Перечень должностей с вредными условиями труда – N1. , , , |

Содержание

СПИСОК ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22 (ред. от 29.05.91) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ» (Разделы XVII

ЗАГОТОВИТЕЛЬНО-ИЗОЛЯЦИОННЫЕ И НАМОТОЧНО-ОБМОТОЧНЫЕ РАБОТЫ
Рабочие
113 Бандажировщик, постоянно занятый на пайке бандажей свинцово-оловянистым припоем 6
114
Заготовщик изоляционных деталей, постоянно занятый на работе по заготовке изоляционных материалов:
а) пропитанных кремнийорганическими лаками и лаками, содержащими 40 и более процентов бензола, толуола, ксилола 12 6
б) пропитанных лаками, содержащими от 20 до 40 процентов бензола, толуола, ксилола 12
в) из стекловолокна, стеклоткани, стеклоленты, а также материалов, пропитанных лаками, содержащими менее 20 процентов бензола, толуола, ксилола и другими токсическими растворителями 6
115 Изолировщик, занятый на изолировке секций и катушек:
а) сырой микалентой, изготовленной на лаках, содержащих 40 и более процентов бензола, толуола, ксилола, или стекломикалентой, промазанной кремнийорганическими лаками 12 6
б) сырой микалентой, изготовленной на лаках, содержащих от 20 до 40 процентов бензола, толуола, ксилола 12
в) сырой микалентой, изготовленной на лаках, содержащих менее 20 процентов бензола, толуола, ксилола или другие токсические растворители 6
г) стеклянной изоляцией (стеклоткань, стекловолокно, стеклолента), полихлорвиниловой лентой в горячем состоянии и листовым асбестом 6
д) стеклянной изоляцией (стеклоткань, стекловолокно, стеклолента) с применением кремнийорганических лаков 12
116 Изолировщик, занятый на изолировке обмоток трансформаторов эпоксидными и полиэфирными смолами; изготовитель ленточных сердечников и отжигальщик — вакуумщик, занятые на работах с применением четыреххлористого углерода 12
117 Контролер в производстве электроизоляционных материалов, непосредственно занятый в изоляционных, обмоточных цехах (участках) контролем обмоток секций и катушек, изолированных стеклоизоляцией (стеклоткань, стекловолокно, стеклолента)
6
118 Контролер в производстве электроизоляционных материалов, непосредственно занятый на приемке и контроле секций, катушек и изоляционных материалов, а также подсобный (транспортный) рабочий и мастер, непосредственно занятые в цехах (участках), где применяется сырая микалента, изготовленная:
а) на кремнийорганических лаках и лаках, содержащих 40 и более процентов бензола, толуола, ксилола 12 6
б) на лаках, содержащих от 20 до 40 процентов бензола, толуола, ксилола 12
в) на лаках, содержащих менее 20 процентов бензола, толуола, ксилола 6
119 Лакировщик электроизоляционных изделий и материалов 12
120 Намотчик катушек для электроприборов и аппаратов, непосредственно занятый на работах с применением:
а) сырой микаленты, изготовленной на кремнийорганических лаках и лаках, содержащих 40 и более процентов бензола, толуола, ксилола
12 6
б) сырой микаленты, изготовленной на лаках, содержащих от 20 до 40 процентов бензола, толуола, ксилола 12
в) стеклянной изоляции (стеклоткань, стекловолокно, стеклолента), сырой микаленты, содержащей менее 20 процентов бензола, толуола, ксилола или другие токсические растворители 6
121
Намотчик катушек и секций электромашин, непосредственно занятый намоткой с применением:
а) сырой микаленты, изготовленной на кремнийорганических лаках и лаках, содержащих 40 и более процентов бензола, толуола, ксилола 12 6
б) сырой микаленты, изготовленной на лаках, содержащих от 20 до 40 процентов бензола, толуола, ксилола 12
в) стеклянной изоляции (стеклоткань, стекловолокно, стеклолента), сырой микаленты, содержащей менее 20 процентов бензола, толуола, ксилола или другие токсические растворители 6
122 Намотчик катушек трансформаторов, непосредственно занятый намоткой с применением:
а) сырой микаленты, изготовленной на кремнийорганических лаках и лаках, содержащих 40 и более процентов бензола, толуола, ксилола 12 6
б) сырой микаленты, изготовленной на лаках, содержащих от 20 до 40 процентов бензола, толуола, ксилола
12
в) стеклянной изоляции (стеклоткань, стекловолокно, стеклолента), сырой микаленты, содержащей менее 20 процентов бензола, толуола, ксилола или другие токсические растворители 6
123 Обмотчик элементов электрических машин, занятый изолировкой схем и соединений с применением:
а) сырой микаленты, изготовленной на лаках, содержащих 20 и более процентов бензола, толуола, ксилола, или стекломикаленты, изготовленной на кремнийорганических лаках 12
б) сырой микаленты, изготовленной на лаках, содержащих менее 20 процентов бензола, толуола, ксилола или другие токсические растворители; стеклянной изоляции (стеклоткань, стекловолокно, стеклолента), а также с применением электросварки 6
124 Обмотчик элементов электрических машин, занятый обмоткой с применением кремнийорганических лаков 12
125 Обмотчик элементов электрических машин, занятый обмоткой статоров и роторов:
а) проводом и секциями, изолированными стеклянной изоляцией (стеклоткань, стекловолокно, стеклолента) 6
б) стеклянной изоляцией с одновременным применением материалов, содержащих токсические химические вещества 12
126 Паяльщик, занятый на лужении и пайке обмоток электрических машин 12
127 Подсобный рабочий, непосредственно занятый в намоточном, обмоточном и изоляционном цехах (участках), где применяется стеклянная изоляция 6
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 05.11.87 N 670/П-11)
128 Подсобный рабочий, непосредственно занятый в цехах (участках), где применяется сырая микалента, изготовленная:
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 05.11.87 N 670/П-11)
а) на кремнийорганических лаках и лаках, содержащих 40 и более процентов бензола, толуола, ксилола 12 6
б) на лаках, содержащих от 20 до 40 процентов бензола, толуола, ксилола 12
в) на лаках, содержащих менее 20 процентов бензола, толуола, ксилола 6
129 Прессовщик секций, катушек и изоляционных деталей электрических машин и аппаратов, занятый горячей прессовкой изоляционных материалов:
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 01.11.77 N 369/П-16)
а) изготовленных с применением кремнийорганических, бакелитовых и других лаков, содержащих токсические растворители 12
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 01.11.77 N 369/П-16)
б) изготовленных с применением других лаков 6
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 01.11.77 N 369/П-16)
130 Прессовщик изоляционных материалов, занятый на прессовании изоляционных материалов в горячем состоянии 12
131 Пропитчик электротехнических изделий, занятый:
а) пропиткой кремнийорганическими лаками и лаками, содержащими 20 и более процентов бензола, толуола, ксилола 12 6
б) пропиткой другими лаками, содержащими токсические вещества, и битумом 12
132 Рабочий, постоянно занятый на взвешивании:
а) сырой микаленты, изготовленной на кремнийорганических лаках и лаках, содержащих 40 и более процентов бензола, толуола, ксилола 12 6
б) сырой микаленты, изготовленной на лаках, содержащих от 20 до 40 процентов бензола, толуола, ксилола 12
в) сырой микаленты, изготовленной на лаках, содержащих менее 20 процентов бензола, толуола, ксилола 6
133 Рабочие, занятые на зачистке медных шин и проводов от стеклянной изоляции 12
134 Рабочие, занятые на продорожке коллекторов с изоляцией из миканита 6
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 01.11.77 N 369/П-16)
135 Рабочие предприятий, производящих турбогенераторы и гидрогенераторы, занятые на приготовлении изоляционной смеси, изоляции и прессовании стержней турбогенераторов и гидрогенераторов с применением эпоксидной смолы, стирола, малеинового ангидрида и полиэфиров 12 6
136 Растяжчик секций и катушек электрических машин, занятый на растяжке и рихтовке секций, изолированных стеклянной изоляцией 6
137 Распределитель работы, непосредственно занятый в изоляционном, намоточном, обмоточном цехах (участках) на комплектовке изделий (деталей), изолированных стеклянной изоляцией и кремнийорганическими лаками 6
138 Сборщик трансформаторов, занятый на заливке трансформаторов маслом и совтолом 6
139 Сборщик — отдельщик катушек трансформаторов, занятый на работах по стяжке, отделке и прессовке горячих обмоток, пропитанных лаками 6
140 Сборщик обмоток трансформаторов 6
141 Сверловщик, занятый на обработке асбоцемента 6
142 Слесарь по выводам и обмоткам электрических машин 6
143 Токарь, занятый:
а) на проточке коллекторов якорей с изоляцией из миканита 6
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 01.11.77 N 369/П-16)
б) на обработке асбоцемента 6
144 Уборщик производственных помещений, непосредственно занятый уборкой производственных помещений в намоточном, обмоточном и изоляционном цехах (участках), где применяется стеклянная изоляция 6
145 Изготовитель трафаретов, шкал и плат, занятый на работах по травлению и гальванопокрытиям электротехнических изделий 6
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 05.11.87 N 670/П-11)
146 Фрезеровщик, занятый на обработке асбоцемента 6
147 Электромонтажник — схемщик, занятый более 50 процентов рабочего времени на пайке свинцово — оловянистыми сплавами в электротехнической промышленности 6
Руководители и специалисты
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 05.11.87 N 670/П-11)
148 Мастер, непосредственно занятый в цехах (участках), где применяется сырая микалента, изготовленная:
а) на кремнийорганических лаках и лаках, содержащих 40 и более процентов бензола, толуола, ксилола 12 6
б) на лаках, содержащих от 20 до 40 процентов бензола, толуола, ксилола 12
в) на лаках, содержащих менее 20 процентов бензола, толуола, ксилола 6
ПРОИЗВОДСТВО ГАЛЬВАНИЧЕСКИХ ЭЛЕМЕНТОВ И БАТАРЕЙ
Рабочие
149 Автоматчик элементного производства 6
150 Варщик электроизоляционных лаков, смол и мастик 12
151 Заварщик пасты 6
152 Заливщик смолкой, занятый на работах:
а) с пековой смолкой 12
б) с битумной смолкой 6
153 Изолировщик элементного производства, занятый на работах:
а) с применением лаков или эпоксидных смолок или других композиций, содержащих полихлорвинил 6
б) при парафинировании парафино-канифольной композицией на потоке 6
154 Контролер в аккумуляторном и элементном производстве, занятый:
а) в мельнично-смесовом, прессовом и электролитном цехах и отделениях 12
б) на участках: сборки галетных элементов и батарей, пастонамазочном 6
155 Машинист мельницы 12
156 Наладчик автоматов элементного производства, постоянно занятый в сборочном отделении 6
157 Намазчик пасты 6
158 Намазчик электропроводного слоя 6
159 Обвязчик агломератов 6
160 Оклейщик батарей, постоянно занятый на конвейере 6
161 Подсобный рабочий, занятый:
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 05.11.87 N 670/П-11)
а) на участках сборки галетных элементов, батарей и пастонамазочном 6
б) в мельнично-смесовом, прессовом и электролитном цехах и отделениях 12
162 Прессовщик агломератов 12
163 Приготовитель активных масс 12
164 Приготовитель растворов и электролитов, занятый приготовлением электролита 12
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 05.11.87 N 670/П-11)
165 Просевальщик сыпучих материалов 12
166 Пропитчик электротехнических изделий 12
167 Распределитель работ, непосредственно занятый:
а) на участках сборки галетных элементов, батарей и пастонамазочном 6
б) в мельнично-смесовом, прессовом и электролитном цехах и отделениях 12
168 Сборщик гальванических элементов и батарей, занятый:
а) на сборке галетных элементов 6
б) на сборке секций 6
в) на сборке батарей на производственном потоке 6
г) на зарядке элементов 6
169 Слесарь — ремонтник, постоянно занятый наладкой оборудования прессового и мельнично — смесового отделений 12
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 01.11.77 N 369/П-16)
170 Сушильщик элементного производства 12
171 Уборщик производственных помещений, непосредственно занятый:
а) уборкой производственных помещений на участках сборки галетных элементов, батарей и пастонамазочном 6
б) уборкой производственных помещений в мельнично-смесовом, прессовом и электролитном цехах и отделениях 12
172 Шприцовщик 12
Руководители и специалисты
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 05.11.87 N 670/П-11)
173 Руководители и специалисты, работающие в сменах, непосредственно занятые в мельнично — смесовом и прессовым цехах и отделениях 12
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 05.11.87 N 670/П-11)

zakonbase.ru

Постановление 298/П-22 Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день

На главную | База 1 | База 2 | База 3
Поиск по реквизитамПоиск по номеру документаПоиск по названию документаПоиск по тексту документа
Искать все виды документовДокументы неопределённого видаISOАвиационные правилаАльбомАпелляционное определениеАТКАТК-РЭАТПЭАТРВИВМРВМУВНВНиРВНКРВНМДВНПВНПБВНТМ/МЧМ СССРВНТПВНТП/МПСВНЭВОМВПНРМВППБВРДВРДСВременное положениеВременное руководствоВременные методические рекомендацииВременные нормативыВременные рекомендацииВременные указанияВременный порядокВрТЕРВрТЕРрВрТЭСНВрТЭСНрВСНВСН АСВСН ВКВСН-АПКВСПВСТПВТУВТУ МММПВТУ НКММПВУП СНЭВУППВУТПВыпускГКИНПГКИНП (ОНТА)ГНГОСТГОСТ CEN/TRГОСТ CISPRГОСТ ENГОСТ EN ISOГОСТ EN/TSГОСТ IECГОСТ IEC/PASГОСТ IEC/TRГОСТ IEC/TSГОСТ ISOГОСТ ISO GuideГОСТ ISO/DISГОСТ ISO/HL7ГОСТ ISO/IECГОСТ ISO/IEC GuideГОСТ ISO/TRГОСТ ISO/TSГОСТ OIML RГОСТ ЕНГОСТ ИСОГОСТ ИСО/МЭКГОСТ ИСО/ТОГОСТ ИСО/ТСГОСТ МЭКГОСТ РГОСТ Р ЕНГОСТ Р ЕН ИСОГОСТ Р ИСОГОСТ Р ИСО/HL7ГОСТ Р ИСО/АСТМГОСТ Р ИСО/МЭКГОСТ Р ИСО/МЭК МФСГОСТ Р ИСО/МЭК ТОГОСТ Р ИСО/ТОГОСТ Р ИСО/ТСГОСТ Р ИСО/ТУГОСТ Р МЭКГОСТ Р МЭК/ТОГОСТ Р МЭК/ТСГОСТ ЭД1ГСНГСНрГСССДГЭСНГЭСНмГЭСНмрГЭСНмтГЭСНпГЭСНПиТЕРГЭСНПиТЕРрГЭСНрГЭСНсДИДиОРДирективное письмоДоговорДополнение к ВСНДополнение к РНиПДСЕКЕНВиРЕНВиР-ПЕНиРЕСДЗемЕТКСЖНМЗаключениеЗаконЗаконопроектЗональный типовой проектИИБТВИДИКИМИНИнструктивное письмоИнструкцияИнструкция НСАМИнформационно-методическое письмоИнформационно-технический сборникИнформационное письмоИнформацияИОТИРИСОИСО/TRИТНИТОсИТПИТСИЭСНИЭСНиЕР Республика КарелияККарта трудового процессаКарта-нарядКаталогКаталог-справочникККТКОКодексКОТКПОКСИКТКТПММ-МВИМВИМВНМВРМГСНМДМДКМДСМеждународные стандартыМетодикаМетодика НСАММетодические рекомендацииМетодические рекомендации к СПМетодические указанияМетодический документМетодическое пособиеМетодическое руководствоМИМИ БГЕИМИ УЯВИМИГКМММНМОДНМонтажные чертежиМос МУМосМРМосСанПинМППБМРМРДСМРОМРРМРТУМСанПиНМСНМСПМТМУМУ ОТ РММУКМЭКННАС ГАНБ ЖТНВННГЭАНДНДПНиТУНКНормыНормы времениНПНПБНПРМНРНРБНСПНТПНТП АПКНТП ЭППНТПДНТПСНТСНЦКРНЦСОДМОДНОЕРЖОЕРЖкрОЕРЖмОЕРЖмрОЕРЖпОЕРЖрОКОМТРМОНОНДОНКОНТПОПВОПКП АЭСОПНРМСОРДОСГиСППиНОСНОСН-АПКОСПОССПЖОССЦЖОСТОСТ 1ОСТ 2ОСТ 34ОСТ 4ОСТ 5ОСТ ВКСОСТ КЗ СНКОСТ НКЗагОСТ НКЛесОСТ НКМОСТ НКММПОСТ НКППОСТ НКПП и НКВТОСТ НКСМОСТ НКТПОСТ5ОСТНОСЭМЖОТРОТТПП ССФЖТПБПБПРВПБЭ НППБЯПВ НППВКМПВСРПГВУПереченьПиН АЭПисьмоПМГПНАЭПНД ФПНД Ф СБПНД Ф ТПНСТПОПоложениеПорядокПособиеПособие в развитие СНиППособие к ВНТППособие к ВСНПособие к МГСНПособие к МРПособие к РДПособие к РТМПособие к СНПособие к СНиППособие к СППособие к СТОПособие по применению СППостановлениеПОТ РПОЭСНрППБППБ-АСППБ-СППБВППБОППРПРПР РСКПР СМНПравилаПрактическое пособие к СППРБ АСПрейскурантПриказПротоколПСРр Калининградской областиПТБПТЭПУГПУЭПЦСНПЭУРР ГазпромР НОПРИЗР НОСТРОЙР НОСТРОЙ/НОПР РСКР СМНР-НП СРО ССКРазъяснениеРаспоряжениеРАФРБРГРДРД БГЕИРД БТРД ГМРД НИИКраностроенияРД РОСЭКРД РСКРД РТМРД СМАРД СМНРД ЭОРД-АПКРДИРДМРДМУРДПРДСРДТПРегламентРекомендацииРекомендацияРешениеРешение коллегииРКРМРМГРМДРМКРНДРНиПРПРРТОП ТЭРС ГАРСНРСТ РСФСРРСТ РСФСР ЭД1РТРТМРТПРУРуководствоРУЭСТОП ГАРЭГА РФРЭСНрСАСанитарные нормыСанитарные правилаСанПиНСборникСборник НТД к СНиПСборники ПВРСборники РСН МОСборники РСН ПНРСборники РСН ССРСборники ценСБЦПСДАСДАЭСДОССерияСЗКСНСН-РФСНиПСНиРСНККСНОРСНПСОСоглашениеСПСП АССП АЭССправочникСправочное пособие к ВСНСправочное пособие к СНиПСправочное пособие к СПСправочное пособие к ТЕРСправочное пособие к ТЕРрСРПССНССЦСТ ССФЖТСТ СЭВСТ ЦКБАСТ-НП СРОСТАСТКСТМСТНСТН ЦЭСТОСТО 030 НОСТРОЙСТО АСЧМСТО БДПСТО ВНИИСТСТО ГазпромСТО Газпром РДСТО ГГИСТО ГУ ГГИСТО ДД ХМАОСТО ДОКТОР БЕТОНСТО МАДИСТО МВИСТО МИСТО НААГСТО НАКССТО НКССТО НОПСТО НОСТРОЙСТО НОСТРОЙ/НОПСТО РЖДСТО РосГеоСТО РОСТЕХЭКСПЕРТИЗАСТО САСТО СМКСТО ФЦССТО ЦКТИСТО-ГК «Трансстрой»СТО-НСОПБСТПСТП ВНИИГСТП НИИЭССтП РМПСУПСССУРСУСНСЦНПРТВТЕТелеграммаТелетайпограммаТематическая подборкаТЕРТЕР Алтайский крайТЕР Белгородская областьТЕР Калининградской областиТЕР Карачаево-Черкесская РеспубликаТЕР Краснодарского краяТЕР Мурманская областьТЕР Новосибирской областиТЕР Орловской областиТЕР Республика ДагестанТЕР Республика КарелияТЕР Ростовской областиТЕР Самарской областиТЕР Смоленской обл.ТЕР Ямало-Ненецкий автономный округТЕР Ярославской областиТЕРмТЕРм Алтайский крайТЕРм Белгородская областьТЕРм Воронежской областиТЕРм Калининградской областиТЕРм Карачаево-Черкесская РеспубликаТЕРм Мурманская областьТЕРм Республика ДагестанТЕРм Республика КарелияТЕРм Ямало-Ненецкий автономный округТЕРмрТЕРмр Алтайский крайТЕРмр Белгородская областьТЕРмр Карачаево-Черкесская РеспубликаТЕРмр Краснодарского краяТЕРмр Республика ДагестанТЕРмр Республика КарелияТЕРмр Ямало-Ненецкий автономный округТЕРпТЕРп Алтайский крайТЕРп Белгородская областьТЕРп Калининградской областиТЕРп Карачаево-Черкесская РеспубликаТЕРп Краснодарского краяТЕРп Республика КарелияТЕРп Ямало-Ненецкий автономный округТЕРп Ярославской областиТЕРрТЕРр Алтайский крайТЕРр Белгородская областьТЕРр Калининградской областиТЕРр Карачаево-Черкесская РеспубликаТЕРр Краснодарского краяТЕРр Новосибирской областиТЕРр Омской областиТЕРр Орловской областиТЕРр Республика ДагестанТЕРр Республика КарелияТЕРр Ростовской областиТЕРр Рязанской областиТЕРр Самарской областиТЕРр Смоленской областиТЕРр Удмуртской РеспубликиТЕРр Ульяновской областиТЕРр Ямало-Ненецкий автономный округТЕРррТЕРрр Ямало-Ненецкий автономный округТЕРс Ямало-Ненецкий автономный округТЕРтр Ямало-Ненецкий автономный округТехнический каталогТехнический регламентТехнический регламент Таможенного союзаТехнический циркулярТехнологическая инструкцияТехнологическая картаТехнологические картыТехнологический регламентТИТИ РТИ РОТиповая инструкцияТиповая технологическая инструкцияТиповое положениеТиповой проектТиповые конструкцииТиповые материалы для проектированияТиповые проектные решенияТКТКБЯТМД Санкт-ПетербургТНПБТОИТОИ-РДТПТПРТРТР АВОКТР ЕАЭСТР ТСТРДТСНТСН МУТСН ПМСТСН РКТСН ЭКТСН ЭОТСНэ и ТЕРэТССЦТССЦ Алтайский крайТССЦ Белгородская областьТССЦ Воронежской областиТССЦ Карачаево-Черкесская РеспубликаТССЦ Ямало-Ненецкий автономный округТССЦпгТССЦпг Белгородская областьТСЦТСЦ Белгородская областьТСЦ Краснодарского краяТСЦ Орловской областиТСЦ Республика ДагестанТСЦ Республика КарелияТСЦ Ростовской областиТСЦ Ульяновской областиТСЦмТСЦО Ямало-Ненецкий автономный округТСЦп Калининградской областиТСЦПГ Ямало-Ненецкий автономный округТСЦэ Калининградской областиТСЭМТСЭМ Алтайский крайТСЭМ Белгородская областьТСЭМ Карачаево-Черкесская РеспубликаТСЭМ Ямало-Ненецкий автономный округТТТТКТТПТУТУ-газТУКТЭСНиЕР Воронежской областиТЭСНиЕРм Воронежской областиТЭСНиЕРрТЭСНиТЕРэУУ-СТУказУказаниеУказанияУКНУНУОУРврУРкрУРррУРСНУСНУТП БГЕИФАПФедеральный законФедеральный стандарт оценкиФЕРФЕРмФЕРмрФЕРпФЕРрФормаФорма ИГАСНФРФСНФССЦФССЦпгФСЭМФТС ЖТЦВЦенникЦИРВЦиркулярЦПИШифрЭксплуатационный циркулярЭРД
Показать все найденныеПоказать действующиеПоказать частично действующиеПоказать не действующиеПоказать проектыПоказать документы с неизвестным статусом
Упорядочить по номеру документаУпорядочить по дате введения

files.stroyinf.ru

Список льготных профессий с вредными условиями труда

Обновление: 3 марта 2017 г.

В целях реализации и соблюдения права граждан на льготное пенсионное обеспечение установлены правила о применении Списков 1 и 2 вредных профессий РФ, в соответствии с которыми у некоторой категории работников имеется право выйти на пенсию раньше, чем у большинства остальных граждан. При наличии документального подтверждения факта и периода работы в специальных условиях, отнесенных Списками 1 и 2 к вредным (тяжелым) условиям труда, работник может обратиться в управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.

Вредные профессии по Спискам 1 и 2

Разъяснения, как определять специальный трудовой стаж и применять Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ, содержатся в Постановлении Правительства РФ № 665 от 16.07.2014. Сформулируем для удобства кратко основные моменты:

  • Список 1 подлежит применению в том случае, если работник был занят на подземных работах, а также работах с вредными условиями труда, либо работа проходила в горячих цехах при высокой температуре окружающего воздуха либо непосредственном соприкосновении с искрами/очагами огня;
  • При занятости на работах, при которых условия труда признаны работой с тяжелыми условиями труда, следует смотреть Список 2.

На практике возможна ситуация, когда работник занят одновременно на нескольких работах из разных Списков (например, является совместителем), в этом случае необходимо применять Список 2.

Чтобы при назначении досрочной страховой пенсии у работника не было проблем с Пенсионным фондом, работодателю следует учитывать требования к названию вредных профессий, предусмотренные Списками 1 и 2. Поэтому еще на стадии приема на работу и оформления документов, включая штатное расписание, трудовую книжку, трудовой договор с работником, его личную карточку, работодателю следует ознакомиться с порядком применения Постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 и указывать название должности (профессии) и трудовой функции работника так, как указано в Списках 1 и 2.

При несовпадении наименования должностей (либо трудовой функции) для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию. В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в письме от 02.08.2000 № 3073-17, № 06-27/7017. Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии.

Список 1: особо вредные условия

Установление факта, что характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда, как того требует Список 1, производится через аттестацию рабочих мест.

Работодатель, а также соответствующие государственные (муниципальные) органы по просьбе работника обязаны предоставить ему справку о характере и периоде работы. Указанные документы предоставляются в дальнейшем в Пенсионный фонд и являются основанием для исчисления работнику льготного стажа и досрочного выхода на пенсию по старости.

Право на досрочную льготную пенсию по старости согласно Списку № 1 с особо вредными условиями имеет тот работник, профессия которого идентична профессии из Списка 1, при соблюдении условий, что:

  • у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда) и
  • факт работы в особых условиях может быть документально подтвержден.

Основным, но не единственным документом, подтверждающим факт работы в особых условиях, является трудовая книжка. Законодатель не ограничивает работника в праве предоставить иные документы, которые Пенсионный фонд также обязан принять для подсчета страхового стажа для установления льготной пенсии. Это могут быть справка работодателя о периоде и характере работ, личная карточка работника, трудовое соглашение, оформленное по правилам, действовавшим на момент его заключения, справки о заработной плате, приказы и иные документы. Право работника предоставлять дополнительные документы закреплено в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Стаж работы в должности, включенной в список льготных профессий с вредными условиями труда, для мужчин составляет не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев для женщин.

Список 2 льготных профессий

В специальный стаж работнику также будет засчитана работа, если его работа (должность, профессия) и показатели с вредными и тяжелыми условиями труда включены в Список 2.

Список 2, как и Список 1, утвержден постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

При включении работы из Списка 2 в специальный стаж следует учитывать разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 года № 5 о порядке применения льготных Списков 1 и 2.

Пенсионный фонд обязан назначить работнику досрочную льготную пенсию по старости, включив в подсчет специальный трудовой стаж работу, если:

  • должность работника из указанных в Списках 1 и 2 вредных профессий РФ,
  • у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, включая командировки, больничные, отпуска (ежегодный, дополнительный), время для перерыва на обед).

Особые правила подсчета специального трудового стажа предусматривают, что:

  • при сокращении объема производства и перевода работника на режим работы с неполным рабочим днем (рабочей неделей) стаж следует считать исходя из фактически отработанного времени;
  • в подсчет специального стажа не подлежат включению периоды работы, в которые предоставлялись учебные отпуска.

Льготное пенсионное обеспечение по Спискам 1 и 2

Несмотря на проводимую в настоящее время в стране очередную пенсионную реформу, направленную, в том числе, на увеличение пенсионного возраста, которая уже с 1 января 2017 года коснулась некоторых граждан, являющихся государственными и муниципальными служащими, а также лиц, занятых на политических должностях, порядок льготного пенсионного обеспечения сохранился прежним.

Суть льготного пенсионного обеспечения заключается в том, что мужчины могут выйти на пенсию по старости не в 60 лет, а женщины при достижении 55 лет, а на несколько лет раньше.

Это означает, что те работники, работа (должность, профессия) которых включена в Списки 1 и 2 вредных профессий РФ, при условии соблюдения требований:

  • о стаже работы на указанных работах у мужчин не менее 10 лет и у женщин — 7 лет 6 месяцев, а также
  • наличии страхового стажа у мужчин не менее 20 лет, у женщин – 15 лет,

то указанные работники имеют право на льготное пенсионное обеспечение. Это означает, что мужчины могут выйти на пенсию по достижении 50 лет, а женщины – по достижении возраста 45 лет.

При отработке не менее половины требуемого срока на работах, включенных в список льготных профессий с вредными условиями труда, и при условии соответствия остальным требованиям закона (включая требуемый минимальный страховой стаж и период работы во вредных и опасных условиях труда) мужчины и женщины могут также рассчитывать на особый порядок назначения страховой пенсии – общеустановленный для всех граждан России пенсионный возраст подлежит уменьшению на один год за каждый полный год такой работы.

В заключение укажем нормативно-правовую базу, регулирующую отношения по назначению пенсий, касающиеся, в том числе, льготного пенсионного обеспечения в связи с выполнением работ на вредных и опасных условиях труда. Это:

Также читайте:

glavkniga.ru

Перечень профессий с вредными и опасными условиями труда в 2018 году

Существует категория граждан, которые трудятся на опасных для жизнедеятельности производствах. Поскольку данные представители ежедневно рискуют своим здоровьем законодательство определило для них некоторые льготы. Чтобы ознакомиться со списком таких производств, должностей и гарантированными им условиями труда рассмотрите предложенную статью.

Перечень профессий с вредными и опасными условиями труда

Действующее законодательство установило перечень профессий связанных с вредными условиями труда. Данный список выглядит следующим образом:

  • Работники горной и добывающей промышленности;
  • Лица занятые в добыче черных и цветных металлов, а также в их обработке;
  • Представители химической промышленности;
  • Рабочие осуществляющие добычу и переработку нефтяного и газового сырья;
  • Сотруднике, которые работают над производством огнеупорных изделий;
  • Перечень профессий, связанных с деятельностью на электротехнических предприятиях;
  • Трудящиеся, ответственные за производство материалов для строительства и осуществляющие ремонтные работы;
  • Работники стекольной и фарфоровой промышленности;
  • Персонал, профессиональная деятельность которого связана со сферой здравоохранения. Также сюда относятся профессии, которые занимаются производством лекарственных препаратов;
  • Представители организаций задействованных в атомной и радиоактивной области;
  • Работники, производящие целлюлозно-бумажные изделия;
  • Трудящиеся транспортных организаций. В том числе персонал электростанций;
  • Граждане, профессии которые связаны с производством пищи;
  • Лица, задействованные в работах в замкнутых помещениях или под водой. Речь идет о сварщиках, газорезчиках, водолазах;
  • Перечень профессий выполняющих свою деятельность в сельскохозяйственной сфере;
  • Рабочие производство которых связано с ртутью и прочими вредными и опасными металлами;
  • Штат сотрудников, которые трудятся в организациях предоставляющих услуги связи;
  • Лица, должность которых подразумевает работу с опасными для здоровья организмами.

Скачать более детальный список профессий с вредными и опасными условиями труда

Дополнительный отпуск кому полагается — условия предоставления отпуска

Перечень профессий связанных с вредными и опасными условиями труда является обширным. Если ваша трудовая деятельность осуществляется на вредных производствах следует знать дополнительные возможности, гарантированные Трудовым кодексом.
Работники таких предприятий могут рассчитывать на:

  • Получение добавочных денежных выплат;
  • Уменьшение длительность рабочего дня;
  • Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска имеется возможность получить дополнительный отпуск;
  • Получение особого питания;
  • Досрочный выход на заслуженных отдых;
  • Надбавки к пенсионным выплатам.

Особым спросом среди представителей таких профессий пользуется возможность получить внеочередной отпуск. Чтобы получить отгул в связи с неблагоприятными и опасными условиями труда необходимо знать некоторые правила:

  • ТК РФ установлено, что претендовать на отпуск могут только лица, условия труда которых соответствует первой степени классификации;
  • Минимальное количество дней для отдыха составляет семь дней;
  • Также в содержании трудового соглашения должна быть отмечена длительность отпуска. Данный период не должен противоречить законодательным нормам;
  • Если сотрудник опасного производства выполнял трудовую деятельность на протяжении одиннадцати месяцев, то ему может предоставляться полный отпуск. Если меньше указанного времени, то отгул рассчитывается в зависимости от проработанного времени;
  • Заменить дополнительный период отдыха денежными выплатами нельзя;
  • При расчете продолжительность отдыха учитывается стаж труда.

Заявление на отпуск за вредные и опасные условия труда

Получить внеочередной отпуск представители вредных и опасных для здоровья профессий могут на основании заявления. Чтобы оформить его по всем правилам следует ознакомиться с некоторыми критериями:

  • В заголовке обозначить фамилию, инициалы руководителя, а также наименование организации;
  • казать собственные данные и должность;
  • В содержании заявления отметить свое желание получить время на отдых. При наличии уважительных причин можно обозначить их;
  • Сделать ссылку на соответствующую статью закона;
    поставить дату и подпись.

Скачать образец заявления

Перечень профессий с вредными условиями труда в медицине

В соответствии с российским трудовым законодательством определен перечень должностей с вредными условиями труда в здравоохранении. Данный список выглядит следующим образом:

  • Медицинский персонал с высшим и средним образованием;
  • Представители фармацевтической промышленности;
  • Сотрудники трудящиеся в психиатрических лечебницах и оказывающие помощь таким больным;
  • Работники, задействованные в лечении тяжело больных пациентов. В данном случае речь идет об инфицированных вирусами гражданах;
  • Лица, работающие с оборудованием для рентгена и ультразвуковых исследований;
  • Физиотерапевты, хирурги, реаниматологи;
  • Сотрудники кожных и венерологических диспансеров.

Более детально рассмотреть перечень должностей медицинских работников с вредными условиями труда можно тут

Представителям таким профессий законом гарантируются дополнительные льготы и компенсации за осуществляемую деятельность.

Если ваша профессиональная деятельность связана с неблагоприятными для здоровья факторами следует уточнить к какому классу она относится. Ознакомившись с информацией вы сможете рассчитывать на определенные законом привилегии и компенсации.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

legionfg.ru

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день постановление госкомтруда СССР президиума ВЦСПС от 25-10-74 298п-22 (ред от 29-05-91) об утверждении списка производств цехов профессий и должностей с вредными условиями труда работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (разделы i — xvi приложения 1) (часть 1) (2019). Актуально в 2019 году

размер шрифта

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР Президиума ВЦСПС от 25-10-74 298П-22 (ред от 29-05-91) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ ЦЕХОВ… Актуально в 2018 году

(в ред. Постановлений Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 13.09.77 N 310/П-14, от 01.11.77 N 369/П-16, от 30.01.78 N 32/2-9, от 24.05.78 N 174/П7-8, от 29.05.78 N 176/П8-1, от 07.03.79 N 80/П-3, от 07.09.81 N 253/П-8, от 05.11.81 N 312/П-10, от 09.12.81 N 339/П-11, от 06.04.82 N 80/П-3, от 07.09.83 N 198/П-14, от 29.01.87 N 45/П-1, от 12.10.87 N 619/П-10, от 12.10.87 N 620/П-10, от 26.10.87 N 646/П-11, от 05.11.87 N 669/П-11, от 05.11.87 N 670/П-11, от 26.11.87 N 708/П-11, от 16.02.88 N 79/П-2, от 25.02.88 N 95/П-2, от 11.04.88 N 202/П-4, от 16.06.88 N 370/П-6, от 21.07.88 N 415/П-7, от 19.08.88 N 471/П-8, от 16.09.88 N 516/П-8, от 06.12.88 N 620/П-11, от 14.08.90 N 326/П-9, от 18.10.90 N 407/П-11, от 22.10.90 N 418в/П-12; Постановления Минтруда СССР от 29.05.91 N 11)

www.zakonprost.ru

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день постановление госкомтруда СССР президиума ВЦСПС от 25-10-74 298п-22 (ред от 29-05-91) об утверждении списка производств цехов профессий и должностей с вредными условиями труда работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (разделы xvii — xliii приложения 1 и приложение 2) (часть 2) (2019). Актуально в 2019 году

размер шрифта

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР Президиума ВЦСПС от 25-10-74 298П-22 (ред от 29-05-91) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ ЦЕХОВ… Актуально в 2018 году

(в ред. Постановлений Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 13.09.77 N 310/П-14, от 01.11.77 N 369/П-16, от 30.01.78 N 32/2-9, от 24.05.78 N 174/П7-8, от 29.05.78 N 176/П8-1, от 07.03.79 N 80/П-3, от 07.09.81 N 253/П-8, от 05.11.81 N 312/П-10, от 09.12.81 N 339/П-11, от 06.04.82 N 80/П-3, от 07.09.83 N 198/П-14, от 29.01.87 N 45/П-1, от 12.10.87 N 619/П-10, от 12.10.87 N 620/П-10, от 26.10.87 N 646/П-11, от 05.11.87 N 669/П-11, от 05.11.87 N 670/П-11, от 26.11.87 N 708/П-11, от 16.02.88 N 79/П-2, от 25.02.88 N 95/П-2, от 11.04.88 N 202/П-4, от 16.06.88 N 370/П-6, от 21.07.88 N 415/П-7, от 19.08.88 N 471/П-8, от 16.09.88 N 516/П-8, от 06.12.88 N 620/П-11, от 14.08.90 N 326/П-9, от 18.10.90 N 407/П-11, от 22.10.90 N 418в/П-12; Постановления Минтруда СССР от 29.05.91 N 11)

www.zakonprost.ru

Список профессий с вредными условиями труда

Среди всего многообразия специальностей и должностей, на которые граждане могут быть оформлены по трудовому договору, существуют такие профессии, занятость по которым предполагает особо вредные условия труда. Список таких профессий раскроем ниже.

Список 1 и 2 вредных профессий РФ

Списки профессий с вредными условиями труда определены в постановлении Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665. В данном документе приводится перечень профессий и должностей, работа по которым при определенных условиях предполагает льготное пенсионное обеспечение. Списки 1 и 2 также утверждены данным постановлением.

Список 1 включает в себя специальности, работа по которым связана с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. Это подземные работы, различные специальности в области горной и металлургической промышленности, на производствах, связанных с химией, нефтепереработкой, на производстве взрывчатых веществ и боеприпасов и так далее. Причем подтверждение такого характера работ, то есть соответствие должности в штатном расписании работодателя, которая входит в 1 список вредности, проводится через аттестацию рабочих мест.

Список 2 льготных профессий несколько легче, если так можно выразиться. В нем представлен перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда. В него входят горные работы (добыча угля, руды, рабочие разрезов и карьеров, камнетес ы и многие другие), ряд профессий металлургии, химического и фармпроизводства, металлообработка, ряд профессий легкой и пищевой промышленности, медперсонал в отдельных учреждениях здравоохранения, в частности, персонал тубдиспансеров, лепрозориев, психиатрических клиник, ряд профессий транспортных компаний и предприятий связи.  

Пенсионные льготы по спискам вредности 1 и 2

Работники, чья занятость подпадает в список 1 и 2 льготных профессий имеют право на досрочную пенсию по старости. В обычных случаях пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, для женщин – 55. В рассматриваемой ситуации льготное пенсионное обеспечение по спискам 1 и 2 наступает в 50 и 45 лет соответственно, то есть на 10 лет раньше обычных сроков.

Разумеется, единичного факта занятости по специальностям, входящим в льготные профессии списков 1 и 2 не достаточно. Право на досрочную пенсию требует соблюдения дополнительных критериев.

Прежде всего это общий стаж занятости по специальности, входящей в пенсионный список 1 и 2. Для мужчин это 10 лет, для женщин — 7 лет 6 месяцев. Общий страховой стаж при этом должен составлять у мужчин не менее 20 лет, у женщин – не менее 15 лет.

Далее, занятость в рамках списков льготных профессий должна быть полной – не менее 80% рабочего времени такой специалист должен быть занят в работах, входящих в список 1 и 2.

Также нужно отметить, что, если «вредный стаж» списков 1 и 2 длился менее половины от оговоренных сроков 10 и 7 с половиной лет соответственно, право на досрочную пенсию не теряется. Такой работник тоже может рассчитывать на досрочный переход в категорию пенсионера по принципу минус один год от стандартного возраста за каждый полный год, отработанный в тяжелых или особо тяжелых условиях льготных списков 1 и 2. Конечно же при том должны выполняться и другие условия.

Подтверждение права на досрочную пенсию

Процедура назначения пенсии сама по себе предполагает сбор и предоставление в пенсионный фонд большого количества бумаг. Собственно, подобный бюрократический подход вряд ли кого-то способен удивить. Понятно, что занятость на работах, которые входят в пенсионный список 1 и 2 вредных профессий и необходимость подтвердить «вредный стаж» ситуацию не упрощает.

С какими же требованиями работник, занятый на описываемых производствах, может столкнуться при достижении пенсионного возраста? Прежде всего нужно уделить внимание наименованию его профессии. Это, скорее, задача работодателя. В его штатном расписании, в трудовом договоре и прочих документах, в которых фигурирует название должности, эта формулировка должна звучать так, чтобы она соответствовала перечню входящих в список 1 и 2 профессий.

Сам работник сможет подтвердить свой стаж при помощи трудовой книжки, в которой должна присутствовать соответствующая запись. Кроме того, работодатель по просьбе работника обязан предоставить ему справку о характере вредных работ, а также о периодах такой занятости. Данную справку наверняка затребует пенсионный фонд при решении вопроса о назначении досрочной пенсии работнику, занятому в тяжелых, вредных или опасных условиях труда. Также в подтверждение вредных профессий могут быть дополнительно представлены и иные документы, как то, трудовое соглашение работника, копия его личной карточки и прочие бумаги, в которых фигурирует название должности и описание типа занятости. В данном вопросе каких-либо ограничений или строго определенного списка документов нет. Так или иначе все бумаги могут быть подготовлены работодателем по запросу самого работника.

spmag.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *