Что такое коворкинг центр: Коворкинг – что это такое простыми словами? Услуги коворкинг центров, плюсы и минусы, цены

По прогнозам, к 2020 году количество коворкинг-пространств во всем мире достигнет почти 20 000 (Allwork.Space)

Ожидается, что к 2024 году количество коворкинг-пространств во всем мире увеличится более чем вдвое и превысит 40 000 (Allwork.Space).

К 2022 году 13% предприятий за пределами США будут использовать общие рабочие места (Allwork.Космос).

В 2019 году во всем мире насчитывалось более 3 миллионов сотрудников. Ожидается, что к 2022 году это число почти удвоится (smallbusinessgenius).

До пандемии коворкинги были самым быстрорастущим типом офисных помещений в сфере коммерческой недвижимости. Хотя в настоящее время они составляют менее 5% рынка, ожидается, что к 2030 году они составят 30% (CNBC).

Гибкое пространство с 2010 года растет в среднем на 23% в год (JLL).

Сегодня 10 крупнейших провайдеров коворкинга и гибких офисных помещений составляют 36% рынка (Forbes).

Нью-Йорк и Лондон — ведущие города мира по открытию новых пространств (smalbusinessgenius).

Ищете дополнительную статистику по коворкингу? Ознакомьтесь с нашим полным руководством по главной статистике коворкинга за 2020 год.

5 главных преимуществ коворкинга

1. Мотивация: Энергия продуктивности витает в воздухе, когда вы находитесь в комнате, полной увлеченных людей.Практически невозможно расслабиться. Вы многое сделаете.
2. Сообщество: Есть чувство общности. В местах, где есть постоянные посетители и знакомые лица, удивительно, как далеко за пределами сообщества готовы помочь друг другу добиться успеха.
3. Гибкость: Вместо того, чтобы подписывать долгосрочную аренду, вы можете получить гораздо более гибкие условия для коворкинга. Он отлично подходит для стартапов с небольшим бюджетом для начальной загрузки, и даже независимые фрилансеры могут найти доступные варианты.
4. Вне дома: Работать дома — это здорово, но также легко попасть в колею. Находиться рядом с другими людьми полезно для вашего духа, помогает сохранять бодрость и отлично подходит для творчества.
5. Сеть: Когда у вас так много людей, у которых так много общего, это только вопрос времени, когда вы начнете общаться и новые возможности начнут течь органически.

Кто пользуется коворкингом?

Фрилансеры или удаленные сотрудники

Поскольку фрилансеры и другие сотрудники 1099 работают на себя, использование системы оплаты по факту может сэкономить целое состояние.

Не только это. Коворкинг — это отличный способ познакомиться с другими предпринимателями и фрилансерами. Это отличное место для общения.

Независимо от того, являетесь ли вы цифровым издателем, творческим фрилансером, программистом или мастером на все руки, очень высока вероятность того, что вы встретите в коворкинге людей, которые работают над такими же вещами, как и вы. .

Кроме того, у вас может быть даже возможность поговорить с людьми, которые могут помочь в некоторых областях, которые не являются вашими сильными сторонами. Когда у вас так много людей в одном пространстве, с таким разнообразием талантов, невероятно, что вы можете придумать, даже если каждый вроде бы занимается своим делом.

Не поймите неправильно, это не значит, что все просто сидят и болтают со всеми о своих проектах, но определенно есть время простоя и области, в которых вы можете поговорить во время перерыва.

Но настоящая привлекательность — это чистая, неподдельная целеустремленность и мотивация, с которыми вы столкнетесь в большинстве хороших коворкинг-пространств. Это действительно особая энергия, когда у вас есть комната, наполненная целеустремленными людьми, которые все работают над воплощением своей мечты.

Малые предприятия

Малые предприятия, которым не нужны такие же накладные расходы, как при традиционной аренде, обратились в коворкинг.Поскольку затраты на установку относительно отсутствуют, а членство в коворкинге включает в себя большую часть (если не все) удобств, которые требуются бизнесу изо дня в день, неудивительно, почему малые предприятия сейчас составляют большинство пользователей коворкинг-пространства.

Предприятия

Да, даже такие крупные глобальные предприятия, как Nike, вступили в партнерские отношения с коворкинг-компаниями для удовлетворения своих потребностей в рабочем пространстве. Когда у вас есть тысячи сотрудников, работающих по всему миру, управление офисными потребностями может стать проблемой.Эти компании используют компанию-коворкинг, чтобы построить для них индивидуальное пространство, или они будут выступать в качестве основного якорного арендатора в пространстве.

Некоммерческие организации:

Многие коворкинги предлагают некоммерческие договоренности или скидки. Из-за полной экономии затрат на коворкинг (и сознательного отношения к затратам) компании этого типа также тяготели к гибким отношениям с коворкингом.

Коворкинг против других альтернатив удаленной работы

Работа из дома

У классической «офисной культуры» есть свои плюсы и минусы.Многие онлайн-предприниматели начинают бизнес самостоятельно, чтобы избежать определенных аспектов типичного корпоративного образа жизни и культуры. Удаленная работа открыла всевозможные возможности, когда дело доходит до ведения бизнеса или даже работы на кого-то еще. Несмотря на преимущества, есть определенные вещи, которые вы упускаете.

Работа на дому или в гостиничном номере дает бесчисленные преимущества. Приятно иметь возможность просыпаться, когда хочешь, делать перерывы, когда тебе хочется, надевать брюки, когда тебе хочется…

Но, в конце концов, также легко потерять концентрацию и сбиться с пути.В офисной обстановке есть что-то такое, что помогает вам сохранять мотивацию, выполнять задачи и максимально эффективно использовать свое время.

Когда вы фрилансер или кто-то другой, кто устанавливает свой собственный график, хорошо, когда начальник не смотрит вам через плечо и не отслеживает ваше время, но вы по-прежнему несете ответственность перед собой.

Существует определенная степень ответственности, когда вы работаете с другими людьми, даже если они не имеют никакого отношения к вашему проекту, они не ваши коллеги, и вы даже не говорите им ни слова.

Работа в кафе или ресторанах

Второе место (по работе на дому) заняли кафе и рестораны. Многие новые модели коворкинга (по состоянию на 2017 год) превратили эти пространства в свои закрытые или неиспользуемые часы во всплывающие пространства для коворкинга. Кофейни были тесно связаны с рабочей средой из-за доступности столов и неограниченного количества кофе. Помимо этого, есть и другие преимущества, такие как быстрый Wi-Fi и место для работы по дешевой цене чашки кофе.Как и у всех преимуществ, есть и недостатки. Поскольку эти пространства часто открыты для кратковременных вторжений, потенциально может быть шум и другие отвлекающие факторы, мешающие вам выполнить работу.

6 главных советов, которые следует учитывать при выборе помещения для коворкинга

С 2022 годом, а количество коворкинг-пространств по всему миру, по прогнозам, превысит 23 000, как выбрать лучшее пространство для коворкинга, которое соответствует вашим потребностям? Прежде чем сделать свой выбор, вы должны следовать этим 6 основным советам при выборе помещения для коворкинга:

# 1 Расположение

По понятным причинам расположение является наиболее важным элементом при выборе идеального офисного помещения.Выберите место, которое находится на разумном расстоянии от вашего дома. Ищите удобства, такие как рестораны, наличие парковки, магазины и общественный транспорт, которые упрощают доступ и развлекают клиентов.

# 2 Бюджет

Вы хотите быть уверены, что выбранное вами пространство предлагает доступное и долгосрочное решение для вашей команды. Если вы собираетесь перерасти пространство в течение нескольких месяцев, вы можете использовать подменное пространство. Заранее определив свой бюджет, вы сможете отфильтровать наши слишком дорогие места на ранней стадии, сэкономив ваше время (и деньги).

# 3 Рабочая среда

Вам нужен выделенный офис или вы можете работать из горячего стола с использованием конференц-залов? Существуют ли юридические ограничения на ведение бизнеса? Вы должны быть уверены, что где бы вы ни работали, вы удовлетворяете основополагающие потребности вашего бизнеса.

# 4 Сообщество

После того, как вы определили, соответствует ли пространство вашим потребностям и бюджету, вы можете рассмотреть некоторые из наиболее интересных аспектов этого пространства. В каком сообществе вы себя видите? Каждое пространство для коворкинга привлекает разных участников из местных районов.Например, если вы графический дизайнер, возможно, вы хотите выбрать место с другими дизайнерами, с которыми вы можете сотрудничать.

Помимо «деловых» причин для присоединения к сообществу, вы хотите, чтобы вас поощряли приходить на работу каждый день, общаться и заводить новых друзей.

# 5 Краткосрочные или долгосрочные?

Планирование будущего — фундаментальная бизнес-стратегия. Как долго вы планируете оставаться в выбранном вами коворкинге? Планируете ли вы расширение на национальном или глобальном уровне? Предлагает ли выбранный вами коворкинг доступ к сети заведений? Это важные элементы, на которые вы должны ответить, прежде чем выбирать место.

# 6 Удобства

Хотя это просто вишенка на торте, выбор помещения для коворкинга с уникальными удобствами всегда является плюсом. Помимо обычного бесплатного кофе, Wi-Fi и печати, поиск места, которое может предложить все, что угодно, сделает вашу рабочую жизнь намного лучше.

В большинстве средних и крупных городов, таких как Нью-Йорк, есть сотни мест для совместной работы, которые вы можете найти с помощью быстрого поиска. Помимо этого, такие приложения, как DropDesk, работают над созданием целой сети возможностей для совместной работы, позволяя сотрудникам легко подключаться к открытым рабочим пространствам, точно просматривать то, что предлагает каждое место, и выбирать то, что лучше всего подходит.

Вам также могут понравиться наши гиды на:

Средняя стоимость коворкинга

Согласно DeskMag,

• Средняя ежемесячная цена за выделенный стол в США составляет 387 долларов США
• Средняя ежемесячная стоимость горячей стойки составляет 195 долларов США.
• Средняя стоимость дневного абонемента составляет 23 доллара.

Коворкинг будущего

По мере того как молодые люди продолжают понимать, что им не обязательно следовать более традиционным путям в своей карьере, вполне вероятно, что мы увидим увеличение числа фрилансеров и предпринимателей, которые сделают скачок.

Это будет зависеть от технологий, осведомленности и возможностей. Коворкинг станет новой нормой для людей, которые сегодня приходят на работу.

Маловероятно, что коворкинг заменит офисные здания в целом или что каждый однажды станет фрилансером. Крупные организации по-прежнему будут процветать, а новые будут создаваться с нуля, но они могут уделять меньше внимания централизованным филиалам и больше предлагать такие преимущества, как удаленная работа, когда это возможно.

В одних только Соединенных Штатах в 2017 году насчитывалось около 57,3 миллиона фрилансеров, а к 2027 году, по их оценкам, большая часть рабочей силы в США будет выполнять какой-либо тип внештатной работы в некоторой степени, включая людей, которые имеют подработку в качестве фрилансера. и занимаюсь этим неполный рабочий день.

Стоит ли вам попробовать коворкинг?

Если вам интересно попробовать коворкинг, лучшее, что вы можете сделать, — это просто попробовать. Если вы просто хотите войти, выполнить свою работу, а затем уйти, и вас беспокоят какие-либо социальные обязательства: не беспокойтесь.Это как в спортзале.

Каждый должен выполнить конкретное задание, и если вы находитесь в зоне, вас никто не побеспокоит. Если вы готовы поболтать и с вами свяжутся, вы встретите нескольких замечательных местных предпринимателей и создадите коворкинг-сообщество.

Если вы чувствуете застой в своем бизнесе, стартапе, приложении, блоге или чем-то еще, над чем вы работаете … время, проведенное в коворкинге, может быть именно тем, что вам нужно, чтобы все снова пошло гладко.

Все, что вам нужно знать о коворкингах

Учитывая ажиотаж вокруг коворкинг-пространств, мы решили предоставить вам учебник для начинающих.Мы рассматриваем основы коворкинга, а также последствия для традиционных менеджеров офиса и объектов.

Что такое коворкинг-пространства?

Зайдите в коворкинг, и вы сразу заметите, что он отличается от обычного офиса. Запах свежего кофе в воздухе уступает только той электрической атмосфере, которую энергичные и возбужденные обитатели приносят в пространство. Вы увидите, как те, кто находится в центре внимания, сидят за частными столами, а другие начинают увлекательные беседы за большими общими столами.Это культура коворкинг-пространства.

Коворкинг-пространства — это, по сути, общие рабочие места. Они предлагают доступное офисное пространство для тех, кто хочет избежать изоляции домашнего офиса или кафе.

Эти общие рабочие места предлагают набор офисных удобств, таких как горячие столы, частные конференц-залы, кухни, кофе и многое другое. Часто они также предлагают сообщество. Сотрудники, как правило, являются фрилансерами, предпринимателями, стартапами и небольшими командами, которые хотят воспользоваться преимуществами гибкого пространства.

Помимо культуры, еще одним важным преимуществом является стоимость. Одним из преимуществ этих пространств является возможность сдавать в аренду только то, что вам нужно, по сравнению со всем частным офисным помещением, что может быть дорогостоящим. Благодаря различным моделям, основанным на членстве, затраты варьируются и позволяют гибкость. К ним относятся варианты ежедневных или ежемесячных сборов. Стоимость членства также зависит от того, используете ли вы общий стол или хотите отдельный.

Если вы хотите узнать больше и в то же время получить огромное вдохновение, вам может пригодиться приведенное ниже видео от поставщика космических услуг, NomadWorks.Он прекрасно передает суть коворкинг-пространства.

Кто использует коворкинг?

Обычные подозреваемые

Фрилансеры

Коворкинг-пространства создают лучшее из обоих миров для фрилансеров: гибкость выбора собственного времени и графика без изоляции.

Таким образом, эти общие пространства отлично подходят для фрилансеров. Чувство общности создается для тех, кто в противном случае был бы вынужден работать один дома или в кафе.

Стартапы

Стартапы ценят гибкость коворкингов. Помещения для коворкинга не связаны с высокими затратами и обязательствами, как при аренде традиционного офиса. Они также дают возможность небольшим командам взаимодействовать с другими людьми в пространстве. Эти пространства также могут помочь предпринимателям найти соучредителя для своего стартапа, подключив нужных людей в нужное время.

Концепция работает хорошо

Коворкинг-пространства отлично подходят для таких небольших организаций.Существует внутреннее соответствие между тем, что предлагают пространства, и целями фрилансеров и стартапов.

Группа исследователей изучала влияние коворкинга на производительность и недавно рассказала о некоторых своих выводах в Harvard Business Review.

Их исследование показало сильную связь между сотрудниками, преуспевающими в этих общих рабочих пространствах, и обычными офисами. Настолько, что они решили глубже взглянуть на коворкинг. Команда исследователей обнаружила, что люди, пользующиеся коворкингом, по-разному относятся к своему делу.С коворкингом были связаны следующие чувства: более значимая работа, больший контроль над работой и чувство общности.

Более крупные организации садятся на борт

Коворкинг работает так хорошо для обычных подозреваемых, что недавно стали использовать коворкинг более крупными организациями. Дальновидные компании уже начинают использовать коворкинг там, где это возможно.

Такие фирмы, как WeWork (недавно получившая оценку в 16 миллиардов долларов), стремятся привлечь более крупные организации в свои коворкинг-пространства.Как сообщает Bloomberg, это пространство используют General Electric, KPMG и Merck. Для некоторых, таких как KPMG, 75 рабочих столов, которые они сдают в аренду, обеспечивают стратегическое преимущество. Сотрудники KPMG в WeWork занимаются бизнес-консультированием стартапов или исследованиями технологических инноваций.

Для других гибкость, обеспечиваемая помещениями, является плюсом с точки зрения управления недвижимостью и расходов. Более длительные договоры аренды, которые требуют прогнозирования потребностей в недвижимости и бизнес-потребностей, не требуются.

Тиражирование в традиционном офисе

Как только крупные организации приобщаются к новой тенденции, их логическим продолжением является усвоение этой практики.Увидим ли мы, как менеджеры производственных объектов и стратеги на рабочих местах создают пространства для совместной работы в рамках своих собственных рабочих пространств? Самым важным фактором успеха будет возможность воспроизвести культуру коворкинг-пространства.

Совместное пространство дает настоящую свободу и мобильность. Культура способствует поистине органическому сотрудничеству и завязывающимся беседам. С одной стороны, это ценность коворкинга. Они позволяют внедрять инновации, позволяя различным людям с уникальными навыками и талантами общаться и сотрудничать.

Но еще одним преимуществом является то, что культура основана на концепции свободы и гибкости. Возникновение коворкинг-пространств было основано на обслуживании небольших организаций и внештатных сотрудников. Однако дизайн — это только один аспект. Коворкинг отличается культурой. Некоторые организации могут иметь аналогичные помещения в своем офисе, но не имеют культуры, которая поощряет гибкость, чтобы вставать и двигаться или сотрудничать с различными отделами .

Одна из эффективных стратегий борьбы с этим барьером — донести до вас культуру. Компания Menlo Innovations из Мичигана сделала именно это, добавив 7000 кв. Футов. коворкинга в своем офисе и приглашает стартапов и предпринимателей работать вместе со своей командой. Это беспроигрышный вариант, если удастся разработать логистику. Стартапы могут получить доступное и гибкое пространство, в то время как более крупные организации могут стимулировать инновации на своих рабочих местах.

Коворкинг продолжает расти

Почему люди процветают в коворкингах

В коворкинге есть что-то особенное.Как исследователи, которые в течение многих лет изучали, как преуспевают сотрудники, мы были удивлены, обнаружив, что люди, принадлежащие к ним, сообщают об уровне процветания, который в среднем приближается к 6 по 7-балльной шкале. Это по крайней мере на пункт выше, чем в среднем для сотрудников, которые работают в обычных офисах, и что-то настолько неслыханное, что нам пришлось снова взглянуть на данные.

Проверено. Поэтому нам было любопытно: что делает коворкинг-пространства — определенные как рабочие пространства на основе членства, где различные группы фрилансеров, удаленных сотрудников и других независимых профессионалов работают вместе в общей, коллективной среде — такими эффективными? А есть ли уроки для более традиционных офисов?

Чтобы выяснить это, мы взяли интервью у нескольких основателей коворкинг-пространств и менеджеров сообществ, а также опросили несколько сотен сотрудников из десятков коворкинг-пространств по всей территории США.S. Регрессионный анализ, проведенный после нашего опроса, выявил три важных фактора, предиктивных для процветания:

Люди, использующие коворкинг, считают свою работу значимой. Помимо типа работы, которую они выполняют (например, фрилансеры выбирают проекты, которые им интересны), опрошенные нами люди сообщали, что они находят смысл в том, что они могут полностью посвятить себя работе. Они могут сделать это несколькими способами.

Во-первых, в отличие от традиционного офиса, коворкинг состоит из участников, которые работают в различных компаниях, предприятиях и проектах.Поскольку нет прямой конкуренции или внутренней политики, они не чувствуют, что им нужно надевать рабочий образ, чтобы соответствовать. Работа среди людей, выполняющих разные виды работы, также может укрепить собственную рабочую идентичность. Нашим респондентам была предоставлена ​​возможность часто описывать то, что они делают, что может сделать то, что они делают, более интересным и отличительным.

Во-вторых, значение может также исходить от работы в культуре, где является нормой помогать друг другу, и есть много возможностей для этого; Разнообразие сотрудников в пространстве означает, что у коллег есть уникальные навыки, которые они могут передать другим членам сообщества.

Наконец, значение может быть также получено из более конкретного источника: социальная миссия, заложенная в Манифесте о коворкингах, онлайн-документе, подписанном членами более чем 1700 рабочих мест. В нем четко сформулированы ценности, к которым стремится коворкинг-движение, включая сообщество, сотрудничество, обучение и устойчивость. Эти ценности подтверждаются на ежегодной конференции Global Coworking UnConference. Так что во многих случаях дело не только в том, что человек собирается работать; они также являются частью общественного движения.

У них больше контроля над работой . Коворкинг-помещения обычно доступны круглосуточно и без выходных. Люди могут решить, проводить ли долгий день, когда у них есть крайний срок, или хотят показать прогресс, или могут решить сделать длинный перерыв в середине дня, чтобы пойти в тренажерный зал. Они могут выбрать, хотят ли они работать в тихом месте, чтобы они могли сосредоточиться, или в пространстве для более совместной работы с общими таблицами, где взаимодействие поощряется. Они даже могут решить работать из дома без каких-либо последствий, если им нужно встретиться с ремонтником или решить проблему с членами семьи.

И хотя коллеги ценят эту автономию, мы также узнали, что они одинаково ценят некоторую форму структуры в своей профессиональной жизни. Слишком большая автономия может фактически подорвать производительность, потому что людям не хватает распорядка. Коллеги сообщили, что наличие сообщества, в котором можно работать, помогает им создавать структуры и дисциплину, которые их мотивируют. Таким образом, как ни парадоксально, некоторая ограниченная форма структуры обеспечивает оптимальную степень контроля для независимых работников.

Они чувствуют себя частью сообщества. Связь с другими людьми — важная причина, по которой люди платят за работу в общественном месте, в отличие от работы из дома бесплатно или аренды невзрачного офиса. Каждое пространство для коворкинга имеет свою собственную атмосферу, и менеджеры каждого пространства делают все возможное, чтобы создать уникальный опыт, отвечающий потребностям их участников. Grind, например, — это растущая сеть коворкинг-пространств в Нью-Йорке и Чикаго. Энтони Маринос, курирующий маркетинг Grind, управление сообществом и обслуживание участников, поделился с нами: «Когда дело доходит до развития нашего сообщества в Grind, мы все делаем упор на человеческий фактор.Мы считаем себя как гостиничным бизнесом, так и поставщиком рабочих мест. Наши сотрудники знают всех наших участников по имени и профессии, и мы постоянно помогаем знакомиться между грайндистами ».

WeWork, оценочная стоимость которого в декабре прошлого года составила 5 миллиардов долларов, подчеркивает, что он «стремится создать место, куда вы присоединяетесь как частное лицо,« я », но где вы становитесь частью большего« мы »».

Важно отметить, что общение не является обязательным или принудительным. Участники могут выбирать, когда и как взаимодействовать с другими.Они с большей вероятностью будут наслаждаться обсуждениями за чашкой кофе в кафе, потому что они пошли в кафе с этой целью — а когда они хотят, чтобы их оставили одни в другом месте здания, они так и поступают. И хотя наше исследование показало, что некоторые люди взаимодействуют с коллегами гораздо реже, чем другие, они все же ощущали сильное чувство идентичности с сообществом. Мы полагаем, что это происходит от коллег, которые знают, что существует потенциальных для взаимодействия, когда они хотят или нуждаются в них.

Итак, каковы последствия для традиционных компаний? Несмотря на то, что движение коворкинга берет свое начало среди фрилансеров, предпринимателей и представителей технологической индустрии, оно становится все более актуальным для более широкого круга людей и организаций.Фактически, коворкинг может стать частью стратегии вашей компании и может помочь вашим сотрудникам и вашему бизнесу процветать. Все большее число компаний включают коворкинг в свои бизнес-стратегии двумя способами.

Во-первых, их используют как альтернативное место для работы. Майкл Кенни, управляющий партнер Co-Merge из Сан-Диего, сказал нам: «За последние полтора года мы наблюдали резкое увеличение использования помещений сотрудниками предприятий. Мы видели, как команды приходили использовать различные конференц-залы по запросу.У нас есть пользователи из глобальных компаний размером от нескольких сотен до нескольких тысяч сотрудников, которые используют пространство не только для того, чтобы позволить своим распределенным сотрудникам выполнять продуктивную работу, но и для привлечения сотрудников, которым требуется гибкое рабочее место и рабочее время ».

Grind также отмечает рост числа удаленных сотрудников, которые становятся участниками. «Нам не приходилось обращаться к более крупным организациям, они, как правило, просто обращаются к нам», — говорит Энтони Маринос. «У нас были сотрудники Visa, журналисты из Chicago Tribune и даже люди, связанные с крупными финансовыми учреждениями, — все они работают из Grind.”

Проведение времени вдали от офиса в коворкинге также может вдохновить на новые идеи. Ребекка Брайан Пэн, основатель COVO и бывший главный операционный директор NextSpace, объяснила, как инновационная команда Ricoh работала в NextSpace Santa Cruz в течение нескольких месяцев, чтобы наблюдать, как люди работают и где они сталкиваются с болевыми точками. Основываясь на мнениях и отзывах участников, а также на их собственных наблюдениях, команда Ricoh изучила несколько новых продуктов, которые могут помочь участникам в их повседневной работе, и выбрала продукт с самым высоким рейтингом для дальнейшего развития.Благодаря этим усилиям Ricoh позже запустила этот продукт во всем мире как Smart Presenter, безбумажное решение для встреч.

Во-вторых, уроки коворкинга можно применить и в корпоративных офисах. Так же, как важно поощрять гибкость и поддерживать вашу мобильную рабочую силу, не менее важна реальность создания правильной рабочей среды внутри ваших собственных стен. Но это не означает просто создание макетов с открытой планировкой или добавление кофейни.

На самом деле, люди должны уметь создавать свою работу таким образом, чтобы она давала им цель и смысл.Им должен быть предоставлен контроль и гибкость в их рабочей среде — многие компании все чаще применяют передовую практику планирования, предусматривающую соотношение 1: 1 (или близкое к нему) рабочих мест за рабочими столами в общих настройках, используемых либо для совместной работы, либо для тихой работы. .

Компании также стараются наладить больше контактов, помогая людям взаимодействовать и строить сообщество за пределами рабочих встреч. Коворкинг — это одно из мест, где можно найти руководство, поскольку они регулярно предлагают сетевые мероприятия, обучающие программы, общественные мероприятия и даже летний лагерь.Однако некоторые компании идут еще дальше. Рич Шеридан и Джеймс Гебель, основатели Menlo Innovations в Анн-Арборе, штат Мичиган, недавно расширили свое офисное пространство на 7000 квадратных футов, чтобы стартапы и первые предприниматели могли работать вместе с программистами Menlo для стимулирования сообщества и инноваций.

В некотором смысле компания реконструирует свой офис в коворкинг.

Наше исследование, которое продолжается, показывает, что сочетание хорошо продуманной рабочей среды и хорошо продуманного опыта работы является одной из причин, по которой люди, которые работают вместе, демонстрируют более высокий уровень процветания, чем их коллеги, работающие в офисе.Но что наиболее важно для высокого уровня процветания, так это то, что люди, которые работают вместе, обладают значительной автономией и могут работать сами. Наш совет традиционным компаниям, которые хотят учиться на коворкинг-пространствах, — дать людям пространство и поддержку, чтобы они могли быть самими собой. В результате будут сотрудники, которые будут чувствовать себя более приверженными вашей организации и с большей вероятностью будут приносить в офис свою лучшую энергию и идеи каждый день. Даже если это — это штаб-квартира .

Что такое коворкинг? | andcards

Ответ на вопрос «Что такое коворкинг» во многом зависит от того, к кому вы обращаетесь. Эта концепция включает в себя так много вещей и имеет разное значение для разных людей, плюс каждое общее рабочее пространство уникально.

1. Кто ввел термин
2. Что такое коворкинг
3. Кто являются резидентами коворкинга
4. Типы коворкинг-пространств
5. Опыт участников в коворкинг-пространстве
6. 5 основных преимуществ коворкинг-пространств
7. Известные компании, которые начали в коворкинг-пространствах
8. Цены на услуги коворкинг-пространства

В этой статье мы попытаемся выяснить, что делает тенденцию к развитию коворкинга каждый день, какие типы коворкинг-пространств существуют, каковы прогнозы на будущее бизнеса общих пространств, и более.Вы, вероятно, узнаете некоторые новые факты, которые сможете использовать, чтобы произвести впечатление на своих коллег, друзей и клиентов.

Первое упоминание слова «коворкинг» как общего офисного пространства относится к 2005 , когда Брэд Нойберг , мечтатель и неустрашимый предприниматель, открыл первое коворкинг-пространство в Сан-Франциско.

Место внутри Spiral Muse, феминистского коллективного пространства в районе Миссии в Сан-Франциско, называлось «Коворкинг-пространство Сан-Франциско» и было открыто только по понедельникам и вторникам.

Рабочая среда не привлекала посетителей в течение первого месяца, потому что термин «коворкинг» был для людей совершенно новым. Они просто не знали, что это такое.

В настоящее время коворкинг превратился в глобальное явление с ежегодными темпами роста 21,3% . По данным Statista, в настоящее время по всему миру насчитывается около 18700 коворкинг-пространств. Это число растет ежедневно и, как ожидается, к 2025 году достигнет почти 26000 .В настоящее время в мире насчитывается 3,1 миллиона сотрудников, и по прогнозам GCUC, это число почти удвоится к 2022 .

Коворкинг или коворкинг — что правильно?

Вы наверняка заметили, что коворкинг иногда пишется как коворкинг , что довольно сбивает с толку, особенно если вы новичок в отрасли. Корни такого двойного написания уходят в книгу стилей Associated Press, которая является популярным справочным ресурсом для многих писателей и редакторов по всему миру.До недавнего времени коворкинг обозначали через дефис, но в мае 2018 года AP Stylebook изменил коворкинг на коворкинг, официально отказавшись от дефиса.

В настоящее время, добавляя дефис к термину, вы меняете его значение. Он превращается в « коворкинг », что означает работу в одном общем офисе с другими сотрудниками той же компании. Разница довольно заметная.

Что приходит на ум, когда вы думаете о коворкинге? Конечно, коворкинг — это совместное использование инфраструктуры и затрат, но также и принадлежность к сообществу, творчество, веселье, гибкость, доступность и устойчивость.

Коворкинг — определенно новый способ делать работу и делиться ею. Экосистемы коворкинга создаются как продуктивные среды для совместной работы.

В этих средах обитают динамичные предприниматели и удаленные сотрудники, которые наслаждаются отсутствием корпоративных ограничений и ограничений и гибким членством, отвечающим их деловым и личным требованиям.

Вот как разные люди и организации определяют коворкинг:

«Коворкинг — это договоренность, при которой несколько сотрудников из разных компаний совместно используют офисное пространство, что позволяет сократить расходы и удобство за счет использования общей инфраструктуры, такой как оборудование. , коммунальные услуги, услуги администратора и опекуна, а в некоторых случаях — услуги закусок и приема посылок.«

~ Википедия

» Когда кто-то говорит, что он «коворкинг», это в основном означает, что он работает в здании, где несколько арендаторов (например, предприниматели, стартапы или некоммерческие организации) арендуют рабочее место (например, столы). или офисы) и пользоваться общими удобствами ».

~ Глоссарий коворкинг-пространства и карточки

« Еще одна замечательная причина использовать коворкинг — просто создать атмосферу в комнате. Это похоже на тренировку дома или в поездку. в спортзал.Вы всегда будете усерднее работать в тренажерном зале из-за других людей вокруг вас ».

~ Элисон Робинс, OfficeVibe

«Коворкинг предлагает больше свободы, независимости, возможностей для самореализации и в целом больше свободы выбора, чем другие формы работы».

~ Carsten Foertsch, Deskmag

«С точки зрения денежных потоков, коворкинг идеально подходит для начинающих предпринимателей, которые ищут профессиональное рабочее место без высоких первоначальных затрат и долгосрочных обязательств.

~ Сьюзан Уорд, The Balance Small Business

Коворкинг — идеальная основа для стартапов и предпринимателей. Это дает возможность как увеличивать, так и уменьшать количество членов команды в зависимости от их потребностей. Затраты на общую инфраструктуру невысоки, в то время как сообщество пользователей сетей велико.

Коворкинг стоит рассмотреть, потому что он дает возможность повысить квалификацию, выслушать наставников, найти варианты финансирования и запустить новый продукт.

Однако, если вы думаете, что коворкинг-пространства предназначены в основном для стартапов и предпринимателей, вы ошибаетесь. Население коворкинг-пространств действительно разнообразно.

Вот краткий список, включающий несколько типов участников, которые обычно присоединяются к культуре коворкинга:

Малые предприятия и небольшие команды могут извлечь выгоду из доступных цен на аренду помещений для коворкинга. Нет необходимости заключать долгосрочную аренду, есть все необходимое для бесперебойной работы бизнеса — конференц-залы, конференц-залы, кухни, бесплатный кофе и круглосуточный доступ.

Коворкинг-бизнес стремится открывать офисы в районах, близких к транспортным узлам, кафе, магазинам и спортивным сооружениям. Стоимость аренды офиса в таком месте слишком высока, чтобы платить малому бизнесу, если бы они подумали о том, чтобы сделать это самостоятельно.

Коворкинг освобождает владельцев малого бизнеса от мелких проблем, связанных с обслуживанием офиса, таких как покупка мыла и туалетной бумаги, бумаги и ручек, замена картриджей для принтеров, вызов компании по ремонту Wi-Fi, обо всем этом и многом другом позаботятся члены .

Кроме того, в коворкингах проводятся различные мероприятия для участников (от кулинарных мастер-классов до семинаров, тренингов, обедов, обучения и общественных мероприятий). Это хороший шанс встретить таланты для дальнейшего сотрудничества.

Фрилансеры могут пользоваться свободой коворкинга. Они могут решать, где и когда работать, оставаясь в офисе и являясь частью продуктивного сообщества, объединяющего людей с похожим мировоззрением.

Общие зоны в коворкингах — лучшая альтернатива для фрилансеров, которые чувствуют себя слишком изолированными, работая из домашнего офиса или кафе.Вдобавок ко всему, коворкинг — это место, где они могут встретить умных деловых людей, управляющих всевозможными предприятиями, чтобы они могли подружиться с ними, найти потенциальных клиентов и партнеров.

Сотрудники, удаленные от головного офиса, распределенные работники и частично удаленные работники (которым разрешено работать вне офиса несколько дней в неделю), находят все необходимые удобства, чтобы оставаться продуктивными в общем рабочем пространстве. Они могут использовать горячие или специальные столы, отдохнуть в уединении, забронировать небольшой конференц-зал или воспользоваться Skype-комнатой или телефонной будкой для приема звонка.

Более крупные организации также извлекают выгоду из среды коворкинга. Они поощряют удаленных сотрудников работать, не выходя из коворкинг-хабов, что приводит к более высокому уровню счастья в команде, творчеству и повышению производительности, а также к отличным сетевым возможностям.

У крупных корпораций есть много причин предпочитать гибкие рабочие места традиционным офисам.

• Рабочие места Premier
• Престижные офисы
• Возможность нанимать лучших специалистов со всего мира
• Никаких проблем с обслуживанием офиса
• Разумные цены и многое другое.

Предприятия обычно выбирают более крупные частные офисы с индивидуальным брендингом или сверхгибкие офисы на базе технологий для тех, кто использует гибридную рабочую силу.

Кроме того, многие коворкинги организуют занятия йогой и медитацией, а также различные оздоровительные мероприятия, которые помогают участникам (сотрудникам компании) оставаться здоровыми, бодрыми и сбалансировать свой образ жизни.

Коворкинг-пространства предлагают целый ряд возможностей: от горячих и выделенных столов до специальных площадок, предназначенных для участников, работающих в различных сферах бизнеса.

Коворкинг-центры различаются по размерам и расположению, однако для каждого помещения есть что-то общее, независимо от его специализации. Это совместное сообщество, бодрящий кофейный аромат, дружелюбная атмосфера и волнение, которое вы проникаете в воздух.

Большое разнообразие коворкинг-пространств включает, но не ограничивается:

• Многофункциональные пространства с их гибкими планировками.
• Студии изобразительного искусства с их промышленными интерьерами.
• Помещения, оборудованные эргономичной мебелью и посудой , обеспечивающие максимальный комфорт жильцам.
• Частные офисы для команд, которым требуется физическая близость для членов, но при этом они хотят оставаться на связи с более крупной экосистемой.
• Makerspaces (Makerspace & Co, Марриквилль, Австралия) для тех, кто любит создавать прототипы и возиться с инструментами.
• Hackerspaces (Hacker Space, Нойда, Индия) приветствует творческих художников, таких как дизайнеры моды, графики и интерьеры.
• Танцевальные студии (Loom Coworking, Форт-Милл, США) удовлетворяют потребности как классических, так и современных танцоров.
• Студии для художников (Аребайт, Лондон, Великобритания) отлично подходят для творческих душ, работающих с красками или цифровыми носителями.
• Студии фотографов и кинематографистов .
• Всплывающие торговые площади .
• Коворкинг для юристов (Чизел, Тайсонс Корнер, Вирджиния, США)
• Выделенные зоны в шикарных ресторанах для работы во всплывающих окнах (CoworkCafe, Арлингтон, Вирджиния.)
• Семейный офис в коворкинге (Let’s Play Coworking, Лондон, Великобритания), где участники могут приводить своих детей, но при этом оставаться продуктивными.
• Рабочие места только для женщин или рабочие места, ориентированные на женщин, такие как Shecosystem, Торонто, Канада.
• Общие сельские пространства или коворкинг в сельской местности, например Coworking Bansko, Болгария, для цифровых кочевников и просто фрилансеров на работе, дают людям прекрасную возможность работать из любого экзотического места на Земле.Такие коворкинг-пространства обычно также предоставляют возможности для совместного проживания.
• Гибридные гибкие рабочие места , например, модные коворкинги в спортзале. Такое рабочее пространство идеально подходит для тех, кто не представляет своей жизни без спорта и тренировок. Здесь у них есть все необходимое, чтобы оставаться в форме и одновременно продуктивно, не жертвуя ничем.
• Виртуальные офисные помещения для коворкинга предоставляют в значительной степени те же преимущества членства, что и физические пространства, но участники не обязательно должны находиться в одном месте физически.Они виртуально сидят за определенным столом, отмеченным на виртуальном плане этажа, взаимодействуют с другими жителями в течение дня, посещают виртуальные места, такие как телефонные будки и переговорные.

Опыт участников — это именно то, что отличает гибкое рабочее пространство от традиционного офиса. Современные коворкинг-пространства знают, как завлечь клиента. Их причудливый дизайн и футуристические технологии захватывают дух.

Как правило, путешествие коллеги начинается с веб-сайта рабочей области, где они могут прочитать об услугах, совершить виртуальный тур и зарегистрироваться для членства.Сразу после этого новый участник получает приглашение в приложение Coworking Space.

Каждый солидный бренд коворкинга предлагает участникам красивые мобильные приложения. С помощью этих приложений участники получают возможность обнаруживать и использовать все привилегии и услуги рабочего пространства. Например, они могут общаться с другими коллегами, бронировать конференц-залы и столы, подавать заявки и оплачивать услуги, использовать принтеры, открывать двери и многое другое.

Дальновидные операторы гибкого рабочего пространства стремятся создавать бесконтактные высокотехнологичные возможности в своих местах.Таким образом, они вовремя дают участникам именно то, что им нужно, без необходимости спрашивать менеджера сообщества. Политика самообслуживания освобождает менеджеров от ведения всевозможных записей и позволяет сосредоточиться на счастье клиентов, веселых сетевых мероприятиях и других действиях, которые способствуют удовлетворению членов и повышают ценность членства.

Как видите, опыт предпринимателей в коворкинге не имеет ничего общего с формальной традиционной офисной атмосферой, а скорее с гостеприимством пятизвездочного отеля.

Предприниматели выбирают коворкинг по множеству причин. Я резюмирую лишь несколько основных преимуществ, которые помогают жителям процветать.

• Гибкость . Коворкинг предлагает действительно гибкие договоренности. Никаких долгосрочных обязательств, вы можете отменить в любой момент. Это делает услугу очень привлекательной для бизнеса. Они пробуют это, чтобы увидеть, сработает ли это для них. Если они довольны опытом, они продолжают членство. В противном случае отмена подписки не повредит.
• Рентабельность . Самостоятельная аренда офиса обходится дорого (особенно, если вы ищете место премиум-класса). Кроме того, существует множество дополнительных расходов, с которыми вам, возможно, придется столкнуться — мебель, Интернет, офисная утварь, бесплатный кофе для сотрудников, закуски и многое другое. Гибкие рабочие места оснащены множеством подобных льгот за один месяц, поэтому вам не нужно думать о уборке офиса или наполнении туалетного мыла. Кроме того, они поставляются со многими встроенными бизнес-услугами, такими как администратор и конференц-залы, которые могут сэкономить вам деньги в долгосрочной перспективе.Единственное, что вам нужно учитывать, — это то, какие функции вам нужны для бесперебойной работы бизнеса. Обычно экономическая эффективность является решающим преимуществом для малых предприятий, заключивших дорогостоящие договоры аренды.
• Повышение производительности . Это особенно актуально для владельцев малого бизнеса, работающих в домашнем офисе, где их легко отвлечь. Сложно сосредоточиться на работе, когда детям нужно внимание, нужно ухаживать за домом и т. Д. Перейдя в специализированное рабочее место, где работают все, вы погрузитесь в деловую атмосферу и намного быстрее справитесь со своими задачами.Многие помещения для коворкинга доступны круглосуточно и без выходных, поэтому вы можете приходить, когда вам нужно что-то сделать или когда вы чувствуете себя более продуктивным.

Почти 90% коллег сообщают, что они стали более счастливыми с момента присоединения к коворкинг-пространству, а более половины (55%) твердо уверены, что они являются частью сообщества.

В среднем сотрудники взаимодействуют с 1–4 участниками в день, и 83% сообщают , что они чувствуют себя менее одинокими с тех пор, как стали частью коворкинга.~ comparecamp.com

• Сетевые возможности . Возможность общаться с единомышленниками — одно из самых больших преимуществ коворкинга. Если вы работаете из дома или в традиционном офисе, вы лишаете себя важных связей, необходимых для развития вашего бизнеса. Иногда единственное, чего не хватает малому бизнесу для более быстрого роста, — это искры, которую приносит близость к другим успешным предприятиям.
• Повышение креативности .Работая рядом с другими людьми, разделяющими схожие интересы, вы открываете для себя новые перспективы, что вызывает всплеск творчества. Иногда переключение среды и переход в новый офисный коворкинг позволяет освежить сознание и рассмотреть альтернативные решения бизнес-задач.

Ничто не может вдохновить больше, чем история успеха, которая когда-то началась в коворкинге:

• Uber — Трэвис Каланик и Гаррет Кэмп начали решать кризис такси в Сан-Франциско в коворкинге .Сейчас команды Uber работают более чем в 50 странах по всему миру, и это число продолжает расти.
• Instagram — Майк Кригер и Кевин Систром разработали приложение за восемь недель, только собравшись вместе в коворкинге.
• Indiegogo — Идея создания одного из крупнейших в мире краудфандинговых порталов мелькнула в голове у аналитика с Уолл-стрит Даная Рингельманн в коворкинге.
• Wanderfly (2009) — Кристи Лю вместе с тремя смелыми соучредителями потребовался год, чтобы воплотить в жизнь проект, реализованный TripAdviser, в коворкинге.
• andcards — Работая в коворкинге, Игорь Джебян и Росс Ханас обнаружили, что в коворкингах много творчества, но не хватает технологий. Итак, они отправились в путешествие, чтобы преодолеть этот разрыв. Они создали andcards, первое программное обеспечение для управления коворкингом, ориентированное на участников, которое сейчас используется в 23 странах по всему миру. Платформа предлагает революционные решения, основанные на потребностях основных участников и менеджеров, значительно улучшая их опыт и способствуя быстрому росту рабочего пространства.

Стоимость членства в коворкинге варьируется от города к городу. Например, в Нью-Йорке средняя цена горячего стола в коворкинге составляет 500 долларов, а в Украине примерно 100 долларов в месяц. Средняя ежемесячная стоимость членства во всем мире составляет 274 долларов в месяц, хотя статистика говорит, что только 53% платят из собственного кармана. В большинстве случаев расходы покрывает компания.

Конечно, цена будет зависеть от включенных удобств и услуг — шикарное место в центре города с душем и кафе может стоить очень дорого.Кроме того, как и в любой другой отрасли, вы можете заплатить премию за известный бренд. Например, первая сеть коворкингов WeWork славится красивыми пространствами, полезными мероприятиями и уж тем более не низкими ценами.

Подводя итог, коворкинг-движение больше не является чем-то новым или футуристическим. Сегодняшние рабочие места удобны, гибки и полны приключений. Они дают жителям гораздо больше возможностей для свободы, гибкости, роста и счастья.

Вам нужен совет по открытию коворкинг-бизнеса? Прочтите эту статью: Как создать коворкинг: советы экспертов, как избежать дорогостоящих ошибок.

Что такое коворкинг? — Определение с сайта WhatIs.com

Коворкинг — это модель предоставления бизнес-услуг, в которой люди работают независимо или совместно в общем офисном пространстве.

Типичный пользователь коворкинга — индивидуальный предприниматель, надомный надомник или внештатный работник. Некоторые предприятия используют помещения для предоставления сотрудникам оборудования, помещений и услуг, которые в противном случае они не могли бы себе позволить. Более крупные предприятия иногда используют коворкинг для предоставления офисных помещений, когда на них работает больше, чем обычно, сотрудников.В этом случае компания может поддерживать определенное количество участников в коворкинг-сервисе.

Владелец помещения обеспечивает рабочую среду и, как правило, офисное оборудование и удобства, присущие типичному офису. Типичные особенности коворкингов:

• Общие рабочие места.
• Доступ 24/7.
• Резервируемые / арендуемые конференц-залы и / или залы заседаний.
• Wi-Fi.
• Общий принтер / копировальный аппарат / факс.
• Системы частных телефонных станций (PBX).
• Общие кухни, ванные комнаты и гостиные.

Коворкинг работает по разным бизнес-моделям. Некоторые объекты, например, представляют собой совместно управляемые помещения, работающие как некоммерческие организации. Такие организации могут взимать с своих членов ровно столько, сколько нужно для поддержки операций. Другие модели включают фиксированную ставку членства и структуру оплаты, основанную на доступе для одного посещения или определенного количества дней в неделю, месяц или год. Часто коворкинг предлагает несколько вариантов для удовлетворения индивидуальных потребностей.У некоторых организаций есть несколько мест, к которым могут получить доступ участники. Другие предоставляют «коворкинговые визы», которые обеспечивают свободный доступ к партнерским объектам в разных местах.

Берни ДеКовен впервые использовал термин коворкинг в этом смысле (а не для описания людей, работающих вместе в любой среде) в 1995 году. Первое назначенное пространство для коворкинга открылось в Сан-Франциско в 2005 году. Согласно веб-сайту Coworking Wiki, в настоящее время их больше нет. 400 зарегистрированных коворкинг-пространств на шести континентах.

См. Также: Hotdesking, телеконференция, TelePresence, виртуальная частная сеть (VPN), Small Office Home Office (SOHO)

Читать о коворкинге:

Где кофейня встречает кабину

Вики Сообщества

Citizen Space

Последнее обновление: июль 2011 г.

10 причин, почему вам следует работать в коворкинге

Коворкинг — прекрасная альтернатива работе дома или в собственном офисе.Этот тип рабочего места предлагает множество преимуществ и среду, полную трудолюбивых и преданных своему делу профессионалов из всех отраслей. Решение работать вместе с незнакомцами может быть пугающим, но очень полезным. Ниже приведены 10 причин, по которым вам следует работать в коворкинге.

Поскольку количество компаний и проектов в коворкинге очень велико, многие коллеги считают, что работа, выполняемая в их помещениях, более значима. Рабочая идентичность человека становится сильнее, когда его окружают люди, выполняющие все виды и виды работы.Рабочий фасад больше не нужен из-за отсутствия конкуренции в традиционном офисе. Коворкинг-пространства созданы, чтобы иметь чувство общности, сотрудничества, обучения и устойчивости.

Коворкинг не только предоставляет место для работы, но и предлагает множество преимуществ. Сюда входят все, что угодно, от тренажерных залов, общественного питания, конференц-залов и многих других удобств. Возможность совмещать работу и личную жизнь возрастает благодаря расположению поблизости объектов, поддерживающих ваш образ жизни.Некоторые из преимуществ рабочего кресла включают в себя:

• Поддержка уровня консьержа
• Конференц-залы и переговорные
• Фитнес-центр в стиле оздоровительного клуба на территории отеля
• Еда и кофе в формате Grab & Go
• Доставка и сортировка почты
• Кафе с пивом и вином
• Сверхскоростной беспроводной доступ в Интернет и поддержка

Допустим, сегодня вы хотите работать днем, а завтра ночью.В коворкинге вы наслаждаетесь этой мощностью и гибкостью. Как профессионал, вы сами решаете, когда и где работать. Поскольку членство в офисном кресле ежемесячно, вы решаете, хотите ли вы работать за столом или в частном кабинете. Мы подбираем размер вашего контракта и пространство, чтобы он соответствовал требованиям от одного человека до более крупной команды.

Работа из дома иногда создает ощущение изоляции. Коворкинг положит конец этому чувству разобщенности.В течение дня вы работаете вместе с целой комнатой других коллег, и даже если в комнате полно людей, вы выбираете, когда и как взаимодействовать с другими участниками.

Наличие общего пространства и создание чувства общности — еще одна причина, по которой люди выбирают коворкинг. Работа в коворкинге позволяет вам окружить себя целеустремленными и успешными профессионалами. Наличие такого количества профессионалов в одной комнате означает, что ваши сетевые возможности безграничны.Никогда не знаешь, с кем встретишься, чтобы помочь продвинуть свой бизнес вперед.

Встречи с клиентами стали свободными от стресса, потому что члены имеют центральное расположение. Находясь в центре Лавленда, к рабочему месту со стулом можно быстро добраться из любой точки города. За дверью вас ждут разнообразные варианты транспорта, рестораны и магазины.

Все любят поспать, поэтому иногда по утрам вставать с постели может быть настоящим испытанием.Социальная атмосфера коворкинга побуждает встать с постели по утрам и приступить к работе. Коворкинг может повысить продуктивность за счет уменьшения количества отвлекающих факторов дома, а ежедневное окружение преданных делу профессионалов является отличным мотиватором.

Экономичный

Офисные помещения из расчета на квадратный фут иногда могут быть безумно дорогими. Работа в коворкинге не только доступна по цене, но и дает возможность расти вместе с вашим бизнесом без необходимости вкладывать деньги в плату за разрыв аренды.Для настольного кресла членство в горячем столе начинается с 250 долларов в месяц и включает в себя многие из тех же льгот, что и уровни премиум-членства.

Коворкинг дает вам возможность работать за столом с кем-то с совершенно другим набором навыков, чем ваш. Вы даже можете поймать себя на том, что работаете с новым мышлением. Вдохновение со стороны коллег может помочь преодолеть препятствия, и проект, над которым вы работали в течение нескольких месяцев, решен, вот так! Выход из зоны комфорта может стать идеальным шагом для вашей компании.

Работая в коворкинге, вы окружаете себя такими же целеустремленными и увлеченными профессионалами, как вы.У вас есть возможность общаться, пользоваться всеми удобствами и работать так, как вы живете. Это поднимает моральный дух и азарт, что делает рабочий день более веселым!

Что такое коворкинг? Определение коворкинг-пространства: | от Startuphuts Arena Pvt Ltd

Что такое Коворкинг-пространство? Определение коворкинг-пространства:

Что такое коворкинг-пространство? В это современное время больше не работает корпоративный офис с фиксированным рабочим временем с 9 до 5.В настоящее время люди хотят работать где угодно и когда угодно. Здесь на помощь приходит пространство для коворкинга, так что же такое пространство для коворкинга? В самом деле, чтобы ответить на этот вопрос, вот некоторые важные вещи, на которые следует обратить внимание, чтобы понять значение коворкинг-пространства.

Общее офисное пространство:
Что такое коворкинг? По сути, в обычной рабочей среде вы обычно найдете своих коллег из аналогичной организации. Находясь в коворкинге, вы находитесь в общем рабочем пространстве с другими людьми.Наличие общего офисного пространства также означает наличие обширной сети, что дает вам возможность получить некоторую систему за пределами вашей организации. Вы не встретите похожих людей, вы встретите других людей из разных организаций. Система? Кто пользуется коворкингом? На самом деле очень многое: деловые люди, специалисты, предприниматели, влиятельные лица, изобретатели, даже студенты, которые выполняют свои задания, просто назовите это.
Работа в общих офисных условиях — это действительно приятная мысль, независимо от того, относитесь ли вы к тому типу людей, которые хотят иметь много общения.
Если вы деловой человек, ищущий для стартапа офисное помещение в аренду, то работа в коворкинге — идеальное решение. По какой причине вы можете узнать? В самом деле, когда ваш бизнес еще нов, наличие большого количества подключений имеет большое значение, не так ли?

Как работают коворкинг-пространства?
Итак, вы подошли к сути вопроса о том, что такое коворкинг-пространство? В любом случае как это может работать? Коворкинг-организации предоставляют частным лицам в аренду несколько офисных площадей, это могут быть либо частные рабочие места, либо сам регион коворкинга.Это, однако, коворкинг-организации также предоставляют в аренду конференц-залы и даже позволяют проводить различные мероприятия. Так в чем же различие между личным офисом в корпоративной структуре и офисами, предоставляемыми всеми коворкингами по всему миру? Почему коворкинг?

Почему коворкинг?
Чтобы ответить на этот вопрос, коворкинг предлагает множество вещей, которые вы не получите, если арендуете офис на корпоративных рабочих местах. Если вы ищете офисное помещение в аренду, вам придется заплатить огромную сумму наличными в корпоративном офисе.Однако примите во внимание возможность того, что мы сообщим вам об этом. Вы могли бы получить еще более приятный со вкусом план офиса в коворкинге? Рабочее место не только радует глаз, но оно действительно разумно, оно действительно подходит вам в том случае, если вы только начинаете свой бизнес. Кроме того, пространство для коворкинга предлагает офисы, которые вы обычно получаете в обычном офисе, вам не нужно беспокоиться из-за оплаты Интернета, кофе-машины, службы уборки и других удобств, потому что пространство для коворкинга справится с этим.Как упоминалось ранее, работа в офисе, ориентированном на сообщества, подразумевает, что вы получаете возможность встретить много ассоциаций, что крайне важно, если вы ищете возможности для бизнеса. Говоря об ассоциациях, коворкинг-сети часто создают ситуации, которые действительно могут показать вам некоторые вещи, вы даже можете создать ассоциации.