» Разное » Может ли декретные получить отец – Папа в декрете или как получить декретные выплаты отцу : пошаговая инструкция получения пособия

Может ли декретные получить отец – Папа в декрете или как получить декретные выплаты отцу : пошаговая инструкция получения пособия

Содержание

Может ли муж вместо жены получить декретный отпуск по уходу за ребенком?

Декретный отпуск

Главная обязанность любого родителя – забота о ребенке. При этом и мама, и отец малыша должны наравне заботиться о малыше. Именно поэтому Трудовым Кодексом РФ предусмотрена возможность папы ребенка наравне с мамой выходить в декретный отпуск и получать от государства матпомощь.

01

Может ли отец по закону пойти в декретный отпуск?

Если речь идет про единоразовую выплату по беременности и родам, только мама малыша может получить материальную помощь, предъявив на рабочем месте полученный в поликлинике листок нетрудоспособности. А вот если речь идет про материальную помощь, выплачиваемую ежемесячно, то ее могут получить как мать малыша, так и отец, для чего именно мужчине нужно пойти в декрет.

Правда, подобная ситуация нетипична для России, а потому не все понимают, как можно получить эту материальную помощь. Чаще всего папа ребенка уходит в отпуск по таким причинам, как:

  1. 1. Экономическим. К примеру, на работе мама получает больше, чем ее супруг, и в таком случае намного выгоднее отцу идти в декретный отпуск.
  2. 2. Медицинским. К примеру, мама – лицо с ограниченными физическими возможностями, и она не сможет присматривать за малышом должным образом.

Кроме того, если мать не работает, а значит, не является налогоплательщиком, она не может получить матпомощь. В таком случае лучше оформить декретный отпуск для мужчин. Еще одна причина ухода в законный отпуск со стороны отца – дать маме ребенка отдохнуть физически и эмоционально, приняв активное участие в воспитании малыша.

02

Оформление декретного на папу – руководство к действию

Если отец ребенка изъявляет желание вместо жены оформить декрет, то ему следует обратиться к своему работодателю. Важно помнить, что согласно законодательству РФ, директор предприятия не имеет никаких прав отказать своему сотруднику в предоставлении отпуска. Но в некоторые случаях подобные отказы все же встречаются. Если с такой проблемой столкнулись и вы, нужно обращаться в инспекцию по труду или в суд, если предыдущая инстанция вам отказала. В суде вам помогут получить декретные согласно статьи 256 ТК РФ.

Основное недовольство руководства в этом случае в том, что согласно ТК РФ за работником необходимо сохранить его должность. Именно потому декретный отпуск по уходу за ребенком отцу в компаниях воспринимается также в штыки, как и новость о беременности сотрудницы.

Для получения законных выплат сотруднику нужно предоставить следующее:

  • Заявление – его можно писать в свободной форме. При этом его нужно подать не позднее семи недель до момента ухода в отпуск. Кроме того, если у сотрудника есть знакомый на замену, можно предложить ему свое рабочее место (временно), это упростит весь процесс поиска новой кандидатуры на свое место.
  • Справка, подтверждающая то, что мама малыша не получает аналогичных выплат.
  • Копия свидетельства о рождении малыша.

Не лишним будет попросить свое руководство выдать копии документов, на которых должны стоять отметки об их регистрации.

Благодаря этому, при возникновении неприятных ситуаций с директором такие копии позволят установить законность действия сотрудников. В течение следующих 10 дней работодатель должен оформить все необходимые документы.

Если мама не работала, то отцу следует предоставить такие документы:

  • Копия трудовой мамы или справку из центра занятости (в ней ответственный специалист должен указать, что женщина не получала пособие по безработице).
  • Справка из фонда соцстраха о том, что женщина – незастрахованное лицо.

Если данный отпуск будет оформлен на папу, то он может взять его максимум на три года и все это время мужчина может рассчитывать на сохранность своей должности.

03

На какие выплаты может рассчитывать папа?

Материальная выплата, которую получит отец, ушедший в декрет, называется пособием. До 1,5 года его выплачивает работодатель – размер составляет 40 % от суммы среднего заработка. Если папа ребенка работал по совместительству на нескольких работах в течение последних двух лет, он может выбрать, какой из работодателей будет выплачивать ему матпомощь. В некоторых случаях определением размера выплат и другими вопросами занимаются специалисты социальной защиты по месту регистрации.

Кроме того, размер пособия может быть фиксированным – в этом случае его индексируют раз в год. Чаще всего такую поддержку от государства получают:

  1. 1. Если мать ребенка была уволена после ликвидации организации.
  2. 2. Уход осуществляют родители, обучающиеся на очной форме.
  3. 3. Когда за малышом присматривают его родственники по причине лишения родителей их прав.

К слову, оба родителя могут выйти в декрет, если у них родилось сразу два или три малыша: мама оформляет документы по уходу на одного ребенка, папа – на второго.

04

Нюансы получения пособия для военнослужащего

Согласно законам на предоставление декретного отпуска имеют право все родители. Но и тут есть некоторые особенности, связанные с работой родителей, их характерными особенностями.

К примеру, если речь идет про военнослужащих, то согласно указу Президента под номером 1237, они могут могут получить освобождение от службы только раз и максимум на 90 суток в таких случаях, как:

  • Кончина матери, вызванная рождением ребенка.
  • Если папа один занимается воспитанием подростка до 14 лет или ребенка с ограниченными возможностями до 16 лет.

При этом, чтобы получить отпуск, военнослужащему нужно сначала подать рапорт своему начальству, приложив к нему все описанные выше документы, дополнительно предоставив справку о смерти матери или документ о лишении ее родительских прав. Однако если мужчине не хватает выделенного ему по закону времени, придется уволиться.

05

Декретный отпуск и стаж – что нужно помнить?

Трудовое законодательство, как мы уже сказали, требует сохранить за сотрудником его должность и рабочее место. Именно потому все это время обязательно засчитывается в стаж. Работодатель должен помнить про это. В результате никакие записи об отпуске в трудовую книжку не вписываются.

Кроме того, директор компании не может уволить специалиста, отказать ему продолжить работу в неполной норме и должен обратно принять мужчину на работу после получения от него соответствующего заявления о восстановлении на рабочем месте.

Теперь вы знаете, может ли муж получить декретные, что понадобится для получения пособия и как рассчитывается его примерный размер. Нужно понимать, что «мужской» декрет мало чем отличается от женского. Главное, помнить про свои права и то, что руководство организации по закону не имеет права отказать своему работнику в предоставлении отпуска.

krugompravo.ru

Может ли мужчина пойти в декрет, если мать ребенка не работает

В современном мире все чаще встает вопрос о том, кто имеет право идти в декретный отпуск – мать или отец будущего малыша. Несмотря на то, что многие семьи придерживаются традиционной позиции, оформление декретного отпуска для отца в последнее время стало популярным решение данного вопроса.

Более того, многие женщины, стараясь сохранить хорошее рабочее место с высокой заработной платой, «рвутся» на работу. В этом случае оформление декрета на мужа весьма актуально и эффективно. Рассмотрим ситуацию, когда женщина хочет оформить декретные на мужа и когда именно отец ребенка идет в положенный по закону отпуск, а не его мать.

Предусмотрено ли такое право для отца действующим законодательством?

В ст. 256 ТК РФ указано, что отец ребенка может получить соответствующий отпуск, если он фактически обеспечивает уход за малышом не старше 3 лет. Чтобы оформить данное право, мужчине необходимо подать стандартное заявление на имя руководителя по месту своей занятости и дождаться итогового решения с его стороны.

Дополнительно потребуется подтвердить сразу несколько фактов в документальном порядке:

  • что мать ребенка работает/не имеет занятости;
  • что женщина не обращалась за полагающейся госвыплатой.
Следует отметить, что отец может получить отпуск не на весь положенный период, а разделить его с матерью малыша или с бабушкой. При этом рабочее место за каждым гражданином сохраняется в обязательном порядке. Данное право закреплено и за усыновителем, при условии предоставления всех подтверждающих документов. В частности речь идет о судебном решении или о других видах документации.

Нюансы оформления отпускного периода для мужчины

Первым и самым главным условием оформления отпуска на отца ребенка считается фактическое подтверждение его ухода за ребенком и женой. Основанием в этом случае считается официальное заявление, поданное на имя работодателя.

Дополнительно матери ребенка потребуется получить и представить одну из таких справок:

  • с места занятости, что сотрудница не шла в декрет и не оформляла матпомощь;
  • если мать не работает, то похожую справку необходимо получить в соцзащите.

В целом, чтобы уйти в декрет, мужчине потребуется выполнить несколько действий, если его супруга не имеет трудоустройства, однако в этом случае стоит помнить о ряде важных моментов. Когда декретный отпуск оформляется исключительно для получения разового пособия по рождению малыша, то не имеет значения наличие трудоустройства у отца или матери.

Занятые граждане получают выплату по месту трудоустройства, а остальные лица, например, сокращенные работники или студенты, пособие оформляют в органах соцзащиты населения. Исходя из этого, отцу вовсе не обязательно идти в декрет, чтобы получить матпомощь.

Опять же, большую роль при начислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет играет размер заработной платы соискателя. Чем выше заработок, тем значительнее размер выплаты, но не выше установленного максимума.

Обязательные для оформления отпуска документы

Чтобы уйти в декрет, отец ребенка обязан подготовить пакет обязательной документации. В перечень бумаг входят такие справки и выписки:

  1. Заявление в стандартной форме.
  2. Акт о рождении малыша и очередность появления детей на свет.
  3. Выписка с места занятости матери (или из соцзащиты) о том, что она в декрет не уходила и пособия не получала.
  4. Выписка с прежнего места занятости о заработной плате мужчины.
  5. Судебное решение в случае усыновления малыша.

Все перечисленные документы могут быть представлены лично либо направлены по почте заказным письмом с уведомлением. Особенно важным документом при оформлении отпуска считается стандартное заявление. Несмотря на то, что заявка пишется в произвольном виде, в ней обязательно должны быть указаны следующие данные:

  • личные данные соискателя;
  • дата рождения малыша, и какой это ребенок по счету;
  • сроки будущего отпуска с даты подачи заявки;
  • просьба о предоставлении ежемесячного пособия на период в 1,5 года.
Только правильно составленное обращение позволит гарантированно получить положенные выплаты и оформить отпуск по беременности и родам. Вся представленная документация должна быть актуальной на дату обращения и оформленной правильным образом.

Когда оба родителя могут находиться в декрете?

Иногда в семье рождается сразу несколько детей, или, другими словами, двойня или тройня. Законом установлена возможность одному родителю оформить декрет по уходу за одним ребенком, а другому — за вторым.

Пособие в этом случае получают оба – и мать, и отец. В целом можно отметить, что мужской декрет ничем не отличается от женского. Важно, чтоб мужчина знал свои права и отстаивал их по месту занятости или в органах соцзащиты населения при обращении.

Заключение

Супруги вправе выбрать, кто из них отправится в декретный отпуск, а кто останется на трудовом месте. Данное право распространяется не только на мать ребенка, но и на отца. Сегодня мужчины вполне успешно идут в отпуск, предоставляя женщинам возможность делать карьеру.

Чтобы оформить декретный отпуск, для мужчины потребуется подготовить пакет обязательной документации совместно с заявлением и выполнить определенные действия.

grazhdaninu.com

Может ли отец ребенка получить декретные. lawyertop.ru

Может ли муж получить декретные вместо жены в 2019 году

  • заявление, письменно составленное по образцу, в котором идет речь о законной выплате единовременной материальной помощи, положенной при рождении малыша;
  • выписку о рождении сына или дочери, которая берется в ЗАГСе;
  • оригиналы паспортов обоих родителей, их качественные ксерокопии в нескольких экземплярах.
  1. Муж должен написать письменное заявление на имя руководства предприятия или организации.
  2. Представить ксерокопию свидетельства о рождении любимого чада.
  3. Приложить к документам выписку о том, что жена не находится в аналогичном отпуске и не имеет возможности получать декретные, т. к. является безработной.

Может ли муж получить декретные

В случаях, когда под декретными имеется в виду пособие, которое мы рассмотрели, согласно существующим сведениям, такие выплаты по праву получают только женщины. Это происходит в силу действия заявления и предъявления листа нетрудоспособности. Бывают случаи, когда декретные выплачиваются и безработным матерям, здесь нужно обращаться к органам соцзащиты. Мужчины, включая супругов беременных, декретный платеж по закону не положен.

Когда женщина служит в качестве адвоката, индивидуального предпринимателя, в том числе членом крестьянских хозяйств, физического лица, не признаваемого индивидуальными предпринимателями, появляется право рассчитывать на пособие в случае добровольной уплаты взносов в ФСС России согласно закону 190-ФЗ. В нашей стране не так развита эмансипация. За рубежом в некоторых странах пособие, которое может получить отец, очень выгодно, и женщины становятся «кормильцем» семьи, а отец в этом случае берет на себя воспитание младенца. В этом случае он может находиться в таком отпуске довольно долго, и семья не будет бедствовать. Объем помощи рассчитывается и подлежит выплате в порядке, прописанном Федеральным законом, в пункте N 255-ФЗ.

Как оформить декретный отпуск отцу ребенка

Может ли отец ребенка уйти в декрет и получить пособия? Может, но оформление декретного отпуска для отцов имеет свои особенности. Попробуем разобраться, как правильно оформляется декрет для мужчин и что нужно сделать маме, чтобы отец ушел в отпуск по уходу за ребенком.

  • Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком.
  • Заверенную у нотариуса копию свидетельства о рождении ребенка.
  • Заявление с просьбой осуществить назначение и выплату пособия на ребенка.
  • Справку, подтверждающую, что мать ребенка отказалась от декретного отпуска и не получает пособия.

Может ли муж получить декретные, если жена не работает

  • заявку на получение финансовой помощи;
  • справку о рождении ребенка, которую выдают после родов;
  • квитанцию из пенсионного фонда от обоих родителей;
  • выписку из жилищного управления о совместном проживании родителей с ребенком;
  • необходимо предъявить паспорта родителей. Если только они не являются беженцами, в этом случае хватит дубликата;
  • справка с рабочего места, в которой указываются сведения из трудовой книжки;
  • выписка, подтверждающая что финансовые средства, еще не были начислены.

Тем не менее, всегда можно найти компромисс с работодателем. Законом предусмотрена возможность для отца ребенка находиться в декретном отпуске и в то же время трудиться, только не полный рабочий. Также, можно оформить работу на дому. В такой ситуации права на получение социальных выплат сохраняются. Это позволит выполнять часть своих основных обязанностей, сохраняя при этом профессиональные навыки и хорошие отношения с коллективом.

В каких случаях отец может получить декретные деньги вместо матери

Может ли отец получить декретные, если жена не работает? Не может, ему полагаются только выплаты в связи с уходом в отпуск, чтобы заботиться о малыше. Декретные выдаются только женщине после предоставления ею справки с женской консультации. Такая справка выдается только по больничному листу, вот и получается, что муж не имеет прав уходить в декрет.

Может ли отец получить декретные выплаты вместо матери? Нет, законодательство этого не предусматривает, но находиться в отпуске он может. В данном случае кто-то один из родителей может получить пособие, а не оба сразу. Трудовой кодекс предусматривает возможность ухаживать за малышом не только родителей, но и других родственников. А вот отпуск при уходе за инвалидом не предусмотрен законом.

Может ли муж получать декретные

Что такое «декретные»? Это пособие по родам и беременности, которые начисляются и выплачиваются родившей женщине на 140 дней, иными словами — 70 дней до родов и 70 – после них. Назначаются такие «отпускные» только при наличии больничного листа, выписанного будущей маме на сроке 30 недель в женской консультации. Весь размер декретных выплачивается работодателем, а затем все 100% возмещаются ему Фондом Социального Страхования. Ну, а теперь стоит задуматься, может ли получить декретные муж?

Да, может! Это будет единовременное пособие на ребенка, для получения которого нужно собрать соответствующие документы — копию свидетельства о рождении, справку о регистрировании брака, заявление на выплаты декретных денег, копия трудовой книжки мамы ребенка. Кстати, отпуск за ребенком до полутора лет с выплатой пособия. Это пособие может быть назначено как мамам, так и папам, но только в этом случае, что оба родителя работающие! Этот декретный отпуск выплачивается на следующих условиях: 40% от среднего заработка, но не больше 7 с половиной тысяч.

Может ли муж получить декретные выплаты неработающей жены по своему месту работы

Здравствуйте. Пособие по беременности и родам к сожалению ваш муж не получит, его выплачивают только женщинам, подлежащим социальному страхованию (т.е. работающим). А вот единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком он на своей работе оформить может. Чтобы получать ежемесячное пособие до 1,5 лет, ему необходимо либо уходить в отпуск, либо переводиться на неполный рабочий день, либо работать на дому (если работа позволяет), потому что по закону (№81-ФЗ) пособие может получать родитель, который фактически осуществляет уход за ребенком. На работу ему нужно будет предоставить свидетельство о рождении ребенка, а также справку из службы занятости населения, о том что вы (мама) данное пособие не получаете.

В случае оформления декретных выплат на мужа, ему необходимо будет фактически ухаживать за ребенком, то есть уволиться с работы, воспользовавшись декретным отпуском. Однако при условиях работы на дому или неполного рабочего дня, даже если это его большая половина. Все права связанные с декретом будут сохраняться. Обязательное условие подобного оформление это официальное трудоустройство отца ребенка.

Выясняем, может ли муж получить декретные

Возможно получение единовременного пособия по рождению. Как было упомянуто, его выдают мужу или жене – значения не имеет. Оплату больничного листа в случае ухода в декретный отпуск осуществляют в ДО родовом и ПОСЛЕ родовом порядке. Имеется в виду, что на человека должен быть выписан больничный лист. Его предъявляют по месту работы. Когда врач-акушер оформляет дородовый или же после родовый вид больничного листа (в общей сумме 70-80 дней) на супруга, то он получает возможность забрать по документу деньги.

  • Входят в те ряды, которые подлежат социальному страхованию государственного типа;
  • Попавшие под увольнение на фоне ликвидацией предприятий, при прекращении физическими лицами трудовой деятельности предпринимателей и проч.;
  • Проходят обучение очной формой в учреждениях образовательного значения;
  • Состоят на военной службе по условиям контракта, на службе как рядовое и начальствующее лицо состава органов внутренних дел и др.;
  • Числятся как гражданский персонал воинских формирований в рядах Российской Федерации определенного вида.

Может ли отец ребенка получить декретные

Однако, действующим законодательством (п. 1 и 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ, абз. 2 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей») предусмотрено право отца на получение пособия по уходу за ребенком при условии нахождения отца в отпуске по уходу за ребенком (в том числе, в случае если отец, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком).

Если под «декретными» Вы имели ввиду пособие по беременности и родам, то данный вид пособий выплачивается только женщинам (категории женщин, имеющих право на получение пособия по беременности и родам, установлен ст. 6 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).