Дополнительное соглашение образец: Дополнительное соглашение к договору | Образец — бланк — форма

Файлы в .DOC:Бланк дополнительного соглашения к трудовому договоруОбразец дополнительного соглашения к трудовому договору

Основания для дополнительных соглашений

Никакое дополнительное соглашение не может изменять предмет основного договора. Это постулат гражданского права, в полной мере относящийся и к трудовым договорам.

Предметом трудового договора является сам факт правоотношений конкретного работника с конкретным работодателем на конкретных условиях. Эти три фактора не способно изменить ни одно дополнительное соглашение, а изменение этих трех факторов, по сути, означает новые трудовые отношения и новый трудовой договор.

То есть дополнительные соглашения могут изменять условия трудового договора, но только в пределах его предмета. Так, основаниями для заключения дополнительного соглашения могут быть:

• увеличение или уменьшение заработной платы работника;
• изменения в графике работы или в условиях труда;
• перевод срочного договора в категорию бессрочных;
• продление срочного трудового договора на очередной срок;
• перевод работника на иную должность в пределах одного предприятия (в том числе и его филиалов) и т.д.

Как мы видим, работник продолжает состоять в трудовых отношениях с одним и тем же работодателем. Уточним, что замена работодателя de jure возможна, при том, что de facto место работы работника не изменится. Подобное может иметь место в ходе реорганизации предприятия или в ходе его ликвидации.

Обоюдное согласие

Любое договорное правоотношение, в том числе и трудовое, предполагает обязательное наличие обоюдного согласия сторон договора. Это правило в полной мере применимо и для дополнительных соглашений к трудовым договорам.

Дело в том, что изменение условий договора – это экстраординарная ситуация, инициатором которой выступает один из контрагентов. Несогласие второго контрагента с предлагаемыми изменениями влечет за собой либо расторжение договора по обоюдному согласию, либо судебный спор.

Соответственно, несогласие работника с предложенными ему вариантами изменений претерпит те же последствия. Работник либо примет предложение работодателя, либо не даст на них своего согласия. Далее будут четыре варианта развития событий:

• работодатель откажется от своих предложений, и работник продолжит работу на прежних условиях;
• работник согласится на предложение работодателя и подпишет дополнительное соглашение к трудовому договору;
• работник не согласится на изменение договорных условий и уволится;
• работник обратится в суд.

Оформление дополнительного соглашения

Дополнительное соглашение всегда становится составной частью основного договора, поэтому оно не нуждается во включении в него всех положений, входящих в основной договор. Вполне достаточно ограничиться описанием новых положений, отменяющих, дополняющих или изменяющих положения, уже имеющиеся в трудовом договоре.

При этом в тексте соглашения следует уточнить, что соответствующие положения в основном договоре утрачивают свою силу с момента подписания дополнительного соглашения либо с иного момента, наступление которого должно быть согласовано сторонами.

Структурные элементы дополнительного соглашения примерно соответствуют структуре основного договора, а значит, включают в себя:

1. дату заключения соглашения и населенный пункт, в котором оно было заключено;
2. наименование работодателя, ФИО работника и ФИО должностного лица, подписывающего соглашение от имени работодателя;
3. сведения об основном трудовом договоре, включая дату его заключения, договорных контрагентов и предмет договора;
4. сведения об изменяемых, отменяемых или дополняемых условиях основного договора и выражение согласия сторон на эти модификации;
5. дату вступления соглашения в силу;
6. подписи работника и работодателя.

Составляется дополнительное соглашение к трудовому договору в двух экземплярах – по одному работнику и работодателю. Экземпляр работодателя становится неотъемлемой частью договора и прилагается к личному делу работника.

Как внести изменения в дополнительное соглашение

Суть документа

Допсоглашение — это письменное решение сторон изменить действующие договоренности. Ключевое назначение документа — скорректировать существенные положения контракта либо полностью их прекратить или разорвать. Однако Гражданский кодекс РФ не содержит конкретного определения данного термина. Несмотря на это, многочисленные нормативные акты содержат упоминания о данной категории документации.

Так как допсоглашение направлено на изменение положений первоначального соглашения, следовательно, на порядок его составления распространяются правила о сделках и обязательствах (ст. 153, 420, 450 ГК РФ). Таким образом, допсоглашение определяется по трем ключевым признакам:

1. Заключается только к действующему соглашению. Простыми словами, оформить дополнительное соглашение о продлении срока действия договора по уже «закрытому» контракту никак нельзя. Продлить можно только действующий документ. Если же контракт уже прекратил свое действие, придется заключать новый госконтракт, составлять допсоглашение в таком случае бессмысленно.
2. Признается недействительным, если составлен к недействительному контракту. Итак, если первоначальный контракт был признан недействительным, причем независимо от причин, составление дополнительного соглашения не наделяет его правовыми основаниями. Однако если допдоговор признают недействительным, то на положения основного контракта это обстоятельство не распространяется.
3. Документ корректирует только те условия и договоренности, которые в нем описаны. Иными словами, с момента вступления в силу допсоглашения начинают действовать новые положения, но только в отношении обстоятельств, которые были оговорены в новом документе. А вот условия, которые не были скорректированы, продолжают свое действие в старом, первоначальном порядке. Например, допсоглашение о продлении срока действия договора корректирует только сроки, а вот порядок расчетов и правила определения стоимости контракта не изменяются, так как таких коррективов не было внесено в допдоговор.

Обратите внимание, что сам документ признается сделкой, но в то же время является неотъемлемой частью первоначального контракта. Также следует учитывать, что при наличии дополнительного соглашения оно будет действовать на протяжении всего срока действия первоначального контракта. Например, если к основному контракту был заключен допник, который изменял порядок расчетов, то при продлении срока действия основного соглашения дополнительное также будет действовать весь срок.

В каких случаях придется составлять допсоглашение

Довольно часто действующие договоренности между сторонами теряют свою актуальность в силу многочисленных причин. Это и корректировки законодательства, и нестабильное экономическое положение, и систематический рост цен, и многое другое. Следовательно, партнерам приходится частенько корректировать условия договоров и контрактов. Даже несущественное изменение реквизитов компании требует своевременного изменения заключенных договоров.

Итак, определим обстоятельства, при которых оформление допсоглашения необходимо:

1. Действующие договоренности неактуальны, и стороны решили их обновить. В таком случае корректируются конкретные пункты или даже разделы действующего контракта. Новые условия начинают действовать с момента подписания документа.
2. Проведение сделки требует внесения дополнений, инструкций, требований, которые были упущены в первоначальном варианте контракта. Например, необходимо внести условия о требованиях к качеству товара, которые были упущены при заключении сделки.
3. Имеется необходимость исключить некоторые договоренности из контракта. Например, по условиям сделки поставщик может отгрузить товар только одной партией, теперь отгрузку можно разбить на несколько частей.
4. Реквизиты сторон изменены. Например, одна из сторон изменила организационно правовую форму, наименование или же сменился расчетный счет или обслуживающий банк. В таком случае допник просто необходим. Допустимо оформить новые реквизиты, как приложение к дополнительному соглашению к договору.
5. Изменение цены контракта, а также корректировка порядка проведения расчетов тоже требует документального оформления. Также придется составить допник, если меняется условие о сроке действия договора.
6. Имеется необходимость прекратить действующие договоренности или, простыми словами, расторгнуть существующий контракт. В таком случае придется заключить соглашение о расторжении госдоговора.

Обратите внимание, что в части трудовых взаимоотношений между нанимателем и работником действуют аналогичные требования по оформлению допдоговоров. Так, если условия трудоустройства изменены либо прекращаются по соглашению сторон, то составить образец допсоглашения к трудовому договору просто необходимо.

Требования к документу

Обновленные договоренности должны быть оформлены соответствующим образом, то есть документально. Изменить условия письменного соглашения в устном порядке невозможно. Следовательно, допник должен быть подготовлен, составлен, оформлен именно в том порядке и последовательности, как создавался первоначальный контракт.

Обратите внимание, что если оформление сделки требовало государственной регистрации в соответствующих органах, то и допсоглашение придется зарегистрировать в установленном порядке в Росреестре. В противном случае новые условия будут признаны недействительными.

Если первоначальные условия сделки требовали официального опубликования в СМИ или иных источниках информации либо было необходимо оповестить круг заинтересованных лиц, то и изменение условий требует проведения аналогичных действий. То есть допдоговор следует опубликовать в СМИ или Интернете или направить уведомление заинтересованным сторонам.

Новые условия начинают свое действия с момента, когда форма дополнительного соглашения к договору подписана, если иного не предусматривают его положения. Например, допустимо указать в документе конкретную дату, с которой начинают действовать обновленные договоренности. Если требуется государственная регистрация, то новая трактовка вступает в силу для сторон сделки с момента подписания, а для третьих лиц — с момента официальной регистрации.

Обратите внимание, что допустимо изменить условия госдоговора задним числом. Для этого в допсоглашении укажите, что новые договоренности распространяются на отношения, которые возникли ранее. Аналогичное право имеется и для расторжения соглашения задним числом. Однако такой документ не может нарушать законодательных норм, а также ущемлять права сторон.

Инструкция по составлению

Унифицированного бланка, как и установленных правил по составлению документации, не существует. Ведь в каждой ситуации изменяется конкретное условие, значит, и действовать необходимо в индивидуальном порядке.

Но следует учитывать, что имеются обязательные реквизиты, которые должны быть включены в допник. К таковым относят:

1. Место составления и(или) подписания. Необходимо указать наименование населенного пункта или города, в котором были достигнуты новые договоренности.
2. Дата заключения нового документа, то есть конкретный календарный день, в котором стороны заключили новую сделку.
3. Реквизиты первоначального договора, это обязательное условие. Если не дать ссылку на изменяемый документ, новый признают недействительным.
4. Необходимо определить стороны (их полное наименование, адреса, реквизиты), которые корректируют или расторгают сделку.
5. Максимально подробно и детально определить все изменения, корректировки, дополнения и обязательства, которые подвергнуты обновлениям.

Обозначив все обязательные условия и договоренности, определите, с какого момента начинают действовать новые положения. Такой порядок действует в том случае, если стороны смогли договориться между собой.

Если же вы только планируете изменить контракт, то необходимо подготовить дополнительное соглашение, включив в него все те же обязательные реквизиты. Затем оформите сразу два экземпляра и подпишите их. Направьте оба документа в адрес партнера с просьбой подписать и вернуть один экземпляр вам. Учтите, что партнер имеет право отказать в подписании допника, составив мотивированный отказ. То есть указав, по каким причинам изменение или расторжение действующей сделки считается незаконным, неправомерным, ненужным и так далее.

Образцы допсоглашений

Пример дополнительного соглашения к договору, чтобы продлить его действие (общая форма):

Чтобы изменить реквизиты сторон:

Особенности для трудовых договоров

Как известно, трудовой договор оставляется только один раз — при трудоустройстве к новому работодателю. Однако по истечению определенного периода времени условия, оговоренные в трудовом договоре, могут устареть. Следовательно, их необходимо закрепить документально. Именно для этого и составляется допник к трудовому контракту.

Унифицированной формы нет, все определяется в индивидуальном порядке. Образец дополнительного соглашения к договору с работником должен содержать все аспекты, которые следует толковать в новой редакции. Документ необходимо подписать при изменении существенных условий ТД. Эти условия поименованы в статье 57 ТК РФ.

Обратите внимание, что расторгать старый договор нельзя — это незаконно без существенных оснований на это. Однако есть ситуации, когда работник трудится в компании довольно длительное время, и допников подписано так много, что можно запутаться в них. Как быть в таком случае?

Даже в такой ситуации нельзя расторгнуть старый договор и перезаключить новый. Чтобы исключить путаницу, допустимо подготовить новый допник, в котором следует указать, что: «действующий трудовой договор следует изложить в новой редакции». И приложить новый вариант контракта между работником и работодателем. В остальном следуйте общепринятым правилам по составлению дополнительных соглашений.

После подписания договора у любой из сторон может возникнуть потребность в изменении некоторых его пунктов. Чтобы не прибегать к расторжению заключенной сделки, можно составить дополнительное соглашение. Оно станет неотъемлемой частью ранее оформленных обязательств, но его подписание должно проходить при полном согласии сторон.

Дополнительное соглашение к договору, что это такое

Доп. соглашение представляет собой приложение к подписанному контракту, содержащее определенные изменения либо дополнения его пунктов. Благодаря внесению необходимых условий стороны могут:

Подписание новых условий к контракту

• отменять положения действующей сделки;
• вносить корректировки в некоторые части подписанных обязательств;
• дополнять положения контракта.

Дополняться могут практически любые виды сделок:

• на предоставление финансового займа;
• на оказание услуг;
• на поставку товара;
• на куплю-продажу;
• на оказание услуг по перевозкам грузов;
• на продление аренды;
• подписание трудовых договоров и пр.

Как и для чего оформляется дополнительное соглашение к договору

Действие дополнения к договору начинается с момента его подписания всеми сторонами предварительно заключенного обязательства. А те его пункты, которые были откорректированы либо отменены, считаются утратившими силу. Приложение должно быть оформлено в соответствии с общими требованиями к составлению договоров. Если первоначальный документ проходил обязательную процедуру государственной регистрации и нотариального заверения, то и к дополнительному соглашению в обязательном порядке предъявляются аналогичные требования.

Инициатором подписания новых приложений к контракту может выступать любая из сторон сделки. Потребуется известить других участников о намерении внести определенные корректировки, оформить их в письменном виде и отправить на рассмотрение всем сторонам. После изучения аспектов добавленных обязательств необходимо передать инициатору корректировок ответ в письменной форме.

Обратите внимание! Дополнение является составной частью оформленных ранее обязательств. Но без первоначального документа подписанная бумага не имеет юридической силы, в то время как сам контракт является действительным. Если сделка утрачивает юридическое действие, то и внесенные в нее корректировки теряют свой правовой статус.

В тексте дополнения должны быть обозначены все необходимые сведения об участниках, далее указываются поправки, которыми требуется дополнить ранее оформленное обязательство. Также необходимо удостоверить действительность остальных пунктов контракта, поставить дату составления бумаги и начала ее действия. Еще одним обязательным условием является перечень приложенной документации к оформленному обязательству. В нижней части обязательно должны быть подписи всех участников и печати (при наличии).

Форма и содержание дополнительного соглашения к договору

Универсальная форма дополнительного соглашения не установлена российскими правовыми актами. Его оформление будет зависеть от предмета и содержания заключенной ранее сделки между сторонами. Еще одним важным условием признания документа действительным является его соответствие всем требованиям российского законодательства.

Дополнение к контракту должно содержать:

• сведения о лицах, уполномоченных подписывать бумагу, сноску на нормативно-правовую документацию, подтверждающую данные полномочия;
• информацию о документе, в который требуется внести поправки. Указывается место оформления сделки, ее дата, наименование, данные о контрагентах;
• обозначение частей контракта, подвергающихся замене либо внесению поправок. Если надо откорректировать какие-либо пункты, то требуется написать новую их редакцию. При необходимости добавления определенных пунктов следует обозначить их местонахождение в первоначальном документе и их толкование, основывающееся на прочих параметрах оформленного ранее обязательства;
• участникам нужно определить последовательность вступления добавленных обстоятельств в силу и особенности правовых взаимоотношений контрагентов после подписания новых условий.

Количество экземпляров определяется числом участников сделки, каждому из них необходимо иметь по одному образцу документа. Все они будут обладать одинаковыми юридическими возможностями.

Обратите внимание! При возникновении необходимости внесения большого количества корректировок оформлять несколько доп. соглашений не требуется, достаточно написать один бланк и внести в него все требуемые условия.

Как правильно составить дополнительное соглашение

Чтобы образцы дополнений обрели юридическую значимость, их потребуется сделать по определенным правилам:

• вводная часть должна содержать информацию о контрагентах, которые подписывают новые обязательства. Она должна быть идентична данным из основного документа. Чтобы избежать различных сложностей следует отразить все реквизиты сторон: наименование и правовой статус организации, ФИО и сведения из паспорта физлица и прочее;
• в основной части бланка не требуется перечислять положения, не подвергающиеся корректировке. Нужно начать с описания изменений, которые требуется внести. Первой может быть такая фраза: «Изложить пункт № __ договора в следующей редакции». Далее надо отобразить текст изменения. Например, если клиент хочет изменить в контракте по купле-продаже сроки поставки товара в связи с болезнью либо по другим причинам, то указываются новые даты исполнения обязательств;
• при необходимости отразить в документе новые положения можно написать такой текст: «В пункт (раздел, подпункт) внести следующие дополнения». Далее идет подробное описание вносимых пунктов;
• если требуется аннулировать какое-либо положение письменного обязательства, то нужно полностью его переписать из первоначального документа с обозначением порядкового номера;
• необходимо прописать, что дополнение является неотъемлемой составляющей ранее оформленного обязательства, обозначить необходимые данные об участниках сделки и закрепить все экземпляры подписями и печатями.

Все положения внесенных корректировок должны быть понятны, нужно избегать сложных речевых оборотов, так как они могут трактоваться двояко. Предложения не должны быть длинными, но вместе с тем нужно подробно изложить все преобразования, вносимые в оформленные ранее обязательства. Следует обозначить все моменты, которые могут показаться закономерными, вытекающими из отображенных выше корректировок.

Образец дополнительного соглашения к договору

Необходимость заключения доп. соглашения может возникнуть при различных ситуациях, некоторые из них приведены ниже.

Расторжение обязательств

При возникновении определенных обстоятельств у участников сделки может возникнуть потребность в расторжении заключенного контракта раньше положенного срока. Данная возможность должна быть предусмотрена пунктами исходного обязательства, подписанного сторонами. В данном случае можно использовать дополнительное соглашение к договору, образец которого представлен ниже.

Пример дополнения к контракту

Изменение условий подряда

Если при возникновении определенных обстоятельств, необходимо изменить условия сделки по подряду (сумму к уплате за предоставленные услуги, объем работ, который должен быть произведен в помещении), то образец доп. соглашения к договору можно писать по нижеприведенному образцу.

Бланк приложения к документу подряда

Изменение условий оплаты труда

В трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем, различные изменения могут вноситься достаточно часто. Например, увеличение размера заработной платы при смене должности или по другим причинам. Чтобы узаконить повышение оклада работнику, можно воспользоваться образцом допсоглашения к договору, представленным ниже.

Как внести изменения в дополнительное соглашение

Если после подписания дополнения появилась необходимость внесения новых корректировок в контракт, то нужно составить еще одно допсоглашение для основного документа. Правильный пример бланка должен содержать определенную информацию:

• заголовок должен начинаться со слов: «Об изменении контракта в редакции дополнительного соглашения от ____». В тексте документа нужно обозначить положение, которое необходимо заменить и отобразить суть преобразований;
• вновь вносимые условия также необходимо скрепить подписями сторон, указать дату заключения и начала действия. Также следует оставить пометку о том, что вносимые изменения являются неотъемлемой частью сделки, а все ее остальные пункты остаются действительными.

Таким образом для внесения поправок после оформления обязательств в письменном виде не потребуется их расторгать, достаточно составить дополнение, устраивающее всех участников. Методика его написания схожа с формой первоначального контракта, поэтому затруднений быть не должно.

Сделка между сторонами (к примеру, аренда, поставка продукции, предоставление услуг) предполагает заключение договора. В нем содержатся все существенные условия сделки: стоимость, сроки, порядок выполнения, участники договора. Иногда возникает необходимость в изменении условий. Потребность в корректировке может затрагивать только один пункт. В этом случае не нужно заключать договор повторно. Достаточно составить дополнительное соглашение об изменении пункта договора.

Требования к оформлению

В статье 450 ГК указано, что стороны сделки могут вносить изменения в ранее заключенный договор. При этом требуется согласие обеих сторон, если прочего не установлено договором или законом. Менять можно практически любой пункт. К примеру, положения о стоимости, сроках, банковских реквизитах. Рассмотрим положения, которые должны быть в допсоглашении:

При составлении соглашения нужно учесть положения статьи 452 ГК. В ней указано, что к допсоглашению предъявляются те же требования, что и к основному договору. Если договор требуется заверять у нотариуса, то и допсоглашение нужно заверять.

Образец

к договору №12-Д от 13 ноября 2021 года

1 декабря 2021 года

Стороны договора №12-Д от 13 ноября 2021 года ИП Зайцев Д.Ж. (арендатор) и ИП Петров В.В. (арендодатель) в настоящем допсоглашении договорились о следующем: пункт 1.6 договора №12-Д от 13 ноября 2021 года изложить в новой редакции: «1.6. Арендодатель обязан 1 раз в год проводить косметический ремонт (побелка потолка, покраска стен).

Настоящее допсоглашение вступает в силу с даты его подписания участниками сделки.

Арендатор: ИП Зайцев Д.Ж. (подпись)
Арендодатель: ИП Петров В.В. (подпись)

образец документа и его предназначение

Непростые взаимоотношения работника и работодателя должны быть четко урегулированы. Одним из основных документов, с помощью которого определяются различные условия труда для сотрудника, а также права и обязанности сторон, является трудовой договор.

В ряде случаев все складывается таким образом, что этот документ потребует внесения определенных исправлений. Различные перемены в условиях труда работника в обязательном порядке проходят документальное оформление в виде составления дополнительного соглашения к трудовому договору.

Зачем нужно дополнительное соглашение к трудовому договору

Дополнительное соглашение к трудовому договору чаще всего необходимо при смене должности

Это соглашение представляет из себя определенный документ, который должен подписываться как работодателем, так и сотрудником. Необходимость его составления зависит от ситуации: иногда трудовой договор не потребует никаких дополнительных соглашений в течение нескольких лет, а иногда бывает так, что это соглашение оформляется через несколько месяцев после приема нового работника.

Инициатором составления документа не всегда выступает работодатель. Порой случается так, что из-за определенных действий сотрудника, некоторые пункты трудового договора становятся неактуальными и возникает необходимость их исправления.

Самой частой причиной, из-за которой появляется необходимость оформления дополнительного соглашения, является смена должности работника. Порой перемены, как таковой, не происходит, сотрудник работает на том же месте, но различные корректировки в названии должности требуют составления соглашения. Аналогичным образом все происходит при смене общего наименования фирмы.

Женщины особенно часто сталкиваются с необходимостью оформления дополнительного соглашения по причине смены фамилии при вступлении в брак. Иногда люди, по каким-либо причинам, вовсе меняют себе имя или отчество. Записи об этих переменах могут быть внесены в документ лишь при наличии подтверждающих свидетельств.

В некоторых случаях работники проявляют желание выполнять дополнительную работу, помимо основной должности. Поручение дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, вполне законно. Условия совмещения обсуждаются, оформляются документально и подробно расписываются в составленном дополнительном соглашении.

Никак иначе совмещение профессий не может быть произведено. Связано это с тем, что совмещением подразумевается возложение на сотрудника неких дополнительных обязательств, которые должны выполняться другим работником. К основным требованиям, которые учитываются при составлении дополнительного договора, относятся:

• письменная форма документа
• документ оформляется в двух экземплярах
• после оформления соглашение подлежит обязательной регистрации
• при подписании экземпляров документов, сотрудник подписью заверяет получение своего экземпляра в экземпляре работодателя

Для того, чтобы документ считался зарегистрированным, его вносят в специальный журнал. В нем отмечается основная информация, необходимая для учета этих соглашений. Законодательством не выдвигаются обязательные требования к регистрации дополнительных соглашений, но трудовой договор должен быть зарегистрирован в любом случае — только так он может получить юридическую силу.

Дополнительное соглашение составляется при различных ситуациях, когда сведения из трудового договора между работодателем и сотрудником нуждаются в различных корректировках, либо уточнениях. Документ оформляется в соответствии с требованиями, которые аналогичны к требованиям предъявляемым к составлению основного документа.

Грамотное оформление дополнительного соглашения к трудовому договору

Дополнительное соглашение к трудовому договору: образец

Для правильного составления документа потребуются такие бумаги:

• письменное уведомление работника
• документально подтвержденное согласие сотрудника на внесение изменений
• два экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору
• приказ

Ощутимые перемены в должностях работников, либо перемены в их трудовых обязанностях требуют письменного согласия конкретного сотрудника с этой переменой. Это согласие может не потребоваться тогда, когда работником подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору. В этом случае, согласие работника на новые условия, приведенные в документе, уже подтверждают факт того, что он не против перемен.

Важно обратить внимание на то, что законодательством определено, что инициатором внесения изменений в трудовой договор, могут выступать как работодатель, так и сотрудник. Если инициирующую сторону занимает работодатель, в его обязанности входит своевременное оповещение работника. Сообщить о факте перемен в трудовом договоре необходимо за два месяца до самого изменения документа.Документ составляется таким образом:

• наименование документа прописывается вверху по центру листа
• наиболее тщательным образом необходимо оформить текст дополнительного соглашения
• различные перемены должны быть изложены в определенной последовательности, крайне важно, чтобы в тексте были отсылки к частям договора, которые подверглись изменениям
• при правильном оформлении дополнительного соглашения, измененные статьи трудового договора должны иметь четкий и понятный вид
• в случае изменения каких-либо чисел в документе следует использовать слово «цифры»
  иногда, вместо корректировок, в трудовой договор могут быть внесены дополнения к уже существующим пунктам
• если количество изменений, вносимых в дополнительное соглашение слишком велико, рационально оформить документ как трудовой договор с нужными корректировками
  не следует забывать об основном трудовом договоре. На этом документе следует отметить дату, когда в него были внесены изменения в соответствии с конкретным дополнительным соглашением
• в дополнительном соглашении необходимо отметить то, что пункты основного договора, изменение которых не было произведено, действуют как и раньше
• в документе необходимо отметить дату после которой нововведения вступают в сил

Дополнительное соглашение к трудовому договору оформляется в соответствии с определенными требованиями. От соблюдения этих требований зависит то, насколько грамотно будет составлен документ.

Дополнительное соглашение при изменении зарплаты

Трудовой договор — выгодный документ и для работодателя, и для работника

Определение величины заработной платы работника является одним из основных пунктов трудового договора. Его наличие в документе обязательно. Любые перемены заработной платы сотрудника должны сопровождаться составлением дополнительного соглашения, в котором отмечается сама перемена и то, чем она вызвана.

Подписание соглашения между сторонами подтверждает добровольное согласие обеих сторон на эту перемену. В любой фирме, либо организации, за период ее существования может случиться так, что должностной оклад некоторых сотрудников подлежит уменьшению.

Это может быть вызвано шатким финансовым положением компании, переменами в технологическом процессе и т.д. В любом случае, независимо от того, чем вызвана необходимость уменьшения зарплаты сотрудника, эта перемена должна отображаться в дополнительном соглашении. Работник должен быть предварительно оповещен о факте этой перемены и в случае его несогласия с новыми условиями, он может быть уволен.

Если сотрудник соглашается с новыми условиями, то составляется дополнительное соглашение, в котором помимо уменьшения величины заработной платы, обязательному уменьшению подлежат его трудовые обязанности, либо рабочее время. Если уменьшение оклада происходит без изменений условий труда, то это является неправомерным действием, являющимся грубым нарушением трудового законодательства.

Аналогичным образом могут происходить изменения размера оклада в сторону его увеличения. Отличием является то, что работодатель может при этом как вносить изменения в условия труда, так и просто отметить факт увеличения размера заработной платы сотрудника, не указывая каких-то дополнительных изменений.

Заработная плата — один из основных пунктов трудового договора, поэтому любые исправления в этом пункте должны быть отмечены в дополнительном соглашении.

Дополнительное соглашение к трудовому договору используется в тех случаях, когда основной документ по каким-то причинам подлежит определенной корректировке. Это могут быть перемены в должности сотрудника, времени его работы, размере оклада и т.д. Документ должен быть составлен в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Мнение юриста-эксперта:

Можно разделить дополнительное соглашение на две разновидности. Первая – в трудовой договор вносятся изменения. Тогда такой документ корректнее будет назвать соглашением об изменении условий трудового договора. В этом случае в тексте должно быть записано, что это соглашение является неотъемлемой частью трудового договора. Вторая — в договор добавляются новые условия, при неизменности прежних условий. Но может возникнуть ситуация, при которой появилась необходимость внести изменения и дополнения одновременно. В таком случае можно составить новый трудовой договор. Это будет более целесообразным, если изменилась должность. Ведь с изменением должности могут измениться многие условия договора.

В заключение можно отметить, письменный договор существует как обязательный не так давно. Долгие годы для трудоустройства достаточно было написать заявление. Сей час работники более защищены. Изменения в условиях труда происходят часто. Каждому следует внимательно относиться к документу, который предлагает кадровик подписать.

Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору, расскажет видеоматериал:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Поделиться

ВКонтакте

Класс

WhatsApp

Telegram

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Между работодателем и работником трудовые отношения оформляются договором. На протяжении всего срока его действия стороны вправе вносить в него изменения, составляя и подписывая дополнительные соглашения. Следует учитывать, что изменения не должны ограничивать права работника и снижать уровень гарантий. Рассмотрим, как правильно составить дополнительное соглашение в 2020 году?

Суть дополнительного соглашения

Все основные договоренности между работодателем и сотрудником излагаются в трудовом договоре. Однако, в процессе работы могут возникать ситуации, когда существенно меняются его параметры. Тогда к договору составляется приложение – дополнительное соглашение.

Оно не может существовать отдельно от трудового договора. Это документ, который является по сути его новой, уточненной редакцией. Если условия со временем меняются неоднократно, то допустимо, что у работника будет несколько дополнительных соглашений к одному и тому же договору.

Что можно изменить в трудовом договоре?

Приложение к трудовому договору в виде соглашения оформляется в случае существенных изменений условий, которые были прописаны в первоначальной редакции документа. К существенным условиям договора относятся (ч. 2 ст. 57 ТК РФ):

• трудовые обязанности, а также функциональные особенности должности, на которую работник оформлен;
• оклад, надбавки, премии, а также иные условия оплаты труда;
• режим работы с указанием продолжительности смены, времени работы и отдыха;
• условия труда на месте работы;
• при наличии вредных и опасных факторов на рабочем месте прописываются компенсационные меры и гарантии.

Требования к дополнительному соглашению

Составляется документ обязательно в письменной форме, что следует из требований ст. 72 ТК. Обязательно пропишите в нем следующие моменты:

• пункты договора, в которых существенные условия подвергаются изменениям или будут исключаться;
• условия, которые будут действовать с введением дополнительного соглашения;
• дату, когда существенные изменения будут считаться вступившими в силу.

Документ составляется в двух экземплярах, один из них передается работнику. Во втором экземпляре, который будет храниться в кадровой службе, работник ставит роспись в получении дополнительного соглашения. Это следует из требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, поскольку оно является неотъемлемой частью трудового договора.

Как оформить и правильно составить?

Строгой формы документа не предусмотрено и требования не обязывают работодателя использовать рукописный документ или печатать его на компьютере. Обязательными условиями являются указание изменений и наличие подписей сторон на обоих экземплярах. Поскольку документ является двухсторонним, то он может быть составлен только на основании согласия работодателя и работника.

При оформлении дополнительного соглашения рекомендуется придерживаться следующих позиций:

1. Указать основные параметры документа: его наименование, номер, место заключения;
2. Реквизиты трудового договора, пункты которого подвергаются изменению;
3. Наименование организации, сведения о руководителе, данные сотрудника в соответствии с трудовым договором;
4. Новые параметры, которые станут действовать с момента вступления документа в силу;
5. Дата, с которой изменения начнут действовать.

При наличии дополнительных уточняющих документов, на основании которых оформлен документ, то их прикрепляют к соглашению, а в его тексте указывается ссылка отдельным пунктом.

Образцы дополнительных соглашений

Унифицированной формы не установлено, но в каждом конкретном случае требуется учитывать свои моменты. Поэтому для удобства мы предусмотрели несколько образцов доп. соглашения, которые можно скачать в Word формате.

Перевод работника на другую должность

Обязательно в тексте указывается пункт трудового договора, содержащего должность работника и изложение его в новой редакции. Прописывается должность, на которую он переводится и дата, с которой это изменение будет действовать.

Образец дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе на другую должность на прежних условиях

Образец доп. соглашения в связи с переводом на другую должность с изменением оплаты труда

Изменение окладов

Работодатель вправе пересматривать оклады сотрудников, увеличивая их на процент инфляции, доплаты до МРОТ или устанавливать свои нормы индексации. Такие изменения являются основанием для составления дополнительного соглашения. Ознакомление работников является обязательным.

Образец доп. соглашения к трудовому договору об изменении оклада

Образец дополнительного соглашения к трудовому договору при индексации ЗП

Образец доп. соглашения в связи с изменением МРОТ

В некоторых случаях может применяться уменьшение рабочего времени, в связи с этим снизится зарплата на 0.5 ставки.

Образец дополнительного соглашения к трудовому договору на 0.5 ставки

Совмещение должностей

В дополнительном соглашении указывается должность, которая будет выступать в качестве совмещения, дополнительные должностные обязанности, продолжительность совмещения и размер оплаты за дополнительную работу. Указывается возможность досрочного прекращения режима совмещения по инициативе работника. Оформляется только с согласия обеих сторон.

Образец допсоглашения к трудовому договору на совмещение должностей

Продление срока работы

Прописываются основания для продления, а также срок, на который это сделать необходимо. Следует учитывать, что при суммировании срока по основному договору и дополнительному соглашению он может превысить пять лет, что автоматически признает трудовой договор бессрочным.

Образец формы дополнительного соглашения к трудовому договору о продлении срока

В соглашение необходимо включить требование представить медицинскую справку о подтверждении беременности, если продление договора связано с ней.

Образец дополнительного соглашения к ТД о продлении срока по беременности сотрудницы

Допсоглашение — проведение СОУТ

Изменение условий труда на рабочем месте также становится основанием для внесения корректировки в трудовой договор. Такое изменение подтверждается, в том числе, результатами СОУТ. В итоге потребуется составить дополнительное соглашение, если:

• в момент заключения договора условия были признаны допустимыми или оптимальными, но по результатам последующей аттестации оценены, как вредные или опасные;
• в ситуации прямо противоположной, когда вредность или опасность условий труда не была подтверждена последующей СОУТ.

В первом случае, когда следующая спец.оценка признала, что рабочие условия стали вредными или опасными, работодатель обязан предоставить работнику компенсации и гарантии в соответствии с трудовым законодательством. Второй вариант лишает работника таких привилегий.

В любом из указанных случаев работодатель обязан известить персонал об изменении условий труда, которые зафиксированы СОУТ, подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору и подписать его работником.

Образец дополнительного соглашения к трудовому договору по итогам СОУТ:

Другие примеры образцов допсоглашения

1. Дополнительное соглашение к трудовому об изменении пунктов в связи с изменением условий труда (в разных вариациях) — скачать образец.
2. Дополнительное соглашение к ТД об изменении графика работы — скачать образец.

Кто отвечает за допсоглашение?

Составляется документ кадровой службой при необходимости внесения изменений в трудовой договор. Предварительно новые условия согласуются с работником. В ряде случаев, например, при переводе на другую должность, на основании доп. соглашения издается приказ, а затем вносятся новые данные в личную карточку и трудовую книжку сотрудника.

Рекомендуется подкреплять приказом и иные существенные трудовые изменения. Так, при изменении условий оплаты труда или режима работы, он станет для бухгалтерии основанием для расчета заработной платы, а для кадровика – ведения табельного учета.

Следует учитывать, что инициатором изменения договора может быть не только работодатель, но и сам работник. Дополнительное соглашение в этом случае составляется на основании его заявления и согласия работодателя.

Ответственность за нарушение допсоглашения

Процедура оформления является обязательной для всех работодателей. При ее нарушении это влечет следующие меры:

• при нарушении порядка изменения существенных условий ТД работодатель привлекается к административной ответственности согласно ч. 1,2 ст. 5.27 КоАП;
• при ненадлежащем оформлении документа налагается административная ответственность в соответствии с ч. 4,5 ст. 5.27 КоАП;
• при увольнении работника, который отказался подписывать допсоглашение по причине того, что не был извещен об изменениях труда организационного или технологического характера в установленный законом срок, увольнение может быть признано незаконным. Тогда работодатель обязан восстановить работника и произвести ему все полагающиеся при этом выплаты.

Необходимо ли согласие работника?

В большинстве случаев согласие работника является обязательным условием составления доп.соглашения. Исключением является изменение существенных условий труда (кроме трудовых функций), обусловленное изменением организационных или технологических условий труда. К ним, например, относятся изменения:

• наименования структурного подразделения;
• в технике и технологии производства;
• улучшающие условия труда.

В этом случае процесс происходит в одностороннем порядке, что следует из норм ч.1 ст.74 ТК.

Не нашли нужного документа, оставляйте свои пожелания в комментариях. Добавим!

Поправка к операционному соглашению LLC

Поправка к операционному соглашению LLC — это внутренний письменный документ, в котором указывается, какие разделы исходного операционного соглашения компании с ограниченной ответственностью (LLC) будут изменены или удалены, либо будут добавлены новые разделы.

Перед внесением поправки проверьте исходное операционное соглашение, чтобы убедиться, что владельцы могут вносить в него поправки, и есть ли временные рамки или ограничения для внесения поправки. Например, в исходном операционном соглашении LLC может быть указано, что это:

• Не подлежит изменению; или
• Может быть изменено только единогласным голосованием владельцев; или
• Может быть изменено большинством (простые, 2/3 и т. Д.)) голос владельцев; или
• Может быть изменено только после первого года (или другого периода времени) работы; или
• Может быть изменено только в четвертом операционном квартале каждого финансового года.

Любые ограничения или процедурные требования к внесению поправок в операционное соглашение LLC должны соблюдаться, чтобы поправка стала юридически обязательной.

1. Что должно включать поправка к операционному соглашению?
2. Когда требуется поправка к LLC
3. Последствия неиспользования поправки к операционному соглашению
4. Наиболее распространенные ситуации, связанные с внесением поправок в операционное соглашение

1.Что должно включать поправка к операционному соглашению?

Простая поправка к операционному соглашению LLC, как правило, должна содержать как минимум следующее:

• Номер этой поправки, т.е. первой поправки, второй поправки и т. Д.
• Идентификация первоначальных владельцев
• Идентификация нынешних владельцев
• Место нахождения предприятия
• Поправки или изменения в положениях
• Исключаемые или заменяемые резервы
• Новые положения
• Дата вступления в силу поправок
• Подписи владельцев.

В этом документе могут быть полезны дополнительные сведения, в том числе:

• Применимый закон: законы какого штата применяются в случае спора
• Первоначальное соглашение: копия оригинального соглашения должна быть приложена к поправке, поскольку неизмененные условия все еще остаются в полной силе.
• Копии: , когда владельцы не могут собраться, чтобы подписать документ, отдельные страницы для подписей или копии могут быть использованы для завершения процесса внесения поправок.

Дополнение к Операционному соглашению ООО Образец

Поправка к образцу операционного соглашения LLC, приведенному ниже, детализирует соглашение между двумя членами «ABC, LLC.», «Джесси Л. Мелвином» и «Кайл Дж. Дельгадо». Они соглашаются внести поправки в некоторые положения ранее подписанного операционного соглашения.

Операционное соглашение LLC с поправками и изменениями — это соглашение, в которое вносились поправки (изменения) один или несколько раз, но теперь в него внесены поправки, внесенные в операционное соглашение.Этот документ помогает упорядочить документ и уточнить его положения.

2. Когда требуется поправка к LLC

должны внести поправки в свое операционное соглашение LLC, если его условия больше не отражают обязанности его участников, операции бизнеса или взносы в активы. Со временем роли конкретных владельцев, вероятно, изменятся из-за роста, изменения бизнес-фокуса или набора навыков. По мере роста бизнеса более формальная иерархическая структура может быть лучшим вариантом для управления повседневными операциями и долгосрочного развития.Кроме того, некоторые владельцы могут инвестировать в компанию дополнительный капитал для поддержки операций, и их индивидуальные инвестиции должны быть признаны и защищены. При возникновении таких ситуаций необходимо внести поправки в исходное соглашение.

Вам не нужно вносить поправки в операционное соглашение LLC каждый раз, когда вносятся небольшие изменения. Вместо этого назначьте владельца для отслеживания необходимых изменений в соглашении и решения этих вопросов в рамках единого процесса внесения поправок.

3. Последствия неиспользования Поправки к операционному соглашению

Поправка к Операционному соглашению LLC необходима для отражения текущей деятельности компании, а также ответственности и долей собственности участников бизнеса.В отсутствие поправки исходное операционное соглашение является действующим контрактом между сторонами, и только условия, включенные в это соглашение, будут применяться для распределения прибыли или принятия управленческих решений.

В этой ситуации новые партнеры не будут иметь права на какие-либо активы, если бизнес будет распущен, а те партнеры, которые вложили дополнительные средства или активы, не получат компенсацию, соизмеримую с их взносами. Кроме того, бывшие собственники могут по закону иметь право на получение доли активов, которые им были переданы в первоначальном соглашении, несмотря на их отсутствие в компании.

LLC с большей вероятностью потерпит неудачу или будет распущена в ситуациях, когда исходное операционное соглашение LLC не отражает текущую структуру собственности и обязанности участников. Без поправки другие вопросы, такие как смена руководства и смена распределения прибыли, не могут быть рассмотрены в суде.

Споры между владельцами будут разрешаться только в соответствии с первоначальным соглашением, независимо от того, противоречат ли текущие операции этому документу.

Составление и ратификация поправки к операционному соглашению LLC не является трудным и требует много времени, что позволяет легко обеспечить правовую защиту для всех владельцев.

4. Наиболее распространенные ситуации, связанные с поправками к операционным соглашениям

Поправка к операционному соглашению LLC используется всякий раз, когда в исходное соглашение вносятся изменения, либо изменяются существующие условия, либо добавляются новые по мере необходимости. Чаще всего используется при:

• Владелец уходит из бизнеса
• К предприятию добавлен новый собственник
• Есть изменение сроков раздач
• Произошло изменение процентного распределения распределений
• Вложен дополнительный капитал в бизнес
• Изменены правила голосования в целом или по конкретному решению, т.е.е. единогласное согласие или большинство голосов
• Прочие управленческие или финансовые изменения, отличные от первоначального операционного соглашения

Операционное соглашение LLC и любые существующие поправки должны пересматриваться не реже одного раза в год, чтобы определить, требуются ли дополнительные поправки.

Существует две структуры управления LLC: управляемая участниками или управляемая менеджером. Обязательно информируйте все соответствующие стороны об изменениях.

Бесплатное дополнение к контракту — Создание, загрузка и печать

Дополнение к контракту

Альтернативные имена:

Дополнительное соглашение к контракту также известно как a / an:

• Поправка к контракту
• Соглашение о внесении изменений
• Дополнение

Что такое дополнительное соглашение к контракту?

Контактное приложение — это документ, используемый для внесения одного или нескольких изменений в существующий контракт или соглашение без его признания недействительным.Дополнение к контракту добавляется как отдельный документ к исходному контракту или соглашению.

Когда мне следует использовать дополнительное соглашение к контракту?

Дополнение к контракту следует использовать, когда вам нужно внести незначительные изменения в контракт или соглашение. Как правило, это происходит, когда срок или условие контракта не выполняется так, как планировалось, и его необходимо скорректировать, например, простое изменение даты или если вам нужно добавить или удалить пункт.

Вы можете использовать Дополнительное соглашение к контракту, если:

• Вы вносите существенное изменение в существующее описание должности в трудовом контракте.Дополнение к контракту, в котором излагаются изменения, будет приложено к трудовому договору и подписано как работодателем, так и работником.
• Вы наняли независимого подрядчика (например, писателя или художника) для завершения работы к определенной дате. Если подрядчик не может выполнить работу вовремя, можно внести дополнение к существующему контракту, чтобы изменить срок выполнения работ, чтобы у подрядчика было больше времени для завершения проекта.
• Как арендодатель вы и ваш арендатор подписали договор аренды / аренды.Вскоре после этого вы понимаете, что больше не можете выполнять мелкий ремонт вокруг собственности. Если арендатор согласился выполнить это обслуживание за вас, вы оба можете подписать дополнение к контракту, в котором будут изложены новые условия.

Для серьезных изменений, влияющих на общую структуру и содержание контракта, вам может потребоваться полностью создать новый документ. Например, если основные условия контракта меняются, например, если вы переезжаете в новый люкс в той же арендуемой собственности.Вместо того, чтобы вносить все возможные изменения в существующее контактное лицо (изменение адреса, изменение суммы гарантийного депозита и т. Д.), Может быть проще создать новый контракт.

Что должно включать в себя дополнительное соглашение к контракту?

Дополнение к контракту должно содержать следующую информацию:

• Имена сторон, участвующих в первоначальном контракте, должны быть включены в Дополнение к контракту, будь то физическое лицо, корпорация или организация.
• Дополнение к контракту должно иметь тот же шрифт, размер шрифта и поля, что и исходный контракт. Хотя в приложении нет специального юридического требования сохранять тот же вид контракта, рекомендуется продемонстрировать, что стороны намерены внести изменения.
• Дата подписания Дополнительного соглашения к Контракту обеими сторонами. Вы можете выбрать «не уверен» в нашей анкете, если не знаете, когда обе стороны смогут подписать документ.

Описание цели первоначального контракта также должно быть включено в Дополнение к контракту, включая дату подписания контракта.

В чем разница между дополнительным соглашением к контракту и согласиями и отказами?

Дополнение к контракту добавляет определенные условия к существующему контакту без аннулирования всего контракта. Отказ от нарушения контракта или согласие на незначительное изменение может произойти во время контракта без необходимости в дополнении.В контексте юридических контрактов согласие или отказ — это добровольное соглашение о продолжении контракта, даже если незначительный срок не был соблюден.

Как правило, дополнение изменяет контракт, тогда как отказ оправдывает невыполнение части контракта.

Также возможно, что одна сторона может согласиться на нарушение условий в зависимости от ситуации. Например, если исполнитель должен быть на сцене в определенное время, но опаздывает, заведение может разрешить исполнителю выйти на сцену позже в тот же вечер.

Связанные документы:

| Создать и распечатать

Поправка к контракту поможет вам быстро изменить, удалить или добавить условия к предыдущему соглашению. В этом справочном руководстве разъясняется, как вносить поправки.

Здесь вы укажете точный язык, который хотите изменить. Включите точный номер раздела и / или букву, если таковая имеется. Например, если вы хотите изменить только Раздел 3 (b), а не какой-либо другой подраздел в Разделе 3, то обязательно укажите этот подраздел и обсудите только соответствующие изменения.

Также не забудьте уточнить, как именно вы изменяете язык. Если вы изменяете только одно предложение в указанном вами разделе, то объясните, меняете ли вы только это предложение и следует ли считать остальную часть раздела удаленной из исходного соглашения. Например, вы можете ввести: «Первое предложение Раздела 3 (b) изменено на…»

Если вы просто хотите добавить дополнительные формулировки к исходному соглашению и не хотите вносить поправки в какой-либо конкретный раздел пункта, то вы должны ввести эти новые условия на этом этапе.Убедитесь, что вы вводите эти дополнительные условия именно так, как вы хотите, чтобы они отображались в исходном соглашении, будучи как можно более конкретными и подробными.

Если вы хотите включить дополнительный документ в исходное соглашение, вы также можете сделать это на этом шаге. Просто укажите документ как можно точнее и попросите все стороны подписать документ и поставить дату.

Для внесения изменений в договор просто попросите стороны поставить свою подпись и дату в указанном месте.Если вы решите включить нотариуса, сторонам следует дождаться подписания, пока они не появятся в присутствии нотариуса. Каждая подписывающая сторона должна получить копию полностью оформленного договора на хранение.

Готовы начать работу?

Часто задаваемые вопросы

Что такое поправка к контракту?

Любой вид контракта может быть изменен путем внесения поправки в контракт. Поправка к существующему контракту — это отдельный юридический документ, который изменяет условия существующего контракта, добавляя, удаляя или изменяя обязательства или льготы, предусмотренные этим существующим соглашением.Все стороны контракта обычно должны согласиться с поправкой.

Использование поправки к контракту — это способ сэкономить время и деньги за счет изменения конкретных положений существующего контракта, а не начинать с нуля и пересматривать все условия контракта.

Считается ли изменение контракта до его подписания поправкой к контракту?

Изменение условий контракта до его исполнения (подписания) технически не является поправкой к этому контракту.Когда контракт подписывается впервые и стороны замечают что-то относительно незначительное, что нужно изменить (например, опечатку), эти изменения обычно можно внести в соглашение, зачеркнув и инициализировав изменение.

Тем не менее, заметные изменения и внесение изменений в любое из существенных условий соглашения могут привести к утрате исковой силы в отношении всего соглашения; этот метод внесения изменений следует использовать только для незначительных, несущественных правок или уточнений.

Поправка к контракту обычно относится к изменениям условий соглашения, когда такие изменения вносятся после того, как контракт уже был юридически оформлен.

Почему вместо заключения нового контракта следует использовать изменение контракта?

Когда в контракт вносятся поправки посредством использования поправки к контракту, стороны обычно стремятся изменить одно или несколько конкретных положений соглашения, но в остальном довольны условиями, которые они ранее согласовали.

Поправка к контракту обеспечивает рентабельный способ изменить определенные области существующего контракта, не нарушая другие положения, которые предположительно работают хорошо.

В какие контракты можно вносить изменения?

Если условия контракта прямо не запрещают модификации, практически любой тип юридического соглашения может быть изменен посредством поправки к контракту.

Общие типы контрактов, которые могут быть изменены с помощью поправки к контракту, включают соглашения о полном партнерстве, соглашения о неконкурентных соглашениях, соглашения о неразглашении информации, операционные соглашения LLC, контракты на продажу и соглашения о конфиденциальности.

Какая информация необходима для внесения изменений в существующий контракт?

При создании поправки к контракту вам потребуется некоторая основная информация, в том числе следующая:

• Название или название существующего контракта или соглашения
• Первоначальная дата вступления в силу контракта
• Были ли ранее внесены поправки в договор, и если да, то даты внесения всех предыдущих поправок
• Наименования сторон договора
• Рассмотрение поправки.Это означает, что поправка должна предоставлять каждой стороне оплату или какую-либо другую выгоду, которая побуждает ее заключить соглашение.
• Если существующий контракт включает положение, конкретно разрешающее внесение поправок, поправка к контракту, как правило, будет относиться к этому положению.
• В договор вносятся изменения. Этот раздел должен быть как можно более конкретным и подробным, со ссылкой на соответствующий абзац или номер раздела из исходного контракта при изменении или удалении формулировки, которая в настоящее время содержится в контракте.
• Заявление, в котором говорится, что стороны соглашаются с тем, что, если это специально не указано в поправке к контракту, которую они подписывают, все остальные положения и условия первоначального контракта (с ранее внесенными поправками, если применимо) остаются в полной силе.
• Названия лиц, представляющих все стороны (людей, подписывающих соглашение)
• Подписи сторон в поправках к контракту (или их законных представителей, как это часто бывает в деловых контрактах и ​​поправках к контрактам)

Почему важно оформлять изменения в поправке к контракту?

Очень часто стороны впоследствии соглашаются изменить условия существующего юридического соглашения.

Иногда, особенно в неформальных деловых соглашениях, где стороны имеют как деловые, так и личные отношения, есть тенденция предполагать, что все стороны понимают изменившиеся условия.

К сожалению, ситуации и отношения со временем могут измениться. Если стороны никогда не обновляли исходный контракт, используя поправку к контракту, чтобы отразить измененные условия, и теперь одна из сторон не выполняет свои договорные обязательства, другая сторона, вероятно, будет вести тяжелую битву в суде, чтобы попытаться обеспечить соблюдение соглашения.

Поправка к контракту служит для предоставления письменной документации об измененных условиях. При правильном обращении поправки к контракту могут фактически помочь укрепить отношения между сторонами, предоставляя четкие и недвусмысленные условия, регулирующие соглашение.

Какие типы условий контрактов могут быть изменены путем внесения поправок в контракт?

Стороны контракта могут договориться о внесении изменений в контракт в любое время, чтобы изменить любое из основных условий контракта, который они ранее подписали.

Одна из наиболее распространенных причин изменения существующего контракта — это просто увеличение срока действия контракта. Другой распространенной причиной внесения поправок в контракт является изменение ссылки на законы штата или юрисдикции, которые будут регулировать исполнение условий контракта (обычно называемое положением «Применимое право»).

Поправки к контракту также могут быть использованы для изменения условий оплаты или доставки, для изменения количества товаров или описания услуг, которые должны быть предоставлены в соответствии с соглашением, или для любого другого положения, которое, по мнению всех сторон, должно быть изменено.

Как мне изменить контракт?

Когда стороны существующего контракта хотят изменить его условия, важно сначала определить все положения, которые следует изменить, добавить или удалить из контракта.

Как можно более четко и кратко опишите изменения. Все стороны первоначального контракта должны иметь возможность ознакомиться с измененными условиями до подписания поправки к контракту.

Изменить существующий контракт можно быстро и легко с помощью поправок к контракту LegalNature.Просто следуйте пошаговым инструкциям, отвечая на вопросы и предоставляя информацию о существующем соглашении и вносимых в него изменениях, чтобы внести поправку в договор за считанные минуты.

Заменяет ли поправка текущий контракт?

Поправка — это просто изменение существующего контракта, которое обычно не заменяет исходный документ. После внесения поправки в контракт, поправка должна быть сохранена вместе с основным соглашением.

При определенных обстоятельствах поправка к контракту может полностью изменить условия первоначального контракта; однако полные пересмотры и поправки относительно редки.Большинство поправок к контрактам изменяют только определенные условия существующего контракта, оставляя другие положения в силе.

Нужно ли вносить поправки в контракт в письменной форме?

Чтобы быть действительными и иметь юридическую силу, поправки к существующим письменным контрактам должны быть сделаны в письменной форме и должны быть подписаны всеми сторонами первоначального контракта.

В то время как некоторые штаты принимают устные контракты для определенных типов соглашений, наличие согласованных условий и положений, изложенных в письменной форме, является хорошей деловой практикой.

Даже если устные поправки к контракту разрешены условиями первоначального контракта, будет трудно обеспечить принудительное исполнение позже, если одна из сторон не поддержит свою часть соглашения.

Какие формальности требуются для изменения контракта?

При использовании поправки к контракту для изменения условий существующего соглашения важно убедиться, что поправка соответствует юридическим формальностям, установленным в этом базовом соглашении.

Например, в базовом контракте могут быть указаны определенные требования для изменения контракта, такие как уведомление другой стороне о намерении изменить контракт в течение определенного периода времени.Такие договорные формальности должны быть соблюдены, чтобы поправка к договору имела юридическую силу и действовала.

Если контракт включает «полное соглашение» или «поправку», этот раздел, скорее всего, является той частью соглашения, в которой будут прописаны юридические формальности, необходимые для того, чтобы поправка стала действительной и юридически обязательной для всех сторон.

В некоторых штатах могут быть дополнительные требования для внесения поправок в определенные типы контрактов. Они могут включать требование иметь свидетелей при исполнении контракта (наблюдать, как стороны подписывают, а затем подписывать сами себя) или требование о нотариальном заверении подписей сторон.

Кто может вносить изменения в договор?

Любое физическое или юридическое лицо, которое изначально имеет законные полномочия на заключение контракта, может позднее внести поправку в контракт, чтобы изменить условия первоначального контракта.

Устный или письменный договор или последующая поправка к существующему юридическому соглашению вряд ли будет действительной или имеющей исковую силу, если она будет заключена несовершеннолетним или кем-то, у кого не хватает умственных способностей или правового статуса для заключения договора.

Действительны ли односторонние изменения договора?

Большинство поправок к контракту требуют согласия и подписей всех сторон контракта, чтобы быть действительными и иметь исковую силу.

При определенных ограниченных обстоятельствах может использоваться односторонняя поправка или поправка, когда только одна сторона соглашения вносит обязательное изменение. Однако такие ситуации встречаются нечасто. Примеры односторонних контрактов включают соглашения о кредитных картах, в которых продолжение использования карты владельцем карты после получения уведомления об изменении означает его согласие с изменениями, или лицензионные соглашения о программном обеспечении, в которых дальнейшее использование программного обеспечения пользователем считается принятием пересмотренных условий контракта. .

Большинство деловых соглашений — это двусторонние контракты, то есть все стороны соглашения должны согласиться добавлять, удалять или изменять условия и положения контракта.

Обязательна ли поправка к контракту?

Когда договорные формальности соблюдены и все стороны существующего договора соглашаются с внесенными изменениями, поправка к договору, как правило, становится обязательной и подлежит исполнению в суде.

Однако, если одна из сторон не согласна с условиями или если условия поправки к контракту не выполнены добросовестно, поправка, скорее всего, не будет иметь юридической силы или иметь обязательную силу для сторон.

Как внести изменения в контракт?

Поправки к контракту должны обсуждаться и согласовываться всеми сторонами первоначального контракта.

Когда условия поправки к контракту определены, они должны быть изложены в письменной форме в официальной поправке к контракту. Перед подписанием стороны должны иметь возможность ознакомиться с предложенными изменениями в том виде, в каком они изложены.

После рассмотрения условий, если все стороны уверены, что поправка к контракту адекватно выражает их пожелания, поправка к контракту должна быть подписана.Все стороны должны сохранять копии подписанной поправки вместе с оригиналом, лежащим в основе договора.

В чем разница между поправкой к контракту и дополнением к контракту?

Хотя термины «поправка к контракту» и «дополнение к контракту» часто используются как синонимы, на самом деле они относятся к различным типам изменений в контрактах.

Поправка к контракту используется, когда стороны хотят изменить условия существующего юридического соглашения. Например, стороны могут договориться о продлении первоначального срока контракта с помощью поправки, или они могут изменить согласованную цену или количество товаров и услуг, регулируемых соглашением.Напротив, дополнение к контракту может использоваться, когда все условия в существующем контракте все еще применяются, но стороны хотят добавить формулировку к существующему контракту.

Существуют ли ситуации, когда поправки к контракту не могут быть использованы?

Хотя это бывает редко, если существующий контракт содержит формулировку, прямо указывающую, что условия соглашения не могут быть изменены ни при каких обстоятельствах, то изменение контракта вряд ли будет считаться юридически действительным или имеющим исковую силу.В этом случае сторонам необходимо будет расторгнуть существующий договор в соответствии с его условиями и заключить новый юридический договор.

Готовы начать работу?

Образец дополнительного соглашения Филиппины

Для достижения согласия по фактам, проект одобрения через советника отдела Лос-Анджелеса (W), DEVB, должен быть предметом юридической проверки. (1) Не менее пятидесяти процентов (50%) Предпочтительные преференциальные наценки по отношению к пункту 7 статьи 1 и пункту 1 статьи III соглашения изменяются на не менее 75% (75%) тарифных преференций.Измененная версия пункта 7 статьи I и пункта 1 статьи III соглашения выглядит следующим образом: Стороны желают внести определенные изменения в соглашение. В УДОСТОВЕРЕНИЕ ЧЕГО были подписаны подписавшими сторонами, должным образом уполномоченными их правительствами. Кроме того, до реализации одобрения необходимо получить разрешение соответствующих органов в соответствии с Приложением V (B). После выполнения одобрения копия будет предоставлена ​​консультанту отдела по контрактам.УЧИТЫВАЯ, что Бруней-Даруссалам с тех пор подписал основное соглашение о совместных промышленных предприятиях АСЕАН (BAAIJV) и дополнительное соглашение к BAAIJV; и СОВЕРШЕНО на английском языке в Сингапуре — шестнадцатого июня 1987 г. — (1) Если заявка на производство продукции AIJV была одобрена участвующей страной и COIME был должным образом проинформирован, все участвующие страны расширяют минимальную преференциальную маржу в размере 75%. (75%) продукт AIJV в течение 90 (90) дней после его коммерческого производства. Для материалов или оборудования, хранящихся за пределами территории штата Вирджиния, подрядчик должен подписать одобрение.

«7. Утверждение окончательного списка МЭС подразумевает предварительное обязательство в размере не менее семидесяти пяти процентов (75%) продлить. Тарифные преференции для продуктов AIJV, охватываемых пунктами 1 и 6 статьи III, продуктов AIJV . » УЧИТЫВАЯ, что правительства Республики Индонезия, Малайзии, Республики Филиппины, Республики Сингапур и Королевства Таиланд подписали Соглашение о совместном промышленном предприятии АСЕАН (BAAIJV) 7 ноября 1983 г .; и УЧИТЫВАЯ, что в соответствии с пунктом 3 статьи V соглашения в соглашение могут быть внесены изменения; и Первоначальный Связанный траст перестает быть партнером без предварительного письменного согласия Генерального партнера после передачи акций этого первоначального аффилированного траста в соответствии с его одобрением семейного траста последующему Связанному трасту.

шаблонов соглашений PandaDoc помогли выиграть на 87% больше сделок

Что такое соглашение между двумя сторонами?

Юридическое соглашение между двумя сторонами имеет место, когда обе стороны достигли взаимной позиции и обменялись чем-то ценным — так называемым «вознаграждением» — между собой.

Вот несколько распространенных примеров юридических соглашений:

• Соглашения об услугах
• Соглашения о конфиденциальности
• Соглашения об аренде
• Операционные соглашения
• Неконкурентные соглашения
• Соглашения о неразглашении
• Соглашения с независимыми подрядчиками

In В каждом случае указанное соглашение защищает обе стороны от обращения в суд, позволяя сторонам обмениваться ресурсами или информацией в обмен на что-то еще.

Например, в случае соглашения об оказании услуг компания может указать размер оплаты в обмен на услуги, предоставляемые другой стороной. Это имеет смысл, когда необходимо оказать нематериальные услуги, такие как уборка или техническая поддержка.

Другие виды соглашений защищают конфиденциальную информацию или позволяют фрилансерам и независимым подрядчикам использовать интеллектуальную собственность компании, гарантируя, что они не могут получить за нее кредит.

Какие соглашения могут понадобиться моему бизнесу?

В деловом мире распространено множество соглашений, но какие соглашения нужны вашему бизнесу, зависит от типа работы, которую вы выполняете, людей, которых вы нанимаете, и услуг или продуктов, которые вы производите.

Вам может потребоваться трудовой договор для найма работников и договоры купли-продажи, если вы продаете свой продукт оптом, и многие из этих деловых договоров и юридических соглашений могут уже быть в наличии.

Внимательно изучите каждую функцию вашего бизнеса и подумайте, нужно ли вам предоставлять какие-либо дополнительные юридические документы. Нужно ли вашим сотрудникам и фрилансерам подписывать соглашение о неразглашении информации (NDA)? Ваши деловые партнеры подписали свои партнерские соглашения?

Быть в курсе этих документов может быть утомительно, но они необходимы для защиты вашей компании и ее интеллектуальной собственности от юридической опасности.

Улучшение юридических соглашений с PandaDoc

Создание эффективных юридических договоров — это только одна часть уравнения. Фактически, многие из этих документов можно свести к стандартному шаблону.

После того, как вы создали первоначальный черновик своего соглашения, вы можете создать шаблон соглашения в PandaDoc, чтобы отправить шаблон контракта быстро и легко.

Часто задаваемые вопросы

Что такое договор с юридической точки зрения?

С юридической точки зрения «соглашение» — это взаимопонимание между двумя или более лицами.Это соглашение не имеет обязательной юридической силы.

Отличным примером этого может быть письмо о намерениях, в котором обе стороны хотят обеспечить надлежащее понимание, прежде чем они примут на себя договор.

Чтобы сделать соглашение юридически обязывающим, в рамках соглашения необходимо обменять что-то ценное.

Является ли каждое соглашение контрактом?

Нет, но контракты часто называют соглашениями. Соглашение становится контрактом, когда:

1. Он предлагает условия с безоговорочным принятием.
2. Привлекает стороны, обладающие правоспособностью понимать условия и обязательства соглашения.
3. Обменяет что-нибудь ценное.
4. Это означает, что соглашение имеет обязательную юридическую силу.

Когда эти условия соблюдены, соглашение становится контрактом. С точки зрения бизнеса обычно предполагается, что обе стороны намеревались заключить договор.

По этой причине всегда лучше обратиться за юридической консультацией, прежде чем заключать то, что в глазах суда может считаться контрактом.

Требуется ли подпись в моем соглашении?

Ни соглашения, ни контракты не требуют подписи. Фактически, юридически обязательные контракты даже не нужно записывать!

Однако, чтобы избежать недопонимания и недопонимания, лучше получить все в письменном виде.

PandaDoc упрощает это, позволяя обеим сторонам подписывать документы электронными подписями.

Обязательна ли договоренность?

Как только между знающими сторонами происходит обмен ценностью, соглашение становится обязательным.Это верно даже за пределами делового мира.

Недвижимость работает по жилищным договорам, договорам аренды комнаты, договорам субаренды, договорам соседей по комнате и многому другому. Когда арендаторы подписывают договор аренды, часто на 12 месяцев, они заключают обязывающий договор.

Обязательные соглашения преобладают во всех сферах общественной жизни. Даже соглашения об опеке над детьми и раздельном проживании считаются типом контракта, основанного на законах штата.

Как мне составить договор?

Чтобы составить действующее соглашение, вам необходимо определить, хотите ли вы, чтобы оно было юридически обязательным, и что вы планируете предлагать.

В случае с недвижимостью предложение простое. Для многих бизнес-операций это предложение может быть не таким понятным. Договоры купли-продажи или платежные соглашения часто не могут быть составлены как шаблон и требуют переговоров. Вот почему предложения и котировки распространены до создания контракта.

В библиотеке шаблонов PandaDoc есть сотни примеров, которые помогут вам начать работу, но мы рекомендуем вам проконсультироваться с юристами, чтобы помочь вам заключить более важные контракты.

Создав действующее соглашение, вы можете загрузить его в редактор PandaDoc и использовать наше программное обеспечение для вставки полей для электронных подписей перед отправкой документов поставщикам услуг и сотрудникам.

ДОГОВОР АКЦИОНЕРОВ — ОБРАЗЕЦ

Соглашение между акционерами — образец соглашения

См. «Соглашение между акционерами» для получения информации о примечаниях и Обсуждение.

ДОГОВОР АКЦИОНЕРОВ

для

Carpe Diem Technology Corp

Договор заключен с ________________ (дата)

МЕЖДУ

Пат Татер («Пат») муниципалитета Уистлер, Б.С.

ПЕРВОЙ ЧАСТИ

и

Крис Тофер («Крис») из муниципалитета Уистлер, Британская Колумбия.

ЧАСТИ ВТОРОЙ

и

Жан Ни («Жан») из муниципалитета Уистлер, Британская Колумбия.

ЧАСТИ ТРЕТЬЕЙ

и

Майкл Анджело («Майки») из города Западный Ванкувер, Британская Колумбия.

из ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ

Carpe Diem Technology Corp («Компания»)

ЧАСТИ ПЯТОЙ

(следующий раздел просто «закладывает основу».Это важно четко объявите, кто чем владеет, с самого начала, чтобы не было недоразумений по этому очень важному аспекту)

ПОСКОЛЬКУ:

A. Компания является компанией, зарегистрированной в Британской Колумбии и занимается разработкой, производством и продажей сотовых телефонов. аксессуары;

Б. Пэт, Крис и Джин являются акционерами-учредителями ( «Учредители») Компании, а Майки — ангел-инвестор;

С.Пэт, Крис, Джин, и Майки являются его акционерами и уставным капиталом Компании. состоит из неограниченного количества обыкновенных голосующих акций без номинальной стоимости, которые выпущены и находятся в обращении как полностью оплаченные и не подлежащие оценке:

Акционер: Количество простых акций: (можно также добавить подробную «таблицу предельных значений» — см. Пример — как Приложение A)

Pat Tater 400,000

Крис Тофер 350 000

Жан Ни 250,000

ВСЕГО ВЫПУЩЕННЫХ ОБЫЧНЫХ АКЦИЙ: 1 000 000

И ПОСКОЛЬКУ Компания ведет бизнес как разработчик эзотерических программные продукты, расположенные по адресу №99 Forest Lawn, Burnaby («головной офис»),

НАСТОЯЩЕЕ СОГЛАШЕНИЕ ПОДТВЕРЖДАЕТ, что с учетом помещений и взаимные договоренности и соглашения, стороны настоящего Соглашения соглашаются как следует:

1.ОПРЕДЕЛЕНИЯ

1.1 «Компания» или «Корпорация» означает Carpe Diem Technology Corp.

1.2 «Простые акции» означают обыкновенные акции в уставном капитале. компании.

1.3 «Выпущенные акции» имеют значение, указанное в Статье 5.

1.4 «Собрание» имеет значение, указанное в Статье 5.

1.5 «Размещенные акции» имеет значение, указанное в Статье 5. Статья 3.

1.6 «Получатель оферты» или «получатели оферты» имеют значение, данное в Статье 3.0.

1.7 «Стороны» означают любых двух или более из Пэта, Криса и Джин.

1.8 «Продавец» имеет значение, указанное в Статье 3.

1.9 «Уведомление о продаже» имеет значение, указанное в Статье 3. Статья 3.

1.10 «Акционер» означает любого из Пэта, Криса, Джин и Майки.

1.11 «Акционеры» означают любых двух или более из Пэт, Крис, Джин и Майки.

1.12 «Акции» означает все выпущенные и находящиеся в обращении обыкновенные акции акционерный капитал компании, бенефициарной собственностью которого является акционер, по адресу в любой момент.

1.13 «Специальное решение директоров» означает принятое решение. на правильно организованном заседании Совета директоров Общества, на этом собрании 66% присутствующих директоров высказываются за такое решение или, вместо такого подтверждения, решение, которое подтверждается подписями всех Директоров Компании. (Примечание: Решение обычных директоров — это решение, которое принимается простым большинством голосов всех директоров, присутствующих на должным образом созванном собрании)

(мог бы предложить 75% или то, что было согласовано, или другое, если это будет сочтено целесообразным в соответствии с обстоятельства, особенно если / когда Доска увеличивается в размере)
(также может иметь простое большинство голосов по обычным решениям, если Правление больше директоров)

1.14 «Единогласное решение акционеров» означает принятое решение. на должным образом организованном собрании акционеров и директоров Компании, на котором более 90% Акций проголосовало за Резолюция или, вместо такого подтверждения, резолюция, на которую подписями всех акционеров Общества.

(два вышеуказанных типа резолюций позволяют принимать решения, когда решение директора считается приемлемым, или решение принято простым большинством голосов. одобрение приемлемо.)

1.15 «Совет» означает Совет директоров Общества. «Директор» означает любого члена Совета директоров Компании.

1.16 «Акт» означает Закон о коммерческих корпорациях Британской Колумбии , SBC2002, c.57 с поправками.

1.17 «Статьи» означает статьи Компании, поданные в офисе. Регистратора компаний провинции Британская Колумбия по состоянию на май время от времени вносятся поправки.

1.18 «Передача прав» означает, что Акции, выпущенные Акционеру, являются подлежит конфискации, за исключением тех случаев, когда в течение срока службы происходят определенные события акционера.

1.19 «настоящее Соглашение», «к настоящему документу», «здесь», «настоящим», «ниже», «настоящим», и подобные выражения относятся к настоящему Соглашению, а не к каким-либо конкретным раздел, подраздел, параграф или другая часть настоящего соглашения.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВА

(в этом разделе в общих чертах объясняется, как Компания будет быть организованным и управляемым)

2.1 Управление

а) В Компания будет управляться Советом директоров («Правление»), назначенным Акционеры, как определено в этом соглашении.

(б) Основная ответственность Совета директоров перед Компанией заключается в обеспечении жизнеспособности Компания в отличие от защиты интересов каких-либо конкретных Акционеры или группы акционеров.

(c) Правление назначит председателя, который будет председательствовать на заседаниях Правления и который будет поддерживать связь между генеральным директором и другими директорами и акционерами.

(г) Правление будет нести ответственность за назначение Президента Компании, который именуется главным исполнительным директором (далее — «генеральный директор»), и который должен отчитываться перед Советом директоров на регулярной основе.

(е) Президент с одобрения Совета директоров будет нанимать других старших менеджеров и руководители компании.

(f) Будет проведено годовое общее собрание акционеров («ГОСА») для назначения. Правление на следующий год и утвердить назначение бухгалтера (и / или аудитор).

2.2 Состав Доска

Акционеры голосуют за свои Акции, так что Совет директоров первоначально должен состоять не менее чем из 5 (пяти) директоров, в том числе:

(а) один Директор назначается Учредители, если они владеют более 10% голосующих акций Компания, изначально называвшаяся Крисом;

(b) один Директор назначается Майки, если Майки владеет более 5% голосующих акций Компании, изначально Майки;

(c) два независимых директора должны быть по взаимному согласию Майки и Основателей;

(d) и главный исполнительный директор Компании, первоначально называвшейся Джо Боссманом.

Эти назначения обновляются в каждое годовое Общее собрание Компании. Если возникнут какие-либо промежуточные вакансии, Акционер, кандидат которого ранее занимал такую ​​должность, должен быть имеет право назначить нового директора для заполнения такой вакансии.

В случае, если кандидат в Совет одного из акционеров не голосует и не действует в качестве Директора для выполнения положений этого соглашения, тогда Акционеры соглашаются воспользоваться своим правом как Акционеры Компании и в соответствии с Уставом Компания должна удалить такого кандидата из Совета и избрать его вместо или вместо него такое лицо, которое приложит все усилия, чтобы нести из положений настоящего соглашения, но только в том случае, если Акционер чей кандидат был отстранен, не назначил преемника в течение определенного периода. четырнадцати дней с даты снятия кандидата с должности.

(вышеизложенное дает акционерам некоторое влияние в случае, если назначен бесполезный кандидат. Изначально это не должно быть проблемой, поскольку поскольку акционеры также действуют в качестве директоров.)

(может захотеть включить пункт, который говорит, что страхование D&O будет введено Компанией)

2.3 Компенсация Совет

Директора решают, Специальным решением Директоров о компенсации, если таковая имеется, по каждому из директора.

2,4 Заседания Правления

(a) Минимальная, обычная ежеквартальные заседания совета директоров будут планироваться советом. Кроме того, любые Директор Компании может созвать заседание Совета не менее чем с десятью Предварительное уведомление за Рабочие дни другим директорам Компании. за исключением случаев, когда каждый директор отказывается от такого уведомления до, во время или после встречи. Присутствие директора на собрании считается правомерным. отказ от предоставления такого уведомления.Уведомление о собрании должно быть изложено в разумно подробно описать дело, которое будет рассматриваться на такой встрече, и никакие другие деловые операции должны проводиться на такой встрече без согласия всех директора;

(b) Заседания Совета могут проводиться посредством телефонной конференции, электронного или иного общения возможность при условии, что все директора, участвующие в собрании, могут одновременно слышать и общаться со всеми другими участвующими директорами;

(c) Кворум, необходимый для ведения любого бизнеса на собрании Совет состоит из четырех директоров и должен включать одного кандидата от учредителей.Если кворум не имеется ни на одном собрании, собрание откладывается и будет будет повторно созван на десятый рабочий день в 10:00 после этого, и кворум будет быть директорами, присутствующими на этом собрании, и не обязательно включать учредителей номинант.

2,5 Вопросы, требующие утверждения Правлением специальным решением

Следующие вопросы требуют одобрения Директора по специальному решению. Если возникает вопрос, который не включен здесь, и если есть какая-либо неуверенность относительно того, кто должен заниматься таким вопросом, Правление должно принять такое решение.

(а) Назначение генерального директора.

(б) Назначение и определение аудиторов и консультантов Компании. Определение их обязанностей и функций, а также заработной платы и вознаграждения выплачиваться им будет функцией Совета директоров. Пока не изменено Совет директоров, должностные лица Компании и их годовая заработная плата должно быть:

Генеральный директор: Джо Боссман, 70 тысяч долларов в год плюс опционы на акции ,

Финансовый директор: Билл Манипенни, 60 тысяч долларов в год плюс опционы на акции.

До изменения совета директоров Аудиторами и консультантами Общества являются:

Аудитор: Дорогой, Налогообложение и др.

Юридические консультанты: Scarem and Billem Law Corporation

(c) Бизнес-план: Стороны соглашаются, что Бизнес-план компании («План») будет подготовлен и поддерживаться на постоянной основе, по крайней мере, с ежегодными обзорами и обновлениями. Этот бизнес-план будет определить операционные детали компании и будет включать, но не будет ограничивается такими статьями, как: бюджеты, прогнозы, капитальные затраты, заработная плата и заработная плата, часы работы, рыночная информация (продукты, услуги, цены, скидки и др.).План будет служить целям руководства о повседневной деятельности Компании. Любые изменения в Плане требуется одобрение Совета.

(По мнению автора, бизнес-план является обязательным. повседневного принятия решений комитетом. После утверждения команда может стремительно двигаться вперед, чтобы выполнить План)

(d) приобретение любых деловых интересов Компанией;

(e) выплата любых денежных дивидендов или акций дивиденды акционерам Общества;

(f) выпуск любых обеспеченных (т.е. обеспеченные) долговые обязательства Общества;

(g) отчуждение всего или любой части бизнес, предприятие или активы Компании вне обычного хода бизнес Компании;

(h) передача любых акций Компании;

(i) изменения или вариации объектов или полномочия Общества;

(j) ликвидация или прекращение деятельности Компания;

(k) утверждение любых контрактов или операции, выходящие за рамки обычного ведения бизнеса;

(l) выполнение любого контракта, включающего вознаграждение более 5000 долларов, за исключением незавершенного производства в пределах обычного ход бизнеса;

(m) предоставление денег Компанией в ссуду;

(n) гарантия Компанией долгов или обязательства любого другого лица, фирмы или юридического лица;

(o) любые не предусмотренные в бюджете расходы, превышающие 1500 долларов США;

(p) переделки, вариации или изменения в уставный или выпущенный капитал Компании;

(q) зарплаты и премии офицеров и директора Компании;

(r) выпуск, выкуп или покупка любых Акции;

(s) изменения в количестве директоров Компания;

(t) уплата всех налогов в срок; и

(u) соответствие законодательным и нормативным требованиям.

2,6 Директора, акционеры и обязательства компании

(a) Акционеры могут заложить любой из своих Акции в качестве обеспечения любых займов, предоставленных ими при условии, что залогодержатель выполнит соглашение в письменной форме, предусматривающее, что залогодержатель подчиняется всем условия настоящего Соглашения.

(b) Каждый Акционер и Директор должны использовать его / ее все усилия, навыки и способности продвигать интересы Компания.Каждый акционер и директор соглашаются, что он / она сохранит все вопросы относящиеся к Компании, строго конфиденциальны, за исключением случаев обычного раскрытия информации (например, брошюры, предложения о финансировании и документы), сделанные в процессе ведения бизнеса.

(c) Компания соглашается предоставить или сделать доступны для акционеров ежемесячные отчеты о прибылях и убытках и балансы в разумные сроки, но не более 30 дней после окончания каждого месяц.

(d) Стороны настоящего Соглашения, которые наемные штатные сотрудники Компании обязаны выполнять договор управления.

(e) Каждый Директор Компании должен: осуществлять свои полномочия и исполнять обязанности в своей должности честно, добросовестно веры и в лучших интересах Компании, и в связи с этим должен проявлять степень осторожности, усердия и навыков, которые разумно благоразумный человек будет действовать в сравнимых обстоятельствах. Это обязанность каждого Директора ознакомиться с правовыми и нормативные обязательства, связанные с работой директора компании зарегистрированы в Британской Колумбии, будучи особенно полны потенциала личные обязательства, связанные, среди прочего, с вопросами занятости и налоги.

(f) Директора не входят в состав Совета любая компания, которая конкурирует с Компанией, и не будет предоставлять консультации или консультационные услуги таким компаниям, пока они являются Директорами Компании. Это не мешает им инвестировать на коммерческой основе в любые Компания.

2,7 Обязательства учредителей и положения о переходе прав

(a) Учредители соглашаются, пока они работают в Компании, они будут уделять все свое время и внимание Компания и заключит с Компанией договор об управлении.Пока они трудоустроены и в течение двух лет после прекращения службы Компании, они не будут заниматься какой-либо напрямую конкурирующей деятельностью.

(b) Насколько Учредители получили Акции («Акции учредителей») Компании за номинальное вознаграждение, Учредители соглашаются с тем, что акции, указанные в Приложении А к настоящему соглашению, подпадают под действие положений о переходе. Передача означает, что акции обременены и подлежат отмене или выкупу по себестоимости Компанией если не произойдут определенные временные события.В случае, если Компанию приобретает третье лицо или стороны, все акции, подлежащие передаче, будут полностью переданы в это время. Эти положения о переходе:

(i) 50% акций принадлежащий каждому из Учредителей будет передавать права в то время, когда Компания будет продана третье лицо или стороны. Это условие может быть отменено в любое время после одобрение всеми акционерами, не являющимися учредителями. Такое одобрение осуществляется большинством голосов. Акциями проголосовало. До тех пор, пока эти акции не будут переданы в собственность, они не могут быть проданы. или утилизировать.В случае прекращения работы Учредителя по какому-либо причина, акции, принадлежащие уволенному сотруднику, будут аннулированы или выкуплены Компанией.

(ii) 50% Акции, принадлежащие каждому из Учредителей, будут переходить ежедневно в течение пять лет, начиная с (дата) . В случае если трудоустройство учредителя прекращено по любой причине, акции, принадлежащие уволенному сотруднику, будут аннулированы и возвращены в казну Общества.

(c) В случае смерти или постоянного инвалидность (определяется как неспособность выполнять свои обязанности) учредителя, 10% любые тогда неинвестированные акции будут немедленно переданы в пользу имущества умершего. Компания, если того требует наследство умершего, выкупить все принадлежащие ему акции из имущества умершего по цене, равной последняя согласованная оценка Компании в соответствии с Приложением B, при условии, что для этого существует соответствующая страховка ключевого человека.В противном случае имущество умерший может предлагать акции согласно этому соглашению.

(предыдущий пункт полностью по усмотрению. Основатели могут пожелать, чтобы их выжившие наслаждались некоторыми извлекают выгоду из их «пота справедливости» и упорного труда)

2.8 Вопросы, требующие единогласия акционеров Разрешение:

(a) изменения, изменения или изменения в уставном или выпущенном капитале компании;

(б) выпуск, выкуп или покупка любых Акций; и

(c) изменения в количестве директоров Компании

3.ПРАВО ПЕРВОГО ОТКАЗА

(весь этот раздел просто позволяет акционеру продать свою акции другим акционерам, в противном случае он / она может продать их остальные партии — с условиями!)

3.1 Если какой-либо из акционеров желает продать, передать или иным образом отчуждать любую или все свои Акции (такая сторона называется «Продавцом»), другие Акционеры (Оференты) имеют преимущественное право на покупку такие Акции («Предлагаемые акции») и нижеследующее должны применяться (примечание что в случае, если Акционер желает купить акции у других Акционеров, что Акционер может запрашивать предложения от потенциальных Продавцов в соответствии с при этом):

3.2 Продавец должен письменно уведомить Заказчика о своем желание или намерение продать им все или любую из его / ее Акций. Такой уведомление должно быть направлено в письменной форме (на бумажном носителе или в электронном виде) Оферентам. или путем вручения такого уведомления Оферентам лично, и, если оно отправлено по почте, такое уведомление считается отправленным Оферентам. на второй рабочий день после его отправки. Это уведомление ( «Уведомление о продаже») должны указывать:

(i) количество Акций, бенефициарно принадлежащих Продавцу;

(ii) количество и класс акций, составляющих размещенные акции, цена и условия продажи размещаемых акций.

3.3 Каждый оферент может в течение 30 (тридцати) дней после дата, когда Уведомление о продаже считается врученным, письменно уведомление Продавцу или путем вручения уведомления Продавцу лично. Это уведомление («Уведомление о покупке») должно указывать, что такой оферент желает купить Предложенные акции, или что он / она не желает покупать Предлагаемые акции. Если Заказчик не предоставит Уведомление о покупке, он / она считается отказавшимся от покупки размещаемых акций.

3.4 После получения Продавцом каждого Уведомления о покупке или после истечение 30 (тридцати) дней с даты Уведомления о продаже, в зависимости от того, что ранее Продавец обязан продать все Предлагаемые акции Оферентам, которые указали в Уведомлении о покупке, что они желают приобрести Предлагаемые акции («Покупатели») по такой цене и на таких условиях, которые содержатся в уведомлении о продаже.

3.5 Если более одного получателя оферты направили Продавцу уведомление о покупке указав его / ее готовность приобрести Предлагаемые акции, то Покупатели должны выкупить все Акции, составляющие Предлагаемые акции, в таком пропорции, о которых они могут договориться, или, в случае отсутствия согласия, в Коэффициент обыкновенных акций каждого покупателя, рассчитанный без учета Акции продавца.

3.6 Если Оференты в силу изложенных выше положений, не покупайте Предложенные акции, тогда Продавец будет свободен продать Предложенные акции Постороннему, но только по цене, равной или сверх цены, указанной в извещении о продаже и на том же самом условия, указанные в Уведомлении о продаже. Если в течение 60 (шестидесяти) дней с даты Уведомления о продаже или тридцать (30) дней даты или получения Продавцом последнего Уведомления о покупке с указанием отказ Оферентов от покупки Предложенных акций, Продавец не получил безусловного предложения о покупке Акций от Аутсайдер и не завершил продажу Предложенных акций Аутсайдеру в течение 30 (тридцати) дней с даты получения безусловного предложения, затем права Оферентов будут восстановлены в отношении Предложенных акций, и если после этого Продавец пожелает продать какие-либо своих Акций он / она должен снова направить уведомление в соответствии со Статьей 3 и так время от времени.Продавец должен вручить копию Внешнего Предложение получателям оферты в соответствии со статьей 3 до продажи Предлагаемые акции аутсайдеру.

3.7 Любое предложение о покупке акций у Аутсайдера должно включать условие что Посторонний соглашается стать стороной этого соглашения в соответствии с покупка Акций.

4. ПОЛОЖЕНИЯ О ПОЛОЖЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ («БИРКА ПРОДОЛЖЕНИЕ») И ПРИНУДИТЕЛЬНОГО («ПЕРЕТЯГИВАНИЕ»)

(Этот раздел просто дает небольшому акционеру право «пометить вместе »в случае, если группа акционеров, владеющих большинством акций, желает продать свои акции.Аналогичным образом, если большинство акционеров получают предложение от покупателя на 100% Компании, некоторые акционеры могут «затянуться» и вынуждены продать свои акции)

4.1 В случае, если каждый член группы акционеров, который группа владеет большинством обыкновенных акций, подает Уведомление о продаже в связь с тем же Внешним предложением, и если после Внешнего предложения вручены Оферентам в соответствии со Статьей 3, один или несколько Оферентов решают, что они хотят продать свои Акции Аутсайдер на тех же условиях, что и во Внешнем предложении, тогда группа не имеет права продавать, передавать или иным образом распоряжаться Предложенных акций, если Аутсайдер не приобретет одновременно и на тех же условиях все Акции Оферентов, которые так что желание продать свои акции.

4.2 В случае, если какой-либо Акционер направит Уведомление о продаже в соответствии с со Статьей 3 в связи с Внешним предложением, которое предусматривает продажа, завершение которой приведет к тому, что собственность будет принадлежать Постороннему большинства обыкновенных акций, и если один или несколько Оферентов решают, что он или они желают продать свои Акции Постороннему на те же условия, что и во Внешнем предложении, затем Акционер вручение Уведомления о продаже не имеет права продавать, передача иного отчуждать Предложенные акции, если Аутсайдер не приобретет в то же время время и на тех же условиях все Акции Оферентов кто так желает продать свои акции.

4.3 В случае, если некоторые Акционеры примут предложение от Аутсайдером необходимо приобрести минимум 75% (или 90%?) обыкновенных акций, затем все акционеров (включая любого акционера, который не принял предложение о покупке) должны продать все свои обыкновенные акции Постороннему на тех же условиях, если Посторонний желает приобретать такие Акции, и только если покупная цена не менее равна к Графику оценки, прилагаемому как Приложение B к настоящему соглашению.

4.4 Для целей статьи 4 отдельные предложения, адресованные каждому член группы акционеров или любое их сочетание Аутсайдером или отдельными Аутсайдерами или любой комбинацией Аутсайдеров, действующих согласованно считается одной Внешней офертой.

5. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ПРАВА

(этот раздел просто гарантирует, что акционеры не могут быть разбавлены за счет того, что Компания выпустит больше акций. Это дает акционерам право участвовать на пропорциональной основе в продаже новых акций из казначейства.)

5.1 Независимо от устава Компании, следующее применяется к распределению и выпуску Компанией любых Акции:

5.2 Если Компания предлагает выпустить дополнительные акции («Выпущенные акции»), Выпущенные акции должны быть предложены Акционерам по цене и после сроки определяются советом директоров. Компания предоставляет письменные уведомление («Уведомление о выпуске») каждому из Акционеров, излагающее цена и условия размещения Выпущенных акций.

5.3 Каждый Акционер, желающий приобрести часть или все Выпущенные акции должен уведомить Компанию в письменной форме (на бумаге или в электронном виде).

5.4 Если какие-либо акционеры примут предложение указано в Уведомлении о выпуске, Акционеры должны подписаться на Выпущенные акции в соответствии с Уведомлением о выпуске и должны выполнить письменная подписка в соответствии с ним, которая должна быть принята немедленно Компанией. Акционеры имеют право подписаться и приобретать Выпущенные акции в таких пропорциях, которые они могут согласовать, или, в случае отсутствия такого соглашения — в их долях владения обыкновенными акциями.

5.5 Любые выпущенные акции, на которые не подписаны акционеры в соответствии с настоящей статьей 5 Компания может предложить третьему лицу стороны по цене и на условиях, указанных в Уведомлении о выпуске, при условии, что Компания не принимает подписку на продажу любых таких акции третьему лицу, за исключением случаев письменного согласия держателей не менее двух третей обыкновенных акций в уставном капитале Компания в такое время выдающаяся.

6. ОГРАНИЧЕНИЯ ПЕРЕДАЧИ И Т.Д.

6.1 Без Акционера, без с предварительного письменного согласия остальных акционеров продает, переуступает, передавать, отчуждать, жертвовать, закладывать, закладывать, отдавать в ипотеку, взимать или иным образом обременять или вести дела с любой из его / ее Акций, кроме случаев, когда с настоящим Соглашением.

6.2 Стороны настоящим соглашаются, что уведомление о настоящем Соглашении должно быть отмечается красными чернилами на всех сертификатах, представляющих Акции, время от времени время, находящееся в их собственности или бенефициарной собственности; и что копия настоящего Соглашения должны храниться в юридической документации Компании.

6.3 В случае, если в соответствии с положениями настоящего соглашения, любой один или несколько акционеров должны продать, переуступить, передать или передать любой из его / ее Акций любому лицу, фирме или корпорации, кроме одного настоящих сторон, такая передача не производится и не быть эффективными, и в Компанию не должны подаваться заявки на регистрацию любая такая передача до тех пор, пока предполагаемый получатель не заключит соглашение с другими сторонами настоящего Соглашения в том же смысле, что и настоящее Соглашение, и любое дальнейшее соглашение в отношении Компании, к которому передающая сторона это вечеринка.

7. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

Настоящее Соглашение прекращает свое действие при наступлении любого из следующие события:

(a) Компания распускается, ликвидируется, отказывается от своего устава, делает назначение банкротства, предложение кредиторам или ордер на получение, сделанный против него;

(б) единогласное согласие акционеров; или

(c) продажа Компании другому лицу.

8.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

(a) Настоящее Соглашение действует в интересах и имеет обязательную силу для стороны и их наследники, исполнители, администраторы и правопреемники.

(b) Стороны соглашаются проводить и обеспечивать проведение всех таких встреч. директоров и акционеров Компании, а также предоставить и выполнить все документы, которые могут потребоваться для полного вступления в силу настоящего Соглашения.

(c) Настоящее Соглашение должно толковаться в соответствии с законами Провинция Британская Колумбия.

(d) Слова в единственном числе должны включать множественное число и наоборот, и слова, подразумевающие мужской род, должны включать женский и средний род и наоборот, и слова, импортирующие лица, должны включать корпорации наоборот.

В УДОСТОВЕРЕНИЕ ЧЕГО стороны приложили руки и запечатывает ___ день _________ 20___.

ПОДПИСАНО, ЗАПЕЧАТАНО И ОТПРАВЛЕНО

В наличии:) ___________________________

) Пэт Тейтер

) ___________________________

) Крис Тофер

) ___________________________

) Жан Ни

) ___________________________

) Майкл Анджело

) ___________________________

) Carpe Diem Technology Corp

) За: ________________________

ПРИЛОЖЕНИЕ A: (новая страница)

Список всех Сторон данного соглашения, с указанием их имен, адресов и количества Акций, находящихся в собственности Компании.

(Также приложите таблицу капитализации — см. образец)

РАСПИСАНИЕ B: (новая страница)

Оценка компании согласована (и парафирована) всеми стороны и время от времени обновляются единогласным голосованием акционеров (т.е. 90%):

Образец приложения | Harvard OSC

Введение

Далее следует приложение, разработанное для преподавателей Гарвардского ФАС в связи с политикой открытого доступа Гарвардского ФАС от 12 февраля 2008 г.

Два абзаца, выделенные курсивом, являются необязательными абзацами, используемыми по усмотрению автора.

Вы также можете скачать образец приложения в формате pdf:

Образец текста приложения

ПРИМЕР ДОПОЛНЕНИЯ К СОГЛАШЕНИЮ О ПУБЛИКАЦИИ
v.2 1/27/09

1. Это Дополнение изменяет и дополняет прилагаемое соглашение о публикации («Соглашение о публикации») в отношении статьи под названием ______________ (включая любые дополнительные материалы, «Работа») в ______________.

2. Сторонами Соглашения о публикации, измененного и дополненного настоящим Дополнительным соглашением, являются: ______________ (автор-корреспондент) и любые другие авторы, указанные в Работе (индивидуально или, если более одного автора, вместе, «Автор») и ______________ («Издатель»).

3. Стороны соглашаются, что при возникновении любого противоречия между настоящим Дополнительным соглашением и Соглашением о публикации положения настоящего Дополнительного соглашения имеют преимущественную силу, и Соглашение о публикации будет толковаться соответствующим образом.

4. Несмотря на любые положения Соглашения о публикации, утверждающие обратное, Автор и Издатель соглашаются о нижеследующем:

1. Все положения и условия Соглашения о публикации, включая, помимо прочего, все гранты, соглашения, заявления и гарантии , подпадают под действие неисключительной лицензии, ранее предоставленной Автором Гарвардскому университету.В соответствии с этой лицензией Гарвард может сделать Произведение доступным и может осуществлять все права по авторскому праву, относящиеся к Работе, и может разрешить другим делать то же самое, при условии, что Работа не продается с целью получения прибыли. При осуществлении этой лицензии Гарвард может использовать окончательную рукопись Работы Автора (включая все изменения, внесенные в процессе рецензирования), но не будет использовать факсимильную копию окончательной опубликованной версии Работы, если Издатель не разрешит использование этой версии. Когда Гарвард делает Работу доступной в онлайн-хранилище по этой лицензии, Гарвард будет ссылаться на окончательную версию Работы Издателя и будет ссылаться на версию Издателя, если она доступна в Интернете.

2. В дополнение к любым правам, сохраненным или предоставленным Автору в Соглашении о публикации, Автор сохраняет неисключительное право делать Работу доступной и осуществлять все права по авторскому праву, относящиеся к Работе, на любом носителе, в связь с авторским преподаванием, презентациями на конференциях, лекциями, другими авторскими работами и профессиональной деятельностью, а также уполномочивать других делать то же самое.

3. Там, где это применимо, все положения и условия Соглашения о публикации, включая, но не ограничиваясь, все гранты, соглашения, заявления и гарантии, регулируются неисключительными правами, ранее предоставленными или должны быть предоставлено Автором финансирующей организации, которая финансировала исследование, отраженное в Работе, в рамках соглашения между Автором или учреждением-работодателем Автора и такой финансирующей организацией, такой как агентство правительства США, и / или учреждением-работодателем Автора .

4. Издатель обязуется предоставить Автору в течение 14 дней с момента первой публикации и бесплатно электронную копию опубликованной Работы в таком формате, как Portable Document Format (.pdf), который сохраняет окончательный макет страницы, форматирование и содержание окончательной опубликованной версии. Никакие технические ограничения, такие как настройки безопасности, не будут налагаться для предотвращения копирования или печати этой копии. Издатель разрешает использовать копию окончательной опубликованной версии для осуществления прав и лицензий, упомянутых в параграфах выше.

5. Ничто в Соглашении о публикации не налагает каких-либо ограничений на права и лицензии, упомянутые в параграфах выше, или какие-либо обязательства в связи с их осуществлением. Ни существование, ни осуществление этих прав и лицензий не будут считаться нарушением каких-либо заявлений или гарантий или нарушением Соглашения о публикации.

5. Публикация Работы или подпись Издателя ниже будут означать принятие Издателем настоящего Дополнения и согласие с ним.