О чем говорить на собеседовании: Что отвечать на собеседовании, когда просят рассказать о себе

Почему светская беседа важна на собеседовании?

Светская беседа перед собеседованием важна для установления взаимопонимания с менеджером по найму или рекрутером.Интервьюер может даже лучше запомнить кандидатов, оглядываясь на неформальные беседы, которые у него были до фактических вопросов и ответов на собеседовании.

Интервью также вызывают беспокойство, поэтому начинать с небольшого разговора заранее — в интересах всех. Сделайте все возможное, чтобы расслабиться перед собеседованием, и будьте готовы к небольшой разминке, которая задаст тон всему интервью.

Без лишних слов, давайте перейдем к 9 советам по успешной светской беседе на собеседовании:

Как вы исследуете интервьюера перед интервью?

Убедитесь и соберите имена и должности менеджера по найму и всех интервьюеров у рекрутера при подготовке к собеседованию.Вы можете использовать веб-сайт компании и LinkedIn, чтобы просмотреть профиль интервьюера (ов) и получить представление об их карьерной биографии, опыте работы и любых личных интересах. Эта дополнительная информация поможет вам уточнить ответы на вопросы собеседования, чтобы они были более понятными для компании и интервьюеров.

Знание биографии интервьюера также поможет вам чувствовать себя более непринужденно при непринужденной беседе и, в конечном итоге, улучшит вашу способность произвести сильное первое впечатление и установить связь с интервьюерами.

1. Избавьтесь от пустых разговоров

Это не RomCom, где люди заинтересуются невообразимыми клише. На дружескую болтовню о погоде или об ужасном дорожном движении в этом районе легко опереться, но это скучно и никому не заставит вспомнить, кто вы и что вы говорите.

Мы рекомендуем вам избегать скучных разговоров. Все остальные, вероятно, обратятся к этим темам, а вы хотите быть кандидатом, который выделяется среди всех остальных — трудно выделиться, когда работодатели пытаются провести различие между всеми кандидатами, которые сказали, что «любят солнечную погоду.”

2. Найдите общий интерес

При проведении исследования истории компании перед собеседованием постарайтесь выяснить, кем будет ваш интервьюер, и постарайтесь узнать о нем в LinkedIn или на веб-сайте компании — и внимательно следите за всем, что у вас может быть в общий.

Проводят ли они свободное время, занимаясь волонтерством в организации, которой вы увлечены? Вуаля! Мгновенное подключение. Кажется, они любят животных? Упомяните, что вам нравится заботиться о своей собаке, которую вы спасли из приюта.

Обязательно сдерживайте это и не будьте жуткими. Не говорите таких слов, как «О, черт возьми, я видел в вашем личном Instagram, что вы любите печь веганские кексы для собак. Еще я люблю печь с моими собаками! Его любимые кексы! »

Вместо этого вам следует попытаться поднять релевантную информацию как можно более естественным образом. Например, если интервьюер спрашивает: «Как дела?» можно сказать что-то вроде:

«Я замечательно, спасибо! Я начал утро с смузи из фруктов и овощей, которые я выращивал в собственном саду, так что я не могу жаловаться.”

Легко, как пирог. Или смузи.

Создать мое бесплатное резюме

Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.

Помните, что цель здесь — показать работодателю, что вы лучше всего подходите для его компании, поэтому вы хотите использовать любую возможность, чтобы показать, что вы заинтересованы в их успехах и текущих проектах.

Пока вы ждете начала собеседования, постарайтесь найти что-нибудь, что поможет вам начать разговор — может быть, компания выставляет на обозрение награды, или, возможно, вы подслушиваете, как несколько коллег рассказывают об их ежегодном праздничном конкурсе имбирных пряников. .

Эти небольшие фрагменты информации о корпоративной культуре могут стать отличной темой для разговора, которую вы можете использовать в свою пользу, поэтому не бойтесь их использовать. Вы можете вызвать их, сказав что-нибудь вроде:

«Я не мог не услышать разговоры о конкурсе имбирных пряников. Похоже, у вас здесь отличная офисная культура, а я люблю делать пряничные домики ».

Наш инструмент для создания резюме проведет вас через процесс создания выдающегося резюме архитектора.

4. Задавайте вопросы интервьюеру

Как бы вы ни старались подготовиться к светской беседе, это все равно может быть очень неудобно. Иногда, когда мы нервничаем, все наши навыки общения в светской беседе могут улетучиваться. В такие моменты беспокойства, когда вам не о чем поговорить, никогда не помешает задать вопросы интервьюеру.

Это не только привлечет к вам внимание, но и даст интервьюеру возможность рассказать вам немного больше о себе.Вы можете задавать такие вопросы, как: «У вас есть какие-нибудь веселые проекты на этой неделе?» или «Что вам больше всего нравится в работе здесь?»

Задавая вопросы, вы также продемонстрируете, что вам интересно узнать больше о компании и о том, как выглядит обычный рабочий день в офисе. Это беспроигрышная ситуация.

Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.

Наш конструктор резюме с искусственным интеллектом поможет вам написать убедительное и актуальное резюме для работы, которую вы хотите.

5. Сообщите о своей заинтересованности

Светская беседа служит нескольким целям — она ​​может помочь вам расслабиться, позволить работодателям судить о ваших действиях под давлением и помочь работодателям оценить ваши навыки работы с людьми.

Мы можем констатировать очевидное, но даже если тема разговора не особенно интересна для вас, вам все равно следует делать вид, что вам не все равно. Если вы попытаетесь вести себя отстраненно и загадочно, интервьюер, вероятно, не захочет больше о вас узнавать.

Уберите телефон с собой. Несмотря на то, что здесь и сейчас это кажется ясным, может быть сложно не забыть держать свои устройства вне поля зрения на время собеседования — даже во время светской беседы.

Почти невозможно произвести впечатление заинтересованного или воодушевленного, если вы уделяете хотя бы часть своего внимания устройству, а не интервьюеру.

6. Придерживайтесь безопасных, однозначных тем

Извините, но это не Facebook — это означает, что мы не говорим о политике или религии.Возможно, вам будет трудно удержаться от высказывания в адрес самого себя горячего мнения о репродуктивном здоровье и контроле над огнестрельным оружием, но, пожалуйста, интервью — не время и не место.

Если во время интервью поднимается спорная тема (например, «Как вы относитесь к новому счету за медицинское обслуживание?»), Не поддавайтесь на это. Просто улыбнитесь и ничего не говорите или смените тему. Если вы чувствуете, что обязательно должны ответить, спокойно скажите что-нибудь вроде «Я не читал подробностей, но что вы думаете?»

Что бы они ни говорили, постарайтесь не заводиться — они могут вас проверять, или, может быть, вы столкнулись с интервьюером, у которого нет фильтра или который задает незаконные вопросы на собеседовании.В этом случае вы можете пересмотреть свое мнение о том, насколько сильно вы хотите там работать.

Конечно, к этому совету следует сделать одно предостережение: если вы подаете заявление о приеме на работу, где конкретно рассматриваются спорные вопросы.

Например, если вы пытаетесь устроиться на работу в политический аналитический центр, который занимается проблемой изменения климата, это нормально (и, вероятно, поощряется) иметь мнение о роли правительства в борьбе с изменением климата.

7. Будьте активным слушателем

Все мы знаем кого-то, кто больше заинтересован в том, чтобы послушать себя, чем слушать кого-то еще.Не будь этим человеком.

Обязательно обращайте внимание на свой язык тела, кивая и поддерживая зрительный контакт, чтобы интервьюер знал, что он полностью сосредоточен на вашем внимании.

Продемонстрируйте, что вы слушаете, задав содержательные дополнительные вопросы или просто комментируя, что демонстрируете, что вы следите.

Дайте интервьюеру достаточно времени для выступления и не перебивайте его. Постарайтесь сами не произносить тирады, но если интервьюер чувствует необходимость поболтать, позвольте ему выговориться.Хороший слушатель может существенно повлиять на чье-то впечатление о вас.

8. Будьте уверены, что от разговора вы хорошо выглядите

Сделайте так, чтобы светская беседа работала в вашем любимом, или, по крайней мере, не заставляла ее работать против вас. Если интервьюер спрашивает, как у вас дела, старайтесь не говорить таких вещей, как «Ух, я ужасный. Ненавижу, когда светит солнце. Я всегда обгораю ». Это никому не понравится.

Все, что вы говорите во время собеседования, должно быть направлено на продажу ваших сильных сторон и квалификации.Убедитесь, что то, что вы говорите во время светской беседы, заставляет вас казаться умным и разумным, а не легкомысленным, сварливым и сумасшедшим.

Говорите позитивно и с энтузиазмом, и интервьюеры это заметят. Люди чувствуют себя счастливее после разговоров с явно счастливыми людьми, и никогда не плохо оставлять интервьюера в хорошем настроении.

При этом не переусердствуйте, особенно если ваш собеседник говорит более трезвым тоном. Отражение личности — безопасный способ установить и построить взаимопонимание.

Если вы узнаете немного больше о своем менеджере по найму или о личности рекрутера, это также поможет вам сформулировать свои ответы на протяжении всего собеседования.

9. Используйте соответствующий язык тела

Светская беседа включает не только то, что вы говорите; это также включает в себя то, как вы общаетесь со своим телом. Обязательно поддерживайте хороший зрительный контакт, держите подбородок высоко (но не слишком высоко) и улыбайтесь, когда это необходимо.

Не делайте вещей, которые кажутся непрофессиональными или показывают, что вы нервничаете.Не покачивайте коленом, не ковыряйте в носу, не проверяйте телефон, не чешите задницу и т. Д. Вы уловили идею. По сути, ведите себя как взрослый, уверенный в себе и подготовленный к собеседованию, и вы станете золотым.

Последние мысли

Светская беседа — отличный способ установить настоящую связь с интервьюером и показать ему, что вы дружелюбны, умны и идеально подходите для этой должности.

Каждая часть собеседования — это шанс продать себя и произвести положительное впечатление на работодателя, а подготовка к светской беседе — отличный способ привлечь внимание всех остальных.

Удачи вам в следующем интервью. Я надеюсь, что погода ясная и движение спокойное — только постарайтесь не сообщать об этом интервьюеру.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

Как говорить о себе на собеседовании

Прочтите практически любую статью о поиске работы, и вы, вероятно, получите довольно четкие инструкции, как протрубить в свой рог, показать им, из чего вы сделаны, или упростить задачу менеджер по найму, чтобы быстро понять ваши возможности и ценность.

«Выбейте их до смерти!» эти статьи будут кричать. «Будьте собственным маркетологом!» Ну конечно; естественно.

Но нетрудно зайти слишком далеко от этого совета, особенно если вы нервничаете или действительно очень нуждаетесь в этой работе. Где же тогда эта тонкая грань между «рогатым злодеем» и «дерзким злодеем»? И, что более важно, как вы можете быть уверены, что останетесь на правильной стороне этой черты при следующем поиске работы?

Вот четыре способа рассказать о себе в следующем интервью таким образом, чтобы продемонстрировать свои таланты, не выставляя их за меня, меня, меня.

1. Расскажите историю (вместо того, чтобы просто пустить пыль в глаза)

Важно, чтобы во время интервью вы производили впечатление способного, симпатичного и подходящего человека с хорошей культурой. В каком-то смысле это так просто. Человек, которому будет продлено предложение на любую данную должность, будет рассматриваться как все трое.

Один из самых простых способов добиться этого (и не выглядеть так, будто вы расхаживаете как проклятый павлин) — это рассказывать истории. Не надо просто говорить, что у вас что-то хорошо получается, и надувать это кучей пустых прилагательных; поделитесь историей, которая это демонстрирует.Чем вы гордитесь, что продемонстрирует ваши сильные стороны в том, о чем вас только что спросил интервьюер? Нарисуйте картинку — актуальную, актуальную и интересную — которая привлечет людей к вашей истории.

2. Поделитесь кредитом со своими коллегами

В то время как ваш следующий работодатель обязательно наймет вас за то, что, по его мнению, вы, , можете сделать для него (таким образом, вы должны четко заявить об этом на собеседовании), вы же не хотите чтобы выглядеть одиноким волком или боровом софитов.Вообще говоря, люди не хотят, чтобы в их командах появлялись одинокие волки и светящиеся свиньи.

Отличный способ подчеркнуть свои способности, не оглядываясь на всех, — это сказать «мы». Что вы и ваша команда сделали вместе? Если у вас были или были прямые подчиненные, что они делали под вашим руководством, что прошло очень хорошо (и в то же время, вероятно, продемонстрировало ваши лидерские качества)?

Практически каждая работа, которую вы выполняете, требует умения сотрудничать с другими и праздновать их победы.Рассказывая о своих сильных сторонах, постарайтесь также показать, насколько полно вы вкладываете букву «t» в командный игрок. Вы можете сделать это, поделившись признанием за заслуги.

3. Говорите с неподдельным энтузиазмом

Вы когда-нибудь тусовались с кем-то, кто просто сочится с фальшивым энтузиазмом? Вам нравится находиться рядом с этим человеком? Хотели бы вы нанять ее? Думаю, нет и нет.

Ребята, вот в чем дело: большинство нанимающих мангаистов чуют фальшивку за миллион миль. И это не приятный запах.Тем не менее, когда вы участвуете в собеседовании, будьте частью разговора. Появляйтесь с энтузиазмом и искренностью или не показывайтесь. Если вас не волнует или не вызывает энтузиазма по поводу должности, на которую вы претендуете, рассмотрите (решительно) другой вариант.

Компании нанимают людей, которые увлечены их продуктами, услугами, бизнес-моделью и людьми. Вы будете соревноваться с людьми, которые соответствуют всем вышеперечисленным. Измените свою стратегию — и свое мышление — соответственно.

4. Не будьте одаренными

И последнее, но не менее важное: не будьте всегда ненавидимыми одногруппниками. Это (отнюдь не) ваш билет к успеху, когда речь идет о лицах, принимающих блестящие решения. Да, мы поняли. Вы не просто взобрались на гору. Вы взобрались на него, спустились по нему, а тарзанка прыгнула с другой стороны и приземлилась в ледяном холодном потоке, наполненном рыбой цвета радуги и золотыми самородками. Конечно.

Но если ваш собеседник только взобрался на гору и остановился на этом, вся ваша лишняя болтовня может просто оттолкнуть его или ее или, по крайней мере, почувствовать себя немного излишним.Будьте искренними. Будьте интересны. Будьте впечатляющими. Но посмотри на подворотню у двери.

Есть кое-что, о чем вы должны помнить, когда ищете новую работу:

Все в жизни (и, безусловно, в поиске работы) связано с упаковкой. И брендинг. И презентация. В каждом конкретном соревновании побеждает тот, кто умеет продавать лучшее, и точка.

Итак, прежде чем идти на следующее собеседование, выясните, как это лучше всего сделать.Придумайте, как стать сильным, не делая вид, будто вы слишком самодовольны. Подумайте, как завязать разговор о себе, чтобы он не касался вас.

Фотография из интервью любезно предоставлена ​​XiXinXing / Getty Images.

Что говорить на собеседовании

Если вы провели какое-либо исследование об успешном прохождении собеседований, к настоящему времени вы, вероятно, уже хорошо представляете, что , а не , должен сказать во время собеседования. Но то, что вы, , должен сказать , может быть не таким очевидным.Может быть трудно понять, как убедить работодателя нанять вас.

Также легко увязнуть в отработке вопросов и ответов на собеседовании и полностью забыть просмотреть основные идеи, которые вы должны выразить, чтобы произвести хорошее первое впечатление на интервьюера. Помните, что собеседование — это не тест или, по крайней мере, не только тест. Это также беседа и шанс узнать, подходите ли вы для этой роли.

Что нужно сказать во время собеседования

Мы сделали всю работу за вас и составили список наиболее эффективных выражений, которые можно использовать на собеседовании.Тем не менее, вам нужно руководствоваться здравым смыслом при включении этих утверждений в свое интервью.

Не думайте, что вы должны бить по каждому: на самом деле, это может показаться немного глупым. Вы же не хотите походить на робота, изрыгающего заранее спланированные заявления, которые не вписываются в контекст более широкого разговора. Вместо этого держите их в заднем кармане, чтобы вытащить их, когда это имеет смысл.

Имейте в виду, что вам не следует повторять эти утверждения дословно или в том порядке, в котором они перечислены.Вместо этого используйте свои собственные слова, чтобы продемонстрировать основную идею, и тактично вставляйте каждую мысль, чтобы беседа протекала естественно.

Ключевые фразы, которые следует использовать во время собеседования

Вот некоторые из вещей, которые вы должны сказать во время интервью, и когда каждое из высказываний будет наиболее полезным. Ознакомьтесь с этими тезисами для обсуждения, и вы сможете органично вплести их в беседу.

В начале интервью

В начале интервью ваша цель — произвести сильное первое впечатление на интервьюера.Вы хотите выглядеть вежливым, профессиональным и добросовестным. Хотя вам не следует тратить слишком много времени на шутки, помните, что ваш собеседник — человек, который ценит обычную вежливость. Это также положит начало вашему собеседованию с правильной ноги!

• Начните интервью с вежливого приветствия: «Как дела?» или «Рада познакомиться!»
• Спасибо интервьюеру за встречу с вами: «Спасибо, что нашли время встретиться со мной сегодня.”
• Укажите, кого вы знаете в компании: « Я был так взволнован, когда _____ сказал мне, что эта вакансия открыта! »
• Выразите благодарность за то, что вас рассмотрели: «Я очень ценю, что меня рассматривают на эту роль».
• Сообщите, что вы изучили роль и компанию: «Я уже провел много исследований и очень рад узнать от вас больше о вашей компании».
• Укажите, что вы отлично подходите для этой работы: «Я просмотрел описание должности, и оно хорошо согласуется с моим опытом и квалификацией.Я с нетерпением жду возможности поговорить с вами об этом подробнее ».

Как происходит интервью

В ходе собеседования ваша главная задача должна заключаться в том, чтобы вдумчиво ответить на вопросы интервьюера. Однако, если возможно, вы также должны стремиться вплетать некоторые из следующих утверждений:

• Не говорите, что вы подходите для этой работы: скажите , почему . Просмотрите объявление о вакансии и заранее сопоставьте его требования со своим резюме, чтобы определить, какие квалификации являются наиболее ценными.Затем используйте примеры из реальной жизни, истории успеха и достижения из своего прошлого. Обязательно подбирайте анекдоты в соответствии с конкретными требованиями и обязанностями работы: «Я подхожу для этой работы, потому что…»
• Объясните, как вы увеличите ценность (и увеличите прибыль компании): «На предыдущих должностях я делал вот что… и вот как я буду добавлять ценность вашей компании».
• Скажите, что вы командный игрок: «Я считаю работу с другими одной из своих сильных сторон.”
• Предложите вам остаться в компании: «Эта роль соответствует моим долгосрочным целям, и я действительно хотел бы продолжить карьеру в этой компании».
• Подчеркните, что вы стремитесь учиться и развиваться в личном и профессиональном плане: «Я всегда стремлюсь развивать свои навыки, и недавно я ____ (прошел курс, прочитал книгу, изучил предмет и т. Д. .), что, как мне кажется, действительно укрепило мои позиции в этой области.”

В конце интервью

Завершение собеседования — это ваш шанс задать вопросы, что важно сделать, чтобы проявить неподдельный интерес к компании. Вы также должны продемонстрировать социальную беглость, изящно завершив интервью.

• Укажите, что вы изучили компанию и хотите узнать больше о _____: «Я провел много исследований об этой организации, и мне очень нравится _____ в вас.Не могли бы вы рассказать мне больше о _____? »
• Спросите, какие цели компания пытается достичь в этом квартале: «Не могли бы вы рассказать мне подробнее о целях, которые компания пытается достичь в этом квартале?»
• Скажите, что вы действительно хотите получить эту работу, и еще раз укажите, почему: «Я хотел бы работать здесь, потому что _____».
• Скажите, что вы готовы к следующим шагам: «Положение отлично подходит. Я готов к следующим шагам, поэтому, пожалуйста, дайте мне знать, если вам что-нибудь понадобится от меня.»
• Поблагодарите интервьюера за потраченное время: « Еще раз спасибо за то, что нашли время поболтать сегодня! Хорошо отдохни свой день ».

После интервью

По окончании собеседования вам следует отправить письмо с благодарностью по электронной или обычной почте. Это примечание должно:

Укажите, что вам понравилось знакомство: «Мне очень понравилось узнать больше об этой роли».

Спасибо интервьюеру за потраченное время: «Большое спасибо за то, что нашли время поговорить сегодня.”

Поделитесь своим энтузиазмом по поводу этой возможности: «Я был бы счастлив работать с этой организацией».

Повторите, что вы хорошо подходите для этой должности: «Как я уже упоминал, после того, как я узнал больше о вашей деятельности, я твердо уверен, что моя квалификация позволяет мне идеально подходить для этой должности».

Оставайтесь открытыми для общения: «Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникнут дополнительные вопросы о моем опыте, или если вы хотите запланировать другое время для разговора.”

Ключевые выводы

Не тренируйтесь. Ответы на общие вопросы: Сосредоточьтесь на идеях, которые вы хотите донести до менеджера по найму.

Обзор ключевых утверждений покажет вашу ценность: Но не пытайтесь включить каждую фразу в интервью, иначе ваши ответы будут казаться шаблонными.

Покажи, но не говори: Добавьте анекдоты, которые покажут, насколько ваши навыки важны для компании.

После собеседования поблагодарите: Отправьте быстрое и вежливое письмо с благодарностью, в котором выразите свою признательность за беседу.

Как вести светскую беседу перед собеседованием

Вы отработали свои ответы, подготовили вопросы, которые хотите задать, и чувствуете себя уверенно, идя на собеседование с чувством направления. Единственное, что немного расстроило ваши нервы, — это ожидание светской беседы перед собеседованием, которую интервьюеры часто используют, чтобы оценить вашу личность и понять, кто вы есть, без репетиции. Всего в нескольких коротких предложениях светской беседы можно раскрыть вашу вежливость, позитивный настрой и общий настрой.

Если перспектива светской беседы перед собеседованием вызывает у вас беспокойство, это нормально. Может быть трудно понять, что сказать и как сделать этот процесс более гладким и менее неловким. Хорошо, что есть способы подготовиться к этому первому открытию собеседования, чтобы вы могли идти, чувствуя себя готовым встретиться и поприветствовать из уверенного и удобного места.

Ниже приведены несколько советов, которые помогут вам использовать эту возможность и произвести еще более сильное впечатление о вашем собеседовании.

1.Будьте изобретательны, а не клише.

Вступление с замечанием о погоде или дорожном движении — это нормально, но в конечном итоге незабываемо. Светская беседа может стать для вас способом заявить о своей энергии и осознании того, кто вы есть, и, поскольку большинство людей придерживаются соображений безопасности, связанных с погодой и дорожным движением, вы не будете выделяться. Есть так много других интересных способов пообщаться.

2. Найдите связь

Изучите своего интервьюера в LinkedIn перед встречей, чтобы понять, что он собой представляет, и выявить общие интересы.Вы можете сформулировать свои собственные вопросы или области для комментариев, которые будут казаться естественными и зажечь разговор. Например, если они упоминают бег как хобби в своем профиле, вы можете прочесть, что вы начали день с тренировочного забега для предстоящего полумарафона (если это правда, конечно).

3. Придерживайтесь безопасных тем

Держитесь подальше от политики и религии (если это напрямую не связано с вашей ролью). Спорные темы никому не помогают в светской беседе — есть большой риск сказать что-то оскорбительное.То же самое и с негативными новостями и событиями — пусть они будут светлее.

4. Будьте профессиональными, а не личными

Будьте доброжелательными и дружелюбными, но не слишком личными. Держитесь подальше от таких тем, как зарплата и семейное положение, и определенно не флиртуйте.

5. Используйте больше слов

Думайте о том, КАК вы говорите, а не только о том, что вы говорите. Ваше выражение лица, язык тела и тон голоса — все это способы, которыми вы выражаете себя.Будьте теплыми и удобными — не слишком формально, но не слишком расслабленно — и говорите медленно и с умеренной громкостью, демонстрируя уверенность, но не высокомерие.

6. Не бойтесь задавать вопросы

Это заставляет вас казаться уверенным и сильным (хорошее качество для любого потенциального сотрудника), когда вы задаете некоторые из своих вопросов. Например, вы можете упомянуть, в каком прекрасном месте находится офис, а затем спросить на собеседовании, есть ли у них поблизости любимое кафе или место для обеда. Или вы можете прокомментировать красивое офисное пространство, а затем спросить, как долго компания там работает.

Если вы хотите научиться больше, у меня также есть бесплатный подарок, который я хочу вам предложить. Он называется 35 ВОПРОСОВ, которые помогут вам получить работу (другие кандидаты не подумают спрашивать).

Как получить максимальную отдачу от информационного интервью

Когда вы ищете работу или изучаете новый карьерный путь, разумно пойти на информационное собеседование. Но что вы должны сказать, когда вы на самом деле в одном из них? Какие вопросы помогут вам получить больше всего информации? Есть ли какие-то темы, которых следует избегать? И как вам обратиться за дополнительной помощью, если она вам нужна?

Что говорят эксперты
«Информационные интервью необходимы, чтобы помочь вам узнать больше о типе отрасли, компании или должности, которые вам интересны», — говорит Дори Кларк, автор книги Stand Out Networking . «Вам может казаться, что вы уже все знаете об определенной должности, но прямой разговор с кем-то дает вам возможность проверить свои предположения». Джон Лис, карьерный стратег из Великобритании и автор книги The Success Code , согласен. Информационные собеседования «дают вам возможность познакомиться — способ заявить о себе на скрытом рынке труда», — говорит он. «Из-за видимости вы попадете прямо в короткий список, даже если работа не рекламируется». Они также могут значительно повысить вашу самооценку. «Вы можете носить элегантную деловую одежду и посещать места работы, что поддерживает вашу уверенность в поиске работы», — объясняет он.Итак, пытаетесь ли вы активно сменить роли или просто изучаете разные профессиональные пути, вот несколько советов, как максимально эффективно использовать информационное интервью.

Подготовка и практика
Информационные интервью, по словам Кларка, «безопасная среда для того, чтобы задавать вопросы». Но это не значит, что вам следует замерзнуть. В конце концов, ваша цель — произвести впечатление, которое вдохновляет других помогать вам. Так что делайте домашнее задание. Изучите отраслевой жаргон. Узнайте, кто являются крупнейшими игроками.Уметь рассказать о самых важных тенденциях. Вы не хотите тратить время своего эксперта, задавая вопросы, подходящие для Google. «Вы будете выглядеть более серьезным кандидатом, если знакомы с жаргоном и лексикой», — говорит Кларк. Лиз соглашается. «Доказательство того, что вы выполнили свое предварительное исследование, укрепляет идею доверия в сознании другого человека», — говорит он. Также работайте над своими навыками слушания и разговора. Лиз советует вам практиковаться в том, чтобы «задавать важные вопросы и передавать незабываемую энергию» «людям, с которыми легко разговаривать, например, вашей семье, друзьям и друзьям друзей.”

Будьте краткими
«Занятых людей раздражает то, что они соглашаются на информационное собеседование, а затем человек, ищущий совета, тратит 15 минут, рассказывая о себе и своих поисках работы», вместо того, чтобы учиться у них, — говорит Лиз. Это не место для отработки шага в лифте; это место, где можно «впитывать информацию и находить нужные вещи». Кларк предлагает подготовить «краткое, емкое объяснение о себе», которое вы можете процитировать максимум за три минуты: «Вот моя предыстория, вот что я думаю, и мне хотелось бы получить ваши отзывы.«Люди не смогут вам помочь, если не поймут, что вы ищете, но эта часть разговора должна быть краткой.

Задайте тон
«Вы хотите, чтобы у людей оставалось положительное впечатление и было достаточно информации, чтобы рекомендовать вас другим», — говорит Лиз. В начале собеседования установите свои отношения, в первую очередь вспомнив, как вы были связаны. «В идеале, этот человек был тепло представлен вам» — возможно, у вас есть общий друг или коллега или вы живете в альма-матер — так что напомните им, — говорит он.Также неплохо вначале заявить, что «вам интересно поговорить с 10 или 15 отраслевыми экспертами» на этапе сбора информации. «Таким образом, человек начнет обрабатывать тот факт, что вы ищете дополнительные источники на ранней стадии. Если вы дождетесь конца, чтобы попросить других рекомендаций, она может быть застигнута врасплох ». — Спросите и о временных ограничениях заранее, — говорит Кларк. «Если по прошествии отведенного времени у вас будет хороший разговор, скажите:« Я хочу уважать ваше время.Я бы с удовольствием продолжил разговор, но если тебе нужно уйти, я понимаю ». Докажи, что ты человек слова».

Думайте как журналист
Заранее подготовьте список информированных и разумных вопросов, — говорит Кларк. «Необязательно придерживаться сценария, но если вы не сфокусированы и ничего не запланировали, вы рискуете обидеть человека. Лиз рекомендует подходить к вашему интервью, как «журналист-расследователь». Вы не подвергаете своего эксперта перекрестному допросу и, конечно же, не хотите выглядеть «настойчивым или трудным», но вам следует «осторожно исследовать через любопытство, а затем слушать.Он предлагает структуру из пяти вопросов в духе «метода пирога» Даниэля Поро:

• Как вы попадаете на эту работу?
• Что вам в этом нравится?
• Что в этом не такого хорошего?
• Что меняется в отрасли?
• Какие люди преуспевают в этой отрасли?

Вы можете адаптировать эти вопросы к своим целям; идея состоит в том, чтобы помочь вам «определить роли и области, которые соответствуют вашим навыкам и опыту, и дать вам представление о том, как описываются наиболее эффективные исполнители».”

Сознательно проверьте свои гипотезы
Ваша миссия — понять реальность отрасли и работы, чтобы вы могли начать решать, подходит ли она вам. Так что не уклоняйтесь от деликатных тем. «Вы хотите услышать о нижней части живота», — говорит Кларк. Она предлагает вопросы, «предназначенные для получения наихудшей информации», например:

• Что самое худшее в вашей работе?
• Чего вы не знали до того, как попали в эту отрасль, о чем хотели бы, чтобы вам кто-то рассказал?

Некоторые темы, такие как деньги, могут показаться табу, но к ним можно подойти осторожно.«Не спрашивайте:« Сколько денег вы зарабатываете? ». Вместо этого скажите что-то вроде:« Я провел небольшое исследование в Интернете, и, похоже, типичный диапазон заработной платы таков », поэтому вы просто просите подтверждения общественной информации », — говорит Кларк.

Также можно попросить совета о том, «как позиционировать себя» для работы в отрасли, сделав так, чтобы ваш опыт и навыки были актуальными. Она рекомендует сказать что-то вроде: «Исходя из того, что вы знаете о моем прошлом, в чем вы видите мои слабые стороны? И что мне нужно сделать, чтобы развеять опасения потенциального менеджера по найму? » Если отзыв отрицательный, считайте его ценной информацией, но получите второе и третье мнение.«Слово одного человека — это не Евангелие», — говорит она. «Вы можете иметь , а не , но вы также могли поговорить с палкой в ​​грязи, которая всех обескураживает. Не позволяйте ему ограничивать ваши карьерные возможности «.

С благодарностью, а не требованиями
Хотя поблагодарить человека за его время по электронной почте — необходимость, Лиз рекомендует также отправить рукописную записку, чтобы выразить благодарность сразу после встречи. «Это поможет вам запомниться», — говорит он. Ваше благодарственное письмо не должно быть чрезмерно ярким или пышным; вместо этого он должен описывать, насколько этот человек был вам полезен и, в идеале, что его руководство привело к «конкретному результату» в вашем поиске работы.

Что бы вы ни делали, не просите сразу об одолжении, — добавляет Кларк. Это не только «считается дурным тоном», но и практически «засада, потому что вы почти не знаете этого человека». Тем не менее: «Если через пару недель в компании этого человека откроется вакансия, вы можете сказать человеку, на который вы претендуете, и спросить, есть ли у него какие-нибудь быстрые мысли о профессиональном опыте, которым вы должны подыгрывать в своем прикрытии. письмо.» Если она берет мяч, бежит с ним и предлагает замолвить за вас словечко, это прекрасно.Но не проси об этом ».

Играйте в долгую игру
Настоящая цель информационных интервью — наладить отношения и «развить будущих союзников, сторонников и чемпионов», — говорит Лиз. Так что не думайте о них как о разовых встречах, на которых «кто-то дает вам 15 минут своего времени». Взгляните на будущее и подумайте о способах развития новых профессиональных связей. Отправьте ему ссылку на соответствующую статью в журнале, например, или пригласите ее на предстоящую конференцию или сетевое мероприятие.Другими словами, будьте полезны. «Вы хотите, чтобы вас считали отдающим, а не постоянно принимающим», — говорит Лиз. Кларк отмечает, что это может быть непростое предложение, когда между вами большой возраст или профессиональная разница, но если вы сосредоточитесь на том, чтобы держать человека в курсе вашего прогресса — возможно, напишите ему записку, в которой говорите, что вы читаете книгу, которую он предложил, или что вы присоединился к профессиональной ассоциации, которую он рекомендовал — «это показывает, что вы слушали и что его совет имел значение».

Принципы, которые следует запомнить

Сделать:

• Ваша домашняя работа.Вам следует провести достаточно предварительных исследований, прежде чем входить в него, чтобы вы походили на надежного кандидата, стремящегося перейти в новый сектор.
• Подготовьте краткое объяснение своего прошлого и того, что вы ищете.
• Отправьте рукописное письмо с благодарностью. Это хорошие манеры и делает вас незабываемым.

Не звоните:

• Иди в холод. Потренируйтесь проводить информационные интервью с друзьями и семьей, чтобы привыкнуть задавать интересные вопросы и слушать.
• Пусть одно негативное информационное интервью расстроит вас о работе, компании или карьере. Спросите других мнений.
• Просить об одолжении — это неприлично. Вместо этого попросите совета о том, как позиционировать себя на рынке труда.

Пример # 1: Готовьтесь и будьте любезны
Два года назад Мэтт МакКоннелл, живущий в южной Калифорнии, хотел перейти от финансов к маркетингу. Он не был полностью уверен в своем направлении, поэтому начал использовать информационные интервью, чтобы узнать о карьере других людей в надежде сузить круг своих интересов.«Я также использовал интервью, чтобы узнать больше о других организациях, чтобы понять, могут ли они быть теми местами, где я хотел бы работать», — говорит он.

Его первое информационное интервью прошло не очень хорошо, и Мэтт берет на себя всю ответственность. «Я не готовился», — вспоминает он. «Он мог сказать, и он сказал мне, что я зря трачу его время».

Мэтт усвоил важный урок. «Я больше никогда не совершал этой ошибки. Теперь я всегда слишком готовлюсь », — говорит он.

Чтобы подготовиться, он читает профили людей в LinkedIn, ищет в Google их карьеры и проверяет веб-сайты их компаний.Он имеет тенденцию задавать одни и те же вопросы, обычно о том, как человек начал и как он оказался в своей нынешней роли. «Но я также делаю заметки о конкретных вопросах, которые хочу задать, чтобы у меня было на что сослаться, если разговор зайдет в тупик», — говорит он.

У Мэтта также есть распорядок дня после встречи. «Я прошу визитку и сразу же отправляю написанное от руки благодарственное письмо. «Спасибо» обычно состоит из трех строк, и я всегда упоминаю одну конкретную вещь из нашей встречи, которая находила отклик у меня, поэтому они знали, что я слушал и считал их время ценным », — говорит он.

«В начале своей карьеры я беспокоился, что мне нечего предложить взамен. [Но] я узнал, что людям нравится делиться своим опытом и давать советы, поэтому я обязательно выражаю свою искреннюю благодарность ».

Мэтт в конце концов провел информационное интервью с руководителем отдела маркетинга группы ресторанов быстрого обслуживания, которое дало результаты. «После нашей встречи этот человек позвонил мне и сказал, что ее компания нанимает на должность, на которую, по ее мнению, я идеально подхожу», — говорит он.«Она назвала мое имя отделу кадров, и они планировали позвонить мне в течение следующих 30 минут, чтобы провести телефонное собеседование. Это телефонное собеседование привело к личным собеседованиям и, в конечном итоге, к предложению работы в этой компании ».

Прежде чем продолжить, он проработал в компании несколько лет. Сейчас он менеджер по маркетингу Astrophysics, компании, которая разрабатывает рентгеновские сканеры для проверок безопасности.

Пример # 2: Будьте уважительны и не позволяйте негативным отзывам обескураживать вас
Несколько месяцев назад Сьюзан Пепперкорн, карьерный тренер и основательница бостонской компании Positive Workplace Partners, решила, что хочет написать книгу о работе удовлетворение.Проблема была в том, что у нее не было опыта в издательской индустрии, кроме ведения блога. В целях самообразования она давала много информационных интервью.

«Некоторые из них работают с писателями, другие — с редакторами, а третьи — с опубликованными авторами», — говорит она. «В каждом случае я заранее думаю об опыте каждого человека и сосредотачиваю свои вопросы на тех областях, где, по моему мнению, они могут дать наиболее ценный совет».

Сьюзен следит за тем, чтобы она уважала время другого человека, никогда не просила больше 30 минут и всегда встречалась в удобное для нее время, а не ее.Перед каждым собеседованием Сьюзен также думает, как она могла бы помочь человеку, с которым встречается: у нее может быть контакт, который она могла бы представить, например, или она могла бы предложить просмотреть резюме или сопроводительное письмо.

Одно из ее недавних интервью было с потенциальным редактором. Сьюзан была взволнована, и она подготовилась, думая о том, что именно этот человек будет искать, наняв клиента. Она начала разговор с двухминутного описания своей книжной идеи. Но в ходе обсуждения стало очевидно, что цели редактора и ее цели совершенно разные.«Он очень любезно сказал мне, что у меня практически нет шансов, что издатель примет мою книгу. Мой воздушный шар лопнул быстро.

Тем не менее, после первоначального разочарования, она нашла ценность в его советах. «Я узнала о важности платформы до того, как обратиться к издателю, поскольку они хотят знать заранее, что ваша книга будет хорошо продаваться», — говорит она. «Это сэкономило мне много времени и сил, пытаясь привлечь внимание издателей, и помогло мне оценить жизнеспособность самостоятельной публикации.Это также заставило меня осознать, что мне нужно еще поработать, чтобы прояснить и рассказать о ценности моей книги ».

Опыт также помог ей отточить подход к последующим информационным интервью. Теперь она заранее делится кратким изложением своей книги с коротким абзацем о том, почему она хотела написать ее.

Одна из ее последних встреч с опубликованным автором была чрезвычайно полезной. «Он объяснил концепцию платформы и помог мне провести мозговой штурм для моей работы», — объясняет она.

Чего НЕ рассказывать о себе во время собеседования

«Расскажи мне о себе». Это, казалось бы, безобидный запрос, который будет подниматься практически на каждом собеседовании. Но будьте осторожны — это действительно сложный вопрос. Готовясь к следующему собеседованию, убедитесь, что вы не только подготовили ответы, которые позволят вам сделать все возможное, но и тщательно опишите, что , а не должно быть темой разговора.

Даже в небольших компаниях и на самых обычных рабочих местах золотое правило — вести беседы на собеседовании строго профессионально.То, что со стороны интервьюера может показаться построением отношений, на самом деле может быть проверкой. Например, во время интервью за едой, даже если интервьюер заказывает выпивку, вам следует воздержаться. И даже если они начнут открыто рассказывать о своей личной жизни, не воспринимайте это как приглашение сделать то же самое.

В самом деле, никогда не знаешь, в чем могут заключаться чьи-то предубеждения. Вы не хотите предлагать что-то, что может быть использовано против вас. В большинстве случаев это подсознательные предубеждения, поэтому вы можете не заметить, что сказанное вами работает против вас.Возьмите под свой контроль, избегая ловушек, описанных ниже.

Быть собой и работать над своим личным брендом — это здорово. Когда вас просят: «Расскажите мне о себе», — это не лучший вариант. В эпоху прямых трансляций и документирования нашей жизни в социальных сетях границы между личным и профессиональным миром стираются легче. Особенно в отраслях, где вы используете свой личный бренд в своей роли — например, в продажах. Скорее всего, вы установили личные границы того, чем делитесь в Интернете.В этом духе установите личные границы для собеседований, избегая следующих тем:

Финансовое положение

Признание того, что у вас мало денег, может навредить вам, особенно на этапе переговоров. Говорить о своих финансовых целях, таких как выплата долга или сбережения для дома, тоже не лучшая тема для первого собеседования. Они могут привести к более личным вопросам и отвлечь внимание от цели, которая состоит в том, чтобы поговорить о том, какой вы лучший кандидат на эту роль.

Также нет необходимости раскрывать, сколько вам платили на предыдущих должностях.В девяти штатах сейчас незаконно спрашивать у людей их текущую зарплату, в том числе в Орегоне и Калифорнии. Если вам задают этот вопрос, подумайте о следующем ответе: «Мне неудобно делиться, но я с нетерпением жду предложения, если вы сочтете, что я лучше всего подхожу». Ознакомьтесь с этими советами по решению вопросов, связанных с зарплатой.

Проблемы во взаимоотношениях

Кажется очевидным, но иногда мы добавляем личные детали в наши истории, даже не задумываясь об этом. Возможно, вы переехали в новый город после разрыва отношений или чтобы уйти от семейной драмы.Эти мелкие детали могут быть большим сигналом тревоги для потенциальных работодателей, которые более чем когда-либо сосредоточены на построении сильной корпоративной культуры. Когда вас спрашивают: «Расскажите мне о себе», интервьюер ищет не вашу личную биографию, а вашу профессиональную биографию.

Правовые ситуации

В 35 штатах и ​​более чем 150 муниципалитетах теперь незаконно спрашивать о своих прошлых или текущих юридических ситуациях из-за таких кампаний, как Ban The Box, целью которых является уменьшение предвзятости, связанной с обвинениями и арестами.Тем не менее, вам не следует добровольно сообщать эту информацию на этапе собеседования, особенно на раннем этапе, когда интервьюер говорит: «Расскажите мне о себе». Нельзя упоминать и другие правовые ситуации, например, судебные иски.

Религия

Если вы верующий человек, вы должны чувствовать себя в полной безопасности. чтобы выразить это на рабочем месте. Если вам требуется жилье для вашего религии (молитвенная комната, определенные даты и т. д.), вы бы подняли этот вопрос в заключительный этап собеседования.В противном случае держите разговор на профессиональном достижения.

Политическая принадлежность

Политическая активность очень важна. Если вы не занимаетесь политикой или ваш основной волонтерский опыт не связан с этим, избегайте обсуждения своих убеждений или принадлежности. Если у вас есть профессиональный или волонтерский опыт, обязательно сосредоточьтесь на результатах и ​​извлеченных уроках, которые можно применить в роли, на которую вы собираетесь пройти собеседование, а не на защите интересов политика, партии или проблемы.

Хобби или побочные занятия, отнимающие много времени

Возможно, вы обладаете лучшими навыками тайм-менеджмента и / или полностью автоматизировали свою побочную суету. Однако упоминание о хобби или концерте, которое звучит так, как будто это отнимает ваше время (и ваше внимание), может отпугнуть потенциальных работодателей. Ваш ответ на вопрос «Расскажите мне о себе» должен подчеркивать прошлые предпринимательские усилия и / или ваше предпринимательское мышление, не отвлекая внимание.

Семейные планы

Хотя дискриминация по беременности и родам является незаконной, и интервьюеры не могут спросить, состоите ли вы в отношениях или имеете детей, вы все равно можете вплетать эти личные данные в историю или говорить о своем будущем.К сожалению, выражение планов на будущее в семье по-прежнему может вызывать тревогу, особенно для женщин.

Вы выглядите соответствующе, и им, очевидно, понравилось ваше резюме и приложение, но вы непреднамеренно производите неправильное впечатление? От негативных комментариев до случайно нецензурной лексики, держитесь подальше от этих распространенных ошибок:

Жалобы на бывшие рабочие места

Сюда входят любые претензии к персоналу и политике.Если вас спросят, почему вы оставили роль, и это было неприятно, избегайте негативных высказываний или жалоб. Ответьте кратко и измените направление, выразив, что вы надеетесь получить от своей следующей роли.

Также обратите внимание, что любая жалоба — это плохо — погода, движение на дорогах и т. Д. Вы будете казаться тем, кто сбрасывает энергию, сосредотачиваясь на негативе.

«Как вы можете видеть в моем резюме».

Вам будет предложено более подробно рассказать о вещах в вашем резюме.Когда вы говорите: «Это в моем резюме», создается впечатление, что вы высокомерны и не знаете, как выразить свою ценность. Когда интервьюер говорит: «Расскажите мне о себе», это ваш шанс защитить себя там, где ваше резюме могло не донести суть.

«Не знаю…»

Если вас спрашивают о факте, о котором вы на самом деле не знаете, это может быть приемлемо. Тем не менее, большинство вопросов будет касаться вашей работы, навыков и целей — всего того, о чем вы должны были немного подумать перед собеседованием.Если вы не уверены, потому что вопрос неясен или это вопрос, основанный на сценарии, не бойтесь просить ясности.

«Я открыт для всего».

Несомненно, у вас есть амбиции и цели в карьере. Даже если вы чувствуете, что готовы сделать что угодно ради зарплаты прямо сейчас, не выражайте это в интервью. Четко сформулируйте, что вы ищете на своей следующей должности и ваша карьера в целом. Вы можете получить недоплаченную зарплату или оказаться в положении ты ненавидишь.

После того, как вы подробно ответите: «Расскажите мне о себе», у вас будет возможность задать вопросы о том, что для вас важно.Хотя эти детали могут повлиять на ваше окончательное решение, на первом собеседовании не время задавать эти вопросы. Как и в любых новых отношениях, вы не хотите становиться слишком крепкими. На первом собрании каждая из сторон проверяет определенные квалификаторы и проверяет химию.

Какой у вас отпуск и отпуск по болезни?

Ваш первый разговор не должен быть о днях, когда вы не будете работать! Сохраните это для второго интервью или ответа по электронной почте.Как правило, детали любых льгот или компенсаций следует обсуждать гораздо позже в процессе собеседования. Многие компании также добавляют эти данные на свои веб-сайты, поэтому сначала обязательно проверьте их.

Вопросы по продвижению

Понимание ваших возможностей для роста жизненно важно, но это самое время сосредоточиться на своих достижениях. Если у тебя есть амбиции быстро подняться в компании, это можно выразить, не ставя тележку перед лошадью и спрашивают, как быстро они продвигают сотрудников.

Хотите увидеть мои рекомендации?

Вы бы не представили своих друзей и семью в первый раз дату, поэтому не предлагайте свои рекомендации на первом собеседовании. Позволь им запросите ваши ссылки позже в процессе.

«Расскажи мне о себе». Это ваш шанс выделиться! Не теряйтесь в толпе, собирая вместе модные словечки или используя клише, которые не входят в ваш обычный словарный запас.

Моя самая большая слабость — это сила

Другая версия этого: «Моя самая большая слабость — это перфекционизм ». Вопрос о вашей самой большой слабости — это ваша возможность чтобы поговорить о сфере роста, в которой вы отточили. Попробуйте коротко рассказать анекдот о том, как вы определили слабые места, шаги, которые вы предприняли для улучшения это, и прогресс, которого вы достигли до сих пор.

Я думаю нестандартно

Модные слова, такие как «инновационный» и «новый способ», также должны быть избегали.Опишите свой свежий подход и уникальное влияние, которое он оказал без используя эти термины.

На основе данных

Бросьте это модное слово и расскажите о том, как вы использовали данные для управления автомобилем. ваше принятие решения. Дайте им что-то осязаемое, что рисует картину вы руководствуетесь данными, не говоря об этом прямо.

Жаргон и аббревиатуры

Если вы не на 100% уверены, что это отраслевой стандарт (т. Е. Маркетологи знать, что такое SEO), избегайте жаргона и аббревиатур.Еще одно исключение: если что-либо из этого является частью заявления о миссии или основных ценностей компании. Только не переусердствуйте. В резюме вы вставляете ключевые слова. Теперь твой шанс использовать повествование и детали, чтобы нарисовать полную картину того, что у вас есть предлагать.

Не задаю вопросов

В конце встречи интервьюер должен спросить , есть ли у вас какие-либо вопросы. Если вы не хотите показаться незаинтересованным и неподготовленным, приготовьте пару вопросов.

Задавая вопросы, вы должны знать ответы на

В век информации это большой запрет! Убедитесь, что ваш На вопросы нелегко ответить, прочитав веб-сайт компании или упоминания в новостях.

Отклоняюсь от темы или рассказываю не относящиеся к делу истории

Иногда собеседование проходит так хорошо, что вы можете разговаривать, как если бы в обычном разговоре — позволить идеям остаться незавершенными и уступить место касательным.Вернись к себе и оставайся профессиональным!

Слова-заполнители

Типа, ну да, ммм … Помните, что сделать долгую паузу, чтобы собраться с мыслями, намного лучше, чем спотыкаться и вставлять слова-вставки. Чрезмерное использование «лайков» может быть особенно вредным, поскольку кажется незрелым.

Случайно размещенные достижения

Отвечая на вопрос, вы можете почувствовать побуждение отметить различные достижения или сертификаты.Убедитесь, что приведенные вами примеры актуальны.

Если вы поймали себя на том, что делитесь слишком далеко или ускользает какая-то личная деталь, не переживайте! Не нервничайте, зацикливаясь на сказанном. Обратите внимание на это, извлеките уроки из этого и двигайтесь дальше. Кроме того, не входите в интервью, сосредоточенное на том, чего вам следует избегать. Используйте эту статью как руководство при подготовке. Затем сконцентрируйте свою энергию и внимание на всех вещах, которые вы хотите включить и показать во время собеседования.Вы поразите их, когда они скажут: «Расскажи мне о себе».

Кристина Бреннан — специалист по коммуникациям и тренер по презентациям из Сиэтла. Она обучила и / или проконсультировала более 200 предпринимателей по вопросам коммуникационной стратегии и навыков презентации в рамках индивидуальных занятий, семинаров и онлайн-контента, а также организует кампанию для бедных жителей Западной Австралии.