Фриланс площадка: Удаленная работа на дому для фрилансеров в интернете на FL.ru

Содержание

На тендерной IT-площадке workspace.ru открыта новая биржа для фрилансеров и заказчиков

Биржи фриланса – это ресурсы, на которых заказчики выкладывают задания по самым разным направлениям (дизайну, программированию, текстам, маркетингу и т. д), а фрилансеры их выполняют за определенную плату. В этой подборке собраны практически все популярные биржи фриланса, сайты удаленной работы, различные группы в соцсетях с заказами и каналы в Телеграм с вакансиями. Заказчики смогут найти хорошего профильного специалиста, а исполнители – тысячи оплачиваемых заказов во всех сферах. Фриланс – это заработок через Интернет, который происходит удалённым образом, не отходя от компьютера. Одним словом, удалённый наёмный труд. Различные компании и организации используют данную систему, наёмного труда, поскольку лишние расходы на персонал отсутствуют.

Налоги за удалённого сотрудника, работодатель не платит, что является большим плюсом в этой деятельности. Для заработка на фрилансе используйте следующие варианты: Биржа фриланса. В Интернете Вы можете найти специальные сайты https://workspace.ru/freelance/, которые предлагают людям зарабатывать удалённо. Биржа фриланса – это площадка в интернете, позволяющая найти сотрудников или исполнителей на конкретный проект или задачу. Также люди разных профессий могут искать на биржах удаленную работу, как разовую, так и с долгосрочной перспективой. Что такое биржа фриланса. На биржах любой желающий сможет подыскать себе подходящую работу и получить за нее денежное вознаграждение. Появляется возможность избавиться от капризов начальства и от подчинения неудобному рабочему графику.

Хочу поделиться впечатлениями о https://workspace.ru/freelance/, которую однажды посоветовали в одной из своих публикаций в канале. Ее назначение схоже с давно известными биржами, хотя есть и свои «фишки». Но что поразило и взяло «за душу» – это свобода слова самого фрилансера, которому мало что допускается на других сервисах. Не устраивает исполнителей цена за задание – можно отправить заявку о заниженном бюджете. Подозревает исполнитель, что задание – фейк или обман, можешь в обсуждениях сказать прямо, предупредив своих коллег о возможных мошенниках. Сама огромными успехами не могу похвастаться, но атмосфера сплоченности коллег и администрации – редкость, которую вряд ли можно найти на других биржах, и которая позволяет работать с комфортом. Очень много интересных проектов каждый день, очень удобный интерфейс – всё просто и понятно с первой минуты после регистрации. Но весь кайф не только в этом. Есть возможность общаться в блоге, в обсуждениях в самом проекте, голосовать за нарушения или заниженный бюджет, также служба поддержки быстро выходит на связь. К тому же, биржа активна в социальных сетях, а всё это вместе дает возможность чувствовать себя часть чего-то большего, а не просто одиноким фрилансером.

20 бирж для арбитражника в 2021

Как сделать крео с хорошим конвертом? Кроме цепляющей картинки, нужен правильный текст. Если вы хотите работать на бурж ГЕО (не только англоязычные страны), то нужен переводчик. Разумеется, для качественного перевода придётся искать носителя языка.

На помощь придут биржи фрилансеров. Чтобы облегчить поиск, мы подобрали 20 популярных площадок, на которых собираются переводчики, копирайтеры и другие специалисты со всего мира. 

ВАЖНО: для работы с фрилансером вам потребуется знание английского языка или, как минимум, google-переводчик. Большинство сервисов предполагает общение именно на нём.

Также нужно помнить, что биржи фрилансеров по-разному проводят деньги между заказчиком и исполнителем. Какие есть варианты?

  • Вы пополняете счёт на бирже, и с него списываются деньги при выполнении заказа.
  • Вы напрямую платите исполнителю, а сервис удерживает свою комиссию.
  • Сервис берёт ваши деньги в холд, а оплата проходит после выполнения заказа.
  • Биржа получает ваши деньги и самостоятельно платит фрилансеру.

20 бирж переводчиков и копирайтеров
  • Allfreelancers. Крупная площадка с фрилансерами по всему миру. Можно найти специалиста из Японии, США, Италии, Греции, Румынии и других стран.


  • CloudPeeps. Сервис фрилансеров, на котором можно найти переводчиков, писателей, копирайтеров, SEO-специалистов и других подрядчиков.


  • Communo. Площадка позволяет собирать команду специалистов под большие проекты или нанимать отдельных фрилансеров на разовые заказы.


  • Constant-content. Очень старая биржа (работает с 2010 года), ориентированная на поиск переводчиков и копирайтеров. Также можно купить услуги фотографов, дизайнеров текста и SEO-оптимизаторов.


  • Fiverr. Биржа имеет сходства с KWORK. Здесь специалисты указывают свои навыки и расценки. Узкой специализации у биржи нет.


  • Freelancer. Известная международная биржа широкой специализации. Вы можете найти фрилансера практически под любое ГЕО.


  • Freelancerhunt. Биржа фрилансеров со специалистами из СНГ, Польши, Молдовы, Латвии, Чехии, Турции.


  • Gengo. Сервис предлагает услуги переводчиков с гарантией качества. На площадке доступно 70+ языковых пар.


  • GURU. Биржа, которая ориентирована на качество и уровень профессиональности подрядчиков.  Здесь можно найти копирайтеров, переводчиков, разработчиков ПО и т.д.


  • KWORK. Международный магазин услуг без ограничений по специализации. Можно найти переводчиков, купить аккаунты в социальных сетях, заказать видеосъемку и другие услуги.


  • Onehourtranslation. Большая биржа переводчиков любых текстов. Доступно 120 языков: от японского и китайского до португальского и иврита.

 

  • Peopleperhour. Биржа фрилансеров широкого профиля: от переводов до дизайна и создания видеоконтента.
  • Proz. Большой проект, на котором можно найти профессиональных лингвистов, переводчиков и носителей языков.
  • Skyword. Развивающийся проект, который предлагает услуги копирайтеров, переводчиков, видеооператоров и других креативных специалистов.
  • Translatorbase. Большая биржа с услугами переводчиков. Чаще всего доступен перевод с английского на другие языки.
  • Twago. Фриланс биржа с немецкими исполнителями. Позволяет найти фрилансера под самые разные задачи. Также поддерживает французский, итальянский и испанский языки.
  • Upwork. Одна из самых популярных и известных бирж фрилансеров. Есть нативные переводчики и исполнители со всего мира.
  • Workzilla. Биржа фрилансеров широкого профиля. Можно найти исполнителей со всего мира — от Пхукета до Мадрида и Нью-Йорка.
  • WriterAcces. Большая площадка, на которой ищут работу переводчики, копирайтеры, контент-менеджеры и иллюстраторы.
  • WriterBay. Фриланс-биржа копирайтеров и переводчиков. Можно найти специалиста из Великобритании, Индии и других стран.

Выбор биржи фриланса: Upwork, Freelancer, TopTal, Guru, 99designs

Какую биржу фриланса выбрать для работы? Наверное этот вопрос возникал у каждого, кто начинал работать удаленно. Да и опытные фрилансеры, время от времени, могут менять платформу на которой работают. Далее мы рассмотрим различные варианты и попытаемся выделить самые лучшие из них. Сразу отметим, что когда придет время выводить деньги — рекомендуем воспользоваться платежной системой

Payoneer. Она является самой удобной системой для вывода средств с большинства западных фриланс-бирж. Так же, если вы зарегистрируетесь в системе по нашей ссылке вы получите бонус 25$, после вывода 1000$ на свой счет.

На просторах Рунета можно найти множество различных сайтов для фрилансера. Одни из самых крупных и популярных fl.ru, freelance.ru, freelansim.ru, weblancer.net  и так далее. Из всех представленных лучше всего отзываются о платформе fl.ru. Главным преимуществом этого сайта является то, что можно найти проекты с бюджетом в 100000р+ (например разработка сайта), чем другие сайты похвастаться не могут. Минусом этой биржи — для эффективного продвижения своих услуг необходимо покупать PRO-аккаунт. Его месячная стоимость — 1099р. Довольно таки неплохие деньги с учетом того, что мы только пришли на эту биржу и ищем первый заказ. А в остальном русские биржи фриланса различаются только направлением работы, которая там публикуется и количеством пользователей на ней.

Если говорить в общем за весь СНГ рынок фриланса, то его единственным преимуществом является общение с заказчиком и поиск работы на русском языке. Если Вы совсем не знаете английский и не хотите его изучать — тогда русские биржи фриланса для вас. Так же небольшим преимуществом является то, что заработок за выполненные проекты начисляется на привычные платежные системы —

Webmoney, Qiwi, ЯД и другие. При работе на международных биржах придется пользоваться такими системами как Payoneer, PayPal, Skrill и тд. В остальном у них есть только ряд недостатков, по сравнению с западными аналогами.

Так же, если вы уже работаете на какой-то из бирж, заработали и планируете вывести средства читайте: 

Вывод денег с Upwork. Payoneer, PayPal, Skrill, Wire Transfer.
Карта Payoneer. Преимущества, вывод денег для фрилансеров. Принятие иностранных платежей.
Payoneer. Как получить бонус 25$ за регистрацию.

Если у вас есть хорошие знания английского или же вы готовы и хотите его изучать — вам стоит попробовать силы на западных платформах. Давайте сразу рассмотрим общие преимущества международных бирж фриланса по сравнению с локальными.

  1. Оплата происходит в твердой валюте — долларе. Она не прыгает вверх-вниз при каждом изменении цены на нефть или каких то новых санкциях.
  2. Можно найти серьезные проекты, а не только сайты-визитки или мелкие доработки, которыми наполнены русские биржи. 
  3. Оплата труда намного выше. Давайте сравним — для русских бирж фриланса проект с бюджетом 100000р считает большим и прибыльным. Что касается международных площадок — там можно найти чеки на десятки тысяч долларов и это не редкость. Если брать почасовую оплату — то для русских бирж она колеблется от 2$ до 20$. На западных биржах этот показатель составляет 4$-100$ в час.
  4. Адекватность заказчиков. Работая на крупнейших международных биржах крайне мала вероятность встретить заказ на подобие «клон Facebook за 500$». Зачастую заказчики там более подкованные в техническом плане и от них можно требовать толковую спецификацию работы, а не какие то устные договоренности, написанные «на коленке».
  5. Меньшая вероятность кидалова. Здесь более порядочные заказчики, и более проработанная система в плане безопасной сделки.

Среди крупнейших международных бирж можно выделить следующие: Upwork(Odesk+Elance), Freelancer, TopTal, Guru, 99design.

Биржа  Комиссия Количество фрилансеров Количество проектов в год Кому подойдет
Upwork(Odesk+Elance) 5%-20% Около 15 миллионов 10+ миллионов Веб разработчики, мобильные разработчики, дизайнеры, архитекторы, десктопные разработчики, системные администраторы, переводчики, виртуальные помощники, фотографы, юристы
TopTal 500$ Около 1 миллиона 100000+ Веб разработчики, мобильные разработчики, дизайнеры, десктопные разработчики
Freelancer 3%-10% Около 20 миллионов Около 8 миллионов Веб разработчики, мобильные разработчики, дизайнеры, архитекторы, десктопные разработчики, системные администраторы, переводчики, виртуальные помощники
Guru 12% 1.5 миллиона 2.4 миллиона Дизайнеры, веб разработчики, мобильные разработчики,  десктопные разработчики, 
99designs от 300$ Более одного миллиона Менее миллиона  Дизайнеры, фотографы

Исходя из информации, которую удалось найти в интернете, наиболее крупными и популярными являются Upwork и Freelancer. Кроме представленных выше площадок есть еще одна большая и быстрорастущая — Fiverr. Она отличается подходом к работе, что делает ее довольно интересной. Больше информации по ней в нашей статье Как работать на Fiverr — особенности платформы.

Кроме этого, можно рассмотреть вариант заработки на продаже цифровых товаров в интернете. Для этого существует множество маркетплейсов, среди которых самым большим является Envato. Узнать его особенности, а так же разобраться с продажей тем на ThemeForest помогут наши статьи:

Envato Market: Особенности, заработок и вывод денег на Payoneer
ThemeForest: Заработок на продаже шаблонов

Так же читайте нашу статью: ТОП-10 сайты для фрилансеров (биржи фриланса) в 2018. Далее детальнее рассмотрим особенности работы на каждой из представленных в таблице бирж.

Upwork

Американская биржа, которая появилась в результате объединения двух гигантов oDesk и Elance. По количеству заказчиков и проектов это самая крупная западная биржа. Интерфейс достаточно простой, разобраться в нем не составит никакого труда. Чтобы начать работу на бирже, достаточно зарегистрироваться (регистрация – бесплатная). Существует 2 типа аккаунтов — Basic(бесплатный, 60 коннектов на месяц) и Plus(10$ в месяц, 70 коннектов на месяц, возможность докупки коннектов 1 коннект = 1$, что очень дорого). Бесплатного типа аккаунта хватит на подачу 30 заявок в месяц, что не так уже и много, но все же достаточно что бы взять заказ,  поэтому продвинутый аккаунт особого смысла покупать нету. При подаче заявки на проекты пишется cover letter (сопроводительное письмо), где нужно показать понимание задачи и знание решений для ее реализации.

Читайте так же: Как снять деньги с карты Payoneer в Украине в долларах и гривне.

На Upwork нету никаких торгов по заказам или покупных премиум статусов, поэтому заказчики оценивают фрилансеров по их реальным навыкам и знаниям. Есть показатель успешности фриланса — Job Success. Что это такое можно узнать в нашей статье — Upwork для новичка. Job Success Score. Как повысить JSS. Есть программа поддержки новых фрилансеров Rising Talent и особый статус для самых успешных фрилансеров Top Rated. Как получить эти статусы можно прочитать в наших статьях:

Upwork для новичка. Rising Talent. Как получить и что дает?
Upwork для новичка. Top Rated Program. Как получить и что дает?

На сайте есть тесты, которые подтверждают ваши указанные в профиле навыки. Для того, что бы иметь хорошие шансы на взятие работы, достаточно качественно заполнить профиль, написав о своих навыках и умениях, хорошо сдать пару профильных тестов (на оценку TOP-30% или выше) и писать качественный cover letter. Присутствует фиксированная и почасовая оплата труда. Upwork берет комиссию за пользование биржей с фрилансера: 20% с первых 500$ гонорара с заказчиком, 10% с заработка от 500$ и до 10000$, и 5% если оборот с этим заказчиком перевалил за 10000$. При этом эта комиссия оправдана.

Биржа очень качественно следит за исполнением обязательств обеих сторон. При почасовых заказах вы будете использовать трекер времени, который фиксирует ваши действия на протяжении работы. При этом вам почти сразу будут выплачиваться деньги. При заказах с фиксированной ставкой (Fixed Price) вы можете разбить свою работу на этапы и требовать от клиента, чтобы он замораживал средства на бирже перед стартом текущего этапа. Если клиент в последствии не захочет платить — откроется спор, который будут решать модераторы биржи, и если вы этот спор выиграете замороженные средства будут выплачены вам. Средняя почасовая ставка на бирже — 23$.

Деньги можно выводить на Payoneer, PayPal, Skrill или же прямым платежом. Детальнее об этом написано в нашей статье Вывод денег с Upwork. Payoneer, PayPal, Skrill, Wire Transfer.

TopTal

На этой бирже удаленную работу могут себе найти разработчики ПО и UI/UX дизайнеры. Чтобы работать на TopTal недостаточно просто зарегистрироваться на сайте и заполнить профиль. После заполнения анкеты на сайте нужно пройти процедуру отбора:

  1. Проверка уровня английского в skype-собеседовании. Занимает 10-15 минут. Здесь недостаточно умения переписываться в чате, нужен хороший разговорный английский.
  2. Онлайн тест на коддинг(3 задания за 90 минут).
  3. Техническое интервью с показом экрана. На нем необходимо выполнить несколько несложных заданий по программированию и ответить на различные технические вопросы. Занимает около одного часа.
  4. Тестовый проект. Небольшое задание на пару дней работы. Результаты показываются по Skype. На его выполнение дается 2 недели

Уровень кандидатов оценивают разные англоговорящие инженеры TopTal в разные дни и прохождение всех этапов может растянуться на 4-5 недель. Если Вы провалите какой то из этапов, то следующий раз можно будет попробовать через 2-6 месяцев, в зависимости от этапа.

В дальнейшем, если вы прошли все этапы то подписывается контракт, в котором указывается ваша ставка. Ставка опирается на средние значения по рынку. Торговаться с клиентом и конкурировать с другими фрилансерами на каждом проекте не нужно. Вам платит сам сайт, по тому рейту, который был прописан в контракте. Вывод денег — Payoneer, PayPal, или на ваш долларовый счет банковским переводом.

На этой бирже нечего делать без разговорного английского и хороших знаний и опыта в разработке ПО. Отбор могут не пройти не только новички, но и опытные разработчики.

Freelancer

Одна из самых крупных международных платформ. Но если на Upwork для поиска работы достаточно зарегистрироваться и заполнить профиль и после этого можно подавать заявки на любые проекты, то на Freelancer с самого начала придется столкнуться с непонятным интуитивно интерфейсом и необходимостью вливания средств в биржу. Во-первых нужно выбрать членский план, который стоит от 1$ до 60$ в месяц. То есть если прийти с пустыми карманами и ничего не вложить в эту биржу, то наши с вами старания не увенчаются успехом. Эти членские планы устанавливают количество заявок в месяц, количество внешних инвойсов, возможность подачи заявок на высокооплачиваемую работу, возможность настроить внешний вид своего профиля и так далее. Для того, что бы иметь достаточное количество заявок в месяц и подавать на хорошие проекты нужен членский план минимум за 10$ в месяц.

Но и на этом в бирже решили не останавливаться. Для того, что бы обратите внимание на свою поданную заявку на проект здесь можно ее выделять несколькими способами. Можно подавать спонсированную заявку (от 4$ до 50$ в зависимости от бюджета проекта), что бы ваша заявка была выше других. В таком случае заявки выстраиваются в список сначала относительно количества заплаченных денег, а лишь потом по рейтингу. Или же можно за 1$ выделить свою заявку цветом на фоне остальных. Как видите, отбор кандидатов по знаниям и умениям на Freelancer не такой уже и справедливый.

Еще на бирже есть аналог тренда, который называется конкурс. Здесь заказчик описывает свою идею и требования, а фрилансеры предлагают различные варианты реализации. Клиент выбирает победителя, которому достается вознаграждение за этот конкурс. Но и в конкурсах есть система платного выделения своей заявки желтой рамкой — 0.5$ и возможность скрыть ее от других фрилансеров (тоже 0.5$).

Кроме этого всего существует такая услуга, как размещение в спонсирование размещения в каталоге. Эта услуга позволяет разместить вас на вершине списка фрилансеров в выбранной категории. Стоит такая услуга от 50$ за 7 дней. По принципу работы ее можно сравнить с программой TOP RATED фрилансеров Upwork’a. Только статус TOP RATED нужно заработать, имея хороший показатель работы на проектах и заработав на Upwork от 1000$ за последний год, а тут все покупается за деньги. Если не заплатишь — никто может и не узнать какой ты хороший специалист. Тоже самое и с экзаменами по навыкам на Freelancer — здесь они стоят от 5 до 15 долларов.

К плюсам Freelancer нужно отнести частичную русификацию платформы и многих разделов помощи. Вывод средств осуществляется каждый вторник и пятницу, что немного сковывает свободу действий. На сайте присутствуют комиссии за транзакции. Комиссия за экспресс вывод средств,  вывод через Paypal, Payoneer, Skrill не взымается. Вывод средств Международным банковским платежом — 25$.

Более детально о способах вывода средств с биржи можно узнать в нашей статье — Вывод денег с Freelancer.com: Payoneer, PayPal, Skrill, Wire Transfer, Express Withdrawal.

Guru. 99designs.

Эти платформы являются биржами с узкой специализацией. Хоть например Guru считается широкопрофильной (около 220 категорий), но все таки здесь большинство проектов из направления веб-дизайна и графического дизайна. Существует 2 типа аккаунтов — бесплатный и платный. Если использовать бесплатный аккаунт, то будет масса ограничений на предоставление ваших услуг. Поэтому для полноценного работы на сайте придется купить платный аккаунт. Цена платного аккаунта колеблется от 12 до 45 долларов в месяц, в зависимости от ниши. Если купите его на весь год, то получите скидку 50%. Что бы подаваться на заявку здесь нужно покупать «попытки». Можно купить 100, 250 и 500 «попыток», которые стоят соответственно 25$, 45$ и 75$. Так что, что бы здесь работать нужен стартовый капитал, как и на Freelancer.

Особенностью этой биржи является то, что на ней не существует почасовой оплаты работы, а есть только фиксированная. Выплаты здесь в среднем ниже, чем на тех же Upwork и Freelancer. Фрилансеры могут выводить деньги без дополнительных сборов сервиса на PayPal, Payoneer. В случае если фрилансер не является резидентом США, то он может вывести деньги по средству банковского перевода. В этом случае комиссия — 9% от выводимой суммы. Если захотите попробовать свои силы на этой бирже, то приготовьтесь к тому, что многие исполнители на ней из локального американского рынка, а конкурировать с ними будет трудно.

Биржа 99designs создана специально для дизайнеров. Направление — от разработки логотипов и до UI/UX дизайна. Сайт построен по типу конкурсной площадки. То есть схема работы похожа на конкурсы в Freelancer. Заказчик публикует конкурс с описанием и бюджетом, а фрилансеры подаются на него, со своими идеями и решениями. На первый этап конкурса отводится 7 дней. После этого заказчик отбирает несколько финалистов и они переходят во второй этап, который длится около 2 недель. Из финалистов выбирается один победитель, которому и переводятся деньги за конкурс. Как видите весь процесс занимает достаточно много времени. И это является отчасти минусом, потому что за первые 7 дней на проект подается 100+ фрилансеров, многие из которых с Индии.

На сайте существует система меток для конкурсов. «Blind» — это значит, что никто кроме заказчика не увидит ваши идеи и предложения. «Guaranteed» — эта метка гарантирует, что заказчик выберет победителя и заплатит ему деньги. Если же подаваться на работы без этих меток, то очень велика вероятность кражи конкурсных работ. Сейчас появляется очень много жалоб от фрилансеров на этот счет. Так же к минусам удаленной работы на 99designs относится работа поддержки этого сайта. Они помогают только заказчикам, на запросы исполнителей просто не отвечают. Так же встречались случаи того, что администрация сайта забирала работы и заработанные деньги фрилансеров себе, без каких либо объяснений и причин.

Вывод денег возможен на  Skrill, Paypal, AlertPay или Western Union. Среднюю стоимость проектов можно сравнить со стоимостью аналогичной работы на Upwork.

Выводы

На сегодняшний день существует большое количество платформ для фрилансера. Самыми популярными и крупными являются Upwork и Freelancer. На первой достаточно зарегистрироваться и заполнить профиль, после чего можно приступать к работе. Upwork не требует никаких вложений. Так же на Upwork все-таки больше заказчиков и больше проектов, чем на любой другой бирже. На Freelancer же не такая интуитивно понятная система. Здесь что бы продвинуться и что бы на тебя обращали внимание нужно платить, что не является честным отбором по знаниям и навыкам. Для начала работы  на Freelancer многое нужно узнать о работе этого сайта и иметь стартовый капитал.

Есть еще биржа TopTal, на которой средние почасовые рейты по некоторым данным выше чем у предыдущих двух. Но TopTal является закрытой платформой на которую могут не пройти отбор даже профессионалы, не говоря уже о новичках. Так же на ней нужно превосходное знание английского и владение разговорным английским. Поэтому для многих эта биржа окажется непосильной. Процесс устройства на работу в TopTal занимает больше месяца, и не часто не завершается успехом. Кроме этих сайтов с широким направлением дизайнеры могут попробовать свои силы на Guru и 99design. У них есть свои особенности, но в целом они поменьше, да и платят там меньше чем на том же Upwork(на 99design приблизительно так же). А на Guru понадобится еще и стартовый капитал приблизительно от 100$ и выше.

Если же вы вообще не знаете английский и даже не хотите его изучать — тогда можно выбрать что то из локальных бирж фриланса. При этом придется смириться с значительно меньшими ставками по сравнению с западными аналогами, менее адекватными заказчиками, частыми случаями мошенничества, однообразной работой. Но здесь будет проще разобраться с оплатой услуг — можно принимать деньги на привычные платежные системы типа Webmoney, Qiwi и тд.

В том случае, если у вас пока недостаточно знаний для бирж фриланса, но вы уже хотите начать зарабатывать в интернете, мы рекомендуем прочитать нашу статью — Топ-20 лучших способов заработка на фрилансе и удаленной работе.

Международные биржи фриланса: фриланс за рубежом это просто!

Иностранные биржи фриланса пользуются большой популярностью даже среди русскоязычного населения. Это происходит потому, что там платят больше, если сравнивать с той же работой на отечественных площадках.

Фриланс — это возможность организовать свою работу из дома и при этом делать то, что нравится. На сегодняшний день во фрилансе можно зарабатывать практически на любом своем навыке, если его можно реализовать удаленно.

В работе на фрилансе нет привязанности к какому-то месту, поэтому можно работать:

Но не нужно расслабляться, считая, что работать из дома — это легко. Фриланс — это строгая самодисциплина, потому что только так можно будет действительно что-то заработать.

 

Иностранные биржи фриланса

Зарубежный фриланс пользуется популярностью среди наших фрилансеров, потому что там действительно за работу платят больше, чем «местные» площадки. Единственное требование для работы на иностранных биржах — это отличное или хотя бы хорошее знание английского языка, чтобы можно было общаться с потенциальным заказчиком.

Сегодня мы приведем список только лучших иностранных сайтов для фриланса. 

 

Самые популярные иностранные биржи фриланса

  1. Upwork — это один из самых популярных и старых сайтов для фрилансеров.

  2. Fiverr — очень известная площадка, где вы можете предложить услугу из любой сферы. Минимальная стоимость вашей услуги будет 5$ и выше.

  3. Freelancer — довольно молодой проект, но также является одним из самых популярных. Есть конкурсные задания. Также есть возможность работать напрямую с заказчиком.

  4. We Work Remontely — тут можно подать объявление о своей фрилансовой услуге. На сайте есть только одно правило для всех объявлений — никакой работы из офиса.

  5. Onsite — «закрытая» биржа фриланса, куда попасть можно, только если вас пригласили, но даже при этом нужно будет предоставить пример своей работы, чтобы подтвердить свою квалификацию.

  6. Guru — платформа фриланса, где присутствует почасовая фиксированная оплата труда.

  7. Folyo — интересная платформа, где админы ресурса самостоятельно подбирают исполнителей для своих работодателей.

  8. Matchist — биржа с проектами для фриланса, где над одним проектом могут трудиться несколько исполнителей. Похожа на биржу мини-стартапов.

  9. The Muse — на этой площадке можно найти полноценную удаленную работу в какой-либо компании из разных географических точек.

  10. Indeed — этот ресурс также ориентирован на крупных работодателей, в роли которых выступают полноценные компании, предлагающие удаленную работу.

  11. Freelanced — полноценная соцсеть для фрилансеров со всеми вытекающими из этого обстоятельствами.

  12. Skip the drive — это ресурс, обладающий большой базой удаленной и дистанционной работы из разных сфер деятельности.

  13. Virtual Vocations — площадка, на которой каждый день обновляются дистанционные рабочие места из компаний по всему миру.

  14. Working Nomads — просто отличная площадка для фрилансеров разных специальностей.

  15. YunoJuno — биржа фриланса, где в качестве заказчиков выступают предприятия из различных сфер деятельности.

  16. Just Answer — необычная американская биржа фриланса, на которой можно заработать, отвечая на вопросы из разных тематик.

  17. Cloud Peeps — ресурс готов помочь предприятиям найти себе удаленных работников.

  18. Project4hire — международная биржа фриланса, на которой можно найти работу по различным специальностям.

 

Иностранные биржи фриланса по тематике репетиторства

Есть 2 проверенные иностранные биржи фриланса в сфере репетиторства. Если у вас есть навыки обучения других людей, то почему бы не попробовать?

  1. Tutor.com — зарегистрируйтесь на этой площадке в качестве преподавателя и начните обучать людей.

  2. Chegg Tutors — эта биржа предоставляет возможность получать почасовую оплату за репетиторство.

 

Зарубежный фриланс на основе фото и видео

Если вы специализируетесь как фотограф и отлично владеете фото-, видеокамерой, то можете попробовать заработать на этом на иностранных биржах фриланса. Заработать получается за счет продажи своего материала. Подборка таких бирж:

  • Shutterstock;

  • Deposit Photos;

  • iStock Photos;

  • Adobe Stock;

  • Dreams Time;

  • 123rf;

  • Photodune;

  • Graphicriver;

  • и др.

 

Иностранные биржи фриланса в сфере разработки и веб-дизайна

Есть и такие иностранные биржи, которые специализируются на веб-разработке. Вот несколько из них:

  1. 99Designs — биржа, которая раздает задания на конкурсной основе. Основное направление этой платформы — любая работа, связанная с созданием веб-сайта.

  2. Joomlancers — площадка с заданиями, связанными с популярными CMS: WordPress, Drupal, Joomla и др.

  3. Gun.io — платформа специализируется на заказчиках в виде компаний. Поэтому тут есть шанс найти себе постоянного работодателя.

  4. Smashing Magazine — специализированная доска объявлений для разработчиков и дизайнеров.

  5. WordPress Jobs — площадка, где размещается работа, связанная с одноименным движком для сайтов.

  6. DesignCrowd — ресурс, где вы можете продать свою графическую работу: начиная от иконки и заканчивая веб-сайтом.

  7. Envato Studio — специальная площадка для «тусовки» разработчиков и дизайнеров, где можно найти свободную вакансию.

  8. Behance — дает возможность заработать профессионалам, чья специальность — графический дизайн.

  9. ArtWanted — еще одна неплохая площадка, где можно продать свои художественные и дизайнерские навыки.

  10. DesignHill — крутой рынок по графическому дизайну, где успешно можно монетизировать свои дизайнерские навыки.

 

Заключение

Как вы успели заметить, иностранные биржи фриланса — это не редкость. В принципе, под любую специальность можно будет найти себе работу, и что самое интересное — на некоторых биржах можно найти постоянного работодателя в виде какой-либо иностранной фирмы. 

Перед тем как пробовать зарубежный фриланс, не лишним будет подтянуть свой английский и подготовить способы вывода денег. Самый распространенный способ вывести деньги с иностранных ресурсов — это карты Мастеркард или Visa. Если по каким-то причинам у вас нет карты, то нужно будет позаботиться о том, чтобы у вас были электронные кошельки, например, PayPal или Skrill.

Биржа фриланса – площадка для поиска работы №1

Слышали ли вы о бирже фриланса? Это специальная платформа, которая позволяет легко и удобно взаимодействовать между теми, кто ищет работу и теми, кто ее предлагает. Чем выгодна фриланс биржа? Такой формат взаимодействия не предполагает личных и не всегда удобных по времени встреч или походов в офис. Все детали проекта, включая обсуждение и его оплату, можно проводить даже если стороны находятся в разных странах.

Кто такой фрилансер? С английского слово «freelancer» – свободный работник. Он работает дома или же в коворкинге. При этом он может даже не иметь профильного образования. Главное в таком специалисте – навыки для выполнения поставленной задачи.

Для чего необходимы биржи фрилансеров?

Фриланс биржи важны и нужны для того, чтобы фрилансеры могли безопасно предлагать свои услуги, а различные заказчики находили действительно ответственных исполнителей. Одной из первых таких бирж, появившихся в России, а также в Украине, является площадка Weblancer. На ней собраны самые актуальные вакансии, а также анкеты лучших удаленщиков, трудящихся в разных сферах (копирайтинг, программирование, SEO продвижение, дизайн сайтов, HTML-верстка и т.д.).

Если вы работодатель, можно разместить на сайте свой проект и выбрать того, кто его будет выполнять. В случае, если вы соискатель, представленная биржа – это шанс найти как хорошую разовую подработку, так и предложения с долгосрочной перспективой. Это идеальное предложение для новичков, у которых еще нет стабильной клиентской базы.

Преимущества использования биржи фриланса

Такие биржи придуманы не просто так, они представляют собой много выгоды как для соискателя, так и заказчика:

  • В первую очередь – это финансовая безопасность и гарантии как для специалиста, выполняющего заказ, так и для заказчика. Обе стороны могут быть уверены в том, что проект будет выполнен вовремя и его точно оплатят.
  • Также существует рейтинг, который позволяет оценить профессионализм и востребованность каждого из исполнителей. Вы можете ознакомиться с их портфолио и выбрать лучшего. Соискатели, в свою очередь, могут оценить репутацию работодателя и решить, стоит ли с ним работать.
  • Биржа хороша тем, что она предлагает оперативную техническую поддержку. Вы быстро сможете решить появившиеся трудности.
  • Также веб-ресурс имеет специальный форум, где можно пообщаться с опытными коллегами, получить ответы на свои вопросы и полезную информацию в разделе «Блог».

Если говорить о бирже Weblancer, она дает еще больше преимуществ. Площадка работает давно и имеет обширный выбор предложений как для людей, ищущих работу, так и предлагающих ее. Регистрация в кабинете занимает всего несколько секунд и не требует оплаты. На сайте работает специальный сервис для проведения безопасных платежей, а также площадка взимает невысокую комиссию на рынке фриланса. Кроме того, вы можете размещать на сайте свою рекламу.

Работайте в свое удовольствие и без ограничений, а Weblancer вам в этом поможет!

Топ 5 сайтов удаленной работы для инженеров

В России стремительно набрало обороты и стало привычным направление фриланса и удаленной работы.

Это явление охватило практически все сферы деятельности.

В данной статье речь пойдет об инженерах и проектировщиках.

Всегда хочется зарабатывать больше, взять дополнительную нагрузку и подработать.

Но где работникам данных специальностей это сделать? Где найти реальных заказачиков?

В интернете огромное количество сайтов и ресурсов, которые размещают подобную информацию.

В нашем рейтинге мы постарались выделить наиболее полезные сайты по поиску удаленной работы для инженеров.

№5 Kwork.ru 

На сайте можно предложить услуги по инжинирингу, составлению смет, подготовке чертежей, проектированию.

Биржа небольших готовых услуг фрилансеров по фиксированной цене. Продавцы-фрилансеры сами решают, какой объём работы они готовы заложить в эту сумму.

Дата регистрации домена — 31.07.2015 г.

№4 Freelance.ru

Крупнейшая биржа фрилансеров в Рунете. Предоставляет широкий спектр услуг — от дизайна до менеджмента и консалтинга. Может предоставлять услугу «безопасной сделки» посредством собственной платежной системы. Позволяет искать как исполнителей на отдельные задачи, так и сотрудников на постоянную работу. Есть рейтнг фрилансеров.

Дата регистрации домена — 03.12.1999 г.

№3 FL.ru

Самая мощная фриланс площадка в нашей стране.

Большая посещаемость, постоянное обновление заказов.

Имеет несколько минусов:

  • Высокая стоимость платных услуг сайта.
  • Не имеет конкретной специализации и охватывает огромный диапазон различных сфер, таких как программирование, дизайр, копирайтинг и т.д.

Дата регистрации домена — 20.03.2000 г.

№2 Проектанты.ру 

Популярный сайт по для проектировщиков.

Существует довольно давно и имеет хорошую посещаемость.

Дата регистрации домена — 04.03.2008 г.

№1 ProjectHunter.ru 

Первая в России биржа фриланса для инженеров и проектировщиков.

Ресурс подойдет также для архитекторов и дизайнеров.

На сайте установлен удобный фильтр для поиска заказов и исполнителей по различным специализациям.

Сервис создан проектировщиками для проектировщиков.

Отличается аккуратным адаптивным дизайном, а также большой аудиторией.

Дата регистрации домена — 10.10.2017 г.

 

Другие полезные ресурсы:

 

DWG.ru 

Сайт многофункционален и включает в себя доску объявлений, биржу труда и собственный форум. Здесь проектировщик сможет найти разовые заказы и объявления, а также постоянную работу.

Дата регистрации домена — 27.07.2004 г. 

Proektant.org

Популярный форум для инженеров-проектировщиков. Отдельного раздела с работой на сайте нет, однако вакансии периодически появляются. Их можно найти при помощи поиска по форуму. Также здесь можно задать вопросы по поиску удаленной работы и карьере фрилансера в области инженерии.

Дата регистрации домена — 11.05.2007 г. 

и-Маш

Ресурс машиностроения. По ссылке находится раздел сайта с вакансиями для конструкторов. Можно найти удаленную работу для инженера. Есть проекты по разовой разработке.

Дата регистрации домена — 02.04.2007 г. 

Forumhouse.ru 

На бирже можно получить заказы на проектирование домов, коттеджей, проектирование отдельных систем (водоснабжение, отопление) и т.д.

Дата регистрации домена — 10.10.2005 г.

Forum.abok.ru 

На форуме встречаются вакансии для инженеров по отоплению, вентиляции, кондиционированию воздуха, теплоснабжению и строительной теплофизике. Можно найти предложения удаленной работы.

Дата регистрации домена — 03.11.1998 г.

Caduser.ru 

Вакансии для инженеров-конструкторов и проектировщиков. Встречаются предложения удаленной работы. Также можно добавить информацию по своим услугам.

Дата регистрации домена — 15.02.2000 г.

2d-3d.ru 

Заказ проектов, чертежей и 3d моделей. Заказы для проектировщиков, в том числе удаленные.

Дата регистрации домена — 16.11.2006 г.

Cccp3d.ru 

Форум CAD/CAM/CAE/PLM. На форуме можно найти вакансии для инженеров-конструкторов, проектировщиков, технологов. Предложения удаленной работы.

Дата регистрации домена — 03.04.2013 г.

Forum.sdelaimebel.ru 

Вакансии для мебельщиков, в том числе конструкторов мебели.

Дата регистрации домена — 16.02.2006 г.

 

Кто ищет — тот всегда найдёт! Желаем продуктивной работы! 

 

Читайте также:

 

❗️ Работа с фрилансером. Как организовать работу на фрилансе.

Рынок труда меняется стремительными темпами. На сегодняшний день популярностью пользуется интегрированное программное обеспечение, которое понятно обычным пользователям. На всех уровнях управления наблюдается автоматизация, развивающиеся информационные технологии сказываются на всех сферах бизнеса.

Типовые требования, предъявляемые работодателями к сотрудникам, уже малоэффективны. Появилась необходимость в активных и мобильных сотрудниках, которые готовы приспосабливаться в постоянно изменяющимся процесса и иметь желание меняться в профессиональном плане. Данные изменения способствовали появлению нового типа людей – профессионалов, выполняющие свои обязанности удаленно, находясь далеко от своего работодателя.

Удаленная работа представляет собой одну из форм занятости, когда между работодателем и сотрудником имеется территориальное разделение – они находятся далеко друг от друга, взаимодействие осуществляется благодаря технологиям.

Работать удаленно могут не только специалисты компании, но и штатные сотрудники, которые привлекаются для выполнения определенных задач либо для реализации определенных проектов на время. В первом случае такой тип занятости принято называть дистанционным, а во втором – самозанятостью, либо фрилансом. Несмотря на то, что это два вида удаленной работы, между ними имеются колоссальные отличия.

Дистанционная работа – стандартный вид занятости. Если обратиться к ТК РФ, то в статье 312.1 под дистанционной работой подразумевается выполнение трудовых обязательств за территорией обособленного структурного подразделения. При этом работодатель контролирует работу сотрудника, связь осуществляется через любые каналы связи. Для решения определенных задач зачастую привлекаются сторонние сотрудники, которые по субъективным причинам в штат не зачисляются.

Фрилансер имеет возможность организовать рабочее место везде, где угодно, в том числе и у себя дома, в кафе, развлекательном или специализированном центре. Популярность набирают фрилансеры, осуществляющие свою деятельность в специализированных центрах. Обусловлено это тем, что в таких местах имеется вся необходимая инфраструктура для плодотворной и эффективной работы – стабильный выход в интернет, рабочее место, зона отдыха и питания.

Фрилансеров можно сравнить с начинающими предпринимателями – они самозаняты, за выполненную работу полагается вознаграждение. Оплата труда, как правило, осуществляется по часовой ставке. Кроме этого возможна оплата труда за решение конкретной задачи либо после реализации проекта.

Обзор площадок для фрилансеров

Самозанятые специалисты выполняют различные задания от заказчиков, которых также находят самостоятельно на специализированных площадках в сети Интернет. Кроме этого, зачастую и сами заказчики находятся в поиске ответственного и профессионального исполнителя.

Если рассматривать международные интернет площадки для фриланса, то можно отметить Upwork, Freelancer, TopTal. «Upwork» является самой крупной биржей фриланса, ежегодно заключается порядка 10 миллионов сделок между заказчиками и исполнителями. Интерфейс системы интуитивно понятный и простой, что позволяет разобраться в нем максимально быстро даже новичку. Для работы потребуется пройти регистрационный процесс и сдать тест, что позволит подтвердить знания.

К сожалению, на международных площадках имеются некоторые ограничения для российских исполнителей:

  1. Необходимо в совершенстве владеть английским языком, чтобы общаться с заказчиком и выполнять заказы.
  2. Имеются дополнительные расходы, связанные с выводом и перечислением денежных средств на российский банковский счет. Кроме этого, придется оплачивать налоги.
  3. Территориальная удаленность между фрилансером и заказчиком.
  4. На международных площадках специфика выполняемых задач существенно отличается от знаний российских специалистов.

Так как для российских исполнителей имеются некоторые ограничения, то стоит выбирать отечественные площадки для работы, такие как, Weblancer, FL.ru, Freelancer.

Особого внимания заслуживает площадка FL.ru, так как тут заказчики не только размещают разовые заказы или проекты, но и могут предложить постоянное сотрудничество. Исполнителя выбирают на конкурсной основе. Таким образом, заказчик объявляет конкурс, после чего выбирает того исполнителя, которые предоставил макет работы либо уже готовый вариант.

Как организовать работу на фрилансе

У фриланса имеется множество преимуществ, среди которых можно отметить:

  1. Независимый график работы, устанавливаемый самостоятельно.
  2. Возможность выбирать место для работы.
  3. Любая одежда и многое другое.

Работодатель оплачивает работу фрилансера только за фактически выполненную задачу или проект, без дополнительных расходов. Благодаря удаленной форме работы имеется возможность привлекать квалифицированных специалистов из различных регионов. Заказчику не требуется организовывать рабочее место для специалиста в офисе, оплачивать больничный, отпуск. Однако имеется и некоторый риск. Например, работодатель не может контролировать работу исполнителя, кроме этого, зачастую попадаются недобросовестные фрилансеры. Также присутствует проблема информационной безопасности, так как вероятность утечки ценной информации слишком высока.

Обязательным условием для удаленки является наличие у специалиста персонального компьютера, либо ноутбука со стабильным выходом в интернет. На сегодняшний день для работы все чаще используют мобильные телефоны, планшеты. Во время выполнения важной работы может потребоваться сразу несколько интернет-провайдеров, что позволит осуществлять резервирование.

Все чаще начинают использовать в работе специальное программное обеспечение для удаленного доступа к информационным ресурсам. Благодаря такому решению фрилансер может выполнять работа так, словно он находится в офисе.

Дистанционный наем и фриланс тесно граничат с бесперебойно работающей технологией. Таким образом, если у организации имеется сразу несколько команд, осуществляющих деятельность в нескольких странах, то не исключены проблемы технического характера. Например, в некоторых регионах довольно медленно работает интернет. Для связи работодателя и сотрудника используют удаленный доступ к компьютеру. Подобные программы отлично подходят, если интернет работает плохо.

Между распределенными людьми имеются коммуникационные проблемы. Для того чтобы работодатель мог взаимодействовать с исполнителем, устанавливают специальные мессенджеры для обмена сообщений и видеозвонков. Если рассматривать самый популярный сервис, используемый в качестве инструмента общения, то можно отметить мессенджер Hangouts от компании Google. Для личного общения между членами команды используют Slack, благодаря которому имеется возможность объединять в одном окне сразу несколько сервисов.  В данном мессенджере можно проводить конференции в аудио и видео формате, получать статистические данные и многое другое.

Дистанционная работа – один из способов выполнять свои непосредственные обязанности вне офиса. Такой тип работы предполагает, что специалисты лишаются корпоративной культуры. По этой причине менеджеры компании обязаны регулярно контактировать с фрилансерами и тщательно следить за выполнением всех инструкций.

Во время удаленной работы рекомендуется учитывать ряд аспектов, связанных с информационной безопасностью. Важно обеспечить контроль за сотрудниками. Для этих целей используют специальные программы, такие как:

  • Staff Cop Enterprise;
  • Стахановец: Полный контроль;
  • Search Inform Time Informer.

Эти программы позволяют мониторить выполненные задачи, вести учет рабочего времени, формировать отчеты для руководящего состава, проводить необходимую аналитику. Наибольшей популярностью пользуется видеомониторинг сотрудника, работающего удаленно.

Для того чтобы организовывать, планировать и контролировать выполняемую работу, пользуются специальными система постановки задач и проектов, управления корпоративным контентом, электронный документооборот и многое другое. Благодаря таким технологиям можно не только создавать, но и назначать задачи. Система электронного документооборота обеспечивает электронную регистрацию всей документации, передачу ответственному лицу, идентифицирование ответственного за выполнение поставленной задачи.

Исследование практики фриланса

Для изучения практики удаленной деятельности в российских компаниях была создана специальная анкета и проведено исследование.  Исследование показало:

  1. 35,5% работают удаленно всего несколько месяцев.
  2. 7,1% – 1-2 года.
  3. 47,2% – 2-5 лет.
  4. 7,2% – трудятся более 5 лет.

По времени в неделю сотрудники уделяют удаленной работе:

  1. 42,9% – 1-8 часов.
  2. 14,3% – 9-18 часов.
  3. 14,3% – 19-27 часов.
  4. 14,3% – 28-36 часов.
  5. 14,3% – от 40 часов.

Опрошенные специалисты отметили направление деятельности компаний, в которых они трудятся на удаленной основе:

  • информационные технологии;
  • юриспруденция;
  • исследования;
  • производство и реализация средств для индивидуальной защиты;
  • банковская сфера;
  • образовательные учреждения;
  • консультативные центры;
  • консалтинг;
  • тренинги;
  • менеджеры по персоналу;
  • рекрутеры;
  • бизнес-тренеры.

Во время осуществления деятельности сотрудники, работающие удаленно:

  • оформляют документацию;
  • занимаются управлением;
  • ведут диалоги по электронной почте и другим мессенджерам по проектам;
  • собирают, анализируют и корректируют данные, полученные по системе дистанционного обучения;
  • выполняют методическую работу по составлению и созданию учебных материалов;
  • собирают статистические данные;
  • составляют отчеты о проделанной работы для руководящего состава, что позволяет в дальнейшем формировать управленческие решения;
  • осуществляют техническую поддержку;
  • подготавливают программы для образования, обучения;
  • управляют удаленно организациями;
  • разрабатывают программное обеспечение для корпоративного обучения в банковских учреждениях;
  • осуществляют финансовую аналитику;
  • координируют работу;
  • занимаются подбором персонала для компаний;
  • оказывают консультационные услуги;
  • обучают будущих специалистов;
  • готовят резюме;
  • ведут общение с соискателями.

Во время проведения опроса всем был задан один вопрос «В чем именно для Вас заключается преимущество удаленной работы»? На этот вопрос были даны следующие ответы:

  1. Экономия времени.
  2. Отсутствие транспортных расходов.
  3. Не нужно тратить лишнее время на дорогу на работу и с работы.
  4. Нет привязки к определенному месту, так как можно работать из любой точки мира.
  5. Можно работать в любое время, самостоятельно формировать график.
  6. Можно совмещать работу и домашние дела.

Также был задан вопрос «В чем заключается преимущество компаний, которые предоставляют возможность работать удаленно»? Ответы были следующие:

  1. Более мотивированные сотрудники.
  2. Не нужно тратиться на аренду офиса.
  3. Отсутствие расходов, связанных с техническим обеспечением специалистов.
  4. Высокая результативность работы.
  5. Можно нанять максимальное количество специалистов.
  6. Низкая оплата труда.

Кроме этого, было отмечено, что у удаленной работы имеется ряд недостатков:

  1. Слабая связь с коллективом.
  2. Отсутствие контроля.
  3. Дефицит работы.
  4. Отсутствие общения с коллегами.
  5. Сложно сконцентрироваться из-за свободы.
  6. Домашние дела постоянно мешают работать.
  7. Редко появляешься на людях, большую часть времени проводишь дома.

Во время исследования был задан вопрос, какие сложности могут испытывать компании во время организации удаленной работы:

  1. Сложно контролировать рабочее время специалистов, осуществляющих деятельность удаленно.
  2. Теряется большой объем выполненной работы.
  3. Сложно контролировать специалистов.
  4. Имеется некоторое недоверие по отношению к фрилансерам.

Дистанционная работа, с точки зрения правовых норм, может также регулироваться. Тут можно отметить:

  • трудовой договор;
  • ИП;
  • аутсорсинг;
  • трудовая книжка;
  • обычная договоренность с руководителем.

Удаленно работа, и не важно, дистанционная она или это фриланс, требует от исполнителей компетенции в планировании и построении рабочего графика. Данный аспект также был затронут в проводимом опросе.

Таким образом, респондентам был задан вопрос относительно организации труда в домашних условиях. На что были получены следующие ответы:

  1. План работы составляется исходя из имеющихся приоритетов, предусмотрена разбивка на временные блоки.
  2. Использование ежедневников и календарей в режиме онлайн.
  3. Максимальная отдача работе, никаких отвлечений на домашние дела.
  4. Ежедневно с самого утра происходит изучение задач, которые должны быть выполнены, после чего составляется план действий до конца дня.

Учитывая полученные результаты можно сделать определенные выводы:

  1. Удаленную работу используют многие российские организации самых разнообразных направлений и сфер деятельности.
  2. Удаленка практически не регламентирована, большинство аспектов организации не учитываются, поэтому требуется оформление договоров на законодательном уровне.
  3. Внедрять удаленку  достаточно проблематично, так как сложно контролировать работу и рабочий график специалистов.
  4. Удаленка привлекает многих специалистов гибким графиком работы, возможность трудиться в любом месте, при этом не нужно тратить время и деньги на дорогу.
  5. Основное преимущество данного вида деятельности – существенная экономия ресурсов компании, высокая лояльность специалистов.
  6. Среди существенных недостатков отмечают отсутствие контроля над работой сотрудников, минимальное общение с коллегами.
  7. Удаленщики должны самостоятельно планировать свое рабочее время, учиться правильно расставлять приоритеты и распределять время между работой и домашними делами.

7 платформ для фрилансеров для найма лучших талантов в 2021 году

Платформы для фрилансеров всегда были популярным вариантом поиска высококвалифицированных специалистов для устранения пробелов в вашем бизнесе. Для частных лиц это отличный способ дополнить свой основной источник дохода, позволяя выполнять небольшие подработки в свободное время.

В связи с пандемией, которая привела к последовательным блокировкам по всему миру, и компаниям, экспериментирующим с моделями удаленной работы, популярность фриланса быстро возросла.Фактически, можно с уверенностью сказать, что фриланс сейчас постепенно превращается в основной вариант карьеры, и даже ученые и профильные эксперты ценят гибкость, связанную с оплатой и разнообразием предлагаемых вакансий.

Компании, подключившиеся к этой быстрорастущей сети фрилансеров, также могут многое получить, например, получить доступ к глобальному пулу талантов, которые могут справиться с важными проектами с гораздо меньшими затратами, чем те, которые могут стоить традиционные внутренние наймы. Благодаря расширенным процедурам «Работа из дома», устраняющим фактор непредсказуемости удаленных сотрудников, компании больше не связаны географическими ограничениями и нанимают лучших специалистов для запуска новых проектов и разработки новых идей.

Для фрилансеров это также может оказаться источником огромного удовлетворения от работы. Подавляющему большинству людей трудно найти баланс между тем, что им нравится делать, и хорошо оплачиваемой карьерой, чтобы делать что-то практическое, что у них хорошо получается. В таких случаях фриланс — это вариант, который позволяет им раскрыть свой талант в вещах, в которых они не обязательно пробуют свои силы в повседневной работе.

Ознакомьтесь с лучшими внештатными экспертами Kolabtree.

Вы художник-новатор в области графического дизайна, которому пришлось работать кодером за деньги? Талантливый сценарист застрял на корпоративном концерте из-за отсутствия спроса на нишевых сценаристов? Фриланс может быть спасением, позволяя вам реализовать себя, занимаясь любимым делом, а также зарабатывать хорошие деньги на стороне.

Существует несколько платформ для фрилансеров, которые предлагают уникальную экосистему, обслуживающую как фрилансеров, так и клиентов, предлагая множество преимуществ, которые мы рассмотрим всесторонне. сам по себе, став веб-сайтом, который является синонимом слова «платформа для фрилансеров».Созданный как слияние oDesk и Elance, Upwork предлагает несколько мгновенных преимуществ, таких как безопасные платежи и интерфейс открытого рынка для клиентов, чтобы публиковать проекты и находить фрилансеров. Фрилансеры, в свою очередь, также могут использовать эту открытую экосистему, чтобы выбирать, на какие проекты делать ставки.

Долговечность Upwork в этой области также является свидетельством их успеха, поскольку за эти годы они заработали прочную репутацию и авторитет. Однако одним из самых больших недостатков Upwork является то, что Upwork выделяет фрилансеров, которые находятся на платформе дольше, что увеличивает шансы клиентов, тяготеющих к этим фрилансерам, даже если на платформе может быть кто-то новичок, который потенциально может оказаться более подходящим. к их требованиям.

Огромное количество доступных фрилансеров также может привести к неправильной проверке, что приведет к довольно большому количеству нерелевантных заявок и ответов на проекты. В конечном итоге это требует от клиента тщательного анализа большого количества приложений, чтобы найти то, что им подходит. Однако, в зависимости от того, как вы на это смотрите, большое сообщество фрилансеров иногда может оказаться преимуществом, позволяя вам найти широкий спектр талантов, которые могут занять чрезвычайно нишевые проекты и обеспечить качественный результат.

Вердикт — вариант для найма разнообразных фрилансеров или работы над широким спектром различных проектов, но будьте готовы пройти через тонны лишних постов, прежде чем получить правильный концерт или найти идеального фрилансера для вашего проекта.

Fiverr

Сообщество Fiverr определенно приобрело известность довольно быстро в недавнем прошлом, и большая часть этого связана с творческим подходом компании к демонстрации своих талантливых фрилансеров.Фрилансеры на Fiverr также предлагают самые непонятные уловки и услуги, включая повторение слова по выбору клиента десять тысяч раз голосом Бэтмена. Излишне говорить, что элемент чистого любопытства делает сайт достойным посещения. Огромный объем и спектр услуг, которые вы можете найти, также делают его отличной платформой для выполнения общих и быстрых требований к проекту.

Fiverr также по большей части экономичен. Несмотря на то, что веб-сайт вышел за рамки своей первоначальной концепции «Возьмите напрокат что-нибудь за пятерку», он по-прежнему остается наиболее экономичным вариантом найти кого-то, кто выполнит простые задачи в короткие сроки.Однако оборотная сторона заключается в том, что явная яркость веб-сайта делает его рассадником минусов и мошенничества. Fiverr также имеет заведомо плохие отзывы, заполненные жалобами на мошенничество как со стороны продавцов, так и со стороны покупателей на веб-сайте.

Вердикт — Отличная платформа для простых, целенаправленных концертов, но для безопасных проектов, требующих значительных денежных средств, рекомендуется дополнительная осмотрительность.

Toptal

Toptal вполне может быть духовной противоположностью Fiverr, работая с бизнес-планом, который является полной противоположностью подходу Fiverr с минимальным бюджетом.Вместо этого Toptal обещает доступ к закрытому магазину «3% лучших» в мировой экономике фрилансеров, обеспечивая высочайшее качество. Однако, хотя это обеспечивает высочайшее качество и максимальную безопасность, это также означает, что клиентам приходится раскошелиться на эти услуги, что делает Toptal одной из самых дорогих платформ для найма.

Для фрилансеров выбор в пользу Toptal может означать огромную прибыль, поскольку проекты с большими деньгами гарантированы. Для клиентов это означает гарантированное получение лучших услуг из сливок экосистемы фрилансеров.Это сразу же делает Toptal подходящим для вас как клиента, только если вы не против доплачивать за первоклассные услуги.

Можете ли вы позволить себе ограничиться наймом только 3% лучших внештатных талантов во всем мире, когда оставшиеся 97% могут выполнять почти аналогичную работу за гораздо меньшую плату за услуги, указанную на Toptal? Откровенно говоря, это единственный вопрос, на который компании должны ответить, прежде чем решат выбрать Toptal для своих требований фрилансера.

Вердикт — Toptal — это эксклюзивная закрытая экосистема, обслуживающая клиентов, ищущих только лучших фрилансеров.Если вы не обязательно ищете это, более выгодное соотношение цены и качества можно найти в другом месте.

Kolabtree

Как и Toptal, платформа Kolabtree с самого начала создает для себя уникальное УТП. Однако вместо того, чтобы использовать цену и качество фрилансера в качестве ключевых отличительных черт, Kolabtree вместо этого предпочитает обслуживать только те компании, которые нуждаются исключительно в научном консультировании. Почти все его фрилансеры — это ученые с докторской степенью, ученые и профильные эксперты, которые помогают предприятиям решать определенные сложности, такие как проекты, связанные, среди прочего, с биотехнологической, химической или фармацевтической сферами.

Минусы здесь в том, что эта платформа для фрилансеров не для каждого бизнеса. Вы не можете, например, обратиться к Kolabtree, если хотите нанять сценариста или графического дизайнера для нужд своего бизнеса. Однако компании, у которых есть соответствующие требования к академическим консультантам и отраслевым экспертам, могут извлечь реальную пользу из Kolabtree, найдя широкий спектр научных фрилансеров, некоторые из которых управляют собственными компаниями, которые могут устранить пробелы в ключевых навыках в различных нишах своего бизнеса.Прямо от работы над формулами для ухода за кожей или рецептами продуктов питания до крупномасштабных биотехнологических или фармацевтических проектов, вы можете найти фрилансеров с точным опытом и квалификацией для решения широкого круга бизнес-задач, требующих академического консультирования.

Для фрилансеров это может быть отличным способом пополнить свой основной источник дохода, будь то преподавание или лабораторная работа. Высокие комиссионные, которые взимает Колабтри, могут быть незначительной проблемой. Неспециализированные фрилансеры, предлагающие широкий спектр неакадемических услуг, таких как веб-дизайн или графический дизайн, могут найти лучшее соотношение цены и времени на Fiverr или Upwork.

Вердикт Для предприятий или фрилансеров, работающих в академической и научной сфере, Kolabtree может оказаться чрезвычайно полезным, помогая предприятиям найти экспертов с квалификацией доктора философии в наиболее темных или эзотерических областях науки. Однако для более универсальных компаний и фрилансеров может быть более полезным найти на Upwork или PeoplePerHour.

PeoplePerHour

PeoplePerHour работает аналогично Upwork, предлагая двустороннюю динамическую платформу, где клиенты могут публиковать проекты, а фрилансеры могут подавать заявки на работу над ними.Тем не менее, он также включает описания концертов фрилансеров, аналогичные Fiverr. Это называется «ежечасно». Это позволяет фрилансерам предлагать специализированные выступления по фиксированным ценам, над которыми они могут немедленно приступить к работе.

Обширная сеть клиентов и фрилансеров делает PPH отличной платформой для фрилансеров, позволяющей легко находить работу или нанимать фрилансеров, и предлагает преимущества, аналогичные Upwork, такие как безопасное хранение средств и предоставление надежных специалистов. Фрилансеры также имеют возможность выбирать свои собственные расценки и часы, и обычно видят здоровые объемы работы от клиентов по всему миру,

Тем не менее, огромный объем учетных записей в сети также означает высокую вероятность проникновения спама и учетных записей ботов в Экосистема PPH.Потенциальные покупатели должны действовать осторожно, чтобы найти идеальное место среди того, что может показаться довольно большим количеством профилей фрилансеров, которые перепродают себя и свои портфели.

Вердикт — Как и Upwork и Fiverr, правильное значение может быть обнаружено на PeoplePerHour, если у вас хватит терпения пролистать довольно много нерелевантных и повторяющихся списков.

Guru

Непосредственным УТП Guru является тот факт, что он игнорирует акцент других платформ фриланда на выбор и разнообразие и вместо этого отдает приоритет экспертным знаниям.Итак, фрилансеров, которых вы найдете, как правило, меньше, но они более опытные профессионалы по сравнению со своими коллегами на конкурирующих веб-сайтах. Веб-сайт обеспечивает это, структурируя свои планы членства для поощрения опыта, например, через комиссии на основе задач. Это также гарантирует, что мошенники отсеиваются более эффективно, что делает его в целом безопасной экосистемой для найма или работы.

Однако это может побудить фрилансеров попытаться установить более высокие цены, которые вы обычно найдете на Fiverr или Upwork.Он также имеет несколько сбивающих с толку платежных функций, на которые клиенты рискуют не обращать внимания, например, фрилансеры могут потребовать, чтобы клиенты платили часть комиссии фрилансера Гуру. Плата за выставление счетов, пост-проектная поддержка клиентов и процесс оплаты в последнее время также были постоянным источником жалоб как среди клиентов, так и среди фрилансеров.

Тем не менее, Guru предоставляет простой и удобный интерфейс для поиска технически отличных фрилансеров для выполнения различных работ, что делает его полезным вариантом, если вы ищете качество работы и защиту проекта, а не удобство после завершения проекта. .

Вердикт — Отличная платформа для поиска фрилансеров с большим техническим опытом, чем на аналогичных веб-сайтах, но скрытые комиссии могут оказаться серьезным недостатком.

Freelancer

Как и Fiverr и PeoplePerHour, наибольшим преимуществом Freelancer является огромный объем и разнообразие возможностей в рамках этой платформы для фрилансеров, гарантируя, что клиенты гарантированно найдут продавцов для выполнения даже самых непонятных задач и проектов. Обратной стороной этого, как и двух других платформ, является то, что Freelancer производит впечатление мастера многих профессий, но, в конечном счете, не мастера ни в чем.Однако, в отличие от Upwork, в частности, Freelancer группирует всех фрилансеров вместе для опроса клиентов. Это гарантирует, что даже новый фрилансер сможет выделиться и получить проекты легче, чем на других платформах.

Однако обратной стороной этого является то, что клиенты иногда склонны выбирать фрилансеров начального уровня, а не тех, кто мог бы накопить тонны опыта на платформе. Веб-сайт пытается уравновесить это, поощряя отношения между покупателем и продавцом, делая упор на построение этапов с течением времени.Это делает его чрезвычайно ценным для долгосрочных сложных проектов, но все же лучше взглянуть на Fiverr или PPH для одноразовых простых задач, которые необходимо выполнить немедленно.

Еще одним огромным минусом здесь является множество «очевидных, но скрытых» сборов, таких как необходимость платить дополнительные деньги за видимость, конвертацию валюты и т. Д. Система также подталкивает вас к немедленному выбору платных подписок, а не позволяет функциям продукта делать убеждение давит на время, что никогда не бывает хорошим знаком.

Вердикт. Хотя это может не лучший вариант для быстрого одноразового проекта, его последовательное использование может принести больше пользы, чем аналогичные платформы в долгосрочной перспективе.

Итак, вот и все, это наиболее широко используемые платформы для фрилансеров в 2021 году. Популярность удаленной работы быстро растет, а фриланс становится желанным вариантом даже в научных сферах, и сейчас, вероятно, лучшее время для этого. изучите фриланс как серьезный вариант карьеры или разумный способ пополнить свой доход.Для предприятий варианты, которые вы можете найти в глобальном пуле фрилансеров, теперь шире, чем когда-либо, предлагая вам прекрасную возможность собрать недорогую и высокопроизводительную гибкую рабочую силу, состоящую из лучших талантов со всего мира.


Kolabtree помогает компаниям по всему миру нанимать экспертов по запросу. Наши фрилансеры помогают компаниям публиковать исследовательские работы, разрабатывать продукты, анализировать данные и многое другое. Расскажите нам, что вам нужно сделать, и получите бесплатные цитаты от экспертов всего за минуту.


Нанимайте внештатных специалистов из 3% лучших

Toptal — это эксклюзивная сеть ведущих мировых разработчиков программного обеспечения, дизайнеров, финансовых экспертов, менеджеров по продуктам и руководителей проектов. Ведущие компании нанимают фрилансеров Toptal для своих самых важных проектов.

Нам доверяют ведущие бренды и стартапы

Просмотр полного профиля

Просмотр полного профиля

Просмотр полного профиля

Просмотр полного профиля

Просмотр полного профиля

Просмотр полного профиля

Просмотр полного профиля

Просмотр полного профиля

Просмотреть полный профиль

Просмотреть полный профиль

Воспользуйтесь талантами мирового класса

Мы являемся крупнейшей глобально распределенной сетью ведущих специалистов в области бизнеса, дизайна и технологий, готовых заняться вашими наиболее важными инициативами.

Разработчики

Опытные инженеры-программисты, программисты и архитекторы с опытом работы в сотнях технологий.

View Developers

Designers

Опытные дизайнеры пользовательского интерфейса, UX, визуального оформления и взаимодействия, а также широкий спектр иллюстраторов, аниматоров и т. Д.

View Designers

Finance Experts

Эксперты в области финансового моделирования и оценки, финансирования стартапов, работы временного финансового директора и определения размера рынка.

View Finance Experts

Менеджеры проектов

Цифровые и технические менеджеры проектов, мастера схватки и многие другие специалисты, обладающие опытом работы с многочисленными инструментами, фреймворками и стилями PM.

Посмотреть менеджеры проектов

Менеджеры по продуктам

Менеджеры по цифровым продуктам, владельцы scrum-продуктов с опытом работы в различных отраслях, таких как банковское дело, здравоохранение, электронная коммерция и т. Д.

Посмотреть менеджеров по продуктам

Toptal® Projects

Toptal Project Consultants собирают управляемые команды из опытных экспертов для удовлетворения самых насущных потребностей вашего бизнеса.

Изучите проекты Toptal®

Создайте потрясающие команды по запросу

Быстро соберите нужные команды именно тогда, когда они вам понадобятся.

Быстро нанять

Нанять менее чем за 48 часов. Масштабируйте вверх или вниз, без привязки. Мы предлагаем гибкие условия работы от почасовой до полной.

Лучшие 3%

Каждый кандидат в сеть Toptal проходит тщательные проверки и проверки. Наш очень избирательный процесс приводит к 98% успешности пробного найма.

Работа в будущем

Наша сеть готова к решению бизнес-задач завтрашнего дня, обладая передовыми и специализированными навыками, включая блокчейн и искусственный интеллект.

Уровень выше

Каждый фрилансер в нашей глобальной сети олицетворяет высочайший уровень честности, профессионализма и общения.

Наем стал проще

1

Поговорите с одним из наших отраслевых экспертов

Эксперт из нашей команды будет работать с вами, чтобы понять ваши цели, технические потребности и динамику команды.

2

Работа с персоналом, подобранным вручную

В течение нескольких дней мы познакомим вас с талантливым специалистом, подходящим для вашего проекта.Среднее время до матча — менее 24 часов.

3

Правильный выбор, гарантия

Работайте с новым членом команды на пробной основе (платите, только если довольны), гарантируя, что вы нанимаете подходящих людей для работы.

Найдите таланты в нашей сети

  • Разработчики

  • Дизайнеры

  • Финансовые эксперты

  • Руководители проектов

  • Менеджеры по продуктам

  • Менеджеры по продуктам

Разработчик

Габриэль — высокоэффективный и надежный профессионал, обладающий широким набором навыков для разработки веб-приложений.Он работал над рядом продуктов и клиентов — от работы над проблемами масштабируемости в производственных командах в Shopify и Autodesk до запуска новых приложений для стартапов. Большая часть его работы состоит из ведущих технических команд, которые создают простую среду разработки, исправляют технические долги, предоставляют примеры кода передовой практики и наставляют разработчиков.

Ранее atView Gabriel

Просмотреть полный профиль

Джастин Мичела

Разработчик Java

Джастин — технический специалист со страстью к обучению и более чем 15-летним опытом руководства командами по созданию распределенных приложений корпоративного уровня, которые решают реальные проблемы.Он твердо убежден в том, что для успеха в этом начинании необходимо сотрудничество во всех аспектах бизнеса, от разработки до маркетинга и продаж.

Ранее на View Justin

Просмотреть полный профиль

Frédérique Mittelstaedt

Python Developer

Frédérique — инженер-программист и предприниматель со степенью магистра теоретической физики в Имперском колледже Лондона. Он преуспевает в создании систем полного стека с веб-приложениями, настольными и мобильными приложениями, микросервисами и внешними интеграциями.Фредерик стал соучредителем международного маркетингового агентства и трех стартапов в области инструментов для разработчиков, кибербезопасности и искусственного интеллекта. Frédérique регулярно выпускает пакеты TypeScript и участвует в других проектах с открытым исходным кодом.

Ранее atView Frédérique

Просмотреть полный профиль

Osandi Sekoú Robinson

Product Designer

Работая в Apple, Осанди более десяти лет помогал командам создавать ориентированные на человека продукты, которые радуют клиентов. После того, как он занимался продуктом в Square, он руководил удаленной командой из пяти инженеров, построил и вырастил образ жизни бренда, а также стал дизайнером и основателем.Как один из элиты Toptal, он изменил способ решения организаций проблем для своих пользователей, а также создал интерфейсы мирового класса для рынков B2B / B2C. Осанди в настоящее время занимается инновациями в сфере крипто-финансовых технологий.

Ранее atView Osandi

Просмотреть полный профиль

Адриен Валеса

Дизайнер UX / UI

Адриен — французский дизайнер UX с более чем 13-летним опытом работы в области дизайна, взаимодействия с пользователем, дизайна взаимодействия и визуальной идентификации в широком спектре отраслей. У него была возможность работать с крупными клиентами, такими как LEGO Education и MIT.Он применяет методологии, ориентированные на пользователя, чтобы помочь внутренним и внешним командам написать требования к продукту, чтобы предоставить результаты исследований, карты опыта, информационную архитектуру и каркасные модели.

Ранее atView Адриен

Просмотреть полный профиль

Джейк Кахана

Визуальный дизайнер

Джейк — отмеченный наградами дизайнер, который использует рассказывание историй, искусство и технологии для стимулирования позитивных социальных изменений и создания более сильного бизнеса. Он работал с рядом компаний из списка Fortune500, крупными некоммерческими организациями, государственными учреждениями и стартапами.За последние десять лет работа Джейка помогла этим компаниям изменить свой общественный имидж, охватить более широкую аудиторию и повлиять на жизнь большего числа людей. Он будет рад сотрудничать с вами в решении вашей следующей большой задачи.

Ранее atView Jake

Просмотреть полный профиль

Ануар Хеберлейн

Эксперт по слияниям и поглощениям

Ануар участвовал в сделках в Северной и Южной Америке на общую сумму более 7 миллиардов долларов за последние 12 лет. Он имеет обширный опыт работы с руководителями высшего звена и помощи многим клиентам из списка Fortune 500 в корпоративных проектах и ​​проектах по стратегии роста, слияниях и поглощениях, оценке и создании совместных предприятий.Ануар получил степень магистра делового администрирования в INSEAD и степень бакалавра экономики в ITAM.

Ранее atView Anuar

Просмотреть полный профиль

Франческо Кастеллано

Маркетолог

Франческо имеет более чем пятнадцатилетний опыт в области исследований, финансов, консалтинга и управления бизнесом. За это время он работал над более чем 20 проектами в качестве консультанта в Bain & Company и запустил операции Uber в Турине, Италия. Недавно он основал Tondo, организацию, специализирующуюся на круговой экономике, и Novu, компанию, которая занимается внедрением экологически чистых и безотходных инноваций.Франческо увлечен инновациями и предпринимательством.

Ранее atView Francesco

Просмотреть полный профиль

Neil Portus | CFA, CMA

Временный финансовый директор

Нил — финансовый директор растущих компаний и бывший аналитик по акциям в Goldman Sachs в Нью-Йорке, где он помог вести многочисленные сделки, включая IPO Zipcar на 1,1 миллиарда долларов. Он также был аналитиком по акциям в Barclays Capital & Lehman Brothers и начал свою карьеру в небольшом инвестиционном банке (слияния и поглощения, реструктуризация, финансирование заемных средств).Он приобрел свои операционные навыки как основатель стартапа и финансовый директор инвестиционной компании, ориентированной на Восточную Африку.

Ранее в View Neil

Просмотреть полный профиль

Марко Де Стефано

Менеджер проектов Agile

Марко начинал как разработчик программного обеспечения, но затем перешел на более подходящие роли — мастер схватки и менеджер проектов Agile, которые он успешно занимал в течение последнего десятилетия . Его технический опыт и бизнес-ориентированный образ мышления способствуют эффективному общению с командами разработчиков и с различными заинтересованными сторонами.В последнее время в своих последних проектах он также работает тренером по Agile, чтобы способствовать принятию scrum.

Ранее в View Marco

Просмотреть полный профиль

Meko Kofahl

Менеджер мобильных проектов

Meko работает с технологиями и разработкой программного обеспечения с начала 1990-х годов, сначала в области разработки веб-сайтов, а затем перешел к управлению общей разработкой, системной интеграцией, проектными командами, и портфолио проектов. Ее отраслевой опыт включает несколько телекоммуникационных компаний и технологических стартапов.Недавно она начала коучинг трансформации Waterfall в Agile и помогла нескольким малым и средним предприятиям перейти на Scrum.

Ранее наView Meko

Просмотреть полный профиль

Гита Ачарья

Менеджер ИТ-проектов

Гита — ветеран, старший менеджер проектов и руководитель отдела внедрения технологий, имеющий опыт в методологиях разработки Agile и Waterfall. Она специализируется на предоставлении технологий и преобразовании бизнес-процессов в сфере финансовых услуг. Гита использовала сильные коммуникативные навыки и навыки решения проблем для успешного управления сложными и крупными технологическими проектами, которые приносят пользу для бизнеса.

Ранее atView Geeta

Просмотреть полный профиль

Адан Перес

Владелец продукта

Адан — увлеченный технолог и успешный руководитель стартапа с более чем 15-летним опытом руководства высокопроизводительными командами по управлению цифровыми продуктами, проектированию, контролю качества и маркетингу. Он специализируется на методологии бережливого производства, прототипировании дизайна, мобильных приложениях, платформах SaaS и API. Адан — сторонник клиентоориентированного дизайна, UX и продуманного применения технологических инноваций.

Ранее atView Adan

Просмотреть полный профиль

Грег Прикрил

Временный CPO

Грег — опытный консультант и инструктор по продуктовой стратегии с почти 20-летним опытом работы с цифровыми корпоративными продуктами в IBM, Microsoft и SAP.Он также является мировым экспертом по доставке сложных продуктов и решений в масштабах предприятия.

Ранее atView Грег

Просмотреть полный профиль

Кейси Аррингтон

Менеджер по продукту

Кейси — бизнес-менеджер и стратег, ориентированный на технологии, трансформирующий компании и позволяющий пользователям использовать ИТ-решения. Обладая более чем 7-летним опытом совершенствования процессов, разработки и развертывания ERP-систем, а также успешного управления проектами, Кейси работал в страховых, финансовых, медицинских и аэрокосмических компаниях.

Ранее atView Кейси

Почему организации выбирают Toptal

Узнайте, как наши клиенты воспользовались преимуществами сети Toptal.

Создание кроссплатформенного приложения для использования во всем мире

Тьерри Якичевич

Генеральный директор, Digital Solutions

Посмотреть видео

Создание приложения для игры

Конор Кенни

Директор по профессиональным услугам

Посмотреть видео

Leading цифровая трансформация

Elmar Platzer

Digital Transformation Leader

Посмотрите видео

Разработка виртуального помощника для улучшения психического здоровья

Посмотрите видео

Масштабирование доходов с помощью автоматизации маркетинга

Подробнее

Сотрудничество с ведущими брендами

Мы сотрудничаем с рядом компаний высшего уровня, которые представляют себе будущее работы, взгляните.

Мы известны как рынок высококвалифицированных специалистов, и в этой области мы видим острую болевую точку.

Посмотрите видео

Изучите самые популярные публикации

12 лучших веб-сайтов и платформ для фрилансеров для каждой специальности

Независимо от того, являетесь ли вы фрилансером или владельцем бизнеса, вам нужно одно: искать друг друга. Фрилансеры могут помочь бизнесу удовлетворить любые недостающие потребности, такие как дизайн, бухгалтерский учет, копирайтинг или любую общую административную работу.И отличное место, чтобы начать поиск кого-то, кто удовлетворит ваши потребности, — это веб-сайты и платформы для фрилансеров.

Иллюстрация OrangeCrush

Проблема в том, что мир бизнеса меняется быстрее, чем некоторые из этих платформ для фрилансеров. Если вы хотите оставаться в курсе, вам нужно знать, какие сайты для фрилансеров использовать. Вот почему мы составили список из 12 лучших веб-сайтов и платформ для фрилансеров, включая то, на чем они специализируются и кому рекомендуются.

  1. Фрилансер
  2. Гуру
  3. 99 дизайнов
  4. человек в час
  5. На стороне
  6. ServiceScape
  7. Топталь
  8. Truelancer
  9. Fiverr
  10. Upwork
  11. WriterAccess
  12. Юно Джуно

1.Фрилансер


В спектре веб-сайтов для фрилансеров Freelancer является более формальным, ориентированным на бизнес брендом. Здесь не будет никаких гадалок! Они предлагают большой пул фрилансеров профессионального уровня для различных бизнес-услуг. Поскольку они обслуживают более крупный бизнес, фрилансеры могут найти здесь несколько прибыльных проектов. Следует иметь в виду, что проекты требуют учета рабочего времени и регистрации всех рабочих часов в приложении.

Фрилансеров предупреждаем: вы должны заплатить за членство, чтобы снять ограничения на участие в торгах и подаче заявок.

Специальностей:

  • услуги фрилансера: веб-дизайн и разработка, графический дизайн, копирайтинг и бухгалтерский учет

Рекомендуется для…

  • опытных фрилансеров, которые не против работать в условиях ограничений для крупных бизнес-проектов
  • предприятий, которые работают с трудом и хотят, чтобы работа выполнялась своевременно и эффективно

2. Гуру


— Модель

Guru очень похожа на модель Freelancer, поскольку обе ориентированы на бизнес-услуги более высокого уровня.Так что для бизнеса это отличный способ найти фрилансеров с разными навыками.

Для фрилансеров вы все еще можете найти серьезные концерты, которые хорошо оплачиваются, но снова вам придется прыгать через обручи. Самая большая претензия к Guru — это членские взносы фрилансеров. Бесплатный план позволяет делать ставки на 120 проектов в год, но, учитывая, что у других платных подписок есть льготы, такие как ускорение поиска, расценки на премиум и коммерческие сообщения, вам, вероятно, придется зарегистрироваться, чтобы участвовать в конкурсе.

Специальностей:

  • внештатные бизнес-услуги: программирование и разработка, копирайтинг и графический дизайн, а также юридические, образовательные и административные

Рекомендуется для…

  • опытных фрилансеров, которые могут позволить себе платить членские взносы за дополнительных потенциальных клиентов
  • предприятий, которые регулярно используют фрилансеров для повседневной работы и нуждаются в квалифицированных специалистах в различных областях

3.99designs


99designs от Vistaprint — это глобальная платформа для творчества, которая упрощает взаимодействие клиентов и внештатных дизайнеров в Интернете. Наше сообщество профессиональных экспертов по дизайну со всего мира специализируется на всех областях графического дизайна, включая веб-дизайн, дизайн упаковки, дизайн логотипов, обложек книг и многое другое.

Клиенты могут просматривать профили дизайнеров и работать напрямую с дизайнером над творческим проектом, или они могут запустить конкурс дизайна, чтобы пригласить все творческое сообщество представить концепции дизайна.

Специальностей:

  • высококачественный индивидуальный графический дизайн

Рекомендуется для…

  • внештатных дизайнеров, желающих построить карьеру в области графического дизайна
  • предприятий любого размера, которым требуется индивидуальный дизайн, например логотипы, брендинг, веб-дизайн, упаковка продуктов и т. Д.

4. PeoplePerHour


PeoplePerHour не слишком велик, чтобы вы потерялись в соревновании, но не слишком мал, чтобы предложений было недостаточно.Это хорошее место для работы на низком и среднем уровне: идеально подходит для фрилансеров, которые не совсем новички, и идеально подходит для предприятий, которые могут найти фрилансеров, не израсходуя весь бюджет за один присест.

Просто имейте в виду: PeoplePerHour сразу же блокирует депозит клиента, поэтому вам, как фрилансеру, никогда не придется беспокоиться о зарплате.

Специальностей:

  • услуги фрилансера: программирование, копирайтинг, графический дизайн и создание контента

Рекомендуется для…

  • фрилансеров низкого и среднего звена, желающих продвинуться по карьерной лестнице
  • малых и средних предприятий, которым нужны фрилансеры для оказания различных профессиональных услуг, но у них нет бюджета для оплаты высококлассных специалистов

5.Аутсорсинг


Аутсорсинг связывает предприятия с фрилансерами по всему миру, уделяя особое внимание долгосрочным отношениям. Это сайт не для быстрой работы, а больше для фрилансеров и клиентов, которым нужны постоянные и стабильные рабочие отношения.

Как фрилансеру, чтобы оставаться здесь конкурентоспособным, вы должны сопоставить цены с рабочими из более чем 180 разных стран, но с другой стороны, вы получаете 100% своего дохода — это клиенты, которые платят гонорары Outsourcely.

Специальностей:

  • долгосрочные бизнес-услуги от удаленных сотрудников со всего мира

Рекомендуется для…

  • фрилансеров с конкурентоспособными ставками, которым нужна долгосрочная удаленная работа
  • предприятий, ищущих недорогих удаленных сотрудников на длительный срок

6. ServiceScape


ServiceScape специализируется в первую очередь на написании, переводе и редакционной работе. Если вы ищете корректора или копирайтера, вы можете просматривать профили и напрямую общаться с фрилансерами, чтобы найти подходящего для вашего проекта.Платформа обслуживает как крупный, так и малый бизнес, поэтому фрилансеры высшего уровня могут взимать плату, не беспокоясь о том, что их подорвут.

Специальностей:

  • Услуги по редактированию, переводу и копирайтингу с большим сообществом графических дизайнеров

Рекомендуется для…

  • в основном писатели, редакторы и переводчики-фрилансеры, но высококлассные дизайнеры могут занять там хорошую нишу, не беспокоясь о конкуренции
  • МСБ, заинтересованных в улучшении своего контент-маркетинга или SEO-копирайтинга
  • международных компаний открывают новые страны, для которых они не являются носителями языка

7.Топтал


Сокращенно от «лучших талантов», Toptal заявляет, что в его сообществе представлены только 3% лучших профессионалов в таких областях, как разработка, финансы, управление продуктами, дизайн, программирование и управление проектами. Как вы понимаете, TopTal может предложить одни из самых высокооплачиваемых вакансий на платформах фрилансеров, но, конечно, не для всех. Они проходят строгий вступительный экзамен, который состоит из просмотра в реальном времени, профессионального обзора и тестов на знание языка и личности.

Специальностей:

  • внештатные бизнес-услуги: программирование, графический дизайн, финансовые и административные

Рекомендуется для…

  • профессионалов высшего звена уверены, что входят в число 3% лучших
  • элитных компаний и предприятий, предпочитающих систему найма внештатных сотрудников

8.Truelancer


Truelancer привлекает удаленных сотрудников по всему миру, чтобы предоставить стартапам и предприятиям малого и среднего бизнеса недорогие альтернативы местным фрилансерам. Они занимаются такими бизнес-услугами, как написание текстов, продажи и маркетинг, SEO, дизайн и разработка.

С другой стороны, фрилансеры вынуждены покупать членство для концертов стоимостью более 75 долларов США и даже более дорогое членство для концертов стоимостью более 375 долларов США. Что еще хуже, даже если вы заплатите членский взнос, вам все равно придется конкурировать с другими недорогими фрилансерами.

Специальностей:

  • внештатные бизнес-услуги, в частности написание, дизайн и программирование

Рекомендуется для…

  • международных фрилансеров, стремящихся выйти на более крупные рынки
  • небольших компаний и стартапов с консервативным бюджетом

9. Fiverr


Fiverr — это быстрая и дешевая платформа для фрилансеров (их название означает стандартную плату за выступления в размере 5 долларов), но они не ограничиваются какими-либо специальностями.На Fiverr есть практически любых услуг , включая выдачу себя за знаменитостей и гадания. Это означает, что это отличное место, чтобы быстро заработать или быстро выполнить работу.

Специальностей:

  • дешевые микро-кабины как для бизнеса, так и для повседневных задач

Рекомендуется для…

  • любой, кто может предоставить услуги, от работы по бухгалтерскому учету, дизайну и вводу данных до занятий по фитнесу и кулинарии
  • новых фрилансеров, стремящихся быстро создать портфолио
  • предприятий ищут что-нибудь, от бухгалтерского учета и маркетинга до более нестандартных запросов, например, нанимают кого-то, кто прокомментирует ваш блог

10.Upwork


Upwork — один из самых известных веб-сайтов для фрилансеров, а также один из крупнейших. Они работают с широким спектром отраслей, от ИТ и программирования до маркетинга, бухгалтерского учета и административных услуг, но явная конкуренция может усложнить задачу. Чтобы компенсировать это, Upwork использует значки талантов, чтобы помочь определенным фрилансерам выделиться — если вы соответствуете одному или нескольким из них, в частности, значку Rising Talent, это может иметь решающее значение.

Специальностей:

  • практически любые услуги внештатного бизнеса

Рекомендуется для…

  • фрилансеров, способных выделиться из толпы
  • предприятий, которые уже пробовали другие сайты для фрилансеров, но хотят больше возможностей или разнообразия

11.WriterAccess


Как это ни удивительно, WriterAccess специализируется на письменной работе. Однако высокооплачиваемые клиенты также могут просматривать профили в других службах создания контента, таких как видеосъемка и фотография. WriterAccess имеет специальные программы для сертификации своих фрилансеров в таких областях, как контентная стратегия, и предлагает доступ к стоковым фотографиям. Хотя как фрилансер вы должны знать, что они забирают колоссальные 30% вашей доли.

Специальностей:

  • написание, перевод и редактирование

Рекомендуется для…

  • писателей-фрилансеров, которые действительно нуждаются в работе; в противном случае трудно оправдать 30% -ную потерю
  • практических предприятий, которые предпочитают самостоятельно просматривать профили в поисках фрилансеров, которые им нравятся

12.ЮноДзюно


YunoJuno — довольно удобная платформа для фрилансеров, базирующаяся в Великобритании. Они принимают фрилансеров в различных сферах бизнеса, особенно в технических и творческих областях, таких как разработка, маркетинг, копирайтинг и кино. Ставки устанавливаются фрилансерами, и вместо скидки YunoJuno добавляет дополнительную плату к счету клиента. К сожалению, они меньше, чем другие сайты для фрилансеров, хотя и являются крупнейшими в Великобритании.

Специальностей:

  • услуги творческого бизнеса

Рекомендуется для…

  • Креативные фрилансеры из Великобритании, стремящиеся выйти на рынок Великобритании
  • Британские компании ищут фрилансеров для создания оригинального контента

Присоединяйтесь к сообществу только для вас


Сейчас в штате больше фрилансеров, чем когда-либо прежде, поэтому очень важно найти подходящий веб-сайт или платформу для фрилансеров, чтобы начать поиск.Многие из вышеперечисленных веб-сайтов для фрилансеров используют универсальный подход, предлагая несколько списков для самых разных областей. Но если нужно что-то конкретное, более эффективно по времени проверять веб-сайты и платформы для фрилансеров, которые сосредоточены на одной области, с большим количеством списков, имеющих отношение к вам.

Нужен дизайн электронной почты, веб-сайта или инфографики?
Наши дизайнеры могут помочь вам создать что угодно.

7 лучших сайтов-фрилансеров для найма внештатных разработчиков для вашей команды

Варун Омпракаш

Автор контента в Flexiple.Увлечен продажами. Любит читать.

В этом сообщении блога мы обсуждаем два основных типа веб-сайтов для фрилансеров, а также рассмотрим 7 лучших веб-сайтов для найма разработчиков-фрилансеров.

Оцифровка и появление экономики фрилансеров изменили способ работы предприятий. В отчете Morgan Stanley за 2018 год указывается, что возможность работать в облаке и появление платформ для фрилансеров открыли для компаний новые каналы поиска лучших талантов, например, онлайн-площадки для фрилансеров.

Интернет-магазины представляют собой надежный, эффективный и простой способ найти и нанять внештатных разработчиков. Обширный выбор сайтов означает, что они соответствуют вашим различным требованиям и бюджетам. Кроме того, вам гарантируется, что разработчики-фрилансеры будут работать над вашими многочисленными проектами.

Содержание
  • Типы веб-сайтов для найма внештатных разработчиков
  1. Веб-сайты для торгов
  2. Веб-сайты на основе заказов
  3. Веб-сайты с проверкой талантов
  • Семь лучших веб-сайтов для найма внештатных разработчиков

    Flexiple
  • 2. Toptal
  • 3. Arc.dev
  • 4. Hubstaff Talent
  • 5. Upwork
  • 6. Guru
  • 7. Fiverr
  • Как выбрать подходящую платформу для вашего бизнеса?
    1. 1. Краткосрочный проект с ограниченными затратами
    2. 2. Более длительные и доступные проекты
    3. 3. Качество — это все

    Типы веб-сайтов для найма внештатных разработчиков

    Веб-сайты внештатных разработчиков можно разделить на три основные категории: условия найма, качества талантов и ценообразования.Понимание этого нюанса поможет вам выбрать правильную платформу для найма разработчиков-фрилансеров, которые идеально подходят для вашего бизнеса. Этими тремя категориями являются:

    1. Веб-сайты торгов
    2. Веб-сайты заказов
    3. Проверенные веб-сайты талантов

    Веб-сайты торгов

    Веб-сайты торгов имеют сходство с традиционными досками по трудоустройству, когда дело доходит до найма внештатных разработчиков. На этих платформах вы можете опубликовать требование о вакансии вместе с вашим бюджетом, а разработчики-фрилансеры сделать ставку на него, чтобы выиграть проект.Хотя эти веб-сайты предоставляют вам объем и доступность (поскольку разработчики-фрилансеры предлагают разные уровни ценообразования), качество не является ни гарантированным, ни легко определяемым.

    Кроме того, модель также не соответствует потребностям качественных разработчиков, так как для поиска проектов с их стороны требуются огромные временные затраты. Следовательно, ведущих разработчиков мало в этом высококонкурентном пространстве, и они размещают заявки только на опубликованные премиальные проекты.

    На таких платформах нет процессов проверки, и они сильно зависят от отзывов и рейтингов клиентов.Однако это плохие показатели навыков и уязвимости для злоупотреблений.

    Такие сайты, как Upwork и Guru, основаны на этой модели.


    Веб-сайты на основе заказов

    Подобно веб-сайтам для торгов, но нацеленные на более мелкие проекты, веб-сайты для фрилансеров на основе заказов представляют собой онлайн-рынки, которые позволяют профессионалам-фрилансерам (как творческим, так и техническим) зарабатывать деньги, продавая свои услуги как «продукты».

    Основное внимание уделяется демонстрации очень специфических навыков и рекламе разовых заказов, а не более крупных проектов.Следовательно, входной барьер для регистрации и поиска работы на этих платформах для внештатных разработчиков ниже, что отталкивает настоящих квалифицированных специалистов от подачи заявок. Следовательно, нанимать разработчиков-фрилансеров для долгосрочных проектов не рекомендуется.

    Подходящим примером этого типа веб-сайта может быть Fiverr.


    Веб-сайты проверенных талантов

    Лучшие разработчики-фрилансеры предпочитают платформы проверенных талантов. Это позволяет им экономить время, которое в противном случае было бы потрачено на поиск подходящих проектов.Кроме того, они становятся частью сети самых лучших технических талантов, прошедших строгие процедуры проверки.

    Отсюда следует, что основная цель веб-сайтов для проверенных талантов — создать сообщество опытных и высококачественных внештатных разработчиков, которые всегда стремятся к успеху проекта. С точки зрения клиентов, эта модель позволяет им работать с тщательно отобранными талантами, экономя время и энергию, поскольку им приходится проводить тщательный отбор самостоятельно.

    После того, как вы опубликуете требование, такие платформы будут работать с вами, чтобы определить лучшую стратегию, чтобы связать вас с наиболее подходящим разработчиком-фрилансером, который соответствует вашим конкретным потребностям.

    Веб-сайты внештатных разработчиков, такие как Flexiple, Toptal и Arc.dev, подпадают под эту категорию.


    7 лучших веб-сайтов для найма внештатных разработчиков

    Вот 7 лучших веб-сайтов для найма внештатных разработчиков:


    1. Flexiple

    Flexiple — это высокотехнологичная онлайн-платформа премиум-класса (для разработчиков и дизайнеров), на которой талантливые фрилансеры, которые ранее работали в ведущих технологических компаниях, таких как Amazon, Microsoft, Adobe и других.

    Каждый фрилансер вручную проверяется на соответствие нескольким критериям. Это включает в себя набор технических навыков, прошлые проекты, способность уложиться в сроки и работать в команде, а также общую надежность до того, как они будут приглашены в сеть. Независимо от того, являетесь ли вы стартапом или MNC, этот подробный процесс проверки гарантирует, что вы сможете работать только с лучшими внештатными разработчиками.

    Кроме того, Flexiple обеспечивает удобство приема на работу, предлагая индивидуальные рекомендации и гибкие модели повременной оплаты.Процессы поддерживаются в соответствии с успехом вашего проекта, обеспечивая оперативную поддержку на протяжении всего взаимодействия.

    Стоимость:

    Flexiple предоставляет разработчикам-фрилансерам доступную цену от 30 до 80 долларов в час. Плата за найм не взимается, и разработчики могут приступить к работе над вашим проектом в течение недели.

    Плюсы:
    • Строгий процесс проверки
    • Высококвалифицированные разработчики
    • Персонализированные рекомендации
    • Пробный период без риска
    • Быстрое подключение
    • Отличное обслуживание и поддержка
    Минусы:
      относительно новая сеть
    • , разработчики-фрилансеры не всегда могут быть доступны в периферийных технологиях.Но с очень отзывчивой командой вам будет предоставлено лучшее решение и вы всегда будете в курсе.

    2. Toptal

    Toptal — признанный игрок на рынке фрилансеров премиум-класса. Она расширила свое присутствие от проектирования до проектирования, финансового консультирования, управления проектами и управления продуктами.

    УТП Toptal — это строгий процесс проверки и большое сообщество. Его многоэтапный процесс проверки состоит из обзоров кода, обзора портфолио, тестирования в реальном времени и теста на знание английского языка.

    Цена:

    Стартапы могут найти Toptal дорогой из-за высокой почасовой оплаты (80–200 долларов), обусловленной высокими комиссионными ставками.

    Плюсы:
    • Высококвалифицированные разработчики
    • Строгий процесс проверки
    • Персонализированные рекомендации
    • Испытательный период
    • Созданная компания
    Минусы:
    • Крупная компания приводит к значительным накладным расходам. комиссии и высокие цены
    • Его поддержка часто подвергалась критике
    • Нерентабельно для небольших проектов

    3.Arc.dev

    Изначально Arc.dev начиналась как CodementorX, платформа для наставничества для разработчиков. Как правило, разработчики могут обращаться за помощью в сеть для решения проблем, повышения квалификации и т. Д. Сегодня компания продолжает носить ярлык «ведущей платформы для наставничества по требованию для разработчиков», но также разработала решение, помогающее компаниям нанимать внештатных сотрудников. Разработчики.

    Подобно другим премиальным веб-сайтам, Arc.dev имеет строгий процесс проверки, который использует инструменты оценки для обеспечения качества.Arc.dev фокусируется на предоставлении компаниям возможности нанимать удаленных разработчиков на полный рабочий день на длительный срок. Arc также заботится о соблюдении нормативных требований, заработной плате и льготах.

    Стоимость:

    Почасовая ставка для разработчиков-фрилансеров начинается от 60 долларов и может доходить до 200 +, что делает платформу непригодной для стартапов или небольших проектов.

    Плюсы:
    • Строгий процесс проверки
    • Разработчики программного обеспечения доступны в нишевых наборах навыков
    Минусы:
    • Очень дорого

      Попробуйте нанять высококлассного внештатного инженера в течение 7 дней.


      Платите только в случае удовлетворения.


      4. Hubstaff Talent

      Hubstaff Talent — относительно новый проект, предлагающий совершенно бесплатные услуги компаниям, желающим самостоятельно нанять внештатных разработчиков, а также агентствам. Поскольку больше внимания уделяется использованию программного обеспечения для сопоставления фрилансеров с проектами, нет никакого ручного процесса проверки для подтверждения их качества.

      Это прозрачная торговая площадка, которая позволяет клиентам просматривать профили внештатных разработчиков и напрямую связываться с ними.Hubstaff Talent больше похож на базу данных фрилансеров, которые зарегистрировались на платформе. В нем нет дополнительных функций, которые помогут вам нанять лучших специалистов для ваших нужд.

      Цена:

      Это бесплатно как для владельцев бизнеса (клиентов), так и для фрилансеров.

      Плюсы:
      • Фильтры для сужения поиска в поиске внештатных разработчиков
      • Бесплатно
      • Подходит для небольшой работы
      Минусы:
      • Относительно небольшой пул внештатных разработчиков
      • Ненадежные источники вакансий
      • Нет проверки
      • Огромные временные затраты, необходимые для поиска квалифицированных специалистов

      5.Upwork

      В результате слияния Elance и Odesk, Upwork является одной из крупнейших и самых популярных площадок для фрилансеров с системой торгов. Это платформа, предназначенная не только для разработчиков, и она обслуживает более 50 категорий вакансий, от ввода данных до графического дизайна. В нем нет процесса проверки, следовательно, вы должны оценивать талант.

      Цена:

      Upwork фокусируется на объеме и доступности, а разработчики-фрилансеры стремятся привлечь клиентов по низким ценам.Следовательно, ставки могут варьироваться от 8 долларов в час до более 100 долларов в час.

      Плюсы:
      • Большой пул внештатных разработчиков
      • Находите таланты в соответствии с бюджетом
      • Нанимайте таланты для сегментов проекта, а не для всего проекта
      • Плата за многоуровневую систему (с оплатой по мере использования)
      Минусы:
      • Отсутствие серьезного процесса проверки
      • Огромные временные затраты, необходимые для поиска качественных специалистов
      • Низкий уровень успеха проектов

      6.Guru

      Компания Guru была основана в 1998 году как eMoonlighter для высококвалифицированных работников, ищущих краткосрочные разовые контракты. С годами она постепенно превратилась из платформы только для разработчиков в другие направления, такие как бухгалтерский учет, администрирование, проектирование и другие.

      Подобно Upwork, Guru теперь превратился в чисто внештатный рынок. У него есть большой пул сотрудников со всего мира, и он ориентирован на объем и доступность.

      Кроме того, отсутствует строгий процесс проверки или отбора.Скорее, рейтинги предназначены для помощи работодателям в выборе разработчиков. Это означает, что вам придется проделать большую работу по собеседованию и оценке внештатных разработчиков, поскольку рейтинги не являются надежным критерием обеспечения качества.

      Цена:

      Guru дает вам больше гибкости, чем Upwork, с точки зрения качества и цены, позволяя выбирать от высококвалифицированных до недорогих разработчиков.

      Плюсы:
      • Гибкость в выборе разработчиков на основе стоимости или качества
      • Оплата только за обработку платежей (без сборов, связанных с проектом)
      Минусы:
      • Отсутствие процесса проверки
      • Много времени и усилий, необходимых для найти качественных разработчиков

      7.Fiverr

      Fiverr — это платформа, которая популяризировала концепцию привлечения фрилансеров на основе заказов. Услуги обычно предлагаются для разовых, небольших, конкретных задач и обслуживают более 250 категорий — от озвучивания и дизайна логотипа до разработки веб-сайтов и приложений.

      Фрилансеры называются «продавцами» и предлагают свои услуги для всего в ценовом диапазоне от 5 до 995 долларов. Они могут продавать свои услуги по трем разным ценам в зависимости от сложности задачи.

      Чтобы помочь клиентам выбрать подходящего фрилансера, Fiverr предоставляет «Уровень продавца», который представляет собой статус, полученный фрилансером на основе рейтингов, производительности, качества прошлой работы и т. Д.

      Плюсы:
      • Широкий круг разработчиков-фрилансеров
      • Дешевые и экономичные услуги
      • Простые в использовании инструменты для фильтрации кандидатов
      • Оперативный центр поддержки клиентов и решения проблем
      Минусы:
      • Отсутствие проверки кандидатов
      • Идеально подходит только для очень небольших задач , а не обширные проекты / мероприятия

      Как выбрать правильную платформу для своего бизнеса?

      Каждый упомянутый выше веб-сайт имеет собственный сценарий использования.Главное — понять эти нюансы и выбрать тот, который соответствует вашим требованиям. Подробности включают в себя, насколько велик или мал ваш проект, какие технологии он требует, каков ваш бюджет и т. Д.

      Ниже приведены три широкие категории проектов, которые помогут вам в процессе принятия решений. Итак, если вы хотите нанять внештатных разработчиков для:


      1. Короткий и ограниченный по затратам проект

      Когда у вас небольшой проект — который почти квалифицируется как задача, а не проект — веб-сайты торгов и веб-сайты на основе заказов, такие как поскольку Upwork, Guru и Fiverr — это те, которые следует учитывать.

      Количество внештатных разработчиков на этих платформах позволит вам найти кандидатов в рамках вашего бюджетного диапазона, которые готовы взяться за более мелкие проекты. В любом случае не забудьте потратить достаточно времени на оценку разработчиков перед запуском проектов.


      2. Более длительные и доступные проекты

      Если у вас есть долгосрочный проект, но вы хотите сохранить низкие затраты, тогда вам подойдут веб-сайты для фрилансеров, полностью ориентированные на рынок, такие как Upwork и Guru. Вы получаете объем приложений, а также широкий круг талантливых фрилансеров, от менее опытных до высококвалифицированных разработчиков.

      Однако качество по-прежнему будет проблемой, и вам придется приложить немало усилий для проверки разработчиков на основе различных факторов. Это потому, что полагаясь только на их рейтинги, вы не получите полной картины. Чтобы правильно оценивать разработчиков-фрилансеров, вам нужно глубже изучить их портфолио и прошлый опыт работы. Если вы приложите усилия, вы сможете выбрать разработчиков-фрилансеров, которые могут предоставить разумное качество по той цене, которую вы рассчитываете.

      Вы также можете рассмотреть доступные веб-сайты внештатных разработчиков, такие как Flexiple, которые могут предоставить проверенных внештатных разработчиков от 30 до 80 долларов в час.Такие платформы делают за вас тяжелую работу по оценке разработчиков и хорошо рекомендуют лучшие из них для ваших нужд. Кроме того, их недельный пробный период позволяет вам начать взаимодействие без какого-либо риска.


      3. Качество — это все

      В конечном итоге качество — это то, что отличает высокопроизводительных сотрудников от остальных. Большой или маленький, независимо от размера задачи, если вы в долгосрочной перспективе сосредоточитесь на последовательном росте и совершенствовании, основанном на ценностях, тогда не ищите больше, чем платформы для работы с талантами премиум-класса.

      Например, на Flexiple вы найдете только 1% лучших разработчиков-фрилансеров, которые проходят исчерпывающий процесс приема на работу, в то время как Toptal предоставляет вам элитных фрилансеров в более широком диапазоне вертикалей. Как мы знаем, сложные продукты требуют самых талантливых специалистов, и эти сети премиум-класса идеально подходят для их создания.

      Не знаете, как выбрать подходящего разработчика-фрилансера, прежде чем принимать решение о найме? Вот руководство по оценке внештатных разработчиков.

      10 лучших сайтов для фрилансеров: ваша удобная шпаргалка

      Как владелец бизнеса, вы всегда хотите использовать лучшие веб-сайты для фрилансеров.Но какие платформы заслуживают вашего внимания? Ознакомьтесь с нашим списком лучших веб-сайтов для фрилансеров, чтобы найти подрядчика своей мечты.

      Топ-10 лучших сайтов для фрилансеров: ваша удобная шпаргалка

      Как владелец компании, вы, скорее всего, хотя бы раз рассматривали возможность передачи бизнес-задач на аутсорсинг. Это часто является жизнеспособным решением из-за его рентабельности, универсальности и прямого взаимодействия между вами и подрядчиком.

      Если вы откроете в Google список веб-сайтов для фрилансеров, количество платформ, которые вы найдете, будет ошеломляющим.Как узнать, где нанять? Сможет ли подрядчик хорошо справиться с работой? Чтобы не тратить зря время и деньги, нанимайте только на лучших сайтах фрилансеров.

      Чтобы помочь вам выбрать из широкого спектра услуг, мы подготовили список из 10 лучших веб-сайтов для фрилансеров, на которых работают квалифицированные и опытные подрядчики.

      Lemon.io (бывший Coding Ninjas) обзор

      Общая оценка — 4.8 / 5

      Lemon.io — это ребрендинг Coding Ninjas — надежного ресурса для найма высококвалифицированных веб-разработчиков и разработчиков программного обеспечения.Сбалансированное решение по цене и качеству.

      Coding Ninjas имеет исключительно положительные отзывы на Trustpilot (98% положительных отзывов) и G2 Crowd (100% положительных отзывов). Последний назвал платформу «High Performer Summer 2019». Большинство отзывов поступают от клиентов, которые хвалят быстрое и эффективное обслуживание, а также профессионализм разработчиков.

      Coding Ninjas полагается на многоступенчатый процесс проверки при найме новых подрядчиков. Персонал компании проводит собеседование с каждым фрилансером, чтобы проверить его навыки hard и soft, чтобы вы в конечном итоге наняли компетентного разработчика.Живая служба поддержки Coding Ninjas гарантирует, что ваши проекты будут реализованы вовремя и в соответствии с вашими требованиями. Все подрядчики хорошо говорят по-английски, поэтому у вас не будет проблем с общением с ними.

      Coding Ninjas принимает в свою сеть только фрилансеров из Восточной Европы. Многие считают это преимуществом: разработчики из этого региона (в частности, из Украины) известны своей высокой квалификацией и работают за разумную почасовую оплату. На Coding Ninjas они колеблются в пределах 20-45 долларов.Это намного доступнее, чем на других платформах. Но, если у вас действительно мало бюджета, вы все равно можете найти платформы с более дешевыми услугами.

      Как и в случае с другими ведущими внештатными веб-сайтами, безопасность является одним из приоритетов Coding Ninjas. Вы можете (и вас поощряют) подписать соглашение о неразглашении с фрилансером, которого вы наняли в Coding Ninjas. Все коммуникации и передача данных проекта между вами и подрядчиком являются прямыми, поэтому никакая информация, которой вы с ними обмениваетесь, не сохраняется на серверах Coding Ninjas.Компания также рассматривает свои тщательные процедуры предварительной проверки как дополнительную гарантию вашей безопасности,

      Coding Ninjas найдет для вас идеально подходящего эксперта в кратчайшие сроки. Обычно время между размещением заказа и началом работы фрилансера составляет до 24 часов, что быстрее, чем на некоторых из лучших веб-сайтов для фрилансеров. Команда поддержки отслеживает и координирует вашу работу с ними, чтобы обеспечить вам наилучшее качество обслуживания клиентов.Вы можете обращаться с любыми вопросами к менеджерам компании и рассчитывать на быстрое решение.

      Обзор Gigster

      Общий балл — 3.8 / 5

      Что такое Гигстер? Сервис, который объединяет команды фрилансеров для создания программных продуктов для вас в соответствии с вашими требованиями. Хорошая жизнеспособная идея с некоторыми недостатками в реализации.

      Отзывы о

      Gigster на удивление полярны и немногочисленны. На момент написания у компании есть только 5-звездочный обзор на G2 Crowd и 1-звездочный обзор на Trustpilot.

      Обзор

      Gigster на G2 Crowd веселый и утверждает, что веб-сайт является «лучшей платформой для разработчиков-фрилансеров», но на Trustpilot мы нашли призыв «держаться подальше от этой компании».

      На Quora вы можете найти обзоры Gigster, в которых упоминается плохое управление проектами и некомпетентные разработчики, но, опять же, смешанные с веселыми положительными комментариями.

      Можно сказать, что отзывы Gigster сбивают с толку.

      Платформа утверждает, что имеет тщательный процесс проверки, отфильтровывая 99% подающих заявки подрядчиков.Когда вы указываете свои требования и получаете предложение, платформа собирает команду, опыт которой соответствует вашим требованиям.

      Обычно команда состоит из 5 и более человек, включая менеджера по продукту, менеджера проекта, дизайнеров, инженеров-программистов и так далее. Звучит отлично: команда, состоящая из 1% лучших талантов Gigster, и менеджер проекта, с которым можно обсудить все связанные с проектом вопросы!

      Но на практике Gigster полагается на алгоритмы искусственного интеллекта при формировании команд и иногда не может подобрать вам лучших кандидатов на эту должность.

      Возможно, в будущем ИИ станет достаточно продвинутым, чтобы гарантировать вам идеальное соответствие. Но до сих пор подрядчики на ведущих внештатных веб-сайтах в основном отбираются для работы штатными сотрудниками.

      Стоимость проекта зависит от размера и сложности программного обеспечения, которое должны создать группы Gigster. Цены Gigster начинаются с 150 000 долларов, поэтому, если вы большая компания с подходящим бюджетом, это, вероятно, вас не отпугнет. Учитывая, что затраты на разработку приложений могут превысить отметку в 1 миллион долларов, Gigster может быть не лучшим вариантом для небольших компаний и стартапов.

      Gigster использует строгие соглашения о неразглашении для членов своей команды и сотрудничает с вашим директором по информационной безопасности, чтобы убедиться, что его работа соответствует вашим требованиям безопасности. Это ставит политику безопасности Gigster в число самых надежных даже по сравнению с другими лучшими веб-сайтами для фрилансеров в этом списке.

      Были сообщения о недопонимании и отказе менеджеров проектов в середине срока от заказов (подробности вы можете найти в этой ветке Quora). Клиенты предполагают, что вы, возможно, останетесь довольны услугами Gigster, если вы не технический специалист и заказываете относительно простой проект.В противном случае ваш опыт работы с платформой может оказаться разочаровывающим.

      Обзор

      Freelancer

      Общий балл — 3,4 / 5

      Ни один список лучших веб-сайтов для фрилансеров не был бы полным без этой платформы. Freelancer.com — это огромная площадка для фрилансеров, где вы можете найти экспертов всех возможных профилей. Поиск идеального подрядчика может занять некоторое время и усилия.

      Естественно, на Freelancer.com тысячи отзывов, абсолютное большинство из которых положительные.Пользователи Trustpilot в основном хвалят отличное обслуживание клиентов платформы. Однако это выглядит подозрительно, потому что многие такие обзоры имеют 5 звезд, не содержат конкретных деталей и были недавно опубликованы пользователями с одним или двумя отзывами.

      С другой стороны, в отрицательных отзывах часто упоминаются мошенники или недобросовестные сотрудники и подробно рассказывается о негативном опыте клиентов. Если вы планируете использовать Freelancer.com, ознакомьтесь с нашей статьей о том, как обнаружить мошенников-фрилансеров — на всякий случай.

      Над платформой работает много отличных профессионалов. Основная проблема в том, что Freelancer.com полагается на торги. Для вас это означает, что наряду с некоторыми отличными профессионалами будет куча неквалифицированных новичков или даже мошенников, которые будут подавать заявки на вашу вакансию. Что делает наем подрядчика на платформе чем-то вроде игры в догадки.

      Платформа использует систему комиссионных, которая зависит от того, нанимаете ли вы фрилансера по фиксированной цене или почасовой ставке. Для проектов с фиксированной ценой вам придется дополнительно заплатить 3% от суммы или 3 доллара, в зависимости от того, что больше.Для проектов с почасовой оплатой каждый раз, когда вы платите своему подрядчику, платформа взимает 3% от этой суммы. В остальном Freelancer — это платформа для торгов, поэтому цены сильно различаются.

      Платформа использует систему проверки личности и позволяет настраивать безопасные этапные платежи. Он также имеет счетчик рабочего времени, чтобы гарантировать, что вы платите только за фактические часы работы подрядчика, которого вы наняли. Увы, все это не отпугивает сотни безответственных подражателей-фрилансеров, угонщиков профилей, мошенников и других подозрительных людей.

      Клиенты часто разглагольствуют о пользовательском интерфейсе платформы, затрудняющем общение с фрилансерами, и о блокировке учетных записей без очевидных причин. Кроме того, похоже, что члены группы поддержки не всегда доступны, потому что иногда споры и запросы на возврат остаются без ответа в течение длительного времени. С другой стороны, когда поддержка действительно прибудет, ваша проблема, вероятно, будет решена… когда-нибудь.

      Нужна помощь?


      у нас много.

      Обзор PeoplePerHour

      Общий балл — 3.4/5

      Платформа среднего размера для найма виртуальных помощников для несрочных небольших задач, таких как ввод данных или быстрые исправления и мелкие правки. Однако, если вы ищете разработчиков, вам лучше поискать в другом месте.

      отзывов о PeoplePerHour неоднозначны. В основном клиентов волнует, насколько хорошо работал наемный подрядчик или насколько просто было пользоваться услугами. С другой стороны, во многих обзорах PeoplePerHour упоминается невозможность получить помощь от службы поддержки или жаловаться на высокие сборы.

      В

      PeoplePerHour работает много квалифицированных фрилансеров или продавцов, как их здесь называют. Несмотря на то, что время от времени появляются сообщения о срыве сроков и низком качестве работ, в большинстве случаев подрядчики, работающие на платформе, компетентны.

      Рекламируемые ежечасные часы платформы — небольшие вакансии по фиксированным ценам — в конце концов, оказываются не такими доступными. Все из-за многочисленных комиссий PeoplePerHour и дополнительных транзакций, которые вам навязывает сервис.

      Например, есть куча комиссий за использование разных способов оплаты: 0 £.6 + 10% от суммы. Как насчет комиссии в размере 26 фунтов стерлингов (хорошо, что это необязательно)? За пометку вашего проекта как «избранного» взимается комиссия в размере 50 фунтов стерлингов (в противном случае он быстро исчезнет из ряда вакансий, размещенных другими клиентами). А если вы спешите, приготовьтесь заплатить дополнительно 10 фунтов стерлингов за срочность.

      Вы знаете, что ваши платежи обрабатываются безопасно, если платформа использует Escrow — и PeoplePerHour делает это. Существует также Work Stream — запись всех ваших контактов с нанятым фрилансером, который является вашим единственным источником доказательств, подтверждающих ваши претензии в службу поддержки.К сожалению, по-прежнему существует стандартный риск нарваться на мошенника или стать призраком.

      Обслуживание клиентов

      PeoplePerHour не дотягивает до уровня других ведущих веб-сайтов для фрилансеров. Одна из самых популярных причин жалоб клиентов заключается в том, что служба поддержки компании кажется бесполезной. Некоторые пользователи отмечают, что служба поддержки может занять целую вечность, чтобы оказать помощь или обработать возврат. Как правило, люди, как правило, лучше взаимодействуют с конкурентами PeoplePerHour.

      99Designs обзор

      Общий балл — 4,2 / 5

      99Designs по праву занимает свое место в этом списке 10 лучших сайтов для фрилансеров. Хорошая платформа, способная предоставить решение, когда вам нужен логотип, веб-дизайн или фирменный стиль для вашего стартапа.

      99Designs отзывы о Trustpilot и G2 Crowd в основном положительные. Клиенты соглашаются с тем, что платформа может обеспечивать достойные результаты по разумным ценам, хотя ожидать чего-то экстраординарного не стоит.

      Являясь одним из лучших веб-сайтов для фрилансеров, когда вам нужно решение в области графического или веб-дизайна, платформа работает на конкурсной основе. Это позволяет вам легко собирать и просматривать материалы, представленные несколькими дизайнерами, в зависимости от ваших требований к работе. Большинство дизайнеров на платформе отзывчивы, поэтому чаще всего вы сможете подробно обсудить свой проект с дизайнером.

      Увы, помимо квалифицированных специалистов, 99Designs обслуживает многих начинающих и желающих дизайнеров.Для вас это означает, что в каждом конкурсе, который вы публикуете, будет несколько хороших работ, созданных квалифицированными профессионалами, и множество общих (а иногда и плагиата) заявок. Просмотр всех представленных материалов может занять довольно много времени. Конкуренты 99Designs также страдают от этой проблемы, поэтому она не уникальна для платформы.

      Чтобы избежать этого, вы можете держать записи закрытыми от других дизайнеров, чтобы они не могли видеть материалы друг друга.

      Стоимость 99Designs представлена ​​в нескольких пакетах, различающихся в основном количеством заявок, которые может собрать ваш конкурс, и функциями.Самый дешевый тарифный план будет стоить вам 299 долларов и включает в себя право собственности на авторские права, гарантию возврата денег и до 30 заявок. Самый дорогой тарифный план стоит 1299 долларов. Наряду с основными функциями он предоставляет вам приоритетную поддержку и специального менеджера для организации рабочего процесса. Пакет допускает только 60 заявок, но все они исходят от дизайнеров верхнего уровня платформы.

      Существует тщательная процедура проверки личности каждого заявившего дизайнера, поэтому вы можете быть уверены, что работаете с реальными людьми, а не с мошенниками.К сожалению, это не всегда спасает вас от фрилансеров, которые вас привидят.

      Дружелюбная и полезная команда поддержки поможет вам решить большинство ваших проблем с платформой и / или с подрядчиками, подающими заявку на участие в ваших конкурсах. Веб-сайт 99Designs несколько громоздок с точки зрения пользовательского интерфейса и имеет неинтуитивно понятную навигацию (насколько это иронично для сервиса, в котором работают сотни веб-дизайнеров?)

      Обзор Upwork

      Общий балл — 3,6 / 5

      Известный рынок фрилансеров с высокой конкуренцией среди фрилансеров.Может пройти некоторое время, прежде чем вы найдете квалифицированного подрядчика, который соответствует вашим требованиям.

      На Trustpilot слишком много отрицательных отзывов об Upwork — и не только типичных комментариев типа «Ммм, мне это не понравилось», но и подробных тирад с некоторыми очень конкретными деталями. В основном они исходят от фрилансеров, которые жалуются на политику компании и медленную обработку платежей. Но мы также видели, как клиенты часто разглагольствуют о высоких гонорарах и плохом обслуживании клиентов.

      Мы также видели огромное количество негативных комментариев о Trustpilot, которые были отмечены Upwork, как если бы он пытался бороться с отзывами вместо того, чтобы улучшать свои услуги.

      Обзоры

      G2 Crowd в целом выглядят лучше, но упоминают те же проблемы.

      Как и на Freelancer.com, ваши шансы нанять опытного профессионала столь же высоки, как и у полного новичка. Чтобы этого избежать, вы можете (и должны) просмотреть портфолио и отзывы фрилансеров, подавших заявки, но представьте, сколько времени это займет. Соответственно, и от подрядчика зависит успешность работы и качество выполненных работ.

      Итак, учитывая это, законен ли Upwork? Да, хотя поиск квалифицированного эксперта по Upwork может быть вопросом удачи, терпения или того и другого.

      Цены на

      Upwork для клиентов — одна из основных причин, по которой мы решили включить его в наш список лучших платформ для фрилансеров. Регистрация и найм фрилансеров бесплатны — вы платите только то, о чем договорились вы и подрядчик. Очевидно, что цены зависят от квалификации подрядчика, области знаний и других факторов. В целом цены на Upwork не бьют потолком. Например, вы можете найти разработчиков программного обеспечения, чья почасовая ставка начинается от 30 долларов в час.

      Кроме того, у вас есть возможность приобрести один из тарифных планов для получения дополнительных преимуществ, таких как выделенные менеджеры по работе с клиентами, которые помогут вам нанять квалифицированных фрилансеров, инструменты управления проектами и т. Д.Цены начинаются с 49,99 долларов в месяц и выглядят довольно доступными.

      Комиссия за Upwork для клиентов минимальная. Комиссия за обработку платежа составляет всего 3%, и все.

      Upwork использует Escrow, поэтому вы можете рассчитывать на защиту своих платежей. С другой стороны, несмотря на то, что платформа использует проверку личности, конкуренты Upwork часто имеют лучшие меры безопасности. Это просто не защищает вас от мошенников: ваши шансы нарваться на одного из них значительны.

      Upwork известна своей неохотной поддержкой клиентов.Клиенты сообщали, что у них были проблемы даже с обращением к ним, не говоря уже о получении помощи. Блокировка учетных записей без очевидной причины и игнорирование запросов в службу поддержки — это лишь некоторые из наиболее распространенных проблем со службой поддержки Upwork.

      Gun.io обзор

      Общий балл — 4.6 / 5

      Даже среди других лучших сайтов для фрилансеров Gun.io выделяется. Отличная, но дорогая платформа для найма внештатных инженеров-программистов.

      Клиенты в основном хвалят то, как быстро платформа находит фрилансеров, соответствующих их требованиям, а также навыки нанятых подрядчиков.Что касается отрицательных отзывов, то найти их не удалось. Среди клиентов Gun.io такие известные компании, как Cisco, NBC или Tesla, что повышает доверие к платформе.

      Gun.io проводит тщательную проверку технических и коммуникативных навыков нанимаемых ими фрилансеров. 90% их талантов базируются в США, что устраняет одно из основных неудобств при работе с удаленными подрядчиками: разные часовые пояса. Gun.io также утверждает, что назначает фрилансеров на проекты с учетом их культурного происхождения.Это один из 10 наших любимых сайтов для фрилансеров.

      Таланты Gun.io стоят недешево. Почасовая оплата начинается от 75 долларов и может доходить до 150 долларов в час. Цены зависят от опыта и навыков подрядчика. Вы также можете выбрать пакет часов, в который вы хотите работать с фрилансером: чем больше часов в пакете, тем выше экономия средств в долгосрочной перспективе.

      Вы можете перечислить оплату за услуги напрямую на банковский счет подрядчика с помощью кредитной карты.Платформа использует Stripe Connect API для обработки всех переводов. Gun.io уделяет приоритетное внимание безопасности данных своих клиентов, поэтому вся конфиденциальная информация, которой вы делитесь с платформой или через нее, надежно защищена.

      Платформа отлично справляется с удовлетворением потребностей клиентов, устранением неполадок и поиском подходящих специалистов. Gun.io требуется до 48 часов, чтобы найти фрилансера для ваших нужд, что быстрее, чем у некоторых из его конкурентов.

      Fiverr обзор

      Общий балл — 3.4/5

      Что такое Fiverr? Это огромный рынок, специализирующийся на творческих и цифровых услугах, способный предоставить достойные решения, если вам нужен быстрый проект проекта или вы хотите нанять кого-то для простой рутинной работы.

      Во многих отрицательных отзывах упоминается плохая поддержка клиентов. Кроме того, в некоторых отчетах упоминается приостановка или блокировка учетных записей пользователей без очевидной причины. Положительные отзывы в основном поступают от клиентов, довольных навыками нанятых ими фрилансеров.

      На Fiverr есть много опытных и опытных фрилансеров, но вам придется искать их методом проб и ошибок.Мы рекомендуем попробовать фрилансера с небольшими задачами, прежде чем нанимать его для более серьезных проектов.

      Fiverr — это площадка для торгов, поэтому цены на услуги подрядчиков сильно различаются. Как клиент, вы должны будете заплатить 1 доллар США за обработку работ стоимостью до 20 долларов. Все, что выше, облагается комиссией 5% от общей суммы.

      Как и на многих других сайтах, таких как Fiverr, вы можете просматривать профили фрилансеров и отзывы об их работе. Но этого может быть недостаточно, чтобы защититься от мошенников.Иногда проблема может быть не в подрядчиках, а в самой платформе. Например, этот пользователь Trustpilot сообщает, что с его кредитной карты был выставлен счет несколько раз, но служба поддержки не сделала ничего, чтобы им помочь. На Fiverr, похоже, также нет системы условного депонирования.

      Похоже, пользовательский опыт неудовлетворителен. И покупатели, и продавцы жалуются на безответную службу поддержки Fiverr: кажется, что трудно получить помощь, кроме «Пожалуйста, проявите терпение» (если она вообще есть).Платформа также не хочет возвращать деньги.

      С другой стороны, Fiverr, как правило, принимает на себя сторону клиента в спорах между подрядчиком и клиентом.

      Codeable обзор

      Общий балл — 4/5

      Codeable — это надежная платформа для поиска предварительно отобранных разработчиков, но результаты, которые она дает, могут быть противоречивыми.

      Обзоры

      Codeable обычно хвалят качество услуг, предоставляемых его фрилансерами, и быстрый ответ службы поддержки (кстати, Codeable также отвечает почти на каждый отзыв на Trustpilot).Отрицательные отзывы Codeable часто упоминают пропущенные сроки и ошибки в коде.

      Codeable имеет 5-этапный процесс проверки, включая 45-дневный пробный период для новых фрилансеров. Теоретически это означает, что любой подрядчик, которого вы нанимаете, является профессионалом. Но, учитывая отрицательные отзывы, похоже, что не всем подрядчикам удается соответствовать стандартам платформы после приема на работу.

      Стоимость

      Codeable довольно высока: почасовая ставка, с которой работают разработчики, составляет от 60 долларов.Единственная дополнительная плата, которую взимают с клиентов Codeable, — это 17,5% сверх сметы проекта, предоставляемой вам фрилансером.

      Codeable использует услуги двух платежных систем: SafeCharge и PayPal. Ваши платежи также защищены политикой условного депонирования, которая, по нашему мнению, является обязательной для всех ведущих веб-сайтов для фрилансеров.

      Команда поддержки дружелюбна и быстро реагирует, но, судя по многочисленным отзывам пользователей, похоже, что она не всегда может решить ваши проблемы как клиент.

      Какая платформа для фрилансеров лучшая?

      Таблица результатов

      А теперь самая захватывающая часть статьи: давайте оценим лучшие сайты для фрилансеров! В таблице ниже представлены окончательные результаты, основанные на общих баллах, полученных каждой платформой.

      Счет — 4.8

      Надежный ресурс для найма высококвалифицированных веб-разработчиков и разработчиков программного обеспечения. В целом сбалансированная цена и качественное решение.

      Счет — 3.8

      Gigster собирает команды фрилансеров для создания программных продуктов для вас в соответствии с вашими требованиями. Хороший жизнеспособная идея с некоторыми недостатками в реализации.

      Счет — 3,4

      На

      Freelancer.com работают специалисты всех возможных профилей, но чтобы найти свой идеальный, нужно время и усилия. подрядчик.

      Счет — 3.4

      Платформа среднего размера для найма виртуальных помощников для несрочных небольших задач, таких как ввод данных или быстрые исправления и мелкие правки. Однако, если вы ищете разработчиков, вам лучше поискать в другом месте.

      Счет — 4.2

      Специализированная платформа, способная предоставить достойное решение, когда вам нужен логотип, веб-дизайн или корпоративный айдентика для вашего стартапа.

      Счет — 3.6

      Известный рынок фрилансеров с высокой конкуренцией среди фрилансеров. Может пройти некоторое время, прежде чем вы найдете квалифицированный подрядчик, соответствующий вашим требованиям.

      Счет — 4.6

      Отличная платформа для найма программистов-фрилансеров, хотя и дорогая.

      Счет — 3,4

      Fiverr может предоставить достойные решения, но мы рекомендуем использовать его, когда вам нужен быстрый черновик проекта, или хотите нанять кого-нибудь для простой рутинной работы.

      Счет — 4

      Codeable — надежная платформа для поиска предварительно отобранных разработчиков, но результаты, которые она дает, могут быть противоречивыми.

      Вердикт

      Среди 10 лучших веб-сайтов для фрилансеров, специализирующихся на веб-разработке и разработке программного обеспечения, есть три лидера, услуги которых вам следует рассмотреть в первую очередь.

      Coding Ninjas , вероятно, один из лучших внештатных веб-сайтов для найма подрядчиков с точки зрения соотношения цены и качества.Быстро развивающаяся платформа для предварительно отобранных разработчиков, она в основном работает с профессионалами из Восточной Европы. Для Вас это означает высокое качество выполненных работ и приемлемые цены.

      Gun.io — дорогой, но надежный ресурс, в котором работают одни из лучших инженеров-программистов. Он пользуется доверием таких компаний, как Cisco, NBC или Tesla, и не подведет. Если, конечно, вы можете себе это позволить.

      Как мы составили список лучших сайтов для фрилансеров

      Критерии

      Чтобы выбрать 10 лучших веб-сайтов для фрилансеров, мы использовали набор легко понятных критериев.

      Лучший показатель качества — это опыт других людей. Чтобы собрать их, мы просмотрели обзоры на Trustpilot или G2 Crowd, а также на форумах и в сообщениях в блогах.

      В этом разделе мы анализируем среднюю производительность фрилансеров, работающих на платформе, четкость коммуникации, соответствие выполненной работы вашим требованиям и т. Д.

      Здесь мы анализируем средние почасовые и фиксированные ставки подрядчиков, которых вы нанимаете на лучших внештатных сайтах.Также мы смотрим на сборы и комиссии и другие дополнительные расходы.

      Насколько безопасно для вас нанимать фрилансеров на этой платформе? Каковы ваши шансы попасть в призрак? Как обрабатываются ваши платежи? Здесь мы постараемся ответить на этот вопрос.

      Этот критерий касается устранения неполадок, компетентности службы поддержки и общего опыта пользователей.

      Очки

      Имейте в виду, что это список лучших веб-сайтов для фрилансеров, а не рейтинг.

      Для простоты мы использовали старый, но заслуживающий доверия манометр на 5 бар:

      Общая оценка каждой из платформ — это среднее арифметическое баллов, набранных ею по каждому критерию.

      Нужна помощь?


      у нас много.

      Обзор 10 лучших мест для поиска и найма внештатных разработчиков

      По мере того, как ваш технологический стартап или бизнес растет и постоянно выпускает новые функции, рано или поздно вы почувствуете потребность в расширении своей команды разработчиков программного обеспечения.

      Если вы живете в США или Западной Европе и хотите нанять разработчика, имейте в виду, что вы можете испытывать нехватку технических специалистов на местном уровне. Не говоря уже о том, что публикация описания вакансии означает, что вам придется просмотреть сотни нерелевантных резюме, в то время как настоящие таланты не будут искать новые возможности.

      Исследование, проведенное Korn Ferry Institute, предсказывает, что к 2030 году индустрия технологий, средств массовой информации и телекоммуникаций станет одной из трех основных отраслей, столкнувшихся с самой большой нехваткой талантов в США. Кроме того, для вас может быть слишком дорого нанять собственного разработчика для краткосрочных проектов.

      Одно из решений проблемы нехватки технических специалистов в вашем районе — найти и нанять разработчиков-фрилансеров.

      В этой статье мы перечислим платформы и порталы, которые, по нашему мнению, являются лучшими местами, где вы можете нанять разработчиков онлайн.Кроме того, мы дадим вам несколько полезных советов по найму внештатных разработчиков программного обеспечения.

      Альтернативы традиционному набору персонала

      Традиционный способ найти и нанять разработчиков — это работать со специальным рекрутером. Однако можно нанять напрямую, используя некоторые альтернативные источники, например:

      1. Запрашивать рекомендации

      Один из способов найти и нанять разработчика — попросить реферала. Вы можете подключиться к своей сети профессиональных контактов и попросить их направить разработчика программного обеспечения с определенными техническими навыками, который ищет работу в данный момент.Ваши шансы довольно высоки, потому что профессионалы ИТ-индустрии, как правило, меняют место работы раз в 3 или 4 года в поисках новых интересных проектов и задач.

      2. Нетворкинг на технических мероприятиях в Интернете

      Другой альтернативой традиционному набору персонала всегда была регистрация и участие в технических мероприятиях, посвященных конкретным технологиям — в зависимости от того, что вы ищете. Например, разработчики WordPress проводят время на WordCamp. Разработчиков Python можно найти в PyCon, а специалистов по Java — в JCon.Для разработчиков Full Stack — конференция Full Stack Europe. Разработчиков Android можно найти во время Android Dev Summit или официальных мероприятий Google для разработчиков Android. В 2020 году все мероприятия были перенесены в онлайн, но продолжались. Вы по-прежнему можете находить онлайн-мероприятия и встречи в сообществах Facebook, Meetup, Eventbrite и Linkedin. Общайтесь (или подписывайтесь) на лиц, формирующих общественное мнение в индустрии программного обеспечения или в сфере технологий, для которых вы нанимаете сотрудников, чтобы быть в курсе предстоящих событий.

      3.Просмотр онлайн-платформ для найма и удаленных досок по трудоустройству

      Эти удаленные платформы для трудоустройства — идеальное место для поиска разработчиков по разумным ценам, потому что там вы можете найти отличных фрилансеров со всего мира. Позже в этой статье мы также собираемся дать обзор 10 лучших платформ для найма. А пока вы можете разместить свою вакансию с требованиями к техническим навыкам на лучших форумах удаленного поиска вакансий, таких как:

      И не забывайте о старом добром LinkedIn. Если разработчики подписаны на определенный запрос поиска работы, который соответствует вашему, они получат уведомление о вашей публикации вакансии.Например, кодировщики, подписавшиеся на запросы «удаленный разработчик приложений» или «удаленный серверный разработчик», получат электронное письмо или уведомление о новом задании удаленного кодирования для разработчиков приложений или внутренних разработчиков.

      Конечно, если вы хотите заполучить самый большой талант, так сказать гуру программирования, вам может потребоваться работа с внешним рекрутером с отличной сетью или опробовать платформы найма (подробнее об этом позже).

      4. Просмотр платформ и сообществ программирования

      Вы слышали о GitHub? Это сообщество инженеров, в котором они рассказывают, как создают отличное программное обеспечение.Вы можете увидеть образцы кода реальных разработчиков программного обеспечения на GitHub и даже предложить работу тому, кто написал что-то похожее на продукт, который вы планируете создать.

      Еще одна отличная идея — связаться с лучшими разработчиками на StackOverflow. Это место, где разработчики спрашивают совета по кодированию и делятся советами и приемами. Сообщество StackOverflow может помочь вам найти лучшего инженера для вашего проекта.

      Есть также множество других сообществ разработчиков, которые вы можете найти в Интернете или на таких сайтах, как Meetup.com.

      5. Социальные сети

      В Facebook существует множество групп, в которых люди делятся объявлениями о вакансиях. В Facebook и других социальных сетях вы также можете попросить своих знакомых порекомендовать правильных кодировщиков для вашей работы по разработке программного обеспечения. Просто укажите необходимые технические навыки, и резюме проверенных специалистов по программному обеспечению будут отправлены вам в почтовый ящик.

      Вот порталы для фрилансеров, которые мы считаем лучшими. Они являются местом для многих стартапов, где они находят разработчиков, которых можно нанять.Мы дадим обзор каждого из них и выделим их сильные и слабые стороны.

      Upwork

      Это, вероятно, самый «популярный» веб-сайт, на котором вы можете найти и нанять внештатных разработчиков.

      Вот как это работает для работодателей:

      1. Вы публикуете описание работы / проекта с указанием навыков, необходимых от кандидатов.
      2. Upwork сопоставляет описание с профилями фрилансеров с аналогичными навыками.
      3. Вы получаете список наиболее подходящих кандидатов.
      4. Пройдя собеседование и выбрав кандидата, вы приступаете к работе. Есть два способа выставления счета фрилансерам: фиксированная оплата или почасовая оплата. Фиксированная плата обычно используется для краткосрочных задач, тогда как почасовая ставка часто выбирается фрилансерами, участвующими в долгосрочных проектах. Часы оплачиваются через собственное приложение Upwork.

      Вы также можете просмотреть профили фрилансеров и пригласить их подать заявку на вашу работу.

      🔶 Плюсы Upwork
      • Простота использования
      • Быстрый доступ к широкому кругу специалистов по разумным ценам
      • Встроенный счетчик времени
      • Мобильное приложение
      • Безопасные платежи
      • Быстрая поддержка клиентов
      🔷 Недостатки Upwork

      Высокие комиссии. Upwork удерживает 20% вашего платежа, поэтому во многих случаях работодатели должны включать эти 20% в платеж. Однако для долгосрочных контрактов комиссия гибко снижается, когда определенная сумма платежа достигается по всем контрактам между фрилансером и его клиентом.

      Второй по популярности веб-сайт, который может помочь вам нанять разработчика, — это TopTal. Первоначально TopTal был предназначен только для разработчиков программного обеспечения-фрилансеров, но в 2015 году платформа расширилась за счет разработки программного обеспечения и теперь включает дизайнеров.Теперь вы также можете нанимать менеджеров по проектам / продуктам и финансовых экспертов на TopTal.

      Самая примечательная особенность платформы — это тщательный отбор всех кандидатов, по окончании которого остается только 3%. Вот как проходит отбор:

      1. Подробное языковое, личностное и коммуникативное интервью.
      2. Техническое собеседование, на котором проверяются навыки, интеллект и способность решать проблемы.
      3. Каждый кандидат проходит живые тесты для оценки своих конкретных навыков в области первичной экспертизы.
      4. Каждому кандидату назначается тестовый проект, который представляет собой реальный случай, и он должен выполнить его максимум в течение 3 недель.
      5. 3% кандидатов проходят отбор. Кроме того, они обязаны поддерживать безупречный послужной список при работе с клиентами. Таким образом, если вы хотите нанять разработчиков-фрилансеров, не тратя время на проверку их навыков, TopTal может стать для вас решением.

      🔶 Плюсы TopTal

      • Строгая проверка кандидатов, позволяющая нанять только лучшего внештатного разработчика
      • Простота использования
      • Быстрый набор
      • Бесплатный пробный период для фрилансеров
      • Защита интеллектуальной собственности

        19

      🔷 Минусы TopTal

      Не подходит для небольших проектов.

      YouTeam — это рынок технических талантов, который объединяет предприятия и стартапы с разработчиками программного обеспечения и дизайнерами из оффшорных стран. Как и на Upwork и TopTal, клиенты могут просматривать профили разработчиков программного обеспечения и лично брать у них интервью. И, как и на TopTal, разработчики проходят строгую проверку.

      Однако разница в том, что в YouTeam вы найдете разработчиков, которые на самом деле не являются фрилансерами. Они являются частью специальных команд, работающих на постоянной основе в местных программных агентствах.Но клиенты работают напрямую с разработчиками, без PM, выступающего в качестве посредника (хотя модель PM также возможна).

      В результате вы работаете с командой разработчиков удаленно, как и с фрилансерами, но ваше сотрудничество столь же надежно, как и с внутренней командой.

      🔶 Плюсы YouTeam

      • Строгая проверка кандидатов, доступных на платформе
      • Все разработчики работают в компаниях-разработчиках, и они не переключатся на другие проекты, пока вы не закончите объем работ
      • Простота использования
      • В основном набор кадров происходит за вас: после того, как вы выходите из требований проекта, специалист YouTeam сканирует собственную уникальную базу данных доступных талантов и отправляет вам резюме менее чем за 48 часов
      • Команда разработчиков предназначена только для вашего проекта
      • Все Юридические и финансовые аспекты решаются в едином удобном интерфейсе

      🔷 Минусы YouTeam

      Может не подойти для краткосрочных проектов.Например, если вы ищете веб-разработчика, который исправит макет вашего веб-сайта, лучше нанять внештатного веб-разработчика. Однако, если вы ищете фронтенд-разработчика, который присоединится к вашей бэкэнд-команде и поможет создать интерфейс продукта в течение нескольких месяцев, YouTeam — отличный выбор. Если вы хотите, чтобы разработчик приложения создал все приложение для вашего веб-сайта электронной коммерции, это также может быть выступлением для YouTeam.

      Обзор 500+ команд разработчиков, доступных для найма

      MoonLightWork — это сообщество разработчиков программного обеспечения и дизайнеров продуктов, которое также действует как торговая площадка, где вы можете нанять внештатных разработчиков.

      Вот как это работает:

      1. Вы публикуете описание должности.
      2. Moonlight уведомляет сообщество и находит идеальные совпадения.
      3. Вы работаете вместе с кандидатами над платным пробным проектом.
      4. В случае успешного завершения пробной версии вы можете нанять разработчиков в качестве постоянных подрядчиков или штатных сотрудников.
      5. Вы можете платить разработчикам на почасовой основе через Moonlight или нанимать их напрямую.

      🔶 Плюсы MoonLightWork

      • Простота использования
      • Безопасные платежи
      • Бесплатный пробный период для фрилансеров
      • В основном автоматизированный и, следовательно, быстрый
      • Узкая специализация разработчиков

      🔷

    • Сообщество MoonLight довольно маленький
    • Процесс проверки недостаточно строг — платформа позволяет кандидатам с относительно небольшим опытом размещать свои профили;
    • Талант в основном живет в США, поэтому цены могут быть довольно высокими.

    Gun.io — это внештатная торговая площадка, предназначенная только для разработчиков, со строгим процессом проверки, который работает следующим образом:

    1. Кодировщики проверяются на способность работать удаленно.
    2. Разработчик сдает экзамен по автоматическому кодированию, упражнение по программированию в реальном времени и техническое собеседование с членом группы инженеров.
    3. Фрилансер дает интервью генеральному директору Gun.io.
    4. Представители Gun.io проверяют рекомендации предыдущих клиентов кандидата.

    🔶 Плюсы пистолета.io

    • Быстрый найм — в течение 48 часов
    • Доступ к специалистам высочайшего качества благодаря строгой проверке
    • Разработчики преданы только вашему проекту
    • Удобное программное обеспечение

    🔷 Минусы Gun.io

    • Нет отзывов клиентов
    • Длительный процесс регистрации
    • Удаленное обслуживание клиентов

    Codementor — это онлайн-торговая площадка, которая помогает своим клиентам найти профессионального разработчика (наставника) для помощи в программировании в реальном времени.Его подпроект, CodementorX, — это место, где вы можете нанять внештатного программиста, выбранного из числа наставников. Процесс найма аналогичен таковому на других платформах, а именно:

    1. Вы указываете свои требования.
    2. Консультант CodementorX свяжется с вами и поможет вам найти идеальный вариант.
    3. Исходя из ваших требований, вы получаете короткий список из 1-2 разработчиков.
    4. Вы просматриваете профили включенных в окончательный список кандидатов и проводите с ними собеседование.
    5. Начните пробный проект с выбранным вами разработчиком.

    🔶 Плюсы CodementorX

    • Обеспечение высокого качества работы
    • Относительно быстрый набор персонала (в течение 72 часов)
    • Процесс проверки и согласования с использованием искусственного интеллекта
    • Пробный период без риска

    🔷 Недостатки CodementorX

    • Не подходит для долгосрочных проектов
    • Технические трудности

    Pilot — это платформа для найма, которая соединяет клиентов со всего мира с проверенными разработчиками и дизайнерами, обеспечивая логистику найма.

    Процесс проверки выглядит следующим образом:

    1. Анализ письменных коммуникативных навыков.
    2. Моделирование проблем проектов сотрудничества, чтобы увидеть, как фрилансер их решает.
    3. Оценка на основе навыков. Например, если программист знает HTML и CSS, Pilot проверяет этот навык.
    4. Назначения кодирования, которые затем проверяются старшими членами платформы.
    5. Обзор приложения.
    6. Собеседование для проверки языковых и коммуникативных навыков.
    7. 1% кандидатов проходят отбор.

    🔶 Плюсы пилотного проекта

    • Строгий процесс проверки
    • Непрерывная оценка участников платформы
    • Доступность для долгосрочных возможностей сотрудничества на постоянной основе

    🔷 Недостатки пилотного проекта

    На сайте не так много обзоров. Интернет.

    Fiverr.com — это рынок цифровых внештатных услуг по запросу, от музыки и аудио до программирования и технологий. Идеально подходит для тех, кто хочет нанять разработчика для краткосрочных проектов.Вот как это работает:

    1. Вы ищете необходимые услуги, например Дизайн сайтов на WordPress.
    2. Используйте интеллектуальные фильтры, чтобы сузить область поиска. Вы можете указать тип услуги, например полное создание веб-сайта и плагины, диапазон цен и сроки доставки.
    3. Fiverr покажет вам список доступных портфелей, которые вы можете просмотреть. Вы можете выбирать между разными ценовыми пакетами, например веб-сайт стартапа, бизнес-сайт PRO или бизнес-сайт электронной коммерции.
    4. Выберите услуги и нажмите «Заказать сейчас».

    🔶 Плюсы Fiverr.com

    • Простой, интуитивно понятный поиск
    • Возможность просматривать портфолио без регистрации
    • Широкий диапазон стран и тарифов
    • Подходит для всех видов бизнеса

    🔷 Минусы Fiverr.com

    • Доступны только краткосрочные проекты (концерты)
    • Нет процессов проверки

    Lemon.io — это сеть проверенных разработчиков, которых вы можете нанять в качестве фрилансеров.Разработчики находятся в основном в Восточной Европе и поэтому предлагают вполне разумные почасовые ставки, как для США, в частности, от 25 до 45 долларов. Вам нужно купить часы, прежде чем вы начнете нанимать и работать с разработчиками над своим проектом.

    Lemon.io специализируется в первую очередь на веб-разработке и работе с такими технологиями, как PHP, WordPress, Magento, Drupal, HTML5 / CSS3, JavaScript и node.js. Платформа проверяет разработчиков по трем ключевым параметрам: общая адекватность, уровень английского и квалификация.Если вы ищете, скажем, разработчика iOS, это может быть вашим выбором.

    🔶 Плюсы Lemon.io

    • Разумная цена
    • Строгая проверка разработчиков
    • Полезная поддержка клиентов

    🔷 Недостатки Lemon.io

    • У нас нет разработчиков встроенных программ и прошивок.
    • Предлагайте только тех разработчиков, которые знают, поэтому может случиться так, что на платформе никого нет.

    Scalable Path — это агентство по техническому подбору персонала, в которое входят тысячи внештатных разработчиков и дизайнеров программного обеспечения из более чем 138 стран.Scalable Path предлагает каждому клиенту персональную поддержку на протяжении всего процесса найма, отбирая кандидатов вручную в соответствии с требованиями проекта. Перед этим все клиенты проходят тщательный отбор как на технические, так и на soft skills. Еще одно преимущество Scalable Path в том, что агентство позволяет быстро нанять хороших разработчиков, обычно весь процесс занимает до 3 недель.

    🔶 Плюсы Scalable Path

    • Быстрый найм — до 3 недель
    • Отсутствие комиссии за набор
    • Строгая проверка кандидатов
    • Низкие накладные расходы

    🔷 Минусы Scalable Path

    Отзывов на сайте не так много интернет.

    Советы по найму внештатного разработчика

    Независимо от того, какую платформу вы выберете, мы рекомендуем вам следовать этим советам при поиске внештатных инженеров-программистов:

    1. Определите требования вашего проекта

    Узнайте, какие языки программирования требуются для вашей проекта, каков ваш бюджет и сроки, и какие наборы навыков наиболее предпочтительны.

    2. Проверьте опыт кандидатов

    Например, Upwork предлагает три уровня навыков: начальный, средний и экспертный, с соответствующими ценами.Если вам нужно что-то быстрое, вы можете проверить профили новичков.
    Часто бывает, что фрилансеры, которые плохо знакомы с Upwork, берутся за быстрые проекты, чтобы получить опыт внутри платформы, но это не означает, что у них нет опыта за пределами платформы. Просмотрите их портфолио, попросите образец кода, проверьте некоторые прошлые ссылки, отзывы и оценки. Спросите, есть ли у них опыт работы с какими-либо популярными инструментами управления проектами. Например, новый фронтенд-разработчик может выглядеть на Upwork как новый разработчик-фрилансер, но его резюме может быть намного больше — проверьте его профиль в LinkedIn, попросите кодера рекомендации с других мест работы, если у них нет оценок. на сайте.

    3. Установите надежные отношения и укрепите доверие

    Создавая открытое, открытое и честное общение, у вас больше шансов завоевать доверие ваших разработчиков. Когда клиент и фрилансер разделяют общее видение проекта и его целей, они могут достичь наиболее продуктивного сотрудничества, которое затем может перерасти в долгосрочное партнерство.

    Как нанять лучших разработчиков-фрилансеров — FAQ

    Мы кратко изложим здесь вышеупомянутые вещи, а также добавим несколько новых полезных источников.

    Как нанять лучших разработчиков-фрилансеров?

    Есть несколько вариантов: использовать свою сеть, социальные сети, сообщества разработчиков и мероприятия или перейти на платформы для фрилансеров, такие как Upwork, TopTal, YouTeam и т. Д.

    Сколько стоит нанять внештатного разработчика программного обеспечения?

    Зависит от региона. Самыми популярными регионами найма являются оффшорные направления, такие как Восточная Европа, Латинская Америка и Азия. В этой статье вы можете найти наше исследование о ставках разработчиков-фрилансеров в каждой оффшорной стране.

    Каковы преимущества работы с разработчиками-фрилансерами?

    Даже если бы вы не были уверены в найме удаленных кодировщиков, мир середины COVID-19 мог бы изменить ваше мнение. Теперь даже штатные разработчики превратились в удаленных сотрудников, и для большинства компаний это оказалось не так болезненно, как ожидалось. Однако работа с внештатными разработчиками — это совсем другая история, поскольку они могут не быть полностью посвящены вашему проекту. Если вы хотите быть уверены, что команда удаленных разработчиков полностью посвящена вашему проекту, и если вы хотите, чтобы они работали в долгосрочной перспективе, используйте такие платформы, как YouTeam, где это гарантировано.

    Когда с моей кредитной карты будет снята оплата?

    Мы постараемся безопасно списать средства с вашей кредитной карты при совершении онлайн-покупки. Если возникнет проблема, вы сразу же получите уведомление и предложите использовать другую карту. Как только мы получим подтверждение о достаточности средств, ваш платеж будет завершен и безопасно переведен нам. С вашего счета будет снята оплата в течение 24-48 часов.

    Итог

    Нехватка технических талантов в США побуждает владельцев как стартапов, так и уже существующих предприятий использовать альтернативные способы найма.К ним относятся рекомендации, нетворкинг на технических мероприятиях и рынок разработки программного обеспечения для фрилансеров.

    Существует широкий спектр платформ, на которых вы можете найти и нанять внештатных разработчиков, например:

    • Upwork
    • TopTal
    • YouTeam
    • MoonLightWork
    • Gun.io
    • CodementorX
    • Pilot
    • Pilot
    • Pilot
    • Coding Ninjas
    • Scalable Path

    У каждой из этих платформ есть свои плюсы и минусы, поэтому вам следует внимательно изучить их и выбрать ту, которая наиболее соответствует вашим потребностям.Например, если вы ищете быстрые, краткосрочные концерты, вы можете рассмотреть Fiverr или Upwork.

    Если вы хотите нанять разработчика с узким стеком технологий, например веб-разработка , тогда вы можете выбрать Coding Ninjas.

    Но если вам нужна специальная команда удаленных разработчиков в оффшорной стране, вы можете рассмотреть вариант с YouTeam.

    Независимо от того, какую платформу вы предпочитаете, при приеме на работу внештатных разработчиков не забудьте проверить следующее:

    Мы желаем вам удачи в поиске лучшего кандидата для вашего проекта.

    Сравнение сайтов фрилансеров

    Один из наиболее частых вопросов, которые мне задают мои клиенты и друзья в целом, — это где найти хороших людей для выполнения некоторых несущественных действий.

    Собираетесь ли вы продать свои таланты самостоятельно или хотите нанять сотрудников, вот шесть лучших сайтов для фрилансеров, доступных в Интернете.

    Хотя на этой платформе нет членских взносов, требуется 8.Снижение стоимости проекта на 75% как от фрилансера, так и от работодателя; общее сокращение 17,5%.

    Хотя это может быть дорого, если у вас есть несколько подрядчиков или долгосрочный проект, Elance хорошо известен своим чрезвычайно удобным для пользователя, с простым интерфейсом и простой системой оценки / обратной связи.

    На данный момент около 2 миллионов пользователей используют Elance, и услуги, доступные для найма, включают веб-дизайн, написание, продажи, маркетинг, кодирование и т. Д. Работодатели могут платить своим сотрудникам, используя различные методы, включая: MasterCard, Visa, American Express и PayPal.

    https://www.upwork.com/

    Fiverr — еще один бесплатный сайт для фрилансеров. Хотите разместить проект? За каждые успешно завершенные 5 Гигабайт на ваш счет будет возвращено 4 доллара. По шкале от одного до десяти, где десять является высшим, Fiverr получил оценку 9,5 за удобство использования.

    Клиенты платят фрилансерам через PayPal, с возможностью Payoneer для продавцов с рейтингом 2 или выше. Доступны технические, дизайнерские, писательские и художественные проекты, а также дополнительные виды работ, которые публикуются непосредственно на сайте.Клиенты связываются с фрилансерами через систему обмена сообщениями Fiverr.

    Freelancer — еще один популярный сайт, стоимость которого для пользователей варьируется от 3 до 3% от стоимости награжденной работы. Freelancer — один из самых популярных инструментов, насчитывающий более 10 миллионов пользователей. Оплата фрилансерам может производиться различными способами, включая кредитную карту, PayPal, Skyrill, WetMoney и условное депонирование. На сайте размещены различные проекты, а оценка фрилансеров проводится через систему публичного обзора.

    Rat Race Rebellion не имеет членских взносов. Сайт считается достаточно удобным для пользователей (5/10 звезд), особенно среди новичков. Способ оплаты обычно остается на усмотрение компании, нанимающей и оплачивающей фрилансера. Проекты, размещенные на этом сайте, обычно представлены в виде рекламы. Поделитесь Rat Race Rebellion через Facebook и Twitter.

    В отличие от других сайтов, Guru.com требует, чтобы пользователи подписались на платное членство.В зависимости от выбранного типа членства ежемесячная плата составляет от 11,95 до 49,95 долларов. Если вы публикуете проект, процент от общей оплаченной суммы фрилансера будет взиматься в качестве вознаграждения, а размер вознаграждения зависит от типа приобретенного членства. С точки зрения удобства использования Guru.com считается одной из самых простых в использовании платформ. В нем работает около 900 000 фрилансеров с разным опытом и профессиями. Все контакты хранятся во внутренней системе связи, и работодатели обычно платят фрилансерам через SafePay или условное депонирование.Пост-проектный рейтинг и письменные отзывы приветствуются на Guru.com.

    И последнее, но не менее важное: PeoplePerHour, сайт для фрилансеров, который не требует членства или платы за регистрацию. С фрилансеров взимается комиссия в размере 15% от первых 280 долларов их заработка. После первых 280 долларов начисленная сумма снижается до 3,5% от заработка.

    Известный как удобный сервис как для фрилансеров, так и для работодателей, PeoplePerHour быстро завоевал популярность с более чем 180 000 фрилансеров и 70 000 клиентов.Платежи обычно производятся с помощью кредитной или дебетовой карты, PayPal, GiroPay, CashU и TrustPay. Большинство проектов, размещенных на PeoplePerHour, связаны с техническими, творческими или дизайнерскими работами. Работодатели могут связываться с фрилансерами напрямую через внутреннюю систему обмена сообщениями, а отзывы доступны на странице отзывов клиентов.

    Лично я считаю, что Upwork — лучший.

    Ему доверяют как фрилансеры, так и работодатели, и он имеет относительно простой интерфейс.

    Теперь, что вы можете сделать, чтобы сделать это еще лучше, — это отслеживать время и делать снимки экрана своей внештатной работы.Для этого вы можете использовать такие системы, как TimeDoctor или Hubstaff.

    Учет рабочего времени мгновенно улучшает концентрацию и продуктивность сотрудников, и я настоятельно рекомендую вам попробовать это.

    Вместо этого нанимаете виртуального помощника?

    Наем фрилансера требует много времени и практической работы с дополнительным риском найма кого-то ненадежного или неопытного, что приведет к повторному прохождению процесса.

    Это потому, что кадровый резерв на сайтах фрилансеров иногда может быть неоднозначным.Принимая во внимание, что Outsourcing Angel создала кадровый резерв проверенных и опытных VA за более чем 10 лет работы в отрасли. Все ВА также должны успешно пройти панельное собеседование с экспертами в предметной области и пройти свои технические и личностные тесты, прежде чем они будут представлены клиентам в качестве потенциальных кандидатов.

    Если вам нужна безопасность при найме виртуального помощника через такое агентство, как Outsourcing Angel, вы сможете сосредоточиться на своем бизнесе, пока специализированная команда найдет для вас проверенного и преданного делу виртуального помощника.Если по какой-либо причине вы недовольны их работой, они также предложат быструю и бесплатную замену, а также защиту от поломок.

    Ангел аутсорсинга

    Outsourcing Angel — австралийское агентство, специализирующееся на аутсорсинге офшорных виртуальных помощников, в основном базирующихся на Филиппинах.

    Клиенты, которым не хватает времени и которые ищут долгосрочное решение, действительно могут извлечь выгоду из работы с таким агентством, как Outsourcing Angel, потому что они заботятся обо всем, от набора персонала до даже назначения руководителя группы для контроля качества работы вашего виртуального помощника в первые несколько месяцев с вами.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *