Пример резюме 2019: Образец резюме администратора, пример резюме от Superjob 2021

17 ошибок, которые испортят любое резюме — Блог HTML Academy

Привет! Меня зовут Серёжа Попов, я руковожу аутсорсом по фронтенд-разработке «Лига А.». Мы делаем настоящие сайты силами начинающих разработчиков — получается дешевле, чем в больших студиях.

Такой процесс работает только если в команде есть достаточный уровень компетенций — например, взрослые и опытные руководители команд и наставники, которые могут упорядочивать джуниорский хаос. Поэтому команде периодически требуется свежая кровь — новые разработчики, которые уже где-то работают или ищут работу.

Чаще всего мы ищем опытных фронтендеров, но недавно перед нами встала задача найти человека, который проработал не больше (но и не меньше) года в сфере веб-разработки. Мы написали вакансии, начали поиски, и через месяц получили такой результат:

В воображаемой Вселенной-Хороших-Кандидатов этого достаточно, чтобы взять на работу несколько человек. Но в реальном мире пришлось потрудиться, даже чтобы просто выбрать из всей массы заявок 10 человек и позвать их на собеседования.

Но мы знали, на что шли, и были готовы исправлять ситуацию. Во-первых, я верю, что мы теряем много талантов, которые из-за простых ошибок просто не доходят до работы. Во-вторых, собирая статистику по откликам из нашего «Центра карьеры», мы поняли, что большинство людей не может найти работу не потому, что их плохо научили, а потому что не могут пройти собеседование.

Поэтому я решил собрать этот материал и рассказать начинающим специалистам, какие ошибки нельзя делать, если они хотят устроиться на работу. Статья пригодится не только начинающим специалистам, так как с вакансией тимлида у нас случаются аналогичные проблемы.

Всего мы нашли 33 ошибки, которые можно допустить на разных этапах поиска работы. О них мы расскажем в двух статьях (вторая уже вышла). Этот пост — первая попытка структуризации опыта «Лиги А.» в подборе кандидатов.

Вакансия с точки зрения соискателя

Среднестатистический соискатель ищет работу так:

1. Пишет какое-то резюме.
2. Откликается на вакансию и неохотно сочиняет сопроводительное письмо.
3. Делает тестовое задание.
4. Приезжает на собеседование.
5. Выходит на работу или получает отказ.

С каждым пройденным (и даже проваленным) собеседованием становится всё проще переходить на дальнейшие этапы. Но чем раньше этап, тем проще с него отвалиться. Обратите внимание, я говорю не про трудоустройство, а именно отвалиться по причине того, что ты в этот этап не попал по каким-то причинам.

Дальше я буду поэтапно рассказывать про ошибки, которые совершают специалисты на каждом этапе. В первой части — о составлении резюме и сопроводительных письмах.

Составление резюме

Чтобы эйчары в принципе обратили на вас внимание, нужно правильное резюме. На этом этапе может отвалиться даже опытный разработчик с хорошими навыками и несколькими годами опыта, но недостаточно качественным резюме. На этом этапе соискатели совершают больше всего ошибок, поэтому начнём с них.

1. Указывать несколько должностей в одном резюме

Примеров может быть много, например:

Frontend-разработчик, WEB-разработчик, Инженер, IT специалист

или

Дизайнер-верстальщик, Веб-дизайнер, UX/UI дизайнер, Моушн дизайнер, Аниматор

Обычно компании ищут конкретных специалистов, и несколько должностей в заголовке резюме могут оттолкнуть эйчаров. Чаще всего такой набор значит, что человек сам не понимает, чего хочет, или знает много всего, но по чуть-чуть.

Как надо?

Одно резюме — одна должность. Даже если вы в одной компании верстали фронт и анимировали котяток, расскажите об опыте веб-разработки в резюме фронтендера, а для котяток создайте отдельное резюме «Аниматор» и раскройте тему там. Так работодателю будет проще сфокусироваться на том, что вы умеете, и принять правильное решение.

2. Не загружать фотографию

Нужно признать факт — работодатели смотрят на фотографии соискателей. Более того, на всех крупных HR-сайтах есть галочка «показывать резюме только с фотографией», и эйчары активно ей пользуются. При этом фотография нужна не для отбора по внешности, а чтобы понимать, что человек ничего не скрывает — вот он, на ладони, и понятно, с кем компания имеет дело.

Конечно, отсутствие фотографии не ставит крест на резюме, но сильно уменьшает его шансы быть найденным.

Как надо?

Загрузить в резюме свою фотографию.

3. Загрузить фотографию, где есть не только вы

Работодатель хочет увидеть в резюме информацию о потенциальном сотруднике, а не героев сериалов или пёсиков из интернета. По этой же причине не подходит групповая фотография, на которой соискатель среди других людей, потому что поди ещё разбери, кто есть кто.

Как надо?

На фотографии должны быть вы и ± ничего больше. Не обязательно проводить отдельную фотосессию, достаточно попросить друга сфотографировать вас на любой современный телефон. При этом лучше не делать на фото ничего странного и воздержаться от фотографий, которые могут содержать сомнительные материалы или испортить репутацию еще до собеседования.

4. Скрывать информацию в резюме

Если человек в открытом резюме скрывает отдельную информацию (пол, возраст, имя, профессиональные навыки и опыт работы), у эйчаров могут возникнуть логичные вопросы о том, почему так. Но учитывая, что выбор кандидатов обычно большой, уточнять причины сокрытия информации никто не будет, и такое резюме просто закроют.

Как надо?

Если вы не хотите, чтобы ваше резюме видели, скройте его из поиска и не откликайтесь на вакансии. Если вы ищете работу, не скрывайте информацию о себе — открытость лучше плохо мотивированных тайн.

5. Писать «хочу переехать», но откликаться на вакансии в своём городе

Обычно есть два варианта, как написать о переезде. «Я готов к переезду» и «Я хочу переехать». В первом варианте соискатель ищет работу в своём городе, но готов рассмотреть и хорошие предложения из других городов. Второй вариант явно указывает на то, что человек ищет работу для переезда.

Между этими подходами есть принципиальная разница. Если соискатель хочет переехать, значит ему нет смысла предлагать работу в родном городе, так как он будет и дальше искать возможности переехать. Это выглядит особо странно, когда человека откликается на вакансию в своём городе, а в резюме написано «хочу переехать». Работодатели определённо не захотят вкладываться в человека, который в любой момент может собрать вещи и уехать.

Как надо?

Если вы действительно хотите переехать, указывайте это в резюме, но не откликайтесь на вакансии в своём городе.

6. Скрывать свой регион до собеседования

На любом сервисе для поиска работы можно указать то, где вы живёте, и куда готовы переехать. При этом внутри поиска есть возможность не показывать тех, кто в текущем регионе не живёт, и только готовы туда переехать. Это важно, потому что компания может быть просто не готова перевозить сотрудника.

Когда соискатель говорит, что ищет работу в Новосибирске, но до собеседования скрывает то, что живёт в Томске, это вероятно станет проблемой. Работодатель может оказаться к этому не готов, а время он уже потратил. Возникнет негатив, который никому не нужен, и с которым может быть нелегко справиться.

Как надо?

Укажите город, где вы живете, и куда вы готовы или хотите переехать, чтобы работодатель сразу понимал всю картину.

7. Отсутствие ключевых навыков

Ключевые навыки обычно используются как теги, по которым происходит поиск, и если их не указать, то резюме может не найтись. К тому же, заполняя это поле, соискатель показывает осознание своих сильных сторон. Это очень важно для людей, которые занимаются наймом.

Как надо?

Укажите 6-7 ключевых навыков или технологий, которыми вы владеете. Не указывайте то, чему вы учитесь или знаете вскользь, лучше напишите об этом в разделе «О себе».

8. Нерелевантный опыт

Один из самых сложных пунктов. Нужно написать именно тот опыт работы, который относится к названию должности в заголовке резюме.

Это значит, что если кандидат проработал год верстальщиком, но до этого десять лет настраивал водяные насосы, то в его резюме верстальщика нужен только опыт работы за этот год — и чем подробнее будет написано, тем лучше.

Как надо?

Указывайте только тот опыт работы, который относится к конкретной вакансии. Если вы хотите сказать, кем работали до, напишите об этом в разделе «О себе».

Исключение — смежный опыт. Если вы росли в рамках одной отрасли с начинающего специалиста до руководителя, то это можно и нужно указывать. Если вы работали вы разных местах на похожих/смежных должностях, это также стоит указать. Например, PR + маркетинг.

9. Не написать, какие задачи решали на прошлых местах работы

Работодатели хотят понимать, чем именно соискатель занимался на прошлых местах работы. Организаций много, должностей много, и одна и та же позиция в разных компаниях может требовать разного опыта и предлагать разные наборы задач. Так, например старший разработчик в маленькой веб-студии может не потянуть требования для джуниора в Яндексе.

Во время подбора эйчары ищут в кандидатах релевантный опыт, задачи и технологии.

Как надо?

Указывайте, чем вы занимались на прошлой работе, и какие технологии использовали.

Например, «Я верстал лендинги на потоке в Тильде и использовал для этого HTML/CSS». Или «Я занимался вёрсткой крупного продукта, разбивал дизайн на блоки, продумывал дизайн-систему и поддерживал её».

10. Не писать (почти) ничего в разделе «О себе»

За каждым резюме скрывается не только набор функциональных навыков, но и человек, с которым надо работать и понимать, что он из себя представляет. Пустое поле «О себе» отталкивает, так как вызывает ощущение, что человек ничем не занимается или сам не понимает, кто он.

Как надо?

Расскажите, как вы пришли в отрасль, что используете для развития, чем занимаетесь в свободное время, что любите и как отдыхаете. Всё это — важная информация для потенциального работодателя.

11. Не указывать желаемую зарплату

Пустое поле «Зарплата» не позволяет сделать две вещи.

Во-первых, оценить уровень адекватности соискателя. Младшие разработчики обычно не получают шестизначные суммы, а если специалист с пятью годами опыта пишет о желаемой зарплате в 1000 долларов, возможно, с ним что-то не так.

Во-вторых, оценить то, насколько человек понимает свои желания, как он сам себя оценивает и к чему стремится.

Как надо?

Если боитесь продешевить, укажите среднюю зарплату по рынку. Это не значит, что вам её обязательно предложат, но вы будете понимать, к чему стоит стремиться.

12. Зарплата, не соответствующая уровню рынка или позиции

Причина уже частично описана выше, это показывает степень вашей адекватности и понимания того, как устроена отрасль, а это важно. Работодатель не будет рассматривать ваше резюме, если у вас указана ЗП в два раза выше рынка, особенно если в остальном резюме не полное.

Как надо?

Проведите анализ вакансий и резюме, поймите сколько в среднем платят на этих позициях, в этих регионах и в этих условиях. Поставьте средний ценник и ориентируйтесь на него.

Отклик и сопроводительное письмо

Мы разобрали этап составления и презентации резюме работодателю. Но резюме всегда отправляется с сопроводительным письмом, и здесь тоже случается очень много ошибок.

13. Не написать сопроводительное письмо

Самое очевидная, но самая частая ошибка.

Если соискатель не написал сопроводительное письмо к вакансии, его резюме никто не посмотрит. Потому что это очень важная часть, которая дополнительно «продаёт» резюме и показывает, стоит ли его читать.

Как надо?

Напишите в сопроводительном письме несколько пунктов:

• Почему я хочу работать в этой компании на этой должности.
• Почему я подхожу на эту вакансию и на эту должность.

Дайте понять, почему вам интересна позиция, и чем вы можете быть полезным компании. Да, это занимает время на изучение вакансии и компании, но обычно окупается и приводит к приглашению на собеседование. И подход к каждой компании должен быть разный.

14. Сопроводительное письмо в стиле «Прошу рассмотреть меня на вакансию»

Многие сервисы позволяют работодателям не принимать резюме без отклика, и тогда сервис попросит вас его написать. Очень часто там есть стандартный шаблон в котором написано — «Добрый день, прошу рассмотреть меня на вакансию». Для эйчаров это равносильно пустому сопроводительному письму, и такие отклики воспринимается соответственно.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

15. Сопроводительное письмо из одного слова

Если соискатель всё-таки стёр стандартный шаблон и написал фразу в одно слово или просто набор букв в попытке обмануть систему, то ничего хорошего не получится. Это равносильно стандартному шаблону или пустому письму — и только ухудшает резюме в глазах эйчаров.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

16. Написать «Я не готов к тестовому заданию»

Это фразой соискатель сразу навязывает работодателю условия, которые невозможно принять. На технические вакансии всегда есть тестовое задание, и чаще всего без него нет смысла смотреть кандидата. Если вы принципиально отказываетесь тратить время на тестовое задание, почему работодатель должен тратить время на вас?

Как надо?

Не писать ничего похожего и быть готовым к выполнению тестового задания. Или обосновать отказ от выполнения ТЗ уже после его получения.

17. Написать одно сопроводительное письмо для десяти компаний

Очень часто люди пишут один отклик, который рассылают всем подряд. Проблема в том, что такой шаблон не отвечает на вопросы, почему вам интересна эта вакансия, и чем вы можете быть полезными — в частности потому что универсальный отклик не может учесть особенности каждой компании. Обычно такие письма кратко пересказывают содержание резюме, что тоже избыточно — ведь эту информацию можно получить и из резюме.

Как надо?

Потратить время на то, чтобы изучить компанию-работодателя. Понять, насколько вы подходите под вакансию, и почему вам нравится и хочется работать в этой компании. Потратьте время, потому что скорее всего это окупится.

Во второй части статьи я расскажу о стандартных ошибках соискателей во время собеседования и, в случае успеха, при приёме предложения работы.

Работа, перейди на Федота

Чтобы не испортить резюме чем-нибудь бесполезным, пройдите интерактивные курсы HTML Academy. 11 глав бесплатно, -30% на подписку в первую неделю.

Регистрация

Нажатие на кнопку — согласие на обработку персональных данных

Как составить резюме для зарубежных it-компаний / Хабр

Пришло время составлять резюме для переезда в другую страну?

Тогда заходи, присаживайся, наливай кофеек. Я расскажу, как это сделать.

Прежде всего, стандарты, о которых я расскажу, актуальны для США и Канады, но такое резюме подойдет и для других стран за пределами СНГ. В каждой стране могут быть свои особенности составления резюме, например, в Германии.

Вообще, если ты звезда и за тобой стоят в очередь топовые компании, то резюме можно написать на коленке чисто для формальности.

Условно — первая строка про то, что работал в гугле. Вторая, что сделал N стартапов. Третья про учебу в университете. На этом резюме заканчивается.

Но, если у вас не такая ситуация, то резюме должно соответствовать ожиданиям западных рекрутеров.

Мнений о том, что это за ожидания, достаточно много, я буду делиться своим опытом.
Я не рекрутер и не HR, поэтому мое мнение может отличаться от мнения некоторых людей из этой профессии.

Зачем нужно резюме?

Резюме это повод начать разговор с потенциальным работодателем. Хорошие компании получают немыслимое количество резюме, если у вас нет рекомендации от работника этой компании, то резюме может просто не дойти до людей, принимающих решение.

Помимо внутреннего содержимого, нужно сделать подобающее оформление, автогенератор LinkedIn тут не подходит.

Типичные ошибки людей из СНГ

Первое, что нужно обязательно сделать — это выкинуть фотографию, пол, возраст, семейный статус, хобби и любую другую личную информацию, которая не относится к работе. Если этого не сделать, то с большой долей вероятности ваше резюме сразу же отправят в корзину, чтобы избежать возможных обвинений в дискриминации.

Небольшое отступление

Недавно я наткнулся на статью, где директор одной большой ИТ компании в СНГ обвинял кандидатов в том, что они в резюме скрывают возраст и другие данные. Это, конечно, жесть, за пределами СНГ его тут же засудили бы. Ну да ладно, если ты решил уехать, то тебя это уже не касается.

Общие советы

В резюме обязательно должны быть указаны контакты — электронная почта и телефон. Желательно иметь местный номер телефона той страны, где рассылается резюме. Хорошим вариантом будет иметь на нем голосовую почту, т.к. во многих странах распространена практика оставлять голосовые сообщения. Если местного номера нет, можешь не указывать телефон.

Укажи ссылку на онлайн версию резюме, либо на профайл в LinkedIn, либо на актуальную версию резюме на гугл документах. Резюме может лежать у рекрутеров годами.
Если есть стоящий профиль на гитхабе — укажи его.

Не переборщи с оформлением! Поменьше всяких разделителей, размеров шрифтов и.т.д.
Я видел несколько резюме с двухколоночной версткой. По моему мнению этого делать не стоит.

Резюме должно быть максимум на 2 страницы, а лучше — на 1. Может показаться сложным уместить весь свой опыт на 1 страницу. Сосредоточься на своих действительно стоящих достижениях, а не пихай внедрение очередного фреймворка на фронте.

Некоторые детали могут сыграть тебе в минус, например, условный сертификат по Microsoft Excel. Ты действительно таким гордишься? Профессионал должен отличать полезные навыки и достижения от незначительных.

Не указывай нерелевантный опыт в надежде, что в глазах работодателя это будет плюсом. Покажи, что ты подходящий кандидат, а не рассказывай свою биографию.

Всю важную информацию сдвинь как можно ближе к началу.

Лучше всего использовать pdf формат, так как он кросплатформенный.

Если твой английский далек от идеала, обязательно отдай его на проверку — грамматические ошибки в резюме недопустимы.

Структура резюме

Вверху резюме должна быть указана должность, на которую ты претендуешь. Имя можно сделать меньше и убрать чуть дальше. Для англоговорящего рекрутера твое имя не несет большой смысловой нагрузки.

Далее должна идти секция, где ты описываешь, почему можешь быть интересен работодателю. Иногда эту секцию называют “Objective”, но можно ее вообще никак не называть.

Чуть ниже можно перечислить основные технологии, с которыми ты работал. Это может быть не актуально для топ компаний, которые нанимают человека не под конкретную технологию. Но для менее известных компаний, которые ищут людей на конкретный проект, это имеет смысл.

Потом идет описание предыдущих компаний и должностей. Укажи основные обязанности и достижения, покажи, что сделал ИМЕННО ТЫ. Не компания, не команда, а именно ты. Какой был ТВОЙ вклад?

Не используй слова вроде “участвовал”, “разрабатывал”, “помогал” итп. Используй “реализовал”, “разработал”, “сделал” и т.п.

Старайся использовать конкретные цифры, например:

• увеличил производительность системы на 30%
• разработал новый сервис, который может обрабатывать в 10 раз больше данных, чем старый
• довел до прадакшена 3 проекта
• повысил SLA на 1 процент
• итп

Будь готов объяснить, как эти цифры были получены — меня спрашивали об этом на собеседованиях.

Лучше всего оформить эти записи в таком виде: название компании, позиция, даты работы, страна, текстом описание обязанностей, затем буллетами обозначить достижения.

Можно указать применяемые технологии.

Дальше укажи информацию об образовании.

Если есть стоящие профессиональные сертификаты, то их можно указать после секции образования.

В конце можно указать дополнительную информацию, которая не так релевантна — блог на ютубе или профиль на литкоде.

Жизненный цикл резюме

Теперь рассмотрим этапы, которые проходит резюме, попадая в компанию и что должно быть в резюме для их прохождения.

По-хорошему, вам нужно составлять резюме сразу для трех групп: автоматические системы, рекрутер и технические специалисты.

Лучше корректировать резюме под конкретную позицию и компанию, или найти рекомендателя, который уже работает в компании. Эти варианты затратны по времени и подходят только для тех компаний, куда ты очень хочешь попасть. В остальных случаях массово отправляй универсальное резюме.

1. Applicant Tracking System

Если ты подаешься в небольшую компанию, или тебя кто-то порекомендовал, скорее всего, твое резюме посмотрит живой человек. В других случаях рекрутеры часто используют Applicant Tracking System. Это первый этап отсеивания резюме. Эти системы создавались для больших корпораций, которые заваливали немыслимым числом резюме и рекрутеры не могут их просматривать вручную. Такие системы ищут ключевые слова, соответствующие тексту вакансии. Для этого этапа хорошо иметь в резюме много ключевых слов.

Протестируй резюме в подобных системах. Воспользуйся сервисами, например, TopResume, которые прогонят резюме по нескольким АТS сразу.

2. HR специалист

Второй этап — живой человек, HR или рекрутер.

Это ворота в компанию. HR не решают, получишь ли ты оффер, но без него резюме не попадет к тем, кто решает. Тут большое количество релевантных слов может сыграть тебе на руку, т.к. многие рекрутеры не различают Java и JavaScript. Но с другой стороны, многословие может сыграть против, так как hr смотрит на резюме десять секунд. Соблюдай баланс.

3. Технический специалист

Технический специалист(или группа людей) — это тот, от кого в большей степени зависит получение оффера. В зависимости от компании, собеседующий может либо задавать вопросы, релевантные резюме, либо проглядеть резюме за 30 секунд перед началом собеседования и пообщаться пару минут на заинтересовавшие его темы. В любом случае, на этом этапе лишние ключевые слова и большой объем не желательны. Например: Javascript, Angular, React, JQuery, c++, C#, java и еще куча слов, про которые ты слышал и, возможно, даже что-то с этим делал, но не имеешь реальных знаний. Тебя могут спросить обо всем, что написано в резюме, и не ответив, ты можешь оказаться в очень неловкой ситуации.

Не используй в резюме слова, которые мало кто знает. Они должны быть понятными человеку, который не разбирается конкретно в этих технологиях. Если собеседующий не может понять, что ты там сделал — это твоя вина.

Cover letter

Пара слов о cover letter. В обсуждениях часто встречаются высказывания, что cover letter просто необходим и без него не будут рассматривать резюме. Не могу с этим согласиться, но шансы оно точно повышает.

В cover letter нужно объяснить, какие у тебя мотивы, почему ты подаешься на конкретную позицию в конкретную компанию, что тебя в ней заинтересовало, почему рекрутер должен обратить на тебя внимание, почему именно ты подходишь на эту роль. Редактируй cover letter под конкретную вакансию.

Сервисы по написанию резюме

Здесь я расскажу о своем опыте общения с одним самым популярным сервисом по написанию резюме —

TopResume.com

.

Спойлер

Обращаться к ним было большой ошибкой.

Я часто натыкался на их рекламу, сайты вакансий предлагают бесплатно проверить резюме с их помощью. Понятно, что бесплатная проверка резюме это замануха, и живой человек в этой проверке если и участвует, то тратит на это не более пары минут. Почему я так думаю? Я воспользовался их услугами и получил от них резюме, а потом отправил это резюме с другого аккаунта к ним же на бесплатную проверку. И в ответ получил стандартное “ваше резюме должно быть переписано профессиональным писателем”. Интересно, да?

Достаточно почитать отзывы в интернете, чтобы понять, что это сервис по отъему денег (почему я не сделал этого до оплаты их услуг? Понадеялся, что monster.com плохого не посоветует?).

Но давайте перейдем к моему опыту.

У меня был черновик, который в целом был неплох и соответствовал большинству советов, что я здесь приводил. У него было не совсем типичное для рынка США оформление и, возможно, куча орфографических ошибок.

Я оплатил услуги topresume.com и отправил им этот черновик в надежде, что мне придет идеально написанное резюме. В итоге, мне пришлось приложить много усилий, чтобы получить на выходе что-то приемлемое. Несколько раз приходилось писать в техподдержку и просить сменить писателя, т.к. первые люди считали нормальным брать из моего черновика предложения и так их переделывать, что они теряли хоть какой-то смысл. По моим ощущениям писатели из этого сервиса очень далеки от ИТ.

Про составление профиля linkedin — это вообще жесть. Тебе просто присылают файл, в котором говорится в какие поля скопировать информацию из резюме.

Как бы то ни было, надеюсь у меня в резюме, по крайней мере, нет грамматических ошибок. Совместными усилиями мы привели его во вменяемое состояние(на самом деле его еще нужно будет доделать).

Пример моего резюме

В итоге у меня получилось

резюме

, которое неплохо справляется со своими функциями. Его хватило, чтобы попасть на собеседование как в топовые компании, так и в малоизвестные. Оно помогло мне найти работодателей в Канаде, США, Европе, которые готовы делать рабочую визу(и в дальнейшем гринкарту в случае с США).

Вообще, я не сильно люблю эту версию резюме, но кажется, она делает свою работу.

Глядя на это резюме у тебя наверняка возникает вопрос: «Артём, как же так, твое резюме не везде соответствует тем советам, о которых ты тут уже столько времени рассказываешь. Особенно что касается краткости».

Да, это так. На это есть несколько причин.

Такую многословность внес писатель из topresume и мне отчасти было жалко выкидывать оплаченные слова и предложения.

Я в основном ориентировался на энтерпрайз США и проглядел много резюме из этой области. Кажется, что такая многословность приемлема для резюме в этой сфере.

Возможно, в будущем, когда у меня в резюме уже будет существенный иностранный опыт, я вырежу все лишнее и ужму его до 1 страницы.

Вообще, достаточно сложно оценить, насколько резюме становится привлекательнее для рекрутеров после каких-то правок. Поэтому тема про написание резюме — спорная.

Заключение

Когда на руках уже есть резюме, которое претендует на роль финальной версии, отправь его на оценку другим людям. Со стороны это все может выглядеть не так радужно, как тебе кажется.

Несмотря на мой негативный опыт общения с TopResume, я все же рекомендую отправить резюме на их(и аналогичных сервисов) бесплатную проверку — можно получить пару дельных советов, хотя бы в отношении оптимизации для ATS.

Еще я рекомендую разместить резюме на форуме, где более опытные люди его покритикуют. Не стоит сразу исправлять резюме по рекомендациям с форума, но стоит задуматься. Вот пример темы на форуме, где можно разместить резюме, если вас интересует рынок США: Покритикуйте, пожалуйста, резюме.

Небольшой совет — не жди, пока у тебя будет идеальное резюме. Начинай отправлять первые версии как можно раньше и смотри на отклики.

Как составить резюме правильно? Образец, пример, шаблон

В 2020 году британская компания Instantprint открыла вакансию графического дизайнера. Вскоре в офис компании пришла посылка. Внутри оказался огромный баннер с изображением девушки. На нем была такая надпись: «Представьте, каково это будет – работать со мной!» В Instantprint оценили креативность отправителя. Так, 27-летняя дизайнер Лорен Болдуин обогнала 116 кандидатов и получила должность в компании мечты.

Для творческих профессий такой необычный подход – возможность сразу же заявить о себе. Но чтобы получить работу в других сферах, без резюме не обойтись. Именно оно дает необходимую информацию о кандидате, рассказывает о его опыте и навыках.

Редакция MC.today собрала практические советы о том, как составить резюме, из каких разделов оно должно состоять, каких ошибок можно избежать и что стоит акцентировать.

---

Что такое резюме

Резюме – это краткая презентация себя как профессионала. В файле собрана основная информация о кандидате: информация о прошлых местах работы, навыках, образовании, пройденных курсах и профессиональных достижениях. Основная задача резюме – показать сильные стороны кандидата и «продать» его как специалиста.

Резюме еще обозначают аббревиатурой CV (от лат. Curriculum Vitae, то есть описание жизни или ход жизни. – Прим. ред.). Особой разницы между резюме и CV нет. Единственное различие: CV содержит более подробную информацию о кандидате. Как правило, его составляют журналисты, научные работники, врачи. В нем они стараются перечислить все свои самые значимые публикации и статьи. Вот почему CV может занимать от двух страниц и более. В то время как резюме должно быть кратким.

Эксперты по найму портала Happy Monday говорят: в среднем на просмотр одного резюме рекрутер тратит 5–10 секунд. Именно поэтому оно не должно занимать больше одной-двух страниц А4.

С ними согласен и совладелец PR-агентства Newsfront Владимир Дегтярев. Он не воспринимает резюме, где более чем одна страница. При этом слишком короткое резюме, по его мнению, тоже неправильно. Например, когда человек написал, где работал и какую должность занимал, но не рассказал, каких реальных результатов добился.

Виды резюме

На то, чтобы составить резюме с нуля, может уйти от трех до шести часов. Чтобы максимально сэкономить время, важно сразу определиться, на чем стоит сделать акцент.

Резюме бывает нескольких видов:

1С акцентом на опыт работы: когда кандидат перечисляет весь свой опыт работы в какой-то одной сфере и планирует найти работу в ней же. Такое резюме еще называют хронологическим. Вот пример резюме на должность маркетолога на сайте cvmaker:

Источник: cvmaker

2С акцентом на навыках и умениях: когда у кандидата небольшой опыт работы в какой-то сфере или он хочет кардинально изменить сферу деятельности. Он делает ставку не на опыт, а на свои главные навыки. Такое резюме еще называют функциональным. Например, навыки могут быть поданы так:

С 05.10. 2015 по 01.01.2020 года

ООО «Парк Хаус», Киев

Ведение страниц в Facebook и Instagram:

– планировал контент-план;

– ежедневно публиковал новости и сторис;

– работал с блогерами и продвигал бренд;

– запускал прямые эфиры;

– готовил отчеты по активности в соцсетях;

– настраивал таргетированную рекламу.

3Два в одном, или комбинированное резюме: когда оно включает в себя и описание навыков, и опыт. Это наиболее эффективный вид резюме. Подходит для кандидатов, которые хотят получить более высокую должность или перейти на ту же должность, но в более крупной компании. Вот отрывок из комбинированного резюме:

Источник: simpledoc

Как написать хорошее резюме: 5 правил

1. Выстроить четкую структуру

Если в резюме царит хаос, так же будет и в работе – уверены многие работодатели. Важно, чтобы в тексте были абзацы, заголовки, разделы. Системное мышление, упорядоченность и логика – вот принципы, на которых должно быть построено грамотное резюме.

Соосновательница Support Your App Дарья Лещенко признается, что не любит корявое оформление и нечеткое форматирование текста. Ей не нравится, когда в тексте нет структуры. А еще когда часто встречаются грамматические, пунктуационные и стилистические ошибки. По мнению Дарьи, в резюме также не стоит ставить восклицательные знаки. В нем не должно быть много разных цветов, шрифтов и стилей выделения. Например, и жирным, и курсивом, да еще и с подчеркиванием.

2. Не ставить фото за исключением редких случаев

Если человек подается на вакансию, где внешность имеет значение, то фото в резюме стоит добавить. Например, в резюме менеджера по продажам. Ведь этому человеку предстоит лично общаться с клиентами. И здесь дело даже не в том, как он выглядит. А в том, какие выводы можно сделать по снимку. Например, Леониду Клименко присылали резюме, где было селфи с подругами и фотография кандидата в спортивном костюме.

Совладелица изданий MC.today, Highload и ITC.UA Вера Черныш считает: в других случаях ставить фото в резюме не стоит. Иногда фото могут сыграть злую шутку с автором. Вера не помнит ни одного случая, чтобы фото стало причиной связаться с человеком. А вот в обратную сторону это может сработать. Когда Вера видит в резюме «губы уточкой», томный взгляд и глубокое декольте, то понимает, что человек ошибся дверью.

3. Написать о своих достижениях и привести конкретные примеры

Часто соискатели просто копируют обязанности из вакансии и вставляют в свои резюме. Так они хотят показать, что идеально подходят на должность. Но важно не то, что человек делал, а то, что он действительно сделал. Достижения в пару строк намного важнее обязанности на полстраницы.

Например, вместо фразы «руководил отделом маркетинга и продаж» лучше указать конкретное достижение: «управлял отделом маркетинга и добился роста продаж на 15% в год». Цифры в этом блоке должны быть обязательно.

Например, в резюме Леонида Клименко сказано: с холодного звонка заключил сделку на $180 тыс., создал базу в 700 клиентов с нуля, неоднократно перевыполнял план в 2,5 раза.

Карьерный консультант Екатерина Глушеня говорит: недостаточно перечислить свои качества пустыми словами. Важно раскрыть каждое на конкретных примерах. Если кандидаты в достижениях указывают «успешно продавал», «проводил промоакции» или «делал отчеты», Екатерина в шутку называет их общей фразой «работу работал».

4. Указывать только правдивую информацию

В резюме не должно быть завышенных цифр или неправдивых данных. Идеально, если в нем есть ссылки на профиль в LinkedIn или на персональный сайт с портфолио. Не стоит также подделывать рекомендации, так как чаще всего работодатели их проверяют.

Руководитель отдела рекрутинга кинотеатра «Планета Кино» Ирина Буренкова приводит пример, когда новичок в маркетинге пытался выдать себя за специалиста с двухлетним опытом работы. А бывает, что кандидат указывает неправильный город – с надеждой, что ему разрешать работать удаленно.

5. Избегать штампов, канцеляризмов и клише

Резюме должно быть написано легким понятным языком. Как говорит рекрутер Екатерина Глушеня, набор штампов «стрессоустойчивость, коммуникабельность, многозадачность» встречается в каждом втором резюме. Такие общие фразы будут только раздражать работодателя.

Например, вместо фразы «опыт публичных выступлений» лучше написать конкретнее «выступал с презентациями перед аудиторией в 100 человек».

Структура резюме

Резюме нужно делить на блоки. Чтобы выделить заголовки, можно использовать жирный шрифт или выбрать другой цвет.

Еще хорошо, когда информация, например, о достижениях, подана в виде списка – так рекрутер сможет быстрее увидеть сильные стороны кандидата.

Вот какие блоки должно включать в себя правильное резюме:

1ФИО и контактные данные: номер телефона, город проживания, электронный адрес, ссылки на социальные сети. Важно, чтобы электронный адрес был личный, а не рабочий. И его название должно вызывать доверие, а не улыбку. Не стоит указывать почтовый ящик с названием [email protected], например. Блок должен выглядеть вот так:

Имя и фамилия
Email
Номер телефона
Город
Профиль в соцсетях
Ссылка на портфолио
Должность, на которую претендует кандидат

2Summary. Это блок, в котором кандидат коротко пишет о себе, о своих целях и рабочих планах. Здесь нужно максимально сжато показать свои сильные стороны, опыт и профессиональные качества. С помощью Summary можно сфокусировать внимание менеджера по персоналу на конкретном человеке.

Я копирайтер. Умею писать крутые, интересные тексты, которые легко читать. Знаю, как сделать так, чтобы тексты нравились не только людям, но и поисковым системам.

3Опыт работы. Как правило, этот раздел занимает больше всего места.

Начинать нужно с последнего места работы и постепенно дойти до первого. Но не стоит перечислять те места работы, которые не относятся к конкретной вакансии. В этом блоке нужно указать название и сферу деятельности компании, должность и основные обязанности. При этом важно сделать акцент на своих конкретных достижениях. Например, вот так:

С марта 2010 года по июнь 2012 года:

директор по продажам и рекламе,

ООО Business LTD.

За два года работы:

– вывел компанию на три новых рынка в Риге, Литве и Латвии;

– привлек 10 новых клиентов, в том числе трех крупных.

4Образование. Здесь стоит указать не только базовое образование, но и профильные курсы и тренинги. Но только те, которые относятся к конкретной вакансии. Главное – не количество курсов, а знания, которые они дали. По мнению автора блога о продажах Леонида Клименко, бесплатные курсы обычно проводят, чтобы что-то продать. Хотя бывают и исключения: бесплатные курсы на Prometheus, Coursera, Udemy. В случае с продажами Леонид уверен: лучший курс – это практика.

Вот как может выглядеть этот раздел:

Образование:

1998–2003 гг.: Херсонский государственный университет, специальность «Украинский язык и литература, английский язык и литература» (диплом с отличием).

Курсы:

Курс Юрия Марченко Storytelling от Skvot (2020).

Курс Дениса Каплунова «Конструктор коммерческого предложения» (2019).

Школа продюсеров, тренинг-центр «Громадське радіо» (2005).

5Дополнительная информация и навыки. Здесь указывают дополнительные факты и навыки. Желательно, чтобы они подходили к конкретной должности. Сюда же входит и знание языков, а также то, на каком уровне кандидат владеет той или иной программой. В этом блоке также можно написать о своих хобби и, например, о волонтерстве.

Дополнительная информация:
Владею английским на уровне С1. Есть сертификат TOEFL.
Могу сделать баннер в Canva и сайт в Tilda.
Есть водительские права категории B и машина.
В свободное от работы время пишу рецензии на книги. Их можно найти на…
Люблю смотреть YouTube-каналы, где в интервью известные бизнесмены рассказывают о том, как начинали бизнес. Это вдохновляет меня.

На что смотрят в первую очередь в резюме

Основатель Promodo Александр Колб приглашает на собеседование только тех кандидатов, у которых есть нужный опыт. То есть в первую очередь в компании смотрят на навыки, знания и достижения человека. При этом неважно, где он эти навыки приобрел – личный опыт, вуз, курсы, книги или что-то другое.

Александр Галкин, основатель компании Competera, всегда интересуется тем, какое образование получил кандидат. Особенно если это IT-специалист или инженер. Среди украинских вузов, по мнению Александра, хорошие выпускники из университетов МАУП, КПИ, КНУ им. Тараса Шевченко. При этом в Competera готовы взять человека и без опыта работы. Хотя признают: пройти собеседование ему будет очень сложно.

Собственник «Планеты Кино» Дмитрий Деркач никогда не смотрит на образование кандидата. Вместо этого его интересуют курсы, которые он прошел. Например, в КАМА, Laba, Projector. С потенциальным сотрудником он даже может обсудить детали этих курсов.

Согласно исследованию Orange County Resume Survey, HR-менеджеры, рекрутеры и работодатели в первую очередь обращают внимание на предыдущий опыт работы кандидата. А потом уже на его профессиональные навыки и образование. В последнюю очередь рекрутеров интересует то, что сам кандидат ждет от должности.

Образец грамотного резюме

Вот резюме Python-разработчика Дмитрия Стрилецкого. Благодаря ему он смог не просто найти работу в нескольких европейских компаниях, но и получать зарплату выше рыночной.

Источник: DOU

Вот примеры резюме, которые можно скачать:

Пример резюме Python-разработчика
Пример резюме маркетолога
Пример резюме менеджера по продажам

14 практических советов при написании резюме

Вот еще несколько важных правил, которые помогут не только правильно составить резюме:

• Писать текст короткими предложениями по 5–7 слов.
• Чаще использовать глаголы: анализировал, контролировал, создал, разработал, организовал и так далее.
• Показывать свои достижения на конкретных цифрах.
• Придерживаться правила: одна вакансия – одно резюме.
• Проверить текст на грамматические ошибки и опечатки:

Если резюме на русском языке	Если резюме на украинском языке	Если резюме на английском языке
Через сервис text.ru advego.com	Через сервис soloveiko.io/perevirka-tekstu/ ukr-mova.in.ua/perevirka-tekstu	Через сервис grammarly.com hemingwayapp.com

• После того как резюме написано, важно не отправлять его прямо сразу. Лучше проверить еще раз спустя некоторое время.
• Дать файлу с резюме правильное название:

Если резюме на русском языке	Если резюме на английском языке
CV_IT Project Manager_Екатерина Михайленко_Рус	CV_Junior Python Developer_Ivan Tymko_Eng

• Сохранить файл с резюме в формате PDF, если в вакансии не указаны другие форматы.
• Выровнять текст по левому краю, если документ создается в программе Microsoft – MS Word.
• Выбрать легко читаемые шрифты: Arial, Calibri, Roboto. При этом оптимальный размер шрифта должен быть 10–12 мм.
• Можно использовать шаблоны для написания резюме:

Американский формат	Европейский формат
wonsulting.com/resources zety.com	canva.com sweetcv.com resumake.io zety.com

• Придумать, чем оно может выделиться среди других кандидатов. Это может быть определенный цвет, стиль или небанальные фразы.
• Протестировать резюме на знакомых и выяснить, насколько удалось передать свои сильные стороны и показать себя с лучшей стороны.
• Выслать резюме на проверку профессионалам. Например, в этот Telegram чат-бот.

6 основных ошибок при написании резюме

Когда к рекрутеру попадает резюме, он сначала бегло сканирует его взглядом, а потому же решает – изучать подробно или нет. Чтобы остановить внимание работодателя на своей кандидатуре, стоит избегать таких ошибок в резюме:

1. Давать слишком много информации о себе. Особенно той, которая не относится к работе: знак зодиака, национальность, семейное положение, места работы, которые никак не относятся к должности, на которую человек претендует. Не всегда работает правило, чем больше, тем лучше. В резюме скорее наоборот.
2. Указывать аббревиатуры, которые может расшифровать только сам кандидат, или специальные термины. Бывает, что и само название должности с прошлого места работы написано слишком длинно и непонятно.
3. Использовать банальные, избитые фразы-клише. Например, ответственность, коммуникабельность, пунктуальность и так далее.
4. Допускать грамматические и стилистические ошибки. В том числе неправильно написать свой номер телефона и email или не указать их вообще.
5. Указывать неправдивые данные о своих достижениях, опыте работы, образовании, прикреплять липовые рекомендации.
6. Пытаться схитрить. Например, указать неверный город проживания. Или подаваться на вакансию со стандартным графиком работы в то время, как кандидат готов работать всего полдня.

Вывод

Даже самый лучший специалист не получит приглашение на собеседование, если его резюме написано неправильно. Лучше потратить время на то, чтобы выяснить, как составить резюме, чем начинать писать его самостоятельно.

Вот список вопросов, на которые стоит ответить самому себе, прежде чем приступать к написанию резюме:

• С помощью какой программы составить резюме?
• На каком языке должно быть мое резюме?
• На какую должность я претендую?
• Сколько мест работы я укажу в своем резюме?
• Какие мои достижения на каждом этапе?
• Какие мои главные профессиональные навыки?
• Как преподнести мои дополнительные навыки, чтобы это не звучало банально?
• Чем мое резюме отличается от других?

Карьерный коуч Елена Полищук говорит: все чаще работодатели ищут сотрудников через LinkedIn. Это социальная сеть для поиска и установления деловых контактов. В своем аккаунте LinkedIn с помощью конструктора можно создать резюме внутри сети. А можно загрузить уже подготовленный файл с резюме.

Отличный способ составить резюме – посмотреть похожие в открытых источниках. Например, на сайтах для поиска работы, специализированных порталах или в социальных сетях.

шаблоны и образцы правильно сделанных

На чтение 22 мин Просмотров 116 Опубликовано 2 августа 2019

Резюме представляет собой знакомство работодателя с соискателем, по итогам которого принимается решение, стоит ли иметь дело с этим кандидатом дальше. Различные исследования свидетельствуют, что более чем в 90% случаев на этом этапе взаимодействие сторон и заканчивается. Поэтому для того, чтобы заинтересовать потенциального работодателя, к составлению резюме надо подойти с максимальной ответственностью.

Что такое резюме и для чего оно нужно в 2019 году

Резюме принято называть краткую, если можно так выразиться, профессиональную биографию человека. Обойтись без него в процессе смены работы удаётся только в единичных случаях. Например, если вас приглашают на ту или иную должность люди, уже знающие вас по прежней совместной работе, а решение взять именно вас принято и дальнейшие перспективы трудоустройства определяются только вашим согласием.

Однако чаще и при таком раскладе тот, кто приглашает вас, полномочен только рекомендовать, а для принятия дальнейшего решения по вашей кандидатуре резюме всё же потребуется.

Случай из жизни. В компанию, где дела шли не лучшим образом, пригласили нового генерального директора, основной задачей которого было выправить ситуацию. Для этого ему были даны максимально широкие полномочия, в том числе и в части формирования новой управленческой команды. Однако каждый из рекомендованных им претендентов затем проходил утверждение с учредителями фирмы, которые при этом изучали его резюме.

Даже в случаях, когда на кандидата, который работу может и не искать, выходят сами представители работодателя, поиск таких потенциальных работников они часто ведут по резюме, находящимся в открытом доступе. Особенное значение резюме в таких случаях приобретает для профессий, где нет возможности показать товар лицом. Если, например, кандидатура журналиста может заинтересовать работодателя только на основе его публикаций, а дизайнера — портфолио с готовыми работами, то, например, инженеру, маркетологу или бухгалтеру привлечь к себе внимание иным путём, кроме как через резюме, затруднительно.

Если же кандидат ищет работу сам, первичную заявку о себе он может сделать только через резюме. И если ещё несколько лет назад наличие резюме подразумевалось преимущественно для кандидатов на вакансии, для которых требовалось высшее образование, сейчас оно всё чаще нужно кандидатам и на рабочие профессии.

Бывают и случаи, когда видеть формальное резюме кандидата не хочет сам работодатель. Тогда это прямо оговаривается в описании вакансии, там же предлагается и альтернатива — как правило, своими словами изложить в теле письма с откликом на вакансию, что вы умеете и чем можете быть полезны. Но практикуется это нечасто.

Главная задача резюме с точки зрения претендента на вакансию — убедить работодателя в целесообразности дальнейшего взаимодействия именно с этим кандидатом. В свою очередь, работодателю на этапе чтения резюме нужно понять, на кого именно из откликнувшихся на объявление кандидатов следует тратить рабочее время на дальнейших этапах отбора. А для этого он должен получить чёткий ответ на такие вопросы:

• Чем вы уже занимались?
• Где, когда и кем работали?
• Как складывалась ваша карьера, был ли рост?
• Что вы умеете делать в свете своих будущих обязанностей на предлагаемой должности?
• Какое у вас образование: где вы учились, когда и по какой специальности?

Часто работодатель стремится одновременно закрыть несколько вакантных позиций в разных подразделениях, а отклики на каждую такую вакансию проходят через одну службу персонала, штат которой может быть ограничен. Поэтому если вы хотите, чтобы ваше резюме не затерялось в общем потоке, не забудьте обозначить конкретную вакансию, на которую претендуете, и в теме письма с откликом, и в тексте резюме, где для этого предусмотрен раздел «Цель». В нём принято писать: «Получение позиции такой-то». Можно при этом указать и название компании, но будьте осторожны. При рассылке резюме по разным компаниям велик риск, что очередной документ с таким текстом попадёт не по адресу, а это практически стопроцентная гарантия его отправки в корзину.

Грамотно составленное резюме сможет заинтересовать работодателя даже в ситуации, когда, например, только по вашему опыту работы можно сделать вывод, что на предлагаемую вакансию вы скорее не подходите. Одним из способов разрешения этой сложной, но не безнадёжной коллизии можно назвать использование подходящего вида резюме.

Виды и формы

Специалисты в сфере рекрутинга и технологий трудоустройства выделяют два основных вида резюме:

• Хронологическое.
• Функциональное.

Хронологическое резюме

В хронологическом, которое считается стандартным и наиболее распространённым вариантом, основной акцент делается на опыте работы. Посвящённый ему раздел ставится на первое место после личных данных и цели и представляет собой перечисление в обратной хронологической (отсюда и название) последовательности ваших мест работы и занимаемых должностей за последние несколько лет — обычно пять, реже десять — с кратким описанием обязанностей и достижений по каждой позиции.

При описании круга обязанностей нужно делать акцент не на том, что вы сделали, а чего добились — лучше в понятных работодателю, исчисляемых величинах. Например, увеличение продаж на 30%, снижение втрое издержек и т. п. выглядят очень убедительно. Даже если похвастаться особо нечем, лучше указать, что вы обеспечивали бесперебойную работу предприятия в своей и смежных зонах ответственности, чем просто копировать положения трудового договора или служебной инструкции, касающиеся ваших должностных обязанностей.

Для составления хронологического резюме можно рекомендовать такой шаблон:

1. Личные данные кандидата (Ф. И. О., возраст, место проживания).
2. Профессия.
3. Контактная информация (телефоны, электронный адрес, по желанию — ники в различных используемых вами мессенджерах).
4. Опыт работы.
5. Ключевые навыки.
6. Образование (можно разделить на базовое и дополнительное, если необходимо).
7. Дополнительная информация.

При структурировании резюме есть смысл руководствоваться принципом перевёрнутой пирамиды. Так называется стандарт написания новостей, разработанные в своё время в редакции The New York Times. Суть его в том, что в начале текста располагается самая важная информация, а далее — по мере убывания значимости, в результате чего в конце помещаются самые незначительные подробности. Основан этот стандарт на соображении, что не каждый читатель доберётся до самого конца даже самой короткой заметки. Этот принцип сполна применим и к работодателю, поэтому самые важные и интересные ему сведения о себе нужно доносить с первых строк резюме.

Функциональное резюме

В функциональном резюме, в отличие от хронологического, основной упор делается не на опыт работы кандидата, а на то, что он умеет делать, то есть его профессиональные навыки.

Эта разновидность обычно рекомендуется в двух случаях:

• опыт работы кандидата незначителен или его нет совсем;
• имеющийся опыт работы недостаточно релевантен предлагаемой позиции, но кандидат может компенсировать его нехватку имеющимися навыками;
• по названиям должностей, которые занимал кандидат, не видно, что он обладает востребованными на предлагаемой позиции навыками. Это бывает, например, когда кандидат претендует на руководящую должность, при этом его послужной список ограничивается рядовыми должностями, но фактически у него уже есть опыт управления: возглавлял команды, формируемые для решения текущих задач, замещал руководителя во время его отсутствия и т. п.

Особенность этого вида резюме состоит в том, что выдвигается на первое место, размещается после своего рода вступительной части, содержащей личные и контактные данные кандидата, его профессию и цели, и детально прописывается раздел, посвящённый навыкам. Допускается и очень желательно включить особый раздел и о достижениях, где наглядно проиллюстрировать, как эти навыки уже применялись.

Например: «В марте — апреле 2019 года замещал руководителя подразделения в период его длительного пребывания на больничном. За это время под моим руководством было внедрено программное инновационное решение, позволившее сократить производственные издержки компании на 20%».

Структура такого резюме может строиться по такому шаблону:

1. Личные данные.
2. Профессия.
3. Контактная информация.
4. Цель.
5. Ключевые навыки (можно структурировать по специализации, например, управленческие, навыки специалиста по продажам и т. п. в случае претендента на позицию руководителя службы продаж).
6. Достижения (можно и без этого раздела, но убедительнее, когда он всё-таки есть).
7. Опыт работы.
8. Образование.
9. Дополнительная информация.

Опыт работы в функциональном резюме отразить всё-таки нужно. Исключение — когда его нет совсем, то есть отражать нечего. Другое дело, что в этом случае расписывать его подробно не нужно, особенно если связанная с ним информация, релевантная вакансии, уже расписана в разделе о достижениях. Достаточно ограничиться простым перечислением в формате «месяц и год начала и окончания работы — название компании — наименование должности».

Пример функционального резюме

Пример функицонального резюме, часть 1 Пример функционального резюме, часть 2 Пример функционального резюме, часть 3

Формы резюме

Выделяются две формы резюме:

• Электронная
• Печатная.

Сегодня более востребованной можно смело назвать электронную версию. Ведь основным каналом поиска информации о вакансиях является интернет, через него же происходит и первичное, а часто и последующее взаимодействие работодателей с соискателями. Да и отсылка резюме обычно производится по электронной почте, через социальные сети, мессенджеры и по прочим каналам онлайн-коммуникации. Требование прислать резюме по факсу, встречавшееся в объявлениях о вакансиях в 90-е годы прошлого века, успело стать достоянием истории, а отправлять его Почтой России и в упомянутые 90-е не имело смысла.

Однако это не значит, что о существовании бумажной версии резюме впору навсегда забыть. В некоторых случаях может оказаться востребованной и она.

Случай из жизни. В крупной компании было назначено собеседование кандидата со специалистом по кадрам и непосредственным руководителем подразделения, где была открыта вакансия. Специалист по кадрам слегка запаздывал, а руководитель спросил у кандидата, нет ли у него при себе резюме, чтобы освежить его в памяти, пока тянется ожидание. У кандидата оказалась при себе распечатанная версия, и это впоследствии стало одним из его преимуществ на фоне других претендентов.

Специфика современной коммуникации, в которой огромное значение приобрели электронные каналы взаимодействия располагает не просто к наличию бумажной и электронной версии резюме, а нескольким вариантам электронной:

• на каждом из ключевых сайтов по поиску работы и отраслевых ресурсах, которые вы активно используете для этих целей и где есть возможность разместить резюме и отклика на вакансии через личный кабинет соискателя. Когда на таких сайтах можно настроить открытый доступ к резюме или доступ по ссылке (часто предпочтителен, если вы не хотите афишировать факт поиска работы перед текущим работодателем), не пренебрегайте этой возможностью. В отдельных случаях работодателю удобнее получить ссылку на ваше резюме, чем скачивать его из электронной почты;
• заполненные сведения об опыте работы и образовании в социальных сетях, которые сегодня также служат мощным каналом для поиска вакансий и коммуникации с работодателями, в частности, это касается Facebook, LinkedIn, ВКонтакте;
• в формате doc или docx, сохранённое на компьютере и гаджете, который вы используете для выхода в интернет вне дома и офиса.

Но в дополнение ко всему этому не будет лишним всегда иметь при себе папку с несколькими экземплярами бумажной версии резюме. Трудно предугадать, когда и кому оно может пригодиться и какими бонусами для вас обернуться.

Что писать в резюме, если опыта работы нет

Сложность написания резюме при трудоустройстве на самую первую в жизни работу состоит в том, что соискатель пасует перед отсутствием опыта работы, который, как известно, наиболее интересен работодателю. Но в подавляющем большинстве случаев кандидат только думает, что ему нечего сказать.

Однако для первого резюме сгодится любой имеющийся опыт, будь то производственная или преддипломная практика, стажировка, волонтёрская деятельность и т. п.

Не будет лишним отразить свои достижения, так или иначе связанные с учёбой и выбранной специальностью: участие в научных и практических конференциях, различные тренинги или курсы, победы на межвузовских и даже межшкольных предметных олимпиадах и т. п. Но здесь главное условие — всё, о чём вы пишете, должно так или иначе соприкасаться с интересующей вас вакансией.

Так, красный диплом музучилища будет иметь вес, только если вы ищете работу учителя музыки, а спортивный разряд — тренера или преподавателя физкультуры.

Наконец, ваш случай — тот самый, когда на помощь приходит формат функционального резюме, где основное внимание уделяется навыкам и достижениям, а опыт работы упоминается вскользь.

Пример резюме кандидата без опыта работы

Пример резюме соискателя без опыта работы, часть 1 Пример резюме соискателя без опыта работы, часть 2 Пример резюме соискателя без опыта работы, часть 3

Однако к приводимому примеру не будет лишним высказать некоторые замечания:

• Спорный вопрос — стоит ли начинать с образования даже в такой ситуации. Да и в целом выбранная структура резюме вызывает немало нареканий. Вообще лучше всё-таки сначала навыки, затем опыт (а кандидату в данном конкретном случае есть, что сказать, о нём), а образование уже потом.
• Вся информация в резюме должно подаваться в обратной, а не в прямой хронологической последовательности — начиная с последнего, а не первого места работы/учёбы или мероприятия и заканчивая первым. К тому же кандидату есть, что сказать, о выполняемых во время практик и стажировок обязанностях. Для такого случая оптимален вариант смешанного резюме, который принято называть также хроно-функциональным или комбинированным, когда основной упор делается всё же на навыках, но и опыт работы рассматривается более подробно, чем в функциональном резюме.
• Хромает и оформление резюме. Для удобства чтения лучше обозначать разделы подзаголовками, а маркированные списки использовать при перечислении навыков и обязанностей, а не в разделе, который в этом примере озаглавлен «Дополнительная информация», а фактически посвящён в основном профессиональному опыту.
• Без личных качеств можно и обойтись. Да и вообще информация о личных и деловых качествах, когда оценку им даёт сам кандидат, воспринимается как излишняя. Но кандидату без опыта работы её наличие простительно.
• В разделе для дополнительной информации сведения о спортивных увлечениях необязательны, а уж ставить их на первое место уж точно излишне, поскольку любой список в резюме должен формироваться в порядке убывания значимости пунктов. Так что оптимально было бы сперва сказать о готовности к командировкам, затем — о начальных познаниях в английском, а об увлечении волейболом и плаванием если и вообще говорить, то в последнюю очередь.

Для более близкого к идеалу вида лучше было бы составить резюме с такими исходными данными несколько иначе.

******* Игорь Владимирович 29.05.1994 г. Москва, *************, email: ********@gmail.com, тел. (906) 2**-**-**.

Цель: соискание должности менеджера по продажам в торговой компании.

Навыки

Осуществление прямых продаж.

Поиск и удержание клиентов.

Планирование продаж.

Анализ рынка.

Умение принимать решения, работать в стрессовых условиях, отстраняться от личных неурядиц.

Свободное владение основными программами MS Office (Excel, Word, WordPad, Access), 1С на базовом уровне.

Профессиональный опыт

февраль — май 2019 года — стажировка на должности помощника старшего менеджера по продажам в КФ «Тарус».

март 2019 год: преддипломная практика на базе КФ «Тарус», занимающейся оптовой продажей продуктов питания.

Обязанности:

прямые продажи;

поиск новых клиентов;

планирование продаж;

анализ конкурентного рынка.

июнь — июль 2018 года — прохождение практики на предприятии «Кивит», сфера деятельности: оптово-розничная торговля непродовольственными товарами.

Обязанности: обслуживание постоянных клиентов.

Образование

2010 – 2015 — Российский торгово-экономический государственный университет, факультет торговли и мировой экономики, специальность «Торговое дело».

Дополнительная информация

Готов к длительным командировкам.

В январе 2014 года участвовал во Всероссийской студенческой конференции по технологиям продаж в Санкт-Петербурге.

Владею английским на базовом уровне.

http://rezume2016.ru/razdely/kak-sostavit-rezyume-bez-opyta-raboty/

Что писать, когда нет опыта на предлагаемой позиции

Такая коллизия обычно возникает, если вы резко сменили сферу деятельности или планируете сменить работу с повышением в должности — например, с рядовой должности планируете перейти на руководящую или с позиции руководителя среднего звена в разряд топ-менеджеров и не видите к этому перспектив на текущей работе.

Здесь на помощь вам также приходит формат функционального резюме, поскольку с его помощью у соискателя больше шансов продемонстрировать работодателю, что он справится с возлагаемыми на него задачами, так как знает и умеет то, что для этого нужно.

При заполнении раздела о навыках сделайте главный акцент на тех, которые востребованы на предлагаемой позиции, особенно тем, которые вы приобрели и довели до совершенства благодаря наличию прежнего, пусть и нерелевантного вакансии, на которую вы претендуете, опыта.

Например, козырем журналиста, желающего сменить сферу деятельности, могут оказаться умение выслушать собеседника, аналитические способности (конечно, если имеющийся опыт не ограничивается рерайтом новостей), умение выделить главное в информационном потоке, навык проверки фактов, умение докапываться до первоисточника любой информации, коммуникативные способности. Не будет лишним во многих отраслях и владение русским языком как родным и как иностранным, ведь последним грешат и многие его, казалось, бы носители.

В свою очередь, плюсом бывшего профессионального спортсмена будут умение и готовность работать на результат, а в пользу кадрового военного многое скажет привычка к жёсткой дисциплине.

Словом, навыки и личные качества, востребованные не только в отрасли, с которой связан основной профессиональный опыт, найдутся в достаточном количестве применительно к любой профессии. Остаётся лишь понять, какие именно из имеющихся обладают такими свойствами, и не скромничать.

Полезными могут оказаться также опыт и навыки, полученные не только по основному месту работы, но и в параллельной деятельности, которая может быть связана с подработками в свободное время, хобби, волонтёрскими проектами и т. п.

Обязательно нужно использовать и такой инструмент, как сопроводительное письмо к резюме. Только при написании нужно помнить, что оно способно как заинтересовать к рекрутера и создать ему благоприятный настрой при чтении вашего резюме, так и отбить всякую охоту его открывать, а вот второго варианта желательно избежать.

Рассмотрим такой пример: некий специалист много лет проработал бухгалтером, а в течение последнего года вёл собственный блог о бухгалтерии, где опубликовал свыше несколько сот статей и собрал аудиторию, счёт которой идёт на сотни подписчиков. Затем он решил сменить деятельность — стать копирайтером, специализирующимся на бухгалтерской тематике, или, например, PR-менеджером компании, специализирующейся на разработке и продаже специализированного софта для бухгалтеров.

В таком случае кандидат может себе позволить ограничиться форматом хронологического резюме, но в описании опыта работы на первой позиции указать, например, такую формулировку: «апрель 2016 — настоящее время — ведение собственного блога бухгалтерской тематики. Достижения: опубликовано 250 статей, аудитория насчитывает 600 подписчиков».

В сочетании с имеющимся опытом это позволит работодателю увидеть, что кандидат уже имеет опыт деятельности по профилю вакансии, а с другой — отлично знает, о чём пишет. Для данного случая оптимален хроно-функциональный формат резюме. Функциональному же отдаётся предпочтение, когда прежний опыт работы менее востребован в новой сфере.

Аргументом в вашу пользу как кандидата послужат и различные курсы и тренинги по профилю вакансии, на которую вы откликаетесь. К тому же часто получение образования по новому профилю и становится поводом для поиска работы в отличной от прежней сферы.

Пример резюме при смене сферы деятельности

Как составить резюме кандидату с опытом

Кандидату с опытом работы, релевантным вакансии, на которую он претендует, целесообразно отдать предпочтение хронологическому резюме.

В разделе о профессиональном опыте ему следует не ограничиваться перечислением периодов работы и наименованием работодателей и занимаемых позиций, а подробно расписать круг обязанностей и свои профессиональные достижения по каждой из должностей. При этом есть смысл отражать не все обязанности и достижения, а ограничиться наиболее востребованными по предлагаемой вакансии.

Чтобы добиться такого результата, есть смысл внимательно прочитать описание вакансии и в свете полученной информации соответствующим образом подредактировать версию резюме, которую вы планируете отправлять потенциальному работодателю.

Эта работа, конечно, отнимает время и силы, но значительно повышает шансы, что приглашение на собеседование поступит именно вам.

Для кандидатов с солидным опытом работы проблемой часто становится стремление отразить его во всей полноте. Однако делать это не нужно. Работодателю вполне достаточно увидеть, чем вы занимались в последние пять лет или, скажем, на трёх-четырёх последних местах работы. Если же ваш стаж 10 лет и более, подробное описание каждого места работы только разгоняет объём резюме, который не должен превышать двух страниц. Ведь рекрутер тратит на его первичный просмотр меньше одной минуты и как раз за это время решает, с какими кандидатами работать дальше. А слишком большой объём значительно повышает вероятность, что такое резюме сразу отправится в корзину.

Пример резюме кандидата с опытом работы

Пример резюме кандидата с опытом, часть 1 Пример резюме кандидата с опытом, часть 2 Пример резюме кандидата с опытом, часть 3

Требования к внешнему виду

При оформлении резюме ключевое значение обретают такие параметры:

• удобство чтения;
• структурированность;
• краткость.

Отсюда вытекает, что резюме — не тот жанр, где есть место различным креативным находкам. Даже если вы претендуете, скажем, на позицию дизайнера или художника, свои профильные изыски лучше приберечь для портфолио.

Различные художественные изыски в резюме только отвлекают внимание рекрутера и ничего, кроме раздражения, вызвать не могут.

Но это не значит, что для оформления резюме следует использовать сплошной текст со шрифтом одного кегля. Наоборот, читать такой документ будет очень неудобно.

Лучше ограничиться набором средств, позволяющим максимально структурировать резюме на уровне оформления и облегчающих тем самым его чтение:

• обозначение названий разделов подзаголовками второго уровня и, если оправдано, более низкого, или полужирным шрифтом;
• использование маркированных списков там, где это к месту: при перечислении должностных обязанностей, достижений, в разделах о дополнительной и личной информации;
• допускается выделение полужирным шрифтом информации, которую вы считаете наиболее значимой в свете специфики вакансии и требований работодателя к кандидатам.

Использование фотографии в резюме

Сразу можно однозначно сказать, что делать это необязательно, если наличие фото в резюме не оговорено в описании вакансии. Ведь в большинстве случаев работодателю важнее другое: ваш опыт работы, имеющиеся навыки, деловые и личные качества, уровень образования, но никак не внешность. Значение имеет не столько как вы выглядите, сколько как работаете. К тому же, наличие презентабельной внешности больше касается скорее требований к одежде и оценивается, как и манеры поведения уже на собеседовании, на которое попадёт далеко не каждый претендент, отправивший резюме на ту или иную вакансию.

Так что рекрутеры обычно лояльны к тому, что в присланном резюме нет фото, а чаще просто не обращают на него внимания.

К тому же, фотография — это дополнительный расход чернил при распечатке, а зачастую резюме передаются из службы персонала руководству в распечатанном виде. Нередко рекрутеры и во время собеседования просматривают резюме кандидата с листа, а не с монитора — тут уж где какие технические возможности и кому как удобнее.

Внешность, конечно, играет не последнюю роль при подборе кадров на позицию секретаря, водителя, личного помощника, ресепшиониста и другие, где на сотрудника возлагается функция лица компания. Но даже в таких случаях ключевое значение имеют всё же навыки и опыт, а внешность становится плюсом только при прочих равных условиях.

Что же касается моделей и актёров, то включать в резюме фотографию необязательно даже им, ведь у каждого из них обычно есть портфолио, ссылку на которую можно дать в письме с откликом на вакансию.

Лучше отправлять резюме без фотография даже на вакансию секретаря, где внешность имеет значение, чем с таким неудачным снимком

Если же фотографию использовать, то предпочтителен строгий, деловой формат. Фотография для паспорта при этом выглядит не лучшим образом, но различным вариантам в стиле ню, на фоне ковра или холодильника, с банкой пива наперевес и т. п. в резюме уж точно не место.

Примеры неправильно составленных резюме

Понять, как не надо составлять резюме, проще всего будет с помощью примеров.

Пример плохо составленного резюме № 1

Замечания:

• Небрежность оформления: нет единого стандарта в обозначении разделов и использовании прописных и строчных букв, отсутствует пунктуация. Оптимально обозначать названия разделов отдельной строкой и выделять полужирным шрифтом, сплошной капс допускается использовать, только если так передаётся официальное название компании-работодателя, в остальных случаях — только в начале предложения, название раздела, допускается и капс в названии раздела.
• Писать о том, что ищете работу, в резюме излишне: это и так ясно, а лишний раз демонстрировать работодателю, что вы сидите без работы не надо, даже если дело обстоит именно так.
• Лишняя информация и о поиске живой и подвижной работы. Вакансия курьера, на которую претендует кандидат, по умолчанию подразумеваем разъездной характер. Да и вообще раздел для дополнительной информации в данном случае не нужен.
• Пожелания к графику работы имеют значение, но лучше обозначить их в разделе «Цель», который в рассматриваемом варианте отсутствует. Например: «Цель: получение позиции курьера с графиком работы 9.00 — 17–18.00».
• О семейном положении можно и не писать, а уж сколько лет состоите в браке, точно указывать не надо.

Пример неправильно составленного резюме № 2

Замечания:

• Отсутствует значимая информация о кандидате: как его фамилия, где он работал, где учился.
• Резюме не структурировано. Мало того, что раздел об образовании не информативен (два высших — это ни о чём, надо указывать обучение, вуз и специальность), делать между сведениями об образовании и дате рождения ему точно нечего. Оптимальный вариант: сперва все личные данные, затем — опыт работы и только потом — образование.
• Небрежность оформления: раздел об опыте работы не обозначен надлежащим образом, в итоге название сливается с адресом электронной почты.
• Небрежно оформлен и список должностных обязанностей. Оптимально каждый пункт сделать отдельной строчкой и использовать функцию маркированного списка.

Пример неправильно составленного резюме № 3

Замечание:

• Раздел об опыте работы отсутствует, хотя, скорее всего, хотя бы практики у кандидата в активе есть.
• Непонятно, на какую вакансию претендует соискатель, ведь соответствующего раздела нет.
• Неграмотно оформлены разделы резюме. Информацию об образовании достаточно дать одной строкой. Полужирный шрифт или иные элементы выделения лучше использовать для названий разделов, а не в тексте.
• Раздел о дополнительной информации не несёт никакой смысловой нагрузки. К тому же, дублировать название фактически дважды совсем ни к чему.

Видео о резюме

Эти рекомендации помогут вам составить резюме, имеющее все шансы привлечь внимание рекрутера. Но не следует забывать и о том, что само по себе хорошее резюме ещё ничего соискателю не гарантирует.

Резюме на английском языке: примеры написания curriculum vitae (CV), как правильно написать resume, образец с переводом

Желающим получить хорошую должность за границей придется позаботиться о написании анкеты на иностранном. И сложности в данном случае могут быть связаны не только с грамматической стороной, но и с особенностями оформления документа. Мы расскажем о написании резюме или CV на английском языке и дадим пример с образцами, полностью удовлетворяющих требования европейских нанимателей.

Это позволит получить предложение о собеседовании, а, возможно, и обрести работу своей мечты.

Что такое Resume и CV (Curriculum Vitae)

Если говорить максимально просто, этими терминами называют два типа деловых анкет соискателей. В первом случае речь идет о сокращенной версии, где основные сведения указываются в общих чертах, а во втором – о подробной справке, включающей в себя самые данные об образовании, имеющемся опыте работы, профессиональных навыках и умениях. Потенциальному работодателю достаточно предоставить один вариант, но составлен он должен быть таким образом, чтобы привлечь к себе внимание и удержать его.

Правила написания английского резюме

Рекомендаций к заполнению немного, но все их важно соблюсти, чтобы не потерять привлекательность в глазах нанимателя еще до первой встречи:

1. Написать анкету лучше самостоятельно, чтобы умело обратить внимание на сильные стороны и скрыть недостатки.
2. Адаптируйтесь под каждую конкретную вакансию, особенно в частях о собственных целях.
3. Будьте краткими и лаконичными.
4. Убедитесь в актуальности указанных контактов.
5. Избегайте лжи, потому что все сведения наверняка проверят.
6. Отредактируйте документ.

Хорошо бы дать прочитать готовый вариант стороннему человеку, который сможет поставить независимую оценку.

Основные требования к составлению резюме на английском языке

Правила для соискателей в нашей стране и за границей во многом совпадают, поэтому анкеты выглядят обыденно и безлико. Но основная задача любой из них – выделить себя как потенциального сотрудника на фоне десятков других вариантов, а значит в чем-то придется отступать от норм.

Пройти курс

Общий объем. Требования к шрифту и размеру

В этой части лучше обойтись без самодеятельности и уложиться в стандартный лист. Лишь в крайних случаях, когда опыт работы или количество полученных образований того требуют, можно занять вторую страницу, но не более.

Шрифт выбирайте классический. Подойдут Arial, Times New Roman или Verdana, напечатанные 11-12 размером. Для заголовков его следует увеличить до 14-16. Не забывайте и о дополнительном выделении курсивом или полужирным.

Для привлечения внимания, собственное имя и цели можно сделать больше всех прочих частей, например, 18-20 pt.

Абзацы в резюме на английском языке для работы

Без них текст будет слишком трудночитаемым, а значит оттолкнет работодателя. Точно так же, как без списков, поэтому позаботьтесь о них. Достаточно сделать отступы по 2 см снизу, сверху и слева и 1,5 см справа и не забыть о выравнивании по ширине, чтобы сделать внешний вид более структурированным. Междустрочный вариант должен быть 1,15-1,5 – этого достаточно, чтобы строчки не сливались между собой.

Формат документа

Для пересылки по электронной почте лучше всего подойдет PDF. В него легко перевести анкету, составленную в Microsoft Office Word и удобно распечатывать. При этом гарантируется, что не пропадет продуманное редактирование.

Структура CV или резюме с образцами и шаблонами на английском

Ее составляют 12 отдельных ответвлений, в которых коротко и лаконично расписывается вся профессиональная жизнь соискателя. Изменять ее или пропускать какие-то части не рекомендуется.

Курсы английского с носителем языка

Personal information (личная информация)

Сюда входит сразу несколько пунктов о семейном положении и других данных. Примеры представлены ниже в таблице.

Name (ФИО)	Лучше всего воспользоваться вариантом в загранпаспорте.
Address (Адрес)	Порядок в европейских странах отличается от нашей. Сначала указывается номер дома и наименование улицы, а затем апартаменты, поселение или город, индекс и страна проживания. Образец: 28 Lesnaya Street, apt. 25, Petrozavodsk, 185000, Russia
Phone number (Телефон)	Указывается в формате международных звонков.
Marital status (Семейное положение)	Married – для женатых/замужних. Single – для одиноких. Divorced – для тех, кто в разводе.
Date of birth (Дата рождения)	Лучше всего использовать буквенное написание для месяца. Пример: 13th July 1988
Email (Электронная почта)	Стандартный вариант, есть везде.

Если это существенно, в раздел можно внести пункт Nationality (гражданство) или больше социальных аккаунтов для связи.

Objective (цель)

Недостаточно просто указать желаемое место работы. Написание этой части зависит от того, какую вакансию вы хотите занять и был ли уже опыт в подобной должности.

Если меняете профессиональную сферу

Кроме вакансии, которую вы добиваетесь, укажите имеющийся опыт, полученный ранее. Пример смены должности помощника управляющего на сотрудника кадровой службы указан ниже в таблице.

The assistant manager wants to use his skills to recruit and train staff in the recruitment service.

Помощник менеджера желает использовать свое мастерство набирать и обучать в службе по отбору персонала.

Если устраиваетесь впервые

Покажите свою вовлеченность в специализацию и желание развивать навыки. Пример:

An information security specialist, absorbed in his business, is looking for work in a technical support service.

Поглощенный своим делом специалист по защите информации ищет работу в отделе техподдержки.

Если хотите устроиться на определенную вакансию

Будьте максимально аккуратным и лаконичным. Образец:

English language teacher for the Center for the Humanities and Linguistics

Преподаватель английского языка в Центре гуманитарных наук и лингвистики.

Education (образование)

Значение для работодателя имеет только профессиональная стажировка, поэтому указывайте институты и колледжи, которые закончили после школы, а также факультет, конкретную специализацию и полученную степени. Пример:

2001—2006 St. Petersburg Institute  of Technology, Master’s Degree in Computer science

2001—2006 Санкт-Петербургский технологический институт, степень магистра по направлению «компьютерный сервис»

Если необходимо указать несколько учреждений, порядок должен быть обратный хронологическому.

Qualifications (дополнительная квалификация)

Здесь указываются специализированные курсы, семинары, профессиональные конференции. Пример:

Certificate in Accounting

Сертификат бухгалтера

Важный момент, если свидетельство было выдано в ВУЗе, где проходило основное обучение, его указывать не следует.

Work experience (опыт работы)

Этот пункт полностью совпадает с российским вариантом написания резюме. Трудовой стаж указывается в обратной хронологии с указанием промежутка времени. Дополнительно опишите ключевые обязанности и выдающиеся достижения. Пример:

Forest Company, 2016-2019  Omsk, Russia Assistant manager	Ассистент управляющего в компании «Форест», Омск, 2016-2019
Collected information on demand for goods. Negotiated with customers on the terms of the sale of goods and the provision of related services.	Осуществлял сбор информации о спросе на товар. Проводил переговоры с клиентами по условиям продажи продукции и оказания сопутствующих услуг.
Dramatically increased revenues and grew client base between 2016 and 2019.	Существенно нарастил прибыль и клиентскую базу в период с 2016 по 2019 гг.

Personal qualities (личные качества)

Лучше всего здесь указывать такие особенности характера и черты личности, которые хотел бы видеть наниматель для конкретной должности. Например, для бухгалтера полезными будут внимательность и терпеливость, а для специалиста по продажам – умение устанавливать контакты.

Special skills (специальные навыки)

Этот раздел позволяет соискателю раскрыться перед работодателем с самой выигрышной стороны. 

Сюда можно внести сведения о владении языками, наличии водительских прав, уровне компьютерной грамотности и так далее.

Awards (награды)

Этот раздел, один из немногих, которые можно пропустить, если представить в нем нечего. Речь идет о значимых премиях, призах, связанных с профессией.

Research experience (научная деятельность)

Так же, как и предыдущий, присутствует не во всех резюме, а только в случае, если соискателю есть, что здесь указать. Речь идет об исследовательских и других видах околонаучных достижений.

Publications (публикации)

Тесно связан с предыдущим пунктом. Важно указать не только саму работу, но и год ее публикации и название периодического издания.

Memberships (членство в организациях)

Говорить здесь стоит только о крупных общественных и профессиональных сообществах, ассоциациях и так далее. Достаточно простого названия, без уточнения подробностей.

References (рекомендации)

Очень важный пункт для европейских нанимателей. Здесь указываются имена и телефоны людей, которые могут подтвердить ваш высокий уровень профессионализма. 

Запишите не просто имя и телефон, а название фирмы, где трудились совместно с контактным лицом.

Составляющие резюме или CV на английском

Помнить о принципах форматирования недостаточно. Иностранные соискатели очень трепетно относятся к рабочему времени и не готовы тратить его на постороннюю информацию.

Правильное оформление curriculum vitae

Об этом уже говорилось ранее, в части установки нужного шрифта и его размера, а также формата документа. Постарайтесь сделать внешний вид анкету аккуратным и удобочитаемым.

Качественное фото

Его следует поместить в правом верхнем углу. Выбирайте картинку хорошего качества и в соответствующей одежде (без шляпы, кепки, солнечных очков и так далее). Взглянув на нее, работодатель должен увидеть своего будущего сотрудника.

Ссылки на аккаунт в соцсетях

Страничку лучше выбирать из доступных нанимателям, например, на Фейсбуке. Заранее откорректируйте, чтобы не показывать качеств, которые не понравятся ему. В идеале это должны быть ссылка на профиль в профессиональной сети, такой как https://www.linkedin.com/.

Оптимальный объем

Даже если ваш опыт дает возможность написать о многом, никогда не делайте резюме больше, чем на две страницы. Лучше уберите часть малозначимой информации. Упомянуть о ней можно при личной встрече на собеседовании.

Идеальная орфография и пунктуация

Для соблюдения этого правила обратитесь за помощью к человеку, безупречно владеющему грамматикой и лексикой английского языка. 

В противном случае можно испортить все впечатление о себе и не иметь возможностей его исправить.

Соответствие требованиям

Уточните о потенциального нанимателя, есть ли особые пожелания к составлению CV. Возможно, для него более предпочтительным окажется полноразмерное фото или потребуются копии документов об образовании.

Целевое резюме

Если вы намереваетесь предложить свою кандидатуру на службу в разные фирмы, обратите внимание, что для каждой из них должно быть составлено отдельное резюме. Ключевые части останутся неизменными, но ваши качества и навыки должны привлекать конкретного работодателя.

Ничего личного

Посмотрите любой образец resume или cv на английском языке, вы увидите, что они достаточно «сухие» и типичные. Деловой стиль не предполагает использование местоимений и приветствует строгие лаконичные фразы.

Правильная электронная почта

Проследите, чтобы указанная ссылка не только постоянно функционировала, но и не выглядела нелепо. Адрес [email protected] будет крайне неуместным в разговоре с нанимателем. При необходимости создайте отдельный аккаунт для деловой переписки.

Ложь не красит человека

Помните, что абсолютно всю информацию, представленную в резюме, могут проверить. В случае обнаружения неправды, шансов устроиться на работу не останется совсем. Более того, можно попасть в черный список, которым очень любят обмениваться иностранные компании.

Сопроводительное письмо

В нем можно указать, какая вакансия интересует и почему вы считаете, что станете хорошим кандидатом на эту должность. Достаточно всего пары предложений, чтобы обратить внимание на свою анкету.

Аккуратность

Независимо от того, о какой работе идет речь, соискатель должен отличаться этой простой чертой. Поэтому отправляя документ в бумажном виде, обеспечьте его чистоту и свежесть. 

Можно положить в прозрачный файл, чтобы уберечь от грязи и влаги.

Пример, как написать резюме на англ языке

Elena Ermilova

28 Lesnaya Street, apt. 25, Petrozavodsk, 185000, Russia

Tel. +7(911)0504211

[email protected]

Objective	English language teacher
Personal information	Marital status: Married Date of birth: 13th July 1995
Education	2011—2016 St. Petersburg State University, Master’s degree in Philology
Work experience	Language Learning Center «Initiative», 2016-2019  Petrozavodsk, Russia English language teacher
Personal qualities	Dependable Determined Attentiveness
Special skills	Driving license
References	Available upon request

Curriculum vitae: образец на английском языке с переводом

Elena Ermilova

28 Lesnaya Street, apt. 25, Petrozavodsk, 185000, Russia

Tel. +7(911)0504211

[email protected]

Objective	A qualified teacher who wants to use his ability to teach talented students
Personal information	Marital status: Married Date of birth: 13th July 1995
Education	2011—2016 St. Petersburg State University, Master’s degree in Philology
Work experience	Language Learning Center «Initiative», 2016-2019  Petrozavodsk, Russia English language teacher Drawing up individual educational programs. Preparation for entrance exams to European universities.
Personal qualities	Dependable Determined Attentiveness
Special skills	Driving license
Publications	«The Impact of Early Learning English on Personal Beings», E.Ermilova, E.Vaneeva, 2017, accepted to ApJ, arXiv:1504.02983
References	Konstantin Bukatov, Language Learning Center «Initiative», +7(921)5903535

Если считаете, что с заполнением анкеты могут возникнуть проблемы, попробуйте написать резюме о себе или CV на английском языке по образцу, а затем дайте прочитать готовый вариант человеку, с хорошим уровнем и знанием грамматической составляющей. 

А лучше обращайтесь в нашу школу TheFrog, мы научим писать хорошие и правильные анкеты. Это позволит вам создать о себе приятное впечатление в глазах потенциального работодателя, а значит даст хорошие шансы на успех. Не бойтесь выйти на новый рынок труда, даже если знаний и навыков для этого недостаточно. Хороший руководитель знает, что иногда они с легкостью компенсируются желанием развиваться и повышать уровень своей компании.

Пройди бесплатное тестирование в нашей школе

Записаться на тестирование

Как составить резюме? | Информационное агентство «Время Н»

18 сентября 2019 года, 09:05

На обработку этого запроса у Google уйдет чуть меньше секунды, и он тут же выдаст вам более восьми миллионов результатов. Правда, реальных советов без «воды» на поверку оказывается гораздо меньше. Еще хуже ситуация обстоит с шаблонами резюме: 95% того, что выложено на просторы сети, давным-давно морально устарело. Попробуем на конкретных примерах разобраться, что должно быть в современном CV, а помогут нам в этом эксперты крупнейшей онлайн-рекрутинг платформы в России — hh.ru.

Фото: Pixabay.com

Задача резюме — убедить работодателя, что именно вас нужно пригласить на собеседование. Вся информация, отраженная в нем, должна соответствовать этой конечной цели.

Название резюме. По сути, это и есть формулировка искомой вакансии. Как понять, что искать? Отталкивайтесь от вашего образования, спроса на рынке труда (какие вакансии предлагают работодатели) и ваших склонностей и способностей. На стыке этих трех областей рождается истина, вернее, цель поиска.

Помните об одном простом правиле: одна должность — одно резюме. Название резюме не должно состоять из нескольких разных должностей, пусть и объединенных одной профессиональной сферой. То есть резюме «PR-менеджер, специалист по маркетингу, менеджер по рекламе» не котируется. Его стоит разделить на три самостоятельных резюме, в каждом из которых один и тот же опыт работы и достижения должны быть «подогнаны» под конкретную должность. Например, в резюме маркетолога важно отразить навыки работы с современными маркетинговыми инструментами, а для специалиста по связям с общественностью важны коммуникативные навыки, работа в условиях многозадачности и т. п.

Избегайте пространных формулировок в названии, типа: «руководитель», «менеджер», «молодой специалист», «высокая должность в области подбора персонала». Детализируйте цель вашего поиска: «руководитель отдела закупок», «стажер в отдел логистики», «ассистент отдела маркетинга», «инженер-технолог (пищевое производство)».

Профессиональный опыт. И/или любой опыт, полезный работодателю. Опирайтесь на свои сильные стороны и избегайте повествования-жизнеописания. В резюме важна структура — все должно быть четко и по пунктам.

Перечислять компании/проекты, должности, обязанности и достижения необходимо в обратном хронологическом порядке с указанием периода работы с точностью до месяца. То есть начинаем с последнего места работы/проекта. Никаких сокращений и аббревиатур быть не должно — только полные названия. При перечислении функционала и достижений используйте нумерацию или маркеры. Маркированный список, состоящий из пяти-восьми пунктов с вашими ключевыми обязанностями вполне устроит любого работодателя. На что еще важно обратить внимание? Обязательно соотносите описание обязанностей с целью резюме. Глупо перечислять функционал программиста, если вы претендуете на позицию менеджера по продажам.

После описания обязанностей на конкретном месте работы следует отдельной строкой вынести достижения. Опять же, отражайте только «голые» факты. Не используйте шаблонные формулировки — «большой опыт работы», «умение работать в команде», «хорошие организаторские способности» — продемонстрируйте это на конкретных примерах. Попробуйте оцифровать результаты вашей работы — укажите достижения в цифрах. При перечислении ваших достижений в резюме используйте активные глаголы совершенного вида («добился», «выполнил», «реализовал» и т. п.). Не бойтесь хвалить себя.

Чтобы понять, что писать в графе «Достижения, результаты», ответьте на следующие вопросы: что было результатом вашей работы, как оценивалась ваша работа, выполняли/перевыполняли ли вы KPI, какие ваши лучшие идеи были реализованы на практике, были ли вы лучшим сотрудником месяца/квартала/года, что отличало вас от коллег со схожим функционалом?

Студентам и специалистами, у которых пока нет опыта работы, можно добавить в резюме следующую информацию:

— опыт фриланса;

— участие в проектах;

— стажировки и практики;

— любую занятость, которая может подчеркнуть ваши сильные стороны, включая активность в вузе/ссузе, успеваемость и т. п.

Ключевые навыки. Систематизируем весь опыт работы и выделяем ключевые профессиональные навыки и компетенции в соответствии с вакансией. Для разработчика — это веб-программирование и все, что с этим связано. Для менеджера по связям с общественностью — PR, ведение переговоров, грамотная речь, стратегическое планирование и т. п. Условно, это весь ваш багаж skill set, собранный за время пройденного карьерного пути.

Образование (основное и дополнительное). Напишите где, когда и какое учебное заведение вы окончили с указанием специальности/специализации, опять же, избегая любых сокращений и аббревиатур. Вчерашним студентам будет полезно перечислить награды, полученные на различных конкурсах, олимпиадах, конференциях. Можете указать тему диплома, если она соответствует вакансии. Специалистам с опытом нужно отразить курсы повышения квалификации, экспресс-курсы, второе высшее образование и даже онлайн-курсы. Работодатели обращают внимание на дополнительное образование кандидатов: в большей степени — на курсы повышения квалификации (61%), в меньшей — на магистратуру (8%) и докторантуру (6%). Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Службой исследований HeadHunter среди HR-специалистов.

Дополнительные сведения. Здесь указывают уровень владения иностранным языком, владение программами и графическими редакторами, наличие водительского удостоверения и личного автомобиля (если это важно для искомой должности), рекомендации от преподавателей, руководителей, коллег.

Обо мне. Обычно многих вводит в ступор именно этот блок в резюме. Ваши пристрастия к астрологии и вышиванию крестиком лучше опустить, а вот коротко еще раз пройтись по вашим положительным сторонам и выдающимся достижениям стоит. Разумеется, сохраняя структурность — маркеры и нумерация в помощь. Не забудьте про так называемые soft skills — самое время рассказать HR-специалисту, что вы обладаете аналитическим складом ума, успешно справляетесь с большим объемом задач, находите общий язык с разными людьми, отлично работаете в команде, в сжатые сроки находите нестандартные решения и вообще, фокусируетесь на достижении максимальных результатов, если это действительно так. И все это вместо «ответственности» и «стрессоустойчивости», хотя, что же их заменит?

Контактная информация. Укажите корректный e-mail и действующий номер телефона. Как не парадоксально, но большая часть соискателей срезаются именно на этих пунктах, добавляя электронный почтовый адрес вроде bagira88@… или pupsik2019@. Заведите отдельный e-mail, состоящий из имени и фамилии, он сослужит вам отличную службу и при регистрации на работных сайтах типа hh.ru, и при коммуникации с потенциальными работодателями.

Портфолио. Это обязательный пункт лишь для тех, чья работа носит проектный характер. Например, для дизайнеров, фотографов, копирайтеров, архитекторов, визажистов, менеджеров по организации мероприятий и т. д.

И несколько слов о таких важных для резюме вещах, как желаемый уровень заработной платы и фотография.

Желаемый уровень заработной платы. Ответить на вопрос: «Стоит ли указывать в резюме ожидания по зарплате?», легко. Достаточно воскресить в памяти всю гамму чувств, которую мы испытываем при просмотре вакансии без указания размера предлагаемого финансового вознаграждения. Примерно, то же самое ощущает и рекрутер. Не завышайте и не занижайте зарплатные ожидания, в противном случае, с вами никто не рискнет связываться. Укажите уровень заработной платы, на которую, с одной стороны, вы согласны, с другой — желаемый доход должен соответствовать региональной, отраслевой специфике рынка труда, вашему опыту работы и уровню компетенций. Как не допустить ошибки? Мониторить зарплатные предложения на job-сайтах и аналитику рынка труда.

Фотография. Это первое, что видит работодатель, открывая ваше резюме, именно поэтому фотография должна быть говорящей. Говорить ей нужно не о том, что вы устали или наоборот, вы любите отдыхать с друзьями, что у вас прекрасное чувство юмора и богатый жизненный опыт. Образ на фотографии должен подчеркивать ваш статус профессионала. Выберете нейтральный фон, деловой дресс-код (костюм, блуза/рубашка и т. п.), улыбнитесь и попросите сделать фото, на котором хорошо будет видно лицо. Используя термин из киноиндустрии, можно сказать, что «молочный» план отлично подойдет.

Финальный, но важный шаг — проверка резюме. Обращайте внимание на грамматические ошибки и опечатки. Тщательно проверьте каждое слово. Такие, казалось бы, незначительные помарки, могут напрочь испортить впечатление о вас, как о специалисте высокого класса. Лучше перечитывать резюме на свежую голову, именно поэтому хорошее CV не создается за один день.

Не обойтись без сопроводительного письма и чистки аккаунтов в соцсетях. Но об этом — уже в другой раз.

9 лучших форматов резюме 2021 года

Много важных вещей происходит за 6 секунд или меньше. Каждые пять секунд продается 375 чизбургеров McDonald’s, во всем мире рождается 21 ребенок и пишется 205 000 сообщений в Facebook. Удивительно, правда?

Если вы ищите работу, вам необходимо знать еще один удивительный факт: рекрутеры тратят всего 6 секунд на сканирование вашего резюме, прежде чем решить, подходите ли вы для этой должности. Итак, что нужно сделать соискателю работы, чтобы произвести впечатление за такой короткий промежуток времени? Начните с обновления формата вашего резюме.

Рекрутеры должны выполнять свою работу быстро, поэтому очень важно, чтобы они могли оценить ваш опыт, образование и навыки всего за несколько секунд. Наличие хорошего формата резюме имеет решающее значение для организации вашей информации таким образом, чтобы вас заметили.

Создание нового великолепного резюме не означает найма профессионала в области дизайна или изучения Photoshop; действительно отличный формат резюме не слишком продуман. Скорее, он хорошо организован и нежный для глаз.

Мы выбрали девять наших любимых дизайнов резюме на 2021 год, каждый из которых будет уделять основное внимание тому, что ему нужно: вашим навыкам, опыту работы и образованию. Каждый из этих удобных для чтения и привлекательных форматов поможет вам выйти из-за экрана компьютера и сесть на стул для собеседования.

Какой формат резюме выбрать?

В дополнение к элементам дизайна отличный формат резюме учитывает, как лучше всего организовать информацию, чтобы продемонстрировать свои сильные стороны.Существует три стандартных формата резюме: хронологический, функциональный и комбинированный. Но как узнать, какой выбрать?

Хронологический формат резюме

Наиболее часто используемый формат резюме, хронологическое резюме легко читается и легко обновляется. Благодаря тому, что ваша история работы указана в обратном хронологическом порядке, этот формат позволяет рекрутерам и потенциальным работодателям легко увидеть ваш карьерный рост и стабильную историю работы.

Это резюме лучше всего подходит для ищущих работу без значительного пробела в трудоустройстве, которые проработали в одной отрасли в течение нескольких лет.Этот формат резюме может быть менее подходящим для тех соискателей, которые на какое-то время ушли с работы или которые часто меняли работу.

Функциональный формат резюме

Функциональный формат резюме учитывает ваши навыки и сильные стороны и меньше фокусируется на вашей истории работы. В этом формате резюме информация организована таким образом, чтобы выделить передаваемые навыки и достижения, что делает его особенно отличным форматом резюме для людей, у которых есть пробелы в своем резюме или которые сделали значительные изменения в карьере.Этот тип резюме также отлично подходит для недавних выпускников с ограниченным опытом работы.

Одним из недостатков использования этого типа резюме является то, что некоторым рекрутерам и хедхантерам не нравится этот нетрадиционный формат. Некоторые жалуются, что формат трудно читать, а другие считают, что этот менее простой формат (в нем не указаны даты вашей истории работы) может быть попыткой соискателя что-то скрыть в своем резюме.

Комбинированный формат резюме

Комбинированный или гибридный формат резюме сочетает аспекты хронологического и функционального форматов резюме таким образом, что некоторым соискателям работы нравится.Этот формат резюме освещает как передаваемые навыки, так и прогрессивную историю работы.

Комбинированное резюме подходит для тех, кто значительно изменил свою карьеру, для людей, вновь вышедших на рынок труда, для пожилых работников и новых выпускников, прошедших стажировку или профессиональный опыт работы, а также для соискателей с сильным опытом работы, которые хотят выделить свои набор навыков.

СОЗДАТЬ МОЕ РЕЗЮМЕ

Комбинированное резюме	Хронологическое резюме	Функциональное резюме
Также называемое гибридным резюме, этот формат объединяет характеристики хронологического и функционального форматов резюме для создания универсального документа.	Хронологический формат чаще всего используется соискателями работы.	В этом формате основное внимание уделяется вашим навыкам и сильным сторонам, а не вашей истории работы.
В этом формате в равной мере подчеркиваются как ваши передаваемые навыки, так и солидный опыт работы.	Здесь отображается история вашей работы в обратном хронологическом порядке — самая последняя работа находится вверху.	Ваш опыт разбит на категории, чтобы выделить ваши достижения и передаваемые навыки.
Комбинированный формат полезен для различных лиц, ищущих работу, включая студентов, работников начального уровня и лиц, ищущих работу, которые хотят сменить карьеру.	Поскольку его легко сканировать как рекрутеры, так и системы отслеживания кандидатов (ATS), это предпочтительный формат для рекрутеров.	Соискатели, которые плохо знакомы с рабочей силой или которые хотят преуменьшить значение случайной истории работы, подобной этому формату.
Это позволяет пользователям объединить различные возможности в одном документе.	Этот формат отлично подходит для соискателей, которые хотят продемонстрировать впечатляющий карьерный рост и стабильную работу.	Это также хорошо работает для тех, кто занимал одну и ту же — или очень похожую — роль в течение многих лет, поскольку исключает повторение перечисления одинаковых обязанностей и ответственности для нескольких ролей.
Гибкость этого формата привлекает как тех, кто хочет продемонстрировать солидный опыт работы, так и тех, кто хочет уделять больше внимания навыкам и образованию.	Выберите другой формат, если в вашей истории работы есть нечеткие или большие пробелы.	Этот формат может быть трудно сканировать АТС и рекрутерам.

9 лучших шаблонов и форматов резюме за 2021 год

Независимо от того, в какой отрасли вы работаете или какой у вас стиль, у LiveCareer есть шаблон резюме, который привлечет ваше внимание. Взгляните на наши лучшие подборки лучших форматов резюме 2021 года и выберите тот, который подходит именно вам.

Шаблон резюме с пустым пространством — Формат комбинации

Причины полюбить этот формат резюме 2021 года:

В новом резюме используются пустые места! Кроме того, выравнивание заголовка по левому краю (и использование более крупного шрифта) помогает привлечь внимание рекрутера к вашей контактной информации, а пустое пространство делает черно-белый формат хорошо структурированным и профессиональным.Рекрутерам будет ясно: вы стоите на своих достижениях, а не на элементах дизайна вашего резюме.

Этот формат резюме лучше всего подходит для:

• Соискатели со всего мира могут использовать этот универсальный формат резюме, который подходит для всех отраслей и должностей.
• Независимо от того, являетесь ли вы садовником, бухгалтером или помощником юриста, формат резюме Whitespace поможет вам пройти собеседование для работы, которую вы хотите.

Профессиональный шаблон резюме — хронологический формат

Причины полюбить этот формат резюме 2021 года:

Привлекающий внимание размер шрифта в заголовке выделяет вашу контактную информацию.Этот чистый формат резюме позволяет сосредоточиться на ваших достижениях, а не на элементах дизайна вашего резюме. Взгляд падает прямо на ваши навыки и опыт благодаря либеральному использованию белого пространства в этом формате резюме, что позволяет рекрутеру четко видеть, что вы предлагаете.

Этот формат резюме лучше всего подходит для:

• Этот формат подходит для профессионалов из разных отраслей, но особенно хорошо принят в более консервативных областях, таких как юриспруденция или финансы.

Шаблон резюме в полоску — Функциональный формат

Причины полюбить этот формат резюме 2021 года:

Яркий всплеск синего цвета мгновенно выводит ваше имя и контактную информацию на первый план, а упорядоченный формат привлекает внимание к вашему достижения. Пункты списка и использование запасных черно-белых копий в разделе истории работы упорядочивают ваши навыки и прошлые роли, что упрощает их сканирование.

Этот формат резюме лучше всего подходит для:

• Лучший выбор для лиц, ищущих работу в творческих отраслях, таких как мода, дизайн или журналистика, или для тех, кто хочет продемонстрировать немного индивидуальности, не жертвуя упорядоченным и простым в использовании. -читать дизайн.

Художественный шаблон резюме — комбинированный формат

Причины полюбить этот формат резюме 2021 года:

Красный цвет символизирует силу, мощь и решимость, идеальное сообщение для любого соискателя работы. Жирный заголовок сразу привлекает внимание менеджера по найму, а использование красных разделителей позволяет легко найти ваши навыки, опыт и образование. Хорошо организованные разделы документа быстро приводят к важной информации, что оценят все рекрутеры.

Этот формат резюме лучше всего подходит для:

• Этот формат резюме предназначен не только для художников; это для любого профессионала, который хочет продемонстрировать свой опыт с легким чутьем.
• Этот формат резюме особенно нравится профессионалам в творческих сферах, таких как реклама и UX-дизайн.

Pacific Resume Template — Chronological Format

Причины полюбить этот формат резюме 2021 года:

Взгляд падает прямо на сплошной заголовок этого формата резюме благодаря использованию синего цвета, который посылает сообщение, что вы не ‘ Боюсь быть замеченным.Хорошо организованные разделы этого формата резюме ведут к важной информации, которую ищет рекрутер, и помогут вам пройти желанное собеседование.

Этот формат резюме лучше всего подходит для:

• Несмотря на то, что он подходит для разных отраслей, профессионалы в творческих областях, таких как реклама, журналистика или искусство, особенно хорошо справляются с форматом тихоокеанского резюме благодаря его тонкому артистизму.

Современный шаблон резюме — функциональный формат

Причины полюбить этот формат резюме 2021 года:

Правильно обоснованная контактная информация этого формата резюме и жирный синий шрифт сообщают о вашей кандидатуре на эту роль, как никто другой.В то же время простой черно-белый формат позволяет рекрутеру следить за призом — вашими достижениями — чтобы доказать, что у вас есть необходимый им опыт.

Этот формат резюме лучше всего подходит для:

• Для всех соискателей, которые хотят продемонстрировать свои достижения в индивидуальном стиле.

Шаблон резюме для руководителей — формат комбинации

Причины полюбить этот формат резюме 2021 года:

Простой заголовок сохраняет этот формат резюме безупречным, как и вы! Нам нравится чистый черно-белый формат, который подходит всем соискателям работы.Этот формат резюме не отвлекает вас множеством дизайнерских наворотов и позволяет сосредоточиться на ваших достижениях.

Этот формат резюме лучше всего подходит для:

• Разработанный для тех, кто ищет руководящие должности, этот формат резюме может быть адаптирован для использования любым соискателем работы.

Шаблон резюме Blueprint — хронологический формат

Причины любить этот формат резюме 2021 года:

Быть черно-синим — не всегда плохо, о чем свидетельствует этот приятный публике формат резюме.Тем, кто хочет продемонстрировать свою дерзкую и серьезную сторону, нравится использование в этом формате резюме ярко-синего цвета, который привлекает внимание рекрутера к вашим самым впечатляющим достижениям в считанные минуты.

Этот формат резюме лучше всего подходит для:

• Этот привлекательный формат резюме — золотой билет для новых выпускников, соискателей начального уровня и тех, кто работает в творческих сферах.

Уточненный шаблон резюме — функциональный формат

Причины полюбить этот формат резюме 2021 года:

Этот формат резюме — ода значению белого пространства, которая тонко направляет взгляд на ваши важные достижения.Этот простой формат имеет широкую привлекательность как для рекрутеров, так и для соискателей благодаря своей способности делать навыки и достижения звездой шоу.

Этот формат резюме лучше всего подходит для:

• Соискателей из разных отраслей, которые хотят представить свои навыки, опыт и образование в шикарном и сдержанном формате резюме.

Лучший шаблон резюме для руководителей и 20+ примеров C-Level

Вы вот-вот увидите отличный образец резюме для руководителей.Но вот проблема —

Вы знаете, что вы опытный руководитель. Вы разбираетесь в индустрии. Лидерство отпечатано в вашей ДНК.

Но высшее руководство этого не знает. Хуже того, он едва успевает прочитать 10 из 10 000 писем.

Как вы можете написать резюме для руководителя, которое раскрывает ваши сильные стороны, и , которое он действительно прочитает?

Это руководство покажет вам:

• Пример резюме для руководителей лучше, чем 9 из 10 других резюме.
• Как написать резюме для руководителей, которое требует больше интервью.
• Советы по написанию резюме для руководителей и примеры того, как перечислить навыки и достижения.
• Как описать свой опыт в резюме на руководящую должность, чтобы получить любую работу, которую вы хотите.

Вот образец резюме для руководящей должности, созданного с помощью нашего конструктора резюме:

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех .То же самое.

Ищете конкретные образцы резюме для руководящих должностей? Мы вам поможем:

А здесь вы можете найти несколько примеров вакансий, связанных с бизнес-менеджером:

1

Какой формат лучше всего подходит для руководящего резюме?

«90% того, что вы говорите, не вылетает из ваших уст».

Эта цитата из фильма Hitch описывает, почему формат резюме так важен.

Нас судят не только по тому, что мы говорим, но и по тому, как мы это говорим.

Ваше резюме должно четко и ясно транслировать правильное сообщение.

Начните с надежного формата, например, с обратным хронологическим расположением. Он представляет ваши самые свежие победы впереди.

Используйте четкие, мощные шрифты. Ничего кричащего. Начинайте с большими заголовками на контрасте с чистым белым пространством.

Проверка орфографии.Проверка грамматики. Компания построена из тысячи деталей. Покажи, что ты заботишься обо всех.

Наконец, сохраните его как PDF. В PDF-формате резюме для руководителей сохраняется его форматирование. Форматы MS Word могут превращаться в суп при транспортировке. Просто убедитесь, что PDF-файлы не запрещены в предложении о работе.

Совет для профессионалов: Переосмыслите формат двухстраничного резюме. Деловые резюме руководителя бухгалтерского учета — это разговоры на лифте, а не разоблачения лука.

Не продается в обратном хронологическом формате для вашего резюме руководителя отдела продаж? Хотите больше современных примеров резюме? См. Это руководство: Форматы резюме: как выбрать лучший тип

2

Как написать резюме резюме

А теперь плохие новости:

No

кто-то собирается прочитать ваше идеальное резюме для руководителей.

Это слишком долго. У них есть десять тысяч дел и еще 200 резюме, которые нужно прочесть.

Это печально, но факт. Согласно нашему отчету о кадровой статистике, средний рекрутер тратит всего семь секунд на просмотр каждого резюме.

Ваша цель? Заставьте их полюбить этих секунд. Сделайте их еще более голодными.

Сделайте это с резюме резюме , которое взорвет их носки Gammarelli.

Звучит громоздко и сложно, но давайте разберемся.

Напишите оставшуюся часть резюме сначала , чтобы у вас было достаточно материала.

Затем составьте сводку на основе самых больших и плохих показателей.

Эти два образца резюме для руководителя отдела продаж показывают, как это сделать.

Примеры резюме для руководителей — резюме

неверно
Руководитель отдела продаж с 8-летним опытом работы, имеет опыт в сокращении затрат, удержании клиентов и составлении бюджета.Ищу руководящую должность в национальной фирме. Выполнял все обязанности и ответственность по продажам для крупной ИТ-компании, включая установление квот, обучение и управление циклом продаж.

Что плохого в написании резюме на уровне руководителей? Это строго готово.

Резюме вашего резюме должно разбудить этого высшего руководителя, как тысяча зерен эспрессо в шоколаде.

справа
Страстный руководитель отдела продаж с более чем 8-летним опытом, опытный в развитии нового бизнеса и коммуникации.Стремление значительно повысить KPI Northwestern Mutual. Выручка Karma MS увеличилась на 22%, рентабельность инвестиций увеличилась на 30%, расходы сократились на 35%. Бизнес Apexi Inc. вырос на 77%.

Второй образец резюме для руководителя отдела продаж говорит само за себя. Старший руководитель думает, что ты следующий Джек Уэлч.

В чем разница? Метрики. Корпорации хотят результатов, и вы только что показали, что владеете ими.

Та же стратегия работает с резюме руководителя ИТ-отдела или резюме директора по маркетингу.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет именно , как его улучшить.

Pro Совет: Было много разных работ? Не волнуйся. Исследование с участием 459 000 участников LinkedIn доказывает, что резюме руководителей с несколькими должностными обязанностями имеют больше шансов на успех.

Нужны еще примеры для написания резюме для руководителя отдела продаж? См. Этот пост: Как написать резюме: 21 лучший пример, который вы увидите

3

Как описать свой управленческий опыт

Познакомьтесь с руководителем высшего звена. Его зовут Алан.

Китон с красивой текстурой.

У него нет времени, чтобы прочитать ваше прекрасное резюме для руководителей.И все же он без тени сомнения хочет знать, что у вас есть горы опыта.

Видите проблему?

Докажите свою силу так, как вы докажете силу океана тому, кто никогда его не видел. Не с изображением каждой волны, которая когда-либо была, а с несколькими впечатляющими кадрами.

Начните с прочтения описания должности. Выделите исполнительные обязанности и ответственность.

Изучите компанию.Каковы его цели? Его проблемы?

Затем для каждой вакансии, указанной в разделе «Опыт работы для руководителей», добавьте 4–6 пунктов. Докажите, что вы их рыцарь в сияющем кашемире средней плотности.

Пусть эти два образца резюме из руководящего отдела продаж осветят вам путь.

Примеры резюме для старшего менеджера по продажам — Опыт работы

Представьте себе компанию, занимающуюся виджетами, продажи которой неуклонно сокращаются. Он только что объявил о стремлении открыть новые каналы продаж.

Описание должности требует увеличения доходов, лидерства в продажах, сокращения расходов, и коммуникативных навыков.

Вы можете перечислить 500 достижений в своем резюме руководителя отдела счетов. Но вы показываете только эти ключевые четыре:

справа

Менеджер по продажам Karma Microsystems 2013-2017 Руководил отделом продаж для крупной ИТ-компании.Установление и управление квотами, обучение торгового персонала и полный цикл продаж. Открыли новые возможности для получения доходов, расширив конвейер для увеличения доходов всей компании. Увеличил общий объем продаж на 22% в 15 регионах. Облегченное информирование всех заинтересованных сторон обо всех целях и инициативах продаж в режиме реального времени. Повышение рентабельности инвестиций на 30%. Подготовлены все бюджеты продаж и прогнозы. Реализована инициатива бережливых продаж. Выиграл поддержку и генерацию идей от всех членов команды, сократив расходы на 35%.

Вы видите, как это приведет к интервью? Это как если бы режиссер сказал: «Мне нужен утюг Honma Five Star 7 с легкой рукояткой», и вы вручили ей именно это.

Теперь сравните это с гораздо менее хирургическим примером резюме руководителя по продажам:

неправильно

Руководитель отдела продаж Karma Microsystems 2013-2017 Ответственный за растущий список клиентов и поиск нового бизнеса для крупной ИТ-компании.Список клиентов увеличился на 25%. Создал / поддерживал национальную сеть отраслевых контактов и влиятельных лиц для поддержки выявления новых деловых возможностей. Подготовил / провел презентации для клиентов, демонстрируя новые технические решения. Увеличил покупательский интерес за счет новых продуктов на 32%. Довел ключевые показатели эффективности продаж и выручки до поставленных целей. Увеличена рентабельность инвестиций на 38%.

Это не страшно. Если вы увидели оба образца резюме руководства, не зная компании, вы подбросили монетку.

Но первый из этих ярких примеров резюме для исполнительного директора по продажам следует совету Сунь Цзы: знайте задачу и себя.

Эта стратегия работает так же хорошо для резюме менеджера отдела кадров.

Совет для профессионалов: Если вам не хватает опыта работы с C-Suite, руководство большой частью компании также отлично смотрится в современном резюме для руководителя.

Нужны дополнительные советы, чтобы дать своему руководителю по работе с клиентами возобновить обращение с рок-звездой? См. Наше руководство: Как записать достижения в резюме — Полное руководство (+30 примеров)

4

Недооценивается ли ваш раздел образования? Это может быть

Помните Алана, нашего старшего руководителя?

Он ценит опыт превыше всего.Ему наплевать на ваш MBA.

Но дело не в этом.

Вы носите часы Rolex не для того, чтобы доказать, что вы умеете определять время. Это символ вашей способности добиваться цели.

Точно так же образование в вашем резюме не доказывает, что вы учились в колледже. Это показывает, что вы были предназначены для этой роли.

Начните с основ:

• Название и местонахождение колледжа.
• лет в школе.
• град.

Затем добавьте список, который доказывает, что вы подходите для этой работы, как индивидуальный Brioni.

Посмотрите на большую разницу в этих двух примерах резюме для руководителей продаж:

Образцы резюме для руководителей [Образование]

неверно
MBA, Корнельский университет 2004 — 2009 Получил степень магистра делового администрирования со специализацией в продажах и маркетинге. GPA 3.4. Активный член команды по плаванию, все четыре года.

Коко Шанель сказала: «Чтобы быть незаменимым, нужно всегда отличаться».

Образец резюме менеджера по работе с клиентами, приведенный выше, можно заменить, как перегоревшую лампочку.

Но посмотрите, что происходит, когда мы добавляем детали, которые соответствуют работе:

справа
MBA, Корнельский университет 2005-2009 Полученный MBA с концентрацией в продажах и маркетинге. Для старшего проекта продано 1100 силиконовых браслетов, чтобы собрать деньги на исследования рака груди.

Теперь , этот писатель резюме руководителя продаж родился, чтобы получить работу. Она могла бы стать следующей Индрой Нуйи.

Но все, что нужно, — это знать требования к работе, а затем взглянуть на свое прошлое в поисках доказательства того, что вы можете их решить.

У вас нет MBA? Не волнуйся. Около 60% всех руководителей находятся в одной лодке.

Совет для профессионалов: В резюме для руководителя нет места для GPA. Вы слишком опытны, чтобы хвастаться своей успеваемостью в школе.

Вам нужен вид с вертолета на включение образования в резюме руководителя? Хотите больше современных примеров резюме? См. Это руководство: Как включить свое образование в резюме [Советы и примеры]

5

Как включить навыки в резюме для руководителя

«Планирование, развитие, лидерство , принимать решение.»

Каждый кандидат вкладывает одни и те же навыки в резюме для руководителя, поэтому имеют ли навыки значение?

Нет, если вы их не докажете.

В резюме для руководителя, отсутствие доказательств является доказательством отсутствия.

Вам нужно доказательств.

Итак, перечислите навыки, которые ищет компания. Затем не хороните их в длинном списке несвязанных навыков.

Давайте посмотрим это в действии, в двух резюме резюме руководителей продаж.

Образец списка навыков резюме для руководителей

Представьте, что ACME Thermoplastics нужен руководитель. Она должна иметь квалификацию Развитие нового бизнеса, Рост доходов, Удержание клиентов, и Связь .

Итак, вы перечисляете эти навыки, например:

справа
Навыки Развитие нового бизнеса, рост доходов, удержание клиентов, коммуникация, лидеры , Навыки межличностного общения

Обратите внимание, как вы добавили Лидерство и Навыки межличностного общения для завершения.

Но вы не сделали этого:

неправильно
Навыки Стратегическое планирование, бюджетирование, финансы, развитие нового бизнеса, презентация продукта, ИТ-навыки , Рост доходов, планирование, удержание клиентов, оценка эффективности, коммуникация, лидерство, навыки межличностного общения

Вы, , владеете всеми этими навыками.Вы ими гордитесь. Они хорошо смотрятся в резюме для руководителя.

Но больше не значит лучше. Вы заставляете членов совета пить из шланга.

По словам Ханса Хофманна, «устраните ненужное, чтобы говорить о необходимом».

Затем включите важные навыки в список пунктов своего резюме руководителя отдела продаж. Вы сделаете выбор режиссера легким.

Пример:

• В качестве руководителя отдела продаж логистической фирмы среднего уровня управлял командой продаж и воронкой продаж и помогал общению с заинтересованными сторонами.
• Выполнен полный цикл продаж. Бизнес вырос на 77% за счет творческих стратегий.
• Общался с клиентами, чтобы понять болевые точки. Повышение удержания клиентов на 35%.
• Постоянное превышение планов продаж, увеличение выручки на 54%.

Успех. Вы выбрали правильных навыков , а затем подкрепили их метриками в своем лучшем руководящем резюме.

Это Blue Ocean Strategy для поиска работы.

Список навыков для повышения квалификации для руководителя. Правильные области знаний в резюме зависят от отрасли и должностной инструкции.

Независимо от того, пишете ли вы резюме руководителя финансового или руководителя здравоохранения , список ниже является хорошей отправной точкой.

Добавьте к этому свой опыт и онлайн-предложения о работе.

Следуйте приведенному выше плану, и в резюме руководителя вашего счета вы будете выглядеть как Энн Малкахи или Брэд Смит.

Совет для профессионалов: Беспокоитесь, что вы на самом деле ничего не «доказываете» своим списком навыков резюме для руководителей? Не волнуйся. У вас будет время на интервью.

Хотите повысить свой уровень навыков? Используйте образец шаблона резюме руководителя отдела продаж сверху.Также см. Это руководство: + 30 лучших примеров навыков, которые нужно использовать в резюме (проверенные советы)

6

Как добавить сертификаты в резюме руководителей в 2019 году

«У этого парня солидный опыт».

Вам нужны сильные мира сего, которые произнесут эти слова, когда впервые увидят ваше лучшее резюме для руководителей.

Сертификаты могут изменить правила игры.

Руководителям требуется сильная финансовая подготовка, поэтому сертификаты CPA или CFP могут помочь.

В зависимости от отрасли, диплом юриста, сертификат продаж или другой сертификат также могут хорошо выглядеть в резюме для руководителя.

Перечислите сертификаты, которые представляют ценность для директора. Поместите их в специальный раздел своего профессионального резюме, например:

Сертификаты

• CSE Certified Sales Executive
• Cornell University

  Если сертификация является достаточно важной, добавьте ее также к своему имени.

  Список сертификатов может дать вам ауру Говарда Шульца с первого взгляда.

  Совет для профессионалов: Если у вас есть сертификат, о котором компания не заботится, сохраните его для другого приложения. Идея резюме для руководителей не для того, чтобы произвести впечатление, а для того, чтобы предложить ценность.

  Нужны дополнительные советы по написанию резюме на руководящем уровне? См. Это руководство: Что добавить в резюме, чтобы сделать его идеальным [Советы и примеры]

  7

  Как добавить другие разделы для эффективного резюме

  Виктор Киам сказал: » В бизнесе конкуренция укусит вас, если вы побежите.Если вы стоите на месте, они вас проглотят. » второй взгляд «куча, с 50 другими. Теперь, как вы попадаете в топ-10? Образец резюме Разделы «Другое»

  Взгляните на эти примеры резюме наград и благодарностей.

  Дополнительные действия
  • Моя статья о влиянии в Brain Blogger набрала 1,5 миллиона просмотров.
  • Возглавлял команду, получившую премию Северо-Восточного Синго.
  • Активный член Ассоциации руководителей продаж и маркетинга (SMEI).
  • У моего подкаста по продажам «Почему мы продаем» 5 000 подписчиков.
  • Смотрите мое профессиональное портфолио на сайте zakarik.com.

  Конференции

  • Dreamforce, 2017 — На панели рассказал о создании новых потоков доходов.
  • Sales 3.0, 2015 — На панели рассказала о растущем новом бизнесе.

  Как трофеи C-Suite, указанные выше, помогают поднять резюме руководителя отдела продаж с панели запуска?

  Добавляя доказательство того, что не для работы, вы увлечены и преданы делу.

  Нужна дополнительная помощь с добавлением достижений, не связанных с работой? См. Образец резюме на руководящую должность вверху.

  Совет для профессионалов: Почешите голову для «других» разделов своего резюме.То, что вам кажется мимолетным, может быть единственной вещью, в которую влюбляется старший исполнительный директор.

  Получите больше советов, которые помогут вам создать отличные разделы для «других» в резюме руководителя отдела счетов. См. Наше руководство: + 20 лучших примеров хобби и интересов для резюме (5 советов)

  8

  Вот самый распространенный миф о сопроводительных письмах

  Представьте себе двух членов правления.Кейт и Алан.

  Кейт не читает сопроводительные письма. Алан считает их необходимыми.

  Если вы не напишите сопроводительное письмо для руководителей, вы потеряете Алана.

  Если вы напишете один, Кейт его пропустит, ну и что? Она все равно прочитает ваше резюме.

  Итак, напишите сопроводительное письмо. Покажите свою страсть к работе и понимание потребностей компании.

  Добавьте, если возможно, имя старшего исполнительного директора, чтобы сделать его личным.

  Уважаемый г-н Упсани,

  Canics, Inc. имеет один из лучших показателей клиентоориентированности в отрасли. Я говорю это не только из-за ваших 98% оценок удовлетворенности клиентов и высокого уровня удержания клиентов, но и потому, что я говорил об этом в своем выступлении о росте доходов на конференции по продажам Accelerate в этом году.

  Установленные Canics препятствия на пути к расширению представляют собой серьезную проблему. Как руководитель отдела продаж, который увеличил долю рынка более чем на 100% в Unterworks и Gullfire Systems, я думаю, что у меня есть уникальные возможности, чтобы помочь вам достичь ваших целей.

  Сопроводительное письмо, подобное этому, быстро вызовет вас на звание специалиста.

  Наконец, завершите сопроводительное письмо к руководящему резюме призывом к действию. «Я был бы рад возможности поговорить с вами о ваших потребностях» отлично работает.

  Совет для профессионалов: Постройте хорошие отношения с рекрутинговыми фирмами. Сопроводительное письмо руководителя работает экспоненциально лучше, если оно подкреплено восторженными рекомендациями.

  Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

  Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

  Вам нужно больше деталей, чтобы написать сопроводительное письмо для руководства? См. Наше руководство: Как написать сопроводительное письмо [Полное руководство с примерами]

  9

  Как добавить контактную информацию в свое резюме

  Вероятно, вы ошиблись.

  Вы знаете, что вашему профессиональному резюме необходимо:

  • Полное имя
  • Обновленный номер телефона
  • Профессиональный адрес электронной почты

  Вот так:

  Закарик, [email protected] — 646-873-6016

  Но добавьте свой профиль в LinkedIn — 87% рекрутеров проверяют LinkedIn перед собеседованием с кандидатами.

  Не добавляйте , и вы рискуете стать больше похожим на Вилли Вонку, чем на Тима Кука.

  Наконец, создайте сайт личного портфолио и сделайте ссылку на него из резюме руководителя высшего звена.

  Персональный сайт может показать вашу индивидуальность, вашу страсть и позволить режиссерам глубже изучить ваши достижения.

  Ознакомьтесь с нашим руководством о том, как создать веб-сайт для профессионального использования .

  Для получения дополнительной помощи по добавлению контактной информации используйте шаблон резюме исполнительного директора вверху.

  Совет для профессионалов: Нужно улучшить свою игру в LinkedIn для резюме руководителя аккаунта? Ознакомьтесь с нашим руководством по , как создать отличный бизнес-профиль на LinkedIn, здесь .

  Хотите глубоко погрузиться в составление резюме для руководящей должности? См. Наше руководство: Как составить резюме: пошаговое руководство (+30 примеров)

  Key Takeaway

  Даже если у вас под рукой бесплатные образцы шаблонов резюме для руководителей , написание резюме на руководящем уровне может быть проблемой.Используйте следующие стратегии.

• Сосредоточьтесь на навыках, которые необходимы совету директоров. Перечислите их в своем резюме руководителя отдела продаж. Кроме того, подтвердите их в своих пунктах с метриками.
• Наконец, добавьте «другие» разделы, рассказывающие историю вашей компетенции. Правильные детали могут сделать или испортить резюме для руководителя.

У вас есть вопросы о том, как написать хорошее резюме для руководителя? Не знаете, как описать свои навыки или достижения? Напишите нам в комментариях! Мы любим помогать.

Образцы резюме руководителей (директор, вице-президент и руководитель высшего звена)

Знаете ли вы, что простой поиск в Google «образцы резюме для руководителей» даст более 33 миллионов результатов?

При таком большом количестве мнений о том, что делает резюме для руководителя отличным, может быть трудно понять, кому доверять.

Чтобы сэкономить ваше время, наша элитная команда составителей резюме для руководителей отфильтровала тысячи резюме, чтобы предоставить вам только лучшие образцы резюме для руководителей, которые привели к предложениям о работе.

Ниже вы найдете множество образцов резюме для руководителей и руководителей высшего звена , написанных сертифицированными составителями профессиональных резюме (CPRW) на сайте Find My Profession.

Выберите название должности ниже, которая лучше всего описывает вас, чтобы увидеть 100% бесплатный загружаемый образец резюме для руководителей.

Образцы резюме для генерального и операционного директора

1. Главный исполнительный директор (CEO)
2. Начальник отдела глобальных операций
3. Начальник штаба
4. Вице-президент по операциям
5. Управление здравоохранения

Образцы резюме руководителя отдела продаж

1. Директор по продажам в фармацевтике
2. Президент Группы
3. Соучредитель / Владелец бизнеса

Образцы резюме для руководителей в области права и финансов

1. Главный юрисконсульт
2. Финансовый директор
3. Исполнительный директор по управлению частным капиталом

Образцы резюме Technology Executive

1. Главный технический директор (CTO)
2. Директор по информационным технологиям (CIO)
3. Вице-президент DevOps

Образцы резюме для руководителя по маркетингу

1. Директор по маркетингу (CMO)
2. Исполнительный директор по маркетингу
3. Президент и исполнительный продюсер
4. Директор по маркетингу бренда

Образцы резюме для руководителей цепочки поставок

1. Директор филиала
2. Руководитель отдела цепочки поставок и логистики

Главный исполнительный директор (CEO)

Начальник отдела международных операций

Начальник штаба

Вице-президент по операциям

Управление здравоохранения

Директор по продажам в фармацевтике

Президент Группы

Соучредитель / Владелец бизнеса

Главный юрисконсульт

Финансовый директор

Исполнительный директор по управлению частным капиталом

Главный технический директор (CTO)

Директор по информационным технологиям (CIO)

Вице-президент по DevOps

Директор по маркетингу (CMO)

Исполнительный директор по маркетингу

Президент и исполнительный продюсер

Директор по маркетингу бренда

Директор филиала

Исполнительный директор по цепочке поставок и логистике

Услуги по написанию резюме для руководителей

Приведенные выше образцы резюме для руководителей предоставлены вам компанией Find My Profession.

Мы надеемся, что вы извлечете какую-то пользу из этих примеров резюме для руководителей, но важно, чтобы вы понимали, что резюме — это гораздо больше, чем просто модный дизайн. Больше всего важны слова на странице.

У каждого человека своя уникальная история. Ваше резюме должно будет рассказать историю вашего , а также пройти через системы отслеживания кандидатов (ATS).

Если вы хотите работать с лучшими из лучших, когда дело доходит до вашего руководящего резюме, ознакомьтесь с нашими подробными обзорами о лучших услугах по написанию резюме для руководителей.

10 лучших образцов резюме от людей, нанятых в 2018 году

2018 запомнится как год, когда люди начали есть Tide Pods. И даже невкусные.

Но не все было ужасно. Например, вы позволили нам поделиться классными резюме с остальным миром.

Теперь мы хотим показать вам лучшие из них.

Итак, без лишних слов, это самые крутые образцы резюме, которые вы прислали нам в 2018 году. Может быть, они станут источником вдохновения для вашего следующего резюме в 2019 году?

Заявление об ограничении ответственности: все приведенные ниже образцы резюме предоставлены нашими пользователями.Они согласились поделиться своими резюме с нами, и вы, и они, и все остальные, правда. Если они явно не сказали нам иное, мы анонимизировали их резюме.

1. Управляющий директор HubSpot для ветеранов: пример резюме

Почему мы думаем, что это круто: Во-первых, это из-за HubSpot. Вы ведь знаете HubSpot? В мире интернет-маркетинга они играют огромную роль. Если вам интересно, загляните в их блог, это отличное чтение.

Во-вторых, качество подачи.Эван Дилео работает в отрасли много лет и, безусловно, знает, как показать себя в лучшем свете.

Да, и Эван не просил нас анонимизировать его резюме. И это здорово, потому что теперь любой, кто читает эту статью, может увидеть, насколько он классный.

2. Менеджер цифровых медиа правительства Канады: пример резюме

Почему мы думаем, что это круто: Трудно не любить Канаду. Особенно в наши дни, когда они кажутся островком позитивных отклонений в мире, который постепенно сходит с ума.

Ариэль (назовем ее Ариэль) была членом команды Джастина Трюдо по социальным сетям, отвечая за его официальные каналы в Твиттере и YouTube.

Более того, то, как она написала свое резюме, по крайней мере так же впечатляет, как и ее достижения.

Обратите внимание, как она всегда сразу переходит к делу, описывая свои прошлые проекты. Вы сразу понимаете, в чем заключалась ее роль и как именно она способствовала общему успеху своей команды.

3.Копирайтер Hard Rock Hotels: пример резюме

Почему мы думаем, что это круто: Бренд Hard Rock узнаваем мгновенно — и на то есть веские причины. Всегда приятно работать в компании с характером.

Это не только помогает идентифицировать себя с вашей работой и быть более продуктивным, но и дает вам хорошее право хвастаться.

Если бы мы указали на одну вещь, это было бы то, как она помещает ссылку на свое портфолио в разделе своего профиля. Благодаря этому любой потенциальный работодатель может легко найти ее лучшие работы.

4. Специалист по розничным брендам Nike: пример резюме

Почему мы думаем, что это круто: Потому что кроссовки — это круто, и мы действительно любим Nike как бренд. Еще потому, что мы ничего не понимаем по-шведски.

Хорошо, может быть, мы немного обманываем, добавляя резюме на языке, который мало кто понимает.

С другой стороны, это отличное доказательство того, как резюме может произвести хорошее первое впечатление еще до того, как вы начнете читать.

5. Исследователь технологий Всемирного банка: образец резюме

Почему мы думаем, что это круто: Поступить на работу в качестве исследователя технологий во Всемирном банке уже само по себе впечатляет. Но этот кандидат — это нечто большее.

Наман (назовем его Наман) имеет ряд изобретений к своему имени. Например, он сконструировал регулируемое кресло, которое помогает поддерживать правильную осанку, электрохимические машины, гибридный трехколесный велосипед и многое другое.

Обратите внимание, как он перечисляет проекты вместо предыдущих заданий. Таким образом он эффективно подчеркивает самые интересные моменты своей карьеры.

6. Заместитель руководителя производства Lockheed Martin: пример резюме:

Почему мы думаем, что это круто: Lockheed Martin — компания, которая разрабатывает и производит американские истребители F-22.

Они также являются крупнейшим в мире оборонным подрядчиком, и Габриэлю удалось с ними неплохо справиться.

Если бы мы догадались, почему, мы бы сказали, что это произошло в основном благодаря его способности количественно оценить свои прошлые достижения. Просто посмотрите, как почти в каждом пункте есть число.

7. Инженер-конструктор Aeromobil: пример резюме

Почему мы думаем, что это круто: AeroMobil — небольшая словацкая компания, которая разрабатывает автомобиль… который может летать!

Нам нравятся проекты, которые кажутся взятыми прямо из научно-фантастического фильма. AeroMobil, безусловно, один из них.

8. Заместитель директора Нью-Йоркского университета: пример резюме

Почему мы думаем, что это круто: Это резюме УПАКОВАНО с информацией. Фактически, если бы это было для любой другой области, кроме академических, мы бы, вероятно, сказали, что это слишком много.

В остальном это отличный пример того, как можно написать действительно подробное резюме, в котором рассказывается вся ваша история в мельчайших деталях.

9. Руководитель аккаунта Google: пример резюме

Почему мы думаем, что это круто: Google, безусловно, является одним из самых престижных работодателей в мире.Вот почему получение столь желанной работы в компании — настоящее достижение.

Честно говоря, об этом резюме особо нечего сказать, кроме этого, оно почти все делает правильно. Он имеет потрясающий профиль профиля, количественно оценивает его достижения, привлекает внимание своими мощными графическими элементами.

10. L’oréal Social Media Manager: пример резюме

Почему мы думаем, что это круто: Во-первых, получить работу в ведущей мировой косметической компании — это определенно круто.

Во-вторых, это резюме занимает всего страницу и включает в себя актуальную информацию — список предыдущих клиентов, соответствующие технические навыки и сертификаты. Без общих слов! Помните, что суть вашего резюме в том, чтобы соответствовать требованиям целевой должностной инструкции.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6ad4edfd2d4e1604.

Образец резюме для старшего директора | Резюме профессиональных писателей

После многих лет упорного труда и накопления опыта вы, наконец, получили право занять руководящую должность в своей фирме. Не упустите этот шанс! Следовательно, если составление резюме будет проблемой, наш пример резюме для старшего директора ниже, а также полезные советы по написанию резюме могут помочь вам пройти этот этап поиска работы.

Ваша будущая карьера в качестве старшего директора

Бюро статистики труда США (BLS) заявляет, что перспективы трудоустройства высших руководителей, таких как старшие директора, вырастут на 8% с 2016 по 2026 год. На самом деле, это так же быстро, как и другие рабочие места, и добавляется около 193 100 новых на рынок.

Заработная плата старшего директора

По состоянию на 18 июня 2019 года средняя заработная плата старшего директора в США составляет 166 323 доллара в год. Чтобы дать вам представление о том, сколько вы можете заработать в качестве старшего директора в других местах, вот некоторые оценки заработной платы от Indeed.com.

• Заработная плата старшего директора в районе залива — 226 069 долларов в год
• Заработная плата старшего директора в Чикаго — 165 499 долларов в год
• Заработная плата старшего директора в Лос-Анджелесе — 137 812 долларов в год
• Заработная плата старшего директора Microsoft — 202 886 долларов в год
• Заработная плата старшего директора Apple — 131 607 долларов в год
• Заработная плата старшего директора некоммерческой организации — 129 865 долларов в год

Что нужно для начала

Старшие директора разрабатывают тактику, чтобы гарантировать, что фирма достигает своих целей.Кроме того, они планируют, направляют и управляют людьми, проектами и ресурсами. Они также могут работать с различными командами и фирмами.

Хотя образование различается в зависимости от должности и сферы деятельности, большинство старших директоров имеют как минимум степень бакалавра и большой опыт работы.

Необходимые навыки

• Связь
  Умею говорить четко и ясно. Должны обсуждать проблемы, совещаться и направлять с другими, а также объяснять их правила и позицию тем, кто внутри и за пределами фирмы.
• Принятие решений
  Должен оценивать различные варианты и выбирать лучший курс действий в управлении фирмой, часто ежедневно.
• Руководство
  Может руководить фирмой, контролируя правила, людей и ресурсы.
• Менеджмент
  Должен формировать и направлять деятельность фирмы. Должен управлять бизнес-планами, сотрудниками и бюджетами.
• Устранение проблем
  Должен обнаруживать и устранять проблемы внутри фирмы, а также выявлять неисправности и предлагать решения.
• Тайм-менеджмент
  Должен выполнять несколько задач, чтобы обеспечить завершение работы и достижение поставленных целей.

Советы по адаптации Пример резюме для старшего директора

На самом деле составление резюме — тяжелая работа для некоторых людей на руководящих должностях. Помимо использования правильных ключевых слов, формата, макета и тона, вы должны сделать свое резюме достаточно «исполнительным». Это непростая задача. Но если вы решите эту задачу, вот несколько советов, как использовать бесплатный пример резюме для старшего директора в качестве руководства.

1. Измените свой квалификационный профиль.

   К вашему сведению: цель резюме мертва, и копирования резюме из онлайн-образцов и шаблонов будет недостаточно, особенно если вы являетесь руководителем высшего звена. Таким образом, чтобы произвести впечатление и получить эту работу, вы должны иметь краткую информацию о ваших подвигах, которая сделает вас наиболее идеальным кандидатом на эту должность. Для этого вы должны продемонстрировать свою ключевую квалификацию, характерную для целевой работы. Например, если вы станете экспертом в области продажи стратегических решений, управления глобальными фирмами и управления структурными изменениями, это поможет вам стать идеальным старшим директором для транснациональных компаний.

2. Скорее покажи свое влияние.

   Заманчиво сохранить все приятные качества, описанные в образце резюме, вы должны больше сосредоточиться на подчеркивании своего бизнеса и финансовых последствий. Вы можете сделать это, показывая цифры и результаты. Кроме того, вы можете создать подраздел «Основные моменты» для каждой должности, которую вы выполняли. Выделите самые яркие результаты жирным шрифтом, чтобы ваши целевые читатели сразу их нашли.

3. Дальше настройте раздел «области знаний».

   Приложите больше усилий для написания этого раздела вашего резюме. Избавьтесь от расплывчатых и банальных слов из своей копии. Точно так же больше сосредоточьтесь на поиске правильных ключевых слов, которые пройдут через большинство программ сканирования резюме и говорят о вашей «исполнительности».

Эти советы помогут вам создать резюме для старшего директора, приносящее пользу.

Старший директор Пример резюме

Хотите попробовать написать собственное резюме? Ознакомьтесь с приведенным ниже примером резюме для старшего директора и узнайте, как вы можете использовать его в качестве руководства.

Что делает наш пример резюме для старшего директора эффективным?

Большинство экспертов говорят, что резюме старшего директора должно включать разделы, подобные тем, которые мы видели в наших образцах, чтобы помочь вам получить должность.

1. Личные данные, квалификация, области знаний, опыт и образование, которые подчеркнут ваши сильные стороны как старшего директора.
2. Яркие подвиги с ценностями, которые докажут, что вы можете выполнять задачи и приносить реальные результаты.
3. Система отслеживания кандидатов или удобное для ATS простое резюме с ключевыми словами, соответствующими вакансии.
4. Один с деловым тоном, без грамматических и орфографических ошибок, сокращений и необычных шрифтов.
5. Копия с устойчивым макетом, оснащенная функциями и навыками идеального топ-менеджера.

На самом деле написать собственное резюме — это здорово. Но если вам не хватает времени и вам сразу нужно хорошо составленное резюме, профессиональные писатели могут помочь. Помимо примера резюме старшего директора, мы также предлагаем различные услуги по написанию резюме для ваших потребностей в поиске работы.Позвоните нам по телефону 1 (800) 845-0586, чтобы узнать больше о наших предложениях.

Образец формата резюме 2019, Вакансии EcityWorks

13 впечатляющих шаблонов резюме для загрузки сейчас

Нанять www.glassdoor.com

Современный профессионал. Обратите внимание, что в этом резюме нет личного титула, например «Художник-график» или «Визионер в области брендинга». Это делает его универсальным резюме, если вы подаете заявку на вакансии в нескольких разных областях или если вы не указали, какое название или личный бренд предпочитаете.

Изысканный стиль. Добавление фотографии в свое резюме — смелый шаг, и его следует тщательно продумать, если оно подходит для вашей профессии.

Straight Shot. Вы когда-нибудь изо всех сил пытались решить, стоит ли включать в свое резюме навык, с которым у вас все в порядке, но с которым вы не ВЕЛИКОЛЕПНО? Это резюме решает эту проблему, позволяя графически представить свой относительный уровень знаний по каждому перечисленному вами навыку.

Простой, но дерзкий. Это резюме отлично подходит для сосредоточения на самых простых основах — опыте, образовании, навыках и кратком профиле.Изложение ваших хобби, интересов или дополнительной информации о вашей карьере может быть забавным и увлекательным занятием, но оно также может отвлечь читателя от голой информации, которая, скорее всего, повлияет на их решение нанять вас.

по марке. Благодаря крупному шрифту и элегантному шрифту трудно забыть название в верхней части страницы. Размещение индивидуализированного, незабываемого имени или слогана в верхней части вашего резюме особенно эффективно при попытке создать личный бренд, которым это резюме также выделяется.

Глобальная графика. Иногда графика и числа могут рассказать историю лучше, чем просто текст. Это резюме скорее показывает, чем рассказывает. Особенно, если вы работаете в профессии, где важно выделить определенные цифры или статистику или важно показать свой международный опыт, простая карта или краткий раздел статистики могут дать вам много преимуществ.

Light Touch. В этом резюме все просто и профессионально. На самом деле, наличие простого списка навыков по ключевым словам может стать настоящим подарком для резюме.Как пишет эксперт по составлению резюме Аниш Маджумдар: «Наличие раздела с ключевыми словами в вашем резюме — хороший шаг.

Лицом вперед. Вот яркий пример того, как фотография может быть со вкусом интегрирована с остальной частью страницы. Тем не менее, несколько слов предостережения: если вы планируете распечатать свое резюме, обязательно приобретите хорошую бумагу и отличное задание для цветной печати, чтобы фотография не выглядела липкой.

Идеальная посадка. Если вы хотите максимально использовать все пространство, которое может предоставить одна страница, это резюме станет отличным примером.Это одно из явных преимуществ шаблонов: вместо того, чтобы возиться с полями в Microsoft Word, у вас может быть страница, которая уже выложена для вас, что позволит вам максимально использовать ценное пространство на странице.

Квалифицированный рабочий. Еще один отличный пример силы графики очевиден в этом резюме. Вместо того, чтобы составлять длинный список ваших интересов, который занимает ценную недвижимость для резюме, мгновенная коллекция графических изображений, отображающих ваши интересы, передает суть и добавляет таланта на этом пути.

Посмотреть еще ›

.