Объяснительные записки образец: Объяснительная записка – образец 2021 — Юридический советник

Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей (пример)

Если сотрудник по каким-либо причинам не справляется с возложенными на него обязанностями, руководство организации имеет право применить к нему дисциплинарные взыскания или уволить его. Но перед этим необходимо потребовать от провинившегося работника объяснений в письменном виде. Такие меры помогают снизить количество ошибок и предотвратить халатное отношение к выполнению трудовых функций.

Трудовые обязанности сотрудника должны быть прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции. Работодатель должен учитывать, что если нанятый сотрудник не поставил свою подпись на документах, в которых перечислены его трудовые обязанности, его невозможно привлечь к дисциплинарной ответственности. Ведь отсутствие подписи говорит о том, что сотрудник не был ознакомлен со своими обязанностями и не знает, что в них входит.

Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей

Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей, пример которой можно найти ниже, составляется сотрудником организации по требованию непосредственного руководителя или директора.

В этом документе необходимо разъяснить причины и обстоятельства, из-за которых трудовые обязанности не были исполнены должным образом. На основании объяснительной записки работодатель сможет определить справедливую меру наказания для провинившегося сотрудника или освободить его от ответственности.

Объяснительная записка составляется в таких случаях:

• если должностные обязанности вовсе не были исполнены сотрудником;

• если работа не была выполнена так, как это прописано в нормативных и локальных актах.

Данный документ подлежит обязательному оформлению. Его надо включить в личное дело сотрудника. В случае возникновения спорной ситуации с провинившимся сотрудником работодатель сможет подтвердить законность своих действий письменной фиксацией всех этапов привлечения работника к мере наказания.

С формальной точки зрения объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей нужна работодателю для обоснования дисциплинарного взыскания, которое будет применено к сотруднику. Ее надо написать и предоставить работодателю в течение двух дней с момента нарушения. Следует учитывать, что если сотрудник указал в объяснительной записке не зависящие от него объективные причины, из-за которых он не смог выполнить свои обязанности, т.е. его вина отсутствует – применение дисциплинарных мер недопустимо. После ознакомления с содержанием документа руководитель принимает решение.

Правила составления объяснительной записки

В ст. 193 ТК РФ указано, что записку необходимо оформлять в письменном виде. Но конкретная форма документа законодательством не установлена. Таким образом, работодатель имеет право самостоятельно разработать бланк объяснительной записки и утвердить ее локальным актом. Еще один вариант – работник пишет объяснительную в произвольной форме.

Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей составляется на имя непосредственного руководителя (начальника цеха, руководителя отдела и др.). Чтобы избежать дальнейшего развития конфликтной ситуации, сотрудник должен привести в объяснительной только правдивые сведения.

После ознакомления с содержимым объяснительной записки ответственное должностное лицо направляет ее в отдел кадров для регистрации. Затем ее вместе с другими относящимися к делу документами подают на рассмотрение директору организации. Именно он будет принимать решение по поводу дисциплинарного взыскания.

У работника есть право не писать никаких объяснительных. Но он должен понимать, что это никак не повлияет на решение директора о дисциплинарном взыскании. В таком случае, если записка не представлена в по истечении 2-х дней после нарушения, составляется акт об отказе написать объяснение.

Работодатель не имеет права применять дисциплинарное взыскание, если с момента происшествия прошло более месяца (при этом не учитывается время нахождения работника на больничном, в отпуске, и время, требуемое для учета мнения представительного органа).

Что работник должен изложить в объяснительной записке:

• причины, по которым он не смог выполнить возложенные на него должностные обязанности;

• предпосылки возникновения нарушения;

• сопутствующие обстоятельства;

• последствия, к которым привело неисполнение обязанностей;

• дополнительные факты, которые, по мнению работника, имеют отношение к сложившейся ситуации;

• какие усилия будут приложены провинившимся лицом для того, чтобы исправить последствия нарушения.

Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей пригодится предпринимателям и фирмам, которые впервые столкнулись с необходимостью оформления данного документа.

Стандартная структура объяснительной записки

• В верхнем правом углу размещается «шапка» документа. В ней указывают: название компании и Ф.И.О. руководителя структурного подразделения (или ИП, руководителя фирмы), должность и Ф.И.О. провинившегося работника.

• Ниже указывают полное наименование документа («Объяснительная записка»).

• Далее идет основная часть. Здесь работник должен подробно изложить обстоятельства, при которых он не выполнил свои должностные обязанности, и указать дату, время когда это произошло. Здесь же надо указать причину произошедшего, подтверждение или опровержение своей виновности. Если работник считает себя невиновным, он должен четко изложить свои доводы и аргументы.

• Содержание заключительной части зависит от того, признает ли сотрудник свою вину. Если провинившееся лицо никак не может оправдать случившееся, тогда в заключении следует указать, что оно признает свою вину и обязуется больше не допускать такого. Если у сотрудника имеются уважительные причины, вследствие которых произошла неприятная ситуация, ему следует обязательно перечислить их. По возможности надо приложить подтверждающие документы (справки, выписки и др.).

• Ниже следует указать дату написания объяснительной. Затем сотрудник ставит свою подпись с расшифровкой.

Рекомендации сотруднику при написании объяснения

При написании объяснительной записки сделайте все возможное для того, чтобы у начальства сложилось положительное мнение о вас. Правдивое изложение фактов и искреннее раскаяние будут только плюсом.

Большое внимание следует уделить описанию причин, из-за которых вы не смогли выполнить поставленную задачу. Можно сослаться на большую загруженность, плохое самочувствие, большой наплыв клиентов.

Не стоит винить в своих промахах других сотрудников организации.

В конце документа рекомендуется написать, что впредь вы будете стараться добросовестно выполнять свои обязанности.

Объяснительная записка о браке образец

Ошибки работников в выполнении должностных обязанностей могут иметь серьезные последствия, нанести материальный ущерб работодателю, вред здоровью сотрудников. Работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание за допущенные ошибки вплоть до расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Скачать образец приказа о наложении взыскания в виде увольнения можно здесь.

Задача работодателя предпринять все возможные усилия для того, чтобы объективно оценить ошибку работника. Необходимо получить докладную записку от начальника подразделения и объяснительную записку от работника.

Виновный сотрудник должен написать объяснительную записку об ошибке в работе и причинах этого. К оформлению документа не предъявляется строгих требований, однако, нужно понимать, что это официальный документ, предназначенный для руководителя организации, а потому следует изложить случившееся без излишних эмоций, стиль должен быть официальный и деловой.

Не следует в своей ошибке обвинять других, лучше продумать причину, по которой она могла быть допущена. Три образца написания объяснительной записки об ошибке в работе представлены для бесплатного скачивания ниже.

Многие работники не придают должного внимания данному документу, однако, он имеет важное значение для принятия верного решения о возможности наказания.

Несущественные ошибки в работе могут быть повлечь объявления выговора или замечания. Если же ошибки носят систематический характер или их последствия нанесли тяжкий вред здоровью, нанесли значительный ущерб имуществу организации, повлекли значительные потери клиентов, то работник может быть уволен по статье 81 ТК РФ.

Другие образцы объяснительных записок:

Как написать объяснительную об ошибке в работе?

Поделись, пожалуйста, ссылкой

Вконтакте

Facebook

Twitter

Одноклассники

Ошибка в заполнении документов

Обычно записка пишется вручную на листе бумаги виновным работником.

В правом углу следует написать фамилию и инициалы лица, котором адресуется объяснения сотрудника. Ниже следует указать фамилию и инициалы автора, а также его должность и место работы.

Любой документ должен иметь название и заголовок, данный случай не является исключением – вверху пишется «объяснительная записка», а чуть ниже «об ошибке в работе» или иной заголовок.

Текст – это основная часть бланка, в нем нужно написать дату, когда допущена ошибка, а также ее суть – что именно произошло, какая ошибка допущена работником – какие правила и требования нарушены, что именно было сделано или не сделано.

После того как последовательно и кратко изложена ситуация, следует написать последствия – для других сотрудников, для работодателя, его клиентов, самого работника.

Информацию нужно излагать максимально правдиво, лучше, если работодатель узнает правду от самого работника, чем от его начальника.

Возможные причины ошибки

Важный момент в оформлении объяснительной записки – это указание причины ошибки. Следует подобрать такую причину, которая позволит минимизировать возможное наказание и вместе с тем будет максимально приближено к истине. Если причина действительно уважительная, то следует постараться подтвердить ее документально.

Как правило, действительной причиной оказывается нарушение инструкций, требования и правил, установленных в организации, а также невнимательность и поспешность в исполнении какого-либо действия. Объяснить ошибку в работе можно своим болезненным состоянием, усталостью, загруженностью, исполнением обязанностей других отсутствующих сотрудников.

Если вина признается

Образец объяснительной об ошибке в работе бухгалтера, когда бухгалтер признает свою вину, но пытается сгладить ее степень приведен ниже.

Объяснение ошибки бухгалтера

Если вина не признается или ее нет

Иногда вины работника в случившемся нет. Если сотрудник уверен в своей правоте, то в объяснительной нужно четко изложить свою позицию, не признавая вины в ошибке. Образец такой записке смотрите здесь.

Работник не признает вины в ошибке

В конце объяснительной записки следует честно признать свою ошибку, осознать ее и пообещать больше не допускать.

Документ подписывается и передается начальству, руководству или в кадровую службу. Документ будет приложен к прочей документации, связанной с неисполнением работником его должностных обязанностей или прочих нарушений. Также предлагаем скачать образец объяснительной о невыполнении должностных обязанностей.

Ниже можно скачать еще один пример написания документа в формате word бесплатно.

Правильное оформление

Образец объяснительной записки об ошибке в работе – скачать word.

При наличии дисциплинарного или трудового правонарушения, работодатель имеет право наложить на сотрудника дисциплинарное наказание, но при этом, он обязан затребовать от нарушителя письменное объяснение возникшей ситуации. На основе составленной работником объяснительной записки работодатель может не только вынести решение о наказании работника, но и оценить тяжесть его проступка.

Зачем нужна объяснительная записка?

В документообороте выделяют массу разнообразных документов, среди них и объяснительная записка. Используется она для пояснения причин тех или иных ситуаций, действий или фактов. Бумага рассматривается законодательством как форма самозащиты работника. И именно от правильности ее составления, логики изложения фактов зависит последующее решение руководства.

Зачастую объяснительная записка требуется в следующих ситуациях:

• различные внештатные ситуации, отразившиеся на производстве;
• различные нарушения трудовой дисциплины;
• нарушение производственной дисциплины;
• разнообразные дисциплинарные правонарушения;
• проступки.

В частности, большинство объяснительных записок составляются по причине опоздания на работу или прогула, невыполнения должностных обязательств. Вот образец записки об отсутствии на рабочем месте:

Правила оформления

Не смотря на то, что до сих пор не имеется общей унифицированной формы для составления объяснительной записки, все же правилами документооборота к ней выдвигается ряд требований:

1. Оформляется документ на листе бумаги A4 как в рукописном, так и печатном варианте.
2. При написании используется строго деловой стиль изложения информации. Не допускается использование эмоционально-окрашенной лексики при написании документа.
3. Обязательное отсутствие обсценной и просторечной лексики.
4. Краткость изложения информации. Не стоит писать поэму на десяти листах, достаточно кратко и по существу изложить основные моменты.
5. Документ всегда составляется от первого лица.
6. В изложении события должна просматриваться логика, четкая хронология.
7. В тесте объяснительной записки отсутствуют итоговые выводы. То есть, не следует в конце документа писать: «Исходя из изложенных фактов, я считаю себя невиновным в опоздании на работу».

Правильно составленная записка, в которой указаны не только факты, которые послужили ее написанию, но и весомые аргументы в пользу работника, могут смягчить проступок, следовательно, помогут если не избежать наказания, то хотя бы частично уменьшить сумму штрафа.

Обязательные реквизиты

В объяснительной записке, как и любом другом документе, должен быть указан ряд реквизитов. К ним относится:

• наименование организации, структурного подразделения;
• адресат, зачастую руководитель организации;
• адресант, то есть непосредственный нарушитель;
• наименование вида документа;
• регистрационный номер. Указывается в отделе кадров при регистрации;
• текст документа;
• дата написания;
• подпись составителя.

При учете всех перечисленных реквизитов, после написания получится документ по такому образцу:

Состав текста

Текст объяснительной записки состоит из двух частей:

1. Фактическая часть, в которой излагаются факты, ставшие поводом для написания документа. Например: «23 июня 2016 года я не вышел на работу».
2. Пояснительная, где приводятся причины, из-за которых возникла ситуация.

Особенности датирования

Датируется записка датой ее составления, а не совершения самого проступка, что весьма важно. Связано это с тем, что в течение месяца после обнаружения проступка, не считая времени, которое работник находился в отпуске (на больничном), к нему можно применить дисциплинарное взыскание. Правильно указанная дата составления служит указателем даты, с которой ведется отчет.

Порядок составления записки

При написании любой объяснительной записки можно придерживаться такого порядка:

1. В правом верхнем углу указывается должность и имя лица, которому вы подаете объяснительную.
2. Под адресатом указывается должность и имя составителя.
3. Ниже указывается название документа.
4. В основной части излагаются факты, которые привели к возникшей ситуации.
5. В конце записки ставится дата составления документа и личная подпись.

Приложения к записке

Нередко к тексту объяснительной записки прикладываются приложения. Это могут быть различного рода справки (к примеру, справка, выданная фельдшером), акты (например, акт, составленный аварийной службой при ремонте водо- или газо-провода), соответствующая статья из средств массовой информации, подтверждающая факт аварии, повреждения автомагистрали и прочее.

Наличие данных бумаг существенно влияет на текст объяснительной записки, подтверждая изложенные в ней факты.

Примеры объяснительной записки

Предлагаем вам ознакомиться с типичными примерами объяснительной записки.

Записка о невыполнении должностных обязанностей:

Записка об опоздании на работу:

Объяснительная бумага о прогуле:

Правила оформления других видов объяснительных записок:

Видео: Дисциплинарные взыскания на рабочем месте

Узнать более подробно о дисциплинарных взысканиях, порядке их обжаловании и использовании для этого объяснительных записок вы сможете из данного видео. Кроме того, вы узнаете о сроках составления записок, рассмотрении вашего проступка и возможных мерах наказания:

Объяснительная записка составляется работником в случае дисциплинарного или трудового нарушения и служит для защиты работника от наложения штрафных санкций или их смягчения. Составляется работником по требованию работодателя на листе формата A4 от руки или в компьютерном виде.



О том как написать объяснительную записку (пример, образец) человек задается данным вопросом, в том случае, если нарушил трудовую дисциплину своего предприятия, к примеру, опоздал на работу или прогулял рабочий день, а так же стал невольным свидетелем халатности рабочего персонала на производстве. Однако если по каким-либо причинам, сотрудник не желаете этого делать, можно ссылаться на закон трудового кодекса, согласно, ему работник предприятия, не обязан докладывать руководству о нарушениях со стороны других сотрудников. В таком случае, работодателем составляется определенный акт, который будет свидетельствовать об отказе.

Для того, чтобы написать объяснительную записку, необходимо соблюдать соответствующие требования, а вот содержание объяснительной записки законом не регламентируется, в результате написание объяснительной записке происходит в произвольной форме.

Пример объяснительной записки или как правильно она оформляется

1. Необходимо обратить внимание на объем объяснительной, он не должен быть больше чем половина листа. При помощи компьютера, вы сможете в будущем, избежать не правильной трактовки вашего почерка, в результате чего избавите читающего от расшифровки записей. Если же конфликтная ситуация, имеет серьезный характер, то для того, чтобы написать объяснительную записку, обратитесь к профессиональному юристу, он поможет, правильно составить, данный вид документа.

2. Для того, чтобы текст в объяснительной не был сумбурным, скрупулёзно подбирайте слова. Придерживайтесь главного правила при написании объяснительной записки – последовательность изложения, лаконичность и четкость. Написание следует начинать с полного описания сложившейся ситуации, указываются обстоятельства, состав участников, а так же время и дата происходящих событий. Далее нужно рассказать о причинах, которые привели к данному нарушению, а так же объяснить ваше поведение и аргументировать его, почему вы поступили так, а не иначе.

3. Не стоит забывать о правильном оформлении записки. В шапке указывается, кому адресована, данная объяснительная записка и от кого: ФИО и должность сотрудника. Ставиться дата и роспись.

Полезные советы при написании объяснительной записки

Постарайтесь, чтобы написанный вами текст, был однозначен, сдержан и последователен. Будьте предельно убедительно, однако не оправдывайтесь. Если это необходимо, признайте свою вину, но при этом обязательно аргументируйте свои действия. Будьте объективны, давая оценку произошедшей ситуации. Во что бы то не стало, не перекладывайте ответственность за произошедшее, на своих коллег. Не применяйте в тексте просительную интонацию – наверняка, это не понравится вашему работодателю, который безусловно настроен на конструктивный лад.

Если при каких-либо обстоятельствах, вам понадобилось узнать, как написать объяснительную записку (пример, образец), воспользуйтесь советами нашей статьи, при помощи них, вы сможете написать правильную объяснительную и выйти из неприятно сложившейся ситуации, с наименьшими потерями для вас, при этом не забывайте, как вы себя поведете, так и будут характеризовать ваш профессионализм.

Скачать образец объяснительной записки
Объяснительная записка образец (11607)

Пример объяснительной записки:

Источники: rabotnika.ru, moyaidea.ru, bbcont.ru

Образец объяснительной записки

Если у вас возникнет необходимость составления объяснительной записки, то очень важно сделать все правильно. В данной статье мы приведем рекомендации, которые будут вам полезны при взаимодействии с руководством. Также для вашего удобства мы представим образцы объяснительной записки.

Для начала постараемся разобраться, что собой представляет объяснительная записка. Вы можете составить докладную записку на имя вашего начальника, а также и объяснительную. Эти документы похожи по внешнему оформлению, однако различаются тем, что в последнем варианте отсутствуют ваши выводы и предложения.

При помощи объяснительной записки можно продемонстрировать руководителю точку зрения составителя этого документа на ту или иную ситуацию. Ситуация может представлять собой невыполненное (а также законченное не полностью или не в срок) задание, нарушение трудовой дисциплины (прогул или опоздание).

Объяснительная записка позволяет пролить свет на любые сложившиеся на работе ситуация, которые могут иметь различные толкования причин, повлекших за собой неблагоприятный результат. В комментариях после данной статьи будут приведены примеры подобных ситуаций.

Кроме того, объяснительная записка имеет и еще одну функцию. С помощью этой бумаги можно прояснить содержание какого-либо другого документа: отчета, проекта и т.п. В таком случае объяснительная записка оформляется в виде приложения к основному документа и подписывается руководителем организации.

Как правильно составить объяснительную записку

Если имел место дисциплинарный проступок в соответствии со статьей 193 ТК РФ, то обязанностью работодателя является требование объяснительной записки от сотрудника. Необходимо понимать, что работник предприятия не обязан давать пояснения. В таком случае работодатель может составить акт об отказе и имеет право применить дисциплинарное взыскание.

Поэтому написание объяснительной записки будет все же оптимальным решением. Таким образом сотрудник получит возможность продемонстрировать свою лояльность, а также сможет представить свою собственную точку зрения на происшедшее. В результате сотрудник не обязательно оказывается виновен в чем-либо предосудительном.

В тексте записки необходимо перечислить факты, которые непосредственно относятся к рассматриваемому случаю. После чего можно изложить причины, которые привели к негативным последствиям в этой ситуации.

Объяснительная записка должна быть изложена сухим деловым языком, необходимо избегать эмоциональных проявлений и стараться выражать свои мысли как можно лаконичнее. В документе следует изложить только те факты, которые имеют непосредственное отношение к рассматриваемой ситуации. Постарайтесь сформулировать все таким образом, чтобы объяснение выглядело аргументированным, веским, но в то же время не нужно оправдываться и искажать факты. Если вы не уверены, что сможете все правильно сформулировать, то для начала обсудите ситуацию с умными и опытными коллегами или друзьями.

Объяснительная записка может быть написана от руки с подписью составившего ее сотрудника. Ниже мы предлагаем вашему вниманию образец объяснительной записки, на котором вы сможете увидеть все необходимые реквизиты данного документа.

Образцы составления объяснительной записки

Образец объяснительной записки при опоздании на работу.

Отдел маркетинга	Директору «Хризантема»
	А.С. Кравчук

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

06.09.2014 № 21

Об опоздании на работу

06.09.2014 я опоздал на работу на 1,5 часа по причине автомобильной аварии. Выданную ГИБДД справку прилагаю.

Младший менеджер

О.В. Алексеев

Образец объяснительной записки по вопросам основной деятельности

Отдел информационных	Директору ЗАО «Теплострой»
технологий	П.В. Воробьеву

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

23.07.2014 № 27

О причинах переноса даты

проведения тренинга

Тренинг по эффективной работе с программой «CRM – Довольный клиент» 22.07.2014 не состоялся по причине отключения электричества в здании обучающего центра.

По договоренности сторон тренинг переносится на 25.07.2014.

Начальник отдела

А.Ю. Константинов

Важно понимать, что написание объяснительной записки вовсе не предвещает немедленного увольнения. Большинству сотрудников самых разнообразных предприятий приходится не раз составлять объяснительные записки за время своей трудовой деятельности. Конечно, это не самая приятная процедура, однако зачастую объяснительные записки по вопросам основной деятельности не ведут за собой никаких серьезных последствий для составляющего их сотрудника. Просто таким образом руководство организации получает дополнительную информацию для размышления. То есть, после написания объяснительной записки далеко не всегда следует выговор или увольнение.

Многим нашим читателям особенно интересны примеры объяснительных в тех или иных конкретных ситуациях. А потому мы предлагаем вашему вниманию отдельную публикацию, где имеется множество образцов объяснительных записок, применимых к самым разным случаям.

Консультация юриста

Образец объяснительной записки о потере пропуска в 2021 году

На многих предприятиях существует пропускная система: каждому сотруднику выдается удостоверение, на основании которого он попадает на территорию работодателя. На изготовление удостоверения организация расходует денежные средства. Естественно, в случае его утраты необходимо изготовить новое, то есть понести денежные затраты. Более того, у предприятия появляется риск того, что на территорию получает возможность проникнуть посторонний человек, нашедший утерянный документ, поэтому появляется необходимость в блокировке старого удостоверения либо в совершении иных действий, позволяющих его аннулировать.

Ввиду появления указанных рисков и затрат работодатель вправе потребовать объяснительную о потере пропуска у сотрудника, который это допустил.

Пропуск потерян: что делать?

Как только вы обнаружили потерю, необходимо сообщить об этом руководству. Находясь на проходной, необходимо уведомить в том числе охранника о том, что вы являетесь работником этого предприятия, но так как потеряли пропускной, не можете войти на территорию.

Если работник на проходной сообщает, что потерял пропуск на работу, что делать охраннику? Охраннику следует сообщить о произошедшем руководству либо просто сделать отметку о произошедшем в рапорте.

Как написать объяснительную

Сообщение допустимо сделать устно либо составить служебную записку об утере пропуска, конкретный способ сообщения необходимо уточнить у самого работодателя.

В большинстве случаев после указанного сообщения руководитель потребует предоставить письменные объяснения.

Для предоставления письменных объяснений отведено два дня, согласно ст. 193 ТК РФ. Если по истечении этого времени письменные объяснения не будут предоставлены, работодатель вправе составить акт об отказе в предоставлении объяснительной. Отсутствие письменных объяснений не запрещает работодателю применить санкции по отношению к сотруднику. В отдельных случаях необходимо написать заявление о потере пропуска на работу, которое составляется в свободной форме либо заполняется по существующему в организации образцу. Как правило, на предприятиях существуют готовые бланки, где сотруднику остается лишь изложить причины произошедшего.

Если бланка нет, напишите объяснение в свободной форме. Обратите внимание на обязательные реквизиты документа и порядок его регистрации у работодателя.

В помощь — наша несложная инструкция, как правильно писать объяснительную записку об утере пропуска:

1. В левом верхнем углу напишите наименование организации, в которой работаете, Ф.И.О. руководителя, ваши Ф.И.О. и должность.
2. Ниже посередине укажите название документа — объяснительная записка.
3. Изложите причины и обстоятельства, при которых произошла утрата. Описывая причины, укажите, где и при каких обстоятельствах вы могли потерять пропускной документ. Например, в общественном транспорте, в магазине по пути с работы домой и т. д. Укажите, что обычно он хранится в надежном месте, но по не зависящим от вас причинам выпал либо произошла его кража. Укажите, что его текущее местонахождение вам неизвестно. Также допустимо указать, что вы осознаете серьезность произошедшего, сожалеете и впредь будете более внимательны и осмотрительны.
4. После того как основной текст изложен, ниже укажите дату составления документа, поставьте подпись.

В объяснительной необходимо четко изложить обстоятельства, при которых, по вашему мнению, произошла утрата пропуска, чтобы работодателю было понятно, что вашей вины в произошедшем нет.

Готовый документ необходимо зарегистрировать — поставить у секретаря входящий номер либо попросить руководителя поставить на объяснительной отметку об ознакомлении с ней. Рекомендуем сделать себе копию документа с отметкой о получении или входящим номером.

Что грозит работнику за утерю пропуска?

По общему правилу, согласно ст. 192 ТК РФ, за дисциплинарный проступок по отношению к работнику работодатель вправе применить следующие санкции: замечание, выговор, увольнение. Широко распространено мнение, что работодатель вправе применить штраф за утерю пропуска, но такое наказание применяться не может, так как этот вид санкции отсутствует в ТК РФ.

Вид санкции зависит от тяжести последствий совершенного работником проступка. Более того, санкции применимы лишь в случае, если работник ненадлежаще исполнил возложенные на него трудовые обязанности.

Таким образом, если должностной инструкцией или правилами внутреннего трудового распорядка установлено, что работник обязан нести ответственность за сохранность пропускного, имеются признаки совершения дисциплинарного проступка.

На наш взгляд, потеря этого документа не является тяжким дисциплинарным проступком, поэтому работодатель вправе сделать замечание — применить наиболее мягкий вид санкций или вовсе обойтись без взыскания, ограничившись беседой о необходимости бережного обращения с документами.

Однако если пропуск украден либо выбыл из владения работника иным способом, по не зависящим от него причинам либо в случае, если у человека отсутствует обязанность по обеспечению сохранности такого документа, признаки совершения дисциплинарного проступка отсутствуют. Следовательно, привлечь его к дисциплинарной ответственности нельзя.

Объяснительная записка, как написать объяснительную записку, образцы объяснительной записки – Бизнес Сегодня

Объяснительная записка, как написать объяснительную записку, образцы объяснительной записки.

Добрый день, уважаемые читатели. Сегодня мы расскажем Вам о том, что такое объяснительная записка, как написать объяснительную записку, образцы объяснительной записки на разные жизненные случаи. Часто возникают ситуации, когда требуется написать объяснительную, и, имея нашу статью под рукой, для Вас это не составит труда, и Вы составите ее своевременно и грамотно.

Содержание статьи:

– Что такое объяснительная записка, форма и виды объяснительной записки, требования к ее написанию;

– Образцы объяснительных записок для различных жизненных ситуаций;

– Подводим итоги.

Что такое объяснительная записка, форма и виды объяснительной записки, требования к ее написанию.

Объяснительная записка – это документ, объясняющий причины чего либо. Объяснительные могут потребоваться в случае опоздания, отсутствия на работе, перерасходе на мобильную связь, допущения ошибок в документах, и так далее.

Не стоит путать объяснительную записку со служебной, докладной или с заявлением, так как в них, как правило, содержится призыв, или просьба к чему либо. В объяснительной же записке Вы просто излагаете все обстоятельства и причины произошедшего.

В объяснительной записке обязательно указывается от кого она и адресат, т.е. лицо, ее затребовавшее, достоверно излагаются факты и причины произошедшего, ставится дата и подпись. Жестких требований к объяснительным запискам не существует, так что она может быть написана как от руки, так и набрана на компьютере.

Образцы объяснительных записок для различных жизненных ситуаций.

Наиболее часто требуется написать объяснительную записку именно на работе, поэтому мы подробно остановимся именно на таких примерах. Ситуации, в которых может потребоваться написать объяснительную записку своему работодателю могут быть различными. Наиболее распространенные – это опоздание, неявка на работу, неверно заполненные документы, перерасход денежных средств под отчет, командировочных, или на мобильную корпоративную связь.

Далее представляем Вам некоторые образцы объяснительных записок.

Объяснительная записка о причинах отсутствия на рабочем месте.

Объяснительная записка о причинах опоздания на работу.

Объяснительная записка о причинах перерасхода средств на мобильную связь.

Также может потребоваться написание объяснительной записки от родителей с детский сад, в школу, институт о причинах отсутствия ребенка или пропуска им занятий.

Здесь, в отличии от работы, дело не в возможном дисциплинарном взыскании, а просто вопрос дисциплины и гарантии того, что пропуск был совершен с позволения родителей.

В детском саду адресатом выступает заведующая, в школе – директор или классный руководитель, в институте декан, проректор или ректор.

Пример текста объяснительной записки в садик:

«Моя дочь Иванова Надя отсутствовала в саду с 10 по 24 сентября в связи с поездкой на море».

Пример текста объяснительной записки в школу:

«Моя дочь Петрова Вика, ученица 3 «А» класса отсутствовала в школе с 10 по 14 сентября в связи с простудой».

Подводим итоги.

На этом все, теперь Вы знаете, что такое объяснительная записка, как написать объяснительную записку, образцы объяснительной записки на разные жизненные случаи.

Самое главное, помните, что это не что-то страшное, что Вас заставляют делать, пытаясь наказать. Относитесь к этому, наоборот, как к возможности разобраться в ситуации и развеять все недопонимания. Пишите объяснительные записки на трезвую голову, в спокойной и рассудительной обстановке.

 Также рекомендуем изучить советы по работе с WordPress.

 

 

Пояснительные примечания Образцы статей | Law Insider

Пояснительные записки . Профиль услуг на сезон 2020/2021, содержащийся в настоящем Соглашении о спасательных услугах, был подготовлен на основе обзора предыдущих Профилей услуг со следующими вариантами: [Вставить номер] [Вставить краткое описание] [Вставить краткое описание] Ниже приводится список дополнительные требования местного правительства (например, местные законы, местные постановления об ответственности и т. д.), относящиеся к этой зоне обслуживания: сентябрь [указать дату] [указать 24-часовое время] [указать дату] [указать 24-часовое время] NNNNNYY [указать дату] [вставить 24-часовое время] [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] NNNNNYY Октябрь [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] NNNNNYY [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время ] NNNNNYY Ноябрь [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] NNNNNYY [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] NNNNNYY Декабрь [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время ] [Вставить дату] [Вставить 24 часа Время] NNNNNYY [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] NNNNNYY Январь [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] NNNNNYY [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время ] [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] NNNNNYY Февраль [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] NNNNNYY [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] NNNNNYY Март [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] NNNNNYY [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] NNNNNYY Апрель [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] [ Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] NNNNNYY [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] [Вставить дату] [Вставить 24-часовое время] NNNNNYY Первичный [Вставить метод] [Вставить краткое описание] Вторичный [Вставить метод] [Вставить краткое описание] Расширенный [ Вставить метод] [Вставить краткое описание] Башня [Вставить номер] [Вставить краткое описание] Патрульное убежище [Вставить номер mber] [Вставить краткое описание] SSV [Вставить номер] [Вставить краткое описание] IRB [Вставить номер] [Вставить краткое описание] RWC [Вставить номер] [Вставить краткое описание] Дрон [Вставить номер] [Вставить краткое описание] Знак BEN [ Вставить номер] [Вставить краткое описание] Комната первой помощи [Вставить номер] [Вставить краткое описание] Метоксифлуран [Вставить номер] [Вставить краткое описание] Операционное приложение [Вставить номер] [Вставить краткое описание] Для Клуба доступны следующие подходы…

% PDF-1.4 % 4100 0 объект > эндобдж xref 4100 326 0000000016 00000 н. 0000006876 00000 н. 0000007079 00000 п. 0000007137 00000 н. 0000007170 00000 н. 0000007229 00000 н. 0000011518 00000 п. 0000012027 00000 н. 0000012097 00000 п. 0000012247 00000 п. 0000012342 00000 п. 0000012458 00000 п. 0000012536 00000 п. 0000012600 00000 п. 0000012707 00000 п. 0000012785 00000 п. 0000012849 00000 п. 0000012927 00000 н. 0000012991 00000 п. 0000013131 00000 п. 0000013273 00000 п. 0000013418 00000 п. 0000013558 00000 п. 0000013705 00000 п. 0000013774 00000 п. 0000013935 00000 п. 0000014055 00000 п. 0000014172 00000 п. 0000014241 00000 п. 0000014403 00000 п. 0000014624 00000 п. 0000014759 00000 п. 0000014828 00000 п. 0000014990 00000 н. 0000015121 00000 п. 0000015245 00000 п. 0000015313 00000 п. 0000015425 00000 п. 0000015587 00000 п. 0000015683 00000 п. 0000015798 00000 п. 0000015958 00000 п. 0000016070 00000 п. 0000016178 00000 п. 0000016343 00000 п. 0000016497 00000 п. 0000016641 00000 п. 0000016799 00000 н. 0000016956 00000 п. 0000017111 00000 п. 0000017272 00000 н. 0000017384 00000 п. 0000017479 00000 п. 0000017642 00000 п. 0000017743 00000 п. 0000017869 00000 п. 0000018006 00000 п. 0000018125 00000 п. 0000018247 00000 п. 0000018417 00000 п. 0000018528 00000 п. 0000018632 00000 п. 0000018744 00000 п. 0000018858 00000 п. 0000018987 00000 п. 0000019102 00000 п. 0000019222 00000 п. 0000019371 00000 п. 0000019517 00000 п. 0000019637 00000 п. 0000019752 00000 п. 0000019884 00000 п. 0000020009 00000 п. 0000020140 00000 п. 0000020274 00000 п. 0000020418 00000 п. 0000020530 00000 н. 0000020656 00000 п. 0000020787 00000 п. 0000020917 00000 п. 0000021041 00000 п. 0000021174 00000 п. 0000021317 00000 п. 0000021435 00000 п. 0000021563 00000 п. 0000021665 00000 п. 0000021783 00000 п. 0000021912 00000 п. 0000022043 00000 п. 0000022165 00000 п. 0000022327 00000 п. 0000022436 00000 п. 0000022545 00000 п. 0000022674 00000 п. 0000022792 00000 п. 0000022889 00000 п. 0000022991 00000 п. 0000023110 00000 п. 0000023244 00000 п. 0000023369 00000 п. 0000023487 00000 п. 0000023631 00000 п. 0000023755 00000 п. 0000023890 00000 п. 0000024008 00000 п. 0000024126 00000 п. 0000024299 00000 п. 0000024406 00000 п. 0000024536 00000 п. 0000024660 00000 п. 0000024779 00000 п. 0000024920 00000 н. 0000025044 00000 п. 0000025154 00000 п. 0000025263 00000 п. 0000025398 00000 п. 0000025554 00000 п. 0000025709 00000 п. 0000025856 00000 п. 0000026004 00000 п. 0000026148 00000 п. 0000026305 00000 п. 0000026445 00000 п. 0000026594 00000 п. 0000026742 00000 п. 0000026882 00000 п. 0000027033 00000 п. 0000027259 00000 н. 0000027430 00000 н. 0000027669 00000 н. 0000027881 00000 п. 0000028118 00000 п. 0000028355 00000 п. 0000028584 00000 п. 0000028821 00000 п. 0000029056 00000 п. 0000029293 00000 п. 0000029472 00000 п. 0000029697 00000 п. 0000029843 00000 п. 0000029965 00000 н. 0000030117 00000 п. 0000030299 00000 п. 0000030424 00000 п. 0000030576 00000 п. 0000030703 00000 п. 0000030834 00000 п. 0000030972 00000 п. 0000031107 00000 п. 0000031244 00000 п. 0000031391 00000 п. 0000031533 00000 п. 0000031693 00000 п. 0000031832 00000 п. 0000031984 00000 п. 0000032132 00000 п. 0000032291 00000 п. 0000032441 00000 п. 0000032578 00000 н. 0000032738 00000 п. 0000032938 00000 п. 0000033109 00000 п. 0000033384 00000 п. 0000033592 00000 п. 0000033685 00000 п. 0000033841 00000 п. 0000034006 00000 п. 0000034136 00000 п. 0000034296 00000 п. 0000034459 00000 п. 0000034614 00000 п. 0000034780 00000 п. 0000034938 00000 п. 0000035130 00000 п. 0000035287 00000 п. 0000035452 00000 п. 0000035599 00000 п. 0000035756 00000 п. 0000035938 00000 п. 0000036094 00000 п. 0000036207 00000 п. 0000036319 00000 п. 0000036472 00000 н. 0000036594 00000 п. 0000036715 00000 н. 0000036861 00000 п. 0000037001 00000 п. 0000037180 00000 п. 0000037363 00000 п. 0000037543 00000 п. 0000037726 00000 п. 0000037826 00000 п. 0000037950 00000 п. 0000038047 00000 п. 0000038144 00000 п. 0000038242 00000 п. 0000038363 00000 п. 0000038485 00000 п. 0000038583 00000 п. 0000038705 00000 п. 0000038803 00000 п. 0000038901 00000 п. 0000038999 00000 н. 0000039097 00000 н. 0000039195 00000 п. 0000039293 00000 п. 0000039391 00000 п. 0000039489 00000 н. 0000039588 00000 п. 0000039687 00000 п. 0000039810 00000 п. 0000039909 00000 н. 0000040008 00000 п. 0000040107 00000 п. 0000040206 00000 п. 0000040305 00000 п. 0000040404 00000 п. 0000040503 00000 п. 0000040602 00000 п. 0000040701 00000 п. 0000040800 00000 п. 0000040899 00000 п. 0000040998 00000 н. 0000041097 00000 п. 0000041196 00000 п. 0000041295 00000 п. 0000041394 00000 п. 0000041493 00000 п. 0000041592 00000 п. 0000041715 00000 п. 0000041838 00000 п. 0000041961 00000 п. 0000042060 00000 п. 0000042159 00000 п. 0000042281 00000 п. 0000042380 00000 п. 0000042479 00000 п. 0000042578 00000 п. 0000042677 00000 п. 0000042776 00000 п. 0000042875 00000 п. 0000042974 00000 п. 0000043073 00000 п. 0000043172 00000 п. 0000043295 00000 п. 0000043394 00000 п. 0000043517 00000 п. 0000043616 00000 п. 0000043715 00000 п. 0000043839 00000 п. 0000043961 00000 п. 0000044060 00000 п. 0000044159 00000 п. 0000044258 00000 п. 0000044357 00000 п. 0000044480 00000 п. 0000044579 00000 п. 0000044703 00000 п. 0000044827 00000 н. 0000044950 00000 п. 0000045072 00000 п. 0000045196 00000 п. 0000045320 00000 п. 0000045444 00000 п. 0000045568 00000 п. 0000045692 00000 п. 0000045815 00000 п. 0000045939 00000 п. 0000046063 00000 п. 0000046186 00000 п. 0000046309 00000 п. 0000046433 00000 п. 0000046557 00000 п. 0000046681 00000 п. 0000046804 00000 п. 0000046928 00000 п. 0000047027 00000 н. 0000047151 00000 п. 0000047274 00000 п. 0000047397 00000 п. 0000047520 00000 п. 0000047644 00000 н. 0000047768 00000 п. 0000047892 00000 п. 0000048015 00000 п. 0000048139 00000 п. 0000048263 00000 п. 0000048387 00000 п. 0000048511 00000 п. 0000048635 00000 п. 0000048758 00000 п. 0000048882 00000 н. 0000049005 00000 п. 0000049129 00000 п. 0000049929 00000 н. 0000050238 00000 п. 0000050565 00000 п. 0000050596 00000 п. 0000051822 00000 п. 0000052620 00000 н. 0000052650 00000 п. 0000053488 00000 п. 0000053718 00000 п. 0000054152 00000 п. 0000057334 00000 п. 0000057597 00000 п. 0000058397 00000 п. 0000058421 00000 п. 0000058738 00000 п. 0000059540 00000 п. 0000062176 00000 п. 0000062696 00000 п. 0000062719 00000 п. 0000067434 00000 п. 0000068176 00000 п. 0000070357 00000 п. 0000073008 00000 п. 0000073088 00000 п. 0000073296 00000 п. 0000073367 00000 п. 0000073437 00000 п. 0000073501 00000 п. 0000073565 00000 п. 0000073629 00000 п. 0000007272 00000 н. 0000011494 00000 п. трейлер ] >> startxref 0 %% EOF 4101 0 объект > эндобдж 4102 0 объект > эндобдж 4103 0 объект [ 4104 0 руб. ] эндобдж 4104 0 объект > / Ж 4290 0 Р >> эндобдж 4105 0 объект > эндобдж 4424 0 объект > транслировать HUoSy ֙ ‘} {ˆ Tu R + $ ׯ {: &) vmc-6ʦF2! S

% PDF-1.4 % 5931 0 объект > эндобдж xref 5931 290 0000000016 00000 н. 0000006156 00000 п. 0000006359 00000 п. 0000006417 00000 н. 0000006450 00000 н. 0000006509 00000 н. 0000009558 00000 п. 0000010003 00000 п. 0000010073 00000 п. 0000010223 00000 п. 0000010318 00000 п. 0000010384 00000 п. 0000010500 00000 п. 0000010566 00000 п. 0000010673 00000 п. 0000010739 00000 п. 0000010803 00000 п. 0000010867 00000 п. 0000010931 00000 п. 0000011071 00000 п. 0000011213 00000 п. 0000011358 00000 п. 0000011427 00000 н. 0000011642 00000 п. 0000011775 00000 п. 0000011936 00000 п. 0000012070 00000 п. 0000012192 00000 п. 0000012261 00000 п. 0000012423 00000 п. 0000012492 00000 п. 0000012666 00000 п. 0000012834 00000 п. 0000012996 00000 п. 0000013126 00000 п. 0000013247 00000 п. 0000013315 00000 п. 0000013427 00000 п. 0000013594 00000 п. 0000013719 00000 п. 0000013877 00000 п. 0000014035 00000 п. 0000014178 00000 п. 0000014332 00000 п. 0000014448 00000 п. 0000014613 00000 п. 0000014763 00000 п. 0000014913 00000 п. 0000015071 00000 п. 0000015245 00000 п. 0000015349 00000 п. 0000015513 00000 п. 0000015639 00000 п. 0000015750 00000 п. 0000015917 00000 п. 0000016027 00000 п. 0000016130 00000 п. 0000016293 00000 п. 0000016398 00000 п. 0000016508 00000 п. 0000016634 00000 п. 0000016765 00000 п. 0000016883 00000 п. 0000017010 00000 п. 0000017130 00000 п. 0000017255 00000 п. 0000017369 00000 п. 0000017473 00000 п. 0000017573 00000 п. 0000017683 00000 п. 0000017800 00000 п. 0000017899 00000 н. 0000017996 00000 н. 0000018106 00000 п. 0000018221 00000 п. 0000018335 00000 п. 0000018457 00000 п. 0000018566 00000 п. 0000018675 00000 п. 0000018792 00000 п. 0000018905 00000 п. 0000019070 00000 п. 0000019175 00000 п. 0000019290 00000 п. 0000019405 00000 п. 0000019522 00000 п. 0000019694 00000 п. 0000019802 00000 п. 0000019900 00000 п. 0000020055 00000 п. 0000020157 00000 п. 0000020255 00000 п. 0000020349 00000 п. 0000020472 00000 п. 0000020566 00000 п. 0000020672 00000 н. 0000020802 00000 п. 0000020918 00000 п. 0000021039 00000 п. 0000021207 00000 п. 0000021308 00000 п. 0000021440 00000 п. 0000021573 00000 п. 0000021704 00000 п. 0000021834 00000 п. 0000021961 00000 п. 0000022053 00000 п. 0000022187 00000 п. 0000022382 00000 п. 0000022483 00000 п. 0000022602 00000 п. 0000022726 00000 п. 0000022852 00000 п. 0000023008 00000 п. 0000023165 00000 п. 0000023293 00000 п. 0000023433 00000 п. 0000023501 00000 п. 0000023638 00000 п. 0000023789 00000 п. 0000023935 00000 п. 0000024075 00000 п. 0000024231 00000 п. 0000024365 00000 п. 0000024524 00000 п. 0000024674 00000 п. 0000024834 00000 п. 0000024995 00000 п. 0000025148 00000 п. 0000025287 00000 п. 0000025413 00000 п. 0000025562 00000 п. 0000025631 00000 п. 0000025971 00000 п. 0000026169 00000 п. 0000026288 00000 п. 0000026465 00000 п. 0000026685 00000 п. 0000026887 00000 п. 0000027108 00000 п. 0000027394 00000 п. 0000027560 00000 п. 0000027795 00000 п. 0000028001 00000 п. 0000028207 00000 п. 0000028453 00000 п. 0000028625 00000 п. 0000028865 00000 п. 0000028934 00000 п. 0000029072 00000 н. 0000029215 00000 п. 0000029357 00000 п. 0000029426 00000 п. 0000029558 00000 п. 0000029628 00000 п. 0000029768 00000 п. 0000029838 00000 п. 0000029979 00000 п. 0000030049 00000 п. 0000030195 00000 п. 0000030265 00000 п. 0000030419 00000 п. 0000030489 00000 п. 0000030642 00000 п. 0000030793 00000 п. 0000030945 00000 п. 0000031015 00000 п. 0000031084 00000 п. 0000031221 00000 п. 0000031379 00000 п. 0000031631 00000 н. 0000031776 00000 п. 0000031931 00000 п. 0000032197 00000 п. 0000032409 00000 п. 0000032565 00000 п. 0000032733 00000 п. 0000032920 00000 н. 0000033084 00000 п. 0000033180 00000 п. 0000033279 00000 п. 0000033426 00000 п. 0000033548 00000 п. 0000033670 00000 п. 0000033814 00000 п. 0000033956 00000 п. 0000034056 00000 п. 0000034180 00000 п. 0000034277 00000 п. 0000034374 00000 п. 0000034496 00000 п. 0000034594 00000 п. 0000034716 00000 п. 0000034814 00000 п. 0000034912 00000 п. 0000035034 00000 п. 0000035132 00000 п. 0000035231 00000 п. 0000035330 00000 п. 0000035429 00000 п. 0000035528 00000 п. 0000035627 00000 н. 0000035726 00000 п. 0000035825 00000 п. 0000035948 00000 п. 0000036047 00000 п. 0000036146 00000 п. 0000036245 00000 п. 0000036344 00000 п. 0000036443 00000 н. 0000036542 00000 п. 0000036665 00000 п. 0000036764 00000 н. 0000036863 00000 п. 0000036962 00000 п. 0000037061 00000 п. 0000037160 00000 п. 0000037259 00000 п. 0000037358 00000 п. 0000037457 00000 п. 0000037556 00000 п. 0000037655 00000 п. 0000037754 00000 п. 0000037853 00000 п. 0000037977 00000 п. 0000038076 00000 п. 0000038175 00000 п. 0000038299 00000 п. 0000038423 00000 п. 0000038546 00000 п. 0000038670 00000 п. 0000038793 00000 п. 0000038917 00000 п. 0000039041 00000 п. 0000039164 00000 п. 0000039288 00000 п. 0000039412 00000 п. 0000039536 00000 п. 0000039660 00000 п. 0000039784 00000 п. 0000039908 00000 н. 0000040032 00000 н. 0000040156 00000 п. 0000040279 00000 п. 0000040403 00000 п. 0000040526 00000 п. 0000040650 00000 п. 0000040774 00000 п. 0000040873 00000 п. 0000040997 00000 п. 0000041120 00000 н. 0000041244 00000 п. 0000041367 00000 п. 0000041490 00000 п. 0000041614 00000 п. 0000041738 00000 п. 0000041862 00000 п. 0000041986 00000 п. 0000042110 00000 п. 0000042234 00000 п. 0000042358 00000 п. 0000042678 00000 п. 0000043007 00000 п. 0000043545 00000 п. 0000044085 00000 п. 0000044116 00000 п. 0000044566 00000 п. 0000045184 00000 п. 0000045227 00000 п. 0000048113 00000 п. 0000048137 00000 п. 0000048411 00000 п. 0000048609 00000 п. 0000048937 00000 н. 0000049495 00000 п. 0000052099 00000 н. WD? ĨU 獫 OGw.: ok «zsd: J n? S-D8ih7G 㕱» .c! W / fw} wBs

Примечания к финансовой отчетности — Обзор, компоненты

Что такое примечания к финансовой отчетности?

Примечания к финансовой отчетности — это дополнительные примечания, которые включаются в публикуемую финансовую отчетность компании. Примечания используются для объяснения допущений, использованных при составлении чисел в финансовой отчетности, а также учетной политики, принятой компанией. Они помогают разным типам пользователей, например финансовым аналитикам, финансовым аналитикам и инвесторам, интерпретировать все числа, указанные в финансовых отчетах.

Источник: Amazon.com Годовой отчет за 2018 год

При проведении аудита финансовой отчетности аудитор тщательно исследует всю информацию, содержащуюся в финансовой отчетности, включая примечания к финансовой отчетности. Аудиторы используют примечания, чтобы определить, является ли используемая учетная политика подходящей, применяемой должным образом и отражена ли в отчетных результатах компании.

В примечаниях также может содержаться информация об основных вопросах, касающихся общего финансового состояния компании.Аудитор основывает свое аудиторское заключение на номерах финансовой отчетности, а также примечаниях к финансовой отчетности.

Резюме

• Примечания к финансовой отчетности относятся к дополнительным примечаниям, включенным в финансовую отчетность компании,
• Примечания используются для раскрытия важной информации, объясняющей допущения, использованные при подготовке финансовой отчетности компании.
• Общие примечания к финансовой отчетности включают учетную политику, амортизацию активов, оценку запасов, события после отчетной даты и т. Д.

Общие примечания к финансовой отчетности

Ниже приведены общие статьи, которые появляются в примечаниях к финансовой отчетности:

1. Основа представления

В первом разделе примечаний к финансовой отчетности дается объяснение основы подготовки и представления ключевой финансовой отчетности.

2. Учетная политика

В разделе учетной политики представлена ​​информация об учетной политике, принятой руководством при подготовке финансовой отчетности.Раскрытие учетной политики помогает пользователям лучше интерпретировать и понимать финансовую отчетность.

Некоторые из представленных здесь раскрытий включают используемый метод амортизации, то, как компания оценивает запасы, учет нематериальных активов Нематериальные активы Согласно МСФО нематериальные активы являются идентифицируемыми немонетарными активами, не имеющими физического содержания. Как и все активы, нематериальные активы и т. Д. Все важные принципы учетной политики, принятые в финансовой отчетности, должны быть раскрыты в этом разделе.

3. Амортизация активов

Амортизация относится к снижению стоимости основных средств с течением времени из-за нормального износа. В разделе «Амортизация активов» представлена ​​информация о методе, принятом компанией при начислении амортизации активов.

В зависимости от используемого метода амортизации могут быть значительные колебания между чистой прибылью в отчете о прибылях и убытках и значением, указанным в балансе. Информация о методе начисления амортизации в примечаниях информирует пользователей о разнице в чистой прибыли, отраженной в финансовой отчетности.

4. Оценка запасов

Оценка запасов информирует пользователей о том, как компания оценила свои запасы, что позволяет им легко сравнивать показатели запасов за один период или с другими конкурирующими организациями. В разделе представлена ​​информация по двум основным вопросам инвентаризации, а именно, как указывается сумма инвентаря и метод, используемый для определения стоимости инвентаря.

Правила

GAAP требуют, чтобы компании указывали свои запасы по наименьшей стоимости или рыночной (LCM) Низкой стоимости или рыночной (LCM) Низкой стоимости или рыночной (LCM) — это метод оценки запасов, необходимый для компаний, которые следуют U.S. GAAP. По более низкой цене или по рынку. Это означает, что компания будет оценивать запасы по самой низкой восстановительной стоимости, которая может быть либо оптовой стоимостью запасов, либо стоимостью запасов на рынке. Для определения стоимости запасов GAAP позволяет использовать три различных метода, которые включают средневзвешенное значение, конкретную идентификацию и принцип «первым пришел — первым обслужен» (FIFO), первым пришел — первым обслужен (FIFO), первым пришел — первым обслужен (FIFO). ) Метод учета товарно-материальных ценностей основан на практике реализации метода продажи или использования товаров.

5. События после отчетной даты

Информацию о любых событиях после отчетной даты также можно найти в разделе примечаний к финансовой отчетности. Под последующими событиями понимаются события, которые происходят после отчетной даты, но до выпуска финансовой отчетности. То, как компания обрабатывает события, зависит от того, изменяют ли они условия, существующие на дату составления баланса.

Два типа событий после отчетной даты:

Дополнительная информация: Событие, которое предоставляет информацию об условиях, существующих на дату баланса, включая дополнительную информацию, которая влияет на оценки, используемые для подготовки финансовой отчетности.Примером может служить объединение бизнеса после отчетной даты.

Новые события: Событие, которое предоставляет новую информацию об условиях, которые не существовали на дату баланса. Примером может служить повреждение или кража машины на заводе.

Общепринятые принципы бухгалтерского учета гласят, что финансовая отчетность должна включать в себя влияние всех событий после отчетной даты, которые предоставляют дополнительную информацию об условиях, существующих на дату составления баланса.Однако последующие события, которые являются новыми, не должны отражаться в финансовой отчетности, но, если они существенны, должны раскрываться в примечаниях к финансовой отчетности.

6. Нематериальные активы

Примечания к финансовой отчетности также включают информацию о любых нематериальных активах, принадлежащих компании. Нематериальные активы — это активы, не имеющие физической формы, включая товарные знаки и патенты. В разделе подробно описаны все нематериальные активы, которыми владеет компания, и то, как она определяла стоимость нематериальных активов, отраженных в балансе.

7. Консолидация финансовой отчетности

Консолидация раздела финансовой отчетности подтверждает, что выпускаемая отчетность содержит финансовую отчетность всех дочерних компаний компании и порядок их учета. В нем подробно описывается основа консолидации финансовой отчетности, и необходимо объяснять любые отклонения от дочерних компаний.

8. Вознаграждения сотрудникам

В разделе примечаний о вознаграждениях сотрудникам упоминаются льготы, которые компания предоставляет своим сотрудникам, включая медицинское страхование, медицинские сберегательные счета, пенсионные планы и т. Д.

Типичная информация, которую компания раскрывает в примечаниях, включает планы здравоохранения и социального обеспечения для своих сотрудников, такие как медицинские, отпускные и дополнительные льготы. Он также предоставляет информацию о оплаченных и неоплаченных расходах и обязательствах по пенсионным планам сотрудников Пенсионный фонд Пенсионный фонд — это фонд, который накапливает капитал, который будет выплачиваться в качестве пенсии для сотрудников, когда они выходят на пенсию в конце своей карьеры.

9 Условное обязательство

Условное обязательство относится к обязательству, которое может возникнуть, но зависит от результата неопределенного будущего события.Примером условного обязательства является неурегулированный судебный процесс против компании или спор о подоходном налоге. Раскрытие условных обязательств информирует пользователей о том, что компания может понести убытки в будущем, если надвигающееся событие закончится против компании.

Дополнительные ресурсы

CFI является официальным поставщиком страницы программы коммерческого банковского и кредитного аналитика (CBCA) ™ — CBCAGet Сертификация CFI CBCA ™ и получение статуса коммерческого банковского и кредитного аналитика.Зарегистрируйтесь и продвигайтесь по карьерной лестнице с помощью наших программ и курсов сертификации. программа сертификации, призванная превратить любого в финансового аналитика мирового уровня.

Чтобы помочь вам стать финансовым аналитиком мирового уровня и продвинуть свою карьеру в полной мере, эти дополнительные ресурсы будут очень полезны:

• Анализ финансовой отчетности Анализ финансовой отчетности Как проводить анализ финансовой отчетности. Это руководство научит вас выполнять анализ финансовой отчетности и отчета о прибылях и убытках.
• Руководство по судебному аудиту Руководство по судебному аудиту Судебный аудит — это подробный аудит документации компании, которая будет использоваться в суде в ходе судебного разбирательства.Бухгалтеры, юристы и
• Методы начисления амортизации Методы амортизации Наиболее распространенные типы методов амортизации включают прямолинейный, двойной уменьшающийся баланс, единицы производства и цифры суммы лет.
• МСФО против ОПБУ США МСФО против ОПБУ США МСФО против ОПБУ США относится к двум стандартам бухгалтерского учета и принципам, которых придерживаются страны мира в отношении финансовой отчетности

Перепись населения 1940 года, общая информация | Национальный архив

Часть 1: Общая информация

Перепись 1940 г. была опубликована в цифровом виде 2 апреля 2012 г.

Цифровые изображения доступны бесплатно в учреждениях NARA по всей стране через наши общедоступные компьютеры, а также на персональных компьютерах через Интернет.

Переписи 1950 года и более поздние недоступны для публичного использования из-за 72-летнего ограничения доступа по соображениям конфиденциальности. (92 Закон 915; Публичный закон 95-416; 5 октября 1978 г.). Если вам нужна информация о себе или умершем человеке из переписей 1950 года или позже, заполните форму BC-600 из Бюро Службы определения возраста переписи населения или напишите по адресу: U.S. Бюро переписи населения, Национальный центр обработки данных, 1201 East 10th St., Jeffersonville, IN 47132.

День переписи был 1 апреля 1940 года.

Бланки переписи 1940 г.

Анкета переписи 1940 года была напечатана на бумаге размером 23 3/4 дюйма на 12 1/2 дюйма. Эти двухсторонние формы предусматривали место для 40 записей с каждой стороны плюс две дополнительные строки для 5% типовых вопросов. Обратная сторона была идентична, за исключением того, что строки были пронумерованы от 41 до 80, а номера строк были разными.

Просмотреть бланк Форма переписи 1940 г.

Распечатать Шаблон переписи 1940 г. (юридический размер).

---

Вопросы, заданные в ходе переписи 1940 г.

Многие вопросы переписи 1940 г. являются стандартными: имя, возраст, пол, раса, образование и место рождения. Но перепись 1940 года также задает много новых вопросов. Инструкции просят счетчика ввести [x в кружке] после имени человека, предоставляющего информацию о семье; работал ли человек на CCC, WPA или NYA в течение недели с 24 по 30 марта 1940 года; и доход за 12 месяцев, закончившихся 31 декабря 1939 г.У 1940 также есть дополнительное расписание по два имени на каждой странице. В дополнительном расписании запрашивается место рождения отца и матери человека; обычное занятие человека, а не только то, чем он занимался в течение недели с 24 по 30 марта 1940 года; и для всех женщин, состоящих или состоявших в браке, была ли эта женщина замужем более одного раза и достигала ли возраста вступления в первый брак.

Полный список вопросов следующий:

Расположение:

• Улица, проспект, дорога и пр.
• Номер дома (в городах).

Данные домохозяйства:

• Номер домохозяйства в порядке посещения.
• Дом в собственности (O) или в аренде (R).
• Стоимость дома, если он принадлежит, или ежемесячная арендная плата, если он сдан в аренду.
• Это домохозяйство живет на ферме? (Да или нет).

Имя:

• Имя каждого человека, которого постоянное место жительства на 1 апреля 1940 г., находились в этом домохозяйстве.Не забудьте включить:
  • Лица, временно отсутствующие в доме. Напишите «Ab» после имен таких людей.
    
  • Детский возраст до 1 года. Напишите «Младенец», если ребенку не дали имя.
    
  • Введите X после имени человека, предоставляющего информацию.

Отношение:

• Отношение данного лица к главе семьи, как жена, дочь, отец, свекровь, внук, квартирант, жена квартиранта, слуга, наемник и т. Д…

Персональное описание:

• Пол — мужской (M), женский (F).
• Цвет или раса.
• Возраст последнего дня рождения.
• Семейное положение — холост (S), женат (M), вдова (Wd), разведен (D).

Образование:

• Посещал школу или колледж в любое время с 1 марта 1940 года? (Да или нет)
• Окончил высший класс школы.

Место рождения:

• Если родился в Соединенных Штатах, передать штат, территорию или владение.Если родился за границей, укажите страну, в которой находилось место рождения. 1 января 1937 г. Различают Канадско-Французский от Канадско-Английского и Ирландское Свободное Государство (Эйре) от Северной Ирландии.

Гражданство:

• Гражданство иностранца.

Residence, 1 апреля 1935 года:

В КАКОМ МЕСТЕ ЖИЛ ЭТО ЛИЦО 1 апреля 1935 г.? Для человека, который 1 апреля 1935 г. проживал в том же доме, что и в настоящее время, войдите в Кол.17 «Тот же дом», и для человека, живущего в другом доме, но в том же городе или поселке, введите «То же место», оставив кол. 18, 19 и 20 в обоих случаях пусто. Для человека, который жил в другом месте, укажите город или поселок, округ или штат, как указано в Инструкциях. (Укажите фактическое место жительства, которое может отличаться от почтового адреса.)

• Город, поселок или деревня с населением 2 500 или более человек. Введите «R» для всех остальных мест.
• Округ.
• Штат (или территория, или зарубежное государство).
• На ферме? (Да или нет).

Лица 14 лет и старше — статус занятости:

• Было ли это лицо НА РАБОТЕ за заработную плату или выгоду в частном или негосударственном правительстве. работать в будние дни 24-30 марта? (Да или нет).
• Если нет, был ли он на работе или назначен на общественные ЭКСТРЕННЫЕ РАБОТЫ (WPA, NYA, CCC и т. Д.) В течение недели с 24 по 30 марта? (Да или нет).

Если ни на работе, ни на работу в чрезвычайных ситуациях.(«Нет» в столбцах 21 и 22).

• ИСКУСИЛ РАБОТУ этот человек? (Да или нет).
• Если он не ищет работу, ЕСТЬ ли он РАБОТУ, бизнес и т. Д.? (Да или нет).

  Для лиц, ответивших «Нет» на вопросы 21, 22, 23 и 24.

• Укажите, занимается ли он домашней работой по дому (H), в школе (S), нетрудоспособным (U) или другим (Ot).

  Если в частном или неэкстренном порядке Govt. Работа. «Да» в цв. 21.

• Количество отработанных часов в будние дни с 24 по 30 марта 1940 г.

  Если ищу работу или назначен на работу в чрезвычайных ситуациях. («Да» в столбцах 22 или 23).

• Продолжительность безработицы до 30 марта 1940 г. — в неделях.

Род занятий, отрасль и класс работника:

Для лица на работе, назначенного на работу в чрезвычайных ситуациях или имеющего работу («Да» в столбцах 21, 22 или 24) введите , чтобы указать профессию, отрасль и класс работника . Для лица, ищущего работу («Да» в столбце 23): a) если у него есть предыдущий опыт работы, укажите последних профессии, отрасли и класса работника; или б) если у него нет предыдущего опыта работы, введите «Новый работник» в Кол.28, и оставьте Cols. 29 и 30 пустые.

• Профессия: Торговля, профессия или особый вид работы, прядильщик , продавец, разнорабочий, заклепочник, учитель музыки .
• Отрасль: промышленность или бизнес, например хлопковая фабрика , розничная торговля продуктами питания, ферма, верфь, государственная школа .
• Класс рабочего.
• Количество отработанных недель в 1939 году (эквивалентно неделям с полной занятостью).

Прибыль в 1939 г. (12 месяцев, закончившихся 31 декабря 1939 г.):

• Размер полученной денежной заработной платы (включая комиссионные).
• Получало ли это лицо доход в размере 50 долларов или более из других источников, помимо денежной заработной платы или заработной платы? (Да или нет).
  
• Номер расписания хозяйства.

Дополнительные вопросы 35-50:

Для лиц, перечисленных в строках 14 и 29 [около 5% выборки населения]

Для людей всех возрастов:

Место рождения отца и матери
Если родился в Соединенных Штатах, передать штат, территорию или владение.Если родился за границей, укажите страну, в которой место рождения находилось на 1 января 1937 года. Различия: Канада — французский язык от Канадского английского языка и Ирландское свободное государство от Северной Ирландии.

Родной язык (или родной язык):

• Язык, на котором говорят дома с раннего детства.

Ветераны:

Является ли этот человек ветераном вооруженных сил США; или жена, вдова или младше 18-летнего ребенка ветерана?

• Если да, введите «Да.«
• Если ребенок, умер ли ветеран-отец? (Да или нет)
• Война или военная служба.

Социальное обеспечение:

• Есть ли у этого человека федеральный номер социального страхования? (Да или нет)
• Были ли вычеты из заработной платы этого человека в 1939 году для федерального страхования по старости или пенсионного обеспечения железнодорожников? (Да или нет)
• Если да, то производились ли вычеты из (1) всей, (2) половины или более, (3) части, но менее половины заработной платы?

Обычная профессия, отрасль и класс работника:

Укажите то занятие, которое данное лицо считает своим обычным занятием и на котором он физически может работать.Если человек не может это определить, выберите то занятие, на котором он проработал дольше всего за последние 10 лет и на котором он может работать физически. Введите также обычную отрасль и обычный класс рабочих. Для человека без предыдущего опыта работы введите «Нет» в столбец 45 и оставьте столбцы 46 и 47 пустыми.

• Обычное занятие.
• Обычная промышленность.
• Обычный класс рабочего.

Для всех женщин, состоящих или состоявших в браке:

• Была ли эта женщина замужем больше одного раза? (Да или нет)
• Возраст вступления в первый брак.
• Количество когда-либо родившихся детей (не включая мертворожденных).

---

Символы и пояснения

Вернуться к Главная страница переписи 1940 года

Пояснительные примечания | CFTC

Открытый интерес

Открытый интерес — это сумма всех фьючерсных и / или опционных контрактов, заключенных и еще не компенсированных транзакцией, поставкой, исполнением и т. Д.Совокупность всех длинных открытых позиций равна совокупности всех коротких открытых позиций.

Открытый интерес, удерживаемый или контролируемый трейдером, называется позицией этого трейдера. Для отчета COT «Комбинированные фьючерсы и опционы» открытый интерес по опционам и позиции трейдеров по опционам рассчитываются на основе фьючерсного эквивалента с использованием дельта-факторов, предоставленных биржами. Открытый интерес для длинных и коротких позиций конвертируется в длинный открытый интерес, эквивалентный фьючерсам. Аналогичным образом, открытый интерес по короткому колл и долгий пут конвертируется в открытый интерес, эквивалентный короткому фьючерсному контракту.Например, трейдер, держащий длинную позицию пут в 500 контрактов с дельта-фактором 0,50, считается удерживающим короткую позицию, эквивалентную фьючерсному эквиваленту, в 250 контрактов. Длинные и короткие фьючерсные эквивалентные позиции трейдера добавляются к длинным и коротким фьючерсным позициям трейдера, чтобы получить комбинированные длинные и комбинированные короткие позиции. Открытый интерес, сообщаемый Комиссии и используемый в отчете COT, не включает открытые фьючерсные контракты, по которым уведомления о поставках были остановлены трейдером или выпущены клиринговой организацией биржи.

Отчетные позиции

Участники клиринга, торговцы фьючерсными комиссиями и иностранные брокеры (вместе именуемые отчитывающимися фирмами) подают ежедневные отчеты в Комиссию. Эти отчеты показывают фьючерсные и опционные позиции трейдеров, которые занимают позиции выше определенных уровней отчетности, установленных правилами CFTC. Если при ежедневном закрытии рынка у отчитывающейся фирмы есть трейдер с позицией на уровне отчетности Комиссии или выше в любом отдельном фьючерсном месяце или истечении срока опциона, она сообщает всю позицию этого трейдера во все месяцы истечения фьючерсов и опционов на этот товар, независимо от размера.Совокупность позиций всех трейдеров, сообщаемых Комиссии, обычно составляет от 70 до 90 процентов от общего открытого интереса на любом данном рынке. Время от времени Комиссия будет повышать или понижать уровень отчетности на определенных рынках, чтобы найти баланс между сбором достаточной информации для наблюдения за рынками и минимизацией бремени отчетности для фьючерсной индустрии.

Коммерческие и некоммерческие трейдеры

Когда индивидуальный отчетный трейдер идентифицируется Комиссией, трейдер классифицируется как «коммерческий» или «некоммерческий».«Все заявленные трейдером фьючерсные позиции на товар классифицируются как коммерческие, если трейдер использует фьючерсные контракты на этот конкретный товар для хеджирования, как это определено в Положении 1.3 CFTC, 17 CFR 1.3 (z). Торговая организация обычно классифицируется как» коммерческого «трейдера, заполнив заявление в Комиссию по форме 40 CFTC: Заявление отчитывающегося трейдера о том, что он коммерчески» … занимается коммерческой деятельностью, хеджированной с использованием фьючерсных или опционных рынков «. классифицированные с точностью и последовательностью, сотрудники Комиссии могут принять решение при переклассификации трейдера, если у него есть дополнительная информация об использовании трейдером рынков.Торговец может быть классифицирован как коммерческий торговец некоторыми товарами и как некоммерческий торговец другими товарами. Одна торговая организация не может быть классифицирована как коммерческий и некоммерческий торговец одним и тем же товаром. Тем не менее, многофункциональная организация, имеющая более одной торговой организации, может классифицировать каждую торговую организацию отдельно по товару. Например, финансовая организация, торгующая финансовыми фьючерсами, может иметь банковское учреждение, позиции которого классифицируются как коммерческие, и отдельную организацию по управлению деньгами, позиции которой классифицируются как некоммерческие.

Неотчетные позиции

Длинный и короткий открытый интерес, показываемый как «Неотчетные позиции», получается путем вычитания общих длинных и коротких «Отчетных позиций» из общего открытого интереса. Соответственно, для «Неотчетных позиций» количество вовлеченных трейдеров и коммерческая / некоммерческая классификация каждого трейдера неизвестны.

Распространение

Для отчета только по фьючерсам спред измеряет степень, в которой каждый некоммерческий трейдер держит равные длинные и короткие фьючерсные позиции.В комбинированном отчете по опционам и фьючерсам спред измеряет степень, в которой каждый некоммерческий трейдер держит равные комбинированные длинные и комбинированные короткие позиции. Например, если некоммерческий трейдер евродолларовыми фьючерсами имеет 2 000 длинных контрактов и 1 500 коротких контрактов, 500 контрактов появятся в категории «Длинные», а 1 500 контрактов появятся в категории «Распространение». Эти цифры не включают межрыночное распространение, такое как спред евродолларовых фьючерсов на фьючерсы на казначейские облигации.Также см. Раздел «Старые и другие фьючерсы» ниже.

Изменения в обязательствах из предыдущих отчетов

Изменения представляют собой различия между данными на текущую дату отчета и данными, опубликованными в предыдущем отчете.

Процент открытого интереса

Проценты рассчитываются по отношению к общему открытому интересу для отчета только по фьючерсам и по отношению к общему открытому интересу, эквивалентному фьючерсному эквиваленту, для комбинированного отчета по опционам и фьючерсам. Процентов меньше 0.05 показаны как 0,0; а из-за округления проценты могут не составлять 100,0.

Количество трейдеров

Чтобы определить общее количество отчетных трейдеров на рынке, трейдер учитывается только один раз вне зависимости от того, входит ли трейдер в более чем одну категорию (некоммерческие трейдеры могут быть только длинными или короткими, и могут быть распространение; коммерческие трейдеры могут быть длинными и короткими). Однако для определения количества трейдеров в каждой категории трейдер учитывается в каждой категории, в которой трейдер занимает позицию.Таким образом, сумма количества трейдеров в каждой категории часто превышает количество трейдеров на этом рынке.

Старые и другие фьючерсы (только полная форма)

Для отдельных товаров, для которых есть четко определенный маркетинговый сезон или год урожая, данные COT разбиты по «старым» и «другим» годам урожая. В таблице «Основные рынки, для которых показаны данные COT по годам урожая» (показанная ниже) перечислены эти товары, а также первые и последние фьючерсы маркетингового сезона или года урожая.Чтобы не раскрывать позиции в одном будущем, близком к истечению, в первый рабочий день месяца последнего будущего в «старом» сельскохозяйственном году данные для этого последнего будущего комбинируются с данными для следующего сельскохозяйственного года. и отображается как «старые» фьючерсы на урожай. Примером является пшеница CBOT, где первым месяцем урожайного года является июль, а последним месяцем предыдущего урожайного года — май. 3 мая 2004 г. позиции в фьючерсном месяце мая 2004 г. были агрегированы с позициями фьючерсных месяцев с июля 2004 г. по май 2005 г. и показаны как «старые» фьючерсы на урожай.Позиции во все последующие месяцы с фьючерсами на пшеницу были показаны как «прочие».

Для «старых» и «прочих» значений разброс рассчитывается для равных длинных и коротких позиций в течение года урожая. Если некоммерческий трейдер держит длинную позицию в «старом» будущем урожайного года и такую ​​же короткую позицию в «другом» будущем урожайном году, длинная позиция будет классифицироваться как «только длинная» в «старом». «год урожая» и короткая позиция будут классифицироваться как «только короткая» в «другом» году урожая. В этом примере в категории «все», которая учитывает позиции каждого трейдера без учета года урожая, позиции этого трейдера будут классифицированы как «распространяющиеся».«По этой причине суммирование« старых »и« других »показателей только для длинных, коротких или спрединговых не обязательно будет равняться соответствующему показателю, показанному для« всех »фьючерсов. будущее «старого» урожая года на будущее «другого» урожая. классифицируются ли они как коммерческие или некоммерческие.Коэффициенты концентрации показаны с позициями трейдера, рассчитанными на основе валовых длинных и валовых коротких позиций и на основе чистых длинных или чистых коротких позиций. Коэффициенты «Чистая позиция» рассчитываются после компенсации равных длинных и коротких позиций каждого трейдера. Подотчетный трейдер с относительно большими сбалансированными длинными и короткими позициями на едином рынке, следовательно, может входить в четверку и восемь крупнейших трейдеров как в категории валовых длинных, так и валовых коротких позиций, но, вероятно, не будет включен в четверку и восемь крупнейших трейдеров. трейдеры на нетто-основе.

Дополнительный отчет

На основе информации, содержащейся в отчете по фьючерсам и опционам, объединенным в кратком формате, Дополнительный отчет показывает дополнительную категорию «Индексные трейдеры» на отдельных сельскохозяйственных рынках. Эти трейдеры выбираются из некоммерческих и коммерческих категорий. Некоммерческая категория включает позиции управляемых фондов, пенсионных фондов и других инвесторов, которые обычно стремятся получить доступ к широкому индексу цен на сырьевые товары в качестве класса активов без использования заемных средств и с пассивным управлением.К коммерческой категории относятся позиции для организаций, чья торговля преимущественно отражает хеджирование внебиржевых сделок с товарными индексами, например, дилер по свопам, имеющий длинные фьючерсные позиции для хеджирования коротких позиций по товарным индексам с институциональными трейдерами, такими как пенсионные фонды.

Все эти трейдеры — будь то представители некоммерческих или коммерческих категорий — обычно копируют товарный индекс, открывая длинные фьючерсные позиции на рынках компонентов, а затем перемещая эти позиции из будущего в будущее с использованием фиксированной методологии.Некоторые трейдеры, отнесенные к категории «Индексные трейдеры», занимаются другой фьючерсной деятельностью, которую невозможно разделить. В результате категория «Индексные трейдеры», которая обычно состоит из трейдеров с длинными фьючерсными позициями, воспроизводящими индекс, будет включать в себя некоторые длинные и короткие позиции, в которых трейдеры осуществляют многомерную торговую деятельность, преобладающей из которых является торговля индексами. Аналогичным образом, категория «Индексные трейдеры» не будет включать некоторых трейдеров, которые занимаются индексной торговлей, но для которых она не составляет существенной части их общей торговой деятельности.

Основные рынки, для которых представлены данные COT по годам урожая

Декабрь904 84 9048T NYB Хлопок2

Рынок	Первые Будущие	Последние Будущие
CBOT Пшеница	июль	май
Сентябрь
CBOT Овес	Июль	Май
CBOT Соевые бобы	Сентябрь	Август
CBOT Соевое масло	Соевое масло	Октябрь Октябрь	сентябрь
CBOT грубый рис	сентябрь	июль
KCBT пшеница	июль	май
MGE пшеница	июль	9049 Декабрь	октябрь
CME Замороженные свиные животы	февраль	август
NYBT Какао	декабрь	сентябрь
NYBT Coffee C	декабрь	сентябрь
октябрь	июль
NYBT Frozen Conc Orange Juice	январь	ноябрь

Примечание: CBOT : Торговая палата Чикаго; KCBT : Торговая палата Канзас-Сити; MGE : Зерновая биржа Миннеаполиса; CME : Чикагская товарная биржа; NYBT : Торговая палата Нью-Йорка.

Legal Citation и APA — Стиль цитирования APA (7-е издание)

Дело, о котором суд сообщил с нейтральной цитатой ( Руководство по публикации APA 7-е изд., 11.4, стр.357-361)

Нейтральная ссылка — это официальная ссылка на дело, выдаваемая Судом, и ее всегда следует использовать для цитирования, если таковая имеется. Руководство по публикациям APA, 7-е изд., 11.4, стр. 357-361.

В тексте (в скобках) цитирование APA:

( Canada Post против Lepine , 2009)
[Укажите название дела и год вынесения решения. Название дела или стиль причины выделяются курсивом для цитирования в тексте. См. Руководство по публикациям APA, 7-е изд., 11.4, Примечание, стр. 358]

Если у вас есть ссылка в тексте, которая включает прямую цитату:

( Canada Post v. Lepine , 2009, para. 5)
[Этот пример отсылает читателя к 5-му абзацу решения. См. Руководство по публикациям APA, 7-е изд., 8.13, стр. 264]

Ссылка (для списка литературы) Ссылка APA:

Почта Канады против Лепина, 2009 SCC 16.

[Информация о суде и дате включена в нейтральную цитату, поэтому вы не добавляете / не дублируете эту информацию в конце вашей цитаты — в отличие от следующего примера цитаты]

Ссылка (для списка литературы) цитирование с использованием * Canadian Guide to Uniform Legal Citation (McGill Guide):

Почта Канады v.Лепин , 2009 SCC 16.

* Руководство McGill — это стандартный канадский стиль цитирования и, в отличие от 7-го стиля APA, использует курсив для названий случаев в ссылочной цитате. Проконсультируйтесь с вашим инструктором по поводу их предпочтений.

---

Дело, опубликованное в Reporter ( APA Publication Manua , 7-е изд., 11.4, стр. 358 вверху страницы, см. «Цитату»).

Следующий пример относится к случаю, о котором сообщается в Dominion Law Reports, печатном журнале по прецедентному праву, который публикует дела со всей Канады.См. Список других часто цитируемых репортеров в поле слева.

В тексте (в скобках) цитата APA: ( Имя v Имя , год, номер страницы или абзаца, если необходимо.)

( Little Sisters Book and Art Emporium против Канады, , 1996 г., стр. 3).

[Этот пример отсылает читателя к 3-й странице решения. Номера абзацев (если есть) предпочтительнее номеров страниц].

Ссылка (для списка литературы) Цитата APA: Name v.Название, страница источника тома (дата суда).

Little Sisters Book and Art Emporium против Канады (правосудие), 131 D.L.R (4th) 486 (BCSC 1996).

Ссылка (для списка литературы) цитирование с использованием * Canadian Guide to Uniform Legal Citation (McGill Guide):

Little Sisters Book and Art Emporium против Канады (юстиция) , 131 D.L.R (4-й) 486 (BCSC 1996).

* Руководство McGill — это стандартный канадский стиль цитирования и, в отличие от 7-го стиля APA, использует курсив для названий случаев в ссылочной цитате.Проконсультируйтесь с вашим инструктором по поводу их предпочтений.

Решение по делу найдено через юридический веб-сайт: ( Публикация APA Manua , 7-е изд., 11.4, стр. 358, URL-адрес является необязательным, не обязательно, но может помочь читателю)

В тексте (в скобках) цитирование APA:

( Canada Post против Lepine , 2009, пункты 14-15).

Ссылка (для списка литературы) Цитата APA: Имя против имени, Страница источника тома (Дата суда). http: //www.xxxxxxx

Почта Канады v.Лепин, 2009 SCC 16. http://canlii.ca/t/22zdq.

Ссылка (для списка литературы) Цитирование APA с использованием * Canadian Guide to Uniform Legal Citation (McGill Guide) только для правила названия дела:

Canada Post против Lepine , 2009 SCC 16. http://canlii.ca/t/22zdq.

* Руководство McGill — это стандартный канадский стиль цитирования и, в отличие от 7-го стиля APA, использует курсив для названий случаев в ссылочной цитате. В приведенном выше примере сочетаются APA для онлайн-источника и McGill Guide для названия дела, выделенного курсивом.