» Разное » Отчисление налогов с заработной платы 2019: Сколько налогов платит работодатель за работника в 2021 году? — СКБ Контур

Отчисление налогов с заработной платы 2019: Сколько налогов платит работодатель за работника в 2021 году? — СКБ Контур

Содержание

Сколько денег остается на руках у работающих немцев | Карьера | DW

Одна из самых востребованных профессий в Германии — программист. По данным портала Statista, на настоящий момент этот специалист в среднем зарабатывает 5000 евро в месяц брутто. Вот и рассмотрим на этом примере, сколько остается у него чистыми — после уплаты налогов.

Тонкий расчет: сколько остается после уплаты налогов

Сразу оговоримся, что на величину налоговой ставки, а в Германии она варьируется от 14 до 42 процентов, влияет не только размер зарплаты, но и семейное положение. В рассматриваемом нами примере встречается ставка 12,72 процента. Пусть вас это не смущает — она получается в результате вычета пособия на детей, которое в Германии не облагается налогом. Лица, не состоящие в браке и не имеющие детей, платят больше налогов, чем семейные люди. Наглядно: при ежемесячном доходе в 5000 евро брутто у программиста, не состоящего в браке и без детей, после уплаты всех налогов и социальных отчислений, на руках остается 2923,32 евро. У его женатого (замужней) коллеги с детьми — 3361,50 евро.

Какие налоги платят немцы

Львиная доля приходится на подоходный налог. В первом случае он составляет примерно 21 процент, во втором — 13 процентов. В цифрах: холостяк (незамужняя девушка) отдает чуть больше тысячи евро от своей зарплаты на уплату подоходного налога. Его коллега с семьей — около 636 евро. На этом отчисления в казну еще не заканчиваются. Каждый работающий в Германии человек платит взнос солидарности с новыми федеральными землями (Solidaritätszuschlag). Его размер также варьируется в зависимости от размера зарплаты. Специалист, не состоящий в браке, платит примерно в 3,5 раза больше женатого — чуть больше 1 процента от зарплаты. В нашем примере не рассматривается церковный налог, который в Германии платят верующие двух конфессий — католической и протестантской. В среднем налоговая ставка составляет 9 процентов (в Баварии — 8). Если вы приехали из России и исповедуете православие, то церковный налог вам платить не надо.

А вот социальные отчисления должен делать каждый. На их размер семейное положение не будет оказывать сильного влияния. В рассматриваемом нами примере программист отчисляет в пенсионный фонд, на медицинское страхование, страховку на случай необходимости ухода и безработицы ежемесячно от 986 (семейный) до 997 евро (не состоящий в браке). В итоге на руках у него остается 67 процентов (семейный) или 59 процентов (не состоящий в браке) от зарплаты.

Смотрите также:
Где самый длинный отпуск?

  • Где самый длинный отпуск?

    Хорошего понемногу

    На последнем месте рейтинга, составленного консалтинговой компанией Mercer, оказалась Канада. Именно в этой стране самый короткий отпуск в мире: всего 10 дней в году. Еще 9 дней — нерабочие, так как на них приходятся официальные праздники. Из более 40 стран мира, охваченных в исследовании Mercer, только одна страна кроме Канады имеет столь маленькие показатели…

  • Где самый длинный отпуск?

    Длинные выходные

    … и это Китай. Здесь также предусмотрено минимальное количество дней для отпуска — 10. Однако у жителей этой страны на два официальных праздничных дня больше, чем в Канаде. Отсюда и предпоследнее место в рейтинге. В Китае есть святое правило: если праздник выпадает на выходные, то он переносится на понедельник.

  • Где самый длинный отпуск?

    Страна без отпуска

    Вернее, США — единственная страна на Западе, в которой отпуск не гарантирован законом. Так что, если вы хотите добиться успеха в США, будьте готовы ко всему — работодатель сам диктует правила. В среднем, американским трудящимся выделяют около 15 дней отпуска в год. Также в их распоряжении 10 фиксированных праздничных дней.

  • Где самый длинный отпуск?

    Праздновать круглый год

    Ни одна другая страна не имеет столько государственных праздников, как Индия. День независимости, Рождество, день рождения Махатмы Ганди — это лишь некоторые из 16 установленных законом праздников, во время которых не надо ходить на работу. Плюс ко всему этому 12 дней отпуска.

  • Где самый длинный отпуск?

    Щедрые немецкие работодатели

    Хотя немецкий закон предусматривает как минимум 20 дней оплачиваемого отпуска, работодатели делают «поощрение»: в среднем трудящиеся в Германии получают около 27 дней, чтобы хорошо отдохнуть. К этому добавляем от 8 до 11 праздничных дней в зависимости от федеральной земли.

  • Где самый длинный отпуск?

    33 дня отдыха

    Три недели оплачиваемого отпуска и 12 праздников — именно столько отведено законом Южной Африки для заслуженного отдыха. Однако далеко не все оставляют свое рабочее место в праздничные дни: торговые центры, туристические агентства и рестораны остаются открытыми.

  • Где самый длинный отпуск?

    Отдых по-британски

    «Когда б весь год веселый праздник длился, скучней работы стали б развлеченья», — писал Уильям Шекспир. От этой «опасности» со 28 гарантированными днями отпуска жители Великобритании далеки. Если добавить к этой цифре всего 8 государственных праздников, у британцев накапливается в общей сложности 36 дней отдыха помимо выходных.

  • Где самый длинный отпуск?

    Серебряные призеры

    30 дней оплачиваемого отпуска — это минимум, на который имеют право финские трудящиеся. Также в Финляндии есть 10 праздничных дней. Мало того, в июле некоторые предприятия могут быть полностью закрыты, потому что клиенты в это время тоже в отпуске. Вместе с Францией и Россией эта североевропейская страна разделяет второе место в отпускном рейтинге.

  • Где самый длинный отпуск?

    Бразилия и Литва в лидерах

    По данным консалтинговой компании Mercer, именно эти две страны делят первое место по количеству отпускных дней. Это 41 день в год. В Бразилии к 30 дням отпуска следует прибавить 11 государственных праздников. В Литве у трудящихся 13 праздничных дней и не менее 28 дней отпуска, который по желанию может быть предоставлен по частям.

    Автор: Анастасия Комарова


Налоговые льготы для вкладчиков | Отбасы банк Казахстана

Если Вы получили кредит в Отбасы банке, то у Вас есть право платить меньше налогов!

Для этого нужно предоставить своему работодателю:

1. Копию договора банковского займа с Отбасы банком/Заявление о присоединении

2. Копию графика погашения

3. Документ, подтверждающий погашение (чек или квитанция об оплате, либо выписка из Отбасы банка)

В этом случае, согласно статье 349 Налогового кодекса сумма вашей заработной платы, равная сумме погашения процентов по кредиту, не будет облагаться индивидуальным подоходным налогом (ИПН)*.

*Согласно ст. 349 Налогового кодекса данная льгота не применима для нерезидентов РК

Если вы не знали об этих льготах и не подавали заявление на их применение, не беда. Укажите в заявлении период, в течение которого вы погашали заем (но не более пяти последних лет), а льготы не применялись. В этом случае ваш работодатель обязан сделать перерасчет и вернуть вам разницу.

Например, ваша заработная плата составляет 120 000 тенге.
Посчитаем сумму налога:

ИПН = (Оклад – пенсионные отчисления (10%)
— минимальный размер заработной платы в РК) * 10%

ИПН = (120 000 — 12 000 — 42 500) * 10% = 6 550 тенге
На руки вы получите 101 50 тенге (120 000 — 12 000 — 6 550 = 101 450)

Теперь посчитаем ИПН с учетом кредита Отбасы банка, с условием, что вам нужно ежемесячно выплачивать 21 000 тенге вознаграждения банку.

ИПН = (Оклад – пенсионные отчисления (10%) — минимальный размер заработной платы в РК — вознаграждение по графику погашения Отбасы банка) * 10% = ИПН для клиентов Отбасы банка.

ИПН = (120 000 — 12 000 — 42 500 — 21 000) * 10% = 4 450 тенге
На руки вы получите 103 550 тенге (120 000 — 12 000 — 4 450 = 103 550)
Разница = 103 550 — 101 450 = 2 100 тенге ежемесячно.

То есть в этом случае вы получаете на руки больше на 2 100 тенге в месяц. За год сэкономленная сумма составит уже 25 200 тенге, а за весь срок погашения займа, например, семь лет –

176 400 тенге. На эти деньги можно купить домой новый холодильник или стиральную машинку! Или положить деньги на Детский депозит!

Данная льгота особенно выгодна для тех, кто получил промежуточный заем. В зависимости от вида займа в первые 3-5 лет клиент погашает сначала вознаграждение по кредиту без погашения суммы основного долга. И вы можете снизить сумму вознаграждения на 10%.

СКАЖИ «НЕТ» заработной плате в КОНВЕРТЕ

Полное и своевременное получение заработной платы за выполнение трудовых обязанностей — САМОЕ ВАЖНОЕ ПРАВО РАБОТНИКА и один из ключевых принципов регулирования трудовых отношений!

Соглашаясь на работу с выплатой части заработка «в конверте», работник прини­мает на себя соответствующие риски и должен осознавать все негативные последствия, к которым это может при­вести. На указанные суммы не распро­страняются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.

 Получатель зарплаты «в конверте» теряет право на:

  •  Социальные гарантии.

Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск и листки нетрудоспособности (в том числе: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) работника в полном объеме. Сумма рассчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше «серой». В случае увольнения работника выходное пособие будет также исчислено исходя из официальной части зарплаты.

  • Достойную пенсию.

Отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации производятся на основании «белой» части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника.

  • Получение кредита (ипотеки).

Работнику, получающему «на бумаге» небольшую заработную плату, может быть отказано в предоставлении кредита на крупную сумму или в оформлении ипотеки в банке, даже если «серая» часть его зарплаты гораздо больше «белой».

  • Получение полного налогового вычета.

Налоговый вычет будет предоставляться только из «белой» заработной платы.

Знать, с какой суммы Вашей зарплаты работодатель уплачивает страховые взносы – это не просто ГРАЖДАНСКАЯ ПОЗИЦИЯ, это Ваш контроль за Вашими пенсионными правами, которые формируются и хранятся на Вашем индивидуальном лицевом счете в ПФР. 

Скажи НЕТ «серой» зарплате

Заработная плата для соискателей служит важным критерием при выборе рабочего места, а для работодателей является самой расходной частью бюджета предприятия. Помимо 13% НДФЛ, удерживаемых с работника, со стороны работодателя идут значительные выплаты во внебюджетные фонды. Практически каждый третий руководитель в стране применяет разные схемы «оптимизации», чтобы уменьшить налоговое бремя и чаще всего эти схемы носят незаконный характер.

«Серые» заработные платы служат усредненным вариантом между легальными расчетами и деньгами в конверте. «Серый» цвет приписывают таким выплатам, которые состоят из двух частей. Первая – наименьшая проводится по всем документам, чаще всего указана в трудовом договоре, с неё идут все отчисления, вторая самая значительная выдается наличными на руки.

Преимущество подобных выплат для сотрудников одно — их размер. Обычно молчаливое согласие на использование практики двойных стандартов окупается круглой суммой денег, получаемых в конверте. Работодателям удается сэкономить на налоговых выплатах. Однако применение подобных механизмов, несмотря на их распространенность и долговечность, сопряжено с постоянными рисками.

Недостатки получения «серых» заработных плат для работников:

— при трудовых спорах, конфликтных ситуациях, финансовых трудностях размер поощрений работодатель может значительно снизить размер заработной платы;

— минимальные отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, которые впоследствии используются для назначения пенсии, поскольку учитываются исчисленные и уплаченные страховые взносы только с официальной заработной платы;

— при увольнении, отпуске, в том числе декретном, больничном расчетные деньги выдаются в соответствие с официальным заработком;

— претендуя на кредит, в документах будет указана только белая часть заработной платы.

Для руководителей и предпринимателей махинации с заработной платой чреваты проверками, если нарушения обнаружат, штрафами и даже уголовной ответственностью. Причем наказание по статье 199 УК РФ предусмотрено также для пособников (главного бухгалтера, кадровиков, ведущих учётную документацию), способствующих уклонению отуплаты налоговых выплат.

Конечно доказать факт «серых» заработных плат в суде зачастую не просто сложно, а невозможно, Ведь, получая стабильную и регулярную заработную плату, работник не задумывается, придется ли ему когда-нибудь доказывать, что часть суммы он получал неофициально. В суде устных показаний бывает недостаточно.

Помните, что каждый работающий гражданин имеет возможность отслеживать отчисления на будущую пенсию в режиме онлайн, используя электронный сервис на официальном сайте Пенсионного фонда «Личный кабинет гражданина» либо на Едином портале государственных услуг.

Кроме того, по требованию сотрудника работодатель обязан предоставлять информацию об уплаченных страховых взносах.

В настоящее время сообщить о фактах неформальной занятости (устройства на работу без оформления трудового договора), выплаты заработной платы «в конверте» вы можете, позвонив по «телефонам доверия», которые работают во всех территориальных органах Пенсионного фонда Российской Федерации Ямало-Ненецкого автономного округа http://www.pfrf.ru/branches/yanao/info/~gragzdanam/.

 

Налоги на заработную плату за 2019 год повысят доходы

Содержание страницы

Обновление: Чтобы прочитать о налогах на заработную плату в 2020 году, группах подоходного налога и корректировке лимита заработка в системе социального обеспечения, нажмите здесь .

Приведенная ниже статья была обновлена ​​18 декабря 2018 г.

Верхний предел налогооблагаемой заработной платы обычно автоматически корректируется в сторону увеличения каждый год на основе повышение средней заработной платы по стране.

Около 177 миллионов наемных работников в США будут платить налоги на социальное обеспечение в следующем году. По данным SSA, среди них почти 12 миллионов рабочих, которые зарабатывают более 128 400 долларов, будут облагаться налогом на большую часть своих доходов.

Налоги на заработную плату: ограничение максимального дохода

Вид налога на заработную плату

Максимальный доход за 2019 год

2018 Максимальный доход

Социальное обеспечение

$ 132 900

128 400 долл. США

Medicare

Без ограничений

Без ограничений

Источник: Управление социального обеспечения.

Тарифы FICA

Налоги на заработную плату в системе социального обеспечения и Medicare собираются вместе как налог Федерального закона о страховых взносах (FICA). Ставки налога FICA устанавливаются законом и могут быть изменены только в соответствии с новым налоговым законодательством.

Социальное обеспечение финансируется за счет налога на заработную плату в размере 12,4 процента от заработной платы до предела налогооблагаемого дохода, причем половина (6,2 процента) оплачивается работниками, а другая половина — работодателями. Самозанятые работники платят все 12,4%.

Для работодателей и служащих ставка налога на заработную плату в рамках программы Medicare составляет 1,45 процента от всех доходов (самозанятые работники платят полные 2,9 процента), в результате чего общая ставка удержания из фонда социального обеспечения и Medicare для работодателей и работников составляет 7.65 процентов — при этом только часть социального обеспечения ограничена максимальной облагаемой налогом суммой.

Ставка FICA 2019 (социальное обеспечение + удержание по программе Medicare)
Сотрудник 7,65%
(6,2% + 1,45%)
Работодатель
7,65%
(6,2% + 1,45%)
Самостоятельная занятость
15,3%
(12,4% + 2,9%)
Примечание: для работающих по найму их доля социального обеспечения составляет 6.2% от прибыли до применимого максимального налогооблагаемого лимита. Их доля в программе Medicare составляет 1,45% от всех доходов.

Дополнительный налог на Medicare

Указанные выше налоговые ставки не включают дополнительные 0,9 процента налогов на Medicare, уплачиваемые сотрудниками с высокой оплатой труда.

В соответствии с положениями Закона о доступном медицинском обслуживании, оплачиваемая работником часть налога Medicare FICA облагается дополнительным налогом Medicare в размере 0,9 процента на суммы сверх установленных пороговых значений, которые не корректируются на инфляцию и, таким образом, применяются к большему количеству сотрудников каждый год.

Пороговые суммы ежегодной компенсации, которые приводят к уплате дополнительного налога по программе Medicare, составляют:

  • 250 000 долларов для состоящих в браке налогоплательщиков, подающих совместную налоговую декларацию.
  • 125000 долларов для состоящих в браке налогоплательщиков, которые подают отдельную декларацию.
  • 200000 долларов для единого и всех остальных налогоплательщиков.

Дополнительный налоговый вычет по программе Medicare применяется к заработной плате и доходу от самозанятости, превышающему пороговые значения в календарном году. «Эти пороговые суммы не индексируются с учетом инфляции», объясняет предупреждение от консалтинговой компании Buck Global.

Этот налог на добавленную стоимость увеличивает долю получателя заработной платы в рамках программы FICA по программе Medicare при компенсации сверх порогового значения до 2,35 процента; Оплачиваемая работодателем часть налога на Medicare с этих сумм остается на уровне 1,45 процента.

Дополнительный налог по программе Medicare не следует путать с альтернативным минимальным налогом на высокие доходы, который не предполагает обязательного удержания из заработной платы. Чтобы узнать больше, посетите веб-страницу IRS. Вопросы и ответы по дополнительному налогу на Medicare.


Настроить системы, уведомить сотрудников

Сотрудники, чья компенсация превышает текущий максимум в 128 400 долларов, увидят уменьшение чистой получаемой заработной платы, если они не получат ежегодного повышения, компенсирующего большую долю налога на заработную плату.

К началу нового года работодатели США должны:

  • Скорректировать свои системы начисления заработной платы с учетом более высокой налогооблагаемой базы заработной платы в соответствии с налогом на заработную плату социального обеспечения.
  • Сообщите затронутым сотрудникам, что большая часть их зарплаты будет подлежать удержанию из заработной платы.
  • Примите во внимание повышенные налоги, которые необходимо уплатить за затронутые должности.
  • Ожидайте некоторого сопротивления со стороны сотрудников, которые, возможно, захотят «вылечиться» за свою долю расширенного налогового удара.

[Практическое руководство только для членов SHRM: Как установить диапазон заработной платы ]

Время «проверки зарплаты» для корректировки удержания

По окончании года отделы кадров должны напоминать сотрудникам, особенно тем, у кого есть дети и другие иждивенцы, использовать калькулятор удержания в IRS.правительство проведет «проверку зарплаты». Изменения, внесенные к 2017 г. Закон о сокращении налогов и рабочих местах повлияет на декларации 2018 года, которые налогоплательщики будут подавать в 2019 году.

«Закон расширил и внес значительные изменения в налоговый кредит на детей. Он также приостановил вычет для личных освобождений», — отметили в IRS. «Родители и опекуны должны пройти« проверку зарплаты », чтобы определить, как эти изменения могут повлиять на их налоговую ситуацию в 2018 году».

Сотрудники, решившие изменить свои удерживаемые суммы, должны рассчитать соответствующие суммы и подать новый Форму W-4 от 2019 отправьте в отдел кадров или расчета заработной платы, чтобы можно было внести корректировки в зарплату.

«Регулируя Форма W-4, Свидетельство о удержании у сотрудников , налогоплательщики могут гарантировать, что правильная сумма будет вычтена из их заработной платы в течение года », — сообщило IRS.« Удержание правильной суммы из зарплаты помогает гарантировать, что налогоплательщики не будут платить слишком много налогов во время в год — и что у них есть деньги вперед, вместо того, чтобы ждать большего возмещения после подачи налоговой декларации ».


Пособия по социальному обеспечению для увеличения

Ежемесячные пособия по социальному обеспечению и дополнительному доходу для более чем 61 миллиона человек в США.S увеличится на 2,8 процента в 2019 году, также сообщило SSA. Закон о социальном обеспечении связывает ежегодную корректировку стоимости жизни (COLA) с увеличением индекса потребительских цен, как это определено Бюро статистики труда Министерства труда.

Согласно новый информационный бюллетень SSA за 2019 год, январь 2018:

  • Максимальный размер пособия по социальному обеспечению для работников, выходящих на пенсию в полном пенсионном возрасте, в 2019 году увеличится с 2778 долларов до 2861 долларов в месяц.
  • Среднее пособие по социальному обеспечению вырастет до 1461 долларов в месяц по сравнению с 1422 долларами в этом году.

Ежегодный COLA социального обеспечения теперь основан на увеличении индекса потребительских цен для городских наемных рабочих и конторских служащих.

Увеличение на 2,8 процента — самый большой скачок за семь лет — «означает дополнительные 39 долларов в месяц для среднего пенсионера и 67 долларов для пары, получающей пособия», — написала в Твиттере Джульетта Кубански, заместитель директора некоммерческой организации Kaiser Family Foundation. «Это увеличение превышает 2 процента COLA в 2018 году и 0,2 процента в 2017 году», но также отражает рост инфляции в этом году.

Пенсионные соображения

«Эти изменения коснутся пособий для пенсионеров, а также тех, кто собирается выйти на пенсию», — сказал Брайан Донохью, партнер чикагского офиса October Three Consulting, консультационной фирмы по пенсионным планам.«Работодатели, спонсирующие пенсионные планы с установленными выплатами, согласованные с Социальным обеспечением, также увидят влияние на размер пособий, получаемых и подлежащих выплате по таким планам», — отметил он. Например, «пенсионная формула может предусматривать 50 процентов окончательной средней заработной платы работника за вычетом 50 процентов пособия по социальному обеспечению работника. Другие формулы предусматривают различные уровни пособий на основе заработной платы выше или ниже порогового значения, например, налогооблагаемая база заработной платы социального обеспечения. . »

Пределы дохода для пособий Тест на доход

Корректировка стоимости жизни в системе социального обеспечения на 2019 год также влияет на сумму, которую люди которые претендуют на пособие по социальному обеспечению до достижения полного пенсионного возраста, могут зарабатывать до того, как увидят временное сокращение размера пособия.

«Если вы подаете заявление о досрочном выходе на пенсию и продолжаете работать, имейте в виду, что деньги, которые вы зарабатываете, превышают определенную сумму каждый год может уменьшить ваши пенсионные пособия по социальному обеспечению (до тех пор, пока вы не достигнете полного пенсионного возраста), — написали юристы Джозеф Мэтьюз и Бетани Лоуренс на сайте nolo.com. Это не оказывает постоянного влияния на размер пособий, которые вы получите в будущем ».

Предел заработка для тех, кто претендует на пособие по социальному обеспечению до 66 лет (для людей, родившихся в период с 1943 по 1954 год), увеличится до 17640 долларов в 2019 году, по сравнению с 17 040 долларов в этом году.Социальное обеспечение удерживает 1 доллар пособия за каждые 2 доллара заработка сверх установленного лимита для работников, получающих пособия до достижения ими полного пенсионного возраста.

Предел заработка для людей, которым в 2019 году исполнится 66 лет, увеличится с 45 360 долларов США до 46 920 долларов США. Социальное обеспечение будет удерживать 1 доллар из пособий за каждые 3 доллара, заработанные сверх этого лимита, до тех пор, пока работнику не исполнится 66 лет.

После достижения работником полного пенсионного возраста проверка заработка не проводится. Если они продолжат работать, Служба социального обеспечения увеличит размер их пособий, чтобы учесть продолжающееся удержание, помогая компенсировать суммы, которые лица, подавшие заявление о досрочном пособии, могли потерять в ходе проверки заработка пособий.

Рамки подоходного налога на 2019 год

Корректировки подоходного налога на 2019 налоговый год были выпущены в ноябре 2018 года IRS в Порядок получения доходов 2018-57. Уровень дохода, который подлежит более высокой налоговой шкале, может повлиять на ряд решений сотрудников, включая то, какую зарплату следует отложить в рамках традиционного плана 401 (k), который уменьшает налогооблагаемый доход за данный год на внесенную сумму, или следует ли участвовать в неквалифицированном плане отсроченного дохода, если такая возможность доступна через работодателя.

Ниже приводится сравнение ставок и диапазонов подоходного налога на 2019 и 2018 годы.

Индивидуальная декларация с однократной подачей (кроме переживших супругов и глав домохозяйств)

— 84 200 долл. США
Ставка налога 2019 Налогооблагаемый доход Налогооблагаемая прибыль за 2018 год
10% 0–9700 долларов
0–9 525 долларов
12%
9700–39 475
9,525–38,7168
9,525–38,7168
37 700 долл. США — 82 500 долл. США
24% 84 200 долл. США — 160 725 долл. США
82 500 долл. США — 157 500 долл. США
32% долл. США 160 725–204 10011 % 204 100–510 300 долл.
200 000–500 000 долл.
37% Более 510 300 долл. США
Более 500 000 долл. США

Совместно зарегистрированы в браке (и переживший супруг)

Ставка налога 2019 Налогооблагаемый доход Налогооблагаемая прибыль 2018
10% 0–19 400 долларов
0–19 050 долл.
12% 19 400– 78 950 долл.
% 19 050–77 400 долл. США 168 400 долл. США 77 400 долл. США — 165 000 долл. США
24% 168 400 долл. США — 321 450 долл. США
165 000 долл. США — 315 000 долл. США
32% 321 450 долл. США — 408 200 долл. США 400 000 долл. США 612 350 долл. США
400 000–600 000 долл. США
37%
Более 612 350 долл. США
Более 600 000 долл. США

Подача отдельных деклараций в браке

Ставка налога 2019 Налогооблагаемый доход Налогооблагаемая прибыль за 2018 год
10% 0–9700 долларов
0–9,525 долларов
12% 9700–39 475
% 9,525–38 7006 долларов США 84 200 долл. США
38 700 долл. США — 82 500 долл. США
24% 84 200 долл. США — 160 725 долл. США 82 500 долл. США — 157 500 долл. США
32% долл. США 204 100 долл. США — 306 175 долл. США
200 000 долл. США — 300 000 долл. США
37%
Более 306 175 долл. США
Более 300 000 долл. США

Глав домохозяйств

Ставка налога 2019 Налогооблагаемый доход Налогооблагаемая прибыль за 2018 год
10% 0–13 850 долларов США
0–13 600 долларов США
12% 13850–52850 долларов США
% 13 600–51800 долларов США 84 200 долл. США 51 800 долл. США — 82 500 долл. США
24% 84 200 долл. США — 160 700 долл. США 82 500 долл. США — 157 500 долл. США
32% 160 700 долл. США 90 000 долл. США 200 000–500 000 долл.
37% Более 510 300 долл. США
Более 500 000 долл. США

В Процедуре налоговых поступлений 2018-57 также указано, что среди прочих корректировок подоходного налога на 2019 год:

  • Стандартный вычет для налогоплательщиков единого налога и состоящих в браке налогоплательщиков, подающих раздельную регистрацию, увеличивается на 200 долларов до 12 200 долларов США .
  • Стандартный вычет для состоящих в браке налогоплательщиков, подающих совместную декларацию, увеличивается на 400 долларов до 24 400 долл. США .
  • Стандартный вычет для главы семьи увеличивается на 350 долларов до 18 350 долларов .

Обновление: опубликована форма W-4 2019

11 декабря 2018 г. Форма W-4 2019 на свой веб-сайт. Новая форма практически идентична версии 2018 года.Однако ожидается, что IRS внесет существенные изменения в издание 2020 года в соответствии с Законом о сокращении налогов и рабочих местах, который вступил в силу в этом году, например, заменив возможность для сотрудников требовать налоговые льготы для себя и ребенка, иждивенца или супруга. с возможностью указать конкретную сумму в долларах, удерживаемую за год.

«Ожидается, что IRS направит компаниям уведомление почти за год с пересмотренной версией формы W-4. ожидается где-то в первом квартале 2019 года », — говорится в сообщении в блоге компании Namely, предоставляющей кадровые услуги.


Статьи по теме SHRM:

IRS выпускает новую форму W-4 и обновляет калькулятор удержания налогов, SHRM Онлайн , март 2018 г.

SSA пересматривает потолок налога на заработную плату на 2018 год; Налоговое законодательство меняет ставки и скобки, SHRM Онлайн , ноябрь 2017 г.

Лимиты и пороги с поправкой на инфляцию 2019:

Максимальный размер взноса FSA на 2019 год повышен до 2700 долларов, сообщает IRS с запозданием. SHRM Онлайн , ноябрь 2018 г.

В 2019 году предел взносов 401 (k) для сотрудников повышается до 19000 долларов США. SHRM Онлайн , ноябрь 2018 г.

Налоговое управление США заявляет о повышении лимитов HSA на 2019 год SHRM Онлайн , май 2018 г.

Порог доступности ACA повысится в 2019 году, SHRM Онлайн , май 2018 г.

Понимание налогов на трудоустройство | Налоговая служба

Работодатели должны вносить налоги на заработную плату и сообщать о них.Конкретные формы и сроки оплаты см. На странице «Сроки уплаты налога на трудоустройство».

В конце года вы должны подготовить и подать форму W-2, Отчет о заработной плате и налоге, чтобы сообщить о заработной плате, чаевых и других компенсациях, выплаченных сотруднику. Используйте форму W-3 «Передача отчетов о заработной плате и налогах», чтобы передать форму W-2 в Управление социального обеспечения.

Федеральный подоходный налог

Работодатели обычно должны удерживать федеральный подоходный налог из заработной платы сотрудников. Чтобы выяснить, сколько налога удерживать, используйте форму W-4 сотрудника, соответствующий метод и соответствующую таблицу удержания, описанные в Публикации 15-T, Федеральные методы удержания подоходного налога.

Вы должны внести свои удержания. Требования к внесению депозита, как описано в Публикации 15, различаются в зависимости от вашего бизнеса и суммы, которую вы удерживаете.

Налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание

Работодатель, как правило, должен удерживать часть налогов на социальное обеспечение и Medicare из заработной платы сотрудников, и работодатель дополнительно выплачивает соответствующую сумму. Чтобы определить размер удерживаемого налога, используйте форму W-4 сотрудника и методы, описанные в Публикации 15 Налогового руководства работодателя и Публикации 15-A Дополнительного налогового руководства работодателя.

Вы должны внести удержанные налоги. См. Требования для внесения депозита.

Базовый предел заработной платы по социальному обеспечению составляет 137 700 долларов на 2020 год и 142 800 долларов на 2021 год. Ставка налога на социальное обеспечение для сотрудников составляет 6,2% на оба года.

Дополнительный налог на Medicare

Начиная с 1 января 2013 года, работодатели несут ответственность за удержание 0,9% дополнительного налога Medicare с заработной платы и компенсации сотрудника, превышающей пороговую сумму, зависящую от статуса сотрудника.Вы должны начать удерживать дополнительный налог с Medicare в период выплаты заработной платы и компенсации, превышающей пороговую сумму, сотруднику. Дополнительный налог на медицинское обслуживание не взимается с работодателя.

Для получения дополнительной информации см. Наши вопросы и ответы.

Федеральный налог на безработицу (FUTA)

Работодатели отчитываются и платят налог FUTA отдельно от федерального подоходного налога, а также налогов на социальное обеспечение и бесплатную медицинскую помощь. Вы платите налог FUTA только из собственных средств. Сотрудники не платят этот налог или удерживают его из заработной платы. Дополнительные сведения о налоге FUTA см. В Публикации 15 Налогового руководства работодателя и Публикации 15-A Дополнительного налогового руководства работодателя.

Налог на самозанятость

Налог на самозанятость (SE) — это налог на социальное обеспечение и бесплатную медицинскую помощь, в первую очередь для лиц, которые работают на себя. Это похоже на налоги на социальное обеспечение и бесплатную медицинскую помощь, которые удерживаются из заработной платы большинства сотрудников.

База взносов и пособий

Год Сумма
1937-50 3000 долларов США
1951-54 3,600
1955-58 4,200
1959-65 4,800
1966-67 6,600
1968-71 7,800
1972 9000
1973 10,800
1974 13 200
1975 14,100
1976 15300
1977 16,500
1978 17,700
1979 22900
1980 25900
1981 29,700
1982 32400
1983 35,700
1984 37800
1985 39600
Год Сумма
1986 42 000 долл. США
1987 43,800
1988 45000
1989 48000
1990 51,300
1991 53,400
1992 55,500
1993 57600
1994 60,600
1995 61 200
1996 62,700
1997 65,400
1998 68,400
1999 72,600
2000 76,200
2001 80,400
2002 84,900
2003 87,000
2004 87,900
2005 90 000
Год Сумма
2006 $ 94 200
2007 97,500
2008 102,000
2009 106,800
2010 106800
2011 106800
2012 110,100
2013 113,700
2014 117000
2015 118,500
2016 118,500
2017 127 200
2018 128,400
2019 132,900
2020 137,700
2021 142,800
2022 147 000

Узнайте о своей зарплате в W2 | Кабинет контролера

Платежная ведомость получает много вопросов о W-2.Большинство этих вопросов сосредоточено на понимании сумм в пронумерованных ячейках на W-2.

Наиболее часто задаваемые вопросы касаются того, почему заработная плата W-2 отличается от вашей окончательной квитанции о заработной плате за год и почему федеральная заработная плата и заработная плата штата по вашему W-2 отличается от заработной платы по социальному обеспечению и программе Medicare по W-2. Короткий ответ заключается в том, что различия связаны с тем, какие суммы заработной платы подлежат налогообложению в каждом случае. Следующие шаги проведут вас через расчет сумм заработной платы W-2 и позволят вам согласовать их с итоговой квитанцией о заработной плате за год.

РАСЧЕТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ НАЛОГООБЛОЖЕННОЙ ЗАРПЛАТЫ (ВСТАВКИ 1 И 16)

Используйте свою последнюю квитанцию ​​о заработной плате за год для расчета налогооблагаемой заработной платы в графах 1 и 16 вашего W-2. Начните с валовой заработной платы с начала года (с начала года) и внесите следующие корректировки, если применимо:

Федеральная налогооблагаемая заработная плата — корректировка валовой заработной платы с начала года:

Вычтите вычеты до налогообложения с начала года, которые включают

• Медицинский
• Стоматологический
• Зрение
• FSA Health
• Зависимый уход FSA
• HSA
• Парковка
• T Pass
• 403B
• План 457

Добавить оплачиваемые работодателем льготы, облагаемые налогом * для QDP Medical and Dental с начала года

Добавьте условно исчисленный доход GTL из поля 12C в свой W-2


Государственная налогооблагаемая заработная плата — Корректировка валовой заработной платы с начала года:

Вычтите вычеты до налогообложения с начала года, которые включают

• Медицинский
• Стоматологический
• Зрение
• FSA Health
• Зависимый уход FSA
• HSA
• Парковка
• T Pass
• 403B
• План 457


Добавить оплачиваемые работодателем льготы, облагаемые налогом * для QDP Medical and Dental с начала года


Добавьте вмененный доход GTL из поля 12C в свой W-2


Полученные суммы должны равняться федеральной заработной плате в графе 1 и заработной плате штата 16 в вашем W-2.Некоторые сотрудники могут видеть разницу между федеральной заработной платой в графе 1 и заработной платой штата из-за размера определенных транспортных льгот до вычета налогов.

Если вы обнаружите, что после внесения этих корректировок в свою валовую заработную плату с начала года в соответствии с вашей последней квитанцией о заработной плате, результат не соответствует федеральной заработной плате в ячейке 1 и государственной заработной плате в ячейке 16 в вашем W-2, позвоните в Центральную ведомость заработной платы, 617-495-8500, вариант 4, для помощи.

РАСЧЕТ НАЛОГОВОЙ ЗАРАБОТКИ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ НА СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И МЕДИЦИНСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ (ВСТАВКИ 3 и 5)

Базовая заработная плата по социальному обеспечению на 2019 год составляла 132 900 долларов.Чтобы определить налогооблагаемую заработную плату Social Security и Medicare в вашем W-2, снова начните с Gross Pay YTD из вашей последней квитанции о заработной плате и внесите следующие корректировки, если применимо:

Облагаемая налогом заработная плата в системе социального обеспечения и медицинской помощи — корректировка валовой заработной платы с начала года:

Вычтите следующее:

• Медицинские вычеты до налогообложения с начала года

• Стоматологические отчисления до налогообложения с начала года
• Отчисления до налогообложения с начала года с начала года
• Отчисления FSA до уплаты налогов на здоровье с начала года
• Отчисления FSA до налогообложения по уходу за иждивенцами с начала года
• Отчисления HSA до налогообложения с начала года
• Парковочные отчисления до налогообложения с начала года
• Вычеты T Pass до налогообложения с начала года

Добавить оплачиваемые работодателем льготы, облагаемые налогом * для QDP Medical and Dental с начала года

Добавьте вмененный доход GTL из поля 12C на свой W2

Полученная сумма должна равняться зарплате в графе 3 по социальному обеспечению и заработной плате по программе Medicare в графе 5 в вашем W-2.
Если вы обнаружите, что после внесения этих корректировок в свою валовую заработную плату с начала года в соответствии с вашей последней квитанцией о заработной плате, результат не совпадает с данными в графе 3 «Заработная плата в системе социального обеспечения» и «Заработная плата в рамках программы Medicare» в графе W-2, позвоните в Центральную ведомость по заработной плате, 617-495-8500 , вариант 4 для помощи.

ОБЪЯСНЕНИЯ К ДРУГИМ КОРОБКАМ ВАШЕГО W-2

Графа 12C: Групповой срок жизни (GTL)
Вставка 12E: 403B Вычеты TDA
Вставка 12G: 457 Вычеты по плану

Вставка 12M: Неуплаченный налог на социальное обеспечение с облагаемых налогом GTL

Графа 12N: Неуплаченный налог по программе Medicare на налогооблагаемые GTL
Вставка 12P: Исключаемые расходы на переезд
Вставка 12T: Пособия по усыновлению

Графа 12BB: 403B Вычеты Рота

Вставка 12DD: Стоимость медицинского страхования, спонсируемого работодателем
Вставка 12W: Взносы работодателя и выборные взносы работника в HSA

W-2 Разъяснение отчета о заработной плате и налоге

Форма W-2 — это федеральная справка о заработной плате и налогах США, которую работодатель должен предоставлять каждому сотруднику, а также ежегодно отправлять в Управление социального обеспечения (SSA).В вашей декларации о заработной плате и налогах W-2 указана общая годовая заработная плата и сумма налогов, удерживаемых из вашей зарплаты.

Налоговый год

Это календарный год, охватываемый W-2.

[вверх]

Копии

Вы получаете три копии вашего W-2:

  • Копия A — приложите ее к налоговой декларации штата и города или другой местной налоговой декларации
  • Копия B — приложите ее к своей федеральной налоговой декларации
  • Копия C — сохраните ее для своих записей

Городские власти отправляют информацию о заработной плате и налогах в Управление социального обеспечения и Департамент налогов и финансов штата Нью-Йорк.

[вверх]

Графа a: Номер социального страхования сотрудника

Это ваш идентификатор налогоплательщика.

IRS использует ваш номер социального страхования (SSN) для сверки данных, полученных от города, с суммами, указанными в ваших налоговых декларациях.

Администрация социального обеспечения использует ваш SSN для регистрации ваших доходов для будущих пособий по социальному обеспечению и Medicare.

Если ваш SSN неверен, немедленно предъявите свою карточку социального обеспечения в кадровую службу.Отдел кадров направит копию вашей карты социального обеспечения в OPA вместе с формой запроса на дублирование W-2 или формой запроса на исправление W-2. OPA проверит вашу информацию в Управлении социального обеспечения, а затем выдаст исправленный W-2.

[вверх]

Графа b: Идентификационный номер работодателя (EIN)

Это идентификационный номер работодателя, присвоенный IRS городу Нью-Йорку, Департаменту образования, Городскому университету Нью-Йорка, Управлению жилищного строительства города Нью-Йорка или Управлению муниципального финансирования водоснабжения города Нью-Йорка.

[вверх]

Графа c: Имя, адрес и почтовый индекс работодателя

Это информация вашего работодателя для целей налоговой отчетности.

[вверх]

Графа d: Контрольный номер

В этом поле отображается номер платежной ведомости вашего агентства и код распределения заработной платы, чтобы помочь в распределении W-2.

[вверх]

Поля e, f: имя и инициалы сотрудника, фамилия, суфф., Адрес сотрудника и почтовый индекс

.

В этом поле отображаются ваше имя и адрес, которые в настоящее время указаны в Городской системе управления заработной платой.

Если ваше имя изменится, SSA не сможет опубликовать ваши доходы до тех пор, пока ваши записи социального страхования не будут обновлены. Вы можете сообщить об изменении имени в SSA, позвонив по телефону 1-800-772-1213.

Если ваше имя неверно, вы должны уведомить свое агентство. Будет выпущен исправленный W-2.

Если ваш адрес неверен, вы все равно можете использовать W-2. Вам следует изменить свой домашний адрес в системе самообслуживания сотрудников NYCAPS (ESS) или сообщить об изменении адреса в свое агентство.

[вверх]

Графа 1: Заработная плата, чаевые, другие компенсации

Это ваша налогооблагаемая заработная плата в течение года.Он понадобится вам для подачи федеральных налоговых деклараций и налоговых деклараций штата Нью-Йорк.

Налогооблагаемая заработная плата состоит из заработной платы брутто и другой компенсации, выплаченной вам в течение года, включая следующие налогооблагаемые дополнительные льготы:

  • Пособие Union Legal Service
  • Дополнительное пособие за пользование автотранспортными средствами
  • Пособие за парковку
  • Платеж за отказ от выкупа в рамках медицинского страхования
  • Административный сбор за льготы для пассажиров пригородных поездов
  • Взносы на медицинское страхование отечественного партнера
  • Компенсация за здоровье и фитнес
  • Программа оздоровления

Ваша налогооблагаемая заработная плата уменьшается за счет взносов на счет отсроченной компенсации и / или аннуитетных счетов с отсроченным налогом, пенсионного плана, льгот пригородных поездов и других программ, которые не облагаются федеральными налогами.Эти суммы показаны в боксах 12 и 14.

Вышеуказанные налогооблагаемые дополнительные льготы показаны во вставке 14.

[вверх]

Вставка 2: Удержанный федеральный подоходный налог

Это общая сумма федерального подоходного налога, удерживаемого с вашей заработной платы в течение года.

[вверх]

Вставка 3: Заработная плата по социальному обеспечению

Это общая выплачиваемая заработная плата, подлежащая социальному обеспечению.

Итоговая сумма во вставке 3 не должна превышать максимальную базовую заработную плату по социальному обеспечению за этот налоговый год.

Заработная плата по социальному обеспечению снижена для взносов на медицинское страхование, пособий на поездку на работу и некоторых взносов по программе гибких расходов.

На заработную плату социального обеспечения не влияют отсроченная компенсация или пенсионные взносы.

[вверх]

Вставка 4: Удержанный налог на социальное обеспечение

Это общая сумма налога на социальное обеспечение, удерживаемого из вашей заработной платы в течение года.

Большинство сотрудников платят 6,2% от покрываемой заработной платы, вплоть до максимальной базовой заработной платы социального обеспечения, которая корректируется каждый год.Если было удержано более 6,2% от этой суммы, OPA вернет вам деньги в феврале. Если вы не получили причитающуюся вам компенсацию, обратитесь в отдел расчета заработной платы вашего агентства.

[вверх]

Вставка 5: Заработная плата и чаевые по программе Medicare

Заработная плата, облагаемая налогом на Medicare, такая же, как и заработная плата, облагаемая налогом на социальное страхование, указанное во вставке 3, за исключением того, что нет предела базовой заработной платы для налога на Medicare.

Заработная плата Medicare снижена для взносов на медицинское страхование, пособий на пригородные перевозки, DeCAP и взносов в HCFSA.

На заработную плату Medicare не влияют отсроченная компенсация или пенсионные взносы.

[вверх]

Графа 6: Удержание налога с Medicare

Это общая сумма налога Medicare, удерживаемого с вашей заработной платы в течение года.

Большинство сотрудников платят 1,45% от покрываемой заработной платы в счет налога на Medicare. Для части Medicare FICA не существует максимальной базы заработной платы в рамках программы Medicare. FICA состоит из Medicare и социального обеспечения.

[вверх]

Вставка 10: Пособия по уходу на иждивении

Это взносы в Программу помощи иждивенцам (DeCAP), сделанные за счет удержаний из заработной платы.

Взносы в DeCAP не облагаются федеральными налогами, налогами на социальное обеспечение и Medicare. Суммы в ячейке 1 для налогооблагаемой заработной платы и в ячейках 3 и 5 для заработной платы по социальному обеспечению и программе Medicare уменьшаются на сумму взноса.

Взносы

DeCAP облагаются налогами штата и города Нью-Йорк и должны быть добавлены обратно в поле 1 при подаче налоговых деклараций штата и города Нью-Йорк. Суммы для DeCAP также показаны во вставке 14.

[вверх]

Вставка 11: Неквалифицированные планы

Графа 11 не применяется к NYC W-2 и будет пустой.

[вверх]

Коробка 12:

Аннуитеты с отсроченным налогом (TDA)

Если вы участвуете в плане TDA, ваши взносы показаны в поле 12 со следующими кодами:

  • Код AA = Вклад в план ROTH 401 (k)
  • Код D = Вклад в план 401 (k)
  • Код E = Вклад в план 403 (b)
  • Код G = Вклад в план 457
  • Код EE = Вклад в план ROTH 457

Большинство взносов в TDA не облагаются налогом на прибыль.Ваша налогооблагаемая заработная плата (вставка 1), а также заработная плата штата и города (вставки 16 и 18) уменьшаются из-за ваших взносов в TDA. Вы подаете налоговые декларации на федеральном уровне, уровне штата или в городе по наименьшей заявленной сумме заработной платы.

Взносы в размере

TDA облагаются налогами FICA. Ваша заработная плата по налогам на социальное обеспечение и Medicare (вставки 3 и 5) может быть больше, чем заработная плата, зарегистрированная для целей подоходного налога (вставки 1, 16 и 18).

Стоимость медицинского страхования, спонсируемого работодателем.

Это совокупная стоимость (работодателя и работника / пенсионера) групповых планов медицинского страхования, спонсируемых работодателем.

В соответствии с Законом о защите пациентов и доступном медицинском обслуживании от 2010 года работодатели обязаны сообщать об этих расходах каждому сотруднику. Сумма указана в графе 12 под кодом DD. Это только для информационных целей и не облагается налогом.

[вверх]

Графа 13: Пенсионный план

Обозначает право сотрудника на членство в пенсионном плане. IRS определяет сотрудника как принадлежащего к пенсионному плану, если этот сотрудник имеет право присоединиться к пенсионному плану, независимо от того, присоединился ли к этому плану.

Будет установлен флажок Пенсионный план в графе 13, за исключением следующего:

  • Пенсионеры, получающие W-2 для дополнительной юридической службы
  • Слушатели (PVB) с заработной платой только от Департамента финансов
  • Пенсионеры, вышедшие на пенсию до этого календарного года и получающие городскую пенсию и получающие заработную плату от работы в городе
  • уволенные сотрудники, у которых нет записи о заработной плате за этот календарный год, но которые получали другие виды оплаты, требующие W-2.

[вверх]

Графа 14: Прочее

IRC414H для пенсионных взносов

Это вычеты из заработной платы, предусмотренные разделом 414 Налогового кодекса для пенсионных взносов.

Если вы являетесь пенсионером, ваша налогооблагаемая заработная плата в графе 1 уменьшается на сумму ваших пенсионных взносов. Ваши взносы, указанные во вставке 14, не облагаются федеральным подоходным налогом, но облагаются налогами FICA (социальное обеспечение и Medicare), государственными и местными налогами.

Чтобы получить налогооблагаемую заработную плату для штата и города Нью-Йорк, добавьте сумму, указанную в графе 14, к сумме в графе 1. В сумму IRC414H включены только стандартные пенсионные отчисления и определенные отчисления «обратного выкупа». Отчисления на выплату пенсионного кредита не включены.

[вверх]

IRC125 для программ льгот до налогообложения

Это вычеты из заработной платы, предусмотренные разделом 125 Налогового кодекса для гибких программ расходных статей.

Сюда входят:

  • Взносы на медицинское страхование
  • Программа помощи иждивенцам по уходу (DeCAP)
  • Счет гибких расходов на здравоохранение (HCFSA)

Если вы добавили к своей медицинской страховке домашнего партнера, часть суммы, уплаченной городскими властями, подлежит налогообложению и указана в графе 14.

Сумма в поле IRC125 учитывается до налогообложения для целей федерального дохода. Это снижает вашу налогооблагаемую заработную плату (вставка 1), а также заработную плату по социальному обеспечению и программе Medicare (вставки 3 и 5). Снижение доходов с начала года до даты отражается в вашем W-2, а не в вашей платежной ведомости.

Эта сумма облагается государственными и городскими налогами и должна быть добавлена ​​к налогооблагаемой заработной плате в графе 1 при подаче налоговой декларации. Сумма для DeCAP указана в боксах 14 и 10.

[вверх]

IRC132 для льготных поездок

Это вычеты из заработной платы, предусмотренные разделом 132 Налогового кодекса о льготах на проезд.

Эта сумма отражает ваши отчисления в пригородные льготы до вычета налогов. Ваша налогооблагаемая заработная плата (вставка 1), заработная плата по социальному обеспечению и программе Medicare (вставки 3 и 5), а также заработная плата штата и города (вставки 16 и 18) уменьшаются в течение года на вычеты из вашего пригородного пособия.

IMP для внутреннего партнерского пособия

Форма W-2 включает налогооблагаемую стоимость страхового покрытия плана медицинского страхования вашего домашнего партнера, предоставленного городским и / или профсоюзным фондом социального обеспечения.

IMP — Вмененный доход, который представляет собой налогооблагаемую стоимость взноса работодателя на медицинские льготы, предоставленные партнеру пенсионера.Эта сумма указана во вставке 1 и должна быть указана для федеральных налогов, налогов штата и местных налогов. Эта сумма показана в графе 14, обозначенной как «IMP». Городские власти уплатили вам налоги на социальное обеспечение (вставка 4) и Medicare (вставка 6). Поэтому размер вашей налогооблагаемой заработной платы (поля 1, 3 и 5) был соответственно увеличен.

[вверх]

Поле 15: Состояние

Нью-Йорк.


Примечание для жителей Вашингтона:
Правила Вашингтона (округ Колумбия) требуют от всех работодателей указывать заработную плату, полученную работником, который работал и проживал в Вашингтоне, округ Колумбия, в графе 16.Для этих сотрудников статус WASH DC.

[вверх]

Графа 16: Государственная заработная плата, чаевые и т. Д.

В этом поле указана заработная плата, указанная в графе 1. Следующие товары не облагаются государственной пошлиной:

  • Отложенный налоговый аннуитет и план отложенных компенсаций (вставка 12)
  • IRC132 для льгот на работу пригородных поездов (вставка 14)
  • Пособие для внутреннего партнера (IMP) (вставка 14)

Следующие товары облагаются государственной пошлиной и включены в графу 16:

  • Пособие Union Legal Service
  • Дополнительное пособие за пользование автотранспортными средствами
  • Пособие за парковку
  • Платеж за отказ от выкупа в рамках медицинского страхования
  • Взносы на медицинское страхование отечественного партнера
  • Компенсация за здоровье и фитнес
  • Программа оздоровления

Следующие данные облагаются государственным налогом и должны быть добавлены к заработной плате штата в вашей индивидуальной налоговой декларации:

  • Пенсионные отчисления (Графа 14)
  • Взносы на медицинское страхование (вставка 14)
  • Вычеты по Программе помощи иждивенцам (DeCAP) (графы 14 и 10)
  • Вычеты по счету гибких расходов на здравоохранение (HCFSA) (вставка 14)

[вверх]

Графа 17: Государственный подоходный налог

Это общая сумма подоходного налога штата, удерживаемого с вашей заработной платы в течение года.

[вверх]

Графа 18: Местная заработная плата, чаевые и т. Д.

Это заработная плата, указанная во вставке 1.

[вверх]

Графа 19A: Местный подоходный налог

Это налог города Нью-Йорка, удерживаемый из вашей заработной платы в течение года.

[вверх]

Графа 19B: Местный подоходный налог

Это налог Йонкерса, удерживаемый из вашей заработной платы в течение года (только для жителей Йонкерса).

[вверх]

Графа 20A: Название населенного пункта

Нью-Йорк.

[вверх]

Графа 20B: Название населенного пункта

Йонкерс (только для жителей Йонкерс).

[вверх]

Что это такое и что они финансируют?

8 апреля 2021 г.

Налоги на заработную плату финансируют программы социального страхования, включая Social Security и Medicare, и являются вторым по величине источником доходов федерального правительства. В 2019 году, последнем году, данные за который не были затронуты временными искажениями, вызванными пандемией, налоги на заработную плату составили 36 процентов от общих федеральных доходов.Большинство работающих американцев облагаются налогами на заработную плату, которые обычно автоматически вычитаются из зарплаты служащего. Работодатели также часто облагаются такими налогами.

Подавляющее большинство федеральных налогов на фонд заработной платы идет на финансирование социального обеспечения и медицинской помощи:

  • Налоги, направляемые на программу социального обеспечения, были введены Федеральным законом о страховых взносах (FICA) и взимаются в равной степени с работодателей и работников со всех заработных плат до определенного уровня.
  • Налоги Medicare по программе больничного страхования (HI) также являются частью FICA и взимаются в равной степени с работодателей и работников со всех заработных плат. В трастовый фонд HI также поступают поступления от дополнительного налога на высокооплачиваемых работников.

Несколько других типов федеральных налогов на фонд заработной платы также финансируют более мелкие программы:

  • Работодатели платят налоги для финансирования программы страхования от безработицы.
  • Программы пенсионного обеспечения федеральных служащих и железнодорожников также получают доход от налогов на заработную плату.