна | 8(4964)524823 | |
ПЕРЕВОДЧИК СИНХРОННЫЙ | ПАО «Юнипро» Филиал «Шатурская ГРЭС» | 140700, МО, Шатура г, Черноозерский проезд, 5 | 27 040 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Усова Анастасия Борисовна | 8(4964)571404 8(916)0882167 | |
ПЕЧАТНИК | ООО «ЭкоПак» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 18 | 40 000 — 0 | Шрамко Марина Михайловна | 8(968)6685020 | ||
ПОВАР | ГБПОУ МО «ШЭТ» | 140700, МО, Шатура г, Ильича пр-кт, 2 | 20 000 -0 | Тарасова Юлия Александровна | 8(4964)525713Ф , 8(4964)524839 , 8(915)4578589 | ||
ПОВАР | ИП Жоржолиани-Фролова И.В. | 140703, МО, Шатура г, Ильича пр-кт, 54 | 20 000 — 0 | ОБУЧЕНИЕ НА МЕСТЕ | Жоржолиани-Фролова Ирина Викторовна | 8(967)0009406 8(965)4257988 | |
ПОВАР-КОНДИТЕР | ООО «Фабрика» | 140703,МО, Шатура г, Советская ул, 46/1 | 35 000 -0 | Монахов Павел Николаевич | 8(4964)520555 | ||
ПОВАР | МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 28» | 140700, МО, Шатура г, Энергетиков ул, 10 б | 15 000 — 0 | Верхотина Наталья Валерьевна | 8(4964)524404, 8(4964)524605 | ||
ПОВАР | МБУ «Комбинат питания городского округа Шатура» | 140700, МО, г.о. Шатура, Шатура г, Ильича пр-кт, дом 32/2, корпус помещение 5 | 20 000 — 0 | Чернышова Светлана Анатольевна | 8(919)7201703 | ||
ПОВАР | МБДОУ «Детский сад № 26 г. Шатуры» | 140703,МО, Шатура г, Энергетиков ул, 15 | 15 000 — 0 | Деева Надежда Александровна | 8(4964)521690 | ||
ПОВАР | ИП ЛИТВИНА ЮЛИЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА | 140765, МО, Городской округ Шатура, санатория «Озеро Белое» п, дом 1 | 25 000 — 0 | Литвина Юлия Вячеславовна | 8(903)2430342 | ||
ПОВАР | ГБСУСО МО «Коробовский психоневрологический интернат» | 140750, МО, г.о.Шатура, Дмитровский Погост с, Октябрьская ул , 9 | 15 000 — 0 | Соколова Елена Вячеславовна | 8(4964)566605(ф) 8(4964)566675 | ||
ПОВАР | ГКУСО МО «Шатурский СРЦН» | 140700, МО, Шатура г, Интернациональная ул, 17a | 15 000 — 0 | Линёва Елена Евгеньевна | 8(4964)524642 | ||
ПОВАР | МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 5» | 140713, МО, Шатура г, Керва мкр, Набережная ул, 1в | 15 000 — 0 | Семенова Радмила Николаевна | 8(4964)560391 | ||
ПОВАР | ООО «Домашняя кухня» | 140700, МО, Шатура г, Транспортный проезд, 4 | 18 000 — 0 | Ежова Людмила Николаевна | 8(4964)521972 8(4694)524602 8(985)4141420 | ||
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 16 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ | АО «РИП» | 140732, МО, Рошаль г, Косякова ул, дом 22 | 28 000 — 0 | Для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы | Городная Наталья Сергеевна | 8(985)1082211 | |
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ НА КУХНЮ | МБУ «Комбинат питания городского округа Шатура» | 140700, МО, г.о. Шатура, Шатура г, Ильича пр-кт, дом 32/2, корпус помещение 5 | 15 000 — 0 | Чернышова Светлана Анатольевна | 8(919)7201703 | ||
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ | АО «РИП» | 140732, МО, Рошаль г, Косякова ул, дом 22 | 23 000 — 0 | Городная Наталья Сергеевна | 8(985)1082211 | ||
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ | МБУ «КОСБ ГОШ» | 140700, МО, Шатура г, Маршала Борзова пр-кт, 3/1 | 16 000 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Кадырова Наиля Минуллаевна | 8(4964)531578 | |
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ | ООО «ПРАВОДЕЛ» | 140700, МО, г.о.Шатура, Ильича пр-кт, д.27, каб. 10 | 40 000 — 0 | Гнатенко Михаил Сергеевич | 8(926)8717858 | ||
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ | МБУ «ПРОГРЕСС-РОШАЛЬ» | 140730, МО, Рошаль г, Фридриха Энгельса ул, дом 16, корпус 3, пом.2 | 20 000 — 0 | Соколова Юлия Геннадьевна | 8(968)5005232 | ||
ПОМОЩНИК ПОВАРА | ИП ЛИТВИНА ЮЛИЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА | 140765, МО, Городской округ Шатура, санатория «Озеро Белое» п, дом 1 | 20 000 — 0 | Литвина Юлия Вячеславовна | 8(903)2430342 | ||
ПОМОЩНИК УПРАВЛЯЮЩЕГО ФЕРМОЙ | ООО «Экологическое хозяйство «Спартак» | 140760, МО, г.о.Шатура, Середниково с | 35 000 — 0 | Дмитриева Виктория Геннадьевна | 8(4964)566124, 8(4964)566221 | ||
ПРОДАВЕЦ — КАССИР | ООО «Комбинат по озеленению и клинингу г.Шатуры» | 140700, МО, Шатура г, Савушкина ул, 3 | 40 000 — 76 000 | Милова Ирина Геннадиевна | 8(4964)531600 | ||
ПРОДАВЕЦ — КАССИР | ООО «ТЭРВИН» | 140712, МО, г.о.Шатура, Шатурторф п, Красные Ворота ул, 14 | 17 000 — 0 | Терехова Татьяна Джаруллаховна | 8(985)0770393 8(916)7203374 | ||
ПРОДАВЕЦ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ В ОТДЕЛ КРАСОК | ИП Палло Н.К. | 140700, МО, Шатура г, Советская ул, 46а | 25 000 — 0 | Палло Наталья Константиновна | 8(906)7416463 | ||
ПРОДАВЕЦ КАНЦЕЛЯРСКИХ ТОВАРОВ | ИП ШАРАПОВА ОКСАНА ВЛАДИСЛАВОВНА | 140704, МО, Шатура г.о., Ильича пр-кт, дом 36 | 30 000 — 0 | Шарапова Оксана Владиславовна | 8(916)5587615 | ||
ПРОДАВЕЦ В БУФЕТ | ООО «Инфинити» | 140712, МО, г.о.Шатура, Шатурторф п, Пролетарская ул, 9 | 15 000 — 0 | Бодягина Оксана Валерьевна | 8(916)5803891 | ||
ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ | ООО «ПРОДУКТЫ ДЕРЕВНИ» | 140700, МО, г.о.Шатура, Левошево д, 52 | 18 000 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Тихомирова Наталья Геннадьевна | 8(916)3275859 8(916)3280408 | |
ПРОДАВЕЦ В ПАВИЛЬОН Г. ЕГОРЬЕВСК | ООО «Экологическое хозяйство «Спартак» | 140760, МО, г.о.Шатура, Середниково с | 30 000 — 0 | Дмитриева Виктория Геннадьевна | 8(4964)566124, 8(4964)566221 | ||
ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ | ИП Журавлева И.А. | 140731, МО, Рошаль г, Карла Либкнехта ул, 4 | 15 000 — 0 | Журавлева Ирина Александровна | 8(49645)51447 | ||
ПРОДАВЕЦ НА ВЫЕЗДНУЮ ТОРГОВЛЮ | ООО «Экологическое хозяйство «Спартак» | 140760, МО, г.о.Шатура, Середниково с | 30 000 — 0 | Дмитриева Виктория Геннадьевна | 8(4964)566124, 8(4964)566221 | ||
ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ | ООО «Продукты Деревни» | 140700, МО, г.о.Шатура, Левошево д, 52 | 16 000 — 0 | Тихомирова Наталья Геннадьевна | 8(916)3275859 8(916)3280408 | ||
ПРОДАВЕЦ ШИРОКОГО ПРОФИЛЯ | ИП ЗАХАРОВА Н.В. | 140720, МО, г.о.Шатура, Власово с, 41А ПОМ.13 | 15 100 — 0 | Захарова Нонна Владимировна | 8(929)4822707 | ||
ПРОДАВЕЦ ШИРОКОГО ПРОФИЛЯ | ООО «Заря» | 140741,МО, Шатурский р-н, Туголесский Бор п, Горького ул, 28А | 18 000 — 25 000 | Астахов Александр Евгеньевич | 8(903)1699119 8(903)7337404 | ||
ПСИХОЛОГ | ГБСУСО МО «Коробовский психоневрологический интернат» | 140750, МО, г.о.Шатура, Дмитровский Погост с, Октябрьская ул , 9 | 32 400 — 0 | Соколова Елена Вячеславовна | 8(4964)566605(ф) 8(4964)566675 | ||
РАБОЧИЙ НА ОКОС | ООО «ЖИЛИЩНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ Г.РОШАЛЬ» | 140700, МО, Шатура г, Савушкина ул, дом 3, пом.86, каб.2 | 16 000 — 0 | Качалов Павел Юрьевич | 8(915)0544007 | ||
РАБОТНИК ПБО | ООО «МАКДОНАЛДС» ОП г. Шатура | 140700, МО, Шатура г, Ильича пр-кт, 52а | 15 000 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Пронин Дмитрий Андреевич | 8(4964)522656 | |
РАБОЧИЙ НА ОКОС | ООО «Комбинат по озеленению и клинингу г.Шатуры» | 140700, МО, Шатура г, Савушкина ул, 3 | 25 000 — 40 000 | Милова Ирина Геннадиевна | 8(4964)531600 | ||
РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ ЗДАНИЙ | ГБПОУ МО «Рошальский техникум» | 140730, МО, Рошаль г, Октябрьской Революции ул, 11 | 15 000 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Пиякина Елена Анатольевна | 8(496)4559096 | |
РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ ЗДАНИЙ (УБОРЩИЦА) | ГБПОУ МО «ШЭТ» | 140700, МО, Шатура г, Ильича пр-кт, 2 | 15 000 -0 | Тарасова Юлия Александровна | 8(4964)525713Ф , 8(4964)524839 , 8(915)4578589 | ||
РАБОЧИЙ КОМПЛЕКСНОГО БЛАГОУСТРОЙСТВА | МБУ «Служба дорожного хозяйства городского округа Шатура» | 140755, МО, г.о.Шатура, Центральной усадьбы совхоза «Мир» п, дом 13 | 31 000 -0 | Цветкова Ольга Васильевна | 8(4964)562240 | ||
РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ ЗДАНИЙ | МБОУ «Лицей города Шатуры» | 140703, МО, Шатура г, Спортивная ул, 9 | 15 000 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Ионова Наталья Валентиновна | 8(4964)523389, 8(4964)524311, 8(4964)520638 | |
РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ ЗДАНИЙ | МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 28» | 140700, МО, Шатура г, Энергетиков ул, 10 б | 15 000 — 0 | Верхотина Наталья Валерьевна | 8(4964)524404, 8(4964)524605 | ||
РАБОЧИЙ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ НАДЗОРУ | МАУ физической культуры и спорта городского округа Рошаль «Спортивно-культурный центр «Рошаль» | 140731, МО, Рошаль г, Советская ул, 36 | 15 000 — 0 | Бродникова Светлана Николаевна | 8(49645)58544 | ||
РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ | ООО «Экологическое хозяйство «Спартак» | 140760, МО, г.о.Шатура, Середниково с | 20 000 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Дмитриева Виктория Геннадьевна | 8(4964)566124, 8(4964)566221 | |
РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ | ООО «Экологическое хозяйство «Спартак» | 140760, МО, г.о.Шатура, Середниково с | 20 000 — 0 | Для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы | Дмитриева Виктория Геннадьевна | 8(4964)566124, 8(4964)566221 | |
РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ | ООО «Экологическое хозяйство «Спартак» | 140760, МО, г.о.Шатура, Середниково с | 35 000 — 0 | Дмитриева Виктория Геннадьевна | 8(4964)566124, 8(4964)566221 | ||
РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ ЗДАНИЙ | ООО «Комбинат мебельных деталей № 2» | 140700, МО, Шатура г.о., Вокзальный проезд,4 | 25 000 — 0 | Ковалев Андрей Витальевич | 8(915)4739539 | ||
РАБОЧИЙ РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ | ООО «Комбинат мебельных деталей № 2» | 140700, МО, Шатура г.о., Вокзальный проезд,4 | 25 000 — 0 | Ковалев Андрей Витальевич | 8(915)4739539 | ||
РАБОЧИЙ РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 15 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
РАЗНОРАБОЧИЙ | МУП «Шатурское ПТО ГХ» | 140700, МО, Шатура г, Конный проезд, 7 | 18 500 — 0 | Макарычева Елена Петровна | 8(4964)530374 8(4964)521530 | ||
САНИТАР | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 16 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
СЕКРЕТАРЬ-ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 40 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
СЕСТРА МЕДИЦИНСКАЯ ПО ФИЗИОТЕРАПИИ | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 20 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
СЛЕСАРЬ | ООО «ИТЦ Микрон» | 140700, МО, Шатура г, Святоозерская ул, 1, 4Е | 20 000 — 0 | Маркина Наталья Юрьевна | 8(4964)530900 | ||
СЛЕСАРЬ ВКХ | ГУП МО «КОММУНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ» ФИЛИАЛ «ШАТУРСКИЙ ВОДОКАНАЛ» | 140700, МО, Шатура г, Советская ул, дом 15/2 | 16 000 -0 | Для трудоустройства инвалидов | Фролова Ирина Анатольевна | 8(4964)523523 | |
СЛЕСАРЬ АВАРИЙНО-ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ В ГАЗОВОМ ХОЗЯЙСТВЕ | АО «ПРОГРЕСС» | 140732, МО, Рошаль г, Ф.Энгельса ул, 16, 1 | 25 000 — 0 | Черкасова Татьяна Викторовна | 8(49645)58561 | ||
СЛЕСАРЬ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ | ООО «ИТЦ Микрон» | 140700, МО, Шатура г, Святоозерская ул, 1, 4Е | 25 000 — 0 | Маркина Наталья Юрьевна | 8(4964)530900 | ||
СЛЕСАРЬ ПО КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫМ ПРИБОРАМ И АВТОМАТИКЕ | МУП «Шатурское ПТО ГХ» | 140700, МО, Шатура г, Конный проезд, 7 | 28 000 — 0 | Макарычева Елена Петровна | 8(4964)530374 8(4964)521530 | ||
СЛЕСАРЬ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ОБОРУДОВАНИЯ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЙ | ПАО «Юнипро» Филиал «Шатурская ГРЭС» | 140700, МО, Шатура г, Черноозерский проезд, 5 | 17 821 — 0 | Для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы | Усова Анастасия Борисовна | 8(4964)571404 8(916)0882167 | |
СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ КОТЕЛЬНОЙ И ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ | МУП «Шатурское ПТО ГХ» | 140700, МО, Шатура г, Конный проезд, 7 | 21 200 — 0 | Для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы | Макарычева Елена Петровна | 8(4964)530374 8(4964)521530 | |
СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ КОТЕЛЬНОЙ И ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ | МУП «Шатурское ПТО ГХ» | 140700, МО, Шатура г, Конный проезд, 7 | 21 200 — 0 | Макарычева Елена Петровна | 8(4964)530374 8(4964)521530 | ||
СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ КОТЕЛЬНОЙ И ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ | МУП «Шатурское ПТО ГХ» | 140700, МО, Шатура г, Конный проезд, 7 | 22 700 — 0 | Макарычева Елена Петровна | 8(4964)530374 8(4964)521530 | ||
СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ ТРАНСПОРТА | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 35 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
СЛЕСАРЬ ПО НАВОЗОУДАЛЕНИЮ | ООО «Экологическое хозяйство «Спартак» | 140760, МО, г.о.Шатура, Середниково с | 20 000 — 0 | Дмитриева Виктория Геннадьевна | 8(4964)566124, 8(4964)566221 | ||
СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК | ООО «СОКОЛ-Р» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 15 | 16 100 — 0 | Панкратова Алена Алексеевна | 8(49645)58134 | ||
СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК | ООО «СОКОЛ-Р» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 15 | 16 700 — 0 | Панкратова Алена Алексеевна | 8(49645)58134 | ||
СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК | ООО «СОКОЛ-Р» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 15 | 23 000 — 0 | Панкратова Алена Алексеевна | 8(49645)58134 | ||
СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 35 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ | ООО «Рошальский завод пластификаторов» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 18 | 15 000 — 0 | СТАЖИРОВКА | Жукова Татьяна Ивановна | 8(49645)58263 | |
СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК | ООО «ПрофЛинг» | 140731, МО, Рошаль г, 2 Пятилетки ул, 5 | 35 000 — 0 | Дворянова Вероника Владимировна | 8(49645)58446 | ||
СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК | ООО «Эстетика» | 140703, МО, Шатура г, Советская ул, 46/1 | 35 000 — 0 | Епифанова Елена Николаевна | 8(4964)524689ф, 8(4964)520555 | ||
СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК | ГБУЗ МО «Шатурская ЦРБ» | 140700, МО, Шатура г, Больничный проезд, 2 | 15 000 — 0 | Навальнева Марина Евгеньевна | 8(4964)522664 | ||
СЛЕСАРЬ АВАРИЙНО-ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 18 000 — 22 000 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 16 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК | МБУ «ПРОГРЕСС-РОШАЛЬ» | 140730, МО, Рошаль г, Фридриха Энгельса ул, дом 16, корпус 3, пом.2 | 35 000 — 0 | Соколова Юлия Геннадьевна | 8(968)5005232 | ||
СЛЕСАРЬ-СБОРЩИК | ИП Конорев Н.П. | 140755, МО, г.о.Шатура, Центральной Усадьбы свх Мир п | 15 200 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Макарова Людмила Владимировна | 8(4964)562521, 8(4964)562049 | |
СЛЕСАРЬ-ЭЛЕКТРИК ПО РЕМОНТУ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ | ООО «Рошальский завод пластификаторов» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул,18 | 15 000 — 0 | СТАЖИРОВКА | Жукова Татьяна Ивановна | 8(49645)58263 | |
СЛЕСАРЬ-ЭЛЕКТРИК ПО РЕМОНТУ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ | ООО «Рошальский завод пластификаторов» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул,18 | 30 000 — 0 | Жукова Татьяна Ивановна | 8(49645)58263 | ||
СЛЕСАРЬ-ЭЛЕКТРИК ПО РЕМОНТУ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ | ГБПОУ МО «Рошальский техникум» | 140730, МО, Рошаль г, Октябрьской Революции ул, 11 | 15 000 — 0 | Пиякина Елена Анатольевна | 8(496)4559096 | ||
СОБАКОВОД | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 16 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
СОРТИРОВЩИК | АО «РИП» | 140732, МО, Рошаль г, Косякова ул, дом 22 | 25 000 — 0 | Городная Наталья Сергеевна | 8(985)1082211 | ||
СОРТИРОВЩИК ШПОНА И ФАНЕРЫ | ЗАО «Шатура-Вуд» | 140700,МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37 | 35 000 — 0 | Семёнова Елена Петровна | 8(499)7077292 8(903)7192841 | ||
СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ | МБУ «Служба дорожного хозяйства городского округа Шатура» | 140755, МО, г.о.Шатура, Центральной усадьбы совхоза «Мир» п, дом 13 | 30 000 -0 | Цветкова Ольга Васильевна | 8(4964)562240 | ||
СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА | АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ШАТУРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ | Россия, 140700, Московская обл, Городской округ Шатура, Шатура г, Ленина пл, дом 2 | 15 000 — 0 | Для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы | Родина Наталья Анатольевна | 8(4964)524690 | |
СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 40 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
СПЕЦИАЛИСТ ПО ПРОДАЖАМ | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 30 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
СПОРТСМЕН-ИНСТРУКТОР | МАУ «Спортивная школа городского округа Шатура МО» | 140700, МО, Шатура г, Ильича пр-кт, дом 65 | 15 000 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Чегравина Наталья Викторовна | 8(4964)538088 | |
СТАНОЧНИК ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩИХ СТАНКОВ | ООО «Эстетика» | 140703, МО, Шатура г, Советская ул, 46/1 | 23 000 — 40 000 | Епифанова Елена Николаевна | 8(4964)524689ф, 8(4964)520555 | ||
СТАРШИЙ БУХГАЛТЕР | ООО «Химтех-Р» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 13 | 30 000 — 0 | Баландина Людмила Евгеньевна | 8(4964)558122 | ||
СТАРШИЙ ПОЛИЦЕЙСКИЙ | ФГКУ «УВО ВНГ России по МО» Шатурский ОВО-филиал | 140700, МО, Шатура г, Конный проезд, 10 | 37 000 — 0 | Шарова Наталья Викторовна | 8(4964)525655, 8(4964)522366 | ||
СТОЛЯР | АО МК «ШАТУРА» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37 | 38 000 — 0 | Для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы | Левина Марина Владимировна | 8(4964)561008 8(903)0117208 | |
СТОЛЯР | ООО «Эстетика» | 140703, МО, Шатура г, Советская ул, 46/1 | 40 000 — 0 | Епифанова Елена Николаевна | 8(4964)524689ф, 8(4964)520555 | ||
СТОРОЖ (ВАХТЕР) | МБДОУ «Детский сад № 12 г. Шатуры» | 140704, МО, Шатура г, Исповедников Шатурских ул, дом 1 | 15 000 -0 | Крылова Надежда Викторовна | 8(4964)572555 | ||
ТЕПЛОТЕХНИК | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 40 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
ТЕХНОЛОГ | ООО «Химическая Компания ЛИК» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 13 | 70 000 — 0 | Устинова Нина Валентиновна | 8(49645)58521 | ||
ТЕХНОЛОГ-КАЛЬКУЛЯТОР | МБУ «Комбинат питания городского округа Шатура» | 140700, МО, г.о. Шатура, Шатура г, Ильича пр-кт, дом 32/2, корпус помещение 5 | 50 000 — 0 | Чернышова Светлана Анатольевна | 8(919)7201703 | ||
ТОКАРЬ | МБУ «Служба дорожного хозяйства городского округа Шатура» | 140755, МО, г.о.Шатура, Центральной усадьбы совхоза «Мир» п, дом 13 | 20 000 -0 | Цветкова Ольга Васильевна | 8(4964)562240 | ||
ТОКАРЬ | ООО «ИТЦ Микрон» | 140700, МО, Шатура г, Святоозерская ул, 1, 4Е | 40 000 — 0 | Маркина Наталья Юрьевна | 8(4964)530900 | ||
ТОКАРЬ-ФРЕЗЕРОВЩИК | ООО «АПК ШАТУРСКИЙ» | 140712, МО, г.о.Шатура, Левошево д, территория автогаража | 30 000 — 0 | Гриднева Людмила Николаевна | 8(4964)539068 8(4964)539109 | ||
ТРАКТОРИСТ-МАШИНИСТ | ООО «АПК ШАТУРСКИЙ» | 140712, МО, г.о.Шатура, Левошево д, территория автогаража | 30 000 — 0 | Гриднева Людмила Николаевна | 8(4964)539068 8(4964)539109 | ||
ТРАКТОРИСТ | МБУ «Служба дорожного хозяйства городского округа Шатура» | 140755, МО, г.о.Шатура, Центральной усадьбы совхоза «Мир» п, дом 13 | 34 000 -0 | Цветкова Ольга Васильевна | 8(4964)562240 | ||
ТРАКТОРИСТ-МЕХАНИЗАТОР | ООО «Экологическое хозяйство «Спартак» | 140760, МО, г.о.Шатура, Середниково с | 50 000 — 0 | Дмитриева Виктория Геннадьевна | 8(4964)566124, 8(4964)566221 | ||
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ | ГБУСО МО «Рошальский ЦСО граждан пожилого возраста и инвалидов» | 140730, МО, Рошаль г, Коммунаров ул, 15 | 15 000 — 0 | 0,5 СТАВКИ | Кочеткова Елена Евгеньевна | 8(49645)58412 ,8(49645)58693 | |
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ | МБУ «ПРОГРЕСС-РОШАЛЬ» | 140730, МО, Рошаль г, Фридриха Энгельса ул, дом 16, корпус 3, пом.2 | 15 000 — 0 | Соколова Юлия Геннадьевна | 8(968)5005232 | ||
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 16 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
УБОРЩИК ЛЕСТНИЧНЫХ КЛЕТОК | ООО «ЖИЛИЩНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ Г.РОШАЛЬ» | 140700, МО, Шатура г, Савушкина ул, дом 3, пом.86, каб.2 | 16 000 — 0 | Качалов Павел Юрьевич | 8(915)0544007 | ||
УБОРЩИЦА В БАССЕЙН | МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 28» | 140700, МО, Шатура г, Энергетиков ул, 10 б | 15 000 — 0 | Верхотина Наталья Валерьевна | 8(4964)524404, 8(4964)524605 | ||
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ | МБОУ «СОШ им.Н.П.Кочеткова с.Пышлицы» | 140763,МО, Шатурский р-н, Пышлицы с, 55 | 15 000 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Беликова Елена Анатольевна | 8(4964)567332 | |
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ | ГКУСО МО «Шатурский СРЦН» | 140700, МО, Шатура г, Интернациональная ул, 17a | 15 000 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Линёва Елена Евгеньевна | 8(4964)524642 | |
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ | ООО «Рошальский завод пластификаторов» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 18 | 15 000 — 0 | Жукова Татьяна Ивановна | 8(49645)58263 | ||
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ | ИП Палло Н.К. | 140700, МО, Шатура г, Советская ул, 46а | 15 000 — 0 | Палло Наталья Константиновна | 8(906)7416463 | ||
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ | ООО «ПрофЛинг» | 140731, МО, Рошаль г, 2 Пятилетки ул, 5 | 15 000 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Дворянова Вероника Владимировна | 8(49645)58446 | |
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ | ООО «МОЛИРЕН» | 140731, МО, Рошаль г, 2-й Пятилетки ул | 23 000 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Газарян Ольга Владимировна | 8(964)5644960 8(49645)58513 | |
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ | ООО «СинтезПАВ» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 18, здание 91 М, 2 этаж; ком.5 | 19 000 — 0 | Курносов Олег Евгеньевич | 8(926)9052255 | ||
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ | МБДОУ «Детский сад № 12 г. Шатуры» | 140704, МО, Шатура г, Исповедников Шатурских ул, дом 1 | 15 000 -0 | Крылова Надежда Викторовна | 8(4964)572555 | ||
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ | ООО «ПрофЛинг» | 140731, МО, Рошаль г, 2 Пятилетки ул, 5 | 15 000 — 0 | Дворянова Вероника Владимировна | 8(49645)58446 | ||
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ | ФГКУ комбинат «Сосновка» Росрезерва | 140742, МО, г.о.Шатура, Черусти рп, Новая ул, 7 | 15 000 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Ванина Елена Викторовна | 8(4964)564844; 8(4964)564900 | |
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ | ГКУСО МО «Рошальский СРЦ для несовершеннолетних» | 140730, МО, Рошаль г, Октябрьской Революции ул, 36 | 15 000 — 0 | Шевелкина Наталья Анатольевна | 8(49645)58167 | ||
УБОРЩИК ТЕРРИТОРИЙ | АО «РИП» | 140732, МО, Рошаль г, Косякова ул, дом 22 | 20 000 — 0 | Городная Наталья Сергеевна | 8(985)1082211 | ||
УБОРЩИК ТЕРРИТОРИЙ | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 16 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
УКЛАДЧИК ПИЛОМАТЕРИАЛОВ, ДЕТАЛЕЙ И ИЗДЕЛЕЙ ИЗ ДРЕВЕСИНЫ | ЗАО «Шатура-Вуд» | 140700,МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37 | 35 000 — 0 | Семёнова Елена Петровна | 8(499)7077292 8(903)7192841 | ||
УКЛАДЧИК-УПАКОВЩИК | ИП Конорев В.Н. | 140740, МО, г.о.Шатура, Кривандино с, Центральная ул, 11А | 15 200 — 0 | Трантина Галина Владимировна | 8(495)5144303 | ||
УСРЕДНИЛЬЩИК СЫРЬЯ | ООО «СОКОЛ-Р» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 15 | 15 000 — 0 | Панкратова Алена Алексеевна | 8(49645)58134 | ||
ФАСОВЩИЦА | ООО «ЭкоПак» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 18 | 18 000 — 0 | Шрамко Марина Михайловна | 8(968)6685020 | ||
ФЕЛЬДШЕР-ЛАБОРАНТ КЛИНИКО -ДИАГНОСТИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 27 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
ФРЕЗЕРОВЩИК | ООО «ИТЦ Микрон» | 140700, МО, Шатура г, Святоозерская ул, 1, 4Е | 40 000 — 0 | Маркина Наталья Юрьевна | 8(4964)530900 | ||
ЦВЕТОЧНИЦА | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 18 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
ШВЕЯ | ООО «Эстетика» | 140703, МО, Шатура г, Советская ул, 46/1 | 23 000 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Епифанова Елена Николаевна | 8(4964)524689ф, 8(4964)520555 | |
ШВЕЯ | ООО «Эстетика» | 140703, МО, Шатура г, Советская ул, 46/1 | 23 000 — 40 000 | Епифанова Елена Николаевна | 8(4964)524689ф, 8(4964)520555 | ||
ШВЕЯ | ООО «Фабрика «Пантелемоне» | 140746, МО, гг.о.Шатура, Осаново п/ст, Центральная ул, 1, 1 | 20 000 — 0 | Для трудоустройства инвалидов | Кудинова Оксана Николаевна | 8(495)9211367 | |
ШВЕЯ | ООО «Эстетика» | 140703, МО, Шатура г, Советская ул, 46/1 | 23 000 — 40 000 | Для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы | Епифанова Елена Николаевна | 8(4964)524689ф, 8(4964)520555 | |
ШТУКАТУР-МАЛЯР | ООО «ПРАВОДЕЛ» | 140700, МО, г.о.Шатура, Ильича пр-кт, д.27, каб. 10 | 50 000 — 0 | Гнатенко Михаил Сергеевич | 8(926)8717858 | ||
ЭКОНОМИСТ | МБУ «ПРОГРЕСС-РОШАЛЬ» | 140730, МО, Рошаль г, Фридриха Энгельса ул, дом 16, корпус 3, пом.2 | 43 000 — 0 | Соколова Юлия Геннадьевна | 8(968)5005232 | ||
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК | МБУ «ПРОГРЕСС-РОШАЛЬ» | 140730, МО, Рошаль г, Фридриха Энгельса ул, дом 16, корпус 3, пом.2 | 35 000 — 0 | Соколова Юлия Геннадьевна | 8(968)5005232 | ||
ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК | ООО «ПРАВОДЕЛ» | 140700, МО, г.о.Шатура, Ильича пр-кт, д.27, каб. 10 | 50 000 — 0 | Гнатенко Михаил Сергеевич | 8(926)8717858 | ||
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК | ИП Евсиков С.Ю. | 140742, МО, г.о.Шатура, Черусти рп, Советская ул, 23 | 30 000 — 0 | Евсиков Сергей Юрьевич | 8(916)5627306 | ||
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 17 500 — 24 000 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК | ООО «Эстетика» | 140703, МО, Шатура г, Советская ул, 46/1 | 37 000 — 0 | Епифанова Елена Николаевна | 8(4964)524689ф, 8(4964)520555 | ||
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК | ООО «ИТЦ Микрон» | 140700, МО, Шатура г, Святоозерская ул, 1, 4Е | 30 000 — 0 | Маркина Наталья Юрьевна | 8(4964)530900 | ||
ЭЛЕКТРОМЕХАНИК ПО ЛИФТАМ | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 18 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
ЭЛЕКТРОМОНТЕР | ГУП г.Москвы Медицинский центр Санаторий «Озеро Белое» | 140765, МО, г.о.Шатура, санатория Озеро Белое п, 1 | 18 000 — 0 | Лукьянова Любовь Ивановна | 8(4964)568172; 8(4964)568182ф | ||
ЭЛЕКТРОМОНТЕР | ООО «Рошальская индустриальная фирма «Аметист» | 140730, МО, Рошаль г, 2-й Пятилетки ул, | 43 000 -0 | Башмакова Кристина Алексеевна | 8(962)9787873 | ||
ЭЛЕКТРИК | ООО «Экологическое хозяйство «Спартак» | 140760, МО, г.о.Шатура, Середниково с | 23 000 — 0 | Дмитриева Виктория Геннадьевна | 8(4964)566124, 8(4964)566221 | ||
ЭЛЕКТРОМОНТЕР | ООО «Химическая Компания ЛИК» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 13 | 30 000 — 0 | Устинова Нина Валентиновна | 8(49645)58521 | ||
ЭЛЕКТРОМОНТЕР | ООО » ПРОМЭНЕРГОСЕТЬ» | 140732, МО, г.о. Шатура, Рошаль г, Косякова ул, дом 18 | 25 000 — 0 | Куранова Ирина Ивановна | 8(49645)58318 | ||
ЭЛЕКТРОМОНТЕР | ООО «СинтезПАВ» | 140730, МО, Рошаль г, Косякова ул, 18 ,здание 91 М, 2 этаж; ком.5 | 25 000 — 0 | Курносов Олег Евгеньевич | 8(926)9052255 | ||
ЭЛЕКТРОМОНТЕР | ООО «ПРАВОДЕЛ» | 140700, МО, г.о.Шатура, Ильича пр-кт, д.27, каб. 10 | 50 000 — 0 | Гнатенко Михаил Сергеевич | 8(926)8717858 | ||
ЭЛЕКТРОМОНТЕР | МБУ «Служба дорожного хозяйства городского округа Шатура» | 140755, МО, г.о.Шатура, Центральной усадьбы совхоза «Мир» п, дом 13 | 34 000 -0 | Цветкова Ольга Васильевна | 8(4964)562240 | ||
ЭЛЕКТРОМОНТЕР ОХРАННО-ПОЖАРНОЙ СИГНАЛИЗАЦИИ | ФГКУ «УВО ВНГ России по МО» Шатурский ОВО-филиал | 140700, МО, Шатура г, Конный проезд, 10 | 17 432 — 0 | Шарова Наталья Викторовна | 8(4964)525655, 8(4964)522366 | ||
ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ АППАРАТУРЫ, РЕЛЕЙНОЙ ЗАЩИТЫ И АВТОМАТИКИ | ПАО «Юнипро» Филиал «Шатурская ГРЭС» | 140700, МО, Шатура г, Черноозерский проезд, 5 | 22 489 — 0 | Для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы | Усова Анастасия Борисовна | 8(4964)571404 8(916)0882167 | |
ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ | ГУП МО «КОММУНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ» ФИЛИАЛ «ШАТУРСКИЙ ВОДОКАНАЛ» | 140700, МО, Шатура г, Советская ул, дом 15/2 | 20 000 — 30 000 | Фролова Ирина Анатольевна | 8(4964)523523 | ||
ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 40 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ | МУП «Шатурское ПТО ГХ» | 140700, МО, Шатура г, Конный проезд, 7 | 22 400 — 0 | Макарычева Елена Петровна | 8(4964)530374 8(4964)521530 | ||
ЭЛЕКТРОСВАРЩИК | МБУ «Служба дорожного хозяйства городского округа Шатура» | 140755, МО, г.о.Шатура, Центральной усадьбы совхоза «Мир» п, дом 13 | 29 000 -0 | Цветкова Ольга Васильевна | 8(4964)562240 | ||
ЭЛЕКТРОСЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ АВТОМАТИКИ И СРЕДСТВ ИЗМЕРЕНИЙ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЙ | ПАО «Юнипро» Филиал «Шатурская ГРЭС» | 140700, МО, Шатура г, Черноозерский проезд, 5 | 17 821 — 0 | Для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы | Усова Анастасия Борисовна | 8(4964)571404 8(916)0882167 | |
ЭНЕРГЕТИК | ООО «КСИЛОСВИСС» | 140700, МО, Шатура г, Ботинский проезд, 37, здание 8, помещение 92 | 50 000 — 0 | Илларионова Алена Витальевна | 8(499)1365550 Доб.247 8(966)1743470 | ||
ЮРИСКОНСУЛЬТ | ГБСУСО МО «Коробовский психоневрологический интернат» | 140750, МО, г.о.Шатура, Дмитровский Погост с, Октябрьская ул, 9 | 17 837,5 — 0 | Соколова Елена Вячеславовна | 8(4964)566605 (ф) 8(4964)566675 | ||
ЮРИСТ | АО «ПРОГРЕСС» | 140732, МО, Рошаль г, Ф.Энгельса ул, 16, 1 | 30 000-0 ………………….. | Черкасова Татьяна Викторовна | 8(49645)58561 | ||
Объявления | Другое
Результаты 1 — 20 из 4457:
Вакансии / Другое
13.08.2021
Вакансии / Другое
13.08.2021
Вакансии / Другое
13.08.2021
Вакансии / Другое
13.08.2021
Вакансии / Другое
13.08.2021
Вакансии / Другое
13.08.2021
Вакансии / Другое
13.08.2021
Вакансии / Другое
13.08.2021
Вакансии / Другое
13.08.2021
Вакансии / Другое
13.08.2021
Вакансии / Другое
13.08.2021
Вакансии / Другое
13.08.2021
Вакансии / Другое
13.08.2021
Вакансии / Другое
13.08.2021
Вакансии / Другое
13.08.2021
Вакансии / Другое
13.08.2021
Вакансии / Другое
13.08.2021
Вакансии / Другое
13.08.2021
Вакансии / Другое
13.08.2021
Вакансии / Другое
13.08.2021
Даже не ищите работу, пока не ответите на эти 10 вопросов — Work.ua
Работа мечты — это вовсе не так сложно, как кажется. Все, что нужно сделать, — это потратить немного усилий на самоанализ и ответить на несколько несложных вопросов.
Поиск работы — процесс довольно непростой, трудоемкий и энергозатратный. Поэтому перед тем, как с головой окунуться в эти поиски, уделите немного времени и обдумайте, что именно вы ищете.
Work.ua составил список вопросов, которые обязательно нужно задать себе перед началом поисков работы.
Чего я хочу от работы?
Только не спешите отвечать, что денег. Конечно, все мы ходим туда из-за них, но зарплаты бывает только раз в месяц, а во все остальные дни хотелось бы иметь что-то еще, кроме материальной мотивации.
Поэтому первое, что нужно решить — это какую именно работу вы хотите найти. Хотите ли вы продолжать работать в той же области, в которой работали прежде? Или готовы к переменам и хотите попробовать себя в другой профессии? Помечтали, определились? Переходим к следующему вопросу.
Что я умею?
Да-да. Теперь нужно понять, что вы можете предложить работодателю своей мечты. Какими навыками и качествами вы обладаете, а какие хотите и можете освоить. Что выделяет вас среди остальных кандидатов? Подумайте о тех ваших качествах, которые станут бесценными для работодателя.
Что меня не устраивало в предыдущей работе?
Что вам не нравилось в предыдущей компании/должности/коллективе? Что нравилось? Определив минусы и плюсы последнего места работы вам станет легче понять чего вы хотите от будущего.
В каких условиях мне комфортно работать?
В большой корпорации вы чувствуете себя как рыба в воде, а в маленькой компании вам неуютно, или все наоборот? Вам нужен начальник, который позволит работать самостоятельно? Или вы более продуктивны, когда вас направляют и контролируют? Может, вы лучше работаете в команде или постоянно соревнуясь?
Каждого из нас мотивирует что-то свое, и лучше точно определить, какой стиль работы подходит именно вам.
Какой график мне подойдет?
Многим этот вопрос может показаться пустяковым, ведь большинство из нас работает с 9 до 18. Но если вопрос гибкого графика для вас важен и принципиален, то заранее определитесь: в какие часы вам удобнее работать, вам нужна постоянная или временная работа? Частичная занятость или полная? Может, вы мечтаете работать из дома? Или вам нужно 2 месяца отпуска каждый год?
И ищите работу согласно своим запросам. Надеяться, что спустя несколько месяцев вам удастся перейти на удаленку или сместить график, конечно, можно, но на практике получается редко.
Что говорит обо мне интернет?
Ни для кого не секрет, что работодатели ищут соискателей в соцсетях, чтоб убедиться в достойности кандидата. Возможно, вам стоит поудалять некоторые фотографии и посты. Либо же измените настройки приватности.
Готов(а) ли я к переменам?
На что вы готовы пойти ради работы своей мечты? Представьте, что вы находите идеальное место, но чтобы работать там, вам нужно переехать в другой город. Готовы ли вы к такому? Что для вас приоритетнее?
Какова моя конечная цель?
Работа, на которую вы согласитесь завтра, может не быть работой вашей мечты. Но она может привести вас к ней через некоторое время. Подумайте, какова ваша цель, и как вам к ней добраться.
Сколько я хочу зарабатывать?
Какие у вас ожидания по поводу заработной платы? Они должны быть реалистичными. А для этого проведите исследование, воспользуйтесь статистикой зарплат от Work.ua.
Вы должны знать, почему хотите получать именно столько, ваши главные опорные точки — ваш опыт, достижения и квалификация (дополнительные образовательные программы, сертификаты), а также объем работы, который нужно будет выполнять.
Есть ли у меня план?
Как вы думаете сколько у вас займет поиск работы? И как долго вы можете позволять себе оставаться безработным? Если вы еще не уволились с текущей работы, сколько времени это займет? Как вы будете совмещать настоящую работу и поиски следующей?
Определить стратегию действий очень важно, она сэкономит вам время и силы в будущем.
Если вы ответите на эти все вопросы, у вас появится более четкое представление о том, чего хотите, и что вам нужно искать. Вы сможете поставить себе конкретную цель, разработать план действий и совершить следующий шаг в продвижении по карьерной лестнице.
Читайте также
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Есть примерно на 1 миллион вакансий больше, чем людей, ищущих работу
Вывеска с объявлениями о вакансиях видна возле кафе Starbucks в Нью-Йорке, 26 мая 2021 года.
Эндрю Келли | Reuters
Перед работодателями в США стоит интересная задача — как заполнить почти 10 миллионов вакансий примерно на миллион работников меньше, чем имеющихся вакансий.
От того, насколько они успешны, во многом зависит, сможет ли продолжаться недавний значительный рост количества рабочих мест.
Министерство труда сообщило в пятницу, что около 8,7 миллиона потенциальных работников искали работу и считаются безработными. В то же время сайт по трудоустройству Indeed оценивает, что по состоянию на 16 июля, то есть всего через несколько дней после выборочного периода правительства для ежемесячных цифр, имеется около 9,8 миллиона вакансий.
Компании использовали различные методы, включая подписные бонусы, более высокие зарплаты и гибкий график работы, чтобы соблазнить людей.Это, вероятно, будет продолжаться, поскольку пандемия Covid-19 изменит рынок труда, возможно, навсегда.
«Это один из самых сложных рынков труда за последнее время», — сказал Скотт Гамильтон, глобальный управляющий директор практики кадрового и компенсационного консалтинга в Gallagher, глобальной страховой брокерской, консалтинговой и риск-менеджментской фирме. «Одним из важнейших факторов является то, что работодатели по сути вынуждены выкупать образ жизни соискателей Covid».
Только что опубликованное исследование Gallagher показывает, насколько работодатели готовы пойти на то, чтобы соблазнить рабочих в эпоху пандемии.
Около 41% ответивших работодателей заявили, что они предлагают расширенные льготы. Один из таких соблазнов: 19% говорят, что предлагают страхование домашних животных, и ожидается, что в ближайшие два года эта льгота вырастет до 27% компаний.
Они также предоставляют программы скидок, юридические услуги и защиту от кражи личных данных, хотя 71% респондентов заявили, что медицинские и фармацевтические льготы остаются одними из самых важных дополнительных преимуществ, которые они предлагают.
В последние месяцы наблюдается резкий рост числа рабочих мест, при этом, согласно отчету за июль, в пятницу было добавлено 943000 человек, что является самым большим скачком с августа 2020 года.Это превзошло прирост в 938 000 и 614 000 за предыдущие два месяца, что составило впечатляющее среднее значение за три месяца в 832 000.
Тем не менее, предстоит еще много работы, поскольку сейчас работает на 6,1 миллиона меньше американцев, чем в феврале 2020 года, как раз перед пандемией.
«Участие в рабочей силе остается неизменным, так что это просто рост числа рабочих мест», — сказал Гамильтон. «Все большие числа рабочих мест велики, но мы все еще перерастаем в потерянные рабочие места. Так что это будет замедляться, поскольку люди возвращаются на рынок с изменившимися ожиданиями и изменившимся образом жизни.»
Пособия по безработице могут быть ключевыми.
Одним из важных факторов, надвигающимся впереди, является истечение сентябрьского срока действия расширенных пособий по безработице. подушка для ожидания. Даже с учетом опасений по поводу вируса, потребность вернуться к работе начнет расти.
«Проблемы с деньгами вызывают растущую озабоченность среди безработных, которые не ищут работу в срочном порядке», — сказал Ник Банкер, директор по экономическим исследованиям компании Indeed в недавнем отчете.«Многие из них заявили, что прекращение выплат [страхования по безработице] или истощение финансовых резервов являются важными вехами, которые могут побудить их устроиться на работу».
Выбор акций и тенденции инвестирования от CNBC Pro:
Расширенные льготы, проблемы ухода за детьми и страх перед пандемией, а теперь и ее дельта-вариантом, долгое время возглавляли список вещей, мешающих людям работать. Каждый из них может продолжать играть свою роль, хотя новые меры предосторожности в отношении деформации дельты, вероятно, станут главными и центральными.
«Все они важны, все они взаимосвязаны», — сказал Джозеф ЛаВорна, главный экономист Natixis по Северной и Южной Америке и бывший главный экономист Белого дома при администрации Трампа. «Так что, я полагаю, это зависит от того, что произойдет осенью. Собираются ли школы открываться снова? Если они не собираются открываться снова, если люди ограничены в своих способностях отправлять своих детей в школу, некоторым людям будет трудно- вынуждены вернуться на рынок труда «.
Июльский отчет о занятости в несельскохозяйственном секторе предоставил массу хороших новостей по множеству областей.
Несмотря на то, что общая численность занятых значительно ниже докандемического уровня, она увеличилась на 1,04 миллиона человек. Участие в рабочей силе увеличилось, по крайней мере, до 61,7%, а уровень безработицы снизился до 5,3%. А индикатор, измеряющий уровень занятости по сравнению с общей численностью населения трудоспособного возраста — показатель, критически важный для политиков Федеральной резервной системы — вырос до 58,4%, что является лучшим показателем с марта 2020 года, а сейчас всего на 2,7 процентных пункта ниже пикового значения.
К концу лета необычная нагрузка по убеждению рабочих заполнить исторически высокий уровень вакансий станет критически важной для экономики.
«У нас много облачного неба, и это во многом связано с дельтой и дельтой плюс», — сказала Бет Энн Бовино, главный экономист по США в S&P Global Ratings. «Есть еще много движущихся частей. Я бы еще не стал заканчивать игру».
Станьте более умным инвестором с CNBC Pro .
Получите подборку акций, звонки аналитиков, эксклюзивные интервью и доступ к CNBC TV.
Зарегистрируйтесь, чтобы начать бесплатную пробную версию сегодня.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 67dfce4c2eee0c15.
20 лучших советов по поиску работы — Поиск работы — Поиск работы — Центр карьеры и профессионального развития
Скоро заканчиваешь и беспокоишься о трудоустройстве? С учетом текущих проблем в США и мировой экономике многим выпускникам системы высшего образования штата Пенсильвания будет труднее найти работу в этом году.
Однако не отчаивайтесь! Специалисты 14 центров карьеры PASSHE рекомендуют вам разработать собственный пакет экономических стимулов, чтобы повысить ваши шансы на успех в поиске работы.
1. Будьте терпеливы, но имейте план
В хорошей экономике средний поиск работы начального уровня может занять от трех до шести месяцев. В условиях плохой экономики это занимает еще больше времени. Возможностей может быть меньше, и даже если у них есть возможности, работодатели могут с осторожностью подходить к их заполнению из-за проблем с бюджетом.Кроме того, процесс найма может быть длительным, потому что он состоит из множества этапов (процесс подачи заявки… первое собеседование… несколько последующих собеседований… проверка биографических данных или рекомендаций… предложение… принятие). Начните рано в течение последнего года обучения, чтобы составить свое резюме, собрать вспомогательные материалы для подачи заявки, потренироваться в прохождении собеседований, изучить возможности и начать подавать заявки на работу за три-четыре месяца до выпуска.
2. Делать хотя бы один шаг в день
Легко расслабиться после окончания учебы и надеяться, что к вам придет работа.Однако эта тактика редко срабатывает, если только ваш родитель не владеет компанией. Быть инициативным! Воспользуйтесь советами на этом веб-сайте, чтобы составить список целей поиска работы. Возьмите календарь и напишите по одной задаче на каждый день рабочей недели с понедельника по пятницу. Выделите время, чтобы уточнить свое резюме, написать письма-заявки, посетить профессиональные встречи, встретиться с людьми и связаться с работодателями.
3. Определите свою уникальную квалификацию
Поставьте себя на место работодателя.У него или нее есть вакансия, которую нужно заполнить, и он ищет определенный набор навыков и / или опыта. Найдите время, чтобы изучить должность и организацию, определить, что отличает вас от других кандидатов, и включить информацию в свое резюме. Убедитесь, что работодатель видит, насколько ваши навыки соответствуют требованиям работы. Если работодатель может быстро просмотреть ваше резюме и определить, подходите ли вы на эту должность, документ сделал свое дело.
4. Выходи
Если вы укажете и нажмете на свой компьютер, вы не получите работу в этой экономике.Выйдите из-за своего стола и лично свяжитесь с работодателем. Воспользуйтесь каждой доступной возможностью, такой как ярмарки вакансий, собеседования в кампусе и другие сетевые мероприятия. Резюме не может рассказать всю вашу историю работодателю, поэтому личная встреча (какой бы краткой она ни была) дает вам возможность подробно рассказать о ваших навыках и опыте. Покажите, что вы профессионал (в отношении, внешности и поведении), и позвольте своей личности проявиться. Работодатели говорят нам, что личные встречи помогают им подтвердить, подходит ли кандидат для работы и организации.
5. Будьте настойчивы
Знаков «Требуется помощь» может быть немного, но есть рабочие места для подготовленных студентов. Будьте настойчивы, общайтесь с интересующими вас работодателями и будьте профессиональны. Во время этого экономического кризиса вам может потребоваться подать заявление на более широкий круг вакансий, в том числе на те, для которых вы можете чувствовать себя недостаточно квалифицированными или чрезмерно квалифицированными. Чем больше вакансий вы подадите, тем больше у вас шансов пройти собеседование и, в конечном итоге, получить работу.Ключ к успеху в том, чтобы встать на ноги, развить свои навыки, наладить связи и быть готовым к экономическому подъему.
6. Сеть, сеть, сеть
Поскольку многие вакансии никогда не рекламируются, создание сетей — один из лучших способов найти работу. Конечно, создание сети означает, что вам нужно разговаривать с людьми, знаете вы их или нет. Начните с членов семьи, друзей, соседей, коллег и профессоров, пока не почувствуете себя более комфортно. Затем посетите встречи профессиональных организаций в своей области и примите участие, чтобы расширить свою сеть.Поделитесь своими карьерными интересами, географическими предпочтениями и другой важной информацией. Спросите: «Кто из ваших знакомых мог бы знать о поиске работы в [перечислите область ваших интересов]?» В конце концов, один контакт приведет к другому, а затем к другому и так далее, пока вы не получите успешное направление. Никогда не знаешь, откуда может взяться твоя следующая работа.
7. Ищите «скрытые» вакансии
Большинство возможностей заполняются до того, как они объявляются публично. Ваша задача — выяснить, где существуют эти рабочие места.Используйте свою сеть, чтобы узнать о возможностях и привлечь потенциальных клиентов. Затем выберите организацию и отдел, в которых вы хотите работать. Исследуйте это через публикации и людей, связанных с организацией, таких как поставщики, клиенты и сотрудники. Определите человека (обычно менеджера), который принимает решения о приеме на работу в отдел. Представьтесь или свяжитесь с нами по электронной почте, по телефону или в индивидуальном письме. Спросите о текущих или предстоящих возможностях.Если вы узнали о должности, спросите, как официально на нее подать заявку. Помимо формального заявления, отправьте менеджеру благодарственное письмо и приложите свое резюме. После каждого заявления звоните получателю, чтобы убедиться, что ваше заявление было получено.
8. Рассмотреть возможность стажировки
Поговорите с вашим академическим отделом или координатором стажировки в университетском городке. Спросите о стажировках, которые остаются незаполненными на лето, поговорив с преподавателями и другими лицами, которые координируют стажировки в вашем кампусе.Свяжитесь с рекрутером, чтобы определить, будет ли организация рассматривать выпускника Spring на эту должность. Стажировка может не предлагать никаких преимуществ, но у вас есть возможность получить опыт, пообщаться и начать работать, в то время как работодатель получает хорошего работника с меньшими затратами, чем штатный сотрудник.
9. Добровольно поделитесь своим временем и навыками
Даже если вы не работаете полный рабочий день, вы можете продолжать оттачивать свои навыки и набираться опыта, работая волонтером.Если вы активно занимаетесь общественными работами или волонтерством, продолжайте в том же духе! Если нет, сейчас самое время принять участие. Помимо того, что вы потратите свое время и таланты на достойное дело, вы встретите людей, которые могут быть хорошими источниками информации о работе. В большинстве некоммерческих организаций есть совет директоров и волонтеры, которые успешны и успешны в своей карьере. Подключитесь к этой сети людей, чтобы получить совет по поиску работы и определить возможные возможности.
10.Рассмотрим временную работу
Роль агентства по трудоустройству заключается в том, чтобы помочь работодателям успешно заполнить открытые вакансии путем оценки и представления лучших кандидатов. Кроме того, агентство по трудоустройству защищает кандидатов, с которыми они работают. Рекрутер агентства работает с вами, чтобы просмотреть ваше резюме, оценить, насколько вы профессиональны и востребованы, определить уровень ваших навыков проведения собеседований и помочь вам хорошо представить себя на собеседовании. Вам не нужно платить за эту услугу; работайте только с агентствами по трудоустройству, которые взимают плату с работодателей, а не с кандидатов на работу.Попросите других порекомендовать авторитетные агентства по трудоустройству, которые работают с работодателями в вашей сфере интересов. Встретьтесь с представителем, чтобы задать вопросы, которые помогут вам определить, может ли агентство предоставить необходимые вам качественные услуги.
11. Расширьте область поиска географически
Переехать в другое место может быть страшно; тем не менее, чем больше вы желаете расширить свой поиск географически, тем больше у вас шансов увеличить количество возможностей в своей области.Некоторые районы страны пострадали меньше, чем другие. Подпишитесь на воскресный выпуск городской газеты или найдите онлайн-версию, чтобы узнать о рекламируемых вакансиях, стоимости жилья и другую информацию, которая поможет вам определить местный рынок труда. Посетите веб-сайт торговой палаты, чтобы познакомиться с предприятиями и другими организациями в районе, которые могут нанимать сотрудников. Свяжитесь с агентствами недвижимости, чтобы получить информацию о климате и экономике найма, а также получить помощь в поиске нового места для жизни.
12. Учитывать устойчивые к рецессии отрасли
В то время как некоторые отрасли частного сектора затягивают пояса, другие продолжают оставаться стабильными. По данным Бюро статистики труда США, такие отрасли, как здравоохранение, правительство, образование и информационные технологии, по-прежнему имеют хорошие перспективы. Изучите эти отрасли, чтобы определить, какие должности позволят вам применить свои навыки и опыт.
13. Вход в систему
Сетевые сайты стали ценным инструментом для изучения возможностей трудоустройства.Сайты профессиональных или деловых сетей, такие как LinkedIn или MyWorkster, могут быть отличным способом «познакомиться» с выпускниками, связаться с людьми вашей профессии и узнать о тенденциях и возможностях в этой области. Кроме того, сайты социальных сетей, такие как Facebook или MySpace, могут предоставлять доступ к информации об организациях, которые нанимают сотрудников, поскольку все больше работодателей создают свои собственные учетные записи на этих страницах для приема на работу кандидатов. Вы можете встречаться и поддерживать контакт с большим количеством людей, одновременно определяя, насколько вы хотите быть вовлеченными, от простого прослушивания обсуждений до публикации сообщений в беседах.Однако несколько слов предостережения. Не публикуйте свой номер социального страхования, домашний адрес, номера телефонов или свои рекомендации; они будут доступны для общественности. Получите учетную запись Gmail или Hotmail с профессиональным адресом электронной почты и используйте ее на сайте.
14. Очистите свой профиль
Ваше онлайн-изображение так же важно, как и ваше личное изображение. Когда вы приглашаете людей в свою сеть MySpace или Facebook, вы подключаетесь к их сетям, к людям, которых они имеют в своих сетях, и так далее.Вы никогда не знаете, какие работодатели проверяют сайты для получения информации о вас как о потенциальном кандидате, поэтому профессионализм имеет решающее значение. Кроме того, вы должны избирательно подходить к людям, которых приглашаете в свою сеть, потому что то, что они говорят о вас, может повлиять на то, получите вы работу или нет.
15. Используйте свои лучшие методы поиска работы
Небольшая признательность имеет большое значение. Отправляйте благодарственные письма людям, которые помогают любым способом в вашем поиске работы, от написания рекомендации до предоставления рекомендаций.Также важны благодарственные письма, отправленные после собеседования. Не думаете, что это может иметь значение? Вот пример из реальной жизни: один из наших коллег сообщил, что работодателю было трудно выбрать между двумя одинаково квалифицированными кандидатами. Кто получил работу? Кандидату, написавшему благодарственное письмо после собеседования, была предложена должность.
16. Разделяй и властвуй
Создайте группу по поиску работы из двух или трех друзей, чтобы оказывать друг другу эмоциональную поддержку, практиковаться в собеседовании, делиться информацией о мероприятиях, на которые нанимают работодателей, и обмениваться потенциальными вакансиями.Работайте вместе, чтобы создать сеть выпускников и профессиональных контактов для информационных собеседований или нетворкинга. Попросите членов группы, которые прошли собеседование, поделиться информацией о своем опыте поиска работы. Если вы чувствуете, что будете бороться за работу, создайте группу с друзьями, у которых другие карьерные цели, чем у вас.
17. Вести учет
Поскольку поиск работы может занять недели или месяцы, полезно вести учет. Следите за контактной информацией людей в вашей сети и потенциальных работодателей.Включите сроки, предпринятые действия и результаты. Кроме того, храните копии должностных инструкций, поданных заявлений и отправленной корреспонденции. Используйте блокнот, базу данных и / или календарь, чтобы ваш поиск работы был организованным и эффективным. Ежедневно просматривайте информацию, чтобы определить, есть ли какие-то шаги, которые необходимо предпринять, и узнать, сколько вы уже достигли.
18. Не прячься в аспирантуре
Когда экономика идет на спад, некоторые выпускники решают продолжить свое образование, полагая, что добавление еще одной степени выиграет время и сделает их более востребованными в будущем.Однако есть некоторые проблемы, которые следует учитывать, прежде чем тратить много времени и средств на аспирантуру. Убедитесь, что область ваших профессиональных интересов требует наличия ученой степени или более высокой специализации в какой-либо области обучения. Если вы все еще не уверены в том, чем хотите заниматься, запишитесь на прием к консультанту по вопросам карьеры вместо того, чтобы накапливать долги и получать дополнительную степень.
19. Беседа с преподавателями и выпускниками
Найдите время, чтобы поговорить с преподавателями и напомнить им о ваших карьерных интересах.Они часто знают, где работают выпускники академического факультета, или могут поделиться информацией о работодателях, у которых есть возможности. Кроме того, примите участие в ассоциации выпускников, которая представляет собой большую группу людей, разделяющих один общий элемент — ваш университет. Участвуйте в собраниях отделений и других сетевых мероприятиях, чтобы познакомиться с другими выпускниками.
Специалисты по вопросам карьеры четырнадцати университетов PASSHE продолжают усердно работать, чтобы помочь студентам найти работодателей и возможности.Мы рекомендуем вам воспользоваться множеством предлагаемых услуг. В частности, мы рекомендуем следующие шаги:
- Назначьте встречу, чтобы обсудить свои карьерные цели и получить совет о том, какие шаги нужно предпринять, какие мероприятия нужно посетить или какие ресурсы использовать. Большинство центров карьеры предлагают индивидуальную помощь с профессиональным персоналом.
- Узнайте, как развить навыки, необходимые для успешного поиска работы, такие как подготовка резюме, написание сопроводительного письма и собеседование. Посетите свой офис службы карьеры или проверьте его веб-сайт на раздаточные материалы и информацию о сопутствующих услугах, таких как встречи для обзора резюме или имитационная программа собеседования.
- Зайдите в свой центр карьеры или посетите его веб-сайт, чтобы узнать об организациях, планирующих дату посещения кампуса. Несмотря на то, что набор сотрудников в университетский городок сокращается, некоторые работодатели все еще посещают университетский городок. Регулярно проверяйте расписание приема на работу в кампусе на предмет добавления в течение семестра.
- Прочтите электронную почту своего университетского городка и посетите веб-сайт своего центра карьеры, чтобы получить информацию о кампусе и региональных мероприятиях карьеры и ярмарках вакансий, которые ваш центр карьеры принимает или спонсирует.
- Чтобы получить дополнительную информацию об услугах, программах и мероприятиях, предлагаемых вашим центром карьеры, посетите их или свяжитесь с ними сегодня.
Этот документ был разработан совместно специалистами службы карьеры четырнадцати университетов системы высшего образования штата Пенсильвания: Блумсбург, Калифорния, Чейни, Кларион, Ист-Страудсбург, Эдинборо, Индиана, Кутцтаун, Лок-Хейвен, Мэнсфилд, Миллерсвилл, Шиппенсбург, Slippery Rock, West Chester
10 вопросов, которые следует задать себе при поиске новой работы
Итак, вы ищете новую работу. Может быть, вы перегружены своей старой работой и хотите начать новую карьеру, или вы только что закончили колледж и не знаете, с чего начать.Просто сделайте глубокий вдох, потому что мы здесь, чтобы помочь вам ориентироваться в профессиональных водах поиска работы. Задайте себе эти десять важных вопросов, чтобы получить работу и продвинуться по карьерной лестнице.
Чего я хочу от своей карьеры?Это должен быть один из первых вопросов, который вы должны задать себе, начиная поиск работы. Чего вы хотите от своей карьеры и как вы планируете к этому стремиться? При поиске работы вы должны иметь общее представление о своих целях.Установите карьерную цель или поставьте перед собой профессиональные цели и помните о них, когда подаете заявку на должность.
Какие навыки я могу предложить?Вы специалист по рекламе? Сможете ли вы сбалансировать корпоративный бюджет, как будто это ваш бизнес? Если у вас есть соответствующие навыки, продвигайте их! Особо важно выделить мягкие навыки, поскольку одно исследование показало, что 67 процентов работодателей наняли бы сильных соискателей с мягкими навыками, а не тех, кто обладает низкими техническими навыками.Если вы думаете, что ваши таланты помогут вашему приложению, не стесняйтесь выставлять напоказ свои вещи — просто убедитесь, что они верны и подходят для работы.
Какие навыки я хочу улучшить?Включите сильные стороны в свое резюме, чтобы получить работу, но улучшение и освоение новых навыков является наиболее важной частью профессионального роста. Попробуйте поискать возможности карьерного роста, которые разовьют ваши таланты и будут мотивировать вас на успех. Бросив вызов самому себе, вы можете даже превзойти собственные ожидания.
Какая среда в компании мне подходит больше всего?Если вы преуспеваете в спокойной обстановке, вы можете лучше работать в компании с меньшим количеством сотрудников и повседневным дресс-кодом, чтобы не отвлекаться. Если вы лучше всего работаете в быстро меняющейся среде, обращайтесь в компании, которые бросают вызов вашей трудовой этике и ожидают высокой производительности. Это также относится к стилям управления внутри компании — если вы предпочитаете один стиль руководства другому, ищите работу, которая его предлагает. Вы знаете, как вам лучше всего работать, поэтому изучите корпоративную культуру, прежде чем принимать предложение о работе.
Какая моя желаемая зарплата?Может возникнуть соблазн принять первое поступившее предложение, но если вы сделаете это, не зная о зарплате или пособиях, это может вызвать финансовые проблемы, которые больше, чем безработица. Возможно, вам придется снизить ваши финансовые ожидания, но если зарплата не сводится к минимуму, лучше держаться от нее подальше. Оставайтесь реалистами, но, самое главное, знайте себе цену.
Важны ли для меня возможности продвижения по службе и карьерного роста в должности?Если вам нужна компания, которая предоставляет возможности для профессионального развития, ищите ее.Получение работы, на которой вы чувствуете себя застрявшей, не поможет вашей карьере и даже может привести к новому поиску работы. Расставьте приоритеты в отношении целей, которые вы хотите достичь на новой работе, чтобы достичь своих карьерных целей.
Имею ли я в виду ограничение по месту или времени в пути на работу?Думайте практически, глядя на расположение компании. Избегание двухчасовой поездки на работу может быть в ваших интересах, если вы предвидите сверхурочные часы в будущем. Попробуйте искать места работы с помощью инструментов поиска или вообще избегайте нереалистичных поездок на работу.Если работа удаленная, имейте в виду, что вам, возможно, придется инвестировать в расходные материалы или арендовать офисное помещение, чтобы соответствовать ожиданиям по результатам работы.
С чего начать?Следите за своими идеальными компаниями в социальных сетях, чтобы быть в курсе их вакансий или ярмарок вакансий, в которых они участвуют. Кроме того, спросите совета или пообщайтесь с представителями отрасли, чтобы найти возможности, которых нет в Интернете. Если вы подаете заявку в компанию через Интернет, ищите уведомления, чтобы не отставать от процесса подачи заявки.Использование всех доступных вам ресурсов увеличит ваши шансы получить предложение о работе.
Как мне подготовиться к собеседованию?Поскольку вы, вероятно, уже знаете, чего ожидаете от работы, не составит труда задать вопросы работодателю, прежде чем вы ее примете. Попробуйте посетить несколько имитационных собеседований, которые могут улучшить ваши навыки, предоставив полезные отзывы о реальных вещах. К собеседованию нельзя слишком готовиться!
У меня есть предложение — что дальше?После того, как компания выразила свою заинтересованность в приеме на работу вас, вам следует просмотреть свой контракт, прежде чем принимать предложение, чтобы понять ваши условия найма.Если у вас есть последние вопросы к менеджерам по найму, сейчас самое время их задать. Поскольку у вас уже есть предложение, не стесняйтесь задавать вопросы о должности, о которых вы раньше не задумывались, например о зарплате или рекламных льготах.
Поздравляем! Теперь вы готовы погрузиться в поиск работы, используя эти вопросы, которые помогут вам в дальнейшем. Поначалу процесс может показаться медленным, но настойчивость — ключ к успеху. Хорошей охоты!
Далее: воспользуйтесь этими советами, чтобы получить работу, когда у вас нет опыта, или просмотрите несколько простых советов по работе в сети, чтобы завязать новые знакомства.
Контактное лицо для работодателя | Контактное лицо работодателя (заявление, информационное собеседование, собеседование при приеме на работу, последующий разговор или электронная почта). | Должность или ссылочный номер, работодатель или название компании, информация о том, как вы установили контакт (лично, через Интернет, по телефону, электронной почте или др.), Информацию о работодателе или компании. | Х |
WorkSource | Создайте учетную запись на WorkSourceWA.com. | Снимок экрана страницы вашей учетной записи. | |
WorkSource | Загрузите свое резюме на WorkSourceWA.com и сделайте его доступным для поиска работодателями. | Снимок экрана или копия вашего резюме. | |
WorkSource | Примите участие в личном или виртуальном семинаре, спонсируемом WorkSource. | Название мастерской, дата, время и место. | |
WorkSource | Примите участие в личной или виртуальной ярмарке вакансий или в мероприятии по найму, спонсируемому WorkSource, и свяжитесь по крайней мере с одним работодателем. | Название мероприятия, дата и информация о том, где и как вы присутствовали, название работодателя. | |
WorkSource | Примите участие в клубе вакансий, спонсируемом WorkSource. | Название клуба, дата и место, где вы посещали. | |
WorkSource | Примите участие в первичном или последующем посещении службы повторного трудоустройства и оценки соответствия критериям (RESEA). | Название мероприятия, дата и место и способ завершения. | |
WorkSource | Примите участие в общем клубе вакансий, спонсируемом WorkSource. | Название мероприятия, дата и место или способ вашего посещения (виртуально или лично). | |
WorkSource | Встретьтесь со специалистом WorkSource или карьерным тренером, чтобы узнать об услугах Title I. | Название мероприятия, дата и место и способ завершения. | |
WorkSource | Зарегистрируйтесь в программе WIOA Title I-B и разработайте индивидуальный план трудоустройства. | Название мероприятия, дата и место и способ завершения. | |
WorkSource | Зарегистрируйтесь в программе WIOA Title I-B и получите хотя бы одну базовую или индивидуальную карьерную услугу, такую как участие в программе подготовки кадров, финансовой грамотности или краткосрочных курсах предпрофессиональной подготовки. | Название мероприятия, дата и место и способ завершения. | |
WorkSource | Примите участие в обучении действующих сотрудников WIOA Title I-B. | Название мероприятия, дата и место и способ завершения. | |
WorkSource | Примите участие в оплачиваемой или неоплачиваемой работе или стажировке WIOA Title I-B. | Название мероприятия, дата и место и способ завершения. | |
WorkSource | Примите участие в практическом обучении WIOA Title I-B. | Название мероприятия, дата и место его завершения. | |
Прочее | Изучите рынок труда на esd.wa.gov/labormarketinfo. | Сделайте снимок экрана с информацией. | |
Прочее | Посмотрите онлайн-видео, например видео на YouTube, по теме поиска работы (например, как написать сопроводительное письмо, составить резюме или навыки собеседования). | Ссылка на видео или снимок экрана стартовой страницы видео. | |
Прочее | Подготовьте 30-секундную «речь в лифте» для использования на ярмарках вакансий или во время собеседования. | Снимок экрана или документ. | |
Прочее | Создайте новую учетную запись или обновите существующую на сайтах поиска работы (Indeed, LinkedIn, Glassdoor, CareerBuilder, Monster, Google Careers или других) и ищите вакансии. | Ссылка или снимок экрана вашего профиля и вакансий. | |
Прочее | Создайте учетную запись и разместите свое резюме и сопроводительное письмо с помощью онлайн-приложений для поиска работы (Job Scan, Bright Move, Hiring Solved или другие). | Ссылка или снимок экрана страницы, показывающей успешное создание учетной записи и открытие конкретной вакансии. | |
Прочее | Зарегистрируйтесь с частным карьерным тренером или службой. | Ссылка или снимок экрана соглашения. | |
Прочее | Зарегистрируйтесь в агентстве постоянного трудоустройства, в службе найма или хедхантера. | Снимок экрана страницы, документирующей вашу регистрацию. | |
Прочее | Примите участие в вебинарах или курсах по поиску работы, спонсируемых агентствами по трудоустройству. | Ссылка или снимок экрана страницы, документирующей завершение. | |
Прочее | Посетите личную или виртуальную ярмарку вакансий или мероприятие по найму и свяжитесь по крайней мере с одним работодателем. | Регистрационное письмо или электронное письмо от представителя ярмарки вакансий; Название работодателя или компании, информация о том, как вы установили контакт (лично, через Интернет, по телефону, электронной почте и т. Д.), Информацию о работодателе или компании. | Х |
Прочее | Участвовать в виртуальном или удаленном дублировании заданий. | Копия письма или электронного письма от человека, за которым вы следили. Если эта тень вакансии предназначена для конкретной открытой вакансии, ее можно считать контактным лицом работодателя для получения расширенных льгот. | Х |
Прочее | Участвуйте в частном или общественном клубе по трудоустройству. | Письмо или электронное письмо от лидера клуба или спонсора. | |
Прочее | Примите участие в частном обучении на рабочем месте (OJT). | Название компании, должность, вид деятельности и где и как выполнялась. Если эта тень вакансии предназначена для конкретной открытой вакансии, ее можно считать контактным лицом работодателя для получения расширенных льгот. | Х |
Прочее | Заполните онлайн-инвентаризацию интересов (например, Strong, My Next Move, Myers / Briggs, инструмент профиля карьеры на WorkSourceWA.com). | Ссылка или снимок экрана с результатами. | |
Прочее | Завершите оценку ACT WorkKeys. | Ссылка или снимок экрана с результатами. | |
Прочее | Получите национальный сертификат готовности к работе. | Снимок экрана или сканированная копия сертификата. | |
Прочее | Пройдите курсы повышения квалификации или компьютерные курсы. | Снимок экрана или копия квитанции о регистрации. | |
Прочее | Пройдите курс или курс компьютерной грамотности. | Снимок экрана или копия квитанции о регистрации. | |
Прочее | Примите участие в курсе или классе «Английский как второй язык» (ESL). | Имя, дата и место, снимок экрана или скан квитанции о регистрации. | |
Прочее | Примите участие в сертифицированных курсах LinkedIn Learning или курсах на аналогичной платформе онлайн-обучения, которые выдают сертификаты об окончании. | Ссылка или снимок экрана страницы завершения курса. | |
Прочее | Участвовать в оплачиваемой или неоплачиваемой работе или стажировке в частном секторе. | Письмо или электронное письмо от работодателя. | |
Прочее | Участвовать в профессиональной реабилитации Департамента обслуживания слепых (DSB), готовность к работе, поиск работы, адаптация к инвалидности или адаптация навыков.[Только участники, имеющие право на DSB] | Копия электронного письма или письма от консультанта по профессиональной реабилитации, подтверждающее участие заявителя в каждом мероприятии, включая даты. | |
Прочее | Примите участие в работе Отдела профессиональной реабилитации (DVR) по вопросам профессиональной реабилитации, готовности к работе или деятельности по поиску работы. [Только участники, имеющие право на DVR] | Копия электронного письма или письма от консультанта по профессиональной реабилитации, подтверждающее участие заявителя в каждом мероприятии, включая даты. | |
ТОЛЬКО для самозанятых и / или владельцев бизнеса | Реклама вашего бизнеса новым и потенциальным клиентам. | Ссылка или снимок экрана вашего объявления (в цифровом формате, в газете, в социальных сетях и т. Д.). | |
ТОЛЬКО для самозанятых и / или владельцев бизнеса | Торги на вакансии. | Копия или изображение предложения, представленного для участия в торгах. | |
ТОЛЬКО для самозанятых и / или владельцев бизнеса | Связь с потенциальными или бывшими клиентами. | Имя, дата обращения и контактная информация (адрес электронной почты или номер телефона) клиента, с которым установили контакт. | |
ТОЛЬКО для самозанятых и / или владельцев бизнеса | Посещение вебинара или семинара для развития деловых навыков или изучения новой профессии. | Регистрационное письмо или электронное письмо, подтверждающее посещение, или сертификат об окончании семинара или вебинара. | |
ТОЛЬКО для самозанятых и / или владельцев бизнеса | Использование услуг малого бизнеса или консультация специалиста Центра развития малого бизнеса (SBDC) (например: использование услуг на таких веб-сайтах, как бизнес.wa.gov или sba.gov). | Снимок экрана, подтверждающий посещение и взаимодействие с веб-сайтом услуг малого бизнеса. Имя и контактная информация специалиста SBDC. | |
ТОЛЬКО для самозанятых и / или владельцев бизнеса | Другие действия, демонстрирующие текущие и активные усилия по развитию вашего бизнеса. | Снимок экрана или изображение продления вашей профессиональной лицензии в Департаменте лицензирования или бизнес-лицензии в Департаменте доходов. Имя и контактные данные кредитного специалиста по вашему бизнес-ссуде. Снимок экрана с отметкой времени обновлений веб-сайта вашей компании. Снимок экрана сетевого мероприятия, которое вы посетили или организовали. | |
* Программа расширенных льгот (EB) предоставляет до 20 дополнительных недель льгот, но при этом предъявляются более строгие требования к поиску работы. Действия в таблице, отмеченные галочкой, означают, что они соответствуют более строгим требованиям EB к поиску работы.EB в настоящее время недоступен в штате Вашингтон. |
Где искать работу: поиск новых возможностей
F Чтобы найти идеальную работу, нужно время, терпение и необходимые ресурсы. По данным Indeed.com, по состоянию на май 2021 года данные Бюро статистики труда показали, что безработные не имеют работы в течение 19,3 недель или около 5 месяцев. Время, необходимое для поиска работы, может варьироваться в зависимости от вашей отрасли, местоположения и уровня опыта.Это может показаться нелогичным, но чем вы опытнее, тем больше времени у вас уйдет на поиск работы, потому что работодатели могут посчитать вас слишком квалифицированным. Но есть несколько способов сделать поиск более конструктивным.
1. Научитесь подключаться к сети.
Одна из самых эффективных вещей, которую вы можете сделать при поиске работы, — это активная работа в сети. Это может быть неловко и для людей, не обладающих естественной общительностью, требует немного смелости, инициативы и самодисциплины.
- Начни с друзьями и знакомыми. Почувствуйте, как установить взаимопонимание с теми, с кем вам уже комфортно, чтобы иметь наготове несколько первопроходцев, когда вы выходите за пределы своих социальных кругов.
- Найдите людей, у которых есть работа, аналогичная той, которую вы ищете. Сообщите им, что вы хотели бы узнать больше об их работе и узнать, знают ли они о каких-либо вакансиях в отрасли. Чем больше вы установите связей, тем легче будет собрать информацию о том, что доступно.
- Вытолкните себя из зоны комфорта. Начните выходить за пределы вашего непосредственного круга, как только почувствуете, что у вас хороший ритм. Вам не нужно сразу связываться с 10 людьми. Первые несколько холодных звонков всегда самые тяжелые.
- Знайте, что людям искренне нравится ваш интерес к ним. Не думайте, что вы навязываетесь людям, спрашивая об их работе. Стив Далтон, автор книги «Двухчасовой поиск работы», сказал нам: «Это старая поговорка:« интересно — интересно ».«Они проявляют к вам взаимный интерес, потому что у вас хороший вкус к тому, кого вы слушаете, чтобы говорить, и вот откуда приходит работа».
2. Найдите в Интернете вакансии.
Просмотр онлайн-форумов по трудоустройству — эффективный способ найти возможности. Большинство работодателей используют один или несколько из них для поиска кандидатов.
Glassdoor : Glassdoor известен как ресурс для поиска потенциального работодателя. Вы найдете рейтинги и обзоры различных работодателей по ряду тем, таких как компенсация, культура компании, насколько щедрыми льготами и что сотрудники думают о высшем руководстве.
Indeed : Основная функция Indeed — поисковая система вакансий. Это также один из самых популярных сайтов для кандидатов на работу, что делает его привлекательным для работодателей, пытающихся создать широкую сеть в поисках потенциальных кандидатов. У него есть и другие дополнительные предложения, такие как инструмент сравнения заработной платы, позволяющий отслеживать тенденции вознаграждения в различных отраслях. Это также позволяет другим пользователям проверять компании, давая представление о том, каково это работать или проходить собеседование в определенных компаниях.
Ladders : Преимущество TheLadders заключается в том, что на нем представлены только проверенные вакансии с годовой компенсацией в размере 100 000 долларов США или выше. Он предлагает тщательно подобранный индекс вакансий по отраслям и специальностям. Он также позволяет фильтровать по наиболее высокооплачиваемым компаниям в каждой отрасли.
LinkedIn : LinkedIn позиционирует себя как «профессиональная социальная сеть», где, помимо списков вакансий, вы потенциально можете связаться с лицами, принимающими решения в компаниях, в которые вы хотите подать заявку.Кандидаты могут получить преимущество, просмотрев профили и сообщения тех, с кем они могут проводить собеседование, чтобы получить представление об их карьерном пути. Поскольку профили пользователей всегда доступны для просмотра, а платформа используется для создания сетей, LinkedIn позволяет потенциальным работодателям найти вас, независимо от того, активно вы ищете новую работу. Это отличает его от других сайтов с вакансиями.
SimplyHired : этот сайт может отмечать вакансии для вас в зависимости от вашего местоположения. Он также предлагает инструмент для создания резюме с рядом шаблонов и форматов, специфичных для вашей карьеры.Работодатели не обязаны размещать вакансии на SimplyHired, поэтому качество вакансий может быть не таким высоким, как на других досках.
Upwork : Если вы ищете работу фрилансером, на Upwork есть множество возможностей трудоустройства, особенно если у вас есть технические или дизайнерские навыки. Платформа хорошо разработана для проведения торгов на вакансии и общения с теми, кто заказывает работы.
ZipRecruiter : ZipRecruiter’s Основные функции включают возможность обмениваться сообщениями с работодателями через сайт и возможность подачи заявки одним щелчком мыши.Платформа также сообщит вам, когда работодатели просматривают ваше резюме.
Ключевые выводы из форумов по трудоустройству
- Различные платы имеют разные функции, поэтому имеет смысл использовать более одной, чтобы воспользоваться преимуществами предлагаемых ими ресурсов.
- Изучение потенциального работодателя может помочь вам решить, где вы хотите работать.
- Вы можете упростить поиск с помощью досок, которые подходят для определенного уровня оплаты или на основе отзывов сотрудников и интервьюируемых.
По мере того, как вы находите работу и подаете заявку на нее, убедитесь, что у вас есть все — от резюме до изображения в Интернете — для того, чтобы получить желаемую работу.
3. Присоединяйтесь к профессиональной сети.
Профессиональные организации могут быть полезным способом налаживания контактов с людьми из вашей отрасли и предоставления вам доступа к вакансиям, которые не всегда можно найти на форумах по трудоустройству, о которых мы упоминали выше. Кроме того, они могут быть ресурсом, чтобы узнать, какие навыки вам следует изучить и как это сделать.JobStars имеет список профессиональных организаций, которые вы можете использовать в качестве отправной точки для поиска той, которая соответствует вашему поиску.
4. Найдите адвоката и работайте с агентствами по трудоустройству.
Агентства и рекрутеры могут максимизировать ваш поисковый потенциал, активно ища для вас работу. После того, как они ознакомятся с вашими навыками и опытом, они могут стать дополнительным ресурсом, молотящим по тротуару, чтобы помочь вам получить работу своей мечты.
Имейте в виду, что агентства и рекрутеры будут получать вознаграждение от работодателя за ваше трудоустройство, а компании работают только с избранным списком агентств и рекрутеров.Это может работать как на вас, так и против вас, в зависимости от того, была ли работа, которую вы надеетесь получить, одобрена для приема на работу.
Вы можете найти списки рекрутеров и агентств по отраслям на JobStars. Другие веб-сайты, на которых вы можете найти рекрутеров, включают SearchFirm, Online Recruiters Directory и Recruiterly. Для творческой работы отличное место для поиска — это Aquent.
За пределами поиска
Когда поиск работы занимает больше времени, чем вы ожидали, это может показаться ошеломляющим.Если вы столкнулись с неудачами в поиске нужной работы, возможно, пришло время выйти за рамки ваших поисков. Используйте это руководство, чтобы помочь вам выработать стратегический подход к поиску следующей возможности карьерного роста.
Что читать дальше
Исправления и дополнения
По состоянию на май 2021 года данные Бюро статистики труда показали, что безработные не имеют работы в течение 19,3 недель, или около 5 месяцев. В более ранней версии этой статьи неверно говорилось, что данные показали, что для этого требуется 19 человек.3 недели или около 5 месяцев, чтобы найти работу после того, как они начнут искать. (Исправлено 29 июня)
Copyright © 2021 Dow Jones & Company, Inc. Все права защищены. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8
10 советов по поиску работы, пока вы еще работаете
Найти новую работу, пока вы еще работаете, непросто. С одной стороны, вы более привлекательны для потенциальных работодателей, если у вас уже есть работа. С другой стороны, один неверный ход — и вас могут уволить или, по крайней мере, испортить вашу репутацию на рынке.Вот как лучше всего искать работу, пока вы еще работаете.
1. Изучите варианты там, где вы находитесь.. Во-первых, подумайте, почему вы думаете об уходе, и изучите варианты улучшения вашей ситуации там, где вы находитесь, — говорит Джейн Мэттсон, консультант по управлению карьерой в CareerEngage.
Это будет зависеть от уровня доверия, существующего между вами и вашим руководителем; — не переусердствуйте и не начинайте рассказывать всем в офисе, — добавляет она.
«Вы можете инициировать эти разговоры с людьми внутри вашей компании, но это должны быть люди, которым вы действительно, действительно доверяете.Это должен быть кто-то, в чьей целостности вы уверены, кто может помочь вам совершить боковое или восходящее движение, удерживая его близко к жилету », — говорит Мэттсон.
Подумайте, что вас расстраивает на вашей текущей работе, и подумайте, могут ли некоторые изменения улучшить ситуацию. Улучшит ли ваша перспектива удаленная работа или несколько дней удаленной работы? Не могли бы вы перейти в другой отдел? Что вы можете сделать, чтобы ваша текущая рабочая ситуация стала более приятной и полезной?
Если ответ отрицательный или если изменения невозможны, то обязательно уходите, — говорит Рой Уэст, генеральный директор The Roy West Companies.«Вы должны идти тихо, изящно, быстро и никогда не оглядываться», — говорит Уэст. «Если вы в настоящее время не работаете на кого-то, кто четко понимает, что ваш рост и его рост [босс / организация] — это подразумеваемый контракт и общая цель, тогда вы вынуждены найти того, кто работает и будет».
2. Рассмотрите возможность быть сотрудник-бумеранг
Если вы уволились с предыдущей работы в хороших отношениях, стоит связаться с бывшими коллегами, чтобы узнать, есть ли новые возможности.«Вам не потребуется так много времени для адаптации, вы уже знакомы с технологиями и культурой компании и часто можете внести свой вклад гораздо быстрее», — говорит Вики Салеми, автор, консультант и эксперт по вопросам карьеры Monster.com.
«Компании превратились в вращающуюся дверь — и это хорошо. Повторный прием на работу бумерангов сокращает время, которое нужно заполнить, и время, необходимое для адаптации. У компаний уже есть« информация »о бывших сотрудниках, поэтому они могут оглянуться назад и сказать:« О, это человек был замечательным; может быть, теперь они стали старше, или у них есть новые навыки или лучший опыт, и они могут здесь внести свой вклад », — говорит Салеми.time to le
Вы также можете «бумерангом» работать с компаниями, которые вас не наняли, — говорит Мэттсон. Если вы уже проходили собеседование с организацией в прошлом или получили предложение и отклонили его, стоит вернуться к этим связям.
«Вернитесь назад и скажите:« Я действительно сейчас изучаю другие варианты, и я был действительно впечатлен вами и вашей организацией », хотя в то время принять должность было некорректно. «Я хотел бы наверстать упущенное и посмотреть, что происходит с тех пор, как мы в последний раз разговаривали», — говорит Мэттсон.
3. Стратегически рассчитайте время поиска работы
Если вы пытаетесь найти работу, пока еще работаете, вам необходимо свести к минимуму конкуренцию за доступные должности; «Это означает, что вы будете точно рассчитывать время поиска», — говорит Дуг Шаде, партнер подразделения программных технологий WinterWyman. По его словам, конец лета — отличное время для начала поиска, поскольку количество доступных ролей остается довольно постоянным, но количество активных соискателей падает.
«В частности, август — прекрасное время для начала поисков», — говорит Шаде.«Многие люди ждут до сентября, чтобы всерьез заняться поисками; они ждут, пока их летние каникулы закончатся, и их дети вернутся в школу. Итак, август — идеальное время, чтобы начать новую работу », — говорит Шаде.
4. Держите свою работу в секрете
Врать своему боссу никогда не умно, но это может быть неизбежным злом, если вы хотите сохранить свою текущую работу. Политика некоторых компаний заключается в том, чтобы увольнять людей, которые активно ищут новую работу. Так что продолжайте поиски работы по принципу служебной необходимости.Одна ошибка дружелюбного коллеги может означать промах или нанести ущерб вашей репутации в компании.
Дональд Бернс, исполнительный стратег и коуч по вопросам карьеры, соглашается: «Ни в коем случае не говорите своему боссу — это поставит под угрозу ваш самый ценный актив, а именно вашу нынешнюю работу. Как только компания обнаружит, что вы ищете, они начнут действовать. ищу замену. Вероятно, ваша работа — тост. Вы «пересекли Рубикон», и пути назад нет », — говорит Бернс.
Однако, если начальник спрашивает вас напрямую, не лгите; сформулируйте проблему следующим образом: «Один из способов решить эту проблему — сказать:« В последнее время здесь происходит много изменений.Я не хочу уходить, но я немного нервничаю и просто думаю о Плане Б », — говорит Бернс.
Даже такие вещи, как ваш гардероб, могут выдать вас. Если вы обычно носите повседневную деловую одежду, но внезапно появляются в костюме и галстуке это главный показатель того, что вы проводите собеседование. Постарайтесь назначить собеседование до или после работы или найдите время для смены одежды, чтобы не выдать себя.
5. Не используйте ресурсы компании, когда поиск
Проведение поиска работы с учетом рабочего времени или копейки вашей компании никогда не является хорошей идеей.В рабочее время ваша основная задача должна быть в центре внимания. Неэффективная работа предупредит вашего начальника и коллег о том, что что-то происходит. Это неэтично и неуважительно, и когда придет время, вряд ли вы получите отличную рекомендацию от вашей нынешней компании.
Рекрутеры понимают, что осмотрительность часто является частью процесса, и готовы делать все возможное, чтобы сохранить конфиденциальность, так что будьте с ними заранее. Назначьте встречи и звонки в нерабочее время или в обеденное время и убедитесь, что в вашем резюме указано конкретное время, когда с вами лучше всего связаться.
Избегайте использования корпоративных адресов электронной почты или текущего рабочего номера телефона. Один неподходящий телефонный звонок или электронное письмо может поставить под угрозу вашу текущую должность. Кроме того, использование рабочего адреса электронной почты для ваших учетных записей в социальных сетях может привести к блокировке ваших профилей, когда вы все-таки уйдете, а ваш старый адрес электронной почты будет отключен или перенаправлен.
6. Используйте социальные сети для поиска новой работы.
Социальные сети могут быть лучшими друзьями соискателя, если вы знаете, как правильно их использовать, — говорит Шаде.LinkedIn должен стать вашей первой остановкой, но не совершайте ошибку, обновляя свой профессиональный профиль только тогда, когда вы ищете новую должность — это бесполезная распродажа.
«В идеале вы должны постоянно обновлять LinkedIn; это живой, дышащий документ, который показывает потенциальным работодателям, над чем вы работали и какова ваша ценность », — говорит Шаде. «В отличие от других социальных сетей и сайтов социальных сетей, он имеет дополнительное преимущество в том, что ваш работодатель смотрит на него положительно. Они хотят, чтобы вы обновляли его и дополняли, потому что это может положительно отразиться на них », — говорит Шаде.
Но помните, что если вы существенно обновляете свой профиль в LinkedIn в надежде найти новую работу в другой компании, вам нужно принять некоторые меры предосторожности, говорит Мэттсон, так как это может напугать вашего нынешнего работодателя.
«Отключите публичные уведомления», — говорит она. Таким образом, ваш нынешний работодатель не увидит, изменили ли вы свой статус на «открыт для новых возможностей трудоустройства» или заметите, что вы проводите капитальный ремонт, который может сигнализировать им о том, что вы подумываете покинуть корабль. , — говорит Мэттсон.
Вам также следует избегать публичных комментариев о поиске работы на таких сайтах, как Facebook, Twitter и Instagram, поскольку многие организации отслеживают активность сотрудников на этих сайтах. Если вам необходимо использовать их для помощи в поиске, убедитесь, что ваши профили заблокированы, а все сообщения или сообщения, связанные с поиском работы, являются личными.
7. Используйте свою сеть
Большинство работодателей считают, что рекомендации от их нынешних сотрудников лучше всего подходят для найма, поэтому почаще обращайтесь к друзьям, семье и бывшим коллегам, чтобы узнать, какие должности доступны в их компаниях, говорит Маттсон.
Нетворкинг может быть сложной задачей при работе на полную ставку, но есть способы заставить это работать, говорит она. «Попробуйте запланировать утренние свидания за кофе, например, лично или через Skype или FaceTime. Или встретитесь за обедом, ужином или выпивкой, чтобы обсудить возможности », — говорит она.
Вам также следует изучить, проводят ли профессиональные организации или компании сетевые мероприятия или ярмарки вакансий в вашем районе, — говорит Шаде.
8. Не пренебрегайте своим резюме
Будьте избирательны в том, кому вы даете свое резюме, и объясните получателям, что ваш поиск работы является конфиденциальным.Не размещайте свое резюме на публичных досках по трудоустройству, так как это довольно явный способ «узнать».
«Спамить свое резюме в любое время — это плохой бизнес», — говорит Уэст, но особенно если вы сейчас «Это не работает, и если вы в настоящее время работаете, вас легко разоблачить, когда вы отвечаете на онлайн-запросы. Даже предоставление вашего резюме для частного распространения — это риск. Никаких секретов», — говорит Уэст, так что будь невероятно избирательный.
9. Не ругайте своего нынешнего работодателя
Независимо от вашей ситуации, сквернословие своей компании или начальника не даст вам новой работы — это серьезный красный флаг для менеджеров по найму и рекрутеров.На собеседовании важно сохранять позитивный настрой и сосредоточиться на том, что вы предлагаете.
«Скажи им правду», — говорит Бернс, но положительно — или, по крайней мере, нейтрально — воспринимает вещи. «В компании что-то изменилось, или вы достигли точки, в которой вы зашли так далеко, как могли, и не можете тратить годы на ожидание повышения. Убедитесь, что вы никогда даже не намекаете на что-то негативное в своем нынешнем работодателе. Я встречал людей, которые утверждали, что понимают это правило, но не обращают внимания на негативные моменты во время собеседований.»
Избегайте ругани любой ценой, даже если ваш босс является причиной вашего ухода. Придумайте что-нибудь хорошее, чтобы сказать, или оставляйте общие комментарии и переводите разговор в позитивное русло о вашей работе.
10. Как сделать обращайтесь к справочникам
Имейте по крайней мере три надежных рекомендации от разных работодателей; используйте кого-либо с вашего текущего места работы только в том случае, если вы уверены, что они не проливают свет, или если они недавно покинули компанию. как рекомендация, скорее всего, им не понравится, если их ошеломит телефонный звонок потенциального работодателя.По словам Уэста, ссылки следует давать только по запросу, и даже в этом случае с явной оговоркой, что ваш поиск работы пока является конфиденциальным.