Интернет работа в компании: 67 компаний, которые предлагают удаленную работу в интернете

Вакансия «Интернет-маркетолог» в Екатеринбурге, работа в компании «Artsofte» — Хабр Карьера

Artsofte – IT компания, создающая отраслевое программного обеспечение. В составе компании 4 отраслевых продукта и digital-агентство.

Nopaper — сервис для быстрого обмена документами с контрагентами прямо в смартфоне. В сервис встроена усиленная электронная подпись, она хранится прямо в смартфоне.

Мы приглашаем к нам в команду интернет-маркетолога на развитие продукта nopaper!

Основные задачи:

• Управление PPC-кампаниями в Google Ads/Yandex Direct, Facebook Ads, VK Ads, MyTarget, др. праграматик-платформами
• Тестировании маркетинговых и продуктовых гипотез, повышение узнаваемости продукта
• Выстраивание эффективной стратегии привлечения трафика, поиск новых каналов привлечения целевой аудитории
• Оценка результативности рекламы, улучшение ключевых показателей.

Что нужно делать:

• Планировать, запускать и подготавливать отчеты по рекламным кампаниям
• Планировать МП на месяц с разбивкой по источникам трафика, рекламным форматам
• Работать с инструментами: Яндекс Директ, Google Ads, VK Ads, Facebook Ads Яндекс Метрика, Google Analytics, сервисы сквозной аналитики и другими платформами привлечения и анализа трафика
• Проводить анализ конкурентов: УТП, посадочные страницы, места показов объявлений, поисковый спрос
• Собирать семантику, кластеризовать, группировать
• Проводить А/Б тесты рекламных каналов

От вас:

• Владение инструментами web-аналитики: Я.Метрика, Google Analytics — на уровне опытного пользователя
• Опыт работы в рекламных кабинетах Google Ads/Yandex Direct, Facebook Ads, VK Ads, системах автоматизации
• Умение правильно интерпретировать ход и результаты рекламных кампаний.
• Умение понятно и наглядно презентовать результаты рекламных кампаний
• Будет плюсом опыт в продвижении мобильных приложений

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ и полностью официальную заработную плату
• Расширенный социальный пакет, включающий ДМС
• Гибкую пятидневку: пн-пт 8:00-17:00/9:00-18:00/10:00-19:00
• Просторный open-space в центре Екатеринбурга, в котором есть безлимитные кофе, чай, зона для игры в настольный теннис
• Возможность работать удаленно или совмещать удаленный режим работы с работой в офисе
• Открытое, лояльное руководство и множество возможностей для развития

Мы ждем ваше резюме!

Работа в Эйвон через интернет: возможности, преимущества, способы

Сотни людей ищут сегодня возможности заработка из дома – работа в Эйвон через интернет, это прекрасный шанс иметь достойный доход удалённо и не зависеть от работодателя. Особенно это стало актуально в наше непростое время, когда многие остались без средств к существованию.

Работа в онлайн – доступна всем у кого есть компьютер. Avon предоставляет на старте равные возможности для каждого, активно помогает новичкам.

Удалённая работа в Эйвон даёт возможность достойно зарабатывать людям абсолютно любого возраста, студентам, пенсионерам, мамочкам в декрете, инвалидам, а также подросткам с 16 лет по согласию родителей. Она интересна тем, кто сегодня лишился работы, хочет сменить сферу деятельности или просто начать своё дело. Для успеха необходимо только желание.

Содержание статьи

Работа в Эйвон через интернет и её преимущества

Вы ищете надёжный способ заработать достойные деньги в интернете? Хотите проводить больше времени с семьёй, самостоятельно распоряжаться своим временем и иметь возможность путешествовать? Вам надоело сидеть от звонка до звонка в душном офисе и терпеть претензии начальника?

Работа в Эйвон через интернет осуществит все ваши желания. Вы сможете начать зарабатывать с первого дня, иметь достойный растущий доход, строить карьеру, и всё это не выходя из дома.

Выгоды работы онлайн на дому:

• Возможность заниматься рекрутингом, а не продажами. Заработок будет расти за счёт роста команды.
• Самостоятельно планировать рабочее время.
• Работать из любой точки мира, без привязки к месту жительства.
• Начать получать неограниченный доход без начальных вложений.
• Вести успешный, безопасный бизнес из дома.
• Возможность обучаться, создавать команду online.
• Уделять время детям.
• Путешествовать куда хочется и когда хочется, ведь интернет есть везде.

Как продвигать бизнес Эйвон в интернете?

Каналы продвижения в сети разнообразны, а их возможности безграничны. Это быстрый и надёжный способ привлечь много людей в свою команду. Регистрировать партнёров можно по всей России.

Рекрутинг с помощью социальных сетей позволяет работать без продаж. Бизнес строится за счёт роста команды. В постах вы размещаете ссылки на свой сайт или интернет-магазин, а люди сами начинают регистрироваться и делать заказы.

Сегодня социальные сети обладают огромным потенциалом – это возможность дать людям всю необходимую информацию online быстро, доступно и просто.

Что мы используем для работы в Эйвон на дому через интернет:

• Сеть ВКонтакте – ведение личного аккаунта или группы.
• Фейсбук и Инстаграм – личная или бизнес-страница.
• Ютуб – создание своего канала.
• Сайт лендинг и др.

Сегодня люди охотно покупают в интернете и соцсетях. Им нравится экономить, меньше тратить времени на выбор товара, его доставку. Количество покупателей в online постоянно увеличивается, а значит, растёт ваша структура и доход.

Доставку заказов компания осуществляет на всей территории России, используя курьерскую службу, постоматы, почтовые отделения. С этим проблем нет.

Более подробную информацию о способах ведения онлайн-бизнеса в Эйвон вы получите после регистрации в моей команде.

Работа в Эйвон через интернет. С чего начать?

Чтобы начать работать онлайн, необходимо:

1. Заполнить анкету прямого покупателя или представителя на моём сайте avoncos.ru
2. Получить индивидуальный номер.
3. Авторизоваться в Личном кабинете на официальном сайте Avon.

Став клиентом компании, вы можете сразу делать заказы и пользоваться всеми выгодами партнёрства.

Маркетинг Avon позволяет получать доход в разных направлениях. В компании создана уникальная призовая бонусная программа Start Up. Каждый новичок участвует в ней. Поэтапное выполнение условий программы обеспечивает быстрый старт и рост дохода. Хочу стать Бизнес-партнером (координатором).

Способы работы в интернете с Эйвон или где искать представителей

Для желающих строить карьеру, компания предлагает бесплатную уникальную пошаговую программу обучения для работы онлайн удалённо. Она позволяет рекрутировать через мини-сайт, социальные сети, автоворонки и рассылки.

Что в неё входит:

• Предоставление мини-сайта.

Люди по ссылке заходят на ваш сайт, где заполняют анкету прямого покупателя или представителя. Заявка приходит на ваш email, вам остаётся связаться с человеком и провести регистрацию. Так растёт ваша команда.

• Обучение созданию и ведению группы в соцсетях.

Ваша группа регулярно наполняется полезным контентом о продукции, скидках, возможностях бизнеса. Людям, которые заинтересовались и захотели стать партнёрами Avon, вы высылаете ссылку на свой сайт для регистрации.

• Проведение обучающих вебинаров по работе на дому в Эйвон через интернет для вас и ваших партнёров.

 

 

Всё просто, учитесь сами и приглашаете по ссылке людей. Никуда идти или ехать не надо, сиди дома у компьютера, слушай и обучайся. Всё просто и комфортно.

• Открытие интернет-магазина.

Каждый представитель после регистрации и размещения заказа может открыть свой интернет-магазин, это уже более высокий уровень дохода и возможностей.

Компания предлагает простые, удобные, а главное, действенные методы работы в Эйвон через интернет. Они доступны для всех. Залог успеха – в простоте. В интернете легко продавать, приглашать, обучать. Это освоит каждый желающий с нашей помощью.

Хочешь построить успешный бизнес из дома через интернет? Заполни анкету прямого покупателя или представителя.

Онлайн-школа Эйвон – пошаговая система обучения для новичков

Мною создана онлайн-школа, которая даёт чёткий алгоритм действий работы в компании, с первых шагов до построения успешного бизнеса. Это отличный шанс бесплатно получить знания об основных рабочих инструментах, узнать, как грамотно, без рисков и вложений, начать своё дело и построить карьеру в компании.

Online-школа – это план построения собственного бизнеса в компании. Обучение бесплатное.

Здесь вы узнаете, как продуктивно работать в Эйвон через интернет на дому:

• С чего начать бизнес с Эйвон, что для этого надо, как быстро начать зарабатывать.
• Как использовать соцсети для работы в онлайн.
• Как продвигать личный бренд.
• Как определить свою целевую аудиторию.
• Как продвигать сайт.
• Как настраивать автоворонки и делать рассылки.
• Как правильно проводить рекрутинг.
• Как построить успешную карьеру.

 

 

Сотрудничество с Эйвон – это возможность независимого заработка и постоянно растущего дохода. Сотни тысяч людей строят карьеру и бизнес вместе с нами.

Avon – гигант в индустрии красоты, компания № 1 в России. Она помогает всем желающим реализовать себя, начать вести своё дело, стать успешными, хорошо зарабатывать. Здесь вы создадите источник пассивного дохода и осуществите заветные мечты.

Работа в Эйвон через интернет – это прибыльный бизнес под ключ без рисков и вложений. Сделай шаг к успеху, присоединяйся в команду успешных людей.

 

 

Работа в Орифлэйм через интернет. Подробные инструкции

Работа в Орифлэйм через интернет предоставляет уникальную возможность каждому  находиться в комфортном для него месте, и при этом достойно зарабатывать, что называется, не переступая порога своего дома.

Идея проста! Мы все пользуемся средствами личной гигиены — ухаживаем за своим телом, моемся, чистим зубы, пользуемся парфюмом, мужчины бреются, заботимся о своем здоровье.

Все мы регулярно приобретаем данные товары ежедневного пользования. Но платит ли нам тот магазин, в котором мы делаем свои покупки за нашу лояльность? Делится своей прибылью? — НЕТ?

Орифлэйм — ПЛАТИТ. Обычная покупка предметов гигиены может стать ТВОИМ БИЗНЕСОМ, а может так и остаться статьей растрат семейного бюджета.

ОНЛАЙН РАБОТА! МЫ РАБОТАЕМ 100%: без продаж; без распространений; без вложений!

Доход:

1-3 месяц — обучение и стажировка до 100$
3-6 месяц заработок от 200$
6-12 месяц заработок от 500$
12-18 месяц заработок от 1000$
Выплата премий за хорошую работу (от 100$ и выше).

НАША ПЕРВАЯ ЗАДАЧА — помочь Вам сделать квалификацию Директора с доходом от 1000$. После присоединения с Вами свяжутся и предоставят всю информацию, инструкции и инструменты для работы БЕСПЛАТНО. Пока Вы обучаетесь, мы создаем Вам команду партнеров и организуем товарооборот. Вы это видите на сайте в личном кабинете в online — отчетах, финансы, статистика. В случае, если Вы передумали или не захотели работать и получать доход в нашем проекте, Вы в любой момент можете выйти, без каких-либо последствий!

• Работа в интернете
  Онлайн работа полностью ведётся через Интернет. Удалённо. В удобное Вам время.
• Бесплатное обучение
  Вы получите видео-уроки со всеми инструкциями и приглашение на участие в онлайн встречах
• Приглашать людей
  Находим через соц.сети людей, которые хотят зарабатывать и готовы пользоваться нашей продукцией
• Пользоваться продукцией
  Для себя покупаем только необходимое со скидкой. Все эти товары вы всё равно покупаете в магазине, а теперь за это будут платить деньги!

• Создаем странички в соцсетях
  Работа не на личной, а делаем отдельные рабочие
• Приглашаем людей в друзья
  Как приглашать и что писать мы обучаем
• Пишем сообщение о работе
  Все шаблоны писем мы выдаем
• Желающих работать — регистрируем
  Ничего сложного

Зарегистрироваться в проект

Регистрация вас ни к чему не обязывает, при желании выйти из проекта вы можете в любой момент!

Конфиденциальность личных данных гарантируется.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ?

 1) Скидка от 20 до 75% от цен каталога Орифлэйм, а также:

— возможность участия в интернет-распродажах,
— подарки по акциям,
— вы застрахованы от подделок, так как покупаете продукцию напрямую у компании-производителя.

2) Собственный бизнес с Орифлэйм.
— бесплатное обучение опытными лидерами,
— вознаграждение от 3% до 22% от товарооборота Вашей команды,
— бонусы за создание директорских групп.

О проекте Территория роста Орифлэйм

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Правила удаления — Новый закон сделает работу из дома удобнее и поможет избежать конфликтов с начальством

Новый закон сделает работу из дома удобнее и поможет избежать конфликтов с начальством

По оценке минтруда, во время пандемии на удаленную занятость перешли почти 6 млн человек, а это 11% трудоустроенных россиян. Остаться на удаленке могут до 5% работников.

Оказалось, что нюансы такой формы занятости законом не урегулированы, отделам кадров пришлось действовать на свой страх и риск. Парламентарии в своем законопроекте (среди его авторов — спикеры Госдумы и Совета Федерации Вячеслав Володин и Валентина Матвиенко) постарались восполнить этот пробел. Его решающее второе чтение, скорее всего, состоится уже в осеннюю сессию, сообщил «РГ» один из соавторов законопроекта, первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев.

Документ вводит понятие комбинированной занятости (это когда человек может часть времени работать из дома, а другую часть проводить в офисе). Сколько конкретно дней в неделю, в месяц или сколько рабочих часов отводить на офис, а сколько на работу вне офиса, решают работодатели и прописывают в трудовых договорах. Сейчас такая комбинированная занятость если и существует, то в рамках локальных трудовых договоров, а чаще всего по устной договоренности с начальством. Но в случае конфликта с начальником тот запросто может обвинить подчиненного в прогуле. Доказать, что начальник сам разрешил поработать из дома, практически нереально.

Интересный момент касается рабочего места удаленного сотрудника. Сейчас надо указывать, где конкретно осуществляется дистанционная работа. В Госдуме считают это пережитком: «Рабочее место дистанционного работника может находиться везде, где есть возможность использовать сеть интернет», — говорится в пояснительной записке к законопроекту. То есть можно хоть круглый год работать в домике у моря. Главное, чтобы там был стабильный интернет и ничто не мешало человеку выполнять свои задачи.

Законодатель хочет максимально защитить работников от необоснованных увольнений. По инициативе работодателя нельзя будет уволить сотрудников по таким спорным основаниям, как отсутствие у работодателя достаточного объема работы, нецелесообразность дальнейшего сотрудничества, изменение стратегии развития работодателя, решение гендиректора о расторжении договора. В Госдуме считают это дискриминацией. Как и то, когда работодатели начинают загружать заданиями и днем, и ночью. Из-за этого, как считает Андрей Исаев, работники вынуждены трудиться в режиме 24/7. Но рабочий день должен регламентироваться, независимо от того, где человек трудится. Поэтому в определенные часы сотрудники имеют полное право без всяких последствий уходить в офлайн и не отвечать на звонки и письма с работы. А если они соглашаются быть на связи круглосуточно, тогда работодатель должен будет доплачивать им за сверхурочную работу.

Один из самых обсуждаемых вопросов — должен ли работодатель оплачивать расходы на электричество, телефон, интернет, амортизацию личной техники? Ведь в офисе все это есть и всем можно пользоваться бесплатно, а дома человек платит за все из своего кармана. А если у него нет компьютера или принтера — он их должен купить за свои деньги или распрощаться с работодателем? Из законопроекта следует, что компенсация личных затрат сотрудников — добрая воля работодателя. «Работник вправе использовать в рамках дистанционной работы свое личное оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации. В коллективных договорах, локальных нормативных актах, принимаемых с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовых договорах о дистанционной работе может предусматриваться порядок компенсации расходов, связанных с использованием работником личного оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации», — именно такая формулировка заложена в проекте.

В определенные часы сотрудники, работающие удаленно, получат полное право выключать ноутбук и не отвечать на звонки и письма с работы

Как отмечает зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков, все-таки в этом вопросе должна быть конкретика: должна ли эта компенсация быть фиксированной или ее размер будет устанавливаться в процессе переговоров между работодателем, работником и представителями профсоюза (если он есть в организации).

По его словам, ко второму чтению законопроекта нужно ответить и на ряд других вопросов. Например, несет ли ответственность работодатель за здоровье и жизнь работника, который находится на удаленной занятости. «Необходимо, чтобы удаленная занятость не дублировала уже известный формат сдельной работы, когда работодателя волнует только то, чтобы работа была выполнена, а в каких условиях ее производит работник, становится неважным, — отмечает представитель ФНПР. — Есть разница между повременной и сдельной работой, и смешивать два вида этой работы нельзя. При удаленной занятости акцент должен быть сделан на четком определении рабочего времени, в течение которого работник должен быть занят».

В минтруде, где законопроект концептуально поддерживают, обращают внимание, что он приравнивает понятия «удаленная» и «дистанционная» работа. Скорее всего потребуется более конкретная их расшифровка ко второму чтению.

Началом удаленного рабочего дня может быть и время входа в рабочую почту, и время звонка на ресепшен компании

Как считать традиционные 8 часов работы, задается вопросом проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, который входит в рабочую группу Российской трехсторонней комиссии. «Началом рабочего дня может быть и время входа в рабочую почту, и время звонка на ресепшен компании, — говорит он. — Но формы проверки присутствия на работе должны быть четко описаны. Сейчас непонятно, как работодатель может проверять, чем занят его удаленный сотрудник. И может ли вообще на законных основаниях это проверять». Также важно четко определить, что является веской причиной невыполнения задач работником: необорудованное рабочее место, отсутствие интернета и телефонной связи, поломка оборудования.

Необходимо определить причины увольнения. К примеру, человек систематически не справляется с заданиями. Но тогда эти задания должны быть официально оформлены либо записаны на диктофон и пересланы сотруднику.

Кроме того, как отмечается в официальном отзыве правительства на представленный законопроект, необходимо предусмотреть последствия отказа работника от дачи согласия на работу в режиме дистанционной занятости. Иными словами, как работодатель должен поступить с сотрудником, который по каким-то причинам категорически отказывается работать вне офиса. Пока это загадка.

Удаленка — это полноценная работа в штате организации. Фото: Poike / iStockphoto

Мнение психолога

Кому работа на дому противопоказана

Инна Корягина, психолог, руководитель центра Esolang:

— Очень тяжело дается работа вне офиса тревожным, боязливым, истероидным, демонстративным, гиперактивным и жизнерадостным натурам. Им неоткуда подпитываться энергией или сливать ее. Не подойдет это и тем, кто с трудом работает в условиях четких сроков. Кто не согласен, что жизнь — это неуправляемая стихия, и не умеет «ловить волну». Кто хочет несуществующих стабильности и определенности.

А как у них?

Глобальная карантинная зона

Первыми шаг навстречу к дистанционной работе сделали крупнейшие ИТ-компании мира. Закрыли офисы для своих сотрудников более трети работодателей стран Персидского залива — ОАЭ, Омана, Саудовской Аравии, Бахрейна, Катара и Кувейта. Не только сами работодатели, но и правительства разных стран взяли инициативу в свои руки, приняв законодательные меры для ограничения распространения коронавируса на рабочих местах. Например, в Сингапуре, ставшем одним из образцов эффективности мер по предотвращению распространения COVID-19, еще до того, как была объявлена пандемия, из дома разрешили выходить лишь при необходимости, за нарушение режима самоизоляции грозил штраф до 7 тысяч долларов. Даже сейчас, когда волна коронавируса пошла на спад, работодателям рекомендуется разрешать сотрудникам работать в офисе, только если альтернативы нет. В таких случаях должны быть внедрены смещенные рабочие часы, обеспечивающие единовременное нахождение в офисе не более половины сотрудников: с 8.00 до 17.00 — 40% персонала, с 9.00 до 18.00 — 20%, с 10.00 до 19.00 — 40%. Меняться рабочими сменами строго запрещено.

Во Франции, где коронавирус был признан форс-мажором, разрешили работодателям без согласия сотрудников переводить их на удаленную работу. В Великобритании работодателей обязали проводить надлежащую оценку безопасности удаленного рабочего места тех работников, которые будут продолжать работать из дома продолжительное время. Проводится проверка двумя способами: работник может отправить фото своего рабочего места, либо проверяющий нанесет визит лично. Аналогичные правила действуют и в Южной Корее. Там, в соответствии с новыми правилами, травма, полученная работником на домашнем рабочем месте, теперь может служить основанием для выплаты компенсации.

Подготовила Евгения Акулова

Буква закона

Надомная — не значит удаленная

В Трудовом кодексе существуют положения, регулирующие надомную и дистанционную работу. Каждому виду работы посвящена отдельная глава ТК. Однако при всем созвучии ни та ни другая работа не являются той самой удаленкой, на которую многие из нас перешли с началом пандемии, отмечает ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при правительстве РФ, кандидат юридических наук Татьяна Коршунова. А значит, действующие нормы не подходят.

Надомная работа предполагает, что люди мастерят что-то на дому своими руками. Например, шьют шапки из материала заказчика. Это достаточно древняя норма, родом из прежних времен. «Что касается дистанционной работы, это иной вид работы: заключаем договор, работник не появляется в офисе, — говорит Татьяна Коршунова. — Мы можем обмениваться электронными документами при заключении договора. То есть работодатель и исполнитель могут вообще не встретиться друг с другом».

Дистанционные контракты часто заключают, например, копирайтеры (авторы текстов), корректоры, редакторы и т.п. Данные о дистанционной работе могут не отражаться в трудовой книжке. Что же касается удаленной работы, то это полноценная работа в штате организации. В какие-то дни человек может трудиться из дома, в какие-то ему придется приехать в офис. Если дистанционного работника начальство может никогда не увидеть, то с сотрудником, работающим на удаленке, придется иногда пересекаться и в реальном офисе.

Как объяснил член Ассоциации юристов России Вячеслав Голенев, в силу обстоятельств правила удаленной работы складывались стихийно, и многим организациям приходилось, что называется, на ходу выстраивать форматы работы. И если в условиях действия ограничительных мер особых проблем не возникало, в том числе и потому, что деятельность многих организаций была сокращена или приостановлена, то в перспективе могут возникнуть спорные ситуации. Например, как юридически зафиксировать рабочее время для сотрудника на удаленке? Организация должна доказать надзорным органам, что человеку не зря начислена зарплата, он действительно работал, и эти восемь часов в день реальное рабочее время. А кадровым службам придется ломать голову, как в дальнейшем оформлять тех сотрудников, которые продолжат работать в удаленном режиме. Возникает вопрос и выплаты премий, и дисциплинарных наказаний. Можно ли наказать сотрудника за прогул, если тот полдня не отвечал на звонки шефа? Ответа пока нет.

Подготовил Владислав Куликов

(N) — НЕТОРН — Интернет Провайдер

Пол: Не имеет значения
Возраст: от 18 до 30 лет.
Образование: Не имеет значения
Занятость: Полная / Частичная

Обязанности: ПК на уровне уверенного пользователя (Windows 98/2000/ME/XP ), коммуникабельность, грамотность, отсутствие дефектов речи, стрессоустойчивость, умение общаться с клиентами, вежливость, доброжелательность.

Условия работы: плавающий график, полная занятость.

Заработная плата по результатам собеседования.
Контакт: [email protected]

Вакансия закрыта

---

Пол: муж.
Возраст: от 18 до 40 лет.
Образование: Не имеет значения
Занятость: Полная / Частичная

Монтажные работы по созданию локальных сетей офисных и микрорайонных. Знание технологий монтажа и демонтажа. Желателен опыт работы с ВОЛС. Умение работать в коллективе. Знание ПК на уровне уверенного пользователя (Windows 98/2000/ME/XP ).

Условия работы: пятидневная рабочая неделя, полная занятость.

Вакансия закрыта

---

Пол: муж.
Возраст: от 23 до 45 лет.
Образование: Не имеет значения
Занятость: Полная

Контроль качества производимых работ. Руководство бригадами монтажников. Определение потребностей бригады в оборудовании и материалах. Проведение работ с оптическими и медными кабелями (прокладка, разделка, монтаж, измерения характеристик кабеля — в кабельной канализации и в помещении). Активность, мобильность, требовательность, самостоятельность, организованность, ответственность. Желателен опыт работы в аналогичной должности от 1 лет в строительно-монтажных организациях. Наличие водительских прав и машины приветствуется (расходы оплачиваются).

Условия работы: пятидневная рабочая неделя, полная занятость.

Вакансия закрыта

Вакансии в интернете – осторожно МЛМ

Вакансий в интернете такое множество, что разбегаются глаза. Столько сайтов, которые размещают информацию о вакансиях удаленной работы, что новички с трудом понимают, как лучше найти такую работу.

В массе вакансий есть такие, которые зазывают вас на работу с перспективой организовать свой бизнес. Причем зазывают так аккуратно, что не сразу поймешь, что речь идет о сетевом маркетинге (МЛМ).  

Отличие удаленной работы от сетевого маркетинга

Прежде всего, удаленная  работа в интернете, это  заработок без вложений. Работодатель не станет предлагать вам вложить какие-то деньги в непонятно что или купить какой-то продукт.

Знайте, что как только в вакансии указывается хоть какая-то сумма для того, что бы получить работу – это вовсе не вакансия удаленной работы, вас скорее всего приглашают вступить в нестройные ряды МЛМ. 

Поскольку этот вид заработка не очень популярен, постольку в тексте  самой  вакансии сетевики сумму так называемого вступительного взноса сразу уже не пишут. Этот нюанс всплывает на собеседовании, где вас будут убеждать в прелестях такого заработка, но сначала надо заплатить, а уже потом вы «сказочно разбогатеете».

Мы  не хотим сказать что МЛМ – это плохо. Как говорится каждому свое, но найти удаленную работу и стать частью сетевого маркетинга – это разные вещи.

Особенность сетевого маркетинга

Сетевой маркетинг – это особый способ продажи товаров или услуг. Его основа – работа независимых продавцов товара, которые не только  продают этот товар, но и вербуют других потенциальных продавцов.  

Заработок складывается из количества проданного товара и того, сколько продали завербованные люди. Такой бизнес – это пирамида, и в ней хорошо зарабатывают только те, кто находится на вершине пирамиды, собирая «дань» со всех, кто находится внизу.

Если этот способ заработка вам интересен, то стоит согласиться на уговоры о сотрудничестве. Покупайте каталоги компании и образцы ее продукции и начинайте продавать и вербовать новеньких, если сможете. А при условии, что в наше время полки магазинов ломятся от ассортимента товаров, что-либо «впарить» очень не просто.

В МЛМ хорошо зарабатывают те, кто имеет под собой большую базу клиентов, и таких же продавцов, находящихся ниже в пирамиде. Сформировать и наращивать такую базу очень не просто.

Практически каждый из нас сталкивался с распространителями какой либо продукции. Вспомните свои эмоции. В основном это раздражение и желание быстрее избавиться от назойливости.

При таком раскладе вы сможете создать свою базу клиентов? Наверное будет трудно, если не невозможно. Этот вариант не для всех. Если у вас есть сложности в общении с незнакомыми людьми, если вы не обладаете даром убеждения, если вы эмоционально чувствительны, то этот способ заработке не для вас.

P.S. Ищите настоящую удаленную работу и внимательно читайте описание вакансий. С чего можно начать почитайте здесь.

Должны ли работодатели оплачивать домашний интернет при удаленной работе?

С переходом на удаленную работу сотрудники были вынуждены оплачивать счета за Интернет, и многие сотрудники считают, что некоторые изменения уместны.

Изображение: GettyImages / Кельвин Мюррей

В обычном офисе сотрудники входят в систему в течение рабочего дня через подключение к Интернету, предоставляемое компанией.С переходом на удаленную работу из-за COVID-19 многим сотрудникам пришлось оплачивать счет за доступ в Интернет, необходимый для выполнения своих профессиональных обязанностей. В среду AppNeta опубликовала свой отчет «Future of the Internet Outlook» о «болевых точках» Интернета, связанных с WFH, настроениях по поводу того, кто должен оплачивать счета за подключение, связанное с работой, и многое другое.

Часть отчета посвящена «катастрофе подключения» и проливает свет на сбои, с которыми столкнулись люди из-за неоптимального интернет-сервиса с момента перехода на удаленную работу в марте прошлого года.В течение этого периода больше всего жалуются на медленную загрузку веб-сайтов (49%), за которыми следуют «зависания видеозвонков» (34%) и перебои в обслуживании (33%). Вопросы, касающиеся интернет-провайдеров (29%) и потокового контента (25%), замыкают первую пятерку по порядку.

«Когда сотрудничество было асинхронным (электронная почта, голосовая почта и т. Д.), Качество связи не было проблемой — даже спорадические отключения, хотя и раздражали, не были существенными препятствиями. Это полностью изменилось — когда дело доходит до виртуальных сотрудничество, либо в режиме реального времени, либо оно устарело », — сказал Мэтт Стивенс, генеральный директор AppNeta.

SEE: Политика возмещения ИТ-расходов (TechRepublic Premium)

В ходе опроса респондентов просили указать конкретные сценарии или обновления, которые им пришлось сделать из-за проблем с подключением к Интернету. Около одной трети респондентов (37%) заявили, что им «пришлось отключать видео во время звонков из-за зависания или плохого звука», 28% сказали, что обновили свое «связанное с Интернетом оборудование», а 20% обновили свой тарифный план. или интернет-пакет.

Подключение к WFH и выставление счетов

Подавляющее большинство респондентов (79%) заявили, что они платят за свой Интернет, согласно отчету, в то время как в других случаях счета оплачивают партнер (10%) или родители (5%).Правительство покрывает доступ к Интернету для 2% респондентов, что вдвое превышает количество респондентов, заявивших, что их компания или работодатель выбирают их вкладки в Интернете (1%).

Интересно, что 38% респондентов заявили, что их работодатель должен нести денежную ответственность за подключение, если человек использует «Интернет дома в рабочих целях». Треть респондентов (33%) считают, что они должны сами оплачивать счет, 24% заявили, что им не требуется доступ в Интернет при работе дома, и такое же количество респондентов считают, что правительство (3%) или собственники / домовладельцы ( 3%) должны покрывать расходы на Интернет в таких ситуациях.

SEE: Совмещение удаленной работы с обучением детей — гигантская задача. Вот как работодатели могут помочь (бесплатный PDF) (TechRepublic)

Интересно, что большинство респондентов (61%) заявили, что их мнение о том, «кто должен платить за Интернет», не изменилось из-за COVID-19 и переход на удаленную работу. Среди людей, которые считают, что работодатели должны оплачивать домашние интернет-расходы, 26% считали, что работодатели должны оплачивать часть счета напрямую, 40% считали, что работодатели должны оплачивать весь счет напрямую, а 34% считали, что это должно покрываться за счет обычной стипендии.

В будущем Стивенс сказал, что, по его мнению, большее количество работодателей будет платить за доступ сотрудников к Интернету в качестве привилегии при приеме на работу, добавив, что существует множество «аспектов, в которых работодатели могут внести свой вклад, чтобы облегчить своим сотрудникам работу», например, помощь с расходы по уходу за детьми, «компенсация затрат на поездку на работу» или внесение взносов, связанных с другими расходами домашнего офиса.

«Все они имеют достоинства и должны быть изучены в контексте данной фирмы, состава сотрудников и их индивидуальных обстоятельств», — сказал он.

Информационный бюллетень для руководителей

Раскройте секреты успеха ИТ-лидерства с помощью этих советов по управлению проектами, бюджетам и решению повседневных задач. Доставка по вторникам и четвергам

Зарегистрироваться Сегодня

См. Также

Деловые сети и подключения к Интернету

Практически любой бизнес может извлечь выгоду из инструментов, доступных на компьютере — основное офисное программное обеспечение, такое как текстовые процессоры и средства создания электронных таблиц, такие как Microsoft Word и Excel, стали незаменимыми.Хотя один неподключенный компьютер является мощным, этот компьютер, подключенный к сети, становится гораздо более масштабируемым по своей мощности и полезности для вашего бизнеса.

Нужна ли вашему бизнесу сеть?

Если вы хотите, чтобы ваш бизнес был конкурентоспособным на рынке, каким бы он ни был, то компьютерная сеть для бизнеса почти наверняка вам понадобится. Недостаточно просто иметь компьютер в вашем бизнесе — компьютер должен иметь возможность подключаться к другим компьютерам и системам.

Если ваш бизнес состоит из более чем одного сотрудника, он может извлечь выгоду из компьютерной сети внутри вашего бизнеса. Локальная сеть (или LAN) позволит вам и вашим сотрудникам общаться друг с другом, а также обмениваться информацией и ресурсами офисного оборудования, такими как принтеры, сканеры и факсы.

Подключение вашей бизнес-сети к самой большой сети, известной как Интернет, значительно увеличивает ценность и эффективность вашего бизнеса.Интернет-соединение расширяет возможности общения с помощью электронной почты, голоса и видео; обеспечивает доступ к критически важным данным и информации, а также предоставляет доступ клиентам в глобальном масштабе.

Бизнес-офисные сети

Независимо от размера вашего бизнеса, вы захотите подключить свои компьютеры, принтеры и любое другое оборудование к локальной сети. Создание офисной сети позволит вам обмениваться информацией по всему вашему бизнесу. Кроме того, вы также сможете поделиться имеющимся у вас оборудованием.Например, один принтер может обслуживать несколько сотрудников.

Ваша сеть не ограничивается одним зданием, которое занимает ваш бизнес. Если на территории расположено несколько зданий, сеть кампуса может быть настроена для соединения сотрудников и ресурсов в каждом здании. Если ваш бизнес охватывает более одного города, более одного штата или даже если он разбросан по всему миру, ваша бизнес-сеть может быть подключена к глобальной сети или глобальной сети.

Деловые сети и подключение к Интернету

Интернет — это «мировой рынок».«Имея подключение к Интернету, вы можете общаться с поставщиками, клиентами, потенциальными клиентами, сотрудниками и всеми, кто может быть важен для вашего бизнеса. Вы также можете рекламировать и продавать свои продукты и услуги в любой точке мира.

Помимо предоставления вашему бизнесу доступа к Интернету и World Wide Web, подключение к Интернету также может использоваться для предоставления сотрудникам доступа к бизнес-сети из удаленных мест, например, из дома или через мобильное соединение во время путешествия.Виртуальная частная сеть, или VPN, позволяет сотруднику получать безопасный доступ к бизнес-сети из любого места, где они могут подключиться к Интернету.

Безопасность сети и подключения к Интернету

Когда вы подключаете свой бизнес к сети и Интернету, безопасность становится критически важной проблемой. Все подключенные предприятия принимают меры для защиты своей информации с помощью систем резервного копирования, сети и безопасности данных.

Несмотря на риски, связанные с подключением вашего бизнеса через сети, преимущества значительно перевешивают риски.

Пример политики использования Интернета

Политика использования Интернета предоставляет сотрудникам правила и рекомендации относительно надлежащего использования оборудования компании, сети и доступа в Интернет. Наличие такой политики помогает защитить как бизнес, так и сотрудника; Сотрудник будет знать, что просмотр определенных сайтов или загрузка файлов запрещены и что политика должна соблюдаться, иначе могут возникнуть серьезные последствия, что приведет к меньшим рискам безопасности для бизнеса в результате халатности сотрудника.Политика использования Интернета — важный документ, который должны быть подписаны всеми сотрудниками перед началом работы. Ниже приведен образец политики использования Интернета, который охватывает основные разногласия, связанные с использованием Интернета и компьютеров. Затем политику можно адаптировать к требованиям конкретной организации.

Политика использования Интернета

Настоящий Образец политики использования Интернета применяется ко всем сотрудникам <компании>, которые имеют доступ к компьютерам и Интернету для использования при выполнении своей работы.Использование Интернета сотрудниками <компании> разрешено и поощряется, если такое использование поддерживает цели и задачи бизнеса. Однако доступ в Интернет через <компания> является привилегией, и все сотрудники должны придерживаться политик, касающихся использования компьютера, электронной почты и Интернета. Нарушение этих правил может привести к дисциплинарным и / или судебным искам, ведущим к увольнению с работы. Сотрудники также могут нести личную ответственность за ущерб, причиненный любыми нарушениями этой политики.Все сотрудники должны подтвердить получение и подтвердить, что они поняли и соглашаются соблюдать приведенные ниже правила.

Использование компьютера, электронной почты и Интернета

• Предполагается, что сотрудники компании будут использовать Интернет ответственно и продуктивно. Доступ в Интернет разрешен только для работы, связанной с работой, использование в личных целях запрещено
• Деятельность, связанная с работой, включает исследовательские и образовательные задачи, которые могут быть найдены через Интернет и которые могут помочь сотруднику в роли
• Все данные в Интернете, которые составляются, передаются и / или принимаются компьютерными системами <компании>, считаются принадлежащими <компании> и считаются частью ее официальных данных.Поэтому он подлежит раскрытию по юридическим причинам или другим соответствующим третьим лицам
• Оборудование, услуги и технологии, используемые для доступа в Интернет, являются собственностью <компании>, и компания оставляет за собой право контролировать Интернет-трафик, а также отслеживать и получать доступ к данным, которые составлены, отправлены или получены через ее онлайн-соединения.
• Электронные письма, отправленные через систему электронной почты компании, не должны содержать контент, который считается оскорбительным. Это включает, но не ограничивается, использование вульгарной или оскорбительной лексики / изображений
• Все сайты и загрузки могут контролироваться и / или блокироваться <компания>, если они считаются вредными и / или непродуктивными для бизнеса.
• Установка программного обеспечения, такого как технология обмена мгновенными сообщениями, строго запрещена

Недопустимое использование Интернета сотрудниками включает, но не ограничивается:

• Отправка или размещение дискриминационных, оскорбляющих или угрожающих сообщений или изображений в Интернете или через службу электронной почты <компании>
• Использование компьютеров для совершения любых форм мошенничества и / или пиратства в отношении программного обеспечения, фильмов или музыки
• Кража, использование или раскрытие чужого пароля без авторизации
• Загрузка, копирование или пиратское использование программного обеспечения и электронных файлов, защищенных авторским правом или без разрешения
• Предоставление конфиденциальных материалов, коммерческих секретов или служебной информации за пределами организации
• Взлом неавторизованных веб-сайтов
• Отправка или размещение информации, дискредитирующей компанию, ее продукты / услуги, коллег и / или клиентов
• Внедрение вредоносного программного обеспечения в сеть компании и / или создание угрозы безопасности систем электронной связи организации
• Отправка или размещение электронных писем, предложений или рекламных объявлений, не связанных с бизнес-целями или деятельностью
• Выдача личных взглядов за представление взглядов организации

Если сотрудник не уверен в том, что представляет собой допустимое использование Интернета, ему следует обратиться к своему руководителю за дальнейшими указаниями и разъяснениями.

Все положения и условия, изложенные в этом документе, применимы ко всем пользователям сети <компании> и подключению к Интернету.Все положения и условия, изложенные в этом документе, отражают соглашение всех сторон и должны регулироваться и толковаться в соответствии с политиками и процедурами, упомянутыми выше. Любой пользователь, нарушающий эти политики, подвергается дисциплинарным взысканиям, которые <компания> сочтет необходимыми.

Соответствие требованиям пользователей

Я понимаю и буду соблюдать этот Образец политики использования Интернета. Я также понимаю, что если я совершу какое-либо нарушение этой политики, мои права доступа могут быть отозваны, могут быть приняты дисциплинарные меры и / или соответствующие судебные меры.

_________________ _________________
Подпись сотрудника Дата

Правила, упомянутые в этом образце политики использования Интернета, охватываются GFI WebMonitor, и любые нарушения политики могут быть устранены сетевым администратором, которому предоставлен контроль над тем, какие загрузки и просмотр сайтов происходят в сети и в Интернете в пределах рабочее место, через удобный интерфейс.

Более того, администраторы имеют возможность блокировать сайты и контролировать загрузки в режиме реального времени с помощью функции категоризации и фильтрации GFI WebMonitor , которая охватывает более 165 миллионов веб-сайтов, что делает его идеальным дополнением к эффективной политике использования Интернета.

Преимущества использования Интернета в работе

Интернет — одно из самых выдающихся нововведений 20-го и 21-го веков, значение которого в мире бизнеса невозможно переоценить. Большинство организаций воспользовались преимуществами использования Интернета в своей повседневной работе, что сделало его важным инструментом в ведении бизнеса.

Конкурентоспособность и эффективность

Интернет продолжает изменять бизнес-среду, изменяя способы взаимодействия людей и их выполнения.Использование Интернета на рабочем месте делает ваш бизнес более конкурентоспособным и ускоряет выполнение заданий. Он ускоряет круглосуточную связь с помощью таких технологий, как беспроводные устройства и мобильные телефоны, которые могут отправлять и получать электронную почту в любое время суток. Ваши сотрудники могут получить доступ к своим коллегам, данным и документам, беспрепятственно работая практически из любого места. Вы также можете загрузить программное обеспечение из Интернета, некоторые из которых являются бесплатными, которые могут помочь вам в выполнении определенных задач.

Менеджмент и лидерство

Интернет также оказывает положительное влияние на менеджмент и лидерство.Это позволяет вам управлять своими сотрудниками, не вызывая каждого из них в свой офис. Вы можете легко общаться со своими сотрудниками через обычное программное обеспечение для чата, такое как Skype, Yahoo Messenger, MSN Messenger, чат Google и Facebook. Использование чатов также позволяет вам контролировать своих сотрудников и управлять ими в любое время из любой точки мира.

Доступ к информации

Имея Интернет в вашем офисе, ваши сотрудники получают доступ к огромному объему информации.Эта информация может помочь им в решении рабочих проблем и повысить продуктивность организации. Используя поисковые системы, такие как Google и Yahoo, они также могут найти любые данные практически по любому предмету, который они ищут.

Дистанционное обучение

Интернет сделал возможным дистанционное обучение, а также электронное обучение. Это позволяет вам изменить метод обучения персонала и повышения квалификации ваших сотрудников. Благодаря онлайн-колледжам и организациям, предлагающим виртуальные графики обучения персонала, ваши сотрудники могут сэкономить на поездках, чтобы получить опыт для улучшения ваших бизнес-процессов.Кроме того, время, которое они проводят вне работы во время тренировок, также может быть значительно сокращено.

Наблюдение и надзор за работой

Как работодатель, вы всегда имеете законное право контролировать сотрудников во время работы. Интернет увеличивает объем и простоту, с которой вы можете отслеживать их. Вы можете настроить небольшие цифровые камеры на работу в качестве веб-камер, которые будут генерировать изображения ваших сотрудников, когда вы находитесь вне офиса. Кроме того, вы можете использовать программные инструменты для отслеживания активности пользователей в сети, а также того, что они скачивают из Интернета.

Механизм инноваций

Интернет играет решающую роль в стимулировании инноваций. Интернет с его часто меняющимися стандартами стал инструментом, позволяющим разрабатывать инновации, поскольку он предлагает новые идеи и решения для улучшения или реализации определенной идеи. Архитектура Интернета в первую очередь предназначена для поддержки большинства инноваций.

конфиденциальность — Может ли мой работодатель видеть, что я делаю в Интернете, когда я подключен к сети компании?

Чтобы создать эффективный аргумент, мы исследуем возможность того, как можно осуществлять слежку.

Следует отметить: не все компании будут следить за вашим поведением, даже если им будет предоставлена ​​возможность. Это строго гипотетическое расследование. Мы только исследуем возможность слежки, а не то, как ваш работодатель использует это. То, как, по вашему мнению, ведет себя ваш работодатель, зависит от вас и вашего работодателя.

С учетом вышесказанного, при исследовании степени возможности слежки следует учитывать ключевые моменты:

• Кому принадлежит оборудование, которое вы используете?
• Чью сеть вы используете?
• Кто рядом?

Кому принадлежит оборудование, которое вы используете?

Если вы используете оборудование, принадлежащее empolyer, это, вероятно, наихудший сценарий.У вашего работодателя есть широкий спектр инструментов на выбор, когда вы решаете, как слежку. Если вы используете аппаратное обеспечение вашего работодателя, возможно все: все можно контролировать . Работодатели имеют полную автономию при настройке оборудования. Кейлоггеры, устройства записи экрана, манипуляторы пакетов и раздражающие напоминания о необходимости продолжать работу — это лишь небольшой список того, что можно установить на компьютер без вашего согласия , потому что это не ваш компьютер. Невозможно с уверенностью проверить, что что-то было подделано. .Даже если вам удастся использовать другую сеть (что маловероятно), данные могут пройти между любым количеством оборудования, прежде чем попадут на ваш монитор. Как указывалось ранее, это, вероятно, худший сценарий, в котором можно попасть.

Вы работаете в компании по производству видео. Программное обеспечение, необходимое для вашей должности, дорогое и ресурсоемкое, поэтому вам предоставляется машина производства компании с программным пакетом Adobe, Blender и т. Д. Для использования в офисе. Ваш руководитель группы, кажется, намекает, что он много знает о деталях проекта, над которым вы работаете, поэтому вы решаете исследовать программное обеспечение, установленное на компьютере.К счастью, в окне «Удалить программу» в Панели управления Windows ничего подозрительного не отображается.

Тогда вы помните ту статью о том, как программы можно скрыть с панели управления. Единственный способ тогда — просмотреть реестр, что невозможно, если у вас нет учетной записи администратора (у вас ее нет). Нет учетной записи администратора, нет гарантий.

Чью сеть вы используете?

Любой, кто раньше использовал Kali Linux, может сказать вам, что сети могут быть уязвимыми (и обычно таковыми являются).Но мониторинг / управление с помощью Kali и мониторинг / управление вашей локальной сетью — это две совершенно разные игры с мячом. Контроль над сетью дает вам доступ ко всему трафику со всех MAC-адресов. Иногда трафик будет искажен (зашифрован), иногда это будет обычный текст (незашифрованный). Тем не менее, мониторинг трафика ограничен. Доступно только то, что вы делаете по сети; если он не подключен к сети, вы в безопасности *.

Незашифрованный трафик опасен. Любой, кто слушает, может увидеть, что входит и выходит из вашей сетевой / беспроводной карты и куда именно это идет.Это нехорошо, если вы хотите замаскировать то, что именно вы отправляете по проводам (комментарий к сообщению в блоге, файл, отправленный на FTP-сервер, или электронное письмо, отправленное через SMTP-сервер без использования SSL). Чтобы быть в безопасности, используйте TLS / SSL, чтобы быть в безопасности. Это зашифрует информацию, передаваемую по линии, сохраняя содержимое внутри пакета между вами и сервером.

Однако вы должны также учитывать, что даже при использовании TLS / SSL возможность отслеживания все еще присутствует. «Метаданные» или данные о ваших данных по-прежнему могут быть собраны из-за того, как ваш компьютер выполняет запросы по сети.Вам все равно нужно сообщить маршрутизатору, подключенному к Интернету, о том, откуда вы хотите получить информацию или куда она должна идти. Виртуальные частные сети добавляют защиту от этого уровня отслеживания **, шифруя весь сетевой трафик и отправляя его на другой маршрутизатор, маскируясь под вас.

Вы решили использовать свою рабочую станцию ​​после предыдущего фиаско с конфиденциальностью. После подключения к сети все идет гладко. Однако вы заметили, что руководитель вашей группы поднял тему обсуждения, которая во многом напомнила вам комментарий, который вы оставили на доске объявлений.Как и раньше, вы решаете провести расследование. Вы читаете информацию на security.stackexchange.com и обнаруживаете, что ваша информация могла быть перехвачена. В качестве защиты вы начинаете шифровать весь свой трафик с помощью VPN. После большого количества сообщений в блоге вы замечаете, что разговоры становятся менее плавными. Успех!

*: будьте осторожны, так как некоторое программное обеспечение, не используемое в Интернете, может по-прежнему отправлять информацию об использовании в фоновом режиме. Лучше всего уведомлять пользователя об этом заранее (Отметьте здесь, чтобы отправлять анонимную статистику использования в компанию X), но не все будут.

**: можно заблокировать VPN по MAC-адресу или с помощью альтернативного DNS для предотвращения подключений к VPN. Это обычная практика некоторых интернет-провайдеров.

В качестве последнего пункта мы начнем с нашего примера:

Внезапно ваш работодатель снова начинает упоминать эти темы, похожие на доску сообщений, на которую вы подписаны. Вы думаете про себя: «Но подождите! Мое ​​оборудование в безопасности, а мой трафик находится за VPN! Как это возможно ?!»

Кто рядом?

Иногда самый простой способ собрать информацию — это поискать ее.Буквально смотрите. Камеры, выглядывающие из-за вашего плеча, в бинокль, чтобы смотреть на экран через всю комнату, смотреть на ваш компьютер, когда он все еще вошел в систему, а вы находитесь в ванной и т. Д. Эти «средневековые методы» слежки могут быть грубыми, но я Я бы предпочел подойти к чьему-нибудь компьютеру и узнать то, что я хочу знать, чем выполнять всю тяжелую работу по отслеживанию сети / оборудования.

Кроме того, от этого, пожалуй, сложнее всего защититься, не внося серьезных изменений в ваше физическое поведение и пространство, некоторые из которых могут оказаться невозможными в пределах офиса.Я оставляю примеры и решения для тех, кто достаточно параноиков, чтобы беспокоиться об этих проблемах и решать их, поскольку некоторые из них чрезвычайно утомительны (представьте, что вы используете двухфакторную аутентификацию в сочетании с биологическим сканированием, и … вы поняли).

Все, что вам нужно знать

Вокруг оптоволоконного подключения к Интернету много шумихи. Когда дело доходит до инвестирования в новые технологии для вашего бизнеса, всегда разумно отделять шумиху от реальности.Стоит ли вложения в оптоволоконный Интернет для бизнеса? Что еще более важно, действительно ли разница в стоимости между оптоволоконным Интернетом для бизнеса и его альтернативами того стоит?

Может ли оптоволоконный Интернет для бизнеса быть конкурентным преимуществом? Технология

— это преимущество в сегодняшнем бизнес-климате, особенно для организаций, которые достигают технической гибкости, чтобы быстро внедрять инновации и развивать свой бизнес. Если ваши конкуренты переходят на оптоволокно, а вы по-прежнему полагаетесь на медный Интернет, сможете ли вы остаться позади?

Вот несколько конкурентных преимуществ, связанных с оптоволоконным Интернетом для бизнеса:

1. Более быстрый доступ к облачным приложениям и сервисам, создающий потенциал для снижения затрат на ИТ-инфраструктуру
2. Улучшение внутреннего сотрудничества и взаимодействия с клиентами благодаря поддержке видеоконференцсвязи и других мультимедийных коммуникаций
3. Более глубокое внедрение видеоконференцсвязи с оптоволоконным подключением может снизить расходы на деловые поездки
4. Гибкость бизнеса и быстрое расширение за счет открытия глобальных партнерств, услуг и ресурсов
5. Персонализированный клиентский опыт становится возможным благодаря новым мощным приложениям и сервисам на основе данных, основанным на больших данных и оптоволокне.

Узнайте больше в Чего не хватает вашему бизнесу, когда у конкурентов есть оптоволоконное соединение .

---

Оптоволокно и высокоскоростной Интернет-сервис для бизнеса: в чем разница?

Оптоволоконный Интернет для бизнеса стал золотым стандартом связи. Согласно FCC, оптоволоконные ISPS стабильно обеспечивают 117% заявленной скорости даже в периоды пикового спроса. Хотя большинство предприятий понимают, что оптоволоконный Интернет быстрее, стоит ли эта скорость вложенных средств?

Внедрение любой новой технологии может показаться риском, особенно с учетом того, что подключение к Интернету является источником жизненной силы совместной работы, продуктивности и взаимодействия с клиентами для современного бизнеса.Оценивая оптоволоконный и высокоскоростной медный Интернет, разумно учитывать все преимущества оптоволоконного Интернета по сравнению с медным Интернетом.

8 преимуществ оптоволоконного Интернета по сравнению с медным:

1. Значительно более высокая пропускная способность
2. Равная загрузка / скорость загрузки
3. Превосходное расстояние сигнала
4. Повышенная безопасность данных
5. Лучшая надежность
6. Более легкая и компактная кабельная техника
7. Снижение долгосрочных затрат с волокном
8. Более прочная кабельная техника

Для получения данных о том, как оптоволокно сочетается с подключением к Интернету по медному кабелю с точки зрения потенциала полосы пропускания, расстояния сигнала и других ключевых факторов, прочтите 8 Преимущества оптоволоконного Интернета по сравнению сМедный кабель .

Переход на оптоволокно может дать преимущества для бизнеса

Помимо технических преимуществ волокна по сравнению с медью, переход на оптоволокно может предложить огромные преимущества для бизнеса, помимо таких факторов, как более низкие затраты на долгосрочное обслуживание. Организации, которые отказываются от медного высокоскоростного делового Интернета, несут меньше рисков киберпреступности, связанных с хакерскими атаками, поскольку оптоволокно является более безопасным. Повышается продуктивность всей компании благодаря отсутствию узких мест в данных и меньшим задержкам.Также увеличиваются инновации и маневренность.

Узнайте, как оптоволокно может принести пользу вашим сотрудникам и бизнесу в 11 огромных бизнес-преимуществах оптоволоконного подключения к Интернету.

Получение правильного пакета интернет-услуг для бизнеса

За последние несколько десятилетий в телекоммуникационной отрасли произошло значительное развитие бизнес-коммуникаций и технологий. Многие технологии исчезли и устарели. Появление облачных приложений и сервисов повысило продуктивность и нарушило способы коммуникации компаний.Однако одно не изменилось — предприятиям по-прежнему требуется все больше и больше пропускной способности.

Выбор подходящей интернет-услуги для бизнеса должен включать вопрос о том, способна ли ваша коммуникационная инфраструктура обрабатывать технологии, требующие налога на полосу пропускания. Аналитика, датчики, мобильность, виртуальная реальность и другие передовые технологии увеличат пропускную способность вашего бизнеса.

Сколько вам нужно полосы пропускания?

Выбор подходящего интернет-провайдера и бизнес-услуги Интернет должен включать в себя долгий и внимательный анализ текущих способов ведения бизнеса.Вот как узнать, сколько пропускной способности вам нужно для вашего бизнеса, на основе вашего текущего технологического портфеля и подходов к сотрудничеству.

Не менее важно, что организациям следует рассмотреть свою трехлетнюю технологическую дорожную карту. Скорее всего, вы будете внедрять новые приложения, технологии и подходы к инфраструктуре. Самый важный вопрос, связанный с пропускной способностью, который вы можете задать: сколько вам понадобится за 3 года . Спросите себя: может ли потенциальный интернет-провайдер удовлетворить ваши потребности?

Делаем правильный выбор в отношении скорости и скорости.Полоса пропускания

Как вы определяете, как ваши планы по цифровой трансформации влияют на ваши краткосрочные и долгосрочные потребности в пропускной способности?

Каждая из следующих технологий и инноваций может привести к резкому росту вашей скорости и потребности в данных:

1. Разработка мобильных приложений
2. Потоковое
3. Видеоконференцсвязь
4. Обмен файлами и совместная работа
5. Дополненная и виртуальная реальность
6. Интернет вещей (IoT)
7. Персонализация клиента
8. Аналитика в реальном времени или In-Stream

Получите больше информации о том, как обеспечить перспективу выделения полосы пропускания в . Может ли ваша инфраструктура справиться с новыми технологиями налогообложения полосы пропускания?

---

Не забудьте оценить резервное копирование и риски для бизнеса в Интернете

Скорость, пропускная способность, качество обслуживания клиентов и стоимость являются критическими соображениями при выборе бизнес-услуги Интернет.Однако многие организации забывают еще один важный фактор, который имеет такое же значение, как и упомянутые выше точки оценки: управление непрерывностью бизнеса, также известное как время безотказной работы и возможность резервного копирования.

До 70% малых и средних предприятий, которые теряют данные в результате крупного инцидента, вынуждены закрыться в течение года, включая очень распространенные инциденты, такие как атаки на информационную безопасность или технологические сбои. Решением для защиты от простоев и рисков является резервное подключение.

Как получить беспроводное решение для автоматизированного резервного копирования

Резервное копирование беспроводной связи не должно быть трудным. Лучшие бизнес-провайдеры Интернет-услуг могут помочь клиентам без проблем установить его и защитить от сбоев и технических сбоев. Если ваше основное соединение выходит из строя, дополнительный вариант должен начать работать, не нарушая работу вашего бизнеса.

В Atlantech Online этот процесс начинается с обследования площадки для определения размещения оборудования в защищенном и доступном месте с сильным сигналом.Затем наши специалисты по решениям создают индивидуальные планы резервного копирования в соответствии с потребностями, рисками и другими индивидуальными факторами клиента. После завершения этапа планирования на месте выполняется установка оборудования с решениями, предназначенными для защиты от сбоев.

Преимущества резервного подключения к Интернету для бизнеса

Резервное копирование обычно дешевле, чем думают многие организации. Кроме того, небольшая стоимость внедрения решения для резервного копирования бизнеса в Интернете дает огромные преимущества с точки зрения риска и возможности подключения:

1. Защита от потери дохода и производительности
2. Снижение риска репутационного ущерба
3. Непрерывное соединение при сбоях и других событиях
4. Решения удаленных площадок для аварийных отключений
5. Спокойствие и уверенность в бизнесе Надежность Интернета

Подробнее см. В Управление непрерывностью бизнеса: зачем вам резервное копирование Беспроводной Интернет .

---

Максимально эффективное использование вашего бизнеса Интернет-услуги

Понимание бизнес-интернета и унифицированных коммуникаций: в чем разница?

Правильным решением для вашего бизнеса может быть не просто модернизированное Интернет-решение для бизнеса. Это может быть объединение ваших голосовых и Интернет-сетей путем принятия услуг передачи данных и передачи голоса по IP (VoIP) от одного поставщика или перехода к унифицированным коммуникациям как услуге (UCaaS).

Организации переходят на UCaaS, чтобы решить некоторые ключевые проблемы, связанные с сетью связи с несколькими поставщиками. Консолидация означает отказ от множества счетов, сложных задач по устранению неполадок, сложности масштабирования и трудно решаемых проблем с производительностью — все это может привести к задержке цифровой трансформации вашего бизнеса.

Вот некоторые ключевые преимущества объединения ваших интернет- и голосовых услуг с одним провайдером и внедрения облачных средств связи, предоставляемых через облако:

1. Снижение затрат
2. Упрощенный биллинг
3. Более простая поддержка
4. Повышенная производительность сети
5. Быстрый доступ к новым технологиям через облако

Больше информации о преимуществах консолидации можно найти в Why Washington D.C. Компании, наконец, объединяют свои сети передачи голоса и данных

Внедрение бизнес-Интернета и облака

Если ваш бизнес инвестирует в такие технологии, как приложения, базы данных или другие услуги в течение следующего года, очень высока вероятность, что ваши технологические обновления будут осуществляться в облаке. Недавний опрос технологических лидеров показал, что более половины (52%) будущих инвестиций в технологии будет приходиться на облачные приложения и сервисы.

Подключение к облаку — мощное решение для ИТ-команд, которые пытаются оправдать высокие ожидания при ограниченном бюджете.В дополнение к этим конкурирующим приоритетам предприятиям нужны высококачественные и безопасные технические решения. Если вы изо всех сил пытаетесь консолидировать и углубить свои вложения в облако, сохраняя при этом быстрое подключение и безопасность, вы можете стать кандидатом на прямое подключение к облаку через Equinix Cloud Exchange.

В Atlantech прямое подключение к ECX достигается за счет установки одного порта. Это прямое соединение предлагает доступный и безопасный доступ к огромному рынку поставщиков Equinix для облачных приложений и услуг, который может быть доставлен мгновенно через подключение к порту.По мере увеличения масштабов внедрения облачных технологий можно также увеличить пропускную способность для обеспечения бесперебойного и бесперебойного подключения.

Преимущества прямого подключения вашего бизнеса к облаку

• Соглашения об уровне обслуживания, включая гарантии безотказной работы 99,9999%
• Гибкое подключение от 100 Мбит / с до 10 Гбит / с;
• Доступ по запросу к 3000+ облачным поставщикам
• Превосходная безопасность данных

Узнайте больше о ECX в Как лучше всего подключиться к Equinix Cloud Exchange?

Как улучшить подключение к Интернету при удаленной работе: Jobillico.com

Публикация 19 августа 2020 г. Пар Мэтт Додж

Теперь, когда миллионы пользователей заходят в виртуальный офис, вы можете задаться вопросом, как улучшить подключение к Интернету при удаленной работе.

Работа на дому — это больше, чем просто тенденция, бонусная привилегия или временное решение текущей пандемии COVID-19. Удаленная работа никуда не денется, и многие компании переходят на постоянную работу на дому. Это новый нормальный способ работы для миллионов сотрудников в Канаде и по всему миру.По мере того, как сотрудники приспосабливаются и адаптируются к этому новому виртуальному рабочему месту, становится очевидным, что технические требования будут играть важную роль в успехе работы на дому.

Как сотрудник, работающий на дому, самое важное, что вам нужно для успеха на удаленной работе, — это надежное подключение к Интернету. Это позволит вам завершить свою работу, сотрудничать с коллегами и оставаться на связи с клиентами и покупателями. Без приличного интернет-сигнала это может привести к зернистости видеозвонков, увеличению времени загрузки и проблемам со связью.

К сожалению, многим удаленным сотрудникам приходится рассчитываться с несколькими крупными телекоммуникационными компаниями, а также с предлагаемым покрытием и планами Интернета, по крайней мере, до тех пор, пока доступ в Интернет не будет считаться общественным. После того, как вы выбрали тарифный план, который наилучшим образом соответствует вашим потребностям, вы можете сделать несколько вещей, чтобы убедиться, что интернет-сигнал в вашем домашнем рабочем пространстве будет как можно более сильным.

Получите необходимое оборудование

Если вы хотите улучшить свое интернет-соединение при удаленной работе, включая скорость передачи и общую покрываемую площадь, есть несколько ключевых технологий, которые могут помочь в достижении этих целей.

• Удлинитель WIFI / WLAN: Это портативное устройство подключается к существующей сети Wi-Fi и дублирует сигнал. Затем он передает дублированный сигнал, позволяя переместить повторитель в новое место подальше от маршрутизатора, значительно расширяя диапазон Wi-Fi.

• Повторитель WIFI / WLAN: Это устройство напрямую подключается через кабель Ethernet к существующему маршрутизатору, что обеспечивает ему большую мощность и возможности.Результат — значительное увеличение дальности и максимальной скорости передачи.

Доступен широкий спектр различных усилителей, повторителей и удлинителей, которые, мы надеемся, дадут вам более сильный сигнал Wi-Fi, что позволит вам работать из любого места в вашем доме. Выбор подходящего устройства будет зависеть от ваших конкретных потребностей и имеющегося оборудования, и небольшое исследование может помочь определить, что лучше всего подойдет для вашего помещения. Не стесняйтесь звонить или писать по электронной почте производителю или магазину, продающему ваше устройство, они смогут предоставить более подробную техническую информацию.

Если у вас есть необходимые технологии, вы можете предпринять несколько шагов, чтобы улучшить подключение к Интернету при удаленной работе.

Комната имеет значение

Превращение вашего дома в удаленное рабочее пространство иногда может привести к созданию домашних рабочих пространств в маловероятных местах. С людьми, у которых есть семьи, соседи по комнате и общая жилая площадь, возможности быстро ограничиваются. Спальни, подвалы и кухни — это обычные домашние рабочие места, а чердаки, прачечные, балконы и другие необычные места могут быть задействованы для удовлетворения потребностей сотрудников, недавно работающих из дома.По возможности старайтесь выбирать место, которое принимает чистый сигнал Wi-Fi. Это может потребовать некоторых экспериментов и корректировок, будь то перемещение рабочего места в новое место или перестановка комнаты.

Установите маршрутизатор на правильную высоту

Высота, на которой вы устанавливаете маршрутизатор, может существенно повлиять на ваш интернет-сигнал WIFI. Думайте об этом как о громкоговорителе: громкоговорители, которые находятся выше в воздухе, легче слышать с лучшим качеством звука.Та же идея применима к вашему роутеру. Регулировка высоты маршрутизатора — это простой способ улучшить подключение к Интернету при удаленной работе.

Оптимальная высота для маршрутизатора — 1–1,5 метра или 3–4 фута от земли. Это правильная высота для оптимального распространения сигнала WIFI. Он также имеет дополнительное преимущество, позволяя оторвать маршрутизатор от земли и лучше защищать его от повреждений.

Однако не устанавливайте слишком высокое значение, так как это может привести к ухудшению сигнала.

Найдите центральное место для маршрутизатора

Если вы выберете центральное место в доме для вашего маршрутизатора, это улучшит ваше интернет-соединение при удаленной работе. Многие люди ставят свой роутер в угол одной комнаты и забывают об этом, только чтобы разочароваться в слабом сигнале Wi-Fi на один этаж выше или ниже. Важно разместить маршрутизатор в центре рабочего места. Для многоуровневых домов подвал или чердак не являются оптимальными, поскольку они увеличивают расстояние, которое должен пройти сигнал, чтобы добраться до вас.

При выборе центрального расположения не размещайте маршрутизатор за мебелью или по другую сторону стены. Большая мебель и стены могут фактически блокировать сигнал WIFI от маршрутизатора, вызывая заметную потерю скорости и надежности.

Кроме того, известно, что некоторые типы электроприборов вызывают помехи сигнала. Если вы обнаружите, что ваш сигнал ненадежный, попробуйте отодвинуть маршрутизатор подальше от телевизоров, холодильников, микроволновых печей и другой электроники, чтобы увидеть, улучшится ли качество сигнала.

Что делать, если ваш маршрутизатор останавливается

Если у вас возникли проблемы с маршрутизатором, немедленно обратитесь к своему интернет-провайдеру. Возможно, у них произошел сбой, или они могут предоставить вам конкретные инструкции по сбросу настроек вашего маршрутизатора. В случае длительного простоя сообщите об этом своим руководителям и коллегам как можно скорее. Нарушение коммуникации не только плохо сказывается на производительности, но и может навредить позитивной корпоративной культуре и рабочему сообществу.Очень неприятно иметь дело с плохим интернет-соединением, но ваши коллеги будут еще больше разочарованы, если они не получат никаких предупреждений о том, что работа может быть отложена или вы не можете ответить на их запросы.

Если вы хотите быстро исправить ситуацию, прежде чем обращаться к своему интернет-провайдеру, простое решение — отключить маршрутизатор и любой подключенный расширитель или ретранслятор WIFI. Подождите не менее 10 секунд, а затем снова подключите устройства. Через несколько секунд ваш маршрутизатор должен снова начать подавать сигнал.Убедитесь, что вы можете подключиться, и, надеюсь, у вас все будет хорошо.

Надежное интернет-соединение жизненно важно для успешной работы из дома. Хотя с ограниченным числом интернет-провайдеров мы можем сделать очень много, после того, как вы выбрали провайдера, поиск путей улучшения вашего интернет-соединения при удаленной работе должен быть включен в список дел для работы на дому у каждого.