Льготы предпринимателям инвалидам 2 группы: Льготы для ип инвалида 2 группы \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

Содержание

Льготы по страховке ОСАГО для инвалидов второй-третьей группы

Льготы инвалидам 2-3 группы при оформлении полиса ОСАГО. Как инвалиду получить компенсацию за ОСАГО? Есть ли льготы инвалидам по ОСАГО?

Компенсация инвалидам по полису ОСАГО

Покупать полис ОСАГО обязан каждый водитель, независимо от возраста и своего физического состояния. Чтобы его получить, необязательно ехать в офис страховой компании с пакетом бумаг. Сегодня есть онлайн-сервис https://www.inguru.ru  и другие интернет-площадки, позволяющие оформлять обязательную страховку дистанционно. Как правило, полис стоит недешево и в государство старается компенсировать часть затрат на него уязвимым слоям населения. К ним относятся и инвалиды, которые могут передвигаться самостоятельно или полностью зависят в плане мобильности от законных представителей: родителей, опекунов.

Группа инвалидности и сумма компенсации

На скидку могут претендовать люди с ограниченными возможностями не только 1 группы, как принято считать. В 2021 году предусмотрены льготы для инвалидов 2-3 группы, если им необходимо покупать полис ОСАГО для пользования транспортным средством. Минимальная сумма компенсации — 50% от общей стоимости «автогражданки». Если в регионах работают дополнительные программы помощи, инвалидам удается возвращать полную сумму, затраченную на документ. В некоторых случаях региональные управления оплачивают ремонт авто, когда человек с ограниченными возможностями не имеет достаточно средств для восстановления работоспособности машины.  

Что касается страховых компаний, то они редко предлагают ОСАГО по сниженной стоимости, если только остро не нуждаются в расширении клиентской базы. Но инвалиды при безаварийном вождении могут ежегодно получать накопительную скидку 5%, благодаря применению коэффициента бонус-малус в формуле расчета. С помощью калькулятора на сайте https://www.inguru.ru/kalkulyator_osago/reg_moskovskaja_oblast/volokolamsk

 можно легко посчитать, во сколько обойдется «автогражданка» страхователю с большим опытом при условии, что он не допускает наступления страховых случаев.

Что говорит закон

Компенсация страховой премии по договору ОСАГО инвалидам регулируется статьей 17 Закона №40-ФЗ. Там ясно говорится, что если транспортное средство используется страхователем с ограниченными возможностями по медицинским показаниям, ему предоставляется компенсация в размере 50% от стоимости полиса. Это положение распространяется не только на взрослых, но и на детей-инвалидов, инвалидов детства. Правда, в их случае выплата оформляется доверенным лицом, которым является законный опекун.

Как оформить возврат

Чтобы получить возврат причитающейся суммы по ОСАГО, инвалидам или их представителям нужно:

  1. Купить полис ОСАГО в выбранной страховой компании с полной оплатой. Для этого обязательно потребуется собрать полный пакет документов, включающий паспорт гражданина РФ, ПТС/СТС машины, диагностическую карту, заполненную анкету-заявление, ВУ всех лиц, которые будут управлять машиной.
  2. Обратиться в ближайший отдел Департамента труда и социальной защиты с заявлением на возврат части суммы, потраченной на приобретение ОСАГО. В нем необходимо указать номер страховки и платежные реквизиты.
  3. Набраться терпения и дождаться выплаты.

На оформление скидки (компенсации) по ОСАГО уходит немного времени, но инвалиды жалуются, что деньги из госбюджета после соблюдения всех формальностей идут до получателя долго. А все благодаря неповоротливой бюрократической машине, изменять которую государство начало только недавно. В любом случае компенсация придет, если соцзащита не ответила отказом. Такое тоже бывает, поскольку скидка предоставляется инвалидам при соблюдении целого перечня определенных условий. 

Источник: http://involokolamsk.ru/novosti/delovoy_volokolamsk/lgoty-po-strahovke-osago-dlya-invalidov-vtoroy-tretey-gruppy

Налогообложение выплат работнику-инвалиду. Бухгалтер 911, № 45, Ноябрь, 2017

зарплата, больничные, ЕСВ, НДФЛ, ВС, инвалиды

Мы рассмотрим порядок налогообложения наиболее распространенных выплат, которые работодатель выплачивает своим работникам. Безусловно, это зарплата, больничные и декретные.

Зарплата

Важно! Размер зарплаты не может быть меньше законодательно установленного минимального размера1при условии полной занятости работника. Кроме того, как и другие работники, инвалид имеет право на отпускные и другие выплаты, предусмотренные законодательством, коллективным и трудовым договорами. На все «зарплатные» выплаты работодатель начисляет ЕСВ и удерживает с них НДФЛ и военсбор.

ЕСВ. Определиться с тем, является та или иная выплата «зарплатной» для целей взимания ЕСВ, вам поможет разд. 2 Инструкции № 52. Выплаты, которые не подлежат обложению ЕСВ, приведены в Перечне, утвержденном постановлением КМУ от 22.12.2010 г. № 1170.

Размеры ЕСВ-начислений на зарплату инвалидов для работодателей-юрлиц льготные и зависят от категории работодателя (см. табл. в конце статьи). А вот на физлиц-предпринимателей, использующих труд инвалидов, к сожалению, льготы не распространяются . Предприниматели начисляют ЕСВ на зарплату инвалидов по общей ставке 22 %.

Такая несправедливость существует уже на протяжении многих лет .

Подтверждением установления работнику инвалидности является заверенная копия справки к акту осмотра МСЭК об установлении группы инвалидности (форма № 157-1/о, утвержденная приказом Минздрава от 30.07.2012 г. № 577). Копию справки заверяет непосредственно работодатель.

Важно, что предприятие вправе начислять ЕСВ по спецставке на зарплату инвалида с момента установления группы инвалидности, но

не ранее получения предприятием копии справки из акта осмотра в МСЭК об установлении группы инвалидности.

Важно! При начислении ЕСВ по льготной ставке (8,41 %, 5,3 %, 5,5 %) на зарплату (больничные и декретные) инвалидов требование о дотягивании базы обложения ЕСВ до минзарплаты (ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ) не применяется. То есть если база начисления ЕСВ для работника-инвалида меньше минзарплаты, то ставку ЕСВ применяете к фактически начисленному доходу.

Заметьте! Предприятия и организации всеукраинских общественных организаций инвалидов (в частности, общества УТОГ и УТОС) не применяют «минзарплатное» ЕСВ-требование при начислении ЕСВ на зарплату (больничные, декретные)

всех работников (ставка ЕСВ 5,3 %). Но остальные работодатели, у которых работают инвалиды, при начислении ЕСВ на зарплату (больничные, декретные) обычных работников (не инвалидов) должны соблюдать нормы ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ (совместители здесь, конечно, исключение).

Физлицам-предпринимателям (работодателям) не повезло. Если инвалид трудится у предпринимателя по основному месту работы и при этом база взимания ЕСВ меньше минзарплаты, он обязан рассчитать дополнительную базу взимания ЕСВ (дотянуть ее до минзарплаты) и начислить на нее ЕСВ по ставке 22 %.

ЕСВ начисляют в пределах максимальной базы начисления, которая с 2018 года немного подрастет3

.

Перечисляют ЕСВ одновременно с получением (перечислением) средств на оплату труда (выплату дохода).

Если зарплата начислена, но не выплачена, ЕСВ перечисляется не позднее 20-го числа следующего месяца.

В общем случае работодатель одновременно с расчетными документами на выплату зарплаты (дохода) должен предоставить в банк расчетные документы на уплату ЕСВ в размере не менее 1/5 суммы средств на выплату зарплаты (дохода). Этого требует Порядок № 4534.

С поправкой на рекомендации налоговиков из писем от 15.01.2016 г. № 1259/7/99-99-17-03-01-17 и № 526/5/99-99-17-03-01-165.

Исключение — работодатели, перечисленные в п. 1 Порядка № 453 (в частности, общества УТОГ и УТОС, предприятия и организации общественных организаций инвалидов).

В то же время у обычного предприятия, где работают инвалиды, сумма ЕСВ к уплате может быть меньше 1/5 суммы средств для выплаты зарплаты из-за применения ставки 8,41 % к зарплате инвалидов. Что делать?

Оформить справку-расчет по форме, приведенной в приложении 1 к Порядку № 453, в трех экземплярах: для себя, ГНИ и банка. Прежде чем подавать справку-расчет в банк, согласуйте ее с ГНИ. Если вы предоставите в банк оригинал справки-расчета, согласованный с ГНИ, банк выдаст сумму, указанную в денежном чеке и/или примет платежное поручение (другой расчетный документ).

НДФЛ и военсбор. Трудовые выплаты, начисленные работникам-инвалидам, облагают НДФЛ и военсбором в обычном порядке. Ставка НДФЛ — 18 %, ставка ВС — 1,5 %.

«Так что же, совсем никаких послаблений нет?» — спросите вы. Есть! Но только для инвалидов I и II группы. Для них НКУ предусмотрены повышенные налоговые социальные льготы (НСЛ) (п.п. «ґ» п.п. 169.1.3, п.п. «б» п.п. 169.1.4 НКУ). А вот инвалиды III группы имеют право на НСЛ только на общих основаниях6.

Больничные

Как и обычным работникам, заболевшему работнику-инвалиду на основании листка нетрудоспособности и решения комиссии (уполномоченного) по соцстрахованию начисляют оплату первых 5 дней временной нетрудоспособности за счет работодателя и пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда соцстраха.

Исключение — инвалиды, работающие на предприятиях УТОГ и УТОС. Им с первого дня болезни выплачивают соцстраховское пособие.

ЕСВ. Больничные включают в базу для взимания ЕСВ. Ставки см. в таблице в конце статьи. Для сравнения с максимальной базой начисления ЕСВ суммы «переходящих» больничных распределяйте по месяцам, за которые они начислены.

Очередность включения выплат в базу начисления ЕСВ для целей сравнения с максимальной базой начисления ЕСВ страхователи определяют самостоятельно.

Важный момент! Если вы начисляете работнику, которому установлена инвалидность, больничные за период до установления инвалидности, ЕСВ на суммы таких больничных начисляйте по обычной ставке 22 %7.

НДФЛ и военсбор. Для целей налогообложения больничные включаются в понятие «заработная плата» с обложением НДФЛ по ставке 18 %.

Заметьте! С целью определения предельного размера дохода, дающего право на НСЛ, «переходящие» больничные распределяют по месяцам, за которые они начислены.

Также с начисленной суммы больничных удерживают военсбор по ставке 1,5 %.

Декретные

Если работница, которой установлена инвалидность, предоставляет листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, комиссия (уполномоченный) по соцстрахованию в общем порядке назначает ей пособие по беременности и родам.

ЕСВ. Декретные включают в базу обложения ЕСВ. Ставки см. в таблице в конце статьи.

Не забудьте, что «переходящие» декретные для сравнения с максимальной базой начисления ЕСВ распределяют по месяцам, за которые они начислены.

НДФЛ и ВС. С суммы пособия по беременности и родам НДФЛ не удерживают, поскольку такой доход указан в числе необлагаемых (п.п. 165.1.1 НКУ). По этой же причине декретные освобождены от обложения военсбором.

Инвалид +

И несколько слов скажем об инвалидах, являющихся одновременно пенсионерами или несовершеннолетними.

Так, для инвалидовпенсионеров действующим законодательством не предусмотрено каких-либо особых льгот в плане налогообложения их доходов.

Работодатель в обычном порядке начисляет ЕСВ на доходы, выплачиваемые инвалиду, по ставкам, приведенным в таблице ниже.

При удержании НДФЛ пенсионер, являющийся инвалидом I или II группы, имеет право на повышенную НСЛ (п.п. «ґ» п.п. 169.1.3, п.п. «б» п.п. 169.1.4 НКУ). Пенсионер — инвалид III группы имеет право на НСЛ только на общих основаниях.

А вот при начислении (выплате) дохода несовершеннолетнему инвалиду нужно учесть некоторые особенности.

В частности, ЕСВ на доход такого работника начисляют по обычной ставке 22 %. А все потому, что до 18 лет он не может предоставить копию справки к акту осмотра МСЭК об установлении группы инвалидности по форме № 157-1/о, которая и дает основания для применения льготной ставки ЕСВ 8,41 % .

До 18 лет документом, подтверждающим признание ребенка инвалидом, является медицинское заключение по форме № 080/о, утвержденной приказом Минздрава от 04.12.2001 г. № 482.

Этот документ, к сожалению, не дает предприятию права применять пониженную ставку ЕСВ 8,41 %.

В отношении НСЛ аналогичная ситуация. Поскольку группа инвалидности устанавливается больным гражданам только после достижения 18 лет, несовершеннолетний инвалид не может претендовать на повышенную НСЛ, предусмотренную для работников — инвалидов I и II групп, в том числе с детства.

Несовершеннолетний работник — инвалид может воспользоваться правом только на обычную НСЛ на основании п.п. 169.1.1 НКУ (в 2017 году — в размере 800 грн.), конечно, при соблюдении установленных требований по размеру дохода и получению других выплат за счет бюджета8.

В заключение для наглядности все ставки ЕСВ для выплат работникам-инвалидам представим в таблице.

Категория работодателей

Ставка начисления ЕСВ

Зарплата

больничные, декретные

Вознаграждение

по ГПД*

Предприятия, организации и учреждения, в которых работают инвалиды (по доходам инвалидов)

8,41 %

22 %

Предприятия и организации всеукраинских общественных организаций лиц с инвалидностью, в частности, общества УТОГ и УТОС** (по доходам всех работников)

5,3 %

5,3 %

Предприятия и организации общественных организаций лиц с инвалидностью** (по доходам инвалидов)

5,5 %

22 %

Физлица-предприниматели, использующие труд инвалидов (по доходам всех работников)

22 %

22 %

* За исключением вознаграждения по ГПД, начисленного предпринимателю, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности согласно сведениям из Единого госреестра юрлиц, физлиц-предпринимателей и общественных формирований.

** У которых количество лиц с инвалидностью составляет не менее 50 % общей численности работающих, и при условии, что фонд оплаты труда таких лиц с инвалидностью составляет не менее 25 % суммы расходов на оплату труда.

Какие льготы предусмотрены инвалидам по оплате жилищно-коммунальных услуг.

Какие льготы предусмотрены инвалидам по оплате жилищно-коммунальных услуг.

В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, предусмотрена скидка не ниже 50 процентов на оплату жилого помещения (в домах государственного или муниципального жилищного фонда), а на оплату коммунальных услуг — независимо от принадлежности жилищного фонда.Меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг предоставляются в размере доли оплаты, приходящейся на самого инвалида, если он проживает совместно с другими членами семьи, а одиноко проживающим инвалидам и семьям с детьми–инвалидами, на оплату всей занимаемой площади и всего объема потребления коммунальных услуг.
Согласно Обзору законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2008 года, утвержденному постановлениями Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 4 марта и 25 марта 2009 года, инвалиды, проживающие в квартирах, находящихся в многоквартирных домах и принадлежащих им на праве собственности, не имеют права на предоставление 50-процентной скидки на оплату жилого помещения.
Поскольку указанная проблема имеет место и в других регионах, с законодательной инициативой о внесении изменений в вышеназванный Закон в части предоставления инвалидам льгот по оплате жилья независимо от принадлежности жилищного фонда в Государственную думу РФ вышли 15 субъектов Российской Федерации.
На заседании Калининградской областной Думы 27 мая 2010 года также был рассмотрен вопрос о внесении в Государственную Думу Российской Федерации проекта Федерального закона «О внесении изменения в статью 17 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». По итогам рассмотрения принято постановление Калининградской областной Думы № 181, в соответствии с которым указанный проект направлен в Правительство Российской Федерации для получения заключения и дальнейшего направления в Государственную Думу Российской Федерации в порядке законодательной инициативы. В случае принятия положительного решения и внесения изменений в действующее федерального законодательство, льготы по оплате жилья будут предоставляться всем инвалидам независимо от принадлежности жилищного фонда.
Что касается льгот по оплате коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение, отопление), то данная мера социальной поддержки предоставляется инвалидам, независимо от того к какому виду жилищного фонда относятся их квартиры.
С 1 января 2010 года льготы по оплате за жилищно-коммунальные услуги монетизированы. Федеральным законом от 21 июля 2007 года № 185-ФЗ «О фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства» установлено, что тот или иной регион может рассчитывать на финансовую поддержку за счет средств указанного фонда в том случае, если в нем приняты нормативные правовые акты, предусматривающие предоставление установленных федеральными законами и законами субъектов РФ мер социальной поддержки гражданам на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в денежной форме.
В нашем регионе 20 августа 2009 года был принят Закон Калининградской области № 372 «О компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг», который вступил в силу с 1 января 2010 года и предусматривает замену натуральных льгот по оплате ЖКУ на денежные компенсации.
Таким образом, происходит не отмена льгот, а изменение механизма финансирования обязательств государства перед инвалидами. Разработанный для федеральных льготников порядок предполагает гарантированные выплаты, в полном объеме компенсирующие скидки, установленные действующим законодательством. При этом гражданин оплачивает 100 процентов стоимости коммунальных платежей за прошедший месяц, но в текущем месяце за счет полагающихся ему по льготе средств осуществляется социальная компенсационная выплата, которая выплачивается также как пенсия и ЕДВ (на расчетный счет в банковском учреждении или через почтовое отделение).
Кроме этого, действенной мерой социальной поддержки граждан с низким уровнем доходов является субсидия на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
Правительством Калининградской области в целях оказания дополнительной социальной поддержки гражданам и обеспечения доступности платы за жилищно-коммунальные услуги принято постановление от 26.02.2010 года № 73, которым предусмотрено снижение максимально допустимой доли расходов граждан на ЖКУ в совокупном доходе семьи с 22 % до 15 % (в зависимости от среднедушевого дохода). Для оформления указанной субсидии необходимо обратиться в службу «одного окна» по месту жительства.

Льготы для участия в госзакупках предпринимателей-инвалидов прорабатывают в «Атамекене»

Льготы для предпринимателей с инвалидностью при организации госзакупок, а также вопросы с местным содержанием и сертификацией, возникающие у общественных объединений лиц с инвалидностью – производителей товаров, работ и услуг, обсудили участники профильного Совета НПП РК.

В рамках Совета работали: внештатный советник НПП Алмаз Ержан, заместитель председателя правления Национальной палаты предпринимателей РК «Атамекен» Олжас Ордабаев, эксперты Нацпалаты, представители Министерства труда и социальной защиты населения РК и региональных палат предпринимателей. Встреча традиционно прошла в онлайн-формате.

«Мы собрались, потому что накопились вопросы по сертификации. Их много и по госзакупкам. На повестке дня также стоит разъяснение по реестру отечественных товаропроизводителей и выдаче индустриального сертификата», — отметил Алмаз Ержан.

Он обратил внимание участников Совета, что для консультаций по вопросам государственных закупок,  адресного обучения предпринимательству лиц с инвалидностью, а возможно, и обучения социальному предпринимательству,  НПП планирует выделить специального бизнес-консультанта.

Комментируя вопрос закупок, директор Департамента закупок и местного содержания Мерует Абдуалиева детально остановилась на защите интересов действующих отечественных производителей из числа предпринимателей с инвалидностью и социальных предпринимателей.

Участники заседания подчеркнули также, что сохраняются проблемы, связанные с пролонгацией Индустриального сертификата.

Был поднят вопрос предоставления льгот для организаций, которые массово трудоустраивают и обучают лиц с инвалидностью.

«Что касается вопроса расширения перечня товаров, которые закупаются у предпринимателей-инвалидов, то это  — вопросы объединения сертификатов СТ-KZ и индустриального. Были предложения предусмотреть какую-то скидку для организаций инвалидов по тарифам портала. Были моменты по включению в реестр недобросовестных участников. Из-за того, что отключался интернет или свет, поставщики не могли подписать договор и их сразу включали в реестр недобросовестных участников госзакупок. Эти вопросы  — системные, взяты в проработку. В них, действительно, есть логика. Будем рассматривать с Минфином в рамках рабочей группы», — отметила Мерует Абдуалиева.

По итогам обсуждения, членам Совета предложено сформировать пакет рекомендаций госорганам по вопросам деятельности социальных предпринимателей. Пожалуйста, направляйте предложения.

Подробная информация о стоимости билетов и условия посещения

ЦЕНА БИЛЕТОВ

Взрослый

300 р.

Детский с 3-х до 18-ти лет (при предъявлении документа, подтверждающего возраст)

100 р.

Льготный для студентов (очной формы обучения при предъявлении студенческого билета)

100 р.

Льготный женщинам с 55-ти лет, мужчинам с 60-ти (при предъявлении документа, удостоверяющего возраст)

100 р.

Льготный в/с срочной службы (за исключением служащих по контракту, которые проходят по цене взрослого билета)

100 р.

Льготный многодетным родителям — родители не менее 3-х несовершеннолетних детей при предъявлении удостоверения многодетной семьи или паспорта (страница «Дети»)

100 р.

Инвалиды I группы, дети-инвалиды (до 18 лет) и их сопровождающий в количестве 1 человека, инвалиды II группы (при предъявлении удостоверения)

Бесплатно

Участники и инвалиды ВОВ, труженики тыла и жители блокадного Ленинграда, бывшие несовершеннолетние узники концлагерей (при предъявлении удостоверения)

Бесплатно

Сотрудники государственных и муниципальных музеев (при предъявлении удостоверения)

Бесплатно

Дети до 3-х лет

Бесплатно

Экскурсионный билет «Другой зоопарк»

100 р.

Экскурсионный билет (группа до 10 чел.)

700 р.

Экскурсионный билет взрослый (группа свыше 10 чел.)

100 р.

Экскурсионный билет детский (группа свыше 10 чел.)

50 р.

АБОНЕМЕНТЫ

Взрослый на 10 посещений – 2000 р.
Детский на 10 посещений – 500 р.

ПРЕЙСКУРАНТ ЦЕН МАУК «КАЛИНИНГРАДСКИЙ ЗООПАРК» 

 

 

предпринимателей с инвалидностью: поддержка инвалидности в бизнесе

Поддержка инвалидности в бизнесе для создания цикла успеха

Дебора Дэвис, PUSHLiving.com

Создание и поддержание успешного бизнеса — задача не из легких, но на ней написана «Американская мечта». Когда члены сообщества людей с ограниченными возможностями принимают вызов предпринимательства, мы должны сплотиться вокруг них в поддержку.Это не только хорошо для их бизнеса, но и всем нам.

Фотограф Бинду Кодвани; Модель Alana Wallace

Познакомьтесь с Дженнифер, успешным предпринимателем и инвалидом

Представьте себе: Дженнифер — владелица бизнеса, у которой только что появилась инвалидность. Она шьет шарфы, и мы все смогли найти ее интернет-магазин через список компаний, принадлежащих инвалидам, или через сеть, в которой был опубликован ее сайт.Если бы нам понравились ее шарфы, мы бы обязательно поделились ими в наших кругах в социальных сетях, а если бы могли, то купили бы их себе и другим в качестве подарков. Мы обязательно присоединимся к ее списку рассылки, чтобы знать, когда появятся новые стили, и продолжим поддерживать ее работу в качестве постоянного клиента.

Ее бизнес рос благодаря всей этой общественной поддержке, и теперь она смогла обеспечить себя финансово, а также своих детей. Она могла покупать медицинское оборудование, легкую инвалидную коляску по индивидуальному заказу и расходные материалы, в которых она нуждалась, и ей не приходилось полагаться только на пособия Medicaid или Medicare.В свою очередь, теперь она могла поддерживать других предпринимателей и благотворительные организации.

Фотограф Роберт Митчелл; Модель Brian Pinkow


Она также могла купить медицинские принадлежности через одного из нас, который работает в компании по поставке медицинских товаров и получает комиссию с продаж. Когда наступают праздники или, возможно, по особому случаю, она могла купить открытки ручной работы, украшения на заказ или предметы искусства, сделанные другим предпринимателем.

Она даже сейчас могла позволить себе взять отпуск и тем самым поддержать одну из специализированных туристических компаний, которыми управляют люди с ограниченными возможностями, в планировании поездки. Когда все больше из нас будут замечены на улице и тратят деньги на путешествия, индустрия туризма заметит, что мы являемся ценными потребителями, и увидит выгоду в том, чтобы сделать их места проведения более доступными. Не будет оправдания тому, что они «никогда не видят людей с ограниченными возможностями, так зачем строить помещения для их размещения.”

Допустим, ее бизнес растет еще больше, и теперь она может нанять бухгалтера, виртуального помощника и других людей с ограниченными возможностями для графического дизайна, связей с общественностью, социальных сетей, редактирования и написания статей, дизайна веб-сайтов и ведения бухгалтерии.

Как видите, цикл увеличения потребительского дохода в нашем сообществе приносит пользу всем нам.Затем успех Дженнифер приводит к успеху и доходу для других, которые затем могут продолжать отвечать за услугу.

Поощрение людей с ограниченными возможностями в бизнесе… Начиная прямо сейчас

Как мы можем начать поддерживать этот тип расширения прав и возможностей сообщества, который уже был успешно осуществлен такими группами, как Альянс геев, Коалиция радуги, NAACP и Еврейская федерация?

  • Мы можем начать с обмена ссылками в социальных сетях с другими предпринимателями, компаниями с ограниченными возможностями, малым бизнесом, некоммерческими группами защиты интересов и благотворительными организациями.Мы часто видим ссылки с просьбой о пожертвованиях на наше мобильное оборудование и основные потребности, такие как расходы на здравоохранение и инвалидные коляски. Нас поощряют участвовать и участвовать в соревнованиях, в которых мы сталкиваемся друг с другом, чтобы выиграть один фургон (при этом мы предоставляем бесплатную рекламу компании фургонов). Мы можем работать вместе, чтобы не потерять наши льготы и медицинское обслуживание, чтобы все мы могли THRIVE вместо того, чтобы просто выжить .
  • Мы можем поддерживать и делиться такими движениями, как PhotoAbility и Raw Beauty Project, которые побудят рекламодателей и издателей использовать изображения, которые более точно отражают нас, а не только изображают нас как бремя и благотворительные дела.Это важное позитивное восприятие облегчит дальнейшую борьбу за свои права, поскольку нас будут рассматривать как равные и неотъемлемые части общества, красиво и достоверно изображенные в основных средствах массовой информации.
  • Мы можем поддерживать блоги, веб-сайты, каналы YouTube и онлайн-журналы тех, чьи статьи и работы вы уважаете и любите. Это помогает им предлагать больше того, что вы хотите увидеть, и поддерживает их усилия с помощью подсчета просмотров.

Так что, если бы мы все могли изучить наши личные пристрастия и начать свой собственный бизнес, зарегистрироваться, создать веб-сайт и присутствие в социальных сетях и приступить к работе? Вы бы поддержали?

Дело здесь не в том, чтобы любить людей с ограниченными возможностями или их компании или поддерживать их просто потому, что они такие же, как вы.Мы все уникальны и связаны с теми, кого мы считаем достойными восхищения, близкими или чью работу мы уважаем.

Модель Бетани Рекбекка, фотография Стивена Картера


Пусть настоящий рынок диктует, что выжить, но если вам что-то нравится, обязательно купите это, и если вы можете купить это через человека с ограниченными возможностями, почему бы вам этого не сделать? Если вы не можете купить это или вам это не нужно, вы все равно можете поделиться и поддержать.

Создание и ведение бизнеса — это сложно, и многие терпят поражение. Подумайте, насколько далеко мы все были бы, если бы у нас была такая широкая поддержка, которая дала бы предприятиям, которые заслуживают успеха, шанс на успех?

Я создал частную группу в Facebook, пытаясь создать такую ​​сеть поддержки для всех нас, и назвал ее Crip Entrepreneurs United. Концепция заключается в том, что мы делимся нашим бизнесом и проектами, просим совета, находим других, кого можно поддержать или нанимать, получаем отличные советы и, как правило, учимся друг у друга. Если кто-то заинтересован в том, чтобы стать частью группы, вы можете сообщить группе свое деловая или некоммерческая информация.Есть и другие группы, к которым вы также можете присоединиться, поэтому не стесняйтесь порекомендовать все, что, по вашему мнению, делает успехи в нашем разделе комментариев.

У нас также есть список предприятий с ограниченными возможностями, художников, блогов, веб-сайтов и т. Д. На странице ресурсов Pushliving.com, на которую вы можете добавить свою компанию или порекомендовать другую с помощью формы «Предложить ссылку».

Фотограф Дарин Бэк; Модель Amanda Perla


Давайте работать вместе и посмотрим, какую радость вы получите, когда отдадите деньги.Я по-прежнему считаю, что лучший способ добиться успеха — это помочь другим добиться успеха. Мы все можем работать вместе, чтобы сделать это сообщество сильнее, богаче и мудрее через единство и взаимную поддержку.

Об авторе:

Дебора Дэвид — публичный оратор, предприниматель, писатель и владелец лайфстайл-предприятия PUSHLiving.com . Она также бывшая танцовщица и выжившая в аварии (травма спинного мозга C 6-7).Она получила степень бакалавра делового администрирования в области финансов в Университете Майами и, обладая опытом продаж и маркетинга, сделала успешную карьеру в области развития и управления в некоммерческой сфере. Дебора вступила на новый путь создания рынка стоковых изображений для людей с ограниченными возможностями, создав PhotoAbility.net и опубликовав онлайн-предприятие: PushLiving.com . Следуйте за Деборой на Facebook , Twitter Twitter или по электронной почте Деборе[email protected] .

Предварительная регистрация на Abilities Expo сегодня … Это бесплатно!

Ресурсы для владельцев бизнеса с ограниченными возможностями

Факт: Самостоятельная занятость является более популярным выбором среди людей с ограниченными возможностями, чем среди населения в целом. По данным Управления малого бизнеса, 12,2% населения выбрали самостоятельную занятость, а 14%.3 процента людей с ограниченными возможностями открыли свой бизнес.

Элис Дойель, автор книги Нет больше собеседований: стратегии самозанятости для людей с ограниченными возможностями , предлагает пять очевидных преимуществ самостоятельной занятости для людей с ограниченными возможностями.

  • Рабочая деятельность, соответствующая личным интересам и возможностям
  • Управление компанией
  • Поддержка на рабочем месте и приспособление для удовлетворения потребностей и повышения успеха
  • Связь с другими участниками местного бизнеса
  • Долгосрочная работа с возможностью личностного роста

Любой человек с ограниченными возможностями, который работал на рынке труда, может быть знаком с концепцией индивидуальной занятости (CE).Индивидуальное трудоустройство начинается не с описания должности, а с определения сильных сторон, условий и интересов кандидата на работу. После этого процесса обнаружения работодатель или консультант по трудоустройству может определить должность, которая соответствует профилю кандидата.

Та же самая концепция может быть применена к выявлению возможностей самозанятости.

Джо Стеффи — молодой человек с синдромом Дауна и расстройством аутистического спектра. Когда Джо был подростком, учителя и школьная администрация не думали, что он когда-либо будет работать — в лучшем случае он проводил свои дни на полностью контролируемом рабочем месте, также известном как закрытая мастерская.

Затем Джо работал с экспертом по индивидуальному трудоустройству, и вместе они обнаружили интерес Джо к приготовлению кукурузной кукурузы. Семья Джо купила оборудование, и он начал выращивать и продавать кукурузу на местных предприятиях и на фермерских рынках. Он начал, когда ему было 15 лет, и за три года продажи подросткового Джо выросли до 50 000 долларов, а штат сотрудников состоял из пяти человек, занятых неполный рабочий день. Джо работает пять или шесть часов в день, собирая кукурузу и доставляя ее в магазины.

Джо сейчас за 30, а Poppin ‘Joe’s Gourmet Kettle Korn все еще набирает обороты.

Пройти через систему индивидуального трудоустройства — хороший первый шаг для любого человека с ограниченными возможностями, который думает о начале своего собственного дела.

Мелони Хилл, у которой диагностировали посттравматическое стрессовое расстройство, депрессию, тревожное расстройство, диссоциативное расстройство личности и фибромиалгию, запустила успешный бизнес по устной и письменной речи и коучингу под названием Stronger Than My Struggles.

Большая часть ее успеха была связана с определением профессии, которая работала для нее, а не той, которая была сосредоточена на деньгах.«Вместо этого я стремилась найти способы, которыми я могла бы чувствовать, что живу мирно и занимаюсь тем, что мне нравится», — говорит Мелони. Теперь она учит других делать то же самое.

Как только потенциальный владелец бизнеса определит свои уникальные сильные стороны и способности, начинается самое интересное — определение бизнеса, который им подходит.

Программа PASS

Обычно федеральные выплаты по дополнительному страховому доходу (SSI) сокращаются или отменяются после того, как получатель находит работу. Support), получатели SSI, желающие начать бизнес, могут продолжать накапливать выплаты SSI во время работы и использовать деньги для финансирования своего стартапа.

Деньги PASS можно накопить и отложить для оплаты следующего:

  • Транспорт на работу и с работы
  • Обучение, книги, сборы и принадлежности, необходимые для школы или обучения
  • Уход за детьми
  • Уход за детьми
  • Принадлежности для начать бизнес
  • Оборудование и инструменты для работы, а также
  • Униформа, специальная одежда и защитное снаряжение

Администрация социального обеспечения не будет учитывать деньги, отложенные по этому плану, когда они принимают решение о сумме выплаты SSI, поэтому получатели может в конечном итоге получить более высокую оплату.Однако они не получат больше максимальной платы за штат, в котором живут.

Чтобы иметь право на PASS, предполагаемый получатель не может иметь чистую стоимость, превышающую 2000 долларов США или 3000 долларов США для пар. Однако активы или оборудование, которые будут использоваться для бизнеса, не учитываются в этой сумме.

PASS участники должны получить одобрение своего плана в Управлении социального обеспечения. Примеры предприятий, которые были одобрены, включают плотницкие работы, производство музыки и торговлю конфетами.

Чтобы получить право, получатели должны заполнить документы, включая создание бизнес-плана. Подробнее о программе PASS:

Составление бизнес-плана

Создание бизнес-плана является обязательным условием подачи заявки на PASS. Это жизненно важный шаг для любого владельца бизнеса.

Бизнес-план излагает цели бизнеса и подробно описывает шаги, необходимые для их достижения. План будет включать такие детали, как необходимое оборудование, способ развития бизнеса и ожидаемый доход.

Для владельцев бизнеса с ограниченными возможностями план может также включать в себя особенности их уникальной ситуации, такие как гибкий график работы, вспомогательные технологические услуги и устройства, бухгалтерские услуги и транспорт.

Управление социального обеспечения сообщает, что бизнес-план должен включать, как минимум, следующие элементы:

  • Тип бизнеса (например, ресторан, типография)
  • Где будет работать бизнес (например, , арендовать магазин, разделить пространство)
  • Часы работы
  • Кто будут клиентами, поставщиками и конкурентами
  • Как будет рекламироваться / продвигаться продукт или услуга
  • Товары и услуги, необходимые для начала бизнеса
  • Что это товары и услуги будут стоить, и как они будут оплачиваться, а также
  • Ожидаемая прибыль за первые четыре года деятельности

Цель бизнес-плана не в том, чтобы заставить человека доказать, что его идея будет работать.Это для того, чтобы начать их путь к успеху, и есть много поддерживающих людей и организаций, которые помогут.

Возьмем, к примеру, Билла Брента, который получил производственную травму, изменившую его жизнь, во время работы в паромной системе штата Аляска. Билл фактически отказался от своей мечты о предпринимательстве после того, как ему отказали в ссуде для бизнеса. Он нашел группу поддержки, чтобы помочь ему после того, как его направили в Start Up / AK и в Отдел профессиональной реабилитации Аляски.

Билл ежемесячно встречался с представителями местных органов власти и некоммерческих организаций, а также с наставником в туристическом бизнесе Аляски.Эта команда помогла Биллу разработать бизнес-план для Admiralty Westside Lodge. Ему удалось получить грант на начальные расходы.

Помимо PASS, потенциальные владельцы бизнеса с ограниченными возможностями имеют право на многие другие формы финансирования, от государственных займов до частных инвестиций. Бизнес-план нужен всем.

Поиск финансирования

Программа PASS — отличный способ накопить выплаты SSI для коммерческого предприятия. Но люди с ограниченными возможностями, которые хотят заниматься самозанятостью, также могут воспользоваться дополнительными формами финансирования.

Местный центр развития малого бизнеса — лучшее место для начала. В этих центрах, находящихся под управлением Администрации малого бизнеса США, работают люди, обладающие местным опытом в области успешных коммерческих предприятий и доступных программ кредитования.

Существуют тысячи программ ссуды для малого бизнеса, от ссуд, выдаваемых федеральным правительством, до ссуд, предлагаемых округами и городами. Также есть варианты ссуды для определенных групп: ветераны, женщины, люди с ограниченными возможностями и многие другие.Поэтому стоит поговорить со специалистами Центра развития малого бизнеса. Они могут сэкономить недели исследований, определив лучшие кредитные ресурсы для конкретного человека и его бизнеса.

Государственные офисы профессионального развития или профессиональной реабилитации также являются хорошими ресурсами для выявления малоизвестных форм финансирования бизнеса для людей с ограниченными возможностями.

Ветераны с ограниченными физическими возможностями имеют дополнительные возможности для развития бизнеса. Соединенные штаты.Правительство поставило цель, согласно которой 3 процента всех долларов федеральных контрактов направляются малым предприятиям, находящимся в собственности ветеранов, и все ветераны и их супруги имеют право на ссуды Veterans Advantage с низкой процентной ставкой, спонсируемые Администрацией малого бизнеса.

Нетворкинг и наставничество

Личные отношения играют важную роль в карьере каждого. Встреча с подходящим наставником может открыть дверь к успеху в самозанятости. Центры развития малого бизнеса и государственные офисы профессионального развития часто могут связать начинающих бизнесменов с опытными наставниками-волонтерами.

Другая тактика — просто найти наставника. Именно это случилось с Марджори Тернер, которая перенесла обширный паралич после операции по удалению опухоли позвоночника.

«Я обратилась к письму как к способу помочь с изоляцией, которую я испытала в связи с этим резким изменением жизни», — говорит она. «Замечательный редактор местной газеты Пэм Джонсон из Bellingham Bulletin дала мне возможность писать для ее газеты и была моим наставником последние 20 лет».


Письмо-фрилансер удовлетворяет творческую сторону Тернер, и большую часть ее работы можно выполнять по телефону или по электронной почте.С тех пор она занялась написанием заказных «историй жизни» для отдельных лиц и организаций, проводила семинары по собеседованию по устной истории и издала свои собственные книги.

Серия книг Тернера « Легкие прогулки в Массачусетсе » посвящена безопасным и доступным прогулкам для людей всех возрастов и способностей. В партнерстве с местной природоохранной группой она получила гранты на финансирование своих писательских проектов в сообществе.

«Я безмерно благословлена, — говорит она, — так, как я и представить себе не могла, когда мне представился этот сложный путь.»

Бизнес-обучение и образование

Первым шагом к открытию бизнеса может быть дополнительное обучение и образование. Оно может принимать форму чего угодно, от профессионального обучения для поддержки деловой мечты или традиционного бизнес-образования для приобретения предпринимательских навыков, которые помогут длится всю жизнь

Государственные офисы профессионального развития — лучшие ресурсы для обучения навыкам на местах.Такое же обучение навыкам, которое привлекает работодателей, могло бы дать кому-то навыки для открытия своего дела.

Федеральный закон требует, чтобы инвалиды имели равные образовательные возможности. Таким образом, почти во всех колледжах и университетах есть службы помощи инвалидам, чтобы обеспечить соблюдение требований.

Студенты, желающие получить дополнительное бизнес-образование, могут получить ресурсы и поддержку до и во время учебы в колледже.

Что самое лучшее в собственном бизнесе?

Start-Up USA, совместная работа Управления политики занятости инвалидов Министерства труда США, Университета Содружества Вирджинии и Griffin-Hammis Associates LLC, спросила людей с ограниченными возможностями, которые открыли свой бизнес: «Какая лучшая часть владения собственным бизнесом? ? »

Включены ответы:

  • «Управление моей компанией дает мне уверенность в том, что я могу пробовать что-то новое.«
  • « Я уважаю в своем сообществе и семье. »
  • « Я чувствую себя успешным, даже когда мне сложно научиться чему-то новому ».
  • « Владение своим бизнесом дает мне чувство свободы и независимости »
  • «Я могу работать с лошадьми и водить свой квадроцикл: вещи, которые я действительно люблю».
  • «Владение бизнесом позволяет мне знакомиться с новыми людьми, узнавать что-то новое и путешествовать в новые места».
  • «Не знаю». Не надо беспокоиться о том, что их уволят! »

Начало бизнеса — тяжелая работа, но для многих владельцев бизнеса с ограниченными возможностями удовлетворенность, которую они чувствуют, окупает все усилия.

Дополнительные ресурсы

Ниже перечислены ресурсы для людей с ограниченными возможностями, которые заинтересованы в самостоятельной занятости.

Ресурсы для людей с нарушениями зрения

Поскольку бизнес-маркетинг и общение все чаще происходят в Интернете, люди с нарушениями зрения сталкиваются с препятствиями на пути к успеху в бизнесе, которых не существовало поколение назад. Компьютеры с поддержкой речи могут помочь.

Потенциальным владельцам бизнеса с нарушениями зрения также следует рассмотреть следующие ресурсы:

Ресурсы для людей с нарушениями слуха

Услуги ретрансляции видео произвели революцию в личном общении для владельцев бизнеса с нарушениями слуха.Технология совершенствуется, как и ее внедрение в общественных местах, таких как аэропорты. Многие обучающие видео содержат легко доступные субтитры. Тем не менее, владельцы бизнеса с нарушениями слуха сталкиваются с уникальными проблемами.

Эти ресурсы обеспечивают поддержку:

Ресурсы для людей с нарушениями развития

Исследования показывают, что более 80 процентов людей с ограниченными возможностями не работают, а из тех, кто работает, 80 процентов работают в специализированных мастерских. За последние 30 лет для улучшения этих результатов использовалось все больше некоммерческих и государственных средств.

Многие штаты запустили ссуды и специальные программы наставничества для поддержки «самостоятельной занятости». Самостоятельная занятость помогает людям с умственными отклонениями и нарушениями развития выбрать карьерный путь, соответствующий их индивидуальным интересам — часто этот процесс предполагает, что самостоятельная занятость является наиболее жизнеспособным путем.

Ресурсы для людей с ограниченными физическими возможностями

Рост Интернета привел к золотому веку домашнего бизнеса. Для людей с ограниченными физическими возможностями устранение необходимости в ежедневных поездках на работу является мощным стимулом для рассмотрения возможности самостоятельной занятости.Конечно, работа в цифровом мире может создавать препятствия и для людей с ограниченными возможностями передвижения.

  • Ресурсы для домашнего бизнеса от SCORE — сборник статей о домашнем бизнесе, составленный крупнейшей в стране сетью волонтеров и опытных бизнес-наставников.
  • Ярлык — устройство интерфейса человека, разработанное для людей, носящих протезы.
  • Стулья VELA Tango — эти стулья можно создавать в бесконечных комбинациях, чтобы удовлетворить множество ситуаций и требований.

Дополнительные бизнес-ресурсы от бизнеса.com


Команда business.com тратит тысячи часов на изучение сотен продуктов и услуг, чтобы помочь владельцам бизнеса управлять своими компаниями. Взгляните на некоторые из наших исчерпывающих руководств с решениями, которые помогут вам развивать свой бизнес.

  • Обработка платежей : просмотрите лучшие варианты для процессоров кредитных карт и найдите решение, подходящее для вашего бизнеса.
  • Завершение транзакций : Существует так много вариантов для POS-систем, что бывает трудно выбрать, но мы разбили все, что вам нужно знать.
  • Веб-сайты : Вам не нужен технический опыт, чтобы найти лучшее решение веб-хостинга для вашего бизнеса.
  • Заработная плата / HR : Выбор правильного HR-решения, такого как расчет заработной платы для малого бизнеса и услуги PEO, не должен быть сложным процессом.
  • Коммуникационные решения: Ознакомьтесь с лучшими из лучших, когда речь идет о телефонных системах для бизнеса и службах автоответчика.

Ресурсы для владельцев бизнеса и предпринимателей с ограниченными возможностями


Источник изображения: Pexels

Одно из величайших преимуществ жизни в Америке — это способность отточить творческую идею до бизнеса, начатого с нуля.Любой человек с правильным мышлением и умным продуктом может осуществить мечту. Людям с ограниченными возможностями может казаться, что им нужно подняться на более крутой холм, но это не всегда так.

На самом деле, существует множество ресурсов, доступных для предпринимателей и нынешних владельцев бизнеса с ограниченными возможностями, которые могут помочь вам спланировать свой бизнес, найти подходящие средства и получить идеальный офис. Давайте рассмотрим уникальные ресурсы, которые помогут вам добиться успеха в бизнесе.

Используйте ресурсы некоммерческих организаций
Если вы предприниматель, у которого есть отличная идея, но чувствуете, что вам нужна помощь, чтобы начать работу над своей компанией, помните, что вы не одиноки.Вы можете обратиться к множеству полезных некоммерческих ресурсов, которые могут дать вам рекомендации по ведению бизнеса. Американская ассоциация людей с ограниченными возможностями была создана деловыми людьми с ограниченными возможностями для передачи своих знаний и опыта студентам и другим предпринимателям. Они предоставляют участникам стипендии, стажировки и бизнес-награды. Если вы амбициозный студент, который уже разрабатывает свой бизнес-план, одна из стажировок AAPD может предложить четкий путь к предпринимательскому успеху.

Ни один бизнес не может строиться без твердого плана. Эта подробная стратегия поможет вам разобраться во всем, от разработки и рекламы до вашего индивидуального метода презентации себя и своего продукта инвесторам. Возможно, вы уже пользуетесь индивидуальными государственными программами реабилитации или фондами по инвалидности, и очень важно понять, как отделить эти программы от программ, предназначенных для вашего бизнеса. Вы можете обратиться к консультантам, которые специализируются на работе с предпринимателями с ограниченными возможностями, чтобы выбрать подходящую бизнес-структуру, такую ​​как общество с ограниченной ответственностью или S-Corp, и решить другие уникальные задачи, позволяющие отделить бизнес от личного.

Такие организации, как Job Accommodation Network, предоставляют бесконечные ресурсы, включая консультации и техническую помощь, чтобы вы могли правильно использовать технологии, необходимые для разработки и продажи вашего продукта. Если вам нужны вспомогательные технологии для работы компьютерных систем, они могут соединить вас с поставщиками расширенных услуг.

Надежное финансирование
Теперь, когда у вас есть план, вам нужно будет найти деньги на развитие и маркетинг, что является сложной задачей для любого предпринимателя.Хорошая новость заключается в том, что существует множество программ, доступных специально для владельцев бизнеса с ограниченными возможностями. Это может быть длительный процесс, поэтому подайте заявку на получение денег раньше, чем позже. Когда дело доходит до обеспечения финансирования, подумайте о подаче заявки на грант до получения займа. Это позволяет максимально увеличить средства, которые вы можете получить, за счет минимизации суммы, которую вам придется вернуть в будущем.

Первой остановкой должна стать Национальная ассоциация самозанятых, где вы можете подать заявку на грант в размере до 4000 долларов каждый, а также получить информацию от экспертов по всему, от налогов до маркетинга.Ветераны с ограниченными возможностями, которые хотят начать свой бизнес, могут обратиться в Управление малого бизнеса, где они могут подать заявку на участие в конкурсе на получение не менее 3% всех федеральных долларов США по контрактам на определенные проекты.

Если вам по-прежнему нужен дополнительный капитал после получения гранта, вы можете воспользоваться множеством доступных вариантов ссуды. Ассоциация малого бизнеса также гарантирует ссуды от частных кредиторов, чтобы вы знали, что вам не придется иметь дело с теневыми деловыми отношениями. Эти ссуды часто предназначены для тех, у кого хорошая кредитная история.Те, у кого кредит меньше, чем звездный, могут подать заявку на краткосрочные бизнес-ссуды, которые предоставляют средства, которые вам нужны сейчас, когда вы создаете этот кредит.

Заполните свое пространство
Пришло время настроить рабочее пространство. Как предприниматель, высока вероятность, что вы будете работать из дома, поэтому у вас будет свобода обустроить свое пространство именно так, как вам нужно и чего вы хотите. Например, если ваша подвижность ограничена, и вы пользуетесь инвалидной коляской или самокатом, вам следует тщательно продумать детали своих столов и столов.Насколько высокими они должны быть для вашего комфорта? Вам нужно, чтобы они наклонялись? Или поднимать и опускать — или даже перемещаться по комнате? Если вы будете работать с клиентами, которые будут посещать ваш офис, и вы впервые создаете такое рабочее пространство, убедитесь, что, во-первых, у вас есть места для них, а во-вторых, вокруг всей мебели достаточно места как для вас, так и для ваших посетителей. .

Освещение — еще один важный фактор при обустройстве вашего офиса. Для выполнения задач необходимо не только правильное освещение, но и более естественное освещение рабочего места, как было доказано, повышает продуктивность.В дополнение к вашим окнам, имейте верхний свет плюс дополнительное рабочее освещение, такое как настольная лампа. Если ваши движения ограничены, убедитесь, что все переключатели находятся в пределах досягаемости или что их можно включать и выключать с помощью речи.

В компьютеры также можно вносить изменения, чтобы люди с сенсорными нарушениями могли работать одинаково эффективно. Те, у кого ограниченное зрение, могут использовать для работы приложения для увеличения экрана или увеличенную клавиатуру. Предприниматели с нарушениями слуха могут использовать скрытые субтитры или программы чтения с экрана.Важно отметить, что владельцы бизнеса без инвалидности должны по-прежнему иметь эти опции, чтобы сотрудники с ограниченными возможностями могли легко выполнять свою часть работы.

В конце концов, помните, что инвалидность не является недостатком. Мир процветает за счет малого бизнеса, поэтому нам нужно, чтобы вы воплотили эту блестящую идею в жизнь. Используйте доступные инструменты и воплотите свои мечты в реальность.

«Саммит действий по расширению доступа к капиталу для предпринимателей w» Нэнси Арнольд, доктор философии.Д., Патти Линд и др.

Издатель

Сельский институт Университета Монтаны

Дисциплины

Экономика | Экономика труда | Социальные и поведенческие науки

Аннотация

Самостоятельная занятость имеет несколько преимуществ для человека с ограниченными возможностями, например, гибкость при адаптации к инвалидности, расширение социальных и экономических прав и возможностей, а также недискриминационная среда трудоустройства. Однако без доступа к капиталу эти сильные стороны не могут быть реализованы.Лето действий по расширению доступа к капиталу для предпринимателей с ограниченными возможностями (Саммит по доступу к капиталу) способствовало разработке стратегий и сотрудничеству для расширения доступа к капиталу для владельцев бизнеса с ограниченными возможностями. Саммит по доступу к капиталу собрал 50 представителей со всей страны, чтобы определить сквозные проблемы и дать рекомендации по продвижению дальнейшего прогресса в самозанятости людей с ограниченными возможностями. Участники представляли широкий спектр агентств и организаций, включая реабилитацию голоса, микропредприятия, фонды, защиту прав инвалидов, исследования, и фердеральные участники учились друг у друга и сотрудничали, чтобы определить препятствия, передовой опыт и рекомендации для будущих обсуждений и действий.Мероприятия саммита по доступу к капиталу включали три краткие презентации, в которых был представлен обзор доступа к капиталу для людей с ограниченными возможностями, а также презентацию двух владельцев бизнеса с ограниченными возможностями об их опыте финансирования своего бизнеса. Рабочая часть встречи состояла из трех секционных заседаний. Первая секционная сессия разделила участников саммита на три группы по программным направлениям: микропредприятия, инвалидность и агентство / политика. Каждой аффинити-группой руководил фасилитатор.Участники обсудили передовой опыт, возникшие проблемы и методы облегчения доступа к капиталу. Вторая секционная сессия также разделила участников саммита на три группы, каждая со сбалансированным представительством всех агентств, организаций и интересов, чтобы участники могли узнать о проблемах, встречающихся в других программных областях. Обсуждения при содействии были сосредоточены на программных вопросах, связанных с доступом к капиталу. Акцент был сделан на конкретных характеристиках предпринимателя, таких как влияние получения долларов на социальные программы (например,g., Supplemental Security Income, Social Security Income или Medicaid), участие в услугах для молодежи и взрослых, проживание в сельской местности по сравнению с городом, личные финансы и финансовая грамотность, а также тип инвалидности. Ведущий фасилитатор Джейсон Фридман обобщил комментарии первых двух секционных заседаний. Г-н Фридман представил сжатый обзор (а) положительных примеров программ, политики и ресурсов, которые облегчают доступ к капиталу для людей с ограниченными возможностями; (б) существующие проблемы и препятствия, и (в) первоначальные идеи или рекомендации по продвижению повестки дня по доступу к капиталу.Этот синопсис обеспечил основу для последней секционной сессии, которая разделила участников на их первоначальные группы по интересам. Заключительные секции были посвящены обсуждению первоначальных идей или рекомендаций и способов их реализации в рамках представленных программ и организаций. На финальной встрече присутствовали все участники. Во время встречи каждая группа по интересам сообщила о возможных следующих шагах или проблемах, имеющих особое значение для будущих обсуждений. По завершении встречи участники были наняты для формирования коалиции для продвижения повестки дня по доступу к капиталу посредством непрерывного обсуждения, построения сотрудничества, планирования действий и расширения на дополнительных партнеров.В следующем отчете представлены обсуждения и рекомендации участников.

Ключевые слова

трудоустройство и профессиональная реабилитация, самозанятость, предприниматели, село, инвалидность

Права

© 2006, Университет Монтаны, Сельский институт: Центр передового опыта в области образования, исследований и обслуживания инвалидов

Рекомендуемое цитирование

Арнольд, Нэнси доктор философии; Линд, Патти; и Сельский институт Университета Монтаны, «Саммит действий по расширению доступа к капиталу для предпринимателей с ограниченными возможностями» (2006 г.). Занятость . 11.
https://scholarworks.umt.edu/ruralinst_employment/11

Просмотр ресурса — VCU RRTC

Успешные предприниматели с ограниченными возможностями высказываются

Доступные форматы: Слово | PDF

Самостоятельная занятость. Вопросы и ответы: успешные предприниматели с ограниченными возможностями говорят об этом! — Сентябрь 2007 г.

Лишь до подъема корпораций на рубеже двадцатого века в США наемная работа не стала преобладать над личным предпринимательством.Сегодня новый экономический сдвиг возвращает все больше и больше людей в собственность бизнеса. В настоящее время 20 миллионов владельцев бизнеса управляют компаниями из одного человека. Ежегодно в США открывается почти 700 000 новых предприятий. В 2004 году Управление малого бизнеса сообщило, что 12,2 процента населения выбрали самостоятельную занятость. Напротив, несколько большее количество людей с ограниченными возможностями, или 14,3 процента, открыли свой бизнес (SBA, 2004).

Поскольку самозанятость начинает превращаться в профессиональную опцию, которую выбирают люди с ограниченными возможностями, сотрудники START-UP / США поговорили с несколькими предпринимателями, чтобы узнать об их опыте.Их бизнесы представляют такие разнообразные предприятия, как продажа спортивных товаров через Интернет, обучение и размещение на лошадях, фотографии дикой природы, специальные лакомства для домашних животных, а также ремонт компьютеров и периферийного оборудования. Эти успешные предприниматели проживают как в сельской, так и в городской среде.

Каждому человеку задавали тот же набор вопросов, что и в этом информационном бюллетене. Их ответы содержат идеи, воодушевляют и предостерегают других людей с ограниченными возможностями, которые могут захотеть рассмотреть возможность владения бизнесом.Опыт этих предпринимателей может помочь другим обдумать свои решения о создании нового предприятия.

Вопрос: Что является лучшей частью владения вашим бизнесом?

Ответ: Интересно, что ответы этих владельцев бизнеса ничем не отличались от ответов других типичных владельцев бизнеса без инвалидности. Их комментарии показали, что у них повысилась самооценка, они делают то, что им нравится, и имеют дополнительные возможности, связанные с зарабатыванием денег на их бизнесе.Некоторые из полученных ими ответов включают следующее.

  • «Управление моей компанией дает мне уверенность в том, что я могу пробовать что-то новое».
  • «Я уважаю в своей общине и семье».
  • «Успех дает мне смелость пробовать новое, и теперь я подумываю поступить в институт».
  • «Я чувствую себя успешным, даже когда мне сложно научиться чему-то новому».
  • «Владение бизнесом дает мне чувство свободы и независимости.»
  • » Я могу зарабатывать деньги и не терять медицинские льготы. «
  • » Я могу работать без лошадей и водить свой квадроцикл: вещи, которые я действительно люблю. «
  • » Владение своим бизнесом позволяет мне встречаться новых людей, узнавать что-то новое и путешествовать по новым местам. «
  • » Мне не нужно беспокоиться о том, что меня уволят! »

    Ответ: Одной из проблем, выраженных большинством этих предпринимателей, было отсутствие поддержки со стороны профессионалов для самозанятости.Интересно, однако, что эти же профессионалы слушали и учились вместе с владельцами. Сегодня эти первоначальные «скептики» являются их сторонниками и помогают другим инвалидам в открытии своего дела.

    Финансирование стартапов, безусловно, вызывало беспокойство, но не рассматривалось как самая большая проблема. Проблема планирования льгот кажется универсальной, и некоторые владельцы бизнеса отметили, что наличие Плана самопомощи (PASS) было критически важным для их успеха. Некоторые владельцы бизнеса отметили, что у них не так много деловых навыков (например,грамм. продаж, бухгалтерского учета) до того, как они начали, но они узнали об этом на практике. Они также отметили, что они в первую очередь ремесленники, а во вторую — бизнесмены. Иногда управление бизнесом лучше выполняют другие (например, бухгалтеры), чтобы владелец мог сосредоточиться на повседневных операциях и производстве. Возможность платить за такие естественные опоры стала неотъемлемой частью структуры ценообразования и затрат этих компаний.

    Опрошенные сказали, что после нескольких лет эксплуатации трудно получить помощь с новым оборудованием, пройти повышение квалификации или изменить свой продукт или бизнес-модель, чтобы не отставать от новых требований клиентов.Они посчитали, что сервисная система лучше подготовлена ​​к решению проблем запуска, чем к расширенной поддержке. Некоторые люди рекомендовали, чтобы хорошая система поддержки, продуманное планирование и сбережения для расширения бизнеса были важны для успеха.

    Некоторые предприниматели отметили, что техническое обучение для получения сертификата или приобретения определенных навыков имеет решающее значение для ведения бизнеса. Стабильно высокое качество обслуживания клиентов зависит от знания того, как выполнять основные задачи без ошибок или потери материалов и времени.Ошибки стоят денег; поэтому очень важно хорошо разбираться в основных деловых обязанностях или иметь поддержку в поиске работы «вне дома».

    Вопрос: Какая самая важная услуга поддержки, которую вы получили при открытии своего бизнеса?

    Ответ: Некоторые предприниматели назвали стартовые деньги самым важным элементом их успеха. Средства обычно поступали из комбинации семейных ссуд или подарков, финансирования профессиональной реабилитации (VR), ресурсов местного центра One-Stop (e.g., индивидуальные учетные записи для обучения) и капитал из PASS Администрации социального обеспечения (План достижения самообеспечения). На эти деньги были куплены инструменты, оборудование, инвентарь, личная поддержка (например, инструктор), транспорт и обучение.

    Услуги поддержки, предоставляемые государственными службами охраны психического здоровья и лиц с ограниченными возможностями развития, также были признаны критически важными для успеха многих людей. Другой важной функцией поддержки был доступ к обученному персоналу, который помогал с бизнес-планированием [e.g., Центр развития малого бизнеса или Корпус старших руководителей на пенсии (SCORE)], консультации по льготам и расширенные услуги, в основном предоставляемые системами психического здоровья и инвалидности вследствие порока развития. Один человек, в частности, еженедельно получает ограниченную коучинговую поддержку, и этот коучинг помогает ему приобретать новые навыки, ценные для его клиентов. В целом, эта группа предпринимателей заявила, что они будут поощрять политиков, спонсоров и местные агентства к увеличению их возможностей по оказанию помощи людям с ограниченными возможностями в открытии бизнеса.

    Несколько человек сказали, что у них есть сотрудники или контракт на оказание услуг по поддержке бизнеса, включая бухгалтерский учет, помощь в производстве, а также транспортировку или доставку. Эти услуги оплачиваются за счет прибыли компании. Два владельца отметили, насколько важны для них эти услуги, поскольку они покрывают расходы самостоятельно и не должны полагаться на агентство.

    Наконец, один успешный владелец бизнеса выразил свою благодарность за оказанные услуги. Он сказал, что потерял работу и его жизнь «развалилась» с наступлением инвалидности.Меня «спасли» профессиональная реабилитация и программа реабилитации местного сообщества (CRP). Они предоставили бизнес-коучинг, деньги на сертификацию и бизнес-планирование. Они были «потрясающими и обнадеживающими». Я сделаю все, чтобы вернуть им долг ».

    Вопрос: Теперь, когда вы добились успеха, что бы вы сделали по-другому?

    Ответ: Интересно, что большинство опрошенных отметили, что они бы изменили свой подход к рекламе и маркетингу.Владелец компании по оптовой торговле спортивными товарами через Интернет дал понять, что более мощный веб-сайт в сочетании с рекламной блиц-атакой может увеличить продажи. Другие сказали, что их веб-сайты отлично подходят для увеличения продаж и поддержания интереса со стороны предыдущих клиентов. Все, кто комментирует свои веб-сайты, хотели бы, чтобы у них было больше денег для инвестирования, чтобы сделать их более значимыми каналами продаж, более автоматизированными для обработки транзакций продаж, более легкими в навигации и более богатыми контентом.

    В целом опрошенные обнаружили, что активное сетевое взаимодействие (т.е. просьба о рекомендациях, отслеживание потенциальных клиентов от друзей и коллег) было самым эффективным средством развития их бизнеса. Однако они были удивлены тем, что сначала люди не стекались к их компании или продукту. Звонки по продажам еще не сделаны! Почти все предприниматели сказали, что им приходилось много работать в сфере продаж, и что ежедневное добавление новых клиентов должно быть целью каждого бизнеса. Один человек прокомментировал: «Я обнаружил, что продажи были не такими неприятными, как я предполагал; но это тяжелая работа.Когда я начинал, я делал этого недостаточно. Я научился на собственном горьком опыте, когда чуть не разорился. Мне нужно протянуть руку и попросить работу ».

    Два владельца бизнеса посчитали, что реклама в печати и на радио не является для них рентабельной. Два других человека заявили, что их реклама в Желтых страницах была их лучшим вложением, поскольку они регулярно привлекали новых клиентов. Несмотря на то, что стоимость «Желтых страниц» растет, цена остается рентабельной, и часто клиенты впервые узнают о компании.

    Несколько предпринимателей отметили, что присоединение к местным бизнес-группам «не окупилось». Вместо этого, просить существующих клиентов о потенциальных клиентах и ​​дополнительной работе, а также быть заметными в их сообществах — все это важные элементы в увеличении продаж. В целом все пришли к единому мнению, что изменить покупательские привычки сложно. Но если у вас есть хороший продукт или услуга, и вы заметны и настойчивы, клиенты дадут вам шанс. Один владелец прокомментировал, что дает гарантию возврата денег.Он считает, что никакое количество рекламы не компенсирует плохой продукт или услугу!

    Вопрос: Как владение бизнесом помогло вам в личной жизни?

    Ответ: Этот вопрос вызвал почти единодушный ответ, связанный с укреплением личной уверенности в себе и уважением других. В ходе этих обсуждений стало очевидно, что многие из этих владельцев бизнеса имеют глубоко укоренившиеся личные истории о своей самооценке. Наличие собственного предприятия — важный шаг к тому, чтобы доказать, что они взрослые.

    Несколько владельцев сказали, что они чувствовали, что люди в сообществе считали их некомпетентными или, возможно, достойными сожаления. Они считают, что владение бизнесом практически сразу изменило это восприятие. Один владелец сказал, что, хотя его слова ограничены, клиенты регулярно замечают его энтузиазм и страсть к его бизнес-услугам. У него много постоянных клиентов, потому что он разделяет интересы своих клиентов на «равных условиях». Несколько других предпринимателей отметили, что у них есть новые друзья и деньги для участия в общественной жизни.Они сказали, что теперь их семьи видят в них вкладчиков.

    Вопрос: Какое влияние на вашу семью оказало владение бизнесом?

    Ответ : В ответах на этот запрос была определенная дихотомия. Некоторые считали, что изначально жертвовали временем с близкими, когда начинали свой бизнес. В том числе было время подумать о том, чтобы завести девушку или парня. Те же владельцы посоветовали им лучше сбалансировать потребности семьи и близких друзей.Но они видели в этом необходимую жертву для достижения долгосрочной цели финансовой стабильности и самостоятельного управления своей жизнью. Интересно, что эти комментарии аналогичны комментариям типичных владельцев бизнеса без инвалидности (Ward, 2004). Но, тем не менее, это служит предостережением.

    Другие, которые говорили со START-UP / США, сообщили, что поддержка, оказываемая их семьями, была очень важна и помогла им сплотиться. Два предпринимателя заявили, что владеют семейным бизнесом.Их общие интересы и будущее сплотили семью способами, о которых они даже не догадывались. Эти владельцы бизнеса сообщили, что стали ближе, больше заинтересованы друг в друге и счастливее работать ради общей цели. Однако это не означает, что операции не обходятся без конфликтов. Разногласия по поводу ресурсов, направления бизнеса и методов возникают, но их общие интересы всегда помогают решить эти проблемы.

    Эта группа владельцев также упомянула, что теперь, когда у них есть деньги, они больше отдыхают, путешествуют и общаются, потому что они стали ближе друг к другу.Однако один владелец прокомментировал это; что для некоторых людей семейный бизнес не будет ответом. Для того, чтобы вести семейный бизнес, ей ясно, что участники должны наслаждаться обществом друг друга. «Бизнес не исправит плохих отношений», — сказала она.

    Вопрос: Что вас удивило в том, что вы владеете своим бизнесом?

    Ответ: У каждого предпринимателя были уникальные сюрпризы и несколько общих сюрпризов. Как упоминалось ранее, некоторые из них заявили, что были удивлены тем, сколько маркетинговых усилий требуется для того, чтобы бизнес начал развиваться.Во многих случаях им приходится напоминать самым загруженным клиентам о необходимости запланировать новый сервисный звонок или купить дополнительные продукты. Один интернет-магазин розничной торговли сказал, что, по его мнению, управление его компанией (например, ведение бухгалтерского учета, уплата налогов) будет самой сложной задачей. Вместо этого он обнаружил, что маркетинг «съел» его время. Неоднократно эти владельцы бизнеса говорили, что нетворкинг — ключ к успеху, и что количество времени и усилий, вложенных в них, было поистине удивительным. Один человек уловил эту реальность, предположив, что рост компании помогли «не мои способности, а моя доступность».

    Другие заявили, что, к их удивлению, спонсоры были в значительной степени против идеи владения бизнесом и рекомендовали наемную работу. В каждом случае человек должен был объяснить, почему владение компанией имеет личный и профессиональный смысл. Сюда входило, как бизнес приспособился к их инвалидности или увлечению. Они также должны были продемонстрировать, почему их профессиональные идеи будут прибыльными. Один человек ответил: «Откровенно говоря, удивительно, что все больше людей с ограниченными возможностями не работают самостоятельно.Это имеет смысл для стольких людей ».

    Молодая женщина, которая думала, что система реабилитации будет соответствовать ее бизнес-идее, предложила уникальную перспективу. Ей пришлось столкнуться с множеством препятствий, потому что ее мать выступала бы в качестве ее основной опоры. Профессионалы утверждали что бизнес должен быть независимым, а не взаимозависимым. Она довольно красноречиво рассудила: «В системе есть текучесть кадров. Моя мама не бросает меня». На протяжении многих лет она доказала, что поддержка семьи является ценным ингредиентом ее успеха.

    Один владелец был удивлен, узнав, что он взимает слишком низкую плату за услуги по ремонту компьютеров. Он думал, что его низкая цена принесет ему работу. «Лучше немного курицы, чем не курицы», — сказал он. Но когда он был вынужден поднять цены, чтобы покрыть расходы, он понял, что повышение принесло респектабельность его бизнесу. Очевидно, его новые цены соответствуют ожиданиям клиентов, потому что он только что получил контракт с крупной компанией из списка Fortune 500!

    Вопрос: Какой совет вы бы дали другим, желающим начать свой бизнес?

    Ответ: Неоднократно эти владельцы бизнеса советовали вложить существенные мысли и ресурсы в создание сетей и маркетинг.Без этих усилий с самого начала выручка от продаж будет отставать. Поэтому планирование имеет важное значение. Рекомендуются как бизнес-план, так и план льгот. Несколько предпринимателей отметили, что иметь бизнес-консультанта предпочтительнее, чем работать в одиночку. Этим консультантом может быть друг, родственник, консультант по реабилитации или коллега по той же профессии.

    Один человек посоветовал заняться как можно более крупным бизнесом и не беспокоиться о неудаче. Он сказал, что неудача, большая или маленькая, ощущается одинаково! «Лучше заняться этим с как можно большим количеством денег, энергии и страсти.

    Другой человек предложил владеть критическими навыками для производства продуктов или услуг. Он сказал, что многократное выполнение этих задач делает человека лучше. Но продумывание процессов и практика необходимы для уменьшения количества ошибок и повышения удовлетворенности клиентов.

    Один предприниматель сказал: «Будьте готовы к работе в день открытия». В ее случае у нее был наплыв клиентов, и у нее не было достаточно продукта для удовлетворения первоначального спроса. В конце концов она догнала, но она думала, что потеряла или разочаровала ряд клиентов из-за плохого планирования.

    Многие владельцы предприятий поощряли других строить прочные отношения со своим консультантом по виртуальной реальности и любым другим поставщиком профессиональных услуг, с которым они могли бы работать. Они отметили, что их консультанты по виртуальной реальности могли оспорить их первоначальные идеи. Однако консультанты упорно трудились, чтобы сделать бизнес успешным, финансируя его на соответствующем уровне и ища другие ресурсы и вспомогательные агентства.

    Несколько владельцев предприятий отметили, что налоговые законы и требования могут быть довольно запутанными и неясными.Они подчеркнули важность знания того, какие налоги и когда нужно будет платить, создания механизмов для уплаты этих налогов и обеспечения планирования затрат при ценообразовании на продукты и услуги. Местный Центр развития малого бизнеса был признан хорошим источником для понимания государственных и местных налоговых и лицензионных требований (см. Www.sba.gov).

    Наконец, большинство предпринимателей, которые разговаривали со START-UP / США, рекомендовали получить помощь с учетом влияния чистой прибыли от самозанятости (NESE) на их конкретные преимущества (например,грамм. SSDI, SSI, жилищные субсидии, пособия VA, талоны на питание). Знание и использование стимулов к работе по социальному обеспечению (PASS, расходы на работу, связанные с инвалидностью, имущество, необходимое для самопомощи и другие) может иметь огромное влияние на доход и чистую стоимость активов. В одном случае куратор штата, который не понимал, что такое Property Essential for Self Support (PESS), сказала владельцу бизнеса, что у нее слишком много денег на ее бизнес-счете. Куратор также сказал этой женщине, что ей грозит потеря программы Medicaid, несмотря на то, что ее заработок был ниже порога, установленного штатом.Предприниматель «потратил» свои сбережения только для того, чтобы узнать, что она могла бы продолжать использовать эти средства для развития своей компании.

    Резюме:

    Подводя итог, несколько предпринимателей предположили, что им предстоит пройти долгий путь, прежде чем они станут считать себя успешными! Они хотят большего заработка. Им нужны сотрудники. Они хотят большей доли рынка. И они также хотят улучшения в своей личной жизни. В соответствии с великой традицией капитализма они продолжают работать не только ради денег, но и для того, чтобы иметь семьи и чувство принадлежности.

    Многие из комментариев предпринимателей, которые говорили со START-UP / USA, похоже, указывают на то, что самостоятельная занятость людей с ограниченными возможностями аналогична опыту владельцев бизнеса без инвалидности. Запуск и работа на предприятии может быть одновременно пугающим, воодушевляющим, сложным, освобождающим и даже прибыльным. Судя по сообщениям многих людей с ограниченными возможностями, риски и тяжелая работа намного превосходят другие варианты профессионального обучения.

    Ссылки:

    Управление малого бизнеса (2004 г.).Экономика малого бизнеса: Отчет Президенту. Вашингтон, округ Колумбия: Государственная типография.

    Уорд, Дж. Л. (2004). Увековечивание семейного бизнеса. Нью-Йорк: Пэлгрейв Макмиллан.

    Для получения дополнительной информации о льготах к работе по социальному обеспечению (например, PASS) посетите: http://ilr-edi-r1.ilr.cornell.edu/pass/

    Для получения дополнительной информации о SCORE посетите: http: // www. score.org/

    Для получения дополнительной информации об Управлении центров развития малого бизнеса посетите: http: // www.sba.gov/aboutsba/sbaprograms/sbdc/sbdclocator/SBDC_LOCATOR.html

    Этот информационный бюллетень финансировался в соответствии с соглашением о сотрудничестве с Министерством труда США, Управление политики занятости инвалидов (номер E-9-4-6-0111) . Авторы этого информационного бюллетеня — Кэри Гриффин ([email protected]) и Дэйв Хэммис ([email protected]). Редактор — доктор Кэтрин Инге ([email protected]). Для получения дополнительной информации вы можете связаться с ODEP по телефону (202) 693-7880 или посетить http://www.dol.gov/odep/.

    Мнения, выраженные в данном документе, не обязательно отражают позицию политики Министерства труда США. Упоминание торговых наименований, коммерческих продуктов или организаций также не означает одобрения Министерства труда США. Университет Содружества Вирджинии — это учреждение равных возможностей / позитивных действий, обеспечивающее доступ к образованию и занятости независимо от возраста, расы, цвета кожи, национального происхождения, пола, религии, сексуальной ориентации, статуса ветерана, политической принадлежности или инвалидности.Если требуются специальные приспособления или языковой перевод, свяжитесь с Кэтрин Инге по адресу: [email protected] или по телефону (804) 828-1851 | Телетайп (804) 828-2494.

    Поддержка предпринимателей с ограниченными возможностями

    Вы когда-нибудь думали о работе на себя? Вы любите предпринимательство?

    Если это так, и вы получаете социальное страхование по инвалидности (SSDI) или дополнительный доход (SSI), программа Social Security Ticket to Work (Ticket) может помочь вам на пути к успеху в самозанятости.

    Программа Ticket поддерживает карьерный рост людей в возрасте от 18 до 64 лет, получающих пособие по инвалидности (SSI или SSDI) и желающих работать. Билетная программа является бесплатной и добровольной. Это помогает людям с ограниченными возможностями двигаться к финансовой независимости и связывает их с услугами и поддержкой, которые им необходимы для достижения успеха на рынке труда, включая самозанятость.

    Как это работает

    Участвуя в программе Ticket, вы получите доступ к широкому спектру бесплатных услуг, предоставляемых поставщиками услуг Ticket to Work.Они становятся вашей «командой по трудоустройству» и поддерживают вас на пути к финансовой независимости.

    Вы сами решаете, хотите ли вы работать с сетью занятости (EN) или государственным агентством профессиональной реабилитации (VR), чтобы разработать свою цель самостоятельной занятости и план ее достижения. Как только вы и ваш EN или VR согласитесь с вашей целью и планом, они могут помочь вам разработать бизнес-идею, написать бизнес-план и найти финансирование, которое поможет вам начать свой бизнес. Попутно они также могут предоставить рекомендации и поддержку, например, подобрать приспособления, чтобы помочь вам добиться успеха.

    Чтобы найти поставщиков, которые специализируются на самозанятости, воспользуйтесь нашим инструментом поиска помощи и выберите «Прямой поиск». Когда появятся результаты, выберите «опыт работы» в раскрывающемся меню слева и выберите «самозанятость».

    Консультации по вопросам льгот и стимулов к работе

    Когда вы начинаете работать с EN или государственным агентством VR, вы можете спросить, есть ли у них в штате консультант по льготам. Когда вы начнете свой бизнес и начнете получать доход, консультант по льготам поможет вам понять, как ваш заработок повлияет на ваши денежные выплаты, программы Medicare или Medicaid и любые другие льготы, которые вы можете получить.

    Консультант по льготам также может помочь вам узнать о льготах по социальному обеспечению, которые помогут вам перейти на работу, продолжая получать пособия для определенных целей. Например, непредвиденные бизнес-расходы — это неденежные вклады, сделанные другими лицами в вашу самозанятость, которые вам не платят. Они могут быть вычтены из вашего дохода по мере того, как вы планируете и начинаете свой бизнес. Или план достижения самообеспечения (PASS) может помочь вам выделить ресурсы, которые помогут вам начать свой бизнес.

    Работая с консультантом по пособиям, вы узнаете о правилах социального обеспечения, которые могут позволить вам сохранить некоторые или все свои пособия в течение переходного периода.

    Начало работы

    Если вашей целью является открытие собственного дела, программа билетов может быть именно тем местом, где вы можете начать. После того, как вы выберете поставщика услуг, вы сможете вместе с ним составить план и определить навыки, поддержку и наставников, которые вам понадобятся, чтобы воплотить его в жизнь.

    Если вы хотите узнать больше, программа билетов предлагает множество различных ресурсов.Ежемесячные семинары по стимулированию труда (WISE) бесплатны для посещения и обсуждения ресурсов и стимулов к работе, которые могут быть доступны, когда вы станете владельцем бизнеса. Вы также можете ознакомиться с разделом «Выбери работу!». блог, где вы найдете советы по открытию своего бизнеса, поиску наставника для достижения ваших целей и изучению ваших преимуществ. Подпишитесь на блог, чтобы получать обновления о новой информации, которая может помочь вам в достижении ваших целей.

    (PDF) Предпринимательство и самозанятость для людей с ограниченными возможностями

    Мы также предоставили два кратких кейса по предпринимательству для людей с ограниченными возможностями

    , подчеркнув практические нюансы, связанные с

    стартапами.Был представлен обзор потенциальных улучшений политики —

    , предполагающий, что есть пять

    основных областей, в которых можно сделать улучшения.

    Наконец, было установлено, что необходимы дополнительные исследования

    предпринимательства с ограниченными возможностями в Австралии, и в целом требуется

    .

    Австралия занимает второе место в мире по уровню предпринимательской активности

    , уступая только США

    (Global Entrepreneurship Monitor, 2013). Австралия

    публично настаивает на увеличении предпринимательской активности —

    , и правительство признает и поддерживает этот вариант

    (Департамент инновационной промышленности, науки

    и исследований, 2013).Тем не менее, с занятостью инвалидов

    в составе рабочей силы, Австралия находится в нижней части

    стран ОЭСР (OECD, 2010). Пора использовать австралийские силы

    для решения серьезной проблемы

    .

    Заявление о конфликте интересов

    Автор (ы) заявили об отсутствии потенциальных конфликтов интересов с

    в отношении исследования, авторства и / или публикации

    этой статьи.

    Финансирование

    Автор (ы) не получил финансовой поддержки для исследования,

    авторства и / или публикации этой статьи.

    Источники

    Атанасу, Дж. (2014). Влияние статуса инвалидности на образование и работу

    в Австралии. Австралийский журнал

    Развитие карьеры, 23 (2), 100–104.

    Австралийское статистическое бюро. (2013). 4430.0 инвалидности,

    пожилых людей и лиц, осуществляющих уход, 2012 г. Получено с http: // www.

    abs.gov.au/ausstats/[email protected]/Latestproducts/2ADDDF

    9F0652A0A2CA257C21000D81D2? Opendocument

    Австралийское статистическое бюро.(2015). 4433.0.55.006 —

    Инвалидность и участие в рабочей силе, 2012 г.

    Получено с http://www.abs.gov.au/ausstats/[email protected]

    nsf / mf / 4433.0.55.006

    Австралийский департамент социальных служб. (2015). Национальная система занятости

    для людей с ограниченными возможностями — проблемный документ.

    Получено с https://www.dss.gov.au/our-responsibil

    ities / disability-and-carers / programs-services / disabil

    ity -loyment-services / disability -loyment-frame

    work -консультация

    Австралийская комиссия по правам человека.(2015). Инвалидность

    человека: Международная конвенция о правах человека

    инвалидность. Получено с https://www.humanrights.

    gov.au/our-work/disability-rights/international/disabil

    ity-rights-international-Convention-Human-rights-and-

    инвалидность

    Австралийский институт здравоохранения и социального обеспечения. (2006). Жизнь

    Ожидаемая продолжительность жизни

    и инвалидность в Австралии с 1988 по 2003 год.

    Получено с http://www.aihw.gov.au/publication-

    detail /? Id = 6442467894

    Balcazar, F.Э., Кучак, Дж., Димпфл, С., Сариепелла, В., &

    Альварадо, Ф. (2014). Модель расширения возможностей предпринимательства

    для людей с ограниченными возможностями в Соединенных Штатах

    . Психосоциальное вмешательство, 23 (2), 145–150.

    Blanck, P. D., Sandier, L., Schmeling, J., & Schartz, H.

    (2000). Новая рабочая сила предпринимателей с инвалидностью

    : предварительное исследование предпринимательства в

    Айове. Iowa Law Review, 85, 1583, 1649.

    Бойлан, А., и Бурхардт, Т. (2003). Барьеры для самостоятельного трудоустройства

    для инвалидов. Лондон, Великобритания: SBS

    Research & Evaluation.

    Бухалис Д. и Дарси С. (ред.) (2011). Доступный туризм:

    Понятия и проблемы. (Том 45). Бристоль, Коннектикут: Channel View

    Publications.

    Конрой, Дж. У., Феррис, С. С. и Ирвин, Р. (ред.) (2010).

    Варианты микропредприятий для людей с интеллектуальными

    и нарушениями развития: оценка результатов.

    Журнал политики и практики в области умственной отсталости,

    7 (4), 269–277.

    Департамент инновационной промышленности, науки и исследований.

    (2013). Департамент инновационной отрасли науки и

    исследований. Получено с http://www.innovation.gov.

    au / Pages / default.aspx

    Закон о дискриминации инвалидов. (1992). Получено из

    https://www.comlaw.gov.au/Details/C2015C00252

    Doyel, A. W. (2002). Реалистичная перспектива риска при самостоятельном трудоустройстве для людей с ограниченными возможностями.Журнал

    Профессиональная реабилитация, 17 (2), 115–124.

    EMDA. (2009). Предварительное исследование по поддержке бизнеса

    потребностей предпринимателей с ограниченными возможностями в Ист-Мидлендсе.

    Получено с http://webarchive.nationalarchives.gov.

    uk / 20100113061153 / http: /www.emda.org.uk/uploaddo

    cuments / disabledentrepreneurScopingReport% 202009.

    pdf

    Global Entrepreneurship Monitor. (2013). GEM 2013

    глобальный отчет.Получено с http: //www.gemconsor

    tium.org/report

    Gouskova, E. (2012). Самостоятельная занятость среди людей с инвалидностью

    : данные обследования текущего населения

    . Получено из ГНРН 2175687.

    Халабийский, Д. (2014). Предпринимательская деятельность в Европе —

    Предпринимательство для людей с ограниченными возможностями. Суррей, Великобритания:

    OECD Publishing.

    Хван, С. К., и Роулстон, А. (2015). Предприимчивый?

    Отключено? Статус и потенциал микропредприятия для людей с ограниченными возможностями

    в Южной Корее.Инвалидность и общество,

    30 (1), 114–129. DOI: 10.1080 / 09687599.2014.993750.

    JobAccess. (2015). Новая схема поощрения предприятий.

    Получено с http://www.jobaccess.gov.au/content/

    Схема стимулирования новых предприятий

    Джонс, М. К., и Латрей, П. Л. (2011). Инвалидность и самостоятельная работа —

    : данные для Великобритании. Прикладная экономика,

    43 (27), 4161–4178. DOI: 10.1080 / 00036846.2010.489816.

    Китчинг, Дж. (2014).Предпринимательство и самозанятость —

    человек с ограниченными возможностями. Получено с сайта

    http://www.oecd.org/cfe/leed/background-report-people-

    disabilities.pdf

    Le, A. T. (1999). Эмпирические исследования самозанятости.

    Журнал экономических обзоров, 13 (4), 381–416.

    Лим, М., Янг, С., Ким, Х., и Ким, Э. (2011). Обследование состояния экономической деятельности

    инвалидов. Солл, Корея:

    Обследование экономической активности инвалидов,

    Институт развития занятости.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *