Обязательное пенсионное страхование
С 1 января 2019 года вступил в силу новый порядок смены страховщика по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), которым может являться или Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), или негосударственный пенсионный фонд (НПФ).
Теперь граждане могут подать заявление о смене страховщика только через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) либо в ПФР лично или через представителя с нотариальной доверенностью. Аналогичная процедура действует и при подаче уведомления об отказе от смены страховщика.
Для перевода пенсионных накоплений из ПФР в НПФ либо из одного НПФ в другой по-прежнему необходимо будет заключить с выбранным фондом договор об ОПС.
Заявление на переход нужно подать не позднее 1 декабря. До 31 декабря будет действовать «период охлаждения», во время которого можно передумать и остаться в прежнем фонде или выбрать другой. Для этого необходимо будет подать уведомление об отказе от смены страховщика или о его замене.
Следует отметить, что при подаче застрахованным лицом в ПФР в течение одного года более одного заявления о переходе без предварительной подачи уведомлений об отказе от смены страховщика ПФР откажет в удовлетворении второго и последующих заявлений.
Закон предусматривает обязательное информирование гражданина о размере теряемого инвестиционного дохода, учтенного на его счете, при подаче заявления о смене страховщика через ЕПГУ или непосредственно в ПФР.
Информацию о своих заявлениях и уведомлениях, дате и способе их подачи, вынесенном решении можно будет найти на Портале госуслуг. Уведомления, поступившие в ПФР в бумажном виде, сотрудники учреждения самостоятельно зарегистрируют на портале, и они будут отображаться в личном кабинете. При этом сохранится возможность получить указанные сведения лично в территориальном отделении ПФР или выбранного НПФ.
Кроме того, ПФР в течение одного рабочего дня с даты получения заявления или уведомления относительно смены страховщика будет направлять данный документ всем заинтересованным негосударственным пенсионным фондам (от которого и к которому гражданин переходит) через систему межведомственного электронного взаимодействия.
Изменения в законодательстве призваны устранить практику незаконного перевода пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды с использованием подложных документов и дать гражданам новые информационные возможности, которые помогут принимать более взвешенные решения при выборе или смене способа инвестирования своих пенсионных накоплений.
npfsberbanka.ru
Раскрытие информации
Накопительная пенсия по старости
Накопительная пенсия по старости — это ежемесячная денежная выплата, назначенная за счет средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете застрахованного лица.
Накопительная пенсия назначается застрахованным лицам, имеющим право на страховую пенсию по старости (в т. ч. досрочно) при наличии средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете.
До 1 января 2016 года ожидаемый период выплаты накопительной пенсии, применяемый для расчета размера накопительной пенсии, устанавливается продолжительностью 19 лет (228 месяцев). С 1 января 2016 года продолжительность ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии ежегодно определяется федеральным законом. Накопительная пенсия может назначаться за счет всех видов средств пенсионных накоплений.
Срочная пенсионная выплата
При возникновении права на страховую пенсию по старости застрахованные лица могут обратиться за срочной пенсионной выплатой, которая назначается за счет дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений и (или) средств материнского (семейного) капитала, а также дохода от их инвестирования, отраженных на пенсионном счете застрахованного лица. Застрахованные лица по своему выбору могут получить указанные средства в виде срочной пенсионной выплаты или в составе накопительной пенсии.
Срочная пенсионная выплата назначается и корректируется только за счет вышеперечисленных средств пенсионных накоплений. Продолжительность срочной пенсионной выплаты определяется застрахованным лицом, но не может быть менее 120 месяцев (10 лет).
Единовременная выплата средств пенсионных накоплений
Единовременная выплата осуществляется следующим категориям застрахованных лиц:
- лицам, получающим страховую пенсию по инвалидности или страховую пенсию по случаю потери кормильца либо получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые не приобрели право на установление страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа и (или) величины индивидуального пенсионного коэффициента при достижении возраста: женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет;
- лицам, размер накопительной пенсии которых в случае ее назначения составил бы 5 % и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты, повышений фиксированной выплаты и размера накопительной пенсии, рассчитанных на дату назначения накопительной пенсии — при возникновении права на установление страховой пенсии по старости (в т. ч. досрочно).
Единовременная выплата не осуществляется лицам, которым ранее была установлена накопительная пенсия.
Застрахованные лица, реализовавшие право на получение средств пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты, вправе вновь обратиться за осуществлением единовременной выплаты не ранее чем через пять лет со дня предыдущего обращения за выплатой средств пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты.
npfsberbanka.ru
О фонде
Премия «Финансовая элита России — 2018»
НПФ Сбербанка награжден премией в номинации «Гран-при: НПФ года»
Премия Финансовый Олимп — 2018
НПФ Сбербанка стал лауреатом в трех номинациях: «НПФ года», «Самый динамичный НПФ», «Надежный НПФ»
Премия Компания года 2018
Премия «Марка №1 — 2017»
НПФ Сбербанка награждён премией «Марка №1» в категории «Негосударственный пенсионный фонд».
Премия «Финансовая элита России — 2017»
НПФ Сбербанка награжден премией «Финансовая Элита России» в номинации «Гран-при: НПФ года».
НПФ Сбербанка стал компанией года в номинации «Негосударственный пенсионный фонд».
Лидер в рейтинге крупнейших НПФ страны
16 июня 2016 года НПФ Сбербанку повторно присвоен статус лидера в рейтинге крупнейших НПФ страны.
«Финансовая элита России — 2016»
Лауреат премии в номинации «НПФ года в сфере ОПС».
«Компания года — 2015»
НПФ Сбербанка в очередной раз стал лауреатом премии в номинации «НПФ года».
«Финансовый Олимп»
НПФ Сбербанка стал лауреатом в 3х категориях: «НПФ года», «Надежный НПФ», «Фонд года в сфере ОПС».
«Компания года — 2014»
Фонд получил премию «Компания года», номинация «Негосударственные пенсионные фонды».
Диплом «Лидер роста в ОПС»
Диплом «Эксперт РА» «Лидер роста в ОПС» в рамках круглого стола «Будущее пенсионного рынка».
npfsberbanka.ru
отзывы клиентов, сотрудников и юристов о Пенсионном Фонде «Сбербанка» России, рейтинг
Какие получает «Сбербанк» (пенсионный фонд) отзывы? Данный вопрос интересует многих. Особенно тех, кто планирует самостоятельно откладывать деньги на старость. Дело все в том, что в России сейчас действует накопительная пенсионная система. Часть заработка требуется перечислять в фонд для формирования будущих выплат.
Огромной популярностью пользуются негосударственные учреждения. Их в стране очень много. И выбрать какое-то одно заведение трудно. Что может предложить «Сбербанк»? Насколько этот пенсионный фонд хорош? Какое впечатление о нем сложилось у сотрудников компании, а также у посетителей? Что думают о нем юристы? Разобраться во всем этом помогут многочисленные мнения названных категорий лиц. Может быть, данная компания действительно достойна внимания?
Краткое описание
Первым делом нужно разобраться, о какой организации идет речь. Пенсионный фонд «Сбербанка» России отзывы получает разнообразные. Но положительное мнение о деятельности компании складывается из-за того, что четко понятно, чем она занимается.
НПФ «Сбербанк» — это не что иное, как самый обычный негосударственный пенсионный фонд. В нем хранятся денежные средства, которые предназначаются населению в качестве накопительной части пенсии. Граждане перечисляют в НПФ часть своего заработка. Затем, при выходе на пенсию, они получают либо сразу всю сумму, либо частично в виде ежемесячных выплат. То есть НПФ «Сбербанк» — это место хранения денежных средств, откладываемых на старость. Стоит ли доверять данной организации? Какие плюсы и минусы у нее есть? Что думают сотрудники, клиенты и юристы о данном объединении?
Рейтинг надежности
Чтобы определиться, следует обратить внимание на такой показатель, как рейтинг надежности. Это так называемый уровень устойчивости компании и доверия клиентов. «Сбербанк» (пенсионный фонд) отзывы в данной области получает преимущественно положительные. Почему? Дело в том, что данная организация, если верить статистике, обладает самым высоким уровнем доверия. Показатель рейтинга надежности установлен на отметке A++. Пока что нет более высоких оценок траста.
Получается, что клиенты доверяют фирме. Более того, изучаемая компания отличается своей устойчивостью. А значит, она не закроется. Некоторые советуют присмотреться к данному пенсионному фонду из-за того, что он поддерживается одноименным банком, который является самым надежным в России. Юристы указывают на то, что такой прием — это гарантия того, что с выплатами никаких проблем не возникнет.
Доходность
Следующий довольно важный показатель — доходность. Она нередко привлекает к себе клиентов. Негосударственные фонды предлагают не только сохранить деньги на старость, но и ежегодно увеличивать их на тот или иной процент. Большинство граждан именно из-за этого показателя переводят свои денежные средства в НПФ.
В данной области негосударственный пенсионный фонд «Сбербанка» отзывы клиентов получает не самые лучшие. Многие вкладчики указывают на то, что отдача от партнерства не слишком большая. В среднем — 7,5 % годовых. При этом изначально сотрудники организации обещают, что выплаты в год увеличатся на 10-12 %. Из-за такой разницы многие чувствуют себя обманутыми. Поэтому «Сбербанк» (пенсионный фонд) отзывы негативного характера получает.
Тем не менее подобная ситуация с доходностью творится во всех НПФ. Это не обман. Просто разницу между обещанной отдачей и реальными показателями «съедает» инфляция. Деньги в НПФ «Сбербанк» увеличиваются, но не слишком быстро. Многие указывают на то, что если основным критерием выбора пенсионного фонда является его доходность, в «Сбербанк» лучше не обращаться.
Рейтинг в России
На что еще следует обратить внимание? Дело в том, что негосударственный пенсионный фонд «Сбербанка» России отзывы положительного характера получает за свое место в рейтинге всех существующих НПФ. Почему? Данная организация находится в десятке лучших предприятий, которые формируют накопительную часть пенсии. За все время существования НПФ «Сбербанк» не опускался ниже 8-го места. Из года в год позиция меняется. Поэтому достаточно запомнить, что изучаемая организация находится среди десяти лучших негосударственных пенсионных фондов. И этот факт многих радует. Обычно среди десятки лидеров числятся самые устойчивые компании, которым можно доверять в равной степени.
Со стороны подчиненных
А какие имеет пенсионный фонд «Сбербанка» отзывы сотрудников? Ведь нередко именно кадры, работающие в той или иной компании, могут указать на добросовестность фирмы.
В данном случае мнения расходятся. Некоторых НПФ «Сбербанк» радует, кому-то здесь не нравится. Во всяком случае, сотрудники одноименного банка указывают на то, что руководство компании всеми силами старается склонить своих подчиненных к совершению вкладов в НПФ. Не всем нравится такое поведение. Но при этом принуждения нет. Окончательное решение остается только за работниками.
В остальном «Сбербанк» (пенсионный фонд) отзывы положительного характера получает. Компания уже долгое время существует, она поддерживается крупнейшим одноименным банком. Сотрудникам предлагают полный социальный пакет, а также комфортные условия труда. Как работодатель, НПФ «Сбербанк» хорош. Не самое лучше, но достойное место деятельности. Заработок стабильный, хоть и не слишком высокий. Тем не менее, работая здесь, можно быть уверенными в завтрашнем дне.
Условия договора
Негосударственный пенсионный фонд «Сбербанк» отзывы юристов за условия договора, заключаемого со всеми вкладчиками, получает преимущественно положительные. Составляется подробное соглашение, с указанием всех нюансов перевода денежных средств из одной организации в другую. Также в документе имеются указания последствий и потерь, которые будут положены гражданину, если он внезапно захочет перевести деньги в другой пенсионный фонд. Все законно.
Также пенсионный фонд «Сбербанка» России отзывы положительного характера имеет за то, что в заключаемом соглашении четко прописываются все условия перечисления денежных средств, а также выплат, которые будут производиться в будущем. При необходимости можно вполне законно пересмотреть условия.
Внезапные вклады
Некоторые вкладчики жалуются на то, что они не были в курсе, где их накопительная часть пенсии. И что они понятия не имели о том, что являются гражданами, чьи деньги «на старость» хранятся в «Сбербанке». Некоторые ссылаются на незаконность действий. Тем не менее юристы указывают на то, что НПФ «Сбербанк» действует законно. За данной организацией остается право на заключение договоров с разнообразными работодателями. Тогда не потребуется получать согласие каждого подчиненного.
При нежелании сотрудничества конкретный работник имеет право на расторжение договора с пенсионным фондом и на перевод отчислений в другую компанию. Тем не менее за такие «сюрпризы» «Сбербанк» (пенсионный фонд) отзывы клиентов получает не самые лучшие. Отсутствие уведомлений о сотрудничестве негативно сказывается на мнениях некоторых вкладчиков.
О выплатах
Также требует внимания такой нюанс, как осуществление выплат пенсионных накоплений. Данной особенностью пока что малое количество граждан воспользовались. Но уже сейчас к этой области есть некоторые претензии. Не слишком категоричные, но учесть их придется.
Негосударственный пенсионный фонд «Сбербанка» отзывы клиентов негативного характера получает за то, что иногда выплаты положенных денежных средств осуществляются с задержками. Подобная ситуация встречается и у остальных лидеров среди НПФ. Удивляться этому не следует. Да, задержки выплат не являются приятным явлением. Но пенсионный фонд все равно производит их. В то время как некоторые негосударственные организации не перечисляют положенные деньги даже при длительных задержках.
Среди преимуществ в отношении денежных переводов можно выделить подробное описание условий как перечисления денег, так и сумм, положенных к выплатам, в условиях договора. Никакого обмана нет. Никто также не скрывает, что при переведении денег из одного НПФ в другой гражданин понесет определенные потери. Даже их приблизительный размер (в процентах) прописывается в договоре со «Сбербанком».
Выводы
Какие можно подвести итоги? «Сбербанк» — это негосударственный пенсионный фонд, который входит в ряды лидирующих в России. Он довольно надежный и вызывает доверие. Поддерживается одноименным крупнейшим банком в РФ. И это вызывает доверие клиентов.
С юридической точки зрения, к работе НПФ претензий нет. Как работодатель, данная организация хороша. Она предлагает стабильную работу в комфортных условиях. Правда, доходность у «Сбербанка» не слишком большая. Многие указывают на то, что обслуживание в организации не слишком быстрое. Сотрудники работают медленно, но при этом можно получить всю интересующую информацию.
Если хочется значительно приумножить пенсионные накопления, в «Сбербанк» обращаться не следует. А вот для того, чтобы сохранить накопительную часть, изучаемая компания подходит идеально. Теперь понятно, что собой представляет «Сбербанк» (негосударственный пенсионный фонд). Отзывы, рейтинг и мнения юристов, представленные ранее, помогут принять верное решение.
fb.ru
как узнать сумму накоплений и доходность по годам
Автор bankir На чтение 5 мин.
Для каждого человека рано или поздно наступает время, когда, по достижении определённого возраста, можно оставить трудовую деятельность и считаться пенсионером, ежемесячно получая денежные средства. Зачастую у людей возникают сомнения насчёт честности компании, в которой хранится сберегательная часть пенсии; одной из надежнейших организаций для хранения сбережений называет себя НПФ Сбербанк.
Что такое НПФ Сбербанк
Пенсия гражданина России включает в себя две части – страховую и накопительную. Первую – 22 процента от суммы заработной платы – работодатель ежемесячно отправляет в Пенсионный Фонд, а размер и место хранения второй, накопительной, определяет будущий пенсионер самостоятельно.
Акционерное общество НПФ Сбербанк, или Негосударственный пенсионный фонд, создана во второй половине 90-х годов для накопления средств на будущую пенсию гражданами России. Схема работы этой системы проста – каждый гражданин, имеющий страховое пенсионное свидетельство – СНИЛС – имеет также индивидуальный лицевой счёт в пенсионном фонде. На этот счёт человек, в период получения трудового стажа ежемесячно отправляет определённое количество средств.
Преимущество накопительной части пенсии в том, что владелец сам формирует этот сегмент будущих пенсионных выплат. При наступлении пенсионного возраста государство начинает начислять проценты с этого счёта.
Направления работы фонда
Негосударственный пенсионный фонд принадлежит организации Сбербанк России, несмотря на свою обособленность в качестве акционерного общества. В его функции входит как работа с обеспечением пенсионными выплатами физическим и юридическим лицам, так и обслуживание государственных программ пенсий – страхование. Среди услуг НПФ Сбербанк выделяют такие:
- накопление и преумножение средств, зачисленных в рамках программы обязательного страхования пенсий;
- осуществление периодических фиксированных и одноразовых платежей;
- работа с накопительной частью пенсии.
НПФ Сбербанк определил для себя собственные принципы работы. Среди них приоритет накопления и сохранности денежных средств пользователей, открытость, доступность и удобство получения информации об использовании вложенных средств, профессионализм работников, нацеленность на рост доходности за счёт разнопрофильных активов.
Как работает НПФ СбербанкДоходность по годам
Надёжность НПФ Сбербанк неоднократно подтверждалась высокими оценками рейтинговых агентств. Уровень надёжности пенсионных фондов определяет степень доверия пользователей к ним. Одним из показателей надёжности пенсионного фонда является такой параметр, как доходность по годам.
Начиная с 2011 года, процент доходности НПФ Сбербанк постепенно растёт. В 2011 году доходность этой организации составляла всего 2, 01 процента, в 2012 – уже 7,03 процента. В 2016 – 9,4. Учитывая закономерности роста, эксперты предполагают рост годовой доходности НПФ Сбербанк в нынешнем году на 0,5 процента. Рост этого показателя пропорционален росту доверия граждан к организации, так как именно процент доходности начисляется в будущую накопительную часть пенсии.
Накопительная часть пенсии
Прежде чем оформлять накопительную часть пенсии, пользователь должен узнать условия, на которых работает эта система и непосредственно сам порядок оформления документов для последующего накопления средств. НПФ Сбербанк предлагает пользователям такие условия:
- минимальный порог для первоначального внесения средств составляет 1000 р.;
- пользователь может пополнять собственный счёт с любой периодичностью;
- минимальный порог для дополнительного отчисления составляет 500 р.;
- выплаты начисляются сразу после достижения установленного возраста и официального прекращения трудовой деятельности;
- минимальная продолжительность выплат – 5 лет.
Пользователь может оформить накопительную часть пенсионных выплат в НПФ Сбербанк, выбрав любой из удобных способов. Например, зарегистрироваться с помощью сети Интернет онлайн, посетив адрес http://www.npfsberbanka.ru/, обратиться в любой из офисов Сбербанка или в офис НПФ Сбербанк в городе проживания.
Одним из способов узнать сумму пенсионных накоплений является посещение личного кабинета НПФ. Для регистрации в системе потребуется паспорт и СНИЛС.Сотрудники банка также предлагают оформить накопительную часть пенсии при получении новой дебетовой или кредитной карты Сбербанка. При этом для оформления требуется наличие паспорта Российской Федерации, пенсионного страхового свидетельства и мобильного телефона для подтверждения открытия личного счёта.
Как узнать сумму накоплений в НПФ
Среди принципов своей профессиональной деятельности НПФ Сбербанк признаёт открытость информации, касающейся собственных пенсионных накоплений. Узнать сумму накоплений в НПФ Сбербанка можно разными способами. Например, для этого необходимо обратиться в один из офисов, взяв с собой паспорт гражданина РФ и пенсионное свидетельство. Более быстрым вариантом получения информации является онлайн-запрос через Личный кабинет на сайте http://www.npfsberbanka.ru/.
Зарегистрироваться на этом сервере просто – необходимо ввести в соответствующие графы запрашиваемые сведения о личности пользователя. Личный кабинет даёт возможность узнать не только сумму накоплений, но и информацию об источнике дохода.
Кроме того, посетив электронный ресурс http://www.npfsberbanka.ru/, можно с помощью Пенсионного калькулятора рассчитать размер будущей накопительной пенсии, выбрав все соответствующие параметры – пол, возраст, размер ежемесячных перечислений.
Заключение
НПФ Сбербанк, чья надёжность отмечена рейтинговыми агентствами, даёт пользователям возможность собрать и увеличить накопительную часть пенсии. Сегодня законы России позволяют жителям самостоятельно выбрать – обойтись обязательной страховой частью пенсии или дополнить её накопительными средствами. Однако, используя сейчас НПФ Сбербанк, клиент может значительно увеличить свои доходы сразу по наступлении пенсионного возраста и прекращении официальной трудовой деятельности.
sbankom.ru
что лучше ПФР, ГАЗфонд или НПФ Сбербанка
Для того чтобы подобрать подходящий фонд следует разобраться, что лучше ПФР или НПФ Сбербанка. Пенсионные накопления – это может быть не просто страховая часть, но и добровольно внесенные средства клиентом. Каждый человек может получать дополнительную прибыль с инвестируемых средств.
Существует несколько критериев выбора подходящего фонда для размещения финансов. Если подобран более доходный фонд, то возможно осуществить перевод пенсионных сбережений. Поэтому людей интересует вопрос о том, что выбрать: ПФР или НПФ Сбербанка.
содержание статьи
Как формируется пенсия России?
Люди, имеющие официальный заработок, имеют право при достижении пенсионного возраста получать материальную поддержку от государства. Оплачивается 22% страховых взносов. Эти взносы могут формироваться таким образом:
- 16% относятся к страховой части на социальные выплаты, а 6% — это накопительный взнос, который можно получить единовременно либо каждый месяц равными частями;
- Только страховая часть, составляющая 22%.
Если интересен первый вариант, то остается выбрать подходящую компанию.
Чем пенсионный фонд РФ отличается от негосударственных фондов?
Многие сомневаются в организации, но забывают о том, что в сравнении НПФ Сбербанка и ПФР, последний гарантирует ежегодную индексацию взносов с учетом инфляции. То есть, чтобы не произошло в мире экономике каждый человек получает обещанную пенсию, вместе с начисленными процентами.
Негосударственная организация же не гарантирует стопроцентную выплату средств. Коэффициенты дохода зависят от количества клиентов, величины денежного портфеля. Также немаловажную роль играют количество конкурентов, уровень инфляции. Но основным преимуществом НПФ Сбербанка является возможность преумножения личных финансов.
НПФ или ПФР – что выбрать
Каждый гражданин страны обеспокоен своим будущим и задается вопросом, куда разместить средства. Что вызывает доверие: НПФ Сбербанка, НПФ другой организации или ПФР? Для ответа на вопрос следует рассмотреть систему накоплений.
Клиенты интересуются, чем лучше НПФ Сбербанка ПФР или другой организации. При определении подходящего варианта следует учитывать такие критерии:
- Возраста организации и ее учредители. Чем дольше функционирует фонд, тем он надежнее.
- Уровень прибыльности фонда.
- Место фонда в независимом рейтинге и репутация организации. Позиция в таком рейтинге отображает степень надежности.
- Открытая информация на официальном ресурсе фонда.
- Удобный сервис. Наличие горячей линии на ресурсе и личного кабинета для клиента, где можно отслеживать движения средств.
После анализа по всем критериям и выбора фонда, необходимо лично обратиться с заявлением о переходе из ПФР в негосударственный фонд. Либо же, наоборот перейти в ПФР. Клиентом пишется заявление, которое будет доставлено из НПФ Сбербанка в ПФР.
Что выбрать: НПФ Сбербанка или иные НПФ?
При выборе частной пенсионной компании важную роль играет надежность фонда. Рейтинги составляются посредством добровольного участия фирмы в рэнкингах. Наиболее надежными являются:
- Благосостояние;
- Большой;
- Владимир;
- ВТБ ПФ;
- Газфонд;
- Национальный.
Лучшие НПФ по объему вложений:
- НПФ Сбербанка;
- Будущее;
- РГС;
- Газфонд;
- ВТБ ПФ;
- Стальфонд.
Если говорить о том, что лучше: НПФ ВТБ или Сбербанк, то предпочтение отдают последнему варианту, хотя степень надежности одинакова. Можно ответить на вопрос, что является основным преимуществом НПФ Сбербанка. Плюсами служат:
- стабильная многолетняя работа банковской структуры;
- абсолютная уверенность в сохранности личных средств;
- возможность заключения индивидуального соглашения о размещении средств;
- средства, которые поступают в фонд, могут наследоваться.
Но сказать, что лучше: НПФ Сбербанк или Газфонд сложно. Последний также является надежным и стабильно работающим фондом, который ни разу не нарушил своих обязательств перед клиентами.
При желании клиент может перевести свои средства из одного НПФ в другой. Для этого достаточно написать заявление о переходе в местном ПФР. В установленные законодательством сроки будет объявлено решение о переходе.
Как видно, есть несколько стабильно работающих НПФ, которые заботятся о своих клиентах и позволяют получить дополнительную прибыль. При выборе главное учитывать все критерии, чтобы не потерять свои средства.
Отзывы клиентов
Жанна Мартынюк, Москва
«Я состою в негосударственном пенсионном фонде, но узнала, что есть фонд, предлагающий большую прибыль. Могу ли я перейти в него? И как осуществляется такая процедура? Какие для меня могут быть потери?»
Смотрите так же
« Предыдущая запись Следующая запись »
sberpro.ru
Как перейти в НПФ Сбербанка из другого НПФ и перевести накопления
Ввиду того, что сегодня все граждане России имеют право самостоятельно выбирать негосударственный пенсионный фонд, то нередки случаи их перехода – один из наиболее актуальных вопросов в таком случае: как перейти в НПФ Сбербанка из другого НПФ. Потому следует рассмотреть не только данную процедуру, но и наиболее тесно связанные с ней моменты.
Переход из НПФ в НПФ Сбербанк
НПФ Сбербанка является одним из лидирующих на рынке и предлагает своим клиентам выгодные условия накоплений. К тому же компания отличается своей надежностью и безопасностью, что позволит надежно сохранить собственные сберегательные счета. Именно из-за этих причин множество российских граждан стремятся перевестись в фонд данной компании.
Для совершения этой процедуры потребуется обратиться непосредственно в НПФ Сбербанка, где при наличии с собой паспорта и СНИЛС заполнить заявление о переходе. Затем необходимо отправиться в ПФР и зарегистрировать составленный договор для получения кода.
После этого нужно позвонить на горячую линию, пройти процедуру телефонной регистрации и сообщить оператору полученный в Пенсионном Фонде России код. Теперь договор считается действительным и вступает в силу.
На заметку. Следует также отметить, что Сбербанк предлагает клиентам даже без перехода в его фонд воспользоваться некоторыми услугами. Например, самостоятельно совершать добровольные взносы для накопления пенсионного счета.
Но необходимо заметить, что такой способ все же менее эффективен, чем полноценный переход в НПФ (даже при равных суммах отчислений).
Процедура перевода накопительной части пенсии в новый фонд в 2018 году
Чтобы перевести имеющиеся на накопительном счете средства в новый негосударственный пенсионный фонд, необходимо выполнить следующие шаги:
- Определиться с новым НПФ. При это лучше всего узнать максимум информации о нем и предлагаемых им условий (все необходимые данные можно найти на официальном сайте ПФР).
- Заполнить бланк перехода в новый фонд (различают два типа: срочный и досрочный – в первом случае средства перейдут по окончании срока действия договора с предыдущей организацией, во втором процедура произойдет сразу после ее регистрации).
- Подать заявление в действующем фонде на перевод средств в новую компанию. В этом случае есть два варианта развития событий: если клиент успевает подать эту заявку до 1 марта текущего года, то накопления успеют перейти на счет в новый НПФ в апреле того же года; в противном случает ему потребуется закончить процедуру подачи документации до 31 декабря текущего года, чтобы средства были переведены в начале следующего года.
- Процесс рассмотрения поданного заявления. В данном случае возможны два варианта развития событий: положительное или отрицательное решение. От него зависит дальнейшее внесение в реестр и перевод накопленной суммы на новый счет.
Переход организации в другой НПФ
Организации, как и физические лица, так же обладают накопительными счетами, которые в идеале должны приносить доход. Но не каждое руководство понимает важность правильного процесса перехода своей компании в новый НПФ. Неверно проведенная процедура не только сулит потерю прибыли, но из-за этого можно понести дополнительные убытки.
Важно! Лучше всего переводить организацию не ранее пяти лет действия ее существующего договора с НПФ, а делать это в конце отчетного года, чтобы сохранить за собой всю прибыль.
Преимущества и недостатки перехода из одного фонда в другой
Само собой, смена фонда влечет за собой как преимущества, так и недостатки.
Из положительных сторон выделяется:
- возможность повышения доходности счета;
- получение дополнительных услуг от нового фонда;
- непосредственное влияние на формирование собственной страховой пенсии;
- защита процесса законодательством – отсутствие вероятности пропажи денежных средств.
К отрицательным сторонам относятся:
- возможность потерять доход при неправильном (и/или несвоевременном) переходе в новый НПФ;
- отсутствие возможности повлиять на решение фонда об одобрении или отказе перехода.
На заметку. Таким образом, преимущества смены фонда весьма весомее, но только в случае правильно совершенной процедуры.
Стоит ли переводить пенсионные накопления в НПФ Сбербанк в 2018 году
Согласно аналитическим данным, доходность накоплений клиентов НПФ Сбербанка к концу 2018-го года вырастет на 0,5%, по сравнению с аналогичным периодом 2017-го.
Потому переводить свои средства вкладчикам в этом году довольно выгодно. Но важно не потерять доходность от предыдущего фонда. Во избежание этого уточните все моменты, связанные с получением прибыли в старой организации.
Загрузка…ru-npf.ru