Коронавирус. Работа из дома / Сайт Сергея Собянина
Сергей Собянин
18 марта 2020 в 13:50
Уважаемые работодатели города Москвы!
Анализ ситуации в зарубежных странах и наш собственный опыт говорит о том, что лучшим средством замедления распространения коронавирусной инфекции является уменьшение количества социальных контактов.
Я уже подписал указ о введении ряда серьезных ограничений, затрагивающих повседневную жизнь города.
В Москве ограничено, либо полностью запрещено проведение досуговых, спортивных и других массовых мероприятий. Приостановлена программа для пожилых людей «Московское долголетие». С 21 марта будут временно прекращены занятия в школах.
Закрылись многие театры, музеи, секции и кружки. Отменены или перенесены крупные спортивные соревнования.
Десятки предприятий и организаций добровольно перевели своих сотрудников на работу дистанционным способом.
В сложившихся обстоятельствах обращаюсь с просьбой ко всем работодателям города Москвы последовать их примеру и, по возможности, перевести часть ваших работников на работу из дома. Особенно это касается женщин, дети которых в ближайшие недели не будут ходить в школу.
Тем самым вы внесете огромный вклад в борьбу с коронавирусной инфекцией.
Буду благодарен, если вы сообщите о принятых решениях и поделитесь опытом организации удаленной работы (пришлете копии приказов, методические рекомендации, пресс-релизы и прочие материалы). Адрес электронной почты – [email protected]. Обязательно сообщите в письме
Мне важно знать, как эта мера начала работать. Лучшие практики будут опубликованы на портале mos.ru/stayhome.
Со своей стороны поручу департаментам Правительства Москвы проработать возможность перехода на дистанционную работу организаций и предприятий соответствующих отраслей.
Было бы неплохо на этой стадии добиться перехода на «удаленку» 15-30% офисных работников.
P.S. Удаленная работа означает выполнение трудовых обязанностей с выплатой заработной платы. Просьба не подменять ее вынужденными отпусками за свой счет.
Вакансии для работников на дому в Москве
до 3 500 Р
На дому
Московская область, Лобня, улица Жирохова: вакансия
Работа девушки по дому
Узнать кто дома
метро Алтуфьево, Москва, работа
Хочу узнать находится ли моя девушка дома. Прийти по адресу к квартире и узнать дома ли человек. От метро алтуфьево пешком 5 минут примерно. Для задания нужна девушка. 500р плачу. Неправильно время стоит…
Продать дом
деревня Серково: вакансия
Требуется риэлтор для продажи дома. Цена за задание естественно другая. Просто максимальная почему-то 3тр приразмещении задания.
Нужен дом
Москва, город Москва
Сниму дом на мероприятие. Дата заезда 21 октября вечер,дата выезда 23 октября вечер. Хотелось бы,чтобы был бассейн и сауна.Территориально можно и в МО, но не дальше, чем 50 км до Москвы. Предлагайте свою…
Куплю дом
Дмитровское шоссе, Москва: вакансия
Нужна помощь в поиске дома в деревне. До 30 км. от Москвы, направление Дмитровское шоссе; Ярославское; Варшавское; Каширское. Рассмотрю другие варианты. Состояние хотелось бы более-менее приличное, но…
Бухгалтер на дому
Москва, Люблинско-Дмитровская линия, метро Дубровка: вакансия
Добрый день! Ищем бухгалтера на дому для маленького магазинчика, занимающегося оптовой и розничной торговлей бижутерии. Первичку будем готовить сами. Бюджет оговаривается. Более подробно условия задания…
Строительство домов
посёлок Новосёлки
Строительство коттеджей и домов эконом класса, п.Новоселки Серпуховского района, 400 соток, рядом река Нара, произведено межевание участков по 7-15 соток, электричество, асвальтовая дорога к участку. Газ…
Подработка на дому
Москва, Россия: вакансия
Нужно дома распечатывать бумаги и утром передавать курьеру, работы каждый день на час-полтора кроме воскресенья. Ваше местоположение в Москве, район не важен, максимум — в ближайшем подмосковье, но придется…
Оператор на дому
Москва: вакансия
⚡️Работа из дома⚡️ Задачи: БЕЗ ПРОДАЖ Консультирование по курсам английского языка; Осуществление звонков по «исходящим» базам; Работа с сомнениями и возражениями ученика; Запись учеников на бесплатный вводный…
550 Р
Узнать есть ли человек дома
Москва, улица Богданова, подработка
Нужно прийти по назначенному адресу и позвонить в дверь. если не ответят позвонить соседям и узнать давно ли они видели своих соседей. Цена 200р. актуально для тех кто живёт рядом. Сама не могу приехать…
15 000 Р
Работа на дому
Москва, город Москва
Нужен человек в фото студию для работы на телефоне, 4 часа в день, начиная ближайшего времени до конца мая. Возможно и желательно сотрудничество на постоянной основе. Оплата сдельная, 15-20 тысяч в месяц…
20 000 Р
Диспетчер на дому
Россия, Москва, Арбатско-Покровская линия, метро Крылатское
Метро Крылатское. Возраст- подходит и пенсионный. Нужно отвечать удаленно на звонки, которые будут с парковки от клиентов, консультировать в разных вопросах, выпускать удаленно водителей имеющих инвалидность…
4 000 Р
Дом на выходные
Москва, подработка
Приветствую! Мы — две семейные пары, хотим съездить на следующие выходные (5-6 марта) на свежий воздух отдохнуть. Приедем на машине. Не пьем, не курим — верите, нет? 🙂 Хотим посидеть у мангала ночью,…
1 000 Р
Дом для котёнка
Москва
Котёнок двух месяцев. Ест сам. Не породистый. Маленький пушистый комочек. Нет задней левой лапки . Доставлю в любую точку Москвы и МО. Главное чтобы это были люди, а не приют для животных. Приступить…
от 3 000 Р
Натариус на дом
Москва, улица Пречистенка, 13: вакансия
Нужно сделать доверенность на получение груза , от жены на меня , сегодня
1 500 Р
Найти дом для проживания
Ухтомская, подработка
Друзья! нужен частный дом,или часть дома,может это будет большой дом,в котором проживает чья то бабушка ,дом нужен недалеко от ст.Удельная,Малаховка,р-он МЭЗ,Ухтомская вобщем в этом районе,проживать будет…
500 Р
Тест Пцр на дому
Новочеркасский бульвар, 1, Москва, Россия, работа
Требуется найти лучший вариант по цене,что бы сделать тест ПЦР на дому,
500 Р
Диспетчер такси на дому
Химки, Московская область, работа
Требуется диспетчер в компанию такси на постоянную работу на дому Проживающий в Химках
700 Р
Съездить на осмотр дома
деревня Мамоново, Одинцовский городской округ, Московская область, Россия: вакансия
Задача исполняется за час Необходимо съездить на осмотр дома в д. Мамоново (3 км. от МКАД) — Заполнить чек-лист осмотра дома ( проще говоря задать вопросы риелтору по чем-листу, который отправлю исполнителю…
1 000 Р
Продажа дома показы
деревня Порядино
Дом на продаже мотаться далеко нужно показывать периодически покупателям. ваша цена и условия.
150 000 Р
Менеджер по продаже домов
Советская улица, Солнечногорск
Ищем менеджера по продажам в клубный поселок на продажу домов (27 домов). Дома построены, каменные Обязанности: Показ и продажа объектов Прием звонков и обработка входящих заявок Требования: Наличие автомобиля…
2 000 Р
Специалист по оценке дома
садоводческое некоммерческое товарищество Воскресенки, городской округ Истра, Московская область, Россия: вакансия
Необходимо выехать на место в СНТ и оценить дачный домик на пригодность. суббота 28.03. нужно мнение специалиста, бумаги не надо оформлять по оценке дома.
Договорная цена
Найти дом котёнку.
Джержинский район: вакансия
У меня котёнок и ему нужно найти хозяина. Москва и ближайшее МО. Котёнок мальчик, возраст 3 месяца, кушает всё ))) Не привит, но чистый, живёт у меня дома. Фотографию прилагаю.
4 000 Р
Загородный дом на сутки
Москва, улица Василия Петушкова, 21к2
Семейная пара, снимем загородный дом на сутки, желательно недалеко от водоема. Не курим. Не выпиваем, хотим просто отоспаться без шума машин, на природе и с пением птиц. Сохранность всего гарантируем,…
800 Р
Найти кошке дом
Москва: вакансия
Помочь найти кошке дом. Кошка домашняя, чистая. Возраст примерно 1 год. Очень красивая и пушистая, игривая, добрая, не стерилизованная, приучена к лотку, ест как домашнюю пищу, так и корм (не привередливая…
Договорная цена
Сфотографировать частный дом
поселок Свердловский ул.Новая 18: вакансия
Необходимо отфотографировать фасад дома, участок и внутренние коммуникации. Выслать заказчику. Более детально обсудим с потенциальным исполнителем. В предложениях указывайте сроки, когда сможете выполнить…
от 3 000 Р
Стройка каркасного дома
деревня Григорово
Стройка каркасного дома по проекту. вся работа по дереву ( каркас, вставка окон, двери, лестница, обшивка изнутри и снаружи, гидро, паро, ветро, крыша — металлочерепица). работа на постоянной основе. посредник…
до 3 000 Р
Аренда загородного дома
Московская область: вакансия
Требуется дом на Новый год, с 30 декабря по 3 января. 6 взрослых, 2 детей, домашние животные (кошка, собака) Готовы рассмотреть Тверскую область, ярославскую, Дмитров, Дубну, Селигер, районы к северу/северо…
30 000 Р
Загородный дом/коттедж
улица Комдива Орлова, 8, Москва, Россия, работа
Нужен загородный дом/коттедж на 21.04-22.04 для проведения свадьбы. Арендуем на выходные домик, для проведения свадьбы 20 человек. Желательно наличие просторного банкетного зала, бани, бассейна и минимум…
8 000 Р
Заполнение квитанций (на дому)
г. Москва
Нужно заполнить квитанции 17.000 штук. На одну квитанцию уходит 1 минута.Срок 10 дней. Платим 8 000 руб за всю работу. Всю информацию для заполнения предоставляем. Курьер привозит и отвозит бланки. Работа…
5 000 Р
Менеджер по продажам на дому
ВДНХ, Москва, город Москва, подработка
Добрый день, Компания Купечество ищет сотрудников для работу на дому на должность менеджера по продажам. Наша компания занимается оптовой продажей консервов по всей России. Обязанности: поиск клиентов…
2 000 Р
Найти коту дом
Можно выполнить удалённо, подработка
На данный момент у меня сложная ситуация! Летом я помогла незнакомой женщине через этот же сайт приютить к себе ее кота на две недели. Но по окончанию срока женщина уехала в другой город и уже как два…
1 500 Р
Забрать каталоги из дома, отсканировать 133 страницы…
Староволынская улица, 15к1, Москва, Россия, работа
Забрать каталоги из дома, отсканировать 133 страницы, вернуть домой Адрес: ул. Староволынская д.15, корпус 1 Необходимо отсканировать через приложения на смартфоне или любым другим бесплатным путем. Нужны…
до 1 000 Р
Забрать каталоги из дома, отсканировать 133 страницы…
Россия, Москва, Староволынская улица, 15к1
Забрать каталоги из дома, отсканировать 133 страницы (без рекламы), вернуть домой один каталог — 77 страниц второй — 56 страниц Адрес: ул. Староволынская д.15, корпус 1 Необходимо отсканировать через приложени…
до 3 000 Р
Работа в программе на дому
Москва, работа
Постоянная работа в программе по специальной оценке условий труда на удаленном доступе. Время работы с 18:00-08:00 будние дни или выходные. Строите график как Вам удобно, но в эти часы. Требования: наличие…
36 сайтов для поиска удаленной работы в интернете
В обзоре собраны сайты, где публикуются вакансии удаленной работы, в том числе для новичков и людей без опыта. Также в обзор включены известные компании, которые активно набирают удаленных сотрудников и размещают много подобных предложений.
В конце статьи находятся ссылки на полезные материалы об удаленке и обзоры работодателей и сервисов, набирающих людей на дистанционную работу.
Сайты с вакансиями удаленной работы
Здесь размещены сайты, на которых можно искать вакансии удаленной работы или размещать свои предложения о поиске дистанционных работников.
- Яндекс.Работа – на сервисе можно найти предложения надомной и дистанционной работы, а также подработки через интернет.
- Kadrof.ru – бесплатный сервис, на котором размещаются вакансии удаленной работы и разовые заказы для фрилансеров.
- Вакансии на VC.ru – здесь размещаются предложения Digital-компаний, в основном по работе в области ИТ.
- Проектанты – заказы и вакансии удаленной работы для инженеров и конструкторов.
- Workspace.ru – предложения для ИТ-специалистов. Встречаются вакансии на удаленку.
- Designer.ru – на сайте можно найти предложения дистанционной работы для дизайнеров.
- Mediajobs.ru – на сайте публикуются вакансии по работе в СМИ. Встречаются предложения на удаленку, например, для корреспондентов.
- СЕРЧ – здесь можно найти предложения дистанционной работы для SEO-специалистов и смежников (копирайтеров, контент-менеджеров, разработчиков).
- HRspace.hh.ru – заказы для специалистов по кадрам (HR-менеджеров).
- Vakvak.ru – вакансии удаленной работы и заказы для переводчиков.
- Хабр Фриланс – в основном здесь публикуются заказы для программистов-фрилансеров, но также встречаются проекты с длительным сотрудничеством.
- Illustrators.ru – заказы для иллюстраторов.
- Город переводчиков – предложения трудоустройства для переводчиков, в том числе удаленно. Также публикуются разовые заказы для фрилансеров по переводу текстов.
- Behance.net – раздел с работой для дизайнеров на популярном сайте. Встречаются вакансии дистанционной работы, в том числе за рубежом.
- HH.ru – традиционный сайт для поиска кадров в офис. Однако здесь же можно найти предложения удаленной работы в России, пользуясь фильтрами в ленте вакансий.
- Remote-job.ru – специализированный сайт с вакансиями удаленной работы в интернете.
- FL.ru – раздел на популярной бирже для фрилансеров с вакансиями дистанционной работы. Много вакансий для ИТ-специалистов, дизайнеров, копирайтеров, SMM-специалистов и представителей других профессий, востребованных в интернете.
- Finder.vc – на сайте публикуются только предложения удаленной работы.
- Dwg.ru – заказы в области проектирования, строительства (удаленно).
- Render.ru – заказы для 2D и 3D-художников и аниматоров.
- SuperJob.ru – вакансии надомной работы на популярном сайте по трудоустройству.
- Заказы на Кворке – раздел на бирже для фрилансеров, где можно искать заказы для работы из дома.
- FreelanceJob – бесплатная биржа, на которой имеется раздел с вакансиями удаленной работы.
- HRtime.ru – на сайте публикуются заказы для HR-специалистов, которые можно выполнять через интернет (удаленно).
Junglejobs.ru – на сайте размещаются заказы для рекрутеров, которые можно выполнять дистанционно.
Сайты компаний, предлагающих удаленную работу
- Вакансии в Яндексе
- Вакансии в издательстве Манн, Иванов и Фербер
- Вакансии в Demis
- Тинькофф-Банк
Вакансии в Тинькофф-Журнале
Здесь представлено только часть сайтов компаний, предлагающих дистанционную работу. Посмотрите обзор 47 работодателей, которые нанимают сотрудников с возможностью трудиться удаленно.
Группы в социальных сетях по поиску удаленной работы
- Клуб фрилансеров
- Вакансии для хороших людей
- На удаленке
- Дистанция
- Work at Home
Работа для творческих людей
Обзоры работодателей
Многие компании предлагаю работу через интернет для специалистов или новичков без опыта. Здесь собраны обзоры организаций, в которые вы сможете устроиться удаленно.
- 47 компаний, в которых можно трудиться дистанционно.
- 11 онлайн-школ иностранных языков, предлагающих вакансии для репетиторов.
- Издательства с вакансиями удаленной работы
- Сайты, набирающие журналистов и авторов
Вакансии в бюро переводов
Также рекомендуем посмотреть статьи по поиску удаленной работы:
- Кем можно работать в интернете, если нет опыта?
- Как заработать деньги, не выходя из дома?
Биржи для фрилансеров – больше 100 сайтов, где можно искать заказы для работы через интернет.
Также много предложений дистанционной занятости можно посмотреть в разделе Новости на нашем сайте. Там публикуются вакансии проверенных работодателей, которые в том числе набирают новичков и людей без опыта.
Если вас интересуют варианты подработки через интернет для получения дополнительного дохода, рекомендую посмотреть статьи в разделе Способы заработка. В них вы узнаете, каким образом можно получать деньги, не выходя из дома.
Рекомендуем
Посмотрите самые популярные биржи удаленной работы и фриланса для новичков и опытных специалистов. В конце обзора находятся полезные …
В обзоре собраны онлайн-школы английского языка, которые набирают репетиторов и переводчиков на удаленную работу. По каждой указаны условия …
Удаленная работа и кибер-атаки
Работа сотрудников на дому стала необходимой мерой для многих организаций, которая помогает им продолжать свою работу во время многочисленных локдаунов и «каникул», которые использовались для ограничения распространения коронавируса Covid-19. Но по мере того, как все больше сотрудников переводятся на удаленную работу, растет и число кибер-атак, с которыми сталкиваются предприятия.
Это следует из ряда новых исследований, опубликованных одной из британских компаний в сфере информационной безопасности. Их опрос «За пределами границ: будущее кибер-безопасности в новом мире труда» включает в себя отзывы 1300 ИТ-специалистов, свидетельствующие о том, что 72% организаций в Великобритании считают, что слабые места в тех решениях и технологиях, которые они используют с начала пандемии, виноваты в кибер-атаках, с которыми они столкнулись.
68% организаций также отметили, что они подвергались атакам, направленным на их сотрудников, работающих удаленно.
Изменения в том, как мы работаем
Однако эти выводы не должны стать большим сюрпризом. До пандемии только 31% британских предприятий использовали режим удаленной работы. В настоящее время этот показатель более чем удвоился и составляет 70%. Подавляющее большинство компаний, использующих удаленную работу, намерены продолжать делать это даже после того, как пандемия коронавируса Covid-19 будет официально объявлена завершенной.
Но для того, чтобы эта стратегия удаленной работы увенчалась успехом, предприятиям необходимо будет усилить свою защиту информационной безопасности как в офисе, так и дома у сотрудников. Ожидается, что удаленные работники также сыграют свою роль в улучшении защиты своих работодателей.
Если вы работаете на дому, то ниже вы узнаете о том, что можно сделать, чтобы обеспечить информационную безопасность вашего предприятия.
Поддерживайте ваш компьютер в обновленном состоянии
Если ваш работодатель предоставил вам компьютер для использования дома, то, скорее всего, он будет применять какие-либо инструменты и процедуры для удаленного управления устройством. Однако, если вы используете свой собственный ноутбук или компьютер, вам нужно будет выполнить некоторые задачи по обслуживанию устройства самостоятельно. К этим задачам относятся:
- Убедитесь, что ваша операционная система (обычно Microsoft Windows или Apple macOS) своевременно обновляется. Это означает, что на компьютер устанавливаются обновления и исправления для системы безопасности всякий раз, когда они выпускаются производителем операционной системы.
- Установите надежный и эффективный инструмент защиты от вредоносных программ, такой как антивирус Panda Dome , который защитит ваш компьютер от заражения вредоносными программами (это предотвратит использование хакерами вашего компьютера для взлома сети компании).
Будьте бдительны
Многие кибер-атаки увенчались успехом из-за очень простых ошибок. Открытие подозрительного вложения в письме электронной почты или переход по сомнительным ссылкам на веб-сайты – все это может помочь хакерам заразить ваш компьютер вредоносными программами, которые позволят им получить доступ к вашему компьютеру и данным вашей компании.
Вы также должны быть очень осторожны со своими паролями. Любой, кто запрашивает ваши регистрационные данные, вряд ли будет это делать из хороших побуждений – даже если он утверждает, что работает в вашей компании. Скорее всего, это просто мошенник, пытающийся украсть ваши регистрационные данные, чтобы потом проникнуть в ваш компьютер для осуществления своих вредоносных целей.
Всегда уделяйте пристальное внимание тому, что вы делаете. Всего лишь небольшая потеря внимания – это все, что нужно опытному хакеру, чтобы попасть на ваш компьютер и причинить ущерб.
Занимайтесь самообразованием
Вы можете думать, что изучение информации о хакерах и информационной безопасности не относится к вашей работе, но вы обязаны защищать свои устройства, а также своего работодателя, если вы работаете дома. Если вы будете тратить немного времени каждый день на чтение блога Panda Security , то вы сможете узнать, на что обращать внимание и как не стать жертвой.В конечном счете, удаленная работа будет использоваться предприятиями до тех пор, пока они смогут должным образом защищать корпоративные ИТ-активы и свои конфиденциальные данные. Если количество успешных кибер-атак не снизится, то вполне вероятно, что работодатели потребуют возвращения работников в офис. Так что, если вам необходимо работать из дома, вам нужно предпринять меры по защите уже сегодня.
Panda Security в России и СНГ
+7(495)105 94 51, [email protected]
мы рассказываем о главных новостях из мира IT, актуальных угрозах и событиях, которые оказывают влияние на
, бизнес глобальных корпораций и безопасность пользователей по всему миру. Узнай первым как
Перепечатка текста на дому, ГВКР
Организация:
ГВКР — [email protected]
Должность:
Перепечатка текста на дому
Адрес:
Рязанская область, Рязань,
Образование:
среднее
Знание ПК:
Да
Тип занятости:
временная
Опыт работы:
без опыта
Зарплата от:
21000 руб
Зарплата до:
43000 руб
Зарплата:
43000 руб
Бонус:
премия
График работы:
свободный
Обязанности:
Приглашаем к сотрудничеству новых внештатных сотрудников.
Условия работы:
— Набор, редактирование, обработка документов, сверка после внесения правок. — Предложение актуально для всех желающих работать дома. — Вакансия подойдет как основной вид дохода, так и дополнительный.
Требования к квалификации:
Просьба писать на e-mail: — [email protected]
Remote vs. Работа на месте: что это будет?
Удаленная работа всегда была самым популярным выбором среди технических специалистов и других цифровых кочевников. Этот вид занятости имеет бесчисленные преимущества. Это способствует гибкости и позволяет вести более сбалансированный образ жизни. В течение последнего года мы воспринимали это как необходимость, а не как привилегию. Однако теперь, когда кажется, что мир восстанавливается, мы снова находимся на первом месте: удаленная работа против работы на месте снова является темой, заслуживающей обсуждения.
Новый Новый нормальный вызывает множество вопросов и дилемм. Хотя 90% удаленных сотрудников могут торжественно поклясться, что такая работа самая лучшая, у обеих альтернатив есть свои плюсы и минусы. Итак, что это будет?
Что значит работать удаленно?
Многие считают, что быть удаленным работником — это привилегия. Фактически, 77% людей, которые ежедневно работают вне традиционного офиса, утверждают, что чувствуют себя гораздо более продуктивными. Итак, каковы их работа и распорядок дня?
Прежде всего, есть несколько направлений работы, которые могут быть успешно выполнены в виртуальном мире, что означает, что их можно обозначить как работа на дому .Наиболее частые роли, попадающие в эту категорию, включают:
- Работа по программированию (и другие технические роли),
- Ввод данных,
- Графический и веб-дизайн,
- Обслуживание клиентов и продажи,
- Цифровой маркетинг,
- Интернет. Репетиторство,
- Написание контента.
Но все же, каково самое основное определение этой широко распространенной тенденции ? Он классифицируется как очень гибкий механизм, основанный на выполнении задач и обязанностей из места, которое не является типичным корпоративным офисом.
Даже несмотря на то, что надомные сотрудники, которые пользуются многими преимуществами возможности удаленной работы, могут создать импровизированный офис в любом месте, их по-прежнему называют сотрудниками, работающими на дому.
Внештатные и удаленные рабочие места
Хотя внештатные и удаленные рабочие места имеют некоторые общие черты, они принципиально отличаются. И даже в этом случае некоторые люди все еще путают их. Будь то из-за неясности JD или из-за другой причины путаницы, между этими должностями всегда была тонкая грань, которую часто пересекали.
Удаленные должности считаются работой на полный рабочий день, даже если задачи выполняются из дома или в другом месте за пределами традиционного офиса. Обычно это полный трудовой договор, и работодатель отвечает за уплату налогов.
Когда дело доходит до внештатной работы , существует большая гибкость графика. График работы не указан, а проекты, над которыми работают фрилансеры, в основном краткосрочные. Кроме того, внештатные работники обязаны платить собственные налоги.
Если вы увлечены переговорными должностями и революцией удаленной работы , вам следует знать третью категорию — это гибкий талант. Эти люди действуют как независимые предприятия и платят налоги на самозанятость. Как и у фрилансеров, у них обычно больше одного клиента.
Главное преимущество гибкости в том, что этим профессионалам не нужны подробные инструкции и руководства. Они выбирают свои собственные инструменты, чтобы создать продукт, который запросил их клиент.
Все эти виды занятости имеют бесчисленные преимущества. А регулируемый график и сбалансированная жизнь — в верхней части этого списка.
Что означает «на месте»?
Работа на месте — это те виды занятости, при которых вам необходимо находиться в офисе для выполнения своих повседневных обязанностей. Хотя их структура несколько более жесткая, чем когда дело доходит до удаленной работы, должности на месте все же могут быть частично гибкими. Например, многие предлагают гибкий график работы.
И кроме того, у этих вакансий есть несколько преимуществ.
Случай упущенного
Работа из офиса ПреимуществаКаковы преимущества работы из офиса? Во-первых, это вопрос тайм-менеджмента. Несмотря на то, что все мы стремимся к собственному расписанию, правда в том, что иногда помогает распорядок. А менеджер за несколько столов отсюда? Что ж, они также могут повысить производительность — если они хороши в своем деле.
Другие преимущества, которые стоит изучить (которые могут убедить вас вернуться в офис), включают:
- Более простое и понятное общение,
- Способность решать некоторые проблемы быстрее,
- Обучение прямо на месте у других членов команды ,
- Лучшее понимание корпоративной культуры и ценностей ,
- Улучшение навыков общения и общения.
Тем не менее, всех этих преимуществ недостаточно, чтобы заставить большинство сотрудников захотеть вернуться за свои рабочие места. Продолжайте читать и смотрите статистику.
Будут ли сотрудники теперь работать на месте?
Если вы привыкли работать из дома , удобно заправившись в свой любимый повседневный наряд (эвфемизм для того, чтобы выглядеть как бомж) и стали поклонником всех этих блаженных утра без движения, стали бы вы хотите вернуться? Скорее всего, вы ответите на приглашение на личную встречу с OK boomer .
Не будем обобщать — некоторым действительно не терпится вернуться в свои офисы. Но, тем не менее, большинство из них не прочь оставаться на расстоянии и работать продуктивно на своих собственных диванах и условиях.
Фактически, всего несколько недель назад 80% опрошенных сотрудников заявили, что не вернутся на корпоративное рабочее место из-за постоянного страха перед Covid19. Половина из них подтвердила, что они будут работать на месте, когда вакцины станут доступны всем и процесс иммунизации будет завершен.
С другой стороны, довольно похожее исследование показало, что более 80% работодателей позволяют своей команде решать, вернутся ли они к старым привычкам или останутся дома. Тем не менее, менее 20% компаний полны решимости полностью отстаивать удаленную работу и корпоративную культуру в ближайшие годы.
Итак, когда пандемия закончится и некоторые предприятия примут на вооружение свои прежние методы и роль на местах, будут ли удовлетворены их сотрудники? По данным USA Today, только 25% американцев с радостью вернутся.
Будущее выглядит ярким и гибридным
Исследования показывают, что 35% рабочих в США хотят иметь гибридное рабочее место . Это означает, что они будут чувствовать себя наиболее комфортно, сочетая удаленные дни и работу на месте. И хотя большинство по-прежнему предпочло бы не зависеть ни от чего, кроме своих ноутбуков и Wi-Fi, работодатели весьма склонны создавать смешанную рабочую среду . Гибридная занятость — это, скорее всего, практика, к которой нам нужно будет привыкнуть и полюбить.
Итак, как это будет работать? Некоторые фирмы просто не могут позволить себе работать только удаленно. И у них уже есть система, которая удовлетворит потребности всех. Они либо предлагают определенное количество времени вне офиса , либо требуют лишь эпизодического присутствия на месте.
Хотя для некоторых это может работать хорошо, эта практика все же мешает некоторым целям и методам найма. Подбор технических специалистов, отрасль с особенно конкурентоспособным и узким кругом кадров, ощущает настоящую борьбу. Найти технические таланты только из одной области довольно сложно.А теперь, когда доказано, что удаленная работа работает , это еще сложнее.
Но, тем не менее, этот подход требует гораздо большего изучения и рассмотрения.
Делитесь сообщениями о вакансиях с четкой политикой
«Работа из дома» РазделКогда дело доходит до набора и опыта кандидата , одной из основных частей, необходимых для достижения успеха, является описание должностных обязанностей. Чтобы быть более конкретным, хорошо написанные, точные и честные описания должностных обязанностей, раскрывающие истинное лицо компании и потребности в найме.
Итак, при переключении с локальной на удаленную, а затем на гибридную среду в течение нескольких месяцев, будьте осторожны при написании.
Хотя вы, скорее всего, с гордостью объявили в социальных сетях, что приобрели совершенно новый набор кофейных кружек, чтобы приветствовать персонал снова в стиле, есть вероятность, что по крайней мере часть вашей целевой аудитории не читала его. Будьте очень точны — добавьте местоположение прямо вверху каждой вакансии и страницы карьеры. И, как будто этого было недостаточно, напишите это еще раз в каком-нибудь подходящем разделе JD.Если вы этого не сделаете, вы получите только несколько достойных внимания резюме от талантов вне вашего досягаемости. И это будет пустой тратой времени для всех.
Итог: удаленный навсегда? Сформулируйте это громко и ясно. Иногда удаленно? Может сработать для многих, продвигайте его.
Одна заключительная работа в офисе по сравнению с работой из дома: плюсы и минусы обеих альтернатив
Оба варианта имеют некоторые преимущества и недостатки. Но давайте разберем их все. Вот основные преимущества работы на месте:
- Более легкое развитие поведенческих и межличностных навыков,
- Более быстрое развитие ваших навыков и знаний,
- Остаться пунктуальным,
- Лучшее понимание целей, миссии и видения компании,
- Более комфортная связь с командой,
- Личное общение с более опытным персоналом и раскрытие их подходов.
Все эти льготы очень важны для каждого сотрудника. Они особенно полезны для юниоров, а также для вновь прибывших работников. Находясь в реальном офисе, они могут быстрее адаптироваться, и их процесс адаптации может быть проще.
А теперь посмотрим на темную сторону:
- Ежедневная работа с пробками,
- Повышенный стресс из-за внешних факторов,
- Возможно, больше отвлекающих факторов,
- Дополнительные расходы как для работодателя, так и для сотрудников.
И, конечно же, в настоящий момент — огромное беспокойство за здоровье каждого. Поскольку пандемия все еще продолжается (хотя прогнозы оптимистичны), многие предпочли бы обменять немного окситоцина из социальных взаимодействий для большей безопасности.
Как насчет удаленной работы? Во-первых, вот список его основных аргументов:
- Экономия времени,
- Сокращение затрат,
- Повышение продуктивности,
- Гибкий график,
- Общее удовлетворение балансом между работой и личной жизнью,
- Улучшение здоровья образ жизни.
Многие люди, особенно технические специалисты, уже давно выступают за этот вид занятости. А с разразившимся мировым кризисом удаленная работа стала необходимостью. И как только мы осознаем его истинную полезную природу, мы часто упускаем из виду недостатки удаленной работы:
- Отсутствие отношений (а иногда и качественного общения) между коллегами,
- Изоляция и одиночество,
- Невозможность получить доступ к некоторым ценным ресурсы вовремя.
Тем не менее, если вы стремитесь преодолеть эти трудности и продолжать работать из дома — вы можете просто сделать это правильно. При наличии надлежащих инструментов и хорошей организации этот вид занятости принесет отличные результаты и повысит опыт сотрудников.
Удаленная работа или работа на месте: кто скажет последнее слово?
Судя по статистике — сотрудники, несомненно, будут иметь право голоса при создании гибридных сред или увековечивании работы из дома. Тем не менее, несмотря на то, что рынок талантов довольно узок и требователен, работодатели вряд ли согласятся на неограниченную удаленную работу.
Их склонность к этому, вероятно, прекратится, как только закончится пандемия. Но поскольку сотрудники, по-видимому, сохранят приверженность своим гибким методам работы, предпочтут ли они искать новую работу, чем снова приспосабливаться?
Время покажет. Но на данный момент как технические, так и нетехнические специалисты очень заинтересованы в удаленной работе.
COVID-19: удаленный / альтернативный рабочий сайт | Отдел кадров
Удаленная или альтернативная организация рабочего места — это вариант, который позволяет сотруднику работать дома или в другом альтернативном удаленном месте в течение определенного количества часов в неделю, месяц и т. Д.
В ответ на COVID-19 и необходимость уменьшения плотности в кампусе UNL или удовлетворения потребности сотрудников работать за пределами объекта для их собственного здоровья и безопасности или других обстоятельств, применяются следующие альтернативные процессы и политики на рабочем месте. Доступны два варианта:
Вариант 1. Критерии, связанные с COVID-19
Этот вариант предназначен для использования в обстоятельствах, при которых удаленные или альтернативные рабочие места обычно не могут быть одобрены или не способствуют выполнению работы на должности, но сотрудник соответствует критериям, связанным с COVID-19, как указано.
Принципы и рекомендации UNL для альтернативных условий работы в связи с конкретными ситуациями COVID-19
Форма запроса на альтернативное размещение на рабочем месте в связи с COVID-19
Вариант 2. Общая политика альтернативных рабочих мест и форма запроса (не относящиеся к COVID-19)
Этот вариант предназначен для использования в обстоятельствах, когда удаленные или альтернативные рабочие места взаимно согласованы с влиянием COVID-19 или без него, и / или сотрудник не соответствует критериям в Варианте 1.
Политика NU в отношении альтернативных рабочих мест
Форма запроса на альтернативную работу
Проверка готовности к удаленной работе
- Оборудование . Убедитесь, что у вас достаточно компьютерного оборудования для выполнения обычных и необходимых рабочих задач. В вашем отделе может быть оборудование для проверки. Это может быть ноутбук, гарнитура или веб-камера. Ознакомьтесь с этими часто задаваемыми вопросами об удаленной работе.
- Принятие дополнительных мер безопасности поможет защитить ваши учетные записи в Интернете и ценную информацию университета.Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять для повышения безопасности.
- Доступ в Интернет и VPN . Если вам требуется подключение к удаленному рабочему столу для подключения к рабочему компьютеру из дома, обратитесь в ИТ-отдел своего отдела. Tech или напишите в Справочный центр Huskertech по адресу [email protected].
- Онлайн-сервисы и программное обеспечение (например, Firefly для ввода времени). У вас есть доступ к Microsoft 365 Online (включая вашу электронную почту, календарь, рабочие файлы, хранящиеся в OneDrive и SharePoint, Word, Excel и PowerPoint), перейдя по адресу https: // office.com и войдите со своими учетными данными.
- Microsoft Teams для обмена мгновенными сообщениями, видеочата, встреч и совместной работы. Доступно через Microsoft 365 в Интернете или загрузите приложение на свой рабочий стол.
- Zoom для онлайн-встреч . Если у вас нет веб-камеры, подумайте о ее приобретении или сделайте ставку на аудиосвязь и запись. Узнайте, какие меры предосторожности необходимо предпринять для обеспечения безопасности видеоконференций Zoom.
- Подумайте о любых других программах, которыми вы регулярно пользуетесь, и запросите помощь у своего I.T. Tech при необходимости.
- Голосовая почта . Если ваша голосовая почта не настроена для пересылки на вашу электронную почту, подумайте об изменении исходящего сообщения, чтобы указать, что вы не можете регулярно проверять свою голосовую почту и что электронная почта — лучший способ связаться с вами. Вы также можете уточнить у своего супервизора, можете ли вы включить единую систему обмена сообщениями и пересылать свою голосовую почту на вашу электронную почту.
- Контактная информация . Имейте дополнительную контактную информацию, помимо рабочего телефона, для вашего руководителя, коллег и товарищей по команде и всех, кого вы контролируете.
Вот несколько идей для рассмотрения того, какую работу сотрудник может выполнять удаленно, которая может выходить за рамки их обычных служебных обязанностей:
- Обслуживание клиентов / ответы и планирование . Используйте такие инструменты, как переадресация по телефону и групповые календари.
- Обучение . Повышайте квалификацию, используя различные варианты онлайн-обучения, например, LinkedIn Learning.
- «Back Burner» Projects . Время удаленной работы может быть идеальным для того, чтобы член вашей команды брался за отложенные проекты, такие как написание руководств или других типов документации.
- Исследования . Попросите сотрудника провести сравнительное исследование по теме, которую интересует отдел.
- Планирование . Есть ли в вашем отделе планирование? Например, вы проводите ежегодное собрание или конференцию через несколько месяцев, когда планирование может начаться раньше?
- Обработка данных . Собирайте данные отдела для создания отчетов / показателей.
- Обновление веб-сайтов . Изучите веб-сайты отделов (и другие рекламные / письменные материалы) на предмет информации, которую необходимо обновить.
Связанная информация:
Помогите нам создать на Земле самую клиентоориентированную компанию.
Флорин присоединился к Amazon в феврале 2018 года, и его интерес к устройствам с поддержкой Alexa позволил ему работать над различными рабочими процессами в Alexa Data Services. «В настоящее время моя команда помогает Алексе стать более умной, актуальной и юмористической».
Он запустил первую социальную сеть / группу по интересам в Amazon Romania — Glamazon Bucharest, целью которой является повышение осведомленности о ЛГБТ-сообществе и поддержание разнообразия на рабочем месте. «Для меня было честью сделать это при полной поддержке руководства. , дав понять всем сотрудникам и будущим сотрудникам, что Amazon является работодателем с равными возможностями.«
Флорин — очень успешный человек, который делает все возможное для успеха своих проектов: «Однажды нам понадобились устройства для нового проекта, и я купил их, чтобы ускорить процесс и как можно быстрее получить результаты. Я Я всегда думаю о себе как о покупателе, когда работаю над всем, что мне требуется в Amazon ».
Культура Amazon уникальна, потому что «мы чувствуем себя частью большой семьи, независимо от команды, в которой мы участвуем, и это заставляет нас чувствовать себя владельцами продуктов и услуг Amazon.Более того, я чувствую, что буду работать не потому, что должен, а потому, что мне нравится то, что я делаю. В офисе у нас динамичная среда, и меня поддерживает командный дух ».
Флорин увлечен устройствами Amazon, говоря: «Я всегда в курсе последних новостей компании и делюсь ими со своей командой».
Кроме того, он любит испанскую культуру. «Я прожил в Испании почти 3 года и учился там в аспирантуре. Я просто люблю эту страну, в ней я чувствовал себя как дома.С тех пор, как я вернулся в Румынию, я всегда смотрю испанские фильмы и всегда в курсе последних новостей об этой прекрасной стране. Что-нибудь интересное обо мне? Я думала, что люблю собак, потому что у меня есть драгоценный чау-чау, и я его очень люблю. Но недавно я взял британскую короткошерстную кошку, и мы, кажется, поладили лучше, чем я ожидал ».
20 советов по работе из дома
Примерно с марта 2020 года больше людей, чем когда-либо прежде, начали работать из дома, причем совершенно неожиданно.У организаций и отдельных лиц не было времени подготовиться к удаленной работе или подумать о том, как лучше всего перевести команды, процессы и культуру в онлайн-среду. Никто не знал (или пока не знает), как долго продлится пандемия COVID-19 и, следовательно, обязательная удаленная работа.
Если вы новичок в жизни на дому, будь то из-за коронавируса или потому, что вам удалось найти удаленную работу, вы, возможно, обнаружили, что вам нужно изменить свои привычки и распорядок дня, чтобы успешная работа из дома.
Я работал на 100 процентов удаленно более шести лет, задолго до начала пандемии COVID-19. Несколько моих друзей и коллег тоже сделали это. Каждый из нас сталкивается с уникальными проблемами не только из-за разных личностей, но и из-за нашего разного образа жизни и типа работы, которую мы выполняем. Тем не менее, многие из основных проблем, с которыми мы сталкиваемся как удаленные сотрудники, одинаковы.
Каждый, кто работает удаленно, должен понять, когда работать, где работать и как проводить границы между работой и личной жизнью.А как насчет офисного оборудования, карьерного роста, возможностей обучения и построения отношений с коллегами?
Удаленная работа, особенно когда большую часть времени работает дома, означает решение этих и других проблем. Вот 20 советов, как вести более эффективную и продуктивную жизнь удаленной работы, основанных на моем опыте и на том, что я узнал от других.
1. Поддерживайте обычное рабочее время
Установите расписание и придерживайтесь его … большую часть времени. Наличие четких указаний о том, когда работать, а когда прекращать работу, помогает многим удаленным сотрудникам поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
Тем не менее, одно из лучших преимуществ удаленной работы — это гибкость, когда работа позволяет это. Иногда вам нужно продлить свой день или начать раньше, чтобы приспособиться к чужому часовому поясу. Когда вы это сделаете, не забудьте укутаться раньше, чем обычно, или немного поспать на следующее утро, чтобы наверстать упущенное.
Приложения для автоматического учета рабочего времени, такие как RescueTime, позволяют вам проверять, придерживаетесь ли вы своего расписания. Они также могут помочь вам выяснить, в какое время дня вы наиболее продуктивны, а не в то время, когда вы отдыхаете.Вы можете использовать эту информацию в своих интересах, защищая часы, когда вы, скорее всего, будете выполнять сложную работу. Например, если вы склонны к высокой продуктивности с 9:30 до 11:30, не планируйте встречи на это время.
2. Создайте утренний распорядок
Одно дело — сесть за стол и начать работу в определенное время. Другой вариант — создать распорядок дня, который приведет вас к креслу.
Рутина может быть более действенной, чем часы, помогая вам начать каждый день.Что в вашем утреннем распорядке указывает на то, что вы собираетесь приступить к работе? Это может быть чашка кофе, прежде чем вы приступите к своему списку дел. Это может быть возвращение домой после пробежки или одевание. (Ношение пижамы — это привилегия для работы на дому для некоторых, но плохая стратегия для других.) Найдите имеющуюся у вас привычку, например, чистить зубы или приходить с собачьей прогулки, как сигнал. Так вы сможете выработать новую привычку начинать рабочий день.
Я говорю «утренний распорядок», но не все, кто работает из дома, придерживаются графика с девяти до пяти.У вас может быть рутина для «начала работы» в другое время дня. Тем не менее, поищите уже имеющуюся у вас привычку и постарайтесь приступить к работе на следующий день после нее.
3. Установите основные правила с людьми в вашем помещении
Установите основные правила с другими людьми в вашем доме или с теми, кто разделяет ваше пространство, когда вы работаете.
Например, если у вас есть дети, которые учатся дома или приходят из школы, пока вы еще работаете, им нужны четкие правила о том, что они могут и не могут делать в это время.Если вы живете в одном помещении с другим взрослым, который работает из дома, вам, возможно, придется договариваться о тихом времени, о времени для встреч и о любом общем оборудовании, таком как столы и стулья.
Кроме того, то, что вы дома и можете впускать в дом обслуживающего персонала или ухаживать за домашними животными, не означает, что другие члены семьи должны предполагать, что вы всегда будете это делать. Если вы решите разделить домашний труд таким образом, это нормально, но если вы просто включите все это по умолчанию, потому что вы дома, вы можете почувствовать, что вас используют в своих интересах, и ваша производительность может пострадать.
4. График перерывов
Если вы работаете в организации, ознакомьтесь с политикой перерывов и соблюдайте их. Если вы работаете не по найму, дайте себе достаточно времени в течение дня, чтобы отойти от экрана компьютера и телефона. Обеденный перерыв и два 15-минутных перерыва кажутся стандартными для штатных сотрудников в США. При работе за компьютером и другой сидячей работе важно вставать и двигаться, чтобы кровь циркулировала регулярно, хотя бы раз в час. Это также помогает регулярно отводить взгляд от экрана, даже если это небольшой перерыв в 10-20 секунд.
5. Делайте перерывы в целом
Не переодевайтесь во время перерывов, особенно во время обеденного перерыва или перерыва на прием пищи.
Существуют приложения, такие как TimeOut для Mac и Smart Break для Windows, которые позволяют вам установить расписание, когда вы заблокируете свой компьютер. RescueTime также имеет функцию паузы, которая позволяет вам рассчитывать 15-минутные и часовые перерывы. Вам больше не нужны приложения? Установите будильник или таймер на своем телефоне или следите за временем по стандартным часам.Независимо от того, как вы отслеживаете свои перерывы, обязательно делайте их целиком. Например, если вы планируете часовой перерыв и вернетесь к своему рабочему столу всего через 40 минут, отойдите еще на 20.
Подробнее о перерывах см. В разделе «Как лучше делать перерывы для повышения производительности».
6. Выйти из дома
Насколько это разрешено и безопасно во время пандемии, выходите из дома и двигайте своим телом. Ваше тело нуждается в движении и кровообращении. К тому же свежий воздух и естественный свет пойдут вам на пользу.В идеале выходите на улицу хотя бы ненадолго до, во время и после рабочего дня.
Тот же совет применим и к людям, которые работают в традиционных офисных помещениях. В рабочее время покидать здание не реже одного раза в день.
В периоды, не связанные с пандемией, удаленные сотрудники также могут ходить в кафе, библиотеки и рабочие места, чтобы нарушить однообразие пребывания дома. Это тоже здорово, но действительно важная часть — это выйти из дома, подышать свежим воздухом и естественным освещением и переехать.
Вам не нужно идти в людные общественные места, чтобы уйти от своего одиночного рабочего места (и вам, вероятно, не стоит этого делать прямо сейчас). Прогуляться. Прополите сад. Сядьте на крыльцо. Вы уловили картину.
7. Не стесняйтесь спрашивать, что вам нужно
Если вы работаете в компании или организации, которая поддерживает вашу работу на дому, запросите необходимое оборудование, как только начнете работать из дома, или в течение нескольких дней после осознания того, что вам нужно что-то новое.
Чрезвычайно важно заранее создать прецедент, когда вы будете просить о том, что вам нужно, чтобы выполнять свою работу с комфортом. Эти элементы могут включать в себя правый монитор, клавиатуру, мышь, стул, стол, принтер, программное обеспечение и т. Д. Организации, которые привыкли к удаленным сотрудникам, часто имеют бюджет на оборудование для домашнего офиса. Спросите, что это такое и как часто обновляется. Также не помешает спросить, есть ли кредитное соглашение или кто будет платить за обратную доставку или утилизацию устаревшего оборудования.Некоторые удаленные организации позволяют сотрудникам привлекать консультанта, чтобы убедиться, что их рабочие места настроены так, чтобы быть эргономичными.
Если вы работаете из дома в течение короткого времени и, как ожидается, вернетесь в офис, когда будет безопасно, спросите, что вам нужно, но будьте готовы пойти на приемлемые компромиссы. Заказ нового офисного стула и стола может оказаться невозможным. Вместо этого мышь, клавиатура, подставка для ноутбука и опорная подушка для спины имеют большое значение, и все вместе они могут стоить менее 200 долларов. Есть и другие дешевые и простые способы улучшить домашний офис.
Изображение из Sonic Electronix (Соник Электроникс)
8. Сохраняйте выделенное офисное пространство
В идеальном мире удаленные сотрудники имели бы не только выделенный офис, но и два компьютера, один для работы, а другой для личного использования. Это более безопасно для работодателя и позволяет вам выполнять все действия, связанные с NSFW, конфиденциально.
Но не у всех есть свободная комната, которую можно использовать в качестве офиса у себя дома, и держать две машины не всегда реально. Вместо этого выделите стол или место на столе и некоторые периферийные устройства, которые будут использоваться только для работы.Например, когда ваш ноутбук подключен к монитору и внешней клавиатуре, пора работать. Когда он у вас на коленях, это личное время. Вы можете разделить жесткий диск на разделы и создать отдельную учетную запись пользователя для работы. Даже небольшое различие между рабочим и личным временем помогает вашему мозгу знать, когда вы не в рабочее время, и это способствует лучшему балансу между работой и личной жизнью.
Дополнительные советы по созданию отличного рабочего места см. В нашей истории о дешевых и простых способах повышения уровня домашнего офиса.У нас также есть советы о том, как сохранить концентрацию и продуктивность с помощью нашего руководства по поддержанию порядка на столе.
9. Поддерживайте отдельный номер телефона
Настройте телефонный номер, который вы будете использовать только для звонков коллегам и клиентам. Это не обязательно должен быть стационарный или второй мобильный телефон или даже SIM-карта. Это может быть услуга VoIP, например Google Voice или Skype.
Как и в случае с некоторыми другими советами, наличие отдельного номера телефона поможет вам управлять своим балансом между работой и личной жизнью.
10. Используйте VPN
Используйте VPN всякий раз, когда вы подключены к сети, которую вы не контролируете. Это включает в себя Wi-Fi в коворкингах, кафе, библиотеках, аэропортах, отелях и т. Д. У организаций часто есть свои собственные VPN, которые необходимы внешним сотрудникам для доступа к определенным серверам или веб-сайтам, на которых хранится информация, предназначенная только для внутреннего использования. В этих случаях вам также необходимо использовать VPN дома. Хорошей идеей будет выработать привычку как можно чаще оставлять свой VPN подключенным, потому что всегда безопаснее иметь его, чем нет.
Еще один момент о VPN: когда вы подключены к корпоративной VPN, ваша организация может видеть, что вы делаете. Так что не смотрите порно через корпоративный VPN.
11. Общайтесь с коллегами
Одиночество, разобщенность и изоляция — распространенные проблемы в удаленной работе, особенно для экстравертов. Компании с культурой удаленной работы обычно предлагают способы пообщаться. Например, у них могут быть каналы в приложении для обмена сообщениями в команде, таком как Slack, для обсуждения общих интересов или организации встреч для людей из одного региона.
Выясните, сколько взаимодействия вам нужно, чтобы почувствовать связь и вовлеченность. Даже если вы в высшей степени интроверт и не любите общаться, попробуйте несколько интерактивных опытов, чтобы вы познакомились с ними, если когда-нибудь решите, что они вам нужны. Если вы не работаете в компании с сильной культурой удаленного доступа, возможно, вам придется более активно развивать отношения.
Приложения для обмена сообщениями в команде не только являются отличным местом для общения, но и отвлекают; ознакомьтесь с этими советами о том, как не попасть в Slack.
12. «Приходите» на собрания и будьте услышанными
Конечно, вы будете принимать участие в видеоконференциях и конференц-звонках, работая удаленно, но также неплохо иногда посещать дополнительные собрания. Обязательно говорите во время встреч, чтобы все знали, что вам звонят. Простое «Спасибо всем. Пока!» в конце имеет большое значение для того, чтобы сделать ваше присутствие известным.
Если ваша компания использует Zoom Meetings для видеоконференцсвязи, вы можете быстро освоить ее все с помощью нашей истории: Лучшие советы по Zoom для замкнутого мира.
Рекомендовано нашими редакторами
13. Получите личное время
Если ваш работодатель не торопится размещать вас в комнате с другими сотрудниками, попросите включить в ваш контракт ежегодную или полугодовую поездку. Это может быть годовое планирование, обучение или командообразование. Или прикрепите его к другому деловому мероприятию, например, к ежегодному финансовому собранию, ближайшей конференции или праздничной вечеринке. Не ждите, пока кто-нибудь пригласит вас в офис или на мероприятие. Быть инициативным.
Для тех, кто неожиданно работает из дома и пытается сократить личные контакты, организуйте видеозвонок со своими коллегами или менеджером один раз в неделю, чтобы отметиться на месте.Не бойтесь, чтобы контрольные встречи были настолько короткими, насколько это необходимо. Иногда пятиминутный разговор — это все, что нужно, чтобы оставаться на связи.
14. Возьмите больничные дни
Когда вы плохо себя чувствуете, сделайте перерыв. Если больничные дни являются частью вашего компенсационного пакета, возьмите отпуск, который вам нужен. Не брать это все равно, что выбрасывать деньги!
Если вы внештатный работник или работаете не по найму и не имеете оплачиваемого больничного, может возникнуть соблазн справиться с болезнями и продолжать работать. Помните, что для вашего долгосрочного здоровья и продуктивности лучше всего отдыхать и поправляться, чтобы вы могли вернуться к работе в полную силу.
15. Ищите возможности для обучения и обучения
Когда вы не в офисе со своими коллегами, вы можете пропустить курсы обучения и повышения квалификации, которые проводятся лично. Ваша компания может даже забыть добавить вас к своим онлайн-курсам обучения. Может возникнуть соблазн рассматривать это как уклонение от пули, но вы можете упустить возможность узнать что-то полезное. Говорите и убедитесь, что вы включены.
В дополнение к нисходящему обучению вы можете запросить онлайн или личные курсы, обучение и коучинг, если вам это нужно.Есть также множество сайтов онлайн-обучения, на которых преподаются мягкие деловые навыки, программирование, навыки работы с программным обеспечением и другие курсы. У удаленных компаний часто есть бюджет на обучение и профессиональную подготовку. Если ваша организация этого не делает, спросите, могут ли они добавить это.
В периоды, не связанные с пандемией, люди, которые работают на 100 процентов удаленно, могут искать возможности обучения, которые преподаются в штаб-квартире организации или поблизости. Таким образом, вы получите обучение и проведете время с коллегами за один раз.
16.Избыточное общение
Для удаленной работы необходимо, чтобы все общались чрезмерно.
Расскажите всем, кому нужно часто знать ваше расписание и наличие свободных мест. Не думайте, что они запомнят. Скажите об этом, когда закончите проект или важное задание. Чрезмерное общение не обязательно означает, что вы должны писать эссе из пяти абзацев, чтобы объяснять каждое ваше движение, но это означает повторение самого себя. Шутите о том, что вы, должно быть, уже шесть раз упомянули о предстоящем отпуске, а затем упомяните об этом еще раз.
17. Будьте позитивными
Чтение тона в письменных сообщениях действительно затруднено в полностью удаленных настройках. Чем меньше вы общаетесь лицом к лицу с людьми, тем более лаконичное сообщение может показаться лаконичным и вспыльчивым.
В условиях удаленной работы все должны быть настроены позитивно до такой степени, что может показаться, что вы слишком позитивны, даже возбуждены. В противном случае вы рискуете показаться придурком. Это прискорбно, но это правда. Так что примите восклицательный знак! Найдите свой любимый смайлик.Они вам понадобятся: D
18. Воспользуйтесь преимуществами своих привилегий
В течение двух лет я пекла буханку хлеба почти каждую неделю. Почему? Потому что я был дома и мог. Я люблю печь хлеб, но вам нужно быть дома, чтобы ухаживать за ним раз в час или около того, чтобы разбить тесто, придать форму буханке и дать ему испечься. Это не требует много времени, но вам нужно быть там . Когда я работал в офисе полный рабочий день, я изо всех сил пытался найти полдня, когда я был дома, чтобы выпекать.
Удаленная работа дает уникальные преимущества.Воспользуйтесь ими. Ты заслуживаешь это.
Изображение Vicky Ng на Unsplash (Вики Нг, Unsplash)
19. Не будьте слишком строги к себе и другим
Успешные удаленные сотрудники имеют репутацию чрезвычайно дисциплинированных. В конце концов, требуется серьезное внимание, чтобы выполнять любую работу на полную ставку в нестандартном месте.
Тем не менее, каждый иногда позволяет своему вниманию отвлекаться. Если вы обнаружите, что в одну минуту работаете, а в следующую — исследуете аренду дома для отпуска, не ругайте себя слишком резко.Вместо этого спросите себя, делают ли люди в офисе то же самое. Если да, расслабьтесь и вернитесь к работе. Прежде всего помните, что вам нужно сбалансировать производительность с заботой о себе; в противном случае вы рискуете сгореть.
Во время пандемии COVID-19 — но на самом деле постоянно — нам нужно проявлять такую же доброту и прощение к нашим коллегам, клиентам и начальникам. Во время глобальной пандемии наблюдается невероятное количество стресса и беспокойства. Имейте в виду, что вы можете не знать, что другой человек переживает не только в жизни, но и в домашней рабочей среде.Сделайте им послабление.
20. Завершите свой день рутиной
Так же, как вы должны начать свой день с рутины, создайте привычку, которая сигнализирует о завершении рабочего дня. Это может быть подписка на приложение для обмена бизнес-сообщениями, вечерняя прогулка с собакой или домашний урок йоги. Достаточно просто выключить компьютер и включить любимый подкаст. Что бы вы ни выбрали, делайте это постоянно, чтобы отметить окончание рабочего дня.
Сделайте это индивидуальным
Прежде всего, определите, что лучше всего подходит для вас.Иногда ответ очевиден, но в других случаях вам может понадобиться вдохновение от других удаленных сотрудников, которые находятся в той же лодке. Поддерживающее сообщество действительно существует, независимо от того, найдете ли вы его на канале Slack вашей организации или в Интернете через блоги или Twitter. Учтите также, что вам может понадобиться время от времени встряхнуть свой распорядок, чтобы он не стал слишком … рутинным.
Получите наши лучшие истории!
Подпишитесь на Что нового сейчас , чтобы каждое утро получать наши главные новости на ваш почтовый ящик.
Этот информационный бюллетень может содержать рекламу, предложения или партнерские ссылки. Подписка на информационный бюллетень означает ваше согласие с нашими Условиями использования и Политикой конфиденциальности. Вы можете отказаться от подписки на информационные бюллетени в любое время.
WorldatWork | Домашняя страница
Виртуальный класс
Идеально подходит для тех, кто ценит живое обучение, но хочет сэкономить на поездках.Виртуальный класс предоставляет вам многие из тех же преимуществ обучения, что и традиционный, — все благодаря удобству вашего офиса.
Взаимодействие
Высоко интерактивный
Постоянное взаимодействие с инструктором на протяжении всего мероприятия в виртуальном классе
Взаимодействие с коллегами / профессионалами через онлайн-среду
Компоненты (могут включать)
Интерактивная доставка модулей курса, дискуссий, упражнений, тематических исследований и возможностей применения под руководством инструктора в режиме реального времени
Дополнительные элементы обучения, такие как: аудио / видео файлы, инструменты и шаблоны, статьи и / или официальные документы
Материалы электронного курса доступны не позднее, чем за неделю до даты начала курса.Записанное воспроизведение и дополнительные материалы доступны в течение семи дней после прямого эфира.
Продолжительность
Зависит от курса, от одного до нескольких сеансов
Технические потребности
Adobe Flash Player
Acrobat Reader
Компьютер со звуком и высокоскоростным доступом в Интернет
Доступ к телефонной линии
30% говорят, что уволятся, если их заставят вернуться в офис
Работа на дому может стать постоянным вариантом для компаний в будущем
Работа на дому резко возросла с начала пандемии.Хотя это может показаться временным, это может стать новой нормой. Вот почему.
Только ответы на часто задаваемые вопросы, США СЕГОДНЯ
Многие компании планируют попросить своих сотрудников вернуться в офис, как только вакцина COVID-19 станет широко доступной в конце этого года.
Удачи с этим.
Двадцать девять процентов работающих профессионалов заявили, что они бросили бы свою работу, если бы не смогли продолжить работу удаленно, согласно онлайн-опросу 1022 профессионалов, проведенному LiveCareer, онлайн-службой по поиску резюме и поиску работы.
Согласно исследованию Стэнфордского университета, 42% рабочей силы США во время пандемии работали из дома полный рабочий день. Те, кто занимается удаленной работой, — это, как правило, белые воротнички, которые могут выполнять свою работу с помощью телефона и компьютера.
Безумие судебных разбирательств по поводу коронавируса: COVID-19 вызывает более 1000 судебных процессов, связанных с работой, в 2020 году, поскольку сотрудники жалуются на безопасность, заработную плату
Где мой чек? IRS отправило ваш второй стимулирующий чек не на тот банковский счет?
Исследование подчеркивает, что по крайней мере некоторые предприятия и их работники могут столкнуться с проблемой, поскольку жизнь постепенно возвращается в нормальное русло, а работодатели начинают требовать от сотрудников возвращаться на базовый корабль.Шестьдесят один процент опрошенных белых воротничков заявили, что они хотят, чтобы их компания позволяла им работать удаленно на неопределенный срок, даже после того, как пандемия закончилась, а 79% заявили, что их компания планирует в конечном итоге вернуться к работе на местах.
«Теперь сотрудники ожидают гибкости в работе», — говорит Брайан Кропп, руководитель отдела кадровых исследований Gartner. «Они считают, что должны иметь возможность решать, где и когда им работать. И если им не будет предоставлен такой выбор, некоторые будут искать других работодателей, которые его предлагают.
«Гибкость в отношении того, где они работают, будет рассматриваться во многом так же, как и 401k — как основной компонент соглашения о найме. Тем, кто этого не предложит, будет труднее нанимать и удерживать сотрудников».
Специалисты в некоторых отраслях менее категоричны в отношении продолжения работы из дома. Только 7% сотрудников розничных, оптовых и распределительных центров сменили бы работу, если бы они не могли продолжать работать на дому. Но 35% работников информационных технологий сбежали.
Опрошенные отметили преимущества удаленной работы, при этом 64% указали на гибкость.Четыре-четыре процента указали на улучшение баланса между работой и личной жизнью; 40% чувствуют себя в большей безопасности; 29%, повышенная производительность; и 10%, имея возможность приобрести новые карьерные навыки.
Работодатели и их сотрудники могут пойти на компромисс. Девяносто процентов из 130 руководителей отдела кадров, опрошенных Gartner в прошлом месяце, заявили, что планируют разрешить сотрудникам работать удаленно, по крайней мере, часть времени, даже после того, как вакцина получит широкое распространение.
И 30% профессионалов, опрошенных LiveCareer, сказали, что если возвращение в офис неизбежно, они хотели бы работать там три дня в неделю.Двадцать пять процентов сказали, что два дня в неделю, а 19% сказали, что один день. Только 9% сказали, что четыре дня.
Дом
ПОДАТЬ ДОКУМЕНТАЦИЮ I-9
Студенты, пожалуйста, посетите нас в 175 RICHARDS HALL, чтобы предоставить подтверждающие документы I-9. ПРИМЕЧАНИЕ: вам следует встретиться с нами, чтобы заполнить форму I-9 только ПОСЛЕ того, как вы устроились на работу в кампусе, но до вашего первого дня работы.Все сотрудники-студенты должны заполнить Раздел 1 формы I-9 онлайн (найти ссылку на My Dashboard) и предоставить подтверждающие документы уполномоченному представителю в первый день работы или до него.
Следуйте за нами СЕГОДНЯ Студенческие шаблоны НУ Instagram @nustudenttemps Instagram и TikTok @ nu.studentjobs
КОНТАКТЫ И ЧАСЫ РАБОТЫ175 Ричардс Холл
ПОНЕДЕЛЬНИК 8: 30–19: 00
ВТОРНИК — ПЯТНИЦА 8: 30–17: 00
Электронная почта: seo @ northeastern.edu
Звоните: (617) 373 — 3190
(слушайте подсказку о приеме на работу студентов)
Даты аренды
Бакалавриат / выпускник
ОСЕНЬ 2021: 5 сентября 2021 — 18 декабря 2021
ВЕСНА 2022: 2 января 2022 — 30 апреля 2022
Щелкните здесь, чтобы узнать даты выплаты заработной платы студентов на 2021 год
ВАЖНОЕ НАПОМИНАНИЕ : Студенты получают зарплату по графику заработной платы каждые две недели! Пожалуйста, ознакомьтесь с датами выплаты заработной платы студентам и планируйте соответственно.
Иностранным студентам разрешено работать в течение всего срока вашего студенческого статуса — это обычно означает, что последний день выпускных экзаменов вашей программы в вашем последнем семестре также является последним днем, когда вы можете работать в кампусе. Эта информация также есть на сайте OGS.
MA SSACHUSETTS МИНИМАЛЬНОЕ УВЕЛИЧЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ :
Планируйте прием на работу в соответствии с текущей и предстоящей минимальной заработной платой MA
Минимальная заработная плата СЕЙЧАС 13 долларов.50 / час в Массачусетсе
Минимальная заработная плата БУДЕТ БЫТЬ 01.01.2022 $ 14,25 / час в штате Массачусетс
Ознакомьтесь с описанием диапазона заработной платы.
Прямой депозит является обязательным для всех студентов-сотрудников. Форма прямого депозита доступна отдельно на портале myNortheastern.