Документ торг 12: Унифицированная форма N ТОРГ-12 / КонсультантПлюс

Быстро и качественно распознаем документы ― Saby

Больше не нужно тратить время и нервы на «заколачивание» в программу накладных. Достаточно отсканировать или сфотографировать документ, остальную работу сделает СБИС. Он распознает товарные накладные (ТОРГ-12), УПД, счета-фактуры в форматах jpg, png, pdf, многостраничные и плохо пропечатанные. В чем секрет?

Никакой магии, только математика

Секрет СБИС кроется в использовании современных технологий глубокого обучения – deep learning. Мы загрузили огромную выборку всевозможных фотографий и сканов документов и научили систему работать:

• Быстро: СБИС использует собственную технологию, а не готовый механизм стороннего распознавателя текста. Это существенно экономит время —  1 страницу накладной СБИС обработает за секунду. Для сравнения – другая известная облачная бухгалтерия потратит на это 40 секунд.
  Также вам не нужно вручную выбирать тип документа. Вы создаете поступление, а СБИС сам определит накладная это, счет-фактура или УПД.
• Качественно: Точность СБИС — 99%. Это значит, после распознавания вам не придется сверять с бумажной версией, правильно ли указана каждая буква и цифра и в ту «колонку» она попала или нет.

СБИС сопоставит номенклатуру с вашим каталогом

Те наименования, которые СБИС не нашел в вашем каталоге, отобразятся серым курсивом. Если товар уже есть в вашем каталоге, но под другим названием, например, у поставщика «Сыр плавленный», а у вас «Сыр плавленный сливочный», просто свяжите номенклатуры и в дальнейшем СБИС будет сопоставлять их автоматически. Если позиций еще нет в каталоге, вы сможете в один клик добавить их прямо из поступления.

Что дальше
СБИС учится на собственном опыте и скоро сможет работать с другими видами документов, а также обрабатывать один файл с несколькими документами внутри и разделять номенклатуру на «товары» и «услуги» для дальнейшего корректного распределения расходов.

Как пользоваться
В разделе «Бизнес» — «Закупки/Расходы» нажимаем кнопку загрузки и выбираем файл. После загрузки откроется поступление с прикрепленным сканом или фото документа. Нажмите «Распознать» на скане и СБИС заполнит документ данными из файла. Вам останется только провести документ.

 

Сервисом воспользовались уже более 500 клиентов, присоединяйтесь и вы!

Торговля на удалёнке. С какими документами можно работать в электронном виде

Весной 2020 года стало понятно, что дистанционно может трудиться даже ритейл. Руководителям или бухгалтерам совсем не обязательно посещать офис – достаточно выстроить цифровые процессы и электронный документооборот. От каких бумаг уже можно отказаться?

Весной 2020 года стало понятно, что дистанционно может трудиться даже ритейл. Руководителям или бухгалтерам совсем не обязательно посещать офис – достаточно выстроить цифровые процессы и электронный документооборот. От каких бумаг можно отказаться уже сейчас, рассказываем в этой статье.

Для начала рассмотрим основные документы, с которыми в торговле уже 100% можно работать в электронном виде.

Документ	Для чего нужен
Счёт-фактура	Документ, подтверждающий факт отгрузки продукции, предоставление услуг, а также цену.
Корректировочный счёт-фактура	Является основанием для принятия заказчиком сумм НДС к вычету, предъявленных поставщиком. Документ составляется, если требуется корректировка стоимости товара или услуги.
Универсальный передаточный документ (УПД)	Документ представляет собой счет-фактуру, в который включены несколько дополнительных реквизитов. Содержит в себе элементы: товарной накладной; товарного раздела товарно-транспортной накладной; накладной на отпуск материалов на сторону; акта о приёме-передаче объекта основных средств.
Универсальный корректировочный документ (УКД)	Документ, который объединяет корректировочную счет-фактуру и бланк об изменении стоимости отгруженных товаров.
Документ о передаче товаров (аналог ТОРГ-12)	Документ, который фиксирует отпуск товарно-материальных ценностей (ТМЦ) другой компании и используется в учёте соответствующих действий.
ТОРГ-13	Накладная на внутреннее перемещение товара. Благодаря ей можно узнать о перемещении ТМЦ в организации.
МХ-1 и МХ-3	Акты: МХ-1 – применяется для приёма и передачи ТМЦ, оставленных на хранение; МХ-3 – первичный учётный документ. Составляется материально ответственным лицом компании, если есть возврат ТМЦ из-за истёкшего срока хранения.
ТрН	Транспортная накладная (ТрН) нужна для учёта движения товарно-материальных ценностей и прикладывается к грузу при транспортировке.
ТТН	Товарно-транспортная накладная фиксирует расходы на перевозку груза.
Договор	Соглашение, контракт двух и более сторон об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Дополнение к договору	Фиксирует и подтверждает изменения в условиях действующего договора, а также дополняет их.

А теперь пройдёмся по каждому документу отдельно.

Электронный ТОРГ-12. Товарная накладная по-новому

Боль бухгалтера – сотни позиций в накладных. В ритейле особенно часто выявляются различия в номенклатуре. Выслеживать их в бумажных документах – потери времени, сил, нервов. Особенно если счёт позиций товара в каждой накладной идёт на сотни, а количество поставок в день – на десятки. Сопоставление данных в бумагах приводит к затягиванию приёмки продукции. 

Проблему решает электронный документооборот. Контрагент, используя сервис обмена, отправляет товарную накладную ТОРГ-12 онлайн, причём в структурированном виде – в XML-формате. Номенклатура сверяется в автоматическом режиме. После этого данные по поставке сразу заносятся в учётную систему, опять же без участия человека. На складе нужно лишь завизировать документ и принять его к учёту.

Итак, электронная накладная ТОРГ-12 позволяет: избавиться от монотонной ручной работы – больше не надо заносить данные в документ самому; бухгалтер и работник склада могут заняться чем-то более важным; приёмка продукции проходит намного быстрее, а товар скорее попадает на прилавок; нет бумаг, они не теряются и не надо их физически где-то хранить.

Накладная ТОРГ-13 в электронном виде

Внутреннее перемещение товаров – важная тема. Продукцию постоянно перевозят: между складами, магазинами, распределительными центрами и т.д. Каждый раз при отгрузке составляют и подписывают новые документы. Бывают ошибки, а вместе с ними и потери товара.

Накладная ТОРГ-13 обычно распечатывается и используется на бумаге. Однако у этого способа работы с документом есть свои недостатки. Например, с бумажным оригиналом сложнее на удалёнке. Чтобы согласовать и подписать его, приходится ехать в офис или на склад.

Если же использовать ТОРГ-13 в электронном виде, то таких проблем не будет. Накладная составляется в 1С или другой учётной системе, затем в сервисе обмена она доставляется контрагенту, а от него приходит в считанные минуты – уже с электронной подписью второй стороны.

Почему ритейлеру стоит перейти на электронный обмен ТОРГ-13: документооборот будет проходить в разы быстрее; освободится место от бумаг и бумажных шкафов; накладные больше не потеряют, а приёмка товара из-за этого не будет задерживаться.

Акты МХ-1 и МХ-3. Почему лучше в цифре?

Если вы уже используете эти документы в работе, то наверняка ужасаетесь, как быстро растёт их количество в компании. Почему так происходит?

Каждый день на складе бывают возвраты товара. На одну такую операцию составляют по два акта МХ-1 и МХ-3. Если возвратов 100, то документов – 800. И если номенклатура растёт, то и бумажных оригиналов становится больше. Всё это нужно где-то хранить – архив требуется по законодательству.

Можно ли обойтись без бумаги на складе? Ответ: да. То же законодательство разрешает использовать акты по форме МХ-1 и МХ-3 в электронном виде. И многие ритейлеры этим уже воспользовались.

Преимущества электронных МХ-1 и МХ-3: документы можно хранить не на бумаге. Найти нужный акт в электронном архиве – дело пары минут, а это особенно важно при проверках ФНС; нет шкафов с документами, можно более грамотно использовать пространство в кабинете; акт быстро обрабатывается, оперативно вносятся корректировки. Если используете сервис обмена, то это всего пара кликов; документы подписываются за пять минут.

Электронные договоры – почему они лучше бумажных

Перезаключение контрактов и соглашений с поставщиками – обычное дело в торговле. Если договоры оформляются в бумажном виде, то их приходится отправлять почтой, курьером или с водителем. При этом проконтролировать, где именно находится документ сейчас, очень сложно. Когда он вернётся от второй стороны – ещё сложнее.

Без подписанного договора реализовать продукцию по закону нельзя. Именно поэтому ритейлеру часто приходится ждать возврата бумаг, иногда это занимает недели. Пандемия коронавируса и удалёнка показали, что лучше всего с этой проблемой справляется электронный обмен документами.

Итак, какие преимущества даёт работа с договорами в электронном виде: чтобы заключить или перезаключить соглашение, может потребоваться несколько часов или даже минут; экономия на канцелярских, почтовых, курьерских расходах, а также сокращение фонда оплаты труда; намного легче находить нужные договоры и контролировать даты, когда их действие подходит к концу.

Электронный документооборот и законодательство

Перевод процессов и бумаг в цифру часто вызывает много вопросов. Особенно руководители и бухгалтеры в торговле беспокоятся о легитимности работы в электронном виде. Уверяем, что всё это законно.

Есть нормативно-правовые акты, которые гарантируют юридическую значимость электронного документооборота:

1.   149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации». В статье 2 подпункте 11.1 говорится об электронном документе. Даётся его определение – документированные данные, зафиксированные в электронном виде. Также уточняется, что передавать их компания может по информационно-телекоммуникационным сетям или обрабатывать в информационных системах.

2.   63-ФЗ «Об электронной подписи». Статья 6 подтверждает легитимность документов, которые подписаны электронной подписью. Если подпись квалифицированная, то электронный оригинал признаётся равнозначным бумажному.

3.   402-ФЗ «О бухгалтерском учёте». Статья 9 пункт 5: первичный учётный документ можно оформить как на бумаге, так и в электронном виде. Главное – подписать электронной подписью.

Перевозочные документы в электронном виде также обладают юридической значимостью:

1.   Постановление Правительства РФ «Об утверждении Правил перевозок грузов автомобильным транспортом». В нём указано, что накладная – это первичный учётный документ, и он регламентирует факт передвижения продукции, а также признаётся основанием для введения учёта покупателем и продавцом, взаиморасчётов с перевозчиком.

2.   Письмо ФНС ЕД-4-15/5364@ от 23 марта 2017 года. В нём налоговая служба подтверждает: если организации обмениваются электронными транспортными и товарно-транспортными накладными, то они могут выгружать их из сервиса обмена и представлять в ФНС.

Сроки хранения электронных и бумажных оригиналов одинаковые. Но в случае с первыми есть дополнительное требование: нужно обеспечить хранение средств проверки подлинности электронной подписи и средств, обеспечивающих воспроизведение электронных документов в течение последующего времени.

***

Как видите, электронный документооборот в торговле – это удобно и законно. Главное – всего лишь решиться на перемены. В любом случае этот шаг обернётся для компании финансовой выгодой.

Иллюстрация: кадр из мультфильма «Крокодил Гена».

Подписанная ЭЦП электронная товарная накладная как доказательство

Поскольку у нас пока что не установлена единая процедура представления электронных документов в суды, для всех, кто занимается вопросами использования электронных документов, большой интерес представляют судебные решения, в которых суды дают разъяснения, почему электронные документы были признаны или не признаны надлежащими доказательствами.

Данное судебное дело № А43-5226/2010, хотя оно и рассматривалось Арбитражным судом Нижегородской области, по меркам нынешнего бурного времени, довольно давно — в апреле 2010 году, любопытно тем, что основным принятым судом доказательством по делу был электронный первичный учетный документ — товарная накладная ТОРГ-12 в виде графического файла формата TIFF, подписанная ЭЦП.

Суть дела

Между ООО Торговый Дом «НКРЗ» и ООО «ТехноНИКОЛЬ» в январе 2010 года был заключен договор поставки. В договоре было указано, что поставками считаются все поставки, оформленные товарными накладными (ТОРГ-12), в которых есть ссылка на этот договор.

Дополнительным соглашением к договору поставки стороны установили, что они осуществляют обмен электронными документами, а именно, первичной учетной документацией (как то: товарные накладные ТОРГ-12, товарно-транспортные накладные, распоряжения на отгрузку, спецификации на отгрузку и дополнительные соглашения к договору) с использованием электронной цифровой подписи. Стороны согласились при осуществлении взаимоотношений принимать к исполнению электронные документы, изготовленные при помощи средств вычислительной техники и подписанные ЭЦП при соблюдении условий, предусмотренных Федеральным законом № 1-ФЗ от 10.01.2002 «Об электронной цифровой подписи».

В феврале 2010 года отгрузка согласованного сторонами товара была произведена истцом на основании товарной накладной ТОРГ-12 и товарно-транспортной накладной. Указанные накладные были составлены сторонами на электронных носителях с использованием средств электронно-вычислительной техники и электронной цифровой подписи.

Обязанности по оплате товара ответчик не исполнил.  ООО «ТехноНИКОЛЬ» утверждало, что товар фактически не был получен организацией, поэтому обязательство по оплате такого товара у него не возникло. Тогда ООО «Торговый Дом «НКРЗ»» обратилось в арбитражный суд.

Позиция  Арбитражного суда Нижегородской области

Судом поле изучения договорных документов было установлено, что стороны при осуществлении гражданских взаимоотношений в рамках договора поставки договорились принимать к исполнению электронные документы, изготовленные при помощи средств вычислительной техники и подписанные ЭЦП, и придали им юридическую силу.

Уполномоченный представитель истца направила по электронной почте на адрес уполномоченного представителя ответчика электронный документ — товарную накладную ТОРГ-12 в виде графического файла формата TIFF, подписанную ее ЭЦП. В ответ на указанное сообщение в подтверждение принятия товара по указанной накладной представитель ответчика К. отправила на адрес представителя истца электронный документ — товарную накладную ТОРГ-12 в виде графического файла формата TIFF, подписанную своей ЭЦП.

В подтверждение соблюдения требований закона «Об электронной цифровой подписи» к использования ЭЦП, истцом были представлены следующие доказательства:

• сертификат Х.509 ключа подписи, относящийся к ЭЦП К., действительный на момент подписания товарной накладной ТОРГ-12 № 234 от 09.02.2010;


• файл, содержащий электронный документ товарной накладной ТОРГ-12 с ЭЦП К.;


• «приложения Крипто-Про» (так в решении суда – Н.Х.), представленные на цифровых и бумажных носителях, содержащие параметры, алгоритмы, значение и атрибуты подписи К.;


• приказ генерального директора ООО «ТехноНИКОЛЬ», согласно которому К. предоставлено право подписи от имени ответчика первичных документов, касающихся реализации продукции, в том числе счетов, счетов-фактур, товарных накладных, товарно-транспортных накладных.

С целью установления подлинности ЭЦП  К. на товарной накладной ТОРГ-12, истец обратился в Удостоверяющий центр ООО «КРИПТО-ПРО» с заявлением на подтверждение подлинности указанной ЭЦП. Удостоверяющий центр в отчете и заключении подтвердил подлинность этой ЭЦП.

Оценив все представленные истцом в обоснование иска документы, суд пришел к выводу о том, что приемка товара осуществлялась уполномоченным представителем ответчика К. с использованием ЭЦП, выполненной в соответствии с требованиями статьи 4 Федерального закона от 10.01.2002 № 1-ФЗ «Об электронной цифровой подписи», и у ответчика возникло обязательство по оплате принятого товара.

Ответчик обосновывал свою позицию тем, что товарная накладная ТОРГ-12, представленная истцом, не может быть принята в качестве надлежащего доказательства передачи товара ответчику, поскольку не соответствует требованиям Федерального закона Российской Федерации «О бухгалтерском учете», а, кроме того, в материалах дела отсутствуют подлинники документов.

Суд отметил, что сам факт несоблюдения контрагентами правил бухгалтерского учета при составлении первичных документов, а равно ненадлежащего их оформления, не влияет на возникновение обязанности по поставке товара и не является основанием, препятствующим оплате поставленного товара. Спорная товарная накладная ТОРГ-12 была составлена сторонами на электронном носителе и подписана уполномоченными представителями сторон с использованием ЭЦП. При оценке указанной накладной суд учитывал положения Дополнительного соглашения к договору поставки, в котором стороны установили, что первичные документы, составленные посредством ЭЦП, имеют полную юридическую силу.

Суд также отметил, что само оформление первичных учетных документов с использованием ЭЦП не противоречит требованиям российского законодательства.
Поэтому ссылка истца на несоответствие представленной товарной накладной требованиям законодательства, а также отсутствие в материалах дела подлинника такой накладной не было принято судом во внимание.

Довод ответчика о том, что К. не имела полномочий на подписание от имени ответчика спорной товарной накладной, также был отклонен судом, поскольку данное утверждение не нашло своего подтверждения материалами дела. Факт подлинности электронной цифровой подписи К. на спорной товарной накладной был подтвержден материалами дела.

В суде апелляционной инстанции дело не рассматривалось, однако в августе 2010 года ООО «ТехноНИКОЛЬ» обратилось в Федеральный арбитражный суд Волго-Вятского округа с кассационной жалобой.

Позиция Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа
ООО «ТехноНИКОЛЬ» в своем заявлении указывало на то, что оно не получило товар по договору поставки  и  что оно считает незаконным использование ЭЦП на товарной накладной по форме № ТОРГ-12. В материалы дела были представлены копии первичных документов, однако в нарушение пункта 6 статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации суд принял и оценил эти доказательства, как относимые и допустимые. Кроме того, общество повторило свой довод о том, что спорная товарная накладная была подписана неуполномоченным лицом.

Суд отклонил довод о том, что для подписания товарной накладной формы № ТОРГ-12 не могла быть использована ЭЦП, как основанный на неправильном толковании норм действующего законодательства, и оставил в силе решение суда первой инстанции.

Мой комментарий: Когда кто-то не хочет платить по счетам, обычно в первую очередь ищутся формальные поводы для того, чтобы убедить суд не принимать соответствующие документы в качестве доказательств. К сожалению, в судебных решениях не было сказано, в чем состояло нарушение в оформлении накладной и чем это оформление противоречило требования закона «О бухгалтерском учете». Но так или иначе, суды не сочли это поводом не принять накладную в качестве надлежащего доказательства.

Стоит также отметить, что поставщик был весьма предусмотрителен при заключении договора. Ведь те документы контрагента, которые им были представлены в суд,  были получены им в процессе оформления договорных отношений —  и именно они сыграли решающую роль в признании правомочности требований ООО Торговый Дом «НКРЗ».

Источник: сайт Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации:

Управление коллективных переговоров

Уважаемый старший консультант, MIS:

Выборы тайным электронным голосованием проводятся Советом по сертификации среди
человек в должностях старшего консультанта, службы управленческой информации, уровней I, II и
III, нанятых Корпорация здравоохранения и больниц г. Нью-Йорка («HHC») для определения вашего представителя
для целей коллективных переговоров.

В результате ошибки почтового отделения ранее присланные вам материалы для голосования не были доставлены своевременно.
. Чтобы у вас была возможность проголосовать, число выборов продлено с
до 2 ноября 2015 г. (14:00) . Если вы уже проголосовали, вам не нужно голосовать снова. Будет засчитан ваш предыдущий голос
.

ПРАВО НА ГОЛОСОВАНИЕ:

Право на участие в голосовании осталось прежним. Право на участие будут иметь сотрудники с должностями старшего консультанта,
Management Information Services, уровней I, II и III, которые были наняты HHC в течение периода расчета заработной платы
, закончившегося 27 июня 2015 года, и которые все еще работают по состоянию на 30 сентября 2015 года. до
голосов, включая сотрудников, которые не работали в этот период по болезни, отпуску или временному отпуску
.

ГОЛОСОВАНИЕ:

Второй набор инструкций будет отправлен избирателям, имеющим право голоса, с указанием, что период голосования
для выборов продлен до 2 ноября 2015 года в 14:00. Вы можете проголосовать через компьютер, мобильное устройство
или по телефону в любое время до 2 ноября 2015 года, 14:00 по восточному времени. Вы не можете изменить свой голос
после того, как отправили его. Подсчет голосов будет проведен 2 ноября
2015 года в 15:00 по восточному времени в Офисе коллективных переговоров.В это время могут присутствовать назначенные представители всех
заинтересованных сторон.

Если вы не получили инструкции для голосования и код доступа и считаете, что имеете право голоса
, вам следует обратиться в Управление коллективных переговоров по телефону (212) 306-7160 не позднее
, чем 1 ноября 2015 г.

Щелкните «Подробнее» для получения дальнейших инструкций.

Департамент труда и производственных отношений

Страница не найдена

К сожалению, нам не удалось найти страницу, которую вы искали.Воспользуйтесь поиском ниже, чтобы найти то, что вы искали.

• Запрос публичной документации — UIPAO Office of the Director 830 Punchbowl St Rm 321 Honolulu, HI 96813 Телефон: (808) 586-8844 Факс: (808) 586-9099 Электронная почта: [электронная почта защищена] Вспомогательные услуги и услуги работодателя / программы Equal Opportunity доступны по запросу для людей с ограниченными возможностями. TDD / TTY Наберите 711, затем спросите (808) 586-8844
• DLIR объявляет об открытии офисов в масштабе штата 1 декабря 2021 г.ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННЫХ СВЯЗЕЙ ДЭВИД Ю.ГУБЕРНАТОР IGE АНН ПЕРРЕЙРА-EUSTAQUIO ДИРЕКТОР ПО НЕМЕДЛЕННОМУ ВЫПУСКУ 3 ноября 2021 г. DLIR ОБЪЯВЛЯЕТ ОБ ОТКРЫТИИ ОФИСОВ В СТАТУРЕ 1 ДЕКАБРЯ 2021 г. объявила, что откроет офисы по всему штату, начиная с […]
• Штат выплачивает 700 миллионов долларов по федеральным авансам по безработице ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ДЭВИД И. ИГЕ ГУБЕРНАТОР АНН ПЕРРЕЙРА-EUSTAQUIO ДИРЕКТОР ПО НЕМЕДЛЕННОМУ ОСВОБОДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ 3 сентября 2021 г. СТРАХОВАНИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ГОНОЛУЛУ — Государственный департамент труда и производственных отношений (DLIR) объявил сегодня, что выплатил 700 млн долларов США.S. Министерство финансов за полученные авансы […]
• Государство объявляет об окончании всех федеральных программ страхования на случай безработицы и помощи ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ДЭВИД Я. ИГЕ ГУБЕРНАТОР АНН ПЕРРЕЙРА — ДИРЕКТОР EUSTAQUIO ПО НЕМЕДЛЕННОМУ РЕЛИЗУ 2021 г. 31 августа 2021 г. ОБЪЯВЛЯЕТ ОБ ОКОНЧАНИИ ВСЕХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ПРОГРАММ СТРАХОВАНИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ И ПОМОЩИ ГОНОЛУЛУ — С окончанием срока действия федеральных пособий по безработице 4 сентября 20201 Департамент труда и производственных отношений штата (DLIR) работает над тем, чтобы […]
• State Expands расширяет возможности приема телефонных разговоров для получения страховки по безработице & Вопросы помощи ОТДЕЛЕНИЕ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ДЭВИД Ю.ГУБЕРНАТОР IGE АНН ПЕРРЕЙРА-EUSTAQUIO ДИРЕКТОР ПО НЕМЕДЛЕННОМУ ОСВОБОЖДЕНИЮ 20 августа 2021 г. ГОСУДАРСТВО РАСШИРЯЕТ НАЗНАЧЕНИЯ НА ТЕЛЕФОН ДЛЯ СТРАХОВАНИЯ И ПОМОЩИ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ Регистрация доступна с 24 августа 2021 г. для расширенного и […]
• DLIR откладывает открытие офисов из-за всплеска случаев COVID-19ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ДЭВИД ИГЕ ГУБЕРНАТОР АНН ПЕРРЕЙРА-ДИРЕКТОР EUSTAQUIO ПО НЕМЕДЛЕННОМУ ОТКРЫТИЮ ОТКРЫВАЕТСЯ 18 августа 2021 года. В СЛУЧАЯХ COVID-19 Телефонные записи для запросов по общему страхованию от безработицы продлены с понедельника по пятницу ГОНОЛУЛУ — Государственный департамент труда и производственных отношений (DLIR) объявил сегодня […]
• DLIR начинает прием заявок на комплексное страхование по безработице ОТДЕЛЕНИЕ ПО ТРУДОВОМ И ПРОМЫШЛЕННЫМ ОТНОШЕНИЯМ ДЭВИД Ю.ГУБЕРНАТОР IGE АНН ПЕРРЕЙРА-EUSTAQUIO ДИРЕКТОР ПО НЕМЕДЛЕННОМУ ОСВОБОЖДЕНИЮ 13 августа 2021 г. DLIR НАЧИНАЕТ НАЗНАЧЕНИЯ ДЛЯ ПРЕТЕНЗИЙ НА КОМПЛЕКСНОЕ СТРАХОВАНИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ Истцы могут запросить места для разговора со следователем. Отношения HONOLULU — сегодня объявил государственный департамент труда и промышленности. записи по телефону […]
• Уровень безработицы на Гавайях в мае составил 8,1 %ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И ПРОМЫШЛЕННЫМ ОТНОШЕНИЯМ ДЭВИД ИГЕ ГУБЕРНАТОР АНН ПЕРРЕЙРА-ДИРЕКТОР ПО НЕМЕДЛЕННОМУ ОСВОБОЖДЕНИЮ НА ГАВАИ, 22 июня 2021 г., БЕЗРАБОТИЦА ГАВАИ 8.1 ПРОЦЕНТ В МАЕ Рабочих мест увеличилось на 55 400 за год ГОНОЛУЛУ — Государственный департамент труда и производственных отношений Гавайев (DLIR) объявил, что сезонно скорректированный уровень безработицы на май […]
• DLIR запускает выплату пособий по смешанной безработице (MEUC) ДЕПАРТАМЕНТ ПРОГРАММЫ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ДЭВИД Й. ИГЕ ГУБЕРНАТОР АНН ПЕРРЕЙРА-ЭУСТАКИО ДИРЕКТОР ПО НЕМЕДЛЕННОМУ ВЫПУСКУ 16 июня 2021 г. DLIR ЗАПУСКАЕТ КОМПЕНСАЦИЮ СМЕШАННОЙ ЗАРАБОТКИ БЕЗРАБОТИЦЫ. Департамент труда и производственных отношений (DLIR) объявил сегодня, что приступит к обработке заявок MEUC, начиная с […]
• Мероприятие по найму — Ярмарка вакансий AJC 16 июня Американский центр занятости на Гавайях с гордостью представляет это мероприятие по найму лично.** Обратите внимание ** Для регистрации требуется резюме. ** Подтверждение регистрации не будет полным, пока вы не отправите свое резюме по электронной почте по адресу: [адрес электронной почты защищен] Регистрация по адресу: https://www.eventbrite.com/e/american-job-center-job-fair-tickets-156969346541?aff = ebdssbeac & fbclid = IwAR1jv6AIb2CglXGY1JUyQlMkMNIn3cikEftbvu5EF2wWHEk26zByZM5NJdQ Предприятия-участники: MARRIOTT HOTELS CVS LONGS PEPSI CO QUEEEN’00 900 000 PEPSI CO QUEEEN’S MEDICAL… 900 000 PEPSI CO QUEEEN’S MEDICAL…

  Коллективный договор заключается ежегодно (если обе стороны не отказываются от этого права).В ходе этих переговоров могут быть открыты другие статьи, в зависимости от ранее достигнутых договоренностей. Все статьи открыты для переговоров не реже одного раза в три года. Следовательно, возможно иметь CBA, в котором есть определенные статьи, которые были согласованы и обновлены, в то время как остальная часть CBA остается в силе. Например, в прошлом CBA 2010-2012 («книга рукопожатий») содержала все текущие статьи с одним дополнением (статья 10 «Оценка эффективности сотрудников»), которое заменяло ее.Чтобы увидеть копию любого документа, щелкните соответствующую ссылку внизу в архивах. Коллективный договор на 2015-2018 гг. Заменяет собой все предыдущие соглашения.

  Ссылки на CBA и приложения, включая архив предыдущих договоров: Архив
  • Весной 2021 г. Меморандум о взаимопонимании по COVID-19
  • Меморандум о взаимопонимании UCF по разнообразию и инклюзивной культуре, осень 2020 г .; ратифицирована 9 декабря 2020 г.
  • COVID-19 Меморандум о взаимопонимании № 2; ратифицирована 1 октября 2020 г.
  • COVID-19 Меморандум о взаимопонимании
  • Коллективный договор на 2018-2021 годы заменяет собой все предыдущие договоры «Черная и Золотая книга».Ратифицировано UCF BOT и UFF 19 сентября 2019 г.
  • Дополнение к Коллективному договору на 2015-2018 годы; статьи 3 и 23 заменяют собой все предыдущие соглашения (приложение к зеленой книге), ратифицированные BOT UCF 18 января 2018 г .; статьи 8 и 24 ратифицированы BOT UCF 22 ноября 2016 г .; оставшаяся часть ЦБ РА сохраняет статус-кво ЦБА 2015-2018 гг.
  • Дополнение к Коллективному договору на 2015-2018 годы; Статьи 3, 8, 23 и 24 заменяют все предыдущие соглашения; остальная часть CBA остается неизменной с 2015-18 CBA (приложение к зеленой книге).Документ ратифицирован как UCF-BOT, так и UCF-UFF по состоянию на 22 ноября 2016 года.
  • Коллективный договор 2015-2018 заменяет собой все предыдущие соглашения «Зеленой книги». Ратифицировано UCF BOT и UFF 8 декабря 2015 г.
    (предыдущие версии статей 3 и 23 доступны в этом документе)
  • Коллективный договор на 2012-2015 годы ратифицирован 26 августа 2014 года.

    (предыдущие версии статей 3 и 23 доступны в этом документе)

  • Коллективный договор на 2012-2015 гг. С повторными открывающими сторонами

    (повторные договоры ратифицированы 24 февраля 2014 г.).Статьи 3 и 23 заменены в действующем CBA.

  • Коллективный договор на 2012-2015 гг. (Ратифицирован 26 сентября 2013 г.)

    2012-2015 гг. Без повторных открытий на 2013-2014 гг .: Статьи 3 и 23 заменены в действующем CBA.

  • 2010-2012 Статья 10

    Переговоры после заключения договора ЦБ РА на 2010-2012 годы. Она заменила только предыдущую статью 10. Утверждено BOT 21.07.2011.

  • Коллективное трудовое соглашение UCF BOT-UFF на 2010-2012 гг. Включает Меморандум о взаимопонимании, предыдущую версию статьи 10 и статью 23 на 2009-2010 годы, «Заработная плата» («книга рукопожатий»). Ратифицировано 27 января 2011 г..
  • 2009-10 Дополнение к CBA 2004-2007 (включает статьи 10 и 23), введенное 14 января 2010 года (заменило все предыдущие соглашения, затем заменено на 2010-2012 годы выше)
  • 2006-07 Дополнение к CBA 2004-2007 (включает статьи 10 и 23) Ратифицировано 12 октября 2006 года («книга сирени») и заменено вышеуказанным соглашением 2009-2010 годов.
  • Статья 23 о заработной плате за 2005-2006 гг., Ратифицирована 28 ноября 2005 г. («коричневая книга»), заменена вышеприведенным дополнением на 2006-07 гг.
  • 2004-2007 UCF BOT-UFF Коллективный договор («пурпурная книга»)
  • Попечительский совет 2001-2003 (до передачи полномочий) CBA, известный как «синяя книга»

  Что означает переговоры и как они работают

  Что такое коллективный договор?

  Коллективный договор (CBA) или контракт является юридически обязательным документом между Kaiser Permanente (KP) и нами, профсоюзом.Наше соглашение устанавливает наши условия найма и действует в течение определенного периода времени. Условия работы включают в себя нашу заработную плату, льготы, часы работы, праздники, PSP, Life Balance, оплачиваемый отпуск, льготы Бена Хадналла, безопасность, гарантии занятости и защиту от несправедливого обращения или увольнения.

  Почему важно наличие контракта?

  Заключение договора — лучший способ обеспечить нам сильный и единый голос. Наш контракт обеспечивает гораздо большую защиту, чем законы штата и федеральные законы.В нем четко изложены условия найма и изложены правила и процедуры, которым должно следовать руководство в отношении членов переговорного подразделения, в данном случае всех членов USW 7600. Это также означает, что наш работодатель не может просто изменять правила, сокращать заработную плату и льготы, увольнять сотрудников без уважительной причины, играть в фавориты, изменять графики и праздники или вносить другие изменения, которые могут нам навредить.

  В рамках коллективного договора мы не только гарантируем, что у нас есть реальное право голоса на рабочем месте, но также у нас есть процедуры рассмотрения жалоб и арбитража, которые защищают нас от нарушений и позволяют привлекать Kaiser к ответственности, если они нарушили наш договор.

  По сути, переговоры дают нам возможность использовать силу нашего профсоюза и гарантировать наши приоритеты в письменной форме!

  Когда истекает срок действия нашего контракта?

  Срок действия наших национальных и местных соглашений истекает 30 сентября 2021 года. Прежде чем они истекут, наш переговорный комитет начнет переговоры по нашему следующему контракту.

  Как проходят переговоры?

  Коллективные переговоры, также называемые переговорами по контракту, — это когда мы, как работники, собираемся вместе, чтобы обсудить рабочие вопросы с нашим работодателем.Переговоры проходят как за национальным, так и за местным столом переговоров. Наш переговорный комитет и КП назначают блоки времени для встреч и обсуждения нашего контракта во время переговоров. Во время переговоров обе стороны закрывают собрания (встречаются отдельно), вносят встречные предложения, проверяют идеи и ищут способы преодоления разногласий.

  Заключая наше национальное соглашение вместе как Альянс, мы получаем больше возможностей для переговоров на выгодных условиях. Мы гарантируем, что голос каждого местного жителя и каждого члена будет услышан по более широким вопросам, сохраняя при этом возможность решать наши конкретные проблемы в местном контракте.Цель состоит в том, чтобы достичь предварительного соглашения, которое будет представлено членам профсоюза на утверждение. Иногда переговоры могут длиться месяцами, при этом торги проходят регулярно. 7600 местных членов также получат более подробную информацию о переговорах на национальном и местном уровнях.

  Как получить хороший контракт с компанией?

  Торг помогает уравновесить силы между Кайзером и нами, но не гарантирует желаемых результатов — он только гарантирует обеим сторонам право отстаивать свои интересы.

  Чтобы получить справедливый контракт, отвечающий нашим потребностям, нам необходимо наращивать и использовать нашу коллективную власть. Наша способность достичь целей переговоров и укрепить договор напрямую связана с нашей солидарностью — нашей решимостью и готовностью работать вместе на местном уровне на наших индивидуальных объектах и ​​совместно с другими профсоюзами в Североатлантическом союзе для достижения наших целей. Демонстрация нашего единства улучшает нашу способность решать наши проблемы на переговорах и обычно является решающим фактором при формировании окончательных соглашений.Обмен информацией и участие в мероприятиях солидарности говорят руководству, что мы едины для обеспечения высококачественного ухода за пациентами и сохранения достоинства на рабочем месте.

  Что происходит после достижения предварительного соглашения?
  

  Члены союза с хорошей репутацией могут голосовать за принятие или отклонение предварительного соглашения. Ваш комитет по барону может дать рекомендации относительно предлагаемого соглашения.

  Кто нас представляет за столом переговоров?

  На переговорах нас представляет ваш переговорный комитет, который состоит из представителей USW Local 7600 и сотрудников USW.

  Какие предложения обсуждаются?

  Как правило, предложения по контрактам делятся на две категории:

  1. Экономические предложения, такие как заработная плата, оплачиваемый отпуск, медицинское страхование, пенсии или социальные выплаты, или
  2. Неэкономические элементы, такие как стандарты безопасности, трудовой стаж , а также процедура рассмотрения жалоб и арбитража.
  Могут ли члены голосовать по предварительному соглашению?

  Члены Союза с хорошей репутацией могут проголосовать за ратификацию или отклонение предварительного соглашения.Ваш переговорный комитет может дать рекомендации относительно предлагаемого соглашения.

  Что произойдет, если мы не завершим переговоры до истечения срока действия контракта?

  Если компания и Союз не достигли соглашения до истечения срока действия контракта, у каждого из нас есть три варианта.

  Профсоюз может:

  1. вести переговоры о продлении старого контракта, или
  2. Продолжать работу, пока мы усиливаем давление на руководство и укрепляем силу для переговоров, или
  3. Забастовка.

  Аналогичным образом компания может:

  1. Договориться о продлении старого контракта, или
  2. Продолжить работу во время переговоров с Союзом, или
  3. Заблокировать переговорное подразделение.

  Без согласованного продления многие условия найма остаются неизменными даже после истечения срока контракта. Статьи контракта, которые НЕ будут в силе, включают права управления, запреты на забастовку и локаут, арбитраж для новых жалоб.

  Что я могу сделать, чтобы получить хороший контракт?

  Будьте в курсе!

  Ищите объявления и материалы от членов в вашем рабочем месте; заходите сюда почаще, например, наш профсоюз на Facebook, и подпишитесь, чтобы получать обновления текстовых сообщений на свой мобильный телефон. Отправьте текстовое сообщение USW7600 на номер 77820.

  Может применяться скорость передачи сообщений и данных. Вы можете отказаться в любое время, отправив текстовое сообщение «Стоп» на номер 77820.

  Станьте волонтером в Группе по коммуникации и действиям (CAT), чтобы помогать распространять обновления и другие материалы.

  Будьте готовы участвовать в акциях солидарности, например, наклеить наклейку, чтобы показать КП, что мы едины!

  Торг и голос преподавателя | NEA

  Коллективные переговоры и защита интересов позволяют всем заинтересованным сторонам работать вместе, чтобы учащиеся, преподаватели и общество получали выгоду. Это также дает членам ассоциации реальный голос на рабочем месте , помогая обеспечить права преподавателей, справедливую компенсацию и льготы, пенсионное обеспечение и улучшенные безопасные условия для обучения студентов.

  Наш подход: защита интересов студентов

  Студенты и проблемы, ориентированные на студентов, лежат в основе наших усилий по ведению переговоров, организации и взаимодействию. Этот вид защиты направлен на то, чтобы взять на себя ответственность и внедрить решения под руководством преподавателей, которые работают для наших учащихся и их школ. Он включает в себя использование коллективной власти новыми способами для повышения голоса и видения педагогов и построения более прочных партнерских отношений с родителями, учащимися и другими заинтересованными сторонами сообщества , которые разделяют общие ценности.В результате информационно-пропагандистской деятельности, ориентированной на студентов, местные филиалы NEA заключили договорные соглашения по таким вопросам, как:

  • меньший размер класса
  • меньше тестирования
  • Увеличение штата медсестер и консультантов
  • общественные школы.

  Чтобы помочь NEA и его аффилированным лицам и членам в продвижении и защите коллективных переговоров, Департамент коллективных переговоров и защиты интересов членов NEA (CBMA) разработал ресурсы для различных аудиторий, включая членов, родителей, членов школьного совета, широкую общественность и законодатели.

  Коллективные переговоры: как это работает

  Коллективные переговоры — это процесс, посредством которого профсоюз работников и представители работодателей обмениваются идеями, совместно решают проблемы и достигают письменного соглашения. В нем участвуют:

  1. Подготовка к торгу
  2. Ведение переговоров
  3. Ратификация договора
  4. Разрешение спора по контракту
  5. Изменение или уточнение договора.

  Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим полным набором инструментов по коллективным переговорам, чтобы узнать, как использовать силу нашего коллективного голоса для улучшения условий для студентов и преподавателей.

  Торговля на благо

  Торговля для общего блага — это новаторский организационный подход, при котором профсоюзы государственного сектора используют контрактные бои для организации местных заинтересованных сторон вокруг ряда требований, которые приносят пользу не только переговорному подразделению, но также нашим студентам и более широкому сообществу.

  Адвокационные гранты

  Хотите реализовать инициативы, ориентированные на учащихся, посредством коллективных переговоров или других форм защиты интересов? Узнайте о наших грантах по защите интересов студентов для аффилированных лиц и о том, как подать заявку.

  Коллективные переговоры / Управление человеческими ресурсами / Работа с персоналом / Департамент управленческих услуг Флориды

  Коллективные переговоры — это переговоры между работодателем и агентом по переговорам, выбранным группой сотрудников для определения условий найма. Коллективные переговоры для государственных служащих во Флориде предусмотрены Конституцией Флориды и регулируются положениями главы 447 Статутов Флориды. Флорида имеет право на работу; следовательно, в праве человека на работу нельзя отказать на основании членства или отсутствия членства в каком-либо профсоюзе или организации.Для обеспечения упорядоченной и бесперебойной работы и функций правительства государственные служащие Флориды не имеют права на забастовки. В настоящее время существует шесть трудовых организаций, представляющих сотрудников Государственной кадровой системы, классы которых отнесены к одной из 13 групп по ведению коллективных переговоров.

  Американская федерация служащих штата, округа и муниципальных образований (AFSCME) — Социальные, профессиональные, операционные услуги, а также административные и канцелярские подразделения по переговорам

  Текущий договор Предыдущий контракт

  Федерация врачей и стоматологов (FPD) — Отдел переговоров врачей SES

  Текущее соглашение Предыдущее соглашение

  Федерация врачей и стоматологов (FPD) — Подразделение по ведению непрофессиональных переговоров SES

  Текущее соглашение Предыдущее соглашение

  Ассоциация медсестер Флориды (FNA) — Подразделение профессиональных медицинских услуг

  Текущее соглашение Предыдущее соглашение

  Братский приказ полиции (FOP) — отдел переговоров со специальными агентами

  Текущее соглашение Предыдущее соглашение

  Ассоциация пожарной службы штата Флорида (FSFSA) — переговорное подразделение пожарной службы

  Текущее соглашение Предыдущее соглашение

  Полицейская благотворительная ассоциация (PBA) — Отдел ведения переговоров с дорожным патрулем Флориды

  Текущее соглашение Предыдущее соглашение

  Полицейская благотворительная ассоциация (PBA) — Подразделение по ведению переговоров с правоохранительными органами

  Текущее соглашение Предыдущее соглашение

  Полицейская благотворительная ассоциация (PBA) — Подразделение по ведению переговоров о службах безопасности

  Текущее соглашение Предыдущее соглашение

  Гильдия государственных служащих (SEAG) — Подразделение по переговорам с адвокатами SES

  Текущее соглашение Предыдущее соглашение

  Электронный справочник заработной платы M-DCPS

  УЧИТЕЛЯ График заработной платы AO / CO 10 месяцев / 12 месяцев AT График заработной платы (почасовая) График заработной платы AU (почасовая) График заработной платы AS (временный инструктор) Список надбавок к заработной плате за дополнительную плату ПАРАПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ / ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ / ПЕРСОНАЛ ПОДДЕРЖКИ ШКОЛЫ Объявление График заработной платы U1 (10 / месяц) График заработной платы U1 (12 / месяц) Поощрение к заработной плате ОФИС СОТРУДНИКОВ Список вакансий График заработной платы UO (10 / мес) UO График заработной платы (12 / мес) Надбавки к заработной плате и поощрения ОБЩИЙ ТРУД, РЕМЕСЛО И ТЕХНИЧЕСКИЕ РАБОТЫ Объявление о вакансии B4 График заработной платы за 10 месяцев B4 График заработной платы за 12 месяцев B5 График заработной платы на 12 месяцев — СМИ / технологии График заработной платы U3 — Водители автобусов Поощрение к заработной плате Квалифицированные профессии HO График заработной платы h2 График заработной платы h3 График заработной платы ВРЕМЕННАЯ, ЗАМЕЩЕНИЕ, СТУДЕНЧЕСКИЕ И НЕПРАВИЛЬНЫЕ РАБОТЫ График заработной платы IO Управление компенсации 11/4/2021

  ОБЩЕСТВЕННАЯ ШКОЛА / ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ УХОД ПРОГРАММА График заработной платы GO ШКОЛА ПОЛИЦИИ Объявление о вакансиях B6 График заработной платы Поощрение к заработной плате КОНФИДЕНЦИАЛЬНО EXEMPT / SECRETARIAL И АДМИНИСТРАТИВНАЯ ПОДДЕРЖКА РАБОТ Список вакансий График заработной платы X0 УПРАВЛЕНИЕ ОСВОБОЖДЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ Объявление о вакансии X7 График заработной платы Процедуры PDCM График Дополнение PDCM Расчет ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ / ТЕХНИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ Объявление График заработной платы X8 ШКОЛЬНАЯ ДОСКА АДВОКАТ График заработной платы SA ДРУГИЕ КОМПЕНСАЦИОННАЯ ПРАКТИКА Положения Закона о справедливых трудовых стандартах в отношении сверхурочной работы Компенсация за обучение Часы работы для персонала, работающего неполный рабочий день, почасово

  .