Выставление счета на предоплату или аванс
- Чтение занимает 3 мин
Оцените свои впечатления
Да Нет
Хотите оставить дополнительный отзыв?
Отзывы будут отправляться в корпорацию Майкрософт. Нажав кнопку «Отправить», вы разрешаете использовать свой отзыв для улучшения продуктов и служб Майкрософт. Политика конфиденциальности.
Отправить
В этой статье
Относится к: Project Operations для сценариев на основе ресурсов/нескладируемых запасов, упрощенное развертывание — от сделки до выставления счетов-фактур
Dynamics 365 Project Operations поддерживает контракты с предоплатой и однократные авансы. В контракте по проекту вы можете записать график внесения предоплаты или единовременного аванса. Однако запись на уровне контракта по проекту не сразу дает возможность использовать предоплату или аванс. Чтобы использовать предоплату или аванс в счете, который фактически взимает плату с клиента, сначала необходимо выставить счет на предоплату или аванс.
Выполните следующие шаги, чтобы выставить счет на предоплату или аванс.
- Выберите Продажи > Выставление счетов > Предоплата и авансы.
- На странице Авансы и предоплата используйте фильтр, чтобы выбрать конкретную предоплату или аванс для выставления счета и отметьте его как Готово к выставлению счета.
- Создайте счет вручную из списка Контракт по проекту или со страницы сведений. Задаток или аванс указывается в черновике счета в разделе Авансы и задатки
- Подтвердите счет. Это сделает предоплату или аванс доступными для использования. Вы можете проверить счет на странице списка Задатки и авансы. Для аванса или задатка, по которому выставлен счет, доступная сумма отображается в сетке.
Создание задатка или аванса из сетки счетов
Вы можете создать задаток или аванс прямо в счете.
- На черновике счета во вложенной сетке Авансы и задатки выберите Создать для создания нового задатка или аванса.
- На странице Быстрое создание добавьте необходимую информацию, затем выберите Сохранить. Задаток или аванс создается по контракту по проекту, связанному со счетом. Задаток или аванс автоматически помечаются как
Выверка задатка или аванса, по которому выставлен счет
После выставления счета на задаток или аванс его можно использовать или выверять счете со временем, расходами, контрольными вехами или другими сборами, связанными с проектом. Клиент увидит, что сумма его счета уменьшена на сумму задатка или аванса, использованную в этом счете.
В каждом счете, созданном для контракта по проекту, по которому выставлены задатки или авансы, Project Operation автоматически применяет задаток или аванс к счету.
Это можно увидеть в сетке Примененные задатки и авансы на странице Счет. В следующей таблице представлена информация о полях в сетке Примененные задатки и авансы на странице Счет по проекту.
| Поле | Размещение | Описание: | Воздействие на последующие элементы |
|---|---|---|---|
| Описание: | Сетка Примененные авансы и задатки на странице Счет по проекту | Это доступное только для чтения поле содержит описание задатка или аванса, использованного в этом счете. Это значение нельзя изменить в счете. Это значение может быть обновлено во вложенной сетке на странице | Это поле может быть отображено для клиента в распечатанном счете, чтобы указать, какой задаток или аванс применяется к счету. |
| Дата поставки | Сетка Примененные авансы и задатки на странице Счет по проекту | Это доступное только для чтения поле содержит дату выставления счета для задатка или аванса, использованного в этом счете. Это значение нельзя изменить в счете. Это значение может быть обновлено во вложенной сетке на странице Контракт по проекту. | Это поле может быть отображено для клиента в распечатанном счете, чтобы указать дату, когда для задатка или аванса впервые был выставлен счет клиенту. |
| Сумма | Сетка Примененные авансы и задатки на странице Счет по проекту | Это доступное только для чтения поле содержит сумму задатка или аванса, использованного в этом счете. Это значение нельзя изменить в счете. Это значение может быть обновлено во вложенной сетке на странице Контракт по проекту. | Это поле может быть отображено для клиента в распечатанном счете, чтобы указать исходную сумму задатка или аванса, который был уплачен клиентом. |
| Использованная сумма | Сетка Примененные авансы и задатки на странице Счет по проекту | Это поле может быть отображено для клиента в распечатанном счете, чтобы указать сумму из этого задатка или аванса, которая уже использована. | |
| Полная сумма | Сетка Примененные авансы и задатки на странице Счет по проекту | Это редактируемое поле содержит сумму задатка или аванса, которая используется в этом счете по проекту. Эта сумма не может быть больше доступной суммы аванса. Система автоматически рассчитывает это как разницу между полями Сумма и | Это поле может быть отображено для клиента в распечатанном счете, чтобы указать сумму из этого задатка или аванса, которая используется в счете. |
| Сумма остатка задатка. | Сетка Примененные авансы и задатки на странице Счет по проекту | Это доступное только для чтения поле предоставляет значение того, какая часть задатка или аванса останется после подтверждения счета. | Это поле может быть отображено для клиента в распечатанном счете, чтобы указать сумму, которая останется от этого задатка или аванса после утверждения и оплаты счета. |
Исчисление и удержание НДФЛ с аванса и межрасчетных зарплатных доходов (ЗУП 3.1.11)
Настройки исчисления и удержания НДФЛ с авансов и межрасчетных зарплатных доходов
В ЗУП 3.1.11 появилась возможность управлять моментом исчисления и удержания НДФЛ с авансов и межрасчетных зарплатных доходов. При этом параметры настраиваются отдельно для авансов и межрасчетных начислений.
В новой учетной политике по НДФЛ для аванса и межрасчетных начислений можно указать:
- Исчислять / Не исчислять / Необходимость указывается в документе,
- Удерживать / Не удерживать / Необходимость удержания указывается в документе.
Настройки касаются только зарплатных межрасчетных доходов (выплачиваемых отдельно от основной заработной платы)
Если в учетной политике указано, что необходимость исчисления и удержания НДФЛ указывается в документе, то в документах межрасчетных доходов появляется два новых реквизита:
- Флажок Отложить расчет налога до расчета зарплаты в конце месяца
- Реквизит Перечисление налога с возможностью выбора одного из значений: При выплате зарплаты после окончательного расчета или При выплате аванса
В зависимости от выбранных настроек исчисление и удержание НДФЛ происходит теперь следующим образом:
Исчисление НДФЛ:
Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:
- Исчислять – налог будет рассчитан при межрасчетном начислении, сумма к выплате будет уменьшена на сумму налога
- Не исчислять – налог не будет рассчитан при межрасчетном начислении, будет рассчитан позже, при расчете зарплаты
Удержание НДФЛ:
- Удерживать – налог будет зарегистрирован как удержанный при межрасчетной выплате, его нужно будет перечислить в бюджет не позднее следующего дня
- Не удерживать
Настройки учетной политике по НДФЛ производятся в карточке Организации – вкладка Учетная политика и другие настройки – ссылка Учетная политика – вкладка НДФЛ:
При этом отдельные настройки задаются для аванса:
И свои настройки для межрасчетных начислений:
Рассмотрим новую возможность на примерах, предварительно указав, что необходимость исчисления / удержания НДФЛ будет производится в документах. При такой настройке появляются наиболее широкие возможности по управлению исчислением и удержанием НДФЛ.
Примеры по исчислению НДФЛ
Пример 1. Исчисление НДФЛ с аванса
При расчете заработной платы за первую половину месяца (аванса) необходимо выплатить начисленные суммы в полном объеме, не уменьшая их на сумму НДФЛ. НДФЛ с зарплаты за первую половину месяца удерживать не нужно.
В этом случае следует в документе Начисление за первую половину месяца (Зарплата – Начисления за первую половину месяца) установить флажок Отложить расчет налога до расчета зарплаты в конце месяца. Тогда на вкладке НДФЛ ничего рассчитано не будет:
Соответственно сумма к выплате не будет уменьшена на сумму НДФЛ.
Если такой алгоритм действует всегда в организации, то удобнее в Учетной политике – на вкладке НДФЛ указать, что НДФЛ для аванса никогда исчислять не требуется:
Тогда в документе Начисление за первую половину месяца не потребуется устанавливать флажок Отложить расчет налога до расчета зарплаты в конце месяца.
Пример 2. Исчисление НДФЛ с командировки выплачиваемой в межрасчетный период
Необходимо выплатить сумму по командировке в межрасчетный период.
Расчет НДФЛ зависимости от настроек в документе Командировка (Зарплата – Командировки).
Если в поле Выплата выбрано значение В межрасчетный период, то в документе Командировка НДФЛ будет рассчитан автоматически:
Соответственно автоматически сумма к выплате уменьшится на сумму исчисленного НДФЛ.
Если требуется выплату произвести в полной сумме, то следует установить флажок Отложить расчет налога до расчета зарплаты в конце месяца. В этом случае НДФЛ рассчитан не будет:
Выплата будет произведена в полном объеме. Далее в конце месяца при расчете заработной платы за месяц НДФЛ рассчитается с суммы командировки и удержание его пройдет при выплате зарплаты.
Примеры по удержанию НДФЛ
Настройки, относящиеся к удержанию НДФЛ, работают, если НДФЛ исчислен с аванса или с межрасчетных начислений. При этом сумма к выплате будет в любом случае уменьшена на сумму исчисленного НДФЛ. Настройки по удержанию НДФЛ определяют момент его удержания: сразу при выплате межрасчетного дохода или позднее при выплате зарплаты.
Пример 1. Удержание НДФЛ когда аванс выплачивается в последний день месяца
Аванс выплачивается в последний день месяца начисления. НДФЛ рассчитан в документе Начисление за первую половину месяца:
В случае, когда выплата зарплаты за первую половину месяца (аванса) производится в последний день месяца, то НДФЛ необходимо удерживать. Для этого в документе Начисление за первую половину месяца следует в поле Перечисление налога выбрать значение При выплате аванса:
При проведении документа для целей учета дохода по НДФЛ и исчисленного НДФЛ движения появляются соответственно в регистре накопления Учет доходов для исчисления НДФЛ:
и в регистре накопления Расчет налогоплательщиков с бюджетом по НДФЛ:
При этом сами начисленные суммы по авансу в зарплатных отчетах (например, в Полном своде начислений, удержаний и выплат, в Расчетном листке) не отражаются.
При заполнении Ведомости… в колонку НДФЛ к перечислению попадают суммы НДФЛ, которые при проведении документа будут удержаны:
Эти суммы сразу отразятся в Разделе 2 отчета 6-НДФЛ, где появляется отдельных блок с суммой выплаченного аванса и удержанного с него НДФЛ:
В конец месяца при проведении документа Начисление зарплаты и взносов в регистре накопления Учет доходов для исчисления НДФЛ сторнируется сумма по авансу и появляется сумма дохода, рассчитанная в целом за месяц:
Такой же принцип действует для исчисленного НДФЛ в регистре накопления Расчеты налогоплательщиков с бюджетом по НДФЛ:
Удержание НДФЛ производится на сумму получившейся разницы по НДФЛ.
Пример 2. Удержание НДФЛ когда аванс выплачивается НЕ в последний день месяца
Аванс выплачивается НЕ в последний день месяца начисления. НДФЛ рассчитан в документе Начисление за первую половину месяца:
В случае, когда выплата зарплаты за первую половину месяца (аванса) производится НЕ в последний день месяца, то необходимость в удержании НДФЛ не возникает. Поэтому в документе Начисление за первую половину месяца следует в поле Перечисление налога выбрать значение При выплате зарплаты после окончательного расчета:
При проведении документа в регистрах накопления Учет доходов для исчисления НДФЛ и Расчеты налогоплательщиков с бюджетом по НДФЛ движения не появляются.
При заполнении Ведомости… колонка НДФЛ к перечислению остается пустой:
Пример 3. Удержание НДФЛ при выплате командировки вместе с авансом
Сумма по документу Командировка выплачивается вместе с авансом. При этом необходимо удержать и перечислить рассчитанный с этой суммы НДФЛ.
В этом случае в документе Командировка следует в поле Перечисление налога выбрать значение При выплате вместе с авансом, отдельной ведомостью:
Сумма к выплате будет уменьшена на сумму рассчитанного НДФЛ, а НДФЛ при проведении Ведомости… будет удержан.
Пример 4. Удержание НДФЛ с суммы командировки при выплате зарплаты
Сумма по документу Командировка выплачивается вместе с авансом. При этом необходимо удержать и перечислить рассчитанный с этой суммы НДФЛ при окончательном расчете за месяц вместе с выплатой заработной платы сотруднику.
В этом случае в документе Командировка следует в поле Перечисление налога выбрать значение При выплате зарплаты после окончательного расчета:
Хотя в Ведомости… сумма к выплате будет уменьшена на сумму исчисленного НДФЛ, однако к удержанию НДФЛ не будет зарегистрирован, а попадет только при выплате заработной платы.
Пример 5. Удержание НДФЛ с «зарплатной» премии сразу при ее выплате
В документе Премия рассчитана Премия разовая (процентом), учитываемая как оплата труда:
Премия выплачивается в межрасчетный период – 03.09.2019 г.:
Необходимо НДФЛ с премии удержать при ее выплате 03.09.2019 г.
В этом случае в документе Премия в реквизите Перечисление налога необходимо выбрать значение При выплате вместе с авансом:
Пример 6. Удержание НДФЛ с «зарплатной» премии при выплате заработной платы
В документе Премия рассчитана Премия разовая (процентом), учитываемая как оплата труда:
Премия выплачивается в межрасчетный период – 03.09.2019 г.
Необходимо НДФЛ с премии удержать при окончательном расчете с сотрудником при выплате зарплаты за месяц.
В этом случае в документе Премия в реквизите Перечисление налога необходимо выбрать значение При выплате зарплаты после окончательного расчета:
Сумма к выплате будет при этом уменьшена на сумму исчисленного НДФЛ, однако удержание НДФЛ произойдет только при выплате заработной платы сотруднику за месяц.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Начисление аванса — инструкции по работе с 1С от Деловых решений
Начисление заработной платы за первую половину месяца (аванс) производится документом «Начисление зарплаты и взносов».
В первую очередь проверьте, что в программе можно вести расчет зарплаты. Зайдите в раздел «Настройка», выберите пункт «Расчет зарплаты».
Проверьте, что стоит галочка «Использовать программу для расчета заработной платы.
Чтобы создать начисление за первую половину месяца, зайдите в раздел «Зарплата», выберите пункт «Все начисления».
Нажмите команду «Создать» и выберите документ «Начисление за первую половину месяца».
- «Расчет первой половины месяца до» программа поставит период автоматически, после того как вы выберите месяц, в котором нужно зарегистрировать начисление за первую половину месяца.
- «Организация» — выберите нужную организацию из списка, по которой необходимо зарегистрировать взаиморасчеты с сотрудниками.
- «Дата» — укажите дату регистрации документа. По умолчанию ставится актуальная дата, установленная на компьютере.
-
«Месяц» — укажите месяц, в котором будут производиться взаиморасчеты с сотрудниками, расчет налогов, отражение в учете.
Выберите команду «Заполнить». Программа автоматически заполнит табличную область всеми сотрудниками, которым нужно начислить заработную плату за первую половину месяца. Если необходимо начислить заработную плату не всем сотрудникам, а конкретным лицам, используйте команду «Подбор».
На вкладке «Начисления» отобразятся начисления по всем сотрудникам в выбранном месяце:
- «Подразделение» — подразделение, в котором работает сотрудник;
- «Начисление» — плановые начисления, которые назначены сотрудникам;
- «Результат» — рассчитанная сумма к начислению;
- «Сотрудник» — список всех сотрудников организации, по которым выполнен окончательный расчет начислений за первую половину месяц
- «Отработано (оплачено)» — количество времени, которое отработал сотрудник в этом месяце: дни и часы; «
- «Норма времени» — количество дней и часов, которые сотруднику нужно отработать в сумме в этом месяце.
На вкладке «Удержания» указывается информация обо всех удержаниях, которые взыскиваются с работников. При необходимости их можно указать с помощью команды «Добавить».
На вкладке «НДФЛ» вы можете посмотреть сумму НДФЛ по каждому сотруднику.
На вкладке «Корректировки выплаты», при необходимости, вы можете скорректировать выплату по договору с помощью команды «Добавить».
После того, как все необходимые поля заполнены, выберите команду «Провести и закрыть».
Аванс новому сотруднику в первый месяц работы
Выплата заработной платы очень важный момент на любом предприятии, где есть наемные сотрудники. Эта сфера деятельности компании очень жестко контролируется государством и при нарушениях грозят огромные штрафы. С выплатой зарплаты для сотрудников, которые уже давно работают в компании, обычно все понятно. А как выдаются денежные средства, если работник только начал работать в организации?
Что такое аванс по заработной плате
Каждый наемный работник получает вознаграждение за свою деятельность в организации. В этом заключается смысл работы по найму. Заработная плата призвана удовлетворять потребности работника и стимулировать его к достижению высоких результатов.
Заработная плата – это единое, целостное понятие, в котором выделяют две части:
- Аванс (или первая часть зарплаты)
- Вторая часть зарплаты
В законодательстве нет такого понятия как аванс. Все, что работник заработал за месяц, является заработной платой. Просто выдача происходит частями, как минимум двумя. Первую часть заработной платы как раз и принято называть авансом.
Аванс призван поддержать сотрудника в финансовом плане до выдачи основной части зарплаты.
Аванс может выдаваться как из кассы предприятия, так и путем перечисления через банк, на карту сотрудника. В настоящее время работодатель не может принудить работника открывать счет карты в конкретном банке. Работник сам должен выбрать в каком банке он хотел бы открыть счет для получения заработной платы.
Также следует помнить, что при определении суммы аванс в расчет не берут стимулирующие выплаты, премии, больничные листы и прочие начисления сверх оклада. Расчет производится от суммы, которая гарантирована к начислению при любых обстоятельствах.
Где закрепляются условия выдачи и в какие сроки выдается аванс
Поскольку вопросы, касающиеся выплаты зарплаты, регулируются государством и считаются одними из самых важных, на предприятии тоже должна быть создана стройная система в этой области.
Порядок и сроки выдачи зарплаты должны быть в обязательном порядке закреплены во внутренних документах компании. Как гласит законодательство, это обязательно нужно сделать в правилах внутреннего распорядка и в одном из договоров – либо в коллективном, либо в трудовом. Коллективных договоров в настоящее время составляется не так уж много, поэтому основная масса работодателей прописывают условия выдачи в трудовых договорах.
Статья 136 ТК РФ регулирует вопросы выдачи заработной платы и аванса в том числе. Установлено, что заработная плата должна выдаваться не реже двух раз в месяц, то есть каждые полмесяца. Аванс выдается за первые 15 дней месяца. Срок выдачи аванса с 16 по 30 (или 31) число. Конкретную дату каждая компания устанавливает самостоятельно и закрепляет в своих внутренних документах.
В каком размере может выдаваться аванс
Если ориентироваться на законодательство, то ни в одном нормативном акте нельзя найти точную сумму аванса.
Обычно у работодателей есть два способа расчета суммы аванса работнику: размер устанавливается в виде фиксированного процента или высчитывается пропорционально отработанному времени. Второй вариант более справедливый и точный.
| Аванс фиксированным процентом | Аванс исходя из фактически отработанного времени |
| Это упрощенный метод. Берется сумма предполагаемых начислений за месяц, умножается на установленный процент (обычно это 40%), получается величина аванса за первую половину месяца | В последнее время контролирующие органы рекомендуют применять именно такой способ расчета. Расчет производится следующим способом: из начисленной суммы заработной платы вычитается НДФЛ, полученный результат делится на количество рабочих дней в полном месяце и умножается на количество уже отработанных дней. Такой способ рекомендуется применять во всех компаниях |
Общие правила выплаты зарплаты
Существуют общие для всех работодателей правила, которые необходимо соблюдать при выплате зарплаты:
- Заработная плата выплачивается каждые полмесяца. Первая выплата за текущий месяц как раз и будет являться авансом
- Устанавливаются конкретные дни выплаты. Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые 15 дней. На предприятии выбирается конкретная дата выплаты и закрепляется в локальных актах
- При расчете аванса принимается во внимание то время, которое сотрудник отработал за половину месяца
- Даже если работник написал заявление о том, что не хочет получать аванс, работодатель обязан выдавать зарплату не реже, чем каждые 15 дней. В противном случае это будет являться нарушением трудового законодательства
Сумма аванса обязательно указывается в расчетном листке, который выдается каждому сотруднику при выплате окончательного расчета. Таким образом, сотрудник может контролировать все начисления за месяц.
Также не следует забывать, что за нарушения при выплате аванса предусмотрена ответственность. Она может быть:
- Административная. Включает в себя штрафы как на организацию или ИП, так и на физических лиц
- Дисциплинарная. Такая ответственность может наступить в виде замечания, выговора и доже увольнения
- Материальная. При задержке с выплатой работодатель обязан выплатить причитающиеся суммы с компенсацией. Такая компенсация и будет являться формой материальной ответственности
- Уголовная. При долгой задержке выплат наступает уголовная ответственность. Это может быть наложение штрафа, который будет в разы превышать штрафы, предусмотренные при административной ответственности. Кроме того, должностное лицо может быть привлечено к принудительным работам, лишению свободы или лишиться права занимать должность на срок до 3 лет
Выплата аванса как части заработной платы
Существует несколько способов выплаты аванса для нового сотрудника.
Одним из них является выплата аванса как некой части зарплаты работника за месяц.
Представим, что сотрудник устроился на работу с начала месяца, 1 числа. В организации установлено две даты выплаты заработной платы – 20 и 5 числа. Соответственно, аванс работник должен получить только 20 числа, но это будет нарушением статьи 136 ТК РФ.
В соответствии с этим сотруднику может быть выплачена часть заработной платы за отработанное время. Работодатель должен выбрать конкретную дату, которая будет раньше общеустановленной даты аванса, но позднее даты выплаты окончательного расчета. Например, это может быть 10 число.
Соответственно, такую выплату для новых сотрудников нужно закрепить во внутренних документах компании. Можно расписать конкретно какого числа выплачиваются деньги при поступлении на работу в разные периоды месяца.
Аванс новому сотруднику как предоплата
Еще одним способом выплаты аванса для нового работника является предоплата.
Такая предоплата не относится к категории заработных выплат, поскольку невозможно в полном объеме просчитать какой объем работы выполнен и какое время на это затрачено.
В этом случае и производится предоплата. Не секрет, что некоторые суды считают такую выплату частью заработной платы.
Стоит иметь в виду, что зарплата по итогам месяца должна быть выплачена работнику с учетом уже выданной предоплаты. Такие выплачиваемые суммы должны облагаться НДФЛ, поскольку не являются частью заработной платы.
Отпускные выплаты, выданные авансом
Ситуации, когда авансом выдаются отпускные, бывают, но очень редко. Иногда новый работник может попросить отпуск уже в том месяце, когда он устроился на работу. Такая ситуация возможна и работодатель иногда идет на такой шаг. При этом сумма таких авансовых отпускных взыскивается со следующих зарплатных выплат, в размере, не превышающим 20%. Это установлено статьей 138 ТК РФ.
При увольнении работника, который не вернул отпускные, работодатель не может взыскать с него остаток суммы. Единственный выход – списать их как внереализационные расходы после того, как долг будет признан безнадежным.
Как видим, выплата аванса дело серьезное, четко регулируемое действующим законодательством. И если в отношении основной массы сотрудников обычно не возникает сложностей, то с только что принятыми работниками история немного другая. Для того, чтобы не нарушить действующее законодательство, работодатель вынужден выплачивать заработную плату за первый месяц работы как минимум в три этапа. То есть первая выплата новому сотруднику должна быть произведена по итогам двух недель работы. Дальше выплаты входят в общую колею и не вызывают вопросов. Все нюансы, связанные с выплатой заработной платы необходимо закрепить во внутренних документах компании.
Создаем ведомости на аванс: 4 практических совета
В продолжение темы заполнения ведомостей, рассмотрим популярные случаи ошибочного заполнения ведомости на аванс.
1. Если ведомость на аванс не заполняется, то возможно:
1. Уже существует ведомость за тот же месяц, в которой поле «Выплачивать» –заполнено как «Зарплата за месяц», поле «Месяц выплаты» – месяц, за который пытаемся выплатить аванс. Проверить это можно, оценив весь список ведомостей («Выплаты» – «Все ведомости на выплату зарплаты»).
Исправление:
-
исправить ранее внесенные ведомости, руководствуясь советом из предыдущей статьи (в шапке документа «Ведомость» должен быть установлен месяц, ЗА который выплачиваем суммы, а не в котором производим выплату).
-
временно рас провести ведомость за тот же месяц со способом выплаты «Зарплата за месяц».
1) Создаем и заполняем ведомость на выплату аванса (например, аванс за июнь).
2) Видим, что, нажав на кнопку «Заполнить», суммы в ведомости не появляются.
3) Заходим в журнал «Все ведомости на выплату зарплаты»
4) Видим, что уже существуют ведомости за июнь и способом выплаты «Зарплата за месяц»
Появиться они могли как по ошибке, при указании месяца в ведомости, так и обоснованно – для оформления выплаты каких-либо сумм в начале месяца потребовалось оформить именно такую ведомость.
В любом случае, для создания нашего аванса такую ведомость надо временно распровести и вернуть, когда выплата аванса будет полностью готова.
2. Сотруднику назначен аванс «Расчетом за первую половину», но документ «Начисление за первую половину месяца» еще не создан.
Какой способ расчета аванса назначен сотруднику можно посмотреть в карточке сотрудника (выбрать на панели разделов «Кадры» — «Сотрудники» — найти сотрудника).
Комментарий Анастасии:
— Если не согласны с таким способом расчета аванса, то внести соответствующий кадровый документ.
Если есть сотрудники со способом расчета аванса «Расчетом за первую половину месяца», то до заполнения ведомости на выплату аванса должен быть создан и заполнен документ «Начисление за первую половину месяца».
Журнал документов «Начисление за первую половину месяца» часто бывает скрыт. Чтобы он стал доступен – надо, чтобы хотя бы одному сотруднику был назначен аванс «Расчетом за первую половину месяца. Если такие сотрудники действительно есть, но журнал этих документов не появился в разделе «Зарплата», необходимо сделать следующее:
1) раздел «Зарплата» — «Настройка навигации» — см. ниже
2) Найти в левой части окна «Начисления за первую половину месяца»
3) нажать кнопку «Добавить» – пункт переместится в правую часть окна, нажать ОК.
В разделе «Зарплата» появится новый пункт.
4) создать и заполнить документ «Начисление за первую половину месяца» за необходимый период.
Комментарий Анастасии: в данный документ добавятся только те сотрудники, у которых способ расчета аванса «Расчетом за первую половину месяца». Сотрудники, которым аванс назначен фиксированной суммой, в этот документ не попадают, а отражаются сразу в ведомости.
3. У сотрудника нет ни одного отработанного дня в первой половине месяца.
Если сотрудника действительно не было первую половину месяца, а аванс решено заплатить, то необходимо добавить сотрудника в ведомость на аванс, используя кнопку «Подбор» и указать сумму аванса вручную.
Комментарий Анастасии:
— Проверить отработанное время сотрудника можно по табелю: раздел «Зарплата» – «Отчеты по зарплате» – «Табель учета рабочего времени (Т-13)»
4. У сотрудника есть долг перед организацией за прошлые периоды.
В таком случае сумма аванса сотрудника, в зависимости от размера долга или будет отсутствовать совсем, или будет уменьшена. Уменьшение по этой причине происходит даже, если аванс назначен фиксированной суммой.
Комментарий Анастасии:
— Проверить остатки по взаиморасчетам с сотрудником можно в отчете «Задолженность по зарплате» в разделе «Выплаты» – «Отчеты по выплатам».
Читать первую часть статьи: Предотвращаем и исправляем ошибки в работе с ведомостями в ЗУП 3.1
Вместе с этим читают:
6973 просмотра
Аванс может быть больше зарплаты или нет по закону?
Согласно ТК РФ, выплата заработной платы осуществляется не единым платежом. Заработанные деньги сотрудник получает как минимум 2 раза в месяц. Первый из этих платежей является авансом. Следует учитывать, что в данном случае это не предоплата. Хотя такой вариант также возможен. Однако в большинстве случаев аванс – это деньги, которые человек уже заработал.
Вместе с тем следует отметить, что такого понятия, как «аванс», в ТК РФ не существует. Здесь речь идет только о заработной плате, то есть деньгах, заработанных сотрудником за месяц. При этом зарплата может состоять из нескольких частей:
• оклад;
• разного рода надбавки – за квалификацию, стаж, сверхурочные и ночные выходы и так далее.
Получается, что авансовая выплата – это просто часть заработной платы. Выше мы уже отмечали, что законодательством предусмотрена выплата зарплаты как минимум дважды в месяц. Причем верхней планки в данном случае не существует. Работодатель может выдавать зарплату хоть каждый день. Понятно, что такой вариант не очень удобен. При этом практика, когда сотрудникам выплатили 4 зарплаты в месяц (то есть раз в неделю) встречается достаточно часто.
Кроме того, в законодательстве также нет никаких конкретных рекомендаций относительно размера авансовой выплаты. Соответствующее решение принимается руководителем предприятия или организации. Чаще всего выплата осуществляется примерно равными частями. Вместе с тем иногда возникают ситуации, когда аванс может быть больше начисленной сотруднику зарплаты. Понятно, что это скорее исключения, чем правило. Тем не менее на практике такие ситуации действительно встречаются. Причем в большинстве случаев никаких противоречий с действующим законодательством здесь нет.
В каких случаях аванс может быть больше заработной платы
В первую очередь нужно сделать одно важное уточнение. На самом деле аванс может быть больше зарплаты в одном случае – если человеку переплатили. Иными словами, работник получил деньги наперед, за работу, которую он еще не выполнил. В таком случае аванс действительно будет больше, чем заработная плата. Соответственно, в следующий раз работник получит меньше. Бухгалтерия просто вычтет разницу из очередного аванса или зарплаты.
Читайте также: Сколько процентов от зарплаты составляет аванс по Трудовому кодексу РФ
Если же получивший такую выплату работник решит уволиться, деньги придется вернуть. Наиболее простой вариант – сделать это в добровольном порядке. Однако ситуации, как известно, бывают разными. Нередко причиной увольнения становится конфликт. При этом работник, считая себя несправедливо обделенным, отказывается возвращать работодателю деньги, которые были получены за еще не выполненную работу. Об этом говорить можно очень долго. Вместе с тем такие действия работника – это явное нарушение законодательства. Соответственно, работодатель имеет полное право принудительно взыскать с него деньги, например, обратившись с соответствующим исковым заявлением в суд.
По большому счету это все возможные случаи, когда аванс может оказаться больше заработной платы. Однако есть и другие ситуации. Например, авансовая выплата оказалась больше, чем оставшаяся часть зарплаты, выплаченная сотруднику. Возникнуть такая ситуация может, например, если человек получил аванс, а затем, проработав день-два, ушел на 2 недели на больничный. Понятно, что в таком случае аванс будет явно больше, чем оставшаяся часть заработной платы. Это также относится и к ситуациям, когда работник принимает решение уволиться через несколько дней после получения предварительной выплаты.
Рассмотрим еще один вариант. Например, руководитель организации принял решение выплачивать аванс в размере 70 процентов от заработной платы. Сразу отметим, что действующее трудовое законодательство допускает такой вариант. Иными словами, данное решение является вполне законным. В таком случае аванс явно превышает остаток по зарплате. Однако здесь есть одно ключевое слово. Все правильно – это остаток. Ведь аванс – это часть заработной платы. Соответственно, он не может быть больше зарплаты. Просто в таком случае оплата труда осуществляется неравными частями.
На практике такие выплаты производятся достаточно редко. Все дело в том, что ТК РФ определяет дату получения зарплаты как последний день месяца, за который она начислена работнику. Вместе с тем предприятие или организация (налоговый агент) должны перечислить в бюджет налог на доход физлиц в определенные сроки. Здесь выставлены достаточно жесткие рамки. НДФЛ следует перечислить в день получения средств в банке для последующей выплаты заработной платы. Хотя здесь есть и иной вариант. Законодательство допускает перечисление НДФЛ на следующий день после того, как работникам была выплачена заработная плата наличными.
Получается, что аванс, выдаваемый, скажем, 20 числа, не является полноценной заработной платой с точки зрения налогового законодательства. Соответственно, НДФЛ нужно перечислить государству уже после того, как начисляется зарплата в полном объеме. С этим согласны не только контролирующие органы, но и суды. В частности, изучив арбитражную практику, можно увидеть, что доход в виде заработной платы, и, соответственно, исчисление НДФЛ не определяется до того, как истечет месяц, даже при выплате 70-процентного аванса.
В завершение статьи хотелось рассмотреть еще один вариант. Иногда аванс может оказаться больше, чем заработная плата (вся, а не оставшаяся часть), из-за допущенной бухгалтером ошибки. Иными словами, речь идет о банальном человеческом факторе. Ошибка может быть допущена по разным причинам. Конечно, если это было сделано умышлено, то такого сотрудника обязательно привлекут к ответственности. Ведь в таком случае речь идет о намеренном нарушении норм законодательства. Соответственно, подобные действия должны быть наказаны. Однако в большинстве случаев ошибки бухгалтера носят неумышленный характер. В таких случаях работникам рекомендуется самим сообщить об ошибке. Ведь рано или поздно бухгалтер и сам докопается до причин недостачи.
Внимание! В рамках нашего портала вы можете получить консультацию корпоративного юриста совершенно бесплатно. Для этого достаточно просто оставить вопрос в форме ниже. Обращайтесь!
Аванс или задаток при покупке квартиры: в чем разница и что выгоднее :: Жилье :: РБК Недвижимость
При покупке квартиры многие сталкиваются с предложением внести аванс или задаток как гарантию того, что вы не откажетесь от сделки. Выясняем, в чем разница между этими терминами
Фото: Unsplash
Для подтверждения серьезности намерений совершить сделку покупатель обычно вносит продавцу или задаток, или аванс, что по-другому называется частичной предоплатой.
Если сделка расторгается по инициативе продавца, то для обеих сторон становится принципиально важно, что именно было сделано: внесен задаток или уплачен аванс. Зачастую не все понимают разницу между этими терминами, хотя она довольно существенна. Как показывает практика, из-за этого непонимания очень часто возникают трудности.
Кроме того, нужно учитывать, что часто сумму, которую покупатель выплачивает продавцу в качестве подтверждения серьезности своих намерений приобрести данный товар, называют залогом. Употреблять этот термин в таком контексте абсолютно недопустимо и юридически безграмотно.
Залог — совершенно самостоятельный способ обеспечения обязательств, ничего общего не имеющий с предварительным платежом по договору. Залог — это заложенное имущество, то есть имущество, которое идет в счет обеспечения обязательств вернуть полученные в кредит средства.
Прежде чем подписывать соглашение об авансе или задатке и расставаться с деньгами, необходимо разобраться, в чем суть этого соглашения и каковы возможные последствия.
Что такое задаток при покупке квартиры
Задаток представляет собой один из способов обеспечения обязательств. В соответствии со ст. 380 ГК РФ задаток — это денежная сумма, выдаваемая одной из договаривающихся сторон в счет причитающихся с нее по договору платежей другой стороне как доказательство, что договор купли-продажи в дальнейшем будет заключен и исполнен.
Задаток несет две функции: функцию предоплаты (авансовый платеж), поскольку стоимость квартиры впоследствии уменьшается на сумму переданного задатка, а также гарантийную функцию.
Правило задатка: «При прекращении обязательства до начала его исполнения по соглашению сторон либо вследствие невозможности исполнения задаток должен быть возвращен», — ст. 416 Гражданского кодекса РФ. Существенным отличием задатка от аванса является ответственность за его нарушение.
Если покупатель (сторона, давшая задаток) отказывается от проведения сделки, то задаток остается у продавца.
Если продавец (сторона, получившая задаток) отказывается от проведения сделки, то он обязан вернуть покупателю двойной размер задатка.
Случается, что у продавца на момент продажи квартиры нет суммы денег, которая необходима для погашения коммунальных долгов и оформления документов в БТИ, поэтому от покупателя ему нужна небольшая предоплата. Если ее оформить в качестве задатка, это как раз и будет гарантией приобретения квартиры впоследствии.
Если никто не виноват, но обязанности исполнить невозможно, то есть возникли форс-мажорные обстоятельства — к примеру, стихийное бедствие, пожар или смерть одного из участников сделки, тогда продавец просто отдает задаток покупателю без штрафов.
Соглашение о задатке должно быть совершено в письменной форме независимо от суммы задатка (ст. 380 Гражданского кодекса РФ). Законом не установлен такой размер, стороны сделки определяют его самостоятельно. Однако в любом случае задаток не должен превышать сумму, указанную в самом соглашении о задатке либо указанную в договоре купли-продажи.
Что касается письменной формы, то соглашение о задатке может быть составлено как в произвольной форме (расписка), так и на фирменном бланке. И пусть расписка вас не смущает своей кажущейся простотой и несерьезностью.
Имейте в виду, что как в российском, так и в международном праве расписка является не менее весомым документом, чем любые другие формы договоров, и нотариальное заверение такой расписки совершенно необязательно, причем независимо от суммы задатка! Главное, чтобы она была правильно составлена.
Специального бланка для расписки закон не предусматривает. В ней должны быть указаны фамилии, имена и отчества сторон, их паспортные данные, место жительства, сумма задатка и сроки исполнения обязательств. Нотариального удостоверения такое соглашение не требует.
Что такое аванс при покупке квартиры
Однако, несмотря на то что задаток является определенной гарантией исполнения обязательств, на практике наиболее распространенным способом обеспечения заключения договора при осуществлении сделок с недвижимостью является аванс.
По словам экспертов, популярность аванса настолько же велика, насколько мизерна его роль в законодательстве: аванс не предусмотрен ни одной статьей гражданского законодательства. Тем не менее при покупке недвижимости вам придется столкнуться с ним в первую очередь. Так, для того чтобы зафиксировать намерения покупателя приобрести квартиру, нужно принять у него по предварительному договору денежную сумму, эквивалентную нескольким процентам от стоимости квартиры. Эта сумма называется авансом, и его передачу стороны должны зафиксировать авансовым соглашением, а заодно обсудить все тонкости предстоящей сделки.
Аванс — это денежная сумма, которая в соответствии с действующим законодательством заранее выдается юридическому или физическому лицу для покрытия предстоящих расходов, связанных с оплатой выполненных работ, оказанных услуг. Аванс является предварительным способом расчетов.
Ни в одной статье гражданского законодательства нет понятия «аванс». Тем не менее такая форма договора применяется примерно в 60% сделок с недвижимостью. Аванс в отличие от задатка выполняет только платежную функцию. И хотя его размер составляет минимум от полной стоимости недвижимости, его внесение играет существенную роль на начальном этапе планируемой сделки. Аванс — это предварительный способ расчетов, и по закону он должен быть возвращен в любом случае, если сделка не состоялась. Аванс возвращается за вычетом уже произведенных затрат (реклама в печати, сбор и проверка документов и др.).
Так, если покупатель (сторона, давшая аванс) отказывается от проведения сделки, то аванс остается у продавца. А если продавец (сторона, принявшая аванс) отказывается от проведения сделки, то аванс подлежит возврату в полном объеме. Аванс всегда возвращается за вычетом затрат.
П. 3. ст. 380 ГК РФ говорит о том, что в случае сомнения в отношении того, является ли сумма задатком (например, не составлено письменное соглашение о задатке), она считается уплаченной в качестве аванса.
Как и в случае с задатком, соглашение о внесении аванса должно быть совершено в письменной форме. При этом к составлению авансового соглашения надо подходить не менее внимательно, чем к соглашению о задатке, поскольку в отличие от задатка аванс практически не защищен законодательно. Чем по большему кругу вопросов стороны достигнут договоренности и отразят это письменно в соглашении, тем меньше потом будет проблем и столкновений интересов.
Аванс или задаток: что выгоднее
По мнению экспертов, для покупателя более выгодным способом внесения предварительного платежа является задаток, поскольку такая форма гарантирует его спокойствие в ожидании окончательного оформления сделки. Для продавца задаток выгоден, если речь идет о «чистой продаже» и он серьезно намерен обратить недвижимость в деньги. В ином случае заключается договор аванса с условием, что по истечении определенного обеими сторонами срока указанная сумма будет считаться задатком. Если же сроки не соблюдаются, то авансовая сумма или просто возвращается, или авансовое соглашение продлевается.
IRS: семьи скоро получат авансовые платежи по детскому налоговому вычету за ноябрь; время для онлайн-регистрации для получения предоплаты заканчивается в декабре
IR-2021-222, 12 ноября 2021 г.
ВАШИНГТОН — Налоговая служба и Министерство финансов объявили сегодня, что миллионы американских семей скоро получат авансовый платеж по детской налоговой льготе (CTC) за ноябрь. Семьи с низким доходом, которые не получают выплаты и не подали налоговую декларацию, все равно могут ее получить, но они должны зарегистрироваться в IRS.gov в понедельник, 15 ноября, до 23:59 по восточному времени.
Пятый пакет ежемесячных авансовых платежей на общую сумму около 15 миллиардов долларов будет доставлен примерно в 36 миллионов семей по всей стране. Большинство платежей производятся путем прямого депозита.
Согласно Американскому плану спасения, большинство семей, имеющих право на получение помощи, получили выплаты от 15 июля, 13 августа, 15 сентября и 15 октября. Последний платеж в 2021 году запланирован на 15 декабря. Для этих семей каждый платеж составляет до 300 долларов. в месяц на каждого ребенка в возрасте до 6 лет и до 250 долларов в месяц на каждого ребенка в возрасте от 6 до 17 лет.
Подробнее о ноябрьских выплатах:
- Семьи будут видеть прямые депозитные платежи на своих счетах, начиная с 15 ноября. Как и предыдущие платежи, подавляющее большинство семей будут получать их в виде прямого депозита.
- Для тех, кто получает платежи бумажными чеками, не забудьте выделить дополнительное время до конца ноября для доставки по почте.
- Те, кто желает получить декабрьский платеж путем прямого депозита, могут внести это изменение с помощью портала обновления детских налоговых кредитов, доступного только в IRS.губ. Не забудьте внести изменения до 23:59 по восточному времени 29 ноября. Чтобы получить доступ к порталу, посетите IRS.gov/childtaxcredit2021.
- Выплаты идут семьям, имеющим на это право, которые подали налоговую декларацию за 2019 или 2020 год. Возвраты, обработанные до 1 ноября, отражаются в этих платежах. Сюда входят люди, которые обычно не подают декларацию, но либо в течение 2020 года успешно подали декларацию для регистрации для платежей за экономический эффект с помощью инструмента IRS Non-Filers на IRS.gov, либо в 2021 году успешно подали декларацию с помощью Non-filer Инструмент регистрации для продвижения CTC.
- Выплаты автоматические. Помимо подачи налоговой декларации, в том числе декларации с помощью инструмента регистрации лиц, не подающих документы, семьям не нужно ничего делать, если они имеют право на получение ежемесячных платежей.
- Семьи, которые не получили выплаты за июль, август, сентябрь или октябрь и получают свой первый ежемесячный платеж в этом месяце, все равно получат общую сумму авансового платежа за год (которая составляет половину их общей суммы налогового кредита на ребенка). Это означает, что общий платеж будет распределен на два месяца, а не на шесть, в результате чего каждый ежемесячный платеж будет больше.
Недавно IRS разослал письма многим американцам, призывая их проверить Детский налоговый кредит и, если они соответствуют требованиям, зарегистрироваться в ближайшее время для получения авансовых платежей. Независимо от того, получили ли они одно из этих писем, соответствующая семья, которая еще не получает ежемесячные платежи, все равно может подписаться на получение авансового платежа по детской налоговой льготе.
Казначействои IRS призывают любую семью с низким доходом, которой обычно не нужно подавать декларацию, зарегистрироваться сейчас, чтобы получить свой платеж.Крайний срок — 23:59 по восточному времени в понедельник, 15 ноября.
Сейчас они могут зарегистрироваться только онлайн. Чтобы сделать это быстро и безопасно, посетите IRS.gov/childtaxcredit2021. Семьи могут подавать документы на английском или испанском языках.
Семьи, регистрирующиеся сейчас, обычно получают половину своей общей суммы налогового кредита на ребенка, получают или n 15 декабря. Это означает выплату до 1800 долларов за каждого ребенка в возрасте до 6 лет и до 1500 долларов за каждого ребенка в возрасте от 6 до 17 лет. Это та же самая общая сумма, которую большинство других семей получали в виде шести ежемесячных выплат, которые начались в июле.
Любая семья, получившая авансовые платежи CTC в течение 2021 года, может потребовать оставшуюся часть кредита при подаче своей федеральной налоговой декларации за 2021 год. Чтобы помочь им в этом, в начале 2022 года семьи получат Письмо 6419, в котором будут указаны все авансовые платежи, выданные им в течение 2021 года, и количество подходящих детей, использованных для расчета авансовых платежей.
Семьи могут вносить изменения в свой аккаунтСемьи, которые уже получают ежемесячные платежи, могут использовать Портал обновления детских налоговых кредитов (CTC-UP), чтобы быстро пополнить свой счет.Доступный только на IRS.gov, CTC-UP уже позволяет семьям проверить свое право на получение платежей, а затем, если они захотят:
- Перейти с получения бумажного чека на прямой перевод;
- Изменить счет, на который производится прямое зачисление средств;
- Обновить свой почтовый адрес;
- Прекратить ежемесячные платежи и
- Отражают значительные изменения в их доходе, которые потенциально могут увеличить или уменьшить их ежемесячные платежи.
Обновления сделаны к 23:59 по восточному времени ноября.29 будет отражено в ежемесячном платеже, назначенном на 15 декабря.
Позже в этом месяце IRS запустит испаноязычную версию инструмента. Кроме того, будут добавлены новые функции, позволяющие семьям повышать или понижать свой последний ежемесячный платеж, чтобы отразить изменения в жизни, такие как появление другого ребенка, родившегося или усыновленного в 2021 году.
Партнеры могут помочьIRS призывает партнеров и общественные группы обмениваться информацией и использовать доступные онлайн-инструменты и наборы инструментов, чтобы помочь лицам, не подающим документы, семьям с низким доходом и другим группам с недостаточным уровнем обслуживания подписаться на получение этих льгот.
Ссылки на онлайн-инструменты, ответы на часто задаваемые вопросы и другие полезные ресурсы доступны на специальной предварительной странице IRS CTC 2021.
Что нужно знать о первом авансовом платеже по налогу на ребенка
Более 36 миллионов семей будут иметь немного дополнительных денег на своих банковских счетах в этом месяце, поскольку первый авансовый налоговый кредит на ребенка (CTC) должен быть выплачен 15 июля
Увеличенные выплаты, установленные Законом о американском плане спасения ранее в этом году, в 2021 году составят до 3000 долларов на ребенка в возрасте от 6 до 17 лет и 3600 долларов в год на детей до 6 лет.
Соответствующие критериям семьи получат половину своего кредита в виде ежемесячных выплат в размере до 250 долларов США на ребенка школьного возраста и до 300 долларов США на ребенка в возрасте до 6 лет с июля по декабрь 2021 года. Другая половина будет выплачиваться единовременно, когда родители подадут налоги на 2021 год в следующем налоговом сезоне.
Многие родители ждали проверки. Вот что нужно знать о платежах.
Кто имеет право на расширенную налоговую скидку на детей?
Американцы с детьми-иждивенцами в возрасте 17 лет и младше, у которых есть номер социального страхования, имеют право на новый кредит, если они соответствуют требованиям в отношении дохода.По оценкам IRS, почти 90% семей с детьми в США имеют право на получение помощи. Лица, подающие документы со скорректированным валовым доходом ниже следующих уровней, будут иметь право на получение полной ежемесячной выплаты:
- 75 000 долларов США для индивидуальных налогоплательщиков
- 112 500 долларов США для глав семьи
- 150 000 долларов США для состоящих в браке налогоплательщиков, подающих совместно налоговую декларацию, и вдов / вдовцов
От этих пороговых значений , кредит уменьшается на 50 долларов на каждую дополнительную 1000 долларов скорректированного валового дохода.Кредит, предоставляемый тем, у кого есть ребенок в возрасте от 6 до 17 лет, будет полностью прекращен для лиц, зарабатывающих 95 000 долларов, и тех, кто зарабатывает 170 000 долларов и подает вместе.
Родители без дохода или с небольшим доходом по-прежнему имеют право на получение выплат. Семьи, которые обычно не подают налоговую декларацию, могут зарегистрироваться с помощью нового онлайн-инструмента от IRS, чтобы гарантировать, что они получат свои чеки в ближайшие месяцы.
Семьи, зарабатывающие до 200 000 долларов (или 400 000 долларов для супружеских пар, подающих документы совместно), по-прежнему смогут претендовать на стандартный кредит в размере 2 000 долларов на ребенка.
Как они будут выплачиваться?
IRS будет отправлять большую часть платежей путем прямого депозита, используя банковскую информацию, полученную за последний налоговый сезон.
Те, кто не зарегистрирован для прямого депозита, получат чек, который может задержать поступление платежей.
Когда они будут выплачены?
За одним исключением, выплаты будут производиться 15 числа каждого месяца с июля по декабрь 2021 года:
- 15 июля
- авг.13
- 15 сентября
- 15 октября
- 15 ноября
- 15 декабря
Оставшаяся часть кредита будет выплачена единовременно, когда вы подадите налоговую декларацию за 2021 год.
Могу ли я изменить свою информацию о прямом депозите?
Да. Теперь семьи могут обновлять информацию о своих банковских счетах через портал Налогового управления США по детским налоговым льготам на веб-сайте агентства. Хотя какие-либо обновления не повлияют на первый платеж в июле, любые изменения, внесенные до 2 августа, будут применяться к августу.13 оплата и все последующие ежемесячные платежи.
Семьи могут получать платежи только на один банковский счет; они не могут быть разделены.
Должен ли я вернуть какие-либо деньги IRS?
Можно. Эти платежи на самом деле представляют собой налоговые льготы 2021 года, которые IRS выплачивает семьям заранее.
Если ситуация в вашей семье изменится — скажем, одному из ваших детей в этом году исполняется 18 лет, или если вы соответствуете требованиям на основании дохода в 2020 году, но ваша семья зарабатывает больше в этом году, — тогда вы можете быть должны Налоговому управлению США в следующем налоговом сезоне.
Как отказаться от участия в авансовых платежах?
В некоторых случаях семьям имеет смысл отказаться от участия в автоматических платежах. Некоторые могут предпочесть получить весь кредит сразу при подаче декларации за 2021 год или могут знать, что больше не будут иметь права на получение CTC, когда подадут свою декларацию за 2021 год, как указано выше.
Семьи должны отказаться от участия на онлайн-портале IRS. Для тех, кто состоит в браке и подает документы совместно, оба супруга должны отказаться от регистрации. Ниже приводится расписание последнего дня отмены регистрации каждого месяца.
Авансовый платеж
Авансовый платеж доступен только для глав 30, 32, 35 и 1606. Студенты, участвующие в главах 31, 33 и 1607, не имеют права на получение авансового платежа.
Авансовый платеж обеспечивает студенту выплату пособия в начале срок, чтобы помочь с расходами на школу в начале семестра. Предоплата выплачивает ежемесячное пособие за первый и второй месяц срока вперед, но вы не получите другого платежа до конца третьего месяца.(Первое month будет платить только с даты начала занятий до конца этого месяца.)
Пример: предоплата за осень выплачивается студенту с 24 августа по 30 сентября, но вы не получите другого платежа до начала ноября.
Для получения предоплаты:
- с использованием одной из квалификационных глав пособий
- запросить предоплату в сроки, указанные ВЭБО
- зарегистрирован и сертифицирован как минимум на полставки
- впервые воспользовались образовательными льготами VA или вы отсутствовали в APSU для получения дополнительной информации более 30 календарных дней
При внесении предоплаты (У.S. Казначейский чек) получает наш офис:
- наш офис уведомит вас по телефону и / или студенческой электронной почте APSU
- Ваша регистрация должна быть подтверждена
- вам необходимо будет показать удостоверение личности с фотографией и расписаться на чеке
После первого дня занятий наш офис предоставит Сертификат о доставке. (Форма VA 22-1999V) для подтверждения вашей регистрации и получения чека.Участие в предоплате со стороны школ добровольное.
Универсальный кредит: авансовые платежи | nidirect
Если вы подали заявку на универсальный кредит или если вы уже получили его и нуждаетесь в финансовой помощи, вы можете подать заявление на получение аванса, который вы возвращаете. Доступны различные типы авансов, в зависимости от ваших обстоятельств.
Универсальный резервный кредитный фонд
Выплата в универсальный кредитный фонд на случай непредвиденных обстоятельств может быть доступна при определенных обстоятельствах, если вы испытываете финансовые трудности и нуждаетесь в дополнительной финансовой поддержке.Вам не придется возвращать эти деньги.
Универсальные кредитные авансы
При подаче заявки на универсальный кредит вы не получите свой первый платеж в течение пяти недель.
Если вы испытываете финансовые затруднения и у вас недостаточно денег, чтобы прожить до первого платежа, вы можете попросить предоплату универсального кредита.
Если вы уже получили универсальный кредит и ваш платеж увеличивается в связи с изменением ваших обстоятельств, вы можете запросить предоплату, если вы еще не получили увеличенную сумму.
Сколько вы получите
Если вы имеете на это право, вы можете получить до 100 процентов от предполагаемого платежа по универсальному кредиту.
Как поступать
Используйте онлайн-счет Universal Credit, чтобы подать заявку на получение аванса.
После входа в онлайн-аккаунт вас могут направить в Центр обслуживания Universal Credit или поговорить со своим рабочим тренером.
Вам потребуется:
- предоставьте реквизиты вашего банка / строительного общества
- проверили вашу личность
- проверили личность вашего партнера (если у вас есть совместная заявка на получение универсального кредита)
Выплаты
Если вам дадут аванс, вам сообщат:
- сколько можно
- сумма ежемесячного погашения
- при наступлении первого погашения
Погашение вычитается из вашего дважды ежемесячного платежа по универсальному кредиту, и у вас есть до 24 месяцев для возврата аванса.
В исключительных случаях погашение может быть отложено на срок до трех месяцев, если вы не можете себе этого позволить.
Если вы больше не получаете универсальный кредит, выплаты будут производиться другими способами, такими как другие выплаты, ваша заработная плата или через агентство по взысканию долгов.
Если вам отказали в авансе
Вам могут отказать в авансе, если вы:
- Денег хватит до выплаты универсального кредита
- живу с родителями, родственниками или друзьями
- иметь какие-либо окончательные заработки или выплаты при увольнении
- есть доступные сбережения
Вы можете попросить о пересмотре решения, но не имеете права обжаловать это решение.
Бюджетные авансы
Если вы уже получили универсальный кредит, вы можете получить аванс по бюджету, чтобы помочь оплатить экстренные домашние расходы или помочь найти работу или остаться на работе.
Это может включать:
- помощь в поиске работы или продолжении работы, например, рабочая одежда, инструменты, дорожные расходы и расходы по уходу за детьми
- Покупка предметов первой необходимости, таких как мебель, детская кроватка, детская коляска, бытовая техника, одежда и обувь
- Помощь с предоплатой арендной платы или расходов на переезд для обеспечения нового жилья
- Благоустройство, содержание и безопасность вашего дома
Для получения аванса по бюджету у вас должно быть:
- получать универсальный кредит, пособие по трудоустройству и поддержке, пособие по доходу, пособие по безработице или государственный пенсионный кредит в течение шести месяцев или более, если вам не нужны деньги, чтобы помочь вам начать новую работу или сохранить существующую работу
- заработали менее 2600 фунтов стерлингов (3600 фунтов стерлингов совместно для пар) за последние шесть месяцев
- выплатила все предыдущие авансы по бюджету
Сколько вы получите
Наименьшая сумма, которую вы можете взять в долг, составляет 100 фунтов стерлингов.Вы можете получить до:
- 348 фунтов стерлингов, если вы одиноки
- 464 фунтов стерлингов для пары
- £ 812 для детей
Сколько вы можете получить, зависит от того, являетесь ли вы:
- можно вернуть кредит
- сэкономьте более 1000 фунтов стерлингов
Как обращаться
Чтобы подать заявку, обратитесь в Центр обслуживания универсального кредита через свою учетную запись онлайн или поговорите со своим рабочим тренером.
Выплаты
Выплаты вычитаются из вашего дважды ежемесячного платежа по универсальному кредиту, и у вас есть до 12 месяцев, чтобы выплатить аванс.Первый платеж будет произведен в день следующего платежа.
Если вы переходите с Universal Credit на другое пособие, выплаты обычно продолжаются за счет ваших выплат до тех пор, пока не будет выплачен аванс.
Еще полезные ссылки
Политика предоплаты| Человеческие ресурсы
Введение
Бристольский университет ежемесячно выплачивает сотрудникам и работникам задолженность за выполненную работу, причем выплаты обычно производятся 26 -го числа каждого месяца.В зависимости от даты начала работы это может означать, что человек может работать до восьми недель, прежде чем получит свой первый платеж. Процесс оплаты персонала и рабочих четко прописан в условиях найма, поэтому ожидается, что люди согласятся с этим при подписании контракта с Университетом.
Однако Университет рассмотрит заявки на предоплату до 26 -го месяца в исключительных обстоятельствах, когда человек столкнется со значительными финансовыми трудностями, если этот платеж не будет произведен.Решение о внесении предоплаты принимается по усмотрению Университета, и оплата может производиться только за уже отработанные часы; если человек завершил две недели работы к дате запроса, это максимальный аванс, который может быть запрошен. Аванс будет сделан за вычетом предполагаемых отчислений на налог, NIC, пенсию, чтобы гарантировать, что авансированная сумма не превышает чистую прибыль при возмещении ссуды через фонд заработной платы.
Порядок оформления и рассмотрения заявки на предоплату
Перед тем, как подавать или рассматривать запрос на предоплату, необходимо обратить внимание на следующие моменты:
- Право на получение аванса к заработной плате отсутствует, все запросы будут определяться индивидуально в зависимости от индивидуальных обстоятельств
- Прежде чем будет предпринята попытка получить аванс, человек должен исчерпать все другие возможности оказания помощи
- Университет может оказывать помощь только в исключительных случаях.
Чтобы сделать запрос на предоплату, физическое лицо должно отправить электронное письмо Джейн Орам, помощнику директора по персоналу, с указанием причин, по которым ему нужна оплата, и с указанием альтернативных способов оказания помощи, которые они рассмотрели. Ожидается, что при подписании контракта люди ознакомятся с процессом оплаты персонала и примут меры для покрытия периода между датой их начала и выплатой 26 -го следующего месяца. Частное лицо должно будет четко указать причины, по которым они запрашивают исключительную оплату: авансовые платежи не должны рассматриваться как право на выплату и не должны регулярно выплачиваться физическим лицам.В случае, если Джейн Орам недоступна, люди должны перенаправить свою электронную почту одному из следующих: Джеймсу Бигвуду (директор по персоналу и организационному развитию), Элисон Уолл (руководитель отдела кадров) или Клэр Бьюкенен (директор по персоналу)
Помощник директора по персоналу (или коллега, как указано выше) будет нести ответственность за принятие окончательного решения по всем запросам от основного персонала и рабочих, но может делать это во взаимодействии с соответствующим персоналом, менеджером TSS и менеджером по расчету заработной платы.Запросы должны быть сделаны пострадавшим лицом; менеджерам или коллегам не разрешается подавать запросы от имени отдельного лица.
Запросы на предоплату должны подаваться до первого числа месяца за часы, отработанные в предыдущем месяце. Если для принятия решения потребуется дополнительная информация, с этим лицом свяжутся, чтобы запросить это. О результатах решения люди будут проинформированы помощником директора по персоналу, а успешные запросы будут переданы команде по расчету заработной платы для обработки.Авансовые платежи будут производиться только в счет уже отработанных часов и будут подлежать вычету как минимум 32% от общей заработанной валовой суммы, чтобы гарантировать, что авансированная сумма не превышает чистую прибыль при возмещении ссуды через платежную ведомость.
Политика авансовых платежей не заменяет существующую политику TSS, относящуюся к авансовым платежам, в которых произошла ошибка при обработке табелей учета рабочего времени либо TSS, либо командой по расчету заработной платы. В этих обстоятельствах предоплата будет произведена физическому лицу при первой же возможности.Если физическое лицо или менеджер не соблюдают крайние сроки подачи табелей учета рабочего времени, ожидается, что они будут ждать платежа до следующего расчета заработной платы, поскольку они осведомлены о требовании подавать табели учета рабочего времени до последнего рабочего дня месяца. Если человек считает, что он столкнется с серьезными финансовыми трудностями из-за этой задержки, ему нужно будет подать запрос на предоплату, используя эту политику. В тех случаях, когда при обработке новых стартов основного персонала произошла ошибка, отделы кадров и расчета заработной платы будут работать над ее решением как можно быстрее, чтобы гарантировать, что данное лицо получит свою невыплаченную зарплату.
Приложение A — Руководство для поступающих
Авансовые платежи производятся на усмотрение Университета. Перед подачей или рассмотрением запроса на предоплату необходимо отметить следующие моменты:
- Право на получение аванса в счет заработной платы отсутствует
- Прежде чем будет предпринята попытка получить аванс, человек должен исчерпать все другие возможности оказания помощи
- Университет может оказывать помощь только в исключительных обстоятельствах, и вопрос о том, предоставляется ли помощь, полностью решается Университетом.
Вам следует отправить электронное письмо Джейн Орам, помощнику директора по персоналу, с изложением причин, по которым вам нужен этот платеж, и указанием альтернативных способов помощи, которые вы рассмотрели. Предполагается, что при подписании контракта люди отметили процесс оплаты персонала и приняли меры для покрытия периода между датой их начала и выплатой 26 -го следующего месяца, поэтому вам нужно будет четко указать причины, по которым вы запрашивают исключительную оплату: авансовые платежи не должны рассматриваться как право на выплату и не должны регулярно выплачиваться физическим лицам. Заявки на предоплату должны подаваться до первого числа месяца за часы, отработанные в предыдущем месяце; авансы могут быть выплачены только в счет уже отработанных часов.
Если ваш запрос будет успешным, вам будет предоставлен авансовый платеж, рассчитанный за количество часов, уже отработанных в предыдущем месяце. Поскольку этот платеж представляет собой ссуду в счет заработной платы, подлежащей выплате на 26 -й через обычный расчет заработной платы, авансовый платеж будет рассчитан с расчетным вычетом на налог, сетевые карты, пенсию и т. Д. И составит минимум 32% от суммы платежа. общая заработанная валовая сумма.Это необходимый вычет для обеспечения того, чтобы авансированная сумма не превышала чистую прибыль при ее возмещении при обычном прогоне расчета заработной платы. Аванс представляет собой ссуду в счет отработанных часов и не влияет на ваши налоговые взносы или взносы в NI: расчетный вычет делается для того, чтобы гарантировать, что вы не будете должны университету деньги, когда аванс возмещается с помощью обычной платежной ведомости. Если вычеты, сделанные при обычном прогоне заработной платы, меньше расчетных, вы получите непогашенную сумму (разницу между авансом и вашей фактической чистой заработной платой) на 26 th .
Схема предоплаты— FBI
Разнообразие схем предоплаты ограничено только воображением мошенников, которые их предлагают. Они могут включать продажу продуктов или услуг, предложение инвестиций, выигрыш в лотерею, «найденные деньги» или многие другие «возможности». Умные аферисты предложат найти способы финансирования для своих клиентов, которые заранее заплатят «гонорар ищущего». Они требуют от своих клиентов подписания контрактов, в которых они соглашаются уплатить комиссию при ознакомлении с источником финансирования.Жертвы часто узнают, что они не имеют права на получение финансирования, только после того, как они заплатили «искателю» в соответствии с контрактом. Такие соглашения могут быть законными, если не будет доказано, что «нашедший» никогда не имел намерения или возможности предоставить финансирование жертвам.
Советы по предотвращению дополнительных схем оплаты:
- Если предложение «возможности» кажется слишком хорошим, чтобы быть правдой, вероятно, так оно и есть. Следуйте общепринятой деловой практике. Например, законный бизнес редко ведется наличными на углу улицы.
- Знайте, с кем имеете дело. Если вы не слышали о человеке или компании, с которыми вы собираетесь вести дела, узнайте о них больше. В зависимости от суммы денег, которую вы планируете потратить, вы можете посетить место работы, проконсультироваться с Better Business Bureau или проконсультироваться с вашим банком, юристом или полицией.
- Убедитесь, что вы полностью понимаете любое деловое соглашение, которое вы заключаете. Если условия сложные, попросите их рассмотреть компетентный поверенный.
- Остерегайтесь предприятий, которые работают вне почтовых ящиков или почтовых ящиков и не имеют адреса. Также будьте осторожны, имея дело с людьми, у которых нет прямой телефонной линии и которые никогда не бывают, когда вы звоните, но всегда перезвоните позже.
- С осторожностью относитесь к коммерческим сделкам, которые требуют от вас подписания соглашений о неразглашении или обходе цензуры, которые предназначены для того, чтобы помешать вам самостоятельно проверять добросовестность людей, с которыми вы собираетесь вести дела.Мошенники часто используют соглашения о недопустимости обхода, чтобы угрожать своим жертвам гражданским иском, если они сообщат о своих потерях в правоохранительные органы.
Прочие авансы наличными | Бухгалтерский учет и финансовая отчетность
Эта информация взята из Руководства по эксплуатации пользовательского интерфейса . Дополнительные подробные процедуры и информация, не включенная в Операционное руководство, выделены курсивом.
Руководство по эксплуатации V.4.6
Для мероприятий, требующих оплаты наличными, таких как транспортные расходы, оплата предметов исследования, плата за питание во время спонсируемых студенческих поездок и т. Д., отделы должны подавать запросы на авансы через Рабочий процесс в бухгалтерский учет и финансовую отчетность. Каждый запрос должен содержать объяснение необходимости получения денежного аванса. Следует приложить все разумные усилия для определения альтернативы использованию денежного аванса. Альтернативы включают прямые платежи, карты закупок и использование системы ProTrav для авансовых платежей и возмещения командировочных расходов.
Запросы на денежные авансы должны быть представлены в форме запроса на утверждение изменения фонда или формы денежного аванса, чтобы предоставить информацию, указанную ниже.
- Цель аванса;
- Срок, в течение которого потребуется аванс;
- Номер счета и код класса, на который будут взиматься возмещения и корректировки;
- Подписи ответственного за аккаунт и уполномоченного администратора; вместо подписи допускается одобрение через приложение University Workflow.
Обратите внимание: процедура обработки наличных средств должна быть представлена и утверждена до того, как запрос на получение наличных средств будет одобрен.
Отправьте электронное письмо «Маршрутизация завершена» как приложение к электронному ваучеру в бухгалтерский учет и финансовую отчетность для утверждения. Запросы на денежные авансы на сумму, превышающую 1000 долларов США, направляются на утверждение младшему контролеру или директору по бухгалтерскому учету и финансовой отчетности.
- Чеки печатаются каждую неделю по средам и пятницам.
- Планируйте заранее, чтобы обеспечить утверждение рабочего процесса, аудит ваучеров и обработку чеков.Отправка электронного ваучера за два дня или более до следующего дня печати чека должна обеспечить достаточное время для выполнения заказа.
- Инструкция по заполнению электронного ваучера:
- В разделе «Обработка информации»:
- Установите флажок «Срочно отправьте этот ваучер».
- Заполните поле, указав необходимую дату, используя разумную дату.
- Установите флажок «Задержать чек для получения товара».»
- В разделе «Информация о продавце»:
- Имя продавца должно быть именем человека, который будет обналичивать чек, а адрес должен быть его домашним адресом.
- По причинам внутреннего контроля и технического обслуживания системы отделам следует ограничить количество людей, имеющих право обналичивать чеки для получения денежных авансов.
- В разделе «Статьи затрат»:
- Введите в поле под строкой: «Денежный аванс департаментам Университета Айовы.»
- Эта запись необходима для предотвращения получения запрашивающей стороной документа 1099-Другой подоходный налог в конце календарного года.
- Это будет напечатано на корешке чека и должно быть предъявлено при обналичивании чека.
- В разделе «Обработка информации»:
Запрашивающая сторона заберет чек из Счета к оплате. Wells Fargo обналичит чек без комиссии. Чек можно обналичить в других финансовых учреждениях; тем не менее, будет взиматься плата.Запрашивающий отдел отвечает за сохранность чека и наличных денег.
- Чеки печатаются каждую неделю по средам и пятницам.
- Для получения чека необходимо предъявить удостоверение личности, желательно водительские права или университетский идентификатор. Лицо, кроме запрашивающего, может забрать чек из Счета к оплате.
- При обналичивании чека необходимо предъявить водительские права и университетский идентификатор человека, имя которого указано на чеке.Только человек, имя которого указано на чеке, может обналичить его.
Когда в связи с договорными отношениями требуются выплаты наличными, копия договора должна быть представлена вместе с запросом на получение аванса.
Департаменты, задерживающие возврат авансов, не получат разрешения на дальнейшие выплаты без разрешения тех, о которых идет речь, или без одобрения заместителя контролера или директора по бухгалтерскому учету и финансовой отчетности.
Когда потребность в авансе устранена, отдел должен вернуть неиспользованные денежные средства, форму возврата аванса и квитанции в отдел бухгалтерского учета и финансовой отчетности для погашения невыплаченного аванса.
Все квитанции будут проверяться при погашении авансов. Любые сомнительные квитанции будут переданы заместителю контролера или директору по бухгалтерскому учету и финансовой отчетности.
Квитанции от студенческих организаций потребуют сводного списка, одобренного должностным лицом группы и соответствующим должностным лицом в отделе, управляющем группами.