Где работаете: %d0%b3%d0%b4%d0%b5 %d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0%d0%b5%d1%82%d0%b5 — перевод на английский | русский-английский

Содержание

%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d1%8f — перевод на русский язык

Corpus name: OpenSubtitles2018. License: not specified. References: http://opus.nlpl.eu/OpenSubtitles2018.php, http://stp.lingfil.uu.se/~joerg/paper/opensubs2016.pdf

Corpus name: OpenSubtitles2018. License: not specified. References: http://opus.nlpl.eu/OpenSubtitles2018.php, http://stp.lingfil.uu.se/~joerg/paper/opensubs2016.pdf

81, 82… 99…

Corpus name: OpenSubtitles2018. License: not specified. References: http://opus.nlpl.eu/OpenSubtitles2018.php, http://stp.lingfil.uu.se/~joerg/paper/opensubs2016.pdf

Corpus name: OpenSubtitles2018. License: not specified. References: http://opus.nlpl.eu/OpenSubtitles2018.php, http://stp.lingfil.uu.se/~joerg/paper/opensubs2016.pdf

Corpus name: OpenSubtitles2018. License: not specified. References: http://opus.nlpl.eu/OpenSubtitles2018.php, http://stp.lingfil.uu.se/~joerg/paper/opensubs2016.pdf

46, 82, 123.

46-82-123

Corpus name: OpenSubtitles2018. License: not specified. References: http://opus.nlpl.eu/OpenSubtitles2018.php, http://stp.lingfil.uu.se/~joerg/paper/opensubs2016.pdf

Corpus name: OpenSubtitles2018. License: not specified. References: http://opus.nlpl.eu/OpenSubtitles2018.php, http://stp.lingfil.uu.se/~joerg/paper/opensubs2016.pdf

Где работаете? Кто вы по профессии?

Чиме се ви бавите? Чем вы занимаетесь? Где вы работаете? Кто по профессии? Читайте, изучайте полезную лексику, а главное — используйте!

Вроде все одно и то же, а звучат по-разному. Давайте смотреть:

▪ Шта сте по занимању? — Кто вы по профессии?

Шта сте по професији? — Кто вы по профессии?

▪ Шта сте по струци? — Кто вы по профессии?

▪ Чиме се ви бавите? — Чем вы занимаетесь?

Шта сте ви? — Кем вы работаете? (В контексте, когда разговор о работе)

▪ Где сте запослени? — Где вы работаете?

▪ Шта сте радили у Русији? — Чем вы занимались в России?

▪ Да ли радите у струци? — Вы работаете по профессии?

▪ Шта ради ваш супруг? — Чем занимается ваш супруг?

▪ Да ли сте запослени?

— Вы работаете?

▪ Где радите? — Где вы работаете?

▪ Какво имате образовање? — Какое у вас образование?

 

🔺Колико ви зарађујете? — Сколько вы зарабатываете?

🔺Да ли сте нашли посао? — Вы нашли работу?

🔺Да ли сте се запослили? — Вы начали работать?

🔺Каква вам је плата? — Какая у вас зарплата?

🔺Колика вам jе плата? — Какая у вас зарплата? Сколько вы получаете?

 

▪ Радим у банци — Работаю в банке

▪ Ја сам програмер — Я программист

▪ Радим преко интернета — Работаю удаленно

 

🔺Ја сам у сталном радном односу — У меня постоянная работа

🔺Ја сам у привременом радном односу

— Я на временной работе

🔺Нисам запослен — Я не работаю

🔺Радим у државној фирми — Работаю на государство (госпредприятие, фирма)

🔺Ја сам приватник — Я индивидуальный предприниматель

🔺Ја радим пола радног времена — Я работаю на полставки

🔺Ја сам студент — Я студент

🔺Ја сам домаћица — Я домохозяйка

🔺Ја сам дипломирани економиста, радим у банци — Я дипломированный экономист, работаю в банке

🔺Уписала сам факултет — Я поступила в ВУЗ

4 вопроса инспектора ГИБДД — вы не обязаны на них отвечать. Особенно в праздники

Где работаете?.. Куда едете?.. — даже самый логичный (казалось бы) вопрос полицейского может быть задан с подвохом. Такое нужно «просекать» сразу — чтобы оценить законность требований инспектора. И правильно отреагировать.

Условно любые вопросы инспектора ГИБДД можно разделить на три группы:

Материалы по теме

  • Законные и обоснованные направлены на выяснение обстоятельств, необходимых для разрешения конкретной дорожной ситуации. Задаются инспектором в пределах его компетенции.
  • Незаконные задаются инспектором с целью подготовки и реализации преступных намерений. Сюда также относятся вопросы, явно выходящие за пределы компетенции должностного лица.
  • Неоднозначные и противоречивые — в зависимости от конкретных обстоятельств диалога они могут относиться как к первым, так и ко вторым.

Материалы по теме

Вопрос 1: «Кем вы работаете?»

Материалы по теме

Категория: неоднозначные и противоречивые вопросы

Вы обязаны ответить, если инспектор составляет протокол об административном правонарушении, в котором есть соответствующая графа «место работы».

Вы не обязаны отвечать, если вопрос задается в ходе задушевной «беседы», главная цель которой — выяснить ваш статус и прикинуть вашу «платежеспособность». С чиновником или адвокатом недобросовестный сотрудник распрощается быстро. А вот водителя-экспедитора, для которого автомобиль — источник заработка, попробует «раскрутить по полной».

Алексей Аксенов, адвокат, преподаватель ИМПЭ им. А.С. Грибоедова

Алексей Аксенов, адвокат, преподаватель ИМПЭ им. А.С. Грибоедова

Мнение эксперта

Есть универсальный ответ

— Ответственность за недостоверный ответ действующим законодательством не предусмотрена. Как правило, водители, не желающие отвечать на такой вопрос, просят поставить в графе «место работы» аббревиатуру ВНР — «временно не работаю». Можно сослаться на ст. 51 Конституции РФ: «Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников».

Вопрос 2: «Нарушаем?»

Категория: незаконный вопрос

Обычно, чем опытнее водитель, тем хуже он помнит ПДД (и часто руководствуется принципом «инспектор отвернулся — значит, можно»). На это и рассчитывают некоторые сотрудники полиции, устраивая автомобилистам экспресс-тест на знание Правил.

Материалы по теме

Во-первых, вопрос о вероятном нарушении застает водителя врасплох — самое время пригласить его в патрульный автомобиль для дальнейшей «обработки».

А если водитель сам «озвучит» мнимое нарушение, недобросовестному инспектору даже не придется включать фантазию. Не помогайте ему: экзамен в автошколе вы уже сдали и повторно сдавать его инспектору не обязаны.

Материалы по теме

Мнение эксперта

Алексей Аксенов, адвокат, преподаватель ИМПЭ им. А.С. Грибоедова:

Назвать нарушение должен сам сотрудник ГИБДД

— Если инспектор выявил некое нарушение, он и сам прекрасно понимает, что вы нарушили. Если же причина остановки не связана с нарушением, в вопросе присутствует коррупционная составляющая — иначе зачем инспектор говорит о нарушениях? На месте водителя я бы задал сотруднику ДПС встречный вопрос: «А как вы считаете?» или: «Вы установили нарушение?».

Вопрос 3: «Куда направляетесь?»

Категория: законные и обоснованные вопросы

Материалы по теме

Ежедневно ответ на такой вопрос дает возможность «прокормиться» отнюдь не единственному сотруднику ГИБДД. Вопрос таит в себе необычайные возможности для «развода». Едете в аэропорт — следовательно, торопитесь и не захотите терять время на процедуру освидетельствования на состояние алкогольного опьянения.

Вы должны сообщить инспектору ваш маршрут. Но при этом не обязаны сообщать подробности вашей частной жизни, которыми может воспользоваться недобросовестный сотрудник. Например, что едете в мегамолл за подарками для семьи (можно сделать вывод, что у вас при себе крупная сумма).

Справедливости ради добавим, что не всегда и далеко не все полицейские задают вопрос о пункте назначения с целью поживиться.

Мнение эксперта

Алексей Аксенов, адвокат, преподаватель ИМПЭ им. А.С. Грибоедова:

Обманывать не стоит

— С моей точки зрения, вопрос правомерный. Маршрут следования водителя является существенным для обеспечения безопасности дорожного движения. Как правило, такой вопрос направлен на предупреждение водителя о сложностях в дорожной ситуации на определенных направлениях и обычно не влечет для него негативных последствий.

Вопрос 4: «Ну и что мы с вами будем делать?»

Категория: незаконный вопрос

В разных вариациях этот вопрос задавали большинству из нас. Пускаясь в философские рассуждения, недобросовестный сотрудник преследует только одну цель — вынудить водителя дать взятку.

Делать этого нельзя! Во-первых, доказать факт вымогательства со стороны инспектора очень сложно. К тому же одно только ваше предложение «решить вопрос на месте» может быть зафиксировано сотрудником полиции, что в дальнейшем послужит основанием для возбуждения уголовного дела. А это уже ч. 1 ст. 291 УК РФ, предусматривающая до двух лет лишения свободы, в зависимости от обстоятельств и суммы взятки.

Мнение эксперта

Алексей Аксенов, адвокат, преподаватель ИМПЭ им. А.С. Грибоедова:

Материалы по теме

Запомните фразу, которая вас выручит

— Чтобы не попасться на провокацию, ответ должен звучать так: «Все в соответствии с законом». Это универсальный ответ на любые «наводящие» вопросы инспектора.

Если вас что-то смущает в диалоге с сотрудником полиции, возьмите на вооружение один простой вопрос: «А это законно?». Диктофон сейчас есть в каждом телефоне, поэтому ваш вопрос наверняка отобьет желание вымогать у вас деньги.

  • Список фраз, по которым инспектор распознает в вас опытного водителя, найдете тут.
  • Здесь мы подробно рассказали, на какие нарушения инспектора можно и нужно жаловаться.

Фото на заставке: ТАСС

— А ГДЕ РАБОТАЕТЕ? — АААЭЭЭЭООУФФФЭЭЭ. » Demotions.ru — ДЕМОТИВАТОРЫ.

«Демотиватор — один из видов настенного плаката. Демотиватор пародирует мотиваторы (плакаты, предназначенные для создания хорошего рабочего настроения), но с подписями, направленными на создание атмосферы бессмысленности и обречённости человеческих усилий. Формат демотиватора включает базовое изображение в рамке, обрамлённое относительно широкими, чаще всего чёрными, полями и снабжённое по нижнему более широкому полю лозунгом, выполненным крупным (чаще всего) белым или другого цвета шрифтом. Помимо слогана многие демотивационные постеры содержат текст-пояснение, выполненное мелким шрифтом, так или иначе оттеняющее смысловое наполнение изображения и/или слогана. После появления интернета демотиваторы стали интернет-мемом.

Социологи выделяют 6 типов демотиваторов (интересно, зачем это им):
Оригинальные, или классические
«Чисто шуточные»
«Социально-рекламные» — ориентированы на ценности, которые ставятся в центр социальной рекламы. Для них характерен критический взгляд на несоответствие идеала и реальной жизни. Демотивация воздействует на внетрудовое поведение личности

Саморепрезентационные
«Интернет-эзотерические»
«Философские».
Спасибки википедии.

На сайте demotions.ru помимо создания демотиваторов Вы можете принять участие в интерактивной рубрике гавновопрос. Тут в комментариях мы отвечаем на вопрос поста во имя ПОРЖАТЬ.

На сайте вы можете найти и Gif-демотиваторы. В итих видах демотиваторов смысл раскрывается глубже, хотя и создавать их сложнее.

Мы пошли немного дальше и создали концепцию «Видео демотиватора» (или как мы его назвали «ВИдемотиватор»). Нет, это не видеоролик, состоящий из меняющих друг друга картинок.
Это полноценный демотиватор, но вместо статического изображения в рамке над подписью находится реальное видео.

Предупреждение: контент сайта может содержать информацию, не разделяющую точку зрения администрации сайта, а также нецензурную речь.
Авторские права всех материалов сайта принадлежат их авторам. Возрастная классификация информационного материала: 18+

Девушка, а Вы где работаете? — фанфик по фэндому «След»

Набросок из нескольких строк, еще не ставший полноценным произведением
Например, «тут будет первая часть» или «я пока не написала, я с телефона».

Мнения о событиях или описания своей жизни, похожие на записи в личном дневнике
Не путать с «Мэри Сью» — они мало кому нравятся, но не нарушают правил.

Конкурс, мероприятие, флешмоб, объявление, обращение к читателям
Все это автору следовало бы оставить для других мест.

Подборка цитат, изречений, анекдотов, постов, логов, переводы песен
Текст состоит из скопированных кусков и не является фанфиком или статьей.
Если текст содержит исследование, основанное на цитатах, то он не нарушает правил.

Текст не на русском языке
Вставки на иностранном языке допустимы.

Список признаков или причин, плюсы и минусы, анкета персонажей
Перечисление чего-либо не является полноценным фанфиком, ориджиналом или статьей.

Часть работы со ссылкой на продолжение на другом сайте
Пример: Вот первая глава, остальное читайте по ссылке…

Если в работе задействованы персонажи, не достигшие возраста согласия, или она написана по мотивам недавних мировых трагедий, обратитесь в службу поддержки со ссылкой на текст и цитатой проблемного фрагмента.

Ваш wi-fi расскажет мне, где вы живёте, где работаете и где путешествуете « Web art guru

Москва вайфайная

Почти все знают , что ваши мобильные устройства распространяют информацию о их прошлых соединениях. Большая часть не имеет о этом представления.

Пробы WiFi
Пример: Эти пакеты можно перехватить, когда телефон врубается, либо когда он отсоединяется от сети. Чтоб соединиться с уже известными сетями, которые не докладывают о собственном присутствии, все ваши мобильные устройства посылают пробные пакеты, чтоб отыскать известные им сети.)]’

Пример: Вывод содержит время, MAC-адресок устройства и имя сети.

16:32:26.628209 BSSID:ff:ff:ff:ff:ff:ff DA:ff:ff:ff:ff:ff:ff SA:50:ea:d6:aa:bb:cc
Probe Request (SUBWAY) [1.0 2.0 5.5 11.0 Mbit]

То бишь, устройство 50:ea:d6:aa:bb:cc инспектировало, есть ли сеть SUBWAY в пределах доступности.

Ну и что здесь отвратительного?
Подумаешь. Ну испускают они эти пакеты с именами сетей.

Естественно, будут попадаться всераспространенные имена типа SUBWAY. Заметим, что у большинства локальных сетей неповторимые имена. Но во почти всех домах сети именуются или автоматом сделанными именами ProviderNameDEADBEEF, или данными юзерами.

То есть, перечень пробных пакетов содержит приблизительно такие имена сетей:

домашние: ProviderNameXXXXX, StreetNameWifi, и т.д.
рабочие: Company, CompanyCity, и т.п.
едальни: обычные
гостиницы: различные неповторимые наименования, за исключением сетевых гостиниц

Ну и что же такового, раз вы вдруг перехватите пробный пакет с именованием сети FooProvider123456, BlahProviderABCDEF, ACME-Fooville, CafeAwesome? Никаких BSSID, координат и остального. Но это всего только имена. Отлично. Естественно, можно додуматься, какой у человека провайдер и где он обедает. Но не чрезвычайно.

Ибо есть на свете WiGLE!
И большая часть городских сетей вправду можно отыскать в этом сервисе. Наиболее того, интересующие вас сети вы сможете отыскать поиском по их наименованию. Конкретно так вы получите информацию о интересующих вас сетях по их именам. WiGLE (аббревиатура «движок для записи инфы о беспроводных сетях») – это сервис, работающий под девизом «Все сети, которые находят все люди».

Сети в районе Кремля

перев.] Большой масштаб расположения сетей на карте показывается лишь для зарегистрированных юзеров. [прим.

Можно сделать некие допущения. К примеру, раз Wigle возвращает больше 3-4 сетей с схожими именами, это, быстрее всего, некоторые обычные сети, которые можно игнорировать… Раз лишь одна из их не находятся близко к тем неповторимым, что мы отыскали. Раз лишь они не неповторимые и не передвигались во временем – в неприятном случае это будет означать, что точка доступа была перемещена. Можно отфильтровать те сети, которые не были видны больше года.

Сбор инфы
Они были скачаны при помощи библиотеки wiggle и нанесены на карту: Поглядим на карту, которая была сотворена в автоматическом режиме из результатов поиска Wigle. Какую информацию мы можем собрать на основании перечня сетей?

Голубыми – неизвестные. Сходу можно осознать, что человек, быстрее всего, живёт и работает на восточном побережье США (несколько маркеров), летает в Японию (маркер зашифрованной корпоративной сети) и отдыхает в Таиланде (сети с именами гостиниц), а также ездит по Новейшей Зеландии (сети с наименованиями кемпингов). Зеленоватыми я обозначил зашифрованные сети, красноватыми – открытые. Каждый маркер на деле указывает на какое-то определённое здание. Из наименования корпоративной сети можно вычислить заглавие компании.

Здесь для вас и соц инженерия, и поиск определенного человека, и поиск служащих компании Х… А по MAC-адресу можно выяснить модель устройства – и таковым образом отыскать этого человека в массе.

Шеф, что делать??
На остальных системах – не знаю. Так оно настроено по умолчанию и таковая настройка отменяет отсылку пробных пакетов. На linux можно сделать настройку сетей wpa_supplicant и указать scan_ssid=0.

Можно именовать свою домашнюю сеть всераспространенным именованием – но трудности с наименованиями остальных сетей, которыми вы пользуетесь, это не решает. Естественно, можно удалить сохранённые сети, либо выключать wi-fi, когда он для вас не нужен. habrahabr.ru Но это не решение трудности.

Как узнать, где работает человек 🚩 где работаем 🚩 Разное

Разглашение информации о сотрудниках посторонним лицам регулируется внутренним уставом организаций. В связи с этим обращение в различные государственные инстанции (ФМС, ПФР, ФНС и другие) будет неэффективным: вам, скорее всего, откажут, сославшись на запрет разглашения персональных данных. Выяснить место работы лица можно в том случае, если у вас имеются связи в этих организациях, например, там работают ваши родственники либо друзья. Однако, передавая личные сведения, эти люди рискуют своим служебным положением, поэтому злоупотреблять данным методом получения информации не следует.

Если вам известны несколько мест, в одном из которых, скорее всего, работает человек, попробуйте обзвонить их все. Спросите, работает ли в данной организации нужный вам человек. Важно при этом назвать вескую причину получения конфиденциальной информации. Например, скажите, что этот человек разыскивается как свидетель того или иного происшествия, либо он потерял какую-то вещь, и вы хотели бы передать ее владельцу и т.д.

Можно обратиться непосредственно к самому человеку, если вы знаете его номер телефона. Попробуйте представиться сотрудником какой-либо социальной службы и попросите собеседника сообщить его место работы, например, для сбора статистических данных о населении. Здесь все зависит от вашего умения убеждать. Но помните, что обманывать – нехорошо. Если есть возможность, представьтесь тем, кем вы действительно являетесь, и сообщите достоверную причину, по которой хотите узнать место работы человека.

В получении информации о месте работе человека вам может помочь интернет. Попробуйте разыскать нужного вам гражданина по имени и фамилии в социальных сетях. Пользователи данных ресурсов нередко указывают в своем профиле текущее место работы. При желании вы можете поинтересоваться об этом непосредственно у самого человека либо у кого-нибудь из списка его друзей.

Попробуйте найти нужные сведения о человеке через поисковые системы интернета. Возможно, в настоящий момент он находится в поиске работы либо пытался трудоустроиться недавно. Если это так, то среди результатов поиска вы найдете его резюме либо отклики на определенные вакансии в городе. Имея данные сведения, вы сможете без труда вычислить его текущее место работы.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6867d924b92c4e3e.

Карьерная викторина | Обзор Princeton

Рекомендуемые вакансии

«Интересы» описывает виды деятельности, которые вас привлекают; они должны присутствовать в работе или карьере, которые вы рассматриваете, если вы хотите сохранить мотивацию.Важно отметить, что интерес к занятию не обязательно указывает на умение.

Желтый — Люди с желтым Интересы, такие как должностные обязанности, которые включают организацию и систематизацию, и профессии, ориентированные на детали, предсказуемые и объективные. Людям с желтыми интересами нравится деятельность, которая включает в себя: упорядочивание, нумерацию, планирование, систематизацию, сохранение, обслуживание, измерение, указание деталей и архивирование, что часто приводит к работе в области исследований, банковского дела, бухгалтерского учета, системного анализа, налогового права, финансов, государственного управления. работа и инженерия.

Зеленый — Люди с зелеными интересами, такие как должностные обязанности и занятия, связанные с убеждением, продажами, продвижением по службе, а также групповыми или личными контактами. Людям с зелеными интересами нравится деятельность, которая включает в себя: мотивацию, посредничество, продажу, влияние, достижение консенсуса, убеждение, делегирование полномочий, развлечение и лоббирование. Эти интересы часто приводят к работе в области маркетинга, рекламы, обучения, терапии, консалтинга, обучения, юриспруденции и связей с общественностью.

Синий — Люди с голубым цветом Интересы, такие как должностные обязанности и занятия, предполагающие творческие, гуманистические, вдумчивые и тихие виды деятельности.Синие интересы включают в себя абстрагирование, теоретизирование, проектирование, написание, размышление и создание, что часто приводит к работе по редактированию, обучению, сочинению, изобретению, посредничеству, духовенству и письму.

Красный — Люди с красным Интересы, такие как практическая работа / решение проблем, должностные обязанности и профессии, которые включают практическую, техническую и объективную деятельность. Красные интересы включают: создание, внедрение, организацию, производство и делегирование полномочий, что часто приводит к работе в сфере производства, управления, руководства, владения малым бизнесом и хирургии.

Спрашивают кого-нибудь об их работе

Вы когда-нибудь хотели спросить кого-нибудь на английском о том, чем они занимаются, но не знали, как? Во многих культурах есть способы сделать это.

Сегодня на Спросите учителя , наш вопрос исходит от Азры в Турции.

Вопрос:

Вежливо ли расспрашивать людей об их работе? Как я могу спросить кого-нибудь, чтобы не показаться невежливым? — Азра, Турция

Ответ:

Привет Азра и спасибо, что написали нам!

В Соединенных Штатах спросить кого-нибудь об его работе — одно из самых распространенных действий при первой встрече с этим человеком.Но в некоторых других культурах этот вопрос может считаться неуважительным, так что будьте осторожны.

Хотя такие вопросы, как «Чем вы занимаетесь?» и «Что ты?» кажутся наиболее прямыми способами задать вопрос, мы их не используем. Вопросы составлены правильно, но для американцев они могут показаться невежливыми и неестественными.

Способы спросить

Вместо этого у нас есть несколько способов сделать звук более естественным.

Когда вы встречаетесь с кем-то в социальной ситуации и хотите знать, какой работой он занимается, наиболее частый вопрос:

Чем вы занимаетесь?

Это более короткий способ спросить:

Чем вы зарабатываете на жизнь?

Слушайте оба вопроса и некоторые ответы, которые вы, возможно, услышите.Обратите пристальное внимание на произношение слова «Что ты делаешь?» как это обычно звучит как «Что делать?» когда сказал быстро:

Чем вы занимаетесь?

Я учитель.

Чем вы зарабатываете на жизнь?

Я работаю в фотожурналистике.


Чем вы занимаетесь?

Я провожу программу искусств для подростков .

Чем вы зарабатываете на жизнь?

Я музыкант.

Сравните вопрос «Чем вы занимаетесь?» на «Что ты делаешь?» По звучанию они похожи, но второй — , а не , связанный с работой. Он спрашивает, что человек делает прямо сейчас, в эту минуту.

Еще два дружеских способа спросить некоторых об их работе: «Какой работой вы занимаетесь?» и «Какое направление работы вы занимаетесь?» Вы можете ответить таким же образом, сказав что-то вроде: «Я веду художественную программу для подростков» или «Я музыкант».

Продолжение

После того, как человек ответит на вопрос, неплохо задать еще один или два вопроса.Послушайте пример:

Чем вы зарабатываете на жизнь?

Я веду художественную программу для подростков.

Красиво! Как долго ты этим занимаешься?

Вот уже около пяти лет.

Где ты работаешь?

В городском управлении культуры и искусств.

Что не спросить

Несмотря на то, насколько распространены вопросы, связанные с работой, в социальных ситуациях в США.С., ситуации бывают разные. Некоторые люди могут найти эти вопросы слишком личными, если задать их слишком рано. Если вы когда-либо не уверены, вы можете начать разговор другим способом, например, спросить, чем этот человек развлекается в этом городе. Или вы можете прокомментировать что-нибудь интересное или забавное на мероприятии или мероприятии.

Вам следует избегать вопросов «Какова ваша профессия ?» а ты кем работаешь?» Они звучат слишком официально, поэтому мы не используем их в дружеских ситуациях.Вы, вероятно, услышите их только во время собеседования или в офисе.

Еще нужно знать, что в американской культуре мы не спрашиваем о заработной плате человека. Даже некоторые близкие друзья и родственники не обсуждают эту тему. Поэтому, если кто-то не поделится с вами этой информацией или не попросит совета по заработной плате, не задавайте этот вопрос.

И это Спросите учителя .

Я Элис Брайант.

У вас есть вопрос для «Задайте учителю»? Напишите нам в области комментариев.Обязательно укажите свою страну!

Чем вы зарабатываете на жизнь? Как долго ты этим занимаешься? Тебе нравится твоя работа? Мы хотели бы услышать от вас.

Спросить

Продолжение

Что Не Спросить

Чем вы занимаетесь?

Чем вы зарабатываете на жизнь?

Чем вы занимаетесь?

Чем вы занимаетесь?

Как давно вы этим занимаетесь?

Где ты работаешь?

В какой компании вы работаете?

Чем ты занимаешься?
(Это не связано с работой)

Какая у вас профессия (или род занятий)?

Сколько вы зарабатываете?

_______________________________________________________________

слов в этой истории

вежливый прил. .иметь или проявлять хорошие манеры или уважение к другим людям

произношение n . способ произнесения слова или имени

интервью n . официальная встреча с кем-то, кого рассматривают для работы или другой должности

профессия n . тип работы, требующий специального образования, подготовки или навыков

запустить v . для управления бизнесом или деятельностью чего-либо

подросток n .кто-то в возрасте от 13 до 19 лет

Вопрос на собеседовании: «Что вам больше всего понравилось в вашей работе?»

В какой-то момент во время собеседования вас могут спросить, что вам больше всего понравилось на предыдущей должности. Ответ, который вы даете, многое расскажет интервьюерам о вашей личности и о том, как это может повлиять на их команду. В этой статье мы обсуждаем, почему работодатели задают этот вопрос, объясняем, как на него отвечать, и приводим примеры ответов, которые помогут вам подготовить свой собственный.

По теме: Как одеваться для собеседования

Почему работодатели спрашивают: «Что вам больше всего нравится в вашей работе?»

Независимо от того, закончилась ли она положительно или плохо, работодатели хотят знать, сможете ли вы найти несколько аспектов предыдущей работы, которые вам понравились. Они ищут положительные, конструктивные ответы. Независимо от того, чем закончилась ваша последняя работа, то, как вы отвечаете на подобный вопрос, многое говорит работодателю о том, кто вы. Если вы дадите положительный и действенный ответ, они будут знать, что вы готовы к новым вызовам, связанным с их положением.

По теме: Интервью Вопрос: «Расскажите мне о себе» (советы и примеры ответов)

Как ответить «Что вам больше всего понравилось в вашей работе?»

Используйте эти шаги, чтобы подготовить ответ на собеседовании о том, что вам понравилось в вашей последней должности:

  1. Сосредоточьтесь на положительных моментах.
  2. Сосредоточьтесь на работе, а не на людях.
  3. Объясните, как он подготовил вас к этой новой должности.
  4. Объясните, почему здесь лучше.

1. Сосредоточьтесь на позитиве

Отвечая на этот вопрос, важно сохранять позитивный тон. Даже если условия вашей предыдущей должности были плохими, найдите что-нибудь хорошее, чтобы сказать. Интервьюеры предпочитают нанимать позитивных людей, которые могут стать настоящим активом команды. Например, вместо того, чтобы объяснять, насколько плохим был менеджмент, скажите что-нибудь вроде: «Я проявил большую инициативу, управляя собой, прилагая все больше усилий с каждым проектом, пока он не достиг успеха.«

2. Сосредоточьтесь на работе, а не на людях

Если вы поднимете конкретные детали своей предыдущей роли, сосредоточьтесь на своих задачах и обязанностях, а не на людях, участвующих в ней. Поделитесь подробной информацией о вашей работе, ваших достижениях и Достижения. Если вы достигли чего-то особенного, рассчитанного с помощью чисел или процентов, также упомяните об этом. Даже если вам не нравилась ваша предыдущая должность, объясните это так, чтобы это выглядело как успешная роль.При необходимости предоставьте информацию об уникальных привилегиях, таких как игровая комната или тренажерный зал.

3. Объясните, как он подготовил вас к этой новой должности

Если на вашей предыдущей должности были какие-либо проблемы, воспользуйтесь ими, объяснив, как они подготовили вас к новой должности. Подумайте, как некоторые из этих проблем сделали вас более разносторонним и более эффективным сотрудником. Используйте детали своей истории в позитивном ключе, рассказывая интервьюеру, как они научили вас новым навыкам.Например, если ваш офис находится в зоне ограниченного доступа к Интернету, объясните, как работа в автономном режиме научила вас делать больше заметок.

4. Объясните, почему здесь лучше условия

Помня об этих новых навыках, объясните, как вы хотите применить их на этой новой должности. Это лучший способ ответить на этот вопрос, поскольку интервьюер хочет именно этого. Они хотят понять, чему вы научились на своей предыдущей должности и какую пользу это принесет вам в их команде.Если есть какие-либо навыки или уроки, которые вы извлекли из своей бывшей компании, сейчас самое время закончить свой ответ полезной информацией для интервьюера.

Связанный: Интервью Вопрос: Каковы ваши самые большие недостатки?

Примеры ответов на вопрос «Что вам больше всего понравилось в вашей работе?»

Рассмотрите эти примеры ответов, чтобы помочь вам создать свой собственный:

  • Пример 1: Помощник администратора
  • Пример 2: Цифровой маркетолог
  • Пример 3: Менеджер проекта
  • Пример 4: Программист видеоигр
  • Пример 5: Человек менеджер ресурсов

Пример 1: Помощник администратора

«Мне очень понравилось работать с моими коллегами.Это была очень беззаботная атмосфера, которая побуждала меня ходить на работу каждый день. Я обрабатывал счета клиентов с помощью нашего программного обеспечения для бронирования, хотя это не всегда было надежным. Через некоторое время я смог заранее спланировать конкретные проблемы, сделав заметки в другом приложении, чтобы потом можно было скопировать и вставить их. Это позволило мне продолжать работу и доказало руководству, что ничто не может меня остановить. от своевременного выполнения задач ».

Пример 2: Цифровой маркетолог

« Это была отличная должность начального уровня в начинающем агентстве.Я не только узнал больше о маркетинге, но и был очень прозрачным менеджментом, который многому нас научил владеть бизнесом. Это была очень совместная атмосфера, и мы с командой работали вместе почти над каждым проектом. Каждому слабому месту противопоставили сильное место другого. Работая там, я узнал больше, чем когда-либо в колледже, и я рад применить эти навыки на новой должности ».

Пример 3: Менеджер проекта

« Благодаря опыту работы в предыдущей компании я столкнулся с множеством различных стилей управления, поскольку руководители групп преодолевали препятствия благодаря совместным и эффективным усилиям.Я курировал широкий спектр проектов, но не мог сосредоточиться на каком-то конкретном. Я рад воспользоваться тем, что я узнал из моей предыдущей должности, и сосредоточиться на отдельных проектах в вашей компании ».

Пример 4: Программист видеоигр

« Работа на моей нынешней работе была абсолютной мечтой. Я смогла пройти стажировку в творческой команде сразу после колледжа и думала, что буду с ней в обозримом будущем. У нас были специальные привилегии, такие как комната для видеоигр, которой можно было наслаждаться во время перерывов, и горка, которая простиралась со второго этажа до главного вестибюля.Как бы здорово это ни было, атмосфера была для меня слишком непринужденной. Я готов попробовать что-то новое, где я действительно смогу проявить себя и развиваться как программист ».

Пример 5: Менеджер по персоналу

« Я проработал в предыдущей компании восемь лет. В целом это был отличный опыт, и я разработал множество учебных программ, которые они до сих пор используют. Я гордился тем, что защищаю сотрудников, делаю все возможное, чтобы понимать их индивидуальные ситуации и решать проблемы, которые лучше всего соответствуют их потребностям.Я надеюсь, что такое же количество заботы будет на вашем рабочем месте, создавая ощущение семьи и совместной работы среди сотрудников ».

Вопросы и ответы: что такое профессия?

Эта статья была одобрена тренером по вопросам карьеры Indeed


Работодатели используют несколько терминов, когда говорят о чьем-либо профессиональном опыте: При таком большом количестве способов говорить о опыте важно четко понимать слово «род занятий», чтобы вы могли четко и точно говорить о своем.

В этой статье мы обсудим, что такое профессия и чем она отличается от других форм профессионального опыта. Мы также приводим примеры профессий и связанных с ними работ.

Что такое профессия?

Род занятий — это общий термин, который относится к области или отрасли, частью которой вы являетесь, или к работе, в которой вы заинтересованы. Он также может относиться к вашей роли в организации. Указание вашей профессии на собеседовании имеет значение для вас, вашей работы, вашей профессии и вашей карьеры в одном ответе.

Занятие — это рабочая ситуация, в которой находится человек, имеющий определенную область интересов и определенные навыки, которые приносят пользу в этой области. Этот человек может искать работу по определенной профессии, он может быть заинтересован в продолжении карьеры по этой профессии, и, если профессия требует лицензирования и сертификации, они могут продолжить ее как профессию.

Разница между профессиями, работой, карьерой и профессиями

Трудно определить, что такое профессия, не обсуждая также другие термины, которые способствуют ее определению.Ниже мы рассмотрим нюансы различий между профессиями, должностями, карьерой и профессиями:

Род занятий

Род занятий — это широкий термин, который описывает область карьерных интересов. Бюро статистики труда США делит профессии на 23 категории, которые включают различные рабочие ситуации и предлагают работу, карьеру и профессии.

Работа

Работа — это определенная должность, которую вы занимаете в организации. Работа — это самый узкий способ описать ваш профессиональный опыт, и они могут относиться к тому, чем человек занимается на постоянной, неполной или внештатной основе.

Карьера

Это макро-способ определения ряда должностей, которые вы занимали в течение своей трудовой жизни. Часто карьера происходит в одной отрасли, но опыт работы в разных отраслях также может способствовать общей карьере. Например, кто-то, кто работал в подборе персонала в частном колледже, может использовать этот опыт, чтобы стать менеджером-волонтером в некоммерческой организации. Эти два опыта работы относятся к разным отраслям, но рисуют картину сильной карьеры в сфере подбора персонала.Переживания, которые не связаны друг с другом, обычно указывают на смену карьеры.

Профессия

Под профессией обычно понимается путь, требующий от людей наличия специальных навыков или знаний. Профессии часто требуют образования, сертификации или лицензирования. Профессии шире, чем названия должностей, но не так широки, как профессия. Например, ваша должность может быть помощником окружного прокурора, но ваша профессия — юрист.

Категории занятий и примеры должностей

BLS рассматривает профессию с точки зрения 23 категорий, которые используются для определения данных о перспективах профессии и карьерного роста в Америке.Эти категории перечислены на их веб-сайтах следующим образом. В следующем разделе мы рассмотрим категории и приведем пример работы и заработной платы для каждой из них. Все прогнозы заработной платы основаны на 40-часовой рабочей неделе:

Примеры профессий

Руководство: Менеджер по маркетингу

Средняя зарплата по стране: 60 397 долларов в год

Основные обязанности: Менеджер по маркетингу создает, развивает, реализует и управляет всеми аспектами маркетинговых кампаний.Они часто возглавляют маркетинговую команду и несут ответственность за рост и узнаваемость бренда компании.

Деловые и финансовые операции: Аналитик затрат

Средняя заработная плата по стране: 68 651 доллар в год

Основные обязанности: Аналитик затрат создает и контролирует бизнес по нескольким показателям, показывающим рентабельность и изобретательность компании. Аналитик отвечает за то, чтобы бизнесы двигались по пути к достижению целей по доходам, оценивая и анализируя затраты для составления прогнозов.

Компьютеры и математика: Разработчик программного обеспечения

Средняя зарплата по стране: 104 912 долларов

Основные обязанности: Разработчики программного обеспечения играют важную роль в ИТ-команде, поскольку они несут ответственность за все части жизненного цикла разработки программного обеспечения. Разработчики могут программировать на многих языках программирования и могут получить сертификаты и образование, чтобы продвинуться по карьерной лестнице в области информационных технологий.

Архитектура и инженерия: Инженер-химик

Средняя заработная плата по стране: 92 923 доллара в год

Основные обязанности: Инженеры-химики работают с химическими веществами в лабораториях для создания патентованных продуктов и соединений, в том числе пластмасс и фармацевтических препаратов.

Жизнь, физические и социальные науки: Специалист по пищевым продуктам

Средняя зарплата по стране: 83842 доллара в год

Основные обязанности: Ученый-диетолог проверяет пищу, чтобы определить ее состав, питательную ценность и выявить такие вещи, как бактерии и токсины, которые должны не употреблять.

Общественные и социальные услуги: Консультант по злоупотреблению психоактивными веществами

Средняя заработная плата по стране: 35 318 долларов в год

Основные обязанности: Консультанты по злоупотреблению психоактивными веществами работают с клиентами, имеющими химическую зависимость, чтобы помочь им преодолеть зависимость и вести более здоровый образ жизни с лучшими стратегиями выживания и поведение.

Средняя заработная плата по стране: 50 179 долларов в год

Основные обязанности: Помощники юристов помогают адвокатам в исполнении их закона. Это включает в себя высокую организацию и работу с различными данными, а также может включать расследования, опросы свидетелей и другие действия, которые помогают адвокатам строить дела.

Обучение воспитанию: воспитатель детского сада

Средняя заработная плата по стране: 40 855 долларов в год

Основные обязанности: Воспитатель детского сада обучает учеников начального образования и обеспечивает им безопасную и здоровую среду для роста.

Искусство, дизайн, развлечения, спорт и СМИ: Цветочный дизайнер

Средняя зарплата по стране: 28 413 долларов в год

Основные обязанности: Цветочные дизайнеры создают цветочные композиции для особых мероприятий, обычно для розничной продажи.

Практикующие врачи: дипломированная медсестра

Средняя заработная плата по стране: 70 366 долларов в год

Основные обязанности: медсестры специализируются на уходе за пациентами. Они могут работать в больницах, кабинетах врачей, на дому, в некоммерческих организациях или в других местах, куда люди обращаются за медицинской помощью.Они имеют лицензию на занятия своей профессией и могут выполнять большинство медицинских операций, связанных с уходом за пациентами.

Медицинская поддержка: массажист

Средняя заработная плата по стране: 59 093 долларов в год

Основные обязанности: Массажисты — это лицензированные профессионалы, которые обеспечивают терапевтический и расслабляющий опыт, специализируясь на различных техниках массажа.

Услуги по охране: Частный детектив

Средняя заработная плата по стране: 47 944 долларов в год

Основные обязанности: Частный детектив работает с клиентами, предлагающими детективные услуги, независимо от правоохранительных органов.Это включает в себя расследование людей и инцидентов и предоставление обратной связи клиенту. Они могут работать как с физическими лицами, так и с корпоративными клиентами.

Приготовление и подача еды: бармен

Средняя заработная плата по стране: 24 440 долларов в год

Основные обязанности: Бармен может работать в нескольких заведениях сферы гостеприимства или отдыха, от ресторанов и баров до отелей и гольф-клубов. Они обслуживают клиентов, смешивая напитки и часто подавая еду, а также заботятся о других запросах клиентов.Иногда бармены являются сертифицированными миксологами, и этот отличительный фактор может иметь значение для заведения, в котором они работают.

Уборка и обслуживание зданий и территорий: техник по борьбе с вредителями

Средняя заработная плата по стране: 39 857 долларов в год

Основные обязанности : Специалисты по борьбе с вредителями могут работать с коммерческими или частными клиентами, используя химические вещества и другие методы для уничтожения вредителей.

Персональный уход и услуги: Косметолог

Средняя заработная плата по стране: 37 648 долларов в год

Основные обязанности: Косметологи специализируются на парикмахерских и косметических услугах для клиентов и могут работать в нескольких учреждениях и отраслях, но обычно работают в парикмахерских где они работают или арендуют помещения.

Продажи и обслуживание клиентов: Менеджер по работе с клиентами

Средняя заработная плата по стране: 66 852 доллара в год

Основные обязанности: Роль менеджера по работе с клиентами объединяет управление счетами и продажи для обслуживания существующих клиентов и привлечения новых.

Офисная и административная поддержка: Помощник по кадрам

Средняя заработная плата по стране: 33 862 долл. США в год

Основные обязанности: Помощники по персоналу работают с руководителями кадровых ресурсов и обычными сотрудниками для реализации инициатив в области людских ресурсов и выполнения канцелярских обязанностей.

Сельское хозяйство, рыболовство и лесное хозяйство: Специалист по дикой природе

Средняя заработная плата по стране: 42 149 долларов в год

Основные обязанности: Специалисты по дикой природе — это работники по охране окружающей среды, которые специализируются на нескольких темах, связанных с биологией животных и растений, таких как сохранение, реабилитация, поведение и поддерживающее обучение по таким темам.

Строительство и добыча: Каменщик

Средняя заработная плата по стране: 41 080 долларов в год

Основные обязанности: Каменщики проектируют, реализуют и строят проекты из камня.Они специализируются на кладке кирпича и работают с несколькими инструментами, необходимыми для работы.

Установка, техническое обслуживание и ремонт: Автомобильный техник

Средняя заработная плата по стране: 41 163 доллара в год

Основные обязанности: Основные обязанности автомобильных техников заключаются в ремонте всех аспектов транспортного средства или в специализации в такой области, как шины замена и ремонт. Автомобильные техники иногда работают только с определенными марками и моделями, в то время как другие имеют более общий характер.Эта роль часто требует сертификации.

Производство: сварщик и изготовитель

Средняя заработная плата по стране: 37 086 долларов в год

Основные обязанности: Сварщик — важная часть производственной бригады. Они применяют тепло к металлу для строительства объектов, необходимых в нескольких отраслях, таких как строительство, автомобилестроение и производство.

Транспорт и перемещение материалов: Капитан лодки

Средняя заработная плата по стране: 43 285 долларов в год

Основные обязанности: Капитаны судов работают на судах в нескольких отраслях, таких как правительство, рыболовство, дикая природа и отдых.

Военные: Офицер пехоты

Средняя заработная плата по стране: 37 812 долл. США в год

Основные обязанности: Офицеры пехоты командуют пехотой и играют важную роль в разработке задач и стратегий в соответствии со стандартными оперативными процедурами.

what27s your job — Traduccin al espaol — Linguee

Частный полис по инвалидности

[…] платит только около 60 % o f какая у вас работа p a ys .

ultracare-dialysis.com

Una pliza privada de discapacidad slo paga alrededor

[…] de un 60% de lo que u ste d gana en un empleo .

ultracare-dialysis.com

Пожалуйста, укажите ca t e what your job / w o rk is

ptrc-tx.com

Por Favor ndiq ue cul es su tr abajo / o cupa ci n

ptrc-tx.com

Среднемесячный SSDI

[…] Выплата за 2006 год составит около 939 долларов. Частный полис по инвалидности оплачивает только около 60 % o f какая у вас работа p a ys .

ultracare-dialysis.com

Мониторская программа SSDI на 2006 год и

[…] de aproximadamente $ 939. Las plizas privadas de seguro por discapacidad slo cubren el 60% de su salario .

ultracare-dialysis.com

Мы очень благодарны за ваш

[…] способность добровольно и безоговорочно выполнять роли лет n d что ваша работа d e sc ription.

nphspain.org

Estamos muy agradecidos por tu

[…] habilidad y si n duda tus buena s ganas de cumplir con los ro les ms all de lo que su des cr ipcin [. ..]

de trabajo Requieren.

nphspain.org

Вы прошли bo u t , что ваша работа i s a и ваши обязанности?

омега-грац.на

Tienes c laro cul e s t u trabajo y tus или на sabilidades?

omega-graz.at

Приступаем к работе 5

[…] опоздание на 10 минут может быть допустимым или нет, в зависимости от g o n от того, какая у вас работа i s .

ciudaddelsaber.org

Llegar entre 5 лет 10

[…] minutos t ar de al trabajo puede s er толерадо или без зависимости o de la ac ti vidad que […]

usted haga.

ciudaddelsaber.org

список построек, в которых вы работали,

[…] когда вы в них работали, a n d какая у вас работа w a s, и

32bjfunds.org

una lista de los edificios en los que h a trabajado ,

[…] cuando trabaj en e ll os y en qu con sis ta su trabajo

32bjfunds.org

Напомните своему se l f , что ваша работа i s a s лидер.

livingwordmissions.org

Рекурсивный

[…] s mis mo cual es su trabajo com o un l der.

livingwordmissions.org

Ориентация обычно включает инструкции

[…] как t o d o ваша работа , что t h e работодатель будет […]

жду от вас выполнения

[…]

каждый рабочий день, и какие льготы вы имеете право на работу.

cvt.org

Esta orientacin normalmente le dar

[…] Instrucciones pa ra ha cer su trabajo, lo que lo s empleadores […]

esperan de usted cada da, y los

[…]

beneficios a los cuales tiene derecho.

cvt.org

Вы когда-нибудь чувствовали себя последним?

[…] слышать bo u t what i s h appenin g i n your f a mi ly , a t ваша работа , o r вокруг […]

район?

kjvbiblestudy.com

Alguna vez ha sentido que usted es el ltimo en escuchar

[…] lo que est pasando e n su famili a, su trabajo , o al reded or de su ve cindad?

kjvbiblestudy.com

Чтобы измерить восприятие безопасности работы, были включены вопросы: «Если

[…] вы хотели начать y i n your p r ese n t job , what a r e ваши шансы […]

сможет сохранить его в течение следующих двух лет?

womenshealth.gov

Para medir las percepciones de la seguridad laboral, se plantearon las

[…]

siguientes preguntas: «Si

» […] desea per ma nece r en su trabajo act ua l, qu pr ob abil idad es tiene […]

de mantenerlo en los prximos dos aos «.

womenshealth.gov

Какая работа y o u есть что сказать a bo u t your h e ar ing.

hear-it.org

E l типо de trabajo qu e se de sempea tiene mucho que ver con […]

la salud auditiva de la persona.

spanish.hear-it.org

В совокупности эти особенности делают прибор самым простым, но при этом

[…]

самый сложный инструмент

[…] доступно для a l l your j o bs ite need no ma tt e r какая работа t h ey делаем, […] Тахеометры

sps доставят

[…]

непревзойденный пользовательский интерфейс, универсальные возможности и невероятные результаты

trl.trimble.com

estas caractersticas combinadas hacen que este instrumento sea uno de los ms sencillos y a la vez ms

[…]

sofisticados

[…] disponibles para t odas sus nece si dades en e l lug ar de trabajo in dep endie nt emente […]

de la tarea q ue estn ejecutando, las estaciones

[…]

СПП из недавних опытов, несравнимых по обыкновению, с полной емкостью и результатом увеличивается

trl.trimble.com

Я знаю, что есть

[…] осложнения, Suc h a s какая работа y o u будет иметь, и […]

, как вы могли бы платить арендную плату или ипотеку.

ktfministry.org

Сено

[…] осложнения ta les c omo qu trabajo p ued e obt en er y cmo […]

hacer frente a los gastos.

ktfministry.org

Если они не были наняты специально для спецификации , если i c job , what a w ai ts, они — это долгие годы изнурительных юридических споров по статусу проживания и разрешениям на работу.

iiz-dvv.de

Cuando no han sido contratados especficamente paraterminadas actividades profesionales, les esperan aos agotadores de trmites legales и fin de obtener la Residence y el permiso de trabajo.

iiz-dvv.de

Это будет d b e ваша работа i n a правительство […]

, в котором вы представлены.

europarl.europa.eu

E s ta se ra su tarea en un G ob ierno en […]

el que est представительство.

europarl.europa.eu

Какая работа d o es Она больше всего любит, медсестра […]

или опекун?

nphperu.org

Qu trabajo l e g ust a ms , enfermera […]

о энкаргада?

nphperu.org

Здесь вы найдете помощь, необходимую для сияния, а

[…] выделиться из ri n g your job s e ar ch.

microsoft.com

Aqu encontrars la ayuda que necesitas para brillar y destacar

[…] durante la b sque da de empleo .

microsoft.com

Во время финансового кризиса одна из причин, по которой нужно брать слишком много

[…] большая работа — это страх lo si n g ваша работа .

rri.ro

En tiempos de recesin

[…] econmica, una ca usa del trabajo en exce so , es el […]

miedo de no ser despedido.

rri.ro

A n e w job m e На s больше денег, но также и больше расходов, поскольку вы сталкиваетесь с расходами на транспорт, уход за детьми, подходящую одежду для работы и т. Д. Рисунок o u t каким будет ваш i n co me, создайте план расходов и сбережений, отслеживайте […]

на месяц, а потом просмотрите.

Healthychildcarenc.org

U n nue vo trabajo si gni fic a ms d inero, pero tambin ms gastos a medida que usted hace frente a costos de transporte, cuidado infantil, ropa apropiada para el trabajo и т. д. Calcule l o que ser su ingr eso, c ree un […]

plan de gastos y ahorros,

[…]

haga un seguimiento durante un mes y luego revselo.

Healthychildcarenc.org

Это n o t ваша работа , i t это наша работа […]

, чтобы определиться с этим.

europarl.europa.eu

E sta no e s su tarea si no qu e es la […]

nuestra decidirlo.

europarl.europa.eu

приятно знать

[…] что наш сервис может х л р Ваша работа .

servicesmtp.net

es un россыпная сабля que nuestro

[…] servicio pu ede a yud ar su trabajo .

servicesmtp.net

Только кун o w ваша работа , nd иметь коммуникативные навыки и партийную дисциплину.

jordipujol.cat

Prioritario en este caso es tener arte y oficio, habilidad comunicativa y disciplina interna.

jordipujol.cat

Если вы lo s e your job w e w ill defer […]

выплаты по ипотеке на 6 месяцев бесплатно.

bancaja.es

Бесплатные апартаменты, 6 мес. В гипотеке на

[…] Bancaja a q ui en pi erd a e l empleo .

bancaja.es

Se le c t your job i n t Обзор работы […]

и выберите Release.

help.sap.com

M arq ue su job e n e l res um en job […]

у seleccione Liberar.

help.sap.com

Вы когда-нибудь видели er e d what t h e реальный размер потенциальных продаж i s i n ваш b u si ness?

nothmann.com

Se ha preguntado al gu na ve z cul e s el ta mao real de ventas p ot encia les en su neg oci o ?

нотманн.com

Если я пропущу e m y job , , что a m I собираюсь делать?

4children.org

Pensamos en esto todas las

[…] ночес; s i pi erdo m i trabajo, qu vo y a ha cer ?

es.4children.org

Похвалите меня f o r what a job w e ll -done!

nlmcolombia.com

Felic ta me po r u n trabajo b ien hech o !

nlmcolombia.com

Как однажды сказал великий французский человек, я могу

[…] не согласен wi t h что y o u говорите, но я бы отдал свою жизнь f o r your r i gh t говорить.

daccess-ods.un.org

Como deca una gran personalidad francesa,

[…] не находится в состоянии rd o con lo que d ic es, p er o por el derec ho que tienes de decirlo, […]

soy capaz de dar la vida.

daccess-ods.un.org

Как спросить о должности, которую вы заслуживаете

Ваша должность — это еще не все, но оно имеет значение. Когда вам предлагают новую роль или вы уже какое-то время занимаете одну и ту же должность, как вы должны думать о том, какой титул вы заслуживаете? Как вы решаете, стоит ли вести переговоры? Если вы не думаете, что сможете получить прибавку к зарплате, стоит ли вам вообще просить об изменении вашего титула? А как насчет обратной стороны медали: как вы должны реагировать, если ваш босс предлагает вам повышение в должности — без повышения?

Что говорят эксперты Принимая новую должность или стремясь получить повышение, большинство людей склонны сосредотачиваться на переговорах о заработной плате.Но ваша должность также должна быть частью уравнения, говорит Маргарет Нил, профессор Стэнфордской высшей школы бизнеса и соавтор книги «Получение (больше) того, что вы хотите» . По ее словам, это «сигнал как для внешнего мира, так и для ваших коллег о том, на каком уровне вы находитесь в своей организации», и его следует рассматривать как элемент «вашего компенсационного пакета», который обеспечивает статус и связи и может «помочь вам в этом». твоя работа лучше. » Ваш титул также может иметь большое влияние на ваше повседневное счастье и вовлеченность, — говорит Дэн Кейбл, профессор Лондонской школы бизнеса.«Это форма самовыражения на рабочем месте», — говорит он. «Это символическое представление того, что вы делаете, и той ценности, которую вы приносите». Итак, смотрите ли вы на новую роль или на новую должность в своей текущей, вот несколько идей, как это сделать.

Reflect Переговоры или пересмотр вашего титула требуют некоторого самоанализа. Почему вам нужен определенный титул? И как вы думаете, почему вы этого заслуживаете? Это то, что вам нужно продумать, чтобы понять, стоит ли вам вообще делать запрос.Если вы какое-то время проработали в своей компании, «возможно, ваша сфера деятельности и обязанности расширились, но ваша должность осталась прежней, и вам по-прежнему платят на уровне ниже того, что вы делаете в настоящее время», — говорит Нил. В этом случае обсуждение с вашим начальником, вероятно, оправдано. Или, возможно, вы обдумываете новые возможности и хотите улучшить свое положение, поскольку потенциальные работодатели могут использовать ваш титул как показатель того, сколько денег вы зарабатываете. «В то время, когда у компаний меньше возможностей спрашивать, а люди менее охотно делятся своей историей вознаграждений, ваш титул — это способ для будущих работодателей триангулировать ваши ожидания», — объясняет она.И если вам предложили должность в другой компании, обсуждение вашего титула может быть способом изменить ваши должностные обязанности, чтобы делать больше того, что вы любите, говорит Кейбл. «Думайте об этом как о возможности настроить роль в большей степени в соответствии с вашими навыками и интересами».

Сделайте домашнее задание Второй шаг включает определение конкретного названия, которое точно отражает ваш опыт, обязанности и статус в организации. Используйте такие ресурсы, как LinkedIn и Glassdoor, чтобы узнать о названиях коллег в разных компаниях.Кроме того, говорит Кейбл, подумайте, какая должность позволит вам почувствовать себя наиболее ценным и сильным. «Подумайте, почему вы так эффективны», — говорит он. Например, представьте, что вы «старший аналитик» в крупной консалтинговой компании, «но что у вас действительно хорошо получается, так это визуальные презентации с данными. В этом случае вы можете попросить добавить к названию «художника-клиента», потому что это та область, где вы сияете ». В то же время вы должны помнить о том, что реально в контексте вашей компании и отрасли, — говорит Нил.«В каждой организации есть иерархия. И ваш титул должен содержать информацию о вашем уровне в [нем] ». Если вы планируете попросить «авангардный титул», она рекомендует вам «убедиться, что у вас есть более традиционный эквивалент». Например, если вы спрашиваете звание «главный специалист по мотивации», на вашей визитной карточке может быть указано, что вы также «исполнительный вице-президент по планированию человеческих ресурсов».

Мыслите целостно Далее вам нужно расставить приоритеты. По сравнению с зарплатой и бонусами, должностными обязанностями, временем отпуска и графиком работы, насколько вы должны подчеркивать желаемый титул при обсуждении вашего пакета услуг? «Я категорически не рекомендую вести переговоры по одному вопросу, — говорит Нил.«Ваш заголовок должен стать частью обсуждения множества вопросов. Так что подумайте обо всех ресурсах, которые вам нужны, чтобы лучше выполнять свою работу ». Независимо от того, меняете ли вы работу или много лет работаете в одной организации, спросите себя: какие преимущества будут наиболее важными? Если title является одним из них, продолжайте.

Сначала послушайте… Самое важное, что вы можете сделать, чтобы подготовиться к переговорам со своим нынешним или потенциальным менеджером, — это выслушать. «Во время собеседований вы должны внимательно относиться к тому, что люди говорят вам о проблемах, с которыми сталкивается организация, — говорит Нил.И «если вы уже внутри, вы должны знать, что они из себя представляют». Постарайтесь понять, что больше всего волнует ваше начальство и что его действительно беспокоит, чтобы вы могли строить свою аргументацию на этом основании. «На людей больше всего влияют их собственные слова и точки зрения», — говорит Нил. «Не зацикливайтесь на том, чего хотите, чтобы не слышать, чего хочет ваш босс».

… Разработайте стратегию второй Готовясь к презентации, задайте себе один вопрос: что заставит этого человека сказать «да»? «Подумайте, какие из проблем моего босса решит мое повышение по службе?» — говорит Нил.Если вы не знаете, вы не готовы к разговору. Она добавляет, что это помогает «иметь повод спросить». Возможно, вы только что подписали новую крупную сделку, выполнили важный проект или вам предложили другую работу, но вы хотите остаться в своей организации. Вам также нужно будет доказать, что новое название поможет вам быть более эффективным и результативным в своей работе, возможно, добавив к вам авторитета или авторитета. Кейбл отмечает, что некоторые должности, особенно персонализированные, «помогают наладить отношения с клиентами и коллегами.«Они« открывают другим людям возможность задавать вопросы о том, чем вы занимаетесь, уникальным и личным образом », — говорит он. «Это может быть очень ценно для построения подлинных и искренних отношений».

Поговорите со своим начальником Когда приходит время обсудить эту тему с начальником, Кейбл рекомендует переходить к разговору из «режима обучения». Для соискателей «это шанс поговорить о том, что вы можете привнести в работу» и узнать больше о том, как менеджер по найму определяет успех в этой должности.«Вы можете сказать:« Я вижу, что нынешнее название должности — «Аналитик», что является довольно общим. Если бы вы могли переименовать это название, что могло бы лучше отразить роль? »» Этот вопрос, по его словам, «часто приводит к очень хорошей, очень реальной беседе». Если вы уже работаете в организации и хотели бы получить новое название, Кейбл рекомендует показать вашему начальнику исследование, которое указывает на то, что названия должностей могут заряжать сотрудников энергией и поднимать моральный дух. «Некоторые боссы непреклонны и будут отвечать« над моим трупом ». Но другие могут посчитать эту проблему своевременной и интересной, а также способом дать своим сотрудникам больше самовыражения.«Что бы вы ни делали, не будьте требовательной« примадонной ». Сила проекта, но и скромность. Нил предлагает выделить «решения, которые вы предлагаете своему боссу» и «навыки и способности, которые вы используете для продвижения организации вперед».

Будьте благодарны (до определенной степени) Если ваш менеджер согласен с вашим желаемым титулом (или его версией), вашим первым ответом должно быть «спасибо». Если вы разочарованы отсутствием других новых преимуществ, помните, что это не обязательно одноразовая сделка, — говорит Нил, — «это постоянные переговоры.Так что «воспользуйтесь возможностью как можно лучше, чтобы дать ему понять, что, хотя вы и благодарны, этого недостаточно, и вы вернетесь». Если вас полностью закрывают — без изменения титула, оплаты или каких-либо других льгот — она ​​предлагает попросить вашего начальника предоставить более подробную информацию о «критериях», по которым вас оценивают, и о том, как вы оба узнаете, что вы «достигли этих показателей». По сути, возникает вопрос: «Что нужно для продвижения?»

Принципы, которые следует запомнить

До:

  • Подумайте о своих личных обстоятельствах и обдумайте причины, по которым вы хотите получить новое звание.Как новое название поможет вам лучше выполнять свою работу?
  • Используйте свою социальную сеть и другие онлайн-ресурсы, чтобы определить возможные названия должностей, которые отражают ваши навыки, опыт и статус.
  • Поразмышляйте о мотивах и проблемах вашего начальника. Прежде чем сделать запрос, спросите себя: почему мой нынешний или будущий начальник сказал бы «да»?

Не звоните:

  • Переборщите с именным титулом. Если вам это нравится, и ваш работодатель согласен с этим, убедитесь, что у вас есть традиционный аналог.
  • Близоруко вести переговоры о лучшем титуле. Все, включая вашу зарплату, описание должности и льготы, должно быть на столе.
  • Расстраивайтесь, если вы сразу не получаете то, что хотите. Вопрос о новом названии — это постоянные переговоры.

Пример # 1: проявите должную осмотрительность и приведите изменение названия в соответствие с приоритетами вашего начальника Даже если вы не добиваетесь повышения заработной платы, просьба об изменении названия должности может «принести пользу вашей карьере и вашим будущим возможностям трудоустройства, — говорит Салли Кейн, контент-директор PaperStreet, агентства по юридическому маркетингу во Флориде.Она говорит по собственному опыту.

В начале своей карьеры Салли была нанята в качестве главного редактора национального торгового журнала, ориентированного на помощников юристов. В ее обязанности входило управление редакционным содержанием журнала, руководство небольшой внутренней командой и группой фрилансеров, а также работа с поставщиками над специальными проектами.

После шести месяцев работы Салли начала думать, что ее титул неточно описывает ее авторитетное положение. «Я думала, что новое название поможет мне завоевать доверие продавцов и других авторов», — говорит она.

Она также признала, что в ее резюме будет лучше смотреться другое название. «Я рассматривала свое положение как ступеньку», — вспоминает она. «Я знал, что не буду там вечно».

Итак, она сделала небольшую домашнюю работу, начав с LinkedIn и Glassdoor. «Я хотела очень сильно ориентироваться на данные и собрать факты, которые подтверждали бы мою позицию», — объясняет она. Поэтому «я посмотрел, есть ли заголовки, которые больше соответствуют тому, что я делал. Я также проверил публикации с аналогичным размером и тиражом, чтобы узнать, как выглядят их редакционные структуры.”

Она решила попросить своего босса — владельца и издателя журнала — повысить ее до главного редактора. На тот момент она была довольна только новым титулом; она не хотела просить прибавки.

Прежде чем сделать запрос, она разработала стратегию, подумав о том, как смена титула поможет ему в достижении его целей. Он стремился сделать журнал более заметным в отрасли и укрепить свой бренд.

Затем «во время нашего разговора я сказала ему, что изменение названия поможет мне лучше позиционировать публикацию: я смогу привлечь больше выступлений на конференциях и буду иметь больший вес у поставщиков», — вспоминает она.

Ее начальник согласился и немедленно изменил ее титул. Шесть месяцев спустя во время ежегодного обзора Салли получила соразмерное повышение заработной платы.

Пример № 2: Поймите, что ваш компенсационный пакет, включая вашу зарплату, льготы, обязанности и титул, является постоянным. фирма в районе Лос-Анджелеса. «Моя должность была помощником по связям с общественностью», — вспоминает она.«Я был зеленым, и, поскольку это была должность начального уровня, никто от меня не ожидал».

Ронда была полна решимости усвоить все, что могла, в PR-бизнесе. Она рассматривала своего босса — назовем его Джорджем — как «наставника». Джордж увидел потенциал Ронды и возложил на нее все больше работы и ответственности. «Много чего упало мне на колени», — говорит она.

Но она не обиделась на это; скорее, она стремилась проявить себя. «Я обнаружила, что умею открывать бизнес, потому что мне нравились холодные звонки», — говорит она.«Это было незадолго до того, как я начал привлекать простых клиентов».

Джордж был доволен работой Ронды — и он ей об этом сказал. «Это была его идея сдать меня в эксплуатацию», — говорит она. «Вдобавок к зарплате я получил 10% комиссионных, и меня это удовлетворило. Я просто продолжал делать то, что делал ».

По мере того, как другие сотрудники переходили на другую работу, а Джордж проводил все больше и больше времени на поле для гольфа, рабочая нагрузка Ронды еще больше увеличивалась. И все же она все еще была просто помощником по связям с общественностью, а это означало, что ей приходилось работать еще усерднее, чтобы клиенты воспринимали ее всерьез.

В конце концов она поняла, что ей нужен титул, соответствующий той роли, которую она играла. «Сначала я думала, что выполняю работу менеджера по работе с клиентами, но затем внезапно я стала выполнять работу администратора по работе с клиентами», — говорит она. «Я помню, как думал, что Джордж считал меня таким неформальным, но у меня все еще не было титула».

Она решила поговорить с ним. «Я вошел в его офис, объяснил все, что делаю, и сказал, что стал незаменимым для бизнеса.Я попросила повысить зарплату и сделать меня управляющим счетов », — говорит она.

«Он действительно удивил меня и присвоил мне звание вице-президента. У меня остались те же обязанности, что и раньше, но с новым титулом и небольшим повышением ».

Ронда поблагодарила Джорджа. Она говорит, что некоторое время после этого была «довольна», но вскоре решила, что хочет большего от своей карьеры. «Этот опыт вселил в меня уверенность в открытии собственного бизнеса, что я и сделал. Я знала, что могу управлять шоу », — говорит она.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *