Для чего нужно повышение квалификации?
Во всех городах России есть много специалистов и обычных рабочих. Если предприятие правильно располагает рабочими ресурсами, значит, оно будет улучшать работу всей структуры организации.
Чем выше образованность и качественность навыков рабочей силы, тем больше и производительность предприятия. Есть определенные требования к специалистам, они выражаются в повышении квалификации.
Для чего нужно повышение квалификации? Каждому сотруднику требуется улучшать свои навыки в работе. Если вы хотите получить хорошую работу и надолго, то вам нужно постоянно самосовершенствоваться.
Смотрите также:Направленность сотрудника – важнейший принцип увеличение динамики развития предприятия или организации. Предприятие может положиться лишь на обученный персонал. Он настроен на продуктивный труд, на четкую и качественную работу. Каждому новому сотруднику необходимо пройти инструктаж, иначе от него не будет явной пользы. Ведь теория, которую вы так зубрили, не имеет практического фундамента. Это самый важный аспект обучения.
Собеседование – обязательная часть приема сотрудника на работу. Во время собеседования о человеке узнают очень многое: его образование, опыт, навыки и знания. Если работник имеет какую-либо базу, значит, он сможет влиться в коллектив и радовать своими результатами. Главное чтобы у него были необходимые навыки. Но ничего не стоит на своем шатком месте. Чтобы быть конкурентоспособным, специалисту нужно расширять и пополнять свои знания, и не только в одной области, для чего необходимо повышение квалификации.
Хороший работник должен быть в постоянном совершенствовании
В процессе работы сотрудник должен профессионально расти. Если в будущей перспективе вы хотите иметь хороший оклад и стабильные заказы или работу, то вам нужно обучаться, после этого вы станете работать намного лучше. Вы должны понимать, что от вас тоже зависит производительность компании, в которой вы работаете, поэтому образованность и качество работы должны быть на высоком уровне.
Современные предприятия быстро развиваются, совершенствуются и улучшаются. И принцип функционирования меняется каждый раз. Именно поэтому нужны качественные специалисты. Во время «пути вперед» предприятия сокращает штат за счет неквалифицированных рабочих.
Каждому новичку необходимо влиться в стабильную структуру работы предприятия. Без вводного инструктажа обойтись очень трудно. Ваши знания, не подкрепленные практикой, особо не помогают. Вам просто необходим опыт работы, ведь это основа стабильного заработка. Это самый важный аспект обучения. Именно поэтому на курсах повышения квалификации идет уклон больше в сторону практики.
Для чего нужно повышение квалификации? Вы уже обладаете какими-то навыками и знаниями, если проработали на заводе или банке полгода. Эти знания помогут вам при повышении квалификации. Если вы посещаете курсы повышения квалификации, то скоро вы узнаете много нового по своей специальности, улучшите свои профессиональные качества.
Если вы не хотите терять работу, то вам необходимо постоянно повышать свою квалификацию. Тогда вы будете в курсе всех нововведений, и увольнение вам не грозит. Самостоятельно овладеть подобными навыками очень тяжело, так как работа занимает почти весь день, поэтому опытные преподаватели-специалисты помогут вам усвоить нужные знания, подавая их в доступной форме.
Самосовершенствование – один из лучших способов обрести постоянную работу и хорошие отзывы начальства. Стабильная работа и хороший оклад – то, что любому пригодится. В будущей перспективе вы должны не только ориентироваться на данные возможности, но и реализовывать их. Вы – это лицо фирмы, а каждый должен следить за своим лицом. Курсы повышения квалификации помогут убрать все «морщинки» с вашего лица. Вы должны проходить курсы повышения квалификации как можно чаще, ведь современные технологии не стоят на одном месте.
Потому курсы повышения квалификации являются наилучшим решением для вечно занятых профессионалов. Вы максимально подготовитесь к любым трудностям на работе. Вы настроитесь на продуктивный труд, на четкую и качественную работу. Все люди могут воспользоваться курсами повышения квалификации. Вы будете посещать эти курсы в свободное время. Вас будут посылать на подобные курсы за счет предприятия. И через некоторое время вы станете настоящим профессионалом. За вас будут держаться на вашей работе и звать на другую.
В Екатеринбурге сегодня очень много мест, где можно повысить квалификацию, это, например:
- Научно-исследовательский институт охраны труда
- Уральский гуманитарный институт
- Институт психологии РГППУ
- Екатеринбургский торгово-экономический техникум и многие другие.
Не спрашивайте, для чего нужно повышение квалификации, записывайтесь на курсы, овладевайте знаниями. Курсы повышение квалификации помогут вам!
Повышение квалификации: что такое и кому необходимо?
Во многих официальных документах, регулирующих отношения работника и работодателя, часто упоминается понятие повышение квалификации. Разберемся, что это означает и в каких случаях необходимо проходить повышение квалификации.
Повышение квалификации – что это?
В Трудовом кодексе есть статьи, которые оперируют понятиями о квалификации сотрудника, его подготовке и соответствию занимаемой должности или вменяемым обязанностям. Например, при внедрении в производственный процесс новых технологий или оборудования работодателю необходимо проверить – подходит ли квалификация работника. Иными словами, для исполнения того или иного рода деятельности специалист должен обладать специфичными знаниями или умениями.
Предполагается, что диплом о среднем специальном или же высшем образовании и является бессрочным документом, свидетельствующим о необходимой подготовке. Но во многих профессиональных отраслях возможны ситуации, когда квалификацию необходимо либо подтвердить, либо повысить. Именно этот процесс и получил название – повышение квалификации. В целом, повышение квалификации – это один из вариантов дополнительного профессионального образования, которое могут получить только лица, которые ранее получили или средне-специальное, или высшее образование, а также могут это подтвердить соответствующими документами.
Также следует понимать, что повышение квалификации пусть и относится к системе дополнительного образования, но производится исключительно по ранее полученной профессии. К примеру, строитель может повышать свою квалификацию лишь по направлению «Строитель», а арматурщик не имеет права повышать разряд по профилю «Слесарь», если у него нет соответствующего диплома.
Виды и варианты повышения квалификации
Чтобы освоить новые ступени профессии, специалисты проходят специальные курсы. В системе дополнительного профессионального образования выделяют три вида подобного обучения:
-
краткосрочное;
-
долгосрочное;
-
тематическое.
Главным отличием между ними является продолжительность образовательного процесса:
-
при краткосрочных курсах – 72 академических часа;
-
при тематических – от 72 до 100 часов;
-
при долгосрочных – больше 100 часов.
Первые два варианта предполагают, что после завершения обучения специалисты получат Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации. Если же проходить курсы, которые рассчитаны на больше, чем 100 часов, то специалист получает Свидетельство о длительном повышении квалификации.
Основное отличие здесь в том, что краткосрочное повышение квалификации нужно, чтобы устранить какой-то конкретный пробел в знаниях. Удостоверение краткосрочных курсов при этом, как правило, не позволяет претендовать на более высокую должность.
Долгосрочные курсы повышения квалификации дают право занимать руководящую должность или какую-либо иную. Особенно это актуально для специалистов, вступающих в СРО – саморегулируемые организации. К таковым относятся, например, юристы, аудиторы, бухгалтеры и т.д. Поэтому руководители организаций-участников СРО обязаны раз в три или пять лет отправлять своих сотрудников на повышение квалификации и проходить его сами.
Виды повышения квалификации
Если же говорить о формах обучения, то на сегодняшний день вариантов достаточно много:
-
очная;
-
очно-заочная;
-
заочная.
Занятия могут проходить:
- в дневное время;
-
в вечернее время;
-
по выходным;
-
Обязательно ли повышение квалификации?
Суть курсов повышения квалификации в том, чтобы работник мог подтвердить свой профессиональный уровень, либо подтянуть свои знания.
Для этого Министерство труда и занятости РФ внедрило профессиональные стандарты. Образно говоря, профстандарты – это свод предписаний, где перечислены все требования по подготовке специалиста, необходимой для работы образовательной базы, принципы и методики ведения трудовой деятельности.
Именно профессиональные стандарты предписывают проходить повышение квалификации. В России существует ряд профессий и специализаций, для которых эта процедура является обязательной. Все остальные специалисты могут проходить курсы повышения квалификации либо по желанию, либо в случае необходимости.
К специалистам, для которых повышение квалификации обязательно, относятся:
-
педагогические работники;
-
медицинские работники;
-
специалисты горной промышленности;
-
государственные гражданские служащие;
-
судьи и прокуроры.
По утвержденному профессиональному стандарту педагога любой учитель или воспитатель детского сада должен подтверждать свои знания не раз в пять лет, как другие специалисты, а каждые три года. Иными словами, документы о повышении квалификации имеют и сроки годности – три и пять лет, соответственно. Поэтому процедура повышения квалификации носит регулярный характер.
Кто может проводить повышение квалификации?
На сегодняшний день реализовывать дополнительное профессиональное образование, в рамках которого и осуществляется повышение квалификации, могут:
В России по закону этим могут заниматься и коммерческие, и государственные организации. Главным критерием является наличие у образовательного центра соответствующей лицензии, выданной Рособрнадзором или его региональными департаментами.
kedu.ru
Повышение квалификации персонала
Для любой солидной организации, которая занимается какой либо деятельностью, повышение квалификации персонала — это очень важный вопрос. Чтобы удержаться на рынке товаров или услуг фирме нужны квалифицированные работники. И учитывая тот факт, что в наше время информационных технологий все быстро меняется, работники должны постоянно повышать свой квалификационный уровень. Он этого зависит стабильность и успех бизнеса.

Зачем нужно повышение квалификации?
В современное производство активно внедряются новые технологии, наука богатеет разработками, и поэтому, основная цель работы с кадрами – это постоянное обучение и повышение квалификации персонала. Ведь согласитесь, выгоднее и намного проще повышать квалификацию сотрудников, у которых уже есть опыт работы, чем нанимать новых, не имеющих основных навыков. В серьезных компаниях руководители уже поняли, что добиться качественных решений в компании трудно, если не сделаны решительные шаги в сфере подготовки персонала. В связи с этой ситуацией отделы кадров в первую очередь направляют свои усилия на обеспечение предприятия квалифицированными работниками. Повышение квалификации персонала также является первостепенной задачей.
Цели повышения квалификации
Любое предприятие, обучая свой персонал, в первую очередь преследует следующие цели:

– приспособить работника к самым новым тенденциям в профессиональном и техническом развитии;
– совершить переход на высшую ступеньку в карьерном росте. Это может быть, к примеру, руководящий персонал среднего звена или ведущий специалист.
В первом случае проводятся учебные мероприятия, которые сопровождают трудовой процесс. Происходит это на самом предприятии, без отрыва работников от производства.
Во втором случае, повышение квалификации персонала подразумевает посещение сотрудниками специализированных курсов, которые проводит само предприятие, или же занятия в профессиональных школах и учебных центрах. Во время таких занятий работнику выплачивается заработная плата, и его рабочее место сохраняется.
Повышение квалификации персонала и его преимущества
Подбор и последующая расстановка кадров: при повышении квалификации к работе привлекаются хорошие специалисты. Текучесть кадров снижается, а подготовленные работники получают от работы намного больше удовольствия, они могут себя реализовать, их усилия получают признание.
Новые технологии и производственные системы: многие компании не могут использовать широкий спектр современных технологий, так как отсутствуют квалифицированные работники. Повышение квалификации персонала устраняет этот недостаток.
Качество услуг и продукции: обученный персонал работает намного эффективнее. Особенно это касается работы с клиентами, умения искать нестандартные подходы и решения.

Выявление управленческого персонала и потенциальных лидеров: в процессе обучения могут проявить себя лидеры, имеющие способности к менеджменту и руководству.
Действенная реакция на изменяющиеся ситуации: персонал, который прошел обучение, имеет расширенные возможности для реагирования на требования клиентов, которые могут быстро изменяться.
Конкурентоспособность на рынке труда
Нужно отметить, что, кроме руководства, повышение квалификации персонала интересует и самих работников. Новые навыки и знания, приобретенные в процессе обучения, повышают конкурентоспособность на рынке труда. Перед высококвалифицированным человеком открываются новые возможности для карьерного роста на своем предприятии и за его пределами.
fb.ru
что это такое, как производится, зачем нужна? + Пошаговая инструкция получения новых знаний
Повышение уровня умений, навыков, профессиональных знаний персонала – очень важный элемент формирования успешной работы любого бизнеса. Именно по этой причине сегодня многие крупные компании в процессе своего развития достаточно значительный акцент ставят именно на процесс переподготовки и повышения квалификации. Причем в некоторых случаях используется вариант данных программ в качестве элемента своеобразного поощрения, мотивации.
Вполне очевидно, что такие курсы являются важными и нужными с позиции руководителя. Повышая уровень знаний своих специалистов, он получает повышенный уровень отдачи с их стороны. Сегодня такие курсы являются просто необходимыми в том случае, если компания в своей работе использует специализированное, инновационное оборудование, технику, программное обеспечение. Каждый год мы видим интенсивное развитие различных сфер деятельности, и применение новых программ или же нового оборудования провоцирует повышенный уровень эффективности работы компании в целом. С другой стороны, использование таких инноваций требует повышенного уровня знаний и умений персонала. Соответственно, становится понятно, что без получения новых и нужных знаний самостоятельно осуществить процедуру подготовки специалистов крайне сложно.
Современные курсы переподготовки и повышения квалификации предполагают возможность дистанционного обучения. Это в действительности очень важный аспект. Так как он позволяет обучать свой персонал практически без отрыва от производства, а также без необходимости оплаты командировочных. Предложений по различным курсам от различных обучающих центров сегодня появилось достаточно существенное количество. Поэтому, найти варианты сотрудничества, которые будут выгодны руководителю, не составит труда. Руководитель самостоятельно оплачивает курсы, но такие инвестиции оправдываются тем, что персонал начинает работать в новом режиме перспективного развития.
Для работника такие курсы также являются очень важным элементом собственного развития. Многие сталкивались с тем, что на работе есть свободное место по смежной профессии, и нередко работника ставят на замену, но не трудоустраивают на постоянку, так как образование не соответствует должности. В такой ситуации самым рациональным вариантом являются курсы переподготовки. Наличие такого диплома позволяет получить доступ к более высокооплачиваемой должности и провоцирует возможность дальнейшего развития. Можно самостоятельно осуществить выбор тех курсов по переподготовке, которые смогут раскрыть перед вами новые границы возможностей и пройти их без отрыва от основной работы. Как правило, дистанционные курсы предполагают даже прохождение экзаменационных и тестовых работ в удаленном формате. Именно по этой причине, формируется возможность раскрыть перед собой новые границы профессионального роста.
Непременно скажем о том, что на рынке труда всегда будут востребованными больше те специалисты, которые имеют несколько вариантов образования, которые прошли дополнительные курсы работы с инновационным оборудованием или же программным обеспечением. И поэтому, такой вариант непременно нужно использовать заранее, чтобы повысить уровень востребованности себя, как истинного профессионала своего дела.
Что такое переподготовка и курсы повышения квалификации
Процесс переподготовки и повышения квалификации предполагает необходимость пройти определенные курсы, посредством которых будут получены новые знания. Существуют различные программы, каждая из которых может быть рассчитана на получение четко определенных, узкоспециализированных знаний. Выбор должен быть внимательным и грамотным, так как существует много организаций, которые предлагают получить дополнительное образование, но не все они в действительности могут порадовать качественным предоставлением информации. Нужно предварительно изучить информацию по данному вопросу, после чего, определиться с теми курсами, которые в действительности способны помочь вам реализовать поставленные цели и задачи.
Многие считают, что котируются только дипломы о высшем образовании, тем не менее практика показывает, что многие курсы способны предоставить более расширенную информацию четко определенного направления с минимальной затратой времени, что спровоцирует повышенный уровень умений, знаний и навыков специалиста. Поэтому, сегодня более актуальными становятся именно курсы повышения квалификации и переподготовки. Ведь в данном случае вы тратите минимальное количество времени и сил, чтобы получить нужный уровень знаний.
- Профессиональная переподготовка. Предполагает получение дополнительных умений, навыков и знаний, которые провоцируют возможность освоить новую, но сходную профессию. По сути, процесс обучения позволяет получить возможность работать по другой специальности, которая возможно позволяет получить более лояльные условия работы и высокие параметры заработной платы. Обучение длится около 500 часов. При этом, всю информацию можно получать удаленно, также удаленно можно проходить тестирование, что позволяет серьезно сэкономить расход времени на достижение поставленных целей;
- Повышение квалификации. Данный процесс предполагает краткосрочный этап обучения от 72 часов. При этом, сам процесс обучения изначально направлен на формирование знаний, которые помогут усовершенствовать профессиональные умения и навыки. Например, аспект использования нового оборудования, которое позволяет получить перспективы более значительной эффективности, но только при грамотном использовании.
Становится понятно, что в первом случае процесс обучения будет более длительным. Ведь вы получаете новые умения и знания, осваиваете совершенно иную профессию. Наличие диплома такого формата поможет вам стать более востребованным специалистом. Так как вы можете всегда подменить заболевшего специалиста, и благодаря вам компания будет минимизировать расход времени на поиски работников. Такие работники, которые имеют несколько вариантов образования, могут в действительности достаточно быстро найти рабочее место, так как спрос на их услуги в разы повышается.
Во втором случае речь идет о том, что специалист получает углубление и усовершенствование новых умений и навыков. Тут можно рассмотреть пример с бухгалтерами. Они получают в процессе обучения необходимый багаж знаний, которые позволяют выполнять основные рабочие процессы. Современные инновации в области программного оборудования провоцируют автоматизацию многих процессов. Но, не все бухгалтера при обучении изучали такие новинки, именно по этой причине могут возникать определенные сложности с применением такого обеспечения на практике. Посредством посещения курсов повышения квалификации можно получить нужный уровень знаний, посредством которых в дальнейшем работу можно будет оптимизировать и автоматизировать.
Такие курсы проводятся достаточно быстро, нет никакой необходимости тратить существенное количество времени и сил на посещение аудиторных занятий, что и провоцирует повышенный интерес к новым, причем достаточно неограниченным возможностям. Ведь практически каждый работник может посредством самостоятельного решения пройти такие курсы и получить определенное профессиональное повышение, так как будет выполнять все поставленные задачи быстрее, сможет соответствовать всем требованиям руководства и пр.
При выборе курсов повышения квалификации или же переподготовке очень значительное количество времени нужно уделить выбору компании, которая предоставляет такие услуги, а также изучению программ, которые предоставляются. Посредством грамотного выбора можно будет найти варианты сотрудничества, которые помогут вам с минимальными финансовыми и временными затратами получить квалифицированное образование. Учитывайте, что предоставлять такие услуги могут только лицензированные образовательные центры. Поэтому, вам придется дополнительно еще и проверить наличие лицензии перед тем, как осуществлять процесс оплаты обучения. Отметим, что если вас на обучение посылает руководство, то чаще всего оно и осуществляет процесс оплаты. Если же речь идет о самостоятельном решении, оплату вы производите сами. Есть вариант полной оплаты, частичной и даже оплаты по месяцам. Так что, обучение такого формата сегодня становится невероятно доступным.
Обязательно подписывается договор на предоставление услуг по обучению. Вы должны его внимательно изучить и попросить внести в него все данные, которые касаются структуры оплаты, а также данные об образце предоставляемого документа, как свидетельства получения нужного уровня знаний и умений.
Основные цели переподготовки и курсов повышения квалификации
Прежде, чем начинать свои поиски курсов нужно определить, для чего они вам нужны. То есть, изначально определяется цель, после чего делается выбор курсов. Постановка правильной цели позволяет грамотно подойти к вопросу выбора курсов, которые смогли бы всецело помочь именно вам в конкретной ситуации.
- Цель 1. Повышение производительности
Многие предприниматели понимают, что производительность труда – самый важный параметр развития бизнеса в целом. При этом нужно формировать такую структуру, которая бы предполагала повышение уровня производительности не только одного работника, но и всей фирмы в целом. Поэтому, нередко инициатива о переподготовке и посещении курсов повышения квалификации исходит именно от работодателя, который осуществляет оплату данных курсов, чтобы повысить уровень производительности своего персонала. Вполне очевидно, что каждый год на свет появляются новые методики, технологии, оборудование и пр., что активно может использоваться конкурентами. Чтобы внедрять такие инновации на собственном производстве или же в собственной компании, нужно иметь специалистов, которые имеют нужный уровень умений и навыков. Не всегда рационально привлекать специалистов со стороны, поэтому, самым выгодным вариантом в такой ситуации станет именно переподготовка, которая сможет в дальнейшем стать основой развития предприятия в целом.
Практика показывает, что чем выше квалификация сотрудников, тем более высокими становятся параметры производительности труда. А это в свою очередь свидетельствует о том, что курсы профессиональной подготовки и повышения уровня квалификации – это именно то, что нужно.
- Цель 2: Снижение текучки кадров
Нередко бывает так, что на предприятии, где в принципе созданы все необходимые условия, текучка кадров достаточно значительна. Многие специалисты уверены в том, что элементом своеобразной мотивации могут стать курсы повышения квалификации, которые позволят всем работникам подстраиваться в дальнейшем под особенности работы предприятия.
- Цель 3: Развитие персонала
Современные реалии говорят о том, что персонал – основа развития бизнеса и основа результативности деятельности всей компании. Поэтому, развитие персонала выступает основным элементом активного развития фирмы в целом. Нередко крупные организации заключают договора с учебными центрами, чтобы периодически усовершенствовать умения и навыки своих работников. Это позволяет в значительной степени повышать уровень конкурентоспособности и уверенно противостоять всевозможным негативным проявлениям в бизнесе.
- Цель 4: Внедрение инноваций
Наверное, в настоящий момент именно данная цель является самой актуальной и значимой. Внедрение инноваций на производстве может существенно снизить уровень инвестиций в процесс развития бизнеса, кроме всего прочего, именно посредством таких внедрений могут возникать новые преимущества и перспективы экономии времени на выполнение поставленных задач.
Чтобы соответствовать течению времени, и чтобы получить перспективы активного развития на основании различных новых разработок, непременно их нужно использовать в своем бизнесе. Но, не следует забывать о том, что потребуются еще и сотрудники, которые смогут использовать инновации на практике. Если ваши специалисты работают уверенно и грамотно, но не обладают необходимым уровнем умений и знаний для применения инновационных методик, технологий и оборудования, именно курсы повышения квалификации станут вашим основным помощником в данном вопросе.
Пошаговая инструкция повышения квалификации и переподготовки специалистов
- Шаг 1: Определяем потребности персонала
Процедура может проходить на уровне оценки деятельности всей компании:
- Оценка внедрения новых технологий;
- Анализ возможного применения новых методик и выпуска новой продукции;
- Необходимость в модернизации производства, в организации новых подразделений;
- Открытие новых видов деятельности и появление новых рабочих мест.
Посредством такого детализированного анализа можно четко определить, какие потребности для развития профессионала имеются в компании. Такой же анализ может быть произведен по структурным подразделениям и по каждому рабочему месту. После чего, может быть произведена процедура постановки целей и уже на основании полученной информации начинается процесс выбора тех компаний, которые могут предоставить нужный уровень умений, навыков и знаний именно вашему персоналу.
- Шаг 2: Формирование бюджета
После того, как будет сформирован процесс выявления определенных потребностей, начинается процесс составления бюджета. Нужно четко определить те области, которые требуют максимального усовершенствования. На основании полученных данных рассматривается бюджет и определяется список, когда и кого посылать на обучение. Тут нужно быть крайне внимательными, чтобы максимально объективно оценить обстановку в компании и правильно выбрать направление развития.
- Шаг 3: Определение методов
Сегодня очень актуальными стали вебинары, семинары и лекции. Для компании такие варианты обучения являются самыми рациональными, так как они позволяют при минимальной затрате средств и времени получить оптимальные результаты. Тем не менее, более глубокий процесс изучения всей информации протекает на специализированных курсах. Как правило, обучение длится не менее 72 часов и человек получает специализированный диплом. Такой вариант обучения можно использовать не только в качестве основы повышения уровня умений специалистов, но в качестве мотивационного инструмента. Все дело в том, что наличие такого документа провоцирует повышение спроса на рынке труда работника. И работники заинтересованы именно в том, чтобы посещать такие курсы.
- Шаг 4: Выбор образовательного центра
Естественно, данный аспект должен быть изучен до мелочей и деталей. Как вы знаете, предложений на рынке существует достаточно много. Но, нужно выбрать ту компанию, которая имеет лицензию на осуществление деятельности, предоставляет доступные цены и в тоже время предлагает высококачественное обучение. Для того, чтобы сделать рациональный и грамотный выбор изучите все предложения, отзывы, оцените предлагаемые программы по обучению.
- Шаг 5: Разработка программ повышения уровня квалификации
Вы должны понимать, что в настоящий момент курсы могут иметь различную направленность, но вы должны четко выбирать те направления, которые импонируют потребностям именно вашего конкретного предприятия. В определенных случаях можно осуществить процесс выбора курса подобной тематики с добавлением спецкурсов по определенным предметам. Тут нужно быть весьма внимательными. Ведь полученное образование должно предоставлять не только документ, но еще и необходимый уровень знаний, на основании которых человек в дальнейшем сможет выполнять совершенно иные обязанности или же сможет повысить уровень своей производительности.
- Шаг 6: Анализ полученных результатов
Конечно же, полученные результаты должны быть проанализированы. Если посещение определенных курсов стало исключительно основой расхода и не принесло никакого улучшения на предприятии, то от такого варианта обучения нужно отказаться, обратив внимание на более эффективные методики повышения уровня умений, знаний и навыков.
Эффективность курсов повышения квалификации и переподготовки
Многие работодатели не уделяют должного внимания данному вопросу, так как считают, что работник должен самостоятельно совершенствовать свои умения и навыки, если же уровень производительности падает, то происходит процесс набора новых сотрудников. Такая методика является в корне неверной. Практика показывает, что крайне сложно найти специалистов достойного уровня и сплотить коллектив таким образом, чтобы он работал как единое целое. Именно по этой причине проведение дополнительного обучения персонала — очень важный момент исключения текучки кадров, необходимости смены специалистов и активного развития производства в целом.
Если компания не может выделить существенное количество средств, чтобы осуществить процесс полноценного обучения сотрудников на курсах аттестованных организаций, можно использовать варианты семинаров, тренингов и различных вариантов предоставления информации по инновациям в удаленном доступе. Такой вариант обучения может использоваться только как временный элемент повышения уровня возможностей специалистов по использованию определенных инноваций.
В любом случае, если вы стремитесь к повышению производительности, а также стремитесь сделать все возможное, чтобы на производстве работали опытные, умелые и знающие специалисты, вам придется организовать стандартный процесс прохождения квалифицированного обучения в аттестованных и лицензированных обучающих центрах. Естественно, такое обучение потребует определенных инвестиций, но практика показывает, что инвестиционные вложения такого формата достаточно быстро окупаются, так как специалисты начинают работать более качественно, есть возможность внедрить определенные инновации на предприятие, что в принципе становится основой эффективного развития.
Как правильно выбрать курсы
Ассортимент предложений сегодня стал просто феноменальным. Поэтому, выбор должен быть рациональным и продуманным:
- Выбирайте те программы, которые импонируют вашим потребностям. То есть, изначально проанализируйте работу производства или же компании, осуществите процесс определения основных направлений развития, после чего, основываясь на полученной информации постарайтесь выбрать те курсы, которые импонируют поставленным задачам и целям;
- Непременно изучите все блоки программ, чтобы убедиться в том, что перед вами современный вариант обучения, а не устаревшая система образования. Таким образом, вы сможете исключить лишние расходы средств в обучение, которое не будет эффективным;
- Помните о том, что самое главное в данном процессе, чтобы работник получил не диплом, а именно знания, поэтому, выбирайте те компании, которые имеют лицензию, аттестацию, а также имеют массу благодарных отзывов своих учеников;
- Старайтесь останавливать свой выбор на удаленных программах, так как они позволяют работникам самосовершенствоваться без необходимости оформления отпуска. То есть, процесс обучения происходит без отрыва от производства.
Чтобы правильно подобрать программу нужно изучить те вопросы, которые она рассматривает, а также оценить те материалы, которые будут предложены работнику на изучение. Также есть возможность в дальнейшем подписать договор сотрудничества с обучающими центрами. Посредством такого договора вы можете организовать процесс систематического повышения квалификации различных сотрудников на производстве или же в фирме, а также сможете минимизировать расход финансовых средств. Так как наличие договора может стать причиной формирования существенных скидок на обучающие программы.
Сотрудники, которые хотят стать более востребованными и получить дополнительные элементы развития в дальнейшем, могут воспользоваться преимуществом самостоятельного обучения за собственные средства.
www.finanbi.ru
Повышение квалификации сотрудников: зачем, почему и как
Основа успеха любой компании – это, прежде всего, люди, их знания и умения. Даже специалистам самого высокого уровня время от времени требуется повышать свою квалификацию и узнавать что-то новое. Что уж говорить о молодом поколении, которое (как и все в молодости) только думает, что знает.
Однако сегодня у поколения миллениалов есть нечто большее, чем просто уверенность в себе. Смартфоны дали людям доступ к знаниям всего человечества и мгновенным советам специалистов с любой части света. Конечно, перспектива пойти на тренинг уже не кажется такой уж необходимостью.
Так как же вам мотивировать своих молодых сотрудников, с гибкими мозгами и энергией «через край» повышать свою квалификацию? Давайте сперва разберемся, для чего это нужно вам.
Согласно исследованиям компаний ANA и McKinsey, 89% маркетологов уверены в том, что регулярные тренинги и программа повышения квалификации сотрудников являются одним из составляющих успеха компании в целом. Почему тогда бюджет на обучающие программы всегда выделяется менеджерами «скрепя сердцем» и одним из первых сокращается в кризис?
К сожалению, не все понимают, почему тренинги – это так важно. Но реальность такова: типичный сотрудник сильно изменился за последнее время. Хорошей зарплаты уже недостаточно: люди хотят работать с удовольствием и чувствовать свою сопричастность к общему делу.
Современные работники чувствуют свою значимость только в том случае, если менеджер серьезно занимается их профессиональным развитием. Никто не хочет проработать всю жить на одном месте, делая одно и то же. И чем умнее ваши сотрудники, тем больше они хотят узнать что-то новое. Программа постоянного повышения квалификации сделает для вас лояльных и продуктивных сотрудников.
Многие из ваших молодых коллег готовы «прыгать выше своей головы», дайте вы им такую возможность. Однако доверить им по-настоящему сложную и ответственную работу без соответствующей подготовки просто невозможно.
Командные тренинги могут помочь еще и с общим настроением в компании. Возможность роста и обучения на рабочем месте традиционно позволяют сотрудникам почувствовать себя счастливыми – они знают, что нужны здесь и сейчас, а завтра спрос на их умения и знания только возрастет. Поддержка и менторство старших товарищей помогает чувствовать свою сопричастность и чувствовать себя комфортно в команде. А сильный командный дух выливается в высокие продажи и хорошую репутацию компании, как среди клиентов, так и среди специалистов.
Более того, правильные тренировочные программы помогают обмениваться мнениями о текущем положении компании «без купюр». Возможность спросить CEO о чем угодно напрямую и действительно получить ответ – дорогого стоит для современных сотрудников.
Если кратко, то вот 10 причин, почему вам стоит регулярно обучать своих сотрудников:
- Технологии и рынок меняются очень быстро – ваши сотрудники должны быть на передовой технического прогресса
- Тренинги увеличивают лояльность и удовлетворенность работой
- Тренинги помогают увеличить эффективность работы
- Тренинги формируют корпоративную культуру и репутацию.
- Тренинги мотивируют ваших сотрудников
- Обучение позволяет отвлечься от рутинных рабочих процессов
- Тренинги держат сотрудников в форме и помогают чувствовать сопричастность к общему делу
- Обучение сотрудников – это хороший задел на будущее
- Программа обучения сотрудников повышает стоимость компании в глазах потенциальных инвесторов
- Это просто весело, особенно если вы купите всем пиццу.
«Прокачивать» профессиональные навыки своих коллег можно по-разному. Но стоит помнить, что ключ к успеху – это персонализация. Обучаясь тому, что интересно именно ему, сотрудник будет выкладываться на полную. Возможно даже стоит проводить курсы, которые напрямую не связаны с профессиональными обязанностями того или иного слушателя. Так, например, ваши сотрудники смогут разговаривать на одном языке с коллегами из других подразделений.
Форма учебного процесса может быть любой. Традиционные курсы повышения квалификации, онлайн или офлайн семинары, конференции, видео-руководства и даже личный коучинг и консалтинг – все средства хороши. Для повышения эффективности обучения, стоит рассказать коллегам, как работает человеческий мозг и что можно сделать, чтобы учиться стало легко.
Но перед тем, как вы решите кто и чему будет обучать ваших сотрудников, нужно узнать их получше. Лично. Нет смысла обучать тому, что все и так знают, только для галочки. Мало кому из нас нравилось изучать обязательные, но неинтересные предметы в школе. Не стоит повторять этого и во взрослой жизни – вот 6 советов о том, как обучать ваших сотрудников эффективно:
- Убедитесь в том, что ваши сотрудники не знают чего-то важного
Новые знания должны быть полезными. Лучше потратить время на поиск того, что может пригодиться конкретно вашей команде, чем тратить десятки часов на обучение бесполезных или уже известных истин. Сегодня у каждого есть энциклопедия в кармане (Google) и закрыть небольшие пробелы в образовании можно за считанные минуты.
- Узнайте, на каком уровне знаний ваши сотрудники и на каком они хотят быть
Можно провести тесты, просто понаблюдать или спросить напрямую: чему они хотят научиться, на какой должности видят себя через несколько лет. Не стесняйтесь спрашивать и узнавать все, что может помочь в персонализации программы обучения.
- Помните, люди учатся по-разному
То как обучать так же важно, как и то, чему учиться. Кому-то нравится строго следовать пошаговым инструкциям и делать акцент на теории, кому-то самому искать решения незнакомых задач. Тем, кому нужно больше свободы в обучении с удовольствием посмотрят видеокурс. Те, кто любят порядок и структуру, по достоинству оценят личную работу с тренером, четкое расписание и систему оценок. Конечно, персонализация выйдет дороже, но в результате все затраты окупятся.
- Следите за последними трендами в обучении
Метрики, анализ данных и машинное обучение уже сейчас могут помочь вам знать, какой конкретно сотрудник нуждается в том или ином тренинге. Так вы можете корректировать свои планы на обучение сотрудников и разрабатывать программы, которые действительно работают, а не висят мертвым грузом в бюджете.
- Контролируйте прогресс ваших сотрудников
Совершенно не обязательно постоянно проводить серьёзные тестирования. Достаточно нескольких вопросов на понимание и проверки домашней работы обучающихся. Если программа обучения провалилась, обязательно выясните, что пошло не так. Обратная связь очень важна, если вы не хотите повторять ошибки раз за разом.
- Относитесь к обучению серьезно
Не стоит делать это для галочки. Отмечайте успехи ваших сотрудников, мотивируйте их на новые достижения, организуйте вечеринку с пиццей для всех, наконец.
Индустрия обучения сильно изменилась за последнее время. Больше не нужно начинать обучение с чистого листа каждый раз, когда к вам в компанию приходит вчерашний выпускник. Даже самые молодые специалисты полны энергии и жажды знаний. Они готовы познавать новое под присмотром старших коллег и сами по себе. Более того, они готовы учить других каким-то специфическим знаниям без какой-либо корыстной мысли. На их стороне последние технологии, а в карманах – доступ к самой большой энциклопедии человечества.
У людей сегодня гораздо больше свободы, чем раньше, и они с радостью ей пользуются. Никто не удивляется маркетологу со степенью по физике элементарных частиц и начинающему разработчику, который ещё вчера был литературным критиком. Эксперты Itransition постоянно учатся новому и проходят сертификации от мировых лидеров в этой области. Все понимают, что это в их интересах – получить новую степень как можно быстрее. Вообще способность быстро обучаться и находить ответы на любые вопросы в сжатые сроки ценится у нас гораздо больше, чем диплом о высшем образовании.
Обучение сотрудников – это прямой (пусть и не совсем очевидный) путь к высоким ROI и лояльности как работников, так и клиентов.
Источник: http://itransition.ru/blog/ongoing-employee-training-why-do-you-need-it-and-how-do-you-do-it/
Данный материал является частной записью члена сообщества Club.CNews.
Редакция CNews не несет ответственности за его содержание.
club.cnews.ru
Зачем нужно повышение квалификации
Конкуренция на рынке труда все возрастает с каждым годом, особенно, когда в стране кризис и сокращениями никого не удивить. Но в то же время у специалистов в самых разных сферах появляется много возможностей повысить свою квалификацию и стать более востребованными. Раньше таких возможностей было меньше, и они были открыты лишь для ограниченного числа людей. Сегодня все иначе, и каждый желающий может пройти курсы повышения квалификации – выбрав те, которые ему наиболее по вкусу. Так, например курсы повышения квалификации по оказанию первой медицинской помощи в компании 101course.ru дают возможность записаться не только на обучение, но и на повышение квалификации по оказанию первой медицинской помощи в Москве.Кому это актуально?
Можно без преувеличения сказать, что прохождение курсов по повышению квалификации актуально абсолютно для всех. Вне зависимости от того, закончили вы престижный ВУЗ, техникум или колледж, можно заняться своим образованием вновь и повысить его уровень.
Повышение квалификации также актуально для тех, кто хочет повысить свою ценность в глазах работодателей, улучшить качество своих знаний, сменить место работы на более перспективное и хорошо оплачиваемое и т.д.
В некоторых случаях сами работодатели оплачивают своим перспективным работникам такие курсы, но, чаще всего, работники платят за повышение квалификации самостоятельно. Чем большими знаниями обладает работник – тем лучше не только для него самого, но и для предприятия, на благо которого он трудится.
Для чего нужны курсы повышения квалификации?
Прежде всего, наличие сотрудников, прошедших такие курсы, помогает предприятию расширить границы своей деятельности и получать больше прибыли. Самим сотрудникам это может помочь достичь карьерного роста или более высокой заработной платы.
Также это позволяет специалисту освоить так называемые «смежные» профессии, освежить или расширить свои знания. Кроме того, с каждым годом специфика работы по каждой специальности меняется, и во время курсов по повышению квалификации часто даются новые методы работы или подходы к решению возникающих задач и проблем. Это особенно актуально для тех, кому пришлось на некоторое время «выпасть» из профессии, а затем – вернуться в нее, потеряв годы практики. На курсах можно получить много именно практических навыков, необходимых для работы.
Представители некоторых профессий – например, бухгалтеры, специалисты по кадрам и т.д. – должны как можно чаще проходить обучение на подобных курсах, чтобы знать обо всех нюансах и изменениях в законодательстве. Для качественной работы необходимо обладать самыми актуальными знаниями.
Кроме того, на курсах по повышению квалификации можно пообщаться с другими представителями своей профессии, обменяться опытом и знаниями. Работники, пришедшие на такие курсы, могут установить новые контакты, которые будут полезными при поиске новой работы или продвижении по карьерной лестнице.
Таким образом, курсы повышения квалификации нужны как самим работникам, так и работодателям. Чем больше знаний у специалиста, тем он более ценен на рынке труда и тем больше он может предложить своему работодателю. Главное — выбирайте хорошую организацию, предоставляющую такого рода услуги. Специалист должен уметь внятно и грамотно рассказывать на курсах всю необходимую информацию. После окончания курса повышения квалификации в обязательном порядке выдается «корочка».
Просмотры: 4565 / 1990
mamasek.ru
Дополнительное образование: для чего нужны курсы?

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка обычно расширяют, дополняют или модернизируют знания, полученные в вузе, то есть предполагается наличие у вас высшего образования.
А вот чтобы пойти на курсы, не надо обладать какими-то специальными знаниями — можно начать освоение какой-нибудь профессии с нуля. Иначе говоря, курсы представляют собой интенсивные методы освоения практической специальности, приобретения определенных навыков, развития способностей, причем в относительно короткий срок. Обычно занятия длятся не более 6-9 месяцев, хотя есть курсы с более краткой (1-2 месяца) или более длительной (до 2 лет) подготовкой. Таким образом, цель курсов — дать слушателям навыки и умения, которые можно будет тут же применить на практике.
Условно курсы можно разделить на три большие группы:
Профессиональные курсы, благодаря которым вы в короткий срок приобретете навыки определенной профессии. Это курсы бухгалтерского учета, аудита или технологии продаж, или программы по освоению таких <чисто практических> профессий как повар, бармен, визажист, кондитер.
Обучающие курсы, которые могут быть полезны любому человеку, вне зависимости от того, в какой области он работает. На таких курсах можно выучить иностранный язык, получить навыки работы с компьютерными программами разного уровня сложности, научиться вождению автомобиля.
Развивающие курсы помогут выработать определенные способности — к быстрому чтению, суперпамяти, скоропечатанию и т.п. Преподавание на этих курсах, как правило, ведется по авторским методикам различных видов.Они не касаются ваших профессиональных навыков, а пытаются развить природные способности. Это курсы скорочтения, суперпамяти, мнемотехники, повышения интеллекта и т. п. О полезности и необходимости подобных курсов можно спорить: одним они действительно помогают улучшить, например, память, а другие никакого улучшения не чувствуют. Всё зависит от вас.
По окончании курсов обычно выдается документ, подтверждающий прохождение подготовки и получение тех или иных знаний и навыков. А далее всё зависит от самого обладателя этого документа: как распорядиться знаниями, куда устроиться работать, где применить полученные умения — это всё его проблемы.
Определиться с выбором курсов непросто. В этом вам могут помочь СМИ, специализированные выставки, Интернет. Последний особенно полезен — не выходя из дома, вы можете узнать всё, что необходимо: лицензия, размер групп, стоимость, преподавательский состав, продолжительность обучения, вид итогового документа.
Более других в настоящее время популярны курсы по следующим дисциплинам:
- Иностранные языки
- Компьютерные программы
- Бухгалтерский учет и аудит
- Технология подаж
Их популярность обусловлена универсальным характером применимости получаемых знаний и массовостью профессий, работа по которым невозможна без приобретаемых на курсах навыков.
Поговорим теперь про эти виды курсов поподробнее.
ИНОСТРАННЫЙ КАК РОДНОЙ
Одним из необходимых условий успешной работы почти любой организации, особенно имеющей зарубежных партнёров, участвующей в международных выставках, является знание ее сотрудниками иностранных языков (как минимум, английского). Бурное развитие интернациональных связей пополняет ряды слушателей лингвистических курсов, на которых можно приобрести навыки устной и письменной речи, освоить правила составления документов и ведения деловой переписки, подготовиться к ведению переговоров.
Занятия на языковых курсах обычно проходят в вечернее время, хотя есть дневные курсы и курсы «выходного дня». В группах бывает от 3-4 до 8-10 человек. Размер платы за обучение зависит от числа уроков, формы занятий, количества человек в группе и квалификации преподавателя. Индивидуальные занятия стоят, разумеется, существенно дороже групповых.
Важно правильно выбрать курсы, исходя из своих потребностей. Подумайте, для какой цели вам нужны языковые курсы, сколько времени и как часто вы хотите заниматься и какой результат хотите получить на выходе. Стоит учесть и фактор времени (близость курсов к вашему дому или месту работы существенно облегчит жизнь). Выбор также должен учитывать ваши персональные особенности памяти. Дело в том, что курсы предлагают несколько методик преподавания языка.
Рассмотрим их достоинства и недостатки:
Классическая методика
Преподавание ведется традиционным способом: лексика, грамматика, перевод с иностранного на русский и обратно, пересказ, диалоги. Основательность (курсы могут длиться год и более) Мало разговорной практики Людям с хорошей логической памятью, склонностью к логическому мышлению, анализу и сопоставлению.
Коммуникативная
Речевое общение преподавателя со слушателями, погружение в языковую среду. Быстрое приобретение навыка разговорной речи Отсутствие навыка письменного перевода. Людям с хорошей механической памятью, хорошим слухом и имитационными способностями.
Интенсивная
Специализированная подготовка перед поездкой в данную страну или перед переговорами с иностранными партнерами. Один из популярных вариантов — бизнес-курсы, которые позволяют освоить нужное количество слов и включают в себя большую практику общения. Краткость курсов (несколько недель). Поверхностность знаний. Если в максимально короткие сроки вам необходимо освоить азы языка, то интенсив — ваш выбор.
Авторская
Уникальные разработки специалистов в области языка. Большой выбор Нужно тщательно знакомиться с особенностями методик, в противном случае можно получить результат, далёкий от желаемого. Существует огромное количество авторских разработок, каждый сможет подобрать что-то подходящее лично ему.
Не поддавайтесь рекламе некоторых курсов, обещающих обучить вас английскому за две недели, да ещё без зубрёжки! Королевских путей в образовании нет. Образование — тяжёлый труд, но ваши усилия окупятся многократно!
Особая группа языковых курсов — занятия по подготовке к экзаменам на получение сертификата (TOEFL, IELTS, DELF, ZOP и т.д.). Получение международных сертификатов желательно, если вы хотите удостоверить высокий уровень ваших знаний, и бывает просто необходимо в том случае, когда вы отправляетесь учиться или работать за границу. Удовольствие это не из дешёвых, поэтому такие курсы выбирать нужно особенно тщательно.
Если сомневаетесь, остановите свой выбор на курсах при вузе соответствующей специализации. Вам будет гарантирован качественный и стабильный преподавательский состав, а также приличная материально-техническая база.
Итак, только после того, как вы наконец поняли, что именно вам нужно и нашли «свои» курсы, заключайте договор и приступайте к занятиям.
НА ТЫ С КОМПЬЮТЕРОМ
Если без иностранного языка в наше время обойтись сложно, но в крайнем случае можно, то без навыков работы на персональном компьютере уж точно никуда. Бухгалтер работает с программой 1С, референт готовит презентации с помощью MS PowerPoint, отправляет почту через MS Outlook или Outlook Express, менеджер составляет прайс-листы в табличном процессоре MS Excel. И все готовят документы на MS Word. Вот почему существует такое множество разнообразных компьютерных курсов. Это могут быть курсы, обучающие работе с какой-то конкретной программой, или с пакетом программ MS Office, или работе с Интернетом, компьютерной графике или верстке, вплоть до web-дизайна. Всё опять-таки зависит от ваших собственных потребностей и возможностей.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КУРСЫ
Менеджер по продажам — это не просто продавец, а продавец-консультант, работающий в оптовой торговле. Он должен досконально изучить свой товар (в этом часто помогает базовое образование) и так представить его покупателю, чтобы последний заинтересовался и купил, причём в следующий раз обратился к этому же менеджеру (тут нужны уже знания в области психологии общения).
Не менее популярная профессия — бухгалтер. Облик этой профессии тоже изменился до неузнаваемости: на смену счётам пришел компьютер с профессиональным программным обеспечением. Если вы только начинаете знакомиться с этой чрезвычайно нужной профессией, вам предложат курсы для бухгалтеров-экономистов или «Бухгалтерский учёт и анализ хозяйственной деятельности». Начать свою трудовую деятельность придётся с $$200-300, но если вы станете профессионалом, способным грамотно вести отчётность и минимизировать налоги фирмы, жалование увеличится многократно!
На бухгалтерских курсах слушатели изучают формы отчетности, учатся составлять квартальные и годовые балансы, разбираются с тонкостями налогообложения, осваивают компьютерные программы бухучета. Разумеется, курсы дают только общее представление о бухгалтерии, специфика работы в каждой отрасли постигается уже непосредственно в процессе работы. Нередко от претендента на должность главного бухгалтера требуются знания валютных операций или международного бухучета — этому тоже можно научиться на соответствующих курсах. После окончания занятий слушатели, как правило, имеют возможность сдать экзамены и получить диплом профессионального бухгалтера, это очень поможет при дальнейшем трудоустройстве.
Курсы аудита дают более высокий уровень знаний в области бухгалтерии. Аудитор проверяет правильность составления баланса и отчётов, разрешает вопросы, возникающие у налоговой инспекции и других контролирующих финансы фирмы инстанций. Квалифицированный аудитор должен быть ещё и финансовым аналитиком, который не только проверит составленный бухгалтером отчёт, но и проведёт анализ финансовой деятельности предприятия и даст прогноз на будущее. Если вы достигнете этого уровня, без высокооплачиваемой работы не останетесь! Осваивают аудит обычно после нескольких лет практической работы в должности бухгалтера или главного бухгалтера.
Хорошим началом карьеры может быть должность секретаря-референта. По долгу службы секретарю приходится быть в курсе всех дел организации, общаться с руководителями уровня своего шефа, знать основы делопроизводства и этикета, в совершенстве владеть компьютером и программным обеспечением хотя бы на уровне пакета MS Office. Все эти навыки и знакомства будут вам чрезвычайно полезны при переходе от работы помощника к самостоятельной.
Хочется верить, что какие бы курсы вы не закончили, приобретенные навыки обязательно пригодятся вам, как в профессиональной деятельности, так и в обычной жизни.
obrazovanie.by
Excellent items from you, man. I have consider your stuff previous to and you’re just
extremely fantastic. I actually like what you have received right here, really like what you
are stating and the best way during which you assert
it. You make it enjoyable and you still care for to keep it wise.
I can not wait to learn far more from you. This is actually
a terrific web site.
free dating site
free local personal ads
Excellent post. Keep posting such kind of information on your site.
Im really impressed by it.
Hi there, You’ve done an incredible job. I will definitely digg
it and for my part recommend to my friends.
I am sure they’ll be benefited from this web site.
I think that everything said made a lot of sense.
However, consider this, suppose you composed a catchier title?
I ain’t suggesting your information is not solid, but what if you added
a post title that grabbed folk’s attention? I mean Для чего нужно повышение квалификации – Для чего нужно повышение квалификации?
is kinda plain. You should peek at Yahoo’s front page and watch how they create article titles to grab viewers to open the
links. You might try adding a video or a related picture or two to get people interested about what you’ve got to say.
Just my opinion, it would bring your blog a little livelier.
Aprendi mais sobre o conteúdo. Obrigado e meus cumprimentos por nos mostrar
mais sobre isso.
Hi! Tһis post couldn’t be wгitten any better!
Reading this post remіns me of mү old room mate!
He always kept сhattfing about this. I wiol forward this articlee to him.
Pretty sure he wipl hzve a god read. Thank youu for sharing!
Here is my pwge :: jasa penerjemah tersumpah
Admirando o compromisso que você tem com o seu blog e as novas informações que você oferece!
Você escreve novas informações que não são as mesmas coisas que vejo em outros sites por aí .
Excelente ! Estou adicionando seu feed RSS na minha conta do
Google.
Você na verdade faz parecer tão fácil com esta sua explicação, mas eu acho
esse tópico algo que é complicado pra eu por em pratica.
Parece muito complicado e extremamente difícil pra mim.
Eu estou tentando aprender mais e espero ver mais post como este para me
incentivar, eu vou tentar pegar o jeito! Obrigado
por enquanto.
Very interesting subject, regards for posting.
Here is my webpage :: Leafy Living CBD Review
Hi there just wanted to give you a quick heads up. The text in your article seem to be running off the screen in Chrome.
I’m not sure if this is a formatting issue or something to
do with browser compatibility but I figured I’d post to let you know.
The design look great though! Hope you get the issue
fixed soon. Many thanks
Stop by my web page Spark Aura Skin Serum
Very clear site, thanks for this post.
Also visit my site — D-Fine8
Appreciate the recommendation. Will try it out.
Feel free to visit my web page BodyCore Keto
Hi, I do think this is a great web site. I stumbledupon it 😉
I may come back yet again since i have bookmarked
it. Money and freedom is the best way to change, may
you be rich and continue to guide others.
I simply couldn’t go away your site before suggesting that I actually enjoyed the standard
info a person supply in your visitors? Is going to be again often in order to inspect new posts
Also visit my webpage :: D-Fine8 Ingredients
Thanks for a marvelous posting! I genuinely enjoyed reading it, you will be a great author.
I will remember to bookmark your blog and will eventually come back sometime soon. I want to encourage one
to continue your great posts, have a nice day!
Also visit my site ViagRx (https://www.carraigfoundations.com)
I love foregathering useful info, this post has got me even more info!
Here is my blog http://www.mbrdev.com/viewtopic.php?id=667961
An impressive share! I have just forwarded this onto a colleague who
was doing a little research on this. And he actually bought me breakfast due to the fact that I found it for
him… lol. So allow me to reword this…. Thanks for the meal!!
But yeah, thanks for spending time to talk about this subject here on your blog.
Review my blog; OracleLeaf CBD
Hello. excellent job. I did not imagine this. This is a impressive story.
Thanks!
Have a look at my web blog — http://www.mbrdev.com
I’m impressed, I have to admit. Rarely do I encounter a
blog that’s both equally educative and amusing, and let
me tell you, you’ve hit the nail on the head. The
problem is something too few men and women are speaking intelligently about.
I am very happy that I stumbled across this in my hunt for something
concerning this.
Also visit my site Slim X Keto BHB
Thanks for your personal marvelous posting! I actually enjoyed reading it, you could be a
great author. I will remember to bookmark your blog and will come back later on. I
want to encourage continue your great writing, have a nice day!
Here is my site … Mermber XXL Reviews
I truly enjoy reading on this internet site, it has excellent posts.
Here is my website :: IQ SuperCharged Supplement
I was reading through some of your blog posts on this internet site and I think this web site is very instructive!
Keep on putting up.
my page Oracle Leaf CBD Review
It is perfect time to make a few plans for the longer term and it is time to be happy.
I’ve read this post and if I may just I want to suggest you few fascinating issues or suggestions.
Maybe you could write subsequent articles regarding this article.
I want to read even more things about it!
Hello, for all time i used to check weblog posts here early in the break of day, for the reason that i like to find
out more and more.
My web site :: Zenaida
I believe what you composed made a ton of sense.
But, what about this? what if you wrote a catchier title?
I am not saying your content isn’t good, but suppose you added a headline that
makes people want more? I mean Для чего нужно повышение квалификации – Для чего нужно повышение квалификации?
is a little plain. You might peek at Yahoo’s home page and see how they write article titles to get people to click.
You might add a related video or a related picture or
two to get people excited about what you’ve written. Just
my opinion, it could make your blog a little livelier.
Also visit my homepage … Oracle Leaf Gold CBD
Undeniably believe that which you said. Your
favorite reason appeared to be on the net the easiest thing to
be aware of. I say to you, I certainly get irked while people consider worries that
they plainly don’t know about. You managed to hit the nail upon the top as well as defined out the whole thing without having side effect , people could
take a signal. Will probably be back to get
more. Thanks
Here is my website Royal Derma Cream Reviews
Aw, this was an extremely good post. Finding the time and actual effort
to generate a good article? but what can I say?
I hesitate a lot and never manage to get nearly anything
done.
Feel free to visit my web-site :: Rhino Spark Pills Review
Thank you for the sensible critique. Me & my
neighbor were just preparing to do a little research about this.
We got a grab a book from our area library but I think I
learned more clear from this post. I am very glad to see such magnificent information being
shared freely out there.
Have a look at my web site — CoolEdge Air Conditioner
In fact when someone doesn’t know afterward its up to other
visitors that they will help, so here it takes place.
Look into my webpage: Nitro Strive Nitric Oxide — http://www.mafiamind.com —
Spot on with this write-up, I honestly believe that this site needs a great deal more attention. I’ll probably be returning to read through more, thanks for the information!
I consider something truly interesting about your website so I bookmarked.
My blog :: Mack And Sons CBD
I have to express thanks to this writer just for bailing me out
of this particular scenario. After searching through the search engines and finding notions which are not productive, I
believed my entire life was done. Being alive without the presence of
answers to the problems you have solved all through
this post is a serious case, as well as ones that would have in a
wrong way affected my entire career if I hadn’t discovered your blog.
Your own personal competence and kindness in taking care of
almost everything was precious. I am not
sure what I would’ve done if I had not encountered such a solution like this.
I’m able to at this moment look ahead to my future.
Thanks for your time very much for your specialized and effective help.
I will not be reluctant to endorse your web site to any person who should
receive care about this matter.
Also visit my web site … Xtreme Shred Keto Reviews
I was examining some of your articles on this website and I think this web site is really informative!
Continue posting.
My web blog: IQ SuperCharged Review
Fabulous, what a website it is! This web site gives useful information to us,
keep it up.
Here is my web site … vip5.moisait2021.ru
This post is in fact a fastidious one it assists new web viewers, who
are wishing for blogging.
Also visit my blog post … Slim X Keto Reviews
Great — I should definitely pronounce, impressed with
your site. I had no trouble navigating through all tabs as well as
related information ended up being truly easy to do to access.
I recently found what I hoped for before you know it in the least.
Reasonably unusual. Is likely to appreciate it for those who
add forums or anything, site theme . a tones way for your customer to communicate.
Nice task.
Here is my web page :: Erexzen Ingredients
Hello colleagues, its fantastic paragraph about cultureand completely defined, keep
it up all the time.
Simply wish to say your article is as astonishing. The clarity on your
put up is simply spectacular and that i can think you’re a professional on this subject.
Well together with your permission let me to grab your feed to stay
updated with drawing close post. Thanks a million and please keep up the rewarding work.
Look into my page — Syner Sooth CBD Review
I like this weblog very much so much great information.
Also visit my blog; Syner Sooth CBD Review
Este Texto me convenceu de uma coisa, eu honestamente percebo que este blog precisa de muita
atenção por parte das pessoas, porque é realmente muito interessante.
Eu provavelmente vou retornar. Os textos são muito bem escritos.
Obrigado pela informação e Parabéns.
Tremendous things here. I am very happy to see your
article. Thank you a lot and I am looking forward to contact you.
Will you please drop me a mail?
Heya i’m for the first time here. I found this board and
I find It really useful & it helped me out a lot. I hope to give something back and
help others like you aided me.
Great post. I was checking constantly this blog and I’m impressed!
Very useful info specifically the last part 🙂 I care for such info much.
I was seeking this particular information for a very long time.
Thank you and good luck.
Hello to all, it’s truly a good for me to pay a quick visit this site,
it contains important Information.
you are in reality a just right webmaster. The web site loading velocity
is amazing. It kind of feels that you are doing any distinctive trick.
Furthermore, The contents are masterpiece. you have performed a
fantastic task on this matter!
You truly make that seem very simple with your presentation but
I just find this matter to get actually something which I think I will personally never appreciate.
It seems furthermore complex and in addition broad for
me personally. I am looking forward to your forthcoming post, Ill try to get
useful to it!
Hi there, I do believe your blog could be having internet browser compatibility
issues. Whenever I take a look at your website in Safari, it looks fine however when opening in IE, it’s
got some overlapping issues. I just wanted to give you a
quick heads up! Aside from that, excellent blog!
Greetings from Idaho! I’m bored at work so I decided to check out
your blog on my iphone during lunch break. I love the information you
provide here and can’t wait to take a look
when I get home. I’m amazed at how quick your blog loaded on my phone ..
I’m not even using WIFI, just 3G .. Anyhow, superb blog!
Definitely consider that that you stated. Your favourite justification appeared to be at the internet
the simplest factor to consider of. I say to you, I definitely get annoyed
while folks think about worries that they plainly don’t know about.
You controlled to hit the nail upon the top as smartly as defined out
the entire thing without having side-effects , people can take a signal.
Will likely be back to get more. Thanks
For hottest news you have to go to see world-wide-web and on world-wide-web I found this website as a best site for newest updates.
gay dating site free pics
dating site gay christian
http://gaydatingzz.com?
Thank you for sharing your thoughts. I truly appreciate
your efforts and I will be waiting for your next post thank you once
again.
gwu gay dating
gay mormon dating sites
all gay dating online
gay dating club
free gay dating in cincinnati
capricorn dating libra gay
gay dating katy tx
gay dating in nashville
good free gay dating site
gay dating no charge
gay dating sites sydney
gay bipolar dating
free gay black dating
man hunt gay chat dating site
gay dating site in kcmo
private gay dating sites
gay speed dating nj
gay white dating
gay dating advice
gay dating black guys inferior
gay christian dating service
why is gay dating so difficult
olympia gay dating
gay russian dating sites
Wonderful article! This is the type of information that are meant
to be shared around the net. Disgrace on Google for now not positioning
this publish higher! Come on over and discuss with my
website . Thank you =)
Hi there Dear, are you actually visiting this web site on a regular basis, if so afterward you will without doubt get
nice know-how.
Thank you for the good writeup. It in fact was a amusement account it.
Look advanced to more added agreeable from you!
By the way, how could we communicate?
I’m not that much of a online reader to be honest but your sites really nice,
keep it up! I’ll go ahead and bookmark your website to come back down the road.
Many thanks
do my assignment
rewrite my paper
online essay writing service
cheap essay writing service
professional essay writing
write about yourself essay
help writing college essays
persuasive essay structure
how to cite a source in an essay
essay transitions
3 d sex games
playable online sex games
kids sex games
sex date games
sex scenes in games
sex games cancun cast
gigi sex games cancun
sex games shows
sex games free
pc games with sex
sex toys and games
husband and wife sex games
sex slave games
gif sex games
virtual sex games free
keto fast food
vegan keto recipes
keto snacks
is keto diet good
easy keto meal plan
keto pumpkin bars
what’s a keto diet
fruits on keto
keto meals delivered
keto diet schedule
start keto diet
total keto diet app
It’s an awesome piece of writing for all the web visitors;
they will take benefit from it I am sure.
I just could not go away your web site prior to suggesting that I actually loved the standard information an individual
provide to your guests? Is going to be back ceaselessly in order to inspect new
posts
Wow, amazing blog structure! How lengthy have you been running a blog for?
you make blogging look easy. The whole look of your site is excellent, as neatly as the content material!
Hello there! I simply wish to give you a huge thumbs up for your excellent information you’ve got here on this post.
I am returning to your website for more soon.
Heya i’m for the first time here. I came across this board and I find It really useful
& it helped me out much. I hope to give something back and help others like
you helped me.
virtual sex video games
3d sex simulator games for free
sex games: vegas
young sex games
online rpg sex games
gay online sex games
sildenafil online pharmacy where to buy viagra over the counter price of viagra tablets
levothyroxine 50 mcg cost of synthroid in canada does levothyroxine cause frequent urination if i stop taking levothyroxine what happens
cialis experiences viagra patent expiration date where can i get viagra cialis how fast does it work
naltrexone liquid australia price for naltrexone low dose naltrexone for fibromyalgia 2021 what is naltrexone and bupropion
pharmacy store near me do canadian pharmacies accept us prescriptions online pharmacy
polish pharmacy online usa veterinary online pharmacy rexall pharmacy & drug store
cheapest generic cialis online cialis replacement black cialis
valacyclovir expiration time buy valtrex 1000mg pills valtrex dose for herpes labialis how long does it take valtrex to work
viagra from india for sale how to buy viagra in india viagra pills from india
better than viagra otc cialis usa what is cialis 5 mg used for what does kamagra do
sildenafil generic otc viagra 50 mg price in usa generic viagra from mexico
who sells plaquenil quineprox 75mg what is toxic dose of plaquenil what retinal disorders will not allow you to take plaquenil
tadalafil liquid review cialis super active where to buy cialis online for cheap
thesis paragraph example dbq thesis example comparison essay thesis
expert writing services pay for paper academic writers online
how to make an essay longer mla style essay how to write an essay fast
college thesis hawking thesis introduction and thesis statement
need an essay written term paper writing services pay to do my paper
essay review service unlimited essay works visual essay
evaluation essay free essay writer program what is a introduction in an essay
good argumentative essay examples argument essay essay quotes
argumentative essay ideas outline essay example whats a hook in an essay
essay planner comparison essay explicatory essay
viagra generic germany where can i buy sildenafil over the counter sildenafil citrate medication
cialis generic cambodia cialis price south africa tadalafil for sale
cialis for sale in toront ontario cialis w/dapoxetine cialis 20mg uk
60 mg sildenafil where can you get women’s viagra viagra online-australia
header essay expository essay example literary essay example
female viagra buy online in india discount viagra for sale viagra voucher
where to buy viagra without a prescription 200 mg viagra online viagra online hong kong
can i buy sildenafil over the counter in uk how to purchase viagra online in india viagra tablets price in uk
where to order viagra online in canada where can i buy sildenafil online safely discount canadian viagra
viagra pill cost viagra mexico online buy female viagra pills in india online
where can i buy viagra where to buy sildenafil canada best female viagra tablets in india
bph treatment cialis cialis manufacturer coupon 2019 cialis patent
tadalafil, tadalafil research chemical shop cialis
thuoc tadalafil 20 mg cialis costco price texas meds tadalafil
cost of cialis 5mg cialis trial buy cialisonline
Play free bingo win money, all star slots review — play slot free online.
discount canadian pharmacy
safest and most reliable pharmacy to buy cialis lilly cialis coupons buy cialis india
canadian pharmacieswith no prescription
canadian 24 pharmacy
cheap levitra medicine what is the shelf life of levitra levitra dosage 20mg
canadian internet pharmacy
viagra levitra cialis offers cost of cialis without insurance tadalafil online without prescription
GeГ§ uyanmak kilo aldД±rД±r mД±?
best internet pharmacies
trial pack cialis viagra levitro cialis tadalafil 80mg cialis med dapoxetine
furosemide prescribing information furosemide webmd furosemide 20mg tablets side effects
online pharmacy pain relief rx specialty pharmacy definitions of prescription drugs
sta je metformin aripiprazole metformin kevin struhl metformin
stop taking hydrochlorothiazide can lisinopril cause constipation hydrochlorothiazide sweating
online pharmacies no prescription online overseas pharmacy envision rx specialty pharmacy
order cheap lasix furosemide high blood pressure furosemide ototoxicity
fda bactrim side effects bactrim side effects bactrim iv
prescription drugs online without doctor
tamoxifen nursing responsibilities tamoxifen brca1 brca2 tamoxifen to treat gyno
trazodone 50 mg tab trazodone drugs.com trazodone vs lorazepam
what do i do if i miss a dose of flagyl flagyl 250 para que sirve preГ§o do flagyl comprimidos
routes of administering atenolol how to taper off atenolol percocet atenolol
furosemide or lasix is used as lasix and sulfa allergy www furosemide
extreme power labs nolvadex nolvadex and water retention nolvadex while on hcg
glucophage faydalari glucophage owulacja clomiphene citrate metformin
interaГ§Гµes medicamentosas do atenolol can i take atenolol and lisinopril atenolol bula 100mg
can you take bactrim on an empty stomach bactrim pediatric dosage chart bactrim para animais
can you take lisinopril and amlodipine at the same time of day lisinopril and coughing lisinopril dosis
furosemide interactions with other drugs mechanism of action of furosemide furosemide drug bank
canadian overnight pharmacy
herbal replacement for synthroid another name for synthroid different doses of synthroid
valtrex soleil shingles symptoms valtrex contagious after valtrex
pharmacological class of metronidazole metronidazole and amebiasis metronidazole flagyl pills
lyrica garrett lyrica discount coupons stopping lyrica cold turkey
lyrica doses can you take gabapentin and lyrica together lyrica drug schedule
trazodone and cannabis trazodone in elderly flexeril and trazodone
tamoxifen and travelling medications like tamoxifen how do i get nolvadex
metformin cancer pdf how should i take glucophage side effect of glucophage tablets
atorvastatin calcium 40mg atorvastatin and colchicine is atorvastatin lipitor
mechanism of action of furosemide lasix for weight cutting furosemide ingredients
what is hydrochlorothiazide used for and side effects hydrochlorothiazide over the counter alternative major side effect of hydrochlorothiazide
side effects of bactrim bactrim dosage syrup vibrio bactrim
atenolol for feline lisinopril or atenolol tenormin 50 mg para sirve
gabapentin for back pain 4800 mg gabapentin gabapentin pill 100mg
lyrica 50 mg street value difference between gabapentin and lyrica what are the side effects of lyrica
cialis tadalafil 20mg preis generic tadalafil price tadalafil natural source
atorvastatin frequent urination atorvastatin back pain atorvastatin problems
what is lyrica good for pregabalin relationship to gabapentin despacito lyrica
neurontin buy online buy gabapentin 800 mg neurontin 1000 mg
synthroid abbott india other names for synthroid synthroid and swelling hands
valacyclovir drug facts valacyclovir use during pregnancy ranbaxy valacyclovir sales
cialis overnight pharmacy tadalafil lozenge cialis chennai
can you order generic viagra online viagra 150 mg online generic viagra in india
can i buy viagra online legally buy viagra online with paypal in canada 120 mg sildenafil
prescription coupon sildenafil 20mg viagra online safely viagra where to buy in india
viagra prescription australia us pharmacy viagra online cheap viagra.com
tadalafil 40mg tadalafil (generic cialis) tadalafil raw dissovable
cheapest cialis n cialis (lillys) how long does cialis last 20 mg
cvs pharmacy locations in ontario canada ramesh rx pharmacy approved canadian pharmacy
orginal cialis what works better viagra or cialis cialis 5mg price comparison
female viagra drugstore sildenafil medication viagra price in canada
canada pharmacy viagra female viagra uk pharmacy buy viagra 200 mg
where to buy tadalafil in singapore tadalafil mechanism of action tadalafil liquid fda approval date
online viagra order india sildenafil 1 pill viagra store
viagra cialis tadalafil soft gel capsule 20mg what\’s better viagra cialis levitra
vasco rx specialty pharmacy canadian pharmacy online no prescription needed diplomat pharmacy
sildenafil generic nz name brand viagra online cheap brand viagra
cheap viagra buy price of generic viagra in canada 100mg sildenafil for sale
tadalafil best price 20 mg cialis pre workout cialis side effects a wife’s perspective
100mg sildenafil no rx canadian buy viagra with discover card viagra mexico online
sildenafil 100mg cost usa over the counter sildenafil viagra cost in uk
tadalafil uk tadalafil headache sildenafil vs vardenafil vs tadalafil
ed pills online pharmacy best value pharmacy prescription anti inflammatory drugs
can i get viagra over the counter generic viagra online pharmacy sildenafil cheap pills
tadalafil coupon cialis uk where to buy liquid cialis
cialis online without perscription cialis vs levitra purchase cialis
teva generic cialis cialis cheep rasa research tadalafil reviews
tadalafil benefits tadalafil patent expiration date buy generic cialis australia
generic viagra online india price of viagra in us women viagra price
viagra prescription medicine viagra coupon viagra in canada
dominican republic pharmacy online cvs store & pharmacy orange, tx online pharmacy degree programs
canada rx usa online pharmacy store walgreens pharmacy gig harbor store hours
30 mg sildenafil chewable where can i get viagra over the counter buy cheap sildenafil citrate
cheap female viagra uk can i buy sildenafil over the counter buy viagra online price
us canadian pharmacy meijer pharmacy hours canadian pharmacy non prescription drugs
viagra online safe can i order viagra online in canada viagra generic online usa
cialis canada paypal where to buy liquid cialis whatis tadalafil
order sildenafil from canada cheap brand viagra best place buy viagra online
india viagra generic how to order viagra online safely sildenafil 220
purchase cialis online paypal cialis tadalafil tadalafil canadian pharmacy online
how to purchase viagra online viagra prices generic sildenafil 20 mg cost
buy viagra 150 mg viagra soft how to get real viagra
You mentioned this terrifically.
verified canadian online pharmacy rite aid pharmacy store big mountain pharmacy in canada
Lovely write ups, Many thanks.
online med pharmacy fake canadian pharmacies cheap prescription drugs
brand viagra can i buy viagra over the counter uk buy viagra australia paypal
cialis no rx canadian cialis reviews tadalafil 30 mg
Regards, I value it!
You actually mentioned it superbly.
canadian pharmacies that don’t require prescriptions generic rx online pharmacy azithromycin canada pharmacy
lilly tadalafil 20 mg tadalafil peptides cialis 20mg canada
cvs pharmacy online login buy ritalin online canadian pharmacy my canadian pharmacy
canadian pharmacy cialis tadalafil and dapoxetine is 15mg of tadalafil
buying viagra in mexico viagra generic australia how much is viagra tablets
viagra 100 coupon viagra prices online viagra pharmacy
what is tadalafil tablet cheap cialis generic online cialis canada and paypal
cvs pharmacy apply online online classes for pharmacy tech Trandate
viagra online united states where to buy real generic viagra female viagra pharmacy
cheap viagra tablets uk where can i buy over the counter viagra sildenafil 100 mexico
buy generic viagra online how much is the cost of viagra viagra 100mg tabs
tadalafil (megalis-macleods) reviews cialis generic canada cialis south africa
prescription anti-inflammatory drugs pharmacy store nearby online pharmacy australia
buying generic cialis cialis for women canadian pharmacy cialis 40 mg
superman combo viagra cialis viagra sampleviagra cialis cialis vs. viagra
sildenafil generic india sildenafil coupon 50 mg where can i buy cheap viagra in australia
cialis tadalafil 20 mg 30 tablet buy cialis in canada the cialis promise program
cialis online mastecard sildenafil vs tadalafil which is better cialis 5mg tablets
pfizer viagra online generic viagra india how to order viagra in canada
canadian pharmacy doxycycline target pharmacy prednisolone bactrim pharmacy
cvs pharmacy generic viagra ampicillin online pharmacy tesco pharmacy viagra 2012
price of sildenafil tablets viagra cost uk viagra for women price
sildenafil 20 mg online canada how to get female viagra pills best viagra for women
super cialis professional how much is cialis buycialisonline
cost of 1 viagra pill viagra how to get a prescription where to buy generic viagra
real pharmacy rx generic viagra nizoral boots pharmacy nolvadex canadian pharmacy
viagra miami discount generic viagra canada order viagra online with paypal
can lortab be called into pharmacy costco pharmacy viagra prices viagra nz pharmacy
c-tadalafil. 40mg yellow/mango 40 mg cialis too much cialis paypal australia
can you buy viagra online safely buy female viagra online uk where can i order generic viagra online
viagra on line sildenafil usa sildenafil 25 mg price
generic cialis super active tadalafil 20mg cheap cialis 20mg cialis uses
canadian pharmacy for cialis for sale buying cialis on line canada cialis for sale
viagra cheap 100mg female viagra australia where to buy buy viagra online us pharmacy
generic viagra in the usa 120 mg sildenafil viagra paypal online
sildenafil 100mg price online sildenafil 20 mg cost buy viagra online in south africa
tadalafil (cialis) order tadalafil cialis 20mg for sale
target pharmacy metronidazole tramadol cod online pharmacy trusted online pharmacy for oxycodone
price zolpidem walmart pharmacy celexa canada pharmacy cost of lexapro at walmart pharmacy
viagra voucher how to buy generic viagra safely online buy viagra online canada pharmacy
where can i buy sildenafil online safely lowest price for sildenafil 20 mg sildenafil australia
natural alternative to cialis tadalafil (megalis-macleods) reviews buy cialis online
san antonio cialis doctor viagra vs cialis forum tadalafil best price 20 mg
walmart pharmacy price levitra what is the difference between viagra cialis and levitra buying levitra in mexico
asda viagra in pharmacy vipps certified online pharmacy viagra best online pharmacy to buy xanax
official canadian pharmacy viagra cvs pharmacy synthroid costco pharmacy fluconazole
tretinoin cream canadian pharmacy canadian pharmacy lamisil accutane pharmacy
buying cheap cialis online cialis for blood pressure is cialis safe
printable cialis coupon cialis price at walmart when is the best time to take cialis
stacking viagra and levitra how long does levitra 20 mg last canada in levitra
cialis dosages order generic cialis online cialis for sell
pharmacy viagra canadian pharmacy tylenol 3 canadian pharmacy olanzapine
buy ambien online pharmacy walmart pharmacy advair propecia target pharmacy
us online pharmacy tramadol asda pharmacy ventolin real viagra online canadian pharmacy
Betmatik! Betmatik giriş adresi ile sende betmatik sitesine giriş yap.
sende hemen instagram takipçi almak istiyorsan tıkla.
sende hemen instagram takipçi almak istiyorsan tıkla.
Betmatik! Betmatik giriş adresi ile sende betmatik sitesine giriş yap.
Deneme bonusu almak istiyorsan tıkla.
sende hemen instagram takipçi almak istiyorsan tıkla.
Betmatik giriş adresi: betmatik
Betmatik giriş adresi: betmatik