Как в трудовой исправить ошибку: Что-то пошло не так

Содержание

Исправления на титульном листе трудовой книжки

Ошибочность данных в трудовой книжке может создать ряд проблем ее владельцу, например, когда он начнет оформление пенсии. Порой приходится через суд доказывать то, что книжка принадлежит ее хозяину. В статье мы рассмотрим, как правильно делать исправления на титульном листе трудовой книжки.

При неправильном заполнении документа ошибки следует исправлять максимально быстро, в соответствии с нормативно-правовыми документами.

Корректировка записей в трудовой книжке может производиться только уполномоченным персоналом, который назначен приказом или распоряжением.

Ни в одном законодательном документе нет списка с должностными лицами, которые обязаны заниматься правками в трудовой. Если предприятие имеет небольшой штат и отдела кадров как такового нет, то оформление документов ляжет на учредителя предприятия или на лицо, назначенное им. Физическим лицам, предоставляющим работу, законодательно запрещено вести трудовые книжки.

Наиболее частые ошибки

Ошибки внутри документа могут быть обнаружены как владельцем, так и уполномоченными должностными лицами. Наиболее часто бывают случаи, когда указана неправильная дата.

Если ошибка на титульном листе трудовой книжки была найдена владельцем трудовой книжки, то необходимо сделать следующее:

  • Принести пакет документов с правильно внесенными данными. К ним относятся паспорт, диплом, свидетельство о заключении/расторжении брака и т.д. (Постановление № 225 Правительства РФ).
  • Написать руководству заявление с просьбой заменить ошибочные сведения на верные.
  • При неверно внесенных в документ имени, отчества или фамилии руководством последней организации, необходимо подать иск в суд для подтверждения принадлежности трудовой с просьбой исправить данные.

Если обнаружилась ошибка, связанная с трудовой деятельностью, то действия владельца будут таковы:

  • Подать письменное заявление руководителю предприятия с просьбой откорректировать неверную запись с указанием места допущения ошибки.
  • Если ошибка была допущена предыдущим работодателем, то на бывшее место работы отправить заявление, в котором нужно указать допущенную ошибку и попросить выслать копии документов, в которых представлены верные сведения. При предоставлении подтверждающих документов на новом месте работы произведут корректировку данных.
  • Если бывшее предприятие-работодатель ликвидировано, то интересующие бумаги можно получить, направив запрос в архив города, в котором оно регистрировалось.

Исправляем ошибки

Существует единый для всех алгоритм исправления неточностей. Внутри документа, в разделе о трудовой деятельности, недопустимы никакие затирки, зачеркивания и прочее. При обнаружении ошибки делается запись о том, что данные под таким-то номером недействительны, и в этой же записи указывают верные сведения.

Данные, представленные на титульной странице, корректируется иначе. Если найдена ошибка в написании, то алгоритм внесения изменения следующий:

  1. Тонкой линией зачеркивается ошибочная запись.
  2. Сбоку или сверху вносятся новые данные.
  3. Слева, на внутренней стороне обложки, указывают реквизиты документов-обоснований, подтверждающих новую информацию. Ставится печать предприятия и подпись ответственного за ведение трудовой книжки, тем самым заверяется ссылка на подтверждающие бумаги.

Образец того, как исправить фамилию, можно посмотреть здесь.

Правки разрешено делать влагостойкими и светостойкими ручками синего или черного цвета. Не допускается использование никаких сокращений, все слова пишутся полностью (Постановление Минтруда РФ № 69). При смене имени или если требуется исправление даты рождения, алгоритм не меняется.

Также следует помнить об ответственности, которую несет руководство компании. Должностные лица могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности, а на саму организацию могут наложить штрафные санкции. Рекомендуем ознакомиться со ст. 356 ТК РФ и ст. 3.12 КоАП РФ.

Как исправить ошибку в трудовой книжке, допущенную на предыдущей работе? | Карьера и бизнес | Деньги

Записи в трудовой книжке должны быть оформлены надлежащим образом: неточности, ошибки, неправильно сделанные исправления в документе могут не только вызвать вопросы на последующих местах работы, но и привести к назначению трудовой пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывает гражданин. Внести в трудовую книжку исправления могут по тому месту работы, где их допустили, а в некоторых случаях ошибки предыдущего работодателя может исправить и новый. АиФ.ru выяснил у эксперта, в каких случаях и как вносятся исправления и на что сотрудникам стоит обратить внимание при оформлении документа, чтобы не возникло проблем в будущем.

«Погрешности должны быть так или иначе исправлены, однако порядок исправлений зависит от конкретного случая», — поясняет начальник отдела кадров Надежда Чикранова. В качестве обоснования она ссылается на подзаконные акты: в настоящее время такими являются «Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные Постановлением правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «„О трудовых книжках“» (далее — Правила), а также «Инструкция по заполнению трудовых книжек», утвержденная постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69.

«В случае выявления неправильной записи ее исправление можно сделать как по месту работы, где эта запись была сделана, так и по новому месту работы на основании соответствующих документов», — говорит эксперт.

Исправления в титульном листе

Исправления могут вноситься в связи с изменениями указанных там сведений (например, при изменении фамилии или получении другого образования) или в связи с допущенными ошибками. В таком случае неверная запись аккуратно зачеркивается одной чертой, сверху вносится правильная, а на внутренней стороне обложки трудовой книжки делается пометка с информацией о документе, подтверждающем правки. Это могут быть паспорт, свидетельство о рождении (браке, разводе), документ о получении образования.

«В случае внесения нового образования старое не зачеркивается», — обращает внимание Чикранова.

Исправления сведений о работе и награждениях

Изменения может внести как бывший работодатель, так и работодатель по последнему месту работы, но только на основании официальных документов или справок, предоставленных бывшим работодателем.

«Если организация, внесшая неправильную запись в трудовую книжку сотрудника, была реорганизована, то исправление вносит ее правопреемник, а если она была ликвидирована, то подтверждающие документы запрашиваются из архива. В случае, когда нужных документов по каким-либо причинам нет даже в архиве, придется обращаться в суд и через него доказывать определенный стаж», — говорит Надежда Чикранова.

Эксперт подчеркивает, что замазывать, стирать или зачеркивать неправильные данные из этого раздела запрещено. По правилам, после последней записи указывают следующий порядковый номер, дату внесения изменений в трудовую книжку, в третьей графе прописывается «Запись под № N недействительна», после чего делается правильная. В четвертой графе указываются номер и дата выдачи документа, на основании которого вносятся правки.

Исправление нумерации

Нумерация записей в трудовой книжке должна быть сквозной на протяжении всей трудовой деятельности. В случае ошибки ее можно и нужно восстановить.

«Отдельного рассмотрения заслуживает нумерация во вкладыше, — говорит эксперт. — В соответствии с правилами, если в трудовой книжке заполняются все страницы какого-либо раздела, в нее вшивается вкладыш, который оформляется и ведется в том же порядке, что и трудовая. Поэтому нумерация вкладыша должна продолжать нумерацию трудовой, и исправление этой нумерации происходит по аналогичной схеме».

Исправления в наименовании организации

Название организации указывается в трудовой книжке в третьей графе без порядкового номера. Исправлять его нужно в соответствии с общими требованиями к исправлениям в данном разделе, согласованными Правилами. Как и в случае с исправлениями сведений о работе, в первую и вторую графы ставятся номер и дата внесения исправлений соответственно, а в третью графу пишется: «Наименование организации и запись за № N считать недействительной», и далее следует правильное название организации и новая запись о приеме в общем порядке.

Когда можно обойтись без исправлений в трудовой книжке?

Если запись смазана, но ее без труда получается разобрать, то, по словам Надежды Чикрановой, можно оставить все, как есть. Если при заполнении трудовой книжки страницы слиплись и остались незаполненными, а в остальном порядок заполнения не нарушен, то исправления также не требуются.

Смотрите также:

Можно ли исправить ошибку в трудовой книжке

Содержание статьи

В трудовой книжке, как и любом официальном документе, не должно быть исправлений и ошибок. Но так как заполняет трудовую книжку человек, который может и ошибаться, то иногда избежать исправлений невозможно. Поэтому кадровиков волнует вопрос, можно ли исправить ошибку в трудовой книжке, и как сделать это правильно. Трудовая книжка работника – это единственный документ, который может подтвердить объем трудового стажа за всю его трудовую деятельность. Потому следует тщательно следить за правильностью ее заполнения и не допускать в ней разного рода исправлений и описок, так как в последующем при их обнаружении этот факт может очень негативно повлиять на судьбу человека. Например, при обращении за оформлением пенсии могут не засчитать некоторый период работы, если запись была внесена неверно, или даже оспорить принадлежность этой трудовой книжки конкретному человеку, если обнаружилась ошибка в написании имени или фамилии.

Можно ли исправить запись в трудовой книжке?

Этим вопросом могут задаваться как новички на должности кадровика, так и уже достаточно опытные сотрудники, потому как правила Трудового кодекса время от времени претерпевают изменения и дополнения, следовательно, нужно о них своевременно узнавать. Да и каждый конкретный случай при исправлении ошибок рассматривается отдельно, потому что очень важно, в какой графе трудовой книжки и в какое время была внесена неправильная запись. Для начала нужно разобраться, что же это будет – исправление ошибки или изменение записи. Эти понятия различаются, и порядок их оформления тоже будет отличаться.

  1. Дополнения или изменения записей подразумевают, что требуется переписать или дополнить внесенную ранее правильную запись.
  2. Исправление записи подразумевает корректировку внесенной ранее записи, но которая была внесена неверно или некорректно.

Исходя из этого и следует совершать исправления записей, которые производят в соответствии со следующими нормативно правовыми актами:

  • Трудовой кодекс РФ, в котором оговорены все формулировки, которые можно использовать при внесении определенных записей в трудовую книжку.
  • Правила ведения, учета и хранения трудовых книжек, которые утверждаются и устанавливаются правительством РФ.
  • Инструкция, где отдельно и конкретно оговорены правила по заполнению трудовых книжек, утвержденные правительством РФ.

Трудовая книжка разделена не несколько разделов, в которые вносят определенные записи:

  1. Титульный лист трудовой книжки, где вписываются личные данные работника, его паспортные данные и дата рождения.
  2. Следующая часть трудовой книжки заполняется данными о работе, должности и дате поступления сотрудника на эту должность.
  3. Раздел, где указываются данные о награждении сотрудника или вынесению ему благодарности.

Как исправить ошибку в трудовой книжке при внесении данных о сотруднике

При первоначальном оформлении трудовой книжки следует в полной мере и достоверно внести данные о человеке. Если же в первый раз книжка была заполнена неправильно и есть возможность ее переоформить, то так и следует поступить – путем составления акта о порче бланка трудовой книжки и выдаче нового. Это будет самым верным решением в данном случае, потому как этот документ будет сопровождать человека всю последующую его трудовую жизнь и исправление ошибок в самом начале может негативно сказаться в дальнейшем. Данный факт исправлений может повлечь за собой цепочку неточностей и проблем.

Если же ошибку обнаружили намного позже и оформить новый бланк трудовой книжки уже невозможно, вносить изменения следует только на основании определенного документа.


Например, если необходимо внести изменения в паспортных данных: имени, фамилии и отчества, производят это только на основании паспорта, свидетельства о браке или о его расторжении, свидетельстве о рождении или другого документа. При этом обязательна ссылка на номер данного документа и его дату выдачи. Порядок внесения изменений на титульном листе трудовой книжки следующий:

  • запись, которая была внесена ранее, должна быть аккуратно зачеркнута одной чертой, чтобы была возможность хорошо ее рассмотреть и прочитать,
  • вписываются необходимые новые данные,
  • на обложке трудовой книжки ставится ссылка на документ, на основании которого была изменена запись, она заверяется при помощи подписи уполномоченного лица и печати организации.

Но как поступать, если ошибка была лишь случайностью и документа, подтверждающего такой факт, попросту не существует? Такие ситуации происходят достаточно часто: кадровик при заполнении ошибся в написании одной буквы и эта трудовая книжка уже, по сути, принадлежит другому человеку. Как быть? Как ни удивительно, но ни один из нормативных документов, в котором описан порядок внесения записей в трудовые книжки, не помогает с ответом на данный вопрос. Делая вывод можно сказать, что если ошибка произошла при первичном оформлении – исправляем ее, выдавая новый правильно заполненный бланк трудовой книжки. Если это обнаружили уже на более позднем этапе, то наилучшим решением в данном случае будет обращение в суд с просьбой подтверждения принадлежности трудовой книжки конкретному человеку. Но параллельно на практике имеет место существовать и другой вариант исправления такой ошибки, когда изменения вносят соответственно первому случаю, полагаясь на данные паспорта человека. Указывают в этом случае ссылку на то, что в правилах и инструкции указано, что исправлять записи запрещено лишь в разделе, где записаны данные о работе. Изменения может внести как настоящий работодатель, у которого и работает человек, так и новый работодатель на основании паспорта работника. Только следует помнить, что за любое несоответствующее внесение записей в документ, уполномоченное лицо может понести ответственность перед законом. Производя исправления подобным образом, вы рискуете не только ответить перед законом, но и полностью испортить трудовую книжку работнику. Ведь не всегда можно лишь на слово поверить человеку, который обращается к вам за исправлением одной буквы в его фамилии. Это же может быть документ совершенно другого человека, и самым верным решением вопроса о том, чтобы исправить запись, будет обращение в суд.

Внесение изменений в записи об образовании и переквалификации

Если работник поступил на предприятие, имея незаконченное высшее образование, то и в его трудовой книжке будет внесена такая запись. Кадровики могут несколько упускать из виду, что следует изменять запись в связи с окончанием высшего учебного заведения и получением законченного высшего образования. Тогда на титульном листе будут присутствовать сведения, что человек учился, но не закончил ВУЗ. Будущий работодатель сможет лишь после просмотра всего пакета предоставленных документов узнать окончил ли человек ВУЗ или высшее образование так и осталось незаконченным. Верным будет поступить следующим образом: при предоставлении работником соответствующего документа, который может служить подтверждением об окончании ВУЗа или получении образования (диплома), работодатель вправе внести изменения обычным способом, ссылаясь на этот документ и заверяя запись своей подписью. Такой же порядок внесения дополнений будет и при изменении сведений о специальности работника или его переквалификации. Руководствуясь Инструкцией по ведению и заполнению трудовых книжек, работодатель дополняет уже имеющиеся сведения о профессии, специальности или же попросту заполняет строки, которые были свободны. Считается неверным оставить графу об образовании пустой и ждать, чтобы заполнить ее только тогда, когда человек закончит ВУЗ. Например, если у работника имелась одна специальность на момент оформления трудовой книжки, а впоследствии он выучился и получил еще одну, ее просто записывают рядом с уже имеющейся записью через запятую в соответствующей графе. Это дополнение не требует никаких отметок о предоставленном дипломе, и заверять запись не нужно.

Как исправлять ошибки в разделе «сведения о работе»

Соответственно Правилам, которые устанавливают порядок внесения изменений в сведения о работе, изменения могут вносить следующим образом:

  • исправляют неверную запись по месту данной работы, где была допущена ошибка,
  • исправить может и работодатель уже по другому месту работы, если работодатель, который допустил ошибку, предоставит официально соответствующий документ.

В случае обращения с такой просьбой к текущему работодателю сотруднику должна быть предоставлена помощь в исправлении данной ситуации. Важно вносить изменения только на основании предоставленных документов, а производить исправления лишь со слов свидетелей неправомерно. Если допущена ошибка при внесении записи о принятии человека на работу:

  • после неверной записи записывается ее номер и дату внесения, а рядом в третьей графе указывается, что данная запись недействительна,
  • ниже необходимо внести верную запись, указывая все необходимые ссылки на документы.

Абсолютно не допускается в графе «Сведения о работе» зачеркивать неверные записи.

Как правильно внести исправления в трудовую

Содержание страницы

Все исправления в трудовой книжке условно можно разделить на группы, в зависимости от места внесения того или иного изменения. Это титульный раздел, раздел сведений о работе и раздел сведений о награждениях.

Изменение личных данных

Наиболее часто встречающиеся исправления в титульном разделе – перемена фамилии сотрудницы по причине официального брака или изменение данных об образовании/профессии.

Имейте в виду: Внесенные работодателем сведения о работнике (Ф.И.О., дата рождения) должны быть досконально проверены самим владельцем книжки и заверены его подписью на титульной странице.

Смена персональных данных (фамилии, имени или отчества) осуществляется следующим образом:

  • первоначальная запись, подлежащая корректировке, зачеркивается одинарной чертой с тем, чтобы она оставалась читаемой, а сверху вписывается новое значение;
  • на левой стороне разворота (внутренней стороне обложки) указываются реквизиты (номер и дата) документа-основания и вносится вид сделанного изменения;
  • запись заверяется подписью сотрудника кадровой службы и печатью.

В качестве обоснований могут выступать документы, выдаваемые ЗАГСом и фиксирующие изменение гражданского состояния работника (свидетельство о браке/расторжении брака, свидетельство о рождении, о перемене фамилии/имени/отчества) или иные официальные бумаги.

Смена профессии и вида образования

Первая трудовая книжка заполняется на сотрудника, только начинающего свой профессиональный путь. За годы работы человек может закончить ВУЗ и получить иную специальность.

Для внесения обновленных данных в титульном разделе трудовой книжки предусмотрены дополнительные строки. Предыдущие записи не перечеркиваются, а во второй строке следует сделать дополняющую запись. Никаких ссылок на документы об образовании на левой стороне разворота делать не следует.

Если допущена ошибка в данных владельца книжки

Сложнее обстоит дело с исправлением ошибок, допущенных в написании персональных сведениях о работнике. Двоякое написание некоторых имен или неправильное воспроизведение отчества – довольно распространенные просчеты при заполнении титульного раздела трудовой книжки.

В нормативных документах не содержатся никаких рекомендаций по поводу исправления ошибок в фамилиях или именах владельцев трудовых книжек.

Практика кадрового делопроизводства предлагает следующий алгоритм действий:

  1. Если ошибка обнаружилась тем работодателем, который заводил трудовую книжку и вносил первоначальные данные, то рекомендуется выдать сотруднику новый бланк документа, куда записать сведения в точном соответствии с паспортными данными. Старая трудовая книжка при этом списывается, как испорченный бланк, с составлением соответствующего акта.
  2. При обнаружении неправильного написания персональных сведений о работнике вторым и последующими работодателями допускается выписка дубликата трудовой книжки. Сведения о предыдущем рабочем стаже заносятся в дубликат на основании официальных справок, выданных по прежним местам работы.

Важно! Дубликат трудовой книжки не является копией той, в которой обнаружены неточности в написании фамилии/имени работника. Сведения о стаже должны вноситься не по «старой» трудовой книжке, а по правильно оформленным документам с предыдущих мест работы.

В практической работе кадровых служб встречается тот же подход, который предусмотрен для изменения сведений о работнике по официальным документам – перечеркивание неверной записи и внесение правильных данных.

Такие действия являются неправомерными и впоследствии могут стать причиной проблем у работника с Пенсионным фондом.

Исправления в данных о трудовой деятельности

Все записи в этом разделе должны иметь сквозную нумерацию и оформляться в четком соответствии с Правилами по заполнению и ведению трудовых книжек. Запись о приеме на работу, переводе или увольнении должна иметь номер, ссылку на соответствующую статью трудового законодательства и реквизиты (дата, номер) приказа.

Нужно знать: перечеркивать неправильные записи и сверху вписывать верные данные в подразделе трудовой книжки, фиксирующем сведения о работе и поощрениях, нельзя.

Ошибка, допущенная в сведениях о работе, может быть исправлена:

  • по тому месту работы, где допущена неточность в оформлении;
  • другим работодателем – на основании официального письма организации, в свое время неверно указавшей данные о трудовой деятельности работника.

Внесение правильной записи оформляется следующим образом:

  • с новой строки производится запись с последним порядковым номером и датой, когда вносятся изменения;
  • исправительный текст должен содержать номер изменяемой записи и указывать, что она недействительна;
  • под следующим номер вносится правильная запись.

В 4-й колонке, где записывается номер приказа-основания, применяются реквизиты изначального распоряжения. Если издается приказ, предписывающий внести изменения в трудовую книжку на основании судебного решения, то записывается номер и дата этого документа.

Следует знать: если корректировке подлежит последняя запись в трудовой книжке, то кадровый работник вносит изменения в сведения о работе под следующим порядковым номером. Такая запись не требует заверения подписью и печатью. Следующие исправления, производимые после внесения записей об изменениях в трудовой деятельности, должны быть удостоверены подписью уполномоченного лица и печатью организации.

Внесение исправлений в трудовую книжку допускается только на основании официального документа, предоставленного той организацией, где была допущена ошибка. Зачастую вопрос о корректировке сведений о работе требуется спустя много лет, когда предприятие прекратило свое существование.

В таких случаях работник должен обратиться к правопреемнику, а при его отсутствии – в отдел кадров по последнему месту работы. Актуальный работодатель внесет правильные сведения, а в качестве основания укажет реквизиты исходного приказа.

Изменение названия или правовой формы организации

В раздел трудовой книжки, посвященный трудовой деятельности сотрудника, обязательно вносятся записи о переименовании или реорганизации работодателя. Такие перемены фиксируются в графе 3, без указания номера и даты записи. Основанием для переименования или смены организационно-правовой формы компании служит приказ по предприятию, номер и дата которого вносится в трудовую книжку.

Исправления при неправомерном увольнении

Работник, уволенный по «плохой» статье ТК и восстановленный на своей должности по решению суда, вправе настаивать на избавлении от порочащей его записи в трудовой книжке. При таких обстоятельствах работодатель, на основании личного письменного заявления сотрудника, обязан за свой счет выписать ему дубликат трудовой книжки.

Помните: дубликат трудовой книжки при незаконном увольнении выдается по последнему месту работы сотрудника. Если работник после увольнения «по статье» устроился на другую работу, а к прежнему работодателю предъявил судебный иск на восстановление, то выписывать дубликат следует по новому месту работы.

Как исправить запись в трудовой книжке


Некорректную запись в разделе о работе и наградах сотрудников исправляют по общим правилам, которые предусмотрены в п. 1.2 инструкции № 69.

Согласно правилам при обнаружении ошибок в разделах о работе и наградах работника, корректировки можно внести одним из двух способов.

Первый – исправить данные в документе самостоятельно. Так необходимо поступить, если ошибка совершена на текущем месте работы или же если с прежнего места работы получены обосновывающие документы, на основании которых можно внести исправления в книжку. Например, копии приказов о приеме на работу, переводе и увольнении, об отмене этих приказов, а также справок и выписок из документов, в которых данные приказы упоминаются — это личная карточка, лицевой счет, книга регистрации приказов и другие документы.

Важно помнить, что в разделах о работе и награждениях нельзя ничего зачеркивать, подчищать и замазывать корректирующей жидкостью. Все неверные записи должны быть признаны недействительными. Это единственно правильный способ исправить ошибку.

Корректировочную запись делают на следующей свободной строке в трудовой книжке. Для этого заполняют графы 1–4. В графе 1 проставляют следующий по порядку номер записи, в графе 2 записывают дату внесения корректировки, в графе 3 указывают: «Запись за таким-то номером считать недействительной» и делают правильную запись, в графе 4 указывают реквизиты документа, на основании которого сделана запись.

Второй – вернуть сотруднику трудовую книжку и попросить его самостоятельно обратиться к работодателю с просьбой исправить недочеты, которые были допущены в документе.

Однако бывает так, что организация, которая внесла некорректную или неточную запись, реорганизовалась. В этом случае запись об исправлении в трудовую должен внести ее правопреемник.

Если же организация была ликвидирована, такие исправления придется делать по новому месту работы. Это же правило действует, если в качестве бывшего работодателя выступал индивидуальный предприниматель, который прекратил свою деятельность.

Такой порядок установлен в пунктах 27 и 28 правил № 225 и п. 1.2 инструкции № 69.

как исправить ошибку :: Profiz.ru

ВОПРОС:

В трудовой книжке работника пропустили запись о переводе и присвоении разряда. После этой даты в трудовой книжке было оформлено несколько записей у того же работодателя.
Как правильно внести пропущенную запись?

ОТВЕТ:

Пропущенные записи о переводе и присвоении разряда могут быть внесены под порядковыми номерами, следующими за номером последней имеющейся записи в трудовой книжке работника. Вносить какие-либо исправления или признавать недействительными предыдущие записи (о переводе, о присвоении классного чина) не нужно.

ПРАВОВОЕ ОБОСНОВАНИЕ:

Порядок ведения трудовых книжек урегулирован Правилами…, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее — Правила), и Инструкцией…, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 (далее — Инструкция). Порядок внесения пропущенных записей в трудовую книжку работника законодательно не регламентирован. Однако отметим, что ни ТК РФ, ни Правила, ни Инструкция не содержат требования о внесении в трудовую книжку сведений о работе в хронологическом порядке. Поэтому при наличии оснований для внесения в трудовую книжку пропущенной записи, на наш взгляд, такая запись может быть внесена работодателем с нарушением хронологического порядка.


Согласно п. 27 Правил исправление неправильной или неточной записи в трудовую книжку производится либо по месту работы, где внесена запись, либо по новому месту работы. Исправленные сведения, согласно п. 29 Правил, должны полностью соответствовать документу, на основании которого в трудовую книжку внесены исправления. Основанием для внесения в трудовую книжку записей о переводе и присвоении разряда являются соответствующие приказы (распоряжения) работодателя (п. 3.1 Инструкции, п. 10 Правил). Следовательно, работодателю следует внести пропущенные записи под порядковыми номерами, следующими за номером последней имеющейся записи в трудовой книжке на основании имеющихся у работодателя приказов (распоряжений). Вносить какие-либо исправления или признавать недействительными предыдущие записи не нужно.

Аналогичной позиции придерживаются и специалисты Роструда.

Таким образом, в графе 1 указывается порядковый номер вносимой записи, следующий за номером последней имеющейся записи, в графе 2 — дата перевода, в графе 3 делается запись о том, на какую должность переведен сотрудник, в графе 4 приводятся реквизиты приказа о переводе. Далее за следующим порядковым номером аналогично внести пропущенную запись о присвоении разряда.

 

Источник: garant.ru

 

 

Подписаться на журнал

Ошибки в трудовых книжках, примеры и как их исправить в 2021

Даже самый опытный и дисциплинированный работник кадровой службы может совершать ошибки в трудовых книжках. Неправильное исправление не только не изменит ситуацию, но и может ее усугубить. В статье рассмотрим на что могут повлиять допущенные в трудовых ошибки и как правильно их исправлять в 2021 году.

Ошибки в трудовых книжках

Трудовая книжка является одним из важных документов при оформлении гражданином своей пенсии. Все записи, сделанные работодателями в трудовой книжке могут подтвердить его страховой стаж (Читайте также статью ⇒ Работа без трудовой книжки по договору в 2021 году).

Например, работникам на вредных или тяжелых условиях труда положена льготная пенсия. Для того, чтобы ее оформить гражданину потребуется доказать, что работа его действительно являлась вредной. При этом нужно, чтобы наименование его профессии, которая содержится в трудовой книжке совпадало с указанными в ЕТКС. Если наименование профессии не будет совпадать, то гражданину может быт отказано в назначении льготной пенсии. И работнику придется собирать дополнительные подтверждающие документы, справки, договора с работодателями и другие.

Важно! Запись в трудовой книжке, внесенная с ошибками не является основанием для отказа в оформлении пенсии гражданам. Однако страховой стаж потребуется подтвердить другими документами, запрашивать которые придется у бывших работодателей.

Общие правила для исправления ошибок в трудовых книжках

К исправлениям в трудовых книжках предъявляются особые требования, сделать это по своему усмотрению нельзя, так как это может привести к нежелательным последствиям.

Важно! Даже если трудовая книжка закончилась, содержащиеся в ней ошибки нужно исправить. Если места в книжке уже нет, то заводят вкладыш.

Для исправления ошибок поступают так: ошибочную запись на титульном листе перечеркивают, а если внесены неверные сведения в сведениях о работе, то их признают недействительными. Исправить ошибки может не только тот работодатель, кто их допустил, но и тот, кто их обнаружил. Также в книжку можно довнести забытые записи, например о службе в армии, о реорганизации фирмы, о повышении квалификации и др.

Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной (бухгалтера М.Видео менеджмент) ⇓

Как исправить ошибки в трудовых книжках

Разберем основные ошибки, которые может совершить кадровик:

  • Кадровик поставил в трудовой книжке печать компании до реорганизации.

Рассмотрим ошибку на примере: Компания провела реорганизацию, после которой сотрудник Иванов И.И. был уволен. При заполнении трудовой, кадровик заверил запись об увольнении печатью компании до реорганизации.

В данном случае такая запись будет признана как не имеющая юридической силы, так как печать уже недействительная.

Как исправить: Для исправления допущенной ошибки в этом случае только один вариант – признать запись недействительной, после чего внести в книжку запись о реорганизации, а также новую запись об увольнении (Пример 1)

  • В трудовой книжке случайно поставили чужую подпись.

Рассмотрим ошибку на примере: В организации увольняются одновременно два работника. По ошибке работник поставил подпись в чужой трудовой книжке.

Как исправить: Ошибку можно исправить следующим образом. Подпись, которую сотрудник поставил по ошибке перечеркивается и ставится запись «Подпись внесена ошибочно», после чего вносится правильная подпись сотрудника. Всю запись признавать недействительной нет необходимости, достаточно только такого исправления.

  • Дата оформления трудовой не совпадает с датой первой записи о приеме на работу.

Если такую ошибку допустил предыдущий работодатель, то настоящий исправлять запись уже не должен. Можно проверить запись, сделанную в книжке по настоящему месту работы. Важно, чтобы она совпадала с той датой, которой заключили трудовой договор.

  • Запись об образовании заполнили неверно.

Согласно инструкции по заполнению книжки, запись об образовании можно дополнить, например, добавив запись о высшем образовании, если стояло только средне-специальное. Как именно исправить неверную запись, таких сведений инструкция не содержит. Поэтому применить можно те же правила, что установлены для исправления имени сотрудника. То есть неверную запись зачеркнуть, а слева на внутренней стороне обложки заполнить в какой строке была допущена ошибка, а также написать верные данные. Основанием для исправления записи будет служить номер диплома работника. Заверяется запись подписью ответственного кадрового сотрудника и печатью.

Запись будет следующая: «В строке «Образование» допущена ошибка: «Среднее профессиональное» исправлено на «Высшее» на основании диплома № _____… Начальник отдела кадров подпись Катанова О.И.».

  • Отсутствует запись о службе в армии. Если военнообязанный сотрудник служил в армии, то должна быть соответствующая запись в трудовой. Некоторые работодатели забывают сделать запись об армии, а сразу вносят данные о приеме. Такую ошибку нужно исправить. Причем сделать это может не только тот работодатель, которые ее допустил, но и новый.

Как исправить: запись про службу в ВС вносится в раздел, содержащий сведения о работе. Приводим образец записи (см. Пример 2).

  • До записи о приеме на работу не указали наименование организации.

До той записи, которая свидетельствует о приеме сотрудника на работу нужно обязательно вносить наименование организации в полном и сокращенном виде. Если наименование кадровый сотрудник указать забыл, эту ошибку можно исправить.

Как исправить: сначала указать по требованиям наименование организации, затем признать уже внесенную запись о работе ошибочно и внести новую запись (Читайте также статью ⇒ Испытательный срок при приёме на работу в 2021 ).

  • Запись внесена не в тот раздел.

К примеру кадровый сотрудник внес запись о приеме на работу не в раздел сведений о работе, а в раздел о награждениях. Сделать это он может не по невнимательности, а в том случае, если графы в разделе о работе закончились. Однако этого делать нельзя, а если такая запись уже сделана, нужно ее исправить.

Как исправить: в разделе о награждении делается новая запись под номером о том, что предыдущая запись недействительна. Затем, если книжка закончилась то завозят вкладыш, куда вписывается верная запись о приеме на работу. Важно учитывать, что нумерация не начинается заново, а ставится следующий порядковый номер.

Таким образом, верно заполненная трудовая книжка, а также своевременно исправленная запись позволит в будущем без проблем оформить пенсию (Читайте также статью ⇒ Увольнение по статье 77 в 2021 году).

Вносим изменения в трудовую книжку

В некоторых случаях у работодателя возникает необходимость не исправить ошибку, а внести некоторые изменения в трудовую книжку. Например при смене наименования организации или при переводе работника. Рассмотрим как внести запись об основных изменениях:

ИзмененияКак внести в трудовую книжку
Перевод работника на другую должность·       3 раздел: «переведен на должность главного бухгалтера»

·       4 раздел: приказ о переводе

Смена наименования организацииЗапись без номера об изменении вносится в графу «Сведения о работе»:

·       3 раздел «ОАО «Континент» с 1 марта 2017 года переименовано в ООО «Континент»

·       3 раздел решение работодателя

Законодательная база

Законодательный актСодержание
Постановление Минтруда России №69 от 10.10.2003«Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»
Постановление Правительства РФ №225 от 16.04.2003«О трудовых книжках»

Облегчить труд: распространенные ошибки, совершаемые женщинами в труде

Поделиться — это забота!

Эти типичные ошибки женщин во время родов никому не помогают! Если вы хотите быстрых и легких родов, избегайте этих простых ошибок.


Кто не хочет более быстрых и легких работ? Мамы всегда стремятся облегчить роды и роды, поэтому я решила написать этот пост после того, как увидела, как мама за мамой совершают эти распространенные родовые ошибки и сожалеет о своем выборе!

Родить малыша в этот мир — это захватывающе, радостно, волшебно и… даже страшно! Как медсестра / медбрат по родам, я изучила лот о родах и видела, что работает, а что нет.

Эти типичные родовые ошибки часто представляют собой уникальные проблемы для рожающей мамы, и о них вы, вероятно, не подумали бы, пока не наступили роды!

Но я верю в обучение и подготовку, поэтому я дам вам несколько советов о том, чего не следует делать во время труда, чтобы, надеюсь, облегчить вам труд и роды.

Заявление об ограничении ответственности: информация в этом посте предназначена исключительно для развлечения и не заменяет рекомендации медицинского работника.Я всегда придерживаюсь политики HIPAA, любое сходство с вашей или чьей-либо историей чисто случайно. Пожалуйста, ознакомьтесь с моей политикой раскрытия информации для получения дополнительной информации. Этот пост содержит партнерские ссылки, а это означает, что если покупка будет совершена с использованием этих ссылок, я могу получить небольшую комиссию без каких-либо дополнительных затрат для вас. Я рекомендую только те продукты, которые знаю и люблю.

Как получить легкие роды

Хотелось бы, чтобы на этот вопрос был один прямой ответ!

Лучший способ получить легкий труд — это делать то, что нужно делать .

Вам нужна эпидуральная анестезия? Получите один. Вам нужна поддержка? Спроси об этом. Вам нужно тихое место, чтобы быть в вашей зоне? Требуйте это.

Нет никого одинакового труда! И ваши роды и роды тоже будут отличаться от ребенка к ребенку.

Эти распространенные трудовые ошибки применимы не ко всем. Но в этом посте вы найдете несколько советов, которые помогут ускорить и упростить работу.

10 вещей, которые усложняют работу

1.Оставаться в одном положении

Это , поэтому важно продолжать двигаться во время родов — планируете ли вы роды без лечения или эпидуральную анестезию! Он сохраняет ваши суставы и связки свободными и позволяет ребенку опускаться ниже в таз.

Если у вас эпидуральная анестезия , вам следует часто переключаться между лежанием на правом боку, левым боком, полулежа, сидя или даже с подушкой под одним из бедер! Вам не нужно оставаться в одном положении, если вам сделали эпидуральную анестезию — это один из самых больших мифов о !

Важно переходить с помощью эпидуральной анестезии, потому что, когда эпидуральная анестезия прекратится, вы будете ТАК болеть, если будете лежать на одном месте все время.

Если они есть в вашей больнице, в качестве медсестры или доулы, которые помогут вам расположиться с арахисовым шариком. Они отлично подходят для раскрытия таза и освобождения места для малыша!

Если вы работаете без обезболивающих, двигайтесь так, как нужно вашему телу! Лежите, сядьте, присядьте, встаньте… все, что вам нравится! Двигайтесь ритмично с сокращениями и позвольте вашему телу делать это!

Я думаю, что говорю об этом в каждом трудовом сообщении, которое пишу, но мне нравилось сидеть на родильном мяче.Движение при каждом сокращении было хорошим отвлечением, оно снимало напряжение с моих ног и поясницы, помогало раскрыть таз и сохранять расслабление суставов!

Кроме того, принятие душа или ванны может быть отличным способом двигаться и сохранять расслабленность. Это еще и отличное отвлечение!

Меняйте позиции как можно чаще. Найдите то, что вам удобно, и оставайтесь там некоторое время, прежде чем пробовать что-то новое.

2. Боязнь сообщать о своих потребностях

Быть терпеливым и рожать может быть… неловко.Особенно, если вы не привыкли полагаться на помощь других.

Будьте честны со своей командой. Вам нужно больше подушек? Воды? Нагревать? Лед? Пусть знают! Они готовы помочь вам!

Также неплохо заранее сообщить партнеру о том, что вам может понадобиться. Осторожно направьте их к этому посту, где они смогут узнать, чего от них ожидать!

3. Есть слишком много или совсем не есть

Я вижу это все время! Мамы слышат УЖАСНЫЕ истории о том, что они голодают во время родов, поэтому они чувствуют, как начинаются схватки, и съедают много еды.

Позвольте мне сказать вам, что у многих женщин рвота происходит во время родов. И это очень неприятно, когда тебе уже так неудобно!

Важно есть небольшими порциями, чтобы поддерживать свои силы (если врач позволяет это), но, возможно, придерживайтесь крекеров или чего-нибудь мягкого, чтобы потом не пожалеть об этом!

Кроме того, многие женщины какают во время родов. Если вы съедите тонну до начала родов, это может усугубить ситуацию со стулом.

4.Отсутствие гидратации

Будь то вода, спортивный напиток, имбирный эль, сок, чай… что угодно! Очень важно пить жидкость во время родов.

Труд — это РАБОТА, МАЛЕНЬКИЙ! Вы должны сохранять свои силы, чтобы вы могли подтолкнуть свою милашку к миру. Назначьте кого-нибудь, чтобы напомнить вам выпить, выпить, выпить.

5. Приглашение слишком большого количества посетителей

Знаете ли вы, что отсутствие уединения во время родов действительно может замедлить роды?

Важно создать пространство, в котором вы чувствуете себя комфортно и безопасно, даже если это больница!

Это может оскорбить некоторых из ваших друзей или членов семьи, но вы можете сохранить небольшой список гостей во время родов.

Сколько человек должно находиться в комнате во время родов?

2-3 человек в родильном зале — это много, а иногда и много!

Помните, что родильные комнаты часто бывают маленькими и тесными. Важно, чтобы в комнате было максимально комфортно. Вы не хотите, чтобы во время родов вас отвлекали, вас перегревало или было тесно!

Заранее напомните своей службе поддержки, что нужно вести себя тихо и уважительно, и позвольте вам работать, не предлагая нежелательных советов.

Я вижу, как многие мамы сомневаются в своих решениях и своем теле, потому что члены их семей говорят им так много разных вещей!

Меня сводит с ума , когда посетители говорят что-то вроде: «У тебя никогда не будет этого ребенка, если ты не будешь гулять!» или «Я никогда этого не делал, когда я рожала…»

Не круто, не поддерживает.

Я написал этот пост, чтобы помочь специалисту по поддержке во время родов, и было бы неплохо попросить всех в вашем родильном отделении прочитать.

6. Борьба со схватками

Я очень виноват в том, что делал это во время моих родов, но я пытался помнить об этом!

Когда схватка начинается, очень легко напрячься и попытаться «побороть» ее.

Вместо этого принимайте каждое сокращение таким, как оно есть, не думайте о следующем сокращении и сосредоточьтесь на расслаблении своего тела, будь то управляемые образы, техники дыхания или движения. Думайте о схватках как о волне, на которой вы должны кататься.Поднимитесь на вершину и позвольте вашему телу расслабиться, когда оно спускается.

7. Не отдыхать, когда можно

В перерывах между схватками позвольте своему телу полностью расслабиться . Не паникуйте по поводу приближающегося сокращения, не думайте о том, сколько еще оно будет или сколько времени прошло, просто сосредоточьтесь на отдыхе.

Это сложно сделать, и определенно легче сказать, чем сделать, но действительно имеет значение для вашего менталитета и уровня энергии!

8.В больничной сумке слишком много вещей

Это еще один огромный!

Люди так нервничают, что не имеют всего, что приносят слишком много вещей.

То, что вам
не нужно в вашей больничной сумке:
  • Тонна детской одежды (вам действительно нужна только домашняя одежда)
  • Бутылочки и смеси (если вы не очень точно указали, какой бренд вам нужен)
  • Подгузники
  • Салфетки
  • Полотенца
  • Одеяла / пеленки
  • Нижнее белье (надевайте сетчатые трусики, которые вам дают — поверьте мне!)
  • Прокладки
  • Лекарства — их вам должны предоставить в больнице
То, что вам
делать нужно в вашей больничной сумке:
  • Экипировка для ребенка, идущая домой
  • Автокресло (куплено и установлено, не принесено в родильную комнату)
  • 2-3 удобных наряда для себя
  • Туалетные принадлежности
  • Зарядные устройства

Внизу этого поста (и в на боковой панели) есть ссылка на скачивание моего FREE Ultimate Birth Prep Bundle .В комплект входит контрольный список для родов и послеродовых упаковок! Скачайте бесплатно, чтобы ничего не пропустить!

9. Слишком много людей говорят о том, что рожают

Прежде чем вы это узнаете, все уже будут в зале ожидания, чтобы зайти внутрь! И как только ребенок выйдет на свет, они могут пробраться внутрь и испортить те первые драгоценные моменты.

Труд может быть долгим. Типа, иногда дни длятся.

Когда семья и друзья начинают писать сообщения: «КОГДА У ВАС ПОБЕЖДАЕТСЯ ЭТОГО МЛАДЕНЦА?» и «ОТПРАВИТЬ МНЕ ФОТО !!!» это оказывает на вас ненужное давление, чтобы вы почувствовали, что должны выполнить , выполняя .

Труд — это не то, что нужно спешить! Младенцы приходят, когда хотят, и вы же не хотите, чтобы на вас давили и торопили.

Вместо этого расскажите лишь нескольким из самых важных людей в вашей жизни. Решите, кем вы хотите быть с вами в качестве лица поддержки (или людей поддержки), и попросите всех остаться дома. Возможно, вам просто понадобится несколько минут, чтобы познакомиться со своим ребенком, прежде чем все остальные прижатся к нему, и это совершенно нормально!

Фото Келли Сиккема на Unsplash.

10. Отсутствие подготовки к предстоящим во время родов (и послеродовых!)

Трудно понять, к чему нужно готовиться во время родов. Есть так много вещей, которые нужно прочитать и изучить, и важно знать, чего вы хотите!

Вы хотите рожать без лечения? Вам нужны все обезболивающие, которые они могут вам дать? А как насчет сбора пуповинной крови? Кожа к коже? Кормление грудью или из бутылочки? Что такое сглаживание, остановка и расширение ?!

Вы можете прочитать все об этом прямо здесь, на моем веб-сайте, купив детские книжки (хотя, честно говоря, я их никогда не читаю… у кого есть на это время ?!) или поговорив со своим врачом.

Что бы вы ни выбрали, вот пара статей, которые помогут вам начать работу:

Надеюсь, эта статья дала вам хороший совет и помогла вам подготовиться к легкой работе и доставке!

У тебя есть это, мама. И вы готовы завести красивого малыша!

Ваши комментарии делают меня счастливым, поэтому, пожалуйста, оставьте мне один ниже, и всегда не стесняйтесь задавать вопросы или добавлять в сообщения!

Он допустил небольшую ошибку при заполнении анкеты по безработице.Тогда государство потребовало от него 14 990 долларов. — ProPublica

ProPublica — это некоммерческий отдел новостей, который расследует злоупотребления властью. Подпишитесь, чтобы получать наши самые важные новости, как только они будут опубликованы.

Ахмад Габбун вспотел. Была поздняя августовская ночь, и он только что обнаружил неожиданный долг в размере 14 990 долларов, размещенный на онлайн-портале, который он использует для доступа к своему счету в агентстве по безработице штата Вашингтон.С мая он еженедельно получал выплаты в рамках программы помощи при пандемической безработице, недавно учрежденной Конгрессом для поддержки таких фрилансеров, как он. Льготы заменили зарплату, которую он больше не мог зарабатывать после того, как пандемия заставила его работать по доставке пакетов для Amazon Flex и периодическим сменам для Uber.

Теперь агентство, официально известное как Департамент занятости штата Вашингтон, требовало, чтобы он вернул каждую копейку.Сайт не дал никаких объяснений.

Получите наши лучшие расследования

Подпишитесь на рассылку Big Story.

31-летний Габбоун и его жена Исра, уволенная из отдела красоты Nordstrom’s, рассчитывали на совокупное пособие по безработице для покрытия арендной платы в размере 1800 долларов, ежемесячного платежа в размере 200 долларов за автомобиль Габбуна, Kia Optima 2014 года и различные счета. Не говоря уже о затратах на подготовку к их первому ребенку: жена Габбуна была на шестом месяце беременности, когда он получил предупреждение, в котором говорилось, что он должен почти 15000 долларов.

Пособия по безработице, которые государство ожидало от него, были израсходованы давно. В то время на его текущем счете было достаточно средств, чтобы покрыть расходы только на месяц. «Долг хуже, чем то, что он никогда не был выплачен», — сказал Габбоун.

В начале пандемии многие американцы не получали должного пособия по безработице. Теперь, спустя семь месяцев после начала экономического кризиса, возникает другая проблема: в хаотической спешке по увеличению выплат некоторым работникам по ошибке заплатили, и государства настаивают на том, чтобы получатели вернули деньги.

Случаи переплаты пособий по безработице растут по всей стране, говорят адвокаты организаций юридической помощи. Национальные данные пока недоступны, но несколько штатов, опубликовавших свои цифры, намекают на масштаб проблемы. В Техасе чиновники пытаются вернуть 214 миллионов долларов от 260 000 заявителей. В штате Огайо каждый пятый заявитель, подающий заявление на получение PUA, то есть около 108 000 человек, получил переплату в период с марта по август, согласно данным отдела кадров штата.В мае агентство Вирджинии сообщило о случайной переплате 35 000 соискателей PUA.

Система может пойти не так, как надо, но обычно это происходит из-за того, что административный орган, заявитель, работодатель или их комбинация допустили ошибку где-то в византийском процессе рассмотрения претензий. Согласно данным Министерства труда США, большинство проблем возникает из-за непреднамеренных ошибок, хотя преднамеренное мошенничество также является проблемой.

Создание PUA, созданной быстро и в основном используемой работниками, не знакомыми с системой безработицы, только увеличило вероятность таких ошибок.«Историческое количество требований и сложности новых федеральных программ, вероятно, привели к столь же историческому количеству переплат, — сказал Ник Демерис, директор по связям с общественностью Департамента занятости штата Вашингтон. Государственные системы безработицы по всей стране, добавил Демерис, «потрясены этим кризисом, что имело реальные и серьезные последствия для тех, у кого были проблемы с их требованиями».

Государственные агентства по безработице часто прилагают все усилия для возмещения переплаты, даже если сами агентства виноваты.Во время пандемии Флорида и Техас выделялись в местных новостях своими агрессивными усилиями по возвращению средств. Некоторые штаты вычитают деньги из будущих чеков по безработице. Другие собирают возврат налогов или зарплату, налагают арест на недвижимость и банковские счета или даже привлекают истцов в суд. Вашингтон — один из 15 штатов, которые взимают проценты по долгу, а в Арканзасе они составляют 10% в год. Непогашенная сумма переплаты за предыдущий год может лишить заявителей права на получение пособия по безработице в следующий раз, когда они подадут заявление.

По мере того, как экономика ухудшается, многие американцы имеют все меньше средств для погашения этих непредвиденных долгов. «Это люди, действующие добросовестно, но в конечном итоге оказываются зажатыми системой, которая должна им помогать», — сказала Аликс Гулд-Верт, изучающая безработицу в качестве директора по политике экономической безопасности семьи в Вашингтонском центре справедливого роста. «Стресс, который испытывают люди из-за переплаты, может быть душераздирающим».

Чтобы усугубить стресс, ошибки не ограничиваются исходными решениями о праве на участие.Утвердив, а затем отклонив заявление Габбуна, штат Вашингтон в октябре письменно подтвердил, что Габбун имеет право на получение льгот в будущем. Но это решает только часть его проблемы. Государство все еще преследует его за прошлые выплаты в размере 14 990 долларов.


Пока Сиэтл не закрылся этой весной, жизнь Габбуна выглядела так, как будто она шла по восходящей траектории. В 2011 году он иммигрировал из Иордании в Эверетт, штат Вашингтон, где жили некоторые родственники и друзья, а в 2015 году он стал гражданином США.Гражданин С. Габбоун имеет ученую степень в области дизайна интерьеров и веб-дизайна, но постоянная работа в качестве дизайнера ускользнула от него. Итак, в прошлом году он присоединился к гиг-экономике только для того, чтобы увидеть, как в Сиэтле прекратились смены водителей-перевозчиков и водителей-перевозчиков, когда разразилась пандемия.

Габбун подал заявление на пособие по безработице в марте, и он начал получать деньги в конце мая. В этом отставании нет ничего необычного. Этой весной рабочие по всей стране неделями ждали получения пособий, и эта проблема усугублялась путаницей, возникшей в штатах при создании новой программы PUA.Как только Габбоун был одобрен, он начал получать 235 долларов в неделю от PUA, плюс дополнительные 600 долларов в неделю в соответствии с федеральным законом CARES.

Габбоун и его жена Исра. (Жовель Тамайо, специально для ProPublica)

Каждое воскресенье, чтобы проверить свое право на участие, Габбоун отмечал серию вопросов типа «да» или «нет» в онлайн-форме сертификации. Летом некоторые вопросы в этой форме были изменены. Габбоун свободно говорит по-английски, но это его второй язык, и постановка нового вопроса о работе из дома временно сбила его с толку.Он случайно подтвердил, что может работать удаленно, хотя, как водитель, очевидно, не мог.

Как только ему отказали в выплате пособия по безработице на этой неделе, Габбоун осознал свою ошибку и поговорил с агентом службы занятости, который пообещал исправить ее. Похоже, проблема решена. Габбоун даже получил письмо, в котором говорилось, что он утвержден на пособие. (ProPublica изучила эти и другие документы.)

Затем на его счет поступила переплата.Сумма озадачила его. Он мог представить себе, что должен заплатить 235 долларов, чтобы покрыть ту неделю, в которой он провалился, но не 14 990 долларов. «Даже если бы я на этой неделе работал удаленно, — спросил Габбоун, — почему бы им засчитать все остальное, что я получил, как переплату?»

В случае Габбуна, похоже, что его первоначальная ошибка, которая должна была привести к его дисквалификации на одну неделю, вызвала еще одну ошибку в системе. Неважно, что государство уведомило его в письменной форме о том, что он имеет право на пособие; теперь система лишила его права на все предыдущие выплаты.

После быстрого поиска в Интернете Габбоун понял, что его тяжелое положение разделяют многие рабочие. Он зарегистрировал учетную запись в Facebook, чтобы присоединиться к группе жителей Вашингтона, занимающейся аналогичными проблемами. Это могло бы утешить его, если бы не то, что многие истории, которые он видел в Facebook, не имели хэппи-энда. Он не мог перестать думать о женщине из Вашингтона, которая ежемесячно платила 1000 долларов в службу занятости, как если бы она снимала дополнительную квартиру.

Демерис из Департамента занятости штата Вашингтон отказался комментировать обстоятельства дела Габбоуна, сославшись на законы о конфиденциальности. «Мы делаем все возможное, — сказал он, — чтобы как можно быстрее получить льготы для тех, кто имеет на это право».


Не секрет, что системы безработицы во многих штатах устарели и в них сложно ориентироваться. Идея состоит в том, что чем сложнее использовать систему, тем меньше людей будет ею пользоваться и тем меньше денег государству придется потратить на выплаты пособий.«Даже носители английского языка часто неправильно понимают или неверно трактуют что-то в своем заявлении», — сказала Энн Пэкстон, юрист проекта Закона о безработице, организации юридической помощи, базирующейся в штате Вашингтон. Неудивительно, что более сложные системы с большей вероятностью будут давать неточности, согласно исследованию, проведенному для Министерства труда США.

Но даже агентства по безработице, которые модернизировали свое программное обеспечение, как, например, вашингтонское, не всегда лучше избегали ненадлежащих платежей.По словам Пакстона, когда новые системы выходят из строя, ответственность за их исправление может быть еще меньше. Вашингтон обновил свою систему в 2017 году, но агентство продолжило «катастрофическую работу по урегулированию претензий», — сказал Пакстон. Демерис защитила штат, заявив, что «модернизация компьютерной системы является одной из причин, по которой Вашингтон смог стать одним из первых штатов, которые начали выплачивать претензии по закону CARES». Он добавил: «Масштабы и масштабы кризиса — это то, что вызвало задержки, поскольку наши мощности не соответствовали историческому спросу.”

В нескольких штатах ужасающие ошибки были вызваны внешними поставщиками, которых агентства нанимают для модернизации своих систем, часто с большими затратами. В сентябре более 7000 жителей Луизианы получили уведомления о том, что им переплатили тысячи долларов в качестве компенсации по безработице. Ян Мари Олоуния, певица из Нового Орлеана, сказала ProPublica, что она почувствовала, что у нее начнется паническая атака, когда она впервые увидела письмо, в котором требовалось более 10 000 долларов и содержалась угроза залогового удержания ее собственности.«Я боялась, что мои активы будут заморожены», — сказала она. «Получение такого письма могло бы сбить с толку кого-то». Вскоре она узнала, что ее переплата была вызвана сбоем в программировании. «Ошибка была совершена нашим поставщиком, и продавец работает на агентство, поэтому мы берем на себя ответственность за это», — сказала Ава Деджуа, секретарь Комиссии штата Луизиана. После того, как расчет был исправлен, штат подтвердил, что Olownia и другие компании ничего не задолжали.

Кризис COVID-19 также внес новую путаницу в вопрос о том, кто имеет право на безработицу.Люди имеют право на получение пособий, если они не работают из-за «конкретных серьезных проблем со здоровьем». Но многие работодатели спорят о том, что COVID-19 вызывает серьезную озабоченность, и рассматривают отказ сотрудников от работы как добровольное решение об увольнении. Несколько работников сферы гостеприимства рассказали ProPublica, что получали пособие до тех пор, пока их работодатель не обжаловал это решение; и теперь они должны были оплатить счет за переплату.

Подробнее

Иногда состояние просто кажется неправильным.В Роли, Северная Каролина, Эквилла Хокинс подала заявление на пособие по безработице в апреле, начала получать пособие, а затем в июне получила уведомление о переплате. Государственное агентство считает, что она до сих пор получает зарплату, что вводит ее в заблуждение. В декабре прошлого года ее уволили с работы на базе отдыха, а в марте она перестала делать прически в качестве фрилансера. Теперь ожидается, что она будет возвращать 300 долларов в месяц. «Я не могу вернуть это, и почему я должен это делать, если это не моя вина?» спросила она. «Я не понимаю, как они могут навязать это кому-то.Керри МакКомбер, представитель государственного отдела безопасности занятости, сказал, что агентство рассмотрит дело Хокинса, но заявил, что в целом «ошибка агентства является причиной очень небольшой части этих переплат».

Длительные задержки между подачей заявления на пособие и его получением в этом году также означают, что агентствам потребуется больше времени, прежде чем агентства обнаружат ошибки. К тому времени, когда обнаруживается переплата, рабочие, как правило, должны больше, чем они могли бы иметь в предыдущие годы.Из 25 сотрудников, с которыми беседовала ProPublica, более половины имели счета на сумму более 10 000 долларов, и некоторые заявили, что рассчитывают установить планы выплат, рассчитанные на годы.


Государства вынуждены вернуть неправильно распределенные льготы. Министерство труда США измеряет точность, с которой каждый штат распределяет пособия, и, если штат не соответствует федеральным стандартам деятельности, на него могут быть наложены финансовые санкции. «Федеральное управление — это полицейский, который пытается убедиться, что штаты прилагают серьезные усилия для выявления и взыскания этих переплат», — сказал Уэйн Вроман, экономист по вопросам труда из Urban Institute.

Федеральные данные показывают, что штаты делают меньше ошибок, чем раньше, по крайней мере, до пандемии. Отчасти это связано с тем, что после финансового кризиса 2008 года федеральный закон установил новые стандарты для агентств, в том числе бюро по безработице, по сокращению переплат. В 2010 году 50% страховых выплат по безработице, выплачиваемых в Индиане и Луизиане, составляли переплаты; к 2019 году этот показатель упал ниже 10% для обоих штатов. Закон об устранении ненадлежащих платежей и улучшении восстановления также дал штатам возможность перехватывать возмещения федеральных налогов и перенаправлять их на планы погашения.

Но для рабочих, которым эти агентства призваны помогать, отсутствие денег, на которые они имеют законное право, представляет гораздо более серьезную угрозу, чем получение изредка их слишком большого количества. Эксперты в системе безработицы опасаются того, что они считают непропорционально сосредоточенным вниманием правительства на переплатах, а не на недоплатах. «Исправляем ли мы недоплаты в той же степени, что и переплаты? Справедливо ли взимать переплату, когда есть административная ошибка со стороны государства и рабочие делают все возможное, чтобы точно представить ситуацию? » — спросил Гулд-Верт из Центра справедливого роста.«Это сложная игла для заправки нити, но самое главное, чтобы деньги попадали в руки людей, которые имеют на это право».

Условия PUA запрещают штатам отказываться от переплаты. Законопроект Палаты представителей, внесенный в конце сентября, изменит это, позволяя штатам отказываться от обязательного возмещения в случаях, когда кто-то не может выплатить средства «без серьезных трудностей». Но остановка переговоров по стимулированию экономики в Конгрессе поставила в тупик все предложения по оказанию помощи рабочим и предприятиям.Между тем, согласно новому исследованию Колумбийского университета, с мая еще 8 миллионов американцев оказались за чертой бедности.

В случае переплаты, выданной стандартным страхованием от безработицы, штаты вправе отказаться от обязательств по выплате. Согласно данным Министерства труда США, Вермонт отказался от более 25%, что сделало его одним из самых снисходительных штатов.

Напротив, в прошлом году штат Вашингтон отказался от выплаты менее 3% выплат. Демерис ответила, что отказы «обрабатываются в индивидуальном порядке, и мы работаем с заявителями, чтобы разработать разумные планы платежей, где это возможно.«Агентство, — добавил он, -« в настоящее время не выпускает новые украшения или залоговые права », а также попросило по своему усмотрению отказаться от переплаты со стороны PUA.

Эксперты предупреждают, что нынешний кризис — не лучшее время для государств, чтобы проявлять агрессию в своих методах сбора платежей. Тем не менее, у многих штатов, которым уже не хватает наличных денег, есть несколько вариантов. «Если они смогут вернуть миллион долларов, они хотят именно таких денег прямо сейчас», — сказал Остин Николс, экономист Abt Associates, независимой исследовательской фирмы. «Но если бы федеральное правительство более охотно предоставляло субсидии штатам, на штаты было бы меньше давления, чтобы вернуть деньги.Он добавил, что взыскание переплаты подрывает цель страхования от безработицы, которая состоит в том, чтобы помогать семьям и накачивать деньги в экономику.


Узнав, что в августе у него были долги на тысячи долларов, Габбун целыми днями звонил в Департамент занятости штата Вашингтон. Он сделал скриншоты своего времени удержания: один час, два часа, три часа. Когда он, наконец, дозвонился, сказал он, агент сказал ему, что он должен обжаловать это решение. «Пожалуйста, решите этот вопрос как можно скорее, так как мы с моей беременной женой полагаемся на это», — написал Габбон в своем обращении.

20 октября Габбоун узнал, что его апелляция была рассмотрена. Ему сказали, что предыдущий «вопрос больше не лишает вас права на получение пособий».

Это должно было быть хорошей новостью. Разве что решение не повлияло на остаток переплаты. Интернет-портал по-прежнему показывает, что он должен 14 990 долларов, и государственное агентство получит эту переплату, когда его пособие возобновится: с сентября все пособия по безработице Габбуна перехватывались государством и использовались для погашения его долга.«Они вынимают деньги из левого кармана, — сказал он, — и кладут в правый».

«Долг хуже, чем то, что он никогда не был выплачен», — сказал Габбоун. (Жовель Тамайо, специально для ProPublica)

Габбун и его жена теперь рассчитывают на ее льготы. Эти выплаты, составляющие чуть менее 400 долларов в неделю, покрывают менее половины их ежемесячных домашних расходов. Чтобы помочь с счетами по мере приближения ноября, Габбоун решил выставить свою машину, которой он зарабатывает на жизнь, на продажу.

Он оказался в ловушке между двумя непривлекательными вариантами. Если он продолжит оставаться дома и избегать потенциального заражения коронавирусом, государство продолжит выплачивать его долг (сейчас он составляет 10 958 долларов США), но не будет вкладывать деньги в его карман. Но если он вернется к работе, он перестанет получать пособие по безработице. В этом случае ожидается, что он покроет долг частью своей зарплаты. С другой стороны, если Kia будет продаваться, зарабатывать деньги в качестве водителя даже нельзя.

По мере приближения срока родов у Габбоуна на его текущем счете остается 198 долларов.Он смог купить подержанную кроватку. Он и его жена связываются с благотворительным агентством, которое, как они надеются, может пожертвовать подгузники, коляску и автокресло. «Трудно предсказать, что мне делать дальше, — сказал Габбоун. «Все, что я знаю, это то, что нужно действовать как можно скорее».

Департамент труда и производственных отношений

Информация о COVID-19 после подачи заявки

Примечание: пособия по UI для самозанятых лиц, добросовестных независимых подрядчиков и других лиц, лишенных права на получение UI по причинам, связанным с COVID-19, могут покрываться в рамках программы помощи по пандемической безработице (PUA) в соответствии с Законом CARES.Пожалуйста, подайте заявку на этом сайте, дополнительную информацию и ответы на часто задаваемые вопросы здесь.

Я подал претензию, но не получил номер подтверждения. Получил ли DLIR мою претензию?
Вы должны были получить электронное письмо с подтверждением. Используйте его, чтобы войти в свою учетную запись пользовательского интерфейса и проверить статус своей заявки.
Я подал претензию, используя старый логин. Получил ли DLIR мою претензию?
Вы должны были получить электронное письмо с подтверждением. Используйте его, чтобы войти в свою учетную запись пользовательского интерфейса и проверить статус своей заявки.
Я ошибся в своей претензии. Как мне это исправить?
Обратитесь в местный офис UI. См. Ниже контактную информацию.
Как обновить контактную информацию?
Пожалуйста, войдите в свою учетную запись пользовательского интерфейса, чтобы обновить свою контактную информацию.
Когда мне заплатят?
Большинство претензий занимает от 15 до 21 дня до получения вами первого платежа, если только ваш работодатель не оспорит претензию.
С какого дня мне будут платить?
Губернатор Дэвид Ю.Ige восстановил льготы в течение первой недели ожидания для всех требований, начиная с 27.12.2020, поэтому, если вы имеете право на льготы, вам будут выплачены выплаты по истечении первой недели, в которой вы имеете право на UI.
Как я могу потребовать, чтобы моя претензия была датирована задним числом?
Обратитесь в местный офис, контактная информация находится внизу этой страницы.
Мне пришло сообщение о том, что меня дисквалифицировали для UI. Что я могу сделать?
Если вы хотите обжаловать дисквалификацию, внимательно прочтите информацию о дисквалификации и следуйте инструкциям по подаче апелляции.
Смогу ли я автоматически получать дополнительные недели безработицы через программу компенсации по безработице в случае пандемии чрезвычайных ситуаций (PEUC)?
Если вы не работаете более 26 недель, вы можете иметь право на дополнительные недели пособий, которые будут доступны до 4 сентября 2021 года. Инструкции о том, как подать заявление на дополнительные недели, можно найти в вашем аккаунте HUIClaims и здесь: https://labor.hawaii.gov/ui/main/peuc-how-to-apply/.
Получу ли я автоматически 13 недель расширенных льгот (EB)?
Нет, вы получите уведомление по почте, после чего вы сможете подать заявку. Как это сделать, можно узнать здесь: https: // labour.hawaii.gov/wp-content/uploads/2020/10/UI-EB-How-to-File20201010.pdf
Важное примечание: на Гавайях ЭБ активировалась 6 марта 2021 года, что является последней неделей доступных льгот по ЭБ.
Нужно ли мне подавать справки еженедельно или раз в две недели для получения пособия по безработице?
Да, вы должны подать справку, информирующую DLIR о вашем статусе занятости. Если вы подаете частичное заявление (то есть вы будете возвращаться к своему работодателю), у вас есть 28 дней после субботы недели, когда вы подаете заявление на пособие, чтобы подать еженедельное свидетельство.Если вы подаете полное заявление (это означает, что вы не будете возвращаться к своему работодателю), у вас есть 7 дней после субботы недели, в которую вы подаете заявление на пособие, чтобы подать свое свидетельство. Если вы подаете заявление раз в две недели, у вас есть 7 дней, начиная с субботы и заканчивая двухнедельным периодом, в течение которого вы подаете заявление на пособие.
Я был частично безработным, но теперь мой работодатель уволил меня, что мне делать?
Вам нужно будет сообщить об изменении, войдя на портал, см. Графики здесь: https: // labour.hawaii.gov/ui/main/reactivate-your-claim-and-report-job-seperation/
Облагаются ли пособия по безработице налогом?
Да. Вы можете выбрать удержание 10% для федеральных налогов и 5% для налогов штата Гавайи из ваших обычных пособий по UI. Чтобы запросить удержание федеральных налогов и / или налогов штата, перейдите по адресу: https://huiclaims.hawaii.gov/#/ . Войдите в свою учетную запись в Интернете и в разделе «Моя учетная запись» щелкните «Удержание налогов» и следуйте инструкциям. Форма 1099-G отправляется по почте каждый январь с указанием общей суммы выплаченных пособий и любых федеральных налогов или налогов штата, удержанных в предыдущем календарном году.Кроме того, поскольку никаких корректировок для выплаты излишне выплаченных пособий не производится, вам необходимо хранить квитанции о возмещении для ваших налоговых деклараций. Внесите любые изменения адреса в свою учетную запись пользовательского интерфейса онлайн, чтобы получить форму 1099-G, или обратитесь в местный офис рассмотрения претензий.
Должен ли я искать работу, если я получу UI?
Нет, требование о поиске работы временно отменено из-за пандемии COVID-19.
Я позвонил по номеру телефона или отправил электронное письмо по адресу электронной почты, который нашел на веб-сайте DLIR, но не получил ответа.Когда я получу ответ?
Если вы связались по номеру телефона или адресу электронной почты, которые не указаны ниже, пользовательский интерфейс не получил ваше сообщение. Позвоните в пользовательский интерфейс или напишите электронное письмо по указанной ниже информации, чтобы пользовательский интерфейс получил ваше сообщение и мог ответить. Мы просим вашего терпения, поскольку мы получаем беспрецедентное количество электронных писем и телефонных звонков.

ЗАПРОС ЯЗЫКОВОЙ ПОМОЩИ: [адрес электронной почты защищен]
Пожалуйста, укажите свое полное имя, номер телефона (включая код города) и язык, на котором вы хотели бы получать услуги устного перевода.Услуги устного перевода будут предоставляться бесплатно по телефону. Вы также можете связаться с вашим местным офисом, используя информацию ниже.

ПОЗВОНИТЕ ВАШЕМУ МЕСТНОМУ ОФИСУ ИНТЕРФЕЙСА:


Оаху: (808) 586-8970
Хило: (808) 974-4086
Кона: (808) 322-4822
Мауи: (808) 984-8400
Кауаи: (808) 274-3043

НАПИШИТЕ СВОЙ ЛОКАЛЬНЫЙ ОФИС UI:


Оаху: [защита электронной почты] v
Хило: [защита электронной почты]
Кона: [защита электронной почты]
Мауи: [защита электронной почты]
Кауаи: [защита электронной почты]

Огромная ошибка печати в отделе труда приводит к утечке данных

Майкл Харрингтон, комиссар Министерства труда Вермонта, говорит, что около 180 000 из 1099 бланков, разосланных им по почте в пятницу, должны быть перевыпущены.Фотография файла: Гленн Рассел / VTDigger

Министерство труда Вермонта переиздаст около 180 000 из 1099 налоговых форм, отправленных получателям страховки по безработице в пятницу. Некоторые формы содержат личную информацию не того человека, включая имена, адреса и номера социального страхования.

Уполномоченный по вопросам труда

Майкл Харрингтон заявил в понедельник, что в этот же день в департамент начали поступать звонки от соискателей пособий, которые заявили, что их налоговые формы содержат информацию других людей.Он не смог оценить, сколько людей пострадали, но сказал, что ожидает получить более подробную информацию в ближайшие дни.

Департамент труда рассылает оплаченные почтовые конверты с предварительно адресом, чтобы можно было вернуть 1099 с неверной информацией, сказал Харрингтон. Он попросил людей, которые видят несоответствующую информацию в адресной строке, например их адрес и чье-то имя, не открывать рассылку. По его словам, люди, которые открывают его, чтобы обнаружить, что информация внутри неверна, должны сохранить 1099 и дождаться дальнейших инструкций.

Харрингтон сказал, что, по его мнению, проблемы с печатью ограничиваются программой министерства труда по оказанию помощи в связи с потерей заработной платы и программой краткосрочных дополнительных пособий, но все 180 000 1099, причитающиеся заявителям в этом году, будут перепечатаны «из большой осторожности».

Министерство труда также разослало 1099 квитанций на предоплаченное пособие в размере 1200 долларов, которые пошли многим Вермонтерам весной и в Вермонтерс по программе помощи при пандемии безработицы или PUA для самозанятых.Поскольку некоторые жители Вермонта использовали более одной программы страхования от безработицы, некоторые должны были получить более одной программы 1099.

«Осознавая возможность разглашения конфиденциальной и личной информации, департамент уже находится в контакте с офисом генерального прокурора в соответствии с законом штата», — сказал Харрингтон.

По словам Харрингтона, департамент обычно отправляет около 6000 форм 1099 в год.

Ошибка с личной информацией — не первая для отдела труда во время повышенной активности пандемии Covid-19.Из-за ошибки в мае некоторые работодатели Вермонта получили номера социального страхования лиц, претендующих на пособие по безработице, которые на них не работали. Эта ошибка произошла 30 марта в рамках рассылки, состоящей из 5667 отправлений, с уведомлением работодателей о том, что физические лица подали претензии. Департаменту труда потребовалось время до 14 мая, чтобы сообщить заявителям, что их номера социального страхования могли попасть не в то место.

У департамента есть 45 дней в соответствии с законом для уведомления лиц, затронутых раскрытием данных.

На этот раз Харрингтон позвонила журналистам в тот же день, когда отдел труда узнал о проблемах с формами 1099.

«Еще рано, и я не ожидал, что сегодня получу здесь все ответы», но департамент хотел как можно быстрее получить ответы об инциденте среди общественности, — сказал Харрингтон.

Он сказал, что не знает, сколько будет стоить отзыв и перепечатка. По его словам, департамент также намерен проверить недавно напечатанные 1099, чтобы убедиться, что информация внутри соответствует сумме пособия и почтовому адресу, что, по его словам, является огромной задачей.

«На самом деле нет слишком больших затрат, когда мы говорим о защите чьей-либо личной информации. Мы сделаем все необходимое, чтобы убедиться, что мы сделали все возможное, чтобы решить эту проблему », — сказал Харрингтон.

Харрингтон сообщила, что ошибка произошла в одном или нескольких агентствах штата, с которыми Министерство труда работало над отправкой больших почтовых отправлений. Maximus, подрядчик из Вирджинии, который помогает отделу труда с необычно высокой рабочей нагрузкой, не участвовал.

Хотите быть в курсе последних деловых новостей? Подпишитесь здесь, чтобы получать еженедельную рассылку по электронной почте обо всех отчетах VTDigger о местных компаниях и экономических тенденциях. И ознакомьтесь с нашим новым бизнес-разделом здесь.


5 ошибок, совершаемых партнерами во время родов

Вырастив ребенка и родив, ты многого добилась, мама. А пытаться вылечиться во время кормления и ухода за новорожденным — это круглосуточная работа. Таким образом, поиск баланса в вашей новой роли может не включать в себя занятия сексом — даже после 6-недельного «разрешения» вашего врача или акушерки.Вы можете чувствовать себя хорошо по этому поводу (в конце концов, вам есть к чему приспосабливаться), но вы также можете думать: «Нет. Не собираюсь. Не хочу … Что со мной не так? » * Вздох. *

С тобой все в порядке, мама. Низкое половое влечение в течение определенного периода времени после родов — это нормальная эволюционная адаптивная реакция, призванная гарантировать, что вы выживаете и продолжаете воспроизводить потомство.

Вот почему так много молодых мам испытывают снижение полового влечения после родов.


Скорее всего, вы слишком устали, чтобы заниматься сексом, но также слишком гормональны, чтобы этого хотеть.

Вы, наверное, устали. Может быть, вам больно, а секс в данный момент не доставляет удовольствия. Возможно, вы беспокоитесь об изменениях в своем теле или о том, чтобы снова забеременеть. Или, может быть, вы просто прикоснулись и чувствуете, что единственное, что вы контролируете, — это ваше тело.

Но под всеми этими вполне законными причинами скрывается поток бушующих и убывающих гормонов, которые еще более сильно влияют на ваше сексуальное влечение.

Когда вы беременны, уровень ваших репродуктивных гормонов иногда в 1000 раз выше, чем когда вы не беременны.И как только вы рожаете, эти гормоны падают до менопаузального уровня. Низкий уровень эстрогена может вызвать неприятную сухость влагалища, особенно если вы кормите грудью, и потерю полового влечения.

Вот как эволюция гарантирует, что вы «этого не хотите», пока вы лечитесь и вкладываете свою энергию в поддержание жизни вашего новорожденного, прежде чем вы начнете работать над следующим.

Вы удовлетворяетесь другими способами.

Окситоцин — это гормон связи, который выделяется, когда вы обнимаетесь, занимаетесь сексом и кормите грудью.Перед рождением прикосновение к партнеру вызывает выброс окситоцина, который помогает вам чувствовать себя хорошо и укреплять связь друг с другом. Но после родов, со всеми объятиями и кормлением, «мать получает окситоцин от своего ребенка», — объясняет клинический сексолог доктор Кэт Ван Кирк. «Считается, что такая передача эмоциональной энергии снижает сексуальное желание и увеличивает реакцию на стимулы младенца у послеродовых женщин за счет активации областей мозга, связанных с вознаграждением».

При грудном вскармливании или кормлении из бутылочки контакт кожа к коже между вами и ребенком увеличивает выброс окситоцина, заставляя вас сблизиться с ребенком, гарантируя, что вы позаботитесь о них, и они выживут.

Гормон пролактин также играет важную роль в материнском поведении. Пролактин заставляет грудь расти во время беременности и подготавливает ее к выработке молока после родов. Этот гормон помогает расслабиться во время кормления грудью, но также снижает либидо. Это биология, которая снова заставляет вас сосредоточиться на биологических вложениях, которые вы только что сделали в своего ребенка.

Низкое половое влечение может влиять и на вашего партнера.

Хотя исследование все еще носит предварительный характер, считается, что повышенный уровень пролактина у молодых отцов вызывает поведение по уходу за ребенком, как и у мам, при одновременном снижении уровня тестостерона после рождения.

Исследования показали, что чем больше папы взаимодействуют со своим ребенком, тем ниже падает уровень их тестостерона, что снижает либидо и заставляет их меньше сосредотачиваться на желании заниматься сексом и больше — на желании заботиться о ребенке. Это гарантирует, что папы вкладывают больше энергии в родительскую заботу, чем в создание нового ребенка, помогая им расслабиться и получать удовольствие от своего новорожденного.

Грудное вскармливание может снизить либидо.

Отказ от послеродового секса — это совершенно нормально, и в любом случае это временно, особенно если вы кормите грудью.В исследовании, опубликованном в журнале Obstetrics and Gynecology , исследователи обнаружили значительное снижение усталости, улучшение настроения и увеличение сексуальной активности, чувств и частоты в течение четырех недель после прекращения грудного вскармливания, когда гормоны возвращаются к уровням до беременности. .

Когда начинать заниматься сексом в послеродовом периоде, решать вам.

Даже после того, как вы получили разрешение заниматься сексом по медицинским показаниям, может пройти некоторое время, прежде чем вы почувствуете, что снова захотите заняться сексом, и подождать вполне нормально.Однако, когда для вас настало время и ваше сексуальное желание вернулось, вы все равно можете испытывать некоторые опасения по поводу того, как все будет идти. Вот несколько советов, которые помогут вам возобновить половую жизнь после рождения ребенка:

  • Найдите время для пары. Найдите время побыть одному, чтобы вспомнить, что вы все еще пара, даже после того, как стали родителями.
  • Будьте честны друг с другом. Поговорите о ваших физических изменениях, о том, как вы можете чувствовать себя сейчас, занимаясь сексом или интимными отношениями, и обо всем, о чем вы могли бы беспокоиться.
  • Подойдите ближе. Ищите другие способы выразить привязанность, пока вы занимаетесь сексом. Проводите время, просто находясь рядом, целуя и обнимая — без давления.
  • Используйте смазку. Когда вы будете готовы, использование лубриканта поможет бороться с сухостью влагалища и сделать секс более приятным.
  • Сначала свяжитесь с собой. Заново открыть для себя свое тело и то, что хорошо только вам одному, — важный шаг на пути к восстановлению близости с партнером в послеродовом периоде.Посмотрите на игрушки от наших друзей из Dame Products ниже для вдохновения.

Итог: Вы не одиноки, если у вас нет желания заниматься сексом в послеродовом периоде. И, как и многие другие проблемы, связанные с беременностью и послеродовым периодом, это пройдет. Но на данный момент низкое половое влечение, вероятно, просто эволюция, обеспечивающая ваш репродуктивный успех — защита огромных физических и эмоциональных вложений, которые вы уже сделали, и обеспечение выживания вас и вашего ребенка, чтобы вы могли передать свои гены будущим поколениям.Довольно мощная штука.

Примечание редактора: отсутствие у вас желания могут способствовать и другие заболевания. И важно не путать отсутствие полового влечения с послеродовой депрессией . Поэтому будьте внимательны к признакам и симптомам, таким как резкие перепады настроения, потеря аппетита, непреодолимая усталость и отсутствие интереса или радости от вещей, которые для вас важны. Если вы подозреваете, что у вас послеродовая депрессия, обратитесь к врачу, чтобы получить немедленное лечение и выздоровление. Болезненный секс также должен быть оценен врачом, акушеркой и физиотерапевтом тазового дна.

Если вы надеетесь что-то изменить или просто хотите немного побыть наедине с собой, изучите одобренные варианты вульвы от Dame Products. Как компания по производству секс-игрушек, принадлежащая женщинам, их миссия — культивировать удовольствие — и мы здесь ради этого. Читатели-матери могут сэкономить 15% на продуктах Dame с кодом MOTHERLY.

Pom Flexible Vibrator

Наконец, вибратор, который можно адаптировать к вашим потребностям.Великолепная форма для целенаправленной или широкой стимуляции, пять моделей вибрации и пять скоростей вибрации гарантируют, что вы попадете на всего в нужное место. Перезаряжаемый, мощный, но компактный, Pom — отличный способ соприкоснуться со своим телом — как в одиночку, так и вдвоем.

Aer Suction Toy

Aer Suction Toy с импульсами воздуха и мягким прилеганием, Aer Suction Toy доставляет возбуждение от оральной стимуляции, даже если вы еще не готовы делиться своим телом таким образом или хотите, чтобы внимание вашего партнера было сосредоточено на другом.Благодаря множеству уровней интенсивности и шаблонов вибрации вам будет легко следовать вашей дорожной карте к большой букве O.

Вибратор «Fin Finger»

Доставляя двойные ощущения, «Fin Finger Vibrator» — отличный способ синхронизировать погоню за удовольствием. Как раз подходящего размера для всех нужных мест, Фин не будет мешать никаким позициям. Уникальная форма и вибрации позволяют пользователям получать желаемые ощущения во время прелюдии, секса или соло.

стр.S. Dame буквально гарантирует вам беспроблемный возврат в течение первых 60 дней. Получите скидку 15% на покупку с кодом МАТРИЦА.

Эта статья спонсируется Dame . Спасибо за поддержку брендов, которые поддерживают Motherly и mamas.

Департамент труда признает, что завышал плату за безработных пенсильванцев на миллионы долларов · Spotlight PA

Spotlight PA — это независимый, беспартийный отдел новостей, созданный The Philadelphia Inquirer в партнерстве с PennLive / The Patriot-News, TribghLIVE / Pittsburgh Tribune-Review и WITF Public Media. Подпишитесь на нашу бесплатную рассылку новостей .

ГАРРИСБУРГ — Всего через день после того, как Spotlight PA связалась с Министерством труда и промышленности со списком вопросов о серьезной ошибке, из-за которой безработным пенсильванцам пришлось завышать проценты в миллионы долларов в течение десятилетия, агентство объявило в пятницу, что вернет деньги.

Каждый год проценты начисляются на деньги, которые люди должны департаменту, потому что по разным причинам государство переплатило им пособие по безработице.Расследование Spotlight PA показало, что Министерство труда и промышленности с 2006 по 2016 год не использовало процентные ставки, ежегодно устанавливаемые Департаментом доходов штата, которые варьировались от 3% до 8%.

Вместо этого агентство взимало фиксированную процентную ставку в размере 9%, поскольку оно не могло ежегодно корректировать число в компьютерной системе, обрабатывающей платежи. В ведомстве заявили, что это был недосмотр после изменения законодательства 2005 года.

В своем ответе на вопросы Spotlight PA в пятницу департамент сообщил, что 250 000 человек «пострадали от завышенной процентной ставки», и подсчитали, что оно должно возместить не менее 14 миллионов долларов, что, по его словам, составляет менее 50 долларов для большинства людей.

Но бывшие сотрудники Министерства труда и промышленности, которым было поручено оценить ошибку, в течение нескольких месяцев говорили Spotlight PA, что агентство должно гораздо больше денег.

Согласно внутренним электронным письмам и наборам данных, рассмотренным Spotlight PA, записям, полученным из отдела посредством запросов о праве на информацию, и подтверждающим интервью с бывшими сотрудниками, штат узнал об ошибке в конце 2016 года, назвав ее ошибкой. «Проблема процентной ставки».

Трое бывших сотрудников, которые начали работать над проблемой в начале 2017 года, сказали Spotlight PA, что им было поручено сохранять ее конфиденциальность в течение последующих лет.Сотрудники сказали, что многочисленные возмещения были на сумму более 500 долларов, а не 50, а часто и несколько тысяч долларов. По словам одного из них, наибольшая сумма возмещения превысила 11 000 долларов.

«Они хотели, чтобы все было в секрете», — сказала Коллин Стауб, специалист по безопасности занятости, которая сказала, что проработала в Министерстве труда и промышленности 26 лет, прежде чем выйти на пенсию в апреле 2018 года.

Стауб была включена в небольшую группу людей. позвонила, чтобы помочь, и сказала, что ей прямо сказали не рассказывать своему непосредственному руководителю или кому-либо еще о том, над чем она работает.

«Они позвали меня в офис и сказали:« Боже мой. Мы обнаружили, что все эти годы использовали неправильную процентную ставку, и нам приходится все это пересчитывать », — сказала она. По словам Штауб, бывший сотрудник департамента сказал ей: «Мы не хотим, чтобы это стало известно» ».

Отчеты показывают, что высшие должностные лица провели более десятка встреч за годы после обнаружения проблемы, чтобы выяснить, как подойти к решению проблемы. выпуск, но безрезультатно. В нескольких интервью Spotlight PA было отказано, поскольку департамент стремился продлить срок действия запросов на информацию и записи.В четверг перед публикацией новостное агентство запросило официальный комментарий.

В пятницу Министерство труда и промышленности впервые публично признало проблему, заявив, что скорректирует требования о переплате, чтобы отразить правильный баланс, и обратиться к людям, которым, возможно, придется возместить.

Пенни Икес, представитель департамента, ответила на список из 12 вопросов от Spotlight PA в электронном письме, отправленном в пятницу через две минуты после того, как агентство выпустило пресс-релиз о процентных ставках.

После того, как была обнаружена неправильная ставка, писала она, отделу «сначала нужно было разработать метод расчета завышенных цен за соответствующий период времени для каждого затронутого заявителя и произвести возмещение». Икес сказал, что этот процесс был отложен из-за того, что сотрудники были перенаправлены на помощь с новой компьютерной системой пособий по безработице и из-за пандемии коронавируса.

Икес отрицал, что каким-либо сотрудникам было приказано хранить эту проблему в тайне, заявив, что «Управление Генерального инспектора… завершило расследование по этому вопросу и одобрило план L&I по устранению проблемы и предотвращению ее повторения».

Представитель Управления генерального инспектора Пенсильвании сказал в субботу, что агентство завершило отчет по этому вопросу. «К сожалению, мы не можем комментировать отчет или дальнейшие действия», — продолжил он.

Spotlight PA связался с 15 людьми, непосредственно осведомленными о проблеме процентных ставок, и трое согласились сообщить об этом в протоколе.

«Они могли меньше заботиться о попытках вернуть людям деньги», — сказал Стауб, бывший сотрудник отдела. «Все, что они хотели сделать, это прикрыть свои задницы.

Руководителем Штауба в то время была Стейси Эшлеман, специалист по трудоустройству и безопасности и бывший глава отдела по обеспечению целостности льгот, проработавшая в отделе 17 лет до выхода на пенсию в 2020 году. Эшлеман сказала, что она была встревожена, узнав об этой проблеме в 2017 году. и что некоторые из ее сотрудников были привлечены к проекту без ее ведома.

«Они хотели тихо войти и починить это, вместо того, чтобы массово выпадать», — сказала она. «Что-то было сделано неправильно».

Эшлеман и другие поставили под сомнение оценку министерства, согласно которой 80% физических лиц имеют задолженность менее 50 долларов, когда тысячи заявителей в течение десятилетия платили проценты примерно на 6% выше, чем они должны были бы.

«Эта информация, которую они публикуют, должна знать, что она неверна», — сказал Эшлеман. «Они лежат зубы. Этим людям нужно гораздо больше ».

Оценка ущерба

С тех пор, как проблема была впервые обнаружена, как показывают записи и подтверждают бывшие сотрудники, отделу было трудно справиться со своими ошибками.

В период с 2006 по 2016 год штат предъявил более 674 000 требований о переплате на общую сумму 889 миллионов долларов. Согласно отчетам, рассмотренным Spotlight PA, за это десятилетие штату было возвращено 423 миллиона долларов в результате переплаты.

Из этих исков около 124 000 были сочтены «виновными», что составляет около 345 миллионов долларов, причитающихся людям, которые государство чрезмерно компенсировало, потому что они допустили ошибку в своих документах, например, или их требование было оспорено их работодателем, или как результат умышленного мошенничества.

Неумышленная переплата является результатом ошибки государства и не требует начисления процентов.

Крутые штрафы следуют, если человек не может оплатить свой счет и высокую процентную ставку. Государство может наложить арест на собственность человека, что приведет к значительному уменьшению кредита из-за долга, или включить его в программу испытательного срока.

Задолженность еще больше затрудняет возможность человека купить или арендовать дом, автомобиль или даже получить телефон. Стауб сказала, что она видела заявителей, которые имели право на возмещение, не могли рефинансировать свои дома или получить допуски на работу, а также у которых налоговые возмещения были неправильно удержаны IRS.

Когда в конце 2016 года была обнаружена ошибка, Марк Копчо, бывший подрядчик отдела информационных технологий в департаменте, сказал, что его работа — выяснить, сколько государство переплатило и насколько велика проблема.

В электронном письме от января 2017 года Копчо отправил фрагмент набора данных, который он создал, Элизабет Паркер, начальнику технологического отдела по пособиям по безработице, и обнаружил значительную инфляцию в том, сколько департамент взимал и взимал с заявителей.

Копчо изначально обнаружил, что государство завышало цену и ненадлежащим образом собрало не менее 33 миллионов долларов в виде процентов, но, вероятно, гораздо больше. Spotlight PA не смог независимо проверить этот номер.

В том электронном письме 2017 года Копчо написал, что при размере 20 гигабайт полный набор данных примерно в 14 000 раз больше, чем файл, отправленный в тот день с 25 000 заявлений.

«Мне нужно придумать [найти] способ получить вам всю электронную таблицу — даже в сжатом виде», — написал Копчо Паркеру, который не ответил на несколько запросов, чтобы поговорить с Spotlight PA.

В выборку включены претензии, «по которым в течение последних 10 лет начислялись проценты», и их необходимо было изменить, чтобы отразить правильную ставку, говорится в электронном письме.

Также сюда вошли 10 000 человек, которые уже полностью оплатили свои счета государству с неверной процентной ставкой. Департамент собрал на 968 000 долларов больше, чем имел право, только от этих заявителей.Согласно документу, в отношении еще 10 000 незанятых претензий неправильные проценты накапливались и в сумме приводили к завышению государством начисленных процентов на 4,9 миллиона долларов.

Внутренние настроения в отделе, по словам Копчо, были такими: «Давай просто избавимся от этого».

«Я предполагаю, что все заявители будут иметь меньшие проценты из-за корректировки», — написал Билл Вили, тогдашний специалист по безопасности занятости из Управления политики выплаты пособий по безработице, Копчо в той же цепочке электронной почты, что и Паркер и еще три человека. сотрудники после просмотра данных.

«Кроме того, собираемся ли мы вносить какие-либо корректировки в записи в нулевой категории, если заявители выплатили непогашенные проценты?» он спросил. «Нулевая категория» — это люди, оплатившие счета.

Wiley не ответил на просьбу дать интервью и направил Spotlight PA в отдел.

Когда сотрудники пытались подсчитать по электронной почте, сколько агентство должно было пенсильванцам, одна претензия показала, что если процентная ставка была применена правильно, в размере 3% в период с 2011 по 2016 год, истец должен был на 3000 долларов меньше, чем взимало государство.

Последствия

Спустя годы, прошедшие после первоначального анализа Копчо, небольшая, но влиятельная группа чиновников из сферы технологий и труда, а также юристов встречались как минимум дюжину раз, чтобы обсудить «вопрос процентной ставки», как показывают отчеты. Среди них были директор по политике выплаты пособий по безработице Сьюзан Дикинсон и Билл Траски, который в то время был заместителем по программам выплаты пособий по безработице, хотя недавно его повысили до исполнительного заместителя секретаря департамента, второго поста после секретаря Дженнифер Берриер.

В первый день февраля 2017 года Дикинсон и Лори Питульски, начальник отдела контроля над выплатой пособий и целостности пособий, встретились на получасовую встречу, чтобы обсудить «результаты выплаты процентов» согласно внутренним календарным записям.

Месяц спустя, в начале марта, Сюзанн Моррисон, тогдашний директор Управления политики выплаты пособий по безработице, написала Питульски электронное письмо с темой «Интерес».

«Пожалуйста, дайте мне знать, если у вас были какие-либо недавние запросы или опасения со стороны полевых сотрудников или служб заявителя по поводу процентной ставки», — написал Моррисон.«Я получил обновление по особым претензиям и в настоящее время храню его».

В последующие недели Моррисон запросил статистику переплат за 15-летний период у Кирка Бэсшора, менеджера по статистике департамента, по запросу офиса губернатора Тома Вольфа.

Офис не ответил на запрос о комментарии до крайнего срока Spotlight PA.

За этот 15-летний период государство выплатило заявителям страхование по безработице примерно на 41 миллиард долларов.Но также было зарегистрировано около 941 000 заявлений о выплате пособия по безработице и без нее на общую сумму 1,14 миллиарда долларов, из которых более 512 миллионов долларов было выплачено.

Эти претензии, однако, относятся только к тем, которые были расследованы департаментом и переданы федеральному правительству в течение этого периода времени. Гораздо больше требований, обнаруженных до 2006 года, продолжали собирать проценты по ненадлежащей ставке, поскольку заявители работали над их выплатой. Spotlight PA рассмотрел претензии, на которые повлияла проблема с процентами, которые все еще вызывали интерес у людей, подававших заявки на получение пособий в 1970-х годах.

Согласно государственным данным, только 26 февраля 2018 года Дикинсон назначил встречу с Питульски, Ребеккой Кин, помощником директора Управления политики выплаты пособий по безработице, и Ребеккой Уффнер, специалистом этого офиса, чтобы еще раз рассмотреть масштаб проблемы. Тема заголовка: «Обновление процентов по переплате».

«Мы планируем предпринять следующий шаг для выявления заявителей, которым потребуется возмещение. Для начала нам нужна некоторая статистика », — написала она в памятке к собранию, чтобы определить время, необходимое для решения проблемы.Управлению информационных технологий «необходимо предоставить нам реальный список, чтобы мы могли заставить сотрудников начать возмещение, если мы должны деньги. Давайте обсудим, как сузить эту группу, которая нам нужна ».

Питульский не отвечал на голосовые сообщения и сообщения для комментариев. Штат отказался организовать интервью с Дикинсоном или Труски.

Дикинсон и Питульски снова встретились в апреле, чтобы обсудить процентную ставку и переплату, как показывают записи. Затем, в мае, отдел труда обратился в Институт программной инженерии Университета Карнеги-Меллона, чтобы проконсультироваться по этой проблеме.Университет ранее сотрудничал с департаментом, посоветовав ему расторгнуть теперь заведомо неудачный и превышающий бюджет контракт с IBM, который должен был модернизировать технологическую инфраструктуру государственных льгот.

«Спасибо, что нашли время поговорить со Сьюзен и мной по вопросу процентных ставок», — написал Труски Эндрю Котову, исследователю из института программного обеспечения, в электронном письме, озаглавленном «Визит вежливости».

Труски написал, что Копчо, скопированный по электронной почте, имеет большой опыт работы с компьютерной системой для выплаты пособий по безработице и может отвечать на технические вопросы, а также планирует организовать дополнительную встречу по вопросам Котова об «источниках данных и форматах данных».

Котов сказал, что у него нет комментариев, и направил PA Spotlight в отдел коммуникаций университета с вопросами о встрече. Ричард Линч, представитель института программного обеспечения, отказался предоставить Котову интервью, заявив, что университет «не проводил такой проверки».

Линч не ответил на дополнительные вопросы и направил Spotlight PA обратно в Министерство труда и промышленности.

В ответ на вопросы Spotlight PA официальный представитель штата сказал, что у Карнеги-Меллона был действующий контракт с лейбористами и промышленностью, но отказался помочь с проблемой процентов, поскольку университет «решил, что консультации по этому вопросу не будут входить в сферу компетенции. работа, указанная в этом контракте.

Копчо был единственным человеком, участвовавшим в дискуссии, который согласился поговорить с Spotlight PA о встрече и сказал, что Карнеги Меллон сказал Труски, что он не может работать с ними над этой проблемой.

«Они не хотели ничего делать», — прямо сказал Копчо.

Между тем, попыткам исправить ошибку помешала попытка обновить и обновить компьютерную систему пособий по безработице через нового подрядчика, компанию GSI из Флориды. Новая система была запущена в июне, и, как предупреждали ИТ-эксперты и защитники, с тех пор она столкнулась с массовым протестом общественности, поскольку проблемы продолжаются.

Пандемия также вызвала самый большой приток заявлений в истории агентства, усугубляемый нехваткой персонала, серьезным дефицитом обучения и текущими технологическими проблемами.

Департамент также сталкивался с годами сокращения штата и финансирования, включая значительные увольнения сотен сотрудников в конце 2016 года, что привело к нехватке опытных сотрудников, в том числе многочисленных ИТ-специалистов.

Копчо сказал, что сотрудники GSI сказали ему, что его система не приспособлена для решения проблемы процентных ставок.В пятницу штат сообщил Spotlight PA, что новая система не повлияет на процентные ставки.

Бывшие сотрудники опасались, что новая система может стереть записи десятилетий требований о переплате и неправильных начислений процентов, прежде чем государство сможет исправить проблему. В департаменте утверждали, что все исходные данные будут храниться в старой системе мэйнфреймов не менее шести месяцев, но по состоянию на пятницу не комментировали, что именно произойдет после этого периода, и не давали более сжатых временных рамок.

«Должна быть установлена ​​система сдержек и противовесов», — сказал Эшлеман, чтобы предотвратить подобное. Но темп и постоянные проблемы с бесхозяйственностью, особенно в технологическом отделе, мешают надлежащему надзору и подотчетности, сказала она.

«Пособие по безработице нарушено. Это нужно исправить ».

Эта история была обновлена, чтобы уточнить, что 250 000 человек были затронуты ошибкой с выплатой процентов, но не все получат возмещение, согласно данным отдела.

КОГДА ВЫ ЗДЕСЬ & mldr; Если вы узнали что-то из этой истории, заплатите вперед и станьте участником Spotlight PA , чтобы кто-то другой смог в будущем на spotlightpa.org/donate . Spotlight PA финансируется фондами и такими читателями, как вы , которые привержены подотчетной журналистике, которая приносит результаты.

Проблемы при сертификации

Где мои деньги?

После успешной сертификации выплаты могут занять до 3 рабочих дней .
Например: если вы сертифицировали во вторник, ожидая утверждения, вы получите пособие в пятницу.

Отсутствие отчета о доходах

Необходимо сообщать о доходах во время еженедельной сертификации. Заработная плата подлежит отчету в ту неделю, в которую она была получена, независимо от того, когда она была выплачена.

Слишком позднее начало

Крайне важно, чтобы вы проходили аттестацию за каждую неделю, когда вы не работаете.Вы не получите пособие за неделю, если не выполнили требование. Если вы пропустите неделю, система позволит вам перенести дату сертификации на более поздний срок.

Остановиться слишком поздно … Теперь вы должны нам вернуть.

Когда вы вернетесь на работу, вы сообщите о своем новом доходе во время сертификации, что остановит ваше требование (или просто прекратит сертификацию). Заработок сообщается, когда вы действительно работаете, а не , когда вам платят .Например, если вы проработали восемь часов в понедельник по 10 долларов в час. Когда вы подтверждаете в воскресенье, вы должны сообщить 80 долларов, даже если вы фактически не получите зарплату за эти заработанные деньги позже.

Если вы получаете пособие и неучтенную заработную плату одновременно, департамент потребует возмещения. Это называется переплатой. Если не выплатить в кратчайшие сроки, остаток можно вычесть из вашей налоговой декларации или вычесть из будущих пособий по безработице.

Восстановление аккаунта

Поскольку вы больше не используете ПИН-код для доступа по безработице, вам необходимо создать имя пользователя и пароль. Если вы потеряли эти учетные данные, вы можете восстановить свою учетную запись, щелкнув ссылку «Забыли имя пользователя / пароль» на панели входа. Ответьте на предложенные вопросы , и вы приступите к управлению своей учетной записью по безработице .

Дисквалифицированные сертификаты

Возможно, вы получили сообщение о том, что ваша еженедельная сертификация была дисквалифицирована, что вызывает беспокойство, поскольку вы ранее проходили сертификацию без перерывов. Когда мы перешли на нашу новую систему, несколько экземпляров были идентифицированы как возможные проблемы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *