Критерии малого бизнеса в 2019 году: Малое предприятие в 2019-2020 году: критерии (таблица)

Содержание

Проверьте, относится ли ваш бизнес к малому в 2020 году

Президент РФ Владимир Путин утвердил в 2019 году некоторые изменения критериев отнесения бизнеса к малому на 2020 год (Федеральный закон от 18.07.2019 № 185-ФЗ).

Например, внесены взаимоувязанные изменения в закон о социальной защите инвалидов и закон о развитии малого и среднего предпринимательства в России. Цитируем: «На общества с ограниченной ответственностью, участниками которых являются только общероссийские общественные объединения инвалидов и (или) их отделения (территориальные подразделения), распространяется действие Федерального закона от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ „О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации“ при соответствии таких обществ с ограниченной ответственностью требованиям, установленным указанным Федеральным законом, и при условии, что сведения о таких обществах с ограниченной ответственностью внесены в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства».

То есть, малыми могут считаться предприятия и компании (ООО), если на них работают инвалиды из отечественных объединений. При этом среднесписочная численность инвалидов по отношению к другим работникам должна составлять не менее 50%, а доля оплаты труда инвалидов в ФОТ — не менее 25%.

Напомним, что сильно поменялись критерии для определения МСП в конце 2018 года (Федеральный закон от 03.08.2018 № 313-ФЗ). В 2020 году надо будет учесть, что теперь в качестве определяющего критерия используют, вместо выручки от реализации, уровень доходов. То есть, малый вы бизнес или нет, будут смотреть по налоговым доходам, которые вы отражаете в декларации по налогу на прибыль, УСН, ЕНВД или НДФЛ.

Второй нюанс: теперь действует новое правило для доли участия иностранных компаний в уставном капитале. Малые и средние компании с долей иностранных участников не более 49% могут сохранить статус субъектов малого предпринимательства. Однако при этом сам зарубежный участник должен быть представителем малого бизнеса.

Ну и небольшая ремарка: теперь к малым предприятиям могут относиться российские хозяйственные товарищества.

Теперь насущный вопрос: а так ли уж привлекателен статус малого предприятия? Он дает какие-то привилегии, бонусы, льготы?

Отвечаем — да, дает. К примеру, будучи субъектом МСП, вы можете вести упрощенный учет, сдавать меньше бухотчетов и статотчетов; платить меньше налогов; не устанавливать лимит остатка кассы; участвовать в госзакупках на льготных условиях; избежать проверок надзорных органов.

Почти все регионы для малого бизнеса дают пониженную ставку единого налога при упрощенке, а также льготы по налогу на имущество и транспортному налогу (какие именно, можно узнать в специальном сервисе на сайте ФНС).

Вы можете, если принадлежите к числу представителей малого бизнеса, сдавать статотчетность один раз в пять лет.

Имеете право вести кассовые операции в упрощенном порядке.

На вас распространяются надзорные каникулы: например, в 2020 году к вам не придут с плановой проверкой Роструд, ФМС, Ростехнадзор, Госпожнадзор (кроме законных исключений в виде предприятий с деятельностью повышенного класса опасности или предприятий избранных отраслей).

Вы имеете право на получение от государства финансовой, имущественной, информационной, консультационной и других видов поддержки (список мер поддержки есть в статьях 17–25 Закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ).

Вы лишитесь всего этого, если потеряете статус малого предприятия. Логично, что когда-нибудь это может произойти. Например, если сумма дохода или среднесписочная численность работников будет превышать предельные значения 3 календарных года подряд (какие это значения, вам расскажет часть 4 статьи 4 Закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ).

На малые и микро- рассчитайсь: кто есть кто для НП(С)БУ 25. Налоги & бухучет, № 81, Октябрь, 2019

Критерии для классификации

Критерии для классификации предприятий по их величине — микро-, малые, средние и крупные — для целей составления финотчетности установлены ч. 2 ст. 2 Закона о бухучете. Итак, для того чтобы определиться со своей размерной группой, вам понадобятся три показателя:

(1) балансовая стоимость активов — данные стр. 1300 гр. 4 Баланса по формам № 1, № 1-м и № 1-мс;

(2) чистый доход от реализации продукции (товаров, работ, услуг) — показатель стр. 2000 гр. 3 Отчета о финансовых результатах по формам № 2, № 2-м и № 2-мс;

(3) среднее количество работников — показатель вступительной части Баланса по формам № 1, № 1-м и № 1-мс (рассчитывают по правилам Инструкции по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. № 286).

Размерные группы предприятий и соответствующие им критерии оценки см. в таблице.

Классификация предприятий по Закону о бухучете

Категория предприятия

Критерии оценки:

балансовая стоимость активов

чистый доход от реализации продукции (товаров, работ, услуг)

среднее количество работников

Микро-

до 10501,5 тыс. грн.

(350 тыс. евро х 30,0042 грн./евро*)

до 21002,9 тыс. грн.

(700 тыс. евро х 30,0042 грн./евро*)

до

10 человек

Малое

до 120016,8 тыс. грн.

(4 млн евро х 30,0042 грн./евро*)

до 240033,6 тыс. грн.

(8 млн евро х 30,0042 грн./евро*)

до

50 человек

Среднее

до 600084 тыс. грн.

(20 млн евро х 30,0042 грн./евро*)

до 1200168 тыс. грн.

(40 млн евро х 30,0042 грн./евро*)

до

250 человек

Крупное

свыше 600084 тыс. грн.

(20 млн евро х 30,0042 грн./евро*)

свыше 1200168 тыс. грн.

(40 млн евро х 30,0042 грн./евро*)

свыше

250 человек

* Предприятия, созданные до 2018 года, в расчет принимают среднегодовой курс НБУ за 2017 год — 30,0042 грн./€.

Предприятия, созданные в 2018 году, применяют среднегодовой курс НБУ за 2018 год — 32,1429 грн./евро (http://www.bank.gov.ua/files/Exchange_r.xls).

Обратите внимание (!): перечисленные критерии и их величина во многом расходятся с критериями классификации предприятий из ст. 55 ХКУ. Но не волнуйтесь: разрываться между Законом о бухучете и ХКУ в этот раз не придется. В классификации предприятий для целей составления финотчетности первую скрипку играют все же Закон о бухучете и установленные в нем критерии.

Итак, какие критерии используют для оценки размера предприятий, мы с вами выяснили. Теперь осталось разобраться, как их применять. При этом сразу скажем, что средние и крупные предприятия сегодня остаются за скобками, а свое внимание мы сосредоточим именно на «малышах» — малых и микропредприятиях.

Как это работает?

Для того, чтобы отнести себя в нужную размерную группу, вы берете Баланс, Отчет о финансовых результатах, калькулятор и сравниваете данные своей отчетности с соответствующими показателями нашей таблички. При этом руководствуйтесь двумя важными правилами:

(1) Для того, чтобы отнести себя к той или иной группе, предприятие должно одновременно соответствовать как минимум двум критериям (в любой комбинации). Попадание одновременно в три критерия не обязательно.

Например, предприятие по показателям чистого дохода от реализации и балансовой стоимости активов вписывается в критерии, установленные для микропредприятия, а по численности — малое предприятие. В этом случае оно считается микропредприятием (так как попадает в эту группу по двум показателям из трех).

Гораздо интереснее случай, когда двойного попадания в одну и ту же категорию нет и предприятие по всем трем критериям относится к разным размерным группам. К примеру, по количеству наемных работников является микропредприятием, по сумме чистого дохода от реализации продукции (товаров, работ, услуг) — малым, а по балансовой стоимости активов — средним. В таких ситуациях нужно всегда держаться «золотой середины», а значит, классифицировать предприятие как малое (в нашем случае). Поступать так специалисты Минфина рекомендовали в Информационном уведомлении от 12.11.2018 г. (см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2018, № 103, с. 2).

(2) Отправной точкой при определении статуса предприятия является 2017 год, а точнее — показатели финансовой отчетности на 31.12.2017 г. (см. письмо Минфина от 04.07.2019 г. № 35210-01-2/17297, а также «Налоги и бухгалтерский учет», 2018, № 103, с. 2, 2019, № 62, с. 6). Соответственно при расчете критериев балансовой стоимости активов и чистого дохода от реализации используется среднегодовой курс евро за 2017 год — 30,0042 грн./€.

Первоначальный статус, присвоенный по итогам 2017 года, закрепляется за предприятием по меньшей мере на два года — на 2018 год и на 2019 год. И только если в течение двух лет подряд предприятие не соответствует критериям соответствующей группы, тогда оно переходит в другую категорию (ч. 2 ст. 2 Закона о бухучете).

Получается,

при определении размерной группы для целей составления финотчетности за 2019 год анализируют показатели годовой финансовой отчетности за 2017 год

Если по данным финотчетности за 2017 год вы — малое предприятие, тогда за 2019 год вы отчитываетесь как малое и составляете Финансовую отчетность малого предприятия (по формам № 1-м и № 2-м), в том числе и за 9 месяцев 2019 года*. Причем независимо от того, каким критериям вы соответствовали в 2018 году и на какие объемы выйдете по результатам 2019 года.

Если же по результатам работы в 2017 году вы являлись микропредприятием, то за 2019 год вы отчитываетесь только один раз по итогам года путем составления Финансовой отчетности микропредприятия (по формам № 1-мс и № 2-мс).

Исключение — вновь созданные предприятия, которые для целей классификации применяют показатели на дату составления годовой финотчетности (ч. 2 ст. 2 Закона о бухучете).

Что же это означает?

Предприятия, созданные в 2018 году, выбирают свою категорию по данным отчетности за 2018 год. При этом соответствие разграничительным критериям определяют с использованием среднегодового курса евро за 2018 год — 32,1429 грн./€.

Соответственно, предприятия, созданные в текущем (2019) году, смогут просчитать, каким размерным критериям они соответствуют, только по итогам отчетности за 2019 год. Получается, вновь созданные предприятия отчетность за 9 месяцев 2019 года не составляют, если даже по году они выйдут на «малые» критерии и будут отчитываться путем составления Финансовой отчетности малого предприятия (по формам 1-м и № 2-м).

Из микро- в малое и наоборот

Мы уже сказали, что покинуть «насиженную» группу предприятие может только в том случае, если в течение двух (!) лет подряд не соответствует критериям этой группы. При этом перебраться ему нужно в другую группу, критериям которой оно соответствует.

Получается, предприятие, признанное в 2017 году, например, малым, считается таковым, как минимум, в 2018 и 2019 году.

А значит, в этом году «перебежчиков» еще не будет (еще не прошло 2 года пребывания в определенной категории)

Вопросы перехода из группы в группу возникнут только в 2020 году, и у тех предприятий, которые и в 2018, и 2019 году стабильно отклонялись от малых (микро-) критериев.

Например, самая простая ситуация: малое по финотчетности за 2017 год предприятие по итогам 2018 и 2019 года стало соответствовать микро- критериям. В таком случае только с 2020 года оно перейдет в категорию микропредприятий и только с отчетности за 2020 год сможет подать Финотчетность микропредприятия по формам № 1-мс и № 2-мс (ср. 025069200).

Если же и по показателям финотчетности за 2018 год предприятие оставалось малым, то этот статус закрепится за ним и на 2019-й, и на 2020-й годы. Стать микро- оно сможет уже не раньше 2021 года, и то при условии, что по данным финотчетности оно и в 2019-м, и в 2020-м году будет соответствовать микро-критериям.

Если размеры предприятия изменяются так: 2017 год — малое, 2018 год — микро-, 2019 год — малое, то в 2020 году предприятие сохранит за собой статус малого. Все дело в том, что в этом случае не выполняется главное условие перехода в другую размерную группу, предусмотренное ч. 2 ст. 2 Закона о бухучете: нет несоответствия критериям «малой» группы в течение 2 (!) лет подряд.

Ну и, наконец, самый интересный вариант: малое по итогам 2017 года предприятие стало средним (2018), а затем микро- (2019 год). Здесь уже налицо несоответствие «малым» критериям два года подряд. Значит, при составлении отчетности за 2020 год предприятие должно покинуть «малую» группу. Но к какой тогда группе примкнуть?

В подобной ситуации принадлежность предприятия определяют с оглядкой на показатели категории второго года несоответствия

То есть применительно к нашей ситуации в 2020 году предприятие будет считаться микропредприятием со всеми вытекающими последствиями в виде «мс»-отчетности.

выводы

Для того, чтобы отнести себя к той или иной размерной группе, предприятие должно одновременно соответствовать как минимум двум критериям, установленным Законом о бухучете.
При определении размерной группы для целей составления финотчетности за 2019 год анализируют показатели годовой финотчетности за 2017 год. То есть малое по итогам 2017 года предприятие для целей составления финотчетности за 2019 год также считается малым.
Вновь созданные предприятия для целей классификации применяют показатели на дату составления годовой финансовой отчетности.
Если в течение двух лет подряд предприятие не соответствует критериям определенной группы, то ему следует перейти в другую категорию, критериям которой оно соответствует.

От микро к крупному: выбираем категорию предприятия

Категория предприятия и учетные последствия

Напомним, что с 1 января 2018 года все предприятия (кроме бюджетных учреждений) для целей бухучета (и не только) делятся на четыре категории: микропредприятия, малые, средние и крупные предприятия.

Размер предприятия определяется критериями, установленными ч. 2 ст. 2 Закона от 16.07.99 г. № 996-XIV (далее – Закон № 996).

Важно знать, к какой именно размерной категории принадлежит ваше предприятие. Это нужно для того, чтобы определить: в каком составе и по какой форме вы должны подавать финотчетность, обязано ли ваше предприятие создавать резервы в учете и проводить переоценку необоротных активов, обнародовать свою финотчетность и применять международные стандарты.

Например, согласно п. 7 НП(С)БУ 25, микропредприятия (в отличие от остальных предприятий) имеют право:

отражать необоротные активы только по первоначальной стоимости без учета уменьшения полезности и переоценки по справедливой стоимости;
не создавать обеспечения под будущие расходы и платежи (на выплату отпускных, выполнение гарантийных обязательств и т. п.), а признавать соответствующие расходы в периоде их фактического осуществления;
включать в итог баланса фактическую сумму текущей дебиторской задолженности (т. е. не создавать резерв сомнительных долгов).

Критерии для определения размерной категории предприятия и обязанности такого предприятия, вытекающие из принадлежности к определенной категории, приведем в таблице.

Критерии, категория предприятия и обязанности

№ п/п	Наименование показателя	Размерная категория предприятия (ч. 2 ст. 2 Закона № 996)
№ п/п	Наименование показателя	Микро	Малое	Среднее	Крупное
1	2	3	4	5	6
1	Балансовая стоимость активов, евро/грн*	До 350 000/ 10 776 500	До 4 000 000/ 123 160 000	До 20 000 000/ 615 800 000	Более 20 000 000/ 615 800 000
2	Чистый доход от реализации*, евро/грн	До 700 000/ 21 553 000	До 8 000 000/ 246 320 000	До 40 000 000/ 1 231 600 000	Более 40 000 000/ 1 231 600 000
* Показатель стр. 1300 формы № 1, № 1-м, № 1-м. Показатель стр. 2000 формы № 2, № 2-м, № 2-мс. * Для расчета критерия, установленного в евро, применяется официальный курс гривни (средний за период), рассчитанный на основании курсов НБУ, которые устанавливались для евро в течение соответствующего года (п. 2 ст. 2 Закона № 996). Для справки. В таблице приведены числовые значения критериев в гривнях для 2020 года исходя из среднего курса евро в 2020 году – 30,79 грн за 1 евро (https://bank.gov.ua/markets/exchangerate-chart). Эти критерии применяются при определении категории предприятия в 2021 году.
3	Среднее количество работников*, чел.	До 10	До 50	До 250	Более 250
4	Формы финотчетности (пп. 1, 2 п. 2 разд. I НП(С)БУ 25, НП(С)БУ 1, приказ Минфина от 29.11.2000 г. № 302)	№ 1-мс, № 2-мс, ежегодно	№ 1-м, № 2-м, ежеквартально	№ 1 и № 2 (промежуточная квартальная финотчетность), № 1–5 (годовая финотчетность)
5	Подача налоговой отчетности только в электронной форме (п. 49.4 Налогового кодекса, далее – НК)	Нет	Нет	Да	Да
6	Обязанность составлять финотчетность по международным стандартам (ст. 1, ч. 2 ст. 12¹ Закона № 996)	Нет	Нет	Да	Да
7	Обязанность обнародовать годовую финотчетность вместе с аудиторским заключением (ч. 2 ст. 14 Закона № 996)	Нет	Нет	Да	Да
* Этот показатель рассчитывается в порядке, который установлен центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере статистики (сноска « ¹» к соответствующей строке формы № 1). Здесь речь идет об Инструкции по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.05 г. № 286. Как определить среднее количество работников, разъясняется в разд. 3 данной Инструкции.

Как определить категорию предприятия?

Когда будете «примерять» размерные критерии, чтобы определить категорию своего предприятия, ориентируйтесь на правила, установленные ч. 2 ст. 2 Закона № 996.

Правило 1. Для соответствия определенной категории показатели предприятия должны отвечать как минимум двум из трех установленных критериев (см. строки 1–3 таблицы выше). Подсказку, как определить категорию в сложных случаях, можно найти в Информационном сообщении Минфина от 12.11.18 г. .

Правило 2. Предприятие не считается:

малым – если оно соответствует критериям микропредприятия;
средним – если оно соответствует критериям малого предприятия;
крупным – если оно соответствует критериям среднего предприятия.

Правило 3. Для определения категории предприятия в отчетном году берут показатели финотчетности предприятия за год, предшествующий отчетному году (но с оглядкой на правило 5 – см. ниже).

Отметим, что для определения категории предприятия в 2018 году нужно было ориентироваться только на показатели годовой финотчетности за 2017 год (см. письмо Минфина от 04.07.19 г. № 35210-01-2/17297). Например, согласно показателям финотчетности за 2017 год, предприятие относилось к категории микро. А по данным финотчетности за 2018 год оно уже отвечало критериям малого предприятия. Однако в соответствии с правилом 3 предприятие должно было отчитаться за этот год как микропредприятие по формам № 1-мс, № 2-мс. Показатели финотчетности 2018 года учитывались при определении категории предприятия в 2019 году.

Правило 4. Вновь созданные предприятия для определения своего размера применяют показатели из первой годовой финансовой отчетности. То есть предприятие, созданное в 2020 году, определяет свою размерную категорию по данным финотчетности за 2020 год.

Например, предприятие создано в феврале 2020 года. Согласно показателям финотчетности за 2020 год оно является малым. Поэтому и в 2021 году оно будет считаться малым предприятием, даже если показатели его финотчетности за 2021 год будут подпадать, например, под категорию микропредприятия (см. правило 3).

Правило 5. Если предприятие одной из приведенных категорий по показателям годовой финансовой отчетности в течение двух лет подряд не соответствует приведенным критериям, оно относится к соответствующей категории предприятий.

Как вы наверняка отметили, формулировка данной нормы Закона довольно расплывчатая. И, на наш взгляд, требует дополнительных разъяснений от специалистов Минфина.

Так как же применять на практике правило 5?

На сегодня из разъяснений Минфина по данному вопросу в общем доступе есть, например, письмо от 23.03.20 г. № 35210-06-5/8860 (далее – Письмо № 8860). В этом письме Минфин разъяснил следующее.

Если предприятие согласно показателям годовой финотчетности за 2017 год отвечало критериям, установленным для среднего предприятия, то для целей Закона № 996 такое предприятие считается средним на протяжении двух следующих лет – 2018 и 2019 годов. Но если такое предприятие по результатам показателей годовой финотчетности за 2018 и 2019 годы фактически отвечает критериям крупного предприятия, то оно переходит в категорию крупных с 01.01.20 г.

Далее Минфин напоминает, что крупные предприятия представляют общественный интерес, поэтому обязаны составлять финотчетность по международным стандартам. При этом датой перехода на МСФО будет 01.01.20 г. А начиная с 01.01.21 г. такое предприятие должно составлять промежуточную и годовую финотчетность за 2021 год согласно МСФО.

На основании разъяснений из Письма № 8860, а также устных консультаций специалистов законодательного органа сформулируем наше понимание сути правила 5.

Допустим, показатели финотчетности предприятия за отчетный год соответствуют определенной категории. При этом в течение двух последующих лет категория предприятия остается неизменной, как бы ни менялись показатели его финотчетности. Однако если в течение этих двух лет показатели годовой финотчетности предприятия будут отвечать:

одной и той же категории (отличной от первоначальной) – то начиная с третьего отчетного года предприятию будет присвоена новая соответствующая категория;
разным категориям – тогда предприятие останется в своей первоначальной категории.

Подытожим! Предприятию как бы дается два года на то, чтобы окончательно определиться со своей категорией. И для перехода в новую категорию предприятию надо в течение двух лет подряд соответствовать критериям именно этой новой категории.

Покажем на примерах, как определить категорию предприятия согласно правилу 5, в нашем понимании.

Пример 1

Согласно показателям финотчетности за 2017 год предприятие относилось к категории микропредприятий. При этом по данным финотчетности по состоянию:

на 31.12.18 г. – предприятие отвечало критериям малого предприятия. Но согласно правилу 3 оно отчиталось за 2018 год как микропредприятие, подав формы № 1-мс, № 2-мс;
на 31.12.19 г. – предприятие соответствовало критериям среднего предприятия. Но согласно правилу 5 в 2019 году оно еще считалось микропредприятием. Поэтому предприятие должно было составить финотчетность за 2019 год по формам № 1-мс, № 2-мс;
на 31.12.20 г. – предприятие соответствует критериям среднего предприятия. При этом в течение двух последовательных лет (2018-й и 2019-й) показатели финотчетности предприятия не соответствовали какой-либо одной категории (либо малое, либо среднее предприятие). Поэтому, согласно правилу 5, в 2020 году предприятие продолжает считаться микропредприятием и составляет финотчетность по формам № 1-мс, № 2-мс.

Возникает вопрос:

А в какой же категории предприятие будет в 2021 году?

Показатели финотчетности предприятия два года подряд (2019-й и 2020-й) отвечают критериям, установленным для среднего предприятия. Таким образом, согласно правилу 5, в 2021 году предприятие будет находиться в средней категории.

Пример 2

Согласно показателям финотчетности за 2017 год предприятие относилось к категории микро. При этом по данным финотчетности по состоянию на 31.12.18 г. и на 31.12.19 г. отвечало критериям малого предприятия. Но в соответствии с правилами 3 и 5 оно отчитывалось за эти годы как микропредприятие по формам № 1-мс, № 2-мс.

Здесь ситуация иная, нежели в примере 1. В течение двух последовательных лет (2018-й и 2019-й) показатели финотчетности нашего предприятия соответствовали критериям малого предприятия. Значит, начиная с 2020 года предприятие считается малым, поэтому должно составлять финотчетность по формам № 1-м, № 2-м.

Допустим, что по данным финотчетности за 2020 год предприятие соответствует критериям среднего предприятия. Однако, согласно правилу 5, предприятие по-прежнему будет считаться малым. Ведь не выполняется условие о соответствии показателей финотчетности одному и тому же критерию два года подряд.

Пример 3

Согласно показателям финотчетности за 2017 год предприятие относилось к категории средних. При этом по данным финотчетности по состоянию:

на 31.12.18 г. – предприятие отвечало критериям малого предприятия. Но в соответствии с правилом 3 оно отчиталось за 2018 год как среднее, подав формы № 1–5;
на 31.12.19 г. – отвечало критериям микропредприятия. Но «благодаря» правилу 5 в 2019 году предприятие продолжает считаться средним. Поэтому предприятие должно было составить финотчетность за 2019 год по формам № 1–5. И более того, свою финотчетность за 2019 год предприятие должно было обнародовать вместе с аудиторским заключением.

В этом примере в течение 2018 и 2019 годов показатели финотчетности предприятия не соответствовали какой-либо одной категории (либо малое, либо микропредприятие). Поэтому, согласно правилу 5, в 2020 году предприятие продолжает считаться средним и составляет финотчетность по формам № 1–5.

Допустим, что по данным финотчетности за 2020 год предприятие соответствует критериям, установленным для микропредприятия. В таком случае предприятие с 2021 года перейдет в категорию микро. Ведь в течение двух последовательных лет (2019-й и 2020-й) показатели финотчетности нашего предприятия соответствовали критериям микропредприятия.

Внимание! Норму абзаца девятнадцатого ч. 2 ст. 2 Закона № 996 вполне можно толковать и несколько иным образом.

Так, если в течение двух лет подряд показатели годовой финотчетности предприятия будут отвечать:

одной и той же категории (отличной от первоначальной) – то начиная с третьего отчетного года предприятию будет присвоена новая соответствующая категория;
разным категориям – тогда начиная с третьего отчетного года предприятие будет относиться к той категории, которой оно соответствовало во втором (последнем) году.

Именно так эту норму разъясняют отдельные специалисты по бухучету. Однако повторим, что мы руководствовались устными разъяснениями специалистов законодательного органа.

Конечно, последнее слово в этом вопросе остается за Минфином. Поэтому рекомендуем предприятиям, для которых данный вопрос является принципиальным, обратиться за разъяснениями в это министерство. По общим правилам ответ на запрос должен быть получен в течение одного месяца с момента обращения.

Выводы

Для целей бухучета все предприятия (кроме бюджетных учреждений) могут относиться к микропредприятиям, малым, средним или крупным предприятиям (ч. 2 ст. 2 Закона № 996).
Чтобы определить свою размерную категорию в отчетном году, предприятие должно руководствоваться показателями финотчетности и пятью правилами, приведенными в ч. 2 ст. 2 Закона № 996.

Источник: «Баланс» № 5-6, который выходит из печати 01.02.21 г.

Действительно ли ваша компания — малый бизнес?

SBA определяет, какие компании официально признаны малыми предприятиями.
Независимо от того, зависит ли статус вашего бизнеса от количества сотрудников или годовой выручки, определяется вашей отраслью.
Код отрасли можно найти в публикации NAICS Бюро переписи населения США.
Эта статья предназначена для владельцев бизнеса, которые пытаются определить, считается ли их организация формально малым предприятием.

Люди часто ошибочно определяют компанию как «маленькую», если в ней меньше определенного количества сотрудников, но критерии фактически зависят от отрасли бизнеса. Администрация малого бизнеса может не рассматривать вас как малый бизнес, что может уменьшить ваши варианты получения ссуд и других возможностей.

Вы можете называть себя малым бизнесом, но если вы не соответствуете определению SBA, вы можете упустить некоторые возможности.Стандарты SBA для малого бизнеса основаны на трех факторах: типе вашей компании, среднегодовой выручке и количестве сотрудников.

Как владельцы определяют определение своего бизнеса?

Что такое малый бизнес?

Бюро переписи населения США разработало список отраслевых кодов, которые помогают предприятиям определить свой размер.

«Определение« малого бизнеса »зависит от отраслевого кода компании, — сказала Молли Гиммел, генеральный директор подразделения Design to Delivery.«Основной код моей компании — 541611. В этой отрасли под малым бизнесом понимается бизнес со средним доходом менее 16,5 миллионов долларов США за последние три завершенных финансовых года».

Определение малого бизнеса по отраслям

Чтобы квалифицироваться как малый бизнес, компания должна соответствовать стандарту размера, или же самый крупный бизнес может оставаться классифицированным как малый в своей отрасли. Хотя стандарты размеров различаются в зависимости от отрасли, обычно они измеряются количеством сотрудников или среднегодовыми поступлениями.

SBA ведет обширный список стандартов размера малого бизнеса, который показывает максимальные требования, чтобы оставаться классифицированным как малый бизнес в каждом секторе и подсекторе.

Сельское и лесное хозяйство, рыболовство и охота: Среднегодовые поступления не более 750 000 долларов США.
Горнодобывающая промышленность, разработка карьеров и добыча нефти и газа: Не более 250–1 500 сотрудников в зависимости от вашего подсектора.
Коммунальные предприятия: Не более 250 сотрудников для подсекторов возобновляемой электроэнергии и не более 1 000 сотрудников для предприятий по распределению электроэнергии и природного газа.
Строительство: Среднегодовая выручка не более 36,5 млн долларов США.
Производство: Не более 500–1 500 сотрудников в зависимости от вашего подсектора.
Оптовая торговля: Не более 100–250 сотрудников в зависимости от вашего подсектора.
Розничная торговля: Среднегодовая выручка не превышает 7,5–38,5 млн долларов США в зависимости от вашего подсектора. В других подсекторах определено максимальное количество сотрудников от 100 до 500.
Транспорт и складирование: Не более 500–1 500 сотрудников в зависимости от вашего подсектора. В некоторых подсекторах установлены максимальные среднегодовые лимиты поступлений от 7,5 до 37,5 миллионов долларов.
Информация: Не более 500–1 500 сотрудников в зависимости от вашего подсектора. Максимальные среднегодовые поступления колеблются от 7,5 до 38,5 миллионов долларов.
Финансы и страхование: Не более 1500 сотрудников для компаний, осуществляющих прямое страхование имущества и от несчастных случаев, и не более 32 долларов США.Среднегодовая выручка от 5 до 38,5 миллионов долларов.
Недвижимость, аренда и лизинг: Среднегодовая выручка не превышает 7,5–32,5 млн долларов США.
Профессиональные, научные и технические услуги: Среднегодовая выручка не более 7,5–20,5 млн долларов США или не более 1000–1500 сотрудников в зависимости от вашего подсектора.
Управление компаниями и предприятиями: Среднегодовая выручка не более 20,5 млн долларов США.
Административные и вспомогательные услуги, услуги по управлению отходами и восстановлению: Среднегодовая выручка не превышает 7,5–38,5 млн долларов США в зависимости от вашего подсектора.
Образовательные услуги: Среднегодовая выручка не превышает 7,5–38,5 млн долларов США в зависимости от вашего подсектора.
Здравоохранение и социальная помощь: Среднегодовые поступления не должны превышать 7,5–38,5 млн долларов в зависимости от вашего подсектора.
Искусство, развлечения и отдых: Среднегодовая выручка не превышает 7,5–38,5 млн долларов США в зависимости от вашего подсектора.
Услуги по размещению и питанию: Среднегодовая выручка не превышает 7,5–38,5 млн долларов в зависимости от вашего подсектора.
Прочие услуги: Среднегодовая выручка не превышает 7,5–38,5 млн долларов США в зависимости от вашего подсектора.

Преимущества отнесения к категории малого бизнеса

Ссуды: Вместо того, чтобы ссужать деньги напрямую предприятиям, SBA работает с кредиторами и, по сути, выступает в качестве соавтора для малых предприятий, ищущих ссуды.Это дает кредиторам более надежную гарантию того, что они будут возвращены, что дает малым предприятиям доступ к более выгодным ставкам, чем они могли бы получить самостоятельно.
Государственные контракты: SBA предлагает несколько государственных контрактов, которые могут помочь малым предприятиям конкурировать с более крупными корпорациями в своей отрасли.
Гранты на исследования: Малые предприятия имеют право на получение грантов SBIR (Исследования малого бизнеса и инноваций) через правительство. Эти гранты побуждают владельцев малого бизнеса изучать технологии и возможности коммерциализации.
Гибкость: По сравнению с более крупными компаниями с более сложными внутренними процессами малые предприятия могут быстро следовать тенденциям и адаптироваться к изменениям на рынке.
Уникальность: В то время как крупные предприятия могут производить массовое производство по необходимости, малые предприятия имеют свободу вводить новшества и более тесно взаимодействовать с потребностями своих клиентов.

Ключевой вывод: SBA основывает свою классификацию предприятий на основе количества сотрудников и среднегодовых поступлений.Определение малого бизнеса различается в зависимости от отрасли.

Почему это определение важно?

Определение размера бизнеса влияет на то, с какими компаниями он будет конкурировать за федеральную помощь.

«Стандарты размеров важны для государственных подрядчиков, потому что они определяют, является ли компания малым бизнесом для конкретных закупок», — сказал Гиммел Business News Daily. «Владельцы бизнеса стратегически стараются ограничить свой рост, чтобы оставаться ниже установленного порога.Это гарантирует, что они все еще могут конкурировать за отложенные контракты для малого бизнеса ».

Если вы хотите получать контракты от федерального правительства, вы должны зарегистрироваться в Системе управления присуждением контрактов. Эта база данных помогает правительственным учреждениям надлежащим образом заключать контракты, чтобы гарантировать что правомочные малые предприятия получают кусок этого пирога. Фактически, SBA сотрудничает с правительством, чтобы гарантировать, что малые предприятия получат около 23% этих контрактов.

Ваш статус малого предприятия также определяет ваше право на другие возможности, в том числе отдельные виды бизнес-кредитов.

Ключевой вывод: У того, чтобы быть отнесенным к категории малого бизнеса, есть преимущества, в том числе право на федеральную помощь и различные кредитные программы.

Согласны ли владельцы бизнеса с этими определениями?

Не все владельцы бизнеса являются сторонниками правил SBA.

«Есть тысячи владельцев малого бизнеса, таких как я, которые на самом деле не получают никакой выгоды от каких-либо инициатив, предлагаемых правительством или местными властями», — сказал Кейт Скандоун, владелец базирующегося в Филадельфии агентства коммуникационных брендов O3 World.

Несколько владельцев малого бизнеса заявили Business News Daily, что они хотели бы видеть стандарты размера, которые помогли бы «очень малому бизнесу» или «микробизнесу», в которых работает менее 100 сотрудников.

«Я думаю, что коды следует изменить», — сказал Гиммел. «Те, которые основаны на количестве сотрудников, не обязательно справедливы. Компании с 400 сотрудниками могут иметь сотни миллионов доходов. Я думаю, что коды, основанные на количестве сотрудников, должны быть изменены, чтобы не превышать 200 сотрудников.«

Гиммел также сказала, что коды, основанные на доходах, должны быть изменены, чтобы дать малым предприятиям шанс на справедливую конкуренцию. Она рекомендовала увеличить до 25 миллионов долларов для всех отраслей.

Ключевой вывод: Ряд владельцев бизнеса не довольны нынешней формулой расчета. Многие считают, что способ ее расчета сейчас несправедлив для очень малого бизнеса.

Как работают отраслевые коды и определения?

SBA основывает свои определения на категориях, установленных Североамериканская система отраслевой классификации (НАИКС).Эта система была разработана различными федеральными агентствами. Он используется в статистическом анализе и классификации предприятий по доходам, налогам и другим целям.

Что такое коды НАИКС?

NAICS делит предприятия на отрасли и далее на подклассы и даже дополнительные подклассы. Например, секторы 44 и 45 — это предприятия розничной торговли. Магазины мебели и товаров для дома являются подклассом сектора 44 и обозначаются кодами, начинающимися с 442. Этот подкласс далее делится на 4421 (мебельные магазины) и 4422 (магазины товаров для дома).

Но даже эти классификации подразделяются. Под мебельными магазинами, например, может быть следующее:

44221 — Магазины напольных покрытий
442210 — Магазины напольных покрытий
44229 — Прочие магазины товаров для дома
442291 — Мастерские для обработки окон
442299 — Все прочие магазины товаров для дома

Только из этого фрагмента кодов, взятых из NAICS 2017, вы можете увидеть, насколько сложно может быть определить, какой код применим к вашему бизнесу — и если ваша компания управляет несколькими направлениями бизнеса, вам может потребоваться выбрать более одного кода .Система работает на основе самостоятельного назначения, но вы можете получить помощь от Бюро переписи в выборе правильного кода, отправив электронное письмо по адресу [email protected] или позвонив по телефону 1-888-756-2427.

Ключевой вывод: В рамках каждой отрасли Североамериканская система отраслевой классификации разбила предприятия на более мелкие подклассы.

Как коды NAICS помогают понять, являетесь ли вы малым предприятием?

У SBA есть таблица стандартов размера малого бизнеса.В нем перечислены все потенциальные коды NAICS с определениями для малого бизнеса в этой отрасли. В зависимости от отрасли определяющим фактором является либо доход, либо количество сотрудников.

Например, предприятия, подпадающие под код 424110 (оптовые торговцы бумагой для печати и письма), считаются малыми предприятиями, если у них 200 или менее сотрудников. Но оптовые торговцы рыбой и морепродуктами (424460) больше не считаются малыми предприятиями, если у них более 100 штатных сотрудников.

Иногда стандарты могут показаться противоречивыми и разочаровывающими. Учтите, что дилеры по продаже новых автомобилей (441110) являются малыми предприятиями, если у них 200 или менее штатных сотрудников, но дилеры по продаже подержанных автомобилей (441120) не определяются по количеству сотрудников. Скорее, они считаются малыми предприятиями, если их средний годовой доход составляет 27 миллионов долларов или меньше.

Некоторые пороги дохода намного ниже, чем другие. Хлопковые фермы, животноводческие фермы и птицефабрики считаются малыми предприятиями только в том случае, если их годовой доход составляет менее 1 миллиона долларов, но компании, которые занимаются производством куриных яиц, могут иметь доход до 16 долларов.5 миллионов и до сих пор считается малым бизнесом.

Ключевой вывод: Чтобы определить, считается ли ваш бизнес небольшим, нельзя просто взглянуть на отраслевые стандарты; вам нужно взглянуть на стандарты вашей подклассификации.

Меняются ли эти параметры когда-нибудь?

NAICS периодически обновляется. По состоянию на 2019 год самое последнее обновление NAICS было в 2017 году. До этого оно обновлялось в 2014 году.

SBA также время от времени обновляет свои определения.Последнее обновление таблицы стандартов размеров было опубликовано 19 августа 2019 года.

Ключевой вывод: NAICS периодически обновляет свои стандарты. Последнее обновление было в августе 2019 года.

Сможете ли вы снова стать малым бизнесом?

Периодические обновления SBA учитывают такие факторы, как инфляция. В частности, SBA понимает, что заработок в 1 миллион долларов 15 лет назад отличается от заработка в 1 миллион долларов сегодня. Если вы выросли из обозначения малого бизнеса в предыдущие годы, стоит проверять определения для вашей классификации NAICS в любое время, когда появляется обновление SBA.Вы можете обнаружить, что теперь вы снова квалифицированы как малый бизнес, даже если у вас был стабильный доход или небольшой рост.

Ключевой вывод: В зависимости от того, как меняются стандарты, вы можете считаться малым предприятием сейчас, даже если раньше вы им не занимались.

Источники интервью были проведены для предыдущей версии этой статьи.

Что такое малый бизнес?

Чтобы быть малым предприятием, поставщики должны придерживаться отраслевых стандартов размера, установленных U.S. Управление малого бизнеса (SBA). Когда небольшие фирмы регистрируются в качестве государственного подрядчика в Системе управления наградами (SAM), они также самостоятельно удостоверяют свой бизнес как малый.

SBA для большинства отраслей определяет «малый бизнес» либо с точки зрения среднего числа сотрудников за последние 12 месяцев, либо с точки зрения среднегодовых поступлений за определенный период времени. Кроме того, согласно 13 CFR § 121.105, SBA определяет малый бизнес в США как проблему, которая:

Организовано с целью получения прибыли
Имеет местонахождение в США
Работает в основном в США.S. или вносит значительный вклад в экономику США за счет уплаты налогов или использования американских продуктов, материалов или рабочей силы
Находится в независимом владении и управлении и не является доминирующим в своей области на национальном уровне

Бизнес может быть индивидуальным предпринимателем, партнерством, корпорацией или любой другой юридической формой. При определении того, что составляет малый бизнес, определение будет варьироваться в зависимости от отраслевых различий, особенно стандартов размера.

Таблица стандартов размера SBA соответствует Североамериканской отраслевой классификации (NAICS).Все федеральные агентства должны использовать стандарты размера SBA для заключения контрактов с малым бизнесом. Поставщики должны выбрать коды NAICS, которые лучше всего соответствуют их коммерческой деятельности, а затем определить, соответствует ли их бизнес стандартам размеров для выбранных кодов NAICS. Продавцы могут использовать инструмент стандартов размера SBA, чтобы определить, относятся ли они к малому бизнесу.

Для закупок федерального правительства поставщики должны соответствовать стандарту размера малого бизнеса, который соответствует коду NAICS, выбранному сотрудником по контрактам для этого контракта.Выбранный код NAICS контракта не обязательно должен соответствовать коду NAICS основной деятельности поставщика. Поставщик квалифицируется как малый бизнес, если он соответствует стандарту размера для закупок.

Правила
о размере малого бизнеса содержатся в Разделе 13 Свода федеральных нормативных актов, часть 121 (13 CFR §121) .
Малые предприятия могут претендовать на получение одного или нескольких льгот для малого бизнеса. Для получения дополнительной информации см. «Программы помощи при заключении контрактов с SBA».
Сертификаты Управления малого бизнеса (SBA)
Некоторым группам малого бизнеса требуется официальная сертификация для получения преимуществ от их конкретной программы малого бизнеса для целей федеральных закупок.Некоторые группы просто самостоятельно представляют свой бизнес-статус при заполнении пунктов о запросах и сертификации.
Программа развития бизнеса 8 (а) SBA
Часть 19,8
Раздел 8 (а) Закона о малом бизнесе с поправками разрешает SBA заключать контракты на товары и услуги с федеральными агентствами. Затем SBA поручает фактическое выполнение работ малым предприятиям, находящимся в социально и экономически невыгодном положении, которые были сертифицированы SBA как имеющие право на получение этих контрактов.Основным преимуществом этой программы является то, что она позволяет правительству заключать контракты на неконкурентной основе с малыми предприятиями, находящимися в социально и экономически невыгодном положении. SBA также предлагает участвующим фирмам управленческую, техническую и финансовую поддержку.
DOT уделяет особое внимание определению требований к закупкам для соответствия возможностям и потенциалу утвержденных 8 (а) фирм. DOT получило особые полномочия вести переговоры напрямую с 8 (a) фирмами от имени SBA.
Участие в программе разделено на два этапа.
Этап развития призван помочь 8 (a) сертифицированным фирмам преодолеть свое экономическое положение путем предоставления индивидуальной бизнес-помощи в расширении своего бизнеса и налаживании конструктивных деловых отношений.
Переходный этап разработан, чтобы помочь участникам программы стать более эффективными на рынке крупного бизнеса и государственного сектора в решении сложных деловых сделок и подготовить их к расширению и развитию программы пост 8 (а).Официальная сертификация требуется SBA.
Вы можете узнать больше о программе 8 (a) на веб-сайте SBA: http://www.sba.gov/8abd/
Сертификат SBA HUBZone
FAR — Часть 19.13
Программа HubZone Empowerment Contracting предоставляет возможность заключения контрактов на федеральном уровне для квалифицированных малых предприятий, расположенных в неблагополучных районах. Эта программа была принята в качестве закона как часть Закона о повторной авторизации малого бизнеса 1997 года и находится в ведении SBA.Программа поощряет экономическое развитие в исторически малоиспользуемых деловых зонах (HUBZones) и посредством установления преференций. Фирмы, сертифицированные SBA на право получения контрактов на HUBZone, и поддерживают список квалифицированных малых предприятий HUBZone, который федеральные агентства могут использовать для поиска потенциальных поставщиков.
Вы можете узнать больше о программе HUBZone и подать заявку в электронном виде на веб-сайте SBA по адресу: http://www.sba.gov/category/navigation-structure/contracting/working-with-government/small-business-certifications-audiences / hubzone -certification
Сертификат для ветеранов и инвалидов обслуживания
Чтобы квалифицироваться как малый бизнес, принадлежащий ветеранам (VOSB), предприятие должно принадлежать как минимум на 51% одному или нескольким ветеранам, имеющим на это право; или, в случае любого государственного предприятия, по крайней мере, 51% акций принадлежит одному или нескольким ветеранам, чье управление и повседневные деловые операции контролируются такими ветеранами.Для VOSB нет программы сертификации.
В 2003 году Конгресс создал программу закупок для предприятий малого бизнеса, принадлежащих и контролируемых ветеранами с ограниченными возможностями (обычно именуемую «Программа закупок для малого бизнеса, принадлежащего ветеранам с ограниченными возможностями (SDVOSB)»). Целью программы является оказание помощи СДВОСБ в заключении контрактов на федеральном уровне.
Программа SDVOSB требует, чтобы федеральные подрядные агентства установили и достигли цели участия в размере 3% от общей стоимости всех основных контрактов и субподрядов на каждый финансовый год для малых предприятий, принадлежащих и контролируемых ветеранами с ограниченными возможностями, связанными с услугами.
Федеральной программы сертификации SDVOSB нет. Ветеран-владелец бизнеса с отключенным обслуживанием сам представляет свой статус отключенного обслуживания и статус малого бизнеса в договорных обязательствах и сертификатах.
Чтобы иметь право на участие в программе SDVOSB, ветеран должен иметь возможность предъявить одно из следующих утверждений, что он / она имеет инвалидность, связанную с предоставлением услуг, в случае протеста:
Судебное решение Управления по делам ветеранов; или
Форма 214 Министерства обороны США, Свидетельство об освобождении от военной службы.
По данным Центра предпринимательства ветеранов, защитная форма 214 необходима для доказательства того, что данное лицо уволено с честью, а также для подтверждения типа инвалидности по службе. Письмо от VA необходимо для подтверждения того, что человек имеет право на участие в программе и что у него есть инвалидность.
Чтобы считаться SDVOSB, предприятие малого бизнеса должно соответствовать следующим двум условиям в процессе самосертификации:
Не менее 51% акций принадлежит одному или нескольким ветеранам-инвалидам или, в случае любого государственного предприятия, не менее 51% акций которого принадлежит одному или нескольким ветеранам-инвалидам; и
Управление и повседневные деловые операции контролируются одним или несколькими ветеранами-инвалидами или, в случае ветерана с постоянной и тяжелой инвалидностью, супругом или постоянным опекуном такого ветерана.
Более подробную информацию о программе SDVOSB можно найти на веб-сайте по делам ветеранов: http://www.vetbiz.gov/. Кроме того, FAR 19.14 предоставляет подробную информацию о программе на http://www.arnet.gov/far/current/html/Subpart%2019_14.html.
Статус малого бизнеса, принадлежащего женщинам
Чтобы квалифицироваться как предприятие, принадлежащее женщинам (WOB), предприятие малого бизнеса должно соответствовать следующим двум условиям:
Не менее 51% акций принадлежит одной или нескольким женщинам, или, в случае любого государственного предприятия, не менее 51% акций которого принадлежит одной или нескольким женщинам; и
Управление и повседневные деловые операции контролируются одной или несколькими женщинами.
В 1994 году Конгресс установил общегосударственную цель, согласно которой WOB должны получать не менее 5% от общей стоимости всех премий по основным контрактам и субподрядам за каждый финансовый год; однако нет никаких отложенных программ закупок или стимулов для заключения контракта с WOB.
Федеральное правительство не требует какой-либо официальной сертификации для малых предприятий, принадлежащих женщинам, которые предлагаются в качестве основных подрядчиков по федеральным закупкам. Если компания соответствует двум условиям, указанным выше, она может «пройти самосертификат».«Если статус WOB оспаривается при заключении контракта на закупку, закупающее агентство может запросить подтверждение статуса WOB фирмы.
Дополнительную информацию о программах WOB можно найти на веб-сайте SBA http://www.sba.gov/aboutsba/sbaprograms/onlinewbc/index.html.
Зачем нужно проходить сертификацию?
Сертификация SBA в SDB, 8 (a) DBE или в программе HUBZone дает преимущества:
Привлечение большего количества долларов к приемлемой компании через механизмы закупок SDB;
Ориентация на конкуренцию в конкретных отраслях, где существуют диспропорции; и
Повышение экономической активности в неблагополучных сообществах.
Компании, сертифицированные SDB, могут получить выгоду одним из двух способов. Во-первых, SDB может претендовать на корректировку оценки цены при участии в торгах в качестве генерального подрядчика. Во-вторых, всем основным подрядчикам рекомендуется использовать сертифицированные SDB в качестве субподрядчиков с помощью обязательных факторов оценки и дополнительных денежных стимулов.
Малые предприятия считаются SDB после успешной сертификации в программе SBA 8 (a) DBE. Помимо преимуществ, предоставляемых программой SDB, 8 (a) фирмы вступают в девятилетние партнерские отношения с SBA.
Сертифицированные компании HUBZone могут претендовать на определенные преимущества при закупках. Компании, использующие эти льготы, также помогают улучшить экономику неблагополучного района.
Стандарты размеров SBA
SBA имеет стандарт размера для всех отраслей частного сектора экономики США. SBA использует Североамериканскую систему отраслевой классификации (NAICS) для определения отраслей.
Стандарты размера
(обычно указываются в количестве сотрудников или среднегодовых поступлениях) представляют собой наибольший размер, который бизнес (включая его дочерние и аффилированные компании) может оставаться классифицированным как малый бизнес для программ SBA и для программ федеральных контрактов.
Если размер предприятия превышает стандарт размера для всей отраслевой группы, он все равно может быть малым предприятием для конкретной отрасли NAICS в этой группе. Некоторые отрасли имеют более высокие стандарты размеров, чем общие для отраслевой группы. Таблица стандартов размеров по отрасли NAICS находится на веб-странице стандартов размеров SBA по адресу https://www.sba.gov/document/support—table-size-standards.
Для заключения федерального контракта малый бизнес должен соответствовать Стандарту размера, указанному в приглашении.Сотрудник по контракту определяет стандарт размера закупок, выбирая стандарт размера, установленный для отрасли NAICS, который наилучшим образом описывает основную цель закупок.
Более подробную информацию о стандартах размера SBA можно найти на веб-сайте SBA http://www.sba.gov/content/small-business-size-standards.
SBA объявляет о повышении до стандартов размеров на основе квитанций
Не забудьте проверить стандарты размера кода NAICS на основе квитанций, потому что 19 августа SBA повсеместно увеличивает их, чтобы у малого бизнеса было больше времени для роста.18 июля SBA объявило, что повысит стандарты размера отрасли, основанные на денежном выражении (то есть стандарты размера на основе поступлений и активов).
Это изменение является результатом корректировок на инфляцию, которые SBA делает каждые пять лет. Эти правила вступают в силу 19 августа 2019 года.
Стандарты размера, которые будут скорректированы, включают стандарты размера на основе квитанций для 518 отраслей и стандарты размера на основе активов для 5 отраслей. Поскольку стандарты размера, основанные на квитанциях, влияют на гораздо больше предприятий, чем стандарты, основанные на активах, мы сосредоточим наше обсуждение именно на них.
Эти корректировки основаны исключительно на инфляции. SBA подсчитало, что инфляция увеличилась на 8,37% с момента предыдущей корректировки инфляции в июне 2014 года. В отдельном мероприятии SBA «пересмотрит эти стандарты размера еще раз в ближайшем будущем, чтобы определить, необходимы ли дальнейшие корректировки с учетом отраслевых и федеральных рыночных условий».
Ниже приводится краткое изложение стандартов размеров, которые будут увеличены в соответствии с этим постановлением. Как видите, все будет нарастать.
Например, код 541511 NAICS для услуг специального компьютерного программирования увеличится с 27 долларов.От 5 до 30,0 миллионов долларов. Список всех новых стандартов размеров для каждого отдельного кода NAICS см. В таблице предлагаемого правила.
SBA предлагает это правило в качестве окончательного временного правила, которое немедленно вступает в силу. SBA заявило:
Есть веские основания опубликовать это правило в качестве промежуточного окончательного правила. Обоснование SBA подготовки этого действия в качестве промежуточного окончательного правила и его немедленного вступления в силу согласуется с установленным законом обязательством Агентства защищать интересы малых предприятий, тем самым позволяя им поддерживать конкурентоспособность и укреплять экономику в целом.
Это означает, что первоначальное предложение с ценой, представленной 19 августа или позднее, будет соответствовать повышенным стандартам размера. Предложения, представленные до этой даты, по-прежнему будут связаны старыми стандартами размеров.
Повышенные стандарты размера позволят растущим предприятиям оставаться небольшими в течение более длительного периода времени и увеличат количество малых предприятий, способных конкурировать за резервы для малого бизнеса. Эти повышенные стандарты вступят в силу без периода для комментариев.Тем не менее, SBA все еще ищет комментарии и может пересмотреть правило на основе этих комментариев, поэтому вам рекомендуется отправить комментарий, если вы считаете, что эти увеличения неточны.
Как отметил Кэрролл Бернард из Govology, SBA включило следующий текст (красным шрифтом), рекомендующий всем компаниям обновить свои профили SAM с учетом новых стандартов размеров:
Важное примечание: компании, зарегистрированные в Системе управления наградами (SAM.gov), должны обновить свою регистрацию SAM, чтобы обновить статус своего малого бизнеса в соответствии с новыми стандартами размеров, вступающими в силу 19 августа 2019 года.Пока регистрация SAM не будет обновлена, профили SAM будут продолжать отображать статус малого бизнеса в соответствии со старыми стандартами размеров.
Вопросы по этому сообщению? Или вам нужна помощь с юридическим вопросом о государственном контракте? Напишите нам или позвоните по телефону 785-200-8919 .
Ищете последние новости законодательства о государственных контрактах? Подпишитесь на нашу бесплатную ежемесячную рассылку новостей и подписывайтесь на нас в LinkedIn, Twitter и Facebook.
7 постановлений правительства, которым должен соответствовать ваш малый бизнес в 2019 году
Ваш бизнес идет полным ходом.Ваша прибыль растет благодаря постоянным улучшениям в работе. На вашем пути нет ничего, что могло бы вас замедлить.
Подождите!
Прежде чем открыть праздничную бутылку шампанского и расслабиться, вы должны убедиться, что соблюдаете все соответствующие правила. Правительственные постановления о ведении бизнеса применяются к компаниям во всех отраслях, от строительных площадок Нью-Йорка до стартапов в Кремниевой долине. Эти правила также могут повлиять на ваш бизнес по-разному.
Какие правила применяются к вашей компании?
К сожалению, правительство не обязано по закону уведомлять вас о нарушениях правил. Вы, как владелец бизнеса, обязаны заранее узнать об этих правилах и убедиться, что компания их не нарушает.
Положение о бизнесе создается на трех разных уровнях власти:
Федеральные правила: Общенациональные правила применяются ко всем предприятиям.
Нормативные акты штата: Не во всех штатах применяются одни и те же правила. Компании с несколькими офисами в разных штатах должны помнить обо всех действующих законах.
Местные правила: Правила ведения бизнеса также могут различаться в зависимости от округа или города.
Если вы только открываете двери или работаете уже несколько десятилетий, ваш малый бизнес должен обеспечить соблюдение всех применимых норм.
Что произойдет в случае нарушения нормативной политики для бизнеса?
Штраф за нарушение правила может быть высоким, но он варьируется в зависимости от конкретного закона.Нарушение некоторых законов и правил ведения бизнеса может повлечь за собой штраф, но другие могут в конечном итоге привести к судебному процессу.
Высшее государственное регулирование бизнеса в 2019 году
1. Налоговый кодекс Деловые правила
Налоги неизменно являются одним из важнейших правил, которые владельцы малого бизнеса должны держать в поле зрения. Но соблюдение налогового кодекса — это не только оплата; речь идет об уплате правильных налогов и готовности делать платежи в нужное время.Некоторые налоговые законы также меняются в зависимости от структуры бизнеса.
Компании по всей стране должны платить федеральный налог, и большинство малых предприятий также должны платить налог штата.
Налог на прибыль, как правило, составляет большой процент от общих годовых налогов, но требование всех налоговых вычетов может компенсировать эти расходы. Многие малые предприятия также должны платить налоги на занятость, которые взимаются на основе затрат на заработную плату, включая социальное обеспечение и медицинское обслуживание, налоги на безработицу и многое другое.Компании, которые закупают материалы или продают товары, также могут платить акцизы. Уклонение от налогов недешево — нарушение налогового кодекса может привести к тюремному заключению или другим штрафам.
Когда дело доходит до уплаты правильных налогов в стратегическое время, нет причин оставаться в темноте. Бухгалтерские услуги снимают стресс, связанный с ведением точной отчетности, поскольку в любое время доступны неограниченные налоговые консультации.
2. Законодательство о занятости и труде
Трудовое законодательство и другие законы и нормативные акты, касающиеся занятости, также имеют решающее значение для малых предприятий.Закон о справедливых трудовых стандартах определяет, как владельцы бизнеса должны обращаться с сотрудниками, определяя политику минимальной заработной платы, а также сверхурочной работы. Однако требования к минимальной заработной плате также могут отличаться в зависимости от штата. Согласно этому постановлению, плата за сверхурочную работу должна составлять не менее полутора раз от стандартной ставки оплаты труда.
Законодательство о труде также действует, чтобы гарантировать сотрудникам безопасную рабочую среду, свободную от опасностей или опасностей. OSHA, Управление по охране труда и технике безопасности, отвечает за проверку рабочих мест на предмет соблюдения этих стандартов.
Другие нормативные акты, связанные с трудоустройством, гарантируют планы льгот, разрешение на работу для неграждан, практику равных возможностей, справедливое взаимодействие с профсоюзами, гарантии отпуска по болезни и многое другое.
Многие владельцы бизнеса воздерживаются от замены старых сотрудников и найма новых из-за ограниченного бюджета или краткосрочных финансовых проблем. Реальность такова, что такой менталитет может только помешать вашему бизнесу полностью раскрыть свой потенциал. Возобновляемая кредитная линия дает вам возможность снимать наличные, необходимые для выплаты вашим сотрудникам, когда вам нужно быстрое вливание денег, и оставаться независимыми, когда вы этого не делаете.
3. Антимонопольное регулирование
Для владельца бизнеса стремление занять рынок — это естественный инстинкт. Но убедитесь, что при этом не нарушаете антимонопольное законодательство. Эти правила для малого бизнеса сохраняют правила игры даже для всех ваших конкурентов, контролируя способы общения владельцев бизнеса друг с другом.
Прежде всего, эти антимонопольные правила малого бизнеса не позволяют владельцам бизнеса устанавливать цены с конкурентами или предпринимать незаконные шаги по снижению цен на продукты посредством ценовой дискриминации.Кроме того, любые официальные обсуждения с конкурентами бойкотов поставщиков также являются незаконными.
4. Реклама
Ложные правила рекламы применяются к малому бизнесу так же, как они применяются к крупным корпорациям.
Чтобы ваши маркетинговые или рекламные кампании были законными (и эффективными), любые заявления, которые вы делаете, должны быть правдой. Откровенно ложная или иным образом вводящая в заблуждение реклама может принести больше вреда, чем пользы, даже если она принесет прибыль в краткосрочной перспективе.Но правила рекламы также могут различаться в зависимости от отрасли.
В эпоху цифровых технологий под рекламой понимается не только телевизионная реклама и рекламные щиты. По мере того как реклама распространилась на Интернет, масштабы этих правительственных постановлений также увеличились. Внимательно следите за своей рекламой в следующих средствах цифрового маркетинга:
Социальные сети
Веб-сайт компании
Реклама в Google
Электронная почта
Использование услуг цифрового маркетинга — простой способ избежать мелкого шрифта, который компании могут использовать в цифровых кампаниях.Эти опытные рекламодатели умеют определять и избегать всех распространенных красных флажков, чтобы ваш бизнес шел в правильном направлении!
5. Экологические нормы
Экологические нормы могут влиять на малый бизнес несколькими способами, в зависимости от бизнес-модели.
Некоторые экологические нормы, касающиеся маркетинга и языка, распространяются на розничных продавцов или поставщиков. Другие контролируют загрязнение, выбросы и экологические опасности от предприятий в сфере услуг.
Подробнее о действующих экологических нормах и правилах можно узнать на веб-сайте EPA.
6. Конфиденциальность
Согласно государственным правилам ведения бизнеса компаниям запрещается нарушать конфиденциальность сотрудников. Существует несколько различных правил, касающихся того, как сотрудники должны сохранять (а не разглашать) личную информацию.
По закону работодатели не могут конфиденциально разглашать конфиденциальную информацию, которую они вам предоставили. Сюда входят:
Имя
Адрес
Номер социального страхования
Финансовые показатели, такие как номер банка и маршрутные номера
Состояние здоровья
Хотя конкретные правила могут варьироваться, работодателям обычно разрешается контролировать деятельность сотрудников с помощью камер наблюдения на рабочем месте.Тем не менее, о таком наблюдении необходимо сообщить сотрудникам.
7. Государственное лицензирование
Некоторые штаты требуют, чтобы владельцы малого бизнеса в определенных отраслях или вертикалях получали лицензии. Это особенно характерно для предприятий, которые продают строго регулируемые вещества, такие как алкоголь, или с потенциально опасными средами, такими как строительные площадки.
Обязательно изучите лицензии при открытии бизнеса и продлите их по мере необходимости!
Доступ к столице, чтобы пройти лишнюю милю
Из всех причин несоблюдения государственных постановлений в отношении малого бизнеса недостаток капитала никогда не должен быть одной из них.В National наша команда финансовых консультантов может помочь вам в последнюю минуту решить проблемы регулирования, независимо от вашей отрасли или препятствия. Свяжитесь с нашей командой, чтобы поговорить с представителем, узнать о ваших возможностях и найти ссуду, которая подходит вам!
Последнее обновление 29.06.2019
National Business Capital — это финтех-рынок №1, предлагающий ссуды и услуги малому бизнесу. Используя возможности умных технологий и даже более умных людей, мы упростили процесс утверждения, чтобы на сегодняшний день получить финансирование на сумму более 1 миллиарда долларов для владельцев малого бизнеса.
Наши опытные консультанты по финансированию бизнеса работают на нашей торговой площадке более 75 кредиторов в режиме реального времени, чтобы предоставить вам легкий доступ к лучшим ссудам SBA с низким процентом, краткосрочным и долгосрочным ссудам и бизнес-линиям, а также к полному набору доходов. -вождение бизнес-услуг.
Мы укрепляем местные сообщества по одной ссуде для малого бизнеса. С каждой сделки, которую мы финансируем, мы жертвуем 10 обедов в Feeding America!
Руководство по COVID-19: предприятия и работодатели
Роль предприятий и работодателей в реагировании на COVID-19
Компании и работодатели могут сыграть ключевую роль в предотвращении и замедлении распространения SARS-CoV-2 на рабочем месте.Планы работодателей по обеспечению готовности, реагирования и контроля COVID-19 должны учитывать такие факторы рабочего места, как возможность социального дистанцирования на рабочем месте, способность чередовать смены сотрудников, степень личного взаимодействия сотрудников с общественностью, возможность выполнения работы своими сотрудниками. удаленная работа, географическая изоляция рабочего места, проживают ли сотрудники в коллективном жилье, внешний значок, доля сотрудников, подверженных повышенному риску тяжелого заболевания, политика в отношении отпуска по болезни для персонала и приоритет для непрерывности работы.Работодатели также должны учитывать уровень передачи заболевания COVID-19 в своих сообществах.
Предприятиям и работодателям рекомендуется координировать свои действия с официальными органами здравоохранения штата и региона для получения своевременной и точной информации для принятия соответствующих ответных мер. Местные условия будут влиять на решения, которые должностные лица общественного здравоохранения примут в отношении стратегий на уровне сообществ.
Как работодатель, если ваша бизнес-деятельность была прервана, возобновление нормальной или поэтапной деятельности дает возможность обновить ваши планы готовности, реагирования и контроля COVID-19.Все работодатели должны внедрить и при необходимости обновить план, который:
Специально для вашего рабочего места,
Определяет все области и рабочие задачи, потенциально подверженные воздействию SARS-CoV-2, и
Включает меры контроля для устранения или снижения такого воздействия.
Поговорите со своими сотрудниками о планируемых изменениях и узнайте их мнение. Кроме того, сотрудничайте с сотрудниками и профсоюзами, чтобы эффективно передавать важную информацию о COVID-19.
См. Руководство OSHA по смягчению и предотвращению распространения COVID-19 на рабочем месте для получения дополнительной информации о том, как защитить работников от потенциального воздействия в соответствии с их риском воздействия.Планы должны учитывать, что сотрудники могут распространять COVID-19, даже если у них нет симптомов.
Всем работодателям необходимо подумать, как лучше всего снизить распространение SARS CoV-2, вируса, вызывающего COVID-19, и снизить воздействие на вашем рабочем месте. Это должно включать мероприятия по:
предотвратить и уменьшить передачу инфекции среди сотрудников,
поддерживает здоровые бизнес-операции, а
поддерживать здоровую рабочую среду.
Предотвращение и сокращение передачи инфекции среди сотрудников
Отслеживайте сообщения общественного здравоохранения на федеральном уровне, уровне штата и на местном уровне о правилах, руководствах и рекомендациях по COVID-19 и обеспечивайте доступ работников к этой информации.Часто проверяйте веб-сайт CDC, посвященный COVID-19.
Активно поощрять больных сотрудников оставаться дома
Annual Small Business Awards Program
ИНСТРУКЦИИ ПО ВЫДВИЖЕНИЮ
Участие
Участие открыто для элементов программы DOE и органов власти, подрядчиков по управлению объектами, менеджеров программ малого бизнеса, главных подрядчиков малого бизнеса, федерального персонала и персонала подрядчиков и DOE наставники и подопечные.
Примечание: Энергетическая администрация западного региона и Юго-западная энергетическая администрация являются единственными энергетическими администрациями, имеющими право участвовать в программе награждения.
Комитет по оценке
Комитет по оценке будет выбран для рассмотрения и оценки номинаций, а также для выбора получателей награды. Комитет будет состоять из высокопоставленных государственных служащих штаб-квартиры DOE. Каждый член комитета присвоит номинации балл, который они выберут как выдающееся достижение.Таким образом, комитет определит получателей награды.
Инструкции по выдвижению кандидатов
Номинации на премию предназначены для персонала DOE (федерального или подрядного) и малых предприятий, которые работают с Департаментом или с подрядчиками по управлению и эксплуатации (M&O).
Допустимые кандидатуры должны подаваться только через руководителей программ малого бизнеса (SBPM) на федеральном уровне или подрядчиках, должностных лиц и специалистов по контрактам.
Срок приема заявок ограничен.
Менеджеры программ малого бизнеса (SBPM), подрядчики и специалисты несут ответственность за первоначальную оценку всех кандидатур, полученных от внешних участников, и за обеспечение своевременного представления кандидатур.
Компания или физическое лицо могут быть номинированы только на одну награду. Например, малый бизнес, принадлежащий женщине, может быть номинирован только на премию «Малый бизнес года, принадлежащий женщине», но не может быть номинирован на премию «Малый бизнес года».
Максимальное количество слов для каждой заявки на награду — 570.
Используйте статистику, чтобы подтвердить свои достижения.
Не прикрепляйте таблицы или диаграммы с данными.
Номинации на премию должны подаваться с использованием SmartSheet. Чтобы получить ссылку на SmartSheet, отправьте электронное письмо Аните Андерсон ([email protected]).
Субъекты малого бизнеса должны иметь хорошую репутацию в Министерстве энергетики и соответствовать федеральным руководящим принципам закупок, чтобы включить Систему листинга исключенных сторон (EPLS).Кандидат должен проверить и подтвердить, что малый бизнес имеет актуальный или текущий статус отчетности в Системе отчетности по оценке работы подрядчиков (CPARS), имеет положительный отчет и соответствует категории малого бизнеса, для которой он номинирован.
Кандидат в любую из категорий наград для малого бизнеса должен владеть или управлять бизнесом, который определяется как «малый» для своей основной отрасли в соответствии с применимыми стандартами Администрации малого бизнеса США (SBA). Кандидаты также должны быть резидентами США или их территорий.Малые предприятия, принадлежащие номинальным держателям и управляемые ими, должны соответствовать федеральному закону о гражданских правах.
КАТЕГОРИИ НАГРАД
Менеджер федеральной программы малого бизнеса года :
Описание : Признает человека, который воплощает в себе многие аспекты энергичного, дальновидного менеджера программы малого бизнеса Министерства энергетики США. Его или ее усилия намного превосходят ожидания в работе, защите и помощи в увеличении использования малых предприятий.
Критерии : соответствует или превосходит цели малого бизнеса OSDBU Scorecard и / или следующие критерии:
Реализует стратегии для увеличения стоимости заключенных на конкурсной основе контрактов для малых предприятий заключение деловых контрактов
Осуществляет важные мероприятия для увеличения участия малого бизнеса в процессе закупок
Демонстрирует наличие политик и процедур для обеспечения соответствия основным прогнозным целям или планам субподряда и достижению связанных целей
Планирует обучение персонала / менеджеров по контракту для лучшего выполнения малого бизнеса / социально-экономических закупок
Сотрудничает с SBA, другими агентствами или общественными группами по формулированию инициатив по политике закупок для малого бизнеса
Подает все планы и отчеты в соответствии с SBA
Создает / реализует новые результаты- целенаправленные инициативы которые повышают компетенцию и возможности базы поставщиков малого бизнеса
Осваивает новые рынки для малого бизнеса, выявляя и создавая возможности для участия малого бизнеса в программах, которые ранее не выполнялись малым бизнесом
Федеральный директор по закупкам года :
Описание : Занимает должность руководителя операций федеральной закупочной организации для операционного офиса или программного офиса (такие должности, как директор по закупкам, директор по закупкам, руководитель контрактной деятельности и т. Д.). Успешный кандидат продемонстрировал лидерство и приверженность максимальному использованию малого бизнеса с помощью политик, процедур, информационно-разъяснительной работы и создания атмосферы «малый бизнес прежде всего» во всей его или ее организации. Критерии отбора кандидатов будут основаны на балансе объективных ориентированных на результат мер и разработанных / реализованных политик, программ и практик, способствующих развитию малого бизнеса.
Критерии :
Долларовое и / или процентное увеличение обязательств малого бизнеса
Процентное увеличение вознаграждений для малого бизнеса по сравнению с вознаграждениями для крупного бизнеса по сравнению с предыдущим годом
Присуждение значительных контрактов для малого бизнеса на поддержку линейных миссий или вспомогательных функций
Новые или обновленные социально-экономические операционные политики и программы
Процедуры или системы, которые ориентируют офисы программ и покупателей на то, чтобы в первую очередь рассматривать малый бизнес
Создание сообщества и развитие малого бизнеса посредством информационно-пропагандистских мероприятий
Создание или расширение использования малых предприятий в нетрадиционных функциональные области
Подрядчик по управлению объектами (FMC) Менеджер программы малого бизнеса :
Описание : Занимает должность управления операциями федеральной закупочной организации для операционного офиса или программного офиса (такие должности, как Proc директор по ремонту, директор по закупкам, руководитель подрядной деятельности и т. д.). Успешный кандидат продемонстрировал лидерство и приверженность максимальному использованию малого бизнеса с помощью политик, процедур, информационно-разъяснительной работы и создания атмосферы «малый бизнес прежде всего» во всей его или ее организации. Критерии отбора кандидатов будут основаны на балансе объективных ориентированных на результат мер и разработанных / реализованных политик, программ и практик, способствующих развитию малого бизнеса.
Критерии :
Долларовое и / или процентное увеличение обязательств малого бизнеса
Процентное увеличение вознаграждений для малого бизнеса по сравнению с вознаграждениями для крупного бизнеса по сравнению с предыдущим годом
Присуждение значительных контрактов для малого бизнеса на поддержку линейных миссий или вспомогательных функций
Новые или обновленные социально-экономические операционные политики и программы
Процедуры или системы, которые ориентируют офисы программ и покупателей на то, чтобы в первую очередь рассматривать малый бизнес
Создание сообщества и развитие малого бизнеса посредством информационно-пропагандистской работы функциональные области
Подрядчик по управлению объектами (FMC) Менеджер программы малого бизнеса :
Описание : Признает человека в учреждении DOE, который воплощает многие аспекты энергичного, дальновидного менеджера программы малого бизнеса .Его или ее усилия намного превосходят ожидания в работе, защите и помощи в увеличении использования малых предприятий.
Критерии :
Защищает и получает обязательства Агентства на высшем уровне по заключению контрактов с малым бизнесом
Выполняет важные мероприятия для увеличения участия малого бизнеса в процессе закупок
Демонстрирует, что данные малого бизнеса точно отражаются в данных о федеральных закупках Система — новое поколение (FPDS-NG)
Демонстрирует наличие политик и процедур для обеспечения соответствия основным прогнозным целям или планам субподряда и достижению связанных целей
Планирует обучение персонала / менеджеров по контракту для более эффективного ведения малого бизнеса / социально-экономической деятельности закупки
Сотрудничает с SBA, другими агентствами или общественными группами по формулированию инициатив по политике закупок для малого бизнеса
Подает все планы и отчеты в соответствии с SBA
Создает / реализует новые инициативы, ориентированные на результат, которые повышают компетенцию и возможности малый бизнес ss база поставщиков
Осваивает новые рынки для малого бизнеса, выявляя и создавая возможности для участия малого бизнеса в программах, которые ранее не выполнялись малым бизнесом
Директор по закупкам подрядчика по управлению объектами (FMC) :
Описание : Занимает должность руководителя операций закупочной организации для FMC, также обычно называемого подрядчиком M&O.Успешный кандидат продемонстрировал лидерство и приверженность максимальному использованию малого бизнеса с помощью политик, процедур, информационно-разъяснительной работы и создания атмосферы «малый бизнес прежде всего» во всей его или ее организации. Отбор кандидатов будет основан на балансе объективных мер, ориентированных на результат, и разработанных / реализованных политик, программ и практик, способствующих развитию малого бизнеса.
Критерии :
Долларовое и / или процентное увеличение обязательств малого бизнеса (можно использовать электронную систему отчетности по субподряду (eSRS), индивидуальный отчет по субподряду (ISR), сводный отчет по субподряду (SSR), информацию или другие основанные на фактах данные системы
Процентное увеличение количества заключенных с малым бизнесом контрактов на поддержку линейных миссий или вспомогательных функций
Новые или обновленные социально-экономические операционные политики
Процедуры или системы, которые фокусируют внимание программных офисов и покупателей на выборе малого бизнеса в первую очередь
Строительное сообщество и малый бизнес развитие посредством информационно-пропагандистских мероприятий
Создание или расширение использования малого бизнеса в нетрадиционных функциональных областях
Наставник года * :
Описание : Признает усилия наставника Министерства энергетики, которые превысили требования своего наставника -Protégé соглашение.Эти результаты повысили способность протеже успешно конкурировать за федеральные контракты.
Критерии :
Достижения превышают договоренность наставника / протеже
Протеже демонстрирует рост и самостоятельность через программу наставника / протеже
Протеже года * :
Признание :
Описание значительное развитие Министерства энергетики США, которое повысило его способность успешно конкурировать за федеральные контракты благодаря участию в программе Министерства энергетики США наставника / протеже.
Критерии :
Достижения превышают договоренность наставника / протеже
Протеже демонстрирует рост и самостоятельность через программу наставника / протеже
8 (a) / Малый обездоленный бизнес года *:
Описание : Эта награда присуждается за выдающуюся работу малого бизнеса, сертифицированного SBA 8 (a) и / или программами для малого бизнеса с ограниченными возможностями, за их исключительную эффективность в деятельности, способствующей выполнению основной миссии DOE.
Критерии : Получатель превосходит ожидания или требования контракта, предоставляя:
Креативные или уникальные решения в соответствии с требованиями Министерства энергетики
Исключительное обслуживание клиентов и / или значительная ценность (в зависимости от графика и бюджета)
Повышение производительности и эффективности
Инновационные идеи для конкретного проекта и / или выполняемой задачи
Экономия затрат, времени и рабочей силы для Департамента
Малый бизнес года, принадлежащий женщинам * :
Описание : Признает исключительность результативность малого бизнеса, принадлежащего женщинам, непосредственно способствует достижению основных целей и требований миссии DOE.
Критерии : Получатель превосходит ожидания или требования контракта, предоставляя:
Креативные или уникальные решения в соответствии с требованиями Министерства энергетики
Исключительное обслуживание клиентов и / или значительная ценность (в зависимости от графика и бюджета)
Повышение производительности и эффективности
Инновационные идеи для конкретного проекта и / или выполняемой задачи
Экономия затрат, времени и рабочей силы для отдела
HUBZone Small Business of the Year * :
Описание : Признает превосходство малый бизнес, сертифицированный SBA как расположенный и работающий в исторически недоиспользуемой деловой зоне (HUBZone), что напрямую способствует выполнению основной миссии DOE.
Критерии : Получатель превосходит ожидания или требования контракта, предоставляя:
Креативные или уникальные решения в соответствии с требованиями Министерства энергетики
Исключительное обслуживание клиентов и / или значительная ценность (в зависимости от графика и бюджета)
Повышение производительности и эффективности
Инновационные идеи для конкретного проекта и / или выполняемой задачи
Экономия затрат, времени и рабочей силы для Департамента
Малый бизнес года, принадлежащий ветеранам с ограниченными физическими возможностями * :
Описание : Признает исключительную эффективность малого бизнеса, находящегося в собственности ветеранов с ограниченными физическими возможностями, напрямую способствуя продвижению основных целей и требований миссии DOE.
Критерии : Получатель превосходит ожидания или требования контракта, предоставляя:
Креативные или уникальные решения в соответствии с требованиями Министерства энергетики
Исключительное обслуживание клиентов и / или значительная ценность (в зависимости от графика и бюджета)
Повышение производительности и эффективности
Инновационные идеи для конкретного проекта и / или выполняемой задачи
Экономия затрат, времени и рабочей силы для отдела
SBIR / STTR Малый бизнес года * :
Descriptio n: Признает U.S. малый бизнес, который олицетворяет дух программ Министерства энергетики США по исследованиям инноваций (SBIR) и передаче технологий для малого бизнеса (STTR) за счет усиления и расширения своей конкурентоспособности в области высокотехнологичных исследований и разработок (НИОКР) в Департаменте и / или на рынке. . Номинации малых предприятий SBIR / STTR будут оцениваться с использованием продемонстрированных исключительных результатов с момента присуждения награды SBIR / STTR до настоящего времени.
Критерии : Получатель превосходит одно или несколько из следующих:
Стимулирующий U.S. технологические инновации и повышение доходности страны от инвестиций DOE SBIR / STTR
Предоставление Министерству энергетики и / или его национальным лабораториям, исследовательским центрам или университетским партнерам по исследованиям преимуществ коммерческих приложений, полученных на основе НИОКР, финансируемых Министерством энергетики США SBIR / STTR
Стимулирование экономического роста США и / или увеличение коммерциализации инноваций в частном секторе в результате или в результате НИОКР, финансируемых Министерством энергетики США SBIR / STTR
Малый бизнес года * :
Описание : Признает творческий, уникальный , а также выдающиеся результаты малого бизнеса, которые существенно и напрямую повлияли на основные цели и требования миссии DOE.
Критерии : Получатель превосходит ожидания или требования контракта, предоставляя:
Креативные или уникальные решения в соответствии с требованиями Министерства энергетики
Исключительное обслуживание клиентов и / или значительная ценность (в зависимости от графика и бюджета)
Повышение производительности и эффективности
Новаторские идеи для конкретного проекта и / или выполняемой задачи
Экономия затрат, времени и рабочей силы для Департамента
* Субъекты малого бизнеса должны иметь хорошую репутацию в Министерстве энергетики и в соответствии с федеральными руководящими принципами закупок, включая Система листинга исключенных сторон (EPLS).Кандидат должен проверить и подтвердить, что малый бизнес имеет актуальный или текущий статус отчетности в Системе отчетности по оценке работы подрядчиков (CPARS), имеет положительный отчет и соответствует категории малого бизнеса, для которой он номинирован.

Проверьте, относится ли ваш бизнес к малому в 2020 году

На малые и микро- рассчитайсь: кто есть кто для НП(С)БУ 25. Налоги & бухучет, № 81, Октябрь, 2019

Критерии для классификации

Как это работает?

Из микро- в малое и наоборот

выводы

От микро к крупному: выбираем категорию предприятия

Категория предприятия и учетные последствия

* Показатель стр. 1300 формы № 1, № 1-м, № 1-м.

** Показатель стр. 2000 формы № 2, № 2-м, № 2-мс.

Как определить категорию предприятия?

Действительно ли ваша компания — малый бизнес?

Как владельцы определяют определение своего бизнеса?

Что такое малый бизнес?

Определение малого бизнеса по отраслям

Преимущества отнесения к категории малого бизнеса

Почему это определение важно?

Согласны ли владельцы бизнеса с этими определениями?

Как работают отраслевые коды и определения?

Что такое коды НАИКС?

Как коды NAICS помогают понять, являетесь ли вы малым предприятием?

Меняются ли эти параметры когда-нибудь?

Сможете ли вы снова стать малым бизнесом?

Что такое малый бизнес?

Сертификаты Управления малого бизнеса (SBA)

Программа развития бизнеса 8 (а) SBA

Сертификат SBA HUBZone

SBA объявляет о повышении до стандартов размеров на основе квитанций

7 постановлений правительства, которым должен соответствовать ваш малый бизнес в 2019 году

Какие правила применяются к вашей компании?

Что произойдет в случае нарушения нормативной политики для бизнеса?

Высшее государственное регулирование бизнеса в 2019 году

Доступ к столице, чтобы пройти лишнюю милю

Руководство по COVID-19: предприятия и работодатели

Роль предприятий и работодателей в реагировании на COVID-19

Предотвращение и сокращение передачи инфекции среди сотрудников

Annual Small Business Awards Program

ИНСТРУКЦИИ ПО ВЫДВИЖЕНИЮ

КАТЕГОРИИ НАГРАД

You May Also Like

Лечение аллергии у детей: эффективные методы и симптомы

Как правильно готовить детскую молочную смесь: полезные советы для родителей

Физическое развитие ребенка в первый год жизни: нормы и особенности по месяцам

Добавить комментарий Отменить ответ