Ип может ли работать на ип: Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен?

Важно! Если сотрудника решили уволить из-за прекращения деятельности компании, ему полагается выплата выходного пособия. Однако, в случае с ИП работник может претендовать на подобную компенсацию только если она была указана в трудовом договоре.

Помимо аренды помещения и других вопросов для ведения эффективного бизнеса, ИП часто необходимо брать на работу персонал. В этом деле есть масса нюансов. В частности руководителю требуется сдавать отчетность о своих кадрах. Отчитываться нужно регулярно. Основные важные моменты скрыты в количество тех, кого можно принять на работу, и отчислениях, которые должен совершать работодатель. Также предпринимателю нужно проводить составление и подтверждение среднесписочной численности кадров. Ведь за год количество сотрудников может меняться. Может появиться кто-то новый, или происходит уменьшение штата. Эти сведения необходимы налоговой, чтобы узнать, как лучше взаимодействовать с данным ИП. Помогает с составлением такого документа штатное расписание. Оно позволяет узнать, сколько человек работает в организации, с каким окладом, выявить разницу между прошлым годом и нынешним и прочее.

Сколько сотрудников может быть в ИП

Законодательство РФ не ограничивает зарегистрированных ИП в количестве работников, которые могут быть у них трудоустроены. Вообще эта цифра имеет значение больше для градации предприятий, чтобы определить, относятся они к малому бизнесу или нет.

Количество трудоустроенных сотрудников влияет на выбор системы налогообложения. Для индивидуальных предпринимателей, выбравших упрощенную систему, ограничителем является 100 человек. Если на предприятии работает большее количество людей, то ИП просто не может выбрать эту систему налогообложения.

Ограничения по числу работников у ИП

Особо оговаривается количество сотрудников для ИП, которые используют патент. У такого индивидуального предпринимателя их может работать не больше пяти.

Поэтому в некоторых случаях нужна регистрация ООО, документы на которую можно оформить быстро, а число наемных работников у общества не ограничено.

У индивидуального предпринимателя их может вообще не быть. Довольно часто такие ИП занимаются оказанием услуг или осуществляют розничную торговлю, являясь руководителем и сотрудником в одном лице.

Документы на работников ИП

Следующие документы должны быть правильно оформлены предпринимателем:

• трудовой договор,
• приказ,
• личная карточка работника.

Помимо этого, индивидуальный предприниматель знакомит сотрудников с правилами распорядка в организации и требованиями техники безопасности на предприятии, а также с иными необходимыми документами под роспись. Но перед этим ИП встает на учет в качестве работодателя в ПФР и Фонде социального страхования.

Если же вы планируете открыть большое предприятие, то, скорее всего, вам понадобится регистрация ООО под ключ, которую можно осуществить самостоятельно или поручить это важное дело профессионалам.

Для этого нужно будет определиться с направлением деятельности и решить, какое число сотрудников вам может понадобиться для осуществления деятельности. А само создание организации – это не такое сложное дело. Тем более что помощь в регистрации ООО в Москве можно получить, обратившись в компанию, которая профессионально оказывает подобные услуги. Это позволит избежать ошибок и правильно оформить все необходимые документы.

Закажите бухгалтерское сопровождение Вашего бизнеса в «Центре «РЕГИОН».

Обратитесь за консультацией к опытным специалистам «Центра «РЕГИОН».

Бухгалтерские консультации по вопросам любой сложности.

Более 10 лет успешной работы на рынке бухгалтерских услуг.

Специальное предложение Для постоянных клиентов Центра предусмотрены скидки на дополнительные услуги: получение выписок из госреестра, справок и т.п.

Получить

Может ли индивидуальный предприниматель ввести должность «директор»

Ответ

Ответ на вопрос актуален на ту дату, на которую он дан.

В соответствии со ст. 23 ГК РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно ст. 20 ТК РФ работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Физическими лицами признаются:

физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей.

Таким образом, индивидуальный предприниматель в соответствии с ТК РФ является работодателем, может заключать трудовые договора с работниками.

Поскольку у индивидуального предпринимателя есть право принимать работников, то и такую должность как директор он может утвердить. Однако эта должность будет существенно отличаться от должности директор юридического лица. Фактически, директор у индивидуального предпринимателя – это менеджер какого-то конкретного направления деятельности (например, директор торговой точки).

Согласно ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами.

То есть директор, как единоличный исполнительный орган выражает волю юридического лица, иначе юридическое лицо свою волю выразить не может.

Индивидуальный предприниматель же – это физическое лицо, которое приобретает определенный законодательством статус для осуществления предпринимательской деятельности. Соответственно и свою волю индивидуальный предприниматель выражает непосредственно, а не через дополнительные органы. Представлять его интересы иное лицом может только по доверенности.

Полномочия директора, как работника индивидуального предпринимателя, необходимо будет прописать в должностной инструкции, а действовать директор будет на основании доверенности, выданной индивидуальным предпринимателем.

Согласно письму федеральной службы занятости и труда от 27 февраля 2009 года №358-6-1 деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату.

Таким образом, и заключить трудовой договор с самим собой индивидуальный предприниматель не может.

Гражданско-правовые обязательства между индивидуальным предпринимателем и собой же как директором возникнуть не могут, так как согласно ст. 413 ГК РФ обязательство прекращается совпадением должника и кредитора в одном лице.

Таким образом, можно сделать следующий вывод:

Индивидуальный предприниматель может ввести должность директора (менеджера), но не может сам ее занимать.

Юрист                                                                                          А.А. Тихонова

18 января 2011 года

Штатный сотрудник, ИП или самозанятый — что выгодней?

Налоговая проверка. Компания уволила сотрудников и на их место приняла индивидуальных предпринимателей. Налоговики сразу обратят внимание, что среднесписочная численность работников резко сократилась, заключено такое же количество договоров на оказание услуг.

Сокращение налоговых отчислений — еще один повод попасть под пристальное внимание налогового инспектора.

Жалоба недовольного сотрудника. Руководитель оштрафовал или уволил нерадивого работника. Он посчитал себя ущемленным и написал жалобу в ФНС или прокуратуру. В жалобе недовольный сотрудник может написать, что работодатель принудил его зарегистрироваться в качестве ИП.

Бывший сотрудник ИП не платит налоги. Пока предприниматель работал, бухгалтер компании оплачивала за него по квитанциям налог и взносы. Когда уволился, предприниматель забыл закрыть ИП. Через год-два он получит уведомление о задолженности по налогам и взносам.

Во время разбирательства налоговики обнаружат, что должник открыл ИП по требованию работодателя, в действительности был штатным сотрудником: выполнял должностные инструкции, подчинялся внутреннему распорядку и получал отпускные.

Проговорились сотрудники. Если проверяющие заподозрят компанию в уходе от налогов, они могут допросить ИП. Среди прочих вопросов будут спрашивать, по какому графику работают предприниматели, какую работу они выполняют, оплачивают ли им больничные листы и отпуск.

По ответам ИП инспектор может заподозрить трудовые отношения между заказчиком и исполнителем.

Ошибки в договоре подряда или договоре оказания услуг. Работодатель подписывает с ИП договор подряда, но включает в него пункты из трудового договора. Например, указан срок начала работ, но не указан срок окончания. Или в пункте про оплату написано «Не позднее 20 числа каждого месяца», тогда как в договоре подряда пишут: «В течение 3 банковских дней после подписания акта выполненных работ». Составление договора, даже если все законно, лучше доверить юристу.

Бывшие сотрудники стали ИП. Самый опасный вариант — уволить сотрудников и тут же заключить с ними договоры уже как с ИП. Особенно если новые партнеры приняты для исполнения прежней работы, а размер гонорара соответствует прежнему окладу.

Также нельзя перевести бывших сотрудников в статус самозанятых.

Может ли ИП работать без печати

Ни одна норма закона прямо не обязывает индивидуального предпринимателя иметь и применять в документообороте печать в 2020 году, но в предпринимательской деятельности есть ситуации, когда печать в документах обязательна.

В каких случаях печать обязательна

Вот несколько случаев, в которых закон требует от предпринимателя ставить печать в документах.

Если у вас есть работники

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» не делает различий между организацией и физическим лицом, а используется понятие «работодатель». Пункт 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утверждённых постановлением, требует, чтобы при увольнении сотрудника все записи, внесённые в трудовую книжку за время работы, заверялись подписью работника, а также подписью и печатью работодателя. Таким образом, обязанность заверять печатями записи в трудовых книжках установлена для всех работодателей, в том числе индивидуальных предпринимателей.

При оформлении бланков строгой отчётности

До середины 2019 года получение оплаты при указании услуг населению можно подтверждать не чеком ККТ, а выписывать БСО. Порядок заполнения бланков (постановление Правительства РФ от 06.05.2008 № 359) предусматривает наличие печати исполнителя, без оттиска первичный документ признается недействительным.

При выдаче приходного кассового ордера

ПКО – это первичный документ, подтверждает поступление наличных денег в кассу ИП или предприятия. В отличие от расходного кассового ордера наличие печати на ПКО обязательно.

При участии в госзаказах

Котировочная заявка на выполнение госзаказа должна заверяться печатью, без этого заявка не принимается.

Нужна ли ИП печать для открытия расчётного счёта?

В инструкции Центробанка РФ от 30.05.2014 № 153-И говорится, что образец оттиска проставляется только при его наличии. Если его нет, то банк не вправе отказать в открытии расчётного счёта только по этому основанию. Но часто банки настаивают на этом условии, так как это дополнительная возможность идентифицировать клиента.

Каким должен быть оттиск

Официальные требования 2020 года к печати для ИП не установлены. Не было их и раньше. Но в традициях делового документооборота установлено, что печать должна иметь обязательные атрибуты:

1. полное имя физического лица;
2. указание на организационно-правовую форму «Индивидуальный предприниматель»;
3. местонахождение, т.е. регион и населённый пункт, указанный в прописке ИП;
4. номера ОГРНИП, ИНН.

Чтобы выделиться среди конкурентов или отразить направление деятельности, на клише можно размещать логотип, собственный торговый знак или знак обслуживания, рисунки. Запрет установлен только для размещения на клише российского герба, в том числе видоизмененного; региональной и муниципальной символики; чужих логотипов и знаков.

Образец печати для ИП в 2020 году, привычный для делового оборота в РФ, выглядит так

Итак, нужна ли печать индивидуальному предпринимателю

Ответ будет таким — конечно нужна в случаях, описанных выше. Но как быть, если ИП не оказывается в ситуациях, где печать обязательна? К примеру, наёмных сотрудников у вас нет, бланки строгой отчётности и приходные ордера не выписываете, в торгах не участвуете.

Можно ли работать без печати, если закон этого не требует? Конечно можно, и многие индивидуальные предприниматели прекрасно обходятся без этого атрибута.

И все-таки, этот символ, идентифицирующий бизнесмена, вызывает доверие при оформлении деловых бумаг больше, чем обычная подпись.

Закажите печать ИП

Может ли ИП работать с НДС, а также без НДС и одновременно? – Финансовый базис

В настоящее время довольно просто стать индивидуальным предпринимателем. Самое главное, собрать весь перечень необходимой документации и представить пакет бумаг в инстанцию.

Системы налогообложения для индивидуальных предпринимателей

Действительно, получить «статус» ИП довольно просто, а вот какую систему налогообложения выбрать, знает не каждый предприниматель, особенно если начинающий бизнесмен не сталкивался с таким понятием. Но данный вопрос очень важен, ведь он указывает на сам налог, на срок, который предусматривает законодательство для оплаты. И, наверное, все прекрасно понимают, что освободиться от ответственности не получится, ели не знать законов. Поэтому перед тем, как начать работать в качестве ИП, человек должен получить дополнительные знания о предпринимательской деятельности и основных правилах, предусмотренных в налоговом законодательстве.

На порядок уплаты государственной пошлины может повлиять основной вид деятельности ИП и то лицо, для которого предоставляется услуга. Стоит дополнить, что индивидуальный предприниматель способен работать как с физическими лицами, так и с организациями.

Читайте также: Имеет ли право ИП заниматься оплтовой торговлей алкоголем

Системы налогообложения для ИП

В настоящее время ИП может выбрать для своей деятельности любую из трех систем оплаты налогов:

1. Начать работать по «единому налогу».
2. Выбрать для своей деятельности УСН (упрощенную систему налогообложения).
3. Остановить свой выбор на ОСН (общей системе налогообложения), которая предусматривает уплату физическим лицом подоходного налога в соответствующий орган страны.

В первом случае плательщиком налога является ИП, который оказывает для потребителей определенные виды услуг. Потребитель, в свою очередь, может приобретать у индивидуального предпринимателя лишь ту категорию товаров, которую в дальнейшем будет использовать для бытовых нужд. ИП, решив работать на УСН, должен понимать, что данная система оплаты не является правом, а выступает в роли обязанности для каждого предпринимателя. Если при работе по данной системе потребителями становятся не только физические лица, но и организации, ИП может выбрать УСН или остановиться на ОСН, то есть работать предприниматель будет одновременно с двумя системами оплаты налога.

Выбрав для работы единый налог, предприниматель сможет производить реализацию только определенных товаров. Некоторые виды продукции окажутся для него под запретом, к примеру, автомобильные запчасти, мебельная продукция и т. д. Также не разрешает единый налог продавать товар оптом. На нем должны работать учреждения, относящиеся к категории общественного питания, кофейни и мини-рестораны сезонного типа.

Каков срок уплаты единого налога

Согласно действующему законодательству, ИП может уплатить единый налог до первого числа относительно отчетного периода, то есть оплата вносится наперед. Как календарный месяц, так и квартал способен выступать в роли отчетного периода.

Наверное, каждый, кто сталкивался с предпринимательской деятельностью, слышал про НДС (налог на добавленную стоимость товара относительно зафиксированной суммы). На сегодняшний момент для новых ИП, которые только прошли процесс регистрации, НДС не будет применяться согласно действующему законодательству страны. Оплачивать НДС должны те ИП, которые распродают свой товар, не имеющий документации об их приобретении. Оплачивать НДС ИП обязаны, если товар для продажи ввозится из территории иностранных государств. Оплата налога НДС в этом случае должна производиться в обязательном порядке, вне зависимости от того, какую систему выбрал предприниматель.

Система опалы УСН (упрощенная система налогообложения)

ИП может работать по УСН. Для этого предпринимателю необходимо в течение трех недель с момента регистрации подать в государственный орган специальное уведомление, оформленное по специальному образцу. Отправляют его в налоговые учреждения по месту регистрации, следует это делать строго в указанный период времени. Если подача документа произойдет не в срок, работать по УСН можно будет только с начала следующего года.

От чего зависит ставка налога по УСН

Ставка налогового взноса при работе по УСН зависит от следующих факторов:

• если предприниматель не выплачивает НДС, выплата составит пять процентов от полученной выручки;
• при выплате НДС нужно будет заплатить три процента в налоговую службу. Ставка в три процента может быть использована ИП или ООО только в том случае, если продукция для продажи используется для розничной торговли, при этом первоначальный вид товара остается неизменным.

Как ИП, так и ООО готовы сами выбирать, по какой системе им лучше работать. Они могут уплачивать НДС или выбрать тот налог, который не требует оплаты НДС. Стоит отметить, что как только выручка предпринимателей поднимется до той суммы, которая требует производить оплату налога на добавленную стоимость относительно зафиксированной цены, перевод средств по НДС становится обязательным.

Система ОСН (общая система налогообложения)

Плательщиком данной системы может быть:

• ИП, реализовывающий свой товар как оптом, так и в розницу;
• индивидуальные предприниматели, предоставляющие свои услуги ООО;
• та категория предпринимателей, которые предоставляют услуги для физических лиц, не входящих в ЕН.

Каждый ИП, который принял решение работать на ОСН, должен оплачивать налог в законодательный орган страны. Он составляет 16% от полученной выручки, вне зависимости от вида деятельности, которой он занимается. В этой системе налогообложения также позволяется самостоятельно выбирать: платить НДС или работать без уплаты пошлины. Однако система ОСН требует от всех ИП перехода на уплату НДС, если сумма выручки от продажи продукции превысит допустимый лимит, который указан в законодательстве. Выплачивается государственная пошлина ежеквартально, начиная с первого числа текущего месяца и заканчивая двадцатыми числами.

Основные налоги ООО

Организации, выбравшие для работы ОСН, должны будут выплачивать такие налоги:

• налог на полученную прибыль в размере двадцати процентов, кроме тех налогоплательщиков, которые относятся к льготной категории;
• ставку по НДС;
• налог на имеющее имущество в собственности организации.

ИП, работающие по ОСН, должны будут платить:

• налог относительно услуг, предоставляемых физическим лицам, в размере 13% от прибыли, если предприниматель является резидентом страны;
• ставку по НДС, которая может предусматривать как минимальный, то есть нулевой процент, так и максимальный размер в 18%;
• налог на имущество, являющееся собственностью физического лица.

Читайте также: Сроки для оплаты патента для ИП

Также следует не забывать, что имея работников, ООО или ИП должны представлять соответствующий пакет документов в орган контроля для постоянной отчетности. Если по каким-то причинам денежный взнос будет внесен не в срок, то, помимо оговоренной суммы в договоре, предпринимателям придется выплатить штрафные санкции, размер которых обсуждается индивидуально.

# Work4UN: Основные факты о работе в ООН

Организация Объединенных Наций с офисами в 193 странах и 37 000 сотрудников является крупнейшей в мире универсальной многосторонней международной организацией. Он вдохновляет людей со всего мира присоединиться к его миссии по поддержанию мира, продвижению прав человека и продвижению справедливости, равенства и развития.

Обеспечение занятости в Организации может показаться сложной задачей, но, поскольку сфера ее работы глобальна и многогранна, существует множество различных точек входа для кандидатов с разным образованием и разнообразным профессиональным опытом. UNAI разработал серию статей # Work4UN, чтобы помочь вам понять ООН, ее структуру и некоторые из наиболее распространенных способов присоединения к организации. Сегодняшняя статья является первой в серии и дает обзор системы ООН и работы в этой организации.

Что такое система Организации Объединенных Наций?

Мир ожидает от Организации Объединенных Наций решения сложных глобальных проблем. Работая круглосуточно, 37 000 сотрудников Организации помогают 193 государствам-членам развивать дружеские отношения, поддерживать международный мир и безопасность, способствовать устойчивому развитию и поощрять права человека.Среди сотрудников ООН вы найдете людей, которые следят за выборами, разоружают детей-солдат, координируют помощь в гуманитарных кризисах и обеспечивают административную поддержку для выполнения сложных задач.

Система Организации Объединенных Наций состоит из Секретариата ООН, а также фондов и программ ООН, таких как ЮНИСЕФ, ПРООН и ЮНФПА, специализированных учреждений, таких как ЮНЕСКО, ВОЗ, Всемирный банк и Международный валютный фонд, а также других организаций, таких как УВКБ ООН. и ООН-женщины. Эта серия статей будет посвящена работе в Секретариате ООН.

Работа в системе ООН, состоящей из 6 основных органов, офисов и организаций по всему миру, — это захватывающая перспектива для многих людей. Есть 4 основных офиса ООН: Нью-Йорк (штаб-квартира ООН), Женева, Вена и Найроби, 13 действующих миротворческих операций и 25 специальных политических миссий. В ООН также есть пять региональных экономических и / или социальных комиссий: Экономическая комиссия для Африки (ЭКА) в Аддис-Абебе, Европейская экономическая комиссия (ЕЭК) в Женеве, Экономическая комиссия для Латинской Америки и Карибского бассейна (ЭКЛАК) в Сантьяго. Экономическая и социальная комиссия для Азии и Тихого океана (ЭСКАТО) в Бангкоке и Экономическая комиссия для Западной Азии (ЭСКЗА) в Бейруте; 60% сотрудников ООН работают на местах.

ООН предлагает захватывающее и инклюзивное рабочее место, в котором приветствуется и ценится разнообразие культур, полов, сексуальной ориентации, убеждений и других атрибутов. Помимо конкурентоспособного пакета льгот и компенсаций, ООН также является местом работы для семьи, и сотрудники имеют право на гибкий график работы, отпуск по беременности и родам и отцовский отпуск, семейное медицинское страхование, пенсионный план и обширные программы профессионального развития и обучения.

Какие есть возможности трудоустройства в ООН?

В ООН существует 9 профессиональных сетей и 45 рабочих семей.Возможности трудоустройства доступны для людей с любым образованием, а не только с международными отношениями. Независимо от того, являетесь ли вы юристом, политологом, экономистом, журналистом, инженером, архитектором, экспертом по логистике, веб-разработчиком, переводчиком, библиотекарем или недавним выпускником с небольшим опытом работы или без него, работа в ООН может быть захватывающей карьерой, если вы хотите изменить мир к лучшему и внести свой талант на службу человечеству.

Кто является идеальным кандидатом на работу в ООН?

ООН ищет людей, которые действительно воплощают в жизнь основные ценности Организации, такие как честность, профессионализм и уважение разнообразия.Кандидаты, которые хотят изучать новые языки и навыки и готовы работать в любой точке мира или путешествовать в любой момент, станут идеальными сотрудниками Организации. Организация Объединенных Наций — это также географически разнообразная рабочая среда. Людей со всего мира поощряют подавать заявки, и после приема на работу они должны проявлять уважение к различным точкам зрения и демонстрировать это понимание в своей повседневной работе и принятии решений.

Как правило, и в свете международного характера работы ООН, знание языков требуется для всех должностей, в частности английского и / или французского, двух рабочих языков Секретариата ООН, а также другого языка (языков). ), которые могут иметь отношение к требованиям работы и месту службы.Шесть официальных языков ООН: арабский, испанский, китайский, русский и французский.

Советы по применению

ООН классифицирует их объявления о вакансиях в зависимости от международного характера должности, типов и / или продолжительности контрактов, а также необходимого опыта работы. Для молодых кандидатов с небольшим профессиональным опытом наиболее распространенными способами начать работу являются должности консультантов, стажировки и специальные программы поступления, такие как Программа молодых специалистов (YPP) и Программа для младших сотрудников категории специалистов (JPO).Для тех, кто заинтересован в работе на местах, Добровольцы Организации Объединенных Наций (ДООН) ежегодно мобилизуют более 8000 добровольцев ООН для внесения вклада в проекты мира и развития как в своих странах, так и за рубежом.

В ООН ежедневно поступает большое количество заявок. Вот несколько советов, которые помогут выделить ваше приложение:

• Прежде чем подавать заявление, выясните, какие типы вакансий соответствуют вашему образованию, опыту и предпочтениям в отношении местоположения;
• Найдите время, чтобы создать свой личный исторический профиль (PHP) в системе набора персонала ООН, Inspira;
• Создайте оповещение о вакансиях, чтобы автоматически получать уведомления обо всех соответствующих новых вакансиях;
• Пусть ваше приложение расскажет, как и почему вы подходите на эту должность;
• Обязательно укажите свой уровень владения языком для всех языков, на которых вы читаете, пишете, говорите и понимаете;
• Будьте краткими в сопроводительном письме, дважды проверяйте наличие ошибок и искренне и честно выражайте свою мотивацию.

UNAI провела серию собеседований с сотрудниками Организации Объединенных Наций, чтобы предоставить дополнительную информацию о работе в Организации Объединенных Наций и дать сотрудникам возможность поделиться своими профессиональными и личными взглядами на работу в Организации. В этом видео Ева Янсен и Бенджамин Салигнат, сотрудники отдела кадров Департамента стратегии управления, политики и соблюдения требований (DMSPC) Организации Объединенных Наций, предоставляют общую информацию о карьере в ООН и некоторые полезные советы.Раджа Гунду, сотрудник по политическим вопросам Контртеррористического управления Организации Объединенных Наций (OCT), делится своим опытом работы в миротворческих операциях в Ираке, Афганистане и других странах.

Дополнительные ресурсы

# Work4UN: Основные факты о работе в Организации Объединенных Наций

Как устроиться на работу в ООН | Патрик Таммер

« Если Организация Объединенных Наций хочет выжить, те, кто ее представляет, должны поддержать ее; те, кто его защищает, должны подчиняться ему; и те, кто верит в это, должны бороться за это. ”

Норман Казинс

ООН напоминает печально известный клуб Berghain. Все хотят попасть внутрь, но мало кто знает, как это сделать.

Одно можно сказать наверняка, дело не только в том, как вы одеты. Есть (как минимум) три общих фактора, которые мешают молодым специалистам устроиться на работу в ООН.

Самой большой проблемой остается то, что многие молодые профессионалы с большим уважением относятся к имени и недооценивают свои шансы получить работу. Во-вторых, в отличие от консалтинговых фирм или инвестиционных банков, ООН не нацелена на студентов или молодых специалистов на территории кампуса или посредством мероприятий по набору персонала.Следовательно, многие молодые выпускники не контактируют с представителями системы ООН и, таким образом, не получают доступа ко всей широте имеющихся возможностей.

И последнее, но не менее важное: информационная политика ООН определенно нуждается в улучшении, особенно с точки зрения единообразия и ясности. Существует не один исчерпывающий центральный портал, а несколько для разных программ и разрозненной информации.

По этим причинам следующая статья направлена ​​на то, чтобы дать вам четкий обзор и лучшую ориентацию возможностей для работы в ООН, чтобы в конечном итоге вы могли найти работу в ООН, которая подходит именно вам.

Как устроиться на работу в ООН

Несмотря на то, что они редко передаются в ясной или однородной форме, на самом деле существует несколько возможностей для начального уровня для молодых специалистов, желающих начать свою карьеру в ООН. Программа стажировок ООН и Программа добровольцев Организации Объединенных Наций (ДООН) подходят, если вам интересно, какой будет карьера в ООН, в то время как Программа для младших сотрудников категории специалистов (МСС) и Программа для молодых специалистов — это очень конкретные программы, которые лучше подходят для тех, кто очень хочет работать в ООН и уже накопил некоторый опыт в данной области.

Что нужно, чтобы устроиться на работу в ООН?

1. Обычно для карьеры в ООН требуется высшее образование.
2. Отличное знание английского или французского языков, так как они являются общими рабочими языками.
3. Знание дополнительного языка является преимуществом, но не требуется для большинства рабочих мест.
4. Самая важная составляющая — это, без сомнения, предыдущий опыт работы.
5. Кандидаты, в соответствии с их предыдущим профессиональным опытом, могут претендовать на разные категории должностей.Должности P-1 не требуют никакого опыта работы; однако их в основном не существует. Должности P-2 требуют минимум 2 года опыта работы, P-3 минимум 5 лет, P-4 минимум 7 лет и P-5 минимум 10 лет.

Я не собираюсь здесь начинать говорить о ценностях и моральном призвании. Если вы решили прочитать эту статью, я предполагаю, что вы проявляете живой интерес к работе в области международного развития и разделяете ценности, которые отстаивает ООН.Поэтому я сосредоточусь на неопровержимых фактах.

Сотрудники системы ООН обычно набираются на международной основе и, как ожидается, будут работать в разных местах службы на протяжении своей карьеры в организации. Исчерпывающий обзор формальных критериев и характеристик персонала можно найти здесь. После этих довольно общих требований, которые примерно применяются ко всем рабочим местам и должностям, я теперь рассмотрю конкретные программы, ориентированные на молодых специалистов.

1. Программа стажировок ООН
2. Программа добровольцев Организации Объединенных Наций (ДООН)
3. Программа для младших сотрудников категории специалистов (JPO)
4. Программа молодых специалистов

Программа стажировок ООН

Из всех программ ООН Программа стажировок ООН — это вариант, который требует самых низких требований к поступающим для начинающих кандидатов.Только в штаб-квартире в Нью-Йорке насчитывается более 4000 стажеров, поэтому за последние несколько лет количество стажеров ООН резко возросло. Основные требования — поступление в магистратуру или докторскую степень. программы или на последнем году обучения по программе бакалавриата. Стажировка обычно длится от двух до шести месяцев.

Самый большой недостаток — это вознаграждение; как нет. Не покрываются даже командировочные расходы.

К счастью, существует ряд инициатив, пытающихся изменить статус-кво, в первую очередь Инициатива справедливой стажировки в Нью-Йорке и инициатива «Плати своим стажерам» в Женеве.Однако есть некоторые фонды и программы Организации Объединенных Наций, которые достаточно автономны, чтобы иметь свою собственную политику вознаграждения и действительно платят своим стажерам. Например, Международная организация труда (МОТ) заявляет: « Если стажер не получает поддержки со стороны учреждения (университета, правительства или другого учреждения), стипендия для покрытия основных расходов на проживание будет выплачиваться МОТ ».

Кроме того, существуют определенные национальные программы стажировок, поддерживаемые национальными правительствами.В Германии яркими примерами являются Программа Карло-Шмида, контролируемая Германской службой академических обменов (DAAD) и Studienstiftung des Deutschen Volkes.

Последний момент, о котором следует упомянуть, заключается в том, что значительное количество стажеров получают предложение работать консультантом после их стажировки, при условии, что бюджет организации позволяет предложить такую ​​должность. При этом имейте в виду, что эти контракты обычно довольно краткосрочные (в среднем 3–12 месяцев) и не всегда дают те же преимущества, что и у постоянных сотрудников.

Добровольцы ООН

Вторая возможность поступления, которая приближается к стажировке, — это программа добровольцев Организации Объединенных Наций (ДООН). В настоящее время он действует в 86 странах. Ежегодно более 7700 добровольцев ООН мобилизуются на национальном и международном уровнях для работы в проектах помощи в целях развития, а также в гуманитарных и миротворческих операциях, причем 80 процентов из них прибывают из развивающихся стран.

Идея программы заключается в передаче ваших знаний в обмен на более глубокое понимание разработок в данной области.ДООН подчеркивает: « Хотя добровольцы ООН с различным профессиональным и техническим образованием всегда востребованы, есть определенные области знаний, в которых чаще всего запрашиваются потенциальные добровольцы с соответствующим опытом и навыками». Излишне говорить, что соискатели должны быть готовы к отправке в трудные регионы, и они должны иметь возможность адаптироваться к быстро меняющимся условиям жизни и работы.

В то время как обычные задания длятся двенадцать месяцев или дольше, краткосрочные задания обычно охватывают период три месяца или меньше.Добровольцы должны быть старше 25 лет и получать (финансовую) поддержку в виде гранта на поселение, ежемесячного пособия на жизнь волонтерам, ежегодного отпуска и базовой страховки.

Программа для младших сотрудников категории специалистов (JPO)

Программа младших сотрудников категории специалистов (JPO) предлагает еще одну возможность для вступления в систему ООН, однако она намного более конкурентоспособна, чем два описанных выше варианта. Должности МСС предлагаются только некоторыми организациями ООН, и участники работают в основном в одном из страновых офисов участвующих организаций в развивающихся странах.

JPO спонсируются соответствующим национальным правительством, а это означает, что вы можете подать заявку только в том случае, если ваше правительство в настоящее время предлагает определенную позицию JPO. Успешным кандидатам предлагаются контракты с фиксированным сроком на один год, которые обычно продлеваются на второй год при условии удовлетворительной работы. Правительства некоторых стран-партнеров спонсируют задания сроком до четырех лет. Заработная плата соответствует зарплате сотрудников категории специалистов ООН начального уровня (P1 — P2).

JPO должны быть моложе 32 лет.Требования обычно предусматривают степень магистра (или эквивалент) в дисциплине, связанной с развитием, минимум два года оплачиваемого опыта работы в соответствующей области, предпочтительно в развивающейся стране, письменное и устное владение как минимум двумя из трех официальных органов ООН. языков (английский, французский и испанский), а также некоторые более нечеткие критерии, такие как отличные навыки в области информационных технологий, свидетельство способности мыслить стратегически и твердое стремление к развитию.

Программа молодых специалистов

Последняя программа, которую я хотел бы здесь упомянуть, — это Программа молодых специалистов, инициатива по набору молодых специалистов для начала карьеры международного гражданского служащего в Секретариате Организации Объединенных Наций.Обычная процедура требует вступительных экзаменов, которые проводятся раз в год, а также программ повышения квалификации после того, как успешные кандидаты начинают свою карьеру в ООН.

Первый шаг — проверить, является ли ваша страна в настоящее время одной из стран-участниц, поскольку это число меняется ежегодно. Второй шаг — внимательно изучить вакансии в интересующей вас области экзамена. Убедитесь, что вы соответствуете требованиям, предъявляемым к конкретным предметам. Список текущих вакансий можно найти на домашней странице YPP.

И последнее, но не менее важное: вы можете подать заявку на выбранную вакансию через онлайн-портал Inspira. Ваше заявление будет проверено, чтобы определить, имеете ли вы право на сдачу экзамена в той области экзамена, на которую подавали заявление. Если ваша заявка была одобрена, вы будете проинформированы о том, что вас пригласили на экзамен.

Как и в программе JPO, кандидаты должны быть младше 32 лет. Кроме того, они должны иметь высшее образование как минимум первого уровня, относящееся к одной из областей экзамена (администрация, финансы, правовые вопросы, общественная информация, социальные вопросы, статистика). и свободно владеть английским или французским языком.Таким образом, требования немного менее строгие, чем для программы JPO. Хотя опыт работы прямо не упоминается в качестве жесткого критерия, имейте в виду политику YPP: « Если более 40 кандидатов одной и той же национальности подают заявки на участие в YPP, соответствующий опыт работы будет использоваться для ранжирования кандидатов. ”

Как это обычно бывает с работой мечты, упорство и преданность делу являются ключевыми

В заключение, хотя о них редко говорится в ясной или однородной форме, на самом деле существует несколько возможностей входа для молодых специалистов, желающих получить работу в ООН.Хотя нет нужды говорить, что вступление в ООН требует значительных усилий, настойчивости и целеустремленности.

Возможно, полезно думать об этом так: первые два варианта, описанные выше, наиболее подходят, если вы еще не полностью уверены, подходит ли вам работа в ООН. Последние две являются очень конкретными и первоклассными программами и поэтому лучше подходят для тех, кто хочет работать в ООН.

Последний совет. Имейте в виду, что большинство возможностей трудоустройства, особенно для новичков, находится в странах, где осуществляются программы, а не в офисах в Нью-Йорке, Женеве и Найроби.Если вы серьезно относитесь к работе в области глобального развития для ООН, подача заявки на работу в ООН на местах может быть более многообещающим вариантом.

Чтобы найти все текущие предложения о работе в сфере развития, посетите нашу страницу вакансий.

Получайте самые свежие важные задания и новости, отправляемые прямо на ваш почтовый ящик раз в неделю. Зарегистрируйтесь здесь.

Что нужно знать перед началом работы

Возможно, вы хотите что-то изменить в современном все более сложном мире.Или вы преуспеваете в действительно интернациональной среде и готовы работать с людьми из разных слоев общества. В любом случае, вы знаете, что хотите работать в глобальном агентстве, которое расширяет возможности других.

Поскольку в Организации Объединенных Наций (ООН) работает более 39 700 человек в 193 странах-членах по всему миру, работа в ООН может быть для вас правильным карьерным шагом.

Загрузите наше бесплатное руководство по глобальным исследованиям и международным отношениям

Руководство по тому, что вам нужно знать, чтобы подготовиться к сегодняшнему глобализированному миру и работать в нем.

СКАЧАТЬ

В то время как организация наиболее известна своими миротворческими операциями, предотвращением конфликтов и гуманитарной помощью, существует множество способов, которыми ООН вносит свой вклад в глобальное общество. От устойчивого развития и возобновления энергетики до защиты беженцев, оказания помощи при стихийных бедствиях и борьбы с терроризмом — ООН уделяет внимание широкому кругу вопросов, чтобы помочь создать более единый мир. Работа в ООН может варьироваться от работы в качестве иностранного гуманитарного работника, помогающего сирийским беженцам, до работы в качестве директора программы в Нью-Йорке, разрабатывающего глобальную операционную стратегию.

Если вы хотите начать карьеру в ООН, вот руководство по всему, что вам нужно знать, от желаемого образования до высших навыков, необходимых для успеха в организации.

Каждая должность в ООН предъявляет различные образовательные требования. Для некоторых должностей требуется только степень бакалавра или меньше, в то время как для других требуется степень магистра, доктора философии или профессиональная степень. Если вы хотите стать юристом в ООН, вам понадобится Juris Doctor (JD), в то время как медицинские работники часто имеют медицинские степени, например, магистр медсестер (MSN).

Однако для многих должностей подходит степень магистра наук в области глобальных исследований и международных отношений. Эта степень может повысить ваш отраслевой опыт, помогая вам сосредоточиться на глобальных проблемах, будь то разрешение конфликтов или изучение того, что делают дипломаты.

Со степенью магистра вы получите передовые знания, сочетающие в себе глобальные и межкультурные теории, методы исследования и уникальные подходы к исследованию международных проблем. Ваша курсовая работа может помочь вам подготовиться к занятию должностей в ООН, ориентированных на международный уровень, от анализа инвестиционных портфелей развивающихся стран до постановки имитационных дебатов и обучения искусству написания речей у послов.Вы оцените различные точки зрения на современные социальные проблемы и оцените глобальные вызовы в рамках международной политики, экономики, безопасности или дипломатии — всех соответствующих областей, которые совпадают с ООН.

Вы также встретитесь и пообщаетесь с профессорами и студентами, обладающими соответствующими знаниями. Например, в Northeastern профессора — это политики, дипломаты, идейные лидеры и послы, которые работали по всему миру. Это может помочь вам расширить круг ваших знакомств, дать вам возможность познакомиться с людьми из разных слоев общества и расширить ваши карьерные возможности.

В зависимости от выбранной вами роли ваш опыт может отличаться. На многих должностях рекрутеры ООН обычно ищут следующие основные навыки:

• Навыки межличностного общения: Навыки межличностного общения включают четкую устную и письменную речь. Эффективные коммуникаторы активно слушают других и отвечают профессионально. Они проясняют ожидания, задавая вопросы и собирая соответствующую информацию перед принятием решения.Сотрудники, работающие в ООН, также корректируют свой язык, тон и содержание в соответствии с их целевой аудиторией. Они демонстрируют открытость к обмену информацией и информируют коллег о текущих и предстоящих планах.
• Креативность: Эта ключевая компетенция включает гибкость в отношении новых программ, услуг или технологических потребностей, таких как внедрение новых способов решения проблем. Творческие сотрудники, работающие в ООН, ищут инновационные решения, которые помогут улучшить жизнь тех, кто в ней нуждается.Они также активно стремятся улучшить текущие программы, убедить своих коллег рассмотреть новые идеи и пойти на просчитанный риск при решении задач.
• Уважение к разнообразию: Сотрудники ООН с уважением и достоинством относятся к людям любого происхождения. Они ценят различные точки зрения и постоянно демонстрируют это понимание в повседневных задачах и принятии решений. Они часто проверяют свои собственные предубеждения и поведение, чтобы избежать стереотипов, и не дискриминируют ни одного человека или группу.
• Работа в команде: Этот ценный навык заключается в совместной работе с другими для достижения или превышения целей организации. Сотрудники уважают идеи и опыт своих товарищей по команде и продолжают учиться у других. Сотрудники также ставят повестку дня команды выше своих личных потребностей и поддерживают групповые решения. Этот навык также включает в себя признание командных заслуг и выделение достижений других.
• Планирование и организация: Сотрудники, работающие в ООН, ставят четкие цели, которые согласуются со стратегией организации.Они определяют соответствующие задачи для достижения и при необходимости корректируют приоритеты. Сотрудники также выделяют необходимое количество ресурсов для выполнения работы, будь то стоимость, время или укомплектование персоналом. Они способны предвидеть риски и учитывать неопределенности при планировании. Будь то бюджетирование или управление проектами, сотрудники могут отслеживать и корректировать планы соответствующим образом.

В ООН доступно девять карьерных путей: от информационных технологий до управления и общественной информации.Ниже представлены пять треков, которые могут вас заинтересовать:

1. Информационные и телекоммуникационные технологии

Информационные и телекоммуникационные технологии (ИТ) играют важную роль при внедрении технологий в ООН. ИТ-роли планируют и координируют корпоративные системы и инфраструктуру. Рабочие места включают исследования в области информационных и коммуникационных технологий, разработку и соблюдение информационной политики, а также разработку информационных технологий для поддержки систем информационных и коммуникационных технологий ООН.Этот трек также состоит из вычислений, телекоммуникаций, автоматизации делопроизводства и корпоративных приложений. Дополнительные обязанности могут включать:

• Разработка, эксплуатация и обслуживание технологических продуктов при внедрении новых систем для повышения эффективности сети
• Предоставление услуг, связанных с оборудованием, программным обеспечением, веб-управлением и различными базами данных
• Обеспечение сетевого управления и администрирования баз данных
• Использование технической поддержки отделов и сотрудников при обучении нетехнических сотрудников информационным системам
• Анализ технологических потребностей ООН и рекомендации по модернизации сети
• Обеспечение безопасности сети и электронных файлов системы ООН

2.Управление и администрирование

Должности на пути управления и администрирования сосредоточены на управлении человеческими и финансовыми ресурсами, этике, аудите, менеджменте и анализе, а также административной поддержке. Этот курс оказывает непосредственное влияние на стратегическое направление практики управления ООН, политики и связанных с этим вопросов, таких как принятие ключевых решений в отношении управления программами. Сотрудники, идущие по этому пути, могут консультировать сотрудников по правилам ООН, обеспечивать соблюдение норм и поддерживать глобальные усилия по поддержанию программ.Обязанности также могут включать:

• Инициирование, набор и координация кадровой деятельности, такой как размещение, продвижение по службе, обучение, найм и удержание персонала
• Управление и координация программ и бюджетов ООН для обеспечения совместимости с программными целями
• Анализ отчетов, включая финансовые и операционные данные
• Изучение и продвижение эффективного сотрудничества и партнерства внутри ООН и с внешними фирмами, такими как НПО, академические учреждения и предприятия
• Руководство, управление и координация программ для обеспечения успешного достижения результатов
• Координация и контроль за подготовкой отчетов для внутренних и внешних сторон

3.Политические, мирные и гуманитарные

Политическая, мирная и гуманитарная карьера в ООН обеспечивает критически важную поддержку и руководство по широкому кругу вопросов, от помощи малообеспеченным и перемещенным лицам до связи с ключевыми партнерами на местах. Сотрудники на этом пути занимаются политическим анализом и готовят отчеты для различных отделов и комитетов. Работа может включать подготовку исследований по политическим, гуманитарным и чрезвычайным темам. Сотрудники также могут сосредоточиться на:

• Организация и руководство деятельностью в рамках различных межведомственных программ, которые поддерживают разработку политики, поддержку выборов и регулирующие законы
• Осуществление практических работ по оказанию помощи, сбор средств, управление проектами и планирование проектов
• Обеспечивает связь с местными агентствами и властями
• Обучение волонтеров и дополнительных сотрудников при подготовке рекомендаций для сообществ, которые они обслуживают
• Обеспечение доступа к медицинской помощи, воде, убежищу, пище, одежде и безопасности в тяжелых ситуациях
• Направление дополнительных ресурсов посредством наставничества, семинаров, развития инфраструктуры и обучения для улучшения здоровья населения
• Обмен информацией между заинтересованными сторонами относительно стратегий, целей и достижений для наилучшего удовлетворения потребностей целевой группы

4.Наука

Сотрудники научного направления в ООН занимаются естественными науками о жизни, антропологией или медициной, независимо от того, являются ли они фармацевтом, лаборантом, врачом, медсестрой или консультантом. Они обеспечивают поддержку физического и психического здоровья как отдельных людей, так и сообществ в целом. В обязанности также могут входить:

• Оказание профилактической медицинской помощи по ряду медицинских проблем, от ухода за младенцами до взрослых и оказания неотложной помощи
• Проведение медицинских осмотров и заказ диагностических тестов
• Наблюдение за плановой вакцинацией, психиатрической помощью и программами иммунизации вместе с другими практикующими врачами
• Работа с местными органами здравоохранения, местными и международными экспертами в области здравоохранения
• Управление ресурсами и персоналом департаментов здравоохранения в их сообществах
• Наблюдение за повседневными клиническими обязанностями

5.Общественная информация и конференц-менеджмент

Трек общественной информации и конференционного управления подчеркивает большее понимание глобальной миссии ООН, формируя ее основные послания для общественности. Это включает использование различных средств коммуникации, таких как цифровые СМИ, радио, телевидение, печатные материалы и видеоконференции. Роли включают управление кампаниями по связям с общественностью и формирование партнерских отношений с внешними агентствами для создания привлекательных коммуникационных стратегий. Обязанности также могут состоять из:

• Написание пресс-релизов и ответы на запросы СМИ о ООН
• Организация выступлений и инструктаж руководителей по коммуникационным стратегиям
• Установление и поддержание контактов со СМИ
• Написание маркетинговых материалов и координация рекламных мероприятий
• Планирование местных и глобальных стратегий по связям с общественностью
• Установление отношений с местными и международными правительствами, внешними агентствами, группами общественных интересов
• Создание аудиовизуальных коммуникационных стратегий с помощью радио, видеопроизводства и фотографии

Если вы увлечены тем, что помогаете другим и находите глобальные решения сложных проблем, то работа в ООН может быть для вас правильным выбором.Независимо от того, анализируете ли вы информацию, связанную с торговлей, для формирования экономической политики или обеспечиваете чистой водой сообщества в развивающихся странах, у вас есть неограниченные возможности оказывать влияние на ООН.

Почему работать на ООН?

Организация Объединенных Наций предлагает широкий спектр возможностей трудоустройства для профессионалов с различным опытом, устремлениями и способностями.

Помимо возможности построить карьеру в рамках своей области знаний, карьера в ООН может предложить благоприятную среду, которая принесет вам удовлетворение, внося свой вклад в мир и безопасность, права человека и устойчивое человеческое развитие.

ООН позволяет вам работать в разных странах и знакомиться с разными культурами в сложной, глобальной и разнообразной рабочей среде, в которой люди со всего мира работают над достижением одних и тех же целей.

Эти возможности предлагаются в различных областях, в том числе:

• менеджмент и администрация (включая финансы, аудит, человеческие ресурсы)

• экономика, социальная сфера и развитие

• политические, мирные и гуманитарные (включая права человека, выборы)

• Информационные и телекоммуникационные технологии

• право и управление

• общественная информация и коммуникации

• охрана и безопасность

• цепочка поставок и транспортировка (включая закупки, логистику, инжиниринг)

• общественное здравоохранение

• Окружающая среда и изменение климата

Практически любой высококвалифицированный специалист может найти значимую работу в системе ООН.

Требования к квалифицированным специалистам постоянно меняются. Сегодня ООН все чаще ищет квалифицированных кандидатов с опытом работы в частном секторе, чтобы иметь возможность эффективно и своевременно предоставлять свои услуги. Новые профили включают специалистов в области логистики, управления цепочками поставок, финансов и т. Д.

У каждой организации также могут быть свои предпочтения в отношении требований и желаемых профилей.

Например, ПРООН регулярно ищет экспертов в области государственной политики и наук об окружающей среде, в то время как ЮНИСЕФ имеет большой спрос на сотрудников по вопросам защиты детей и питания.Точно так же одни организации требуют опыта работы на местах, в то время как другие считают опыт работы в частном секторе преимуществом.

Вызовы

Условия работы в Организации Объединенных Наций могут создавать проблемы. Примерами являются длительные процессы подачи заявок, сложные бюрократические структуры и места службы, которые по соображениям безопасности могут не допускать семейного сопровождения.

Гарантия занятости также не является сильной стороной ООН, поскольку назначения обычно имеют ограниченный срок, а дальнейшее трудоустройство часто зависит от бюджетных ограничений и политических решений государств-членов.

Кроме того, ООН требует, чтобы ее сотрудники были гибкими, географически мобильными и часто были доступны в короткие сроки на протяжении всей карьеры.

Какие степени могут обеспечить вам карьеру в ООН?

Что значит действительно изменить мир, который с каждым днем ​​становится все более поляризованным? Возможны ли мир во всем мире и разрешение конфликтов сегодня? Организация Объединенных Наций (ООН) может быть тем местом, где мир может собраться вместе для решения этих глобальных проблем.«Более чем когда-либо в истории человечества мы разделяем общую судьбу. Мы сможем справиться с этим, только если столкнемся с этим вместе. Вот почему, друзья мои, у нас есть Организация Объединенных Наций », — сказал бывший Генеральный секретарь ООН Кофи Аннан. Если вы мечтаете по-настоящему изменить мир, ваш профессиональный путь может просто привести вас к карьере в ООН.

Организация Объединенных Наций, официально основанная в 1945 году после Второй мировой войны, является межправительственной организацией, которая стремится поддерживать международный мир и процветание.Он работает над развитием дружественных отношений между независимыми странами, поощряя сотрудничество и обеспечивая платформу и пространство для стран, собирающихся вместе, чтобы обсуждать и обсуждать свои решения. В настоящее время ООН насчитывает 193 государства-члена, и в своих действиях руководствуется целями и принципами, изложенными в ее учредительном Уставе. В 2015 году исполнилось 70 лет со дня основания ООН, и сегодня в ООН работает глобальная сеть, состоящая примерно из 44 000 человек, и все они работают во имя глобальной стабильности, безопасности и мира.

Хотите получить работу в ООН? Страница карьеры Организации Объединенных Наций — отличный ресурс, предлагающий отзывы и примеры из реальной жизни людей, которые сделали работу в ООН удовлетворительным выбором карьеры. В ООН доступно множество вариантов карьерного роста и вариантов работы, но вы захотите найти тот, который лучше всего соответствует вашим потребностям и талантам.

«Существует более 130 полевых отделений, которые включают миротворческие и политические миссии, а также гуманитарные полевые операции, и они играют важную роль в выявлении, выявлении и реагировании на возникающие проблемы», — говорит Эндрю Скэнлон, специалист по охраняемым районам в экономической и социальной сферах. , и сеть разработки.Работа полевых офицеров больше похожа на работу типа «спуститься и испачкаться» или «сапоги на землю», в то время как политики и дипломаты, инженеры и медицинские работники работают в более традиционных рабочих условиях. Но все они играют важную роль в продвижении миссии ООН: вместе формировать наше будущее.

Несмотря на то, что существует множество рабочих мест и направлений карьеры, в которых вы можете изменить ситуацию к лучшему, работая в ООН, вы можете сосредоточить свое обучение и специализироваться на той области обучения, которая выделит вас среди остальных соискателей.Некоторые конкретные варианты получения степени, описанные и выделенные здесь, могут помочь вам получить работу мечты и начать карьеру в ООН …

1. Исследования развития

Организация Объединенных Наций ищет сотрудников, приверженных трем основным принципам: честность, профессионализм и уважение разнообразия. «Если Организация Объединенных Наций хочет выжить, те, кто ее представляет, должны поддержать ее; те, кто его защищает, должны подчиняться ему; и те, кто верит в это, должны бороться за это », — сказал Норман Казинс, американский политический журналист и защитник мира во всем мире.Все, кто заинтересован в карьере в ООН, должны «сузить круг своих интересов и выбрать несколько агентств, офисов, отделов, в которых вы хотели бы работать», — предлагает Фонд рабочих мест ПРООН. Однако наличие обширных знаний и существенного фундамента в исследованиях в области развития обеспечит вам успех практически во всех департаментах ООН.

Исследования в области развития, междисциплинарная степень, позволяет узнать о прикладных системах и объединяет различные группы областей социальных наук.Ваша степень может включать исследования в области экономики, истории, социологии, политики, теории и стратегий развития по многим различным дисциплинам. Изучение того, как оценивать системы и применение анализа данных для создания планов развития, может стать тем, чем вы будете заниматься в своей программе исследований в области развития.

«Мы живем в эпоху мультидисциплинарности, поэтому вам необходимо понимать политический аспект, экономический аспект, антропологические и социологические аспекты проблем. Читайте не менее двух газет в день; читать авторские статьи и журнальные публикации.Установите связь между тем, что происходит в мире, и вашим собственным контекстом », — рекомендует д-р Шама Досса, отвечая на вопрос о том, как студенты могут извлечь максимальную пользу из своих исследований в области развития или ученых степеней в области социальных наук.

Часть вашего обучения на получение степени может включать волонтерский опыт, стажировку или учебу за границей. «Попробуйте нанять подрядчика по развитию. USAID (как правило) больше не реализует свои собственные программы — он нанимает подрядчиков по разработке, чтобы те выходили на места и пачкали руки.Так что, если вам нужен полевой опыт, это отличный вариант. Некоторые из подрядчиков по развитию также имеют программы обучения руководству начального уровня », — рекомендует Морган Кортни, пишущий для журнала Bright. Получение реального опыта в области развития дополнит вашу учебу на степень, будет отлично смотреться в вашем резюме, а также поможет вам сузить круг ваших интересов и позволит понять, как вы можете поделиться своими навыками и энергией в конкретном отделе ООН.

2. Права человека

Еще один отличный вариант получения степени, которая может помочь вам получить работу в ООН, — это степень в области прав человека.Согласно HumanRightsCareers.com, эта область включает изучение «гражданских, экономических, культурных, политических, социальных прав, прав ЛГБТ и женщин». Правозащитник выступает за равные права для всех групп людей, в частности, для наиболее маргинализованных групп, особенно для тех, кто находится в опасных зонах, затронутых голодом, экологическими и социально-политическими факторами и даже войной. Степень в области прав человека имеет междисциплинарный подход, позволяет вам работать над тематическими исследованиями и дает отличные фундаментальные знания в этой специальной области исследования.

Многие специальности в области прав человека включают волонтерство или выход в мир и получение реального опыта. Это может иметь неоценимое значение для последующего получения работы в ООН на полную ставку. Например, Лиза Симт, специалист по международному развитию, говорит: «ООН наняла меня в качестве консультанта после окончания моего волонтерского года, потому что они уже работали со мной и понимали ценность, которую я могу принести организации. И моя следующая работа была прямым результатом этого и так далее ».

Со степенью в области прав человека вы могли бы получить работу в ООН, но есть много других отличных организаций, некоммерческих организаций и государственных органов, которые также отлично работают, включая Amnesty International и Human Rights Watch.«Карьера в сфере прав человека очень конкурентоспособна, поэтому потребуются сильная академическая подготовка и большой опыт работы или волонтерства. Также стоит отметить, что многие должности в этой области предполагают международное взаимодействие, поэтому дополнительные языковые навыки очень желательны », — сообщает AllAboutCareers.com.

3. Международные отношения

Если вам больше по душе политика и политика, то вам лучше всего подойдет степень в области международных отношений.Высшая степень в ООН, международные отношения — востребованная и увлекательная специальность в области политологии. Студенты, изучающие международные отношения, изучают, как страны мира взаимодействуют друг с другом. История, политика, конфликты, разрешение и многое другое — все это часть этой области обучения, и многие студенты в этой области становятся экспертами в иностранной дипломатии и политике. Согласно Balance Careers, некоторые из классов, которые многие колледжи включают в свои учебные программы по международным отношениям, включают политологию, географию, экономику и историю.Некоторые программы также включают занятия по антропологии, международному праву и религиоведению. Часто также требуется наличие мирового языка.

Диплом по международным отношениям позволит вам быстро продвинуться по пути к любому международному развитию, разработке политики или политической карьере, охватывающей многие карьеры в ООН. «Политическая, мирная и гуманитарная карьера в ООН обеспечивает критически важную поддержку и руководство по широкому кругу вопросов, от помощи малообеспеченным и перемещенным лицам до связи с ключевыми партнерами на местах.Сотрудники на этом пути занимаются политическим анализом и готовят отчеты для различных отделов и комитетов. Работа может включать подготовку исследований по политическим, гуманитарным и чрезвычайным темам », — пишет Тамар Шульсингер для выпускных программ Северо-Восточного университета.

Если вы хотите изменить мир к лучшему. и имеют сложную и полезную карьеру, будь то в ООН или другой гуманитарной организации, то вы будете на правильном пути с любой из этих степеней.

«Одно из самых ранних воспоминаний — это прогулка по грязной дороге в горы. Шел дождь. Позади меня горела моя деревня. Когда была школа, это было под деревом. Затем появилась Организация Объединенных Наций. Они кормили меня, мою семью, мою общину », — сказал Пан Ги Мун, бывший Генеральный секретарь ООН. Сила того, что вы можете сделать, ограничена только тем, что вы можете себе представить. Настоящие изменения могут начаться с вас и вашей учебы …

Как устроиться на работу в ООН

В какой-то момент своей академической или профессиональной карьеры люди с сильным моральным компасом, стремлением к международному гуманизму и оптимистической надеждой на мирное сосуществование хотя бы раз рассматривали возможность вступления в Организацию Объединенных Наций.К сожалению, этот мыслительный процесс обычно заканчивается на этапе «рассмотрения», потому что большинство людей не знают, с чего начать, чтобы даже ступить в дверь в ООН. Даже на собственном веб-сайте ООН нет полной ясности в том, что все вам доступно. Мы составили список вариантов для участия.

Подробнее: 5 бесплатных онлайн-курсов Организации Объединенных Наций, которые вы можете пройти где угодно и когда угодно

Существует несколько основных требований для поступления в ООН, поэтому, прежде чем вы начнете рассматривать конкретные возможности, важно, чтобы у вас было следующее: владение хотя бы одним рабочим языком, включая английский и французский; ученая степень университета; в идеале предыдущий опыт работы; и профессиональный опыт в зависимости от уровня, на который вы надеетесь попасть.Не помешает знание другого языка, помимо основных языков ООН, но это не является обязательным требованием для большинства имеющихся вакансий. Если вы отметили эти поля, вы можете приступить к изучению более конкретных возможностей в рамках ООН.

Программа стажировки имеет самый низкий уровень требований для поступления. Только в Нью-Йорке более 4000 практикантов. Чтобы стать участником этой программы, вам нужна степень магистра или доктора философии, но в некоторых случаях вы также можете получить квалификацию, если находитесь на последнем году обучения по программе бакалавриата.В большинстве случаев стажировка длится от двух до шести месяцев.

Хотя в большинстве случаев вам не возмещают расходы и не платят зарплату в качестве стажера, мы рекомендуем только подавать заявку на оплачиваемую стажировку. Есть группы, работающие над изменением этого положения, чтобы повысить оплату стажировок как в Организации Объединенных Наций, так и за ее пределами. В некоторых случаях вы найдете автономные программы в ООН, которые платят своим стажерам. Кроме того, существуют различные национальные программы стажировки, финансируемые национальными правительствами, которые помогают стажерам получать оплату за свое время.

Подробнее: Оплачиваемые стажировки ООН и Организации ООН, выплачивающие стипендию

Более 7700 добровольцев из 86 стран участвуют в гуманитарных и миротворческих операциях, а также помогают в международных проектах развития, и многие из этих проектов происходят из различных развивающихся стран.

Программа позволяет получить знания, которые можно перенести на работу в других аналогичных сферах. Важно отметить, что ООН ясно дает понять, что любые потенциальные волонтеры имеют больше шансов быть принятыми в программу, если они имеют различный технический и профессиональный опыт, а также есть определенные фоны и области знаний, в которых волонтеров запрашивают чаще.Те, кто подает заявку и становятся волонтерами в Организации Объединенных Наций, должны быть готовы к отправке в различные регионы мира, а способность адаптироваться к быстро меняющимся условиям работы и жизни является необходимым навыком.

Краткосрочные контракты на несколько месяцев и долгосрочные задания на срок более 12 месяцев доступны в качестве волонтера. Волонтеры должны быть не моложе 25 лет, чтобы получать финансовую поддержку, ежегодный отпуск, пособие на жизнь волонтера и базовую страховку.

Более конкурентоспособная, чем программы стажировок и волонтеров, должность JPO спонсируется местными органами власти и доступна, если ваше правительство предлагает такую ​​возможность. Позиции в этих программах более конкурентоспособны по своему характеру, чем два других варианта, упомянутых ранее, и участники назначаются в одно из страновых отделений, которые играют роль в оказании помощи развивающимся странам.

должностей младших сотрудников категории специалистов финансируется национальными правительствами сотрудников, и тем, кто успешно подаст заявку и будет принят, будет предоставлен срочный контракт, который часто будет продлеваться на дополнительный годовой контракт в конце, если выполнение офицер считается удовлетворительным.Есть определенные правительства, которые даже предлагают задания на срок до четырех лет, и зарплата, которую вы будете получать, будет соответствовать зарплате тех, кто занимает должности начального уровня в Организации Объединенных Наций.

МСС обычно предлагают однолетние контракты, которые могут быть продлены для тех, кто моложе 32 лет и имеет степень магистра или эквивалентную степень в дисциплине, связанной с развитием. Также требуется как минимум двухлетний опыт работы в качестве оплачиваемого специалиста в соответствующей области, особенно если этот опыт получен в результате работы в развивающейся стране.Часто требуется владение одним из трех официальных рабочих языков ООН, включая французский, испанский или английский. Мягкие навыки, такие как стратегическое, критическое мышление и приверженность делу развития и прав человека, являются плюсом.

Благодаря программе YPP молодые специалисты могут начать карьеру государственного служащего на международном уровне. Эта должность требует вступительного экзамена и сопровождается программами повышения квалификации после того, как успешные кандидаты приступят к работе в Организации Объединенных Наций.Программа также имеет высочайший уровень навыков, необходимых для работы в этой области.

Чтобы начать свой путь к тому, чтобы стать молодым специалистом в ООН, вам необходимо убедиться, что ваша страна в настоящее время участвует в ежегодном приеме на работу, поскольку участники меняются из года в год. После того, как вы подтвердите это, вам нужно будет внимательно изучить различные вакансии, доступные для интересующей вас области экзамена. Вы можете найти эти вакансии, перечисленные на веб-сайте YPP.

Наконец, вы можете начать подавать заявку на вакансию по вашему выбору через портал онлайн-приложений, известный как Inspira. Если вы успешно подали заявку, вы получите уведомление о том, что вас пригласили сдать экзамен, чтобы, надеюсь, продвинуться на должность в Организации Объединенных Наций, на которую вы подали заявку.

Программа молодых специалистов аналогична программе молодых специалистов в том, что кандидаты должны быть моложе 32 лет.Кандидаты также должны иметь как минимум степень первого уровня университета в области, имеющей отношение к одной из областей экзамена. Эти области включают общественную информацию, финансы, администрацию, статистику, правовые вопросы и социальные вопросы. Вы также должны свободно владеть французским или английским языком.

Пройдите бесплатный курс ООН (нажмите здесь)

Как работает Организация Объединенных Наций

Согласно Уставу ООН, цель Совета Безопасности — сосредоточить внимание на вопросах мира и безопасности:

[U.N.] Члены возлагают на Совет Безопасности главную ответственность за поддержание международного мира и безопасности и соглашаются с тем, что при выполнении своих обязанностей в рамках этой ответственности Совет Безопасности действует от их имени … Члены Организации Объединенных Наций соглашаются принять и выполнять решения Совета Безопасности в соответствии с настоящим Уставом.

Совет Безопасности состоит из пяти постоянных членов (Великобритания, Китай, Франция, Россия и США) и 10 членов, избираемых генеральной ассамблеей на двухлетний срок (в настоящее время Ангола, Болгария, Камерун, Чили, Германия, Гвинея). , Мексика, Пакистан, Испания и Сирия).Исторически сложилось так, что эта организация была создана, чтобы побудить всех союзников по Второй мировой войне участвовать в новой Организации Объединенных Наций, когда она формировалась.

По важным вопросам необходимо согласовать девять членов Совбеза. Однако:

• Каждый из пяти постоянных членов имеет право вето, и любой из них может заблокировать любую резолюцию Совета Безопасности.
• Небольшие страны в Совете Безопасности часто занимают крайне неудобное положение, которое может вынудить их голосовать определенным образом.В статье Associated Press «Франция борется с США за то, чтобы выровнять голоса в ООН» (март 2003 г.), вы можете увидеть, какие разногласия происходят в Совете Безопасности:

Мексика и Ангола, учитывая их тесные торговые связи с По словам дипломатов, Соединенные Штаты также склоняются к поддержке американо-британской позиции. Разбитая гражданской войной, Ангола полагается на доходы от продажи нефти и отчаянно нуждается в помощи США, в то время как Мексика не хочет злить своего могущественного соседа. Франция склоняется к тому, чтобы Камерун и Гвинея проголосовали против или воздержались.Обе страны бедны и не хотят обидеть Вашингтон или Париж. Для Гвинеи … дилемма стоит остро, поскольку Вашингтон является ее основным донором помощи, а Париж — вторым по величине донором. Вашингтон сейчас предлагает военную подготовку, а Великобритания предлагает помощь в размере 6,2 миллиона долларов.

В отличие от Генеральной Ассамблеи, Совет Безопасности может активно обеспечивать выполнение своих решений. Он может применять экономические санкции или развертывать силы, как описано в Уставе ООН:

Совет Безопасности может решить, какие меры, не связанные с применением вооруженной силы, должны быть применены для выполнения его решений, и он может призвать членов Организации Объединенных Наций применять такие меры.Они могут включать полное или частичное прерывание экономических отношений, а также железнодорожных, морских, воздушных, почтовых, телеграфных, радио и других средств связи, а также разрыв дипломатических отношений. Если Совет Безопасности сочтет, что меры, предусмотренные в статье 41, были бы недостаточными или оказались недостаточными, он может предпринять такие действия с воздуха, моря или суши, которые могут потребоваться для поддержания или восстановления международного мира и безопасности. Такие действия могут включать демонстрации, блокаду и другие операции с воздуха, моря или суши Членов Организации Объединенных Наций.

Все задействованные силы предоставлены странами-членами и образуют коалиции, которые служат командирам, выбранным Советом Безопасности. Это также прописано в Уставе:

Все члены Организации Объединенных Наций, чтобы внести свой вклад в поддержание международного мира и безопасности, обязуются предоставлять Совету Безопасности по его требованию и в соответствии со специальным соглашением или соглашения, вооруженные силы, помощь и средства, включая право прохода, необходимые для поддержания международного мира и безопасности.