Бесплатные сайты для работы: 90 бесплатных сайтов — для размещения вакансий.

90 бесплатных сайтов — для размещения вакансий.

90 БЕСПЛАТНЫХ сайтов — для размещения вакансий
Название сайта	Ссылка на сайт	Краткое описание
Avada.Shop (аналог Авито)	https://avada.shop/	Универсальный сайт для размещения объявлений в любой сфере. Можно размещать неограниченное количество объявлений бесплатно
Akula.Shop (аналог Авито)	https://akula.shop/	Универсальный сайт для размещения объявлений в любой сфере. Можно размещать неограниченное количество объявлений бесплатно
37HR.ru	37hr ru	Бесплатно 3 вакансии, в соответствующем регионе
61HR.ru	61hr ru	Бесплатно 3 вакансии, в соответствующем регионе
62HR.RU	62hr ru	Бесплатно 3 вакансии, в соответствующем регионе
64HR.RU	64hr ru	Бесплатно 3 вакансии, в соответствующем регионе
69HR.RU	69hr ru	Бесплатно 3 вакансии, в соответствующем регионе
73HR.RU	73hr ru	Бесплатно 3 вакансии, в соответствующем регионе
Rudos (Рудос)	https://rudos.ru/	RuDos.ru — универсальная доска объявлений России. На Рудос можно размещать неограниченное количество объявлений бесплатно. Есть возможность бесплатно поднимать свои объявления в личном кабинете.
Турбо удаленка	https://turboudalenka.ru/	Большая база вакансий удаленной работы для разработчиков, дизайнеров и других профессионалов различных категорий.
ВАХТА РФ	vahtarf ru	Инфармационно-консультационный блог  о вахте
Воронеж.net	voronezh net	Работа на сайте Воронеж.net
Всё для Вас Зеленоград	vdv-zelenograd ru	Организация ООО «Все для Вас Зеленоград» представляет вашему вниманию уникальный региональный электронный каталог организаций, товаров и услуг! МО
Все объявления Интернета	voi su	Крупнейший сайт бесплатных объявлений универсальной тематики. Ежедневное обновление объявлений, появляются тысячи новых частных и коммерческих объявлений.
ВТамбове	vtambove ru rabota	ВТамбове Работа
ДомКадров.ру	domkadrov ru	Есть ограничения
Журнал «Работа. Кадровый вестник столицы»	kadrovest ru	На сайте публикуется оперативная информация о свежих вакансиях. Любая организация может бесплатно разместить свои вакансии. Так же на нашем сайте есть специализированная социальная сеть «Мир кадров»
КАДРОВИЧКА	kadrovichka ru	Поиск работы и работников во всех регионах России и за границей
МИР ТРУДА	mirtruda ru	Работодатели, соискатели, кадровые агенства
МНЛ	mnl ru	Соискатели, Работодатели, множество полезной информации о том, как сделать процесс поиска работы более продуктивным, как грамотно составить резюме, как не «ударить в грязь лицом» на собеседовании и множество другой – крайне полезной информации.
ООО СаратовБизнесКонсалтинг (Яндекс Работа)	sarbc ru	Неограниченное кол-во, обновлений нет
Платформа СКЛАД ВАКАНСИЙ	vpk-sklad ru	Без рег-ции
Работа Град	rabotagrad ru	Бесплатно 3 вакансии, Екатеринбург
Работа на КМВ СИТИ	rabota kmvcity ru	Работа на КМВ: вакансии в Пятигорске, Кисловодске, Ессентуках, Железноводске, Минеральных Водах
Работа ЮГА.ру	job yuga ru	Работа в Краснодаре и Адыгее. Банки вакансий и резюме. Бесплатное добавление объявлений.
РаботаКадров. Вакансии и работа в России	rabotakadrov ru	Кадровый сайт РаботаКадров предназначен для поиска работы, поиска и подбора персонала для бесплатного размещения вакансий, необходимо предоставить ИНН и ОГРН
РаботуНайду	rabotunaidu ru	Обновлений нет
Трудмаркет	msk trudmarket ru	Можно разместить 100 вакансий.
ФАРМПЕРСОНАЛ	pharmpersonal ru	В сфере фармацивтики
Центр Вакансий	centervakansiy ru	Интернет-портал Центр Вакансий специализируется на оказании информационных услуг для работодателей и соискателей, публикуя вакансии компаний и резюме специалистов
Центр вакансий вахтовым методом	sever-vakhta ru	Трудоустройство вахтовым методом.
ArinaRodionovna	arinarodionovna com	Бесплатный поиск домашнего персонала без посредников:няни, домработницы, репетиторы и другие. Поиск по региону, ставке, обязанностям.
ASTrabota.ru	astrabota ru	Astrabota — поиск работы и сотрудников. Астработа — это всегда актуальные вакансии и резюме.
Begeton	begeton ru	Социальная сеть для бизнеса
BestТруд.ru — Биржа труда	besttrud ru	Онлайн биржа труда
BigList	biglist ru	Универсальный сайт
bodoon	bodoon ru	Неограниченное кол-во согласно правилам
careerist.ru	careerist ru	Можно размещать объявления бесплатно по РФ
dorus.ru	dorus ru	Доска объявлений, без рег-ции
erabiz	erabiz com	Неограниченное кол-во согласно правилам
FutureToday	fut ru	Банк вакансий и резюме молодых специалистов, выпускников и студентов. Советы по поиску работы.
gorodrabot.ru	gorodrabot ru	Актуальные вакансии со всех популярных сайтов по трудоустройству
http://alljob.org	alljob org	AllJob.ru — бесплатный сервис по поиску и публикации вакансий и резюме в России.
http://chj.ru	chj ru	«ChageJob.ru» — база вакансий и резюме. Система поиска работы и сотрудников по разным параметрам — региону, специальности, зарплате и др.
http://labourex.ru/	labourex ru	Всероссийская биржа труда — поиск работы, подбор персонала
http://rabota1.com/	rabota1 com	Вакансии городов России с подробным рубрикатором
http://top.doski.ru/	top.doski ru	Каталог досок объяввлений и тематических сайтов
http://vahtabank.ru/	vahtabank ru	Банк вакансии и резюме, все о вахте
http://www.mjobs.ru	mjobs ru	Вакансии и работа в городах России
ITmozg.ru	itmozg ru	В сфере IT
iworker.ru	iworker ru	Дистанционное обучение, актуальные рейтинги учителей и вузов, поиск работы, лучшие вакансии
job-mo.ru	job-mo ru	Можно размещать объявления бесплатно согласно правилам
job.upper.ru	job upper ru	Соискатели, Работодатели, Аренда недвижимости
job.ws	job ws	Все о работе в Орле
job50.ru	job50 ru	Эффективный инструмент для поиска работы и подбора кандидатов на вакансии в Москве и Московской области
jOBEASY	jobeasy ru	ПОИСК РАБОТЫ — ЭТО ПРОСТО
jobfine.ru	jobfine ru	Неограниченное количество объявлений, согласно правилам, обновление  р. в сутки
jobinmoscow.ru	jobinmoscow ru	Неограниченное количество объявлений
joblab.ru	joblab ru	Можно размещать объявления бесплатно согласно правилам
joblib.ru	joblib ru	Можно размещать неограниченное кол-во вакансий
Jobsmarket.ru	jobsmarket ru	Бесплатный сервис для поиска работы и персонала
jobway.ru	jobway ru	3 вакансии
kapepa.ru	kapepa ru	Сайт бесплатного поиска работы, и сотрудников. Рег-ция в качестве физ.лица
localmart	localmart ru	Неограниченное кол-во
LookingForJob.ru	lookingforjob ru	Удобный мониторинг новых вакансий, отвечающих Вашим требованиям.
Masterjobs.ru	masterjobs ru	Сайт трудоустройства — для тех кто предлагает и ищет работу
msk.gorjob.ru	msk gorjob ru	Можно добавлять до 100 вакансий, обновление платное
msk.zarplata.ru	msk zarplata ru	Один из крупнейших порталов по поиску работы и подбору персонала на территории РФ. Услуги как для соискателей, так и для работодателей, предоставляются совершенно бесплатно.
Naidu-Rabotu.ru	naidu-rabotu ru	Быстрый и удобный поиск работы в вашем городе.
NormalJob.ru	normaljob ru	Вакансии от работодателей и кадровых агентств. На сайте представлены сервисы для поиска работы и подбора персонала.
Onlysales.ru	onlysales ru	Продажи
personjob.ru	personjob ru	PersonJob.ru — портал поиска работы и подбора персонала, можно разместить бесплатно вакансий
Promoz.ru	promoz ru	Бесплатные объявления от частных лиц и компаний
Rabota7.ru	rabota7 ru	Работа 7 — Удобный портал для поиска работы в городе и области. Калуга
rabotavia.ru	rabotavia ru	Доска объявлений
rabotka.org	rabotka org	Всегда свежие вакансии, РФ, СНГ
rarum.ru	rarum ru	Доска объявлений
regtorg.ru	regtorg ru	Сеть деловых порталов
RESTOJOB.RU	restojob ru	Вакансии для кафе
rjob.ru	rjob ru	Можно добавлять неограниченное число вакансий, обновление бесплатное. Также можно подать три объявления как услугу на месяц, обновление платное.
rosrabota.ru	rosrabota ru	Один из крупнейших порталов по поиску работы и сотрудников в России
Rujazi.com	rujazi com	Обновление платное
sprosus.ru	sprosus ru	Доска объявлений
top-job.	top-job ru	Работа вакансии резюме в России и СНГ
trudvsem.ru	trudvsem ru	Федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости. Портал помогает гражданам найти работу, а работодателям – работников.
Vakant.ru	vakant ru	Удобный соискателям и эффективный работодателям сервис по поиску работы и подбору персонала
vbo.ru	vbo ru	Доска частных объявлений
Vladrabota.ru	vladrabota ru	Добавление вакансий без регистрации
wiweb.ru	wiweb ru	Это единая торговая сеть, где любая компания или частное лицо может создать свой собственный интернет-магазин, настроить его под себя, а затем выкладывать там информацию о товарах и их стоимости, назначать скидки и управлять виртуальным складом товаров
www.rabotavgorode.ru	rabotavgorode ru	Один из крупнейших порталов по поиску работы и подбору персонала на территории РФ. Можно размещать дубли
Zarplata.tomsk.ru	zarplata tomsk ru	Без рег-ции. Томск

Бесплатные сайты для работодателей: где разместить вакансии не потратив ни копейки?

Где искать персонал? Таким вопросом задаются все HR-специалисты, и каждый из них отвечает на него по-своему. Кто-то активно использует социальные сети, применяя техники социального рекрутинга, другие настраивают таргетированную рекламу или пишут рекомендованным кандидатам. Но в любом случае, все они имеют дело с job-порталами, которые на данный момент являются крупнейшими площадками для публикации открытых вакансий компании.

Специалисты по персоналу активно используют популярные сайты работ, такие как HeadHunter, Trud.com, Work.ua, Rabota.ua, Работа.ру. У них не только многомиллионная аудитория, а и огромное количество возможностей продвигать вакансии. 

Но что делать, если бюджет компании ограничен, и размещать вакансии на крупных площадках нет возможности? Сегодня мы обсудим, на каких сайтах поиска работы доступно бесплатное размещение, определим их посещаемость, и вообще целесообразность такого размещения.

Поскольку, география клиентов Hurma System давно вышла за пределы Украины, рассмотрим список из 14 бесплатных job сайтов в Украине, России и Беларуси. 

Украина

hh.ua | grc

Один из крупнейших сервисов для кандидатов и работодателей hh.ua, помимо платных услуг, также предоставляет возможность разместить вакансии бесплатно. Job-портал дарит 5 вакансий за регистрацию с доступом к публикации объявлений с ярким оформлением, которые привлекают внимание кандидатов.

Количество посетителей в месяц (Источник: LiveInternet): 570 137

Jooble.ua

Jooble позиционирует себя как поисковая система, подобно Google или Яндекс, которая специализируется на поиске работы. В Jooble доступна бесплатная публикация вакансий. Работодатели могут пройти простую регистрацию и создать нужную вакансию в Job Builder. После регистрации для них открывается доступ к базе соискателей и возможность платного продвижения вакансий. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 183 000 

Работа в Харькове

Региональный портал для поиска работы и подбора персонала существует с 1999 года. Работодатели из Харькова и других городов Украины могут разместить свои вакансии совершенно бесплатно. Размещенные вакансии видят не только посетители сайта, но и тысячи соискателей, которые подписаны на рассылку от «Работа в Харькове»

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 172 000 

Trud.ua

На этой платформе рекрутеры могут бесплатно опубликовать вакансию для огромной аудитории подписчиков. Функция размещения вакансий доступна после регистрации. Зарегистрировав компанию, работодатель получает доступ в персональный кабинет с удобной системой отбора персонала и большим выбором кандидатов. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 169 000 

Talent.UA

Сайт для поиска работы и подбора персонала в Украине «Talent.UA» предоставляет для работодателей базовый пакет, в который входит бесплатная публикация 5-ти вакансий. Для этого нужно только зарегистрироваться. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Alexa): 8 110 

INCO 

INCO — полностью анонимный для кандидатов и совершенно бесплатный для рекрутеров job-портал. Он ориентирован прежде всего на специалистов в IT-сфере. Здесь работодатель может публиковать неограниченное число вакансий. Общение кандидата и компании является анонимным до тех пор пока кандидат сам не решит раскрыть свои контактные данные. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Alexa): 2 440 

Россия

«Работа в России»

«Работа в России» — это федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости. Цель создания платформы — помочь соискателям найти работу, а работодателям отыскать сотрудников.

Создать вакансию на портале довольно просто: вам нужно зарегистрироваться. «Работа в России» собирает вакансии от центров занятости населения, напрямую от проверенных работодателей, а также от крупнейших коммерческих job-сайтов.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 2 990 000 

Worki.ru

Worki — российский сервис быстрого поиска сотрудников. HR-специалист может разместить вакансию, зарегистрировав свой мобильный телефон. После этого, он получает возможность опубликовать вакансии сроком на 30 дней с привязкой к геолокации. Отметим, что в бесплатном аккаунте доступна только одна вакансия. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 676 000 

Turboudalenka

Сайт для поиска удаленной работы на котором публикуется только удаленная работа. Много вакансий для продажников, программистов, дизайнеров, редакторов, переводчиков, менеджеров и других специальностей.

Можно быть уверенным в том, что вакансия является удалённой на 100% и не предполагает посещения офиса даже раз в несколько месяцев (как это иногда бывает в некоторых удалённых позициях). Вакансии можно отфильтровать по ключевым словам, зарплатной вилке и категории. В описании вакансий есть вся необходимая информация о работе и компании.

Работа&Карьера

Работа&Карьера — новый сервис для онлайн-подбора персонала в Санкт-Петербурге. Что доступно рекрутеру: открытый доступ к базе резюме, размещение любого количества вакансии абсолютно бесплатно, возможность общения в чате с кандидатами, форма быстрого отклика на вакансию. Все это позволит работодателям найти сотрудников как можно быстрее.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 69 300  

Rabotavgorode.ru

На платформе работодатели со всей России могут размещать свои вакансии без оплаты за публикацию. Для этого нужно пройти несложную регистрацию и ввести ИНН компании. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 51 700 

Республика Беларусь

Praca.by

Рекрутеры имеют возможность размещать бесплатные вакансии по специальному предложению «Регион». Акция включает 4 бесплатных слота (места) для размещения вакансий за пределами Минской области. Такая услуга доступна только новым клиентам Praca.by. Хорошая новость в том, что в слоте вы можете заменять вакансии неограниченное количество раз. Чтобы получить такую возможность стоит только зарегистрировать компанию.

Количество посетителей в месяц (Источник: LiveInternet): 525 787

Trudbox.by 

Еще один белорусский бесплатный сайт работы для работодателей. На платформе можно совершенно бесплатно опубликовать информацию без создания профиля или же зарегистрироваться через Google, Facebook или Linkedin. Через 3 минуты ваша вакансия готова к публикации и ее увидят тысячи соискателей.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 350 000

Gorodrabot.by

Job-портал Gorodrabot.by предоставляет 3 бесплатных слота для размещения вакансий. Новые объявления обычно модерируются в период до 3-х дней. На Gorodrabot.by запрещено размещать объявления с ошибками и вакансии, в которых описана не вся необходимая информация. От работодателей принимаются только детальные и грамотные описания вакансий на минимум 200 символов с пробелами. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed ): 141 000

Riv.by

Riv.by стремится сделать коммуникацию работодателя и соискателя максимально удобной, именно поэтому размещение вакансий и резюме здесь абсолютно бесплатное. За отдельную плату на сайте можно получить доступ к полной базе резюме и премиум-рекламе. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed ): 117 000

Стоят ли сайты работы с бесплатным размещением внимания рекрутера?

Определенно да. Многие из них имеют высокие показатели посещаемости, что гарантирует большое количество откликов на вакансию.

Даже если у вас есть возможность разместиться платно, всегда используйте преимущество бесплатного размещения. Таким образом, вы не только определите количество и качество пришедших кандидатов, но и поймете, стоит ли продвигать на конкретных площадках свои вакансии. Не забывайте использовать бесплатные доступы к базам резюме. Они являются еще одним важным показателем эффективности размещения вакансий. 

10 сайтов для поиска удаленной работы в PR, маркетинге и медиа

Удаленная работа становится все более популярной среди людей творческих профессий. Мы в Pressfeed составили подборку из 10 лучших сайтов по поиску удаленной работы в сфере PR, маркетинга и медиа.

Специализированный портал для соискателей работы в сфере медиа, digital и рекламы. Большое количество резюме и вакансий, а также полезных публикаций.

Есть раздел, в котором публикуется информация о семинарах, тренингах и курсах в сфере интернет-маркетинга. Можно также задать вопрос во вкладке «Консультации».

Сообщество для творческих людей. Основные направления поиска: медиа, дизайн, креатив, маркетинг, реклама, копирайтинг, связи с общественностью и т. д. Здесь вам наверняка удастся найти работу по душе.

Вакансии делятся на постоянные, удаленные и стажировки. Ежедневные обновления.

Создатели портала делают акцент именно на размещении вакансий с условием удаленного графика работы, однако встречаются вакансии и для работы в офисе. Здесь можно найти вакансии в сфере медиа, digital, ИТ и не только.

Дополнительная информация о конкурсах, стажировках, обучении, волонтерстве и вакансиях с частичной занятостью в разделе «Разное». Первое размещение вакансии бесплатное.

if(!is_preview()) { ?>

Нужны публикации в СМИ?

Как быстро познакомиться с журналистами, пишущими на вашу тему, и организовывать публикации в СМИ бесплатно?

Как это работает } ?>

Простой сайт для поиска удаленной работы. Есть бесплатный пробный период для размещения вакансии.

Интересно, что если работодатель остался не удовлетворен услугой размещения вакансии на сайте, администрация возвращает 100% оплаты за услугу по заявлению от пользователя.

На этом сайте размещены вакансии только на удаленную работу. Много предложений для фрилансеров на разовые проекты, но встречаются также неплохие вакансии именно на удаленку.

Есть рубрика с публикациями по тематике, выложена серия обучающих статей по фрилансу и удаленке. Также можно общаться с другими пользователями в разделе «Вопросы».

Ну и, куда же без главного в Рунете ресурса для работодателей и соискателей.

Для поиска именно удаленной работы нужно в «Расширенном поиске» задать соответствующий параметр и вуаля — список нужных вакансий готов. Далее можно отфильтровать полученный список уже по интересующей вас специальности.

На момент подготовки данной статьи hh.ru выдавал 1801 вакансию на удаленку.

Это не сайт, а самый крупный в Телеграме канал (около 55 тыс. подписчиков) только про удаленную работу. Большинство вакансий – для журналистов, копирайтеров, пиарщиков, маркетологов, сммщиков, программистов и дизайнеров.

Почти каждый день – большие подборки вакансий. Также можно присылать в канал свои резюме.

Кстати, посмотреть, какие еще есть в Телеграме каналы с вакансиями для пиарщиков, маркетологов и медийщиков, можно в нашей статье 10 лучших Telegram-каналов для поиска работы в PR, маркетинге и медиа.

“Как бесплатно продвигать бизнес с помощью СМИ”

10 кейсов о росте трафика, продаж, продвижении…

Скачать книгу бесплатно

Еще одним источником для поиска удаленной работы могут быть крупные сообщества в соцсетях, как, например, вот эта самая крупная группа про удаленку в Facebook. На группу подписаны более 17 тыс. человек.

Больше всего вакансий — именно на постоянную работу на удаленке, а не на разовые проекты. Много вакансий для SMM-щиков и копирайтеров.

И в качестве бонуса — пара западных сайтов для тех, кто владеет английским языком и готов попробовать себя в качестве удаленного сотрудника в компании за пределами России.

Themuse — крутой американский сайт, про который часто выходят публикации в крупнейших западных СМИ. Вакансии поданы необычно, есть раздел Explore Companies, в котором содержатся развернутые профайлы компаний-работодателей и в который рекомендуется заглянуть, прежде чем откликаться на вакансию.

Предложения на удаленку публикуются в разделе Work from Home Jobs.

Есть также неплохой раздел с полезными статьями и советами по поиску работы, карьерному росту и т. д.

Еще один англоязычный сайт — на этот раз только про удаленную работу.

Очень много вакансий. Интересующие нас собраны в разделе Marketing.

Авторы: Марина Суворова, Елена Локтионова

Бесплатное размещение вакансий: лучшие сайты

Подбор персонала для любого работодателя занимает немалое количество времени. Дело в том, что доверить такое ответственное задание кому-то другому бывает сложновато: хочешь что-то сделать – сделай это сам.

И правда, только вы, как владелец, сможете в полной мере оценить человека, который претендует на предложенную вами вакансию. В таком деле нужно быть предельно осторожным – если сделать неверный выбор, то придется в штате сотрудников иметь некомпетентного работника, который потянет вниз всю команду. Но, если время поджимает, ровно, как и бюджет не дает необходимой свободы действий, можно воспользоваться услугой «бесплатных объявлений», которые часто предлагают различные Интернет-площадки.

Бесплатные объявления: за и против

В этом случае, вы не рискуете ничем существенным, поскольку все зависит от правильно и грамотно изложенного объявления, а также адекватного и квалифицированного соискателя. Единственным препятствием для бесплатного объявления – является то, что, в большинстве своем, оно не окажется на первой странице ресурса, на котором вы разместили резюме.

Как правило, приоритет отдается платным вакансиям, но это не значит, что ваше объявление может затеряться среди других. Ведь, большинство соискателей подписываются на всевозможные рассылки – и то, что на  определенном ресурсе открылась новая вакансия они, все же будут оповещены.

Остальное дело завами – вакансия должна четко описать ваши требования, ваши предложения и подчеркивать статус вашей компании, именно в этом случае успех вам обеспечен.

 В поисках лучшего сайта

На сегодняшний день существует немалое количество Интернет-ресурсов и изданий, которые занимаются поиском работы и подборкой персонала для любого вида деятельности.  На таких сайтах можно найти бесчисленное количество спроса и предложения, а также без особого труда разместить  и собственное предложение.

На площадках такого рода размещены вакансии от прямых работодателей, вакансии от кадровых агентств и рекрутинговых компаний.  Как правило, этот список постоянно увеличивается и находится в динамике (старые объявления убираются и размещаются новые).  Таким образом, выбор кандидата на работу облегчается в немыслимую сотню раз.

Одним из критериев в плане выбора лучшего сайта для размещения бесплатной вакансии является его социальная и возрастная направленность: вы должны четко знать, для какой работы и которой возрастной категории хотели бы найти сотрудника, это  упрощает выбор и не создает лишней траты времени на шаблонные резюме, которые вам не интересны. Далее, следует определиться с дислокацией – сайт должен прописывать, какие охватывает регионы и с какими компаниями сотрудничает.

По подсчетам поисковой системы Рамблер (rambler.ru) в список ТОП-5 лучших сайтов для размещения бесплатных объявлений относят:

1.     Сайт «HeadHunter» — база резюме и вакансий для всех возрастных групп.

2.     Сайт «Superjob» — база объявлений соискателей и работодателей, а также исследования, статистика и полезные советы.

3.     Сайт «Rabota» — простой и быстрый поиск, удобный интерфейс, широкий выбор претендентов.

4.     Сервис «Работа@mail.ru» — вакансии от ведущих компаний и резюме от квалифицированных специалистов.

5.     Сайт «Career» — ресурс для поиска и размещения объявлений от молодых и энергичных людей (студентов и молодежи).

Рекрутинговые сайты [бесплатные и платные] сайты для поиска сотрудников

Без рекрутинговых сайтов специалист по подбору персонала в наше время как без рук. Поэтому мы исследовали популярные площадки для поиска специалистов и разобрались, где и на каких условиях вы можете разместить свою вакансию бесплатно, а где нужно будет за это заплатить и на какие суммы рассчитывать.  

Классика жанра — ТОП-3 сайта поиска работы в Украине

• work.ua — крупнейший в Украине сайт для поиска сотрудников. Тут вы найдете более 66 000 вакансий и 2 468 500 резюме. Согласно рейтингу top.bigmir.net, в поиске работы ежемесячно более 3,5 млн человек посещают этот сайт, более 115 тыс. работодателей размещают тут свои вакансии. После регистрации рекрутер получает бесплатную пробную публикацию. За следующую вакансию придется заплатить — от 350 гривен за одно объявление.
• Rabota.ua — первый сайт по поиску персонала, который 19 лет назад начал работать на просторах украинского интернета. 75% украинских интернет-пользователей выбирают именно эту площадку для поиска работы (по данным исследования TNS). Для добавления первой вакансии рекрутеру необходимо также зарегистрироваться как работодатель. Когда на такую тестовую вакансию вы получите 10 откликов или пройдет один месяц с момента её размещения, она автоматически завершится. Дальнейшее размещение будет стоить от 399 гривен за объявление.
• Hh.ua — ежемесячно посещает около 1,6 млн посетителей. Сотрудничают с более 70 тысячами лучших компаний в направлении подбора персонала в 28 профессиональных сферах. Тут вы найдете более 1,2 млн резюме. Для рекрутеров тут есть пакет “Вакансия «Бесплатная»”, который дает возможность публиковать 5 бесплатных вакансий ежемесячно. Они размещаются на сайте на 30 дней, и в результатах поиска соискатель увидит ее после блоков «Премиум» (от 1100 гривен за одну публикацию) и «Стандарт» (от 313 гривен за публикацию).

Прицельный поиск

Есть специализированные ресурсы, главная цель которых не стать сайтом поиска персонала. На них размещаются колонки экспертов, аналитические статьи, репортажи и дополнительно вакансии в узких сферах. Например:

Dou.ua — крупнейшее украинское сообщество программистов. На сайте зарегистрировано более 272 тысяч пользователей. В месяц — около 7 миллионов просмотров страниц издания. Вакансии можно найти в разделе Работа. В среднем тут публикуется 5 тысяч вакансий в месяц. Стоимость размещения одной вакансии — $ 20. Срок действия опубликованной вакансии — 1 месяц.

Найти специалистов в определенных сферах также можно на не совсем традиционных сайтах поиска сотрудников. Одним из таких является Djinni.co. Это сервис анонимного поиска работы для программистов. Ежемесячно сайтом пользуются десятки тысяч программистов и несколько тысяч работодателей, от лидеров рынка до стартапов. Тут действует очень интересная система взаимодействия. Вот как авторы сайта разъясняют условия размещения: “Для кандидатов услуги портала бесплатные. Как работодатель, вы платите бонус уже по факту найма, то есть когда кандидат принял ваш оффер и вышел на работу. Этот бонус равен 25% зарплатных ожиданий кандидата из профиля на Джини. Например, найм Android разработчика, у которого в профиле указана зарплата $2000 в месяц, обойдется компании в $500. Размер бонуса всегда можно увидеть на странице профиля кандидата, в форме «Предложить вакансию». Сумма бонуса фиксируется в момент вашего первого контакта на Джини”.

Вторая лига

Это не лидеры рейтингов, но тем не менее у них тоже есть своя аудитория и стоит попробовать поискать кандидатов там. Тем более, что на этих сайтах поиска сотрудников бесплатные опции попадаются чаще, чем обычно.

• https://novarobota.ua/ — тут вы можете бесплатно разместить 5 вакансий
• https://trud.ua/ — допускается бесплатное размещение 1 вакансии. Также есть вариант публикации вакансии бесплатно, но платить придется за возможность просмотреть отклики на нее (20 гривен за отклик), или вносить оплату за размещение вакансии ежедневно от 2 гривен за день.
• https://ua.jooble.org/ — тут предусмотрено бесплатное размещение вакансий. Но при этом есть платный премиум-пакет, который увеличивает охваты и выводит ваше объявление в топ поиска. На Jooble вы платите не за размещение, а за продвижение публикаций. Цена за просмотр — 0.5 грн.

Добавь меня в друзья

Социальные сети — уже давно стал must инструментом для рекрутеров. Такой способ подбора персона уже выделяют в отдельный вид рекрутинга. Более 60 % специалистов по подбору кадров постят вакансии у себя в профиле или в специальных группах. Но если вы хотите успешно искать там кандидатов, убедитесь, что у вас “прокачанный” профиль на  LinkedIn и Facebook.

• LinkedIn. Размещение вакансии тут позволяет охватить аудиторию крупнейшей в мире сети профессиональных контактов, чтобы привлечь к вашей вакансии внимание подходящих кандидатов. Особенно, если это IT-специалисты.
• Facebook. В этой социальной сети есть смысл искать руководителей среднего звена, представителей творческих вакансий (журналисты, PR, маркетологи).

Бесплатные сайты по поиску сотрудников существуют, только часто они дают крайне ограниченные возможности для публикации вакансии. Если вы не хотите тратиться на джоб-сайты, то тогда вам поможет социальный рекрутинг или нетворкинг. Вливайтесь в комьюнити, формируйте собственную базу кандидатов, используйте современные инструменты подбора и тогда подходящие кандидаты не заставят себя ждать.

Бесплатные сайты для поиска сотрудников: миф или реальность?

3.2 (64.5%) 80 votes

30 лучших сайтов для поиска удалённой работы

Вы мечтаете об удалённой работе? Вам надоело сидеть в офисе и хочется, работать из дома или сидя в приятном кафе? А может быть вы хотите путешествовать, но при этом не терять работу по своей специальности? У меня для вас хорошая новость! Работать через интернет абсолютно реально! Несмотря на бешеное развитие технологий в современном мире, многие до сих почему-то думают, что удалённая работа — это развод для лохов, что нормальных вакансий на удалёнке не бывает, что построить карьеру можно только, работая в офисе, а зарплаты удалённых сотрудников в разы меньше, чем офисных. Всё это — мифы, которые не имеют под собой логического обоснования.

Удалённая работа — это реалии современного мира. У большинства крупных уважаемых компаний есть удалённые вакансии, а некоторые компании вообще весь свой штат держат на удалёке. Почему? Подробно на этот вопрос я ответила в статье «Удалённая работа: раскладываем по полочкам». А сегодня я хочу ответить на другой не менее популярный вопрос, который мне задают на каждой встрече, в личных сообщениях и в комментариях в блоге. И вопрос этот звучит так: «Где и как я могу найти удалённую работу?» Отвечаю: на сайтах, где регулярно обновляются вакансии в разных сферах. Сайтов таких очень много, и сегодня я делюсь с вами ссылками, которые долго собирала для личного использования.

Отмечу, что здесь представлены сайты для поиска именно постоянной удалённой работы, другими словами делового контракта или трудового договора, а не для фриланса или подработки.

Здесь представлены в основном англоязычные сайты, т.к. рынок удалённой работы у нас только развивается.

Содержание статьи:

1. Сайты, специализирующиеся на удалённой работе
2. Общие сайты по поиску работы, с разделом «Удалённая работа»
3. Удалённая работа в сфере IT
4. Бонус
5. Куда ещё можно пойти
6. Мои советы по поиску удалённой работы
7. Для тех, кто в танке

Сайты, специализирующиеся на удалённой работе

1. remoteok.io. Ежедневно на сайте публикуется порядка 10-20 новых удалённых вакансий. Вакансии можно сортировать по профессиям: веб-разработка, разработка мобильного ПО, дизайн, информационная безопасность и вакансии, не связанные с IT. Также можно отсеять вакансии с самой высокой зарплатой и стартапы. На сайте можно подписаться на рассылку о новых удалённых вакансиях, чтобы не пропустить работу вашей мечты.

2. weworkremotely.com. Ещё один специализированный сайт. Основные категории вакансий: разработчики и системные администраторы, программисты, дизайнеры, маркетологи, сотрудники службы поддержки клиентов, копирайтеры, менеджеры и бизнес-консультанты, другие вакансии.

3. flexjobs.com. Сложно поверить, но на этом сайте на сегодняшний день опубликовано около 100 тысяч удалённых вакансий! Как заверяет сам портал, самые популярные удалённые профессии, представленные в виде объявлений о поиске работников, это менеджеры по продажам, административный персонал, менеджеры клиентских служб, сотрудники сферы здоровья и медицины. Вакансии размещены на сайте в 55-ти категориях. Кроме вакансий на сайте можно почитать уйму интересных статей, подборок и советов по поиску удалённой работы.

4. workingnomads.co. Приятный сайт с пятью категориями поиска удалённых вакансий: разработка, дизайн, клиентская служба, администирование, менеджмент. Здесь также можно подписаться на ежедневную или еженедельную рассылку со свежими подборками вакансий.

5. authenticjobs.com. Ещё один интересный ресурс для поиска удалённой работы в разных сферах, но как и на большинстве сайтов, значительно преобладают вакансии из IT. Фильтровать вакансии можно по типу работы (полный рабочий день, частичная занятость, временная работа, стажировка и т.д.), по профессиональным сферам, по уровню должности (начинающий, ведущий специалист и т.д.), по типу компании (стартап, малый бизнес, средний бизнес, крупный бизнес, некоммерческая организация и др), по странам и по уровню заработной платы.

6. skipthedrive.com. Ничего лишнего, только вакансии. Много вакансий.

 

7. jobspresso.co. Jobspresso — большая интернет-платформа, цель которой помочь талантливым людям, которые стремятся к удаленной карьере встретиться с инновационными, дальновидными компаниями, которые предлагают удалённые позиции. Списки с вакансиями модерируются и обновляются на ежедневной основе.

8. remotive.io. На этом сайте помимо пресловутых вакансий менеджеров по продажам и клиентской поддержки, можно найти удалённую позицию в сфере образования, HR, маркетинга и инженерии.

9. remotejob.me. Один из немногих сайтов, где действительно много вакансий в совершенно разных сферах от IT до копирайтинга.

10. planetremote.co. Особенно привлекателен сайт обилием вакансий в области интернет-маркетинга и продвижения в социальных сетях.

11. virtualvocations.com. Очень большая база удалённых вакансий. На сайте продуманный интерфейс, который позволяет хранить ваши документы, смотреть интересные исследования, пользоваться специальным руководством по поиску работы. На сайте предусмотрена обязательная регистрация.

12. angel.co. Angel List — сайт для поиска работы в стартапе. Ресурс содержит более 42 тысяч удалённых вакансий. На сайте также можно инвестировать в стартап и создать команду для своего бизнеса. Предусмотрена обязательная регистрация.

13. talentboard.me. Русский сайт по поиску удалённой работы в зарубежных компаниях. Сайт представлен на двух языках — русском и английском. Главный бонус этого сервиса — бесплатная рассылка вашего резюме в 300+ компаний для удаленной работы.

Общие сайты по поиску работы, с разделом «Удалённая работа»

14. hh.ru. Да, да, тот самый Хэдхантер, которым большинство из нас хотя бы раз в жизни пользовались для поиска работы. На сегодняшний день на hh.ru представлено более 15 тысяч частично или полностью удалённых вакансий. И с каждым месяцем это число растёт (я проверяла).

15. rabota.ua. Главный сайт по поиску работы в Украине, аналог нашего Хэдхантера. Мой муж как-то раз на авось разместил там своё резюме и уже через две недели подписал выгодный контракт на удалённую работу с украинской компанией.

16. linkedin.com. Небезызвестный в России и в мире сайт профессиональных контактов. На сегодняшний день содержит более 100 интересных удалённых вакансий.

17. themuse.com. Крутой и очень необычный сайт по поиску работы. У него классный современный интерфейс, оригинальный подход к описанию вакансий. The Muse — единственный карьерный онлайн ресурс, который предлагает взглянуть на возможности трудоустройства в сотни компаний, показывая при этом внутреннюю жизнь организаций. Здесь есть далеко не только вакансии, но и советы по построению карьеры от известных экспертов, актуальные статьи и обзоры, индивидуальные консультации по карьерному росту от лучших мировых тренеров.

18. careerbuilder.com. Простой и понятный американский сайт с удобной системой фильтрации вакансий по профессиональным сферам (40 направлений), компаниям, городам и штатам. На данный момент на сайте более четырёх тысяч удалённых позиций.

19. indeed.com. В основном на этом сайте представлены вакансии от американских компаний. Круг профессиональных сфер очень широк, зарплаты в среднем от 20$ в час и выше (в США любят измерять зп окладом за час или за год, но не за месяц).

20. monster.com. Около 700 удалённых вакансий в различных профессиональных сферах.

 

21. idealist.org. Idealist содержит более 12 тысяч вакансий по всему миру. Значительная часть вакансий — удалённые. Здесь есть удобный фильтр для поиска удалённых позиций, в том числе стажировок, волонтёрских проектов, проектной работы по организации мероприятий, работа в блогах и многое другое. В описании вакансий есть вся необходимая информация о работе и компании. На сайте предусмотрена обязательная регистрация.

Удалённая работа в сфере IT

22. remotetechwork.com. Удалённая работа для IT-специалистов: разработчиков, дизайнеров, тестировщиков, сотрудников службы поддержки. Вакансии фильтруются по дате — от самых последних до более давних.

23. remotejobs.it. И снова IT. Сайт является агрегатором вакансий, т.е. он собирает удалённые вакансии с разных сайтов, пропускает их через модерацию и публикует. На этом сайте можно быть уверенным в том, что вакансия является удалённой на 100% и не предполагает посещения офиса даже раз в несколько месяцев (как это иногда бывает в некоторых удалённых позициях).

24. wfh.io. Доска объявлений об удалённых вакансиях с фокусом на диджитал и IT-сферу.

 

25. siliconarmada.com. Гигантский сайт по поиску работы в сфере IT. Более 60 тысяч вакансий во всём мире. Конечно, много удалённых позиций, нужно фильтровать.

26. candoerz.com. Ничего особенно, просто куча удалённых IT-вакансий.

 

27. goremote.io. Хороший агрегатор удалённых IT-вакансий.

 

 

28. stackoverflow.com. Невероятно известный сайт среди разработчиков, на котором IT-специалисты всех мастей общаются, решают общие проблемы, делятся советами и находками. На сайте есть раздел с удалёнными вакансиями, но только для IT-специалистов. На сегодня на сайте около 80 удалённых позиций.

29. dribbble.com. Любопытный ресурс для дизайнеров, который помимо всего прочего содержит раздел, где автоматически добавляются вакансии для дизайнеров со всех других сайтов по поиску работы. Можно отфильтровать только удалённые позиции.

30. powertofly.com. Весьма оригинальный ресурс, целевой аудиторией которого являются женщины-разработчицы. Здесь нет вакансий для мужчин, только для представительниц прекрасного пола, которые не боятся таких слов, как фронт-энд, бэк-энд, фулстэк и тому подобное. Более того, они как раз этим и занимаются по жизни. Вау! На сайте есть истории успеха прекрасных дам, нашедших свою удалённую работу мечты на powertofly.

Бонус

31. Группа в контакте «Дистанция. Фриланс, удаленная работа». Встречаются неплохие вакансии. Есть и другие подобные группы, но это самая адекватная.

Куда ещё можно пойти

Я приготовила для вас ещё несколько интересных ссылок по теме удалённой работы.

1. Если вас интересует не только удалённая постоянная работа, но и фриланс, всевозможные проектные вакансии и подработка, то советую к просмотру статью AdMe «85 сайтов для поиска удаленной работы». Не смотря на название, в этой подборке нет ни одного сайта по поиску именно удалённой работы, а только фриланс.
2. Любопытный рейтинг «Топ 100 мировых компаний, предлагающих удалённые вакансии». Рейтинг подводит итоги 2015-го года.
3. Не менее любопытный список «50 самых неожиданных открытых удалённых вакансий». Если что, на вакансию сразу можно податься! 🙂

Мои советы по поиску удалённой работы

Друзья, если быть честной, сайтов по поиску удалённой работы далеко не 30. Их сотни и даже тысячи, и рассказать вам обо всех сразу я, конечно, не могу. Безусловно для успешной удалённой работы с приятной зарплатой вам очень и очень нужен хороший английский язык. Он откроет вам множество возможностей и интересных карьерных предложений. Подтягивайте язык и дерзайте! Вот вам несколько советов.

1. Лучший способ найти удалённую работу по вашей специальности — вбить в гугл следующую фразу: название вашей профессии на английском + фраза remote job/telecommuting/telecommute position/teleworking. Пример из личного опыта: internet marketer remote job или front end developer telecommute position.
2. Если вас интересует не конкретная специальность, а удалённая работа в целом, то искать можно просто по фразам remote job/telecommuting/telecommute position/teleworking.
3. Огромная база удалённых вакансий находится на многочисленных сайтах по поиску работу. Для того, чтобы найти именно удалённые позиции, как правило надо поставить соответствующий фильтр. Такой вариант поиска может быть близок тем, кто хорошо владеет каким-то иностранным языком, например, французским, испанским, и хочет применять его в работе. Тогда стоит обратить внимание на сайты по поиску работы в этих странах/на этих языках.
4. Ещё один способ найти хорошую удалённую позицию — искать не на сайтах с вакансиями, а на сайтах компаний. Заходить на сайты крупных международных компаний в раздел типа «Карьера/Работа у нас/Вакансии» и смотреть на списки открытых вакансий.
5. Не стоит расстраиваться, если вам не удалось сразу же найти подходящую вакансию. Часто в американских компаниях можно увидеть требование «Гражданство США» даже для удалённых позиций. Это не повод опускать руки, вакансий море, надо просто продолжить искать.

Для тех, кто в танке

Меня часто спрашивают: «Что делать, если я не умею ничего такого, чем можно заниматься удалённо???» Друзья, я могу вас понять и очень хочу вам помочь в стремлении найти удалённую работу. Даже если вы не обладаете хоть какими-то приемлемыми для этого навыками. Поэтому советую вам бесплатно скачать и прочитать пару брошюр о том, с чего вообще начать свой путь в другую сторону от офиса. Книги написаны моими партнёрами, замечательной командой «Работа Дома 2», которая профессионально обучает поиску удалённой работы с нуля.

1. Книга «Переход на удалённую работу»
2. Книга «7 профессий для быстрого заработка в интернете»

Дорогие читатели, надеюсь, вы нашли здесь что-то полезное для себя! Желаю всем достижения своих карьерных целей и прекрасной удалённой работы! Кстати, а где ищете удалённые позиции вы?

Предыдущая статья рубрики: «50 лучших онлайн сервисов для путешественников»

Об авторе

Я люблю дождь и запах мокрого асфальта. Солнечные лучи, проливающиеся на землю сквозь зелёный лес. Осень и оранжевое отражение деревьев в озере. Серое небо и узкие улочки старого города. Горячий чай в маленькой, неприметной забегаловке недалеко от главной площади. Железную дорогу и спящий за ней бесконечный горный хребет. Шумный проспект, с торопящимися троллейбусами. Ночные дома и калейдоскоп светящихся домашним уютом окон. Людей, которые знают мои слабости и любят меня за них. Непрошенные воспоминания. Дурманящие масштабом планы. Глубокие разговоры с особенным человеком. Любить… Читать дальше …

P.S. Кстати, все подписчики блога получают скидки и бонусы от наших партнёров.

Работа в Белгороде, поиск персонала и публикация вакансий

Работа в Белгороде — это множество позиций, открытых в различных профессиональных областях: от сотрудников сферы обслуживания до руководящих должностей в крупных компаниях. Искать работу в этом многообразии поможет несколько методов. Вы можете пойти в Службу занятости или кадровое агентство, использовать свои социальные связи (полезные знакомства) или обратиться в интересующие компании напрямую.

Однако самым популярным способом поиска работы в Белгороде остаются сайты по трудоустройству. Например, HeadHunter. Используя нашу обширную информационную базу, вы быстро найдете нужную вакансию. Большинство услуг для соискателя абсолютно бесплатны. Обновления происходят регулярно, превращая поиск работы в увлекательное времяпровождение.

Показать полностью

Вам достаточно один раз заполнить форму резюме и разместить его. Затем вы можете откликаться на вакансии и получать приглашения от работодателей. Нет времени следить за новыми предложениями на сайте? Используйте сервис рассылки и уведомлений. Система будет сама присылать информацию о подходящих вакансиях в Белгороде на вашу электронную почту.

Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных. По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Белгороде соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Впрочем, даже если вас интересует узкоспециальный рабочий профиль — вакансии по нему найдутся, если не сейчас, то в ближайшее время. Вы можете подождать, а можете воспользоваться опцией «Хочу у вас работать». Тогда ваше резюме стопроцентно попадет в кабинет работодателя в специальную папку «Хотят у вас работать» и будет выделяться в результатах поиска.

На что стоит обратить внимание при поиске новой работы? Работодатели отдают предпочтение соискателям с высокими профессиональными качествами. Не менее важной чертой является «стабильность» соискателя. Частая смена мест работы — не лучший аргумент в вашу пользу для сотрудников отдела кадров, разве что для этого имеются объективные причины. Больше всего шансов на успех у профессионалов, которые достигли в одной компании карьерных вершин, но их дальнейшее повышение ограничено структурой и развитием компании. Хорошим критерием может являться стабильная динамика в резюме соискателя.

32 лучших бесплатных сайта для размещения вакансий на 2021 год

Бесплатные сайты для размещения вакансий предоставляют такие же публикации в списках вакансий, как и платные. Некоторые даже позволяют просматривать резюме, которые в настоящее время находятся в их базе данных, в то время как другие бесплатно фильтруют потенциальных кандидатов. Мы нашли 32 сайта, предлагающих совершенно бесплатные объявления о вакансиях в разных отраслях и типах вакансий, и сгруппировали их по шести категориям. Мы также будем делиться советами и подсказками, чтобы сэкономить ваши деньги при поиске квалифицированных соискателей в Интернете.

Среди бесплатных сайтов для размещения вакансий в этом списке мы рекомендуем Indeed. Вы можете бесплатно публиковать неограниченное количество вакансий, и это позволяет вам легко просматривать и просматривать резюме, тестировать кандидатов, а также отслеживать общение с кандидатами и собеседования. Новички получают 50 долларов в виде бесплатного кредита на спонсорство вакансий (рекламу).

Посетите Indeed

Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для бизнеса

Самые популярные бесплатные сайты объявлений о вакансиях часто имеют платные варианты или спонсорскую поддержку, чтобы увеличить количество просмотров вашего бесплатного объявления о вакансиях.Вы также можете бесплатно размещать ссылки на вакансии в своей ленте Twitter, на страницах Facebook и на сайте компании. Прежде чем выбирать какие-либо варианты плана, обратите внимание, что сайты, которые обычно запрашивают информацию о кредитной карте, предлагают бесплатную пробную или платную версию.

1. Действительно: лучший бесплатный сайт для размещения вакансий

Ежемесячно его посещают более 250 миллионов активных и разнообразных соискателей, Indeed в настоящее время является крупнейшей в мире поисковой системой. Он предлагает бесплатное размещение вакансий, проверку кандидатов и систему отслеживания кандидатов.Соискатели могут подать заявку через мобильное приложение (и многие так и поступают).

Вы можете улучшить видимость объявлений о вакансиях, если спонсируете объявления о вакансиях (5–499 долларов в день). Это поможет вам найти квалифицированных кандидатов, проверить их навыки, используя более 100 оценок на выбор, и отобрать кандидатов с единой панели инструментов. Вы также можете просто разработать кампанию по найму и позволить Indeed установить эффективный бюджет.

2. Лестницы: свободный менеджмент и руководящие должности

Ladders — это корпоративная платформа для приема на работу сотрудников с зарплатой от 100 000 долларов и выше.У него есть разнообразный кадровый резерв, насчитывающий более 10 миллионов кураторских членов — более 90% кандидатов имеют степень бакалавра, а 45% имеют степень магистра или выше. Кроме того, средний доход его премиальных членов составляет 145 000 долларов, а 75% имеют опыт работы не менее 15 лет.

С его базовым планом (бесплатно для одного пользователя) вы можете сохранять поисковые запросы и получать до 10 вакансий в месяц с ограниченным доступом к данным поиска и профилей кандидатов. Его платные планы с дополнительными функциями: Lite Access (199 долларов в месяц), Полный доступ (597 долларов в месяц) и Enterprise (по индивидуальной цене).

3. SimplyHired: размещайте открытые вакансии на более чем 100 досках вакансий бесплатно

SimplyHired — это агрегатор вакансий, который публикует сообщения на своей платформе (которая использует Indeed для управления объявлениями о вакансиях) и делится ими с более чем 100 досками по трудоустройству. Вы будете получать уведомление по электронной почте каждый раз, когда кандидат подает заявку. Изучив резюме потенциальных кандидатов, вы будете платить только за тех кандидатов, с которыми вы выберете контакт с их моделью оплаты до контакта. Цены начинаются от 9,99 долларов за каждого кандидата.

Все объявления о вакансиях предварительно проверяются SimplyHired, а это означает, что не все типы вакансий, сайты вакансий и кадровые агентства могут пользоваться его бесплатной платформой для размещения вакансий.

4. JobSpider: бесплатная альтернатива Craigslist для размещения вакансий

JobSpider — это бесплатная доска объявлений о трудоустройстве. Работодатели могут размещать вакансии, искать в резюме или создавать уведомления о вакансиях. Он предлагает пакетный или массовый импорт заданий в вашу базу данных без ручного ввода каждого задания за плату в зависимости от количества заданий и частоты пакетного импорта. Он также хорошо работает с системами отслеживания кандидатов (ATS). Если он не интегрирован с тем, что вы используете, ваш провайдер может связаться с JobSpider, чтобы включить его в свой список интеграций.

5. PostJobFree: доступ к бесплатной базе данных резюме

PostJobFree распространяет ваши объявления о вакансиях на других форумах, таких как Indeed и ZipRecruiter. Вы можете бесплатно размещать сообщения на его основном сайте и выполнять поиск в базе данных резюме. Фактически каждую неделю на этом сайте размещается около 1,5 миллиона вакансий.

Благодаря членству Premium вы получаете доступ к неограниченному количеству просмотров резюме и полной контактной информации выбранных вами кандидатов. Обратите внимание, что не все вакансии принимаются более крупными досками по трудоустройству, такими как ZipRecruiter, но большинство из них.

PostJobFree предлагает вам на выбор несколько тарифных планов:

• 29 $ в месяц: повышение двух вакансий + 30 контактов для резюме
• 59 $ в месяц: 6 вакансий + 100 контактов для резюме
• 99 $ в месяц: 15 вакансий + 200 резюме контактов
• 199 $ в месяц: 40 вакансий + 450 резюме контакты
• 399 $ в месяц: 100 вакансий + 1000 контактов для резюме

6.JobInventory: Публикация вакансий по штатам с бесплатным аккаунтом

Подобно Indeed и SimplyHired, JobInventory собирает сообщения с различных других форумов по трудоустройству. Вам необходимо зарегистрировать учетную запись, прежде чем вы сможете использовать ее платформу. Он имеет процесс проверки, чтобы убедиться, что ваш бизнес является законным, и защитить соискателей от мошенников. Он может фильтровать вакансии по штатам, что удобно, если вы ищете местных соискателей или не можете предложить переезд.

7. Jobvertise: просматривайте до 3 бесплатных резюме ежедневно

Jobvertise разработан, чтобы помочь вам найти нужных специалистов, продвигая и рекламируя ваши объявления о вакансиях.Он утверждает, что в его базе данных около 1,5 миллиона резюме, и вы можете получить к нему доступ после регистрации учетной записи. Тем не менее, он предлагает бесплатные объявления о вакансиях и бесплатные просмотры резюме в базовом плане — с единственным ограничением, что у вас есть только пять дней для просмотра онлайн-заявлений о приеме на работу.

Он поддерживает набор для полумиллиона работодателей. Для более быстрых и лучших результатов вы можете получить варианты платного плана: Starter (29 долларов в месяц), Standard (59 долларов в месяц) и Pro (89 долларов в месяц).

8. Jora: Ежемесячно публикуйте 10 открытых позиций бесплатно

Jora — это бесплатная система поиска работы, которая получает объявления о вакансиях с партнерских сайтов по трудоустройству, имеет интеграцию с ATS и размещает общедоступные списки вакансий на веб-сайтах компаний. Вы можете бесплатно публиковать вакансии на его платформе, и он предоставит вам доступ к миллионам соискателей. Вы можете размещать до 10 бесплатных объявлений о вакансиях в месяц, и они будут доступны для поиска в течение 28 дней. Обычно он перенаправляет кандидатов к первоисточнику вакансии, чтобы подать заявку.

9. Glassdoor: Найдите профессиональные таланты бесплатно

Glassdoor — это сайт по работе и подбору персонала, который также управляет онлайн-обзорами компаний. В партнерстве с Indeed вы можете бесплатно опубликовать вакансию, которая будет отображаться на обеих платформах в течение ограниченного времени. Однако, если вы хотите, чтобы ваше объявление о вакансиях продолжалось, вы можете спонсировать вакансию на Indeed, поскольку Glassdoor будет в первую очередь ориентироваться на брендинг и идеи работодателя.

оплачиваемых вакансий оцениваются по модели с оплатой за клик, при этом плата взимается только тогда, когда заинтересованные соискатели нажимают на спонсируемую вакансию.Вам просто нужно указать дневной бюджет, который составляет от 5 до 499 долларов в день. Список спонсируемых вакансий будет размещен не только на платформах Indeed и Glassdoor, но и на других партнерских сайтах вакансий.

С помощью Glassdoor вы можете активно взаимодействовать с соискателями, рассказывая о своей компании и культуре рабочего места. Кроме того, он предлагает набор знаний по подбору персонала с помощью шаблонов, таблиц данных и вебинаров. Однако в нем нет функций, позволяющих искать резюме и обращаться к пассивным соискателям работы — в отличие от Indeed.

Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для почасовых сотрудников

Большинство предприятий, занятых в сфере услуг, часто нанимают сотрудников с почасовой оплатой. При поиске людей, которые будут работать в кафе, ресторане, клининговой службе или розничном магазине, вы можете попробовать одну из этих бесплатных досках по трудоустройству. Вместо того, чтобы требовать от соискателей размещения своих резюме, многие сайты почасовых объявлений о вакансиях позволяют соискателям использовать онлайн-форму заявки. Они даже предоставляют мобильное приложение, чтобы сделать его более удобным.

Эти два бесплатных сайта для размещения вакансий отлично подходят для поиска рабочих для почасовой работы:

10. Домашняя база: бесплатное размещение вакансий и отслеживание соискателей

Homebase — это универсальная HR-платформа, которая упрощает настройку ваших почасовых объявлений о вакансиях для таких ролей, как официанты и розничные клерки, на ведущих сайтах объявлений о вакансиях, таких как Indeed и ZipRecruiter. Он также занимается адаптацией, планированием, мониторингом кандидатов и отслеживанием времени, чтобы помочь малым предприятиям управлять почасовыми сотрудниками.

Он предоставляет вам страницу карьеры для вашего веб-сайта, а его мобильное приложение значительно упрощает общение с кандидатами. Цены на Homebase покрывают четыре основных уровня:

.

• Базовый: Бесплатно для одного места, неограниченное количество сотрудников
• Essentials: 19,95 долларов США в месяц за каждое местоположение
• Plus: 49,95 долл. США в месяц за каждое местоположение
• All-in-One: 99,95 долл. США в месяц для каждого местоположения

Чтобы охватить больший или более целевой пул соискателей, продвигая свои вакансии на Craigslist и ZipRecruiter, Homebase предлагает бонусы за размещение вакансий, начиная с 79 долларов за пост.

11. GigSmart: Fast Post and Hire Work On Demand

GigSmart — это платформа для укомплектования персоналом, которая позволяет быстро заполнять почасовые смены, масштабировать рабочую силу или размещать дополнительные рабочие места. Зарегистрировавшись для учетной записи, вы можете создавать бесплатные сообщения Shift Gig. С помощью GigSmart вы можете нанять почасовых сотрудников на месте (или за 30 дней до начала работы), или вы можете рекламировать свои открытые должности с частичной или полной занятостью на его досках по трудоустройству и в приложении Get Gigs. Пул из 330 000 предварительно проверенных и застрахованных работников Shift Gig будет видеть все активные объявления о вакансиях, когда они просматривают платформу или приложение.Тарифные планы и цены

GigSmart зависят от продолжительности публикации и начинаются от 40 долларов.

• Однонедельный план (семь дней): 40 долларов
• Двухнедельный план (14 дней): 70 $
• Трехнедельный план (21 день): 110 $
• Месячный план (30 дней): 130 $
• Трехмесячный план (90 дней): 300 долларов

Он также предлагает возможность увеличить количество объявлений о вакансиях, чтобы они отображались на видном месте в верхней части всех результатов поиска на досках вакансий (и выделялись желтым цветом для привлечения внимания).Более того, GigSmart также отправит push-уведомление всем работникам в пределах 75 миль от места размещения вашего сообщения, уведомив всех ближайших кандидатов и побудив их подать заявку.

После того, как работник нанят, GigSmart отслеживает прогресс вашего проекта и автоматически платит вашему работнику через приложение на основе согласованной ставки Gig. Он взимает небольшую плату за обслуживание (всего 18% от общей суммы компенсации) в зависимости от типа работника, которого вы выберете.

Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для разработчиков и технических специалистов

Планируете создать свой веб-сайт или мобильное приложение? Помимо Indeed, есть и другие сайты вакансий, на которые вы можете положиться для квалифицированных веб-менеджеров, работающих неполный или полный рабочий день, разработчиков программного обеспечения, создателей мобильных приложений или других технических специалистов.

На этих трех досках по трудоустройству есть кадровый резерв квалифицированных разработчиков и технических специалистов, которых вы можете быстро нанять для любых ваших требований:

12. AngelList: LinkedIn в мире технологий с бесплатными неограниченными публикациями

С 27 054 стартапами и технологическими компаниями в качестве членов, AngelList быстро становится популярной платформой для найма в мире технологических стартапов. У него около 2,5 миллионов активных и пассивных кандидатов, включая разработчиков и дизайнеров, которые могут стать частью вашей команды.Вы можете подписаться на семидневный бесплатный доступ Pro после создания учетной записи в AngelList Recruit. После этого вы можете выбрать один из трех уровней в зависимости от вашего местоположения, бюджета и потребностей в найме.

• Начинающий (бесплатно): Неограниченные списки вакансий, и вы получите ограниченный доступ к 2,3 миллионам кандидатов и просмотрам резюме
• Pro: (250 долларов США на одного рекрутера в месяц): неограниченное количество объявлений о вакансиях и доступ к расширенным фильтрам и 2,5 миллиона активных и пассивных кандидатов
• Команда (индивидуальная цена): Доступ к отобранным кандидатам, прошедшим проверку и квалификацию командой AngelList, и специальному менеджеру по работе с клиентами

13.Разведано: Оплата лучших кандидатов при приеме на работу

Scouted — это платформа для подбора вакансий, которая находит и отбирает таланты на раннем и среднем этапе карьеры, которые соответствуют вашим требованиям к работе. Это позволяет вам публиковать свои вакансии бесплатно, и вам не нужно беспокоиться об оплате, пока вы не наймете кого-то. После публикации Scouted будет курировать и оценивать короткий список лучших кандидатов для вас, и вы можете получить доступ к видео-интервью и заметкам от своего личного менеджера по работе с клиентами.

Scouted имеет три уровня:

• Самообслуживание (499 долларов в месяц) : Вы можете опубликовать до двух вакансий, а также отфильтровать и просмотреть всех соискателей.
• Self-service Plus (999 долларов в месяц) : вы можете опубликовать до двух вакансий, и Scouted будет фильтровать и проверять только лучших кандидатов на каждую вакансию.
• Enterprise (по индивидуальной цене): Вы получаете неограниченное количество объявлений о вакансиях, а Scouted подберет для вас цепочку лучших кандидатов. Он также обеспечит сквозную поддержку.

Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для фрилансеров

Если вам нужна помощь на неполный рабочий день, разовая помощь или помощь по запросу, удаленные и внештатные веб-сайты могут быть невероятным вариантом по экономичным ценам.Вы можете найти квалифицированных специалистов из различных областей, таких как ИТ, человеческие ресурсы, подбор персонала, бухгалтерский учет и менеджеры проектов. На большинстве этих веб-сайтов, включая Indeed, можно бесплатно размещать и нанимать удаленных сотрудников и фрилансеров.

В отличие от наемных работников, вы договариваетесь о цене с удаленными работниками или фрилансерами и платите комиссию внештатному веб-сайту, обычно используя счет условного депонирования, чтобы ваши деньги были в безопасности до завершения работы. Если вместо этого вы хотите нанять кого-то в качестве наемного работника, а не фрилансера, вас могут попросить заплатить комиссию веб-сайту фрилансера, на котором вы их нашли (аналогично гонорару поисковика).Вот семь сайтов для фрилансеров, на которых можно бесплатно размещать ролики:

14. Fiverr: проекты от 5 долларов за задачу

Fiverr — одна из самых популярных площадок для фрилансеров для всех видов бизнеса. С Fiverr вы можете бесплатно размещать открытые вакансии фрилансера. Вы также сможете найти лучших специалистов и качественные услуги по любой цене за считанные минуты. Фрилансерам Fiverr платят за проект, а не за час. После завершения проекта вы будете платить Fiverr процентную ставку в дополнение к оплате фрилансеру, который отправит вам счет.

15. Upwork: рейтинг фрилансеров и публикация вакансий

Upwork — это глобальный рынок фрилансеров, который позволяет работодателям бесплатно размещать открытые вакансии фрилансеров или удаленные вакансии. Он имеет самую большую сеть независимых профессионалов, к которым вы можете получить доступ в самых разных областях. Помимо размещения вакансий, вы также можете легко отслеживать время и управлять рабочими контрактами. Вы даже можете указать параметры своих вакансий, чтобы видеть только правильных кандидатов — на основе рейтингов, местоположения или опыта работы.

Вы можете бесплатно опубликовать вакансию на Upwork, однако вам придется заплатить стандартную комиссию за обработку в размере 3%. Теперь, если вам нужен специальный менеджер по работе с клиентами (аналогичный Fiverr) и другие расширенные функции, вы можете выбрать его уровень Plus, который начинается с 49,99 долларов США в месяц.

16. Талант Hubstaff: бесплатные сообщения для поиска удаленных фрилансеров

Hubstaff Talent — относительно новое явление в этой области, но это хороший вариант для компаний, которые ищут квалифицированных удаленных сотрудников по всему миру.Вы можете публиковать бесплатные вакансии для фрилансеров. С более чем

посетителей в месяц кандидаты могут подавать заявки напрямую, а не делать ставки, как на других сайтах фрилансеров.

Вы будете получать заявки с подробностями о кандидатах и ​​причинами, по которым они лучше всего подходят для работы. Сообщения о вакансиях остаются активными в течение 60 дней, после чего вы сможете повторно добавить их. Вы также можете искать фрилансеров и бесплатно предлагать им подавать заявки.

17. Гуру: Бесплатные технические и дизайнерские решения

Guru — один из наиболее авторитетных технических и дизайнерских центров для онлайн-фрилансеров.Он позволяет вам публиковать вакансии и получать доступ к глобальному пулу талантливых профессионалов для управления вашими проектами и задачами. В нем есть WorkRoom — специальное рабочее пространство для каждой работы, где вы можете сотрудничать, общаться и отслеживать работу фрилансера.

Публикация открытой вакансии в Guru бесплатна, но при этом взимается комиссия за обработку в размере 2,9% за счет. Вы также получите 100% кэшбэк на комиссию за обработку, если воспользуетесь электронным чеком или банковским переводом. Guru, как и большинство веб-сайтов для фрилансеров, предоставляет безопасный сайт с опциями условного депонирования, чтобы гарантировать завершение работы до того, как вам придется платить своему фрилансеру.

18. Toptal: делитесь внештатными вакансиями с проверенными талантами

Если вы ищете профессионалов, прошедших предварительный отбор, Toptal — это то, что вам нужно. Каждый соискатель Toptal должен пройти полный отбор, предназначенный для оценки знаний, профессионализма и коммуникативных навыков соискателя в предметной области. Затем он связывает первые 3% своих талантливых фрилансеров с компаниями из списка Fortune 500 и стартапами Кремниевой долины.

После того, как вы определились с кандидатом, необходимо внести возвращаемый первоначальный депозит в размере 500 долларов США в качестве кредита на ваш счет.Каждое задание имеет двухнедельный испытательный период с участием до трех экспертов Toptal на позицию. Если вы не удовлетворены соглашением, вы можете прекратить проект и получить возмещение — или Toptal может предоставить вам другого эксперта для второго безрискового испытания.

19. Giggrabbers: Открытые выступления и краудфандинг

Giggrabbers — это веб-сайт для фрилансеров, который предлагает краудфандинг, чтобы помочь вам собрать деньги для своей работы. Помимо доступа к глобальному пулу талантов, вы можете отправить свой внештатный проект на краудфандинг, чтобы поддержать вашу работу прямо через сайт.В случае с Giggrabbers фрилансер платит комиссию за присоединение к сайту, и с него взимается комиссия в размере 9,5% от общей стоимости награжденного проекта.

Он также предлагает высококлассные индивидуальные пакеты талантов для работодателей и менеджеров, используя свой пул профессиональных талантов и услуги по управлению проектами. У Giggrabbers есть четыре пакета по цене от 1999 до 3499 долларов в месяц (от трех до семи внештатных специалистов соответственно). Все услуги по найму и адаптации также включены в пакеты.

20.FreeUp: Почасовые проекты для самозанятых работников

FreeUp — еще одна популярная онлайн-площадка для фрилансеров, где каждую неделю размещается 60 000 вакансий. После того, как вы зарегистрируетесь для бесплатной учетной записи, вы сможете размещать неограниченные возможности работы на ее платформе. Вы также получите доступ к 1% отобранных кандидатов, которых вы сможете встретить и нанять в течение одного рабочего дня.

Вы будете связаны с профессиональными фрилансерами, которые обладают опытом в таких востребованных должностях, как электронная коммерция, маркетинг веб-сайтов и продажи на Amazon.Они берут от 5 до 75 долларов в час за выполнение ваших проектов и задач.

21. AileenSoul: бесплатные пост-художественные и творческие работы

AileenSoul — это социальная сеть, где вы можете найти фрилансеров, художников и даже штатных сотрудников. Вам нужно будет создать профиль, прежде чем вы сможете бесплатно публиковать вакансии, что делает его отличным вариантом для стартапов и новых кадровых агентств, выполняющих много первоначального найма.

Потенциальным кандидатам предоставляется доступ к его цифровому пространству, где они могут создавать профили, публиковать фотографии, видео или статьи, а также общаться с потенциальными работодателями и рекрутерами через его модуль сообщений.Он также генерирует для вас короткий список наиболее квалифицированных кандидатов, с которыми вы можете провести собеседование и, возможно, нанять.

Лучшие бесплатные нишевые сайты для размещения вакансий

Существует удивительное количество бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях для нишевой аудитории и различных бизнес-моделей. Ниже приведены некоторые из них, которые могут бесплатно удовлетворить ваши конкретные потребности в найме, поддерживая при этом недостаточно обеспеченные сообщества талантов, таких как ветераны, инвалиды, родители, работающие на дому, и студенты колледжей.

22. Стажировка в Чегге: вакансии после летней и учебной практики

Если вы ищете квалифицированных стажеров, которые еще учатся в колледже, Chegg Internships — лучшая платформа для посещения.Он позволяет размещать вакансии на должности с частичной или полной занятостью и предоставляет вам доступ к своей базе данных, в которой используется уникальная служба CareerMatch, которая поможет вам найти лучшего стажера, отвечающего вашим требованиям.

Доступные вакансии варьируются от летней работы до работы с частичной занятостью, и это прекрасная возможность помочь вам создать кадровый резерв с нуля. Chegg Internships также предлагает руководства о том, как нанять стажера и управлять им, в том числе как создать и запустить успешную программу стажировки.

23. Learn4Good: Найдите студентов колледжа бесплатно на срок до шести месяцев

Learn4Good — это образовательный веб-сайт, который предлагает студентам вакансии. У него есть бесплатный план работы, который позволяет вам получить 20 бесплатных кредитов для списка вакансий, которые вы можете использовать в течение шестимесячного периода и получать электронные письма и телефонные звонки от кандидатов. Вы также можете бесплатно просмотреть резюме студентов колледжа. Это полезно, когда вы ищете следующего сотрудника в таких областях, как инженерия, кибербезопасность, логистика или SEO-маркетинг.Если вы хотите увеличить количество объявлений о вакансиях и привлечь внимание к своей компании, вы можете выбрать платные планы Learn4Good, которые варьируются от 59 до 199 долларов США на шесть месяцев.

24. Рукопожатие: укрепите усилия по подбору персонала в кампусе с помощью бесплатных объявлений о вакансиях

Handshake — это сайт о вакансиях и карьерном росте для студентов колледжей. Благодаря 1200 университетам и колледжам-партнерам это обширная платформа для поиска студентов и выпускников колледжей, которые могут работать в различных областях, таких как инженерия, маркетинг, производство, продажи и управление персоналом.Handshake сотрудничает со стартапами и компаниями из списка Fortune 500 для получения оплачиваемых стажировок и работы. У него есть стандартный бесплатный продукт, который позволяет размещать вакансии, регистрироваться на мероприятиях и ярмарках вакансий.

Чтобы зарегистрироваться, вам необходимо создать учетную запись компании и получить ее одобрение университетов-партнеров, прежде чем вы сможете даже опубликовать вакансию или получить доступ к студенческим резюме. Как только ваша регистрация будет принята, Handshake позволит вам публиковать вакансии, создавать свой бренд работодателя и управлять своей студенческой сетью. У него есть план премиум-класса, который позволяет вам набирать в масштабе с помощью кампаний, расширенного брендинга работодателя, регистрации событий, аналитики и управления своим кадровым резервом, но вам нужно будет связаться с Handshake, чтобы узнать его цены.

25. Мои удаленные разработчики: работодатели не платят за размещение вакансий

My Remote Developers — это платформа для набора персонала, которая дает работодателям бесплатный доступ к 60 миллионам кандидатов со всего мира. Помимо бесплатного размещения вакансий, вы получаете бесплатный менеджер по найму, мгновенный чат и собеседования, включая выставление счетов и табели учета рабочего времени. Вы можете нанять штатных сотрудников, подрядчиков или профессионалов для проекта с фиксированной ценой. Для каждого найма предоставляется двухнедельная безрисковая пробная версия, а страховое покрытие на сумму 1 миллион долларов предлагается бесплатно.Мои удаленные разработчики предлагают рекомендации по изменению методов поиска или просто уточнению типа кандидатов, которых вы ищете.

26. Национальная биржа труда: бесплатно размещайте вакансии в государственных системах управления персоналом

Национальная биржа труда (NLx) — это правительственный сайт вакансий, который позволяет любому бесплатно разместить вакансию в государственных системах управления персоналом. NLx собирает и распределяет вакансии с предварительно проверенных веб-сайтов компаний, государственных банков вакансий и федеральных порталов вакансий. Лента вакансий обновляется ежедневно и размещается на более чем 1000 досках по трудоустройству, если вы укажете город и штат в своем сообщении о вакансиях.NLx стремится помочь работникам, которые недавно были уволены и, возможно, отчаянно пытаются найти работу до того, как закончатся их пособия по безработице. Это обеспечивает отличную рекламу для ваших открытых должностей без необходимости платить ни за что.

27. VetJobs

VetJobs — это служба поддержки трудоустройства, которая позволяет бесплатно размещать неограниченное количество вакансий. Он обслуживает исключительно военнослужащих США, ветеранов и заповедников. После регистрации, чтобы стать партнером American Jobs for America’s Heroes (AJAH), вы можете работать с эксклюзивной командой Recruiter Connect, которая бесплатно поможет вам найти подходящее соответствие для ваших открытых ролей.

28. HotJobs.vet

HotJobs.vet — это доска объявлений самообслуживания, которая позволяет нанимать ветеранов вооруженных сил на переходном этапе. Вы можете опубликовать одну вакансию на три дня бесплатно (на сайте есть купон, чтобы опробовать ее). После бесплатной пробной версии вы можете выбрать любой из его планов стоимостью от 29,99 до 299,99 долларов в зависимости от продолжительности и объема публикации вакансии. Вы также можете ознакомиться с его планами поиска резюме, которые начинаются от 199,99 долларов США до 599,99 долларов США.

Обратите внимание, что он не предлагает просмотр резюме, и любое общение между работодателем и соискателем работы остается на усмотрение двух вовлеченных сторон.HotJobs.vet также имеет политику гарантии возврата денег для всех покупок, сделанных в течение первой недели.

Лучшие сайты для размещения вакансий с бесплатными пробными версиями

Если есть сайты с объявлениями о вакансиях, которые полностью бесплатны, как Indeed, следующий список досок по трудоустройству предлагает только бесплатную пробную версию. Часто вам разрешается разместить одну вакансию на этих сайтах, чтобы увидеть, как она работает, и, если она вам нравится, это может вам ничего не стоить. Большинство соискателей подают заявления в течение первых 96 часов после публикации вакансии, что дает вам достаточно времени, чтобы опробовать сайт, предлагающий 30-дневную пробную версию.

После первой публикации вакансии вы можете перейти на бесплатный сайт с объявлениями о вакансиях или перейти на него. Убедитесь, что вы прочитали мелкий шрифт во время пробного периода и отмените свою бесплатную учетную запись в установленный срок, чтобы с вас не списали деньги по окончании пробного периода. Вот пять лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий, предлагающих бесплатные пробные версии:

29. ZipRecruiter: Получите бесплатную пробную версию этого популярного платного сайта вакансий

ZipRecruiter — это онлайновая торговая площадка, в которой содержится база данных, содержащая более 30 миллионов соискателей, и на которую вы можете положиться, чтобы найти для вас лучшие таланты.Он активно связывает все типы предприятий с потенциальными кандидатами на работу через Интернет, мобильные устройства и электронную почту, отправляя объявления о вакансиях на более 100 лучших сайтов с вакансиями одним щелчком мыши. Кроме того, в нем есть функция приглашения подать заявку, чтобы ускорить поиск наиболее квалифицированных специалистов.

ZipRecruiter, как правило, лучше подходит для ролей начального уровня, чем для управленческих. Зарегистрировавшись для бесплатной учетной записи, вы можете бесплатно размещать свои открытые вакансии в течение четырех дней. Позже вы можете выбрать один из трех платных планов:

• Стандартный план (899 долларов в месяц): 10 рабочих мест для 30-дневной подписки; Ваше объявление будет размещено на ZipRecruiter и более чем 100 других форумах по трудоустройству
• Команда с премиум-распределением (999 долларов в месяц): Все, что есть на стандартном плане; размещать несколько вакансий; размещать вакансии под разными названиями или размещать в разных географических регионах, чтобы охватить более широкую сеть; два пользовательских места и 25 загрузок базы данных резюме; премиум-размещение, чтобы получить до двух раз больше кандидатов
• Starter Pro (18 999 долларов в месяц): Все из премиум-плана; восемь пользовательских мест и 200 загрузок базы данных резюме; премиальное размещение; Увеличение трафика *

* Traffic Boost увеличивает размещение вашей работы на ZipRecruiter.com, партнерских сайтах и ​​даже в электронных письмах с предупреждениями о вакансиях. С его помощью ваша работа продвигается на срок до 30 дней или пока не наберет 100 просмотров.

30. MightyRecruiter: Разместите почти на 30 досках вакансий

MightyRecruiter — это бесплатная система сквозного отслеживания соискателей (ATS), которая позволяет бесплатно размещать сообщения одним щелчком мыши на 29 досках вакансий и в социальных сетях, включая LinkedIn, Glassdoor, Career Builder и Facebook. Он имеет более 200 настраиваемых шаблонов описания вакансий на выбор и базу данных резюме для поиска как активных, так и пассивных соискателей, которые соответствуют вашей квалификации.

Помимо размещения вакансий, MightyRecruiter также предлагает управление кандидатами и рефералами, обмен сообщениями с кандидатами, отслеживание истории и ранжирование кандидатов, чтобы помочь вам нанять нужных специалистов. Платные услуги, которые предлагают дополнительные функции, также доступны, но вам нужно будет напрямую связаться с MightyRecruiter, чтобы узнать о затратах на уровень обслуживания.

31. Wisestep: популярный сайт вакансий для социального рекрутинга

Wisestep — это социальная доска объявлений по подбору персонала, где вы можете опубликовать как можно больше вакансий и искать по как можно большему количеству резюме бесплатно в течение 14 дней.Это помогает ускорить процесс приема на работу, транслируя открытые вакансии на основные доски объявлений (например, Monster, Dice и CareerBuilder), обрабатывая резюме (50 000 в месяц), автоматически собирая информацию о кандидате, которая соответствует вашим требованиям (20 000 совпадений AI за месяц) и установление связи между вами и потенциальными сотрудниками.

Это лучше всего, если вы ищете пассивных соискателей из определенной школы, отрасли или колледжа. Wisestep даже позволяет синхронизировать ваши усилия по найму с вашей текущей социальной сетью, чтобы рассказать о ваших вакансиях.После 14-дневной бесплатной пробной версии вы можете выбрать между планами Professional (12 долларов США за пользователя в месяц) и Enterprise (более 50 пользователей, индивидуальная цена).

32. Работоспособность: размещайте открытые вакансии и рекламируйте глобально

Workable — это универсальная платформа для набора персонала, которая позволяет размещать вакансии бесплатно. Он предоставит вашу вакансию 400 миллионам кандидатов, автоматически разместив ваши открытые вакансии на более чем 200 сайтах вакансий, включая Google, Facebook и LinkedIn. Вы можете просматривать резюме с разных сайтов о вакансиях, так как Workable собирает и организует их для вас на вашей панели инструментов.Вы также получите доступ к приложениям Workable для iOS и Android, где сможете просматривать резюме, планировать собеседования и оценивать кандидатов.

Workable также предлагает пользователям возможность рекламировать вакансии на своей платформе. Сделав это, вы получите доступ к веб-трафику Workable из стран по всему миру. Помимо всемирной известности, у вас также будет доступ к рабочим ресурсам (например, более 700 шаблонов описания должностей, более 390 образцов наборов для собеседований), экспертным советам по персоналу и круглосуточной глобальной поддержке.Он предлагает бесплатную 15-дневную пробную версию, и вы можете выбрать один из четырех планов:

• Paygo : этот план самообслуживания из расчета 99 долларов за работу в месяц подходит для нерегулярного найма.
• Core : этот план имеет индивидуальную цену и лучше всего подходит для растущего малого бизнеса.
• Growth : Как и Core, цена на него индивидуальна. Он лучше всего подходит для компаний среднего размера, которые хотят нанимать сотрудников в больших масштабах.
• Premier: Это еще один тарифный план с индивидуальной ценой, который соответствует потребностям крупных предприятий в услугах по подбору персонала высшего уровня.

Советы по размещению вакансий, чтобы сэкономить деньги и максимизировать усилия по набору персонала

Чтобы получить доступ к некоторым бесплатным сайтам размещения вакансий в Интернете, вам необходимо зарегистрировать учетную запись в качестве работодателя. Некоторые службы по трудоустройству просят предоставить кредитную карту при регистрации, а это значит, что она не будет бесплатной. Вот еще два совета по размещению на бесплатной доске объявлений о вакансиях или на сайте объявлений о вакансиях:

1. Соблюдайте правила сайта бесплатного размещения вакансий

Бесплатные сайты объявлений о вакансиях обычно имеют правила, которым вы должны следовать, чтобы размещать свои вакансии.Например, некоторые требуют, чтобы вы не публиковали вакансии, требующие от соискателя оплаты, или не размещали только комиссионные (например, Ladders). Кроме того, другие требуют, чтобы вы указали, является ли роль удаленной (например, действительно).

Пример удаленной работы, размещенной на Indeed

2. Размещение рекламы на бесплатных досках вакансий только при необходимости

Имейте в виду, что когда вы публикуете вакансии бесплатно, она будет в верхней части, когда вы ее отправите, но в конечном итоге она будет все ниже и ниже в списке результатов поиска.Если вам нужно найти вакансию, которую вы разместили, через некоторое время, вы должны использовать популярное название должности и правильные ключевые слова. Этого не произойдет, если вы заплатите за рекламу объявления о вакансии и получите больше качественных соискателей.

Иногда объявления о оплачиваемых вакансиях приводят к большему количеству соискателей, даже больше, чем вам нужно, поскольку многие из них размещают вашу вакансию на других досках по трудоустройству. Платная реклама может выделить вашу открытую вакансию среди соискателей. Некоторые даже помогают сузить список кандидатов с помощью отборочных вопросов и тестов перед приемом на работу.

Например, спонсируемые вакансии Indeed обеспечивают премиальное размещение ваших объявлений, а кандидаты получают оповещения о вакансиях, когда их навыки и опыт совпадают с вашим сообщением. (Отборочные вопросы и онлайн-тестирование доступны в бесплатном сервисе.) Благодаря этому вы сможете получить больше квалифицированных кандидатов. Спонсируемые вакансии начинаются всего с 5 долларов в день, и, как и в случае с Google Рекламой, вы платите только тогда, когда люди нажимают на вашу публикацию.

Итог

Большинство бесплатных сайтов для размещения вакансий размещают открытые вакансии на нескольких досках объявлений, включая такие популярные, как Indeed и ZipRecruiter.Это расширяет вашу сеть, создавая больше возможностей для привлечения сильных кандидатов. Многие работодатели отслеживают все свои объявления о вакансиях с помощью системы отслеживания кандидатов (ATS). ATS отслеживает, где размещаются вакансии, собирает заявки в одном месте и показывает, какие бесплатные и платные сайты размещения вакансий предоставляют вам лучших кандидатов.

Топ-12 бесплатных сайтов для размещения вакансий для работодателей, которые вы должны использовать

Бесплатные сайты для размещения вакансий — неотъемлемая часть здоровой стратегии найма: получить несколько хороших кандидатов за ноль долларов — довольно неплохая сделка.Секрет в том, чтобы написать отличное описание вакансии и выбрать правильные места для его реализации.

Итак, где можно бесплатно разместить объявления о вакансиях? Вот лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для работодателей и краткие часто задаваемые вопросы в конце, которые помогут вам лучше разработать свои стратегии размещения вакансий:

Разместите свои вакансии бесплатно

Программа для подбора персонала мирового класса

Workable поможет вам бесплатно размещать вакансии одним щелчком мыши на лучших досках вакансий. Начните сегодня с 15-дневной бесплатной пробной версией!

Опубликовать вакансию

Адзуна

Adzuna стартовала в Великобритании и стала одной из самых популярных мировых бирж по трудоустройству, которую ежемесячно посещают миллионы кандидатов.Вы можете опубликовать одну вакансию бесплатно, чтобы опробовать эту платформу. Также загляните в местные отделения Adzuna, чтобы найти кандидатов в вашем регионе.

Craigslist

Craigslist — это американский сайт рубричных объявлений, на котором вы также можете рекламировать свои вакансии. Если вы хотите бесплатно размещать вакансии на Craigslist, обязательно проверьте, есть ли в вашем регионе сборы, поскольку Craigslist взимает плату с работодателей в некоторых местах (например, в Сан-Франциско).

Стеклянная дверь

Glassdoor предлагает семидневную пробную версию, где вы можете бесплатно размещать свои вакансии.Чтобы в полной мере воспользоваться услугами Glassdoor, начните с создания бесплатной учетной записи работодателя; вы можете перейти на премиум-версию позже для улучшения функций.

Google для вакансий

Google for Jobs может значительно повысить количество объявлений о вакансиях. Как одна из расширенных функций поиска Google, Google for Jobs собирает объявления о вакансиях с сайтов вакансий и страниц вакансий и показывает их в поиске Google. Вот как побудить этот инструмент показывать ваши объявления о вакансиях.

Действительно бесплатно

Indeed настолько популярен, что вы можете задаться вопросом: действительно ли размещать вакансии на сайте бесплатно? Да, вы можете найти хороших кандидатов через бесплатные варианты размещения вакансий.Если позже вам понадобится больше талантов, купите спонсируемое объявление, чтобы повысить заметность вашего объявления о вакансии. Если вам интересно, как разместить вакансию на Indeed бесплатно, просмотрите полное руководство.

Действительно Органик

Это поисковая система Indeed в действии: она ищет объявления о вакансиях, которые соответствуют определенным критериям, и автоматически извлекает их со страницы вакансий или других сайтов с вакансиями. Чтобы воспользоваться этой функцией, убедитесь, что вы пишете прозрачные и привлекательные описания вакансий.

С помощью Workable вы можете публиковать сообщения на более чем 18 досках вакансий (включая Monster, Glassdoor, CareerBuilder и другие) с помощью одной заявки. Попробовать бесплатно .

Чемодан

На Jobcase вы можете рекламировать вакансии для почасовых работников. Если вы являетесь менеджером по найму, вы можете опубликовать вакансию бесплатно, в то время как внешние рекрутеры и агентства должны выбрать платный план. Этот сайт вакансий также является частью сети, в которую входят JobTree и Craigslist.

Жора

Jora — это глобальный агрегатор вакансий, где вы можете бесплатно размещать вакансии. Jora также сотрудничает с другими платформами в различных областях, такими как SEEK в Австралии и Новой Зеландии и JobStreet в Азии.

PostJobFree

Вы можете использовать PostJobFree, основанную во Флориде, для бесплатного размещения вакансий. На этом сайте вакансий также есть услуги премиум-класса, которые помогут вам найти больше кандидатов (например, путем продвижения вашего объявления о вакансии на других досках по трудоустройству).

SimplyHired

SimplyHired недавно вошла в состав Recruit Holdings, материнской компании Indeed, и остается одной из самых популярных бесплатных досок объявлений о вакансиях и поисковых систем. Как работодатель вы можете бесплатно размещать вакансии и пользоваться сетью SimplyHired, состоящей из более чем 100 досок по трудоустройству.

Работоспособная доска объявлений

На нашей собственной доске объявлений отображаются все объявления о вакансиях, опубликованные с использованием нашей системы. Это бесплатно, глобально и помогает расширить охват рекламы, в то время как кандидатам нравится простота подачи заявок через Workable.

ZipRecruiter

ZipRecruiter предлагает одно рабочее место в течение 5-дневной бесплатной пробной версии. Если вы привлекли достаточно хороших кандидатов до окончания пробного периода, вы можете отменить объявление о вакансии. Или вы можете выбрать платный план, чтобы опубликовать объявление о вакансии и привлекать еще более квалифицированных кандидатов.

Использование любого из этих бесплатных сайтов для размещения сообщений поможет вам связаться со своими кандидатами (и, возможно, с вашими будущими сотрудниками). Чтобы улучшить свои стратегии размещения вакансий, ознакомьтесь с нашим самым обновленным списком специализированных форумов по трудоустройству, местных советов по вакансиям и премиальных сайтов, которые дополняют этот список бесплатных сайтов для размещения вакансий.

Если у вас есть дополнительные вопросы о вакансиях, ознакомьтесь с нашим коротким FAQ:

Как разместить вакансию на Indeed?

Если вы действительно готовы использовать бесплатное объявление о вакансии, перейдите на страницу Indeed для работодателей и нажмите кнопку «Опубликовать вакансию».Затем вы можете войти в систему Indeed или создать бесплатную учетную запись работодателя, если у вас ее еще нет. Оттуда процесс публикации вакансий довольно прост — см. Наше руководство, чтобы узнать о следующих шагах. Обратите внимание, что Indeed автоматически создает страницы компании при извлечении объявлений о вакансиях с других сайтов по трудоустройству или страниц вакансий. Проверьте, есть ли такой для вашей компании, и потребуйте его, чтобы добавить дополнительную информацию или графику.

Бесплатен ли ZipRecruiter для размещения вакансий?

Как мы упоминали выше, ZipRecruiter позволяет бесплатно размещать вакансии в течение бесплатной пробной версии.Однако, если вы публикуете свои вакансии с помощью программного обеспечения для привлечения талантов Workable, вы можете бесплатно размещать сообщения на ZipRecruiter. Премиум ZipRecruiter также доступен через Workable, если вы хотите продвигать свои вакансии на связанных сайтах вакансий ZipRecruiter с помощью одной заявки.

Можете ли вы размещать вакансии на Facebook?

Есть несколько способов публиковать и продвигать объявления о работе на Facebook. Вы можете опубликовать открытую роль на своей странице в Facebook в качестве обновления статуса или поделиться ею в соответствующей группе. Вы можете превратить любую публикацию в Facebook в спонсируемую, чтобы нацелить свое объявление о вакансии на определенную аудиторию — просто нажмите кнопку «Увеличить публикацию» при создании обновления.Вы также можете использовать вкладку «Объявления о вакансиях» на странице вашей компании в Facebook, чтобы отображать уже опубликованные вакансии. Узнайте больше о том, как публиковать и продвигать свое объявление о работе в Facebook, в нашем полном руководстве.

Если вы хотите быстро найти квалифицированных кандидатов, вы также можете выбрать рабочие кампании: этот инструмент на основе искусственного интеллекта находит кандидатов, которые хорошо подходят для вашей должностной инструкции, и показывает им ваше объявление о вакансии в Facebook и Instagram.

Есть ли бесплатные сайты по размещению вакансий без регистрации?

Вероятно, есть; например, некоторые местные сайты с объявлениями могут позволить вам размещать вакансии без создания учетной записи.Но обычно это плохой показатель качества сайта. Регистрация или какая-либо проверка жизненно важны для того, чтобы сайт мог отфильтровать мошенничество или рекламу, не отвечающую основным требованиям к размещению вакансий. Это вызывает большее доверие со стороны кандидатов и гарантирует, что законные работодатели будут конкурировать только с другими законными работодателями. Так что не бойтесь создать аккаунт на досках вакансий. Это займет у вас несколько минут, но это время хорошо потрачено, поскольку в конечном итоге это принесет пользу всем.

Хотите больше?

10 лучших сайтов по поиску работы 2021 года

Часто задаваемые вопросы

Что такое сайты вакансий?

По своей сути, сайты вакансий действуют как поисковые системы и как базы данных для открытых вакансий.Некоторые даже предлагают услуги премиум-класса для соискателей, такие как карьерный коучинг и написание сопроводительных писем. Сайты вакансий могут помочь кандидатам с любым образованием и опытом найти работу в любом секторе. Любой, кто активно ищет работу, должен серьезно подумать об использовании веб-сайта о вакансиях, чтобы найти и применить как можно больше подходящих возможностей.

Как работают сайты вакансий?

Большинство сайтов с вакансиями можно просматривать бесплатно. Просто введите желаемое название должности и почтовый индекс, чтобы искать возможности в вашем районе.Однако на некоторых сайтах вакансий требуется предоплата, чтобы разблокировать полный доступ к просмотру и приложениям. Однако даже с платными досками по трудоустройству, такими как FlexJobs, нет гарантии, что вы получите позицию через сайт.

После того, как вы подали заявку на вакансию через сайт вакансий, менеджер по найму рассмотрит вашу информацию и свяжется с вами, если вы заинтересованы. Некоторые платформы, такие как LinkedIn, позволяют работодателям обращаться к квалифицированным кандидатам независимо от того, подали ли они заявку на вакансию в компании.

Сколько стоят сайты вакансий?

Большинство сайтов о вакансиях бесплатны для соискателей, но для некоторых требуется подписка. Стоимость может варьироваться от 9,99 до 50 долларов в месяц в зависимости от сайта и уровня обслуживания, который вы выбираете. Дополнительные услуги, такие как написание резюме и оптимизация профиля в LinkedIn, могут стоить до 350 долларов.

Стоит ли использовать веб-сайт для поиска работы?

Хотя о возможностях можно узнать из уст в уста, в социальных сетях или на веб-сайтах компаний, никогда не бывает плохой идеей расширить поиск по как можно большему количеству каналов.Никогда не знаешь, откуда появится твоя следующая возможность. Сайты вакансий объединяют тысячи вакансий в одном удобном месте и могут познакомить вас с должностями и компаниями, о которых вы иначе, возможно, не слышали. Хотя более нишевые или специализированные сайты вакансий могут не подходить для каждого кандидата, более крупные сайты вакансий подходят для каждой отрасли, уровня квалификации и почтового индекса. И большинство из них могут попробовать.

Как мы выбирали лучшие сайты для работы

Мы просмотрели более двух десятков различных веб-сайтов о вакансиях, прежде чем выбрать наш лучший выбор.Чтобы найти лучшие сайты, мы изучили количество объявлений, простоту использования, стоимость, расширенные функции, отрасли и уровень опыта, а также репутацию. Мы чувствовали, что это самые важные функции, которые нужно изучить при выборе лучших веб-сайтов для работы.

25 бесплатных сайтов для размещения вакансий, которые помогут вам найти кандидатов — Zippia

Если вы хотите нанять кого-то для своей компании или малого бизнеса, один из лучших способов привлечь талантов — воспользоваться одним из замечательных доступных сайтов с объявлениями о вакансиях.Они не только являются лучшим способом рекламировать свои вакансии и привлекать таланты, но многие из них также бесплатны.

Правильно — бесплатные объявления о вакансиях. Даже газета раньше платила за публикации, а сегодня вы можете рекламировать гораздо большему количеству людей совершенно бесплатно.

Как разместить вакансию бесплатно

Итак, как вы рекламируете свою вакансию, не тратя ни копейки? Есть несколько способов сделать это.

• Прямой. Выберите сайт вакансий, который вы хотите использовать для размещения объявления о вакансии, и следуйте его конкретным инструкциям по размещению объявления о вакансии.

• Агрегат. Получите немного больше от своей работы, разместив на общей странице вакансий, где ваше объявление будет опубликовано на других сайтах.

Советы по размещению объявления о вакансии

Хотя разместить объявление о вакансии может быть довольно просто, и достаточно просто заполнить соответствующие поля на веб-сайте, написание объявления о вакансии может быть самой сложной частью. Это сложная задача, требующая тщательного обдумывания, планирования, написания, переписывания, проверки и многого другого.Эти советы помогут вам составить список вакансий, который привлечет соискателей.

• Расскажите немного о компании. Не нужно вдаваться в подробности, но люди хотят знать о культуре, атмосфере, преимуществах, размере и т. Д.

  Чаще всего людям нужна работа, а не компания. И если они хотят работать в конкретной компании, они уже знают об этом все, что им нужно. Это означает, что вам не нужно убивать себя, много пишя здесь.

• Должностная инструкция. Кратко опишите вакансию, которую вы открыли. Но — и это самая важная часть — используйте ключевые слова.

  Ключевые слова — это то, что соискатели будут использовать, чтобы найти вашу вакансию, и то, что сайты вакансий используют для классификации вас. Это отличное место для их подключения.

• Обязанности. Составьте список задач, которые влечет за собой эта работа, и того, чем будет заниматься нанятый вами человек. В наши дни информация, выделенная маркером, является модной, и кандидатам ее легко читать.

  Здесь решающее значение имеет тщательность, и это, вероятно, займет больше всего времени, чтобы написать.

• Требования. Убедитесь, что вы сообщаете людям, есть ли какие-либо требования (и каковы они). Прозрачность в этом позволяет всем участникам быть на одной странице.

  Если они подходят или близки, это здорово. Если нет, то даже лучше, потому что никто не теряет время зря.

• Как подать заявку. Обязательно объясните, как вы хотите, чтобы человек ответил на объявление о вакансии.Возможно, вы захотите, чтобы они зашли на веб-сайт вашей компании и заполнили ваши формы.

  Может быть, их заявление на доске объявлений достаточно хорошее. Что делать, если вам нужна особая информация или у вас есть запрос? Вам лучше включить его в сообщение, иначе вы не получите нужную информацию.

• Будьте прямолинейны. Мы упоминали, что описание вашей должности должно включать ключевые слова. Еще одно общее заявление, которое вы должны запомнить, заключается в том, что вам не следует пытаться быть слишком умным или креативным.Прямое объявление о желании — лучший выход. Это позволяет легко найти, прочитать и ответить на ваше объявление.

20 бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях

1. Zippia. Карьерный эксперт, Zippia является лидером в объединении кандидатов и работодателей, чтобы начать обсуждение, которое имеет значение.

2. LinkedIn. LinkedIn, вероятно, самый известный профессионально ориентированный веб-сайт в мире. Как ни странно, его не часто считают местом для рекламы и поиска работы.

   Измените это мышление и превратите LinkedIn в лучшее место для вашей компании, где можно найти сотрудников. Размещение вакансии в LinkedIn может быть бесплатным, или вы можете заплатить за продвижение вакансии.

3. Craigslist. Известен как идеальный помощник для получения всего. Размещение объявлений о вакансиях на Craigslist может быть бесплатным, в зависимости от того, где вы живете. Некоторые области взимают плату за эти сообщения; другие нет.

4. Действительно бесплатно. Indeed — это растущий бренд, который становится синонимом занятости.Действительно, бесплатно — это всего лишь бесплатный способ разместить объявления о вакансиях на Indeed. Это того стоит из-за заметности, которую имеет Indeed.

5. SimplyHired. Это новая часть большого зонта, под которую действительно подпадает. Они являются лидерами в своем бизнесе, и добавление этой доски объявлений к их активам — разумный шаг. SimplyHired — одна из самых популярных бесплатных досок для объявлений о вакансиях.

6. Стеклянная дверь. Этот веб-сайт является обязательным для работодателей, но не только для объявлений о вакансиях.Glassdoor необходим, чтобы вы могли управлять своими онлайн-отзывами.

   И пока вы для этого подписываетесь, воспользуйтесь 30-дневной бесплатной подпиской, чтобы опробовать раздел объявлений о вакансиях.

7. LiveCareer. Традиционная доска объявлений о вакансиях LiveCareer публикует вакансии, которые соискатели могут просмотреть и выбрать. Они также предлагают некоторые услуги по созданию резюме для соискателей, которые хотят выйти на первое место.

8. Жора. Агрегатор вакансий Jora — это глобальная сила, которая позволяет вам публиковать вакансии бесплатно, предоставляя вам доступ к кандидатам по всему миру.

9. Jobcase. Рекламируйте почасовую работу бесплатно, если вы менеджер по найму или руководитель отдела кадров. Рекрутинговым компаниям и агентствам по подбору персонала придется выбрать платный план для поиска сотрудников через Jobcase.

10. Jobxoom. Jobxoom предлагает как бесплатные, так и платные варианты для любой работы в любой отрасли в США.

11. Инвентарь. JobInventory берет сообщения с других досок объявлений и перетаскивает их на свой сайт.Существует бесплатный вариант, но вам необходимо зарегистрировать учетную запись перед публикацией. Это на самом деле для соискателей, так как предназначено для отсеивания мошенничества.

12. JobSpider. JobSpider не так хорошо известен, как должен быть, он бесплатен для работодателей и соискателей. Он был создан кем-то, кого разочаровали все мошенничества с вакансиями на Craigslist, и он должен дать вам более законный опыт.

13. AngelList. AngelList — это совершенно бесплатный вариант для размещения объявлений о вакансиях.Это особенно полезно, если вы ищете людей из индустрии высоких технологий и / или стартапов. Это стало их нишей, и они особенно хорошо умеют находить рабочие места и сотрудников.

14. Learn4Good. Не такой привлекательный, как некоторые другие сайты, все же стоит использовать Learn4Good для следующей публикации вакансии. Они предлагают 20 бесплатных объявлений о вакансиях в течение шести месяцев. Это значительная сумма, особенно если на некоторых досках есть только одна бесплатная публикация.

15. PostJobFree. На базовом сайте вы можете бесплатно размещать сообщения на PostJobFree, но реальное преимущество заключается в том, что этот сайт является сайтом-фидером.

    Это означает, что, когда вы публикуете здесь, публикация выбирается и размещается на других досках вакансий, что, в свою очередь, означает, что вы публикуете бесплатно и одновременно попадаете на многие другие сайты. Это эффективный способ привлечь кандидатов.

16. Hubstaff Talent. Относительный новичок, Hubstaff ориентирован на поколение гигантов. Это отличное место для фрилансеров и тех, кому нечасто нужна помощь.

    В нем также есть элемент учета рабочего времени, что означает, что он может быть полезен даже после того, как вы найдете фрилансера для выполнения вашей работы.

17. Лестницы. Ladders начинался как сайт поиска работы для высшего руководства или руководителей, но теперь он открыт для гораздо более широкого рынка. Если вы хотите нанять и попробовать Ladders, они бесплатно предоставят вам 20 объявлений о вакансиях.

18. Могучий рекрутер. Это еще один агрегированный рекрутинговый сайт. Разместите свое объявление о вакансиях на Mighty Recruiter, и оно будет распространено на многих других форумах.Таким образом, вы получаете больше отдачи от вложенных средств.

    И, говоря о деньгах, использование этого веб-сайта стоит денег, но вы получаете 30 дней бесплатно, и вы можете обнаружить, что это все, что вам нужно, чтобы получить отличного нового сотрудника.

19. Рукопожатие. Компания Handshake с интересной бизнес-моделью была основана студентами и предназначена для студентов, молодежи и людей, ищущих свою первую работу.

    Вы можете бесплатно разместить свои вакансии здесь. Просто помните, что вы смотрите на группу свежих и неопытных талантов.

20. Wisestep. Wisestep — это социальная доска для поиска работы, которая позволяет вам синхронизировать ваш найм и социальную сеть вместе. Это позволяет вам ориентироваться на людей, которые уже знают о вас, заинтересованы в вашей компании или могут иметь третичную связь.

21. Когда работаю. Если у вас небольшой бизнес (до 75 сотрудников) и вы нанимаете людей на почасовой основе, возможно, вы уже знакомы с «Когда я работаю». Это приложение для учета рабочего времени, которое помогает отслеживать графики, смены и отработанные часы.

    Обслуживая эту нишу бизнеса, When I Work также имеет доску объявлений о вакансиях, чтобы вы могли найти сотрудников, чтобы заполнить свои пустые места.

Бесплатные нишевые сайты для размещения вакансий

Следующие бесплатные сайты объявлений о вакансиях подходят не для всех должностей или компаний, но они могут быть тем, что вы ищете, чтобы прорваться сквозь шум и получить более квалифицированный пул кандидатов с меньшими хлопотами:

1. Google для вакансий. Google for Jobs — быстро набирающая обороты функция Google, которая помогает соискателям находить релевантные объявления о вакансиях прямо в результатах поиска Google.

   По сути, это не сайт объявлений о вакансиях, а, скорее, инструмент, который индексирует сайты с объявлениями о вакансиях и предоставляет их пользователям. Чтобы убедиться, что Google for Jobs покажет вашу вакансию, либо опубликуйте ее с правильным HTML-кодом (предоставленным Google), чтобы Google мог ее проиндексировать, либо просто опубликуйте свою вакансию на сайте, который Google for Jobs регулярно индексирует.

2. HotJobs.Vet Сайт HotJobs.Vet, соединяющий предприятия и ветеранов, — отличное место для тех, кто хочет нанять людей, которые служили в Соединенных Штатах.Военное прошлое высоко ценится по нескольким причинам, не в последнюю очередь из-за чувства долга и ответственности.

3. CoolWorks. Идеальное место для сезонных владельцев бизнеса, где они могут найти подработку в напряженное время года. CoolWorks отлично подходит для тех, кто пытается сезонно работать во всем, от отелей до национальных парков, и позволяет находить кандидатов со всей страны с возможностью оплаты их проезда, если они обладают высокой квалификацией.

4. Чегг. Возможно, вы знаете Chegg как об образовательной технологической компании, у которой в прошлом многие студенты покупали книги, но на веб-сайте также есть функция размещения объявлений о вакансиях. Это бесплатно, но специально для стажировок и других неполных и / или краткосрочных должностей, которые могут стать штатными после окончания учебы.

5. Национальная биржа труда. Это правительственный сайт, на котором работодатели могут бесплатно размещать вакансии в государственных системах управления персоналом. Затем веб-сайт индексирует ваши объявления о вакансиях на других досках по трудоустройству в зависимости от местоположения вашей компании, что позволяет легко найти большое количество соискателей бесплатно.

Как работают бесплатные сайты для размещения вакансий

Доска объявлений о вакансиях работает примерно одинаково. По сути, это поисковые системы, которые показывают людям вакансии. Они либо собирают свои данные через бесплатные публикации, либо взимают плату с работодателей за публикации.

В случае с доской по трудоустройству вы хотите знать, на какой рынок она работает. Некоторым нравится занимать нишу, например, регион, который они поддерживают, или отрасль, которую они обслуживают. Опыт или уровень оплаты сотрудников также могут быть в центре внимания.Просто убедитесь, что использование доски нацелено на вашего идеального сотрудника.

Во-первых, давайте разберем списки спонсируемых и не спонсируемых вакансий.

Не спонсируемые объявления — это бесплатные объявления о работе. Или это могут быть те, которые поисковая система собирает с других сайтов вакансий и использует. В любом случае, они случаются, когда работодатель не платит этой конкретной доске по трудоустройству за размещение объявления о приеме на работу.

Рекламные объявления о вакансиях — это те объявления, за которые вы платите. Рекламные объявления получают максимальную прибыль, поэтому у них больше шансов получить клики и просмотры.Они могут быть отправлены по электронной почте очень заинтересованным кандидатам. У некоторых есть функции, при которых совпавшие кандидаты уведомляются о том, что они совпадают. Некоторые советы по трудоустройству предлагают спонсируемым клиентам больше возможностей, что делает это предложение более привлекательным.

Список спонсируемых вакансий (в отличие от бесплатного) дает вам больше просмотров, более широкий круг квалифицированных кандидатов и быстрый доступ к лучшим сотрудникам. Если вы серьезно относитесь к найму, это лучший вариант. Также есть существенное преимущество в том, чтобы быстро найти кого-то на месте.

Последние мысли

Когда дело доходит до поиска работы, нет двух одинаковых соискателей. Соискатели начального уровня используют разные стратегии при поиске работы по сравнению с фрилансерами, соискателями на неполный рабочий день или теми, кто ищет стажировку.

Вот почему лучшая стратегия поиска работы будет включать публикации на множестве сайтов поиска работы и создавать широкую сеть для более разнообразного и впечатляющего пула кандидатов.

Найти впечатляющего кандидата на работу — не идеальная наука, и другие элементы процесса найма и адаптации будут стоить денег.Но когда дело доходит до размещения объявления о работе в Интернете, вам не нужно тратить ни цента в современном мире.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

25 лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий для работодателей (2021)

Найти подходящих кандидатов для ваших вакансий может быть сложно. Как технические специалисты по подбору персонала, мы за годы перепробовали множество различных сайтов по трудоустройству и баз данных резюме.

Благодаря нашему опыту и исследованиям мы составили список 25 лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий. Ознакомьтесь с ними и удачи в поисках следующего отличного сотрудника.

Работодатели могут размещать здесь свои вакансии бесплатно, но кадровые компании не могут. Это по-прежнему лучшее место для приема кандидатов с вакансии.

Вы также можете спонсировать сообщения о вакансиях, чтобы ваше объявление оставалось наверху списка. У Indeed есть мобильное приложение, где соискатели ищут работу и подают заявки.

Google для вакансий

Google для вакансий быстро становится крупнейшей доской по поиску работы и крупнейшим источником списков вакансий в Соединенных Штатах.Вы можете размещать вакансии прямо со своего веб-сайта, если добавляете структурированные данные на веб-страницы с описанием вакансий.

Большинство систем отслеживания кандидатов, которые имеют встроенную доску вакансий, автоматически делают это за вас.

Facebook имеет специальный раздел для списков вакансий, где вы можете бесплатно разместить список своих вакансий. Вы также можете размещать объявления о вакансиях прямо на странице вашей компании в Facebook.

PostJobFree — это доска объявлений о вакансиях, которая существует с 2007 года и продолжает развиваться.

Вы можете бесплатно размещать вакансии и указывать ваш XML-канал в их индексе вакансий.На сайте также есть резюме, которые вы можете просмотреть бесплатно.

Бесплатный сайт для удаленных вакансий. У талантов Hubstaff есть такие должности, как разработчики программного обеспечения, графические дизайнеры, специалисты по маркетингу, а также другие должности, где вы можете работать удаленно. Это отлично подходит для поиска удаленных потенциальных кандидатов.

Linkedin позволяет разместить 1 бесплатную вакансию. Будучи крупнейшим сетевым бизнес-сайтом, вы должны воспользоваться одним бесплатным постом. Вы, конечно, можете платить за спонсируемые посты, если у вас есть несколько вакансий, которые нужно заполнять одновременно.

Это отличный веб-сайт для бесплатного размещения вакансий, если вы начинающая компания. Веб-сайт позиционирует себя как платформу № 1 по найму стартапов с неограниченной системой размещения вакансий.

Handshake — лучший сайт для поиска недавних выпускников колледжей. У них более 14 миллионов студентов и 700 колледжей, которые используют их веб-сайт.

Здесь можно бесплатно размещать вакансии, искать профили кандидатов и загружать резюме.

Ни один другой веб-сайт с объявлениями о вакансиях не может сравниться с ними в этой области, и он бесплатный для работодателей.

Talent.com позволяет бесплатно размещать базовые вакансии с помощью своего сервиса. Вы также можете использовать эту услугу, чтобы выдвинуть свои вакансии из систем отслеживания кандидатов (ATS). Там же софт имеет функции аналитики.

Theladders — одна из самых старых досок по трудоустройству. Сайт вакансий позволяет размещать 10 бесплатных вакансий в месяц и 10 бесплатных просмотров резюме в месяц.

Этот бесплатный веб-сайт для размещения вакансий существует уже более 10 лет и имеет обширную базу данных резюме. У них есть платные варианты, из которых вы также можете выбирать.

Если у вас зарплата в шестизначном диапазоне, вам следует проверить этот веб-сайт с объявлениями о вакансиях.

Неувоо заявляет, что они принимают более 75 миллионов соискателей, которые посещают каждый месяц. У них более 30 миллионов рабочих мест в более чем 70 странах мира. Вы можете бесплатно перечислить вакансии со своего карьерного сайта в их индексе поисковой системы.

Это отличная доска объявлений о вакансиях инженера. Вы можете размещать неограниченное количество вакансий, и сайт получает много веб-трафика в мире инженерии.

Oodle — это веб-сайт, очень похожий на Craigslist и имеющий множество онлайн-объявлений. Вы можете бесплатно размещать вакансии здесь, и этот сайт растет во многих странах по всему миру.

Jora — это система поиска работы, в которой на данный момент указано около 5 миллионов вакансий. Вы можете разместить здесь бесплатное объявление о вакансиях и указать свой XML-канал вакансий.

Один из старых бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях. Сайт выглядит немного устаревшим, но вы можете бесплатно размещать здесь вакансии и бесплатно просматривать резюме.

Бесплатные сайты по размещению вакансий для работодателей и рекрутеров. Jobisite также собирает вакансии со всего Интернета и является хорошим источником для перечисления ваших открытых вакансий.

SimplyHired позволяет бесплатно размещать объявления о вакансиях, а затем вы платите за всех кандидатов, с которыми хотите связаться.

Бесплатный сайт для размещения вакансий в САПР. Вы можете размещать здесь неограниченное количество вакансий, и система еженедельно отправляет соискателям вакансий в САПР сообщения о ваших вакансиях.

Это одна из наиболее быстрорастущих нишевых форумов по трудоустройству.

Вы можете бесплатно размещать вакансии здесь, если они указаны в Северной Америке. У них также есть объявления о оплачиваемых вакансиях и база данных резюме, в которой вы можете искать.

Jobinventory — это доска объявлений, на которую вы можете загрузить XML-канал вашего веб-сайта, и ваши вакансии будут перечислены среди тысяч других на их бесплатном веб-сайте поиска работы.

Отличный бесплатный сайт для размещения вакансий для веб-разработчиков, программистов, писателей и других фрилансеров, ищущих работу.

Эта доска объявлений позволяет бесплатно размещать неограниченное количество вакансий.Соискатели могут создать живое интерактивное резюме с помощью видео.

Миссия Zippia — дать людям инструменты для достижения их стремлений. У них есть бесплатная базовая служба размещения вакансий и возможность создать бесплатный профиль компании. Бесплатный сайт размещения вакансий также имеет премиум-функции.

Twitter не является одним из традиционных сайтов о вакансиях, но вы можете быстро и эффективно размещать вакансии, используя правильные хэштеги и изображения для привлечения соискателей.

Работа.net предлагает бесплатные и платные объявления о работе с более чем 4 миллионами объявлений. У них есть продвинутая система подбора, которая сопоставляет вакансии работодателя с квалифицированными соискателями.

Если вы ищете фрилансера для письма, бухгалтерского учета, удаленной работы, инженерии или веб-разработки, это хорошее место для начала.

Здесь вы можете бесплатно размещать вакансии. Upwork присутствует более чем в 170 странах. В настоящее время это один из лучших сайтов для фрилансеров.

Государственные банки вакансий

В большинстве штатов есть доски объявлений, где вы можете бесплатно размещать вакансии, чтобы помочь безработным вернуться к работе.Во многих из этих штатов также есть база данных резюме, где вы можете искать кандидатов. Убедитесь и проверьте это.

Заключение

Надеюсь, этот список из лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий поможет вам найти следующего отличного кандидата для вашей компании.

Ознакомьтесь с нашей статьей о том, как написать отличное объявление о вакансии, чтобы привлечь больше кандидатов.

Если вы не получаете желаемых результатов от объявлений о вакансиях, спросите о наших услугах по подбору ИТ-персонала или обратитесь в наше агентство по подбору инженерных кадров.

15 лучших сайтов для фрилансеров для поиска работы в 2021 году

Фрилансеры составляли 36% рабочей силы США в 2020 году. Неудивительно, что этот процент все еще растет — фрилансеры могут наслаждаться свободой выбора своей рабочей нагрузки, проектов и клиентов.

Во время вспышки COVID-19 компании все чаще нанимают фрилансеров для выполнения рабочих задач. Следовательно, количество доступных внештатных вакансий — от покупателей продуктов до веб-разработчиков — сейчас больше, чем когда-либо.

Если вы искали работу фрилансера, вы, вероятно, знаете, насколько сложной может быть задача, даже если вы уже создали онлайн-портфолио.Но не волнуйтесь — в этой статье мы перечислим лучшие сайты для фрилансеров.

Как мы выбирали лучшие сайты для фрилансеров

Чтобы убедиться, что каждый веб-сайт для фрилансеров из следующего списка является надежным и заслуживающим доверия, мы взвесили несколько факторов, например:

• Положения и условия. Выбранные веб-сайты фрилансеров имеют хорошо задокументированные положения и условия, которые защищают как фрилансеров, так и работодателей на указанных платформах.
• Служба поддержки. Каждый сайт для фрилансеров предоставляет поддержку клиентов, чтобы направлять пользователей и разрешать любые споры.
• Способы оплаты и вывода. Местные и глобальные фрилансеры могут получать платежи с веб-сайтов фрилансеров с помощью различных способов, таких как банковские переводы и электронные платежи.

Однако не забывайте перепроверять все при приеме на работу, так как всегда есть вероятность быть обманутым.

15 лучших сайтов для фрилансеров, где можно найти работу

Без лишних слов, вот 15 наших лучших веб-сайтов для фрилансеров на выбор:

• Тип фрилансера: цифровой маркетинг, веб-разработка, социальные сети
• Плюсы: разнообразные категории, бесплатная регистрация, онлайн-курсы
• Минусы: высокая комиссия, длительный процесс оплаты

Fiverr — это платформа, которая связывает фрилансеров с владельцами бизнеса, которые ищут услуги в различных цифровых проектах, включая дизайн веб-сайтов, написание контента и озвучивание.

Этот веб-сайт для фрилансеров предоставляет удобный способ взаимодействия между фрилансерами и владельцами бизнеса. Отметим, что на сайте фрилансеры называются продавцами , их услуги — гигов , а владельцы бизнеса — покупателями .

Вместо того, чтобы отправлять ставки, продавцы могут бесплатно зарегистрироваться, указать свои выступления и установить свои цены. Между тем, покупатели могут просто просматривать разные категории для покупки.

Каждый раз, когда покупатель покупает концерт, система автоматически списывает средства с его счета и приостанавливает выплату денег.Затем система берет комиссию и отправляет фрилансерам 80% от предложенной цены.

В зависимости от уровня продавца каждого фрилансера на вывод средств может уйти до 14 дней. Существует несколько вариантов вывода платежей, таких как дебетовая карта, PayPal и банковский перевод.

• Тип фрилансера: Маркетинг бренда, программирование, дизайн веб-сайтов
• Плюсы: защита платежей, надежные клиенты, бюджетные проекты
• Минусы: длительный процесс выбора, высокая плата за обслуживание

Upwork — это фриланс веб-сайт, объединяющий клиентов и фрилансеров со всего мира.

Платформа предоставляет широкий спектр категорий, от веб-дизайна и разработки программного обеспечения до обслуживания клиентов и бухгалтерского учета.

У клиентов и фрилансеров есть несколько способов связи — клиенты могут выбрать размещение вакансии и найма талантов или купить заранее определенную услугу из каталога проектов. Точно так же фрилансеры могут получить доступ к доске объявлений о вакансиях и предложить свои услуги на продажу.

Чтобы начать работу в качестве фрилансера с Upwork, начните с создания профиля. Убедитесь, что он включает подробную информацию о вас, ваших знаниях и опыте работы.Помните, что клиенты будут решать, соответствуете ли вы требованиям, просматривая свой профиль каждый раз, когда вы делаете ставки на вакансии или продвигаете проект.

Upwork имеет скользящую шкалу, что означает, что чем больше вы работаете, тем меньше денег вы платите. Например, комиссия начинается с 20% для первого счета $ 500 и постепенно уменьшается по мере поступления новых денег.

Есть несколько вариантов вывода, включая прямой перевод, PayPal и банковский перевод.

• Тип фрилансера: Разработка программного обеспечения, финансовый консалтинг, временное управление
• Плюсы: компаний и таланты высшего уровня, бесплатное выставление счетов и оплата
• Минусы: обширный процесс отбора, только крупные проекты

Toptal — это веб-сайт для фрилансеров, который объединяет высококвалифицированных экспертов-фрилансеров с компаниями.В Toptal работает множество фрилансеров, от веб-разработчиков и веб-дизайнеров до финансовых консультантов и менеджеров по продуктам.

Чтобы подать заявку на участие в Toptal в качестве фрилансера, необходимо пройти пять этапов процесса отбора, от всесторонней оценки английского языка до оценки проекта. Этот процесс гарантирует, что только верхние 3% дойдут до платформы.

После прохождения всех этапов вы получите доступ к различным объявлениям о вакансиях от ведущих клиентов и компаний, таких как Motorola и Airbnb.Однако, если вы не пройдете тест, процесс подачи заявки будет приостановлен на несколько месяцев.

Toptal имеет специальный сервис для учета рабочего времени и выставления счетов под названием TopTracker. С помощью этой услуги фрилансеры будут получать полную цену, которую они предлагают, и получать платежи через Payoneer, Paypal или прямой местный банковский перевод.

• Тип фрилансера: копирайтинг, перевод, графический дизайн
• Плюсы: сетевые возможности, последние обновления новостей, рентабельность
• Минусы: спам-контент от злонамеренных пользователей

LinkedIn — один из самых популярных сайты вакансий, предоставляющие простой способ найти работу в различных областях.Это также платформа социальной сети, где профессионалы могут общаться и взаимодействовать друг с другом.

Просто зарегистрируйтесь и создайте профиль, чтобы начать. Включите как можно больше информации, например о ваших навыках, образовании и опыте работы. Полный профиль LinkedIn может открыть больше возможностей для работы.

Добавление нового сообщения также может сделать ваш профиль более заметным. Например, если вы писатель-фрилансер, создайте сообщение, описывающее свой опыт, и приложите свое портфолио.Потенциальные работодатели могут обнаружить ваш профиль и сделать вам предложение.

Просмотр объявлений о вакансиях в LinkedIn также является отличным способом найти возможности для фриланса. Чтобы найти желаемую работу фрилансера, обязательно используйте связанные ключевые слова и отсортируйте результаты от последних.

• Тип фрилансера: написание, контент-маркетинг, транскрипция
• Плюсы: без мошенничества, 30-дневная гарантия возврата денег, надежная поддержка
• Минусы: некоторые премиальные вакансии можно найти за пределами платформы

Flexjobs — это веб-сайт, который специализируется на гибких возможностях удаленного трудоустройства, включая фриланс, неполный и полный рабочий день.Есть широкие категории, от образования и профессиональной подготовки до журналистики и писательской работы.

Flexjobs гарантирует, что каждая работа, указанная на сайте, является законной. Он проверяет и проверяет все вакансии, отфильтровывая мошенничество и поддельные компании. В отличие от других онлайн-форумов по трудоустройству, на этом веб-сайте для фрилансеров нет рекламы.

Чтобы найти работу фрилансера, пользователям необходимо оформить подписку. Доступно четыре тарифных плана по цене от $ 6,95 в неделю. Каждая подписка дает неограниченный доступ к спискам вакансий, а также к персонализированному портфолио работ, карьерным советам и бесплатному тестированию навыков.

Пользователи могут оплачивать подписку с помощью карты предоплаты или PayPal. Существует 30-дневная гарантия, что означает, что вы можете получить полный возврат средств, если вас не устроит услуга.

• Тип фрилансера: человеческие ресурсы, финансы, ввод данных
• Плюсы: оповещений по электронной почте, полезные руководства, бесплатные инструменты для работы
• Минусы: спам с ненадежных сторонних веб-сайтов

SimplyHired — это доска объявлений о вакансиях где компании могут бесплатно размещать вакансии.Он также собирает предложения о работе со всего Интернета на одной странице. Сайт имеет чистый пользовательский интерфейс, что позволяет легко просматривать вакансии по категориям.

Существуют различные возможности для фриланса в различных областях, включая финансы и маркетинг. Чтобы найти конкретную работу, просто заполните поле поиска соответствующими ключевыми словами. Чтобы получить более релевантные результаты, сузьте его, указав свой город, штат или почтовый индекс.

Соискатели также могут получить доступ к страницам компании, чтобы получить дополнительную информацию, такую ​​как обзор заработной платы компании, список предлагаемых льгот и отзывы, представленные ее настоящими сотрудниками.

Люди могут просматривать SimplyHired без профиля. Однако регистрация учетной записи даст вам доступ к различным рабочим инструментам, таким как оценщик заработной платы и построитель резюме.

• Тип фрилансера: маркетинг, программирование, администрирование
• Плюсы: безопасная оплата, индивидуальные списки вакансий, бесплатное членство
• Минусы: потенциальных поддельных клиентов

Guru — это место для фрилансеров и компаний по всему миру. земной шар, чтобы работать вместе.Компании могут нанимать профессионалов с различными навыками, таких как программисты, графические дизайнеры и менеджеры по продукции.

Этот веб-сайт для фрилансеров позволяет легко просматривать списки вакансий и отправлять расценки клиентам. Начните с регистрации и создания профиля фрилансера. Система будет давать рекомендации по работе, основанные на ваших навыках и опыте работы.

Фрилансеры могут делать ставки на долгосрочные или краткосрочные проекты и назначать фиксированную цену за каждый проект. Существует несколько способов вывода средств, включая PayPal и банковский перевод.Что еще более важно, сайт гарантирует своевременную оплату фрилансерам с помощью защиты SafePay.

Каждый фрилансер, который регистрируется на этом веб-сайте, получает бесплатное базовое членство. Однако планы платного членства включают в себя больше инструментов, чтобы выделить ваш профиль.

• Тип фрилансера: перевод контента, веб-разработка, маркетинг в социальных сетях
• Плюсы: трекер, чат, круглосуточная поддержка клиентов
• Минусы: сложный интерфейс, соискатели спама и поддельные клиенты

Фрилансер.com — еще один сайт для фрилансеров, на котором профессионалы и компании со всего мира сотрудничают в различных проектах. Благодаря обширному опыту, клиенты могут легко найти специалиста любого профиля.

Вы можете зарегистрироваться как фрилансер или владелец бизнеса. Чтобы зарегистрироваться в качестве фрилансера, вам потребуется заполнить короткую регистрационную форму. Предоставьте подробную информацию, включая ваши навыки, образование и опыт работы.

Помимо проектов, существует множество конкурсов, например, визуальных или дизайнерских работ.Фрилансеры могут извлечь выгоду из этих конкурсов, зарабатывая деньги вместе с отзывами в своих профилях.

Каждый фрилансер получит полную оплату после завершения работы. Однако платформа забирает 10% от вашего общего дохода на конкурсы и фиксированные проекты. Как и на большинстве сайтов для фрилансеров, вы можете использовать PayPal или банковский перевод для вывода средств.

• Тип фриланса: иллюстрация, фотография, веб-дизайн
• Плюсы: большая аудитория, сетевые возможности, персонализированный контент
• Минусы: конкурентная среда, ограниченный размер файла изображения

В отличие от предыдущих сайтов для фрилансеров на list, Behance — социальная сеть для творческих талантов.Люди во всем мире используют этот веб-сайт, чтобы создавать портфолио и делиться своей творческой работой, от анимации и иллюстраций до веб-сайтов и графического дизайна.

Независимо от того, являетесь ли вы графическим дизайнером-фрилансером, веб-дизайнером или аниматором, Behance предоставляет место, где вас могут найти потенциальные работодатели. Начните с регистрации учетной записи и создания своего профиля.

Поскольку это сетевой сайт, чем больше профилей вы отслеживаете, тем больше сообщений будет отображаться в вашей ленте. Это дает возможность открыть для себя больше возможностей для работы фрилансером.

Behance также предоставляет список вакансий. Каждый фрилансер получит персональную рекомендацию по работе в соответствии с его навыками и категорией, что упростит поиск внештатной работы, которая соответствует его опыту.

• Тип фрилансера: веб, логотип и графический дизайн
• Плюсы: выделенная среда, безопасность платежей, активное сообщество
• Минусы: высокая плата за обслуживание, уровень дизайнера может быть ограничен

Для внештатных дизайнеров ищу работу, 99designs предлагает множество вариантов.Это веб-сайт для фрилансеров, специально созданный для совместной работы дизайнеров и предприятий. Доступны различные дизайнерские проекты, от дизайна логотипов и обложек книг до одежды и товаров.

После регистрации вам будет предложено создать профиль и указать свой опыт работы. Группа курирования рассмотрит ваше приложение и определит ваш уровень дизайнера. Чем выше ваш уровень, тем большую видимость вы получаете на платформе.

99designs упрощает поиск вакансий фрилансера с вашим опытом.Выбирая отрасли, стили и категории дизайна, вы получаете доступ к списку вакансий на выбор.

Каждый раз, когда вы работаете с новым клиентом, 99designs взимает вступительный взнос в размере $ 100 и комиссию за платформу в диапазоне от 5% до 15% . Фрилансерам платят через PayPal или Payoneer в течение трех рабочих дней, а для людей с более высоким уровнем профиля — раньше.

• Тип фрилансера: мобильный дизайн, иллюстрация, анимация
• Плюсы: большая сеть, глобальное сообщество, обилие вдохновения в дизайне
• Минусы: списков внештатных вакансий доступны только с профессиональной версией

Dribbble есть одна из самых популярных платформ для творческих талантов, чтобы встречаться, общаться и взаимодействовать друг с другом.Дизайнеры и художники используют этот веб-сайт для создания портфолио и продвижения своих брендов.

Создание портфолио работ на веб-сайте может увеличить ваши шансы получить работу. Сделайте это, зарегистрировав учетную запись и загрузив свои дизайны.

Еще один способ найти работу — открыть в браузере доску объявлений. На веб-сайте есть разные типы вакансий, в том числе дизайн UI / UX и создание контента. Однако доступ к спискам вакансий фрилансеров ограничен премиум-пользователями.

Премиум-версия Dribbble стоит от 5 до 15 долларов в месяц . В профессиональной версии пользователи могут загружать видео и многокадровые изображения в свои профили. Премиум-аккаунт также получит приоритетное место в списках поиска по найму.

• Тип фрилансера: программирование, журналистика, брендинг
• Плюсы: автоматическое выставление счетов, списки на основе местоположения, безопасная оплата
• Минусы: бесплатные ставки ограничены 15 в месяц

Как следует из названия, People Per Hour помогает компаниям найти профессиональных фрилансеров для работы по часам или проектам.Есть миллионы фрилансеров из разных отраслей, таких как связи с общественностью, маркетинг и журналистика.

Фрилансеры могут бесплатно создать учетную запись и начать настройку профиля. Обратите внимание, что модераторы просматривают каждую заявку перед ее одобрением. После утверждения фрилансеры могут начать поиск вакансий в нескольких категориях.

При работе над проектом фрилансеры могут отправлять предложения и устанавливать свои цены. Закончив, они могут легко выставить счет на своей панели инструментов.

Как и большинство сайтов для фрилансеров, People Per Hour взимает с фрилансеров плату за обслуживание за каждого клиента. Для заработка $ 350 внештатный веб-сайт берет плату за обслуживание в размере 20% . К счастью, по мере того, как вы больше работаете, плата будет уменьшаться.

• Тип фрилансера: академическое письмо, перевод документов, редактирование рукописей
• Плюсы: нестандартная структура ценообразования, возможность гибкого планирования, эффективное общение
• Минусы: высокий процент комиссионных и ограниченная область знаний

ServiceScape — это онлайн-доска объявлений, специализирующаяся на написании, редактировании и переводе внештатных сотрудников.Платформа помогает фрилансерам создавать профили и продвигать их в растущую клиентскую базу данных.

Что отличает ServiceScape от других платформ, так это процесс найма. Вместо того, чтобы делать ставки или отправлять предложения, фрилансеры просто ждут предложений о работе от клиентов. Таким образом, очень важно иметь заметный профиль.

Фрилансеры и работодатели могут легко подключиться через ServiceScape. Обе стороны могут отправлять сообщения и планировать конференц-связь.

ServiceScape ежемесячно распределяет доход через PayPal, чек и Gusto.Фрилансеры могут устанавливать индивидуальную структуру ценообразования, в зависимости от проекта или почасовую. Однако платформа взимает комиссию в размере 50% за каждую выполненную работу.

• Тип фрилансера: Дизайн веб-сайтов, брендов и товаров
• Плюсы: встроенный интернет-магазин, без комиссии за обслуживание, поддержка в чате
• Минусы: не лучший вариант для не дизайнеров

DesignHill — это творческая торговая площадка, где компании получают качественный дизайн от профессиональных дизайнеров и художников.Доступен широкий спектр дизайнерских работ, включая логотипы, веб-сайты и брошюры.

Регистрация учетной записи принесет широкий выбор вакансий внештатного дизайнера и различные конкурсы дизайна. Это отличный шанс расширить свой рабочий портфель и наладить отношения с клиентами.

Как фрилансер, на этом веб-сайте вы можете создавать свои собственные магазины и начинать продажи по всему миру, используя такие инструменты, как калькулятор прибыли и средство для создания визиток.

DesignHill взимает с клиентов только плату за услуги.Таким образом, фрилансер получит общую сумму денег на свой счет в DesignHill за дизайнерские работы, конкурсы или продажи в магазине.

Что касается вывода платежей, то сайт поддерживает PayPal и Payoneer.

• Тип фрилансера: служба доставки, уборка дома, личный помощник
• Плюсы: индивидуальные почасовые ставки, без платы за обслуживание
• Минусы: доступен только в определенных городских районах

Чтобы зарабатывать деньги, делая покупки в продуктовых магазинах или собирая мебель, посетите сайт TaskRabbit.TaskRabbit — это сервис-провайдер, работающий в тот же день, который связывает клиентов с фрилансерами, чтобы помочь с различными повседневными задачами.

В отличие от большинства сайтов фрилансеров, на которых перечислены профессиональные вакансии, TaskRabbit предоставляет список простых поручений, таких как работа по дому, установка освещения и доставка. Для начала просто создайте учетную запись, выберите свой регион и категорию и установите почасовую ставку.

Для каждого приложения команда TaskRabbit проводит обзор и проверку биографических данных. После утверждения профиля фрилансер должен будет заплатить регистрационный взнос в размере 25 долларов США.Затем они могут начать находить вакансии и управлять работой через мобильное приложение.

Каждый раз, когда фрилансеры выполняют задание, они отправляют счет за отработанные часы. Затем клиенты будут напрямую переводить деньги на зарегистрированный банковский счет. TaskRabbit взимает плату за обслуживание только с клиентов, поэтому фрилансеры будут получать полную сумму ставки, которую они взимают.

Заключение

Вот и он — список лучших сайтов для фрилансеров, на которых можно найти работу и зарабатывать деньги в Интернете в 2021 году.Поиск работы внештатного сотрудника не должен быть сложным. Большинство сайтов требуют только регистрации учетной записи и создания профиля.

Однако не забудьте дважды проверить, как работает каждый веб-сайт для фрилансеров, прежде чем регистрировать учетную запись. Учитывайте платежную систему, способ вывода и комиссию за обслуживание.

Для тех, кто ищет административную или техническую работу, в том числе веб-разработчиков, менеджеров социальных сетей или финансовых консультантов — вот наши основные рекомендации для внештатных веб-сайтов:

Между тем, если вы ищете творческую работу, например писатели, графические дизайнеры или иллюстраторы, ниже представлены лучшие сайты для фрилансеров:

Желаем удачи в поиске лучшего фриланс-проекта.Если у вас есть какие-либо вопросы или предложения, не стесняйтесь оставлять нам комментарии.

Автор

Эндрю Викерс

Эндрю — увлеченный разработчик WordPress. Он любит разбирать исходный код и узнавать что-то новое. Когда Эндрю не работает, он любит гулять и играть в видеоигры.

22 бесплатных сайта для размещения вакансий в США

Главная »Ресурсы» 22 бесплатных сайта для размещения вакансий в США (обновлено на 2021 год)

вторник, 4 мая 2021 г.

Список из бесплатных сайтов для размещения вакансий в 2021 г. для размещения вакансий в США

Бесплатные сайты для размещения объявлений и бесплатные доски объявлений о вакансиях позволяют работодателям бесплатно размещать вакансии для создания беспроигрышной среды.Часто доска объявлений зарабатывает деньги на продажах, рекламе и данных. Чем больше вакансий на их бесплатной доске объявлений, тем лучше трафик из поисковых систем. Часто бывает, что продолжительность бесплатных объявлений о вакансиях ограничена, но бесплатно — это бесплатно, не так ли? Даже если объявление о вакансии предоставляется бесплатно в течение 7 дней, это намного лучше, чем надбавки, которые вы можете платить на других сайтах.

Вы всегда получаете то, за что платите, если не знаете, как оптимизировать работу. Мы видели, как многие работодатели неправильно используют подход «отправь и помолись».Тем не менее, многие из наших лучших клиентов знают, как использовать систему, понимают алгоритмы работы доски объявлений и максимально эффективно используют свою стратегию найма. Вот некоторые из лучших времен и стратегий, чтобы максимально использовать бесплатные сайты для размещения вакансий.

Бесплатных сайтов для размещения вакансий:

VIVAHR

Абсолютно предвзято… но мы ведь должны были быть такими? Этот бесплатный ATS дает вам неограниченное количество объявлений о вакансиях, которые органично публикуются на бесплатных досках по трудоустройству и возвращают всех кандидатов в одно централизованное место, чтобы отслеживать, делать заметки и сотрудничать с каждым кандидатом.100% бесплатно.

• Неограниченное количество объявлений о вакансиях
• Централизуйте свои резюме
• Сотрудничать с членами команды в процессе найма
• Электронная почта и текстовые сообщения кандидатов с платформы
• Добавьте страницу вакансий на свой веб-сайт менее чем за 4 минуты

Получите 7 дней бесплатно ЗДЕСЬ

SquareHire

Эта автоматизация размещения размещает ваши вакансии на нескольких бесплатных карьерных сайтах. И… это бесплатно! Вы увидите, что все эти рекомендации относятся к бесплатным доскам по трудоустройству.

Ангеллист

Любимое место для размещения вакансий для клиентов VIVAHR. Это бесплатно. Это просто. Это отличное место, чтобы рассказать историю вашей компании и привлечь кандидатов, которые верят в то, что вы делаете, и хотят стать частью вашей команды.

LocalWork.com

Растущая доска объявлений о вакансиях в Фениксе. Расширяется до национальной репутации и сильных органических результатов. Публикация вашей вакансии на их платформе позволяет вам размещать фотографии, видео и контент о корпоративной культуре, чтобы рассказать свою историю найма.

Jobvertise

Базируясь в Ривервудсе, штат Иллинойс, работодатели могут бесплатно искать резюме и размещать вакансии. Соискатели также могут бесплатно размещать свое резюме и создавать оповещения о вакансиях.

JobCase

Социальная сеть, в которой также есть объявления о вакансиях для рабочих

Жора

Разместив тысячи вакансий на многих международных форумах по трудоустройству, Джора просто самый простой. Их программное обеспечение может отображать информацию о вакансиях в формате, удобном для поисковых систем для отображения в результатах поиска.

Вакансии США

Это бесплатный сайт для размещения вакансий, созданный на основе find.jobs. Кажется, они являются частью более широкой сети технологий размещения вакансий.

FlexJobs

Основанная в 2007 году, компания позиционирует себя как самое безопасное место для поиска работы с помощью ручного процесса для обеспечения безопасности. Flexjobs была основана Сарой Саттон, и ее платформа ориентирована на то, чтобы быть лучшим сайтом для размещения вакансий с гибкими условиями, что стимулирует «экономику работы».

Бесплатная доставка

Одна из первых бесплатных форумов по трудоустройству, имеющая большой авторитет в области органического поиска.Не известный бренд для соискателей, но их список будет хорошо ранжироваться в поисковых системах.

Яказ

Объявления о работе. Если вам не нравится Craigslist, вам не понравится этот. Если вам нравятся вакансии на Craigslist, вам здесь понравится.

Upwork

Традиционно место для размещения вакансий на концертах. Поскольку Gig-экономика обретает форму, это должно быть в вашем списке для найма временных контрактных должностей.

Работа

Это платная доска объявлений о вакансиях, но она позволяет размещать объявления о вакансиях бесплатно в течение 7 дней.Возможно, стоит получить несколько бесплатных соискателей.

Угловые работы

Для наших технических друзей, ищущих бесплатную доску по трудоустройству.

JobInventory.com

Это хорошо, если у вас уже есть ATS или лента вакансий. Их система будет регулярно импортировать ваши вакансии.

Wisestep

Подобно Upwork, это хорошо для работы на постоянной и временной работе. Не место для ваших позиций FT / PT.

Techfetch

Хорошая доска объявлений о работе в сфере высоких технологий.Очень лояльная аудитория и предлагает бесплатный уровень. Если вы нанимаете множество должностей, связанных с технологиями, в течение длительного периода времени, это будет хорошим конкурентом вашим тратам на Dice.

JobSpider

Платформа по обмену вакансиями, похожая на раздел объявлений. Не самое сильное значение для SEO, но может быть хорошо на небольших менее конкурентных рынках.

Карьерный состав

Это нишевая сеть досок по трудоустройству во многих ведущих отраслях. Посетите их веб-сайт и найдите лучшую отраслевую доску, которая представит то, для чего вы нанимаете.Не все отраслевые форумы по трудоустройству бесплатны, но некоторые из них бесплатны. Стоит потратить время.

Действительно

Должен был быть нанят в этом списке, однако многие из наших клиентов разочаровываются в увеличивающемся количестве рабочих мест, необходимых для оплаты за игру. Это поисковая система номер один. Нельзя игнорировать, и вам нужно размещать здесь свои вакансии. Даже с платными опциями все равно выгодно.

Jobrapido

Глобальная поисковая система. Очень мощное место, где ваши рабочие места будут видны.

CareerJet

Международная бесплатная доска объявлений с мощным индексом. Почти 50 миллионов вакансий размещены в их сети в любой момент времени.

Лучшие сайты по размещению вакансий

Как бесплатно размещать вакансии в 2021 году

Описание работы

Часто, когда работодатели готовятся опубликовать свои вакансии в Интернете, они быстро ищут в Google «шаблоны описания вакансий» и копируют / вставляют то, что кто-то написал заранее. Неплохая стратегия, но уж точно не лучшая.Многие доски объявлений о вакансиях имеют встроенную функцию вывода результатов поиска по вакансиям. Это ищет похожие объявления, которые могут рассматриваться как повторяющиеся объявления о вакансиях. Если ваш шаблон было легко найти, вы скопировали его и изменили только название компании, местонахождение и компенсацию, скорее всего, вам будет сложно найти. Маркетинг по подбору персонала во многом основан на работе советов по трудоустройству.

Чтобы составить наилучшее описание работы, мы рекомендуем иметь четыре основных компонента

• Обзор компании — в этом разделе рассказывается о том, кто такая компания, почему они делают то, что делают.Дайте кандидату реальное представление о том, как на самом деле выглядит песочница вашей компании.
• Ожидания — Нарисуйте очень четкую картину того, как будет выглядеть рабочий день и жизнь. Общаясь с кандидатом, чтобы дать им представление о том, из чего будет состоять их день, эмоционально соединяется и побуждает их более активно использовать эту возможность. В этом разделе больше всегда лучше, чем меньше.
• Роли и обязанности — Существует прямая корреляция между пунктами в описаниях должностей и их рейтингом на досках вакансий.У крупнейших досок объявлений есть алгоритм, который ищет пункты списка. Убедитесь, что вы составляете списки и используете шесть или больше.
• Компенсация — Большинство компаний действительно упускают из виду компенсацию. Это место, где можно сиять. Дело не только в зарплате или почасовой ставке сотрудника, дело не только в этом. Миллениалы снова и снова демонстрируют, что они больше заботятся о культуре, чем о компенсации. Так что дайте им больше, чем «DOE» или «обсудим во время собеседования». Расскажите историю о том, чем вы, как компания, обязуетесь компенсировать им.Обучение лидерству, отраслевые знания, лицензирование, бесплатный обед, поощрительные бонусы и т. Д. Список идет один. Найдите время, чтобы поговорить не только о долларах.

Джошуа Ф.

Redline Electric & Solar

«Лучшая платформа для подбора персонала на рынке! VIVAHR позволил нам создать панель управления и впечатления от кандидатов, как никто другой !!»

Получите больше кандидатов от Best Job Board

Бесплатная публикация на более чем 50 досках вакансий
Неограниченное количество объявлений о вакансиях
Неограниченное количество кандидатов

Лучшие отраслевые доски объявлений для размещения на

Тестирование, отчетность и анализ — ключевая стратегия в маркетинге.Объявление о вакансии — это еще одна форма маркетинга. Возможно, это не касается продаж, но очень сильно повлияет на организацию. Вы должны составить список всех основных форумов по трудоустройству, которые работают в вашей отрасли. Существуют буквально тысячи досок по трудоустройству. Многие из форумов по трудоустройству, которым подчиняется VIVAHR, являются общими. Тем не менее, поиск подходящей отраслевой доски объявлений о вакансиях может стать мощным способом продемонстрировать ваш кадровый бренд на фоне конкурентов и украсть таланты у конкурентов. Чем больше вы занимаетесь нишей в отрасли, тем более ценными становятся отраслевые форумы по трудоустройству.

Использование системы отслеживания кандидатов для отслеживания кандидатов на вакансию

Добавьте URL отслеживания к каждому сообщению о вакансии. Большинство досок по трудоустройству позволяют добавить внешний URL-адрес, по которому соискатель может подать заявку. Убедитесь, что вы не просто указали точный URL-адрес вашей ссылки для подачи заявки, а, скорее, добавьте отслеживание UTM к публикации. У VIVAHR есть бесплатный инструмент отслеживания вакансий, который вы можете использовать (независимо от того, какой ATS вы используете, этот инструмент будет работать). Просто введите URL-адрес заявки, добавьте источник (название доски объявлений, отдела и важную информацию о найме.Это позволяет отслеживать трафик с каждой отраслевой доски объявлений о вакансиях, чтобы вы могли составить отчет о качестве трафика кандидатов и коэффициенте конверсии.

бесплатных сайтов для размещения вакансий в США

Найти работу на лучших сайтах вакансий, чтобы работодатели могли привлечь больше кандидатов, очень просто с такими инструментами, как VIVAHR.

Почему бесплатные сайты вакансий

Сайты объявлений о вакансиях в США делятся на две разные категории.Большинство сайтов по трудоустройству позволяют вам начать пробную версию между 3-14-дневными пробными версиями. Если вы ищете совершенно бесплатное решение для размещения объявлений о вакансиях, вам следует знать о любых дополнительных ограничениях, которые могут у вас возникнуть. Некоторые из этих ограничений могут включать ограничение на количество соискателей, количество ограничений по местоположению (город, штат или почтовый индекс) в вашем объявлении о вакансии.

Несколько альтернативных вариантов размещения объявлений о вакансиях бесплатно:

• Группы в Facebook — В большинстве крупных городов уже созданы группы для размещения вакансий.Это может быть очень активным местом, где можно поделиться своими вакансиями.
• Церковные группы — Поместные церкви, как правило, имеют очень сильную поддержку при трудоустройстве. Это часто включает измененную доску объявлений о вакансиях или страницу с объявлениями о вакансиях на их веб-сайте. Мы видели, как несколько клиентов получили отличный опыт приема на работу, позвонив в свои 5 лучших поместных церквей и представив свою компанию и потребности в найме представителю службы занятости.
• Общественные колледжи / профессиональные школы — Во многих общественных колледжах есть советы по вопросам карьеры и службы поддержки карьеры.Эти офисы, как правило, хорошо связаны со студентами и могут быть отличным ресурсом для отправки вам хорошего количества кандидатов.

Бесплатные доски объявлений по сравнению с платными досками

Есть ряд причин, по которым вам стоит подумать о том, чтобы прыгнуть и заплатить за работу, а не публиковать сообщения и ждать, пока появятся бесплатные платформы.

Предсказуемость

Вы знаете, что будете нанимать много кандидатов в течение длительного периода, и вы не можете ждать. Если вы чувствуете трудности с наймом сейчас и знаете, что впереди еще больше открытых вакансий, возможно, лучше сразу же начать работу и создать банк кандидатов, чтобы начать работу.

Конкурс

В зависимости от отрасли и географического положения уровень безработицы может быть низким из-за ограниченного предложения кандидатов. Вы должны думать об этом как о срочности и платить, чтобы привлечь внимание нужной аудитории. Если вы этого не сделаете, ваши конкуренты найдут лучших талантов на ограниченном рынке.

Контроль затрат

Независимо от того, используете ли вы бесплатную доску объявлений или платную, обязательно используйте ATS для отслеживания кандидатов, чтобы вы могли сравнивать источник каждого из этих кандидатов по мере их поступления.Это не только поможет вам сэкономить время на ведение заметок и совместную работу, но и даст вам лучшую предсказуемость того, куда потратить деньги в будущем с помощью платной рекламы. Измеряйте, анализируйте, прогнозируйте.

Часто задаваемые вопросы о бесплатных досках вакансий

Могу ли я бесплатно размещать вакансии на Craigslist?

Раньше вы могли бесплатно размещать все вакансии на Craigslist. За последние несколько лет они начали взимать плату за публикацию в зависимости от того, на каком рынке вы публикуете.Полный список городов и цен находится здесь. Во многих из этих городов размещения вакансий взимается комиссия в размере 7-75 долларов за должность / категорию. Это может накапливаться довольно быстро, поскольку ваше объявление о вакансии обновляется ежедневно на основе новых сообщений о вакансиях. Если бы я нанимал для работы по обслуживанию клиентов в Лос-Анджелесе, я мог бы разместить эту вакансию в понедельник в 2 категориях. Это будет стоить 150 долларов в день (75 долларов для категории 1 и 75 долларов для категории 2). Если я не буду доволен своими кандидатами к среде, мне, возможно, придется опубликовать сообщение еще раз. Через пару недель я потрачу пару сотен долларов на эту единственную вакансию.

Есть ли бесплатные сайты для размещения вакансий без регистрации?

Многие из самых агрессивных мошенничеств с кражей личных данных происходят из поддельных объявлений о вакансиях. Мошенники фальсифицируют информацию о компании, объявления о вакансиях, собирают информацию о кандидатах из их резюме и используют эту информацию для кражи личных данных. Из-за этого многие веб-сайты потребуют от вас создания учетной записи с определенным уровнем проверки публикации вакансий. Эта проверка может быть авторизацией кредитной карты, подтверждением корпоративной электронной почты или подтверждением sms.Скорее всего, если вам не требуется подтверждать свою личность для размещения вакансий, качество работы доски объявлений очень низкое, а количество кандидатов невелико.

Есть ли бесплатные сайты вакансий для поиска резюме?

Нет бесплатных сайтов для размещения вакансий , которые также позволяют вам бесплатно искать в базе данных резюме. Многие сайты, включая Indeed и Ziprecruiter, позволят вам искать в глобальной базе данных резюме вместе с платным планом.

Как бесплатно управлять кандидатами на доске объявлений о вакансиях?

ATS — это система отслеживания кандидатов.Большинство досок по трудоустройству включают в себя серверную часть, позволяющую вам управлять своими кандидатами. Хотя они ограничены кандидатами, которых вы получаете с этой доски объявлений, она может быть хорошим местом для заметок, совместной работы и отслеживания всего. Существуют варианты Free ATS, которые позволят вам принимать кандидатов со всех досках вакансий, на которых вы публикуете сообщения. Это позволяет централизовать ведение заметок, сравнивать источники на основе входящего трафика, навыков, найма, а также создавать собственные системы показателей для совместной работы с другими членами команды.

Как мои вакансии попадают на доски объявлений о вакансиях, на которых я не публиковал сообщения?

Вы можете начать видеть, что ваше объявление о вакансии будет появляться на случайных досках вакансий. Это делается с помощью веб-сканеров, которые могут извлекать данные от конкурентов и использовать их объявления о вакансиях, чтобы заполнить свою собственную доску объявлений. Ранее мы обсуждали возможности форумов по трудоустройству, имеющих большое количество объявлений о вакансиях, для повышения их SEO-маркетинга за счет глубины содержания. Ваши сообщения могут быть включены в этот процесс парсинга.

Как подключить мой канал ATS XML для публикации на досках вакансий?

Когда вы работаете с новой доской объявлений о вакансиях, спросите их, примут ли они XML-поток ваших вакансий.Это избавляет вас от многократного ввода одних и тех же данных, автоматически включает URL-адрес «Применить сейчас» и значительно упрощает вашу жизнь. XML-канал объявлений о вакансиях — это отформатированный канал, который категоризирован и помечен в принятом в отрасли формате, что позволяет автоматически передавать данные между несколькими сайтами.

Есть ли сайты для размещения вакансий для стартапов?

Есть несколько сайтов по размещению вакансий для начинающих компаний. Самая популярная и высоко оцененная доска объявлений для стартапов — Angelist.com. Эта платформа отлично подходит для растущих компаний, так как она позволяет представиться перед технически подкованной аудиторией, которая может ценить роль центральной фигуры в стартапе, а не большую зарплату в более крупной и устоявшейся организации.

Почему мою работу заблокируют на бесплатном сайте вакансий?

Следите за всеми своими объявлениями о вакансиях и за тем, когда вы начинаете видеть кандидатов, претендующих на ваши открытые должности. Если вы не видите кандидатов в течение первых 3-5 дней после публикации вакансии, есть четыре основных причины, по которым бесплатный сайт для размещения вакансий заблокирует вашу вакансию.Если вы чувствуете, что какая-либо из этих проблем мешает отображению вашего сообщения, вам следует обратиться на веб-сайт с объявлениями о вакансиях:

• Качество — Большинство досок объявлений имеют стандарт качества для каждой публикации вакансии. Если есть подозрения, что ваше объявление о вакансии является фальшивым, не предоставляя точной информации их аудитории соискателей, ваша вакансия не будет одобрена.
• Дубликат. Веб-сайты с объявлениями о вакансиях очень хорошо защищают качество результатов поиска. Вы заблокируете объявление о вакансии, если оно будет слишком похоже на ранее размещенное.Убедитесь, что ваше объявление о вакансии является точным и достоверным для вашей организации.
• Временный, контрактный или сторонний — многие советы по трудоустройству разрешают размещать вакансии только от реальной компании, которая хочет нанять соискателя. Сторонние рекрутеры могут иметь проблемы с получением бесплатных объявлений о вакансиях. Если ваша работа предназначена для временной возможности, у вас также могут возникнуть проблемы с получением одобрения.
• Только комиссия — есть много сайтов с объявлениями о вакансиях, которые не разрешают работу только с комиссией.Они ищут только работу с зарплатой W2. Обязательно ознакомьтесь с инструкциями по размещению вакансий, если ваша работа не загружается в результаты поиска на их доске объявлений.

Как мне найти обзоры бесплатных сайтов о вакансиях?

Существует несколько веб-сайтов с обзорами программного обеспечения, однако наши любимые и самые качественные веб-сайты с обзорами — это советы по программному обеспечению, G2crowd и Capterra. Они используют пользовательский подход для сбора отзывов и запрашивают подтверждение клиентов, чтобы убедиться, что обзор является честным и точным.Кстати, эти веб-сайты предлагают компенсацию Amazon или Starbucks в размере 10 долларов за обзоры используемого вами программного обеспечения. Если вы являетесь активным пользователем какого-либо программного обеспечения, вы можете претендовать на участие в акции по подарочной карте в течение 15 минут времени на просмотр программного обеспечения, которое вы уже используете.

Как написать хорошее описание должности?

Размещение вашей вакансии на популярных досках вакансий будет ограничено, если у вас плохо составленное описание должности. Существуют ресурсы о том, как написать хорошее описание вакансии, которое поможет вам разобраться в искусстве размещения вакансий, чтобы дать вашей компании наилучшие шансы на то, чтобы ваш идеальный кандидат подал заявку.Знаете ли вы, что … только 5% кандидатов подали заявки на вашу вакансию? Есть способы увеличить это число в 5 раз. Обязательно говорите высоко о культуре вашей компании и своем стремлении к кандидату расти и добиваться успеха в своей карьере.

Лучшие бесплатные сайты по размещению вакансий в США

Многие из лучших советов по трудоустройству предлагают международное присутствие, но в США есть несколько бесплатных сайтов для размещения вакансий, которые в значительной степени ориентированы на поток ищущих работу исключительно в США. Следите за нашим списком лучших сайтов и обязательно воспользуйтесь преимуществами бесплатных шаблонов описания вакансий, которые мы создали, чтобы помочь вам лучше размещать свои вакансии.

Если вы не торопитесь размещать вакансии на нишевых и местных бесплатных сайтах о вакансиях, это может быть отличным способом привлечь соискателей к вашим объявлениям о вакансиях бесплатно или за очень небольшую плату. Этот список бесплатных сайтов для размещения вакансий в Фениксе показывает вам силу нестандартного мышления при принятии решения о том, где найти больше кандидатов. Воспользуйтесь преимуществами сети выпускников местного общественного колледжа, которые могут предложить карьерную поддержку многим высококвалифицированным кандидатам.

Использование социальных сетей для публикации вакансий

Использование вашей социальной сети и подписчиков может быть отличным способом повысить органическую видимость вашей рекламы.Это может быть способ, которым ваша текущая база сотрудников может легко поделиться этими объявлениями о приеме на работу в своей сети. Facebook теперь позволяет вашему сообщению на вашей бизнес-странице считаться объявлением о вакансии. С помощью пары щелчков мыши вы можете легко продвинуть этот пост среди своих подписчиков и их друзей в непосредственной близости от вашего местоположения.

Лучшие сайты для размещения вакансий для работодателей

В каждой отрасли будут сайты с объявлениями о вакансиях, которые будут лучше работать для работодателей. Некоторые более крупные сайты объявлений о вакансиях, которые имеют глобальное влияние и имеют большое количество кандидатов, отлично подходят для размещения вакансий, но если вы находитесь в нише, которая использует уникальный набор навыков, скорее всего, есть сайты с объявлениями о вакансиях исключительно для вашей отрасли.Если вы технологическая компания, которой нужны опытные специалисты, вам стоит обратить внимание на Dice. Очень нишевый сайт для технологической индустрии. Сайты вакансий для работодателей могут быть полностью посвящены тому, в какой отрасли вы работаете. Найдите время, чтобы стать тайным покупателем. Поставьте себя на место соискателя, который хотел бы найти работу в вашей компании. Посмотрите, какие сайты вакансий вы ищете. Лучшие сайты для размещения вакансий — не всегда , большие сайты для размещения вакансий .

Где я могу бесплатно разместить вакансию?

Количество бесплатных сайтов для размещения вакансий в Интернете для работодателей становится все меньше с каждым днем.Работодатели, использующие сайты объявлений о вакансиях без регистрации и кредитных карт, также являются сайтами, на которых обычно размещаются мошеннические объявления о вакансиях. Этот всплеск мошенничества с объявлениями о вакансиях вынудил сайты вакансий требовать регистрацию кредитной карты при размещении ваших вакансий бесплатно. Часто бесплатные сайты объявлений о вакансиях в США дают вам результаты, за которые вы платите. В качестве системы отслеживания кандидатов для малого бизнеса мы настоятельно рекомендуем владельцам малого бизнеса осознавать более низкое качество и уязвимость вашего бизнеса при привлечении кандидатов с этих сайтов.