Как найти быстро работу в москве – Как найти работу в Москве

Содержание

Как найти работу в Москве

Алина!

Предполагаю, что Вы столкнулись с age-измом (эйджизм), — это когда Вам отказывают по возрастным критериям. Это такая игра работодателей в РФ (на которую почему-то «закрывает глаза» сама РФ), когда нанимаются ТОЛЬКО «молодые и перспективные» сотрудники (для справки: «молодость» в РФ «заканчивается» в 40 лет, иногда в 35 и наступает полная «непригодность»). Странно, что в юридической сфере… вроде здесь опыт очень важен… и наводнившие рынок труда люди «с розовыми щеками и горящими глазами» ничего предложить рынку не могут (кроме самих себя и то все реже и реже)… )))

Некоторые виды лечений Вашего резюме (кстати, резюме должно быть несколько: «для разных специализаций»):

1. Ваше резюме должно иметь четкую специализацию (например, «Юрист по налогам» или «Корпоративный юрист». Советую обратить внимание и подкорректировать. «Размытое» резюме не интересно.

2. Ваше резюме должно быть максимум 3 страницы (больше не читают). Исходите из правила: интересен опыт последних 10 лет (максимум). Все лишнее обрежьте.

3. Добавьте красивое цветное деловое фото себя (можно произвольно… с улыбкой, но в деловом костюме)

4. Структура резюме должна быть такой (в порядке очередности):

4.1. ФИО, фото, контакты, место жительства

4.2. Опыт работы:
Период работы (01.01.2012 — наст.время)
Работодатель: (ООО «Эйджизм» + краткое описание рода деятельности работодателя и его интернет адрес)
Должность: (Юрист по корпоративным вопросам)
Функционал: перечислить 5-6 строками основной функционал (без «подвигов»)
Подвиги: привести пример 2-3 подвигов с цифрами (за период моей работы кол-во выигранных дел увеличилось с 10 до 70%)
Причина смены работы: («временная работа» или «смена учредителей» или «переезд в другой город»

И так далее…

В конце резюме указать высшее образование и 2-3 курса «самых свежих по времени»
Завершить резюме навыками работы на компе, знанием языков, знанием ПО, увлечениями и хобби, готовностями к командировкам.

Не указывайте свой возраст и не пишите ничего лишнего (откуда Вы приехали и зачем — это могут спросить: тогда и отвечайте)

Сфокусируйтесь в резюме на своей опыте. Цельте не в крупные компании (это вряд ли — у работодателей полно молодых кандидатов, готовых работать «за еду» или «за очень недорого» или «звезды» (которые ничего ни в чем не понимают и не знают, «но зато ярко светят…»).

Если вкратце, то рынок труда в РФ больной и лечению вряд ли будет подлежать. 90% населения не имеют нормального «востребованного» образования, но… работает «по блату» или «у своих» или «есть друзья, которые пристроили». Так что на себя не грешите — это проблема не Вашего уровня )))

rabotaotzyvy.ru

Как найти работу в Москве 🚩 как работу найти Москве 🚩 Работа и карьера 🚩 Популярное

 

Многие соискатели, не имеющие опыта работы, испытывают сложности при составлении резюме и зачастую ограничиваются указанием места обучения. Кадровые менеджеры, получающие десятки подобных обращений, отмечают, что честность в этом вопросе не лучший помощник. Иначе говоря, работодателя интересуют не столько записи в трудовой книжке, сколько набор навыков и компетенций, которые есть даже у тех, кто никогда не работал.

Фундамент профессионального мастерства закладывается в институте, когда при прохождении ознакомительных и производственных практик студент учится применять теоретические знания на практике. Поэтому в резюме обязательно необходимо указывать все места прохождения учебных стажировок с указанием:

  •  сферы ответственности;
  •  полученных в ходе практики навыков;
  •  срока прохождения практики

По предварительной договоренности с ответственным за проведение практики на предприятии специалистом, его контакты можно включить в резюме для предоставления положительной характеристики.

Следующий блок информации, которой следует уделить особое внимание – личные качества. Работодатель скорее отдаст предпочтение тем соискателям, которые отметят «целеустремленность», «готовность к обучению», «умение работать в команде», чем тех, кто ограничится избитым набором качеств.

Следует помнить, что даже перечень хобби позволяет представить реалистичную картину о характере и умениях претендента. Так, длительный опыт игры в футбол, хоккей и пр. говорит об умении быть частью команды и работать на результат. Даже такие хобби, как рукоделие, разгадывание кроссвордов и ребусов могут характеризовать претендента, как усидчивого специалиста, способного концентрировать внимание на мелочах и обращаться к эрудиции при принятии решений.

 

После подготовки резюме его необходимо донести до работодателя. Помощниками в этой вопросе выступают:

  1.  Job-сайты (банки вакансий и резюме): HeadHunter, SuperJob и пр.;
  2.  Кадровые агентства;
  3.  Центр занятости населения;
  4.  «Сарафанное радио».
  5.  Адресная рассылка компаниям.

Первое место работы не всегда идеально и устраивает соискателя по всем критериям. Поэтому, чтобы максимально расширить возможность выбора и увеличить процент скорейшего трудоустройства, не следует пренебрегать никакими способами.

Job-сайты позволяют быстро заявить о себе, как о специалисте. Большинство из них позволяет просматривать популярность резюме и компании, которые обращали на него внимание.

Кадровые агентства, зачастую, честно заявляют о том, что специалисты без опыта представляют небольшой интерес для работодателей. Вместе с тем, они иногда организуют ярмарки вакансий и специальные тренинги, в которых можно принять участие и поднять уровень профессиональной компетенции.

Центр занятости населения не стоит списывать со счетов, поскольку здесь есть возможность получить направление на переобучение и повышение квалификации абсолютно бесплатно. Вместе с тем, при постановке на учет безработные могут получать символическое пособие.

О желании получить первую работу нужно рассказать максимальному количеству близких. Кто-то из них может порекомендовать стажировку или передать резюме в отдел кадров своей организации для постановки в резерв.  

Адресная рассылка компаниям – это один из самых смелых поступков для претендента, особенно без опыта работы. В эту рассылку следует включать, так называемые, компании-мечты. Нужно знать таких работодателей в лицо и понимать, что для получения стажировки в такой организации потребуется наступить на горло своему честолюбию. В сопроводительном письме к отделу кадров компании-мечты следует указать желание трудоустроиться именно в эту организацию, причины выбора и готовность пройти испытательный срок за символическое вознаграждение.

 

Приглашение на собеседование – это, в какой-то степени, половина победы. Даже негативный результат встречи с работодателем можно смело вписывать в багаж опыта, который позволит скорректировать поведение при следующем собеседовании.

Даже не имея опыта, специалист должен принимать умеренно активную позицию в диалоге с представителями компании. Важно продемонстрировать деловые качества, умение вести себя, корректно отвечать на вопросы.

Первое, что нужно сделать после получения приглашения на собеседование – изучить как можно больше информации об организации. Опыт работы на рынке, профиль работы, экономические показатели, основные конкуренты.

Специалистам без опыта работы, получившим образование несколько лет назад необходимо объяснить причину карьерной паузы. Как признаются эксперты, подозрительным для работодателя становится разрыв между получением диплома и трудоустройством от года и более. Положительно будут восприняты такие причины, как воспитание детей, уход за родственниками-иждивенцами и работа не по профессии с неофициальным трудоустройством.

www.kakprosto.ru

Как найти хорошую работу в Москве? Самые результативные способы поиска

Москва всегда была и остается привлекательным местом для тех, кто хочет больше зарабатывать. Сюда съезжаются представители самых разных профессий и национальностей. Однако не всем удается найти достойное место работы с хорошими зарплатой и условиями. Современный рынок труда изобилует вакансиями в разных сферах. Важно знать, как найти хорошую работу в Москве, чтобы добиться успеха.

Важные критерии

Многие соискатели при поиске места труда главным считают размер зарплаты. Конечно, деньги лишними не бывают, но есть и другие, не менее важные критерии.

Даже высокая зарплата может быть не в радость, если начальник будет постоянно кричать на подчиненных, доводя до нервного срыва.

С требованиями к будущей работе лучше определиться заранее. Среди наиболее важных соискатели называют следующие.

  • Удобный график. Кто-то предпочитает просыпаться ни свет ни заря и заканчивать работу в 16-17 часов. Другие, напротив, желают появляться на рабочем месте не раньше полудня, несмотря на то, что покидать его придется поздно вечером. Комфортный график имеет большое значение.
  • Удаленность от места проживания. Чем ближе к вашему дому находится потенциальный работодатель, тем меньше времени придется затрачивать на дорогу. Это избавит от необходимости стоять в пробках и тратить деньги на проезд. Освободившееся время можно будет потратить на более приятные дела, чем ежедневные поездки туда-обратно.
  • Хороший коллектив. Сплоченная команда, которая выполняет общее дело, создает комфортные условия работы. Новичку не приходится тратить время на сплетни и интриги, царящие в офисе.
  • Лояльное начальство. Нет ничего хорошего, если руководитель не слышит своих подчиненных, позволяет себе повышать интонацию или переходить на крик.
  • Уровень ответственности. Не все хотят брать на себя лишние обязательства. Некоторые должности предполагают наличие материальной ответственности. Узнать об этом лучше еще до устройства на работу.
  • Возможность командировок. Многие кандидаты не отказались бы посмотреть другие страны или города за счет работодателя. Однако такая перспектива привлекает не всех. Например, семейные кандидаты часто не готовы к разъездам.

Начиная интересоваться, как найти хорошую работу в Москве, возьмите за основу этот список критериев. Вы можете дополнить его собственными пунктами. На основе этой информации будет проще фильтровать подходящие варианты должностей.

Как найти хорошую работу в Москве?

Некоторым кажется, что в этом вопросе нет ничего сложного. Достаточно просто пролистать объявления на сайтах или в газетах или разослать резюме и сидеть в ожидании высокооплачиваемых предложений. На этом фоне кажется удивительной статистика, уверяющая, что больше половины кандидатов нашли работодателя в обход такого способа.

Есть немало других вариантов поиска, которые задействуют далеко не все кандидаты. Возможно, именно поэтому они дают хорошие результаты тем, кто готов действовать, а не ожидать выгодных предложений.

Где лучше работать в Москве?

Некоторые столичные работодатели особенно привлекательны для соискателей. В их числе оказались следующие компании:

  • «Газпром».
  • «Ренессанс Групп».
  • «МТС».
  • «Билайн».
  • «Нестле» и т. д.

Советы

  1. Пообщайтесь со всеми знакомыми: друзьями, бывшими коллегами и однокурсниками. Расскажите всем, что ищете работу. Возможно, кто-то сможет порекомендовать вас на хорошую вакансию или просто проинформирует об интересных предложениях.
  2. Определитесь со своими сильными сторонами. Отразите их в резюме и без стеснения рассказывайте о своих лучших качествах на собеседованиях. В саморекламе нет ничего зазорного. Иначе как потенциальный работодатель узнает о ваших достижениях?
  3. Старайтесь постоянно заводить новые знакомства. Информация приходит от других людей. Самые интересные вакансии даже не попадают на сайты объявлений. Их находят через знакомых. Вот почему связи так важны для построения успешной карьеры. Даже если у вас есть работа сейчас, не пренебрегайте этим советом. Возможно, подвернется более выгодное предложение. И тогда не вы будете держаться за работодателя, а наоборот.
  4. Если вы часто посещаете социальные сети, проводите это время с пользой. Вместо бессмысленного серфинга и чтения пабликов задайтесь вопросом, как найти хорошую работу в Москве. Поищите обсуждения на эту тему, общайтесь с профессионалами и коллегами.
  5. Постарайтесь не рассылать свое резюме всем подряд. Не исключено, что работодатели общаются между собой. Такая неразборчивость несколько испортит репутацию. Определитесь хотя бы с направлением, взяв за основу собственное образование или предпочтения.
  6. Если ваша цель — хорошая работа в Москве для мужчин, не стоит соглашаться на невыгодные предложения. Если на собеседовании вас не устраивают обязанности будущей должности или еще какие-то важные детали, возьмите время, чтобы подумать, или откажитесь. Потому что назвать ненавистную работу хорошей точно не получится.

И самое главное. Если первое собеседование оказалось неудачным, отчаиваться не стоит. Если вы обладаете ценными навыками, хорошая работа без образования в Москве – это реальность. Нужно запастись временем и терпением для ее поиска.

Самые результативные способы поиска

Есть немало источников, которые содержат информацию о вакансиях. Перечислим их кратко, а затем поговорим подробнее.

  • Сайты вакансий.
  • Печатные издания.
  • Социальные сети.
  • Знакомства.
  • Агентства, занимающиеся подбором персонала.
  • Прямое обращение в интересующую вас компанию.
  • Сотрудничество с центром занятости.

Сайты вакансий

Интернет-ресурсы – это, пожалуй, самый популярный ответ на вопрос, где лучше искать работу в Москве. Они могут оказаться весьма полезными для тех, кто интересуется трудоустройством в Москве, но при этом проживает в другом городе. На сайтах потенциальные работодатели выкладывают подробное описание предлагаемой должности, перечисляют условия и требования к кандидатам. Это очень удобно, так как снимает массу вопросов у соискателей.

Если предложенная вакансия покажется интересной, связаться с работодателем очень просто. В объявлениях обычно указывают наиболее популярные способы связи: телефон, электронную почту и т. д. Иногда просят отправить резюме. Через сайт сделать это очень просто.

Среди наиболее популярных сайтов вакансий называют

Здесь могут найти интересные предложения даже те, кто не имеет опыта работы.

Пользуясь интернет-сайтами для поиска работы, нужно быть готовым к «подводным камням». Виртуальное пространство изобилует мошенниками. Некоторые из них предлагают перечислить некую сумму, чтобы подтвердить серьезность намерений, оплатить необходимые для работы материалы и т. д. Как правило, это обман. При устройстве на работу соискатель не должен заплатить ни копейки. Исключением может стать оформление личных документов. Например, медкнижки, которая требуется на некоторых вакансиях.

Печатные издания

Объявления в газетах обычно предлагают вакансии, не требующие серьезной квалификации. Такой способ поиска подойдет тем, кого интересует, например, работа курьером в Москве.

Покупка газеты обходится дешевле, чем оплата интернета. Позволяет найти несложную подработку.

Среди недостатков печатных изданий можно отметить тот факт, что информация быстро теряет актуальность. Если не удается быстро найти подходящее предложение, придется регулярно тратиться на покупку свежих выпусков.

Социальные сети

Еще недавно подобные сайты воспринимались исключительно как способ развлечения. Однако отзывы о работе в компаниях Москвы уверяют в обратном. Некоторые сотрудники получали приглашения именно через соцсети или сами откликались на интересные предложения, отслеживая информацию в соответствующих пабликах.

Если вы планируете устроиться на работу именно таким способом, нужно детально заполнить профиль и отказаться от размещения компрометирующих фотографий. Старайтесь, чтобы ваша страничка была похожа на визитку, кратко рассказывающую ценную для работодателя информацию.

Поиск в соцсетях оказывается наиболее результативным для представителей следующих профессий.

  • Программисты.
  • Менеджеры по продажам.
  • Фрилансеры.
  • Актеры, модели, дизайнеры, художники, певицы и другие творческие единицы.

Знакомства

В списке вариантов, как найти хорошо оплачиваемую работу в Москве, этот считается наиболее результативным и одновременно быстрым. Устраиваясь на работу через знакомых, соискатель экономит время и силы, а также получает полезные рекомендации. Кроме того, можно получить весьма детальную информацию о потенциальном работодателе, которую не указывают в общедоступных источниках.

К сожалению, этот способ поиска работы в Москве тоже не лишен недостатков. В их числе:

  • предвзятое отношение со стороны других сотрудников, так как не всем нравится, когда на хорошую должность устраиваются «по блату»;
  • зависимое положение по отношению к тому, кто дал соискателю свои рекомендации;
  • можно подвести своего знакомого, если допустить некоторые оплошности в работе; не исключено, что ему работодатель тоже предъявит претензии.

Агентства, занимающиеся подбором персонала

Такие организации объединяют совершенно разных специалистов. И топ-менеджеров, и тех, кому нужна работа курьером в Москве. Обращаясь в такую фирму, соискатель должен быть готов к тому, что кадровик будет действовать в интересах своего клиента – того, кто нанимает персонал. Вот почему потенциальным кандидатам нередко приходится оплачивать услуги таких агентств.

Однако рекрутинговые компании имеют некоторые плюсы. Именно здесь нередко размещают свои вакансии самые лучшие компании для работы в Москве. Поэтому при высоком профессионализме соискатели имеют отличные шансы получить высокооплачиваемую должность.

Прямое обращение в интересующую вас компанию

Это способ для самых смелых. Нужно обладать достаточной уверенностью, чтобы напрямую обратиться в компанию. Ведь может сложиться так, что у интересного вам работодателя просто не будет открытых вакансий. Чтобы его заинтересовать, нужно быть действительно крутым профессионалом и не бояться отказа.

Сотрудничество с центром занятости

Здесь потенциальные соискатели могут ознакомиться с открытыми вакансиями. Также центры занятости проводят ярмарки вакансий, на которых можно лично общаться с работодателями.

Если долгое время не удается найти нужную вакансию, можно встать на учет и рассчитывать на небольшое пособие по безработице.

Что делать, если нет образования?

Как устроиться на хорошую работу в Москве, если нет диплома? Этот вопрос касается не только тех, кто в свое время не получил престижное образование, но и тех, кто не может устроиться по специальности. И те, и другие не знают, как поступить. Чтобы не утонуть в море вакансий, нужно определиться с основными критериями, по которым будет происходить последующий отбор.

  • Уровень дохода.
  • График и другие условия.
  • Собственные предпочтения.

В Москве есть сотни вакансий для людей с разным уровнем образования. При его отсутствии стоит обратить внимание на сферу обслуживания. Вакансии курьеров, официантов, продавцов обычно доступны всем желающим.

Сложности с поиском работы имеют даже выпускники вузов, у которых нет опыта. Если в дальнейшем вы хотите иметь перспективы карьерного роста, нужно не бояться браться за работу, которая научит вас чему-то новому.

А если работа по найму вас не привлекает, можно рассмотреть вариант самозанятости или открытия бизнеса. Во втором случае понадобится стартовый капитал. Привлечь его можно, составив убедительный бизнес-план, который заинтересует потенциальных инвесторов.

Чтобы найти хорошую работу в Москве, нужно проявить активность.

fb.ru

Как найти работу в Москве в кризис 2019 от прямых работодателей

Несмотря на серьезный экономический кризис, в 2019 году Москва дает больше шансов найти приличную работу, чем какой-либо другой город в России или в странах ближнего зарубежья.

Ниже вы найдете несколько советов, как искать интересную и высокооплачиваемую работу от прямых работодателей в Москве.

Как найти работу

Начнем с напоминания о том, что не стоит пренебрегать помощью старых знакомых и бывших коллег. Даже если в данный момент никто ничего не смог вам предложить, рекомендация коллеги с бывшего места работы может положительно повлиять на принятие решения о вашей кандидатуре.

В начале поиска нужно определить требования к будущему рабочему месту. Это поможет не только сузить диапазон выбора, но, самое главное, выделить приоритетные источники поиска.

Например, если вы ищете работу, не требующую высокой квалификации рядом с домом, стоит больше внимания уделить доскам объявлений, местным районным газетам и непосредственным визитам к возможному работодателю. Специалистам высокой квалификации, руководителям и офисному персоналу стоит рассматривать вакансии на ведущих интернет сайтах.

Где не нужно искать работу

Можно немного перефразировать и смягчить формулировку: постарайтесь не пользоваться услугами агентств, которые занимаются трудоустройством за деньги. Все солидные агентства берут деньги с работодателя, у которого существенно больше возможностей для поиска хорошего сотрудника для себя.

Подумайте, какие работодатели пользуются услугами агентств, берущих деньги с соискателей. Вероятнее всего, ваши ожидания будут обмануты, как минимум, вы получите худшие условия, чем те о которых говорилось вначале.

Где искать работу

Мой личный опыт ограничен двумя самыми крупными сайтами Рунета:

Остальные площадки с объявлениями о вакансиях вы найдете без труда сами. Кстати, многие работодатели размещают свои вакансии сразу на нескольких сайтах. Но это касается крупных компаний с большими бюджетами, небольшие же могут пользоваться услугами менее «раскрученных» агентств и интернет-площадок.

Некоторые работодатели публикуют вакансии напрямую на своих собственных сайтах. И даже если опубликованных вакансий нет, никто не запрещает связаться с представителем компании вашей мечты. Это как раз тот случай, когда настойчивость бывает вознаграждена.

Еще один вариант для поиска работы – социальные сети. Конечно, для некоторых видов деятельности вполне подойдут ВКонтакте и Facebook, но для большинства они почти бесполезны. Для этого существуют сообщества профессионалов, например Linkedin.com или professionali.ru

Можно посоветовать крупные кадровые агентства, такие как Kelly Services и Manpower. Эти агентства занимаются подбором квалифицированного персонала по большей части для западных компаний. Минус при устройстве через такое агентство только один — как минимум еще одно дополнительное собеседование в агентстве. Кстати, они тоже размещают свои вакансии и отбирают соискателей на сайтах типа hh.ru по оставленным на них резюме.

Как составить резюме

Какой бы способ поиска работы вы ни выбрали, вам потребуется создать или обновить свое резюме. Не нужно недооценивать его важность, так как вас будут оценивать по тому, как и что там написано. А ваша карьера может так и не начаться после непродолжительного просмотра резюме специалистом по персоналу с последующей отправкой его в мусорную корзину.

Хотя составление резюме это целая наука, современные сайты типа hh.ru имеют удобный интерфейс с подсказками, что позволяет даже без особого опыта создавать вполне приличные резюме. Обратите внимание на возможность экспорта в разные форматы: PDF или Word. Это бывает удобно при пересылке по электронной почте или для быстрой печати на принтере.

Здесь остановимся только на важных моментах в создании резюме, о которых часто забывают:

  • Размер не должен быть очень большим, его нужно уложить на два листа, но самая важная информация, такая как образование и последнее место работы, обязательно должна быть на первом листе.
  • Если для описания вашей квалификации все-таки требуется более двух листов, лучше сделать два варианта резюме: полный и сокращенный.
  • Если вы собираетесь претендовать на вакансии в разных областях, имеет смысл сделать разные резюме, так как подробное описание опыта в одной области, может быть воспринято как недостаток опыта в другой.
  • Тщательно проверяйте текст на наличие грамматических ошибок и старайтесь избегать применения сомнительных фразеологических оборотов. При наличии ошибок у вас не будет шансов в сравнении с другими резюме, даже для вакансий, не требующих непосредственной работы с текстами.
  • Не стесняйтесь показать все свои заслуги, разумеется, только те, которые отражают успехи в профессиональной деятельности. Остерегайтесь писать неправду. Если это выяснится на собеседовании, даже незначительная ложь может поставить крест на вашей кандидатуре.
  • Не нужно недооценивать наличие фотографии в резюме, в большинстве случаев наличие фото будет положительно восприниматься рекрутером.
  • Не нужно подробно описывать свои увлечения в конце резюме, это мало кого действительно интересует и может в некоторых случаях только навредить.

Зачем нужно писать сопроводительное письмо

Чтобы понять важность сопроводительного письма, представьте себя на месте человека, который будет просматривать десятки писем от претендентов на вакансию и выбирать первоочередных кандидатов для собеседования. Нет никакой гарантии, что будут вначале досконально изучены все резюме и только после этого отправлены приглашения на собеседование. Скорее всего, вначале будут изучены резюме из тех писем, текст которых больше подходил под определение вакансии или просто понравился рекрутеру. Таким образом, до изучения вашей кандидатуры, может просто дело не дойти. Поэтому, нужно стараться писать сопроводительные письма не по единому шаблону (это будет сразу заметно), а акцентируя внимание на своих достоинствах в свете требований конкретного работодателя.

Советы как подготовиться к собеседованию

Основная задача на этом этапе — понравиться и продать себя как можно дороже. Попробуйте придерживаться этих простых рекомендаций:

  • Проверьте свой внешний вид, он должен быть опрятным и не вызывающим. Встречать будут по одежке и второго шанса может не быть.
  • Покажите свою заинтересованность. Заранее продумайте вопросы, которые будете задавать. Работодатель должен быть уверен, что на общение с вами время потрачено не просто так. Отключите мобильный телефон, не отвлекайтесь на посторонние вещи.
  • Не показывайте излишних амбиций, они должны соответствовать той должности, на которую вы претендуете.
  • Держитесь с достоинством. Не стесняйтесь спросить, если вас что-то беспокоит. Ни в коем случае нельзя слезно умолять и проявлять готовность идти на все ради этой работы, работодатель после таких эмоциональных всплесков вероятнее всего вам откажет.

Как искать работу в кризис

Наверное, это звучит странно, но ответ большинства специалистов по подбору персонала звучит – точно так же, как и в любое другое время.

Главное, не сидеть сложа руки, не ограничиваться парочкой крупных сайтов, на которых вы разместили резюме. Используйте все доступные источники информации. Повышайте свою квалификацию. Попробуйте новые виды деятельности. Может быть, настало время все изменить. Для некоторых кризис открывает новые возможности.

puls-msk.ru

Легко ли найти работу в Москве: отзывы, рассказы читателей

Найти работу в таком мегаполисе, как Москва, не так уж сложно. Прежде всего, необходимо изучить вакансии в газетах типа «Работа и зарплата», «Из рук в руки» и т.д.

Гораздо сложнее определиться с тем, где действительно хочется работать: на улице, в офисе, на заводе у станка или за компьютером.

Именно от выбора и будет зависеть заработок. Помимо этого, заработок зависит от знаний и от умения правильно преподнести себя.

Полезно: работа с ежедневной оплате в столице.

Легко ли найти работу в Москве? Для молодых, трудолюбивых и активных людей, которые обладают огромным желанием работать и стремятся к этому — нет ничего невозможного, даже для студентов есть вакансии с учётом их графика.

Важно усвоить для себя, что не стоит питать больших надежд по поводу легкой наживы.

У иногородних, не имеющих в паспорте регистрацию, к примеру, заработок будет куда ниже, чем у граждан, имеющих такой документ.

Тем не менее, это еще не факт, – обладая качествами и навыками, требуемыми начальству, обладая квалификацией в одной из популярных вакансий — рассчитывать на хорошую, высокооплачиваемую работу, может любой гражданин, и не только из Москвы.

В газетах почти всегда требуются такие рабочие, как водитель, дворник, менеджер, повар, официант, продавец. Поэтому, тем, для кого цель: найти работу в Москве, является приоритетной, стоит обратить внимание на эту категорию.

Популярные вакансии Москвы — какие профессии нужны столице

Желания продавать, оказывать помощь и считать доходы – наиболее популярные занятия, которые выбирают жители Москвы. Однако, с другой стороны, такие профессии, как менеджер по продажам, секретарь и бухгалтер – не только наиболее желаемые вакансии, но также и самые востребованные вакансии среди работодателей, по другому — спрос рождает предложение.

Одной из пяти самых популярных в Москве вакансий оказалась вакансия секретаря – делопроизводителя, занявшее в этом списке первое место. Как ни странно, 100% соискателей, которые претендуют на данную должность – представительницы женского пола.

На сегодня список пяти самых популярных в Москве профессий выглядит таким образом:

  1. Секретарь — 15 тысяч вакансий
  2. Менеджер по продажам — 13 тысяч
  3. Бухгалтер — 11 тысяч
  4. Продавец — 7 тысяч
  5. Юрист – 6 тысяч

Найти работу с одной из этих специальностей в Москве — не сложно.

Несложно заметить, что среди этих вакансий расположены типично женские профессии. И даже профессия юриста сегодня тоже достаточно востребована среди женщин. Еще совсем недавно на эту должность претендовал только сильный пол, а теперь — 57% дам.

Вот список вакансий по Москве с Авито — цифры — показывают количество актуальных объявлений.
Очень много свободных мест в сферах транспорта и логистики, в автомобильном бизнесе, на производстве.
Госсслужба и высший менеджмент находят своих работников явно не на досках объявлений, впрочем, логично — здесь вакансий не так много.

Как найти работу в Москве — истории читателей

Примечание редактора: мы немного подредактировали истории: ошибки, лексику.

Тимур (приехал из Узбекистана): хоть и говорят, в Москве работают одни приезжие, без регистрации найти работу очень сложно. Образование, навыки, опыт работы, личные качества, все это перестает интересовать работодателя, когда он узнает, что ты приехал из Узбекистана.

Работу предлагают второсортную и оплачивают на порядок ниже, чем местным. Место грузчика в супермаркете мне досталось «по наследству» от земляка, при этом взяли с испытательным сроком и ставили все время в неудобные смены. Через время освоился и перешел в работники зала, но тут мне помогла русская речь без акцента, а ведь для многих и это проблема.

Многое зависит от личности нанимателя, хорошие отношения с руководством — залог карьерного роста!

Работа менеджером в Москве

Евгений (недавно окончил ВУЗ, менеджер): еще до получения диплома стал мониторить рынок вакансий и был уверен, что без проблем найду себе работу. Но получив на руки заветный документ был разочарован. Первым делом оставил свое резюме на нескольких сайтах, и потерял две недели в ожидании.

Затем стал искать подходящие варианты среди свободных вакансий на тех же сайтах. Несколько раз попадал на сомнительные агенства по трудоустройству, иногда встречались реальные предприятия, но текст объявления отличался от реально предложенных условий работы и зарплаты. Пару раз даже ездил на собеседование, но безрезультатно.

Без опыта работы невозможно получить работу с достойной оплатой, а наработать опыт за копейки — это совсем не те перспективы, которые я очертил себе, учась пять лет в столичном вузе. В итоге меня взяла на работу мамина подруга, как то странно для мегаполиса, куда стекается рабочая сила со всей страны и из за рубежа.

Работа в больнице

Катя (приехала из Саратова): зарплаты бюджетных работников в нашей стране никчемно малы, однако они еще и разнятся в разных регионах. В родном Саратове я работала на 0,7 ставки медсестры и никаких улучшений моего финансового положения не предвиделось. Наслушавшись рассказов о заоблачных заработках в частных медучреждениях столицы, я решила сменить место работы.

Но в Москве меня никто не ждал. Старенького диплома мед колледжа оказалось не достаточно для соответствия вакансии, требовались курсы подтверждения квалификации. Зато в городской больнице нашлась вакансия младшего мед работника, санитарки попросту говоря. Работа может и не такая престижная, но зарплата за 8 смен в месяц больше, чем за 20 смен до обеда в Саратове.

С разрешения руководства, я поменялась сменами и работала двое суток через шестеро. Снимала квартиру в области и раз в месяц ездила домой.

Через пол года, с помощью руководства за счет больницы прошла те самые курсы, и перешла на должность медсестры. Деньги по московским меркам хорошие, а для провинции прям очень большие. Теперь три года нужно отработать в этой больнице, а потом и в частной клинике можно счастье попытать.

Присылайте свои истории поиска работы в Москве, будем публиковать здесь или в рамках отдельного поста.

kudavlozitdengi.adne.info

Как правильно искать работу в Москве: самый результативный способ

 

Приветствую, дорогой друг!

Если вы руководитель или специалист и  ищете работу в мегаполисе – эта статья для вас. О том, как правильно искать работу в Москве  или другом крупном городе-миллионнике.

Если вы не входите в эту категории или ищете работу без использования резюме, например обзваниваете по объявлениям в СМИ, … — все равно читайте, хуже не будет )

Наиболее распространенный способ поиска, разумеется — через интернет. Он же самый результативный. О других способах мы говорили в статье Поиск работы в кризис.

Итак, резюме составлено и опубликовано на работных порталах. Что дальше?

Резюме следует рассылать

Вероятность того, что солидная компания найдет ваше лежачее резюме и пригласит, — крайне невелика. Почему?

Как работает рекрутер по вакансии? Он получает заявку от подразделения с описанием вакансии и требованиями к кандидату. Размещает его на тех же Хидхантере и Суперджобе и принимает отклики.

Ни в какие базы данных он не смотрит, поскольку они быстро теряют актуальность. На каждую вакансию руководителя или специалиста таких откликов будет не менее 100. Он их рассматривает и выбирает около 10 наиболее соответствующих.

Далее он прозванивает и проводит телефонное интервью. То есть до поиска лежачих резюме руки обычно не доходят. За исключением случаев, когда кандидатов мало, они не соответствуют или редкая специализация, например руководитель отдела интернет-маркетинга или тот же программист.

Солидная фирма возьмет в аренду дырокол )

Куда рассылать резюме?  Как определить качество вакансии?

  • Первый критерий-название компании и наличие сайта.

Серьезные компании никогда не скрывают своего названия.  На работном сайте можно просто кликнуть по названию и далее по ссылкам на сайт, список вакансий.  Если увидите, что-то типа «торгово-производственный холдинг» без ссылки на сайт, — можете смело игнорировать такие. Это наверняка сетевая пирамида , вербовка  агентов по страхованию и т.п.

  • Второй критерий-название должности. Оно должно быть понятным.

Если увидите «руководитель направления» непонятно какого, начальник отдела развития непонятно чего или «заместитель руководителя»– наверняка название липовое и придумано от балды для солидности.

  • Функциональные  обязанности.

Коронная фраза в сетевых пирамидах – «решение организационных вопросов».  Видимо просто не хватает фантазии, или просто лень посмотреть, как нужно составлять описание вакансии.

Это уже говорит об уровне рекрутмента в таких компаниях. Вернее об его отсутствии.

Две полярные стратегии

Если нужно быстрее, поджимают финансы, давление родственников или вы не очень привередливы – можете попробовать рассылку веером. То есть, на максимально возможное количество вакансий, которые вам более-менее подходят. Многие кандидаты, применяющие эту стратегию, делают критическую ошибку. А именно применяют шаблоны сопроводительных писем.  Или не пишут их вовсе.

Вторая стратегия – точечное таргетирование. Адаптированное резюме с адресным сопроводительным письмом, заточенным под компанию и вакансию.

Какая стратегия эффективней?

Мой опыт показывает, что точечная. Наша задача-выделиться, это даст конкурентные преимущества. Поверьте, ваше резюме, снабженное адресным письмом в глазах рекрутера будет выделяться из общей массы шаблонных резюме и стандартных писем.

Автор этих строк, будучи руководителем отдела подбора, в первую очередь смотрел резюме с нешаблонными сопроводительными письмами.

Как реагировать  на отклики. Как распознать «контору Никанора»

Не хотелось бы, чтобы вы теряли время на всякую ерунду, поэтому расскажу следующее:

Иногда вы будете получать звонки или письма, которые вы не ждете. Особенно, если разместили резюме на неТОПовых порталах, где не проводится идентификация работодателя.  Ведущие работные порталы, — Хедхантер, Суперджоб, Работа.ру, — никогда не рассылают предложений конкретной работы по почте. Все отклики на ваше резюме — в личном кабинете на портале. 

Итак,  вам звонят и говорят, что представляют торговую компанию, которая расширяет бизнес и набирает толковых специалистов. Сразу следует спросить название компании, затем уточнить наименование должности. Если начинают мямлить или вокруг да около, — можно смело заканчивать разговор.

 

Ни одна более менее серьезная компания не будет скрывать своего названия (исключение, если она работает через кадровое агентство, тогда сотрудник агентства в разговоре с вами, как правило, название компании не разглашает, чтобы вы не могли обратиться напрямую и не отобрали их хлеб).  

Не лишним будет  спросить, как формируется зарплата — постоянная часть, переменная часть.  У любой руководящей позиции есть оклад- постоянная часть. Оклад определяет ценность должности в компании в соответствии с принятой иерархией или грейдами. И составляет не менее 50% общего дохода. Если меньше – тут что-то не так.

Перечень функционала: он должен быть конкретным. Невнятный ответ типа «решение каких-то там вопросов» — верный признак «конторы никанора».

Спросите адрес сайта. Любая более или менее адекватная компания имеет сайт, на котором все можно о ней посмотреть. На сайте должны быть контактные телефоны и  адрес компании.

Какие задать вопросы в телефонном разговоре, рекомендую посмотреть в статье Собеседование по телефону

Если внятных ответов нет, рекомендую не тратить время. Иногда говорят – при личной встрече. В общем это нехитрый прием,  чтобы затянуть вас в орбиту.

Если вы все-таки приняли решение пойти на встречу, – обратите внимание вот на что:

Нет, не на офис — «конторы Никанора» могут снимать вполне приличный офис.

Сама процедура. Если увидите толпу или несколько кандидатов в одном месте в одно время – смело поворачивайте назад. Серьезные компании всегда подходят к кандидатам, а тем более на позицию руководителя, — персонифицировано, а именно разводят кандидатов на разное время. Они могут встретиться лишь случайно.

Самое главное: не отдавайте деньги! Не важно за что: обучение, товар для продажи, какой-нибудь взнос. Это стопроцентный развод. Не оставляйте документы, они могут быть использованы для получения кредита и т.п.

Итак, чтобы вести переговоры, нам нужно точно знать-наименование компании, наименование должности, перечень функционала, систему оплаты.

Мошенники

В свое время были так называемые «агентства по трудоустройству». Названия могут варьироваться, но суть одна. С соискателем заключали какой-то договор и за плату давали «направление». Естественно, без всякого согласования с работодателем. Иногда вакансия была и вовсе липовая.

Такие конторы периодически прикрывают, но они снова появляются, как грибы после дождя.

Если есть сомнения, воспользуйтесь специальными сайтами с черными списками работодателей. Например: http://antijob.net/

Пожалуйста, запомните: настоящее кадровое агентство никогда не берет денег с соискателя. Услуги по поиску персонала оплачивает работодатель.

Не сдаваться

Не следует расстраиваться, если на ваши отправленные резюме нет ответа.  Повторюсь: на каждую позицию руководителя или специалиста приходит от 100 и больше резюме. Сейчас и того больше. 

Это примерно то же самое, что продажи вхолодную. Когда я работал в страховой компании, видел статистику звонков агента. Лучший показатель: 1 из 100 звонков приводил  к продаже.

Так, что придется набраться терпения. Такова реальность.

Может быть, ваше резюме составлено не лучшим образом.

Или вы не используете сопроводительное письмо. Почитайте статьи на моем блоге, они вам помогут.

Главное не сдаваться. Никогда!

Спасибо за проявленный интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).

Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже.

Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня и хорошего настроения!

 

Этой статьей стоит поделиться

narazvilkah.ru

Хочу работать в Москве: с чего начать?

Москва — город больших возможностей, однако у неё суровый характер: слезам, как известно, она не верит. Хотите уехать из провинции и стать своим человеком в столице? Набирайтесь терпения.

Вам придётся идти к поставленной цели медленно, шаг за шагом. Вы наверняка приобретёте новый горький опыт за счет учёбы на собственных ошибках.

Впрочем, некоторых типичных оплошностей вполне реально избежать. Вот советы на заметку будущему жителю главного российского мегаполиса.

Трудоустройство в Москве — инструкция

С чего начать? С перестройки собственного сознания. Нужно умерить амбиции.

Вполне возможно, что в своём районе вы — один из лучших профессионалов, однако в огромной столице найдутся сотни специалистов аналогичного уровня. Там не будет ни полезных и удобных знакомств, ни родственников, готовых подстраховать вас в любую минуту.

Вы стартуете практически с нуля.

Представьте себя в роли недавнего выпускника, который отправляется подыскивать хоть какое-то место службы. Не старайтесь сразу же найти должность, на сто процентов соответствующую вашим запросам: на первых порах стоит удовольствоваться самой простой работой.

Шаг первый: вахта

Помните, что вам надо не только трудоустроиться, но и освоиться в городе. Не факт, что реальность окажется похожа на мечты. Прежде, чем сжигать мосты (навсегда прощаться с коллегами, продавать квартиру и т.п.), попробуйте съездить в Москву на время.

Вахтовикам, как правило, предлагают неквалифицированный и однообразный труд (смотрите примеры), зато дают жильё на выгодных условиях — за небольшую по сумму, вычитаемую из зарплаты.

За месяц-другой работы официантом или кладовщиком вы попробуете столичную жизнь на вкус — вдоволь потолкаетесь в метро по утрам, узнаете местные цены, понюхаете выхлопных газов на улицах… Если что, будет не поздно передумать.

По ссылке вы найдёте конкретные актуальные предложения для вахтовиков с проживанием

Шаг второй: работа ради зарплаты

Немножко освоившись, приступайте к поиску недорогой комнаты для аренды и такой вакансии, которая позволит получать приемлемые деньги. Суммы должно хватать и на удовлетворение повседневных нужд, и на создание финансового НЗ.

На этой стадии по-прежнему не следует стремиться устроиться строго по специальности. Если на должности менеджера вы заработаете больше, чем, скажем, на должности воспитателя детского сада, идите в менеджеры.

Накопив энную сумму, пробуйте как-то решить жилищный вопрос. Возможно, вам удастся купить хотя бы комнату.

Шаг третий: любимое дело

Имея собственные квадратные метры и денежный НЗ, попробуйте наконец найти работу по душе.

Рассортированные по профессиям объявления о работе

Или — как знать — вдруг вы даже решитесь зарегистрироваться в качестве предпринимателя? Желаем удачи!

P.S. Конечно, на прохождение описанного в статье пути потребуются годы. Но ведь на протяжении этих лет никто не запрещает вам цепляться за встречающиеся возможности.

Активнее находите новых друзей, которые могут вовремя подсказать вам хороший вариант трудоустройства, добывайте рекомендации, соглашайтесь на стажировки…  Не исключено также, что в Москве вы найдёте свою вторую половинку, и у нее окажется собственное жильё.

Главное, действуйте. Под лежачий камень вода не течёт.

www.rabota-naiti.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о