Зачем нужна минимальная зарплата: 6 причин
Во многих странах работающие граждане с низкими доходами получают материальную помощь от государства в виде пособий и льгот. В России семьи, оформившие статус «малоимущих», могут претендовать на компенсацию оплаты ЖКХ, ежемесячные пособия для детей, льготы на проезд в общественном транспорте и так далее.Получается, что государство доплачивает за работодателей, чтобы низкооплачиваемые работники могли справиться с необходимыми расходами и не страдать от голода. Иногда это очень значительные суммы.
В Соединённых Штатах три четверти всех получателей материальной помощи по основным государственным программам относятся к работающим семьям. На выплаты пособий и различные социальные гарантии для работающих американцев, едва сводящих концы с концами, государство ежегодно тратит $153 млрд. Для сравнения — годовой бюджет на здравоохранение в России составляет примерно $50 млрд, то есть в три раза меньше.
Можно предположить, что низкооплачиваемые рабочие места — удел малых технологически отсталых предприятий, которым не остаётся места в современной экономике. На самом деле это не так. Самый яркий пример — заводы компании Foxconn в Китае, на которых собираются современные гаджеты: условия труда при зарплате меньше $2 в час здесь регулярно доводят рабочих до самоубийства.
Самые низкие зарплаты традиционно в сельском хозяйстве, но сразу за аграриями следуют работники общепита, кассиры, обслуживающий персонал гостиниц и другие работники сферы услуг. Самый крупный работодатель в США, сеть супермаркетов Wal-Mart — 2.3 млн наёмных работников — обеспечивает покупателям низкие цены за счёт пониженных зарплат кассиров, мерчендайзеров и грузчиков. Ещё в 2015 году за фул-тайм работу в Wal-Mart можно было получать минимальную зарплату — $7.25 в час. Опустить её ниже не позволял только закон. В 2016 году Wal-Mart запустил программу ежегодного увеличения зарплат, по которой в этом году минимальный оклад уже должен достигать $10 в час. Происходит это отнюдь не из-за рыночных сдвигов спроса и предложения, а под давлением профсоюзов и движения Fight for 15, которое добивается увеличения минимальной почасовой оплаты труда в США до $15.
Главная причина успеха этой общественной кампании кроется в том, что при мизерных зарплатах работников низшего звена сами акционеры имеют очень высокие доходы. Основные владельцы Wal-Mart — семья Уолтонов, суммарное состояние семи членов которой составляет $130 млрд. Средняя годовая зарплата вне управляющего звена в Wal-Mart колеблется возле отметки в $18 000. Такой уровень экономического неравенства имеет свои негативные эффекты, и для борьбы с ним также используется минимальная оплата труда.
| Минимальная заработная плата | Основание |
| МЗП с 1 января 2021 года — 42 500 тенге | Установлен Законом от 2 декабря 2020 года № 379-VI Республики Казахстан «О республиканском бюджете на 2021 – 2023 годы» |
| МЗП с 1 января 2020 года — 42 500 тенге |
Установлен Законом от 4 декабря 2019 года № 276-VI «О республиканском бюджете на 2020-2022 годы» |
| МЗП с 1 января 2019 года — 42 500 тенге | Установлен Законом от 30 ноября 2018 года № 197-VI «О республиканском бюджете на 2019-2021 год» |
| МЗП с 1 января 2018 года — 28 284 тенге | |
| МЗП с 1 января 2017 года — 24 459 тенге | Установлен Законом от 29 ноября 2016 года № 25-VI «О республиканском бюджете на 2017-2019 годы» |
| МЗП с 1 января 2016 года — 22 859 тенге | Установлен Законом Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 426-V «О республиканском бюджете на 2016-2018 годы» |
| МЗП с 1 января 2015 года — 21 364 тенге | Установлен Законом Республики Казахстан от 28 ноября 2014 года № 259-V «О республиканском бюджете на 2015-2017 годы» |
|
МЗП с 1 января 2014 года — 19 966 тенге |
Установлен Законом Республики Казахстан «О республиканском бюджете на 2014 — 2016 годы» |
| МЗП с 1 января 2013 года — 18 660 тенге | Установлен Законом РК от 23 ноября 2012 года № 54-V «О республиканском бюджете на 2013-2015 годы» |
|
МЗП с 1 января 2012 года — 17 439 тенге |
Установлен Законом РК от 24 ноября 2011 года № 496-IV «О республиканском бюджете на 2012-2014 годы» |
|
МЗП с 1 января 2011 года — 15 999 тенге |
Установлен Законом РК от 29 ноября 2010 года № 357-IV «О республиканском бюджете на 2011-2013 годы» |
|
МЗП с 1 января 2010 года — 14 952 тенге |
Установлен Законом РК от 07 декабря 2009 года № 219-IV «О республиканском бюджете на 2010-2012 годы» |
|
МЗП с 1 января 2009 года — 13 470 тенге |
Установлен Законом РК от 4 декабря 2008 года № 96-IV ЗРК «О республиканском бюджете на 2009-2011 годы» |
|
МЗП с 1 января 2008 года — 10 515 тенге; МЗП с 1 июля 2008 года — 12 025 тенге |
Установлен Законом РК от 6 декабря 2007 года № 8-IV «О республиканском бюджете на 2008 год» |
|
МЗП с 1 января 2007 года — 9 752 тенге |
Установлен Законом РК от 8 декабря 2006 года № 194-III «О республиканском бюджете на 2007 год» |
|
МЗП с 1 января 2006 года — 9 200 тенге |
Установлен Законом РК от 22.11.05 г. № 88-III «О республиканском бюджете на 2006 год» |
|
МЗП с 1 января 2005 года — 7 000 тенге МЗП с 1 июля 2005 года — 9 200 тенге |
Установлен Законом РК от 02.12.04 г. № 3-III «О республиканском бюджете на 2005 год» |
|
МЗП с 1 января 2004 года — 6 600 тенге |
Установлен Законом РК от 05.12.03 г. № 505-II «О республиканском бюджете на 2004 год» |
|
МЗП с 1 января 2003 года — 5 000 тенге |
Установлен Законом РК от 12.12.02 г. № 362-II «О республиканском бюджете на 2003 год» |
|
МЗП с 1 января 2002 года — 4 181 тенге |
Установлен Законом РК от 15.12.01 г. № 273-II «О республиканском бюджете на 2002 год» |
|
МЗП с 1 января 2001 года — 3 484 тенге |
Установлен Законом РК от 22.12.00 г. № 131-II «О республиканском бюджете на 2001 год» |
|
МЗП с 1 января 2000 года — 2 680 тенге |
Установлен Законом РК от 11.11.99 г. № 473-I «О республиканском бюджете на 2000 год» |
| Период | Общий показатель | Дети до 6 лет | Дети от 6 до 18 лет | Трудоспособные лица | Утратившие трудоспособность |
|---|---|---|---|---|---|
| с 01.12.2022 | 2589 | 2272 | 2833 | 2684 | 2093 |
| с 01.07.2022 по 30.11.2022 | 2508 | 2201 | 2744 | 2600 | 2027 |
| с 01.01.2022 по 30.06.2022 | 2393 | 2100 | 2618 | 1934 | |
| с 01.12.2021 по 31.12.2021 | 2393 | 2100 | 2618 | 2481 | 1934 |
| с 01.07.2021 по 30.11.2021 | 2294 | 2013 | 2510 | 2379 | 1854 |
| с 01.01.2021 по 30.06.2021 | 2189 | 1921 | 2395 | 2270 | 1769 |
| с 01.12.2020 по 31.12.2020 | 2189 | 1921 | 2395 | 2270 | 1769 |
| с 01.07.2020 по 30.11.2020 | 2118 | 1859 | 2318 | 2197 | 1712 |
| с 01.01.2020 по 30.06.2020 | 2027 | 1779 | 2218 | 2102 | 1638 |
| с 01.12.2019 по | 2027 | 1779 | 2218 | 2102 | 1638 |
| с 01.07.2019 по 30.11.2019 | 1936 | 1699 | 2118 | 2007 | 1564 |
| с 01.01.2019 по 30.06.2019 | 1853 | 1626 | 2027 | 1921 | 1497 |
| с 01.12.2018 по 31.12.2018 | 1853 | 1626 | 1921 | 1497 | |
| с 01.07.2018 по 30.11.2018 | 1777 | 1559 | 1944 | 1841 | 1435 |
| с 01.01.2018 по 30.06.2018 | 1700 | 1492 | 1860 | 1762 | 1373 |
| с 01.12.2017 по 31.12.2017 | 1700 | 1492 | 1860 | 1762 | 1373 |
| с 01.05.2017 по 30.11.2017 | 1624 | 1426 | 1777 | 1684 | 1312 |
| с 01.01.2017 по 30.04.2017 | 1544 | 1355 | 1689 | 1600 | 1247 |
| с 01.12.2016 по 31.12.2016 | 1544 | 1355 | 1689 | 1600 | 1247 |
| с 01.05.2016 по 30.11.2016 | 1399 | 1228 | 1531 | 1450 | 1130 |
| с 01.01.2016 по 30.04.2016 | 1330 | 1167 | 1455 | 1378 | 1074 |
| с 01.09.2015 по 31.12.2015 | 1330 | 1167 | 1455 | 1378 | 1074 |
| с 01.01.2015 по 31.08.2015 | 1176 | 1032 | 1286 | 1218 | 949 |
| с 01.01.2014 по 31.12.2014 | 1176 | 1032 | 1286 | 1218 | 949 |
| с 01.12.2013 по 31.12.2013 | 1176 | 1032 | 1286 | 1218 | 949 |
| с 01.01.2013 по 30.11.2013 | 1108 | 972 | 1210 | 1147 | 894 |
| с 01.12.2012 по 31.12.2012 | 1095 | 961 | 1197 | 1134 | 884 |
| с 01.10.2012 по 30.11.2012 | 1060 | 930 | 1161 | 1118 | 856 |
| с 01.07.2012 по 30.09.2012 | 1044 | 917 | 1144 | 1102 | 844 |
| с 01.04.2012 по 30.06.2012 | 1037 | 911 | 1134 | 1094 | 838 |
| с 01.01.2012 по 31.03.2012 | 1017 | 893 | 1112 | 1073 | 822 |
| с 01.12.2011 по 31.12.2011 | 953 | 870 | 1042 | 1004 | 800 |
| с 01.10.2011 по 30.11.2011 | 934 | 853 | 1022 | 985 | 784 |
| с 01.04.2011 по 30.09.2011 | 911 | 832 | 997 | 960 | 764 |
| с 01.01.2011 по 31.03.2011 | 894 | 816 | 977 | 941 | 750 |
| с 01.12.2010 по 31.12.2010 | 875 | 799 | 957 | 922 | 734 |
| с 01.10.2010 по 30.11.2010 | 861 | 787 | 941 | 907 | 723 |
| с 01.07.2010 по 30.09.2010 | 843 | 771 | 921 | 888 | 709 |
| с 01.04.2010 по 30.06.2010 | 839 | 767 | 917 | 884 | 706 |
| с 01.01.2010 по 31.03.2010 | 825 | 755 | 901 | 869 | 695 |
| с 01.11.2009 по 31.12.2009 | 701 | 632 | 776 | 744 | 573 |
| с 01.10.2008 по 31.10.2009 | 626 | 557 | 701 | 669 | 498 |
| с 01.07.2008 по 30.09.2008 | 607 | 540 | 680 | 649 | 482 |
| с 01.04.2008 по 30.06.2008 | 605 | 538 | 678 | 647 | 481 |
| с 01.01.2008 по 31.03.2008 | 592 | 526 | 663 | 633 | 470 |
| с 01.10.2007 по 31.12.2007 | 532 | 470 | 604 | 568 | 411 |
| с 01.04.2007 по 30.09.2007 | 525 | 463 | 595 | 561 | 406 |
| с 01.01.2007 по 31.03.2007 | 492 | 434 | 558 | 525 | 380 |
| с 01.10.2006 по 31.12.2006 | 472 | 418 | 536 | 505 | 366 |
| с 01.04.2006 по 30.09.2006 | 465 | 410 | 527 | 496 | 359 |
| с 01.01.2006 по 31.03.2006 | 453 | 400 | 514 | 483 | 350 |
| с 01.01.2005 по 31.12.2005 | 423 | 376 | 468 | 453 | 332 |
| с 01.01.2004 по 31.12.2004 | 362 | 324 | 405 | 387 | 285 |
| с 01.01.2002 по 31.12.2003 | 342 | 307 | 384 | 365 | 268 |
| с 01.01.2001 по 31.12.2001 | 311 | 276 | 346 | 331 | 249 |
| с 01.01.2000 по 31.12.2000 | 270 | 241 | 297 | 288 | 217 |
МРОТ по годам (2009-2022)
Минимальный размер оплаты труда в 2009-2022 годах. Таблица с динамикой Федерального МРОТ в России по годам и зависимость его от прожиточного минимума.
Таблица МРОТ по годам
Весенне-летних повышений минимального размера оплаты труда больше не будет. Теперь все изменения будут происходить с 1 января каждого последующего года.
| Дата введения МРОТ | Сумма МРОТ |
|---|---|
| 1 января 2022 года | 13 617 ₽ |
| 1 января 2021 года | 12 792 ₽ |
| 1 января 2020 года | 12 130 ₽ |
| 1 января 2019 года | 11 280 ₽ |
| 1 мая 2018 года | 11 163 ₽ |
| 1 января 2018 года | 9 489 ₽ |
| 1 июля 2017 года | 7 800 ₽ |
| 1 июля 2016 года | 7 500 ₽ |
| 1 января 2016 года | 6 204 ₽ |
| 1 января 2015 года | 5 965 ₽ |
| 1 января 2014 года | 5 554 ₽ |
| 1 января 2013 года | 5 205 ₽ |
| 1 июня 2011 года | 4 611 ₽ |
| 1 января 2009 года | 4 330 ₽ |
В таблице указаны значения МРОТ федерального уровня. В регионах России могут быть установлены свои минимальные размеры оплаты труда, которые не должны быть ниже федерального (Статья 133.1. ТК РФ).
Предназначение МРОТ в РФ
Минимальный размер оплаты труда в РФ устанавливает нижнюю планку месячной заработной платы работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего возложенные на него трудовые обязанности. Смотрите также, в каких случаях оклад и заработная плата могут быть ниже МРОТ.
Минимальный размер оплаты труда, а точнее, средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, используется для начисления минимальных пособий по временной нетрудоспособности и материнству.
Раньше, исходя из МРОТ, рассчитывались размеры фиксированных взносов индивидуальных предпринимателей, уплачиваемых в социальные фонды (ПФР и ФОМС). С 2017 года эти взносы уплачиваются в ФНС, а с 2018 года они откреплены от МРОТ и сумма взносов в фиксированном размере стала регулироваться Налоговым кодексом (Статья 430).
МРОТ и прожиточный минимум
До 1 января 2021 года
В соответствии со Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2019 года и с 1 января последующих лет МРОТ будет устанавливаться в размере величины прожиточного минимума за второй квартал предшествующего года:
Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.
В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.
С 1 января 2021 года
С 1 января 2021 года изменяется методика расчета прожиточного минимума:
Величина прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации на очередной год устанавливается Правительством Российской Федерации и исчисляется исходя из величины медианного среднедушевого дохода в целом по Российской Федерации за предыдущий год.
Соотношение величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации и величины медианного среднедушевого дохода в целом по Российской Федерации за предыдущий год с 2021 года устанавливается в размере 44,2 процента.
Указанное в абзаце втором настоящего пункта соотношение пересматривается не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации. В течение срока действия установленного соотношения величина прожиточного минимума на душу населения на очередной год не может быть установлена ниже величины прожиточного минимума на душу населения, установленной на текущий год.
В Украине выросла минималка. Как меняется ЕСВ для ФОП
30 Июня, 2020, 13:05
139258
Кабмин обнародовал план повышения минимальной заработной платы с 2020 по 2021 год. Об этом сообщает пресс-служба президента Владимира Зеленского. От размера минимальной зарплаты зависит размер единого социального взноса (ЕСВ), который ежеквартально платят ФОП. AIN.UA посчитал, как будет расти ЕСВ для ФОП вместе с минималкой. Так, уже с сентября ЕСВ составит 3300 грн вместо 3117,18 грн за квартал. С июля 2021 года — 4290 грн.
Как будет меняться минималка
Поднимать минимальную зарплату будут в три этапа. Таким образом, с текущих 4723 грн она вырастет до 6500 грн в июле 2021 года.
- С 1 сентября 2020 года минимальная зарплата будет увеличена до 5000 грн в месяц.
- с 1 января следующего года — до 6000 грн.
- с 1 июля 2021 года — до 6500 грн.
Как вырастет ЕСВ для ФОП
С 1 января 2020 года ЕСВ составляет 1039,06 грн в месяц (4723 грн*22%) или 3117,18 грн за квартал (1039,06*3 месяца).
- С 1 сентября эта сумма вырастет до 1100 грн в месяц или 3300 грн за квартал.
- С 1 января 2021 года — 1320 грн в месяц или 3960 грн за квартал.
- С 1 июля 2021 года — 1430 грн в месяц или 4290 грн за квартал.
ЕСВ в 2020 году
- В связи с карантином украинцам отменили обязательную уплату ЕСВ за март, апрель и май 2020 года.
- Таким образом, за второй квартал 2020 года минимальная сумма ЕСВ составит 1039,06 грн (только за июнь 2020 года) вместо 3117,18 грн.
- От уплаты ЕСВ за эти месяцы освобождаются самозанятые лица и ФОП, в том числе на упрощенной системе налогобложения.
- Отмечать каким-то образом неуплату ЕСВ за эти месяцы в отчетности не нужно. Если же предприниматели решили все равно платить ЕСВ, то тогда они отмечают это в отчетности.
- Кроме того, предприниматели, деятельность которых пострадала из-за карантина, могут получить денежную компенсацию от государства в размере 11000+ грн. О том, как это сделать, мы писали в подробной инструкции.
Также по теме:
С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда составляет 12 792 рубля | Министерство труда и социальной защиты Республики Крым
Соответствующий федеральный закон подписан Президентом России Владимиром Путиным
С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда составляет 12 792 рубля. Федеральным законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, за предыдущий год.
С 2021 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере 42 процентов. Соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации. МРОТ на очередой год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособнойго населения в целом по Россиской Федерации на оферебной год и не наже МРОТ, установленного на текущий год.
Исчисление медианной заработной платы осуществляется на основании методики, определяемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации.
Справочно: В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, другими работодателями — за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Минимальная пенсия в Украине: календарь повышения на 2021 год — новости Украины, Пенсия
С 1 декабря минимальная пенсия в Украине увеличилась на 57 грн, что предусмотрено законом о госбюджете на 2020 год. Теперь минимальная пенсия будет составлять 1769 грн.
Это второе повышение за год, в июле пенсия увеличивалась на 74 грн.
Читайте нас в Telegram: проверенные факты, только важное
Помимо текущих увеличений, правительством разработан пятиступенчатый план по повышению пенсий на 2021 год.
— В январе 2021 года из-за увеличения минимальной заработной платы с 5000 грн до 6000 грн, пенсии увеличатся до 2400 грн для пенсионеров от 65 лет, со стажем 30 лет – для женщин и 35 лет – для мужчин.
— С 1 марта государство планирует провести индексацию пенсий на 11%.
— В апреле планируется автоматический перерасчет пенсий для работающих пенсионеров с учетом размера заработной платы и стажа.
— 1 июля пенсии вырастут с 2400 грн до 2600 для пенсионеров от 65 лет, со стажем 30 лет – для женщин и 35 лет – для мужчин. Дополнительно с 1 июля государство будет доплачивать по 400 грн для пенсионеров в возрасте от 75 до 80 лет. Для таких украинцев также установят минимальную пенсию – 2500 грн, если имеется минимальный стаж 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
Читайте также: 30 лет нищеты и популизма. Четыре провала пенсионной (недо)реформы в Украине
Министр социальной политики Марина Лазебная в эфире передачи «Право на власть» сообщала, что пенсионеры в возрасте 80 лет будут получать доплаты к пенсиям в размере до 500 грн. Минимальная пенсия для них составит 2600 грн при наличии рабочего стажа 20-25 лет.
Одинокие пенсионеры этого же возраста будут получать минимум 3342 грн.
С декабря 2021 года планируется, что минимальная пенсия составить 1934 грн. Также планируют увеличить надбавки за сверхнормативный стаж, надбавки участникам и инвалидам войны, чернобыльцам, прочее.
Читайте также: Как украинцев готовят к накопительным пенсиям. Спор о налогах, взносах и новом монополисте
Юлия Кузнецова
Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Полное руководство по минимальной заработной плате в России
Узнайте, как действуют правила минимальной заработной платы для эмигрантов, переезжающих в Россию, включая подробную информацию о минимальной почасовой оплате труда и условиях работы.
Хотя минимальная заработная плата в России за последние годы значительно выросла, она остается ниже среднего уровня по Европе.
Однако если вы ищете работу в России, вы найдете много высокопоставленных должностей с заработной платой, значительно превышающей минимальную.
С января 2019 года минимальная заработная плата в России увеличена до 11280 р.в месяц. Это было по сравнению с 11 163 p. во второй половине 2018 года.
Низкая минимальная заработная плата отражает значительный спад экономики России в период с 2014 по 2017 год. Согласно официальной государственной статистике и Всемирному банку, все еще существуют опасения по поводу роста ВВП в стране, где около 14% людей живут в бедности.
Опрос экономистов, проведенный Рейтер в декабре 2018 года, показал, что ВВП в России, по оценкам, вырастет на 1,4% в 2019 году. Это значительно отстает от оценки Всемирного банка, согласно которой мировая экономика выросла на 3.1% в 2018 году.
Однако есть некоторое утешение для рабочих в России, живущих в крупнейших городах; органы местного самоуправления могут устанавливать свою минимальную заработную плату. Таким образом, уровень минимальной заработной платы в России в таких городах, как Москва и Санкт-Петербург, значительно выше.
МРОТ по РФ
Минимальная заработная плата в России пересматривается каждые полгода. По каждому из последних трех обзоров наблюдался значительный рост.
В результате последнего повышения минимальная заработная плата достигла 11 280 пенсов.в январе 2019 г. — на 117 п. с момента последней проверки в мае 2018 г.
Это повышение является результатом повышения почти на 2 000 п.п. в месяц в середине 2018 года, когда российское правительство заявило, что люди с более низким доходом будут жить на 43% лучше.
Минимальная заработная плата в России в час
При 40-часовой рабочей неделе минимальная почасовая оплата в России составляет около 70,50 р.
Минимальная заработная плата в регионах России
Несмотря на то, что в России существует федеральная минимальная заработная плата, фактические уровни значительно различаются по стране из-за соглашений с местными органами власти.
Крупные города, такие как Москва и Санкт-Петербург, а также регионы со значительными природными ресурсами получают самую высокую заработную плату в России. Самая низкая средняя заработная плата в таких регионах, как Северный Кавказ и Южная Сибирь.
Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге
Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге составляет 17 000 р. Власти установили размер заработной платы в начале 2018 года. Он значительно вырос на 1000 рублей по сравнению с предыдущим уровнем в 16000 р.
Любые работодатели в Санкт-Петербурге (за исключением финансируемых государством) должны платить минимальную заработную плату, если у них нет соглашения с профсоюзами.
Минимальная заработная плата в Москве
Минимальная заработная плата в Москве на данный момент составляет 18 781 р. в месяц, самый высокий в России.
Согласно отчету от декабря 2018 года, средняя зарплата квалифицированного рабочего в Москве составляет около 65000 р.
Условия оплаты труда в России
Хотя минимальная заработная плата в России значительно ниже, чем в Европе, в России у рабочих щедрые отпуска и сверхурочная оплата.
Сотрудники, работающие в выходные, обычно получают дополнительный выходной; в некоторых случаях вместо этого они получают двойную дневную заработную плату.Что касается сверхурочной работы, первые два часа сверхурочной смены должны оплачиваться в полтора раза, а любые последующие часы должны оплачиваться в два раза больше.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации продолжительность полной рабочей недели не должна превышать 40 часов. Некоторые группы работников (например, студенты, инвалиды и родители-одиночки) могут работать неполный рабочий день или временно. В некоторых случаях к их заработной плате выплачиваются доплаты из государственного фонда социального страхования.
Помимо оплачиваемых государственных праздников в России (включая 10 дней между Новым годом и православным Рождеством), российским сотрудникам, работающим полный рабочий день, разрешается 28 дней оплачиваемого отпуска каждый год при условии, что они проработали на своей должности шесть месяцев. .В то время как сотрудники, как правило, могут выбирать, сколько дней им снимать, один 14-дневный перерыв каждый год является обязательным.
Прочтите руководства Expatica по поиску работы в России, культуре российского бизнеса и тому, как получить разрешение на работу в России.
Все, что вам нужно знать о минимальной заработной плате в России — Бизнес и экономика
29 декабря 2017 года президент России Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума.С 1 января 2018 года минимальная заработная плата составит 9 489 рублей (165 долларов США) в месяц.
В России минимальная заработная плата — это денежное выражение месячной заработной платы, ниже которой работникам не может быть предложена или принята работа. Минимальная заработная плата гарантируется Конституцией Российской Федерации (статья 7).
История минимальной заработной платы в мире и в СССР
Первые механизмы установления минимальной заработной платы для рабочих были созданы на законодательном уровне на пороге 20 века.Это было сделано для разрешения конфликтов с профсоюзами. Первый соответствующий законопроект был принят парламентом Новой Зеландии в 1894 году. В большинстве стран минимальная заработная плата устанавливается не на ежемесячной, а на почасовой основе.
В Советской России понятие «обязательная минимальная заработная плата» впервые было введено Трудовым кодексом 1922 года.
Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 года минимальный размер оплаты труда рабочих и служащих установлен в размере 70 рублей в месяц. .Эта сумма не менялась до 1991 года.
Минимальная заработная плата после 1991 года
19 апреля 1991 г. Верховный Совет РСФСР (Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика) принял закон о повышении социальных гарантий трудящихся, которым с 1 октября 1991 г. установлен минимальный размер оплаты труда 180 рублей в месяц. рублей — с 1 января 1992 года. Однако уже 15 ноября 1991 года правительство РСФСР приняло постановление, устанавливающее с 1 декабря 1991 года минимальный размер оплаты труда в размере 200 рублей.
С 1991 года и до деноминации рубля в 1998 году минимальная заработная плата повышалась в 17 раз различными федеральными законами или указами тогдашнего президента России Бориса Ельцина.
С середины 1990-х годов минимальная заработная плата использовалась в законодательстве для определения ставок налогов, расчета штрафов и др. Минимальная заработная плата в размере 83,49 рубля сохранялась до 2000 года.
Закон от 19 июня 2000 г.
19 июня 2000 года президент России Владимир Путин подписал закон о минимальной заработной плате, который с изменениями остается в силе, но в него несколько раз вносились поправки.Согласно первой редакции этого закона, с 1 июля 2000 года минимальная заработная плата была повышена до 132 рублей.
Сумма для исчисления налогов и пеней стала называться «базовой» и была округлена до 100 рублей. С тех пор он не изменился.
С 2000 года минимальная заработная плата в России менялась 16 раз.
Порог в 1 000 руб. Был преодолен 1 мая 2006 г. (1100 руб.), А порог в 5 000 руб. — 1 января 2013 г. (5 205 руб.).
С 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда повышен на 1 000 рублей до 7 500 рублей.
С 1 июля 2017 года она будет повышена до 7800 рублей согласно закону от 19 декабря 2016 года.
В соответствии с Трудовым кодексом России регионы страны могут устанавливать более высокую минимальную заработную плату по согласованию с объединениями профсоюзов и работодателей.
В Москве с ноября 2015 года минимальная заработная плата составляет 17 561 рубль.
Проблемы в России
Хотя с 1 июля 2017 года минимальная заработная плата была повышена, она осталась на 21% ниже прожиточного минимума (9 909 рублей).
В январе 2017 года вице-премьер Ольга Голодец сообщила, что 4,9 млн человек или около 3,3% населения получают заработную плату не выше минимального размера оплаты труда.
2 мая 2017 года премьер-министр Дмитрий Медведев поручил правительству разработать закон о повышении минимальной заработной платы до прожиточного минимума.
11 сентября 2017 г. на встрече с членами правительства президент Владимир Путин предложил с 1 января 2018 г. поднять минимальный размер оплаты труда до 85% от прожиточного минимума.Путин также предложил с 1 января 2019 года сравнять оба показателя. В тот же день Минтруд подготовил законопроект о повышении минимальной заработной платы до 9 489 рублей. (85% прожиточного минимума).
В сентябре 2017 года Путин заявил, что власти повысят минимальную заработную плату, подчеркнув, что люди не могут получать заработную плату ниже прожиточного минимума.
Повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума
29 сентября 2017 года Кабинет министров внес в Государственную Думу, нижнюю палату парламента, законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации относительно повышения минимальной заработной платы до прожиточного минимума трудоспособного населения».
Госдума приняла законопроект 15 декабря, а 26 декабря он был одобрен Советом Федерации, верхней палатой парламента.
Город Маунтин-Вью — Указ о минимальной заработной плате в Маунтин-Вью
Изменение ставки на 2021 год
Дляв Маунтин-Вью будет повышена минимальная ставка заработной платы в соответствии с региональным ИПЦ на 2020 год. Она увеличится на 25 центов — ставка 2021 года составит 16,30 доллара. Все обновленные уведомления на этой веб-странице будут доступны на четырех языках в ноябре 2020 года.
О постановлении о минимальной заработной плате в Маунтин-Вью
ПРИМЕЧАНИЕ. Переведите эту веб-страницу с помощью раскрывающегося списка «Выбрать язык» в левом нижнем углу этой страницы.
Начиная с 1 января 2021 года , работодатели, которые облагаются налогом на лицензию на ведение бизнеса в Маунтин-Вью ИЛИ обслуживают предприятие в Маунтин-Вью, должны платить каждому сотруднику, выполняющему не менее двух (2) часов в неделю в Маунтин-Вью. Посмотреть, минимальная заработная плата не менее $ 16.30 в час.
Требование к минимальной заработной плате, установленное Постановлением о минимальной заработной плате в Маунтин-Вью, распространяется на взрослых И несовершеннолетних сотрудников, которые работают два (2) или более часа в неделю (чаевые не включены). Начиная с 1 января 2019 года и ежегодно в дальнейшем городские власти будут корректировать минимальную заработную плату на основе регионального индекса потребительских цен .
В соответствии с Постановлением сотрудники, отстаивающие свои права на получение минимальной заработной платы в городе, защищены от репрессалий. Сотрудники могут подать гражданский иск против своих работодателей за любое нарушение Постановления или могут подать жалобу в офис городского менеджера.Городские власти расследуют возможные нарушения и потребуют доступа к ведомости заработной платы. Городские власти будут обеспечивать соблюдение постановлений о минимальной заработной плате, предписывая восстановление на работе сотрудников, выплату незаконно удержанных задолженностей по заработной плате и штрафы.
Щелкните здесь, чтобы просмотреть постановление, действующее с 1 января 2016 г.Что это означает для РАБОТОДАТЕЛЕЙ?
- Работодатели должны вывесить официальное уведомление о минимальной заработной плате на рабочем месте, информируя сотрудников о ставке и их правах.
- Работодатели должны документировать все часы, отработанные сотрудниками, и вести учет в течение 4 лет.
- Дискриминация или неблагоприятные действия в отношении любого лица в отместку за осуществление своих прав, защищенных Постановлением, являются незаконными.
- Работодатели должны сообщить свое имя, адрес и номер телефона в письменной форме сотрудникам при приеме на работу.
Необходимые документы для загрузки предприятиями
2021 Документация
- Официальное уведомление о минимальной заработной плате на 2021 год
Информационный листок для общих сотрудников и работодателей
Что это значит для СОТРУДНИКОВ?
- С 1 января 2021 года минимальная заработная плата составит 16 долларов.30 / час.
- Охватываемые сотрудники включают всех, кто работает в Маунтин-Вью не менее 2 часов в неделю.
- Сотрудники, на которые распространяется действие страховки, имеют право на эти права независимо от иммиграционного статуса.
Если у вас есть вопросы, вам нужна дополнительная информация или вы считаете, что вам неправильно платят, обратитесь к своему работодателю или в офис городского менеджера по телефону:
Офис городского менеджера в Маунтин-Вью
500 Castro St., PO Box 7540
Mountain View, CA 94039-7540
Телефон: (650) 903-6301
Электронная почта: MinWage @ mountainview.gov
Часто задаваемые вопросы о минимальной заработной плате в городе
ПРИМЕЧАНИЕ. Переведите эту веб-страницу с помощью раскрывающегося списка «Выбрать язык» в левом нижнем углу этой страницы.
Вопрос: Что содержится в Постановлении о минимальной заработной плате в Маунтин-Вью?
A: Постановление требует, чтобы работодатели, у которых есть коммерческие предприятия в Маунтин-Вью или на которые распространяется лицензия города Маунтин-Вью на ведение бизнеса, выплачивали городскую минимальную заработную плату каждому сотруднику, выполняющему не менее двух часов в неделю. в черте города.10 ноября 2015 года городской совет внес поправки в постановление, увеличив минимальную заработную плату до 15 долларов в час к 2018 году. Городская минимальная ставка заработной платы составляет 16,30 долларов в час, начиная с 1 января 2021 года.
Вопрос: Какие работодатели подчиняются Лицензия на ведение бизнеса в городе Маунтин-Вью?
A: Работодатели, ведущие свою деятельность в Маунтин-Вью, или работодатели, которые должны получить лицензию на ведение бизнеса и уплатить соответствующий налог на ведение бизнеса в пределах городских границ.Работодатели обязаны платить работникам не меньше минимальной заработной платы города за каждый час работы в пределах географических границ города.
В: Какова ставка минимальной заработной платы в городе?
A: С 1 января 2021 года минимальная ставка заработной платы в городе составляет 16,30 долларов в час.
В: Когда постановление вступает в силу?
A: Постановление о минимальной заработной плате города с поправками вступило в силу 10 декабря 2015 года.
В: Как корректируется минимальная заработная плата в Маунтин-Вью?
A: Городская минимальная заработная плата будет снижена до 15 долларов.00 в час 1 января 2018 г. Начиная с 1 января 2019 г. и с 1 января в дальнейшем минимальная городская заработная плата будет увеличиваться на сумму, соответствующую региональному индексу потребительских цен за предыдущий год, как сообщает Бюро Министерства труда США. Статистика труда. Целью этого увеличения является корректировка с учетом инфляции.
В: В чем разница между федеральным законом, законом штата и законом о минимальной заработной плате в Маунтин-Вью?
A: Работодатели Маунтин-Вью подчиняются федеральным законам, законам штата и Маунтин-Вью о минимальной заработной плате.Когда в законах есть противоречащие друг другу требования, работодатель должен следовать самому строгому стандарту, то есть тому, который наиболее благоприятен для работника. Поскольку постановление Маунтин-Вью требует более высокой минимальной заработной платы, чем закон штата и федеральный закон, застрахованные работодатели обязаны платить минимальную заработную плату города. С 1 января 2021 года минимальная федеральная заработная плата составляет 7,25 доллара в час; Минимальная заработная плата в Калифорнии составляет 13 долларов в час для предприятий с 25 или менее сотрудниками и 14 долларов в час для предприятий с 26 и более сотрудниками; а минимальная заработная плата в городе Маунтин-Вью составляет 16 долларов.30 в час.
Вопрос: Распространяется ли постановление о минимальной заработной плате в городе на сотрудников, которые работают в Маунтин-Вью, но не проживают в Маунтин-Вью?
А: Да. Любое лицо, которое работает не менее двух часов в календарной неделе на работодателя, который содержит объект в городе Маунтин-Вью или которое обязано платить сбор за лицензию на ведение бизнеса в Маунтин-Вью, имеет право на получение минимальной заработной платы города.
В: Применяется ли минимальная заработная плата в Маунтин-Вью к сотрудникам, работающим полный и неполный рабочий день?
A: Да, постановление применяется к любому лицу, которое выполняет не менее двух часов работы в календарной неделе для работодателя, на который распространяется постановление.
В: Могут ли работодатели использовать чаевые или дополнительные льготы (медицинское страхование, отпуск, больничный) для выплаты минимальной заработной платы в Маунтин-Вью?
A: Нет. Работодатель не может использовать чаевые работника или дополнительные льготы в качестве кредита для покрытия обязательств работодателя по выплате минимальной городской заработной платы.
В: Как мне сообщить о проблеме с городской минимальной заработной платой?
A: Если у вас есть вопросы, вам нужна дополнительная информация или вы считаете, что вам неправильно платят, сообщите об этом своему работодателю или обратитесь в офис городского менеджера по телефону:
Офис городского менеджера в Маунтин-Вью
500 Castro St., PO Box 7540
Mountain View, CA 94039-7540
Телефон: (650) 903-6301
Электронная почта: [email protected]
Ссылки по теме
Закон штата Мэриленд о минимальной заработной плате и сверхурочной работе — Служба стандартов занятости (ESS)
Загрузите плакаты (загрузите Adobe Acrobat бесплатно) — плакаты ниже отражают изменения в законодательстве, вступившие в силу 1 июня 2019 г., а затем
Узнайте больше о минимальной заработной плате округа Монтгомери.
(Статья о труде и занятости, раздел 3, подзаголовок 4, Аннотированный кодекс штата Мэриленд)
Минимальные ставки заработной платы
11,75 долларов США Фактические 21.01.19 (Работодатели с 15 и более сотрудниками)
11,60 долл. США Действующий 01.01.1991 (Работодатели с 14 или менее сотрудниками)
11,00 долл. США с 01.01.2020 г.
10,10 долл. США с 01.07.18 по
9,25 долл. США с 01.07.17 по состоянию на 01.07
8,75 долл. США с 16 июля
Минимальная заработная плата Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Минимальная заработная плата
Большинству сотрудников должна выплачиваться минимальная заработная плата штата Мэриленд.
Сотрудники, получающие чаевые Сотрудники, получающие чаевые (зарабатывающие более 30 долларов в месяц в виде чаевых), должны получать минимальную ставку заработной платы штата в час. Работодатели должны платить не менее 3,63 доллара в час. Эта сумма плюс чаевые должна равняться как минимум государственной минимальной заработной плате. При условии принятия соответствующих нормативных актов, работодатели ресторанов, которые используют кредит на чаевые, должны предоставлять сотрудникам письменную или электронную ведомость заработной платы за каждый период оплаты, показывающую эффективную почасовую ставку оплаты труда сотрудника, включая выплачиваемую работодателем денежную заработную плату, а также чаевые по часам начисления чаевых. отработали каждую рабочую неделю оплачиваемого периода.
С 1 июня 2019 года развлекательные и развлекательные заведения должны выплачивать работникам требуемую минимальную ставку заработной платы.
С 1 июня 2019 года работники младше 18 лет должны зарабатывать не менее 85% от минимальной государственной ставки заработной платы.
Сверхурочные
Большинству сотрудников необходимо платить в 1,5 раза больше обычной почасовой оплаты за всю работу, превышающую 40 часов. в неделю. Исключения:
- Боулинг-заведения и учреждения, обеспечивающие уход на месте (кроме больниц) больным, престарелым или людям с ограниченными возможностями для всех, работают более 48 часов. в неделю
- Сельскохозяйственные рабочие на все работы более 60 час. в неделю (брошюра об освобождении от налогов в сельском хозяйстве Мэриленда)
Исключения
Минимальная заработная плата и освобождение от сверхурочных:
- Ближайший родственник работодателя
- Отдельные работники сельского хозяйства
- Руководящие, административные и профессиональные работники
- Волонтеры образовательных, благотворительных, религиозных и некоммерческих организаций
- Сотрудники до 16 лет, работающие менее 20 часов в неделю
- Внешние продавцы
- Наемные работники
- Сотрудники, зачисленные на стажировку в рамках программы специального образования в государственных школах
- Неадминистративные работники организованных лагерей
- Некоторые заведения, торгующие едой и напитками для потребления в помещениях с годовой выручкой менее 400 000 долларов США
- Кинотеатры для проезда
- Предприятия, занимающиеся первичным консервированием, упаковкой или заморозкой фруктов, овощей, птицы или морепродуктов
Исключения только для сверхурочной работы
(должен получать установленную государством минимальную заработную плату):
- Водители такси
- Некоторые сотрудники продают / обслуживают автомобили, сельскохозяйственную технику, прицепы или грузовики
- Организатор некоммерческих концертов, театр, музыкальный фестиваль, музыкальный павильон или театральное представление
- Работодатели, подчиняющиеся определенным железнодорожным требованиям U.S. Министерство транспорта, Федеральный закон об автомобильных перевозчиках и Комиссия по межгосударственной торговле
- Сезонные развлекательные заведения и развлекательные заведения, соответствующие определенным критериям
ДЛЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ИЛИ ДЛЯ ПОДАЧИ ЖАЛОБЫ, КОНТАКТ:
Служба стандартов занятости
Министерство труда Мэриленда
1100 North Eutaw Street, комната 607
Балтимор, Мэриленд 21201
410-767-2357
Адрес электронной почты: dldliemploymentstandards-labour @ maryland.gov
РАБОТОДАТЕЛИ ДОЛЖНЫ РАЗМЕЩАТЬ ДАННУЮ ИНФОРМАЦИЮ.
ЗАПЛАТЫ ДОЛЖНЫ ХРАНИТЬСЯ В ТЕЧЕНИЕ 3 ГОДА НА МЕСТО РАБОТЫ ИЛИ О МЕСТЕ РАБОТЫ.
НАРУШЕНИЯ ЗАКОНА ПРЕДНАЗНАЧЕНЫ НАКАЗАНИЯ.
Россия повышает минимальную заработную плату на 20%
Россияне наконец-то получают хорошие новости. Минимальная заработная плата повышается на 20%.
Премьер-министр России Дмитрий Медведев заявил, что в июле заработная плата низкооплачиваемых рабочих вырастет до 7 500 рублей в месяц (109 долларов США) с нынешних 6 204 рублей в месяц (90 долларов США).
Это будет второе повышение в этом году после повышения на 4% в январе.
«Разница между минимальной заработной платой и прожиточным минимумом остается довольно высокой … люди обеспокоены», — сказал Медведев на прошлой неделе в своем выступлении на партийной конференции «Единая Россия».
В сентябре в России проходят парламентские выборы, и правительство пытается убедить избирателей в том, что экономика наконец-то выходит из-под контроля. Медведев сказал, что новый закон о минимальной заработной плате будет принят парламентом в ближайшее время.
Страна борется с глубоким экономическим кризисом, вызванным двойным ударом — низкими ценами на нефть и западными санкциями.
МВФ ожидает, что российская экономика сокращается второй год подряд в 2016 году после сокращения на 3,7% в 2015 году. Фонд прогнозирует, что ВВП России упадет на 1% в этом году и вырастет на 1% в 2017 году.
По теме: Российская водка экспорт упал на 40% из-за санкций
Высокая инфляция и падение курса рубля по отношению к другим валютам оказали разрушительное воздействие на уровень жизни простых россиян.По официальным данным, в 2015 году реальная заработная плата упала на 9,3%.
Официальная статистика показывает, что более 20 миллионов россиян, примерно 14% населения, сейчас живут в бедности. Для сравнения: в 2014 году было 16 миллионов.
Почти половина государственных доходов России приходится на экспорт нефти и газа. Цены на нефть упали на 70% за последние 20 месяцев и образовали дыру в российском бюджете.
Правительство основывало свой бюджет на 2016 год на предположении, что оно сможет продавать нефть по 50 долларов за баррель, прогнозируя дефицит в 3% ВВП.Но даже это оказалось слишком оптимистичным, поскольку нефть в настоящее время торгуется ниже 40 долларов за баррель.
Но, несмотря на несколько протестов в начале этого года, экономический кризис мало повлиял на популярность президента Владимира Путина. У него по-прежнему процент одобрения выше 80%.
«До сих пор Кремль не сталкивался с негативной реакцией общественности на сокращающуюся экономику, поскольку российские потребители, которые понесли на себе основную тяжесть рецессии, оставались устойчивыми», — сказал Нафез Зук, экономист Oxford Economics.
CNNMoney (Лондон) Впервые опубликовано 29 марта 2016 г .: 10:58 по восточноевропейскому времени
Две трети американцев поддерживают федеральную минимальную заработную плату в размере 15 долларов
Примечание: См. Этот пост для получения более свежих сведений о взглядах на минимальную заработную плату в размере 15 долларов.
Американцы с большим отрывом говорят, что они выступают за повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов в час. Но есть глубокие партийные разногласия во взглядах на эту предлагаемую политику — версия которой недавно была принята контролируемой демократами Палатой представителей, хотя вряд ли она будет принята Сенатом, контролируемым Республиканской партией.
Две трети американцев (67%) поддерживают повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час, в том числе 41%, которые заявляют, что решительно поддерживают такое повышение, согласно опросу Pew Research Center, проведенному этой весной.
Демократы и независимые сторонники демократов в значительной степени объединены в поддержке федеральной минимальной заработной платы в размере 15 долларов в час: 86% поддерживают это, в том числе почти шесть из десяти (59%), которые утверждают, что решительно поддерживают его .
Мнения республиканцев по этому вопросу более разделены, но большинство республиканцев и сторонников республиканцев — 57% — выступают против повышения минимальной заработной платы до 15 долларов в час, в том числе почти три из десяти (29%), которые заявляют, что категорически против этого. .
Текущая федеральная минимальная заработная плата составляет 7,25 доллара в час, хотя во многих штатах минимальная заработная плата выше.
Большинство женщин и мужчин, белых, черных и выходцев из Латинской Америки выступают за повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов в час, хотя существуют демографические различия в том, насколько широко распространена поддержка этой политики.
Женщины чаще, чем мужчины, поддерживают повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов в час (72% против 61%, соответственно). Примерно девять из десяти чернокожих американцев (93%) поддерживают это увеличение, в том числе 80%, которые выражают решительную поддержку, по сравнению с примерно тремя четвертями латиноамериканцев (73%) и шестью из десяти белых.
Существует резкий идеологический пробел в поддержке федеральной минимальной заработной платы в размере 15 долларов среди республиканцев. Консервативные республиканцы выступают против увеличения более чем два к одному (69% против 30%), но большинство умеренных и либеральных республиканцев (59%) выступают за такое увеличение.
Напротив, между демократами существуют более скромные идеологические разногласия по этому вопросу. Подавляющее большинство как либеральных демократов (91%), так и консервативных и умеренных демократов (82%) выступают за повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час, но либеральные демократы с гораздо большей вероятностью скажут, что они решительно поддерживают эту политику (68% против.51%).
Большинство людей с любым уровнем дохода отдают предпочтение федеральной минимальной заработной плате в размере 15 долларов. Почти три четверти (74%) тех, у кого годовой семейный доход менее 40 000 долларов США, поддерживают это повышение, как и меньшее количество тех, у кого семейный доход составляет 75 000 долларов или более (61%).
По крайней мере восемь из десяти демократов из всех уровней дохода поддерживают это увеличение. Напротив, республиканцы с более низким доходом с большей вероятностью поддержат это предложение, чем республиканцы с более высоким доходом: 56% республиканцев с годовым доходом менее 40 000 долларов говорят, что они выступают за повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов в час, по сравнению с 34% республиканцев. с доходом 75000 долларов и более.
Ханна Хартиг — научный сотрудник, специализирующийся на политике США и политических исследованиях в Pew Research Center.Даже разделенная Америка соглашается на повышение минимальной заработной платы
Даже с учетом того, что исторические выборы 2020 года остались позади, американский электорат, как никогда, кажется разделенным. Разница в победе, разделяющая президента Дональда Трампа и избранного президента Джо Байдена в нескольких колеблющихся штатах, составляет менее 1%, и если республиканцы будут держаться за одну из своих двух U.С. Места в Сенате Грузии во время второго тура выборов в январе, Америка начнется в следующем году с разделенным правительством.
Несмотря на это, день выборов доказал, что есть одна область политики, в которой американцы все больше разделяются на , а не на : повышение минимальной заработной платы.
Результаты выборов во Флориде иллюстрируют этот сдвиг в общественном мнении. Инициатива голосования по повышению государственной минимальной заработной платы с 8,56 долларов до 15 долларов в час к 2026 году прошла при поддержке более 60% избирателей.Его успех примечателен во Флориде — красном штате с двумя сенаторами-республиканцами, законодательным собранием штата, контролируемым республиканцами, и губернатором-республиканцем, который выступал против повышения минимальной заработной платы. Трамп получил более половины голосов в штате, а это означает, что более 1 миллиона избирателей Флориды проголосовали за президента и за повышение минимальной заработной платы.
Хотя раздельное голосование во Флориде может показаться нелогичным, на самом деле недавние опросы показывают, что это согласуется с широко распространенным общественным мнением.Две трети (67%) американцев, опрошенных в прошлом году исследовательским центром Pew Research Center, поддержали повышение федеральной минимальной заработной платы до 15 долларов в час.
Сейчас, в разгар пандемии COVID-19, эта позиция значительно выросла, особенно среди республиканцев и независимых. Пара опросов, проведенных в феврале и августе, показала резкий рост поддержки повышения минимальной заработной платы. В августовском опросе большинство республиканцев поддержали повышение минимальной заработной платы до уровня, при котором работники, занятые полный рабочий день, зарабатывают больше, чем заработная плата бедных.В целом более семи из 10 респондентов поддержали повышение минимальной заработной платы.
Пандемия COVID-19 резко высветила борьбу низкооплачиваемых рабочих и сделала проблему повышения заработной платы еще более актуальной. Низкооплачиваемые работники пострадали от самой тяжелой потери рабочих мест в результате пандемии, что привело к усилению финансового напряжения, росту отсутствия продовольственной безопасности и усложнению оплаты счетов и арендной платы. По мере того как домохозяйства теряют заработки, а федеральные пособия по безработице перестают работать, заработная плата на существующих рабочих местах становится еще более важной для поддержания бедствующих семей и поддержки неустойчивой экономики.
COVID-19 также изменил типы рабочих мест, которые общество считает «необходимыми», и то, что работники, занимающие эти рабочие места, заслуживают зарабатывать. Жертвы основных работников на переднем крае пандемии привели к большей признательности и уважению к их жизненно важной, но часто низкооплачиваемой работе.
«Нас больше не считают низкорослыми людьми, это единственная работа, которую могут получить люди», — сказала Кортни Медоуз, 37-летняя кассир из продуктового магазина в Бекли, штат Вашингтон, в мартовском интервью. «Они видят, что эти люди ценны.Они буквально рискуют своими жизнями, чтобы моя семья могла поесть. У меня было множество клиентов, которые говорили мне спасибо. Спасибо за работу ».
Мэтт Мильцман, 29-летний кассир продуктового магазина в Вашингтоне, округ Колумбия, поддержал это мнение: «Я всегда знал, что мы важны для функционирования общества, но, знаете ли, большинство людей думают о нас как о винтиках в мире. система, на самом деле не такая уж и важная. У меня были люди, которые повторяли мне снова и снова, что мы абсолютно необходимы, и они уважают то, что мы делаем, и благодарили меня за это.”
Еще до COVID-19 большинство американцев соглашались с тем, что низкооплачиваемые работники заслуживают заработной платы, соответствующей их основным потребностям. Поскольку инфекция снова растет, повышение заработной платы основных работников, которые рискуют своей жизнью — и жизнями своих семей, — стало еще более актуальным.
От продуктовых рабочих, таких как Медоуз и Милцман, до санитаров на дому, упаковщиков мяса и т. Д. — основные рабочие места, которые имеют жизненно важное значение для страны и требуют от рабочих рисковать своей жизнью, являются несоразмерно низкооплачиваемыми.В недавнем отчете Брукингса мои коллеги Лаура Стейтлер, Джулия Ду и я подсчитали, что по состоянию на 2018 год почти половина (47%) всех основных работников первой линии зарабатывала меньше прожиточного минимума, обеспечивающего поддержание семьи. По всей стране почти 19 миллионов основных рабочих, работающих на переднем крае, зарабатывают менее 15 долларов в час. Чернокожие, латиноамериканские или латиноамериканские рабочие чрезмерно представлены среди этих основных рабочих, получающих низкую заработную плату.
Еще до COVID-19 большинство американцев соглашались с тем, что низкооплачиваемые работники заслуживают заработной платы, соответствующей их основным потребностям.Поскольку инфекция снова растет, повышение заработной платы основных работников, которые рискуют своей жизнью — и жизнями своих семей, — стало еще более актуальным.
В то время как правительства штата и местные органы власти принимают изменения, федеральная минимальная заработная плата с 2009 года остается на уровне 7,25 доллара в час.
До сих пор политический импульс к повышению минимальной заработной платы имел место в основном на государственном и местном уровнях. В начале 2020 года рекордные 24 штата и 48 городов и округов повысили минимальную заработную плату.Восемь штатов и Вашингтон, округ Колумбия, приняли закон о постепенном повышении минимальной заработной платы до 15 долларов в час, хотя это изменение уже осуществлено только в округе. Обнадеживает то, что недавнее повышение минимальной заработной платы в нескольких крупных городах не привело к значительным последствиям для занятости, которых опасались некоторые экономисты.
В то время как правительства штатов и местные органы власти вводят изменения, федеральная минимальная заработная плата остается на уровне 7,25 долларов в час с 2009 года.