Пояснительная или объяснительная: Чем отличается объяснительная записка от пояснительной?

Содержание

Пояснительная или объяснительная в чем разница

Объяснительная или пояснительная записка в чем разница

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: #2 Оформление расчетов конструкций. Пояснительная записка.

Смотрите видео о том, для чего нужны объяснительные и пояснительные записки. Обязательно ли писать объяснительную или пояснительную записку? Вполне нормально, если сотрудник не захочет возиться с массой документов, да к тому же не имея при этом достаточного количества юридических знаний в данной сфере.

В таких ситуациях очень хочется все бросить и просто не писать никакие объяснительные, которые лишь, на первый взгляд, пустая и никому не нужная трата времени. Но по закону, а если быть точнее, то по трудовому кодексу нашей страны, любой провинившийся то есть нарушивший данный кодекс сотрудник обязан понести наказание. А вот какое наказание — здесь уже решает само начальство. Можно сказать, что разрешение на освобождение сотрудника от объяснительной также зависит от главы компании.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации: Что это за документ?

Объяснительная записка — это один из видов документов письменной формы, который или разъясняет некоторые пункты главного документа отчета, плана и т. Докладная — это документ, предназначенный для рассмотрения руководством, который несет в себе четкую информацию, касательно каких-либо аспектов, а также содержит выводы, советы и предложения, способствующие к побуждению начальства принять необходимое решение.

Внимание Отличается от внешней записки тем, что для внутренней не требуется указание индекса, места заключения документа, а также получение подписи от руководителя. В остальном данные, которые должны присутствовать в записке, совпадают с вышеперечисленными данными для внешней записки. Важно Документ, являющиеся пояснительным, содержит информацию за отчетный период, установленный для какой-либо организации, и чрезвычайно важен для бухгалтерской отчетности.

Пояснительная записка несет информацию, которая выступает в роли дополнения для всевозможных показателей учета, некоторых таблиц, отображающих состояние имущества, а также других документов финансового характера. Обязан ли сотрудник писать объяснительную? В то время, как на работодателя, в соответствии с действующем законодательством, возложена обязанность требовать от сотрудника объяснительную при подозрении его в дисциплинарном проступке, сотрудник имеет право не писать объяснительную.

В таком случае работодатель совершает взыскание с помощью акта, составленного в адрес провинившегося физического лица. Акт составляется на основе показаний свидетелей. За один дисциплинарный проступок можно назначить только одно дисциплинарное взыскание. Если сотрудника лично ознакомили с письмом, которое информирует лицо о желании работодателя получить объяснения, то он в обязательном порядке должен на него дать ответ. При этом за ним остается право не писать объяснительную. Инфо Таким образом, объяснительная записка является более общим документом в отличии от пояснительной, которая используется преимущественно в сфере бухгалтерии.

Скачать пример пояснительной записки можно тут. Статьей установлено, что физическое лицо, представляющие работу некомпетентному сотруднику, перед совершением дисциплинарных взысканий должно потребовать с него документ с объяснением причин уклонения от исполнения его обязанностей, а так же, когда он пишется. Однако общую информацию об этом документе, что это такое, его виды и отличия от других записок, сроки действия и предоставления, право на отказ от написания и некоторые другие подробности знают далеко не все.

Данная статья станет хорошим источником информации в этих аспектах. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Когда пишется объяснительная записка, а когда пояснительная? Объяснительная записка Пояснительная записка Какой вид записки нужно использовать на работе?

У кого как, но все же хотя бы изредка, да каждый из нас может совершить ошибку на работе или нарушить трудовой кодекс. Даже в самых мелочах, за которые, казалось бы, и не нужно отвечать. Но в таких ситуациях начальство просит сотрудника написать причину, по которой он совершил то или иное деяние. Тогда на помощь приходит записка с объяснениями. Но, к сожалению, далеко не каждый обладает навыком написания подобного рода документов, а также ввиду своей юридической некомпетентности может перепутать объяснительную или пояснительную записки.

Деловые записки докладная, служебная, объяснительная, пояснительная — понятие, особенности составления и оформления Докладные, служебные, пояснительные, объяснительные записки, справки Как написать объяснительную записку Как написать пояснительную записку образец, примеры содержания?

Как составить объяснительную? К их числу относят регистрацию объяснительных и докладных записок в журнале, который обязательно должен присутствовать на каждом предприятии и служить в качестве источника по учету документации. В то время как всем документам, заключенных в виде записок, присваивается номер регистрационного типа, то для докладных и объяснительных записок нумерацию в журнале необходимо проводить в отдельной графе. Следует помнить, что регистрировать докладные и объяснительные записки вместе — запрещено!

При заполнении журнала нужно указать номер документа, дату, а также наименование и заголовок. Чтобы иметь представление, что это за документ, скачайте образец объяснительной записки при опоздании на работу.

Что нужно знать об объяснительной записке работнику и работодателю, смотрите в видео ниже: Понравилась статья? Следите за обновлениями сайта В Контакте или Твиттере. Очевидно, что это объяснение — объяснительная или пояснение — пояснительная. Объяснительная записка Используя объяснительную, мы как бы объясняем в письменной форме, почему мы поступили таким-то образом, пишем причину, по которой нарушили трудовой кодекс, то есть оправдываемся.

Конечно, не всегда удается указать истинную причину нарушения. Например, кто-то может стыдиться того, что проспал. Старайтесь не придумывать, а писать все так, как было. Читайте о том. А также о правовых последствиях незаконного увольнения. Очень часто объяснительные связывают с прогулами или намеренными пропусками работы на какое-то количество времени. Но на самом деле это не так. Ваш e-mail не будет опубликован. Skip to content 02zakon. Содержание: Отличие об объяснительной от пояснительной записки Объяснительная записка: что это за документ и зачем он нужен?

Чем отличается объяснительная записка от пояснительной? Отличие объяснительной от пояснительной по законодательству В чем разница между объяснительной и пояснительной? Разница между пояснительной и объяснительной запиской В чем разница между объяснительной и пояснительной. Отличается от внешней записки тем, что для внутренней не требуется указание индекса, места заключения документа, а также получение подписи от руководителя.

Документ, являющиеся пояснительным, содержит информацию за отчетный период, установленный для какой-либо организации, и чрезвычайно важен для бухгалтерской отчетности.

Таким образом, объяснительная записка является более общим документом в отличии от пояснительной, которая используется преимущественно в сфере бухгалтерии. Оставьте комментарий Cancel Reply Ваш e-mail не будет опубликован. Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: 8

Деловые записки докладная, служебная, объяснительная, пояснительная — понятие, особенности составления и оформления. Информационно-справочные документы сообщают сведения, побуждающие принимать определенные решения, то есть инициируют управленческие решения, позволяют выбрать тот или иной способ управленческого воздействия. Они не содержат поручений, не обязывают выполнять поручения. Особенностью информационно-справочных документов является то, что они идут снизу вверх по системе управления:. Оформление любой информационно-справочной документации должно соответствовать требованиям ГОСТ 6. Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

Объяснительная записка 2019: пошаговая инструкция и примеры

Объяснительная записка — документ, задача которого – предоставить объяснения некой сложившейся ситуации (например, факта опоздания на работу, отсутствия на учебе, неправильного поведения и т.п.). Можно сказать, что это — это страховка от дисциплинарного взыскания. Мы расскажем, как ее написать и ничего не упустить, а еще дадим вам разнообразные примеры таких документов на выбор.

Все мы хотя бы раз нарушаем трудовую дисциплину. Не всегда это случается умышленно. И нередко у наших действий есть уважительные причины. Объяснительная записка поможет изложить их в официальной форме и избежать ответственности.

Не стоит путать объяснительную записку со служебной запиской — у той другие задачи.

Как правильно писать объяснительную: что говорит закон

В отечественном праве нет нормативно-правового акта, который бы устанавливал, как написать объяснительную записку: образец — и тот составляется в свободной форме. Однако она все же является официальным документом.

Ее назначение регламентируется статьей 193 Трудового кодекса. Там говорится, что у работника есть два дня на предоставление объяснительной записки. По истечении этого срока работодатель имеет право наложить дисциплинарное взыскание.

Предоставление объяснительной записки от работника может требовать только его наниматель. То есть ни его заместители, ни начальник отдела требовать этого права не имеют. А статья 51 Конституции и вовсе позволяет каждому гражданину не свидетельствовать против себя.

Сущность и виды объяснительной записки

Составлять свой образец объяснительной записки приходится за самые разные свои проступки. Это может быть:

опоздание на работу;
отсутствие на рабочем месте в середине дня;
ошибки в работе;
невыполнение должностных обязанностей;
занятие личными делами в рабочее время;
неявка на собрание;
другие случаи.

Объяснительная записка по факту выявленных нарушений позволяет установить степень вины сотрудника. И лучше, если к ней будут приложены документы и справки, подтверждающие уважительность причины содеянного.

Кроме делопроизводства организаций, фигурирует объяснительная записка и в образовательных учреждениях — в школах и детских садах. За детсадовцев и школьников писать объяснительную записку будут родители. Студенты отчитываются за нарушение дисциплины сами.

Правила составления объяснительной записки

Объяснительная записка — это деловой документ. Его содержание должно объяснять причинно-следственные связи в событии (поступке), которое уже произошло. Несмотря на то, что унифицированной формы объяснительной записки не существует, объяснительная записка — это часть документооборота и требования к ней соответствующие.

Оформляется она на листе формата А4 в печатной или рукописной форме. Стиль изложения — деловой. Запрещено писать объяснительную с использованием эмоционально-окрашенной лексики. Текст объяснительной записки стоит составлять от первого лица (то есть от своего имени). И он должен быть кратким и логически выстроенным. В тексте отсутствуют итоговые выводы, а содержатся лишь факты и комментарии к ним.

Правильно составленная объяснительная записка, в которой указаны не только факты, но и аргументы в пользу работника, могут смягчить проступок, следовательно, поможет если не избежать наказания, то хотя бы частично уменьшить сумму штрафа.

Писать или не писать объяснительную записку

Написание объяснительной записки — это право гражданина, а не обязанность. Это прописано в 51 статье Конституции РФ. Только в случае если между тем, кто требует объяснений, и провинившимся есть трудовые отношения, могут наступить последствия отказа. В статье 193 ТК РФ говорится о том, что работодатель обязуется истребовать написание объяснительной записки у сотрудника в случае предполагаемого совершения дисциплинарного проступка (опоздание, вредительство, брак в работе, появление нетрезвым и так далее). И если работник отказывается писать объяснительную записку, у работодателя появляется основание для применения дисциплинарного взыскания на основании акта об отказе предоставить образец объяснительной.

Согласно Трудовому кодексу, все материалы о нарушении дисциплины, в том числе объяснительная записка, разбираются с учетом пояснений виновника. Следовательно, степень вины сотрудника и нужно ли его привлекать к ответственности можно определить только после того, как он расскажет причины и обстоятельства своего поступка.

Своим распоряжением руководитель (наниматель) имеет право попросить написать объяснительную, а сотрудник должен это сделать. Исход такого дела во многом зависит от того, как написана и оформлена объяснительная записка.

Важно знать, что приказ о дисциплинарном взыскании недействителен, если за 2 дня до его издания с виновника не были запрошена объяснительная записка. Распоряжение писать объяснительную должно быть вручено работнику лично под подпись. Если сотрудник отказывается подписывать распоряжение, то в его присутствии составляется акт об отказе. В некоторых случаях распоряжение о том, что нужна объяснительная записка, отправляется заказным письмом с уведомлением о вручении. В таком случае у сотрудника кадровой службы есть документ, подтверждающий исполнение требований Трудового кодекса.

Может ли работник дать объяснение только устно, без написания записки?

Комментарии экспертов специально для сайта Сашки Букашки:

Олег Кривозубов

ВС Консалт, управлящий партнер Иркутск

Даже если у вас дружеские отношения с работодателем, не стоит ограничиваться устными объяснениями. Они всегда не в пользу работника.

Ст. 193 Трудового кодекса РФ говорит о том, что до применения дисциплинарного взыскания (замечания, выговор, увольнение) работодатель должен затребовать письменное объяснение. Если по истечению двух рабочих дней такое объяснение не представлено, составляется соответствующий акт об отказе работника от дачи объяснения.

Непредоставление объяснения не является препятствием для применения «дисциплинарки». Закон говорит именно про письменное объяснение. Можно сделать вывод о том, что устные объяснения не в пользу работника. Работодатель составит акт, что письменного пояснения не поступило. И при судебных разбирательствах это может негативно повлиять на работника.

Совет: подкрепляйте ваши действия документами, это поможет отстоять свои права.

Юлиана Милованова
Директор по персоналу группы компаний RUSPOLE BRANDS

Если компания не намерена применять дисциплинарное взыскание в отношении работника, то тот может дать устные объяснения. Вместе с тем ч. 1 ст. 193 Трудового Кодекса РФ (Порядок применения дисциплинарных взысканий) обязывает затребовать письменное объяснение от работника.

Борис Теклин
Руководитель департамента таможенной деятельности в России компании DHL Worldwide Express

Если речь идёт о дисциплинарных взысканиях за нарушения трудовой и производственной дисциплины, расследованиях аварий и несчастных случаев, то получение от работника письменного объяснения обязательно. А в случае отказа работника от дачи объяснений, составляется акт о таком отказе (ст. 193 ТК РФ).

Объяснительная записка об опоздании на работу: пошаговая инструкция и образец

Методику того, как писать объяснительную, проще всего понять на примере. Пусть о форме строгой отчетности тут речь и не идет, нельзя упустить ничего важного.

Кстати, может ли работодатель наказать за опоздание на работу?

Рассмотрим такую ситуацию: Александр Букашка опоздал на работу после финала Чемпионата мира по футболу. Объяснительная записка должна содержать следующее:

В шапке указать адресата — своего начальника (его должность и Ф.И.О.). Ниже внести свои данные (должность и Ф.И.О.).
Указать название документа и его сущность.
Кратко описать суть проступка и толкнувшие на него причины.
Поставить дату и подпись.
Приложить доказательства уважительности причины.

Как видите, Букашка полностью оправдался, так как его объяснительная записка составлена грамотно. У его начальника не будет причин привлекать его к дисциплинарной ответственности. И мы надеемся, что директор ООО «Веселый дельфин» Засужука И.Ф. оценит, насколько осознает администратор его ресторана важность опрятного внешнего вида.

Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте в рабочее время

А теперь представим ситуацию, когда приехало важное начальство (учредители ресторана) и решило сделать круг почета по своим владениям. Знакомый нам Сашка Букашка в это время отсутствовал. Непосредственный начальник прикрыл своего подчиненного, но потребовал написать объяснительную, когда тот все же появился.

Сашка Букашка подробно описал ситуацию и был прощен.

Образец объяснительной записки об ошибке в работе

А теперь рассмотрим случай, когда с оправданиями намного тяжелее. Порфирий Жучков перед уходом домой забыл выключить свет в конторе. В итоге лампочка перегорела.

Такая объяснительная записка по форме — аналогичная, за исключением приложений. А вот по третьему пункту дадим некоторые пояснения, как правильно написать объяснительную в этом случае:

Жучков должен изложить суть своей ошибки и ее причины.
Рекомендуется упомянуть и последствия. Так руководитель увидит, что сотрудник трезво оценивает ситуацию.
Ошибку следует признать и не перекладывать вину на других. А вот объективные обстоятельства, если таковые имеются, привести можно.
В завершении хорошо отметить, что подобное больше не повторится.

Если Мясоедов справедливый начальник, он простит Жучкова по принципу «не было бы счастья, да несчастье помогло».

Объяснительная записка о невыполнении рабочего задания

Порфирия Жучкова простили за перегоревшую лампочку. Но Мясоедов С.С. обязал его эту лампочку поменять. «Как испортил, так и исправь!» — сказал он.

На следующее утро лампочку никто не поменял. Мясоедов С.С. потребовал, чтобы Порфирием Жучковым незамедлительно была составлена новая объяснительная записка. О том, почему он ослушался своего начальника. Порфирий не растерялся.

Объяснительная записка в детский сад, образец

Его форма, как правило, еще более свободная. Родители редко соблюдают официально-деловой стиль и задумываются о расположении реквизитов. Однако мы приведем наиболее правильное, с юридической точки зрения, оформление такого документа, как объяснительная записка.

Ребенок Глафиры Коровкиной 3 дня не ходил в детский сад. Больничного нет. И нашей героине придется придумать уважительную причину. Семейные обстоятельства — универсальный аргумент в таких ситуациях. Вряд ли заведующая будет проверять слова мамы и выяснять, что же произошло в семье Коровкиной-Букашки, и объяснительная записка будет принята.

Образец объяснительной записки в школу от родителей

Если ребенок плохо чувствует себя, но нет видимых причин обращаться к врачу, можно денек пересидеть дома. Например, болит голова, а температуры нет. Мучиться в школе в таком состоянии – то еще удовольствие. Если ученик придет после пропуска в школу и просто объяснит свое отсутствие на словах, этого будет недостаточно. Нужна письменная объяснительная записка. К тому же, классный руководитель должен быть уверен в том, что родители ребенка в курсе ситуации, и именно они несут ответственность за пропуск занятия учеником. Объяснительную в школу лучше сразу написать на имя директора.

Пример: у Жучкова Порфирия сын утром проснулся с ощущением слабости и решил в школу не ходить. За день состояние улучшилось. Сын попросил отца написать ему объяснительную в школу.

Образец объяснительной записки в вуз от студента

Студенту тоже придется объяснять пропуски своих занятий. Особенно, если это не рядовое занятие или лекция, на которых могут прикрыть друзья. Если пропущена лабораторная или проверочная работа, нужна объяснительная записка о причинах отсутствия.

Дарья Букашка опоздала на занятия в вуз, потому что ездила к бабушке за город. Автобус сломался и пассажиры долго ждали, когда их пересадят на следующий рейс. На занятии в это время провели внеплановую проверочную работу. Преподаватель попросил Дарью объяснить свое отсутствие на бумаге. Дарья составила объяснительную, где попросила о пересдачи проверочной.

К слову сказать, преподаватель оценил стремление Дарьи исправить ситуацию и допустил к пересдаче.

Образец объяснительной записки в полицию

В жизни любого человека может случиться ситуация, когда необходима объяснительная записка для полиции. Вот возможные варианты:

письменное подтверждение, что полиция отреагировала на ваш звонок и выслала наряд;
совершение противоправных действий против заявителя, который объясняет, что именно произошло;
оформление документа со стороны нарушителя, который поясняет, где находился и чем занимался в определенный момент времени.

В таких случаях нужно написать объяснительную с указанием стандартной информации о получателе объяснительной, составителе, сути документа, далее ставится дата оформления и подпись.

Важно помнить, что по закону должны вызывать не на дачу объяснений, а на допрос, причем повесткой и в рамках возбужденного дела. В этом случае не явиться в полицию уже нельзя. А вот именно объяснительная записка — это дело добровольное, и можно от написания ее отказаться.

Зачем нужна объяснительная записка

В документообороте выделяют массу разнообразных документов, среди них и объяснительная записка. Используется она для пояснения причин тех или иных ситуаций, действий или фактов. Бумага рассматривается законодательством как форма самозащиты работника. И именно от правильности ее составления, логики изложения фактов зависит последующее решение руководства.

Зачастую объяснительная записка требуется в следующих ситуациях:

различные внештатные ситуации, отразившиеся на производстве;
различные нарушения трудовой дисциплины;
нарушение производственной дисциплины;
разнообразные дисциплинарные правонарушения;
проступки.

В частности, большинство объяснительных записок составляются по причине опоздания на работу или прогула, невыполнения должностных обязательств. Вот образец записки об отсутствии на рабочем месте:

На работу директору (пропуск и отсутствие)

Отсутствие человека на рабочем месте – серьезное нарушение трудового договора. Проступок считается прогулом, если нет уважительной причины. В трудовом кодексе не обозначен конкретный список, поэтому руководитель самостоятельно принимает решение, каким образом воздействовать на работника, исходя из объяснительной записки.

Образец: отсутствие на работе

«Генеральному директору ООО «Электроприбор»

Ансимову А.А.

от слесаря

Игнатюк В.С.

Объяснительная записка

Касательно невыхода на работу ___.___._______ года

Я, Игнатюк Валентин Семенович, не вышел на работу ___.___._______ года по причине резкого ухудшения самочувствия. Накануне был день рождения супруги, где я не рассчитал собственные силы по употреблению спиртных напитков. Тем же вечером лег спать пораньше и собирался выйти на работу, но ночью меня несколько раз тошнило, а с утра не смог физически подняться с кровати. Скорую помощь не вызывал, поэтому медицинской справки об ухудшении здоровья предоставить не могу. Не отношусь к категории запойных граждан, что подтверждается моим выходом на работу ___.___._______ года в отличном внешнем виде. Понимаю, что совершил серьезный проступок. Гарантирую, что больше такого не повторится.

___.___._______ г. ________Игнатюк В.С.

Отсутствие на рабочем месте предполагает ранний уход с работы или отлучение в середине рабочего дня на период до 4 часов.

Образец: отсутствие на рабочем месте

«Директору продовольственной базы «Свежие овощи»

Хлынцевой Н.И.

от заведующей складом

Румянцевой О.П.

Объяснительная записка

Касательно отсутствия на рабочем месте ___.___._______ года

Я, Румянцева Ольга Петровна, покинула склад в 15 часов по причине срочной необходимости. Мне позвонили из детского садика и сказали, что сегодня короткий день и дочку необходимо забрать до 16 часов. Я пыталась предупредить директора базы Хлынцеву Н.И. и звонила ей несколько раз по рабочему номеру телефона, но никто не отвечал. Мобильного номера у меня нет. Вместо себя я оставила старшую помощницу Имаеву И.А. Учитывая, что это был предпраздничный день и поставок больше не ожидалось, я верно думала, что Имаева справится с поставленной задачей. Признаю свою ошибку и готова понести адекватное наказание с учетом того, что ничего внепланового не произошло, а дочь, кроме меня, забрать некому.

___.___._______ г. ________ Румянцева О.П.

Что это за документ?

Объяснительная записка — это один из видов документов письменной формы, который или разъясняет некоторые пункты главного документа (отчета, плана и т. д.), либо дает объяснение определенным действиям, происшествиям или же фактам.

Докладная — это документ, предназначенный для рассмотрения руководством, который несет в себе четкую информацию, касательно каких-либо аспектов, а также содержит выводы, советы и предложения, способствующие к побуждению начальства принять необходимое решение.

к содержанию ↑

Содержание

Образец объяснительной записки 2021 года

Объяснительная записка – документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился (опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т.п.).

Примеры объяснительных записок:

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк объяснительной записки .docСкачать образец заполнения объяснительной записки .doc

Зачем нужна объяснительная записка

Как правило, нарушения, которые требуют пояснения со стороны работника, довольно серьезны и могут привести к дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения. Чтобы этого избежать и честно разобраться в ситуации, грамотный руководитель просит дать письменные объяснения.

Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию.

Кому адресовывать объяснительную

Чаще всего объяснительную записку пишут на имя директора предприятия. Но если компания очень крупная, то ее следует писать непосредственному руководству (начальнику цеха, бригадиру, руководителю отдела и т.д.). Обычно должность человека, на чье именно имя нужно писать записку, регулируется «Правилами внутреннего распорядка», которые должны быть в каждой организации.

Когда писать объяснительную

Для написания объяснительной записки установлены определенные сроки: не более двух рабочих дней с момента инцидента. Именно поэтому работодатель, составляя письменное требование о предоставлении объяснений, должен поставить дату – отчет будет вестись именно с нее. Если в установленное время объяснительная записка не будет написана, работодатель вправе применить к подчиненному любые меры взыскания, адекватные проступку и в рамках закона.

Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта).

Правила составления объяснительной записки

Объяснительная записка пишется в свободном виде. В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:

сведения о предприятии,
информация о руководителе и провинившемся сотруднике,
дата проступка,
пояснения.

Чем убедительнее будет основная часть, тем лучше для работника, в качестве аргументов лучше всего приводить доводы, имеющие какие-либо письменное подтверждение (например при опоздании на работу – справку из мед. учреждения, или чек из автосервиса с датой и временем произведенного ремонта и т.п.). Также положительную роль играет раскаяние в содеянном нарушении (если в нем имеется прямая вина сотрудника) и обещание впредь исправиться и не допускать подобных ошибок.

В случае, если сотрудник не видит за собой никакой вины, это тоже нужно отразить в объяснительной с приведением всех необходимых доказательств ее отсутствия.

Писать объяснительную можно как от руки, так и печатать на компьютере. Первый вариант предпочтительнее и именно так требуют оформлять документ опытные специалисты кадровых отделов и юристы. В любом случае, объяснительная должна быть заверена «живой» подписью сотрудника с обязательной «живой» же расшифровкой.

Объяснительную записку нужно писать в двух экземплярах, один из которых необходимо передать работодателю, а второй оставить у себя, но только после того, как работодатель поставит на обеих копиях отметку о том, что объяснительные были получены.

Инструкция по написанию объяснительной записки

Объяснительная записка с точки зрения норм и правил делопроизводства имеет вполне стандартную структуру и не должна вызвать больших затруднений при написании

В «шапке» документа правом верхнем углу необходимо вписать сведения об адресате.

Сначала здесь указывается должность сотрудника, на чье имя она составляется (директор, генеральный директор, начальник отдела, руководитель группы и т.д.).
Затем пишется полное название организации, с указанием ее организационно правового статуса (ИП, ООО, ЗОА, ОАО), а также фамилия, имя, отчество адресата.
После этого точно также оформляются данные о работнике (должность, название компании, фамилия, имя, отчество).
Далее указывается населенный пункт, где зарегистрировано предприятия, а также дата написания заявления.

Потом по центру строки нужно написать наименование документа с коротким обозначением его сути (в данном случае «об опоздании на работу»).

Вторая часть является основной. Здесь нужно обязательно привести только факты и причины проступка, при этом следует постараться дать корректное пояснение с четкими формулировками и приведением аргументов. Если есть письменное доказательство невиновности сотрудника, это следует также указать. Много и очень подробно писать не надо – никто не будет читать несколько страниц текста, более того, такое пояснение может вызвать отрицательную реакцию со стороны работодателя.

Заявление необходимо подписать с обязательной расшифровкой подписи и передать его либо секретарю, либо лично в руки непосредственному руководителю.

Объяснительная записка по причине опоздания на работу

Скачать пример объяснительной записки об опоздании на работу .doc

Как написать объяснительную записку образец. УчетНалогиПраво.ru

Трудовой Кодекс РФ позволяет работодателю требовать от работника объяснений при опоздании, прогуле, неисполнении порученного задания и во многих других случаях, связанных с должностными обязанностями. Грамотно написанная объяснительная записка поможет избежать дисциплинарного взыскания, причем предоставить ее необходимо в течение двух рабочих дней.

Объяснительная записка пишется на листе формата А4 от руки или набирается на компьютере. В «шапке» указывается наименование организации, фио руководителя, должность и фио провинившегося. Заголовок размещается посередине. Это может быть объяснительная или пояснительная записка, в зависимости от характера произошедшего события. Перед непосредственным текстом записки следует краткий заголовок, который начинается со слов «Касательно» или «Относительно». Под текстом ставится дата и подпись.

Текст должен быть написан деловым языком, коротко и по делу. Следует избегать оправдательного тона, ни в коем случае не указывать ложные факты, не обвинять своих коллег, не сообщать о своем незнании. Свою ошибку необходимо признать, если она имела место быть, и пообещать не допускать подобного в будущем.

Образец

Директору ООО «Ромашка»

Подорожникову П.П.

от менеджера отдела закупок

Василькова В.В.

Объяснительная записка

Касательно задержки поставки материалов

Я, Васильков Василий Васильевич, являясь ответственным за сроки поставки материалов, должен был произвести закупку очередной партии на будущую неделю. Поставка была совершена с 3-дневной задержкой из-за того, что в пятницу я не смог дозвониться поставщику, а в выходные дни доставка не производится. Полностью признаю свою вину и обещаю впредь отправлять заявки на поставку заблаговременно. Со своей стороны, хочу отметить, что это была первая задержка поставки материалов по моей вине за 2,5 года моей работы в должности менеджера отдела закупок.

Дата, Подпись

← Вернуться к списку вопросов
Задать свой вопрос
Объяснительная записка образец 2020 года
Объяснительная записка — форма делового документа, который оформляется при определении оценки сложившейся ситуации. Объяснительная записка — это не заявление или докладная. В ней отражается суть случившегося. Этот документ может потребоваться в разных ситуациях, к примеру при опоздании на работу или отсутствии без предварительного оформления отгула.
Когда и почему составляется объяснительная записка?
Трудовые отношения предполагают деловой формат общения, в том числе и при необходимости объяснить начальству ту или иную ситуацию. Объяснительная на имя директора или менеджера по работе с персоналом может потребоваться по ряду причин:
Невыполненная задача: невыполнение плана продаж, неверно пробитый чек и т.д.;
Нарушение сроков выполнения задачи: не сданный вовремя отчет, незаконченный в установленный срок проект и т.д.;
Прогул, отсутствие, опоздание на работу.
Составление объяснительных записок распространено в трудовых отношениях. Документ рассматривается перед принятием руководством решения о назначении дисциплинарной ответственности в отношении провинившегося работника.
Объяснительная записка позволяет объяснить причину, по которой был нарушен трудовой договор (его часть, какой-либо из пунктов) и повлиять на решение руководителя привлекать работника к дисциплинарной ответственности или нет.
Грамотное составление объяснительной записки — половина успеха. Это может убедить начальника не применять дисциплинарную ответственность к сотруднику опоздавшему, прогулявшему работу. Или тому, кто не выполнил свои обязательства верно, в срок. Ситуации бывают разными, поэтому нужно грамотно изложить суть случившегося. В устной форме объясняться с руководителем большого предприятия не принято, это противоречит понятию трудовые отношения.
Без объяснительной записки назначить дисциплинарную ответственность, как и без наличия подписи сотрудника на документе, подтверждающем факт ознакомления с требованиями и правилами работы на предприятии, работодатель не может.
Как писать объяснительную правильно?
В правом верхнем углу пишется название фирмы и ФИО руководителя, если документ оформляется на его имя. Ниже от кого и должность. В центре «Объяснительная записка» и далее от первого лица излагается ситуация. Писать необходимо кратко и доступно. Желательно признать вину и заверить, что такое больше не повторится. В конце обязательно подпись — слева, а дата — справа.
При составлении объяснительной записки применяются основные правила деловой переписки:
Деловой стиль изложения. Отсутствие просторечной, ненормативной лексики;
Достоверность изложения и краткость;
Документ пишется от первого лица. Содержание записки выстраивается логично, последовательно, в хронологическом порядке;
В конце проставляется подпись и дата написания.
В объяснительной записке главное — сформулировать причину своего проступка. В нем должны быть обоснованные, лаконичные и осознанные предложения.
Что писать?
Правила составления объяснительной записки просты: нужно указать кому она адресована, назвать собственные ФИО и должность и описать ситуацию грамотно без воды и эмоций.
Если сотрудник не чувствует за собой вины, важно объяснить собственную позицию корректно и предоставить документы, подтверждающие правоту. Без соответствующих актов или свидетельских показаний убедить начальство в том, что проступок произошел не по вине работника будет сложно.
На чье имя пишется объяснительная?
В небольших фирмах принято писать объяснительную записку о прогуле, невыполнении плана, ошибки в работе и т.д. на имя директора. Однако, если предприятие крупное, объяснительная записка пишется на имя руководителя цеха/бригады/менеджера конкретного отдела, так в его обязанности входит контроль за качеством производимой продукции и соблюдением сотрудниками «Правил внутреннего распорядка предприятия».
Срок для составления объяснительной
При проступке на работе, необходимо в срок составить объяснительную записку и предоставить ее директору или руководителю отдела на рассмотрение. Для этого есть 2 дня с момента инцидента. Если объяснительная в течение этого времени не будет предоставлена, руководство компании имеет право применить к работнику любые санкции, соответствующие ТК РФ и не нарушающие права работника.
К примеру, за одно нарушение допустимо применение лишь одного дисциплинарного наказания. Это может быть выговор, штраф, лишение премии и т.д.
Важно: применение дисциплинарного наказания к провинившемуся сотруднику, оформившему в срок объяснительную записку, возможно не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения.
Образцы, примеры на 2020 год
Объяснительная записка может потребоваться каждому работнику. Причины для ее написания могут быть самыми разными, но чаще всего приходится оправдываться за опоздание, прогул, невыполнение плана, ошибки в работе.
Популярные вопросы по статье
✅ Как писать объяснительную на имя директора
При написании объяснительной записки на имя директора необходимо указать его ФИО, должность, название фирмы. Затем представиться, указать дату написания объяснительной, дату инцидента и описать ситуацию.
✅ Как правильно написать объяснительную
Чтобы написать объяснительную записку на имя директора правильно, соблюдайте правила:
В правом верхнем углу: кому и от кого записка;
Ниже по центру «Объяснительная записка»;
Ниже описываете ситуацию, со слов: «Я (должность и ФИО)» и затем кратко объясняете почему не справились с должностными обязанностями или не выполнили «Правила организации работы на предприятии».
Внизу дата и подпись.
Объяснительную записку необходимо предоставить директору не позже, чем через 2 дня после инцидента.
✅ Пояснительная записка — что это и чем отличается от объяснительной?
Не нужно путать объяснительную записку с пояснительной. Первая необходима в ситуациях, когда имеются нарушения связанные с рабочим графиком, должностными обязанностями.
Вторая, пояснительная записка — это документ, который сопровождает различную отчетность (к примеру, бухгалтерскую) и разъясняет термины, понятия, данные, которые могут вызвать вопросы.
✅ Когда можно не писать объяснительную записку?
Если в правилах предприятия не зафиксирована необходимость составлять объяснительную расписку при каком-либо проступке, можно лично объясниться с директором. Но лучше, написать записку, так как без нее согласно ТК РФ руководитель организации имеет право привлечь к дисциплинарной ответственности недобропорядочного сотрудника.
Помните, что наказать сотрудника, если он не был под роспись ознакомлен с внутренними правилами работы на предприятии и распорядком, нельзя.
Как пишется объяснительная записка: нюансы оформления
В жизни может сложиться непредвиденная ситуация, в которой без объяснительной записки не обойтись. Но как же правильно ее оформить? В данной статье рассмотрим, как именно атрибуты непременно должны быть отражены в этом деловом документе, а также затронем основные правила заполнения объяснительных записок.
Как написать объяснительную записку?
Объяснительная записка — это документ
Объяснительная записка представляет собой деловой документ, в котором осуществляется сбор объяснений всех участников конфликта. Однако, следует понимать, что данный документ не является основанием для обращения с требованием к руководству. В нем просто на просто будет отражена суть проблемы.
Обычно объяснительную просят предъявить при опоздании на работу, при прогуле, нарушении рабочей дисциплины и т.д. Но при этом многие даже и не задумывались никогда, как же правильно надо составлять объяснительную записку. Чтобы разобраться в данном вопросе, можно пойти 2 путями:
В поисковой системе задать запрос «как правильно составить объяснительную записку» и выбрать наиболее подходящий вариант (на ваш взгляд)
Изучить данную статью и почерпнуть информацию о правильности составления объяснительной записки на все случаи жизни
Примите на заметку, что при составлении объяснительной записки действует одно основное правило. Оно является типовым правилом деловой переписки и соблюдение его должно быть таким:
В записке должна отражаться главная мысль проблемы в деловом стиле без ненормативного лексикона и просторечия
Достоверность указанной информации и краткое ее изложение
Объяснительная пишется от первого лица с логическим и последовательным построением предложения, сохраняя хронологию
В конце документ обязательно должен быть завизирован подписью и датой составления
Необходимость формы и бланка объяснительной записки
Объяснительная записка: образец
Типового бланка объяснительной записки нет, он попросту не утвержден. Поэтому записка пишется в произвольной форме. Но в случае, если вы понятия не имеете, как правильно написать объяснительную, то лучше воспользуйтесь образцом объяснительной записки на нашем сайте.
Примечательно, что в некоторых организациях утвержден свой собственный бланк объяснительной записки. Это не запрещается законодательством нашей страны, а значит вам придется использовать именно тот бланк, который предлагает вам предприятие.
Образец объяснительной записки руководству организации
На примере пояснительной записки руководству организации по причине опоздания или прогула рассмотрим, как все-таки надо составлять такой документ? Возьмем, например, ситуацию, когда работник опоздал на работу или вообще решил сделать себе выходной, который будет числиться прогулом. Что в таком случае писать?
В общем, заполнение объяснительной записки будет выглядеть примерно так:
В правом верхнем углу листа следует написать Ф.И.О. должностного лица, которому направляется пояснительная записка. К примеру, Директору ООО Вишенка Иванову Ивану Ивановичу
Чуть ниже, под адресатом, надо указать от кого написана записка. Т.е. указываете свои данные. Например: от главного экономиста Левочкина Евгения Романовича.
Отступив еще чуть ниже, по центру листа необходимо написать название документа. А именно: Объяснительная.
Основная часть записки. В этой части пояснительной записки нужно четко и ясно отразить причину прогула, которую теперь руководство предприятия требует разъяснить.
Завершение. В конце надо поставить дату составления документа и свою подпись. К примеру: 29.06.16, Левочкин Е.Р.
Пример
В объяснительной записке придется объяснить причины нарушения
Пример основной части объяснительной записки выглядит должно иметь примерно такой вид: 28.06.2016 я не явился на рабочее место по уважительной причине – прорыв канализации в квартире. В результате возникновения аварийной ситуации мне пришлось вызывать аварийную службу, а также предпринимать меры по минимизации ущерба в результате аварии.
Аварийная служба приехала по вызову только через 4 часа, т.е. в 13.25 по местному времени. Бригада специалистов приступила к ремонтным работам в 13.40. Устранить проблемы они смогли лишь спустя 3 часа 45 минут. К тому времени рабочий день уже подходил к концу. Покинуть квартиру на время проведения ремонтных работ я не мог, поскольку проживаю сам. Соответственно кроме меня сантехникам никто больше не мог обеспечить доступ к моей квартире.
Позвонить и предупредить руководство предприятия, где я работаю я не мог, по причине отсутствия мобильного телефона. А при звонке со стационарного происходили какие-то помехи, из-за которых дозвониться на работу я не смог. К объяснительной записке прилагаю справку, которая подтверждает действительность произошедшей аварии и проведения ремонтных работ в моей квартире.
Составленная пояснительная записка направляется на рассмотрение начальнику или должностному лицу, которое уполномочено в данных вопросах. Тот, в свою очередь, изучает поданный документ и прилагает свою резолюцию по принятию конкретных мер по отношению к данному работнику.
Если руководитель принял решение применить по отношению к работнику дисциплинарное взыскание, то пояснительная записка будет прикреплена к делу в виде доказательства.
Объяснительная в школу
Объяснительная записка пишется на имя руководителя
В принципе, пояснительная записка в школу практически ничем не отличается от той записки, которая предоставляется работником по месту его трудоустройства. Главной отличительной чертой пояснительной записки в школу будет должностное лицо:
Классный руководитель
Завуч
Директор
Давайте рассмотрим, как же правильнее написать пояснительную в школу:
«Шапка», т.е. сверху в правом углу листа нужно указать адресата. Например, Директору СОШ №1 Кузьмину Алексею Викторовичу.
«От кого». Далее прописываете так: от ученицы 11-Б класса Лавренко Ирины Анатольевной. Если записка написана от лица родителя ученицы, то она должна быть написана от гр. Лавренко Ларисы Витальевной
Основная часть. Здесь в тексте надо пояснить причину опоздания на школьные занятия.
Пример
Допустим, что объяснительную записку писала мама ученицы, тогда ее содержание должно быть следующим:
«Я, Лавренко Лариса Витальевна, мама ученицы 11-Б класса Лавренко Ирины Анатольевной, относительно пропуска ею школьных уроков могу предоставить пояснения. Проснувшись утром, моя дочь пожаловалась на острую зубную боль, и мы отправились вместе с ней на прием к стоматологу. После оказания помощи врач сказал, что моей дочери нужен покой и лучше ей отправиться домой. В связи с этим ребенок не явился на занятия 12.10.2016. К пояснительной записке прикрепляю справку, которую выдал врач-стоматолог.»
Обычно такие объяснительные пишутся на имя классного руководителя. Но не в этом суть. Главное, разобраться кому именно будет адресована записка, и только потом приступайте к ее составлению.
Умение грамотно составить пояснительную записку никому не помешает. Однако, если за вашей спиной уже имеется неоднократное опоздание или пропуски, то, возможно, вам пора задуматься и поработать над своей пунктуальностью. Ведь это поможет вам исправить свою репутацию в лучшую сторону.
Как написать объяснительную? Научит видеоурок:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Поделиться
ВКонтакте
Класс
WhatsApp
Telegram

Как правильно писать объяснительную на работе образец — Образцы — Шаблоны и бланки
Образец объяснительной записки делопроизводство
Сможете дописать чего-нибудть в своё оправдание, типа болела голова и т. Здрасти, помогите написать пояснительную записку ввиду того, что я воспользовалась веб-сайтом одноклассники в рабочее время. Я сообразил, что очень очень запоздал на работу, как и раньше болела голова и всё тело. В случае дисциплинарного проступка в согласовании с тк рф (кому любопытно ст.
Работаю в магазине с мясным ассортиментом. Ивановой светланы игоревны в случае, если пояснительная записка пишется кем-то из родителей ученика. Если не заходит так и напишите не заходит в мои обязанности. Почти всегда написание данной записки инициирует управляющий. В один денек я приняла расходные документы на закрытие вклада у нашей неизменной клиентки.
Как правильно написать объяснительную записку образец
Разновидностью пояснительных записок являются документы. Невзирая на это в процессе трудовых отношений, складывающихся на муниципальных и коммерческих предприятиях, очень нередко оформляется обозначенный документ. В итоге написание пояснительной записке происходит в. Пояснительная записка в школу это документ, в каком один из родителей ученика.
Образец объяснительной записки как представить ситуацию в
Датой пояснительной записки является дата ее составления. Шаблон пояснительной записки, который я рекомендовал использовать своим сотрудникам. Непременно укажите документ на основании которого вы (либо кто другой) отказали пассажиру в перевозке. Информационное письмо по правильному внесению доков было, но я занесла по старенькому как вносилось все до недавнешнего времени. Если заходит, то напишите, почему территория не очищена. Потому вам следует научиться писать пояснительные записки, ведь случаи вероятны всякие. Эталон пояснительной записки может потребоваться в определенных. В случае если управляющий воспринимает решение о применении в отношении работника мер дисциплинарного взыскания, поданная пояснительная записка прикладывается к делу в качестве подтверждения.
Образцы и формы написания объяснительных записок
Объяснительная записка в школу, содержит объяснение от родителей причины пропуска занятий в школе их ребенком. Требование краткости и четкости текста распространяется и на объяснительные записки. При оформлении подписи указывается должность, инициалы и фамилия, личная подпись. Также объяснительная может сопровождать основной документ и содержать пояснения его отдельных положений. Объяснительная записка такого рода обычно пишется от руки, адресуется руководителю, который ее потребовал. Образцы, шаблоны и бланки документов. Как правильно написать объяснительную записку. Разновидностью объяснительных записок являются документы, составляемые работниками организации по указанию прямых или вышестоящих руководителей по отношениям, возникающим в процессе производственной и трудовой деятельности. Объяснительная записка о прогуле, содержит пояснение сотрудником причины такого вида нарушения трудовой дисциплины как прогул, отсутствия на рабочем месте в течение всего рабочего дня либо значительной его части. Шапка, при составлении объяснительной в школу заголовок можно не писать сам текст пояснения — сначала излагаются факты, содержит реквизиты получателя: фамилия, затем причина, касательно, инициалы человека, которому адресована объяснительная в дательном падеже заголовок к тексту -о. Правила написания документов — скачать готовые образцы и бланки. Правила составления и рекомендации по составлению документов. Тк рф, которая рассматривается трудовым законодательством как форма самозащиты работника. Объяснительная записка, невыполнения задания, прогула, поступка, факта: причины опоздания на работу, это один из видов служебной записки, отсутствия ученика в школе на уроках, который содержит объяснения причины какого-то события. По своей форме объяснительная похожа на докладную записку, отличие между ними в том, что текст последней содержит еще определенные выводы и предложения. Такие документы составляют при возникновении нештатных ситуаций, нарушениях. Объяснительная записка об опоздании на работу, содержит разъяснение работником причины такого вида нарушения трудовой дисциплины как опоздание на работу. Главное требование к написанию текста — чтобы он был убедительным и содержательным подпись составителя, собственно подпись, должность при написании записки в школу должность не указывается, фамилия и инициалы. Пишется объяснительная записка, как правило, от руки на листе формата а4 либо же набирается на компьютере. Текст объяснительной записки должен содержать описание фактов, и аргументы, смягчающие проступок работника или подтверждающие какие-то факты, послуживших поводом к ее написанию, объясняющие происшествие.
Как написать объяснительную
Советы Эксперта — Консультанта по вопросам Работы и Карьеры
Фото по теме
Написать объяснительную записку вам может потребоваться в том случае, когда имело место нарушение трудовой дисциплины или случилась аварийная ситуация на производстве, свидетелем которой вы были. Если речь идет о нарушении трудовой дисциплины, то объяснительная записка – ваш шанс оправдать себя и представить те объективные причины, которые помешали вам выполнить свои трудовые обязанности. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере .
Краткое пошаговое руководство
Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат .
Шаг — 1
Согласно трудовому законодательству, работодатель не обязан знакомить вас с содержанием докладной записки или акта, в которых зафиксировано допущенное вами нарушение. Вы также имеете право отказаться от написания объяснения, о чем будет составлен соответствующий акт. Но помните, что объяснительная записка может помочь вам и снизить степень взыскания, а то и вовсе снять вину с вас, поэтому написать ее – в ваших интересах. Выполнив это, переходим к следующим действиям .
Шаг — 2
Если нарушение было достаточно серьезным и те санкции, которые последуют за ним могут отразиться на вашей дальнейшей карьере, то лучше всего проконсультироваться с юристом. Он поможет вам минимизировать степень наказания и подскажет причины, которые работодатель может счесть достаточно убедительными. Выполнив это, переходим к следующим действиям .
Шаг — 3
Текст объяснительной записки оформляется в соответствии с требованиями ГОСТ Р 6.30-2003. Содержание ее не регламентировано никакими документами и может быть составлено в произвольной форме. Выполнив это, переходим к следующим действиям .
Шаг — 4
Во вступительной части дайте описание случившегося с указанием даты, времени и обстоятельств нарушения. Не забудьте упомянуть свою фамилию, имя, отчество, занимаемую должность и подразделение, в котором вы трудитесь. Выполнив это, переходим к следующим действиям .
Шаг — 5
Дайте объяснение своему поведению и укажите те причины, которые заставили вас совершить данный проступок. Если он серьезен, то включите в текст записки такую фразу: «В данных обстоятельствах я вынужден был действовать в соответствии с обстановкой». Выполнив это, переходим к следующим действиям .
Шаг — 6
Четко и последовательно опишите случившееся. Врать и оправдываться не надо – если причины убедительны, то и так будет понятно, что нарушить дисциплину вы были вынуждены. Манера изложения должна быть сдержанной, пишите отстраненно и как бы со стороны. Чтобы не видна была нервозность, текст лучше набить на компьютере. Он должен поместиться на одном листе, максимум – на полтора. Подбирайте правильно слова: «опоздал» и «задержался» имеют одну суть, но воспринимаются по-разному. Выполнив это, переходим к следующим действиям .
Шаг — 7
Если в произошедшем были и другие участники, кроме вас, то упомяните это. Но не перекладывайте всю вину на них, не снимайте с себя ответственность, сохраняйте объективность и сдержанность в изложении. Выполнив это, переходим к следующим действиям .
Шаг — 8
В заключении напишите свою фамилию, инициалы, поставьте подпись и дату .
Надеемся ответ на вопрос — Как написать объяснительную — содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере! Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой — Поиск по сайту.
только для жителей Москвы и МО Ефимов В.П.
юрист на сайте Прокопенко Н.В.
юрист на сайте Шумихина Т.Я.
юрист на сайте Стрикун Г.В.
юрист на сайте Славинер А.А.
юрист на сайте Петров А.В.
юрист на сайте Квакин В.В.
юрист на сайте Ермилов А.В.
юрист на сайте Мельников Ю.Н.
юрист на сайте Завьялов М.Ф.
юрист на сайте Галкина О.Н.
юрист на сайте Удовенко О.В.
юрист на сайте Белоусов С.Н.
юрист на сайте
Здравствуйте, уважаемый гость!
Сейчас на сайте 97 юристов.
Какой у Вас вопрос?
Как написать объяснительную об опоздании на работу
В виду разных причин и сложившихся обстоятельств, иногда работники допускают опоздание на работу, вправе ли работодатель в таком случае требовать объяснение и как написать объяснительную об опоздании на работу?
Каждый трудовой договор между работником и работодателем регламентирует режим трудового времени, установленный на предприятии, который должен неукоснительно соблюдаться сторонами договора.
Да, опоздание относится к нарушению трудового договора и работник должен написать объяснительную записку о причине опоздания. Как правило, объяснительная записка пишется на имя непосредственно руководителя участка, на котором работает опоздавший сотрудник. Приложение к записке оправдательных или подтверждающих важность причины опоздания документов будет несомненно дополнительным аргументом при рассмотрении факта нарушения трудовой дисциплины, связанной с опозданием.
Как оформить и как написать объяснительную об опоздании на работу?
Этапы оформления опоздания на свое рабочее место.
В объяснительной записке указывается наименование организации, ФИО директора, наименование структурного подразделения или службы, в которой оформлен сотрудник. Обязательно указывается тема объяснительной записки, для данного случая – опоздание на работу на какое-то определенное время.
Многие предприятия разрабатывают бланк объяснительной записки применительно к своей специфике работы. Поэтому на таких бланках уже имеется информация о наименовании организации и службы.
Текст объяснительной записки должен начинаться со слов: «Я, Петров Евгений Степанович, маркетолог отдела маркетинга… ». Далее описывается опоздание на свое рабочее место, указывается время отсутствия на работе в связи с опозданием.
Затем описывается причина, в связи с которой сотрудник отсутствовал на своем рабочем месте. Не следует указывать вымышленных причин, ведь работодатель может проверить ее правдивость. В тоже время причина для опоздания должна быть веской и уважительной.
Уважительную причину опоздания на работу следует подтвердить необходимыми документами. Это могут быть справки ГАИ о произошедших на маршруте следования авариях, справки медицинских учреждений или скорой помощи и др.
В объяснительной записке указывается занимаемая должность на предприятии, персональные данные, дата ее составления и личная подпись.
После рассмотрения объяснительной записки руководителем предприятия, он принимает решение о дальнейшей участи работника.
При достаточно уважительной причине работник может остаться работать на своей прежней должности. Если же директор посчитает, что опоздание не связано с уважительной причиной, на работни накладывается дисциплинарное взыскание.
Как написать объяснительную об опоздании на работу
Как известно, дисциплина, прежде всего. И ни для кого не секрет, что начальство не любит сотрудников, которые постоянно опаздывают. Но обстоятельства бывают разные: аварии, пробки, погодные катаклизмы, дача свидетельских показаний и т.п. Поэтому знать, как написать объяснительную об опоздании, полезно каждому. И даже если Вы строгий начальник, требующий соблюдения трудовой дисциплины от своих работников, увы, и Вы можете попасть в непредвиденную ситуацию, Вам также нужно будет писать объяснительную вышестоящему начальству. Последствия подобного рода опозданий могут быть очень серьёзными, поэтому к написанию подобного рода документа нужно относиться максимально серьёзно. Несколько простых советов помогут Вам сделать это максимально просто.
В первую очередь определитесь с причиной опоздания. Она должна быть очень серьезной и убедительной, чтобы у начальства не возникло никаких сомнений. Помните о том, что знание того как написать объяснительную об опоздании, убедительная причина и по возможности фактические доказательства помогут Вам избежать дисциплинарного взыскания. Доказательства следует подготовить заранее: к примеру, справка из поликлиники, копия повестки в суд и т.п.
На листе формата А4 в печатном виде или от руки составьте документ в деловом стиле с соблюдением общепринятых требований, согласно ГОСТу Р6.30-2003. Помните о том, что в некоторых организациях существуют собственные требования к оформлению различного вида объяснительных, поэтому прежде чем приступить к написанию не лишним будет поинтересоваться о наличии таких требований. Если таковые имеются, попросите у кадровика дать образец того как написать объяснительную об опоздании конкретно на вашем предприятии.
Если же особых требований не предъявляется то написание стандартное: в правом верхнем углу пишется ФИО, должность адресата в дательном падеже. К примеру, «Начальнику ООО «Цветок» Иванову И.И». Чаще всего внутренние документы пишутся на имя руководителя предприятия. Ниже указываются собственные реквизиты: ФИО, должность в родительном падеже. К примеру, «от слесаря-ремонтника Петрова В.В». В центре пишется названия вашего документа, в нашем случае «Объяснительная».
В основном тексте следует указать дату, год и время опоздания, причины случавшегося, если у Вас имеются на руках подтверждающие документы, то не забудьте указать прилагаемые документы. В нижнем левом углу укажите число, а в правом нижнем углу распишитесь и в скобках напишите фамилию и инициалы.
Источники: ka-z-ak.ru, hosgeldi.com, www.moneyball.info, www.9111.ru, www.astromeridian.ru
Справка. Объяснительная и пояснительная записки — Студопедия
Письмо
Внешняя переписка
Объяснительная и пояснительная записки
Служебная записка
Служебная записка также как и докладная записка относится к формам внутренней переписки. Направляют ее из структурных подразделений или от должностных лиц любому адресату внутри организации.
Служебные записки могут иметь информационный, инициативный или отчетный характер. Служебную записку подписывает руководитель подразделения, реже ее составитель.
Текст служебной записки состоит из двух частей. В первой излагают факты, послужившие причиной для ее написания. Во второй – излагают просьбы, делают выводы и дают предложения по излагаемому вопросу. От того, как будут изложены факты и причины в преамбуле, зависит восприятие Ваших просьб и предложений в заключительной части.
Служебные записки, как и докладные, рекомендуется регистрировать в журналах регистрации внутренней документации .
Формуляр-образец служебной записки будет состоять из тех же реквизитов, что характерны для докладной записки. Измениться лишь наименование документа.

Примечание: Оформляя любой внутренний документ нужно обязательно указывать все необходимые для его идентификации реквизиты, т.к. документ может попасть в другую организацию, и он должен быть опознан.
Объяснительная записка– документ, объясняющий причину нарушения трудовой дисциплины или не выполнения какого-либо поручения и т.д. Объяснительные записки личного характера работники пишут от руки по типу заявления. Объяснительная записка должностного лица, поясняющая невыполнение поручения, оформляется как официальный документ (по образцу докладной записки).
Еще одна разновидность — пояснительная записка, содержащая разъяснения отдельных положений основного документа (плана, программы, отчета, проекта и т.д.).
Пояснительные записки, как приложение к основному документу оформляются на общих бланках. Подписывает такую записку руководитель.
Формуляр-образец ОБЪЯСНИТЕЛЬНОЙ (ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ) ЗАПИСКИ в зависимости от назначения состоит из реквизитов: 08, 10, 11,12, 14, 15, 18, 20, 21, 28.
Письмаслужат средством общения с учреждениями, частными лицами, позволяют сообщать различные сведения, уведомлять о событиях и т.д.
Существуют письма, содержащие просьбу, предложение, претензию, запрос. Они требуют ответа. Письма, содержащие извещение, информацию, рекламу, отказ, напоминание, ответа не требуют.
Письма могут быть адресованы в организацию, ее структурное подразделение, конкретному должностному лицу, руководителю организации. Способы оформления реквизита «Адресат» описаны в главе «Общий вид и состав реквизитов документа».

При адресации письма частному лицу вначале располагают фамилию, имя, отчество, затем адрес. Во избежание недоразумений фамилию, имя, отчество пишут полностью.
Для удобства восприятия элементы реквизита «Адресат» лучше отделять друг от друга 1,5 – 2,0 интервалами.
Когда письмо адресовано одновременно нескольким получателям, то адрес основной организации пишут первым. Если письмо отправляется более чем в 4 адреса, то составляется список рассылки с указанием на каждом экземпляре только одного адресата.
В письме, как правило, освящается один вопрос. Несколько вопросов излагают в одном письме только тогда, когда они взаимосвязаны по целям и задачам.
Текст письма должен быть простым, лаконичным, последовательным, убедительным и корректным, лишенным эмоциональности и описательной красочности.
Факты, события излагают полно, объективно и ясно. Неточности, допущенные при оформлении письма, могут лишить его юридической силы и отрицательно сказаться на имидже его автора.
Текст письма конструктивно состоит из логически завершенных взаимосвязанных по смыслу частей, которые выделяют абзацами.

В водной части указывают причины, послужившие основанием для составления письма, ссылаются на факты, документы, обстоятельства и т.д. Это часть является пояснительной и от того, как она будет изложена, зависит, какое решение примут наши партнеры.
В основной части излагают цели, просьбу, предложение, сообщение, отказ и т.п. Письмо может состоять только из основной части. Например: «Просим выделить 4 автобуса марки «Вольво» для обслуживания конференции….».
В тексте не должно быть лишних слов, затрудняющих чтение. Следует избегать ненужных сокращений. Употребление терминов должно быть обосновано необходимостью. Для правильного использования терминов следует обращаться к терминологическим словарям. Если вы сомневаетесь в том, что употребленный в письме термин будет правильно понят адресатом, его лучше заменить выражением нейтральной лексики или дать его точное словарное определение.
Текст письма может излагаться от третьего лица ед. числа – «Организация сообщает…». А также от третьего лица ед. числа – «Собрание акционеров постановляет», что отражает принцип коллегиальности, от первого лица ед. числа – «Прошу Вас…», или от первого лица мн. числа «просим», «направляем», «приглашаем».
По современным традициям письмо часто начинают с именного обращения:
«Уважаемый Николай Петрович!», «Николай Петрович!», «Господин Петров!», «Уважаемый господин Петров!», «Уважаемые господа!», «Уважаемые коллеги!».
Обращение «Глубокоуважаемый» применяется крайне редко, только по отношению к людям весьма преклонного возраста, снискавших всеобщий почет и уважение за свои заслуги.
Письма определенного характера (приглашение, благодарность, просьбы и т.д.) могут включать в себя ключевые фразы комплимента: «Продукция Вашего предприятия снискала уважение российского потребителя, она соответствует международным стандартам качества и достойна быть представленной на международной ярмарке» (в письме-приглашении).
Если письмо начинается с формулы вежливого обращения («Уважаемый господин…»), то и завершаться оно должно фразой «С уважением, генеральный директор…». В письмах, в которых предполагается совместная деятельность, могут употребляться фразы типа: «Надеемся на дальнейшее сотрудничество!», «Будем рады видеть Вас в числе участников ярмарки!».
Письмо оформляют в двух экземплярах, факс — в одном. Первый экземпляр, оформленный на бланке предприятия, отправляют адресату, второй – подшивают в дело.
Если к письму прилагаются дополнительные материалы, тогда после текста через 2 интервала делается отметка о приложении.
Сведения об оформлении реквизита «Отметка о наличии приложения» содержатся в главе «Основные правила оформления документов».
Первый экземпляр письма подписывают руководители предприятия, второй — руководители структурного подразделения или его составители. В гарантийных письмах подпись руководителей удостоверяется печатью предприятия.
Письма оформляются на специальных бланках для писем формата А4. Если письмо не превышает десяти строк, то его оформляют на бланке А5.
Для оформления писем допускается применение бланков, как с продольным, так и с угловым расположением реквизитов.
Для удобства и оперативности многие фирмы моделируют бланки своих фирм на компьютере, используя их как шаблоны. При моделировании бланка письма необходимо соблюдать определенные правила.
Так, при моделировании бланка обязательно создается именная зона адресанта – автора документа, которая включает реквизиты: Герб РФ (эмблема или товарный знак), наименования организации, справочные данные об организации, коды ОГРН, ИНН/КПП, ОКПО, отметки для даты и регистрационного номера, ссылка на дату и номер документа-запроса. Эти реквизиты позволяют получить полную информацию об авторе письма. При помощи символов отводится место под заголовок.
При угловом бланке, для реквизитов адресанта отводится верхний левый угол, а правый – для реквизитов адресата. Например:

Объединение «ЭКСПО-ЦЕНТР» пр. Менделеева, 12, г. Томск, 646059 тел. (3832) 26 08 29; факс 26 09 26 e-mail: [email protected] ОГРН 567954; ОКПО 5678940 ИНН/КПП 24356578054/565678 ______________№______________ На №____________ от ___________

ООО «Фрегат» Генеральному директору А. С. Лопатину ул. Космонавтов, 123, г. Омск, 644050
┌ Об участии в международной выставке ┐
Уважаемый господин Лопатин!
Приглашаем Вас принять участие в международной ярмарке-выставке «Компьютерные технологии ХХI века», которая пройдет в г. Томске с 22 по 30 июля 2009 года.
Томская выставка является одной из крупнейших мировых выставочно-торговых мероприятий. Ежегодно в ней принимают участие ведущие производители компьютерных программ России, Америки, Европы и Азии.
Участие в этой выставке позволит Вам познакомиться с новыми компьютерными технологиями в различных производственных областях, встретиться непосредственно с разработчиками и заключить выгодные сделки по внедрению программных продуктов в производство, принять участие в заседании Круглого стола по вопросам компьютерной безопасности.
Для участников выставки подготовлена интересная культурная программа, которая предусматривает двухдневную поездку на Обское водохранилище и посещение новосибирского оперного театра.
Если Вас заинтересовало наше предложение, просим заполнить анкету участника и выслать ее в наш адрес не позднее 30 мая 2009.
Надеемся на плодотворное и интересное сотрудничество!
С уважением,
Директор объединения А. С. Круглов
Иваницкий И.И.
Тел. 22 43 85
Справка подтверждает факты или события в определенный отрезок времени.
Справки различают двух видов:
1. Справки, описывающие и подтверждающие факты или события производственной деятельности и размеры денежного вознаграждения. Их составляют по указанию вышестоящей организации или руководителя организации для информации о выполнении планов, заданий, поручений. Текст такой справки состоит из двух частей: в первой части справки излагают факты, послужившие поводом к ее написанию, во второй – приводятся конкретные данные.
Выводов и предложений в справке не приводят. Это отличает ее от докладной записки. Если в справке фиксируются события определенного отрезка времени, то это должно быть отражено в заголовке: «О комплектовании заказа на 2003 год».
Справки выходящие за пределы организации оформляются на общих бланках формата А 4. Они подписываются руководителем предприятия и заверяются печатью. Внутренние справки оформляются с теми же реквизитами, но на чистом листе бумаги. Датой справки является дата ее подписания.
2. Ко второй категории относятся справки, удостоверяющие юридические факты: подтверждающие место работы, учебы, занимаемой должности, места проживания, стаж работы и т.д. Они выдаются по запросам заинтересованных лиц и учреждений. Как правило, при составлении таких справок применяются унифицированные трафаретные бланки. Подписывают такие справки руководителем организации и заверяются печатью.
Формуляр-образец СПРАВКИ состоит из реквизитов: 08, 10, 11,12, 14, 18, 20, 22, 25. Например:
Соколов Игорь Валерьевич работает слесарем-сантехником ОАО «Заря» с 23.02.1998 г. по настоящее время.
Директор Личная подпись Ю.Р. Рыков
Таким образом, информационно-справочные документы являются эффективным инструментом делового общения, отражением профессионального уровня работника.
Определение пояснения Merriam-Webster
ex · план · a · to · ry | \ ik-ˈspla-nə-ˌtȯr-ē \ : служит для объяснения заметки с пояснениями
Пояснительное определение и значение | Словарь английского языка Коллинза
Примеры «объяснительного» в предложении
пояснительная
Эти примеры были выбраны автоматически и могут содержать конфиденциальный контент.Читать далее… Теперь у вас есть возможность отображать соответствующий пояснительный текст ниже или рядом с каждым пунктом счета.
Computing (2010)
Большие теории охватывают больше переменных и обладают большей объяснительной силой.
Times, Sunday Times (2010)
Две независимые переменные оказывают сильное негативное влияние на промышленную концентрацию.
Форстнер, Хельмут, Балланс, Роберт Конкуренция в глобальной экономике (1990)
Отправьте им чек по почте с пояснительным письмом.
Times, Sunday Times (2009)
Они сопровождают это шоу не обычным каталогом пояснительных текстов, а глоссарием терминов.
Times, Sunday Times (2007)
На первый взгляд, эта упущенная из виду возможность имеет большую объяснительную силу.
Эндрю Бриджфорд 1066: и Скрытая история гобелена из Байё (2004)
Исследования ожирения имеют одну общую черту: им не хватает объяснительной силы.
Times, Sunday Times (2012)
Мы опубликовали его вместе с четким пояснительным текстом, который дал контекст самого законопроекта.
Times, Sunday Times (2009)
Сайт похож на приборную панель автомобиля, с исключительно четкими пояснительными примечаниями, на которые вы можете нажать.
Times, Sunday Times (2015)
Сравниваются и противопоставляются основные теории, предложенные для объяснения происхождения и эволюции стратификации, и оценивается их общая объяснительная сила.
Сандерсон, Стивен К. Макросоциология: введение в человеческое общество (1995)
Подробнее …
Место настолько мало, что пояснительный текст часто выжимается, оставляя загадочные значки.
Times, Sunday Times (2013)
Важна объяснительная сила таких гипотез, а не то, соответствуют ли они «здравому смыслу».
Салки, Рафаэль «Обновление Хомского — лингвистика и политика» (1990)
Оно имеет реальную объяснительную силу.
Times, Sunday Times (2009)
Согласно этой теории, самым мощным элементом в этом процессе является превосходная объяснительная сила науки для объяснения Вселенной.
Times, Sunday Times (2006)
Обе стороны предложили широкие объяснительные возможности, выходящие за рамки имеющихся фактов, у обеих были убедительные подтверждающие доказательства, но обе также столкнулись с аномалиями.
Yearley, Steven Science, Technology, and Social Change (1988)
Я прочитал пояснительное письмо.
Times, Sunday Times (2011)
Как только признается разнообразие интересов, объяснительная сила этой общей социологической теории уменьшается, хотя важность конкретных тематических исследований остается.
Йерли, Стивен Наука, технологии и социальные изменения (1988)
Наблюдатель утверждает, что пояснительные записки, «критически важные для понимания статистики», дали понять, что цифры не отражают заработки людей.
Times, Sunday Times (2014)
Книга могла бы быть усилена глоссарием или более широким использованием пояснительных сносок, чтобы преодолеть неизбежный эффект дистанцирования арабских терминов.
Христианство сегодня (2000)
Единственной спасительной благодатью была пояснительная записка из фильма, которую держал мой новый приятель: «Этот человек находится под опекой марионетки, отпускаемой по рецепту.
The Sun (2011)
определение толкования The Free Dictionary
Я буду более пояснительным. Этот мой сумасшедший поиск, разве мы не понимали с самого начала, что это фантастическая прихоть, поэтическая погоня за дикими гусями, задуманная исключительно как предлог для того, чтобы побыть некоторое время в компании друг друга? средства существования в этом самом городе, читая газету (с пояснительными комментариями) компании в трактире.Явная причина этого капитана Пелега никоим образом не казалась адекватной; хотя, действительно, касаясь всей более глубокой части Ахава, каждое откровение содержало больше значительной тьмы, чем разъясняющего света. Он сказал своим воинам что-то, объясняющее эту странную ситуацию в делах и, возможно, в оправдание миролюбивого нрава своего сына. «Не могу», — сказал Монтгомери, объяснительно кивнув через плечо. На одном конце линии была дата, а на другом — денежная сумма, как в обычных бухгалтерских книгах. но вместо пояснительного письма, только различное количество скрещиваний между ними.Возможно, мое лицо говорило об этом, потому что ее первое замечание было объяснительным. Данфер, его фрагментарное откровение и неудовлетворительная пояснительная записка у надгробия, вернулись с необычайной отчетливостью. В своем поведении он был серьезен, если не угрюм; и когда он говорил, что было редко, он всегда говорил медленным голосом; и хотя его предложения были короткими, они по-прежнему прерывались множеством мычаний, ха-ха, ай-ай и других ругательств: так что, хотя он сопровождал свои слова определенными пояснительными жестами, такими как покачивание или кивание головой, или указание своим указательный палец, он обычно позволял своим слушателям понимать больше, чем он выразил; более того, он обычно намекнул им, что знает гораздо больше, чем считал нужным раскрыть.Тулливер объяснительно заметил своим друзьям справа и слева, что он потратил много денег на образование своего сына. Вернемся к этому проводнику в качестве объяснения, и тогда я покончу с ним. В один момент ее воображение представило ей письмо от Уиллоби, полное нежности и раскаяния, объясняющее все, что произошло, удовлетворительное, убедительное; за ним мгновенно последовал и сам Уиллоби, нетерпеливо ринувшийся в комнату, чтобы у ее ног убедить красноречие его глаз уверенности в своем письме.
7.1 Типы исследований — Научные исследования в области социальной работы
Цели обучения
Различать исследовательские, описательные и пояснительные исследования
В недавнем новостном сообщении о пристрастии студентов колледжей к электронным гаджетам (Lisk, 2011) описываются результаты текущих исследований профессора Сьюзан Меллер и коллег из Университета Мэриленда (http://withoutmedia.wordpress.com). История поднимает ряд интересных вопросов.К каким гаджетам пристрастились студенты? Как работают эти зависимости? Почему они существуют и кто, скорее всего, испытает их на себе?
Исследования в области социальных наук отлично подходят для ответа на такие вопросы, но чтобы дать на них исчерпывающий ответ, мы должны тщательно разрабатывать наши исследовательские проекты. В этой главе мы обсудим, какие аспекты исследовательского проекта следует учитывать в начале, включая определение целей исследования, компонентов, которые являются общими для большинства исследовательских проектов, и некоторых других соображений.
При разработке исследовательского проекта вы должны сначала подумать о том, чего вы надеетесь достичь, проведя исследование. Что вы хотите сказать по теме? Вы надеетесь получить глубокое понимание изучаемого явления или предпочитаете более широкое, но, возможно, менее глубокое понимание? Вы хотите, чтобы ваше исследование использовалось политиками или другими лицами для формирования общественной жизни, или этот проект больше посвящен изучению ваших любопытств? От ваших ответов на каждый из этих вопросов будет зависеть дизайн вашего исследования.
На начальных этапах вам нужно решить, будет ли ваше исследование исследовательским, описательным или пояснительным. У каждого из них своя цель, поэтому то, как вы разрабатываете свой исследовательский проект, будет частично зависеть от этого решения.
Исследователи, проводящие поисковых исследований , как правило, находятся на ранних стадиях изучения своих тем. Подобные проекты обычно проводятся, когда исследователь хочет проверить возможность проведения более обширного исследования и выяснить «положение дел» в отношении конкретной темы.Возможно, по этому поводу было проведено очень мало предыдущих исследований. Если это так, исследователь может пожелать провести некоторую исследовательскую работу, чтобы узнать, какой метод использовать при сборе данных, как лучше всего подходить к объектам исследования или даже какие вопросы следует задавать. Исследователь, желающий просто удовлетворить свое любопытство по теме, также может провести исследовательское исследование. Например, предварительное исследование может стать подходящим шагом к пониманию относительно нового феномена зависимости студентов колледжей от своих электронных устройств.
Важно отметить, что исследовательский дизайн не имеет смысла для тематических областей, в которых проводится большое количество исследований. Например, было бы нецелесообразно проводить предварительное исследование распространенных вмешательств для родителей, которые пренебрегают своими детьми, потому что эта тема уже была тщательно изучена в этой области. Исследовательские вопросы лучше всего подходят к темам, которые еще не были изучены. Студенты могут оправдать исследовательский подход к своему проекту, заявив, что по их теме очень мало литературы.В большинстве случаев студенту просто нужно больше указаний, где искать, однако каждый семестр выбирается несколько тем, по которым на самом деле не хватает литературы. Возможно, было бы меньше доступной литературы, если бы учащийся начал изучать меры по игнорированию заботы о детях для родителей, которые идентифицируют себя как трансгендеров, или родителей, которые являются беженцами от сирийской гражданской войны. В этом случае исследовательский план будет иметь смысл, так как меньше литературы для руководства вашим исследованием.
Другая цель исследования — описать или определить конкретное явление, называемое описательным исследованием .Например, исследователь социальной работы может захотеть понять, что значит быть студентом колледжа в первом поколении или проживать в доме психиатрической группы. В этом случае подходящей стратегией будет описательное исследование. Например, описательное исследование пристрастия студентов колледжа к своим электронным гаджетам может быть направлено на описание закономерностей в том, сколько часов студенты используют гаджеты или какие типы гаджетов студенты склонны использовать чаще всего.
Исследователи из Princeton Review проводят описательные исследования каждый год, когда они намереваются предоставить студентам и их родителям информацию о колледжах и университетах в Соединенных Штатах.Они описывают социальную жизнь в школе, стоимость поступления и соотношение студентов и преподавателей среди других определяющих аспектов. Хотя учащиеся и родители могут получить большую часть этой информации самостоятельно, доступ к данным, собранным группой исследователей, намного удобнее и требует меньше времени.
Социальные работники часто полагаются на описательные исследования, чтобы рассказать им о своей сфере обслуживания. Отслеживание количества детей, получающих услуги приемных родителей, их демографического состава (например,g., раса, пол), а также продолжительность лечения — отличные примеры описательных исследований. На макроуровне Центры по контролю за заболеваниями предоставляют огромное количество описательных исследований психических и физических состояний здоровья. Фактически, у описательных исследований есть много полезных приложений, и вы, вероятно, полагаетесь на результаты описательных исследований, даже не подозревая об этом.
Наконец, исследователи социальной работы часто стремятся объяснить, почему определенные явления работают именно так, как они.Исследование, которое отвечает на вопросы «почему», называется объяснительным исследованием . В этом случае исследователь пытается определить причины и следствия того явления, которое он изучает. Объяснительное исследование пристрастия студентов колледжа к своим электронным гаджетам может быть направлено на то, чтобы понять, почему студенты становятся зависимыми. Имеет ли зависимость какое-либо отношение к их семейной истории, внеклассным увлечениям и занятиям или с тем, с кем они проводят время? Объяснительное исследование могло бы ответить на такие вопросы.
Существует множество примеров объяснительных социальных исследований. Например, недавняя работа Доминика Симонса и Сэнди Вуртеле (2010) была направлена на выяснение того, заставляет ли получение телесных наказаний от родителей детей прибегать к насилию в разрешении межличностных конфликтов с другими детьми. В своем исследовании 102 семей с детьми в возрасте от 3 до 7 лет исследователи обнаружили, что частые порки на самом деле привели к тому, что дети с большей вероятностью примут агрессивные методы решения проблем.Другой пример объяснительного исследования можно увидеть в исследовании Роберта Фэриса и Дайан Фелмли (2011) о связи между популярностью и издевательствами. Изучая учеников 8, 9 и 10 классов в 19 школах Северной Каролины, они обнаружили, что агрессия возрастает по мере роста популярности подростков.
Выбор между описательным, исследовательским и объяснительным исследованием следует делать с учетом вашего исследовательского вопроса. Что задает ваш вопрос? Вы пытаетесь изучить основы новой области, установить четкие отношения «почему» или определить или описать деятельность или концепцию? В следующем разделе мы рассмотрим, как каждый тип исследования связан с различными методами, парадигмами и формами логики.
Основные выводы
Исследовательское исследование обычно проводится, когда исследователь только начал исследование и желает разобраться в теме в целом.
Описательное исследование направлено на описание или определение рассматриваемой темы.
Объяснительное исследование направлено на объяснение того, почему определенные явления работают именно так.
Глоссарий
Описательное исследование — описывает или определяет конкретное явление
Разъяснительное исследование — объясняет, почему определенные явления работают именно так, как они работают, отвечает на вопросы «почему»
Исследовательское исследование — проводится на ранних стадиях проекта, обычно, когда исследователь хочет проверить возможность проведения более обширного исследования
Атрибуты изображений
Карандаш от kaboompics CC-0
Двое мужчин и одна женщина на фото Rawpixel.com CC-0
Понимание контекстов: как могут помочь объяснительные теории | Реализация Наука
Сложность и динамизм среды обитания человека
Наиболее заметными характеристиками среды обитания человека, возможно, являются ее сложность [9, 10] и ее динамический характер [2]. Этот комментарий основан на концепции «сложных систем», обобщенной в Таблице 1.
Таблица 1 Отличительные свойства сложных систем (адаптировано из ссылок [9, 10, 14])
Степени сложности человеческих систем полезно охарактеризовать в следующая схема [14], в которой приготовление определенного блюда представлено как простой .Проблемы на этом базовом уровне обычно успешно решаются с помощью четких, простых рецептов или протоколов.
Для сравнения, отправить ракету на Луну сложно по множеству психологических, социальных и технических причин. Успешное управление сложными проблемами часто требует использования специальных инструментов управления, таких как контрольные списки (в основном для преодоления ограничений человеческой памяти) и протоколы, которые определяют точки принятия решений, зависящие от непредвиденных обстоятельств (в основном, чтобы избежать чрезмерного упрощения).
Наконец, задачу воспитания ребенка можно рассматривать как сложную , в основном потому, что она включает в себя такое большое количество переменных, многие из которых плохо определены, что часто приводит к непредсказуемым результатам, например, когда опыт воспитания ребенка Успешный ребенок мало пригодится в воспитании следующего.
Принципы объяснения (смыслообразования)
Хотя человеческое событие или ситуацию иногда можно адекватно объяснить с точки зрения причинных механизмов, присущая сложность и динамический характер событий и ситуаций обычно требует объяснений, выходящих за рамки причинно-следственной связи и включающих описательные объяснения. принципы [5, 6, 10, 13,14,15,16].Наиболее важно то, что эти принципы включают в себя передачу нового значения событию или ситуации, установление его узнаваемости и внутренней логики, выделение его отдельных компонентов, объединение его компонентов в связную мысленную конструкцию или «гештальт» и адаптацию объяснения к его предполагаемому использованию. .
Передача (совместное использование) значения
Классическая человеческая система передачи или обмена смыслом — это, конечно же, язык [17]: посмотрите на существенную потерю или искажение его значения, которое происходит, когда слово или фраза вырываются из контекста, и, наоборот, более высокая точность поиска литературы, в котором используются поисковые термины, встроенные в лингвистические контексты, по сравнению с поиском, в котором используются поисковые термины, лишенные таких украшений [18, 19].(Сэлмон предполагает, что передача информации, энергии или причинных выводов между процессами более значима, чем передача между событиями [16].)
Знакомство
Знакомство само по себе не является ни необходимым, ни достаточным, чтобы понять смысл событие или ситуация. Но знакомство, тем не менее, является важным компонентом объяснения, потому что чувство знакомства дает чувство понимания ([20], с. 52). Метафора часто является выбранным механизмом для передачи значения от знакомых вещей к менее знакомым, свойство, которое побудило Аристотеля прокомментировать, что именно метафора производит наибольшее знание.Психолог Джулиан Джейнс утверждал, что метафора — это не «простая дополнительная уловка языка», а, скорее, «сама конститутивная основа языка», и что «язык растет с помощью метафоры» ([20], стр. 48- 9).
Логика
Объяснение в естествознании обычно считается адекватным, когда его логика ясна, например, когда формулировка общего закона («закономерности») сочетается с формулировкой определенного предшествующего условия. В физике, например, такое утверждение, как «Все волновые явления определенного типа удовлетворяют закону преломления, и свет является волной этого типа», принимается как логическая конструкция, которая содержательно объясняет преломление света ([13] п.10]).
Разделение и объединение компонентов
Сами по себе отдельные компоненты события или ситуации обычно не имеют внутреннего значения. Но конструкция, которая получается, когда эти компоненты объединяются в единое целое (обычно в виде повествования, карты, модели или математического выражения), однозначно помогает понять смысл этого события или ситуации [4, 21, 22]. Важные новые значения также могут возникать — часто неожиданно — из полученной конструкции.По этим причинам некоторые философы науки считают объединение отдельных компонентов явления в единое целое главным принципом, с помощью которого объяснение делает феномен понятным [4, 5, 21, 22].
Разделение смысла между отдельными компонентами явления находит выражение в таких крылатых фразах, как эффект головоломки и «Целое больше, чем сумма его частей». Говорят, что в более широком масштабе теория эволюции приобретает свою объяснительную силу, когда «явно скромная приверженность простому сбору фактов» внезапно кристаллизуется в «целостное мировоззрение» [23].
Детали мыслительного процесса, посредством которого объединение порождает объяснения, к сожалению, остаются неясными. И любопытно, что даже очень связная конструкция события или ситуации не обязательно помогает понять, действительно ли его компоненты независимы, являются ли взаимодействия между ними однонаправленными или рекурсивными, и какие компоненты (если таковые имеются) являются наиболее важными для определения его общее поведение. Более того, такие мастера, как часовщики и автомеханики, понимают, что успех в их работе зависит от их способности разделять компоненты сложных систем, которые они призваны собирать или ремонтировать (разбирать их), по крайней мере в такой же степени, как и от их способности понимать как компоненты коллективно вносят свой вклад в общее поведение события или ситуации (объединяют их).По крайней мере, теоретически объяснительные принципы дезагрегирования и унификации кажутся противоречащими друг другу, но на практике эти два принципа часто дополняют друг друга. Например, при управлении человеческой системой способность лидера объединять индивидуальные способы принятия решений различными группами может дополнять его или ее способность отличать эти способы друг от друга [24].
Адаптация объяснений
Объяснительные теории, вероятно, успешны в той степени, в которой люди могут воплотить их в практическую реализацию поведения — e.g. управлять средой, в которой они живут и работают, или прогнозировать вероятность того, что конкретное событие произойдет в будущем ([16] с. 77). Поэтому неудивительно, что объяснительные теории, которые люди разрабатывают самостоятельно для управления своей личной средой, существенно отличаются от тех, которые они разрабатывают коллективно для содействия работе организаций, в которых они работают. По тем же причинам объяснительные теории, связанные с личностью и организацией, отличаются от теорий, которые создают сторонние исследователи для понимания этих различных сред.
Персональные контексты
Сильная, универсальная потребность людей придать смысл «жестокому потоку аборигенов» их жизненного опыта [1] предполагает, что людей можно определить как «животных, дающих разум» [25]. Они начинают создавать объяснительные теории своего личного окружения в очень раннем возрасте [26], затем расширяют и уточняют эти теории по мере того, как они и их личное окружение меняются с течением времени. Личные объяснительные теории обычно неявны и плохо сформулированы; они также могут быть искаженными, неполными или несоответствующими, поскольку им часто не хватает независимой проверки реальности.
Организационный и профессиональный контекст
Работников организаций призывают создавать пояснительные модели, которые объясняют внутреннюю структуру и функции этих организаций, а также внешнюю среду, в которую встроены их организации. Weick et al. описывают эту работу как творческое совместное мероприятие, которое включает «язык, разговор и общение» и является «непрерывным, тонким, быстрым, социальным и легко воспринимаемым как должное» [1, 27, 28].В начале этого процесса осмысления работники организации «берут в скобки» информацию (т. Е. Определяют элементы, которые они считают особенно актуальными для их конкретной ситуации), а затем называют (маркируют) эти элементы, что стабилизирует передачу их опыта [1] .
То, как люди в организациях представляют события и ситуации, также немедленно начинает свою социальную и административную работу по организации, потому что брекетинг и маркировка событий предрасполагают их к поиску точек соприкосновения и предоставляют им набор когнитивных категорий, а также типологию потенциальных действий.(Брекетинг инфекции центрального венозного катетера и обозначение ее в первую очередь социальной , а не биологической проблемой [29] сыграло важную роль в разработке вмешательства, которое успешно снижает уровень инфицирования [30].) Затем работники используют такие новые определения. контекстуальные элементы, поскольку они буквально воплощают в жизнь свои объяснительные теории, связанные с организацией [1].
Описанный выше процесс осмысления очень похож на тот, который профессионалы прикладных дисциплин вместе со своими клиентами используют для осмысления проблемных ситуаций, с которыми они призваны управлять ([31], с.267–83). В частности, медицинские работники осознают его сходство с процессом, с помощью которого они и их пациенты формулируют основные объяснительные теории, которые им известны как диагнозов .
Зрелые объяснительные теории среды обитания человека
Люди сначала набрасывают грубые объяснительные теории среды, которые обычно включают базовые принципы объяснения, а затем впоследствии расширяют и уточняют эти зарождающиеся конструкции до более зрелых теорий.Важные примеры таких зрелых объяснительных теорий включают статических теорий , теорий универсальных плюс переменных , теорий деятельности и связанных общих теорий человеческого действия и модели FITT (соответствие между людьми, задачей и Технология).
Статические теории
Несколько исследовательских групп разработали объяснительные теории выдающихся систем здравоохранения, выбрав компоненты, которые, по их мнению, наиболее тесно связаны со способностью определенных систем предоставлять исключительно безопасную и высококачественную помощь [32,33,34,35 , 36], затем объединяя эти компоненты в структурированные модели.(Недавние международные усилия направлены на построение новой и более содержательной теории этого типа [3]).
Отдельные компоненты, определенные в этих упражнениях по построению теории — здания, оборудование, лидерство, географическое положение, преподавательский статус, финансовые и интеллектуальные ресурсы и т. Д. — довольно разнородны, и в результирующих конструкциях часто мало внимания уделяется функциональным отношениям между компонентов или способов оказания помощи отдельным пациентам с течением времени.Таким образом, образно говоря, объяснительные теории, подобные этой, описывают анатомию исключительных медицинских условий, но не их физиологию ; то есть они статические , что могло бы объяснить ограниченную способность этого типа объяснительной теории объяснять различия в эффективности вмешательств по улучшению в различных системах здравоохранения.
Универсальные модели плюс переменные
Основываясь на подробных наблюдениях на местах в высокоэффективных системах здравоохранения, Bate et al.[2, 37] построили обобщенную объяснительную теорию таких систем. Их опыт отражен в их комментарии о том, что «хотя исследования предоставили множество данных о ключевых факторах успеха в усилиях по обеспечению качества, ранее было известно очень мало о том, как они сочетаются и взаимодействуют друг с другом в процессе улучшения с течением времени». Они далее комментируют, что контекст системы здравоохранения — это «процесс; динамический, текучий и постоянно движущийся, а не люминесцентный, материальный или статический », и что« именно динамическое и постоянное взаимодействие между [областями окружающей среды], а не любое из них по отдельности или независимо, объясняет эффективность вмешательства в QI », а также за« поразительную разницу между аналогичными вмешательствами QI в разных местах »([2] с.11).
Эти исследователи затем уточняют и заостряют фокус своей появляющейся объяснительной теории, постулируя, что способность системы здравоохранения оказывать выдающуюся помощь заключается в сочетании двух основных компонентов — универсальных и переменных , которые характеризуют местную ситуацию в организации. . В частности, они идентифицируют проблемы, присущие нескольким отдельным областям — физическим / технологическим, эмоциональным, образовательным, культурным и политическим, а также структурным — как универсалии в всех организациях здравоохранения; они также характеризуют действия, которые отдельные работники и группы предпринимают в ответ на эти вызовы, как различающиеся как в пределах , так и в организациях до такой степени, что эти действия и возможные комбинации между ними могут считаться «практически бесчисленными» ([[ 37], с.168), т.е. это переменные .
Результирующая объяснительная теория человеческого контекста «универсальный плюс переменный» приобретает правдоподобие благодаря своей близости с другими устоявшимися когнитивными системами, в которых люди представляют сложные значения, которые имеют для них значение. Самая известная и, возможно, самая важная из таких систем — это, конечно, язык [17]; люди создают язык, встраивая различные строки отдельных слов (переменных) в относительно небольшое количество устойчивых грамматических структур (универсалии).Затем они используют полученную конструкцию для создания практически неограниченного числа утверждений, значимых для других, даже если многие из этих утверждений ранее не видели и не слышали.
Музыка является еще одним ярким примером значимой объяснительной теории универсального и переменного [39]. Композиторы каждой музыкальной традиции включают различные наборы тонов (переменных) в ограниченный набор устойчивых, широко признанных гармонических конструкций (универсалий). Один критик элегантно изложил эту объяснительную теорию музыки (или, по крайней мере, западной музыки) в своем лаконичном комментарии: «Моцарт использовал ту же си-бемоль, что и все остальные.
Теория деятельности и родственные модели человеческого действия
Объяснительная теория контекстов «универсальный плюс переменная» также перекликается с несколькими более ранними зрелыми объяснительными теориями человеческого действия, включая теорию деятельности и родственные модели [11]. Некоторые из этих теорий действия теперь считаются особенно полезными для понимания взаимодействия между людьми и компьютерными системами [12]. В этих теориях именно постоянное двунаправленное взаимодействие между статической средой человека и динамическими потребностями, интересами и опытом, которые люди привносят во встречи с этой средой, создает большую часть контекстов (смыслов) человеческой жизни.Например, контекст в теории деятельности понимается следующим образом как всеобъемлющее, хотя и второстепенное соображение: «[W] что имеет место в системе действий, состоящей из объекта, действий и операций, — это контекст… [C] контекст это не внешний контейнер или оболочка, внутри которой люди ведут себя определенным образом ». Контекст в этих теориях, таким образом, «и внутренний по отношению к людям… и в то же время внешний по отношению к людям» [11], то есть как единое целое. Эта объединяющая точка зрения сводит на нет «упрощенные объяснения, разделяющие внутреннее и внешнее, и схемы, которые рассматривают контекст как внешний по отношению к людям.”
Структура FITT (соответствие между людьми, задачами и технологиями)
Разработанная в основном для объяснения принятия информационных и коммуникационных технологий (ИТ) [40], структура FITT четко различает установленные и широко признанные задачи и технологии организации. от динамического поведения его рабочих [5, 12, 40, 41] (Таблица 2), и в этом отношении он напоминает другие универсальные плюс переменные объяснительные теории человеческой деятельности.
Таблица 2 Использование пояснительных принципов при построении электронной системы поддержки принятия решений для улучшения послеоперационного ухода (адаптировано из справочных материалов [5, 6, 13, 41])
Как отмечалось в другом месте [6], структура FITT использовалась для руководить успешным внедрением инновационной системы электронного заказа послеоперационной хирургической помощи [41].Исследователи в этом исследовании явно использовали структуру FITT, чтобы помочь им интегрировать свою новую электронную систему в среду здравоохранения, в которой они ее внедрили.
Природа данных, необходимых для построения объяснительных теорий среды здравоохранения
Адекватное понимание среды обитания человека требует, чтобы объяснительные теории должным образом учитывали огромную сложность этих сред. Хотя сложность такого масштаба может быть причиной отчаяния среди специалистов по улучшению и исследователей, едкий комментарий статистика Джорджа Бокса о том, что «все теории ошибочны, но некоторые проливают свет и полезны», дает уверенность в том, что создание объяснительных теорий окружающей человека среды, включая системы здравоохранения вероятно, в итоге стоит затраченных усилий.
Данные, используемые для создания значимых объяснительных теорий среды обитания человека
Создание объяснительных теорий среды обитания человека, которые помогают реализовать успешные меры по улучшению, очевидно, требует открытых многоуровневых данных о рабочих отношениях в организациях [1, 9,10,11, 29, 31, 36,37,38, 41,42,43,44,45,46,47,48]. В настоящее время исследовательские группы работают над прояснением сути таких данных (таблица 3), а также получают представление об эффективных методах сбора и анализа этих данных (таблица 4).
Таблица 3 Характеристики данных, которые вносят значимый вклад в объяснительные теории среды обитания человека (адаптировано из справочных материалов [9, 42,43,44,45,46,47,48]) Таблица 4 Методы сбора и анализа данных, которые помогают для планирования, реализации и оценки воздействия вмешательств по улучшению (адаптировано из справочных материалов [31, 42, 47, 48])
В этой связи важно отметить, что меры по улучшению реализуют свой полный потенциал более успешно, когда их реализация опирается на сложность систем, которые они намереваются изменить, чем когда они недооценивают или игнорируют эту сложность [9].Даже документирование того, что системе здравоохранения «предстоит пройти долгий путь» для достижения конкретных решений в каждой из шести универсальных проблемных областей (в отличие от того, чтобы быть «где-то там» или «уже там»), может помочь специалистам по улучшению выявить текущие пробелы и возможности в области качества и безопасности этой системы и способствовать продуктивному обсуждению их будущих усилий по улучшению (см., например, Сборник кодов по практике повышения качества) ([37], стр. 177).
Аналогичным образом, отвечая на вопрос об организационной сложности (например,g., «Как эта практика не позволила поставить диагноз?») может быть более эффективным в изменении производительности системы, чем получение ответа на узконаправленный вопрос, такой как «Как отдельный практикующий врач пропустил диагноз?») [42,43,44, 45,46,47,48].
пояснительная — определение и значение
Доминиканский Конгресс добавил то, что он назвал пояснительной статей к закону, которым он одобрил конвенцию, но не внес в него никаких изменений.
Санто-Доминго — страна будущего
RL серьезно не хватает в пояснительном наведении мыши .
запросов — дарить настроение
Он поймал ее любопытный и задумчивый взгляд, устремленный на его руки, и, находясь в настроении объяснительного , сказал: — Я только что спустился по Побережью на одном из тихоокеанских почтовых пароходов.
Глава 2
RL серьезно не хватает в пояснительном наведении мыши .
Я в хорошем настроении
Судороги последовали за судорогами, пока они не прекратились смертью, и она не смогла произнести ни слова объяснение роковой сцены.
Ламмермурская невеста
Примечание 69: Бергман отвергает эту «так называемую« феминистскую »литературу» как лишенную объяснительной силы .
Страница справки Gutenber-e
Выбор автономных отношений в объяснительных моделях в первую очередь является вопросом адекватного знания и интуиции относительно основных механизмов экономики.
Премия по экономике 1989 г. — пресс-релиз
Этот анализ показывает, что основными объясняющими факторами являются их системы экономической организации вместе с институциональной структурой, в которой они действуют.
Морис Алле — Автобиография
Он поймал ее любопытный и задумчивый взгляд, устремленный на его руки, и, находясь в настроении объяснительного , сказал: —
Глава 2
Она продолжала греметь, не давая мне ни малейшей возможности проскользнуть в слове пояснительное , когда ее взгляд случайно упал на кого-то, кто приближался к нам сквозь толпу.
Моя леди Севера
Цели исследования: поисковые, описательные и пояснительные — видео и стенограмма урока
Исследовательское исследование
Исследовательское исследование определяется как первоначальное исследование гипотетической или теоретической идеи. Здесь у исследователя возникает идея или он что-то наблюдал и пытается понять больше об этом. Исследовательский исследовательский проект — это попытка заложить основу для будущих исследований или определить, можно ли объяснить наблюдаемое с помощью существующей в настоящее время теории.Чаще всего поисковые исследования закладывают основу для будущих исследований.
Чтобы сделать это немного более понятным, представьте, что вам завязывают глаза или помещают в комнату без света. Вам не сообщают, есть ли что-то в комнате, но у вас есть подозрение, что там что-то есть. Вы медленно входите в комнату, исследуя кончиками пальцев, пока не найдете что-нибудь.
Исследовательское исследование может иметь две большие формы: либо новая тема, либо новый угол зрения.Новая тема часто бывает неожиданной и поражает своими открытиями. Например, американский психолог Джон Ватсон действительно начал свое исследование бихевиоризма с новой темы по изучению человеческого поведения и обучения: крысы! Поскольку у людей есть мозг, а у крыс есть мозги, в этом есть определенный смысл. Была попытка найти универсальные законы обучения во всех мозгах.
Новые углы могут появиться в результате нового взгляда на вещи, будь то теоретическая перспектива или новый способ измерения чего-либо.Например, компьютеры позволили наблюдать за большими группами населения. В старых экспериментах теперь могут участвовать тысячи людей со всего мира, а не несколько человек с местного вокзала.
Описательные исследования
После того, как будут заложены основы, новое разведанное месторождение потребует дополнительной информации. Следующим шагом является описательное исследование , определяемое как попытки исследовать и объяснять, одновременно предоставляя дополнительную информацию по теме. Именно здесь исследования пытаются описать происходящее более подробно, восполняя недостающие части и расширяя наше понимание.Здесь также собирается как можно больше информации вместо того, чтобы делать предположения или сложные модели для предсказания будущего — «что» и «как», а не «почему».
Помнишь ту комнату, в которой ты слепой? Описательное исследование — это исследование предмета в темноте, создание более полной картины того, на что вы смотрите. Это не так условно, как исследование, но вы все еще не уверены на 100% в том, что нашли, хотя начинаете получать представление. Вы начинаете дополнять то, что знаете, тем, что находите.
Психологический пример — использование компьютерной томографии, МРТ, фМРТ, ПЭТ и ОФЭКТ для описания живого мозга. Теперь у нас есть самая ясная картина мыслящего живого мозга за всю историю. Всего несколько десятилетий назад у человека, который хотел посмотреть на живой мозг, было два варианта: действительно размытое компьютерное сканирование без каких-либо деталей или вскрытие черепа и снятие защитных слоев вокруг мозга.
Оба варианта лучше, чем сто лет назад, когда приходилось ждать, пока кто-нибудь умрет, чтобы исследовать его мозг.Исследования последних нескольких десятилетий расширили наше понимание, предоставив описания активных процессов в головном мозге.
Одной из быстро развивающихся областей является судебная психология. За последние несколько десятилетий изучаются исследования, изучающие процесс принятия решений сотрудниками полиции, методы, используемые для допроса свидетелей, и процессы присяжных. Многие исследователи проявляют активный интерес к изучению области, в которой нуждается судебная система.
Например, изучение памяти очевидцев выявляет исследования, объясняющие и описывающие факторы, влияющие на то, что видят люди. Например, знаете ли вы, что человек с разными огнями, сияющими под разными углами на лице человека, может полностью изменить внешний вид человека, включая его этническую принадлежность? Как насчет того, чтобы даже средь бела дня люди все еще путали пол преступников и жертв?
Пояснительное исследование
Мы начали изучать что-то новое с поисковых исследований.Затем мы провели описательное исследование, чтобы расширить наши знания о нем. Наконец, нам нужно это объяснить.
Объяснительное исследование определяется как попытка связать идеи для понимания причины и следствия, то есть исследователи хотят объяснить, что происходит. Объяснительное исследование смотрит на то, как вещи соединяются и взаимодействуют. Это исследование не проводится до тех пор, пока не будет достаточно понимания, чтобы начать с некоторой точностью предсказать, что будет дальше.
Человек в темноте полностью исследовал слона и понимает, как он выглядит.Теперь в игру вступает процесс «как он сюда попал» и «куда он пойдет дальше». Это часто требует творческих исследований, а не просто прикосновения к слону в темноте.
Объяснительное исследование никогда не заканчивается, потому что постоянно появляются новые идеи, методы и информация. Это вроде как «чем больше ты знаешь, тем больше понимаешь, что тебе нужно учиться». Объяснительное исследование может даже разделиться и снова превратиться в исследовательское с новым или уникальным открытием.
Например, в психологии было время, когда каждый, кто был кем-либо, был бихевиористом. Время шло, и поле все больше попадало в «черный ящик» (термин, используемый для эфемерного разума). Со временем область бихевиоризма отошла в сторону и превратилась в изучение познания и нейронных процессов.
Исследовательское исследование также может закончиться, когда что-то было достаточно объяснено, чтобы быть неправильным. Например, изучение френологии или измерение шишек на голове, чтобы определить вашу личность и характеристики, оказалось теорией мусора.
Объяснительное исследование обычно связано с пониманием взаимосвязи между вещами и их состояния в прошлом и будущем. Это часто принимает форму количественного подхода, позволяющего проводить статистические тесты. Из-за большого количества проводимых экспериментов трудно определить одного исследователя или исследование.
Однако примеры объяснительных исследований включают изучение развития нервной системы и деградации наркоманов, а также влияние образа жизни на тесты IQ у взрослых и детей.(Подсказка: просмотр YouTube вреден для вашего мозга.) За каждым из них стоит множество исследований, и нынешние исследователи пытаются определить точные причинно-следственные связи между задействованными переменными.
Краткое содержание урока
Каковы цели исследования?
Исследовательское исследование — это первоначальное исследование гипотетической или теоретической идеи. Это первый шаг в изучении чего-либо. Кому-то приходит в голову новая идея, и это ведет исследования в новом направлении.
Далее идет описательное исследование , которое предоставляет более подробные описания и информацию. Описательное исследование помогает улучшить понимание исследовательским сообществом первоначальных исследовательских исследований.
Последний — это объяснительное исследование , в котором делается попытка соединить идеи для понимания причины и следствия. Это происходит, когда исследователи начинают понимать, на что они смотрят, и пытаются создать причинно-следственные модели.

Пояснительная или объяснительная в чем разница

Объяснительная или пояснительная записка в чем разница

Объяснительная записка 2019: пошаговая инструкция и примеры

Как правильно писать объяснительную: что говорит закон

Сущность и виды объяснительной записки

Правила составления объяснительной записки

Писать или не писать объяснительную записку

Может ли работник дать объяснение только устно, без написания записки?

Объяснительная записка об опоздании на работу: пошаговая инструкция и образец

Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте в рабочее время

Образец объяснительной записки об ошибке в работе

Объяснительная записка о невыполнении рабочего задания

Объяснительная записка в детский сад, образец

Образец объяснительной записки в школу от родителей

Образец объяснительной записки в вуз от студента

Образец объяснительной записки в полицию

Похожие статьи

Зачем нужна объяснительная записка

На работу директору (пропуск и отсутствие)

Образец: отсутствие на работе

Образец: отсутствие на рабочем месте

Что это за документ?

Содержание

Образец объяснительной записки 2021 года

Зачем нужна объяснительная записка

Кому адресовывать объяснительную

Когда писать объяснительную

Правила составления объяснительной записки

Инструкция по написанию объяснительной записки

Объяснительная записка по причине опоздания на работу

Как написать объяснительную записку образец. УчетНалогиПраво.ru

Задать свой вопрос

Объяснительная записка образец 2020 года

Когда и почему составляется объяснительная записка?

Как писать объяснительную правильно?

Что писать?

На чье имя пишется объяснительная?

Срок для составления объяснительной

Образцы, примеры на 2020 год

Как пишется объяснительная записка: нюансы оформления

Как написать объяснительную записку?

Необходимость формы и бланка объяснительной записки

Образец объяснительной записки руководству организации

Пример

Объяснительная в школу

Пример

Как правильно писать объяснительную на работе образец — Образцы — Шаблоны и бланки

Образец объяснительной записки делопроизводство

Как правильно написать объяснительную записку образец

Образец объяснительной записки как представить ситуацию в

Образцы и формы написания объяснительных записок

Как написать объяснительную

Краткое пошаговое руководство

Как написать объяснительную об опоздании на работу

Справка. Объяснительная и пояснительная записки — Студопедия

Определение пояснения Merriam-Webster

Пояснительное определение и значение | Словарь английского языка Коллинза

Примеры «объяснительного» в предложении

определение толкования The Free Dictionary

7.1 Типы исследований — Научные исследования в области социальной работы

Цели обучения

Основные выводы

Глоссарий

Атрибуты изображений

Понимание контекстов: как могут помочь объяснительные теории | Реализация Наука

Сложность и динамизм среды обитания человека

Принципы объяснения (смыслообразования)

Передача (совместное использование) значения

Знакомство

Логика

Разделение и объединение компонентов

Адаптация объяснений

Персональные контексты

Организационный и профессиональный контекст

Зрелые объяснительные теории среды обитания человека

Статические теории

Универсальные модели плюс переменные

Теория деятельности и родственные модели человеческого действия

Структура FITT (соответствие между людьми, задачами и технологиями)

Природа данных, необходимых для построения объяснительных теорий среды здравоохранения